2.總結(jié)是我們對過去一段時間的思考和總結(jié)，使我們更好地認(rèn)識自己。寫心得體會時，可以參考他人的觀點，但必須結(jié)合自己的實際情況進(jìn)行思考和總結(jié)。走進(jìn)這些優(yōu)秀人士的心得體會，或許能夠給我們一些指引和啟示。
設(shè)計酒店心得體會篇一
隨著人們生活水平的提高，對旅行的需求也越來越高。當(dāng)人們外出旅行時，選擇一家舒適宜居的酒店成為了他們最為關(guān)注的問題之一。而對于酒店的房間設(shè)計來說，舒適和便利性是最重要的兩個因素。在過去的幾年里，我有幸住在不少不同類型的酒店，從中我得到了一些關(guān)于酒店房間設(shè)計的心得體會。
第二段：成為第二段的首句子
在酒店房間設(shè)計中，簡約風(fēng)格的應(yīng)用越來越受到人們的喜愛。
第三段：闡述簡約風(fēng)格的優(yōu)點和設(shè)計心得
簡約風(fēng)格不僅能給人們帶來寧靜和舒適的感覺，而且也有助于創(chuàng)造一個簡潔、整潔的居住環(huán)境。在酒店客房的設(shè)計中，恰到好處地運用簡約風(fēng)格可以營造出一種輕松愉悅的住宿氛圍。例如，房間里擺放簡約的家具和精選的裝飾品，減少了雜亂感，提供了更大的空間感。此外，在顏色搭配方面，簡約風(fēng)格通常選擇柔和的色調(diào)，既能增加房間的溫馨感，也不會給人帶來視覺上的壓抑感。因此，在酒店房間設(shè)計中，我認(rèn)為簡約風(fēng)格是一個不錯的選擇。
第四段：進(jìn)一步分析酒店房間的設(shè)計要素
除了簡約風(fēng)格，我還發(fā)現(xiàn)房間的照明和采光非常關(guān)鍵。在房間設(shè)計中，適當(dāng)?shù)臒艄庠O(shè)計可以為房間增添一份溫馨和愜意。經(jīng)過我的觀察，我發(fā)現(xiàn)光線柔和的房間給人一種放松和安心的感覺，特別是在入睡前，這對提高旅客體驗非常重要。此外，采光也是一個不容忽視的因素。一個擁有良好采光的房間將會更加宜人，如果房間的窗戶可以打開，讓新鮮空氣流通，更能讓人感到舒適。
第五段：總結(jié)
總的來說，酒店房間設(shè)計是一個需要細(xì)致考慮的過程。簡約風(fēng)格和適當(dāng)照明是我在住過的酒店房間中得到的設(shè)計心得體會。簡約風(fēng)格給人帶來寧靜和整潔感，適當(dāng)?shù)恼彰骱筒晒鈩t能增加房間的溫馨和輕松感。如果酒店能夠在房間設(shè)計中注重這些要素，無疑將會給旅客提供一次愉快和舒適的住宿體驗。
設(shè)計酒店心得體會篇二
第一段：引言（150字）
度假是現(xiàn)代人生活中的一種重要方式，而度假酒店作為提供度假服務(wù)的重要載體，其設(shè)計至關(guān)重要。作為一名酒店設(shè)計師，對度假酒店的設(shè)計有著著迷的熱情。在多年的從業(yè)經(jīng)驗中，我總結(jié)出一些設(shè)計心得和體會，希望能與大家分享。本文將從整體布局、環(huán)境融入、功能設(shè)計、細(xì)節(jié)裝飾和服務(wù)體驗五個方面探討度假酒店設(shè)計的要點。
第二段：整體布局（250字）
度假酒店的整體布局是其設(shè)計的基礎(chǔ)。一個好的度假酒店應(yīng)該有一個和諧的空間組織，能夠最大程度滿足客人的需求。在規(guī)劃酒店房型時，應(yīng)該充分考慮到客人的不同需求，布局多樣化的房型，例如單人房、雙人房、家庭套房等，以滿足不同客人的需求。此外，公共區(qū)域的布局也需要注重細(xì)節(jié)，例如大堂、餐廳、休閑區(qū)的位置應(yīng)該合理，方便客人使用，保持自由流動。整體布局的科學(xué)性和合理性是度假酒店設(shè)計的關(guān)鍵。
第三段：環(huán)境融入（250字）
度假酒店的環(huán)境融入是其與眾不同的關(guān)鍵因素之一。與傳統(tǒng)的商務(wù)酒店相比，度假酒店更加強調(diào)與自然環(huán)境的融合。通過運用自然材料、自然景觀和綠化設(shè)計等手法，使酒店與周圍環(huán)境形成無縫銜接。例如，可以在酒店的庭院中種植各種綠植，營造出一個舒適宜人的環(huán)境；或者在客房的設(shè)計中，增加大面積的落地窗，讓客人能夠欣賞到美麗的風(fēng)景。環(huán)境融入的設(shè)計使度假酒店更具特色和吸引力。
第四段：功能設(shè)計（250字）
功能設(shè)計是度假酒店設(shè)計的核心之一?？腿藖淼蕉燃倬频?，除了期望得到舒適的休息，更希望享受各種設(shè)施和服務(wù)。因此，酒店的功能設(shè)計需要滿足客人的各種需求。例如，在餐飲方面，可以提供多樣化的餐廳風(fēng)格，滿足客人對美食的追求；在休閑娛樂方面，可以提供健身中心、SPA、游泳池等設(shè)施，讓客人在度假期間得到全面放松。功能設(shè)計的精確性和細(xì)節(jié)把控能夠讓客人有更好的度假體驗。
第五段：細(xì)節(jié)裝飾和服務(wù)體驗（300字）
細(xì)節(jié)裝飾和服務(wù)體驗是度假酒店設(shè)計的關(guān)鍵所在。度假酒店往往注重營造浪漫、舒適、輕松的氛圍，通過細(xì)節(jié)裝飾來實現(xiàn)。在客房的設(shè)計中，可以使用柔和的燈光、溫暖的色彩、高品質(zhì)的床上用品等來營造雅致的氛圍。細(xì)節(jié)裝飾的恰到好處，能夠為客人提供高品質(zhì)的居住體驗。另外，度假酒店的服務(wù)體驗也非常重要。良好的服務(wù)是留住客人的關(guān)鍵，每個細(xì)節(jié)都需要精心安排，例如員工的禮貌服務(wù)、及時的客房清潔和貼心的服務(wù)細(xì)節(jié)等。只有通過周到的服務(wù)體驗，客人才會對度假酒店留下深刻的印象。
結(jié)論（100字）
度假酒店的設(shè)計需要從整體布局、環(huán)境融入、功能設(shè)計、細(xì)節(jié)裝飾和服務(wù)體驗等方面綜合考慮。通過科學(xué)的布局和合理的規(guī)劃，使度假酒店能夠滿足客人的各種需求；通過自然環(huán)境的融入和細(xì)節(jié)的精心裝飾，使度假酒店更具特色和吸引力；通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗，留住客人，形成良好的口碑。作為設(shè)計師，我們應(yīng)該不斷追求創(chuàng)新和完美，打造出更好的度假酒店，為現(xiàn)代人的度假生活增添更多美好的回憶。
設(shè)計酒店心得體會篇三
第一段：引言（150字）
酒店作為服務(wù)行業(yè)的一員，為了在競爭激烈的市場中脫穎而出，除了提供優(yōu)質(zhì)的設(shè)施和服務(wù)外，營銷策略的設(shè)計也至關(guān)重要。在過去的工作中，我積累了一些關(guān)于酒店營銷設(shè)計的心得和體會。本文將從定位策略、品牌建設(shè)、渠道選擇、促銷活動以及客戶關(guān)系管理等幾個角度，分享我對酒店營銷設(shè)計的理解和認(rèn)識。
第二段：定位策略（250字）
定位策略是酒店營銷中的重要一環(huán)。在制定定位策略時，我們需要考慮酒店的定位目標(biāo)、目標(biāo)客戶群體以及競爭對手的特點。通過深入了解客戶需求和市場動態(tài)，我們可以確定酒店的獨特賣點，并與之緊密結(jié)合，以創(chuàng)造獨特的品牌價值。例如，在針對商務(wù)客戶的定位策略中，我們應(yīng)強調(diào)酒店的便利設(shè)施、高效服務(wù)和專屬待遇，以吸引更多商務(wù)客戶選擇酒店。
第三段：品牌建設(shè)（250字）
品牌建設(shè)是酒店營銷設(shè)計的核心部分。一個好的品牌可以在市場中樹立鮮明的形象，提高知名度和美譽度。要建設(shè)一個成功的品牌，我們需要注重品牌策略和品牌形象的塑造。品牌策略包括品牌定位、品牌特點和品牌文化等，而品牌形象則包括標(biāo)志設(shè)計、廣告宣傳和員工形象等。在我所工作的酒店中，我們通過精心挑選和培訓(xùn)員工，以及設(shè)計獨特、吸引人的廣告，逐漸樹立了一個溫暖、舒適和專業(yè)的品牌形象。
第四段：渠道選擇（250字）
渠道選擇是酒店營銷設(shè)計中不可忽視的一環(huán)。隨著科技的發(fā)展，酒店可以通過多種渠道來推廣自身，與客戶進(jìn)行互動。線上渠道如網(wǎng)站、社交媒體和在線旅游平臺等，成為吸引客戶和增加預(yù)訂率的重要方式。通過加強在線推廣、提供在線預(yù)訂和與客戶互動，我們可以更好地與客戶建立聯(lián)系，并收集有關(guān)客戶偏好和需求的信息。同時，線下渠道如展會、合作伙伴和旅行社等，仍然是與客戶直接接觸的重要方式，我們需要合理進(jìn)行渠道選擇，以達(dá)到最佳的營銷效果。
第五段：促銷活動和客戶關(guān)系管理（300字）
促銷活動和客戶關(guān)系管理是酒店營銷設(shè)計中的重要組成部分。通過設(shè)計吸引人的促銷活動，酒店可以吸引更多客戶，增加預(yù)訂量。同時，良好的客戶關(guān)系管理可以提高客戶的滿意度和忠誠度，為酒店帶來長期穩(wěn)定的收入。在我們的工作中，我們經(jīng)常舉辦各類促銷活動，如節(jié)日特惠、生日禮遇和積分兌換等，以吸引客戶。同時，我們也注重與客戶的互動和溝通，通過定期發(fā)送問候郵件、邀請客戶參加會員活動等方式，加強客戶關(guān)系管理。
結(jié)論（200字）
酒店營銷設(shè)計是一門綜合性的學(xué)問，需要不斷的學(xué)習(xí)和實踐。在過去的工作中，我逐漸認(rèn)識到定位策略、品牌建設(shè)、渠道選擇、促銷活動和客戶關(guān)系管理等方面的重要性。只有在這些方面做好，并不斷創(chuàng)新，才能在競爭激烈的市場中脫穎而出。當(dāng)然，酒店的營銷設(shè)計也需要與時俱進(jìn)，適應(yīng)市場的變化和客戶的需求，才能實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和長期成功。
設(shè)計酒店心得體會篇四
段一：引言（150字）
酒店房間設(shè)計是一個綜合性的任務(wù)，在有限的空間內(nèi)，要給客人提供舒適、溫馨、便捷的居住環(huán)境，這是一項充滿挑戰(zhàn)又充滿樂趣的工作。在設(shè)計酒店房間的過程中，我積累了一些心得體會，包括空間利用、色彩搭配、功能性布局等方面的經(jīng)驗。以下是我對此主題的總結(jié)與分享。
段二：空間利用（250字）
在酒店房間設(shè)計中，對于有限空間的合理利用至關(guān)重要。首先，我們可以考慮利用墻面空間，設(shè)計嵌入式儲物柜、書架等，使墻面不再單純起裝飾作用，而是增加實用性。其次，床頭柜也可以設(shè)計成抽象儲物空間，方便客人存放個人物品。同時，床下空間的利用也不容忽視，可以設(shè)計成抽屜或者儲物格，增加房間的收納功能。最后，盡量設(shè)計開放式的空間布局，避免使用固定的隔斷墻，給人一種寬敞、通透的感覺。
段三：色彩搭配（250字）
色彩是酒店房間設(shè)計中不可忽視的因素，正確的色彩搭配可以創(chuàng)造出舒適、溫馨的居住環(huán)境。在色彩選擇上，我更傾向于使用淺色系，如米白色、淺灰色等，這樣的顏色不僅能讓客房顯得更加寬敞，還能為客人帶來安靜的氛圍。此外，搭配一些明亮的色彩，如藍(lán)色、黃色等，可以起到提神醒腦的作用。而對于家庭酒店，可以根據(jù)不同房間的需求，運用一些明朗、活潑的色彩，如綠色、橙色等，增加房間的活力和親和力。
段四：功能性布局（250字）
在酒店房間設(shè)計中，功能性布局是確?？腿耸孢m入住的重要因素。首先，床的擺放位置要盡量遠(yuǎn)離門窗等有噪音源的地方，保證客人的休息質(zhì)量。其次，書桌和電視柜的設(shè)置要便利客人的辦公和休閑需求，選擇合適的尺寸和高度，提供良好的工作環(huán)境。此外，洗手間的布局也必須合理，如將衛(wèi)生間、淋浴間、洗手臺等進(jìn)行合理分區(qū)，增加客人的使用便利性。
段五：細(xì)節(jié)處理（300字）
在酒店房間設(shè)計中，細(xì)節(jié)處理是體現(xiàn)設(shè)計水平和品質(zhì)的重要方面。對于軟裝飾品的選擇，我更傾向于采用簡約、大方的風(fēng)格，如使用純色、簡約的窗簾、床品，使整個房間看起來更為精致。同時，酒店標(biāo)識和房間序號的設(shè)計也要注重細(xì)節(jié)，在質(zhì)感、字體和色彩上進(jìn)行合理搭配，增加整個房間的整體感。另外，要注意房間照明的設(shè)計，在客人需要的地方使用合適的燈飾，提供明亮、柔和的光線，營造溫馨舒適的居住氛圍。
結(jié)尾（100字）
總結(jié)而言，酒店房間設(shè)計需要綜合考慮空間利用、色彩搭配、功能性布局以及細(xì)節(jié)處理等多個方面，為客人創(chuàng)造舒適、溫馨的居住環(huán)境。經(jīng)過這段時間的實踐和思考，我對于酒店房間設(shè)計有了更深入的理解和體會。無論是對于設(shè)計師還是酒店業(yè)主來說，提升房間的設(shè)計水平和品質(zhì)是我們共同的目標(biāo)。希望我的心得體會能對這個行業(yè)的發(fā)展有所啟發(fā)，并為未來的設(shè)計工作提供一些參考。
設(shè)計酒店心得體會篇五
酒店設(shè)計是一門綜合性的學(xué)科，它不僅僅是為了美觀和舒適，更是為了提供給客人良好的住宿體驗。合理的酒店設(shè)計可以提高客人的滿意度，增加酒店的市場競爭力。因此，酒店設(shè)計對于酒店的運營和發(fā)展至關(guān)重要。酒店設(shè)計要考慮到空間的分配、功能的實現(xiàn)、環(huán)境的營造以及人性化的服務(wù)等方面，這對于設(shè)計師提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。
第二段：對于酒店設(shè)計的理解和體會
在進(jìn)行酒店設(shè)計時，設(shè)計師需要充分理解酒店的定位和目標(biāo)客群。不同檔次的酒店各有其獨特的特點和風(fēng)格，設(shè)計師需要注重細(xì)節(jié)，把握整體，將品牌的文化融入到酒店的設(shè)計中去。例如，在奢華酒店的設(shè)計中，可以充分運用高端材料、獨特的裝飾和精美的家具，營造出奢華、高貴的氛圍。而在經(jīng)濟(jì)型酒店的設(shè)計中，要注重實用性和經(jīng)濟(jì)性，提供基本的住宿需求。
第三段：對于酒店設(shè)計的挑戰(zhàn)和解決方案
酒店設(shè)計面臨著許多挑戰(zhàn)，例如空間利用率的最大化、行走路線的優(yōu)化、設(shè)備布置的合理等。在空間利用率方面，設(shè)計師可以采用開放式的設(shè)計思路，通過合理的空間分隔和多功能區(qū)域的利用，將每一寸空間都發(fā)揮到極致。在行走路線優(yōu)化方面，設(shè)計師可以根據(jù)客人的路徑習(xí)慣和需求，合理布置房間和公共區(qū)域，減少客人的行走距離。在設(shè)備布置方面，設(shè)計師可以合理安置設(shè)備和家具，減少空間浪費，使客人的居住更為便捷和舒適。
第四段：酒店設(shè)計中的靈感來源
酒店設(shè)計需要充分吸取各種靈感，這些靈感可以來自于生活、自然、藝術(shù)和文化等方面。設(shè)計師可以通過觀察日常生活中的細(xì)節(jié)，如人們的行為習(xí)慣和偏好，來獲得有關(guān)空間布局和設(shè)計元素的啟示。自然景觀也是酒店設(shè)計的重要靈感來源，設(shè)計師可以借鑒自然中的色彩、形狀和紋理等元素，將其融入到酒店的設(shè)計中去。藝術(shù)和文化也能給酒店設(shè)計帶來新的思路和元素，設(shè)計師可以從藝術(shù)作品和傳統(tǒng)文化中獲取靈感，使酒店具有獨特的風(fēng)格和氛圍。
第五段：結(jié)語
酒店設(shè)計是一個綜合性的學(xué)科，需要綜合考慮空間、功能、環(huán)境和服務(wù)等方面的問題。合理的酒店設(shè)計可以提高客人的滿意度，并增加酒店的市場競爭力。在進(jìn)行酒店設(shè)計時，設(shè)計師需要注重酒店的定位和目標(biāo)客群，并將品牌的文化融入到設(shè)計中。酒店設(shè)計面臨許多挑戰(zhàn)，但可以通過合理的布局和設(shè)備配置來解決。靈感可以來自于生活、自然、藝術(shù)和文化等各個方面，設(shè)計師可以從中獲取新的思路和元素。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，設(shè)計師可以不斷提高自己的酒店設(shè)計水平，為客人創(chuàng)造出更好的住宿體驗。
設(shè)計酒店心得體會篇六
隨著人們對生活品質(zhì)的提高，越來越多的人開始注重旅游住宿的體驗。因此，酒店設(shè)計也逐漸成為了當(dāng)下設(shè)計界備受關(guān)注的熱門話題。作為一名設(shè)計師，我有幸參與了多個酒店設(shè)計項目，深刻體會到了設(shè)計與酒店之間的密切關(guān)系。本篇文章將從五個方面分享我的設(shè)計酒店心得體會。
一、了解酒店品牌的個性與特點
酒店品牌是酒店的第一印象，也是酒店設(shè)計的靈魂所在。因此，在進(jìn)行設(shè)計之前，了解酒店品牌的個性與特點非常重要。我曾經(jīng)參與的一個全球連鎖酒店設(shè)計項目，品牌要求設(shè)計風(fēng)格必須體現(xiàn)品牌的百年歷史和文化底蘊。為達(dá)到這個設(shè)計目標(biāo)，我們團(tuán)隊進(jìn)行了深入的文化研究和調(diào)研，從建筑藝術(shù)、家居文化、飲食文化等多個方面入手，最終將品牌文化和酒店設(shè)計完美融合在了一起。
二、注重用戶體驗的提升
在酒店設(shè)計中，用戶體驗是非常關(guān)鍵的一個方面。我們要考慮住客在酒店中的使用場景，并且根據(jù)不同的使用場景進(jìn)行差異化設(shè)計。例如，在酒店的房間設(shè)計中，我們通常會考慮到住客的睡眠體驗、舒適度、隱私性等因素。在公共區(qū)域的設(shè)計中，我們也需要注重住客的視覺和感官上的體驗。例如，使用獨特的燈光、材料、色彩和裝飾手法，打造出溫馨、舒適、多樣化的公共區(qū)域。
三、超越傳統(tǒng)的設(shè)計理念
傳統(tǒng)的酒店設(shè)計往往會按照功能區(qū)域進(jìn)行劃分，比如大堂、客房、健身房、會議室等，這樣的設(shè)計思路已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代住客的需求。在我曾經(jīng)設(shè)計的一家旅社酒店中，我們采取了非線性設(shè)計的思路，把客房、公共區(qū)域、用餐區(qū)域等多種功能區(qū)域視為一個整體，通過空間布局和裝飾手法，提高所有區(qū)域的空間感知度。這樣的設(shè)計思路可以打破傳統(tǒng)的設(shè)計理念，為住客創(chuàng)造更加舒適、自由、時尚的住宿體驗。
四、注重整體布局與細(xì)節(jié)處理
整體布局和細(xì)節(jié)處理是決定酒店設(shè)計品質(zhì)的關(guān)鍵因素。在布局時，我們除了需要考慮空間流動性外，還需要考慮空間大小、形狀和高度等空間參數(shù)，從而最大限度地利用空間和資源。在細(xì)節(jié)處理方面，我們要打造出精致、舒適、具有創(chuàng)意性的設(shè)計語言。例如，我們可以使用一些獨特的裝飾材料、造型、配色等設(shè)計手法，打造出令住客印象深刻的酒店氛圍。
五、賦予酒店以靈魂和故事
每一個酒店設(shè)計都應(yīng)該擁有屬于它自己的故事，這是酒店的靈魂所在。在我的設(shè)計經(jīng)歷中，我曾經(jīng)參與了一家國際酒店的設(shè)計，我們注重將酒店與當(dāng)?shù)氐奈幕妥匀画h(huán)境相結(jié)合，打造出有故事、有感染力的設(shè)計風(fēng)格。例如，我們在酒店的設(shè)計中使用了絕對白色和漢白玉材料，以此表達(dá)當(dāng)?shù)匚幕妥匀画h(huán)境的融合，同時注重體現(xiàn)顧客與自然的和諧共處。
綜上所述，酒店設(shè)計是一個充滿創(chuàng)新和挑戰(zhàn)的領(lǐng)域。在酒店設(shè)計中，我們需要注重品牌個性、用戶體驗、創(chuàng)新設(shè)計、整體布局和故事打造，才能夠創(chuàng)造出具備真正價值和體驗感的酒店設(shè)計。通過不懈的努力，設(shè)計師可以不斷探索出更多酒店設(shè)計的驚喜和精彩。
設(shè)計酒店心得體會篇七
轉(zhuǎn)眼間，20xx年已成為歷史，在過去的一年里，我店在經(jīng)歷了，烏市x、西藏x、祖國大慶等多個嚴(yán)重影響客源的事件重挫下，有領(lǐng)導(dǎo)帶頭及時調(diào)整經(jīng)營思路，依然完成了上級賦予的目標(biāo)，這和我們在坐的每一位的辛勤努力是分不開的;作為團(tuán)隊的一員我深感榮幸。
如來不可懼;猢猻尚難纏，溫泉鎮(zhèn)酒店行業(yè)從最初的我們一家發(fā)展的如今的7家，從市場來看這無異于僧多粥少，面對這樣的市場我們要想立足，這其中的競爭可想而知，坐以只能待斃，總結(jié)是為了揚長避短對自己有個全面的認(rèn)識。至此辭舊迎新之際有必要回顧總結(jié)過去一年的工作，成績，經(jīng)驗及不足，以利于揚長避短，奮發(fā)進(jìn)取，在新的一年里再創(chuàng)佳績。
對于我們服務(wù)行業(yè)來說，酒店硬件和服務(wù)就是我們的生命如果這兩方面做不好酒店想要發(fā)展壯大想要立足就是紙上談兵。
1、積極主動的服務(wù)意識有待加強，服務(wù)缺乏耐心，缺少人情味，尤其是在面對大批量客人時。
2、細(xì)節(jié)注意不夠，凡事沒能從自我做起，比如舉手之勞，隨手清理客人隨手丟的垃圾，幫客人拎行李等要時刻注意客人。
3、營業(yè)時間無規(guī)律性和應(yīng)變性。
4、技術(shù)支持問題：維修范圍大，項目多，進(jìn)度慢，沒有應(yīng)急預(yù)案。
5、各部門均各自為政，部門之間的銜接和溝通須加強。
6、服務(wù)質(zhì)量尚需有優(yōu)化。從多次檢查和客人投訴中發(fā)現(xiàn)，酒店各部門各崗位員工的服務(wù)質(zhì)量，橫向比較有高有低，縱向比較有優(yōu)有劣。白天與夜晚、平時與周末、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，都難做到一個樣地優(yōu)質(zhì)服務(wù)。反復(fù)出現(xiàn)的.問題是，有些部門或崗位的部分員工，儀容儀表不整潔，禮節(jié)禮貌不主動，接待服務(wù)不周到，處理應(yīng)變不靈活。此外，清潔衛(wèi)生不仔細(xì)，設(shè)備維修不及時等，也影響著酒店整體的服務(wù)質(zhì)量。
經(jīng)過一段時間的磨合，銷售部已經(jīng)融合成一支精干，團(tuán)結(jié)，上進(jìn)的隊伍，團(tuán)隊有分工、有合作，人員之間溝通順利，各相關(guān)部門的配合也正日趨加強，能相互理解和支持，好的方面需要再接再勵，發(fā)揚光大，但問題方面也不少。
1、和其他部門的溝通配合還須加強;這一點銷售部迫切渴望獲得其他部門的理解和支持，我們都應(yīng)本著賓客至上，服務(wù)第一的原則真誠待客回報酒店。
2、銷售工作得不到大家的認(rèn)同;沒有客人抱怨沒生意，客人來啦又抱怨太忙、太辛苦。
3、員工服務(wù)中惰性強，缺乏主動性和責(zé)任感給銷售部員工主動爭取客戶帶來了很大的阻力。
4、部門責(zé)任不清，本末倒置，出現(xiàn)過失事件相互指責(zé)、推脫責(zé)任，導(dǎo)致銷售人員不能及時處理客人投訴，降低客人回頭率。
5、市場調(diào)研不夠深入，策劃方案缺少創(chuàng)新。
6、重外輕內(nèi)。即重視外部營銷，忽視內(nèi)部管理。把大量的人才、物力都投入到酒店銷售上，而酒店內(nèi)部的基礎(chǔ)工作差，設(shè)備老化、職工缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，職工素質(zhì)提高緩慢;酒店基礎(chǔ)管理混亂，工作效率低、物耗大、效益低。這種“三落后”的內(nèi)部管理到頭來又影響外部營銷，使外部營銷失去了保證。這種“重外輕內(nèi)”的結(jié)果，酒店所獲得的只是暫時的、局部的利益，缺乏持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，酒店競爭乏力，酒店內(nèi)外受困。
7、道德欠佳。主要表現(xiàn)在酒店在進(jìn)行營銷活動時，重視一時承諾和宣傳，而忽視長期的兌現(xiàn)和服務(wù)，主要造成以上愿意的如：管道時好時壞，暖氣時熱時冷等。
以上問題只是諸多問題中的一小部分，雖不致于影響酒店的根本，但不加以重視，最終可能給酒店的未來發(fā)展帶來重大的損失。
1、穩(wěn)固部分固定消費客戶和周邊政府機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立良好的關(guān)系。為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶，建議召開1次大型客戶答謝聯(lián)絡(luò)會，以加強與客戶的感情交流，聽取客戶意見。
2、開拓創(chuàng)新，建立靈活的激勵營銷機制。開拓市場，爭取客源，營銷代表實行工作日記志，每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶，三戶老客戶，四個聯(lián)絡(luò)電話的二、三、四工作步驟，以月度營銷任務(wù)完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表。
3、投訴處理。銷售部尤其前廳崗位，是酒店的門面崗位，也是客人咨詢問題、反映情況、提出建議、投訴不滿等較為集中的地方。本著“賓客至上、服務(wù)第一”和“讓客人完全滿意”的宗旨，從部門經(jīng)理到主管、領(lǐng)班，直至前臺接待人員，除了能做到禮貌待客、熱情服務(wù)外，還能化解矛盾，妥善處理大大小小的客人投訴爭取較多的酒店回頭客。
4、全員營銷競爭上崗。管理者能上能下，員工能進(jìn)能出，依據(jù)工作表現(xiàn)競聘上崗等等，這些皆利于酒店及部門崗位的政令暢通，令行禁止。推動酒店各項工作的開展，為力爭完成營收指標(biāo)提供管理機制等方面的保證。
5、網(wǎng)絡(luò)營??
酒店網(wǎng)站建設(shè)不夠?qū)I(yè)，主頁不吸引顧客，網(wǎng)站的互動性差，更新次數(shù)少，利用率低，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展能夠使我們酒店的公關(guān)銷售部設(shè)立到全球，關(guān)鍵是如何利用好這一資源，做好酒店互聯(lián)網(wǎng)的營銷。
6、目標(biāo)。
銷售策略不是一成不變的，在執(zhí)行一定時間后，可以檢查是否達(dá)到了預(yù)期目的，方向是否正確，可以做階段性的調(diào)整，為了保障來年營銷工作順利高效地實施，我店還需要通過苦練“內(nèi)功”來強化關(guān)鍵工作流程、關(guān)鍵制度來培養(yǎng)組織執(zhí)行力，以更好的發(fā)展客戶、保留客戶!
設(shè)計酒店心得體會篇八
五月份曾在青島xx水城，實習(xí)了一段時間，從一個什么也不懂的笨小丫頭，到最后能一個人看桌了。中間負(fù)出了無數(shù)的艱辛，雖然工作苦點累點，沒有正常的時間點下班，可每當(dāng)看見客人對自己說：“小姑娘今天服務(wù)不錯的時候”，覺得一切都值了?？腿说囊痪湓捇蛘呤穷I(lǐng)導(dǎo)的一句表揚，都會成為工作的動力，也是我們緩解疲勞的最好方式。
在酒店里學(xué)的東西很多，比如說：餐桌上的禮儀，還有如何和客人打交道，還有就是作為一個酒店的服務(wù)員如何面對客人的不同要求，特別是我們干中餐的，接觸這方面的知識要比其它的部門相對而言要多，當(dāng)我們?nèi)タ醋赖臅r候看著客人一個個入座，說的一些客套話和敬酒方面的話時，都會讓我們學(xué)會一點點比較重要的人與人之間的交往，就是所謂的為人處事。從初到酒店跟著師傅一步步的學(xué)習(xí)，剛開始覺得一切都是那么的簡單，可每當(dāng)自己實踐的時候，都是那么的難，給客人倒個茶水手都會抖。從剛開始只能用托盤拿三四瓶啤酒，到最后能拖著九瓶啤酒從一樓跑到二樓。每次下班腳都疼得不敢走，而身邊的同學(xué)又是那么的不堅定，誰的心里都會動搖，看的她們哭自己心里也不好受，還得安慰她們，又有誰知道自己內(nèi)心的酸楚呢，都是十七八的`孩子，都是第一次接觸這么現(xiàn)實體驗，都有個想家的時候。
記得經(jīng)理總會說這么一句話：“客人有權(quán)選擇我們，可我們沒權(quán)選擇客人?！敝挥邪逊?wù)做到最好，讓客人高興，讓客人能夠記得我們。
在酒店工作的這一段時間，也讓我知道了要想在酒店工作的好，我們必須做到的是：工作認(rèn)真，一絲不茍，還要有一定的工作經(jīng)驗，然后素質(zhì)要好，要勤奮、有條理，頭腦清醒，然后要能干深受領(lǐng)導(dǎo)及客人的喜愛。如果能做到以上幾點，我想你就是一位優(yōu)秀的初級管理者了。人生存與社會上，也不能過于表現(xiàn)自己，只要自己問心無愧就行了。
設(shè)計酒店心得體會篇九
尊敬的xx酒店各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事：
大家好！
我是來自保安部的xx，非常榮幸地能代表酒店的優(yōu)秀員工發(fā)言，這是對我和我們保安部的褒獎和鼓勵。
我和在坐的許多同事一樣，能夠成為一名優(yōu)秀員工，這不但得益于酒店領(lǐng)導(dǎo)的栽培，更得益于各位同事的默契配合。在這里，我代表所有的優(yōu)秀員工對酒店的各位領(lǐng)導(dǎo)及全體同事表示衷心地感謝，感謝您們的關(guān)心、支持和幫助，您們辛苦了！（敬禮）
自從我和大家一起相聚在xx酒店這個溫馨大家庭中的那天起，“虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作、更好的服務(wù)于酒店”便是我的工作職責(zé)。所以，我始終努力在各方面完善自我，提高自我，以和大家一樣為實現(xiàn)酒店的共同目標(biāo)添磚加瓦。
在過去的這幾個月里，我們伴隨酒店一路精彩紛程的走了過來。其間，有目共睹的是，在彭董的親切關(guān)懷下，在以徐總為核心的管理團(tuán)隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，酒店繼往開來，與時俱進(jìn)。對內(nèi)，緊抓團(tuán)隊建設(shè)；對外，積極開拓市場，使酒店進(jìn)一步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道；市場營銷和酒店服務(wù)水平不斷上水平、上檔次，并獲得了豐厚的`回報，取得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收，而我們員工的待遇也得到了一定的提高。所以我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。酒店與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，刻盡職守，無私奉獻(xiàn)，把企業(yè)的利益放在最前線。
雖然這次我和在座的許多同事一樣，我們的工作得到了大家的認(rèn)可，榮幸地被評為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。逆水行舟，不進(jìn)則退。成績與輝煌，屬于即將逝去的xx，光榮與夢想，則屬于悄然臨近的xx。所以，在以后的日子里，作為xx酒店的我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋酒店，懷著感恩的心去服務(wù)賓客，服務(wù)社會。這樣才更能體會出自身的價值。今后的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成。我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠(yuǎn)，再攀高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而奮斗！
我們相信，在接下來辭舊迎新的這兩個月里，在酒店領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊的正確引領(lǐng)下，我們本著踐行“微笑、快捷、準(zhǔn)確、周到”的服務(wù)準(zhǔn)則和“協(xié)作、奉獻(xiàn)、真誠、高效”的企業(yè)精神，團(tuán)結(jié)一致，同心同德，定能發(fā)揚和鞏固已取得的成績和進(jìn)步，克服和改進(jìn)存在的問題與不足，為xx酒店再續(xù)輝煌而做出我們的貢獻(xiàn)。
我堅信，xx酒店的明天會更加美好！
最后，我衷心的祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！謝謝大家！
設(shè)計酒店心得體會篇十
為了在暑假中爭取一次社會交際能力的鍛煉機會，培養(yǎng)自己獨立自主的辦事能力，并能為以后步入社會打下一個良好的基礎(chǔ)。在20xx年暑假，我在粗茶淡飯酒店參加了實踐活動。這期間，我不僅通過不同的實踐作業(yè)得到了充分的鍛煉，也在于指導(dǎo)員的交流與合作中學(xué)會了很多有關(guān)餐飲方面的知識。
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暫時不用的半成品分類貯存。那里的負(fù)責(zé)人教我如何判斷事物的新鮮程度，我要及時清理出****的東西，還不能在貯存的時候引起串味。負(fù)責(zé)人說得考慮到多方面菜能把這項工作做好。8月3日，是我本暑期實踐的最后一天，我學(xué)會了一道魯菜系中的招牌菜——蔥爆海參。
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忍耐，很多的事情是不能由著性子來的。只有低調(diào)做人，用全面的素質(zhì)來武裝自己的人，才是真正的強者。
（一）
第一，初步的收獲
記得我們在辦公室經(jīng)過三天的短期培訓(xùn)后，基本上掌握了酒店的基本概況和應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容，然后就把我們分配到各個崗位，我則被分到了獨一廚，待熟悉了本部門的概況后就跟著師傅開始學(xué)習(xí)了，曾經(jīng)在學(xué)校學(xué)過的書本上的一些理論知識就要真正運用到實際中去了，不過我相信，只要認(rèn)真去對待，就會有意想不到的收獲!
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到后來每次一有客人來吃飯，我都會主動迎上去，熱情、周到地去服務(wù)，用最真誠的微笑去迎接客人，使我自己更加充滿了信心!也許在酒店實習(xí)不免會遇到這樣那樣的麻煩，什么樣的客人都會遇到，關(guān)鍵是要看自己怎么去對待了，我想只要用一顆真誠、上進(jìn)的心，無論遇到什么樣的坎坷，我都會踏過去的!
還記得酒店組織了一次“自己在工作中的不足與如何改正”的主題演講，一直以來我都不敢去表達(dá)自己心中的感受，曾經(jīng)簡單的一次自我介紹都不敢表達(dá)，后來在大家的鼓勵下我進(jìn)行了演講，當(dāng)時演講時的我真的很緊張，但當(dāng)我看到同學(xué)們?yōu)槲液艉凹佑蜁r，我鼓足了勇氣將演講進(jìn)行到最后!那時的我已經(jīng)不在乎結(jié)果了，因為那一刻我感覺我戰(zhàn)勝了我自己，終于跨出了第一步，那是一個屬于我自己的舞臺，不管以后遇到什么樣的困難，我都不會害怕了，因為我相信我自己!
第二，中餐廳的全面學(xué)習(xí)
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店干得好，有幾點是必須要有的：一是素質(zhì)要好，有一定的文化基礎(chǔ)，也要有一定的工作經(jīng)驗，工作認(rèn)真，一絲不茍。二是勤奮，有條理，頭腦清醒。三是要有一定的管理能力。四是要能干，深受到領(lǐng)導(dǎo)以及客人的喜愛。如果真的能做到以上幾點，我想你也許就是一位優(yōu)秀的初級管理者了，還有人生存于社會上，也不能太過于表現(xiàn)自己。其實，只要用一顆熾熱、真誠的心去對待你身邊的每一個人或是每一件事，那就可以問心無愧了。
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領(lǐng)導(dǎo)交給自己的事，還應(yīng)該積極地站在領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問題，這樣不僅解決了領(lǐng)導(dǎo)想到的問題，而且還主動幫領(lǐng)導(dǎo)想好答案或解決方案，所以說，要想真正的在社會上立足就要懂得學(xué)會積極主動。在實習(xí)的過程中，看著那些被動的人被領(lǐng)導(dǎo)看不起，就像酒店里或者一些大型企業(yè)里組織和帶動的一些活動，除了積極地響應(yīng)和號召之外，更重要的就是結(jié)合于實踐，馬上實施起來，而有些人吩咐干什么就干什么，一點主見意識都沒有，這樣的人就永遠(yuǎn)得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視，而且也沒有多大的出息。當(dāng)出現(xiàn)一些問題時，你自己若要有很好的意見就可以主動提出來，不要放在心里而不說，那樣就是不懂得好好把握機會，從而自己就會處于很渺小的地位。還有做事也要講究個度，就像在酒店里，在每個領(lǐng)導(dǎo)或是同事面前話也不能太多，那樣也會貶低自己的身價，凡事裝個心眼，做人也許就是這樣吧，也算是磨練自己。
（二）
一、實習(xí)崗位與內(nèi)容
（一）酒店餐飲服務(wù)
1、迎賓、問候客人：當(dāng)一切準(zhǔn)備工作全部就緒后，要在預(yù)訂前的15-30分鐘站在包房門口迎接賓客的到來。當(dāng)客人來到時，要微笑地問候客人，知道客人名的要用姓名去稱呼客人。
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2、拉椅讓座:當(dāng)客人進(jìn)入房間后，要主動為客人拉椅讓座。不用為全部的客人都拉椅讓座，但一定要為女士或者是被邀請的貴賓服務(wù)。有小孩子的，要主動詢問是否需要嬰兒椅。
3、派送香巾：將已折好的香巾放入香巾托，服務(wù)于客人的左手邊。并說：“對不起打擾一下。…請用香巾”。如知道客人姓名，要說：“王總，請用香巾！”
4、服務(wù)茶水：將口布折成正方形放于一骨碟中，將茶壺放到口布上，拇指扣于壺把上，其它四指接于骨碟盤底，站在客人右手邊一只手為客人倒茶，并說：“對不起打擾一下。…請用茶”。如知道客人的姓名，要說：“王總，請用茶”。在倒茶之前一定要先說“對不起打擾一下”來引起客人的注意，否則客人不小心會碰到茶壺造成燙傷。
5、呈遞菜單并點菜及酒水：詢問客人是否可以點菜，并將菜單交于主人。向客人主動推薦特色菜或者是當(dāng)天的廚師精選。推銷各種酒水及向女士兒童推薦軟飲。詢問是否可以起菜：對于集團(tuán)內(nèi)部宴請或者是?？停赡軙缫淹ㄟ^電話預(yù)訂的形式提前制訂了宴會菜單，所以可以直接向主人詢問是否可以通知廚房開始做菜，如有vvvip，同時要問主人是否要求分餐；如要求，有果盤的話，要通知廚房按人數(shù)準(zhǔn)備“個吃”。同樣要向主人推薦各種酒水及飲品。
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6、下點菜單及酒水單：將客人所點的菜品和酒水項目分別開在點菜單上（酒水一份，菜品一份）。每份一式四聯(lián)，一聯(lián)交廚房或者吧臺（菜品交廚房，酒水交吧臺），一聯(lián)交前臺，一聯(lián)交傳菜，一聯(lián)自己留底備查。
7、服務(wù)酒水：如客人有特殊要求的話，按照客人的意思分先后順序斟倒。如客人沒有要求，則按照先女士兒童、主賓、后主人的順序順時針斟倒。倒酒時酒瓶要有余底，不要全部連底倒完。
8、上菜服務(wù)（分餐）：上菜時，要在客人比較稀疏的地方上菜，或者選擇不重要客人的位置；上湯時，將湯上到桌上后，要向主人詢問是否需要分湯；對于分餐的客人，每次要將菜品上桌后報菜名，給客人做一個展示，按人數(shù)將其用骨碟分餐。給每人上菜時再次報菜名，并請客人慢用。所有菜品全部出完后，要向客人說明：“您的菜已經(jīng)全部上齊了，請慢用！”
9、餐間服務(wù)（更換煙缸、骨碟、倒酒）：煙缸里每兩個煙頭就更換一次；及時續(xù)倒茶水；客人吃完帶骨或皮殼較多的食物后就更換一次骨碟；上果盤之前更換一次；客人舉杯喝酒時，要馬上手持酒瓶準(zhǔn)備續(xù)斟；有vip客人且人數(shù)較多的時候，包間至少要有兩個服務(wù)員在服務(wù)；如果所點的酒水已喝完或馬上喝完，要馬上問主人是否要再加。
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10、結(jié)帳：集團(tuán)內(nèi)部高層可到前臺簽單，但要注意提醒；正?？腿私Y(jié)帳，到前臺拿帳單到主人面前，不要當(dāng)著眾人面大聲報價格。尋找適當(dāng)?shù)臋C會向客人詢問用餐滿意度，將客人意見及時反饋給服務(wù)經(jīng)理。
11、拉椅送客：客人起身要離開時，要馬上上前幫女士或貴賓拉椅，然后到包間門口送別客人，并感謝客人的光臨。然后以最快的速度檢查一遍桌面上是否有客人落下的物品。
12.餐后整理工作：歸整坐椅，清潔地面衛(wèi)生；收臺：先收口布、香巾等布草制品，再收酒杯等玻璃制品，最后收瓷器制品，將垃圾各臟餐具運送至洗碗間，將玻璃轉(zhuǎn)盤從桌上搬下清潔，收掉臟臺布。
三、
實習(xí)收獲與體會工作是一種美麗，也是一種快樂。當(dāng)我為客人呈上熱情的微笑，聽到客人的道謝；當(dāng)我為客人拿上針線包釘上掉落的紐扣，客人露出滿意的微笑；當(dāng)我們的服務(wù)獲得客人對酒店的贊許和稱道......我的內(nèi)心仿佛吹過春天的和風(fēng)，溫暖愜意。我們的工作是一項美麗的事業(yè)，在工作中收獲快樂，在微笑中贏得尊重，在實習(xí)中體驗生活。
（一）實習(xí)收獲
1、服務(wù)意識的提高
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對于酒店等服務(wù)行業(yè)來講,服務(wù)質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一,是企業(yè)的生命線.高水平的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,為其再次光臨打下基礎(chǔ).而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。通過酒店組織的培訓(xùn)和平時部門的強化練習(xí)，鍛煉了我的服務(wù)意識，養(yǎng)成了面對客人泛出微笑的好習(xí)慣；學(xué)會了用標(biāo)準(zhǔn)的禮儀禮貌待客；明白了學(xué)好外語的重要性。
2、服務(wù)水平的提高
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交由主管排車了。
（二）
1、酒店服務(wù)業(yè)是社會文明的窗口
隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，酒店行業(yè)獲得飛速發(fā)展。雖然酒店的規(guī)模大小、檔次高低、服務(wù)水平、管理質(zhì)量等參差不齊，但從近幾年酒店行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)濟(jì)效益來看，酒店的規(guī)模越大、檔次越高、服務(wù)質(zhì)量越好，其經(jīng)營效益也就越高。因為隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的道德素質(zhì)、精神文明也不斷提高，同時，對這個行業(yè)的需求和要求也越來越高，因此，越是高檔次的酒店，越是賓客盈門。這反映出酒店服務(wù)業(yè)已成為社會文明的一個重要窗口。
2、服務(wù)質(zhì)量是酒店管理的核心
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就越好；反之，則服務(wù)質(zhì)量就越差。要提高服務(wù)質(zhì)量，就要提高服務(wù)的使用價值的質(zhì)量。酒店服務(wù)質(zhì)量的提高，質(zhì)量觀念是前提。
3、酒店文化是酒店經(jīng)營的靈魂
酒店里無所不在的是服務(wù)文化、禮儀文化、地域文化、飲食文化、解困文化等等，在飯店里所有的工作人員都是主人，所有的賓客來到飯店都會對飯店和飯店人產(chǎn)生或多或少的依賴，除了在接受服務(wù)的過程中接收文化或知識，他們還在遇到困難時向飯店人尋求幫助。因此，我們可以說，飯店是一個到處充斥著文化和知識的場所。于是，在這里工作的人們必須更有知識、文化和涵養(yǎng)。賓客在品嘗一道菜式，而耳邊是服務(wù)員小姐用甜美的聲音介紹有關(guān)菜式的知識，包括起源、流傳、特色、新意等等，不僅更增添了品菜的樂趣，也讓客人接收到一些新的知識和信息，讓他們從另一個層面上覺得不虛此行。
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悉，飯店只是一個單體的建筑，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蘊，有了文化的背景。對于外地客人而言，他們來到這里或者為了這個地方的景觀特色，或者為了商務(wù)辦公，基本上不會沖著一個單獨的住宿環(huán)境而來。因此飯店需要有一種功能，能夠憑借地主的身份為客人提供盡可能多的方便。比如介紹當(dāng)?shù)氐穆糜钨Y源，比如在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行商務(wù)辦公的路徑指點。這樣，飯店才真正成為地方與外界溝通的一扇窗。還有一種稱之為“解困文化”，也就是幫助客人解決難題的知識提供能力，金鑰匙文化就是典型，滿意加驚喜，完成不可能完成的任務(wù)。
短短一年時間眨眼間過去，很快就結(jié)束了我們的實習(xí)歷程，回首竟有些留戀，粱經(jīng)理的教誨指導(dǎo)，領(lǐng)班們溫和的微笑，那些和我們一起服務(wù)過的服務(wù)員，都讓我牽掛難忘。實習(xí)為我以后步入社會奠定基礎(chǔ)，它是我從學(xué)校向社會跨越的一個平臺，因為有他們的指導(dǎo)，才使得我順利完成了實習(xí)任務(wù)。經(jīng)歷此次實習(xí)，我學(xué)會了細(xì)心認(rèn)真地去生活學(xué)習(xí)，學(xué)會了如何待人接物，在生活的道路上，不經(jīng)風(fēng)雨怎見彩虹，今后我將珍惜每一次機會，勇敢地挑戰(zhàn)自我，完善自我，讓自己成熟起來。
（三）
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通過此次實習(xí)，讓我學(xué)到了很多課堂上更本學(xué)不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學(xué)習(xí)的意義，時間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風(fēng)順的，只要勇敢去面對人生中的每個驛站！這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認(rèn)識到了文秘工作應(yīng)支持仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要總代表地去思考，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負(fù)責(zé)，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也培養(yǎng)了我的實際動手能力，增加了實際的操作經(jīng)驗，對實際的文秘工作的有了一個新的開始，更好地為我們今后的工作積累經(jīng)驗。
我知道工作是一項熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺得重要的是在這段實習(xí)期間里，我第一次真正的融入了社會，在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關(guān)系。利用這次難得的機會，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。
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觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力學(xué)到把學(xué)樣學(xué)到的知道應(yīng)用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結(jié)合的最佳狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風(fēng)。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì)。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領(lǐng)導(dǎo)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。并始終堅持一條原則：要么不做，要做就要做最好。
為期一年的實習(xí)結(jié)束了，我在一年的實習(xí)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，收益非淺．現(xiàn)在我對這一年的實習(xí)做一個工作小結(jié)。
回想自己在這期間的工作情況，不盡如意。對此我思考過，學(xué)習(xí)經(jīng)驗自然是一個因素，然而 更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個不足之處，應(yīng)該還算是及時吧，因為我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。感謝老師們在這段時間里對我的指導(dǎo)和教誨，我從中受益非淺。
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個酒店能不能在激烈的市場競爭中，持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，能否成為品牌企業(yè)，菜品、服務(wù)、環(huán)境三大支柱缺一不可。菜品和環(huán)境的提升需要花費人力、財力及較長時間的投入。隨著就餐觀念的變化，如今人們越來越重視酒店的服務(wù)水平，要做到高水平的服務(wù)，平時必須要注意修養(yǎng)，不要隨便發(fā)脾氣。一定要做到服飾整齊、儀容端莊、態(tài)度和藹、親切待人、認(rèn)真負(fù)責(zé)、迅速合作、誠實不欺、禮貌周到等要求，讓客人感覺進(jìn)入所接受的服務(wù)無可挑剔?，F(xiàn)將各項應(yīng)遵守的規(guī)定分述如下。
1、服務(wù)員的儀態(tài)
服務(wù)人員在服務(wù)時一定要服飾整齊、儀態(tài)端莊，使顧客深信酒店是重清潔服務(wù)的。男性服務(wù)生必須常刮胡子，衣服整齊，雙手及指甲要清潔，并注意口臭及體臭。女性服務(wù)生頭發(fā)要梳理整齊，并帶上規(guī)定的發(fā)罩;除了結(jié)婚戒指及手表外，不帶其他任何裝飾品;不要使用艷色指甲油，指甲要修剪整齊;穿規(guī)定的平底鞋及長筒襪，給客人留下端莊及注意衛(wèi)生的印象。工作時服務(wù)人員不要抽煙、嚼口香糖。禮貌、親切、助人為樂的態(tài)度以及講話時適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感。餐廳服務(wù)人員在服務(wù)時一定要做到態(tài)度和藹，待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時，應(yīng)記住一定要忍耐，以誠懇的態(tài)度來解決任何爭端，一切以“顧客至上”為原則。
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2、服務(wù)員的合作精神
工作人員一定要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，迅速合作，這樣都能使工作更順利。服務(wù)員不但應(yīng)能愉快勝任自己的工作，而且也應(yīng)能發(fā)現(xiàn)及了解同事們的困難，并立刻知道在何處以何種方式來協(xié)助同事。這種積極參與、合作的精神有助于工作的順利進(jìn)行。
3、服務(wù)員的誠實與禮貌
工作的同事之間一定要相互尊重，互相幫助;遵守餐廳的規(guī)定，不貪財，不欺騙客人，禮貌周到。這樣在服務(wù)時，才會贏得客人的好感。只要平時就注意培養(yǎng)從業(yè)人員應(yīng)有的修養(yǎng)，生意才能更好，才能達(dá)到餐廳營利的目的。
禮貌、親切、助人為樂的態(tài)度以及講話時適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感。
另外，酒店服務(wù)人員在服務(wù)時一定要做到態(tài)度和藹，待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時，應(yīng)記住一定要忍耐，以誠懇的態(tài)度來解決任何爭端，一切以“顧客至上”為原則。
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(一)前言：
作為一名大一新生，對繽紛多彩的大學(xué)生活充滿了好奇。在大學(xué)的第一個寒假里，我希望能與以往有所不同。在這個時候團(tuán)支布提供了參加實踐活動的建議。
這是一種磨練，對于學(xué)生來講，實踐的機會真的是很難得。在中國的教育里，我們學(xué)的都是理論知識，真正用到的卻不多。理論加實踐才是最科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。感謝學(xué)校給我們學(xué)生提供一個社會實踐的平臺。
本次到酒店參加社會實踐的總共有三位同學(xué)，所學(xué)專業(yè)為會計。
(二)基本情況以及工作體會：
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懂，她就叫了一個老生來教我們。
平常在酒店吃的時候不覺得，來工作的才知道酒店的工作還真不是蓋的，每個細(xì)節(jié)都要弄好。我們第一天是試工，大家都在努力的學(xué)習(xí)，雖然說有點累，但我們每個同學(xué)都很積極、很投入，都感到很樂意，因為這畢竟是我們本次社會實踐的第一步嘛。所以在那一天的時間里，雖然說有一點點累，但我們卻都覺得挺充實的先說說我在那里的工作情況吧：我們每天8點半上班一直到晚上9點半。我們沒天的工作就是在客人來之前把房間弄干凈，客人吃飯的時候，男生負(fù)責(zé)端菜而我們女生就負(fù)責(zé)上菜報菜名，幫客人倒酒、換餐盤之類的雜活。
在我看來最辛苦的，就是每次客人吃飯的時候你必須站在外面等候，一天下來腿跟腰都很痛，剛開始的時候真的有點受不了。雖然說顧客就是上帝，但有的時候難免會遇到些難纏的客人。
要么是過于挑剔，要么就是素質(zhì)不是很高。記得有一次，老板娘說那天下午的一桌客人看起來都挺鄉(xiāng)下的，叫我們看著別讓他們把毛巾給帶走了。
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轉(zhuǎn)身的功夫，桌上所有的毛巾都不見了，都到他們的口袋里去了。做為酒店也不好說什么。所以服務(wù)生的工作看似簡單，但操作起來還是挺麻煩的。
因為這個原因，剛開始工作的時候感到有一點緊張，但越是緊張我就越必須鼓起勇氣，因此慢慢的我就習(xí)慣了。后來證明，我還是很幸運的，因為這給了我一個獨立鍛煉、獨立挑戰(zhàn)的機會。
(三)實踐感悟以及心得體會
在社會上要善于與別人溝通。經(jīng)過一段時間的實踐工作讓我認(rèn)識很多的人。如何與別人溝通好，這門技術(shù)是需要長期的練習(xí)的。
以前實踐的機會不多，使我與別人對話時不會應(yīng)變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個團(tuán)體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。
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設(shè)計酒店心得體會篇十一
“一份耕耘，一分收獲;一份付出，一份回報”。
年七月份我來到了xx酒店參加實訓(xùn)，它位于xx市，是剛開業(yè)的一家四星級酒店。
中餐廳是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門，因為酒店并沒有給服務(wù)員們制定具體的崗位職責(zé)和工作描述，在剛剛走進(jìn)工作崗位的幾天，我們就像無頭蒼蠅，完全不能領(lǐng)會工作的流程和要領(lǐng)，只是聽從領(lǐng)班和老員工的安排和他們手把手的教導(dǎo)。
服務(wù)賓客的原則;服務(wù)賓客的程序;服務(wù)中工作細(xì)則;宴會出菜程序;托盤的技巧及端托行走的步伐;鋪臺、擺臺的'注意事項;換煙灰缸的重點;點菜、寫菜單、取消菜式的注意事項及推銷菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知識;處理客人投訴及服務(wù)工作突發(fā)事件對應(yīng)技巧;餐廳開市的準(zhǔn)備工作及收市的注意事項以及各種服務(wù)禮儀、餐飲衛(wèi)生知識、消防知識等等。
在這次實習(xí)中，培訓(xùn)了服務(wù)技巧和服務(wù)規(guī)范，更加深入熟悉服務(wù)工作，對服務(wù)有了更加深入的了解，服務(wù)技能有了進(jìn)一步的提高。服務(wù)更加熟練，可以熟練地完成服務(wù)工作。通過酒店的培訓(xùn)，對酒水和菜品更加熟悉可以熟悉的向客人介紹和推銷菜品和酒水。并且隨著服務(wù)技能的提高成，提高了員工的工作效率，減少了工作失誤，能夠向客人提供更周到便捷的服務(wù)。
酒店實習(xí)的日子結(jié)束了，這次酒店實習(xí)也是本人的第一次專業(yè)見習(xí)?？偟膩碚f，在這些日子里自己確學(xué)到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務(wù)程序和技巧，也學(xué)會了如何調(diào)整自己的心態(tài)。這段日子將是我們最美好的回憶!
設(shè)計酒店心得體會篇十二
非常感謝酒店管理層給予我們一個良好的學(xué)習(xí)機會，于3月份參加了由酒店組織的《酒店管理案例》培訓(xùn)。學(xué)習(xí)時間雖然很短，但我感覺確實是受了很大的啟發(fā)，受益匪淺。在酒店管理上，我們常說客人永遠(yuǎn)是對的！但實事并非如此，當(dāng)有出入時，我們怎樣把對讓給客人，讓得即不得罪客人，又維護(hù)酒店的利益。所以必須認(rèn)定每個客人的要求、意見和抱怨都是對的，都是真實的，這樣我們才能做到不找籍口，真正把顧客的要求、意見和抱怨變成改進(jìn)服務(wù)產(chǎn)品的突破口，把問題解決掉。在管理案例多次提到怎樣培訓(xùn)教育督導(dǎo)檢查！無疑告訴我們培訓(xùn)教育不等于實踐訓(xùn)練、培訓(xùn)教育只能告訴怎樣做是對的、通過實踐訓(xùn)練督導(dǎo)檢查告訴我們怎樣把事情做對！也就是說培訓(xùn)教育只能改變觀念，通過實踐訓(xùn)練督導(dǎo)檢查規(guī)范才能提高員工的能力！才能改變知到不等于做到的問題！
我更堅信效率應(yīng)體現(xiàn)在一點一滴的小事上，節(jié)約時間從一分一秒著眼，在做好基礎(chǔ)工作上才能講效率。每個人所做的工作都是有一件件小事構(gòu)成的，因此，對工作中的小事絕不能敷衍應(yīng)付，很多時候，一件看起來微不足道的小事，或者一個毫不起眼的`變化，卻能實現(xiàn)工作中的突破，所以在工作中，對每一個變化，每一件小事，我們都要全力以赴做好，工作中無小事，特別是明檔人員，即是廚師，也是產(chǎn)品，要時刻保持自己的臉上永遠(yuǎn)充滿微笑，這樣才會受到顧客的青睞，正是這小小的微笑和一句真誠的問候，贏得客人的口碑，贏得客人滿意加驚喜，不要小看小事，不要討厭小事，只要有益于自己的工作和事業(yè)，無論什么樣的小事，我們都應(yīng)該全力以赴，用小事堆積起業(yè)事業(yè)大廈，才是堅固的的，用小事堆積起來的工作，才是真正有質(zhì)量的工作。勿以善小而不為，勿以惡小而為這，細(xì)微之處見精神，做小事的精神，才能產(chǎn)生做大事的氣魄。做為x的五星級酒店——x國信大酒店，20xx年也將是一場激烈的競爭戰(zhàn)。怎樣才能使我們酒店在環(huán)境、服務(wù)、菜品、特色等方面成為x地方區(qū)域的龍頭酒店呢?下面我?guī)讉€方面談幾點看法。
1、樹立酒店的知名度、提高信譽。在短時間內(nèi)，不管從言行宣傳、電視媒介上，都要有一定的影響。但要想做到你沒我有、你有我優(yōu)、你優(yōu)我變的程度，我們還需不斷努力、拼搏。所以，我想酒店應(yīng)定期地舉辦一些節(jié)目；組織一些活動；贊助一些事業(yè)，來擴(kuò)大自己的知名度?？雌饋硎琴M些人力財力，但只要組織得力，安排恰當(dāng)，一定能收到效益和影響的。
2、員工的整體形象與素質(zhì)；員工在紀(jì)律、條件、環(huán)境的約束下，盡心盡責(zé)地工作。經(jīng)過一段時間適應(yīng)后，會開始工作懶散、紀(jì)律松懈，對工作的開展有一定的阻力。所以，在員工的整體紀(jì)律與心理素質(zhì)上還要加強培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的集體榮譽感和自豪感，使員工的精神面貌煥然一新。走出店門后能自豪地說我是x國信大酒店的員工。這樣我們酒店的形象會更好！
3、提高優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量：一少部分服務(wù)員是來上班做一翻事業(yè)，一大部分是來掙錢的。
怎樣才能提高服務(wù)員的工作積極性，這是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的首要前提。我想用意見卡這種方法比較好，它打破常規(guī)的格式，使服務(wù)員的檔次拉開，使每個人都有危機感，同時也有收獲的喜悅，這樣也便于管理。
4、創(chuàng)造良好環(huán)境：不要說從整體，就是每一個角落，都要使客人覺得賞心悅目。在就
我們大家的共同努力下，一定會創(chuàng)造新的輝煌！
設(shè)計酒店心得體會篇十三
酒店作為旅行時的最佳選擇之一，給人們帶來了舒適和便利，同時也成為了休閑度假的理想場所。作為經(jīng)常出差和旅行的我來說，我有幸入住過許多酒店，并從中獲得了一些寶貴的體驗和心得。下面我將從酒店的服務(wù)、設(shè)施、環(huán)境、員工和感受方面，給大家分享我對酒店的感受和體會。
第一段：關(guān)于酒店的服務(wù)
在我所住過的酒店中，好的服務(wù)是我最為重視的一點。一家好的酒店應(yīng)該提供周到而專業(yè)的服務(wù)，無論是前臺的接待員還是客房服務(wù)員，他們都應(yīng)該保持微笑和熱情，并盡力滿足住客的需求。一個友善高效的服務(wù)團(tuán)隊可以讓住客感到賓至如歸，給人一種家的溫暖。
第二段：關(guān)于酒店的設(shè)施
一家好的酒店應(yīng)該提供齊全且現(xiàn)代的設(shè)施，以提供給客人一個舒適便利的環(huán)境。無論是高速互聯(lián)網(wǎng)還是健身房、游泳池，這些設(shè)施都應(yīng)該完善，并且方便客人使用。此外，房間內(nèi)的設(shè)施也是重要的考量因素。一張舒適的床和干凈整潔的浴室，都能給人帶來舒適和放松的感覺。
第三段：關(guān)于酒店的環(huán)境
一個好的酒店應(yīng)該擁有優(yōu)美宜人的環(huán)境，既可以提供寧靜的休息，也可以讓客人欣賞到美麗的風(fēng)景。一家酒店的環(huán)境應(yīng)該優(yōu)雅而整潔，綠化植被應(yīng)該被精心布置和維護(hù)，創(chuàng)造出一個宜人的環(huán)境。在這樣的環(huán)境下，客人可以盡情享受大自然的美景，放松身心。
第四段：關(guān)于酒店的員工
一家好的酒店的員工是至關(guān)重要的。他們應(yīng)該熱情友好、專業(yè)并有耐心的。他們需要傳遞出酒店的文化和價值觀，以提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。一個團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)和協(xié)作，對于酒店的發(fā)展來說是非常重要的。 員工們的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)態(tài)度，直接影響到客人對酒店的印象和體驗。
第五段：關(guān)于酒店的感受
每一家酒店都有其獨特的氛圍和特點，不同的酒店給我的感受也各有不同。但總的來說，我入住酒店的體驗給了我很多美好回憶。在舒適的房間中，我可以盡情地放松自己，遠(yuǎn)離繁忙和壓力，讓心靈得到充實和凈化。與此同時，我也能夠享受到美味的飲食和便利的服務(wù)，使我的旅行更加愉快和輕松。
總結(jié)：
綜上所述，酒店作為旅行時的主要住宿選擇，為人們提供了許多的便利和享受。好的酒店應(yīng)該提供周到而專業(yè)的服務(wù)，現(xiàn)代和便利的設(shè)施，優(yōu)美和宜人的環(huán)境，親切而專業(yè)的員工。我相信，通過不斷的努力和提高，每一家酒店都可以給客人提供一個難忘且愉快的體驗。無論是商務(wù)旅行還是休閑度假，一個舒適和溫馨的酒店都會成為旅途中的美好回憶。
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