總結(jié)是記錄成長(zhǎng)的重要方式之一??偨Y(jié)的文字要簡(jiǎn)練明了,突出重點(diǎn),同時(shí)要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和流暢性。下面是一些成功的公告范文,供大家參考和借鑒。
就業(yè)協(xié)議表和就業(yè)協(xié)議書(shū)篇一
送給和我一樣即將畢業(yè)的兄弟姐妹們:
??????? 大學(xué)畢業(yè)后的一年最為關(guān)鍵,這一年是對(duì)其人生的基本規(guī)劃最為重要的一年,原因涉及三項(xiàng):就業(yè)協(xié)議書(shū)》、《報(bào)到證》(派遣證)、國(guó)家干部身份。
??????? 近年來(lái),在緊張的就業(yè)過(guò)程中,很多高校畢業(yè)生在剛剛畢業(yè)的一兩年內(nèi),就丟了自己的國(guó)家干部身份、人事檔案、戶口。這里先說(shuō)說(shuō)干部身份對(duì)于畢業(yè)生而言,有些什么樣的作用,在我國(guó),無(wú)論各行各業(yè)都會(huì)有職稱評(píng)定,而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來(lái)工作,而且,就算你工作的單位沒(méi)有職稱評(píng)定一說(shuō),那想你如果是高級(jí)工程師你拿的錢(qián)也絕對(duì)比別人多。而什么人能評(píng)定職稱呢?有干部身份的人。所以從此看出,就算你不當(dāng)官,你只掙錢(qián),那干部身份對(duì)你來(lái)說(shuō)還是有用的。在這里,我想簡(jiǎn)單的說(shuō)一說(shuō)我目前所知道的關(guān)于這方面的一些問(wèn)題,相信肯定有很多不全面的地方,但至少相信可以幫助到高校畢業(yè)生。
??? (一)為什么畢業(yè)前要簽《就業(yè)協(xié)議書(shū)》呢?很多畢業(yè)生朋友,都認(rèn)為《就業(yè)協(xié)議書(shū)》簽訂,就是為了學(xué)校方便統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的。但其實(shí)最重要的一個(gè)作用是學(xué)校辦理該畢業(yè)生報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政、檔案轉(zhuǎn)出、戶口關(guān)系的依據(jù)。
??? (二)如果說(shuō)到就業(yè)協(xié)議,那么必需提到的就是《報(bào)到證》與國(guó)家干部身份。就業(yè)協(xié)議作為國(guó)家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù),同時(shí)也是學(xué)校報(bào)到證發(fā)放的一個(gè)證明。只有畢業(yè)生簽署了就業(yè)協(xié)議,拿回學(xué)校,學(xué)校才會(huì)在該畢業(yè)生畢業(yè)后將報(bào)到證發(fā)給你,而你拿著報(bào)到證到你工作的單位報(bào)道,就此開(kāi)始計(jì)算工齡,而你也就擁有了干部身份。
??? (三)《報(bào)到證》:
??? 《報(bào)到證》分上下兩聯(lián)(內(nèi)容相同),上聯(lián)(藍(lán)色)由校就業(yè)指導(dǎo)中心寄發(fā)給畢業(yè)生,下聯(lián)(白色)則放入學(xué)生檔案內(nèi)(人事檔案屬國(guó)家機(jī)密,不允許個(gè)人持有。如果你的用人單位擁有檔案管理資格那么你的檔案就放在單位;如果沒(méi)有,那你的檔案放在人才市場(chǎng)類的檔案保存處。若你沒(méi)簽就業(yè)協(xié)議書(shū),那你的檔案就直接打回原籍)。而《報(bào)到證》則交由你手自行保管。在這里必須要重點(diǎn)說(shuō)的是,很多人在畢業(yè)后沒(méi)多久就把《報(bào)到證》丟了,而當(dāng)若干年后單位希望將你提干要求出示《報(bào)到證》時(shí),很多就沒(méi)有了,而只能再跑回某地去重新開(kāi)證明,這時(shí)的證明可就沒(méi)那么好開(kāi)了,所以還是勸畢業(yè)生保管好《報(bào)到證》。
??? (四)國(guó)家干部身份:
??? 在中國(guó)社會(huì)體系中,公民分三中身份:農(nóng)民、工人、干部。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)部管理,工人歸勞動(dòng)局管理,而干部歸人事局管理。大學(xué)生屬于國(guó)家培養(yǎng)的專業(yè)人才,屬于國(guó)家干部身份。而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當(dāng)然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認(rèn)為有就有,沒(méi)有就沒(méi)有,沒(méi)有的話我至少是四年大學(xué)畢業(yè)學(xué)士學(xué)位。其實(shí)你錯(cuò)了。如果你沒(méi)有留住你的干部身份,可以說(shuō)你的大學(xué)就是白念,而你只是個(gè)有學(xué)士學(xué)位的工人,根本沒(méi)有改變你自己的身份。國(guó)家干部身份靠什么來(lái)?靠就業(yè)協(xié)議,靠《報(bào)到證》?!秷?bào)到證》就是你大學(xué)生干部身份的證明,假如某天你被提干時(shí),這個(gè)就是你可以被提干的證明,因?yàn)槟闶歉刹可矸荨7駝t你就不能被提,因?yàn)槟闶枪と恕R苍S很多人說(shuō):我不會(huì)被提干,那我要干部身份干嘛,我就想掙錢(qián)。
??? (五)那么我現(xiàn)在要說(shuō)的就是職稱評(píng)定了。其中也涉及到關(guān)鍵一年的具體事宜。
??? 畢業(yè)生持《報(bào)到證》到單位上崗后,必須要經(jīng)過(guò)一年的見(jiàn)習(xí)期(國(guó)家規(guī)定)。見(jiàn)習(xí)期滿后,本人必須記得要簽《畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期考核鑒定表》,這是你轉(zhuǎn)正的鑒定表(從此你就拿正常工資了),說(shuō)明你已經(jīng)是一個(gè)合格的人才了(見(jiàn)習(xí)期需要在同一單位完成,也就是你的就業(yè)協(xié)議、報(bào)到證以及你的轉(zhuǎn)正證明表,這三個(gè)上面蓋的要是同一單位的章,否則視為無(wú)效)。緊接著要記得填寫(xiě)《國(guó)家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表》,也就是初級(jí)職稱評(píng)定表(這些事要你自己留心,沒(méi)有人會(huì)提醒你去做的,表要到人事部網(wǎng)站下載)。具體可評(píng)定的職稱可以到人事部網(wǎng)站上查詢(職稱最好和自己學(xué)的專業(yè)有聯(lián)系,否則到中高級(jí)評(píng)定時(shí)比較難)?,F(xiàn)在我國(guó)職稱評(píng)定這塊要通過(guò)考試(除藝術(shù)、工藝美術(shù)、體育教練員及廣播電視播音4個(gè)系列外,申報(bào)其他初級(jí)系列都需要通過(guò)考試才能獲得初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格??荚嚥捎瞄]卷筆答方式,實(shí)行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。申報(bào)人員參加杭州市初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格,即可取得《杭州市專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》),以考試來(lái)決定你是否能評(píng)上職稱。當(dāng)然有些職稱評(píng)定也不排除某些單位內(nèi)部的人為原因。在你初級(jí)職稱評(píng)完四年后,也就是你工作的第五年,你可以申請(qǐng)?jiān)u定中級(jí)職稱。再五年后,也就是工作第十年,評(píng)定高級(jí)職稱(具體可上網(wǎng)查)。這樣你一輩子的職稱就基本評(píng)定完了,所以有些幸運(yùn)的人10年就可以當(dāng)上“高級(jí)工程師”。在我國(guó),無(wú)論各行各業(yè)都會(huì)有職稱評(píng)定,而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來(lái)工作,而且,就算你工作的單位沒(méi)有職稱評(píng)定一說(shuō),那想你如果是高級(jí)工程師,你拿的錢(qián)也絕對(duì)比別人多。而什么人能評(píng)定職稱呢?有干部身份的人。所以從此看出,就算你不當(dāng)官,你只掙錢(qián),那干部身份對(duì)你來(lái)說(shuō)還是有用的。《就業(yè)協(xié)議》的簽署是沒(méi)有限制的,與任何公司或單位簽都可以,不一定要國(guó)企或事業(yè)單位,否則每年那么多大學(xué)生就業(yè),還不80%都要丟了干部身份。但要保證一點(diǎn),就算是三個(gè)人的小公司也能簽,但不要在一年內(nèi)倒閉,否則你就沒(méi)有人給你簽轉(zhuǎn)正了,切記切記。又有人說(shuō)了,我想考研,我明年要考,我就不簽三方了(其它情況也一樣),隨便找個(gè)活干干,掙點(diǎn)錢(qián)完了。那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。記住,不論任何時(shí)候,別放棄你的身份!如果你要考研,那么你屬于在職考研一類,我們舉例說(shuō)一下。假如你考上了:你6月大學(xué)畢業(yè),7月到單位報(bào)到。第二年7月,你轉(zhuǎn)正,初級(jí)職稱評(píng)定。研究生9月入學(xué)。當(dāng)你研究生入學(xué)時(shí),哥們已經(jīng)是有身份的人了,3年研究生讀完,哥們出來(lái)直接拿正常工資了(進(jìn)私企),沒(méi)有見(jiàn)習(xí)期一說(shuō)了(研究生畢業(yè)也有3個(gè)月的見(jiàn)習(xí)期)。如果你進(jìn)國(guó)企或事業(yè)單位,那么研究生3年算工齡(我不知道私企是不是,但國(guó)企或事業(yè)單位絕對(duì)是),你出來(lái)就可以評(píng)中級(jí)職稱了,哥們又賺了一大筆。所以你說(shuō)你該不該保你的干部身份?假如你沒(méi)考上:沒(méi)考上更簡(jiǎn)單,直接繼續(xù)工作,回頭等著評(píng)中級(jí),沒(méi)差什么。很多人總是怕麻煩,其實(shí)一切就是這么簡(jiǎn)單,如果你重視了,那么也許我的話會(huì)改變你的一生,如果你沒(méi)重視,那么就當(dāng)給我捧場(chǎng),也謝謝你。不過(guò)要記住一句話,別因2009年就業(yè)壓力大,而錯(cuò)失本該屬于高校畢業(yè)生的國(guó)家干部身份,謹(jǐn)記!
??? (六)戶口
??? 就從戶口說(shuō)起吧,這方面都是比較根本的東西。戶口是中國(guó)特有的一種戶籍制度,如果在香港,戶口一般指的是銀行賬戶。中國(guó)政府依靠戶口來(lái)統(tǒng)計(jì)中國(guó)的人口方面的數(shù)據(jù),中國(guó)人口信息網(wǎng)上面那兩個(gè)人口時(shí)鐘就是根據(jù)戶口來(lái)統(tǒng)計(jì)出來(lái)的。所以說(shuō),在中國(guó),戶口就是你最本質(zhì)的證明。沒(méi)有戶口,就是“黑戶”,將面臨著種種麻煩,比如沒(méi)法辦理身份證(于是需要身份證的事情都沒(méi)法做)沒(méi)辦法登記結(jié)婚,沒(méi)辦法領(lǐng)取社會(huì)補(bǔ)助,沒(méi)辦法讀書(shū)上學(xué),甚至面臨著“偷渡”的嫌疑。其實(shí)“黑戶”很常見(jiàn),我工作一個(gè)月就見(jiàn)到了不下十個(gè)“黑戶”,而且每一位都擁有至少是本科的文憑,可以說(shuō)是知識(shí)分子。他們成為黑戶的原因很簡(jiǎn)單,就是畢業(yè)以后“三不管”,戶籍檔案關(guān)系“任逍遙”,等到用的時(shí)候發(fā)現(xiàn),自己竟然莫名其妙變成“黑戶”了。又得花錢(qián)找人托關(guān)系重新辦理,費(fèi)錢(qián)又費(fèi)時(shí)間,麻煩至極。所以大家一定要時(shí)常關(guān)注自己的戶口,別丟了,受那冤枉罪。在中國(guó),尤其是農(nóng)村生源的孩子們,從小受的教育就是從出農(nóng)村,向城市發(fā)展。打工是一條路,可惜打工何年何月才是出頭之日啊;上學(xué)可以說(shuō)是一條捷徑,雖然這路也不是那么一帆風(fēng)順,總比打工舒服的多了。一般考上大學(xué),就興沖沖的回家領(lǐng)了戶口遷移證,從家里的戶口簿里拿走了自己的戶口頁(yè),等到九月秋初,開(kāi)學(xué)報(bào)到的時(shí)候?qū)⑦@些材料全部上交,就暫時(shí)性的成為了學(xué)校所在城市的一員(當(dāng)然也有部分同學(xué)沒(méi)有遷戶口)??傊?,大家戶口遷出來(lái)的過(guò)程基本就是這個(gè)樣子了。
??????? 其實(shí)畢業(yè)以后戶口這東西也有一些道道。一般來(lái)講,畢業(yè)生戶口有五種去向:1、工作單位有戶籍管理的條件(比如政府部門(mén)、高等學(xué)校);2、就業(yè)地的人才交流中心;3、代理托管掛靠;4、未曾辦理,一年后學(xué)校給予打回原籍;5、任逍遙,不知所終。
??????? 工作單位可以接管戶口那最好,當(dāng)然也要自己主動(dòng)去辦理這方面的手續(xù),在現(xiàn)在這個(gè)冷漠的社會(huì),除了父母兄弟朋友誰(shuí)會(huì)管你的事情啊,所以別指望有人提醒你該怎么做,重要的是自己主動(dòng)去問(wèn),去做。當(dāng)然,大多數(shù)人還是無(wú)法在這種單位就業(yè)的,因?yàn)檫@種單位不是政府部門(mén),就是國(guó)有企業(yè),再者就是比較大型的企業(yè)。工作單位不能接管戶口的時(shí)候,按照往常來(lái)說(shuō),大多數(shù)同學(xué)都會(huì)選擇放到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行?,因?yàn)檫@是官方的說(shuō)法。但是有個(gè)限制條件,人才交流中心的集體戶口是屬于臨時(shí)戶口,有兩年的限期,畢業(yè)超過(guò)兩年就不能繼續(xù)托管了。而且戶口跟檔案是一體的,不能單獨(dú)提出來(lái)。還有就是放到代理托管掛靠戶口。我不知道別的公司是怎么樣的,我們公司的收費(fèi)是跟人才市場(chǎng)的一樣的,這是物價(jià)局定的價(jià)格。但是放到我們公司有諸多好處。首先,我們公司的集體戶口是青島市或濟(jì)南市常住戶口,享受與青島或濟(jì)南市民同等待遇,比如買(mǎi)限價(jià)房什么的;其次,這個(gè)戶口沒(méi)有限期,是永久性的;再次,我們可以戶檔分離,戶口檔案可以分開(kāi)提取,方便使用;最后,我們有計(jì)劃生育辦公司,可以進(jìn)行戶口夫妻投靠、子女投靠、父母投靠。你一個(gè)人擁有這個(gè)戶口,全家人都可以投靠。有的人沒(méi)有辦理任何手續(xù),戶口打回原籍,如果遇上不負(fù)責(zé)任的管理員,恐怕就成了“黑戶”。
就業(yè)協(xié)議表和就業(yè)協(xié)議書(shū)篇二
國(guó)籍:_________
地址:_________
電話:_________ 手機(jī):_________
出生日期:_________
代理方(甲方):_________
地址:_________
電話:_________ 傳真:_________
email:_________
職 位:_________
總則和條件
客戶聲明他們需要國(guó)際就業(yè)專家作為他們?cè)诰惩獾拇?,以獲取一個(gè)提供好的工作,即_________公司的國(guó)際就業(yè)專家要全力協(xié)助他們。
客戶同樣認(rèn)可,由于潛在的境外工作手續(xù)辦理時(shí)間延長(zhǎng),境外經(jīng)濟(jì)局勢(shì)發(fā)生改變,或者由于其他原因?qū)е聵I(yè)主公司發(fā)生變化,有可能使最初所定的工作不復(fù)存在。
甲、乙雙方為明確責(zé)任和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方義務(wù)
1.甲方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則向乙方提供相關(guān)咨詢服務(wù),并根據(jù)乙方意愿為乙方推薦境外工作。
2.甲方在初審乙方申請(qǐng)材料后,甲方需及時(shí)向境外用工單位推薦。
3.甲方以中介身份參與境外用工單位與乙方所簽定的合同,在合同有效期內(nèi)有義務(wù)保護(hù)乙方的合法權(quán)益。
二、乙方義務(wù)
3.乙方需按照甲方要求進(jìn)行各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,客戶自行承擔(dān)所有的隨機(jī)性費(fèi)用,例如:相關(guān)公證、翻譯、警方無(wú)犯罪記錄,辦理護(hù)照及使館簽證等費(fèi)用。
三、經(jīng)濟(jì)條款
乙方向甲方交納服務(wù)費(fèi)用數(shù)額、付款流程,將依具體項(xiàng)目另行確定。
四、退費(fèi)原則
1.如外方雇主沒(méi)有批準(zhǔn)該工作申請(qǐng),甲方負(fù)責(zé)退還乙方已交上述全部費(fèi)用;
3.在協(xié)議有效期內(nèi),甲方須提供多次境外工作申請(qǐng)。
五、違約責(zé)任
1.在申請(qǐng)中,乙方如提供虛假材料,因此而未能勝任工作,由乙方承擔(dān);
3.如乙方違反雇主的規(guī)定和所在國(guó)的法規(guī)造成損失及責(zé)任者,由乙方承擔(dān);
4.如甲方對(duì)乙方有任何欺騙行為,乙方有權(quán)要求甲方退還其所交全部費(fèi)用,并終止本協(xié)議。
六、不可抗力
雙方遇有無(wú)法控制的事件或情況應(yīng)視為不可抗力事件,但不限于火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震、爆炸、戰(zhàn)爭(zhēng)、叛亂、暴動(dòng)、傳染病及瘟疫。若遭受不可抗力事件的一方導(dǎo)致另一方不能履行合同規(guī)定的義務(wù)時(shí),應(yīng)將履行合同的時(shí)間延長(zhǎng),延長(zhǎng)至與發(fā)生不可抗力事件所延誤的時(shí)間相等。
七、仲裁
如在合同執(zhí)行中,甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛,應(yīng)友好協(xié)商解決。若不能達(dá)成協(xié)議,則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地_________的有關(guān)司法機(jī)關(guān)裁決,適應(yīng)法律為中國(guó)法律。
八、協(xié)議生效和其它
本協(xié)議一式二份,甲乙方各持一份,本協(xié)議附件具有同等效力,自雙方簽訂之日起生效。自乙方簽字之日起有效期為十二個(gè)月(如已得到外國(guó)政府的工作許可批復(fù),因其他客觀原因可適當(dāng)延長(zhǎng))。
九、特別說(shuō)明
2.境外雇主對(duì)乙方的承諾(包括各項(xiàng)費(fèi)用),應(yīng)以正式雇傭合同為準(zhǔn)。
十、保密條款
在沒(méi)有另一方書(shū)面同意之下,任何一方將協(xié)議的內(nèi)容所規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)泄露給其他人,責(zé)任由乙方承擔(dān)。
甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________
授權(quán)代表人 (簽字):$$$ 授權(quán)代表人 (簽字):$$$
就業(yè)協(xié)議表和就業(yè)協(xié)議書(shū)篇三
甲方(用人單位):
法人代表:
地址:
乙方(受雇職工):
性別:
出生日期: 年 月 日(或委托代理人居民身份證號(hào)碼)
家庭住址:
文化程度:
甲、 乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、法規(guī)規(guī)定:在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、 勞動(dòng)合同期限
本合同期限類型為年期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同截止日期 年 月 日 ,其中試用期 月。
二、工作內(nèi)容
乙方同意在甲方從事 工作。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資 元。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 小時(shí),應(yīng)工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)征得乙方同意、在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)8小時(shí),每月至少休息4天。
甲方 執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法則、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生措施。根據(jù)從事工作的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方指定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公式。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同做依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)試用期間,被證明不符合錄用條件的:
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的:
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大傷害的:
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前十五天以書(shū)面形式通知乙方。
(5)乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,還不能勝任工作的。
合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。
乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。
下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同;
1、在試用期內(nèi)的:
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)的;
4、勞動(dòng)期滿,勞動(dòng)合同即行終止。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
2、 甲方扣或者五拖欠乙方工資。 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
已與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同或甲方按本合同第十六條規(guī)定解除乙方勞動(dòng)合同的,甲方按乙方在甲的工作年限,每滿一年支付相當(dāng)乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月,乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的補(bǔ)償辦法》賠償乙方損失。
乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失損失。
乙方解除本合同的,凡有甲方出資培訓(xùn)和招接收人員,應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起公訴。
九、其他
本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定的相駁的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式二份,甲、乙雙方各一份。
本合同未盡事宜雙方協(xié)商補(bǔ)充,雙方簽字后即可生效。
甲方簽字(蓋章)聯(lián)系電話:
乙方簽字(蓋章)聯(lián)系電話:
日期:
就業(yè)協(xié)議表和就業(yè)協(xié)議書(shū)篇四
甲方:福建省三明林業(yè)學(xué)校
乙方:學(xué)生
我校十分注重畢業(yè)生就業(yè)工作,于1997年成立了畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室,先后與福州、廈門(mén)、泉州、杭州、深圳、上海、江蘇等省內(nèi)外沿海發(fā)達(dá)城市有關(guān)單位企業(yè)建立穩(wěn)定的山海協(xié)作、校企掛鉤的培訓(xùn)用工合作關(guān)系,幾年來(lái)畢業(yè)生就業(yè)率均達(dá)到95%以上,為消除乙方今后就業(yè)的后顧之憂,使乙方在校期間能夠安心學(xué)習(xí),順利完成學(xué)業(yè),確保就業(yè)服務(wù)工作順利進(jìn)行,保障雙方合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,雙方共同遵守。
一、甲方權(quán)利和義務(wù):
1、甲方負(fù)責(zé)乙方在校期間的教育、管理工作,乙方學(xué)業(yè)期滿經(jīng)考試合格后由甲方發(fā)給中專畢業(yè)證書(shū)及有關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。
2、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供真實(shí)可靠的就業(yè)信息,供乙方選擇。甲方所推薦的就業(yè)單位必須是依法登記注冊(cè)的企事業(yè)單位。
3、甲方根據(jù)乙方畢業(yè)時(shí)所填寫(xiě)的《就業(yè)申請(qǐng)表》,并結(jié)合當(dāng)時(shí)的就業(yè)情況推薦乙方就業(yè)。乙方被正式錄用后平均月收入一般不低于600元。
4、甲方若在乙方畢業(yè)半年后仍無(wú)法推薦乙方就業(yè),甲方退還乙方全部學(xué)費(fèi)。
二、乙方權(quán)利和義務(wù):
1、乙方在校學(xué)習(xí)期間必須勤奮學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,無(wú)受過(guò)校紀(jì)處分(或處分已撤消),按時(shí)繳納各種學(xué)習(xí)費(fèi)用,取得畢業(yè)證書(shū)及有關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。
2、乙方完成學(xué)業(yè)后應(yīng)主動(dòng)向甲方提出就業(yè)申請(qǐng),填寫(xiě)《就業(yè)申請(qǐng)表》。
3、乙方必須身心健康、就業(yè)體檢合格,年齡符合就業(yè)要求。
4、乙方承擔(dān)就業(yè)推薦中所需的相關(guān)服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用。
5、乙方若中途輟學(xué)、退學(xué)、未取得畢業(yè)證書(shū)或嚴(yán)重違法違紀(jì)被勸退或被開(kāi)除學(xué)籍等,本協(xié)議自動(dòng)終止,并不予退還已繳交的一切費(fèi)用。
三、協(xié)議自甲乙雙方簽定之日起生效,至乙方就業(yè)上崗后失效。
四、本協(xié)議壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(章)乙方:學(xué)生:
家長(zhǎng):
年 月 日年 月 日
就業(yè)協(xié)議表和就業(yè)協(xié)議書(shū)篇五
畢業(yè)生
就業(yè)協(xié)議
是畢業(yè)生在校時(shí),由學(xué)校參與見(jiàn)證的,與用人單位協(xié)商簽訂的,是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。以下由文書(shū)幫小篇推薦就業(yè)協(xié)議書(shū)范文
參考。為了幫助畢業(yè)生解決就業(yè)問(wèn)題,解除學(xué)生及家長(zhǎng)的`后顧之憂,襄樊廣播電視大學(xué)(甲方)與報(bào)考我校的學(xué)生(乙方)簽訂以下協(xié)議。
一、甲方在入學(xué)時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行面試,要求乙方五官端正,身高符合一定要求,身體健康,無(wú)影響就業(yè)的疾病。
二、乙方在校期間,必須保證各門(mén)功課成績(jī)合格,思想品德鑒定優(yōu)良,按期獲得畢業(yè)證書(shū)和各專業(yè)相應(yīng)的從業(yè)資格證書(shū),嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,若違反學(xué)校的規(guī)章制度或違紀(jì)違法,其安置就業(yè)甲方將不予負(fù)責(zé)。
三、就業(yè)遵循"雙向選擇"的原則,甲方負(fù)責(zé)組織召開(kāi)人才招聘會(huì),讓畢業(yè)生自主擇選適宜的崗位就業(yè)。對(duì)于在人才招聘會(huì)上未找到合適崗位的乙方,甲方負(fù)責(zé)對(duì)不同層次,不同專業(yè)的乙方分批推薦到本市,外地企事業(yè)單位就業(yè)。
四、對(duì)于有毒有害,危及人身安全的崗位,甲方不予推薦。甲方安置乙方到用人單位后,跟蹤服務(wù)一年,在此期間被解雇或不滿意現(xiàn)有工作的乙方,由我校重新予以安置;同時(shí)在上崗第一年內(nèi)所產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛,均由甲方負(fù)責(zé)與用工單位協(xié)商解決。
五、乙方符合就業(yè)要求未被安置的,甲方退還全部學(xué)費(fèi)。乙方在用人單位必須維護(hù)甲方的形象,若有違法亂紀(jì)行為被開(kāi)除或勸退的,甲方不退還學(xué)費(fèi),并不再予以安置。
六、若乙方修業(yè)期滿,愿意在本校繼續(xù)連讀??苹虮究频模追截?fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理相關(guān)入學(xué)手續(xù),《就業(yè)協(xié)議書(shū)》涉及的有關(guān)事項(xiàng)繼續(xù)有效。
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:襄樊廣播電視大學(xué)乙方:學(xué)生(簽字)
法人代表:校長(zhǎng)(簽字)監(jiān)護(hù)人:家長(zhǎng)(簽字)
二年月日二年月日
就業(yè)協(xié)議表和就業(yè)協(xié)議書(shū)篇六
用人單位:________________
培養(yǎng)單位:________________
簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款
第一條本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生;在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況,被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況,不得弄虛作假。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款,約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如:用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書(shū)中約定,核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。
第七條 本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________
聯(lián)系人及電話:_________ 單位性質(zhì):______________
檔案:_________________
詳細(xì)地址:_____________
就業(yè)協(xié)議表和就業(yè)協(xié)議書(shū)篇七
甲方:
乙方:
為貫徹落實(shí)黨和政府對(duì)刑釋解教人員的.安置幫教政策,做好過(guò)渡性安置幫教工作,針對(duì)乙方無(wú)業(yè)可就、生活困難、有就業(yè)愿望的實(shí)際情況,甲、乙雙方就推薦就業(yè)有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議:
一、甲方推薦乙方到xx市永發(fā)五金制品有限公司就業(yè)(工種由就業(yè)單位具體安排),并保護(hù)乙方的個(gè)人私隱。
二、甲方根據(jù)與xx市xxxxxx有限公司簽訂的《共建過(guò)渡性安置幫教實(shí)體協(xié)議》,保證乙方與推薦就業(yè)單位的其他員工一樣實(shí)行同工同酬,即相同的工種應(yīng)按相同標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)酬。
三、乙方在工作期間,要遵紀(jì)守法、遵守就業(yè)單位的規(guī)章制度,服從安排,如違反就業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定,就業(yè)單位有權(quán)依章辭退乙方;如乙方自愿辭職,要按照就業(yè)單位的規(guī)定辦理辭職的有關(guān)手續(xù)。
四、乙方要與甲方保持聯(lián)系,定時(shí)匯報(bào)自己的思想和工作情況。
五、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方及就業(yè)單位各執(zhí)一份,市司法局存檔一份。
甲方(蓋章):
乙方(蓋章):
就業(yè)協(xié)議表和就業(yè)協(xié)議書(shū)篇八
甲方:
乙方:
因企業(yè)發(fā)展需要,甲方向乙方招用實(shí)習(xí)生。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。
一、甲方向乙方招用實(shí)習(xí)生x名(后附名單),實(shí)習(xí)時(shí)間從xx年x月x日起。
二、乙方安排專門(mén)實(shí)習(xí)班班主任進(jìn)行實(shí)習(xí)管理,每周與學(xué)生保持聯(lián)系,并且不定期赴實(shí)習(xí)單位了解學(xué)生情況,協(xié)助實(shí)習(xí)單位做好學(xué)生穩(wěn)定工作。
三、實(shí)習(xí)期間甲方為乙方實(shí)習(xí)生提供安全的生產(chǎn)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)條件,并享受勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù),參照教育部、財(cái)政部聯(lián)合頒布的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》執(zhí)行。由甲方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)生的管理和監(jiān)護(hù),并為每位實(shí)習(xí)生指定指導(dǎo)師傅,具體進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)、安全教育和法制教育,乙方實(shí)習(xí)生必須遵守甲方的一切規(guī)章制度,若有違反,甲方按廠紀(jì)廠規(guī)教育或處罰,嚴(yán)重違規(guī)或?qū)医滩桓恼撸追接袡?quán)終止實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí),并通告乙方。
四、乙方如遇特殊情況臨時(shí)需要抽回學(xué)生,應(yīng)與甲方協(xié)議解決,并盡量提早通知,以便甲方妥善安排工作。
五、甲方工作安排應(yīng)考慮學(xué)生具體情況,一般每天頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。在學(xué)生身體條件允許的情況下,超時(shí)工作應(yīng)算加班。
六、甲方為乙方實(shí)習(xí)生(有否)提供住宿,提供工作餐,每月向?qū)嵙?xí)生發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼x元。
七、甲方配合乙方給學(xué)生指定技能導(dǎo)師和職業(yè)導(dǎo)師并做好考評(píng)工作,及時(shí)將考評(píng)結(jié)果反饋給乙方。
八、實(shí)習(xí)期間,甲方應(yīng)配合乙方考核實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)期滿后甲方應(yīng)認(rèn)真客觀評(píng)定學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(jī)(績(jī)效及考勤),認(rèn)真填寫(xiě)《實(shí)習(xí)生手冊(cè)》中的實(shí)習(xí)鑒定。甲方可擇優(yōu)錄用乙方實(shí)習(xí)生并把結(jié)果通告乙方,被錄用的實(shí)習(xí)生由甲方與其本人另簽勞動(dòng)用工合同協(xié)議,并辦理正式招工手續(xù)。
九、未盡事宜,雙方將本著友好協(xié)商的精神解決。本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份。
甲方代表簽字:
單位蓋章
年月日
乙方代表簽字:
年月日
就業(yè)協(xié)議表和就業(yè)協(xié)議書(shū)篇九
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方基本情況
第一條甲方:___。
法定代表人:___。
第二條乙方:_____。
居民身份證號(hào)碼:________
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同自_______年_____月_____日起生效。于_______年_____月_____日終止。
三.工作內(nèi)容和職責(zé)
第四條乙方同意甲方的工作需要,主要從事__ 崗位(工種)。
第五條乙方工作應(yīng)符合藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。
工作職責(zé)如下:
遵守藥事規(guī)章制度和藥事領(lǐng)導(dǎo)的管理,在工作中對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第四,工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方應(yīng)安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每周至少休息一天半。
勞動(dòng)報(bào)酬
第七條甲方每月30日前以現(xiàn)金形式支付乙方工資,月工資為人民幣元。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作獎(jiǎng)懲按制度浮動(dòng)。
不及物動(dòng)詞社會(huì)保險(xiǎn)和其他保險(xiǎn)福利
第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)職業(yè)危害防護(hù)
第九條甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,為乙方提供必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第十條甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)制度,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,禁止違章作業(yè),防止勞動(dòng)事故,減少職業(yè)危害。
八.勞動(dòng)合同的變更和解除
第十一條在下列情況下,雙方可以變更或終止本合同:
1.甲乙雙方可以協(xié)商變更和解除合同。
2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律條文已經(jīng)修改。
3.甲方因嚴(yán)重虧損、停業(yè)、停產(chǎn)、變更生產(chǎn)等原因,確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同規(guī)定的。
4.原合同的履行是由不可抗力或一方無(wú)過(guò)錯(cuò)但無(wú)法阻止的外部原因造成的。
5.法律規(guī)定的其他情形。
第十二條在合同法未變更的情況下,除下列情形外,甲方一般不得安排乙方從事合同約定以外的工作。
1、事故或自然災(zāi)害,需要及時(shí)修復(fù)或救災(zāi)。
2.因工作需要臨時(shí)調(diào)動(dòng)。
3.一個(gè)月內(nèi)短期停產(chǎn)。
4.與藥店簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的員工和公司,可以根據(jù)工作需要隨時(shí)更換工作或崗位。
5.法律規(guī)定的其他情形。
第十三條有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的。
2.嚴(yán)禁失職或營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害。
3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)教育或處罰仍無(wú)效的。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
5.勞動(dòng)者不稱職,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不稱職的。
6.如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,乙方采取不合理的罷工、請(qǐng)?jiān)?、無(wú)合法程序的破壞等。,損害公司利益。
第十四條乙方如需單方解除合同,應(yīng)提前30天通知甲方。
第十五條有下列情形之一的,乙方可以與甲方解除勞動(dòng)合同。
1.經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門(mén)確認(rèn),企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重危害乙方健康的。
2.甲方未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的。
3.甲方不履行合同規(guī)定或違反法律法規(guī)規(guī)定,侵犯乙方合法權(quán)益的.
4.乙方有特殊情況,經(jīng)甲方同意需要辭職的.
九.違約責(zé)任
第十六條任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十七條本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,主管部門(mén)備案一份。
第十八條本合同經(jīng)甲方蓋章、雙方簽字后生效。
甲方:__________________
乙方:__________________
________年_____月_____日
________年_____月_____日
就業(yè)協(xié)議表和就業(yè)協(xié)議書(shū)篇十
乙方:
丙方: (畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門(mén))
廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心(以下簡(jiǎn)稱甲方)是________高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱乙方)________于 年 月畢業(yè)于_________(院校)_______專業(yè),是 省 市 縣(市、區(qū))生源。甲方與乙方和丙方(畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門(mén))根據(jù)教育部及 省(市)關(guān)于高校畢業(yè)生可申請(qǐng)暫緩兩年就業(yè)的有關(guān)規(guī)定及乙方的申請(qǐng),就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜,經(jīng)協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、乙方暫緩就業(yè)時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日。
二、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方的檔案委托甲方保管,乙方須將有效聯(lián)系地址及電話通知甲方;乙方的戶口(入學(xué)時(shí)戶口未遷入學(xué)校的按有關(guān)規(guī)定辦理)及黨團(tuán)關(guān)系及材料按規(guī)定保留在丙方,丙方負(fù)責(zé)提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。
三、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方應(yīng)每月一次向丙方所在院系匯報(bào)有關(guān)情況,黨員要交思想?yún)R報(bào),參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動(dòng),獲取用人單位的需求信息,與用人單位進(jìn)行雙向選擇,以及獲取丙方提供有關(guān)就業(yè)的其他服務(wù)。
四、暫緩就業(yè)期限內(nèi),如乙方需要升學(xué)(出國(guó)留學(xué)除外)或報(bào)考公務(wù)員時(shí),甲方負(fù)責(zé)為乙方出具與升學(xué)有關(guān)的和報(bào)考公務(wù)員有關(guān)的證明,乙方須持本協(xié)議書(shū)及畢業(yè)證到甲方辦理;如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計(jì)劃生育證》或申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)等手續(xù),必須終止本協(xié)議,將檔案、戶口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén),由生源地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方回生源地就業(yè)的,憑本協(xié)議書(shū)到甲方辦理派遣手續(xù);乙方在非生源地落實(shí)就業(yè)單位的,憑本協(xié)議及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)接收證明到甲方辦理派遣手續(xù)。
六、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方在非生源地落實(shí)單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)辦理了派遣手續(xù)的,憑報(bào)到證及本協(xié)議書(shū)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。甲方在五個(gè)工作日將乙方檔案交由機(jī)要部門(mén)轉(zhuǎn)遞(特殊情況除外),如乙方未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤,由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。
七、暫緩就業(yè)期限屆滿時(shí),如乙方尚未落實(shí)就業(yè)單位,必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi),到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)手續(xù),并到丙方辦理戶口遷出及黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。若協(xié)議到期時(shí)乙方不辦理,甲方有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回乙方生源地地級(jí)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén),并將報(bào)到證交由丙方,由丙方連同戶口、黨團(tuán)關(guān)系一并寄回生源地,一切后果由乙方承擔(dān)。
八、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方必須嚴(yán)格遵守法規(guī)法紀(jì),如果乙方有違法違紀(jì)以及民事糾紛、勞務(wù)糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛等,所引起的法律責(zé)任及后果由乙方自行承擔(dān),與甲、丙方無(wú)關(guān)。乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責(zé)任的,甲方有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格,將乙方檔案轉(zhuǎn)回生源地級(jí)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén),戶口關(guān)系和黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條中關(guān)于未落實(shí)單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間,醫(yī)療費(fèi)用、人身意外傷害費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。
九、本協(xié)議書(shū)一式三份,甲方委托丙方簽署,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。協(xié)議書(shū)自丙方將本協(xié)議書(shū)及乙方檔案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)移交給甲方之日起生效(檔案未到甲方,此協(xié)議無(wú)效)。
甲方簽章: 丙方簽章:
聯(lián)系地址: 聯(lián)系地址:
郵政編碼: 郵政編碼:
20xx年 xx月xx 日 20xx年xx 月xx 日
乙方簽章:
聯(lián)系電話:
家庭地址:
就業(yè)協(xié)議表和就業(yè)協(xié)議書(shū)篇十一
填寫(xiě)說(shuō)明及簽約注意事項(xiàng)
(1)畢業(yè)生基本情況部分:請(qǐng)畢業(yè)生按本人真實(shí)情況填寫(xiě)。
健康狀況:“健康”或“良好”
培養(yǎng)方式:統(tǒng)招統(tǒng)分
學(xué)歷:本科生:大學(xué)本科
碩士生:碩士研究生
博士生:博士研究生
學(xué)位:本科生:學(xué)士
碩士生:碩士
博士生:博士
生源地區(qū):本科生:填寫(xiě)入學(xué)前戶口所在地區(qū)
碩士、博士生:本科畢業(yè)直接讀研的要填寫(xiě)本科前戶口所在地區(qū);如果本科或碩士畢業(yè)后工作并且落戶,需填寫(xiě)落戶所在地區(qū)。
學(xué)制:本科生:4年
碩士生:2.5年(mba和軟件工程學(xué)制:2年)
博士生:3年
直博生:5年(從本科生直接保研至博士是5年,先上碩士,碩士二年級(jí)保博的依然是3年)
畢業(yè)時(shí)間:本科生:20xx年7月
碩士:20xx年3月
mba、軟件工程和博士:20xx年7月
博士:根據(jù)實(shí)際畢業(yè)時(shí)間填寫(xiě)
(2)用人單位基本情況部分:所有項(xiàng)目由用人單位填寫(xiě),不能為空。 單位名稱:請(qǐng)一定要認(rèn)真填寫(xiě)完整的名稱,畢業(yè)生必須按照三方協(xié)議書(shū)中標(biāo)明的用人單位名稱正確填寫(xiě)就業(yè)信息網(wǎng)上的就業(yè)信息,學(xué)校向北京市教委上報(bào)就業(yè)方案時(shí),以學(xué)生在就業(yè)信息網(wǎng)上填報(bào)的就業(yè)信息為最終的派遣依據(jù)。
檔案轉(zhuǎn)寄地址和戶口遷移地址:非常重要,是畢業(yè)派遣檔案、戶口的主要依
據(jù),要求用人單位認(rèn)真填寫(xiě)。
(3)培養(yǎng)單位基本情況部分:
單位名稱:北京郵電大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心
聯(lián)系人:張暢郁
通訊地址:北京市海淀區(qū)西土城路10號(hào)263信箱
郵政編碼:100876
(4)雙方約定部分:注明單位、畢業(yè)生雙方達(dá)成的.其他約定事項(xiàng),學(xué)校不參與就業(yè)協(xié)議書(shū)備注內(nèi)容。
一般包括如下內(nèi)容:簽約年限、工作地點(diǎn)、落戶地點(diǎn)、違約條款等。
有三點(diǎn)值得注意:一是注明的內(nèi)容應(yīng)是雙方事先約定好的,如果事先沒(méi)有約定好可能會(huì)影響協(xié)議的達(dá)成;二是有些內(nèi)容是屬于勞動(dòng)合同來(lái)約定的,許多用人單位對(duì)此有統(tǒng)一的規(guī)定,可能無(wú)法滿足個(gè)人的特殊要求;三是如果用人單位和個(gè)人已經(jīng)有了另外較為詳細(xì)的兩方協(xié)議約定,也不必在三方《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上重復(fù)注明。有些用人單位還有可能對(duì)某些條款(如薪金等)提出保密而要求不在三方《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上注明。
(5)畢業(yè)生意見(jiàn)部分:同意,簽上自己名字,注明日期。
(6)培養(yǎng)單位意見(jiàn)部分:
畢業(yè)生所在院系意見(jiàn):需學(xué)院審核后,蓋院章,具體蓋章程序,咨詢學(xué)院。 學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)意見(jiàn):必須用人單位蓋章后在就業(yè)信息網(wǎng)上填寫(xiě)派遣信息后,到就業(yè)指導(dǎo)中心審核蓋章(如有特殊情況到就業(yè)中心說(shuō)明情況)。
(1)個(gè)人信息部分:請(qǐng)畢業(yè)生按本人真實(shí)情況填寫(xiě),相同項(xiàng)目可參見(jiàn)就業(yè)協(xié)議書(shū)部分。
獎(jiǎng)懲情況:一般指學(xué)校一級(jí)的獎(jiǎng)懲情況,如獲獎(jiǎng)較多,挑主要的填寫(xiě)。
(2)社會(huì)實(shí)踐部分:不要超過(guò)50字,做到言簡(jiǎn)意賅,對(duì)就業(yè)有幫助的可寫(xiě)。
(3)特長(zhǎng)及能力部分:
的,請(qǐng)不要填寫(xiě)。
特長(zhǎng):主要根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)、興趣填寫(xiě),不要超過(guò)30字(如:乒乓球、武術(shù)、書(shū)法、跳舞)。
在校期間擔(dān)任職務(wù):主要指所擔(dān)任過(guò)的校級(jí)、院級(jí)職務(wù)(校學(xué)生會(huì)、分團(tuán)委擔(dān)任職務(wù))。
(4)學(xué)校推薦意見(jiàn)部分 :
畢業(yè)生培養(yǎng)方式:統(tǒng)招統(tǒng)分
就業(yè)范圍:按照單位要求填寫(xiě),單位無(wú)要求可不填。
院系意見(jiàn):學(xué)院審核后,蓋院章。具體蓋章程序,咨詢輔導(dǎo)員。
學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)意見(jiàn):就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章(下發(fā)時(shí)已蓋好)
(5)學(xué)校就業(yè)部門(mén)情況部分:
名稱:北京郵電大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心
聯(lián)系人:張暢郁
(1)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份,是無(wú)碳復(fù)寫(xiě)格式,要妥善保管,避免被硬物刮蹭,不要在第一頁(yè)上亂寫(xiě),將第二、三聯(lián)弄花。
(2)畢業(yè)生要簽訂就業(yè)協(xié)議的單位必須是具有接收應(yīng)屆畢業(yè)生能力的單位(能夠解決畢業(yè)生戶口、檔案的問(wèn)題),若用人單位不能解決戶口,可不簽訂三方協(xié)議,畢業(yè)生可與用人單位簽訂雙方《就業(yè)意向書(shū)》(畢業(yè)后再簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》),持用人單位出具的接收證明(模板在就業(yè)信息網(wǎng)下載專區(qū))或勞動(dòng)合同復(fù)印件(只需復(fù)印首頁(yè)和簽字蓋章頁(yè)),在就業(yè)指導(dǎo)中心辦理就業(yè)手續(xù),其戶口、檔案回生源地,按靈活就業(yè)辦理就業(yè)手續(xù)。
對(duì)于北京、上海、廣州在入學(xué)時(shí)戶口未遷到學(xué)校且回當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的畢業(yè)生,要參加統(tǒng)一派遣。
(3)畢業(yè)生推薦表是用人單位為畢業(yè)生申請(qǐng)戶口時(shí)使用,推薦表可復(fù)印,在用人單位面試時(shí)使用復(fù)印件,在正式簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)原件交給用人單位。
(4)就業(yè)協(xié)議書(shū)與推薦表一起使用,(除研究生委培、本科生定向、本科生
保研外)由各院統(tǒng)一下發(fā)給每一名準(zhǔn)備就業(yè)的畢業(yè)生,每人一份,不得轉(zhuǎn)借、復(fù)制。
(5)研究生簽約時(shí)間:就業(yè)協(xié)議書(shū)下發(fā)到20xx年3月10日止;
軟件工程碩士、mba、博士可在20xx年6月15日前派遣。
本科生簽約時(shí)間:就業(yè)協(xié)議書(shū)下發(fā)到20xx年 6月15日止。
本科生派遣時(shí)間:20xx年 6月底(具體派遣時(shí)間根據(jù)北京市教委大批派遣時(shí)間確定并以學(xué)校辦公布告欄和就業(yè)信息網(wǎng)公布時(shí)間為準(zhǔn))。
(6)違約手續(xù)辦理時(shí)間:20xx年3月1日后受理違約,需提交材料:原單位解約函,新單位接收函,原就業(yè)協(xié)議任意一聯(lián),具體辦理流程請(qǐng)見(jiàn)屆時(shí)就業(yè)信息網(wǎng)相關(guān)通知。
(7)就業(yè)指導(dǎo)中心學(xué)生咨詢電話:62282032
特別注意:違約只能辦理一次,20xx年3月1日前辦理違約手續(xù)。
北京郵電大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心
20xx年10月24日
就業(yè)協(xié)議表和就業(yè)協(xié)議書(shū)篇十二
甲方:(招生學(xué)校)
地址:
法定代表人:
乙方:(學(xué)生姓名)
家庭住址:
身份證號(hào):
丙方:(生源所在省轄市教育行政部門(mén))
地址:
法定代表人:
江蘇省在南京幼兒高等師范學(xué)校、徐州幼兒高等師范學(xué)校和蘇州高等幼兒師范學(xué)校實(shí)行師范生免費(fèi)教育,招收培養(yǎng)幼兒園男教師。根據(jù)《省教育廳關(guān)于開(kāi)展師范生免費(fèi)教育試點(diǎn)工作的通知》(蘇教師〔20xx〕10號(hào))精神以及相關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定,甲、乙、丙三方達(dá)成以下協(xié)議,共同遵守:
第一條乙方具有參加當(dāng)?shù)仄胀ㄖ械葘W(xué)校招生統(tǒng)一考試資格,熱愛(ài)幼教事業(yè),有志于長(zhǎng)期從教、終身從教,自愿報(bào)考甲方學(xué)前教育師范專業(yè)。甲方和丙方經(jīng)審核,認(rèn)為乙方符合擇優(yōu)錄取條件,同意錄取乙方為免費(fèi)幼兒師范男生(以下簡(jiǎn)稱免費(fèi)師范生)。
第二條根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定,制訂免費(fèi)師范生的招生辦法和錄取原則,對(duì)報(bào)考甲方學(xué)前教育師范專業(yè)的考生進(jìn)行審核,擇優(yōu)錄取免費(fèi)師范生。將免費(fèi)師范生的錄取通知書(shū)及經(jīng)甲方、丙方簽字蓋章的本協(xié)議書(shū)一式四份一并寄送乙方。乙方或乙方及其監(jiān)護(hù)人在本協(xié)議書(shū)簽字后,錄取通知書(shū)生效。
第三條按照培養(yǎng)造就優(yōu)秀教師和教育家的目標(biāo),制訂免費(fèi)師范生教育培養(yǎng)方案,提供優(yōu)良的教育教學(xué)條件,對(duì)乙方實(shí)施教育培養(yǎng),進(jìn)行管理和綜合評(píng)價(jià)。
第四條按照國(guó)家財(cái)政部核定的標(biāo)準(zhǔn),在乙方五年修讀年限內(nèi),免除學(xué)費(fèi),免繳住宿費(fèi),并補(bǔ)助生活費(fèi)。
第五條持本人或本人及其監(jiān)護(hù)人簽字的本協(xié)議書(shū)一式四份及錄取通知書(shū)到甲方報(bào)到,經(jīng)甲方復(fù)查合格后,正式注冊(cè)入學(xué),成為免費(fèi)師范生。
第六條按照國(guó)家教育行政部門(mén)的相關(guān)規(guī)定及甲方的教育培養(yǎng)方案,接受甲方的教育培養(yǎng),修讀年限為五年。
第七條在五年修讀年限內(nèi)免繳學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi),并領(lǐng)取生活費(fèi)補(bǔ)助,同時(shí)可享受其他非義務(wù)性獎(jiǎng)學(xué)金。延長(zhǎng)修讀年限期間,費(fèi)用自理。
第八條在校學(xué)習(xí)期間應(yīng)遵守法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第九條按時(shí)完成甲方規(guī)定的教育教學(xué)計(jì)劃,達(dá)到教育培養(yǎng)方案的.要求,取得江蘇教育學(xué)院五年制專科畢業(yè)證書(shū)。
第十條按照江蘇省師范生免費(fèi)教育的相關(guān)政策,履行國(guó)家義務(wù),畢業(yè)后回生源所在地公辦幼兒園從事幼兒教育工作不少于五年。
第十一條在協(xié)議規(guī)定服務(wù)期內(nèi),經(jīng)丙方同意,可在公辦幼兒園間流動(dòng)。
第十二條免費(fèi)師范生畢業(yè)前不得參加“專轉(zhuǎn)本”等學(xué)習(xí),在協(xié)議服務(wù)期內(nèi)一般不得報(bào)考脫產(chǎn)專升本學(xué)習(xí)。
第十三條按照省教育廳下達(dá)的免費(fèi)師范生招生計(jì)劃,配合甲方做好招生錄取工作。在錄取之前向甲方提供由法定代表人簽章的本協(xié)議書(shū)。
第十四條做好接收和安排免費(fèi)師范畢業(yè)生到公辦幼兒園任教的各項(xiàng)工作,確保其有編有崗。在乙方畢業(yè)時(shí),組織用人單位與其在需求崗位范圍內(nèi)進(jìn)行雙向選擇,落實(shí)任教幼兒園。
第十五條鼓勵(lì)和支持乙方在職攻讀業(yè)余、函授性質(zhì)的專升本學(xué)習(xí),促進(jìn)其終身學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展。
第十六條負(fù)責(zé)免費(fèi)師范畢業(yè)生的履約管理,建立誠(chéng)信檔案。對(duì)于違約者,要求其退還已享受的免費(fèi)教育費(fèi)用并交納違約金,同時(shí)公布其不誠(chéng)信記錄。
第十七條乙方有下列情形之一的,經(jīng)規(guī)定審批程序,終止本協(xié)議:
(二)在校學(xué)習(xí)期間或協(xié)議規(guī)定服務(wù)期內(nèi),經(jīng)甲方或丙方認(rèn)可的教師資格認(rèn)定體格檢查指定醫(yī)院確認(rèn),因身體原因不宜從事幼兒教師職業(yè)。
第十八條乙方在校學(xué)習(xí)期間有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除協(xié)議,乙方不再繼續(xù)享受師范生免費(fèi)教育,且須在學(xué)籍取消之日起一個(gè)月內(nèi)向甲方一次性退還已享受的免費(fèi)教育費(fèi)用:
(一)因觸犯刑律或違反校紀(jì)被開(kāi)除學(xué)籍;
(二)自動(dòng)放棄甲方學(xué)籍。
第十九條乙方有下列情況之一的,丙方有權(quán)追究其相應(yīng)的違約責(zé)任:
(一)畢業(yè)后未按本協(xié)議從事幼兒教育工作的,應(yīng)在違約處理決定公布后1個(gè)月內(nèi),一次性向丙方退還所享受的免費(fèi)教育費(fèi)用,并繳納該費(fèi)用50%的違約金;超過(guò)時(shí)限須按每天1‰的比例支付滯納金。
(二)畢業(yè)后從事幼兒教育工作未滿五年的,在離開(kāi)教育崗位之日,按不足服務(wù)年限(包括離開(kāi)當(dāng)年)每年10%的比例一次性向丙方退還所享受的免費(fèi)教育費(fèi)用,并繳納該費(fèi)用50%的違約金;超過(guò)時(shí)限須按每天1‰的比例支付滯納金。
第二十條本協(xié)議未盡事宜,凡屬國(guó)家及相關(guān)部門(mén)有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,其他事宜三方協(xié)商解決。
第二十一條本協(xié)議經(jīng)甲、丙方蓋章和法定代表人簽章,以及乙方或乙方及其監(jiān)護(hù)人簽字后生效。乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)如未滿18周歲,須由乙方及其監(jiān)護(hù)人共同簽訂本協(xié)議。
第二十二條本協(xié)議書(shū)一式四份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,一份存入乙方個(gè)人檔案,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
法定代表人簽章:
簽訂日期:年月日
乙方(簽字):
簽訂日期:年月日
乙方監(jiān)護(hù)人(簽字或按指印):
簽訂日期:年月日
丙方(蓋章):
法定代表人簽章:
簽訂日期:年月日
就業(yè)協(xié)議表和就業(yè)協(xié)議書(shū)篇十三
乙方:_________
靈活就業(yè)合同書(shū)甲方(用人單位):_________
乙方(姓名):_________
根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,雙方簽訂靈活就業(yè)合同書(shū)。
期限為年個(gè)月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。靈活就業(yè)合同期滿不再續(xù)簽合同或合同期內(nèi)解除合同的,本合同自動(dòng)中止,勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。
1、乙方崗位實(shí)行工時(shí)制度(a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制b、不定時(shí)制c、綜合計(jì)算工時(shí)制)。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求,按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、乙方按國(guó)家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。
1、甲方以貨幣形式于下月_________日前支付乙方當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬,如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。
2、月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元(大寫(xiě):_________元人民幣)。
甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方工作過(guò)程中存在職業(yè)危害的,甲方應(yīng)提前如實(shí)履行告知義務(wù),保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。
1、本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執(zhí)行。
2、出現(xiàn)以下情形,甲方可以解除本合同:
(1)乙方連續(xù)曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的。
(2)乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果或較大經(jīng)濟(jì)損失的。
(3)乙方擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。
(4)甲方定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行考核,考核不合格的。
3、合同期內(nèi)甲方或乙方提出解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月告知對(duì)方。
1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須全面履行。給對(duì)方造成損害或損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以賠償。
2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同,乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行靈活就業(yè)合同或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
因履行本合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議,可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)裁決不服的,可到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
1、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方管理。
2、培訓(xùn):甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn);乙方應(yīng)接受甲方組織的理論學(xué)習(xí)、崗前培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、考核:甲方對(duì)乙方要進(jìn)行定期或不定期的考核,乙方應(yīng)接受甲方的考核。
4、其它事項(xiàng)。
凡屬國(guó)家、省有規(guī)定的,均按國(guó)家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家、省沒(méi)有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充條款。
就業(yè)協(xié)議表和就業(yè)協(xié)議書(shū)篇十四
乙方:
第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如:用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書(shū)中約定,核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,以平等互利為原則,就甲方委托乙方派遣學(xué)生就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議,以資共同尊守:
1、甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè),與公司(以下稱:用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約,甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生,與甲方簽訂合法勞動(dòng)合同。
2、甲方必須誠(chéng)實(shí)、信用、謹(jǐn)慎、依法有效地辦理委托事務(wù),向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡(jiǎn)章。
3、甲方應(yīng)主動(dòng)及時(shí)與乙方溝通,就業(yè)信息、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)發(fā)生變更時(shí)應(yīng)及時(shí)通知乙方。
4、甲方負(fù)責(zé)乙方輸送的應(yīng)聘學(xué)生接待,面試等工作,并及時(shí)向乙方反饋面試結(jié)果。
1、乙方受甲方委托招聘甲方員工,乙方應(yīng)提供個(gè)人真實(shí)資料(如姓名、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等)及身份證復(fù)印件1份給甲方備案。
乙方如未取得政府相關(guān)部門(mén)許可,不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,因乙方非法向應(yīng)聘者收費(fèi)所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。
甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法,執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度,履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù),如乙方與丙方發(fā)生糾紛,甲方主持調(diào)解雙方的爭(zhēng)議。在調(diào)解前,乙方或丙方不可申請(qǐng)仲裁和訴訟。
檔案轉(zhuǎn)入地。要先向用人單位的人事管理處咨詢清楚:?jiǎn)挝挥腥耸鹿芾頇?quán)且愿意接收的,究竟是何名稱,要問(wèn)清楚。同時(shí),要在協(xié)議書(shū)的上級(jí)主管單位上蓋章才有效;無(wú)人事管理權(quán)的,該單位有無(wú)委托的人才中心,有,則填該人才中心的地址,并在上級(jí)主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上情況下填寫(xiě)才有效。反之,無(wú)人事管理權(quán)又無(wú)委托人才中心的,則要自己落實(shí),或者自己托管(要加蓋所托管人才中心的章)或者不填(默認(rèn)回原籍)
2、乙方應(yīng)按甲方的要求(包括年齡、學(xué)歷、身高等),收集應(yīng)聘者并批量輸送到甲方面試。
3、乙方應(yīng)向應(yīng)聘者詳細(xì)介紹甲方就業(yè)信息內(nèi)容,不得更改甲方就業(yè)信息內(nèi)容,如因乙方更改就業(yè)信息或以欺騙方式將應(yīng)聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方承擔(dān)。
4、乙方應(yīng)將就業(yè)者統(tǒng)一輸送到甲方規(guī)定的面試地點(diǎn),并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20:00時(shí)前發(fā)送給甲方。
5、乙方如未取得政府相關(guān)部門(mén)許可,不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,因乙方非法向應(yīng)聘者收費(fèi)所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。
第一條本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本??飘厴I(yè)生;在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況,被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)先容自己的情況,不得弄虛作假,畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本范文。
甲方(蓋章):____企業(yè)管理咨詢有限公司乙方(蓋章/簽字):
甲方代表人(簽字):
(4)人事代理:如果你們實(shí)在沒(méi)有親人朋友能幫你們找到公司掛名,那么學(xué)校可以幫大家辦理,你們要統(tǒng)一將《就業(yè)協(xié)議書(shū)》(一式三份)交給招就辦,同時(shí)按物價(jià)局核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納檔案托管費(fèi),由招辦統(tǒng)一到政府人事部門(mén)所屬的人才交流機(jī)構(gòu)為大家辦理人事代理前期手續(xù)和《就業(yè)報(bào)到證》。但是這個(gè)有名額限制,實(shí)在沒(méi)有辦法的時(shí)候再給辦理!
十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,由甲、乙雙方協(xié)商解決,或提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決,也可直接向人民法院提起訴訟。
實(shí)訓(xùn)期間,自第三天實(shí)訓(xùn)開(kāi)始前,允許丁方向丙方申請(qǐng)無(wú)條件全額退費(fèi),自第三天實(shí)訓(xùn)開(kāi)始,不再退還實(shí)訓(xùn)費(fèi)用。
日期:____年__月__日 日期:____年__月__日
日期:____年__月__日 日期:____年__月__日
就業(yè)協(xié)議表和就業(yè)協(xié)議書(shū)篇十五
甲方:
乙方:
丙方:
廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心(以下簡(jiǎn)稱甲方)是廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)。___張三_____(以下簡(jiǎn)稱乙方)于_xx__年___6__月畢業(yè)于__五邑大學(xué)信息學(xué)院__院校__計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)__專業(yè),是_廣東___省___江門(mén)___市___鶴山__縣(市。區(qū))生源。甲方與乙方和丙方(畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門(mén))根據(jù)教育部及廣東省關(guān)于高校畢業(yè)生可申請(qǐng)暫緩兩年就業(yè)的有關(guān)規(guī)定及乙方的申請(qǐng),就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜,經(jīng)協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、乙方暫緩就業(yè)時(shí)間為xx年7月 l日至xx年6月 30 日。
二、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方的檔案委托甲方保管,乙方須將有效聯(lián)系地址及電話通知甲方;乙方的戶口(入學(xué)時(shí)戶口未遷入學(xué)校的按《關(guān)于做好普通高等學(xué)校學(xué)生戶籍管理工作的通知》(粵教畢〔xx〕10號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理)及黨團(tuán)關(guān)系及材料按規(guī)定保留在丙方,丙方負(fù)責(zé)提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。
三、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方應(yīng)每月一次向丙方所在院系匯報(bào)有關(guān)情況,黨員要交思想?yún)R報(bào),參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動(dòng),獲取用人單位的需求信息,與用人單位進(jìn)行雙向選擇,以及獲取丙方提供有關(guān)就業(yè)的其他服務(wù)。
四、暫緩就業(yè)期限內(nèi),如乙方需要升學(xué)(出國(guó)留學(xué)除外)或報(bào)考公務(wù)員時(shí),甲方負(fù)責(zé)為乙方出具與升學(xué)有關(guān)的和報(bào)考公務(wù)員有關(guān)的證明,乙方須持本協(xié)議書(shū)及畢業(yè)證到甲方辦理;如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計(jì)劃生育證》或申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)等手續(xù),必須終止本協(xié)議,將檔案、戶口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén),由生源地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方回生源地就業(yè)的,憑本協(xié)議書(shū)到甲方辦理派遣手續(xù);乙方在非生源地落實(shí)就業(yè)單位的,憑本協(xié)議書(shū)及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)或省直及中央駐粵單位接收證明到甲方辦理派遣手續(xù)。
六、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方在非生源地落實(shí)單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)辦理了派遣手續(xù)的,憑報(bào)到證及本協(xié)議書(shū)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。甲方在五個(gè)工作日將乙方檔案交由機(jī)要部門(mén)轉(zhuǎn)遞(特殊情況除外),如乙方未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤,由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。乙方在聯(lián)系用人單位時(shí),如對(duì)方提出調(diào)檔查閱的,廣州地區(qū)的用人單位請(qǐng)乙方通知用人單位到甲方審閱;廣州以外地區(qū)的用人單位乙方可憑本協(xié)議書(shū)及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)調(diào)檔證明到甲方辦理借檔審閱手續(xù)。(注:借檔要在一個(gè)月內(nèi)歸還,逾期不還視為放棄本協(xié)議,甲方有權(quán)作出適當(dāng)處理,一切后果由乙方承擔(dān)。)
七、暫緩就業(yè)期限屆滿時(shí),如乙方尚未落實(shí)就業(yè)單位,必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi),到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)手續(xù),并到丙方辦理戶口遷出及黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。若協(xié)議到期時(shí)乙方不辦理,甲方有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回乙方生源地地級(jí)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén),并將報(bào)到證交由丙方,由丙方連同戶口、黨團(tuán)關(guān)系一并寄回生源地,一切后果由乙方承擔(dān)。
八、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方必須嚴(yán)格遵守法規(guī)法紀(jì),如果乙方有違法違紀(jì)以及民事糾紛、勞務(wù)糾紛。債權(quán)債務(wù)糾紛,所引起的法律責(zé)任及后果自行承擔(dān),與甲、丙方無(wú)關(guān)。乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責(zé)任的,甲方有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格,將乙方檔案轉(zhuǎn)口生源地級(jí)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén),戶口關(guān)系和黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條中關(guān)于未落實(shí)單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間,醫(yī)療費(fèi)用、人身意外傷害費(fèi)用,乙方個(gè)人承擔(dān)。
九、逢周二、五辦理上述相關(guān)手續(xù)。
十、本協(xié)議書(shū)一式三份(須粘貼有與檔案一致的條形碼),甲方委托丙方簽署,甲、乙、丙叁方各執(zhí)一份。協(xié)議書(shū)自丙方將本協(xié)議書(shū)及乙方檔案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)移交給甲方之日起生效(檔案未到甲方,此協(xié)議無(wú)效)
甲方簽章:
乙方簽章:
丙方簽章:
聯(lián)系電話:
家庭地址:
郵政編碼:
_____年_____月____日
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