最優(yōu)目標責任書格式范文（16篇）

人們通過閱讀書籍可以開闊眼界，豐富知識。在總結中，可以采用排比句和比較句等修辭手法，增加表達的效果。以下是宗教領袖對于信仰和和平的呼吁，希望人們能夠和諧共處。

目標責任書格式篇一

對于目標

責任書

根據(jù)公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業(yè)

績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。

一、目標銷售責任人：_____。

銷售區(qū)域：_____ 。

二、目標銷售任務： 20xx年責任目標 _____元。

三、完成目標銷售任務期限： 20xx年1月1日——20xx年xx月31日

四、銷售責任人的義務

責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現(xiàn)，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經營活動監(jiān)督;積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù)。責任人在簽訂本責任書后后，要嚴格控制經營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權益;遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項

規(guī)章制度

五、目標考核辦法及獎勵措施

1、目標實現(xiàn)原則。各簽訂人應嚴格執(zhí)行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。

2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)*項目評價得分/100 。

3、獎勵方式。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負責人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進行分配。

4、對未完成年度指標的責任人進行考核。

監(jiān)督人：_____ 責任人：_____

20xx年 月 日 20xx年 月 日

姓名： 任課班級： 主任教科目：

1、全面貫徹黨的教育方針。努力學習教育理論，積極開展教育教學研究，認真總結經驗，在實踐中不斷完善提高理論水平和教學業(yè)務能力。

2、關心兒童,熱愛兒童。言行一致，表里如一，以身作則，言傳身教，為人師表。

3、遵守學校的規(guī)章制度，遵守《濟寧市中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。愛護學校，搞好教師之間的團結、協(xié)作，做到互幫互學、共同提高，維護其他教師在學生中的威信。

4、熟悉、鉆研課標和教材，認真?zhèn)湔n，做到學期初有計劃、課后有輔導、期末有總結，有工作改進措施，對學生要進行適量的考查測試。

5、課堂教學中要體現(xiàn)教師為主導、學生為主體、訓練為主線的教學原則，有效合理的利用各種媒體，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。

6、積極投身新一輪基礎教育課程改革實驗工作，開展素質教育，以優(yōu)化課堂結構為核心，要求講授正確無誤、文道結合、激發(fā)學生興趣，作業(yè)練習的質和量安排恰當，批閱有章，當堂教學效果達到

教案

7、教書育人、管教管導，對學生全面負責，既要嚴格要求，大膽管理，又要耐心教育，不得擅自將學生轟出課堂。面向全體學生，因材施教，對學生不偏愛、不厭棄，努力做好后進生的輔導和轉化工作。教育學生必須堅持“動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恒”的疏導方針，嚴禁體罰和變相體罰學生。

9、善于思考，在實踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作，力爭做到：反思昨天——在反思中揚長;審視今天——在審視中甄別;前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新。時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展工作。

10、嚴格要求學生，要求學生作業(yè)書寫格式規(guī)范化，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和行為習慣。積極組織、輔導學生開展第二課堂活動,發(fā)展學生的特長、愛好。

11、按教務處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應事先準備好。

12、上課期間其他教師(包括班主任)未經上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

13、服從學校安排，按時填寫有關表冊，根據(jù)學校需要做一些臨時工作，尊重科學、實事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。

14、禮貌接待家長，學生未到校、發(fā)生不安全事故或生病等特殊情況，要及時和家長取得聯(lián)系。

15、按時組織放學，靜校后不得留置學生，未經學校或當班領導同意，不得私自組織活動。 16、教育教學效果要確保質量，在各級各類考察中能夠達到上級規(guī)定要求?？疾鞂W生不以分數(shù)作為主要依據(jù)，評價合理、科學。

責任人簽名： 校長簽名：

年 月 日

目標責任書格式篇二

為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。

一、安全控制目標：1.杜絕重傷及以上事故;2.年負傷率考核指標1%，奮斗指標0;3.杜絕火險火災4.確保特種設備安全運行，特種設備年檢率100%;5.杜絕直接經濟損失1萬元以上非人身事故;6.重大交通安全事故為0;7.生產工藝順暢，設備運行正常8.崗位操作證有效持證率100%;9.主要產品一次交驗合格率100%;10.機電設備管理達到合格標準;11.職業(yè)病率0。

二、安全管理職責：

(一)、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程等);全面落實各部門安全管理職責;組織好日常安全生產，管理好轄區(qū)內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài);加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。

(二)、認真落實公司年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。

(三)、建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

(四)、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。

(五)、外出業(yè)務人員加強對人身及財產的安全;財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。(六)、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。

(七)、各部門具體安全職責見《安全生產管理制度匯編》

目標責任書格式篇三

為扎實推進_鎮(zhèn)“六個到村到戶”暨精準扶貧工作取得實效，切實幫忙貧困人口脫貧致富，確保_鎮(zhèn)各村到2020年與全國、全省、全縣、全鎮(zhèn)同步實現(xiàn)全面建成小康社會的目標任務。根據(jù)各村實際狀況，特制定_鎮(zhèn)20_年度結對幫扶干部目標職責書：

一、目標任務

以推動全鎮(zhèn)各村脫貧致富奔小康為目標，以幫扶為主要動機，以脫貧致富為目標，以用心爭取項目為載體，確保自我所幫扶對象順利脫貧，并采取“一戶一方、一人一策”的幫扶措施，制定可行的幫扶計劃，帶給必要的資金、項目支持，切實幫忙貧困戶發(fā)展1—2個致富項目，掌握1—2門致富技能，確保20_年底脫貧對象人均純收入達2736元以上，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

二、定點幫扶時光

20_年_月至20_年_月

20_年各村計劃脫貧的所有貧困戶

三、雙方職責幫扶干部職責：

1、向貧困戶宣傳黨和國家的扶貧方針政策及措施辦法，幫忙貧困戶樹立脫貧致富的志氣和信心。

2、每個月至少1次到貧困戶家中了解生產生活狀況，幫忙制定脫貧計劃和完善幫扶措施。

3、幫忙選取扶貧項目，協(xié)調落實扶貧資金，并指導貧困戶按規(guī)定使用好扶貧資金，產生效益。

4、為貧困戶發(fā)展項目帶給資金、技術、信息、購銷等方面的系列服務。

5、指導和培訓貧困戶學會1—2門農業(yè)使用技術，幫忙貧困戶樹立商品經濟意識和市場風險意識。

6、幫忙貧困戶解決生產、生活中的困難;支持貧困戶搞好扶貧新村建設和其他基礎設施建設，改善生產條件和提高生活質量;對貧困戶子女入學有經濟困難的給予支持和幫忙。

7、如未能實現(xiàn)目標任務，愿繼續(xù)幫扶該貧困戶。

農戶職責：

1、要有早日脫貧致富的欲望和要求，對幫扶單位制定的切實可行的幫扶措施用心落實，用心參加幫扶單位等組織的技能培訓，對幫扶單位資助的資金或生產資料，務必要用在發(fā)展農業(yè)生產環(huán)節(jié)，不得用作其它用途。

2、透過自身努力和幫扶人的指導和扶持，做好種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。

3、努力學習科技文化知識，較好1—2門農業(yè)實用技術，做到科學種田種地。堅持送子女進校讀書，做到不失學、不中途退學。

4、在扶貧資金的使用上，理解幫扶人的指導和監(jiān)督，嚴格按規(guī)定用途使用。如使用扶貧貸款，保證按期償還本息。

5、按照上級的規(guī)劃和安排，用心參加新村扶貧工程、移民扶貧工程、土坯房改造的建設，按計劃完成到戶任務。

6、自覺履行一個公民的義務，爭做農村“遵紀守法戶”、“五好家庭戶”、“禮貌光榮戶”。

7、如本人未盡夠自身努力實現(xiàn)承諾，下年度幫扶職責人調出幫扶其他貧困戶，本人無意見。

四、獎懲辦法

1。對沒有完成幫扶工作的職責人，當年不能評先評優(yōu)。

2。被幫扶貧困戶不配合幫扶工作、造成幫扶任務不能完成的，幫扶單位減少或暫停對被幫扶貧困戶幫扶資金和生產資料等幫扶項目支持，直至被幫扶貧困戶轉變觀念，承諾主動參與。

本職責書一式二份，幫扶職責人、被幫扶貧困戶各持一份。本職責書自簽字按手印后生效。

幫扶職責人簽名(手印)：被幫扶貧困戶簽名(手印)：

二〇__年一月

目標責任書格式篇四

為進一步強化安全防范措施，確保施工安全，杜絕各類生產事故的發(fā)生，項目部全體人員及各施工必須認真貫徹執(zhí)行以下關于安全生產的管理措施：

一、積極加強對安全生產工作的領導，強化內部管理，制定切實可行的安全規(guī)章制度，切實把安全工作放在首位。

1。 做到安全生產工作與獎金分配、爭先創(chuàng)優(yōu)活動掛鉤，實行“安全生產， 一票否決制”。

2。 各工種、各班組要制定相應的安全操作規(guī)程和切實可行的安全措施，各自辦好自己的事，誰出了問題就追究誰的責任，決不姑息遷就。

3。 工作中，特別是特殊工種作業(yè)人員，必須持證上崗，嚴禁酒后上崗工作，嚴格按照操作規(guī)程辦事，戴好勞動保護用具，杜絕違反操作規(guī)程的事情發(fā)生。

4。 加強對施工機械、車輛的維修保養(yǎng)，加強對電的使用管理，并做好防雨、防汛、防火、防盜工作。

5。采取有效措施，堅決貫徹執(zhí)行誰主管誰負責的原則，加強對臨時工(勞務合作人員)的安全常識教育，使他們樹立起自我保護，且防止傷害他人的安全意識。

6。 各施工隊要加強對工程各項安全工作的管理，嚴格按照安全操作規(guī)程施工，嚴把安全生產關。

7。 搞好職工的飲食衛(wèi)生安全，保證職工的身體健康。

8。 定期或不定期地進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。

二、健全安全防范設施及措施

1。 堅持“以防為主，防治結合”的原則。施工單位的水泥、外加劑等庫存物資要根據(jù)材料物理化學性質采取防雨、防水、防火、防潮，防爆、防泄漏等措施。

2。 砼拌合站必須配備完善的滅火器材，加強用電管理，以防火災發(fā)生，危害人身和財產安全。

3。 對于高空作業(yè)人員，必須配用安全帶和設置必需的安全網，并經常檢查安全帶、安全網的質量與承受力。

4。 重要施工路段、施工現(xiàn)場必須懸掛安全警示標語。交叉路口、立交橋兩邊要豎立反光警示牌或懸掛指示燈，提示司機限速并注意運行安全。

5。 對于易塌方路段及大橋、高架橋等關鍵部位，項目經理部要設專人負責安全生產工作，切實加強對施工人員的管理力度，確保不留隱患。

三、加強對工作人員的勞動保護

根據(jù)施工具體情況，要求鋼筋工、起重工、砼工必須配備勞動保護手套和耐磨膠鞋，卸水泥工配備專用工作服和口罩，以加強勞動人員的身體健康保護。對于電工人員，則配備安全帶、高壓絕緣鞋等。

四、積極開展用電宣傳活動派專人定期測定安全設備和線路絕緣程度，對電器設備進行清網檢查，試驗和維修，加強對移動式和手持式電器設備的管理。電閘、電源開關不能露天設置。

五、加大對施工車輛及其他機械設備的管理力度

1。 定期組織駕駛人員召開安全例會，學習傳達有關交通駕駛及管理知識，進一步增強駕駛人員的責任心。

2。 嚴格執(zhí)行“筑路機械保修、嚴禁病車上路”的規(guī)章制度。

3。 確保工地施工車輛服從調度、遵守交通法規(guī)，確保行車安全，嚴禁無牌無證車上路。

六、嚴格監(jiān)控爆炸物品的使用，管理情況

使用合法的爆破隊伍，爆破隊伍及人員有關資質證書須當?shù)嘏沙鏊?、區(qū)、市公安部門檢查合格后，方可進行爆破作業(yè)，并登記備案，爆破隊伍領取爆炸物品，必須經過項目部綜合辦批準開信，項目經理簽字，派出所核對蓋章;凡炸藥用量在百公斤以上的爆破施工，必須報請區(qū)局治安科，及當?shù)嘏沙鏊?，由以上部門派員現(xiàn)場檢查爆破程序，監(jiān)督疏散過往人群、車輛;凡當天未用完炸藥必須于當天晚上6：00以前送往當?shù)嘏沙鏊莆锲饭芾碚颈４?，第二天用時再予提取。

七、加強現(xiàn)場管理

必須確保責任區(qū)內不發(fā)生其他任何安全事故。

八、項目部必須完成下列安全生產指標：

1。 特大責任(大于或等于50%)行車事故：0

2。 重大火災事故：0

3。 鍋爐、壓力容器重大責任事故：0

4。 重大用電事故：0

5。 重大失竊事故：0

6。 安全目標責任狀簽訂率：100%

7。 施工場地、責任區(qū)段致死亡事故：0

14。 項目部內部矛盾糾紛的處理成功率達100%，杜絕民轉刑案件集體上訪和群眾性鬧事等事件的發(fā)生。

15。 安全教育、檢查次數(shù)、每月一次以上。

年終經檢查考核，上述各項指標有其中之一未完成的，即為本年度安全生產不合格施工隊，將依照有關規(guī)定對事故責任施工隊進行處罰，并取消評選先進資格。

____建設集團有限公司

20__年9月26日

目標責任書格式篇五

為在安康漢江一橋南頭交通組織工程建設中，創(chuàng)造安全、高效、和諧的施工環(huán)境，切實搞好安全生產工作，杜絕傷亡事故的發(fā)生，保證安全生產工作的順利進行，結合本項目的安全生產實際情況，實現(xiàn)安全生產管理目標。中福公司漢江一橋南頭交通組織工程項目經理部特與______(部門)簽訂安全管理目標責任書。具體安全管理要求如下：

一、責任內容及責任目標

1、嚴格執(zhí)行國家、地方政府以及行業(yè)制定的各項安全規(guī)章制度。

2、嚴格紀律，加強國有資產的管理和監(jiān)督，確保國有資產的安全。

3、

4、加強對庫存商品、貨款的管理，確保企業(yè)財務安全。責任目標：職工經營性死亡、重傷事故為零、辦公設備、商品被盜經濟損失為零、貨款、資金被騙、被搶事故為零、重大火災事故為零、刑事案件事故為零。

二、責任形式

部門負責人與項目部主管領導簽訂本責任書。

三、考核辦法

項目部安全生產領導小組每月對各部門進行檢查，并結合年終公司系統(tǒng)安全生產考核評比結果，進行綜合評比考核結果。

四、獎懲辦法

1、根據(jù)安全生產領導小組每月對各部門的檢查情況結合安全考核綜合評比結果評定，全年無事故的部門，項目部給予2000元的獎勵。

2、如部門發(fā)生有直接經濟損失超過500元(含500元)，當年度不予發(fā)放安全獎金，并對經濟損失予以全額賠償。造成重特大安全事故的，將依法追究有關責任人刑事責任。

3、凡當年發(fā)生各類安全責任事故的，取消部門和當事人評選年度先進資格。

五、本責任書一式二份，項目部、部門各執(zhí)一份。

項目部(蓋章)：

部門(蓋章)：

代表人(簽字)：

負責人(簽字)：

2013年12月日

2013年12月日

目標責任書格式篇六

根據(jù)公司2012年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。

一、目標銷售責任人： 。

銷售區(qū)域：

二、目標銷售任務： 2012年責任目標 元。

三、完成目標銷售任務期限：

2012年1月1日——2012年12月31日

及公司的各項規(guī)章制度；接受總公司及授權經理的領導和監(jiān)督；不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

五、目標考核辦法及獎勵措施

1、目標實現(xiàn)原則。各簽訂人應嚴格執(zhí)行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。

2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)*項目評價得分/100 。

3、獎勵方式。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負責人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進行分配。

4、對未完成年度指標的責任人進行考核。

監(jiān)督人： 責任人： 2012年 月 日 2012年 月 日

甲方：

乙方：

為了確保公司 年度銷售計劃的實現(xiàn)，結合公司發(fā)展的實際情況，經公司研究，產品銷售目標如下：

一、合同期限：

1、本合同生效日期為----------年-------月--------日。

2、公司對乙方進行業(yè)績考核考核的時間，從-------------年------月------日起至------------年--------月-------日。

二、權利職責：

1、甲方聘任乙方為本公司-----------------，負責-----------------------------工作。

2、乙方必須每月向甲方提交書面述職報告（含本月總結于下月市場拓展計劃、財務預算計劃）。

3、乙方享有公司規(guī)定的利益分配權。

4、乙方所負責的銷售區(qū)域范圍： 。

5、乙方所負責的銷售產品項目： 。

6、乙方負責項目在 銷售年度銷售匯款目標： 萬元人民幣。按月、人員完成月度分解任務。

7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后，要嚴格控制經營成本和管理成本，不得超過銷售收入的------%，其間費用計入本市場部的經營、管理費用。超過的部分從給予乙方的分解業(yè)務提成中扣除。

8、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權益。

9、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。

10、 接受總公司及授權經理的領導和監(jiān)督。

11、 不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關的第二職業(yè)，不得從事

有損本公司聲譽的任何活動。

12、 雙方均應嚴格遵守本銷售目標責任書的.各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。

13、 本銷售責任書經雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方個執(zhí)一份，具有同等法律效力。

三、公司對于乙方在 年度銷售業(yè)績的獎懲及結算方法：

1、甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業(yè)務提成

2、甲方給乙方完成全部合同期銷售回款目標 萬元人民幣，當月銷售考核基數(shù)為-------萬元，月工資為 元人民幣，并按回款額的----------- 提取銷售獎勵（招商項目），對乙方的業(yè)務提成獎勵實行月度、年度相結合結算制度，每月發(fā)放----------%，年度發(fā)放---------%，在考核期結束的次月10日內發(fā)放。

3、從 年 月 日起至 年 月 日止，如乙方無法完成銷售目標考核的40%，公司將終止與乙方的銷售目標責任書，重新聘用該項目負責經理。

4、乙方的銷售提取獎勵實行季度、年結合結算制度，每季度發(fā)放70%，年度發(fā)放30%，在考核期結束的次月10日內發(fā)放。

5、詳細結算辦法見附件

甲方（責任公司）：武漢融冠科技發(fā)展有限公司

乙方（目標銷售責任人）:

為了確保公司 2015年度銷售計劃的實現(xiàn)，結合公司發(fā)展的實際情況，經公司研究，產品銷售目標如下：

一、合同期限：

1、本合同生效日期為 年 月 日。

2、公司對乙方進行業(yè)績考核的時間，從 年 月 日起至 年 月 日。

二、權力職責：

1、甲方聘任乙方為本公司 ，負責 工作。

2、乙方必須每月向甲方提交書面述職報告（含本月總結與下月市場拓展計劃、財務預算計劃）。

3、乙方享有公司規(guī)定的利益分配權。

4、乙方所負責的銷售區(qū)域范圍： 。

5、乙方所負責的銷售產品項目： 。

6、乙方負責項目在 2015 銷售年度銷售回款目標： 500 萬元人民幣，毛利潤要達到 50 萬元人民幣，且毛利潤將作為年度考核的依據(jù)。

7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后，要嚴格控制經營成本和管理成本，期間費用計入本市場部的經營、管理費用。

8、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權益。

9、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。

10、接受公司及總經理的領導和監(jiān)督。

11、不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

12、雙方均應嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。

13、本銷售責任書經雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

三、公司對于乙方在 2015 年度銷售業(yè)績的獎懲及結算方法：

1、甲方給于乙方提供的薪酬待遇的基本形式包括：基本工資+業(yè)務提成+年終獎勵。

2、年終獎勵將以毛利潤的完成情況作為年度考核依據(jù)：年度毛利潤達到50萬元，將從毛利潤中提出15%作為年終獎勵分發(fā)給員工；年度毛利潤達到40萬元，將從毛利潤中提出12%作為年終獎勵分發(fā)給員工。

目標責任書格式篇七

為強化內部管理，規(guī)范經營運作，明確工作責任，提高經濟效益，全面加快綜合辦公室的工作步伐，根據(jù)公司中心組要求及公司有關規(guī)定，特制訂本責任書。

一、工作任務目標

（一）協(xié)助公司總經理處理日常事務，組織公司中心組會議、主管級會議、并監(jiān)督會議精神的貫徹落實情況。

（二）加強部門監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查各部門主管貫徹執(zhí)行公司規(guī)定、政策和執(zhí)行上級有關規(guī)定的情況，組織開展企業(yè)文化建設活動。

（三）加強文明行業(yè)創(chuàng)建、思想政治教育、宣傳信息報導工作，提高-干部職工的思想素質和團隊的整體文明水平，營造團結、穩(wěn)定、和-諧、發(fā)展的良好氛圍。

（四）監(jiān)督落實公司中心組人事勞資政策，人事檔案、工資調整、職稱評聘、崗位培訓、人員管理和勞動保險、醫(yī)療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發(fā)工作。

（五）監(jiān)督落實政務、企務行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。

（六）完成領導交辦的其他工作。

二、強化管理培訓指標

（一）每月最少組織開展一次思想教育活動，全面提高質量意識、窗口意識、服務意識，切實把確保服務質量作為開展工作的前提和條件。

（二）強化管理，明確責任，全面推行質量責任追究制，層層簽訂工作責任書。

三、進度指標

（一）制訂工作計劃，推行工作完成責任制，將工作進度責任分解量化到個人。

（二）積極做好工作前期準備，做到有計劃、有目標、有落實、有檢查；嚴格執(zhí)行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的.現(xiàn)象。

（三）認真執(zhí)行報表制度和檔案、資料收集制度，及時、全面的上報工作進展情況。

四、安全指標

（一）牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念，每季度至少開展一次安全學習教育活動，時時提高公司全員安全意識。

（二）加大安全組織、安全制度建設，嚴格公司及各門店防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。

（三）實行安全責任制，嚴格落實工作程序，把管理責任、操作責任和防范措施落實到工作當中的每一個環(huán)節(jié)，做到時時講安全、事事重安全。

五、精神文明建設指標

（一）定期組織各類思想意識、業(yè)務職能培訓活動，做到職工思想穩(wěn)定，業(yè)務合格，團結互助，積極上進。

（二）認真組織開展“創(chuàng)建文明行業(yè)”、“明星職工，優(yōu)秀主管”，“講文明，塑形象”、“文明從我做起”、等活動，使整體文明水平有明顯提高。

（三）加大收集、宣傳信息工作力度。做到每周將收集到的實用信息反饋到公司。

六、考核獎懲

落龍莊村委會學校辦學的總體目標是“追求一個高——高質量、高效率；立足一個實字——不脫離學校實際，符合學校要求，符合時代發(fā)展變化；奮斗一個創(chuàng)——創(chuàng)一流：領導作風、教師素質、教學質量、校容校貌、校風校紀的一流；創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色。”要實現(xiàn)這一目標，每位教師必須按照學?！耙婪ㄖ涡湔龤?、立足校本保生存，科學管理求發(fā)展，求真務實創(chuàng)一流”的指導思想，并結合實際，明確責任，特制定《落龍莊村委會學校2015—2015學年度教師崗位目標責任書》。

一、德育目標：

1、遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。

2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。

3、加強個人修養(yǎng)建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90％以上。

4、加強政治學習，每學期政治學習筆記和心得體會不少于xx字。

5、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養(yǎng)學生遵守《中學生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。

二、教育教學目標：

1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養(yǎng)學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現(xiàn)安全事故。學困生轉化達80％以上，學生輟學率為0。每學期召開班干部會不少于5次，召開班隊主題不低于10次，家長會1—2次，家訪不低于學生人數(shù)的50%，按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調關系，商討本班的教育工作。

2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案（反思），上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。

3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

4、副校長要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好對小東山小學的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。

5、大隊輔導員要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

6、學校財務管-理-員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則；努力做好學校后勤工作；加強學校財產管理登記工作。

7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。

8、教師嚴格按照教學常規(guī)進行教育教學工作，嚴格遵照中心學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。

9、遵守學校相關制度，不做對不利于學?；蛩说氖隆?/p>

三、教學質量目標：

1、學?？傮w目標進入中心學校第一。

2、教師個人目標：

我個人所擔任的 年級 學科成績在中心學校綜合成績不低于前 名，優(yōu)秀率達到 ％，及格率達到 ％；我另擔任的 年級 學科成績在中心學校綜合成績不低于前 名，優(yōu)秀率達到 ％，及格率達到 ％。

4、全面完成臨時分配的各項工作任務。

以上各項目標指標由學校各部門學期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。

教師簽章： 校長簽章：

學校簽章：

目標責任書格式篇八

一、指導思想

強化內部管理，明確崗位職責，提高管理效益，確保我校各項任務的全面出色完成，推進學校工作再上新臺階。

二、責任目標

1、依據(jù)新課程標準，開齊課程，開足課時；科學編制課程表、作息時間表，督促教師嚴格按時作息，嚴格按課表授課。

2、做好教務每周工作安排。

3、有較為規(guī)范、內容具體、可操作性強的學校學期教學、教研計劃，培優(yōu)轉差方案、科學的校本研訓方案、翔實的記錄和全面的總結。

4、有較為規(guī)范、內容具體的各科教學計劃。

5、組織指導教研組開展教科研工作。

（2）、督促教師搞好教學反思，每周一篇。一月一評比，優(yōu)秀作品推薦評獎或向有關刊物投稿。學期結束集結成冊。

（3）、組織好集體備課，規(guī)范集體備課流程。

（4）、做好1個省級、2個市級、3個區(qū)級的教育科研課題暨教改實驗項目工作，并按時結題。

（5）、承擔并組織好上級下達的教科研任務和活動。

6、抓好學校的常規(guī)教學工作

（1）、有合理的常規(guī)教學考核細則，有月檢記錄和小結，有期中、期末教學質量分析。

（2）、面向全體學生，關注潛能生，有培優(yōu)轉差計劃、措施，且效果明顯。

（3）、強化課堂教學管理，無空堂、混堂現(xiàn)象，提高課堂教 練”教學模式推廣為主題，旨在提高學校教育教學質量。

學效果，保證日常教學任務的圓滿完成。杜絕教學事故發(fā)生。

7、積極推進素質教育，努力提高教育教學質量，優(yōu)秀率達到35%，合格率達到92%。

8、組織學生參加課外體育鍛煉，積極開展“陽光體育”活動，每天體育鍛煉時間不少于1小時，參加區(qū)春季運動會，舉辦學校秋季運動會，《國家學生體質健康標準》達標率達到97%以上。

9、加強藝術教育，每年舉辦一次藝術節(jié)。

10、加快高中階段教育普及步伐，高中階段毛入學率達到80%以上，其中市重點高中上線人數(shù)16人。

11、管理好儀器室、器材室、計算機教室、電子備課室，搞好相關器材的使用記錄，提高使用效率。提高多媒體教學應用水平，每季度舉辦一次現(xiàn)代教育技術觀摩交流活動，教師每學期至少制作2個教學課件。

12、加強圖書室建設，定期組織開展形式多樣的讀書活動，提高圖書室的使用效益。

13、加強心理健康教育，開設心理課，設置心理咨詢室，定期開展活動，積極創(chuàng)建市級心理健康教育示范校。

14、搞好教務教研檔案的收集、整理、管理工作。

15、搞好學校教學教研宣傳工作。

16、搞好教研組長工作目標考核工作。有責任目標，有考核細則，有考核結果。

17、加大教師培訓力度，年內完成130人次的各類培訓任務，教師學歷達標率達到99.7%、拔高率達到63.7%。

18、按時、保質、保量完成學校布置的其他教學教研任務，按時保質上交各種材料。

責任人（簽字）： 學校校長（簽字）：

二0一二年二月五日

一、教務處工作職責

教務處是主管教學工作的職能部門，主要職責有：

1、擬定學校教學工作計劃，制定教學規(guī)章制度，并組織實施。

2、對學校教育發(fā)展，教學管理和教學改革等方面提出意見和建議。根據(jù)學校批準方案組織實施。

3、組織各年級組長制定和實施教學計劃、各課程教學大綱及有關教學文件。

4、制定教學周歷，安排學年、學期教學進程，組織全校課程表編排和教室的調度工作，負責全校學生的學籍管理（成績管理、學歷證明、畢業(yè)手續(xù)等）。

5、指導現(xiàn)代教育技術的研究與應用，組織開展教學多媒體建設，開展多媒體教學，優(yōu)化教學過程。

6、完善有關規(guī)章制度、保證良好的教學秩序。負責學校課程教學質量的檢查、監(jiān)督和評估工作，組織各級各類教學獎項的評選工作。組織和監(jiān)督考試、考核工作。負責教學違紀和教學事故的處理工作。

二、考務工作目標責任：

1、考試安排合理，零考務事故；

2、對考試違紀現(xiàn)象處理率達100%

3、學生考試成績統(tǒng)計錯誤率為零；

4、試題保存完整有序；

三、學籍工作目標責任：

1、學籍信息統(tǒng)計準確無誤；

2、按上級主管部門要求及時組織相關學籍信息上報工作；

3、學生學籍上報遺漏為零；

4、學籍分類準確完整；

5、協(xié)助其他部門進行關于學籍方面的教學事故認定工作；

6、退學信息登記準確；

四、教材工作目標責任：

1、對新教材進行核查，確保無盜版教材引進我校；

2、對新學期教材統(tǒng)計準確；

3、確保新教材在開學時發(fā)放到學生手中；

五、印務工作目標責任：

1、嚴格遵守印務管理規(guī)定進行材料印刷；

2、形成月印務耗材報告，要求耗材與印刷登記數(shù)據(jù)匹配；

3、對印刷設備維護得當，不影響正常工作；

六、教務工作目標責任：

1、周教學紀律檢查匯總材料齊全，檢查仔細；

3、備課、課件檢查次數(shù)不得少于1次/周；

4、教學事故處理率為100%；

5、每學期初組織一次教學計劃、教學大綱的審定工作；

6、教學事故發(fā)生率降低5%；

七、此責任書一式兩份，本協(xié)議自簽訂之日起生效。

校長（簽名）

責任人簽字：

年 月 日

為了認真落實教師常規(guī)管理制度，規(guī)范教師教學工作行為，保障教學秩序，創(chuàng)建平安校園。根據(jù)《教育法》、《教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》等要求，學校同全體教師簽訂年度目標責任書。

一、總體目標：

1、敬業(yè)愛崗、為人師表、誨人不倦、以身作則。

2、服從學校安排、工作積極主動，認真完成教育教學任務。

3、嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度、遵守學校工作紀律。

4、關愛學生、尊重家長，嚴禁歧視、諷刺、挖苦學生，不得體罰或變相體罰學生，敢于管理、耐心教育。

5、顧全大局，維護學校利益，積極為學校的建設發(fā)展獻計獻策，不做有損學校聲譽的事。

6、積極參加學校組織的各種政治學習活動和教育教學研究活動。

二、常規(guī)目標：

1、負責實訓樓門廳及門玻璃的衛(wèi)生。

2、協(xié)助任課教師將上課的學生以班級為單位整齊有序地送入實訓樓。

3、做好上課班級的出入記錄和來訪記錄。

4、做好每天的安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報學校相關處室。

5、做好電梯內外的衛(wèi)生。

本責任書一式兩份，責任人留存一份，學校留存一份。 教務主任（簽字） 責任人（簽字）

2015年 月 日

教務管理人員崗位目標責任書

為了認真落實教師常規(guī)管理制度，規(guī)范教師教學工作行為，保障教學秩序，創(chuàng)建平安校園。根據(jù)《教育法》、《教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》等要求，學校同全體教師簽訂年度目標責任書。

一、總體目標：

1、敬業(yè)愛崗、為人師表、誨人不倦、以身作則。

2、服從學校安排、工作積極主動，認真完成教育教學任務。

3、嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度、遵守學校工作紀律。

4、關愛學生、尊重家長，嚴禁歧視、諷刺、挖苦學生，不得體罰或變相體罰學生，敢于管理、耐心教育。

5、顧全大局，維護學校利益，積極為學校的建設發(fā)展獻計獻策，不做有損學校聲譽的事。

6、積極參加學校組織的各種政治學習活動和教育教學研究活動。

二、常規(guī)目標：

1、做好打印、速印服務，保證快捷、準確。

2、做好每年的期中、期末的兩次測試工作，保證試卷的提前到位。

3、做好打印機、速印機的使用和維護，保證設備的完好使用。

本責任書一式兩份，責任人留存一份，學校留存一份。 教務主任（簽字） 責任人（簽字）

2015年 月 日

教務管理人員崗位目標責任書

為了認真落實教師常規(guī)管理制度，規(guī)范教師教學工作行為，保障教學秩序，創(chuàng)建平安校園。根據(jù)《教育法》、《教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》等要求，學校同全體教師簽訂年度目標責任書。

一、總體目標：

1、敬業(yè)愛崗、為人師表、誨人不倦、以身作則。

2、服從學校安排、工作積極主動，認真完成教育教學任務。

3、嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度、遵守學校工作紀律。

4、關愛學生、尊重家長，嚴禁歧視、諷刺、挖苦學生，不得體罰或變相體罰學生，敢于管理、耐心教育。

5、顧全大局，維護學校利益，積極為學校的建設發(fā)展獻計獻策，不做有損學校聲譽的事。

6、積極參加學校組織的各種政治學習活動和教育教學研究活動。

二、常規(guī)目標：

1、做好教學計劃的收繳、保管。

2、做好教案和聽課記錄的統(tǒng)計、公示工作。

3、做好各項業(yè)務檢查的統(tǒng)計、保管工作。

本責任書一式兩份，責任人留存一份，學校留存一份。 教務主任（簽字） 責任人（簽字）

2015年 月 日

為了認真落實教師常規(guī)管理制度，規(guī)范教師教學工作行為，保障教學秩序，創(chuàng)建平安校園。根據(jù)《教育法》、《教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》等要求，學校同全體教師簽訂年度目標責任書。

一、總體目標：

1、敬業(yè)愛崗、為人師表、誨人不倦、以身作則。

2、服從學校安排、工作積極主動，認真完成教育教學任務。

3、嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度、遵守學校工作紀律。

4、關愛學生、尊重家長，嚴禁歧視、諷刺、挖苦學生，不得體罰或變相體罰學生，敢于管理、耐心教育。

5、顧全大局，維護學校利益，積極為學校的建設發(fā)展獻計獻策，不做有損學校聲譽的事。

6、積極參加學校組織的各種政治學習活動和教育教學研究活動。

二、常規(guī)目標：

1、做好學籍輸入和登記工作。

2、做好學籍查詢和保管工作。

3、做好學籍系統(tǒng)與免學費系統(tǒng)的協(xié)調工作。

本責任書一式兩份，責任人留存一份，學校留存一份。 教務主任（簽字） 責任人（簽字）

2015年 月 日

為了認真落實教師常規(guī)管理制度，規(guī)范教師教學工作行為，保障教學秩序，創(chuàng)建平安校園。根據(jù)《教育法》、《教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》等要求，學校同全體教師簽訂年度目標責任書。

一、總體目標：

1、敬業(yè)愛崗、為人師表、誨人不倦、以身作則。

2、服從學校安排、工作積極主動，認真完成教育教學任務。

3、嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度、遵守學校工作紀律。

4、關愛學生、尊重家長，嚴禁歧視、諷刺、挖苦學生，不得體罰或變相體罰學生，敢于管理、耐心教育。

5、顧全大局，維護學校利益，積極為學校的建設發(fā)展獻計獻策，不做有損學校聲譽的事。

6、積極參加學校組織的各種政治學習活動和教育教學研究活動。

二、常規(guī)目標：

1、做好教務處的日常服務工作，保證文件、材料、試卷的及時處理。

2、做好畢業(yè)生的管理工作，及時打印、頒發(fā)畢業(yè)證書。

3、做好教務處的衛(wèi)生工作。

4、保證教學用具的領取、發(fā)放工作。

5、認真做好調課和工作量的統(tǒng)計工作。

本責任書一式兩份，責任人留存一份，學校留存一份。 教務主任（簽字） 責任人（簽字）

2015年 月

圖書室管-理-員崗位目標責任書

為了認真落實教師常規(guī)管理制度，規(guī)范教師教學工作行為，保障教學秩序，創(chuàng)建平安校園。根據(jù)《教育法》、《教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》等要求，學校同全體教師簽訂年度目標責任書。

一、總體目標：

1、敬業(yè)愛崗、為人師表、誨人不倦、以身作則。

2、服從學校安排、工作積極主動，認真完成教育教學任務。

3、嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度、遵守學校工作紀律。

4、關愛學生、尊重家長，嚴禁歧視、諷刺、挖苦學生，不得體罰或變相體罰學生，敢于管理、耐心教育。

5、顧全大局，維護學校利益，積極為學校的建設發(fā)展獻計獻策，不做有損學校聲譽的事。

6、積極參加學校組織的各種政治學習活動和教育教學研究活動。

二、常規(guī)目標：

1、嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，認真履行圖書管-理-員職責。

2、建立建全圖書賬目，借閱登記，做到賬、物登記相符。

3、做好圖書保管流通工作。杜絕拒借、拒閱現(xiàn)象發(fā)生。

4、始終樹立服務于教學的思想，及時向師生推薦好書、新書，熱情周到地為廣大師生服務。

5、每天堅持打掃室內外衛(wèi)生，經常開窗換氣，各種書籍存放保管科學，做到防塵、防火、防水、防盜。

本責任書一式兩份，責任人留存一份，學校留存一份。

教務主任（簽字） 責任人（簽字）

為了認真落實教師常規(guī)管理制度，規(guī)范教師教學工作行為，保障教學秩序，創(chuàng)建平安校園。根據(jù)《教育法》、《教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》等要求，學校同全體教師簽訂年度目標責任書。

一、總體目標：

1、敬業(yè)愛崗、為人師表、誨人不倦、以身作則。

2、服從學校安排、工作積極主動，認真完成教育教學任務。

3、嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度、遵守學校工作紀律。

4、關愛學生、尊重家長，嚴禁歧視、諷刺、挖苦學生，不得體罰或變相體罰學生，敢于管理、耐心教育。

5、顧全大局，維護學校利益，積極為學校的建設發(fā)展獻計獻策，不做有損學校聲譽的事。

6、積極參加學校組織的各種政治學習活動和教育教學研究活動。

二、常規(guī)目標：

1、自覺遵守學校的各項規(guī)章制度。

2、樹立為教學服務的思想、熱情周到為師生服務。

3、建全賬目、借閱登記，做到帳物登記相符。

4、開學初做好教材發(fā)放工作，學期末做好教材統(tǒng)計工作。

5、經常開窗換氣，保持室內外整潔有序。

本責任書一式兩份，責任人留存一份，學校留存一份。 教務主任（簽字） 責任人（簽字）

2015年 月 日

為了認真落實教師常規(guī)管理制度，規(guī)范教師教學工作行為，保障教學秩序，創(chuàng)建平安校園。根據(jù)《教育法》、《教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》等要求，學校同全體教師簽訂年度目標責任書。

一、總體目標：

1、敬業(yè)愛崗、為人師表、誨人不倦、以身作則。

2、服從學校安排、工作積極主動，認真完成教育教學任務。

3、嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度、遵守學校工作紀律。

4、關愛學生、尊重家長，嚴禁歧視、諷刺、挖苦學生，不得體罰或變相體罰學生，敢于管理、耐心教育。

5、顧全大局，維護學校利益，積極為學校的建設發(fā)展獻計獻策，不做有損學校聲譽的事。

6、積極參加學校組織的各種政治學習活動和教育教學研究活動。

二、常規(guī)目標：

1、自覺遵守學校的各項規(guī)章制度。

2、樹立為教學服務的思想，熱情周到的為師生服務。

3、建立建全賬目、借閱登記，做到帳、物相符。

4、按時發(fā)放報紙、雜志。

5、保持干凈、明凈的閱讀環(huán)境。

本責任書一式兩份，責任人留存一份，學校留存一份。 教務主任（簽字） 責任人（簽字）

2015年 月 日

一、在園長領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，負責幼兒園的日常教育、教學管理、教學研究和教育安全工作。

二、負責聘任班主任和班級成員，調配工作人員。指導，檢查和評估教師以及其他人員的工作，并給予獎懲。

三、負責制定全園學期計劃，寫好期末教學總結，不斷總結工作經驗。

四、做好新生入園及管理工作，定期召開家長會，組織和指導家長工作，負責與社區(qū)的聯(lián)系和合作。

五、負責工作人員的思想工作，組織文化，業(yè)務學習，并為他們的政治和文化，業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件，定期組織保教人員的業(yè)務學習，技能技巧的培訓，不斷提高教師業(yè)務素質及保教質量。

六、經常組織開展安全月、安全教育日活動，組織教師向幼兒進行防火、防觸電、防走失、防交通事故等方面的安全教育，不斷地提高師生的安全意識和自我保護能力。

七、經常深入班級督促檢查教師認真組織各項活動，指導教師做好安全防范工作。做好值班工作，認真檢查幼兒一日生活，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。

八、一旦發(fā)生事故要在三分鐘內向園長報告，不得不報、謊報、遲報、瞞報。

教務主任安全目標責任書

一、將各種文件、通知、幼兒園表冊、報告、園內各種工作計劃總結、園長工作日程、會議記錄及檢查記錄等等，妥善保管，整理入檔。

三、落實幼兒園安全管理要求和相關規(guī)章制度，將安全工作納入工作計劃中，確保幼兒園教學安全。堅持"安全第一，預防為主”的原則。完善班級工作流程，防止各類事故的發(fā)生。要制定切實可行的教學工作計劃和安全工作制度，教師上課制度，備課制度等。

四、完善班級工作流程，防止各類事故的發(fā)生。要制定切實可行的教學工作計劃和安全工作制度，教師上課制度，備課制度等。具體做好課堂教學中的安全管理工作，加大對教師教育方法 的檢查力度，引導教師運用科學的正確的手段教育學生，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。

五、督促、指導帶班教師在教育教學中、滲透安全教育內容，包括交通安全教育，衛(wèi)生安全教育、消防知識教育（用電安全、用水安全、用火安全），健康教育等，普及安全知識，提高幼兒的生存能力和自我保護能力。

安全問題，協(xié)助園長和幼兒園處理安全問題。

七、一旦發(fā)生緊急事件，立即按應急處理預案做好保護好幼兒、 控制事態(tài)和及時上報工作。工作要及時妥善，周密細致。

教務副主任安全目標責任書

一、搞好教職工和幼兒的安全教育工作，落實各班安全教育計劃，定期檢查教師安全教育開展情況，并留有檢查記錄。及時向分管領導報告教職工及幼兒安全教育情況，可以提出改進意見及措施。定期對幼兒進行安全教育方面的測試并留有記錄。

二、 嚴格履行工作職責，積極協(xié)助業(yè)務園長指導教研組進行特色教學及一些教學內容和方法的討論，學期初制定計劃，學期末寫出總結。協(xié)助教務主任檢查班級老師的教案、教育筆記、觀察日記，各種活動記錄，收集各種檔案資料等。期末登記，并收入資料庫等。

三、負責圖書雜志訂閱工作，負責各種書籍、報刊、雜志、圖書、玩教具、圖片音像制品并分類存放;認真貫徹執(zhí)行資料借閱制度。負責圖書、玩具的發(fā)放、調配和管理。

四、負責協(xié)助教師準備一定的教學用具和協(xié)助園長、保教主任做好樓內環(huán)境美化工作。

五、負責園內老師的職稱評定工作。

六、有計劃地組織實施教育觀摩和研究活動，每學期至少跟班一次教師半日活動，及時進行分析、評估。

七、負責幼兒園的工會工作，關心教職工的工作、生活。協(xié)助園長做好教職工的思想工作，積極開展教師文化活動。

班長安全工作目標責任書

為了切實落實“安全第一、預防為主”方針，有效地保證老師和孩子們的安全，切實降低安全事故的發(fā)生率，依照《幼兒園獎懲制度》的規(guī)定，經園安全工作領導小組研究決定，實行安全工作管理目標責任制考核。

一、 對本班工作全面負責，具有高度的責任心。每位班長和班上的老師都必須明確各自的職責，腦海中時刻繃緊安全這根弦，不折不扣地樹立安全意識。及時傳達和貫徹園領導的決定，及時向園長匯報本班安全工作。

二、 了解本班幼兒、班級成員、班級各項設施的性能及安全程度。加強安全教育，提高幼兒的自我保護意識，并教給幼兒一些自我保護的方法，教育幼兒不帶危險品入園，嚴禁幼兒爬欄桿、滑樓梯、到廚房等等有危險的地方去玩。

三、 做好幼兒常規(guī)培養(yǎng)工作，教育幼兒養(yǎng)成良好的生活、學習衛(wèi)生習慣，制定相應的安全教育計劃及內容，并協(xié)同另外兩名同志向幼兒傳授安全知識，提高幼兒防護能力。嚴格執(zhí)行接送卡制度，謹防走失幼兒，按時接-班及值班，嚴格執(zhí)行交接-班制度。

四、 妥善保管藥品，消毒用藥專人嚴格保管，幼兒服藥由各班保教人員保管（放在妥善位置），按時幫助幼兒服用，并在服藥記載本上寫清幼兒的姓名、藥名、服法，吃藥時仔細核對，以免錯服漏服。

的發(fā)生，與家長經常保持聯(lián)系，了解幼兒的家庭教育環(huán)境及大致背景并采取措施。對有矛盾或離異家庭所存在的不安全因素進行排查。

六、嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，指導監(jiān)督本班工作人員管理好本班幼兒，做好安全衛(wèi)生保健工作。安全工作好。能防患于未然，注意避免一切不安全因素。

七、定期召開班務會，排查不安全因素，及時排除隱患，每次排查要有記錄。定期向園長匯報安全方面的工作，自覺主動接受檢查指導。

八、重視班級一切用具等設備的使用安全，避免觸電、砸傷、燙傷、紫外線灼傷、燒傷、外傷、藥物中毒、異物入耳鼻等事故的發(fā)生。

九、創(chuàng)設與保教要求相適應的，幼兒能主動參與生活與教育的安全環(huán)境，組織安排好幼兒一日活動，進班前必須做好一切準備工作，嚴格執(zhí)行一日作息制度。

十、帶班老師要互相合作，交流情況，做好交接-班工作，統(tǒng)一教育方法，實施教育上的'一致性。

十一、做好班級安全管理工作，防火防盜，安全用電用水，隨手關水電。

十二、發(fā)生問題及時反映、及時處理，杜絕事故隱患。

十三、發(fā)生事故要及時上報，并千方百計做好補救工作。對直接責任者根據(jù)事故原因、情節(jié)輕重等追究責任。（按有關規(guī)定或臨時研究）。

教務副主任安全目標責任書

三、嚴格履行教研主任職責，指導教研組進行特色教學及一些教學內容和方法的討論，學期初制定計劃，學期末寫出總結。協(xié)助教務主任檢查班級老師的教案、教育筆記、觀察日記，各種活動記錄，收集各種檔案資料等。期末登記，并收入資料庫等。

四、負責圖書雜志訂閱工作，負責各種書籍、報刊、雜志、圖書、玩

教具、圖片音像制品并分類存放;認真貫徹執(zhí)行資料借閱制度;

五、負責協(xié)助教師準備一定的教學用具和協(xié)助園長、保教主任做好樓

內環(huán)境美化工作;

貫徹、積累資料、成果，并加以總結。

七、有計劃地組織實施教育觀摩和研究活動，每學期至少跟班一次教師半日活動，抓好教師的科研培訓工作，及時進行分析、評估，及時 向教務長和園長匯報工作。

教師安全工作目標責任書

1、每位教職工必須明確各自的職責，樹立安全意識，具有高度的責任心。及時向班主任匯報本班安全工作及排查安全隱患，遵守園內一切規(guī)章制度。

2、熱愛幼兒，堅持正面教育，全心全意為幼兒服務，不體罰與變相體罰幼兒。

3、遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律，結合本班幼兒特點，制定本班保教計劃，在身心上關注幼兒的安全，并組織實施及做好期末總結。 4 、加強安全教育，提高幼兒的自我保護意識，并教給幼兒一些自我保護的方法，教育幼兒不帶危險品入園，嚴禁幼兒爬欄桿、滑樓梯、到電梯邊及有危險的地方玩。

5、嚴格執(zhí)行接送制度，謹防走失幼兒，按時接-班及值班。

6、嚴格執(zhí)行幼兒園的安全，衛(wèi)生，保健制度，貫徹好幼兒園保育條例，配合有關人員做好本班的一切保育工作，隨時注意幼兒健康，安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，果斷處理，做好離園交-班工作。

7、重視班級一切用具等設備的使用安全，避免觸電、砸傷、燙傷、紫外線灼傷、燒傷、外傷、藥物中毒、異物入耳鼻等事故的發(fā)生。

8、了解全班家長的基本情況，有計劃地進行家長工作，通過多種形式向家長宣傳幼兒安全工作的重要性，做好家園一致的教育。

嚴格執(zhí)行一日作息制度。

10、帶班老師要互相合作，交流情況，做好交接-班工作，統(tǒng)一教育方法，實施教育上的一致性。

11、做好班級安全管理工作，防火防盜，安全用電用水，隨手關水電。

12、發(fā)生問題及時反映、及時處理，杜絕事故隱患。

13、發(fā)生事故要及時上報，并千方百計做好補救工作。對直接責任者根據(jù)事故原因、情節(jié)輕重等追究責任。（按有關規(guī)定或臨時研究）。

為了保障教育教學及管理秩序的正常運行，做到防治結合，結合我校實際情況，把責任落到實處，主管教學領導與教務處主任特簽訂安全目標責任書。

1、做好教務處相關辦公室的水、電、消防等的安全檢查，采取相應的應急措施，并做好記錄，有隱患及時上報學校。

2、做好生物實驗室的水、電、消防等的安全檢查，采取相應的應急措施，并做好記錄，有隱患及時上報學校。

3、做好物理實驗室的水、電、消防等的安全檢查，采取相應的應急措施，并做好記錄，有隱患及時上報學校。

4、做好化學實驗室的水、電、消防等的安全檢查，采取相應的應急措施，并做好記錄，有隱患及時上報學校。

5、做好閱覽室的水、電、消防等的安全檢查，采取相應的應急措施，并做好記錄，有隱患及時上報學校。

6、做好校園網絡總控室的水、電、消防等的安全檢查，采取相應的應急措施，并做好記錄，有隱患及時上報學校。

7、做好計算機網絡教室的水、電、消防等的安全檢查，采取相應的應急措施，并做好記錄，有隱患及時上報學校。

8、做好多媒體教室的水、電、消防等的安全檢查，采取相應的應急措施，并做好記錄，有隱患及時上報學校。

9、做好文印室的水、電、消防等的安全檢查，采取相應的應急措施，并做好記錄，有隱患及時上報學校。

10、做好生物實驗室的水、電、消防等的安全檢查，采取相應的應急措施，并做好記錄，有隱患及時上報學校。

11、做好備課室的水、電、消防等的安全檢查，采取相應的應急措施，并做好記錄，有隱患及時上報學校。

12、做好各學科的教學安全檢查，采取相應的應急措施，并做好記錄，有隱患及時上報學校。

本目標責任書自雙方簽字之日起生效。

主管教學領導簽字： 教務處主任簽字：

年 月 日

1、負責教學工作的領導為教學安全的第一責任人。應負責落實學校安全領導小組所制定的安全管理規(guī)定和要求，要把安全教育工作列入到教學的工作日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有總結評比。結合實際把安全崗位責任制落實到人。

2、經常對本部門人員進行社會主義道德品質，遵紀守法和安全防范教育，組織學習有關治安、消防、衛(wèi)生防疫、交通安全、安全防范等安全管理的法令、法規(guī)并認真執(zhí)行，抓好落實。

3、對本部門所轄區(qū)域要積極配合校安全領導小組制定安全管理制度。重點部門采取防范措施，落實目標管理負責人，經常督促檢查消除安全隱患。

5、對必須外出進行校外教學的課要認真審批，督促其嚴密組織，嚴防發(fā)生意外事故。

8、結合本部門實際向師生做好安全教育和宣傳工作。

9、遇突發(fā)事件發(fā)生時，要及時趕到現(xiàn)場，服從安全管理領導小組和校長的指揮，沉著冷靜，組織人力積極穩(wěn)妥地迅速作好師生的撤離工作，做好指揮和善后處理工作。

校長（簽字）： 教務主任（簽字）：

2012.2.6

目標責任書格式篇九

根據(jù)公司20xx年度的營銷目標，按照對市場的預測，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。

一、目標營銷責任人：_______________________

二、目標責任人職務：_______________________

三、目標營銷區(qū)域：_______________________

四、團隊(部門)人員定員數(shù)量：_______________________

五、目標營銷任務

經公司研究決定，現(xiàn)授權營銷責任人_______________________全面負責公司在_______________________區(qū)域品牌的宣傳、推廣、營銷等經營活動的權利。同時，完成以下年度目標營銷任務：

2、年度營銷(以_______________________為主)挑戰(zhàn)任務：_______________________萬元。

年度目標分解表：

月度 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合計 目標

六、完成目標營銷任務期限：__________________________

七、營銷責任人的義務

2、營銷目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經營活動有關的各項文字資料：

(1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報告;

(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;

(3)公司要求提供的其它相關文字資料;

(4)考核當月末完成計劃營銷目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。

(5)每月對：各類與之相關促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。

3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);

4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù);

5、加強部門內部管理，不斷提高內部管理水平;

6、接受公司對經營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。

7、嚴格控制公司的各項費用，確保在__________________以內。

費用明細為：

1)市場費用

省部費用(老市場6.25%，新市場8.25%)

a.超市進場產生的條碼費用;

b.省區(qū)投入的掛網、端架、堆頭等陳列費用;

c.臨時人員工資(促銷人員、臨時業(yè)代等);

d.省內規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;

2)銷售費用—人員費用5.73%

3)物流費用—4%

八、目標責任人的權利

2、根據(jù)工作需要，對部門內部員工工作進行自主安排、調動;

3、具有對部門內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內部員工最終任免的主要依據(jù)。

4、具有對部門內部員工的年度獎金分配的權利，且公司將其建議作為該部門內部員工最終年度獎金分配的主要依據(jù)。

九、薪酬規(guī)定：

營銷目標責任人的年薪=目標任務對應的年薪--月薪×12 月+月度和年度銷售提成

薪詳見各級人員薪酬制

十、獎勵規(guī)定：

十一、附則

1、本責任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標責任人一份。

2、目標責任人如果本年度內因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。

3、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

公司(蓋章)： 目標營銷責任人(簽字)：

年月日

目標責任書格式篇十

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實加強對學校安全工作的監(jiān)督管理，杜絕學校重大安全責任事故的發(fā)生，維護正常的教育教學秩序，保障公共財產和師生人身安全，落實學校安全工作目標責任制，經研究，特制定本責任書。

一、責任對象

全體行政、班主任、科任教師及學校職工。

二、主要任務

增強安全防范意識，及時排除不安全隱患，防止事故發(fā)生，確保學校師生人身安全和公共財產不受損失。

三、工作原則

排除隱患，預防為主,常抓不懈，責任到人，確保師生安全。

四、管理目標

(一)事故控制指標：

l、造成師生人身死亡重大責任事故為零。

2、學校重大消防安全責任事故為零。

(二)工作目標

1、學校行政應牢固樹立安全第—的思想觀念，將學校安全工作擺到學校管理工作中的重要地位,掌握和自覺遵守現(xiàn)行的各類安全法律、法規(guī)和行業(yè)安全規(guī)程、規(guī)定，定期對學校安全進行檢查，常抓不懈。

2、健全學校安全工作管理機制，安全管理機構、人員、設施、措施到位。完善學校安全管理制度，建立學生“一日安全常規(guī)”及安全工作檢查、考核、報告制度，對學校教育教學工作中各個環(huán)節(jié)有明確具體的安全要求，并認真予以落實，同時建立健全學校安全檔案。

3、堅持開展安全教育。通過安全教育讓師生樹立安全第—的思想，通過學校安全知識教育和進行安全技能訓練，提高師生防范事故的能力和在緊急狀態(tài)下自救、互救的能力。安全教育的內容包括正確的人生觀、世界觀、價值觀教育，安全意識教育，安全防范教育(交通、消防、社會治安、食品衛(wèi)生、傳染病預防、自然災害、預防觸電、預防溺水和煤氣中毒、校 內外活動等)。使師生達到相應的安全教育目標。

4、嚴禁私自組織學生進行大型校外集體活動。嚴禁組織學生參加防汛、防洪等可能影響未成年人身體健康的一切活動。

5、重視校舍的安全管理。要特別重視對校舍的監(jiān)控，總務處應定期進行勘驗檢查，發(fā)觀校舍險情立即停止使用并積極采取有效措施。

6、要重視消防安全工作，處理好防火與防盜的關系。要根據(jù)《消防法》的規(guī)定，配合消防部門定期對學校設施進行排查。學校實驗室，儀器室、圖書室、微機室等重點區(qū)域和教室、食堂、宿舍等人員密集場所，按照消防規(guī)定配置消防設施, 確保安全通道的暢通。

7、加強校園治安秩序管理，設專人分管校園治安工作，值班人員要晝夜值班，對重大滋擾校園治安的要立即向當?shù)毓膊块T報告，并積極配合公安部門予以制止和處理。

8、加強教學環(huán)節(jié)的安全管理。學校實驗室要健全安全操作規(guī)程并加強管理。對易燃、易爆、放射、劇毒物品按照有關規(guī)定嚴格管理。嚴禁閑雜人員出入實驗室和儀器室。

9、要加強對體育設施、體育活動和學校衛(wèi)生工作的管理。體育活動器械應符合體育活動安全要求，學校要關心學生身心健康，定期對學生體檢。

10、加強交通安全教育。定期對學生進行交通安全教育，在上學前和放學后校門口實行值日教師迎送制度，確保交通事故率為0。

11、加強飲食衛(wèi)生的安全管理。要嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、 《學校衛(wèi)生條例》、 《學生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督辦法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》，嚴防食物中毒及傳染病的發(fā)生。

12、學校教職工要自覺遵守社會公德、職業(yè)道德。嚴禁體罰或變相體罰學生，對造成學生致傷致殘、致死等嚴重后果的，要依法追究刑事責任。

13、學校發(fā)生安全事故要立即上報，采取有效措施控制事故的發(fā)展，查明事故的原因和責任人不得謊報、瞞報。

五、管理責任

學校校長是安全工作第一責任人，全體行政和班主任是安全工作的直接責任人，任課教師和職工應承擔與教學與輔助教學的相關安全工作的責任。

學校(蓋章)

責任人簽字：

20 年 月 日

目標責任書格式篇十一

為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，切實加強學校安全工作的管理，杜絕安全責任事故的發(fā)生，按照“誰主管、誰負責;誰主辦、誰負責”的原則，保障公共財產和師生人身安全，落實學校安全工作目標責任制，特制定本責任書：

一、責任對象

責任區(qū)責任人，全體教職工，各分管工作責任人。

二、主要任務

宣傳，落實學校安全工作，對師生員工實施安全防范教育，不斷增強安全防范意識，及時排除不安全隱患，防止事故發(fā)生，確保學校師生人身安全和公共財產不受損失。

三、原則

排除隱患，預防為主;常抓不懈，責任到人。各責任區(qū)責任人負總責，確保師生安全。

四、管理目標：

(一)事故控制指標

1.造成師生人身死亡或直接重大經濟損失的責任事故為零。

2.學校消防安全責任事故為零。

3.學校師生責任事故重傷率為零。

(二)工作目標

1.健全制度，強化管理。學校以安全領導小組為龍頭，學校師生為基礎，對學校校產、財務、師生宿舍、食堂、實驗室、儀器室、微機室、多媒體教室使用等加強管理，做到各分管領導、各處室負責人、年級組長、班主任要每天一小查，安全領導小組要每周一大查，以安全重于泰山為己任，踏實、務實地做好本職工作。

2.強化汛期安全措施。每年汛期要對校舍、校產進行檢查和維修，存有不安全隱患的抓緊解決，堅決杜絕使用危房，杜絕火災、盜竊的發(fā)生，由總務處負責。

3.加強師生安全教育。嚴格禁止一切不安全行為，不準將易燃、易爆和有毒藥品帶進學校，不準攀登危險物。嚴禁學生在公路上玩耍、打鬧，嚴禁學生到河邊玩耍。學生在回家、返校路程中嚴禁搭乘拖拉機、農用車、三輪車等存在安全隱患車輛，如發(fā)現(xiàn)或造成事故，對責任人將視情況給予處分或追究刑事責任。

4.飲食衛(wèi)生安全。教育學生做好飲食、飲水、個人衛(wèi)生和自身保健工作，生活餐具及時消毒，切實保證飲食衛(wèi)生。如發(fā)生飲食中毒事件，食堂工作人員負主要責任。

5.各科室、年級組、班級組織的集體活動，必須經學校同意方可進行。要詳細制定方案，精心組織，周密安排，切實保證學生安全。誰組織，誰負責。

6.勞動時注意安全，不搞危險操作，班主任和總務處負責勞動衛(wèi)生及其它調用學生的人員要組織好學生，堅決杜絕事故發(fā)生。

7.進學校后，學生不能隨便出校門，有事外出應向班主任請假，并出示準假證由當天值班教師做好學生出入登記工作。

8.要認真上好體育課和課外活動，體育教師對學生安全全面負責，如發(fā)生事故，追究當事人的責任。

9.嚴禁學生在室內或室外抽煙、玩火，不管哪個班級的學生，如有違紀現(xiàn)象，由當事人和所在班的班主任負責，造成嚴重后果的要依法追究刑事責任。

10.嚴禁教師以各種形式體罰學生，誰出事，誰負責。

11.上實驗課，教師一定要按操作程序指導學生，防止學生受傷、觸電等事故發(fā)生。實驗前后安全情況向教務處匯報。無論何種原因，如發(fā)生事故，指導教師負完全責任。

12.學校用電由電工負責安裝維修。家屬、個人用電私自安裝，如觸電由當事人負責。班主任對學生進行用電安全教育，防止觸電事故的發(fā)生。電工對觸電保護器要定期檢查，由所在班班主任和電工負責。

13.學生宿舍要嚴格按安全管理制度和宿舍制度管理，嚴禁宿舍內私自拉照明燈具和安裝各類電器，嚴禁把蠟燭等易燃物品帶入宿舍內。如發(fā)生事故追究責任人和管理員的責任。

以上條例責任人要認真負責，切實做好各自的工作。

學校責任人簽字：

科室負責人簽字：

卡若區(qū)第一初級中學

x年3月16日

目標責任書格式篇十二

為深入貫徹中央決策部署，認真落實省、市、縣黨代表大會精神，進一步深化和拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化“加強基層組織建設年活動”，逐步實現(xiàn)農村干部規(guī)范化管理，不斷提升全鎮(zhèn)黨建工作整體水平。按照縣委要求，結合鎮(zhèn)村實際，鎮(zhèn)黨委、政府與各村黨支部書記簽定20__-20__年任期目標承諾書。

一、任期承諾目標

(一)共性目標

1、加強村級班子建設。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織及本村黨員大會決議，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞市委“建、選、育、管”和縣委“九個提高”有關要求，嚴格落實農村“一制三化”和“一定三有”工作機制，“兩委”班子及配套組織健全，關系協(xié)調，作用發(fā)揮突出，建立一支數(shù)量充足、高素質的農村后備干部人才隊伍;深化“基層組織建設提高年”活動，實施“三項工程”(新農村建設“領頭雁工程”、農村干部“素質工程”、黨員“雙育工程”)，落實“雙層雙向”述職制度，充分發(fā)揮村黨支部領導核心作用。

2、加強黨員隊伍建設。加強黨員教育管理，結合“雙育工程”(黨性教育和能力教育)，組織開展“四學三提高”活動，通過學黨章、學理論、學政策、學科技，提高黨性意識、提高致富本領、提高帶富能力;深化“在職黨員依崗承諾、無職黨員設崗定責”活動，構建融黨員教育、服務、管理于一體的“雙服務雙評議”黨員教育管理新機制;做好流動黨員、年老特困黨員管理和幫扶工作。

3、做好黨員發(fā)展工作。嚴格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，落實“九項”制度，嚴把發(fā)展程序，每年至少發(fā)展一名新黨員，改善黨員隊伍結構;建立保持一支數(shù)量充足、結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍;嚴格排查、突出解決，避免兩年以上不發(fā)展黨員和五年以上不發(fā)展婦女黨員問題。

4、加強村級組織活動場所建設。加大對不達標活動場所的建設力度，加強管理使用農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點，抓好綜合利用，發(fā)揮好“三個陣地”作用;加強資產管理，防止集體資產流失。

5、堅持科學、民主決策。嚴格按照“四議兩公開”要求，對涉及群眾利益的重大事項，要堅持程序，廣泛征求意見和建議，堅決杜絕“一言堂”和少數(shù)人說了算;嚴格落實黨務公開制度，堅持公正、公開、透明。

6、加強黨風廉政建設。嚴格落實“零招待”制度，做到依法行政、率先垂范，杜絕私事公辦和用權謀私等現(xiàn)象。

7、加強精神文明建設。深入實施《公民道德建設實施綱要》，倡導文明禮貌、助人為樂、服務群眾;定期開展喜聞樂見的文娛活動，豐富群眾的文化生活。

8、抓好計劃生育工作。協(xié)助鎮(zhèn)做好計劃生育全程優(yōu)質服務工作，年度計生考核達標。

9、加強社會治安綜合治理。宣傳有關農村法律法規(guī)，增強群眾的法律意識;做好民族宗教工作，依法打擊邪教組織;健全“三位一體”調解體系，搞好矛盾糾紛排調，確保不出現(xiàn)集體訪、越級訪和重大治安及刑事案件。

10、在黨組織和廣大黨員中深入開展“比、學、趕、超”活動，在不同領域、各個層面形成比、學、趕、超的濃厚氛圍，個個爭先，為建設和諧滿城鎮(zhèn)作貢獻。

(二)自主目標

在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在領導和指導村委會完成20__-20__年度任期承鎮(zhèn)黨委、政府制定嚴格的獎懲措施，村干部任期和年度承諾目標及上級下達的任務指標完成情況，與村干部工資掛鉤，實行基礎補貼加浮動補貼工資，按照鎮(zhèn)《關于農村干部職務補貼浮動制管理的實施意見》執(zhí)行，年底考核兌現(xiàn)。對超額完成工作目標、成績突出、定檔優(yōu)秀的村干部全額發(fā)放浮動補貼，并適當給予獎勵;對當年未完成上級下達任務、承諾目標或民主測評不稱職票超過50%的村干部，視考核定檔考核情況扣除扣除浮動補貼50%。如本年度內做不到以上承諾，自愿向鎮(zhèn)黨委、政府寫出辭職報告，主動辭去現(xiàn)任職務;對因工作失誤或主觀故意造成嚴重后果，違法違紀的自覺接受有關部門處臵處理。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱(蓋章)：

楊佐村黨支部(蓋章)：

黨委書記：

政府鎮(zhèn)長：

黨支部書記：

年月日

目標責任書格式篇十三

根據(jù)公司20_____年度的營銷目標，按照對市場的預測，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。

一、目標營銷責任人：_______________

二、目標責任人職務：_______________

三、目標營銷區(qū)域：_______________

四、團隊(部門)人員定員數(shù)量：__________

五、目標營銷任務

宣傳、推廣、營銷等經營活動的權利。同時，完成以下年度目標營銷任務：

1、年度營銷(以_____為主)目標任務：_____萬元;

2、年度營銷(以_____為主)挑戰(zhàn)任務：_____萬元。

年度目標分解表：

合計：__________

目標

六、完成目標營銷任務期限：20_____年_____月31日

七、營銷責任人的義務

2、營銷目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經營活動有關的各項文字資料：

(1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報告;

(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;

(3)公司要求提供的其它相關文字資料;

改進措施。

(5)每月對：各類與之相關促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。

3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);

4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù);

5、加強部門內部管理，不斷提高內部管理水平;

6、接受公司對經營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。

7、嚴格控制公司的各項費用，確保在以_____內。

費用明細為：

1)市場費用

省部費用(老市場6.25%，新市場8.25%)

a.超市進場產生的條碼費用;

b.省區(qū)投入的掛網、端架、堆頭等陳列費用;

c.臨時人員工資(促銷人員、臨時業(yè)代等);

d.省內規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;

2)銷售費用—人員費用5.73%3)物流費用—4%

八、目標責任人的權利

目標責任書格式篇十四

為深入貫徹落實國務院《殯葬管理條例》、《安徽省殯葬管理辦法》、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規(guī)和文件，認真開展殯葬改革工作，切實加快潛山殯葬管理工作法制化、規(guī)范化進程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實效。根據(jù)《天柱山鎮(zhèn)殯葬改革實施方案》，鎮(zhèn)政府特與各村簽訂本責任書。

一、工作目標

1.加大殯葬改革政策執(zhí)行力度，除國家規(guī)定的特殊人群外，全面實行遺體火化;堅決杜絕土葬現(xiàn)象。

2.加強并規(guī)范公墓建設，堅決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應當不占或少占土地;提倡不保留骨灰，以植樹葬或撒播等方式處理，嚴禁骨灰入棺土葬。

3.強化殯葬服務行業(yè)監(jiān)管，切實提高服務質量。強化社會監(jiān)督，基本形成服務項目齊全、服務質量和水平較高的殯葬服務體系。

4.強化殯葬改革宣傳，教育和引導群眾自覺依法火化、節(jié)約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衛(wèi)生、生態(tài)殯葬新風。

二、工作任務

1.建立以黨政一把手為組長的殯葬改革工作領導小組及工作組。負責領導、組織、協(xié)調所轄區(qū)域內的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負責落實殯葬管理有關具體工作。

2.建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作責任格局。

3.村委會成立相應組織，明確信息員，深入開展殯葬改革的政策宣傳;及時準確報告死亡人口信息;出現(xiàn)死亡人口，負責組織做好家屬思想工作，落實遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。

4.全面建立并實行喪事報告制度。村委會每日向鎮(zhèn)殯葬改革工作領導小組辦公室報告，發(fā)現(xiàn)死亡信息的，實行一事一報制度，即知即報。

5.負責所轄區(qū)域內已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務。所有骨灰按要求規(guī)范進入公墓安葬。

6.積極會同有關部門處理殯葬管理違規(guī)行為;確?；鸹蔬_100%，發(fā)現(xiàn)偷埋偷葬現(xiàn)象主動上報并及時依法予以處理。

7.組建殯葬管理執(zhí)法隊伍，負責轄區(qū)內的殯葬改革及專項整治工作。

年底鎮(zhèn)殯葬改革工作領導小組將對各村和單位實施殯葬改革工作目標責任落實情況進行考核評比，根據(jù)考評結果，對落實較好的前三名，鎮(zhèn)政府將給予表彰獎勵;對落實較差的，鎮(zhèn)政府將給予通報批評。同時將殯葬改革工作納入政府目標管理綜合考核，并在年度綜合考評時記分。

本責任書一式兩份，各村執(zhí)一份，鎮(zhèn)殯葬改革工作領導小組辦公室存檔一份。

天柱山鎮(zhèn)人民政府簽字：_________ 村民委員會簽字：_________

20____年____月____日

目標責任書格式篇十五

為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，切實加強學校安全工作的管理，杜絕安全責任事故的發(fā)生，按照“誰主管、誰負責;誰主辦、誰負責”的原則，保障公共財產和師生人身安全，落實學校安全工作目標責任制，特制定本責任書：

責任區(qū)責任人，全體教職工，各分管工作責任人。

宣傳，落實學校安全工作，對師生員工實施安全防范教育，不斷增強安全防范意識，及時排除不安全隱患，防止事故發(fā)生，確保學校師生人身安全和公共財產不受損失。

排除隱患，預防為主;常抓不懈，責任到人。各責任區(qū)責任人負總責，確保師生安全。

1.造成師生人身死亡或直接重大經濟損失的責任事故為零。

2.學校消防安全責任事故為零。

3.學校師生責任事故重傷率為零。

1.健全制度，強化管理。學校以安全領導小組為龍頭，學校師生為基礎，對學校校產、財務、師生宿舍、食堂、實驗室、儀器室、微機室、多媒體教室使用等加強管理，做到各分管領導、各處室負責人、年級組長、班主任要每天一小查，安全領導小組要每周一大查，以安全重于泰山為己任，踏實、務實地做好本職工作。

2.強化汛期安全措施。每年汛期要對校舍、校產進行檢查和維修，存有不安全隱患的抓緊解決，堅決杜絕使用危房，杜絕火災、盜竊的發(fā)生，由總務處負責。

3.加強師生安全教育。嚴格禁止一切不安全行為，不準將易燃、易爆和有毒藥品帶進學校，不準攀登危險物。嚴禁學生在公路上玩耍、打鬧，嚴禁學生到河邊玩耍。學生在回家、返校路程中嚴禁搭乘拖拉機、農用車、三輪車等存在安全隱患車輛，如發(fā)現(xiàn)或造成事故，對責任人將視情況給予處分或追究刑事責任。

4.飲食衛(wèi)生安全。教育學生做好飲食、飲水、個人衛(wèi)生和自身保健工作，生活餐具及時消毒，切實保證飲食衛(wèi)生。如發(fā)生飲食中毒事件，食堂工作人員負主要責任。

5.各科室、年級組、班級組織的集體活動，必須經學校同意方可進行。要詳細制定方案，精心組織，周密安排，切實保證學生安全。誰組織，誰負責。

6.勞動時注意安全，不搞危險操作，班主任和總務處負責勞動衛(wèi)生及其它調用學生的人員要組織好學生，堅決杜絕事故發(fā)生。

7.進學校后，學生不能隨便出校門，有事外出應向班主任請假，并出示準假證由當天值班教師做好學生出入登記工作。

8.要認真上好體育課和課外活動，體育教師對學生安全全面負責，如發(fā)生事故，追究當事人的責任。

9.嚴禁學生在室內或室外抽煙、玩火，不管哪個班級的學生，如有違紀現(xiàn)象，由當事人和所在班的班主任負責，造成嚴重后果的要依法追究刑事責任。

10.嚴禁教師以各種形式體罰學生，誰出事，誰負責。

11.上實驗課，教師一定要按操作程序指導學生，防止學生受傷、觸電等事故發(fā)生。實驗前后安全情況向教務處匯報。無論何種原因，如發(fā)生事故，指導教師負完全責任。

12.學校用電由電工負責安裝維修。家屬、個人用電私自安裝，如觸電由當事人負責。班主任對學生進行用電安全教育，防止觸電事故的發(fā)生。電工對觸電保護器要定期檢查，由所在班班主任和電工負責。

13.學生宿舍要嚴格按安全管理制度和宿舍制度管理，嚴禁宿舍內私自拉照明燈具和安裝各類電器，嚴禁把蠟燭等易燃物品帶入宿舍內。如發(fā)生事故追究責任人和管理員的責任。

以上條例責任人要認真負責，切實做好各自的工作。

學校責任人簽字：

科室負責人簽字：

卡若區(qū)第一初級中學

xxx年3月16日

目標責任書格式篇十六

根據(jù)公司20__年度銷售計劃，結合公司發(fā)展的實際情況，經公司研究，共同確定公司20__年度銷售管理部所負責的產品銷售目標，具體事宜如下：

一、責任書期限

1、本責任書生效日期為20__年1月1日。

2、甲方和乙方對丙方進行業(yè)績考核的時間，從20__年1月1日起至20__年12月31日止。

二、權利職責

全面建立并實行喪事報告制度。村委會每日向鎮(zhèn)殯葬改革工作領導小組辦公室報告，發(fā)現(xiàn)死亡信息的，實行一事一報制度，即知即報。

1、甲方和乙方聘任丙方為本公司銷售管理部經理，負責銷售管理部的全面工作。

2、丙方必須每月向甲方和乙方提交書面述職報告（含本月總結及下月銷售計劃）。

3、丙方享有公司規(guī)定的利益分配權。

4、丙方所負責的銷售范圍：__省所屬各市縣。

5、丙方所負責的銷售產品項目：芳芳涂料所有產品。

6、丙方負責項目在20__年度銷售目標：__萬元人民幣，力爭完成__萬元人民幣，按月完成月度分解任務。（每月分解任務見附表：20__年度銷售計劃表）

7、丙方在與甲方和乙方簽訂本責任書后，要嚴格控制經營成本和管理成本，不得超過銷售收入的%，其間費用計入銷售管理部的經營、管理費用。超過的部分從給予丙方的分解業(yè)務提成中扣除。

8、丙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權益。

9、丙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。

10、接受甲方和乙方領導和監(jiān)督。

__、不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

__、三方均應嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定。

三、公司對于丙方在20__銷售業(yè)績的獎懲及結算方法

1、公司給與丙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業(yè)務提成+其它補貼。

2、丙方應按公司要求將任務進行細劃，且細劃到各月、季，各個區(qū)域。

3、甲方和乙方對丙方完成全部責任期銷售回款目標__萬元人民幣，

4、從20__年1月1日起至20__年__月31日止，如丙方無法完成銷售目標考核的95%，甲方和乙方將終止與丙方的銷售目標責任書，重新聘用銷售管理部經理。

本責任書一式叁份，三方各執(zhí)壹份，簽字后生效。

本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應共同努力、攜手并進、互利共勉，以期順利完成目標任務。

甲方簽字：乙方簽字：丙方簽字：

職務：

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