總結是一種思維方式，能夠幫助我們更好地理清思路?？偨Y要客觀、公正，既表現(xiàn)出個人的成就，又誠實面對不足之處。以下是一些專家的建議和經驗，希望能夠對你的工作有所幫助。
渠道新增申請書篇一
尊敬的領導：
您好，我是xxx，今天我提出轉正申請，以下是我在入職后我的個人經歷及感悟。自從20xx年6月11日離開學校，經歷了好多，從一手畢業(yè)證到千喜鶴的工作可以說是一個微妙的轉身，沒有絲毫的停歇很快便從學生成為了一個工作者，波瀾不驚中都在告訴我自己應該去做一些事以此來回報大學四年的培養(yǎng)和對父母長期的栽培和教育，從步入公司的第一天，心里便有了這樣的想法，認真的學習，盡可能多的學習，早早的可以融入新的環(huán)境，因為，我們正在告別學習的最佳時間，所以在學習的過程中面臨著各種挑戰(zhàn)，無論是對于生活還是其他，自己都有清新的認識，也給了自己一個新的定位，要做什么樣的自己，要去做什么，一直彷徨，不確定，對于未來，年輕的我們該何去何從，大學之道，在明明德，心里時常會有這樣的感慨，在過程中成長和陣痛是不可避免的，同時也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中出現(xiàn)的很多問題，有了教訓，學了知識。長了記性，面對這種問題時考慮得要更全面，盡可能避免或杜絕相似問題的發(fā)生。同時，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
對于我而言，這是畢業(yè)后的第一份工作，這兩個月來我學到了很多，感悟了很多，或許是簡單枯燥甚至平凡的工作，但是對于剛剛畢業(yè)的自己，我們需要的是放下昨日所有的榮譽，從新開始，從起點開始，把握自己的青春好韶華，努力實現(xiàn)自己的職責，同時也使自己變得更加勤懇，大致上把它分成了三個階段。
1、剛剛入職的自己，對于新工作很向往，有好奇充滿著激情，感謝大學，感謝自己，大學給了自己好多鍛煉自己的機會，感謝自己保持向上的心態(tài)。
2、工作一段時間后，面對工作，開始考慮，自己的路往哪走，自己的選擇是不是正確，迷茫，彷徨，感謝領導，感謝同事，你們的工作態(tài)度值得我認真學習，你們的教育使我受益匪淺，慢慢的讓自己開始走起來。
3、到今天，時間不長路好長，好長的心路，慢慢的明白了，堅持就會有收獲，不論前方的路會怎么樣，選擇了就要風雨兼程。
最后，因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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渠道新增申請書篇二
尊敬的領導：
為了配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來發(fā)展方向，急需引進中高端管理人才。因內部現(xiàn)有招聘渠道不足以滿足此需求，人事部結合公司實際情況，就如何建立符合巴國布衣自身特點的人才招聘渠道，進行了專門的討論和研究。
根據(jù)對市面上多種招聘渠道的分析，大家一致認為互聯(lián)網渠道將是未來人才引進的重要方式之一。其獨特優(yōu)勢為能以較低的成本迅速且有針對性的完成信息傳遞，縮短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具競爭力。經人事部門對現(xiàn)有市面上多家招聘網站的比較，甄選出“智聯(lián)招聘”及“獵聘網”2個網站以供選擇。
1.權威數(shù)據(jù)對比分析(詳情見附件1)
(1)從權威分析網分析數(shù)據(jù)對比中，可以看出在全國排名上智聯(lián)招聘全國排名為142位，獵聘網為452位。就影響力及綜合瀏覽量而言，“智聯(lián)招聘”是遠高于“獵聘網”的。
(2)網站瀏覽數(shù)據(jù)分析顯示，男女比例都是男性遠高于女性;瀏覽者學歷上，“智聯(lián)招聘”大學生比例遠高于“獵聘網”，在學院級人才上則剛好相反，研究生學歷相對持平。2.人員訪談調查分析：
在對周邊人員的調查了解中，無論是招聘者或應聘者多數(shù)選擇“智聯(lián)招聘”，人才數(shù)據(jù)信息高于“獵聘網”。
3.自身企業(yè)情況分析：
公司屬于民營企業(yè)，更多考慮實際管理工作經驗豐富的人才，針對其學院派的高端學歷人群需求相對較少。且公司曾經與智聯(lián)招聘合作過，操作流程較熟悉。
據(jù)以上幾點分析，人事部建議選擇“智聯(lián)招聘網”作為公司新的中高層管理人才招聘渠道。
1.合作形式：考慮到互聯(lián)網市場的變動性較大，目前以先合作一年的形式，委托該網站作為我公司人才招聘信息發(fā)布平臺。
2.費用支出：(智聯(lián)招聘全年套餐)
人事部
二〇一四年十一月十二日
附件一：權威分析網分析數(shù)據(jù)對比
圖1、智聯(lián)招聘網：1、為在中國全國網站排名為142位。
圖2、獵聘網：
1、為在中國全國網站排名為452位。
3、用戶掛網時間6：07，上升了2%下降;
目前，現(xiàn)有社會渠道體系正在開展"燎原計劃"，拓展適合數(shù)據(jù)業(yè)務渠道發(fā)展的新型渠道，拓展工作得到市場部渠道室的大力支持，各項工作正在有序開展。20xx年重點拓展的新型渠道是聚集了大量網民的網吧，數(shù)據(jù)業(yè)務中心上月經過到區(qū)域分公司調研，了解新型渠道的拓展情況，目前主要拓展障礙在于網吧的盈利模式和運作模式與傳統(tǒng)的渠道不同，網民的行為習慣專注于網絡世界，而目前基于短信的業(yè)務推薦登記方式需要客戶主動發(fā)推薦登記短信，難以適應在網吧、互聯(lián)網等新型渠道的業(yè)務推薦，為了降低業(yè)務推薦難度，適應客戶使用業(yè)務行為習慣，提高互聯(lián)類等新型渠道推薦數(shù)據(jù)業(yè)務的積極性，特請示在以下兩方面的對業(yè)務推薦登記方式進行優(yōu)化。
數(shù)據(jù)業(yè)務的渠道酬金屬于計件式酬金，目前的方式是渠道向客戶推薦完業(yè)務后，客戶通過手機發(fā)送“渠道id+業(yè)務代碼”指定端口，渠道綜合支撐系統(tǒng)立即確認“渠道，客戶，業(yè)務”這三元的登記關系。短信的登記方式非常適合1-6星傳統(tǒng)社會渠道的客戶行為模式，容易進行業(yè)務推薦。移動業(yè)務在互聯(lián)網渠道推廣，需要適合網絡客戶行為習慣的推薦方式，讓客戶在網吧、互聯(lián)網等渠道體驗、訂購業(yè)務后自動生成渠道推薦關系（通過it技術手段實現(xiàn)自動登記推薦關系）。數(shù)據(jù)業(yè)務中心在參考當前互聯(lián)網營銷模式的基礎上，計劃增加wap/web業(yè)務推薦登記方式，實現(xiàn)的思路如下：
每月根據(jù)客戶使用業(yè)務的紀錄計算對應的酬金。
從20xx年的渠道推薦業(yè)務的登記數(shù)據(jù)進行分析，渠道的覆蓋面比較廣，業(yè)務結構也比較合理，但是推薦的成功率比較低，只有26%，每一家渠道平均酬金比較低，每月的酬金波動比較大。根據(jù)省公司的數(shù)據(jù)業(yè)務酬金框架，業(yè)務需要活躍3個月才計發(fā)全額酬金，為了提高業(yè)務推薦率和渠道的積極性，數(shù)據(jù)業(yè)務中心計劃結合號碼的生命周期對業(yè)務推薦登記關系實施周期管理，并提高渠道囤卡套取酬金的時間成本。
根據(jù)《關于下發(fā)20xx年下半年數(shù)據(jù)業(yè)務社會渠道推廣酬金標準的通知》（粵移市[2007]621號）的數(shù)據(jù)業(yè)務酬金結算規(guī)則，推薦登記紀錄的保留期是90天，首30天客戶使用業(yè)務一次產生活躍或扣費計發(fā)業(yè)務酬金的一半，90天內客戶使用過3次或以上的業(yè)務并且每30天至少使用一次計發(fā)業(yè)務酬金的另一半。這種方式對于活躍型業(yè)務，客戶的培育效果不好，推薦登記紀錄的保留期過長，面對大量培育不成功的客戶，不利于其他渠道繼續(xù)培育客戶使用業(yè)務，建議在省公司的數(shù)據(jù)業(yè)務酬金結算規(guī)則下作以下優(yōu)化調整：
（一）、保留期縮短為30天，渠道向客戶推薦業(yè)務后，產生系統(tǒng)推薦登記紀錄起30天內，客戶使用業(yè)務產生扣費或活躍2次或以上，計發(fā)業(yè)務基本酬金（酬金的一半）。
對于活躍型業(yè)務（客戶主動使用，例如飛信、一起玩吧等），基本酬金成功獲取后，如果客戶在31天后兩個自然月內客戶繼續(xù)使用業(yè)務并每月活躍1次或以上，則計發(fā)業(yè)務獎勵酬金（酬金的另一半）；若基本酬金成功獲取后，31-60天內客戶沒有繼續(xù)使用業(yè)務（不產生活躍紀錄），第61天開始其他渠道可以繼續(xù)向該客戶推薦該項業(yè)務，歷史的推薦關系紀錄進行備份。
對于月租型業(yè)務（例如彩鈴業(yè)務等），基本酬金成功獲取后，如果客戶在31天后兩個自然月內客戶繼續(xù)使用業(yè)務并產生月租費用，則計發(fā)業(yè)務獎勵酬金（酬金的另一半），如果這段時間內客戶取消業(yè)務不再使用，第91天開始其他渠道可以繼續(xù)向該客戶推薦該項業(yè)務，歷史的推薦關系紀錄進行備份。
項業(yè)務，歷史的推薦關系紀錄進行備份。
（三）、已經銷號的號碼，重新放號后，渠道可以再次向該號碼的客戶推薦業(yè)務，歷史的推薦關系紀錄進行備份。
（一）、渠道綜合支撐系統(tǒng)數(shù)據(jù)業(yè)務酬金計算模塊
業(yè)務推薦登記方式優(yōu)化需要在渠道綜合支撐系統(tǒng)更改推薦登記紀錄的周期管理進行重新調整。
擴充非短信業(yè)務推薦登記方式需要渠道綜合支撐系統(tǒng)開發(fā)推薦登記紀錄查詢、同步和紀錄的接口。
（二）、過渡方式
（三）、數(shù)據(jù)業(yè)務渠道運營管理系統(tǒng)
考核。
市場經營部：請渠道室協(xié)助在渠道綜合支撐系統(tǒng)增加“燎原計劃”新渠道類型。信息技術中心：在渠道綜合支撐系統(tǒng)增加渠道信息查詢接口、渠道業(yè)務推薦關系同步接口；負責數(shù)據(jù)業(yè)務渠道運營管理系統(tǒng)建設工作。
數(shù)據(jù)業(yè)務中心：在過渡階段在數(shù)據(jù)業(yè)務綜合信息平臺上實現(xiàn)一起玩吧、郵箱和飛信互聯(lián)網業(yè)務的網絡推薦接口并在網吧試點應用；制定數(shù)據(jù)業(yè)務渠道運營管理系統(tǒng)需求并跟進和協(xié)助項目的建設。
尊敬的公司領導：
公司目前正在使用的付費網站有“湖南招聘網”、“前程無憂網”、“58同城網”三個網站，其中：
目前僅有58同城能勉強維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道，現(xiàn)將網站列表對比：
根據(jù)本人的招聘經驗，面向湖南省全省人才的“湖南人才網”效果較好，且費用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網”最低2800元/年的年度會員(見附表)。
妥否，請領導批示!
人事行政部
副總經理：
總經理：
2021年x月x日
尊敬的公司領導：
公司目前正在使用的付費網站有“湖南招聘網”、“前程無憂網”、“58同城網”三個網站，其中：
目前僅有58同城能勉強維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道，現(xiàn)將網站列表對比：
根據(jù)本人的招聘經驗，面向湖南省全省人才的“湖南人才網”效果較好，且費用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網”最低2800元/年的年度會員（見附表）。
妥否，請領導批示！
人事行政部2014-8-22副總經理：總經理：
公司領導：
為進一步提高公司人力資源管理水平，更好地協(xié)助公司轉型，將滿足企業(yè)人才建設工作提高到公司的戰(zhàn)略層面，吸引更多優(yōu)秀人才加入公司。結合公司目前經營管理現(xiàn)狀，現(xiàn)向公司領導提出以下拓展招聘渠道方案，請領導審議。
一、公司現(xiàn)有招聘合作方（根據(jù)現(xiàn)在執(zhí)行的合同方案）綜合以上兩家現(xiàn)有招聘合作方，前程無憂與智聯(lián)招聘屬于全國性招聘網站，簡歷庫上存在一定的重疊，且我司的招聘崗位只能在福州地區(qū)發(fā)布，簡歷下載也只限于福州區(qū)域，對我司在全國范圍內招聘開展帶來不便。
二、擬增加合作方獵聘網
（一）簡介
獵聘網于2011年上線，是國內新晉的大型獵頭企業(yè)。截至20xx年11月，獵聘網擁有超過2400萬的注冊會員，已服務超過40萬家優(yōu)質企業(yè)。目前，有超過20萬名獵頭在獵聘網平臺上尋找核心崗位的候選人。
（二）業(yè)務范圍：
業(yè)、機構的管理決策層及行業(yè)內資深專業(yè)人員的品牌覆蓋；
4、專業(yè)服務：針對個性化的高端人才招聘需求，通過提供綜合的招聘流程服務達到招聘目標，降低招聘成本。
三、招聘成本對比表（智聯(lián)招聘與前程無憂根據(jù)現(xiàn)在執(zhí)行的合同方案）四、建議與總結
公司現(xiàn)有的招聘渠道，已經無法滿足對于高端人才的需求，需要對招聘渠道進行拓展。人力資源部經過多渠道詢價，多方案比較，建議可以在智聯(lián)招聘及前程無憂兩家招聘網站中選擇保留一家，同時增加獵聘網作為公司招聘渠道，在降低招聘成本的情況下，滿足公司對于高端人才的引進需求。同時，建議可以在全體員工中發(fā)起全員招聘的倡議，充分調動各級員工的人脈資源，并設立招聘獎勵機制。經員工推薦入職并考核通過成功轉正的，給予推薦員工一定金額的獎勵，并通報表揚，營造全員齊心協(xié)力共促公司發(fā)展的熱情。
以上方案，請領導審閱。
人力資源部2021年x月x日
尊敬的領導：
為了配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來發(fā)展方向，急需引進中高端管理人才。因內部現(xiàn)有招聘渠道不足以滿足此需求，人事部結合公司實際情況，就如何建立符合巴國布衣自身特點的人才招聘渠道，進行了專門的討論和研究。
根據(jù)對市面上多種招聘渠道的分析，大家一致認為互聯(lián)網渠道將是未來人才引進的重要方式之一。其獨特優(yōu)勢為能以較低的成本迅速且有針對性的完成信息傳遞，縮短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具競爭力。經人事部門對現(xiàn)有市面上多家招聘網站的比較，甄選出“智聯(lián)招聘”及“獵聘網”2個網站以供選擇。
一、兩站對比分析：
1.權威數(shù)據(jù)對比分析（詳情見附件1）
（1）從權威分析網分析數(shù)據(jù)對比中，可以看出在全國排名上智聯(lián)招聘全國排名為142位，獵聘網為452位。就影響力及綜合瀏覽量而言，“智聯(lián)招聘”是遠高于“獵聘網”的。
（2）網站瀏覽數(shù)據(jù)分析顯示，男女比例都是男性遠高于女性；瀏覽者學歷上，“智聯(lián)招聘”大學生比例遠高于“獵聘網”，在學院級人才上則剛好相反，研究生學歷相對持平。2.人員訪談調查分析：
在對周邊人員的調查了解中，無論是招聘者或應聘者多數(shù)選擇“智聯(lián)招聘”，人才數(shù)據(jù)信息高于“獵聘網”。
3.自身企業(yè)情況分析：
公司屬于民營企業(yè)，更多考慮實際管理工作經驗豐富的人才，針對其學院派的高端學歷人群需求相對較少。且公司曾經與智聯(lián)招聘合作過，操作流程較熟悉。
據(jù)以上幾點分析，人事部建議選擇“智聯(lián)招聘網”作為公司新的中高層管理人才招聘渠道。
二、合作形式及費用
1.合作形式：考慮到互聯(lián)網市場的變動性較大，目前以先合作一年的形式，委托該網站作為我公司人才招聘信息發(fā)布平臺。
2.費用支出：(智聯(lián)招聘全年套餐)
人事部
2021年x月x日
渠道新增申請書篇三
尊敬的公司領導：
我于xx年6月1日進進公司，目前擔任工程渠道治理一職，負責衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程治理工作。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進進工作角色，工作開展起來順利有效?，F(xiàn)將工作情況扼要總結如下：
1.融進公司，投身工作。
我能快速適應、融進公司環(huán)境，全身投進到新的工作崗位，在較短的時間內調整好自己的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓，系統(tǒng)而全面地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術體制、業(yè)務方向和規(guī)章制度。公司總經理的'“爭作合格員工”的動員報告，進情進理，激揚斗志，催人奮進。公司倡導“智問、博見”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓，溫故知新，治理熟悉和體會更加深進。
2.支持領導工作，團隊合作制勝。
公司創(chuàng)建時間不長，很多方面都在逐步完善和規(guī)范。部分領導肩負重任，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部分領導開展工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部分負責人交辦的各項任務?？浯髏eamwork精神，凝聚部分職員，增強部分整體實力，全面推進部分工作開展。
3.知行合一，追求卓越。當今世界，發(fā)展速度以秒計。
國家、組織和個人都被國際化，認清發(fā)展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發(fā)展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的領導，有xxx奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經全體員工的不懈努力，一定會實現(xiàn)。在此我提出轉正申請，?？醋约耗艹蔀楣镜恼絾T工，請領導予以批準。
申請人：xxx
xx年xx月xx日
渠道新增申請書篇四
尊敬的xx鎮(zhèn)民政辦領導同志：
我叫x，男，漢族，出生于x年x月x日，這是身份證上的出生年月，與實際不符，實際年齡現(xiàn)在是xx歲，x市x鎮(zhèn)x村x組人。聯(lián)系電話：xx。
我家現(xiàn)在3口人：我、我老伴，和一個未結婚的兒子。
感謝黨和政府對我的照顧，我本人一直享受農村低保待遇。我12歲隱患風濕，因未及時治療，造成終生殘疾，雙腿伸不開，只能手抱雙膝蓋往前挪。早在十幾年前，經相關部門鑒定，我為二級殘廢，綏化市殘聯(lián)為我頒發(fā)的《中華人民共和國殘疾證書》。近年來，我又患了腰間盤突出(六節(jié))、腰椎管狹窄、骨質增生等疾病，致使身心承受著巨大的痛苦。
我老伴叫xx，漢族，出生于xx年x月x日，現(xiàn)年xx歲。小時候，她患小兒麻痹，也因未及時治療，造成雙腿不能直立行走。前些年，拄拐，走路扶墻，現(xiàn)在發(fā)展到了不能走路地步。經相關部門鑒定，她為三級殘廢，20xx年9月xx市殘聯(lián)為她頒發(fā)了《中華人民共和國殘疾證書》。近年來，她又患有腦脹痛時有昏迷等疾病，因沒錢住院，現(xiàn)只靠藥片子緩解病痛。第一次低保申報時，把她落下了，這次主要是為她申請低保待遇。
目前，我家有三間土房，有13.5畝地，這點地，也是家里唯一的`經濟來源。我們老兩口的`生活都是未訂婚的小兒子忙里忙外地照顧。由于家里收入極低，我和老伴身體殘疾又疾病纏身，家里已欠下了47000元外債。說一家人始終生活在水深火熱之中，一點都不夸張。
以上情況，完全屬實。希望領導核實并批準我老伴xx和我能一同享受農村低保待遇。同時，我也相信親民愛民的政府領導一定能體察我家實際困難，向我家伸出援助之手，讓我們老兩口都能享受低保，讓我們共同感受黨和人民政府惠民政策的似海深恩!
申請人：xxx
20xx年x月xx日
渠道新增申請書篇五
1、曦強乳業(yè)常溫奶招商(價格絕對優(yōu)惠)綠色標志。
2、酒店奶。學生奶。常溫奶。巴氏奶.誠招各地代理商，牧草種植集團公司積極響應國家農業(yè)結構調整，實施退耕還林還草政策，大力發(fā)展飼用牧草的種植、開發(fā)、利...
3、曦強乳業(yè)低溫奶，常溫奶、酒店奶誠招各地代理、國家免檢安徽曦強乳業(yè)集團有限公司淮北區(qū)域介紹：淮北市，距蘇豫皖之要沖，臥黃淮平原之腹心，山青...
4、酒店專用低溫奶
5、相山乳業(yè)國家免檢(酒店專用低溫奶)
3.3、問題提出相山乳業(yè)為何與便利店、超市、飯店等行業(yè)兼得
3.4、解決對策
1、安徽曦強相山乳業(yè)有限公司，強化技術改造和創(chuàng)新，一季度產值達4000萬元，同比增長50%，拉動了地方經濟增長，填補了皖北沒有大型乳業(yè)加工企業(yè)的歷史。2、與超市合作3、進行一些業(yè)務活動4、推行適合不同人群的奶制品如早餐奶、學生奶......
5、大力更新人才觀念，強化對人才工作的領導。
6、創(chuàng)新政策措施，努力形成引才、聚才、用才的正確導向。
7、完善人才市場服務體系，加快有形人才市場建設。
8、加強企業(yè)人才載體建設，建立企業(yè)人才培育機制
9、建立企業(yè)經營者檔案，實現(xiàn)人才資源的共享。綜上所述，相山乳業(yè)是一個發(fā)展很快的乳制業(yè)，是淮北本地知名的乳制品公司，他的銷售業(yè)績與銷售方式很重要，要學習借鑒別的乳業(yè)公司的分銷方式，相互融合，補充;以得到更好的發(fā)展。
渠道新增申請書篇六
尊敬的公司領導：
公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入工作角色，工作展開起來順利有效?，F(xiàn)將工作狀況扼要總結如下：
1.融入公司，投身工作。我能快速順應、融入公司環(huán)境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內調整好本人的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓，系統(tǒng)而全面地解說了公司的開展戰(zhàn)略、技術體制、業(yè)務方向和規(guī)章制度。公司總經理的“爭作合格員工”的發(fā)動報告，合情合理，激揚斗志，催人奮進。公司倡導“智問、博見”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深入。6、7月參與公司hr組織的干部培訓，溫故知新，管理認識和領會愈加深化。
同時，積極推進測試用戶工程建立。向工程施工單位派單26次，勝利裝置用戶21戶，實地勘察肯定不具備裝置條件的5戶，處置毛病用戶4戶。深化一線施工現(xiàn)場，親身裝置調試4戶，實地體驗工程裝置過程，控制一手信息，為工程管理奠定根底。
3.支持指導工作，團隊協(xié)作制勝。公司創(chuàng)立時間不長，很多方面都在逐漸完善和標準。部門指導肩負重擔，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部門指導展開工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部門擔任人交辦的各項任務。強調teamwork肉體，凝聚部門人員，加強部門整體實力，全面推進部門工作展開。
4.知行合一，追求杰出。當今世界，開展速度以秒計。國度、組織和個人都被國際化，認清開展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新學問，拓展新技藝，注重本身開展與進步，不只是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、杰出的員工。追求杰出，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的指導，有調和奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓舞人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經全體員工的不懈努力，一定會完成。
在此我提出轉正申請，希望本人能成為公司的正式員工，請指導予以批準。
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日
渠道新增申請書篇七
尊敬的民政局領導：
我是保城鎮(zhèn)城北社區(qū)保城供銷社一位下崗職工，現(xiàn)年45歲，黎族、妻子無業(yè)，全家4口人。家住在本單位簡陋的房屋，我父親原在保城供銷社工作，母親原在縣商業(yè)局工作，父母已在幾年前退休在家養(yǎng)老，我們曾經一起生活，依靠父母微薄的`退休金過生活，生活過得比較踏實和開心。但由于母親去年病故，接下父親今年10月患中風疾病醫(yī)治無效去世，自從兩位老人去世后，我們全家無依無靠，夫妻雙方沒有工作、家庭沒有固定經濟收入，生活來源只是依靠攤買水果每月600元收入來支撐維持生活。眼下孩子在校讀書，大兒讀高三、大兒在校成績排列前茅，今年參加全省數(shù)學競賽獲得第一名。次女、讀高一、成績優(yōu)良、因家庭經濟困難次女輟學回家。面對這一切，我有苦難言，眼淚辛酸，在這萬般無奈下，只好向貴局領導提出申請低保金，請貴局領導按《城市最低生活保障條例》同意批準。我們全家萬分感恩！
申請人：劉阿太
20xx年12月5日
渠道新增申請書篇八
尊敬的公司領導：
我于 6月1日進進公司，目前擔任工程渠道治理一職，負責衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程治理工作。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進進工作角色，工作開展起來順利有效。現(xiàn)將工作情況扼要總結如下：
1. 融進公司，投身工作。我能快速適應、融進公司環(huán)境，全身投進到新的工作崗位，在較短的時間內調整好自己的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓，系統(tǒng)而全面地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術體制、業(yè)務方向和規(guī)章制度。公司總經理的“爭作合格員工”的動員報告，進情進理，激揚斗志，催人奮進。公司倡導“智問、博見”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓，溫故知新，治理熟悉和體會更加深進。
3. 支持領導工作，團隊合作制勝。公司創(chuàng)建時間不長，很多方面都在逐步完善和規(guī)范。部分領導肩負重任，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部分領導開展工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部分負責人交辦的各項任務。夸大teamwork精神，凝聚部分職員，增強部分整體實力，全面推進部分工作開展。
4. 知行合一，追求卓越。當今世界，發(fā)展速度以秒計。國家、組織和個人都被國 際化，認清發(fā)展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發(fā)展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的領導，有***奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經全體員工的不懈努力，一定會實現(xiàn)。
在此我提出轉正申請，?？醋约耗艹蔀楣镜恼絾T工，請領導予以批準。
申請人：
xx年七月二十六日
[渠道銷售轉正申請書]
渠道新增申請書篇九
尊敬的上級領導：
您好!
我叫xx，現(xiàn)年x歲，xx縣xx鎮(zhèn)xx村人，現(xiàn)是xx畜牧局一名普通的職工，因家庭經濟困難，經過再三考慮，特申請貧困補助。
我的家庭是一個五口之家：丈夫、兒子、兩個女兒還有我。丈夫xx是一位農民，因為沒有文化、沒有本錢，只好在家務農以種田為生;兒子xx，24歲，在xx大學;大女兒xx，xx歲，已出嫁，家庭條件一般，對這個家也幫不上什么忙;小女兒xx，19歲，在xx縣第三中學讀高中。我雖然有一份工作，由于家庭收入僅僅來源于我一個人，支出的項目比較多，所以，家庭經濟特別困難。家庭的艱辛深刻影響著我的兒女，家庭的困難已無力支持兒女完成他們的學業(yè)，影響著他們的健康成長。
全家人的生活十分困難，讓我非常的揪心，不知道明天的路在何方。幸好，我聽說我們的這種情況可以申請貧困補助，我異常高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光，可以救我們的家庭于水火。全家人商量之后，為維持我們家庭的基本生活，支持我的兒女完成學業(yè)，特申請貧困救濟補助。
我有理由相信偉大的中國共產黨，相信偉大的政府會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
渠道新增申請書篇十
尊敬的上級領導：
您好!
我叫xxx，現(xiàn)年xx縣xx。本人于xxx年至xxx年縣政府打字員一職，xxx年由于各種原因不得不退休在家。我的妻子一直沒有工作，也沒有固定的生活來源，家有三個孩子，兩個女兒都在讀大學，一個兒子今年在海原回中就讀，準備考大學。
不幸的是我在xxx年由于車禍在死亡的邊緣掙扎了一番，雖然命是保住了，但是遺留了各種疾病(不僅鎖骨折了促使胳膊無法高抬，而且肺部淤血積壓至今呼吸不太穩(wěn)定)，無情的病魔使我無法工作和勞動，全家老小的重擔就壓在妻子一個人身上。原本生活困難的我們歷盡艱辛萬苦供養(yǎng)三個學生學習知識，但是我的妻子于去年3月身患乳腺導管癌(惡性)，在縣xx年4月去又再一次來到銀川附屬醫(yī)院化療，化療花去了5萬多，20xx歲，體弱多病，20xx年病休至今?，F(xiàn)在我離異孩子跟我，孩子正在上高中，家里嚴重透支，現(xiàn)在生活舉步維艱。我(上有年邁的父母需要贍養(yǎng)，)(不知是否屬實，如果有就寫上)，下有尚未成人的兒子要撫養(yǎng)，自己也的經?？床〕运?，全家人的生活讓我非常的揪心，不知道怎么辦才好。幸好，聽說我們的這種情況可以申請低保，所以我特向您們申請低保，以度過目前的艱難時日。
我相信政府會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
渠道新增申請書篇十一
在當下這個社會中，用到申請書的地方很多，我們在寫轉正申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。一起來參考轉正申請書是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的工程渠道管理者的轉正申請書，歡迎大家分享。
尊敬的公司領導：
我于 20xx年6月1日進入公司，目前擔任工程渠道管理一職，負責衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程管理工作。
公司寬松融洽的.工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入工作角色，工作開展起來順利有效?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：
1. 融入公司，投身工作。我能快速適應、融入公司環(huán)境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內調整好自己的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓，系統(tǒng)而全面地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術體制、業(yè)務方向和規(guī)章制度。公司總經理的“爭作合格員工”的動員報告，入情入理，激揚斗志，催人奮進。公司倡導“智問、博見”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓，溫故知新，管理認識和體會更加深入。
3. 支持領導工作，團隊合作制勝。公司創(chuàng)建時間不長，很多方面都在逐步完善和規(guī)范。部門領導肩負重任，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部門領導開展工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部門負責人交辦的各項任務。強調teamwork精神，凝聚部門人員，增強部門整體實力，全面推進部門工作開展。
4. 知行合一，追求卓越。當今世界，發(fā)展速度以秒計。國家、組織和個人都被國 際化，認清發(fā)展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發(fā)展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的領導，有和諧奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經全體員工的不懈努力，一定會實現(xiàn)。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，請領導予以批準。
申請人：
xx年七月二十六日
渠道新增申請書篇十二
尊敬的領導：
您好!
我是申請人，生于1968年7月，民族：漢，職業(yè)為務農，現(xiàn)居住于。
我家有五口人，父親、妻子、兩個子女和我。我父親年事已高，常年多病;妻子又病魔纏身;兩個子女都在讀書，女兒在學院讀大學，兒子在實驗中學讀高中。
我常年辛苦在外通過賣苦力賺的血汗錢根本不能支付他們的學費和生活費，對于我們這樣的普通家庭來說，每期巨額的學費已經是一個天文數(shù)字，總為它傷透腦筋。
以前為了讓孩子能夠順利上學，經常是東拼西湊，向這個親戚借一點，向那個親戚借一點，通過親戚支援，再加上自我辛勤勞動，勉強能過日，生活還得以維持，但是隨著孩子長大，年齡的增長，女兒不知不覺都念大學了，兒子都讀高中了，我此刻發(fā)現(xiàn)自我肩上的擔子再也扛不起了。
他們倆此刻地學費和生活費大大超過了我的想象，女兒平均每期上學要五六千，兒子也要三四千，加起來每期差不多一萬元了，來算算我的收入，年收入但是五千啊，而妻子在家的收入幾乎為零。每次為了讓孩子們順利上學，我都向銀行申請了一些貸款了。
在我心中一向認為自我苦一點都無所謂，但是必須要讓子女完成學業(yè)，走出大巴山。親戚朋友都勸告我和妻子，“你和你妻子都出去打工吧!這樣能維持一下你們的生活，改善此刻面臨地困境?！蔽叶嘀x了朋友的勸告，但是他們沒有想過我家里還有一位八十多歲高齡的老人，他需要我們贍養(yǎng)，自古以來我國都一個崇尚孝道的國度，我們家里必須要把它傳承下去，要給子子孫孫留一個好的榜樣。
我的妻子又常年多病，不能在家太勞作，只能在家盡其孝道，她的收入微乎其微，常常還要用我在外賣苦力的錢來補貼家用。
加之最近幾年自然災害頻繁發(fā)生，農作物大大減產，致使家里收入更少，子女學費和生活費以及家庭支出，使我家收支極不平衡，支出遠遠大于收入，使我家在經濟上陷入嚴重困難的境地。
在我一籌莫展之時，不幸我看到幸福的期望，趕上以“以人為本”的協(xié)調的社會形態(tài)，黨的恩惠如同陽光一樣照耀著大地，惠民政策似甘泉一樣滋潤著弱勢群體，給予了弱勢群體以的生活保障。
我經過幾番斟酌，我特向您們申請我家為農村低保戶，期望獲得政府的補助，以此來度我家此刻在經濟上面臨地困難境地，來幫忙孩子們順利完成學業(yè)，實現(xiàn)他們的夢想，在此我們表示衷心感謝。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
渠道新增申請書篇十三
尊敬的鎮(zhèn)領導：
你好!
我和我的丈夫都是(居住地)農民，現(xiàn)在家務農，20xx年，我丈夫亡故，全家就我一個勞動力，也沒有固定的生活來源，家有兩個小孩，大的'正讀初二，小的讀小學四年級，本人無工作，無固定收入來源?，F(xiàn)在生活舉步維艱，今年迫于生活外出打工近半年，由于本人年齡偏大，工作不好找，而且工資低，現(xiàn)在家中生活十分困難，況且孩子現(xiàn)在上學，每年學費是通過東拼西湊，好不容易湊夠了，交上了學費，全都是向親戚借來的，鄰里親戚知道我們家的情況后，現(xiàn)在都不愿借錢給我們，我真不知道下一學期還有沒有有錢送他們上學。
現(xiàn)在，我上有年邁的父母需要贍養(yǎng)，下有尚未成人的兒女要撫養(yǎng)，全家人的生活沒有著落，讓我非常的揪心，不知道明天的路在何方。幸好，我聽說中央對特殊困難的農民可以申請低保，我異常的高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光，可以救我們的家庭于水火。于是商量之后，我特向您們申請農村低保，以度過目前的艱難時日。
我相信領導會給予審批，幫助我們解決實際困難，渡過目前的生活危機，向我們伸出援助之手!
申請人：
日期
渠道新增申請書篇十四
尊敬的院系領導：
您們好
我是xxx系xxx班的學生xxx。我很感謝國家對我們貧困生的資助，也很感謝學校領導給我這樣的機會。
我是一個平凡的大學生，出生于甘肅定西xx縣的一個小山村，那是個偏僻的山村，也是一個閉塞的地方。能夠從大山里走出來，我是山村的幸運兒，同是也是學院的幸運兒。我的爸爸媽媽都是農民，他們因為我高興，也因為我而擔憂。作為xx縣為數(shù)不多的大學生中的一員，我有為xx縣貢獻力量的責任，父母為我高興，為我驕傲，可是高興之余巨額的學費卻讓他們擔憂、發(fā)愁。因為城市是生活消費遠遠高于農村，他們也為我的生活費而擔心。
作為家庭的一員，我替父母擔憂，同時也為自己擔憂。家鄉(xiāng)是個很落后的山區(qū)，家里所有的收入緊靠幾畝山地，全年的收入不到幾千塊錢。家里還有姐姐和弟弟，姐姐和我上大學的學費幾乎把家里所有的收入都花了，原本就貧困的家庭更是無力支撐。弟弟早在五年前就已經輟學，為了我和姐姐，他稚嫩的肩膀早已擔起了家庭的重任。作為哥哥，作為家中的長子，我為自己感到慚愧，我只能努力學習，用成績來報答父母和弟弟，報答所有為我付出的'人。父母無論生活多么辛苦，都不愿意姐姐和我像自己一樣苦一輩子，為了我和姐姐，年邁五十的父母放棄了自己經營多年的土地，踏上了打工的路。
音樂是我的夢想，為了它，父母付出了很多，而我自己又何嘗不是呢!學這個專業(yè)本來就很費錢的，何況還有姐姐的學費。也許很多人認為學音樂的都很有錢，可是，我知道自己的處境，所以我會更加努力，決不讓父母和學校領導失望，我相信，一個平凡的大學生會用自己的努力讓平凡的人生更加精彩。
我希望學院領導能給我這次機會，作為貧困生中的一員，我相信自己會將這次資助利用在自己的學業(yè)上，讓自己的素質、修養(yǎng)、文化得到提高，做一名優(yōu)秀合格的大學生，將來為社會服務，為祖國效力。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
渠道新增申請書篇十五
尊敬的領導：
你們好!
我在公司管理處從事保安工作，在此期間，我在所在崗位兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，勤勤懇懇，作好本職工作。
因此，我經過深思熟慮后，特申請成為公司的一名正式員工。
在公司工作的這段時間，我一直對我的專業(yè)知識戀戀不忘，我很希望能在貴公司得到物業(yè)管-理-員/事務員這樣專業(yè)對口的工作，能有機會將理論聯(lián)系實際，鍛煉一下。以更好的熟悉物業(yè)服務工作，更好的為業(yè)主服務，為公司創(chuàng)造財富。
最后，我期望能在工作中竭盡所學，發(fā)揮出專業(yè)特長，為公司創(chuàng)造效益。衷心祝愿公司事業(yè)發(fā)達，蒸蒸日上，早日步入一流物業(yè)服務企業(yè)的行列。
渠道新增申請書篇十六
尊敬的領導：
我是x，職業(yè)為務農，現(xiàn)居住于四川省x。我家有五口人，父親、妻子、兩個子女和我。我父親年事已高，常年多病;妻子又病魔纏身;兩個子女都在讀書，女兒在x學院讀大學，兒子在實驗中學讀高中。我常年辛苦在外通過賣苦力賺的血汗錢根本不能支付他們的學費和生活費，對于我們這樣的普通家庭來說，每期巨額的學費已經是一個天文數(shù)字，總為它傷透腦筋。
以前為了讓孩子能夠順利上學，經常是東拼西湊，向這個親戚借一點，向那個親戚借一點，通過親戚支援，再加上自己辛勤勞動，勉強能過日，生活還得以維持，但是隨著孩子長大，年齡的增長，女兒不知不覺都念大學了，兒子都讀高中了，我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己肩上的擔子再也扛不起了。他們倆現(xiàn)在地學費和生活費大大超過了我的想象，女兒平均每期上學要五六千，兒子也要三四千，加起來每期差不多一萬元了，來算算我的收入，年收入不過五千啊，而妻子在家的收入幾乎為零。每次為了讓孩子們順利上學，我都向銀行申請了一些貸款了。在我心中一直認為自己苦一點都無所謂，但是一定要讓子女完成學業(yè)。
親戚朋友都勸告我和妻子，“你和你妻子都出去打工吧!這樣能維持一下你們的生活，改善現(xiàn)在面臨地困境?！蔽抑x謝了朋友的勸告，但是他們沒有想過我家里還有一位八十多歲高齡的老人，他需要我們贍養(yǎng)，自古以來我國都一個崇尚孝道的.國度，我們家里一定要把它傳承下去，要給子子孫孫留一個好的榜樣。我的妻子又常年多病，不能在家太勞作，只能在家盡其孝道，她的收入微乎其微，常常還要用我在外賣苦力的錢來補貼家用。加之最近幾年自然災害頻繁發(fā)生，農作物大大減產，致使家里收入更少，子女學費和生活費以及家庭支出，使我家收支極不平衡，支出遠遠大于收入，使我家在經濟上陷入嚴重困難的境地。
在我一籌莫展之時，不幸我看到幸福的希望，趕上以“以人為本”的協(xié)調的社會形態(tài)，黨的恩惠如同陽光一樣照耀著大地，惠民政策似甘泉一樣滋潤著弱勢群體，給予了弱勢群體以最大的生活保障。我經過幾番斟酌，我特向您們申請我家為農村低保戶，希望獲得政府的補助，以此來度我家現(xiàn)在在經濟上面臨地困難境地，來幫助孩子們順利完成學業(yè)，實現(xiàn)他們的夢想，在此我們表示衷心感謝。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
渠道新增申請書篇十七
尊敬的領導：
首先感謝您給我到___物業(yè)從事檔案管理工作的機會，對此我感到十分的榮幸和感謝。
我是____年_月__日進入公司，至今已有三個月的時間了，三個月以來，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，服從組織的調配。在專業(yè)和非專業(yè)上不懂的東西虛心的向周圍的同事請教，不斷提高自己，爭取盡早獨當一面，為公司作出更大的貢獻。初入公司，難免出現(xiàn)一些小差錯需要領導指正，但這些能讓我更快的成長，在今后的工作中在處理各種問題的時候我會考慮的更加全面，杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門的領導和同事對我的指正和幫助，感謝他們對于我工作的失誤給予的中肯的指正。
我深知做為公司的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)素質，力爭使工作質量登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
來到這里工作我最大的收獲就是感受到團隊對工作的執(zhí)著和熱情，自己的敬業(yè)精神，業(yè)務素質和思想水平都有了很大的提升，希望在以后的工作中繼續(xù)提高自己，增加自己的能力，為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉，實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，為自己展開美好的未來。
申請人：__
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