通過寫心得體會，我們可以總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為未來的發(fā)展提供指導(dǎo)。寫心得體會時，要注重邏輯性和條理性，讓讀者能夠清晰地了解你的思路和觀點。以下是小編為大家準備的一些優(yōu)秀心得體會范文，供參考和學(xué)習(xí)。
退休管理服務(wù)心得體會篇一
第一段：引入離退休話題，講述隨著社會的進步和人口老齡化的加速，離退休成為當(dāng)今社會的普遍現(xiàn)象。概述本文旨在分享離退休人員在離退休生活中所積累的心得體會，為其他人提供參考和借鑒。
第二段：分享對離退休生活的預(yù)期和心理準備的重要性。在退休之前，許多人會為退后的生活做各種準備。他們可能確定新生活的目標，計劃自己的時間和資源，以滿足個人興趣和需求。此外，他們也會養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣，保持積極樂觀的心態(tài)，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的困難和挑戰(zhàn)。這些建立在強大的心理準備上的行動可以幫助離退休人員更好地應(yīng)對變化，享受退休生活。
第三段：討論離退休人員如何保持社交活動的重要性。退休后，許多人可能會失去與工作相關(guān)的社交圈子，感到孤獨和失落。為了避免這種情況的發(fā)生，離退休人員需要主動尋找新的社交機會。他們可以通過參加興趣小組、參與志愿者活動、加入社區(qū)組織等方式，與其他人建立聯(lián)系和友誼。這不僅有助于滿足社交需求，還能夠保持精神健康和積極的情緒狀態(tài)。
第四段：探討積極參與身體活動對離退休人員的重要性。保持良好的身體健康是離退休人員享受退休生活的關(guān)鍵。通過參加適當(dāng)?shù)倪\動和鍛煉活動，離退休人員可以改善體力、保持靈活性，并增強免疫系統(tǒng)功能。此外，身體活動還有助于減少患病風(fēng)險，提高心理健康，增加對生活的滿足感。因此，離退休人員應(yīng)該制定合適的運動計劃，并堅持進行適度的身體活動。
第五段：總結(jié)離退休心得體會，強調(diào)積極對待退休生活的重要性。離退休是一個全新的階段，它為人們提供了追求個人興趣和追求內(nèi)心歡樂的機會。在這個階段，人們可以更自由地選擇自己的生活方式，并更好地與家人、朋友和社區(qū)互動。然而，為了充實和有意義地度過離退休生活，人們需要做好準備，并采取積極的行動。離退休人員可以通過專注于身體和精神健康、積極參與社交活動以及追求自己的興趣愛好，更好地享受離退休生活。
退休管理服務(wù)心得體會篇二
退休是人生的一個重要轉(zhuǎn)折點，是一個人從辛勞工作的生活狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)樾蓍e自由的狀態(tài)的開始。退休后，沒有了工作壓力和職業(yè)束縛，我們可以更加自由地支配自己的時間和精力，去追求自己喜歡的事情和享受生活。在這個新的階段，我們可以從不同的角度看待生活和人生，擁有更多的時間和機會去思考，去感受，去體會人生的美好。
第二段：生活的重新定義
退休后，生活的定義發(fā)生了明顯的變化。以前，我們的生活離不開工作，因為工作給予了我們生計和存在的意義。而現(xiàn)在，我們可以用自己的方式定義生活的意義。我們可以充實自己的學(xué)識和見識，可以追求自己喜歡的愛好和興趣，可以開展公益活動和志愿者工作，可以與家人和朋友更加親近和交流。退休后，我們生活的重心從工作轉(zhuǎn)移到家庭和個人，這樣的轉(zhuǎn)變讓我們能夠更加盡情地享受生活的樂趣。
第三段：經(jīng)濟的調(diào)整和規(guī)劃
退休后，我們需要進行經(jīng)濟的調(diào)整和規(guī)劃。退休金和積蓄是我們退休后生活的經(jīng)濟基礎(chǔ)，因此我們需要合理規(guī)劃和利用這些資源。首先，我們需要評估自己的退休金和積蓄是否夠用，如果不夠，我們需要尋找其他的財務(wù)來源來支撐生活。其次，我們需要進行收支的清晰記錄和分析，合理安排生活開支。最后，我們需要思考如何保值和增值我們的財產(chǎn)，可以選擇投資房地產(chǎn)、股票和基金等方式，以確保財務(wù)的穩(wěn)定和增值。
第四段：健康的重視和維護
退休后，我們要格外重視和維護自己的健康。健康是我們享受退休生活的基石，只有身體健康，我們才能夠積極地參與各種活動和事務(wù)。為了保持健康，我們需要定期進行體檢和保健，合理飲食和營養(yǎng)搭配，充足的睡眠和休息，適量的鍛煉和運動。此外，我們還需要保持積極樂觀的心態(tài)和良好的人際關(guān)系，因為心態(tài)的健康同樣重要。
第五段：對未來的規(guī)劃和展望
退休后，我們?nèi)匀恍枰獙ξ磥磉M行規(guī)劃和展望。雖然我們已經(jīng)不再從事工作，但人生仍然需要目標和追求。我們可以計劃一些旅行計劃、書法繪畫等藝術(shù)修養(yǎng)、交流和學(xué)習(xí)新的技能等，以豐富自己的生活和人生。此外，我們還可以考慮參與社區(qū)事務(wù)、參與公益活動，為社會做出貢獻。退休后的人生并不是靜止不動的，只要我們保持開放的心態(tài)和積極進取的精神，我們?nèi)匀豢梢赃^上充實和有意義的生活。
總結(jié)：
退休是一個人生的重要轉(zhuǎn)折點，我們不再為工作而生活，而是為自己和家人而生活。退休后，我們可以重新定義生活的意義，更加從容地享受生活的各種樂趣。然而，我們也不能忽視經(jīng)濟的調(diào)整和規(guī)劃，以及健康的重視和維護。最重要的是，退休后，我們?nèi)匀恍枰獙ξ磥磉M行規(guī)劃和展望，積極地追求生活的目標和夢想。只要我們保持積極的心態(tài)和進取的精神，退休生活將會是充實和有意義的。
退休管理服務(wù)心得體會篇三
管理服務(wù)是一項需要綜合能力和真誠態(tài)度的工作，我在這個崗位上工作多年，積累了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將以五段式的形式分享我的管理服務(wù)心得。首先，我將介紹提高溝通能力的重要性；其次，我將探討建立良好的團隊合作的關(guān)鍵；然后，我將闡述客戶滿意度對管理服務(wù)的重要性；接下來，我將提及有效的時間管理技巧；最后，我將總結(jié)重要的領(lǐng)導(dǎo)力原則。通過這五段的連貫論述，我希望能夠?qū)芾矸?wù)心得有一個全面而系統(tǒng)的呈現(xiàn)。
首先，提高溝通能力是一個管理者必備的素質(zhì)。作為一名管理者，無論在與員工、上級還是客戶進行溝通時，恰當(dāng)?shù)臏贤记啥际侵陵P(guān)重要的。通過清晰明了的語言表達和傾聽能力，管理者能夠更好地理解員工和客戶的需求，從而更好地指導(dǎo)員工和提供服務(wù)。另外，在溝通中保持積極的態(tài)度、尊重他人的觀點和及時回饋也是促進良好溝通的關(guān)鍵。通過不斷鍛煉和提升溝通能力，我發(fā)現(xiàn)自己能夠更好地與團隊成員和客戶溝通，有效解決問題，提高工作效率。
其次，建立良好的團隊合作是管理服務(wù)成功的關(guān)鍵。一個團隊的凝聚力和合作能力直接影響著管理服務(wù)的質(zhì)量和效率。作為管理者，要注重團隊合作的培養(yǎng)和維護。通過制定明確的目標和角色分工，管理者能夠鼓勵團隊成員之間的互相支持和協(xié)作，激發(fā)他們的工作激情和創(chuàng)造力。另外，及時的反饋和認可也是促進團隊合作的關(guān)鍵要素。通過建立一個良好的團隊合作氛圍，我發(fā)現(xiàn)團隊成員之間的協(xié)作能力大大提升，工作效率也得到了明顯提高。
然后，客戶滿意度是管理服務(wù)不可忽視的重要指標。作為管理者，我們的目標是提供高質(zhì)量的服務(wù)，以滿足客戶的需求和期望。為了達到這個目標，我們需要始終關(guān)注客戶的需求和反饋，并根據(jù)客戶的意見不斷改進和提升服務(wù)質(zhì)量。此外，建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系也是提高客戶滿意度的關(guān)鍵。通過密切關(guān)注客戶需求的變化，主動溝通和提供個性化的服務(wù)，我發(fā)現(xiàn)客戶滿意度和忠誠度顯著提高，同時也帶來了更多的業(yè)務(wù)發(fā)展機會。
接下來，有效的時間管理是管理服務(wù)高效運作的基礎(chǔ)。管理者通常面臨很多任務(wù)和日常瑣事，因此必須學(xué)會合理安排時間和優(yōu)先處理事務(wù)。通過制定明確的工作計劃和優(yōu)先級，管理者能夠有效地處理工作壓力和提高工作效率。此外，合理安排會議時間和避免無用的會議也是提高時間管理效率的關(guān)鍵。通過采用有效的時間管理技巧，我發(fā)現(xiàn)自己能夠更好地完成工作任務(wù)，有更多的時間投入到提升服務(wù)質(zhì)量和開展業(yè)務(wù)發(fā)展。
最后，作為管理者，領(lǐng)導(dǎo)力是我們的重要素質(zhì)。一個好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備明確的目標和愿景，能夠激發(fā)團隊成員的潛力并帶領(lǐng)他們共同向著目標前進。通過建立積極的工作文化和提供良好的工作環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)者能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，促進整個團隊的發(fā)展。此外，領(lǐng)導(dǎo)者的榜樣作用和良好的溝通能力也是領(lǐng)導(dǎo)力的重要組成部分。通過不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力，我發(fā)現(xiàn)團隊成員更加信任和依賴我，工作合作更加默契，整個團隊的表現(xiàn)也更加卓越。
綜上所述，通過提高溝通能力、建立良好的團隊合作、關(guān)注客戶滿意度、實施有效的時間管理和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力，我得出了一些關(guān)于管理服務(wù)的寶貴心得體會。這些心得不僅幫助我在管理服務(wù)中取得了一定的成果，也為我今后的發(fā)展提供了寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn)。通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我相信我可以在管理服務(wù)領(lǐng)域中取得更加卓越的成就。
退休管理服務(wù)心得體會篇四
退休是每個人一生中重要的階段，是脫離工作崗位，結(jié)束職業(yè)生涯，開始享受自由放松的階段。在退休之際，回顧過去的一生，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，留下自己的心得體會，對于人生更進一步的認識與探索具有重要意義。本文將從改變心態(tài)、享受生活、保持健康、發(fā)展興趣愛好和共同事業(yè)五個方面，闡述我對退休心得體會的見解。
首先，改變心態(tài)是退休生活的重要基礎(chǔ)。在工作崗位上，我們習(xí)慣了為了事業(yè)、為了家庭奔波勞累，對自己的時間和身體健康投入較少。而退休后，時光與健康成為我們最寶貴的財富。因此，我們要學(xué)會改變心態(tài)，從緊張充實的勞動生活中解脫出來，學(xué)會重新享受生活。可以通過學(xué)習(xí)新的知識、開展公益活動、結(jié)交新朋友等方式來豐富自己的生活，從而愉快地度過退休生活。
其次，退休生活的關(guān)鍵在于如何享受生活。在退休期間，我們應(yīng)該學(xué)會真正享受生活，讓自己的心靈得到安寧，身心愉悅?？梢岳米杂傻臅r間去做各種自己感興趣的事情，比如旅行、讀書、參加社交活動等。通過這些方式，不僅豐富了自己的生活，也可以增加自己的見識和閱歷，提高自己的綜合素質(zhì)。
退休后的健康保持尤為重要。保持健康的生活習(xí)慣，有助于我們延年益壽，享受健康的退休生活。首先，我們要注重飲食的均衡和合理，少食多餐，注意多攝入蔬菜水果，注意減少鹽分和糖分的攝入。其次，適量運動是保持健康的重要途徑，可以選擇散步、跳舞、打太極等有氧運動，幫助我們強身健體。最后，科學(xué)合理地用藥也是保持健康的重要環(huán)節(jié)，我們要按照醫(yī)生的囑咐，正確服藥，不濫用藥物。
退休后，我們還可以發(fā)展自己的興趣愛好，在體驗生活的同時，也可以通過愛好找到快樂和滿足感。可以選擇熱愛的運動、繪畫、音樂或者學(xué)習(xí)一門手藝等方式，開展自己感興趣的活動并持之以恒。這樣一來，不僅可以滿足自己的個人愛好，更能找到人生的價值和成就感。
最后，共同事業(yè)是退休生活中至關(guān)重要的一環(huán)。在人生的后期，我們可以選擇回饋社會，以自己所學(xué)所長為社會做一些貢獻?？梢赃x擇參與公益事業(yè)，為弱勢群體提供幫助；可以選擇加入志愿者組織，為社區(qū)或者救災(zāi)工作貢獻自己的一份力量。通過這些方式，不僅可以充實自己的退休生活，更能讓自己感受到自己的重要性和存在意義。
總之，退休是人生中的一次重要轉(zhuǎn)折，而如何過好退休生活則需要我們用心去體會和規(guī)劃。通過改變心態(tài)、享受生活、保持健康、發(fā)展興趣愛好和共同事業(yè)五個方面的探索與努力，我們可以讓自己的退休生活變得更加充實和幸福。讓我們在退休的桂林山水中，去發(fā)現(xiàn)內(nèi)心深藏的另一片美麗風(fēng)景。
退休管理服務(wù)心得體會篇五
退休是人生中一個重要的轉(zhuǎn)折點，標志著工作生涯的結(jié)束和新的生活階段的開始。退休不是終點，而是新的起點，是人生中一個可以放松、享受和探索的階段。我在退休后的幾年里，經(jīng)歷了許多新的挑戰(zhàn)和機會，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。以下是我個人的退休心得體會。
首先，我發(fā)現(xiàn)退休是一個放松和享受生活的好時機。長時間的工作生活使得我們很少有時間去關(guān)注自己的需求和興趣。退休后，我們有更多的時間可以用來追求自己的愛好和興趣。我喜歡旅行，退休后我有機會去探索我一直向往的地方，見識不同的文化和風(fēng)景。同時，我也有時間去學(xué)習(xí)一些我一直想學(xué)的技能和知識，比如繪畫和音樂。退休給了我一個機會，讓我充分地享受生活中的美好。
其次，我發(fā)現(xiàn)退休是一個重新建立社交圈子和培養(yǎng)新友誼的好時機。在工作生涯中，我們往往是在特定的工作環(huán)境下與同事建立起關(guān)系，并沒有太多時間去交朋友。退休后，我們可以主動參加一些社交活動，參與志愿者工作或者加入興趣小組，以此來結(jié)識新的朋友。我加入了一個攝影俱樂部，與同樣熱愛攝影的朋友們一起分享我的作品和技巧。通過與他們的交流，我不僅擴大了我的社交圈子，還學(xué)到了許多新的攝影技巧。
再次，我發(fā)現(xiàn)退休是一個重新審視人生價值和目標的好時機。工作生活往往讓我們陷入忙碌和追逐成功的狀態(tài)中，很少有時間思考人生的真正意義。退休后，我們可以有更多的時間反思我們的人生，思考我們想要的是什么樣的生活。我將大部分時間花在與家人和朋友相處上，因為對我來說，家庭和友誼是最重要的價值。退休讓我把更多的時間和精力用在我關(guān)心和愛的人身上，這給了我極大的滿足感。
最后，我發(fā)現(xiàn)退休是一個時刻更新自己、充實自己的好時機。退休不代表停止學(xué)習(xí)和進步，相反，它為我們提供了終身學(xué)習(xí)的機會。我利用退休時間去學(xué)習(xí)新的技能和知識，參加一些培訓(xùn)班和課程。通過不斷學(xué)習(xí)和更新自己，我不僅保持了對新事物的好奇心和求知欲，也提升了自己的個人能力和競爭力。
總之，退休是一個擁有無限可能的新起點。通過我的退休心得體會，我深刻地意識到退休并不意味著終結(jié)，而是開始一個充實、豐富和有意義的人生階段。在退休后，我學(xué)會了放松和享受生活，重新建立社交圈子，重新審視人生的價值和目標，以及不斷更新自己。我相信，只要我們以積極的心態(tài)面對退休，努力充實自己的生活，我們將會在退休的歲月中過得更加幸福和滿足。
退休管理服務(wù)心得體會篇六
第一段：引言（200字）
退休是人生中一個重要的轉(zhuǎn)折點，標志著告別工作崗位，進入晚年生活。退休不僅意味著脫離職場，更是重新審視人生、安排時間的機會。人們在行將退休之際，往往會進行反思，思考自己的人生經(jīng)歷和所取得的成就。下文將從社交交往，身心健康，興趣愛好，家庭關(guān)系以及人生觀等方面，探討退休后的心得體會，為更好地度過晚年生活提供一些參考。
第二段：重視社交交往（200字）
退休后，人們往往由于沒有了工作單位和同事的交際圈，會感到孤獨和失落。因此，重視社交交往就顯得尤為重要。退休生活中，可以通過加入社區(qū)團體、志愿者服務(wù)、參加興趣班等方式，擴大社交圈子，結(jié)識更多的朋友。與人分享生活經(jīng)歷，交流思想和感受，能夠減輕心理壓力，增添生活樂趣。此外，定期與家人、老友、同事聚會，也能夠保持人際關(guān)系的親密和溫暖。
第三段：重視身心健康（200字）
身體健康是人們進入晚年的基本保障。退休后，抽出時間進行適度的運動，如散步、騎自行車、打太極拳等，能夠鍛煉身體，保持健康。此外，合理飲食也是重要的一環(huán)。養(yǎng)成良好的飲食習(xí)慣，少食多餐，多攝入蔬菜水果，適量補充營養(yǎng)，可預(yù)防和減少一些年老時的疾病。同時，保持心理健康也不可忽視。可以參加一些心理輔導(dǎo)班等課程，放松心情，積極面對退休帶來的各種情緒波動。
第四段：充實興趣愛好（200字）
退休后，有更多的時間來追求自己的興趣愛好?？梢赃x擇學(xué)習(xí)一門新技能、修剪園藝、養(yǎng)一些寵物、閱讀等等。通過追求興趣愛好，不僅能豐富自己的退休生活，更能提升自我價值感和快樂感。正如人們常說，“退休并不意味著終結(jié)，而是又一個開始”。只要心懷夢想，不斷追求，退休生活便會充滿活力和意義。
第五段：重新定義人生觀（200字）
退休是人生的一個重要轉(zhuǎn)折點，也是重新審視人生的時刻。在退休生活中，可以反思過往所做的決策，思考自己的人生目標和價值觀。退休之后，可以通過放慢腳步，放松心態(tài)，重新定義人生觀。追求自我價值和內(nèi)在滿足感，傳遞正能量，為社會作出積極貢獻，是一個全新的人生方向。重新審視人生，給自己制定明確的退休生活目標，會讓人在晚年擁有更加充實的生活。
結(jié)尾（100字）
退休是人生的另一個開始。通過重視社交交往、身心健康，充實興趣愛好，重新定義人生觀等方面的努力，我們可以讓自己的退休生活變得更加充實和有意義。退休并不意味著放棄追求，而是迎接更多可能性，并給心靈充電，為晚年時光增添一份無盡的樂趣和幸福。讓我們共同走向退休生活，享受晚年的階段，同時為其他人樹立榜樣，成為社會的中堅力量。
退休管理服務(wù)心得體會篇七
近年來，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，后勤管理服務(wù)也越來越受到企業(yè)和組織的重視。通過參與后勤管理服務(wù)工作，我深刻體會到了其重要性以及其中的挑戰(zhàn)和成就感。以下是我對后勤管理服務(wù)的一些體會和心得。
首先，作為后勤管理服務(wù)人員，我們的工作是為其他部門提供支持和幫助。在這個過程中，需要我們具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。在與不同部門的合作中，我學(xué)會了傾聽和理解他們的需求，并與他們緊密合作，尋求最佳解決方案。通過與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)，我們能夠更好地了解他們的需求，并提供更好的服務(wù)。
其次，后勤管理服務(wù)的工作需要我們具備優(yōu)秀的組織能力。我們需要合理地安排工作計劃，并確保任務(wù)的順利完成。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些提高工作效率的方法。例如，我養(yǎng)成了每天定時整理辦公桌和文件整理的習(xí)慣，這樣可以使我更加高效地找到需要的文件，從而節(jié)省了大量的時間。
此外，后勤管理服務(wù)還需要我們具備一定的應(yīng)急反應(yīng)能力。有時候，突發(fā)事件可能會打亂我們原本的工作計劃。我還記得去年遇到一次突發(fā)事故，我們的部門需要緊急處理。在這種情況下，我立即調(diào)整了原有的工作計劃，優(yōu)先處理緊急事務(wù)，并協(xié)調(diào)其他部門的資源，最終成功解決了問題。這個經(jīng)歷讓我明白，我們需要隨時保持靈活和應(yīng)變能力，才能應(yīng)對不可預(yù)測的緊急事件。
另外，小事也是做好后勤管理服務(wù)的關(guān)鍵。雖然看似微不足道的事情，但在后勤管理服務(wù)中卻顯得尤為重要。例如，保持工作場所的整潔和有序可以提高工作效率，并給人員帶來良好的工作心情。我還學(xué)會了照顧員工的各種需求，比如提供良好的員工福利和關(guān)懷，為員工創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境。這些看似瑣碎的細節(jié)，卻能夠有效地提高人員的工作積極性和滿意度。
最后，通過參與后勤管理服務(wù)工作，我拓寬了自己的眼界，也提高了自己的綜合素質(zhì)。在與各個部門的合作中，我學(xué)到了很多關(guān)于其他部門和行業(yè)的知識。我還通過參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，不斷提升自己的專業(yè)技能和管理能力。這些經(jīng)驗不僅使我在工作中更有成就感，也為我今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
綜上所述，后勤管理服務(wù)是一個需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和應(yīng)急反應(yīng)能力的工作。這個工作的價值遠不止于完成任務(wù)，更是為整個組織的順利開展提供支持和幫助。通過積極參與后勤管理服務(wù)工作，我不僅深刻認識到了其重要性，也鍛煉了自己的能力和擴展自己的眼界。我相信，只要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，我能夠更好地發(fā)揮后勤管理服務(wù)的作用，并為組織的發(fā)展作出更大的貢獻。
退休管理服務(wù)心得體會篇八
第一章?總?則
第一條?為進一步完善禪城區(qū)社會保障體系，促進禪城區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作（以下簡稱“退管服務(wù)工作”）更好更快發(fā)展，根據(jù)辦、市府辦《轉(zhuǎn)發(fā)〈市勞動和社會保障局關(guān)于我市企業(yè)退休人員社會化管理實施意見〉的通知》（佛辦發(fā)【?2015?】?56?號），以及市府辦《印發(fā)關(guān)于進一步加強我市退休人員社會化管理服務(wù)工作實施意見通知》（佛府辦【?2012?】?17?號）要求，結(jié)合我區(qū)的實際，特制定本實施辦法。
第二條?退管服務(wù)工作的目標是以黨的精神為指導(dǎo)，圍繞構(gòu)建和-諧社會的總體目標，以不斷提高退休人員晚年生活質(zhì)量和維護社會穩(wěn)定為重點，建立與我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)的企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)體系，使退休人員共享經(jīng)濟和社會發(fā)展成果，實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。
第三條?企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)是指企業(yè)職工辦理退休手續(xù)后，在實現(xiàn)基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎(chǔ)上，將企業(yè)退休人員的日常管理服務(wù)工作按照就近、方便的原則，由區(qū)、鎮(zhèn)（街道）設(shè)立的企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)機構(gòu)（以下簡稱“退管服務(wù)機構(gòu)”?)?承接，把退休人員從單位管理服務(wù)轉(zhuǎn)為按戶籍所在地的社區(qū)管理服務(wù)。
第四條?區(qū)社會化管理服務(wù)對象為：凡在本轄區(qū)按規(guī)定已參加了基本養(yǎng)老保險，達到法定退休年齡，領(lǐng)取退休金的市、區(qū)各類企業(yè)退休人員（含社會申辦退休人員）適用本辦法。
實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和中央、省駐禪城區(qū)企業(yè)退休人員可參照本辦法執(zhí)行。
第五條?退管服務(wù)工作在禪城區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人力資源和社會保障部門承擔(dān)退管服務(wù)工作的統(tǒng)籌、組織和協(xié)調(diào)，對各鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)社會化管理服務(wù)工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，依托鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)組織，以人為本，完善服務(wù)，資源共享，共駐共建，實行社會化管理服務(wù)與促進社區(qū)建設(shè)相結(jié)合，對企業(yè)退休人員實行屬地社會化管理服務(wù)。
第六條?為加強退管服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)各相關(guān)部門應(yīng)建立企業(yè)退休人員社會化管理聯(lián)席會議制度。召集人為區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱“區(qū)人社局”），區(qū)委組織部（區(qū)編委辦）、區(qū)委宣傳部（區(qū)文體旅游局）、區(qū)委社會工作部（區(qū)委統(tǒng)-戰(zhàn)部、區(qū)民政和外事僑務(wù)局）、區(qū)發(fā)展規(guī)劃和統(tǒng)計局（發(fā)改和統(tǒng)計）、區(qū)財政局、區(qū)公有資產(chǎn)管理辦公室、區(qū)衛(wèi)生和人口計劃生育局（衛(wèi)生藥品監(jiān)督）和區(qū)社會保險基金管理局等部門為成員單位，區(qū)人社局具體負責(zé)日常管理工作，各相關(guān)職能部門應(yīng)各司其職，各負其責(zé)，密切配合，做好工作。
第七條?企業(yè)退休人員社會化管理聯(lián)席會議定期召開，其主要職能是：指導(dǎo)和督促各鎮(zhèn)（街道）開展退管服務(wù)工作，通報退管服務(wù)工作的進展情況，研究和協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。
第二章?主要工作內(nèi)容
第八條?退管服務(wù)工作的主要內(nèi)容：
（一）宣傳黨和政府有關(guān)社會保障工作的方針、政策，設(shè)立政策宣傳欄。
（二）調(diào)查研究、掌握本區(qū)退管服務(wù)工作動態(tài)問題，并提出相應(yīng)解決辦法。
(?三）研究制定全區(qū)企業(yè)退休人員管理政策，建立相應(yīng)的管理制度。
（四）配合社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做好養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作，保障退休人員的基本生活。
（五）為退休人員提供社會保險政策咨詢和業(yè)務(wù)查詢服務(wù)，跟蹤了解退休人員生活狀況，協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證。
（六）做好孤寡、殘疾、傷病等退休人員的探訪慰問、幫扶服務(wù)。幫助死亡退休人員的家屬申領(lǐng)喪葬費、撫恤金，并建立退休人員基礎(chǔ)臺賬，及時準確上報各種報表。
（七）集中管理退休人員的人事檔案。
（八）組織退休黨員開展組織活動，加強退休黨員的思想政治工作。
（九）發(fā)放社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡，建立退休人員的健康檔案，有計劃地開展健康教育、疾病預(yù)防控制和保健工作，協(xié)助社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)為退休人員提供方便的醫(yī)療、護理和康復(fù)服務(wù)。
（十）組織退休人員開展文化體育健身活動，指導(dǎo)和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務(wù)。
第三章?退休人員基本權(quán)利和義務(wù)
第九條?退休人員的基本權(quán)利：
（一）依法享有社會保障待遇，依時足額領(lǐng)取養(yǎng)老金。
（二）符合投保年限規(guī)定的退休人員享受醫(yī)療保險待遇，按規(guī)定報銷醫(yī)療費用。
（三）享有參加社區(qū)老年教育、體育、文化、娛樂活動的權(quán)利。
（四）享有社會為老人提供的社會福利、社會優(yōu)待服務(wù)的權(quán)利。
（五）因重病治療或發(fā)生傷殘等有特殊困難時，享有幫扶的權(quán)利。
（六）有參加社會精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)，充分發(fā)揮個人專長的權(quán)利。
（七）有向各級人社部門及社區(qū)居委會反映意見和建議，提出批評的權(quán)利。
（八）有為維護自身合法權(quán)益，向人社部門或社區(qū)居委會申訴的權(quán)利。
第十條?退休人員應(yīng)履行的義務(wù)：
（一）自覺遵守國家法律、法規(guī)和社會化管理服務(wù)的有關(guān)規(guī)定。如基本權(quán)益受到侵害，應(yīng)及時向人社部門或社區(qū)居委會反映，不得聚眾滋事。
（二）主動配合鎮(zhèn)（街道）人社部門，開展退休人員社會化管理服務(wù)工作。
（三）按規(guī)定到各鎮(zhèn)（街道）人社部門或社區(qū)居委會報到；退休后移居市外、境外的人員，需按規(guī)定向鎮(zhèn)（街道）人社部門提供生存證明。
（四）退休人員辭世后由其家屬或代理人及時向鎮(zhèn)（街道）人社部門報告。
第四章?組?織?機?構(gòu)
第十一條?區(qū)、鎮(zhèn)（街道）人社局分別設(shè)立退管服務(wù)機構(gòu)。區(qū)人社局建立企業(yè)退休人員社會化服務(wù)中心（以下簡稱“退休服務(wù)中心”）、各鎮(zhèn)（街道）建立退管服務(wù)機構(gòu)、社區(qū)居委建立退管服務(wù)站，形成完善三級企業(yè)退休人員管理服務(wù)體系。
區(qū)退休服務(wù)中心按區(qū)編辦規(guī)定的編制配備專職工作人員，負責(zé)組織實施、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查全區(qū)退管服務(wù)工作。
鎮(zhèn)（街道）退管服務(wù)機構(gòu)按各鎮(zhèn)（街道）社會化管理退休人員數(shù)量比例，配備相應(yīng)專職工作人員，負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)退休人員的各項具體管理服務(wù)工作。
社區(qū)居委會退管服務(wù)站每站配備一名專職工作人員，負責(zé)實施各項退管服務(wù)工作。
第五章?管?理?服?務(wù)
第十二條?各級退管服務(wù)機構(gòu)的工作內(nèi)容和范圍。
（一）?區(qū)退休服務(wù)中心：
1.?宣傳貫徹黨和政府有關(guān)退管工作的方針和政策。
2.?統(tǒng)籌安排全區(qū)退管服務(wù)工作，并結(jié)合本區(qū)實際，制定工作計劃。
3.?對鎮(zhèn)（街道）退管服務(wù)機構(gòu)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織檢查并監(jiān)督落實。
4.?對全區(qū)退管服務(wù)工作情況進行登記和統(tǒng)計。
5.?將新接收的退休人員按戶口所在地劃分至各鎮(zhèn)（街道）退管機構(gòu)。
6.?指導(dǎo)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村居）建立退管服務(wù)數(shù)據(jù)庫和相關(guān)臺賬。
7.?做好退管服務(wù)工作信息資料的備份及安全檢查工作。
8.?按規(guī)定管理和使用好退管活動資金，并審核和監(jiān)督退管活動資金的落實情況。
9.?建立退休人員檔案庫，對已納入社會化管理服務(wù)退休人員的人事檔案進行接收和管理。
10.?組織全區(qū)退休人員開展文化體育健身活動，并指導(dǎo)和幫助鎮(zhèn)（街道）開展各種形式的社會公益活動等。
（二）鎮(zhèn)（街道）退管服務(wù)機構(gòu)：
1.?協(xié)助區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做好退休人員養(yǎng)老金發(fā)放和醫(yī)療的后續(xù)服務(wù)工作。
2.?負責(zé)退休人員的檔案管理。
3.?建立退休人員黨支部，組織開展支部生活，做到退休人員思想政治工作經(jīng)常化、制度化。
4.?了解和掌握退休職工的思想和生活狀況。
5.?慰問孤寡，傷病和有特殊困難的退休人員，開展扶危幫困活動。
6.?為重病治療或發(fā)生傷殘等特殊困難的退休人員向上級退管服務(wù)機構(gòu)提出救助申請。
7?、組織退休人員開展各種形式的文化體育活動，豐富退休人員的精神文化生活。
8.?組織退休人員參與社區(qū)公益活動，發(fā)揮退休人員余熱。
9.?及時、準確地做好本鎮(zhèn)（街道）退休人員的資料統(tǒng)計工作，并向區(qū)退休服務(wù)中心報告退休人員生存、死亡等變化情況。
10.?建立和完善社區(qū)退休人員自管互助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
11.?利用社會資源、積極創(chuàng)建條件，建立信息網(wǎng)絡(luò)管理等設(shè)施，建設(shè)適合老年人活動的文化體育設(shè)施及活動場所。
12.?根據(jù)上級部門的要求，做好其他各項工作。
??（三）社區(qū)居委退管服務(wù)站：
1.?協(xié)助鎮(zhèn)（街道）退管服務(wù)機構(gòu)做好退休職工社區(qū)服務(wù)工作，及時反映退休人員的生存信息。
2.?組織退休人員開展文化體育和探訪慰問活動。
3.?做好孤寡、殘疾、傷病等退休人員的幫扶服務(wù)。
4.?按要求定期探訪十類人員。
5.?配合鎮(zhèn)（街道）建立和完善社區(qū)退休人員自管互助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
第六章?經(jīng)?費?籌?集
第十三條?企業(yè)（單位）移交退休人員社會化管理時，應(yīng)一次性向?qū)俚毓芾礞?zhèn)（街道）退管服務(wù)機構(gòu)繳納退管活動經(jīng)費，繳納標準為每名退休人員?3000?元。
第十四條?企業(yè)移交退休人員社會化管理的退管活動經(jīng)費由企業(yè)自行解決，轉(zhuǎn)制時有提留轉(zhuǎn)制風(fēng)險金的，可從轉(zhuǎn)制風(fēng)險金中繳納；困難企業(yè)退休人員的退管活動經(jīng)費按《印發(fā)困難企業(yè)退休人員移交禪城區(qū)社會化管理方案的通知》（佛府辦【?2015?】?23?號）文件執(zhí)行；社會申辦退休人員的退管活動經(jīng)費由市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）三級政府共同承擔(dān)，其中：市政府負擔(dān)部分在上級補助中解決，區(qū)、鎮(zhèn)（街道）負擔(dān)部分按財政稅收分成比例納入?yún)^(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級財政預(yù)算。
第七章?經(jīng)費使用、管理和監(jiān)督
第十五條?企業(yè)退休人員的退管活動經(jīng)費按每年人均?200?元安排。主要用于管理企業(yè)退休人員的日常開支、節(jié)日慰問、文體活動、保健和宣傳費用等活動開支。
第十六條?企業(yè)繳納的退管活動經(jīng)費，上級補助經(jīng)費及其他收入（包括利息收入、捐贈收入等）統(tǒng)一納入鎮(zhèn)（街道）財政專戶管理，并實行收支兩條線管理，專款專用。
第十七條?各鎮(zhèn)（街道）退管服務(wù)機構(gòu)的退管活動經(jīng)費本著量入為出、精打細算、計劃管理的原則，認真編制經(jīng)費年度支出預(yù)算，報所屬鎮(zhèn)（街道）財政部門核定，支出預(yù)算一經(jīng)批準，必須嚴格執(zhí)行。編制退管活動資金收支報表和會計報表，每年?7?月?15?日和?1?月?15?日前將年度報表報送區(qū)退管服務(wù)中心。
第十八條?企業(yè)退休人員死亡后，企業(yè)為其繳納的退管活動經(jīng)費仍有結(jié)余的，納入退管活動專項資金統(tǒng)籌使用，實行專款專用，任何單位和個人不得截留、擠占、挪用，不得擅自擴大開支范圍。
第十九條?任何單位和個人不得挪用企業(yè)退休人員退管活動經(jīng)費。違反本規(guī)定的`，依法追究有關(guān)單位負責(zé)人和直接責(zé)任人的法律責(zé)任。
第二十條?區(qū)人社部門和區(qū)財政部門，定期檢查各鎮(zhèn)（街道）退管活動經(jīng)費使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，各級退管服務(wù)機構(gòu)應(yīng)接受和配合上級和同級財政、審計部門的監(jiān)督檢查。
第二十一條?區(qū)和各鎮(zhèn)（街道）人社部門設(shè)立投訴監(jiān)督電話，受理退休人員和群眾投訴，對退管活動經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督。
第八章?移?交?程?序
第二十二條?企業(yè)移交退休人員社會化管理，先由企業(yè)或其主管單位向區(qū)退休服務(wù)中心提出申請，填寫《企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理服務(wù)申請表》?(?以下簡稱《申請表》?),?并做好移交前期的準備工作：
（一）企業(yè)應(yīng)做好退休職工的思想教育工作，保持退休人員的穩(wěn)定。
（二）企業(yè)須與退休人員協(xié)商明確移交社會化管理后是否保留或一次性給予的有關(guān)待遇，并與每個退休人員簽訂書面移交協(xié)議。
（三）關(guān)閉、破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制企業(yè)欠繳的社會養(yǎng)老保險金、醫(yī)療費及其補償費用等，必須在移交前付清。
（四）無配偶無子女的孤寡、鑒定為?1-4?級傷殘、患精神病、喪失生活自理能力等特殊退休人員，移交社會化管理服務(wù)標準內(nèi)容與普通退休人員相同，企業(yè)與鎮(zhèn)（街道）簽訂管理服務(wù)協(xié)議，明確雙方責(zé)任，統(tǒng)一按企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)退管活動經(jīng)費的標準進行管理服務(wù)。
（五）企業(yè)或主管單位將退休人員資料提交辦理社會化管理服務(wù)，所提交資料應(yīng)如實填報，并提供相關(guān)資料，隱瞞不報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，退回企業(yè)或主管單位。
第二十三條?企業(yè)移交退休人員以屬地管理為原則辦理社會化管理服務(wù)等相關(guān)手續(xù)。
（一）按照退休人員所在企業(yè)參加社會保險隸屬關(guān)系，經(jīng)社會保險基金管理經(jīng)辦機構(gòu)加具核準意見后，須在每年的?7?月底和?11?月底前，帶齊相關(guān)資料到區(qū)退休服務(wù)中心辦理移交手續(xù)。
（二）按移交退休人員的戶籍所在地的鎮(zhèn)（街道）進行分類，核準退休人員人數(shù)、費用等，認真核實并填報移交退休人員相關(guān)資料，按鎮(zhèn)（街道）填寫《禪城區(qū)企業(yè)退休人員移交社會化管理服務(wù)協(xié)議書》，《移交社會化管理退休人員花名冊》、《退休人員社會化管理服務(wù)基本信息表》，并附企業(yè)與退休人員簽訂的相關(guān)移交協(xié)議、本人戶口簿的首頁和本人頁復(fù)印件及身份證復(fù)印件、近照照片兩張。
（三）經(jīng)由區(qū)退休服務(wù)中心初審后，分發(fā)所屬鎮(zhèn)（街道）退管服務(wù)機構(gòu)，須在兩個月內(nèi)完成對退休人員情況核查。
（四）核實工作完成后，由各鎮(zhèn)（街道）退管服務(wù)機構(gòu)通知移交企業(yè)或主管單位繳納退休人員退管活動經(jīng)費，簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，并反饋有關(guān)資料。被核實的退休人員正式進入社區(qū)實行社會化管理服務(wù)。
第二十四條?企業(yè)辦理移交退休人員時，其人事檔案應(yīng)按規(guī)定整理好，隨同轉(zhuǎn)到退管服務(wù)機構(gòu)管理。區(qū)級以上各級黨委管理的企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部人事檔案可以暫不移交。
第二十五條?十類人員的管理服務(wù)：
十類人員是指無配偶無子女的孤寡、鑒定為?1-4?級傷殘、患精神病、住院及重病（喪失生活自理能力）、特困、勞模、建國前工作老工人、高齡、獨居、軍轉(zhuǎn)干等退休人員。該類人員為重點服務(wù)對象，各相關(guān)職能部門應(yīng)齊抓共管，社區(qū)、企業(yè)共同管理為原則。接收程序按普通退休人員辦理，服務(wù)內(nèi)容和標準，按每名退休人員每年人均?200?元退管活動經(jīng)費的服務(wù)內(nèi)容管理服務(wù)（如有新規(guī)定或增加退管活動經(jīng)費標準的，按新規(guī)定或新標準執(zhí)行）。符合幫扶條件的，按照相關(guān)幫扶制度規(guī)定處理，使退休人員都能享受到社會化管理服務(wù)，體現(xiàn)政府人文關(guān)懷。
第二十六條?社會申辦退休人員的接收。
（一）社會申辦退休人員是指參加了基本養(yǎng)老保險，達到了法定退休年齡，符合退休條件，向社會保障行政部門申辦，并經(jīng)批準退休的社會人員。包括原國有集體企業(yè)在轉(zhuǎn)制后辦理退休的人員（不含原固定工轉(zhuǎn)制人員）、參加市區(qū)養(yǎng)老保險的合同制退休人員、其他企業(yè)失業(yè)人員、靈活就業(yè)、個體工商戶等退休人員。
（二）社會申辦退休人員納入社會化管理的經(jīng)費、服務(wù)標準和納入規(guī)模等按佛山市《關(guān)于進一步加強我市退休人員社會化管理服務(wù)工作實施意見的通知》（佛府辦?[2012]17?號）和禪城區(qū)社會申辦退休人員納入社會化管理服務(wù)的相關(guān)實施規(guī)定執(zhí)行。
第九章?檔?案?管?理
第二十七條?實行社會化管理企業(yè)退休人員的人事檔案管理（以下簡稱“退休人員檔案”）嚴格按照《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保密法》、《廣東省企業(yè)退休人員人事檔案管理辦理》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條?退休人員檔案實行統(tǒng)一集中管理，建立檔案基本信息庫，并實行區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)三級信息化聯(lián)網(wǎng)。鎮(zhèn)（街道）具備條件后，由所屬鎮(zhèn)（街道）接管。
第二十九條?退休人員檔案由專人負責(zé)管理，接收檔案應(yīng)辦理好驗收和交接等手續(xù)。做好檔案保管的安全、保密、保護等日常工作，嚴格涂改、圈批、抽取、撤換、加添或未經(jīng)批準復(fù)制、拍攝檔案材料，嚴禁任何人私自保存他人檔案或利用檔案材料營私舞弊，對檔案材料要定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理、匯報。
第三十條?因工作需要查閱檔案退休人員檔案的，須憑有效證明，經(jīng)批準登記后，由工作人員進行查閱，查閱后需復(fù)印的資料必須加蓋印鑒和公章，證實與原件相符。
第三十一條?檔案一般情況不準外借，如有特殊情況必須外借，須提供書面及有效證明，經(jīng)退管服務(wù)機構(gòu)調(diào)查核實，并履行相關(guān)登記手續(xù)，明確蓋印封緘后方可借出，并限期歸還。外借檔案必須嚴格遵守保密制度和有關(guān)規(guī)定，嚴格涂改、圈批、抽取、撤換、加添檔案材料，不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容。觸犯法律的，追究其法律責(zé)任。
第三十二條?檔案庫需設(shè)立專門庫房，配備滿足管理的計算機信息化、備份及檔案存儲等設(shè)備，按照檔案管理標準采取積極的：防火、防水、防蛀、防潮、防高溫、防盜、防光、防塵、防有害生物等安全措施，保持清潔衛(wèi)生、適宜的溫度和濕度。
第三十三條?檔案庫的建設(shè)費用應(yīng)納入本級財政預(yù)算解決。
第十章?信?息?管?理
第三十四條?退休人員基本信息是根據(jù)企業(yè)移交數(shù)據(jù)信息，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確認是否合法辦理退休后，由區(qū)退休服務(wù)中心初審后，移交各鎮(zhèn)（街道）退管服務(wù)機構(gòu)接管。
第三十五條?退休人員的基本信息，由各鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)退管服務(wù)機構(gòu)根據(jù)企業(yè)移交數(shù)據(jù)的信息，做好核查、修改、錄入管理等工作。
第三十六條?各鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)退管服務(wù)機構(gòu)通過社會化管理信息系統(tǒng)對所轄范圍內(nèi)企業(yè)退休人員基本信息實施動態(tài)管理，退休人員發(fā)生搬遷、死亡、基本信息變更等情況的，由社區(qū)負責(zé)辦理轉(zhuǎn)移、申報、變更等相關(guān)手續(xù)。
第三十七條區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)、區(qū)退休服務(wù)中心以及各鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)退管服務(wù)機構(gòu)在采集、錄入和管理過程中，應(yīng)確保數(shù)據(jù)的安全性和使用的規(guī)范化。
第三十八條?嚴格做好數(shù)據(jù)信息的保密工作，未經(jīng)區(qū)退休服務(wù)中心批準，不得擅自將企業(yè)退休人員基本信息提供給其他單位或個人，嚴禁任何人利用信息庫數(shù)據(jù)營私舞弊。
第十一章?附?則
第三十九條?本實施辦法由禪城區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
第四十條?本實施辦法自頒布之日起施行。
企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心主要圍繞落實社會保險有關(guān)法律法規(guī)，主要有以下規(guī)章制度：?
1、加強政治理論和業(yè)務(wù)常識的學(xué)習(xí)，不斷提高管理服務(wù)的水平；?
2、建立退休人員基礎(chǔ)工作臺帳必基本信息數(shù)據(jù)庫，方便查詢服務(wù)；
3、做好人員變動、增減的匯報工作，按時上報各種報表；?
4、嚴格把握法律、法規(guī)、政策，做好退休人員的來信來訪工作；
5、積極調(diào)處矛盾糾紛，化解矛盾，為退休人員提供老人權(quán)益保護；?
6、經(jīng)常征求意見，排除不穩(wěn)定因素，防止因工作失誤引起的上訪事件；?
7、及時將本中心工作的經(jīng)驗和遇到的困難.問題向上級反映，不斷規(guī)范工作。?
企業(yè)退休人員社會化管中心職責(zé)?
3、有計劃組織所管理人員開展健康的文體活動,在重大節(jié)日組織開展走訪慰問活動。?
7、負責(zé)上級經(jīng)辦機構(gòu)交給的退休人員社會化管理服務(wù)的其它事項
退休管理服務(wù)心得體會篇九
時光匆匆，轉(zhuǎn)眼間，我來到小學(xué)已有半年，到了要離開的時候。半年雖然不長，但我在這美麗的校園里學(xué)會了很多很多，受益匪淺。在離別的時刻，我首先要表達的便是感謝，感謝陽校長及各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的指導(dǎo)和生活上的照顧，感謝小學(xué)各位老師在教學(xué)上的.幫助和支持，感謝小學(xué)這個和諧向上的工作環(huán)境，讓我更近一步了解到教師的工作要求和日程，讓我能把課本上的理論知識和實踐結(jié)合起來，更好的處理教學(xué)中遇到的各種問題，增長了見識，積累了經(jīng)驗，為我以后的教師生涯打下了堅實的基礎(chǔ)。
小學(xué)是一個和諧向上的地方，這里有著優(yōu)秀認真的老師，可愛努力的學(xué)生，熱心助人的朋友，在全校老師的努力下，孟小也取得了很多榮譽和獎項，能在這里工作是我的榮幸與驕傲，再一次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助與照顧，也祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)老師平安幸福，孟家溪小學(xué)越辦越好！
最后，邀請各位老師來詩經(jīng)故里——房縣做客，領(lǐng)略山水深處原生態(tài)的大自然！
退休管理服務(wù)心得體會篇十
人生一經(jīng)退休，便進入了另外一個階段，這是一個迎接新生活的新起點。退休并不意味著結(jié)束，而是意味著邁入了無論是身心還是精神上的全新體驗。退休時的心得體會無疑是寶貴的財富，它們來自這一段階段內(nèi)的經(jīng)驗和感悟，不僅可以幫助自己更好地適應(yīng)退休生活，也能對其他人起到借鑒作用。在我退休后的這幾年里，我從中體會到了許多道理，下面我將分享一些個人的心得和體會。
首先，我認識到了退休生活的重要性。退休后，我擺脫了工作的束縛，有了更多的自由時間和空間，這是一種珍貴的資源。人們應(yīng)該珍惜并合理利用這些時間，將其轉(zhuǎn)化為對自己的充實和提升。我大膽嘗試了一些我一直以來想做但從未實現(xiàn)的興趣和愛好，如學(xué)習(xí)繪畫、旅行探險、參加社交活動等。我擁有了更多的時間去與家人和朋友相處，這給了我更多的快樂和滿足感。因此，我深知，與金錢相比，退休生活的質(zhì)量才是最重要的。
其次，退休讓我覺察到了健康的重要性。工作忙碌時，我經(jīng)常忽視自己的健康，把大量的時間和精力都投入到了工作中，常常熬夜加班，沒有規(guī)律的作息和飲食習(xí)慣。而退休后，我有了更多的時間去關(guān)注自己的身體狀況，養(yǎng)成了健康的生活習(xí)慣。我開始每天鍛煉身體，保持健康的飲食習(xí)慣，經(jīng)常參加戶外活動，與自然親近。我終于有時間看醫(yī)生，做體檢，保持身體的健康。
同時，退休讓我重新認識到了人際關(guān)系的重要性。工作期間，我常常因為忙碌而疏于與他人交流和溝通。而退休后，我開始參加社交活動，加入社團組織，結(jié)交了許多志同道合的朋友。我發(fā)現(xiàn)，與他人共享歡樂和憂愁，分享人生的經(jīng)驗是多么珍貴。我與家人和親友之間的聯(lián)系也更加緊密，我開始更多地關(guān)心他們，分享屬于我們生活的點滴和快樂。這種深化的人際關(guān)系給了我更多的愛和溫暖。
另外，退休還讓我明白了自己的價值和存在意義。由于長期從事同一份工作，我曾經(jīng)覺得自己的存在似乎只是為了工作和生存。然而，退休讓我有了重新尋找自我、重新定義自己的機會。我開始研究一些新的領(lǐng)域，參加志愿者工作，為社區(qū)提供幫助。這讓我感到，自己的力量和作用并不僅僅限于工作領(lǐng)域，退休后的我仍然可以追求自己的夢想和追求更高的目標。
最后，退休的體驗讓我更加懂得享受生活的美好。工作使我習(xí)慣于高強度、高壓力的生活方式，我一直在追求目標、突破難關(guān)。而退休后，我開始深刻體會到了生活的美好和寧靜。我學(xué)會了慢慢地欣賞自然的美景，享受與親友相聚的時刻。我停下了腳步，靜下心來，享受來之不易的閑適生活。我改變了對待時間的態(tài)度，學(xué)會了緩慢地去品味人生的點點滴滴。
總之，退休是人生旅程中不可或缺的一環(huán)，它給人們提供了向內(nèi)反思和重新定義自己的機會。從我的個人體會中，退休其實是一個人生的精神修行，它讓我明白了生活的價值和美好，讓我重新歸納自己的身心健康，更加重視人際關(guān)系。所以，我強烈建議每個人在退休后都要對自己的生活進行全方面的審視，找到自己的興趣愛好并熱愛生活，必要時也要積極參與社會公益事業(yè)。退休時的心得體會，對于適應(yīng)退休生活和走出幸福人生有著重要的啟示作用。
退休管理服務(wù)心得體會篇十一
我宣布從xx（中國）公司總裁任上退休后，接到許多人的祝賀，大部分人都認為我能夠在這樣的年齡，以及這樣的職位上選擇退休，是一種勇氣，也是一種福氣。
雖然離開xx時間不長，但感覺xx已經(jīng)離我很遠。這并非是我對xx沒有任何眷戀，而是想以此驅(qū)動自己往前走。
我只是普通人。這個世界上，成功的人總是少數(shù)。因此，大多數(shù)人的做法和看法，往往都與成功有一定距離。比如：大多數(shù)人都去炒股的時候，跌只是時間問題；往往是房價漲得差不多了的時候，大多數(shù)人才開始買房子。不會有一件事情，能讓大家都成功。
回過頭來說，李嘉誠可能比你有錢50萬倍，但他比你更快樂嗎？或許會比你快樂，但有沒有比你快樂50萬倍？一定沒有。他甚至可能還不如你快樂。尋找自己想要的東西不是和別人比賽。比誰的目標更遠大。比如說，你把目標設(shè)定為要成為李嘉誠，這盡管很宏大，但你并不見得會從這個目標以及追求目標的過程中獲得快樂，而且基本上你也做不到。
有人說：我每天加班，累得要死，哪有時間娛樂、鍛煉、交流？那是人們把目標設(shè)定得太高的緣故。如果你還在動不動就會被老板炒掉的邊緣，難道你還想每天去打高爾夫？沒時間去健身房。上下班多走幾步可以吧？沒時間社交，每月參加郊游一次可以吧？開始總是有些難的'，但邁出這一步就會向良性循環(huán)的方向發(fā)展。工作已經(jīng)很苦悶，再用剩下的時間來咀嚼苦悶，只會讓生活更加糟糕。
不必因為自己的目標比別人小感到不好意思，達到就是成功。成功有大小，快樂卻是一樣的。我們追逐目標，其實追逐的是成功帶來的快樂，而非目標本身。你必須傾聽內(nèi)心的聲音，尋找真正能夠使你獲得快樂的東西，那才是擁有你想要的東西。但在職業(yè)生涯的道路上，我們卻常常會被攀比的心態(tài)蒙住眼睛，忘記了追求的究竟是什么，忘記了是什么能使我們更快樂。
社會上一夜暴富的新聞很多。這些消息，總會在我們的心里掀起漣漪，漣漪多了就會變成驚濤駭浪。心里的驚濤駭浪除了打翻承載你目標的小船，絕不會使你一夜暴富。有句俗語說：“只見賊吃肉，不見賊挨揍?！蔽覀冞@些普通人既沒有當(dāng)賊的勇氣，又缺乏當(dāng)賊的狠辣決絕，雖然羨慕吃肉，卻更害怕挨揍。偶爾看到幾個沒挨揍的賊就按捺不住，或者心思活動，或者大感不公，真要叫你去做賊，卻也不敢。
所以，還是過普通人的日子，享普通人的快樂，至少，晚上睡得著覺。
所以說，很多時候，人需要一點耐心、一點信心，要耐得住寂寞。如今功成名就的人，你看到他們成名，可曾看到當(dāng)初他們的等待和耐心？每一個成功者都有一段低沉苦悶的日子，我?guī)缀跄芟胂蟮贸鰜硭麄兘杈茲渤畹臉幼樱约盀樯娑鴴暝木狡?。在他們一生中最燦爛美好的日子里。他們渴望成功，卻兩手空空，一如現(xiàn)在的你。
我曾經(jīng)也不明白，為什么有些人并不比我有能力，卻要坐在我的頭上？年紀比我大就一定要當(dāng)我的領(lǐng)導(dǎo)嗎？為什么剛剛改革開放時賺錢那么容易，而輪到我們的時候，什么事情都要正規(guī)化？但想想，他們在社會上掙扎奮斗十幾二十年，我們新人來了，他們有的我都想要，這不是公平，而是在搶劫。
人總是會有低潮的，這恰恰也是人生最關(guān)鍵的時候。逆境。是上帝幫你淘汰競爭者的地方。因為大家都一樣，大多數(shù)人過不了這個門檻，你能過，你就成功了。在這樣的時刻，我們需要耐心并滿懷信心地去等待。路要一步步走，大部分的路途是平凡甚至枯燥的，勝利屬于那些有耐心的人。
退休管理服務(wù)心得體會篇十二
旅游服務(wù)可以說是一個城市，乃至一個國家的重要支柱產(chǎn)業(yè)。其中，旅游管理服務(wù)是保障旅游服務(wù)質(zhì)量、完善旅游服務(wù)體系、提升旅游形象的重要一環(huán)。在參與旅游服務(wù)管理實踐中，我深刻認識到了旅游管理服務(wù)的重要性，并體會到了服務(wù)管理工作的重要性和意義。
二段：旅游管理服務(wù)的必要性
旅游管理服務(wù)是旅游產(chǎn)業(yè)鏈上的重要部分，其目的在于實現(xiàn)旅游的有序、高效、和諧發(fā)展。首先，旅游客源的增加和旅游市場的競爭使得管理服務(wù)的不斷提升成為保障消費者安全、有效對接市場需求的必要措施；其次，旅游管理服務(wù)對于旅游市場形象的塑造和品牌推廣也發(fā)揮著積極的作用，使得該地區(qū)成為旅游業(yè)的重要目的地。
三段：旅游管理服務(wù)的實踐體驗
在我所參與的旅游管理服務(wù)實踐當(dāng)中，我主要負責(zé)旅游市場的調(diào)研和推廣工作。通過市場調(diào)查，我能夠了解市場的真實需求和客戶滿意度，并與客戶溝通，不斷完善服務(wù)質(zhì)量。另外，我還積極參與市場推廣活動，如發(fā)布市場宣傳、網(wǎng)站建設(shè)等，使得該旅游目的地的品牌知名度不斷提升。
四段：旅游管理服務(wù)的提升方向
在實踐工作中，我深刻認識到了旅游管理服務(wù)的提升方向。首先，如何在不斷擴大的旅游市場中確保旅游服務(wù)的安全性和質(zhì)量，是一大關(guān)鍵問題。其次，如何利用現(xiàn)代科技手段進行旅游服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)化和信息化的建設(shè)，也是旅游管理服務(wù)提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。最后，建立完善的旅游服務(wù)法律法規(guī)，是旅游管理服務(wù)提升的重要保障。
五段：結(jié)論
作為旅游管理服務(wù)的實踐者，我深刻意識到了該服務(wù)在旅游產(chǎn)業(yè)中的核心地位和不可替代性。同時，我也意識到了該服務(wù)存在的諸多問題和不足，需要在不斷完善中進行提升和優(yōu)化。本著提升旅游服務(wù)質(zhì)量、更好滿足客戶需求的理念，我將對旅游管理服務(wù)工作進行堅持和探索，做出更具創(chuàng)新性和實際意義的實踐工作。
退休管理服務(wù)心得體會篇十三
旅游作為一種新興的行業(yè)，正日益受到人們的關(guān)注和青睞。旅游的發(fā)展為人們提供了更多的出游選擇，也為旅游從業(yè)者創(chuàng)造了更多的商機。如今，越來越多的人選擇從事旅游管理服務(wù)工作，這是一項特殊的職業(yè)，需要具備較高的綜合能力和專業(yè)素質(zhì)。本文就是筆者在從事旅游管理服務(wù)工作中的經(jīng)驗體會和感悟，為大家分享。
第一段：界定旅游管理服務(wù)
旅游管理服務(wù)是一個廣泛的概念，它包括旅游行業(yè)內(nèi)的各種管理和服務(wù)。旅游管理服務(wù)既包括旅游企業(yè)的經(jīng)營管理，還包括旅游行業(yè)中各種服務(wù)的管理，例如旅游產(chǎn)品的研發(fā)、策劃、營銷、宣傳、預(yù)定、行程安排、導(dǎo)游服務(wù)等等。這些服務(wù)都需要旅游從業(yè)者具備較高的專業(yè)知識和技能，以提供更好的服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶需要。
第二段：旅游管理服務(wù)的工作內(nèi)容
旅游管理服務(wù)的工作內(nèi)容是非常豐富的，它需要我們掌握旅游行業(yè)的前沿知識，了解市場動態(tài)，關(guān)注消費者需求。在旅游管理服務(wù)中，我們需要執(zhí)行相應(yīng)的管理規(guī)定、制定各種策略和計劃、協(xié)調(diào)旅游項目的各項工作、制定旅游行程方案、開展旅游宣傳活動等等。除此之外，旅游管理服務(wù)人員也需要具備較強的服務(wù)意識，通過良好的溝通和協(xié)作，給游客提供滿意的服務(wù)，保障游客在旅游過程中的權(quán)益和安全。
第三段：旅游管理服務(wù)的難點
雖然旅游管理服務(wù)的工作內(nèi)容非常多，但是它的難點依舊是許多從業(yè)者面臨的。旅游服務(wù)行業(yè)需要迅速響應(yīng)市場需求，推動旅游資源的合理利用和旅游服務(wù)品質(zhì)的不斷提高。筆者認為，旅游管理服務(wù)的難點主要集中在以下一些方面：一是客戶服務(wù)難度大，需求多樣化；二是市場競爭激烈，價格敏感度高；三是資金和人員配置困難，服務(wù)標準難以統(tǒng)一。面對這些難點，要想做好旅游管理服務(wù)工作，我們需要具備強大的動力、創(chuàng)新的思維和高度敬業(yè)的精神。
第四段：做好旅游管理服務(wù)的技巧
要想在旅游服務(wù)行業(yè)中做得好，提供良好的服務(wù)質(zhì)量，我們需要掌握一些具體技巧。首先，我們需要了解消費者的需求及旅游行業(yè)的市場動態(tài)。通過把握市場價值鏈，提高旅游產(chǎn)品和服務(wù)的綜合競爭力，積極探索適合旅游市場的產(chǎn)品和游覽線路。其次，我們需要提高服務(wù)水平和管理能力，加強人員培訓(xùn)和服務(wù)標準的制定，確保所提供的服務(wù)順暢、專業(yè)和安全。想要在旅游管理服務(wù)行業(yè)中立于不敗之地，這些都是非常關(guān)鍵的。
第五段：結(jié)語
在旅游管理服務(wù)工作中，為了保證客戶的滿意度，我們必須注重服務(wù)質(zhì)量和提高管理水平，努力創(chuàng)新和改進，把服務(wù)質(zhì)量做到極致。在這個不斷發(fā)展的行業(yè)中，真正做到合理制定旅游計劃，熱情周到的導(dǎo)游服務(wù)和穩(wěn)妥的旅游安排，是我們不斷努力的目標。 通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我們相信，旅游管理服務(wù)工作在未來必將會越做越好，更好地為人們帶來便利和快樂。
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