每個(gè)人都渴望成功，但實(shí)現(xiàn)成功需要付出一定的努力和耐心。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，可以嘗試采用一些實(shí)例或案例，增加總結(jié)的具體性。想要寫(xiě)一篇好的總結(jié)，可以參考一些成功的案例和經(jīng)典的總結(jié)范文。
工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)書(shū)篇一
申請(qǐng)人：_________________，男。______年____月____日出生，漢族。籍貫。住址是公司職工。
法定代表人：_________________任職務(wù)
聯(lián)系電話：_________________
請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________
請(qǐng)求勞動(dòng)部門(mén)依法認(rèn)定申請(qǐng)人在時(shí)間受傷工傷。
事實(shí)及理由：_________________
申請(qǐng)人是公司職工，______年____月____日被招入公司，擔(dān)任工作，在______年____月____日上班時(shí)間，因?yàn)楣景l(fā)生工作事故，，致使申請(qǐng)人受到嚴(yán)重傷害。申請(qǐng)人受傷后，在市醫(yī)院住院治療，現(xiàn)已治療了個(gè)月，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，特申請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。
此致
__________人民法院
申請(qǐng)人：________________
_____________年_____月_____日
工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)書(shū)篇二
反訴人(本訴被告)：_________________省__________市__________有限公司。地址：_________________省__________市__________街__________號(hào)。
法定代表人：_________________王__________，__________有限公司經(jīng)理。
被反訴人(本訴原告)：_________________省__________市__________有限公司。地址：_________________省__________市__________街__________號(hào)。
法定代表人：_________________李__________，__________有限公司經(jīng)理。
反訴請(qǐng)求：_________________
1.要求被反訴人支付__________費(fèi)_____________元。
2.被反訴人應(yīng)負(fù)擔(dān)案件全部受理費(fèi)。
事實(shí)與理由：_________________反訴人與被反訴人于200_____年月日簽訂了
合同
。合同約定：_________________……。反訴人認(rèn)為：_________________……?；谏鲜鍪聦?shí)，特依照《中華人民共和國(guó)民事訴論法》第五十二條的規(guī)定;提出反訴，請(qǐng)法院依法公正判決，以維護(hù)反訴人的合法權(quán)益。
此致
_______________區(qū)人民法院
_____ 年_____月_____日
工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)書(shū)篇三
申請(qǐng)人：______________，性別_____，__________年__________月_____日出生，民族_____，住_______________市_______________街，身份證號(hào)碼：______________，是__________公司職工。聯(lián)系電話_________________。
被申請(qǐng)人：_________________公司，地址：_____________。
法定代表人：______________職務(wù)：_________________
請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________請(qǐng)求依法認(rèn)定申請(qǐng)人在_______________(時(shí)間)受傷為工傷。
事實(shí)與理由：_________________
申請(qǐng)人是_______________公司職工，于_____________年__________月簽訂勞動(dòng)合同(建立勞動(dòng)關(guān)系)，在__________崗位工作。在__________年__________月__________日上班時(shí)間，在地點(diǎn)發(fā)生__________工作事故，致使申請(qǐng)人__________部位受到嚴(yán)重傷害。申請(qǐng)人受傷后，在__________市__________醫(yī)院治療，診斷為_(kāi)_________，現(xiàn)已住院治療__________個(gè)月，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)__________元。
據(jù)據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷認(rèn)定辦法》之規(guī)定，特申請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。
此致
__________人民法院
申請(qǐng)人：________________
_____________年_____月_____日
附：_________________相關(guān)證據(jù)材料
申請(qǐng)人(簽字)：_________________這就是工傷保險(xiǎn)辦理申請(qǐng)書(shū)
工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)書(shū)篇四
惠州市惠陽(yáng)區(qū)新圩鎮(zhèn)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)局：
我公司——惠州市惠陽(yáng)區(qū)聯(lián)榮五金制品廠，是位于貴局轄區(qū)內(nèi)新圩鎮(zhèn)紅田村潤(rùn)昌工業(yè)園內(nèi)的一家從事五金制品沖壓加工的民營(yíng)企業(yè)。我公司共有沖壓作業(yè)員工30多人，均是來(lái)自全國(guó)各省地的農(nóng)村打工者，文化素質(zhì)參差不齊，有的打幾天工就辭工走人了，工作不十分穩(wěn)定，人員流動(dòng)性大。加上有些人在家鄉(xiāng)所在地購(gòu)買(mǎi)了醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)等情況不一致。但他們目前在我廠打工又從事沖壓作業(yè)這一危險(xiǎn)工種，隨時(shí)都有致殘乃至生命危險(xiǎn)。為保護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)利。根據(jù)2010年12月20日決定新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》：保障勞動(dòng)者遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，從國(guó)家和社會(huì)獲得一些物質(zhì)幫助，以減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。簽于我廠的特殊情況，在廣泛征求所有員工意見(jiàn)基礎(chǔ)上，一致認(rèn)識(shí)到“工傷保險(xiǎn)”這一險(xiǎn)種適合我廠廠情。對(duì)我廠沖壓?jiǎn)T工能提供最有力的保護(hù)。特申請(qǐng)加入工傷保險(xiǎn)。望貴局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼！
此致。敬禮！
申請(qǐng)人：惠陽(yáng)區(qū)聯(lián)榮五金廠
2014年8月11日
工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)書(shū)篇五
工傷保險(xiǎn)待遇包括以下幾種：
1、工傷醫(yī)療待遇
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。這一待遇的內(nèi)容是：
(1)就醫(yī)待遇
就醫(yī)待遇包括以下內(nèi)容：
第一，治療。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
第二，治療費(fèi)用。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。
第三，治療補(bǔ)助。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
第四，康復(fù)性治療費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
(2)傷殘輔助工具待遇
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
(3)停工留薪
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
(4)生活護(hù)理
工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，生活完全不能自理的為50%，生活大部分不能自理的為40%，生活部分不能自理的為30%。
2、傷殘待遇
工傷職工經(jīng)過(guò)鑒定勞動(dòng)能力障礙等級(jí)的，按照傷殘等級(jí)的不同，享受不同的傷殘待遇：
(1)一級(jí)至四級(jí)的傷殘待遇
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
第一，一次性傷殘補(bǔ)助。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。
第二，傷殘津貼。從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
第三，基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
(2)五級(jí)、六級(jí)傷殘的待遇
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
第一，一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。
第二，安排適當(dāng)工作或傷殘津貼。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
[關(guān)于工傷保險(xiǎn)的待遇]
工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)書(shū)篇六
原告：_________________貴州某某蔬菜種植有限公司，住所地：_________________貴州省黔西縣某某鎮(zhèn)前華村二組。
法定代表人：_________________余某，該公司經(jīng)理
被告：_________________袁某，男，1962年10月7日生，漢族，住址：_________________貴州省黔西縣谷里鎮(zhèn)前華村二組。
原告因與被告工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案不服黔西縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于20__年6月16日作出的〖黔勞(人)仲案字【20__】號(hào)〗仲裁裁決書(shū)，特向貴院提起訴訟。
訴訟請(qǐng)求：_________________
一、駁回被告袁澤松全部仲裁請(qǐng)求;
二、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由：_________________
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)定事實(shí)及適用法律錯(cuò)誤：_________________
一、原告與被告不存在勞動(dòng)關(guān)系;
原告于20__年4月經(jīng)黔西縣政府招商引資投資設(shè)立，從事蔬菜種植及銷(xiāo)售，種植基地位于黔西縣谷里鎮(zhèn)前華村內(nèi)。我公司因自身員工人手不足，每當(dāng)蔬菜成熟時(shí)便雇傭當(dāng)?shù)卮迕襁M(jìn)行采摘、裝運(yùn)。根據(jù)蔬菜產(chǎn)量的情況，雇傭人數(shù)及天數(shù)不經(jīng)相同。原告通過(guò)向村民發(fā)出雇傭通知，雇員根據(jù)自身的時(shí)間任意選擇做工或不做工。本案中，原告雇傭被告從事采摘、裝車(chē)主要集中在20__年4月至同年7月，按100元每日計(jì)算報(bào)酬。平均每月從事雇傭活動(dòng)天數(shù)不超過(guò)12天，被告根據(jù)自身情況自愿選擇從事雇傭活動(dòng)，原告未不要求其必須參加勞動(dòng)、接受制度管理。原被告之間形成的是雇傭關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。
二、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依據(jù)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》認(rèn)定原、被告為勞動(dòng)關(guān)系，被告所受的傷為因工受傷錯(cuò)誤。
被告在受傷后向黔西縣人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并作出黔人社決【20__】71號(hào)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依據(jù)該決定書(shū)認(rèn)定本案事實(shí)，并作出錯(cuò)誤裁決。原告至開(kāi)庭前從未得知被告申請(qǐng)工傷認(rèn)定，人社局未向原告了解情況，未向原告送達(dá)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第二十二條第二款的規(guī)定：_________________”《認(rèn)定工傷決定書(shū)》和《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行?！钡谝弧⒈桓嫘鑼?duì)證明勞動(dòng)關(guān)系存在及系因工受傷的《工傷認(rèn)定決定書(shū)》已生效承擔(dān)證明責(zé)任。第二、人社局未按規(guī)定向原告依法送達(dá)，未送達(dá)的對(duì)原告不發(fā)生效力。因此，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依據(jù)未生效的證據(jù)認(rèn)定原被告系勞動(dòng)關(guān)系明顯錯(cuò)誤，錯(cuò)誤裁決原告需承擔(dān)被告各項(xiàng)損失。
綜上，請(qǐng)求人民法院依法查清案件事實(shí)，駁回被告的仲裁請(qǐng)求。
此致
黔西縣人民法院
具狀人：_________________貴州某某園蔬菜種植有限公司
工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)書(shū)篇七
近日，從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，該局根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)調(diào)整工傷人員工傷保險(xiǎn)待遇工作的要求，我市按12.48%的增長(zhǎng)比例，從201月1日起，對(duì)上年度從工傷保險(xiǎn)基金按月領(lǐng)取工傷定期待遇的人員，按規(guī)定調(diào)整工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)，并于年7月31日前調(diào)整完畢，發(fā)放到位。調(diào)整后，傷殘津貼每月增加237.52元，生活護(hù)理費(fèi)每月增加105.34元，供養(yǎng)親屬撫恤金每月增加65.70元。
工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)書(shū)篇八
訴訟請(qǐng)求一、判令被告立即支付經(jīng)濟(jì)賠償金_____________元;
二、依法判令被告支付停工留薪期工資_______________元;
五、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)及其它一切法院費(fèi)用。事實(shí)與理由________年____月____日被告招錄原告進(jìn)入被告公司從事縫紉操作工，月工資約_____________元。________年____月____日下午，原告在工作時(shí)不慎受傷，20__年6月9日被認(rèn)定為工傷，________年____月____日被認(rèn)定構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘。自________年____月____日，被告不再為原告及其他職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，原告根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同，被告未能及時(shí)支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告于20__年9月25日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。現(xiàn)要求被告支付經(jīng)濟(jì)賠償金6個(gè)月_____________元/月_____2=_______________元、停工留薪期4個(gè)月_____________元/月=_______________元、一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月_____________元/月=_______________元、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金5.92個(gè)月_____________元/月=_______________元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金3個(gè)月_____________元/月=_______________元、鑒定費(fèi)_______________元、交通費(fèi)_______________元。為維護(hù)自身合法權(quán)益，原告特訴至貴院，望貴院依法判如所請(qǐng)。
此致
市北區(qū)人民法院
具狀人：______________
___________年____月____日
工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)書(shū)篇九
近日，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整一級(jí)至四級(jí)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯人社發(fā)[]34號(hào)文)文件要求，淄川區(qū)對(duì)一級(jí)至四級(jí)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
據(jù)了解，此次待遇調(diào)整綜合考慮了淄川區(qū)職工平均工資及生活費(fèi)用變化等因素，旨在更好地保障因工致殘人員和因工死亡職工供養(yǎng)親屬的基本生活。工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整的范圍為12月31日前，淄川區(qū)參保單位中享受傷殘津貼的一級(jí)至四級(jí)工傷職工(不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員)、經(jīng)批準(zhǔn)領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工和領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工(含因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力領(lǐng)取養(yǎng)老金期間死亡人員)供養(yǎng)親屬。
此次待遇調(diào)整的具體標(biāo)準(zhǔn)是：享受傷殘津貼的一至四級(jí)工傷職工，按照傷殘等級(jí)每人每月分別增加276元、266元、256元、246元;生活護(hù)理費(fèi)，按照完全護(hù)理依賴(lài)、大部分護(hù)理依賴(lài)和部分護(hù)理依賴(lài)，每人每月分別增加217元、173.6元、130.2元;工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整后，配偶每人每月增加105元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加80元，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再增加20元。
此次工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整自201月執(zhí)行并補(bǔ)發(fā)1-6月，調(diào)整后及補(bǔ)發(fā)的傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金已于7月31日前發(fā)放至傷殘人員及供養(yǎng)親屬人員銀行賬戶(hù)中。
工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)書(shū)篇十
原告：_________________
法定代表人：_________________余?
被告：_________________?
原告因與被告工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案不服黔西縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于20__年6月16日作出的〖黔勞(人)仲案字【20__】號(hào)〗仲裁裁決書(shū)，特向貴院提起訴訟。
訴訟請(qǐng)求：_________________
一、駁回被告袁澤松全部仲裁請(qǐng)求;
二、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由：_________________
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)定事實(shí)及適用法律錯(cuò)誤：_________________
一、原告與被告不存在勞動(dòng)關(guān)系;
原告于20__年4月經(jīng)黔西縣政府招商引資投資設(shè)立，從事蔬菜種植及銷(xiāo)售，種植基地位于黔西縣谷里鎮(zhèn)前華村內(nèi)。我公司因自身員工人手不足，每當(dāng)蔬菜成熟時(shí)便雇傭當(dāng)?shù)卮迕襁M(jìn)行采摘、裝運(yùn)。根據(jù)蔬菜產(chǎn)量的情況，雇傭人數(shù)及天數(shù)不經(jīng)相同。原告通過(guò)向村民發(fā)出雇傭通知，雇員根據(jù)自身的時(shí)間任意選擇做工或不做工。本案中，原告雇傭被告從事采摘、裝車(chē)主要集中在20__年4月至同年7月，按100元每日計(jì)算報(bào)酬。平均每月從事雇傭活動(dòng)天數(shù)不超過(guò)12天，被告根據(jù)自身情況自愿選擇從事雇傭活動(dòng)，原告未不要求其必須參加勞動(dòng)、接受制度管理。原被告之間形成的是雇傭關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。
二、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依據(jù)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》認(rèn)定原、被告為勞動(dòng)關(guān)系，被告所受的傷為因工受傷錯(cuò)誤。
被告在受傷后向黔西縣人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并作出黔人社決【20__】71號(hào)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依據(jù)該決定書(shū)認(rèn)定本案事實(shí)，并作出錯(cuò)誤裁決。原告至開(kāi)庭前從未得知被告申請(qǐng)工傷認(rèn)定，人社局未向原告了解情況，未向原告送達(dá)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第二十二條第二款的規(guī)定：_________________”《認(rèn)定工傷決定書(shū)》和《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行?！钡谝?、被告需對(duì)證明勞動(dòng)關(guān)系存在及系因工受傷的《工傷認(rèn)定決定書(shū)》已生效承擔(dān)證明責(zé)任。第二、人社局未按規(guī)定向原告依法送達(dá)，未送達(dá)的對(duì)原告不發(fā)生效力。因此，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依據(jù)未生效的證據(jù)認(rèn)定原被告系勞動(dòng)關(guān)系明顯錯(cuò)誤，錯(cuò)誤裁決原告需承擔(dān)被告各項(xiàng)損失。
綜上，請(qǐng)求人民法院依法查清案件事實(shí)，駁回被告的仲裁請(qǐng)求。
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)書(shū)篇十一
工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償待遇是工傷保險(xiǎn)基金及用人單位支付給工傷員工的基本生活費(fèi)用及康復(fù)費(fèi)用等。因各地區(qū)實(shí)際情況不同，所以各地工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償待遇標(biāo)準(zhǔn)、申領(lǐng)待遇程序不同。本文將為您詳細(xì)介紹東莞工傷職員申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償待遇條件、資料、流程等相關(guān)事項(xiàng)。
在東莞如何申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償待遇?
【受理機(jī)構(gòu)】：東莞社保局工傷保險(xiǎn)科
【申領(lǐng)時(shí)間】：醫(yī)療終結(jié)并辦結(jié)勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)手續(xù)后
【申領(lǐng)時(shí)限】：15個(gè)工作日內(nèi)
工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償申領(lǐng)條件：
1、經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定且被確認(rèn)為工傷;
2、經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定確定了工傷等級(jí)。
工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償申領(lǐng)資料：
1、工傷補(bǔ)償待遇檔案表;
2、《工傷認(rèn)定書(shū)》;
3、《東莞市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定書(shū)》(1至10級(jí)和未達(dá)級(jí)的需提供);
4、《放棄傷殘?jiān)u定聲明》(放棄評(píng)殘的需提供);
5、工傷職工的身份證及1張1寸照片;
6、4r殘情彩照(放棄評(píng)殘的無(wú)需提供);
7、待遇領(lǐng)取人銀行賬號(hào)資料;
8、其它相關(guān)資料。
工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償申領(lǐng)程序：提出申請(qǐng)――審核資料――得出結(jié)果――領(lǐng)取結(jié)果。
2、社保機(jī)構(gòu)工作人員對(duì)資料進(jìn)行審核;
3、資料齊全，符合條件，審核通過(guò)得出結(jié)果，下發(fā)通知;
4、申請(qǐng)人接到通知后，到參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽收《職工因工傷(亡)待遇支付決定》。
工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)書(shū)篇十二
乙方：___________有限公司
雙方在平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、公平合理的基礎(chǔ)上,就甲方工傷保險(xiǎn)待遇賠償一事,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下一致意見(jiàn)：
1、雙方勞動(dòng)合同于______________________________。
2、乙方依法支付甲方一次性傷殘補(bǔ)助金工傷醫(yī)療補(bǔ)助金_______________元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金_______________元。上述款項(xiàng)由乙方于________年________月________日之前一次性支付給甲方。
3、雙方確認(rèn)雙方之間的所有勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)均已經(jīng)處理完畢,今后雙方不再與任何爭(zhēng)議,如有權(quán)利,互相放棄,如有義務(wù),互不承擔(dān)。
4、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：_______________乙方：_______________
日期：_______________日期：_______________
工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)書(shū)篇十三
工申3表 人員類(lèi)別 姓名 公民身份號(hào)碼 申報(bào)項(xiàng)目 申報(bào)變更原因 待遇變更日期 暫停 恢復(fù) 終止 工傷人員 供養(yǎng)親屬 申報(bào)所提供的材料和填報(bào)的內(nèi)容均真實(shí)。如有不實(shí)，愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（用人單位蓋章）
申請(qǐng)人：
日期：
工傷保險(xiǎn)待遇支付崗位職責(zé)
社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)變更項(xiàng)目申報(bào)表
工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)登記（變更）申請(qǐng)表
工傷保險(xiǎn) 崗位職責(zé)
申報(bào)表先進(jìn)事跡
工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)書(shū)篇十四
一、工傷死亡賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付)：
1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月×統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
2、供養(yǎng)親屬撫恤金(撫恤金總額不得超過(guò)死亡職工生前的本人工資)為：
a、配偶每月為40%×本人工資
b、其他親屬每人每月為30%×本人工資
c、孤寡老人或孤兒在上述基礎(chǔ)增加10%。
3、一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元×20倍=382180元。因工死亡的，其供養(yǎng)直系親屬可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，不滿(mǎn)18周歲的，一次性計(jì)算到18周歲;其他供養(yǎng)直系親屬一次性計(jì)發(fā)20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1周歲減少1年，70周歲以上的按5年計(jì)算。
二、一級(jí)至四級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付)：(保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位)
1、一次性傷殘補(bǔ)助金(從工傷保險(xiǎn)基金)：
a、一級(jí)為27個(gè)月×本人工資
b、二級(jí)為25個(gè)月×本人工資
c、三級(jí)為23個(gè)月×本人工資
d、四級(jí)為21個(gè)月×本人工資
2、傷殘津貼(從工傷保險(xiǎn)基金按月支付至辦理退休之日，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)：
a、一級(jí)傷殘津貼為本人工資×90%
b、二級(jí)傷殘津貼為本人工資×85%
c、三級(jí)傷殘津貼為本人工資×80%
d、四級(jí)傷殘津貼為本人工資×75%
3、生活護(hù)理費(fèi)：(需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度：
a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%
b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%;c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%;傷殘職工一次性享受上述1、2、3項(xiàng)賠償項(xiàng)目的，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性支付：1級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的16倍，2級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的14倍，3級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的12倍，4級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。(用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時(shí)用人單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工年平均工資;用人單位尚未參加工傷保險(xiǎn)的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時(shí)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地上年度職工年平均工資。)
5、醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，緊急可以到就近醫(yī)院急救。
6、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。7、殘疾輔助器具的費(fèi)用。
三、五級(jí)至六級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金(從工傷保險(xiǎn)基金)：
a、五級(jí)為18個(gè)月本人工資
b、六級(jí)為16個(gè)月本人工資
2、傷殘津貼：(保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，安排工作的，此項(xiàng)賠償無(wú);不能安排工作的，由用人單位按月支付;傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)
a、五級(jí)為本人工資的70%
b、六級(jí)為本人工資的60%
3、生活護(hù)理費(fèi)：(需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度：
a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%
5、醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，緊急可以到就近醫(yī)院急救。
6、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。
7、殘疾輔助器具的費(fèi)用。
8、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(合同解除或終止時(shí)由工傷保險(xiǎn)支付)：
a、五級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個(gè)月
b、六級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×25個(gè)月。如果勞動(dòng)者提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付以下費(fèi)用，而用人單位不能提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系(如用人單位提出則屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)工作或用人單位支付賠償金，除非勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形)：
9、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：
a、五級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個(gè)月
b、六級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個(gè)月。
四、七級(jí)至十級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金(由工傷保險(xiǎn)基金支付)：
a、七級(jí)為13個(gè)月本人工資
b、八級(jí)為11個(gè)月本人工資
c、九級(jí)為9個(gè)月本人工資
d、十級(jí)為7個(gè)月本人工資
1.浙江省工傷保險(xiǎn)待遇
2.浙江省工傷保險(xiǎn)待遇
3.工傷保險(xiǎn)待遇
4.最新浙江省工傷保險(xiǎn)待遇一覽表
5.工傷保險(xiǎn)待遇
6.工傷保險(xiǎn)待遇及辦理流程
7.工傷保險(xiǎn)的待遇
8.工傷保險(xiǎn)待遇
9.2016職工工傷保險(xiǎn)待遇
10.工傷保險(xiǎn)待遇的種類(lèi)
工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)書(shū)篇十五
工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目支付標(biāo)準(zhǔn)表
一、基金支付
二、用人單位支付
待遇類(lèi)別項(xiàng)目計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
醫(yī)療醫(yī)療按照我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(康復(fù))待遇(康復(fù))費(fèi)
住院伙食費(fèi)每人每天30元
外地就醫(yī)交通費(fèi)：乘坐城市間長(zhǎng)途汽車(chē)、火車(chē)(硬座、硬臥)、輪船(三等艙及以下)發(fā)生的交通費(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)：
每天150元伙食費(fèi)：
交通食宿費(fèi)每天50元
一次性本市上年度職工五級(jí)12個(gè)月八級(jí)6個(gè)月
醫(yī)療補(bǔ)助金月平均工資
六級(jí)10個(gè)月九級(jí)4個(gè)月
七級(jí)8個(gè)月十級(jí)2個(gè)月
傷殘待遇一次性本人工資一級(jí)27個(gè)月六級(jí)16個(gè)月
傷殘補(bǔ)助金
二級(jí)25個(gè)月七級(jí)13個(gè)月
三級(jí)23個(gè)月八級(jí)11個(gè)月
四級(jí)21個(gè)月九級(jí)9個(gè)月
五級(jí)18個(gè)月十級(jí)7個(gè)月
傷殘津貼本人工資一級(jí)90%
二級(jí)85%
三級(jí)80%
四級(jí)75%
生活護(hù)理費(fèi)本市上年度職工生活完全不能自理50%
月平均工資
生活大部分不能自理40%
生活部分不能自理30%
輔助器具按照我市規(guī)定項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)支付
配置費(fèi)
工亡待遇一次性上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入20倍
工亡補(bǔ)助金
喪葬補(bǔ)助金本市上年度職工月平均工資6個(gè)月
供養(yǎng)親屬本人工資配偶40%孤寡老人或孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%
撫恤金
其他親屬30%
停工留薪期待遇原工資福利待遇不變，由單位按月支付
傷殘待遇生活不能自理的在停工留薪期需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)
傷殘津貼本人工資五級(jí)70%
六級(jí)60%
一次性本市上年度職工月平均工資五級(jí)18個(gè)月八級(jí)9個(gè)月
就業(yè)補(bǔ)助金
六級(jí)15個(gè)月九級(jí)6個(gè)月
七級(jí)12個(gè)月十級(jí)3個(gè)月
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/4780986.html】
