最優(yōu)如何讓你的簡(jiǎn)歷更吸引人范文(16篇)

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最優(yōu)如何讓你的簡(jiǎn)歷更吸引人范文(16篇)
時(shí)間:2023-10-29 15:01:04     小編:曼珠

總結(jié)是對(duì)過(guò)去的一種回顧,也是對(duì)未來(lái)的一種規(guī)劃。怎樣選擇適合自己的健身方式,保持健康的生活習(xí)慣?以下是一些人際關(guān)系處理的實(shí)用技巧和經(jīng)驗(yàn)分享,希望能夠幫助你建立良好的人際關(guān)系。

如何讓你的簡(jiǎn)歷更吸引人篇一

突出你的“賣點(diǎn)”

簡(jiǎn)歷中有幾欄是用來(lái)給對(duì)方留下深刻印象的,也是決定對(duì)方是否給你面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。如何寫好這幾部分的內(nèi)容很重要,請(qǐng)從以下幾個(gè)方面著手。

成績(jī)。以你的驕人業(yè)績(jī)?nèi)ゴ騽?dòng)未來(lái)的雇主。突出你的技能和成績(jī),強(qiáng)化支持標(biāo)題。集中對(duì)能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫,運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作,避免使用人稱代詞如“我、“我們”等。

能力。對(duì)各方面能力加以歸納和匯總,揚(yáng)長(zhǎng)避短,以你無(wú)可爭(zhēng)議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來(lái)的雇主。用詞應(yīng)簡(jiǎn)單明確,觀點(diǎn)鮮明,引人入勝。

工作經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史,無(wú)論是有償?shù)倪€是無(wú)償?shù)?、全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下,盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷,但用詞必須簡(jiǎn)練。不要只針對(duì)工作本身,業(yè)績(jī)和成果更為重要。

技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?;仡櫼酝〉玫某煽?jī),對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè),即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來(lái)幫助。

嘉獎(jiǎng)。簡(jiǎn)歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績(jī)的主觀記錄,而榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績(jī)的機(jī)會(huì)。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資歷的重要證明,突出此嘉獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的相關(guān)性。

職業(yè)生涯。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專門針對(duì)一些具體職業(yè),需說(shuō)明你所在的具體行業(yè)。

求職信打動(dòng)hr經(jīng)理

求職成功最基本的就是要對(duì)自己有一個(gè)客觀全面的了解,然后再根據(jù)自身的情況準(zhǔn)備好所需材料,一般包括求職信和簡(jiǎn)歷。求職信是簡(jiǎn)歷的“開場(chǎng)白”。這個(gè)開場(chǎng)白的功能是激發(fā)別人有興趣閱讀下文———簡(jiǎn)歷。為了使公司了解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位,并對(duì)你有更多的印象,發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候,都應(yīng)該寫一封求職信并同時(shí)發(fā)出。

求職信就是自我介紹,證明你是求職者中最好的一個(gè),以此爭(zhēng)取獲得面談的機(jī)會(huì)。每封求職信應(yīng)針對(duì)用人單位精心設(shè)計(jì),表明你明白該公司的需要。在求職信中,有兩點(diǎn)是能引起對(duì)方的興趣:一、你能為單位做什么;二、對(duì)方要求你做什么。

大多數(shù)人忽視了第二點(diǎn),喋喋不休地描述自己的才能,而不考慮什么樣的能力是對(duì)對(duì)方有益的。因此,在表述能力時(shí),把它分成兩部分:一、核心技能,具備職位所要求的資歷和學(xué)識(shí);二、擁有更為廣泛的知識(shí)背景和更多專長(zhǎng),對(duì)公司有所幫助。

需要避免的問(wèn)題

不要寫期望薪水;招聘廣告要求知道薪金的要求,有的人就在履歷表中寫明了。薪金要求最好在自薦信中提出,不要在履歷表中提出。

不要在簡(jiǎn)歷中說(shuō)謊;簡(jiǎn)歷的造假,比較典型的有:假的文憑,假職務(wù),過(guò)分渲染的工作職責(zé)和更改在職時(shí)間。并且現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上,有些公司在兜售假的文憑,使得這些造假者們?nèi)玺~得水。有些造假還是比較容易發(fā)現(xiàn),比如假的文憑。但有些人只是在原來(lái)事實(shí)上進(jìn)行精加工就比較難了。因?yàn)?,大多?shù)公司就只給你你詢問(wèn)的人的在職時(shí)間,不會(huì)給你詳情的。無(wú)論如何,還是要告誡那些造假者們,不要得意得太早??赡芏唐趦?nèi)未被識(shí)破,但總歸有水落石出的那一天。

如何讓你的簡(jiǎn)歷更吸引人篇二

在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的人非常多,如果大一點(diǎn)的企業(yè)的話,一天有上千份簡(jiǎn)歷也不奇怪,所以在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)是非常激烈的,如果不經(jīng)過(guò)思考隨意投過(guò)去的話,那么只有被甩在一邊的份。本人投了n份簡(jiǎn)歷,久病成良醫(yī),悟出了自己的一種方法。

一、網(wǎng)投簡(jiǎn)歷:


一定要帶相片,不管你長(zhǎng)的丑還是帥,需要相片是因?yàn)槟愕?簡(jiǎn)歷要完整,一份完整的簡(jiǎn)歷是對(duì)你應(yīng)聘的公司重視的標(biāo)志。照片選用一般的證件照即可,沒(méi)有人需要你的生活照,如果你是美女且照片比較暴露除外,不過(guò)得你運(yùn)氣好到剛好碰到一個(gè)男的人事。

二、簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度:


控制在一頁(yè)以內(nèi),一般應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)自己的經(jīng)歷不樂(lè)觀,編了大段的廢話,但是事實(shí)證明,沒(méi)有人事有時(shí)間看你廢話的,最簡(jiǎn)單的語(yǔ)言就可以包括高級(jí)職位有很多經(jīng)驗(yàn)豐富的應(yīng)聘者,但是我看到簡(jiǎn)歷長(zhǎng)的和驢拉屎一樣就超級(jí)煩

。上次公司錄取的一個(gè)高級(jí)職位的人員只寥寥寫了四行,分別是某公司地區(qū)經(jīng)理,某公司全國(guó)產(chǎn)品副總監(jiān)、某私營(yíng)企業(yè)法人代表,某大學(xué)講師。有能力的話簡(jiǎn)單的表敘人家就明白,沒(méi)能力吹的再厲害也沒(méi)有用。廢話多了沒(méi)好處。

三、應(yīng)屆畢業(yè)生不要應(yīng)聘高級(jí)職位


在有些高級(jí)職位的簡(jiǎn)歷庫(kù)中我看見了應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷就很郁悶,不可能的事情就不要寫了,雖然不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,但是沒(méi)有做過(guò)士兵就沒(méi)有資格做將軍,所以心氣低一點(diǎn),高級(jí)職位不要投。

四、最好自己去尋找面談的機(jī)會(huì)


我去年就是因?yàn)槟樒ず?,通過(guò)各種手段跑到別人辦公室面談所以錄取的,網(wǎng)上那么多簡(jiǎn)歷,誰(shuí)篩選的過(guò)來(lái)?除非你特別優(yōu)秀,但是大部分都不是特別優(yōu)秀的,現(xiàn)在的公司招人大部分是內(nèi)部介紹的,所以創(chuàng)造面談機(jī)會(huì)是最重要的!

如何讓你的簡(jiǎn)歷更吸引人篇三

7.力求精確

闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確,不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。

8.使用有影響力的詞匯

使用這種詞匯,如:證明的,分析的,線形的,有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力,每句都用點(diǎn)這種詞匯。

9.用詞要注意

在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō):“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?!彼裕欢ㄒJ(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。

10.不要寫上個(gè)人愛(ài)好

現(xiàn)在,在簡(jiǎn)歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況,血型,身高等已不再是必須。許多公司都樂(lè)意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。

11.最后測(cè)試

12.盡力完善你的簡(jiǎn)歷直到最好。

如何讓你的簡(jiǎn)歷更吸引人篇四

簡(jiǎn)歷要如何制作,才會(huì)更吸引人呢?請(qǐng)看應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)介紹

1.工作經(jīng)歷中的間隙

很多人在工作經(jīng)歷中有間隙,如能合理解釋,如就學(xué)、生育,那你只需將此寫進(jìn)履歷即可。有時(shí),你可以填入一些其它活動(dòng),就象填入其它工作一樣。

其它一些如幾個(gè)月沒(méi)有工作,更本無(wú)須提及。你可以省去月份,而只寫“~“在哪里工作,這樣幾個(gè)月的空隙就更本看不見。

2.失去工作

有些很有成就的人偶爾會(huì)沒(méi)有工作,這種情況每年在勞動(dòng)人口總數(shù)中占1/5。其實(shí)這更本不是什么難看的事,很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷,然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過(guò)去。

有種技巧是在履歷上寫“20**至今”來(lái)表示你最近的一份工作,這樣看起來(lái),你似乎仍在職。這么做有時(shí)是可行的,但也有可能在剛開始不久的面試中,要你解釋這個(gè)問(wèn)題時(shí),這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象,最終可能根本不是幫你。

因此,如果你目前沒(méi)有工作,就寫明你最近離開那份工作的月份,或可添上在過(guò)度期所做的`事,如自行經(jīng)營(yíng)。即使那只是臨時(shí)辦公,或做零工,也要比欺騙來(lái)的強(qiáng)。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷,理解你的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎你的想象。

3.工作經(jīng)歷中的被開除以及其它不利情況

在履歷中沒(méi)有必要寫為什么離開原來(lái)的工作,除非他們是有利的,對(duì)你有利的,如,離開原來(lái)的工作,接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開除,不是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)問(wèn)題,通常是因個(gè)人矛盾的原因。那就是很平常的事,也不說(shuō)明你會(huì)在新工作中有機(jī)會(huì)碰到同樣的問(wèn)題。如果是工作表現(xiàn)問(wèn)題,就要說(shuō)明那不會(huì)成為新工作中的問(wèn)題。

履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就,把這種問(wèn)題留到面試,當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。

4.工作經(jīng)歷與目前工作目標(biāo)無(wú)關(guān)

如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來(lái)想做的工作無(wú)關(guān)時(shí),你可以采用技能履歷,好處是強(qiáng)調(diào)了那些從其它工作種學(xué)習(xí)使用的,而能在新工作中運(yùn)用的技能。

5.行業(yè)轉(zhuǎn)變

這種情況跟以上提到的情況一樣,可以用技術(shù)履歷來(lái)處理。轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受,是需要你的理由的,這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力,你在新行業(yè)中獲取成功的計(jì)劃是什么。

6.應(yīng)屆畢業(yè)生

如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生,可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng)。如果你沒(méi)有什么相關(guān)經(jīng)驗(yàn),很自然會(huì)想到強(qiáng)調(diào)你的教育背景,這要包括你學(xué)過(guò)的特別課程,和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動(dòng)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷,因?yàn)閷W(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力,完成不同的任務(wù),和其它類似工作中要求的活動(dòng)。

你可能學(xué)了各種直接跟工作有關(guān)的東西,那你就要象按時(shí)間順序?qū)懝ぷ鹘?jīng)歷一樣,寫你的技術(shù)履歷。你也應(yīng)該學(xué)會(huì)適度渲染事實(shí),如你熟悉行業(yè)中最新的技術(shù)和趨勢(shì),你將會(huì)將這些運(yùn)用到新工作中去。另外,由于你很善于學(xué)習(xí)新知識(shí),所以你也會(huì)很快熟悉新工作。

技術(shù)履歷要把那些似乎跟目前工作無(wú)關(guān)的經(jīng)歷,如侍應(yīng)生,寫得有效。通過(guò)思考,這些工作一定也會(huì)提供一些可適用新工作的技巧,來(lái)支持履歷中的工作目標(biāo)。

如何讓你的簡(jiǎn)歷更吸引人篇五

我們知道,企業(yè)hr在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)重點(diǎn)看幾個(gè)方面,一個(gè)就是學(xué)歷的高低,一個(gè)是經(jīng)驗(yàn)的豐富程度,再者就是這個(gè)求職者相較于其他的求職者而言,是不是要求更低的薪酬標(biāo)準(zhǔn),如果企業(yè)hr能夠用更低的用人成本,招聘到一個(gè)更適合這個(gè)崗位的員工,那么對(duì)于自己未來(lái)的績(jī)效考核也會(huì)有很大的幫助,只要按照這3個(gè)要點(diǎn)高效的落實(shí)自己的簡(jiǎn)歷撰寫安排,肯定能夠第一眼就進(jìn)入企業(yè)家的法眼,順利進(jìn)入面試的環(huán)節(jié)。

這是眾多關(guān)于簡(jiǎn)歷怎么寫才足夠吸引人的回答當(dāng)中比較容易被忽視的地方,現(xiàn)在有很多的應(yīng)屆生在求職過(guò)程中容易陷入一個(gè)誤區(qū)和錯(cuò)誤,就是一份簡(jiǎn)歷走天下,為了避免這樣的情況出現(xiàn),建議大家最好能夠在自我介紹以及求職方向上多寫一些自己對(duì)于這個(gè)企業(yè)的看法,特別要重點(diǎn)體現(xiàn)自己對(duì)企業(yè)文化理念的認(rèn)同度。通過(guò)這樣的方式,能夠讓企業(yè)hr感覺(jué)自己是非常堅(jiān)定的想要進(jìn)入企業(yè)工作,在未來(lái)也不會(huì)隨隨便便就辭職,這對(duì)于整個(gè)企業(yè)的員工流失率降低也有很好的效果。

簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào),但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處,用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體,大寫,下劃線,首字突出,首行縮進(jìn)或尖頭。

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的,籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo),最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷,在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷,然后花30秒來(lái)決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫不下,試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷,刪除那些無(wú)用的東西。

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時(shí)間等,說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。

在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō):"當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。"所以,認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。

一份簡(jiǎn)歷用到底的求職者大有人在,我見過(guò)最惡劣的情況是把簡(jiǎn)歷群發(fā)給各大公司招聘負(fù)責(zé)人,有一個(gè)hr忍無(wú)可忍,順勢(shì)群回了郵件給這個(gè)草率的求職者,算是給他上了一課?!耙缻彾丁笔菫榱俗プ〔煌袠I(yè)或不同類型公司的hr“興奮點(diǎn)”,提高求職成功的機(jī)會(huì)。舉個(gè)例子,咨詢行業(yè)的hr往往偏好那種格式專業(yè)、表述邏輯性強(qiáng)且有全局觀(big-picturethinking)的簡(jiǎn)歷,反而對(duì)細(xì)節(jié)描述不太關(guān)注,投遞這類崗位一定要讓自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)很炫,入圍的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加。通常大公司的招聘官對(duì)那些學(xué)歷背景優(yōu)秀、有行業(yè)內(nèi)品牌企業(yè)(最好是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司)工作經(jīng)歷的`簡(jiǎn)歷沒(méi)什么抵抗力;但小企業(yè)里的hr可能就更傾向于求職者實(shí)際做過(guò)的項(xiàng)目和業(yè)績(jī)。

每年浪費(fèi)在簡(jiǎn)歷上的20多億元里,不知有多少是被專業(yè)的簡(jiǎn)歷包裝公司收入囊中。其實(shí)求職者如果運(yùn)用寫作技巧,比如在弱項(xiàng)上避重就輕,對(duì)強(qiáng)項(xiàng)突出渲染,適當(dāng)?shù)陌b無(wú)可厚非。但如果要在這點(diǎn)上給建議的話,我寧愿相信“功夫在詩(shī)外”,與其花費(fèi)時(shí)間和金錢去包裝簡(jiǎn)歷,還不如在平時(shí)的工作和生活中用心經(jīng)營(yíng),為自己打造一個(gè)完美的履歷。

如何讓你的簡(jiǎn)歷更吸引人篇六

簡(jiǎn)歷一定要“簡(jiǎn)”

簡(jiǎn)歷的個(gè)性

找工作離不開一份簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷一定要“簡(jiǎn)”,突出個(gè)人優(yōu)勢(shì),秀出亮點(diǎn)。應(yīng)屆畢業(yè)生因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)歷,嚴(yán)格地說(shuō)并不是簡(jiǎn)歷,而是個(gè)人簡(jiǎn)介。簡(jiǎn)歷的`作用在于向企業(yè)介紹自己,就是你這個(gè)人的“產(chǎn)品說(shuō)明書”,制作簡(jiǎn)歷要像制作一件工藝品一樣精雕細(xì)琢,條理清晰、布局合理、主次分明、亮點(diǎn)突出。

作為學(xué)生簡(jiǎn)歷,除了姓名、年齡、專業(yè)介紹之外,應(yīng)該突出以下幾個(gè)重點(diǎn):

(1)專業(yè)課程——核心課程排前,突出專業(yè)優(yōu)勢(shì);

(2)選修課程——代表知識(shí)面;

(3)專業(yè)培養(yǎng)方向——以學(xué)校介紹為準(zhǔn),結(jié)合企業(yè)招聘要求,有的放矢;

(5)實(shí)習(xí)經(jīng)歷——通過(guò)實(shí)習(xí)你增加了什么價(jià)值,這也算是“經(jīng)驗(yàn)”;

(6)獎(jiǎng)勵(lì)——特別的或唯一的才是個(gè)人優(yōu)勢(shì);

(7)個(gè)人自評(píng)——職業(yè)定位、優(yōu)勢(shì)介紹、自我推薦;

(8)附上照片——企業(yè)在最后甄選時(shí)能想起你。

如何讓你的簡(jiǎn)歷更吸引人篇七

生活

生不容易,活也不容易

不敢說(shuō)累,因?yàn)闆](méi)人安慰

在這個(gè)人來(lái)人往的社會(huì)

誰(shuí)不是咬緊牙關(guān),奮力一搏呢

好像身邊的每個(gè)人

笑容掛在臉上,心里藏著淚水

不會(huì)說(shuō)累,因?yàn)橐约好鎸?duì)

每個(gè)人都有不為人知的一面

不管是謊言還是善意

都希望一個(gè)人悄悄的扛起

雖然不富裕,但一定很努力

你無(wú)需羨慕別人,只需崇拜自己

把能忍的痛忍下,把能熬的苦咽下

和很多人一樣

不敢說(shuō)累,不敢流淚

因?yàn)闆](méi)有人安慰

別人的風(fēng)光我看在眼里

別人的幸福我不會(huì)妒忌

因?yàn)樗麄円灿袦I水,他們也會(huì)哭泣

只需盡自己的力量,給自己信心

不服輸,要有資本

若想贏,別怕受罪

累了,也想有個(gè)人疼

困了,也想多睡一會(huì)

可是沒(méi)有成就不敢休息

我有背景不敢傲氣

誰(shuí)都想大富大貴,誰(shuí)不想一帆風(fēng)順

你只是個(gè)普通人,像沒(méi)有傘的.孩子一樣

只能奔跑,不能停息

不敢哭泣,因?yàn)闆](méi)人理會(huì)

不敢說(shuō)累,因?yàn)闆](méi)人安慰

腰里沒(méi)存款,手里沒(méi)股份

有的只是偽裝堅(jiān)強(qiáng)的心和不敢流出的淚

如何讓你的簡(jiǎn)歷更吸引人篇八

有些朋友一直強(qiáng)調(diào)

簡(jiǎn)歷

中要有“

自我評(píng)價(jià)

” ,我們一直堅(jiān)持簡(jiǎn)歷中不該放“自我評(píng)價(jià)”。到底該不該有呢?如果堅(jiān)持要有,什么樣的自我評(píng)價(jià)是好的呢?下面是由本站小編分享的簡(jiǎn)歷如何寫自我評(píng)價(jià)更吸引人,希望對(duì)你有用。

其實(shí)寫評(píng)價(jià)也就是說(shuō)出你最大的優(yōu)勢(shì),讓hr看到你的亮點(diǎn)才能脫穎而出。所以自我評(píng)價(jià)寫得好,也可能是一個(gè)大招哦。

1. 自我評(píng)價(jià)不要照搬模板

現(xiàn)在不少求職者的簡(jiǎn)歷都照搬網(wǎng)上的模板,所以hr一看幾乎是一模一樣的內(nèi)容,根本沒(méi)興趣再往下看了。模板已經(jīng)被人們用得毫無(wú)新意了,所以,你要用自己獨(dú)特的語(yǔ)言,讓自己在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出。

2.自我評(píng)價(jià)要實(shí)事求是

自我評(píng)價(jià)要?jiǎng)?chuàng)新但也不能過(guò)于浮夸。實(shí)事求是的描述你是一個(gè)什么樣的人,能讓hr對(duì)你有更好的了解。

3.自我評(píng)價(jià)不要炫耀

真誠(chéng)是很重要的,但是也沒(méi)有必要寫與應(yīng)聘崗位無(wú)關(guān)的其他信息,也不要去炫耀自身?xiàng)l件。沒(méi)人喜歡那種顯擺的人,這么做極有可能讓hr立馬對(duì)你失去興趣。

4.自我評(píng)價(jià)要有創(chuàng)意

自我評(píng)價(jià)上寫你喜歡安靜地呆在家里看看書,看看電影,這些太過(guò)于老套了。你得有點(diǎn)新意,使自己與眾不同。

性格動(dòng)靜皆可,謙虛,自律,自信,觀察事情比較細(xì)致,做事細(xì)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有一定的工作能力,適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),刻苦耐勞。

具有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神,專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、勤奮好問(wèn),處事穩(wěn)重,意志力強(qiáng),具有務(wù)實(shí)、求是的精神,能較快的接受新事物,能承受一定的工作壓力。

給我一個(gè)機(jī)會(huì),我將會(huì)還你一個(gè)精彩!我愿從基層做起,虛心盡責(zé)、勤奮工作,在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí),盡我最大的努力投入到工作中去,創(chuàng)造出自己的價(jià)值!

本人性格開朗、踏實(shí)、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠(chéng)。喜歡在空余的時(shí)間看書和聽音樂(lè),從中減輕平時(shí)學(xué)習(xí)中帶來(lái)的壓力,還可以學(xué)到書本中學(xué)不到的知識(shí),開拓自己的眼界. 積極并不斷進(jìn)取是我做事的原則,謙虛和謹(jǐn)慎是我的優(yōu)點(diǎn), 懂得不斷從生活和學(xué)習(xí)中提高和完善自己。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能吃苦耐勞.有較強(qiáng)的組織能力、承壓能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境,并融合其中。有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力善于溝通交際.懂得合理安排自己的時(shí)間,工作效率高,并可通過(guò)在學(xué)習(xí)和生活中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷自我激勵(lì)。

管理理論知識(shí)結(jié)構(gòu)牢固,能充分并成功的運(yùn)用于實(shí)際中;英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)較扎實(shí),希望能更好的把自己的所學(xué)與實(shí)際運(yùn)用聯(lián)系起來(lái)。

總之,自我評(píng)價(jià)就是需要你給你自己貼上一個(gè)標(biāo)簽,“推銷自己”。在自我評(píng)價(jià)這塊,求職者且不可輕看,如果你能在簡(jiǎn)歷完善的基礎(chǔ)上把這塊寫好,我相信你的簡(jiǎn)歷一定會(huì)是一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷,至少你能把一部分的求職競(jìng)爭(zhēng)者甩至身后。

如何讓你的簡(jiǎn)歷更吸引人篇九

“本人基本情況”

姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō),本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好,一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地括說(shuō)明一下就夠了。

“個(gè)人履歷”

主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷,應(yīng)該前后年月相接。

“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”

主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī),尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到(如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣,可以提供給他全面的成績(jī)單,而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西),要突出重點(diǎn),有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”

主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù),在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。?duì)于參加過(guò)工作的研究生,突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。

“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”

這種介紹要恰如其分,盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上,“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格,因此,前后一定要相互照應(yīng)。

“求職意向”

簡(jiǎn)短清晰,主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

“聯(lián)系方式與備注”

同封面所要突出的內(nèi)容一樣,一定要清楚地表明怎樣才能找到你,區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、e-mail,當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候,往往無(wú)法迅速找到你,我們感到遺憾的同時(shí),恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。

在畢業(yè)生擇業(yè)過(guò)程調(diào)查中,一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨:

在擇業(yè)過(guò)程中,我對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了四次大的修改,每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對(duì)自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長(zhǎng)等有了更深的了解。總的來(lái)說(shuō),整個(gè)擇業(yè)的過(guò)程就是一個(gè)自我挖掘的過(guò)程。

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如何讓你的簡(jiǎn)歷更吸引人篇十

【寫法】

1.找到自己真正的閃光點(diǎn),結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn)描述

很多人的簡(jiǎn)歷中“自我評(píng)價(jià)”都是泛泛而談,根本沒(méi)有根據(jù)自身的優(yōu)點(diǎn)來(lái)寫,而且絲毫沒(méi)有重點(diǎn),即使hr有心去看你的“自我評(píng)價(jià)”,也會(huì)摸不著頭腦,看完之后也不會(huì)留下什么印象,可以說(shuō)這樣的“自我評(píng)價(jià)”是多此一舉了,甚至有可能會(huì)造成hr的反感。

每個(gè)人身上都由自己的閃光點(diǎn),比如:細(xì)心謹(jǐn)慎。勤奮好學(xué)…但是,“自我評(píng)價(jià)”里千萬(wàn)不要空洞的寫出這些優(yōu)點(diǎn),最好結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn)描述,例如:細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn):在xx公司xx崗位實(shí)習(xí)期間,沒(méi)出現(xiàn)數(shù)據(jù)分析錯(cuò)誤…類似這樣的自我評(píng)價(jià)。

2.事實(shí)求是,不弄虛作假

事實(shí)求是是整個(gè)簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須具有的品質(zhì),弄虛作假,夸大其詞的簡(jiǎn)歷,會(huì)讓hr感到浮夸而且不著邊際。即使這樣的簡(jiǎn)歷僥幸過(guò)關(guān),在面試的階段,求職者會(huì)被專業(yè)的hr一眼看破,各位求職者不要抱有僥幸的.心理,hr都是具有專業(yè)知識(shí)的,從求職者的一言一行都能看出其是否具備簡(jiǎn)歷上所描述的優(yōu)點(diǎn)。

3.措詞方面要注意

簡(jiǎn)歷是一份正式的書面文件,是向面試官推薦自己的第一手資料,所以,措詞上我們得盡量避免口語(yǔ)化?!白晕以u(píng)價(jià)”中描述自己的閃光點(diǎn)等方面所使用的詞語(yǔ)應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí),讓hr在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)可以充分感受到你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇態(tài)度。

【范文】

本人忠實(shí)誠(chéng)信,講原則,說(shuō)到做到,決不推卸責(zé)任;有自制力;肯學(xué)習(xí),有問(wèn)題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);會(huì)用100%的熱度和精力投入到工作中;為人誠(chéng)懇,性格開朗,主動(dòng)進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作主動(dòng)進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。

本人活潑開朗,有優(yōu)良的語(yǔ)言溝通能力,適應(yīng)能力強(qiáng).接收新事物的速度快。有著高度的工作責(zé)任心和事業(yè)心..做事情能吃苦耐勞,踏實(shí)穩(wěn)重.敢做敢擔(dān),善于思考,工作效率高,條理性強(qiáng),有相當(dāng)?shù)墓芾砟芰Α?

本人能吃苦耐勞,適應(yīng)性強(qiáng),協(xié)調(diào)性好,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作主動(dòng)、主動(dòng)、上進(jìn),無(wú)論要工作還是生活上都嚴(yán)格要求自己,并具有很強(qiáng)的自學(xué)能力、動(dòng)手能力。

本人綜合素質(zhì)好。待人熱度,做事主動(dòng)主動(dòng)、認(rèn)真,吃苦耐勞,時(shí)間觀念強(qiáng),人際關(guān)系融洽,有優(yōu)良的生活習(xí)慣和正派作風(fēng),具有團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)助精神。在校以身作則,勤懇做事,管理能力強(qiáng),懂的基本的常識(shí),敢于迎接新挑戰(zhàn),服從上級(jí)的工作安排,還有優(yōu)良的溝通能力.

本人具有較強(qiáng)上進(jìn)心且可靠,善于與各種人員打交道,具有優(yōu)良的人員管理和交際能力。最大的優(yōu)勢(shì)是英語(yǔ)基礎(chǔ)扎實(shí),能夠有效地將專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去,有優(yōu)良的英語(yǔ)口語(yǔ)及筆譯能力,與外國(guó)友人進(jìn)行較流利的交流。

本人熱心、善良、自信、自律、上進(jìn)心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織、管理能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于承擔(dān)任務(wù)與責(zé)任,能夠快速接受新知識(shí)和快速適應(yīng)新環(huán)境,具有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神和較好的個(gè)人親和力。

本人性格開朗,主動(dòng)向上,有較強(qiáng)的組織溝通能力,喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),能夠快速勝任不同領(lǐng)域的工作。專業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和足夠的工作實(shí)踐,使我具備了更強(qiáng)的工作能力。工作細(xì)心,有很強(qiáng)的獨(dú)立思考解決問(wèn)題的能力。容易接受新知識(shí)及理念,善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),能在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉新的技能知識(shí),并運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地的工作,有很好的團(tuán)隊(duì)精神。

如何讓你的簡(jiǎn)歷更吸引人篇十一

方法/步驟

簡(jiǎn)歷的構(gòu)成

一份完整的簡(jiǎn)歷主要由四大部分組成:個(gè)人信息,教育經(jīng)歷,工作經(jīng)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生可以寫社團(tuán)經(jīng)歷,實(shí)習(xí)經(jīng)歷),獲獎(jiǎng)經(jīng)歷/特長(zhǎng)。

根據(jù)需要可添加:求職意向,自我評(píng)價(jià)等。

個(gè)人信息

個(gè)人信息包括:姓名,性別,出生年月,籍貫,婚姻狀況,政治狀況,聯(lián)系方式(電話,郵箱,住址)等等,最好能隨附一張寸照(即使對(duì)自己的長(zhǎng)相沒(méi)有自信)。

個(gè)人信息一定不要弄虛作假。

教育經(jīng)歷

教育經(jīng)歷包括:從xxxx年xx月到xxxx年xx月,在哪所學(xué)校,受到何種專業(yè)教育。高中以前的教育經(jīng)歷寫出來(lái)的意義不大,可免去。

學(xué)校以外的教育經(jīng)歷也可以寫進(jìn)去。例如,參加了新東方的英語(yǔ)六級(jí)培訓(xùn)等等。

工作經(jīng)歷

工作經(jīng)歷的書寫格式同教育經(jīng)歷:從xxxx年xx月到xxxx年xx月,在哪個(gè)公司,做過(guò)何種工作。工作內(nèi)容最好寫與現(xiàn)在你想要申請(qǐng)的工作相似相關(guān)的部分。

獲獎(jiǎng)經(jīng)歷/特長(zhǎng)

獲獎(jiǎng)經(jīng)歷可以寫獲得過(guò)的獎(jiǎng)學(xué)金,奧賽獎(jiǎng),作文競(jìng)賽獎(jiǎng),演講比賽獎(jiǎng),工作后所參與的項(xiàng)目獲得過(guò)公司/省級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)。

如果沒(méi)有獲獎(jiǎng)經(jīng)歷,就寫寫自己的特長(zhǎng):寫作,乒乓球,籃球等等。

排版工整有序

簡(jiǎn)歷內(nèi)容好比你的內(nèi)涵,簡(jiǎn)歷排版就是你的五官。只是你的五官不由你決定,但是簡(jiǎn)歷的排版可以。

一定要看起來(lái)簡(jiǎn)潔清爽,例如我給出來(lái)的圖片。

如何讓你的簡(jiǎn)歷更吸引人篇十二

本人活潑開朗,善于與人交際,有多年人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),做事細(xì)心認(rèn)真﹑處事果斷、為人和善、性格穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,具備優(yōu)良的綜合管理素質(zhì),能承受壓力。富有進(jìn)取心,欲求長(zhǎng)期穩(wěn)定,有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)工作。

本人性格開朗,具鮮明個(gè)性、充滿活力、思想要求進(jìn)步,工作熱情認(rèn)真,我始終堅(jiān)信:“不斷完善自我,永遠(yuǎn)追求卓越!”是成功人生的根本!

性格開朗,樂(lè)于助人、善于聽取別人的意見,。有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能從工作中不斷自我總結(jié),不斷學(xué)習(xí),提升自己素質(zhì)。具備良好的.組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。在工作中,懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,從而得到同事、上級(jí)的信賴。

我自我感覺(jué)良好,我做事認(rèn)真,有責(zé)任心,能承受外界的壓力。如果是我自己的工作,不管怎樣,我都會(huì)盡力完成,我脾氣很倔強(qiáng),只要是我認(rèn)定的事,我一定會(huì)努力做好。

本人性格開朗穩(wěn)重,有活力.待人熱情,真誠(chéng).工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能吃苦耐勞.有較強(qiáng)的組織能力,實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體合作協(xié)調(diào)能力。能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境并融入其中。

如何讓你的簡(jiǎn)歷更吸引人篇十三

撰寫簡(jiǎn)歷,他并沒(méi)有千篇一律的規(guī)律,通常來(lái)說(shuō),求職者僅僅只是根據(jù)自己的求職目標(biāo)、招聘單位的條件和要求以及自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)等不同情況,注意有的放矢,展現(xiàn)優(yōu)勢(shì),同時(shí)還需要兼顧簡(jiǎn)潔扼要,合體適用等幾個(gè)問(wèn)題。在編寫時(shí),同樣也還是有很多方面需要大家注意的,寫簡(jiǎn)歷網(wǎng)就給大家簡(jiǎn)單的分析和介紹:

1、簡(jiǎn)歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容:求職者應(yīng)注意簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容,以方便招聘單位對(duì)應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解。基本來(lái)說(shuō),求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容:姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。

2、從對(duì)方的角度考慮問(wèn)題:求職者撰寫簡(jiǎn)歷的目的,就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你,進(jìn)而聘用你。因此,作為一名求職應(yīng)征者,應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上,以你的長(zhǎng)處來(lái)迎合、滿足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要,使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值,即“能為他們做什么?”這就要求在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí),應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求,而不是向他傳遞你的興趣去向,即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。

3、文字簡(jiǎn)明主題突出:求職者在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí),切記要重點(diǎn)突出地編寫與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言,由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績(jī),以及參加過(guò)的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作,則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

4、措辭得體適度表意簡(jiǎn)歷屬于應(yīng)用文體,措辭表意有習(xí)慣要求,行文時(shí)不應(yīng)違背這些要求,而應(yīng)力求得體適度。簡(jiǎn)歷用詞應(yīng)盡可能精練,應(yīng)盡可能使用短語(yǔ)表意。以使簡(jiǎn)歷短小精悍,通俗易懂。行文要讓事實(shí)說(shuō)話,避免使用抽象、空洞的措辭,應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說(shuō)話,使閱讀者不僅了解每句話的字面含義,而且能悟出言外之意,進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長(zhǎng)。行文應(yīng)排除那些帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語(yǔ),帶有個(gè)人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語(yǔ),而選用具體、明確的動(dòng)詞性短語(yǔ)、名詞性短語(yǔ)和形容詞短語(yǔ)。用具體明確的細(xì)節(jié)表述實(shí)情,可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時(shí)既不要用第三人稱,也不要用第一人稱,最好是省略主語(yǔ),或使主語(yǔ)隱含于句子之中,使用主語(yǔ)隱化的句子可以避免自夸之嫌,使句子顯得活潑,輕快。

5、格式恰當(dāng)篇幅適宜求職者要根據(jù)自身情況,選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì),最適合自己各方面任職資格的簡(jiǎn)歷格式。編寫簡(jiǎn)歷時(shí),要根據(jù)寄送簡(jiǎn)歷的目的,結(jié)合對(duì)方的要求,精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡(jiǎn)歷目的無(wú)關(guān)者,與對(duì)方的要求無(wú)聯(lián)系者,一律刪除;凡有關(guān)和有聯(lián)系者,要分清主次,去粗取精;行文時(shí)要字斟句酌,惜墨如金,使整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅精簡(jiǎn),濃縮,達(dá)到適宜的程度。

6、精心編排打印簡(jiǎn)歷的好壞,關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何,因此,還必須對(duì)寫好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工,對(duì)它進(jìn)行編排打印。簡(jiǎn)歷的排版打印要精心設(shè)計(jì),四周必須留出足夠的空白,顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。各項(xiàng)目的名稱應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號(hào),以便同正文有所區(qū)別。切忌簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬(wàn)不能把多次復(fù)印模糊不清的簡(jiǎn)歷四處發(fā)放,容易給人造成“求職專業(yè)戶”的印象。最后,簡(jiǎn)歷初稿完成后,請(qǐng)老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見和建議,然后定稿,校對(duì)無(wú)誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。

求職簡(jiǎn)歷怎么寫吸引人

1、關(guān)于照片

如果要放照片,請(qǐng)用一張半身照片,能夠看清細(xì)節(jié)的。多數(shù)崗位是不要求照片的,類似前臺(tái)、模特、或者需要賣相的職位需要,必要的話,放兩張,好讓人看清楚樣貌和身材,著裝盡量正式,記得梳洗干凈。

自拍的45度哀怨型就不要放了;至于伸著半邊舌頭的那種照片只會(huì)讓人聯(lián)想到夜場(chǎng)工作者,通常夜場(chǎng)hr也不在簡(jiǎn)歷上看照片;各種復(fù)雜背景的照片只會(huì)讓我輩老眼昏花;婚紗照和藝術(shù)照完全無(wú)感,hr通常都是閱人無(wú)數(shù)的資深油條,騙是沒(méi)法過(guò)關(guān)的。

最重要的一點(diǎn),“形象氣質(zhì)佳”是見了人之后才決定的,而且主觀因素很大,所以最好不要提及這個(gè),以免傷了和氣。

2、關(guān)于期望薪資

通常好的求職者,會(huì)了解一下自己希望從事的行業(yè)及職位薪資平均水平,如果感覺(jué)自己能很快上手,可以適當(dāng)提高10-30%。超出范圍的期望薪資,只會(huì)讓人直接忽略。當(dāng)然,最重要的是,工作能力和工作經(jīng)驗(yàn),需要配得上要求的薪資。

3、關(guān)于自我評(píng)價(jià)

做了什么事,是最重要的,至于做事情的態(tài)度,基本上只要面試一開始,就能了解個(gè)八九分。所以自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)在于求職者借助什么樣的平臺(tái)或者什么樣的機(jī)會(huì),做出了什么成就,而不是說(shuō)大話。至于具體的技能描述,放在這里頭基本上沒(méi)有太多價(jià)值,我見過(guò)很多寫著精通某某編程語(yǔ)言的,缺連基本的程序框架都不會(huì)寫。

另外一個(gè)很重要的事,是盡可能用很短的語(yǔ)言描述一下你所希望得到的工作以及與之想對(duì)應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃。當(dāng)然這個(gè)很難做,不過(guò)有心人總是會(huì)盡可能描述一下,哪怕不那么準(zhǔn)確,也可以讓用人單位有清晰的認(rèn)識(shí)。

4、證書

這個(gè)不重要,因?yàn)榛緵](méi)人看??醋C書找人的時(shí)代早就過(guò)去了,還在學(xué)校的也別費(fèi)那心思去考了,壓根沒(méi)用。至于什么三好學(xué)生或者獎(jiǎng)學(xué)金之類的,還是先放一邊吧,你在工作中解決問(wèn)題的能力,未必比那些差生更強(qiáng)。

5、工作經(jīng)歷

這個(gè)是最重要的。基本上分兩個(gè)部分,第一個(gè)部分是經(jīng)歷,都有過(guò)幾份工作,分別做了多長(zhǎng)時(shí)間。三五個(gè)月?lián)Q一個(gè)工作的,基本上很少有人會(huì)愿意選,畢竟這種人很難在某一個(gè)機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)遠(yuǎn)的價(jià)值。職業(yè)自由時(shí)代的初期,一份理想的工作是3年左右,大約和讀一個(gè)大專出來(lái)的時(shí)間相仿,這樣可以讓求職者真正對(duì)行業(yè)建立起一點(diǎn)理解,并且收獲一些除了薪水之外,更重要的東西。

第二個(gè)部分則是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。即具體所做的工作當(dāng)中如何發(fā)揮主觀能動(dòng)性。其中比較關(guān)鍵的信息是,項(xiàng)目本身的描述,例如人員,工作分配,自己承擔(dān)的職責(zé)以及考核標(biāo)準(zhǔn)等等。求職者在項(xiàng)目過(guò)程中所承擔(dān)的職責(zé)以及這些職責(zé)如何與考核標(biāo)準(zhǔn)掛鉤是非常重要的描述,因此應(yīng)該詳細(xì)描述。對(duì)項(xiàng)目的描述,則通??梢詭椭萌藛挝涣私饷嬖嚾藢?duì)行業(yè)理解的程度,這個(gè)部分寫好了,基本上獲得一個(gè)面試的機(jī)會(huì),就比較容易了。

值得注意的是,很多人的工作,并非項(xiàng)目類型的,而是日常工作:端茶送水、掃地抹灰、收發(fā)信件等等很小的事情,但是如果在簡(jiǎn)歷當(dāng)中能把這些事情整理得井井有條,也是非常好看的簡(jiǎn)歷。我曾經(jīng)看過(guò)一個(gè)前臺(tái)兼行政助理的簡(jiǎn)歷,將各項(xiàng)工作進(jìn)行了非常有條理的劃分和整理,并且做好了各種規(guī)劃和梳理,因此也是一份相當(dāng)不錯(cuò)的簡(jiǎn)歷。

如何讓你的簡(jiǎn)歷更吸引人篇十四

本人于__-__年畢業(yè)于__-_專業(yè),后分配到__-_醫(yī)院,輪轉(zhuǎn)半年后定于耳鼻咽喉頭頸外科至今。經(jīng)歷了見習(xí)醫(yī)師、住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師,從事耳鼻咽喉頭頸外科專業(yè)。年余?,F(xiàn)將本人業(yè)務(wù)自傳介紹如下:

一、本人思想上與黨中央保持高度一致,堅(jiān)持原則,遵紀(jì)守法。尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事。同時(shí)不斷加強(qiáng)理論學(xué)提高自身業(yè)務(wù)知識(shí),力求更好的為鎮(zhèn)民服務(wù)。

二、在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持幫助下,我每年都能圓滿的完成常規(guī)計(jì)劃免疫工作、傳染病防治管理工作、對(duì)全鎮(zhèn)鄉(xiāng)醫(yī)的衛(wèi)生防病知識(shí)培訓(xùn)指導(dǎo)工作以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。腳踏實(shí)地的履行了一個(gè)防疫醫(yī)生的工作職責(zé)。底積極完成了計(jì)劃免疫信息化管理建設(shè)工作,并同時(shí)進(jìn)行了日?;僮?,得到上級(jí)業(yè)務(wù)部門的認(rèn)可。20積極按時(shí)按量完成了8月齡~14歲兒童麻疹強(qiáng)化免疫工作。三年來(lái)本人經(jīng)歷了禽流感、手足口病、甲流等公共衛(wèi)生事件的發(fā)生及處理,積極完成了上級(jí)交付防控任務(wù),并取得了些許經(jīng)驗(yàn)和成績(jī),年本鎮(zhèn)的防疫工作還取得了全是第六的好成績(jī)。工作中本人嚴(yán)格按規(guī)范操作,防止差錯(cuò)事故發(fā)生。同時(shí)熱情周到耐心的為每位兒童及家長(zhǎng)服務(wù),力求得到每位服務(wù)對(duì)象的滿意。

三、在防疫工作中,本人也存在不足,有些工作不到位,考慮本不周.今后本人要刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,牢固樹立為廣大鎮(zhèn)民服務(wù)思想,做好基層衛(wèi)生防病工作,全心全意為人民服。

我的述職完畢,有不正確的地方請(qǐng)批評(píng)指正。

如何讓你的簡(jiǎn)歷更吸引人篇十五

自信謙遜,誠(chéng)實(shí)正直,積極主動(dòng),勤觀察,善總結(jié),機(jī)靈,敬業(yè);思考的深度,廣度較好,擅長(zhǎng)知識(shí)管理,具備優(yōu)秀的溝通技巧和良好的理解能力、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。

善于用所學(xué)的知識(shí),無(wú)不良嗜好,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng),抗壓力強(qiáng),工作細(xì)心耐心,反應(yīng)敏捷;有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神,能夠在實(shí)踐中鍛煉自己,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的工作中證明自己,超越自己,期盼與您攜手合作。

本人對(duì)印刷專業(yè)知識(shí)扎實(shí),責(zé)任心強(qiáng)。富有愛(ài)心和耐心,工作細(xì)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。性格開朗,樂(lè)觀,自信。能很好的與人溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心,敢于挑戰(zhàn)困難,喜歡音樂(lè)和看書。專業(yè)知識(shí)扎實(shí),有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能。

能熟練操作word、excel、金蝶k3等辦公軟件。性格開朗、與人處事融洽、能吃苦耐勞,對(duì)待工作善始善終,有良好的溝通技巧和說(shuō)服能力,良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力,具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理能力。為人上進(jìn),學(xué)習(xí)意識(shí)及能力強(qiáng),愿挑戰(zhàn)難度大的工作。

如何讓你的簡(jiǎn)歷更吸引人篇十六

招聘經(jīng)理希望看到的簡(jiǎn)歷

如果充分利用簡(jiǎn)歷的話,它可以成為一種靈活的營(yíng)銷工具,它不僅能在你找工作時(shí)派上用場(chǎng),而且可以在兩次求職之間幫助你對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行管理。寫一份簡(jiǎn)歷迫使你明確自己的.職業(yè)目標(biāo)。它是你最佳業(yè)績(jī)的樣本的儲(chǔ)備庫(kù),一旦雇主需要隨時(shí)可以動(dòng)用,并且可以用之于對(duì)當(dāng)前的工作進(jìn)展進(jìn)行評(píng)價(jià),以及為績(jī)效評(píng)價(jià)和晉升做準(zhǔn)備。

在大多數(shù)情況下,招聘者都希望看到的簡(jiǎn)歷既簡(jiǎn)單又簡(jiǎn)短。如果有一大堆簡(jiǎn)歷需要你去處理,難道你不希望它們這樣嗎?“如果簡(jiǎn)歷超過(guò)兩頁(yè),我就不打算讀它,”阿爾斯通。蓋德尼說(shuō),他是亞特蘭大目標(biāo)營(yíng)銷體系公司的ceo,“我顧不過(guò)來(lái)那么多?!?/p>

招聘經(jīng)理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經(jīng)歷,希望找到證據(jù)以證明你能夠干好工作,不希望看到工作經(jīng)歷中有無(wú)法解釋的間斷或任何使他們警惕的問(wèn)題。就這么回事。

假如你是招聘者,你會(huì)喜歡下面所描敘的哪一個(gè):

a.高效率雇用,有策略地培訓(xùn),經(jīng)濟(jì)有效地監(jiān)督,及有針對(duì)性地激勵(lì)下屬。

b.在擔(dān)任小機(jī)械部門經(jīng)理的兩年中,我發(fā)起了一個(gè)成本控制計(jì)劃和一次高強(qiáng)度的銷售培訓(xùn)活動(dòng)。結(jié)果部門的銷售額增加了25%,同時(shí)成本下降了10%.

如果你選擇a,請(qǐng)立即停止閱讀本文,去找那種簡(jiǎn)歷作者。如果你繼續(xù)讀本文,那么恭喜你,你已經(jīng)通過(guò)了大話空話這一關(guān)。

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