合同的簽署是合法合規(guī)運營的前提，遵守合同是一種誠信的表現(xiàn)。如果合同涉及資金往來，還應考慮支付方式和付款期限等細節(jié)問題。合同是法律賦予雙方權(quán)利和義務(wù)的一種法律文書，它是民事活動中的一種重要形式，用于保障各方的合法權(quán)益。那么我們該如何撰寫一份合同，以確保各方合法權(quán)益？以下是小編為大家搜集的一些合同范例，供大家參考使用。
輔導員聘用合同篇一
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 崗位聘用合同期限 本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年____月____日起，至年____月____日止。 其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_____天。
第二條 聘任崗位與工作目標
1、甲方根據(jù)工作需要和聘任要求，聘用乙方擔任 崗位工作。
2、乙方服從甲方的任職安排，同意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
第三條 工作條件 甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。
第四條 崗位津貼 乙方經(jīng)年終考核結(jié)果為優(yōu)秀，可以享受一定比例的績效津貼。
第五條 乙方義務(wù)
1、遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項相關(guān)規(guī)章制度。
2、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。
3、在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權(quán)益，克盡職守。
第六條 聘任考核
1、甲方設(shè)立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結(jié)。
3、考核標準、考核時間、考核流程根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
第七條 解聘與續(xù)聘
1、乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本聘任協(xié)議。
2、本協(xié)議屆滿后，根據(jù)甲方規(guī)定的崗位競聘辦法進行競聘，以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。
第八條 協(xié)議的解除與終止 本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，若甲方雙方勞動合同解除或終止，則本協(xié)議隨之解除或終止。
第九條 違約責任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對）。
第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（簽章） 乙方（簽章）________年____月____日年月____日聘用合同 篇10 甲方： 乙方： 甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：
五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金 元，付款方式為： ;
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為________年;
八、補充事項：
九、本合同書一式二份，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 法人代表： 法人代表：
輔導員聘用合同篇二
甲 方：
乙 方：
簽訂日期：
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負責人）
注冊地址：
乙方（勞動者）姓名：
性別： 出生年月：
居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：
現(xiàn)居住地址： 郵編：
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、聘用合同期限
本合同為固定期限勞動合同，合同期限為 年。合同期從 年
月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事______工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：
（1）甲方所屬__旗下所有房地產(chǎn)企業(yè)所開展的房地產(chǎn)項目的設(shè)計、開發(fā)、銷售計劃的制定和執(zhí)行。
（2）集團董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。
2.乙方的工作權(quán)限為：
乙方不得直接接觸公章、支票及現(xiàn)金。乙方及乙方負責的部門需要動用公章、開收支票、調(diào)撥資金等，均需該部門工作人員馬云法出具用章審批單、資金調(diào)撥單、票據(jù)收發(fā)單等書面報告，由__填單后，報乙方簽字審批，乙方將審批單報公司領(lǐng)導，經(jīng)__或__的授權(quán)人簽字確認后方可辦理。如未經(jīng)__或__的授權(quán)人簽字確認，乙方或乙方分管部門的工作人員直接違規(guī)辦理，給公司造成損失的，由乙方負責賠償責任；未經(jīng)乙方簽批，__或__的授權(quán)人授意乙方分管部門的工作人員直接操作的，乙方對此種行為不負任何責任。
3.乙方的工作地點為：
___________，甲方可因生產(chǎn)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點及相應的工資。
三、勞動報酬
1、聘用期間乙方工資按年薪制制定，__年年薪為人民幣 元；__年年度之后標準為人民幣 元；加班費雙方另行約定。
2、乙方工資發(fā)放時間如下：
（2）__年年度之后的工資具體發(fā)放時間為 ，發(fā)放金額為 元。
3、乙方的獎勵制度由雙方另行約定。
四、社會保險及福利
雙方在未簽訂正式的勞動合同前，乙方的社會保險部分自行負責，與甲方無關(guān)。
五、規(guī)章制度
1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
3.乙方不得將其工資、獎勵、補償金等本合同內(nèi)容透露給任何第三方和本企業(yè)職工。
4.乙方承諾，其在甲方任職期間不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類、類似產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方同類、類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議。
5、乙方如違反本合同有關(guān)保密的任何條款，應當向甲方支付___________作為違約金，并賠償由此給甲方造成的所有損失。
六、當事人約定的其他事項
甲方企業(yè)為沈土根實際控制的關(guān)聯(lián)企業(yè)之一，本書面合同雖然僅為甲方
與乙方之間簽訂的書面合同，但乙方將同時從事沈土根實際控制的其他關(guān)
聯(lián)企業(yè)的房地產(chǎn)項目相關(guān)工作。乙方同時從事該相關(guān)工作的報酬福利等均已包括在本合同之內(nèi)。乙方對此已知悉，并承諾從事該相關(guān)工作的行為視為乙方的職務(wù)行為。
七、爭議處理及其他
委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）
簽字日期： 年 月 日
簽字日期： 年 月 日
輔導員聘用合同篇三
法人代表：××身份證號：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：
1.1聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。
1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。
2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。
2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關(guān)制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責。
2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。
3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。
3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準?？冃ЧべY年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。
3.4乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。
4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。
4.2如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。
5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認后生效。
5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1被依法追究刑事責任的。
5.2.2營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。
5.2.3嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。
5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。
6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）：法人代表：
合同日期：20xx年3月26日
輔導員聘用合同篇四
甲方（聘用單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人：
乙方（被聘用者）姓名：
性別：
家庭住址：
出生年月：
身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務(wù)。
1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。
2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
1、乙方的工作職責：
2、具體工作內(nèi)容及要求：
3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止。
3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）在試用期被證明不符合聘用條件。
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
（3）連續(xù)兩年考核不合格。
（4）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
（5）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
（4）乙方不能履行聘用合同。
6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。
（2）患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。
（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
（1）試用期內(nèi)。
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟補償金。
12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛?。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
4、其它違約責任：
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
輔導員聘用合同篇五
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為某某某超市的正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限和銷售區(qū)域
1、聘用期從____年____月____日至____年____月____日，期限為1年，試用期3個月。
2、指定銷售區(qū)域為____省____市____縣(區(qū))。
二、甲方責任
1、甲方負責提供產(chǎn)品及最新價目表。
2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案，并保證乙方完全按照甲方方案實行，可以完成銷售指標。
三、乙方責任
1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)銷售。
2、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，認知及忠誠甲方的經(jīng)營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定，但不得與甲方利益發(fā)生沖突。
3、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方。
4、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。
四、基本指標任務(wù)
1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方三個月的區(qū)域保護，三個月內(nèi)，若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方將取消乙方的區(qū)域保護權(quán)。
2、延續(xù)區(qū)域保護權(quán)的每月完成銷售量(按乙方提貨價格計算)為____元，中介業(yè)務(wù)金額不計在內(nèi)。
五、業(yè)績計提、要求
1、乙方需根據(jù)甲方要求填寫《銷售員申請表》，甲方根據(jù)乙方提供準確的個人資料辦理相關(guān)手續(xù)，劃定營銷區(qū)域。
2、乙方按指定的____%批發(fā)價格比例向甲方提貨，每單運費自負。甲方按提貨價格統(tǒng)計乙方的銷售業(yè)績，到量給予返利、獎勵或升級待遇，詳細政策見附件2。
3、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務(wù)信息費、市內(nèi)運費、差旅費、應酬費。
4、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方____%傭金。
5、所有產(chǎn)品原則上不能低于底價銷售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實施。原屬甲方業(yè)務(wù)對象，提成比率另行商定。
六、結(jié)算
1、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，每單生意結(jié)束，由乙方負責收回供貨款項，以款到帳為準，支付乙方提成。
2、每個年度末，按附件2規(guī)定細節(jié)發(fā)放獎金和返利。
七、注意事項
1、甲、乙雙方確定合作關(guān)系，為確保雙方利益，乙方應預先向甲支付300.00元押金費，甲方在收具后向乙方提供價值1000.00元以上的樣品、業(yè)務(wù)所需的名片、證書、資料均由甲方配備。
2、為樹立甲方信譽度，同時方便乙方自由選擇，甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇：
a、直接匯入指定銀行帳戶;
b、可通過淘寶網(wǎng)進行在線支付寶交易;
c、貨到付款：可與快遞公司達成協(xié)議，甲方貨到，由快遞公司代收費用，中間費(快遞公司的代收費)，由乙方支付。
3、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售。
4、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，持證上崗。
5、嚴守甲方商業(yè)秘密，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟和刑事責任。
6、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權(quán)追究責任。
八、解約
1、乙方連續(xù)三個月沒有達到延續(xù)區(qū)域保護權(quán)的銷售量，和/或沒有切實履行甲方的營銷方案，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。
2、乙方中途要求解除協(xié)議，需提前七天向甲方提出，完成清算程序后才能終止本合同。以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。本協(xié)議有效期為一年，期滿前一個月續(xù)簽。本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方(簽字蓋章)：
乙方(簽字蓋章)：
簽約日期：____年____月____日
輔導員聘用合同篇六
甲方:
法定代表人：
乙方:
身份證號:
根據(jù)上級有關(guān)要求，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同。
聘用雙方達成協(xié)議如下：
(一)本合同生效日期： 年 月 日至 年月日，共年(其中年月日至年月 日為試用期)。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、科室考評表、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方也可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。
(一)甲方聘用乙方在 崗位工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間外出進修或?qū)W習。
(八)試用期內(nèi)懷孕或生育的試用期延長一年。
(一)工資
1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本市人事部門具體核定的月工資、以及甲方根據(jù)實際情況，結(jié)合本院工作崗位的不同而制定的勞務(wù)績效補貼等。
2、甲方根據(jù)國家、省、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資及福利待遇。
3、甲方對乙方工資每月10號之前發(fā)放上月工資，績效勞務(wù)補貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風的執(zhí)行情況進行考核后再行發(fā)放。
(二)福利待遇：
1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)、以及甲方的實際情況，結(jié)合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。
2、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的節(jié)假日等。
(三)職務(wù)職稱及其它待遇：
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
2、乙方享有民主和獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。
乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本單位職工獎懲制度，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
3)出國、探親、進修、外出等時間超過一個月的。
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
6)被判處有期徒*以上刑罰，收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的;
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形；
8)聘用合同期滿的；
9)乙方提出辭職需提前一個月書面通知甲方，否則扣除所有未發(fā)的工資及勞務(wù)績效補貼。
本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。
甲方法定代表人（簽字、蓋章）：_________
__________年____月____日
乙方（簽字）：________
_________年____月____日
輔導員聘用合同篇七
聘用合同屬于勞動合同的范疇。有關(guān)聘用合同的法律規(guī)定，散見在諸多規(guī)范性文件之中。如勞動部在19xx年5月15日《關(guān)于各地招聘職工的暫行規(guī)定》，國務(wù)院19xx年7月12日發(fā)布的《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《勞動合同規(guī)定》），國務(wù)院19xx年7月31日發(fā)布的《國家企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定》（以下簡稱《勞動爭議處理規(guī)定》），國務(wù)院19xx年6月25日發(fā)布的《私營企業(yè)暫行條例》（以下簡稱《私營企業(yè)條例》）等都是調(diào)整聘用合同的法律依據(jù)。
聘用合同在簽訂時當然首先應當符合簽訂一般合同的條件，但其一旦生效則具有單獨的特點。
第一，聘用合同要求特殊的主體格。聘用合同的一方主體通常是企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)團體等用人單位。另一方主體是一個或數(shù)個勞動者。
第二，聘用合同主體在地位上具有從屬性。聘用合同成立后，受聘用的勞動者即成為聘用單位的一名職工，接受聘用單位的行政管理。勞動者與聘用單位形成一種行政隸屬關(guān)系。勞動者按協(xié)議或國家規(guī)定享有工作、休息、福利等權(quán)利。
第三，勞動者主要以工資形式取得報酬。勞動者只要按合同，通過自己的工作完成一定的數(shù)量、質(zhì)量指標或任務(wù)，即可以取得報酬。該報酬與勞動者所完成的工作直接掛鉤。
第四，勞動者在工作中不承擔經(jīng)營風險。經(jīng)營風險不直接影響勞動者的基礎(chǔ)工資，而只可能影響獎勵工資。
實踐中，聘用合同與聯(lián)營、合伙、承包等合同容易混淆。弄清它們之間的關(guān)系，對于準確認定案由有著十分重要的意義。
聯(lián)營是平等的法人之間，法人與個人之間聯(lián)合生產(chǎn)經(jīng)營的一種經(jīng)濟組織形式。其中法人與個人的聯(lián)營合同容易與聘用合同混淆。它們的區(qū)別主要表現(xiàn)在合同主體、分配方式及風險承擔方面。聯(lián)營合同的主體地位是平等的，聯(lián)營各方按約共負盈虧，共擔風險。而聘用合同的主體之間存在行政上的隸屬關(guān)系。被聘用人主要以工資形式取得報酬，生產(chǎn)及經(jīng)營風險則由聘用人承擔。緊密型的聯(lián)營還將成立新的法人體，聘用則無此特殊要求。例如，個體經(jīng)營戶王某與某熱水器廠簽訂一份協(xié)議。協(xié)議言明熱水器廠聘用王某為產(chǎn)品推銷員。王某自費為熱水器廠推銷產(chǎn)品，并按銷售利潤的30%取得報酬。這實質(zhì)上是一份聯(lián)合銷售合同。王某自己支付產(chǎn)品的推銷費用，并承擔產(chǎn)品賣不出去的風險。熱水器廠則要對產(chǎn)品的質(zhì)量負責。聯(lián)營各方的法律地位是平等的。盡管這份協(xié)議中有“聘用”字樣，但這并不能證明它是一份聘用合同。而以合同規(guī)定的利潤分配方式及風險承擔方式的條款，可以看出它的聯(lián)營合同的實質(zhì)。
個人合伙是指兩個以上的公民按照協(xié)議，各自提供資金、實物、技術(shù)等合伙經(jīng)營、共同勞動并按約獲得的協(xié)議。個人聘用個人的合同關(guān)系在表面上與個人合伙相比，都是個人與個人之間的關(guān)系。但聘用合同中表現(xiàn)出雇主與雇員之間的從屬關(guān)系，而合伙中每個合伙人的地位是完全平等的。在分配方式和風險承擔上，聘用人以工資形式支付被聘用人報酬。聘用人獨自承擔風險，而各合伙人則以共同勞動按約分得報酬，共同承擔風險，且各合伙人之間對外承擔無限清償?shù)倪B帶責任。法律形式上合伙與聘用亦有不同要求。合伙經(jīng)營必須到工商部門申請營業(yè)執(zhí)照，而聘用則無此要求。
聘用合同與企業(yè)內(nèi)部的各種形式承包合同容易混淆。聘用與內(nèi)部承包的相同之處，表現(xiàn)為主體之間均存在一定的行政隸屬關(guān)系。它們的不同之處在于承包者對生產(chǎn)、經(jīng)營承擔風險，承包者報酬與承包所實現(xiàn)的利潤直接掛鉤。而被聘用人以工資形式取得勞動報酬，生產(chǎn)經(jīng)營中的風險則由聘用人承擔。聘用與承擔的聯(lián)系表現(xiàn)為，有聘用不一定有承包。但有承包必定有聘用。聘用是承包的前提條件。聘用合同確定著主體之間的行政、人事關(guān)系，承擔合同決定雙方的經(jīng)濟關(guān)系。聘用與承包屬不同的實體法調(diào)整，兩者不能混淆和代替。
在司法實踐中，聘用合同主體雙方發(fā)生糾紛時，有的法院將其接作為經(jīng)濟糾紛案件受理，并且將“聘用合同糾紛”作為經(jīng)濟糾紛案件的一種案由。筆者以為不妥。根據(jù)最高人民法院關(guān)于經(jīng)濟糾紛案件的統(tǒng)計表，以及最近江蘇省高級人民法院關(guān)于經(jīng)濟合同糾紛案由的征求意見稿，均無聘用合同糾紛這一案由的規(guī)定。那么聘用合同糾紛處理的部門及程序究竟如何呢？最高人民法院（研）發(fā)（1985）28號《關(guān)于加強經(jīng)濟審判工作的通知》（以下簡稱《通知》）中指出：“許多企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟糾紛要求法院受理。這類糾紛原則上應由企業(yè)或其上級主管機關(guān)處理。工資、福利、獎金等方面的糾紛，因各單位情況不同，而且變化很多，由企業(yè)或其上級主管機關(guān)調(diào)處比較適宜”。對于聘用合同履行過程中所發(fā)生的諸如工資、福利等方面的爭議。一般可由企業(yè)或其上級主管機關(guān)，通過行政手段進行協(xié)調(diào)。處理聘用合同糾紛的法律手段，可適用《勞動爭議處理規(guī)定》。其程序是當事人向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請仲裁。當事人對仲裁不服的，可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴，一方當事人期滿不起訴又不執(zhí)行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。聘用合同糾紛的處理必須先經(jīng)過仲裁程序。如原告未先申請仲裁，而直接向法院起訴的聘用合同糾紛，法院不宜直接受理，應告知原告先向有關(guān)部門申請解決。關(guān)于聘用合同糾紛的性質(zhì)及其案件的當事人主體問題，最高人民法院19xx年10月19日法（經(jīng)）復50號《關(guān)于審理勞動爭議案件訴訟當事人問題的批復》中規(guī)定：“勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的仲裁決定，向人民法院起訴，爭議的雙方仍是企業(yè)與職工。雙方當事人不服勞動爭議仲裁委員會的仲裁決定，向人民法院起訴，爭議的雙方仍是企業(yè)與職工。雙方當事人在適用法律上和訴訟地位上是平等的。此類案件不是行政案件。人民法院在審理時，應以爭議的雙方為訴訟當事人”?？梢姡祟惏讣俳?jīng)濟行政案件，訴訟主體不同于行政案件，由仲裁機關(guān)所在地的人民法院負責審理。
輔導員聘用合同篇八
甲方：
乙方：
甲方因經(jīng)營需要,聘用乙方為健身教練?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限為壹年。自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
二、甲方聘用乙方為健身主教練，負責甲方其他教練工作，健身會員的訓練，培訓等事務(wù)(乙方盡力為甲方培訓一名健身教練，但是不能強迫)
三、甲方按會員健身項目一個年度的純利潤的%作為乙方的報酬,甲方每月五號按時預支給乙方元生活費用，甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。年度底結(jié)算時在乙方報酬中扣減，乙方有權(quán)對甲方會員健身項目的財務(wù)進行監(jiān)督。(甲方在年度底沒有支付給乙方應得的酬勞,應根據(jù)相關(guān)法律條款無條件賠償乙方應得酬勞的兩倍)
四、在聘用期內(nèi)，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。
五、乙方應盡職維持甲方正常經(jīng)營,如因乙方原因（無故辭職），致使甲方無健身教練，經(jīng)營造成損失，賠償甲方壹萬元。（注:在不影響乙方任何學業(yè)的情況下，此條款方可生效）
六、甲方負責提供乙方的住宿便利。
七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責為乙方買一年的人身意外事故保險。
八、甲方為乙方負責出%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書的費用。
九、若甲方經(jīng)營虧損，乙方不承擔
十，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金兩萬元。
甲方：
乙方：
xxxx年 月 日
（此協(xié)議一式兩份，由甲方、乙方存留）
輔導員聘用合同篇九
駕駛員聘用合同，對于合同應該怎樣寫駕駛員聘用合同，參考閱讀。
編號：
甲方：(旅游車輛經(jīng)營者)
乙方：(駕駛員)______
簽訂日期：______年___月____日
甲方姓名：_________性別：______文化程度：______ 出生日期：______________住址：__________________ 居民身份證號碼：______________________________ 家庭電話: 手機號碼:
所屬街道辦事處:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限類型為______期限合同。本合同生效
日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同____年 月 日終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務(wù)的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。
第三條 甲方為乙方提供符合海南省交通主管部門行政許可具有旅游營運資質(zhì)，為旅游團隊(者)提供旅游交通服務(wù)的營業(yè)性乘用客車，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。
第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識培訓合格;
3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;
4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
5.具有一定的維修經(jīng)驗，能夠獨立排除一般故障;
6.在接團期間無飲酒、賭博等不良行為;
7.無重大責任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。
第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和海南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度，乙方違反以上規(guī)定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。
第七條 乙方作息時間按不定時工作制。
第八條 甲方實行計時工資制，工資標準為____ 元/出團日;其中試用期內(nèi)工資按______元。但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方工資由甲方委托管理公司按時發(fā)放。
第九條 甲方應按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。
第十條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務(wù)，乙方應服從甲方工作安排并完成任務(wù)。
第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內(nèi)，被證實不符合錄用條件的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
5.被依法追究刑事責任的。
第十五條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓，仍不能勝任工作的;
3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手
段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第十九條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。
第二十條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據(jù)國家和海南省有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。
第二十一條 當事人約定的其他內(nèi)容：
第二十二條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
理辦法》等規(guī)章制度______作為本合同附件。
第二十四條 本合同未盡事宜，或與國家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
簽訂日期 年 月 日
一、本合同書可做為海南省旅游車經(jīng)營者與駕駛員簽訂勞動合同時使用。
動紀律;勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂;經(jīng)濟補償與賠償;勞動爭議處理的內(nèi)容，不得任意變動。
三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當事人協(xié)商一致后填寫。
四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“第二十一條當事人約定的其他內(nèi)容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的.條款，也在該條中寫明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。
五、本合同中甲應簽名;法定代表人或委托代理人及駕駛員本人應簽字或蓋章;甲乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。
六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。
七、當事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
八、本合同書一式叁份，管理公司、甲、乙各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
九、“管理公司”指海南省旅游客運管理服務(wù)有限公司。
甲方：#####巴士股份責任有限公司
乙方：______________
簽訂日期：______年___月____日
住址: __________________居民身份證號碼: ______
身體狀況：____________________________________駕駛員聘用合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務(wù)的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。
第三條 甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政
許可具有客運營運資質(zhì)，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。
第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識培訓合格;
3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;
4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
5.具有一定的維修經(jīng)驗，能夠獨立排除一般故障;
6.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;
7.無重大責任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。
第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和湖南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條 乙方應遵守公司規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。
第七條 乙方作息時間按不定時工作制。
第八條 甲方實行績效工資制。不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方工資由公司按時發(fā)放。
第九條 甲方應按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。
第十條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車
及其它指定性任務(wù)，乙方應服從甲方工作安排并完成任務(wù)。
第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.被證實不符合錄用條件的;
2.嚴重違反公司規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》的;
5.被依法追究刑事責任的。
第十五條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛汽車工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓，仍不能勝任工作的;
3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
告后，可以解除本合同。
第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第十九條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。
第二十條 甲乙雙方任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據(jù)國家和湖南省有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。
裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
第二十二條 本合同未盡事宜，或與國家、湖南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)
簽訂日期
年 月 乙方(簽章) 日
輔導員聘用合同篇十
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿的簽訂本合同。
甲方（用人單位）名稱：___________________
法定代表人：____________________________
_乙方（受聘人員）姓名：___________________
性別：___________________________________
出生年月日：_____________
民族：___________________________________
文化程度：_______________
居民身份的證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________
電話：___________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿的簽訂本合同：
一、聘用合同的期限。按下列第________款確定：
（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（一） 甲方的權(quán)利
1。依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方________________
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5。乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二） 甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
（一） 乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二） 乙方的義務(wù)
1。必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2。自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其的工資中代辦扣繳。
八、違約的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職的期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)的培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同的時候，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方的協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面的通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接的工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但是如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方（蓋章）________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方（簽名）________________
________年________月________日
輔導員聘用合同篇十一
乙方姓名：__________________
為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條合同期限
特定工作任務(wù)合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止，共______月。
第二條崗位及職責要求
1．甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔任_________職務(wù)。
2．乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。
3．乙方須接受甲方委托代理人的日?？己撕湍甓瓤己?。
第三條工作條件和保護
甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。
第四條工作紀律和保密工作
1．乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。
2．乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失，并依法承擔相應的法律責任。
第五條工作報酬
甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報酬。
在合同簽定時的工作報酬為___________________________。
今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權(quán)享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。
甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補貼。
第六條保險福利待遇
1．甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。
2．乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3．乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4．甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應待遇。
第七條合同的變更、解除和續(xù)簽
1．因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2．乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：
（2）在試用期內(nèi)，考核不合格的；
（3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
（4）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
（5）未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權(quán)益的；
（6）在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；
（7）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；
（8）符合其他法定事由的。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
（4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。
4．在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職，合同自行解除。
5．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（3）患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
（5）乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的；
（6）有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
6．乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：
（1）完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同；
（2）部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定；
（3）國家另有規(guī)定的。
7．有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告：
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）考入普通高等院校需離崗學習的；
（3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；
（4）依法服兵役的；
（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（6）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
8．任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。
9．合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。
10．合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。
第八條雙方約定的其它事項
第九條違約責任、經(jīng)濟補償和生活補助
1．任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應付對方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的，還應按實際損失承擔賠償責任。
2．甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據(jù)實際情況在本{同第八條中約定培訓后的服務(wù)期限與違約責任。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓后服務(wù)期未滿5年提出解8合同的，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務(wù)一年{j去培訓費總額的20％支付。若甲方在培訓后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。
3．下列解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資（月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算）給予經(jīng)濟補償。
工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計算。
（2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。
（3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。
4．解除合同的乙方失業(yè)救濟，在已開展失業(yè)保險的地區(qū)，按當?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險的地區(qū)，由甲方根據(jù)當?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標準，按月發(fā)給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個月。如乙方在領(lǐng)取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。
5．乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補助費：
（1）出境或出國定居的；
（2）受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；
（3）國家另有規(guī)定的。
6．根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的，不予以經(jīng)濟補償。
第十條人事爭議處理
本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應協(xié)商解決。
經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
_________年____月____日
輔導員聘用合同篇十二
11月4日下午，工業(yè)1301班主辦了一場企業(yè)家輔導員見面會，出席此次見面會的嘉賓有工業(yè)1301班企業(yè)家輔導員陳xx老師、xx老師、此次企業(yè)家輔導員活動服務(wù)團負責人孔xx老師、商學院副黨委書記竇xx老師、工業(yè)一班班主任黃x老師以及校友活動中心項目負責人王xx學姐。由班長黃xx主持此次會議。
首先，主持人致此次見面會開幕詞，宣布此次見面會正式拉開帷幕，隨后工業(yè)1301班的五個小組上臺進行小組介紹及相關(guān)人員的自我介紹和各自小組的ppt風采展示。接著，企業(yè)家輔導員陳xx老師上臺講話，他表示此次企業(yè)家輔導員志愿者活動旨在能夠為江南大學與企業(yè)家架起一座溝通的橋梁，幫助青年學生在正式踏上社會前能對當前社會有一個充分的了解和認識，在學術(shù)和技術(shù)方面引導學生，啟發(fā)學生，形成一個利學生，利企業(yè)，利社會和利國家的多贏局面。同時，他也告誡同學們你們是國家的希望，身上擔負著實現(xiàn)中國夢的使命，你們應該把握時代的脈搏，了解時代需要什么樣的人才，真正的將自己培養(yǎng)成國家需要的人才。隨后xx老師上臺講話，對中國傳統(tǒng)文化較有研究的xx老師從學生內(nèi)心出發(fā)講起。他說現(xiàn)在大部分的大學生都感到自己很糊涂，這是因為他們自身沒有認清自己的身份和所處的環(huán)境。
作為一名大學生，最重要最要緊的事是學習，然而學習重在持之以恒，循序漸進，希望同學們都能意識到學習的'重要性，意識到青春在流逝。隨后孔xx老師上臺講話，他從自身經(jīng)歷談起，感嘆對現(xiàn)在大學生不好好利用現(xiàn)有的教育資源，整日渾渾噩噩度日，沒有自己的目標而感到惋惜?；貞浧鹱约盒r候求學的艱難路程，孔xx老師告誡同學們你們現(xiàn)在的大學生活太好了，你們一定要珍惜時光，把握時光，不要讓一切的目標和夢想到最后付之東流。
之后，商學院副書記竇xx老師上臺演講，她首先表示對工業(yè)1301班能將此次見面會舉行的如此有序感到欣慰和自豪，以及對江大未來學子未來發(fā)展看到了希望。其次，竇書記表示被商學院企業(yè)家輔導員強烈的社會責任感和奉獻精神所感動，也更加堅定了選擇這條路是正確的信心。最后工業(yè)1301班班主任黃x老師對見面會進行總結(jié)，黃老師表示感謝此次企業(yè)家輔導員志愿者活動的舉辦，相信有這樣一群盡職盡責的企業(yè)家，有這樣一位全心為學生考慮的竇xx書記帶領(lǐng)我們的學生成長，我們工業(yè)1301班明天一定會越來越好。此次見面會在《我相信》的歌聲伴隨著結(jié)束。見面會后，三位輔導員老師與同學們一起觀看了我們工業(yè)1301班與工商1301班的籃球比賽。
輔導員聘用合同篇十三
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
第一條 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。
第二條 乙方的任務(wù)
課程名稱任課班級上課時數(shù)實驗實訓時數(shù)上機輔導時數(shù)教學時間
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.為乙方提供教學工作需求的條件;
2.根據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;
3.對乙方的教學工作進行考核;
4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;
5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
6.按照本協(xié)議及學院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.認真如實填寫兼職教師信息表;
4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;
5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職;
6.根據(jù)本協(xié)議及學院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條 甲方支付乙方報酬的形式
1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。
2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條 協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。
第七條 本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。
第八條 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。
第九條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________________
甲方代表(簽字)：_____系(部)
___________年_______月_______日
簽訂地點：_____________________
乙方(簽字)：_________________
___________年_______月_______日
簽訂地點：_____________________
輔導員聘用合同篇十四
甲方（聘用單位）：
乙方：（受聘人）：
性別： 文化程度：
出生日期： 居民身份證號碼： 住址：
家庭電話: ?手機號碼:
甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)研究決定，聘用乙方為甲方駕駛員一職，乙方接受甲方的聘用，決定出任該職位。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等，協(xié)商一致的原則同意簽署本合同，并共同遵守本合同所列條款：
1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任駕駛員工作。
2．乙方同意根據(jù)甲方的規(guī)定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務(wù)，保障甲方一切用車需要。
1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元，于次月中旬發(fā)放。
2.甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
1．乙方應當保障自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（駕駛執(zhí)照等）真實有效。
2.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，嚴格遵守交通法規(guī)，對違反法律法規(guī)和管理制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔。
3. 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度作扣薪等處理，直到解除本合同。
4.乙方負責車輛的保養(yǎng)和清洗，合理駕駛車輛避免車輛的磨損。若因乙方駕駛操作不當造成車輛損傷和故障的，維修等責任由乙方負責。
5.乙方不得擅自用車，運輸完畢后車輛一律停在庫區(qū)，如有違反甲方將給予扣薪處理。
為保證車輛高效正常運轉(zhuǎn)，對于因他人行為導致的刮蹭等事故，500元以下的小型事故由乙方自行承擔，500到3000元之間的中型事故，乙方承擔一半，超過3000以上事故，根據(jù)具體情況乙方承擔法律規(guī)定的責任。
1、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，無論是口頭、書面或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守秘密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。
2、解除或者終止本合同后，乙方應把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。
3、為保障甲方的利益，乙方應將每月的業(yè)績提成扣除20%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放。
4、 乙方如有違反本合同第五條之1、2、3款之規(guī)定，則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放，同時要向乙方賠償損失人民幣3000元。給甲方造成嚴重經(jīng)濟或者名譽損失的，甲方可依法追究乙方法律責任。
1、有下列情形，甲乙雙方可以變更本合同：
a、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
b、本合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的；
c、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
a、嚴重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；
b、乙方不能勝任駕駛員崗位，經(jīng)過培訓，仍不能勝任的；
c、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教育、追究刑事責任的；
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a、未按照本合同約定履行的；
b、未及時足額支付一方勞動報酬的；
4、本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協(xié)商合同續(xù)訂事宜。
甲方（蓋章）：
乙方：
時間：年 ?月 日
輔導員聘用合同篇十五
甲方（公章）：三都縣第三中學 門衛(wèi)（以下簡稱乙方）：
法定代表人：韋光明 乙方身份證號碼：
根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
本聘用合同期限自年月 日至 年 月 日。試用期為壹個月，即至年3月31日止。
1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。就餐時間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點原則上是宿管員辦公室，不得離崗。
2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時，調(diào)休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調(diào)休結(jié)束后，務(wù)必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調(diào)休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學校放長假，須配合學校輪流值班。
3、認真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結(jié)，將情況通過工作日志與本周值周領(lǐng)導和值周教師通報。。
4、上課時和放長假實行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個時間段和放長假（學生離校后壹小時內(nèi)）必須從四樓到一樓逐間進行清空檢查，不允許有學生在寢室逗留，如因不清空檢查，導致有學生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。
5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查，杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象，防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀行為和其它安全事故等的發(fā)生。
6、宿管員要下宿舍與學生進行交流，全面關(guān)心學生的思想、學習、生活和健康，不得體罰學生，抓好學生的.精神文明建設(shè)，安全處將隨時進行抽查。
7、未經(jīng)允許，宿管員不得向?qū)W生銷售物品，并謝絕外來推銷者。
8、督促學生搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃，與室長做好寢室量化評比、統(tǒng)計、獎懲工作，做好確保室內(nèi)外干凈整潔。認真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。
9、學生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送總務(wù)處進行維修。
10、一般問題自行處理，重大事情第一時間到達現(xiàn)場并同時報告學校安全處或值周領(lǐng)導和值周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規(guī)處理。。
11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學生及時關(guān)門、關(guān)窗等，杜絕學生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。
12、嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴禁非本棟的學生擅自進入宿舍區(qū)內(nèi)；禁止學生在宿舍區(qū)推銷商品。
13、接待各級領(lǐng)導對宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學生搞好宿舍管理工作。
14、定期召開宿舍干部會議，抓好干部隊伍建設(shè)。
15、落實宿舍管理的各項規(guī)章制度。完成學校安排的臨時性任務(wù)。
（一）乙方工作后，第一個星期為試用期。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報酬。
（二）試用期結(jié)束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個月的按每天50元計算工資。
（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。
（五）保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。
（六）乙方享受學生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。
（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生、不組織學生進行寢室量化評分、不進行清空排查和衛(wèi)生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。
（八）、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當月工資，由甲方根據(jù)實際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。
（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。
（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負責。
（三）、學校每學期末對乙方進行考核，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。
（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。
（五）、合同解除后，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學校。
合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。
（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
（三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。
甲方（公章）： 乙方（簽字）：
甲方代表（簽字）： 乙方聯(lián)系電話：
甲方代表電話：乙方居民身份證號碼：
簽訂日期： 年 月 日
輔導員聘用合同篇十六
甲方：
乙方：
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計。
第二條乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料，進行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)，計提稅金、稅務(wù)申報、出具稅收繳款書;財務(wù)管理咨詢。
第三條合同期限及報酬：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止;合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
甲方每年應支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)。
第四條甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。
2、甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：
a、應聘會計違反合同事項，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時;
b、應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;
c、應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格;
d、應聘會計因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。
3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應當真實，合法，準確，并應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。
5、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑證，應及時更正補充。
6、會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。
7、無論是郵遞、乙方上門服務(wù)還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日-30日前交給甲方。
第五條乙方責任和義務(wù)
1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算，并負責妥善保管好乙方的相關(guān)財務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等，稅務(wù)機關(guān)召開會議，培訓等事務(wù)，除規(guī)定必由法人代表到場外，均由乙方參加，并及時將會議或培訓內(nèi)容轉(zhuǎn)達甲方。
2、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負責納稅申報及稅務(wù)年檢等工作。
3、為甲方提供會計、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使客戶在合法合理前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟利益。
4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
5、對在執(zhí)行會計業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。
6、乙方離職需提前一個月通知甲方，終止合同時有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。
7、合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計職務(wù)。
第六條應聘會計因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)，合同自行解除。
第七條因雙方協(xié)商之或國家政策法令發(fā)生變化時，合同可以變更。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第九條本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：_____
甲方(蓋章)：________
乙方(簽字)：______
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