優(yōu)秀企業(yè)雙重預防機制培訓心得體會（案例16篇）

心得體會是對自身心路歷程和成長軌跡的記錄和總結，有助于反思和提醒自己。寫心得體會時要注意語言的準確性和規(guī)范性，避免錯誤和疏漏。以下是小編為大家推薦的一些精彩心得體會范文，希望對大家的寫作有所幫助。

企業(yè)雙重預防機制培訓心得體會篇一

石化雙重預防機制是指通過預防和控制手段，盡可能減少石化事故的發(fā)生，并最大程度地防止事故發(fā)生時的危害擴大。在實踐中，我深刻認識到了石化雙重預防機制的重要性和必要性。下面我將從認識工作重要性、技術措施運用、組織架構建設、崗位職責落實以及安全文化塑造幾個方面，談一談我對石化雙重預防機制的心得體會。

首先是認識工作重要性。石化行業(yè)是一個高風險行業(yè)，事故可能帶來重大人員傷亡和財產損失。因此，必須高度重視石化雙重預防機制工作。在實踐中，我們要深刻認識到預防事故的重要性，增強責任感和使命感，并將預防工作作為一項重要任務來抓。只有真正認識到工作的重要性，才能以正確的態(tài)度和積極的行動投入到預防工作中去。

其次是技術措施運用。石化雙重預防機制依賴于各種技術手段來減少事故的發(fā)生。在實踐中，我們要善于運用各種那技術手段來進行預防工作。例如，可以運用技術手段預測和識別風險源，運用現代化的監(jiān)控設備提高安全性能，運用自動化控制系統提高操作人員的安全意識等等。通過技術手段的運用，可以事先預防事故的發(fā)生，從而提高安全生產的水平。

第三是組織架構建設。石化雙重預防機制需要一個完善的組織架構來進行實施。在實踐中，我們要注重組織架構的建設和完善。首先，要明確各級責任人的責任和權力，并建立健全預防工作責任制度；其次，要建立有效的信息溝通渠道，使信息能夠快速、準確地傳達到各個崗位上；再次，要注重水平聯系和縱向溝通，推動各個崗位之間的合作和協調。通過組織架構的建設，可以使石化雙重預防機制的各個環(huán)節(jié)得以順利運行，從而最大限度地保障安全生產。

第四是崗位職責落實。石化雙重預防機制是一個整體工作，其中每個人都有自己的崗位和職責。在實踐中，我們要做好崗位職責的落實工作。每個職工都應該明確自己的職責范圍，履行好自己的職責義務。管理人員要加強對下屬的培訓和指導，確保每個人都能夠勝任自己的工作。只有崗位職責得到落實，石化雙重預防機制才能夠真正發(fā)揮作用，保證安全生產。

最后是安全文化塑造。石化雙重預防機制是一個系統工程，與此同時，也需要提高全員的安全意識和安全素養(yǎng)。在實踐中，我們要注重安全文化的塑造和培育。首先，要通過組織各種形式的安全培訓，提高職工的安全意識和安全技能；其次，要加強安全宣傳，營造良好的安全氛圍；再次，要建立健全安全獎懲制度，激發(fā)全員的安全參與積極性。通過安全文化的塑造，可以提高職工的安全意識和安全素養(yǎng)，從而形成全員共同參與、共同維護的安全格局。

總之，石化雙重預防機制是一項重要且必要的工作。在實踐中，我們要深刻認識到工作的重要性，善于運用技術手段進行預防工作，注重組織架構的建設和完善，做好崗位職責的落實工作，以及注重安全文化的塑造和培育。只有全面貫徹落實石化雙重預防機制，才能夠最大限度地減少事故的發(fā)生，確保工作場所的安全和生產的正常進行。

企業(yè)雙重預防機制培訓心得體會篇二

石化行業(yè)是我國經濟發(fā)展的重要支柱之一，但是受制于原料的特性和工藝過程的復雜性，石化企業(yè)中存在著一定的安全風險。為了保障石化企業(yè)的安全生產，我國提出了石化雙重預防機制。近期，我有幸參與了一次以“石化雙重預防機制”為主題的研討會，通過與各位專家學者以及企業(yè)代表的交流，我深刻體會到了石化雙重預防機制的重要性以及實施過程中的挑戰(zhàn)。以下是我對這次研討會的心得體會。

首先，石化雙重預防機制對于保障石化行業(yè)的安全生產至關重要。石化企業(yè)是化學品行業(yè)中危險程度較高的一類企業(yè)，一旦發(fā)生事故，不僅會對企業(yè)自身造成重大經濟損失，還會對周邊環(huán)境和民眾的生命財產安全構成極大威脅。因此，實施石化雙重預防機制是保障石化企業(yè)安全生產，保護社會公眾安全的重要措施。

其次，石化雙重預防機制實施過程中存在的挑戰(zhàn)需要解決。在會議上，與會專家學者紛紛指出，在實施石化雙重預防機制時，存在著一些困難和挑戰(zhàn)。首先是技術挑戰(zhàn)，石化企業(yè)需要不斷引進和消化吸收國際先進的安全技術，提高企業(yè)自身的技術水平，從根本上解決安全隱患。其次是人才挑戰(zhàn)，培養(yǎng)一支專業(yè)的安全管理團隊對于企業(yè)的安全生產至關重要，然而，目前我國石化企業(yè)的安全管理人員培訓和隊伍建設還存在不足。解決以上的挑戰(zhàn)需要政府、企業(yè)和學術界的多方合作和共同努力。

再次，加強法律法規(guī)建設是推進石化雙重預防機制的重要途徑。在與會代表的發(fā)言中，他們普遍認為，只有加強法律法規(guī)的建設，完善相關制度，才能確保石化雙重預防機制的有效實施。對于那些不按照規(guī)定進行預防措施的企業(yè)，嚴厲的法律制裁應該得到執(zhí)行。此外，隨著石化行業(yè)的不斷發(fā)展和變化，應該及時修訂和調整相關的法律法規(guī)，以適應石化企業(yè)日益復雜的安全形勢。

最后，石化企業(yè)要加強自身管理，提高自身安全生產水平。在與會企業(yè)代表的經驗交流中，他們普遍強調企業(yè)要加強自身管理，建立完善的安全生產管理體系。通過加強安全生產培訓和技能培訓，提高員工的安全意識和技術能力，增強企業(yè)的應急處置能力。同時，企業(yè)要積極與當地政府、相關企業(yè)和社會組織建立合作關系，共同推進石化雙重預防機制的實施。

綜上所述，石化雙重預防機制對于石化行業(yè)的安全生產至關重要，但是實施過程中會存在一些挑戰(zhàn)和困難。加強法律法規(guī)建設，提高企業(yè)安全管理水平，促進多方合作，是推進石化雙重預防機制的重要途徑。只有通過各方的共同努力，才能夠真正做到防患于未然，保障石化行業(yè)的安全生產。

企業(yè)雙重預防機制培訓心得體會篇三

為貫徹落實縣委、縣政府和省衛(wèi)生計生委關于安全生產的決策部署，構建醫(yī)療衛(wèi)生計生單位安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，強化安全風險管控和隱患排查治理，有效防范和遏制重特大事故，制定本方案：

建立健全安全風險等級管控和隱患排查治理的工作制度和規(guī)范，實現醫(yī)療衛(wèi)生計生單位安全風險自辯自控、事故隱患自查自治，形成主體責任落實、全體職工參與的工作格局，提升安全生產整體預控能力。

（一）全面開展安全風險辨識。督促推動醫(yī)療衛(wèi)生計生單位按照有關制度和規(guī)范，針對本單位特點，制定科學的安全風險辨識程序和方法，全面開展安全風險識別。要制定實施隱患自查自治的正向激勵措施和職工群眾舉報隱患獎勵制度，組織和動員全體職工及服務對象全方位、全過程辨識設備設施、工作場所、人員行為和管理體系等方面存在的安全風險，做到系統、全面、無遺漏。醫(yī)療衛(wèi)生計生單位主要負責人要切實承擔雙重預防機制的建立、實施、完善工作，并提供必要的人、財、物保障。（部分內容可以通過聘請安全生產專家或購買安全生產風險評估服務等方式完成）

（二）科學評定安全風險等級。醫(yī)療衛(wèi)生計生單位要對辨識出的安全風險進行分類梳理，參照《企業(yè)職工傷亡事故分類》（gb6441—1986），綜合考慮起因物、引起事故的誘導性原因、致害物、傷害方式等，確定安全風險類別，對安全風險的種類、數量和狀況登記建檔。對不同類別的安全風險，采用相應的風險評估方法確定風險等級。安全風險等級從高到低劃分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險，分別用紅、橙、黃、藍四種顏色標示。其中，重大安全風險應填寫清單、匯總造冊，按照職責范圍報告屬地安全監(jiān)管部門，同時抄送所在地衛(wèi)生計生部門。（部分內容可通過聘請安全生產專家或購買安全生產風險評估服務等方式完成）

（三）有效管控安全風險。醫(yī)療衛(wèi)生計生單位要根據風險評估的結果，針對安全風險特點，從組織、制度、技術、應急等方面對安全風險進行有效管控。要通過隔離危險源、采取技術手段、實施個體防護、設置監(jiān)控設施等措施，達到回避、降低和監(jiān)測風險的目的。要對安全風險分級、分層、分類、分專業(yè)進行管理，逐一落實單位、科室、崗位的管控責任。要高度重視風險狀況，動態(tài)評估、調整風險等級和管控措施，確保安全風險始終處于受控范圍內。（自主完成）

（四）實施安全風險公告警示。醫(yī)療衛(wèi)生計生單位要建立完善安全風險公告制度，并加強風險教育和技能培訓，確保全體職工都掌握安全風險的基本情況及防范、應急措施。要在醒目位置和重點區(qū)域分別設置安全風險公告欄，對存在重大安全風險的工作場所和崗位，如污水處理站、鍋爐操作崗，要設置明顯警示標志，標明主要危險危害因素、后果、事故預防及應急措施、報告電話等內容，并強化監(jiān)測和預警。（可在安全生產科學研究院等專業(yè)機構指導下完成）

（五）完善隱患排查治理體系。風險管控實效或弱化極易形成隱患，釀成事故。醫(yī)療衛(wèi)生計生單位要樹立隱患就是事故的觀念，建立完善隱患排查治理制度，制定符合本單位實際的隱患排查治理清單，明確和細化隱患排查的事項、內容和頻次，并將責任逐一分解落實，推動全員參與自主排查隱患。對于排查發(fā)現的重大事故隱患，應當向屬地安全監(jiān)管部門和衛(wèi)生計生部門報告，同時要制定并實施嚴格的隱患治理方案，做到責任、措施、資金、時限和預案“五落實”，實現隱患排查治理自查自改自報的閉環(huán)管理。事故隱患整治過程中無法保證安全的，應停止工作，及時撤出工作人員，必要時向當地人民政府提出申請，配合疏散可能受到影響的周邊人員。醫(yī)療衛(wèi)生計生單位要建立重大隱患治理情況向屬地安全監(jiān)管部門和單位職代會“雙報告”制度。（自主完成）

（六）防控放射性危害。有開展放射診療活動的醫(yī)療衛(wèi)生計生單位要建立完善并組織實施放射診療和放射防護管理制度，配備專兼職管理人員；按照《職業(yè)病防治法》、《放射診療管理規(guī)定》開展放射診療建設項目職業(yè)病危害放射防護預評價和控制效果評價，定期對工作場所和診療設備分別進行防護檢測和性能檢測；要對放射工作場所規(guī)范設置警示標識和警示說明，配備個人防護用品；組織放射工作人員進行防護知識培訓、個人劑量監(jiān)測和職業(yè)健康檢查。（部分內容可通過購買放射衛(wèi)生技術服務的方式完成）

（七）實施分級分類安全管理。各級衛(wèi)生計生部門要督促指導醫(yī)療衛(wèi)生計生單位落實主體責任，認真開展安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作。推行醫(yī)療衛(wèi)生計生單位安全風險分級分類管理，按照分級屬地管理原則，針對不同風險等級的醫(yī)療衛(wèi)生計生單位，確定不同的督導檢查頻次、重點內容等，實行差異化、精準化動態(tài)管理。

各級衛(wèi)生計生部門要按照“黨政同責、一崗雙責”“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則，負責推動轄區(qū)內醫(yī)療衛(wèi)生計生單位構建雙重預防機制。醫(yī)療衛(wèi)生計生單位承擔建立和實施安全生產風險管控和隱患排查治理的主體責任。

（一）制定方案（2017年5月上旬前完成）

各地要根據本實施方案，結合實際制定本地區(qū)具體工作方案，明確目標任務，落實工作措施，細化責任分工，抓緊組織推進，力爭取得實效。

（二）開展試點，制定規(guī)范（2018年6月底前完成）

1．開展試點工作（2017年12月底前完成）。各級衛(wèi)生計生部門要加強指導和協調，幫助醫(yī)療衛(wèi)生計生單位制定科學的安全風險辨識程序和方法，試點建立雙重預防機制，有效管控安全風險，實行隱患排查治理的閉環(huán)管理。

2．制定制度規(guī)范（2018年6月底前完成）。制定醫(yī)院安全風險分級管控和隱患排查治理的制度規(guī)范，明確安全風險類別、評估分級的方法和依據，制定隱患排查清單。

（三）組織推廣（2018年7月份開始）

組織推廣醫(yī)院安全風險分級管控和隱患排查治理的制度規(guī)范，推動醫(yī)療衛(wèi)生計生單位健全完善內部安全預防控制體系，對安全風險開展全面的排查、辨識、分級、建檔、標識和管控，推動建立統一、規(guī)范、高效的雙重預防機制。

（一）強化組織領導。各地要將構建雙重預防機制擺上重要議事日程，切實加強組織領導，周密安排部署。組織制定具體工作方案，明確工作內容、方法和步驟，落實責任部門，確保各項工作落實到位。

（二）強化教育培訓。要通過周例會、院務會、職工大會等各種渠道開展安全生產雙重預防機制的宣傳貫徹，也可邀請行業(yè)專家舉辦培訓班開展教育培訓活動，使安全生產管理崗位的從業(yè)人員熟悉掌握本單位風險識別辦法和風險管控措施，以及隱患排查方法和隱患治理措施、應急救援和處置措施等。

（三）強化督促檢查。各地要加強對醫(yī)療衛(wèi)生計生單位構建雙重預防機制情況的督促檢查，積極協調和組織專家力量，幫助和指導醫(yī)療衛(wèi)生計生單位開展安全風險分級管控和隱患排查治理。

企業(yè)雙重預防機制培訓心得體會篇四

雙重預防機制是一種為了預防犯罪或危險事件而采取的雙重手段，既包括宏觀層面的制度建設，也包括微觀層面的個人行為。在實踐中，我深刻感受到雙重預防機制的重要性，不僅能夠保護社會的安全穩(wěn)定，更能幫助個人在危險面前做出正確的判斷和應對。通過個人的親身經歷和思考，我對雙重預防機制有了更加深入的認識和體會。

首先，雙重預防機制在宏觀層面起到了重要的保護作用。社會的安全穩(wěn)定離不開法律制度和政府的監(jiān)督管理。在日常的工作和生活中，我看到了各種各樣的法律法規(guī)和政策措施的實施，這些都是為了預防和打擊犯罪行為。例如，加強公共安全設施建設，提高警務人員的技能和素質，加強社區(qū)治理等，這些都是宏觀層面上雙重預防機制的體現。這些措施的實施使得社會變得更加安全穩(wěn)定，給個人提供了一個相對安全的生活環(huán)境。

其次，在微觀層面上，雙重預防機制也發(fā)揮了重要的作用。個人的行為和選擇對于危險事件的發(fā)生有著不可忽視的影響。在生活中，我們常常會遇到一些潛在的危險，如交通事故、火災、盜竊等，這些危險事件的發(fā)生與個人行為息息相關。一個警覺、謹慎的個體能夠提前識別危險信號、規(guī)避潛在的風險，從而避免危險事件的發(fā)生。通過學習和培養(yǎng)個人的安全意識和自我保護能力，能夠有效提高個人的安全水平，同時對危險事件起到一定的“先發(fā)制人”的作用。

然而，雙重預防機制仍然面臨一些挑戰(zhàn)和難題。首先，宏觀層面上的制度建設需要進一步完善和落實。雖然已經有了一系列的安全保障措施，但依然存在一些漏洞和不足之處。例如，公共安全設施的建設不夠完善，導致一些重要場所存在安全隱患；警務人員的培訓和管理不夠規(guī)范，影響了他們的工作效能；社區(qū)治理機制不健全，刑滿釋放人員的再社會化過程存在風險等。這些問題的存在需要我們進一步加強制度的建設和管理。

其次，個人意識和行為的轉變也需要更多的引導和培養(yǎng)。由于傳統的教育和文化習慣的影響，一些人對于安全問題的認識不足，對自身和他人的安全負責意識弱。為了提升個人的安全意識和自我保護能力，我們需要加強相關領域的宣傳教育，提高公眾對于安全問題的認知和關注度，同時也需要加強學校和家庭教育的力度，培養(yǎng)孩子們的安全意識和自我保護意識，使他們能夠更好地應對危險和風險。

最后，雙重預防機制是一項系統性的工程，需要各個部門和個人的共同努力。只有政府、社會組織、企業(yè)和個人齊心協力，形成合力，才能夠構建一個更加安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。對于個人而言，在遇到危險事件時，我們應該保持冷靜，勇敢地應對，同時及時尋求幫助。只有這樣，才能夠在復雜多變的現實環(huán)境下，確保個人的安全和社會的和諧穩(wěn)定。

總而言之，雙重預防機制在預防犯罪和危險事件方面起到了重要的作用。通過宏觀層面的制度建設和微觀層面的個人行為，我們可以保護自己和他人的安全，并共同構建一個安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。然而，雙重預防機制仍然面臨一些挑戰(zhàn)和難題，需要我們共同努力解決。只有在全社會的共同努力下，我們才能夠真正實現社會的安全穩(wěn)定和個人的安全生活。

企業(yè)雙重預防機制培訓心得體會篇五

雙重預防機制是指在安全保障的領域中，通過同時采取理論預防和實踐預防兩種方式，來有效避免潛在的風險和不安全因素。在我個人的生活和工作中，我深刻體會到雙重預防機制的重要性和價值。下面我將分別從理論闡述、實踐應用、效果評估、優(yōu)化提升以及未來展望五個方面來闡述我的心得體會。

首先，對于雙重預防機制，我認為理論闡述起著基礎和指導作用。理論闡述是對已經發(fā)生的問題進行分析、總結和歸納，以便為實踐應用提供有效的指導。在理論闡述中，我們可以從多個維度對問題的原因和解決方法進行深入研究，總結出一些普遍適用的原則和規(guī)律。基于這些理論闡述，我們可以制定相應的預防措施，以便在實踐中更好地避免風險和不安全因素的發(fā)生。

其次，實踐應用是雙重預防機制的核心。只有將理論知識轉化為實際行動，才能更好地發(fā)揮雙重預防機制的效果。在實踐中，我們可以通過建立各種預警系統、加強安全檢查和監(jiān)控、培訓員工等方式來預防潛在的風險。另外，組織協同和合作也是實踐應用中的重要環(huán)節(jié)。通過不同部門、不同層次之間的緊密合作，可以形成協同效應，增強整體的安全保障能力。

第三，效果評估是雙重預防機制的關鍵。通過對已經實施的預防措施進行回顧和評估，我們可以了解措施的有效性和不足之處，及時進行調整和改進。效果評估要全面客觀，注重數據和事實的支撐。只有通過科學的評估方法，我們才能準確獲取反饋信息，為優(yōu)化提升提供有力的依據。

然后，優(yōu)化提升是一個不斷循環(huán)的過程。在雙重預防機制中，我們不能滿足于一次實踐和評估，而是要對已有的預防措施不斷進行優(yōu)化和提升。這可以包括改進預警系統的靈敏度和準確率，完善安全檢查和監(jiān)控機制，提升員工的安全意識和應急能力等。只有通過持續(xù)不斷的優(yōu)化提升，我們才能保持在不斷變化的環(huán)境中保持安全和穩(wěn)定。

最后，展望未來，我相信雙重預防機制將會在更廣泛的領域得到應用。隨著科技的進步和社會的發(fā)展，風險和不安全因素將會不斷涌現，對我們的安全提出更高的要求。在未來，我們可以結合人工智能、大數據分析等先進技術，為雙重預防機制增添新的能力和潛力。同時，我們還可以通過國際合作和經驗分享，借鑒和引進其他國家和地區(qū)的成功經驗，為我們的雙重預防機制提供更多的啟示和借鑒。

綜上所述，雙重預防機制是一種重要的安全保障方式。通過理論闡述、實踐應用、效果評估、優(yōu)化提升和未來展望五個方面的努力，我們可以不斷完善雙重預防機制，提升安全保障能力。在我們的個人生活和社會發(fā)展中，我們都應該積極倡導雙重預防機制，在保障安全和穩(wěn)定的同時，為我們的未來發(fā)展奠定堅實基礎。

企業(yè)雙重預防機制培訓心得體會篇六

雙重預防機制是指在安全工作中，不僅要采取有效的預防措施來避免事故的發(fā)生，還要建立健全的應急救援體系來迅速應對事故并將損失降到最低。這一機制在實踐中得到了廣泛的應用，不僅幫助我們預防了許多潛在的危險，還提高了我們的應急處理能力。通過對雙重預防機制的實踐和體會，我深刻認識到了其重要性，并從中獲得了許多啟示和體會。

首先，雙重預防機制是事故預防的有力措施，它通過合理的防范措施來消除事故的隱患。在我所在的單位，我們制定了一套完備的安全規(guī)章制度，包括安全操作規(guī)程、安全生產管理制度和安全培訓措施等。這些規(guī)章制度的實施促使我們增強了安全意識，增強了對潛在危險的警覺性。我們定期開展安全培訓，提高了員工的安全知識和技能水平。這些預防措施有效地減少了事故的發(fā)生，保障了我們的生命安全和財產安全。

其次，雙重預防機制強調了事故發(fā)生時的應急處理能力。即使有了預防措施，事故仍然難以完全避免。因此，建立健全的應急救援體系至關重要。我們單位注重提高員工的應急救援能力，組織了大量的演練和模擬災難來提高應急處理的效率和準確性。通過這些活動，我們深刻認識到應急處理是一項需要高度技能和耐心的工作，需要各個環(huán)節(jié)的各方協同合作。只有做到緊急救援能夠立刻到達現場、災害擴散和危害降到最低、事故原因得到徹底查明和事故處理得到完整復位，我們才能真正做到事故的雙重預防。

再次，雙重預防機制增強了安全管理的科學性。從事安全工作的同志都了解，安全工作是一項科學而細致的工作。只有在科學的管理方法和系統的應急措施的支持下，才能夠實現安全工作的目標。雙重預防機制的引入，使我們在安全管理上更加科學和規(guī)范。我們建立了安全風險評估系統，對潛在危險進行全面排查和評估，并采取相應的控制措施。我們還建立了應急預案，用以指導和規(guī)范應急工作的具體操作。這些舉措提高了我們的安全管理水平，也提高了員工的安全意識和應急處理能力。

最后，通過雙重預防機制的實施，我們意識到安全工作是一個持續(xù)不斷的過程。安全工作不僅僅是在事故發(fā)生前的預防控制，也包括事故發(fā)生后的事故復原和事故原因分析。我們認識到，事故的發(fā)生是多種因素共同作用的結果，只有通過全面分析和總結事故的原因，才能夠進一步提高我們的預防和應急處理能力。因此，我們積極開展事故調查和原因分析工作，制定了相應的糾正措施，以避免類似事故再次發(fā)生。這種持續(xù)不斷的安全工作機制，使我們能夠不斷提高安全工作水平，不斷完善安全管理體系。

總之，雙重預防機制在實踐中發(fā)揮了重要的作用，強調了事故預防和應急處理的組合應用。通過雙重預防機制的實施，我們單位的安全工作水平和安全管理體系得到了進一步提高，事故的發(fā)生率也得到有效的控制。在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持雙重預防機制，不斷加強安全培訓和應急演練，提高員工的安全意識和應急處理能力，努力建設更加安全的工作環(huán)境。

企業(yè)雙重預防機制培訓心得體會篇七

20**年6月是全國第9個“安全生產月”，鋼鐵集團有限公司切實按照“安全第一，預防為主”的原則，認真落實“安全發(fā)展，預防為主”的主題思想，提早籌劃，精細組織，深入推進隱患排查和治理整頓，不斷提高員工安全生產知識和自我防護能力，為職工營造了安全和諧的工作氛圍和工作環(huán)境，收到了良好效果。

現總結如下：

為了開展好此次安全生產月活動，公司早在5月20日就成立了以生產副總藺總為組長，各分廠、部室一把手為成員的“安全生產月”活動領導小組，并下發(fā)傳達了《關于開展20**年“安全生產月”活動的通知》。在通知中，詳細布置了6月份安全生產月各項活動的時間安排及工作要求，還明確規(guī)定“凡是在‘安全生產月’活動期間，對組織不利、工作不到位、沒有認真開展活動的部門進行嚴格考核，對在活動期間發(fā)生安全事故的進行加倍考核”，對安全生產月中表現突出的集體和個人予以獎勵。，為“安全生產月”的扎實開展做好了充份的準備。

安全工作，以人為本，一切生產活動都是以人為本展開的，人既是管理的主體，又是管理的客體，提高人員的安全意識是安全管理工作的根本。安全生產月期間，安全部先后組織了3次公司性安全培訓，累計受教育610人次，其中：6月1日至3日特殊工種安全知識培訓，受教育248人次;6月20日至26日，煤氣專業(yè)知識及救護技能培訓，受教育18人次;6月28日各單位班組長安全知識培訓，受教育348人次。此外，各單位還根據安全部要求，針對本單位實際情況進行了全員性安全培訓。通過各種形式的安全教育培訓，使員工的整體安全素質得到了提高。

為及時消除各類安全隱患，安全部6月份在各單位開展自查的基礎上，重點針對燒結、煉鐵工序主要崗位，高爐爐前崗位、熱風爐崗位煤氣除塵崗位、水工崗位、鐵水包及修砌崗位、噴煤崗位、煤氣發(fā)電崗位、風機房、壓力汽包、冷卻汽化、鋼包修砌、連鑄機崗位、精煉爐崗位、加熱爐崗位、液壓站崗位、煤氣加壓站崗位、氧氣球罐崗位、氮氣球罐、液氧罐、氧氣充裝、壓力容器、高低壓配電室、煤氣設施設備、正在施工建設現場等項目，先后開展了安全現場大聯查次，煤氣專項安全檢查次，外協單位專項安全檢查1次，共查出各類問題66項，為保障上述隱患及時得到整改，安全部安排部時安全員分區(qū)包處，緊盯整改，上述問題目前己整改53項，其余13項，己列入檢修或購買計劃。

在集團公司的正確領導下，20**年安全生產月期間，我公司各項生產工作平穩(wěn)有序進行，未出現一起輕傷以上事故。安全生產管理工作，是一項長期工作，任重而道遠，我們將認真總結近年來開展“安全生產月”活動的經驗教訓，虛心向其他兄弟單位學習交流，踏實有效的做好安全生產工作，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

企業(yè)雙重預防機制培訓心得體會篇八

近年來，石化行業(yè)的發(fā)展迅猛，但與此同時，安全事故頻發(fā)，給人民生命財產造成了嚴重威脅。為了防范化工安全事故的發(fā)生，石化企業(yè)必須加強預防措施。石化雙重預防機制作為一種新的安全管理模式，得到了廣泛應用。本文將結合自己的工作實際，就石化雙重預防機制的實施進行總結和體會。通過不斷完善雙重預防機制，有效防范安全事故的發(fā)生，確保石化工業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展。

第一段：石化雙重預防機制的概述及意義

石化雙重預防機制是指通過設備安全和操作安全兩個方面的措施相結合，實現安全預防的一種機制。設備安全包括設備設計、制造、安裝和維護等環(huán)節(jié)的安全要求和措施；操作安全則針對人員操作中的各種安全風險，制定相應的操作規(guī)程和安全培訓。雙重預防的意義在于，通過設備安全和操作安全的雙管齊下，最大限度地降低安全事故的概率，保障人民生命財產的安全。

第二段：石化雙重預防機制的實施現狀

在石化企業(yè)中，石化雙重預防機制的實施情況并不完善。一方面，一些企業(yè)在設備安全方面仍存在一些隱患，比如設備老化、缺乏維護等問題；另一方面，一些企業(yè)對操作安全的重視程度也不夠，員工的安全培訓和操作規(guī)程的執(zhí)行都存在一定的問題。這些問題的存在，使得安全事故的發(fā)生概率增加，給企業(yè)和員工帶來了巨大的風險。

第三段：石化雙重預防機制的改進思路

要改善石化雙重預防機制的實施情況，首先需要加強對設備安全的管理。企業(yè)應注重設備的定期維護和更新，確保設備的安全性能符合要求。其次，要加強對員工的安全培訓。為員工提供必要的安全知識和技能培訓，提高他們的安全意識和安全操作能力。同時，要建立健全的操作規(guī)程，確保員工在操作過程中嚴格按照規(guī)程進行，杜絕安全事故的發(fā)生。

第四段：石化雙重預防機制的實施效果分析

通過對石化雙重預防機制的改進實施，石化企業(yè)的安全狀況得到了明顯改善。設備的更新和維護，使得設備的性能更加可靠，大大降低了設備故障的概率；員工的安全培訓和規(guī)程執(zhí)行的嚴格，提高了員工的安全素養(yǎng)，減少了操作失誤導致的安全事故。在實際工作中，我們也意識到，只有通過雙重預防機制的全面落實，才能真正確保安全問題的解決。

第五段：石化雙重預防機制的展望

在未來的工作中，我們將進一步加強石化雙重預防機制的改進和完善。一方面，通過引進新技術、新設備，提高設備的安全性能；另一方面，加強員工的培訓和管理，提高員工的安全意識和操作技能。同時，我們還將注重事故的分析和總結，及時修正和改進預防措施，不斷提高石化雙重預防機制的效能。通過這些努力，我們相信，在不遠的將來，石化行業(yè)的安全發(fā)展將會迎來一個新的巔峰。

通過對石化雙重預防機制的學習和實踐，我們深刻認識到了它在石化企業(yè)安全管理中的重要作用。只有不斷加強和完善石化雙重預防機制的實施，才能最大限度地降低安全事故的發(fā)生概率，確保石化工業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展。我們愿意與全體員工一起努力，共同為石化雙重預防機制的完善和發(fā)展作出貢獻。

企業(yè)雙重預防機制培訓心得體會篇九

示例：年度事故隱患統計分析表（格式）

安全生產十五條措施明確

企業(yè)主要負責人

必須嚴格履行第一責任人責任

在新修改的安全生產法中

有哪些相關規(guī)定

一起來看！

新修改的安全生產法

（一）建立健全并落實本單位全員安全生產責任制，加強安全生產標準化建設；

（二）組織制定并實施本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（三）組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃；

（四）保證本單位安全生產投入的有效實施；

（六）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

（七）及時、如實報告生產安全事故。

生產經營單位應當

（五）未建立事故隱患排查治理制度，或者重大事故隱患排查治理情況未按照規(guī)定報告的。

， 責令立即消除或者限期消除，處五萬元以下的罰款；， 責令停產停業(yè)整頓，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五萬元以上十萬元以下的罰款；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

在刑法中

有哪些相關規(guī)定

一起來看！

企業(yè)雙重預防機制培訓心得體會篇十

煤 業(yè) 有 限 公 司

西山生輝字〔2017〕27號 簽發(fā)人：李國富

生輝煤業(yè)關于構建安全風險管控和 隱患排查治理雙重預防機制實施方案

礦屬各單位：

為認真貫徹落實《山西省人民政府安全生產委員會辦公室關于推進安全風險管控和隱患排查治理雙重預防機制構建工作的通知》（晉安辦〔2017〕42號）文件精神，根據山西焦煤安函〔2017〕331號文件及西山煤電發(fā)〔2017〕279號文件有關要求，為穩(wěn)步構建礦井安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制（以下簡稱雙重預防機制），努力實現礦井安全風險自辯自控、隱患自查自治，提升安全監(jiān)管預控能力。結合我礦的實際情況，特制定本實施方案，請遵照執(zhí)行。

一、總體思路

企業(yè)雙重預防機制培訓心得體會篇十一

關于雙重預防機制建設工作方案

各單位（部門）：

為貫徹落實省政府辦公廳《關于建立完善風險管控和隱患排查治理雙重預防機制的通知》（魯政辦字〔2016〕36號），省安委會辦公室《關于印發(fā)的通知》（魯安辦發(fā)〔2016〕10號），《兗州區(qū)雙重預防機制建設工作方案》，加快推進安全生產風險分級管控與隱患排查治理兩個體系建設工作，特制訂本實施方案。

一、任務目標

以企業(yè)為主體開展風險分級管控和隱患排查治理雙重預防體系建設工作，實現標準化、信息化的風險分級管控和隱患排查治理雙重預防體系。

二、主要任務和工作步驟

按照以下步驟和任務節(jié)點開展安全生產風險分級管控與隱患排查治理雙重預防體系建設工作。

1、加強領導 統一認識。

公司成立雙重預防機制建設工作領導小組，由公司副總經理高新華任組長，有機生產總監(jiān)王養(yǎng)臣、安全環(huán)保健康部經理孫振海任副組長，各部門負責人為成員，領導小組負責組織、實施、監(jiān)督、指導工作的開展及各項措施的落實。

各成員單位也要成立相應機構，確保各項工作順利開展。

2、開展評估分級工作。

9月20日-9月27日，發(fā)動全體員工開始宣貫培訓并進行安全生產風險點排查工作，對廠區(qū)內、周邊環(huán)境等可能存在的風險點進行全面排查，由公司建設工作領導小組進行篩查并對排查出的風險點進行分級，對分級后的風險點采取相應的管控措施，確保風險點處于受控狀態(tài)，避免風險點轉變?yōu)樯a安全事故隱患。

3、評估分級方法

采用lec評價法對危險源所伴隨的風險進行定量或定性評價，對評價結果進行劃分等級。

藍色風險5級風險：稍有危險，需要注意（或可忽略的）。員工應引起注意。d值

4、建立檔案、動態(tài)管理。

10月30日對排查完畢的風險點進行匯總，形成公司“一企一冊”。同時要建立常態(tài)機制、加強動態(tài)管理，每年至少一次對風險點進行調整，遇有法規(guī)變動、重大人事調整、工藝變更、新改擴項目、原料、設備、產品變動等及時進行風險評估，確保風險點的安全。

2016年9月20日

企業(yè)雙重預防機制培訓心得體會篇十二

以_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，準確把握新時代安全生產工作的新要求，把風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設作為新時期抓好安全生產工作、防范各類事故的治本措施，推動安全生產源頭治理、系統治理、綜合治理和社會治理等制度機制更加完備。建立實施安全生產雙重預防機制，以遏制較大以上事故為目標，以安全生產信息化為支撐，通過精準、有效管控風險，切斷隱患產生和轉化成事故的源頭，把安全風險管控挺在隱患前面，把隱患排查治理挺在事故前面，超前預判預控，提高風險管控能力，按照政府推動、行業(yè)督導、企業(yè)主建的思路，強化安全風險管控和隱患排查治理，特別要在查大風險、除大隱患上出實招、見實效，實現關口前移、預防為主，有效遏制較大以上事故發(fā)生。

（一）著力構建企業(yè)雙重預防機制。各街鎮(zhèn)、各行業(yè)主管部門要指導推動各類企業(yè)制定科學的安全風險辨識程序和方法，組織專家和全體員工，全方位、全過程辨識生產工藝、設備設施、作業(yè)環(huán)境、人員行為、管理體系等方面存在的安全風險。科學評定安全風險等級，建立企業(yè)安全風險數據庫，繪制企業(yè)“紅橙黃藍”四色安全風險空間分布圖。根據評估結果，從組織、制度、技術、應急等方面對安全風險進行有效管控，確保安全風險始終處于受控范圍內。建立完善安全風險公告制度，加強風險教育和技能培訓，在重點區(qū)域設置安全風險公告欄，制作崗位安全風險告知卡。建立完善隱患排查治理體系，實現隱患排查治理閉環(huán)管理。

（二）健全完善雙重預防機制的政府監(jiān)管體系。各街鎮(zhèn)、各行業(yè)主管部門要督促指導企業(yè)落實主體責任，根據各自安全風險分級管控和隱患排查治理的通用標準規(guī)范、行業(yè)規(guī)范，對企業(yè)安全生產狀況進行整體評估，推行企業(yè)安全風險分級分類監(jiān)管，按照“屬地管理、行業(yè)監(jiān)管”原則，針對不同風險等級的企業(yè)，確定不同的執(zhí)法檢查頻次、重點內容等，實行差異化、精準化動態(tài)監(jiān)管。繪制本轄區(qū)、本行業(yè)“紅橙黃藍”四色安全風險空間分布圖。加強安全風險源頭管控，嚴格高風險項目建設安全審核把關，明確高危行業(yè)企業(yè)最低生產經營規(guī)模標準，推進提升企業(yè)整體安全保障能力。

（三）強化政策引導和技術支撐。各街鎮(zhèn)、各行業(yè)主管部門要綜合運用法律、行政手段，以重點行業(yè)領域、高風險區(qū)域、生產經營關鍵環(huán)節(jié)為重點，支持、推動建設一批重大安全風險防控工程、保護生命重點工程和隱患治理示范工程，帶動企業(yè)強化安全工程技術措施。深入推進企業(yè)安全生產標準化建設，加強企業(yè)安全生產誠信制度建設和部門聯合懲戒機制，充分發(fā)揮市場機制作用，促進企業(yè)主動開展雙重預防機制建設。督促企業(yè)加強內部智能化、信息化管理平臺建設，加強遠程監(jiān)測、自動化控制、自動預警和緊急避險等設施設備的使用，逐步實現企業(yè)風險分級管控和隱患排查治理信息化管理。

（四）嚴厲打擊懲治各類違法違規(guī)行為。各行業(yè)主管部門要依法依規(guī)嚴格落實執(zhí)法措施，健全執(zhí)法制度，進一步找準監(jiān)管執(zhí)法的重點對象和重點內容，鎖定目標、精準發(fā)力、重點突破。把嚴格執(zhí)法貫穿于安全監(jiān)管全過程，加強執(zhí)法規(guī)范化建設，強化執(zhí)法信息公開。運用司法手段從嚴治理，加強安全執(zhí)法和刑事司法的銜接，建立公安、檢察、審判機關介入安全執(zhí)法機制。強化群防群控和社會監(jiān)督，完善聯合懲戒機制。

此次雙重預防機制攻堅行動采取企業(yè)為主，各街鎮(zhèn)、各行業(yè)主管部門督促指導相結合的方式，按照區(qū)政府《關于印發(fā)臨渭區(qū)構建雙重預防機制遏制較大以上事故試點工作方案的通知》（渭臨政發(fā)〔2017〕12號）的職責分工，分三個階段進行：

（一）排查評估階段（5月20日前）。各街鎮(zhèn)、各行業(yè)主管部門督促指導各企業(yè)全面開展排查評估安全風險，并完成風險辨識工作。中石油渭南分公司高田油庫、渭南市稼豐花炮有限責任公司2家重點示范企業(yè)完成雙重預防機制建設和經驗梳理。

（二）攻堅行動階段（5月21日至10月31日）。6月30日前，危險化學品、煙花爆竹、道路交通、建筑施工、人員密集場所、規(guī)模以上工貿行業(yè)企業(yè)完成安全風險評估報告撰寫及隱患排查治理體系建設的基礎性工作。9月15日前，以上重點行業(yè)和企業(yè)完成雙重預防機制建設，形成“一圖兩清單”。10月31日前，各街鎮(zhèn)、各行業(yè)主管部門建立雙重預防機制。閻村鎮(zhèn)、站南街道辦2個重點示范街鎮(zhèn)和區(qū)安監(jiān)局、交通局、住建局、交警大隊、消防大隊5個重點示范行業(yè)部門分別完成經驗總結。

（三）總結提升階段（11月1日至12月31日）。完成區(qū)級雙重預防機制建設，結合工作開展情況，總結工作亮點，鞏固提高工作成果，全面建成雙重預防長效機制。

（一）加強組織領導，落實工作責任。成立區(qū)雙重預防機制攻堅行動工作領導小組，由區(qū)安監(jiān)局局長張華平同志任組長，區(qū)安監(jiān)局副局長蘭敏娟同志任副組長，成員單位由區(qū)交通局、住建局、工信局、商務局、旅發(fā)委、文廣局、水務局、中小企業(yè)局、公安分局、交警大隊及各街鎮(zhèn)組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)安監(jiān)局，辦公室主任由蘭敏娟同志兼任。各街鎮(zhèn)、各行業(yè)主管部門要切實提高思想認識，充分認識此項工作的重要性，進一步夯實責任，明確工作任務和時間節(jié)點，強化措施，細化流程，倒排時間，嚴格按照目標任務抓好各項工作落實。

（二）突出重點示范，全面推進推廣。各街鎮(zhèn)、各行業(yè)主管部門要充分發(fā)揮典型的示范引領和幅射帶動作用，注重培養(yǎng)1-2個本轄區(qū)、本行業(yè)雙重預防機制攻堅行動的示范單位，積極做好先行先試、總結經驗，努力為本轄區(qū)、本行業(yè)雙重預防機制扎實有效開展探索可復制可推廣的典型經驗做法，加快推進攻堅行動開展。

（三）強化督查督辦，加大考評力度。為確保攻堅行動穩(wěn)步推進，攻堅行動工作領導小組將對各街鎮(zhèn)、各行業(yè)主管部門推動試點工作進行督辦考評，對工作主動、措施得力、成效明顯的單位進行通報表揚；對工作不力，推諉扯皮、敷衍塞責的單位和個人進行通報批評；對工作不作為、慢作為造成嚴重影響的，將嚴格按照有關規(guī)定追究責任。

企業(yè)雙重預防機制培訓心得體會篇十三

雙重預防機制建設雙重預防機制是企業(yè)安全管理中防范生產安全事故的兩道防火墻。要實現雙重預防機制的目標，企業(yè)需要成立雙重預防機制建設機構，明確建設工作目標，確定雙重預防機制建設覆蓋范圍，制定雙重預防機制建設總體計劃，將雙重預防機制建設目標與企業(yè)安全管理的績效考核掛鉤，按照pdca閉環(huán)管理思路明確策劃（p）、執(zhí)行（d）、檢查（c）、改進（a）四個階段的工作內容。

1、雙重預防機制建設的策劃階段

需要成立強有力的雙重預防機制建設推貫組織機構，企業(yè)負責人、各部門負責人都加入到領導小組，按照雙重預防機制建設目標倒排工作計劃。采取群眾喜聞樂見的宣傳方式結合形式多樣的培訓手段，發(fā)動全體員工積極參與雙重預防機制建設。企業(yè)各部門密切合作及全體員工共同參與，結合現有的部門職能分工合理的分配雙重預防機制具體任務的執(zhí)行部門。

雙重預防機制執(zhí)行文件易操作，組織企業(yè)的專業(yè)骨干基于風險評估、合理分配有限資源、優(yōu)化人機組合，通過系統工程的方法把原來分散的、零亂的、臨時的優(yōu)秀做法集合起來，總結提高使這些做法系統化、規(guī)范化、標準化，使得上下工序更有機的結合起來，制定適合企業(yè)的雙重預防機制執(zhí)行文件，不因機構變動、人員更換影響整個企業(yè)雙重預防機制的運作。

2、雙重預防機制建設的執(zhí)行階段

按照“寫我所做，做我所寫，記我所做”的原則，執(zhí)行企業(yè)根據雙重預防機制要求建立起來的相關標準、制度、規(guī)定和支持性記錄、表格等文件，通過風險評估、工作標準、作業(yè)指導書等手段把雙重預防機制要求融入到普通員工的日常工作中。隨著現代社會分工的不斷發(fā)展，外部協作人員在企業(yè)雙重預防機制運作中的作用越來越大，雙重預防機制很多執(zhí)行任務需要外部協作人員配合完成。雙重預防機制是圍繞安全生產目標運作的，所以在企業(yè)范圍內要實行統一的安全生產管理要求，通過多種渠道提高外部協作人員的安全意識，保持管理標準的一致性。

3、雙重預防機制建設的檢查階段 依據年度工作計劃，通過自查或邀請外部單位檢查的方式，采取專業(yè)檢查或綜合檢查的手段，對雙重預防機制建設具體任務的依從性進行評估?？偨Y具體任務執(zhí)行依從性高的工作經驗，提高工作效率。分析具體任務執(zhí)行依從性低的原因，提出改進措施，明確整改負責人和整改時間，推動雙重預防機制建設的整體提高。

4、雙重預防機制建設的改進階段

通過定期的內部審核或外部審核，組織安全生產管理專家對企業(yè)雙重預防機制建設的整體效能進行評估，發(fā)現雙重預防機制建設的亮點和改進機會，推動雙重預防機制建設水平不斷提高。雙重預防機制是一個閉環(huán)管理、持續(xù)改進的系統，每個具體任務和每項工作既相互獨立明確分工，又互相聯系整體效能，都是通過一個完整的pdca循環(huán)，來達到整體效能最大化的共同目標。

推行雙重預防機制讓員工明白自己崗位的風險管控流程和隱患排查治理方法，明白自己在雙重預防機制運作流程中的位置和作用，明確上道工序的驗收標準和下道工序的準備要求。推行雙重預防機制建設，把每個員工的工作都納入到了企業(yè)安全管理中，提高員工的責任心和自豪感，讓員工切實感受到推行雙重預防機制能有效防范工作風險、提高工作效率、改善生活品質。

企業(yè)雙重預防機制培訓心得體會篇十四

適用范圍、安全職責、管理要求、記錄表單。

（1）現行的法律法規(guī)、政府文件、相關技術標準和規(guī)范等；

（2）上級單位的通知文件、安全管理制度；

（3）本單位生產經營范圍、特點、危險程度、工作性質及具體工作內容。

企業(yè)雙重預防機制培訓心得體會篇十五

各位領導:大家好！

風險管控和隱患排查治理作為安全生產標準化管理的核心要素，其應用在我公司起步較早。單獨拿出來作為專項工作進行推進，是從2019年下半年開始的，目前已經進行的工作：

（一）在風險分級管控方面，我們開展了風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制的全員培訓，進行了風險辨識，形成了風險清單，繪制了風險分級圖，制作了崗位風險告知欄9塊，發(fā)放崗位風險告知卡27張。在風險管控方面，原來堅持的比較好的有如下兩項工作：

1、風險較大的作業(yè)，比如高壓放電試驗，對此風險因素進行辨識并制訂防控措施、進行安全技術交底；制訂了防控措施并告知所有作業(yè)人員。

2、強化班前會在風險防控中的作用：一是所有作業(yè)人員都要參加班前會，一個都不能落下；二是每一個人在哪里做什么工作，有什么風險，怎么防范，一定要安排清楚，所有人都要知道；三是做下班檢查，每一個班有什么問題、有什么隱患、怎么處理的，明天還要注意哪些事項、做哪些防范措施，都要交代清楚；四是每一次班前會都要進行一次安全教育。

（二）隱患排查治理情況

公司結合安全管理工作實際，把隱患排查治理與生產管理相結合，與車間、班組的日常工作相融合，在生產運行過程中，各專業(yè)、各車間、班組開展的各類檢查、檢驗、巡檢、檢修等活動都是隱患的排查和治理，形成一種自主的、動態(tài)的隱患排查治理機制。具體有以下幾種方式：

班檢：每班進行安全檢查、隱患排查和安全確認。日檢：安全員每天巡查。

周檢：車間每周組織一次安全檢查和隱患排查。月檢：公司領導帶隊，每月在全公司范圍開展一次安全檢查和隱患排查。

按照分級負責的原則，誰檢查出來的隱患，就由誰下發(fā)整改通知、督促落實，完成后進行驗收，形成隱患排查治理的閉環(huán)管理。

（三）責任制落實情況

1、風險分級管控和隱患排查治理兩項工作進展不平衡 風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制就是構筑防范生產安全事故的兩道防火墻，隱患排查治理工作機制運行了很多年，已經形成了習慣，進展的比較好；風險分級管控主要在關鍵任務、關鍵工作、風險較大的工作方面進行了控制，其他方面進展緩慢。

2、風險管理的培訓不足，員工的風險意識較差、風險辨識能力不足

部分管理人員和一線人員風險意識較差，尤其外包施工隊伍人員對產中的隱患和風險見怪不怪，缺乏基本的安全常識，對潛在的風險經常存在僥幸心理。同時，他們對生產中的風險認識不足，辨識風險能力較差或根本不知道什么是危險源，更談不上有效開展風險辨識。

3、風險辨識、管控的工作沒有形成習慣

繼續(xù)深入推進風險隱患雙重預防機制建設，盯住關鍵少數，抓風險預控、抓隱患排查治理，壓實各層級安全責任，營造依法決策、照章管理和按規(guī)操作、遵章守紀的氛圍，有效防范和杜絕各類事故的發(fā)生，扎實做好各項安全生產工作，確保安全生產。重點做好以下幾項安全重點工作：

1、要以安全績效考核為手段，把風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制作為重要考核內容，壓實各級的責任。

2、要創(chuàng)新方式、方法，吸引專業(yè)技術人員、廣大員工參與到安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防性的工作中來，確保安全風險確定的專業(yè)性、合規(guī)性，確保隱患排查的群眾性、實效性，提升本質安全水平。

3、要強化重大風險防控，盯牢高風險作業(yè)管控。 4、要加強管理人員、班組長和骨干的雙重預防機制培訓，要播下種子，培養(yǎng)風險預控的習慣，讓他們在員工中發(fā)揮表率、引領、示范作用。

5、將綜合檢查拆分為各專項檢查，規(guī)范檢查記錄、建立專項檢查人員庫并進行檢查技能培訓，明確檢查人員權利與責任。逐步利用信息技術對安全檢查進行監(jiān)管、評價。

企業(yè)雙重預防機制培訓心得體會篇十六

（1）為便于基層人員排查并判定隱患，可編制重點部位事故隱患排查表。

（2）排查形式和頻次：

單位級綜合安全檢查，每半年不少于1次；

部門級綜合排查，每季度不少于1次；

專項安全檢查，每半年不少于1次；

季節(jié)性和節(jié)假日安全檢查；

班組長和安全員檢查，每周至少1次；

專業(yè)技術和管理人員日常檢查；

作業(yè)崗位人員班前、班中、班后隱患排查。

（3）填寫安全檢查記錄表和隱患整改通知單。

示例：安全檢查記錄表（格式）

示例：事故隱患治理通知單（格式）

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