最熱公司企業(yè)愿景公司愿景規(guī)劃（通用19篇）

總結(jié)可以讓我們更好地認識自己，了解自己的長處與不足。寫總結(jié)時，我們要結(jié)合實際情況，具體分析每個環(huán)節(jié)的優(yōu)點和不足?？偨Y(jié)范文的多樣性能夠啟發(fā)我們的思考和寫作靈感。

公司企業(yè)愿景公司愿景規(guī)劃篇一

甲方：

乙方：

為使甲乙雙方達到更好的業(yè)績，加速公司發(fā)展，擴大品牌知名度與認知度，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合作內(nèi)容

1、甲方所經(jīng)營項目為：周口長城汽車4店，集長城汽車銷售、零配件供應、售后服務、信息反饋于一體的4店，為了維護甲方保有客戶(已售車輛)關系，甲方客戶均可憑借行車證和駕駛證復印件，在乙方各蛋糕店領取寸款式價值人民幣元生日蛋糕一份。

2、乙方蛋糕店及旗下分店，需向甲方提供尺寸宣傳畫位置一處，宣傳畫由甲方全額制作。

3、乙方蛋糕店及旗下分店結(jié)款吧臺處，需向甲方提供尺寸為臺卡位置一處，臺卡由甲方全額制作。

4、為達到互惠互利，乙方不得私自將甲方在乙方設立的臺卡、宣傳畫撤除或銷毀，如乙方因其他事宜需變動宣傳畫或臺卡，需與甲方事先溝通。

二、合作方式

三、付款方式

次月5號之前，乙方整理甲方客戶領取蛋糕時提交的行車證、駕駛證作為結(jié)款憑證，整理完畢通知甲方到乙方店內(nèi)結(jié)賬。

結(jié)款方式為：現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬。

四、本協(xié)議有效期自至

五、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本合同在雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

簽約代表：簽約代表：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

地址：地址：

日期：日期：

聰明在于勤奮，天才在于積累。上面就是給大家整理的6篇公司企業(yè)愿景范文公司愿景規(guī)劃如何寫公司愿景范文簡短，希望可以加深您對于寫作公司愿景的相關認知。

公司企業(yè)愿景公司愿景規(guī)劃篇二

公司的愿景就是一個企業(yè)發(fā)展的領航燈，如同個人的發(fā)展都要有所規(guī)劃一樣，企業(yè)的發(fā)展同樣要有計劃與目標才能有清晰的發(fā)展方向。學習過哈爾濱銀行的企業(yè)愿景之后，我更加深刻的理解了xxx銀行為何能夠從當初一個小小的地方銀行發(fā)展成為今天的全國性股份制商業(yè)銀行，有了從城市到世界這個宏偉的目標，我相信xxx銀行在未來的發(fā)展中會有更好、更大的發(fā)展。

縱觀世間任何一個事物的發(fā)展，如果要想在每一件事情中取得好的結(jié)果，都要在事前進行很好的規(guī)劃。飛機的飛行不能缺少一個既定的航線;輪船的航行不能沒有領航燈的指示; 愿景對于企業(yè)的作用猶如謀略在一場戰(zhàn)爭中的重要性，《孫子兵法》中有云：夫未戰(zhàn)而先謀者廟算勝者，得算多也;未戰(zhàn)而廟算不勝者，得算少也。多算勝，少算不勝，而況于無算乎!由此可見，戰(zhàn)略也即愿景對于一個企業(yè)的重要性是不言而語的。在進入市場前，我們先明確自己的目標與任務，明白自己在激烈的市場競爭中要什么樣的結(jié)果，這樣就能避免少走彎路，規(guī)避在競爭中出現(xiàn)不必要的犧牲。

濱這塊土地上站穩(wěn)腳跟，占領哈爾濱這個對銀行業(yè)來說小之又小的市場，但通過不斷的努力與發(fā)展，哈爾濱銀行贏得了哈爾濱這片市場，并盈利能力得到了不斷的提升，繼而以哈爾濱為根基，漸漸的擴展到xxx市周邊的市場，從雙鴨山到雞西，直至大連分行的成立。

這每一個足跡都顯示了xxx銀行踐行自己企業(yè)愿景的步伐。既然有了目標就要去實現(xiàn)，這個實現(xiàn)的過程就是奮斗的過程，哈行在全國每一個城市設立的分行，都深深的印刻了哈行每個領導辛勤努力的背影和每一個員工努力奮斗的汗水。

我們個人的成長與發(fā)展同企業(yè)的壯大是如出一轍的，在個人的職業(yè)生涯中，我們同樣要制定相應的規(guī)劃，給自己一個計劃，給自己一個明確的未來，好讓自己有明確的奮斗目標。這樣就能使我們能夠時時的警醒自己，讓自己在工作生涯中少走彎路。進入一個企業(yè)工作，我們最重要的是首先了解這個企業(yè)的文化，尤其是企業(yè)愿景，這樣就能使自己制定與企業(yè)共同的發(fā)展愿景，如此方能將自己的進步與企業(yè)的發(fā)展統(tǒng)一起來，以使自己成為企業(yè)所需的人才。

有人說職場就是每個人職業(yè)生涯的撒哈拉大沙漠，我們的職業(yè)生涯就是要走出這個大沙漠，在親身經(jīng)歷前，一切都是為未知的，成功注定是在沙漠的另一邊。我們每天的工作都是處于走向成功的起點，職涯的起點，首先是從選定方向開始。

xxx銀行從城市到世界的企業(yè)愿景，為xxx銀行的發(fā)展指明

了前進的道路，它猶如一座燈塔一樣，巋然不動的矗立在x行前進的道路上，時刻知道著哈行的經(jīng)營策略、產(chǎn)品技術組織架構(gòu)，直至公司內(nèi)的每一個經(jīng)營細節(jié)，它就如同一個靈魂，引領著xxx銀行在銀行業(yè)競爭日趨激烈的今天不斷穩(wěn)步的健康前進。

二〇xx年四月三日

1、企業(yè)愿景：誠信重百穩(wěn)健連鎖基業(yè)常青 共享共成

2、企業(yè)使命：營造環(huán)境服務大眾滿足需要創(chuàng)造消費

3、核心價值觀：順應市場優(yōu)異服務達成滿意

4、企業(yè)精神：誠信團結(jié)求實創(chuàng)新

5、企業(yè)哲理(理念)：綠葉不忘根的情

6、發(fā)展理念：內(nèi)涵強大外延擴張

7、發(fā)展戰(zhàn)略：壯大主業(yè)推進兩翼多種模式連鎖發(fā)展

8、發(fā)展原則：改革與管理同步發(fā)展與效益并重

9、發(fā)展目標：重慶領先西部一流

10、經(jīng)營理念： 以市場為先導以顧客為中心以利潤為目標以價值最大化為目的

11、質(zhì)量理念： 質(zhì)量上乘取信于民滿足需要追求卓越

12、服務理念：顧客至尊滿意至上

13、成本理念：降一分成本增一分效益

14、管理理念：決策科學制度規(guī)范流程精益執(zhí)行到位

15、用人理念：徳唯忠誠才唯勤奮事唯責任舉唯公認

16、創(chuàng)新理念：超越習慣激發(fā)智慧永續(xù)創(chuàng)新

17、安全理念：安全無小事責任重于山

18、管理作風：高嚴細實

19、工作作風：敬業(yè)勤奮責任高效

20、工作態(tài)度：心存感激真心微笑自動自發(fā)

21、同事關系：理解尊重贊揚協(xié)助

22、服務準則：主動熱情耐心周到

為建設強盛通鋼而共同奮斗

加快建設和諧通鋼，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在需要，也是職工群眾長遠利益和根本利益的有效保證。近年來，集團公司黨委提出了“”的愿景目標，與首鋼重組以后又構(gòu)建了“學習首鋼、融入首鋼，實現(xiàn)精細化管理”的發(fā)展理念和“三創(chuàng)、四比”的目標要求，當前按照“我與企業(yè)共命運，扭虧增效做貢獻”主題實踐活動按排，在員工中開展“比愿景、比踐諾、比貢獻”活動中，如何提煉員工個人愿景，達到與通鋼愿景的和諧統(tǒng)一，最終實現(xiàn)共贏，是我們當前需研究的課題，根據(jù)以往的工作實際及創(chuàng)建學習型企業(yè)的要則，我認為應做好以下幾方面工作：

一、強化員工對“”這個共同愿景的認知

1、加強企業(yè)共同愿景的宣傳。企業(yè)愿景是企業(yè)發(fā)展中的共同目標，是企業(yè)的靈魂。對共同愿景的宣傳，應從領導做起，在實際上工作中要通過會議、談話、員工培訓等形式時時談及，把它做為對員工的引領和激勵，而不能做為一個

口號

粹是企業(yè)的事與他們并沒有什么實質(zhì)性的關系。大家通過從逐級實現(xiàn)企業(yè)愿景的過程中得到的價值、利益，從而使企業(yè)共同愿景成為員工認同的共同奮斗目標。

二、有效建立個人愿景

1、要激勵和鼓動員工樹立個人愿景，并形成氛圍。個人愿景是指個人對自己未來發(fā)展的一種愿望，是個人持續(xù)行為的內(nèi)在動力。我們要以當前開展的“我與企業(yè)共命運，扭虧增效做貢獻”主題教育活動為契機，做好建立員工個人愿景的發(fā)動工作，鼓勵員工謀劃個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定個人發(fā)展愿景，員工個人有了目標，才會有動力，并會積極認真地去實現(xiàn)。

2、制定合理的個人愿景。員工制定個人愿景時，要給予指導，要保證科學合理，有超前性、引導性、有漸變性，這樣才會讓大家看到希望未來，能夠看到自己的奉獻。好的愿景，能鼓舞人心，把大家凝聚在一起，激發(fā)員工的積極性，激發(fā)員工發(fā)自內(nèi)心的感召力、凝聚力、向心力，使員工產(chǎn)生一種自豪感，一種激情與干勁，為實現(xiàn)目標而努力。

三、實現(xiàn)“個人愿景”與“企業(yè)愿景的”有效結(jié)合

“企業(yè)即人”，人是企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展的根本，二者相互依存。共同愿景的實現(xiàn)過程其實也是個人愿景的實現(xiàn)過程。實現(xiàn)二者的有效結(jié)合，應做到：

師高徒結(jié)對、崗位練兵，崗位專業(yè)技能培訓和崗位工作經(jīng)驗交流活動等，提高職工整體素質(zhì)。三是搭建好高技能人才的成才平臺。應繼續(xù)鼓勵一線優(yōu)秀員工參加高級工和技師的考評，評選“技術明星”、“創(chuàng)新、創(chuàng)效標兵”，激勵員工不斷超越自我。只有企業(yè)的員工都具有一種不斷自我超越的欲望，高于個人愿景之上的共同愿景才會有激勵動力，才會產(chǎn)生萬眾一心的力量，實現(xiàn)企業(yè)和個人“雙贏”。

2、注重員工個人愿景與共同愿景結(jié)合。

1)要大力開展以增強職工對企業(yè)歸屬感、認同感為主要內(nèi)容的企業(yè)理念和價值觀、人生觀的教育活動，讓職工確信積極參與企業(yè)發(fā)展的同時能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值，從而心情舒暢，干勁沖天。

2)逐步改善員工的工作、生活環(huán)境和條件,不斷提高他們的生活待遇。要把員工的績效考核、企業(yè)獎懲、晉升制度 ,薪酬福利制度的運作與共同愿景的實施密切結(jié)合起來 ,使員工真實地感受到企業(yè)向共同愿景邁進過程給他們帶來的多方面的益處。

員工在實現(xiàn)個人愿景過程中找到與共同愿景的結(jié)合點，個體積極性就會高漲，團隊創(chuàng)造力就會迸發(fā)。

3、樹立企業(yè)的誠信形象。

1)建立公平、公正的競爭和激勵機制，可以有效激起每個員工建立與實現(xiàn)個人愿景的斗志,并能減少由于不公正的產(chǎn)生導致員工的怨言與挫折感; 而給予員工在實現(xiàn)個人愿景方面的幫助則會大大增強其實現(xiàn)愿景的信心 ,同時也增加了員工實現(xiàn)個人愿景的可能性。如果員工都能為實現(xiàn)個人愿景全力以赴工作 ,這會產(chǎn)生強大的創(chuàng)造性張力,這種張力會同時加速企業(yè)共同愿景的實現(xiàn)進程 ,而企業(yè)共同愿景的實現(xiàn) ，又反過來會促進員工個人愿景的實現(xiàn)。

2)有一個優(yōu)秀的領導班子。首先班子要團結(jié)，形成領導合力;其次要務實，要實實在在、勤勤懇懇的工作。要對員工、對企業(yè)有敬業(yè)精神;有超前正確的決策、超前的思維，不要停留在現(xiàn)狀;要終身學習，有積極向上的心態(tài)。一個優(yōu)秀的領導班子，員工才能對你產(chǎn)生信任感和對企業(yè)的認同感。否則不信任領導者，不信任企業(yè)，愿景實現(xiàn)之路自然是通暢不了。

四、通過員工個人愿景的實現(xiàn)推動企業(yè)愿景的實現(xiàn)

1、滿足員工需要，為實現(xiàn)個人愿景提供保證。根據(jù)需求論人的需求：一是提供的合理的薪金、健康的工作環(huán)境和各種福利制度，滿面足員工生理上的自然性需要;二是要經(jīng)常開展各種活動文體及娛樂活動，來滿足員工的社交需要;三是建立建成全各種

規(guī)章制度

2、員工要實現(xiàn)個人愿景需做到以下幾點：

1)夯實基礎，提高自身素質(zhì)。加強理論知識、專業(yè)知識及其它科學知識的學習，提高專業(yè)技能水平，拓展知識和視野，增加實際工作中處理問題和解決實際問題的能力，促進員工自身綜合素質(zhì)的提高。

2)注重養(yǎng)成。一是養(yǎng)成規(guī)范化的工作習慣，規(guī)范化的工作習慣是自我管理的基礎。我們每一項工作時都要有計劃、有執(zhí)行、有檢查，有反思。二是養(yǎng)成條理化的工作習慣。工作有計劃性，能提前完成的決不推后，避免工作手忙腳亂，盡量做到有條不紊，確保各項工作的按時完成。三是養(yǎng)成精細化的工作習慣。工作樹立零差錯目標。

3)實現(xiàn)自我突破。一是在挑戰(zhàn)中實現(xiàn)自我突破。工作中有責任感，勇挑重擔。二是在實踐中實現(xiàn)自我突破。工作樹立高目標，積極進取。三是在反思中實現(xiàn)自我突破。在反思過程中，尋找發(fā)現(xiàn)自己存在的不足和差距，制定措施，迎頭趕上。

只要我們員工心中有愿景，工作有目標，并使之融匯到通鋼愿中，相信，實現(xiàn)發(fā)展規(guī)劃，建設新通鋼的目標就會實現(xiàn)。

共

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公司企業(yè)愿景公司愿景規(guī)劃篇三

一、讓每一輛汽車健康漂亮。

二、為您駕車時增加一份舒心。

三、給御駕一個寧靜至遠的家。

四、生活有愿景，好運天天行。

五、車行千萬里，服務零距離。

六、服務沒有極限，努力見證夢想。

七、有車就有我打造汽車服務業(yè)航母。

八、時刻準備著，隨時裝扮您的坐騎。

九、車到山前有美森。

十、讓愛車找回美森態(tài)的感覺。

十一、以車為主，一切為車。

十二、美森千山萬水，一起美森。

十三、為車添彩，車隨您行。

十四、滿足心中愿望，觀看世間美景。

十五、美森，營造美好汽車生活。

十六、美森汽車生活館，愛車美麗到永遠。

十七、美譽天下，森森不息。

十八、我們要做汽車服務行業(yè)的領頭羊。

十九、懂汽車，知美森。

二十、懂汽車，更懂美森。

二十一、我們要成為汽車服務行業(yè)的。

二十二、用心服務力求完美。

二十三、美森我的實力源自于您的光彩。

二十四、領跑中國汽車服務業(yè)的不斷提升。

二十五、你的始終滿意是我們的執(zhí)著追求。

二十六、做汽車的守護神。

二十七、美森，為你的愛車接風洗塵。

二十八、美森，遍布全球。

二十九、美森汽車生活館，汽車美容專家。

三十、美森美森，愛車用新。

三十一、美森為了每一顆樹，森林越來越茂盛。

三十二、使您的車享受森林賦予沙漠的生機。

三十三、給汽車一個五星級的`體驗。

三十四、美森服務，比愛車更早一步。

三十五、車美人更靚，生活更時尚。

三十六、成就中國連鎖汽車服務典范。

三十七、讓你的車更加亮麗風情。

三十八、打造中國最大的汽車美容連鎖品牌。

三十九、專業(yè)打造世界頂級汽車生活館。

四十、縱橫萬里有保障，美森汽車生活館。

四十一、美森，讓您的汽車美起來。

四十二、滿足客戶需求，實現(xiàn)自主品牌。

四十三、精心呵護您的愛車

四十四、為中國每一輛車竭誠服務。

四十五、人人稱贊，人人信賴只要有車的地方就有美森為您服務。

四十六、發(fā)展的不僅是規(guī)模，更多的是服務。

四十七、引領車居文化，提高車居品味。

四十八、美森，還愛車族一個自然。

公司企業(yè)愿景公司愿景規(guī)劃篇四

7. 如今拼搏于未來，未來享受于如今。

8. 同甘共苦創(chuàng)明天，齊心協(xié)力每一天。

9. 態(tài)度決定成敗，團結(jié)創(chuàng)造未來。

10. 熱愛創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。

11. 辛辛苦苦工作，踏踏實實賺錢。

12. 小配件，大作為，技藝精湛，收獲金秋。

13. 關注你所專注，放心你所用心。

公司企業(yè)愿景公司愿景規(guī)劃篇五

·索尼公司：成為最知名的企業(yè)，改變?nèi)毡井a(chǎn)品在世界上的劣質(zhì)形象

受尊敬的商業(yè)咨詢和系統(tǒng)集成公司

·at&t公司：建立全球電話服務網(wǎng)

·華為公司：豐富人們的溝通和生活

·迪斯尼公司：成為全球的超級娛樂公司

·聯(lián)想公司：未來的聯(lián)想應該是高科技的聯(lián)想、服務的聯(lián)想、國際化的聯(lián)想

公司企業(yè)愿景公司愿景規(guī)劃篇六

1、今日播種希望，明天收獲快樂。

2、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。

3、用雙手開拓進取，用潛力創(chuàng)造未來。

4、細節(jié)決定成敗，選擇成就未來。

5、奮進沒有旁觀者，你我都是實踐者。

6、播下春的希望，收獲秋的喜悅。

7、誠信放飛夢想，精藝收獲希望。

8、我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。

9、工人就如配件，少了誰，機器就不能運轉(zhuǎn)。

10、做精做細，做快做好，做大做強。

11、舉手投足間，為你我創(chuàng)造價值。

12、熱愛創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。

13、熱愛創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。

14、我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。

15、豐收田野新理念，真情服務是關鍵。

16、辛辛苦苦工作，踏踏實實賺錢。

17、態(tài)度決定成敗，團結(jié)創(chuàng)造未來。

18、努力為客戶打造更給力的明天。

19、望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。

20、現(xiàn)今每一滴汗水，未來每一份感慨。

21、細節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來。

22、專業(yè)配件贏信賴，真誠真心迎未來。

23、如果沒有今日，怎樣會有未來。

24、勞動創(chuàng)造財富，精誠豐收輝煌。

25、小配件，大作為，技藝精湛，收獲金秋。

26、辛辛苦苦工作，踏踏實實賺錢。

27、望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。

28、細節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來。

29、如果沒有今日，怎樣會有明天。

30、今日辛勤汗水，明天收獲希望。

31、希望在握共努力，收獲喜悅創(chuàng)未來。

32、創(chuàng)新奮進心牽手，收獲輝煌共擁有。

33、播下春的希望，收獲秋的喜悅。

34、技精于專，做于細；業(yè)成于勤，守于摯。

35、如果沒有今日，怎樣會有未來。

36、豐收田野新理念，真情服務是關鍵。

37、技精于專，做于細；業(yè)成于勤，守于摯。

38、努力為客戶打造更給力的明天。

39、你的產(chǎn)量有多少，看你配件好不好。

40、投入才會深入，付出才會杰出。

41、凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。

42、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

43、細節(jié)決定成敗，習慣成就未來。

44、勞動創(chuàng)造財富，精誠豐收輝煌。

45、人人都是創(chuàng)新形象，個個都是創(chuàng)造力量。

46、一點一滴鑄就成功，同心同德營造輝煌。

47、做精做細，做快做好，做大做強。

48、今日辛苦一點，明天多拿一點。

49、納百川成就海業(yè)，思進取贏得未來。

50、如今拼搏于未來，未來享受于如今。

51、奮進沒有旁觀者，你我都是實踐者。

52、和你并肩同行，共創(chuàng)完美未來。

53、現(xiàn)今每一滴汗水，未來每一份感慨。

54、做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的希望。

55、開拓創(chuàng)新銳意進取，不畏困難永攀高峰。

56、如今拼搏于未來，未來享受于如今。

57、為了美化的未來，踏實當下的今日。

58、舉手投足間，為你我創(chuàng)造價值。

59、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。

60、勞動創(chuàng)造財富，精誠豐收輝煌。

61、企業(yè)的未來，就是我們的明天。

62、不要對著朝霞幻想，而應對著晚霞實干。

63、辛辛苦苦工作，踏踏實實賺錢。

64、精益求精方敬業(yè)，高瞻遠矚更成功。

65、一日努力是勝利，刻刻堅持成永恒。

66、納百川成就海業(yè)，思進取贏得未來。

67、企業(yè)的未來，就是我們的明天。

68、創(chuàng)新業(yè)績你我他，成就豐收靠大家。

69、今日為了做好，為了明天更好。

70、踏踏實實努力工作，有條不紊分秒必爭。

71、態(tài)度決定成敗，團結(jié)創(chuàng)造未來。

72、舉手投足間，為你我創(chuàng)造價值。

73、創(chuàng)新決定企業(yè)命運，工具創(chuàng)造新生產(chǎn)力。

74、汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。

75、齊心協(xié)力共創(chuàng)成果，團結(jié)一致效率永恒。

76、一點一滴鑄就成功，同心同德營造輝煌。

77、關注你所專注，放心你所用心。

78、今日工作不努力，明天努力找工作。

79、用雙手開拓進取，用潛力創(chuàng)造未來。

80、創(chuàng)新業(yè)績你我他，成就豐收靠大家。

81、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。

82、你的產(chǎn)量有多少，看你配件好不好。

83、腳踏實地辛苦耕耘，心懷夢想收獲希望。

84、創(chuàng)新引領發(fā)展，科技成就收獲。

85、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。

86、關注你所專注，放心你所用心。

87、細節(jié)決定成敗，習慣成就未來。

88、只有用心貢獻，才會持續(xù)發(fā)展。

89、有一份耕耘，就有一份收獲。

90、每一天進步一點，邁向成功之路。

91、時時追求效率進步，事事講究方法技術。

92、今日種下努力，明天收獲成績。

93、今日努力做事，明日高興拿錢。

94、用雙手開拓進取，用潛力創(chuàng)造未來。工作座右銘

95、信念信心信自己，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。

96、點滴汗水匯江河，群策群力謀發(fā)展。

97、今日辛苦付出，明日放眼未來。

98、一日努力是勝利，刻刻堅持成永恒。

99、小配件，大作為，技藝精湛，收獲金秋。

100、今日的汗水，為了明天的幸福。

101、以人才技術為基礎，創(chuàng)最佳產(chǎn)品與服務。

102、敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā)。

103、今日播種希望，明天收獲快樂。

104、熱愛創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。

105、小配件，大作為，技藝精湛，收獲金秋。

106、創(chuàng)新引領發(fā)展，科技成就收獲。

107、創(chuàng)新奮進心牽手，收獲輝煌共擁有。

108、望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。

109、一日努力是勝利，刻刻堅持成永恒。

110、豐收田野新理念，真情服務是關鍵。

111、齊頭并進高效率，經(jīng)久耐用好功夫。

112、關注你所專注，放心你所用心。

113、專業(yè)配件贏信賴，真誠真心迎未來。

114、細節(jié)決定成敗，選擇成就未來。

115、分秒必爭把握今日，高瞻遠矚放眼未來。

116、今日不好好工作，明天工作都難保。

117、今日努力做事，明日高興拿錢。

118、奮進沒有旁觀者，你我都是實踐者。

119、同甘共苦創(chuàng)明天，齊心協(xié)力每一天。

120、能粗能細真功夫，能屈能伸大丈夫。

121、企業(yè)效益的增長，有我傾心的工作。

122、今日的汗水，為了明天的幸福。

123、同甘共苦創(chuàng)明天，齊心協(xié)力每一天。

124、企業(yè)的`未來，就是我們的明天。

125、我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。

126、做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的希望。

127、細節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來。

128、配的好性能更高，干的好收獲更多。

129、認真工作每一天，兢兢業(yè)業(yè)促發(fā)展。

130、態(tài)度決定成敗，團結(jié)創(chuàng)造未來。

131、納百川成就海業(yè)，思進取贏得未來。

132、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福。

133、創(chuàng)新引領發(fā)展，科技成就收獲。

134、如果沒有今日，怎樣會有明天。

135、今日辛苦一點，明天多拿一點。

136、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。

137、創(chuàng)新奮進心牽手，收獲輝煌共擁有。

138、今日的汗水，為了明天的幸福。

139、古效諸葛扶漢室，今效家寶為中華。

140、著手于點點滴滴，輝煌于勤勤懇懇。

141、敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā)。

142、努力為客戶打造更給力的明天。

143、一點一滴鑄就成功，同心同德營造輝煌。

144、汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。

145、敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā)。

146、禮貌為生產(chǎn)加油，創(chuàng)新為發(fā)展提速。

147、誠信放飛夢想，精藝收獲希望。

148、如今拼搏于未來，未來享受于如今。

149、誠信放飛夢想，精藝收獲希望。

150、凡事不問能不能，成功在于肯不肯。

151、凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。

152、今日種下努力，明天收獲成績。

153、你的產(chǎn)量有多少，看你配件好不好。

154、今日辛苦一點，明天多拿一點。

155、要向大目標走去，就從小目標開始。

156、現(xiàn)今每一滴汗水，未來每一份感慨。

157、回首過去是空白，把握今日是未來。

158、如果沒有今日，怎樣會有未來。

159、兢兢業(yè)業(yè)，一天勝過一天；馬馬虎虎，一年不如一年。

160、在收獲的關鍵時刻，我來給您持續(xù)支持。

161、同甘共苦創(chuàng)明天，齊心協(xié)力每一天。

162、多了精至誠，機器銷售一路騰。

163、惟實唯新看今朝，致成至志展未來。

164、企業(yè)是我家，發(fā)展有我份，榮耀同歡樂。

165、在收獲的關鍵時刻，我來給您持續(xù)支持。

166、人人都是創(chuàng)新形象，個個都是創(chuàng)造力量。

167、今日不好好工作，明天工作都難保。

168、只有今日的付出才有明天的收獲。

169、由前至后一條拉，從上到下一條心。

170、守好自己的崗位，拼搏努力要加倍。

171、如果沒有今日，怎樣會有明天。

172、專業(yè)配件贏信賴，真誠真心迎未來。

173、凡事不問能不能，成功在于肯不肯。

174、信念信心信自己，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。

175、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。

176、做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的希望。

177、播下春的希望，收獲秋的喜悅。

178、人人都是創(chuàng)新形象，個個都是創(chuàng)造力量。

179、做精做細，做快做好，做大做強。

180、今日努力做事，明日高興拿錢。

181、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。

182、凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。

183、今日不好好工作，明天工作都難保。

184、信念信心信自己，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。

185、今日種下努力，明天收獲成績。

186、今日播種希望，明天收獲快樂。

187、汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。

188、創(chuàng)新業(yè)績你我他，成就豐收靠大家。

189、在收獲的關鍵時刻，我來給您持續(xù)支持。

190、今日埋頭工作，明日收獲輝煌。

191、細節(jié)決定成敗，習慣成就未來。

192、同心圖治，為實創(chuàng)新，追求卓越。

193、凡事不問能不能，成功在于肯不肯。

194、技精于專，做于細；業(yè)成于勤，守于摯。

195、細節(jié)決定成敗，選擇成就未來。

公司企業(yè)愿景公司愿景規(guī)劃篇七

15. 互幫互助像螺母，松里松外靠不住。

16. 創(chuàng)新業(yè)績你我他，成就豐收靠大家。

17. 創(chuàng)新奮進心牽手，收獲輝煌共擁有。

18. 敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā)。

19. 納百川成就海業(yè)，思進取贏得未來。

20. 人人都是創(chuàng)新形象，個個都是創(chuàng)造力量。

21. 誠信放飛夢想，精藝收獲希望。

22. 舉手投足間，為你我創(chuàng)造價值。

23. 企業(yè)的未來，就是我們的明天。

公司企業(yè)愿景公司愿景規(guī)劃篇八

經(jīng)過再三思考，正式向公司提出辭職。由于諸多原因，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝！在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉(zhuǎn)眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。

希望批準我的辭請，衷心感謝。

祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！

此致

敬禮！

申請人：

__年__月__日

公司企業(yè)愿景公司愿景規(guī)劃篇九

胸中有天空；眼中有目標；手中有分寸；腳下有土地。背對太陽，陰影一片；迎著太陽，霞光萬丈。

要想工作不走樣，先得頭腦不走神。

【企業(yè)目標】

創(chuàng)優(yōu)秀民族品牌

做百年韻達事業(yè)

【經(jīng)營理念】

人文關懷 價值增值 激情創(chuàng)造 科技突破

【企業(yè)精神】

【企業(yè)品牌理念】

公平誠信 快捷安全 熱情周到 服務一流

【企業(yè)作風】

忠誠 務實 敬業(yè) 主動

【經(jīng)營哲學：交天下朋友、樹百年企業(yè)】

交天下朋友——我們這里所說的"朋友"指的是我們的客戶、客戶、合作商、行業(yè)協(xié)會、政府及其它各類協(xié)會，即便是我們的同行企業(yè)，只要關心支持韻達企業(yè)的發(fā)展，就都是我們的朋友。韻達企業(yè)前進的道路上有了"朋友"的愛護與幫助，路才會越走越寬，企業(yè)才會越做越強。

企業(yè)哲學口號：與社會同行 與環(huán)境相依 與人類共存

企業(yè)精神：敬人敬業(yè) 創(chuàng)新卓越

核心價值觀：傳承文化 持續(xù)創(chuàng)新 專注客戶 創(chuàng)造財富

企業(yè)目標——創(chuàng)造價值、創(chuàng)造利潤、創(chuàng)造財富。企業(yè)宗旨：品質(zhì)第一，客戶至上；相輔相成，共創(chuàng)繁榮。

企業(yè)愿景：創(chuàng)新行業(yè)的典范，做行業(yè)的領航者。

企業(yè)精神：不斷創(chuàng)新、不斷開拓、自我超越。

服務理念：以專業(yè)鑄就成功，以服務贏得市場。

經(jīng)營理念：以特色占領市場，以誠信開拓市場。

管理理念：平等、尊重、關懷、扶持、共同進步。

企業(yè)追求：讓每一個創(chuàng)業(yè)者都獲得超值的財富和事業(yè)。

企業(yè)宗旨：發(fā)展企業(yè)、貢獻國家、回報股東、服務社會、造福員工。

企業(yè)愿景：建設具有較強國際競爭力的跨國能源化工公司。

企業(yè)精神：愛我中華、振興石化。

企業(yè)作風：精細嚴謹、務實創(chuàng)新。

經(jīng)營理念：誠信規(guī)范、合作共贏。

公司愿景：馳譽全球的工程公司。

核心價值觀： 公司人才觀： 人皆為才，尚賢事能。

公司質(zhì)量觀： 一點一線都關乎公司興衰。

公司安全觀： 事事安全，人人平安。

公司廉潔觀： 不拿不該拿的，不做不該做的。

公司競爭觀： 超越自我，永遠領先。

公司危機觀： 居安思危，言危思進。

公司企業(yè)愿景公司愿景規(guī)劃篇十

尊敬的主管、經(jīng)理：

你好！

在酒店工作一段時間酒店員工離職信的業(yè)務學問及專業(yè)學問已經(jīng)基本駕馭，但俗話說學無止境，有許多方酒店離職報告面還是需不斷學習。提出離職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照看很愛護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的特性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人須要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也始終在努力變更，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了須要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工離職報告怎么寫須要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工離職報告時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未酒店離職報告怎么寫，緣由自不用說明。但是既已確定，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝！最終，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順當！

本人因故不能在--大酒店接著工作，現(xiàn)提出一個月后離開酒店，敬請批準辦理離店手續(xù)。

此致

敬禮！

申請人：

__年__月__日

公司企業(yè)愿景公司愿景規(guī)劃篇十一

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！首先感謝領導和同事們給予我這個展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會。古希臘哲學家蘇格拉底曾經(jīng)說過：“世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗?！苯裉欤艺菫榱俗非笈c****共發(fā)展、為實現(xiàn)人生價值的理想，才走上了這個挑戰(zhàn)自我的講臺，參加公司市場部部長競聘書。

（競聘人簡歷）

安保部是我站一個重要部門，它負責著車站和站賓館的保衛(wèi)工作。車站人員雜亂的特殊情況，對我們安保部提出了更高的要求。做好車站的安保工作，事關每一位旅客人身安全，讓每一位旅客到站就如到家是我們安保的神圣職責。

一是具有較強的責任心和無私奉獻的精神。

責任重于泰山。我深知做為一名安全保衛(wèi)人員，身肩站領導的囑托和乘客的信任，參加工作五年來，我總是把責任放到第一位，始終不忘自己的責任，時刻牢記自己的使命，始終把領導放心、乘客滿意放在第一位。同時，五年的.工作經(jīng)歷也培養(yǎng)了我無私奉獻的精神，乘客滿意笑容的是對我們工作的最大肯定。

二是具有豐富發(fā)安全保衛(wèi)工作經(jīng)驗。

我參加工作已有*年的時間，到安保部工作有*年的時間。*年里，我先后從事過多個工作，其中也從事過基層安全保衛(wèi)工作。不同的工作經(jīng)經(jīng)歷使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，使我對安全保衛(wèi)部的工作流程有了更加深入的認識。這是我的經(jīng)歷，也是我的優(yōu)勢，更是我做好這項工作的有力跳板。

三是具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力。

經(jīng)過*年的學習和鍛煉，我的組織協(xié)調(diào)能力、領導部署能力都有了很大提高，具備了獨擋一面的能力。尤其是****的工作經(jīng)歷，鍛煉了我較強的組織管理能力，使我對管理工作有了自己的認識，對如何做好管理也有自己獨特的見解。

如果承蒙領導厚愛，讓我走上安保部部長的工作崗位，我將做好以下工作：

一是扮好三個角色。“三種角色”即“助手、領導和朋友”。一是當好領導的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當謝謝大家！

本站專業(yè)代理競聘演講稿寫作、競聘ppt制作、競聘演講答辯輔導等服務。

公司企業(yè)愿景公司愿景規(guī)劃篇十二

強國夢，實現(xiàn)麥佳夢！

企業(yè)使命：充分整合三農(nóng)資源，推動三農(nóng)協(xié)調(diào)快速發(fā)展，締造從田間

到餐桌全產(chǎn)業(yè)鏈的大農(nóng)業(yè)，創(chuàng)新提升服務三農(nóng)的新模式。

核心信仰：與時俱進、開拓創(chuàng)新、求真務實、追求卓越。

（創(chuàng)新。以觀念創(chuàng)新為先導、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以組織創(chuàng)新為保障、以技術創(chuàng)新為手段、以市場創(chuàng)新為目標。）

企業(yè)宗旨：我們要把企業(yè)辦成一家在社會上有地位、受人尊重的企業(yè)，

讓每一位員工因為是這家企業(yè)的成員而受人尊敬，讓員工

的職業(yè)成為他人羨慕的工作。

用人理念：評定一個人是否稱職，是否該給加薪，是否該被提拔，最佳的辦法只有一個，給他一個平臺，給他一份責任，給他一個時間段，給他一份任務，看他是否忠誠、是否守信、是否自律，到期能否拿出實實在在的工作成績來證明自己。

麥佳公司文化墻文字電子版

第一頁

公司精神與文化理念

麥佳愿景——伴隨強國夢，實現(xiàn)麥佳夢！

麥佳資本——人才和團隊。

麥佳哲學——不斷的學習。

麥佳紀律——先服從，后指揮。

麥佳效率——短時，高效，最大量行動！

麥佳團隊建設——軍隊、學校、家庭。

員工發(fā)展理念——苦干三年，全面實現(xiàn)小康！

第二頁

感激

感激傷害你的人，因為他磨練了你的心志。感激欺騙你的人，因為他增進了你的見識。感激鞭打你的人，因為他消除了你的業(yè)障。感激遺棄你的人，因為他教導了你應自立。感激絆倒你的人，因為他強化了你的能力。感激斥責你的人，因為他助長了你的定慧。感激一切愛我與我愛的人，因為這是本分。

第三頁

公司企業(yè)愿景公司愿景規(guī)劃篇十三

下面是本站小編為你們整理的內(nèi)容，希望你們喜歡。

1. 國美電器愿景:成為全球頂尖的電器及消費電子產(chǎn)品連鎖零售企業(yè)。

2. 中國聯(lián)通愿景:創(chuàng)國際一流電信企業(yè)，做世界級卓越公司。

3. 格力愿景:締造全球依靠的空調(diào)企業(yè)，成熟格力百年的世界品牌。

4. 金蝶軟件愿景:成為全球企業(yè)管理軟件及電子商務服務市場的領導者。

5. 宇通集團愿景:成為中國一流的以商用車業(yè)務為主業(yè)的新興產(chǎn)業(yè)集團。

6. 康佳集團愿景:成為具有全球競爭力的強勢電子品牌。

7. 安信證券愿景:成為中國最具市場價值和核心競爭力廣受尊敬的國內(nèi)一流金融服務企業(yè)。

8. 惠普公司：為人類的幸福和發(fā)展做出技術貢獻

9. 麥肯錫公司：幫助杰出的公司和政府更為成功

10. 默克公司：保護和改善人類生活

11. 耐克公司：體驗競爭獲勝和擊敗對手的感覺

12. 索尼公司：體驗發(fā)展技術造福大眾的快樂

13. 沃爾瑪公司：給普通百姓提供機會，使他們能買到與富人一樣的東西

14. 蘋果電腦：讓每人擁有一臺電腦。

15. 微軟：計算機進入家庭，放在每一張桌子上，使用微軟的軟件。

16. 麥當勞：成為世界最佳用餐經(jīng)驗的快速服務餐廳。

17. 肯德基：服務至上追求卓越的肯德基企業(yè)文化

18. 星巴克：為客人煮好每一杯咖啡。

19. 福特汽車：成為世界領先的汽車產(chǎn)品和服務的公司。

20. 通用電器(ge)：使世界更光明。

21. 華為愿景：豐富人們的溝通和生活。

22. 房地產(chǎn)業(yè)-萬科愿景：成為中國房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)領跑者。

23. 房地產(chǎn)業(yè)-金地愿景：以品質(zhì)提升價值，做中國最受信賴的地產(chǎn)企業(yè)。

24. 蘇寧電器愿景：打造中國最優(yōu)秀的連鎖服務品牌。

25. 茅臺經(jīng)營理念：釀造高品位的生活

公司企業(yè)愿景公司愿景規(guī)劃篇十四

“企業(yè)愿景即對未來的展望以及使命達成時的景象”這是企業(yè)文化界普遍認同的企業(yè)愿景定義。從企業(yè)愿景的定義我們不難看出，企業(yè)愿景的意義在于：它不但為企業(yè)確立了努力方向、發(fā)展目標，更重要的是企業(yè)通過共同愿景確立并為之付諸行動，這種共同愿景便成為企業(yè)全體成員一種執(zhí)著的追求和內(nèi)心一種強烈的信念，它就成了企業(yè)凝聚力、動力和創(chuàng)造力的源泉。

愿景：未來組織所能達到的一種狀態(tài)的藍圖，如世界500強企業(yè)ge提出的"永遠做世界第一"。愿景闡述的是企業(yè)存在的最終目的，比如“致力人文科技，驅(qū)動現(xiàn)代生活”（福田汽車愿景），是指組織長期的發(fā)展方向、目標、目的、自我設定的社會責任和義務，明確界定公司在未來社會范圍里是什么樣子。愿景確立的是組織的主體、本源，使命確立的是主體的目標。其邏輯是：組織先要有自己的理想，然后借助于“組織”這個平臺來實現(xiàn)。

很多組織在描述使命的時候，有時候把使命與愿景合二為一，這表明該組織把組織的主體與目標合一。這種情況下，組織所提出的使命大多是“理想主義”與“現(xiàn)實主義”的結(jié)合體，是一種基于愿景的使命。使命：組織在未來完成任務的過程，代表企業(yè)存在的理由，如把長虹建成世界第一的彩電巨人——任重道遠，自豪感。使命則是闡述在這樣一種最終目的下，我們將以何種形態(tài)或身份實現(xiàn)我們的目標，比如“成為全球領先的提供汽車產(chǎn)品和服務的消費品公司”（福特），緊隨愿景之下。

公司企業(yè)愿景公司愿景規(guī)劃篇十五

一、讓每一輛汽車健康漂亮。

二、為您駕車時增加一份舒心。

三、給御駕一個寧靜至遠的家。

四、生活有愿景，好運天天行。

五、車行千萬里，服務零距離。

六、服務沒有極限，努力見證夢想。

七、有車就有我打造汽車服務業(yè)航母。

八、時刻準備著，隨時裝扮您的坐騎。

九、車到山前有美森。

十、讓愛車找回美森態(tài)的感覺。

十一、以車為主，一切為車。

十二、美森千山萬水，一起美森。

十三、為車添彩，車隨您行。

十四、滿足心中愿望，觀看世間美景。

十五、美森，營造美好汽車生活。

十六、美森汽車生活館，愛車美麗到永遠。

十七、美譽天下，森森不息。

十八、我們要做汽車服務行業(yè)的領頭羊。

十九、懂汽車，知美森。

二十、懂汽車，更懂美森。

二十一、我們要成為汽車服務行業(yè)的。

二十二、用心服務力求完美。

二十三、美森我的實力源自于您的光彩。

二十四、領跑中國汽車服務業(yè)的不斷提升。

二十五、你的始終滿意是我們的執(zhí)著追求。

二十六、做汽車的守護神。

二十七、美森，為你的愛車接風洗塵。

二十八、美森，遍布全球。

二十九、美森汽車生活館，汽車美容專家。

三十、美森美森，愛車用新。

三十一、美森為了每一顆樹，森林越來越茂盛。

三十二、使您的車享受森林賦予沙漠的生機。

三十三、給汽車一個五星級的體驗。

三十四、美森服務，比愛車更早一步。

三十五、車美人更靚，生活更時尚。

三十六、成就中國連鎖汽車服務典范。

三十七、讓你的車更加亮麗風情。

三十八、打造中國最大的汽車美容連鎖品牌。

三十九、專業(yè)打造世界頂級汽車生活館。

四十、縱橫萬里有保障，美森汽車生活館。

四十一、美森，讓您的汽車美起來。

四十二、滿足客戶需求，實現(xiàn)自主品牌。

四十三、精心呵護您的愛車

四十四、為中國每一輛車竭誠服務。

四十五、人人稱贊，人人信賴只要有車的地方就有美森為您服務。

公司企業(yè)愿景公司愿景規(guī)劃篇十六

下面是本站小編為你們整理的內(nèi)容，希望你們喜歡。

1. 國美電器愿景:成為全球頂尖的電器及消費電子產(chǎn)品連鎖零售企業(yè)。

2. 中國聯(lián)通愿景:創(chuàng)國際一流電信企業(yè)，做世界級卓越公司。

3. 格力愿景:締造全球依靠的空調(diào)企業(yè)，成熟格力百年的世界品牌。

4. 金蝶軟件愿景:成為全球企業(yè)管理軟件及電子商務服務市場的領導者。

5. 宇通集團愿景:成為中國一流的以商用車業(yè)務為主業(yè)的新興產(chǎn)業(yè)集團。

6. 康佳集團愿景:成為具有全球競爭力的強勢電子品牌。

7. 安信證券愿景:成為中國最具市場價值和核心競爭力廣受尊敬的國內(nèi)一流金融服務企業(yè)。

8. 惠普公司：為人類的幸福和發(fā)展做出技術貢獻

9. 麥肯錫公司：幫助杰出的公司和政府更為成功

10. 默克公司：保護和改善人類生活

11. 耐克公司：體驗競爭獲勝和擊敗對手的感覺

12. 索尼公司：體驗發(fā)展技術造福大眾的快樂

13. 沃爾瑪公司：給普通百姓提供機會，使他們能買到與富人一樣的東西

14. 蘋果電腦：讓每人擁有一臺電腦。

15. 微軟：計算機進入家庭，放在每一張桌子上，使用微軟的軟件。

16. 麥當勞：成為世界最佳用餐經(jīng)驗的快速服務餐廳。

17. 肯德基：服務至上追求卓越的肯德基企業(yè)文化

18. 星巴克：為客人煮好每一杯咖啡。

19. 福特汽車：成為世界領先的汽車產(chǎn)品和服務的公司。

20. 通用電器(ge)：使世界更光明。

21. 華為愿景：豐富人們的溝通和生活。

22. 房地產(chǎn)業(yè)-萬科愿景：成為中國房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)領跑者。

23. 房地產(chǎn)業(yè)-金地愿景：以品質(zhì)提升價值，做中國最受信賴的地產(chǎn)企業(yè)。

24. 蘇寧電器愿景：打造中國最優(yōu)秀的連鎖服務品牌。

25. 茅臺經(jīng)營理念：釀造高品位的生活

公司企業(yè)愿景公司愿景規(guī)劃篇十七

4月份我們經(jīng)歷了清明時節(jié)的小長假過后，回顧全月的工作，在緊張、忙碌、充實、學習中4月過去了，回顧4月份的工作，全體員工出色的完成部門交付的各項任務，在治安安全工作方面，我們的員工始終以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態(tài)度，立足本職、講求實效、積極進取。

總的看來，我們的工作還存在著許多明顯的不足，為了能在今后的工作中，揚長避短，取得更大的成績，作如下總結(jié)：

一、加強員工培訓力度，提升部門形象;增強員工服務意識，提高工作質(zhì)量

抓緊培訓不放松，由于部門新進員工增多，服務意思比較薄弱，部門為此保證員工牢固樹立服務意識，在服務水平和服務技能上爭取有較大的提升，部門在班組上開展了有效的專業(yè)陪訓。因此，部門所有員工得到了全面強化、細致化的培訓，為使培訓無處不在，無時不在。部門主要突出了對崗位服務技能、服務基礎知識、愛崗敬業(yè)思想教育等內(nèi)容的培訓。通過多樣的培訓方式方法，開展崗位帶訓、以老帶新、以強帶弱、部門指導。利用崗位執(zhí)勤前后，領導層走動式管理，現(xiàn)場培訓，使培訓工作更具實效性、針對性、可操作性，確實以培訓帶動和促進部門各項工作順利完成，使得我們的員工服務水平和服務技能有了較大的進步，服務質(zhì)量也得到了有效的提升。在管理處領導的提醒下，部門領導層及時覺醒，集中了大量的時間和精力安排布署員工服務意識、服務技能的培訓工作，為了使培訓工作更系統(tǒng)、更具體、更有目標，部門領導細化制訂安保部服務標準和服務流程。我們從員工進入園區(qū)的那一刻起到員工下班離開園區(qū)，員工都能較準確的掌握自己在服務方面應該做到哪些，他們的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、走姿、站姿、坐姿、哪怕是一句細小的問候語言，我們都做了比較詳細的規(guī)定。提升了員工形象、直觀的掌握了崗位服務標準及服務流程，為提高部門的全面工作打下扎實的基礎。

二、增強安全意識，時刻牢記責任使命

部門始終懷著以抓安全，勝過抓一切工作的高度責任感，增強安全防范措施、落實安全管理制度，確保園區(qū)安全管理。把“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的警示時刻牢記在心。要對中心領導提出“抓安全就是抓成效”的指示精神認識到位。部門在安全工作管理上，從不懈怠，嚴肅認真狠抓落實。嚴格執(zhí)行相關管理規(guī)章制度，落實安全責任制、切實的把安全防范工作落實到日常的工作管理中。要充分利用視屏監(jiān)控設備的作用對樓層，重點區(qū)域、重點時段。對可疑情況的監(jiān)視巡查力度，確保園區(qū)每個區(qū)域都是安全的，給業(yè)主創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，給員工一個安全的生活環(huán)境。在中心領導對消防工作的大力支持下，及時糾正消防安全隱患，在4月13日、4月14日保安部和工程部陪同凱安人員對中心園區(qū)22#、31#、30#、35#、29#、24#、38#、40#樓層內(nèi)及地下室的煙感、溫感進行測試，對各樓宇內(nèi)的消防設施進行了消防聯(lián)動測試(如煙感、溫感、手動報警器控制測試、防火卷簾聯(lián)動測試、正壓排煙抽風機聯(lián)動測試、室內(nèi)消火栓遠程水泵啟動測試、消防廣播啟動測試)本次測試結(jié)果正常。在4月29日、4月30日凱安人員對中心園區(qū)23#樓進行消防設備的檢測。以保證23#機房樓的消防設施設備處于良好的工作狀態(tài)，確保園區(qū)工作正常運營。在對部門員工安全管理上，嚴格按照消防安全工作要求，利用各類器材設施，強化專業(yè)知識技能的學習。使每一名員工都能了解設施設備基本性能和用途，熟練操作使用，確保所有隊員遂行各種突發(fā)急難險重任務的能力。

三、安全工作的基礎，勞動紀律工作

要使部門工作正常進行，必須將違紀違規(guī)現(xiàn)象消除在萌芽狀態(tài)。這首先要使我們的隊員端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，嚴格遵守勞動紀律。4月9日的白班，一名新進保安隊員在小木橋崗位執(zhí)勤時玩手機沒有站好自己的工作崗位被中心行政部戎經(jīng)理發(fā)現(xiàn)，部門經(jīng)理李平及當班領班調(diào)查清楚此事后，對其進行了口頭嚴肅批評和相應的懲罰，當值領班為其指出了問題的嚴重性，責令其對照員工手冊進行書面檢查和罰款的處理。通過部門的討論，認為其行為雖然已達到了處罰的程度，而他們已做了深刻的檢查，又主動的向部門管理層承認了自己的錯誤，部門根據(jù)他們認錯態(tài)度，畢竟處罰是一種手段而不是目的，所以按員工手冊的條款對他進行了經(jīng)濟處罰;通過這件事件的發(fā)生和懲罰措施對大家的震動很大，在一定程度上也教育了廣大員工，使大家引以為戒。

四、存在的問題

1、個別員工服務意識不強，服務技能水平較低，履行職責能力差。

2、在培養(yǎng)保安員應對突發(fā)事件的能力方面做的不夠。

3、基層領班對班組成員的培訓能力有所欠缺。

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公司企業(yè)愿景公司愿景規(guī)劃篇十八

公司或企業(yè)愿景需要定好目標、未來、才能知道公司的愿景是什么，下面本站小編給大家介紹關于公司企業(yè)愿景范本的相關資料，希望對您有所幫助。

北京占宇文化傳媒有限公司旗下?lián)碛薪袢砧b藏網(wǎng)、《今日鑒藏》雜志、今日鑒藏美術館等多個平臺，開展國際國內(nèi)文化藝術交流、營銷平臺的搭建，國際國內(nèi)高端文化藝術活動的策劃、推廣，藝術家的簽約、推廣及其藝術品的營銷代理、銷售經(jīng)紀，并積極開發(fā)藝術衍生品，擁有“瑞軒唯品”等多個品牌。

宗旨：堅持獨創(chuàng)，深度挖掘，推崇名家，傳播文化。收藏名家書畫，讓好的作品得以推廣、流傳、收藏。

愿景：致力于打造書畫收藏專業(yè)導航，佳作典藏推廣的最佳平臺。

建設與我國國際地位相適應的兵器工業(yè)，打造有抱負、負責任、受尊重國家戰(zhàn)略團隊，把集團公司建設成為國際一流防務集團和國家重型裝備、特種化工、光電信息重要產(chǎn)業(yè)基地。

釋義：

有抱負，有夢才有未來。夢有多遠我們才能走多遠。兵器人心中應當永遠有著遠大的理想和抱負， 應當時刻銘記戰(zhàn)略性團隊的責任和使命，既腳踏實地，又仰望星空，以全球視野、立足國家戰(zhàn)略、瞄準行業(yè)高端謀劃兵器事業(yè)發(fā)展。

負責任，態(tài)度決定一切。有了負責任的態(tài)度才能有敬畏之心，才能見微知著、把好事做好。兵器人要以誠信贏得市場，以負責任的態(tài)度做好每一件事情、處理好每一個細節(jié)，履行好戰(zhàn)略性團隊承擔的使命。

受尊重。有抱負、負責任才能受尊重。我們要以出色完成黨和國家賦予的歷史使命而受尊重，要以被市場和用戶需要和信任而受尊重，要以集團公司的發(fā)展壯大、員工的生活更加體面而受尊重。

蘋果公司——讓每人擁有一臺計算機

騰訊——成為最受尊敬的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)

索尼公司——成為最知名的企業(yè)，改變?nèi)毡井a(chǎn)品在世界上的劣質(zhì)形象

at&t公司——建立全球電話服務網(wǎng)

華為公司——豐富人們的溝通和生活

迪斯尼公司——成為全球的超級娛樂公司

鷹騰咨詢——具有專業(yè)品質(zhì)和職業(yè)精神的全球化專業(yè)智囊機構(gòu)

聯(lián)想公司——未來的聯(lián)想應該是高科技的聯(lián)想、服務的聯(lián)想、國際化的聯(lián)想

“企業(yè)愿景即對未來的展望以及使命達成時的景象”這是企業(yè)文化界普遍認同的企業(yè)愿景定義。從企業(yè)愿景的定義我們不難看出，企業(yè)愿景的意義在于：它不但為企業(yè)確立了努力方向、發(fā)展目標，更重要的是企業(yè)通過共同愿景確立并為之付諸行動，這種共同愿景便成為企業(yè)全體成員一種執(zhí)著的追求和內(nèi)心一種強烈的信念，它就成了企業(yè)凝聚力、動力和創(chuàng)造力的源泉。

愿景：未來組織所能達到的一種狀態(tài)的藍圖，如世界500 強企業(yè)ge 提出的"永遠做世界第一"。愿景闡述的是企業(yè)存在的最終目的，比如“致力人文科技, 驅(qū)動現(xiàn)代生活”(福田汽車愿景)，是指組織長期的發(fā)展方向、目標、目的、自我設定的社會責任和義務，明確界定公司在未來社會范圍里是什么樣子。 愿景確立的是組織的主體、本源，使命確立的是主體的目標。其邏輯是：組織先要有自己的理想，然后借助于“組織”這個平臺來實現(xiàn)。

很多組織在描述使命的時候，有時候把使命與愿景合二為一，這表明該組織把組織的主體與目標合一。這種情況下，組織所提出的使命大多是“理想主義”與“現(xiàn)實主義”的結(jié)合體，是一種基于愿景的使命。 使命：組織在未來完成任務的過程，代表企業(yè)存在的理由，如把長虹建成世 界第一的彩電巨人——任重道遠，自豪感。 使命則是闡述在這樣一種最終目的下，我們將以何種形態(tài)或身份實現(xiàn)我們的目標，比如“成為全球領先的提供汽車產(chǎn)品和服務的消費品公司”(福特)，緊隨愿景之下。

愿景

豐富人們的溝通和生活

使命

聚焦客戶關注的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競爭力的通信與信息解決方案和服務，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值。

核心價值觀

公司核心價值觀是扎根于我們內(nèi)心深處的核心信念，是華為走到今天的內(nèi)在動力，更是我們面向未來的共同承諾。它確保我們步調(diào)一致地為客戶提供有效的服務，實現(xiàn)“豐富人們的溝通和生活”的愿景。

成就客戶

為客戶服務是華為存在的唯一理由，客戶需求是華為發(fā)展的原動力。我們堅持以客戶為中心，快速響應客戶需求，持續(xù)為客戶創(chuàng)造長期價值進而成就客戶。為客戶提供有效服務，是我們工作的方向和價值評價的標尺，成就客戶就是成就我們自己。

艱苦奮斗

我們沒有任何稀缺的資源可以依賴，唯有艱苦奮斗才能贏得客戶的尊重與信賴。奮斗體現(xiàn)在為客戶創(chuàng)造價值的任何微小活動中，以及在勞動的準備過程中為充實提高自己而做的努力。我們堅持以奮斗者為本，使奮斗者得到合理的回報。

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公司企業(yè)愿景公司愿景規(guī)劃篇十九

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。為適應新形勢發(fā)展的要求，根據(jù)單位的工作部署，從今年開始，啟動本單位實施企業(yè)文化建設戰(zhàn)略舉措。

??? 特提出本方案。

1、提升管理水平的需要。企業(yè)文化是企業(yè)在長期經(jīng)營中倡導、積累，經(jīng)過篩選提煉形成的，是以企業(yè)管理哲學和企業(yè)精神為核心，以企業(yè)最高目標、共同價值觀、優(yōu)良作風、行為規(guī)范、標識等為主要內(nèi)容的，它能夠激發(fā)和凝聚員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論，是企業(yè)的靈魂。加強企業(yè)文化建設，就是要用先進的管理思想和經(jīng)營理念武裝全體員工的頭腦，統(tǒng)一員工思想、規(guī)范員工行為，塑造企業(yè)形象。因此，通過構(gòu)建符合本單位實際、具有本單位特色的文化體系，以提升本單位的管理水平，不斷增強本單位的綜合競爭能力。

2、加快本單位發(fā)展的內(nèi)在要求。近年來，本單位各項事業(yè)取得了長足發(fā)展，綜合實力逐步增強，并進一步樹立了良好的社會形象。在新的發(fā)展時期，面對文化單位深化體制改革、市場競爭日益激烈、內(nèi)部管理需上新臺階等新課題，迫切需要建設符合本單位實際的、個性鮮明的文化管理模式，為報業(yè)經(jīng)濟的健康、穩(wěn)定發(fā)展提供良好環(huán)境。

3、加強企業(yè)文化建設是一項長期而緊迫的任務。切實推進本單位企業(yè)文化建設，著力構(gòu)建與和諧社會、和諧辦報相適應、與本單位改革和發(fā)展相適應的文化體系，正確引導廣大員工的思想和行為，是深化改革、推動發(fā)展的重要保證和迫切需要。企業(yè)文化建設是一項意義深遠、長期艱苦的戰(zhàn)略任務，不可能靠短期行為一蹴而就，而要循序漸進，著眼于本單位發(fā)展的戰(zhàn)略目標，立足于系統(tǒng)建設、配套建設和長期營造，立足于領導和管理層的大力倡導和積極實踐，立足于全體員工持之以恒的學習、培養(yǎng)和參與。

1、思路

全面貫徹科學發(fā)展觀和以人為本的管理思想，以提升本單位管理水平和員工隊伍素質(zhì)為出發(fā)點，樹立與本單位發(fā)展相適應的核心價值觀;著力打造創(chuàng)新力強、凝聚力強、競爭力強、事業(yè)心強的團隊。構(gòu)建具有本單位特色的企業(yè)文化體系。努力建設具有科學發(fā)展理念、優(yōu)秀企業(yè)文化、強烈社會責任感的員工隊伍，使企業(yè)文化成為本單位持續(xù)健康發(fā)展的重要精神支柱和動力。

2、基本原則

第一、堅持服從和服務于本單位的發(fā)展戰(zhàn)略的原則。企業(yè)文化建設必須緊緊圍繞本單位的戰(zhàn)略部署和工作實踐來進行，從戰(zhàn)略目標、發(fā)展方針、管理模式、隊伍狀況等實際情況出發(fā)，為促進本單位持續(xù)、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展服務。

第二、堅持以人為本的原則。堅持企業(yè)文化建設的正確方向，把建設高素質(zhì)的員工隊伍、激活員工潛能、激勵和凝聚員工為共同目標奮斗作為中心任務。

第三，重在領導的原則。要樹立“領導者首位”思想，領導干部要率先垂范。領導干部是企業(yè)文化的倡導者和推行者，不僅個人的理想要領先于他人，更重要的是要把領先的理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的理念。各級干部在企業(yè)文化建設中要帶頭思考、帶頭實踐，為員工作出表率。

第四、堅持循序漸進、創(chuàng)新發(fā)展的原則。從本單位長遠發(fā)展的高度統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)文化建設，按步驟、有重點地不斷推進;堅持創(chuàng)新發(fā)展、與時俱進，在發(fā)展實踐中不斷賦予企業(yè)文化新的內(nèi)涵。

第五、堅持尊重群眾、全員參與的原則。

本單位員工是企業(yè)文化建設的主體，是企業(yè)文化建設的重要參與者和實踐者。要積極挖掘全體員工的聰明才智，在企業(yè)精神、企業(yè)愿景和管理理念體系的構(gòu)建上，要充分聽取他們的意見和建議，充分發(fā)揮全體員工的積極性和創(chuàng)造力，使企業(yè)的目標、信念等深深扎根于員工的心中，形成共識。

1、目標

緊緊圍繞本單位的'發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進物質(zhì)文化和精神文化的健康發(fā)展，深化員工對以“和諧辦報”為主要特征的理念體系的認同、信奉和實踐;全方位塑造本報形象，進一步提升《某某某報》品牌效應，為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供精神動力。

2、重點工作

第一、注重實踐，構(gòu)建有“某某報”特色的企業(yè)文化。在建設本單位企業(yè)文化實踐中，通過靈活多樣的方式方法，灌輸某某報的文化理念，提高干部員工對本單位文化的認知和認同;同時還要緊密結(jié)合實際，總結(jié)提煉具有報業(yè)行業(yè)性質(zhì)和本單位特點的企業(yè)文化理念。

第二、規(guī)范管理，加強制度行為文化建設。企業(yè)文化要內(nèi)外兼修，以理念為核心指南，以制度為外部規(guī)范，把優(yōu)秀的理念轉(zhuǎn)換為企業(yè)的制度和職工的具體行為。要深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，把道德建設納入目標管理，培育員工良好的職業(yè)道德。要建立完善管理制度體系，通過長期的制度約束和習慣養(yǎng)成，把價值觀內(nèi)化在頭腦里，外化在行動中，努力提升員工的文明素質(zhì)。

第三，文化育人，培育高素質(zhì)的員工隊伍。企業(yè)文化建設的落腳點是要建立一支高素質(zhì)的員工隊伍，不斷提升企業(yè)的核心競爭力。人才是企業(yè)興盛之基，發(fā)展之本。堅持用先進文化凝聚人、培育人、激勵人。要全面貫徹以人為本，積極營造自我激勵、自我約束、自我發(fā)展和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和氛圍，培養(yǎng)高素質(zhì)、高境界和高度團結(jié)的員工隊伍。建立一種團結(jié)和凝聚員工的文化力量，培育與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的思想觀念，增強員工的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新意識。

企業(yè)文化建設是一項浩大的系統(tǒng)工程，涉及方方面面。本單位企業(yè)文化建設擬采用先易后難，先簡單化后系統(tǒng)化的做法，并在實踐中不斷完善。

附：思考題

為細化本單位企業(yè)文化內(nèi)涵，充分發(fā)揮大家的的聰明才智，集思廣益。請您結(jié)合實際提出您對本單位企業(yè)價值體系和文化理念等的理解，如：

1、本單位的企業(yè)核心價值觀?例：“居安思危，固本求新”、“誠信、高效、創(chuàng)新”(供參考，以拋磚引玉。以下所舉例子大部是借鑒別人的)

2、本單位的企業(yè)精神?例：“創(chuàng)新 和諧 高效 務實”、“敬業(yè)、忠誠、團結(jié)、進取”

3、本單位的發(fā)展戰(zhàn)略：差異化競爭，低成本擴張

4、本單位的企業(yè)理念，包括：

(1)本單位的企業(yè)宗旨

(2)本單位的企業(yè)經(jīng)營理念例：“為讀者客戶創(chuàng)造價值，為員工謀求發(fā)展，為社會承擔責任”、“誠信社會為本，客戶滿意為榮”

(3)企業(yè)管理理念等例：“一精到底，成就卓越”“崗盡其責，人盡其才”

(4)本單位的發(fā)展理念(使命)例：“辦第一品牌大建設報”

(5)本單位作風

(6)人才理念例：“有才應有平臺，有志就有舞臺”

(7)溝通理念例：“陽光 真誠 和諧 共贏”

(8)團隊理念例：“同心、同行、同榮”

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