藝術(shù)是人類(lèi)創(chuàng)造力的體現(xiàn)，它可以給我們帶來(lái)美的享受和思考。練習(xí)聽(tīng)力，是提高語(yǔ)文聽(tīng)說(shuō)能力的有效方法。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望對(duì)大家有所幫助。
產(chǎn)前休假請(qǐng)假條篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我已在公司工作年，今年尚未安排帶薪休假，
根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20zz年月日起至月日休假天。
休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!員工年休假請(qǐng)假條
特此申請(qǐng)!
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
產(chǎn)前休假請(qǐng)假條篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已懷孕個(gè)月，預(yù)產(chǎn)期在 年 月 日，因妊娠后期反應(yīng)較大，經(jīng)醫(yī)生建議，需提前休產(chǎn)假，回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)休產(chǎn)假，請(qǐng)假時(shí)間從月日至月日，共計(jì) 天。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：xx
20xx年x月x日
產(chǎn)前休假請(qǐng)假條篇三
尊敬的.公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給同志，經(jīng)過(guò)近期的培訓(xùn)，同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮！
請(qǐng)假人：xxx
20xx年xx月xx日
產(chǎn)前休假請(qǐng)假條篇四
一、享受天數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)：
正式職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。
二、有以下情形者不享受當(dāng)年度年休假：
（1）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上的；
（2）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
（3）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
（4）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
三、年休假必須在當(dāng)年度休完，不跨年度調(diào)休。
四、年休假不得與五一、十一等國(guó)家法定節(jié)假連休。
五、公司最多2人一起休年假（前提是不影響公司正常運(yùn)營(yíng)）。
六、員工帶薪年休假應(yīng)按以下要求辦理手續(xù)：
2、部門(mén)負(fù)責(zé)人將請(qǐng)假單報(bào)公司綜合管理部審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，員工方可享受年休假；
3、因工作性質(zhì)原因無(wú)法安排連續(xù)休假的，年休假可分段安排。
七、本辦法為暫行規(guī)定，如國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)公布實(shí)施細(xì)則，公司將按上級(jí)規(guī)定進(jìn)行修訂、補(bǔ)充、完善。原有關(guān)年休假的相關(guān)規(guī)定停止執(zhí)行。
八、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行；
九、本辦法由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
xxx
20xx年xx月xx日
產(chǎn)前休假請(qǐng)假條篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)年休休假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
申請(qǐng)人(簽名)：_____
_____年_____月_____日
產(chǎn)前休假請(qǐng)假條篇六
參加工作時(shí)間_____年月
工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________
工作1年以上就可享受年休假勞動(dòng)者平等享有。條例規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。一年請(qǐng)20天事假不許休年假目前，我國(guó)職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對(duì)年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定：
第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。
第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿20年以上的職工請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。
第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見(jiàn)稿中關(guān)于探親假?zèng)_抵年休假的規(guī)定。員工未獲補(bǔ)償可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門(mén)或者勞動(dòng)保障部門(mén)依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門(mén)、人事部門(mén)或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應(yīng)算在內(nèi)銷(xiāo)售人員王先生昨來(lái)電稱(chēng)，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計(jì)算?湖北省勞動(dòng)保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱(chēng)，一般有兩種方式來(lái)計(jì)算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計(jì)算即可;如果每月的工資不定，按《勞動(dòng)法》中解除勞動(dòng)合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個(gè)月的`平均工資(固定工資+靈活部分)計(jì)算。李湘泉還指出，勞動(dòng)部應(yīng)該會(huì)出臺(tái)一個(gè)解釋性文件，對(duì)此作進(jìn)一步說(shuō)明。
產(chǎn)前休假請(qǐng)假條篇七
尊敬的科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任（只選其一）：
根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于______—_________年月日休假天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感！
特此申請(qǐng)
此致
敬禮！
請(qǐng)假人：_________
20______年___月___日
產(chǎn)前休假請(qǐng)假條篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，我擬申請(qǐng)休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感！
申請(qǐng)人（簽名）：__________
二〇_____年_____月_____日
產(chǎn)前休假請(qǐng)假條篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是___。教育局計(jì)財(cái)股的__。因?yàn)榧以赺_，離工作單位較遠(yuǎn)，來(lái)回車(chē)程較長(zhǎng)，所以希望在正常年假的`基礎(chǔ)上能夠延長(zhǎng)幾天假期，需要請(qǐng)假?gòu)?月29日到1月30日及2月7日到2月12日，共計(jì)8天。請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式為_(kāi)_。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：___
__月__日
產(chǎn)前休假請(qǐng)假條篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假_____天，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
申請(qǐng)人(簽名)：
_____月_____日
產(chǎn)前休假請(qǐng)假條篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》以及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
申請(qǐng)人(簽名)：__________
20xx年_____月_____日
產(chǎn)前休假請(qǐng)假條篇十二
尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：
根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于___年___月___日至___年___月___日休假___天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請(qǐng)
此致
敬禮
請(qǐng)假人：_________
20______年______月______日
產(chǎn)前休假請(qǐng)假條篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人由于有孕在身，預(yù)產(chǎn)期____月____日，現(xiàn)已近臨產(chǎn)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。現(xiàn)現(xiàn)需回家調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為_(kāi)___個(gè)月，本人遵循國(guó)家相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵循晚婚晚育的政策，我現(xiàn)特向單位申請(qǐng)____月____日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從____月____日–____月____日，盼予以批準(zhǔn)。
特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:_______________
20____年____月____日
產(chǎn)前休假請(qǐng)假條篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我參加工作時(shí)間已達(dá)_年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定，我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間_天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為_(kāi)年__月__日至_年__月__日，共計(jì)_天。
望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
__
__月__日
產(chǎn)前休假請(qǐng)假條篇十五
注：1.本表一式填寫(xiě)兩份，審批后一份部門(mén)保管以備查詢，一份上交行政辦公室存檔。
2.本表為連續(xù)請(qǐng)(休)假三天(含)以上者必須填寫(xiě)的。
3.連續(xù)請(qǐng)(休)假三天(含)以上者除填寫(xiě)此表以外，同時(shí)還需要按要求填寫(xiě)《員工假期記錄卡》并按程序簽批后,方可執(zhí)行。
【二】
工廠員工離廠請(qǐng)假條
部門(mén)姓名職務(wù)請(qǐng)假日期擬離廠日期擬消假日期請(qǐng)假原因：請(qǐng)假人員簽字：部門(mén)主管意見(jiàn)：部門(mén)主管簽字：總經(jīng)理意見(jiàn)：總經(jīng)理簽字：
說(shuō)明：請(qǐng)假人員必須按消假日期返廠，特殊情況不能返廠需向部門(mén)主管說(shuō)明原因，否則按曠工處理。
本表一式兩份，財(cái)務(wù)留存一份，請(qǐng)假人員所在部門(mén)留存一份用于報(bào)考勤
【三】
年月日
姓名請(qǐng)假時(shí)間從年月日至年月日
共天請(qǐng)假事由
班組長(zhǎng)車(chē)間主管生產(chǎn)經(jīng)理
備注:請(qǐng)假一天內(nèi)由車(chē)間主管批準(zhǔn),兩天以上需報(bào)請(qǐng)生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn).
產(chǎn)前休假請(qǐng)假條篇十六
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有__________部門(mén)/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請(qǐng)假，共_____天，請(qǐng)假原因_________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
請(qǐng)假人：部門(mén)/單位負(fù)責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo)：
日期：日期：日期：
姓名_____所在科室_____
參加工作時(shí)間_____年月
工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________
尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：
根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年xx月xx日至x年xx月xx日休假天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人：______
產(chǎn)前休假請(qǐng)假條篇十七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我已在公司工作年，今年尚未安排帶薪休假，
根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20zz年月日起至月日休假天。
休假期間，我的.工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!員工年休假請(qǐng)假條
特此申請(qǐng)!
此致
敬禮！
請(qǐng)假人：xxx
20xx年x月x日
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