我在這段時間里遇到了各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。在撰寫心得體會時，我們應該首先明確總結的主題和目的。接下來是一些關于心得體會的經(jīng)典案例，希望能給大家的寫作帶來一些啟發(fā)和靈感。
德育管理心得體會篇一
德育管理是學校教育的重要組成部分，而德育管理第一線則是德育順利開展的關鍵。在第一線崗位上工作的管理者們不僅需要為學生們提供良好的教學環(huán)境，更需要關注學生的自律和綜合素質(zhì)等方面的教育，促進學生的全面發(fā)展。本文將從自身的角度出發(fā)，就德育管理第一線的心得體會進行深入探討。
第二段：關注學生的情況和需求
作為德育管理第一線的工作人員，首要的任務就是關注學生的情況和需求。在工作中，管理者需要時刻關注班級學生的動態(tài)，了解學生的學習和生活情況，不斷調(diào)整教學方向，改進教育方式。針對不同的學生，管理者需要采取不同的教育手段，幫助他們充分發(fā)揮潛力，并引導他們正確樹立人生觀和價值觀。
第三段：重視學生的品德教育
品德教育是德育管理工作中的一項重要內(nèi)容。管理者需要讓學生認識到良好的品德對于個人和社會的重要性，讓他們珍視誠實、友善、勤奮、自律等等優(yōu)秀品質(zhì)。同時，管理者應該通過具體的行為引導學生培養(yǎng)好的品德習慣，并通過嚴格的紀律來約束學生的不良行為。只有建立了良好的教育機制，才能讓學生在全面的教育中成長，走向成功。
第四段：注重學生的綜合素質(zhì)教育
學生的綜合素質(zhì)包括文化素質(zhì)、科技素質(zhì)、藝術素質(zhì)、體育素質(zhì)等方面。作為德育管理工作人員，我們需要注重學生的綜合素質(zhì)教育，不斷更新教育理念和方法，創(chuàng)新教學模式，促進學生的多方面發(fā)展。同時，管理者們也需要注意學生的壓力和負擔，并通過正確的指導和引導，幫助學生保持積極樂觀的心態(tài)，建立正確的學習態(tài)度。
第五段：建立良好的文化氛圍和團隊協(xié)作
除了以上的工作之外，德育管理第一線的工作人員還需要與其他教師和學生家長建立起良好的溝通和協(xié)作機制，共同構建起學校的文化氛圍。只有在緊密的人際關系中，才能讓學校在教育方面不斷邁進。管理者應該以身作則，誠信、透明地與各方面溝通合作，采納意見和建議，共同推進學校的發(fā)展。同時，我們還應該加強自身的學習和提升，增強自身的專業(yè)素養(yǎng)，更好地勝任德育管理第一線工作。
總結：
德育管理第一線是學校教育的重要組成部分，管理者需要關注學生的需要和發(fā)展，并不斷提高自身的能力和素養(yǎng)。只有在精心的教育和協(xié)作機制的配合下，才能使學校在教育方面取得更多的進步并促進學生的成長。
德育管理心得體會篇二
作為班主任的我非常明確班級好壞對于學生整體素質(zhì)的影響，自知責任重大。近幾年的班主任工作中，我遇到過挑戰(zhàn)，也收獲過感動?，F(xiàn)在就如何管理班級談談我的想法。
每接一個新班，我就會組織一系列活動，通過觀察學生的各方面表現(xiàn)來選定班干部的人選。在班委會成立之后，我也會幫助學生盡快熟悉自己的崗位，明確具體的職責。而且在每周的班會上，我也會要求班干部做一個周總結，找到存在的不足與缺陷。最后，我再進行必要的講評，以表揚為主，批評為輔，提升整個班集體的自信心與凝聚力。
俗話說沒有規(guī)矩，不成方圓。處于良好的班級紀律氛圍，學生才能更加投入學習。為了制定班規(guī)，我先是聽取了學生，班干部以及其他任課老師的意見，然后逐條讓全班進行討論，最后補充成最后的版本。這樣制訂出來的班規(guī)的可行性較強，更容易被學生接受。
一個人若是沒有理想，就會來回搖擺。所以在平時我也會利用宣讀優(yōu)秀文章的方式來感染學生，讓學生明確學習知識的重要性。同時我還會讓學生自行制定每日奮斗目標，雙管齊下，才能讓孩子更有學習的緊迫感與成就感。
德育管理心得體會篇三
人生的道路并不是一個人獨自行走的，而是伴隨著周圍的人、環(huán)境和社會而成長的。作為教育者，我們肩負著培養(yǎng)下一代的使命，德育與班級管理成為教育中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。通過德育的引導和班級管理的努力，我們可以讓學生在良好的氛圍和積極的激勵下成長，成為道德品質(zhì)高尚、有責任感的人。在我多年的教育生涯中，我有許多關于德育與班級管理的心得體會。
首先，信任與尊重是德育和班級管理的基石。作為教育者，我們首先要給予學生信任和尊重。只有讓學生感受到我們對他們的信任，他們才會自信并愿意以積極的態(tài)度去面對學習和生活中的困難。在班級管理方面，我會鼓勵學生發(fā)揮自己的主體性，讓他們參與到班級活動中來，讓他們感受到自己的存在和價值。同時，我也會與學生進行開放式的對話，傾聽他們的意見和想法，讓他們感受到被關心和被尊重的態(tài)度。只有建立了良好的信任和尊重關系，我們才能更好地引導他們健康成長。
其次，積極的激勵和激發(fā)學生的內(nèi)在動力也是德育與班級管理的重要手段。學生在過程中往往會遇到困難和挫折，我們教育者需要給予他們積極的激勵，引導他們尋找內(nèi)在動力。我常常通過鼓勵、表揚和獎勵的方式來激勵學生，讓他們感受到自己付出和努力的價值。同時，我也會引導學生自我激勵，幫助他們樹立正確的學習目標和價值觀，讓他們意識到自己的努力可以帶來更好的結果。通過積極的激勵和激發(fā)學生的內(nèi)在動力，我們可以讓他們更加主動地參與到學習和班級管理中來，進而實現(xiàn)全面發(fā)展。
第三，培養(yǎng)良好的行為習慣是德育與班級管理的重要目標之一。一個人的行為習慣直接反映了他的道德品質(zhì)和人格特征。在班級管理中，我注重培養(yǎng)學生良好的行為習慣。與學生進行規(guī)范約束時，我會注重細節(jié)和耐心，讓他們明白規(guī)則的必要性和重要性。同時，我也會引導學生自我約束，讓他們主動遵循規(guī)則并意識到良好行為帶來的積極后果。比如，我會與學生一起制定班級紀律，讓他們感受到自己是班級的一員，有責任和義務去維護班級的良好風氣。通過培養(yǎng)良好的行為習慣，我們可以讓學生養(yǎng)成良好的品質(zhì)和習慣，為他們未來的發(fā)展打下堅實的基礎。
第四，班級文化的塑造也是德育與班級管理的重要環(huán)節(jié)。班級文化是班級共同的思想觀念、行為規(guī)范和價值觀念的總體體現(xiàn)。我常常通過班級活動、班會和課堂討論等形式，來塑造和傳達班級文化。我鼓勵學生多樣化的交流和溝通，讓他們感受到班級是一個大家庭，并注重傳遞友愛、合作和互助的精神。同時，我也鼓勵學生多參與社會實踐和志愿活動，讓他們感受到為社會和他人做貢獻的快樂。通過班級文化的塑造，我們可以凝聚班級的集體力量，讓學生感受到班級的溫暖和共同成長的力量。
最后，德育與班級管理需要持之以恒的努力和不斷的探索。教育是一個持續(xù)的過程，德育與班級管理也不是一蹴而就的。作為教育者，我們需要不斷反思和思考，不斷總結經(jīng)驗和教訓，不斷改進和完善自己的工作方法。面對新的教育環(huán)境和新的學生需求，我們需要不斷創(chuàng)新和探索，積極引入新的教育理念和方法。只有持之以恒地努力，我們才能更好地實現(xiàn)德育與班級管理的目標，讓學生在健康成長的過程中獲得更多的關愛和成就感。
總之，德育與班級管理是教育中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。通過信任與尊重、積極的激勵、培養(yǎng)良好的行為習慣、班級文化的塑造和持之以恒的努力，我們可以引導學生在健康的環(huán)境中成長，養(yǎng)成良好的品質(zhì)和習慣。我相信，在教育者的共同努力下，我們能夠培養(yǎng)出更多德才兼?zhèn)?、有責任心和擔當精神的?yōu)秀人才。
德育管理心得體會篇四
2021年5月25日，在學校圖書館舉行了一場關于“五項管理德育”的論壇。此次論壇邀請了學校多位管理部門的領導以及優(yōu)秀的教師代表進行分享交流，內(nèi)容涵蓋了德育工作中的五項管理，包括感情管理、時序管理、學習管理、親和管理和公平管理。下面，本人將就此次論壇進行心得體會。
第二段：感情管理
感情管理作為德育工作的重要組成部分，能夠增強師生之間的相互理解、信任和情感連接。于此，學校領導通過分享了關于員工感情建設的案例，讓我們切實體會到感情管理的重要性。在工作或學習中，若只關注于表面上的工作進展而忽視了情感的溝通和建立，那么工作或學習的效果很難得到很好的保障。
第三段：時序管理
時序管理是指通過合理安排時間，使自己的工作進展得更加順暢、高效。以往，無論是在工作還是學習中，我都只是進行簡單的時序規(guī)劃，很難對自己的時間管理做到深入地反思和審視。在論壇中，領導和代表們分享了一些具體的時間管理方法和技巧，如制定清晰的計劃、遵循優(yōu)先級等。這讓我受益匪淺：對自己的時間進行科學合理的管理，不僅可以提高生產(chǎn)效率，還能有效防止拖延和浪費時間。
第四段：學習管理
學習管理是指通過科學規(guī)劃和策略性學習提高自己的學習效率。在學校工作和個人成長中，學習管理更是不可或缺的一部分。在論壇中，教師代表們主要分享了各自的經(jīng)驗和想法，使我意識到，學習管理需要關注學習風格、學習方法以及提出問題時的思考角度等因素。通過總結經(jīng)驗和借鑒他人方法，我也發(fā)現(xiàn)了合適自己的學習方法，提升了自己的學習成果。
第五段：親和管理和公平管理
親和管理和公平管理在德育工作中同樣發(fā)揮著重要的作用。親和管理讓學生充分感受到了老師的關愛和信任，讓學生不僅感受到了學習動力，還會主動發(fā)掘自身的優(yōu)點和特長。而公平管理則是在維護德育在公平性的前提下，為學生創(chuàng)造了公平的成長和學習環(huán)境。在論壇中，學校管理員和教師們注重課程設計中的細節(jié)，做到平等、公正、公平的原則。而傳遞正能量、幽默感等方式則為學生樹立了榜樣。這是我在工作及學習領域中都應該去追求和實踐的一種管理方式。
總體而言，此次德育論壇是一次收獲滿滿的學習和交流的機會。感受到，五項管理在從我做起的德育工作中具有相互聯(lián)系的重要性，不只是工作進展更順利，也能為提高個人效率和提升自我的綜合素質(zhì)做出貢獻，帶來更多的正向能量。希望今后能夠更加深入地學習和實踐，從自身做起，更好地推動學校德育工作的發(fā)展。
德育管理心得體會篇五
一個班級由幾十名學生組成，要培養(yǎng)好這些學生，就必須調(diào)動學生的思維積極性，充分發(fā)揮他們的聰明才智，充分挖掘他們的內(nèi)在潛力，優(yōu)化他們的成長環(huán)境，培養(yǎng)他們各方面的'能力，使他們成長為適應時代要求的各類人才。要達到這一目的，必須依靠作為班級的領導者和組織者的班主任，作出長期的努力和實踐，通過切實有效的班級管理，才能在現(xiàn)代育人工程中描繪出燦爛的前景。
單親家庭的學生愈來愈不好教。這是現(xiàn)階段很多老師經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。的確，很多單親家庭的學生性格有很多的缺陷，甚至成為雙差生。作為教育者應更多地去了解，關心學生，使他們重新找回自我。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，一部分家庭隨著人們的婚姻，社會等意識的變化而發(fā)生破裂。從教育的角度看，相親相愛的父母，和諧的家庭人際關系對學生，尤其是初中生的正常，健康的心理發(fā)展產(chǎn)生不可替代的良好教育因素。反之，無一個完整穩(wěn)固的家庭的學生，其心理的發(fā)展容易產(chǎn)生偏差，思想行為上也就會常常出現(xiàn)這樣或那樣的缺陷。
為此，作為班主任就要隨時關注班上的單親學生，給其以愛，讓這些學生久渴的情感得到雨露般的滋潤。
經(jīng)濟的發(fā)展沖擊著社會的每一個角落，不甘落后的農(nóng)民朋友紛紛丟下孩子，老人，到外面掙錢去了。在他們看來只要他們在外面掙足了錢，孩子的前途就有望了。他們不曾明白他們的孩子需要的不只是錢，需要的是父母的親情與愛。這些留守學生原本活潑的性格因父母的外出而變得郁郁寡歡了，原本內(nèi)向的更是寡言少語了。缺少歡樂缺少愛，他們又怎能學得好呢？為了讓這些留守生健康快樂的生活，學習，無疑就要班主任給予他們家長般的關懷與關心。天冷了，叫他們注意添加衣物，以免著涼?；丶視r別忘了問候爺爺奶奶。返校時注意安全。盡可能地讓他們感受到他們沒有被忘記。
一個組織健全的班級，能有利于班級管理。班主任要策劃班級組織，并明確分工，讓他們各司其責。充分調(diào)度好班級組織，充分發(fā)揮班級組織的功能。我班無論是班長，副班長，還是體育委員等，我都要給予他們充分的信任，給他們指點管理方向，然后放手讓他們?nèi)ス芾戆嗉墶Ｒ驗橛辛税嘀魅蔚男湃?，他們的智慧得到了充分的發(fā)揮和體現(xiàn)。把班級管理的有條有理。在他們的帶動下，一些習慣不好的學生受到了一定的約束，慢慢地改掉了一些不良習氣，得到了家長們的認可和贊許。記得在高二時一位學生的爺爺因孫子的改變專程兩次來學校找我表示感謝。
班級常規(guī)管理是學校管理工作的重要組成部分，它是班級各項能力得到充分鍛煉，使培養(yǎng)目標得以實現(xiàn)的必不可少的重要環(huán)節(jié)之一。班主任要根據(jù)新形勢下的學生現(xiàn)狀來管理學生。而且要管理和教育相結合，以管理促進教育。其次，各項規(guī)章制度要科學化，以中學生守則，中學生日常行為規(guī)范等為準則，狠抓學生基本生活習慣，文明語言，舉止行為，校內(nèi)外學習行為，紀律道德，使常規(guī)制度化。另外常規(guī)管理對學生的行為成長具有導向性作用，需要建立監(jiān)督機制。班主任可以依靠班級組織的力量，及時了解情況，并加以引導，使學生在不知不覺在把常規(guī)管理落到實處，使班級常規(guī)管理更具有科學性。
班主任充分利用好開展各項活動的機會，在做好總指揮的同時、，寓管理與活動之中，根據(jù)各項活動的特點，制定開展活動的規(guī)則來管理約束學生。通過活動的發(fā)動和組織，開展和總結，讓學生在輕松和諧的氣氛中養(yǎng)成良好的行為習慣，培養(yǎng)同學間融洽的人際關系，提高道德素質(zhì)，陶冶學生的情操，形成集體主義榮譽感，更加激發(fā)學生的愛國主義理想，從而更好地使學生樹立遠大理想，激發(fā)發(fā)奮學習的信心和熱情。班主任在活動的安排和指揮中，很輕松地管理班級，從學生的語言，行為中折射出學生的內(nèi)心世界，可使班主任找到管理好班級的新思路，促進素質(zhì)教育的發(fā)展。
現(xiàn)在的學生，思想，性格大多活躍，在平時很容易形成自然群體。俗話說：物以類聚，人以群分。作為班主任就要掌握好尺寸，用合理，科學的態(tài)度加以分析，首先不要極力阻止。一般說來它是具有積極意義的，有時往往一人有難，眾人幫忙。在活動中能充分發(fā)揮群眾的集體力量。這一點，作為班主任首先要認識到。有一次，學校組織的廣播操比賽，有幾個學習成績排在班尾的學生，平時玩得比較好，對這類集體活動不太感興趣，就一起對我說，不想?yún)⒓颖荣悺Ｎ抑浪麄儙讉€以誰為中心，就單獨以聊天的形式跟他講，參加集體活動的意義，并且很直接地告訴他，如果他積極參加的話，我們班一定會獲得第一名。這個學生得到了我的鼓勵和信任，對他的伙伴們一聲令下，結果，我們班真的獲得了全年級的第一名?？梢?，正確，積極地引導，不僅不會讓這些小群體犯錯誤的思想，而且會帶動全體積極地參加活動，并能取得意想不到的好成績。這個度可是幫助消極學生進步的良藥。
如今大多數(shù)家庭都是獨生子，這些獨生子的自我意識很強，不愿替別人著想，脾氣很怪，在家是小皇帝，我說了算，所以到了學校仍然不能擺正自己的角色。班主任編個座位，都要依他的。遇到這種情況怎么辦呢？遷就嗎？不能！要單獨找他談心，不能當作同學的面，不然他會逆反。經(jīng)過耐心細致的講道理，這些想耍脾氣的.學生就會高興的接受班主任的安排。這時及時在班上給予表揚，那么還有想任性的學生也會受到感染，而主動地表現(xiàn)自我。還有的學生不愿做衛(wèi)生，隨手扔垃圾是司空見慣的事。遇到這種情形又怎么辦？一味的批評指責嗎？我的回答：不是！首先還是講道理，然后就是要求不會的學生多次重復做，直到做會做好為止。學生們都有很強的自尊心，也丟不起面子，一兩次就記住了。經(jīng)過兩年多的磨練，我班的這些寶貝們的衛(wèi)生習慣已形成。學生畢竟還是孩子，需要的是班主任的關愛與疏導，既要嚴格要求，又要充滿愛心。
班主任工作是一件細致活，不能犯急噪，要把自己的學生當成是自己的孩子，又不同于自己的孩子。不過，做為班主任首先要以身作則，有道是：其身正不令而行，其身不正雖令而不行。要求學生不遲到，我每天準時跟操，想遲到的學生也不敢了。班主任更要處處以學生主，為人師表，以發(fā)展的眼光來看待每一個學生，讓每個學生都產(chǎn)生自己比別人能干的自豪感，和學生一起用主人翁的態(tài)度對待班級管理。
德育管理心得體會篇六
德育和班級管理是學校教育中的重要組成部分，它們不僅關乎學生的成長發(fā)展，而且對于整個學校的教育質(zhì)量和校風校紀的形成也起著至關重要的作用。在我多年的從教生涯中，我深切感受到了德育和班級管理的重要性，也積累了一些心得體會。
首先，德育是教育的靈魂。一方面，德育是對學生進行品德培養(yǎng)的過程，能夠塑造學生的道德觀念和價值觀，培養(yǎng)他們正確的人生態(tài)度和道德修養(yǎng)。另一方面，德育貫穿于教育全過程，無論是課堂教學還是日常生活，都離不開對學生習慣、情感和態(tài)度的引導。在班級管理中，德育更是發(fā)揮著重要作用，只有通過德育的引導，才能使學生樹立正確的行為規(guī)范和自我約束意識。
其次，班級管理是實施德育的有效手段。班級管理是指對班級內(nèi)各項事務進行組織、協(xié)調(diào)和指導的過程。良好的班級管理能夠調(diào)動學生的積極性和主動性，促使學生在團結、自覺和文明的班風氛圍中向上向善。作為班主任，我始終堅持“個性化管理+情感教育”的理念，通過激發(fā)學生的興趣，培養(yǎng)學生的責任感，逐步形成了一套行之有效的班級管理方法。
首先，我注重個性化管理。不同的學生有著不同的性格和興趣愛好，在班級管理中，我尊重每個學生的個性差異，盡量從學生的角度出發(fā)，制定個性化的管理方案。有些學生喜歡體育運動，我鼓勵他們參加運動課程或校內(nèi)外的體育比賽；有些學生喜歡書法繪畫，我組織他們參加書法社團或繪畫比賽。通過滿足學生的興趣需求，我能夠更好地激發(fā)學生的學習動力，提高班級管理的效果。
其次，我重視情感教育。學生是情感的動物，他們的情感特別敏感，尤其是青春期的學生更容易受到外界環(huán)境的影響，情緒波動較大。因此，在班級管理中，我注重與學生的情感交流，關注他們的情緒變化和心理需求。我經(jīng)常和學生進行面對面的心里交流，在關鍵時刻給予他們適當?shù)男睦硎鑼Ш椭С帧?/p>
最后，班級管理中的團隊合作也是至關重要的。班級管理是一個系統(tǒng)工程，需要全體班級成員共同努力。我注重培養(yǎng)學生的團隊意識和協(xié)作精神，鼓勵他們積極參與班委會、團支部及社團活動。通過集體活動的組織和參與，學生不僅能夠提高自己的組織能力和協(xié)作能力，同時也加強了班級凝聚力和向心力。
綜上所述，德育與班級管理是學校教育中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。作為班主任，我深知良好的德育和班級管理對學生的成長和發(fā)展有著巨大的影響，在實踐中不斷總結和改進，提高班級管理的效果。希望通過我的努力和付出，能夠培養(yǎng)出一批品德優(yōu)良、知識全面的優(yōu)秀學生，為社會培養(yǎng)更多的棟梁之才。
德育管理心得體會篇七
德育是學校管理中的一項重要工作，其目的在于培養(yǎng)學生良好的品德和道德素質(zhì)，形成正確的人生態(tài)度和價值觀。在實踐中，德育工作的開展需要特殊的管理策略和方法。本文將從個人工作體驗中總結出若干有關“德育管理心得體會”的話題，并進行闡述和分析。
一. 德育管理的目標
德育管理的目標是培養(yǎng)具有良好品德和健全人格的學生，以及形成積極向上的學習態(tài)度。在實現(xiàn)這一目標的過程中，教育工作者需要綜合利用種種教育資源，幫助學生學會正確的行為和思考方式，進而形成積極樂觀的心態(tài)。此外，德育工作還需要強調(diào)個體差異和多樣性，充分發(fā)揚學生自主性和主動性，促進他們?nèi)姘l(fā)展。
二. 建立完善的德育機制
建立完善的德育機制是實現(xiàn)德育管理目標的重要保證。在這一過程中，我們應當充分利用各種學科和課程，制定出具體的德育管理方案。同時，還需要貫徹落實全員育人的理念，將德育管理融入到整個學校管理體系中。此外，管理員還需要加強與學生家長之間的聯(lián)系，形成家校聯(lián)合的教育網(wǎng)絡，使得學生能夠在不同的場合接收到正確的教育信息。
三. 注重德育工作的細節(jié)
在德育管理過程中，每一個細節(jié)環(huán)節(jié)都至關重要。例如，我們需要注重學生交往與溝通能力的培養(yǎng)，組織針對性的團隊活動，鼓勵學生主動開展社會實踐和志愿服務等等。此外，適時地對學生進行心理咨詢和輔導也是必要的，只有解決學生的內(nèi)心矛盾，才能真正促進德育的有效開展。
四. 新型媒體與德育管理的結合
現(xiàn)今社會中，新型媒體成為了學校德育管理工作中不可或缺的一部分。我們應當利用新型媒體，拓展德育宣傳和教育的范圍，將校園德育建設的成就和經(jīng)驗分享給更多的人們。例如，可以積極運用“微信公眾號”、“新浪微博”等社交媒體平臺，打造學校品牌，推廣“文明校園”等概念。
五. 持續(xù)推進德育管理的深化
德育管理工作不是一次性的事情，而是需要持續(xù)的深化和推進。教育工作者應當跟上時代變化的步伐，借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術創(chuàng)新，開展適合時代背景和學生需求的德育工作。例如，可以引入閱讀推廣等文化交流活動，提升學生的綜合素質(zhì)與人文修養(yǎng)。
綜上所述，德育管理是一個長期而又復雜的過程，需要各方共同努力。教育工作者應當落實全員育人的理念，不斷總結經(jīng)驗，尋求創(chuàng)新發(fā)展的新途徑，倡導積極、健康、文明的校園風氣，推動德育管理的深入實施。
德育管理心得體會篇八
班主任是學校教育工作的得力助手、班集體最有權威的教育者和組織者、學校各級部門聯(lián)系學生的橋梁和紐帶、學校和學生家庭及社會教育因素的協(xié)調(diào)者，擔負著對學生進行管理、教育、服務三個重要責任。因此班主任是一個平凡而又非常重要的工作崗位，在學校、院系以及班級之間起著不可缺少的聯(lián)系樞紐作用。在順利地送畢業(yè)了0005本科班后，我們不免有了一些工作體會，在此與大家交流。
班主任要對學生負責，要對家長負責，還要對學校負責，因此班主任的工作瑣碎，工作量很大，工作時間也極不規(guī)范，這些都是是班主任工作辛苦的地方。但一旦真正挑上了這個擔子，如何去做好，要做得問心無愧，在我們看來，只要本著真心誠意替學生著想，與學生將心比心，就能迅速融入“班主任”這一角色，而且能建立起良好的師生關系。
大學時期是學生人生觀、價值觀、世界觀形成的重要階段，也是他們較多接觸社會、政治、個人前途等問題的敏感時期。在這個階段，他們的行為和形態(tài)有著明顯的獨立性和自主性，已不可能完全服從班主任老師的安排，在面對一些矛盾、沖突、困難和問題時，他們的思想、情緒又往往容易發(fā)生變化。針對學生素質(zhì)參差不齊的狀況，一方面正面教育和引導，并將教育引導作用貫穿整個學生生活的始終，另一方面要區(qū)別不同學生的情況，有的放矢，對癥下藥。
大一的新生剛剛進入大學，還沒完全擺脫高中生的狀態(tài)，需要幾個月乃至一個學期的轉型期。這個時期對于學生的引導是非常重要的。首先要幫助學生端正學習態(tài)度，明確學習目的。中國的高中教育，很多地方都采用“填鴨式”的教學方式，片面的追求升學率，往往忽略了對學生獨立學習能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。許多學生都養(yǎng)成了需要人監(jiān)督才能學習的習慣，自控能力差。大學的學習氛圍與高中不一樣，完全靠個人的主動學習，一切靠自覺。然而正是因為大學里沒有人督促學生去學習，部分學生開始茫然不知所措，自己無法或者不會給自己制定學習計劃。有些學生能意識到這一點，他們會主動找老師或者高年級的師兄討教學習經(jīng)驗，這樣的學生往往落后一段時間后會很快趕上來。但是還有部分同學會自我放松，開始遲到逃課，最后有些便沉溺于電腦游戲了。因此，大一下是逃課玩游戲的高發(fā)期，這個時候班主任應該及時掌握學生的動態(tài)，要經(jīng)常去學生宿舍了解情況。
針對這樣的情況，一個強有力的班干部隊伍是必要的。大一如果樹立了學生良好的集體意識和強烈的時間觀念，那么以后開展班級活動就會得心應手。對于轉型時間較長學習落后的學生，我們會主動找他們談心，幫助他們分析學習目的，安排學習計劃，找高年級的師兄給他們傳授學習生活經(jīng)驗。事實證明這些方法得到的效果很好，很多學生都明白了大學生活應該如何度過。開始有些后進的學生后來都趕上來了成為尖子生。對于采用了上述方法成效不大的學生，我們分析了他們學習落后的原因。總結一下不外乎幾點：專業(yè)興趣差、曠課，玩電腦游戲。針對對所學專業(yè)不感興趣的同學，我們及時聘請一些老教授給他們介紹專業(yè)發(fā)展前景，給他們樹立專業(yè)信心，并強調(diào)打好基礎重要性。大一大二的時候，曠課現(xiàn)象較嚴重的主要是公共課，比如數(shù)學、普通物理、英語等。現(xiàn)在的學生個性意識很強烈，他們認為老師講的不合口味，聽課不如自己看。如果學生自學能力強，學習成績優(yōu)秀，某門課讓他自己安排也未嘗不可。但對于成績差的學生，他們可能幾次課聽不懂就對該課程喪失信心，除了鼓勵他們外，還不能給他們?nèi)魏卫碛桑欢ㄒ笏麄兊秸n聽講，否則，他們一旦掉下一大截，就難以趕上。大三開始進入專業(yè)課的學習，到課率也需要狠抓。
我們的做法是，每堂課給任課老師一張學生名單，發(fā)下去讓到課的學生簽名，課后放到班主任信箱，班主任再核對學生的筆跡（事先讓每位學生都簽一次名作為對照）。同時我們還時常課程開始的時候在教室門口查到課率，對于遲到或者曠課的學生給予嚴肅的批評。應該說，這種做法收到了一定的效果，讓我們及時了解了哪些同學不去上課，我們可以及時了解學生的動態(tài)。但這一做法需要任課老師的積極配合才行。
對于處理學生買電腦的問題，我們的做法是，大一大二一定不許買，偷偷自己買的一周之內(nèi)自行處理掉，不然我們替他們處理。這務必要做到嚴厲，這當然只是針對我們這些非計算機專業(yè)的學生而言制定的政策。因為大一大二是學習基礎課的重要階段，絕對不能買電腦。學生買電腦的目的，如果說只是為了學習，不會玩游戲，絕對不可能。以我們的經(jīng)驗，現(xiàn)在的學生自控能力沒有那么強，一定不能手軟。大二下學期快期末的時候，我們班曾有兩個同學買電腦，都在兩周之內(nèi)自己處理掉了。這給其他同學起到了警示作用。大三的時候，因為很多同學考gre和考toff，需要電腦練習機考，還有不少同學選了雙學位，需要有一臺電腦調(diào)試程序，因此，我們允許同學買電腦了。但也不是人人都允許買，有課程兩門或兩門以上不通過的學生不允許買電腦。另外也要告誡買了電腦的學生不能玩游戲。班主任要不定時到宿舍去檢查，及時告戒。
對于生活困難的學生，我們經(jīng)常找班干部、寢室長以及樓管員了解情況?，F(xiàn)在的孩子自尊心比較強，直接找他們問家里困不困難，不一定能問出真實的情況。應該說，宿舍樓管理員大都挺認真的，他們了解許多學生的平時表現(xiàn)，所以我們通過和樓管員多交流，從他們那里能得到很多重要的信息。通過一段時間的了解后，學生的生活狀況我們基本上都有所了解。我們還做了一份表格，把學生的信息都記錄在里面，便于及時給予這些學生一些幫助。可能的話，多給他們提供勤工助學的機會。當然這需要班主任老師多關注學校和系里的一些勤工助學崗位信息，要求班主任經(jīng)常要和學工部和系總支交流信息才能抓住可能的機會?？偟脕碚f，我們班學生的家庭情況貧富差別較大，生活困難的吃飯都很拮據(jù)，生活寬裕的穿的鞋都是八百快一雙的。所以我們適當調(diào)整宿舍，盡量把困難的學生排在一起，這樣就減少了貧富差別給他們造成的心理壓力，也便于班主任去走訪，找他們談話的時候也不會掩飾什么。這個辦法取得的效果很好。
德育管理心得體會篇九
校長作為學校德育的主要責任人，承擔著培養(yǎng)學生良好品德的重要使命。如何做好校長德育管理，一直是各校長們共同關注的問題。通過多年的工作實踐和經(jīng)驗總結，我深感德育管理既是一項艱巨的任務，也是一份重要的事業(yè)。在整個德育管理過程中，我有幸獲得了一些寶貴的心得體會，希望與廣大校長分享。
第二段：確立德育管理目標
在進行德育管理時，首先需要明確德育管理的目標。校長應該明確，德育管理的目標是培養(yǎng)學生全面發(fā)展，具備良好的道德品質(zhì)和素養(yǎng)。只有明確了目標，才能有針對性的制定相關的管理策略和措施。同時，也要注重與教師、家長和學生的溝通，形成共識，共同努力，使學生在德育方面得到全面發(fā)展。
第三段：建立科學的管理機制
建立科學的德育管理機制對于提高德育管理的效果至關重要。首先，校長要加強對教師隊伍的管理，注重選派有德育素養(yǎng)的教師擔任德育指導員，定期組織德育培訓，提升教師的德育水平。其次，要建立德育評估機制，制定科學的評價標準，并將評估結果與個人成長計劃相結合，形成正向激勵，提高學生的積極性和主動性。最后，應建立健全的德育紀律處分體系，加強對學生的行為規(guī)范和紀律教育，嚴格執(zhí)行校規(guī)校紀，為學生成長提供有序的環(huán)境和保障。
第四段：加強德育實踐活動
德育管理不能僅停留在口頭宣傳和理論論述上，更要加強實踐活動。校長應主動組織學生參與各類社會實踐活動，讓他們親身體驗社會，感受社會的溫暖和殘酷，激發(fā)他們積極向上的動力。同時，應鼓勵學生參加各類德育競賽，在與他人的競爭中培養(yǎng)他們的競爭意識和團隊協(xié)作精神。此外，校長還要重視學生的心理健康教育，建立心理輔導和疏導機制，使學生能夠正確處理成長中的困惑和煩惱。
第五段：營造良好的校園文化氛圍
校園文化是德育管理的重要組成部分。校長要注重營造積極向上的校園文化氛圍，鼓勵學生關注他人，關愛他人，營造友善和諧的人際關系。同時，要加強英語教育，培養(yǎng)學生的國際視野和跨文化交流能力。校長還要注重學生的審美教育，在課堂上、校園里展示學生的藝術成果，培養(yǎng)學生的審美情趣和藝術修養(yǎng)。
總結：德育管理是一項綜合性工作，需要校長在工作中注重全方位的引導和培養(yǎng)。通過確立目標、建立管理機制，加強實踐活動和營造文化氛圍，我們能夠更好地推動學生的德育發(fā)展，培養(yǎng)他們良好的品德和素質(zhì)。校長要不斷學習和探索，不斷總結經(jīng)驗，不斷提高自身的德育管理水平，為學校的發(fā)展和學生的未來貢獻更大的力量。
德育管理心得體會篇十
德育管理是小學教育的重要組成部分。教育的目的是培養(yǎng)德、智、體、美四個方面的全面人才。而小學德育管理的目的，則是在德育方面為學生提供一個良好的成長環(huán)境，全面啟迪學生的人格、情感、意志、行為等方面的發(fā)展。在這個過程中，作為德育工作者，不斷地反思和總結自己的經(jīng)驗，探索有效的方式和方法來實現(xiàn)目標，是必不可少的。
第二段：確立德育管理的核心思想
小學德育管理的核心思想是“以人為本”。這意味著每一個學生都應該被視為一個有獨立思考、獨立發(fā)展和獨立思想的完整人格。因此，德育工作者應該致力于了解每一個學生的個性差異，因材施教，鼓勵發(fā)揮潛力。我們不僅應該重視學生的學習成績，更要注重培養(yǎng)學生的道德素養(yǎng)。只有尊重學生本身所具備的個性和特點，我們的德育管理工作才能真正取得成效。
第三段：如何提高德育管理的水平
為了配合歷次教育改革，小學德育管理不斷推陳出新，不斷探索新的方式和方法。其中，注重實際效果和創(chuàng)新思維是最為重要的。德育管理不僅是一項活動，也是一種科學。我們需要不斷深入學習科學理論知識，同時注重實踐的靈活性。比如，在校內(nèi)德育管理中，教育者需注重優(yōu)良的師生關系，營造良好的師生文化氛圍，而在開展課堂德育時，注重靈活多樣的教育方式也十分關鍵。
第四段：維護德育管理的正常秩序
在小學德育管理過程中，維護正常的秩序也是至關重要的。德育管理科學管理的工作方式和方法是很多的，而德育管理中的各種規(guī)章制度、方法技巧和監(jiān)管工作，則是德育工作者維護秩序的重要保障。可以通過制定規(guī)章制度，加強監(jiān)督與考核等措施，從而維護學校德育管理的正常秩序。在維護秩序的過程中，也要注意保障學生的權益和尊重學生的人格，避免出現(xiàn)不必要的紛爭和矛盾。
第五段：總結
小學德育管理工作是一個長期的過程，也是一項需要不斷探索和實踐的工作。對于德育工作者而言，親身實踐、不斷反思和總結才能不斷提高德育管理的水平。德育管理關乎學生未來的發(fā)展，也是學校的教育之本，我們需要注重實際效果、科學管理和規(guī)范秩序，為學生的成長和發(fā)展提供更好的環(huán)境和條件。
德育管理心得體會篇十一
德育是學校教育的重要組成部分，正如近年來越來越多的家長所強調(diào)的那樣，我們需要注重孩子的品德與素養(yǎng)的培養(yǎng)，來確保孩子們在今后成為更加優(yōu)秀的人才。作為一名小學教師，我深深體會到了德育工作的重要性。在這篇文章中，我將分享我對小學德育管理的心得體會。
第二段：德育管理的基礎
小學德育管理的基礎是營造一個良好的教育環(huán)境，培養(yǎng)良好的德育氛圍。要以校訓為核心，通過各種形式的活動，根據(jù)學生的年齡和發(fā)展特點來開展德育活動。我們可以組織學生透過互動交流，討論道德問題，從而更好地理解道德、實現(xiàn)道德觀念的轉化。同時，我們需要為學生提供更加堅實的價值觀基礎，鼓勵他們刻苦學習、團結互助、自我發(fā)展、追求卓越，藝術、體育等各方面的全面發(fā)展。
第三段：建立德育機制
小學德育管理的關鍵在于建立德育機制。我們要制定德育計劃，明確德育目標，制定具體的教育教學計劃。要強力推進義務教育法律法規(guī)的普及及貫徹執(zhí)行，增強責任意識和事業(yè)心，用實際行動踐行教師的職業(yè)精神。同時，我們要加強師德建設，健全教育保障體系，在學生、家長和社會群眾面前樹立威信和形象，起到積極的示范作用。
第四段：激發(fā)學生的學習積極性
小學德育管理的另一個關鍵是，要激發(fā)學生的學習積極性。我們可以提高課程的實用性和吸引力，利用多媒體技術、情境化學習和互動教學等手段，為學生提供豐富多彩的學習內(nèi)容。同時，我們還可以引入并開展一些可持續(xù)發(fā)展的課程，如文化體驗課、公益活動課等，以自然和社會環(huán)境為課堂，讓學生更加深入地了解社會以及社會中存在的問題。這樣，我們可以幫助學生從習慣、思維和行動等多方面提升素養(yǎng)。
第五段：結語
總之，小學德育管理旨在通過營造良好的學習環(huán)境、建立健全的機制和激發(fā)學生的學習積極性，培養(yǎng)學生良好的道德性、心理素質(zhì)和行為習慣，為他們成長和發(fā)展打下堅實的基礎。哪怕我們可能會遇到一些挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)也已經(jīng)成為我們工作的一部分。因為只有通過不斷地思考學習和實踐，我們才能更好地在德育工作上有所發(fā)展，帶給學生們更加美好的未來。
德育管理心得體會篇十二
德育管理是學校教育的重要組成部分。教育培養(yǎng)學生自覺遵守社會道德規(guī)范，具備良好的道德素養(yǎng)，以及明確、堅定的人生觀、價值觀。在學校，德育管理工作十分重要，因為它涉及到學生的全面發(fā)展。 作為一位德育管理工作者，我認為，德育管理需要注重方法和策略的不斷創(chuàng)新，這樣才能更好地為學生的成長服務。
二段：關注學生的感受
在學生心中，德育工作往往容易給人一種“不良后果主義”的印象。也就是說，在學校存在一些規(guī)則，而你必須遵守，否則就要受到懲罰。如果從學生的角度來看，這種做法太過于簡單，過于強調(diào)規(guī)則，而不夠關注學生的感受。要想德育管理取得實效，就需要在尊重學生參與、引導學生思考以及讓學生感受到成就的過程中增強他們的信心，更有效地達到德育教育的目標。
三段：德育工作的質(zhì)量關乎教師
做好德育管理工作，與教師素質(zhì)息息相關。教師需要有深厚的道德修養(yǎng)、嚴格的規(guī)范要求、強烈的使命感、靈敏的洞察力以及全面發(fā)展的素質(zhì)。只有擁有這些素質(zhì)，才能有效地完成德育管理的各項任務。經(jīng)過多年實踐證明，德育管理只有與素質(zhì)的要求相適應，才能真正做到靠崗位、靠教師、靠教育部門相互支持，推進教育管理提升。
四段：突出家校合作，加強家庭教育
家庭是孩子的第一所學校。家庭教育是孩子成長過程中不可或缺的一環(huán)。學校是家庭教育的延伸，通過家庭與學校的合作，可以充分利用家庭教育和學校教育的優(yōu)勢，共同幫助孩子更好地成長。家校共同關注孩子的全面發(fā)展，關注孩子的內(nèi)心世界，在德育管理中形成合力，讓孩子更好地接受德育教育。
五段：結語
德育管理是推進教育現(xiàn)代化重要的一環(huán)，其主要任務是傳授傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)學生健康、陽光、積極的人生態(tài)度。要想做好德育管理工作，需要注重上述方面，了解并貼近學生的感受，不斷提升教師素質(zhì)，加強家校合作，形成合力，為學生的健康成長和社會的美好發(fā)展做出貢獻。
德育管理心得體會篇十三
作為一名教育工作者，德育管理是我們一項必備的技能。在面對日益多元化和復雜化的社會背景下，如何有效地開展德育管理工作，提高學生素質(zhì)成為了擺在我們面前的重要任務。在我的教育工作中，也是通過不斷的實踐和思考，逐漸從中汲取出許多有意義的心得體會。
第一段：深入了解學生
德育管理工作首先要深入了解學生，對學生的心理、興趣、特點有所了解，制定出更加實際可行的管理措施。在我的實踐中，我會與同學們積極交流，關注他們的言行舉止；同時，通過定期家訪，了解家庭情況，協(xié)調(diào)父母之間的關系，讓他們能夠和家庭保持密切聯(lián)系，從而找到更佳的協(xié)調(diào)措施。通過這樣的方法，我更加了解學生的特點及需求，以便更好地開展貼近實際的德育管理。
第二段：注重個體差異化教育
在開展德育管理工作時，也需要注重個體差異化教育，特別是在面向不同年齡段學生時，需要根據(jù)具體情況，采取相應的教育方式。我會關注學生的發(fā)展階段，全面了解他們的認知水平和熟悉度等方面的情況，采用合適的教育方式，為學生發(fā)展提供幫助。
第三段：互動式教育
在德育管理工作中，互動式教育顯得尤其重要。學生作為被教育者，也應該對所學知識付出互動行動，才可以在時間和精力上獲得收獲。我的實踐是通過組織各種豐富多彩的活動，讓學生主動參與其中，讓學生通過體驗，感知概念，感受互動，來時刻保持與之間的溫度。
第四段：營造良好的校園文化氛圍
德育管理最終要營造出一個良好的校園文化氛圍。如果校園文化氛圍薄弱，很難給學生留下深刻的印象，使之更好的進行改變。因此，我們需要營造一種積極向上、熱情有禮、開放共享的校園文化氛圍，培養(yǎng)手足之情，守望相助的校園文化，感受軍民魚水情，創(chuàng)造團結友愛的校園文化。
第五段：建立和諧師生關系
最后，建立和諧的師生關系也是其中重要的一部分。教師是學生學習、成長的引路人，建立良好的師生關系不僅是教育管理的需要，也是學生健康成長和發(fā)展的重要保障。建立良好的師生關系，不僅要求教師盡職盡責，更讓學生敬重師長，尊重人性和人生觀。我們通過給孩子們分享生活中的經(jīng)歷啦，講述自己的成功經(jīng)驗，而同時，也千方百計地關注學生，關心他們的情況等，建立和維護師生之間的良好關系，使教育管理工作更有成效。
綜上所述，德育管理工作不僅包含實際工作，還應涵蓋我們的思考和積累總結。合理把握管理策略，充分掌握教育法律法規(guī)，注重個體差異化教育、互動式教育、營造良好的校園文化氛圍和建立和諧的師生關系，才是教育管理的成功標志。做好這些，不僅能提高學生的綜合素質(zhì)，也可以更好地打造和建設高品質(zhì)的教育系統(tǒng)。
德育管理心得體會篇十四
小學德育管理是小學教育的重要組成部分，是培養(yǎng)學生良好品德和行為習慣的重要手段。如何做好小學德育管理工作，是每位小學教師都需要認真思考和實踐的問題。本文將從五個方面分享我對小學德育管理的心得體會。
第一段：重視學生思想品德教育
學生思想品德教育是德育管理中的關鍵環(huán)節(jié)。為了確保學生思想品德教育的順利進行，我認為教師們在平時的教學工作中要注重逐步培養(yǎng)學生的自我意識和自控力，這是一個長期的過程。我們可以通過制定紀律和規(guī)則來幫助學生建立起對自我行為的標準，同時注重對學生的一個人影響力。有時候，我們需要切入學生的興趣點，利用生動而有趣的案例教育方法，使學生在不知不覺中潛移默化，真正了解自身的行為規(guī)范，養(yǎng)成良好的品德和行為習慣。
第二段：嚴格的班級紀律管理
班級紀律是德育管理中的一項重要工作，對于保障教學效果和學生學習狀態(tài)有著十分重要的作用。在班級管理中，我認為不僅僅是要制定出一整套完整的班級紀律標準，還應注重平時的持續(xù)跟進和管理。如果遇到違紀情況，我們要果斷采取措施，例如罰跑和書寫檢查等，使用這種方法來約束和教育學生，樹立教育的權威性，保證教育的有效性。
第三段：拓寬學生社會經(jīng)驗
在德育管理中，學生社會經(jīng)驗的拓寬也是一個重要的方面。我們可以引導學生通過參觀、社會實踐、志愿者、訪問等方式拓寬自己的眼界，增強社會責任感和大局意識。更好的方式是與學校開展一些社會公益實踐活動，讓學生們能夠更加真實地了解社會和大眾需求，進一步拓寬自己的視野，養(yǎng)成積極向上的生活習慣和思維方式。
第四段：激發(fā)學生自我管理意識
學生自我管理能力的培養(yǎng)也是德育管理中的一個方面，可以通過制定學生的自我管理計劃，通過考試和成績等形式激勵學生自我管理的意識等方法來實現(xiàn)。同時，讓學生們真正體會到自己管理的得到的收獲，增強他們的主動性和自強不息的意識，讓每個學生都能在日常生活中尊重他人，尊重老師及自身維護自己的權益。
第五段：注重學生支持和學校團隊配合
最后，在德育管理中，教師們需要得到學校和家長的支持。教師們應與學校的管理團隊密切配合，共同落實學生的全面發(fā)展和教育。同時，家長也應是教師團隊中重要的一部分，他們應盡自己的一份力量，幫助良好的校園管理。家長態(tài)度適中和合作是德育管理的順利展開的必要條件，我們應該共同努力實現(xiàn)學生的管理工作，造福我們的教育事業(yè)。
綜上所述，小學德育管理的工作不僅是班級管理，也不只是教室里的知識教育，確保學生健康成長的常青樹是非常重要的。因此，我們不斷探索新的教育方法和新的思路，通過不斷努力和實踐，使我們的德育管理工作更加完善和優(yōu)秀。
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