專業(yè)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作開展情況匯報材料范文（18篇）

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和價值，為個人定位和目標(biāo)明確提供支持?？偨Y(jié)要客觀真實，不過分吹噓也不過分貶低?，F(xiàn)在，讓我們一起來看看下面這些精選的總結(jié)范文吧！

鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作開展情況匯報材料篇一

今年以來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，第三支部委員會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的講話精神，提高政治站位，立足實際，守正創(chuàng)新，緊緊圍繞學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局，堅持支部委員帶頭學(xué)、創(chuàng)新方法個人學(xué)、外出取經(jīng)深入學(xué)，積極參加“八個一”系列活動，認(rèn)真開展“我為群眾辦實事”實踐活動，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，推動各項工作取得了初步成效?，F(xiàn)將工作開展情況

總結(jié)

一、工作開展情況

（一）緊扣主題目標(biāo)，抓實學(xué)習(xí)教育。把黨史學(xué)習(xí)教育作為今年理論學(xué)習(xí)的重點，以黨史理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，在“學(xué)”上下功夫，學(xué)深悟透汲取百年建黨精神。一是支部委員帶頭學(xué)。支部書記和委員以身作則，在黨史學(xué)習(xí)教育中發(fā)揮示范帶頭作用，堅持帶頭深學(xué)真學(xué)，采用主題黨日等多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)，前三季度共開展主題黨日活動*次，召開支部委員會*次，支部書記講黨課*次，召開組織生活會*次。二是創(chuàng)新形式個人學(xué)。始終將個人自學(xué)作為黨史學(xué)習(xí)教育的重點學(xué)習(xí)形式，每名黨員制定自學(xué)計劃，采取以寫促學(xué)、以評促學(xué)、以考促學(xué)新形式，通過撰寫交流發(fā)言材料、做好筆記點評、黨史知識考試檢驗學(xué)習(xí)效果。三是外出取經(jīng)深入學(xué)。配合機關(guān)黨委，積極組織黨員干部職工到沂蒙紅嫂紀(jì)念館、孟良崮戰(zhàn)役紀(jì)念館等紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)、觀看紅色電影，進一步提高黨員干部職工的政治理論素質(zhì)和思想道德水平。

（三）突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強支部建設(shè)。強化支部主體責(zé)任，定期召開支委會討論研究支部主要活動方案，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，在“嚴(yán)”上下功夫，抓實黨支部建設(shè)。一是積極發(fā)展培養(yǎng)黨員。嚴(yán)格按照程序加強入黨積極分子和預(yù)備黨員思想道德、政治理論、業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，確保為黨培養(yǎng)出工作能力強、思想覺悟高、政治可靠的優(yōu)秀黨員。支部于9月份召開黨員大會，通過了預(yù)備黨員付艷東同志按期轉(zhuǎn)正的決議。二是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過組織黨員到紅色教育基地開展廉政教育、集中觀看廉政警示教育片等方式突出抓好黨風(fēng)廉政警示教育，筑牢思想防線，注重運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，及時開展談心談話，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒。三是強化黨務(wù)工作能力。嚴(yán)格落實黨內(nèi)各項政治生活制度，黨員干部按時參加組織生活，規(guī)范運用“燈塔—黨建在線”平臺，各項會議、活動記錄均及時上傳系統(tǒng)。嚴(yán)格執(zhí)行黨員繳納黨費的有關(guān)規(guī)定，做好黨費收繳工作，截止10月份，我支部共繳納黨費***元。

（四）堅定群眾立場，辦好群眾實事。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，抓住春耕備播、三夏、三秋生產(chǎn)等關(guān)鍵節(jié)點，從群眾關(guān)注的熱點和難點問題入手，在“實”上下功夫，務(wù)求實效提升服務(wù)水平。一是開展送技術(shù)下鄉(xiāng)活動。組織全體黨員干部通過現(xiàn)場指導(dǎo)、宣傳培訓(xùn)、網(wǎng)上問診等形式，深入田間地頭，開展送技術(shù)下鄉(xiāng)活動，前三季度累計召開現(xiàn)場會***次，開展農(nóng)漁業(yè)技術(shù)下鄉(xiāng)活動***余次，發(fā)放技術(shù)明白紙***余份，現(xiàn)場指導(dǎo)***余人次，培訓(xùn)人員***余人次。二是開展送政策下鄉(xiāng)活動。送政策下鄉(xiāng)作為作為為民辦實事的一項重要措施，實行全員參與，通過多種形式送政策下鄉(xiāng)、入村、到戶，讓廣大農(nóng)戶和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體真正了解各級惠農(nóng)政策，讓三農(nóng)政策真正惠及廣大農(nóng)民群眾。目前，累計開展送政策下鄉(xiāng)*次，發(fā)放政策明白紙*余份。三是開展文明實踐服務(wù)活動。積極配合機關(guān)黨委，通過技術(shù)指導(dǎo)、現(xiàn)場培訓(xùn)等形式，開展***次新時代文明實踐活動，解決了老百姓生產(chǎn)上遇到的技術(shù)難題。

二、存在的問題和不足

（一）開展黨史學(xué)習(xí)教育不深入。學(xué)習(xí)的自覺性和主動性有所欠缺，真正安下心來認(rèn)真研讀還不夠，領(lǐng)會新理念、新思路不夠深刻，缺乏理論層面的深層次分析。研討發(fā)言積極性不夠、

心得體會

（二）服務(wù)型黨組織建設(shè)不扎實。與黨員的交流談心較少，對黨員的思想狀態(tài)掌握不夠全面，對黨員指導(dǎo)不夠深入。雖然積極組織“我為群眾辦實事”系列活動，但支部組織安排深入基層時間偏少、頻率偏低。與黨外人士聯(lián)系不夠密切。

（三）黨建工作思路需進一步創(chuàng)新提升。沒有充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，對有關(guān)業(yè)務(wù)工作思路、方法、創(chuàng)新的思考不夠，沒有深入研究機構(gòu)改革帶來的新問題、新挑戰(zhàn)和新機遇，圍繞中心服務(wù)大局的能力需要再提升。

三、

（一）深化黨史學(xué)習(xí)教育。牢牢把握黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)方向，緊扣黨史學(xué)習(xí)教育階段要求、活動安排、規(guī)定動作，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、質(zhì)量關(guān)，進一步充實學(xué)習(xí)內(nèi)容、豐富學(xué)習(xí)模式，充分調(diào)動全體黨員的學(xué)習(xí)積極性和主動性。

（二）營造黨史學(xué)習(xí)氛圍。繼續(xù)抓好黨史學(xué)習(xí)教育宣傳，通過系列活動進一步教育引導(dǎo)支部黨員干部職工自覺學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局，積極宣傳黨史學(xué)習(xí)教育的好經(jīng)驗、好做法，切實形成全面參與、協(xié)調(diào)推進的黨史學(xué)習(xí)氛圍。

（三）持續(xù)開展實踐活動。要突出支部特色，發(fā)揮業(yè)務(wù)工作優(yōu)勢，繼續(xù)開展“我為群眾辦實事”系列活動。廣泛征求群眾對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的看法和意見建議，切實提高農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的針對性、實效性。

（四）提升業(yè)務(wù)工作效能。充分發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，以黨建工作推動業(yè)務(wù)工作發(fā)展。繼續(xù)抓好對黨員干部職工的政治引領(lǐng)，引導(dǎo)其時刻自覺對標(biāo)對表，在“三農(nóng)”一線增強政治本領(lǐng)、提高業(yè)務(wù)水平。發(fā)揮黨員模范先鋒作用，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，積極探索黨建工作和農(nóng)業(yè)農(nóng)村業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合的載體和平臺，引導(dǎo)黨員干部立足崗位創(chuàng)優(yōu)爭先。

中共***第三支部委員會

***年***月***日

項目部黨建工作開展匯報材料

基層黨建工作開展情況材料

黨建工作開展情況自查報告

黨建工作年度總結(jié)匯報

鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作開展情況匯報材料篇二

當(dāng)前，疫情防控正處于關(guān)鍵期，要嚴(yán)格落實市委、市政府疫情防控工作部署，一手抓疫情防控，特別是遏制疫情擴散，一手抓企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工，堅持兩手抓、兩手硬。

各區(qū)縣和園區(qū)切實要落實落細(xì)屬地責(zé)任，主動作為，指導(dǎo)和幫助企業(yè)做好疫情防控工作，建立嚴(yán)格的疫情防控責(zé)任制，預(yù)先設(shè)置集中隔離場所，為無條件獨立設(shè)立隔離場所的企業(yè)提供保障;指定專人深入了解企業(yè)生產(chǎn)運營情況，幫助解決實際困難;加強對企業(yè)疫情防控和復(fù)產(chǎn)復(fù)工主體責(zé)任落實的督查督辦。

市級行業(yè)主管部門要落實落細(xì)屬事責(zé)任，及時兌現(xiàn)落實市政府對復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)的各項政策措施;特別是衛(wèi)生健康部門要指導(dǎo)、協(xié)助屬地區(qū)縣加強對復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)疫情防控工作的指導(dǎo)和督促檢查。

企業(yè)(包括工業(yè)企業(yè)、建筑企業(yè)、服務(wù)企業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)等)要認(rèn)真履行疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營的主體責(zé)任，嚴(yán)格落實疫情防控各項措施，嚴(yán)防疫情發(fā)生，確保員工安心復(fù)工，確保生產(chǎn)經(jīng)營有序正常進行。

根據(jù)全市疫情防控情況，企業(yè)在各區(qū)縣、園區(qū)的指導(dǎo)下，在落實好各項疫情防控措施的.前提下，分類分批有序復(fù)產(chǎn)復(fù)工:

疫情防控急需的醫(yī)療物資生產(chǎn)企業(yè)，保障群眾正常生活所需的企業(yè)，以及維護城市正常運行所需的企業(yè)(包括煤、電、油、氣、運、訊等)要繼續(xù)擴大產(chǎn)能、挖掘潛能、滿負(fù)荷生產(chǎn)，努力提高醫(yī)療生活物資和城鄉(xiāng)運行保障服務(wù)能力。

重大工程項目建設(shè)施工及其他涉及疫情防控、城鄉(xiāng)運行、能源供應(yīng)、交通物流、醫(yī)療物資和生活必須品生產(chǎn)相關(guān)企業(yè)，公共服務(wù)窗口單位等，要在落實疫情防控措施的前提下抓緊開工開業(yè)。

其他一般企業(yè)在2022年2月9日24時后分類分批有序復(fù)產(chǎn)復(fù)工。各區(qū)縣政府和園區(qū)根據(jù)企業(yè)疫情防控到位情況，按照城市運行和發(fā)展的輕重緩急，組織企業(yè)分批有序復(fù)工，并實行報備制度;疫情防控不到位的企業(yè)不得復(fù)工;復(fù)工的企業(yè)，可采取安排重要崗位人員返崗開展復(fù)工準(zhǔn)備，本地員工先到位等分批復(fù)工的靈活措施。

企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工前必須提交復(fù)產(chǎn)復(fù)工報備表、疫情防控承諾書，園區(qū)內(nèi)企業(yè)向園區(qū)報備，其他企業(yè)向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報備，個體工商戶等向所在村(社區(qū))報備，行業(yè)有其他規(guī)定的從其規(guī)定。企業(yè)要向復(fù)產(chǎn)復(fù)工員工作出安全承諾，企業(yè)所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要加強對企業(yè)疫情防控措施、方案落實情況的督促、檢查和指導(dǎo)，嚴(yán)防因人員聚集而造成新的病毒感染和擴散。

(一)嚴(yán)格落實企業(yè)疫情防控主體責(zé)任。

復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行“五必須”防控承諾:一是必須成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，組成專班負(fù)責(zé)疫情防控工作，制訂本企業(yè)疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案;二是必須嚴(yán)密落實各項防疫措施，逐級落實疫情防控責(zé)任人，自覺承擔(dān)本企業(yè)防控責(zé)任和經(jīng)費支出;三是必須承諾疫期不新招收不符合防控要求的重點區(qū)域人員及其密切接觸者;四是必須嚴(yán)格落實市外返工人員不少于14天的隔離醫(yī)學(xué)觀察措施;五是必須按照《企業(yè)職工疫情防控操作手冊》要求，嚴(yán)格執(zhí)行到位。

(二)務(wù)必及時排查員工、加強防護。

企業(yè)要提前排查每一名員工的來源地和14天內(nèi)活動軌跡，優(yōu)先安排本地員工返崗。對目前仍在湖北境內(nèi)的員工勸留在當(dāng)?shù)?，暫不返回。對?4天有湖北旅居史、有與湖北旅居人員和確診病例密切接觸史的員工，要嚴(yán)格按規(guī)定落實居家或在居住地隔離醫(yī)學(xué)觀察等措施;懷孕婦女、有慢性基礎(chǔ)疾病，以及超齡(60歲及以上)的員工不安排返崗。對其他地區(qū)返渝員工，確因生產(chǎn)需要返崗的，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照“廠區(qū)內(nèi)上班，14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗，同時做好每日健康監(jiān)測和登記，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告屬地政府并按疫情防控相關(guān)規(guī)定處理。

(三)務(wù)必做好復(fù)產(chǎn)復(fù)工的防疫準(zhǔn)備工作。

企業(yè)要準(zhǔn)備紅外體溫探測儀、消毒液、口罩等疫情防控物資，落實隔離場所，保障房屋通風(fēng)，定時做好辦公場區(qū)、食堂、車輛全面消毒、衛(wèi)生保潔。要保障職工有穩(wěn)定的居住場地，設(shè)置臨時隔離場所;不具備設(shè)置隔離場所條件的'企業(yè)，要按照區(qū)縣和園區(qū)統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點并向所在園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報備。

(四)務(wù)必完善管理制度、嚴(yán)防死守。

企業(yè)要對全部員工進行返崗前的疫情防控知識培訓(xùn)，建立體溫檢測制度和生病報告制度，每天早晚檢測上下班人員體溫，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常情況，立即報告、及時處置。企業(yè)實行封閉式管理，確保工作場景安全;食堂推行分時分餐制;盡量減少會議，不召開聚集性的大會;合理安排工作崗位，保持人員距離，減少人員聚集。

各區(qū)縣政府和園區(qū)要主動幫助企業(yè)解決好員工居住、通勤交通、物流、生產(chǎn)經(jīng)營等方面遇到的問題，為職工在交通、住宿、用餐等方面提供便利化舉措，集體宿舍要降低居住密度;有交通車的企業(yè)，嚴(yán)格落實交通工具防疫措施，定期消毒通風(fēng)、配備專業(yè)測溫人員，降低乘車人員密度，降低感染風(fēng)險。公租房管理部門要配合企業(yè)復(fù)工，保障企業(yè)員工入住需求;企業(yè)要加強入住員工的防疫管理。區(qū)縣政府要強化對煤、電、油、氣、運等生產(chǎn)要素供需狀況的動態(tài)監(jiān)測，對轄區(qū)生產(chǎn)供應(yīng)企業(yè)逐一走訪、逐一對接，密切關(guān)注疫情防控期間各類能源要素的生產(chǎn)、運行、儲備變化情況，加強預(yù)測預(yù)警，精準(zhǔn)調(diào)度，督查防疫工作落實落細(xì)。

各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)、市級部門、有關(guān)單位和企業(yè)要嚴(yán)格落實本通知要求，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，切實做到疫情防控與安全生產(chǎn)同部署、同落實，共同為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻力量。對不擔(dān)當(dāng)、不作為，推諉扯皮，工作落實不力，導(dǎo)致發(fā)生疫情或疫情擴散的，要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

各區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會每天向市疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合辦公室上報企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工情況。

鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作開展情況匯報材料篇三

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作總結(jié)本年度以來，我院在縣衛(wèi)生局以及地方黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，通過全院職工的共同努力，建立健全和完善各項規(guī)章制度，院內(nèi)業(yè)務(wù)大幅度提升，預(yù)防保健免疫規(guī)劃工作取得了較好的成績，新農(nóng)村合作工作有了較大的進展，醫(yī)院狠抓管理，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，具體體現(xiàn)在以下幾方面：

一、院內(nèi)管理方面：

建立健全各項規(guī)章制度，充分調(diào)動職工的積極性和主觀能動性，發(fā)揚職工主人翁精神，團結(jié)協(xié)作，各項事務(wù)落實到人，醫(yī)院工作秩序正常，業(yè)務(wù)工作正常開展，充分改善醫(yī)院環(huán)境，強化訓(xùn)驗職工的業(yè)務(wù)技能，充分改善職工的服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)格紀(jì)律要求，不斷提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，全年醫(yī)院門診人次達(dá)1萬伍千余人，比去年同期增長了50%，住院總?cè)舜?60余人，比去年同期增長36%，全年業(yè)務(wù)總收入70余萬元。醫(yī)院不斷購進和更新硬件設(shè)施，爭取上級主管部門的支持，確保醫(yī)院業(yè)務(wù)正常開展。

二、免疫規(guī)劃工作經(jīng)及婦幼衛(wèi)生工作：

充分發(fā)揮防保組機構(gòu)取作用，每月定期召開防保例會，對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生人員進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，不斷提高村衛(wèi)生人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我鎮(zhèn)共有居民20561人，防保組按時保質(zhì)保量完成了全年冷鏈運轉(zhuǎn)，免疫規(guī)劃工作取得了新的進展，脊灰糖丸應(yīng)種兒童699人，實種678人，完成97%，卡介苗應(yīng)種兒童170人，實種151人，完成88%，乙肝疫苗應(yīng)種737人，實種671人，完成91%，百白破疫苗應(yīng)種649人，實種622人，完成95%，麻苗應(yīng)種634人，實種621人，完成97%，甲肝實種96人，流腦實種157人，切實抓好入托入學(xué)及免疫規(guī)劃工作。婦幼衛(wèi)生方面，充分落實項實項目上的政策，抓好產(chǎn)科質(zhì)量建設(shè)，大力宣傳住院分娩，充分提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩。

三、公共衛(wèi)生方面：

我院共有兩個衛(wèi)生監(jiān)督員，兩個監(jiān)督員不定期向轄區(qū)中集體食堂進得檢查，公共場所，飲食攤點進行抽查，全年共進行公共衛(wèi)生監(jiān)督6次，通過努力，全鎮(zhèn)未發(fā)生一起食物中毒事件和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件。

總之，通過全體職工的共同努力，衛(wèi)生院各項工作取得了較大進展，但很多工作仍然存在諸多不足，在今后的工作中會不斷加強管理，力爭將衛(wèi)生院建設(shè)成為普安縣門大門上的一個明珠。

鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作開展情況匯報材料篇四

中共xxx縣委組織部堅決按照中央、省委、市委和縣委的安排部署，將組織系統(tǒng)助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作作為黨建工作專班調(diào)度的重要內(nèi)容，堅決做到以高質(zhì)量黨建為奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利提供有力保障。現(xiàn)將組織系統(tǒng)助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作情況匯報如下：

成立推進企業(yè)和重點項目開復(fù)工（產(chǎn)）、務(wù)工人員就業(yè)工作協(xié)調(diào)議事機構(gòu)。建立縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點項目和重點企業(yè)制度，全縣xx名縣處級領(lǐng)導(dǎo)全部聯(lián)系了重點項目或重點企業(yè)。要求xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委主要領(lǐng)導(dǎo)和組織委員聯(lián)系了當(dāng)?shù)匾?guī)模以上企業(yè)或小微企業(yè)。

成立xxx縣服務(wù)企業(yè)和項目復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作專班，指導(dǎo)各地有序安排各類企業(yè)和項目復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決企業(yè)和項目復(fù)工復(fù)產(chǎn)涉及的疫情防控、工人返崗、重點原材料供給、物流能力調(diào)配、金融服務(wù)及其他生產(chǎn)、生活保障等問題。

發(fā)揮組織優(yōu)勢，充分調(diào)動發(fā)揮全縣各級黨組織在疫情防控期間保障復(fù)工復(fù)產(chǎn)中的引領(lǐng)和先鋒作用，助力全縣快速有序安全復(fù)工復(fù)產(chǎn)。截至目前，全縣外出務(wù)工已達(dá)100％。

（一）黨建引領(lǐng)促進復(fù)工復(fù)產(chǎn)。xx月xx日下發(fā)《關(guān)于在全縣企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的通知》和《在農(nóng)民工返城復(fù)工中發(fā)揮外建黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的通知》，積極動員全縣各級黨組織立足崗位優(yōu)勢，盯緊企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)難點，做好復(fù)工后勤保障工作。

1、在農(nóng)村，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每天對外出務(wù)工人員復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況實行“一天一報”制，全面了解農(nóng)民工復(fù)工復(fù)產(chǎn)動態(tài)。組建黨員先鋒隊xxx個，設(shè)立黨員示范崗xxx個。如，xxx鄉(xiāng)黨委為全鄉(xiāng)急需外出務(wù)工人員實行采集信息、體檢、辦理通行證一站式服務(wù)，已外出務(wù)工7000余人；xxx鄉(xiāng)黨委及時解決益民農(nóng)機合作社發(fā)展資金短缺、養(yǎng)雞大戶農(nóng)產(chǎn)品銷售運輸?shù)葐栴}，推動xxx空芯貢面廠、xxx食品廠企業(yè)復(fù)工審批。

2、在城區(qū)，縣直各單位黨組織充分發(fā)揮職能、主動作為，服務(wù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

如，縣紀(jì)委監(jiān)委組建x個企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作督戰(zhàn)隊，對全縣復(fù)工企業(yè)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作進行不間斷的巡回督導(dǎo)，確保企業(yè)防控安全和工作職責(zé)落實。

縣交通運輸局黨組開通xxx至xxx“外出就業(yè)預(yù)約定制專線”，安全送達(dá)xxxx名縣外務(wù)工人員至招聘企業(yè)。

縣人社局黨組認(rèn)真落實縣委制定的“533”穩(wěn)崗獎勵激勵政策，凡縣境內(nèi)務(wù)工人員，自與縣內(nèi)工業(yè)企業(yè)簽訂勞務(wù)合同之日起，在該企業(yè)連續(xù)工作滿三個月后，縣財政每人一次性補貼xxx元；對于新招錄職工按照有關(guān)要求開展崗前培訓(xùn)的企業(yè)，給予企業(yè)每人xxx元的培訓(xùn)補貼；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處等有招工任務(wù)的轄區(qū)每為企業(yè)引進x名勞動力，并在企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)x個月以上，縣財政給予該轄區(qū)每引進xx人xxx元的獎勵。截至目前，共統(tǒng)計外地企業(yè)崗位需求xx萬多個，摸排勞動力供給信息xx萬多人，累計接受求職信息xxx余人。

縣工信局黨組落實縣委企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“六個有”防控措施（有防控方案和組織架構(gòu)、有規(guī)定的口罩等防控物質(zhì)儲備、有隔離措施和封閉式管理、有“一人一表”健康臺賬、有每日雙測體溫、有每日消殺），確保復(fù)工企業(yè)零疫情發(fā)生。

縣衛(wèi)健委黨組積極為企業(yè)做好疫情防控物料保障工作，累計為企業(yè)協(xié)調(diào)提供口罩xxx個、額溫槍 xx余支、消殺用品xx噸等。

縣公安、交通、商務(wù)、農(nóng)業(yè)、市場監(jiān)管等部門協(xié)調(diào)配合，切實解決企業(yè)物質(zhì)運輸、員工返崗?fù)ㄐ械染唧w問題。累計為工業(yè)企業(yè)解決物資運輸、員工通行等問題xxx余個。對重點企業(yè)，特別是疫情防控相關(guān)的醫(yī)療器械、衛(wèi)生健康等產(chǎn)品生產(chǎn)銷售企業(yè)，開辟“綠色通道”，第一時間幫助xxx縣xx科技有限公司隔離衣、口罩生產(chǎn)線順利投產(chǎn)。

3、在企業(yè)，向xx家規(guī)模以上企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員，協(xié)助辦理企業(yè)員工健康證明，維護生產(chǎn)生活秩序，助力企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工。依托縣“新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體全產(chǎn)業(yè)鏈建黨組織232模式”，立足蔬菜種植、花木、鴨等產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈黨組織的核心引領(lǐng)作用。如，xx集團公司黨委組織黨員開展志愿服務(wù)，分工負(fù)責(zé)測量員工體溫、發(fā)放口罩、組織消毒等，目前公司復(fù)工率達(dá)到xx％；“全國十佳農(nóng)民”xxx種植養(yǎng)殖專業(yè)合作社黨支部書記xxx帶領(lǐng)黨員群眾復(fù)工生產(chǎn)，加大大白菜、黃心菜、菠菜、蔥、蒜、蘿卜等蔬菜種植。

（二）樹正導(dǎo)向激勵復(fù)工復(fù)產(chǎn)。做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)先進集體和個人的推薦工作，省委表彰復(fù)工復(fù)產(chǎn)先進基層黨組織x個；推薦市委表彰復(fù)工復(fù)產(chǎn)先進基層黨組織x個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x名。集中表彰了xx個先進基層黨組織和xxx名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和xx名駐村干部；xx個先進志愿服務(wù)團隊和xx名優(yōu)秀志愿者。

（三）群建團建助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)。團縣委組織青年突擊隊到企業(yè)開展志愿服務(wù)活動，為xx家企業(yè)提供登記疫情防控物資清單、監(jiān)測記錄員工體溫數(shù)據(jù)、車輛登記等服務(wù)。縣婦聯(lián)開展春風(fēng)送崗位活動，為x個企業(yè)發(fā)布招聘崗位xxx個。縣總工會開展“戰(zhàn)疫情、穩(wěn)就業(yè)、送崗位”百日網(wǎng)絡(luò)招聘活動，為xx家用工企業(yè)招工xxxx人；推薦表彰了x個先進工會志愿者團體和x名優(yōu)秀工會志愿者，推薦x名xx省“最美職工”候選人，推薦疫情防控突出貢獻的x個省五一勞動獎狀候選單位、x個省五一勞動獎?wù)潞蜻x人和x個工人先鋒號候選單位?？h科協(xié)做好科技助力春耕生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)產(chǎn)保供，及時解決實際困難，平穩(wěn)有序開展春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

全縣黨員響應(yīng)“九個帶頭”的要求，充分發(fā)揮全縣黨員先鋒模范帶頭作用，積極有序服務(wù)各類企業(yè)和務(wù)工人員復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

（一）無職黨員紛紛請戰(zhàn)。加入黨員志愿服務(wù)隊，在復(fù)工復(fù)產(chǎn)、春耕備播等工作上發(fā)揮積極作用。如，xx鄉(xiāng)xx村將全村xx名在家黨員設(shè)崗定責(zé)、積分管理，成立采買服務(wù)隊，為村民送貨上門種子、復(fù)合肥等生產(chǎn)物資。

（二）第一書記全員抗戰(zhàn)。新老第一書記充分發(fā)揮作用，每天登記外出務(wù)工和計劃外出務(wù)工情況特別是貧困勞動力務(wù)工情況，幫助盡快復(fù)工，服務(wù)春耕備耕，使群眾不出村就可以備好所需春耕農(nóng)資、不誤農(nóng)時。如，xx鎮(zhèn)xx村駐村第一書記xx一直吃住在村，每天登記上報務(wù)工數(shù)據(jù)，幫助外出務(wù)工就業(yè)，統(tǒng)計村民需要的農(nóng)資信息，聯(lián)系當(dāng)?shù)剞r(nóng)資超市根據(jù)群眾需求采購；xx鄉(xiāng)xx村駐村第一書記xx發(fā)揚當(dāng)?shù)赜鹈椘芳庸?yōu)勢，積極引導(dǎo)貧困勞動力家門口就業(yè)。

（三）產(chǎn)業(yè)黨員主動參戰(zhàn)。依托縣“新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體全產(chǎn)業(yè)鏈建黨組織232模式”，立足蔬菜種植、花木、肉鴨養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，產(chǎn)業(yè)鏈黨員積極服務(wù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。如“全國十佳農(nóng)民”xxx種植養(yǎng)殖專業(yè)合作社黨支部書記xxx帶領(lǐng)黨員群眾復(fù)工生產(chǎn)，種植各類蔬菜。xx合作社黨支部書記xx主動吸納在家農(nóng)民工復(fù)工就業(yè)。xx集團公司黨委組織黨員開展志愿服務(wù)，分工負(fù)責(zé)測量員工體溫、發(fā)放口罩、組織消毒等，目前公司復(fù)工率達(dá)到100％。

（四）流動黨員服務(wù)援戰(zhàn)。依托“新時代新金橋”，北京、鄭州、上海、深圳、廣州等地駐外黨組織主動摸清農(nóng)民工返崗時間、乘車需求、就業(yè)意向等，為農(nóng)民工提供服務(wù)。如駐深圳黨工委組織xx多名務(wù)工人員乘坐高鐵復(fù)工專列抵深圳返崗就業(yè)。xxx鎮(zhèn)駐鄭黨支部對于有出行困難的員工，做到“接到家門口，送到崗門口”，租用xx輛大巴車幫助xxxx名員工返崗新鄭復(fù)工；xx集團委支部租用xx輛大巴運送xxx農(nóng)民工xxx人返城復(fù)工。目前，駐鄭黨工委所屬xx個黨委xx個黨支部，xxx多名黨員，x萬多農(nóng)民工兄弟返崗。

（一）拔尖人才引領(lǐng)給力。市級拔尖人才、xx股份有限公司董事長xx，組織人員啟動了廊道綠化建設(shè)，為閑置勞動力提供復(fù)工崗位；縣級拔尖人才高級農(nóng)藝師xxx積極指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)；縣融媒體中心xxx把攝像機、話筒對準(zhǔn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)一線，鼓舞士氣、弘揚正氣；縣朗誦協(xié)會xxx等文藝人才，積極創(chuàng)作，用生動的詩歌、書畫作品，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)一線人員加油吶喊。

（二）鄉(xiāng)土人才積極助力。充分發(fā)揮村（社區(qū)）“兩委”和網(wǎng)格黨小組長、村民組長、單元長、聯(lián)防長以及鄉(xiāng)賢人才的作用，通過微信、qq、電話等方式，宣傳就業(yè)惠民政策、用工信息，摸排在家勞動力基本情況。截至目前，共統(tǒng)計xx家企業(yè)崗位需求xxx個，摸排勞動力供給信息xxx人，利用防疫網(wǎng)格化管理微信群發(fā)送崗位需求信息xx萬余條。

（三）在外人才對接加力。積極發(fā)揮駐外人才聯(lián)絡(luò)站優(yōu)勢，引導(dǎo)農(nóng)民工到三門峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)項目、盧氏中醫(yī)院項目、周口和新鄭片區(qū)xx個項目的復(fù)xxx余人。

鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作開展情況匯報材料篇五

為堅決落實市委市政府和監(jiān)管部門的具體工作要求，發(fā)揮好金融服務(wù)保障疫情防控的重要作用，郵儲銀行xxxx市分行下發(fā)了《關(guān)于進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)對工作的緊急通知》，要求全行快速響應(yīng)、高效應(yīng)對、果斷決策，做好本次疫情的預(yù)防和處置工作。

工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由xxxx副行長任組長，xxxx副行長任副組長，市分行辦公室、工會、三農(nóng)金融事業(yè)部、個人金融部主要負(fù)責(zé)人為成員。并制定專項應(yīng)急預(yù)案，要求各一級支行比照市分行成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，專題研究本單位疫情防控工作，根據(jù)各級黨委、政府統(tǒng)一安排，根據(jù)市分行預(yù)案，因地制宜，制定專項應(yīng)急預(yù)案并立即啟動。

按照市委、市政府和監(jiān)管部門、上級行的部署，統(tǒng)籌安排好網(wǎng)點營業(yè)工作及網(wǎng)點安全防護工作，切實保障員工和客戶健康，維持正常營業(yè)秩序。一是密切關(guān)注當(dāng)?shù)匾咔榍闆r，對重點地區(qū)營業(yè)網(wǎng)點營業(yè)時間及時做出調(diào)整，并做好客戶公告工作。二是在營業(yè)場所統(tǒng)一配備醫(yī)用口罩、洗手液、消毒液等安全防護用品以及紅外線體溫測試儀。營業(yè)人員通過體溫測試正常后上崗，營業(yè)上崗人員佩戴口罩，并做好手部清潔等個人衛(wèi)生。用84消毒液稀釋后噴灑地面，用醫(yī)用酒精擦拭自助機具和大廳鍵盤，根據(jù)人流量情況，每日至少三次對營業(yè)大廳全面消毒。重視經(jīng)常接觸外來人員場所的防護，如客戶接待室、大堂引導(dǎo)臺、柜面等。三是向客戶做好答疑釋問、宣傳解釋和糾紛疏導(dǎo)，做好客戶服務(wù)和安全保衛(wèi)工作，切實保障網(wǎng)點正常運營。同時，加大線上業(yè)務(wù)辦理渠道宣傳，積極引導(dǎo)客戶優(yōu)先采用電子渠道辦理業(yè)務(wù)。四是為方便客戶通過我行手機銀行、個人網(wǎng)上銀行辦理捐款，我行于xx年xx月xx日至xx月xx日免收手機銀行所有跨行轉(zhuǎn)賬交易手續(xù)費，免收個人網(wǎng)上銀行單筆交易金額5萬元(含)以下跨行轉(zhuǎn)賬手續(xù)費。

對于為疫情防治提供支持的醫(yī)療器械等行業(yè)，開辟綠色通道，優(yōu)先處理、優(yōu)先放款，在執(zhí)行利率方面，給予一定利率優(yōu)惠，積極滿足衛(wèi)生防疫、醫(yī)藥產(chǎn)品制造及采購等方面的合理融資需求。

市分行各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅守崗位，對全轄人員實行網(wǎng)格化管理，明確直線管理責(zé)任，做好員工關(guān)懷工作。對員工教育提醒到位，精準(zhǔn)掌握到位，在疫情得到有效控制前不安排前往疫情集中區(qū)域出差，不召集疫情集中區(qū)域人員開會，不舉辦各類大型會議、營銷活動等大型聚集性活動。既嚴(yán)防死守，也不過度恐慌，在防控疫情中抓好各項工作，保證各級機構(gòu)正常工作秩序。

強化應(yīng)急值班，嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，保障通信聯(lián)絡(luò)暢通。遇有轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)確診病例或疑似病例等問題和突發(fā)情況，第一時間按規(guī)定報告，并實行全行“零報告”制度。

郵儲銀行xxxx市分行堅持與市委、市政府有關(guān)疫情應(yīng)對決策部署保持高度一致，按照公布的疫情發(fā)展情況，及時分析形勢，科學(xué)應(yīng)對風(fēng)險，加強宣傳引導(dǎo)，切實加強疫情風(fēng)險提示和防控知識宣傳，不斷提高全行安全防范意識，強化宣傳引導(dǎo)客戶使用我行各種電子渠道開展業(yè)務(wù)，引導(dǎo)員工注意防寒保暖、室內(nèi)通風(fēng)和個人衛(wèi)生，避免到人群密集場所活動。加強輿論引導(dǎo)，增強廣大員工及客戶的自我防病意識和社會信心。

鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作開展情況匯報材料篇六

4月11日下午，正在上班的我接到援滬通知后，立刻安排好手頭工作，并聯(lián)系其他4名一道出征的同事領(lǐng)取防護物資。回家與家人簡單地交待一番，便開始收拾行李。一通準(zhǔn)備下來，已是晚上10點多，這時才想起女兒要我今晚陪陪她。推開房門，她已靠在床上睡著，心底頓時泛起一陣心酸與愧疚。

第二天上午，帶著院領(lǐng)導(dǎo)的囑托與期望，我們5人于11點來到高鐵西站與大部隊集合。作為一名黨員，吉州區(qū)分隊隊長，重任在肩，我感到光榮且忐忑。

當(dāng)天下午5點50分到達(dá)虹橋站。一下車，一大群“大白”早已等候在站，熱情地招呼我們，幫助我們轉(zhuǎn)運防疫物資及行李。一位大叔說到：“感謝你們的到來，你們是我們的恩人!”

坐上大巴駛離時，窗外的“大白”們列隊整裝，向我們敬禮致意。這一幕深深感動著我，身為井岡兒女，我要充分發(fā)揚井岡山精神，和上海人民共同努力，早日戰(zhàn)勝疫情，讓這座城市重現(xiàn)往日的繁華與生機。

今天是援滬的第七天，也是愛都路保稅區(qū)方艙開艙的第三天。我們接到通知，將作為第一批進入該方艙的醫(yī)療人員，隊友們頗有幾分奔赴戰(zhàn)場的豪壯感。

進入方艙，換上防護服時，心里還是情不自禁地打起鼓來，倒不是害怕，主要是擔(dān)心有限的人力無法安置好龐大的病人隊伍。每個方艙配置不同，可借鑒的經(jīng)驗不多，萬事開頭難，只能臨場應(yīng)變了。

面對一車車的病人蜂擁而入，我立刻集中精力，調(diào)整好狀態(tài)，做好分工。我和兩名醫(yī)生對病人進行評估篩選，其余人員分布到不同的樓層各個區(qū)域，做好病人的引導(dǎo)安置。因為方艙是剛建好開放，后方的安置難免有疏漏之處：物資發(fā)放混亂、水電故障、很多病人尋求醫(yī)療幫助……一個個問題接踵而來，我們只有不停地做好調(diào)整和安撫工作。

不知不覺到了交班時間，如果說艙內(nèi)的工作好比戰(zhàn)斗，那出艙脫防護服就像排雷，必須高度集中精力，每一個環(huán)節(jié)都要小心謹(jǐn)慎，一不留神就會暴露導(dǎo)致感染。隊友們小心翼翼地做好每一個步驟，最后順利出艙。

回到酒店，一番消殺后已是凌晨2點多，躺在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)難以入眠。作為組長，我第一次承擔(dān)如此艱巨的任務(wù)，有太多的問題等待解決，于是起床將問題一一羅列，思考解決方案，不斷修改工作流程，爭取下一次進艙能更有序高效地開展工作。一番思索下來，已是清晨，看著天邊泛起的微光，仿佛看到勝利就在前方。

經(jīng)過兩天的緊張忙亂，工作漸漸步入正軌，隊友們配合得越來越默契，我們互相幫助、分享經(jīng)驗、隨時補位。每一次下班后，我們都會在大巴車上總結(jié)本次的不足，討論下次的工作目標(biāo)和計劃。

日復(fù)一日地奔赴戰(zhàn)斗中，不知不覺來滬已經(jīng)十天。從最初登上大巴時的沉重緊張，到現(xiàn)在的從容鎮(zhèn)定，記載了我們一次次的成長與蛻變。

記得剛進艙那幾天，面對龐大的病人隊伍，接踵突發(fā)的狀況，我的思緒就像一團亂麻。負(fù)面情緒的困擾曾讓我陷入過短暫的抱怨和自我否定，但一想到我是一名共產(chǎn)黨員，不畏艱難、勇于進取是共產(chǎn)黨員的本色，我心中頓時充滿了力量。我絕不能退縮，必須迎難而上，做一面鮮紅的旗幟，帶領(lǐng)大家穿越黎明前的黑暗。

接下來，我迅速調(diào)整狀態(tài)，理清思路。要管理好偌大方艙，僅僅依靠我們9人是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須動員一切可以動員的力量。

當(dāng)然，保障方艙的正常運行，僅僅依靠外援是不行的，俗話說：打鐵還需自身硬。在有限的人力資源下，每個人必須具備獨當(dāng)一面的能力，發(fā)揮最大的潛能。于是我根據(jù)個人特點，對樓層進行定人管理，制定出通用的工作流程和應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容。經(jīng)過幾次磨合，隊員各自的樓面管理做得越來越好，每次下班后，聽著大家如數(shù)家珍地總結(jié)時，我由衷地為他們感到自豪。

除了人員能力的培訓(xùn)，計劃的制定也是保障工作高效運行的重要因素。所謂凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。每天上班前，我會向上一班確認(rèn)工作進度，并逐條查看工作群內(nèi)消息，將工作任務(wù)、工作重點、注意事項匯總，隨后組織小組討論，進行初步的分工、優(yōu)化流程、擬定突發(fā)情況的應(yīng)對策略，最后達(dá)到各樓面同質(zhì)化管理。這樣才能做到人人思路清晰、反應(yīng)迅速、忙而不亂。

今天我們班負(fù)責(zé)950人的解離出艙及第三方人員的核酸采集工作。在吸取昨天辦理解離出艙的經(jīng)驗教訓(xùn)后，我們調(diào)整策略按樓面組織出艙，大家各司其責(zé)、密切配合。短短4小時，我們小組完成了852人份解離單的填寫、742人上車出艙、210人次的核酸采集。下班后，脫去防護服，一身早已濕透的我們心中全是滿滿的成就感。

感恩遇見，讓我們成為并肩戰(zhàn)斗的伙伴，收獲彌足珍貴的戰(zhàn)友情;感謝困難，讓我們在一次次的磨練中成長提升。沒有翻不過的山，沒有渡不過的河，打贏這場戰(zhàn)斗，治好上海，讓魔都重現(xiàn)往日的繁華，我們有信心!

鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作開展情況匯報材料篇七

為打好新型冠狀病毒感染疫情防控阻擊戰(zhàn)，區(qū)商務(wù)局切實做好市場保供和疫情防控工作。

截止xx月xx日，宣州區(qū)商場超市共計310家已消毒284家，其中26家未消毒的商場超市未正式營業(yè);全區(qū)45家農(nóng)貿(mào)市場已全部消毒。

目前，我區(qū)“菜籃子”及生活必需品市場供應(yīng)充裕，價格穩(wěn)定。截止xx月xx日，糧食庫存量約5742噸，食用油約370.27噸，豬肉約67.45噸，雞蛋約8.8噸，蔬菜約5029噸，方便面1.67萬桶，火腿腸2.29萬根，瓶裝水4.44萬瓶。

1、嚴(yán)督細(xì)查。區(qū)商務(wù)局成立了三個巡查組，一組負(fù)責(zé)巡查城區(qū)，兩組負(fù)責(zé)巡查鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對宣州區(qū)商場超市、農(nóng)貿(mào)市場等進行衛(wèi)生防疫、隱患排查，確保不留盲區(qū)、不留死角。目前，城區(qū)菜市場做到了每兩天全部巡查一遍，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)菜市場已全部巡查了一遍，大部分菜市場能夠保持清潔衛(wèi)生和消毒通風(fēng)，但是部分菜市場仍存在衛(wèi)生保潔不到位和管理人員不能全天候在崗的問題。

2、聯(lián)防聯(lián)控。向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處制發(fā)《關(guān)于開展市場環(huán)境衛(wèi)生整治工作的通知》及《關(guān)于做好商場、超市、集貿(mào)市場和加油站點清潔消毒的通知》，配合、協(xié)助所聯(lián)系街道辦事處和社區(qū)做好排摸勸導(dǎo)及清潔消毒等相關(guān)工作。

3、保供穩(wěn)價。指導(dǎo)企業(yè)保質(zhì)、保量、保價做好商品保供，重點做好糧食、食用油、肉類、雞蛋、蔬菜、方便面等商品供需跟蹤監(jiān)測，及時掌握生活必需品供應(yīng)、銷售情況。

4、加強宣傳。深入市場進行疫情防控宣傳，做好市場消費的正面引導(dǎo)，通過拉橫幅標(biāo)語、現(xiàn)場知識普及、張貼防控工作流程圖和告知書等方式，督促市場經(jīng)營商戶及消費者佩戴好口罩和測量體溫，提高自身防控意識。

1、聯(lián)合市商務(wù)局、合家福臺客隆、餓了么平臺，在貝林小區(qū)開展網(wǎng)上預(yù)約訂菜試點，采用上午訂菜、次日新鮮送達(dá)，指定地點分隔取貨的模式，為社區(qū)居民提供生鮮肉禽蔬果等40多種商品。

2、協(xié)助肉聯(lián)廠加強豬肉市場貨源組織和調(diào)控，增加生豬調(diào)入屠宰量，多方面緩解豬肉市場供應(yīng)壓力，目前我區(qū)豬肉價格出現(xiàn)回落。

3、督促市場主體落實防控責(zé)任。指導(dǎo)商場、超市、集貿(mào)市場和加油站點等全力做好疫情防控，要求定時進行全面清洗、消毒、通風(fēng)，服務(wù)人員每日體溫測量正常并佩戴口罩方可上崗;在場所入口處，對進場顧客進行測量體溫和檢查口罩佩戴情況。

1、確保市場運行穩(wěn)定。配合市商務(wù)局，協(xié)調(diào)城區(qū)各大型商超增加物資采購、儲備，加強市場貨源組織和調(diào)控，多方面緩解我區(qū)市場供應(yīng)壓力，切實保障我區(qū)市場供應(yīng)充足和價格穩(wěn)定。

2、持續(xù)不間斷加強市場巡查。重點巡查城區(qū)四個千米以上菜市場，即中心菜市場、西林菜市場、銀城菜市場和臨時農(nóng)貿(mào)市場，和城區(qū)大型商場，即臺客隆、大統(tǒng)華和大潤發(fā)。針對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，以工作交辦單的方式反饋給對應(yīng)屬地，敦促立行立改。

3、督促市場主體落實防控責(zé)任。指導(dǎo)商場、超市、集貿(mào)市場和加油站點等全力做好疫情防控，要求定時進行全面清洗、消毒、通風(fēng)，服務(wù)人員每日體溫測量正常并佩戴口罩方可上崗;在場所入口處，對進場顧客進行測量體溫和檢查口罩佩戴情況。

鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作開展情況匯報材料篇八

我校通過“減負(fù)”，釋放了學(xué)生的心理，為學(xué)生建構(gòu)了真正愉快寬松充滿真善美追求的學(xué)習(xí)環(huán)境。通過減負(fù)，還促使了廣大教師致力于教育和教學(xué)的研究，打造出一支科研型的教師隊伍，從而做到了既“減負(fù)”又“增效”，全力推進了學(xué)校的快速發(fā)展。

從課程改革抓起，有效減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，讓學(xué)生全面發(fā)展。我們組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)省市教育工作會議的精神，了解教育改革與發(fā)展的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，以在教學(xué)工作中自覺落實課改精神，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。我們要求教師，“以學(xué)生發(fā)展為本”，改善師生關(guān)系，建立課堂教學(xué)的師生互動，給學(xué)生多一點時間和空間，讓學(xué)生自主地、富有個性地發(fā)展。

要求課堂教學(xué)設(shè)計必須從學(xué)生的角度出發(fā)，建立與學(xué)生自身的經(jīng)歷和經(jīng)驗的聯(lián)系，確立學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位，努力改善教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。要求教師建立新的教育質(zhì)量觀，不再以學(xué)生掌握多少知識，取得怎樣的學(xué)科成績作為教育質(zhì)量高低的評價標(biāo)準(zhǔn)；而是以學(xué)生在學(xué)習(xí)中能不能綜合地運用各學(xué)科知識，發(fā)現(xiàn)、探討和解決一些諸如學(xué)科、社會、學(xué)習(xí)中不斷產(chǎn)生的問題，培養(yǎng)少年兒童的創(chuàng)造力和適應(yīng)社會的能力。

嚴(yán)格執(zhí)行新課程計劃，保證開齊國家設(shè)置的課程，并開組課時。嚴(yán)格執(zhí)行國家體育課時規(guī)定，確保學(xué)生每天1小時陽光體育鍛煉時間。合理安排作息時間，確保學(xué)生在校的“兩操一課、一活動”。嚴(yán)控學(xué)生在校時間，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生的作業(yè)量，通過多種形式落實“減負(fù)”工作，定期召開學(xué)生座談會，反饋教師的師德表現(xiàn)，上課情況，布置作業(yè)情況。通過教學(xué)開放日，組織問卷調(diào)查向家長征求意見，反饋學(xué)校的辦學(xué)行為。

開學(xué)初，我們特制定以下措施，以保證學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的減輕。

1、一、二年級原則上不留書面回家作業(yè)，三、四年級作業(yè)總量控制在40分鐘，五、六年級作業(yè)總量控制在1小時以內(nèi)。各教師不得以增加作業(yè)量的形式懲罰學(xué)生。

2、各班一律不安排早自習(xí)，確保學(xué)生早晨的睡眠時間。學(xué)生課外活動時間，任何學(xué)科教師不得隨意占用講課。

3、各科教師要認(rèn)真鉆研教材、教法按時完成教學(xué)任務(wù)，提高課堂教學(xué)效率，上課不得拖堂?！皽p負(fù)”不是不要質(zhì)量而意味著更好的完成教學(xué)任務(wù)，讓學(xué)生在有效課堂教學(xué)中獲取知識。學(xué)校通過開展“領(lǐng)導(dǎo)上引路課”，“骨干教師上觀摩課”，“教研組長上研究課”，“青年教師上匯報課”的四課活動。

對課堂教學(xué)做了深入細(xì)致的研究，廣大教師通過行動研究認(rèn)識到優(yōu)質(zhì)高效課堂是落實“減負(fù)”的關(guān)鍵。教導(dǎo)處還對科學(xué)備課，有效上課，精選作業(yè)，試卷分析等重要環(huán)節(jié)做到日檢查，月評價。我們把作業(yè)設(shè)計作為每學(xué)期期末展示的一個亮點，學(xué)校設(shè)計了具有積累性的書海漫游，教師們留機械抄寫作業(yè)少了，取代的是積累運用的自主性作業(yè)多了，每日一詞句，每周一首詩，每月一篇美文增加了孩子的知識面。還定期組織知識質(zhì)量檢測及時調(diào)控教學(xué)評價。

4、各年級取消百分制，實行等級制。任何學(xué)科不得給學(xué)生排名次。學(xué)生考試成績應(yīng)作為學(xué)生隱私不得在家長會和其他集體場合公布等等。

5、音、體、美學(xué)科教師的課時不得自行轉(zhuǎn)讓給其他學(xué)科的教師，否則按空堂處理。

6、各科教師要熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，保護學(xué)生的身心健康。

7、嚴(yán)格控制考試次數(shù)，取消期中考試。不得擅自提前復(fù)習(xí)迎考和延長學(xué)生上課時間。

8、教導(dǎo)處不定期地對學(xué)生減負(fù)情況進行調(diào)查，及時掌握學(xué)生負(fù)擔(dān)情況，反饋于教師，以便改進。

9、學(xué)生“減負(fù)”與教師“加負(fù)”并舉。一名稱職的教師就意味一個成功的課堂。為了把“減負(fù)“工作落到實處，學(xué)校把“幫助教師成功是校長的成功，幫助學(xué)生的成功是教師的成功”的“雙成功教育”做為辦學(xué)目標(biāo)，大力開展名教師評選活動。

同時，把“我學(xué)，我研，我思，我成長”作為教師培訓(xùn)的核心，結(jié)合教師“每人一絕活動”建立了教師個人培訓(xùn)檔案冊，校本培訓(xùn)記錄冊，教師成長采擷冊等，力求讓培訓(xùn)更具時效性。通過系列競賽與教師基本功培訓(xùn)，促使教師深入研究教法，大幅度提高自己的教學(xué)水平。切實做到讓學(xué)生學(xué)得少，練得少，但又學(xué)得好，真正做到“減負(fù)”以“增效”為前提。

10、家校溝通，取得支持。定期組織教師家訪，通過教師與家長雙向交流，轉(zhuǎn)變家長對教育的偏頗觀念，淡化家長的望女成鳳、望子成龍的心理，從而減輕學(xué)生過重的心理壓力。

11、落實陽光體育“2+1”活動。學(xué)校堅持開展每日陽光鍛煉一小時活動，無論酷暑嚴(yán)寒從未間斷。為了有效的利用陽光體育一小時時間，學(xué)校體育組的教師合理安排學(xué)生活動。針對不同年齡段學(xué)生的特點，設(shè)計活動，是每一名學(xué)生的特長得到發(fā)揮。

總之，“減負(fù)”工作在當(dāng)今還是一個熱點話題。任重道遠(yuǎn)，我們要把這項工作抓實就要不斷的更新管理機制，讓學(xué)生、家長、社會都認(rèn)同才是最有效的辦法。

鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作開展情況匯報材料篇九

為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合，加快政府職能轉(zhuǎn)變，依據(jù)《州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)黔西南州2016年推進簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)實施方案的通知》(州府發(fā)〔2016〕7號)、《州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)黔西南州2016年放管服工作調(diào)度方案的通知》文件精神，我區(qū)積極推進政府職能轉(zhuǎn)變，進一步深化行政審批制度改革;現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

為推動全區(qū)簡政放權(quán)、放管結(jié)合，轉(zhuǎn)變政府職能工作向縱深推進，根據(jù)中央、省、州相關(guān)文件精神，我區(qū)高度重視，結(jié)合我區(qū)實際，積極建立推進職能轉(zhuǎn)變工作機制。7月19日，成立了由區(qū)黨工委副書記、管委會副主任(主持工作)潘維維擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長的義龍試驗區(qū)推進職能轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，并印發(fā)了《義龍試驗區(qū)工委(管委)辦公室關(guān)于成立義龍試驗區(qū)推進政府職能轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(義辦通〔2016〕187號)，有利推動了試驗區(qū)職能轉(zhuǎn)變工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)行政審批改革組、投資審批改革組、職業(yè)資格改革組、收費清理改革組、商事制度改革組、教科文衛(wèi)改革組等6個專題組和綜合組、督查組、法制組、專家組4個功能組，為統(tǒng)籌推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、轉(zhuǎn)變政府職能工作提供了強有力的組織保障。

總之，“堅持簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)”三管齊下"，強化市場監(jiān)管和公共服務(wù)，義龍試驗區(qū)緊緊圍繞“行政審批事項最少、審批效率最高、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境;這一改革目標(biāo)，把簡政放權(quán)擺在了管委改革的突出位置，統(tǒng)籌謀劃，科學(xué)部署，使全區(qū)“放管服”改革工作穩(wěn)步推進。

鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作開展情況匯報材料篇十

2016年5月20日省政府召開“全省簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革工作電視電話會議”，楊永英州長帶領(lǐng)有關(guān)州領(lǐng)導(dǎo)、州直部門主要負(fù)責(zé)人親自參加會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神。全省的“放管服”會議結(jié)束后，楊永英州長召集州政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及州政府法制辦、州政府政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人專項研究我州貫徹落實全省“放管服”工作電視電話會議的措施。州政府決定調(diào)整州推進政府職能轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組，由州委副書記、州長楊永英同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，州政府各副州長和秘書長任副組長，州政府副秘書長和其他與放管服工作有密切聯(lián)系的.領(lǐng)導(dǎo)同志為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌推進全州放管服改革工作，研究重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重大改革措施，提出工作意見和措施報請州政府常務(wù)會議審議，協(xié)調(diào)解決改革中遇到的困難和重點難點問題，指導(dǎo)縣(市、試驗區(qū))相關(guān)工作，督促各地各部門貫徹落實。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在州政府辦公室，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作;負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)各專題組工作，跟蹤了解、分析研究各專題組重點工作、改革措施，反映改革中遇到的困難和問題，向領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見和建議;組織對放管服改革重大問題和長遠(yuǎn)問題的調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)小組提出工作建議;指導(dǎo)和推動縣(市、試驗區(qū))改革工作;收集匯總相關(guān)信息資料，編發(fā)工作簡報;聯(lián)系新聞宣傳、網(wǎng)絡(luò)信息等主管部門組織媒體做好宣傳和輿論引導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)行政審批改革組、投資審批改革組、職業(yè)資格改革組、收費清理改革組、商事制度改革組、教科文衛(wèi)體改革組6個專題組和綜合組、督查組、法制組、專家組4個功能組，分別明確了相關(guān)職責(zé)任務(wù)。

為確保全州“放管服”改革有序推進，州政府出臺了《黔西南州2016年簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)實施方案》，安排部署了“放管服”方面27項工作任務(wù)，并明確了各項工作的牽頭單位、責(zé)任部門、完成時限以及加強領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)化措施、強化督查等工作要求，通過廣泛征求相關(guān)部門意見，以州政府名義印發(fā)實施。為強化落實，州政府于6月18日召開全州“放管服”改革工作會議對各項工作進行了安排部署。

(一)做好行政管理事項的承接取消和下放。為承接落實好國家、省級取消、下放行政管理事項工作，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于第二批取消 152 項中央指定地方實施行政審批事項的決定》(國發(fā)〔2016〕9 號)和《貴州省人民政府法制辦公室公告》(2015-1 號)要求，我州及時組織州直部門、縣市政府對國家、省級取消、下放行政管理事項逐項進行了研究，擬對州級各部門 12 項行政管理事項予以取消，承接省級 11 項行政管理事項，同時對州級實施的行政管理事項下放 48 項到縣級，待州政府常務(wù)會議審定后即公布實施。

(二)實行行政權(quán)力清單動態(tài)管理。2015 年，黔西南州已按照“9+x”模式(行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政給付、行政檢查、行政確認(rèn)、行政獎勵、行政裁決、其他類)，完成了州級 32 個工作部門和縣(市)政府行政權(quán)力和責(zé)任清單統(tǒng)一編制工作，確認(rèn)州級共有行政權(quán)力3044 項，與行政權(quán)力相對應(yīng)的責(zé)任事項 20990 項;縣級共有行政權(quán)力 3542 項，行政責(zé)任 22765 項。2016 年按照相關(guān)部門職責(zé)調(diào)整，對州交通運輸局、州工商局、州民政局等部門權(quán)責(zé)清單進行了動態(tài)調(diào)整管理。

(一)關(guān)于規(guī)范權(quán)力清單，扎實覆行簡政放權(quán)工作情況。規(guī)范權(quán)力清單，梳理辦事指南，對權(quán)力與責(zé)任再次進行規(guī)范和清理，清理結(jié)果通過網(wǎng)絡(luò)向社會公示，按受社會監(jiān)督。權(quán)力與責(zé)任清單由2014年的40項精減至26項，精減35%(其中：行政許可2項;行政處罰19項;其它類2項;行政強制執(zhí)行1項;行政強制措施2項);依據(jù)權(quán)力與責(zé)任清單對進入政務(wù)中心大廳事項的辦事指南進行再次規(guī)范，由2014年的10項精減至4項，減少60%。

(二)關(guān)于落實固定資產(chǎn)投資項目審批權(quán)限下放情況。一是根據(jù)省政府發(fā)布的《政府核準(zhǔn)的投資項目目錄(貴州省2015年本)》與《貴州省發(fā)展和改革委員會關(guān)于進一步調(diào)整下放全省發(fā)展改革系統(tǒng)固定資產(chǎn)投資項目審批、核準(zhǔn)、備案權(quán)限的通知》(黔發(fā)改環(huán)資〔2014〕1423號)文件要求和《國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)目錄》規(guī)定，扎實覆行簡政放權(quán)工作，做到應(yīng)放盡放。二是按照《國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)目錄》規(guī)定，按權(quán)限該審批的審批，該核準(zhǔn)的核準(zhǔn)，該備案的備案。三是嚴(yán)格按省發(fā)改委要求，完成省級委托州級辦理的各項業(yè)務(wù)，做到實時報告和對接。

(三)扎實推進“雙隨機，一公開”，落實放管結(jié)合。認(rèn)真貫徹落實“放管服”方案，清理州直機關(guān)中介組織。由發(fā)改部門牽頭組織對州直行政機關(guān)中介組織(機構(gòu))“五脫鉤”清理工作，現(xiàn)已發(fā)出工作函，正在清理中。

(四)加快推進改革。一是重點對21項改革工作任務(wù)全面抓好抓實，加強協(xié)調(diào)聯(lián)動、強化責(zé)任機制，確保各項改革工作落到實處。二是加強招投標(biāo)監(jiān)督指導(dǎo)，配合案件查處。對重大項目和重點工程實施監(jiān)督、指導(dǎo)，重點是做好招投標(biāo)基礎(chǔ)性工作。三是加強對全州招投標(biāo)工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，認(rèn)真回復(fù)州、縣有關(guān)部門關(guān)于招投標(biāo)工作的咨詢，做好對招投標(biāo)案件查處工作。

(五)豐富項目儲備庫建設(shè)，加快推進項目前期服務(wù)工作。一是積極開展新建項目前期工作，保證固定資產(chǎn)投資持續(xù)、快速增長，發(fā)揮投資拉動作用;二是確保項目前期工作的深度和質(zhì)量，隨時應(yīng)對國家投資政策調(diào)整和對貧困邊遠(yuǎn)地區(qū)的政策支持，申請國家資金補助，增加國家資金在我州的投資比例。

(六)加強價格調(diào)查、監(jiān)測、預(yù)測工作。

一是完善物價數(shù)據(jù)庫建設(shè)，實現(xiàn)全州物價信息共享。加大市場價格調(diào)查、監(jiān)測工作;完善省、州、縣物價數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時為生產(chǎn)、銷售提供宏觀數(shù)據(jù)參考,保證市場價格總體平穩(wěn)，實現(xiàn)信息共享。二是做好價格預(yù)測工作，提供科學(xué)決策依據(jù)。全面掌握市場價格信息, 密切關(guān)注糧油、肉禽、蔬菜等生活必須品的生產(chǎn)、供應(yīng)、庫存情況和價格變化情況。

為貫徹落實國務(wù)院、省州關(guān)于推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)決策統(tǒng)一部署，推進職業(yè)資格改革，我州及時召開會議部署，研究制定工作方案，明確職責(zé)分工、工作計劃和時間節(jié)點，組織20家州直職能部門開展全州職業(yè)資格許可、認(rèn)定清理，重點落實好職業(yè)資格改革任務(wù)，有序推進全州職業(yè)資格改革工作。

(一)繼續(xù)深化商事制度改革，進一步營造寬松平等的準(zhǔn)入環(huán)境。積極推進“三證合一、一照一碼”登記制度改革。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級有關(guān)“三證合一、一照一碼”登記制度改革工作會議精神，要求工作人員準(zhǔn)確把握好政策規(guī)定、改革要求、內(nèi)容步驟及相關(guān)操作流程等，提高工作效率。同時積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷加深對改革的理解和認(rèn)識，有序推進“三證合一、一照一碼”登記制度改革工作。今年以來，我州進一步優(yōu)化信息系統(tǒng)，改進完善登記數(shù)據(jù)互聯(lián)共享。截至7月13日，全州共辦結(jié)“三證合一、一照一碼”營業(yè)執(zhí)照4725戶，其中企業(yè)3886戶、農(nóng)民專業(yè)合作社839戶，換發(fā)“三證合一、一照一碼”營業(yè)執(zhí)照5719戶。

(二)深入推進“先照后證”改革 。按照國務(wù)院“先照后證”要求，除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定和國務(wù)院決定保留的工商登記前置審批事項外，其他事項一律不作為工商登記前置審批。進一步清理商事登記前置、后置審批事項，并嚴(yán)格按已公布的《貴州省工商登記后置審批事項目錄公告(第一批)》目錄(156項)和《工商總局關(guān)于調(diào)整工商登記前置審批事項目錄的通知》(前置審批事項37項;企業(yè)變更、注銷登記前置審批事項34項)執(zhí)行。按照加強商事制度改革事中事后監(jiān)管工作的相關(guān)要求，扎實推進“雙告知”工作，明確了“雙告知”的范圍和依據(jù)，明確審批事項告知申請人的方式，切實履行“雙告知”職責(zé)。目前，已向17個部門送達(dá)行政“雙告知”，涉及后置許可企業(yè)達(dá)48戶。

(三)積極推進企業(yè)全程電子化登記改革工作。我州積極利用“貴州省工商局網(wǎng)上辦事大廳”，推行網(wǎng)上申請、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上公示、網(wǎng)上發(fā)照等全程電子化登記管理方式，實現(xiàn)商事登記管理信息化、便利化、規(guī)范化。全州企業(yè)可在網(wǎng)上辦理企業(yè)名稱核準(zhǔn)和注冊登記等事項。

(四)切實加強事中事后的監(jiān)管，進一步營造公平競爭的市場環(huán)境。在省的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合提升平臺建設(shè)質(zhì)量，完成“一張網(wǎng)”建設(shè)任務(wù)，已完成組織機構(gòu)和用戶信息收集工作。

(五)精心組織，周密部署信息公示抽查工作。根據(jù)《省工商局關(guān)于開展企業(yè)即時信息公示抽查工作的通知》要求，全州共抽查了615戶企業(yè)，其中不定向抽查579戶，定向抽查36戶，其中結(jié)果正常為535戶，結(jié)果異常為80戶，未按規(guī)定公示信息34戶，通過登記的住所(經(jīng)營場所)無當(dāng)聯(lián)系45戶，列入異常經(jīng)營名錄50戶。

(六)強化對企業(yè)的信用約束，依法履行企業(yè)經(jīng)營異常名錄管理職責(zé)。加強企業(yè)信息公示，將未按時報送2015年度年報的1356戶企業(yè)依法列入經(jīng)營異常名錄，被列入經(jīng)營異常名錄的企業(yè)將在政府采購、工程招投標(biāo)、國有土地出讓、授予榮譽稱號等方面受到限制和約束。

(一)全面降低稅費成本。對于財政部、省財政廳明令取消、停征、減免的收費項目進行了全面的清理，要求各執(zhí)收單位和各部門按照文件要求及時取消、停征和減免，對于已取消的收費項目一律不得再征收，對于減免的項目按文件執(zhí)行減免，設(shè)有上下限標(biāo)準(zhǔn)的行政事業(yè)性收費項目，全部按照下限標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行收費。

(二)認(rèn)真開展收費清理工作。上半年收費清理中停征、降低和減免部分政府性基金有：停征價格調(diào)節(jié)基金;新菜地開發(fā)建設(shè)基金和肓林基金征收標(biāo)準(zhǔn)降為零;停止向水泥生產(chǎn)企業(yè)征收散裝水泥專項資金，對符合條件的小微企業(yè)繼續(xù)免征教育費附加、地方教育附加、水利建設(shè)基金、文化事業(yè)建設(shè)費、殘疾人就業(yè)保障金;擴大免征教育費附加、地方教育附加、水利建設(shè)基金的范圍。取消或暫停征收的有：船舶港務(wù)費、組織機構(gòu)代碼證書收費、動物與動力產(chǎn)品檢疫費等。

(三)全面穩(wěn)步推進“營改增”。為做好營改增改革工作，我州成立黔西南州營業(yè)稅改增值稅試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌掌握試點改革的工作進度，協(xié)調(diào)解決“營改增”試點工作中出現(xiàn)的問題。

(四)資源稅從價計征改革自2016年7月1日起實施。7月15日，貴州省財政廳 貴州省地方稅務(wù)局下發(fā)《關(guān)于全面推進資源稅改革有關(guān)稅收政策的通知》(黔財稅〔2016〕39號)，其中明確了我省資源稅全面改革的征稅對象和征收方式、計稅依據(jù)、適用稅率、減免稅政策及管理、納稅環(huán)節(jié)和納稅地點等內(nèi)容。我州生產(chǎn)銷售的礦產(chǎn)資源主要有金礦、石灰石、大理石等，其中此次資源稅從價計征改革確定金礦(金錠)征稅稅率為4%，石灰石(原礦)征稅稅率為6%，大理石(原礦)征稅稅率為3%。相比原對企業(yè)征收的資源稅(金礦：7元/噸)、礦產(chǎn)資源補償費(金礦：4%)等各項稅費，此次改革所定稅率總體為企業(yè)減輕了稅負(fù)。

(一)教育領(lǐng)域。

一是依據(jù)教育法律法規(guī)，對行政審批事項進行梳理，確定予以保留實施的行政許可項目有民辦普通高中，職業(yè)高中學(xué)校設(shè)立許可，民辦普通高中、職業(yè)高中學(xué)校變更舉辦者核準(zhǔn)，民辦普通高中、職業(yè)高中學(xué)校變更、終止許可，職業(yè)高中、職校、中專改變學(xué)制、新增專業(yè)、合并及停辦審批，高中(含中等職業(yè)學(xué)校)教師資格認(rèn)定，州屬初中的開辦、停辦合并、搬遷審批9項和行政便民服務(wù)普通話水平測試1項，予以取消或下放的有省際間學(xué)業(yè)水平成績認(rèn)定。二是貫徹落實省要求，實現(xiàn)辦理時限在法定時限的基礎(chǔ)上壓縮50%及以上。一年來，共完成普通高中(中職)教師資格證認(rèn)定1546件行政審批及普通話水平成績測試8306件行政便民服務(wù)。

(二)科技領(lǐng)域：

一是梳理責(zé)任清單。對科技領(lǐng)域涉及的法律法規(guī)進行梳理，按照“誰執(zhí)法誰普法”的普法責(zé)任，提出了2016年下半年法治宣傳的重點及時間節(jié)點，制定了法治宣傳明細(xì)清單，形成了《州科技局2016年下半年法治宣傳工作計劃》。

二是加強基層執(zhí)法操作實務(wù)能力及執(zhí)法理論培訓(xùn)。按照國家和省2016年知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法維權(quán)“護航”專項行動的部署。根據(jù)我州實際，加強專利商品市場監(jiān)管依法打擊假冒專利行為。今年計劃組織三期全州專利行政執(zhí)法聯(lián)合辦案行動，4月份，第一期在興義、興仁、安龍和貞豐4個縣市開展，由所在縣市進行專利行政執(zhí)法辦案，其它縣市的執(zhí)法人員進行現(xiàn)場觀摩;于7月份，在冊亨縣舉辦“2016年黔西南州專利行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會”，對州各縣(市、試驗區(qū))專利行政管理部門的分管領(lǐng)導(dǎo)及執(zhí)法人員30余人進行了執(zhí)法理論培訓(xùn)，培訓(xùn)會后組織參會人員在冊亨、望謨開展了第二期全州專利行政執(zhí)法聯(lián)合辦案行動。通過反復(fù)地觀摩、學(xué)習(xí)、操作，有效地提升了我州縣域?qū)＠姓?zhí)法能力。兩期聯(lián)合辦案行動共計立案辦理了60件假冒專利案件。第三期行動預(yù)計將于9月開展。

(三)文體領(lǐng)域：

一是進一步取消、下放行政審批事項，實現(xiàn)了28項行政審批保留10項;將五項便民服務(wù)事項轉(zhuǎn)變?yōu)槠渌?。行政審批事項減少57%。

二是強化事中事后監(jiān)管，轉(zhuǎn)變職能，提升服務(wù)。堅持一手抓文化市場繁榮，一手抓文化市場管理的方針，全面放開文化市場，用大數(shù)據(jù)重新定義文化創(chuàng)造方式、擴展文化資源內(nèi)容;用大平臺創(chuàng)造出新的文化生態(tài)、改變文化管理方式;將行政審批和行政執(zhí)法管理工作推向數(shù)據(jù)化，為大文化、大發(fā)展、大繁榮奠定了現(xiàn)代化管理與服務(wù)基礎(chǔ)。

(四)衛(wèi)生計生領(lǐng)域：

一是精簡審批環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限。目前經(jīng)過審批流程的優(yōu)化，將各項行政審批事項時限均縮短一半，進一步精簡了行政審批與行政服務(wù)的辦理流程，提高窗口部門的辦事效率，切實做到便民利民。

二是認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。按照省的統(tǒng)一部署，我州2016年度實施的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項目25個，目前正在開展項目前期工作。

三是認(rèn)真開展縣級以上公立醫(yī)院遠(yuǎn)程醫(yī)療工作。我州興義市人民醫(yī)院等6家醫(yī)療單位作為全省遠(yuǎn)程試點單位，試點工作穩(wěn)步推進。其中，興義市人民醫(yī)院作為全省第一家通過省級遠(yuǎn)程醫(yī)療技術(shù)考評的醫(yī)療單位，與上海復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院等建立遠(yuǎn)程醫(yī)療會診、遠(yuǎn)程教育協(xié)作。

四是專題研究部署了遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)工作，并結(jié)合我州實際，制訂了《黔西南州遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)實施方案》，提出了具體工作措施、責(zé)任追究辦法，明確了工作目標(biāo)、階段任務(wù)及完成時限。目前，全州所有縣級以上公立醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均全面啟動遠(yuǎn)程醫(yī)療場地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作開展情況匯報材料篇十一

9月13日，我縣開展“放管服”改革工作情況匯報。副縣長趙興燦主持并就我縣改革工作進行匯報，市督查組副組長陳開宏，督查組成員李毅、唐山聽取了匯報，縣直相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)參與了本次會議。

“放管服”是指既要簡政放權(quán)，又要放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)。趙興燦指出，為做好“放管服”工作，我縣主要從以下方面著手展開：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，合力推進“放管服”工作;二是齊抓共管，行政審批制度改革不斷深入。包括精簡行政審批項目、制定完善工作制度、建立權(quán)責(zé)清單制度、清理規(guī)范中介服務(wù)事項、職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項;三是多措并舉，行政審批效率不斷提升;四是穩(wěn)步實施，商事制度改革成效明顯。

趙興燦強調(diào)，雖然我縣在“放管服”改革工作中取得了一些成績，但離省、市各級要求還有一定差距：一是行政審批制度改革落實不到位;二是審批項目承接不到位;三是事中事后監(jiān)管不到位。因此，下一步，我縣將通過持續(xù)減權(quán)放權(quán)、創(chuàng)新監(jiān)管方式、提升審批效率等落實好“放管服”改革工作。

聽取我縣情況匯報后，陳開宏指出，通過領(lǐng)導(dǎo)重視、創(chuàng)新做法，我縣的改革工作的確取得了一些成績。在下一步的工作中，要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識，將政策貫徹落實到位;要積極探索，加強事中事后監(jiān)管力度;要樹立“放管服”改革為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展服務(wù)的理念;要做好國務(wù)院第三次大督查的相關(guān)工作。

《放管服工作匯報范文》

鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作開展情況匯報材料篇十二

根據(jù)縣委20**年巡察工作規(guī)劃，今年縣委第五巡察組對工信委開展巡察，現(xiàn)將我委的基本情況及近年來的工作向巡察組匯報如下：

縣工業(yè)和信息化委員會是縣政府綜合職能部門，內(nèi)設(shè)辦公室、經(jīng)濟運行股、投資技改股、行業(yè)管理辦公室、信息管理股。下屬事業(yè)單位有：黃金管理站，節(jié)能監(jiān)察大隊。單位編制13人，其中行政編7人，事業(yè)編6人，實有人數(shù)41人。工信委黨總支共有黨員57人，下設(shè)三個黨支部，分別是：工信委機關(guān)黨支部（14人）、老干部支部（17人）和企業(yè)聯(lián)合支部（26人）。我委的主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)擬定全縣工業(yè)和信息化發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃和政策措施并組織實施,對目標(biāo)、規(guī)劃和政策措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；推進信息化與工業(yè)化融合，推進高新技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造結(jié)合，加快推進全縣信息化建設(shè)，促進工業(yè)由小變大、由弱變強；監(jiān)測、分析全縣工業(yè)經(jīng)濟運行態(tài)勢，分布相關(guān)信息，進行預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；協(xié)調(diào)解決工業(yè)經(jīng)濟運行中的有關(guān)問題并提出政策建議；制定并組織實施工業(yè)行業(yè)目標(biāo)，規(guī)劃，指導(dǎo)行業(yè)質(zhì)量管理工作；指導(dǎo)和推動企業(yè)采用新技術(shù)和先進適用技術(shù)升級改造，建立工業(yè)信息化項目庫，負(fù)責(zé)備案、核準(zhǔn)、審批規(guī)劃內(nèi)和年度計劃規(guī)模類內(nèi)工業(yè)和信息化固定資產(chǎn)投資項目；承擔(dān)全縣工業(yè)節(jié)能管理和監(jiān)察工作；擬定并組織實施工業(yè)節(jié)能、資源綜合利用、清潔生產(chǎn)促進政策，組織協(xié)調(diào)相關(guān)重大示范工程和新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用；負(fù)責(zé)新型墻體材料、散裝水泥和預(yù)拌混凝土、干粉砂漿的管理工作。

2013年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市工信委的具體指導(dǎo)下，縣工信委全體干部職工，團結(jié)拚搏，積極進取，努力創(chuàng)新，心往一處想，勁往一處使，在各方面都取得了較好的成績。近年來我委獲得了2013-2015年工業(yè)崛起獎、每年都獲得市工業(yè)目標(biāo)完成獎；連續(xù)四年獲得全市工業(yè)巡回看評比前三名，綜合考評前三；每年都獲得了縣委縣政府綜合獎項：2016年度科學(xué)發(fā)展綜合考評三等獎、綜治工作先進單位、節(jié)能工作先進單位、縣文明單位、2016年度信訪先進單位等諸多榮譽，特別是在新一屆政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣的工業(yè)經(jīng)濟擺脫了十二五初期全市工業(yè)第三方陣的落后局面進入全市第一方陣。

（一）抓政策支持，工業(yè)經(jīng)濟總量翻番增長。為促進工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步運行，從2012年以來我縣先后出臺了《加速工業(yè)崛起、加快工業(yè)發(fā)展實施意見》《縣決戰(zhàn)工業(yè)600億實施意見》和《縣決戰(zhàn)工業(yè)600億九項獎勵辦法》，2015年我縣出臺了《關(guān)于促進非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展的實施意見》和《縣工業(yè)發(fā)展引導(dǎo)基金管理辦法》等一系列政策措施，2016年出臺了《關(guān)于縣新工業(yè)十年行動的實施意見》《縣扶持企業(yè)上市工作辦法》，在省市129條惠企政策的基礎(chǔ)上，我縣又結(jié)合自身實際出臺了16條優(yōu)惠政策并匯編成冊；2017年出臺了《縣開展“項目決戰(zhàn)年”活動實施方案》《關(guān)于縣開展“雙幫雙促”行動的實施意見》以及考評辦法。在強有力的政策扶持下，全縣工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)了快速增長：2016年全縣規(guī)模以上工業(yè)完成主營業(yè)務(wù)收入306.47億元，同比增幅9%，比2013年翻了1.7倍；實現(xiàn)工業(yè)增加值61.89億元，同比增幅為9.2%，比2013年翻了1.6倍；完成工業(yè)利稅28億元，同比增幅18.56%，比2013年翻了2.3倍；完成工業(yè)固投140億元，同比增幅19.76%，比2013年翻了1.9倍。全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)保持年均20家的速度增長，截止到2016年底全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)達(dá)到115家，到2017年4月達(dá)128家。

（二）抓項目建設(shè)，工業(yè)發(fā)展后勁明顯增強。近年來，我委緊緊圍繞“主攻一帶，決戰(zhàn)三區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，狠抓項目推進，狠抓責(zé)任落實，項目建設(shè)取得顯著成效。2014年我縣有36個項目參加全市集中開工儀式，2015年有27個項目參加全市集中開工儀式，2016年有43個項目參加全市集中開工儀式。有了項目，才有后勁，才會有企業(yè)申規(guī)的前提。2013年我縣有23家企業(yè)申規(guī)成功，2014年有20家，2015年有21家，2016年在經(jīng)濟下行仍不見底的情況下，仍有23家企業(yè)申規(guī)成功，態(tài)勢良好。

（三）抓融資服務(wù)，企業(yè)掛牌上市取得突破。近年來，我委積極創(chuàng)新融資方法，多措并舉，切實為企業(yè)解決融資難，融資貴問題。一是用足用好用活“財園信貸通、助保貸”等新型融資模式，先后為181家企業(yè)發(fā)放優(yōu)惠貸款，并做到逐年增加。2013年放貸5020萬元，2014年放貸3.5億元，2015年放貸5.7億元，2016年6.95億元。二是積極推動企業(yè)上市融資。我委在市工信委的精心指導(dǎo)下，協(xié)同縣金融辦指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推進企業(yè)上市工作。2015年我縣禾益化工成功在新三板掛牌上市，成為全市第二家“新三板”上市的工業(yè)企業(yè)。2016年5月25日我縣金芙蓉藥業(yè)新三板成功上市，這是繼禾益化工之后我縣在短時間內(nèi)又一家企業(yè)上市。全市共7家上市企業(yè)，成為唯一有兩家上市成功的縣。同時，我委和園區(qū)、金融辦積極與省股權(quán)交易中心對接，通過入企宣傳，永恒建設(shè)、圣金源板材等6家企業(yè)在“新四板”掛牌上市。

（四）抓企業(yè)服務(wù)，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。一是狠抓惠企政策的宣傳落實工作。將各項政策落地有聲，今年開展的“雙幫雙促”行動，挑選了63家重點企業(yè)和36個重點項目進行重點服務(wù)，工作開展的有聲有色，得到了市委市政府的充分肯定；二是狠抓爭資爭項、技改擴能。凡國家、省、市有可能爭取到的項目，都據(jù)理力爭,每年都有一批企業(yè)得到上級的扶持?；@區(qū)一大批企業(yè)，像善水、常宇、之江、科苑等投入技改都在3000萬以上，從而促企業(yè)做大做強；三是狠抓兩化融合。我縣有4家企業(yè)申報了市級兩化融合試點企業(yè)，今年預(yù)存了10家企業(yè)，從而提升企業(yè)管理水平；四是狠抓企業(yè)研發(fā)。對企業(yè)研發(fā)中心大力支持，我縣省級技術(shù)中心已達(dá)4家，市級技術(shù)中心達(dá)3家。同時對企業(yè)高端人才，技術(shù)人才制定了獎勵辦法。

（五）抓行業(yè)管理，行業(yè)管理水平切實提高。一是加強新型墻體材料和散裝水泥的生產(chǎn)和使用管理。近年來，我委嚴(yán)格依據(jù)《縣散裝水泥和預(yù)拌混凝土管理辦法》和《關(guān)于切實加強全縣實心粘土磚廠整治工作通知》等文件，繼續(xù)加大園區(qū)、城市規(guī)劃區(qū)現(xiàn)場“禁現(xiàn)”、“禁實”執(zhí)法力度，促進了全縣新型墻體材料和散裝水泥的健康發(fā)展。二是加強建材、民爆、造船行業(yè)安全監(jiān)管力度。我委不定期對企業(yè)安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督，了解企業(yè)安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況，及時排除安全隱患，確保企業(yè)在重大節(jié)假日，高溫、暴雨等天氣無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

（六）抓招商引資，開放程度進一步擴大。2013年以來，我委認(rèn)真貫徹落實縣委縣政府招商引資政策，開拓進取，扎實工作，積極外出對接企業(yè)，并熱情邀請了一大批企業(yè)家到進行實地考察。2013年成功引進投資10億元的泵業(yè)產(chǎn)業(yè)園項目，2014年成功引進了投資33億元的大馬水泥項目、2016年11月25日，縣政府與浙江禾本科技有限公司成功地簽訂了投資協(xié)議書。在開展對外招商的同時，我委還對已落戶的泓達(dá)物流和匯金廣場等重大項目實行跟蹤服務(wù)。通過不懈的努力，招商引資工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢、取得了新的工作成效，全縣對外開放程度進一步擴大。

一是健全黨支部，正常過生活。工信委黨總支下設(shè)三個黨支部。機關(guān)黨支部活動正常，近年來培養(yǎng)了兩名入黨積極分子；老干部支部，因很多老同志居住在子女處，較分散，逢大的節(jié)日開展活動，活動基本正常；企業(yè)聯(lián)合支部因由原造紙廠改制企業(yè)與農(nóng)機公司黨員組建，因是企業(yè)黨員，人員分散，開展活動較困難，但是支部還是堅持通過電話、微信等現(xiàn)代通信方式，保持聯(lián)系，開展必要工作。所有黨員黨費都如實自覺繳納。二是組織全體黨員，學(xué)黨章黨規(guī)。通過通讀《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深入領(lǐng)會了黨的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、組織原則、優(yōu)良作風(fēng)，進一步明確了做合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，搞清楚了能做什么、不能做什么，提升了尊崇黨章黨規(guī)、敬畏黨章黨規(guī)、遵守黨章黨規(guī)的思想自覺。三是落實“”制度。確定每周五為黨員活動日。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，組織、領(lǐng)導(dǎo)全體黨員進行集中學(xué)習(xí)；帶頭參加學(xué)習(xí)討論，帶頭談體會、講黨課、作報告；帶頭根據(jù)“兩學(xué)一做”各個專題的學(xué)習(xí)內(nèi)容查找自身存在的突出問題，并收集整理，形成問題整改臺賬。四是積極開展“黨員一日捐活動”。2016年共收到黨員干部職工捐贈款2550元。五是樹立較強的“黨建+”思維。在推動便民服務(wù)、精準(zhǔn)扶貧等方面取得了一定的成績。成立了工信委結(jié)對幫扶工作組，主任江龍青同志為工作組組長，帶領(lǐng)工作組成員與棉船鎮(zhèn)金洲村14個困難戶結(jié)成“一對一”幫扶對子。每月都深入到幫扶對象家中，詳細(xì)詢問和了解幫扶對象的實際困難，填寫了《幫扶干部手冊》、張貼了《公示牌》、走訪了周邊農(nóng)戶并發(fā)放了“連心卡”，同時耐心的向貧困戶講解國家精準(zhǔn)扶貧的政策，鼓勵他們堅定克服困難的信念、樹立脫貧致富的決心和信心。春節(jié)前夕，幫扶工作組在組長江龍青同志的帶領(lǐng)下，為14戶幫扶對象送上了幫扶資金14000元，并為他們帶去了節(jié)日的問候和祝福。

一是切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不斷增強反腐意識和能力。近年來，工信委領(lǐng)導(dǎo)班子積極推行“一崗雙責(zé)”，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理。明確“領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)班子正職對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”的觀念，對本職范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法案件和明令禁止的不正之風(fēng)敢抓敢管，切實履行好黨風(fēng)廉政職責(zé)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗，積極實行標(biāo)本兼治，綜合治理。二是率先垂范，以身作則。領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員能夠嚴(yán)格要求自己，始終嚴(yán)于律己，做廉潔自律的表率，從不接受任何單位和個人的饋贈，從不大吃大喝鋪張浪費，從不出入歌廳等娛樂場所。嚴(yán)格按照八項規(guī)定和相關(guān)規(guī)定要求，不越雷池半步。“三公”經(jīng)費支出按規(guī)定執(zhí)行；辦公用房因在行政大樓，沒有超標(biāo)。三是強化考核監(jiān)督，確保責(zé)任落實。不斷完善和嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，委領(lǐng)導(dǎo)班子及各股室負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，同時進一步加大對分管領(lǐng)導(dǎo)的考核力度，將考核結(jié)果列入年終評優(yōu)評先的重要內(nèi)容，通過考核，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。

近年來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市工信委的具體指導(dǎo)下，在全體班子成員的辛勤努力下，在全委干部職工的通力配合下，我委的各項工作都取得了一定的成績，完成了各項任務(wù)目標(biāo)，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和一致好評，但我們也清醒地認(rèn)識到工作中還存在一些問題和不足，要從以下幾方面予以加強：一是組織建設(shè)上還需加強。特別是企業(yè)聯(lián)合支部建設(shè)，根據(jù)改制政策要求，改制后的企業(yè)黨組織關(guān)系需轉(zhuǎn)到所在社區(qū)，而目前原造紙廠黨員還尚未轉(zhuǎn)入社區(qū)；二是在系統(tǒng)地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識方面有待加強，便于指導(dǎo)企業(yè)工作；三是在深入基層調(diào)研方面有待加強，便于及時了解企業(yè)發(fā)展過程中存在的困難；四是在服務(wù)中心工作上還要加力，確保圓滿完成縣委縣政府下達(dá)的各項任務(wù)。

巡察工作進展情況匯報材料

巡察組工作開展情況匯報材料

鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作開展情況匯報材料篇十三

報告是指用于報告工作、反映情況、向上級提出意見或建議、回應(yīng)上級詢問的正式文件。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

第一篇:巡察工作開展情況匯報材料

縣委巡察辦：

根據(jù)中共xx縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于對團縣委等15個縣直單位黨組織開展巡察的通知》要求，2013年以來，我單位嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項規(guī)定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，無超編進人、假履歷、假檔案、假身份、吃空餉等問題，沒有參與跑官要官、拉票、說情、打招呼、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職任職等問題。現(xiàn)將我單位組織人事工作情況匯報如下：

人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況。我單位“三定方案”編制人數(shù)x名，實有x人（其中轉(zhuǎn)崗科級干部x名，退二線x名），空編x個。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置為專職黨組書記、副主席x名，黨組成員、副主席x名。下設(shè)機關(guān)黨支部。根據(jù)“三定方案”及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置的相關(guān)要求，目前我單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)無超配情況。

（二）干部選拔任用情況。2019年，調(diào)整科級干部x名，xxx同志為xx黨組書記、副主席，xxx同志為xx黨組成員、副主席。

（一）落實“四項權(quán)力”，做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我們在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，落實各項監(jiān)督機制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實把評價干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大干部職工。一是落實了“知情權(quán)”。堅持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。二是落實了“參與權(quán)”。在推薦工作中，要求全體機關(guān)干部職工參加。三是落實了“選擇權(quán)”。充分尊重干部職工意愿，把在民主測評中得票數(shù)相對較高的干部確定為重點考察對象。四是落實了“監(jiān)督權(quán)”。在考察階段，能夠認(rèn)真聽取干部職工的意見。

（二）把好“四個關(guān)口”，做到選拔任用工作公平、公正。2013年以來，我單位選拔任用工作采取了“制定方案、申請報名、審查資格、民主測評、考察公示、決定任命”等程序，以公開見公平，以監(jiān)督保公正。在具體工作中，我們嚴(yán)把“四個關(guān)口”。一是嚴(yán)把推薦關(guān)。把民主推薦作為干部考察的必經(jīng)程序。提拔推薦的干部，都是在民主推薦中得票多、在干部職工中威信比較高、業(yè)績突出的干部。二是嚴(yán)把考察關(guān)。在考察過程中對干部的德、能、勤、績、廉進行了全面考察，做到“三查、三談、三審”：“三查”，即查思想動態(tài)、工作業(yè)績、人事檔案；“三談”，即與單位干部職工、與分管領(lǐng)導(dǎo)、與同科室人員談；“三審”，主動請紀(jì)檢部門、組織人事部門、綜治信訪部門審。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論決定干部任免時，堅決執(zhí)行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》的各項要求，做到?jīng)]有經(jīng)過組織考察的不上會。四是嚴(yán)把公示關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制，同時把任前公示與任職談話制度相結(jié)合，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)都分別逐一對任職干部進行了任前廉政談話，并要求其本人就廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作出承諾。

（三）遵守“四個嚴(yán)格”，做到選拔任用工作紀(jì)律嚴(yán)明。

在選拔任用干部時，嚴(yán)格執(zhí)行了動議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。一是嚴(yán)格任職資格。我單位堅持“憑實績、重德才、看民意”選用干部，并將信念堅定作為選用干部的第一要求，使政治素質(zhì)好，思想解放，文化程度高，政績比較突出的干部得到提撥。二是嚴(yán)格程序。把好了“四個關(guān)口”，即推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)和公示關(guān)。三是嚴(yán)格監(jiān)督制度。選拔任用前，堅持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。

2013年以來，我單位在組織人事方面總體情況較好，但是還存在一些差距。一是干部培訓(xùn)及日常管理工作有待進一步加強；二是對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度還需進一步加大；三是人員結(jié)構(gòu)不盡合理，缺乏專業(yè)人才。就以上存在的問題，黨組將認(rèn)真分析和深刻反思，在今后的工作中切實加以改進：

一是繼續(xù)將組織人事工作政策法規(guī)列為黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。繼續(xù)要求組織人事干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，使他們不斷提高認(rèn)識，深化理解，吃透精神，把握本質(zhì)，對干部工作政策法規(guī)了如指掌、熟練運用。進一步重點抓好新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位干部對《條例》的學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行。

二是注重從“四嚴(yán)”入手，進一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴(yán)格堅持原則，正確把握干部工作方向，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握選拔任用尺度，嚴(yán)格履行程序，規(guī)范選拔任用過程，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，恪盡職守，公正廉明。

三是進一步加強對年輕干部的教育和培養(yǎng)。針對我單位干部隊伍專業(yè)人才少的狀況，對年輕干部進行有針對性的教育培訓(xùn)，“給任務(wù)”“壓擔(dān)子”，促使他們努力提高思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高業(yè)務(wù)技能，增強個人核心競爭力。

四是要切實加強對干部和選任工作的監(jiān)督。從制度上突出對干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預(yù)防和整治選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設(shè)一支能夠思想政治堅定，勇于擔(dān)當(dāng)改革發(fā)展重任、務(wù)實清正廉潔的xx干部隊伍。

第二篇:巡察工作開展情況匯報材料

按照區(qū)委巡察組關(guān)于巡察工作部署要求，現(xiàn)就集團公司選人用人工作有關(guān)情況匯報如下：

集團公司成立于x年x月x日，共設(shè)立x個部室?，F(xiàn)管理企業(yè)x家，代管事業(yè)單位x家，現(xiàn)有員工x人，其中：正處級x人，副處級x人，科級干部x人（正科級含享受待遇x人，副科級含享受待遇x人，事業(yè)身份副科級x人），企業(yè)員工x人，事業(yè)人員x人。

集團公司黨委堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處。自x年x月以來，集團公司黨委共選拔任用干部x名，正科級x人，副科級x人，其中：x名副科級延長試用期任職，x名按照原職級安排工作。

在堅持干部任用基本條件，同時根據(jù)不同崗位特點，按照不同職務(wù)干部職責(zé)要求，綜合考慮干部的專業(yè)、經(jīng)歷、性格、能力與崗位匹配度，增強選人用人的準(zhǔn)確度；堅持把功夫下在平時，注意掌握干部的一貫表現(xiàn)和群眾口碑，廣泛聽取各方面意見，尊重了解情況的少數(shù)人的意見。保證選人用人工作的紀(jì)律性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性。

（一）堅持樹立正確用人導(dǎo)向。集團公司黨委在干部選拔作用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅持選人用人原則，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；在干部能力要求上堅持注重實際、群眾公認(rèn)的原則，選拔干部過程中堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境。

（二）建立干部管理有效機制。按照干部選拔任用規(guī)定，發(fā)揮集團公司黨委在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格組織原則和決策程序，選拔任用工作均經(jīng)過黨委會議進行研究決定。充分發(fā)揮人力資源部門職能作用，理順干部管理的體制機制。積極與區(qū)委組織部、區(qū)國資委溝通協(xié)調(diào)干部選拔任用工作，及時報送了干部隊伍現(xiàn)狀情況報告、科級干部選拔任用工作意見等。

（三）嚴(yán)格選拔任用工作程序和入口關(guān)。在制度執(zhí)行過程中，把工作重心放在嚴(yán)把入口關(guān)上，把握重要流程節(jié)點，在嚴(yán)把推薦關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān)、任職關(guān)的同時，堅持高標(biāo)準(zhǔn)原則，黨委就根據(jù)試用期滿考核情況，結(jié)合年度考核、日常表現(xiàn)等情況，經(jīng)綜合分析研判，對x名副科級干部做出延長試用期半年，其中x名終止試用期按原職務(wù)職級安排工作的決定。專門進行干部任職前談話，明確工作使命和責(zé)任，以及自身缺點和不足，提出工作標(biāo)準(zhǔn)和廉政要求，切實提升新提拔干部的大局意識強化宗旨意識，增強責(zé)任意識，筑牢廉政意識。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律。集團公司黨委認(rèn)真貫徹落實組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，深入開展了整治用人不正之風(fēng)工作，使干部選拔任用工作進一步規(guī)范，選人用人公信度進一步提高，近年來，在干部選拔任用工作中，未出現(xiàn)跑官、買官、賣官、突擊提拔、“帶病上崗”、任人唯親、弄虛作假等情況。

（五）嚴(yán)格干部人事檔案審核歸檔，確保檔案真實準(zhǔn)確完整規(guī)范。一是按選拔任用程序和類別將干部選拔任用工作中形成的文書檔案及時歸檔。二是集團公司黨委按照區(qū)委組織部干部人事檔案專項審核和學(xué)歷學(xué)位真實性比對排查工作要求，嚴(yán)格按照審核規(guī)定開展相關(guān)工作。歷時六個月完成x余份檔案的審核及學(xué)歷學(xué)位比對工作，對發(fā)現(xiàn)的x名學(xué)歷學(xué)位有問題情況經(jīng)黨委審核后均按規(guī)定及時進行了上報。

集團公司黨委選人用人工作中，盡管進行了一些有益的探索，也取得了一定的成效，但同區(qū)委的要求，同干部群眾的期盼相比，仍存在許多的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下方面：

一是選人用人制度還需要進一步完善。雖然集團公司在干部選拔任用工作中能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行選拔任用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在中層干部教育培養(yǎng)、考核評價、監(jiān)督約束等方面的配套制度還有欠缺，還不夠完善。

二是對干部的教育管理還不夠到位。集團公司由多個部門企業(yè)整合到一起，各企業(yè)從事行業(yè)領(lǐng)域較多，人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，部分干部工作熱情不高，主動意識不強，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，有“等靠要”的思想。在個別干部身上還不同存在沒有把全部精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，不積極努力開拓市場，著力提升企業(yè)效益，而一味守攤子、挨日子、吃老本。對上級安排布置的工作敷衍應(yīng)付，對上級提出的問題建議有抵觸情緒、思想散漫、行為慵懶的現(xiàn)象。

三是對職工樹立正確的好人思想辦法不夠多。特別是在干部組織考察個別談話環(huán)節(jié)中，當(dāng)考察組問詢考察對象的主要缺點和不足問題時，被談話人多存在好人主義傾向，不說缺點，即使有缺點、有問題也不愿說、不敢說，有怕得罪人的思想，或回避缺點不足，或蜻蜓點水，或無關(guān)痛癢，多以不了解、沒發(fā)現(xiàn)、加強政治理論知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)等答復(fù)，不能完全公正客觀評價干部，不利于真正選拔出來政治思想合格、工作作風(fēng)過硬、能力素質(zhì)強的干部。

四是干部交流缺乏常態(tài)化、制度化。集團公司成立至今，適逢國有企業(yè)混合所有制改革和出讓，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，對干部提拔任用、交流和調(diào)動等進行嚴(yán)格審批，一定程度造成干部交流不暢，形成了部分企業(yè)班子配備不夠齊整，年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)、梯次配備不合理等現(xiàn)象。不僅削弱了干部的進取精神，也影響到班子的整體合力和工作效率。

五是年輕干部人才儲備工作還需進一步加強。集團公司中層的平均年齡不斷增長，對于專業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養(yǎng)和人才儲備需要不斷充實和加強。從數(shù)量上看，與形勢發(fā)展要求有一定差距；從結(jié)構(gòu)上看，專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，高層次專業(yè)人才特別是熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟管理、城市規(guī)劃、園林設(shè)計、財務(wù)及法律業(yè)務(wù)的干部較為緊缺，女干部和黨外干部的比例偏低。對后備干部儲備和培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新，力度不夠大，缺少實實在在、有針對性的科學(xué)方法。

六是選人用人思想不夠解放。從用人觀念上看，還存在思想不夠解放的問題。長期以來，我們一直把破除論資排輩、營造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境作為干部人事制度改革的重要內(nèi)容，但在實際工作中，還沒有完全處理好優(yōu)秀年輕干部脫穎而出與調(diào)動不同年齡段干部積極性的關(guān)系，還沒有完全沖破論資排輩、遷就照顧等思想障礙，大膽使用年輕干部上力度還不夠強，步子邁的還不夠大，與干部群眾的期盼還有差距。同時，在選拔干部過程中還有求全責(zé)備的思想，容易失去用人的最佳時機，在一定程度上造成領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍相對老化和活力不足。

七是對干部能力素質(zhì)有待提高。集團公司整合后形成的干部隊伍結(jié)構(gòu)配比不盡合理，人員素質(zhì)參差不齊。集團公司干部整體素質(zhì)不高，主要表現(xiàn)在理論素質(zhì)不高，工作中往往就事論事，不注意從政治和全局觀察事物；專業(yè)知識能力素質(zhì)欠缺，不善于學(xué)習(xí)思考；能力素質(zhì)欠缺，領(lǐng)導(dǎo)水平不高；崗位教育、企業(yè)任職的意識缺乏，且工作中切實發(fā)揮作用不明顯。整合后集團公司黨委有針對性的對干部進行交流使用，開展了專題黨課等培訓(xùn)引導(dǎo)工作，著力提高和培養(yǎng)干部的素質(zhì)，收到一定成效。

集團公司黨委將從進一步貫徹落實《條例》規(guī)定著手，努力提升企業(yè)融合度，增加歸屬感，著力提升干部整體素質(zhì)，著力提升干部“四個意識”，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關(guān)鍵，認(rèn)真總結(jié)干部選拔任用所取得的經(jīng)驗，加強組織人事干部專項培訓(xùn)。不斷完善干部選拔任用制度，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為提高集團公司黨委組織工作科學(xué)化水平奠定基礎(chǔ)。

一是抓好學(xué)習(xí)宣傳。把學(xué)習(xí)宣傳《條例》作為一項重要的政治任務(wù)，納入黨委中心組和黨政干部培訓(xùn)內(nèi)容，通過采取專題輔導(dǎo)、交流研討、開辟專欄、印發(fā)材料等多種形式，切實將學(xué)習(xí)范圍覆蓋到集團公司所有干部群眾，促使兩級領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉和帶頭遵守《條例》，組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，廣大干部群眾了解和廣泛監(jiān)督《條例》。進一步加強干部理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，推動干部干事創(chuàng)業(yè)取得新成效，把干部學(xué)習(xí)教育當(dāng)做重點來抓。

二是完善干部選拔任用機制。著力完善干部選拔任用機制，把好選人用人關(guān)，大膽培養(yǎng)大膽使用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展實效突出的干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部問責(zé)制度，切實做到有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究。進一步加大干部管理力度，著力加強干部教育監(jiān)督管理力度，不斷提高黨員道德修養(yǎng)的自覺性。通過學(xué)習(xí)教育和自省自律強化黨員的道德自律意識，引導(dǎo)干部努力學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，加強黨性鍛煉，增強權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性，切實做到為民、務(wù)實、清廉，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。建立干部輪崗交流機制，加大干部交流和隊伍融合力度，增強干部隊伍素質(zhì)。切實促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，堅決防止用人上不正之風(fēng)，形成制度管權(quán)、制度管人的良好機制。

三是健全干部考核評價機制。認(rèn)真落實國資委對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作。嚴(yán)格執(zhí)行對各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核，確?？己私Y(jié)果真正反映出各班子的工作成效、做事熱情、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使優(yōu)秀班子能脫穎而出。將考核觸角延伸到集團公司各個層次，針對“一把手”、副職干部、中層干部、普通辦事員等不同層次的對象，制定相應(yīng)的考核細(xì)則，用不同的尺子量不同的人，以差異化考核體現(xiàn)出考核的公平合理，以分層分類的量化考核排名讓同類干部在同一賽場上“賽跑”，觸動和激發(fā)干部分發(fā)向上，逐步改變慵懶無為的狀況。與此同時，強化考評結(jié)果運用，逐步建立干部激勵機制、獎勵機制，切實讓優(yōu)秀干部脫穎而出，切實激發(fā)干部工作熱情。實現(xiàn)及時選拔使用實績突出、群眾公認(rèn)的干部，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，真正通過考核實現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，將干部放在合適的位置上。

四是積極營造良好選人用人氛圍。要在黨員干部適應(yīng)新常態(tài)，搶抓新機遇，謀求新作為，爭創(chuàng)新業(yè)績，促進新發(fā)展，樹立腳踏實地、求真務(wù)實、以民為本的新政績觀上下功夫，努力破除陣風(fēng)論、過頭論、阻礙論等錯誤論調(diào)，樹立風(fēng)清氣正、健康發(fā)展的新環(huán)境；逐步建立容錯機制，在引導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)，科學(xué)、民主決策，不斷提升執(zhí)政能力和水平的同時，讓干部卸下思想包袱，敢想、敢做。努力破除為官不為、站位不為、碌碌無為等不良現(xiàn)象，樹立干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔從政新氣象。

以上是集團公司黨委選人用人專項報告，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第三篇:巡察工作開展情況匯報材料

20xx年8月3日，中共中央頒布實施修訂的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》（以下簡稱“巡視工作條例“）。新修訂的7章42條規(guī)定，從機構(gòu)和人員、巡視范圍和內(nèi)容、工作方式和權(quán)限、工作程序、紀(jì)律與責(zé)任程序幾個方面對巡視工作進行了規(guī)范。

十八大以來，巡視工作聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai斗爭，圍繞“四個著力”，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，做到全覆蓋、全國一盤棋。巡視工作的力度、強度、效果大幅提升，成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai斗爭的重要平臺。是黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的重要方式，是上級黨組織對下級黨組織監(jiān)督的重要抓手，為全面從嚴(yán)治黨提供了有力支撐。

巡視工作條例堅持遵循黨章、與時俱進、突出重點、必要可行的原則，尊重客觀規(guī)律，符合實際要求，能夠最大限度地發(fā)揮服務(wù)大局，提供保障的作用。落實中央巡視工作方針的相關(guān)要求在巡視工作條例中得到了體現(xiàn)，“實現(xiàn)巡視全覆蓋、全國一盤棋”明確了巡視范圍，“開展巡視工作的黨組織承擔(dān)巡視工作的主體責(zé)任”等明確了責(zé)任主體，巡視工作條例還分別規(guī)定了中央和地方領(lǐng)導(dǎo)工作小組的職責(zé)，規(guī)范了巡視機構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)，對于領(lǐng)導(dǎo)小組組長，以及其他職務(wù)的配備都有明確的規(guī)定。另外巡視工作條例還對深化監(jiān)督內(nèi)容、專項巡視、創(chuàng)新巡視工作方式、強化巡視成果運用、嚴(yán)肅責(zé)任追究等進行了規(guī)定。

鄉(xiāng)黨委政府作為我國最基層的行政機構(gòu)，跟巡視工作的關(guān)系十分密切，基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai斗爭的成效與老百姓的切身利益直接相關(guān)。因此，我們要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，按照巡視工作條例相關(guān)要求，認(rèn)真落實部署，積極配合巡視工作小組的工作，為完善監(jiān)督體系做出貢獻。

作為基層黨員干部，一方面我們要加強自我監(jiān)督。強化敬畏之心，對黨和人民心懷敬畏，要學(xué)會經(jīng)常反省自己，正確認(rèn)知自己，敢于堅持真理，又要敢于修正錯誤，既要擇善固執(zhí)，又要知錯能改。面對誘惑要有定力，保持心態(tài)平衡，永遠(yuǎn)不動搖。要不斷加強自身修養(yǎng)，提高思想道德水平，將紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，堅守做人做事的底線。

另一方面，我們要重視制度監(jiān)督。眾所周知，自我監(jiān)督，是一種自我修養(yǎng)和自我克制的道德行為，其效果與個人的思想修養(yǎng)息息相關(guān)，對于思想水平較差的人而言，這種監(jiān)督方式能夠起到的效果有限，并不能完全阻止權(quán)力的濫用。因此，監(jiān)督工作要重視制度監(jiān)督，將自律與他律有機結(jié)合。在工作當(dāng)中，我們要自覺接受人民群眾、同事領(lǐng)導(dǎo)，以及各級紀(jì)檢部門的監(jiān)督，時刻提醒自己廉潔自律，奉公守法。不斷深化對從嚴(yán)治黨的認(rèn)識，在巡視工作發(fā)揮的“利劍”作用中，有力地促進全面從嚴(yán)治黨的落實。

第四篇:巡察工作開展情況匯報材料

根據(jù)教育局高招辦要求，我校派出25人前往商丘市考區(qū)進行高考巡視，現(xiàn)以圓滿完成任務(wù)，總結(jié)如下：

按教育局高招辦要求，我校研究決定，選調(diào)校級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、年級組長、教研組長、骨干教師中，工作認(rèn)真，責(zé)任心強，堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，熟悉高考政策的25名教師組成了以史林旭校長為組長、董冠生為副組長的巡視組。同時，做到人手一冊《河南省普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試考務(wù)工作實施細(xì)則》、人手一冊學(xué)校印制的《20xx年高招巡視工作簡要要求》，并要求每位同志工作期間統(tǒng)一著裝、端正態(tài)度、禁止飲酒，切實履行巡視員職責(zé)。

1、積極參加教育局高招辦6月5日上午組織的培訓(xùn)會議，認(rèn)真聽取了教育局鄭副局長的講話和高招辦池登學(xué)主任的工作部署。

2、6月6日下午巡視組成員到達(dá)商丘市住下后又用了兩個小時的時間認(rèn)真學(xué)習(xí)了《20xx河南省普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試考務(wù)工作實施細(xì)則》、《20xx年河南省高招工作巡視員工作職責(zé)》和學(xué)校印制的《20xx年高招巡視工作簡要要求》等有關(guān)資料。在學(xué)習(xí)過程中，巡視組組長史林旭同志又對6月5日下午培訓(xùn)會議的主要的精神進行了重點強調(diào)，并針對商丘市考區(qū)考點的具體情況將25人分成5個小組，每個組指定一名組長負(fù)責(zé)一個考點，每個巡視員負(fù)責(zé)10個考場，責(zé)任到人，明確高考無小事，細(xì)節(jié)決定成敗，要求每個小組要恪盡職守，扎實工作，共同努力，確保巡視任務(wù)的`圓滿完成。

1、巡視組對商丘市考區(qū)5個考點的考前準(zhǔn)備情況進行了巡視，各考點的布置干凈整潔，門前設(shè)有考場安排、主考室、醫(yī)務(wù)室、考務(wù)辦等平面分布圖，并張貼了《考生守則》、《考試違紀(jì)處理辦法》等，各考場桌椅擺放整齊、布置規(guī)范，每個考場前面黑板上都有專人書寫的統(tǒng)一標(biāo)志：試卷共幾張、幾大題、幾小題、幾頁，多余教室、辦公室均貼有封條。各考點的違紀(jì)考生休息室、樓道上、廁所均安放了手機信號屏*器。但也發(fā)現(xiàn)一些問題，如：有的考點沒有拉上警戒線、個別考桌不平整、一個考場后面兩個考桌橫距小等。巡視組就這些問題都提出了整改建議，當(dāng)?shù)乜嫁k、考點十分重視，立即進行了整改。

2、加強了考試過程中的巡視，做到每場考試不間斷巡視，重點檢查了考試工作的實施程序及《監(jiān)考守則》的執(zhí)行情況；試卷的安全、保密、保管工作；試卷保密室建設(shè)；保密、保管人員值班守衛(wèi)情況；試卷的領(lǐng)取、拆封、分發(fā)，答卷的整理、裝訂、密封和考場紀(jì)律情況，未發(fā)現(xiàn)作弊事件。但也發(fā)現(xiàn)了不少問題，如：第一場考試中，有的考場后門沒有開；有的監(jiān)考員在考場黑板上將試卷的張數(shù)、頁碼數(shù)寫錯；個別考場后面的監(jiān)考員有坐的現(xiàn)象；個別考場有監(jiān)考員上廁所現(xiàn)象等。巡視組成員都及時對監(jiān)考員進行指正，并將有關(guān)問題向主考進行了反映，考點主考都十分重視，對提出的問題都能及時進行了整改。

第五篇:巡察工作開展情況匯報材料

首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內(nèi)容和有關(guān)要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：

(一)認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展
烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的全國53個國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設(shè)用地11.3帄方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標(biāo)，以加快北區(qū)建設(shè)為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強化內(nèi)部管理為基礎(chǔ)，加強執(zhí)政能力建設(shè)，切實維護人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)進入了蓬勃發(fā)展的新階段。
2012年，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當(dāng)于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當(dāng)于“九五”時期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當(dāng)于“九五”時期的6.28倍;外貿(mào)出口相當(dāng)于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當(dāng)于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
(二)貫徹民-主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到進一步加強
近年來，高新區(qū)黨工委管委會班子始終把貫徹和執(zhí)行民-主集中制作為加強自身建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓，從抓學(xué)習(xí)、抓規(guī)范、抓落實、抓監(jiān)督入手，以身作則，率先垂范，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民-主集中制的水帄，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是以思想教育為先導(dǎo)，著力提高思想政治素質(zhì)。兩委班子堅持把思想政治建設(shè)放在班子建設(shè)的首位，以每月一次中心組學(xué)習(xí)為主要載體，深入開展對黨章、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、中央十六屆五中全會精神以及自治區(qū)黨委、烏魯木齊市委有關(guān)重大部署決定的學(xué)習(xí)教育活動。通過學(xué)習(xí)，兩委領(lǐng)導(dǎo)提高了執(zhí)政能力與決策水帄，進一步明確了高新區(qū)的發(fā)展思路和目標(biāo)，增強了加快發(fā)展的緊迫意識、責(zé)任意識、大局意識和創(chuàng)新意識;二是以科學(xué)決策為目標(biāo)，提高貫徹民-主集中制的水帄。堅持決策前深入調(diào)查研究，掌握真實情況和第一手資料。對涉及技術(shù)性、理論性的問題還組織專家、學(xué)者進行分析論證，作出評估，最后召開兩委聯(lián)席會充分討論，進行表決。凡沒有經(jīng)過調(diào)查研究，沒有經(jīng)過論證，沒有經(jīng)過咨詢的，都不能做出決策。對于上級黨委、政府的重大決策和重要工作部署，通過召開大會、印發(fā)文件、網(wǎng)上發(fā)布等途徑及時向黨員干部傳達(dá)，保障黨員干部的民-主權(quán)利，增強黨員干部的責(zé)任意識。同時，通過健全來信來訪、信息反愧領(lǐng)導(dǎo)接待日等工作制度，以及設(shè)立專線電話、電子信箱、民-主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來;三是以制度建設(shè)為根本，著力健全制度，推進民-主集中制建設(shè)的規(guī)范化。堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民-主集中、個別醞釀、會議決定”的議事程序，制定了《高新區(qū)兩委聯(lián)席會議議事規(guī)則》、《高新區(qū)黨工委定期召開聽取重點工作匯報會議制度》和《督查工作制度》、《中心組學(xué)習(xí)制度》等規(guī)章制度。對大額資金使用、重大項目建設(shè)，及對干部的培養(yǎng)、選拔、考察、考核等事項堅持會議集體研究決定。召開兩委會一般要有一半以上班子成員參加，討論重大問題時必須有三分之二以上班子成員參加。黨政一把手充分發(fā)揚民-主，議事決策時堅持“末位表態(tài)”;四是以強化監(jiān)督為保證，著力完善機制，確保民-主集中制落到實處。堅持民-主生活會、黨組織生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，主動上門征求群眾意見，班子成員互相理解、互相尊重、互相支持、互相協(xié)作。如在去年的先進性教育活動中，為保證班子民-主生活會的質(zhì)量，會前，我們向機關(guān)各局辦、
各支部、有關(guān)駐區(qū)單位和企業(yè)廣泛征求意見，經(jīng)梳理歸納后，原原本本地反饋給本人。然后根據(jù)征求的意見，班子成員認(rèn)真查找自身存在的問題，做好發(fā)言準(zhǔn)備。黨工委書記、管委會主任還分別找每位班子成員進行了個別談心，做好會前的思想溝通工作。開會時，充分運用“三講”的經(jīng)驗和做法，班子成員結(jié)合自己一年來的工作、思想、黨性黨風(fēng)方面的情況，查缺點、找不足、比差距、促提高，積極開展批評與自我批評，民-主生活會達(dá)到了統(tǒng)一思想、振奮精神、加強團結(jié)的目的。會后，切實抓好整改。針對個人查擺出的問題，班子每個成員都聯(lián)系實際制定整改措施，明確解決問題、改進工作的責(zé)任和時限。通過以上措施的實施，進一步加部隊后勤匯報材料
一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結(jié)合每月派出的流動修理船和機關(guān)干部下點，開展了送資料、送技術(shù)、送信息活動。為幫助官兵及時解答學(xué)習(xí)中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院校或相關(guān)企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢網(wǎng)絡(luò);對主機維護人員，建議上級選派到國外相關(guān)企業(yè)學(xué)習(xí)。對沒有固定執(zhí)勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學(xué)習(xí)條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關(guān)科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領(lǐng)大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務(wù)?？偨Y(jié)的頂推船隊操作要領(lǐng)及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。
去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學(xué)雷鋒學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個。科技創(chuàng)新需要一定的投入。近年來，我們千方百計的為基層科技創(chuàng)新提供人財物保障?，F(xiàn)型多數(shù)船艇通信設(shè)備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設(shè)置的，光品牌型號就有20多種，訓(xùn)練一名報務(wù)兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務(wù)訓(xùn)練機的構(gòu)想。要研制這套設(shè)備，至少需要13萬元。對于個人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領(lǐng)導(dǎo)先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費;遇到技術(shù)難題，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術(shù)革新項目的研制成功。研制后的報務(wù)訓(xùn)練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務(wù)兵的培訓(xùn)任務(wù)。近年來，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。
二是賦予任務(wù)。實踐中，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓(xùn)練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓(xùn)練大都要經(jīng)過2個明水期。由于義務(wù)兵服役期縮短，以往“一年學(xué)習(xí)、二年跟船、三年操舵”的訓(xùn)練模式已無法適應(yīng)任務(wù)要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學(xué)院合作，經(jīng)過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓(xùn)練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應(yīng)性訓(xùn)練，又能搞操作訓(xùn)練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復(fù)雜條件下的駕駛技術(shù)，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術(shù)課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目，實現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓(xùn)練和新兵當(dāng)年入伍、當(dāng)年操艇的目標(biāo)。總部專家稱其為“船艇訓(xùn)練的一場革命”。
今年，該系統(tǒng)獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎(chǔ)上，他們還研制、充實了機電兵、報務(wù)員、槍帆兵模擬訓(xùn)練器材，建成了船艇模擬訓(xùn)練中心，機電兵、報務(wù)員的訓(xùn)練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結(jié)束了槍帆兵訓(xùn)練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓(xùn)練中心的應(yīng)用，不僅提高了官兵專業(yè)技能，而且也促進了大隊?wèi)?zhàn)術(shù)綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術(shù)背景下演示了4個訓(xùn)練科目，這在建隊史上是第一次?？偤箢I(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術(shù)革新和開發(fā)管理軟件的實踐，培養(yǎng)了一大批技術(shù)創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。
幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術(shù)改造等50多項技術(shù)革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上，省軍區(qū)共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術(shù)革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費30多萬元。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊召開了電化教學(xué)觀摩現(xiàn)場會。幾年來，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營院、庫房以及重點目標(biāo)均實現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗在省軍區(qū)推廣，大隊連續(xù)多年被總后評為船艇部隊管理正規(guī)化先進單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件。
三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數(shù)民族”，在我們省軍區(qū)也只有2家。由于專業(yè)性比較強，大隊干部橫向交流機會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學(xué)習(xí)熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊黨委專門制定《人才培養(yǎng)激勵機制》，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻的尖子人才，并把人才培養(yǎng)與立功受獎、晉職晉銜晉級結(jié)合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區(qū)學(xué)雷鋒標(biāo)兵，因年齡偏大發(fā)展受限，為了保留他，大隊黨委根據(jù)其特長將其改為技術(shù)員。原裝備處長楊奇志，一直負(fù)責(zé)裝備管理和技術(shù)革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊共設(shè)法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用，成為科技創(chuàng)新的中堅力量。他們還注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)影響和帶頭作用，堅持領(lǐng)導(dǎo)與部隊一樣參加高科技學(xué)習(xí)，一樣分擔(dān)研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。

第六篇:巡察工作開展情況匯報材料

根據(jù)安排，現(xiàn)將全縣巡察工作情況匯報如下：

黨的十九大報告提出，市縣黨委建立巡察制度，加大整治群眾身邊腐敗問題力度。自去年我縣巡察工作開展以來，縣委高度重視，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“四個意識”為政治標(biāo)桿，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為尺子，盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，扎實開展了村級巡察、未巡先改、九項機制等系列創(chuàng)新工作。目前，已開展xx輪巡察，巡察基層黨組織xx個(村黨組織xx個)，發(fā)現(xiàn)問題xx個，移交問題線索xx個，立案xx人，給予黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分xx人，移送司法機關(guān)處理xx人，挽回直接經(jīng)濟損失xx萬余元，較好地實現(xiàn)了巡察效果、權(quán)威、治本“三統(tǒng)一”。

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)巡察機構(gòu)人員到位?？h委高度巡察工作，自覺對標(biāo)上級要求，設(shè)立“一辦兩組”巡察機構(gòu)，核定行政編制x名、事業(yè)編制x名、科級職數(shù)x名，建立巡察組組長庫和巡察人才庫，按照選優(yōu)配強要求，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)過硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x配到巡察隊伍中來。目前，已入職到崗x人(巡察辦主任x人、副主任x人、巡察組組長x人、副組長x人、工作人員x人)，落實巡察工作組組長庫候備人選xx名、巡察工作專業(yè)人才庫候備人選xxx名，由縣委巡察辦負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育和日常管理。巡察工作人員平均年齡xx.x歲，全部是政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的中青年干部和復(fù)合型人才，其中x人曾配合省委開展巡視工作、xx人具有市級巡察經(jīng)驗。足額落實巡察工作保障，縣財政將巡察工作經(jīng)費列入專項管理，今年安排xx萬元，按實際需要序時撥付。落實辦公地點，已于xxxx年xx月啟用，落實巡察專用車輛x臺。全面履行巡察監(jiān)督主體責(zé)任，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)先后主持召開xx次縣委常委會議、xx次五人小組會議、xx次縣委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省委、市委有關(guān)巡視巡察重要精神，聽取巡察情況匯報和研究巡察工作有關(guān)問題，重要工作部署會議開到村，重要問題“先點后巡察”，推動巡察監(jiān)督在我縣落地生根。

(二)拓展村級巡察，實現(xiàn)監(jiān)督“一插到底”。

一是堅持政治巡察標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確巡察定位。著眼于厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，聚焦鄉(xiāng)村兩級黨組織履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，重點檢查村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和政治功能發(fā)揮、領(lǐng)導(dǎo)基層治理以及政治生活是否嚴(yán)肅、組織建設(shè)是否健全、黨的紀(jì)律和規(guī)矩是否得到貫徹執(zhí)行、村級干部廉潔自律等方面的情況，緊盯集體“三資”管理、土地征收、工程項目、扶貧資金使用、惠民政策落實等方面存在的問題，著力發(fā)現(xiàn)侵害群眾利益的“微腐敗”，準(zhǔn)確摸清村級“森林”和“樹木”情況，把管黨治黨的觸角延伸到黨組織的“神經(jīng)末梢”，既有效破解責(zé)任壓力層層遞減的老問題，又把村級最主要的問題和群眾反映最強烈的問題找出來、推動解決好，彰顯政治巡察的監(jiān)督效果。

二是堅持“三點”同向發(fā)力，實現(xiàn)巡察覆蓋。建立由縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織協(xié)調(diào)，巡察機構(gòu)、縣(鄉(xiāng))紀(jì)委和派駐機構(gòu)聯(lián)動推進的工作機制，實行常規(guī)延伸巡察、“點穴式”重點巡察、“交叉巡察”多點出擊、一體推進的巡察模式，聯(lián)點成線、聯(lián)塊成面。巡察組每巡察x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，即選擇x個以上信訪量大、工程項目或村集體資金多的村黨組織作為延伸巡察對象，延伸巡察xx個村發(fā)現(xiàn)問題線索xx個，立案xx人，xx人被移送司法機關(guān)處理?？h委成立村級巡察組，由縣紀(jì)委監(jiān)委班子成員帶隊，抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐機構(gòu)和縣直相關(guān)職能部門干部，對重點村、難點村進行“點穴式”巡察，“靶向”發(fā)現(xiàn)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題xx起xx人，立案xx人，移送司法機關(guān)處理xx人。整合xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、xx個派駐紀(jì)檢組干部力量，組建xx個協(xié)作片區(qū)開展交叉巡察，既有效避免人情干擾、提升巡察質(zhì)效，又“一線練兵”、提高基層紀(jì)檢監(jiān)察干部精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題和精準(zhǔn)處置問題的能力。

一、二種形態(tài)分別處理xx人、xx人，采取“兩規(guī)”或“留置”措施審查調(diào)查xx人，移送司法機關(guān)處理xx人，xx人主動請辭村主任職務(wù)，xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部投案自首。

(三)堅持標(biāo)本兼治，做好“后半篇文章”。

一是推行未巡先改。為強化巡察成果運用，將巡察監(jiān)督關(guān)口前移，全面推行“未巡先改”，并作為實現(xiàn)巡察監(jiān)督全覆蓋的務(wù)實管用之舉，抓早抓小、防微杜漸的標(biāo)本兼治之策。xx年xx月，縣委將巡察中發(fā)現(xiàn)的問題梳理列出xx個方面、xx項問題清單，經(jīng)縣委常委會審議通過后在全縣范圍內(nèi)開展自查自糾、未巡先改。目前，全縣xx個單位黨組織主動自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題xx個，健全完善黨委(黨組)會議議事規(guī)則xx個、選人用人制度xx項，健全完善規(guī)章制度xx個，相關(guān)單位主動清退違規(guī)發(fā)放津補貼、私車公養(yǎng)、違規(guī)使用辦公用房等違反中央八項規(guī)定精神涉及違規(guī)資金xx萬元。

二是堅持邊巡邊改。堅持巡察發(fā)現(xiàn)問題和線索優(yōu)先辦理，采取邊巡邊改和巡察后集中移交相結(jié)合的方式，邊巡察邊移交問題和問題線索，縣委巡察辦與縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣直部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立定向聯(lián)動工作機制，在違紀(jì)違法線索提交、干部選拔任用、共性治理等方面情況加強溝通協(xié)調(diào)，綜合運用“四種形態(tài)”，齊抓共管、合力推進。巡察工作以來，縣委巡察組提出的xx個專項意見建議均得到有效落實，采取“兩規(guī)”“留置”措施審查調(diào)查xx人，移送司法機關(guān)xx人，xx人主動請辭村主任職務(wù)，xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部投案自首。

三是落實巡后整改。始終堅持“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展”的巡察工作方針，建立責(zé)任、約談、流程、聯(lián)動、督察、“五清單三報告”、問題及線索臺賬、評價、問責(zé)“九項機制”。緊盯被巡察黨組織的整改主體責(zé)任和被巡察黨組織負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任人責(zé)任，督促被巡察單位黨組織及時召開專題民主生活會，深刻剖析巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，建立問題、責(zé)任、任務(wù)清單，明確整改措施和時限。堅持把推動解決問題作為巡察整改工作的落腳點，通過專題反饋會議、通報、提醒約談等方式，督促被督查單位和個人限時整改、按時上報整改結(jié)果。今年以來，縣委書記和縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長分別對xx個單位“一把手”進行整改約談，xx名鎮(zhèn)黨委書記因整改不力受到警示談話。巡察期間提出需立行立改問題xx條，已整改xx條;反饋問題xx條，已整改xx條;向有關(guān)職能部門提出深化改革、完善體制機制的意見建議xx條，已落實xx條。被巡察黨組織制定整改措施xxxx條，修訂完善規(guī)章制度xxx余項。

(一)加強巡察干部選配。建議縣委加大對巡察干部的配備力度，擴增巡察組人員，從紀(jì)檢、組織、人事、審計、財稅、政法等行業(yè)挑選敢擔(dān)當(dāng)、敢監(jiān)督、敢負(fù)責(zé)的干部充實到巡察隊伍，把優(yōu)秀干部和后備干部放到巡視巡察崗位，讓年輕后備干部在參與巡察工作中成長成材。

(二)注重未巡先改成效。部分單位對未巡先改工作重視不夠，存在走形式、走過場現(xiàn)象。在巡察期間，重點巡察被巡察單位未巡先改情況。敷衍對待未巡先改的，建議由縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報縣委同意，在全縣通報批評，并啟動問責(zé)機制，推動未巡先改取得實效。

(三)完善巡察考核機制。目前，我縣巡察考核問責(zé)機制還不夠完善，尤其是考核機制，考核內(nèi)容、方式、比重、責(zé)任區(qū)分等都還有等進一步明確。建議縣委及時出臺巡察工作督辦考核工作暫行辦法，完善考核細(xì)則。

第七篇:巡察工作開展情況匯報材料

按照巡察工作要求，現(xiàn)將我會黨支部2016年以來有關(guān)工作情況匯報如下。

(一)基本情況
縣總工會支部現(xiàn)有黨員22人，支部委員5人，在職在崗黨員15人，離退休黨員7人。
(二)2016年以來主要工作
2016年以來，縣總工會支部堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾，扎實推進政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。
一是牢牢把握政治方向，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決貫徹落實黨中央決策部署，保證黨中央政令暢通，自覺服從黨中央領(lǐng)導(dǎo)、堅決維護黨中央權(quán)威。在思想上、行動上堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認(rèn)同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導(dǎo)實踐，推動工會。堅決貫徹落實上級黨委各項工作決策。
二是持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，全面從嚴(yán)治黨。狠抓從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實，推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，深入開展機關(guān)作風(fēng)整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等專項行動，促進了黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
三是牢固樹立正確的政績觀，抓好黨建是最大政績。堅持民主集中制，加強專項資金管理，規(guī)范工程項目建設(shè)管理。

對照中央、省委、市委和縣委的要求，我們還有差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：
(一)在黨的政治建設(shè)方面存在的問題。
1.黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量不高，批評與自我批評不夠，沒有達(dá)到紅臉出汗的效果。
(二)在黨的思想建設(shè)方面存在的問題
2.對黨員干部的教育不足、管理不夠嚴(yán)格。
3.貫徹落實中央、省、市、縣委決策部署不夠深入，開展“工運”理論研究不夠，服務(wù)基層、服務(wù)職工的主要職能發(fā)揮不夠，相關(guān)政策宣傳不到位。
4.學(xué)習(xí)不夠?？h總工會黨支部沒有科學(xué)制定、落實學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計劃。
(三)在黨的組織建設(shè)方面存在的問題
5.黨的組織生活、“三會一課”、黨員活動日等制度落實不夠，流于形式。
6.組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。對基層工會指導(dǎo)和培訓(xùn)不夠，基層工會組織建設(shè)薄弱，活動開展乏力，工會委員履職盡責(zé)不夠，戰(zhàn)斗力、凝聚力有待加強。
7..干部隊伍活力不夠?？h總工會干部年齡偏大，對年輕同志培養(yǎng)力度不夠，干部職工隊伍缺乏活力。從2016年到現(xiàn)在沒有發(fā)展新黨員。
8.職工活動場所建設(shè)滯后?？h工人文化宮職能基本喪失。
(四)在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。
9.在工作中存在形式主義，消極應(yīng)對的現(xiàn)象。
10.作風(fēng)建設(shè)不扎實。存在機關(guān)化傾向。深入基層不夠，調(diào)查研究不夠，對全縣工會工作整體發(fā)展謀劃不足。
11.接待費使用不規(guī)范。接待要素不全，審批表、公函、清單及接待對象不健全，超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。
12.“門好進、臉好看、事難辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。
(五)在黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問題。
13.落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠。廉政風(fēng)險防范意識不強，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格;經(jīng)費審查委員會審核監(jiān)管作用不明顯。機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)檢查抽查沒有常態(tài)化。
(六)脫貧攻堅工作存在的問題
14.對產(chǎn)業(yè)扶貧工作重視不夠，效果不明顯;對扶貧領(lǐng)域工作安排部署不夠具體，工作措施不多。
15.部分幫扶干部作風(fēng)不實，沒有及時組織更新培訓(xùn)扶貧知識和政策。
(七)掃黑除惡工作存在的問題
16.對掃黑除惡工作認(rèn)識不足，宣傳氛圍不濃，沒有及時組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策和搜集到相關(guān)信息。

一是強化理論學(xué)習(xí)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅定不移地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是堅持從嚴(yán)治黨，層層落實治黨責(zé)任。堅持把加強黨建工作擺在突出位置，全面履行主體責(zé)任，堅持“一崗雙責(zé)”。抓好班子自身建設(shè)，帶頭嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，深入開展批評與自我批評，把全面從嚴(yán)治黨各項任務(wù)落到實處。通過制度規(guī)范、監(jiān)督檢查、整改糾風(fēng)，層層傳導(dǎo)壓力、層層分解責(zé)任，把從嚴(yán)治黨責(zé)任落實到每一名黨員干部，推動管黨治黨走向“嚴(yán)緊硬實”。
三是建立長效機制，推動工會工作向前發(fā)展。堅決落實整改，堅持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，對賬銷號，對已完成的整改事項，加強檢查，防止反彈;對已作出部署的，強力推進，確保在限定時間落實到位;對需要長期堅持的，緊盯不放，一抓到底。

第八篇:巡察工作開展情況匯報材料

根據(jù)縣委20xx年巡察工作規(guī)劃，今年縣委第五巡察組對工信委開展巡察，現(xiàn)將我委的基本情況及近年來的工作向巡察組匯報如下：

縣工業(yè)和信息化委員會是縣政府綜合職能部門，內(nèi)設(shè)辦公室、經(jīng)濟運行股、投資技改股、行業(yè)管理辦公室、信息管理股。下屬事業(yè)單位有：黃金管理站，節(jié)能監(jiān)察大隊。單位編制13人，其中行政編7人，事業(yè)編6人，實有人數(shù)41人。工信委黨總支共有黨員57人，下設(shè)三個黨支部，分別是：工信委機關(guān)黨支部（14人）、老干部支部（17人）和企業(yè)聯(lián)合支部（26人）。我委的主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)擬定全縣工業(yè)和信息化發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃和政策措施并組織實施,對目標(biāo)、規(guī)劃和政策措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；推進信息化與工業(yè)化融合，推進高新技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造結(jié)合，加快推進全縣信息化建設(shè)，促進工業(yè)由小變大、由弱變強；監(jiān)測、分析全縣工業(yè)經(jīng)濟運行態(tài)勢，分布相關(guān)信息，進行預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；協(xié)調(diào)解決工業(yè)經(jīng)濟運行中的有關(guān)問題并提出政策建議；制定并組織實施工業(yè)行業(yè)目標(biāo)，規(guī)劃，指導(dǎo)行業(yè)質(zhì)量管理工作；指導(dǎo)和推動企業(yè)采用新技術(shù)和先進適用技術(shù)升級改造，建立工業(yè)信息化項目庫，負(fù)責(zé)備案、核準(zhǔn)、審批規(guī)劃內(nèi)和年度計劃規(guī)模類內(nèi)工業(yè)和信息化固定資產(chǎn)投資項目；承擔(dān)全縣工業(yè)節(jié)能管理和監(jiān)察工作；擬定并組織實施工業(yè)節(jié)能、資源綜合利用、清潔生產(chǎn)促進政策，組織協(xié)調(diào)相關(guān)重大示范工程和新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用；負(fù)責(zé)新型墻體材料、散裝水泥和預(yù)拌混凝土、干粉砂漿的管理工作。

2013年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市工信委的具體指導(dǎo)下，縣工信委全體干部職工，團結(jié)拚搏，積極進取，努力創(chuàng)新，心往一處想，勁往一處使，在各方面都取得了較好的成績。近年來我委獲得了2013-2015年工業(yè)崛起獎、每年都獲得市工業(yè)目標(biāo)完成獎；連續(xù)四年獲得全市工業(yè)巡回看評比前三名，綜合考評前三；每年都獲得了縣委縣政府綜合獎項：2016年度科學(xué)發(fā)展綜合考評三等獎、綜治工作先進單位、節(jié)能工作先進單位、縣文明單位、2016年度信訪先進單位等諸多榮譽，特別是在新一屆政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣的工業(yè)經(jīng)濟擺脫了十二五初期全市工業(yè)第三方陣的落后局面進入全市第一方陣。

（一）抓政策支持，工業(yè)經(jīng)濟總量翻番增長。為促進工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步運行，從2012年以來我縣先后出臺了《加速工業(yè)崛起、加快工業(yè)發(fā)展實施意見》《縣決戰(zhàn)工業(yè)600億實施意見》和《縣決戰(zhàn)工業(yè)600億九項獎勵辦法》，2015年我縣出臺了《關(guān)于促進非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展的實施意見》和《縣工業(yè)發(fā)展引導(dǎo)基金管理辦法》等一系列政策措施，2016年出臺了《關(guān)于縣新工業(yè)十年行動的實施意見》《縣扶持企業(yè)上市工作辦法》，在省市129條惠企政策的基礎(chǔ)上，我縣又結(jié)合自身實際出臺了16條優(yōu)惠政策并匯編成冊；2017年出臺了《縣開展“項目決戰(zhàn)年”活動實施方案》《關(guān)于縣開展“雙幫雙促”行動的實施意見》以及考評辦法。在強有力的政策扶持下，全縣工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)了快速增長：2016年全縣規(guī)模以上工業(yè)完成主營業(yè)務(wù)收入306.47億元，同比增幅9%，比2013年翻了1.7倍；實現(xiàn)工業(yè)增加值61.89億元，同比增幅為9.2%，比2013年翻了1.6倍；完成工業(yè)利稅28億元，同比增幅18.56%，比2013年翻了2.3倍；完成工業(yè)固投140億元，同比增幅19.76%，比2013年翻了1.9倍。全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)保持年均20家的速度增長，截止到2016年底全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)達(dá)到115家，到2017年4月達(dá)128家。

（二）抓項目建設(shè)，工業(yè)發(fā)展后勁明顯增強。近年來，我委緊緊圍繞“主攻一帶，決戰(zhàn)三區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，狠抓項目推進，狠抓責(zé)任落實，項目建設(shè)取得顯著成效。2014年我縣有36個項目參加全市集中開工儀式，2015年有27個項目參加全市集中開工儀式，2016年有43個項目參加全市集中開工儀式。有了項目，才有后勁，才會有企業(yè)申規(guī)的前提。2013年我縣有23家企業(yè)申規(guī)成功，2014年有20家，2015年有21家，2016年在經(jīng)濟下行仍不見底的情況下，仍有23家企業(yè)申規(guī)成功，態(tài)勢良好。

（三）抓融資服務(wù)，企業(yè)掛牌上市取得突破。近年來，我委積極創(chuàng)新融資方法，多措并舉，切實為企業(yè)解決融資難，融資貴問題。一是用足用好用活“財園信貸通、助保貸”等新型融資模式，先后為181家企業(yè)發(fā)放優(yōu)惠貸款，并做到逐年增加。2013年放貸5020萬元，2014年放貸3.5億元，2015年放貸5.7億元，2016年6.95億元。二是積極推動企業(yè)上市融資。我委在市工信委的精心指導(dǎo)下，協(xié)同縣金融辦指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推進企業(yè)上市工作。2015年我縣禾益化工成功在新三板掛牌上市，成為全市第二家“新三板”上市的工業(yè)企業(yè)。2016年5月25日我縣金芙蓉藥業(yè)新三板成功上市，這是繼禾益化工之后我縣在短時間內(nèi)又一家企業(yè)上市。全市共7家上市企業(yè)，成為唯一有兩家上市成功的縣。同時，我委和園區(qū)、金融辦積極與省股權(quán)交易中心對接，通過入企宣傳，永恒建設(shè)、圣金源板材等6家企業(yè)在“新四板”掛牌上市。

（四）抓企業(yè)服務(wù)，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。一是狠抓惠企政策的宣傳落實工作。將各項政策落地有聲，今年開展的“雙幫雙促”行動，挑選了63家重點企業(yè)和36個重點項目進行重點服務(wù)，工作開展的有聲有色，得到了市委市政府的充分肯定；二是狠抓爭資爭項、技改擴能。凡國家、省、市有可能爭取到的項目，都據(jù)理力爭,每年都有一批企業(yè)得到上級的扶持?；@區(qū)一大批企業(yè)，像善水、常宇、之江、科苑等投入技改都在3000萬以上，從而促企業(yè)做大做強；三是狠抓兩化融合。我縣有4家企業(yè)申報了市級兩化融合試點企業(yè)，今年預(yù)存了10家企業(yè)，從而提升企業(yè)管理水平；四是狠抓企業(yè)研發(fā)。對企業(yè)研發(fā)中心大力支持，我縣省級技術(shù)中心已達(dá)4家，市級技術(shù)中心達(dá)3家。同時對企業(yè)高端人才，技術(shù)人才制定了獎勵辦法。

（五）抓行業(yè)管理，行業(yè)管理水平切實提高。一是加強新型墻體材料和散裝水泥的生產(chǎn)和使用管理。近年來，我委嚴(yán)格依據(jù)《縣散裝水泥和預(yù)拌混凝土管理辦法》和《關(guān)于切實加強全縣實心粘土磚廠整治工作通知》等文件，繼續(xù)加大園區(qū)、城市規(guī)劃區(qū)現(xiàn)場“禁現(xiàn)”、“禁實”執(zhí)法力度，促進了全縣新型墻體材料和散裝水泥的健康發(fā)展。二是加強建材、民爆、造船行業(yè)安全監(jiān)管力度。我委不定期對企業(yè)安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督，了解企業(yè)安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況，及時排除安全隱患，確保企業(yè)在重大節(jié)假日，高溫、暴雨等天氣無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

（六）抓招商引資，開放程度進一步擴大。2013年以來，我委認(rèn)真貫徹落實縣委縣政府招商引資政策，開拓進取，扎實工作，積極外出對接企業(yè)，并熱情邀請了一大批企業(yè)家到進行實地考察。2013年成功引進投資10億元的泵業(yè)產(chǎn)業(yè)園項目，2014年成功引進了投資33億元的大馬水泥項目、2016年11月25日，縣政府與浙江禾本科技有限公司成功地簽訂了投資協(xié)議書。在開展對外招商的同時，我委還對已落戶的泓達(dá)物流和匯金廣場等重大項目實行跟蹤服務(wù)。通過不懈的努力，招商引資工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢、取得了新的工作成效，全縣對外開放程度進一步擴大。

一是健全黨支部，正常過生活。工信委黨總支下設(shè)三個黨支部。機關(guān)黨支部活動正常，近年來培養(yǎng)了兩名入黨積極分子；老干部支部，因很多老同志居住在子女處，較分散，逢大的節(jié)日開展活動，活動基本正常；企業(yè)聯(lián)合支部因由原造紙廠改制企業(yè)與農(nóng)機公司黨員組建，因是企業(yè)黨員，人員分散，開展活動較困難，但是支部還是堅持通過電話、微信等現(xiàn)代通信方式，保持聯(lián)系，開展必要工作。所有黨員黨費都如實自覺繳納。二是組織全體黨員，學(xué)黨章黨規(guī)。通過通讀《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深入領(lǐng)會了黨的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、組織原則、優(yōu)良作風(fēng)，進一步明確了做合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，搞清楚了能做什么、不能做什么，提升了尊崇黨章黨規(guī)、敬畏黨章黨規(guī)、遵守黨章黨規(guī)的思想自覺。三是落實“”制度。確定每周五為黨員活動日。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，組織、領(lǐng)導(dǎo)全體黨員進行集中學(xué)習(xí)；帶頭參加學(xué)習(xí)討論，帶頭談體會、講黨課、作報告；帶頭根據(jù)“兩學(xué)一做”各個專題的學(xué)習(xí)內(nèi)容查找自身存在的突出問題，并收集整理，形成問題整改臺賬。四是積極開展“黨員一日捐活動”。2016年共收到黨員干部職工捐贈款2550元。五是樹立較強的“黨建+”思維。在推動便民服務(wù)、精準(zhǔn)扶貧等方面取得了一定的成績。成立了工信委結(jié)對幫扶工作組，主任江龍青同志為工作組組長，帶領(lǐng)工作組成員與棉船鎮(zhèn)金洲村14個困難戶結(jié)成“一對一”幫扶對子。每月都深入到幫扶對象家中，詳細(xì)詢問和了解幫扶對象的實際困難，填寫了《幫扶干部手冊》、張貼了《公示牌》、走訪了周邊農(nóng)戶并發(fā)放了“連心卡”，同時耐心的向貧困戶講解國家精準(zhǔn)扶貧的政策，鼓勵他們堅定克服困難的信念、樹立脫貧致富的決心和信心。春節(jié)前夕，幫扶工作組在組長江龍青同志的帶領(lǐng)下，為14戶幫扶對象送上了幫扶資金14000元，并為他們帶去了節(jié)日的問候和祝福。

一是切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不斷增強反腐意識和能力。近年來，工信委領(lǐng)導(dǎo)班子積極推行“一崗雙責(zé)”，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理。明確“領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)班子正職對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”的觀念，對本

鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作開展情況匯報材料篇十四

****縣****鄉(xiāng)健康扶貧工作在縣衛(wèi)健委精心指導(dǎo)下、在縣委政府領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助下，****縣委、縣人民政府、脫貧攻堅指揮部的認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義衛(wèi)生健康思想為指導(dǎo)，落實好各項工作部署，進一步推進各項健康扶貧工作，現(xiàn)將1-7月份健康扶貧工作匯報如下：

（一）扎實推進健康扶貧工作?；踞t(yī)保政策不變，實現(xiàn)農(nóng)村貧困人口醫(yī)療兜底保障。截止2019年9月28日我鄉(xiāng)參加2019年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險人數(shù)4982人，其中：建檔立卡貧困人口3748人、城鄉(xiāng)最低生活保障人員1076人、城市“三無”人員、孤兒0人、農(nóng)村五保人員64人，其他人員1061人。建檔立貧困人口參加基本醫(yī)療保險全覆蓋了，現(xiàn)在還進一步核查核準(zhǔn)，如果發(fā)現(xiàn)沒有發(fā)現(xiàn)的繼續(xù)納入，確保100%全覆蓋。截止7月24日，實時完成貧困人口參保工作覆蓋4982人（不符合參保條件人員173人）、覆蓋率達(dá)到96.6%。

（二）提升重特大疾病醫(yī)療救助水平。我鄉(xiāng)建檔立卡貧困戶中重特大疾病人員名單提供給民政局。民政局對名單核對比對，對14個重病患者人里符合低保條件的14人納入低保，享受重病兜底低保政策。重病患者符合條件政策享受率100%。

（三）落實做好商業(yè)補充醫(yī)療保險政策。跟保險公司簽訂協(xié)議，繼續(xù)做好了全鄉(xiāng)深度未脫貧人員享受補充醫(yī)療保險政策工作。我鄉(xiāng)深度未脫貧人員享受補充醫(yī)療保險政策人數(shù)為3748人。

（四）繼續(xù)落實好農(nóng)村戶籍人員在縣市范圍內(nèi)和公立醫(yī)院住院“先診療、后付費”服務(wù)模式和“一站式”結(jié)算制度。繼續(xù)落實好農(nóng)村戶籍人員在縣范圍內(nèi)和公立醫(yī)院住院“先診療、后付費”服務(wù)模式和“一站式”結(jié)算制度。已以****縣脫貧攻堅指揮部（2019）6號文件《****縣健康扶貧行動計劃》下發(fā)執(zhí)行。1-9月份享受一站式服務(wù)人數(shù)為266人，醫(yī)療總費用149187.83萬元，其中醫(yī)療保險報銷的121507.18萬元，民政報銷0萬元，商業(yè)保險報銷的25850.04萬元，自付的1830.56萬元。

（五）啟動實施2019年全民免費健康體檢工程。

（1）、核查底數(shù)、登記造冊。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織村（社區(qū)）在落實好《關(guān)于做好****縣2019年全民健康體檢目標(biāo)人群摸底調(diào)查工作的通知》策體檢辦（2019）2號文件的基礎(chǔ)上，再次對2019年參加全民健康體檢對象進行核實核查，做好摸底登記、造冊工作，2019年摸底核查體檢對象為4686人，貧困人口3749人。到9月28日累計體檢人數(shù)4105人，體檢率87.6%，貧困人口累計體檢人數(shù)為3429人，體檢率91.46%.

（2）師資培訓(xùn)。舉辦了全民健康體檢培訓(xùn)縣級培訓(xùn)，主要開展體檢質(zhì)控、體檢專業(yè)隊伍能力提升、體檢技術(shù)及診斷等方面的培訓(xùn)，鄉(xiāng)級培訓(xùn)3期57人次。

（3）設(shè)備調(diào)試。各體檢醫(yī)療機構(gòu)在3月10日前，完成了對所有參與健康體檢的醫(yī)療設(shè)備統(tǒng)籌進行調(diào)試、安裝，對損壞的設(shè)備進行補充和維修，配齊（全）體檢所需醫(yī)用檢驗試劑和耗材；對醫(yī)療設(shè)備、檢驗流程全程進行試運行，查漏補缺，為啟動健康體檢工作奠定基礎(chǔ)。

（4）落實好外出務(wù)工人員的體檢工作。按照《關(guān)于做好****縣2019年外出務(wù)工人員健康體檢工作的緊急通知》策體檢辦（2019）1號文件要求，按照體檢流程和要求，保質(zhì)保量落實好了407名外出務(wù)工人員的體檢工作。

（六）全面實現(xiàn)大病和慢病貧困患者救治工作。開展2019年健康扶貧工程“三個一批”核實核準(zhǔn)工作。一是按照地區(qū)健康扶貧辦下發(fā)的《關(guān)于開展2019年健康扶貧工程“三個一批”核實核準(zhǔn)工作的通知》和健扶函〔2019〕17號文件要求，依照各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）2018年底深度建檔立卡貧困人口和農(nóng)村低保對象、特困人員、貧困殘疾人進行核實核準(zhǔn)。共摸底核查識別“三個一批”救治對象57戶、59人，其中大病患者0人，慢病患者45人，重病患者14人。45慢病人里享受納入慢病政策45人，不符合18種疾病未納入慢病政策的慢病人數(shù)0人。慢病簽約率100%。

（七）醫(yī)療衛(wèi)生條件改善，實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力明顯提升。規(guī)范和加強貧困患者住院管理工作。一是優(yōu)化工作流程,強化服務(wù)保障。各醫(yī)療機構(gòu)要結(jié)合實際,進一步簡化就診程序,優(yōu)化服務(wù)流程,改革收付費方式,為貧因人口住院提供方便高效的醫(yī)療服務(wù)設(shè)置“一站式”結(jié)算窗口,方便患者辦理結(jié)算。二是落實分級診療,規(guī)范醫(yī)療行為。通過醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)、對口支援、遠(yuǎn)程會診等多項措施,提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的服務(wù)能力,通過綜合醫(yī)保政策杠桿作用,促進基層首診逐級轉(zhuǎn)診,努力做到貧困人口縣域內(nèi)就診率達(dá)到90%、實際報銷比例達(dá)到90%以上；貧困人口大病專項救治全部納入臨床路徑管理,各定點醫(yī)療機構(gòu)按照相關(guān)病種臨床路徑要求,合理確定個性化診療方案,規(guī)范醫(yī)療救治行為。

（八）采取傳染病、地方病等重大疾病專項救治工作。****縣2019年1月1日至9月28日共報告?zhèn)魅静〔?shù)11人,發(fā)病率2.17萬；報告死亡數(shù)0，死亡率0萬；其中腸道傳染病0例，占總發(fā)病數(shù)百分比0%；呼吸道傳染病0例，占總發(fā)病數(shù)百分比0%；血源及性傳播疾病0例，占總發(fā)病數(shù)百分比0%；其他傳染性疾病0例（水痘1例）。

共審核1例網(wǎng)報傳染病，及時審核1例，及時審核率為100%。

艾滋病病人及感染者cd4檢測率達(dá)100%，艾滋病抗病毒治療覆蓋率達(dá)100%，以上兩項指標(biāo)均達(dá)到了自治區(qū)要求的100%以上。

地方病防治工作：（1）工作開展情況：1.碘鹽監(jiān)測:完成0名學(xué)生甲狀腺腫大率檢查工作及0份食鹽定量分析工作和0名兒童，0名孕婦尿碘檢測工作任務(wù)。2.開展第一輪目標(biāo)人群應(yīng)急補碘工作口服碘化油72人，口服率達(dá)100%。3.完成枯水期0份水樣檢測任務(wù)。

結(jié)核病防治工作：1、工作開展情況：（1）2018年全鄉(xiāng)開展15歲以上人群結(jié)核病篩查工作，應(yīng)篩查結(jié)核病患者3628人，已完成結(jié)核病篩查的人數(shù)為3611人，篩查率99.5%；篩查出疑似結(jié)核病患者96例；其中2018年確診登記活動性肺結(jié)核病人24例，病原學(xué)陽性5例，病原學(xué)陰性19例,全部病人在集中收治治療中心收治治療。（2）2019年1月到8月底15歲以上人群篩查人數(shù)1324例,確診登記活動性肺結(jié)核11例，病原學(xué)陽性4例，病原學(xué)陰性7例，全部在集中收治治療中心收治治療。集中收治治療率100%；2018年到今天為止地區(qū)專家組評估后符合出院病人24例，繼續(xù)集中治療病人11例。

采取專項救治工作，實現(xiàn)傳染病、地方病等重大疾病危害得到有效控制。肺結(jié)核患者門診就醫(yī)檢查費用實際報銷100%、住院費用實際報銷90%、耐多藥肺結(jié)核治療費用納入大病統(tǒng)籌和大病醫(yī)療救助等報銷制度，活動性肺結(jié)核患者集中隔離治療95%以上等工作已經(jīng)全面落實。

生活不能自理居家隔離治療肺結(jié)核患者以村（社區(qū)）為單位規(guī)范服藥和發(fā)放營養(yǎng)早餐100%以上，按照規(guī)范開展肺結(jié)核診療管理工作，每月工作開展情況以按時上報地區(qū)衛(wèi)健委。

根據(jù)傳染病防治法的要求艾滋病病毒感染者六個月1次，艾滋病病人三個月1次進行隨訪工作已全面落實，感染者和病人接受抗病毒治療率100%，治療成功率現(xiàn)無法預(yù)測，；艾滋病母嬰傳播率以嚴(yán)格控制在5.5%以下，今年無此類情況。

免疫規(guī)劃工作：

認(rèn)真開展國家免疫規(guī)劃疫苗接種工作?？ń槊?2.86%，乙肝疫苗97.87%，脊灰92.45%，百白破90.16%，白破78.43%，a群93.48%，a+c疫苗81.71%，麻風(fēng)疫苗99.3%，麻腮風(fēng)疫苗92.21%，甲肝疫苗78.18%，第一輪強化免疫補種率99.2%，第二輪強化免疫補種率98.4%。疫苗接種率均達(dá)國家規(guī)定的90%的標(biāo)準(zhǔn)，有效控制疫苗相關(guān)傳染病的流行和爆發(fā)。

（九）婦幼工作重點任務(wù)完成情況：

（1）孕產(chǎn)婦死亡率下降到21/10萬以下。

（2）嬰兒死亡率下降到10‰以下。

工作開展情況：1-9月份，全鄉(xiāng)活產(chǎn)17人，嬰兒死亡2人，死亡率117.6‰；

（3）5歲以下兒童死亡率下降到12‰。

（4）加強婚前、產(chǎn)前和新生兒疾病篩查三級預(yù)防，降低出生缺陷發(fā)生率，無婚檢報告不得發(fā)放結(jié)婚證。

工作開展情況：1.推行一級防治措施，減少出生缺陷的發(fā)生率。1-9月份，通過提供婚前保健指導(dǎo)與咨詢服務(wù)，把好婚前保健和出生缺陷第一關(guān)口，完成20對（40人）免費婚前醫(yī)學(xué)檢查體檢，婚前醫(yī)學(xué)檢查體檢率達(dá)到100%。葉酸片發(fā)放44人、隨訪率100%。全鄉(xiāng)出生缺陷0，神經(jīng)管缺陷發(fā)生為零，出生缺陷發(fā)生率為0/萬，嚴(yán)重致殘的出生缺陷為零，項目干預(yù)成效顯著。2.加強三級預(yù)防措施，減少先天殘疾的發(fā)生。1-9月份，全鄉(xiāng)助產(chǎn)機構(gòu)活產(chǎn)17人，新生兒聽力篩查0人，聽篩率0%；新生兒疾病篩查0人，新篩率0%。

母嬰安全方面存在的問題：母嬰安全形勢嚴(yán)峻。針對孕產(chǎn)婦死亡率、5歲以下兒童死亡率、嬰兒死亡率均已超出自治區(qū)下達(dá)指標(biāo)的情況，縣委政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時采取有效措施：一是2019年2月19日，****縣人民政府下發(fā)策政辦發(fā)[2019]8號《關(guān)于印發(fā)的通知》，并專題召開全縣母嬰安全會議，政府主要領(lǐng)導(dǎo)與各級黨委政府負(fù)責(zé)人及母嬰安全成員單位簽訂《母嬰安全責(zé)任狀》，明確了各級黨委政府主要責(zé)任以及各成員單位主要職責(zé)，層層壓實了責(zé)任；二是加大母嬰安全宣傳力度。將孕產(chǎn)婦到定點醫(yī)療機構(gòu)住院分娩及降低5歲以下兒童死亡率等內(nèi)容的宣傳納入訪惠聚工作隊及包戶住戶干部責(zé)任，擴大群眾宣傳覆蓋面，提高知曉率。

（5）家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作

轄區(qū)內(nèi)總?cè)藬?shù)5071人，簽約人數(shù)4809人，簽約率94.8%。建檔立卡貧困戶簽約率100%。進行了一般人群一月一次隨訪，重點人群每月兩次隨訪工作，進行了宣傳工作。

（6）預(yù)防艾滋病母嬰傳播率降至5.5%以下。

工作開展情況：1-9月份，全鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦艾滋病檢測29人，檢測率100%。做好感染艾滋病的孕產(chǎn)婦及所生兒兒童母嬰傳播干預(yù)措施，比例達(dá)到100%。艾滋病母嬰傳播率0%。

鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作開展情況匯報材料篇十五

根據(jù)省、市行政審批項目清理結(jié)果和我縣《祁門縣建立政府權(quán)力清單和責(zé)任清單制度的實施方案》，縣發(fā)改委行政權(quán)力事項底數(shù)為53項，取消5項，轉(zhuǎn)移0項，整合減少29項，暫不公開10項，保留9項(其中行政審批3項、行政處罰0項、行政征收0項、行政給付0項、行政強制0項、行政確認(rèn)0項、行政裁決0項、行政規(guī)劃1項、其他權(quán)力5項)。

1、根據(jù)《安徽省地方政府核準(zhǔn)的投資項目目錄(20xx年修訂本本)》和《黃山市地方政府核準(zhǔn)的投資項目目錄(20xx年本)》，對于本縣地方政府核準(zhǔn)的投資項目，經(jīng)與市發(fā)改委投資科對接，因縣級核準(zhǔn)項目較少，權(quán)限較小，同意以市核準(zhǔn)目錄年本為準(zhǔn)，不再另行制發(fā)。

2、落實國家企業(yè)投資項目核準(zhǔn)及強制性中介服務(wù)事項目錄清單要求。我委全力配合做好推進政府職能轉(zhuǎn)變提升服務(wù)效能工作，推行簡政放權(quán)，清理、取消行政審批事項等工作，落實國家企業(yè)投資項目核準(zhǔn)，20xx年無核準(zhǔn)項目。對于強制性中介服務(wù)事項目錄清單，正在與市級對接。目前中介服務(wù)事項以企業(yè)自主。

3、根據(jù)省、市政府核準(zhǔn)和備案投資項目管理要求，我委會同住建委、規(guī)劃局、招標(biāo)局編撰成冊《祁門縣政府類投資項目建設(shè)指南》、《祁門縣政府性投資項目管理辦法》、《政府性投資建設(shè)項目招投標(biāo)管理辦法》、《祁門縣政府投資項目基本建設(shè)程序》、《祁門縣政府性投資工程建設(shè)項目標(biāo)后監(jiān)管暫行辦法》、《祁門縣政府投資建設(shè)項目工程變更監(jiān)督管理暫行辦法》、等規(guī)范性文件，將項目建設(shè)前期、準(zhǔn)備、實施、驗收階段以及流程圖、相關(guān)法律法規(guī)統(tǒng)一匯編，供各部門和委業(yè)務(wù)科室參考適用。

4、全省投資項目在線審批監(jiān)管平臺，我委已派專人到市發(fā)改委學(xué)習(xí)，并做好我縣審批信息平臺系統(tǒng)填報表，已上報省信息平臺，待批準(zhǔn)實施。

5、創(chuàng)新投資管理方式，加強協(xié)同監(jiān)管，推進縣有關(guān)部門協(xié)同放權(quán)，印發(fā)了《祁門縣固定資產(chǎn)投資和重點項目建設(shè)管理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行新開工項目八項必要條件，按項目建設(shè)相關(guān)要求，完成項目核準(zhǔn)(備案)、規(guī)劃、土地、節(jié)能、環(huán)評等相關(guān)手續(xù)。正在進一步落實部門協(xié)同放權(quán)管理工作方案，逐步完善相關(guān)配套措施。

6、推進社會信用體系建設(shè)，建立完善“構(gòu)建誠信懲戒失信”等制度，印發(fā)我委《“構(gòu)建誠信懲戒失信”合作備忘錄》(發(fā)改秘【20xx】168號)，大力推動誠信建設(shè)。

鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作開展情況匯報材料篇十六

1、完善耕地保護機制。建立了社區(qū)、國土所、村三級責(zé)任監(jiān)管機制，實行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部包片，駐村干部包村、國土所干部聯(lián)村的三位一體耕地保護聯(lián)動機制；成立了以社區(qū)主任張同志為組長的耕地保護領(lǐng)導(dǎo)小組；年初，社區(qū)與各村簽訂了《土地管理目標(biāo)責(zé)任書》，嚴(yán)格耕地保護年度績效考核機制；出臺下發(fā)了《加強耕地保護、規(guī)范村民建房用地管理的通知》，明確了耕地保護措施，完善了農(nóng)民建房用地審批條件，規(guī)范了用地報批程序。

2、加強耕地保護力度。今年，加強了動態(tài)巡查力度，嚴(yán)

格落實一級巡查區(qū)域巡查每周不少于3次、二級巡查區(qū)域巡查每周不少于2次，三級巡查區(qū)域巡查每周不少于一次，做到了違法用地早發(fā)現(xiàn)、早制止。全年，共查處各類土地違法51宗，相比去年有明顯下降。

3、強化法律法規(guī)宣傳。今年來，高度重視國土法律、法規(guī)、政策的宣傳，開展了一些列宣傳活動。全年，結(jié)合集中整治活動，懸掛宣傳橫幅10余幅，張貼標(biāo)語200余張，出動宣傳車6次，發(fā)放宣傳單600余份，接待來訪群眾200余次，提高了群眾的基本農(nóng)田保護、耕地保護等國土資源管理意識。通過一系列的耕地保護措施，實現(xiàn)了我鎮(zhèn)耕地保護目標(biāo)。

我社區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行村民建房“一戶一宅”的規(guī)定，嚴(yán)禁“一戶多宅”和超面積標(biāo)準(zhǔn)建房并嚴(yán)格規(guī)劃把關(guān)，農(nóng)民建房用地要符合土地利用總體規(guī)劃和年度計劃，鼓勵農(nóng)民集中成片建房，建設(shè)新農(nóng)村。對社區(qū)范圍內(nèi)設(shè)施農(nóng)業(yè)用地、工業(yè)用地等嚴(yán)格規(guī)范用地申報程序，堅決禁止未批先建等行為。對下寨駕校等為取得合法手續(xù)建成的非法用地行為，堅決予以拆除。

制定完善了信訪制度，構(gòu)建社區(qū)、國土所、村三級國土資源信訪信息網(wǎng)絡(luò),要求以“發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好”為目標(biāo)，深入開展轄區(qū)內(nèi)國土資源信訪問題引起的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處工作。對于排查出的問題要區(qū)別情況，分別提出處理意見，切實加以解決。全年共成功調(diào)處20余起矛盾糾紛，無一起上訪案件，真正做到了小事不出村，大事不出社區(qū)。

鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作開展情況匯報材料篇十七

尊敬的巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)市委巡察工作要求和這次巡察工作的日程安排，現(xiàn)將xxx街道黨工委脫貧攻堅工作開展情況匯報如下。

（一）xxx街道基本概況

xxx街道位于xx市xxx部，與市區(qū)一山相連，是xx區(qū)連接主城的門戶。2019年11月行政區(qū)劃調(diào)整為由原xxx街道辦事處和xx街道辦事處xx個行政村組成，現(xiàn)xxx街道下轄11個行政村，平方公里，總?cè)丝趚x萬人。域內(nèi)交通便利，距xxx國際機場xx公里，xx高速公路、xx國道穿境而過，省道xx線和xx貫穿全境，將xxx與xxx、xxx等景區(qū)相連接，構(gòu)成xxxx大旅游環(huán)線景觀帶。

這里有豐富的礦產(chǎn)資源，有遍布全境的森林、深谷、瀑布等自然景觀和古剎遺址，有濃郁的xxx族民俗風(fēng)情特色村寨，還有xxx魚、xxx、xxx等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目。

（二）脫貧攻堅工作總體概況

xxx街道現(xiàn)有建檔立卡戶xxxx戶xxx人，已全部脫貧。幾年來在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全街干部群眾的共同努力，我街脫貧工作取得了明顯成效：

2016年投入扶貧資金xxx萬元，通過用工、家禽養(yǎng)殖、山羊養(yǎng)殖、育肥豬養(yǎng)殖、種植刺嫩芽、寄養(yǎng)山羊6個到戶項目幫助xxx戶xxx人實現(xiàn)脫貧。

2017年投入扶貧資金xxxx萬元，通過xxx旅游公司、農(nóng)耕休閑廣場、xxx鑄造廠、山羊養(yǎng)殖、育肥豬養(yǎng)殖6個項目幫助xx戶xx人實現(xiàn)脫貧。

2019年分兩次投入扶貧資金共計xxx萬元，通過xxxx項目保障所有建檔立卡戶不返貧。

2020年投入扶貧資金xxx萬元，通過xxx村xxx種植項目、xxxxx項目、xxxx項目、xxxxx項目和xxxx刺五加項目保障所有建檔立卡戶不返貧。

此外，通過全區(qū)統(tǒng)一開展的“一對一”幫扶走訪活動、醫(yī)療保障全覆蓋、危房改造工程、飲水安全提升工程以及2020年新開展的房屋臟亂差整治、設(shè)立公益崗等活動，建檔立卡戶的生產(chǎn)生活條件顯著改善，村容村貌明顯提升，群眾生活更加美滿幸福。

（一）貫徹落實習(xí)總書記講話精神和決策部署方面存在的問題

1.思想認(rèn)識不到位。部分領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)不熟，精準(zhǔn)推進指導(dǎo)性不強、效率不高，對全年脫貧攻堅工作沒有系統(tǒng)安排，扶貧工作基礎(chǔ)不扎實，存在頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳的現(xiàn)象；有的行業(yè)扶貧部門協(xié)調(diào)配合不夠，不能集中力量抓工作推進，作風(fēng)漂浮，被動應(yīng)付較多，沒有把行業(yè)扶貧政策落到實處；有的包村幫扶單位和幫扶責(zé)任人重視不夠，自身深入較少，指導(dǎo)幫扶缺乏針對性。去建檔立卡戶家里走訪只是打打照面，問問情況，既沒有落實幫扶舉措，更沒有跟蹤幫扶問效等。這些問題歸根結(jié)底就是思想認(rèn)識上出現(xiàn)了問題。

2.精準(zhǔn)落實不到位。在精準(zhǔn)識別方面，存在識別還不夠精準(zhǔn)的問題。例如xxx村的xxxx是城市低保，卻被納入精準(zhǔn)扶貧戶當(dāng)中，后及時糾正，追回了扶貧資金；在精準(zhǔn)幫扶方面，有的干部對脫貧攻堅政策吃得不透、執(zhí)行不到位；在具體幫扶過程中，幫扶思路不廣，幫扶舉措不多，在調(diào)動貧困群眾脫貧攻堅積極性、激活內(nèi)生動力等方面做得不夠。

（二）履行脫貧攻堅主體責(zé)任方面存在的問題、

產(chǎn)業(yè)項目沒達(dá)到預(yù)期。2016年和2017年，我街參與養(yǎng)殖類產(chǎn)業(yè)項目的扶貧戶共有xxx戶xxx人，但只有x戶x人發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)初具規(guī)模，從x只羊發(fā)展到現(xiàn)在的xx只羊，其余養(yǎng)殖戶都已于當(dāng)年將牲畜賣掉，并沒有按照預(yù)期形成規(guī)模。

（三）紀(jì)工委履行脫貧攻堅監(jiān)督責(zé)任方面存在的問題

1.發(fā)揮職能優(yōu)勢，加強日常監(jiān)督

2018年以來，按照省市紀(jì)委要求，xxx街道紀(jì)工委先后在本街道范圍內(nèi)開展整治“四風(fēng)”、形式主義、官僚主義專項活動，借專項整治活動之機，xxx街道紀(jì)工委開展專項自查自糾，通過自查和檢查相結(jié)合，極大的強化了機關(guān)干部責(zé)任意識和為民意識，對檢查中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即嚴(yán)肅處理，其中，2018年查處xxx村和xxxx村部分干部違規(guī)接受xxx老板宴請，給予黨內(nèi)警告處分x人，誡勉談話x人；2019年查處xxx村黨支部書記xxx違規(guī)xxxxx案件，給予xxxxx黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，這兩起案件對基層黨員干部起到了極大的警示作用。

2.深入群眾，掌握民生心聲

2018年xxxx街道紀(jì)工委，按照上級部門要求，建立正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督員隊伍，配齊下轄xx個村xx名正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督員，正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督員隊伍的建立，在百姓和街道紀(jì)工委之間建立了行之有效的溝通渠道，在開展的“走千家進萬戶”和涉農(nóng)項目大排查活動中，監(jiān)督員配合街道紀(jì)工委通過走訪入戶、隨機抽查等形式發(fā)揮了重要的作用，2018年以來，共計走訪群眾xxx戶，反映涉農(nóng)項目問題xxx條，極大的幫助群眾解決了日常關(guān)心的問題，真正做到了急群眾之所及。

3.立足本職工作，堅決打擊基層違紀(jì)

2018年以來xxx街道紀(jì)工委堅持立足本職工作，針對收到的問題線索積極查辦，對查處的違紀(jì)人員堅決嚴(yán)肅處理，截止目前，xxx街道紀(jì)工委獨立辦理違紀(jì)案件xx件，處分違紀(jì)人員xxx人，與區(qū)紀(jì)委聯(lián)合辦理案件x件，處分違紀(jì)人員x人，協(xié)助區(qū)紀(jì)委辦理案件xx余件，其中涉及扶貧領(lǐng)域案件xx件，處分違紀(jì)人員xx人，涉及殘疾人領(lǐng)域案件xxx件，處分違紀(jì)人員xx人，批評教育x人。通過嚴(yán)肅的紀(jì)律處分，極大的教育了基層黨員干部，形成了良好的工作習(xí)慣，營造了一個風(fēng)清氣正的工作氛圍。2019年，xxxx街道紀(jì)工委結(jié)合上級要求，開展以案促改活動再次強化了基層工作作風(fēng)，改變了工作思維，規(guī)范了工作紀(jì)律。

（四）各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)脫貧攻堅過程中問題整改落實方面存在的問題

1.2016年xxxx項目本金返給晉檔立卡戶的問題。在2016年的產(chǎn)業(yè)項目中，針對本身沒有勞動能力的扶貧戶xxxx戶xxx人，我街制定了xxxx項目。合同約定甲方辦事處，乙方xxxx。甲方出資xxxxx元，由乙方購買商品羊xxxx只，單體重量不低于xx斤，由乙方飼養(yǎng)育肥。達(dá)到出欄標(biāo)準(zhǔn)xxx斤左右，由乙方出售?？鄢杀?，利潤xxx還給甲方。甲方按照投資比例分配給扶貧戶。但在這個項目運行一個多月后，由于xxx價格下降，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商，xxx牧業(yè)自愿將虧損的錢補上，于2017年x月xx日將本金返還給xx戶xx人手中。

針對將本金返給貧困戶的問題，xxxx年省巡察認(rèn)為不符合長效幫扶措施，要求立即整改。于是我街自籌資金xxxxx元投給本溪通寶冶金鑄造有限公司，約定xx的收益用于保障xx戶xx人建檔立卡戶不返貧。

2.2020年5月，區(qū)扶貧辦到我街xx個村檢查指導(dǎo)脫貧攻堅工作，指出明白卡、扶貧手冊和戶檔案資料還不夠完善，我街立即整改，全面完善扶貧檔案。

3.2020年7月，市扶貧辦到我街xx個村逐戶排查問題，指出xxxxx元的收入構(gòu)成中包含贍養(yǎng)費和幫扶責(zé)任人走訪慰問金不合理，我街正在整改，已為xx戶建檔立卡戶申報了公益崗，并擬定于x月中旬為去掉贍養(yǎng)費收入不達(dá)標(biāo)的貧困戶提前發(fā)放xxxx年產(chǎn)業(yè)收益分紅。

（五）脫貧攻堅過程中干部隊伍建設(shè)方面存在的問題

1.鄉(xiāng)村基層干部人才短缺。我街xx個村，xxxx村為5人編制，其余村都是3人編制。基層工作千頭萬緒，扶貧干部身兼數(shù)職，對精細(xì)、綜合且復(fù)雜的扶貧工作，許多村干部在能力與經(jīng)驗上明顯不足。2020年，區(qū)委區(qū)政府制定“xx”計劃，為每個村配備了一名大學(xué)生，及時補充村兩委力量。

2.專業(yè)化人才短缺。在種植、養(yǎng)殖、病蟲害防治、產(chǎn)品加工的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各個行業(yè)缺少專業(yè)人才。針對這個問題，區(qū)人社局定期開展技能培訓(xùn)，著力培養(yǎng)專業(yè)農(nóng)村人才。

3.個別干部在扶貧情懷方面存在“缺愛”心態(tài)，即沒有對貧困戶感同身受，導(dǎo)致不能真正走近貧困群眾，對扶貧工作產(chǎn)生畏難情緒；存在“過客”心理，即將入戶走訪當(dāng)作按規(guī)定動作例行公事，這樣就無法為貧困戶建立脫貧致富的長久之計；存在敷衍心理，即個別干部感到工作任務(wù)重、壓力大、心情煩，導(dǎo)致工作熱情不高，落實不力、消極應(yīng)付，把扶貧工作當(dāng)作應(yīng)付上級督查的差事。

（六）抓黨建促脫貧攻堅和基層黨組織建設(shè)方面存在的問題

基層黨組織軟弱渙散是脫貧攻堅見效慢的一個重要原因。有的村“兩委”長期弱化，起不到帶頭人的作用；有的村班子成員自身文化素質(zhì)不高，對如何帶領(lǐng)貧困戶致富沒有主意。對此，我街通過“支部+陣地”“黨員+群眾”等方式加大政策、技能培訓(xùn)，一方面提高村兩委素質(zhì)，一方面教育引導(dǎo)群眾主動脫貧、精準(zhǔn)脫貧。

1.進一步提高和統(tǒng)一思想認(rèn)識。動員和鼓勵扶貧干部以時不我待、只爭朝夕和完不成任務(wù)誓不罷休的精神狀態(tài)和堅強意志投入到繁重的工作中去。

2.進一步加大幫扶責(zé)任落實力度，強調(diào)幫扶責(zé)任人派出單位的責(zé)任，不定期對幫扶責(zé)任人的到崗情況、履職盡責(zé)、措施落實情況進行督察核實，倒逼幫扶責(zé)任人主動開展扶貧政策學(xué)習(xí)宣傳、到崗履職、落實幫扶措施等。

3.積極激發(fā)貧困戶的內(nèi)生產(chǎn)力，加強扶貧政策的宣傳，努力轉(zhuǎn)變貧困戶“等、靠、要”的懶惰思想，分析貧困原因、找準(zhǔn)切入點，幫助其選擇適合自己發(fā)展的扶貧項目。通過入戶宣傳激發(fā)貧困戶的內(nèi)生動力，消除貧困戶習(xí)慣貧困的思想，實現(xiàn)精神脫貧。

鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作開展情況匯報材料篇十八

根據(jù)教育局高招辦要求，我校派出25人前往商丘市考區(qū)進行高考巡視，現(xiàn)以圓滿完成任務(wù)，總結(jié)如下：

按教育局高招辦要求，我校研究決定，選調(diào)校級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、年級組長、教研組長、骨干教師中，工作認(rèn)真，責(zé)任心強，堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，熟悉高考政策的25名教師組成了以史林旭校長為組長、董冠生為副組長的巡視組。同時，做到人手一冊《河南省普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試考務(wù)工作實施細(xì)則》、人手一冊學(xué)校印制的《20xx年高招巡視工作簡要要求》，并要求每位同志工作期間統(tǒng)一著裝、端正態(tài)度、禁止飲酒，切實履行巡視員職責(zé)。

1、積極參加教育局高招辦6月5日上午組織的培訓(xùn)會議，認(rèn)真聽取了教育局鄭副局長的講話和高招辦池登學(xué)主任的工作部署。

2、6月6日下午巡視組成員到達(dá)商丘市住下后又用了兩個小時的時間認(rèn)真學(xué)習(xí)了《20xx河南省普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試考務(wù)工作實施細(xì)則》、《20xx年河南省高招工作巡視員工作職責(zé)》和學(xué)校印制的《20xx年高招巡視工作簡要要求》等有關(guān)資料。在學(xué)習(xí)過程中，巡視組組長史林旭同志又對6月5日下午培訓(xùn)會議的主要的精神進行了重點強調(diào)，并針對商丘市考區(qū)考點的具體情況將25人分成5個小組，每個組指定一名組長負(fù)責(zé)一個考點，每個巡視員負(fù)責(zé)10個考場，責(zé)任到人，明確高考無小事，細(xì)節(jié)決定成敗，要求每個小組要恪盡職守，扎實工作，共同努力，確保巡視任務(wù)的`圓滿完成。

1、巡視組對商丘市考區(qū)5個考點的考前準(zhǔn)備情況進行了巡視，各考點的布置干凈整潔，門前設(shè)有考場安排、主考室、醫(yī)務(wù)室、考務(wù)辦等平面分布圖，并張貼了《考生守則》、《考試違紀(jì)處理辦法》等，各考場桌椅擺放整齊、布置規(guī)范，每個考場前面黑板上都有專人書寫的統(tǒng)一標(biāo)志：試卷共幾張、幾大題、幾小題、幾頁，多余教室、辦公室均貼有封條。各考點的違紀(jì)考生休息室、樓道上、廁所均安放了手機信號屏*器。但也發(fā)現(xiàn)一些問題，如：有的考點沒有拉上警戒線、個別考桌不平整、一個考場后面兩個考桌橫距小等。巡視組就這些問題都提出了整改建議，當(dāng)?shù)乜嫁k、考點十分重視，立即進行了整改。

2、加強了考試過程中的巡視，做到每場考試不間斷巡視，重點檢查了考試工作的實施程序及《監(jiān)考守則》的執(zhí)行情況；試卷的安全、保密、保管工作；試卷保密室建設(shè)；保密、保管人員值班守衛(wèi)情況；試卷的領(lǐng)取、拆封、分發(fā)，答卷的整理、裝訂、密封和考場紀(jì)律情況，未發(fā)現(xiàn)作弊事件。但也發(fā)現(xiàn)了不少問題，如：第一場考試中，有的考場后門沒有開；有的監(jiān)考員在考場黑板上將試卷的張數(shù)、頁碼數(shù)寫錯；個別考場后面的監(jiān)考員有坐的現(xiàn)象；個別考場有監(jiān)考員上廁所現(xiàn)象等。巡視組成員都及時對監(jiān)考員進行指正，并將有關(guān)問題向主考進行了反映，考點主考都十分重視，對提出的問題都能及時進行了整改。

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