通過(guò)總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,進(jìn)而加以改進(jìn)和提高。總結(jié)中可以適當(dāng)引用他人的觀(guān)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn),用以佐證自己的觀(guān)點(diǎn)。這些總結(jié)范文是經(jīng)過(guò)篩選和整理的,具有一定的實(shí)用性和參考價(jià)值。
就業(yè)體驗(yàn)個(gè)人總結(jié)篇一
從本縣實(shí)際出發(fā),圍繞全年目標(biāo)任務(wù),認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)工作。
一、主要目標(biāo)完成情況
1-5月新增就業(yè)1965人,占全年任務(wù)49%,上半年預(yù)計(jì)完成2325人,下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)1324人,占全年任務(wù)53%,再就業(yè)培訓(xùn)1125人,占全年任務(wù)56%,組織職業(yè)技能鑒定21次,組織鑒定人數(shù)1561人,占全年任務(wù)113%,發(fā)證1196人,占全年任務(wù)99.7%,,新審批培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1個(gè),完成信息報(bào)道2篇,另外還完成局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作、兩項(xiàng)補(bǔ)貼報(bào)審撥付、制定新一輪就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)辦法。
二、工作中主要做法
1.制定培訓(xùn)年實(shí)施方案,統(tǒng)籌安排城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)培訓(xùn)工作,并把目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各經(jīng)濟(jì)主管部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn),做到經(jīng)常督查。
2、抓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè),對(duì)新申成立的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu),按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定審核評(píng)估,條件具備的按程序?qū)徟幌群笳匍_(kāi)兩次全縣培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)議,并按省勞動(dòng)保障廳要求,組織對(duì)縣內(nèi)各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)定。
3、扎實(shí)做好職業(yè)技能鑒定工作。凡隸屬管理的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu),每期班結(jié)束后都做到及時(shí)與市局培訓(xùn)處聯(lián)系,組織考核鑒定,考核鑒定率百分之百,合格發(fā)證率為98%;對(duì)具有熟練技能人員申請(qǐng)鑒定職業(yè)資格的,在積極做好服務(wù)工作的同時(shí),嚴(yán)格理論實(shí)踐考核,認(rèn)定時(shí)側(cè)重實(shí)踐操作技能,達(dá)不到要求的不放過(guò)。
4、積極做好就業(yè)再就業(yè)工作。一是大力宣傳相關(guān)政策,參加局統(tǒng)一組織的宣傳日(周)活動(dòng)三次,業(yè)務(wù)工作中接受咨詢(xún)千余人次;二是建好相關(guān)臺(tái)帳,嚴(yán)格按規(guī)定核審再就業(yè)補(bǔ)助資金;三是認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件,深入調(diào)查研究縣情,在總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,形成了貫徹落實(shí)新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的操作辦法,并主動(dòng)與財(cái)政、扶貧、農(nóng)業(yè)等部門(mén)的聯(lián)系與協(xié)調(diào),盡最大努力做好“就業(yè)是民生之本,也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容”的各項(xiàng)工作。
三、存在的主要問(wèn)題
1、高技能人才培養(yǎng)困難較大,已經(jīng)采取行之有效的辦法。
2、就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)和培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)范化管理工作與上級(jí)要求還有較大差距。
四、下半年主要工作措施
1、大力推進(jìn)新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí),加大宣傳力度,讓全社會(huì)特別是下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)者明了培訓(xùn)補(bǔ)貼,社保補(bǔ)貼等扶持就業(yè)的優(yōu)惠政策,調(diào)動(dòng)他們自主就業(yè)的積極性。
2、深入企業(yè)、各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),調(diào)查研究解決就業(yè)培訓(xùn)中的有關(guān)問(wèn)題,強(qiáng)化基礎(chǔ)工作,有針對(duì)性的走出去,吸取外地好的經(jīng)驗(yàn),形成新的方法,開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
3、強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任意識(shí),提高自身素質(zhì),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),始終保持積極進(jìn)取、克難攻堅(jiān)精神。
4、主動(dòng)與局內(nèi)部股室處隊(duì)配合,加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào),切實(shí)把就業(yè)和培訓(xùn)工作做得更好。
就業(yè)體驗(yàn)個(gè)人總結(jié)篇二
今年是“六五”普法的啟動(dòng)年,我局按照州依法治州辦的總體要求和部署,深入開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)法制建設(shè),組織法制宣傳學(xué)習(xí),機(jī)關(guān)廣大干部職工的法律意識(shí)顯著提高,普法學(xué)習(xí)宣傳制度逐步健全。20xx年我局普法依法治理工作不斷鞏固往年工作成果,緊緊圍繞就業(yè)服務(wù)工作,扎實(shí)開(kāi)展形式多樣、主題突出的法制宣傳教育活動(dòng),取得了較好效果。現(xiàn)將20xx年普法依法治理工作總結(jié)如下。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真研究部署
三是20xx年普法依法治理工作繼續(xù)以創(chuàng)建普法依法治理合格單位為載體,深入推進(jìn)“法治六進(jìn)”活動(dòng),圍繞“深入推進(jìn)反恐嚴(yán)打斗爭(zhēng)、社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”四項(xiàng)重點(diǎn)工作,提高全社會(huì)法治化管理水平,夯實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。
二、切實(shí)抓好普法依法治理各項(xiàng)工作的落實(shí)
一是以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主要內(nèi)容,廣泛深入地開(kāi)展法制宣傳教育工作,積極探索干部學(xué)法的科學(xué)、規(guī)范管理新形式,堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日制度,制定了《20xx年普法學(xué)習(xí)安排表》,將普法學(xué)習(xí)納入全年機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃中,采取集中學(xué)習(xí)規(guī)定科目、合理安排自學(xué)科目以及組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)答題等形式,減少干部學(xué)法的工學(xué)矛盾,抓好普法學(xué)法工作。
二鞏固普法陣地,創(chuàng)新宣傳載體,著力提高普法工作的實(shí)效性。緊密結(jié)合就業(yè)服務(wù)工作,以開(kāi)展的人力資源交流洽談會(huì)為普法平臺(tái),進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳陣地建設(shè),通過(guò)設(shè)立普法宣傳咨詢(xún)點(diǎn),制作橫幅、宣傳單、宣傳標(biāo)語(yǔ)等,真正使廣大群眾在求職擇業(yè)的同時(shí)接受法制教育,養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)法、用法、知法、守法的良好習(xí)慣。
三是認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、自治州“法治進(jìn)機(jī)關(guān)”、“法治進(jìn)單位”、“法治進(jìn)社區(qū)”、“法治進(jìn)鄉(xiāng)村”,在抓好局機(jī)關(guān)普法工作的同時(shí),結(jié)合好包村支農(nóng)、干部進(jìn)社區(qū)工作,組織普法宣傳實(shí)踐活動(dòng),贈(zèng)送普法學(xué)習(xí)資料、抽調(diào)人員協(xié)助普法宣傳,協(xié)助基層抓好法治宣傳、教育工作。
四是在普法學(xué)習(xí)內(nèi)容上立足實(shí)際工作,統(tǒng)籌合理安排,做到社會(huì)主義法治理念、憲法精神、本職工作必需的法律知識(shí)三個(gè)方面的內(nèi)容缺一不可。根據(jù)工作的實(shí)際需要,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《消防法》、《保密法》、《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》、《新疆維吾爾自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)社會(huì)治安綜合治理?xiàng)l例》、《民族區(qū)域自治法》等法律法規(guī),不斷提高機(jī)關(guān)干部的法制觀(guān)念。
五是結(jié)合今年開(kāi)展的包村支農(nóng)、聯(lián)系幫扶社區(qū)工作,對(duì)城鄉(xiāng)廣大農(nóng)牧民群眾,在幫助他們搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、解決就業(yè)再就業(yè)的同時(shí),將《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》作為農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工前宣傳教育的重中之重,使進(jìn)城農(nóng)民工能夠正確運(yùn)用法律、通過(guò)合法的方式和途徑來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益,避免引發(fā)上訪(fǎng)事件,維護(hù)好社會(huì)穩(wěn)定。
六是開(kāi)展了第八個(gè)憲法法律宣傳月活動(dòng)。今年4月是自治區(qū)第八個(gè)“憲法、法律宣傳月”,也是自治區(qū)“六五”普法首個(gè)憲法法律教育宣傳月。根據(jù)自治州依法治州辦《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展自治區(qū)第八個(gè)“憲法法律宣傳月”活動(dòng)的通知》要求,我局研究制定了《州勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局第八個(gè)“憲法法律宣傳月”活動(dòng)安排意見(jiàn)》,堅(jiān)持強(qiáng)化憲法觀(guān)念、堅(jiān)持以人為本,以學(xué)習(xí)、宣傳《憲法》、《自治區(qū)法制宣傳教育條例》為重點(diǎn),扎實(shí)開(kāi)展各種法制宣傳活動(dòng)。
七是在機(jī)關(guān)廣泛開(kāi)展答題活動(dòng),以考促學(xué)。今年10月至12月,我局動(dòng)員組織干部職工參加全國(guó)百家網(wǎng)站中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),充分利用互聯(lián)網(wǎng)新興媒體開(kāi)展法制宣傳教育;12月4日,開(kāi)展了以“深入學(xué)習(xí)宣傳憲法,大力弘揚(yáng)法治精神”為主題的“12?4”全國(guó)法制宣傳日系列活動(dòng);12月9日,我局組織全局干部參加自治州公職人員年終法律知識(shí)考試,通過(guò)以考促學(xué),促進(jìn)干部職工更好地學(xué)法用法,提高法律素養(yǎng),增強(qiáng)法治觀(guān)念。
三、20xx年普法工作成效
一是機(jī)關(guān)普法工作機(jī)制逐步健全,領(lǐng)導(dǎo)班子能夠高度重視,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法,普法工作有計(jì)劃、有安排、有總結(jié),檔案資料專(zhuān)人負(fù)責(zé),做到了完整、規(guī)范、科學(xué)管理。
二是機(jī)關(guān)廣大干部職工的法律意識(shí)明顯增強(qiáng),在機(jī)關(guān)形成了積極參與集體學(xué)習(xí),業(yè)余堅(jiān)持自覺(jué)學(xué)習(xí),時(shí)時(shí)做好學(xué)習(xí)筆記的學(xué)習(xí)氛圍。組織干部職工參加普法答卷、競(jìng)賽,寓普法教育于知識(shí)競(jìng)賽之中。
三是立足本職延伸普法工作。通過(guò)包村支農(nóng)、幫扶社區(qū)以及人力資源交流會(huì)開(kāi)展的普法宣傳活動(dòng),擴(kuò)大了普法宣傳教育范圍,使更多的群眾受到了普法教育,讓更多的人懂得用法律的武器維護(hù)自身合法權(quán)益。為全州普法工作做出了積極的貢獻(xiàn)。
四、20xx年普法工作重點(diǎn)
一是繼續(xù)抓好普法宣傳教育工作,通過(guò)反復(fù)學(xué)、深入學(xué)在機(jī)關(guān)開(kāi)展持久學(xué)習(xí)普法學(xué)習(xí)、教育、宣傳活動(dòng)。
二是結(jié)合20xx年就業(yè)服務(wù)工作重點(diǎn),緊緊圍繞社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定大局,緊扣全州工作中心,制定20xx年普法依法治理工作計(jì)劃,科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,繼續(xù)抓好普法依法治理各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí),確保取得實(shí)效。
三是積極探索寓教于樂(lè)的學(xué)習(xí)方法,在學(xué)習(xí)方式方法上勇于創(chuàng)新,全面調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部學(xué)法的積極性,多開(kāi)展警示教育活動(dòng),提高遵紀(jì)守法意識(shí)。
四是加強(qiáng)同上級(jí)普法部門(mén)的聯(lián)系溝通,在普法工作上獲得更多的指導(dǎo)和幫助,把普法工作做扎實(shí)、做到位。加強(qiáng)普法工作信息工作的力度,及時(shí)反映機(jī)關(guān)普法工作進(jìn)展情況。
六是按時(shí)認(rèn)真扎實(shí)的完成上級(jí)普法部門(mén)安排的各項(xiàng)工作。
就業(yè)體驗(yàn)個(gè)人總結(jié)篇三
就業(yè)問(wèn)題是經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的重要課題之一,對(duì)就業(yè)問(wèn)題的研究具有重大的理論和現(xiàn)實(shí)意義。下面是本站小編為您帶來(lái)的就業(yè)個(gè)人總結(jié),歡迎閱讀!
我是一個(gè)熱情善良、做事有責(zé)任感的人,并且思維敏捷反應(yīng)快速、愛(ài)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人。大學(xué)的學(xué)習(xí)讓我學(xué)會(huì)了自學(xué),掌握了一種學(xué)習(xí)方法,使我的考慮處理問(wèn)題設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)的能力都有增強(qiáng)。我希望在畢業(yè)前找到一份合適的工作,我可以利用學(xué)校的圖書(shū)資源網(wǎng)學(xué)習(xí)掌握一些工作中屬需的知識(shí),這樣到了工作單位能更好更快的進(jìn)入工作狀態(tài),能更好的完成公司給的任務(wù)。唯有經(jīng)過(guò)自己的努力才能證明社會(huì)的一切;實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。只要我付出了努力,沒(méi)有什么事情是會(huì)做不到的。
我的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诎嗬镆恢本褪呛軆?yōu)秀的,在學(xué)習(xí)的過(guò)程中收獲了很多。首先是我端正了學(xué)習(xí)態(tài)度,其次是極大程度的提高了自己的自學(xué)能力。所有的知識(shí)都是靠日積月累得來(lái)的,大學(xué)就是自學(xué)能力得到提高的一個(gè)過(guò)程。再有就是懂得了運(yùn)用學(xué)習(xí)方法同時(shí)注重獨(dú)立思考。要想學(xué)好只埋頭苦學(xué)是不行的,要學(xué)會(huì)“方法”,做事情的方法。古話(huà)說(shuō)的好,授人以魚(yú)不如授人以漁,我來(lái)這里的目的就是要學(xué)會(huì)“漁”,但說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難,我換了好多種方法,做什么都勤于思考,遇有不懂的地方能勤于請(qǐng)教。我性格開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),善于與人交流,自信,務(wù)實(shí),有主見(jiàn)。有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神的人!經(jīng)過(guò)大學(xué)四年的鍛煉,我相信我現(xiàn)在已經(jīng)能夠完成許多社會(huì)的工作。加上我做事塌實(shí)認(rèn)真,能吃苦耐勞;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),可以很快的接受新事物。雖然我一直在學(xué)校沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),但是我們化學(xué)人員需要的是強(qiáng)的動(dòng)手能力,規(guī)范的操作,我一直嚴(yán)格要求自己。本科開(kāi)了很多基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)老師們的要求也很?chē)?yán),研究生階段從研一就進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室,并且還指導(dǎo)技工畢業(yè)生做畢業(yè)設(shè)計(jì)。
在生活上,我漸漸地可以獨(dú)立自主了,對(duì)于自己的事情自己就會(huì)獨(dú)立解決。為人處世難,大學(xué)也教會(huì)了我怎樣去待人善物,處理人與人之間的關(guān)系,做一個(gè)能融入這個(gè)社會(huì)的有新人。
在社會(huì)能力上,我用課外時(shí)間積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),暑期短暫的社會(huì)實(shí)踐雖然不是真正意義上的工作,但讓我對(duì)工作有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)。而且對(duì)工作我有很好的適應(yīng)能力。在團(tuán)體協(xié)作中我有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感,我能與大家合作默契。在個(gè)人工作中我有很強(qiáng)的責(zé)任感,我能認(rèn)真負(fù)責(zé),把工作做到最好,在人際交往中我以誠(chéng)待人,能夠與人進(jìn)行良好的溝通。
四年的大學(xué)生生活即將過(guò)去,這段經(jīng)歷讓我收獲豐盛,無(wú)論是從思想上還是從處事能力上,從生活上還是工作上都有一定質(zhì)的飛躍.
本人思想端正,積極向上,有崇高的理想和偉大的目標(biāo)。 在校期間,本人勤奮學(xué)習(xí),通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)掌握較為扎實(shí)的知識(shí)體系。在班里擔(dān)任團(tuán)支書(shū)一職期間,由于有良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)和明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),連續(xù)兩年被評(píng)為“廣州大學(xué)優(yōu)秀團(tuán)干部”,得到了老師及同學(xué)們的肯定。
有廣泛愛(ài)好的我擅長(zhǎng)于文化活動(dòng)的策劃與組織,曾加入團(tuán)委學(xué)生會(huì)校園文化部,激流文學(xué)社編輯部。提高我的學(xué)習(xí)能力,讓我具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。同時(shí)在班里連任團(tuán)支書(shū)職位,以及歌唱協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)一職,使我具備了一定的管理和策劃能力,增強(qiáng)了我的責(zé)任心,上進(jìn)心。
身為學(xué)生的我在修好學(xué)業(yè)的同時(shí)也注重于社會(huì)實(shí)踐。利用暑假期間我曾于天津泛藝報(bào)關(guān)公司深圳分公司等單位實(shí)習(xí),得到很好的鍛煉與提高。在中國(guó)移動(dòng)的業(yè)務(wù)推廣咨詢(xún)員一職,以及增城第十屆運(yùn)動(dòng)會(huì)的禮儀小姐等社會(huì)實(shí)踐,也讓我具備了較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和溝通能力。
作為一名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,在結(jié)束大學(xué)生活、踏進(jìn)社會(huì)之際,我已經(jīng)做好充分的準(zhǔn)備。我將以飽滿(mǎn)的精神銳意進(jìn)取,為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值為不懈努力!
時(shí)間的腳步跑得挺快的,不知不覺(jué)自己離開(kāi)學(xué)校已經(jīng)有三個(gè)多月了,在這三個(gè)多月的工作實(shí)踐中自己的感慨也挺多的,同時(shí)也看到了自己在不斷地進(jìn)步,不斷地成長(zhǎng),出來(lái)工作之后自己真正感受到社會(huì)的現(xiàn)實(shí)和生活的壓力。
在這三個(gè)多月里我在佛山市三水進(jìn)欣制線(xiàn)有限公司業(yè)務(wù)部里的實(shí)踐包括業(yè)務(wù)文員和業(yè)務(wù)助理的工作。雖然我是一個(gè)讀會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,我沒(méi)有實(shí)踐會(huì)計(jì)上的工作,但是在這兩份工作中讓我學(xué)到的東西也挺豐富的,而且這兩份工作讓我有不同的感想。對(duì)于剛出來(lái)工作的我對(duì)工作上接觸到的事情都覺(jué)得很好奇的,因?yàn)閷W(xué)到的東西對(duì)于我來(lái)說(shuō)也是新鮮的。在這三個(gè)多月里面每周自己都有寫(xiě)下自己的工作感想和記錄自己的思想變化,因此在工作周記上也看到自己努力的成果。
記得我是在20xx年2月1日來(lái)到佛山市三水進(jìn)欣制線(xiàn)有限公司業(yè)務(wù)部上班,剛開(kāi)始的時(shí)候我覺(jué)得最大的問(wèn)題是人際關(guān)系的處理,也許自己剛從學(xué)校走出這個(gè)現(xiàn)實(shí)的社會(huì),自己還很難去適應(yīng)工作的環(huán)境,很難與陌生的同事進(jìn)行溝通,因?yàn)橛X(jué)得我們的想法和思想根本就不同,因此自己心里面很自然地產(chǎn)生一種悲觀(guān)的情緒,感覺(jué)理想與現(xiàn)實(shí)相差太遠(yuǎn)了。另外還有一個(gè)感想就是,其實(shí)現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)上的人都看不起大學(xué)生,覺(jué)得大學(xué)生自高自大,自以為是,對(duì)工作的適應(yīng)能力是比較弱。
其實(shí)剛開(kāi)始的時(shí)候自己也有這么一個(gè)想法,我會(huì)覺(jué)得自己讀完大學(xué)出來(lái)了,工作上的事情對(duì)于自己來(lái)說(shuō)應(yīng)該是不成問(wèn)題的,但當(dāng)自己真正出來(lái)工作的那一刻才知道原來(lái)自己什么也不懂,那一刻才知道當(dāng)初自己在學(xué)校里面學(xué)到的東西在工作上根本就用不上,當(dāng)自己第一次面對(duì)一件事情不懂去處理的時(shí)候,自己也發(fā)現(xiàn)原來(lái)這個(gè)社會(huì)很現(xiàn)實(shí),別人不會(huì)因?yàn)槟闶莿偝鰜?lái)工作什么都不懂而去體諒你和同情你。工作三個(gè)多月了,工作上的酸甜苦辣自己也嘗過(guò)了,同時(shí)自己也承受過(guò)很多工作上的委屈,在最無(wú)助的時(shí)候也偷偷地哭過(guò),從眼淚掉下的那一刻知道原來(lái)自己還沒(méi)有適應(yīng)這個(gè)社會(huì),自己還不夠堅(jiān)強(qiáng)。
在這三個(gè)多月里面,我對(duì)自己的表現(xiàn)也是很滿(mǎn)意,同時(shí)也看到自己是怎樣鼓勵(lì)自己熬過(guò)這段最難受的時(shí)期,工作上看到自己每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)自己心里面挺開(kāi)心的。一進(jìn)來(lái)工作的時(shí)候我是當(dāng)業(yè)務(wù)部一名很普通的文員,我的工作就是key業(yè)務(wù)訂單進(jìn)我們公司的esop系統(tǒng),每天工作的事情都是重重復(fù)復(fù)的,每天的生活都是很枯燥,而我是以一種很認(rèn)真的態(tài)度去做好這份工作,其實(shí)我的工作量也蠻大的,一個(gè)人把訂單全部key進(jìn)我們的系統(tǒng),自己也要記下很多東西,因?yàn)槊块g客戶(hù)key單有不同的要求,所以自己也要學(xué)會(huì)去理清思路,自己學(xué)會(huì)總結(jié)方法去做好這份工作,剛開(kāi)始的時(shí)候由于不熟悉工作,經(jīng)常犯錯(cuò)誤,其實(shí)時(shí)間是可以見(jiàn)證著自己的進(jìn)步,每一天都看到自己進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),犯下的錯(cuò)誤也越來(lái)越少了,其實(shí)就看一份普通的工作也能看出你的工作能力是怎樣,也能看出你對(duì)待這份工作的態(tài)度是怎樣的,只要你用心去做好一份工作別人是感受到的。
可是做文員一個(gè)多月之后,自己覺(jué)得這份工作對(duì)自己的發(fā)展沒(méi)有多大的潛力,學(xué)到的東西也不多,因此自己給自己一次機(jī)會(huì)做一位業(yè)助小姐,迎接新的挑戰(zhàn),還沒(méi)有做這份工作之前其實(shí)我對(duì)自己沒(méi)有多大的信心,因?yàn)橛X(jué)得這份工作有點(diǎn)難度,有點(diǎn)煩瑣,擔(dān)心自己應(yīng)付不過(guò)來(lái),但當(dāng)自己真正去面對(duì)這份工作的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)原來(lái)自己也能做好這份工作,雖然剛開(kāi)始的時(shí)候也是什么都不懂,也是經(jīng)常犯錯(cuò)誤,自己承受不住委屈也偷偷哭過(guò),但是直到現(xiàn)在我真的發(fā)現(xiàn)自己成長(zhǎng)了很多,現(xiàn)在自己也知道怎樣與客戶(hù)去進(jìn)行溝通,學(xué)會(huì)自己獨(dú)立去承擔(dān)這份工作?,F(xiàn)在做接單已經(jīng)差不多兩個(gè)月了,感覺(jué)工作方面也順心很多了,工作久了自己對(duì)工作上的事情也變得熟能生巧了,還有與同事的關(guān)系也越來(lái)越好了。
在工作上很多事情都是靠自己去摸索,工作也是靠自己去總結(jié)方法,學(xué)習(xí)上有學(xué)習(xí)上的方法,其實(shí)工作也有工作上的方法,方法好不好很自然地反映出自己工作效率高不高。還有工作之后體會(huì)到一樣?xùn)|西,在工作上也要學(xué)會(huì)保護(hù)自己,因?yàn)樵谶@個(gè)社會(huì)上很多人只會(huì)看你做事的結(jié)果,有時(shí)候就算你花了很多心血和精力放在某件事情上面,可是到最后沒(méi)有結(jié)果的話(huà)別人也不會(huì)去同情你做這件事情所付出的精力。其實(shí)工作遇到不順心的事情也在所難免,因?yàn)槿说囊簧膊豢赡芤环L(fēng)順的,所以自己的心態(tài)是很重要的。
現(xiàn)在我覺(jué)得自己的工作也越來(lái)越順心了,同時(shí)自己也越來(lái)越用心去做好這份工作,工作之后覺(jué)得自己的學(xué)歷高低是次要的,因?yàn)榫退隳闶且晃淮髮W(xué)生還是一位中專(zhuān)生,其實(shí)我們的待遇是同等的,所以我覺(jué)得工作能力的強(qiáng)弱才是最重要的。雖然自己是一位大學(xué)生,但是現(xiàn)在我覺(jué)得自己也沒(méi)有什么大不了,其實(shí)剛出來(lái)自己連一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)歷低的人都不如,自己什么也要從零開(kāi)始,什么也要從頭開(kāi)始學(xué)習(xí),因此現(xiàn)在很想把自己的心態(tài)調(diào)整好,把工作當(dāng)作是一份快樂(lè)。
工作之后覺(jué)得時(shí)間過(guò)得比在學(xué)校里的時(shí)候快很多,因?yàn)槊刻斓墓ぷ鞫己苊β?,每天都加班加點(diǎn)地工作,過(guò)得挺充實(shí)的,由于剛出來(lái)工作對(duì)工作的環(huán)境和工作上的作息時(shí)間不太習(xí)慣,覺(jué)得挺辛苦的。感覺(jué)工作的生活就像“地獄”,大學(xué)的生活就像“天堂”,所以心里面的對(duì)比挺大的。時(shí)間一天一天過(guò)去,自己也慢慢習(xí)慣了工作上的生活,慢慢體會(huì)到工作上的快樂(lè),與同事的相處一天比一天好,工作一天比一天熟悉,一天比一天成長(zhǎng)。
一、認(rèn)真做好低保、救助工作
城鎮(zhèn)低保做到了動(dòng)態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。社區(qū)居委會(huì)通過(guò)各種渠道來(lái)宣傳國(guó)家的城市居民低保政策,建有固定的低保檔案,宣傳低保政策,及時(shí)掌握低保對(duì)象的信息,堅(jiān)持全程實(shí)行民主評(píng)議和“三榜公示”制,做到公平、公正、公開(kāi)。截至20xx年12月低保年審,我社區(qū)共有享受低保生活保障對(duì)象98戶(hù),保障人口206人。全年共計(jì)停發(fā)、取消低保對(duì)象31戶(hù),新增3戶(hù),低收入家庭困難家庭5戶(hù),低收入家庭2戶(hù),為3戶(hù)低保戶(hù)子女辦理了大專(zhuān)院校加發(fā),為3戶(hù)低保戶(hù)辦理大病救助補(bǔ)助,為4戶(hù)低保戶(hù)子女辦理了義務(wù)教育加發(fā)。積極落實(shí)最低收入家庭廉租住房租賃補(bǔ)貼政策,為44戶(hù)低保戶(hù)領(lǐng)取了廉租住房補(bǔ)貼。體現(xiàn)了動(dòng)態(tài)管理下的應(yīng)保盡保,社區(qū)將救助制度落到實(shí)處。民政工作是一項(xiàng)民心工程,社區(qū)干部細(xì)致了解民情,對(duì)特困戶(hù)經(jīng)常關(guān)心,并上門(mén)慰問(wèn),實(shí)施醫(yī)療大病救助,醫(yī)療救助實(shí)施以來(lái),我們積極進(jìn)行宣傳。而且每戶(hù)救助對(duì)象做到入戶(hù)調(diào)查,資料審核,開(kāi)展民主評(píng)議并及時(shí)向外公示,接受居民的監(jiān)督。
二、醫(yī)保、社保、失業(yè)工作
社區(qū)全面推進(jìn)城鎮(zhèn)醫(yī)保工作。積極宣傳城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策,發(fā)動(dòng)居民參加城鎮(zhèn)醫(yī)保做了大量細(xì)致的工作,截止20xx年12月份,全社區(qū)辦理新參保48人,續(xù)保275人,社區(qū)為居民辦理醫(yī)保登記,參保人數(shù)已近395人。
今年我們接受社會(huì)化管理退休人員434人,其中男22人,女性412人,死亡5人,轉(zhuǎn)出1人,新接收8人,現(xiàn)有xx人,對(duì)退休人員情況逐戶(hù)登記,進(jìn)入微機(jī)化管理。每月做到了按時(shí)統(tǒng)計(jì)退休人員的變動(dòng),轉(zhuǎn)移和死亡報(bào)表工作。
積極做好失業(yè)人員的接收工作,我社區(qū)現(xiàn)有領(lǐng)取失業(yè)金失業(yè)人員10人,今年新增8人。為了解決下崗失業(yè)人員的基本生活和困難,通過(guò)多種途徑收集就業(yè)信息,進(jìn)行社區(qū)公示、電話(huà)通知、入戶(hù)告知等形式把就業(yè)信息及時(shí)的送到了下崗失業(yè)人員手中。為了下崗失業(yè)人員都能得到就業(yè)信息我社區(qū)設(shè)立了招聘專(zhuān)欄社區(qū)就業(yè)
個(gè)人工作總結(jié)
社區(qū)就業(yè)個(gè)人工作總結(jié)。全年共收集發(fā)布就業(yè)信息128條,就業(yè)崗位182個(gè)。三、再就業(yè)工作
20xx年社區(qū)在勞動(dòng)保障工作方面加大力度。社區(qū)全年有下崗失業(yè)人員309人,今年辦理《就(失)業(yè)證》16人,并為4人認(rèn)定為就業(yè)困難人員,在實(shí)施下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作中,我們做到了一是加強(qiáng)了對(duì)下崗人員管理,經(jīng)常入戶(hù)調(diào)查摸底,及時(shí)為下崗失業(yè)人員登記備案,建檔建冊(cè)。二是加強(qiáng)了對(duì)下崗失業(yè)人員教育和培訓(xùn)。使下崗失業(yè)人員能掌握一技之長(zhǎng),我們積極組織他們參加培訓(xùn),今年組織了5人參加就業(yè)局的各種技能培訓(xùn),為解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)造了條件。三是積極為下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供了機(jī)會(huì)。我們?yōu)樯鐓^(qū)“4050”人員35人,勞務(wù)輸出37人,其中省內(nèi)27人,國(guó)外8人,為9名下崗失業(yè)人員辦理小額貸款33萬(wàn)元,幫助一名下崗失業(yè)人員還清了去年的貸款,并成功的又貸了8萬(wàn)元。為50名靈活就業(yè)人員辦理了靈活就業(yè)補(bǔ)貼,做到了帶著責(zé)任,帶著感情,帶著愛(ài)心定期走訪(fǎng),跟蹤服務(wù),妥善安置就業(yè)。
四、計(jì)劃生育工作
加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,做好經(jīng)常性工作社區(qū)。我社區(qū)有育齡婦女998,上環(huán)508人,藥具145人,為266位育齡婦女發(fā)放生育證,20xx年度共出生12人,男6人,女6人。利用重大節(jié)日進(jìn)行宣傳活動(dòng),5.29莊重協(xié)會(huì)紀(jì)念日舉辦了板報(bào)展,“六.一”組織社區(qū)兒童表演節(jié)目慶“六.一”,7.11世界人口日進(jìn)行了圖片宣傳活動(dòng),9.25計(jì)生協(xié)公開(kāi)信發(fā)表,新偉街在舉辦了全民健身活動(dòng)。全年組織已婚婦女免費(fèi)生殖保健檢查3次,針對(duì)常住人口和流動(dòng)人口一視同仁,一樣對(duì)待。一年來(lái),由于我們認(rèn)真抓好了計(jì)劃生育工作,社區(qū)內(nèi)沒(méi)有發(fā)生計(jì)劃外懷孕,超生的問(wèn)題,把計(jì)劃生育工作落到了實(shí)處。
五、殘聯(lián)和老齡工作
在殘疾人工作中,社區(qū)會(huì)不定期走訪(fǎng)殘疾人家庭,看他們是否需要幫助或殘疾人器具,然后上報(bào),及時(shí)了解他們的心理健康并組織他們進(jìn)行心理咨詢(xún)和技能的培訓(xùn),xx社區(qū)現(xiàn)辦理了殘疾證的殘疾人共有128人,其中新增13人,其中聽(tīng)力殘疾2人,視力殘疾28人,精神殘疾13人,肢體殘疾60人,智力殘疾12人,言語(yǔ)殘疾2人,多重殘疾5人,全年發(fā)放輪椅1臺(tái),每逢節(jié)日社區(qū)會(huì)組織人員看望和慰問(wèn)殘疾家庭。
老齡工作在街道老齡委的指導(dǎo)下,積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),努力為廣大老人辦實(shí)事、辦好事。讓老人都能實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所依、老有所教、老有所學(xué)、老有所為”,全年辦理老年證74人,辦理高齡津貼10人,居家養(yǎng)老9人,春節(jié)前為居家養(yǎng)老戶(hù)送去餃子、
春聯(lián)
等慰問(wèn)品(5戶(hù))六、社區(qū)綜合治理工作
1、穩(wěn)定壓倒一切,責(zé)任重于泰山。對(duì)維穩(wěn)工作,社區(qū)在各大節(jié)假日期間,全程監(jiān)控重點(diǎn)對(duì)象,加強(qiáng)對(duì)、xx集團(tuán)非法集資等重點(diǎn)人員,進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化和監(jiān)控工作,組織人員清理“”標(biāo)語(yǔ)80余條,及時(shí)收繳了散發(fā)的“”光盤(pán),傳單。全年社區(qū)無(wú)一例上訪(fǎng)現(xiàn)象發(fā)生,為上級(jí)部門(mén)分憂(yōu),確保了轄區(qū)的穩(wěn)定。
2、進(jìn)一步做好了創(chuàng)建平安社區(qū)活動(dòng)。創(chuàng)建平安社區(qū)是社區(qū)常抓不懈的工作,為此,年初社區(qū)制定了創(chuàng)建平安社區(qū)
活動(dòng)方案
,召開(kāi)了居民組長(zhǎng)會(huì)議,宣傳了創(chuàng)建平安社區(qū)的重要性。同時(shí),利用黑板報(bào)
在社區(qū)門(mén)前定期刊登有關(guān)創(chuàng)建平安社區(qū)活動(dòng)內(nèi)容。增強(qiáng)社區(qū)廣大居民參與的自覺(jué)性。3、做好了安全防火,防盜工作。社區(qū)干部和居民組長(zhǎng)今年都能在重大節(jié)日前,在居民群眾中開(kāi)展安全防火,防盜工作的宣傳教育活動(dòng)。同時(shí),定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)的飯店,食雜店和居民樓道內(nèi)外進(jìn)行了防火防盜的安全大檢查社區(qū)就業(yè)個(gè)人工作總結(jié)工作總結(jié)。
4、通過(guò)人口普查工作的開(kāi)展,加強(qiáng)了流動(dòng)人口、房屋租賃規(guī)范化管理。社區(qū)定期或不定期的對(duì)轄區(qū)常住人口,外來(lái)暫住人員,重點(diǎn)人員進(jìn)行調(diào)查、登記。
以上是本社區(qū)今年來(lái)的工作總結(jié),雖取得一些成績(jī),缺點(diǎn)也有,但離上級(jí)對(duì)社區(qū)的要求還有一定差距,主要是組織居民活動(dòng)次數(shù)少,為居民服務(wù)的熱情不夠高,社區(qū)創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)等問(wèn)題,今后,在新一屆社區(qū)居委會(huì)的工作中, 我們將把不足之處加以改進(jìn),以為社區(qū)居民服務(wù)工作為主旨,全身心的投入到居民群眾家中,立足把社區(qū)各項(xiàng)工作做得更好、更加完善,圍繞今年的工作目標(biāo),實(shí)現(xiàn)新的跨越,更上新的臺(tái)階。
就業(yè)體驗(yàn)個(gè)人總結(jié)篇四
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,各位同事的鼎力協(xié)助下,本人完成了學(xué)校交付的各項(xiàng)任務(wù)?,F(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下:
一、安排就業(yè)人數(shù)
20x年對(duì)于我們學(xué)生來(lái)說(shuō)是就業(yè)機(jī)會(huì)最多,就業(yè)質(zhì)量最高的一年,因?yàn)?0x年開(kāi)發(fā)區(qū)是引進(jìn)外資、大型企業(yè)進(jìn)駐最多的一年,過(guò)億元的企業(yè)近百家。其中,50億元以上的企業(yè)有兩家,20億元以上的企業(yè)20多家,這么多的大企業(yè)會(huì)給我們的學(xué)生帶來(lái)更多更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。全年需要就業(yè)學(xué)生468人,男生396人,女生62人,截止到20x年7月1日,已安排男生384人,女生56人,共440人,剩余28人未就業(yè)的主要原因是年紀(jì)太小,到高三畢業(yè)時(shí)才16周歲;還有個(gè)別學(xué)生是未達(dá)到畢業(yè)要求,比如:學(xué)費(fèi)未交齊、學(xué)習(xí)實(shí)訓(xùn)成績(jī)嚴(yán)重不合格、檔案里有開(kāi)除學(xué)籍留下查看處分等。這些學(xué)生在今后仍然有機(jī)會(huì)推薦就業(yè)。
二、推薦就業(yè)去向
1、男生主要去向是工業(yè)類(lèi)單位,如xx等。
2、女生主要去向是幼兒教育,如xx小學(xué)、xx小學(xué)、xx小學(xué)、xx小學(xué)、xx、部分私立幼兒園。xx也有校部分學(xué)生。
3、就業(yè)單位的類(lèi)型主要是國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)。三、用人單位工資待遇
1、就業(yè)時(shí)初始工資一般在10001800元/月。
2、都有保險(xiǎn)、但是能給上五險(xiǎn)的單位占所有用人單位的60%左右,能上住房公積金的單位在所有用人單位里占30%左右。
3、基本都能提供食堂或者有餐補(bǔ)。但能提供住宿的企業(yè)不多,經(jīng)過(guò)考察,提供的住宿環(huán)境一般達(dá)不到學(xué)校學(xué)生宿舍的水平,很多學(xué)生都對(duì)住宿不滿(mǎn)意。
4、工作時(shí)間一般都在8小時(shí),個(gè)別企業(yè)會(huì)有經(jīng)常性加班,在10小時(shí)左右,但是加班都會(huì)有加班費(fèi)。倒班制的工作方式很多學(xué)生不接受。有雙休日的單位比較少,基本上都是一周休息1天,而且哪天休息一般由單位來(lái)決定。
四、學(xué)生就業(yè)心態(tài)
大多數(shù)學(xué)生還是比較務(wù)實(shí)的,也能及時(shí)適應(yīng)自己的身份轉(zhuǎn)換,積極面對(duì)未來(lái)的生活、工作。這些學(xué)生約占所有這批學(xué)生70%。
部分學(xué)生是無(wú)所謂的態(tài)度,即怎樣都行,既有種初生牛犢不怕虎的氣勢(shì),到哪都是工作,失敗也無(wú)所謂的闖勁,也有種對(duì)自己不太負(fù)責(zé)任態(tài)度。約占這批學(xué)生的20%。
小部分學(xué)生在就業(yè)時(shí)處于茫然的狀態(tài),即便是就業(yè)輔導(dǎo)做的再細(xì),這些學(xué)生對(duì)于未來(lái)還是有抵觸或者畏懼或者厭煩的心理,不愿意就業(yè)、不愿意步入社會(huì)、不愿意主動(dòng)與人交流,這已經(jīng)不僅僅是就業(yè)心態(tài)的問(wèn)題,而是整個(gè)人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)都需要有所改善。這在所有學(xué)生中約占不到10%。
五、就業(yè)輔導(dǎo)工作
這批畢業(yè)生在他們二年級(jí)的時(shí)候就開(kāi)始進(jìn)行就業(yè)輔導(dǎo),通過(guò)每周一次的就業(yè)指導(dǎo)課進(jìn)行全面系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),課程內(nèi)容主要有:學(xué)校就業(yè)政策、學(xué)校就業(yè)途徑、就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)中存在的問(wèn)題、面試、職業(yè)禮儀、學(xué)生與員工身份的轉(zhuǎn)換、職業(yè)生涯規(guī)劃、保險(xiǎn)、合同、在職升學(xué)、自主求職注意事項(xiàng)、簡(jiǎn)歷、招聘會(huì)注意事項(xiàng)、職場(chǎng)新人注意事項(xiàng)及面試題集等。通過(guò)全面的理論學(xué)習(xí)之后又對(duì)他們進(jìn)行了模擬面試,邀請(qǐng)了用人單位的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行講座,邀請(qǐng)學(xué)校歷年來(lái)優(yōu)秀畢業(yè)生回校座談。最大程度的提升學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力、及時(shí)轉(zhuǎn)變心態(tài)的能力、面試能力、求職能力以及自我保護(hù)的能力。
六、就業(yè)回訪(fǎng)
今年在安排就業(yè)的同時(shí)對(duì)以前有過(guò)合作的企業(yè)同時(shí)進(jìn)行了回訪(fǎng)。我們的學(xué)生有一定的流失,工作不到3個(gè)月是一個(gè)流失高峰期,一些不定性的學(xué)生基本上會(huì)在3個(gè)月之內(nèi)離職,而留下來(lái)的學(xué)生表現(xiàn)都很不錯(cuò),部分學(xué)生已經(jīng)被提升為基層骨干、甚至基層領(lǐng)導(dǎo),工資福利待遇都大大提高。回訪(fǎng)中也發(fā)現(xiàn)部分單位原先承諾的事項(xiàng)沒(méi)有完全兌現(xiàn),比如漲工資上漲的幅度很小,保險(xiǎn)上的不及時(shí),工作時(shí)間有所延長(zhǎng)等等,對(duì)此我們與用人單位進(jìn)行了溝通,一般都會(huì)有所改善。學(xué)生總體上對(duì)現(xiàn)有工作滿(mǎn)意程度還可以。通過(guò)調(diào)查對(duì)現(xiàn)有工作比較滿(mǎn)意的占這批就業(yè)學(xué)生的35%左右;對(duì)現(xiàn)有工作感覺(jué)一般的大約在55%左右;對(duì)現(xiàn)有工作覺(jué)著不理想的,想要換工作的在10%左右。這個(gè)調(diào)查數(shù)據(jù)比較符合現(xiàn)在年輕人的就業(yè)心理,即便是再好的單位也會(huì)找出令其不滿(mǎn)意的地方,而且總覺(jué)著外面會(huì)有更好的,這也是人生成長(zhǎng)必須經(jīng)歷的一個(gè)過(guò)程,我們只能是盡可能的提醒學(xué)生,并不能強(qiáng)制的要求學(xué)生必須按照我們給她們規(guī)劃的路走。
七、就業(yè)工作中需要進(jìn)一步完善方面1、規(guī)范就業(yè)管理。
現(xiàn)有的工作制度和工作程序基本上能順利、效率、圓滿(mǎn)的完成學(xué)校交付的各項(xiàng)任務(wù),但是在某些特殊情況或者應(yīng)急處理中存在著銜接和應(yīng)急不到位的弊端,我們?cè)诠ぷ髦幸呀?jīng)慢慢的掌握了其中的規(guī)律和發(fā)展方向,正在逐步建立更完善的制度和工作方式。
2、細(xì)化管理。
完善學(xué)生就業(yè)信息庫(kù),掌握學(xué)生更加詳細(xì)的信息。因?yàn)閷W(xué)生眾多,而專(zhuān)職就業(yè)的老師少,目前還很難做到“一對(duì)一”就業(yè)服務(wù),對(duì)學(xué)生的信息掌握的不夠詳細(xì),不能很好的根據(jù)個(gè)人情況推薦就業(yè),這是我們一直在努力改善的,今后也會(huì)著重于此。
3、加強(qiáng)就業(yè)回訪(fǎng)。
就業(yè)回訪(fǎng)我們一直在做,但是目前成規(guī)模、大批量的就業(yè)回訪(fǎng)一直是不定期的進(jìn)行,定期進(jìn)行回訪(fǎng)的方式的一般只是電話(huà)回訪(fǎng),偶爾采用網(wǎng)絡(luò)回訪(fǎng),信息收集量不夠全面和準(zhǔn)確。但是目前在人力、財(cái)力上有所不足,有些工作在操作起來(lái)有些難度。我們會(huì)盡自己最大的努力將就業(yè)回訪(fǎng)做的更加全面詳細(xì)。
4、強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)。
目前就業(yè)指導(dǎo)已經(jīng)做到了日常開(kāi)課、模擬面試、簡(jiǎn)歷填寫(xiě)等內(nèi)容,但是在請(qǐng)專(zhuān)家測(cè)試職業(yè)心理、請(qǐng)優(yōu)秀畢業(yè)生座談、請(qǐng)用人單位講座等方面作的還不到位,不能讓學(xué)生全面的理解學(xué)校貫徹的就業(yè)理念,掌握職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容,模擬面試也還沒(méi)有收到預(yù)想中的效果,今后我們將在這方面認(rèn)真研究、尋找機(jī)會(huì),做好與企業(yè)和專(zhuān)家的聯(lián)誼活動(dòng),盡量給學(xué)生提供這方面的服務(wù)。今年的就業(yè)工作已經(jīng)結(jié)束,本人在取得一定成績(jī)的同時(shí)也意識(shí)到了自身存在的不足,在今后的工作當(dāng)中會(huì)端正服務(wù)學(xué)生的態(tài)度,不斷更新自身業(yè)務(wù)知識(shí),強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)技能,為職業(yè)中專(zhuān)的就業(yè)工作和學(xué)校的長(zhǎng)期發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
就業(yè)體驗(yàn)個(gè)人總結(jié)篇五
六天的就業(yè)培訓(xùn)結(jié)束了,每個(gè)參加培訓(xùn)的同學(xué)都帶著不舍、帶著感慨、帶著感動(dòng)、帶著六天里各自的收獲,回到各自的學(xué)校。在這六天里我們經(jīng)歷著,我們感受著,我們成長(zhǎng)著。
本來(lái)一回到學(xué)校就想寫(xiě)這份總結(jié)的,可每次當(dāng)我拿起筆,這六天的記憶便開(kāi)始在我腦中翻滾,觸動(dòng)著我的心,于是我沉浸其中,再一次體驗(yàn)著六天的成長(zhǎng),感動(dòng)著六天的點(diǎn)滴。心中千緒,卻不知從何下筆。但今天,我必須說(shuō)出來(lái),必須寫(xiě)下去。
野外拓訓(xùn):
可以說(shuō)這一天,我們每個(gè)參訓(xùn)的人都在時(shí)光穿梭中,從我們的第一個(gè)記憶,重新成長(zhǎng)了一次。一個(gè)一個(gè)簡(jiǎn)單的的游戲,一點(diǎn)一點(diǎn)解開(kāi)我的疑惑,一點(diǎn)一點(diǎn)讓我體會(huì)做人做事,一點(diǎn)一點(diǎn)讓我拾起曾經(jīng)的理想、曾經(jīng)的堅(jiān)持、曾經(jīng)的信念、曾經(jīng)的激情與活力。在上午第一個(gè)報(bào)數(shù)游戲中,我從開(kāi)始的漫不經(jīng)心,到笑看游戲,再到全心投入,最后我融入團(tuán)隊(duì),感受集體。就這樣一個(gè)游戲,讓我再一次深刻的認(rèn)識(shí)了集體,體會(huì)到了肩上的責(zé)任。這使我想到了在我們的生活中,這樣的集體無(wú)處不在,這樣的責(zé)任時(shí)刻在。想到學(xué)校中為我們默默付出的老師,有你們辛勤的工作,才能換來(lái)我們安靜的學(xué)習(xí)生活。想到了一直站在我身后,用肩膀扛著我,為我流下汗水、淚水、血水的父母。這一刻,我眼角潮濕了,晶瑩剔透的淚光中,我看到了父母辛勤耕作的樣子,看到父母早已斑駁的雙鬢,看到皺紋一道道爬上父母的臉龐,看到父母越來(lái)越蹣跚的步履,看到父母因勞作而扭曲的身體。我哭了,流下我長(zhǎng)大以后的第一滴淚水。
下午的游戲在輕松愉快中起步,有了上午的訓(xùn)練和凝聚,下午的第一個(gè)游戲我們?cè)趫F(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)中完成,取得了成功。第一個(gè)項(xiàng)目結(jié)束時(shí),每個(gè)人都會(huì)以為,歡樂(lè)就這樣伴我們前行,走過(guò)培訓(xùn)的第一天。卻沒(méi)有想到感動(dòng)、感恩、淚水將上演最濃情的分別。
下午第二個(gè)游戲是挑戰(zhàn)心法魔王,在這個(gè)游戲中我找到了生命的信念,在一次次挑戰(zhàn)魔王的過(guò)程中,我堅(jiān)持過(guò),也放棄過(guò),為人燃起生的希望,也為人放棄生命的堅(jiān)持,但最后我知道,我要為自己而活,為心中的信念而活。這就是感恩、責(zé)任、夢(mèng)想,為了這個(gè)信念我必須活著,有了這個(gè)信念我就一定能活著,我的生死將不再動(dòng)搖。當(dāng)陽(yáng)光把我們的影子在不知不覺(jué)中拉長(zhǎng),游戲走進(jìn)了尾聲,野外拓訓(xùn)將向我們告別。集聚的哨聲就在這時(shí)想起,我們都以為這就是我們告別培訓(xùn)基地的樣子,但我們被帶入了禮堂,就這樣我們踏上了濃情的心里旅途。音樂(lè)輕輕響起,教官的聲音帶領(lǐng)我們的思想找到生命中最重要的那個(gè)人,感受著那個(gè)人的重要,同時(shí),愛(ài)、責(zé)任、忠誠(chéng)、信任、感激走進(jìn)了我的心中,那么真實(shí)。這一刻,我想每個(gè)人都會(huì)相信:執(zhí)子之手,與子偕老。當(dāng)音樂(lè)漸漸轉(zhuǎn)換,我們看到了心中最偉大的女性媽媽。她的淚,她的笑,她的每一個(gè)眼神,每一句叮嚀,每一道皺紋,每一根鬢發(fā)都刻畫(huà)著世上最美麗的女性。感恩從這一刻有心底迸發(fā),我們緊閉雙眼,回憶著父母的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,從我們記憶的最深處,一點(diǎn)一點(diǎn)的回憶,直到哭泣聲不可抑制,直到每個(gè)人都淚痕斑駁。感謝您們爸爸媽媽?zhuān)兄x您們我生命中最親最?lèi)?ài)的人!
在淚光中我們告別了基地,告別了這個(gè)一天就讓我永遠(yuǎn)無(wú)法忘記的地方,告別這個(gè)淚水洗滌我心靈的地方。當(dāng)回到學(xué)校,天已經(jīng)黑了很久,第一天培訓(xùn)就給了我如此多的感觸,我將認(rèn)真面對(duì)以后的每一天。培訓(xùn)從第二天開(kāi)始職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),主要培訓(xùn)課程有:認(rèn)識(shí)自我與戰(zhàn)勝自我,情緒與時(shí)間管理,面試技巧三個(gè)方面。在認(rèn)識(shí)自我與戰(zhàn)勝自我的課程中,從我是誰(shuí)到發(fā)現(xiàn)自己的不同,擴(kuò)大自己與別人的差異,從而發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn),成為自己的優(yōu)勢(shì)從而提高自信,拓展自己的能力,層層深入。自信源于自知,只有真正認(rèn)識(shí)自己,揚(yáng)長(zhǎng)避短,才能更好地發(fā)揮自己的能力,把身邊的事一件一件處理好,成功就會(huì)給我鼓勵(lì)給我激勵(lì),從而提升自己的自信。一個(gè)自信的人才能相信別人,才能更好的與人交往,發(fā)揮能力,做好事情。自信的同時(shí),我們更要知道自己的方向即自己的興趣愛(ài)好,自己的性格特點(diǎn),給自己今后的求職和事業(yè)指引方向。興趣和投入是人生幸福感的來(lái)源,適合你的職業(yè)是你的興趣愛(ài)好加上你能勝任他,即興趣和能力的結(jié)合。在對(duì)工作取舍時(shí),更是你人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)的取向。這同樣是認(rèn)識(shí)自己,在對(duì)自己有了充分認(rèn)識(shí)之后,我們就會(huì)有了自己走入社會(huì)的方向,然后沿著這個(gè)方向去努力,去學(xué)習(xí),提高自己的能力,為我們走入社會(huì)做好準(zhǔn)備。這樣我們就能學(xué)著去真確的思考,轉(zhuǎn)變以前錯(cuò)誤的觀(guān)念,揚(yáng)起自信的風(fēng)帆,去挑戰(zhàn)生活,戰(zhàn)勝自己,超越自己。
在時(shí)間與情緒管理中,我學(xué)會(huì)了如何調(diào)整自己的`情緒,如何最大效益的利用自己的時(shí)間。我不能左右天氣,但可以改變心情;我不能選擇容貌,但我可以展示笑容;我不能樣樣順利,但我能事事盡力;我不能改變環(huán)境,但我可以改變自己;我不能預(yù)知明天,但我可以改變今天。在生活中我能動(dòng)用的最大天地,便是我自己,所以我要管理好自己,利用好自己。有句話(huà):態(tài)度決定高度。而什么決定我們的態(tài)度呢?是情緒。情緒的好壞決定我們對(duì)事情的態(tài)度。生命的高度是由一件件事,一個(gè)個(gè)階段構(gòu)筑而成的。管理好自己的情緒就非常重要了。時(shí)間是組成我們生命的單位,同樣也是我們成就事業(yè)的單位,管理好時(shí)間就相當(dāng)于管理好自己的生命和事業(yè)。在課程中,我學(xué)到了用統(tǒng)籌法和坐標(biāo)分析法來(lái)管理我的時(shí)間,大事要事先做,養(yǎng)成計(jì)劃安排時(shí)間的習(xí)慣,從而規(guī)劃好自己的生活,規(guī)劃好自己的事業(yè)。
在最后的面試技巧中,我學(xué)會(huì)了簡(jiǎn)歷制作,面試中的注意事項(xiàng),面試問(wèn)題的回答技巧。如:形象——最好的廣告;微笑——最好的化妝;贊美——最好的自薦;主動(dòng)——最好的文憑;誠(chéng)實(shí)——最好的學(xué)歷;負(fù)責(zé)——最好的承諾。
短短的六天培訓(xùn)過(guò)去了,真想再加些日子,這六天給我留下了很多美好的回憶,結(jié)交了很多的朋友,學(xué)會(huì)了很多我們?cè)趯W(xué)校學(xué)不到的東西,我做到了改變自己,改變狀態(tài),改變心態(tài),六天培訓(xùn),仿佛使我成長(zhǎng)了六年,我會(huì)抓住每一個(gè)機(jī)會(huì),沒(méi)有機(jī)會(huì)我會(huì)學(xué)著創(chuàng)造機(jī)會(huì),做好人生規(guī)劃。當(dāng)你對(duì)事情萬(wàn)般無(wú)奈的時(shí)候,你唯一的選擇就是把眼前的事情做得最好,等待時(shí)機(jī)的到來(lái),在遇到困難時(shí)不要被困難嚇倒,困難不可怕,可怕的是你會(huì)被困難嚇倒,路雖遠(yuǎn),行則將至;事雖難,做則必成!方博士跟我們說(shuō)“人只要堅(jiān)持自己的目標(biāo)就一定能成功”,我們要堅(jiān)持,不拋棄,不放棄,不離不棄,堅(jiān)持到底,最后勝利,向著自己的目標(biāo)前進(jìn)。
就業(yè)體驗(yàn)個(gè)人總結(jié)篇六
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,各位同事的鼎力協(xié)助下,本人完成了學(xué)校交付的各項(xiàng)任務(wù)?,F(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下:
20x年對(duì)于我們學(xué)生來(lái)說(shuō)是就業(yè)機(jī)會(huì)最多,就業(yè)質(zhì)量最高的一年,因?yàn)?0x年開(kāi)發(fā)區(qū)是引進(jìn)外資、大型企業(yè)進(jìn)駐最多的一年,過(guò)億元的企業(yè)近百家。其中,50億元以上的企業(yè)有兩家,20億元以上的企業(yè)20多家,這么多的大企業(yè)會(huì)給我們的學(xué)生帶來(lái)更多更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。全年需要就業(yè)學(xué)生468人,男生396人,女生62人,截止到20x年7月1日,已安排男生384人,女生56人,共440人,剩余28人未就業(yè)的主要原因是年紀(jì)太小,到高三畢業(yè)時(shí)才16周歲;還有個(gè)別學(xué)生是未達(dá)到畢業(yè)要求,比如:學(xué)費(fèi)未交齊、學(xué)習(xí)實(shí)訓(xùn)成績(jī)嚴(yán)重不合格、檔案里有開(kāi)除學(xué)籍留下查看處分等。這些學(xué)生在今后仍然有機(jī)會(huì)推薦就業(yè)。
1、男生主要去向是工業(yè)類(lèi)單位,如xx等。
2、女生主要去向是幼兒教育,如xx小學(xué)、xx小學(xué)、xx小學(xué)、xx小學(xué)、xx、部分私立幼兒園。xx也有校部分學(xué)生。
3、就業(yè)單位的類(lèi)型主要是國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)。三、用人單位工資待遇
1、就業(yè)時(shí)初始工資一般在10001800元/月。
2、都有保險(xiǎn)、但是能給上五險(xiǎn)的單位占所有用人單位的60%左右,能上住房公積金的單位在所有用人單位里占30%左右。
3、基本都能提供食堂或者有餐補(bǔ)。但能提供住宿的企業(yè)不多,經(jīng)過(guò)考察,提供的住宿環(huán)境一般達(dá)不到學(xué)校學(xué)生宿舍的水平,很多學(xué)生都對(duì)住宿不滿(mǎn)意。
4、工作時(shí)間一般都在8小時(shí),個(gè)別企業(yè)會(huì)有經(jīng)常性加班,在10小時(shí)左右,但是加班都會(huì)有加班費(fèi)。倒班制的工作方式很多學(xué)生不接受。有雙休日的單位比較少,基本上都是一周休息1天,而且哪天休息一般由單位來(lái)決定。
大多數(shù)學(xué)生還是比較務(wù)實(shí)的,也能及時(shí)適應(yīng)自己的身份轉(zhuǎn)換,積極面對(duì)未來(lái)的生活、工作。這些學(xué)生約占所有這批學(xué)生70%。
部分學(xué)生是無(wú)所謂的態(tài)度,即怎樣都行,既有種初生牛犢不怕虎的氣勢(shì),到哪都是工作,失敗也無(wú)所謂的闖勁,也有種對(duì)自己不太負(fù)責(zé)任態(tài)度。約占這批學(xué)生的20%。
小部分學(xué)生在就業(yè)時(shí)處于茫然的狀態(tài),即便是就業(yè)輔導(dǎo)做的再細(xì),這些學(xué)生對(duì)于未來(lái)還是有抵觸或者畏懼或者厭煩的心理,不愿意就業(yè)、不愿意步入社會(huì)、不愿意主動(dòng)與人交流,這已經(jīng)不僅僅是就業(yè)心態(tài)的問(wèn)題,而是整個(gè)人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)都需要有所改善。這在所有學(xué)生中約占不到10%。
這批畢業(yè)生在他們二年級(jí)的時(shí)候就開(kāi)始進(jìn)行就業(yè)輔導(dǎo),通過(guò)每周一次的就業(yè)指導(dǎo)課進(jìn)行全面系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),課程內(nèi)容主要有:學(xué)校就業(yè)政策、學(xué)校就業(yè)途徑、就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)中存在的問(wèn)題、面試、職業(yè)禮儀、學(xué)生與員工身份的轉(zhuǎn)換、職業(yè)生涯規(guī)劃、保險(xiǎn)、合同、在職升學(xué)、自主求職注意事項(xiàng)、簡(jiǎn)歷、招聘會(huì)注意事項(xiàng)、職場(chǎng)新人注意事項(xiàng)及面試題集等。通過(guò)全面的理論學(xué)習(xí)之后又對(duì)他們進(jìn)行了模擬面試,邀請(qǐng)了用人單位的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行講座,邀請(qǐng)學(xué)校歷年來(lái)優(yōu)秀畢業(yè)生回校座談。最大程度的提升學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力、及時(shí)轉(zhuǎn)變心態(tài)的能力、面試能力、求職能力以及自我保護(hù)的能力。
今年在安排就業(yè)的同時(shí)對(duì)以前有過(guò)合作的企業(yè)同時(shí)進(jìn)行了回訪(fǎng)。我們的學(xué)生有一定的流失,工作不到3個(gè)月是一個(gè)流失高峰期,一些不定性的學(xué)生基本上會(huì)在3個(gè)月之內(nèi)離職,而留下來(lái)的學(xué)生表現(xiàn)都很不錯(cuò),部分學(xué)生已經(jīng)被提升為基層骨干、甚至基層領(lǐng)導(dǎo),工資福利待遇都大大提高。回訪(fǎng)中也發(fā)現(xiàn)部分單位原先承諾的事項(xiàng)沒(méi)有完全兌現(xiàn),比如漲工資上漲的幅度很小,保險(xiǎn)上的不及時(shí),工作時(shí)間有所延長(zhǎng)等等,對(duì)此我們與用人單位進(jìn)行了溝通,一般都會(huì)有所改善。學(xué)生總體上對(duì)現(xiàn)有工作滿(mǎn)意程度還可以。通過(guò)調(diào)查對(duì)現(xiàn)有工作比較滿(mǎn)意的占這批就業(yè)學(xué)生的35%左右;對(duì)現(xiàn)有工作感覺(jué)一般的大約在55%左右;對(duì)現(xiàn)有工作覺(jué)著不理想的,想要換工作的在10%左右。這個(gè)調(diào)查數(shù)據(jù)比較符合現(xiàn)在年輕人的就業(yè)心理,即便是再好的單位也會(huì)找出令其不滿(mǎn)意的'地方,而且總覺(jué)著外面會(huì)有更好的,這也是人生成長(zhǎng)必須經(jīng)歷的一個(gè)過(guò)程,我們只能是盡可能的提醒學(xué)生,并不能強(qiáng)制的要求學(xué)生必須按照我們給她們規(guī)劃的路走。
現(xiàn)有的工作制度和工作程序基本上能順利、效率、圓滿(mǎn)的完成學(xué)校交付的各項(xiàng)任務(wù),但是在某些特殊情況或者應(yīng)急處理中存在著銜接和應(yīng)急不到位的弊端,我們?cè)诠ぷ髦幸呀?jīng)慢慢的掌握了其中的規(guī)律和發(fā)展方向,正在逐步建立更完善的制度和工作方式。
2、細(xì)化管理。
完善學(xué)生就業(yè)信息庫(kù),掌握學(xué)生更加詳細(xì)的信息。因?yàn)閷W(xué)生眾多,而專(zhuān)職就業(yè)的老師少,目前還很難做到“一對(duì)一”就業(yè)服務(wù),對(duì)學(xué)生的信息掌握的不夠詳細(xì),不能很好的根據(jù)個(gè)人情況推薦就業(yè),這是我們一直在努力改善的,今后也會(huì)著重于此。
3、加強(qiáng)就業(yè)回訪(fǎng)。
就業(yè)回訪(fǎng)我們一直在做,但是目前成規(guī)模、大批量的就業(yè)回訪(fǎng)一直是不定期的進(jìn)行,定期進(jìn)行回訪(fǎng)的方式的一般只是電話(huà)回訪(fǎng),偶爾采用網(wǎng)絡(luò)回訪(fǎng),信息收集量不夠全面和準(zhǔn)確。但是目前在人力、財(cái)力上有所不足,有些工作在操作起來(lái)有些難度。我們會(huì)盡自己最大的努力將就業(yè)回訪(fǎng)做的更加全面詳細(xì)。
4、強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)。
目前就業(yè)指導(dǎo)已經(jīng)做到了日常開(kāi)課、模擬面試、簡(jiǎn)歷填寫(xiě)等內(nèi)容,但是在請(qǐng)專(zhuān)家測(cè)試職業(yè)心理、請(qǐng)優(yōu)秀畢業(yè)生座談、請(qǐng)用人單位講座等方面作的還不到位,不能讓學(xué)生全面的理解學(xué)校貫徹的就業(yè)理念,掌握職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容,模擬面試也還沒(méi)有收到預(yù)想中的效果,今后我們將在這方面認(rèn)真研究、尋找機(jī)會(huì),做好與企業(yè)和專(zhuān)家的聯(lián)誼活動(dòng),盡量給學(xué)生提供這方面的服務(wù)。今年的就業(yè)工作已經(jīng)結(jié)束,本人在取得一定成績(jī)的同時(shí)也意識(shí)到了自身存在的不足,在今后的工作當(dāng)中會(huì)端正服務(wù)學(xué)生的態(tài)度,不斷更新自身業(yè)務(wù)知識(shí),強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)技能,為職業(yè)中專(zhuān)的就業(yè)工作和學(xué)校的長(zhǎng)期發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
就業(yè)體驗(yàn)個(gè)人總結(jié)篇七
好多同學(xué)畢業(yè)后都想來(lái)西部工作,但是西部到底怎樣,我們不知道。暑期社會(huì)實(shí)踐對(duì)我們來(lái)說(shuō)是個(gè)很好的機(jī)會(huì),這次來(lái)既是社會(huì)實(shí)踐,也算為自己和想來(lái)西部工作的同學(xué)們做個(gè)實(shí)地的調(diào)研。
實(shí)踐崗位
本次實(shí)踐,我在烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的環(huán)保局進(jìn)行了為期十天的就業(yè)實(shí)踐。負(fù)責(zé)做一個(gè)一個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)(頭區(qū))的“十二五”主要污染物總量控制規(guī)劃。這是一個(gè)非常冠冕堂皇讓我誠(chéng)惶誠(chéng)恐的任務(wù),意味著接下來(lái)五年開(kāi)發(fā)區(qū)十二五污染減排工作的綱領(lǐng)性文件,同時(shí)也是“十二五”排污總量指標(biāo)分配,減排考核評(píng)估的重要依據(jù)要有一個(gè)涉世未深、學(xué)藝不精的小碩士生來(lái)完成。這個(gè)工作得到了環(huán)保局以及統(tǒng)計(jì)局的全力支持,雖然在數(shù)據(jù)的采集上仍然需要一段時(shí)間,但是總體上還是比較順利的,這項(xiàng)工作將會(huì)在我回到學(xué)校以后繼續(xù)下去。
實(shí)踐參觀(guān)
十天的實(shí)踐非常豐富,開(kāi)發(fā)區(qū)的同志們?cè)诜泵Φ墓ぷ髦嘟o我們安排了非常形式各樣內(nèi)容豐富的文化參觀(guān)、體驗(yàn)和座談。
我們的第一站是七坊街,7坊街原本是一家沒(méi)落的紡織廠(chǎng),在城市改造的時(shí)候由于它具備的紀(jì)念意義,將其改造成現(xiàn)在融合新疆各種民間藝術(shù)的文化長(zhǎng)廊。名字由“七坊街”改為“七紡街”,意取北京民間藝術(shù)館798和上海的“**紡”,同時(shí)保留了原七坊街的記憶。老式的筒子樓,在入口處還保留著當(dāng)年手抄的單位規(guī)定。在這里,我們分別參觀(guān)了國(guó)畫(huà)、油畫(huà)、寶石畫(huà)、糖藝、書(shū)法、攝影、布藝等工作室,個(gè)人非常喜歡這里的剪紙,作者的名字已經(jīng)記不得了,但我相信,她一定是個(gè)非常熱愛(ài)生活的女人,才會(huì)把看似毫無(wú)關(guān)聯(lián)事業(yè)和興趣融合進(jìn)她的人生。民間最近出現(xiàn)了一種新的藝術(shù)形式(也許是西班牙人首先開(kāi)創(chuàng)),叫做樹(shù)葉剪紙,與傳統(tǒng)的剪紙不同的是,這些作品不是用普通的宣紙剪成,而是在梧桐葉上進(jìn)行創(chuàng)作,印象非常深刻。人生很短,通過(guò)創(chuàng)作,可以拓展它的寬度和深度,因此創(chuàng)作性的人生才會(huì)更加充實(shí)。開(kāi)發(fā)區(qū)通過(guò)這些文化藝術(shù)的保留和宣傳,是一個(gè)非常值得銘記的開(kāi)始,標(biāo)志著一個(gè)獨(dú)立的、兼具經(jīng)濟(jì)、文化“五臟俱全”的第二市中心的逐步完善。
之后我們參觀(guān)了經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的文化墻。文化墻立在開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)的入口處,它以詩(shī)卷的形式,將開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展歷程、獲得的榮譽(yù)、文化理念、規(guī)劃目標(biāo)等按不同的部分展現(xiàn)給大家。讓我們了解到了開(kāi)發(fā)區(qū)構(gòu)畫(huà)出的一張張藍(lán)圖。其中以廉政為題的的一個(gè)設(shè)計(jì)非常搶眼,讓我感受到開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的的誠(chéng)意和新意。
我們也參觀(guān)了中糧可口可樂(lè)公司在烏魯木齊的工廠(chǎng),可口可樂(lè)的宣傳展示區(qū)繼承了國(guó)際公司一貫的宣傳模式:定位、了解、體驗(yàn)以及互動(dòng),充分體現(xiàn)了美國(guó)企業(yè)的文化宣傳和文化滲透。我相信很多人會(huì)有同感,在參觀(guān)了這個(gè)企業(yè),了解了它的文化之后,會(huì)有一股想留下來(lái)的沖動(dòng)。這就是企業(yè)文化的魅力,是值得中國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)的一個(gè)地方。
實(shí)踐感想
和所有想來(lái)這里的人一樣,對(duì)新疆充滿(mǎn)了好奇和向往,著名學(xué)者季羨林先生曾指出:“世界上歷史悠久,地域廣闊,自成體系,影響悠遠(yuǎn)的文化體系只有四個(gè):中國(guó),印度,伊斯蘭,歐美,再?zèng)]有第五個(gè),而這四個(gè)體系匯流的地方只有一個(gè),那就是中國(guó)的新疆了,再?zèng)]有第二個(gè)?!币幌嘛w機(jī),這里隨處可見(jiàn)北京罕有的藍(lán)天,讓人不得不嫉妒大自然對(duì)新疆的偏愛(ài)。仙水之池天池:藍(lán)天,白雪,黑鷹,松柏,碧水。這都是新疆的獨(dú)特風(fēng)景,身在其中才知道什么是流連忘返。
但是同時(shí),這么美麗的環(huán)境后面,新疆在發(fā)展中仍然存在著一些問(wèn)題:如南、北疆發(fā)展不平衡,生活水平差距較大;生態(tài)環(huán)境脆弱,風(fēng)沙、荒漠化速度快,草原退化嚴(yán)重;基礎(chǔ)薄弱,交通差;人才流失嚴(yán)重等等。
我這次在環(huán)保局的主要任務(wù)就是做一個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)(頭區(qū))的“十二五”主要污染物總量控制規(guī)劃,是接下來(lái)五年開(kāi)發(fā)區(qū)十二五污染減排工作的綱領(lǐng)性文件,同時(shí)也是“十二五”排污總量指標(biāo)分配,減排考核評(píng)估的重要依據(jù)。這個(gè)工作得到了環(huán)保局以及統(tǒng)計(jì)局的全力支持,雖然在數(shù)據(jù)的采集上仍然需要一段時(shí)間,但是總體上還是比較順利的,這項(xiàng)工作將會(huì)在我回到學(xué)校以后繼續(xù)下去。整個(gè)工作的重點(diǎn)是采集數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)基本上由統(tǒng)計(jì)局和環(huán)保局提供,但是在這里遇到了一些麻煩,比如缺乏具體分行業(yè)的數(shù)據(jù)整理,出現(xiàn)這種情況的原因可能有統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)還不夠完善以及兩區(qū)剛合并帶來(lái)的困難;另外,本區(qū)的工業(yè)總規(guī)模及企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模小,資源加工型工業(yè)比重較大,優(yōu)化的空間比較小,主要污染物新增和消減的壓力巨大,這也給污染物減排帶來(lái)挑戰(zhàn),因此如何鼓勵(lì)企業(yè)提高和更新減排措施,以及針對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)獨(dú)特的自然環(huán)境和特殊的社會(huì)環(huán)境,改進(jìn)總量控制的考核方法值得思考。
另外,我有一個(gè)建議,目前環(huán)保局規(guī)劃的制定數(shù)據(jù)很多依賴(lài)于統(tǒng)計(jì)局,在數(shù)據(jù)的使用方面存在著一些不便,但是據(jù)我所知,一個(gè)企業(yè)是否符合排污標(biāo)準(zhǔn)是按強(qiáng)度來(lái)進(jìn)行審核,環(huán)保局在調(diào)查排污總量的時(shí)候是不是可以將企業(yè)的工業(yè)增加值等也留一個(gè)備份,這樣既可以與統(tǒng)計(jì)局作一個(gè)比較,在以后的規(guī)劃過(guò)程中調(diào)動(dòng)自己的數(shù)據(jù)庫(kù)也可以省去很多的麻煩。
中間我們還去了7坊街以及天山,都特別記憶深刻。我們還想去吐魯番、喀什以及更具民族特色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去看看,但是時(shí)間有限,我想以后如果來(lái)這里工作了,會(huì)有機(jī)會(huì)到每個(gè)地方都走走。通過(guò)這些天的實(shí)踐,我要把在新疆看到的、體會(huì)到的告訴周?chē)耐瑢W(xué),要加大新疆的宣傳,讓他們了解新疆,了解來(lái)新疆干事業(yè)的優(yōu)勢(shì)和意義。
總而言之,本次實(shí)踐不僅讓隊(duì)員們加深了對(duì)新疆的認(rèn)識(shí)和了解,進(jìn)一步親身體驗(yàn)了烏魯木齊經(jīng)開(kāi)區(qū)行政人員的高效和對(duì)人才的極度渴求,也得到了一次非常好的受教育、長(zhǎng)才干的機(jī)會(huì)。
就業(yè)體驗(yàn)個(gè)人總結(jié)篇八
就業(yè)個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)如何寫(xiě)?寫(xiě)一些什么內(nèi)容呢?本文是小編精心編輯的就業(yè)個(gè)人培訓(xùn)總結(jié),希望能幫助到你!
我處緊緊圍繞全年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo),以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)保民生,服務(wù)規(guī)模企業(yè)用工保發(fā)展為工作重點(diǎn),全力做好就業(yè)服務(wù)工作,培訓(xùn)就業(yè)工作個(gè)人總結(jié)。進(jìn)一步加快推進(jìn)藍(lán)領(lǐng)高地建設(shè),積極打造就業(yè)服務(wù)平臺(tái),促進(jìn)充分就業(yè)。新增就業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)征繳、就業(yè)培訓(xùn)等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均已超額完成?,F(xiàn)將全年
工作總結(jié)
匯報(bào)如下:城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)24985(完成鹽城年目標(biāo)308.46%,大豐年目標(biāo)208.21%);年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.02%(低于鹽城和大豐目標(biāo)任務(wù)4%);城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)6981(完成鹽城年目標(biāo)199.46%,大豐年目標(biāo)199.46%);就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)938(完成鹽城年目標(biāo)213.18%,大豐年目標(biāo)213.18%);轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)的被征地農(nóng)民就業(yè)率98.9%(完成鹽城和大豐下達(dá)年度目標(biāo)任務(wù)的131.87%和116.35%);轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力人數(shù)11823(完成鹽城年目標(biāo)328.4%,大豐年目標(biāo)118.23%);小額擔(dān)保貸款發(fā)放額906萬(wàn)元(完成鹽城年目標(biāo)146.13%,大豐年目標(biāo)146.13%),其中向農(nóng)民發(fā)放額348萬(wàn)元(完成鹽城、大豐年目標(biāo)145%);購(gòu)買(mǎi)公益性崗位安排73名困難家庭大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)(完成鹽城年目標(biāo)173.81%,大豐年目標(biāo)173.81%);城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)9291(完成鹽城、大豐年目標(biāo)357%);創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)1588(完成鹽城、大豐年目標(biāo)467%);城鄉(xiāng)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)人數(shù)2720(完成鹽城、大豐年目標(biāo)247%);失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)63800(完成鹽城年目標(biāo)101.3%,大豐年目標(biāo)100.4%);新增參保職工7980人,農(nóng)民工參保6100人(完成鹽城年目標(biāo)406%,大豐年目標(biāo)305%),基金征收4369萬(wàn)元(完成鹽城年目標(biāo)190%,大豐年目標(biāo)208%)。
今年以來(lái),我處亮點(diǎn)特色工作主要體現(xiàn)在“三個(gè)創(chuàng)新”:
1、在信息宣傳上創(chuàng)新。春運(yùn)期間,在市汽車(chē)站建立就業(yè)信息專(zhuān)欄,在候車(chē)室顯示屏流動(dòng)播放企業(yè)招聘信息;利用移動(dòng)手機(jī)平臺(tái)發(fā)布就業(yè)用工信息40多萬(wàn)條;在各鎮(zhèn)、市區(qū)主要街道懸掛標(biāo)語(yǔ)200多條,在全市235個(gè)行政村、居委會(huì)以及街道社區(qū)張貼就業(yè)宣傳海報(bào)、崗位信息表4000多張,積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就地就業(yè);開(kāi)通“就業(yè)e圖”平臺(tái),讓求職者和企業(yè)在家通過(guò)電腦或手機(jī)獲取企業(yè)用工、就業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)力資源等信息;及時(shí)更新人力資源就業(yè)市場(chǎng)就業(yè)信息長(zhǎng)廊內(nèi)容,增設(shè)流動(dòng)信息宣傳欄等,不斷擴(kuò)大信息宣傳量,全力打造15分鐘就業(yè)服務(wù)圈。。
2、在重點(diǎn)服務(wù)上創(chuàng)新。主要做到兩個(gè)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”:一是幫助困難群體就業(yè)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”。利用“就業(yè)110”服務(wù)中心和社區(qū)基層平臺(tái),對(duì)零就業(yè)家庭進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”重點(diǎn)幫扶、就業(yè)指導(dǎo)、推薦就業(yè)崗位,確保不挑不揀一周內(nèi)推薦上崗。全年累計(jì)幫助900多名困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。二是幫助重點(diǎn)企業(yè)招工服務(wù)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”。對(duì)缺工40人以上的企業(yè),我們向社會(huì)承諾派專(zhuān)人上門(mén)服務(wù)。港區(qū)石化產(chǎn)業(yè)園、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、小海鎮(zhèn)紡織產(chǎn)業(yè)園等重大項(xiàng)目我們派人上門(mén)服務(wù)對(duì)接。主動(dòng)與園區(qū)、鎮(zhèn)招工辦聯(lián)系,上門(mén)調(diào)研,幫助制定招聘計(jì)劃,落實(shí)招聘措施。全年幫助企業(yè)招工10000多人。
3、就業(yè)培訓(xùn)工作上創(chuàng)新。一是推行一證續(xù)培制。即學(xué)員只要在培訓(xùn)中心登記參加過(guò)一次培訓(xùn),憑學(xué)員證將為他們?nèi)蘸蟮募寄芴嵘峁┟赓M(fèi)培訓(xùn)服務(wù)。二是擇業(yè)培訓(xùn)提前介入。即對(duì)企業(yè)將要面臨失業(yè)的人員進(jìn)行技能培訓(xùn)。穩(wěn)定職工情緒,使他們?cè)趯ふ倚碌墓ぷ髦坝幸粋€(gè)努力方向。三是流動(dòng)教學(xué)車(chē)送教下鄉(xiāng)。為了方便更多鎮(zhèn)、村的人參加培訓(xùn),我們帶設(shè)備、帶老師、送培訓(xùn)到鎮(zhèn)村,組織開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。四是加強(qiáng)聯(lián)合培訓(xùn)。根據(jù)我市企業(yè)需求以及市場(chǎng)就業(yè)前景,培訓(xùn)中心注重加強(qiáng)與企業(yè)之間的合作培養(yǎng),先后與谷登公司,兄弟維生素公司聯(lián)合培訓(xùn)電焊學(xué)員近百人,與博匯公司聯(lián)合培訓(xùn)化學(xué)總控工,與市婦聯(lián)一起組織農(nóng)村婦女300人進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
(一)多措并舉,全力做好用工就業(yè)服務(wù)工作。
1、加大招聘頻率,精細(xì)化開(kāi)展招聘服務(wù)活動(dòng)。一是舉辦大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。20xx年全年,共舉辦較大規(guī)模的招聘洽談活動(dòng)7場(chǎng),如2月2日(正月十一)在市奧體中心舉行“保障跨越發(fā)展·建設(shè)幸福大豐”'20xx新春招聘會(huì)、迎“三八”家政服務(wù)行業(yè)及女性崗位專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、大豐市迎“五一”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、20xx年“服務(wù)企業(yè)促進(jìn)就業(yè)”夏季企業(yè)用工招聘對(duì)接會(huì)、20xx年“服務(wù)沿海開(kāi)發(fā)保障跨越發(fā)展”秋季企業(yè)用工招聘洽談會(huì)等。二是不定期舉辦各種規(guī)模的專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)服務(wù)缺工企業(yè)。如我市江蘇博匯紙業(yè)有限公司、鹽城聯(lián)鑫特鋼大豐分公司等46家企業(yè)由于急需招聘員工,我處通過(guò)及時(shí)為這些單位舉辦小規(guī)模的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),先后協(xié)助他們招聘員工4516名,解決企業(yè)用工缺口問(wèn)題,保證了企業(yè)正常的生產(chǎn)需要。三是利用特色“周五勞務(wù)集市”服務(wù)我市企業(yè)用工。截至目前已舉辦周五勞務(wù)集市51嘗提供就業(yè)崗位3412個(gè),協(xié)助江蘇谷登機(jī)械有限公司、江蘇海天化學(xué)有限公司、江蘇兄弟維生素有限公司、江蘇祥鴻集團(tuán)、上海紡織集團(tuán)大豐棉紡有限公司等104家企業(yè)招收員工5218人。通過(guò)各類(lèi)招聘活動(dòng)的開(kāi)展,全年累計(jì)幫助我市500多家企業(yè)招聘10000余人。
2、加強(qiáng)數(shù)據(jù)采集,全面掌握勞動(dòng)力供求情況。全年共有486家企業(yè)在人力資源市場(chǎng)進(jìn)行用工登記,幫助企業(yè)發(fā)布招聘信息2867條,涉及崗位6954個(gè),累計(jì)登記求職人員4985人次,直接推薦就業(yè)3967人次,通過(guò)對(duì)招聘和求職信息的采集登記,加強(qiáng)了求職者和用工企業(yè)的聯(lián)系,使企業(yè)和求職者能快速匹配。為進(jìn)一步了解企業(yè)用工需求情況,及早準(zhǔn)備應(yīng)變措施,今年我處多次組織對(duì)全市企業(yè)開(kāi)展用工調(diào)查活動(dòng)。今年3月對(duì)全市383家定報(bào)企業(yè)進(jìn)行用工需求調(diào)查,并建立詳細(xì)的用工信息臺(tái)賬,并每月回訪(fǎng)一次,每季度更新一次信息;4月對(duì)我市20xx年底投產(chǎn)的11家億元以上在建項(xiàng)目進(jìn)行了用工預(yù)期調(diào)查;10月對(duì)全市各區(qū)、園、鎮(zhèn)的規(guī)模企業(yè)第四季度和明年的用工情況開(kāi)展了用工調(diào)查;在全市企業(yè)建立20個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn),其中涉及紡織服裝企業(yè)5家,機(jī)械加工4家、化工5家、電子3家、三產(chǎn)服務(wù)3家,動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工、缺工情況;同時(shí)每月統(tǒng)計(jì)一次農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況。結(jié)合相關(guān)的用工需求調(diào)查數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整招聘會(huì)頻率,做好人力資源儲(chǔ)備工作,保障企業(yè)用工需求。
3、開(kāi)展重點(diǎn)援助,促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)。一是進(jìn)一步推進(jìn)“就業(yè)110”服務(wù)中心的建設(shè)。為零就業(yè)家庭人員、農(nóng)村低收入零轉(zhuǎn)移家庭人員、困難家庭未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生、城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的被征地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員中的“4050”人員、享受最低生活保障的人員、連續(xù)失業(yè)1年以上的登記失業(yè)人員等就業(yè)困難人員和招工困難的企業(yè)提供政策咨詢(xún)、就業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、扶持創(chuàng)業(yè)及在“大豐市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)上免費(fèi)發(fā)布用工信息等服務(wù),個(gè)人總結(jié)《培訓(xùn)就業(yè)工作個(gè)人總結(jié)》。并向就業(yè)困難人員承諾求援登記后不挑不揀崗位一周內(nèi)推薦就業(yè);向招工困難的企業(yè)承諾企業(yè)規(guī)范用工一個(gè)月內(nèi)滿(mǎn)足用工需求。二是對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供專(zhuān)門(mén)服務(wù)。根據(jù)省春暖行動(dòng)的安排,在就業(yè)服務(wù)大廳一號(hào)窗口專(zhuān)門(mén)設(shè)立了“返鄉(xiāng)農(nóng)民工求職登記”窗口,截止目前累計(jì)向返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放各類(lèi)就業(yè)信息、政策宣傳資料4000多份,推薦返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)860多人次。三是提供小額擔(dān)保貸款幫扶。今年以來(lái)已有302人成功申請(qǐng)了小額擔(dān)保貸款,其中向116名農(nóng)民工發(fā)放貸款348萬(wàn)元。幫助一批失業(yè)人員成功實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。
4、強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè),完善就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系。一是加強(qiáng)基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),將農(nóng)民就業(yè)失業(yè)登記、農(nóng)民求職登記、農(nóng)村困難家庭援助、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)服務(wù)等就業(yè)服務(wù)工作向鎮(zhèn)村延伸,實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息村村通。完善就業(yè)e圖功能,及時(shí)更新信息,提高了就業(yè)服務(wù)與管理的標(biāo)準(zhǔn)化程度和效率,進(jìn)一步打造了多功能、廣覆蓋、高效率的公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)法規(guī)政策咨詢(xún)、就業(yè)培訓(xùn)、崗位推薦等精細(xì)化、信息化服務(wù),引導(dǎo)全市農(nóng)村勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的充分就業(yè)。二是加強(qiáng)就業(yè)用工信息宣傳平臺(tái)建設(shè)。在鎮(zhèn)村設(shè)置就業(yè)信息宣傳欄,張貼招聘信息,鎮(zhèn)村勞動(dòng)保障平臺(tái)與市人力資源市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)對(duì)接,做到就業(yè)信息實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)發(fā)布。打造15分鐘就業(yè)服務(wù)圈。在全市235個(gè)行政村、居委會(huì)、街道、社區(qū)張貼就業(yè)招聘、政策宣傳貼畫(huà),懸掛就業(yè)宣傳標(biāo)語(yǔ),利用就業(yè)信息短信群發(fā)平臺(tái)發(fā)布就業(yè)信息,在市級(jí)廣播電視報(bào)紙等媒體發(fā)布招聘信息。三是加強(qiáng)人性化服務(wù)。對(duì)就業(yè)困難人員、需要就近就地轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力人員以及外出務(wù)工人員,實(shí)行送崗位到戶(hù),由村勞動(dòng)保障協(xié)理員將企業(yè)崗位情況有針對(duì)性的送到每戶(hù)家中。在市人力資源大廳開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)窗口,為外出人員回豐就業(yè)提供專(zhuān)門(mén)服務(wù),幫助其推薦就業(yè)、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、寄存?zhèn)€人檔案等。
5、探索勞務(wù)合作,建立勞動(dòng)力資源拓展機(jī)制。為更好地解決本地人力資源缺口,我處積極與鹽城就業(yè)管理中心對(duì)接,落實(shí)措施,在鹽城人力資源市場(chǎng)設(shè)立大豐企業(yè)用工報(bào)名點(diǎn),利用鹽城現(xiàn)有的在外勞務(wù)輸入工作站為大豐企業(yè)提供招工服務(wù),實(shí)現(xiàn)人力資源共享。在注重與周邊城市合作的同時(shí),我處繼續(xù)加強(qiáng)省外勞務(wù)基地建設(shè)工作,在與已有的河北、安徽等地勞務(wù)基地聯(lián)系合作的同時(shí),組織專(zhuān)人赴河南睢縣、民權(quán)縣、滑縣、湖北荊州市、當(dāng)陽(yáng)縣、湖南湘潭縣、貴州威寧等地與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)管理部門(mén)聯(lián)系,洽談勞動(dòng)力引入以及為我市企業(yè)舉辦招聘會(huì)等事項(xiàng),目前已與7個(gè)縣以及職業(yè)技術(shù)學(xué)校簽訂《勞務(wù)合作
協(xié)議書(shū)
》,加上原有省外勞務(wù)平臺(tái)共計(jì)有10個(gè)外省合作平臺(tái),拓寬了人力資源渠道,全力保障企業(yè)用工。(二)強(qiáng)化征收,保障失業(yè)和困難人員生活
1、加大政策宣傳,扎實(shí)做好擴(kuò)面征繳工作。一是加大失業(yè)保險(xiǎn)政策宣傳力度,不斷提高企事業(yè)單位的參保意識(shí)。充分利用電視、廣播和深入企業(yè)、進(jìn)駐廣場(chǎng)及分片召開(kāi)擴(kuò)面征繳動(dòng)員會(huì)等形式,宣傳失業(yè)保險(xiǎn)現(xiàn)行政策法規(guī),提高企業(yè)法人、企業(yè)職工參加失業(yè)保險(xiǎn)的自覺(jué)性。二是經(jīng)常深入企事業(yè)單位調(diào)查了解,動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工參保情況,準(zhǔn)確編制征繳計(jì)劃,努力做好新增擴(kuò)面征繳工作。主動(dòng)加強(qiáng)與系統(tǒng)內(nèi)各部門(mén)之間的溝通,及時(shí)互通參保信息,相互配合工作。三是充分發(fā)揮“五險(xiǎn)合一”信息平臺(tái)建設(shè)功能,進(jìn)一步完善失業(yè)保險(xiǎn)參保單位和職工個(gè)人繳費(fèi)信息記錄,定期核對(duì)調(diào)整參保單位的參保人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù),并將登記開(kāi)戶(hù)、繳費(fèi)申報(bào)、繳費(fèi)基數(shù)、征收稽核等互為一體,有效減少參保單位少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生,切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。全年新增參保企業(yè)159家,新增參保職工7980人,與去年同期相比穩(wěn)中有升,擴(kuò)面征繳工作取得了較好的業(yè)績(jī)。
2、強(qiáng)化保障功能,提升失業(yè)人員生活水平。 20xx年失業(yè)保險(xiǎn)金累計(jì)發(fā)放16622人次966萬(wàn)元,社會(huì)化發(fā)放率為100%,失業(yè)人員基本生活得到保障。同時(shí)按照上級(jí)要求及時(shí)調(diào)整了失業(yè)保險(xiǎn)金上限,即由原來(lái)的930元調(diào)高到1100元。下限由原來(lái)455元調(diào)整到493元,使廣大失業(yè)人員及時(shí)共享社會(huì)發(fā)展的成果。根據(jù)鹽城市月度公布的城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)指數(shù)漲幅情況,及時(shí)做好物價(jià)補(bǔ)貼發(fā)放工作,全年累計(jì)發(fā)放7292人次,發(fā)放資金22萬(wàn)元,1000多人從中受益。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》關(guān)于“享受失業(yè)待遇人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)”的相關(guān)政策努力做好領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作,指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)信息采集和終結(jié),全年為在領(lǐng)失業(yè)金人員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)15495人次,繳納金額280萬(wàn)元,目前人均繳費(fèi)186元,惠及2800余人。抓好政策落實(shí),做好穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作。全年核準(zhǔn)靈活就業(yè)補(bǔ)貼人員2640人,服務(wù)型企業(yè)9家175人,支付社保補(bǔ)貼資金980萬(wàn)元,有效促進(jìn)了我市就業(yè)再就業(yè)工作順利開(kāi)展。
3、加強(qiáng)監(jiān)督管理,確保基金使用安全規(guī)范。一是加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)上報(bào)工作,不斷提升失業(yè)保險(xiǎn)管理水平。按照相關(guān)文件精神,充分認(rèn)識(shí)失業(yè)保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)上報(bào)工作的重要意義,切實(shí)加強(qiáng)和完善失業(yè)保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的上報(bào)和應(yīng)用,保證上報(bào)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和實(shí)效性,不斷提升失業(yè)保險(xiǎn)管理水平。二是積極做好社?;饘徲?jì)工作,采取源頭控制。失業(yè)保險(xiǎn)基金事關(guān)失業(yè)人員的生存和社會(huì)的穩(wěn)定,通過(guò)積極嚴(yán)格的審計(jì)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改正問(wèn)題、糾正不足。三是嚴(yán)格失業(yè)保險(xiǎn)基金監(jiān)管,確?;鹗褂冒踩?。嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)會(huì)制度,按規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金年度預(yù)算、決算制度,規(guī)范收支管理,強(qiáng)化內(nèi)控措施,切實(shí)加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基金的日常監(jiān)督、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)審查管理,嚴(yán)格使用支出程序,確保基金安全運(yùn)行。
4、積極走訪(fǎng)調(diào)查,認(rèn)真做好全年解困工作。利用1個(gè)多月時(shí)間對(duì)全市困難職工家庭進(jìn)行了全面調(diào)查登記,進(jìn)入困難職工檔案的有4050戶(hù),其中企業(yè)在職困難職工家庭970戶(hù),涉及到9個(gè)主管部門(mén)下屬51個(gè)企事業(yè)單位。失業(yè)困難職工家庭3080戶(hù),涉及到12個(gè)建制鎮(zhèn)和2個(gè)街道辦事處。春節(jié)期間分別采取了資金扶持、崗位援助、技能培訓(xùn)、政策引導(dǎo)互為一體的幫扶措施,發(fā)放幫困資金173萬(wàn)元,提供就業(yè)崗位20xx多個(gè),發(fā)放政策宣傳資料萬(wàn)余份。對(duì)特別困難的12戶(hù)家庭,市領(lǐng)導(dǎo)親自登門(mén)慰問(wèn),送去的不僅僅是資金,而且是黨和政府的一片溫馨。為4戶(hù)符合享受社保補(bǔ)貼條件的特困家庭延長(zhǎng)了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,同時(shí)通過(guò)困難職工本人申請(qǐng)、社區(qū)調(diào)查確認(rèn)、街道復(fù)核公示、政府部門(mén)審核批準(zhǔn),為119名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》,為他們提供子女入學(xué)、就診就醫(yī)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等方面的優(yōu)惠,保證就業(yè)困難群體過(guò)上了一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)。
(三)創(chuàng)新方式,大力提升就業(yè)再就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
1、注重源頭,做好技能培訓(xùn)工作。為使想學(xué)技術(shù)的人員都有機(jī)會(huì)參加技能培訓(xùn),今年我處培訓(xùn)工作注重從市場(chǎng)需求和培訓(xùn)學(xué)員的需求入手,滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)技能人才的需求,提升求職者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。一是深入到企業(yè),組織想學(xué)技能的人員參加技能培訓(xùn)。今年培訓(xùn)中心先后與谷登公司,兄弟維生素公司聯(lián)合培訓(xùn)電焊學(xué)員近百人;與博匯公司聯(lián)合培訓(xùn)化學(xué)總控工。二是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行培訓(xùn)。今年我們先后與劉莊鎮(zhèn)、南陽(yáng)鎮(zhèn)組織了100多人進(jìn)行電腦培訓(xùn),與市婦聯(lián)一起組織農(nóng)村婦女300人進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。三是組織新登記失業(yè)人員的技能培訓(xùn)。在失業(yè)人員登記時(shí),現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放技能培訓(xùn)登記表,每位新登記人員選擇一項(xiàng)技能參加培訓(xùn),這項(xiàng)工作開(kāi)展以來(lái),效果較好,達(dá)到了讓所有失業(yè)人員都參加一項(xiàng)技能培訓(xùn)的效果。
2、強(qiáng)化宣傳,做好就業(yè)推薦工作。在組織培訓(xùn)的過(guò)程中,我們的主要做法是做耐心細(xì)致把思想工作做到位、宣傳做到位、服務(wù)做到位。思想工作做到位是指根據(jù)目前我市就業(yè)情況以及企業(yè)對(duì)不同類(lèi)型技能人才的需求情況,及時(shí)反饋給報(bào)名培訓(xùn)的學(xué)員,引導(dǎo)他們參加合適技能科目的培訓(xùn),幫助他們能學(xué)有所用。宣傳到位這方面工作包括兩個(gè)方面,一是做企業(yè)的工作,讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到員工提高技能的重要性,從而重視對(duì)職工的技能培訓(xùn),積極配合我們培訓(xùn)工作的開(kāi)展。二是對(duì)參加培訓(xùn)的人員做工作,讓他們明白一技之長(zhǎng)的重要性,有技能才能在勞動(dòng)力市場(chǎng)中游刃有余,有技能才能爭(zhēng)取到一個(gè)好工資價(jià)位,才能符合企業(yè)的需求,才不會(huì)被企業(yè)淘汰。服務(wù)到位主要是指讓想找工作的人員能有機(jī)會(huì)參加培訓(xùn),如我處在對(duì)失業(yè)人員開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的同時(shí),積極宣傳職業(yè)技能培訓(xùn),發(fā)放培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)信息手冊(cè)。在認(rèn)真完成技能培訓(xùn)工作的同時(shí),我們還組織培訓(xùn)學(xué)員參加資格證書(shū)的考試,努力使學(xué)員能學(xué)有所成,同時(shí)我們注重加強(qiáng)與企業(yè)核學(xué)員之間的聯(lián)系,對(duì)有參加工作愿望的學(xué)員推薦工作崗位。
3、加強(qiáng)培訓(xùn),推進(jìn)藍(lán)領(lǐng)高地建設(shè)。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委十一屆全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),加快推進(jìn)藍(lán)領(lǐng)高地建設(shè),培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍,我處根據(jù)市政府《關(guān)于加快推進(jìn)藍(lán)領(lǐng)高地建設(shè)的若干意見(jiàn)》文件精神,積極實(shí)施“336”計(jì)劃,制定了《關(guān)于推進(jìn)藍(lán)領(lǐng)高地建設(shè)的實(shí)施方案》,加強(qiáng)與港區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)聯(lián)動(dòng),加快公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),積極支持爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)高技能人才培訓(xùn)技能基地。下發(fā)了農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定獲證獎(jiǎng)補(bǔ)任務(wù)計(jì)劃的通知,并組織召開(kāi)了相關(guān)會(huì)議,明確提出目標(biāo)要求,確保完成農(nóng)村勞動(dòng)力技能人才培訓(xùn)任務(wù),對(duì)參加職業(yè)技能培訓(xùn)的農(nóng)民,以職業(yè)證書(shū)和專(zhuān)項(xiàng)能力作為主要依據(jù),推行獲證獎(jiǎng)補(bǔ)制度。今年全年,全市六個(gè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各鎮(zhèn)聯(lián)辦培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力2300多人,其中1921人獲榷職業(yè)資格證書(shū)》,合計(jì)發(fā)放獲證獎(jiǎng)補(bǔ)資金125.15萬(wàn)元。
就業(yè)體驗(yàn)個(gè)人總結(jié)篇九
在牡市就業(yè)局的指導(dǎo)下,在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在就業(yè)局全體機(jī)關(guān)干部共同參與和積極配合下,緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn),以就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn),圓滿(mǎn)地完成了上半年各項(xiàng)工作。全市1-6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務(wù)5115人,完成全年目標(biāo)的52%;勞務(wù)輸出工作已完成6230人,完成全年目標(biāo)的63%;開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)班13期,已培訓(xùn)了812人,完成全年目標(biāo)的51%;《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本。安置公益崗位人員991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%。今年上半年主要抓了以下幾項(xiàng)工作:
一是失業(yè)人員登記和免費(fèi)就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機(jī)銜接的工作流程,通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。勞動(dòng)力市場(chǎng)上半年求職登記人員3845人,已安排1191人就業(yè)。家政服務(wù)應(yīng)聘人員103人,已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類(lèi)就業(yè)信息784條以上。接待各類(lèi)業(yè)務(wù)咨詢(xún)5350人次以上。與各個(gè)用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系853家。每周三定期開(kāi)辦企業(yè)用工洽談會(huì)。
落實(shí)了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費(fèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過(guò)街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái),對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù)和即時(shí)公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求,制定專(zhuān)門(mén)就業(yè)計(jì)劃。開(kāi)發(fā)公益性崗位,統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門(mén)開(kāi)發(fā)的公益性崗位,通過(guò)園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門(mén)有針對(duì)性地開(kāi)展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業(yè)991人,完成計(jì)劃的86%。三是針對(duì)海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀,對(duì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力弱勢(shì)群體按照國(guó)家政策給予政策上的支持。加緊小額擔(dān)保貸款工作實(shí)施。小額貸款工作已與牡市主管部門(mén)及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系,貸款擔(dān)保由牡丹江市就業(yè)局擔(dān)保中心統(tǒng)一擔(dān)保,為有創(chuàng)業(yè)條件而無(wú)資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。
四是政府出資免費(fèi)培訓(xùn)制度。完善職業(yè)介紹補(bǔ)貼和再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。職業(yè)技能培訓(xùn)班已培訓(xùn)了812人,為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)服務(wù)和培訓(xùn),形成政府購(gòu)買(mǎi)就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)成果的機(jī)制。已開(kāi)辦的培訓(xùn)班有治安員、園林管理員、家政服務(wù)員、保安員、收銀員、計(jì)算機(jī)、導(dǎo)游、交通協(xié)管員等。對(duì)下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作一年以來(lái)得到了市局的`充分肯定,獲得了xx年市局先進(jìn)單位。
一是加大發(fā)證力度。《再就業(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策的落實(shí),為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對(duì)象不錯(cuò)不漏,本著公開(kāi)、公平、公正的原則,嚴(yán)格按政策發(fā)證,上半年對(duì)符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。
二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報(bào)辦理程序等印制成宣傳材料,通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障站,發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工;定期上街設(shè)立勞動(dòng)法規(guī)咨詢(xún)服務(wù)臺(tái),現(xiàn)場(chǎng)解答失業(yè)下崗職工提出的問(wèn)題;還通過(guò)電視、宣傳欄、咨詢(xún)服務(wù)等多種形式,進(jìn)行全方位宣傳,使下崗職工、失業(yè)人員了解政策,掌握政策,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀(guān)念,安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。
三是抓社區(qū)平臺(tái)建設(shè),促進(jìn)就業(yè)服務(wù)社會(huì)化。社區(qū)平臺(tái)建設(shè)是實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)社會(huì)化重要途徑之一,社保員的日常工作就是勞動(dòng)保障工作的延伸和具體體現(xiàn),社保員的服務(wù)是就業(yè)服務(wù)社會(huì)化的最終衡量標(biāo)準(zhǔn)自去年開(kāi)展社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作以來(lái),在工作中推行城區(qū)周例會(huì),鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會(huì)制度。對(duì)社保員開(kāi)展工作中學(xué)習(xí),實(shí)踐中進(jìn)步的工作方法,工作取得了較好的效果,社保員業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯的提高。對(duì)29個(gè)社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個(gè)區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動(dòng)保障員考核管理辦法(試用)》,并嚴(yán)格按“辦法”要求進(jìn)行考核。在七月份在上級(jí)部門(mén)的幫助下,組織社保員到牡丹江參觀(guān)學(xué)習(xí)先進(jìn)社區(qū)的經(jīng)驗(yàn)及工作方法。通過(guò)學(xué)習(xí)交流增強(qiáng)了社保員工作的動(dòng)力及方向,明確了工作的職責(zé)和目標(biāo)。為加強(qiáng)社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè),就業(yè)局為29個(gè)社區(qū)購(gòu)買(mǎi)了先進(jìn)的品牌電腦及打印機(jī),將使我市社區(qū)平臺(tái)建設(shè)登上一個(gè)新臺(tái)階。也是加強(qiáng)社區(qū)平臺(tái)“新三化”建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。
一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極協(xié)調(diào)各部門(mén),做好1650名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作,截止6月21日,為已辦理解除托管關(guān)系的827人發(fā)放了三分之一補(bǔ)發(fā)工資。并協(xié)助他們順利地辦理好失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老關(guān)系的接續(xù)手續(xù)。目前,余下的577人也在積極辦理解除托管勞動(dòng)關(guān)系事宜。三是并軌工作經(jīng)過(guò)一年多的積極籌備,各項(xiàng)基礎(chǔ)資料已基本就緒。共有126戶(hù)企業(yè),13436名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺(tái),各項(xiàng)工作正在進(jìn)一步開(kāi)展。四是積極開(kāi)展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完成6230人,輸出人員范圍已覆蓋了全市各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助,而且各類(lèi)待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務(wù)輸出基地或簽訂了勞務(wù)輸出協(xié)議,初步建立了勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò),為以后年度完成勞務(wù)輸出工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。下一步工作打算。就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問(wèn)題,我們必須采取切實(shí)有效的措施,確保今年各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)的完成。下半年重點(diǎn)要抓好以下幾項(xiàng)工作:
就業(yè)體驗(yàn)個(gè)人總結(jié)篇十
復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)生在校門(mén)口賣(mài)盒飯,現(xiàn)已擁有幾家門(mén)店;
西南政法大學(xué)大四學(xué)生組建勵(lì)志演講團(tuán),獲得各大高校的邀請(qǐng),兩年時(shí)間凈賺6萬(wàn);
某女大學(xué)生在網(wǎng)上出售自己的剩余時(shí)間,一小時(shí)開(kāi)價(jià)10元,一天時(shí)間100元;
……
這些特例獨(dú)行的個(gè)案,你可能認(rèn)為是種賺眼球的炒作,但在金融危機(jī)下,大學(xué)生面臨求職困難是顯而易見(jiàn)的事實(shí)。根據(jù)中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,一季度應(yīng)屆畢業(yè)生的簽約率只有2、3成,更多的大學(xué)生依舊徘徊在職場(chǎng)門(mén)外。正所謂“時(shí)勢(shì)造人”,開(kāi)網(wǎng)店、擺攤、打零工、志愿者服務(wù)等非常規(guī)就業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“非常就業(yè)”)形式紛紛浮出了水面。從前程無(wú)憂(yōu)()職場(chǎng)資訊頻道針對(duì)“大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀”的調(diào)查結(jié)果來(lái)看,在參與調(diào)查的大學(xué)生中只有34%正常就業(yè),“非常就業(yè)”的比例雖然只占到13%,但在五成多尚處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的大學(xué)生中也不乏有此打算的人。迫于大環(huán)境的壓力,這或許是種無(wú)奈之舉,可未嘗不是權(quán)益之計(jì),關(guān)鍵就看自己怎樣把這條路走通、走順。
在莘莘學(xué)子們的眼中,這類(lèi)非主流的就業(yè)方式能否為將來(lái)求職奠定基礎(chǔ)呢?難道就僅僅是一段職場(chǎng)過(guò)渡期嗎?它存在的風(fēng)險(xiǎn)又有哪些呢?為此,前程無(wú)憂(yōu)()網(wǎng)絡(luò)編輯部開(kāi)展了在線(xiàn)調(diào)查,共收到了2064份有效問(wèn)卷,來(lái)自廣東、上海、北京、深圳、湖北、江蘇等地的大學(xué)生調(diào)查樣本占據(jù)了絕大多數(shù),大專(zhuān)和本科生占到八成,只有少數(shù)人為碩士及更高學(xué)歷。
“非常就業(yè)”:只有想不到,沒(méi)有做不到
曾經(jīng)看過(guò)一句名言:“接受我們不能改變的一切,改變我們能改變的一切。”對(duì)于那些即將或者剛剛步入社會(huì)的莘莘學(xué)子來(lái)說(shuō),這句話(huà)蘊(yùn)含著更深的意義。當(dāng)曾經(jīng)固有的價(jià)值理念遭到質(zhì)疑、自己的職業(yè)前景變得愈發(fā)渺茫的時(shí)候,及時(shí)轉(zhuǎn)換思路就顯得尤為重要,于是非常規(guī)就業(yè)悄然走入人們的視線(xiàn)中。在本次51job在線(xiàn)調(diào)查里列舉的多項(xiàng)非常就業(yè)形式中,“打零工”最為常見(jiàn),占到49%(見(jiàn)圖1),家教、市場(chǎng)調(diào)研、商場(chǎng)促銷(xiāo)等短期工作成為目前大學(xué)生的首選。時(shí)下最時(shí)髦的“開(kāi)網(wǎng)店”受到眾多年輕人的歡迎,根據(jù)艾瑞咨詢(xún)發(fā)布的《網(wǎng)購(gòu)市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告》顯示,淘寶網(wǎng)上60%的店主年齡集中在23—32歲,18—22歲的賣(mài)家也達(dá)到了6萬(wàn)多人,占12%,而該年齡段中尤以大學(xué)生為主要群體。與“開(kāi)網(wǎng)店”人數(shù)不相上下的是“零工資就業(yè)”,約占18%。盡管媒體一再呼吁要杜絕這樣的求職行為,但還是有不少人愿意這么做,很無(wú)奈卻很可悲。還有14%的大學(xué)生有過(guò)“擺攤”經(jīng)歷,參與“志愿者服務(wù)”的也有8%的比例。
圖1你所經(jīng)歷過(guò)的非常就業(yè)形式有哪些?
打零工:可貴的是那份堅(jiān)持
徐彬大學(xué)畢業(yè)以后便南下深圳,一邊找工作的同時(shí),他一邊兼職做家教。后來(lái)考慮到生計(jì)問(wèn)題,他就在親戚的安排下去做小區(qū)的保安。盡管經(jīng)常要三班倒,但他并沒(méi)有放棄做家教,還因此發(fā)現(xiàn)了商機(jī),成立了一家專(zhuān)業(yè)的家教公司,如今在業(yè)內(nèi)也小有名氣。
前程無(wú)憂(yōu)職場(chǎng)專(zhuān)家點(diǎn)評(píng):在兼職的過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)自己的事業(yè),這份堅(jiān)持讓人感動(dòng)。而目前很多大學(xué)生選擇打零工還是處于迷茫狀態(tài),有些甚至天真地以為只要我打的工越多,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)就越豐富。殊不知忽略了與未來(lái)職業(yè)的相關(guān)性,再多的經(jīng)歷也是白搭,切記“打零工”并不是打雜工。
零工資:你愿意,企業(yè)還不樂(lè)意呢
前程無(wú)憂(yōu)職場(chǎng)專(zhuān)家點(diǎn)評(píng):從勞動(dòng)法的角度來(lái)看,零工資就業(yè)本身就是違法行為。但這樣的非常就業(yè)方式依然存在,這絕對(duì)不是大學(xué)生求職者單方面導(dǎo)致的結(jié)果,某些企業(yè)也要負(fù)上一定的責(zé)任。
志愿者服務(wù):不只是奉獻(xiàn)愛(ài)心
現(xiàn)就職于國(guó)際青年成就中國(guó)部(簡(jiǎn)稱(chēng)ja中國(guó))的judy,在大學(xué)時(shí)就與志愿者服務(wù)結(jié)下了深厚淵源。讀大學(xué)時(shí)她第一次接觸到j(luò)a的商業(yè)課程,后來(lái)她又作為志愿者去給小學(xué)生上課。差不多做了兩年的志愿者后,在大三時(shí)得到了在ja中國(guó)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),畢業(yè)后便成為了正式員工。
前程無(wú)憂(yōu)職場(chǎng)專(zhuān)家點(diǎn)評(píng):像judy這樣的案例還有很多,他們之間都有兩個(gè)共同點(diǎn):一是在志愿者組織內(nèi)的服務(wù)期均超過(guò)1年以上,二是在組織中擔(dān)任一定的職務(wù)。正如ja志愿者魏菲所言,志愿者組織只是一個(gè)平臺(tái),能力還是需要自己來(lái)培養(yǎng)。在做志愿者的過(guò)程中做出了哪些成績(jī),你在這個(gè)組織中的位置是否獲得提升,這些對(duì)你志愿者經(jīng)歷的含金量是有直接影響的。
創(chuàng)業(yè):并不是件容易的事
繼上海推出了大學(xué)生零成本就業(yè)計(jì)劃后,截止到年4月15日,已創(chuàng)業(yè)企業(yè)已經(jīng)達(dá)到324戶(hù)。其中從事翻譯、咨詢(xún)、廣告策劃等商務(wù)服務(wù)業(yè)的有102戶(hù),占31.48%;從事計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)等科技經(jīng)營(yíng)的有78戶(hù),占24.1%;從事商業(yè)貿(mào)易的有97戶(hù),占29.94%;其他行業(yè)的有47戶(hù),占14.51%。與此同時(shí),遼寧、黑龍江、山東、湖北、廣東、陜西、成都等各省市都下發(fā)了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,但真正響應(yīng)的仍是少數(shù)。很多學(xué)生認(rèn)為自己還沒(méi)有做好創(chuàng)業(yè)的.準(zhǔn)備,校方也只是采取支持但不鼓勵(lì)的態(tài)度。
除了上述幾大類(lèi)之外,大學(xué)生們還補(bǔ)充了一些其它的非常就業(yè)形式,如玩網(wǎng)游、寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)、兼職翻譯等等,真可謂是“五花八門(mén)”。也許在不久的將來(lái),某些奇思妙想真的可以變成一份事業(yè),只要你努力并且用心去做。
五成大學(xué)生以“能賺錢(qián)”為首要標(biāo)準(zhǔn)
當(dāng)問(wèn)及“選擇非常就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是什么”,五成以上的大學(xué)生認(rèn)為只要“能賺錢(qián)就行”(見(jiàn)圖2)。就讀于上海某知名高校的應(yīng)屆畢業(yè)生朱媛家庭環(huán)境并不富裕,父母靠著微薄的下崗工資供她上大學(xué)。為了減輕家里的負(fù)擔(dān),朱媛從大一開(kāi)始就四處打零工。本想著畢業(yè)后找到份穩(wěn)定工作就可以挑起大梁,但是連續(xù)找了三個(gè)月始終沒(méi)有回音,無(wú)奈之下她只能先暫時(shí)兼了幾份零時(shí)工,好歹能湊個(gè)養(yǎng)活自己的生活費(fèi)。事實(shí)上,和朱媛有著同樣想法的人并不在少數(shù),找不到工作,又不想啃老,只要有份工資,不管多少也不顧未來(lái)的發(fā)展,權(quán)當(dāng)是增長(zhǎng)社會(huì)閱歷。
圖2你選擇非常就業(yè)的首要標(biāo)準(zhǔn)是什么?
與前者相比,20%選擇以個(gè)人興趣為首要標(biāo)準(zhǔn)的大學(xué)生似乎過(guò)得更為灑脫。面對(duì)沉重的外界壓力,這群人情愿為自己而活,即使很累很辛苦也會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持。另有13%的受訪(fǎng)者是因?yàn)樽陨砘蛘咧車(chē)娜穗H關(guān)系中有資源而選擇了非常就業(yè),還有12%的人以“專(zhuān)業(yè)對(duì)口”為目標(biāo)導(dǎo)向。
“其實(shí)所謂的標(biāo)準(zhǔn)就是你自己,”上海尚逸堂企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司培訓(xùn)總監(jiān)梅霖先生認(rèn)為,“你的未來(lái)職業(yè)方向是什么?明確了這一點(diǎn),才能找到正確的道路,即便這條路會(huì)有些曲折,但最終還是可以到達(dá)理想的彼岸。”大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)cfo葉樹(shù)蕻先生在給大學(xué)生就業(yè)的建議里有一條:在選擇第一份工作時(shí),關(guān)鍵要看這個(gè)崗位和企業(yè)能否提供給個(gè)人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái),并且能夠幫助你實(shí)現(xiàn)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。相信這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于選擇非常就業(yè)同樣適用。
非常就業(yè)難持久,收入問(wèn)題成阻攔
在眾多企業(yè)hr的眼中,非常就業(yè)并不是單純的職業(yè)空白過(guò)渡期。某世界500強(qiáng)企業(yè)的招聘經(jīng)理坦言:“大學(xué)生的短期就業(yè)經(jīng)歷并不能給求職帶來(lái)任何優(yōu)勢(shì),短時(shí)間內(nèi)能夠?qū)W到的技能畢竟有限,假如還摻雜其它不相干的工作,會(huì)讓我覺(jué)得這個(gè)應(yīng)聘者并沒(méi)有自己的規(guī)劃。我們更希望大學(xué)生在某家公司或某個(gè)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有6—8個(gè)月的長(zhǎng)期實(shí)踐經(jīng)歷?!倍F(xiàn)實(shí)中,大學(xué)生的觀(guān)點(diǎn)與企業(yè)恰恰相反。根據(jù)前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,42%的大學(xué)生能忍受的非常就業(yè)時(shí)間僅為三個(gè)月以?xún)?nèi)(見(jiàn)圖3),能夠接受一年以上的人只占到14%。
圖3你能忍受的非常就業(yè)時(shí)間為多久?
綜合分析來(lái)看,收入不穩(wěn)定是最主要的原因。本次調(diào)查中,九成非常就業(yè)者的月收入在元以下,按照目前的消費(fèi)水準(zhǔn),想養(yǎng)活自己也顯得有些捉襟見(jiàn)肘。其次,有19%的大學(xué)生認(rèn)為自身的經(jīng)歷對(duì)找一份正職還是沒(méi)有太大幫助(見(jiàn)圖4)。再次,缺乏四金等社會(huì)保障也是重要因素之一。另外,家人對(duì)非常就業(yè)的不理解和周?chē)说睦溲叟杂^(guān)所帶來(lái)的精神和輿論壓力同樣不可忽視。還有一些大學(xué)生對(duì)產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛后的法律保障問(wèn)題有所顧慮,畢竟非常就業(yè)始終不是一份穩(wěn)定工作,因此不重視這段經(jīng)歷也是情有可原的。
圖4你對(duì)非常就業(yè)的最大顧慮是什么?
前程無(wú)憂(yōu)職場(chǎng)專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn):非常就業(yè)的時(shí)間究竟多長(zhǎng)才合適?這個(gè)問(wèn)題并沒(méi)有準(zhǔn)確的答案。如果你已經(jīng)選擇了非常就業(yè),請(qǐng)千萬(wàn)不要從一開(kāi)始就盤(pán)算好要做多長(zhǎng)時(shí)間,那么你永遠(yuǎn)只會(huì)得過(guò)且過(guò),就算做十年也不會(huì)有任何改變。不管是怎樣的工作,你都要把它當(dāng)成一份長(zhǎng)期的事業(yè)來(lái)用心做,看看自己是否能夠和別人做得不一樣,那才是這份經(jīng)歷帶給你的最大收獲。
非常就業(yè),同樣也能找到好工作
正如文章開(kāi)篇所提到的那樣,非常就業(yè)本就是一種形式,沒(méi)有絕對(duì)的好壞之分。前程無(wú)憂(yōu)職場(chǎng)專(zhuān)家將為大學(xué)生支招,如何讓非常就業(yè)幫助自己找到理想的工作:
首先,在如今的大環(huán)境中,暫時(shí)找不到一份自己最中意的工作,這并沒(méi)有關(guān)系。至少你已經(jīng)很清楚地知道自己想要什么。這就是第一步——設(shè)定自己的終極目標(biāo),也是求職的關(guān)鍵所在。
其次,了解自己的flexible(個(gè)人彈性)。不妨捫心自問(wèn)是否可以在一個(gè)自己不感興趣的崗位上屈就?是否可以承受不喜歡的工作所帶來(lái)的種種壓力呢?美國(guó)運(yùn)通國(guó)際股份有限公司上海代表處首席代表鄭莉娜女士認(rèn)為,當(dāng)不能立刻實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想時(shí),不應(yīng)該就此放棄其它更多的機(jī)會(huì)。在個(gè)人彈性伸縮范圍內(nèi),選擇最合適的就業(yè)方式。
最后,有目的地累積經(jīng)驗(yàn)。正所謂條條大路通羅馬,最終要達(dá)到個(gè)人目標(biāo)的時(shí)候很可能有很多不同的路,其他人只是從這里走到那里,但是對(duì)你來(lái)說(shuō)必須要兜一個(gè)大圈。主要是你能看到當(dāng)前的工作經(jīng)歷和你的夢(mèng)想有沒(méi)有一定聯(lián)系,然后尋找到這個(gè)切入點(diǎn),在實(shí)際工作中做個(gè)有心人,一步步積累,那么離成功也就不遠(yuǎn)了。
就業(yè)體驗(yàn)個(gè)人總結(jié)篇十一
本學(xué)期以來(lái)我們就業(yè)服務(wù)部本著以“一切為了同學(xué),為了一切同學(xué),為了同學(xué)一切”的宗旨為同學(xué)們服務(wù),并隨時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取工作中的教訓(xùn),及時(shí)作了相應(yīng)的改進(jìn)。,除了嚴(yán)格按照學(xué)校、學(xué)院的規(guī)章制度及相關(guān)要求開(kāi)展日常工作之外,還成功舉辦了多次學(xué)生活動(dòng)并積極參與學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),經(jīng)過(guò)共同努力,較好地完成了本學(xué)期學(xué)院交予的工作任務(wù)。對(duì)于一年以來(lái)就業(yè)服務(wù)部工作的總體歷程、基本經(jīng)驗(yàn)、深刻教訓(xùn)和缺漏遺憾,我現(xiàn)將上學(xué)期的工作總結(jié)報(bào)告呈現(xiàn)如下:
一、在學(xué)期開(kāi)始積極參加了迎新工作,盡管工作方面稍有一點(diǎn)辛苦,但苦中有樂(lè)。為自己的同學(xué)貢獻(xiàn)自己的力量覺(jué)得很開(kāi)心。
二、學(xué)期中期學(xué)校舉辦了校運(yùn)動(dòng)會(huì),參加了運(yùn)動(dòng)會(huì)的服務(wù)工作,覺(jué)得我們部門(mén)在組織方面還是有所欠缺,確需提高。雖然當(dāng)天天氣不利,早上老早就起床冒著雨開(kāi)始做事了,工作任務(wù)有點(diǎn)重,不管怎么樣還是克服了困難,努力地完成了任務(wù)。看著校運(yùn)會(huì)服務(wù)工作的圓滿(mǎn)結(jié)束,心里還是甜甜的。期間學(xué)會(huì)了不驕不躁地完成任務(wù),尋找很好的方法解決工作中遇到的困難。
三、學(xué)期中期,我們部參加幾次招聘會(huì)的場(chǎng)會(huì)布置、安排、拍照工作等,這次活動(dòng)也是我最盡心的一個(gè)活動(dòng),當(dāng)時(shí)真的已經(jīng)全身心的投入到該活動(dòng)中去了,大家合作協(xié)調(diào),取得了圓滿(mǎn)成功。此次活動(dòng)讓我懂得了責(zé)任意識(shí),團(tuán)體意識(shí),自我的認(rèn)識(shí)和要求,工作的方法和效率。
四、為了進(jìn)一步激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)激情,服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),我們就業(yè)服務(wù)部在校團(tuán)委的指導(dǎo)下組織學(xué)院的各個(gè)班級(jí)積極參與,并從中選出兩支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)代表我院進(jìn)行參賽,雖然花費(fèi)了大量的人力、物力,但還是取得了圓滿(mǎn)的結(jié)束。
五、為了迎接元旦晚會(huì)的到來(lái)我們就業(yè)服務(wù)部積極參與了晚會(huì)流程安排、場(chǎng)地的布置、后勤保障等工作,各項(xiàng)事宜都按著計(jì)劃進(jìn)行。其中我們不僅為學(xué)院貢獻(xiàn)出了微薄的力量還在組織能力方面得到了鍛煉。
通過(guò)我們部門(mén)舉辦的活動(dòng)以及其它部門(mén)的活動(dòng)讓我知道了想要成功舉辦一個(gè)活動(dòng)是多么的艱辛。必須考慮到每一步,考慮到每一個(gè)細(xì)節(jié),不能有一絲差錯(cuò),這就要求我們做事必須認(rèn)真,細(xì)心,謹(jǐn)慎,考慮問(wèn)題必須地全面。這點(diǎn)對(duì)我們就業(yè)服務(wù)部的影響很是深遠(yuǎn),我們會(huì)好好改善自己在這方面的不足,努力完善自己。
其中,我們能夠取得這樣的成績(jī)也是廣大學(xué)生會(huì)干部本著“無(wú)私、奉獻(xiàn)、高效、創(chuàng)新”的工作精神,把寶貴的時(shí)間和精力無(wú)私的投入到工作中去,把汗水和心血傾注到自己熱愛(ài)的崗位上,經(jīng)受住了各種考驗(yàn),順利完成了各項(xiàng)任務(wù)。在這里我們就也服務(wù)部要感謝學(xué)生處的領(lǐng)導(dǎo),感謝學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭,是你們的支持和配合才讓學(xué)院變得如此的美好!當(dāng)然,我們深知工作中仍然存在著問(wèn)題和不足,今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn),彌補(bǔ)不足,不斷創(chuàng)新和提高,不斷完善。我們堅(jiān)信,通過(guò)我們的努力和創(chuàng)新的精神會(huì)給廣大同學(xué)們一個(gè)滿(mǎn)意的答卷!
就業(yè)體驗(yàn)個(gè)人總結(jié)篇十二
我處緊緊圍繞全年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo),以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)保民生,服務(wù)規(guī)模企業(yè)用工保發(fā)展為工作重點(diǎn),全力做好就業(yè)服務(wù)工作,培訓(xùn)就業(yè)工作個(gè)人總結(jié)。進(jìn)一步加快推進(jìn)藍(lán)領(lǐng)高地建設(shè),積極打造就業(yè)服務(wù)平臺(tái),促進(jìn)充分就業(yè)。新增就業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)征繳、就業(yè)培訓(xùn)等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均已超額完成。現(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報(bào)如下:
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)24985(完成鹽城年目標(biāo)308.46%,大豐年目標(biāo)208.21%);年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.02%(低于鹽城和大豐目標(biāo)任務(wù)4%);城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)6981(完成鹽城年目標(biāo)199.46%,大豐年目標(biāo)199.46%);就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)938(完成鹽城年目標(biāo)213.18%,大豐年目標(biāo)213.18%);轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)的被征地農(nóng)民就業(yè)率98.9%(完成鹽城和大豐下達(dá)年度目標(biāo)任務(wù)的131.87%和116.35%);轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力人數(shù)11823(完成鹽城年目標(biāo)328.4%,大豐年目標(biāo)118.23%);小額擔(dān)保貸款發(fā)放額906萬(wàn)元(完成鹽城年目標(biāo)146.13%,大豐年目標(biāo)146.13%),其中向農(nóng)民發(fā)放額348萬(wàn)元(完成鹽城、大豐年目標(biāo)145%);購(gòu)買(mǎi)公益性崗位安排73名困難家庭大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)(完成鹽城年目標(biāo)173.81%,大豐年目標(biāo)173.81%);城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)9291(完成鹽城、大豐年目標(biāo)357%);創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)1588(完成鹽城、大豐年目標(biāo)467%);城鄉(xiāng)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)人數(shù)2720(完成鹽城、大豐年目標(biāo)247%);失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)63800(完成鹽城年目標(biāo)101.3%,大豐年目標(biāo)100.4%);新增參保職工7980人,農(nóng)民工參保6100人(完成鹽城年目標(biāo)406%,大豐年目標(biāo)305%),基金征收4369萬(wàn)元(完成鹽城年目標(biāo)190%,大豐年目標(biāo)208%)。
今年以來(lái),我處亮點(diǎn)特色工作主要體現(xiàn)在“三個(gè)創(chuàng)新”:
1、在信息宣傳上創(chuàng)新。春運(yùn)期間,在市汽車(chē)站建立就業(yè)信息專(zhuān)欄,在候車(chē)室顯示屏流動(dòng)播放企業(yè)招聘信息;利用移動(dòng)手機(jī)平臺(tái)發(fā)布就業(yè)用工信息40多萬(wàn)條;在各鎮(zhèn)、市區(qū)主要街道懸掛標(biāo)語(yǔ)200多條,在全市235個(gè)行政村、居委會(huì)以及街道社區(qū)張貼就業(yè)宣傳海報(bào)、崗位信息表4000多張,積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就地就業(yè);開(kāi)通“就業(yè)e圖”平臺(tái),讓求職者和企業(yè)在家通過(guò)電腦或手機(jī)獲取企業(yè)用工、就業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)力資源等信息;及時(shí)更新人力資源就業(yè)市場(chǎng)就業(yè)信息長(zhǎng)廊內(nèi)容,增設(shè)流動(dòng)信息宣傳欄等,不斷擴(kuò)大信息宣傳量,全力打造15分鐘就業(yè)服務(wù)圈。。
2、在重點(diǎn)服務(wù)上創(chuàng)新。主要做到兩個(gè)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”:一是幫助困難群體就業(yè)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”。利用“就業(yè)110”服務(wù)中心和社區(qū)基層平臺(tái),對(duì)零就業(yè)家庭進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”重點(diǎn)幫扶、就業(yè)指導(dǎo)、推薦就業(yè)崗位,確保不挑不揀一周內(nèi)推薦上崗。全年累計(jì)幫助900多名困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。二是幫助重點(diǎn)企業(yè)招工服務(wù)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”。對(duì)缺工40人以上的企業(yè),我們向社會(huì)承諾派專(zhuān)人上門(mén)服務(wù)。港區(qū)石化產(chǎn)業(yè)園、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、小海鎮(zhèn)紡織產(chǎn)業(yè)園等重大項(xiàng)目我們派人上門(mén)服務(wù)對(duì)接。主動(dòng)與園區(qū)、鎮(zhèn)招工辦聯(lián)系,上門(mén)調(diào)研,幫助制定招聘計(jì)劃,落實(shí)招聘措施。全年幫助企業(yè)招工10000多人。
3、就業(yè)培訓(xùn)工作上創(chuàng)新。一是推行一證續(xù)培制。即學(xué)員只要在培訓(xùn)中心登記參加過(guò)一次培訓(xùn),憑學(xué)員證將為他們?nèi)蘸蟮募寄芴嵘峁┟赓M(fèi)培訓(xùn)服務(wù)。二是擇業(yè)培訓(xùn)提前介入。即對(duì)企業(yè)將要面臨失業(yè)的人員進(jìn)行技能培訓(xùn)。穩(wěn)定職工情緒,使他們?cè)趯ふ倚碌墓ぷ髦坝幸粋€(gè)努力方向。三是流動(dòng)教學(xué)車(chē)送教下鄉(xiāng)。為了方便更多鎮(zhèn)、村的人參加培訓(xùn),我們帶設(shè)備、帶老師、送培訓(xùn)到鎮(zhèn)村,組織開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。四是加強(qiáng)聯(lián)合培訓(xùn)。根據(jù)我市企業(yè)需求以及市場(chǎng)就業(yè)前景,培訓(xùn)中心注重加強(qiáng)與企業(yè)之間的合作培養(yǎng),先后與谷登公司,兄弟維生素公司聯(lián)合培訓(xùn)電焊學(xué)員近百人,與博匯公司聯(lián)合培訓(xùn)化學(xué)總控工,與市婦聯(lián)一起組織農(nóng)村婦女300人進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
(一)多措并舉,全力做好用工就業(yè)服務(wù)工作。
1、加大招聘頻率,精細(xì)化開(kāi)展招聘服務(wù)活動(dòng)。一是舉辦大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。20xx年全年,共舉辦較大規(guī)模的招聘洽談活動(dòng)7場(chǎng),如2月2日(正月十一)在市奧體中心舉行“保障跨越發(fā)展·建設(shè)幸福大豐”'20xx新春招聘會(huì)、迎“三八”家政服務(wù)行業(yè)及女性崗位專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、大豐市迎“五一”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、20xx年“服務(wù)企業(yè)促進(jìn)就業(yè)”夏季企業(yè)用工招聘對(duì)接會(huì)、20xx年“服務(wù)沿海開(kāi)發(fā)保障跨越發(fā)展”秋季企業(yè)用工招聘洽談會(huì)等。二是不定期舉辦各種規(guī)模的專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)服務(wù)缺工企業(yè)。如我市江蘇博匯紙業(yè)有限公司、鹽城聯(lián)鑫特鋼大豐分公司等46家企業(yè)由于急需招聘員工,我處通過(guò)及時(shí)為這些單位舉辦小規(guī)模的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),先后協(xié)助他們招聘員工4516名,解決企業(yè)用工缺口問(wèn)題,保證了企業(yè)正常的生產(chǎn)需要。三是利用特色“周五勞務(wù)集市”服務(wù)我市企業(yè)用工。截至目前已舉辦周五勞務(wù)集市51嘗提供就業(yè)崗位3412個(gè),協(xié)助江蘇谷登機(jī)械有限公司、江蘇海天化學(xué)有限公司、江蘇兄弟維生素有限公司、江蘇祥鴻集團(tuán)、上海紡織集團(tuán)大豐棉紡有限公司等104家企業(yè)招收員工5218人。通過(guò)各類(lèi)招聘活動(dòng)的開(kāi)展,全年累計(jì)幫助我市500多家企業(yè)招聘10000余人。
2、加強(qiáng)數(shù)據(jù)采集,全面掌握勞動(dòng)力供求情況。全年共有486家企業(yè)在人力資源市場(chǎng)進(jìn)行用工登記,幫助企業(yè)發(fā)布招聘信息2867條,涉及崗位6954個(gè),累計(jì)登記求職人員4985人次,直接推薦就業(yè)3967人次,通過(guò)對(duì)招聘和求職信息的采集登記,加強(qiáng)了求職者和用工企業(yè)的聯(lián)系,使企業(yè)和求職者能快速匹配。為進(jìn)一步了解企業(yè)用工需求情況,及早準(zhǔn)備應(yīng)變措施,今年我處多次組織對(duì)全市企業(yè)開(kāi)展用工調(diào)查活動(dòng)。今年3月對(duì)全市383家定報(bào)企業(yè)進(jìn)行用工需求調(diào)查,并建立詳細(xì)的用工信息臺(tái)賬,并每月回訪(fǎng)一次,每季度更新一次信息;4月對(duì)我市20xx年底投產(chǎn)的11家億元以上在建項(xiàng)目進(jìn)行了用工預(yù)期調(diào)查;10月對(duì)全市各區(qū)、園、鎮(zhèn)的規(guī)模企業(yè)第四季度和明年的用工情況開(kāi)展了用工調(diào)查;在全市企業(yè)建立20個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn),其中涉及紡織服裝企業(yè)5家,機(jī)械加工4家、化工5家、電子3家、三產(chǎn)服務(wù)3家,動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工、缺工情況;同時(shí)每月統(tǒng)計(jì)一次農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況。結(jié)合相關(guān)的用工需求調(diào)查數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整招聘會(huì)頻率,做好人力資源儲(chǔ)備工作,保障企業(yè)用工需求。
3、開(kāi)展重點(diǎn)援助,促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)。一是進(jìn)一步推進(jìn)“就業(yè)110”服務(wù)中心的建設(shè)。為零就業(yè)家庭人員、農(nóng)村低收入零轉(zhuǎn)移家庭人員、困難家庭未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生、城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的被征地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員中的“4050”人員、享受最低生活保障的人員、連續(xù)失業(yè)1年以上的登記失業(yè)人員等就業(yè)困難人員和招工困難的企業(yè)提供政策咨詢(xún)、就業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、扶持創(chuàng)業(yè)及在“大豐市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)上免費(fèi)發(fā)布用工信息等服務(wù),個(gè)人總結(jié)《培訓(xùn)就業(yè)工作個(gè)人總結(jié)》。并向就業(yè)困難人員承諾求援登記后不挑不揀崗位一周內(nèi)推薦就業(yè);向招工困難的企業(yè)承諾企業(yè)規(guī)范用工一個(gè)月內(nèi)滿(mǎn)足用工需求。二是對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供專(zhuān)門(mén)服務(wù)。根據(jù)省春暖行動(dòng)的安排,在就業(yè)服務(wù)大廳一號(hào)窗口專(zhuān)門(mén)設(shè)立了“返鄉(xiāng)農(nóng)民工求職登記”窗口,截止目前累計(jì)向返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放各類(lèi)就業(yè)信息、政策宣傳資料4000多份,推薦返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)860多人次。三是提供小額擔(dān)保貸款幫扶。今年以來(lái)已有302人成功申請(qǐng)了小額擔(dān)保貸款,其中向116名農(nóng)民工發(fā)放貸款348萬(wàn)元。幫助一批失業(yè)人員成功實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。
4、強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè),完善就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系。一是加強(qiáng)基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),將農(nóng)民就業(yè)失業(yè)登記、農(nóng)民求職登記、農(nóng)村困難家庭援助、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)服務(wù)等就業(yè)服務(wù)工作向鎮(zhèn)村延伸,實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息村村通。完善就業(yè)e圖功能,及時(shí)更新信息,提高了就業(yè)服務(wù)與管理的標(biāo)準(zhǔn)化程度和效率,進(jìn)一步打造了多功能、廣覆蓋、高效率的公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)法規(guī)政策咨詢(xún)、就業(yè)培訓(xùn)、崗位推薦等精細(xì)化、信息化服務(wù),引導(dǎo)全市農(nóng)村勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的充分就業(yè)。二是加強(qiáng)就業(yè)用工信息宣傳平臺(tái)建設(shè)。在鎮(zhèn)村設(shè)置就業(yè)信息宣傳欄,張貼招聘信息,鎮(zhèn)村勞動(dòng)保障平臺(tái)與市人力資源市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)對(duì)接,做到就業(yè)信息實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)發(fā)布。打造15分鐘就業(yè)服務(wù)圈。在全市235個(gè)行政村、居委會(huì)、街道、社區(qū)張貼就業(yè)招聘、政策宣傳貼畫(huà),懸掛就業(yè)宣傳標(biāo)語(yǔ),利用就業(yè)信息短信群發(fā)平臺(tái)發(fā)布就業(yè)信息,在市級(jí)廣播電視報(bào)紙等媒體發(fā)布招聘信息。三是加強(qiáng)人性化服務(wù)。對(duì)就業(yè)困難人員、需要就近就地轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力人員以及外出務(wù)工人員,實(shí)行送崗位到戶(hù),由村勞動(dòng)保障協(xié)理員將企業(yè)崗位情況有針對(duì)性的送到每戶(hù)家中。在市人力資源大廳開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)窗口,為外出人員回豐就業(yè)提供專(zhuān)門(mén)服務(wù),幫助其推薦就業(yè)、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、寄存?zhèn)€人檔案等。
5、探索勞務(wù)合作,建立勞動(dòng)力資源拓展機(jī)制。為更好地解決本地人力資源缺口,我處積極與鹽城就業(yè)管理中心對(duì)接,落實(shí)措施,在鹽城人力資源市場(chǎng)設(shè)立大豐企業(yè)用工報(bào)名點(diǎn),利用鹽城現(xiàn)有的在外勞務(wù)輸入工作站為大豐企業(yè)提供招工服務(wù),實(shí)現(xiàn)人力資源共享。在注重與周邊城市合作的同時(shí),我處繼續(xù)加強(qiáng)省外勞務(wù)基地建設(shè)工作,在與已有的河北、安徽等地勞務(wù)基地聯(lián)系合作的同時(shí),組織專(zhuān)人赴河南睢縣、民權(quán)縣、滑縣、湖北荊州市、當(dāng)陽(yáng)縣、湖南湘潭縣、貴州威寧等地與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)管理部門(mén)聯(lián)系,洽談勞動(dòng)力引入以及為我市企業(yè)舉辦招聘會(huì)等事項(xiàng),目前已與7個(gè)縣以及職業(yè)技術(shù)學(xué)校簽訂《勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)》,加上原有省外勞務(wù)平臺(tái)共計(jì)有10個(gè)外省合作平臺(tái),拓寬了人力資源渠道,全力保障企業(yè)用工。
(二)強(qiáng)化征收,保障失業(yè)和困難人員生活
1、加大政策宣傳,扎實(shí)做好擴(kuò)面征繳工作。一是加大失業(yè)保險(xiǎn)政策宣傳力度,不斷提高企事業(yè)單位的參保意識(shí)。充分利用電視、廣播和深入企業(yè)、進(jìn)駐廣場(chǎng)及分片召開(kāi)擴(kuò)面征繳動(dòng)員會(huì)等形式,宣傳失業(yè)保險(xiǎn)現(xiàn)行政策法規(guī),提高企業(yè)法人、企業(yè)職工參加失業(yè)保險(xiǎn)的自覺(jué)性。二是經(jīng)常深入企事業(yè)單位調(diào)查了解,動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工參保情況,準(zhǔn)確編制征繳計(jì)劃,努力做好新增擴(kuò)面征繳工作。主動(dòng)加強(qiáng)與系統(tǒng)內(nèi)各部門(mén)之間的溝通,及時(shí)互通參保信息,相互配合工作。三是充分發(fā)揮“五險(xiǎn)合一”信息平臺(tái)建設(shè)功能,進(jìn)一步完善失業(yè)保險(xiǎn)參保單位和職工個(gè)人繳費(fèi)信息記錄,定期核對(duì)調(diào)整參保單位的參保人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù),并將登記開(kāi)戶(hù)、繳費(fèi)申報(bào)、繳費(fèi)基數(shù)、征收稽核等互為一體,有效減少參保單位少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生,切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。全年新增參保企業(yè)159家,新增參保職工7980人,與去年同期相比穩(wěn)中有升,擴(kuò)面征繳工作取得了較好的業(yè)績(jī)。
2、強(qiáng)化保障功能,提升失業(yè)人員生活水平。20xx年失業(yè)保險(xiǎn)金累計(jì)發(fā)放16622人次966萬(wàn)元,社會(huì)化發(fā)放率為100%,失業(yè)人員基本生活得到保障。同時(shí)按照上級(jí)要求及時(shí)調(diào)整了失業(yè)保險(xiǎn)金上限,即由原來(lái)的930元調(diào)高到1100元。下限由原來(lái)455元調(diào)整到493元,使廣大失業(yè)人員及時(shí)共享社會(huì)發(fā)展的成果。根據(jù)鹽城市月度公布的城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)指數(shù)漲幅情況,及時(shí)做好物價(jià)補(bǔ)貼發(fā)放工作,全年累計(jì)發(fā)放7292人次,發(fā)放資金22萬(wàn)元,1000多人從中受益。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》關(guān)于“享受失業(yè)待遇人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)”的相關(guān)政策努力做好領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作,指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)信息采集和終結(jié),全年為在領(lǐng)失業(yè)金人員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)15495人次,繳納金額280萬(wàn)元,目前人均繳費(fèi)186元,惠及2800余人。抓好政策落實(shí),做好穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作。全年核準(zhǔn)靈活就業(yè)補(bǔ)貼人員2640人,服務(wù)型企業(yè)9家175人,支付社保補(bǔ)貼資金980萬(wàn)元,有效促進(jìn)了我市就業(yè)再就業(yè)工作順利開(kāi)展。
3、加強(qiáng)監(jiān)督管理,確?;鹗褂冒踩?guī)范。一是加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)上報(bào)工作,不斷提升失業(yè)保險(xiǎn)管理水平。按照相關(guān)文件精神,充分認(rèn)識(shí)失業(yè)保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)上報(bào)工作的重要意義,切實(shí)加強(qiáng)和完善失業(yè)保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的上報(bào)和應(yīng)用,保證上報(bào)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和實(shí)效性,不斷提升失業(yè)保險(xiǎn)管理水平。二是積極做好社?;饘徲?jì)工作,采取源頭控制。失業(yè)保險(xiǎn)基金事關(guān)失業(yè)人員的生存和社會(huì)的穩(wěn)定,通過(guò)積極嚴(yán)格的審計(jì)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改正問(wèn)題、糾正不足。三是嚴(yán)格失業(yè)保險(xiǎn)基金監(jiān)管,確保基金使用安全。嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)會(huì)制度,按規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金年度預(yù)算、決算制度,規(guī)范收支管理,強(qiáng)化內(nèi)控措施,切實(shí)加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基金的日常監(jiān)督、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)審查管理,嚴(yán)格使用支出程序,確保基金安全運(yùn)行。
4、積極走訪(fǎng)調(diào)查,認(rèn)真做好全年解困工作。利用1個(gè)多月時(shí)間對(duì)全市困難職工家庭進(jìn)行了全面調(diào)查登記,進(jìn)入困難職工檔案的有4050戶(hù),其中企業(yè)在職困難職工家庭970戶(hù),涉及到9個(gè)主管部門(mén)下屬51個(gè)企事業(yè)單位。失業(yè)困難職工家庭3080戶(hù),涉及到12個(gè)建制鎮(zhèn)和2個(gè)街道辦事處。春節(jié)期間分別采取了資金扶持、崗位援助、技能培訓(xùn)、政策引導(dǎo)互為一體的幫扶措施,發(fā)放幫困資金173萬(wàn)元,提供就業(yè)崗位20xx多個(gè),發(fā)放政策宣傳資料萬(wàn)余份。對(duì)特別困難的12戶(hù)家庭,市領(lǐng)導(dǎo)親自登門(mén)慰問(wèn),送去的不僅僅是資金,而且是黨和政府的一片溫馨。為4戶(hù)符合享受社保補(bǔ)貼條件的特困家庭延長(zhǎng)了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,同時(shí)通過(guò)困難職工本人申請(qǐng)、社區(qū)調(diào)查確認(rèn)、街道復(fù)核公示、政府部門(mén)審核批準(zhǔn),為119名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》,為他們提供子女入學(xué)、就診就醫(yī)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等方面的優(yōu)惠,保證就業(yè)困難群體過(guò)上了一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)。
(三)創(chuàng)新方式,大力提升就業(yè)再就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
1、注重源頭,做好技能培訓(xùn)工作。為使想學(xué)技術(shù)的人員都有機(jī)會(huì)參加技能培訓(xùn),今年我處培訓(xùn)工作注重從市場(chǎng)需求和培訓(xùn)學(xué)員的需求入手,滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)技能人才的需求,提升求職者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。一是深入到企業(yè),組織想學(xué)技能的人員參加技能培訓(xùn)。今年培訓(xùn)中心先后與谷登公司,兄弟維生素公司聯(lián)合培訓(xùn)電焊學(xué)員近百人;與博匯公司聯(lián)合培訓(xùn)化學(xué)總控工。二是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行培訓(xùn)。今年我們先后與劉莊鎮(zhèn)、南陽(yáng)鎮(zhèn)組織了100多人進(jìn)行電腦培訓(xùn),與市婦聯(lián)一起組織農(nóng)村婦女300人進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。三是組織新登記失業(yè)人員的技能培訓(xùn)。在失業(yè)人員登記時(shí),現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放技能培訓(xùn)登記表,每位新登記人員選擇一項(xiàng)技能參加培訓(xùn),這項(xiàng)工作開(kāi)展以來(lái),效果較好,達(dá)到了讓所有失業(yè)人員都參加一項(xiàng)技能培訓(xùn)的效果。
2、強(qiáng)化宣傳,做好就業(yè)推薦工作。在組織培訓(xùn)的過(guò)程中,我們的主要做法是做耐心細(xì)致把思想工作做到位、宣傳做到位、服務(wù)做到位。思想工作做到位是指根據(jù)目前我市就業(yè)情況以及企業(yè)對(duì)不同類(lèi)型技能人才的需求情況,及時(shí)反饋給報(bào)名培訓(xùn)的學(xué)員,引導(dǎo)他們參加合適技能科目的培訓(xùn),幫助他們能學(xué)有所用。宣傳到位這方面工作包括兩個(gè)方面,一是做企業(yè)的工作,讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到員工提高技能的重要性,從而重視對(duì)職工的技能培訓(xùn),積極配合我們培訓(xùn)工作的開(kāi)展。二是對(duì)參加培訓(xùn)的人員做工作,讓他們明白一技之長(zhǎng)的重要性,有技能才能在勞動(dòng)力市場(chǎng)中游刃有余,有技能才能爭(zhēng)取到一個(gè)好工資價(jià)位,才能符合企業(yè)的需求,才不會(huì)被企業(yè)淘汰。服務(wù)到位主要是指讓想找工作的人員能有機(jī)會(huì)參加培訓(xùn),如我處在對(duì)失業(yè)人員開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的同時(shí),積極宣傳職業(yè)技能培訓(xùn),發(fā)放培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)信息手冊(cè)。在認(rèn)真完成技能培訓(xùn)工作的同時(shí),我們還組織培訓(xùn)學(xué)員參加資格證書(shū)的考試,努力使學(xué)員能學(xué)有所成,同時(shí)我們注重加強(qiáng)與企業(yè)核學(xué)員之間的聯(lián)系,對(duì)有參加工作愿望的學(xué)員推薦工作崗位。
3、加強(qiáng)培訓(xùn),推進(jìn)藍(lán)領(lǐng)高地建設(shè)。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委十一屆全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),加快推進(jìn)藍(lán)領(lǐng)高地建設(shè),培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍,我處根據(jù)市政府《關(guān)于加快推進(jìn)藍(lán)領(lǐng)高地建設(shè)的若干意見(jiàn)》文件精神,積極實(shí)施“336”計(jì)劃,制定了《關(guān)于推進(jìn)藍(lán)領(lǐng)高地建設(shè)的實(shí)施方案》,加強(qiáng)與港區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)聯(lián)動(dòng),加快公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),積極支持爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)高技能人才培訓(xùn)技能基地。下發(fā)了農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定獲證獎(jiǎng)補(bǔ)任務(wù)計(jì)劃的通知,并組織召開(kāi)了相關(guān)會(huì)議,明確提出目標(biāo)要求,確保完成農(nóng)村勞動(dòng)力技能人才培訓(xùn)任務(wù),對(duì)參加職業(yè)技能培訓(xùn)的農(nóng)民,以職業(yè)證書(shū)和專(zhuān)項(xiàng)能力作為主要依據(jù),推行獲證獎(jiǎng)補(bǔ)制度。今年全年,全市六個(gè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各鎮(zhèn)聯(lián)辦培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力2300多人,其中1921人獲榷職業(yè)資格證書(shū)》,合計(jì)發(fā)放獲證獎(jiǎng)補(bǔ)資金125.15萬(wàn)元。
就業(yè)體驗(yàn)個(gè)人總結(jié)篇十三
時(shí)間如流水,在這緊張而忙碌的工作中,又過(guò)去了半年。在x鎮(zhèn)勞動(dòng)保障中心工作兩年來(lái),哪里有需要那里去。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)工作任務(wù),也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)提升自我能力的平臺(tái)。根據(jù)自身工作的實(shí)際情況,我對(duì)自己的工作做出分析評(píng)定,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)方法,以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短,為今后不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率提供依據(jù)。
一、履行崗位職責(zé)
1、日常工作
作為一名年輕工作者,對(duì)待工作我不敢有絲毫懈怠,我要求自己做到:手勤,要多做記錄,盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問(wèn)題記下來(lái)以吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);口勤,要多問(wèn),遇到疑難問(wèn)題或工作中遇到困難就向別的同事問(wèn);耳勤,多聽(tīng)取同事們提出的好的意見(jiàn)、建議,改進(jìn)工作。我總結(jié)了半年來(lái)我對(duì)辦事流程的改進(jìn)。怎樣做最優(yōu)秀,先做哪個(gè)辦事最效率。這對(duì)將來(lái)其他工作有了充分的準(zhǔn)備。
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)工作和老年人補(bǔ)助工作
(1)從20xx年底城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的開(kāi)展。直到今天,業(yè)務(wù)流程已熟練掌握。截止到20xx年6月1日,楊家泊鎮(zhèn)13個(gè)自然村,共有544人參保繳費(fèi)。284人已經(jīng)退休領(lǐng)取了養(yǎng)老金。其中20xx年上半年有36人參保繳費(fèi),有35人領(lǐng)取了養(yǎng)老金。平均每人每月可以享受270元退休金。按照流程,順利的完成每月的基本工作。
(2)城鄉(xiāng)老年人補(bǔ)助方面。從20xx年底至今,共有1758人領(lǐng)取老年人補(bǔ)助。20xx年上半年共上報(bào)34人。年滿(mǎn)60周歲,每人每月領(lǐng)取60元補(bǔ)助金;年滿(mǎn)70周歲,每人每月領(lǐng)取70元補(bǔ)助金;年滿(mǎn)80周歲,每人每月領(lǐng)取80元補(bǔ)助金。在20xx年4月份接到通知,20xx年調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障金。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),由每月150元調(diào)整為180元。城鄉(xiāng)老年人生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):年滿(mǎn)60周歲不滿(mǎn)70周歲的,由每月60元調(diào)整為70元;年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲的,由每月70元調(diào)整為80元;年滿(mǎn)80周歲及以上的,由每月80元調(diào)整為90元。后補(bǔ)發(fā)的工作也順利的完成。
3、醫(yī)療保險(xiǎn)征繳及支付工作
(1)醫(yī)療保險(xiǎn)征繳?;仡?0xx年底,剛剛接手,由于時(shí)間緊迫、業(yè)務(wù)量大、辦事順序沒(méi)有整理好,曾出現(xiàn)了問(wèn)題,通過(guò)同事的幫助,領(lǐng)導(dǎo)的包容,努力改正了錯(cuò)誤。最終以全區(qū)參保率第一名的好成績(jī)結(jié)束20xx年的業(yè)務(wù)。共參保10384人。涉及金額689115元。其中,20xx年上半年,又有32個(gè)新生兒參保繳費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)。若發(fā)生住院情況,即享受55%—65%的報(bào)銷(xiāo)比例,最高報(bào)銷(xiāo)18萬(wàn)元。做到全鎮(zhèn)人民人人有保險(xiǎn),人人有保障。
(2)醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)。20xx年初,隨著醫(yī)療保險(xiǎn)的參保,醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)的工作也接踵而至。這項(xiàng)任務(wù),充分的磨練了我的意志,提高了自身的辦事能力。需要心細(xì)、有耐力、態(tài)度好、肯吃苦的完成這項(xiàng)業(yè)務(wù)。對(duì)我是一種挑戰(zhàn)。不服輸是我的性格,戰(zhàn)勝了繁瑣、也挑戰(zhàn)了自我。在工作中得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,群眾拿到錢(qián)后滿(mǎn)意的笑容也給了我莫大的信心。在20xx年上半年,又順利的完成了122人的醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)。
4、就失業(yè)登記工作。
20xx年新增就業(yè)9706人,登記失業(yè)率控制在3.48%以?xún)?nèi)。 20xx年上半年又有103人來(lái)就業(yè)服務(wù)窗口做就失業(yè)登記。通過(guò)今年上半年的各種促進(jìn)就業(yè)的活動(dòng),有20人已經(jīng)順利的上崗工作。20xx年3月22日,由人力資源和社會(huì)保障局、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘專(zhuān)場(chǎng)在青少年宮舉行。我們也不怕辛苦,配合工作,到招聘現(xiàn)場(chǎng)為求職者發(fā)放宣傳冊(cè),為求職者解答疑問(wèn)。為緩解就業(yè)壓力發(fā)揮積極作用。成功的喜悅也洋溢在我的臉上。
二、今年主要工作及目標(biāo)
上半年是忙碌而充實(shí)的。在以后的工作中不光要做好日常基本工作,還要做好新業(yè)務(wù)——天津市基本醫(yī)療保險(xiǎn)專(zhuān)用卡的換發(fā)工作。給自己施加壓力,必須要在20xx年9月份之前順利完成申請(qǐng)受理工作,12月份之前把醫(yī)??òl(fā)放到位。提前對(duì)群眾傳達(dá)“社會(huì)保障卡是國(guó)家金保工程建設(shè)的重要內(nèi)容之一”的精神。社??ㄊ寝k理人力資源和社會(huì)保障等各項(xiàng)事務(wù)的重要憑證,是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者“記錄一生、服務(wù)一生、保障一生”的重要手段。醫(yī)??〒Q發(fā)社??ㄒ彩且豁?xiàng)艱巨而細(xì)致的工作。工作中我要勤勤懇懇,盡職盡責(zé),多發(fā)現(xiàn)自己的不足,并加以改正。要充分認(rèn)識(shí)到自己的不足,以后我要多聽(tīng)取他人的意見(jiàn)及建議,以更好的提高自己的辦事水平。高度重視、嚴(yán)密組織,確保按期圓滿(mǎn)完成。
三、存在問(wèn)題
雖然一切都是順利圓滿(mǎn)的完成,但平時(shí)工作效率還有潛力可挖,工作方法有待改進(jìn)。雖能認(rèn)真做好工作記錄,但流于形式。還提高政策法規(guī)的知識(shí)量。工作前的勞動(dòng)保障基本措施也要懂得了解。
四、改進(jìn)方法
1、加強(qiáng)各種政治學(xué)習(xí),提高個(gè)人修養(yǎng)。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),提高工作質(zhì)量。
3、要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作,多動(dòng)腦想辦法改進(jìn)工作方法。提高工作效率,在每次工作前做好準(zhǔn)備,不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。摸清來(lái)龍去脈,按照規(guī)定的流程辦理業(yè)務(wù)。
4、提高應(yīng)急能力,處臵突發(fā)事件。爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)心,責(zé)任心。
5、本著實(shí)事求是的原則,加強(qiáng)與同事之間的溝通,及時(shí)把工作情況匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指使,真正為人民群眾做好勞動(dòng)保障服務(wù)工作。
以上是我在20xx年上半年工作總結(jié)。我要在以后的工作和學(xué)習(xí)中,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服不足,做好20xx年下半年工作計(jì)劃,養(yǎng)成多動(dòng)筆的習(xí)慣,注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),使工作有所創(chuàng)新,不斷進(jìn)取,把工作做得更好。
最后再次對(duì)給予我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo)、同事表示衷心的感謝,正是有了你們的關(guān)心和教導(dǎo),才能使我創(chuàng)造更高人生價(jià)值。無(wú)論以后人生的道路是怎樣的,工作的經(jīng)驗(yàn)是我最寶貴的財(cái)富。
就業(yè)體驗(yàn)個(gè)人總結(jié)篇十四
在經(jīng)過(guò)一天的審慎考慮之后,我報(bào)名參加了杭州市女大學(xué)生職前就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)班。近半小時(shí)的車(chē)程,讓我更好地迎接這次培訓(xùn)。
1、穿戴一定要整齊得體,
2、在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)一定要注意記錄,這樣以便于收集公司資料,為面試做好充分準(zhǔn)備,
3、要事先查好出行路線(xiàn)和交通工具,提早出門(mén),避免到時(shí)手忙腳亂,
5、避免和父母、朋友一同去面試,
6、敲門(mén)待聽(tīng)到“請(qǐng)進(jìn)”后鎮(zhèn)靜、自信地步入,
7、事先準(zhǔn)備好告知面試官家庭、求學(xué)經(jīng)歷、嗜好、業(yè)余愛(ài)好、活動(dòng)(切忌過(guò)多論述自身經(jīng)歷和長(zhǎng)篇大論)?,F(xiàn)在單位所判定的人才除了看重能力,態(tài)度也至關(guān)重要。不會(huì)可以學(xué),但是態(tài)度不好怎么能長(zhǎng)久。步入職場(chǎng)后,成為一個(gè)優(yōu)秀的`職場(chǎng)人有六個(gè)訣竅:
1、心態(tài),
2、注重細(xì)節(jié),
3、自律,
4、選對(duì)指導(dǎo)人(好的指導(dǎo)人能讓你少走彎路),
5、學(xué)習(xí)與檢討(每日要三省吾身,寫(xiě)日記就是個(gè)很好的方法),
6、做好職業(yè)規(guī)劃(三年、五年、十年、十五年,每天都要目標(biāo)明確,良好的切合自身的職業(yè)規(guī)劃可以幫助更好的在職場(chǎng)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,提升自我,實(shí)現(xiàn)成功)。另外在職場(chǎng)中,心態(tài)很重要,九大心態(tài)要保持:空杯心態(tài)、老板心態(tài)、積極心態(tài)、自信心態(tài)、專(zhuān)注心態(tài)、付出心態(tài)、感恩心態(tài)、包容心態(tài)、合作心態(tài)。
下午一點(diǎn)開(kāi)始訪(fǎng)談,由幾大著名女企業(yè)家和著名hr現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行訪(fǎng)談和互動(dòng)。邀請(qǐng)了杭州市就業(yè)管理局專(zhuān)業(yè)技能交流服務(wù)處葉處長(zhǎng)、杭州市紙友科技有限公司鄭總經(jīng)理、尚越光電科技有限公司常務(wù)副總裁朱總、寧波銀行杭州市玉泉支行陳行長(zhǎng)、中國(guó)電信杭州分公司人力資源部徐部長(zhǎng)。他們給我們分析了20xx年全國(guó)和杭州的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)人數(shù),分析指出了當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。從自己公司的實(shí)際情況出發(fā),分析了女性員工的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),和我們分享自身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和就業(yè)經(jīng)歷。由此引出工作準(zhǔn)則和態(tài)度:要從基層做起,不怕吃苦,機(jī)遇總是留給有準(zhǔn)備的人,要堅(jiān)持動(dòng)手動(dòng)腦動(dòng)嘴--勤快要堅(jiān)持目標(biāo),分步細(xì)化的去實(shí)現(xiàn)。此外分享了他們的員工挑選標(biāo)準(zhǔn):關(guān)注細(xì)節(jié)和內(nèi)在,責(zé)任心,講求團(tuán)隊(duì)合作,工作積極,關(guān)注學(xué)校生活和經(jīng)歷。最后寄語(yǔ):女性一定要自強(qiáng)自立,每天多做多學(xué)一點(diǎn),有舍才有得,做最重要的事,好好培養(yǎng)自己的專(zhuān)業(yè)技能,各方面充實(shí)自己,敢于挑戰(zhàn),多多嘗試新事物,不要貪圖安逸,不戀物質(zhì),大學(xué)才是最應(yīng)該奮斗的時(shí)間段,進(jìn)入崗位后要降低自己的優(yōu)越感。
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