對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)提升至關(guān)重要。合理運(yùn)用段落過(guò)渡詞，使總結(jié)更具連貫性。以下是小編為大家搜集的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇一
培訓(xùn)勞動(dòng)記錄是指在工作崗位上進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)所做的學(xué)習(xí)記錄，它記錄著我們?cè)谂嘤?xùn)過(guò)程中所學(xué)到的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。如今，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄已經(jīng)成為了很多企業(yè)和機(jī)構(gòu)在員工培訓(xùn)中的一種重要方式。通過(guò)對(duì)培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的積累和總結(jié)，可以使員工更好地反思自己的學(xué)習(xí)過(guò)程，進(jìn)一步完善自己的工作能力和素質(zhì)，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和公司的整體發(fā)展。
第二段：培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的重要性
首先，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄可以幫助我們梳理學(xué)習(xí)過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容。通過(guò)記錄每一次培訓(xùn)的具體內(nèi)容和所學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)，可以更好地理解學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，并將其轉(zhuǎn)化為具體的學(xué)習(xí)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃。其次，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄也是一種反思和總結(jié)的機(jī)會(huì)。通過(guò)回顧自己的培訓(xùn)勞動(dòng)記錄，我們可以找出自己學(xué)習(xí)的不足和需要加強(qiáng)的地方，進(jìn)一步完善自己的學(xué)習(xí)方法和工作技能。最后，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄還可以作為職業(yè)發(fā)展的重要參考。通過(guò)記錄自己的學(xué)習(xí)成果和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，我們可以清晰地了解自己的發(fā)展軌跡和進(jìn)步情況，為自己的職業(yè)規(guī)劃和晉升提供有力的證明和支持。
第三段：培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的技巧
首先，要注意及時(shí)記錄。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們經(jīng)常會(huì)接觸到大量的信息和內(nèi)容，如果不及時(shí)進(jìn)行記錄，很容易遺忘或混淆。因此，我們要養(yǎng)成在培訓(xùn)過(guò)程中隨時(shí)記錄的習(xí)慣，可以選擇使用筆記本或錄音設(shè)備，將重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容和感悟記錄下來(lái)。其次，要注重整理和分類(lèi)。學(xué)習(xí)記錄不僅限于對(duì)知識(shí)點(diǎn)的簡(jiǎn)單記錄，還包括對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程中的思考和感受的記錄。所以，在記錄的過(guò)程中，我們要注重整理和分類(lèi)，將相似的內(nèi)容放在一起，便于后續(xù)的查閱和復(fù)習(xí)。最后，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)記錄與實(shí)踐應(yīng)用的結(jié)合。在培訓(xùn)結(jié)束后，我們要及時(shí)將學(xué)習(xí)的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，并及時(shí)記錄實(shí)際應(yīng)用的效果和經(jīng)驗(yàn)，以便進(jìn)一步的改進(jìn)和完善。
第四段：培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的應(yīng)用價(jià)值
首先，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄可以幫助我們更好地發(fā)展個(gè)人能力。通過(guò)培訓(xùn)勞動(dòng)記錄，我們可以清晰地了解和評(píng)估自己的學(xué)習(xí)成果和進(jìn)步情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正自己的不足，從而更好地發(fā)展自己的能力和潛力。其次，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄也可以幫助我們?cè)诠ぷ髦刑岣咝?。在培?xùn)過(guò)程中，我們積累的知識(shí)和技能可以使我們更加熟悉和精通相關(guān)的工作流程和操作方法，從而更快、更準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)。最后，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄還可以作為晉升的重要參考。通過(guò)記錄自己的學(xué)習(xí)成果和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，我們能夠清晰地展示自己在工作中的能力和表現(xiàn)，為晉升提供有力的證明和支持。
第五段：總結(jié)
培訓(xùn)勞動(dòng)記錄作為一種重要的學(xué)習(xí)方式和工作規(guī)范，在我們的職業(yè)生涯中扮演著至關(guān)重要的角色。通過(guò)培訓(xùn)勞動(dòng)記錄，我們可以更好地梳理和總結(jié)學(xué)習(xí)過(guò)程中的關(guān)鍵內(nèi)容，進(jìn)一步完善自己的能力和技術(shù)，并為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供有力的支持。因此，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我們應(yīng)該保持良好的記錄習(xí)慣，充分發(fā)揮培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的作用，不斷提升自己的學(xué)習(xí)效果和工作水平。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇二
最近，我參加了一次勞動(dòng)局長(zhǎng)培訓(xùn)，我深有感觸，收獲頗豐。以下是我的心得體會(huì)。
首先，勞動(dòng)是每個(gè)人必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，勞動(dòng)能磨練我們的意志品質(zhì)和身體素質(zhì)。我在培訓(xùn)中深刻感受到，勞動(dòng)是人類(lèi)的本質(zhì)，是社會(huì)的基礎(chǔ)，更是一個(gè)國(guó)家富強(qiáng)的重要保障。因此，我們每個(gè)人都需要以勞動(dòng)為榮，以勤奮為榮，提高自身素質(zhì)和技能，為建設(shè)我們的祖國(guó)作出自己的貢獻(xiàn)。
其次，勞動(dòng)關(guān)系到我們的生存和發(fā)展，因而隨著社會(huì)發(fā)展和物質(zhì)條件的改善，人們?cè)絹?lái)越注重“勞動(dòng)的質(zhì)量，而非勞動(dòng)的數(shù)量”，企業(yè)家們也更關(guān)心員工的勞動(dòng)效益。因此，我們一定要克服浮躁心態(tài)，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，提高工作效率，才能不斷提高勞動(dòng)質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)、社會(huì)和國(guó)家的發(fā)展，邁向更加美好的未來(lái)。
再次，勞動(dòng)是一種快樂(lè)，是一種享受。在完成工作的同時(shí)，感受到自己貢獻(xiàn)的價(jià)值，獲得成就感和榮譽(yù)感，這是勞動(dòng)中最讓人感到幸福的地方。和同事們一起完成工作，了解彼此，協(xié)調(diào)合作，也是另一種享受人生的心情。在未來(lái)的生活中，我將努力創(chuàng)造更多的工作機(jī)會(huì)，讓更多的人感受到勞動(dòng)的魅力，從而讓國(guó)家更加強(qiáng)大。
最后，我們要緊跟時(shí)代的發(fā)展，適應(yīng)新時(shí)代的要求，因勞動(dòng)局長(zhǎng)也不能例外。應(yīng)該注重學(xué)習(xí)新技能，熟悉新理念，了解新趨勢(shì)，從而不斷提高自己的素質(zhì)和能力，成為一個(gè)充滿(mǎn)活力和創(chuàng)造力的勞動(dòng)者。
總之，這次勞動(dòng)局長(zhǎng)培訓(xùn)，讓我更加認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的重要性，也讓我從勞動(dòng)中發(fā)現(xiàn)了生活的真諦。我相信，在未來(lái)的勞動(dòng)道路上，我將繼續(xù)努力，提高自己的素質(zhì)和工作效率，為我們的祖國(guó)努力奮斗，成為一個(gè)優(yōu)秀的勞動(dòng)者。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇三
“蔞蒿滿(mǎn)地蘆芽短，正是河豚欲上時(shí)?！边@句詩(shī)描繪了中國(guó)南方春天的景色。我住在北方，在北京，這里既沒(méi)有蔞蒿，也沒(méi)有河豚。但我們有一種野菜—薺菜。
“姥姥，我們?nèi)ゲ梢安税?”“好!”姥姥答應(yīng)了。
于是，姥姥、媽媽和我收拾好東西，直奔目的地—公園。公園外面停滿(mǎn)了車(chē)，公園里有許多人。這個(gè)公園從原來(lái)我們的“私家園林”變成了實(shí)實(shí)在在的公園。
我們進(jìn)了公園，草地已經(jīng)泛綠，遠(yuǎn)處的草地上蹲著三三兩兩的人。我會(huì)心一笑，因?yàn)槲抑浪麄兺乙粯右彩莵?lái)采野菜的。
開(kāi)始，姥姥在地上一挖就是一大把，我和媽媽在地上一個(gè)也沒(méi)有找著。我急中生智，從袋子里拿出一棵薺菜，一個(gè)一個(gè)與地上的比，看看哪個(gè)像，我費(fèi)了九牛二虎之力，終于找出了一個(gè)與它模樣差不多的菜。我接二連三地找到這種菜，我采得多了，便徒手去采。最后，我采得越來(lái)越熟練，甚至比姥姥還快。
勞動(dòng)是辛苦的，收獲是快樂(lè)的!
勞動(dòng)最光榮!我雙手拿著野菜，心里萬(wàn)分快樂(lè)，回家后我就能美美地享受它了。
勞動(dòng)教育的培訓(xùn)心得5
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇四
第一段：介紹培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的背景和意義（200字）
培訓(xùn)勞動(dòng)記錄是一種通過(guò)記錄勞動(dòng)過(guò)程和成果來(lái)檢驗(yàn)培訓(xùn)效果的方法。在現(xiàn)代勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，人們對(duì)于勞動(dòng)者的能力和素質(zhì)要求越來(lái)越高。而培訓(xùn)勞動(dòng)記錄正是為了提高勞動(dòng)者的綜合能力，幫助他們?cè)诠ぷ髦刑嵘约旱谋憩F(xiàn)。因此，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄無(wú)疑具有重要的意義。
第二段：描述個(gè)人參與培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的過(guò)程和體驗(yàn)（200字）
在我參與培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的過(guò)程中，我首先進(jìn)行了培訓(xùn)課程的選擇。我選擇了與我所從事工作相關(guān)的培訓(xùn)課程，以提高自己在工作中的表現(xiàn)。接下來(lái)，我參與了培訓(xùn)過(guò)程中的實(shí)際工作，并進(jìn)行了記錄。這個(gè)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的問(wèn)題，并尋求合理的解決方法。最后，我根據(jù)自己的記錄和反思，對(duì)自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行了總結(jié)和評(píng)估，以期提高自身的綜合能力。
第三段：分析培訓(xùn)勞動(dòng)記錄對(duì)個(gè)人的影響（200字）
培訓(xùn)勞動(dòng)記錄對(duì)于個(gè)人的影響是深遠(yuǎn)的。首先，通過(guò)培訓(xùn)勞動(dòng)記錄，個(gè)人能夠更全面地了解自己在工作中的表現(xiàn)，并找出問(wèn)題所在。這有助于個(gè)人針對(duì)性地改進(jìn)和提高自己的工作能力。其次，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄能夠促使個(gè)人在工作中保持進(jìn)步的動(dòng)力，讓自己時(shí)刻保持警惕，不斷挑戰(zhàn)自己，追求更好的表現(xiàn)。最后，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄還能培養(yǎng)個(gè)人的自我評(píng)價(jià)能力，使自己能夠客觀地看待自己的工作，并尋求改進(jìn)的方法。
第四段：分析培訓(xùn)勞動(dòng)記錄對(duì)組織和社會(huì)的意義（200字）
培訓(xùn)勞動(dòng)記錄不僅對(duì)個(gè)人有意義，對(duì)組織和社會(huì)也同樣重要。在組織層面，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄能夠使組織了解員工的工作情況和表現(xiàn)，并根據(jù)記錄結(jié)果進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定，為組織的發(fā)展提供了有力的支持。在社會(huì)層面，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄能夠提高整個(gè)社會(huì)勞動(dòng)者的素質(zhì)，提升整體的勞動(dòng)力水平，從而推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展。
第五段：總結(jié)培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的體會(huì)和建議（200字）
通過(guò)參與培訓(xùn)勞動(dòng)記錄，我深刻體會(huì)到了其對(duì)個(gè)人、組織和社會(huì)的重要意義。我建議，在進(jìn)行培訓(xùn)勞動(dòng)記錄時(shí)，要注重選擇適合自己工作的培訓(xùn)課程，并且要誠(chéng)實(shí)記錄自己的工作過(guò)程和成果。同時(shí)，要注重培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的分析和整理，找出工作中存在的問(wèn)題，并積極改進(jìn)。最后，要將培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的成果應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷提高自己的工作能力和表現(xiàn)，為個(gè)人發(fā)展、組織發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇五
最近，我參加了一次關(guān)于培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)了如何正確地記錄自己的勞動(dòng)工作情況。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我對(duì)于勞動(dòng)記錄的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)，并且意識(shí)到了自己在過(guò)去的工作中存在的一些問(wèn)題。在這篇文章中，我將分享我在學(xué)習(xí)過(guò)程中的體會(huì)和心得，希望能夠給大家提供一些參考和啟示。
第二段：培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的意義
培訓(xùn)勞動(dòng)記錄是指對(duì)自己勞動(dòng)過(guò)程中所做的工作進(jìn)行有意識(shí)、有系統(tǒng)地記錄、總結(jié)，并提煉出有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的過(guò)程。通過(guò)記錄勞動(dòng)工作，可以使我們更好地了解自己在工作中的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并且及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)，勞動(dòng)記錄還可以作為勞動(dòng)者的績(jī)效評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，為自己的工作提供證明和交流的材料。
第三段：培訓(xùn)中的收獲
在培訓(xùn)課程中，我學(xué)到了一些關(guān)于如何有效記錄勞動(dòng)工作的技巧和方法。首先，我們要定期進(jìn)行勞動(dòng)記錄，以確保我們能夠準(zhǔn)確地記錄和總結(jié)自己的工作。其次，應(yīng)當(dāng)注意記錄的詳細(xì)程度，盡量將自己的工作細(xì)節(jié)進(jìn)行記錄，以方便我們發(fā)現(xiàn)自己的不足之處和改進(jìn)的方向。此外，培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了記錄的客觀性和真實(shí)性，我們應(yīng)該盡量避免夸大自己的工作成果或者刻意隱瞞自己的短板。
第四段：勞動(dòng)記錄的實(shí)踐
通過(guò)培訓(xùn)課程后，我開(kāi)始意識(shí)到勞動(dòng)記錄對(duì)于我的工作非常重要。于是，我開(kāi)始定期記錄自己的勞動(dòng)情況，并且注重記錄細(xì)節(jié)。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)通過(guò)記錄我能夠更全面地了解自己的工作狀況和問(wèn)題所在。比如，我發(fā)現(xiàn)自己在某個(gè)項(xiàng)目中經(jīng)常延遲交付工作，于是我開(kāi)始分析原因，并制定改進(jìn)計(jì)劃。通過(guò)實(shí)事求是地記錄我的勞動(dòng)過(guò)程，我能夠更準(zhǔn)確地分析自己的問(wèn)題所在，并及時(shí)采取行動(dòng)改進(jìn)。
第五段：總結(jié)
通過(guò)這次培訓(xùn)，我個(gè)人對(duì)于培訓(xùn)勞動(dòng)記錄有了更深入的了解，并且在實(shí)踐中有了一些心得體會(huì)。首先，勞動(dòng)記錄可以幫助我們更好地了解自己的工作狀況和問(wèn)題所在。其次，勞動(dòng)記錄可以作為我們工作的參考和改進(jìn)的依據(jù)。最后，勞動(dòng)記錄應(yīng)當(dāng)注重客觀和真實(shí)，我們應(yīng)當(dāng)努力提高自己的記錄水平，以保證記錄的準(zhǔn)確性和可信度。總體來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄是一項(xiàng)對(duì)勞動(dòng)者和企業(yè)都十分重要的工作，我們應(yīng)當(dāng)重視并用心去做好。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇六
近日，我們?cè)谔瓍⒓恿藶槠趦商斓摹秳趧?dòng)合同法》重點(diǎn)條款解讀與實(shí)施前企業(yè)人力資源應(yīng)對(duì)策略培訓(xùn)班。我們帶著問(wèn)題去參加培訓(xùn)，感到獲益匪淺，現(xiàn)將我的培訓(xùn)心得匯報(bào)如下：
《勞動(dòng)合同法》于20xx年6月29日經(jīng)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)表決通過(guò)，并于20xx年1月1日起開(kāi)始實(shí)施。該法的實(shí)施將對(duì)企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》相比較，區(qū)別在于新頒布的勞動(dòng)合同法是規(guī)范勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)屬于勞動(dòng)法的特別法，而勞動(dòng)法是勞動(dòng)法的基本法規(guī)，定的是用人單位和勞動(dòng)者關(guān)系、勞動(dòng)時(shí)間，勞動(dòng)合同簽訂等一系列關(guān)于勞動(dòng)著保護(hù)的基本問(wèn)題?？梢赃@樣理解新頒布的勞動(dòng)合同法是對(duì)勞動(dòng)法中關(guān)于勞動(dòng)合同部分的細(xì)化和補(bǔ)充。
《勞動(dòng)合同法》和現(xiàn)行法律法規(guī)相比較，內(nèi)容區(qū)別在于：
（一）、法律的適用范圍的變化。《勞動(dòng)法》適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者?！秳趧?dòng)合同法》適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。民辦非企業(yè)單位如：民辦學(xué)校、醫(yī)院等組織。未畢業(yè)的學(xué)生不是勞動(dòng)者，應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。返聘人員不用簽勞動(dòng)合同，不用交社保，也不構(gòu)成工傷事故，但得交意外傷害保險(xiǎn)。
（二）、制定企業(yè)規(guī)章制度的程序。《中華人民共和國(guó)公司法》第一百二十一條：公司研究決定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)事先聽(tīng)取公司工會(huì)和職工的意見(jiàn)，并邀請(qǐng)工會(huì)或者職工代表列席有關(guān)會(huì)議?！秳趧?dòng)合同法》第四條：用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。變化在于勞動(dòng)合同法提高了工會(huì)在制定企業(yè)規(guī)章制度的地位，放在了和企業(yè)平等地位。
（三）、勞動(dòng)合同的必備條款及約定條款?！秳趧?dòng)法》第十九條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動(dòng)合同期限（二）工作內(nèi)容（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（四）勞動(dòng)報(bào)酬（五）勞動(dòng)紀(jì)律（六）勞動(dòng)合同終止的條件（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任?！秳趧?dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼（三）勞動(dòng)合同期限（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（五）工作時(shí)間和休息休假（六）勞動(dòng)報(bào)酬（七）社會(huì)保險(xiǎn)（八）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
（四）、試用期的變化?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
（五）、違約金的規(guī)定的變化?！哆`反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》中第四條：勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失：（一）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用；（二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理（三）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失（四）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用?！秳趧?dòng)合同法》違約金只有第二十二條培訓(xùn)費(fèi)用和第二十三條違反競(jìng)業(yè)限制條款支付違約金。
（六）、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律后果的變化?，F(xiàn)行法律規(guī)定：造成勞動(dòng)者工資收入損失的，按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用。新法規(guī)定用人單位與新員工形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律后果：一個(gè)月內(nèi)的，約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，按照集體合同的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬；超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年，每月支付二倍工資，滿(mǎn)一年的，視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)合同法》后，我個(gè)人認(rèn)為公司應(yīng)做以下工作：
（一）、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，盡快建立職工花名冊(cè)。完善公司用人體制。建立《順延勞動(dòng)通知書(shū)》、《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》、《中止勞動(dòng)合同通知書(shū)》、《續(xù)延勞動(dòng)合同通知書(shū)》、《保守商業(yè)秘密協(xié)議》、《培訓(xùn)合同》等。
（二）、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，嚴(yán)禁各單位今后未經(jīng)公司同意私自招用員工，防止出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛。
（三）、在錄用人員時(shí)，讓其提供《就業(yè)狀態(tài)證明》，證明其處在待業(yè)狀態(tài)。防止其原單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》讓公司負(fù)70%的連帶責(zé)任。并與之簽訂勞動(dòng)合同。不愿簽訂勞動(dòng)合同的不予錄用。
（四）、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，修改公司勞動(dòng)合同條款，避免在合同履行過(guò)程中或解除勞動(dòng)合同時(shí)出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛。
我在人力資源部主要負(fù)責(zé)人員招聘和合同管理等工作，在今后的工作中，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，盡量避免出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，為公司的人力資源管理做出自己的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇七
參加這次的新勞動(dòng)法培訓(xùn)，為全面、準(zhǔn)確理解和把握新《勞動(dòng)法》的內(nèi)容，按照
學(xué)習(xí)計(jì)劃
，我們后勤中心于20xx年4月17日在一樓會(huì)議室召開(kāi)了全體職工大會(huì)，會(huì)議上大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了新《勞動(dòng)法》。下面是本站小編為大家收集整理的新勞動(dòng)法培訓(xùn)心得，歡迎大家閱讀。《中華人民共和國(guó)
勞動(dòng)合同
法》，將于20xx年1月1日起施行。這部法律在1994年勞動(dòng)法的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高了對(duì)員工的保護(hù)力度，提升了用人單位人力資源的管理成本。也許有人認(rèn)為這些問(wèn)題是法律界人士討論的問(wèn)題，其實(shí)，在今天，我們每一個(gè)人都應(yīng)該了解《勞動(dòng)法》的具體內(nèi)容，并且用它來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)勞動(dòng)合同有了一個(gè)初步的了解，也使我清楚地知道了勞動(dòng)者和用人單位必須確立勞動(dòng)關(guān)系，及相互之間的責(zé)權(quán)利關(guān)系等等。既然法律在這個(gè)社會(huì)無(wú)處不在，那么，我們就有必要去好好學(xué)習(xí)法律，懂得拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，尤其是今后在工作過(guò)程中，更要懂得既要保護(hù)自己又不違反法律。而且做到這一條，學(xué)習(xí)法律是必不可少的。
新的勞動(dòng)法相對(duì)于舊的法律更加透明，對(duì)弱勢(shì)群體的傾斜要多一些，能更好的保障勞動(dòng)者的權(quán)利。勞動(dòng)者的權(quán)利得到了保障，勞動(dòng)的積極性自然高漲，能更好地做好自己的工作。我覺(jué)得這就是新.
近日，我們?cè)谔瓍⒓恿藶槠趦商斓摹秳趧?dòng)合同法》重點(diǎn)條款解讀與實(shí)施前企業(yè)人力資源應(yīng)對(duì)策略培訓(xùn)班。我們帶著問(wèn)題去參加培訓(xùn)，感到獲益匪淺，現(xiàn)將我的培訓(xùn)心得匯報(bào)如下:
《勞動(dòng)合同法》于20xx年6月29日經(jīng)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)表決通過(guò)，并于20xx年1月1日起開(kāi)始實(shí)施。該法的實(shí)施將對(duì)企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》相比較，區(qū)別在于新頒布的勞動(dòng)合同法是規(guī)范勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)屬于勞動(dòng)法的特別法，而勞動(dòng)法是勞動(dòng)法的基本法規(guī)，定的是用人單位和勞動(dòng)者關(guān)系、勞動(dòng)時(shí)間，勞動(dòng)合同簽訂等一系列關(guān)于勞動(dòng)著保護(hù)的基本問(wèn)題?？梢赃@樣理解新頒布的勞動(dòng)合同法是對(duì)勞動(dòng)法中關(guān)于勞動(dòng)合同部分的細(xì)化和補(bǔ)充。
《勞動(dòng)合同法》和現(xiàn)行法律法規(guī)相比較，內(nèi)容區(qū)別在于：
(一)、法律的適用范圍的變化?！秳趧?dòng)法》適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。《勞動(dòng)合同法》適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。民辦非企業(yè)單位如：民辦學(xué)校、醫(yī)院等組織。未畢業(yè)的學(xué)生不是勞動(dòng)者，應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。返聘人員不用簽勞動(dòng)合同，不用交社保，也不構(gòu)成工傷事故，但得交意外傷害保險(xiǎn)。
(二)、制定企業(yè)
規(guī)章制度
的程序?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第一百二十一條：公司研究決定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)事先聽(tīng)取公司工會(huì)和職工的意見(jiàn)，并邀請(qǐng)工會(huì)或者職工代表列席有關(guān)會(huì)議。《勞動(dòng)合同法》第四條：用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。變化在于勞動(dòng)合同法提高了工會(huì)在制定企業(yè)規(guī)章制度的地位，放在了和企業(yè)平等地位。(三)、勞動(dòng)合同的必備條款及約定條款?！秳趧?dòng)法》第十九條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：(一)勞動(dòng)合同期限(二)工作內(nèi)容(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(四)勞動(dòng)報(bào)酬(五)勞動(dòng)紀(jì)律(六)勞動(dòng)合同終止的條件(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任?！秳趧?dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼(三)勞動(dòng)合同期限(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(五)工作時(shí)間和休息休假(六)勞動(dòng)報(bào)酬(七)社會(huì)保險(xiǎn)(八)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
(四)、試用期的變化?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(五)、違約金的規(guī)定的變化?！哆`反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》中第四條：勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失：(一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理(三)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失(四)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。《勞動(dòng)合同法》違約金只有第二十二條培訓(xùn)費(fèi)用和第二十三條違反競(jìng)業(yè)限制條款支付違約金。
(六)、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律后果的變化?，F(xiàn)行法律規(guī)定：造成勞動(dòng)者工資收入損失的，按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用。新法規(guī)定用人單位與新員工形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律后果：一個(gè)月內(nèi)的，約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，按照集體合同的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬;超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年，每月支付二倍工資，滿(mǎn)一年的，視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)合同法》后，我個(gè)人認(rèn)為公司應(yīng)做以下工作：
(一)、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，盡快建立職工花名冊(cè)。完善公司用人體制。建立《順延勞動(dòng)
通知書(shū)
》、《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》、《中止勞動(dòng)合同通知書(shū)》、《續(xù)延勞動(dòng)合同通知書(shū)》、《保守商業(yè)秘密協(xié)議》、《培訓(xùn)合同》等。(二)、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，嚴(yán)禁各單位今后未經(jīng)公司同意私自招用員工，防止出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛。
(三)、在錄用人員時(shí)，讓其提供《就業(yè)狀態(tài)證明》，證明其處在待業(yè)狀態(tài)。防止其原單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》讓公司負(fù)70% 的連帶責(zé)任。并與之簽訂勞動(dòng)合同。不愿簽訂勞動(dòng)合同的不予錄用。
(四)、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，修改公司勞動(dòng)合同條款，避免在合同履行過(guò)程中或解除勞動(dòng)合同時(shí)出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛。
我在人力資源部主要負(fù)責(zé)人員招聘和合同管理等工作，在今后的工作中，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，盡量避免出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，為公司的人力資源管理做出自己的貢獻(xiàn)。
為全面、準(zhǔn)確理解和把握新《勞動(dòng)法》的內(nèi)容，按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，我們后勤中心于20xx年4月17日在一樓會(huì)議室召開(kāi)了全體職工大會(huì)，會(huì)議上大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了新《勞動(dòng)法》。下面我談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會(huì)：
我們每個(gè)勞動(dòng)者每天都在通過(guò)自己的勞動(dòng)來(lái)為社會(huì)、為自己創(chuàng)造著財(cái)富，國(guó)家為了給我們這些勞動(dòng)者提供正當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)而特別的頒布了新《勞動(dòng)法》，這是黨和社會(huì)主義社會(huì)對(duì)普通勞動(dòng)者的特別關(guān)懷，我們應(yīng)當(dāng)倍感珍惜。因此我們應(yīng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)新《勞動(dòng)法》，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)利。
首先國(guó)家是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，才建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。這充分的說(shuō)明了國(guó)家制定本法的良苦用心，是為了全體的勞動(dòng)者能夠得到相應(yīng)的正當(dāng)待遇，從而體現(xiàn)出個(gè)人的人生價(jià)值，并且間接的保障了偉大的社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定，社會(huì)的穩(wěn)定又能促進(jìn)個(gè)人的人生價(jià)值創(chuàng)造，使其進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)。
再次勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。此條充分的顯示出了本法的尊重人權(quán)，保障人權(quán)的態(tài)度，人人是平等的，正當(dāng)?shù)膭趧?dòng)是受人尊敬的，其中沒(méi)有高低貴賤之分，當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，為我們指明了爭(zhēng)取自己正當(dāng)權(quán)益的方式，爭(zhēng)取正當(dāng)權(quán)益的地點(diǎn)，另外它也規(guī)定了我們勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)去做的，勞動(dòng)者并不僅僅是只享受我們應(yīng)得的權(quán)力，同樣擁有我們所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，平等是雙方面的，只有互相理解、尊重、支持才能得到我們應(yīng)該得到的一切方面。
再者用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。時(shí)間是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有什么能夠是永生不朽的，隨著社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，當(dāng)生產(chǎn)關(guān)系不能適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展時(shí)，就會(huì)有新的一套關(guān)系來(lái)取代它，所以此規(guī)章制度會(huì)隨著時(shí)代的不斷發(fā)展而進(jìn)行著相應(yīng)的調(diào)整，這一切都顯示著國(guó)家的深思熟慮和為人民負(fù)責(zé)的原則。
第六條，國(guó)家提倡勞動(dòng)者參加社會(huì)義務(wù)勞動(dòng)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)和保護(hù)勞動(dòng)者進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。這一切說(shuō)明國(guó)家提倡和鼓勵(lì)廣大的勞動(dòng)者投身于不斷的革新和發(fā)明的思想，眾人拾柴火焰高，當(dāng)充分發(fā)揮出廣大勞動(dòng)者的聰明才智時(shí)，我們的中華民族才會(huì)屹立于不敗之林，同樣，這也是為廣大勞動(dòng)者提供創(chuàng)造自身價(jià)值，展示自己聰明才智的機(jī)會(huì)。
第七十四條社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定收支管理和運(yùn)營(yíng)社會(huì)保險(xiǎn)基金，并負(fù)有使社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和運(yùn)營(yíng)實(shí)施監(jiān)督。社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立和職能由法律規(guī)定。任何組織和個(gè)人不得挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金。這里充分顯示出國(guó)家對(duì)每個(gè)勞動(dòng)者的社會(huì)保障的重視，沒(méi)有人能長(zhǎng)生不老，有了保障的工作才能更加激發(fā)廣大勞動(dòng)者工作的熱情，工作的積極性，當(dāng)他們的積極性被調(diào)動(dòng)起來(lái)后，我們的創(chuàng)造力，我們的凝聚力就更能顯示出來(lái)，我們民族的騰飛便指日可待。
以上是部分勞動(dòng)法的內(nèi)容，在這些字眼中都可以看出，國(guó)家的政策方針均是本著以人為本的原則制定的，其中不乏一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的良苦用心，和英明決策，從分調(diào)動(dòng)人民群眾的積極性，充分發(fā)揮人民群眾的聰明才智，使勞動(dòng)者有保障，制定的細(xì)致、人性，中華的騰飛指日可待。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇八
(一)就業(yè)主要指標(biāo)情況
1.就業(yè)再就業(yè)，累計(jì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)16.25萬(wàn)人，完成省下目標(biāo)14.15萬(wàn)人的114.87%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)9.25萬(wàn)人，完成省下目標(biāo)7.65萬(wàn)人的121%;就業(yè)困難人員就業(yè)2.9萬(wàn)人，完成省下目標(biāo)2.15萬(wàn)人的135%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以?xún)?nèi)。
2.就業(yè)培訓(xùn)。累計(jì)實(shí)施再就業(yè)培訓(xùn)5.9萬(wàn)人，完成省市最高目標(biāo)4.8萬(wàn)人的123%;實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.4萬(wàn)人，完成省市最高目標(biāo)1.162萬(wàn)人的120%;就業(yè)訓(xùn)練中心實(shí)施培訓(xùn)7.3萬(wàn)人，完成省市最高目標(biāo)4.6萬(wàn)人的159%。
，其中社區(qū)就業(yè)實(shí)體新吸納安置下崗失業(yè)人員共計(jì)2.86萬(wàn)人，完成省下目標(biāo)1.82萬(wàn)人的157%。全市發(fā)放小額擔(dān)保貸款共計(jì)699筆，小額擔(dān)保貸款累計(jì)發(fā)放5329萬(wàn)元，其中：發(fā)放個(gè)人小額擔(dān)保貸款670筆，發(fā)放貸款1604萬(wàn)元，發(fā)放勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款29筆，發(fā)放貸款3725萬(wàn)元。
4.失業(yè)保險(xiǎn)。五年累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)24796萬(wàn)元，完成省、市累計(jì)目標(biāo)任務(wù)20150萬(wàn)元的123.06%;失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)新增擴(kuò)面76514萬(wàn)人，完成省累計(jì)目標(biāo)任務(wù)49000萬(wàn)人的156.15%。
5.勞務(wù)輸出。就業(yè)部門(mén)累計(jì)組織勞務(wù)輸出4.56萬(wàn)人，完成省下目標(biāo)3.25萬(wàn)人的140%。
(二)主要工作成效
1.促進(jìn)就業(yè)的政策體系已基本形成。新一輪積極就業(yè)政策實(shí)施以來(lái)，尤其是《就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》的出臺(tái)和實(shí)施，使得促進(jìn)就業(yè)的政策體系日趨完善。此間，我市出臺(tái)了政府促進(jìn)就業(yè)工作的通知、勞動(dòng)保障局等22個(gè)部門(mén)促進(jìn)就業(yè)工作若干問(wèn)題的意見(jiàn)，以及涉及就業(yè)資金、失業(yè)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)、平臺(tái)建設(shè)、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、就業(yè)困難人員、公益性崗位、重點(diǎn)群體就業(yè)、小額擔(dān)保貸款等幾十個(gè)文件，形成了一系列強(qiáng)大的政策支撐體系，為促進(jìn)我市就業(yè)工作朝著制度化、規(guī)范化、城鄉(xiāng)一體方向發(fā)展，打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2.四級(jí)就業(yè)服務(wù)體系架構(gòu)已經(jīng)形成。五年來(lái)，我市擁有市區(qū)縣就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)8個(gè)，市區(qū)縣人力資源市場(chǎng)7個(gè)，擁有正式職工和借聘用人員150多人。縣級(jí)以下勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作平臺(tái)從“十五”期末的284個(gè)，增加到當(dāng)前的910個(gè);專(zhuān)兼職工作人員從485人，增加到1400多人。其中，村一級(jí)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作平臺(tái)從開(kāi)始試點(diǎn)建立，當(dāng)前已有540多個(gè)，每個(gè)村至少有1人從事相關(guān)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)分中心，從開(kāi)始試點(diǎn)建立，當(dāng)前已建立14個(gè)。目前，已經(jīng)形成了市、區(qū)(縣)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)四級(jí)就業(yè)服務(wù)體系架構(gòu)，與此同時(shí)，城鄉(xiāng)一體的人力資源市場(chǎng)也初步形成。就業(yè)服務(wù)工作從城市延伸到農(nóng)村，服務(wù)對(duì)象從城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員擴(kuò)大到城鄉(xiāng)所有具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的群體。
3.職業(yè)培訓(xùn)體系得到不斷完善。
一是職業(yè)培訓(xùn)政策體系不斷完善。出臺(tái)相關(guān)文件從培訓(xùn)的開(kāi)展、補(bǔ)貼的申報(bào)、培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)督等方面給予了明確的規(guī)定，逐漸形成了一套較為完整的職業(yè)培訓(xùn)政策體系。
二是培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系更加完善。形成了以市就業(yè)訓(xùn)練中心為龍頭，各區(qū)縣就業(yè)訓(xùn)練中心、定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、院校為一體的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。
三是為緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾，建立自貢市職業(yè)培訓(xùn)公共實(shí)訓(xùn)基地，從單純理論培訓(xùn)到結(jié)合動(dòng)手能力培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了一個(gè)嶄新的突破，后與自貢市惠民培訓(xùn)學(xué)校合并建設(shè)。實(shí)訓(xùn)基地已經(jīng)完成一、二期建設(shè)，在我市知名院校、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及區(qū)縣就業(yè)局等12個(gè)單位建立了實(shí)訓(xùn)分基地，具有酒店管理、智能樓宇、現(xiàn)代形象設(shè)計(jì)等9個(gè)實(shí)訓(xùn)專(zhuān)業(yè)，年實(shí)訓(xùn)能力達(dá)5000人。建立運(yùn)行以來(lái)，已培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)各類(lèi)人員7000多人。
四是培訓(xùn)形式多樣化。采取送培訓(xùn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、將培訓(xùn)與招商引資結(jié)合、開(kāi)展異地培訓(xùn)、開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等靈活多樣的培訓(xùn)方式，以方便培訓(xùn)對(duì)象為出發(fā)點(diǎn)，開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)。
4.就業(yè)援助制度得到不斷強(qiáng)化。
一是完善了就業(yè)援助政策。出臺(tái)了自貢市就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法，通過(guò)認(rèn)定的就業(yè)困難人員可以享受免費(fèi)職介、培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等就業(yè)優(yōu)惠政策。
二是逐漸形成了就業(yè)援助機(jī)制。每年定期開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)，市區(qū)縣局分別設(shè)立了就業(yè)援助服務(wù)窗口，基層所、站直接為就業(yè)困難人員提供援助服務(wù)。針對(duì)“零就業(yè)家庭”成員還開(kāi)展“結(jié)對(duì)子、一幫一”援助服務(wù)。
三是開(kāi)發(fā)公益性崗位實(shí)施托底安置。市區(qū)縣通過(guò)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“騰崗”，認(rèn)定企業(yè)保潔、綠化服務(wù)性崗位，開(kāi)發(fā)社區(qū)公益性崗位，城市公共服務(wù)崗位等對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施托底安置，政府實(shí)施崗位補(bǔ)貼。
5.就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)化得到長(zhǎng)足發(fā)展?！笆晃濉逼陂g，開(kāi)展了大規(guī)模的人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程建設(shè)，并初見(jiàn)成效，走在全省前列。
一是建成了較為規(guī)范的中心數(shù)據(jù)機(jī)房，vpn數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)基本實(shí)現(xiàn)“市-區(qū)縣-鄉(xiāng)鎮(zhèn)”三級(jí)聯(lián)網(wǎng)全覆蓋。
二是組織開(kāi)發(fā)了《勞動(dòng)99三版》本地化業(yè)務(wù)軟件，就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)和失業(yè)保險(xiǎn)的有關(guān)業(yè)務(wù)相繼實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)辦公，各類(lèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息達(dá)40余萬(wàn)條，基本具備數(shù)據(jù)交換中心功能。
三是開(kāi)通政務(wù)內(nèi)網(wǎng)電子協(xié)同辦公系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)oa系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)非涉密條
件下的無(wú)紙化辦公新模式。四是開(kāi)通《自貢就業(yè)服務(wù)網(wǎng)》，建立網(wǎng)上人力資源市場(chǎng)。
6.失業(yè)保險(xiǎn)促就業(yè)作用進(jìn)一步發(fā)揮。
一是完善市級(jí)統(tǒng)籌。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作的通知》，完善了失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)和資金管理，實(shí)現(xiàn)了全市統(tǒng)收統(tǒng)支、統(tǒng)一調(diào)劑、統(tǒng)一管理。
二是規(guī)范了失業(yè)保險(xiǎn)工作程序。實(shí)現(xiàn)了失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)發(fā)放及基金財(cái)務(wù)合法性、有效性、規(guī)范性、完整性的有機(jī)統(tǒng)一，確保了基金安全完整。
三是建立了失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)記錄，失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)信息化管理。四是落實(shí)援企穩(wěn)崗政策。對(duì)19戶(hù)企業(yè)、16483人次進(jìn)行了社保補(bǔ)貼，受益面達(dá)25086人，補(bǔ)貼金額526.43萬(wàn)元。五是積極參與企業(yè)改制。參與配合了28戶(hù)市屬企業(yè)、16戶(hù)區(qū)縣屬企業(yè)改制工作，為改制失業(yè)人員辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇服務(wù)。經(jīng)市政府批準(zhǔn)，對(duì)改制失業(yè)保險(xiǎn)欠費(fèi)掛賬上億元。六是做好失業(yè)人員檔案管理。新增接收檔案13128卷，提供查詢(xún)、關(guān)系轉(zhuǎn)移等檔案服務(wù)9984人次。七是按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇。五年來(lái)，發(fā)放城鎮(zhèn)失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)待遇614473人次，發(fā)放金額22350萬(wàn)元;征收失地?zé)o業(yè)農(nóng)民失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)11359萬(wàn)元，發(fā)放失地?zé)o業(yè)農(nóng)民失業(yè)保險(xiǎn)待遇15984人次，發(fā)放金額11205萬(wàn)元。
7.農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作不斷完善。
一是率先在全省試點(diǎn)打造村級(jí)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)，對(duì)開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作跨出了歷史性的一步。
二是提供更多的公共就業(yè)服務(wù)。為貼近農(nóng)村勞動(dòng)者，把招聘會(huì)開(kāi)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把培訓(xùn)送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把就業(yè)信息、培訓(xùn)信息送到村組，召開(kāi)返鄉(xiāng)代表座談會(huì)，走訪(fǎng)困難務(wù)工人員家庭。在全省開(kāi)展的統(tǒng)一專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開(kāi)展“家鄉(xiāng)溫暖活動(dòng)”。
三是為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供了更加廣闊的平臺(tái)。建立了專(zhuān)門(mén)的返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)孵化園，各個(gè)區(qū)縣也正在制定吸引外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。在農(nóng)村，鼓勵(lì)農(nóng)民工承包土地開(kāi)展農(nóng)副產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，發(fā)展綠色農(nóng)業(yè);對(duì)在城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)的提供小額擔(dān)保貸款支持。
四是注重品牌打造。樹(shù)立勞務(wù)品牌，通過(guò)品牌培育更多的務(wù)工技能人才，提升他們?cè)谕獾拇鱿硎堋Ｍ瑫r(shí)，將培訓(xùn)送到務(wù)工地，對(duì)他們開(kāi)展異地培訓(xùn)，不斷提升其務(wù)工技能，穩(wěn)定就業(yè)。
8.創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作不斷加強(qiáng)。
一是建立了推動(dòng)創(chuàng)業(yè)的部門(mén)。為推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的開(kāi)展，市局設(shè)立了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)科，指導(dǎo)全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的開(kāi)展。
二是創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的政策體系不斷完善。市出臺(tái)了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的意見(jiàn)，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)，小額貸款推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作意見(jiàn)等推動(dòng)創(chuàng)業(yè)工作的文件。
三是充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)助推創(chuàng)業(yè)。建成70個(gè)充分就業(yè)社區(qū)、1個(gè)充分就業(yè)街鎮(zhèn)，有11個(gè)社區(qū)被命名為“四川省充分就業(yè)社區(qū)”，通過(guò)轄區(qū)優(yōu)勢(shì)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)。
四是建立創(chuàng)業(yè)孵化園。為以點(diǎn)帶面推動(dòng)創(chuàng)業(yè)工作，在大安建成全省首個(gè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)孵化園，創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)(孵化)園將獲得土地使用、小額貸款、減免行政收費(fèi)、稅收減免、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、社保補(bǔ)貼等多項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策。此后，各區(qū)縣也都建立了工業(yè)園，積極吸納成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
五是營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍。邀請(qǐng)全國(guó)有名的創(chuàng)業(yè)明星為下崗失業(yè)人員現(xiàn)身說(shuō)法，舉辦“鹽都十大杰出青年創(chuàng)業(yè)之星評(píng)選”、“創(chuàng)業(yè)方案設(shè)計(jì)大賽暨百萬(wàn)創(chuàng)業(yè)信貸扶持行動(dòng)”、“青春創(chuàng)業(yè)就業(yè)萬(wàn)人大講堂”、“青春創(chuàng)業(yè)20位風(fēng)云人物風(fēng)采展”、“青春創(chuàng)業(yè)百崗見(jiàn)習(xí)行動(dòng)”等“青春創(chuàng)業(yè)在自貢”五大主題活動(dòng)，推起創(chuàng)業(yè)熱潮。
9.機(jī)關(guān)建設(shè)取得顯著成效。
一是抓班子建設(shè)。堅(jiān)持把班子建設(shè)放在首要位置，以班子帶隊(duì)伍、以隊(duì)伍促發(fā)展。近幾年來(lái)，充分發(fā)揮民主決策，班子中以“不爭(zhēng)分工、不分彼此、不爭(zhēng)功勞”的理念推動(dòng)全市就業(yè)事業(yè)的發(fā)展。
二是抓組織建設(shè)。在充分調(diào)研和征求各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)單位的人員結(jié)構(gòu)和歷史狀況，結(jié)合業(yè)務(wù)工作需要，根據(jù)各自的特長(zhǎng)，進(jìn)行了中層干部的內(nèi)部交流和提拔，先后輪崗交流了8名中層干部，提拔了5個(gè)正科級(jí)、4個(gè)副科級(jí)干部，極大地促進(jìn)了工作，調(diào)動(dòng)了中層干部的工作熱情。
三是抓制度建設(shè)。近幾年來(lái)，制定和完善了強(qiáng)化機(jī)關(guān)建設(shè)的各種制度，如再就業(yè)補(bǔ)貼內(nèi)部監(jiān)督制度、信訪(fǎng)制度、公文制度、辦公室制度等規(guī)范性制度，始終堅(jiān)持以制度管人、以機(jī)制約束人。
四是抓思想政治建設(shè)。思想是行動(dòng)的指南，堅(jiān)持把思想教育作為提升隊(duì)伍凝聚力的首要任務(wù)來(lái)抓，不斷提高職工道德情操和修養(yǎng)，加強(qiáng)職工之間的交流。組織職工開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，組織市局全體職工開(kāi)展拓展培訓(xùn)、工間廣播體操，市區(qū)縣局集體開(kāi)展“兩法一規(guī)定”知識(shí)競(jìng)賽，“我為就業(yè)添光彩”演講比賽等豐富多彩的集體活動(dòng)。組織全系統(tǒng)職工積極參與抗震救災(zāi)。加強(qiáng)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，增強(qiáng)責(zé)任感的教育。
五是抓廉政建設(shè)。實(shí)行了主要領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)全局廉政教育，施行公開(kāi)透明辦公，杜絕違紀(jì)行為。通過(guò)狠抓機(jī)關(guān)建設(shè)，就業(yè)局機(jī)關(guān)及就業(yè)系統(tǒng)形成了“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的工作氛圍，增強(qiáng)了戰(zhàn)勝各種困難的能力。
(三)主要工作體會(huì)
1.領(lǐng)導(dǎo)重視、部門(mén)支持、系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)是推進(jìn)工作的重要保障。
科學(xué)發(fā)展觀集中學(xué)習(xí)活動(dòng)期間，市委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我局參與的城鎮(zhèn)就業(yè)狀態(tài)的調(diào)查研究形成的調(diào)研報(bào)告，給予了高度的評(píng)價(jià);“一萬(wàn)崗位就業(yè)服務(wù)大行動(dòng)”期間，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)、省局領(lǐng)導(dǎo)親自到場(chǎng)，并作重要指示;各區(qū)縣政府和市級(jí)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人擠出寶貴的春節(jié)休息時(shí)間為活動(dòng)助威;市、區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))以及社區(qū)從事就業(yè)工作同志放棄春節(jié)假期，統(tǒng)一投入到活動(dòng)當(dāng)中。省局領(lǐng)導(dǎo)在參加授牌儀式時(shí)指出，我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)(孵化)園的建設(shè)，開(kāi)了全省的先河，對(duì)全省促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的開(kāi)展，對(duì)解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)工作提供了可資借鑒的經(jīng)驗(yàn);四川省政府駐廣州辦事處領(lǐng)導(dǎo)在參加異地培訓(xùn)開(kāi)班儀式上指出，我局以發(fā)展的眼光，到外地進(jìn)行培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)，這在四川省是第一次，也是一個(gè)嘗試。等等，在這里無(wú)法一一例舉。正是有了這些支持和鼓勵(lì)，我市的就業(yè)工作才得以順利的推進(jìn)。
2.心系民眾、勇于創(chuàng)新、以點(diǎn)帶面是推動(dòng)工作的重要舉措。
“十一五”期間，我市實(shí)現(xiàn)了全省“八個(gè)率先”。為緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾，率先在全省建立職業(yè)培訓(xùn)公共實(shí)訓(xùn)基地;為把就業(yè)服務(wù)工作延伸到農(nóng)村，率先在全省打造村一級(jí)就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái);為推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)政策和公益性崗位開(kāi)發(fā)的有效落實(shí)，率先在全省創(chuàng)建充分就業(yè)街鎮(zhèn);為探索促進(jìn)就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制，率先在全省探索就業(yè)與招商和區(qū)域經(jīng)濟(jì)互動(dòng);為推進(jìn)信息化建設(shè)和人力資源市場(chǎng)建設(shè)，率先在全省建立人力資源市場(chǎng)有形無(wú)形“兩手抓”的機(jī)制;為了激發(fā)因金融危機(jī)返鄉(xiāng)民工參與就業(yè)的熱情，率先在全省開(kāi)展返鄉(xiāng)民工迎春大型就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng);率先在全省建立返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)(孵化)園;為穩(wěn)定外出務(wù)工人員就業(yè)，率先在全省開(kāi)展農(nóng)民工異地培訓(xùn)。這些工作當(dāng)中，有五項(xiàng)工作被評(píng)為全省就業(yè)創(chuàng)新工作和亮點(diǎn)工作。把群眾滿(mǎn)意做為就業(yè)服務(wù)工作的宗旨，把創(chuàng)新工作做為拉動(dòng)整體工作的引擎。
3.重視宣傳、營(yíng)造氛圍、邀民參與是推動(dòng)工作的重要推手。
五年來(lái)，我們重視宣傳，重視輿論引導(dǎo)，重視營(yíng)造氛圍，把宣傳信息工作作為就業(yè)工作一個(gè)極其重要的組成部分。無(wú)論是在政策宣傳，還是活動(dòng)宣傳上，我們都注重充分利用宣傳媒介，通過(guò)基層服務(wù)窗口、通過(guò)上門(mén)送政策、通過(guò)設(shè)立咨詢(xún)服務(wù)窗口、通過(guò)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、通過(guò)與各種媒體合作等全方位立體式的展開(kāi)就業(yè)宣傳。尤其是在“一萬(wàn)崗位就業(yè)服務(wù)大行動(dòng)”期間，首次提出了組合宣傳的理念，對(duì)活動(dòng)宣傳方案實(shí)施全市統(tǒng)一策劃，提供新聞通稿、宣傳一個(gè)口子對(duì)外，充分利用宣傳所能起到的輻射、推廣和轟動(dòng)效應(yīng)。去年，吸引了社會(huì)各界和中央、省級(jí)媒體的高度關(guān)注，市媒體以系列報(bào)道、專(zhuān)題報(bào)道等方式宣傳我市就業(yè)工作。我們的就業(yè)工作，在中央電視臺(tái)新聞?lì)l道報(bào)道2次，中央電臺(tái)報(bào)道3次，四川電視臺(tái)報(bào)道3次，其他省級(jí)媒體報(bào)道10多次，中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)站報(bào)道5次，市級(jí)媒體則是開(kāi)辟了《職場(chǎng)文化》、《鹽都就業(yè)》、《就業(yè)視線(xiàn)》等專(zhuān)欄和專(zhuān)題，進(jìn)行長(zhǎng)期性的宣傳。強(qiáng)有力的宣傳，營(yíng)造了求職者高漲的參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)的氛圍，對(duì)促進(jìn)就業(yè)工作順利推進(jìn)起到了強(qiáng)大的助推作用。
(四)主要矛盾和問(wèn)題
1.勞動(dòng)力總量供大于求的矛盾依然存在。
2.結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在。為緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾，我們注重強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，還為此建立了政府職業(yè)培訓(xùn)公共實(shí)訓(xùn)基地，為提升勞動(dòng)者素質(zhì)起到了積極作用。但是，下崗失業(yè)人員、農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力和失地農(nóng)民絕大部分都是缺乏勞動(dòng)技能的群體，要改善群體技能結(jié)構(gòu)，絕非一朝一夕所能完成的。
3.促進(jìn)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的機(jī)制還不夠健全。盡管為推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)做了很多工作，建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、提供政策支持、建創(chuàng)業(yè)園。但是，為創(chuàng)業(yè)者提供的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，創(chuàng)業(yè)扶持政策，創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)仍然不能滿(mǎn)足創(chuàng)業(yè)者需求。
4.城鄉(xiāng)一體人力資源市場(chǎng)還有待進(jìn)一步完善。盡管當(dāng)前城鄉(xiāng)一體人力資源市場(chǎng)已經(jīng)初具規(guī)模。但是，人力資源市場(chǎng)市區(qū)縣統(tǒng)一和區(qū)別分類(lèi)上還缺乏整體規(guī)劃，人力資源市場(chǎng)的規(guī)模還不夠大，市場(chǎng)的軟環(huán)境還不健全，市場(chǎng)信息的收集、整理、查詢(xún)等方面還不完善。
5.就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)還有待加強(qiáng)。盡管我們的觸角已經(jīng)延伸到社區(qū)(村)最貼近群眾的地方。但是，村級(jí)平臺(tái)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺(tái)、區(qū)縣局、職介中心等就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)還不能得到有效的人力保障和經(jīng)費(fèi)支持，整個(gè)系統(tǒng)工作人員的素質(zhì)還需要不斷提升。
6.失業(yè)保險(xiǎn)清欠擴(kuò)面依然困難。盡管我們?cè)趶?qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)促就業(yè)工作中采取了很多措施。但是，由于我市困難企業(yè)多，根本無(wú)繳費(fèi)能力，使得失業(yè)保險(xiǎn)征收清欠難，據(jù)調(diào)查顯示，現(xiàn)繳費(fèi)人數(shù)只占參保人數(shù)的70%。另外，由于失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)的義務(wù)與享受待遇的權(quán)力不對(duì)等，嚴(yán)重影響了單位和職工參保的積極性。加之又缺少剛性的手段，使部分單位，特別是相當(dāng)一部分民營(yíng)企業(yè)逃避參保。
7、信息化設(shè)施設(shè)備還需進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。
一是受信息化辦公設(shè)備和數(shù)據(jù)交換設(shè)備的制約，業(yè)務(wù)軟件聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的運(yùn)行環(huán)境還有待完善。
二是區(qū)縣網(wǎng)絡(luò)管理員絕大部分為兼職，系統(tǒng)管理維護(hù)能力有限。
三是vpn網(wǎng)絡(luò)覆蓋面有限，系統(tǒng)內(nèi)部只覆蓋到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，系統(tǒng)外部尚未實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作。
四是就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站的功能較單一，運(yùn)行模式滯后，不能充分發(fā)揮宣傳交流陣地作用。
二、20xx年就業(yè)工作
(一)主要指標(biāo)完成
1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)到33686人，完成省下目標(biāo)任務(wù)31000人的108.66
%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.10%以?xún)?nèi)。
2.實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2800人，完成省市最高目標(biāo)2500人的112%。
3.各類(lèi)就業(yè)型企業(yè)新吸納安置下崗失業(yè)人員7529人，完成省下達(dá)目標(biāo)任務(wù)6600人的114.08%;其中：社區(qū)就業(yè)人數(shù)5680人，完成省下達(dá)目標(biāo)任務(wù)4000人的142%。發(fā)放小額擔(dān)保貸款總額2588萬(wàn)元，完成省下達(dá)目標(biāo)任務(wù)2400萬(wàn)元的107.83%。
4.全市征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)5000萬(wàn)元，完成省、市目標(biāo)任務(wù)4300萬(wàn)元的116.28%。12月末全市參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)12.56萬(wàn)人，完成省目標(biāo)任務(wù)12.56萬(wàn)人的100%。全市失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面1.1萬(wàn)人，完成省目標(biāo)任務(wù)1.1萬(wàn)人的100%。
5.就業(yè)部門(mén)組織勞務(wù)輸出7200人，完成省下目標(biāo)7200人的100%。
(二)主要工作措施
1、夯實(shí)就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)工作
一是抓新一輪積極就業(yè)政策的落實(shí)。根據(jù)省、市相關(guān)文件精神，為了進(jìn)一步抓好政策的貫徹落實(shí)，切合我市實(shí)際，積極草擬和出臺(tái)了新一輪就業(yè)政策和促進(jìn)就業(yè)工作的配套措施。
二是專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)促就業(yè)，保障民生創(chuàng)和諧。貼近農(nóng)村外出務(wù)工人員，開(kāi)展了“2010家鄉(xiāng)溫暖活動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”“大型公益招聘會(huì)”等系列活動(dòng)，為外出務(wù)工人員建卡立檔，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，幫助增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)等工作模式的總結(jié)和推廣，大力提高農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性。期間，開(kāi)展返鄉(xiāng)民工座談會(huì)60多場(chǎng)次，專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)50多場(chǎng)次，走訪(fǎng)慰問(wèn)1500多戶(hù)，送政策資料15萬(wàn)多份，提供崗位1萬(wàn)余個(gè)，促進(jìn)近4000人就業(yè)。
三是打造“四化”基層平臺(tái)，建設(shè)堅(jiān)實(shí)基層隊(duì)伍。進(jìn)一步完善了人力資源市場(chǎng)服務(wù)功能，不斷夯實(shí)基層平臺(tái)建設(shè)，擴(kuò)展了業(yè)務(wù)軟件功能。已基本實(shí)現(xiàn)“人員配備專(zhuān)職化”、“硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化”、“服務(wù)流程規(guī)范化”、“工作手段信息化?！?/p>
四是整合資源，強(qiáng)化服務(wù)，促進(jìn)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。積極扶持有創(chuàng)業(yè)愿望和能力的農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐，正在制定進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的相關(guān)文件。
2.積極推進(jìn)小額貸款工作
堅(jiān)持把鼓勵(lì)支持創(chuàng)業(yè)作為擴(kuò)大就業(yè)的重要戰(zhàn)略，制定完善各項(xiàng)政策措施，著力推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作并取得了較好的成效。
一是建立了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)盡最大努力給予大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地支持，并在政策、資金、技術(shù)等方面進(jìn)行傾斜，對(duì)開(kāi)展用工、培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等方面的幫扶和支持。
二是開(kāi)展了“培訓(xùn)—小額擔(dān)保貸款—用工—?jiǎng)?chuàng)業(yè)跟蹤”系列服務(wù)，樹(shù)立了創(chuàng)業(yè)典型，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
三是提高了小額擔(dān)保貸款金額。在個(gè)人貸款最高5萬(wàn)元的基礎(chǔ)上，符合條件的女性貸款最高可達(dá)8萬(wàn)元。
3.大力開(kāi)展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作
一是繼續(xù)以創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，指導(dǎo)社區(qū)加強(qiáng)工作平臺(tái)建設(shè)，完善各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
二是組織開(kāi)展了充分就業(yè)社區(qū)綜合評(píng)審、表彰活動(dòng)，以及評(píng)定充分就業(yè)社區(qū)和省政府和勞動(dòng)保障廳命名的充分就業(yè)社區(qū)的.復(fù)查工作。新增評(píng)審和建成全市充分就業(yè)社區(qū)36個(gè)。
三是強(qiáng)化創(chuàng)建活動(dòng)宣傳，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展。
四是召開(kāi)了2010年全市充分就業(yè)社區(qū)工作會(huì)，對(duì)充分就業(yè)社區(qū)工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流和總結(jié)，對(duì)新達(dá)標(biāo)充分就業(yè)社區(qū)進(jìn)行了表彰。
4.積極開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)
一是積極組織全市開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。
二是大力開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)招投標(biāo)和個(gè)人補(bǔ)貼申報(bào)工作。
三是做好培訓(xùn)服務(wù)省運(yùn)工作。為了更好服務(wù)省運(yùn)會(huì)，提升餐飲、酒店、旅游服務(wù)業(yè)整體服務(wù)水平，開(kāi)展了“迎省運(yùn).強(qiáng)技能.促就業(yè)”活動(dòng)。市區(qū)縣職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)，對(duì)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員或有意愿從事服務(wù)業(yè)的人員，舉辦餐廳服務(wù)、酒店服務(wù)、營(yíng)業(yè)員、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、美容美發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
5.推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)化縱深建設(shè)和運(yùn)行
全市就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)工作取得了很大突破：業(yè)務(wù)管理更加規(guī)范、軟硬件應(yīng)用環(huán)境得到增強(qiáng)，技術(shù)隊(duì)伍得到充實(shí)，各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。全市vpn網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了“市-區(qū)縣—鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)”三級(jí)聯(lián)網(wǎng);數(shù)據(jù)傳輸光纖出口帶寬增至30m，通信瓶頸進(jìn)一步緩解;業(yè)務(wù)軟件的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保險(xiǎn)等大部分功能模塊已經(jīng)實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)各類(lèi)數(shù)據(jù)信息超過(guò)40萬(wàn)條。同時(shí)，隨著國(guó)家新一輪積極就業(yè)政策的實(shí)施，公共就業(yè)服務(wù)的廣度和深度不斷擴(kuò)大，現(xiàn)有業(yè)務(wù)軟件功能已經(jīng)不能滿(mǎn)足日常工作應(yīng)用需求，啟動(dòng)了業(yè)務(wù)軟件二次開(kāi)發(fā)工作。
6.狠抓失業(yè)保險(xiǎn)促就業(yè)工作
一是力促失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)名制工作。截至目前，全市已建立失業(yè)保險(xiǎn)參保數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)入系統(tǒng)的參保單位信息1756條，參保個(gè)人信息110684條。
二是抓失業(yè)保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作。通過(guò)開(kāi)展結(jié)算工作和參與國(guó)企改革工作擴(kuò)面，全年新增擴(kuò)面人員中，非公經(jīng)濟(jì)新增參保占50%左右;企業(yè)破產(chǎn)改制后續(xù)保288人。
三是抓基金征收。繼續(xù)采取失業(yè)保險(xiǎn)聯(lián)合結(jié)算稽核的辦法,結(jié)算出欠費(fèi)金額350萬(wàn)元，催促補(bǔ)繳120萬(wàn)元。人均繳費(fèi)基數(shù)比去年提高了23元。
四是完善市級(jí)統(tǒng)籌。全年市局將調(diào)劑4300萬(wàn)元資金，用于四區(qū)兩縣的失業(yè)保險(xiǎn)待遇發(fā)放。全市將為8300名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇4300萬(wàn)元;為460名農(nóng)民合同制工人發(fā)放了一次性生活補(bǔ)助費(fèi)23萬(wàn)元。
五是積極參與和配合企業(yè)改制工作。積極參與配合14戶(hù)市屬企業(yè)，9戶(hù)區(qū)縣屬企業(yè)改制工作。經(jīng)市政府批準(zhǔn)，對(duì)改制企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)欠費(fèi)掛賬1326.42萬(wàn)元;免收檔案管理費(fèi)3.4萬(wàn)元;為全市改制企業(yè)2889名失業(yè)職工進(jìn)行失業(yè)登記，辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇享受手續(xù)。
六是加強(qiáng)失業(yè)人員檔案管理。市失業(yè)人員檔案館現(xiàn)有檔案42394卷，其中今年審查接收失業(yè)人員檔案2925卷，為1622名失業(yè)人員提供了檔案轉(zhuǎn)移、代辦退休等服務(wù)。
7、積極開(kāi)展創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)活動(dòng)
建立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員(擴(kuò)大)會(huì)議，實(shí)施了機(jī)關(guān)和個(gè)人公開(kāi)承諾，確定了包村幫戶(hù)名單。對(duì)舒坪鎮(zhèn)磨刀嶺村村級(jí)陣地建設(shè)情況進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，取得了第一手資料。對(duì)定點(diǎn)幫扶人員劉富貴的家庭生活情況進(jìn)行了了解，送上了1000元田坎維修和魚(yú)苗購(gòu)置款。
三、20xx年工作思路
2011年就業(yè)工作將圍繞“十二五”就業(yè)服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市推進(jìn)就業(yè)工作的指示，以“一一五一”促進(jìn)為重點(diǎn)開(kāi)展就業(yè)工作。即：落實(shí)一項(xiàng)政策：落實(shí)積極就業(yè)政策;夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)：就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)工作;抓好五項(xiàng)工作:創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)信息化、失業(yè)保險(xiǎn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè);做好一項(xiàng)建設(shè)：體系建設(shè)。
(一)工作目標(biāo)
1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)30000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)15500人，就業(yè)困難人員再就業(yè)4500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.20%以?xún)?nèi)。
2.實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2500人。
3.各類(lèi)就業(yè)型企業(yè)新吸納安置下崗失業(yè)人員6600人，其中：社區(qū)就業(yè)人數(shù)4000人。發(fā)放小額2400萬(wàn)元。
4.全市征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)4300萬(wàn)元，年末全市參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)12萬(wàn)人，全市失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面1萬(wàn)人。
5.就業(yè)部門(mén)組織勞務(wù)輸出5000人。
(二)主要工作措施
1.落實(shí)一項(xiàng)政策：積極貫徹落實(shí)就業(yè)政策。
一是要切合我市實(shí)際，繼續(xù)完善和補(bǔ)充相關(guān)就業(yè)扶持政策。
二是要協(xié)調(diào)、督促就業(yè)政策的貫徹和落實(shí)。三是要加大政策的宣傳力度，通過(guò)各種途徑和方式宣傳就業(yè)政策。
一是繼續(xù)強(qiáng)化免費(fèi)就業(yè)服務(wù)制度。
二是要搞好就業(yè)援助，以公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)為載體，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)困難人員服務(wù)。加大就業(yè)困難人員的認(rèn)定工作力度，落實(shí)好就業(yè)困難人員的各項(xiàng)補(bǔ)貼政策。
三是做好失業(yè)登記工作，加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控，保持就業(yè)局勢(shì)基本穩(wěn)定。
四是深入開(kāi)展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，穩(wěn)定發(fā)展各類(lèi)就業(yè)服務(wù)型企業(yè)。
五是做好人力資源市場(chǎng)供求分析和勞動(dòng)力資源調(diào)查分析。
六是要做好失業(yè)人員檔案管理工作。
2.抓好五項(xiàng)工作
(1)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。
一是完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建設(shè)，建立創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)家組。
二是協(xié)調(diào)落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，培育發(fā)展創(chuàng)業(yè)實(shí)體。收集、匯編創(chuàng)業(yè)扶持政策、開(kāi)展創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)落實(shí)相關(guān)扶持政策。
三是繼續(xù)加大小額擔(dān)保貸款工作力度，完善創(chuàng)業(yè)資金支持體系。落實(shí)小額擔(dān)保貸款工作目標(biāo)責(zé)任、提高小額擔(dān)保貸款發(fā)放效率、擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款的扶持范圍。
(2)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作。
一是繼續(xù)以自貢市職業(yè)培訓(xùn)公共實(shí)訓(xùn)基地為中心，輻射區(qū)縣、企業(yè)、院校和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乃至其它部門(mén)的培訓(xùn)，不斷整合培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)資源，形成一個(gè)較為完整的職業(yè)培訓(xùn)體系。
二是培訓(xùn)針對(duì)性要進(jìn)一步加強(qiáng)。要切實(shí)了解參培者的培訓(xùn)需求，通過(guò)全市統(tǒng)一匯總分類(lèi)后，實(shí)施招投標(biāo)。三是繼續(xù)推行送培訓(xùn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開(kāi)展異地培訓(xùn)等方便參培者的培訓(xùn)方式。四是強(qiáng)化培訓(xùn)監(jiān)管，杜絕培訓(xùn)過(guò)程中的弄虛作假行為，杜絕職務(wù)犯罪。
(3)加快推進(jìn)就業(yè)服務(wù)信息化工作。
一是加快推進(jìn)全市社區(qū)和建制村的基層vpn網(wǎng)絡(luò)的覆面建設(shè)。根據(jù)全城聯(lián)網(wǎng)辦公運(yùn)行模式對(duì)數(shù)據(jù)傳輸?shù)囊螅贫ǜ骶W(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)的帶寬參考標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高各級(jí)數(shù)據(jù)機(jī)房vpn帶寬和出口帶寬，實(shí)現(xiàn)基層節(jié)點(diǎn)的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分流。
二是進(jìn)一步改造升級(jí)市局中心機(jī)房的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施設(shè)備。更新綜合布線(xiàn)系統(tǒng)，添置服務(wù)器、硬件防火墻、硬件防毒墻、路由器、核心交換機(jī)、負(fù)載均衡器、磁盤(pán)陣列(含數(shù)據(jù)備份軟件)、ups電源、監(jiān)控操作臺(tái)、機(jī)房專(zhuān)用空調(diào)、清風(fēng)系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、防盜系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備，構(gòu)建更加規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)機(jī)房。
三是市場(chǎng)化思路建設(shè)人力資源市場(chǎng)公共服務(wù)網(wǎng)站。重點(diǎn)打造《自貢就業(yè)服務(wù)網(wǎng)》的互動(dòng)功能，通過(guò)與電信營(yíng)運(yùn)商、戶(hù)外媒體營(yíng)運(yùn)商、廣電、教育、保險(xiǎn)等社會(huì)力量的交流合作，將“網(wǎng)頁(yè)互動(dòng)”、“短信互動(dòng)”、“聲訊互動(dòng)”、“廣播互動(dòng)”、“校園互動(dòng)”等現(xiàn)代信息資源共享模式引入公共就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，構(gòu)建面向廣大社會(huì)公眾的具有權(quán)威性、便捷性、實(shí)時(shí)性、廣域性、交互性的網(wǎng)絡(luò)化公共就業(yè)服務(wù)體系。
(4)加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)促就業(yè)工作。
一是強(qiáng)化擴(kuò)面征繳。要加強(qiáng)對(duì)不同類(lèi)型參保單位的分析，通過(guò)與統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)和其他險(xiǎn)種的對(duì)比，找出差距，挖掘潛力，強(qiáng)力推進(jìn)擴(kuò)面征繳。
二是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管和控制;加強(qiáng)基金征、管、用各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，確?；鸢踩暾?全面實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)上經(jīng)辦。
三是要確保失業(yè)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。四是要積極參與配合企業(yè)改制工作。
(5)推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
一是要根據(jù)農(nóng)村勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的地域特點(diǎn)、行業(yè)特點(diǎn)，完善相關(guān)的就業(yè)扶持政策，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)。
二是要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)技能，打造更多更具特色的勞務(wù)品牌。
三是要進(jìn)一步加強(qiáng)與勞務(wù)輸入地的有效對(duì)接，提高轉(zhuǎn)移輸出的質(zhì)量。
3.搞好一項(xiàng)建設(shè)：搞好體系建設(shè)。
一是要抓好系統(tǒng)行業(yè)建設(shè)。
其一，繼續(xù)推進(jìn)基層平臺(tái)和人力資源市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
其二，加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和廉政意識(shí)培訓(xùn)。
二是要加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。
其一，進(jìn)一步強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作方法、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制。
其二，加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)。
其三，要抓好機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇九
我來(lái)到xx雖然僅有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工的無(wú)微不至------讓我感到加入醫(yī)光是幸運(yùn)的。能成為公司的一員，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有活力的投入到工作中。作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累必須的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教同事，進(jìn)取學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。
這段時(shí)間我學(xué)到很多知識(shí)，自己的技術(shù)水平也得到很大提高，過(guò)得十分充實(shí)和歡樂(lè)，再累也是值得的!在那里，我要非常感激在這段時(shí)間幫忙過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因?yàn)橛兴麄儫o(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來(lái)，使我盡快地適應(yīng)環(huán)境，全情地投入工作!因?yàn)檎缥医獾哪菢樱t(yī)光是關(guān)心自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己!在醫(yī)光，我喜歡裝配這個(gè)工作崗位，因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把多年的知識(shí)學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我的本事，正因?yàn)閷?duì)工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有進(jìn)取的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的`成果。為做好這項(xiàng)工作，我正積極的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，醫(yī)光是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻堅(jiān)持高昂的學(xué)習(xí)活力，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十
學(xué)校組織的公益勞動(dòng)讓我從中學(xué)到很多，也得到了許多深刻的為人處世的道理。
學(xué)校把社會(huì)作為實(shí)踐的場(chǎng)所,讓我們參與社會(huì),在公益勞動(dòng)的實(shí)踐中有所啟示。通過(guò)小組為單位的社區(qū)志愿服務(wù),啟發(fā)了我們?cè)诠鎰趧?dòng)中尋找能使我們受到教育,有所感悟的亮點(diǎn),引導(dǎo)我們?nèi)チ私馍鐣?huì)、感受社會(huì)。 在敬老院中，我們小組的同學(xué)毫不嫌臟。耐心、仔細(xì)地幫助老人們洗腳、剪指甲。這些都讓我們體會(huì)到了老一輩的孤獨(dú)、我們的幸福和自私。我們?cè)谀抢锉M可能地多和老人聊天、談心，竭盡所能使老人感到溫暖。我們還幫助敬老院的職工一起打掃敬老院。雖然我們滿(mǎn)頭大汗，但我們很高興，因?yàn)槲覀冃睦锒加幸还勺院栏?。而這種自豪感不是在學(xué)校里能夠體會(huì)到的。
公益勞動(dòng)是不記報(bào)酬、不謀私利、不斤斤計(jì)較的;公益勞動(dòng)是忘我的勞動(dòng)，也是培養(yǎng)我們關(guān)心公共事業(yè)熱情的。參加公益勞動(dòng)的光榮感，塑造自己美好的心靈。這些都讓我們覺(jué)得自己是另一個(gè)雷峰。
處于這個(gè)時(shí)代的我們，大多都是獨(dú)生子女，對(duì)待一些人際關(guān)系和自我評(píng)估的方面都有所欠缺。而這次的集體公益勞動(dòng)，使我體會(huì)到了集體的力量、集體的溫暖和自己的不足。也讓我親身體會(huì)到了勞動(dòng)的光榮感。這些都促進(jìn)了我努力改正自身錯(cuò)誤，正確認(rèn)識(shí)自己。而現(xiàn)在，由于一切向錢(qián)看的思想的影響，在一些人的頭腦中裝滿(mǎn)了金錢(qián)的利益，干什么事都講錢(qián)，干活不講報(bào)酬認(rèn)為是傻瓜，甚至有的“公益勞動(dòng)”也變相要錢(qián)。在這種情況下，學(xué)校有意識(shí)地組織了我們?nèi)⒓恿λ芗暗墓鎰趧?dòng)，對(duì)于抵制一切向錢(qián)看的思想腐蝕可以起到一定的作用。讓我們親身體會(huì)到了勞動(dòng)的艱辛和勞動(dòng)創(chuàng)造世界的真理，抵制了我們輕視勞動(dòng)和不勞而獲的思想的侵蝕，避免了我們形成好逸惡勞的壞習(xí)慣。公益勞動(dòng)也同樣加強(qiáng)了我們的勞動(dòng)觀念，幫助我們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。公益勞動(dòng)同樣培養(yǎng)了我們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取的精神。
學(xué)校這次組織的公益勞動(dòng)讓我懂得了公益勞動(dòng)不僅能造福社會(huì)，而且能陶冶情操，美化心靈。而我們也該為了公共利益而自覺(jué)自愿地參加勞動(dòng)，因?yàn)槟鞘俏覀冎袑W(xué)生的勞動(dòng)態(tài)度的一個(gè)特征。不記報(bào)酬也是我們中學(xué)生勞動(dòng)態(tài)度的一個(gè)特征。我們講的公益勞動(dòng)，就是以不記報(bào)酬為前提的;那是根據(jù)以公共利益而勞動(dòng);我們必須為公共利益而勞動(dòng)，自覺(jué)要求進(jìn)行勞動(dòng)。積極參加公益勞動(dòng)是為社會(huì)盡力，是熱愛(ài)勞動(dòng)的表現(xiàn)。
社區(qū)實(shí)踐活動(dòng)提高了我們的社會(huì)實(shí)踐能力。引導(dǎo)了我們接觸、了解社會(huì)，增強(qiáng)我們的社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)適應(yīng)能力。而學(xué)校組織的勞動(dòng)，更讓我們明白了學(xué)會(huì)獨(dú)立的重要性。在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，對(duì)于我們這些出生牛犢的中學(xué)生們，獨(dú)立的培養(yǎng)和社會(huì)的洗禮是多么的重要。在這個(gè)更新速度超快的今天，如何適應(yīng)社會(huì)也是我們即將面臨的困難。對(duì)于現(xiàn)在的我們，越早接觸這個(gè)日新月異的社會(huì)，就意味著我們?cè)侥苓m應(yīng)它。
勞動(dòng)教育的培訓(xùn)心得3
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十一
勞動(dòng)培訓(xùn)是為了提高職工的專(zhuān)業(yè)能力、內(nèi)涵素質(zhì)、創(chuàng)新理念，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值而開(kāi)展的一種培訓(xùn)方式。通過(guò)勞動(dòng)培訓(xùn)，職工們能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，進(jìn)一步掌握實(shí)踐技能，提高自身素質(zhì)和能力，同時(shí)也促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在接受勞動(dòng)培訓(xùn)的過(guò)程中，我收獲頗豐，下面我將分享我的心得體會(huì)。
二、讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路
學(xué)習(xí)是永遠(yuǎn)不會(huì)結(jié)束的過(guò)程。通過(guò)參加職業(yè)技能培訓(xùn)，我體驗(yàn)了“學(xué)以致用”的感覺(jué)。當(dāng)我在課堂上只是聽(tīng)老師講理論知識(shí)時(shí)，對(duì)知識(shí)的理解只是有一些模糊的感覺(jué)。但當(dāng)我踏實(shí)地去執(zhí)行實(shí)踐任務(wù)時(shí)，我才發(fā)現(xiàn)我的理解有些不夠深刻或者還有些欠缺。因此，在實(shí)踐中不斷探索和創(chuàng)新成為學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。通過(guò)不斷的實(shí)踐，我成功地掌握了許多技能和知識(shí)，這也讓我更自信地去面對(duì)日常生活和工作中的問(wèn)題。
三、多一份耐心，多一份成果
在實(shí)踐過(guò)程中，我們不可避免地會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題和困難。有時(shí)候會(huì)遇到一些很難解決的難題，也會(huì)遇到一些乏味、重復(fù)的工作。這時(shí)候，多一份耐心就會(huì)多一份成果。努力去思考并解決這些問(wèn)題，讓自己變得更加優(yōu)秀。記得有一次，我遇到了一些困難，最初我很著急，但當(dāng)我心態(tài)平靜下來(lái)時(shí)，我便開(kāi)始深入地思考，把問(wèn)題想透徹了，很快就找到了解決方案。
四、簡(jiǎn)單的東西也可以做得好
在日常的工作和學(xué)習(xí)中，有時(shí)候我們會(huì)忽略一些基礎(chǔ)、簡(jiǎn)單的知識(shí)或操作，而認(rèn)為它們并不重要。但我發(fā)現(xiàn)，這些基礎(chǔ)和簡(jiǎn)單的東西對(duì)于整個(gè)工作過(guò)程和學(xué)習(xí)過(guò)程是非常重要的，把它們做好了，才能讓其他的工作更加順暢。所以在勞動(dòng)培訓(xùn)中，即使是一些非?；A(chǔ)的操作，也要全神貫注地去掌握和練習(xí)，這樣才能做到簡(jiǎn)單但不失精彩。
五、團(tuán)隊(duì)合作的重要性
團(tuán)隊(duì)合作可以更好地發(fā)揮每一個(gè)人的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，提高工作效率和質(zhì)量，從而取得更好的成果。在培訓(xùn)過(guò)程中，同學(xué)之間會(huì)進(jìn)行很多的交流和合作，這既有助于大家共同進(jìn)步，也能密切了我們之間的關(guān)系，為以后的工作中鋪平道路。我參與的團(tuán)隊(duì)，由于大家掌握專(zhuān)業(yè)技能的程度不同，因此，在團(tuán)隊(duì)合作中，我主動(dòng)請(qǐng)教和幫助小組成員，也得到了小組成員的幫助和支持。最終，我們成功地完成了整個(gè)項(xiàng)目，也得到了中層管理的認(rèn)可。
總之，通過(guò)勞動(dòng)培訓(xùn)，我學(xué)到了很多知識(shí)和技能，同時(shí)也掌握了一些學(xué)習(xí)的方法和技巧。它讓我更加深入地了解了企業(yè)和職業(yè)發(fā)展的本質(zhì)，同時(shí)也為自己的職業(yè)發(fā)展奠定了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。未來(lái)，我們會(huì)繼續(xù)探尋新的技術(shù)和知識(shí)，不斷進(jìn)步和學(xué)習(xí)。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十二
第一段：引言
培訓(xùn)勞動(dòng)是一種為了普及勞動(dòng)教育以及提高勞動(dòng)技能而進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。通過(guò)參加培訓(xùn)勞動(dòng)，我們不僅能夠了解勞動(dòng)的重要性，還能夠親身體驗(yàn)勞動(dòng)的辛苦和樂(lè)趣。在這次培訓(xùn)勞動(dòng)中，我深刻地領(lǐng)悟到了勞動(dòng)的重要性以及勞動(dòng)對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)的積極影響。
第二段：勞動(dòng)的重要性和意義
培訓(xùn)勞動(dòng)幫助我認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的重要性和意義。通過(guò)親身參與勞動(dòng)，我明白了勞動(dòng)是社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)和推動(dòng)力。只有通過(guò)勞動(dòng)，我們才能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值并實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。與此同時(shí)，培訓(xùn)勞動(dòng)也讓我意識(shí)到勞動(dòng)可以培養(yǎng)人的耐心和毅力，同時(shí)提高個(gè)人的動(dòng)手能力和組織協(xié)調(diào)能力。這些技能不僅對(duì)個(gè)人的職業(yè)生涯有著積極的影響，也可以幫助個(gè)人更好地適應(yīng)社會(huì)生活和解決生活中的問(wèn)題。
第三段：勞動(dòng)中的團(tuán)隊(duì)合作
在培訓(xùn)勞動(dòng)中，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作是勞動(dòng)取得成功的關(guān)鍵。每個(gè)人都有各自的專(zhuān)長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們才能充分發(fā)揮各自的能力，取得最好的效果。培訓(xùn)勞動(dòng)中，我與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，相互協(xié)調(diào)，共同完成了一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的交流和協(xié)作，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和理解他人的觀點(diǎn)，尊重和包容不同的意見(jiàn)。這不僅在勞動(dòng)中發(fā)揮了重要作用，也對(duì)我個(gè)人的人際關(guān)系和溝通能力有了明顯提高。
第四段：勞動(dòng)的樂(lè)趣和收獲
培訓(xùn)勞動(dòng)帶給我很多樂(lè)趣和收獲。勞動(dòng)本身就是一種鍛煉，讓我體驗(yàn)到了付出努力后所取得的成就感和滿(mǎn)足感。通過(guò)培訓(xùn)勞動(dòng)，我學(xué)會(huì)了如何面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，不放棄，勇往直前。我也深刻地體會(huì)到了勞動(dòng)的技能性和創(chuàng)造性。通過(guò)不斷地實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我漸漸掌握了一些勞動(dòng)技能，并且能夠運(yùn)用這些技能解決實(shí)際問(wèn)題。這些成就和進(jìn)步使我更加自信和滿(mǎn)足。
第五段：總結(jié)與展望
通過(guò)這次培訓(xùn)勞動(dòng)，我深刻意識(shí)到培養(yǎng)勞動(dòng)精神對(duì)于個(gè)人和社會(huì)的重要性。勞動(dòng)不僅僅是一種任務(wù)和義務(wù)，更是一種樂(lè)趣和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我希望能夠更加珍惜勞動(dòng)，不論是學(xué)習(xí)還是工作中都能夠付出更多的勞動(dòng)，努力提高自己的技能和能力。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)合作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同進(jìn)步，為社會(huì)和自己創(chuàng)造更大的價(jià)值。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十三
隨著社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)在人才招聘上越來(lái)越重視用人的法律問(wèn)題，勞動(dòng)條例培訓(xùn)已經(jīng)成為企業(yè)必不可少的一項(xiàng)工作。我所在的企業(yè)也組織了一次針對(duì)全體員工的勞動(dòng)條例培訓(xùn)，這次培訓(xùn)讓我懂得了許多不為人知的企業(yè)用人之道與規(guī)矩，同時(shí)也使我受益匪淺。下面，我將分享一下我的心得體會(huì)。
第一段：意識(shí)到法律的重要性
在這次培訓(xùn)中，我第一次意識(shí)到法律在企業(yè)用人中的重要性。在勞動(dòng)條例的培訓(xùn)中，我們了解到我們所在的企業(yè)要求每個(gè)員工都要遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，這是一項(xiàng)法律責(zé)任和義務(wù)。如果違反了法律規(guī)定，企業(yè)會(huì)因此承擔(dān)相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)，造成的后果是不可承受的。因此，加強(qiáng)知識(shí)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言是十分必要的。
第二段：認(rèn)識(shí)到自我價(jià)值的提升
在勞動(dòng)條例的學(xué)習(xí)中，我認(rèn)識(shí)到企業(yè)的效益和自身的提升有著不可分割的聯(lián)系。在企業(yè)里，我們需要發(fā)揮自己的非常之處，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，在此基礎(chǔ)之上，我們的自我價(jià)值才能得到提升。正如培訓(xùn)講師所說(shuō)：“企業(yè)用人以能為主?！敝挥形覀兡軌騽偃嗡?fù)責(zé)的職責(zé)，企業(yè)才會(huì)看重我們，我們才有機(jī)會(huì)獲得更多的成長(zhǎng)空間。
第三段：學(xué)習(xí)到誠(chéng)信的意義
企業(yè)的發(fā)展與誠(chéng)信密不可分，企業(yè)里一定要建立誠(chéng)信觀念。我們每個(gè)人都是企業(yè)的一部分，必須以誠(chéng)信為基礎(chǔ)，信守承諾，維護(hù)企業(yè)的形象。只有這樣，企業(yè)才能長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在培訓(xùn)中，我們也了解到了不少案例。那些因欺騙、違反合同等原因而被法律懲罰以及企業(yè)遭受的不良影響都讓我們更加意識(shí)到誠(chéng)信的重要性。
第四段：深刻理解合同精神
在法律領(lǐng)域中，合同是莫大的重要性。尤其是在企業(yè)用人上，簽訂合同是事關(guān)員工權(quán)益的大事。這次培訓(xùn)中，我們清楚地明白了合同的要點(diǎn)和精神。只有合同雙方遵守合同，才能保障員工的權(quán)益。在與企業(yè)打交道時(shí)，我們也需注意保護(hù)自己的合法權(quán)益。
第五段：激勵(lì)自身成長(zhǎng)
參加這次培訓(xùn)，我深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和成長(zhǎng)的必然性。如果一個(gè)人放棄學(xué)習(xí)，就容易被拒于社會(huì)之外。勞動(dòng)條例培訓(xùn)讓我們認(rèn)識(shí)到每一個(gè)崗位都需要掌握專(zhuān)業(yè)技能以及法律以及企業(yè)的要求，這告訴我們我們需要不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)市場(chǎng)的需求，成為市場(chǎng)上積極的人才。同時(shí)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們也應(yīng)當(dāng)勇于開(kāi)展自己的職業(yè)規(guī)劃，明確自己的未來(lái)發(fā)展方向，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展做好充足的準(zhǔn)備。
結(jié)語(yǔ)
總之，勞動(dòng)條例培訓(xùn)的收獲是非常豐厚的。通過(guò)這次培訓(xùn)，我們認(rèn)識(shí)到法律在企業(yè)用人中的重要性，了解到自我價(jià)值的提升和誠(chéng)信意義，學(xué)習(xí)到合同的精神以及激勵(lì)自身成長(zhǎng)的必要性。這些都會(huì)對(duì)我們未來(lái)的成長(zhǎng)與發(fā)展具有重要的影響。因此，我們需要在以后的工作學(xué)習(xí)中，認(rèn)真遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己的技能和能力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十四
第一段：引言（100字）
暑期勞動(dòng)培訓(xùn)是每年暑假學(xué)生參與的一項(xiàng)重要活動(dòng)。通過(guò)參與這項(xiàng)勞動(dòng)，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。在整個(gè)過(guò)程中，我深刻地體會(huì)到了勞動(dòng)的重要性，也意識(shí)到了自己在勞動(dòng)中的不足之處。接下來(lái)，我將分享我的培訓(xùn)心得體會(huì)。
第二段：勞動(dòng)中的責(zé)任感（200字）
在勞動(dòng)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)要想做好一件事，首先要有責(zé)任感。在我們培訓(xùn)中，我被分配到了園藝部門(mén)。一開(kāi)始，我并不了解園藝的相關(guān)知識(shí)，但我意識(shí)到只要我在這個(gè)崗位上任勞任怨，盡職盡責(zé)，就能夠?yàn)檎麄€(gè)團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)。于是，我開(kāi)始積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)與園藝相關(guān)的知識(shí)，我還主動(dòng)幫助其他同學(xué)，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。通過(guò)這段經(jīng)歷，我體會(huì)到責(zé)任感是一個(gè)人成長(zhǎng)中不可或缺的品質(zhì)。
第三段：勞動(dòng)中的團(tuán)隊(duì)合作（200字）
在勞動(dòng)過(guò)程中，我還深刻地體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。我所參與的工作，需要和其他同學(xué)緊密合作，才能順利完成任務(wù)。在最初的幾次嘗試中，我們的工作效率并不高，存在著各種問(wèn)題。但是，我們通過(guò)溝通、協(xié)商和求助，最終找到解決問(wèn)題的方法。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，也學(xué)會(huì)了與他人合作，這對(duì)我個(gè)人和整個(gè)團(tuán)隊(duì)都是一種非常寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
第四段：勞動(dòng)中的鍛煉（300字）
除了收獲責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)外，勞動(dòng)還給了我很多鍛煉的機(jī)會(huì)。在勞動(dòng)過(guò)程中，我遇到了各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，有時(shí)候需要長(zhǎng)時(shí)間的努力和堅(jiān)持。尤其是在酷熱的夏季，工作環(huán)境充滿(mǎn)了汗水和疲憊。但是，我從不放棄，在困難面前堅(jiān)持下去。這讓我有機(jī)會(huì)培養(yǎng)了耐心、毅力和堅(jiān)持不懈的精神。同時(shí)，我也體會(huì)到通過(guò)勞動(dòng)可以鍛煉身體，提高自己的體質(zhì)水平，這對(duì)我個(gè)人的發(fā)展非常有益。
第五段：勞動(dòng)的收獲（300字）
通過(guò)整個(gè)暑期勞動(dòng)培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，更重要的是培養(yǎng)了一種積極向上的心態(tài)和態(tài)度。勞動(dòng)讓我明白了只有通過(guò)努力才能取得成果，只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐才能不斷提高自己。我還發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)讓我更加理解社會(huì)的本質(zhì)，了解職業(yè)的要求，為我的未來(lái)發(fā)展提供了參考和方向。最重要的是，勞動(dòng)讓我充滿(mǎn)了自信和自豪感，讓我相信只要努力，就能夠?qū)崿F(xiàn)我的夢(mèng)想。
總結(jié)（100字）
通過(guò)暑期勞動(dòng)培訓(xùn)，我受益匪淺。責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神以及堅(jiān)持不懈的精神是我這個(gè)暑假的最大收獲。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)將對(duì)我的人生產(chǎn)生積極的影響。我希望在今后的學(xué)習(xí)和工作中，能夠更好地運(yùn)用這些經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十五
在初中勞動(dòng)培訓(xùn)開(kāi)始之前，我對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)充滿(mǎn)了疑慮。我不知道自己能否適應(yīng)這樣的訓(xùn)練，也不知道這對(duì)我的未來(lái)是否有所幫助。然而，隨著時(shí)間的推移，我的無(wú)知和擔(dān)憂(yōu)都被改變了。
二、學(xué)習(xí)實(shí)踐中的成長(zhǎng)
經(jīng)過(guò)幾天的勞動(dòng)培訓(xùn)，我漸漸明白了勞動(dòng)的重要性。我們不僅需要理論上的知識(shí)，還需要把它們應(yīng)用到實(shí)踐中。在培訓(xùn)中，我們參與了各種各樣的活動(dòng)，包括種植蔬菜、修剪樹(shù)木、清理河道等。通過(guò)親身參與這些活動(dòng)，我學(xué)會(huì)了如何與他人合作、如何掌握技能，并且我也領(lǐng)悟到了勞動(dòng)的價(jià)值和意義。
三、鍛煉意志力和毅力
勞動(dòng)培訓(xùn)并不容易，每天都要進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的體力勞動(dòng)，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一種巨大的挑戰(zhàn)。然而，正是這種挑戰(zhàn)讓我變得更加強(qiáng)大。在培訓(xùn)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持不懈和不放棄的精神，不管遇到多大的困難，都要堅(jiān)持下去。這種鍛煉讓我更加有信心面對(duì)未來(lái)的困難和挑戰(zhàn)。
四、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神
在勞動(dòng)培訓(xùn)中，我們不僅需要個(gè)人的努力，還需要與他人緊密合作。無(wú)論是一起種植蔬菜，還是一起修剪樹(shù)木，我們都需要相互協(xié)助，相互支持。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們不僅學(xué)會(huì)了與他人溝通，還學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和想法。這種團(tuán)隊(duì)合作精神不僅幫助我們更好地完成任務(wù)，還培養(yǎng)了我們的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。
五、勞動(dòng)的價(jià)值與意義
通過(guò)初中勞動(dòng)培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的真正價(jià)值和意義。勞動(dòng)不僅僅是為了完成任務(wù)，還是一種成長(zhǎng)和鍛煉的機(jī)會(huì)。通過(guò)勞動(dòng)，我們不僅能夠?qū)W習(xí)到實(shí)際的技能，還可以培養(yǎng)自己的意志力和毅力。勞動(dòng)能夠讓我們更加珍惜現(xiàn)有的資源，并且體會(huì)到勞動(dòng)的辛苦和不易。勞動(dòng)的價(jià)值不僅體現(xiàn)在個(gè)人的成長(zhǎng)上，還體現(xiàn)在整個(gè)社會(huì)的發(fā)展中。
綜上所述，初中勞動(dòng)培訓(xùn)是一次意義深遠(yuǎn)的經(jīng)歷。通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)會(huì)了實(shí)踐技能，還培養(yǎng)了自己的毅力和團(tuán)隊(duì)合作精神。勞動(dòng)的價(jià)值和意義讓我意識(shí)到自己是一個(gè)有責(zé)任感的人，并且也讓我更加珍惜現(xiàn)有的資源。我相信，通過(guò)這次培訓(xùn)，我將能夠在未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作中更好地發(fā)揮自己的能力，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十六
在當(dāng)今社會(huì)快速發(fā)展的背景下，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，作為一名員工，勞動(dòng)技能的提高是至關(guān)重要的。而勞動(dòng)培訓(xùn)正是為了讓員工掌握更多實(shí)用的技能而引發(fā)的，通過(guò)學(xué)習(xí)各種技能和知識(shí)，員工能夠更好地適應(yīng)工作中的挑戰(zhàn)和變化。在這里，我將分享一些我在勞動(dòng)培訓(xùn)中獲得的心得與體會(huì)。
段落二：積極主動(dòng)參加培訓(xùn)的重要性
首先，我認(rèn)為積極主動(dòng)參加培訓(xùn)是至關(guān)重要的。由于工作中的日常事物可能會(huì)導(dǎo)致我們的注意力分散，我們必須時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。通過(guò)不斷參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我們能夠增加自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高自己的職業(yè)能力，并隨時(shí)準(zhǔn)備好適應(yīng)新的工作環(huán)境和其他挑戰(zhàn)，在這種競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中獲得更好的工作機(jī)會(huì)。
段落三：專(zhuān)注于學(xué)習(xí)內(nèi)容
在參加培訓(xùn)的時(shí)候，我們需要更加專(zhuān)注于學(xué)習(xí)內(nèi)容。不要有任何分心，要全力以赴學(xué)習(xí)。這樣做可以讓我們更好的理解學(xué)習(xí)內(nèi)容，更豐富我們的知識(shí)儲(chǔ)備。在學(xué)習(xí)新技能和新知識(shí)的過(guò)程中，我們需要不斷加強(qiáng)聯(lián)系，才能不斷地提升自己的能力。我們要學(xué)會(huì)如何將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去，才能更好地將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為真正的能力。
段落四：分享與交流經(jīng)驗(yàn)
參加同事分享和交流的經(jīng)驗(yàn)活動(dòng)也是一種非常有益的學(xué)習(xí)方式。在這個(gè)過(guò)程中，我們能夠了解不同的崗位之間的差異，同時(shí)結(jié)合實(shí)際案例加深了解，同時(shí)也能加強(qiáng)我們的溝通和合作能力。在職場(chǎng)中，任何一個(gè)工作崗位多少存在著一些問(wèn)題和難題。通過(guò)相互分享和交流，我們可以在更短的時(shí)間內(nèi)找到解決問(wèn)題的方法，并且減少出現(xiàn)錯(cuò)誤的可能性。
段落五：總結(jié)與展望
通過(guò)這次勞動(dòng)培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了新的技能和知識(shí)，而且更深刻的理解到了積極主動(dòng)地參與學(xué)習(xí)是多么重要。勞動(dòng)培訓(xùn)幫助我更好的了解工作環(huán)境和公司文化，同時(shí)也激勵(lì)我更加努力學(xué)習(xí)。未來(lái)，我將繼續(xù)積極參與各類(lèi)培訓(xùn)，不斷提高自己的職業(yè)能力，迎接職場(chǎng)中的更多挑戰(zhàn)。
結(jié)語(yǔ)
勞動(dòng)培訓(xùn)是一種非常重要的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。如果我們能認(rèn)真的參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，并且積極交流和分享經(jīng)驗(yàn)，我們實(shí)際上正處于一個(gè)能夠不斷提高自己的過(guò)程中。希望通過(guò)我這次的分享，大家對(duì)勞動(dòng)培訓(xùn)和自己的職業(yè)發(fā)展有了更深層次的理解。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十七
期三天的新教師崗前培訓(xùn)結(jié)束了這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有市情教育、師德教育、政策法規(guī)、教師禮儀、新課程理論、班主任工作、心理健康教育等，轉(zhuǎn)眼間。聽(tīng)了市領(lǐng)導(dǎo)、華東師大張華博士、進(jìn)修學(xué)校校長(zhǎng)和老師的講課后，受益匪淺，現(xiàn)將我心得體會(huì)和大家分享一下。
首先，培訓(xùn)使我對(duì)教師這一職業(yè)有了更加清楚的認(rèn)識(shí)。
市領(lǐng)導(dǎo)和教育局吳局長(zhǎng)就對(duì)我給予美好的寄托，開(kāi)班第一天。作為新教師，一定要保持開(kāi)拓者的勇氣，探索者的精神，成功者的信念，要勇敢承擔(dān)起為祖國(guó)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重任。作為新教師：
一要學(xué)會(huì)感恩。報(bào)著一顆感恩的心去感謝你身邊所有支持、幫助你成長(zhǎng)的人；
二要學(xué)會(huì)謙卑。要保持謙卑之心，學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)自己，養(yǎng)成謙遜、上進(jìn)的良好習(xí)慣；
五要學(xué)會(huì)健身。注意愛(ài)護(hù)和鍛煉身體，鍛造強(qiáng)健的體魄，迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)；
六要擁有“三氣”發(fā)揚(yáng)和樹(shù)立“豪氣”勇氣”和“膽氣”扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，不斷走向成功。
其次，培訓(xùn)為我即將面臨的實(shí)際工作提供了許多方法和策略。
幾位老師結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)中。并講述了一些鮮活的案例，對(duì)我有很大的啟發(fā)，更加清楚如何處理師生關(guān)系，如何有技巧地管理班級(jí)？尤其是華東師大張博士對(duì)“新課改”講課，讓我對(duì)新課改有了更深層次的理解，新課改不僅要體現(xiàn)“三位目標(biāo)”科學(xué)知識(shí)和技能、科學(xué)過(guò)程和方法、科學(xué)情感態(tài)度，三位目標(biāo)”走向“四個(gè)基本”包括“基本知識(shí)、基本技能、基本活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和基本思想，作為幼教工作者，工作中，除了傳授幼兒基本的知識(shí)技能，還要培養(yǎng)幼兒的思想。
最后，培訓(xùn)使我對(duì)未來(lái)的工作充滿(mǎn)了信心和動(dòng)力。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十八
尊敬的各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及人力資源人員:
“不同形式用工風(fēng)險(xiǎn)防控暨勞務(wù)派遣新法解讀”企業(yè)人力資源勞動(dòng)法律系列培訓(xùn)活動(dòng)第一期，將于20xx年4月17日在建業(yè)寫(xiě)字樓舉辦。
實(shí)施機(jī)構(gòu):
地點(diǎn):北京市朝陽(yáng)區(qū)松榆北路7號(hào)院(詳細(xì)地址請(qǐng)見(jiàn)后)
活動(dòng)性質(zhì):公益免費(fèi)培訓(xùn)
培訓(xùn)課題:
《不同形式用工風(fēng)險(xiǎn)防控暨勞務(wù)派遣新法解讀》
培訓(xùn)核心:
系統(tǒng)講解與每個(gè)企業(yè)都有直接關(guān)系的用工問(wèn)題及用工形式問(wèn)題。
課程背景:
20xx年3月1日開(kāi)始《勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》正式實(shí)施，這將對(duì)勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)造成極大影響。勞動(dòng)派遣是我國(guó)多種用工形式之中的一種，企業(yè)采取合適的用工方式可以很好的控制人工成本，但是新的`法律法規(guī)會(huì)對(duì)企業(yè)用工產(chǎn)生什么樣的影響呢?不同用工形式下如何確定用工關(guān)系?不同的用工形式各有什么樣的風(fēng)險(xiǎn)需要注意?不同用工形式下用工主體有什么風(fēng)險(xiǎn)?不同用工形勢(shì)下如何操作解除?掛靠、勞務(wù)關(guān)系下有什么樣的風(fēng)險(xiǎn)?發(fā)生工傷該怎么劃分責(zé)任?集團(tuán)用工又有什么樣的風(fēng)險(xiǎn)?本次培訓(xùn)將為您詳細(xì)講解與每個(gè)企業(yè)都有直接關(guān)系的用工問(wèn)題及用工形式問(wèn)題。
培訓(xùn)大綱:
(一)常規(guī)用工形式及風(fēng)險(xiǎn)比較分析
1、全日制用工
2、非全日制用工
3、勞務(wù)關(guān)系
4、個(gè)人雇傭
5、勞務(wù)派遣
6、勞務(wù)外包
7、委派合作等
(二)不同用工形式下用工風(fēng)險(xiǎn)分析
1、不同用工形式下用工關(guān)系構(gòu)成要件
2、不同用工形式下用工關(guān)系解除要件
3、“非全日制”用工的事實(shí)風(fēng)險(xiǎn)
4、勞務(wù)關(guān)系下的用工主體風(fēng)險(xiǎn)
5、勞務(wù)關(guān)系下的“工傷”風(fēng)險(xiǎn)
6、個(gè)人雇傭、掛靠下的主體混淆風(fēng)險(xiǎn)
7、集團(tuán)用工常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)
主辦單位:
xxx和管理顧問(wèn)有限公司成立于，是經(jīng)北京市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)成立的從事人事代理、勞務(wù)派遣、培訓(xùn)、咨詢(xún)等服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。匯智眾和從事本行業(yè)多年，積累了豐富的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),并且擁有眾多經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源管理人才。匯智眾和以企、事業(yè)單位以及個(gè)人為服務(wù)對(duì)象，為客戶(hù)提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)、員工福利服務(wù)、勞務(wù)派遣，以及培訓(xùn)、測(cè)評(píng)、人才推薦等高品質(zhì)的人力資源服務(wù)，為企業(yè)客戶(hù)提供人力資源解決方案的同時(shí)為員工提供體貼勞動(dòng)保障服務(wù)。
匯智眾和與眾多企業(yè)客戶(hù)建立了長(zhǎng)期良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系，涉及行業(yè)包括:it信息、電子商務(wù)、房地產(chǎn)、物流快運(yùn)、酒店管理、餐飲娛樂(lè)、園林綠化、醫(yī)療衛(wèi)生、生物醫(yī)藥、服裝服飾、建筑材料、物業(yè)管理、零售服務(wù)、廣告設(shè)計(jì)等。
主講嘉賓介紹:
強(qiáng)禺律師曾在勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)任職多年，具有豐富的政法實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的訴訟經(jīng)驗(yàn)，善于處理勞動(dòng)法領(lǐng)域的疑難案件，執(zhí)業(yè)以來(lái)成功代理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件上百起，為企業(yè)挽回?fù)p失累計(jì)上千萬(wàn)。
目前致力于勞動(dòng)法公司法領(lǐng)域的實(shí)務(wù)操作及研究工作，為企業(yè)提供人力資源勞動(dòng)法律顧問(wèn)服務(wù)及人事管理咨詢(xún)服務(wù)，擔(dān)任文化部、中訊軟件集團(tuán)、朝陽(yáng)區(qū)教委、中國(guó)金融在線(xiàn)、建筑研究總院、鼎普科技、星宇車(chē)科技、高思教育、首科電訊、時(shí)代博誠(chéng)、博士倫等20余家單位的常年法律顧問(wèn)，并親自提供顧問(wèn)服務(wù)。
培訓(xùn)組委會(huì)
二0一x年三月
乘車(chē)路線(xiàn):
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十九
勞動(dòng)教研是對(duì)人類(lèi)文明貢獻(xiàn)最大的藝術(shù)之一，是培養(yǎng)人們勞動(dòng)精神和實(shí)際操作能力的基礎(chǔ)。研究勞動(dòng)教育不僅可以促進(jìn)人類(lèi)文明的進(jìn)步，更可以幫助人類(lèi)更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。在此背景下，參加勞動(dòng)教研培訓(xùn)已成為許多人增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備的重要途徑。
二、學(xué)習(xí)體會(huì)：勞動(dòng)教研培訓(xùn)的實(shí)用性和可操作性
第一，勞動(dòng)教研培訓(xùn)的實(shí)用性：勞動(dòng)教育主要是通過(guò)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)促進(jìn)學(xué)生的綜合素質(zhì)提升，這需要我們?cè)谂嘤?xùn)中注重實(shí)踐操作，通過(guò)動(dòng)手實(shí)驗(yàn)和操作來(lái)達(dá)到更好的教學(xué)效果。例如，在一次動(dòng)手實(shí)驗(yàn)中，我們的任務(wù)是組裝一個(gè)簡(jiǎn)單工具，該工具可以提高生產(chǎn)效率。通過(guò)實(shí)驗(yàn)，我們熟悉了工具的各個(gè)部件和裝配方法，并在實(shí)踐中掌握了如何更加高效地完成工具的裝配和使用，提高了我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作能力。
第二，勞動(dòng)教研培訓(xùn)的可操作性：培訓(xùn)過(guò)程中，教練員們不僅是指導(dǎo)者，更是實(shí)踐者。通過(guò)教練員的實(shí)踐操作以及展示，我們更好地認(rèn)識(shí)和掌握肌肉力量的使用方法，同時(shí)也提高了我們的學(xué)習(xí)興趣和參與度。另外，我們的勞動(dòng)教研培訓(xùn)還借鑒了國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的勞動(dòng)教育理念和課程模式，源于現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)手操作，我們更快速地學(xué)習(xí)到勞動(dòng)教育的實(shí)踐技巧和方法。
三、勞動(dòng)教研培訓(xùn)的啟迪和影響：作為一名教育工作者，如何更好地發(fā)揮勞動(dòng)教育的作用
通過(guò)各個(gè)環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)，我對(duì)勞動(dòng)教育有了更多的理解和認(rèn)識(shí)。在勞動(dòng)教育中，我們不僅能夠培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)精神和實(shí)際操作能力，也能夠促進(jìn)學(xué)生的創(chuàng)造力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這為我們今后培養(yǎng)人才提供了新的思路和方法。
作為一名教育工作者，我應(yīng)當(dāng)注重調(diào)動(dòng)學(xué)生對(duì)勞動(dòng)教育的興趣，通過(guò)真實(shí)、貼切、富有創(chuàng)意的示范，激發(fā)學(xué)生在勞動(dòng)中的熱情和能動(dòng)性，使他們學(xué)到知識(shí)和實(shí)踐、教育與思考相統(tǒng)一。同時(shí)還應(yīng)該積極引進(jìn)先進(jìn)的勞動(dòng)教育經(jīng)驗(yàn)和教育思想體系，不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為國(guó)內(nèi)的勞動(dòng)教育推廣和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
四、反思：勞動(dòng)教研培訓(xùn)中的不足和改進(jìn)
在勞動(dòng)教研培訓(xùn)中，雖然我們有許多優(yōu)秀的教練員和科學(xué)技術(shù)支持，但從我的角度來(lái)看，還存在一些不足之處，主要有：
1）培訓(xùn)周期不夠長(zhǎng)，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容不能完全掌握；
2）培訓(xùn)教練員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致一些操作細(xì)節(jié)不能進(jìn)行有效的指導(dǎo)；
3）培訓(xùn)環(huán)境不夠優(yōu)化，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果受到一定程度的影響。
基于以上問(wèn)題，我們應(yīng)當(dāng)積極改進(jìn)和完善勞動(dòng)教研培訓(xùn)，如增加培訓(xùn)周期和培訓(xùn)內(nèi)容的深度、加強(qiáng)教練員的實(shí)踐和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等方面，開(kāi)拓更廣闊的勞動(dòng)教育理論和實(shí)踐的新領(lǐng)域。
五、總結(jié)：勞動(dòng)教研培訓(xùn)是磨煉品質(zhì)的重要途徑
勞動(dòng)教研培訓(xùn)不僅是一種知識(shí)獲取的方式，更是一種增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的途徑。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)到了實(shí)踐技能和知識(shí)，提高了自己的實(shí)踐能力和理論素養(yǎng)；同時(shí)也體驗(yàn)到了勞動(dòng)的重要性，認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)是美德之源。因此，我認(rèn)為勞動(dòng)教研培訓(xùn)是磨煉自身品質(zhì)、提高生活素養(yǎng)的重要途徑和途徑。我們應(yīng)該在今后的工作學(xué)習(xí)中，不斷發(fā)揚(yáng)勞動(dòng)精神，提高自身素養(yǎng)，為國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
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