心得體會是通過對某個特定經(jīng)歷或者事件的總結(jié)和概括,以達到思考、反思和提高的目的。心得體會可以幫助我們更好地理解和把握某個問題或者情境,從而提升自己的認識和能力。在日常生活和工作中,經(jīng)常性地寫心得體會可以讓我們更加深入地思考和反思自己的行為和選擇,為今后的成長和發(fā)展積累寶貴的經(jīng)驗。"要寫一篇較為完美的心得體會,我們需要充分回顧經(jīng)歷,深入思考自己的感受和收獲。"以下是小編為大家整理的一些心得體會,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛶椭?/p>
安全大討論心得體會篇一
安全是人類生存和發(fā)展的根本保障,也是現(xiàn)代社會的一項重要任務。近日,我校舉行了安全月活動,其中一項主要內(nèi)容是展開了一次安全月討論。通過這一次討論,我收獲頗豐,深感安全對我們每個人的重要性。下面我將就此發(fā)布文章進行心得體會。
首先,討論是一次探索真理的過程。在這次討論中,同學們圍繞“提高學生安全意識”的主題,積極發(fā)表自己的觀點和建議。有的同學把重點放在安全教育的廣泛宣傳上,認為通過舉辦講座、展覽等活動,可以增強學生們的安全意識;有的同學則著重強調(diào)學校安全制度的建設,認為只有建立一整套完善的安全規(guī)章制度,才能為學生提供一個安全保障的學習環(huán)境;還有的同學則提出,可以通過組織安全應急演練等實踐活動,培養(yǎng)學生們的安全意識和應對能力。種種觀點互相碰撞、交流,讓我看到了提高學生安全意識的多種途徑和方法,也讓我明白到了安全教育需要全方位、多角度的思考和努力。
其次,討論是一次深入了解自己的機會。在與同學們的熱烈討論中,我發(fā)現(xiàn)了自己對安全問題的關注度不夠高,而且對于一些簡單的安全常識和技巧并不了解。通過與他人的交流和傾聽他人的觀點,我不僅學習到了一些實用的安全知識,而且也意識到了自己的不足之處。在今后,我會更加注意學習和了解安全知識,提升自己的安全意識,更好地保護自己和他人的安全。
再次,討論是一次增進友誼的過程。在這次討論中,我與其他同學之間建立了更深厚的友誼。我們彼此傾聽,相互尊重,共同探討安全問題。在討論的過程中,我們可以公正地評價和批評對方的觀點,同時也能夠認同和贊賞他人的觀點。與他人進行互動,不僅讓我充實了自己的思想,也培養(yǎng)了我的合作意識和團隊精神。
還有,討論是一次提升思維和表達能力的機會。在這次討論中,我不斷思考問題、表達觀點,鍛煉了自己的思維和表達能力。通過與他人的對話,我學會了如何準確地表達自己的觀點、如何聽取他人的意見并做出適當?shù)幕貞?。通過與他人的交流,我獲得了表達自己思想的信心和能力,這對于我今后的學習和生活無疑是一種巨大的進步。
最后,討論是一次自我反思和成長的過程。在這次安全月討論中,我既學到了別人的觀點,也更深入地認識到了自己的不足和需要提高的地方。通過對他人觀點的吸收和自我反思,我對于安全問題的認識有了更深入的理解,同時也認識到了自己在安全意識和技巧上的不足。這次討論成為了我自我反思和成長的機會,激勵我在今后的學習和生活中更加重視安全問題。
總之,通過這次安全月討論,我不僅學習到了安全知識,也增強了自己的安全意識和應對能力。與同學們的交流讓我對提高學生安全意識的方法有了更深入的思考,并為今后的安全教育工作提供了許多寶貴的建議。這次討論不僅為我提供了一次鍛煉思維和表達能力的機會,也讓我意識到了自己的不足和需要提高的地方。希望今后能夠通過更多的討論和交流,不斷提升自己的安全意識和能力,為創(chuàng)造一個安全、和諧的學習環(huán)境貢獻自己的力量。
安全大討論心得體會篇二
通過我礦展開的“安全生產(chǎn)為了誰,嚴格管理為誰好,安全好了誰受益”大討論活動,使我對安全生產(chǎn)工作有了更深的理解,深刻理解到了:“安全是我們煤礦工作的重中之重”。沒有安全,就無從談起生產(chǎn),沒有安全就無從談起效益。安全是職工的福利,抓安全是對職工的關愛,抓好安全就是天地良心。確保了安全生產(chǎn),益的是我們職工自己。
雖然現(xiàn)在煤炭企業(yè)都把安全工作放在首要位置來抓,可一些事故還是時有發(fā)生,給社會、給企業(yè)、特別是給職工家庭造成了無法補充的重大損失。分析事故原因,大多都是因為職工的安全意識淡薄,違章作業(yè)造成的。對我們煤礦來說,只有抓好了安全,其它諸如指標、效益、產(chǎn)量之類的東西才有可能實現(xiàn)。如果把煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營比做一座大廈的話,實現(xiàn)了安全生產(chǎn),就能夠說它有了一個較為穩(wěn)固的根基。
我們北宿煤礦是薄煤層礦井,安全管理難度很大,要想持續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn),就需要我們職工立足本職,用心工作。
用心工作,一般職工的理解就是立足本職崗位,做好本崗位的生產(chǎn)工作,其它能夠一概不問。可對于我們從事特殊行業(yè)的煤礦工人來說,不能僅僅做好生產(chǎn)工作而已,做好安全工作才是重中之重。做好安全工作,首先,要做好自保。要時刻刻提醒自己是一名煤礦工人,不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性,內(nèi)心牢固樹立一種危險意識,其次,要做好聯(lián)保。不但要按章作業(yè),自我保護安全,而且在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。再次,要做好聯(lián)保。要有一種團隊意識,或者說集體意識,把做好安全工作作為自己義不容辭的責任。做到“四不傷害”是一名優(yōu)秀員工的底線,也是做人的美德。
任何先進的企業(yè),機械或生產(chǎn)工藝的`先進固然重要,但是人的思想的先進更重要,也就是說一個優(yōu)秀的企業(yè)的存有,首先要有一批優(yōu)秀的員工。以人為本,首先是以人的生命為本,以尊重人的先進的意識和思想為本。我們煤礦職工在工作中,只有從自身出發(fā),牢固樹立“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,遵規(guī)守則,迎難而上,奮力拼搏,以飽滿的熱情,高度的責任心去做工作,才能促動我們自身的本質(zhì)安全,才能實現(xiàn)我們煤礦的本質(zhì)安全。
安全大討論心得體會篇三
3月5日技術(shù)科組織安全大討論,會后使我深刻認識到煤礦發(fā)展是一個多層次,多方位的發(fā)展,就一個礦而言,想得到長久,持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,就一定要處理好各個方面的協(xié)調(diào)關系,如科學技術(shù)、新工藝在生產(chǎn)中的推廣應用,安全與效益的關系等等,而最主要的,就是一個生產(chǎn)與安全的關系。
生產(chǎn)與安全是一個礦存在的最基本要素,缺一不可,離開生產(chǎn)談安全,那有如紙上畫餅,中看不能用,安全失去了它應有的價值,離開安全談生產(chǎn),那么礦的穩(wěn)定發(fā)展又得不到應有的保障,因此,安全與生產(chǎn)應是相互協(xié)作、相輔相成的,生產(chǎn)應在安全的條件下進行,是服從于安全的,而安全是服務于生產(chǎn),又監(jiān)督于生產(chǎn)的。
礦井的工程質(zhì)量是安全的根本,工程質(zhì)量的好壞直接反映出一個礦井安全管理的重視程度,有些礦盲目追求“高效益、高收入”而忽略了礦井的工程質(zhì)量,只要數(shù)量不要質(zhì)量,使得工人在井下作業(yè)時,只追求進尺數(shù)量,原煤產(chǎn)量,而忽略了支護質(zhì)量,這樣一來短期內(nèi)可能會給礦及隊組帶來一定的效益,但是就長遠角度看,若只為眼前一點小利益而放棄了工程質(zhì)量,那么,差劣質(zhì)量的巷道狀況,不但使得工人在井下生產(chǎn)的安全系數(shù)大幅度降低,也使得巷道對來自頂及側(cè)壓力的抵抗力大大減少,致使巷道變形快,從而導致巷修周期短,并加大了巷修人員及資金的投入,給礦的效益帶來一定的影響。另外,片面的追求產(chǎn)量而忽略了工程質(zhì)量,長久以后,也會使得職工業(yè)務水平及發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力大大降低,這對礦井的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展及培養(yǎng)一只具有高素質(zhì)、能力強的職工隊伍是很不利的。
因此,一個礦井要想持續(xù)、穩(wěn)定的生產(chǎn),狠抓工程質(zhì)量管理是必不可少的一個條件。
安全的監(jiān)督檢查是井下一項非常重要的工作,它是長期而又繁瑣的,但又是必不可少的,由于多方原因,現(xiàn)礦山職工的素質(zhì)還普遍偏低,對煤礦所特有的危險性的認識不足,對所從事工作的一些必須知識所知不完全,這樣一來,井下違章操作、違章指揮的現(xiàn)象應時有發(fā)生,因此,安全檢查、監(jiān)督在礦井生產(chǎn)中,就顯得緊迫了,一些隊長,為單純追求本班效益,常常進行違章指揮作業(yè),在他們看來違章未必造成事故,殊不知十次違章未必造成一次事故,但十次事故,卻都是十次違章造成的而一次事故對礦及個人造成的損失都是無法估量的。因此,只有加大安全監(jiān)督、檢查力度、狠反“三違”現(xiàn)象,讓職工知道自己那些該干,那些不該干,將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),保證職工在安全的條件下作業(yè),做到“我不傷害別人,別人不傷害我,我不傷害我自己”的三不傷害原則,才能使得職工的安全得到保障,才能真正提高職工愛崗敬業(yè)的工作熱情,保證礦山穩(wěn)定、發(fā)展。
安全大討論心得體會篇四
安全生產(chǎn)是一種責任,不僅是對自己負責、對家人負責,更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。每一次事故的警笛,都揪人心弦,每一次慘痛的事故,都給親人心頭留下永久的痛,安全生產(chǎn)牽動人心。安全生產(chǎn),不僅僅關系你自己,更多的是關系到你我他。安全更是我們運營檢修工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的最大福利,只有確保了安全運營,我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。在本次安全大討論中我學習了很多,懂得了很多。主要有以下幾點:
一、樹立安全意識,儲備安全技能
對于安全生產(chǎn),必須在思想上給予重視。只有樹立安全意識,才能把“安全”這一精神貫穿與日常的生產(chǎn)過程中。針對公司年輕人增多,同時現(xiàn)在工廠的自動化水平較高,應該加強對員工一線技能水平、突發(fā)事件應急反應的培訓力度。日常操作技能水平的高低直接影響生產(chǎn)作業(yè)安全與否,只有真正懂技能,才能更好的識別潛在的風險。
二、多方管控
針對高危行業(yè),我們要為自己負責,同時也要為別人負責。我們必須養(yǎng)成只尊重事實,一切以現(xiàn)場工況為準的原則。班組人員要做到積極的縱向橫向溝通,真正做到一件事情有很多雙眼睛盯著。一個擁有和諧氛圍的、彼此監(jiān)督、相互提醒的班組團隊有利于安全生產(chǎn)。很簡單的例子,我們公共的手持臺,通過它我們很容易跟蹤全天的所有作業(yè)。聽見的指令,有異議都要第一時間講出來,使整個作業(yè)過程都受控。
三、深入現(xiàn)場
深入現(xiàn)場,向現(xiàn)場要安全。每天的例行巡檢要保持高度的責任心,始終把安全生產(chǎn)放在首位。同時就現(xiàn)場的外單位作業(yè)要做好監(jiān)督檢查,比如外來的動車檢修作業(yè),尤其是現(xiàn)場多家施工交叉作業(yè)(對方有指定的作業(yè)監(jiān)理我們也要做好監(jiān)督檢查,現(xiàn)場情況我們自己清楚)。事故狀態(tài)下的應急措施現(xiàn)場是否具備,日常巡檢時更應關注。比如作為事故狀態(tài)下的通信是否暢通,要用的消防設備是否符合標準。這些都要作為日常巡檢關注的,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,完善。居安思危的過程一定要結(jié)合現(xiàn)場,平時巡檢結(jié)合現(xiàn)場可以自己想可能發(fā)生的事故,發(fā)生時自己該怎么做。
四、平和心態(tài),把工作和生活分別對待
熟話說“家家都要難念的經(jīng)”,我們生產(chǎn)崗員工也一樣,總會有各種各樣的家庭矛盾。但我們一定要善于把家庭和工作分開,不能帶著情緒工作。當然,也不能把工作壓力產(chǎn)生的情緒帶回家。否則,兩種消極的想法會始終惡性循環(huán)。消極情緒不僅有害于安全生產(chǎn)也會影響我們自身的身體健康。
五、提高思想認識
公司對安全工作一直都很重視,要求也越來越嚴,可以說,在當前形勢下,安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧,更是一種不可推卸的責任,因此,作為一線員工要充分認識到這一點,不斷提高對安全工作的認識,增強抓好安全工作的緊迫感和責任意識。深刻理解“安全大討論”的意義。安全生產(chǎn)工作,必須注重執(zhí)行能力建設,嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事,養(yǎng)成尊重科學規(guī)律,反對違章蠻干的好習慣,養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行,執(zhí)行制度一絲不茍,完成工作精益求精的態(tài)度。
“一切安全事故都可控”我們必須樹立這樣的意識,提高自身的技能操作水平。日常工作中養(yǎng)成“我要安全”的良好習慣。從思想和行動上狠抓現(xiàn)場落實,真正實現(xiàn)本質(zhì)安全??傊踩a(chǎn)工作只有起點,沒有終點。因此,安全生產(chǎn)工作必須全員參與,做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產(chǎn)工作,努力增強全員的安全意識,提高全員的安全環(huán)保素質(zhì),實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全,我會安全”的思想轉(zhuǎn)變,從而有力促進公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
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一、引言(150字):
近日,由公司組織的安全月活動在順利舉行,我有幸參與其中并獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和啟發(fā)。在這次活動中,我們進行了豐富多樣的安全討論,并分享了自己的心得體會。通過此文,我將分享我在安全月討論中所得到的收獲,以及對于安全意識的重要性的深層次領悟。
二、覺悟與自我保護(250字):
在安全月討論中,我深感到了安全問題的嚴峻性和必要性。討論中,我們了解到許多關于安全的案例,這讓我意識到任何一個環(huán)節(jié)的疏忽都可能帶來不可挽回的損失。因此,我們要對自己負責、對他人負責,在任何時候都要保持高度的警覺。此外,我也學會了自我保護的重要性,如遇到緊急情況要冷靜應對,保持警覺和冷靜能讓我們在危險來臨時有更多機會自救。
三、積極參與與團隊合作(300字):
在安全月討論中,我認識到安全是一個集體的事業(yè),需要每個人的積極參與和團隊合作。我們不能僅僅依賴于公司提供的安全設施和規(guī)章制度,更要主動參與其中,關注安全問題,加強自我保護的意識和能力。在團隊合作方面,我們需要互相幫助和支持,共同為安全營造一個良好的環(huán)境。只有積極參與和團隊合作,我們才能將安全意識轉(zhuǎn)化為行動,讓所有人都能享受到安全的保障。
四、有效溝通與知識傳遞(300字):
在討論中,我們強調(diào)了有效溝通的重要性。只有通過良好的溝通才能傳遞和獲得準確的信息,及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。因此,我們要學會傾聽他人的建議和意見,也要勇于表達自己的看法。此外,我們還要積極參與知識傳遞,分享自己的經(jīng)驗和學習成果。只有通過溝通和知識交流,我們才能不斷拓展自己的安全視野,提高自己的安全意識和能力。
五、全員參與,共創(chuàng)安全文化(200字):
最后,我在安全月討論中認識到安全責任應該由每個人承擔。無論是公司領導還是員工,都應該為安全文化的建設貢獻自己的力量。我們要鼓勵全員參與,共同營造一個注重安全的工作環(huán)境和生活環(huán)境。只有全員參與,我們才能從根本上提高安全水平,確保自己和他人的安全。
綜上所述,通過安全月討論我對于安全問題有了更深入的認識和理解。我明白了安全是一個集體的事業(yè),需要每個人的積極參與和團隊合作。同時,我也深感到了有效溝通和知識傳遞的重要性。最重要的是,我們要全員參與,共同營造一個注重安全的環(huán)境和文化。只有這樣,我們才能真正享受到安全的保障,為公司的發(fā)展和自己的成長貢獻力量。
安全大討論心得體會篇六
根據(jù)公司關于開展全員安全大討論活動要求,我站認真組織進行了全站員工共同對“11.22” 山東省青島市中石化東黃輸油管道泄漏爆炸特別重大事故以及“11.26”事故典型事故案例的討論、總結(jié),在討論中,我有以下體會:
通過對典型事故案例的學習,用發(fā)生在我們身邊的事故教訓,結(jié)合自身實際,進一步提高自己努力學習專業(yè)技術(shù)知識,不斷提高業(yè)務素質(zhì)的積極性,始終做到不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害,堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭,牢固樹立“一切事故都可以預防”的理念,預防和杜絕各種責任事故的發(fā)生,為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出貢獻。
安全工作的本質(zhì)就是使人的生命、健康和企業(yè)財產(chǎn)不受威脅,安全工作的好壞是事關人身安全和健康的大事,必須用嚴謹、認真的態(tài)度來對待。每當發(fā)生安全事故,事后經(jīng)過認真分析都會發(fā)現(xiàn),造成事故發(fā)生的原因往往十分簡單,往往忽視了安全管理的某個細小環(huán)節(jié)。漠視痛苦、麻木不仁,心存僥幸,責任不明,措施不力,講形式走過場等等不用心的工作態(tài)度才是安全事故發(fā)生真正的根源。只有實現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變,才能在實際工作中做到“工作零違章、安全零事故”的目標。
作為世界500強中石化企業(yè)的一員 ,在自己工作崗位上,認真巡視設備的運行情況,通過“聽、摸、看、嗅”及各種方法使自己所屬設備達到最佳狀態(tài),承擔起自己職責范圍內(nèi)的責任。始終把安全責任牢記在心里,要用我們的眼睛和雙手去實現(xiàn)。多寫一條缺陷,就多一份安全;多摸一下設備,就多一份安全;多問幾個為什么,同樣也就多一份安全。
隨著安全大討論的深入持續(xù)有效開展,站內(nèi)已營造出濃厚的安全生產(chǎn)氛圍,“我要安全、我會安全”的文化理念已深深根植于員工內(nèi)心深處,有效提高全員安全意識。員工們都說,重視安全的習慣已成為他們自覺自律行為,時刻牢記“安全第一,預防為主”的思想,做到安全警鐘長鳴,工作常抓不懈,使職工從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變,做到“我懂安全”。上下聯(lián)動,齊抓共管,夯實了油站安全管理基礎。
安全大討論心得體會篇七
安全是我們建筑行業(yè)的重中之重。沒有安全,就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的福利,只有確保了安全生產(chǎn),我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義?,F(xiàn)結(jié)合我公司在安全生產(chǎn)方面所做的工作與自己平時工作實踐中的積累,有以下心得體會,與大家一起分享。
為使安全生產(chǎn)工作健康有序地開展,我們必須注重開展安全理念宣傳教育。成立由公司領導組成的安全生產(chǎn)工作領導小組,從組織方面切實加強領導。充分利用網(wǎng)站、施工安全手冊招貼畫等各種各樣的形式,大力宣傳“安全是的政治、安全是的福利、安全是的效益”的安全價值觀;“安全第一、生產(chǎn)第二”的安全生產(chǎn)觀;“安全第一,預防為主”的安全預防觀;“有章必循,違章必究”的安全落實觀和“生命至上,安全為天”的安全理念教育,使安全理念深入人心。同時利用形式多樣、生動直觀的展示板懸掛安全生產(chǎn)理念、安全警句、安全格言等形式,使安全教育家喻戶曉,人人明白。
為了搞好安全生產(chǎn)工作,我們必須注重加強安全文化的日常教育工作。以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)為主題,以施工安全規(guī)程為基礎,堅持每月開展一次安全文化教育活動。把安全教育同反“三違”有機結(jié)合起來,利用事故案例分析等有效的宣傳教育形式,對職工進行安全文化教育,提高職工遵章守紀意識,達到自保、互保、聯(lián)保。在加強安全文化教育的同時,我們還可以開展“安全法律、法規(guī)、安全知識競賽”活動,對成績優(yōu)異者進行豐厚的物質(zhì)和精神獎勵,并與職工的年終考核相掛鉤,以此來提高職工主動學習安全文化知識的決心。施工安全會上,教育職工為了自身的安全、家庭幸福及企業(yè)不受損失,在工作中要提高安全意識,增強自身的防范能力,杜絕“三違”行為,上標準崗、干標準活,做安全人。從而實現(xiàn)了“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變,提高自覺遵守安全生產(chǎn)的自覺性與主動性。
項目部應該利用每天湊頭會講解干部在安全生產(chǎn)的地位和作用,強調(diào)項目主管負責人是當班的安全第一責任人,項目經(jīng)理是工作地點的安全負責人,強化制度,抓好落實。支持職工正確行使安全生產(chǎn)知識情權(quán)。干部堅持8小時工作制,做到與職工同上同下、切實轉(zhuǎn)變工作作風,強化了安全責任及現(xiàn)場管理意識。
為了推動安全生產(chǎn)工作的深入開展,我項目部認真組織全體干部職工學習了發(fā)生于今年8月23日晚的臺前縣中鐵十局集團有限公司劉奎齋框架中橋鐵路施工事故中,最終造成4人死亡、2人受傷的慘烈事故。從中吸取事故教訓,提高了職工的防突意識和安全意識。組織我項目部出現(xiàn)“三違”職工講述自身違章經(jīng)過以及自己的親身感受,引導職工開展學習討論,進行正反對比,通過安全生產(chǎn)從我做起的大討論,提高了大家的安全責任性。
大家一致認為,如果安全都能夠從我做起,人人實現(xiàn)安全,那么,企業(yè)就能實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
安全大討論心得體會篇八
“安全”,是煤礦工作的永恒話題,是煤礦生產(chǎn)的頭等大事。近期發(fā)生的龍鄆煤礦事故,告訴我們安全是企業(yè)發(fā)展的根本保證,是社會和諧的必然條件。安全就是幸福,只有擁有生命的安全,才能創(chuàng)造個人及家庭的幸福,安全到底為了誰呢,我理解安全就是為了自己,安全就是不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害。
習慣性違章是安全生產(chǎn)的主要禍首。日常工作中圖省事,不規(guī)范操作,總是個人感覺這樣做沒事,但是事故出于,瞬間的疏忽,不幸只在一剎那。在機械事故中,有一則著名的法則叫,“海因法則”在一個企業(yè)內(nèi)有300起隱患或違章非??赡芤l(fā)生29起輕傷或故障,另外還有一起重傷或死亡。就是著名的1:29:300定律。
最近大家都在討論:為什么嚴管理,怎樣嚴管理?嚴管加真愛,我們怎么辦?我認為“真+嚴”的工作理念就是對安全生產(chǎn)的負責。對職工負責,對職工家庭及社會的負責。選煤廠職工,年輕人較多,年輕職工,有活力,進取心強,信息接受能力快,但缺乏現(xiàn)場工作經(jīng)驗,工作喜歡走捷徑,安全意識還有待提高。
所以要打造高素質(zhì)隊伍就要雙“管”齊下,堅持嚴管和真愛并舉。真愛先行,以人為本,全面考慮職工的合理訴求,提高職工工作積極性和主動性,嚴管必須要有嚴的制度,建立健全各項規(guī)章制度,用紀律嚴格監(jiān)督,和管理落實好工作流程,執(zhí)行好工作標準。使每個職工時刻繃緊,紀律和規(guī)矩這根弦,在安全生產(chǎn)中都要按標準操作。
古人云:“防為上、救次之、戒為下。”這與我們“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針觀念是一致的。作為一名管理人員。首先要樹立“安全第一,預防為主”的思想。工作中絕不違章指揮,落實好工作標準。筑牢安全生產(chǎn)的第一道防線。在布置生產(chǎn)任務時開展本質(zhì)安全管理,落實安全防范措施,和明確安全責任。做到工作任務,安全措施,崗位責任三落實,并要求員工“四清楚”即工作任務清楚,危險源清楚,作業(yè)程序清楚,安全措施清楚。
嚴格執(zhí)行標準工作流程,上標準崗,干標準活。凡事要學標對標達標,高標準抓落實,抓進度,抓質(zhì)量。持續(xù)夯實一級安全生產(chǎn)標準化建設,打造本質(zhì)安全礦井,全面建設騰飛的新滕東。
安全大討論心得體會篇九
從2015年起,公司已連續(xù)四年組織在全系統(tǒng)開展了安全生產(chǎn)大討論活動,潛移默化地提高了各級人員安全意識和責任心。今年,公司結(jié)合實際和安全生產(chǎn)風險管理體系的深化推進,繼續(xù)以“談責任,建立傳遞機制;查隱患,消滅三大敵人”為主題,通過對2015年以來南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)人為責任典型事故案例的討論,用發(fā)生在我們身邊的事故教訓,結(jié)合自身實際,牢固樹立“一切事故都可以預防”的理念。堅持安全是企業(yè)生產(chǎn)的生命線,是企業(yè)發(fā)展的基石。員工的人生安全、生命安全沒有保障,企業(yè)的一切都無從談起。我們必須做到以下幾點。
一、通過學習活動的開展,促使自己牢記“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)方針,進一步提高自己努力學習專業(yè)技術(shù)知識,不斷提高業(yè)務素質(zhì)的積極性,始終做到不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害,堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭,預防和杜絕各種責任事故的發(fā)生,為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出貢獻。
根源。只有帶著感情抓安全,才能增加責任心,落實安全措施,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。一起事故對于一個企業(yè)來說,可能是幾千分之一,幾萬分之一的不幸,但對于一個家庭來說,就是百分之百的災難。只有實現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變,才能在實際工作中做到“工作零違章、安全零事故”的目標。
三、安全是最大的效益,事故是最大的浪費。于是,便有了那一本本規(guī)程,一條條標語。但是,安全不能僅僅只寫在書上,貼在墻上,拿在手上,而更應該記在我們每個人的心里。讓心海里飄揚著安全的風帆,有了她,我們就能順利的抵達彼岸。有這么一句話,生產(chǎn)現(xiàn)場不是缺少缺陷,而是缺少發(fā)現(xiàn)。不要讓那些事故的萌芽,在我們的眼皮底下溜走;更不要讓我們的雙手,成為滋生事故的溫床。記在心里的安全,要用我們的眼睛和雙手去實現(xiàn)。多寫一條缺陷,就多一份安全;多摸一下設備,就多一份安全;多問幾個為什么,同樣也就多一份安全。
安全是船,她承載著人生航行的旅程;安全是風,她吹拂著企業(yè)發(fā)展的春天。安全是筆,她描繪著一幕幕精彩的`畫面。讓我們迎著朝陽輕松地走上工作崗位;讓我們牢記規(guī)程,嚴格地執(zhí)行標準化操作;讓我們明察秋毫,不放過每一個不安全因素。只有這樣,我們才能在下班時談笑風生,體會著工作的樂趣;才能在剛進家門時看到妻兒甜美的笑臉,享受著家庭的溫馨;才能在下次上班前聽到父母的嘮叨,延續(xù)著父母那熱切的關心。在建設優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群,奮力打造知名企業(yè)的偉大征程上我 們需要安全,我們渴望安全。
作為南方電網(wǎng)的一員,在自己工作崗位上,認真巡視設備的運行情況,通過“聽,摸,看,嗅”及各種方法使自己所屬設備達到最佳狀態(tài),工作中要有積極主動的態(tài)度,自覺自發(fā)地做好自己的工作,對自己的工 作充滿激情,有團結(jié)協(xié)作,互相取長補短,承擔起自己職責范圍內(nèi)的責任,積極的協(xié)調(diào)好自己與同事之間的工作關系,創(chuàng)造和諧友善的工作環(huán)境,努力勤奮,勇于奉獻,爭取把工作做得最好。
我們要保證:該做的必須寫到,寫到的必須做到,做到的必須有效,有效的必須堅持,堅持的必須控制,控制的必須記錄,記錄的必須分析,分析的必須改進。堅持“沒有最好,只有更好”發(fā)展觀念,做到各項工作都有章可循。我要在不安定因素的問題上學會斬釘截鐵地回答,要做一個時刻都關注著安全問題的人。積極扎實工作,為單位的安全生產(chǎn)做出更大的貢獻,為單位的發(fā)展譜寫更輝煌壯麗的篇章。
本班組響應公司“安全為了誰”大討論的號召,組織進行了安全理念討論學習,從自己做起,從身邊事作起,時時刻刻把安全放在心上,樹立居安思危的憂患意識。經(jīng)過“安全為了誰”大討論,我們從內(nèi)心深處發(fā)出,安全生產(chǎn),是為了我們自己,是為了我們的父母妻兒,是為了我們的事業(yè)伙伴,是為了我們新能能源的平安、幸福和發(fā)展。
在這次安全大討論中,班組每個成員都很積極地參與,結(jié)合了自己工作實際,談了自己身邊的與安全有關的故事,大家相互講述親身經(jīng)歷后的心得體會,整個討論會既嚴肅又親切,通過討論,增強了大家的安全意識,吸取了各種事故案例的教訓,牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想。
經(jīng)過討論我們認為安全生產(chǎn)要從以下兩個方面做起:
一、提高隊內(nèi)職工的安全思想認識
(1)提高員工安全意識。通過“安全為了誰”大討論活動的開展,讓員工們知道,安全是所有工作的保障線,沒有安全,所有的一切都是空談,從而以此為基礎。使我班員工時刻牢記“安全第一”的指導方針,提高我隊我班員工對安全工作重要性的認識,樹立我要安全的自覺意識,時刻繃緊安全這根弦,自己的主動的去尋找安全隱患、解決辦法,全面提高班組員工的安全意識。
增強法制觀念,在工作中自覺遵守法律法規(guī)辦事;學習專業(yè)法規(guī)可以使大家知道專業(yè)要求,明確如何正確操作;學習崗位操作規(guī)程及設備操作說明,就能夠掌握操作規(guī)程,熟悉機械設備的技術(shù)性能和使用注意事項;學習安全基礎常識,可以使大家增強自我防護的能力。
當安全知識與安全意識達到相輔相成,融為一體時,我們的安全工作必將上一個新的臺階。
二、現(xiàn)場檢修抓安全
加大監(jiān)督查處力度,在現(xiàn)場查處不規(guī)范行為,及時的給予教育以及幫助,并建立跟蹤考察機制,查看幫教的效果。
在現(xiàn)場,嚴抓檢修工作中的安全問題,發(fā)現(xiàn)問題及時督促改進、講解危害。讓員工從心里明白“安全生產(chǎn)無小事”,逐漸的讓員工能夠自覺地嚴格按照安全操作規(guī)程的要求來檢修工作。堅決與違章、麻痹、不負責任三大安全敵人做斗爭,從現(xiàn)場的每一次檢修工作抓起,從每次檢修的每一個人員、每一個動作抓起,保證安全檢修的進行。
安全是一個長期的主題,需要我們每一個人不懈的努力,來保證我公司的安全生產(chǎn),在以后的工作中,我們會不斷的努力,為我公司的安全、穩(wěn)定發(fā)展做出一份貢獻。
安全大討論心得體會篇十
安全大檢查活動個人反思材料按照段關于《貫徹落實部、局領導電視電話會議精神“安全大檢查大反思”活動安排》,我們工區(qū)進行了認真研究,于4月28日、29日、30日召開了全工區(qū)職工會,進行了記名傳達,提高全體職工的思想認識,強化責任意識和憂患意識,牢固樹立安全第一思想。并結(jié)合工區(qū)安全生產(chǎn)實際制定出開展活動的安排、充分利用板報等宣傳陣地廣泛宣傳營造氣氛,掀起深入開展安全大檢查、大反思活動高潮。我們又于5月4日召開了工區(qū)全體職工會議進行了認真座談反思,深入開展了“大檢查、大反思”活動,重點查了工區(qū)職工思想、管理、作風等方面的問題。其中重點情況如下:
1、安全說起來重要干起來不要。我們天天都在喊安全,月月也在抓安全教育,大會小會講安全,布置工作重點布置安全,考核工作也重點考核安全??删褪歉善鸹顏聿幌氚踩?,不能正確擺正安全與生產(chǎn)的關系。甚至工作一忙不要安全自己帶頭違章。
2、盯安全控違章力度不足。遇有重點施工我也是細定安全措施,施工前也是組織職工認真學習,施工中明確分工盯重點控關鍵,但是工作一忙起來就放松標準降低要求,甚至在施工領導和車間干部的眼皮底下出現(xiàn)嚴重違章問題。雖然我發(fā)現(xiàn)后組織采取了有效的補救措施,沒有針對問題提出嚴肅批評及考核,但這件事情卻反映了我安全意識淡薄,盯安全控重點力度不強,有漏洞。落實措施態(tài)度不堅決使違章問題有空子可鉆。
3、對安全大檢查活動有厭煩抵觸的情緒。由于總是搞安全大檢查活動,職工都普遍不同程度存在厭煩情緒,也就有了活動照搞,工作照舊,違章問題也時常出現(xiàn)。其突出的表現(xiàn)是有些班組的慣性違章問題時有發(fā)生。這種思想上的認識不端正,認識上的不足為違章問題的存在提供了生存的土壤。
2、工作對付應付職能作用差。這種現(xiàn)象個別職工身上更為突出,例如工區(qū)在安全生產(chǎn)管理中布置多檢查的少,看過程多查效果少,提的標準高,追蹤考核松,使安全問題不能全面杜絕。而表現(xiàn)在我身上的普遍現(xiàn)象是嘴上說得好,實際工作總有偏差,例如早點名預想講得頭頭是道,可是安排上道時就是做不到,檢修、巡視有時幾遍下來病害還是不能徹底消滅,說白了就是工作標準低。
3、管理制度不能得到很好落實。比較突出是工區(qū)組織每天回檢,工作一忙活一緊,往往就是做不到位,工區(qū)的安全預想和班后對規(guī)會也是時有時無,這種現(xiàn)象既降低了安全管理制度的嚴肅性、連續(xù)性、時效性,同時也使的基礎管理工作逐漸問題增多,相對比較薄弱,必定會消弱對安全生產(chǎn)的管理。
1、我自己存在對別人要求嚴對自己管理松,有時跟班作業(yè)少,現(xiàn)場職能作用差,造成現(xiàn)場工時利用底,勞動效率不高。
2、存在好人主義嚴重的問題,表現(xiàn)在對違章問題批評多,嚴格考核少。搞下不為例多,叫真分析少。對違章違紀職工有時處理起來,瞻前顧后怕傷感情,怕撕破臉皮不好管理,避重就輕。其結(jié)果使本人不能受到應有的教育,其他職工也不能跟著吸取教訓。
1、sf1信號機c燈外玻璃被人砸。
2、部分電纜盒進潮氣、防塵不良。
3、測試卡片填寫不注意單位的變化。
4、設備大量存在圖物不符現(xiàn)象
以上這些設備問題嚴重制約著設備質(zhì)量的整體提高。
1、加強全員安全教育牢固樹立安全第一的思想,認真落實各項安全管理機制和崗位負責制,強化責任意識和使命感,遵章守紀按章作業(yè),確保安全生產(chǎn)。
2、解決好職工安全思想麻木,不能正確擺正安全與生產(chǎn)的關系的問題。要通過大討論、引導大家弄清保安全與實現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展關系,弄清保安全與提高鐵路經(jīng)濟效益的關系,弄清保安全與個人家庭幸福及經(jīng)濟利益的關系,必須讓大家明白違章就是違法、違章嚴重了就是犯罪。必須從思想的靈魂深處牢固樹立安全第一思想,正確擺正安全與生產(chǎn)的關系,積極主動抓好安全管理。
3、解決好職工思想上的低標準問題。要通過案例分析,形勢教育,現(xiàn)狀對比,考核論證,使我們?nèi)w職工清楚看到班組安全管理現(xiàn)狀,設備質(zhì)量問題,整體工作差距,工作低標準的現(xiàn)實。教育和引導職工認清形勢,提高標準,兩紀從嚴,齊心協(xié)力,努力工作實現(xiàn)整體工作全面提高。
4,解決好職工對安全大檢查厭煩情緒問題。要通過列舉安全大檢查以來解決的安全管理,設備隱患,思想認識等方面問題,使有厭煩情緒的職工清楚看到安全大檢查活動的作用和效果,看到安全大檢查真能解決一些安全生產(chǎn)上的關鍵問題。同時要堅決杜絕安全大檢查走形式,走過場的現(xiàn)象,使全體職工對安全大檢查活動感興趣,真信服,積極主動克服麻痹思想開展安全大檢查活動。
5、加強設備的檢查整修力度,對超臨修制的病害和各級設備隱患克服不過夜,對不能及時整修的隱患要列入問題庫逐步解決。保證設備良好使用,確保行車安全。
安全大討論心得體會篇十一
安全生產(chǎn),是煤礦永恒的主題?!鞍踩谝?,預防為主,綜合治理?!笔敲旱V安全生產(chǎn)的方針,他體現(xiàn)了黨的“以人為本”的宗旨。陳四樓煤礦“4·10”事故和新田煤礦“10·5”事故給職工及企業(yè)造成了無法彌補的損失。因此,開展安全生產(chǎn)大討論活動,總結(jié)經(jīng)驗和教訓,是很有必要的?,F(xiàn)結(jié)合我礦開展的安全生產(chǎn)大討論活動,談談個人的心得體會。
陳四樓煤礦“4·10”事故和新田煤礦“10·5”事故發(fā)生后,集團公司董事長陳祥恩同志和永煤公司董事長曹志安同志都做了重要講話,我也進行了系統(tǒng)的、反復的學習,痛定思痛,作為永煤下屬子公司的黨委書記,我覺得陳董事長和曹董事長的講話深刻而觸動人心,既有無奈的心痛呼喊,也有真誠殷切的希望。煤礦屬于高危行業(yè),必須有“安全工作是我們的第一要務”的思想,真正把安全“重于一切、高于一切、壓倒一切”的政治任務來抓。時刻繃緊安全這根弦,不斷加強對員工的安全思想教育工作,提高員工安全素質(zhì)和自主保護、互保聯(lián)保意識,安全才有保障,黨委工作不但要宣傳好、發(fā)動好,還要參與到實際的工作中去,把看似“虛無”思想宣貫和培訓切實讓員工入心入腦。做到不怕啰嗦、不怕麻煩、甚至不怕別人的諷刺挖苦,面對別人的不理解,不支持,我們依然要堅守崗位,盡職盡責,為安全管理添磚加瓦。
煤礦安全工作是煤礦一切工作的基礎,沒有安全保證,其它一切工作都無從談起。而煤礦黨建工作是煤礦政治工作的核心內(nèi)容,作為黨委書記我深刻體會到了黨建工作對安全生產(chǎn)的重大影響力。今后公司黨建工作要始終緊密結(jié)合安全生產(chǎn),創(chuàng)新安全宣教形式,做好群眾安全工作,有力地促進企業(yè)安全生產(chǎn)。一是把安全思想隱患排查,作為思想政治工作融入安全生產(chǎn)的有效途徑,全方位、多層次開展工作,從思想源頭進行化解矛盾,確保安全生產(chǎn)。二是要持續(xù)開展“黨員爭星晉級”、“黨員責任區(qū)”、“三員、勞模、先進人物身邊無“三違”等活動,充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。三是要充分開展好“安全生產(chǎn)月”活動,通過電視、廣播、黑板報、條幅、班前會等各類形式全方位、多角度、多層次大力營造濃厚的輿論宣傳氛圍,切實讓“加強安全法治,保障安全生產(chǎn)”的理念入腦入心。四是加強宣傳報道工作,及時報道安全生產(chǎn)中的好的辦法、先進事跡、典型人物,用先進典型教育人、影響人、感染人帶動全體員工提高安全操作水平和安全意識。
在當前形勢下,我們的企業(yè)面臨著巨大的困難,需要我們每個人共同面對,只有齊心協(xié)力才能共度難關。在安全管理中要勇于負責敢于擔當,尤其是黨員干部,更應該有擔當意識、擔當精神和擔當能力。
一是帶動廣大黨員加強學習,進一步學習上級的有關文件精神,對文件中各項要求進行了逐字逐句地研究、探討,不遺漏任何疑點,做到實事求是,客觀公正,轉(zhuǎn)變思想,在今后的工作中,始終沖鋒在前,吃苦在前,困難面前勇于承擔,切實起到模范帶頭作用。二是無論領導干部還是普通職工,都應該有一顆“工作責任心”。作為單位的管理者必須要有一顆比普通職工更為“負責”的工作責任心。此外,“一崗雙責”與“管生產(chǎn)必須管安全”都在告訴我們,各級領導、各相關部門不僅要完成本職范圍內(nèi)的業(yè)務工作,同時承擔業(yè)務職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)目標管理工作,按照“誰主管、誰負責”的原則履行安全生產(chǎn)職責。
“越是困難越要抓安全,抓不好安全更困難”,當前,全市煤炭行業(yè)整體形勢異常嚴峻,煤炭市場疲軟,煤價不斷下滑,煤炭企業(yè)遭遇了前所未有的沖擊和挑戰(zhàn)。企業(yè)越是困難,抓安全的思想越不動搖。 “安全工作60分,其他工作40分”等理念,不斷再告訴我們,安全才是企業(yè)生存的前提,才是領導干部的首要任務,沒有安全,其他都無從談起。這就要求我們領導干部任何工作都要學明白、想明白、講明白、做明白。領導干部必須牢記事故帶來的刻骨銘心的教訓,堅持換位思考,真正把員工當親人、當兄弟。要從搞好安全工作就是積德行善、搞不好就是缺德作孽壞良心的高度,提升安全認識的境界,腳踏實地抓好安全工作。一是要真正做到服務指導一線,切實發(fā)揮一線員工的職能作用,把“五自管理”的理念落到實處,不要簡單以通報批評、罰款免職等手段引導安全管理。二是在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)的前提下,持續(xù)開展安全生產(chǎn)大討論活動,把安全大討論作為安全管理的一種手段或理念,切實在企業(yè)中發(fā)揮作用,不能一陣風,一溜煙。三是要持續(xù)做好思想隱患的查擺與治理工作。由于在生產(chǎn)活動過程中出現(xiàn)的各種思想隱患、心里問題,是影響安全生產(chǎn)最基本、最重要、也是最直接的因素。抓好“思想隱患”的查擺與治理對企業(yè)管理和發(fā)展具有重要意義。
安全大討論心得體會篇十二
安全生產(chǎn)是一種職責,不僅僅是對自己負責、對家人負責,更是對對企業(yè)負責、對社會負責。每一次事故的警笛,都揪人心弦,每一次慘痛的事故,都給親人心頭留下永久的痛,安全生產(chǎn)牽動人心。
“安全為了誰?”,每個人都值得深刻反思。在安全規(guī)程措施執(zhí)行上,是否存在落實不嚴不細,不了解崗位操作流程、施工質(zhì)量標準或掌握不全面,只憑經(jīng)驗施工,不按標準要求施工的現(xiàn)象?只有不斷提高對于安全工作的思想境界,嚴標準、嚴流程,嚴格執(zhí)行好安全規(guī)定,只有持續(xù)提升自身安全意識和規(guī)范操作行為,才能更好地抓好安全生產(chǎn),才能真正將從嚴管理和善待安全落到實處。
安全是政治,是大局,是穩(wěn)定,是和諧,更是一種不可推卸的職責。在安全認識上,要牢固樹立安全首位意識、安全隱患“零容忍”、“善待生命、守護安全”的理念,切實讓“保安全就是保家庭、保企業(yè)”“抓安全是積德行善”“把礦山當家來經(jīng)營”的企業(yè)理念的種子在每一位干部職工的心里扎根。
20xx年6月中旬,某煤礦3903工作面老空區(qū)復采,因煤層厚、回采時采用的是風筒局部供風,且溫度過高,發(fā)生了煤層自燃,釋放出來了大量的有害氣體,造成現(xiàn)場兩名工作人員身體不適,及時升井后才有緩解,這是一起僥幸事故。因這起事故造成整個工作面封閉。這起事故不僅給企業(yè)造成了較大的經(jīng)濟損失,而且暴露出礦井在安全生產(chǎn)管理上還存在著差距。作為管理人員,要帶領職工扎扎實實地開展安全生產(chǎn)工作,將各項措施落到實處,務求實效,不斷夯實基層安全管理,全面提高井下現(xiàn)場隱患排查治理,為礦井實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。
多措并舉加強安全生產(chǎn)責任落實。抓安全生產(chǎn),其實質(zhì)就是抓責任落實,真正把安全生產(chǎn)放到第一位,抓實、抓好、抓到位,安全工作才能得到有效的保障。通過安全檢查、專項整治、重點督導等形式,舉一反三抓好整改提升。圖省事、怕麻煩、野蠻作業(yè)、盲目蠻干是一切安全生產(chǎn)事故的罪魁禍首。對標措施再細化、責任再明細、檢查再精細、防控再嚴細,做到逐個環(huán)節(jié)嚴管控、一件一件抓落實。要突出強化崗位標準流程操作、安全確認、安全站位、隱患排查治理、崗位工序“雙達標”、雙重預防機制,堅決杜絕人的不安全行為;要突出加強日常檢修,遵循設備生命周期“號診把脈”提前預防,備齊備品配件,減少物的不安全狀態(tài);要突出創(chuàng)造安全的生產(chǎn)環(huán)境,科學有序的組織生產(chǎn),提升安全管控效率和水平。
“一人把關一處安,眾人把關穩(wěn)如山?!苯y(tǒng)一思想,提高認識、居安思危、警鐘長鳴;全礦上下樹立以壯士斷腕的決心,刮骨療毒的狠心,堅決守住安全“紅線”,穩(wěn)住“底線”,實現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安。
安全大討論心得體會篇十三
按照乘務中心安全生產(chǎn)大討論活動的部署與要求,開展了安全生產(chǎn)大討論活動。通過利用班前會和其他各種會議組織職工和黨員干部共同學習大討論活動文件和進行專題討論、整改,使得我隊的安全現(xiàn)狀明顯得到改善,職工的安全意識也較以往有所提高,“違章”行徑也明顯減少,使安全生產(chǎn)大討論活動取得了明顯的成果?,F(xiàn)將安全生產(chǎn)大討論活動各階段的工作總結(jié)如下:
為認真做好安全生產(chǎn)大討論活動第一階段的宣傳學習工作,我隊自接到礦安全生產(chǎn)大討論活動的通知后,就召開班子成員和班組長會議,商討大討論活動方案。在每天充分利用班前班后學習礦大討論活動文件和集團公司領導1月14日在鶴煤公司安全緊急會議上的講話精神以及各項集團公司的安全生產(chǎn)文件精神,不斷強化職工的理論頭腦,教育職工真正樹立起遵章守紀、杜絕“三違”的思想,在全隊干部職工中營造出積極進取、健康向上的良好學習氛圍。
在安全生產(chǎn)大討論第二階段專題討論活動上,我們隊以“從零開始,向零奮斗”等安全理念為出發(fā)點,圍繞如何搞好本單位安全生產(chǎn)和糾查影響施工的一些不安全因素為線索,全隊職工干部互動發(fā)言,談感想、談體會,并提出了一些解決問題的方法,真正把思想行動統(tǒng)一到安全生產(chǎn)中來。
在認真吸取每個職工的意見后,隊里領導干部召開班子成員討論會,重點圍繞如何轉(zhuǎn)變作風,做好安全管理、技術(shù)管理工作等問題上暢所欲言,認真剖析自己,查找安全管理存在的漏洞和不足,進一步增強干工作的干勁和責任心,真正的實現(xiàn)集團公司“用心做事,追求卓越”的理念。
針對職工專題討論階段反映的問題和不安全因素,隊里做了詳細記錄,并嚴格落實問題整改,要求問題整改后,有人監(jiān)督、落實,徹底的把問題解決掉,把隱患消除掉。與此同時,隊里按照大討論的部署,要求每個職工撰寫了心得體會,努力轉(zhuǎn)變職工那種“干煤礦不可能不死人”的舊觀念,樹立“從零開始,向零奮斗”、“用心做事,追求卓越”的理念,變事后查處為超前防范。
安全生產(chǎn)大討論活動的開展,打開了安全工作的良好局面,使全隊職工的精神面貌煥然一新,讓我們看到了安全形勢的不斷好轉(zhuǎn),也為職工參與到運營中來創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境。我相信,只要我們契而不舍的努力,一定能夠把安全運營搞好。
針對近期的運營事故班組開會認真分析原因,教育全員學習。做到別人犯的錯誤以后自己不再犯。有時候,把握好一件小事、一個細節(jié),可以收獲一筆財富;相反,一件小事、一個細節(jié)的疏忽,足以讓人葬送一生的幸福,甚至會失去寶貴的生命。
面對安全運營的各項工作,繁重任務和嚴峻形勢,作為一名乘務員深感責任重大,我本人首先必須接受安全培訓,掌握必要的專業(yè)技術(shù)知識,提高業(yè)務素質(zhì),多看,細問,勤學習。
其次,認真執(zhí)行各項管理規(guī)章制度,熟悉各項操作規(guī)程,駕駛員嚴格執(zhí)行相關規(guī)定和操作規(guī)程,照章作業(yè)。
第三,要有高度的責任心,明確自己的責任,增強安全意識,做到,嚴把安全關,堅決杜絕和嚴厲制止違章操作,也要拒絕執(zhí)行違章命令,積極消除隱患,把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)??傊?,以不變的高素質(zhì)應對萬變的事故。
當你違章作業(yè)之際,就是你災難來臨之時;愚者以流血換取教訓,智者以教訓制止流血。發(fā)生在身邊的種種事故案例使我更深刻地意識到:安全是一件天大的事情,決不能掉以輕心,安全與事故常常僅在一念之差。
在平時班組組織的學習過程中自己要多問,多看,多練習。在平時工作中要認真負責。早班出勤不遲到認真巡視車輛。杜絕帶故障出庫上線運行。運營工作中精神集中,不想不做與工作無關的事。公司百日安全大檢查活動的主題,全覆蓋,零容忍,嚴執(zhí)法,重實效。讓我們認識到每天都是安全工作日。所以我要認真學習其內(nèi)容。對乘務中心每次出的手帳要求要認真學習。不會不懂及時像帶班主任請教。要嚴格要求自己。把安全運營工作放在第一位。
認真吸取以往的教訓,努力提高自己。為安全運營貢獻出自己的一份力量。
安全大討論心得體會篇十四
近期的不安全事件為我們再次敲響警鐘,這說明我們的安全工作還有很多欠缺和不足。
如何才能保證我們的人生安全、設備安全、電網(wǎng)安全?我們的日常工作中做到“不安全,不工作”了嗎?我們對違章做到” “零容忍”了嗎?我們身邊存在著裝置性違章,我們工作中存在著怕麻煩,圖省事的思想。
違章現(xiàn)象還是時有發(fā)生,按照事故理論,30次違章就會造成一次嚴重違章,300次違章就會造成一次事故。
對于現(xiàn)場存在的違章,我們總是心存僥幸,希望自己不是那個倒霉蛋。
根據(jù)莫非理論,有可能發(fā)生的事件一定會發(fā)生。
只是它來的早晚多少不同而已,事故就是這樣的事件。
不管他發(fā)生的可能性有多小。
只要有一個漏洞,就一定會發(fā)生問題。
要想不發(fā)生問題,只有堵上全部漏洞。
兩票三制是我們工作的法寶,只有嚴格執(zhí)行兩票三制,我們的安全才有保障!實踐中,工作繁重,有些步驟流于形式,并沒有真正落到實處,給我們帶來很大的安全隱患。
利用現(xiàn)在高科技的通訊手段進行巡檢、診斷。
將我們的制度進行梳理,更貼切我們的工作環(huán)境,對工作危險源的認識更加深刻。
人是工作中最活躍的因素,也是安全工作的主體,培訓教育的工作必須要做好,生產(chǎn)準備部的安全培訓與技能培訓同步進行,上級下達的安全通報都及時傳達給每名職工,對不安全事件要求進行認真學習、討論,從他人身上吸取教訓。
在每月一次的月度考試中,都有安全題目,做到了有學習,有考核的閉環(huán)管理。
20xx年3月5日技術(shù)科組織安全大討論,會后使我深刻認識到煤礦發(fā)展是一個多層次,多方位的發(fā)展,就一個礦而言,想得到長久,持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,就一定要處理好各個方面的協(xié)調(diào)關系,如科學技術(shù)、新工藝在生產(chǎn)中的推廣應用,安全與效益的關系等等,而最主要的,就是一個生產(chǎn)與安全的關系。
生產(chǎn)與安全是一個礦存在的最基本要素,缺一不可,離開生產(chǎn)談安全,那有如紙上畫餅,中看不能用,安全失去了它應有的價值,離開安全談生產(chǎn),那么礦的穩(wěn)定發(fā)展又得不到應有的保障,因此,安全與生產(chǎn)應是相互協(xié)作、相輔相成的,生產(chǎn)應在安全的條件下進行,是服從于安全的,而安全是服務于生產(chǎn),又監(jiān)督于生產(chǎn)的。
一、工程質(zhì)量與生產(chǎn)的關系
但是就長遠角度看,若只為眼前一點小利益而放棄了工程質(zhì)量,那么,差劣質(zhì)量的巷道狀況,不但使得工人在井下生產(chǎn)的安全系數(shù)大幅度降低,也使得巷道對來自頂及側(cè)壓力的抵抗力大大減少,致使巷道變形快,從而導致巷修周期短,并加大了巷修人員及資金的投入,給礦的效益帶來一定的影響。
另外,片面的追求產(chǎn)量而忽略了工程質(zhì)量,長久以后,也會使得職工業(yè)務水平及發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力大大降低,這對礦井的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展及培養(yǎng)一只具有高素質(zhì)、能力強的職工隊伍是很不利的。
因此,一個礦井要想持續(xù)、穩(wěn)定的生產(chǎn),狠抓工程質(zhì)量管理是必不可少的一個條件。
二、安全監(jiān)督檢查與生產(chǎn)的關系
因此,安全檢查、監(jiān)督在礦井生產(chǎn)中,就顯得緊迫了,一些隊長,為單純追求本班效益,常常進行違章指揮作業(yè),在他們看來違章未必造成事故,殊不知十次違章未必造成一次事故,但十次事故,卻都是十次違章造成的而一次事故對礦及個人造成的損失都是無法估量的。
因此,只有加大安全監(jiān)督、檢查力度、狠反“三違”現(xiàn)象,讓職工知道自己那些該干,那些不該干,將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),保證職工在安全的條件下作業(yè),做到“我不傷害別人,別人不傷害我,我不傷害我自己”的三不傷害原則,才能使得職工的安全得到保障,才能真正提高職工愛崗敬業(yè)的工作熱情,保證礦山穩(wěn)定、發(fā)展。
安全生產(chǎn),是煤礦永恒的主題。
“安全第一,預防為主,綜合治理,總體推進。”是煤礦安全生產(chǎn)的方針,他體現(xiàn)了黨的“以人為本”的宗旨。
但在當前的煤礦生產(chǎn)中,人身事故、機械事故時有發(fā)生,給職工及企業(yè)造成了無法彌補的損失,引起了各級領導的高度重視。
因此,開展“六反”大討論活動,總結(jié)經(jīng)驗和教訓,很有必要。
現(xiàn)結(jié)合礦四季度開展的以“六反”為主要內(nèi)容的安全季活動,談點體會。
一、從總體上對“六反”主要內(nèi)容的概括認識
忽視其中一相,則會給個人或企業(yè)造成一定的損失。
在安全生產(chǎn)中,人是決定因素,“六反”內(nèi)容是對人而言的,通過一定的手段,可以左右人的行為。
在長期的安全生產(chǎn)中,上至領導,下至工人,都會存在不同程度的自滿、驕傲等行為,給安全生產(chǎn)造成隱患。
在我礦大搞質(zhì)量標準化及開展“三個”亮點建設中,取得了一定的成績,有少數(shù)領導、職工面對成績而沾沾自喜,認為總體上搞的較好,而忽視了具體的細節(jié),可能會在某一方面出現(xiàn)隱患而導致事故的發(fā)生。
在“六反”工作中,反“三違”是安全工作的重要方面。
“三違”既違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀律。
在生產(chǎn)過程中,不僅指揮者要有很強的指揮應變能力,工作者要有熟練的技藝,而且必須自覺遵守各項操作規(guī)程和勞動紀律,按標準進行,形成每個環(huán)節(jié),每道工序,每個人應有的職責范圍。
如沒有這些規(guī)范要求,勞動過程中可能會發(fā)生混亂,對生產(chǎn)造成損失,給人身安全帶來危害。
所以,只有每個指揮者、勞動者都能嚴守規(guī)章制度,嚴守勞動紀律,杜絕“三違”行為,為“六反”提供保障,最大限度地減少和消除各類傷亡事故的發(fā)生,從而達到克服安全生產(chǎn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),切實解決企業(yè)安全生產(chǎn)中存在的各類問題,使煤礦安全生產(chǎn)的方針真正落到實處。
二、結(jié)合實際,采取措施,提高遵章守紀的自覺性
不同,但問題是相通的。
在我們的實際工作中,也是存在的。
松懈、自滿、麻痹、驕傲、低標準作業(yè)、甚至“三違”現(xiàn)象在我們工作中時常發(fā)生。
要克服這些現(xiàn)象,除了要不斷加強業(yè)務技術(shù)知識、煤礦規(guī)程的學習外,重要的是要不斷提高遵章守紀的自覺性。
要做到遵章守紀,目前,必須在安全生產(chǎn)中建立五個方面的約束機制。
一是法律約束,要通過對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)知識的學習,提高領導和職工的安全生產(chǎn)意識,用法律、法規(guī)約束個人的行為。
二是制度約束,根據(jù)其崗位的不同特點,建立完備的安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及工作措施,嚴格要求勞動者按制度和規(guī)章進行生產(chǎn),提高勞動者的安全生產(chǎn)責任心。
三是標準約束,安全生產(chǎn)必須實現(xiàn)標準化,生產(chǎn)現(xiàn)場做到統(tǒng)一標準,對操作者,指揮者都應該統(tǒng)一到一個標準上,對安全生產(chǎn)的考核,也必須按統(tǒng)一標準進行。
是檢查約束,各級領導深入到現(xiàn)場,深入細致地進行安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)問題,立即整改,使檢查做到經(jīng)?;⒅贫然?、標準化。
只要措施得力具體落實,無論對領導,對職工都是一種良好的約束。
五是監(jiān)督約束,各級安全管理,監(jiān)督人員在各自的巡視范圍內(nèi),預先發(fā)現(xiàn),分析判斷或控制各種不安全因素防止事故的發(fā)生。
監(jiān)督也是一種自我約束,只有通過上述五個方面約束機制,才能不斷提高領導者,勞動者安全生產(chǎn)自覺性,使遵章守紀成為一種良好習慣。
(風險管理世界網(wǎng)-安全員之家)
三、立足崗位,讓“六反”活動落到實處
結(jié)合這次“六反”活動,我立足本職工作崗位逐項對照自己的工作,認真檢查、反思。
首先從對安全生產(chǎn)重要性的認識上檢查自己,正確理解安全生產(chǎn)的意義,結(jié)合安全生產(chǎn)法律、法規(guī),規(guī)范自身的行為,提高遵章守紀的自覺性,其次要不斷學習本崗位業(yè)務技術(shù)知識學習安全規(guī)程,按章作業(yè),堅持不安全,不生產(chǎn)的原則,杜絕各類事故的發(fā)生,第三要積極參加礦及車間開展的各項安全生產(chǎn)活動,明確安全生產(chǎn)目標,實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標。
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