無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位就職推薦信篇一
您好！
xx，男，漢族，xx年x月出生，畢業(yè)于xx學(xué)院，并取得xx本學(xué)歷，xx年至今一直認(rèn)聘于xx，參與xx高速、xx建設(shè)的工作。
20xx年參加了集團(tuán)公司組織的安全管理培訓(xùn)，并通過了考核，獲得了交通部頒布的安全三類人員b證；20xx年獲得了xx頒布的稱號(hào)xx；20xx年通過了職稱考核，20xx年評(píng)為工程師。
該同志任職以來(lái)，能夠吃苦耐勞，熱愛工程建設(shè)工作，認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)，在崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，能熟練的履行所承擔(dān)的各項(xiàng)職責(zé)。
表現(xiàn)出了良好的職業(yè)道德及扎實(shí)的工作作風(fēng)。
尤其在隧道技術(shù)管理、安全防范方面顯示出了較為專業(yè)的能力，并具有較強(qiáng)的溝通能力，在業(yè)主方及項(xiàng)目上獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)和肯定。
在技術(shù)方面平時(shí)認(rèn)真好學(xué)，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，專業(yè)理論知識(shí)較扎實(shí)，能單獨(dú)完成隧道技術(shù)方案編寫，參與過隧道多次塌方處理，有較豐富隧道施工技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，能熟練的使用辦公軟件和cad制圖。
經(jīng)考核評(píng)議，認(rèn)為該同志在隧道技術(shù)和橋涵施工管理方面具備一定的專業(yè)能力，符合公司招聘人才資格的條件。
慎重推薦該同志參加公司招聘。
推薦人：xxx
xxxx年xx月xx日
單位就職推薦信篇二
xx公司人事部：
我知道xx向貴公司申請(qǐng)入職，已經(jīng)遞交了求職簡(jiǎn)歷及求職信，我在此為她寫推薦函。
敝校法律專業(yè)知名度較高，入學(xué)考試競(jìng)爭(zhēng)激烈，十多人中才有一人被錄取，xx就是這樣一所法學(xué)院的畢業(yè)生。她是我兩年研討課的學(xué)生之一。xx年6月畢業(yè)，獲得法學(xué)學(xué)士學(xué)位，而且我覺得我非常了解這位申請(qǐng)人。
研討課第一年是概括地討論社會(huì)科學(xué)，第二年討論較專門的主題。她了解這些主題，參與課堂活動(dòng)，并提出了有創(chuàng)意而深入的見解。在個(gè)性方面，xx表面上是沉靜而被動(dòng)的，但實(shí)際上卻充滿了和善進(jìn)取精神，痕恨輕易的妥協(xié)。她積極的求學(xué)態(tài)度與生活方式，已經(jīng)幫助她在商業(yè)界擔(dān)任了重要的商業(yè)職務(wù)。首先是在xx房地產(chǎn)公司管理契約業(yè)務(wù)，從xx年7月到xx年9月；繼而受聘于xx貿(mào)易公司企劃部，從xx年10月迄今。
xx現(xiàn)在是想應(yīng)用她所學(xué)到的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)識(shí)，到貴公司發(fā)揮更大的作用。我相信她在新工作上會(huì)做得更好，所以毫不猶豫地向您推薦xx。
我將感激您對(duì)xx做慎重的考慮。
推薦人：xxx
xxxx年xx月xx日
單位就職推薦信篇三
xxx先生/女士：
我謹(jǐn)作為xx先生在集團(tuán)工作四年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。 今天的xx與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)公司所有工程事務(wù)的管理者來(lái)講，這些變化亦是他個(gè)人在管理與領(lǐng)導(dǎo)能力上日趨成熟的真實(shí)體現(xiàn)。
對(duì)于他這四年來(lái)在公司所作出的實(shí)際貢獻(xiàn)，如完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續(xù)三年被評(píng)為集團(tuán)6s優(yōu)異獎(jiǎng)等，我不作贅述，因?yàn)檫@些只能代表他的過去。我將從溝通、學(xué)習(xí)與傳播三方面對(duì)他作出適當(dāng)評(píng)價(jià)，以期您能對(duì)他有更全面、更深入的認(rèn)識(shí)。 他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因?yàn)闇贤ú蛔銓?dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動(dòng)改善溝通方式，加強(qiáng)與服務(wù)對(duì)象、與工程部的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的工程事務(wù)管理模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政管理緊密結(jié)合起來(lái)，以行政管理來(lái)支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進(jìn)中發(fā)揮更大的作用。
他還是一位樂于學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)的管理者。作為一名基礎(chǔ)管理者，他這四年來(lái)的學(xué)習(xí)實(shí)踐集中在三個(gè)方面，一是從失誤中學(xué)習(xí)，一是從同事的成功經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，一是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)。他把所學(xué)在實(shí)踐中加以運(yùn)用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習(xí)上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實(shí)踐過程中對(duì)學(xué)習(xí)的不斷檢驗(yàn)與總結(jié)，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進(jìn)行的拓展性學(xué)習(xí)、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來(lái)的追求心！更為難能可貴的是，他帶動(dòng)了一群人對(duì)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的興趣與嘗試！
他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項(xiàng)真正的管理者必須做到且永無(wú)止境的工作。他已經(jīng)在實(shí)踐中，且有所成效，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識(shí)、主動(dòng)研究可行性方案、加強(qiáng)執(zhí)行力、鼓勵(lì)創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強(qiáng)，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來(lái)的在管理研究與工程實(shí)踐上的專注與專業(yè)。
作為xx先生曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)、永遠(yuǎn)共勉的朋友，我期望xx先生在將來(lái)通過全面提升其管理智慧、領(lǐng)導(dǎo)能力及人格魅力來(lái)攀登其職業(yè)生涯的新高峰！
推薦人：xxx
xxxx年xx月xx日
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