專業(yè)部門掛職個人簡歷范文（23篇）

總結(jié)是對努力付出的一種認(rèn)可和獎勵。寫總結(jié)時，要注意簡明扼要，言之有物，突出重點(diǎn)，盡量避免羅列無關(guān)緊要的細(xì)節(jié)。總結(jié)范文作為參考，可以幫助我們找到自己獨(dú)特的寫作風(fēng)格。

部門掛職個人簡歷篇一

一份有高價(jià)值的咨詢總監(jiān)簡歷，更為重要的是要有內(nèi)涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內(nèi)涵作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)。那么，個人簡歷的內(nèi)涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實(shí)力，如學(xué)歷、對口專業(yè)、工作經(jīng)歷、社會時間、可遷移技能、興趣愛好等等。

篇一：咨詢總監(jiān)個人簡歷模板

個人信息

目前所在：佛山年齡：39

戶口所在：佛山國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

身高：172cm

體重：65kg

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任，總工程師/咨詢總監(jiān)

工作年限：16職稱：中級

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：0元以上希望工作地區(qū)：深圳，廣州，佛山

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位：運(yùn)營總監(jiān)

工作描述：負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)制造工程技術(shù).120人團(tuán)隊(duì).含:工程部、生產(chǎn)部、pmc、采購、貨倉.(熊生，18613075298)

1.運(yùn)營中心運(yùn)營管理,且效率、品質(zhì)、交期均由提升,推行團(tuán)隊(duì)改善,持續(xù)節(jié)約成本;

2.運(yùn)營績效考核評審、質(zhì)量管理體系二次改進(jìn)、參與公司戰(zhàn)略制定、決策;

4.生產(chǎn)現(xiàn)場布局改善(layout);作為制程組組長參與大研發(fā)輔導(dǎo)項(xiàng)目評審;

5.主導(dǎo)新廠房裝修與布局規(guī)劃;

工作業(yè)績：

1.生產(chǎn)布局layout改造,1500平方米生產(chǎn)車間改造-解決亂流、wip堆積;

2.精益生產(chǎn)在公司推行(合眾資源3a顧問輔導(dǎo))-6s、看板、改善提案、課題、qcc、tpm、cellline等導(dǎo)入.

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位：工程部經(jīng)理

工作描述：負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)制造工程技術(shù).30人團(tuán)隊(duì).含:ie,pe,pqe,me,fe,fm,文控中心,制程維修及售后服務(wù),實(shí)驗(yàn)和驗(yàn)證.

1.部門管理:

.部門崗位、職責(zé)、績效考評規(guī)劃;.參與公司行業(yè)戰(zhàn)略決策;

.部門人員技能、知識培訓(xùn);.產(chǎn)品pqdcsm統(tǒng)計(jì)分析、評估、改善.

.各個制程工序及設(shè)備的產(chǎn)品品質(zhì),效率提升.

2.產(chǎn)品、物料管理:

.新材料驗(yàn)證流程規(guī)范..新產(chǎn)品開發(fā)各個階段的評審.

.iqc來料檢驗(yàn)的驗(yàn)證及作業(yè)指導(dǎo)書形成.

.新產(chǎn)品的可靠性驗(yàn)證和一些常規(guī)性試驗(yàn)規(guī)范.

.主導(dǎo)元件短腳工藝專案,相關(guān)設(shè)備評估購買等..參與制定新產(chǎn)品開發(fā)流程.

.參與規(guī)范公司pcb設(shè)計(jì)制作規(guī)范..工業(yè)控制器的標(biāo)準(zhǔn)電路模塊的參與制訂.

3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理:

.對公司老產(chǎn)品的工藝及流程進(jìn)行更改,并設(shè)計(jì)輔助治具進(jìn)而提升產(chǎn)品效率及品質(zhì).

.生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的制訂..耗品及備品的控制管理體系建立.

.smt設(shè)備及波峰焊的可動率提升.

.公司設(shè)備選型,評估購買,保養(yǎng)維護(hù),操作指導(dǎo).

.作業(yè)指導(dǎo)書,控制計(jì)劃,pfmea,制程流程圖變革推行.

.精益生產(chǎn)在公司推行(合眾資源3a顧問輔導(dǎo)).

.生產(chǎn)現(xiàn)場布局改善(layout).

4.質(zhì)量管理體系:

.梳理/制定公司運(yùn)營流程文件,并形成sop并與ts16949進(jìn)行同步.

.建立公司售后服務(wù)體系..建立公司文件控制體系.

.rohs的持續(xù)推行..儀器校驗(yàn)及體系建立.

工作業(yè)績：

1.產(chǎn)品生產(chǎn)周期縮短提高客戶滿意度.交期10天改善為3.5天;

2.建立基于iso/ts16949的過程方法的一套質(zhì)量管理體系;

3.導(dǎo)入短腳作業(yè)及波峰焊,公司的產(chǎn)品制程升級并最終提升效率,節(jié)省人力約10人;

4.推動公司pcb設(shè)計(jì)及其供應(yīng)商評估,并確定了長期合作關(guān)系(零件承認(rèn)體系建立)-年節(jié)約采購成本約53萬。

離職原因：

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位：pca制造三處副/經(jīng)理

工作描述：負(fù)責(zé)一個樓層的生產(chǎn)管理及工程技術(shù).410人團(tuán)隊(duì),其中工程技術(shù):30人.

1.部門管理:

.部門崗位、職責(zé)、kpi(關(guān)鍵績效指標(biāo))績效考評規(guī)劃;

.生產(chǎn)計(jì)劃與任務(wù)、物料計(jì)劃達(dá)成;

.部門人員技能、知識培訓(xùn);.產(chǎn)品pqdcsm統(tǒng)計(jì)分析、評估、改善;

.公司級powercamp的推行;.進(jìn)行部門的財(cái)務(wù)預(yù)算;

.成本控制,利潤中心分析改善控制;.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部外部工作;

.生產(chǎn)排程合理調(diào)度安排;.headcount人力計(jì)劃與培養(yǎng)/培訓(xùn).

2.生產(chǎn)現(xiàn)場管理:

.生產(chǎn)效率控制及提升;.leanproduction(精益生產(chǎn))切實(shí)推行;

.工廠規(guī)劃及布局;.cip(改善提案)持續(xù)改善推行(各個層次員工);

.工單控制,的控制;.生產(chǎn)周期的降低;

.關(guān)鍵設(shè)備的利用率提升.

3.質(zhì)量管理體系:

.質(zhì)量體系的內(nèi)外部稽核主導(dǎo);

.dell,philips等客戶稽核主導(dǎo)并溝通解決問題.等等.

工作業(yè)績：

2.設(shè)備評估﹑購買設(shè)備﹑設(shè)備追進(jìn)﹑工程投標(biāo)﹑圖紙?jiān)O(shè)計(jì)到施工及工程驗(yàn)收.作為設(shè)計(jì)總監(jiān).

進(jìn)行3000平方米的廠房layout設(shè)計(jì)取得成功,并被記大功;

離職原因：換環(huán)境.

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔(dān)任職位：制造工程部ie課長

工作描述：負(fù)責(zé)pcba產(chǎn)品管理﹑流程優(yōu)化管理﹑項(xiàng)目推行﹑layout規(guī)劃的管理工作.

.領(lǐng)導(dǎo)pcba共20人的`團(tuán)隊(duì)..建立并完善pcba的業(yè)務(wù)流程及職能.

.規(guī)劃生產(chǎn)線,制作生產(chǎn)線配置圖..推動成本降低運(yùn)動.(costdown).

.工廠設(shè)計(jì)與布置﹑執(zhí)行..規(guī)劃生產(chǎn)線設(shè)備,掌握生產(chǎn)線設(shè)備狀況.

.主導(dǎo)廠內(nèi)未來生產(chǎn)技術(shù)之走向..推行5s管理,看板管理.

.推行方法改善,降低工時,消除瓶頸使生產(chǎn)順利.

.推行fmea,控制計(jì)劃,msa,6sigma管理.

.對于向外承包之工程進(jìn)行成本估算,對于外包工程進(jìn)行報(bào)價(jià)審核.

.負(fù)責(zé)主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)內(nèi)目標(biāo)﹑績效管理.

.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門協(xié)調(diào)與溝通管理.等等.

離職原因：調(diào)職

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔(dān)任職位：制造工程部ie工程師

部門掛職個人簡歷篇二

如今社會中有很多形形色色的應(yīng)聘者，有些是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職人員，而有些則是工作經(jīng)驗(yàn)不足甚至是沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。比起前者似乎后者更難獲得面試的資格。現(xiàn)在企業(yè)非?？粗亟?jīng)驗(yàn)而非學(xué)歷。如果你毫無工作經(jīng)驗(yàn)就要學(xué)會用簡歷揚(yáng)長避短.

個人信息

性別：男

民族：漢族年齡：33

婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：

主修專業(yè)：計(jì)算機(jī)類政治面貌：群眾

畢業(yè)院校：旅游學(xué)校畢業(yè)時間：7月

最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通

工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：170cm體重：60公斤

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)

求職意向

期望從事職業(yè)：總經(jīng)理;副總經(jīng)理;部門總監(jiān)(保底8000+)期望薪水：面議

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職

最快到崗時間：面談需提供住房：不需要

教育/培訓(xùn)

教育背景：

學(xué)校名稱：理工學(xué)院(9月-7月)

專業(yè)名稱：工商管理學(xué)歷：本科

學(xué)校名稱：旅游學(xué)校(9月-7月)

專業(yè)名稱：酒店管理學(xué)歷：中專

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗(yàn)

公司名稱：山珍海味酒樓(6月-12月)

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：總經(jīng)理

工作描述：全盤管理

公司名稱：星興餐飲連鎖(9月-2015年5月)

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：常務(wù)副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓(xùn)、運(yùn)營等)

離職原因：發(fā)展

公司名稱：搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等(206月-8月)

所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：顧問、總經(jīng)理(全盤管理)

離職原因：發(fā)展

公司名稱：天元餐飲連鎖(5月-年5月)

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：總經(jīng)理(全盤管理)

離職原因：發(fā)展

公司名稱：豪尚豪實(shí)業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水)(205月-12月)

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓(xùn)、運(yùn)營)

離職原因：發(fā)展

自我評價(jià)

自我評價(jià)：敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運(yùn)營、體系構(gòu)建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務(wù)型的企業(yè)管理運(yùn)營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務(wù)、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。

語言能力

語種名稱掌握程度

英語良好

普通話良好

拓展閱讀：個人簡歷中會不會表達(dá)是入職的關(guān)鍵

一份好的個人簡歷能有助于求職者順利進(jìn)入用人單位，你的個人簡歷是為你迎來用人單位的面試機(jī)會還是被用人單位棄之如履，取決于你會不會在個人簡歷中說話。

個人簡歷做到思路清晰

用人單位每天都會從世界各地收到數(shù)以萬億的個人簡歷，如何讓招聘官有耐心看你的簡歷就要做到思路清晰。如果應(yīng)聘者的思路模糊不清的話，相信招聘官會把你的個人簡歷直接忽略。應(yīng)聘者的個人簡歷一定要思路清晰，要知道自己在投遞簡歷的這個用人單位想要獲得憑借自己的'優(yōu)勢獲得什么，能為用人單位帶來什么樣的利益。

個人簡歷中做到言簡意賅

個人簡歷最好只用一張紙編寫出來，應(yīng)聘者如何用一張紙表達(dá)出想要給用人單位闡述的信息，這就需要在個人簡歷中言簡意賅。做到不說多余的話，語言精細(xì)簡潔，話語中不出紕漏。主次分明，強(qiáng)調(diào)主要表達(dá)的意思，把個人簡歷當(dāng)成推銷你的廣告，一個好的廣告可以用最簡短的廣告詞把自己成功的推銷給用人單位。

在個人簡歷中會說話的人獲得的面試機(jī)會更大，切記不要長篇大論，讓招聘官沒耐心翻閱，自然也就獲得不了面試資格。個人簡歷是現(xiàn)在求職者第一塊敲門磚，想要解決就業(yè)困難問題，就需要一份優(yōu)秀的個人簡歷來幫忙，只要在個人簡歷中做到思路清晰、言簡意賅，一定能被招聘官賞識，從而獲得面試資格，繼而獲得進(jìn)入用人單位的機(jī)會。

部門掛職個人簡歷篇三

優(yōu)秀的個人簡歷是能夠獲得面試機(jī)會并且成功的基礎(chǔ)，那么一般來說優(yōu)秀的個人簡歷具備哪些特點(diǎn)呢?簡單明了突出重點(diǎn)是優(yōu)秀簡歷的關(guān)鍵，在個人簡歷中雖然不能用過多的內(nèi)容來表現(xiàn)自我，但是可以在個人簡歷中附加一些能夠增加自身價(jià)值的學(xué)歷證書或者職業(yè)技能證書的復(fù)印件，正常情況下，如果個人簡歷能夠吸引到用人單位的關(guān)注，那么附加的內(nèi)容也能一同被關(guān)注，所以在確保個人信息安全的情況下，可以附加上學(xué)歷證書以及職業(yè)技能證書的復(fù)印件。

如果說學(xué)歷證書和職業(yè)技能證書，都是對自我價(jià)值的一種提升，那么求職信就是一種真誠的體現(xiàn)。利用優(yōu)秀的個人簡歷吸引用人單位，然后就能發(fā)揮求職信的作用。在寫求職信的時候，盡量使用書信的正規(guī)模式，在求職信中表現(xiàn)出想要跟單位共同發(fā)展的愿望，以及對應(yīng)征職位的一些自我看法，體現(xiàn)出對工作的重視程度。充分表現(xiàn)出求職的真誠，就能夠獲得用人單位的好感，從而獲得就業(yè)機(jī)會。

姓名：

性別：

出生年月：

***

聯(lián)系電話：

***

學(xué)歷：

專業(yè)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

民族：

漢

畢業(yè)學(xué)校：

***

住址：

***

電子信箱：

/jianli

在集團(tuán)公司以及培訓(xùn)企業(yè)工作***年以上，清楚培訓(xùn)體系的建立以及培訓(xùn)工作的開展；熟知管理類、銷售類等各個類別的培訓(xùn)課程，對很多培訓(xùn)講師以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有深入的了解，可以根據(jù)公司的發(fā)展需要制定公司的中長期培訓(xùn)計(jì)劃，并能對新員工做入職方面的培訓(xùn)以及可以講解銷售技巧方面的課程；做事上執(zhí)著、認(rèn)真！

目標(biāo)職位：

總監(jiān)·事業(yè)部總經(jīng)理|部門經(jīng)理

目標(biāo)行業(yè)：

房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程|快速消費(fèi)品(食品·飲料·日化·煙酒等)

期望薪資：

面議

期望地區(qū)：

***

到崗時間：

1周內(nèi)

工作經(jīng)歷：

20xx

***有限公司培訓(xùn)主管

職責(zé)和業(yè)績：

1、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定；

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師的組建以及制度的制定等；

4、參與項(xiàng)目的實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃及實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的組織與實(shí)施；

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各層級崗位課程項(xiàng)目的組織、開發(fā)及實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的軍訓(xùn)；

8、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn)；

9、負(fù)責(zé)與中國食品在培訓(xùn)項(xiàng)目上面的對接；

10、配合行動學(xué)習(xí)項(xiàng)目的跟進(jìn)及研討；

11、企業(yè)文化的策劃、講授、推廣。

200x—200x

***有限公司內(nèi)訓(xùn)主管

職責(zé)和業(yè)績：

1.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)銷售部內(nèi)部培訓(xùn)工作；

2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)并反饋銷售部內(nèi)部培訓(xùn)實(shí)施狀況；

3.健全銷售培訓(xùn)體系，完善相關(guān)培訓(xùn)流程；

4.對辦事機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，提高銷售人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能；

5.銷售內(nèi)部講師隊(duì)伍的建立、培養(yǎng)及管理；

6.制訂和明確銷售部各項(xiàng)培訓(xùn)流程指引；

7.對各單位培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、輔導(dǎo)、檢查和考核；

8.組織或協(xié)助完成銷售部培訓(xùn)課程的實(shí)施；

9.銷售培訓(xùn)資源整合，建立內(nèi)部培訓(xùn)教材庫和案例庫；

10.了解下屬的`培訓(xùn)需求，提供與工作相關(guān)的輔導(dǎo)；

其他：

1、負(fù)責(zé)周刊的制作；

2、負(fù)責(zé)周報(bào)的匯總；

3、協(xié)助大區(qū)主任做一些報(bào)表的統(tǒng)計(jì)；

4、做部分考核表的分析報(bào)告。

200x—200x

***有限公司總經(jīng)理

職責(zé)和業(yè)績：

1、主持公司的整體運(yùn)營及管理工作；

2、擬訂公司的基本管理制度；

3、建立和完善培訓(xùn)體系；

4、擬訂培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱；

6、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實(shí)；

7、制定公司年度銷售計(jì)劃，并負(fù)責(zé)其執(zhí)行和落實(shí)；

8、培訓(xùn)方案的策劃；

10、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘。

200x—200x

***有限公司大客戶經(jīng)理

職責(zé)和業(yè)績：

1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計(jì)劃，并跟進(jìn)營銷目標(biāo)計(jì)劃的達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實(shí)施，制訂應(yīng)對準(zhǔn)備策略；

3、根據(jù)營銷目標(biāo)計(jì)劃，制訂月度考核計(jì)劃，并配合行政部進(jìn)行考核的實(shí)施；

4、監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況；

5、定時檢討營銷部運(yùn)作狀態(tài)，提交相應(yīng)合理化建設(shè)意見；

6、負(fù)責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進(jìn)行整合；

7、負(fù)責(zé)在本部門推行目標(biāo)管理模式，以推動公司經(jīng)營的發(fā)展；

8、負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平；

9、負(fù)責(zé)完成上級下達(dá)的臨時工作任務(wù)。

部門掛職個人簡歷篇四

制作個人簡歷的技巧非常多，單純的依靠經(jīng)驗(yàn)實(shí)際意義不大。由于求職的人非常多，求職者必須有效突出自身的競爭優(yōu)勢，才能夠獲得招聘單位的認(rèn)可。

個人信息

性別：男

民族：漢族年齡：32

婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：

主修專業(yè)：計(jì)算機(jī)類政治面貌：群眾

畢業(yè)院校：旅游學(xué)校畢業(yè)時間：207月

最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通

工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：170cm體重：60公斤

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)

求職意向

期望從事職業(yè)：總經(jīng)理;副總經(jīng)理;部門總監(jiān)(保底8000+)期望薪水：面議

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職

最快到崗時間：面談需提供住房：不需要

教育/培訓(xùn)

教育背景：

學(xué)校名稱：理工學(xué)院(年9月-年7月)

專業(yè)名稱：工商管理學(xué)歷：本科

學(xué)校名稱：旅游學(xué)校(199月-207月)

專業(yè)名稱：酒店管理學(xué)歷：中專

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗(yàn)

公司名稱：山珍海味酒樓(2011年6月-2012月)

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：總經(jīng)理

工作描述：全盤管理

公司名稱：星興餐飲連鎖(209月-年5月)

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：常務(wù)副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓(xùn)、運(yùn)營等)

離職原因：發(fā)展

公司名稱：搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等(2011年6月-208月)

所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：顧問、總經(jīng)理(全盤管理)

離職原因：發(fā)展

公司名稱：天元餐飲連鎖(205月-2011年5月)

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：總經(jīng)理(全盤管理)

離職原因：發(fā)展

公司名稱：豪尚豪實(shí)業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水)(2008年5月-2012月)

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓(xùn)、運(yùn)營)

離職原因：發(fā)展

自我評價(jià)

自我評價(jià)：敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運(yùn)營、體系構(gòu)建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務(wù)型的企業(yè)管理運(yùn)營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務(wù)、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。

語言能力

語種名稱掌握程度

英語良好

普通話良好

拓展閱讀：填寫個人簡歷真實(shí)信息展現(xiàn)求職誠信度

個人簡歷信息的填寫必須真實(shí)。由于求職市場的競爭力非常強(qiáng)，為獲得更好的求職效果，求職者必須突出自身的優(yōu)勢。對于學(xué)歷水平與工作經(jīng)驗(yàn)較少的求職者往往不具備任何的競爭力，導(dǎo)致大量投遞簡歷失敗的情況出現(xiàn)。即便如此，求職者同樣需要實(shí)事求是填寫簡歷，避免書寫虛假內(nèi)容。

書寫虛假的內(nèi)容往往得不償失。適當(dāng)?shù)男揎椬约旱膫€人簡歷非常必要。但是任何的修飾必須在個人簡歷內(nèi)容真實(shí)的基礎(chǔ)之上。如果求職者制作的個人簡歷內(nèi)容全部為虛構(gòu)，即便后期獲得工作的`機(jī)會，同樣會產(chǎn)生很多負(fù)面的影響，甚至導(dǎo)致求職者在工作一段時間之后，由于個人簡歷內(nèi)容造假等等原因被企業(yè)辭退。促使求職者的個人誠信受到影響，后期求職更加困難。

求職者學(xué)歷可以沒有，工作經(jīng)驗(yàn)可以沒有，但是誠信的態(tài)度必須具備。只要求職者在制作簡歷的時候，以真實(shí)的內(nèi)容與表達(dá)形式，讓簡歷更具有內(nèi)涵性，均可以獲得招聘單位的認(rèn)可。只要個人能力強(qiáng)，即便前期的工作崗位無法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，在后期工作時認(rèn)真仔細(xì)，同樣能夠贏得企業(yè)的認(rèn)可，以便獲得更好的崗位與薪資待遇。

填寫個人簡歷的內(nèi)容時，即便自身缺少競爭優(yōu)勢，求職者同樣需要填寫最為真實(shí)的內(nèi)容。以自己的誠信態(tài)度贏得企業(yè)的認(rèn)可，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比虛假的個人信息獲得企業(yè)認(rèn)可更加可靠。求職者本身的品質(zhì)，決定招聘單位是否能夠接受求職者就職。

部門掛職個人簡歷篇五

千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。

個人信息

目前所在：廣州年齡：27

戶口所在：河南國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：176cm

誠信徽章：未申請?bào)w重：82kg

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：，人事主管：，人事總監(jiān)：

工作年限：3職稱：中級

求職類型：全職可到職日期：兩個星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,不限,不限

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備

擔(dān)任職位：人事行政主管

工作描述：1:負(fù)責(zé)擬訂各項(xiàng)人力資源管理制度.熟悉iso體系,能有效推行5s管理.

2:組織管理方面,設(shè)置、調(diào)整組織結(jié)構(gòu),描述崗位職責(zé),擬訂人員編制計(jì)劃等.

3:人員招聘方面,則根據(jù)公司人員編制計(jì)劃、崗位職責(zé)描述、管理和工作的需要,對公司中高端職位招聘和普工招聘。

4:行政規(guī)章制度的.擬定和完善,對保安、食堂、宿舍、工作車間進(jìn)行管理,積極配合生產(chǎn)部門有序的開展工作,并處理突發(fā)性事件,例如員工打架鬧事、工傷事故等,及對車輛調(diào)度及費(fèi)用的審核,前臺接待管理和辦公用品的費(fèi)用控制,工傷事故的申報(bào)和行政成本的控制.

5:公司安全生產(chǎn)、5s管理體系的宣導(dǎo)、培訓(xùn)及推進(jìn).主導(dǎo)5s工作，對5s進(jìn)行評比，及相關(guān)獎罰。

離職原因：尋求發(fā)展

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化

擔(dān)任職位：行政主管

工作描述：1:制度建設(shè)方面,負(fù)責(zé)擬訂各項(xiàng)人力資源管理制度.熟悉iso體系,在歐美客戶驗(yàn)廠方面有成功經(jīng)驗(yàn).

2:組織管理方面,設(shè)置、調(diào)整組織結(jié)構(gòu),描述崗位職責(zé),擬訂人員編制計(jì)劃等.

3:人員招聘方面,則根據(jù)公司人員編制計(jì)劃、崗位職責(zé)描述、管理和工作的需要,協(xié)同用人部門對應(yīng)聘人員任職務(wù)條件進(jìn)行審核.

4:員工培訓(xùn)方面,根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和培訓(xùn)需求調(diào)查擬制員工培訓(xùn)計(jì)劃,督察部門開展培訓(xùn)工作,并直接主持新員工入職培訓(xùn).

5:人力資源成本管理方面,根據(jù)人員編制增減引起的酬薪成本變化、員工酬薪調(diào)整引起的酬薪成本變化、招聘費(fèi)用預(yù)算、辭退員工費(fèi)用測算等情況制定人力資源成本方案.

6:行政規(guī)章制度的擬定和完善,對保安、食堂、宿舍、工作車間進(jìn)行管理,積極配合生產(chǎn)部門有序的開展工作,并處理突發(fā)性事件,例如員工打架鬧事、工傷事故等,及對車輛調(diào)度及費(fèi)用的審核,前臺接待管理和辦公用品的費(fèi)用控制,工傷事故的申報(bào)a和行政成本的控制.

7:公司安全生產(chǎn)、5s管理體系的宣導(dǎo)、培訓(xùn)及推進(jìn).主導(dǎo)5s工作，對5s進(jìn)行評比，及相關(guān)獎罰。

離職原因：尋求更好的發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校：西安財(cái)經(jīng)學(xué)院

專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語一般粵語水平：一般

其它外語能力：無

國語水平：精通

工作能力及其他專長

交際、組織、管理、寫作、電腦、文學(xué)、分析研究、音樂等。管理理論知識結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運(yùn)用于實(shí)際中;英語基礎(chǔ)知識較扎實(shí)、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自動化，對各種硬件安裝及各種軟件的運(yùn)用有著豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)等。熟練操作windows平臺上的各類應(yīng)用軟件(如word97、excel97、powerpointaccess等)

詳細(xì)個人自傳

部門掛職個人簡歷篇六

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

擔(dān)任職務(wù)：售后經(jīng)理

工作描述：工作職責(zé)/業(yè)績：

1、組織和管理好本部門的生產(chǎn)，帶領(lǐng)本部門員工努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo).

2、參與制定公司的決策，制定售后服務(wù)政策。

3、完善售后服務(wù)部門的規(guī)章管理制度，控制售后部的工作方針與目標(biāo)計(jì)劃.

4、全面主持售后服務(wù)工作,對出現(xiàn)的問題及時解決。

5、定期向公司匯報(bào)售后服務(wù)部的管理情況。

6、及時處理客戶投訴及，監(jiān)督并確保售后服務(wù)質(zhì)量和顧客的滿意度.

7、及時向上級反饋市場信息.

8．全權(quán)處理客戶退貨跟蹤及處理，處理客戶及消費(fèi)者的投訴;

9．對客戶及消費(fèi)者提出的意見總結(jié)并提出對公司有利的方案;

離職原因：面談

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：其他

擔(dān)任職務(wù)：銷售主管

工作描述：工作職責(zé)/業(yè)績：

1.對全廣州市屬下加油站的銷售進(jìn)行監(jiān)控及業(yè)務(wù)跟進(jìn)。

2.目標(biāo)及任務(wù)落實(shí)和實(shí)施。

3.部門人員管理及考核。

離職原因：面談

教育背景

畢業(yè)院校：海南瓊州大學(xué)

所學(xué)專業(yè)：市場營銷第二專業(yè)：商品營銷

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語一般

國語水平：精通粵語水平：一般

工作能力及其他專長

工作職責(zé)/業(yè)績：

1.全面負(fù)責(zé)品牌的市場運(yùn)作和管理;

2.參與公司整體策劃，健全本系統(tǒng)各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營管理;

3.推動皮具品牌銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

4.建立品牌內(nèi)部信息系統(tǒng);

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

6.維持并開拓各方面的外部關(guān)系;

7.管理并激勵所屬部門的工作績效;

8.協(xié)助總經(jīng)理建立品牌銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)皮具品牌的業(yè)務(wù)拓展、管理銷售人員的工作;

9.組建品牌銷售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標(biāo);

10.制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃，設(shè)計(jì)并實(shí)施促銷計(jì)劃;

11.參與建立企業(yè)的分銷體系及制訂、執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃;

12.負(fù)責(zé)對區(qū)域銷售進(jìn)行評估、跟蹤及管理;

13.通過提供咨詢的途徑向最主要的客戶銷售企業(yè)產(chǎn)品并提供相關(guān)解決方案;

詳細(xì)個人自傳

熟悉國內(nèi)皮具品牌的營運(yùn),營銷及市場運(yùn)作，銷售、拓展與管理有8年的豐富經(jīng)驗(yàn)，營運(yùn)管理能力較強(qiáng)，能獨(dú)立管理及培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，提升品牌形象，提高銷售業(yè)績；熟悉市場，有良好的商場及客戶關(guān)系，與商場的溝通、洽談能力較強(qiáng)；能有效的把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù);

本人主動、樂觀、誠懇，積極向上，懂得團(tuán)隊(duì)之間的溝通與協(xié)助。不能說做得最好，但力求更好，給我一個機(jī)會，將還給你無限驚喜。

部門掛職個人簡歷篇七

根據(jù)組織安排，我有幸于20__年5月到xx縣人民政府掛職工作，任副縣長。在掛職的幾個月時間里，在市委組織部，xx縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，自己本著珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極調(diào)研，主動參與，深入思考，加強(qiáng)鍛煉的原則，積極投身到實(shí)際工作當(dāng)中。在政治思想素質(zhì)、思維判斷能力、工作實(shí)踐等方面都得到了不同程度的提高。概括起來說，就是感受頗深，獲益良多?，F(xiàn)將掛職期間的一些心得體會匯報(bào)如下：

一、xx縣的基本情況

xx縣是xx市轄10個行政縣之一，地處xx市東部，松花江之北岸，全縣面積3600平方公里，常住人口萬，轄6鎮(zhèn)2鄉(xiāng)。xx縣是革命老區(qū)縣，有100余年的建縣歷史，文化底蘊(yùn)豐富;鐘靈毓秀，人文薈萃;環(huán)境優(yōu)美，風(fēng)物宜人;人緣地緣條件優(yōu)越，市場活躍，經(jīng)濟(jì)較繁榮;社會昌盛，文明日進(jìn)，是xx人向往的居住樂園和商家投資置業(yè)的熱土。

近年來，xx縣委、縣政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣干部群眾圍繞中心工作，團(tuán)結(jié)拼搏、勵精圖治、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)了改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新局面，推動了縣域經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

二、珍惜機(jī)遇，鍛煉提高

按照組織分工，我協(xié)管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，是農(nóng)業(yè)縣份，農(nóng)業(yè)人口占70%，各級領(lǐng)導(dǎo)都非常重視此項(xiàng)工作，所以，協(xié)管農(nóng)業(yè)工作更是一次最佳的鍛煉機(jī)會。三個月以來，通過調(diào)研、學(xué)習(xí)，努力尋求傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的新路徑，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有序開展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。充分利用工作及休息時間先后到龍鳳鎮(zhèn)、吉興鄉(xiāng)、柳河鎮(zhèn)查看新農(nóng)村建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等情況。對幾處浸種催芽基地的生產(chǎn)情況作了詳細(xì)了解，并對生產(chǎn)過程提出合理化建議;深入到東興鎮(zhèn)、新民鎮(zhèn)、大貴鎮(zhèn)對產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)研，在推進(jìn)肉雞、肉羊規(guī)模養(yǎng)殖項(xiàng)目的同時，詳細(xì)詢問養(yǎng)殖戶在建設(shè)和經(jīng)營過程中存在的困難和問題，并積極幫助協(xié)調(diào)和解決實(shí)際困難。在春耕生產(chǎn)工作中，積極協(xié)助主管縣長抓好春耕生產(chǎn)工作。主動參與，深入春耕生產(chǎn)第一線，做到靠前指導(dǎo)，親自參與。

從市發(fā)改委來到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，這個機(jī)遇是非常難得的。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機(jī)遇，抓住機(jī)遇，把握機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)鍛煉，切莫辜負(fù)組織的期望。以拓寬視野，深化認(rèn)識，提高駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力為目標(biāo)，制訂了具體并切實(shí)可行的學(xué)習(xí)實(shí)踐計(jì)劃。圍繞實(shí)現(xiàn)掛職學(xué)習(xí)的工作目標(biāo)，做到較快地適應(yīng)三個轉(zhuǎn)變，即工作角色的轉(zhuǎn)變，工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變和生活環(huán)境的轉(zhuǎn)變。始終擺正自己的位置——學(xué)習(xí)鍛煉，做到工作、學(xué)習(xí)上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，生活上低標(biāo)準(zhǔn)、艱苦樸素。正確處理學(xué)習(xí)鍛煉與聯(lián)系派出單位工作的關(guān)系，把主要精力放在學(xué)習(xí)鍛煉上。

三、體會與收獲

幾個月的工作、生活實(shí)踐，讓我在感受到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展迅猛的活力的同時，也感受到了xx縣各級干部解放思想、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的精神，更體驗(yàn)到了xx人的開放、包容、創(chuàng)新與靈活等特質(zhì)。

感受之余，更多的是思考，作為一名市管干部，經(jīng)常俯下身子，深入基層，掌握第一手信息，不斷鉆研、探索，尋求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新途徑，我認(rèn)為當(dāng)前必須進(jìn)一步強(qiáng)化以下幾種意識：

一是開放意識。要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，必須摒棄閉關(guān)自守、夜郎自大的思想，牢固樹立開放意識，進(jìn)一步對內(nèi)、對外開放，實(shí)行全方位、多層次的開放與合作，借助外力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展。二是發(fā)展意識。發(fā)展是硬，發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)。要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，剔除一切不利因素，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題。三是服務(wù)意識。這既是貫徹落實(shí)“全心全意為人民服務(wù)”根本宗旨的內(nèi)在要求，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀重要思想的具體體現(xiàn)，更是轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍作風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系、建立廉潔高效政府的必然要求。四是環(huán)境意識。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制順利推進(jìn)、市場競爭更為激烈的今天，環(huán)境建設(shè)的作用日益凸現(xiàn)。作為經(jīng)濟(jì)落后的地區(qū)，環(huán)境建設(shè)的任務(wù)更加繁重。要在努力改善硬環(huán)境的同時，下大氣力加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步營造有利于改革開放和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的人文環(huán)境，助推經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展、快發(fā)展。

總之，通過三個多月的掛職學(xué)習(xí)，自己既感受到了責(zé)任感、使命感與緊迫感，同時也進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認(rèn)識、拓寬了視野、豐富了知識，對社會主義市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行態(tài)勢、發(fā)展方向、政府職能及作用有了較為明晰的認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)了自己的大局意識、改革開放意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識、環(huán)境意識，綜合素質(zhì)也得到了極大的提升。

總結(jié)這段時間的學(xué)習(xí)和工作，學(xué)到很多，收獲很多，但也反映出自身存在的不足。如政策水平有待進(jìn)一步提高，理論聯(lián)系實(shí)際及與各方的溝通能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的學(xué)習(xí)工作中，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷克服缺點(diǎn)。力爭在學(xué)習(xí)鍛煉期間提升自身能力，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

我將倍加珍惜人生中這難得的機(jī)遇，充分運(yùn)用在掛職鍛煉學(xué)到的先進(jìn)的管理知識和經(jīng)驗(yàn)，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，在實(shí)踐中建功立業(yè)，發(fā)出自己的光和熱。

部門掛職個人簡歷篇八

2015年3月13日，我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進(jìn)行為期二個月的掛職鍛煉，任經(jīng)理助理，協(xié)助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅(jiān)持以“十八大”會議精神為指導(dǎo)，使自己在思想、素質(zhì)、能力上得到了全面的學(xué)習(xí)鍛煉和提高。這段工作、學(xué)習(xí)的時間雖然短暫卻很充實(shí)，使我學(xué)習(xí)到了平時工作所不能接觸的知識，并與“某某碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。

一、掛職鍛煉單位的基本情況

“某某碳素有限公司”注冊成立于2015年3月，和北京奧運(yùn)會同日點(diǎn)火。公司規(guī)劃投資億元，地址位于某某縣鎮(zhèn)村尾，公路旁，東距江10公里，西距某某縣城20公里，南與、毗鄰，北與、接壤，占地面積5萬余平方米，2條成型生產(chǎn)線，環(huán)式敞開焙燒爐3座及配套的其他生產(chǎn)線，設(shè)計(jì)年產(chǎn)預(yù)焙陽極12萬噸，一期工程8個月建成投產(chǎn)，創(chuàng)同行業(yè)建設(shè)奇跡，員工210人，技術(shù)骨干39人，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷青海、內(nèi)蒙古等地，產(chǎn)值億，每年交稅1000余萬元。

二、掛職鍛煉期間的立足點(diǎn)

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)位置，轉(zhuǎn)變角色1、掛職期間，圍繞掛職鍛煉工作目標(biāo)，努力適應(yīng)工作角色、工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變，努力克服工作生活困難，安心、靜心、專心工作學(xué)習(xí)，我虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)，加強(qiáng)同員工的溝通交流，了解公司的情況和員工的情況，盡快熟悉工作環(huán)境。

2、熟悉公司各項(xiàng)管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責(zé)范圍，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。努力實(shí)現(xiàn)由監(jiān)管者向服務(wù)者轉(zhuǎn)變，站在企業(yè)的角度來認(rèn)識、思考和處理問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象，提高自身素質(zhì)。

(二)結(jié)合工商職能，扎實(shí)做好企業(yè)幫扶工作

2、“某某碳素有限公司”位于某某縣鎮(zhèn)村尾，因?yàn)楸镜赜幸粋€運(yùn)輸車隊(duì)，再加上當(dāng)?shù)剞r(nóng)民素質(zhì)參差不齊，經(jīng)常發(fā)生摩擦，甚至有時有農(nóng)民到公司找事，我主動和碧莊村干部聯(lián)系，協(xié)調(diào)他們的關(guān)系，為公司創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境。

三、掛職鍛煉的心得體會和收獲

(一)提供一個平臺增加自己的閱力，我從一名工商行政管理干部到成為一名企業(yè)管理的干部，這是一個全新的領(lǐng)域，使我可以參與企業(yè)的日常管理和日常活動，充分感受他們的企業(yè)文化，掛職鍛煉工作拓寬了我的思維，開闊了我的視野。

(二)換位思考，增強(qiáng)相互信任，掛職鍛煉期間，通過我自身的努力，主動參與到公司的工作，在工作中，主動思考、虛心求教，積極實(shí)踐，從開始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我當(dāng)成自己人。

(三)在掛職鍛煉期間，我深入到工作一線，感受一線工人工作環(huán)境，他們每天工作在50多度的車間里，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環(huán)境可以說是人間天堂，我們更應(yīng)該珍惜自己來之不易的工作。

這次的掛職鍛煉活動，我獲益頗豐，成為我人生的寶貴財(cái)富，在今后的工作中，我應(yīng)該更好地幫扶企業(yè)發(fā)展，更好的服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為紅盾事業(yè)添磚加瓦。

部門掛職個人簡歷篇九

簡歷的真實(shí)可以反應(yīng)出一個人的誠信品質(zhì)，而這往往是hr對于求職者的基本要求。在自我評價(jià)一欄的發(fā)揮確實(shí)可以為自己增彩不少，但是堅(jiān)決不要言過其實(shí)。此外，即使是自我夸獎也要有針對性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因?yàn)榕c應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與技能才會有價(jià)值，如果是不同的領(lǐng)域或職能，再豐富的經(jīng)驗(yàn)也不會讓自己脫穎而出。

簡歷需要有針對性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應(yīng)對，每一份簡歷都有自己的特點(diǎn)，也會有針對某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡歷的情況來看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結(jié)就在于此。他沒有分析好所應(yīng)聘職位和公司的特性，并按照這個特定來突出自己簡歷的特點(diǎn)。

下面是小編分享的部門總監(jiān)求職簡歷范文，更多相關(guān)信息請?jiān)L問(/jianli)。

個人信息

性別：女

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

戶籍：廣西-河池

年齡：35

現(xiàn)所在地：廣東-東莞

身高：156cm

希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-廣州、廣東-東莞

希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)

經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管

經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理

尋求職位：常務(wù)副總、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、總裁助理、總經(jīng)理助理

待遇要求：可面議

最快到崗：隨時到崗

教育經(jīng)歷

-09～-09中山大學(xué)工商管理碩士

培訓(xùn)經(jīng)歷

工作經(jīng)驗(yàn)至今11年4月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費(fèi)品

擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管

工作描述：工作描述：

1、企業(yè)文化導(dǎo)入與宣貫，文化大綱之編寫與實(shí)施;加強(qiáng)集團(tuán)對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團(tuán)隊(duì)組建、機(jī)制平臺構(gòu)建。

2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務(wù)匯報(bào)及專線責(zé)任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。

3、進(jìn)行崗位工作分析，建全職務(wù)說明書，建立晉升晉級考核標(biāo)準(zhǔn)，組建管理層培訓(xùn)體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓(xùn)力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。

4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進(jìn)行績效反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績及個人績效。

5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。

工作業(yè)績：

1、在集團(tuán)內(nèi)首個提出及執(zhí)行‘限時解決問題，促進(jìn)工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。

2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5%。

3、將‘以人為本’之理念運(yùn)用到實(shí)際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同、歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)形象。

4、首個以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。

5、強(qiáng)制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責(zé)任感，有效避免部門間推卸事故責(zé)任之現(xiàn)象。

6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。

8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報(bào)價(jià)’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15%。

離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整，主要業(yè)務(wù)外包，壓縮管理人員，實(shí)行扁平化管理。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位：工場長助理兼管理課課長崗位類別：人力資源總監(jiān)

工作描述：工作描述：

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。

2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。

3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責(zé)劃分，核心團(tuán)隊(duì)組建與機(jī)制平臺構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出調(diào)整方案，適時調(diào)整工作重點(diǎn)和目標(biāo)措施。

4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo)，制定行政部門的年度工作計(jì)劃及管控年度費(fèi)用預(yù)算和專項(xiàng)預(yù)算，有效節(jié)約成本。

5、企業(yè)培訓(xùn)體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實(shí)施;建立企業(yè)人才庫，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。

6、參與iso9000的管理工作及擔(dān)當(dāng)iso14000環(huán)境管理的主要負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化、規(guī)范化。

工作業(yè)績：

1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。同時，充分運(yùn)用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進(jìn)文明企業(yè)’稱號。

2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項(xiàng)管理制度的制定及實(shí)施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽(yù)!

3、負(fù)責(zé)管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實(shí)守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及綜合情況。

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

5、，作為新廠搬遷的主要負(fù)責(zé)人，策劃了各項(xiàng)預(yù)備性工作，成功的完成搬遷。

6、任職八年期間，企業(yè)內(nèi)無重大安全事故發(fā)生。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位：經(jīng)理助理崗位類別：

工作描述：該集團(tuán)是國際著名的消費(fèi)電子產(chǎn)品生產(chǎn)商，在東莞厚街、長安有自己的生產(chǎn)工廠。是venturer及rca等國際知名品牌的原始設(shè)計(jì)制造商;主要生產(chǎn)有液晶電視機(jī)、dvd家庭影音設(shè)備、便攜式dvd機(jī)等先進(jìn)的音響、視像及數(shù)碼產(chǎn)品。

1、內(nèi)部管理資料作成，工程資料的變更跟蹤。

2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，來訪賓客的接待及行程安排。

3、樣品管理、辦公用品管控。

4、監(jiān)控、核對部門報(bào)銷憑證、客戶及供應(yīng)商的往來對賬單。

5、對下屬進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)，協(xié)助相關(guān)部門處理歸口工作。

離職原因：尋求發(fā)展

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

擔(dān)任職位：搬遷事務(wù)承擔(dān)者

項(xiàng)目描述：1、新廠選址、環(huán)境評估。

2、廠區(qū)建設(shè)監(jiān)督與完工驗(yàn)收。

3、搬遷步驟與實(shí)施細(xì)則策劃。

4、順利完成搬遷。

責(zé)任描述：從甄選廠址到搬遷完畢的所有事務(wù)的主承擔(dān)人。

技能專長

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：中級

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用各種辦公軟件，如：ppt等

技能專長：1.十多年外資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),對人力資源管理的人力資源規(guī)劃,工作分析,崗位評價(jià),薪酬設(shè)計(jì),績效考核(mbo，kpi及bsc),員工滿意度調(diào)查等專業(yè)技能有實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握行政人事綜合管理之精髓,精通人力資源六大模塊人力資源規(guī)劃/招聘與配置/培訓(xùn)與開發(fā)/績效管理/薪酬管理(設(shè)計(jì))/勞動關(guān)系管理、行政七大模塊戰(zhàn)略規(guī)劃/制度建設(shè)/體系流程/企業(yè)文化/稽核執(zhí)行/資訊管理/外務(wù)管理、總務(wù)七大模塊飯?zhí)霉芾?宿舍管理/保安管理/車輛管理/消防安全/資產(chǎn)維護(hù)/五s管理之管理及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn).

2.熟悉公司全盤運(yùn)營的`各個環(huán)節(jié)與流程,對企業(yè)運(yùn)作過程中的效率、品質(zhì)、環(huán)境、士氣、安全、成本等方面的管理均有獨(dú)到的見解與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);能根據(jù)企業(yè)發(fā)展期的不同特點(diǎn),設(shè)計(jì)合理、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的作業(yè)流程體系,并對組織變革及系統(tǒng)規(guī)劃有較好之經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的企業(yè)診斷能力;善于運(yùn)用pdca循環(huán)管理模式及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化(sop)進(jìn)行管理;有iso、5s、rohs及swot分析的實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn).

3.擅長各種活動的策劃/組織/協(xié)調(diào)/實(shí)施及對外關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,熟悉政府各相關(guān)職能部門工作程序.

4.擅長公司各項(xiàng)行政管理制度/激勵機(jī)制的規(guī)劃/制定與檢討，熟悉現(xiàn)行的勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī),善于處理勞資糾紛.

5.熟悉iso14000及iso9000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及要求,具有應(yīng)對驗(yàn)廠之實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn).

6.有超強(qiáng)的抗壓能力,較強(qiáng)的心理分析能力,善于通過言行了解他人思想動態(tài),并引導(dǎo)他人達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo).

語言能力

普通話：流利粵語：流利

英語水平：

日語：一般

其他：粵語熟練

求職意向

發(fā)展方向：期望行業(yè)：快速消費(fèi)品、零售;原材料及加工、制造業(yè);其他

期望職位：部門經(jīng)理;總監(jiān);總裁助理·總經(jīng)理助理

期望地點(diǎn)：廣州;深圳;東莞

自身情況

自我評價(jià)：1.十多年外資企業(yè)工作經(jīng)歷,具備豐富的管理理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能提升企業(yè)人力資源管理水平和人才意識,制定和完善企業(yè)相關(guān)政策、制度和方案.

2.具部門及全局的駕馭和控制力,善于資源整合,長于策劃,能合理利用人力、物力資源,降低企業(yè)運(yùn)作成本,提升企業(yè)形象和競爭實(shí)力.

3.慎密的全局觀念、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及親和力,注重理論與實(shí)際結(jié)合,循循善誘,通過各種方式激發(fā)員工內(nèi)在工作熱情,快速組建工作團(tuán)隊(duì),提高工作效率;憑借良好的溝通協(xié)調(diào)能力,化解工作矛盾和解決具體問題.

4.良好的逆境管理心理素質(zhì)和細(xì)致的工作統(tǒng)籌規(guī)劃能力及極強(qiáng)的項(xiàng)目推進(jìn)執(zhí)行力;樂業(yè)敬業(yè),敢于迎接挑戰(zhàn),勇于承擔(dān)責(zé)任.

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部門掛職個人簡歷篇十

編寫個人簡歷對現(xiàn)在很多求職者來說是非常重要的一件事，因?yàn)閭€人簡歷的質(zhì)量直接影響到求職的成功與否。

個人信息

性別：男

民族：漢族年齡：32

婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：

主修專業(yè)：計(jì)算機(jī)類政治面貌：群眾

畢業(yè)院校：旅游學(xué)校畢業(yè)時間：7月

最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通

工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：171cm體重：65公斤

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)

求職意向

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職

最快到崗時間：面談需提供住房：不需要

教育/培訓(xùn)

教育背景：

學(xué)校名稱：理工學(xué)院(9月-207月)

專業(yè)名稱：工商管理學(xué)歷：本科

學(xué)校名稱：旅游學(xué)校(9月-7月)

專業(yè)名稱：酒店管理學(xué)歷：中專

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗(yàn)

公司名稱：山珍海味酒樓(6月-12月)

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：總經(jīng)理

工作描述：全盤管理

公司名稱：星興餐飲連鎖(9月-5月)

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：常務(wù)副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓(xùn)、運(yùn)營等)

離職原因：發(fā)展

公司名稱：搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等(206月-8月)

所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：顧問、總經(jīng)理(全盤管理)

離職原因：發(fā)展

公司名稱：天元餐飲連鎖(5月-年5月)

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：總經(jīng)理(全盤管理)

離職原因：發(fā)展

公司名稱：豪尚豪實(shí)業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水)(205月-12月)

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓(xùn)、運(yùn)營)

離職原因：發(fā)展

自我評價(jià)

自我評價(jià)：敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運(yùn)營、體系構(gòu)建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務(wù)型的企業(yè)管理運(yùn)營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務(wù)、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。

語言能力

語種名稱掌握程度

英語良好

普通話良好

拓展閱讀：個人簡歷的作用

相信所有的在職人員都對個人簡歷非常熟悉，而現(xiàn)在個人簡歷也是眾多求職者所重視的一項(xiàng)求職工具。在求職的過程中如何提高簡歷的通過率?這也是求職成功的關(guān)鍵，編寫個人簡歷要注意忌諱的眼高手低，首先來了解一下，個人簡歷在求職中所能夠起到的作用：

一，你可以從事的工作

在個人簡歷中最為明顯的一部分就是個人能力的介紹，在個人能力上包括有兩大類型，一種是硬實(shí)力，像是一些專業(yè)技能，如計(jì)算機(jī)的使用、各種軟件操作、英語能力等等這些都是硬技能。另一種就是軟技能，現(xiàn)實(shí)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力之類。通過這些能力的介紹，則可以讓招聘方了解自己的.可以在企業(yè)中所所哪些工作。

二，能不能持之以恒的在企業(yè)工作

在求職的簡歷中，其個人的社會經(jīng)歷，像是一些社會活動以及工作經(jīng)歷等等，這些信息都是企業(yè)在招聘上所必須的。體現(xiàn)在個人簡歷中，所能夠起到的作用就是可以讓對方看出自己的持之以恒的工作潛力，對于所有的用人單位來說，長久的工作潛力才是所需要的人才。

三，個人的知識結(jié)構(gòu)體現(xiàn)

現(xiàn)在很多企業(yè)中的人才競爭都是依靠的綜合實(shí)力，那么企業(yè)所招聘的人才也是需要有全面型的人才。通過個人簡歷中有關(guān)個人的性格描述，以及所就有的知識信息就可以體現(xiàn)出個人的知識結(jié)構(gòu)。從而也就能夠通過個人簡歷來體現(xiàn)出自己的應(yīng)聘實(shí)力。

部門掛職個人簡歷篇十一

姓名：

民族：漢族

戶口所在：深圳

年齡：41

婚姻狀況：已婚

身高：176cm

體重：70kg

聯(lián)系電話：×××××××××××

電子郵箱：×××@

求職意向

應(yīng)聘職位：市場營銷總監(jiān)/經(jīng)理/主管

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：面議

希望工作地區(qū)：廣州，廣東省，

工作經(jīng)歷

深圳市××管理咨詢有限公司

起止年月：-01～-09

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔(dān)任職位：市場總監(jiān)

工作描述：本人擁有多年市場營銷高端運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，先后在多家大型跨國企業(yè)、上市公司擔(dān)任營銷總監(jiān)，并成功輔導(dǎo)過15個以上的知名品牌。

教育經(jīng)歷

畢業(yè)院校：四川師范大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

所學(xué)專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)

語言能力

外語：英語一般

粵語水平：一般

國語水平：精通

個人自傳

勇于創(chuàng)新，有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。多年行業(yè)工作背景，令我凸顯自己的擅長領(lǐng)域。做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人，幫助企業(yè)成功，然后實(shí)現(xiàn)自己的成功，是自己對職業(yè)生涯的終極規(guī)劃。

部門掛職個人簡歷篇十二

編寫個人簡歷對現(xiàn)在很多求職者來說是非常重要的一件事，因?yàn)閭€人簡歷的質(zhì)量直接影響到求職的成功與否。

性 別： 男

民 族： 漢族 年 齡： 32

婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱：

主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 群眾

畢業(yè)院校： 旅游學(xué)校 畢業(yè)時間： 2012年7 月

最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通

工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 171 cm 體重：65公斤

現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

最快到崗時間： 面談 需提供住房： 不需要

教育背景：

學(xué)校名稱： 理工學(xué)院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )

專業(yè)名稱： 工商管理 學(xué)歷： 本科

學(xué)校名稱： 旅游學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )

專業(yè)名稱： 酒店管理 學(xué)歷： 中專

培訓(xùn)經(jīng)歷：

公司名稱： 山珍海味酒樓 ( 2011年6月 - 2013年12月 )

所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

職位名稱： 總經(jīng)理

工作描述： 全盤管理

公司名稱： 星興餐飲連鎖 ( 2014年9月 - 2015年5月 )

所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

職位名稱： 常務(wù)副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓(xùn)、運(yùn)營等)

離職原因： 發(fā)展

公司名稱： 搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等 ( 2011年6月 - 2016年8月 )

所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

職位名稱： 顧問、總經(jīng)理(全盤管理)

離職原因： 發(fā)展

公司名稱： 天元餐飲連鎖 ( 2010年5月 - 2011年5月 )

所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

職位名稱： 總經(jīng)理(全盤管理)

離職原因： 發(fā)展

公司名稱： 豪尚豪實(shí)業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水) ( 2008年5月 - 2009年12月 )

所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

職位名稱： 副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓(xùn)、運(yùn)營)

離職原因： 發(fā)展

自我評價(jià)： 敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運(yùn)營、體系構(gòu)建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務(wù)型的企業(yè)管理運(yùn)營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務(wù)、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

相信所有的在職人員都對個人簡歷非常熟悉，而現(xiàn)在個人簡歷也是眾多求職者所重視的一項(xiàng)求職工具。在求職的過程中如何提高簡歷的通過率?這也是求職成功的關(guān)鍵，編寫個人簡歷要注意忌諱的眼高手低，首先來了解一下，個人簡歷在求職中所能夠起到的作用：

一，你可以從事的工作

在個人簡歷中最為明顯的一部分就是個人能力的介紹，在個人能力上包括有兩大類型，一種是硬實(shí)力，像是一些專業(yè)技能，如計(jì)算機(jī)的使用、各種軟件操作、英語能力等等這些都是硬技能。另一種就是軟技能，現(xiàn)實(shí)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力之類。通過這些能力的介紹，則可以讓招聘方了解自己的.可以在企業(yè)中所所哪些工作。

二，能不能持之以恒的在企業(yè)工作

在求職的簡歷中，其個人的社會經(jīng)歷，像是一些社會活動以及工作經(jīng)歷等等，這些信息都是企業(yè)在招聘上所必須的。體現(xiàn)在個人簡歷中，所能夠起到的作用就是可以讓對方看出自己的持之以恒的工作潛力，對于所有的用人單位來說，長久的工作潛力才是所需要的人才。

三，個人的知識結(jié)構(gòu)體現(xiàn)

現(xiàn)在很多企業(yè)中的人才競爭都是依靠的綜合實(shí)力，那么企業(yè)所招聘的人才也是需要有全面型的人才。通過個人簡歷中有關(guān)個人的性格描述，以及所就有的知識信息就可以體現(xiàn)出個人的知識結(jié)構(gòu)。從而也就能夠通過個人簡歷來體現(xiàn)出自己的應(yīng)聘實(shí)力。

部門掛職個人簡歷篇十三

在個人簡歷里一定要展現(xiàn)自己對知識非?？释膽B(tài)度，比如你會利用工作之外的時間去主動學(xué)習(xí)，并且會跟老同事積極請教工作方面的問題，利用這兩個方式盡快提高自己的水平以此可以將工作做得更好。在某方面的時間并不是主要的，關(guān)鍵在于一個人花費(fèi)在某方面的時間有多少。有些人在一個行當(dāng)你呆了五年，可是他每天只花費(fèi)幾分鐘時間去思考這個行當(dāng)，而你每天能夠花費(fèi)額外兩三個小時去思考和學(xué)習(xí)這個行當(dāng)，那么進(jìn)步速度自然比人家快。為此利用學(xué)習(xí)時間戰(zhàn)術(shù)去博取企業(yè)的好感，這樣將為你贏得一線生機(jī)。

其次，在簡歷里顯示你已經(jīng)打算長期在這個行當(dāng)工作的決心，因?yàn)槊媾R一個新的領(lǐng)域可能因?yàn)椴贿m應(yīng)而嘗試了幾個月就退出來了。所以你要說自己在這個領(lǐng)域怎么發(fā)展，把計(jì)劃列清楚，如果出現(xiàn)問題你又會怎么面對，企業(yè)才不會擔(dān)心你來一段時間因?yàn)槔щy就跑了。

下面是小編和大家分享的部門經(jīng)理個人簡歷范文，更多相關(guān)信息請關(guān)注(/jianli)。

個人信息

性別：男

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：甘肅-西峰年齡：29

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州

希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

尋求職位：品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)主管、體系主管

待遇要求：可面議要求提供住宿

最快到崗：隨時到崗

教育經(jīng)歷

-09～-06湖南工學(xué)院電子商務(wù)大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

工作經(jīng)驗(yàn)至今6年1月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管/管理者代表(副)崗位類別：部門經(jīng)理

工作描述：1.熟悉iso9000,iso14000,iso/ts16949體系運(yùn)作并協(xié)助管理者代表推行體系.熟悉文控中心相關(guān)工作.

2.體系文件及各種品質(zhì)文件(品質(zhì)規(guī)范/qc工程表/管理工程圖等)的編寫及相關(guān)表格的.制作.

3.對原材料品質(zhì)及rohs的監(jiān)管(xrf分析及icp測試報(bào)告符合性評審與追蹤).問題反饋及供應(yīng)商的考核.

4.利用spc,fmea,直方圖等工具對制程品質(zhì)問題的分析,改善與跟蹤.

5.對客訴問題及客退品進(jìn)行及時有效處理(8d報(bào)告/問題解決的五原則表)與跟進(jìn).

6.能熟練使用和調(diào)校多種儀器,設(shè)備(如xrf,恒溫恒濕機(jī),高壓機(jī),lcr,脈沖機(jī)等).

7.可有效應(yīng)對不同客戶稽核,內(nèi)審,外審等審查.

8.負(fù)責(zé)品管員品質(zhì)意識及品質(zhì)技能的培訓(xùn),和全員體系知識的培訓(xùn).

9.品質(zhì)部日常事務(wù)安排,人員的管理與調(diào)度.

離職原因：回家

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：iqc主管崗位類別：其他相關(guān)職位

工作描述：1、熟悉iso9000及qc080000等管理體系

2、掌握品質(zhì)理論基礎(chǔ)知識，懂得品質(zhì)管理的基本思路，操控方法，qc七大手法、cpk等手法的運(yùn)用。

4、對供應(yīng)鏈管理，來料、制程、最終出貨有系統(tǒng)的管理方案。

5、熟練應(yīng)用辦公軟件、erp系統(tǒng)，提高企業(yè)運(yùn)作效力。

6、良好的溝通能力，協(xié)調(diào)各部門及時處理品質(zhì)異常。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：it及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)崗位類別：其它相關(guān)職位

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

擔(dān)任職位：管理者代表(副)

項(xiàng)目描述：ts16949體系開始籌備,培訓(xùn),資料準(zhǔn)備,現(xiàn)場維護(hù),體系推進(jìn),內(nèi)審,迎接外審,直到最終順利通過審核,取得證書.

責(zé)任描述：協(xié)助管代并參與ts16949的所有工作.

技能專長

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級考試三級

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：基本的軟硬件操作,及日常辦公,等不存在問題.

技能專長：能獨(dú)立從事品質(zhì)管理相關(guān)工作及iso體系推行與維護(hù).?

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：口語一般

英語：良好

求職意向

發(fā)展方向：有志做一名優(yōu)秀的管理人士.

其他要求：五險(xiǎn)一金,

自身情況

部門掛職個人簡歷篇十四

-

-

國籍：

中國

目前所在地：

廣州

民族：

漢族

戶口所在地：

潮州

身材：

***cmkg

婚姻狀況：

未婚

年齡：

23歲

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職

應(yīng)聘職位：

行政/人事類：行政助理，人事助理、文秘/文員、

工作年限：

1

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職-

隨時

月薪要求：

1500--

希望工作地區(qū)：

廣州深圳

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)

擔(dān)任職務(wù)：

部門助理

工作描述：

擬寫會議記錄,會議紀(jì)要,以及總監(jiān)的工作報(bào)告,協(xié)助總監(jiān)日常業(yè)務(wù)的展開和進(jìn)行。統(tǒng)計(jì)分公司業(yè)績相關(guān)的數(shù)據(jù).與公司合作商溝通聯(lián)系，保證公司部分業(yè)務(wù)的`有效進(jìn)行。部門費(fèi)用報(bào)銷,上交各類內(nèi)勤工作，向部門和其它部門傳達(dá)、傳遞工作信息等,上交業(yè)績?nèi)請?bào)表，月報(bào)表和制作產(chǎn)品培訓(xùn)的ppt。

離職原因：

尋求更好的發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校：

華南師范大學(xué)

最高學(xué)歷：

大專

畢業(yè)-

所學(xué)專業(yè)一：

商務(wù)文秘

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）

專業(yè)

獲得證書

證書編號

-06

廣東財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院

商務(wù)文秘

國家秘書四級證

0719000000446582

外語：

英語一般

國語水平：

優(yōu)秀

粵語水平：

良好

語言能力

工作能力及其他專長

在新華通訊社廣東分社實(shí)習(xí)

擔(dān)任新聞電腦編輯，主要負(fù)責(zé)每天節(jié)目的采編和制作，更新文字新聞和圖片新聞，豐富自己計(jì)算機(jī)方面的知識和提高計(jì)算機(jī)操作技能。

月至1月在代理廣州青年報(bào)專欄部的廣東博學(xué)道傳媒文化發(fā)展有限公司實(shí)習(xí)

擔(dān)任記者和助理，主要負(fù)責(zé)采訪各高校的招生就業(yè)情況，擬寫采訪稿。并負(fù)責(zé)公司日常行政管理方面的工作，充分提高自己的寫作能力和溝通能力。

-2007年分別擔(dān)任系學(xué)生會副主席兼學(xué)習(xí)部部長

負(fù)責(zé)系活動及晚會的策劃,執(zhí)行,提高了自己的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。擬寫活動的計(jì)劃書和活動的工作總結(jié)，從而提高了寫作能力和思維能力。

擔(dān)任院學(xué)生會秘書部干事

負(fù)責(zé)活動簡訊的撰寫，擬寫學(xué)?？锏奈恼潞途庉?，充分提高了寫作能力和編輯能力。

詳細(xì)個人自傳

[

部門掛職個人簡歷篇十五

想要應(yīng)聘部門經(jīng)理嗎，那你的簡歷準(zhǔn)備好了嗎，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于部門經(jīng)理的個人簡歷，希望對大家有用。

姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生

目前所在： 深圳 年齡： 28

戶口所在： 湛江 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 168 cm

誠信徽章： 未申請 體重： 54 kg

人才測評： 未測評

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 市場/營銷：，銷售主管：，銷售經(jīng)理：

工作年限： 6 職稱： 高級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 深圳,,

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位： 部門經(jīng)理

工作描述： 廣東**科技有限公司是運(yùn)營廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站和廣東省工程造價(jià)協(xié)會主辦的“廣東造價(jià)通”，“廣東造價(jià)通”提供工程造價(jià)所需的建材價(jià)格信息和項(xiàng)目信息，和為建設(shè)及建筑行業(yè)進(jìn)行材料采購。根據(jù)2009年廣東省建設(shè)工程造價(jià)信息化建設(shè)的規(guī)劃，實(shí)行工程造價(jià)信息全省資源共享戰(zhàn)略?！皬V東造價(jià)通”作為廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站指定的'唯一建設(shè)工程造價(jià)信息發(fā)布平臺，為滿足全省用戶的需要。

1、主持銷售部日常工作，具體負(fù)責(zé)銷售部的管理與統(tǒng)籌;

2、獨(dú)立進(jìn)行大客戶開發(fā)，維護(hù)大客戶關(guān)系與合作單位關(guān)系;

3、指導(dǎo)、落實(shí)本部門銷售工作，監(jiān)督并考核銷售專員的工作質(zhì)量;

4、主導(dǎo)銷售部大客戶的簽約與談判工作;

5、收集、整理本部門的客戶檔案，分析客戶需求;

離職原因： 個人原因

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔(dān)任職位： 銷售主管

離職原因： 私人原因

畢業(yè)院校： 華中科技大學(xué)

專 業(yè) 一： 計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

外語： 英語一般 粵語水平： 精通

國語水平： 精通

五年以上的銷售管理及銷售工作經(jīng)驗(yàn)，擅長團(tuán)隊(duì)管理。對市場營銷工作有深刻認(rèn)知;有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)。高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極、樂觀，具有團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新意識，有服務(wù)的心態(tài)，有奉獻(xiàn)精神。

部門掛職個人簡歷篇十六

曹xx

二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲

居住地：上海

電話：150******（手機(jī)）

e-mail：

最近工作[1年8個月]

公司：xx公司

行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具

職位：質(zhì)量管理

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：音樂策劃與管理

學(xué)校：xx音樂學(xué)院

自我評價(jià)

工作認(rèn)真踏實(shí),服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有10年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實(shí)踐，能負(fù)責(zé)1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進(jìn)。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運(yùn)作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團(tuán)隊(duì)組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具

目標(biāo)地點(diǎn)：北京

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：質(zhì)量管理

工作經(jīng)驗(yàn)

20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門經(jīng)理

1．負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目生產(chǎn)的全面計(jì)劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車花、印花進(jìn)度，嚴(yán)格按照計(jì)劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的'貨期負(fù)責(zé)。

3．負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。

4．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗(yàn)工作，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。

20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門經(jīng)理

1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實(shí)施

2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排

3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善

4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)

教育經(jīng)歷

20xx/9—20xx/6xx音樂學(xué)院音樂策劃與管理本科

證書

20xx/6大學(xué)英語四級

20xx/12大學(xué)英語四級

語言能力

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

部門掛職個人簡歷篇十七

二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年3月20日）

居住地：上海

電話：150******（手機(jī)）

e-mail：caozhi@

最近工作[1年8個月]

公司：xx公司

行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具

職位：質(zhì)量管理

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：音樂策劃與管理

學(xué)校：xx音樂學(xué)院

工作認(rèn)真踏實(shí),服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有10年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的`利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實(shí)踐，能負(fù)責(zé)1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進(jìn)。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運(yùn)作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團(tuán)隊(duì)組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具

目標(biāo)地點(diǎn)：北京

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：質(zhì)量管理

20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門經(jīng)理

1．負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目生產(chǎn)的全面計(jì)劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車花、印花進(jìn)度，嚴(yán)格按照計(jì)劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的貨期負(fù)責(zé)。

3．負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。

4．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗(yàn)工作，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。

20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門經(jīng)理

1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實(shí)施

2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排

3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善

4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)

2007/9—2011/6xx音樂學(xué)院音樂策劃與管理本科

20xx/6大學(xué)英語四級

20xx/12大學(xué)英語四級

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

部門掛職個人簡歷篇十八

二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲

居住地：上海

電話：150******（手機(jī)）

e-mail：

最近工作[1年8個月]

公司：xx公司

行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具

職位：質(zhì)量管理

學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：音樂策劃與管理

學(xué)校：xx音樂學(xué)院

自我評價(jià)

工作認(rèn)真踏實(shí),服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有10年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實(shí)踐，能負(fù)責(zé)1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進(jìn)。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的`探討，運(yùn)作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團(tuán)隊(duì)組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具

目標(biāo)地點(diǎn)：北京

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：質(zhì)量管理

工作經(jīng)驗(yàn)

20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門經(jīng)理

1．負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目生產(chǎn)的全面計(jì)劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車花、印花進(jìn)度，嚴(yán)格按照計(jì)劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的貨期負(fù)責(zé)。

3．負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的`考察考核工作。

4．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗(yàn)工作，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。

20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門經(jīng)理

1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實(shí)施

2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排

3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善

4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)

教育經(jīng)歷

20xx/9—20xx/6xx音樂學(xué)院音樂策劃與管理本科

證書

20xx/6大學(xué)英語四級

20xx/12大學(xué)英語四級

語言能力

部門掛職個人簡歷篇十九

年齡：28

戶口所在：湛江

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加

身高：168cm

誠信徽章：未申請

體重：54kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：經(jīng)理

工作年限：6職稱：高級

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500——5000

希望工作地區(qū)：深圳

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位：部門經(jīng)理

工作描述：廣東**科技有限公司是運(yùn)營廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站和廣東省工程造價(jià)協(xié)會主辦的“廣東造價(jià)通”，“廣東造價(jià)通”提供工程造價(jià)所需的建材價(jià)格信息和項(xiàng)目信息，和為建設(shè)及建筑行業(yè)進(jìn)行材料采購。根據(jù)20xx年廣東省建設(shè)工程造價(jià)信息化建設(shè)的規(guī)劃，實(shí)行工程造價(jià)信息全省資源共享戰(zhàn)略?！皬V東造價(jià)通”作為廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站指定的建設(shè)工程造價(jià)信息發(fā)布平臺，為滿足全省用戶的需要。

職位描述：

1、主持銷售部日常工作，具體負(fù)責(zé)銷售部的管理與統(tǒng)籌

2、獨(dú)立進(jìn)行大客戶開發(fā)，維護(hù)大客戶關(guān)系與合作單位關(guān)系

3、指導(dǎo)、落實(shí)本部門銷售工作，監(jiān)督并考核銷售專員的工作質(zhì)量

4、主導(dǎo)銷售部大客戶的簽約與談判工作

5、收集、整理本部門的`客戶檔案，分析客戶需求

離職原因：個人原因

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔(dān)任職位：銷售主管

工作描述：在廣東天拓資訊科技有限公司工作三年多；工作內(nèi)容包括：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的管理工作；編制、實(shí)施公司季度及年度銷售計(jì)劃，管理銷售工作，完成銷售目標(biāo)。2、根據(jù)市場信息和搜相關(guān)行業(yè)政策與信息制定銷售計(jì)劃及產(chǎn)品策劃。3、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促，部門業(yè)績進(jìn)行個人分配。4、處理部門之間的。溝通及問題處理。

離職原因：私人原因

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：華中科技大學(xué)

專業(yè)一：計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語一般粵語水平：精通

其它外語能力：

國語水平：精通

工作能力及其他專長

五年以上的銷售管理及銷售工作經(jīng)驗(yàn)，擅長團(tuán)隊(duì)管理。對市場營銷工作有深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)。高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。

個人自我評價(jià)

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極、樂觀，具有團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新意識，有服務(wù)的心態(tài)，有奉獻(xiàn)精神。

部門掛職個人簡歷篇二十

簡歷中所寫的經(jīng)歷并不是經(jīng)歷越多越復(fù)雜就是很好，畢業(yè)生大部分實(shí)習(xí)都是和專業(yè)或求職相關(guān)的`，所以實(shí)習(xí)經(jīng)歷都比較對口，但有很多同學(xué)因?yàn)閷?shí)習(xí)經(jīng)歷淺薄，就把家教、導(dǎo)游、編程和管理等一大堆不相及的經(jīng)歷編寫到一起，這樣容易讓人認(rèn)為你的職業(yè)規(guī)劃不清，盲目求職，對于求職與工作沒有認(rèn)真的態(tài)度。以下由文書幫小編提供

物業(yè)管理部門經(jīng)理個人簡歷

姓名:文書幫

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年5月5日)

居住地：徐州

電話：186*******(手機(jī))

e-mail：

最近工作[1年5個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：服裝/紡織/皮革

職位：部門經(jīng)理

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)

學(xué)校：徐州工程學(xué)院

求職意向

到崗時間：一周以內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革

目標(biāo)地點(diǎn)：徐州

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：部門經(jīng)理

工作經(jīng)驗(yàn)

2013/10 – 2015/3：xx有限公司[1年5個月]

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革

商務(wù)部部門經(jīng)理

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司服飾品牌的線上運(yùn)作;

2. 制定出品牌電子商務(wù)發(fā)展方向和落地執(zhí)行規(guī)劃;

3. 組建電商團(tuán)隊(duì);

4. 清晰業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;

2011/9 – 2013/7：xx有限公司[1年10個月]

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

技術(shù)部副總監(jiān)

1. 負(fù)責(zé)電商平臺開發(fā)運(yùn)營規(guī)劃，協(xié)助技術(shù)總監(jiān)日常部門管理;

2. 負(fù)責(zé)整體解決方案的底層框架設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)設(shè)計(jì);

3. 負(fù)責(zé)callcenter、crm、erp業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù);

4. 完成電商平臺上線。

教育經(jīng)歷

2007/8— 2011/6 徐州工程學(xué)院 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)本科

證書

2008/12 大學(xué)英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

本人接受過正規(guī)的教育，具有較好的素養(yǎng)，肯學(xué)習(xí)進(jìn)取，在公司工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠高效率按時完成任務(wù)。個性穩(wěn)重、成熟，為人誠實(shí)，樂于助人，具高度責(zé)任感。有很好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神，積極的工作態(tài)度，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。我耐心好，自我激勵，肯吃苦，自學(xué)能力強(qiáng)，能很好的與人溝通。

部門掛職個人簡歷篇二十一

二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年3月20日）

居住地：上海

電話：150******（手機(jī)）

e-mail：caozhi@

最近工作[1年8個月]

公司：xx公司

行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具

職位：質(zhì)量管理

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：音樂策劃與管理

學(xué)校：xx音樂學(xué)院

自我評價(jià)

工作認(rèn)真踏實(shí),服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實(shí)踐，能負(fù)責(zé)1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進(jìn)。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運(yùn)作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團(tuán)隊(duì)組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具

目標(biāo)地點(diǎn)：北京

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：質(zhì)量管理

工作經(jīng)驗(yàn)

20xx/7―至今：xx公司[1年8個月]

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門經(jīng)理

1．負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目生產(chǎn)的全面計(jì)劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車花、印花進(jìn)度，嚴(yán)格按照計(jì)劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的貨期負(fù)責(zé)。

3．負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。

4．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗(yàn)工作，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。

20xx/6―20xx/6：xx公司[1年]

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門經(jīng)理

1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實(shí)施

2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排

3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善

4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)

教育經(jīng)歷

/9―/6xx音樂學(xué)院音樂策劃與管理本科

證書

20xx/6大學(xué)英語四級

20xx/12大學(xué)英語四級

語言能力

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

[部門經(jīng)理個人簡歷]

部門掛職個人簡歷篇二十二

姓名：

性別：男

籍貫：湖北黃岡

民族：漢族

婚姻狀況：已婚

年齡：42

現(xiàn)所在地：廣東佛山

身高：170cm

證件類型：（已屏蔽）

求職意向/概況

畢業(yè)學(xué)校：湖北省。湖北大學(xué)本科畢業(yè)

語言水平：英語：一般日語：良好

專業(yè)：機(jī)電系機(jī)電一體化專業(yè)計(jì)算機(jī)能力：熟練

最快到崗：隨時到崗工作年限：18年2個月

希望地區(qū)：廣東

希望崗位：總經(jīng)理總裁（正/副）總裁/總經(jīng)理/ceo

待遇要求：面議（要求提供住房）

其它要求：要求有食宿，買社保，能配車！

從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：9年汽車行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

9年家用電器行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

職業(yè)技能/專長：1995年3月至1999年8月在格力電器。壓縮機(jī)有限公司工作（中美德合資企業(yè)）。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù)；后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)，并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級】職稱證書。

自我評價(jià)：希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌！

培訓(xùn)學(xué)習(xí)：

1999年10月至20xx年10月在日本電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)，在公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。

素質(zhì)能力：

1、本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強(qiáng)的成本控制意識、現(xiàn)代行為理念與壓力承受能力。

2、具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運(yùn)作。

3、有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，并大力推動銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開拓，完成公司制定的銷售目標(biāo)。

4、本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強(qiáng)的經(jīng)營能力，敏銳的經(jīng)營頭腦；思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力；善于溝通，能與企業(yè)外部機(jī)構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護(hù)并積累客戶資源；電腦操作熟練。

教育/培訓(xùn)

時間院校名稱專業(yè)/課程學(xué)歷/培訓(xùn)獲得證書

1999年10月~20xx年10月日本電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)日資企業(yè)管理模式導(dǎo)入

1985年9月~1988年7月湖北省。第一中中學(xué)讀高中理工科高中高中畢業(yè)證

工作經(jīng)驗(yàn)至今在5家公司服務(wù)18年2個月工作經(jīng)驗(yàn)

（20xx年1月~20xx年9月）

公司性質(zhì)：中外合營（合資、合作）行業(yè)類別：汽車·摩托車

擔(dān)任職位：集團(tuán)總經(jīng)理薪資水平：保密

工作描述：20xx年1月至20xx年9月在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作（中外合資企業(yè)）擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。

總經(jīng)理工作職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)和分廠整體經(jīng)營，制定和實(shí)施集團(tuán)和分廠總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，建立和健全集團(tuán)公司的管理體系和組織結(jié)構(gòu)，全面主持集團(tuán)公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)。

2、組織實(shí)施集團(tuán)公司獎金、利潤、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告。

3、決定調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，人員編制，聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的公司人員。

4、督促財(cái)務(wù)部門做好成本核算工作。在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動。

5、大力推動銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開拓，特別需要關(guān)注現(xiàn)階段銷售力度的狀況，特別著力于銷售戰(zhàn)略的制定和銷售團(tuán)隊(duì)的組建與培訓(xùn)，推動銷售工作，提升業(yè)績，促進(jìn)企業(yè)良性經(jīng)營的目標(biāo)。

6、督促技術(shù)研發(fā)中心做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作，確保每年都要有適量的新產(chǎn)品上市。做好舊產(chǎn)品的改良工作。

7、督促質(zhì)量保證中心做好產(chǎn)品的`質(zhì)量控制計(jì)劃，落實(shí)并執(zhí)行。生產(chǎn)制造中心導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提升效益。

8、全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。

9、協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。

工作業(yè)績：

20xx年1月至20xx年9月在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設(shè)備有限公司，凌揚(yáng)汽車部件制造有限公司，本人擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團(tuán)公司的`經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工1700多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共300多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、專業(yè)工程車、倉柵式運(yùn)輸半掛車、低平板半掛車、混凝土攪拌運(yùn)輸車、集裝箱運(yùn)輸半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運(yùn)輸車、隨車起重運(yùn)輸車等產(chǎn)品。另外還生產(chǎn)制造汽車自動化設(shè)備和汽車檢測設(shè)備。汽車變速箱、傳動軸的加工和裝配，以及發(fā)動機(jī)零部件（曲軸、連桿）的加工等等。本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源規(guī)劃，制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營目標(biāo)和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實(shí)并執(zhí)行。部門實(shí)行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴(yán)格按照iso9001：20xx質(zhì)量管理體系運(yùn)作，制造部門導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，20xx年度銷售收入6億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了16億元人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。公司實(shí)施了海外銷售40%、國內(nèi)銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實(shí)行全國銷售市場和國外銷售市場細(xì)分，以點(diǎn)連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計(jì)劃和方案，有計(jì)劃、分階段、分區(qū)域落實(shí)并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)市場實(shí)際情況和外部環(huán)境變化，適時調(diào)整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達(dá)到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：20xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證、3c認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、實(shí)施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗！

部門掛職個人簡歷篇二十三

姓名：

本網(wǎng)

國籍：

中國

目前所在地：

廣州

民族：

漢族

戶口所在地：

潮州

身材：

***cmkg

婚姻狀況：

未婚

年齡：

23歲

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職

應(yīng)聘職位：

行政/人事類：行政助理，人事助理、文秘/文員、

工作年限：

1

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職-

隨時

月薪要求：

1500--

希望工作地區(qū)：

廣州深圳

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

環(huán)球互易咨訊集團(tuán)起止年月：-03～-05

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)

擔(dān)任職務(wù)：

部門助理

工作描述：

擬寫會議記錄,會議紀(jì)要,以及總監(jiān)的工作報(bào)告,協(xié)助總監(jiān)日常業(yè)務(wù)的展開和進(jìn)行。統(tǒng)計(jì)分公司業(yè)績相關(guān)的數(shù)據(jù).與公司合作商溝通聯(lián)系，保證公司部分業(yè)務(wù)的有效進(jìn)行。部門費(fèi)用報(bào)銷,上交各類內(nèi)勤工作，向部門和其它部門傳達(dá)、傳遞工作信息等,上交業(yè)績?nèi)請?bào)表，月報(bào)表和制作產(chǎn)品培訓(xùn)的ppt。

離職原因：

尋求更好的發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校：

華南師范大學(xué)

最高學(xué)歷：

大專

畢業(yè)-

所學(xué)專業(yè)一：

商務(wù)文秘

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）

專業(yè)

獲得證書

證書編號

-06

廣東財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院

商務(wù)文秘

國家秘書四級證

0719000000446582

語言能力

外語：

英語一般

國語水平：

優(yōu)秀

粵語水平：

良好

工作能力及其他專長

在新華通訊社廣東分社實(shí)習(xí)

擔(dān)任新聞電腦編輯，主要負(fù)責(zé)每天節(jié)目的采編和制作，更新文字新聞和圖片新聞，豐富自己計(jì)算機(jī)方面的知識和提高計(jì)算機(jī)操作技能。

月至1月在代理廣州青年報(bào)專欄部的廣東博學(xué)道傳媒文化發(fā)展有限公司實(shí)習(xí)

擔(dān)任記者和助理，主要負(fù)責(zé)采訪各高校的招生就業(yè)情況，擬寫采訪稿。并負(fù)責(zé)公司日常行政管理方面的工作，充分提高自己的寫作能力和溝通能力。

-2007年分別擔(dān)任系學(xué)生會副主席兼學(xué)習(xí)部部長

負(fù)責(zé)系活動及晚會的策劃,執(zhí)行,提高了自己的.組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。擬寫活動的計(jì)劃書和活動的工作總結(jié)，從而提高了寫作能力和思維能力。

擔(dān)任院學(xué)生會秘書部干事

詳細(xì)個人自傳

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