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融資經(jīng)理的簡歷篇一
投融資項目經(jīng)理求職簡歷，大學生要怎樣寫一份優(yōu)秀的個人簡歷，對于寫簡歷的要求是什么?為了能讓畢業(yè)生在寫簡歷時學習到更多的簡歷寫作技能可閱讀這份
融資項目管理專業(yè)簡歷
參考。個人簡歷寫作方法要求是要簡潔而突出個人能力特長希望閱讀以下這份融資助理個人簡歷范文
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文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年7月14日)
居住地：上海
電話：134*******(手機)
e-mail：
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最近工作[1年6個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：證券/金融
職位：投融資項目經(jīng)理
學歷：本科
專業(yè)：工商管理
學校：復旦大學
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：證券/金融
目標地點：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：投融資項目經(jīng)理
2014/3 – 2015/9：xx有限公司[1年6個月]
所屬行業(yè)：證券/金融
業(yè)務部投融資項目經(jīng)理
1. 負責公司上市前期與各專業(yè)中介機構進行聯(lián)絡、談判、協(xié)調，制作商業(yè)計劃書，上市和私募的策劃與實施。
2. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司投融資的整體發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 尋求可以進行上下游或橫向整合的項目資源。
2013/6 – 2014/1：xx有限公司[7個月]
所屬行業(yè)：證券/金融
業(yè)務部投融資項目經(jīng)理
1. 組織投資項目機會篩選、可行性研究和后評價，組織投資項目前期工作。
2. 根據(jù)項目的資金需求制定融資計劃，尋找融資管道并實施融資計劃。
3. 融資方式主要是公募、私募、合作、抵押貸款、商業(yè)項目貸款、夾層貸款及其他融資方式，完成貸款和引進戰(zhàn)略投資。
2009/8— 2013/6 復旦大學工商管理本科
證書
2010/12 大學英語四級
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
為人穩(wěn)重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團隊精神，強烈的`責任心，良好的溝通協(xié)調能力。在責任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
融資經(jīng)理的簡歷篇二
戶口所在：湛江國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
誠信徽章：未申請身高：176cm
人才測評：未測評體重：
人才類型：在校學生
應聘職位：金融/經(jīng)濟研究員，投資銀行業(yè)務，融資人員
工作年限：0職稱：無職稱
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,天河區(qū)
畢業(yè)院校：中山大學新華學院
最高學歷：本科獲得學位:學士畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：經(jīng)濟學專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力（本文由（）大學生個人簡歷網(wǎng)提供）
外語：英語良好粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
個人自傳
我本人誠實，穩(wěn)重，自信，有責任心，思維靈活，不怕困難，能承受較大的工作壓力。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
在學習方面，刻苦認真，成績優(yōu)秀，一直名列前茅。
在學校里，我曾擔任過經(jīng)貿系學生會外聯(lián)部干部，在學生工作以及外出拉贊助商的過程中，我的辦事和處事能力得到大大的提高，此外還積極參加課外活動，各種社會實踐活動。
另外，我曾參加中國科大科學家全國巡回報告會（廣州站），并策劃會場，這大大地增加了我的'閱歷，提高了自己的能力。
在這過去的三年的大學學習生涯，讓我的組織協(xié)調能力、管理能力、應變能力得以大大地提升，使我具備了良好的心理素質，明白到團隊精神的重要性。
融資經(jīng)理的簡歷篇三
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。以下是“融資經(jīng)理畢業(yè)生個人簡歷”，希望給大家?guī)韼椭?/p>
基本信息
姓名：xxx
性別：男
年齡：23歲
婚姻狀況：未婚
政治面貌：共青團員
現(xiàn)居城市：廣州
籍貫：廣東
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：xxxxxxxxxxx
求職意向
工作類型：全職
期望薪資：-3000元
工作地點：廣東
求職行業(yè)：金融保險、證券、期貨
求職職位：銀行柜員/會計融資經(jīng)理/專員客戶經(jīng)理
工作經(jīng)歷
工作描述：主要做電話營銷、業(yè)務的宣傳和推廣、話費網(wǎng)費催繳等。取得成績：營銷業(yè)務排名第二，幫助公司擴大了業(yè)務范圍，同時讓公司的欠費情況有所好轉。
工作描述：主要負責興業(yè)銀行信用的直銷，與客戶面對面的交流，并發(fā)掘潛在客戶群。取得的成績：第二個月達到了公司的業(yè)績要求，第三個月業(yè)績增加百分之二十。
教育經(jīng)歷
專業(yè)描述：經(jīng)濟學、政治經(jīng)濟學、西方經(jīng)濟學、財政學、國際經(jīng)濟學、貨幣銀行學、國際金融管理、證券投資學、保險學、商業(yè)銀行業(yè)務管理、中央銀行業(yè)務、投資銀行理論與實務等。
獲得證書
201x-12大學英語四級
201x-10全國計算機c語言二級證書
201x-02保險從業(yè)資格證書
自我評價
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；對工作認真負責，能吃苦耐勞，勇于承受壓力；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與南昌銀行同步發(fā)展。
1.畢業(yè)生個人簡歷格式
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9.會計專業(yè)畢業(yè)生個人簡歷
10.建筑工程畢業(yè)生個人簡歷
融資經(jīng)理的簡歷篇四
戶口所在：廣州國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
誠信徽章：未申請身高：179cm
人才測評：未測評體重：72kg
人才類型：在校學生
應聘職位：客戶經(jīng)理/主管/專員，房地產(chǎn)銷售人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限：1職稱：初級
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：天河區(qū),,
工作經(jīng)歷
公司性質：所屬行業(yè)：
畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術學院
專業(yè)一：融資理財專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
責任心強，團結上進，能吃苦耐勞，遇難題較靈活轉變，適應環(huán)境能力較強。
其他專長：籃球，羽毛球
個人自傳
我是一個來自客家梅州的男孩，就讀于廣東嶺南職業(yè)技術學院。今年21周歲，身高179，體重72公斤，性格外向，喜歡交朋友，人際交往能力較強，對人比較熱情，喜歡探究自己認為有興趣的`事物，對自己責任范圍的事一一做好，積極上進，也對公益類的或者符合法律范圍內自己有能力做到的都會盡力而為。對工作的志向不分高低貴賤，同時也作為一個年輕人，最重要的是多點實踐，多點鍛煉，能吃苦耐勞，培養(yǎng)較強的適應環(huán)境能力，保持對工作的崇高熱情，認真對待上級的要求，團結上進，也積極追求以公司利益為先的個人利益。
融資經(jīng)理的簡歷篇五
基本信息：
姓名：應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
性別：男
民族：漢
出生年月：1984.6
婚姻狀況：已婚
聯(lián)系電話：***********
電子郵箱：***@
自我簡介：
開朗樂觀，積極向上，具有很強的交流、溝通及表達能力，富有團隊協(xié)作精神，能在壓力下工作。擁有特許金融分析師(cfa)，金融風險管理師(frm)等專業(yè)資質證書，熟悉資本市場運作流程及相關制度建設，具有保險資金運作、券商資產(chǎn)管理、私募投資等多種風格的投資經(jīng)驗，對權益類(二級市場投資、pe投資)、固定收益類、衍生品類等產(chǎn)品有深入的理解，并在實際組合管理、風險控制、團隊管理等方面有的實踐經(jīng)驗。
求職意向：
期望薪資：面談
期望地區(qū)：上海
到崗時間：1個月內
工作經(jīng)歷：
.6-2014.10***資產(chǎn)管理有限公司
副總經(jīng)理，投資總監(jiān)
主要工作職責：
1、全面負責公司投資產(chǎn)品的投資研究工作;
2、組建、管理投資研究團隊;
3、制定整體公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略;
4、制定各項投資研究管理制度;
5、研究篩選pe投資項目;
6、制定投資策略并管理投資組合;
7、組合風險控制及組合績效評估。
主要工作績效：
1、制訂了完善的投資研究管理制度;
2、制訂了有效的投資決策體系;
3、組建了高效、有競爭力的團隊;
4、研究篩選了多個pe投資項目;
5、多個專戶投資收益超越市場基準。
.7-2014.6***證券有限公司
資產(chǎn)管理部投資總監(jiān)，副總經(jīng)理，資產(chǎn)管理業(yè)務決策小組成員，投資委員會成員
職責和業(yè)績：
主要工作職責：
1、全面負責公司資產(chǎn)管理部投資、研究工作;
2、擔任公司理財產(chǎn)品投資經(jīng)理;
3、制定各項投資研究管理制度;
4、組建、管理投資研究團隊;
5、產(chǎn)品設計及重點定向客戶開拓;
6、制定集合資產(chǎn)管理計劃投資策略;
7、制定定向資產(chǎn)管理方案;
8、投資組合管理及風險控制;
9、與相關金融機構建立并保持聯(lián)系、協(xié)調部門間相關業(yè)務。
主要工作績效：
1、團隊協(xié)作，獲批證券資產(chǎn)管理業(yè)務資格;
2、管理的產(chǎn)品在同期同類產(chǎn)品中表現(xiàn)突出;
3、制訂了完善的投資研究管理制度;
4、制訂了有效的投資決策體系;
5、組建了高效、有競爭力的團隊;
6、構建了多級證券庫(包括股票、債券、基金等);
7、構建了健全的投資理財產(chǎn)品儲備庫;
8、為多家機構制定定向投資方案，并進行組合管理。
2012.6-2012.7***證券股份有限公司
資產(chǎn)管理部總經(jīng)理助理，投資決策小組成員
職責和業(yè)績：
主要工作職責：
1、負責公司資產(chǎn)管理部產(chǎn)品開發(fā);
2、負責基金及固定收益的投資研究工作;
3、制定相關投資研究管理制度;
4、定向產(chǎn)品投資方案設計及重點客戶開拓;
5、與相關金融機構建立并保持聯(lián)系;
主要工作績效：
1、制訂了完善的投資研究管理制度;
2、根據(jù)宏觀經(jīng)濟發(fā)展及資本市場變化領導產(chǎn)品開發(fā)小組設計相應產(chǎn)品。
.7-2012.6***人壽保險有限公司
職責和業(yè)績：
主要工作職責：
1、全面負責公司投資業(yè)務(包括權益類投資和固定收益類投資);
2、部門負責人，管理團隊，協(xié)調部門間工作;
3、制定各項投資管理、操作流程、風險控制等制度;
4、根據(jù)宏觀經(jīng)濟形勢及公司戰(zhàn)略制定投資策略;
5、領導投資研究工作;
6、制定公司資產(chǎn)配置戰(zhàn)略，構建、管理公司投資組合;
7、投資組合風險控制;
8、投資組合績效評估;
9、與相關金融機構建立并保持聯(lián)系。
主要工作業(yè)績：
1、組建了高效、有競爭力的團隊;
2、制訂了完善的研究報告體系;
3、制訂了有效的投資決策體系;
4、制訂了實用、有效的投資指標體系和業(yè)績評價體系;
5、管理30億規(guī)模的資金;
6、管理的投資組合(包括權益類和固定收益類投資)連續(xù)多年超越公司目標及市場基準。
2005.3-2005.6***投資發(fā)展有限公司
分析員
職責和業(yè)績：
主要工作職責：
1、行業(yè)及股票研究;
2、首次公開發(fā)行股票定價;
3、制定股票池;
4、構建投資組合;
主要工作業(yè)績：對多個新發(fā)股票的上市定價做出了準確的預測并提出合理的投資建議。
教育培訓：
.9-2005.3上海財經(jīng)大學碩士管理學(金融投資及風險管理方向)
融資經(jīng)理的簡歷篇六
職責：
2、拓展并維護金融市場各類的資金機構的聯(lián)系，尋找可合作的資本，規(guī)劃融資項目;
3、協(xié)助上級完成投融資項目的分析、選擇、立項、風險分析、實施、監(jiān)管全過程;
4、掌握并分析宏觀資金政策，以保障公司項目融資的持續(xù)性與穩(wěn)定性;
5、其他相關的公司管理工作。
任職要求：
1、經(jīng)濟、財務、金融等相關專業(yè)，本科以上學歷;
3、熟悉國家相關的政策、法規(guī)，金融知識扎實，熟練掌握融資流程和專項業(yè)務知識;
4、出色的溝通能力，善于處理復雜的人際關系，并能夠承受高強度的工作壓力;
5、良好的職業(yè)操守，過往任職單位中無不良從業(yè)記錄。
融資經(jīng)理的簡歷篇七
個人基本簡歷
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
廣州
身材：
181cm?60kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
25歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
金融/證券/保險類：投融資類、項目分析、財務類：投融資類、其它類：
工作年限：
2
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
一個星期
月薪要求：
3500--5000
希望工作地區(qū)：
廣州深圳
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷
擔任職務：
財務兼行政
工作描述：
建立、健全公司財務制度，賬務處理及納稅申報；
負責公司申請轉為一般納稅人；
負責公司貿易進、出口權的辦理，包括變更公司經(jīng)營范圍，省外經(jīng)貿廳、海關、國稅、外管局、電子口岸備案。
離職原因：
個人原因
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務
擔任職務：
執(zhí)行事務合伙人助理及項目調研員
工作描述：
負責基金的對外聯(lián)系，包括與各投資合伙人關系維護、與同行業(yè)的信息溝通
起草、完善基金的有限合伙協(xié)議、資金募集說明書、工作報告等；
參與基金的資金募集路演，包括團隊介紹，投資理念及投資策略的闡述等；
參加各種企業(yè)展覽、投融資論壇，積極尋找、接洽目標行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)，對儲備企業(yè)進行初步調研與上市可行性分析。
離職原因：
調動
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務
擔任職務：
財務主管
工作描述：
協(xié)助公司處理擔保貸款客戶的還款、續(xù)貸展期等工作。
離職原因：
個人原因
教育背景
畢業(yè)院校：
重慶大學
最高學歷：
本科
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
會計學
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
清華大學繼續(xù)教育學院
私募股權投資
結業(yè)證書
中國人民銀行廣州分行
進出口核銷
培訓證書
語言能力
外語：
英語良好
國語水平：
精通
粵語水平：
一般
工作能力及其他專長
熟悉vc（風險投資）、pe（股權投資）的運作流程；
有長期出差經(jīng)歷，對北京、天津、重慶及珠三角等地較為熟悉；
經(jīng)歷過多次商務交流及談判，能熟練應付各種商務場合。
詳細個人自傳
謙虛好學、勇于上進，爭取不斷提高自己的業(yè)務能力與綜合素質。
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
融資經(jīng)理的簡歷篇八
項目融資經(jīng)理求職簡歷范文，一份簡歷要怎樣寫才能達到求職效果?以這份
投融資項目管理求職簡歷模板
閱讀，應屆畢業(yè)生范文小編還分享融資項目管理專業(yè)簡歷
，以參考。姓名：文書幫
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年4月22日)
居住地：北京
電話：188*******(手機)
e-mail：
最近工作[5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
職位：項目融資經(jīng)理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：國際金融學
學校：北京財經(jīng)大學
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：項目融資經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2015/5 – 2015/10：xx有限公司[5個月]
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
財務部項目融資經(jīng)理
1. 參與項目公司的融資事宜，配合公司總部做好資金籌劃、資本運營工作。
2. 負責項目公司營運的監(jiān)督管理，做好合同簽定時的審核、合同執(zhí)行的落實、合同付款的監(jiān)督工作。
3. 按照公司整體經(jīng)營目標，負責預算管理基礎工作。
2014/5 – 2015/3：xx有限公司[10個月]
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
財務部項目融資經(jīng)理
1. 組織編制資金計劃，控制、監(jiān)督各項財務預算執(zhí)行。
2. 跟蹤國家財稅、金融政策發(fā)展新動向，提供資金、財務、稅務等方面的建議，指導財務工作。
3. 安排、督促、檢查、指導并考核下屬人員的工作。
教育經(jīng)歷
2010/8— 2014/6 北京財經(jīng)大學 國際金融學 本科
證書
2011/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人為人誠實可信，做事踏實，能吃苦，具有高度的責任心，積極主動，上進心和溝通能力強，具有足夠的耐心，服務客戶意識和良好的協(xié)助管理能力。工作能做到認真細致，能承受一定的'工作壓力，并能堅持不懈的完成領導安排的工作，具有團隊合作精神，認真學習新的事物和樂于接受新的挑戰(zhàn)。
融資經(jīng)理的簡歷篇九
1、收集各地融資信息，并定期報送書面報告。
2、建立各種人脈與關系，促進融資信息網(wǎng)絡的形成。
3、制訂公司年度融資計劃。
4、定期報送公司融資情況報告。
5、公司融資渠道的建立與優(yōu)化。
6、與外部咨詢服務機構聯(lián)系，取得融資的技術支持。
投資總監(jiān)工作職責：
1、制訂投資部年度預算和季度工作計劃經(jīng)批準后實施。
2、分析研究國家和地方的有關投資政策及各種優(yōu)惠政策。
3、收集各地投資信息，并定期報送書面報告。
4、組織進行投資機會的研究。
5、組織實施投資的相關調查和分析，并形成投資分析報告。
6、組織審核投資合作單位的信譽度并報送意見。
7、制訂公司年度投資計劃。
8、對公司投資項目的運作情況及效益情況進行測算與監(jiān)控。
9、組織辦理項目投資的具體事宜。
10、與外部咨詢服務機構聯(lián)系，取得投資的技術支持
11、進行公司閑置資金的短期投資業(yè)務的操作與管理。
投資經(jīng)理 工作職責
1、負責收集各地投資信息，并報送投資發(fā)展部經(jīng)理。
2、分析研究國家和地方的有關投資政策及各種優(yōu)惠政策。
3、按要求參加投資機會的研究，進行投資的相關調查和分析。
4、辦理項目投資的具體執(zhí)行事宜。
5、建立與保持與各種相關信息單位或個人的有效聯(lián)系。
融資經(jīng)理的簡歷篇十
姓名：應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
性別：男
民族：漢族
出生年月：1991年08月03日
婚姻狀況：未婚
身高：174cm
工作年限：應屆畢業(yè)生
戶籍：河北
現(xiàn)所在地：河北
自我評價
我是一名應屆畢業(yè)生，大學四年里，在提高自己科學文化素質的同時，我也努力提高自己的思想道德素質，使自己成為德、智、體諸方面全面發(fā)展適應21世紀發(fā)展要求的復合型人才，做一個有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接-班人.面對建設有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟的`浪潮，作為跨世紀的大學生，為了更好地適應社會的需要，我在掌握好學校課程的前提下，充分利用課余時間，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識面。在校期間，我一直致力于將自己培養(yǎng)成一專多能的復合型人才。平時學習勤奮刻苦，專業(yè)基礎扎實，所修專業(yè)成績優(yōu)異。
技能專長
具有較強的表達能力，具備堅實的專業(yè)素質，熟練運用辦公軟件。
求職意向
工作性質：全職
目標地點：河北
意向職位：融資總監(jiān),資產(chǎn)評估,市場經(jīng)理·市場主管,企劃專員·企劃助理
到崗時間：隨時到崗
期望月薪：不限
教育經(jīng)歷
9月—7月河北農業(yè)大學金融學本科
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：xxx@
融資經(jīng)理的簡歷篇十一
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年12月24日)
居住地：上海
電話：182*******(手機)
e-mail：
最近工作[1年6個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：證券/金融
職位：
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：工商管理
學校：復旦大學
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：證券/金融
目標地點：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：
工作經(jīng)驗
2014/3 – 2015/9：xx有限公司[1年6個月]
所屬行業(yè)：證券/金融
業(yè)務部
1. 負責公司上市前期與各專業(yè)中介機構進行聯(lián)絡、談判、協(xié)調，制作商業(yè)計劃書，上市和私募的策劃與實施。
2. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司投融資的整體發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 尋求可以進行上下游或橫向整合的項目資源。
2013/6 – 2014/1：xx有限公司[7個月]
所屬行業(yè)：證券/金融
業(yè)務部
1. 組織投資項目機會篩選、可行性研究和后評價，組織投資項目前期工作。
2. 根據(jù)項目的`資金需求制定融資計劃，尋找融資管道并實施融資計劃。
3. 融資方式主要是公募、私募、合作、抵押貸款、商業(yè)項目貸款、夾層貸款及其他融資方式，完成貸款和引進戰(zhàn)略投資。
教育經(jīng)歷
2009/8— 2013/6 復旦大學工商管理本科
證書
2010/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
為人穩(wěn)重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團隊精神，強烈的責任心，良好的溝通協(xié)調能力。在責任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
融資經(jīng)理的簡歷篇十二
姓名：本網(wǎng)
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年7月6日)
居住地：北京
電話：181*******(手機)
e-mail：/
最近工作[1年10個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：銀行
職位：融資總監(jiān)
最高學歷
學歷：碩士
專業(yè)：網(wǎng)絡經(jīng)濟
學校：北京大學
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：銀行
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：融資總監(jiān)
工作經(jīng)驗
/8–/6：xx有限公司[1年10個月]
所屬行業(yè)：銀行
業(yè)務部融資總監(jiān)
1.負責融資團隊的組建與管理，私募市場調研分析和調研工作。
2.參與私募基金產(chǎn)品設計、交易方案設計、財務分析、估值及回報分析等。
3.項目總體融資策劃、融資進程控制、融資成本管理、風險成本控制以及相關商務談判。
/10–2013/7：xx有限公司[1年9個月]
所屬行業(yè)：銀行
業(yè)務部資金專員
1.負責總行資金資本業(yè)務主線產(chǎn)品政策的組織落實及產(chǎn)品推動。
2.與重點目標客戶建立戰(zhàn)略合作關系，制定金融服務方案。
3.為各相關業(yè)務主線提供產(chǎn)品保障，協(xié)助做好目標客戶的聯(lián)動營銷。
教育經(jīng)歷
/8—2011/6北京大學網(wǎng)絡經(jīng)濟碩士
證書
/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
為人正直，責任心強，上級交給的任務能及時很好的.完成，有較強的工作能力，善于交際，能正確的處理人事關系，團結人心。具有團隊精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上，服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排。為人誠實，正直，且好學上進，不斷提高工作能力。
融資經(jīng)理的簡歷篇十三
融資渠道開發(fā)求職簡歷，一份簡歷要怎樣寫才能達到求職效果?以這份
資深渠道經(jīng)理個人簡歷模板樣本
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三年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年7月7日)
居住地：蘇州
電話：166******(手機)
e-mail：
最近工作[1年7個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：金融/投資/證券
職位：融資渠道開發(fā)
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：網(wǎng)絡經(jīng)濟
學校：蘇州大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：金融/投資/證券
目標地點：蘇州
期望月薪：面議/月
目標職能：融資渠道開發(fā)
工作經(jīng)驗
2013/11 — 2015/6：xx有限公司[1年7個月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
投資部融資渠道開發(fā)
1. 負責公司與金融機構，外資投資機構，風險投資機構聯(lián)系，負責尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目。
2. 負責融資渠道的發(fā)掘、維護，投資項目的前期規(guī)劃。
3. 負責引入外部資金，設計合作模式，對企業(yè)發(fā)展進行投融資支持。
2012/5 — 2013/10：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
投資部融資渠道開發(fā)
1. 對投資客戶進行全面盡職調查，并能依據(jù)調查報告形成具體的投資報告和投資方案，為項目投資提供有效依據(jù)。
2. 進行投資銀行相關的標桿企業(yè)研究、投資價值分析、政策法規(guī)解讀。
3. 與投資相關的重組備忘錄、項目投資協(xié)議的制備。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 蘇州大學網(wǎng)絡經(jīng)濟本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調，有強烈的`進取心和責任感，勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。為人誠信開朗，勤奮務實，有較強的適應能力和團體協(xié)作能力。執(zhí)行力強，辦事嚴謹、迅速。具有較強的專業(yè)理論知識，基礎扎實，實踐能力強，能在專業(yè)領域提出自己的見解。
融資經(jīng)理的簡歷篇十四
性別：男
民族：漢族出生年月：1977年5月5日
婚姻狀況：已婚
身高：175cm體重：70kg
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣
畢業(yè)學校：泉州華僑大學學歷：?？?/p>
專業(yè)名稱：管理類經(jīng)濟管理畢業(yè)年份：2005年
工作經(jīng)驗：十年以上最高職稱：
求職意向
職位性質：全職
職位類別：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
行政/后勤
物業(yè)管理
職位名稱：人事行政經(jīng)理/行政總監(jiān);
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū);
到職時間：可隨時到崗
技能專長
電腦水平：熟練
教育培訓
教育背景：
時間所在學校學歷
2002年9月-2005年7月泉州華僑大學?？?/p>
工作經(jīng)歷
所在公司：泉州某鞋業(yè)有限公司
時間范圍：2008年3月-2010年9月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位：人事行政部經(jīng)理
離職原因：
所在公司：泉州(韓國)某石業(yè)有限公司
時間范圍：2010年10月-2013年10月
公司性質：外商獨資.外企辦事處
所屬行業(yè)：
擔任職位：人事行政部經(jīng)理
工作描述：1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統(tǒng)正常運行。3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系。4、受董事長委托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。7、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。8、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。9、負責協(xié)調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。10、董事長交辦的其他事務。
離職原因：
所在公司：莆田某體育用品有限公司
時間范圍：2013年10月-2016年9月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位：人事行政部經(jīng)理
離職原因：
其他信息
自我評價：三年的軍旅生涯，十幾年的工作經(jīng)驗，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，具備較強的執(zhí)行力，曾從事樹脂工藝品、鞋服、石材等行業(yè)。熟悉人資行政工作，為人正直親和力強，并善于溝通協(xié)調。
融資經(jīng)理的簡歷篇十五
根據(jù)我行20__年度述職考評工作安排的有關要求，本人從提出的主張導向、創(chuàng)造性主抓的工作、調查研究的收獲、難題得到的鍛煉、廉潔自律、工作體會與思考六個方面將本人20__年履職情況報告做以下匯報：
一、提出的主張和導向
20__年是我行成立運行發(fā)展至關重要的第一年，也是我在____銀行工作的第一年，面對____銀行的轉型與發(fā)展，我們提出了以下主張和導向：
(一)__存款是__銀行資金運營、信貸、理財?shù)雀黜棙I(yè)務發(fā)展的基礎，是保持增長、滿足流動性需要的基本保證。堅定不移地大力發(fā)展__存款業(yè)務，不斷提高____的市場競爭能力，加強支行營銷隊伍素質建設，持之以恒的提高個人業(yè)務市場營銷能力，從而不斷提升__增收水平。優(yōu)化__存款結構，支行在發(fā)展中，正確處理好結構調整與__存款穩(wěn)定增長關系，綜合分析付息成本和經(jīng)營成本，增強抵御各種風險的能力。
(二)信貸業(yè)務是____銀行競爭的制高點。__銀行能不能立起來，很重要的一點是要盡快把信貸業(yè)務做大做強。受城市化進程不斷加快、中小企業(yè)迅速崛起、中產(chǎn)階層不斷擴大、批發(fā)類資產(chǎn)業(yè)務競爭日趨激烈等因素的影響，零售信貸必然是我行打造有特色的零售商業(yè)銀行的主要業(yè)務，小額信貸業(yè)務是我行最重要的特色，也是__銀行“差異化”經(jīng)營的具體體現(xiàn)。
(三)大力發(fā)展中間業(yè)務是____銀行業(yè)減少經(jīng)濟周期和政策調整影響的戰(zhàn)略選擇。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展和居民生活水平的不斷提高，更多的百姓開始關注資產(chǎn)的保值增值，居民投資理財意識普遍增強，居民金融資產(chǎn)多元化趨勢明顯。支行也加入到社會經(jīng)濟增長轉型的大潮中，大力發(fā)展結算、理財、基金、保險、外幣以及各種代收付業(yè)務。以“卡”為載體，推進其他各項業(yè)務的發(fā)展，調整業(yè)務發(fā)展結構，開拓發(fā)展思路。支行通過發(fā)展“e卡通”，“電話銀行”“商易通”等業(yè)務，加快支付結算業(yè)務的發(fā)展，提高個人支付結算業(yè)務水平，改善__銀行服務水平，保證活期的增長方式，穩(wěn)定原有的客戶群，發(fā)展新的、更優(yōu)質的中高端客戶，從而不斷提高__銀行在全社會個人金融資產(chǎn)中的占有份額。
(四)公司業(yè)務是我行成立銀行的標志性業(yè)務。公司業(yè)務作為銀行主要的資金來源,具有低成本、數(shù)額大、見效快、收益高的特點，是目前各家商業(yè)銀行主要的利潤來源，是商業(yè)銀行經(jīng)營的基礎，支行積極應對傳統(tǒng)負債業(yè)務升級換代和做大對公業(yè)務規(guī)模的挑戰(zhàn)。通過發(fā)展公司業(yè)務調整業(yè)務結構，提高企業(yè)的贏利能力。
(五)以客戶利益為中心，推進效率增長，努力提供全方位、綜合化、差異化的服務。管理好支行，不能局限于推出許多產(chǎn)品和服務，關鍵是要管理好客戶組合，客戶組合已經(jīng)成為商業(yè)銀行組織設計和經(jīng)營管理的基礎。不同的客戶有不同的關系價值，掌握金融資源最多的高價值客戶是支行盈利的主要來源，是銀行高檔產(chǎn)品的主要使用者，支行不斷做好客戶服務工作，加快__銀行服務能力建設。
二、創(chuàng)造性主抓的工作
20__年，在行領導的正確領導和各部門的大力支持下，主要做了六個方面的工作：
(一)全力配合分行開展的各項工作。從分行的組建、公司業(yè)務的上線，原北路__的管理過渡，均按照分行統(tǒng)一部署逐步進行，全力以赴的開展各項工作。在新的工作環(huán)境，不斷加強自身學習和修養(yǎng)，在公司業(yè)務上線前，配合各部門的工作，并承擔起上線小組的牽頭人，自4月至7月期間，定期組織召集每周的業(yè)務上線聯(lián)系會，內部與區(qū)公司、信息技術局等相關部門協(xié)調各方面的工作，外部加強與人民銀行中支，商業(yè)銀行之間的聯(lián)系，聘請專家和專業(yè)講師，針對公司業(yè)務基本制度、操作風險、業(yè)務營銷等內容，對全區(qū)骨干人員進行全面培訓。為公司業(yè)務在我區(qū)的上線前期準備工作，與其它部門一樣，默默奉獻，確保了1月1日公司業(yè)務在我區(qū)的順利上線。
(二)抓住機遇，克服一切困難求發(fā)展。公司業(yè)務開辦之際，雖然直屬營業(yè)部僅有兩個人，但不等不靠，充分發(fā)揮自身營銷和溝通能力，敢于吃苦的工作作風，主動承擔起了營銷員的角色，在炎熱的夏季，每天奔波于客戶、營業(yè)網(wǎng)點及分行之間。在沒有時間接受對業(yè)務統(tǒng)一培訓的條件下，邊學習邊發(fā)展。通過下發(fā)的教材自學、向同事學習、與同業(yè)之間學習，了解和掌握公司業(yè)務開立賬戶的基本要求，分析我行的目標客戶，有針對性的開展各方面的營銷工作，走訪我行大客戶，制定每個階段的營銷方案，在不足半年的時間攬收39戶，20__年支行開戶數(shù)與余額發(fā)展均列居全疆第一，為公司業(yè)務起好步，走好路，打下很好的基礎。
(三)統(tǒng)一思想，堅定信心，提高服務，加快發(fā)展。在接管原北路____后，我們發(fā)現(xiàn)存在以下現(xiàn)狀;一是柜面員工對金融業(yè)務發(fā)展的的熱情不足，對__銀行缺乏信心。二是服務工作存在一定的問題，在20__年個人金融業(yè)務發(fā)展較好的內外部環(huán)境下，該網(wǎng)點__存款1月--9月僅僅凈增35萬元，新業(yè)務發(fā)展緩慢，與同一地區(qū)、同一環(huán)境金融行業(yè)相比在發(fā)展中存在較大差距。
三是員工素質差次不齊，與現(xiàn)代化商業(yè)銀行對員工綜合素質要求還有一定差距，需要不斷學習，提高綜合素質。在了解以上情況后，我們主動向行領導匯報了現(xiàn)狀，得到了孫黎焰行長及朱勁樸行長的高度重視，并給予我們不斷的關心與支持，在短短的三個月，使直屬支行各方面的工作有了大的改觀。
主要做法是：一是更新觀念，明確目標。通過分析商業(yè)銀行與__企業(yè)在經(jīng)營中的差異、商業(yè)銀行的經(jīng)營理念、銀行從業(yè)的風險意識等，潛移默化的教育員工加強自身金融業(yè)務學習，讓員工充分感受__銀行具有的優(yōu)勢，同時增強從事金融行業(yè)所面臨的責任感與壓力感。二是樹立競爭意識，加快發(fā)展步伐。
在分析國內外經(jīng)濟形勢，商業(yè)銀行面臨激烈的競爭環(huán)境，不得不讓我們加快發(fā)展的腳步。柜面人員在深深感受到這些以后，發(fā)展有了很大的積極性，經(jīng)營工作有了新的起色，在僅有7人的支行，分別開設了個人金融業(yè)務、對公金融業(yè)務、國際業(yè)務等6個對外服務窗口，10-12月個人__存款凈增600萬元，占全年凈增的94%。開立對公賬戶43戶，對公存款余額6446萬元，完成分行下達計劃的128%，7-12月僅對公存款業(yè)務實現(xiàn)收入150萬元。支行在全區(qū)開展的金融業(yè)務“爭霸賽”活動中獲得了團體第一，我個人名列前茅的好成績。
三是強化學習，適應環(huán)境。成立銀行以來我們深感學習的重要性，不斷開辦的新業(yè)務，新的生存環(huán)境，維有不斷的學習才能緊跟時代發(fā)展的步伐。支行由于日常服務的特殊性，所有學習只能在營業(yè)終了后進行，每周組織的學習，涉及規(guī)章制度、服務規(guī)范、業(yè)務操作、銀行營銷、政治理論等方方面面，一次學習短則一個小時，長則二個小時以上，支行員工對知識的渴望，讓我們深受鼓舞。
(四)建章立制，加強管理。成立銀行以來，我們在規(guī)范化服務的要求，考評機制等制度化建設中深深感到，許多制度需要不斷深化，不斷完善，由于新業(yè)務的開辦，我們的內部制度已經(jīng)不能滿足管理的需要。支行在工作中不斷探索，制定了《河伯分行直屬支行員工服務規(guī)范考評辦法》、《河伯分行直屬支行柜員積分考評管理辦法》、《河伯分行直屬支行考勤制度》等，適合于支行發(fā)展和管理的考評制度。
(五)高度重視安全工作。把安全放在各項工作的首位，要求全體員工牢固樹立“金融無小事”的觀念，同時在支行推行誠信與正直的職業(yè)操守和價值觀念，提高全體員工的合規(guī)經(jīng)營意識，打造合規(guī)經(jīng)營的企業(yè)文化。健全完善各項內控制度建設，不斷提高支行風險管理水平。使內控覆蓋到所有線條、所有業(yè)務環(huán)節(jié)，實施審慎經(jīng)營，有效防范操作風險和道德風險。突出抓好儲匯資金安全工作。親自進行網(wǎng)點按月頻次的資金安全大檢查。
(六)以人為本，創(chuàng)造和諧團隊。關心每一名職工的工作、生活和學習，利用每天的晨會，做廣播操，學習新業(yè)務，進行個人工作亮點的點評，形成激勵激機，與員工一樣每天早出晚歸，全身心融入這個團隊，讓每個員工大感受到企業(yè)對她們的關心，讓每一名員工關心____銀行的發(fā)展，員工相互團結，相互關心的良好合作氛圍不斷增強。
三、調查研究的收獲
在新的崗位中不斷的學習，通過自學，參加總行及分行的各類培訓學習，系統(tǒng)學習了小額信貸，商業(yè)銀行行長管理理論，開闊了視野，豐富了知識，積累了經(jīng)驗，經(jīng)營管理水平得到了明顯提升，在不斷的學習與實踐中，有以下體會。
1、銀行是經(jīng)營貨幣的風險行業(yè)，政策性、制度性、操作性強，審慎經(jīng)營是通過權限、流程、政策、內控密切結合一體來實現(xiàn)嚴格權限，合規(guī)經(jīng)營。
2、____銀行是金融服務性行業(yè)，服務中介，決定了以客戶為中心，不能以業(yè)務為中心，__銀行要去適應客戶與市場;服務成為我們生存之本，客戶決定我們的命運;支行要以銀監(jiān)監(jiān)管要求遵守職業(yè)道德與操守。
3、創(chuàng)新是商業(yè)銀行的競爭力，是業(yè)務的生命線，__銀行要適應千變萬化的市場與不斷涌現(xiàn)的需求，讓新產(chǎn)品、新服務吸引眼球。每個員工都要學習新知識、新業(yè)務，提高適應性與創(chuàng)新能力。直屬營業(yè)部在保證為客戶服務的同時，利用工作之余不斷組織員工進行業(yè)務培訓和學習，為我行長遠發(fā)展，規(guī)劃各項工作。
4、客戶的千差萬別，就要求我們因地制宜。__銀行在發(fā)展中面臨著原則性與靈活性結合問題，這就要求我們抓住機會并從根本上把握好風險，通過了解直屬支行的客戶構成，使我們對下一步工作的整體規(guī)劃有了新的思路。
5、經(jīng)營中充滿著風險，從直屬營業(yè)部來講，主要是信貸風險與操作風險。各項內控制度需要不斷完善。
四、難題得到的鍛煉
對于剛剛組建的____銀行我們在許多方面的工作與其它成熟商業(yè)銀行相比還有一定差距，還有許多困難需要我們克服與解決，這也是鍛煉我們一次很好的機會，讓我們不斷的在堅難中尋求思變，在困難中尋找機會，在壓力中接受挑戰(zhàn)。吃苦不言苦，知難不畏難。結合直屬支行的工作，支行在新業(yè)務上線過程中，在風險可控的情況下，通過流程再造，節(jié)約人力成本，在滿足客戶需求的同時，合理安排柜面人員座席時間，以一當十，最大的程度改善服務軟環(huán)境，從而加快發(fā)展步伐。
五、廉潔自律情況的報告
加強學習，從思想上提高對黨風廉政建設重要性的熟悉。堅持學習制度，不斷加強學習，提高自身政治素質，做廉潔自律的表率。結合實際，檢查反思自己在工作中存在的問題和不足，樹立正確的人生觀、價值觀，自覺從講政治的高度來熟悉和把握自己的工作行為，自覺維護單位和員工的利益，堅持廉潔奉公，不謀私利，事事處處嚴格要求自己。堅持解放思想，實事求是的工作作風，做到說實話，辦實事，求實效，踏踏實實地完成分行交給的各項任務。
六、工作的體會和思考
一、發(fā)展必須用科學發(fā)展觀來指導發(fā)展，通過發(fā)展來解決我行前進中的存在的問題，充分依托__企業(yè)發(fā)展__金融業(yè)務，用科學發(fā)展觀正確處理好__企業(yè)與__銀行的協(xié)調關系，處理好__銀行當前發(fā)展與未來發(fā)展的關系。
二、發(fā)展必須依托__這個品牌，在不斷的創(chuàng)新中求得發(fā)展。以銀監(jiān)部門批準的新業(yè)務為突破口，領會__銀行開辦新業(yè)務的精神，充分把握好、利用好、利用足政策，實現(xiàn)____銀行的發(fā)展與壯大。
三、____具有全國最大的個人金融網(wǎng)絡，如何充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，使__金融業(yè)務實現(xiàn)跨越式發(fā)展，加快推進各項業(yè)務發(fā)展，使發(fā)展與網(wǎng)絡形成匹配效應，不斷創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質量，注重優(yōu)化結構、提高效益，注重實現(xiàn)速度和結構、質量和效益相統(tǒng)一。在新的一年工作中，真正把學習實踐科學發(fā)展觀的活動，運用于實踐、結合于實踐，全身心投身于____銀行改革與發(fā)展，讓自己伴隨企業(yè)的發(fā)展共同成長，進步與您同步。
以上是本人對一年來工作的匯報，如有不妥之處，懇請各位領導和同志們批評指正。
述職人：
20__年__月__日
融資經(jīng)理的簡歷篇十六
融資總監(jiān)的個人求職簡歷它的寫作技巧是什么?對于應屆畢業(yè)生沒有太多豐富的個人工作經(jīng)歷，寫簡歷時要怎樣來突出個人能力，
融資人員個人簡歷
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文書幫
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年7月6日)
居住地：北京
電話：181*******(手機)
e-mail：
http:///
最近工作[1年10個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：銀行
職位：融資總監(jiān)
學歷：碩士
專業(yè)：網(wǎng)絡經(jīng)濟
學校：北京大學
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：銀行
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：融資總監(jiān)
2013/8 – 2015/6：xx有限公司[1年10個月]
所屬行業(yè)：銀行
業(yè)務部
1. 負責融資團隊的組建與管理，私募市場調研分析和調研工作。
2. 參與私募基金產(chǎn)品設計、交易方案設計、財務分析、估值及回報分析等。
3. 項目總體融資策劃、融資進程控制、融資成本管理、風險成本控制以及相關商務談判。
2011/10 – 2013/7：xx有限公司[1年9個月]
所屬行業(yè)：銀行
業(yè)務部
1. 負責總行資金資本業(yè)務主線產(chǎn)品政策的組織落實及產(chǎn)品推動。
2. 與重點目標客戶建立戰(zhàn)略合作關系，制定金融服務方案。
3. 為各相關業(yè)務主線提供產(chǎn)品保障，協(xié)助做好目標客戶的'聯(lián)動營銷。
2007/8— 2011/6 北京大學網(wǎng)絡經(jīng)濟碩士
2008/12 大學英語四級
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
為人正直，責任心強，上級交給的任務能及時很好的完成，有較強的工作能力，善于交際，能正確的處理人事關系，團結人心。具有團隊精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上，服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排。為人誠實，正直，且好學上進，不斷提高工作能力。
融資經(jīng)理的簡歷篇十七
三年以上工作經(jīng)驗|女|31歲（1985年6月27日）
居住地：合肥
電 話：183********（手機）
e-mail：
最近工作 [ 2年10個月]
公 司：xx公司
行 業(yè)：金融
職 位：融資租賃經(jīng)理
學 歷：本科
專 業(yè)：金融學專業(yè)
學 ?校：安徽大學
具有扎實的金融學專業(yè)知識基礎，熟練掌握融資流程和專項業(yè)務知識；已有5年投資公司融資租賃業(yè)務經(jīng)驗，熟知融資租賃業(yè)務，了解融資租賃業(yè)務運作和相關金融市場情況，并有相關業(yè)務開展的成功案例；市場拓展、財務分析及綜合管理等經(jīng)驗豐富，有良好的計劃、控制、協(xié)調等能力；掌握融資租賃等金融相關法律知識，已積累了一定的'銀行及政府社會資源，并有會計師資格；有嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力。
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：金融
目標地點：合肥
期望月薪：面議/月
目標職能：融資租賃經(jīng)理
2010/7—2013/5：xx公司[2年10個月]
所屬行業(yè)： ? ? ?金融
業(yè)務部 ? ? ? ? 融資租賃經(jīng)理
1. ?完成公司租賃業(yè)務計劃制定，并策劃市場營銷方案和可行的客戶開發(fā)措施；
2. ?全面完成公司業(yè)務指標，并帶領業(yè)務團隊達成公司既定業(yè)績；
3. ?在公司授權下代表公司進行租賃業(yè)務談判和報批等工作；
5. ?進行業(yè)務團隊建設，并與相關部門保持良好溝通合作，維護公司關鍵客戶關系并積極拓展集團性業(yè)務等。
2008 /6—2010 /6：xx公司[2年]
所屬行業(yè)： ? ? ? ?金融
業(yè)務部 ? ? ? ? ? 融資經(jīng)理助理
1. ?協(xié)助融資經(jīng)理完成客戶盡職調查、收集資料、編寫授信調查報告；
2. ?協(xié)助經(jīng)理設計融資方案、設計結構融資產(chǎn)品，設計融資模式；
3. ?完成公司與銀行、信托、證券、基金等金融機構的關系拓展、建立、維持等工作；
4. ?協(xié)助經(jīng)理進行租賃項目風險審查，并對租賃資產(chǎn)進行有效管理，有效避免損失；
5. ?積累了良好的管理經(jīng)驗，善于規(guī)范業(yè)務內部管理，制定相關的管理、業(yè)務規(guī)范流程和制度。
2004/9—2008 /6 ?安徽大學 ? 金融學專業(yè) ?本科
2005/12 ?大學英語四級
英 ?語（良好） 聽說（良好），讀寫（良好）
融資經(jīng)理的簡歷篇十八
20xx年，在部門領導和同志們的幫助和指導下，本人能夠認真貫徹分行及部門工作部署，堅持“拓客戶、增存款”經(jīng)營理念，把擴展客戶、做大業(yè)務作為中心工作，現(xiàn)將20xx年度工作述職如下：
一、思想作風建設情況
(一)思想上能從嚴從高要求自己，自覺加強政策理論和管理知識的學習，努力提高政治理論水平和管理能力。一年來，我能認真學習“三個代表”重要思想和重新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨章》，學習黨的路線、方針、政策和法規(guī)，特別是堅持學習報告精神和“三個代表”重要思想，參加整肅行風行紀活動，思想認識有了較大提高，充實了理論知識、開闊了工作思路，豐富了領導經(jīng)驗，對我們農行改革的前景更加充滿了信心。
(二)學習上能不斷充實自己，自覺加強基礎理論和業(yè)務知識的學習，努力提高業(yè)務水平，為盡快適應新的崗位，進入角色，我不斷完善自身，提高業(yè)務水平，擴大知識面。一是不管工作有多忙，堅持反復學習《信貸經(jīng)營管理必讀》、《商業(yè)銀行公司業(yè)務實務》等業(yè)務書籍，認真閱讀金融法規(guī)、業(yè)務管理制度和業(yè)務操作辦法，以提高自己的業(yè)務知識和業(yè)務能力。二是參加分行組織的各種業(yè)務技能培訓，一年來，通過自己的努力，本人的業(yè)務水平和工作能力有了進一步的提高。
(三)作風上能嚴格要求自己，不斷增強法制觀念，按章辦事，廉潔自律。作為一名客戶經(jīng)理，我以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、客戶經(jīng)理的標準嚴格要求自己，工作走在前頭，講求奉獻，廉潔奉公。對情況復雜，政策性、敏感性強的問題，我能夠加強請示匯報，針對客戶部門的工作特點，能切實自己的職責，依法辦事、廉潔自律，堅持經(jīng)常性的制度學習，加強內控管理和信貸檔案管理;能夠嚴格執(zhí)行客戶經(jīng)理制度。
二、履行職責情況
以擴大基礎客戶、增加存款為核心，積極配合領導的工作，努力完成領導的工作分配，認真做好20xx年度工作計劃和考核方案，利用上半年的時間，積極上報了5戶授信項目，并實現(xiàn)了4筆授信有效落地，實現(xiàn)了新增5戶有效基礎客戶，完成新增存款2100萬元。實現(xiàn)了新增現(xiàn)金管理客戶1戶，簽署芝麻開戶協(xié)議2戶。
融資經(jīng)理的簡歷篇十九
尊敬各位評委：
我叫，年月取得大專學歷，被聘為政工師職稱，取得武漢大學行政管理本科文憑。從19被聘為政工師以后，我先后擔任過檢測站書記、公司辦主任、二大隊黨總支書記等職務，20xx年開始，擔任油品運輸分公司經(jīng)理。以來，我連續(xù)年被評為公司模范、先進思想政治工作者，年被評為公司雙文明模范、先進個人，年被評為先進黨務工作者?，F(xiàn)在，我就被聘為政工師職稱以來的學習和工作隊情況匯報如下，敬請各位評委審議。
一、善于學習，使自己盡快成為經(jīng)濟工作的行家。我的工作崗位雖然在政工系統(tǒng)的時間較多，但我十分注重經(jīng)濟經(jīng)濟工作的學習和研究，早在1986年，我就取得了大慶石油學院計算機與控制工程系工業(yè)管理工程專業(yè)學習畢業(yè)證書。20xx年，我又取得了勞動部和社會保障部企業(yè)信息管理師的資格證書。與此同時，我還訂閱了《世界經(jīng)濟》、《經(jīng)濟管理學》等雜志，刻苦鉆研不同經(jīng)濟時期，不同經(jīng)濟環(huán)境、不同經(jīng)濟條件下經(jīng)濟管理的觀念和管理，攻下了“運籌學”、“營銷學”等專項理論方面的知識，研究了運輸行業(yè)低成本高效益的有關問題，先后撰寫了《團結是基層領導班子堅強有力的保證》、《對原油運輸由被動營運變?yōu)橹鲃臃盏乃伎肌贰ⅰ哆\用“運籌學”方法，強化“利用率”管理，切實提高車輛在油品運輸中的“工作效率”》等理論文章，其中，我撰寫的《降低貨運成本，實現(xiàn)貨運安全探討》的論文，在《江漢石油經(jīng)濟》雜志上發(fā)表。
二、開拓進取，把油品運輸分公司的經(jīng)營管理提高到一個新的臺階。20xx年我擔任油品運輸分公司經(jīng)理后，在班子成員的大力支持下，始終致力于經(jīng)營管理機長健全和完善。首先是，抓好規(guī)章制度修改完善。我對分公司的各項管理制度進行了全面的清理，并利用職工代表大會，修訂完善了《生產(chǎn)運行管理規(guī)定》、《油料考核實施細則》、《材料管理規(guī)定》、《車輛修保管理規(guī)定》、《路單管理規(guī)定》等十六項管理制度。目前，我們正將這些制度匯編成冊，發(fā)到員工人手一冊，今年初，我們還在分公司范圍內，開展了管理制度執(zhí)行年活動，有效推動了各項規(guī)章制度的落實。其次是，解決好經(jīng)營管理的突出問題。我針對經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的新問題、新矛盾、新難點，創(chuàng)新管理辦法，逐步推動管理工作向精細化方向發(fā)展。針對油料管理上存在的問題，推行了油料“日清日結”管理辦法，實行了“油料管理責任追究制度”，與周磯第一加油站簽定了“加強車輛加油環(huán)節(jié)管理協(xié)議”，使油料管理工作得到了實質上上的加強，其經(jīng)驗在公司召開的專業(yè)會進行了推廣。針對材料、輪胎、修理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，在分公司全面推行了“收入、成本日清日結”管理辦法，使各項成本從源頭上得到了較好的控制。針對夏時制安全教育不好落實的問題，實行了路單上加蓋“安全提示語”，駕駛室發(fā)放“夏時制安全注意事項”，編印“危貨車輛安全運行要點”等，有力的促進了安全工作。在我擔任分公司經(jīng)理的三年中，車輛隊沒有發(fā)生過一次重大責任事故。僅20xx年，我分公司就先后獲得了局“管理提升年先進單位”、“交通運輸管理模范單位”、“安全生產(chǎn)先進單位”等稱號。
三、勤奮工作，帶領油品運輸分公司走上穩(wěn)定有效發(fā)展的快車道。作為分公司行政一把手，我始終把發(fā)展作為第一要務。在市場運輸作上，我研究實施了“四好謀略”，即：“穩(wěn)定好”采油廠市場，“協(xié)調好”松滋采油廠市場，“把握好”銷售公司市場，“研究好”潛石化市場。在生產(chǎn)運行上，我制定并實施“車輛高效運行法”，即：“一車多點”的生產(chǎn)運行原則，“一站多帶”的生產(chǎn)運行方法，“多車多帶”的生產(chǎn)運行策略。在內、外部關系協(xié)調上，我始終堅持“利益平衡”和“互利雙嬴”的觀念，盡可能的避免利益沖突、關系緊張問題的出現(xiàn)，確保分公司的發(fā)展始終處于良性循環(huán)的狀態(tài)。近三年來，在分公司干部、員工的共同努力下，實現(xiàn)了一年一個跨越，一年一個攀升的良好局面，上交公司利潤，由20xx年的270.83萬元，上升到20xx年的301.15萬元，今年1-8月份，已實現(xiàn)利潤190.1萬元，超利16.74萬元。
融資經(jīng)理的簡歷篇二十
路線方針確定以后，干部是決定因素。項目部領導班子成員共有10人，來自集團機關及7個二級單位，在一起工作磨合已經(jīng)一年以上，雖然各自工作方式、習慣有很多不同，但在項目部整體目標上，大家都能做到和諧相處、同舟共濟，有較好的大局觀和合作配合意識。我主要是通過班子民主生活會、經(jīng)理辦公會、生產(chǎn)協(xié)調會，調解、化解工作產(chǎn)生上的矛盾，幫助各工區(qū)理順關系，同時對工區(qū)自身難以協(xié)調和處理的問題，及時給以幫助和解決;對施工中出現(xiàn)的難點問題，我總是在第一時間和承擔任務的工區(qū)主任及相關的其他班子成員一起商量解決辦法，尋找對策，將他們身上的壓力卸載;工作之余，我主動和班子成員交心談心，了解思想心態(tài)，鼓勵他們大膽工作、大膽管理，對他們工作中出現(xiàn)的急躁情緒、畏難思想、簡單方法，認真勸導、細心引導，較好地穩(wěn)定了情緒、激勵了斗志;對自己存在的不足和缺點，我在班子成員參加的會議上勇于自我批評，平常也比較注意傾聽班子成員的建議意見，有則改之，無則加勉，我還注意深入基層一線，到施工現(xiàn)場，一方面靠前指揮，另一方面能夠及時聽取職工合理的建議和意見，是自己存在的不足，及時改進，是班子其他成員的欠缺，我都及時轉達;項目部黨工委還注意加強班子成員理論學習和政策學習力度，每月一次集中組織班子成員開展政策理論學習，一方面認真學習黨和國家重大政策和方針，強化素質、提高理論政策素養(yǎng)，做到與時俱進，一方面對集團公司黨委出臺的文件、領導講話集中學習，認真領會精神實質，并結合項目施工特點切實貫徹落實;在工程重大事項決策上，注意做到?jīng)Q策的可行性、科學性，反復論證、比較不同決策方案，聽取和吸收各方建議意見，努力使決策過程體現(xiàn)周密性、嚴謹性，杜絕個人說了算和拍腦袋決策等陋習，今年以來無論是在干部任用、合同分包、政策制定上，項目部都很好的體現(xiàn)了集體決策的智慧。通過以上六個方面的努力，項目部班子成員之間團結互助的大局意識和苦干實干的奉獻精神，有了更大進步，在工作中能夠很好自我增壓、率先垂范，可以說，項目部班子是團結的、有戰(zhàn)斗力的。
項目部是由來自集團公司機關和10余家基層單位人員組成。我們堅持在實踐中、在困難中鍛煉和檢驗干部隊伍，在培養(yǎng)中健全干部隊伍。我個人尤其注意做到任人唯。
二、堅持不懈抓好黨員教育和管理，注重黨員領導干部廉潔自律
項目部黨工委于20xx年1月，經(jīng)集團公司黨委常委批準正式成立，我擔任書記。
根據(jù)項目人員的不斷增加變化，黨員隊伍的組成和流向也在不斷變化中，我們建立了2個基層黨支部，之后又于20xx年11月按新的建制成立了6個基層黨支部。黨工委經(jīng)過選舉產(chǎn)生，支部委員會也完善健全。在此基礎上，我們一是給黨員和支部建檔立卡，二是建立健全各項工作制度、議事制度和會議制度，有效保證了工作的系統(tǒng)性、連續(xù)性。對新從事黨務工作的同志，項目部黨工委成員言傳身教指導工作，并主動從總部索取黨務工作理論書籍發(fā)放到支部。今年我們在發(fā)展黨員工作中，審核批準1名預備黨員按期轉正，2名積極分子經(jīng)考察合格作為納新對象，目前已經(jīng)進入外調階段，2名同志被列為入黨積極分子考核。
項目部現(xiàn)有黨員63人，其中從事管理工作黨員44人，作業(yè)層職工黨員19人，女黨員3人，預備黨員2人;大專以上文化程度黨員50人，所有黨員來自集團公司機關及11家二級單位。
項目部黨組織在國外開展各項黨務工作與活動存在以下幾個先天不足：一是遠離祖國大后方，信息傳遞不暢，掌握的信息往往不是滯后就是不全面;二是在相對封閉保守的國度里，各項清規(guī)戒律制約著我們活動與工作的開展;三是項目是以工程施工管理為重，沒有專職的黨務工作人員，黨員之間以前缺乏了解，工作與活動受到掣肘。
我們把今年8月啟動項目部黨工委接到集團公司黨委及xxx黨工委關于開展先進性教育活動的文件后，立即組織召開專題會議，根據(jù)集團公司黨委和xxx黨工委統(tǒng)一部署，討論制定了項目部先進性教育活動實施方案，并提出了目前，項目部所有黨員都完成了先進性教育讀本12篇文章的學習、撰寫了黨性分析材料和個人整改措施;各支部和黨工委也完成了項目整改方案并張貼公示，接受群眾監(jiān)督。項目部黨工委正在規(guī)劃建立黨員理論學習、不斷提高自身素質、改進工作不足的長效運作機制。
在黨員領導干部廉潔自律上，我?guī)ь^作出表率，不搞任何特殊，和職工住同樣的宿舍、一起吃大食堂，從未接受任何分包商和個人的禮金禮品，在生活用品和設施配置上與機關普通管理人員一致。
三、支持工會開展職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工業(yè)余生活
項目部周圍沒有任何飲食、娛樂、休閑場所。我們因地制宜、因時制宜地在營地建立了燈光籃球場、排球場、乒乓球室、電視房，并將食堂大飯廳建為卡拉ok廳，購置了dvd影碟機、先鋒音響、電視機、衛(wèi)星接收器、籃球、足球、排球、乒乓球、羽毛球，制作了單杠、雙杠，確保開展活動的必要投入。今年以來項目部工會在全體員工中開展了元旦猜謎活動、春節(jié)卡拉ok比賽、籃球賽、五一雙升比賽、象棋比賽等項活動，參與職工總數(shù)達700人次以上，基層工會之間開展的對抗賽、友誼賽，以及和xxxx勞務之間開展的足球比賽，我和項目部黨工委一班人，也是積極鼓勵和大力支持，由于文體活動的豐富多彩，一定程度上化解了職工思念親人的感傷情緒，對穩(wěn)定職工隊伍也起到積極作用。
四、勤政敬業(yè)，為項目施工的全面進展和有效實施恪盡職守
我們是第一次進入xxxxx市場，人生地不熟，項目一開始就面臨著非常多的困難，僅來了4人就開始計算工程的開工時間，人員從數(shù)量和素質上都滿足不了起碼的工作要求,準備不充分，設計圖紙、施工方案跟不上，造成工程一開始就拖延工期了。面對這樣嚴峻的形勢，我們不等不靠，加班加點，帶領大家闖過了一個又一個的難關，保證了工程目前的正常地進行。下面將工作的的幾個主要方面作如下匯報：
1、抓建制立章，使管理有序
xxxxx實行的是代理制,本國幾乎不生產(chǎn)什么產(chǎn)品,大小產(chǎn)品都得經(jīng)過代理才能采購得到,一家的產(chǎn)品只有一個代理,其漫天要價是常事。我們這個項目有近70%的設備和材料,其采購量非常大.而且有些單項工程是由業(yè)主指定的分包商,也要進行分包商的采購。因此，我們從開始就分組全面進行市場調查，摸清xxxxx的建筑市場行情，根據(jù)合同規(guī)范要求確定設備材料采購計劃和必須的分包項目，全部是采取的多家比質、比價類似招標采購的方式，所選定的供貨商和分包商全部是經(jīng)過集體討論確定的。
房建的裝飾性材料，品種多，要求高;每一項材料都要提供技術資料和樣品報批;且工作量非常大，很多人認為我們做不了這類事情，要求外包。我在總結我們的所有外包難管理，分包價格高的情況下，堅持自己做下去，并且經(jīng)常調整思路、過問這項工作，到目前為止，大部分材料都獲得批準和訂貨，應該說這一難關也闖過了。
3、抓思想工作，解決人力缺乏的壓力
這個工程大，技術復雜，要求高;由于我們的人員少，素質也不高;要做的事情特別多。我每天帶頭加班加點(每天工作都在14小時左右)地工作。由于環(huán)境惡劣，部分人員工作一段時間就要求退場，工作人員的思想極不穩(wěn)定，特別是一些不可替代的專業(yè)人員，更是不愿意在xxxxx長期工作。我經(jīng)常要花大量的時間做這些人的思想工作，有些人回家探親后就不來工地工作了，使我們的工作非常被動，在這種情況下，一時找不到合適的人，工作又不能停止。我都得想盡辦法來完成這些人所留下的工作，只有立足于在現(xiàn)場的人加班解決。
4、攻克技術難關，保證工程進展
本工程的每一道工序的實施前都要得到工程師的批準(含施工圖、材料、施工方案以及工程師認為需要批準的事項)，批準后在實施中有錯誤也由承包商負責。這項工作除了工作量非常巨大外，其難度也非常之大，是我們集團公司甚至中國人干國際工程的弱項。為了節(jié)省費用和時間，項目部自己承擔了所有土建和部分機電項目施工圖的設計、材料選擇、施工方案編寫等報批工作。此項工程是xxxxx水電部第一個實行國際監(jiān)理的工程，也是監(jiān)理單位英國比利咨詢公司在水電部承接到的第一個項目，監(jiān)理工程師對審批十分謹慎和嚴格，每一個技術提交都要有符合英美標準的計算和更多的背景支撐資料，要達到這個要求是非常不容易的。因此許多圖紙、施工材料、永久設備和施工方案都要經(jīng)過二、三次甚至更多次提交才能通過審批。我經(jīng)常鼓勵大家不要氣餒，堅定信心，這個難關一定會闖過的。實踐證明，我們闖過了這個難關，目前大部分圖紙和技術方案基本上是依靠我們自己的力量完成的，并且已經(jīng)得到工程師批準并實施。應該說是取得了三大豐收，既節(jié)省了資金和時間，又鍛煉了隊伍。
融資經(jīng)理的簡歷篇二十一
各位領導、同志們：
根據(jù)市公司統(tǒng)一安排，下面由我代表我個人及**縣分公司班子對20xx年工作進行述職。
首先對我的職責范圍進行簡要闡述。作為分公司的總經(jīng)理、黨委書記，我的工作職責主要有八個方面：
一是主持雞東縣分公司全面工作，對公司管理、生產(chǎn)、經(jīng)營、服務等結果負有完全責任。
二是負責組織貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策。帶頭執(zhí)行省公司黨組的各項決議、上級的有關規(guī)定及企業(yè)的各項規(guī)章制度。
三是認真貫徹省市公司經(jīng)營方針、策略，不斷提高企業(yè)員工素質，確保完成上級下達的各項質量指標。
四是負責抓好企業(yè)的經(jīng)濟工作，包括企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、中長期經(jīng)營方針、發(fā)展策略及階段性目標的制定和實施，重點把好政策關、風險關和決策關。
五是負責抓好企業(yè)的技術革新、技術挖潛和技術改造，不斷提高通信能力。
六是負責有計劃抓好員工學習業(yè)務知識，不斷提高全體員工的技術業(yè)務水平。
七是負責抓好企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設，加強員工隊伍教育，提高員工隊伍素質，強化各項支撐和服務工作，為全公司樹立良好的企業(yè)形象。
八加強黨風廉政建設，處理重要群眾來信、來訪、投訴，按政策解決好群眾的意見和要求，支持各種社團組織工作。
根據(jù)以上職責權限，現(xiàn)對20xx年全年工作述職如下：
20xx年，是公司經(jīng)歷營銷體制改革，完成內部結構調整，迎接新一輪通信競爭挑戰(zhàn)的一年。一年來，我在市公司及各級領導的帶領和指導幫助下，緊密團結公司黨政班子成員，依靠公司全體員工的智慧和力量，對內堅持求真務實、埋頭苦干的作風，強化生產(chǎn)經(jīng)營管理，打牢企業(yè)生存根基，努力營造團結向上、奮發(fā)有為的企業(yè)環(huán)境;對外發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，努力拓寬市場空間，積極培育有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的市場體系，使**縣通信分公司經(jīng)營、維護等工作取得了長足的發(fā)展，為我公司在下一輪競爭中，決勝20xx年打下了堅實的基礎。
一、企業(yè)綜合實力顯著提高，經(jīng)營指標呈攀升態(tài)勢。20xx年，經(jīng)過公司全體干部職工的艱苦努力，公司完成業(yè)務收入***萬元;增幅**%，居三縣(市)分公司排名前列;固定電話放號**戶，滲透率達到**%，列市分公司第二名;小靈通發(fā)展**戶，全年收入**萬完，占總收入比重的**%;寬帶用戶本年凈增**戶，完成年計劃**%;業(yè)務收入**萬，增幅達到**%，列三縣市分公司第一位;公話話吧全年發(fā)展**戶;固定電話隔月欠費率達到**;整體服務水平進一步提高，規(guī)范化服務、親情服務等服務工作在全公司得到了深化。社區(qū)經(jīng)理制、農村統(tǒng)包責任制得到了推廣。通信市場得到了鞏固，共簽定大客戶合作協(xié)議**家，樓房管線協(xié)議簽定90余家，虛似網(wǎng)協(xié)議1家，確保了大客戶流失率“0”的記錄。鐵通反爭奪全年累計“**”戶，使鐵通公司電話占雞東縣固話總數(shù)控制到**%,有效的遏止了鐵通公司的發(fā)展。10090全年有理由投訴為“零”;實現(xiàn)了全年各項工作和業(yè)務發(fā)展的全線告捷!
二、公司領導能率先垂范，班子凝聚力和企業(yè)戰(zhàn)斗力顯著增強。在日常工作中，我們班子能堅持做到對市公司黨組負責，對企業(yè)負責，對員工負責。在企業(yè)中大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。公司領導班子成員堅持深入基層、深入實際、深入一線。在市場競爭關鍵時期，班子成員打破分工，堅持沖在市場最前線，挑重擔，負重責。班子成員一年中多次深入基層調研，親自參與市場競爭，分片包保生產(chǎn)運營單位經(jīng)營工作，包大客戶、包小靈通業(yè)務發(fā)展、包零次戶啟動、包固話反爭奪指標，與員工共同在市場競爭中模爬滾打，同甘共苦。
同時，我們還堅持民主集中制，發(fā)揮班子整體功能。班子成員能在領導班子內部講政治、講學習、講正氣、講大局、講團結、講穩(wěn)定，共同營造既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的氛圍。同時，針對企業(yè)發(fā)展改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索，大膽創(chuàng)新，不斷改進工作方法。班子成員在工作上相互配合，生活上相互關心，充分發(fā)揚民主，尊重每一位班子成員的意見，發(fā)揮每一位班子成員的作用，集中集體的智慧發(fā)揮合力。一年來，**縣分公司領導班子成員彼此信任、相互尊重、相互理解、相互支持，既有分工、又有合作，形成了良好的工作氛圍，使公司領導層的凝聚力和企業(yè)的整體戰(zhàn)斗力得到了明顯的增強。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
融資經(jīng)理的簡歷篇二十二
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姓名：
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國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
廣州
身材：
婚姻狀況：
已婚
年齡：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
經(jīng)理
工作年限：
12
職稱：
中級
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
3500--5000
希望工作地區(qū)：
廣州廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：
總經(jīng)理助理、市場部經(jīng)理
工作描述：
總經(jīng)理助理的工作內容包括：
1）協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理；
2）公司人員招聘、員工考核、內部關系的協(xié)調；
3）對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收、結算、協(xié)調與客戶的關系。
市場部經(jīng)理的工作內容包括：
2）與供應商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本；
4）對市場部人員進行必要的培訓。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力
擔任職務：
部門經(jīng)理
工作描述：
本人畢業(yè)進入廣州明珠電力企業(yè)集團公司工作，工作經(jīng)歷主要包括。
1、，永明實業(yè)有限公司做貿易部經(jīng)理助理，業(yè)務主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿易；同時負責公司辦公室的日常用品采購和行政方面的.工作。
2、，集團公司與中評資產(chǎn)評估事務合作成立華南分所，本人擔任分所經(jīng)理助理。協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作，內部文件的整理歸檔；公司高層管理會議的會議安排，執(zhí)行；跟進公司項目的進展，籌辦公司內部活動等。
3、，調任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經(jīng)理，工作包括負責對外協(xié)調與客戶的關系，對大客戶的跟進；公司內部的行政管理，各部門間組織協(xié)調。
4、，調回永明實業(yè)公司任貿易部經(jīng)理，全面負責對外燃料油貿易和運輸方面相關工作的聯(lián)系。
5、到，到明珠油庫任經(jīng)理職位，全面負責油庫工作。工作內容包括：
1）組織、協(xié)調好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行；
2）建立、完善好油庫的各項管理制度，對員工的績效考核和技能培訓；
3）協(xié)調好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關系；
4）做好油庫碼頭和車輛調度工作，保障電廠的生產(chǎn)用油和對外的配送工作。
離職原因：
企業(yè)發(fā)電處于虧損，公司被迫停產(chǎn)。
教育背景
畢業(yè)院校：
東北財經(jīng)大學
最高學歷：
本科
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
工商管理
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
廣州大學
現(xiàn)代電教
大專畢業(yè)證
廣州市公安局
c牌駕駛證
c牌駕駛證
國家人事部
中級經(jīng)濟師
中級經(jīng)濟師證
東北財經(jīng)大學
工商管理
本科畢業(yè)證
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
良好
粵語水平：
精通
工作能力及其他專長
本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿易、旅游、資產(chǎn)評估、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識；做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力；具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調、應變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守；良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。
詳細個人自傳
1)本人生活在廣州20多年,對廣州和珠三角地區(qū)的交通、生活習慣比較了解；
2)可到職日期：隨時；保險行業(yè)勿擾,謝謝!
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
融資經(jīng)理的簡歷篇二十三
根據(jù)述職提綱要求，本人作如下述職。
1、關于對公司20xx年整體工作定位的意見以及對20xx年公司整體工作的建議。
根據(jù)自己到公司三個月來學習了解和對公司全年工作總結材料的系統(tǒng)學習，感到公司20xx年確定的“城市統(tǒng)合運營商”、“百城戰(zhàn)略”、“一個中南”、“四商聯(lián)動”、“軟投資”等戰(zhàn)略定位是很正確、成功的，通過月講評、半年度檢查、移動辦公、整改閉環(huán)檢查監(jiān)督的開展、實施，有效推進了各項工作。對20xx年公司整體工作基本贊同年會報告提出的要求。
2、關于自身崗位職責履行情況及20xx年責任狀指標完成情況及原因剖析。
因到公司任職時間不長，崗位職責的設置、內容、特點、要求等還需要熟悉了解和完善優(yōu)化。三個月來應該說履行的還可以，并且有些工作超出了行政總監(jiān)的崗位職責。各項指標都能按時完成。
3、關于對20xx年半年度工作會議上披露的問題的看法及原因剖析，原因可包括但不限于公司體制機制問題、管理流程問題及自身問題。
4、關于20xx年半年度工作會議上部署的工作推進情況及原因分析。從20xx年10月6號到公司履職以后，逐步熟悉了解了公司的工作流程、會議制度等，10月份以來公司和董事長部署的各項工作基本能按照時間節(jié)點落實和閉環(huán)。其體會是：工作任務要明確，工作內容要熟悉，工作職責要落實，工作閉環(huán)要到位。
5、關于對公司近幾年實施的發(fā)展方針、管理方針，以及對董事長的工作思路、工作方法的意見和建議。
公司近年來制定和實施的發(fā)展方針、管理方針應該沒問題，董事長的工作思路絕對清晰正確，工作方法有些可以更優(yōu)化些。部門負責人述職報告一是優(yōu)化公司會議結構目前公司的會議體系十分完備，這對保證公司機制正常運行發(fā)揮了重要作用。但目前公司的會議結構密度太大，導致一是牽制占用了董事長大量的時間精力;二是貫徹消化會議精神的閉環(huán)周期偏短;三是會議的無效成本很高。建議：(1)移動辦公會主要以區(qū)域性組織為主;形式上以現(xiàn)場會方式，分別選擇正反典型，現(xiàn)場觀摩，學習先進，反思落后，推進面上工作。(2)單月講評會改成雙月講評會?，F(xiàn)在月講評周轉時間太短，許多工作來不及閉環(huán)落實、會議精神還在貫徹之中就又要準備新的月講評，反而影響會議的效果和工作的推進。(3)經(jīng)理層、大董辦會議每月安排一次就可以。其他都以各種形式的專題會議布置落實。
一是將強行淘汰制改為培養(yǎng)轉化制
科學的淘汰制度能有效的激勵員工的責任心、事業(yè)心和危機感，但占比應該是很小的。據(jù)不完全了解，近年公司為完成強制淘汰任務，各部門都是把一些新招的、低工資的人員淘汰了，當然其中有一些表現(xiàn)是比較差的。在目前人力資源市場供求失衡的情況下，應該盡量通過培訓、教育留住員工，即使對有存在一些問題的員工，也應通過傳幫帶轉化為公司有用人才。如果把考核的重心放到對各級、各部門一把手所領導的部門全年人員流失率、轉化率上，公司的人才、員工的穩(wěn)固率就會大幅提高，各部門的一把手就會自覺或不自覺的重視人才的培養(yǎng)，注意關心員工，注意改進工作方法，公司對員工的凝聚力、向心率就會大幅提高。人力資源部門也就把工作的重心從疲于“拉壯丁”轉到對人員的有效考評上了。
二是對機構編制徹底進行一次科學審定
三個月來對公司總部的觀察和各方面情況的了解，我認為公司的機構設置、人員配置的合理性與否有必要進行一次徹底的、科學的審定，該強化的給予強化，該撤并的下決心并了，管理人員大幅度考核精簡。目前全公司管理人員近8000人，而總員工也只有四萬多人，分子太大，比例失衡。關鍵的問題是這8000管理人員中，庸碌無為、人浮于事現(xiàn)象不在少數(shù)。
6、關于對公司未來5年和20xx年的發(fā)展戰(zhàn)略、方針政策、體制機制、規(guī)章制度、班子建設、控股集團與產(chǎn)業(yè)集團之間及產(chǎn)業(yè)集團與各子分公司之間的責權利等方面的意見和建議。
根據(jù)現(xiàn)在的國內、國際形勢變化莫測，市場機制難于把握，建筑、房地產(chǎn)業(yè)競爭殘酷，政府對“軟投資”內涵越來越精，國外市場雖然利潤頗高，但風險巨大特點。因此公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略、方針政策的制定一定要慎之又慎、重點研究，進行科學民主決策。
7、對自己所轄班子的人員調整建議以及對自己所接觸的其他業(yè)務部門的人員調整建議。
建議：
(1)公司慈善事業(yè)從機構、場所、人員配備等方面，集團高層統(tǒng)籌考慮一下，原來的格局已經(jīng)很不適合慈善工作向更高層次發(fā)展，與公司的地位、形象不相配。應從行政管理中心劃出去獨立組織開展工作，配備2—3名資深人士。
(2)、配備一名行政總監(jiān)助理，行政經(jīng)理。
(3)、新總部招聘物業(yè)主管、工程主管、食堂主管。
不傾向于搞兩個員工食堂(高管食堂除外)，主要考慮人數(shù)問題和投資成本問題。
(4)、文化部級別升格，招聘文化(宣傳)總監(jiān)，切實規(guī)劃、制定、實施好整個中南的文化宣傳工程。公司發(fā)展至目前規(guī)模，文化宣傳從級格和專業(yè)人才的配備上到了必須高度重視的時候了。
8、需董事長解決的困難和問題。
根據(jù)董事長在金石酒店召開的會議要求，對公司接待規(guī)范制度進一步作了明確，12月初已形成文字報告交陸坤，請董事長審定后部署落實。
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