優(yōu)質(zhì)殘疾證換領(lǐng)通知范文（20篇）

提高自己的理解和分析問題的能力。寫一份完美的總結(jié)需要首先梳理好自己的思路。培養(yǎng)自己堅持的學習習慣，才能不斷進步。

殘疾證換領(lǐng)通知篇一

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)級各部門(單位)，各企事業(yè)單位:

根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》、《浙江省殘疾人保障條例》、《浙江省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》、《浙江省殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法》的相關(guān)規(guī)定和《關(guān)于進一步降低企業(yè)成本推進實體經(jīng)濟健康發(fā)展的若干意見》(紹政辦發(fā)〔〕23號)不高于上年標準征繳的要求，經(jīng)研究，對繳納的殘疾人就業(yè)保障金工作通知如下：

一、繳納范圍

在本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、事業(yè)單位、企業(yè)(含中外合資、合作企業(yè)、開業(yè)滿一年的外商獨資企業(yè))、民辦非企業(yè)單位等各類用人單位(包括外地駐虞單位)，均須按本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，安排未達比例的，依法繳納殘疾人就業(yè)保障金。

二、繳納標準及安排殘疾人的認可

1、未達到安排比例的單位，繳納殘疾人就業(yè)保障金的標準按《十六屆市政府第五次常務(wù)會議關(guān)于調(diào)整征收殘保金收繳標準的決定》執(zhí)行。繳納款項，機關(guān)、團體、事業(yè)單位按上年度本地區(qū)職工年平均工資25000元×比例差額人數(shù)計算;企業(yè)及民辦非企業(yè)單位按上年度本地區(qū)職工年平均工資0元×比例差額人數(shù)計算;建筑安裝企業(yè)仍按資質(zhì)等級標準繳納(特級企業(yè)60000元/年，一級企業(yè)40000元/年，二級企業(yè)20000元/年，三級企業(yè)10000元/年，其它建筑企業(yè)5000元/年)。

2、各單位實有職工人數(shù)，機關(guān)、團體、事業(yè)單位以《度勞動工資報表》為依據(jù);企業(yè)及民辦非企業(yè)單位以《企業(yè)所得稅年度納稅申報表》為依據(jù)，按照其單位在職職工人數(shù)核定計算應(yīng)繳保障金數(shù)額。

3、20殘疾人就業(yè)保障金，采取先認可后征收的.辦法。先由區(qū)殘聯(lián)對安排殘疾人單位進行認可，對認可后未達到安排要求、安排比例或未安排殘疾人的單位，應(yīng)主動及時地向地稅部門做好申報工作，區(qū)殘聯(lián)不再制發(fā)《繳款通知書》(由上虞日報、區(qū)地稅局、區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)上公告)，并統(tǒng)一在規(guī)定時間內(nèi)足額將款項打入地稅繳納帳戶。

4、20度10至12月份各用人單位如有安排傷殘軍人(1至8級)就業(yè)的，可認可計入殘疾人就業(yè)數(shù)，請有安置相關(guān)人員的用人單位在年檢時持《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)自行申報，未申報的視為自動放棄處理。

5、自工商注冊之日起3年內(nèi)，安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè)可免征保障金，請符合條件的企業(yè)自行向所屬地方稅務(wù)分局進行申報，區(qū)殘聯(lián)不再對小微企業(yè)進行年檢認可，不再出具《小型微型企業(yè)免繳殘疾人就業(yè)保障金證明》。

6、年度按比例就業(yè)認可，統(tǒng)一采用第二代《中華人民共和國殘疾人證》、《中華人民共和國殘疾軍人證》。

7、2015年度按比例安排殘疾人核實認可工作的具體時間和方法等由區(qū)殘聯(lián)另行發(fā)文明確。

三、繳納方法和時限

1、全區(qū)各機關(guān)事業(yè)單位、社會團體、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位，應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金，由區(qū)地方稅務(wù)局負責征收。請各單位于8月15日前向所屬地方稅務(wù)分局采用網(wǎng)上申報的方法申報繳納保障金。

2、繳納金額根據(jù)文件規(guī)定自行計算，不得少繳漏繳。計算公式為：(2015年單位在職職工總?cè)藬?shù)×1.5%-已安置殘疾人數(shù))×2015年殘疾人就業(yè)保障金征收基數(shù)×100%。建筑安裝企業(yè)按資質(zhì)等級標準繳納。逾期繳納的，從逾期之日起按日加收應(yīng)繳未繳款額萬分之五的滯納金。殘疾人就業(yè)保障金全額繳入地方國庫，列入一般公共預(yù)算安排，用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。

四、其他事項

嚴禁弄虛作假。為保障殘疾人勞動就業(yè)權(quán)益，對安置殘疾人就業(yè)情況檢查、認可中，凡發(fā)現(xiàn)用人單位采用工資掛名清單、多記少付、少報職工人數(shù)等方法騙取認可的，凡發(fā)現(xiàn)殘疾人已在福利企業(yè)就業(yè)，或假稱殘疾人證遺失騙取第二本證，重復(fù)把殘疾人證放在機關(guān)、企事業(yè)單位騙取工資及認可的，將按照《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律法規(guī)嚴肅查處。

各稅務(wù)分局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)、區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所，必須認真執(zhí)行法規(guī)、政策，切實履行工作職責，嚴格把關(guān)，及時、足額收繳，以保障殘疾人勞動就業(yè)工作順利推進。

紹興市上虞區(qū)財政局

紹興市上虞地方稅務(wù)局

紹興市上虞區(qū)殘疾人聯(lián)合會

二0一六年六月二十四日

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殘疾證換領(lǐng)通知篇二

在貫徹實施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過程中，一些地方法規(guī)規(guī)定機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織安排殘疾人就業(yè)達不到一定比例的，要交納殘疾人保障金(以下簡稱“保障金”)。為了規(guī)范和加強“保障金”的管理，特制定本《規(guī)定》。

第二條

“保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金?！氨Ｕ辖稹卑磳俚卦瓌t交納，中央部門所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關(guān)規(guī)定辦理。機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，應(yīng)當按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定，積極創(chuàng)造條件，逐步達到規(guī)定的安排比例。

第三條

征收標準

凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的`用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。

應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%(上海市為1.6%)-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。

安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規(guī)定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。

本地區(qū)上年度職工年平均工資以當?shù)亟y(tǒng)計行政部門公布的數(shù)據(jù)為準。

假定您所在地的上年度職工年平均工資為0元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。

應(yīng)繳納的保障金=200*20000*1.5%=60000元。

繳納方式

殘保金繳納方式為，應(yīng)繳納殘保金的機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和其他組織(以下簡稱“用人單位”)，在殘保金申報審核通過后15個工作日內(nèi)，持殘保金審核機構(gòu)出具的《一般繳款書(收據(jù))》到開戶銀行劃款或其他銀行現(xiàn)金繳納。

取得《一般繳款書(收據(jù))》的方式有以下兩種

一、用人單位到殘保金審核機構(gòu)現(xiàn)場遞交材料的。在審核通過后，由殘保金審核機構(gòu)根據(jù)出具的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核認定書》中核定的金額，現(xiàn)場打印《一般繳款書(收據(jù))》。

二、用人單位通過北京市地方稅務(wù)局殘保金代征系統(tǒng)自行申報審核殘保金的，可提前到殘保金審核機構(gòu)現(xiàn)場領(lǐng)取空白《一般繳款書(收據(jù))》。待審核通過后，使用殘保金代征系統(tǒng)中的打印功能自行打印。若打印不便，也可以手工填寫。

附注：

1.《一般繳款書(收據(jù))》為一式四聯(lián)。

2.使用地稅殘保金代征系統(tǒng)自行打印的用人單位，必須使用針式打印機打印自殘保金審核機構(gòu)領(lǐng)取的空白《一般繳款書(收據(jù))》。

自助辦理

年8月1日，長春市殘疾人培訓就業(yè)服務(wù)中心開設(shè)網(wǎng)上自助辦理繳費，20殘疾人就業(yè)保障金收繳工作于8月1日至8月15日進行，可登錄吉林省地方稅務(wù)局網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳自助辦理。根據(jù)《吉林省殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法(試行)》，對納稅人應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金由各級地方稅務(wù)部門代征。

殘疾證換領(lǐng)通知篇三

殘疾人保障金是怎么計算的?殘疾人就業(yè)保障金計算征收標準!

凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的'，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。

應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%(上海市為1.6%)-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。

安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規(guī)定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。

假定您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。

應(yīng)繳納的保障金=200*80000*1.7%=27元。

申報單位：已安排殘疾人(持有《中華人民共和國殘疾人證》的人員或持有《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)的人員)就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位。

殘疾證換領(lǐng)通知篇四

（二）?《申請表》等有關(guān)材料須經(jīng)縣（市、區(qū)）招生考試機構(gòu)審核加蓋公章掃描后通過信息系統(tǒng)上報市（州）招生考試機構(gòu)，4月8日前各市（州）招生考試機構(gòu)務(wù)必通過信息系統(tǒng)審核匯總，過期系統(tǒng)將自動關(guān)閉。掃描上交材料包括：申請表、申請人第二代及以上《中華人民共和國殘疾人證》、身份證以及其他合理便利的書面申請、評估報告。

（三）所有申請合理便利的殘疾考生信息須在所在中學、縣（市、區(qū)）、市（州）招生機構(gòu)以及省教育考試院網(wǎng)站公示一周。經(jīng)公示無異議的考生方可享受相應(yīng)合理便利參加高考。

（四）聽力殘疾考生經(jīng)申請批準后可免考外語聽力。外語聽力免考的殘疾考生，聽力考試部分作答無效。其他考生進行外語聽力考試期間，外語聽力免考的殘疾考生不得翻看試卷和作答。聽力考試結(jié)束后，方可答題。其外語科目成績，按“筆試成績×外語科總分值/筆試部分總分值”計算。

湖南省教育考試院

2023年1月11日

殘疾證換領(lǐng)通知篇五

根據(jù)2012年9月1日起實施的《四川省中華人民共和國殘疾人保障法實施辦法》第四章第二十二條“國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等各類用人單位應(yīng)當根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定履行安排殘疾人就業(yè)的義務(wù)，按照不低于本單位在職職工1.6%的比例安置有一定勞動能力的殘疾人就業(yè)。達不到規(guī)定比例的用人單位，應(yīng)當按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金”的規(guī)定，現(xiàn)就申報繳納2015年度省級殘疾人就業(yè)保障金的有關(guān)事項通知如下：

申報繳納范圍

2015年12月31日前成立的省級各機關(guān)、企事業(yè)、社會團體、民辦非企業(yè);工商注冊地或經(jīng)營地在成都市錦江區(qū)、青羊區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、金牛區(qū)、高新區(qū)等六區(qū)的企業(yè)(用人單位)、中央在川單位和外省駐川單位;在省地稅局直屬稅務(wù)分局注冊登記的各類經(jīng)濟組織(含涉外經(jīng)濟組織)。

以勞務(wù)派遣形式用工的，應(yīng)當由用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)或者繳納殘疾人就業(yè)保障金的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位可以在勞務(wù)派遣協(xié)議中與用工單位約定殘疾人就業(yè)保障金的繳納事項。

殘疾證換領(lǐng)通知篇六

西安市政府關(guān)于申報用人單位安排殘疾人就業(yè)情況和征繳殘疾人就業(yè)保障金的有關(guān)事宜通告如下：

一、未安排殘疾人就業(yè)或者安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，按年度實際差額人數(shù)繳納保障金。

二、殘疾人就業(yè)保障金按照屬地管理原則分級繳納，實行按年度征收，定期繳納，具體征繳標準為：

應(yīng)繳納保障金=(上年度單位在職職工總數(shù)×1.5%-上年度實際安排就業(yè)的殘疾人數(shù))×統(tǒng)計部門公布的上年度當?shù)芈毠つ昶骄べY。

(一)西安統(tǒng)計局公布的20本地區(qū)在崗人員平均工資是57773元/年/人。

(二)“上年度實際安排就業(yè)的殘疾人數(shù)”是指經(jīng)西安殘疾人就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)計審核認定的，符合計入按比例就業(yè)標準的殘疾職工人數(shù)。

三、用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況申報及審核時間為6月10日至8月31日。請西安區(qū)直各機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位、各類企業(yè)、中央(含內(nèi)地省、市、區(qū))駐藏單位及民辦非企業(yè)單位，在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料到西安殘疾人就業(yè)服務(wù)中心辦理各項手續(xù)。

四、用人單位申報安排殘疾人就業(yè)情況需提供以下材料：

(一)《西安按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核表》;

(二)《西安在崗殘疾職工花名冊》;

(三)《崗位預(yù)留及安置殘疾人就業(yè)計劃表》;

(四)在崗殘疾人職工身份證(正反兩面)復(fù)印件;

(七)年為殘疾人職工繳納基本社會保險的證明原件和復(fù)印件;

(八)殘疾人職工2013年1月、6月、12月的工資表原件和復(fù)印件。

五、經(jīng)西安殘疾人就業(yè)服務(wù)中心審核后，用人單位安排殘疾人就業(yè)達到規(guī)定比例的，不繳納殘疾人就業(yè)保障金;未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達比例的單位，在接到《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時將本單位應(yīng)繳納的保障金繳入西安財政廳指定的財政專戶，并向西安殘疾人就業(yè)服務(wù)中心提供本單位保障金繳納相關(guān)進賬憑證，領(lǐng)取《西安殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)》。

六、我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位要嚴格遵守有關(guān)政策法規(guī)，認真履行責任和義務(wù)，在《通告》規(guī)定的時間內(nèi)，積極申報安排殘疾人就業(yè)情況。

七、殘疾人就業(yè)保障金是國家批準設(shè)立的政府性基金，收繳保障金是一項嚴肅的行政執(zhí)法行為。未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位按時足額繳納殘疾人就業(yè)保障金，是必須履行的法律義務(wù)。

(一)對拒不安排殘疾人就業(yè)又不按時繳納殘疾人就業(yè)保障金的機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位，由西安財政廳從單位的預(yù)算經(jīng)費中扣繳就業(yè)保障金至財政專戶。

(二)對拒不安排殘疾人就業(yè)又不按時繳納殘疾人就業(yè)保障金的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位以及中央(含內(nèi)地省、市、區(qū))駐藏單位，自欠繳之日起，按日加收5?的滯納金，滯納金并入殘疾人就業(yè)保障金。

殘疾證換領(lǐng)通知篇七

根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》：殘保金是專項用于殘疾人職業(yè)培訓以及為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助的錢。

從長春市殘疾人培訓就業(yè)服務(wù)中心了解到，殘疾人就業(yè)保障金收繳工作于8月1日至8月15日進行，可登錄吉林省地方稅務(wù)局網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳自助辦理。根據(jù)《吉林省殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法(試行)》，對納稅人應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金由各級地方稅務(wù)部門代征。

據(jù)了解，殘疾人就業(yè)保障金實行按年度收繳辦法，度殘疾人就業(yè)保障金具體收繳標準為：應(yīng)繳納的保障金數(shù)額=本地區(qū)上年度職工平均工資×(上年末本單位在職職工人數(shù)×1.6%-本單位實際按比例安排殘疾人數(shù))。其中：“本地區(qū)上年度職工平均工資”是指統(tǒng)計部門公布的上年度本地區(qū)從業(yè)人員平均工資。20執(zhí)行標準為51564元/年;“1.6%”是吉林省人大規(guī)定的比例;“本單位實際按比例安排殘疾人數(shù)”是指經(jīng)同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核認定的、符合計入按比例就業(yè)標準的殘疾人職工數(shù)。

征收范圍根據(jù)《吉林省實施中華人民共和國殘疾人保障法辦法》第三十五條規(guī)定：“機關(guān)、團體、企事業(yè)組織、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，應(yīng)當按不低于本單位在職職工總數(shù)1.6%的比例，選擇適宜崗位安置殘疾人就業(yè)”?！鞍才艢埣踩司蜆I(yè)達不到規(guī)定比例的，應(yīng)當按國家有關(guān)規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金”。

殘疾證換領(lǐng)通知篇八

結(jié)合我校人才培養(yǎng)工作評估整改工作和創(chuàng)示范工作的精神，推進人文教育、社區(qū)服務(wù)和校園文化建設(shè)，通過讀書節(jié)系列活動，倡導(dǎo)全校師生積極閱讀，多讀書，讀好書。同時通過活動，進一步加強圖書館與讀者的聯(lián)系，提高圖書館的影響力。

“好書啟智怡情，閱讀助你前行”

活動內(nèi)容及安排

1、廣州城市職業(yè)學院第二屆讀書節(jié)暨黨員干部讀書活動啟動儀式

內(nèi) 容：黨員干部帶頭，開展全校教職工讀書活動，撰寫讀書心得，交流讀書體會。

時 間：20xx年4月23日

地 點：廣園南校區(qū)圖書館

執(zhí)行部門：學校黨辦、圖書館

2、“信息共享進社區(qū)”向白云區(qū)圖書館贈書儀式

內(nèi) 容：加強與社區(qū)圖書館的資源共建共享，免費向白云區(qū)圖書館贈送期刊一批。

時 間：20xx年4月17日

地 點：白云區(qū)圖書館

執(zhí)行部門：圖書館、白云區(qū)圖書館

3、“讀書與文化構(gòu)建”專題講座

主 講 人：周建平（羊城晚報副總編）

時 間：20xx年5月初

地 點：廣園南校區(qū)圖書館六樓多功能廳

執(zhí)行部門：圖書館

4、參觀廣州地方歷史沿革展覽

對 象：全校學生

時 間：20xx年4月

地 點：廣州市地方志館

執(zhí)行部門：圖書館

5、圖書館資源利用知識競賽

殘疾證換領(lǐng)通知篇九

（一）提供現(xiàn)行考試的盲文紙質(zhì)試卷。

（二）提供大字號紙質(zhì)試卷。

（三）為聽力殘疾考生免除外語聽力考試。

（四）優(yōu)先進入考點、考場。

（五）設(shè)立單獨標準化考場，配設(shè)單獨的外語聽力播放設(shè)備。

（六）考點、考場配備專門的工作人員（如引導(dǎo)輔助人員等）予以協(xié)助。

（七）考點、考場設(shè)置文字指示標識、交流板等。

（八）考點提供能夠完成考試所需、數(shù)量充足的盲文紙和普通白紙。

（九）允許視力殘疾考生攜帶答題所需的盲文筆、盲文手寫板、盲文作圖工具、橡膠墊、無存儲功能的盲文打字機、臺燈、光學放大鏡、盲杖等輔助器具或設(shè)備。

（十）允許聽力殘疾考生攜帶助聽器、人工耳蝸等助聽輔聽設(shè)備。

（十一）允許行動不便的殘疾考生使用輪椅、拐杖，有特殊需要的殘疾考生可以自帶特殊桌椅參加考試。

（十二）適當延長考試時間：使用盲文紙質(zhì)試卷的視力殘疾考生的考試時間，在該科目規(guī)定考試總時長的基礎(chǔ)上延長50%；使用大字號試卷或普通試卷的視力殘疾考生、因腦癱或其他疾病引起的上肢無法正常書寫或無上肢考生等書寫特別困難考生的考試時間，在該科目規(guī)定考試總時長的基礎(chǔ)上延長30%。

（十三）其他必要且能夠提供的合理便利。

殘疾證換領(lǐng)通知篇十

根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》第三十條規(guī)定，國家保障殘疾人勞動的權(quán)利。各級人民政府應(yīng)當對殘疾人勞動就業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，為殘疾人創(chuàng)造勞動就業(yè)條件。另第三十三條規(guī)定，國家實行按比例安排殘疾人就業(yè)制度。國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當?shù)墓しN和崗位。達不到規(guī)定比例的，按照國家有關(guān)規(guī)定履行保障殘疾人就業(yè)義務(wù)。國家鼓勵用人單位超過規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。

根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第488號)第九條規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當繳納殘疾人就業(yè)保障金。

可見，地稅部門征收殘保金于法有據(jù)。從實踐上看，全國各地都根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，依法征收殘保金。殘保金從本質(zhì)上來說，屬于政府性基金，即各級人民政府及其所屬部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，為促進殘疾人就業(yè)，向用人單位征收的具有專項用途的資金。

二、保障金征繳范圍

凡安置殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位，均屬于殘疾人就業(yè)保障金征收對象。

三、如何計算繳納保障金

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法的.通知》(財稅[]72號)文第六條規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。

另第八條規(guī)定，保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準，可以不是整數(shù)。

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

ps:各省市都有相關(guān)的殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法，請參考各地文件。

例如：南京市地稅局根據(jù)《關(guān)于印發(fā)江蘇省殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法的通知》(蘇地稅發(fā)〔〕262號)等有關(guān)規(guī)定發(fā)布南京市殘疾人就業(yè)保障金征收公告，征收標準及計算公式如下：

南京市市區(qū)征收標準為36510元(即2013年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資66381元×征收比例55%)。江寧區(qū)、浦口區(qū)、六合區(qū)、溧水區(qū)、高淳區(qū)的征收標準按各區(qū)核定標準執(zhí)行。

四、優(yōu)惠政策

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法的通知》(財稅[2015]72號)文第十六條規(guī)定，自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè)，免征保障金。

另根據(jù)《江蘇省財政廳、江蘇省國家稅務(wù)局、江蘇省地方稅務(wù)局關(guān)于公布對小微企業(yè)減免部分政府性基金的通知》(蘇財綜〔2015〕2號)文規(guī)定，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè)，屬于1月1日后新注冊登記的，自其工商登記注冊之日起3年內(nèi)，免征殘疾人就業(yè)保障金;屬于201月1日前注冊登記的，自2015年1月1日起3年內(nèi)，免征殘疾人就業(yè)保障金。

ps:1、免征殘疾人就業(yè)保障金僅適用在工商部門注冊的小微企業(yè)，行政機關(guān)、社會團體和民辦非企業(yè)單位不再免征范圍，依然正常繳納。

2、文中的“小微企業(yè)”指的是按《工業(yè)和信息化部國家統(tǒng)計局國家發(fā)展和改革委員會財政部關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)[]300號)劃分的小型微型企業(yè)，而不是《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》劃分的小型微利企業(yè)。

五、如何享受優(yōu)惠政策

企業(yè)可以參照《工業(yè)和信息化部國家統(tǒng)計局國家發(fā)展和改革委員會財政部關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)[2011]300號)，根據(jù)行業(yè)來判斷是否屬于小微企業(yè)，是否可以享受優(yōu)惠政策。

殘聯(lián)要求的提供資料如下(限南京市)：

“小微企業(yè)”年審材料：

(1)已填寫完成的《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)年審報表》

(2)單位上年度末的勞資報表;

(3)《南京市勞動保障監(jiān)察書面審查報告書》。(原件、復(fù)印件)

(4)“小微企業(yè)”需向所屬區(qū)殘聯(lián)提交申請書，說明企業(yè)所屬行業(yè)、年末從業(yè)人員總數(shù)及營業(yè)收入情況，本單位在稅務(wù)部門是否是小微企業(yè)。(資產(chǎn)負債表、利潤表)

說明：1、第(2)項上年度末的勞資報表是2015年末報給統(tǒng)計局的勞動情況表，如果沒有可以帶2015年12月工資表蓋公章。

2、第(3)項《南京市勞動保障監(jiān)察書面審查報告書》是社保證年審的時候有的，需要勞動保障檢察大隊蓋章。

如果企業(yè)能夠提供上述資料，可以到所屬地殘疾人就業(yè)管理機構(gòu)辦理減免手續(xù)。

附：未安排殘疾人就業(yè)的單位年審材料：

(1)已填寫完成的《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)年審報表》

(2)單位上年度末的勞資報表;

(3)《南京市勞動保障監(jiān)察書面審查報告書》。(原件、復(fù)印件)

已安排殘疾人就業(yè)的單位年審材料：

1)已填寫完成的《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)年審報表》

(3)單位與從業(yè)殘疾人員簽訂一年以上的勞動合同復(fù)印件;

(4)從業(yè)殘疾人員養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險證明復(fù)印件;

(5)單位上年度末的勞資報表;

(6)《南京市勞動保障監(jiān)察書面審查報告書》。(原件、復(fù)印件)

六、總結(jié)

綜上所述，享受優(yōu)惠政策一定要先去殘聯(lián)年審，但很多小微企業(yè)沒有社保證，也就提供不了《南京市勞動保障監(jiān)察書面審查報告書》。而比較尷尬的是，就算是去辦理未安排殘疾人就業(yè)的單位的年審，也要提供《南京市勞動保障監(jiān)察書面審查報告書》，想交殘保金也會因為資料不全而不被受理。

所以，殘疾人就業(yè)保障金，也不是你想交就能交，沒有社保證而又想交的企業(yè)，可以和當?shù)刂鞴艿囟惥致?lián)系。而沒有社保證又不想交的企業(yè)，只能等等看，看地稅機關(guān)有沒有完成任務(wù)，如果他們完成任務(wù)了，或許也就不會找企業(yè)交了。(僅供參考!)

而根據(jù)《關(guān)于印發(fā)江蘇省殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法的通知》(蘇地稅發(fā)〔2006〕262號)文規(guī)定，對逾期不報送按比例安排殘疾人就業(yè)情況及從業(yè)殘疾人員審核認定的單位，一律視作未安置殘疾人就業(yè)，由地稅機關(guān)根據(jù)單位上年末在冊職工人數(shù)計征保障金?？梢钥闯觯囟惥謱τ诒Ｕ辖鹫魇盏淖灾鳈?quán)還是很大的……(此處略去100個字)

七、其他說明

殘疾人就業(yè)保障金各地都有相應(yīng)的文件規(guī)范，主要的區(qū)別就是繳納基數(shù)的確定有所不同，其他內(nèi)容相差不大。本文主要列舉了一些關(guān)于保障金的上位法，具體執(zhí)行參照各地出臺的相關(guān)文件。

殘疾證換領(lǐng)通知篇十一

人保部等將實施“高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動”

人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基。

7月24日，人力資源和社會保障部召開20第二季度新聞發(fā)布會，向社會各界和媒體介紹二季度人力資源和社會保障工作進展情況。

[中國國際廣播電臺記者]我想問一下，剛才我注意到您公布的數(shù)字里面目前的應(yīng)屆高校畢業(yè)生還有1/3沒有就業(yè)，9月份開始新一輪的畢業(yè)生開始找工作了，我們怎么應(yīng)對兩屆畢業(yè)生疊加就業(yè)的情況？剛才注意到您在公布下一步工作目標的時候，有一點是促進技工院校擴招工作，為什么在大學畢業(yè)生就業(yè)困難的情況下還要擴大技工院校的招生工作，我國目前社會上技術(shù)工作崗位的供需情況是怎樣的？謝謝。

[尹成基]我先回答你后面的問題，影響我國就業(yè)的一個重要因素就是勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)不合理。高素質(zhì)的有專業(yè)技術(shù)的技能勞動者是比較受用人單位歡迎的。為了滿足企業(yè)用人單位的用人需求，我們在利用和整合現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上，加大技能勞動者的培訓力度，這是符合市場需求的。從這幾年的實際情況看，通過有針對性的'加強技工院校的教材、設(shè)施建設(shè)，來適當?shù)財U大專業(yè)技能人才的培養(yǎng)，這一點非常有必要，而且技校畢業(yè)的學生就業(yè)情況非常好。他們的就業(yè)率都在95%以上。

另外回答你的第一個問題，現(xiàn)在還有1/3的高校畢業(yè)生沒有就業(yè)，明年畢業(yè)的現(xiàn)在也要開始找工作了。明年畢業(yè)現(xiàn)在開始找工作只是去收集一些信息，真正要走到工作崗位還是要到畢業(yè)的時候，不會直接影響到今年畢業(yè)的高校畢業(yè)生的就業(yè)。為了做好今年高校畢業(yè)生的工作，我們和有關(guān)部門在三季度要有針對性的實施“高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動”。

第三，落實安排高校畢業(yè)生就業(yè)的項目，為他們提供就業(yè)服務(wù)，及時為他們提供有效的用工信息。要鼓勵他們創(chuàng)業(yè)。目前國家高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的比例還是非常低的，可能大家的風險意識比較強，沒有把握就創(chuàng)業(yè)的情況不多，還不敢嘗試，我們要通過落實相關(guān)政策鼓勵他們創(chuàng)業(yè)。此外，我們對困難的高校畢業(yè)生進行特殊的援助，幫助他們找到工作崗位。通過這樣一些措施，比較好地解決今年高校畢業(yè)生的就業(yè)問題。謝謝。

殘疾證換領(lǐng)通知篇十二

2日從人力資源和社會保障部全國人才流動中心獲悉，為促進高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作順利開展，日前，人力資源社會保障部在其網(wǎng)站上公布了31個省份高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的省級聯(lián)系部門、聯(lián)系人和聯(lián)系方式，同時公布已確定的75個重點聯(lián)系城市及其聯(lián)系方式，以方便企事業(yè)單位、高校畢業(yè)生咨詢了解見習工作的有關(guān)事宜，暢通各方參與就業(yè)見習的途徑。

高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作旨在通過豐富高校畢業(yè)生的工作經(jīng)驗，提升就業(yè)能力，增強市場就業(yè)競爭力，促其盡快實現(xiàn)就業(yè)。為做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，今年4月，人力資源和社會保障部、教育部、工業(yè)和信息化部、國務(wù)院國資委、工商總局、全國工商聯(lián)和共青團中央聯(lián)合制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃的通知》，決定自2009年至2011年，用3年時間組織100萬離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，其中，2009年全國計劃任務(wù)為30萬人。

不久前，人力資源和社會保障部等部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動的通知》進一步明確，對中西部財政困難地區(qū)應(yīng)由當?shù)卣摀母咝．厴I(yè)生就業(yè)見習基本生活補助，可從中央財政就業(yè)補助專項轉(zhuǎn)移支付資金中給予適當支持。

目前，各省份已經(jīng)制定了工作方案，分解了目標任務(wù)，明確了高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的'省級聯(lián)系部門，建立了一批見習單位，落實了一批見習崗位，并在全國范圍內(nèi)確定了75個高校畢業(yè)生數(shù)量較多、見習工作基礎(chǔ)較好的城市作為高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作重點聯(lián)系城市。下一步，各地將按照工作方案的安排，認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習的各項工作，努力完成今年的目標任務(wù)。

殘疾證換領(lǐng)通知篇十三

公開招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示等程序進行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、中國肥西等網(wǎng)站，向社會統(tǒng)一發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名與資格初審

考生登錄肥西縣人力資源和社會保障網(wǎng)(二級域名:http://)報名，統(tǒng)一報名時間為2016年10月31日9:00至 2016年11月2日12:00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€人報名24小時后至11月3日12：00前登錄肥西縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢是否通過資格初審。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。

報考職位查詢。詳見附件《肥西縣2016年縣殘疾人聯(lián)合會公開招聘工作人員崗位表》。

提供報名信息。報考人員報名時，填寫《肥西縣2016年縣殘疾人聯(lián)合會公開招聘工作人員報名表》，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。每位報考人員限報一個職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。

繳納筆試(含報名費)費用。通過資格審查的報考人員于11月4日16:00前登錄肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)通過第三方支付平臺(網(wǎng)銀)繳納筆試費90元/人，逾期未繳費的，視為自動放棄報名。

5.開考比例。報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達到3：1方可開考。未達到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位計劃數(shù)或取消該崗位，因比例不足而被取消崗位的報考人員，可在報名結(jié)束后退回所收筆試費用。

6.打印筆試準考證。繳費成功的考生于11月8日至11月9日直接從肥西縣人力資源和社會保障網(wǎng)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(三)筆試

1.筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進行，筆試總分100分(保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)?？颇繛椤毒C合知識》和《申論》兩科。《綜合知識》：主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達及寫作相關(guān)知識，滿分為100分，占筆試成績的60%?！渡暾摗窛M分100分，占筆試成績的40%。

筆試地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

4.面試入圍比例：依據(jù)筆試成績按照各崗位招聘名額1:3比例從高分到低分確定面試人員，最后一名若有2人以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布筆試成績。

(四)資格復(fù)審

縣人社局會同縣教育局、縣紀委(監(jiān)察局)等相關(guān)單位組成資格復(fù)審小組，按照要求對報考人員的資格條件和報名時提供的照片等信息進行核驗。資格復(fù)審合格的，繳納面試費用80元/人，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

資格復(fù)審時須攜帶網(wǎng)上打印的資格審查表、筆試準考證、與報名時同一有效居民身份證原件與復(fù)印件，報考崗位要求的學歷證書原件與復(fù)印件(原件審查完退回)。屬非本縣在編正式工作人員的，除提供上述材料外，還須提供單位同意報考證明(加蓋公章)。

(五)面試

面試工作由縣人社局會同有關(guān)部門組織實施。

面試時間、地點以《面試通知書》為準。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生的應(yīng)變處理、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。面試時間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布(保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)。若某一崗位面試人員形不成競爭，其面試成績須達到60分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

(六)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布，筆試、面試成績按6：4合成，上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)合成總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識》成績高低決定取舍)。

(七)體檢和考察

體檢、考察工作由肥西縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織實施。

體檢標準按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。縣紀委(監(jiān)察局)工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當日、當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成總成績依次遞補，遞補不超過2次。

(八)確定擬聘人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(九)公示

1、擬聘人員統(tǒng)一在肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷證書及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。

殘疾證換領(lǐng)通知篇十四

1.因肢體殘疾或聽力殘障需攜帶相應(yīng)器材進入考場考試的考生，必須經(jīng)過相應(yīng)部門檢測后方可帶入考場;申請攜帶助聽器、人工耳蝸和電子助視器等相應(yīng)器材的考生必須由當?shù)責o線電管理委員會檢測，其他器材由當?shù)卣锌嫁k負責檢測。

2.書寫困難的考生申請使用無法掃描成電子格式特殊答題卡進行答卷，考生答卷進行單獨評閱，評卷工作按照教育部高考評卷工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.因腦癱或其他疾病引起的上肢無法正常書寫或無上肢考生等書寫特別困難的殘疾考生，要在單獨設(shè)置的標準化考場進行考試。

4.行動不便的殘疾考生可以提前進入考點、考場?？键c按1人/生的標準配備引導(dǎo)輔助人員，負責將有需要的殘疾考生從考點警戒線引導(dǎo)至考場門口，協(xié)助其進行入場安全檢查和違禁物品檢查。檢查通過后，由考場監(jiān)考人員引導(dǎo)殘疾考生到相應(yīng)的座位上準備考試。考試結(jié)束后，引導(dǎo)輔助人員負責將殘疾考生從考場門口引導(dǎo)至考點警戒線并交給殘疾考生家長或法定監(jiān)護人?？荚囘^程中，引導(dǎo)輔助人員可對行動不便殘疾考生提出的合理行動要求進行必要的輔助。

5.考生申請延長考試時間組織考試的考點，需指定一名副主考專門對延長考試的時間進行監(jiān)控，確?？荚嚂r間準確。

6.有申請使用照明設(shè)施考試的考場，考點須配備殘疾考生所需照明臺燈的電源接線板或插座等輔助設(shè)備。

7.有聽力、言語殘疾考生參加考試的，考點和考場須準備用于提醒考生各項注意事項的文字指示標識，監(jiān)考員按照考務(wù)工作要求，按時、準確向殘疾考生進行提示。如確有必要，監(jiān)考員可以通過交流板用筆談的方式與殘疾考生交流，筆談文字記錄待考試結(jié)束后隨考場記錄單一并報省招考院備案。

8.殘疾考生在考試過程中違規(guī)行為的認定與處理，按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》(教育部令33號)執(zhí)行，涉嫌違法的，由考點或考區(qū)所在地招考辦移送當?shù)厮痉C關(guān)，按照《中華人民共和國刑法修正案(九)》及有關(guān)法規(guī)進行處理。

殘疾證換領(lǐng)通知篇十五

人力資源社會保障部新聞發(fā)言人尹成基20日說，2009年重點做好高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和農(nóng)民工的就業(yè)工作。

尹成基是在此間舉行的`人力資源社會保障部2008年第四季度新聞發(fā)布會上作出上述表示。

尹成基說，通過加強技能培訓、改善就業(yè)服務(wù)、實施就業(yè)援助等措施，統(tǒng)籌做好地震災(zāi)區(qū)勞動者、婦女、殘疾人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等群體的就業(yè)工作。

努力開發(fā)就業(yè)崗位。采取有力措施減輕企業(yè)負擔，努力穩(wěn)定企業(yè)現(xiàn)有崗位；堅持擴大內(nèi)需與擴大就業(yè)緊密結(jié)合，廣開就業(yè)門路；切實落實國務(wù)院促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的指導(dǎo)意見，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的積極效應(yīng)。

此外，認真開展公共就業(yè)服務(wù)專項活動。精心組織“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)系列活動”、“就業(yè)援助系列活動”、“春風行動系列活動”等公共就業(yè)服務(wù)專項活動，為高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和農(nóng)民工等群體提供及時有效的就業(yè)服務(wù)。

殘疾證換領(lǐng)通知篇十六

此次活動由市政府殘工委組織實施，市殘聯(lián)負責整個日常業(yè)務(wù)工作，負責組織協(xié)調(diào)，督促檢查各部門的準備情況，各有關(guān)單位共同配合做好工作。

二、活動內(nèi)容

(一)12月2日開展走訪慰問特困殘疾人家庭活動。市黨政領(lǐng)導(dǎo)重點走訪慰問6戶特困殘疾人家庭。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、場、街道辦事處要自備慰問物資由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)組織開展慰問活動。其中：恰夏鄉(xiāng)、也門勒鄉(xiāng)、阿布都拉鄉(xiāng)、阿西爾鄉(xiāng)、喀拉哈巴克鄉(xiāng)、二工鎮(zhèn)各慰問特困殘疾人家庭3戶;恰合吉、博孜達克農(nóng)場、窩依加勞牧場、地區(qū)種牛場、杜別克辦事處、和平辦事處、新城辦事處各慰問特困殘疾人家庭2戶。

(二)由市衛(wèi)生局安排人民醫(yī)院和疾病控制中心各出一個醫(yī)療咨詢點。并出動宣傳車一輛，具體材料(錄音帶、宣傳布標)由市殘聯(lián)負責提供。

(三)市廣電局安排殘疾人事業(yè)宣傳報道一周，宣傳材料由市殘聯(lián)負責提供，并派記者全程報道走訪慰問殘疾人活動。

(四)市殘聯(lián)組織在主要街道懸掛宣傳布標十幅。

(五)市司法局負責安排開展法律援助維權(quán)活動，設(shè)置法律咨詢點一個，并安排各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場、街道辦事處司法所，殘疾人法律援助服務(wù)所，在12月3日前后組織開展法律援助維權(quán)活動，向廣大各族殘疾人提供免費的法律咨詢、起草文書和法律援助服務(wù)，宣傳《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》和一些依法維護殘疾人權(quán)益的典型案例。

(六)市教育局安排各中、小學校開展“紅領(lǐng)巾助殘”、“手拉手情系殘疾人小伙伴”活動，在力所能及的范圍內(nèi)幫助解決殘疾學生學習、生活上的困難。通過助殘活動，進一步推動和加強對青少年的思想道德教育，在實踐中培養(yǎng)少年兒童理解、關(guān)心幫助殘疾人的良好品德。

(七)市團委在12月3日當天，負責組織青年志愿者助殘服務(wù)隊開展服務(wù)活動。

(八)召開殘疾人座談會。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場、街道辦事處要召開各種形式的殘疾人座淡會，聆聽殘疾人心聲，向殘疾人宣傳黨的方針、政策，進一步了解殘疾人、關(guān)心殘疾人，與殘疾人談心，引導(dǎo)他們自強、自立，奉獻社會。

三、設(shè)點和時間

主活動場所：新華路(地委、行署、軍分區(qū)兩側(cè))。

殘疾證換領(lǐng)通知篇十七

日前，人社部、教育部、財政部和中國殘聯(lián)聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于進一步做好高等學校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，要求各地各相關(guān)部門切實將高校殘疾人畢業(yè)生納入國家促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策扶持范圍，在制定相關(guān)政策和實施辦法時，要給予適當傾斜；在提供就業(yè)服務(wù)、開發(fā)就業(yè)崗位時，要給予優(yōu)先扶持，實施重點援助。

通知明確至，執(zhí)行按比例就業(yè)的用人單位每安排一名高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)，按安排兩名殘疾人計入比例；20起，縣級以上殘聯(lián)及直屬單位新錄用、聘用工作人員中，高校殘疾人畢業(yè)生不得少于20%。在農(nóng)村基層、公共服務(wù)及殘疾人專干、專職委員等適合殘疾人就業(yè)的崗位，優(yōu)先招錄高校殘疾人畢業(yè)生。

通知還要求財政部門要通過就業(yè)專項資金、殘疾人就業(yè)保障金等渠道，支持高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)，盲人、聾人高校畢業(yè)生可適當提高扶持標準，并進一步要求各高校要針對殘疾人身體、心理狀況，強化對殘疾人畢業(yè)生的`就業(yè)指導(dǎo)，幫助其了解就業(yè)政策、調(diào)整就業(yè)預(yù)期，優(yōu)先安排其參加實習實踐，并根據(jù)實際情況對殘疾人畢業(yè)生給予求職補貼。

通知進一步提出，各級人力資源社會保障部門、教育部門、財政部門、殘聯(lián)之間，各高校、公共服務(wù)機構(gòu)、殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)之間，要建立聯(lián)系溝通渠道，加強政策協(xié)調(diào)，共同抓好落實。并強調(diào)通過宣傳高校殘疾人畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)典型，引導(dǎo)和激勵更多的高校殘疾人畢業(yè)生走上創(chuàng)業(yè)之路。

殘疾證換領(lǐng)通知篇十八

招聘對象還須符合以下條件：

1.全日制本科及以上學歷;

2.年齡為30周歲及以下，即1986年1月1日及以后出生;

3.崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(六)本縣現(xiàn)有在編在聘人員。

三、招聘程序和辦法

殘疾證換領(lǐng)通知篇十九

為促進高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作順利開展，日前，人力資源社會保障部在其政府網(wǎng)站上（）公布了31個省高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的省級聯(lián)系部門、聯(lián)系人和聯(lián)系方式，以及75個重點聯(lián)系城市及其聯(lián)系方式，以方便企事業(yè)單位、高校畢業(yè)生咨詢了解見習工作的有關(guān)事宜，暢通各方參與就業(yè)見習的途徑。

高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作旨在通過豐富高校畢業(yè)生的工作經(jīng)驗，提升就業(yè)能力，增強市場就業(yè)競爭力，促其盡快實現(xiàn)就業(yè)。為做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，年4月，人力資源社會保障部、教育部、工業(yè)和信息化部、國資委、工商總局、全國工商聯(lián)和共青團中央聯(lián)合制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃的通知》（人社部發(fā)[2009]38號）（以下簡稱《通知》），決定自2009年至20，用3年時間組織100萬離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，其中，2009年全國計劃任務(wù)為30萬人。

《通知》要求各地根據(jù)當?shù)馗咝．厴I(yè)生就業(yè)形勢和見習任務(wù)需要，選擇一批管理規(guī)范、具有較強社會責任感、能持續(xù)提供一定數(shù)量見習崗位的企事業(yè)單位作為見習單位；組織一批離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加見習，做好畢業(yè)生見習期間的管理指導(dǎo)工作，提供各項見習服務(wù)，促其提高能力盡快實現(xiàn)就業(yè)；見習期間由見習單位和地方政府提供基本生活補助，保障畢業(yè)生見習期間的`基本生活。剛剛下發(fā)的《關(guān)于開展高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動的通知》（人社部明電[2009]16號）進一步明確，對中西部財政困難地區(qū)應(yīng)由當?shù)卣摀母咝．厴I(yè)生就業(yè)見習基本生活補助，可從中央財政就業(yè)補助專項轉(zhuǎn)移支付資金中給予適當支持。

按《通知》要求，目前，各省份已經(jīng)制定了工作方案，分解了目標任務(wù)，明確了高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的省級聯(lián)系部門，建立了一批見習單位，落實了一批見習崗位，并在全國范圍內(nèi)確定了75個高校畢業(yè)生數(shù)量較多、見習工作基礎(chǔ)較好的城市作為高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作重點聯(lián)系城市。下一步，各地將按照工作方案的安排，認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習的各項工作，努力完成今年的目標任務(wù)。

附件：高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃通訊錄

殘疾證換領(lǐng)通知篇二十

《通知》強調(diào)，各地區(qū)、各部門要全面貫徹落實引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的各項政策措施，各省級政府有關(guān)部門最遲應(yīng)在今年6月出臺具體實施意見，高等學校也應(yīng)制訂和完善相應(yīng)辦法。要努力探索政府開發(fā)基層公共服務(wù)崗位的新機制，認真做好“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”等項目，積極探索實施引導(dǎo)高校畢業(yè)生進村、進社區(qū)工作的地方項目。

《通知》規(guī)定，各地、各部門要切實加大對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的扶持力度，進一步落實有關(guān)小額擔保貸款和收費優(yōu)惠政策。通過組織開展創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、項目論證和跟蹤輔導(dǎo)等“一條龍”服務(wù)，搭建畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)“綠色通道”。要鼓勵各類中小企業(yè)和非公有制單位聘用高校畢業(yè)生。通過加強對企業(yè)在簽訂勞動合同、兌現(xiàn)勞動報酬，特別是繳納社會保險等方面的監(jiān)督檢查，切實維護畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的.合法權(quán)益。

《通知》明確，各地有關(guān)部門要加強對離校后未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)和社會保障工作。離校后未就業(yè)高校畢業(yè)生可到各類人才和職業(yè)中介機構(gòu)登記求職，政府舉辦的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人才交流服務(wù)機構(gòu)、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)提供免費職業(yè)介紹服務(wù)。有就業(yè)愿望的應(yīng)屆畢業(yè)生9月1日后仍未就業(yè)的，可到入學前戶籍所在城市或縣勞動保障部門辦理失業(yè)登記，勞動保障部門和人事部門應(yīng)免費提供專門的就業(yè)服務(wù)，組織其參加職業(yè)培訓或就業(yè)見習。高校畢業(yè)生因短期無法就業(yè)或就業(yè)后生活仍有困難的，民政部門要及時按照有關(guān)規(guī)定為符合條件的高校畢業(yè)生提供最低生活保障或臨時救助。

《通知》要求，各相關(guān)部門要進一步落實和完善鼓勵畢業(yè)生合理流動的政策，對用人單位跨地區(qū)聘用的高校畢業(yè)生，省會城市、副省級城市、地級市應(yīng)取消落戶限制，簡化有關(guān)手續(xù)。

《通知》提出，要積極培育和完善高校畢業(yè)生就業(yè)市場，確保招聘活動安全。要建立高校畢業(yè)生就業(yè)供求信息發(fā)布制度和國家高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上聯(lián)合招聘制度，由教育、人事、勞動保障部門定期發(fā)布高校畢業(yè)生求職登記信息和用人單位對大學生的崗位需求登記信息，定期聯(lián)合舉行網(wǎng)上招聘活動。

《通知》強調(diào)，各省級政府有關(guān)部門要適當控制高等學校招生增長幅度，相對穩(wěn)定招生規(guī)模。高等學校要全面深化高等教育改革，同時要滿腔熱情做好就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。要對就業(yè)困難的貧困學生進行重點幫扶，給予重點推薦、指導(dǎo)、服務(wù)，可適當給予經(jīng)濟補助，努力幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。

《通知》最后指出，高等學校要針對畢業(yè)生的特點，切實加強畢業(yè)教育和文明離校教育，認真做好思想教育工作。新聞媒體要持續(xù)開展主題突出、特色鮮明、內(nèi)容豐富的正面宣傳報道活動，動員社會各界共同關(guān)心和支持高校畢業(yè)生就業(yè)。

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