合同的簽訂需要雙方自愿，并在合法的前提下達成一致。編寫合同時應注意明確交易的標的物、數量、質量等要素。如果你對合同的寫作有疑問，可以參考以下范文和指導。
咖啡店員工合同篇一
7月
20日
2
對餐飲部的認識
餐飲部全體員工
部門經理
*****老師
1、了解餐飲部的
作用、特點、地位
2、熟悉餐飲部運行管理的特點
講授、7月30日筆試
《培訓
手冊》
教室、白板
?
2
對餐飲部的認識
餐飲部全體員工
部門經理
*****老師
1、熟悉餐飲部的日常管理2、清楚餐飲從業(yè)人員的禮貌、禮節(jié)及個人修養(yǎng)
3、熟悉餐飲部的管理范圍、餐廳的種類及功能
講授、7月30日筆試
《培訓
手冊》
教室、白板
?
1
餐飲部與其他各部門的協(xié)作
餐飲部全體員工
部門經理
*****老師
1、了解與前廳部的關系及協(xié)作
2、了解與銷售部、財務部的關系及協(xié)作
講授、7月30日筆試
《培訓
手冊》
教室、白板
1、了解與客務的關系及協(xié)作
2、了解與工程部的關系及協(xié)作
3、了解與行政部的關系
講授、7月30日筆試
《培訓手冊》
教室、白板
?
7月
21日
2
應有的服從意識、協(xié)作精神
餐飲部全體員工
部門經理
*****老師
清楚與酒店所有部門的團結協(xié)作的重要性
講授、7月30日筆試
*****公司《培訓手冊》
教室、白板
?
?
2
應有的服從意識、協(xié)作精神
餐飲部全體員工
部門經理
*****老師
了解與酒店所有部門對接口工作
講授、7月30日筆試
*****公司《培訓手冊》
教室、白板
?
?
1
餐飲部組織機構
餐飲部全體員工
部門經理
*****老師
清楚餐飲部的組織機構和崗位設置
講授、7月30日筆試
*****公司《運轉手冊》
教室、白板
?
?
1
餐飲部組織機構
餐飲部全體員工
部門經理
*****老師
明確自己所處的位置及上下級隸屬關系
講授、7月30日筆試
*****公司《運轉手冊》
教室、白板
?
7月
22日
2
餐飲部崗位職責
餐飲部全體員工
部門經理
*****老師
1、了解餐飲部經理崗位職責
2、了解餐廳經理崗位職責
3、了解康樂經理崗位職責
講授、7月30日筆試
*****公司《運轉手冊》
教室、白板
?
?
2
餐飲部崗位職責
餐飲部全體員工
部門經理
*****老師
1、了解傳菜間領班崗位職責
2、了解食街領班崗位職責
3、了解零點廳領班崗位職責
4、了解西餐廳領班崗位職責
講授、7月30日筆試
《運轉
手冊》
教室、白板
?
?
1
餐飲部崗位職責
餐飲部全體員工
部門經理
*****老師
1、了解咖啡廳領班崗位職責
2、了解酒吧領班崗位職責
3、了解桑拿領班崗位職責
4、了解康樂領班崗位職責
講授、7月30日筆試
*****公司《運轉
手冊》
教室、白板
?
?
1
餐飲部崗位職責
餐飲部全體員工
部門經理
*****老師
1、了解引座員崗位職責
2、了解食街服務員崗位職責
3、了解零點廳服務員崗位職責4、了解商場、花店、書報亭服務員崗位職責
講授、7月30日筆試
*****公司《運轉手冊》
教室、白板
?
7月
23日
2
餐飲部崗位職責
餐飲部全體員工
部門經理
*****老師
1、了解宴會預訂員崗位職責
2、了解西餐廳服務員崗位職責
3、了解咖啡廳服務員崗位職責
講授、7月30日筆試
*****公司《運轉手冊》
教室、白板
?
?
2
餐飲部崗位職責
餐飲部全體員工
部門經理
*****老師
1、了解吧員的崗位職責2、了解桑拿服務員的崗位職責
3、了解康樂服務員崗位職責4、了解美容、美發(fā)師崗位職責
講授、7月30日筆試
*****公司《運轉手冊》
教室、白板
?
?
1
餐飲部管理層
技能
餐飲部
經理
*****老師
清楚餐飲部經理的管理技能
講授、隨堂提問
*****公司《運轉手冊》
教室、白板
?
?
1
餐飲部管理層
技能
餐飲部經理、主管、領班
*****老師
1清楚餐飲部主管的管理技能
2、清楚餐飲部領班的管理技能
講授、隨堂提問
*****公司《運轉手冊》
教室、白板
?
7月
24日
2
餐飲部前臺服務技能
餐飲部前臺員工
部門經理
*****老師
掌握餐飲部標準
站立姿勢
講授、7月30
筆試、示范每日練習至培訓結束時考核完畢為止
《運轉手冊》
教室
?
?
2
餐飲部前臺
服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
掌握餐飲部標準
站立姿勢
講授、示范、每日練習至培訓結束時考核完畢為止
*****公司《運轉手冊》
教室
?
1
餐飲部前臺
服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
掌握托盤的標準
方法，托重達標
講授、示范、每日練習至培訓結束時考核完畢為止
*****公司《運轉手冊》
教室、托盤20只、紅磚60塊、空啤酒瓶120只，水源、舊報紙100張
?
?
1
餐飲部前臺
服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會20種口布花的折疊方法
講授、示范、練習、考核
*****公司
《運轉手冊》
口布50塊51*51
?
7月
25日
6
餐飲部前臺服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
掌握鋪臺、擺臺的方法
講授、示范、每日練習至培訓結束時考核完畢為止
《運轉手冊》
圓桌4張（直徑1.80m）、長桌4張（0.7*0.4）、2.03m臺布4塊、1.80m臺布、4塊桌裙4條（5.1m）
?
7月
26日
3
餐飲部前臺服務
餐飲部
部門經理*****老師
掌握別桌裙的方法、
掌握鋪臺、擺臺的方法、技巧
講授、示范、每日練習至培訓結束時考核完畢為止
《運轉手冊》
定位盤、口湯碗、2號羹、調味碟、筷架、筷子、水杯、紅酒杯 、白酒杯
?
?
?
7月
27日
6
技能
餐飲部前臺服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
掌握鋪臺、擺臺的
方法、技巧
同上
《運轉手冊》
同上
?
7月
28日
6
餐飲部前臺服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
掌握鋪臺、擺臺的
方法、技巧
同上
《運轉手冊》
同上
?
7月
29日
1
餐飲部前臺服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
掌握任務單的內容，學會用任務單了解情況
講授、模擬練習
《運轉手冊》
教室、白板
?
?
1
餐飲部前臺服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
掌握引座方式
同上
*****公司
《運轉手冊》
教室、白板
?
?
?
1
餐飲部前臺服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
掌握迎賓問候方法
同上
*****公司
《運轉手冊》
教室、白板
?
?
?
3
餐飲部前臺服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
可以運用引座、
迎賓對客服務
同上
*****公司
《運轉手冊》
教室、白板
?
?
7月
29日
1
餐飲部前臺服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
1、掌握點菜的技能、技巧2、掌握下訂單的技能、技巧
講授、
*****公司
《運轉手冊》
教室、白板
?
?
?
1
餐飲部前臺服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
3、掌握點菜的技能、技巧4、掌握下訂單的技能、技巧
講授、練習
*****公司
《運轉手冊》
教室、白板
?
?
?
2
餐飲部前臺服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
5、掌握走菜技能
6、掌握送冷菜的服務技能
同上
*****公司
《運轉手冊》
教室、白板
?
?
?
2
餐飲部前臺服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
7、掌握走菜技能
8、掌握送冷菜的服務技能
同上
*****公司
《運轉手冊》
教室、白板
?
?
7月
29日
1
酒水服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
掌握各種酒水的
服務技能、技巧
同上
*****公司
《運轉手冊》
啤酒瓶、白酒瓶、紅酒瓶
?
?
?
1
酒水服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
掌握各種酒水的服務技能、技巧
同上
*****公司
《運轉手冊》
?
?
?
?
2
酒水服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
掌握各種酒水的服務技能、技巧
同上
*****公司
《運轉手冊》
?
?
?
2
酒水服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
掌握各種酒水的服務技能、技巧
同上
*****公司
《運轉手冊》
?
?
7月
30日
1
酒水服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
掌握各種酒水的服務技能、技巧
同上
*****公司
《運轉手冊》
?
?
?
1
酒水服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
掌握各種酒水的服務技能、技巧
同上
*****公司
《運轉手冊》
?
?
?
2
酒水服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
掌握各種酒水的服務技能、技巧
同上
《運轉手冊》
同上
?
?
1
酒水服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
掌握開啟各種酒瓶的方法
同上
《運轉手冊》
同上、開瓶器
?
?
1
考核
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
以上內容考核
筆試、口試
?
教室、課桌
?
7月
31日
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
了解投訴的處理方法
講授、練習
*****公司
《運轉手冊》
教室、白板
?
?
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會結帳服務
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會送客服務
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
掌握收臺的工作程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
8月
1日
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
明確走菜的目標
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
了解等菜的工作方法
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會防止事故的發(fā)生
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
掌握臟臺布的處理和保護
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
8月
2日
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會推銷技巧
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會推銷技巧
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理*****老師
學會推銷技巧
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理*****老師
學會推銷技巧
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
8月
3日
3
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理*****老師
掌握宴會預訂員的工作程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理*****老師
掌握餐具保管的
工作程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
掌握餐具保管的工作程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
了解物資領用的程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
8月4日
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
了解布草更換
的程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會設備的保修
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
了解初加工的程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
3
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會vip的接待
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
8月5日
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會食街的服務程序
講授、模擬練習
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會食街的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會食街的服務
程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會食街的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
8月6日
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會食街的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會食街的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
?
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會食街的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
?
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會食街的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
8月7日
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會食街的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會食街的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
?
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會食街的服務程序
同上
*****公司《運轉手冊》
同上
?
?
?
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會食街的服務程序
同上
*****公司《運轉手冊》
同上
?
?
8月8日
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會零點的服務程序
同上
*****公司《運轉手冊》
同上
?
?
?
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會零點的服務程序
同上
*****公司《運轉手冊》
同上
?
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會零點的服務程序
同上
*****公司《運轉手冊》
同上
?
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會零點的服務程序
同上
*****公司《運轉手冊》
同上
?
?
8月9日
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會零點的服務程序
同上
*****公司《運轉手冊》
同上
?
?
?
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會零點的服務程序
同上
*****公司《運轉手冊》
同上
?
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會零點的服務程序
同上
*****公司《運轉手冊》
同上
?
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會零點的服務程序
同上
*****公司《運轉手冊》
同上
?
8月10日
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
?
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
?
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
8月11日
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
8月12日
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
8月13日
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會宴會的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
8月14日
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會傳菜的.服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會傳菜的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會傳菜的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會吧員的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
8月15日
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會吧員的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會吧員的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會吧員的服務程序
同上
*****公司
《運轉手冊》
同上
?
?
1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
部門經理
*****老師
學會吧員的服務程序
同上
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《運轉手冊》
同上
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8月16日
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
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學會自助餐、咖啡廳的服務程序
同上
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同上
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1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
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學會自助餐、咖啡廳的服務程序
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2
餐飲部前臺員工服務技能
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餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
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學會自助餐、咖啡廳的服務程序
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8月17日
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
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學會西餐宴會的服務程序
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1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
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學會西餐宴會的服務程序
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2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
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學會西餐宴會的服務程序
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同上
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1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
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學會西餐宴會的服務程序
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8月18日
2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
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學會商場、花店、書報亭的服務程序
同上
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1
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
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了解洗碗及洗碗工工作程序
同上
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2
餐飲部前臺員工服務技能
餐飲部前臺所有員工
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學會帶骨、帶殼、塊狀菜肴的服務程序
同上
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同上
咖啡店員工合同篇二
2. 上班時間應著工服、佩戴工牌，并注意儀容儀表的整潔、干凈，女士畫淡妝上崗，不得有怪異裝扮，不得留長指甲，搽指甲油，不得佩戴首飾。上班期間保持標準站姿，不得在吧臺內嬉笑、打鬧及大聲喧嘩，嚴禁私自串崗、逗留、聊天，離開崗位前須向上級請示并說明原因，經批準后方可離崗，并要求在規(guī)定時間內歸崗。
3. 吧臺內嚴禁吸煙、看報、吃零食等其他不雅或與工作無關的事，喝水或休息時去操作間。中午吃飯時間半小時，交替休息用餐，保證每個崗位必須有人留守。禁止在崗前、崗中吃有刺激氣味的食物。
4. 不得私下議論客人、同事，應使用標準普通話，文明用語，行為舉止有禮貌，對待同事及客人態(tài)度謙和、友好。
5. 將個人物品寄存放在員工儲物柜中。
6. 保持工作崗位的情節(jié)、整齊，設施設備要求表面平整，光亮，無異味，無損壞，無抹痕，所有物品擺放整齊有序，用過的餐具杯具等器皿要求及時清洗消毒，無水漬手印，并要求擺放齊全、美觀、整齊，不可堆積在工作臺面上，損壞時應及時報損。吧臺面無灰塵污跡，酒架無灰塵，地毯無雜物，客用杯具茶具等器具無水漬。備用品擺放整齊，抽屜內物品歸類，無雜物，除特定抽屜外其余抽屜嚴禁存放私人物品。并負責好冷藏柜的清潔、保養(yǎng)工作。
7. 要對所負責的冰箱、冰柜內物品進行合理的運用和及時清潔，食品采用“先進先出”原則，要及時檢查有無過期或腐壞食品并進行清理，用前清洗。節(jié)約成本，避免浪費(未經允許不得私自取用客用物品)。合理做好回收利用。
8. 對吧臺內設備了如指掌，保證吧臺內各類設備物品的正常使用，損壞及時報修。
9. 吧臺內物品不得外借，外借丟失由當日負責人賠償，吧臺不負責寄存客人的貴重物品。
10. 店內電話接聽需先說：“您好，咖啡，請問有什么可以為您服務?”外撥電話禁止私人試用，如有工作需要，需試用電話，要向當班主管提出申請，批準后方可使用。
11. 店內所有電腦除播放菜單和音樂外，禁止使用。
12. 每班領班負責使用收銀機，打單收款做賬。其他人禁止使用。如有領班外的人使用收銀機，致使錯帳，亂賬，由領班負責。
13. 音樂，菜單及店內照明設備，由吧臺長安排每班一個負責人。
14. 蛋糕柜內蛋糕進出記錄表由外場主管安排每班一個負責人填表，監(jiān)督。
咖啡店員工合同篇三
咖啡店又稱之為咖啡館。是下棋、閑聊、唱歌、跳舞和欣賞音樂的中心，咖啡館都會設置員工制度，下面是本站小編為你帶來的咖啡店員工制度范文，歡迎參閱。
2. 上班時間應著工服、佩戴工牌，并注意儀容儀表的整潔、干凈，女士畫淡妝上崗，不得有怪異裝扮，不得留長指甲，搽指甲油，不得佩戴首飾。上班期間保持標準站姿，不得在吧臺內嬉笑、打鬧及大聲喧嘩，嚴禁私自串崗、逗留、聊天，離開崗位前須向上級請示并說明原因，經批準后方可離崗，并要求在規(guī)定時間內歸崗。
3. 吧臺內嚴禁吸煙、看報、吃零食等其他不雅或與工作無關的事，喝水或休息時去操作間。中午吃飯時間半小時，交替休息用餐，保證每個崗位必須有人留守。禁止在崗前、崗中吃有刺激氣味的食物。
4. 不得私下議論客人、同事，應使用標準普通話，文明用語，行為舉止有禮貌，對待同事及客人態(tài)度謙和、友好。
5. 將個人物品寄存放在員工儲物柜中。
6. 保持工作崗位的情節(jié)、整齊，設施設備要求表面平整，光亮，無異味，無損壞，無抹痕，所有物品擺放整齊有序，用過的餐具杯具等器皿要求及時清洗消毒，無水漬手印，并要求擺放齊全、美觀、整齊，不可堆積在工作臺面上，損壞時應及時報損。吧臺面無灰塵污跡，酒架無灰塵，地毯無雜物，客用杯具茶具等器具無水漬。備用品擺放整齊，抽屜內物品歸類，無雜物，除特定抽屜外其余抽屜嚴禁存放私人物品。并負責好冷藏柜的清潔、保養(yǎng)工作。
7. 要對所負責的冰箱、冰柜內物品進行合理的運用和及時清潔，食品采用“先進先出”原則，要及時檢查有無過期或腐壞食品并進行清理，用前清洗。節(jié)約成本，避免浪費(未經允許不得私自取用客用物品)。合理做好回收利用。
8. 對吧臺內設備了如指掌，保證吧臺內各類設備物品的正常使用，損壞及時報修。
9. 吧臺內物品不得外借，外借丟失由當日負責人賠償，吧臺不負責寄存客人的貴重物品。
10. 店內電話接聽需先說：“您好，咖啡，請問有什么可以為您服務?”外撥電話禁止私人試用，如有工作需要，需試用電話，要向當班主管提出申請，批準后方可使用。
11. 店內所有電腦除播放菜單和音樂外，禁止使用。
12. 每班領班負責使用收銀機，打單收款做賬。其他人禁止使用。如有領班外的人使用收銀機，致使錯帳，亂賬，由領班負責。
13. 音樂，菜單及店內照明設備，由吧臺長安排每班一個負責人。
14. 蛋糕柜內蛋糕進出記錄表由外場主管安排每班一個負責人填表，監(jiān)督。
為了規(guī)范服務人員行為,特制定本守則。它涵蓋了訓練過程中的各項工作中應遵守的制度,服務人員(學生)須以守則來規(guī)范自己的言行,提高自己的素質,促進訓練正常進行。
1.服務人員應忠于職守,努力做好自己的實訓內容,遵守訓練中心的
規(guī)章制度
。2.服務人員應服從老師安排,不和老師唱反調。
3.服務人員應按時到崗,不遲到,早退或曠工。
4.服務人員訓練必須著工作服,儀容整潔。
5.服務人員不準留長發(fā),長指甲,戴首飾要做到淡妝上崗 。
6.服務人員在訓練前應做好清潔工作,各項物品擺放整齊,吧臺要檢查器具物料是否變質,并作好開吧的準備工作。
7.訓練時不準撥打或接聽私人電話,更不允許用店里電話辦私事(特殊情況除外)。
8.訓練時不準私自會客,做一些與工作無關的事情。
9.服務人員應講究文明,說話要用文明用語,對待客人要熱情,做到微笑服務,客進有迎聲,客走有送聲。
10.服務人員點單時要熟練,要有適當的推介,不得強推,客人買單時要快而無誤。
11.服務人員應愛護公物,不準大聲喧嘩,做到三輕(走路輕,說話輕,做事輕),每天關門后應將訓練場所打掃干凈,關好電源,門窗,清理并檢查現(xiàn)場,安全第一。
12.服務人員應對訓練中心里的原材料,器具,耗品合理使用不準浪費,應對一些貴重物品應有專人保管以免造成損壞。
13.服務人員禁止在訓練時間吃零食,抽煙。
扮演服務人員的學生如有違反以上守則者,將視其情節(jié)輕重,對其做出相應的懲罰。
一、服務員工作職責
1,自覺遵守咖啡廳內的各項規(guī)章制度,工作安排 2,信表端裝,儀表大方,著裝整潔.
3,按要求做好責任區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生
4,做好餐具各項補充,以使替換
5,嚴格遵守咖啡廳內的服務程序
6,熟知咖啡廳內提供的出品和價格及特點.
7,做好收臺,翻臺,提高多臺利用率.
8,做好收尾結束工作,做好防火,防盜.
9,積極參加業(yè)務培訓,不斷提高服務技能.
員工守則
為了規(guī)范員工行為,特制定.它涵蓋了本店的各項工作中應遵守的制度,員工須以守則來規(guī)范自己的言行,提高自己的素質,促進我們店健康有續(xù)的發(fā)展.
1,員工應忠于職守,努力干好自己的本職工作,遵守本店的規(guī)章制度.
2,員工應服從領導安排,不和領導唱反調.
3,員工應按時上下班,不遲到,早退或曠工,上班時間開始后十五分鐘后到者為遲到,下班前十五分鐘內未獲批準離崗著為早退,遲到或早退累積三次記曠工一次.
4,員工上班必須著工作服,戴工作牌,儀容整潔.
5,員工不準留長發(fā),長指甲,戴首飾要做到淡妝上崗 .
6,員工在上班前應做好清潔工作,各項物品擺放整齊,吧臺要檢查器具物料是否變質,并作好開吧的準備工作.
7,上班時間不準撥打或接聽私人電話,更不允許用店里電話辦私事(特殊情況除外).
8,上班時間不準私自會客,做一些與工作無關的事情.
9,員工應講究文明,說話要用文明用語,對待客人要熱情,做到微笑服務,客進有迎聲,客走有送聲.
10,服務員點單時要熟練,要有適當的推介,不得強推,客人買單時要快而無誤.
11,員工應愛護公物,不準大聲喧嘩,做到三輕(走路輕,說話輕,做事輕),每天下班后應將工作場所打掃干凈,關好電源,門窗,清理并檢查現(xiàn)場,安全第一.
12,員工應對店里的原材料,器具,耗品,合理使用不準浪費,應對一些貴重物品應有專人保管以免造成損壞.
13,員工禁止在上班時間吃零食,抽煙.
員工如有違反以上守則著,將視其情節(jié)輕重,對其做出相應的懲罰.
咖啡店員工合同篇四
為了規(guī)范服務人員行為,特制定本守則。它涵蓋了訓練過程中的各項工作中應遵守的制度,服務人員(學生)須以守則來規(guī)范自己的言行,提高自己的素質,促進訓練正常進行。
1.服務人員應忠于職守,努力做好自己的實訓內容,遵守訓練中心的規(guī)章制度。
2.服務人員應服從老師安排,不和老師唱反調。
3.服務人員應按時到崗,不遲到,早退或曠工。
4.服務人員訓練必須著工作服,儀容整潔。
5.服務人員不準留長發(fā),長指甲,戴首飾要做到淡妝上崗 。
6.服務人員在訓練前應做好清潔工作,各項物品擺放整齊,吧臺要檢查器具物料是否變質,并作好開吧的準備工作。
7.訓練時不準撥打或接聽私人電話,更不允許用店里電話辦私事(特殊情況除外)。
8.訓練時不準私自會客,做一些與工作無關的事情。
9.服務人員應講究文明,說話要用文明用語,對待客人要熱情,做到微笑服務,客進有迎聲,客走有送聲。
10.服務人員點單時要熟練,要有適當的推介,不得強推,客人買單時要快而無誤。
11.服務人員應愛護公物,不準大聲喧嘩,做到三輕(走路輕,說話輕,做事輕),每天關門后應將訓練場所打掃干凈,關好電源,門窗,清理并檢查現(xiàn)場,安全第一。
12.服務人員應對訓練中心里的原材料,器具,耗品合理使用不準浪費,應對一些貴重物品應有專人保管以免造成損壞。
13.服務人員禁止在訓練時間吃零食,抽煙。
扮演服務人員的學生如有違反以上守則者,將視其情節(jié)輕重,對其做出相應的懲罰。
咖啡店員工合同篇五
1.1 員工行為準則
1、儀容要修飾。保持頭發(fā)整齊光亮，固定不散亂、無頭屑。男員工不準留長發(fā)、燙發(fā)、大鬢角、小胡須，女員工不留披肩發(fā)，著淡妝，不得濃妝艷抹。
2、儀表要整潔。統(tǒng)一著制服，配帶工作牌。
3、上崗時要精神飽滿，端莊大方，面帶微笑，談吐文雅，不卑不亢，坐立、行走姿勢端正，遇到賓客主動點頭問好，主動讓路，不得帶情緒上崗。
4、注意禮節(jié)禮貌，對客服務時要微笑服務。
5、員工在工作中要保持咖啡廳的安靜，不可大聲喧嘩，粗言亂語，哼歌曲或在外場內奔跑。
6、服務時不可與客人過于親近的攀談(或糾纏)。
7、除指定地點外，工作區(qū)內禁止吸煙，上班時間不得吃零食、化妝、看書刊等干與工作無關的事。
8、無故不能擅自離崗、竄崗，不得與吧員或廚師聊天而影響其正常工作。
9、不準偷吃偷喝為客人準備的食物或飲品，嚴禁抄用嘜座物品或使用嘜座咖啡為賓客提供的一切服務設施。
10、上班時間不得私自會客或為親友提供咖啡廳對客優(yōu)惠條件等。
11、上班時間不得接、打私人電話，下班后或上班前半小時不得在嘜座咖啡廳營業(yè)區(qū)域游滯、閑逛。
12、私人物品不得帶入營業(yè)區(qū)。
13、不得當著客人的面打哈欠、喝水、剔牙、掏耳、抓頭等做不雅動作。
14、不得無故遲到、早退，請假必須提前1天申請。
15、工作期間，要保持恭候姿勢，保持身體直立，不得倚靠家私及墻壁站立，不得將手插在衣袋內，不得雙手交叉胸前，更不能聚集聊天，至客人于不顧。
16、同事之間精誠合作，不得互相扯皮，推卸責任，不得提供假情況，搬弄是非，陰奉陽違，誣陷他人。
17、維護公司利益，保守機密，不得與進店賓客私自交往，要尊重賓客的風俗習慣和宗教信仰。
18、要以主人翁的態(tài)度關心本企業(yè)的經營管理，愛護嘜座咖啡廳的一切財產，反對鋪張浪費，維護環(huán)境衛(wèi)生，不得把有用的公物扔入垃圾桶。
19、遵紀守法，執(zhí)行規(guī)章，服從分配，聽從調動，按時完成工作任務，不得無故拖延、拒絕或終止工作。
20、按模式運轉，按程序實施，按規(guī)范操作，按標準落實。
21、經過統(tǒng)一培訓考核上崗的員工，必須繼續(xù)工作3個月，否則離職時將扣出押金，員工離職需提前 15天遞交申請。
1.2 考勤制度
1、全體人員按時上班，采用與公司統(tǒng)一的指紋打卡考勤方式。
2、店長負責點名登記，對未到者進行登記，問明未到者原因，并按病，事假，遲到等緣由在登記簿中注明。
3、因病、事不能上班，應寫請假條經負責人批準后方可請假，并把假條送到領班進行登記，未請假或未經請假批準不來上班一律按礦工處理。
4、本制度由領導進行監(jiān)督執(zhí)行。
1.3 吧臺管理制度
1、衛(wèi)生清潔，吧臺面無灰塵污跡，餐架無灰塵，地毯無雜物，客用杯具茶具等 器具無水漬。備品擺放整齊，抽屜內物品歸類，禁止存放私人物品。
2、及時出庫，補充售賣物品，保證營業(yè)需要。
3、微笑面對客人見客人主動問好。
4、及時清洗客人用過的杯具，使茶杯無水漬手印，另進行消毒。時報損保修小故障。
5、營業(yè)日報表準確，帳物相符。
6、對吧臺內設備了如指掌，保證吧臺內照明設備物品的使用，損壞及2小時內修復，大故障24小時之內修復。
7、營業(yè)結束，做好盤點工作，鎖好備品柜，關閉相關電器設備。
8、接聽電話，仔細傾聽，做好記錄。
9、吧臺內物品不允許外借。
10、負責客人貴重物品寄存。
11、節(jié)約成本，避免浪費(未經允許不得私自取用餐巾紙等客用物品)。
1.4 庫房管理制度
1、庫房內各種原材料要分類存放，擺放有序，保持干燥，通風。
2、食品調味料要上架存放，庫房內環(huán)境良好，整潔衛(wèi)生。
3、庫房中不準存放腐爛，變質原料及有毒有害物品。
4、庫房內原料要遵循"先進先出"的原則，杜絕過期產品及"三無"產品。
5、庫房內保持干燥整潔，通風條件良好，防鼠設施完善。
6、做好防盜等安全工作。
7、庫房管理人員的工作由咖啡廳負責人監(jiān)督執(zhí)行，配送中心負責人也可根據工作需要要求各店庫房管理人員進行相關工作協(xié)助以及物品的綜合調配，咖啡廳負責人需支持配合此類工作進行。
8、庫房管理人員每月30日晚必須按照財務部門要求盤點庫房。
咖啡店員工合同篇六
1，自覺遵守咖啡廳內的各項規(guī)章制度，工作安排2，信表端裝，儀表大方，著裝整潔.
3，按要求做好責任區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生
4，做好餐具各項補充，以使替換
5，嚴格遵守咖啡廳內的服務程序
6，熟知咖啡廳內提供的出品和價格及特點.
7，做好收臺，翻臺，提高多臺利用率.
8，做好收尾結束工作，做好防火，防盜.
9，積極參加業(yè)務培訓，不斷提高服務技能.
為了規(guī)范員工行為，特制定.它涵蓋了本店的各項工作中應遵守的制度，員工須以守則來規(guī)范自己的言行，提高自己的素質，促進我們店健康有續(xù)的發(fā)展.
1，員工應忠于職守，努力干好自己的本職工作，遵守本店的規(guī)章制度.
2，員工應服從領導安排，不和領導唱反調.
3，員工應按時上下班，不遲到，早退或曠工，上班時間開始后十五分鐘后到者為遲到，下班前十五分鐘內未獲批準離崗著為早退，遲到或早退累積三次記曠工一次.
4，員工上班必須著工作服，戴工作牌，儀容整潔.
5，員工不準留長發(fā)，長指甲，戴首飾要做到淡妝上崗.
6，員工在上班前應做好清潔工作，各項物品擺放整齊，吧臺要檢查器具物料是否變質，并作好開吧的準備工作.
7，上班時間不準撥打或接聽私人電話，更不允許用店里電話辦私事(特殊情況除外).
8，上班時間不準私自會客，做一些與工作無關的事情.
9，員工應講究文明，說話要用文明用語，對待客人要熱情，做到微笑服務，客進有迎聲，客走有送聲.
10，服務員點單時要熟練，要有適當的推介，不得強推，客人買單時要快而無誤.
11，員工應愛護公物，不準大聲喧嘩，做到三輕(走路輕，說話輕，做事輕)，每天下班后應將工作場所打掃干凈，關好電源，門窗，清理并檢查現(xiàn)場，安全第一.
12，員工應對店里的原材料，器具，耗品，合理使用不準浪費，應對一些貴重物品應有專人保管以免造成損壞.
13，員工禁止在上班時間吃零食，抽煙.
員工如有違反以上守則著，將視其情節(jié)輕重，對其做出相應的懲罰.
咖啡店員工合同篇七
尊敬的經理:
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封的。自從我進入了咖啡店之后，由于你對我的.指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在咖啡店的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。咖啡店服務員辭職報告。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。
為了不因為我個人能力不足的原因影響了咖啡店的正常運作，更迫切的原因是我必須在20__年__月后參加計算機等級證的培訓，較長時間內都不能上班，所以經過深思熟慮之后，我決定在20__年__月前辭去而我在咖啡店的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
感謝你和咖啡店各位同事對我的教導和照顧，在店里這段經歷對我而言異常的珍貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經是這里的一員而感到榮幸。我確信在這里的工作歷程將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的部分。
?？Х鹊觐I導和個各位同事身體健康工作順利!
此致!
敬禮!
辭職人：____
日期：20__.__.__
咖啡店員工合同篇八
并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。
三、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。
四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以后的工作中會做的更好。
五、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。
六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。
七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據需要進行相應的調整。
八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
關于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關于月末結賬的問題，應收、應付、采購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數和實數之間差了未達單據，所以盤點時一定要處理好未達單據，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在著未達情況，都要列全，而且要注明單據的性質(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易區(qū)分)，單據的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達單據提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現(xiàn)同一天的單據，有的是盤點前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據是會出現(xiàn)混亂。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
咖啡店員工合同篇九
1，庫房內各種原材料要分類存放，擺放有序，做到"一墊五不靠，保持干燥，通風.
2，食品調味料要上架存放，庫房內環(huán)境良好，整潔衛(wèi)生，
3，庫房中不準存放腐爛，變質原料及有毒有害物品
4，庫房內原料要遵循"先進先出"的原則，杜絕過期產品及"三無"產品
5，庫房內保持干燥整潔，通風條件良好，防鼠設施完善.
6，做好防盜等安全工作.
7，庫房管理人員的工作由餐廳負責人監(jiān)督執(zhí)行，配送中心負責人也可根據工作需要要求各店庫房管理人員進行相關工作協(xié)助以及物品的綜合調配，餐廳負責人需支持配合此類工作進行.
8，庫房管理人員每月30日晚必須按照要求盤點庫房.
咖啡店員工合同篇十
尊敬的咖啡館老板：
各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。
由于您對我的.能力的信任，使我得以加入咖啡館，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在咖啡館從事的xxxx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開咖啡館，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
對于由此為咖啡館造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望咖啡館能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
【擴展】
辭職報告是一種法律程序，如果你想離職，那么我們首先應該提交辭職報告，否則咖啡館算是曠工離職，一是會扣工資，二是可能拿不到解除勞動合同證明，可能影響以后找工作。同時辭職行業(yè)登記種類也不同，如果沒有處理好辭職報告的手續(xù)等相關問題，找新單位時可能會被拒絕。一般的辭職報告都有三個原則，具體化的原則，情感化的原則，藝術化的原則。
咖啡店員工合同篇十一
尊敬的咖啡館老板：
各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封信。
由于您對我的能力的信任，使我得以加入咖啡館，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在咖啡館從事的xxxx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開咖啡館，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
對于由此為咖啡館造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望咖啡館能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
申請人：
x年x月x日
咖啡店員工合同篇十二
尊敬的咖啡店老板：
由于您對我的能力的信任，使我得以加入咖啡館，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在咖啡館從事的xxxx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
我考慮在此辭呈遞交之后的24周內離開咖啡館，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
對于由此為咖啡館造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望咖啡館能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
辭職人：xx
xx年xx月xx日
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