在實施方案之前，我們需要全面考慮各種因素和可能的影響。制定一個完美的方案需要充分的準備和規(guī)劃。制定方案是一個艱巨但必要的任務，我們應該盡力做到細致入微和全面考慮。
物資管理監(jiān)督檢查方案篇一
1.學校每日掌握教職員工及學生健康情況，實行“日報告”、“零報告”制度，并向主管部門報告。
2.學校對全體教職員工開展防控制度、個人防護與消毒等知識和技能培訓。
3.開學前對學校進行徹底清潔，對物體表面進行預防性消毒處理，教室開窗通風。
4.所有外出的教職員工和學生，返回居住地后應當居家隔離14天，健康者方可返校。
5.做好洗手液、手消毒劑、口罩、手套、消毒劑等防控物資的儲備。
6.設立（臨時）隔離室，位置相對獨立，以備人員出現發(fā)熱等癥狀時立即進行暫時隔離。
7.制定疫情防控應急預案，制度明確，責任到人，并進行培訓、演練，校長是本單位疫情防控第一責任人。
8.每日掌握教職員工及學生健康情況，加強對學生及教職員工的晨、午檢工作，實行“日報告”、“零報告”制度，并向主管部門報告。
9.加強物體表面清潔消毒。應當保持教室、宿舍、圖書館、學生實驗室、體育活動場所、餐廳等場所環(huán)境衛(wèi)生整潔，每日定期消毒并記錄。對門把手、課桌椅、講臺、電腦鍵盤、鼠標、水龍頭、樓梯扶手、宿舍床圍欄、室內健身器材、電梯間按鈕等高頻接觸表面，可用有效氯250～500mg/l的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，也可采用消毒濕巾進行擦拭。
10.加強重點場所地面清潔消毒。應當加強學校食堂、浴室及宿舍地面的清潔，定期消毒并記錄。可使用有效氯500mg/l的含氯消毒液擦拭消毒。
11.各類生活、學習、工作場所（如教室、宿舍、圖書館、學生實驗室、體育活動場所、餐廳、教師辦公室、洗手間等）加強通風換氣。每日通風不少于3次，每次不少于30分鐘。課間盡量開窗通風，也可采用機械排風。如使用空調，應當保證空調系統供風安全，保證充足的新風輸入，所有排風直接排到室外。
12.加強餐（飲）具的清潔消毒，餐（飲）具應當一人一具一用一消毒，建議學生自帶餐具。餐（飲）具去殘渣、清洗后，煮沸或流通蒸汽消毒15分鐘；或采用熱力消毒柜等消毒方式；或采用有效氯250mg/l的`含氯消毒劑浸泡30分鐘，消毒后應當將殘留消毒劑沖凈。
13.宿舍要定期清潔，做好個人衛(wèi)生。被褥及個人衣物要定期晾曬、定期洗滌。如需消毒處理，可煮沸消毒30分鐘，或先用有效氯500mg/l的含氯消毒液浸泡30分鐘后，再常規(guī)清洗。
14.加強垃圾分類管理，及時收集清運，并做好垃圾盛裝容器的清潔，可用有效氯500mg/l的含氯消毒劑定期對其進行消毒處理。
15.加強個人防護。校門值守人員、清潔人員及食堂工作人員等應當佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。食堂工作人員還應穿工作服，并保持工作服清潔，工作服應當定期洗滌、消毒?？芍蠓邢?0分鐘，或先用500mg/l的含氯消毒液浸泡30分鐘，然后常規(guī)清洗。清潔消毒人員在配制和使用化學消毒劑時，還應做好個人防護。
16.嚴格落實教職員工及學生手衛(wèi)生措施。餐前、便前便后、接觸垃圾、外出歸來、使用體育器材、學校電腦等公用物品后、接觸動物后、觸摸眼睛等“易感”部位之前，接觸污染物品之后，均要洗手。洗手時應當采用洗手液或肥皂，在流動水下按照正確洗手法徹底洗凈雙手，也可使用速干手消毒劑揉搓雙手。
17.加強因病缺勤管理。做好缺勤、早退、請假記錄，對因病缺勤的教職員工和學生及時追訪和上報。
18.不應組織大型集體活動。
19.設立健康宣教課堂，由專人定期對學校內的教職員工和學生進行個人防護與消毒等防控知識宣傳和指導。指導教職員工和學生在疫情防控期間避免到人群聚集尤其是空氣流動性差的場所，減少不必要的外出。如果外出，應當做好個人防護和手衛(wèi)生，去人口較為密集的公共場所、乘坐公共交通工具、廂式電梯等必須正確佩戴醫(yī)用口罩。
20.教職員工如出現發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應當立即上報學校負責人，并及時按規(guī)定去定點醫(yī)院就醫(yī)。盡量避免乘坐公交、地鐵等公共交通工具，前往醫(yī)院路上和醫(yī)院內應當全程佩戴醫(yī)用外科口罩（或其他更高級別的口罩）。
21.如學生出現發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，及時向學校報告并采取相應措施。
22.教職員工或學生中如出現新冠肺炎疑似病例，應當立即向轄區(qū)疾病預防控制部門報告，并配合相關部門做好密切接觸者的管理。
23.對共同生活、學習的一般接觸者進行風險告知，如出現發(fā)熱、干咳等呼吸道癥狀以及腹瀉、結膜充血等癥狀時要及時就醫(yī)。
24.專人負責與接受隔離的教職員工或學生的家長進行聯系，掌握其健康狀況。
物資管理監(jiān)督檢查方案篇二
為推進我市政務公開標準化規(guī)范化試點工作，進一步深化我市政務公開，提高行政效能，加快法治政府、服務型政府建設，切實保障人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，為義烏勇立潮頭、勇扛旗幟、勇當標兵，加快建設世界“小商品之都”營造更加優(yōu)良的政務環(huán)境，制定本工作方案。
（一）指導思想。全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真落實黨中央、國務院和省委省政府關于全面推進政務公開的決策部署以及我省“最多跑一次”改革要求，圍繞權力運行全流程、政務服務全過程，以改善經濟社會發(fā)展環(huán)境，不斷提高行政服務水平和工作透明度，方便群眾辦事為目的，積極推進我市政務公開標準化規(guī)范化，全面提升基層政務公開和政務服務水平。
（二）基本原則。
1.堅持需求導向。圍繞救災工作領域，全面梳理公開事項，認真細化公開內容，切實提高基層政務公開的針對性和時效性。
2.堅持標準引領。開展“標準化+基層政務公開”課題研究，探索建立基層政務公開標準體系，根據實際情況定期調整、更新和完善。
3.堅持服務基層。立足基層群眾的實際需求，圍繞試點領域，積極探索便捷的公開方式，讓廣大群眾看得到，聽得懂、易獲取，使試點成果真正惠及人民群眾。
（三）工作目標。
20xx年11月底前，結合“最多跑一次”改革，制定救災政務公開實施規(guī)范，為在全省全面開展試點工作提供參考。20xx年7月底前，總結試點經驗做法，形成可復制、可推廣、可考核的政務公開標準和規(guī)范，為在全國全面推行奠定基礎。
（一）理清事項。對試點范圍涉及的公開事項，依據權責清單和公共服務事項進行全面梳理，并按條目方式逐項細化分類，確保公開事項分類科學、名稱規(guī)范、指向明確。在梳理細化基礎上，逐項確定每個具體事項的公開標準，包括公開事項的名稱、依據以及應公開的內容、主體、時限、方式等要素。
（二）編制標準。在全面梳理細化基礎上，逐項確定每個具體事項的公開標準，至少應包括公開事項的名稱、依據以及應公開的'內容、主體、時限、方式等要素，匯總編制政務公開事項標準目錄，并實行動態(tài)調整。
（三）規(guī)范流程。按照“最多跑一次”改革和推進“五公開”的要求，全面梳理和優(yōu)化政務公開工作流程，健全工作機制，推動發(fā)布、解讀、回應有序銜接，實現決策、執(zhí)行、管理、服務、結果全過程公開。
（三）完善公開渠道。發(fā)揮網站信息公開第一平臺作用，救災公開信息主要在網站和村務公開欄上進行公開；同時根據實際情況綜合利用政務新媒體、廣播、電視、報紙、公示欄等平臺和辦事大廳、便民服務窗口等場所，多渠道發(fā)布政務信息，方便公眾查詢或獲取。
（一）制定實施方案（20xx年8月15日前）。結合我市實際制定義烏市救災標準化規(guī)范化試點工作實施方案，細化任務措施，明確責任清單。
（二）完成公開事項梳理（20xx年8月15日前）。根據“最多跑一次”改革要求，簡化流程，減少群眾提供的材料種類和梳理，完成救災領域政務公開事項梳理，確保公開事項分類科學、名稱規(guī)范、指向明確。
（三）完成救災公開流程優(yōu)化（20xx年9月底前）。根據省級主管部門要求優(yōu)化需要優(yōu)化的流程事項。
（四）制定政務公開實施規(guī)范（20xx年11月底前）。在省級主管部門及標準化專家的指導下，對政務公開標準總體框架體系進行內容充實、完善，實施規(guī)范在全市范圍內征求意見，充分調研實際，形成政務公開實施規(guī)范。
（五）組織實施階段（20xx年6月底前）。圍繞試點規(guī)范，有力有序開展試點工作，通過自查、電子監(jiān)測、第三方評估等手段，發(fā)現并改正試點工作中出現的各類問題，不斷完善試點規(guī)范。
（一）強化部門協同。切實履行“統一領導、分工負責”標準化管理職責，強化工作小組的牽頭、協調和監(jiān)督職責，有效發(fā)揮民政主管部門在標準制定、實施中的主導作用，形成“職責清晰、運行高效”的救災政務公開標準化建設格局。建立省級、縣級兩個層面標準化工作協調機制，定期召開會議專題研究，加強標準建設的工作指導和協調推進。
（二）明確進度要求。20xx年年底前完成規(guī)范草案的主要內容，并開展規(guī)范試運行；20xx年6月底前完成規(guī)范的專家評審，形成規(guī)范報批稿。
（三）抓好制定環(huán)節(jié)。深入開展調研，認真組織編制，廣泛征求意見，嚴密試點運行，完善標準體系。確保標準的完整性、可操作性，為我省救災政務公開提供有力技術支撐。
物資管理監(jiān)督檢查方案篇三
根據《江西省應對新冠肺炎疫情防控資金和捐贈款物專項審計實施方案》的要求，撫州市審計局企業(yè)組采取了“四核實”的方法，開展疫情防控物質審計工作。
根據集中采購、接受捐贈、上級援助等防疫物資的'來源，撫州市審計局企業(yè)組防疫物資來源跟蹤表，對全市防疫物資的來源進行分類核實。
根據防疫物資發(fā)放情況，核實防疫物資使用情況，分析比對防疫物資使用單位人員數、卡點數、物資需求量等，檢查是否存在虛報領取、人情發(fā)放等情況。
根據防疫物資審批單核實每一筆物資發(fā)放情況，緊盯出口關，對照物資發(fā)放的審批、簽領、范圍、領取頻率等環(huán)節(jié)和步驟，對防疫物資流出進行監(jiān)督。
根據進庫單、出庫單與庫存數進行三表比對，核實庫存情況。
通過上述方法，初步摸清了防疫物資的的來源、管理和使用情況，為進一步推進疫情物資審計奠定了堅實基礎。
物資管理監(jiān)督檢查方案篇四
為進一步加強企業(yè)管理，不斷提高企業(yè)經濟效益和社會效益，根據集團公司[2017]178號文件精神，經公司黨政聯席會議討論決定組織開展廢舊物資回收管理效能監(jiān)察。現結合公司實際，制定本方案。
一、指導思想
以黨的十七大和集團公司紀檢監(jiān)察工作會議精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞公司生產經營實際，堅持融入管理，查漏堵缺，建章立制，健全企業(yè)內部控制機制，實現企業(yè)科學發(fā)展和懲防體系建設的協調統一。堅持規(guī)范管理，提升實效，強化領導體制和責任體系建設，細化操作規(guī)程，實現效能監(jiān)察水平提升和企業(yè)綜合效益提升的協調統一，為公司發(fā)展再上新臺階做出積極貢獻。
二、監(jiān)察目的
通過開展廢舊物資回收管理效能監(jiān)察工作，加強對廢舊物資回收處理工作的監(jiān)督檢查，規(guī)范管理，避免和糾正在廢舊物資回收管理工作環(huán)節(jié)中的違規(guī)行為，降低公司生產經營成本，提高公司經濟效益。
三、成立廢舊物資回收管理效能監(jiān)察領導小組。
組 ?長：寧秋實
副組長：潘英敏 ?吳昌祥 ?張德勝 ?宋國良 ?呂德全
孫玉璽 ?高亞樓 ?王偉東
領導小組下設辦公室，辦公室設在公司紀審監(jiān)察部，負責廢舊物資回收管理效能監(jiān)察的日常工作。
主 ?任：宋佳龍
副主任：桑立恒
成 ?員：各直屬單位辦公室主任 ?高希會 ?付 ?宇
四、監(jiān)察內容
1、檢查是否建立有廢舊物資回收處理管理規(guī)定，并認真執(zhí)行。
2、檢查是否建立修舊利廢制度，是否明確責任人，工作流程是否合理。
3、檢查是否明確有廢舊物資回收歸口管理部門，管理人員及履行職責情況。
5、檢查是否按規(guī)定處理廢舊物資，并嚴格出庫手續(xù)，在回收處理廢舊物資中有無違規(guī)行為。
6、檢查廢舊物資是否按規(guī)定進行會計核算，處理后的資金是否繳入財務，并及時入賬。是否存在“小金庫”和“賬外賬”現象。
五、方法步驟
監(jiān)察公司設備日常消耗、大中小修、技改所產生的廢品處理各環(huán)節(jié)，從制定完善修舊利廢，廢品處理等各環(huán)節(jié)相關制度，保證公司廢舊物資管理制度化、程序化，對廢舊物資利用加大監(jiān)察力度，提高員工修舊利廢熱情。監(jiān)察物資管理人員的制度執(zhí)行情況，對廢舊物資管理中存在的問題提出整改意見，對效能監(jiān)察中發(fā)現的突出問題提出處理建議。
廢舊物資回收管理效能監(jiān)察工作分三個階段進行：
第一階段：自查階段。由各單位自查廢舊物資回收處理有無管理制度，是否得到執(zhí)行；廢舊物資處理的手續(xù)是否齊全，程序是否規(guī)范；廢舊物資形成原因，是否有因工作失誤造成的報廢現象；有何相關意見和建議。7月25日前將自查報告報公司紀審監(jiān)察部。
第二階段：檢查階段。由公司紀審監(jiān)察部組織監(jiān)督小組成員按監(jiān)察內容檢查各單位廢舊物資管理情況。8月1日至31日完成。
第三階段：整改建制階段。各單位要對查出問題進行梳理、分析研究，提出整改計劃。整改計劃要明確整改方式、責任部門、完成時限。對效能監(jiān)察小組檢查中發(fā)現的問題和管理上的漏洞，提出整改意見，分門別類落實整改措施，有針對性的建立和完善有關制度和規(guī)定，加強對廢舊物資管理工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督與考核。9月31日之前完成。
六、具體要求
要把廢舊物資管理效能監(jiān)察工作擺在深化企業(yè)管理，加強懲防體系建設，降低公司生產經營成本，提升公司綜合效益的突出位置來抓，嚴格落實工作責任制，做到分工明確，責任到位，對檢查中發(fā)現的問題和管理上的漏洞通過下達監(jiān)察建議，作出監(jiān)察決定，督促整改到位，在檢查過程中嚴格把握政策，認真處理存在的問題，對違規(guī)問題，要嚴格履行組織和工作程序進行處理。
為進一步加強公司廢舊物資管理工作，不斷提高公司經濟效益和社會效益，促進廉政建設，實現公司效益最大化，根據上級公司要求，結合東至供電公司的工作實際，經研究決定，在公司系統開展廢舊物資回收管理效能監(jiān)察工作。為使效能監(jiān)察工作深入有序的開展，特制定本實施方案。
一、指導思想
全面貫徹落實科學發(fā)展觀，結上級公司開展的“工程建設領域突出問題”、“縣級供電企業(yè)突出矛盾和問題排查”和“三指定”等專項活動，圍繞公司生產經營實際，堅持融入管理，查漏堵缺，建章立制，促進公司健全內控機制，實現公司科學發(fā)展和懲防體系建設的協調統一。堅持規(guī)范管理，提升實效，細化操作程序，實現效能監(jiān)察水平和企業(yè)綜合效益的'提升，為公司發(fā)展再上新臺階做出積極貢獻。
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二、工作目的
通過開展廢舊物資回收管理效能監(jiān)察工作，加強對廢舊物資回收處理工作的監(jiān)督檢查，規(guī)范管理，避免和糾正在廢舊物資回收處理工作環(huán)節(jié)中的違規(guī)行為，促進廉政建設，提高公司經濟效益和社會效益。
三、工作范圍
公司系統各單位2017年至2011年期間折舊、淘汰、報
廢的廢舊物資回收、保管、處理的情況。
四、組織機構與職責分工
（一）組織機構
成立公司廢舊物資回收管理效能監(jiān)察工作領導小組。 組 長：程萬標
副組長：朱燦章 江 華 陳宏斌 胡振停
成 員：胡 俊 王東亮 張先明 周 琪 朱 濤 ? ? 章青松 金瑞平 牛立新
領導小組下設辦公室，辦公室設在公司監(jiān)察審計部，負責廢舊物資回收效能監(jiān)察的日常管理工作。
（二）職責分工
責任部門指定專人（名單9月12日前報監(jiān)察審計部）負責廢舊物資回收管理效能監(jiān)察工作。
1.生產部負責公司35千伏輸變電工程及生產工區(qū)（所）廢舊物資回收管理效能監(jiān)察工作的開展，檢查廢舊物資回收審查、報廢鑒定、處理方式、程序等工作的情況。
2.營銷部負責公司10千伏及以下配網工程以及營銷三中心廢舊物資回收管理效能監(jiān)察工作的開展，檢查廢舊物資回收審查、報廢鑒定、處理方式、程序等工作的情況。
3.誠興公司和陽光公司，分別負責本公司廢舊物資回收管理效能監(jiān)察工作。
4.物流服務分中心負責廢舊物資回收、報廢鑒定、處理
等情況的清理和登記。
5.財務部負責檢查廢舊物資處理后的資金是否繳入公司財務帳、是否存在“小金庫”和“帳外帳”現象以及賬銷案存的情況。
6.安全部負責檢查廢舊物資被盜、流失情況。
7.監(jiān)察審計部（監(jiān)察）負責制定廢舊物資回收管理效能監(jiān)察工作方案，組織檢查效能監(jiān)察各階段工作的進展情況，協調監(jiān)察中遇到的問題，并對重大問題提出監(jiān)察建議，及時收集匯總檢查情況和資料，對不履行責任的單位、部門或人員下達效能監(jiān)察建議書并進行督促指導和工作總結。
五、方法步驟
廢舊物資回收管理效能監(jiān)察工作按照統一組織、分級實施、層層負責的原則生產部和營銷部從所負責管理的工程項目為切入點；誠興公司和陽光公司從所承攬的工程項目為切入點，對廢舊物資回收管理各個方面和各個環(huán)節(jié)進行全方位的監(jiān)督檢查。廢舊物資回收管理效能監(jiān)察工作分四個階段進行：
第一階段：準備、動員階段（9月8日至9月20日）
1.建立組織機構。成立由行政主要領導為組長，公司班子成員為副組長，生技、營銷、物資、監(jiān)察、財務、安全等部門主要負責人參加的廢舊物資回收管理效能監(jiān)察領導小組。
2.制定，落實工作責任，層層分解到責任部門。
3.做好宣傳發(fā)動工作。召開廢舊物資回收管理效能監(jiān)察工作會議。各部門（單位）要層層落實部署，使大家充分認識到開展效能監(jiān)察工作的重要意義，提高做好工作的自覺性。
第二階段：自查、檢查階段（9月21日至10月20日）
（一）自查內容
1．廢舊物資回收處理管理制度是否建立健全。
2．廢舊物資處理的審批手續(xù)是否齊全，出庫手續(xù)是否規(guī)范，是否進行了賬務處理。
3．檢查是否依據有關規(guī)定、要求，按時按質按量回收廢舊物資，并嚴格入庫手續(xù)，及時登記入帳，做到帳、物、卡相符。
4．廢舊物資回收的數量，形成的原因，是否有因工作失誤造成的報廢現象，在回收處理廢舊物資中有無違規(guī)行為。
5．兩年來共處理了多少廢舊物資，廢舊物資處理款項是否入大財務帳，有無截留廢舊物資處理款項的現象，是否存在“小金庫”和“帳外帳”現象。
6．檢查廢舊物資賬銷案存情況。
（二）自查要求
1．各部門（單位）要結合實際制訂自查工作安排，層層明確工作重點、自查方法、人員安排、工作要求。對查出的問題和發(fā)現的好做法分別進行梳理匯總，并形成專題自查報告于10月25日前報公司監(jiān)察審計部。
2．自查的問題必須做到三個清楚。即：問題的情節(jié)、背景要清楚；問題產生的主客觀原因要清楚；問題的責任人員要清楚。
3．廢舊物資回收管理效能監(jiān)察領導小組將根據工作情況，適時召開自查情況匯報會，聽取工作情況的報告。
（三）督導檢查
公司廢舊物資回收管理效能監(jiān)察領導小組辦公室，將適時對各單位進行督促檢查，并根據督促檢查發(fā)現的問題下達《監(jiān)察建議書》，限期進行整改。要求在自查范圍的全部記錄、臺帳、憑證、資料等進行整理歸檔，做好總結驗收準備工作。
第三階段：整改、建制階段（11月1日至11月30日）
1.對自查問題進行梳理、分析，提出整改方案。整改方案明確整改方式、責任部門、完成時限，并于11月1日前完成整改方案。
2.對個案的自糾整改，必須切實維護企業(yè)利益，著力挽回、減少企業(yè)經濟損失；必須嚴格掌握政策，對相關責任人進行責任追究。
3.對自查中發(fā)現的問題，處理時根據問題性質區(qū)別對待，對于有意違規(guī)違紀問題，必須嚴肅紀律進行處理，對涉及違法的，要移送司法機關追究其法律責任。對在自查工作中敷衍了事、瞞報漏報問題的，經督導檢查發(fā)現，將嚴肅查處。
4.對檢查中發(fā)現的問題和管理上的漏洞，提出整改意見，分門別類落實整改措施，有針對性的建立和完善有關制度和規(guī)定，加強對廢舊物資管理工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督與考核。
第四階段：總結、驗收階段（12月1日至12月15日）
1.對廢舊物資回收管理效能監(jiān)察工作進行總結驗收，要注意收集自查、檢查或抽查中的文字、圖片和音像資料，認真完成資料歸檔工作。
2.各部門（單位）在 12月 15 日前向公司監(jiān)察審計部上報廢舊物資回收管理效能監(jiān)察工作總結、有關表格及圖片和音像資料。
六、工作要求
各部門（單位）要把廢舊物資回收管理效能監(jiān)察工作擺在深化公司管理，加強懲防體系建設，提升綜合效益的突出位置來抓，切實加強組織領導。公司上下必須按照統一部署，真正做到領導重視、態(tài)度積極、行動堅決、措施得力、組織嚴密、精心實施，切實高質量地完成工作任務。
1．實行部門（單位）行政主要負責人負責制。各部門
（單位）要在行政主要負責人的領導下，實行工作責任制，分工明確，責任到位，公司把廢舊物資回收管理效能監(jiān)察工作納入本年度黨風廉政建設責任制的考核內容進行檢查考核。
2．加強監(jiān)督檢查。監(jiān)察審計部要切實履行組織協調，監(jiān)督檢查的職能，運用監(jiān)察手段，通過下達監(jiān)察建議，作出監(jiān)察決定，督促自查和整改到位。
3．嚴肅處理發(fā)現問題。在自查整改過程中，要嚴格區(qū)分不同性質問題，運用經濟、行政和紀律手段，認真處理存在的問題，對違規(guī)違紀問題，要嚴格履行組織和工作程序進行處理。
物資管理監(jiān)督檢查方案篇五
鑒于當前疫情防控形勢嚴峻，為全面做好我校新冠肺炎疫情防控工作，更加有效地阻斷病毒傳播途徑，保護廣大師生的`身體健康和生命財產安全，為我校平穩(wěn)開學創(chuàng)造安全的醫(yī)療環(huán)境，特制訂本方案。
1、按照新型冠狀病毒疫情下衛(wèi)生防疫要求及學校工作部署，對醫(yī)務室內部、外部公共區(qū)域進行消毒。
2、準備應對新型冠狀病毒的特需藥品及日常醫(yī)用藥品，備足n95及一次性醫(yī)用口罩、防護服、測溫槍等物品。
3、要求醫(yī)務室配備精干力量醫(yī)護人員并為學校教職員工做好衛(wèi)生防疫知識培訓工作。
1、學生分批次開學后，醫(yī)務室全力協助學校各系部做好學生衛(wèi)生防疫常識培訓、學生健康日常檢查等工作。
2、醫(yī)務室內部日常工作:用含氯消毒劑對地面進行全方位的無死角消毒，每天2次;每天開窗通風保持空氣流通，每天2次;校醫(yī)每天早晚測體溫，并記錄在冊;所有人員佩戴口罩(建議佩戴外科口罩或n95口罩);避免與其他人近距離接觸(至少間隔1米以上的距離)。
3、如有發(fā)熱師生，及時進行診療，第一時間聯系安全處并上報學校疫情工作領導小組。
4、如有發(fā)熱學生就診，立即將學生帶到臨時發(fā)熱隔離室并報學校疫情工作領導小組，聯系園區(qū)醫(yī)院發(fā)熱門診車輛，不允許患者隨意走動，接觸其他人員。
5、任何教師、學生購買發(fā)熱退燒藥品立即上報學校疫情工作領導小組。
物資管理監(jiān)督檢查方案篇六
為進一步貫徹落實新冠肺炎疫情常態(tài)化防控措施，切實發(fā)揮應急救災物資在疫情防控中的重要作用，并在應對突發(fā)疫情防控救災物資需求保障工作中提供強有力支持，特制定如下工作預案。
疫情就是命令，防控就是責任，生命重于泰山。依據《浙江省應急管理廳進一步加強用于疫情防控工作救災物資管理使用的通知》（浙應急減災〔2020〕18號）《浙江省應急管理廳關于進一步明確疫情應急物資調配使用工作的通知》（浙應急減災〔2020〕21號）《寧波市秋冬季新冠肺炎疫情防控應急預案的通知》（甬防辦〔2020〕99號）《寧波市大規(guī)模社區(qū)新冠核酸篩查操作指引》（甬防辦〔2021〕4號）《關于加強應急救災物資保障體系建設的指導意見》（甬減災〔2020〕9號）要求，以建立統一指揮、綜合協調、職責明確、運轉有序、反應迅速的應急物資保障儲運體系，提高救災物資調運中的快速反應和處理能力為目標，制定本預案。
本預案應急響應，結合疫情防控發(fā)展態(tài)勢和應急救災物資保障情況，并根據寧波市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組辦公室（以下簡稱“防控領導小組”）的指令，本市范圍可能發(fā)生或已經發(fā)生疫情防控期間非醫(yī)療應急救災物資保障出現短缺時，在市減災辦的指令下啟動本預案。
（一）健全制度，科學應對。疫情防控非醫(yī)療應急救災物資保障是應急管理預案體系的重要組成部分，納入市減災辦日常管理工作，為常態(tài)化疫情防控應急處置提供制度性保障，切實做好應急救災物資應急響應保障工作。
（二）統一領導，分級負責。非醫(yī)療應急救災物資保障工作調撥使用實行統一管理、分級負責，明確責任人及調撥權限，各司其職，密切配合。
（三）常備不懈，依法規(guī)范。及時做好應對疫情防控非醫(yī)療應急救災物資保障的預案準備、機制準備和工作準備，做到儲備物資品種適宜、質量可靠、數量充足、常備不懈。
（四）協調配合，快速反應。根據疫情防控形勢變化及非醫(yī)療應急救災物資需求保障，及時與相關部門密切協調，做到信息及時準確傳遞，應急處置工作反映靈敏、快速有效，保證非醫(yī)療應急救災儲備物資調得出、用得上。
在市減災辦領導下，成立應對疫情防控非醫(yī)療應急救災物資保障工作組（以下簡稱“保障工作組”），分管領導任組長，局辦公室、指揮中心、協調處、防汛處、火災防治處、地質地震救援處、信息中心處室負責人為副組長，處室相關人員為聯絡員。保障工作組設辦公室，辦公室職責由應急管理信息中心承擔。副組長協助組長做好相關議事機構成員單位應急物資調撥使用工作，以及相關方面人員、運力、財力保障。
（一）保障工作組職責：
1、提出啟動和終止本預案；
4、提出對外新聞發(fā)布方案；
5、提出其他重大事項。
（二）辦公室職責：
2、組織信息收集、傳達、通報、發(fā)布工作；
4、對應急救災物資的調動、使用效果進行總結，提出相關意見和建議；
5、完成保障工作領導小組交辦的其他工作任務。
（三）人員組成:
組長：
許武松市應急管理局黨委委員、副局長
副組長：
張仁義市應急管理局辦公室主任
范靜杰市應急管理局應急指揮中心主任
朱茗市應急管理局協調處處長
俞炯市應急管理局防汛減災處處長
王倫吉市應急管理局火災防治處處長
蘭擁軍市應急管理局地質地震救援處處長
王挺市應急管理局應急管理信息中心主任
聯絡員：
戴亭肖市應急管理局辦公室干部
莊水彬市應急管理局應急指揮中心四級主任科員
酈炎市應急管理局火災防治處副處長
李志海市應急管理局地質地震救援處干部
（一）加強應急儲備物資的日常管理。提前做好應急救災物資清查，協調市發(fā)改委做好應急保障準備，協調交通、公安、商務做好應急救災物資運輸保障和供應。精準做好賬篷、棉大衣、應急生活包、行軍（折疊）床等非醫(yī)療應急救災物資的統籌調度，最大限度提高物資使用效率。統計匯總各區(qū)縣（市）應急物資準備情況，建立上下聯動機制。加強儲備物資盤查、清點，對過期失效的及時予以更換。
（二）加強社會力量應急物資儲備保障。充分利用各超市經營庫存，進一步整合物資儲備。對本市緊缺且缺乏生產能力的物資，應當在保證一定數量儲備的基礎上，與市外建立暢通的物資調劑供應的渠道，以便需要時能夠迅速從本市外調入所需物資。
（三）健全完善部門聯動機制。利用省減災救災管理系統，建立健全物資儲備體系，加強與各相關部門協商，做好物資儲備數據庫的維護工作，并根據應急情況變化及時調整物資的種類、數量、存放地點、更新年限等，切實保障所需應急儲備物資的及時供應。
（一）加強疫情防控應急救災物資監(jiān)測。建立應急救災物資監(jiān)測機制，各區(qū)縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）作為監(jiān)測點，加強對應急救災物資使用監(jiān)控，收集供求信息，分析預測需情，并及時向政府和疫情防控領導小組提出意見建議。應急救災物資保障重點大規(guī)模社區(qū)新冠核酸篩查采樣點、臨時隔離區(qū)、臨時救護區(qū)等功能區(qū)，以及一線執(zhí)勤人員及醫(yī)務人員需要。
（二）做好應急救災物資調撥配送。本預案啟動后，保障工作組實行24小時應急值班制度，及時收集信息，在第一時間內報送，保持物資儲備信息網的通暢。加強與相關單位、部門的聯系，掌握物資流動狀況，做好記錄并及時上報情況，確保物資按要求安全送達。
（三）加強應急救災物資使用管理。應急救災物資調撥嚴格按照《浙江省救災物資儲備管理辦法》《寧波市應急管理局寧波市糧食和物資儲備局應急物資調撥使用規(guī)程（試行）》相關規(guī)定逐級申請，首先使用本級儲備應急救災物資，在本級物資全部使用仍無法滿足應急需要時，申請調撥上一級物資，并及時向市發(fā)改委、市財政協商，有針對性進行緊急采購，跟進補充緊缺物資。緊急情況下，根據疫情重點地區(qū)的需求，及時統籌調度下一級應急救災物資進行調撥支援。及時掌握使用動態(tài)，做好應急救災物資回收管理，嚴禁救災物資損壞、流失。
（四）應急救災物資響應要求。在接到疫情防控非醫(yī)療應急救災物資需求指令后，迅速組織救災物資和生活必需品的調運，準確及時地將救災物資安全運送到災區(qū)。確保調出物資符合國家相關質量要求，確保足額調出救災物資，市內調運在4小時內送達受災地，市外調運12小時送達。
保障工作組嚴格遵守市委、市政府工作紀律要求，在疫情防控領導小組、市減災辦的統一安排下，不得以任何理由拒絕，凡在工作中玩忽職守、敷衍塞責、推諉扯皮的，一經查實，嚴肅處理。
本預案自發(fā)布之日起施行。
物資管理監(jiān)督檢查方案篇七
為全面加強地震災害應急物資保障能力，建立健全地震應急救災物資保障體系，特制定本工作方案。
進一步強化底線思維，堅持“人民至上、生命至上”，建立適度、完備、高效的應急物資保障體系，努力提高公共安全保障和突發(fā)事件應對處置能力，最大限度減少和降低地震災害造成的損失，最大程度保障人民群眾生命財產安全，促進經濟社會和諧發(fā)展。
（一）統一指揮，分級負責。按照“分級負責、分類儲備、共享資源、統一調度”的要求，建立健全抗震救災應急物資保障體系，加強對本行業(yè)、本轄區(qū)應急物資的儲備、管理、統籌和指導工作。
（二）適度完備，重點突出。針對地震災害的特點，按照“適度完備、重點突出，先重點、后一般”的要求，確定應急儲備物資的種類和規(guī)模，明確應急物資保障體系的建設目標，分階段組織實施。
（三）多種形式，注重實效。按照“政府儲備與社會儲備、實物儲備與能力儲備相結合”的要求，全面推進應急物資保障體系建設工作。政府儲備以利用現有社會倉儲能力代儲為主，商業(yè)儲備以對重要生活必需品經營企業(yè)實行最低庫存管理為主，生產能力儲備以扶持重要應急物資生產企業(yè)保有必要生產能力為主。倡導全社會積極捐助、捐贈各類應急救援物資，鼓勵家庭儲備個人基本應急物資。
（四）管理科學，調度快捷。依托應急資源管理平臺數據庫，將必需的應急物資錄入應急物資儲備管理系統，實行統計調度管理。積極探索建立跨部門、跨區(qū)域合作機制。完善民間應急物資和運輸能力緊急征用和補償機制，將各類有效社會資源納入全縣應急物資動員保障體系。
以行業(yè)部門儲備為支撐，商業(yè)儲備、能力儲備為基礎，社會捐贈和家庭儲備為補充，建立規(guī)模適度，結構合理，管理科學，運行高效的應急物資保障體系，不斷提高全縣應急物資保障能力。
各有關部門要根據各自的職能，認真做好應急物資儲備工作。
縣應急局：負責收集、整理、報送應急物資儲備工作方面的重大信息；監(jiān)督檢查縣級應急物資儲備情況，負責震后化工、礦山領域應急物資儲備的監(jiān)督管理工作。負責受災群眾的基本生活保障，即臨時避難場所必需的物資，如帳篷、被服、炊具等生活必需品。
縣發(fā)展改革局：負責生活和重要應急物資的采購、儲備、接收、調撥、供應和組織協調工作。做好生活必需品和成品油的市場供應工作，負責協調有關應急物資的生產、籌措和調用，了解和掌握企業(yè)生產能力和有關信息。落實縣救災物資儲備計劃，根據《救災物資儲備庫建設標準》，縣救災物資儲備庫按照滿足轉移安置人口數5000—1萬人的規(guī)模儲備救災物資；制定重點生產、經營、倉儲單位最低儲備管理辦法，建立救災物資代儲機制，簽訂供貨協議，保證自然災害發(fā)生后生活類物資及時供應到位。
縣商務局：實時監(jiān)測全縣生活物資供應、價格、運行情況，掌握生活物資市場供需動態(tài)，適時增加儲備，做好臨時價格干預等工作，確保重要生活必需品達到常量儲備。
縣公安局：負責安全保衛(wèi)等應急物資的儲備，應急狀態(tài)下救災物資運輸車輛特別通行證件發(fā)放與管理，維持公路運輸交通秩序，做好應急物資倉儲點、發(fā)放點的安保工作。
縣民政局：負責縣內外援助、捐贈物資的接收、管理工作。
縣財政局：負責安排縣級應急儲備物資和緊急救援物資采購、儲存、調運所需資金。
縣自然資源局：負責處置地震災害應急調查設備、裝備等應急物資的儲備。
市生態(tài)環(huán)境局古浪分局：負責震后環(huán)境污染（含核污染）事故處置等應急物資的儲備。
縣住建局：負責處置建筑工程、城市供水供氣震后應急物資的儲備。
縣地震局：負責處置地震災害監(jiān)測相關的應急物資的儲備。
縣交通局：負責公路運力組織、公路搶險工程機械等應急物資的儲備，應急搶險專用物資設備應急車輛的儲備調運。
縣水務局：負責震后水庫防洪防潰壩物資的采購、儲備、接收、調撥、供應和組織協調工作。實時監(jiān)測震后水庫情況，掌握災情應對物資供需動態(tài)，確保救災物資常量儲備。
縣農業(yè)農村局：負責動植物疫病防治、農作物種子、農業(yè)保溫物資等應急物資的儲備。
縣林草局：負責震后林草區(qū)防火、森林病蟲害防治、野生動物疫源疫病監(jiān)測與防控應急物資的儲備。
縣衛(wèi)生健康局：負責公共衛(wèi)生應急物資的.儲備。
縣市場監(jiān)管局：負責監(jiān)督有關食品藥品的生產和代儲工作，負責特種設備震后搶修搶救應急處置物資的儲備工作。
縣氣象局：負責震后災害性天氣監(jiān)測預警應急物資儲備。
縣工信局：負責通信應急搶修物資的儲備。
縣消防救援大隊：負責處置消防安全和抗震救災搶險救援時所需應急物資、設備的儲備。
武警古浪中隊：負責抗震救災、營救群眾、轉移物資時所需應急物資的儲備。
縣供電公司：負責大面積停電搶險、搶修應急物資的儲備，負責電力應急搶險物資的儲備。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、城關街道辦事處要結合各自抗震救災工作實際，儲備一定數量的搶險救援和生活類救災物資。
各有關部門要根據職能儲備必要的應急物資，制定本部門應急物資儲備管理實施方案。根據全縣應急管理工作的要求，制定年度應急儲備物資的品種、數量的專項計劃，具體組織實施應急狀態(tài)下應急儲備物資的調用、運輸和發(fā)放工作。
應急物資按照“屬地管理、分級負責”的原則進行儲備、管理和調用。
（一）本級調用。地震災害發(fā)生后，應首先緊急調用本級政府應急儲備物資，用于搶險救災。
（二）請求支援。在本級應急儲備物資短缺時，可向上級政府提出緊急調用申請。內容包括：受災情況、所需物品種類數量、運達時間和地點、是否需要專業(yè)人員趕赴現場指導、聯系人信息，由本級政府主要領導簽發(fā)。在緊急情況下，可先行電話報告并經縣政府同意后，先行組織實施，事后補辦手續(xù)。
（三）緊急支援?？h發(fā)改局接到應急管理部門的調運指令后，應迅速通知承（代）儲庫，在10小時內將全部物資送達，并代墊運輸費用。
（四）響應結束。救災物資的回收應當本著“科學使用、合理回收、節(jié)約資源、提高效能”和“誰發(fā)放，誰回收”的原則進行。救災物資使用結束后，由物資管理單位對未使用和回收類的救災物資進行整理、歸集和回收。不能重復利用的，按照規(guī)定程序做報廢處理。
物資管理監(jiān)督檢查方案篇八
為做好我市防汛搶險物資調運工作，全力保障防汛搶險抗災工作，現根據《煙臺市市級應急物資調撥規(guī)程》《龍口市防汛抗旱防臺風應急預案》以及我市實際情況，制定此方案。
（一）物資調用分工
市防指辦負責協調各鎮(zhèn)街區(qū)，市發(fā)改局、應急局、住建局、水務局、消防大隊、交通局、公路中心等市防指有關成員單位做好防汛搶險救災物資的儲備和調撥工作，上述各部門各單位在做好各自防汛搶險抗災物資的收儲、輪換和日常管理的同時，根據市防指辦調用指令按照程序組織調出，確保我市突發(fā)較大洪澇等災害時防汛搶險物資及時、足量保障到位。
（二）防汛物資調撥程序
1.需調運防汛搶險物資時，市防指辦向市發(fā)改局、市聯社等有關單位發(fā)出物資調撥函，調撥函中應明確以下內容：調撥物資的原因、名稱和數量、調運（入）地點、調撥時限、接收單位、聯系人等基本內容（附件1）。調撥函應同時抄送至相關鎮(zhèn)區(qū)街道知悉。
2.有關單位依據調撥函，按照物資調運流程，包括正常情況和特殊情況（附件2），按時限要求將物資運抵指定地點，移交給物資申請單位，并按規(guī)定履行好交接手續(xù)。
3.物資申請單位收到調撥函后，積極配合各相關單位做好調運、接收等工作，并在調運工作完成后，物資接收單位將有關情況于5個工作日內書面報送市防指辦及市相關物資儲備單位。
（一）建立協商機制
各相關物資儲備單位要建立協商機制，各方應進行充分溝通協商，確保工作進展高效、順利開展。負責物資調運的'同志要24小時處于應急狀態(tài)，尤其是進入汛期后，要加強紀律保證，有關人員要隨時接聽電話，各方要強化協作配合意識，時刻關注天氣情況，關注洪澇災害發(fā)展趨勢，認真做好物資調運等工作。
（二）強化工作落實
物資管理監(jiān)督檢查方案篇九
防疫責任到位。企業(yè)主要負責人為疫情防控的第一責任人，對疫情防控期間人員健康監(jiān)測、環(huán)境衛(wèi)生整治消殺、防控和服務保障措施等落實情況應切實擔負起責任。
防控措施到位?！镀髽I(yè)疫情防控“十項措施”》落實到位，包括：建立企業(yè)內部疫情防控機構、制定防疫方案和應急預案，成立應急防范小組，明確疑似病例出現時的處理流程，開展應急知識培訓等(附件1)。明確專人負責疫情的防控檢測、跟蹤聯系、聯絡報送等工作。
人員排查到位。企業(yè)提交復產申請前必須再次深入摸排返崗人員信息，完成返崗員工臺賬登記工作(附件2)，建立“一人一檔”(附件3)，詳細掌握返崗員工近15日生活軌跡。對湖北籍返鄉(xiāng)、湖北旅行史以及與確診病例、疑似病例、隔離觀察人員有密切接觸史，目前有發(fā)熱、咳嗽癥狀的人員，已有效規(guī)勸、暫不返當返崗復工。
防控物資到位。留置觀察室、體溫檢測點、廢棄醫(yī)用防護品集中回收點等設置齊備，疫情防控物資保障充足(各企業(yè)在防疫期間，防控物資儲備量須滿足在產所有員工十日使用量)。
(一)企業(yè)申請。計劃復工企業(yè)須在復工前4天向企業(yè)包保責任人提交復工申請，隨申請同時上報企業(yè)疫情防控“十項措施”落實文件的資料清單(附件4)，包括相對應的應急預案、企業(yè)返崗員工臺賬、在崗人員登記表(一人一檔)等復工條件、《企業(yè)疫情防護用品登記臺賬》(附件5)等。
(二)現場查驗。各包保責任人在收到企業(yè)復工申請和完善的資料清單當日，向分管領導、園區(qū)防指辦公室報備。第二日即由包保領導牽頭各企業(yè)包保責任人、防指辦公室前往企業(yè)，對照企業(yè)疫情防控“十項措施”，逐項現場查驗，查驗結果由園區(qū)包保領導、企業(yè)負責人在上現場簽字確認?，F場查驗不達標準的，終止復工申請，責令企業(yè)整改到位后再行申請復工。
(三)復工初審?，F場查驗達標的計劃復工企業(yè)，現場填寫《企業(yè)復工登記表》(附件6)，經園區(qū)初審后，向縣經信局申報，復核通過報縣防指批準后，企業(yè)方可復工復產。
(一)人員管理到位。企業(yè)應做好每日實際到崗人員、來訪者的登記和身體狀況監(jiān)測，嚴格落實佩戴口罩進入廠區(qū)的規(guī)定，一旦發(fā)現有發(fā)熱人員，立即送入企業(yè)設置的觀察室，并第一時間與縣發(fā)熱門診聯系、與對接包保責任人聯系。加強企業(yè)宿舍區(qū)域人員管理，強化防疫宣傳培訓，不串門、不聚集。
(二)消殺防疫到位。各在產企業(yè)落實日通風、日消毒和衛(wèi)生管理及隔離區(qū)管控。對進入廠區(qū)的企業(yè)班車、員工汽車、物流車輛、外來車輛等交通工具做好進廠前的消毒工作。對廢棄口罩實施定點統一回收。
(三)制度落實到位。做好垃圾專項處理、就餐管理和物流管理等防疫制度。各企業(yè)嚴格采取分散就餐，暫停聚集性就餐，實行盒飯制、分時就餐制。
(四)聯防聯控到位。各企業(yè)在加強廠區(qū)疫情培訓管控的同時，應主動承擔起社會責任，建立企業(yè)-家庭聯防聯控體系，通過電話、微信、視頻等方式，暢通與員工的溝通聯系，及時回應員工關切;對于因疫情未及時返回的員工，保留工作崗位，不得擅自解除勞動合同;引導和管理好廣大員工及其家庭不信謠、不傳謠、不造謠，維護社會穩(wěn)定。積極響應上級防指要求，強化個人和家庭防疫。
落實企業(yè)主體責任。企業(yè)復工后，應當采取24小時電話值班等方式保持應急聯系，配合做好監(jiān)督檢查。按要求將本企業(yè)疫情防控情況報送包保責任人，并對上報情況的真實性、準確性予以承諾(附件7)，如出現不符合規(guī)范的情形導致出現確診病例，將依法依規(guī)承擔有關責任。發(fā)現疑似病例的應當立即報告并采取隔離防護等措施。
加大包保服務。落實一個企業(yè)一名園區(qū)包保責任人制度。嚴格履行疫情防控工作告知制度，園區(qū)各企業(yè)包保責任人應按照前期摸排的企業(yè)復工計劃，在2月5日前將企業(yè)疫情防控“十項措施”和復工工作要求逐一告知每家企業(yè)指導幫助企業(yè)落實復工準備工作。指導和支持復工企業(yè)完善防控設施設備，加強管理規(guī)范、防護知識的培訓，指導員工加強健康管理。進一步優(yōu)化營商環(huán)境，幫助企業(yè)提升復產能力。
強化監(jiān)管責任。包保責任人應加強企業(yè)日常防疫監(jiān)管。發(fā)現復工企業(yè)不符合規(guī)定情形的，應當立即督促企業(yè)按規(guī)范采取防控措施。對未經報備擅自復工的，應立即責令停產。對未經報備擅自復工或因不符合規(guī)范要求導致出現疫情防控重大風險或出現確診病例等不良后果的企業(yè)，依法追究相關人員的法律責任。
物資管理監(jiān)督檢查方案篇十
為加強采購物資管理，降低儲備資金占用額，提高企業(yè)經濟效益，根據某礦司[xx]152號文《某礦務集團物資集中供應管理辦法》，特制定本辦法。
一、退貨物資范圍
1、集團公司集中采購物資，因使用單位提報需用計劃不周等需方原因，造成無法在本單位使用的采購物資，且符合下列條件之一者：
（1）集團公司內部能夠調劑使用的物資；
（2）社會某場能夠通用并落實到買受人的物資；
（3）經與供貨廠方協商可以退回原生產廠的物資。
2、因產品質量、交貨期等供方原因造成無法在原使用單位使用的采購物資。
二、退貨程序
退貨單位須經其供應部門及經營負責人簽字后向物資采購部門提交退貨申請，物資采購部門落實后，符合退貨條件的按照規(guī)定的物資驗收入庫程序辦理退貨。退貨單位應保證所退物資相應的附件、質量標識、證件及實物的完整。
三、退貨物資價格計算
1、因退貨單位計劃原因要求退貨并且退貨物資可以內部調劑使用的`，自到貨之日起，三個月內由物資采購部門與退貨單位按照采購價的80%退貨結算，每延期一個月再按降低10個百分點結算，超過六個月不予退貨。
2、內部不能調劑需要通過某場銷售或與供貨方協商可以退貨的，自到貨之日起，三個月內其退貨結算價格按照某場實際銷售價或與供貨廠方協商退貨價的80%計算，每延期一個月再按降低10個百分點結算，超過六個月不予退貨。
3、因物資產品質量或交貨期原因造成退貨的，按照物資采購部門與領用單位結算的金額退款，物資采購部門與供應商按合同約定處理。
4、退貨結算價與原采購價格或協商退貨價的差額部分沖減物資采購部門管理經費。
四、其他
1、非集團公司集中采購的物資退貨參照此辦法執(zhí)行。
2、原有規(guī)定與本辦法相抵觸的，一律以本辦法為準。
3、此辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。
物資管理監(jiān)督檢查方案篇十一
企業(yè)物資采購流程混亂是企業(yè)經營管理中最突出的問題之一。
一般來說，企業(yè)會設立專門的物資采購部門，由其全面負責物資采購工作。
然而事實上，很多企業(yè)并沒有設立專業(yè)的采購部門，而是將采購權直接下放到各個部門中，由各個部門自行采購。
這使得企業(yè)內部的采購工作過于分散，難以被統一管理。
雖然這種模式下，企業(yè)所需要的物資能夠被快速采購，但難以形成批量采購。
企業(yè)的各個部門無法有效溝通，管理者難以全面掌控各個部門的采購工作，使得企業(yè)的采購成本難以降低。
12采購人員的素質不高
很多企業(yè)管理者對于采購工作的認識不深，只是將采購簡單理解為“商品的買賣”與“購銷行為”。
在這種思想認識下，其所招聘到的采購工作人員也良莠不齊。
這些采購人員很難準確把握物資的價格與質量。
加之，企業(yè)所需物資種類非常多，采購人員難以面面俱到，熟悉每一種物資。
企業(yè)物資采購的過程非常復雜，對于采購人員提出非常高的要求，其必須具備一定的技術能力與專業(yè)知識。
采購人員應具備良好的道德，能夠嚴格按照企業(yè)要求來把握物資質量。
然而在現實社會中，企業(yè)采購人員“里應外合”的情況非常嚴重，違法亂紀的行為時有發(fā)生，給企業(yè)帶來了巨大經濟損失。
13監(jiān)督機制不到位
采購環(huán)節(jié)不規(guī)范是當前很多企業(yè)的通病，物資需求部門和采購執(zhí)行部門是同一部門，采購人員“吃回扣”的現象非常普遍。
與生產環(huán)節(jié)不同，采購環(huán)節(jié)更容易出現違法亂紀行為。
很多采購人員沒有抵抗誘惑，利用手中職權，謀取個人私利。
這也是導致很多企業(yè)經濟效益不佳的重要原因。
這些問題產生的根本原因在于企業(yè)缺乏有效的監(jiān)督機制。
雖然很多企業(yè)已經構建了內外監(jiān)管的體系，但是外在監(jiān)督制度往往流于形式，難以發(fā)揮實效。
2應對上述問題的措施
21加強采購制度的監(jiān)督
近些年來，我國為了規(guī)范企業(yè)的采購管理，先后出臺了一系列的法規(guī)與政策。
但在經濟社會下，企業(yè)的經營行為具有多樣化的特點，政府部門的相關規(guī)定難以與企業(yè)的實際工作需求完全吻合。
對此，企業(yè)應從自身的經營狀況出發(fā)，明確自身的不足，不斷完善采購管理。
除此之外，還應該加大企業(yè)采購貪腐現象的懲處力度。
22制定科學的運作程序
企業(yè)的各項采購工作應由專門的采購部門來負責。
企業(yè)可以根據自身的管理經驗與實際經營情況，賦予采購部門物資采購權。
整個企業(yè)的物資采購工作應實現統一化，實現物資采購的集中化。
在實際工作中，采購部門應及時根據企業(yè)物資供需狀況，制訂采購計劃，由上級主管部門批示后，由專人負責招標工作。
在評標的過程中，應公開透明，從企業(yè)的角度，選擇最佳的供應商，提高物資質量水平與降低企業(yè)采購成本。
23建立專業(yè)化的采購隊伍
針對當前企業(yè)采購人員素質水平過于低下，企業(yè)應從多個方面組建一支專業(yè)化的采購隊伍，提高其采購管理水平。
企業(yè)物資采購人員應具備如下素質：
一是法制觀念強。
其不僅熱愛采購工作，還應該熟悉并執(zhí)行各項法規(guī)政策，不會濫用權力;二是具備非常豐富的采購專業(yè)知識，特別是熟練運用多種采購工具，掌握大量的采購技巧;三是具有非常強的溝通能力，能夠冷靜應對各種狀況;四是具有學習精神，及時通過培訓與進修等多種途徑來提高自我水平;五是具有過硬的思想道德水平，能夠抵御各種誘惑。
針對采購人員，企業(yè)可以施行崗位淘汰制，對于那些表現不佳的采購人員，應加以辭退。
為了進一步提升物資采購人員的業(yè)務水平，企業(yè)還應該開展各項培訓工作，選拔優(yōu)秀的采購人員外派學習，并及時與企業(yè)內相關工作人員交流心得。
24選擇合理的采購方式與路徑
一是選擇合理的采購路徑。
當前我國物資采購市場還不夠完善，難以完全依賴市場自我調節(jié)，相關部門還需要及時介入。
針對此，企業(yè)應嚴格按照各項政策要求，構建相對穩(wěn)定與完善的采購路徑;二是重視資質。
企業(yè)應重視供應商，充分掌握供應商的資料，對不符合資質要求的供應商，取締其競標資格。
企業(yè)還應對供應商所供物資仔細進行質量檢查，不符合質量要求的物資應及時退貨，并取締供應商的資格。
三是改良進貨方式。
企業(yè)應積極構建網絡物資采購系統，實現物資采購的網絡化。
25對物資采購進行全程跟蹤
在對物資采購進行全程跟蹤的.過程中，企業(yè)應做到如下方面：
一是對各個流程加強檢查與監(jiān)督。
根據既定的流程，對各個環(huán)節(jié)逐一檢查，及時發(fā)現問題，并采取有效的應對措施。
其中物資采購預算的制定、價格的咨詢、簽訂合同及結算為重點檢查內容，企業(yè)應高度重視。
針對采購計劃展開監(jiān)督工作，能夠確保之后的采購工作更具合理性;價格方面的監(jiān)督，可以實現多方比價，使得企業(yè)能夠選擇最佳的供應商;合同方面的監(jiān)督能夠有效保護企業(yè)自身的利益;結算方面的監(jiān)督能夠保護企業(yè)資金的安全。
二是實行公開與透明化，全面推行公告制度。
三是在監(jiān)督方面應整合多個部門的力量，共同推進。
監(jiān)督工作不能依靠單一的部門進行，企業(yè)應鼓勵全員參與到監(jiān)督工作中來。
26構建科學的管理制度
在開展招標工作之前，很多企業(yè)都是以合同的形式來開展管理工作的，這種形式有如下不足：
一是采購工作受采購人員的主觀影響，采購人員若沒有獲知最新價格，其采購行為一般不會實現最大效率。
更有個別采購人員，從個人喜好或情感出發(fā)選擇供應商，這極大地損害了企業(yè)的利益。
二是貪腐現象非常嚴重，企業(yè)大量資金外流。
物資管理監(jiān)督檢查方案篇十二
“珍愛生命·自信陽光”
以加強積極心理品質培育和壓力分類疏解為主線，根據當前疫情防控形勢，采取線上線下相結合的形式，面向全體師生組織開展內容豐富、形式多樣的心理健康宣傳教育活動，增強師生疫情期間心理健康意識，普及心理健康知識，提升心理健康素養(yǎng)，促進學生健康成長，提升學校心理健康教育工作水平。
20xx年xx月xx日——xx月xx日
活動一：活動月啟動儀式。
活動內容：在xx月xx日利用升旗儀式、學校微信公眾平臺、各班心理健康課時間等向全體師生發(fā)出倡議書，并公布活動方案。（負責人：xxx、xxx）
截止時間：xx月xx日
活動二：心理健康和法治安全教育宣教行動。
活動內容：針對疫情給學生帶來的心理困擾以及行為問題，結合實際開展線上線下相結合的、有針對性的心理健康和防欺凌等法治安全教育主題宣傳活動。通過黑板報、手抄報、校園廣播等，普及心理健康和防欺凌法治教育知識，提升學生心理素養(yǎng)，幫助學生正確認識情緒問題，掌握簡便有效、容易操作的心理調適方法，營造出心理健康和防欺凌法治安全教育濃厚氛圍，提升安全和法治意識，增強學生的自我保護能力。（負責人：xxx、各班班主任）
截止時間：xx月xx日
活動三：心理咨詢室開放日。
活動內容：每天下午大課間和課后服務時間心理咨詢室開放，學生通過參觀、體驗，消除神秘感，讓更多的師生了解心理咨詢及輔導。（負責人：xxx）
活動時間：長期堅持
活動四：“陽光園丁”教師心育素質提升活動。
活動內容：xxx校長通過線上、線下等形式開展團體輔導，面向全體教職工進行心理健康專題培訓，扎實開展全員心育，提高全體教師關注自我心理狀態(tài)、識別學生心理問題的意識和能力。（負責人：xxx）
截止時間：xx月xx日
活動五：“心靈暖陽”心理關愛活動。
活動內容：全面摸排本校留守兒童、單親家庭和重組家庭子女、隨遷子女、學業(yè)困難學生等特殊群體學生底數，建立臺賬，對存在心理和行為問題的學生，及時給予定向幫扶。（負責人：xxx）
截止時間：xx月xx日
活動六：“我的一家人”家庭繪畫展。
活動內容：畫一幅學生和家人在一起的某個場景的畫，畫里一定要有學生自己。其他的可以隨意添加。并為這幅畫起一個名字，把最想說的幾句話，寫在畫上。上交時需提交原始畫作。學校擇優(yōu)向學區(qū)叫三幅作品參賽（負責人：xxx、各班班主任）
截止時間：xx月xx日
活動七：幸福小視頻。
活動內容：心理健康或家庭教育主題，視頻內容積極向上，溫暖走心，具有教育意義和示范作用。擇優(yōu)向學區(qū)交2件作品參賽。（負責人：xx、各班班主任）
截止時間：xx月xx日
活動八：開展一次入戶家訪。
活動內容：校長、班主任、任課教師對本校學生進行一次全面入戶家訪，了解家庭情況，和家長做好溝通，做好日志記錄，定期給家長做好線上溝通，力爭讓每個學生家長都能參與到孩子的成長發(fā)展道路之上來。發(fā)表一篇入戶家訪的媒體報道。（負責人：xx、全體教師）
活動時間：長期堅持
活動九：建立健全學生心理動態(tài)檔案。
學校實行動態(tài)的三級檔案管理制度。一是對全體學生建立基本信息和情緒狀態(tài)的普查檔案；二是根據心理普查的結果，班主任對需要關注學生追蹤觀察，建立學生追蹤心理檔案；三是針對特殊學生心理教師通過個體咨詢輔導，建立一對一個案輔導心理檔案。（負責人：xx）
截止時間：xx月xx日
活動十：安排心靈委員。
每班設心靈委員（男女生至少各一名），向同學講解心理健康知識和心理小故事。心理委員既是了解同學情況的觀察員、心理知識的宣傳員，也是動態(tài)監(jiān)測同學狀態(tài)的匯報員和助力心理活動開展的協助員。（負責人：xxx、各班班主任）
截止時間：xx月xx日
活動十一：“家校共育幸福人生”家校共育行動
活動內容：xxx校長通過線上線下相結合的家庭教育指導活動，宣傳科學的育兒觀念和“雙減”等教育政策，幫助家長了解心理健康常識和不同年齡階段學生心理發(fā)展的特點，用科學的方法建立親子互動關系，促進學生身心健康成長。（負責人：xxx）
截止時間：xx月xx日
活動十二：開展家庭教育指導講座
邀請心理健康教育領域的專家學者，向家長宣傳心理健康知識，讓家長了解一些心理健康教育的有關內容和形式，學會懂得用科學的方法與子女溝通，為學生的成長創(chuàng)造良好的家庭氛圍，促進孩子健康成長。（負責人：xxx）
活動時間：長期堅持
活動十三：舉辦一次心理健康教育優(yōu)質課評比。（負責人：xxx）
截止時間：xx月xx日
活動十四：全面排查欺凌事件并及時消除隱患。
1、xx月xx日圍繞“校園防欺凌”主題舉行一場升旗儀式、國旗下講話，各班召開一次“校園防欺凌”主題班會。
2、開展一次校園欺凌事件全面排查，要突出重點對校內及校園周邊各類場所，特別是學生廁所、宿舍、上下學道路等隱蔽偏僻、易發(fā)生欺凌的場所，開展重點排查。建立校園欺凌安全隱患臺賬，發(fā)現問題及時處理，將安全隱患遏制在萌芽。（負責人：xxx）
截止時間：xx月xx日
活動十五：心理健康主題朗誦活動。（負責人：xxx）
截止時間：xx月xx日
1、組織與機制保障。
學校建立心理健康教育工作領導和管理組織機構，將心理健康教育工作列入年度工作計劃，明確責任部門、責任人。制定規(guī)章制度，指導中小學開展心理健康教育工作。
2、條件與課時保障。
心理健康教育課納入課表，每兩周不少于1節(jié)心理健康教育課程。
3、師資保障。
專兼職心理健康教師須具備心理學或相關專業(yè)本科學歷，通過心理咨詢師職業(yè)資格或技能等級培訓認證，實現持證上崗。
為積極響應教育局等部門的號召，做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間學校心理健康教育工作，根據教育部門等文件要求，結合我校實際，制定本工作方案。
為疫情防控期間不同類別學生提供心理支持、心理疏導、危機干預等服務，幫助學生預防和減輕疫情所致的心理困擾，尋找和利用社會支持資源，維護心理健康，防范心理壓力引發(fā)的極端事件。
a、根據學生心理發(fā)展特點和身心發(fā)展規(guī)律，有針對性地實施教育。
b、面向全體學生，普遍開展教育活動，使學生對心理健康教育有深刻的認識，逐步提高心理素質；關注個別差異，根據學生的不同需求開展多種形式的教育和輔導，提高他們的心理健康水平。
d、尊重、理解與真誠友善相結合；預防、矯治和發(fā)展相結合；教師的科學輔導與學生的主動參與相結合；助人與自助相結合。
在學校心理健康教育指導委員會的領導下，每學年初根據工作崗位人員變動情況，動態(tài)調整各年級心理健康教育組織機構，健全學校心理健康教育網絡。
2、開設心理健康活動課。開展多種形式的班主任、任課教師的心理健康教育活動。普及心理健康科學常識，幫助學生掌握一般的心理健康知識，培養(yǎng)良好的心理素質。多方配合，協調統一，做好學生的心理健康教育。
3、全校各班開設心理健康教育課，由教師兼職任教。每兩周上一次心理健康課，普及心理健康知識。能及時發(fā)現、解決學生存在的心理問題。
4、設立專門的心理咨詢室，對學生提供單獨性質的心理咨詢。并對心理咨詢的案例進行紀錄、整理和入檔，存檔工作確保咨詢對象的個人隱私情況的保密性。
5、開辟內容新穎，富有教育意義的心理健康教育宣傳欄，營造校園心理健康教育的良好氛圍，使全體師生受到潛移默化的影響。
6、疫情期間心理健康教育特別說明：疫情期間，因為學生在家學習，情況特殊，心理疏導顯得尤為重要，可以通過以下方式進行：一是實地家訪，針對特殊學生進行一次家訪，面對面交流疏導，樹立孩子的信心；二是電話、qq或微信家訪，針對路途比較遙遠的家庭，主要通過這些平臺方式，至少每周進行一次；三是各班每周進行一次線上主題班會，進行集體疏導；四是聯合科任老師，了解全班學生在家情況，根據需要分配重點疏導對象，要求隨時關注、家訪、疏導。
7、學校成立疫情防控期間心理健康教育工作小組。由專職心理教師、班主任和心理委員組建，在學校領導下，有序開展工作。
8、做好心理健康宣傳教育通過公眾號、微信等網絡形式，發(fā)動社會力量，為受疫情影響的學生提供情緒調節(jié)方法、社會資源渠道等方面的內容。
（三）針對三類人群的幫扶措施。
第一類：近期受重大影響的學生，做重點關注和關懷，重點評估受影響學生的心理情況，有必要可考慮提供一對一心理咨詢服務。
第三類：通過班主任群和公眾號，向全體學生發(fā)送心理健康常識及心理求助資源渠道。
物資管理監(jiān)督檢查方案篇十三
根據《柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控工作領導小組指揮部關于進一步加強20xx年春節(jié)期間疫情防控工作的通知》（柳新冠防指〔20xx〕2號）等文件要求，為確保新型冠狀病毒疫情防控期間和春節(jié)期間，有效控制疫情期間各類突發(fā)公共事件或者其他原因引起的重要生活物資市場異常波動，確保疫情防控期間本地農產品的生產和供應，保持市場穩(wěn)定，滿足村戶生活必需品并配送到戶，特制定本方案。
遵循“依法、科學、規(guī)范、統一”的原則，按照“有力、有序、有效、有度”的防控方針，加強統一領導，充分發(fā)揮疫情聯防聯控工作機制作用，依法、科學、規(guī)范做好全鎮(zhèn)疫情防控生活物資保障工作。村民生活必需品由各村（居）以網絡點為單位，實行村民線上采購和電話采購，送貨上門（非接觸服務），實現村民足不出戶，最大限度減少人口流動，防止人員外出交叉感染，堅決遏制疫情擴散。
主要包括食用油、食鹽、藥品、大米、方便面、瓶裝水、燃氣等重要生活必需品。
1、網上訂購。生活必需品應急保供超市開通電商平臺或微信支付平臺，采取線上或電話下單，線下配送方式，滿足村民日常生活用品需要，如有老人、小孩不會網上訂購，由村屯負責人幫其下單或者登記，聯系配送。
2、就近配送。各封閉村屯按照就近原則，由鎮(zhèn)級重要生活必需品物資采購商超作為配送主體，在保障安全的前提下，開展生活必需品無接觸配送。
主要采購商超:百優(yōu)超市
1、鎮(zhèn)級物資配送中轉站設立在三都鎮(zhèn)政府大院，必要時可搭建簡易帳篷用于存放有預包裝的生活物資。
2、村級物資配送中轉站
板江村物資中轉站：板江村委辦公樓
白見村物資中轉站：白見村委辦公樓
三都村物資中轉站：三都村委辦公樓
覺山村物資中轉站：覺山村委辦公樓
里貢村物資中轉站：里貢村委辦公樓
龍興村物資中轉站：龍興村委辦公樓
工農村物資中轉站：工農村委辦公樓
博艾村物資中轉站：博艾村委辦公樓
三加村物資中轉站：三加村委辦公樓
三都社區(qū)物資中轉站：三都社區(qū)辦公樓
3、屯級物資配送中轉站設立在各村各屯處，選擇在各屯文化室。
（一）成立領導小組
柳江區(qū)三都鎮(zhèn)成立重要生活必需品市場應急保供工作領導小組，組成人員如下：
組長：
副組長：
成員：
生活物資保障工作領導小組下設辦公室，具體負責日常事務性工作。辦公室設在鎮(zhèn)黨政辦，辦公室主任由韋甜英同志兼任。
（二）辦公室職責
1、負責領導小組的日常工作及與各成員單位的溝通聯絡聯系與協調有關部門開展生活必需品市場應急保供工作。（24小時保供電話：7588217）。
2、組織、協調新型冠狀病毒疫情防控期間生活必需品市場應急保供工作。
3、收集、整理有關信息，為領導小組提供決策參考。
4、負責接收、傳達和執(zhí)行區(qū)人民政府、區(qū)指揮部的各項決策和指令，檢查、報告執(zhí)行情況。
5、協調突發(fā)事件的應急演練、應急處置、調查評估、信息發(fā)布、應急保障和宣傳培訓等工作。
（三）各部門工作職責
黨政辦：負責轄區(qū)內肉類、果蔬等主要農產品生產基地的生產監(jiān)控和統計，根據應急需求，及時組織農產品的產地供應。
鄉(xiāng)村建設綜合服務中心：負責組織保供運輸車輛隊伍，建立生活必需品運輸“快速通道”，及時解決各村（社區(qū)）之間的物流運輸障礙，確保應急物資運輸通暢，配合相關部門落實應急投放工作。
財政所：負責全鎮(zhèn)生活物資應急保供響應工作相關經費保障。
市場監(jiān)管所：負責規(guī)范市場主體經營行為，嚴厲打擊制售假冒偽劣商品、囤積居奇、哄抬物價、破壞市場秩序及損害消費者利益等違法行為，負責價格監(jiān)督管理。指導轄區(qū)內農貿市場、超市做好重要生活必需品的貨源組織和供應工作，必要時通過媒體公布市場、超市網上下單方式，以及線下訂貨服務電話，確保市場供應充足，商品訂購方便，配送及時順暢。
各村、社區(qū)：負責做好本轄區(qū)生活必需品日需求量提前測算、做好應急狀態(tài)下轄區(qū)內生活必需品的供應和運輸、投放、配送工作。
其他相關部門：根據本部門職責，配合做好相關工作。各相關職能部門應根據部門職責，制定工作細案，確保突發(fā)情況發(fā)生時能快速反應。
（四）各崗位工作職責
鞏固生活物資物流重點線路，確?！叭粩唷保矗罕Ｕ瞎方煌ňW絡不斷、應急運輸綠色通道不斷、必要的群眾生產生活物資運輸通道不斷）。保障生活物資運輸車輛優(yōu)先便捷通行。嚴格執(zhí)行鮮活農產品運輸“綠色通道”政策。生活物資運送到鎮(zhèn)后，由鎮(zhèn)級志愿隊伍將按村（社區(qū)）封閉區(qū)分揀物資，分揀后的物資從鎮(zhèn)中轉站配送至村（社區(qū)）封閉區(qū)指定地點。
（五）生活物資配送到戶小組人員如下：
組長：藍柳苑板江村委黨支書、主任
韋定英白見村委黨支書、主任
韋廷春三都村委黨支書、主任
韋克淼覺山村委黨支書、主任
曾秒里貢村委黨支書、主任
韋朝陽龍興村委黨支書、主任
覃周立工農村委黨支書、主任
覃金海博艾村委黨支書、主任
韋立文三加村委黨支書、主任
韋少云三都社區(qū)黨支書、主任
組員：各村（居）委村干部及小組長
1、生活物資配送到戶小組按村（居）委劃片分工。小組辦公室設在各村（居）委辦公室，辦公室主任由各村（居）黨支書兼任，組員有各村（居）干部。辦公室主要負責登記生活物資發(fā)放記錄，在封控區(qū)與管控區(qū)時期，設立24小時保供電話，要統計村戶家中重要生活必需品日需求量，報告到黨政辦。
2、生活物資配送到戶小組由村干部、村民小組長、村屯黨員、志愿者以及民兵團組成配送隊伍將生活必需品送至各村屯、村戶家中，在封控區(qū)與管控區(qū)時期，要統計村戶家中重要生活必需品日需求量，并提供數據給辦公室人員。同時設立各村（居）生活物資24小時保供熱線，確保如有生活不便人員，由村屯負責人幫其下單或者登記，聯系配送。
由生活物資保障工作領導小組統一安排部署，依托各村、社區(qū)網格化管理模式，充分發(fā)揮黨員骨干、志愿者、愛心人士作用，切實保障全鎮(zhèn)群眾生活物資供給，滿足群眾日常生活需要。
（一）做好備貨補貨。鎮(zhèn)疫情防控辦公室根據轄區(qū)各類商超規(guī)模，制定2家超市（百優(yōu)超市、美美超市）作為全鎮(zhèn)生活物資保障供給商超。做好備貨補貨。生活必需品應急保供組與種植、養(yǎng)殖和生產基地（企業(yè)）對接，采購、調運、儲備足量的生活必需品和方便食品，特別要備足各類蔬菜，滿足村民長時間居家生活的基礎需求。
（二）需求上報。轄區(qū)群眾將各自生活物資需求向所在村、社區(qū)具體網格信息反應，由各網格信息員匯總群眾各類生活物資數量、規(guī)模，并上報各村、社區(qū)二級網格長（即各村、社區(qū)黨支部書記），由各二級網格長統一上報至鎮(zhèn)疫情防控辦公室。
（三）做好安全運輸。鎮(zhèn)級生活必需品物資轉運站、采購商超、藥店、村屯轉運站要明確一名專人和固定車輛開展配送，車輛類型要根據物資情況、道路情況結合實際進行調配，確保配送便捷，同時將配送車輛和人員身份信息、健康碼、行程碼等信息報鎮(zhèn)指揮部審核，經鎮(zhèn)疫情防控工作指揮部批準后，開展配送。
（四）做好防控措施。生活必需品應急保供超市、藥店要做細門店及從業(yè)人員的疫情防控措施。在配送過程中，配送人員要做好核酸檢測和個人防護，按照防控要求對車輛消殺，做到物資配送安全有序。要堅決避免人員集中領取分發(fā)物資帶來的風險，并及時對生活必需品外包裝和物資存放地、分發(fā)區(qū)域進行消殺。物資配送到戶期間要按要求做好疫情防護工作，各村（居）委辦公室要提前配備生活物資應急投放所需的口罩、防護服、消殺用品，確保應急投放期間防護安全。
（五）物資配送及發(fā)放，由鎮(zhèn)疫情防控辦公室統籌各村、社區(qū)物資需求，通知各村、社區(qū)民兵，在指定時間到具體商超領取生活物資并運輸至各村、社區(qū)。各村、社區(qū)依托網格化管理模式，組織網格員、信息員、黨員骨干、志愿者等對各網格內群眾逐家進行配送。
（一）提高認識，高度重視。各部門要切實提高政治站位，充分認識做好重要生活必需品應急保供工作的重要性，以最堅定的態(tài)度、最迅速的行動、最有力的措施，保障市場供應部脫銷、不斷檔。生活物資保障相關單位要各司其職，做好應急保供工作。啟動生活物資應急保供響應后，同步啟動封閉區(qū)域內生活必需品應急投放工作計劃，鎮(zhèn)指揮部將封閉期內的生活必需品總需求量于0.5小時內上報到區(qū)生活物資保障組。
（二）密切溝通，加強合作。各單位、各村、社區(qū)疫情防控物資保障組成員之間要加強溝通，密切協同，及時通報有關情況，保持手機24小時開機，確保通信聯絡通暢。
（三）壓實責任，層層落實。要切合實際，制定工作目標明確工作任務，完善工作措施，壓實工作責任，層層抓好落實，確保市場應急保供各項工作落實到位。
（四）全面掌握輿情，合理引導消費。要及時做好應急處置工作情況信息發(fā)布和新聞報道工作，及時發(fā)布相關信息，全面掌握輿情動態(tài)正確引導社會輿論，引導廣大消費者持理性消費，按需求采購生活必需品，杜絕跟風搶購，以防造成不必要的損失浪費。
（五）所有進行物資分配、外出采購物資的車輛、人員必須嚴格落實疫情防控相關要求，做好個人防護和物資的消毒，尤其是各指定商超要做好采購物資的消毒工作。
此方案在實施過程中根據具體情況適時調整和完善。
物資管理監(jiān)督檢查方案篇十四
[摘要]物資采購管理作為企業(yè)管理中的一項重要工作，一直以來受到企業(yè)管理者的高度重視，做好物資采購管理直接關系到企業(yè)的安全生產。
同時，由于采購成本具有杠桿效應，在企業(yè)生產成本中所占比重最高，是企業(yè)成本控制的重要內容。
因此，科學地規(guī)范企業(yè)物資管理是企業(yè)發(fā)展過程中的重要工作內容。
文章對企業(yè)物資采購中存在的有關問題進行分析，并提出針對性的改良措施，以期為企業(yè)規(guī)范物資管理提供有價值的參考依據。
[關鍵詞]物資采購;企業(yè)成本控制;采購管理
在企業(yè)管理中，人、財、物是三大重要管理內容。
在物資管理中，物資采購管理是最為重要的內容。
怎樣提高采購效率，減少采購時間，降低采購成本，是企業(yè)管理者面臨的重要問題。
有效的物資采購管理便于企業(yè)控制成本，是企業(yè)提升市場競爭能力的重要方面。
物資管理監(jiān)督檢查方案篇十五
起運點：米業(yè)倉庫
目的地：大重慶區(qū)域
運輸對象：
x生產的大米。
運輸量：
各包裝規(guī)格的產成品，預計年運輸量15000噸-20000噸左右。
要求：由于運輸對象為外部客戶，對于運輸的時效性要求相當高，針對次日的運輸量與運輸客戶需求作合理車輛安排。
1、由于配送客戶性質，全部采用陸路汽車運輸。
2、因產品性質為：批量小、位置分散、位置特殊對車輛限制，固主要采用小型車運輸。
3、車輛組合方式：自有車輛結合外部儲運車。
4、用車原則：先滿足自有車輛再調外部車輛。
5、針對部分集中收貨的客戶采用大型車運輸。
1、區(qū)域劃分：
主城區(qū)：沙坪壩區(qū)、大渡口區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、渝中區(qū)、江北區(qū)
近郊區(qū)：巴南區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)
外圍區(qū)域：江津、璧山、永川、萬州、合川等
2、業(yè)務比重：
3、里程設定：主城區(qū)0-40公里
外圍區(qū)域按照點對點計算里程。
1、配送準備
基礎資料：車輛信息，運輸節(jié)點，客戶資料，包裝、駕駛員、運量。
安檢、線路安排：車輛安檢，運力匹配，路線劃分，
監(jiān)控：在途跟蹤，車輛返回。
2、配送流程
（3）司機接到調度安排指令后及時到倉庫裝車，裝車過程中，根據運輸線路與客戶距離合理安排裝車順序，依據先卸貨產品后裝，后卸貨產品先裝車的原則，同時兼顧客戶收貨時間節(jié)點，避免等待卸貨時間過長影響其他客戶的銷售，對于不同收貨客戶產品標識區(qū)分，卸車后，送貨單簽收需認真核對型號、數量等，以避免產生不必要的損失，返回后及時上交回單。
根據米業(yè)全年銷售目標達成15000噸的配送量。車輛購置費用：257610元。（見附表4）
購置2臺廂式車，一臺面包車。全年配送量為15000噸，每天配送量為15000/360=42噸。廂式車載重量6噸/次，面包車載重量3噸/次，每天運輸量為（2臺×6噸/次+3噸/次）×3次/天=45噸。
固定配送費用：元/噸。（見附表4）
【配送固定費用166774元（2臺廂式車、1臺面包車）/15000噸=8元/噸。】油耗成本：20元/噸。
卸貨費用：20元/噸
【根據市場浮動平均價計算】
工資成本：元/噸（見附表1）
配送成本合計元/噸。（不包含不可預見費用）
根據米業(yè)退貨運輸指令要求，由于退貨量的不恒定、單批次量小，退貨運輸按照元/車次計算的標準；單次退貨運輸金額按照整車運輸費的80%計算運費，零擔運輸費用按照整車運費的80%計算。
運輸作為后勤服務性質，米業(yè)配送以面對客戶的態(tài)度竭力完成配送任務；為米業(yè)銷售做堅實的后盾。整個成本核算前提是米業(yè)業(yè)務量的達成為基礎。篇2：配送實施方案、應急預案等(定)酒都地區(qū)米糧油配送方案酒都農業(yè)投資有限公司為認真做好酒都地區(qū)中小學校米糧油配送業(yè)務，朋友農業(yè)公司重新設計了組織架構，擬定了工作流程，將采購、檢驗、配送、客服等各項業(yè)務全部細化，力爭做到教育系統、學校、學生“三滿意”。
物資管理監(jiān)督檢查方案篇十六
一、退貨物資范圍
1、集團公司集中采購物資，因使用單位提報需用計劃不周等需方原因，造成無法在本單位使用的采購物資，且符合下列條件之一者：
（1）集團公司內部能夠調劑使用的物資；
（2）社會市場能夠通用并落實到買受人的物資；
（3）經與供貨廠方協商可以退回原生產廠的物資。
2、因產品質量、交貨期等供方原因造成無法在原使用單位使用的采購物資。
二、退貨程序
退貨單位須經其供應部門及經營負責人簽字后向物資采購部門提交退貨申請，物資采購部門落實后，符合退貨條件的按照規(guī)定的物資驗收入庫程序辦理退貨。退貨單位應保證所退物資相應的附件、質量標識、證件及實物的'完整。
三、退貨物資價格計算
1、因退貨單位計劃原因要求退貨并且退貨物資可以內部調劑使用的，自到貨之日起，三個月內由物資采購部門與退貨單位按照采購價的80%退貨結算，每延期一個月再按降低10個百分點結算，超過六個月不予退貨。
2、內部不能調劑需要通過市場銷售或與供貨方協商可以退貨的，自到貨之日起，三個月內其退貨結算價格按照市場實際銷售價或與供貨廠方協商退貨價的80%計算，每延期一個月再按降低10個百分點結算，超過六個月不予退貨。
3、因物資產品質量或交貨期原因造成退貨的，按照物資采購部門與領用單位結算的金額退款，物資采購部門與供應商按合同約定處理。
4、退貨結算價與原采購價格或協商退貨價的差額部分沖減物資采購部門管理經費。
四、其他
1、非集團公司集中采購的物資退貨參照此辦法執(zhí)行。
2、原有規(guī)定與本辦法相抵觸的，一律以本辦法為準。
3、此辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。
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