通過總結(jié)，我們可以更好地了解自己的價(jià)值和作用。寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該保持思考的深度和廣度，不僅局限在表面的現(xiàn)象和問題，而是要深入分析其根本原因和內(nèi)在關(guān)系。在研究這些總結(jié)范文時(shí)，我們可以注意一些寫作技巧和語言表達(dá)的特點(diǎn)。
與員工解除勞動(dòng)關(guān)系承諾書篇一
同志:
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于年月日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;
2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;
4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
8.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱(蓋章)
年月日
與員工解除勞動(dòng)關(guān)系承諾書篇二
通知送達(dá)方式:直接送達(dá)()、留置送達(dá)()、郵寄()、媒體公告()、其他()
公司經(jīng)辦人:
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。
員工簽收:日期:
與員工解除勞動(dòng)關(guān)系承諾書篇三
系本公司員工，因下列第 項(xiàng)原因，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于 年 月 日起與該員工解除（終止）勞動(dòng)合同（關(guān)系）
（一）本人提出辭職，解除勞動(dòng)關(guān)系。
（二）因雙方約定的終止勞動(dòng)關(guān)系的條件出現(xiàn)。
（三）根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系。
（四）因勞動(dòng)合同期限屆滿。
單位名稱（蓋章）
年 月 日
與員工解除勞動(dòng)關(guān)系承諾書篇四
甲方：_________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲乙雙方于__年__月__日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下：
1.自__年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至__年__月__日止。
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;
甲方(蓋章)_________有限公司
乙方(簽字或蓋章)_________
法定代表人或授權(quán)委托人
與員工解除勞動(dòng)關(guān)系承諾書篇五
同志：
您于20__年1月起就職于本公司?，F(xiàn)因下列第一項(xiàng)與第九(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司20__年1月1日簽訂的為期5年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于20__年3月31日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;
2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;
4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
8.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的'工作;
9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請(qǐng)您于20________年4月5日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知。
__公司
______年____月____日
公司名稱(蓋章)
20__年__月__日
與員工解除勞動(dòng)關(guān)系承諾書篇六
__________：
我單位決定自_____年_____月_____日起解除與你的勞動(dòng)合同,理由如下:
1.根據(jù)我公司規(guī)章制度第三章第三條，即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定(請(qǐng)假期滿未來上班也未續(xù)假者，_____天以內(nèi)按曠工處理，_____天以上按自動(dòng)離職處理)，你實(shí)際曠工_____天，你已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制度。
2.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條(勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的.)，你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的條件，且依法不給予你任何補(bǔ)償。
同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十條(勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任)，我公司依法享有追償你對(duì)我公司造成損失的賠償責(zé)任，包括對(duì)你的招錄費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)用，其他因你對(duì)我公司造成的直接的和可以預(yù)見的損失。
特此通知。
__公司
______年____月____日
與員工解除勞動(dòng)關(guān)系承諾書篇七
xx系本公司員工，因下列第xx項(xiàng)原因，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于xx年xx月xx日起與該員工解除(終止)勞動(dòng)合同(關(guān)系)
(1)本人提出辭職，解除勞動(dòng)關(guān)系。
(2)因雙方約定的終止勞動(dòng)關(guān)系的.條件出現(xiàn)。
(3)根據(jù)《勞動(dòng)法》第x條第x項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系。
(4)因勞動(dòng)合同期限屆滿。
與員工解除勞動(dòng)關(guān)系承諾書篇八
甲方：
乙方： 性別： 身份證號(hào)碼：
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于 年 月 日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：
1、雙方同意于 年 月 日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的'回收、工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方應(yīng)付的款項(xiàng)，提供客戶信息，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3,、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
(1) 繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。
(2) 自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
(3) 不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金 元人民幣(大寫： )
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在勞動(dòng)合同解除之日起一年后將剩余的50%補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。同時(shí)，乙方還需退還甲方已經(jīng)支付過的50%的補(bǔ)償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或接觸后乙方繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，出本協(xié)議內(nèi)容外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
年月日 年月日
與員工解除勞動(dòng)關(guān)系承諾書篇九
關(guān)于員工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系善后事務(wù)處理的規(guī)定為理順公司與解除勞動(dòng)關(guān)系人員的事宜,維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序,真正體現(xiàn)員工與企業(yè)之間的互利共生、風(fēng)險(xiǎn)共存關(guān)系，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理制度制定本規(guī)定。
一、與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的人員范圍
退休、死亡、辭職、調(diào)離、除名、辭退等人員。
二、辦理相關(guān)手續(xù)流程
員工與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的事由出現(xiàn)后15日內(nèi)辦理完以下手續(xù)：
1、首先由公司辦公室人力資源部門辦理員工解除勞動(dòng)關(guān)系的法定手續(xù)，員工與公司的勞動(dòng)關(guān)系解除。
2、勞動(dòng)關(guān)系解除后，員工憑公司辦公室人力資源部門出具的書面證明，辦理如下相關(guān)手續(xù)：
（1）、向公司辦公室辦理戶籍關(guān)系遷移手續(xù)，計(jì)劃生育管理轉(zhuǎn)出手續(xù)。
（2）、向公司辦公室辦理黨、團(tuán)、工會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
（3）、向物業(yè)公司辦理居住、租住公司住房的退房手續(xù)。
（4）、清繳所欠公司的債務(wù)及個(gè)人占用、使用的歸公司所有的一切實(shí)物物資。
（5）、由股權(quán)管理委員會(huì)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)或公司回購股權(quán)手續(xù)。
獎(jiǎng)金等費(fèi)用。
三、違約責(zé)任
逾期不辦理以上手續(xù)的，個(gè)人承擔(dān)違約責(zé)任：
1、公司不予辦理社會(huì)保險(xiǎn)和檔案移交手續(xù)。
2、公司不支付一切形式的個(gè)人所得。
3、個(gè)人一次性向公司交納管理費(fèi)2000元，每拖延一天，加收管理費(fèi)的1%作為滯納金。
4、以“第二條第2款中（2）－（5）項(xiàng)”內(nèi)容，按天收取管理費(fèi)20元/人、項(xiàng)。
四、各部門要大膽負(fù)責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，相互配合，協(xié)調(diào)一致，切實(shí)維護(hù)公司利益形象。
五、本規(guī)定自2012年1月1日起執(zhí)行。
山東隆源煤礦集團(tuán)有限公司
2012年1月
與員工解除勞動(dòng)關(guān)系承諾書篇十
如果用人單位未依法給用工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將面臨以下后果：勞動(dòng)者因?yàn)閱挝徊唤簧绫６獬齽趧?dòng)合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，滿一年支付1個(gè)月的補(bǔ)償金。
用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?/p>
1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。
2、如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
相關(guān)知識(shí)：用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
附：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)調(diào)不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定收拾期間或許生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)重困難，一定削減職員的，企業(yè)與職工解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)或許職工的定見并提前三十日向工會(huì)或許全體職工闡明情況，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門陳述后，能夠削減人員。用人單位根據(jù)本條規(guī)則削減人員，在六個(gè)月內(nèi)選用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選用被削減的人員。
與員工解除勞動(dòng)關(guān)系承諾書篇十一
甲方：
乙方：
住所地：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質(zhì)就位、升級(jí)及乙方二級(jí)建造師的繼續(xù)注冊(cè)和登記工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成勞動(dòng)用工合同補(bǔ)充協(xié)議如下：
一、乙方同意作為二級(jí)建造師在甲方繼續(xù)注冊(cè)，同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)升級(jí)、招標(biāo)、投標(biāo)過程中使用該注冊(cè)證書;甲方確保乙方二級(jí)建造師及相關(guān)證書、證件的年檢及時(shí)、有效，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時(shí)進(jìn)行，并承擔(dān)所有費(fèi)用。
二、乙方二級(jí)建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊(cè)印章由乙方保管;乙方二級(jí)建造師注冊(cè)證書、安全生產(chǎn)考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀(jì)守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。凡造成丟失時(shí)每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔(dān)補(bǔ)辦費(fèi)用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，造成注冊(cè)證書等單項(xiàng)或多項(xiàng)證件失效或被吊銷或構(gòu)成違法犯罪等被查處，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由甲方承擔(dān)，同時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)損失、精神傷害賠償定計(jì)人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量安全責(zé)任事故，但由于我國是執(zhí)行質(zhì)量安全終身制，因此仍由甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。
三、甲方在企業(yè)升級(jí)、年檢、招標(biāo)、投標(biāo)過程中使用乙方二級(jí)建造師相關(guān)證書，每年方二級(jí)建造師相關(guān)證書使用報(bào)酬計(jì)人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費(fèi)，稅、費(fèi)由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。
四、甲方全額承擔(dān)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)繳納的'“五險(xiǎn)一金”;如在招、投標(biāo)過程中需乙方出場(chǎng)時(shí)，出場(chǎng)費(fèi)用全額歸乙方所得與工資無關(guān)，且因此而產(chǎn)生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或其他職務(wù)，經(jīng)乙方認(rèn)可后，其職務(wù)工資另行協(xié)商解決。
五、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權(quán)提前解除協(xié)議：
1、甲方不按期支付乙方二級(jí)建造師相關(guān)證書使用報(bào)酬;
2、甲方或乙方有其它違約行為。
六、本協(xié)議有效期暫定叁年，自______年______月______日至______年______月______日止。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。
七、協(xié)議解除后，甲方應(yīng)對(duì)乙方辦理注冊(cè)變更手續(xù)提供
方便條件，不得刁難。否則承擔(dān)違約責(zé)任及支付違約金伍萬元。
八、本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。
九、爭(zhēng)議的解決方式：
1、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;
2、向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟。
十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動(dòng)用工合同具有同等法律效力。
甲方(蓋單位公章)：
乙方(簽字)：
法定代表人(簽章)：
日期：
與員工解除勞動(dòng)關(guān)系承諾書篇十二
甲方：nc市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心
實(shí)際用工單位:
乙方：
身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
郵寄地址：
鑒于乙方已于
****年**月**日向?qū)嶋H用工單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系并書面提請(qǐng)辭去所有職務(wù)的申請(qǐng)，甲方及實(shí)際用工單位已同意乙方的辭職申請(qǐng)，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，甲方及實(shí)際用工單位、乙方同意解除勞動(dòng)關(guān)系，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，三方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；
二、由于系乙方主動(dòng)要求解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方及實(shí)際用工單位依法不再向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金費(fèi)用。
三、甲方及實(shí)際用工單位自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會(huì)保險(xiǎn)金費(fèi)用；
六、本協(xié)議一式三份，甲、乙、用工單位三方各執(zhí)一份。
七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；
甲方及實(shí)際用工單位（蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
****年**月**日
****年**月**日
與員工解除勞動(dòng)關(guān)系承諾書篇十三
甲方(用人方)：
乙方(員工)：
身份證號(hào)碼：
甲、乙雙方依照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：
一、乙方為甲方試用期員工，因個(gè)人原因雙方同意從 2017 年3月21日起解除雙方試用期勞動(dòng)關(guān)系。
二、甲方支付乙方自2017年3月1日至3月21日試用期工資共計(jì)1849 元（大寫壹仟捌佰肆拾玖）。
三、甲、乙雙方不得再追究對(duì)方任何責(zé)任；且乙方承諾離職后遵守職業(yè)道德，自覺保守甲方商業(yè)機(jī)密。
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后生效。（以下無正文）
甲方：
乙方：
代表簽字：
（簽字并按指模）
簽訂日期： 年
月
日
與員工解除勞動(dòng)關(guān)系承諾書篇十四
甲方：徐州偉天化工有限公司
乙方：
乙方原系甲方公司員工，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)乙方提出申請(qǐng)，甲方同意，雙方一致同意解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和甲方有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議：
一、乙方自愿提出申請(qǐng)與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，同意自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起，同時(shí)和甲方解除基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切關(guān)系，包括但不限于各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、員工福利等。
二、乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理終止勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)，辦理離職交接，甲方按規(guī)定為乙方結(jié)算離職工資及辦理其他相關(guān)事宜。
三、乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系后，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止，乙方自愿放棄其他一切基于勞動(dòng)關(guān)系向甲方提出主張的權(quán)力，不再要求甲方承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。
四、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：徐州偉天化工有限公司
乙方：（簽字）
（蓋章）
身份證號(hào)：
時(shí)間：
時(shí)
間：
與員工解除勞動(dòng)關(guān)系承諾書篇十五
___________日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：
1、雙方同意于___________年___________月___________日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收、工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方應(yīng)付的款項(xiàng)，提供客戶信息，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3,因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。
(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將___________%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
5、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在勞動(dòng)合同解除之日起一年后將剩余的___________%補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該___________%的補(bǔ)償金。同時(shí)，乙方還需退還甲方已經(jīng)支付過的___________%的補(bǔ)償金。
6、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或接觸后乙方繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
7、甲乙雙方一致同意，出本協(xié)議內(nèi)容外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
8、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金___________元。
9、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_________________乙方：_________________
與員工解除勞動(dòng)關(guān)系承諾書篇十六
乙方：**
鑒于乙方已于xxxx年5月14日向甲方提出解除勞動(dòng)關(guān)系并書面提請(qǐng)辭去所有職務(wù)，甲方已同意乙方的辭職申請(qǐng)，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方同意解除勞動(dòng)關(guān)系，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
八、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
負(fù)責(zé)人：
年月日 年月日
員工提出的解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書【2】
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/4836796.html】
