最熱入企幫扶工作匯報（匯總19篇）

生活中有太多的變數(shù)，我們不得不隨機應(yīng)變。在寫總結(jié)時，我們應(yīng)該保持客觀、簡明扼要的風(fēng)格。以下是一些精選的總結(jié)范文，希望能對大家寫作總結(jié)時有所啟發(fā)和幫助。

入企幫扶工作匯報篇一

去年幫扶企業(yè)一些小的容易解決的問題都得到了妥善處理，留下33個長期性的.幫扶企業(yè)工作總結(jié)、難點或是歷史性的問題未解決，因此今年的企業(yè)幫扶工作任務(wù)更重也更艱巨。為落實市委、市政府的戰(zhàn)略布署，扶持重點工業(yè)企業(yè)做大做強，幫扶隊員再接再厲，克服困難，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，取得了階段性的成果。

一是加強幫扶對象的針對性。為了將有限的人力和財力資源用在刀刃上，成就一批對懷化經(jīng)濟產(chǎn)生舉足輕重影響的企業(yè)，今年我們對幫扶項目或企業(yè)進行了多輪仔細的遴選，從最初的70家項目或企業(yè)中確定42家進行重點幫扶。二是進一步加強幫扶隊伍的力量。今年我們共對16名與原單位工作無法脫鉤，精力分散及幫扶不力的工作隊員進行了調(diào)換。三是樹立典型，發(fā)揮先進的模范帶頭作用。我們對去年幫扶工作進行了認真的總結(jié)和分析，并進行評比表彰，評選出了11名幫扶工作先進個人，1人在推進全市新型工業(yè)化會議上作了典型發(fā)言。

今年幫扶辦加大對幫扶企業(yè)的調(diào)研，目前為止已走訪和調(diào)研幫扶企業(yè)20個，其中少數(shù)企業(yè)走訪過多次。特別是在懷化生態(tài)工業(yè)園，我們組織幫扶企業(yè)、幫扶隊員及工業(yè)園領(lǐng)導(dǎo)召開座談會，由企業(yè)介紹情況，市經(jīng)信委劉眉君總工程師提出幫扶工作要求、強調(diào)幫扶工作紀律，幫扶組長作表態(tài)發(fā)言，工業(yè)園領(lǐng)導(dǎo)作出承諾，并提出希望和建議，收到了很好的成效。通過走訪和調(diào)研，我們掌握幫扶企業(yè)的第一手資料，為制定幫扶工作計劃和有針對性的開展幫扶工作提供依據(jù)。

今年3月份市委、市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在全市開展“轉(zhuǎn)變方式建‘兩型’，改變作風(fēng)惠民生”作風(fēng)建設(shè)月主題活動，我們充分利用這次機會，在幫扶隊員中廣泛深入開展，讓幫扶隊員帶著任務(wù)、帶著問題扎根企業(yè)開展幫扶工作，取得很好成效，受到省、市的一致好評和表彰。在活動開展中，工作隊員能做到求真務(wù)實，深入生產(chǎn)建筑企業(yè)工作總結(jié)一線開展調(diào)研工作，和干部職工座談，和群眾座談，以扎實的工作作風(fēng)，高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。各工作組加強了與當?shù)攸h委、政府的溝通協(xié)調(diào)，充分依托當?shù)攸h委、政府開展工作，同時加強自身作風(fēng)建設(shè)，切實樹立為民務(wù)實和勤政廉政的良好形象。

今年我們共收集幫扶企業(yè)所面臨的問題86個，其中去年未解決的問題33個，這些都是長期性的、難點或是歷史性的問題；新問題以市生態(tài)工業(yè)園最為突出，很多是帶共性的矛盾尖銳的問題，如征地拆遷和土地回填，園區(qū)不能在合同規(guī)定時間向企業(yè)交付土地，一方面企業(yè)正常的項目建設(shè)進度受到影響，投產(chǎn)時間滯后，另一方面造成很多矛盾，也有損整個懷化招商引資的聲譽。幫扶隊員下到企業(yè)后，積極為企業(yè)出主意，想辦法，為企業(yè)排憂解難。涉及14家企業(yè)22個特別重大制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，上報市領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示，我們聯(lián)系相關(guān)責(zé)任部門予以跟蹤落實。特別是安紡和惠峰印染的資產(chǎn)處置等歷史性遺留問題市里成立專門的領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)解企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)決。

今年收集的問題部分得到了圓滿解決，如華宏印務(wù)、勇利鋼構(gòu)和綠康蔬菜的環(huán)評手續(xù)繁鎖、收費過高問題，市環(huán)保局開辟了綠色通道，實行了最低收費，企業(yè)十分滿意。大部分問題取得積極進展，但也存在少部分問題進展十分緩慢。

今年市里確定進行幫扶的42家重點工業(yè)企業(yè)基本上都有建設(shè)項目，有的是新引進項目，有的是整體搬遷，有的是技改擴能項目，有的是產(chǎn)業(yè)配套項目，如何讓項目盡快竣工并達標投產(chǎn)成了我們幫扶工作的重中之重。幫扶隊員下到企業(yè)后，主動深入開展調(diào)研，和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一道將目標任務(wù)層層分解，抓落實，找出制約項目進展的關(guān)鍵問題和因素，提前做好準備工作。目前企業(yè)項目建設(shè)整體進展順利，部分已竣工，開始試生產(chǎn)。

入企幫扶工作匯報篇二

2015年

都勻市檔案史志局黨建幫扶隊員 張澤敏

一年來，本人在黨建幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組和綠茵胡辦事處黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持理論業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行工作紀律，認真履行工作職責(zé)，積極配合、協(xié)助辦事處黨委、政府全身心投入到工作中，努力搞好幫扶點黨建幫扶工作。同時結(jié)合工作實際，盡其所能，積極為扶貧點獻計獻策。春去秋來，一年繁忙而充實的扶貧工作即將結(jié)束，在這一年里，本人與村干部一道相互學(xué)習(xí)，同心協(xié)力，心系幫扶點群眾，克服困難，努力工作，積極探索幫扶新路子，切實幫助幫扶點群眾擺脫貧困、走上致富路盡了一份綿薄之力?，F(xiàn)將一年來所做的如下：

一、工作完成情況

2、每月舉辦一期簡報，加大了對文明村的宣傳力度，營造了良好的工作氛圍，使文明村更有特色，內(nèi)涵更豐富。

4、進村入戶，了解村情民-意，把構(gòu)建和諧文明村工作推上了一個新的臺階；

5、配合村支兩委建立健全保障機制，確保了群眾生產(chǎn)、生活安全；

6、配合村支兩委，順利完成了各項項目建設(shè)工作；

7、積極配合辦事處黨委、政府，工業(yè)園區(qū)抓好征地拆遷工作。

二、工作基本做法

1、加強自身學(xué)習(xí)，努力提高黨建幫扶工作效率。作為一名市黨建幫扶工作隊員，我深知幫扶工作的重要。在人民群眾物質(zhì)和文化生活水平不斷得到提高、并逐步走上富裕奔向小康社會的今天，還有相當部分群眾生活困難，他們大都生活在貧困線下，生活及其艱苦。每當想到這些，我倍感幫扶工作責(zé)任重大。為了把此項工作干好，不負黨的重托和群眾厚望，本人首先加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身思想政治素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)黨的理論知識、國家惠民方針政策和精神，學(xué)習(xí)農(nóng)村各種養(yǎng)殖業(yè)等實用技術(shù)，努力提高為人民服務(wù)的意識。在進村入戶開展民-意調(diào)查、召開村組和黨員座談會等活動期間，及時將所學(xué)到的黨的理論知識、養(yǎng)殖業(yè)實用技術(shù)和國家有關(guān)惠民方針政策向當?shù)厝罕娺M行宣傳、講解，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變思想觀念，積極探索，因地制宜，選擇符合自身發(fā)展的增收路子。鼓勵他們發(fā)揚自力更生，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，消除等、靠、要被動思想，積極主動走致富增收路。通過不斷宣傳、講解，增強當?shù)厝罕娭赂槐夹】档男判?，增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時也及時為當?shù)厝罕姶鹨山饣?，消除了各種矛盾隱患，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2、認真搞好調(diào)查研究，積極探索助民增收路子。選擇什么樣的路子能讓當?shù)厝罕姳M快地富裕起來，并得到實惠，是幫扶作隊員面臨和思考的問題。為了摸清幫扶點的村情、戶情，在炎炎夏日，本人與鄉(xiāng)村干部一道，頂烈日，冒酷暑，歷時三周時間，進村入戶開展村情、戶情調(diào)查，全面摸清和掌握了幫扶點的基本情況。從調(diào)查走訪的情況來看，當?shù)厝罕妼嵤┓N養(yǎng)殖業(yè)等項目比較積極。針對這一情況，本人鼓勵村民發(fā)揚自力更生，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，并與他們探討增收致富新思路。

3、積極配合辦事處黨委抓好文明村的組織建設(shè)。堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的指導(dǎo)思想，協(xié)助辦事處黨委對文明村開展農(nóng)村基層組織建設(shè)，不斷增強農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。于今年6月份發(fā)展了三名新黨員，為黨組織增加了新鮮血液。

三、工作不足之處

1、自身知識面狹窄，致使扶貧工作心有余而力不足，沒能很好地為群眾脫貧致富。

2、工作思路不清晰，導(dǎo)致工作比較被動。

榜樣，雖然幫扶工作即將結(jié)束，但與文明村干部、幫扶點群眾建立起來的深厚友情，不會因為幫扶工作的結(jié)束而中斷，在今后的工作中，我將一如既往，隨時保持與同志們的聯(lián)系，并時刻關(guān)心、幫助綠茵胡辦事處文明村的發(fā)展。

2015年12月30日

一、三個扶貧村班子建設(shè)情況

（一）健全經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，村干部干事創(chuàng)業(yè)能力進一步增強。三個扶貧村進一步明確了當好村級干部必須樹立“三種理念”，并以此為主題，明確方向，設(shè)定標準，著力提高村干部綜合素質(zhì)。一是讓他們樹立發(fā)展理念。明確了要用群眾致富的實績、村莊面貌變化的實效、群眾滿意不滿意的實際，來衡量村級班子引領(lǐng)發(fā)展的業(yè)績。二是讓他們增強創(chuàng)新理念。要求村干部奮發(fā)圖強、敢為人先，各項工作都要爭先創(chuàng)優(yōu)。三是讓他們強化人才理念。要求村“兩委”干部，要把培養(yǎng)后備干部、發(fā)展入黨積極分子放在與抓發(fā)展同樣重要的位臵，對完不成黨員納新、后備干部培養(yǎng)的支部實行黨建工作一票否決，并與年終評先樹優(yōu)、干部績效工資掛鉤。三個扶貧村自新一屆村兩委產(chǎn)生以來，各村兩委成員平均參加鎮(zhèn)級以上組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)次數(shù)達到1次以上。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，村干部開拓了視野，更新了觀念，增強了工作能力和致富本領(lǐng)。

（二）培養(yǎng)后備力量，努力保持黨員干部隊伍活力。農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)直接關(guān)系村級班子能否增強活力、健康發(fā)展。在黨建工作中，具體抓好了三點：

1、注重選拔和培養(yǎng)年輕、文化素質(zhì)高、致富能力強的

優(yōu)秀人才。今年，選配優(yōu)秀大學(xué)生到村級任職，更為培養(yǎng)農(nóng)村后備干部開辟了新途徑。3月初，3名本科畢業(yè)生分配到我鎮(zhèn)，我鎮(zhèn)將他們分配到三個扶貧村在村主任助理的崗位上鍛煉，并以“培訓(xùn)、幫帶、放責(zé)”為中心，當前主要抓好了兩點：一是開展專門培訓(xùn)。人員到位后，舉辦了專門培訓(xùn)班，請有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀村支部書記針對當前農(nóng)村工作實際進行授課，以此促進他們加快完成由大學(xué)生到基層干部的思想轉(zhuǎn)變。二是明確專人結(jié)對幫帶。明確了所屬村為任職大學(xué)生的幫帶人，帶著他們開展具體工作，實行一帶一、多幫一，讓這些學(xué)生深入工作實際，盡快熟悉情況，更快地進入角色。

2、強化實踐鍛煉，為培養(yǎng)接-班人提供新的平臺。一是落實使用機制。為后備干部和年輕培養(yǎng)對象設(shè)崗定職，讓他們接受鍛煉，在暢通后備干部“成才”渠道的同時，為農(nóng)村各項建設(shè)補充新的生力軍。二是加強考察。后備干部任職期間，鎮(zhèn)黨委派員定期開展談心交心，并實行了后備干部任用考察公示制，接受群眾監(jiān)督。

二、三個扶貧村基層組織活動情況

全了黨員干部密切聯(lián)系群眾制度，為群眾服務(wù)辦實事制度和村級民主管理制度。并按照上述各項規(guī)章制度要求扎實開展工作，取得了較好的成果。

（二）切實做好黨員發(fā)展工作，為黨組織注入新的血液。三個扶貧村每年年初制定好村黨員發(fā)展三年規(guī)劃和年度黨員發(fā)展計劃，每年在本村的先進個人中推選發(fā)展黨員，同時，在本村優(yōu)秀青年中選拔思想進步，有文化，懂科技，愛科學(xué)的同志作為黨員發(fā)展的對象。今年以來新沙村發(fā)展入黨積極分子3人，發(fā)展黨員1名；棠梨村發(fā)展入黨積極分子4人，發(fā)展黨員1名；橫垌村發(fā)展入黨積極分子2人，發(fā)展黨員1名。通過做好黨員發(fā)展工作，為三個扶貧村的黨員隊伍注入了新的血液，黨員干部隊伍綜合素質(zhì)不斷提高。

員干部現(xiàn)代遠程教育工作，爭取在一段時間內(nèi)，三個扶貧村科技種養(yǎng)殖方面有更大的發(fā)展。

三、三個扶貧村民主管理工作情況

（一）推進民主決策，實現(xiàn)“村策村民定”。三個扶貧村在進一步完善村民會議、村民代表會議、“一事一議”等制度的同時，實行了村務(wù)民主聽證制度、村級重大事項票決制度等旨在保障村民民主權(quán)利的制度，按照民主決策的工作規(guī)程，制定了民主決策流程圖，進一步規(guī)范了村級事務(wù)民主決策的事項、程序和形式。規(guī)定凡是與農(nóng)民群眾切身利益密切相關(guān)的事項，如集體資金、資產(chǎn)、資源的管理處臵、村集體的投資項目、村干部報酬、村公益事業(yè)建設(shè)承包方案等，都要實行民主決策，保證了村務(wù)民主決策有廣泛的群眾基礎(chǔ)，提高了村務(wù)民主決策的科學(xué)性，促進了村集體經(jīng)濟的不斷發(fā)展壯大，受到大多數(shù)村民的好評。

管理模式，同時也為村民監(jiān)督干部行為提供了依據(jù)。

（三）強化民主監(jiān)督，實現(xiàn)“村政村民管”。三個扶貧村主要實行了“三項監(jiān)督”：一是完善村務(wù)監(jiān)督機制，配強村務(wù)監(jiān)督小組和村民理財小組，村民理財小組成員選派有會計經(jīng)驗的`村民代表擔(dān)任，村務(wù)監(jiān)督小組成員選派公道正派、責(zé)任心強的村民擔(dān)任。村民理財小組每月定期對村委會的各項開資進行審計，并即時張榜公布，接受群眾監(jiān)督。對未經(jīng)理財審核的發(fā)票，一律不予入帳。積極發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督小組的作用，強化監(jiān)督。每月及時審計公布村務(wù)的收支情況，杜絕了濫用私權(quán)的行為發(fā)生，樹立了村干部清正廉潔的良好形象。二是接受社會監(jiān)督。每年至少對村兩委干部進行民主評議一次，把群眾滿意與否作為衡量村干部是否合格的標準，評議結(jié)果與村干部的任用和補貼（工資）標準直接掛鉤。三是強化自我監(jiān)督。村干部主動向社會承諾，若發(fā)現(xiàn)村干部有經(jīng)濟問題，可以進行舉報，若屬實，由違規(guī)者按舉報查處金額的2倍支付給舉報者舉報獎勵金。

四、三個扶貧村村務(wù)公開情況

（二）建立健全村務(wù)公開的各項規(guī)章制度。三個扶貧村結(jié)合各自村委會的實際，及時制定出《村委會工作制度》、《村民會議和村民代表會議制度》、《村民代表議事規(guī)則》、《民主監(jiān)督制度》、《村委會自治標準》、《村委會自治章程》等各項規(guī)章制度，形成具有“決策系統(tǒng)——執(zhí)行系統(tǒng)——監(jiān)督系統(tǒng)”的高效合理運作體系。并經(jīng)常督促檢查落實情況，使各項規(guī)章制度不流于形式，確保各項規(guī)章制度落到實處。

（三）制定村務(wù)公開工作實施方案。今年年初，三個扶貧村經(jīng)過深入的調(diào)查研究，根據(jù)各自村委會的實際情況，制定了切實可行的《村務(wù)公開實施工作方案》，明確了村務(wù)公開的主要內(nèi)容、公開的形式、公開時間等，使三個扶貧村的村務(wù)公開工作各項規(guī)章制度得到了很好地貫徹落實。

（四）提高村務(wù)工作透明度。村務(wù)公開是調(diào)動村民參與村級管理積極性的有效措施，是實現(xiàn)村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的有效途徑。今年年初，三個扶貧村新一屆村委會產(chǎn)生后，從關(guān)乎村民切身利益出發(fā)做好村務(wù)公開，三個扶貧村均做到統(tǒng)一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規(guī)范公開程序。還根據(jù)村民的意見、建議的要求，緊緊抓住群眾普遍關(guān)心和涉及群眾切身利益的重點、熱點、難點問題，不斷提高村民參與意識、管理意識和監(jiān)督意識。及時調(diào)整充實公開的內(nèi)容，規(guī)定公開時間，規(guī)范和完善程序，健全配套制度，使村務(wù)公開民主管理逐步走上規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。

五、村干部帶領(lǐng)群眾脫貧致富情況

（一）發(fā)揮黨員先鋒作用，樹立學(xué)習(xí)型致富標兵。三個扶貧村積極開展培訓(xùn)工作，使村干部進一步掌握農(nóng)村政策法規(guī)，增強其運用政策法規(guī)調(diào)解村民糾紛的能力。今年以來，三個扶貧村組織各類培訓(xùn)共345人次，主要學(xué)習(xí)柑桔、油茶、春砂仁和藥材種植技術(shù)等。此外，不斷挖掘農(nóng)村人才，努力將年輕村民培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成致富能手。三個扶貧村熟悉、掌握一至二門致富技術(shù)的黨員有80多人，黨員聯(lián)系三個扶貧村困難戶127戶。

困戶財力不足,該村干部聯(lián)系市幫扶單位,投資15萬多元,興建了一個優(yōu)質(zhì)肉?；厥痉饵c,目前，該村有10多戶貧困戶發(fā)展肉牛養(yǎng)殖業(yè)，放養(yǎng)肉牛150多頭。此外，三個扶貧村在市幫扶單位的大力支持下，完成對永寧鐵垌河呷電站的收購，三個扶貧村以后每村集體收入有望達8萬元以上。

中共永寧鎮(zhèn)委

2011年12月19日

入企幫扶工作匯報篇三

20xx年上半年，東電社區(qū)在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助、指導(dǎo)下，在全體社區(qū)工作人員和廣大社區(qū)居民的共同努力下，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持“以人為本”，以居民自治為方向，以維護穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以文化活動為載體，努力建設(shè)新型和諧社區(qū)，全面提升社區(qū)的管理和服務(wù)水平。努力抓好黨組織基層建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，努力發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；以服務(wù)群眾、教育群眾為理念，以不斷提高黨員的素質(zhì)和文明程度為宗旨，努力創(chuàng)建和諧、文明的新型社區(qū)。

1、組織建設(shè)

一是夯實組織基礎(chǔ)。社區(qū)黨總支以提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平為著力點，不斷提高社區(qū)黨組織班子的整體水平，努力夯實社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)。目前納入管理的社區(qū)黨員總數(shù)已達81人，為了讓社區(qū)廣大黨員對社區(qū)工作的認同，社區(qū)黨員服務(wù)活動中心根據(jù)區(qū)委和街道工委的要求，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨員積極參與社區(qū)治安巡邏、糾紛調(diào)解、矛盾疏導(dǎo)、就業(yè)幫助、困難幫扶、愛綠護綠等各種服務(wù)活動，深受社區(qū)居民群眾的`好評。

二是注重制度建設(shè)。社區(qū)黨總支利用每月一次黨員學(xué)習(xí)制度進行黨務(wù)知識、開展社區(qū)黨建工作的方式方法、黨的方針政策等進行培訓(xùn)，組織宣傳和播放收看電教片，真正做到讓黨員群眾“聽得懂、記得牢、掌握實”。

三是創(chuàng)新工作內(nèi)容。隨著黨員數(shù)量的增加，社區(qū)黨員成為社區(qū)工作的主力軍。社區(qū)通過聘請老黨員義務(wù)擔(dān)任社區(qū)治安巡邏員、人民調(diào)解員、政策宣傳員、便民服務(wù)員、民情調(diào)查員等，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和示范帶頭作用。

2、引資協(xié)稅

加強領(lǐng)導(dǎo)，為了完成街道下達的各項經(jīng)濟指標，由社區(qū)書記親自掛帥任組長,社區(qū)工作人員為成員的協(xié)稅工作小組，加強對招商引資協(xié)稅的領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過社區(qū)全體工作人員的共同努力，為街道的經(jīng)濟財稅工作做出了積極的貢獻。

3、綜治調(diào)解

一是化解矛盾糾紛。20xx年上半年，社區(qū)共接待來電來信來訪6件，調(diào)解各類糾紛10起，調(diào)解成功率100%以上，做到事事有回復(fù)，件件有結(jié)果。

二是落實防火責(zé)任。年初，社區(qū)與轄區(qū)單位簽訂消防安全責(zé)任書，做到職任落實，職責(zé)分明。同時加強對居民的防火宣傳，杜絕了火災(zāi)事故的發(fā)生。

三是抓好普法宣教。20xx年上半年，社區(qū)充分利用黑板報、宣傳欄向居民宣傳嚴禁賭博、嚴禁毒品，教育廣大居民提高思想意識，法律意識。同時，加強對青少年學(xué)生法制、道德、禁毒等教育，提高了青少年學(xué)生的法制觀念。

四是做好歸正、涉毒、矯正人員的思想教育和穩(wěn)定工作，及時了解、掌握他們的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，有針對性地做好思想教育工作，并送上溫暖和關(guān)懷，杜絕再次失足。

4、環(huán)境整治

一是做好文明創(chuàng)建工作。年初，社區(qū)按照創(chuàng)建工作的要求，在街道工委的統(tǒng)一部署下，以環(huán)境整治為重點，制定宣傳方案。社區(qū)兩委班子成員和全體社區(qū)工作人員分組定點分片做好環(huán)境整治管理工作，并層層發(fā)動居民小組長、黨員、保潔、保安等參與環(huán)境整治工作。將東電社區(qū)內(nèi)63棟宿舍的牛皮癬、堆物、油污進行了徹底清除和清理，清理衛(wèi)生死角20余處。另外積極爭取轄區(qū)單位的支持。星電集團物業(yè)管理有限公司加大投入，改造社區(qū)內(nèi)的硬件設(shè)施。投資4萬余元，將三村健身坪的沙坑進行填埋和綠化；在健身坪新修建卵石路5條；將三村大花園的護欄重新刷油漆。投資3萬余元對三村及二村35-39棟花園進行了補栽補種，大大美化了社區(qū)環(huán)境。下一步還將按照創(chuàng)建標準對宿舍區(qū)的消防器材進行更換，力爭齊心協(xié)力達到創(chuàng)建標準，使文明城市創(chuàng)建工作成為一項惠民工程。

二是落實長效管理。利用各種形式進行宣傳動員，力爭做到家喻戶曉，人人參與。社區(qū)每日加強對小區(qū)的巡查力度，認真做好保序保潔工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。三是認真處理數(shù)字城管反映各類案卷40余條。

5、計生服務(wù)

一是突出主題抓計生服務(wù)。社區(qū)以“統(tǒng)籌解決人口問題，努力建設(shè)生育文明”為主題，開展了一系列活動，做好計生服務(wù)工作。社區(qū)現(xiàn)有流動人口600人，對其中沒有持流動人口婚育證明的育齡婦女，社區(qū)做到及時催辦，對證已過期或即將過期的及時要求補辦，做到每月清查一次。20xx年上半年，社區(qū)初婚上報10人，出生4人，四項手術(shù)2人，對其中當年生育和四項手術(shù)的育齡婦女，社區(qū)都進行了每季1次的隨訪。

二是抓好計生宣傳。為了宣傳計生政策，1-6月底，社區(qū)共張貼計生墻報5期、黑板報4期、橫幅2條，各類計生宣傳資料810份。

三是落實獎扶政策。上半年發(fā)放獨生子女保健費1800元，城市低保1200元，獨生子女死亡傷殘扶助金4800元。

6、企退服務(wù)

一是了解掌握情況。社區(qū)經(jīng)常上門了解退休人員的家庭、生活、身體等實際情況，發(fā)現(xiàn)生病住院的及時探望。

二是做好服務(wù)工作。為了提高企業(yè)退休人員精神文化，豐富退休人員的業(yè)余生活，社區(qū)經(jīng)常組織各種活動，受到企業(yè)退休人員的普遍歡迎。

7、勞動保障工作。

20xx年1-6月底，安置失業(yè)人員再就業(yè)30人，其中“4050”人員20人；組織失業(yè)人員參加各項技能培訓(xùn)7人；新增就業(yè)崗位95個；辦理居民24人；居民30人；居民養(yǎng)保認證56人。

8、幫扶救助工作。

20xx年1-6月底，辦理申請低保家庭共11戶，21人。春節(jié)慰問69戶困難戶，24100余元，申請臨時救助2人900元。

回顧半年以來的工作，東電社區(qū)雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題，一是社區(qū)兩委會成員忙于事務(wù)較多，有些工作還抓得不夠深入扎實；二是社區(qū)工作者責(zé)任意識、服務(wù)意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步加強，這些問題有待社區(qū)在xx年下半年的工作中予以落實和解決。

入企幫扶工作匯報篇四

20xx年，在集團公司、股東會、董事會的正確決策下,在各級黨委、政府及有關(guān)部門的支持下,貴州紫金在總經(jīng)理曾繁歐和經(jīng)營班子領(lǐng)導(dǎo)下,秉承企業(yè)、員工、社會協(xié)調(diào)發(fā)展的經(jīng)營理念，公司全體員工發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新精神，努力開創(chuàng)貴州紫金工作新局面，現(xiàn)將20xx年貴州紫金生產(chǎn)經(jīng)營工作情況匯報如下：

（一）主要生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況

20xx年貴州紫金生產(chǎn)黃金xkg，完成計劃的%；銷售黃金xkg，完成計劃的%，實現(xiàn)銷售收入x萬元，完成計劃的x%；凈利潤x萬元，完成計劃的x%。

全年采礦掘進xm，采出礦量xt，平均品位xg/t，金屬量xkg；累計貧化率x%，損失率x%。選礦全年累計處理礦石量t,同比上升x％，原礦平均品位xg/t，同比下降x%；綜合回收率x%，同比增長x%；冶煉全年累計處理載金炭xt,同比上升x％,平均品g/kg,同比下降％,炭金量xkg,同比上升x％；脫金炭品xg/kg，平均品位同比下降x％；綜合回收率達x％。

（二）地質(zhì)勘探新增資源成果

在雄黃巖礦段、簸箕田、納秧礦段均取得重大突破，三個礦段均大于3g/t資源量可達近噸，其他礦業(yè)權(quán)也均在正常有序開展地質(zhì)工作。

1.雄黃巖礦段：雄黃巖礦段（詳查范圍）工業(yè)礦石按大于2.5初步估算金資源/儲量（工業(yè)礦石）(332+333)礦石量t,金屬量kg，平均品位，平均厚度m,低品位按1-2.5估算金資源/儲量(332+333)礦石量t,金屬量kg，平均品位，平均厚度m。

2.簸箕田礦段:初步估算簸箕田礦段工業(yè)礦石：礦量x（t），金屬量xkg,平均品位，低品位礦石礦石量：x（t），金屬量xkg,平均品位。

3.冊亨項目：通過對納板礦權(quán)大寨金礦點的工作，獲得平均品位xg/t、礦體厚度4m、估算金（334）資源量xkg。

4.新恒基：太平洞地質(zhì)報告《貴州省興仁縣太平洞金礦區(qū)太平洞礦段詳查地質(zhì)報告》已通過國土資源部儲量評審中心評審，獲得331+332+333金資源儲量t；在香巴河段、落水洞礦段都有新的發(fā)現(xiàn)。

5.花江背斜煤礦：編制完成《貴州省關(guān)嶺縣花江背斜煤礦東井田普查報告》及《貴州省關(guān)嶺縣花江背斜煤礦西井田詳查報告》獲得煤資源儲量多噸。

（三）重點建設(shè)項目完成情況

1.尾礦回收系統(tǒng)技改擴建順利完成并試機。新建日處理礦量700t的尾礦回收系統(tǒng)，于7月21日建設(shè)完成并試機成功。從運行情況看達到了設(shè)計要求。經(jīng)浮選后的尾渣成為一般的固體廢棄物，降低了我司的環(huán)保壓力。這是我司實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟，踐行科學(xué)發(fā)展的一個亮點。

2.小廠尾礦庫建設(shè)完成情況。礦漿置換工程清淤量約13萬m3，現(xiàn)已完成12萬m3；一期壩體填筑28萬m3，已完成20萬m3完成工程量的71.4％；完成南、北岸溝的修建及維護工作；庫底排洪涵管1200m，已完成1050m，完成工程量的87.5％；庫內(nèi)防滲工程約8萬m2；完成6.5萬m2，完成工程量的81.2%；排洪主隧洞1300m已貫通。

3.其他主要建設(shè)項目：完成三期地表主體工程，選礦系統(tǒng)已投產(chǎn)；充填系統(tǒng)地表充填站非標制作已完成，正在進行設(shè)備安裝，井下管道已接500m,20xx年一月一日可試運行；回龍金礦（太平洞）完成混合井、風(fēng)井、臨時炸藥庫的三通一平工程及供水供電設(shè)施建設(shè)?；旌暇严蛳戮蜻M40m，臨時炸藥庫建設(shè)已基本完成。

（四）加強內(nèi)部管理

1.建立建全內(nèi)部控制制度。通過進一步梳理，完善了物流管理制度與基建項目管理制度，以制度來規(guī)范內(nèi)部控制或內(nèi)審工作。在物資購進的環(huán)節(jié)上，嚴厲查處因緊急采購而未用、人情采購、高價低質(zhì)采購、不專業(yè)采購等人為因素損害公司利益的行為。為降低采購成本，制定有效措施，集中采購，招標采購，充分做到貨比三家，按市場價運作。充分發(fā)揮監(jiān)察審計與財務(wù)的監(jiān)督作用。監(jiān)督部門全程參與物流、基建管理全過程，加強金屬平衡盤點、含金物料移交和含金物料銷售監(jiān)督工作。對基建工程從招投標環(huán)節(jié)、付款、驗收、決算等全過程詳細審計。特別是對舉報或發(fā)現(xiàn)的案件及時進行調(diào)查與處理，并做到公平、公正，程序合法。加強合同洽談、工程驗收及招投標工作的規(guī)范運作、提高自身素質(zhì)和加強員工廉潔盡職教育，著力增強干部員工的廉潔盡職意識。

2.嚴查各類違規(guī)違紀案件。認真做好信訪舉報的受理和加強案事件查處工作，嚴肅處理各種違規(guī)違紀違法行為，強化對案事件的原因分析和抓好整改的落實，維護公司規(guī)章制度的嚴肅性，教育了廣大員工。今年，直接調(diào)查及批轉(zhuǎn)調(diào)查處理事件共32件，直接發(fā)文處理15件，查處違紀、經(jīng)濟處罰26人次，對責(zé)任人員經(jīng)濟處罰5550元，通過嚴厲查處，為公司挽回經(jīng)濟損失26.3652萬元，扣減井下工程隊違規(guī)礦量400余噸，并對舉報查證屬實、盡職盡責(zé)為公司挽回經(jīng)濟損失的員工進行相應(yīng)的現(xiàn)金獎勵。

（五）人力資源管理

20xx年上半年面對國內(nèi)外礦企的人才惡性競爭，采取擴大招聘渠道，加大主動出擊招聘的力度，局部調(diào)整關(guān)鍵技術(shù)人才薪酬的“三合一”措施，全力確保公司人員的穩(wěn)定；20xx年下半年面對經(jīng)濟危機與礦業(yè)“寒冬期”，停止對外招聘，深化內(nèi)部招聘，積極推行公開競聘、民主選拔、調(diào)配輪崗，優(yōu)化人才甄選與任用機制，營造人才激勵氛圍。以“精兵厚薪”、“學(xué)金山，降成本”政策作為指導(dǎo)方針，科學(xué)運用定崗定編定員分析方法，嚴格控制非緊缺技術(shù)人員、生產(chǎn)作業(yè)人員數(shù)量增長，縮減行政后勤冗余人員，通過人事管理改革與創(chuàng)新，強化勞動紀律管理，不斷提高人事管理工作效率。為新恒基礦業(yè)與新開發(fā)項目做好人才培養(yǎng)基地建設(shè)，不斷深化內(nèi)部培訓(xùn)，組建內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，組織落實內(nèi)外訓(xùn)工作，各培訓(xùn)項目開展有條不紊進行，著力培養(yǎng)技術(shù)管理復(fù)合型人才。扎實推進工作日志考核，嚴格加強全員月績效考核，優(yōu)化干部考核機制，落實績效跟蹤考核與持續(xù)科學(xué)評估，努力建設(shè)高素質(zhì)的人才隊伍，創(chuàng)新人才工作思路，完善制度體系，落實分層次的人才工作職責(zé)體系。薪酬管理體系日趨完善，堅持自身的薪酬標準，規(guī)范引進人才的專業(yè)面試和能力評價程序，對真正能為企業(yè)創(chuàng)造價值的人才按市場規(guī)則定薪。薪酬調(diào)整計劃集中向關(guān)鍵技術(shù)人才傾斜，重點提高了機電、安全、采礦、地質(zhì)、選礦專業(yè)工程師、技師的薪酬，以切實穩(wěn)定中堅技術(shù)力量。

（六）嚴格控制非生產(chǎn)性開支

20xx年上半年貴州紫金招待費增長驚人，引起集團公司高度關(guān)注。為此，公司采取有力措施，嚴格控制客餐安排、降低客餐標準，限制招待費用、車輛維修管理費用，同時舉一反三，對辦公用品等非生產(chǎn)性開支進行限量使用,通過全體員工的共同努力，使下半年的可非生產(chǎn)性開支得到明顯控制。

（七）開展“學(xué)金山降成本”活動

12月12日,集團公司總裁助理、貴州紫金董事長鄧一明親臨貴州紫金召開“學(xué)金山降成本”活動動員大會,各廠處室負責(zé)人帶頭表態(tài)發(fā)言,會議取得一定效果。按集團公司要求執(zhí)行，公司出臺了“學(xué)金山，降成本”活動方案,成本控制指標分解到各廠、車間、班組、個人，目標明確，職責(zé)分明，以便于考核。

面對20xx年礦業(yè)“寒冬”，貴州紫金要求全公司員工上下齊心、團結(jié)一致，尋找差距、挖掘潛力，采取各項有力措施，真正實現(xiàn)“降本增效”的目的。

（一）井下安全形勢依然嚴峻

今年，盡管我們在安全生產(chǎn)管理方面做了許多工作，改善井下通風(fēng)條件，安裝井下定位系統(tǒng)、啟動井下充填系統(tǒng)的建設(shè)、加強員工的安全培訓(xùn)力度等等。目前貴州紫金的主要安全工作仍然是確保井下安全。自建礦以來為實現(xiàn)利潤最大化、盡快收回投資及回報股東，采取優(yōu)先采高品位礦的思路，導(dǎo)致井下采場殘采多、采場零亂、支護欠賬過多，致使頂板管理難度加大。井下安全生產(chǎn)形勢非常嚴峻。

（二）出礦難度加大、礦石品位大幅下降

今年,未能完成集團公司、董事會下達的生產(chǎn)經(jīng)營目標，其原因除了管理方面存在不足，即：生產(chǎn)組織上存在一定的問題和因安全方面造成兩次停產(chǎn)外。客觀上的原因主要是目前井下采礦大部分屬于殘采，采取用砼人工柱代替礦柱的置換采礦法，出礦難度大，采礦效率低下。受提升能力的制約，采掘嚴重失衡，探礦工作未能及時跟上，開拓新的采廠難度加大。同時，礦石品位大幅下降，也是金屬量未能完成的一個主要原因之一。

（三）三期技改存在的問題

一是三期生產(chǎn)所需備采礦量嚴重不足；

二是1200中段運輸系統(tǒng)不能滿足現(xiàn)有生產(chǎn)系統(tǒng)和三期生產(chǎn)的需要；

四是2#主井未施工到1000m標高，需采用斜井提升或?qū)?#主井進行從下往上反掘；五是由于水文地質(zhì)條件復(fù)雜給三期工程深部開拓帶來極大困難。

（四）原材料價格猛漲導(dǎo)致生產(chǎn)成本上升

今年以來，物價持續(xù)走高，與去年相比，片堿、炸藥、鋼材、煤、柴油等價格上漲幅度大，直到今年年底才出現(xiàn)下跌趨勢。以片堿為例，20xx年片堿的單價為2300元/噸，到今年十一月份的平均價為3044元/噸，最高已上升到3600元/噸，直接導(dǎo)致噸礦成本的激增。此外，因受全球金融危機和國內(nèi)需求市場影響，安龍金宏公司及云南鹽化等片堿生產(chǎn)企業(yè)已停產(chǎn)，遵義堿廠也減負生產(chǎn)，導(dǎo)致片堿供貨趨于緊張，全國市場出現(xiàn)地區(qū)價格差異化較大的局面，嚴重影響正常生產(chǎn)。

（一）主要生產(chǎn)目標及措施

20xx年集團公司給貴州紫金下達的生產(chǎn)經(jīng)營目標是：產(chǎn)金噸，利潤目標比20xx年略有增長，實現(xiàn)凈利潤達到億元，力爭突破億。因此，各生產(chǎn)部門務(wù)必開足馬力，盡早達產(chǎn)或超產(chǎn)，同時減少財務(wù)費用和折舊費用，千方百計降低各類生產(chǎn)運營成本。具體要求：

1.采礦廠：努力提高礦量，力爭明年完成高品位礦石萬噸，低品位礦石完成萬噸以上；改善回采工藝，合理安排工作面，改善運輸巷道；降低采礦單價，引進工作效力強的掘進隊伍；加快井下探礦、基建速度；加強對原材料的管理，降低支護成本，對浪費行為要進行嚴處；加快二號主井井下探礦、基建速度；盡快啟用井下充填系統(tǒng)。

2.選礦廠：一、二期處理礦量達萬噸以上、三期處理礦量

入企幫扶工作匯報篇五

扶工作情況匯報

政府辦公室?guī)头銮闆r匯報 根據(jù)縣委縣政府對扶貧工作的相關(guān)要求和有關(guān)文件精神，政府辦扎實開展好各項扶貧工作。我辦幫扶村為龍江鎮(zhèn)八岔河村、**村，幫扶干部為34名，幫扶貧困戶68戶，現(xiàn)將有關(guān)幫扶情況匯報如下：

一、工作開展情況 （一）明確責(zé)任，成立幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按照單位主要負責(zé)人為第一責(zé)任人的要求，政府辦成立了幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由政府辦主任陳勝禹同志任組長，副主任侯曉光、富軍、王文波、呂兆祥、劉明任副組長。建立定期溝通機制，明確每周進行一次定期聯(lián)絡(luò)，結(jié)合政府辦自身工作和優(yōu)勢，解決八岔河村、**村中急需解決的問題。

（二）做好“回頭看”工作，確保精準扶貧到位。在“回頭看”工作中，我辦分別派兩名副主任帶隊，分兩組深入**村和八岔河村駐村工作，前后歷時一個半月，每戶入戶至少4次以上，通過宣傳發(fā)動、精準測算、召開會議、當面公示等形式，最終兩村評定出精準貧困戶104戶，280人。幫扶中，我辦特別注重智力扶持，大力宣傳黨的富民政策，介紹致富門路和經(jīng)驗，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，勤勞致富。在木耳產(chǎn)業(yè)和光伏產(chǎn)業(yè)帶動的同時，又確定了一村一品項目，八岔河村在生豬養(yǎng)殖和蔬菜種植方面，確定了躍輝養(yǎng)豬合作社和銀河蔬菜合作社兩個帶動項目，帶動38戶98口人。今年列入危房改造28戶。

在職干部利用周末時間，深入包扶戶家中進行細致地了解，結(jié)合貧困戶的致貧原因，有針對性的采取解決措施。目前包扶干部已入戶4次，在查看危房及雨季送溫暖等方面做了大量工作。

另一方面結(jié)合政府辦工作實際，宣傳工作職能，發(fā)揮自身特點抓好幫扶工作。（四）大力開展幫扶活動，保證真扶貧扶真貧。針對**村和八岔河村的實際問題，我辦又采取了一系列具體幫扶活動。一是與水務(wù)局溝通，利用特大抗旱中央補貼資金20萬元，為**村打一眼井。目前正在招標階段，預(yù)計8月31日開標。二是政府辦黨總支積極參加龍江鎮(zhèn)黨委舉辦的“喜迎十九大，助力精準扶貧，暖心行動在龍江”主題黨日活動，動員全體黨員為貧困戶捐款1萬元。三是為兩村提供電腦、打印機、被褥、米、面等辦公生活物資，共計6000余元。

二、存在的困難和問題 一是農(nóng)村大部分青壯年外出打工，貧困戶老弱病殘居多，對傳授的種養(yǎng)殖技術(shù)接受能力差，特別是重點貧困戶在幫扶上存在相當大的難度。

二是貧困戶錄入系統(tǒng)更新較慢。在**村的貧困戶中，有一位貧困戶戶主已死亡、配偶尚在，但系統(tǒng)里還存在戶主相關(guān)信息，系統(tǒng)不能及時做到更新，針對此戶的幫扶工作無法繼續(xù)有效開展。

三是典型事例樹立不到位。在幫扶工作中涌現(xiàn)出得先進事跡宣傳不夠，幫扶氛圍不是很濃厚。

四是隨著精準扶貧工作的深入開展，幫扶工作更加具體和頻繁，給村集體經(jīng)濟帶來了一定的壓力，甚至出現(xiàn)個別屯長放棄工作不干了的現(xiàn)象。

三、

（二）提高溝通協(xié)作能力。積極與有關(guān)部門取得聯(lián)系，針對實際問題，采取及時、有效地解決辦法，保證扶貧工作順利開展。

（三）創(chuàng)新激勵約束機制。把結(jié)對幫扶工作納入綜合目標管理體系，完善考核辦法，增加加分制進行激勵，作為個人評先獎優(yōu)的重要依據(jù)。

（四）積極開展幫扶活動。計劃下周為八岔河村、**村104戶貧困戶送去人均40余元的生活用品，并對貧困戶家庭進行打掃室內(nèi)外衛(wèi)生。

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入企幫扶工作匯報篇六

這是一篇采取具體措施進行扶貧的工作計劃，總計有6個大方面。

是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是決勝全面建成小康社會的關(guān)鍵一年，更是脫貧攻堅承上啟下全面突破的關(guān)鍵之年。今年脫貧攻堅工作的總體思路和目標是：認真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，更加自覺地增強“四個意識”，堅定“四個自信”，確保10000人脫貧。

經(jīng)20xx年底動態(tài)調(diào)整后，目前仍然有近一半的貧困戶未實現(xiàn)脫貧，現(xiàn)結(jié)合原脫貧攻堅計劃和工作實際，重新確定扶貧工作計劃。今年預(yù)計脫貧人數(shù)10000人。

1、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)扶持項目全覆蓋(含資產(chǎn)收益);2、易地扶貧搬遷和危房改造計劃;3、貧困勞動力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計劃;4、全面落實社會保障各項政策。

今年預(yù)計在70的個村子實施公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，目前部分建設(shè)項目已完成，剩余項目必須在今年9月底前實施完。

(一)產(chǎn)業(yè)扶持資金方面。一是所有貧困戶去年已落實項目資金50萬元。二是20xx年自我加壓村中新增返貧貧困戶充分利用50萬元互助資金作用，全部實行先貸后還、扶貧辦貼息的辦法實施產(chǎn)業(yè)項目。三是涉及20非貧困村產(chǎn)業(yè)扶持項目貧困人口4000人，需產(chǎn)業(yè)項目資金3000萬元。四是對貧困戶仍實行先貸后還、扶貧辦貼息的辦法實施產(chǎn)業(yè)項目。五是凡實施鄉(xiāng)村旅游項目的村，其貧困戶采取項目帶動方式脫貧，不再另行安排到戶產(chǎn)業(yè)項目資金。

(二)貧困村公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目資金，除已落實的項目外，其余缺口資金申請國家開發(fā)銀行貸款。行業(yè)部門必須積極申報項目，資金到位后用于還貸。

五、關(guān)于其他重點工作

1、繼續(xù)加大扶貧政策宣傳力度;2、繼續(xù)做好20xx年已脫貧、20xx年和20xx年貧困戶的收入監(jiān)測記錄，臺賬資料的收集、歸檔工作;3、突出鄉(xiāng)村旅游扶貧特色，因地制宜明確主體定位，編制適合我縣鄉(xiāng)村旅游扶貧發(fā)展實施方案;4、認真實施好光伏扶貧項目;5、加大電商扶貧力度。;6、利用醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園，孵化帶動醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展壯大;7、鞏固好已脫貧貧困戶的監(jiān)督幫扶工作，確保貧困戶穩(wěn)定脫貧8、千方百計提高資金的使用率和效益;9、結(jié)合實際積極培育新型經(jīng)營主體10、爭取更多幫扶與支持，努力擴大社會幫扶參與面;11、抓緊完成實施方案制定等工作，確保項目及時開工建設(shè)。

(一)進一步落實工作責(zé)任，強化監(jiān)督管理，強化督導(dǎo)巡查和考核工作，全面掌握脫貧攻堅工作情況和進度，及時準確地發(fā)現(xiàn)問題、嚴格有效地整改問題。對工作推進滯后，尤其是影響全縣脫貧工作大局的要執(zhí)紀問責(zé)。

(二)繼續(xù)實施縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點制度。由聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施脫貧攻堅工作，這樣不僅能夠“點對點”進行及時有效的溝通，更能協(xié)調(diào)解決脫貧攻堅過程中存在的困難和問題。

(三)充分利用村兩委換屆的機遇。選出有能力和有意愿帶領(lǐng)貧困群眾脫貧致富的好干部，助推全縣脫貧攻堅工作再上新臺階。

(四)加大產(chǎn)業(yè)扶持技術(shù)指導(dǎo)工作。重點由農(nóng)牧、文體旅游、就業(yè)、供銷聯(lián)社等行業(yè)部門提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，做好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)工作，切實解決貧困戶在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的缺采購指導(dǎo)、缺疫病防治、缺技術(shù)、缺信息、缺產(chǎn)品銷路等后顧之憂。

(五)確保按時限節(jié)點完成各項工作任務(wù)。要確保扶貧工作按照原有進度執(zhí)行，遇到困難、問題要早謀劃、早行動，為打贏全面脫貧攻堅戰(zhàn)贏得主動權(quán)。

(六)整治貧困戶普遍存在的庭院和室內(nèi)“臟、亂、差”問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分不同情況，在全面整治村莊環(huán)境的基礎(chǔ)上，解決貧困戶中，尤其無自潔能力的貧困戶家中的衛(wèi)生保潔工作。

入企幫扶工作匯報篇七

---為土門村的群眾們辦實事、辦好事。

二、深入調(diào)查，了解情況

3月5日，院長帶領(lǐng)班子成員到土門村調(diào)查了解情況。通過與村長及其他村干部的交流，從總體上了解了該村的基本情況、人員狀況和幫扶愿望等。在幫扶過程中為了更加了解該村的實際狀況，7月17日、8月20日，我隊班子成員兩次來到該村，與村支書進行了深入的交流。并通過實地走訪，對該村的經(jīng)濟水平及居民生活狀況有了更深入的認識。

三、傳達政策、出謀劃策

根據(jù)對文明幫扶對象總體情況的了解，我隊召開隊辦公會議及支

部黨員大會，大家紛紛各抒己見，對土門村的發(fā)展提出了各自的建議。8月5日，隊長及工會負責(zé)人等一行再次前往土門村，與該村全體黨員召開了座談會，進一步傳達了黨在農(nóng)村的方針政策，并就我隊針對該村發(fā)展的幾點建議同黨員們進行了交流與溝通。會上，我2---去了節(jié)日的慰問，并與村委和黨員代表就農(nóng)村支部建設(shè)和發(fā)展、黨員群眾共建、基層民主法制建設(shè)、農(nóng)村文化建設(shè)等方面進行了座談。

情況，協(xié)助該村預(yù)定相關(guān)方面的書籍和資料。

（四）為了提高土門村村民的文化素質(zhì)，提升農(nóng)業(yè)技術(shù)、養(yǎng)殖技術(shù)等，切實豐富村民的文化生活，10月份，我隊出資元為土門村兩委建立了一個圖書室，增添了基礎(chǔ)設(shè)施和書籍。從而貫徹以文化陣地為重點，以文化帶動經(jīng)濟，以教育促進發(fā)展。為推進該村文化建設(shè)的普及和發(fā)展積極作貢獻。

五、動態(tài)關(guān)注、積極回訪

4---域整體幫扶工作方案》的通知》要求，根據(jù)邵陽市衛(wèi)生局城市醫(yī)生到農(nóng)村服務(wù)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際情況，2011年共有13名醫(yī)師參加區(qū)域整體幫扶工作。在為期八個月的工作中，我院支援醫(yī)師主要從常見病、多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治等方面對對口幫扶的醫(yī)療機構(gòu)給予最大的支持，使農(nóng)民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務(wù)，一定程度上緩解了看病難的問題。并與對口醫(yī)療機構(gòu)工作人員進行廣泛的交流，開展各種形式的培訓(xùn)，努力提高基層醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)能力，多次受到幫扶單位的和當?shù)厝嗣袢罕姷姆Q贊，同時我院的醫(yī)務(wù)人員也親身感受到了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生的現(xiàn)狀，收獲、體會頗多，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保幫扶質(zhì)量

二、“看病”與“培訓(xùn)”兩手抓，兩手都要硬

8---生院指導(dǎo)中西藥房、門診配藥室、放射科進行現(xiàn)場指導(dǎo)改建，使其建設(shè)達標。對一些衛(wèi)生死角進行徹底的清理，使幫扶醫(yī)院的整體院貌有了很大改善，收到了受援單位的領(lǐng)導(dǎo)的好評。對于下級醫(yī)院管理水平不高，醫(yī)院管理較為混亂的現(xiàn)狀，我院派出醫(yī)務(wù)科副科長、心血管內(nèi)科副主任等管理人才幫助受援單位從整章建制抓起，重點落實醫(yī)療安全核心制度的建立于執(zhí)行，規(guī)范幫扶單位的管理工作。

10---使各單位的“三幫一扶”工作取得了階段性成效?，F(xiàn)將2011年上半年的農(nóng)村幫扶工作情況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保幫扶工作順利開展。

12---

戶，其中：貧困家庭94戶、殘疾人家庭14戶、二女戶家庭7戶、獨生子女戶家庭2戶，深入幫扶農(nóng)戶家中，走訪慰問，了解發(fā)展情況，解決幫扶貧困戶在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活中的實際困難，密切了黨群關(guān)系，增強了貧困戶對美好生活的信心。

四、幫助農(nóng)民搞好農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，增強“造血”功能。

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)新農(nóng)村、強村富民緊密結(jié)合起來。深入開展了“黨旗引領(lǐng)致富路，攜手共建新農(nóng)村”主題實踐活動，采取定期與不定期方式組織開展雙向交流活動，帶動幫扶村黨員和困難幫扶對象轉(zhuǎn)變觀念，增強致富本領(lǐng)，促進科學(xué)發(fā)展，同時，在“雙聯(lián)雙促”實踐中，機關(guān)黨員干部實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一，增強工作的針對性和實效性，提升機關(guān)黨員服務(wù)理念和服務(wù)水平，進一步改善機關(guān)工作作風(fēng)，共同促進幫扶單位和幫扶村共同發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，各幫扶單位開展“雙聯(lián)共建”活動22次，組織部分聯(lián)系點黨員干部群眾參觀##市、##科技館3次，觀摩##鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)情況和農(nóng)業(yè)科技示范點各1次。盡管我局及各幫扶單位的幫扶工作在市幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下取得了一定的成績，但距市委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

16---結(jié)合被幫扶農(nóng)村、農(nóng)戶的實際，認真調(diào)研分析貧困戶致貧的原因，堅持“先易后難”的原則，制定到村入戶幫扶規(guī)劃，通過調(diào)查切實落實幫扶舉措。

（三）逐步轉(zhuǎn)變幫扶方式，積極探索幫扶長效機制，建立健全相關(guān)保障措施和規(guī)章制度，使幫扶工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。堅持“輸血”與“造血”并重，積極為聯(lián)系點爭取一些致富項目，同時，不斷創(chuàng)新幫扶方式，集中有限的人力、物力、財力開展一對一的重點幫扶，使幫扶工作取得實實在在的成效。

（四）落實 “一幫一”、“多幫一”活動，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)幫扶帶動作用。結(jié)合各單位工作性質(zhì)開展工作，做好農(nóng)業(yè)科技進村服務(wù)，促進新農(nóng)村建設(shè)，宣傳駐村幫扶工作的先進典型和經(jīng)驗，營造良好的輿論氛圍，推動幫扶工作深入開展。

入企幫扶工作匯報篇八

根據(jù)區(qū)委辦《關(guān)于印發(fā)深入開展區(qū)直單位在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)工作實施方案的通知》(金辦〔20xx〕27號)及《關(guān)于繼續(xù)開展區(qū)直單位聯(lián)系幫扶社區(qū)工作的通知》(組通字〔20xx〕41號)要求，我單位將在繼續(xù)對三里橋街道的xxx社區(qū)進行聯(lián)系幫扶工作，為繼續(xù)抓好工作落實，制定工作方案如下：

1、指導(dǎo)思想。全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，按照省委關(guān)于加強城市基層黨建工作的意見和市區(qū)委的部署要求，緊緊圍繞xxx社區(qū)工作發(fā)展實際，以鞏固黨在城市執(zhí)政基礎(chǔ)、增進群眾福祉為目標，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升組織力為重點，積極推進單位與xxx社區(qū)黨建融合發(fā)展，健全單位與社區(qū)共建聯(lián)動體系，為加快建設(shè)和諧宜居、富有活力、各具特色的現(xiàn)代化社區(qū)提供堅強組織保證。

2、目標任務(wù)。通過聯(lián)系幫扶工作，為黨建聯(lián)創(chuàng)共建、黨建資源共享、科學(xué)發(fā)展共贏、文明和諧共創(chuàng)搭建平臺，努力實現(xiàn)結(jié)對雙方班子與黨員隊伍建設(shè)有新加強、群眾生產(chǎn)生活條件有新改善、化解社會矛盾有新方法、社區(qū)基層黨建有新突破、單位機關(guān)干部作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、服務(wù)基層能力有新提升。

(一)深入推進黨建聯(lián)創(chuàng)共建工作。

以局黨總支牽頭，機關(guān)黨組織為主體聯(lián)合其他三個支部與社區(qū)黨組織開展結(jié)對共建，建立新型黨組織體系，實現(xiàn)城鄉(xiāng)黨組織優(yōu)勢互補、相互融合，推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。

1、組織共建方面，在20xx年成立的聯(lián)合黨組織基礎(chǔ)上，局機關(guān)支部和社區(qū)支部通過定期召開聯(lián)系社區(qū)支部負責(zé)人會議、集體組織生活會、黨員活動日、黨課等方式加強支部之間交流，通過按時、按計劃落實聯(lián)合黨組織活動，有效整合單位與社區(qū)資源，促進社區(qū)建設(shè)，改進機關(guān)作風(fēng)，逐步形成雙聯(lián)雙促雙提高的長效活動機制。

2、活動開展方面，通過開展在職黨員進社區(qū)、志愿者服務(wù)、干部聯(lián)系群眾、機關(guān)黨員社區(qū)駐點四個方面內(nèi)容為抓手，深入社區(qū)開展幫扶工作，幫助社區(qū)理清思路、幫辦公益事業(yè)、幫助解決困難等。一是職黨員進社區(qū)每個季度要組織機關(guān)黨員到聯(lián)系社區(qū)開展共建活動不少于1次，與社區(qū)“兩委”共同研究涉及民生發(fā)展的熱點難點問題，找對策、想辦法，幫助解決問題。單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年到聯(lián)系社區(qū)駐點走訪調(diào)研不少于7天，黨員干部每季度走訪入戶不少于1次。二是成立社區(qū)志愿者服務(wù)隊，確立一名長期固定隊長負責(zé)人，在聯(lián)合黨組織的組織指揮下，參與社區(qū)管理服務(wù)。三是開展社區(qū)走訪活動，繼續(xù)鼓勵、推動開展黨員干部入戶進院的聯(lián)系活動，了解并幫助解決群眾生活中的困難和問題，積極靠前服務(wù)。四是根據(jù)工作實際情況，適時派駐一名機關(guān)黨員作為聯(lián)系人參與社區(qū)建設(shè)工作，確保雙方聯(lián)系溝通、配合順暢。

(二)積極構(gòu)建黨建資源共享新格局。

黨總支將分期組織黨員干部，深入聯(lián)系社區(qū)一線，入戶訪民情，聽民意、解民憂，幫助基層群眾辦好實事惠民生，進一步增強黨員干部的服務(wù)理念和服務(wù)意識，增進與基層百姓的血肉聯(lián)系，努力把黨和政府的強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策落到實處。

1、設(shè)施共建。要發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極為聯(lián)系社區(qū)解決和改善基礎(chǔ)設(shè)施、工作制度、工作方法、工作協(xié)調(diào)等方面遇到的問題和困難。幫助聯(lián)系社區(qū)黨組織加強組織活動場所建設(shè)，改善辦公環(huán)境，發(fā)揮組織活動場所的服務(wù)群眾、服務(wù)黨員功能作用。著力改善群眾生產(chǎn)生活條件，提高社區(qū)公共服務(wù)等方面，辦幾件老百姓看得見，摸得著實事好事。

2、資源共享。結(jié)對共建期間，將努力發(fā)揮橋梁、紐帶作用和信息方面的優(yōu)勢，加強與社區(qū)“兩委”工作的溝通和聯(lián)動，把黨和國家的政策、法規(guī)以及市場貿(mào)易、勞務(wù)用工等方面的信息，及時宣傳和傳遞到基層，積極為社區(qū)黨組織提供政策咨詢、教育培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等多方面服務(wù)指導(dǎo)幫扶，為困難黨員群眾脫困提供方法和出路。

(三)以黨建引領(lǐng)共創(chuàng)社區(qū)文明和諧。健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治、民主協(xié)商、群團帶動、社會參與機制，圍繞“管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際和諧”的現(xiàn)代化社區(qū)目標，相互協(xié)作，整體聯(lián)動，共同研究社區(qū)建設(shè)，提高社區(qū)管理和服務(wù)水平，不斷滿足居民對美好生活的需求。要幫助社區(qū)健全和規(guī)范民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等制度，形成黨領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的居民自治機制。要廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，共同營造健康、文明、和諧有序的社會環(huán)境;要積極開展幫困助學(xué)、扶貧救弱、便民服務(wù)等活動，使貧困戶、下崗職工、殘疾人有人管有人助。要幫助社區(qū)組建義務(wù)巡邏隊，健全樓院看護、群防群治等責(zé)任制，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，共創(chuàng)安全社區(qū)和營造濃厚的文明城市創(chuàng)建氛圍。

1、不斷強化組織領(lǐng)導(dǎo)。單位主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，親自抓、負總責(zé);單位黨組織書記為直接責(zé)任人，負責(zé)具體組織協(xié)調(diào)和實施抓落實，積極主動對接，定期將結(jié)對共建活動開展情況向上級黨組織匯報，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)之間雙向互動、互惠雙贏的良好工作格局。

2、繼續(xù)健全工作機制。一是堅持結(jié)對共建工作聯(lián)席會議制度。由機關(guān)黨組織牽頭，每半年一次，召集聯(lián)系社區(qū)支部負責(zé)人會議，研究、安排部署結(jié)對共建工作;二是堅持結(jié)對共建活動日制度。每季度確定一天為共建黨組織集體活動日，雙方黨員交流學(xué)習(xí)匯報思想，開展主題實踐活動;三是堅持集體組織生活會制度。通過召開黨員大會、黨委會、民主生活會、上黨課等形式共過黨員組織生活。

3、確保工作實效。黨員干部到聯(lián)系社區(qū)開展結(jié)對共建要力戒形式，不得走過場，不做表面文章，不允許干擾基層群眾的正常生產(chǎn)和生活。在結(jié)對共建期間所有發(fā)生的工作費用由派出單位解決，不得增加結(jié)對共建社區(qū)和當?shù)鼐用竦呢摀?dān)。全體黨員要嚴格遵守各項工作制度和紀律，以務(wù)實的作風(fēng)、良好的形象影響群眾，取信于民，確保工作取得成效。同時要把單位社區(qū)共建活動的照片、視頻等資料文件及時歸檔總結(jié)，隨時做好上級檢查準備工作。將黨員個人參與活動作為年終民主評議黨員和先進評比的重要內(nèi)容。

入企幫扶工作匯報篇九

市經(jīng)委20xx年市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組：按照市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，現(xiàn)將市經(jīng)委20xx年上半年對口幫扶工作匯報如下：

領(lǐng)導(dǎo)市經(jīng)委黨組高度重視對口幫扶貧困村工作，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，開展惠民行動的重要工作，納入重要議事日程和“雙深入”活動內(nèi)容。針對今年更換新扶貧點的實際，我們開展調(diào)查研究，解決實際問題。專題召開黨組會，通報和研究了今年扶貧工作的重點，擬定了幫扶計劃和措施。由經(jīng)委黨組書記、主任牽頭，機關(guān)黨委書記張保國同志協(xié)助，黨辦等處室承辦，先后3次深入xx村、xx村和xx村，開展扶貧工作。

1、落實“送溫暖”惠民行動。為使困難群眾過一個溫暖祥和的春節(jié)，我們開展了慰問對口幫扶村困難群眾的工作。1月28日，市經(jīng)委黨組書記、主任xx及相關(guān)處室陪同唐川平副書記到xx縣xx村慰問了20名貧困群眾，并投入慰問金、慰問品合計120xx元，使困難群眾在大雪中感受到黨和政府的溫暖。1月23日，機關(guān)黨委書記張保國同志代表經(jīng)委黨組，到青白江區(qū)xx村慰問了14戶五保戶和6戶特困戶，送去慰問金和油、肉等慰問品共4080元，鼓勵他們在各級黨和政府的幫助下，早日脫貧致富。

2、開展送法下鄉(xiāng)活動。今年1月底，市經(jīng)委綜合處代表我委為xx村送去各類普法書籍近80冊，村黨支部書記高興地說，“這下我們可以讓更多的村民懂法了，特別是學(xué)會了《勞動合同法》，就可以保護自己的權(quán)益了”。

3、開展植樹和義務(wù)勞動。3月20日，市經(jīng)委機關(guān)黨委組織近40名黨員干部職工冒著綿綿春雨，深入對口幫扶xx村，開展了義務(wù)植樹和義務(wù)勞動。在當?shù)氐牧謽I(yè)部門的指導(dǎo)下，同志們在占地10畝的規(guī)?；i養(yǎng)殖場，種植了200余株巨桉樹苗。之后，又下到韭黃地里，與農(nóng)民一起除草。大家櫛風(fēng)沐雨、裹一身稀泥，都毫無怨言，只為xx村的綠化和韭黃生產(chǎn)付出一份力量，受到村民的歡迎。

通過幾年的幫扶，xx村種植業(yè)開始做大做強，建立了韭黃產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)公司，用公司化推動了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。目前，該村韭黃種植面積已達1200畝，在農(nóng)博會上獲得金獎，并榮獲四川省魅力農(nóng)品三十強第四名。現(xiàn)正著手在綠色蔬菜基地基礎(chǔ)上，發(fā)展有機蔬菜和凈菜，還將建立養(yǎng)豬、沼氣、農(nóng)家肥循環(huán)發(fā)展鏈。同時，建立了農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站，全國韭黃生產(chǎn)、銷售、技術(shù)等信息暢通，擴大了宣傳和影響。今年4月，按照xx市農(nóng)村扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，我委從20xx年起對口幫扶xx縣悅來鎮(zhèn)xx村，我們做出了扶貧工作的安排，但因5.12地震后我委承擔(dān)大量工作，故推遲了到xx村的時間。6月5日，我們冒著余震，由機關(guān)黨委書記張保國同志帶隊，前往xx村和xx村，調(diào)查研究，慰問受災(zāi)群眾。之后，我們根據(jù)該村的實際情況，研究制定了幫扶計劃和措施，在提交黨組后將于下半年實施。

今年以來，各黨支部紛紛到定點幫扶的xx村看望和資助對口幫扶的貧困學(xué)生。春節(jié)前，離退休黨支部送去500多冊書籍;能源辦、綜合處、監(jiān)察室、黨辦、投規(guī)處、運行處等黨支部為困難群眾和學(xué)生送去了扶貧助學(xué)款14400元以及米、油等生活用品，受資助的學(xué)生和群眾都非常感動。3月份，我委產(chǎn)政處黨支部看望了對口幫扶的困難學(xué)生康志玉同學(xué)，將捐贈的300元學(xué)費送給她，并鼓勵她努力學(xué)習(xí)，早日成為有用之材，為家鄉(xiāng)做貢獻。

6月5日，受市經(jīng)委黨組書記、主任xx的委托，機關(guān)黨委書記張保國帶領(lǐng)相關(guān)處室的負責(zé)同志，到對口扶貧村了解情況，慰問受災(zāi)群眾，并送去700斤大米和350斤青油，帶去了黨和政府對貧困村的關(guān)心和溫暖。xx村是xx受災(zāi)最嚴重的村之一，我們查看了地震造成泥石流沖毀的2戶村民的住房，并了解到全村有27戶村民的住房已成為危房，有1人死亡，1人失蹤;剛剛興起的養(yǎng)殖業(yè)受到重創(chuàng)，雞和兔幾乎死光。目前，地震次生災(zāi)害嚴重，山上的住戶隨時受到泥石流的威脅。張書記代表經(jīng)委黨組慰問了15戶受災(zāi)戶。在悅來鎮(zhèn)xx村，了解到因5.12地震給該村造成了更多的困難：水泥路1。5公里路面和2。5公里路基受損，2座橋梁成為危橋，2戶住房垮塌，10戶貧困戶住房成為危房。張書記代表黨組向該村贈送了物資，表示我委將認真研究幫助該村的辦法，并希望與該村干部群眾一起，共同努力，建設(shè)美好家園。

入企幫扶工作匯報篇十

（2011年5月5日）

根據(jù)地委、行署的統(tǒng)一安排部署，為認真貫徹落實好《---“十二五”扶貧開發(fā)重點村部門包村定點幫扶實施方案》文件精神，切實幫助扶貧開發(fā)重點村脫貧致富，逐步實現(xiàn)各族人民共同富裕，我單位接通知后，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認真研究部署，著重從以下幾個方面開展了幫扶工作：

一、立足行業(yè)、突出特色，深入扶貧開發(fā)重點村進行了調(diào)研

基礎(chǔ)。

二、明確任務(wù)，鎖定目標，確保定點幫扶工作有序開展 搞好定點幫扶工作是實踐“三個代表”重要思想，全面建設(shè)小康社會的具體行動，是密切聯(lián)系群眾的最佳方式，體現(xiàn)黨和政府對群眾的關(guān)懷。為此我委把定點幫扶工作作為一項重要工作來抓，在調(diào)研結(jié)束，充分掌握該村的基本情況后，認真研究制定了《-----人口計生委“十二五”扶貧開發(fā)重點村部門包村定點幫扶實施方案》，為順利開展新一輪部門包村定點幫扶工作，圓滿完成幫扶任務(wù)提供了組織、人員及資金保障。

一是推動安居富民和庭院改造建設(shè)。加強村容村貌的整治，依托建設(shè)項目，動員各方力量，利用三年時間，預(yù)計投資50000元對50戶計劃生育貧困家庭每戶補助1000元進行庭院建設(shè)，做到生活區(qū)、養(yǎng)殖區(qū)、種植區(qū)徹底分離，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，促進農(nóng)村精神文明建設(shè)。

二是積極開展科技培訓(xùn)。按照有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的要求，預(yù)計投入10000元聯(lián)合---縣人口計生委在每年冬季農(nóng)閑時期舉辦一期農(nóng)牧民實用技術(shù)培訓(xùn)班，加大對農(nóng)牧民實用技術(shù)培訓(xùn)力度，努力實現(xiàn)對口幫扶家庭中有1名掌握實用技術(shù)的科技“明白人”的目標，不斷提高農(nóng)產(chǎn)品的科技含量，走“科技興農(nóng)”的路子，解決農(nóng)牧民科技種田和科學(xué)養(yǎng)殖知識貧乏問題。

三是加強對定點幫扶村育齡群眾的計劃生育避孕節(jié)育、生殖健康知識的培訓(xùn)，倡導(dǎo)健康家庭生活理念，提高育齡婦女計生知識知曉率，最大限度的減少生殖疾病的發(fā)生，爭取每年至少舉辦一期育齡婦女避孕節(jié)育、生殖健康知識培訓(xùn)班。

四是完善計生服務(wù)體系，規(guī)范村計生服務(wù)室工作職責(zé)，指導(dǎo)縣鄉(xiāng)村三級計劃生育技術(shù)人員聯(lián)合做好“三查一治”工作，穩(wěn)定低生育水平。利用三年時間，聯(lián)合縣鄉(xiāng)計劃生育服務(wù)站開展對定點幫扶村育齡婦女免費進行婦科病普查普治活動，預(yù)計投資30000元的婦科用藥，為該村育齡婦女進行婦科病診治，最大限度減少因病致貧的情況再次發(fā)生。

五是開展人口計生及各項法律法規(guī)宣傳。預(yù)計投資10000元定做法律法規(guī)、計生獎扶政策宣傳折頁和各種實用的受歡迎的宣傳品。在每年的憲法、法律宣傳月和民族團結(jié)教育月，組織人員到該村進行法律法規(guī)、民族團結(jié)、計生惠民政策等知識的宣傳，不斷提高農(nóng)牧民遵紀守法意識，使他們感覺到黨的富民政策帶來的實惠和溫暖，激發(fā)他們作為中華兒女的自豪感，從而自覺維護安定團結(jié)的社會局面。

六是預(yù)計投資10000元在每年的扶貧周、春節(jié)、古爾邦節(jié)等節(jié)日動員委機關(guān)干部職工，開展多種形式的“送溫暖，獻愛心”、“與貧困戶結(jié)對子”、義診助學(xué)等扶貧濟困活動，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活、生育中存在的困難和問題。

七是加強村“兩委”班子和黨員隊伍建設(shè)，通過組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等形式，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，增強黨員干部帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力。

八是加強---村民主法制建設(shè)，幫助“兩委”建章立制，確保各項工作管理有制度，辦事有章法，行為有準則，切實維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。

三、強化措施，明確責(zé)任，確保新一輪定點幫扶工作順利完成一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。地區(qū)人口計生委把包村扶貧工作為全委重要工作之一，成立包村扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政一把手任組長，親自抓包村扶貧工作。一是每年有一名副主任分管包村扶貧工作，負責(zé)落實和解決扶貧的全面事務(wù)；二是每年確定一個科室，落實一名同志負責(zé)包村扶貧工作計劃的制定，聯(lián)系相關(guān)部門和單位解決資金的籌措和任務(wù)的落實；三是嚴明包村扶貧工作紀律，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)每年進村不少于四次，現(xiàn)場解決扶貧工作中存在的困難，聯(lián)系科室和包村人員每年駐村時間不少于三個月。

二是加強部門之間的聯(lián)系和協(xié)作，形成多方聯(lián)動，齊抓共管的工作局面。委領(lǐng)導(dǎo)和各科室的全體同志要齊心協(xié)力，凡是與包村扶貧工作有關(guān)的事都應(yīng)充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，積極與各有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，加強溝通，積極爭取項目，爭取資金，尋求幫助和支持，為共同完成包村扶貧工作任務(wù)創(chuàng)造條件。

三是充分發(fā)揮村級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的積極帶頭作用，為該村的扶貧開發(fā)，積極努力，主動爭取，共同為包村扶貧獻計獻策。

四是落實扶貧計劃，繼續(xù)開展“到對口扶貧點、進農(nóng)牧民家、知農(nóng)牧民情、解農(nóng)牧民難、暖農(nóng)牧民心、送科技上門”活動，切切實實為廣大農(nóng)牧民的利益著想，把扶貧幫困計劃切實落到實處。

五是積極探索扶貧幫困新途徑，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，變“輸血”扶貧為“造血”脫貧，在幫助對口幫扶村修建抗震安居房的基礎(chǔ)上并幫助他們修路，有重點的為計劃生育幫扶對象解決一定的致富項目啟動資金，用以促進對口扶貧村從根本上擺脫貧困。

總之，接《----地區(qū)“十二五”扶貧開發(fā)重點村部門包村定點幫扶實施方案》后，我委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并根據(jù)地區(qū)人口計生工作實際，積極探索定點幫扶工作的新路子，上下聯(lián)動，做到了人員、時間、項目、投入“四落實”，使定點幫扶工作迅速進入正常運行軌道。在下一步的工作中，我們將充分利用黨和國家人口和計劃生育利益導(dǎo)向機制，更加關(guān)注農(nóng)村、關(guān)心農(nóng)民、支持農(nóng)業(yè)，服務(wù)農(nóng)民，把定點幫扶工作推向深入，并自覺地服務(wù)大局，把定點幫扶工作作為民心工程、發(fā)展工程、“三個文明”建設(shè)的名牌工程，為推動地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟和各項社會事業(yè)全面進步做出更大貢獻。

入企幫扶工作匯報篇十一

依據(jù)《在全省革新立異、奮發(fā)有為大討論中開展萬名干部入企進村子辦事工作》的要求和全市干部入企辦事電視電話會議精神，xx市xx區(qū)于20xx年3月25日上午，在工業(yè)和信息化局四樓會議室召開xx市xx區(qū)20xx年干部入企辦事工作動員安排會議。參會人員：xx市xx區(qū)入企辦事的29個辦事小組的聯(lián)結(jié)員。會后，由各個小組的聯(lián)結(jié)員聯(lián)系各組的組長和組員進行入企辦事，每天將工作動態(tài)陳訴請示至xx市xx區(qū)的'入企辦事微信群里。

3月25日和3月26日兩天主要是各個入企辦事小組與企業(yè)進行對接和政策宣講。宣講政策主要有《國表里重點一流財產(chǎn)立異平臺目錄》《山西省工業(yè)云辦事平臺》《山西省技巧改造專項資金項目陳訴政策》《全省萬名干部入企辦事政策匯編》《全省萬名干部入企辦事政策匯編(xx)》。此中《全省萬名干部入企辦事政策匯編(xx)》是結(jié)合xx成長的實際環(huán)境分外訂定的政策匯編。

為進一步做好干部入企辦事工作，了解企業(yè)的實際環(huán)境，xx在入企辦事的第三天，20xx年3月27日上午在xx工業(yè)和信息化局四樓會議室召開了xx市xx區(qū)20xx年干部入企辦事小組座談交流會。會議由工信局局長張國清同志主持。參會人員：xx市xx區(qū)入企辦事的29個辦事小組的組長。

首先，強調(diào)了一些工作陳訴請示的問題，要求各個入企小組每天實時報送各組的動態(tài)和問題。其次，強調(diào)找問題多找企業(yè)之間的膠葛，以及市場營銷運營等方面的問題，要通過司法手段和市場方法，容身企業(yè)自身辦理。然后，就入企兩天中碰到的一些生活上問題進行了交流，支配安排入企辦事下一步工作。最后，發(fā)放了《全省萬名干部入企辦事政策宣講手冊》145本，做到了每個小組人手一本。為企業(yè)做好政策宣講，把政策解說到位。

3月27日至4月2日，從與企業(yè)對接宣講政策過渡到了了解企業(yè)存在的問題以及辦理問題的歷程。通過一周的光陰，現(xiàn)在共收集到28個企業(yè)的38個問題。目前，已辦理的有兩個問題：1、山東泰山石膏股份有限公司xx分公司的正常供水中斷規(guī)復(fù)遲緩的問題，顛末和諧責(zé)任部門加點搶修已經(jīng)規(guī)復(fù)供水；2、誠杰扶植團體宏基建材有限公司的公司運輸車隊為外地牌號，通過xx史收受吸收費站受阻需收費問題，3月27日下午4點以后工作辦事組領(lǐng)導(dǎo)實時聯(lián)系史回籍當局、史回村子委，并與企業(yè)負責(zé)人一起與史收受吸收費站溝通和諧，截止下午5點，順利辦理，實現(xiàn)免費通車，為企業(yè)辦理運輸實際艱苦問題。

入企幫扶工作匯報篇十二

20xx年，我中國人壽保險股份有限支公司在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮公司優(yōu)勢，認真落實幫扶工作。對我縣村在計生、扶貧、黨建等方面進行了重點幫扶工作。經(jīng)過我們的一致努力，幫扶工作取得了一定的進展?，F(xiàn)將我公司幫扶工作情況匯報如下：

自從縣委、縣政府組織開展幫扶工作后，我公司領(lǐng)導(dǎo)就認真組織學(xué)習(xí)了關(guān)于幫扶工作的會議精神，并及時召開幫扶工作協(xié)調(diào)會議，共同討論研究對村的幫扶工作。并且，公司專門成立了幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由為組長，人員為小組成員。進一步明確了幫扶工作的原則、方法和措施。將深化黨建工作、提高扶貧力度、增強計生意識作為我們幫扶的工作重點。

由于我們對村的了解不多，因此，通過與村委會進行對接，對當?shù)氐娜丝?、主要產(chǎn)業(yè)、具體困難都進行了認真了解。同時，工作領(lǐng)導(dǎo)小組積極組織人員對該村進行實地走訪。通過與村民交談，走訪農(nóng)戶和特困戶，了解他們的實際困難。通過調(diào)研進一步掌握了制約當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的主要原因。根據(jù)被幫扶村干部群眾反映強烈的熱點難點問題和發(fā)展實際，進一步理清幫扶思路，制定出相應(yīng)的幫扶計劃，更好地開展幫扶工作。

(一)切實抓好扶貧幫扶活動，幫助農(nóng)民群眾脫貧致富

村現(xiàn)有戶，共人。其中，貧困家庭共戶，殘疾人員人，獨生子女家庭戶，在深入幫扶農(nóng)戶家中，我們通過走訪慰問，了解到他們在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活中的實際困難。因此，根據(jù)實際情況，制定出相應(yīng)的扶貧幫扶措施。

一是根據(jù)村的實際情況，從提高“造血”功能入手，積極幫助該村選擇適合的致富項目，積極組織農(nóng)業(yè)技術(shù)人員對農(nóng)民群眾進行培訓(xùn)指導(dǎo)，就土壤施肥、全膜溝灌、蔬菜種植及畜牧獸醫(yī)、農(nóng)業(yè)機械操作等實用技術(shù)進行了重點培訓(xùn)。另外，我公司還專門拿出資金，為村民免費發(fā)放相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)、致富增收方面的資料，贈送科技圖書，豐富群眾的農(nóng)業(yè)知識。以此來增強農(nóng)民群眾的自我發(fā)展意識和提高自我發(fā)展能力。

二是廣泛發(fā)動公司黨員干部和職工與該村的貧困戶進行“一對一”或“二對一”的結(jié)對幫扶活動。通過這樣的形式，更密切了黨群關(guān)系，也能解決幫扶貧困戶的一些實際困難，增強他們對美好明天的信心。同時，公司還積極通過各種渠道，幫助貧困戶解決就業(yè)問題，為他們提供合適的工作崗位，實現(xiàn)自身脫貧的目標。

(二)深化黨建幫扶工作，發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

我公司在黨建幫扶方面，進一步通過豐富活動載體，積極組織公司廣大黨員干部與村的黨員干部共同參與“雙聯(lián)共建”活動。通過黨員干部之間“一幫一”的形式，讓我們看到他們黨建工作的不足，幫助他們基層黨組織理清發(fā)展思路。并且?guī)椭麄儼腰h組織活動與發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)新農(nóng)村，實現(xiàn)脫貧致富、強村富民緊密結(jié)合起來，深入開展“黨旗引領(lǐng)致富路，攜手共進新”的主體實踐活動，采取定期或不定期的形式組織開展本公司和村黨組織的雙向交流活動，帶動村黨員干部積極轉(zhuǎn)變固有的觀念，增強致富本領(lǐng)，促進科學(xué)發(fā)展。另外，在“雙聯(lián)雙促”實踐活動中，還注意讓黨員干部實行理論和實踐的統(tǒng)一，加強理論指導(dǎo)實踐的意識，增強工作的有效性和針對性，進一步提升黨員干部的宗旨理念和服務(wù)意識，進一步改善工作作風(fēng)，深化黨建機制。

(三)計生方面的幫扶措施

根據(jù)村農(nóng)民群眾文化普遍較低，對計生政策的理解存在誤解。而且很多農(nóng)戶還存在“養(yǎng)兒防老，多子多?！钡膫鹘y(tǒng)思想。這給計生工作帶來了很大的難處。為此，我公司積極與計生單位進行協(xié)調(diào)、溝通。立足工作實際，發(fā)揮自身作用，積極做好計生方面的幫扶工作。

一是聯(lián)系計生部門，組織計生工作人員到村宣傳計生政策和計生工作的重要意義。通過開展“婚育新風(fēng)進萬家”活動和“關(guān)愛女孩行動”加大宣傳力度。二是制作宣傳資料，免費發(fā)放計生宣傳品，做到計生政策法規(guī)、生殖保健常識家喻戶曉，幫助群眾樹立起科學(xué)、正確、文明的婚育觀念，有效促進計生觀念的轉(zhuǎn)變。三是對該村10戶獨生子女戶發(fā)放了2000元的幫扶資金。

雖然，在幫扶工作中，我支公司下了大力氣，對村的幫扶工作取得了一定的成績。但我們還是看到這與縣委、縣政府的要求和村群眾的需求還有很長的一段距離。一是農(nóng)村工作經(jīng)驗明顯不足，有時工作方式方法過于簡單。二是資金有限，想為群眾多辦實事時，沒有經(jīng)濟實力。三是工作中難免會遇到困難，有時存在急于求成的心理，幫扶工作沒有做到位。

針對以上問題，今后，我們會加強改進和完善，更好地將幫扶工作落到實處，為村實現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)盡一份力。具體從以下三方面進行改進：一是加強學(xué)習(xí)，以理論指導(dǎo)實踐的原則，多深入農(nóng)村基層，了解農(nóng)村的情況，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作經(jīng)驗，為更好地開展幫扶工作打好基礎(chǔ)。二是在遇到棘手問題時，戒驕戒躁，及時調(diào)整心態(tài)，用積極的態(tài)度對待每一次工作任務(wù)，保持積極向上的心態(tài)，時刻保持頭腦清醒，創(chuàng)造性地開展工作。三是明確目標，以最高的工作效率和飽滿的熱情解決每個問題。

以上就是這次我們的述職報告，謝謝大家！

入企幫扶工作匯報篇十三

我局下派干部協(xié)助村委會干部建立了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并以村民兵連為依托，成立治安聯(lián)防隊。組織全體村民認真學(xué)習(xí)《憲法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《治安管理條例》等各類法律，堅持用法律來武裝全體村民，使大家學(xué)法、懂法、守法，并結(jié)合該村的實際情況，為其建立了治安管理制度、矛盾排查制度、矛盾糾紛調(diào)解制度等各項制度，制定了五好家庭、文明村民評選標準。加強以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的村民思想道德教育，培養(yǎng)“四有”新人、倡導(dǎo)“五講四美”，村民之間團結(jié)友好，互敬互愛，樂于助人，和睦相處。我們經(jīng)常深入群眾，與廣大村民談心交流，隨時了解村民實際情況，及時發(fā)現(xiàn)一些傾向性、苗頭性的問題，認真處理，確保把一切矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，把一切糾紛消化在基層。組織村民學(xué)習(xí)自我防范常識，積極開展自防、互防、聯(lián)防活動，要求村民保持高度警惕，嚴防盜竊、搶劫、詐騙等案件和火災(zāi)、交通等治安災(zāi)害事故發(fā)生。

入企幫扶工作匯報篇十四

20xx年以來，按照縣委、縣政府關(guān)于開展駐村聯(lián)戶扶貧工作的工作要求，縣城管大隊駐xx鎮(zhèn)大姜村扶貧工作隊創(chuàng)新思路，強化措施，積極動員大隊幫扶隊員及xx鎮(zhèn)幫扶干部職工深入開展包村聯(lián)戶工作，努力為xx鎮(zhèn)大姜村辦好事、做實事、解難事?，F(xiàn)將今年的工作開展情況總結(jié)如下：

為切實加強對駐村聯(lián)戶包扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣城管大隊與xx鎮(zhèn)幫扶干部將幫扶工作列為重要議事日程，周密籌劃，扎實推進。成立了縣城管駐村幫扶工作隊，支部副書記李勰為幫扶工作隊第一書記（兼工作隊隊長），隊員胡愛根、謝后明為成員的三名成員組成駐村幫扶工作隊。第一書記和工作隊嚴格按照上級要求，堅持吃住在村每月不少于20天，履行建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務(wù)、提升治理水平“四項職責(zé)”。組織協(xié)調(diào)幫扶單位幫扶干部、兩代表一委員和企業(yè)幫扶等開展幫扶工作，指導(dǎo)幫扶單位建立完善的幫扶臺賬，指導(dǎo)村委建立完善的村級脫貧攻堅檔案資料，指導(dǎo)幫扶干部完善貧困戶“一戶一檔案”、規(guī)范填寫卡、表、證、冊等工作。駐村幫扶工作隊負責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、安排部署、組織協(xié)調(diào)全隊包村聯(lián)戶工作?，F(xiàn)已成立扶貧室，駐村工作隊負責(zé)處理扶貧工作的日常事務(wù)。

（一）摸清基本情況，找準工作切入點。xx鎮(zhèn)大姜村

位于分宜電廠連接線上，距雙林集鎮(zhèn)2公里。大姜村現(xiàn)共有536戶人口2124人，7個村小組，11個自然村，全村總面積7.9平方公里，耕地面積1851畝，林地面積8500畝。人均年收入13600元，大姜村已成立產(chǎn)業(yè)專業(yè)合作社1家，主要種植水稻為主西瓜、蔬菜和蓮藉為鋪。農(nóng)民生活水平有所提高，村容村貌有較大變化，人們生活幸福指數(shù)不斷提高。通過調(diào)查，走訪、座談，召開村“兩委”班子會議和村民代表會議，研究確定了幫扶計劃。

（二）落實駐村工作制度，加強干部管理工作。為認真落縣政府關(guān)于扎實開展精準扶貧的文件精神和相關(guān)規(guī)定，加強干部管理，推進各項工作，工作組認真研究制定了《扶貧工作室職責(zé)》《駐村工作隊職責(zé)》等制度。自駐村工作開展以來，工作組以實現(xiàn)同步小康工作為重點，堅持“四項制度”不放松，與鎮(zhèn)、村兩委加強協(xié)作，積極有效地開展了各項工作。第一書記在村委開展黨務(wù)工作培訓(xùn)3次，全年累計入戶走訪貧困戶120余次。

（三）真抓實干，為掛點村做實事。今年以來，工作隊嚴格按照初選對象、公示公告、結(jié)對幫扶、制定計劃、填寫手冊、數(shù)據(jù)錄入、聯(lián)網(wǎng)運行、數(shù)據(jù)更新等九個步驟，按照相應(yīng)的時間節(jié)點，完成大姜村所有貧困戶建檔立卡工作，通過“結(jié)窮親”，與困難戶建立起“一對一”的幫扶關(guān)系，實施精準扶貧工作。全年共籌集扶貧專項資金5萬元，為村委添置了空調(diào)一臺、熱水器一個、電腦一臺等辦公用器，雙林床一張，價值共0.85萬元；全年來我們共組織各類培訓(xùn)4期，培訓(xùn)群眾50余人，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓他們掌握一定的實用技術(shù)，以增強自己發(fā)家致富的本領(lǐng)。于此同時，積極開展貧困人員前往縣勞動局進行勞動就業(yè)招聘活動，為貧困戶就業(yè)創(chuàng)造有利條件。另一方面為25戶貧困戶共78人入股縣光伏發(fā)電與地產(chǎn)工業(yè)、縣紡織苧麻產(chǎn)業(yè)以及村糧食專業(yè)合作社糧食產(chǎn)業(yè)，三個產(chǎn)業(yè)每年每人可得分紅500元，極大地提高貧困人口收入。在此基礎(chǔ)上，工作隊和幫扶干部先后走訪幫扶戶400余次，并在重大節(jié)日期間，為貧困戶發(fā)放慰問物品折價5000余元；幫助14戶貧困戶解決了住院報銷90%醫(yī)療費，醫(yī)療總費用46503.69元，報銷總費用41853.32元，貧困戶自付10%，慢性病報銷1人，報銷金額1404元。幫助7戶貧困戶子女享受住宿生補貼共4175元，幫助2戶貧困戶完成了危房改造工作。

結(jié)合今年幫扶的情況，工作隊不斷總結(jié)經(jīng)驗，通過召開村干部、黨員座談會，走進田間地頭、實地察看等形式，廣泛聽取群眾意見，全面了解村情民意，初步了解和掌握了村的基本情況，確定了工作重點，規(guī)劃制定了20xx年扶貧工作計劃。

總之，自駐村工作開展以來，工作隊通過加強自身學(xué)習(xí)，強化素質(zhì)，增強群眾觀念，增進群眾感情，增長服務(wù)本領(lǐng)，遵紀守法，在積極宣傳黨的路線方針政策和各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，提高廣大村民的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性；幫助推動經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)民增收；幫助改善民生，維護社會和諧穩(wěn)定；幫助加強基層組織建設(shè)，增強黨組織的影響力和感召力等方面，解決了一些力所能及的實事和問題；遵守駐村工作管理規(guī)定，認真履行駐村工作職責(zé)，較好地完成了駐村工作任務(wù)。

入企幫扶工作匯報篇十五

縣委組織部：

自我入駐山東堅石電力線路器材有限公司掛職煅煉以來，全心全意為企業(yè)服務(wù);學(xué)習(xí)積累實踐經(jīng)驗，本著“為企業(yè)發(fā)展服務(wù)?！钡脑瓌t，我以最高的熱情，以主人翁的角度為公司提出合理化建議，并以一個全職員工的立場為公司的發(fā)展而盡心竭力地工作和學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將近期的工作總結(jié)如下：

公司業(yè)務(wù)量增加，由于縣城招工困難，每天騎摩托車到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳招工。企業(yè)員工以年輕人為主，在他們的思想深處，總認為“外面的世界很精彩”，抱有哪怕不賺錢，也要到沿海去闖闖的心態(tài)，無形中增加了內(nèi)地企業(yè)招工的難度。通過一個月的努力，共為企業(yè)招工52名在公司上班，有效地解決了生產(chǎn)用工難的問題。

1、由公司辦公室牽頭，公司投入了2萬余元，一次性定制了員工制服，規(guī)范了公司員工的著裝。還按各崗位的上崗條件對各崗位工作人員進行了培訓(xùn)及考核，規(guī)范了上崗條件并按崗制配了《上崗證》，杜絕了串崗、代崗等不規(guī)范行為的發(fā)生。制定《著裝、配證規(guī)定》嚴格要求公司全體員工上班時間必須按要求配證、著裝，以樹公司良好的對外形象。

2、后勤工作的規(guī)范化、制度化管理

完善了《食堂管理制度》、《職工宿舍管理制度》、《門衛(wèi)值班制度》對公司安全工作及職工食、宿相關(guān)情況進行了規(guī)范化制度化的管理。

辦公室牽頭搞好了電視活動室，調(diào)整了職工食堂飯菜的結(jié)構(gòu)和員工伙食的質(zhì)量等。處處以公司職工為重，豐富了員工的精神文化生活，保證了員工的生活及工作條件，使公司職工能以更高的熱情投入到本職工作中去。

3、組織培訓(xùn)，提高工作人員素質(zhì)，以更好地配合公司領(lǐng)導(dǎo)開展工作

辦公室工作的重點就是服務(wù)公司，服務(wù)于公司領(lǐng)導(dǎo)，全力配合公司領(lǐng)導(dǎo)開展對公司、對地方經(jīng)濟的發(fā)展有利的任何工作。6月份，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后，本人牽頭請來縣勞動就業(yè)局專業(yè)人員對公司辦公室人員進行了為期2天的培訓(xùn)，如勞動法、勞動技能等相關(guān)工作進行了培訓(xùn)，公司員工的整體素質(zhì)得到相當大程度的提高。

4、其他相關(guān)工作的開展

辦公室的工作是看來簡單卻相當雜亂的一項工作，它無法具體化、程序化的操作，沒有固定的模式以供參考;它沒有固定的上、下班時間，只要有事就必須無條件地前住公司加班或代表公司去參加相關(guān)活動、會議等;它要求相關(guān)人員必須要有較好的思想素質(zhì)，較高的文化修養(yǎng)，較廣的知識面，還要有很高的工作熱情，絕對的服務(wù)意識，相應(yīng)的奉獻精神才能將工作順利的開展。今年下半年，由辦公室牽頭，組織多項有益員工身心健康的活動。如“國慶60周年慶祝”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。并于10月份創(chuàng)辦了企業(yè)內(nèi)刊《基層員工之聲》，為領(lǐng)導(dǎo)與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。

在了解了山東堅石公司因受金融危機的影響，出現(xiàn)資金短缺的現(xiàn)狀后，為確保山東堅石公司順利度過難關(guān)，我局成立了為堅石公司送溫暖活動領(lǐng)導(dǎo)小組。為堅石公司籌措資金70多萬元，保證了堅石公司20xx年上半年的正常運轉(zhuǎn)。并為堅石公司10名收入低于當?shù)亍暗捅＞€”的建檔職工，遭遇天災(zāi)人禍造成家庭生活特別困難的重困職工，以及勞動模范、先進人物、技術(shù)骨干中的困難家庭，送去慰問金共5500元。

山東堅石企業(yè)于20xx年9月份投資500萬,用于二期工程的建設(shè)，將公司西側(cè)閑置土地充分利用，現(xiàn)正在建造中。

總的來說，為了公司的發(fā)展，為了我在公司工作中的高素質(zhì)形象，我犧牲了自己很多的休息時間，放棄了很多私人時間。但付出是會有回報的，我拜了老師，交了朋友，開闊了視野，增長了知識，提高了才干，這些豐富的營養(yǎng)將滋養(yǎng)著我，受用終生。在今后的工作中，我將盡心盡力做好本職工作，為堅石事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。掛職山東堅石電力線路器材有限公司，感受企業(yè)經(jīng)濟和文化信息，必將使我終生受益匪淺。這里，我要向營造這次感受掛職煅煉機會的縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)們表示衷心的感謝!

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20xx年12月10日

入企幫扶工作匯報篇十六

20××年度，我會嚴格按照xx總工會《關(guān)于下?lián)?0××年度中央財政第一期專項資金的通知》、xx總工會《關(guān)于下?lián)?0××年度中央財政第二期專項資金的通知》及《xxxxxx困難職工幫扶中心專項補助資金管理辦法》（x財社〔20××〕7號）規(guī)定，切實加強工會幫扶補助資金的使用和管理，確保了資金的專款專用，提高了資金的使用效益?，F(xiàn)將管理使用情況報告如下：

1、管理制度制定情況：

我會根據(jù)財政部、全國總工會和xx財政廳、xx總工會及市總工會的要求，結(jié)合我區(qū)實際情況，制定了《xx區(qū)總工會“三重一大”制度》、《xx區(qū)總工會困難職工幫扶工作實施細則》、《xx區(qū)總工會困難職工幫扶中心資金管理實施辦法》等相關(guān)的幫扶資金使用管理規(guī)章制度，進一步嚴格、規(guī)范財務(wù)管理制度。

2、資金撥付情況：

我會專項幫扶資金分配使用方案，都經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，邀請區(qū)紀委綜合管理辦公室派員列席會議。資金按時足額撥付給幫扶中心，做到?？顚Ｓ?，無截留、滯留等現(xiàn)象；做到收支平衡，有無跨年度使用、超范圍使用等現(xiàn)象。

3、資金監(jiān)管情況：

我會幫扶中心存檔的幫扶資金會計資料完備，按照預(yù)算安排使用資金，資金預(yù)、決算報表及幫扶情況實名制匯總表做到內(nèi)容真實完整、數(shù)據(jù)準確無誤、上報數(shù)據(jù)與存檔數(shù)據(jù)一致；幫扶資金、地方財政配套資金、工會撥款做到專戶管理、全口徑預(yù)決算，按照有關(guān)規(guī)定建立財務(wù)監(jiān)管制度。

4、檔案管理情況：

我會困難幫扶檔案制度完善，審核程序規(guī)范，建立有公示制度，檔案信息真實完整；建檔標準科學(xué)合理，能及時對檔案進行動態(tài)調(diào)整，及時將幫扶信息錄入工會幫扶工作管理系統(tǒng)。到目前為止，我區(qū)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個系統(tǒng)工會均建立了困難職工檔案，區(qū)總工會共建立困難職工檔案1396個。

5、幫扶項目情況：

我會嚴格按照“先建檔、后幫扶、實名制”原則進行幫扶，幫扶對象在建檔困難職工范圍內(nèi)。生活救助、子女助學(xué)、醫(yī)療救助的標準確定合理，實名制報表與財務(wù)入賬憑證一致，相關(guān)證明材料完整。

6、資金發(fā)放情況：

我會在資金使用過程中沒有存在虛列開支、冒領(lǐng)、挪用、占用、隨意擴大資金使用范圍、超標發(fā)放等問題；資金發(fā)放程序比較規(guī)范，手續(xù)完備；我會是建立銀行卡發(fā)放幫扶資金的。具體資金使用發(fā)放情況如下：一是中央財政專項幫扶資金使用發(fā)放情況：中央財政下?lián)芙o我區(qū)的專項幫扶資金為21萬元（第一期6萬，第二期15萬），我會共救助129人。其中，用于生活救助3.108萬元，共救助困難職工62人；用于助學(xué)救助1萬元，共救助困難職工5人；用于醫(yī)療救助12.5萬元，共救助困難職工50人；用于特困日常生活救助4.392萬元，共救助特困職工12人。二是xx財政專項幫扶資金使用發(fā)放情況：xx財政下?lián)芙o我區(qū)的專項幫扶資金為11萬元，我會共救助135人。其中，用于開展“金秋助學(xué)”活動1.55萬元，共救助困難職工家庭大學(xué)生14人；用于生活救助5.2萬元，共救助困難職工104人；用于醫(yī)療救助4.25萬元，共救助困難職工17人。2、xx財政下?lián)芴乩毠と粘Ｉ罹戎?.168萬元，共救助特困職工9人。

（一）幫扶資金使用的形式較單一，僅局限于生活救助、醫(yī)療救助及助學(xué)救助三方面。

（二）我會是通過銀行卡發(fā)放幫扶資金的，但在發(fā)放時只發(fā)卡，沒有要求幫扶對象簽名領(lǐng)取、蓋手印，手續(xù)不夠完善。

（三）由于把關(guān)不夠嚴謹，有時出現(xiàn)困難職工檔案個別住處不全，有的身份證號碼不正確，有的沒有聯(lián)系電話，個人信息不完整的現(xiàn)象，給信息的錄入和監(jiān)督查詢帶來不便；存在個別幫扶對象由于交通條件和外出不在家等原因有代領(lǐng)代辦手續(xù)的現(xiàn)象。

（四）幫扶對象材料在錄入幫扶系統(tǒng)時遇到問題不能及時得到解決。

（一）我們要學(xué)習(xí)兄弟縣市區(qū)好的經(jīng)驗和做法，堅持不懈地抓好困難職工幫扶工作，積極探索，多策并舉，開展形式多樣的幫扶活動。幫扶資金除了用于困難職工的生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助，還可以用到困難職工的法律援助、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹上。

（二）進一步完善專項資金管理、使用、發(fā)放的制度、做法，使專項幫扶資金更好地惠及困難職工。

（三）對專項資金的管理使用及幫扶資料審核、錄入必須做到：各項制度健全完善，管理科學(xué)有序，資金賬目安全規(guī)范，數(shù)據(jù)真實一致；信息準確完整，變動更新同步，邏輯關(guān)系正確，崗位熟練穩(wěn)定，考核驗收達標。

（四）在幫扶信息錄入中遇到問題，要及時請教上級工會，防止問題的滯留，造成錄入信息的不規(guī)范。

入企幫扶工作匯報篇十七

組織全局黨員干部結(jié)對幫扶該村特別困難的群眾，堅持扶貧與勵志相結(jié)合、日常幫助與臨時救濟相結(jié)合、物質(zhì)幫助與精神激勵相結(jié)合，一方面為貧困戶提供米、面、油等物資扶持;一方面為貧困戶提供政策咨詢、市場信息、項目資金、技術(shù)服務(wù)等方面的支持，幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活方面的實際困難，提高發(fā)展生產(chǎn)致富增收的能力和水平。

入企幫扶工作匯報篇十八

東戌村是地處涉縣東北部25公里的一個山村，四面環(huán)山，309國道和邯長鐵路從村西和村南穿過，歷史悠久，交通方便。在戰(zhàn)國時期這里是趙國屯兵戍邊的地方。在解放戰(zhàn)爭期間，是中共太行區(qū)黨委、《新華日報》太行版出版社、群眾出版社所在地，是革命老區(qū)。該村共有人口1046戶，3040人，耕地2400畝。2011年村集體收入10余萬元，農(nóng)民人均純收入6821元。

經(jīng)過走訪調(diào)研，我們摸清了該村基本情況，可以概括為“一弱兩多兩重”?！耙蝗酢奔窗嘧硬唤∪?，戰(zhàn)斗力弱。進村時該村支部有7名成員，村委只有1名主任，班子不健全；18名村干部中50歲以上12個，占67%；40歲至50歲6個占33%；沒有一名40歲以下村干部，班子老化，戰(zhàn)斗力弱?！皟啥唷奔催z留問題多、歷史欠賬多。村集體外欠達200多萬元，矛盾復(fù)雜多樣；村主要街道老化嚴重，坑洼不平；自來水管道老化破損，經(jīng)常漏水；垃圾亂傾亂倒，雜亂差現(xiàn)象嚴重；村兩委大院管理不善，辦公場所設(shè)?不合理?！皟芍亍奔唇?jīng)濟發(fā)展任務(wù)重，信訪穩(wěn)定任務(wù)重。該村沒有集體企業(yè)，主要經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)以種植業(yè)、個體運輸業(yè)、個體礦點、外出勞務(wù)收入為主，集體收入較少；長期上訪戶7個，宅地基糾紛、礦點承包糾紛、鄰里糾紛等不穩(wěn)定因素較多，信訪穩(wěn)定任務(wù)重。

入企幫扶工作匯報篇十九

自2月2日進駐東戌村以來，市委黨史研究室駐村工作組，在走訪農(nóng)戶、調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，六措并舉抓落實，創(chuàng)先爭優(yōu)爭一流，有效推動了幫扶工作扎實開展。

東戌村是地處涉縣東北部25公里的一個山村，四面環(huán)山，309國道和邯長鐵路從村西和村南穿過，歷史悠久，交通方便。在戰(zhàn)國時期這里是趙國屯兵戍邊的地方。在解放戰(zhàn)爭期間，是中共太行區(qū)黨委、《新華日報》太行版出版社、群眾出版社所在地，是革命老區(qū)。該村共有人口1046戶，3040人，耕地2400畝。2011年村集體收入10余萬元，農(nóng)民人均純收入6821元。

經(jīng)過走訪調(diào)研，我們摸清了該村基本情況，可以概括為“一弱兩多兩重”?！耙蝗酢奔窗嘧硬唤∪?，戰(zhàn)斗力弱。進村時該村支部有7名成員，村委只有1名主任，班子不健全；18名村干部中50歲以上12個，占67%；40歲至50歲6個占33%；沒有一名40歲以下村干部，班子老化，戰(zhàn)斗力弱?！皟啥唷奔催z留問題多、歷史欠賬多。村集體外欠達200多萬元，矛盾復(fù)雜多樣；村主要街道老化嚴重，坑洼不平；自來水管道老化破損，經(jīng)常漏水；垃圾亂傾亂倒，雜亂差現(xiàn)象嚴重；村兩委大院管理不善，辦公場所設(shè)臵不合理?！皟芍亍奔唇?jīng)濟發(fā)展任務(wù)重，信訪穩(wěn)定任務(wù)重。該村沒有集體企業(yè)，主要經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)以種植業(yè)、個體運輸業(yè)、個體礦點、外出勞務(wù)收入為主，集體收入較少；長期上訪戶7個，宅地基糾紛、礦點承包糾紛、鄰里糾紛等不穩(wěn)定因素較多，信訪穩(wěn)定任務(wù)重。

在走訪調(diào)研、摸清村情的基礎(chǔ)上，駐村工作組按照省市幫扶要求，制定了幫扶工作方案，明確了“一爭六抓”工作思路，確定了幫扶工作15件實事，并積極聯(lián)系縣直有關(guān)部門，加快工作進度，推進幫扶工作扎實有效開展。

“一爭”，就是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭創(chuàng)市縣先進基層黨支部。多次召開村兩委干部會議、村黨員大會和村民代表會議，學(xué)習(xí)貫徹上級文件精神，統(tǒng)一思想認識，緊緊抓住駐村幫扶工作機遇，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，完成幫扶任務(wù)，徹底甩掉三類村后進帽子，爭創(chuàng)市縣先進基層黨支部。

“六抓”就是圍繞爭創(chuàng)市縣先進基層黨支部的總體目標，實施“六抓”措施，高質(zhì)量、高標準全面完成幫扶任務(wù)。

第一、抓班子，提供堅強組織保證。工作組積極配合鎮(zhèn)黨委、政府，協(xié)助村兩委干部，順利完成村兩委換屆選舉，選出一名村委副主任和2名村委委員，其中2名在45歲以下，健全了村兩委班子，提高了村兩委戰(zhàn)斗力。

第二、抓形象，提升對外影響力。從改善內(nèi)外環(huán)境入手，干好三件事，著力塑造東戌村良好對外形象。一是大力整治規(guī)范村兩委辦公場所。組織村“兩委”干部到先進村水溢河、沙河村參觀學(xué)習(xí)；之后，投資3萬元，徹底清理村兩委大院環(huán)境衛(wèi)生，合理規(guī)劃辦公布局，安裝辦公門牌，豎起鮮艷五星國旗，購臵了辦公桌椅，設(shè)計制作各類制度展板和黨建櫥窗，完善各類制度檔案，建起高標準的村務(wù)公開欄，村兩委辦公場所煥然一新。二是整治入村道路環(huán)境。對入村口的圍墻進行了翻修粉刷，書寫黨建標語，制作張掛入村噴繪吊掛；并積極聯(lián)系，目前已開始進料，5月份對入村道路進行全面完成整修硬化。三是計劃6月份建立一座美觀大方的不銹鋼管式村口牌坊。著力改善提升東戌村對外形象。

第三、抓民生，解決群眾熱點問題。對群眾反映突出的熱點難點問題，我們在調(diào)查研究、反復(fù)討論、量力而行、嚴格程序的基礎(chǔ)上，積極聯(lián)系，采取有力措施加快解決。一是硬化村主街道。采取“一事一議”的方式，籌集資金36萬元，硬化三段主要街道1200米，解決道路老化、行路不便問題。目前，前期準備工作已完成，5月16日動工，6月底前完成街道硬化任務(wù)。二是更新飲水主管道。根據(jù)“全面規(guī)劃，逐年更新”的原則，計劃投資20萬元，更新主管道2000米。目前，已向縣水利局上報飲水主管道更新項目，邀請縣水利局主管領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員到村現(xiàn)場指導(dǎo)勘測，計劃5月下旬動工，6月底前完成任務(wù)。三是垃圾清理。規(guī)劃了5個垃圾收集點、1個垃圾中轉(zhuǎn)站，目前正在積極聯(lián)系，購臵垃圾清運車輛，建設(shè)垃圾池，明確專人清掃街道垃圾，并制定垃圾管理辦法，徹底解決“臟亂差”問題。四是制定村莊環(huán)境整治規(guī)劃和村莊建設(shè)規(guī)劃，啟動新民居建設(shè)。工作組配合村干部，完成了規(guī)劃調(diào)查材料的填報工作，目前已完成村莊環(huán)境整治規(guī)劃，5月底前完成村莊建設(shè)規(guī)劃制定。同時，正在積極協(xié)調(diào)縣糧食局協(xié)調(diào)新民居建設(shè)占地問題，申報新民居建設(shè)項目，及早啟動?xùn)|戌村新民居建設(shè)，為東戌村群眾解決住房難問題。五是衛(wèi)生室建設(shè)。已租賃7間閑臵民房，進行了內(nèi)外裝修，合理配臵醫(yī)療設(shè)施，6月底前完成村衛(wèi)生室建設(shè)任務(wù)。

第四、抓經(jīng)濟，推進強村富民進程。根據(jù)東戌村資源優(yōu)勢，明確了該村經(jīng)濟發(fā)展思路，加大工作力度，加快推進富民強村進程。一是發(fā)揮土地優(yōu)勢，發(fā)展特色種植業(yè)。幫助該村制定了“一村一品”致富產(chǎn)業(yè)計劃，確定今年做好兩項工作：一是今年秋天再發(fā)展核桃樹400畝，力爭達到1000畝，建設(shè)千畝核桃園；二是今年發(fā)展200畝優(yōu)質(zhì)小谷示范基地。3月份已聘請縣林業(yè)技術(shù)人員對原有600畝核桃樹進行了全面剪枝，長勢良好；規(guī)劃了200畝優(yōu)質(zhì)小谷種植地塊，正在聯(lián)系谷種，確保完成“一村一品”發(fā)展任務(wù)。二是發(fā)揮毗鄰龍西工業(yè)聚集區(qū)優(yōu)勢，招商引資發(fā)展工業(yè)。涉縣龍西工業(yè)聚集區(qū)就在東戌村南部，目前，已聯(lián)系一家外地客商前來考察，達成投資3000萬元的初步投資意向，下一步加強聯(lián)系，爭取早日落戶投產(chǎn)。三是發(fā)揮革命老區(qū)優(yōu)勢，發(fā)展紅色新聞文化旅游。借助西戌鎮(zhèn)打造“中國紅色新聞之鄉(xiāng)”的重要契機，加大資金投入，對《新華日報》出版社編輯部和印刷廠舊址進行整修，恢復(fù)原貌，并多方征集革命遺物，精心布展，使之成為紅色新聞重要旅游景點、紅色新聞教育基地。

第五、抓文化，提高村民文明素質(zhì)。在文化建設(shè)上，做好三件事：1、開展向見義勇為青年李國方學(xué)習(xí)活動，弘揚社會正氣。我們和鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)青少年中開展了向見義勇為青年李國方學(xué)習(xí)活動，大力宣傳東戌村在北京打工青年李國方不顧個人安危、與歹徒搏斗、勇救女青年的見義勇為先進事跡，深入開展向雷鋒學(xué)習(xí)活動，大力加強道德建設(shè)，提升村民文明素質(zhì)。二是編纂《東戌村村志》，抓好文化傳承。指導(dǎo)組織東戌村7名退休老教師，開始著手編寫《東戌村村志》，力爭年內(nèi)完成。三是組織群眾秧歌隊、文藝隊開展文藝活動，活躍群眾文化生活。

第六、抓調(diào)解，促進全村和諧穩(wěn)定。采取因事制宜、一事一策的原則，用不同方式解決礦點占地、鐵路占地、家庭糾紛、涉法涉訴等方面矛盾糾紛。7個老上訪戶已經(jīng)采取有效措施，幫助解決問題，做好思想工作，穩(wěn)控在村內(nèi)。

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