最熱加西亞的回信心得體會（案例17篇）

通過撰寫心得體會，我們可以更好地反思自己的成長和進(jìn)步。寫心得體會時，應(yīng)該如何組織思路和表達(dá)觀點(diǎn)？大家可以通過這些心得體會范文來刺激自己的思維和提升自己的文采，寫出更好的心得體會。

加西亞的回信心得體會篇一

《加西亞的回信》一書在全世界范圍內(nèi)以不同的方式廣泛流傳著，書中所推崇的有關(guān)敬業(yè)、忠誠、勤奮、尤其是主動性的道德意識，影響了一代又一代的人，現(xiàn)在，此書終于又譯成中文，并做為一個“合格的信使”的理念引進(jìn)了中國。

完成“需要完成的使命”，再完成“應(yīng)該完成的使命”，這才是圓滿地完成了使命，這就是羅文意識，也是一個合格的信使應(yīng)有的意識。這種意識，真正體現(xiàn)了一種忠誠、主動的職業(yè)道德品質(zhì)，無論在什么時候，這種意識和精神都是值得倡導(dǎo)的，不但社會需要這樣的人，企業(yè)也需要這樣的人，這樣的人永遠(yuǎn)值得我們大家贊賞和學(xué)習(xí)。

如果你將你對企業(yè)和職業(yè)的忠誠、敬業(yè)、責(zé)任心、主動性充分地發(fā)揮出來了，那么，你就將會在你今后的職業(yè)生涯中立于不敗之地。

我覺得書中表達(dá)的除了誠信、主動、忠誠之外，還有一種對自己工作的執(zhí)著性和為完成目標(biāo)是否愿意付出艱辛勞動的奮斗精神，世上可從來沒有不付出一定的努力就能圓滿的事情。

完成工作任務(wù)還需要學(xué)會利用一切可以利用的資源，學(xué)會科學(xué)的管理和不斷的改進(jìn)。羅文的成功也不是一蹴而就的，而是歷經(jīng)了萬千磨難，憑借了其良好的綜合能力取勝的。

通過這次學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步懂得，一個項目的運(yùn)作永遠(yuǎn)是一個整體行為，它的成功與否離不開每一位員工的努力工作。我們每一位員工都應(yīng)該有這樣一個意識，員工之間必須是團(tuán)結(jié)的、相互信任和配合的，只有這樣才能完成好我們的工作項目，才能使我們的隊伍在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

通過對《加西亞的回信》一書的學(xué)習(xí)，堅定了自己做人的原則，今后一定要使自己像書中的羅文中尉那樣，做一個“合格的信使”。

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加西亞的回信心得體會篇二

《把信送給加西亞》講述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。這個送信的傳奇故事已在全世界廣為流傳100多年，《把信送給加西亞》一書也暢銷不衰，風(fēng)靡世界,支隊也向全體官兵推薦了這本好書，這主要是它倡導(dǎo)了對工作的勤勉敬業(yè)精神，正是這種精神推動企業(yè)、單位和社會發(fā)展的。

今日消防部隊要發(fā)展，需要全體官兵具有忠誠、責(zé)任和工作的積極主動性，以加快企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程，這就需要廣大官兵像羅文中尉一樣，能夠不問原因，只要是上級領(lǐng)導(dǎo)安排了，就執(zhí)行并認(rèn)真細(xì)致的完成它；然而，在我們的身邊，這樣的精神、這樣的人確實有點(diǎn)少了。所以我們要學(xué)習(xí)這本書，學(xué)習(xí)羅文中尉的精神，我想這也是此書暢銷100多年的根本所在。

通過學(xué)習(xí)這本書我明白了人類社會最基本的行為法則，那就是：“只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動才能有創(chuàng)新，沒有付出就沒有收獲”。這本書以一種足以讓所有人信服的表達(dá)方式傳達(dá)了一種極為積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀，使我深刻感悟到“羅文”的重要性，認(rèn)識到工作的態(tài)度直接體現(xiàn)了工作的質(zhì)量，要看一個人做事的效率，就要看他的工作精神和態(tài)度。在現(xiàn)實生活中，我們隨處可見一些人工作態(tài)度不端正，以善于投機(jī)取巧為榮耀，領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就懈怠，沒有監(jiān)督就沒有自覺，對工作推諉塞責(zé)，劃地自封，以至于自己總是在原來水平上來回波動，不自我省思，而以種種借口來遮掩自己缺乏責(zé)任心。整天抱怨說什么社會不公平了，領(lǐng)導(dǎo)不重視自己之類的。其實在埋怨和抱怨的同時，這些人為什么不能坐下來仔細(xì)地想想，為什么這些“不幸”會落在自己身上呢？這又回到了“態(tài)度決定一切”這句話上了，我覺得人生真正的不幸就是那些對自己不負(fù)責(zé)，工作態(tài)度不端正的人，特別是有才華的人，因為自己有才華，所以覺得自己就應(yīng)該被重用，被別人所注視，不愿意從小事做起。只有才華，沒有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)精神，又有什么用呢，在現(xiàn)實世界里，到處看到的都是有才華的窮人，為什么他們有才華但又是窮人呢？就是因為他們?nèi)狈礃I(yè)精神，缺乏主動完成工作的積極性。

艱辛和危險，但在羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。試想，如果羅文一味抱怨領(lǐng)導(dǎo)交給的工作工作難度大，對領(lǐng)導(dǎo)的決定似是而非，沒有敬業(yè)精神，他就不會積極主動去把信送給加西亞。

“獎賞僅僅給那些有用的人”。永遠(yuǎn)記住這句話，不要停留在原地等著天上掉餡餅，一切成功都是努力的結(jié)果，讓我們停止無謂的抱怨，收拾好心情，從頭開始，從現(xiàn)在開始，忠誠于你要做的每一件事，時刻牢記自己是一名軍人，不斷完美自己，做一個現(xiàn)代的羅文，做一個對消防部隊發(fā)展有用的人。

加西亞的回信心得體會篇三

在美國與西班牙戰(zhàn)爭爆發(fā)前夕，美國總統(tǒng)麥金萊為掌握古巴起義軍的作戰(zhàn)情況，急需一個把總統(tǒng)的信送給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞手中的人，軍事情報局長阿瑟·瓦格納，當(dāng)即并肯定地向總統(tǒng)推薦了安德魯·羅文。羅文歷盡艱險，出色地完成了這項艱巨的任務(wù)，為美國在戰(zhàn)爭中取得勝利立了大功，受到了總統(tǒng)的表揚(yáng)。

讀完《把信送給加西亞》這本百年經(jīng)典勵志之作，內(nèi)心充滿激情和感悟，羅文好樣的!令世人嘆服。他能出色地完成這項“不可能的任務(wù)”創(chuàng)造出奇跡，體現(xiàn)出他頑強(qiáng)的自信心，積極主動的心態(tài)，團(tuán)結(jié)合作的作風(fēng)和勇于冒險的精神。

頑強(qiáng)的自信心

自信是激發(fā)潛能的法寶。羅文送給加西亞的這封信，是關(guān)系到美國與古巴起義軍協(xié)同作戰(zhàn)，是美國取得勝利的關(guān)鍵，這封信是何等的重要，他以頑強(qiáng)的自信心接受了這項任務(wù)，并在叢林密布、熱氣炎烤、蛇毒水臭、蚊蟲叮咬、敵軍穿梭的艱難復(fù)雜環(huán)境條件下，披荊斬棘，歷盡千難萬險，把信送給了加西亞，并帶回寶貴情報。

羅文對自己充滿信心，從不懷疑自己的價值，即使在他最無助的時候，他都能做到堅信自己能夠做到，正是這種信念幫助他克服了重重障礙，直到成功。只要堅信事情能做成，時時進(jìn)行積極的自我激勵，那一定能成功。反之，缺乏自信，沒有動力，那決不會成功。

從古至今，凡成大事者，沒有一個是缺乏自信的懦夫，秦皇漢武，唐宗宋祖，都有天之驕子的自信。 生活工作中，許多問題實際上正來源于自己的信心不足，一旦獲得足夠的信心，勇于去做，許多問題就能迎刃而解，讓我們相信自己、挖掘自己、發(fā)揮自己，鍥而不舍，堅持不懈，去努力，去拼搏。

積極主動

天才是主動性的爆發(fā)。瓦格納上校交給羅文送信任務(wù)時，話語如此簡單：“你能上去牙買加的這艘船嗎?”羅文答：“沒問題?！蓖吒窦{說：“好，那你就準(zhǔn)備出發(fā)吧，總統(tǒng)派你給加西亞將軍送一封信，他在古巴東部某地?！睕]有任何具體的指示，軍情急迫，十萬火急，真是受命于危難之際。怎樣才能把信送給加西亞?這一切都靠羅文自己積極主動去準(zhǔn)備，想辦法，去適應(yīng)惡劣的環(huán)境，復(fù)雜的形勢，隨機(jī)應(yīng)變。

人們常常緬懷過去，憧憬未來，可是過去的已經(jīng)過去，未來的太遙遠(yuǎn)，最重要的是把握住現(xiàn)在，積極主動的做好當(dāng)天的事，不要拖到明天。一個人的能力有大小，只要你在工作中積極主動，不斷學(xué)習(xí)，積累豐富的業(yè)務(wù)知識，克服拖拖拉拉，推諉塞責(zé)的壞習(xí)慣，提高工作效率，一定能取得驕人的業(yè)績。

團(tuán)結(jié)合作

獨(dú)木難成林。羅文只所以能把信送給加西亞，是因為背后有一批隊員與他合作，他們安排聯(lián)絡(luò)，計劃線路，掩護(hù)戰(zhàn)士，擊退敵軍，羅文有了他們的幫助，才如虎添翼，才成功到達(dá)目的地。

一滴水只有溶入大海，它才不會干，才能有所作為，掀起滔天巨浪，同樣一個人只有融入集體，才能有所作為，成為棟梁之材。

勇于冒險

世界是冒險者的樂園。羅文正是勇于冒險，才創(chuàng)造了奇跡，沒有冒險就沒有發(fā)明創(chuàng)造，沒有社會的進(jìn)步。古語中“君子不近危處”的說法，已完全不能適應(yīng)當(dāng)今社會飛速發(fā)展的需要。許多才華橫溢的人，最終無所作為，關(guān)鍵在于沒有勇氣去冒險，去創(chuàng)新，總是抱怨懷才不遇，消極對待生活和工作，機(jī)遇面前，怕困難、怕挫折、怕風(fēng)險，猶豫徘徊，停滯不前，永遠(yuǎn)不會有成功的到來。

無限風(fēng)光在險峰，只有勇于冒險，敢于攀登的人，才能領(lǐng)略到奇美的風(fēng)光。但冒險不是魯莽行事，不是蠻干，而是要遵循一定的規(guī)律、法則行事;還要有豐富的業(yè)務(wù)知識，強(qiáng)壯的身體作支撐，羅文中尉受過良好的教育，有豐富的軍事知識，強(qiáng)健的體魄，他一路上才能在險惡的環(huán)境下，排除各種困難，忍受住日夜兼程的疲勞，圓滿完成任務(wù)。

當(dāng)前，飛速發(fā)展的治黃形勢對黃河水文提出了更高的要求，“人與自然和諧共處”、“1493”等治黃新理念的提出，調(diào)水調(diào)沙、人工塑造異重流、小北干流放淤等治黃新舉措的實施，這都要求水文工作要實現(xiàn)從“哨兵”到“偵察兵”的轉(zhuǎn)變。作為新時期的水文職工，必須用羅文精神時時激勵著我們，以頑強(qiáng)的自信心，積極主動的心態(tài)，團(tuán)結(jié)合作的作風(fēng)和勇于冒險的精神，去迎接前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)“維持黃河健康生命”這一治黃終極目標(biāo)，竭盡全力，當(dāng)好治黃事業(yè)的“送信人”。

加西亞的回信心得體會篇四

許久之前就聽過這樣一本書，當(dāng)時很好奇：在世界文學(xué)史上有那么多著作，為啥這樣一本短小到甚至不足以被提起的書會被流傳至今，從它誕生之日起至今已流傳了100多年，甚至被華為內(nèi)部兩次刊登宣傳、就連任正非也極力推薦說“《致加西亞的信》大家必學(xué)”。帶著這樣的好奇心，最近我認(rèn)真讀完這本書。

這本書講的是美西戰(zhàn)爭期間，一個送信人羅文中尉不辱使命地完成一項在別人看來不可能完成的任務(wù)的故事。故事不長，但是讀完后，我感觸頗多。該書中倡導(dǎo)的踏實認(rèn)真、有責(zé)任心等優(yōu)良品質(zhì)確實值得我們每個人學(xué)習(xí)。

作為與父輩完全不同的一代，我們從小開始就被打上了“個性”的標(biāo)簽，凡事都是隨著性子，不喜歡的東西就可以隨時換，工作不開心了也可以立馬就換，對工作的認(rèn)同感、對公司的歸屬感、對企業(yè)的忠誠度很低，缺少職業(yè)規(guī)劃。誠然，前幾年風(fēng)靡的“世界那么大，我想去看看”構(gòu)建的觀念很酷，但是卻未必人人都有那樣的能力，現(xiàn)實中為了去“看世界”而選擇“裸辭”的人，他們在剛一上路、還沒走遠(yuǎn)就開始后悔，美好的幻想背后，需要的是良好的物質(zhì)條件、成熟的心智等各種條件的加持。

某招聘平臺第一季度發(fā)布的《20xx春季跳槽報告》（以下簡稱“報告”）顯示，20xx年春季有74.03%的白領(lǐng)選擇“已更新簡歷，找工作中”，較去年的69.60%有所上升，準(zhǔn)備堅守崗位的白領(lǐng)僅占6.31%。由此可見，年輕人的跳槽更加頻繁化如此可見一斑。以90后為代表的年輕人，處在30歲的門檻上，跳槽時比熟齡的職場資深人士的要求更高，除了追求高薪酬、高福利外，他們還更多地追求工作和生活的平衡，更加理想化；而職場自身人士則是有更好的機(jī)會才會跳槽，相對理性。

報告指出，在對未來職業(yè)沒有規(guī)劃的年輕人中，95后的占比最高，其次是90后，最低的是60后。年輕人初入職場，擺在面前的機(jī)會很多，但是在工作中的理想和現(xiàn)實的差距也會加劇他們的困惑，如何選擇一條正確的路以及始終堅定不移地走下去對他們來說很難。于是他們選擇不斷地跳槽、不斷地試錯。總是很理想化地幻想著下一份工作會很好，卻很少有人去總結(jié)上一份工作教會了自己什么。

工作不是生活，如果我們常常以玩世不恭的態(tài)度對待自己的工作、甚至是如此般對待自己的人生，要么不以為然，消極懈?。灰赐稒C(jī)取巧，頻繁跳槽，結(jié)局是很可怕的。我們要從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，善于總結(jié)和思考，善于發(fā)現(xiàn)問題。

只有才華，沒有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)精神，我們是否真的能夠心想事成？答案當(dāng)然是否定的，職場中，最不缺的就是有才華的人，但并不是每個人的才華都被充分發(fā)掘或得以施展。有才華的人之所以失意，一個很重要的原因就在于他們忽視了人類社會運(yùn)行的一個基本法則：互惠雙贏。他們不知道在社會生活忠誠才會獲得信任，付出才會獲得回報的道理。遇到問題首先反思自己的問題，而不是可笑地“詛咒”著眼前的環(huán)境。

文中，作者引用羅斯金的一句話，“只有工作，才能讓自己精神煥發(fā)，在工作中不斷地思考，工作是件快樂的事。工作與快樂絕對密不可分?！蔽覀兛梢酝ㄟ^工作提升能力、獲得經(jīng)驗、還可以獲得快樂。工作就像彈簧，你給予它100%的熱情，必將得到一份不小的收獲。當(dāng)你全身心投入，工作就變成了一種樂趣。

看完了這本書，我想起了之前看過的紀(jì)錄片《我在故宮修文物》。一般人看來特別枯燥的修文物的工作，卻有那么一群人可以踏踏實實地靜下心來做很久，耐得住寂寞、抵得住誘惑。這部紀(jì)錄片傳達(dá)的一輩子只做好一件事的匠人精神值得我們學(xué)習(xí)。時代在發(fā)展，現(xiàn)代人，一輩子只做一份工作確實不太現(xiàn)實，但是做任何工作都要全力以赴、不辜負(fù)。

就當(dāng)下而言，好高騖遠(yuǎn)、缺少行動力或者說是動手能力差是很多同齡人的主要問題，腦子里思緒萬千，但是沒有把任何一個想法付諸于行動，簡而言之就是“眼高手低”。卻殊不知，我們走的每一步，無論好壞、無關(guān)正確與否，都會算數(shù)，都會留下印記。

我們要務(wù)實，要腳踏實地的做好身邊的每一件事。就像《士兵突擊》里的許三多一樣，把日常的每一件小事都當(dāng)做救命稻草一樣牢牢抓住。要靜下心、低下頭、認(rèn)真踏實地走路，當(dāng)你某一天抬頭，你會忽然發(fā)現(xiàn)：眼前是一片茂密的森林；眼前景即是心中的最美好的景象。

加西亞的回信心得體會篇五

看了《把信送給加西亞》我最大的感觸就是深深的敬佩著故事中的英雄——羅文，他的故事和精神給了我很多的啟示。

《把信送給加西亞》主要講述的是19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒人知道他在什么地方。此時，挺身而出的一名軍人——羅文，不講任何條件，歷盡艱險，徒步三周后，走過危機(jī)四伏的國家，把那封信交給了加西亞。書中描寫的羅文，讓我非常敬佩的英雄，他是是美國陸軍的一名年輕中尉，在美西戰(zhàn)爭期間，孤身一人，在沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，冒著生命的危險，歷經(jīng)艱難險阻，終于將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍——一個掌握著決定性力量的人，出色地完成了這次重要任務(wù)。毫無疑問，羅文取得的成功并不僅僅因為他具有杰出的軍事才能，還因為他擁有優(yōu)良的道德品質(zhì)，絕對的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神，這就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)精神。正如中國有句古話：“君子以厚德載物”，“天行健，君子以自強(qiáng)不息”。做人，做事首先要有好的品行做基礎(chǔ)，另外的啟示就是做什么事要堅持,也正如現(xiàn)在時下流行的那句話一樣，要“不拋棄，不放棄”。

“羅文”精神就是忠誠、敬業(yè)、勤奮、堅持。

“忠誠”：忠就是盡心、竭力，誠就是真心實意，忠誠就1

是對自己所從事的工作、所服務(wù)的對象一心一意，忠于職守，決不懈怠，直到使命的最后完成。羅文忠誠，所以他忠于職守、信守承諾；岳飛忠誠，所以他“精忠報國”；文天祥忠誠，所以他“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”。對于我們來說，忠誠就是對黨、對祖國、對人民、對社會主義以及對教育事業(yè)無比的熱誠和無私的愛?！耙环N職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成，會讓你成為一個信賴的人，可以被委以重任的人?！彼?，我們一定要養(yǎng)成對事業(yè)忠誠的品質(zhì)，一旦擁有這種品質(zhì)，我們就會成為最大的受益者。“敬業(yè)”：孔子稱敬業(yè)精神為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)?！绷_文正是通過他不畏艱險的敬業(yè)精神，完成了把信送給加西亞的任務(wù)，也正像我們身邊的那些孜孜不倦，埋頭苦干的領(lǐng)導(dǎo)人和同事一樣，他們的敬業(yè)使受害者的合法利益得到了更好的保護(hù)，法院需要能“將信送給加西亞”的人，那些積極主動，堅忍不拔，積極和堅決完成任務(wù)的人，那些值得信賴，具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不一定要像羅文一樣具備軍事知識，但一定要具備羅文一樣的道德品質(zhì)，羅文般的敬業(yè)精神應(yīng)該作為我們每個人自身的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，全心全意地工作，高效地完成任務(wù)?！扒趭^”：勤，做事盡力，不偷懶；奮，振作，鼓勁。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神。文學(xué)家說，勤奮是打開文學(xué)殿堂之門的一把鑰匙；科學(xué)家說勤奮能使人聰明；而政治家說勤奮是實現(xiàn)理想的基石。正因為羅文勤奮，所以他才能順利地把信送給加西亞。勤奮就要甘于吃苦，敢于奮斗，勇于進(jìn)取?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來?！倍鳛榻處?，必須勤奮，必須不怕苦累，不怕犧牲，不畏艱難去探索。

“堅持”：是一種執(zhí)著，一份頑強(qiáng)，一個挑戰(zhàn)。堅持，是對理想的追求過程中的汗水與拼搏；堅持是對自己的愛人呵護(hù)一生的承諾；堅持，是莘莘學(xué)子為了自己的目標(biāo)每天在題海中的奮斗；堅持，是奧運(yùn)賽場上的冠軍們平日里的揮汗如雨。取得成功最重要一點(diǎn)，就是貴在堅持。如果沒有堅持，那么上訴的文字都成了空談，做任何事情都需要堅持。有人說：堅持造就了英雄，英雄在堅持下誕生。羅文就是一個很明顯的例子。當(dāng)我們遇到挫折時，或感嘆命運(yùn)不公時，堅持就是最明智的選擇。一定要堅持下去，哪怕這堅持的道路是多么漫長，崎嶇，我們要在心中點(diǎn)燃一盞燈，告訴自己：“不拋棄，不放棄?！?/p>

羅文精神，過去的時代需要這種精神，現(xiàn)在，同樣需要這種精神。讓我們共同努力，不拋棄，不放棄，做一個像羅文一樣的人，做一個能“把信送給加西亞”的人！

加西亞的回信心得體會篇六

讀一本好書總能給自己帶來很多收獲，比如知識的增加，提高看待問題的視角，心靈的凈化以及精神層面的提高等等。我又以精神層面的提高最為看重。而《致加西亞的信》就給了我這樣的收獲。

《致加西亞的信》是講述一個19世紀(jì)末期美國與西班牙戰(zhàn)爭，一個名為羅文的軍官英勇完成了一個傳遞信息任務(wù)的真實事件。在這個真實的事件中，我看到了一個軍官對于一次任務(wù)所履行的職責(zé)，這種職責(zé)是義無返顧的。對于長官突然下達(dá)的命令，羅文軍官沒有提出任何疑問或者其他問題，而是隨后就去準(zhǔn)備好出發(fā)所需，隨時待命出發(fā)。這是作為一名軍官所最需要的執(zhí)行力，這種執(zhí)行力是檢驗一支部隊真正實力的很關(guān)鍵一個因素。例如二戰(zhàn)期間德國將軍隆美爾在沙漠上與英國將軍蒙哥馬利對陣交鋒，正是因為蒙哥馬利對部隊要求嚴(yán)格，讓士兵從懶散的狀態(tài)，訓(xùn)練成到具有極強(qiáng)的執(zhí)行力的部隊，這種嚴(yán)格的執(zhí)行力為最終取得勝利起到了很重要的作用。羅文軍官做到了這種執(zhí)行力，經(jīng)過英勇冒險最終完成任務(wù)，而成為后人公認(rèn)的戰(zhàn)爭英雄。所以這種執(zhí)行力是值得我們好好學(xué)習(xí)的。

作為一個公司來講，其實就像是一個部隊，而這個公司的發(fā)展能力完全就類似部隊的戰(zhàn)斗能力。每一名職員都是一名標(biāo)準(zhǔn)的軍官，在公司的運(yùn)作過程中，同樣需要這種執(zhí)行力。當(dāng)部門經(jīng)理或者公司總經(jīng)理下達(dá)一些任務(wù)時，作為一名好的員工，應(yīng)該具有像羅文軍官一樣的執(zhí)行力，把更多的精力和想法集中在怎么去解決領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，而不是還沒有去做，就開始抱怨任務(wù)的'艱難或者是其他一些問題。只有我們有了這種執(zhí)行力，當(dāng)我們?nèi)プ鋈蝿?wù)的時候才會更積極主動，才會更快的從任務(wù)中學(xué)習(xí)成長。我們的優(yōu)秀最終體現(xiàn)的是整個公司的優(yōu)秀，公司的優(yōu)秀，也又會體現(xiàn)我們自身的價值。最終我們就是公司里的戰(zhàn)斗英雄，正所謂不想當(dāng)英雄的員工就不是好員工。

在《致加西亞的信》一書中，我還看到了團(tuán)隊的作用。如果整個送信過程只是羅文軍官一個人肯定是完不成的。在這個過程中，古巴派出的向?qū)У容o助人員是起到了非常大的作用的。所以在這次艱巨的任務(wù)里，我們看到的不僅是羅文軍官的極強(qiáng)執(zhí)行力，其實很重要的是還有一個小團(tuán)隊在幫助羅文穿越西班牙的整個防線，并最終達(dá)到目的地，見到加西亞并完成任務(wù)。在路途中，不管是騎馬還是乘船，古巴的向?qū)Ф加秘S富的經(jīng)驗幫助羅文軍官一次次化險為夷，以至于羅文軍官從心里的敬佩這個向?qū)Ш托F(tuán)隊里的每一個人，如果沒有他們的幫助，自己可能早就死在了西班牙人的槍口或者刀子下了。

作為公司來講，我們也是不能只靠自己單槍匹馬的，我們不能否定某些個人的能力很突出，但公司真正的壯大和發(fā)展是需要一個強(qiáng)大的團(tuán)隊的，就像電視劇《士兵突擊》里的一句經(jīng)典口號：不拋棄，不放棄。我們是一個團(tuán)隊，只要我們團(tuán)結(jié)一致，我們就是最厲害的。一根筷子很容易就折斷，但是5根、10根、20根，還能那么輕易折斷嗎?所以在我們增強(qiáng)我們的執(zhí)行力的同時，也更加注重我們的團(tuán)隊意識。只有更多的樹聚在一起，才會成為一片森林。

《致加西亞的信》是一本改變我們精神層次的書，我從中學(xué)習(xí)到執(zhí)行力的精神所在，團(tuán)隊的互助式多么的重要。以后我還會看更多的書，因為書帶給了我很多很多。

加西亞的回信心得體會篇七

讀了《致加西亞的信》這本書后，我感觸良多。在發(fā)展日新月異的今天，在工作中，生活里，形形色色的人充斥其間。有的固步自封，吊兒郎當(dāng)；有的玩世不恭，對所在單位報以嘲諷；有的自我懈怠，自甘墮落。這些人的最終結(jié)果只有一個：一事無成。記得當(dāng)年讀《把信送給加西亞》的時候，很為羅文這個年輕人惋惜，當(dāng)然當(dāng)時的惋惜有些嘲笑的滋味，認(rèn)為這個人這樣做真是不值，認(rèn)為為一封信竟然冒著生命危險，跋涉于槍林彈雨之中，今天想起來真為自己可悲，自己是多么的世俗和偏見。羅文送的不僅僅是一封信，而是美利堅的命運(yùn)，整個民族的希望，對羅文的壯舉，忠誠，責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動性也嘆為觀止了。讀了《致加西亞的信》這本書后，使我更加堅定了信心，要努力做好以下幾個方面的工作：

有許多年輕人剛從大學(xué)畢業(yè)分配到單位，可是他們的工作也許不是自己所需要的，所想象得到的，也許不太稱心和滿意，他們就會感覺象牙塔的夢想一下破滅了，于是在工作就喪失了信心，喪失了熱情，工作也是能躲就躲，能應(yīng)付就應(yīng)付。另外，總是把眼光放在薪水的多少上，沒有長遠(yuǎn)的眼光和打算。工作是為了薪酬，這種觀念看起來好像目的明確，其實是非常弱視的，它會讓我們喪失發(fā)展的方向，斷送自己的希望和未來。我們應(yīng)該把工作看作是一種經(jīng)驗的積累，看成一種學(xué)習(xí)的途徑，應(yīng)該珍視工作給我們帶來的價值。也許社會給我們的薪酬是微薄的，但是，如果我們都以一種積極的心態(tài)去對待，在工作中不斷提升自己的技能，豐富自己的社會閱歷，塑造自己的人格魅力，那么，最終我們收獲的就不再僅僅是微薄的工資，因為我們更明白，社會和單位給予我們永遠(yuǎn)是有數(shù)的金錢，而我們賦予自己的將是受益無窮的"黃金"。

曾經(jīng)有這樣一個故事，從前有一個叫卡羅。道恩斯的普通職員，他向老板毛遂自薦，看是否有提升的機(jī)會。老板對他說"從現(xiàn)在開始，監(jiān)督新廠設(shè)備的安裝工作由你負(fù)責(zé)，但不會加薪"，道恩斯沒有受過任何方面的訓(xùn)練，但他不愿意放棄這個難得的機(jī)會，結(jié)果他提前一周完成了任務(wù)，并且最終得到了提升。再后來，已是千萬富翁的他擔(dān)任南方聯(lián)盟的顧問，每月只領(lǐng)1美元的月薪，可是他依然盡心工作，因為在他心中，不為工資而工作已經(jīng)成了一種習(xí)慣。這只是千百個例子中的一個，它告訴我們一個道理，不要僅僅把眼光放在薪水上，不應(yīng)該成為金錢的奴隸，我們要以工作為經(jīng)歷，把工作作為樂趣，用心的去做好每一件事。

另外，加強(qiáng)自我管理，自我激勵，同樣也是敬業(yè)精神的一種表現(xiàn)。我們不論是領(lǐng)導(dǎo)是在身邊，還是不在身邊，都能一如既往勤奮的工作，都能嚴(yán)格要求自己。我們知道，任何成功都不可能是憑空得來的，而是經(jīng)過長期奮斗才能得到的。成功者和平庸者的最大區(qū)別就在于成功者善于自我管理，自我激勵，而平庸者只會簡單的做領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。通過加強(qiáng)自我管理，自我激勵，它可以把我們變成一個積極主動，勇于負(fù)責(zé)的人，才能使我們達(dá)到光輝的`頂點(diǎn)。

加西亞的回信心得體會篇八

通過閱讀致加西亞這本書讓我體會到了，年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不只是聆聽他人種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)，讓我不斷地反省：每次領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，往往是做好了，卻因為忙于其他的事情而拖延了，或者說反正做好了，遲一點(diǎn)點(diǎn)匯報應(yīng)該沒問題吧，結(jié)果卻是無形之中犯下了懶惰和拖延的大忌。

做一件事了一件事，這樣才能使自己的關(guān)注不至于顯得雜亂無章。明白這個道理，卻總是在關(guān)鍵的時候掉鏈子，這也足以說明在我的思想上還沒有高度重視。我想這本書之所以能暢銷不衰，風(fēng)靡世界，正是它倡導(dǎo)了這種理念：對工作的忠誠與信念?，F(xiàn)在有這樣一個普遍的現(xiàn)象，很多人對于自己目前的工作都不滿意，所謂的“這山望著那山高”，總覺得別人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作時，才發(fā)覺自己原先的工作有多好。我想每一個職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn)，沒有絕對的好壞之別，而且一份付出一份收獲，收獲總是和付出成正比的，我為什么說“收獲”而沒用“收入”因為“收入”僅僅是“收獲”當(dāng)中的一部分，正如書中所說：“不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，面對微薄的薪水，你應(yīng)當(dāng)懂得，雇主支付給你的工作報酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報酬，乃是珍貴的經(jīng)驗，良好的訓(xùn)練，才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍。”這段話對我的心靈有很大的觸動，在當(dāng)今這個快餐時代，人們越來越急功近利，而忽視了一份工作對于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響，這不能不說是一個時代的`悲哀。

每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，對繁鎖的事情，必須理出頭緒，先重后輕來解決問題。一個人的工作，不可能恰如其分地掌控好準(zhǔn)確的時間，所以，必要時要犧牲個人的休息時間，不折不扣地按時按量完成，這不僅僅是一種敬業(yè)精神，更是職業(yè)道德和品質(zhì)的體現(xiàn)。每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，為的是為后續(xù)的工作贏得更多時間和機(jī)會，這從側(cè)面也反映出職工的精神面貌和具備的責(zé)任心。

加西亞的回信心得體會篇九

《把信送給加西亞》這本書用很小的篇幅向我們講述了一個偉大的故事，19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭時期，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒人知道他在什么地方。此時，挺身而出的一名年輕中尉羅文，他孤身一人，歷經(jīng)艱難險阻，徒步三周，走過危機(jī)四伏的國家，終于將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍，完成了使命。

初讀這本書感觸頗深，仿佛突然間明白了什么是忠誠，忠者，赤誠無私、誠心盡力；誠者，真心、實在。羅文將軍那種對待國家、對待事業(yè)的絕對忠誠我真心拜服，懷揣著一份感動，反復(fù)的問自己，一個有志向的年輕人到底應(yīng)該用什么樣的心態(tài)來面對工作，面對生活，答案是，忠誠。美國之父本杰明富蘭克林說過：如果說生命力使人們前途光明，團(tuán)體使人們寬容，腳踏實地使人們現(xiàn)實，那么，深厚的忠誠感就會使人生正直而又意義。是的，忠誠可以讓一個平凡的人變得耀眼。通過20xx年的統(tǒng)一招考，我加入了檢察院這個大家庭，一年的工作時間讓我深刻的體會到了忠誠這兩個字所賦予給檢察官這份職業(yè)的重要意義，只有保持對黨的忠誠、對國家的忠誠、對人民的忠誠、對檢察事業(yè)的忠誠以及對法律的忠誠，才能真正做到立檢為公，執(zhí)法為民。

作為新時期的檢察官要從內(nèi)心深處牢固樹立起忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于憲法法律、忠于檢察職責(zé)的歷久彌堅的信念，讓其化為自己的內(nèi)在動力和不懈的精神追求。在工作中，要堅定不移的踐行忠誠、為民、公正、廉潔的政法干警核心價值觀，懷著忠誠之心，就能心無旁騖，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，懷著忠誠之心，就在執(zhí)法辦案中就會不偏不倚，讓事實和法律成為唯一的準(zhǔn)繩和依據(jù)，懷著忠誠之心，就能潔身自好，廉潔奉公，不為歪風(fēng)邪氣所侵?jǐn)_。

對于羅文將軍，正是那份對國家的忠誠之心，才讓他毅然決然的接受了這么一個看起來不可能完成的任務(wù)，不在乎個人的生死存亡，不計較個人的得失，唯一的目標(biāo)就是完成使命。對于檢察干警來說，忠誠更是立身之本，法律賦予了檢察司法裁斷之重權(quán)的同時，也賦予了檢察肩負(fù)起服務(wù)人民之重責(zé)、維護(hù)穩(wěn)定之重任，我始終認(rèn)為即使是在平凡的崗位做著細(xì)碎的小事，只要努力去做，無愧于心，便是忠誠的最佳寫照。用青春和熱血去詮釋忠誠，用敢于擔(dān)當(dāng)和勇于奉獻(xiàn)去實現(xiàn)忠誠，做到言必信，行必果，一心一意，矢志不渝，才是一名優(yōu)秀的檢察官所必須具備的品格。

羅文將軍在接受到這樣一個任務(wù)的時候，沒有提出太多的疑問，不找任何敷衍的理由，而是馬上付諸行動，冒著生命危險，從未想過放棄，直至自己完成使命的那一刻，上司表揚(yáng)了他，他卻只是說：我只不過是完成了一個軍人應(yīng)該完成的任務(wù)。既然選擇了檢察事業(yè)，就要發(fā)自內(nèi)心的熱愛它，比爾蓋茨曾經(jīng)說過只有熱愛工作的人才能在工作中做到積極主動，在面對困難時能夠有破釜沉舟的決心和毅力。檢察事業(yè)賦予我們太多的責(zé)任和義務(wù)，我們要做把信送給加西亞的人，在收到任務(wù)的時候，以一種積極主動的專注精神堅決執(zhí)行、全力以赴、盡職盡責(zé)的去完成，切實擔(dān)當(dāng)起中國特色社會主義法制建設(shè)的開拓者和守護(hù)者。

羅文將軍在送信途中，沒有被身邊水草豐茂的熱帶森林所吸引，也沒有被敵軍密布的海上巡視所嚇倒，他只是一心一意想著自己身上的責(zé)任重大，一定要把信送到加西亞將軍的手中。一個不具備絕對忠誠和堅定意志的人是不可能成為一名優(yōu)秀的檢察官，在我身邊就有很多前輩、同事，懷著對黨和國家的忠貞，對人民群眾的赤誠，在檢察這個神圣的崗位上努力探索著、追求著、實踐著，背負(fù)著法律的尊嚴(yán)，守護(hù)著社會的公正。

作為一名年輕的檢察官，我們更加應(yīng)該毫不吝惜地將自己的精力和熱情投入到可以為之奉獻(xiàn)終生的檢察事業(yè)當(dāng)中，以忠誠敬業(yè)的態(tài)度投身工作中，最終將會收獲同事的尊重和認(rèn)可、領(lǐng)導(dǎo)的贊許和賞識、機(jī)遇的垂青和偏愛，最重要的是收獲屬于自己的自信和成就。并不是每個人都能成為將軍，但是只要用心，每個人都可以讓自己成為羅文。檢察事業(yè)恢弘而偉大，忠誠敬業(yè)的把信送給加西亞的人正是檢察隊伍不可或缺的中堅力量，我們要從為人處事、執(zhí)法理念、工作態(tài)度和精神面貌等各方面嚴(yán)格要求自己，努力使自己成為一名出色的送信人，做一個值得托付的人。懷揣著一顆檢徽下忠誠衛(wèi)士的心，洋溢著對黨、對人民無限的赤誠和熱愛，我們青年檢察官必將在平凡的崗位上做出不平凡的成績，生命不止，奮斗不息，始終忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，做黨的事業(yè)和國家大局的維護(hù)與支持者，做人民的堅強(qiáng)后盾和法律的忠實衛(wèi)士，做檢察事業(yè)的急先鋒和未來締造者。

加西亞的回信心得體會篇十

美國與西班牙之間爆發(fā)的一場事關(guān)國家生死存亡的戰(zhàn)爭的前幾個星期，美國總統(tǒng)麥金萊認(rèn)為要想取得戰(zhàn)爭的決定性勝利，必須聯(lián)手古巴。當(dāng)時的古巴軍隊首領(lǐng)是加西亞將軍，根據(jù)當(dāng)時的形勢，加西亞將軍帶領(lǐng)軍隊轉(zhuǎn)戰(zhàn)于古巴的崇山峻嶺之中，礙于當(dāng)時的通訊條件，要想聯(lián)系上古巴的領(lǐng)導(dǎo)者加西亞將軍，只能用信件說明的方式取得共識。于是，派誰去把信送給加西亞將軍，成功傳遞雙方信息，成為了擺在美國總統(tǒng)麥金萊面前的一項重要選擇。因為，能否送到這封信、能否送好這封信，將決定戰(zhàn)爭的勝敗、決定國家的生死存亡，所以，才引發(fā)出《把信送給加西亞》這本書中所講述的這個具有傳奇色彩的故事。

故事很簡單：就是美國總統(tǒng)麥金萊在軍事情報局局長阿瑟?瓦格納的推薦下，決定選派了一名叫安德魯?羅文的美國陸軍中尉去送這封信，任務(wù)是：找到加西亞，了解起義部隊的兵力、所需供給、加西亞的作戰(zhàn)計劃、軍隊的士氣以及他能否與美軍合作等情況。接到這個使命后，羅文中尉沒有問麥金萊總統(tǒng)加西亞將軍在哪里、長什么樣、怎樣送等任何問題，也沒有找任何借口，只是慎密的將信件揣在了懷中，向著古巴廣闊的山脈中那個沒有確切目標(biāo)的目的地抓緊邁進(jìn)。最終，歷經(jīng)千難萬險，成功的將信件送到加西亞將軍手中。完成了自己神圣而莊嚴(yán)的使命，成就了偉大而富強(qiáng)的美國。

通過讀這本書，使我感觸頗深，獲益匪淺?！栋研潘徒o加西亞》一書中所描述的這個送信的傳奇故事，之所以能在全世界廣為流傳100多年，暢銷不衰，風(fēng)靡世界，主要原因是它倡導(dǎo)了一種能夠?qū)ぷ饕浴罢?、忠誠、足智多謀和自我犧牲精神”，去投身于一項神圣的事業(yè)的勤勉敬業(yè)的“拒絕平庸、追求卓越”的精神，正是這種精神推動了企業(yè)、單位和社會的發(fā)展。同時，故事當(dāng)中所蘊(yùn)含的做人做事的道理、原則和方式，不論對我們?nèi)绾巫鋈诉€是如何在單位做好自己的事、履行好自己的崗位職責(zé)，都將有劃時代的指導(dǎo)、熏陶和感染力。我個人認(rèn)為：這個傳奇故事告訴我們的結(jié)論無外乎這樣一句話：忠誠比能力更重要，盡責(zé)比學(xué)歷更重要。

目前新疆已進(jìn)入大建設(shè)、大開發(fā)、大發(fā)展的新時期新階段，市委確定的“工業(yè)優(yōu)先、富民強(qiáng)市”戰(zhàn)略各項任務(wù)目標(biāo)能否順利完成和實現(xiàn)，取決于全市黨員干部群眾能否專注于目標(biāo)任務(wù)，鼓足干勁，艱苦努力。當(dāng)前，我們面臨的工作任務(wù)十分繁重，需要全市干部職工緊跟烏蘇跨越式發(fā)展的步伐，以對黨的事業(yè)忠誠、對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度和具體行為，完成好本職工作，為烏蘇的發(fā)展形成強(qiáng)有力的保障。也就是說，對黨的事業(yè)忠誠、負(fù)責(zé)所凝聚形成的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，是推進(jìn)烏蘇跨越式發(fā)展和長治久安的不竭動力，是加快跨越發(fā)展進(jìn)程的決定性要素。學(xué)習(xí)這本書，就是告訴廣大黨員干部，烏蘇需要像羅文一樣的干部，具備“接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求卓越”的執(zhí)行力。只要是上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，能夠不問原因，認(rèn)真執(zhí)行并扎實細(xì)致的完成它。因此，我們要對照反思，“我能把信送給加西亞嗎？”我能在處于困境時堅持不放棄、不屈服、不逃避嗎；我能將忠誠比能力更重要這種精神和盡職盡責(zé)的信念，盡快的付諸于行動，付諸于實踐，付諸于執(zhí)行，付諸于工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴嗎；我能在執(zhí)行任務(wù)時做到即使跌倒，也會爬起來，抖落塵土，繼續(xù)努力，直到成功嗎。學(xué)習(xí)反思，體會深刻，幾點(diǎn)認(rèn)識，與大家共勉。

一是如何做人。做人要忠誠。做事先做人，做人最基本的要有做人的原則和底線。這個原則和底線歸結(jié)到一點(diǎn)就是忠誠。嚴(yán)格說來，一丁點(diǎn)的忠誠抵得上一大堆的智慧。當(dāng)前，我市干部隊伍中，90%以上都接受了大中專專業(yè)知識的培養(yǎng)和教育，聰明才智是有的。但是，由于種種原因造成的部分干部對崗位職責(zé)的認(rèn)識不清楚，對個人長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃不明晰，沒有接受過困難條件的洗禮，也沒有遭遇過艱辛挫折的磨練。還不明白什么是忠誠，怎樣做才是忠誠。更有甚者，小聰明做法突出，把個人成長與拉關(guān)系、走門路聯(lián)系在一起，極大地影響了個人的思想和發(fā)展。這些充分說明了這樣一個道理：忠誠比能力更重要。忠誠不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心。

二是怎樣做事。做事要盡責(zé)。盡責(zé)就是執(zhí)行，有多大的執(zhí)行力就有多強(qiáng)烈的責(zé)任心。俗話說，“危難見真情、日久見人心”?！懊鎸π枰龅氖潞蜕霞壈才诺氖拢蛘呷プ?，或者不做，二者必居其一，要么全身退出，要么全力以赴”。羅文的軍銜只是個中尉，在國家危急存亡的緊急關(guān)頭，能夠挺身而出，義無反顧的擔(dān)當(dāng)起國家賦予的神圣的送信職責(zé)，而且沒有任何借口，只知一門心思的去履行職責(zé)、完成使命。試想，如果我們的干部都能夠具有類似羅文中尉的忠誠敬業(yè)精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，肯定不會出現(xiàn)推諉、扯皮、應(yīng)付湊合等這樣那樣的不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致的制約發(fā)展的各種問題。

三是如何做完美的人。要有端正的態(tài)度和忠誠的信念。不論是過去、現(xiàn)在和將來，幾乎所有的黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，都在急切的尋找和發(fā)現(xiàn)具有羅文精神的干部職工，都在通過多種途徑，想法設(shè)法的培養(yǎng)著能夠體現(xiàn)羅文精神的干部職工，渴望羅文中尉式干部職工的出現(xiàn)。原因很簡單，經(jīng)濟(jì)社會和各項事業(yè)的發(fā)展需要這樣的干部職工，需要能夠認(rèn)清形勢、找準(zhǔn)定位、一絲不茍，忠于自己崗位職責(zé)，富有成效的完成工作任務(wù)的干部職工。

作為黨員干部，身處新疆大建設(shè)、大開發(fā)、大發(fā)展的新形勢下，更應(yīng)該明白“只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動才能有創(chuàng)新，沒有付出就沒有收獲”這個道理。在現(xiàn)實生活中，我們隨處可見一些人工作態(tài)度不端正，以善于投機(jī)取巧為榮耀，領(lǐng)導(dǎo)在與不在的表現(xiàn)差異很大，似乎工作就是給領(lǐng)導(dǎo)干的，找不準(zhǔn)自己的定位，擺不正自己的位置，缺乏應(yīng)有的忠于崗位、忠于職責(zé)的責(zé)任心、主動性和自覺性。推推動動、不推不動，甚至推了也不動，領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就懈怠，沒有監(jiān)督就沒有自覺，對工作推諉塞責(zé)，安于現(xiàn)狀，甚至劃地自封，以至于自己總是在原來水平上來回波動。我們可以試想，作為一名公務(wù)員如果缺乏敬業(yè)精神，缺乏主動完成工作的積極性，怎么能面對日益激烈的競爭，如何能完成艱巨的工作任務(wù)。書中羅文中尉是在孤身一人，不知道加西亞將軍具體在哪，長什么樣，又沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，從美國出發(fā)秘密登陸當(dāng)時尚被西班牙軍隊控制的古巴島，最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料。整個送信過程充滿了艱辛和危險，但在羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神，對送信途中遭受的艱難挫折和生死考驗，只是用了句詼諧幽默的“只是遇到了一些障礙的困擾”的話語加以表白。試想，如果羅文一味抱怨領(lǐng)導(dǎo)交給的工作難度大，對領(lǐng)導(dǎo)的決定似是而非，沒有敬業(yè)精神，他就不會積極主動去把信送給加西亞。

四是怎樣做成功的事。要與團(tuán)隊同呼吸共命運(yùn)。但凡優(yōu)秀的人才，總希望成就優(yōu)秀的事業(yè)，凸顯自身的價值。那么，是不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢？答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德――忠誠。通過學(xué)習(xí)這本書中的其他論述，我們可以看出，所有團(tuán)隊都希望吸納忠誠的職員，并寄希望于通過招聘來甄選。因為忠誠已經(jīng)不僅僅是對道德標(biāo)準(zhǔn)的評判，同時也是對一個職員職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。因此我認(rèn)為，作為一名公務(wù)員，其忠誠往往比能力和智慧更加重要。如果每個公務(wù)員都能做到這一點(diǎn)，在本職崗位上恪盡職守，領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣盡職盡責(zé)地做好每一項工作，這無疑是團(tuán)隊最大的福祉，也是干部走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。羅文依靠自己對崗位職責(zé)的忠誠，完成了自己的職責(zé)，推進(jìn)了戰(zhàn)爭的進(jìn)程，成就了個人的事業(yè)，贏得了世人的敬慕?？梢哉f，在這個人才競爭日趨激烈的社會里，忠誠已經(jīng)成為每個人安身立命之本，成為求生存、謀發(fā)展的重要能力和首要條件。

正如溫總理在應(yīng)對金融危機(jī)爆發(fā)時，告訴我們的“信心比黃金更重要”那句話所蘊(yùn)含的要求一樣，《把信送給加西亞》這本書無處不流露著“忠誠比能力更重要”、“盡責(zé)比學(xué)歷更重要”的人生準(zhǔn)則和工作原則。惟愿我們都能從學(xué)習(xí)中文本書有所收獲，整理好自己心情，武裝好自己的狀態(tài)，端正工作態(tài)度，忠誠崗位職責(zé)，彰顯個人才華，不斷強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，相信我們都能夠成為下一個羅文中尉。

加西亞的回信心得體會篇十一

100多年來，《加西亞的回信》一書在全世界范圍內(nèi)以不同的方式廣泛流傳著，書中所推崇的有關(guān)敬業(yè)、忠誠、勤奮、尤其是主動性的道德意識，影響了一代又一代的人?，F(xiàn)在，此書終于又譯成中文，并做為一個“合格的信使”的理念引進(jìn)了中國。

完成“需要完成的使命”，再完成“應(yīng)該完成的使命”，這才是圓滿地完成了使命，這就是羅文意識，也是一個合格的信使應(yīng)有的.意識。這種意識，真正體現(xiàn)了一種忠誠、主動的職業(yè)道德品質(zhì)，無論在什么時候，這種意識和精神都是值得倡導(dǎo)的，不但社會需要這樣的人，企業(yè)也需要這樣的人，這樣的人永遠(yuǎn)值得我們大家贊賞和學(xué)習(xí)。

再從另外一個角度換一種方式想想，有時痛苦和挫折同樣也都是一種營養(yǎng)，一樣會豐富你生命的年輪。身為一名員工，你應(yīng)該學(xué)會去克服自身的懶散、消極、懷疑、抱怨、懈耽平庸、碌碌無為和缺乏責(zé)任心等缺陷。如果你將你對企業(yè)和職業(yè)的忠誠、敬業(yè)、責(zé)任心、主動性充分地發(fā)揮出來了，那么，你就將會在你今后的職業(yè)生涯中立于不敗之地。

我覺得書中表達(dá)的除了誠信、主動、忠誠之外，還有一種對自己工作的執(zhí)著性和為完成目標(biāo)是否愿意付出艱辛勞動的奮斗精神，世上可從來沒有不付出一定的努力就能圓滿的事情。

完成工作任務(wù)還需要學(xué)會利用一切可以利用的資源，學(xué)會科學(xué)的管理和不斷的改進(jìn)。羅文的成功也不是一蹴而就的，而是歷經(jīng)了萬千磨難，憑借了其良好的綜合能力取勝的。

通過這次學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步懂得，一個項目的運(yùn)作永遠(yuǎn)是一個整體行為，它的成功與否離不開每一位員工的努力工作。我們每一位員工都應(yīng)該有這樣一個意識，員工之間必須是團(tuán)結(jié)的、相互信任和配合的，只有這樣才能完成好我們的工作項目，才能使我們的隊伍在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

也是通過這次xxx經(jīng)理倡導(dǎo)公司員工對《加西亞的回信》一書的學(xué)習(xí)，堅定了自己做人的原則，今后一定要使自己像書中的羅文中尉那樣，做一個“合格的信使”。

加西亞的回信心得體會篇十二

在現(xiàn)代社會，電子郵件已經(jīng)成為人們最常用的交流工具之一。然而，面對日益繁忙的工作和生活節(jié)奏，許多人卻疏忽了書信的魅力。最近，我有幸收到了一封朋友寄來的長信，這讓我重新感受到了書信帶來的溫暖和心靈的共鳴，讓我對書信這種古老的溝通方式產(chǎn)生了新的認(rèn)識。

第二段：描繪信件內(nèi)容

信件是我一位生活在遠(yuǎn)方的好友加西亞寫給我的。在信中，他傾訴了自己的近況、對生活的煩惱和期望，還分享了對友情和人性的思考。他用真誠和傾聽來表達(dá)對我之間深厚的友誼，讓我感受到質(zhì)樸與真實。

第三段：談?wù)撔偶囊饬x

這封長信帶給我更多的是一種情感和精神上的滿足。我體會到了通過信件來表達(dá)情感的特殊魅力。與郵件不同，書信能透過文字傳遞更多的情感和情緒。當(dāng)我讀到加西亞的真誠話語和感同身受的勸勉時，仿佛真正與他面對面地交談，感受到了他的關(guān)心和支持。

第四段：展示信件對我的影響

這封信對我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。首先，它讓我深感被愛和被理解，加西亞的話語讓我感受到他對我真誠的情感。其次，這封信喚醒了我對友情的重視，我開始重新思考和珍惜那些在我身邊一直默默關(guān)心我的人。最后，這封信使我明白了信件的特殊意義，它不僅僅是一種傳遞信息的工具，更是人與人之間情感溝通的橋梁。

第五段：總結(jié)并表達(dá)感激之情

通過收到加西亞的這封信，我重新認(rèn)識到書信的魅力所在，它不僅僅是一個簡單的文字交流工具，更是一種用心靈與他人溝通的方式。感謝加西亞給了我這次寶貴的經(jīng)歷，讓我重新思考友情和人際關(guān)系的意義。我深深地體會到了書信帶來的情感交流的力量，今后我會更加珍惜這種特殊的溝通方式，愿它繼續(xù)傳承下去。

加西亞的回信心得體會篇十三

《把信給加西亞》是法國作家安托萬·德·圣-埃克蘇佩里的作品，通過一個小王子的探險之旅，講述了珍貴友誼的力量和人性的真諦。從這本書中，我深深感受到了尋覓真正的友誼的重要性，以及人與人之間心靈的聯(lián)系，體會到了自己與他人建立深厚友誼的心得。

二、 跳脫物質(zhì)束縛

在小王子的旅程中，他與各個星球上的居民相遇，并與他們建立了聯(lián)系。然而，他所見到的大多數(shù)人都熱衷于追求物質(zhì)事物，他們的心靈都因為物質(zhì)的束縛而淪為了平淡無奇的樣子。通過與這些人的交流，小王子深刻理解到，真正的友誼不在于是否擁有相同的財富，而是建立在心靈的純粹交流上。

三、 擁有寬容與理解

在小王子的探險過程中，他遇到了一只狐貍。通過和狐貍的互動與對話，小王子學(xué)會了尋找真正的友誼并建立深入的聯(lián)系。狐貍告訴小王子，如果他想要與自己建立深厚的友誼，他首先需要耐心去馴服狐貍。通過這段經(jīng)歷，我領(lǐng)悟到真正的友誼需要雙方的互相理解和包容。只有擁有了寬容的心態(tài)，我們才能真正體會到友誼的美好和力量。

四、 與時間的感悟

小王子與一只在旅途中遇到的玫瑰建立了特殊的聯(lián)系，他通過與玫瑰的相處，學(xué)會了體會時間的重要性。玫瑰告訴小王子，他若是對她負(fù)責(zé)，就會覺得時間不再是簡單而重復(fù)的，而是成為了一段獨(dú)特的過程。這讓小王子深刻理解到友誼和愛情都需要時間去培養(yǎng)和珍惜，只有給予關(guān)愛和耐心，才能讓友誼更加深厚。

五、 珍惜友誼的美好

通過《把信給加西亞》這本書，我深切體會到了珍惜友誼的美好。每一個真正的朋友都應(yīng)該被尊重、被珍惜、被陪伴，即便是時光已逝，我們的友誼依然會在心底生長。邁出與他人建立友誼的第一步，并不容易，但其中收獲的快樂與溫暖將會是無與倫比的。

總結(jié)：

通過《把信給加西亞》這本書的閱讀，我深刻體驗到了尋覓真正友誼的重要性，懂得了與他人建立深厚友誼的心得。我們應(yīng)該跳脫物質(zhì)的束縛，擁有寬容與理解，用時間去培養(yǎng)和珍惜友誼。讓我們珍惜真正的友誼，用心靈去感受友誼的美好。

加西亞的回信心得體會篇十四

在我的書桌上，十多年來一直擺放著一本薄薄的書——《致加西亞的信》，講述的是一個叫羅文的人送信的故事。

在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)期間，美國需要與西班牙的起義軍聯(lián)合起來，所以必須與起義軍的首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系。然而此時的加西亞將軍隱藏在古巴遼闊的崇山峻嶺中，沒有人知道確切的地點(diǎn)，想與他取得聯(lián)系幾無可能。情報局長阿瑟向總統(tǒng)推薦了羅文，并說道：“如果有人能找到加西亞將軍，那個人一定就是羅文?！庇谑橇_文奉命接受了送信的任務(wù)，歷經(jīng)千辛萬苦，沖破重重險阻，終于將信交到了加西亞將軍的手上。

結(jié)局當(dāng)然是美好的，當(dāng)然，這也不是這個故事的重點(diǎn)。重點(diǎn)是羅文接到這封信后，明知任務(wù)異常艱巨，卻并沒有推諉，也沒有詢問“加西亞在哪里”、“怎么送信”等諸如此類的話，而是很堅定地轉(zhuǎn)身就踏上了前往古巴的征程，最終圓滿地完成了任務(wù)。

當(dāng)今社會，各行各業(yè)都需要“羅文”這樣的人，不問緣由，明確目標(biāo)后堅定的執(zhí)行，想方設(shè)法克服困難，利用各種條件并自我創(chuàng)造條件去達(dá)成目標(biāo)。在我看來，“羅文精神”強(qiáng)調(diào)的就是執(zhí)行力。

在管理學(xué)領(lǐng)域流傳著這樣的一句話：三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行?？梢妶?zhí)行力是何等的重要。計劃訂得再好，如果不去具體有效的執(zhí)行，最終的結(jié)果要不與目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)，要不根本就無法實現(xiàn)。

那么如何提高個人的執(zhí)行力呢？我認(rèn)為可以從以下幾個方面來把握。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念。中國有句俗語：“活到老，學(xué)到老?！敝R無止境，我們不能固步自封，要主動學(xué)習(xí)，接受新知識、新思維、新方法，要以發(fā)展的眼光看待問題，彌補(bǔ)自身的不足，不斷提升自身能力，才能與時俱進(jìn)。

三、制定計劃，先謀后動。古人早有云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢?？梢娪媱澋闹匾允遣谎宰悦鞯?。當(dāng)然，計劃一定要務(wù)實，具有可行性，不可過于“高瞻遠(yuǎn)矚”而脫離實際。每一步需要做什么、可以做什么都要考慮清楚，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營，這樣才能有效的完成預(yù)定目標(biāo)。

四、堅定信念，交流溝通。做事情只有三分鐘熱度是不行的，遇到一點(diǎn)困難便想著打退堂鼓，那是不可取的。困難不可怕，可怕的是不敢面對。我們必須要堅定信念并持之以恒，要有一種“兵來將擋，水來土淹”的氣勢，積極、主動，不達(dá)目的絕不罷休。除此之外，良好的溝通也是必不可少的，無論是前期制定計劃還是在執(zhí)行過程中，溝通始終是常態(tài)，多與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通交流，充分聽取他們的意見，往往能讓你獲益匪淺。

五、利用條件，事半功倍。個人的能力畢竟是有限的，對此我們也要有清醒的認(rèn)識，切莫狂妄自大。遇到自己不能單獨(dú)解決的問題，不妨虛心一點(diǎn)進(jìn)行“場外求助”，利用一切可以利用的條件。羅文能將信安全的送給加西亞將軍，同樣也是得到了很多人的幫助。

執(zhí)行力強(qiáng)的人在哪里都會受到歡迎，是金子總會發(fā)光的，機(jī)會只留給有準(zhǔn)備的人。正如當(dāng)初那位情報局長在推薦羅文時的那么高度肯定：“如果有人能找到加西亞將軍，那個人一定就是羅文?！蔽覀冊诹⒅局幸袥Q心，實干中要有擔(dān)當(dāng)，務(wù)實中要有創(chuàng)新，提升綜合執(zhí)行能力，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興做出貢獻(xiàn)。

屬于你的舞臺，終究會是你的舞臺。你，準(zhǔn)備好了嗎？

加西亞的回信心得體會篇十五

當(dāng)今世界都在談?wù)撝白兓?、“?chuàng)新”等時髦的概念時，重提“忠誠”、“敬業(yè)”、“服從”未免略顯陳舊。然而，這卻又無法回避。

成事先成人，成人誠為先。一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的。而人品的第一要素就是忠誠。記得有位哲人對用人做了三種判斷：德才兼?zhèn)渲?，可重用?有德無才之人，可用之;無才無德之人，絕不可用?？梢?，忠誠是衡量一個人品行好壞的重要標(biāo)志，忠誠的人才是可靠的，才是可以將信送給加西亞的人。忠誠意味著敬業(yè)，敬業(yè)意味著追求卓越、意味著奉獻(xiàn)。忠誠于祖國、忠誠于憲法、忠誠于領(lǐng)導(dǎo)、忠誠于自己所從事的工作。

一個集體要想取得發(fā)展，要有忠誠有能力的成員，而成員為實現(xiàn)自我價值需要集體所提供的平臺作為依托。當(dāng)積極性和能力被埋沒、被誤解時，請不要牢騷滿腹，怨天尤人。因為，最重要的事是做好自己的本職工作，沒有十全十美的人，要相信自己，肯定自己。同情和寬容是一種美德，誠實誠信更加可貴。以誠實對待領(lǐng)導(dǎo)，才能提高自己的工作能力，增加工作經(jīng)驗，培養(yǎng)我們寬闊的胸襟，才能使我們的事業(yè)無往而不勝。

態(tài)度決定一切，對待工作除了忠誠，更離不開敬業(yè)。如果工作態(tài)度不端正，就會對工作推諉塞責(zé)，劃地自封，以至于自己總是在一個水平上來回波動，不自我省思，而以種.種借口來遮掩自己缺乏責(zé)任心。要成為一個能夠?qū)⑿潘徒o加西亞的人，靠的是一種執(zhí)著的精神和追求，是一種專注的態(tài)度，一種不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的精神。人必須有種高昂向上、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，缺少了這種精神，就會整天萎靡不振、無所事事、毫無作為。因此，在工作中要堅守執(zhí)著，牢固樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立一絲不茍、積極主動的工作態(tài)度;樹立精益求精、誓爭一流的標(biāo)準(zhǔn)要求;樹立大膽工作、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

敬業(yè)精神離不開服從，服從更需要一種敬業(yè)精神。服從的魅力無所不在。軍人對于命令需要服從，機(jī)關(guān)對于政策需要服從，學(xué)生對于老師需要服從，法律面前人人需要服從。執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的命令是有必要的，但是要完成任務(wù)，不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種.種指導(dǎo)，需要的是一種敬業(yè)精神。對于上級的托付，立即采取行動，全心全意的完成任務(wù)，要有一種成功的心態(tài)，積極主動的去做每一件事。停止抱怨，喜歡抱怨的人缺乏一種信念，而這種信念正是成功的基礎(chǔ)。樹立正確的心態(tài)，否則煩惱憂愁就是心靈的殺手。

“靜靜地把信拿去，不會提出任何愚笨問題，也不會隨手把信丟進(jìn)水溝里，而是不顧一切地把信送到?！?，這就是羅文，一個能夠把信送給加西亞的人。這就是“忠誠”、“敬業(yè)”、“服從”的完美結(jié)合。省思自我，在具體的工作中，是否也能象羅文那樣敬業(yè)，那樣勤奮，努力完成本職工作，積累經(jīng)驗，為自己贏得一個又一個為加西亞送信的機(jī)會。雖然不能做到每一個人都是能“把信送給加西亞”的人，然而卻需要這樣的精神來鼓舞和激勵，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，忠誠于要做的每一件事，不斷的完善自己，做一個新時代的“羅文”。

加西亞的回信心得體會篇十六

加西亞是我在網(wǎng)絡(luò)上結(jié)識的一位朋友，我倆通過信件往來，第一次真真切切地感受到了距離的無限縮小。通過這些信件，我們彼此溝通了許多思想、感受和愿望，深入了解了對方的生活和文化。這種溝通方式讓我體會到了信件作為一種媒介的無窮魅力。

第二段：信件的紙上情話，讓感情融入到文字中

通過信件，我發(fā)現(xiàn)，人們在紙上傾訴的時候，總是能夠表達(dá)出更加真摯的情感。這是因為在信件中，我有更多時間去思考每一個詞語和句子，去選擇恰當(dāng)?shù)男稳菰~和修辭方式，讓我的情感和思想能夠得以充分地表達(dá)出來。而且，在紙上傾訴，既不受時間和空間的限制，也不會被打斷，我能夠更加專注地表達(dá)自己的思考和感受。

第三段：收到來自加西亞的回信，窺探了另一個世界的角落

我非常期待每天都能在郵箱里收到一封來自加西亞的回信。每次打開信件，就像打開了一扇門，進(jìn)入了另一個世界的角落。加西亞的回信里，有他的生活瑣事、思考和心情；有他的家鄉(xiāng)的風(fēng)景、文化和傳統(tǒng)。這些信件讓我在家里就能夠感受到一個陌生國度的風(fēng)情，開闊了我的視野，讓我對世界充滿了好奇。

第四段：溝通日益深入，我與加西亞的友誼更加牢固

通過信件，我和加西亞的溝通不斷加深，我們開始分享更加私密的心事。我和他交流著關(guān)于生活中的困惑和挑戰(zhàn)，分享著自己的喜怒哀樂，互相分擔(dān)彼此的憂慮和痛苦。這種深入的交流讓我們的友誼更加牢固。我們成為了最好的朋友，信件成為了我們之間一道讓友誼永存的紐帶。

第五段：信件讓我看到了更加美好的未來

通過與加西亞的信件往來，我發(fā)現(xiàn)信件不僅僅是我們之間的連接，更是整個世界的橋梁。通過這些字字句句，我了解到了全球不同地區(qū)的人們?nèi)绾伪磉_(dá)自己、如何思考問題、如何生活。這讓我堅信，無論我們來自何地，我們都是相同的。借助信件這種媒介，我們可以彼此交流、了解彼此，加深了解與友誼，共同創(chuàng)造一個更加美好的未來。

總結(jié)

通過寫信給加西亞，我體會到了信件這種交流方式的獨(dú)特魅力。它不僅是我和加西亞之間的紐帶，更是我與整個世界之間的橋梁。通過信件，我了解到了加西亞的生活和文化，很好地了解了另一個國度的風(fēng)情；與此同時，我與加西亞的友誼也得到了加深，我們彼此傾訴著內(nèi)心的想法和情感。這種溝通方式讓我看到了一個更加美好的未來，一個無處不在的友誼和理解的世界。

加西亞的回信心得體會篇十七

這本書講述的是一個全世界最偉大的送信人的故事。這本書的主人公叫安德魯薩默斯羅文上校。正因為他在送信途中的堅持與智慧是他出色地完成了該完成的.任務(wù)，為美西戰(zhàn)爭中美國的勝利做出了最為重要的一戰(zhàn)。

這是發(fā)生在美西戰(zhàn)爭中真實的故事，在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)之際，美國與巴西起義軍的領(lǐng)袖取得聯(lián)系，是迫在眉睫的事情。然而，加西亞隱藏在古巴廣闊的山區(qū)一帶沒人知道他在何處，也無法通過信件電報寶聯(lián)系上他，于是便有人對總統(tǒng)說：“如果有誰能為你找到加西亞的話，這個人就是羅文?！绷_文被找來后，麥金利總統(tǒng)變給了他一封信和為它表明身份的文書，羅文接過信。也沒問他在哪兒便當(dāng)晚就上路了。在為此在旅程做準(zhǔn)備的時候，他內(nèi)心還是有著些許忐忑。他懂的此任務(wù)艱巨復(fù)雜，只要走錯一步路，便會成為終身遺憾。羅文上校需要將信跨過古巴（敵人占領(lǐng)的地方）送到加西亞手中。也許因為天時地利人和以及羅文本身的個人素養(yǎng)的高尚，使他成功的完成了這一使命，也讓美國在更好的了解敵人的情況下取得了戰(zhàn)爭的勝利，而羅文在此事上的功勞是不可忽視的。

羅文上校送信的過程中，他毫無怨言的接受使命，不需要人監(jiān)督而且具有堅毅和正直的品格的人，正是能改變世界的人。好無疑問的是，羅文上校能取得成功，并不是因為他有過人的軍事才能。而是因為他有這些可貴的品質(zhì)。

說實在的，《把信送給加西亞》這本書寫的很為平淡，而且其中的道理都是我們耳熟能詳?shù)?。但卻是很難得做到的書的開篇就講出了這樣一個故事，沒有任何借口的人是最受歡迎的是說當(dāng)老板讓你去完成一件事情，一件很簡單的事情。但不在你的能力范圍之內(nèi)的事時，你會有很多問題產(chǎn)生，如雇我來就是為了做這個的嗎？為什么不讓查理去做這件事，這事急嗎？你為什么要了解這件事登，然而等上司回答完你的問題。這個員工會轉(zhuǎn)身離開，去找另外一位同事幫忙，并且還不一定會如期完成。這樣的人便是缺乏獨(dú)立行為的能力，思想遲鈍，意志不堅定，不愿積極抓住機(jī)遇獲得晉升機(jī)會的人，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)羅文上校在接到任務(wù)后，不退縮，沒有多問，只當(dāng)是一個命令，認(rèn)認(rèn)真真的去完成，不要為自己找過多的借口。

在這本書的第四部分中給大家介紹了。把心送給加西亞的十個法則。有照亮世界的熱情法則，用無止境的勤奮法則。高效能溝通法則，卓越的執(zhí)行力法則。恪盡職守的責(zé)任心法則，精益求精的態(tài)度法則。以身作則法則，挑戰(zhàn)自我的勇氣。把澤矢志不渝的恒心法則，堅定的信念法則。這十大法則完全說明出若做人做事的原則，而我最為動心的還屬色情法則，它所描述的是一位普通服務(wù)員米娜，接待一位名叫羅琳的客人，讓本來心情不好，且不茍言笑，有著刻板生活習(xí)慣和嚴(yán)格要求的人，對他的服務(wù)態(tài)度，多加贊許，他用熱情和溫柔對待他的每一位上帝，對一個酒店來說，真正的舒適，不僅來自先進(jìn)的服務(wù)設(shè)備，更來自服務(wù)者本人來自她對服務(wù)態(tài)度的熱情，而這種工作熱情，更是一種豪華和精美顯出溫情與舒適的核心。

這本書給了我很多做事的態(tài)度，讓我在今后的時光中對事物少了些許抱怨，拿著一個良好的心態(tài)和奮不顧身的堅毅去完成每一件事。

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