練習(xí)做語文題可以提高我們的文字規(guī)范和邏輯思維能力?？偨Y(jié)時要注意語言準(zhǔn)確性和表達(dá)清晰度，盡量避免使用模糊詞語。以下是幾篇經(jīng)典總結(jié)范文的摘抄，以饗讀者，也希望能激發(fā)大家的寫作靈感。
護(hù)理每月工作心得篇一
作為一名護(hù)士，我每月都需要開展各種護(hù)理工作，服務(wù)于病患者。在這個過程中，我每天都能收獲很多經(jīng)驗和體會。通過不斷總結(jié)和反思，我意識到護(hù)理工作不僅是一份職業(yè)，更是一種責(zé)任和奉獻(xiàn)。以下是我在過去幾個月的工作中獲得的寶貴心得體會。
第二段：加強(qiáng)溝通
作為一名護(hù)士，與病患者和家屬的有效溝通至關(guān)重要。我意識到，傾聽病患者的需求和關(guān)注他們的情緒對于提供高質(zhì)量的護(hù)理至關(guān)重要。因此，我每天努力提高自己的溝通能力，例如練習(xí)積極傾聽、用簡單明了的語言解釋護(hù)理計劃和治療方案。
另外，與同事之間的良好溝通也是十分重要的。團(tuán)隊合作是護(hù)理工作成功的關(guān)鍵因素之一。通過交流、協(xié)商和分享，我們可以共同分擔(dān)工作壓力，提高工作效率。因此，我積極與同事保持溝通，互相幫助和支持。
第三段：提高技術(shù)水平
在護(hù)理工作中，技術(shù)水平的不斷提高對于提供安全和專業(yè)的護(hù)理至關(guān)重要。因此，我每個月都會針對自己的技術(shù)進(jìn)行反思并制定學(xué)習(xí)計劃。
我積極參加專業(yè)培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能。此外，我也會利用各種資源，如學(xué)術(shù)文獻(xiàn)、網(wǎng)絡(luò)平臺等來補(bǔ)充自己的知識儲備。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我的技術(shù)水平得到了顯著提高，能夠更好地應(yīng)對各種護(hù)理需求和突發(fā)情況。
第四段：關(guān)注細(xì)節(jié)
護(hù)理工作中，細(xì)節(jié)決定成敗。我意識到，只有關(guān)注細(xì)節(jié)，才能提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。因此，我每天都努力細(xì)致入微地完成各項工作。
在執(zhí)行護(hù)理任務(wù)時，我總是注重個案的特點，量身定制個性化的護(hù)理計劃。我會仔細(xì)觀察病患者的情況，注意體溫、呼吸、心率等指標(biāo)的變化。另外，我也會關(guān)注飲食和心理需求，并根據(jù)需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
此外，我也注重紀(jì)錄和交接工作的準(zhǔn)確和詳細(xì)。清晰而準(zhǔn)確的護(hù)理紀(jì)錄不僅是與同事共享信息的重要工具，也是病患者的重要參考資料。
第五段：心理建設(shè)
護(hù)理工作是一項具有挑戰(zhàn)性和壓力的工作，所以心理健康對于我來說是非常重要的。為了保持良好的心理狀態(tài)，我每天都會進(jìn)行一些簡單的心理建設(shè)活動。
例如，我會定期鍛煉身體，以釋放壓力和提高心理抗壓能力。此外，我也會找到時間去追求自己的興趣愛好，如閱讀、繪畫等，以陶冶情操和放松心情。
另外，我也會與同事和家人分享工作和生活的點滴，尋求他們的幫助和支持。有時候，一份鼓勵和理解的話語可以帶來巨大的力量。
結(jié)論：
通過每月工作的總結(jié)和反思，我不僅提高了自己的護(hù)理技術(shù)水平，也加強(qiáng)了與病患者和同事之間的溝通。關(guān)注細(xì)節(jié)和保持良好的心理狀態(tài)是我在護(hù)理工作中不斷努力的方向。作為一名護(hù)士，為了更好地為病患者服務(wù)，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長，不斷提高自己的專業(yè)能力和責(zé)任感。
護(hù)理每月工作心得篇二
作為一名護(hù)士，每個月都是對自己工作的一次總結(jié)和反思的機(jī)會。通過每月工作心得的總結(jié)，我們可以及時發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，找到解決問題的方法，并且不斷提升自己的護(hù)理技術(shù)，提高工作效率。在過去的一個月里，我在工作中積累了許多經(jīng)驗和體會，今天我將對這些心得進(jìn)行總結(jié)并分享給大家。
第一段：保持專注和耐心
在過去的一個月里，我深刻體會到了保持專注和耐心在護(hù)理工作中的重要性。護(hù)理工作是一項需要高度專注的工作，每個細(xì)節(jié)都有可能對患者的生命和健康產(chǎn)生重要的影響。因此，我在工作中始終保持專注，不斷提醒自己要對每一個環(huán)節(jié)都做到盡善盡美。同時，護(hù)理工作也需要耐心，患者的需求和狀態(tài)可能會有很大的變化，我們必須要有耐心去傾聽和理解患者的需求，并給予他們最好的護(hù)理服務(wù)。
第二段：良好的溝通和團(tuán)隊合作
良好的溝通和團(tuán)隊合作是一個衛(wèi)生院中每一位護(hù)士都應(yīng)該具備的重要素質(zhì)。在過去的一個月中，我積極參與團(tuán)隊工作，與其他護(hù)士和醫(yī)生進(jìn)行密切的合作。通過良好的溝通，我們能夠更好地了解醫(yī)生的治療方案和患者的病情，在護(hù)理過程中能夠更好地協(xié)作，提供更加精準(zhǔn)的護(hù)理服務(wù)。團(tuán)隊合作也能夠提高工作效率，減輕單個護(hù)士的工作負(fù)擔(dān)，確保每位患者都能夠得到及時的照顧。
第三段：不斷學(xué)習(xí)和自我提高
作為一名護(hù)士，我們的學(xué)習(xí)和知識更新是永恒的。在過去的一個月里，我始終保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷提升自己的護(hù)理水平。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了最新的護(hù)理知識和技術(shù)，通過參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)講座，不僅增加了對護(hù)理工作的理解，還學(xué)到了許多實用的操作技巧。通過不斷學(xué)習(xí)，我對護(hù)理工作的重要性和意義有了更深層次的認(rèn)識，也更加有信心和能力面對各種新的挑戰(zhàn)。
第四段：關(guān)愛患者，傳遞溫暖
護(hù)理工作是一項充滿人情味的工作。在過去的一個月里，我深刻感受到了關(guān)愛患者和給予他們溫暖的重要性。每位患者都需要我們的關(guān)懷和照顧，無論是身體上還是心理上。通過和患者的交流和傾聽，我不僅能理解他們的需求，還能給予他們情感上的支持和安慰。在工作中，我盡量為患者創(chuàng)造一個舒適和溫馨的護(hù)理環(huán)境，用關(guān)愛和溫暖感染他們，幫助他們戰(zhàn)勝病魔。
第五段：總結(jié)與展望
通過這一個月的工作總結(jié)，我認(rèn)識到了自己的不足之處，同時也發(fā)現(xiàn)了很多可以改進(jìn)和提升的機(jī)會。在接下來的工作中，我將繼續(xù)保持專注和耐心，加強(qiáng)與團(tuán)隊的溝通和合作，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的醫(yī)療技術(shù)，更加關(guān)注和關(guān)愛患者，為他們提供更好的護(hù)理服務(wù)。希望在不久的將來，我能成為一名更加出色和專業(yè)的護(hù)士，為患者健康和幸福貢獻(xiàn)自己的一份力量。
護(hù)理每月工作心得篇三
護(hù)理是一項充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的職業(yè)，專門為病人提供護(hù)理和支持。作為一名護(hù)士，每月工作都是一次學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。經(jīng)歷與病人的接觸，不僅能夠提高技能和專業(yè)知識，還能加深對人性的理解和同情心。在我每個工作月結(jié)束之后，我都會反思和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，以便更好地改進(jìn)和成長。通過這篇文章，我將分享我最近一次工作的心得體會。
首先，關(guān)注病人需求是護(hù)理工作的核心。作為護(hù)士，我們的第一要務(wù)是確保病人的安全和舒適。在過去的一個月里，我盡力在每一位病人身上體現(xiàn)這一點。我不僅提供了基本的生活護(hù)理，如清潔和喂食，還與病人建立了緊密的聯(lián)系。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我關(guān)心并滿足病人的需求時，他們會更容易接受治療和護(hù)理。通過與病人溝通，我學(xué)到了如何制定個別化的護(hù)理計劃，以滿足不同病人的需求。這次經(jīng)歷讓我意識到，關(guān)注病人需求是提供高質(zhì)量護(hù)理的基礎(chǔ)。
其次，有效的團(tuán)隊合作是實現(xiàn)護(hù)理目標(biāo)的關(guān)鍵。在一個醫(yī)療團(tuán)隊中，每個人都起到重要的作用。我們必須與醫(yī)生、其他護(hù)士和醫(yī)療技術(shù)人員密切合作，共同為病人提供全面的關(guān)懷。在最近的工作中，我和我的同事們一起努力解決各種挑戰(zhàn)，共同為患者提供最佳的治療和護(hù)理。通過有效的溝通和合作，我們能夠更好地協(xié)調(diào)工作，提高工作效率。我認(rèn)識到，一個團(tuán)隊的力量遠(yuǎn)大于個人，只有通過有效的團(tuán)隊合作才能達(dá)到我們的護(hù)理目標(biāo)。
此外，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升是護(hù)理職業(yè)的必由之路。護(hù)理是一個不斷發(fā)展的領(lǐng)域，新的治療和技術(shù)不斷涌現(xiàn)。為了跟上最新的趨勢和知識，護(hù)士們必須進(jìn)行持續(xù)的學(xué)習(xí)和提升。在這個月的工作中，我積極尋找機(jī)會學(xué)習(xí)新的護(hù)理技術(shù)和方法。我參加了護(hù)理培訓(xùn)課程，閱讀護(hù)理期刊，并與同行交流經(jīng)驗。這些努力讓我感到更自信和滿足，我相信這將有助于提高我的護(hù)理技能和水平。持續(xù)學(xué)習(xí)和提升是我在護(hù)理職業(yè)中追求卓越的動力。
最后，關(guān)懷家屬和病人的情感需求也是護(hù)理工作的重要組成部分。在病人康復(fù)的道路上，他們的家屬扮演著重要的角色。家屬的支持和理解可以給病人帶來莫大的安慰和勇氣。因此，與家屬建立良好的關(guān)系是我個人工作的重要目標(biāo)之一。在這個月，我特別注重與家屬的溝通和交流，了解他們的需求和關(guān)注點。我盡力提供信息和支持，以幫助他們更好地理解病人的情況并做出正確的決策。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)家屬感到被關(guān)懷和支持時，他們與我們的合作會更加順利，也有助于改善病人的康復(fù)過程。
總結(jié)起來，護(hù)理每月工作心得的體會是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。關(guān)注病人需求，積極合作，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升，關(guān)懷家屬和病人的情感需求是提供高質(zhì)量護(hù)理的關(guān)鍵要素。通過不斷反思和總結(jié)工作經(jīng)驗，我們可以不斷改進(jìn)和進(jìn)步，為病人提供更好的護(hù)理服務(wù)。作為護(hù)士，我將繼續(xù)努力實踐這些原則，為每一位病人提供最好的護(hù)理和支持。
護(hù)理每月工作心得篇四
第一段：引入
在不經(jīng)意間，一年已經(jīng)過去了。每個月，都是我們忙碌于工作崗位的時候。護(hù)理工作是一項需要耐心和細(xì)心的工作，每天我們都面對著各種各樣的病人，需要我們關(guān)心和照顧。正是在每月的工作中，我們積累了豐富的經(jīng)驗和體會，也在其中不斷成長。
第二段：重要性
護(hù)理每月心得體會對我們來說是非常重要的。它不僅可以幫助我們總結(jié)每月工作的得失，還可以讓我們在工作中更加專業(yè)和高效。心得體會記錄下了我們的成長和進(jìn)步，也給了我們更多的智慧和啟示。它是我們提高自身能力的一種方式。
第三段：心得體會的具體內(nèi)容
護(hù)理每月心得體會的內(nèi)容豐富多樣。我們可以從日常工作中總結(jié)出一些規(guī)律和經(jīng)驗，比如如何與病人和家屬進(jìn)行溝通，如何處理突發(fā)狀況等等。另外，在每個月的工作中，我們也會遇到一些新的挑戰(zhàn)和問題，需要我們?nèi)ニ伎己徒鉀Q。一個好的心得體會需要我們反思自己的工作，找出不足之處，并且提出改進(jìn)的方法和建議。
第四段：心得體會的價值
護(hù)理每月心得體會的價值是多方面的。首先，它可以幫助我們提高工作效率和質(zhì)量。通過總結(jié)和反思，我們可以發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足，并且及時進(jìn)行改進(jìn)。其次，心得體會可以幫助我們更好地與同事進(jìn)行交流和溝通。我們可以把自己的心得和經(jīng)驗與同事分享，幫助彼此提高，共同進(jìn)步。最后，心得體會也可以成為我們的職業(yè)素養(yǎng)的一部分。通過反思和總結(jié)，我們可以認(rèn)識到自己的優(yōu)點和不足，從而更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。
第五段：總結(jié)
護(hù)理每月心得體會是我們成長和進(jìn)步的見證。在每個月的工作中，我們可以通過總結(jié)和反思來提高自己的能力和水平。它是我們工作的指導(dǎo)，也是我們前行的動力。通過心得體會，我們可以為每個月的工作畫上完美的句號，并且為下個月的工作做好準(zhǔn)備。讓我們每月都變得更好，每月都邁向成功，為病人帶來健康和溫暖！
護(hù)理每月工作心得篇五
每個月，作為一名護(hù)理工作者，都需要通過學(xué)習(xí)和實踐來提升自己的技能和知識。這些經(jīng)歷不僅豐富了我的專業(yè)素養(yǎng)，也讓我有了更深刻的體會和心得。在本文中，我將分享我每個月在護(hù)理工作中的體會和心得。通過總結(jié)和反思，我希望能夠不斷進(jìn)步，并為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。
二、提高溝通技巧的重要性
在護(hù)理工作中，良好的溝通技巧至關(guān)重要。每個月，我都會在與患者交流的過程中不斷學(xué)習(xí)和成長。我發(fā)現(xiàn)通過身體語言和語音表達(dá)相結(jié)合的方式，能夠更好地與患者建立聯(lián)系，加強(qiáng)他們對我的信任感。我也學(xué)會了傾聽，并尊重患者的感受和需求。在護(hù)理過程中，溝通技巧的提高讓我能夠更好地理解患者的需求，為他們提供更合適的護(hù)理服務(wù)。
三、團(tuán)隊合作的重要性
作為一名護(hù)理人員，與其他同事的團(tuán)隊合作是無法逃避的。每個月，我都會與不同的護(hù)理人員一起工作，并圍繞著共同的目標(biāo)進(jìn)行協(xié)作。團(tuán)隊合作的過程中，我體會到了互相幫助和支持的重要性。通過協(xié)作，我們能夠更好地分擔(dān)工作和壓力，提供高效和全面的護(hù)理。同時，團(tuán)隊合作也促進(jìn)了我與其他同事的溝通和協(xié)調(diào)能力的提升，使我們成為更好的團(tuán)隊。
四、面對挑戰(zhàn)和困難的勇氣
護(hù)理工作是一項高強(qiáng)度的工作，經(jīng)常面對各種挑戰(zhàn)和困難。每個月，我都會遇到一些突發(fā)情況，需要迅速做出決策和行動。這些挑戰(zhàn)考驗著我的應(yīng)變能力和勇氣。通過學(xué)習(xí)和實踐，我不斷提高自己的應(yīng)對能力，更好地解決問題。同時，我也體會到了挑戰(zhàn)帶給我成長和進(jìn)步的機(jī)會，從而更加堅定了我在護(hù)理工作中的信心和決心。
五、關(guān)注患者的體驗
作為護(hù)理人員，我們最重要的目標(biāo)是為患者提供最好的護(hù)理服務(wù)。為了達(dá)到這個目標(biāo)，我們不僅要關(guān)注患者的身體狀況，還要關(guān)心他們的情感需求和體驗。每個月，我都會通過密切觀察和傾聽患者的反饋，不斷改進(jìn)和優(yōu)化護(hù)理服務(wù)。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)患者感受到我們的關(guān)懷和關(guān)注時，他們的治療效果和康復(fù)速度也會得到明顯提升。因此，關(guān)注患者的體驗是我每月護(hù)理工作的重要一環(huán)。
總結(jié)
通過每個月的學(xué)習(xí)和實踐，我不僅提高了專業(yè)技術(shù)和知識水平，還牢記了護(hù)理工作的核心目標(biāo)——為患者提供最好的護(hù)理服務(wù)。溝通技巧的提高、團(tuán)隊合作的重要性、面對挑戰(zhàn)和困難的勇氣以及關(guān)注患者的體驗，是我每個月護(hù)理工作的體會和心得。通過總結(jié)和反思，我相信我會不斷進(jìn)步，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理每月工作心得篇六
護(hù)理是一項崇高的職業(yè)，也是一種充滿挑戰(zhàn)的工作。作為護(hù)士，我們經(jīng)常面對各種各樣的病情和病人，需要對各種疾病和醫(yī)療操作有深入的了解和豐富的經(jīng)驗。每月的工作經(jīng)歷讓我深感護(hù)理工作的重要性及責(zé)任感。在此，我將分享我在護(hù)理工作中的所見所聞，以及對護(hù)理工作的一些心得體會。
第二段：提高職業(yè)技能的重要性
在護(hù)理工作中，專業(yè)知識和技能的提高是至關(guān)重要的。我發(fā)現(xiàn)不僅需要掌握基礎(chǔ)的醫(yī)療知識，還需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的專業(yè)知識。每個月通過參加專業(yè)培訓(xùn)和持續(xù)教育課程，我更加意識到自己需要保持對新技術(shù)和新治療方案的掌握。只有不斷學(xué)習(xí)和提高的護(hù)士才能在患者面前表現(xiàn)出自信和專業(yè)。
第三段：人性化護(hù)理的意義
護(hù)理工作不僅關(guān)乎疾病治療，更關(guān)乎對患者的關(guān)心和關(guān)愛。我發(fā)現(xiàn)提供人性化的護(hù)理對患者的康復(fù)和心理健康起著重要的作用。在我的實踐中，我努力與患者建立關(guān)系，與他們進(jìn)行溝通和交流，傾聽他們的需求和關(guān)心。我希望通過我的人性化護(hù)理，能讓患者感受到溫暖和安慰，幫助他們更好地應(yīng)對疾病。
第四段：護(hù)理中的道德與倫理問題
護(hù)士在工作中經(jīng)常面臨著道德與倫理方面的問題。我意識到作為一個護(hù)士，必須始終遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，并承擔(dān)起對患者的責(zé)任。在工作中，我遇到過一些可能引起沖突的情況，如保護(hù)患者隱私和保密信息，處理患者的矛盾需求等。通過處理這些問題，我更加理解什么是正確和合適的護(hù)理行為，并學(xué)會如何在困難情況下做出正確的決策。
第五段：個人成長和未來展望
通過一個月的護(hù)理工作，我明顯感受到自己的個人成長和提高。我通過與團(tuán)隊合作和與同事交流，提升了自己的協(xié)調(diào)能力和溝通技巧。我也意識到護(hù)理工作需要耐心、細(xì)心和對他人關(guān)懷的品質(zhì)。在未來，我希望能繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)知識和技能，成為一名優(yōu)秀的護(hù)士。我相信堅持學(xué)習(xí)和持之以恒的努力會讓我在護(hù)理職業(yè)的道路上越走越遠(yuǎn)。
總結(jié)：
護(hù)理每月心得體會，讓我認(rèn)識到護(hù)理工作的重要性和責(zé)任感。通過提高職業(yè)技能、提供人性化護(hù)理、面對道德與倫理問題以及個人成長和未來展望，我相信自己可以成為一名更加出色的護(hù)士。同時，我也深深地明白，護(hù)理不僅關(guān)乎治療疾病，更關(guān)乎與患者建立良好關(guān)系和給予他們心理上的支持。護(hù)理工作雖然充滿挑戰(zhàn)，但也給我?guī)砹司薮蟮臐M足感和成就感。
護(hù)理每月工作心得篇七
每月的工作總結(jié)是一種對過去工作的總結(jié)和回顧，同時也是對未來工作的規(guī)劃和思考。作為一名護(hù)理人員，每個月都意味著面對新的挑戰(zhàn)和機(jī)會，也需要不斷完善自己的工作方式和思維方式。在過去的一段時間里，我經(jīng)歷了許多工作上的體驗和學(xué)習(xí)，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于護(hù)理每月工作心得體會。
首先，我學(xué)會了如何準(zhǔn)確記錄和交流護(hù)理信息。作為一名護(hù)士，準(zhǔn)確記錄和交流護(hù)理信息是非常重要的。在過去的一個月里，我意識到對患者信息的準(zhǔn)確記錄可以幫助我更好地了解患者的情況，并為其他醫(yī)務(wù)人員提供準(zhǔn)確的參考。此外，我還學(xué)會了如何用簡明扼要的方式交流護(hù)理信息，以確保其他人能夠清楚地理解我所提供的信息。通過這種方式，我可以更好地與團(tuán)隊合作，提供更好的護(hù)理服務(wù)。
其次，我學(xué)會了如何應(yīng)對緊急情況。在護(hù)理工作中，緊急情況時有發(fā)生，這要求我們能夠及時應(yīng)對并采取適當(dāng)?shù)男袆?。在過去的一個月里，我經(jīng)歷了一些緊急情況，例如突發(fā)病情惡化或突發(fā)事故。通過這些經(jīng)驗，我學(xué)會了如何保持冷靜，并根據(jù)具體情況采取適當(dāng)?shù)拇胧?。此外，我還學(xué)會了如何與團(tuán)隊緊密合作，共同應(yīng)對緊急情況。這讓我意識到護(hù)理工作需要團(tuán)隊精神和良好的溝通能力。
第三，我學(xué)會了如何與患者和家屬進(jìn)行有效的溝通。作為一名護(hù)理人員，與患者和家屬進(jìn)行良好的溝通是非常重要的。在過去的一個月里，我積極主動地與患者和家屬進(jìn)行交流，與他們建立了良好的關(guān)系。通過與他們的溝通，我能夠更好地了解他們的需求和意見，并及時調(diào)整我的護(hù)理計劃。與此同時，我還鍛煉了我的傾聽技巧和表達(dá)能力，以確保我能夠準(zhǔn)確地理解患者和家屬的需求，并能夠清晰地向他們傳達(dá)我的意圖。
第四，我學(xué)會了如何合理安排時間和管理工作壓力。作為一名護(hù)理人員，工作壓力常常會帶來挑戰(zhàn)，甚至可能影響到我們的工作效率和護(hù)理質(zhì)量。在過去的一個月里，我積極學(xué)習(xí)如何合理安排時間，并采取適當(dāng)?shù)膽?yīng)對策略來管理工作壓力。例如，我學(xué)會了如何制定工作計劃，并根據(jù)工作的緊急程度和重要性來安排工作優(yōu)先級。此外，我還學(xué)會了如何在工作之余進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆潘珊托菹ⅲ跃徑夤ぷ鲏毫?，保持工作的穩(wěn)定和高效。
最后，我學(xué)會了不斷學(xué)習(xí)和提升自己。作為一名護(hù)理人員，學(xué)習(xí)是一個持續(xù)不斷的過程。在過去的一個月里，我不僅通過工作經(jīng)驗積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，還積極參加護(hù)理培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己，我能夠更好地理解和應(yīng)用最新的護(hù)理知識和技術(shù)，提供更好的護(hù)理服務(wù)。此外，我還積極參與學(xué)術(shù)交流和研究，與其他護(hù)理人員分享經(jīng)驗和思考，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
總之，通過過去一個月的工作經(jīng)歷，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。這些經(jīng)驗和體會讓我認(rèn)識到護(hù)理工作需要不斷提升自己，并且與團(tuán)隊合作和患者溝通是非常重要的。此外，合理安排時間和管理工作壓力也是保持工作穩(wěn)定和高效的關(guān)鍵。通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己，我相信我能夠在未來的工作中取得更好的成績，并為護(hù)理事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
護(hù)理每月工作心得篇八
護(hù)理是一項高度責(zé)任和技術(shù)要求嚴(yán)格的職業(yè)，對于護(hù)士們來說，每一個月的工作都是一次不斷學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。每個月的工作經(jīng)歷都會帶來新的體驗和收獲，同時也會給我們帶來許多思考和調(diào)整的機(jī)會。下面將結(jié)合個人經(jīng)歷，通過連貫的五段式文章，對護(hù)理每月工作心得體會進(jìn)行總結(jié)。
第一段：護(hù)理工作的挑戰(zhàn)
每個月的護(hù)理工作都帶來了諸多的挑戰(zhàn)，從護(hù)理技術(shù)上的精益求精，到與患者和家屬的溝通交流，都需要我們不斷努力和進(jìn)取。在護(hù)理技術(shù)方面，我們必須不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，提高護(hù)理質(zhì)量和效果。同時，我們也需要學(xué)會與不同的患者和家屬進(jìn)行有效的溝通，使他們在生病治療的過程中感到溫暖和關(guān)愛。
第二段：工作中的困惑與思考
工作中常常會遇到一些讓人困惑的情況，例如患者出現(xiàn)突發(fā)狀況時的處理方法，或是對于某些疾病的不熟悉等等。這些困惑讓我們意識到我們還有很多需要學(xué)習(xí)和提高的地方。因此，我們需要不斷思考和調(diào)整自己的工作方法，尋找更好的解決方案。同時，我們還會思考自己的職業(yè)道德和責(zé)任，如何更好地幫助和關(guān)心患者，提供更好的護(hù)理服務(wù)。
第三段：團(tuán)隊意識與合作精神
在護(hù)理工作中，團(tuán)隊意識和合作精神是非常重要的。每個月的工作中，我們都需要與其他護(hù)士和醫(yī)生密切合作，共同制定和執(zhí)行護(hù)理方案，為患者提供全面的護(hù)理服務(wù)。團(tuán)隊意識和合作精神的發(fā)展不僅能提高工作效率和質(zhì)量，也能增強(qiáng)工作樂趣和成就感。因此，我們應(yīng)該積極投入到團(tuán)隊工作中，發(fā)揮自己的專業(yè)特長，同時也接受他人的意見和建議，共同追求卓越的護(hù)理服務(wù)。
第四段：心理調(diào)適與自我成長
護(hù)理工作的特點決定了我們需要有較強(qiáng)的心理素質(zhì)和應(yīng)對能力。每個月的工作中，我們都可能面臨患者情緒的波動，受到一些負(fù)面因素的影響。因此，我們需要不斷學(xué)習(xí)和掌握應(yīng)對方法，保持良好的心態(tài)和情緒，以提高工作效率和質(zhì)量。同時，我們也需要關(guān)注自己的個人成長和發(fā)展，通過參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)活動，提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)水平。
第五段：展望未來與繼續(xù)努力
每個月的工作心得體會總結(jié)，都是對過去的回顧和對未來的展望。通過總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們可以對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整和明確。我們應(yīng)該時刻保持對護(hù)理事業(yè)的熱愛和追求卓越的精神，不斷努力提高自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。
通過以上的五段式文章，我們對護(hù)理每月工作心得體會進(jìn)行了總結(jié)。護(hù)理工作的挑戰(zhàn)、困惑與思考、團(tuán)隊意識與合作精神、心理調(diào)適與自我成長以及展望未來與繼續(xù)努力，是護(hù)士們在工作中一直面對和思考的問題。通過總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們能夠不斷提高自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理每月工作心得篇九
醫(yī)生與護(hù)士，是與疾病做斗爭的白衣戰(zhàn)友，三分治療七分護(hù)理，術(shù)業(yè)有專攻，無論缺了哪一方，都無法打贏挽救生命的戰(zhàn)斗，護(hù)士是衛(wèi)生保健工作的主要力量。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“每月護(hù)理工作計劃”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
一、主要工作目標(biāo)：
1、嚴(yán)格無菌操作，輸液反應(yīng)率為零。
2、滅菌消毒合格率為100%。
3、藥品、儀器設(shè)備及急救物品完好率100%。
4、年護(hù)理事故發(fā)生率為零。
5、基礎(chǔ)護(hù)理理論知識考核成績平均分90分。
6、護(hù)理技術(shù)操作考核成績平均分90分。
7、靜脈穿刺成功率90%。
8、病人對護(hù)理工作滿意度為95%。
9、控制成本，提高收益。
二、保證措施：
1、加強(qiáng)護(hù)理管理，確保目標(biāo)實現(xiàn)。建立健全各項規(guī)章制度(附交接班制度、查對制度及各班護(hù)士職責(zé))，以制度管人，采取強(qiáng)有力的監(jiān)督措施，讓制度形成習(xí)慣從而使科室形成一種良好的風(fēng)氣，以利于科室長遠(yuǎn)發(fā)展。
2、加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)，使護(hù)理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論，?？谱o(hù)理，計劃免疫知識，并進(jìn)行培訓(xùn)后考核。多翻閱護(hù)理相關(guān)書籍，密切關(guān)注護(hù)理知識新動態(tài)。
3、加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，做到膽大心細(xì)，克服心理障礙。定期或不定期進(jìn)行穿刺失敗原因的討論，請較有經(jīng)驗的護(hù)士講授穿刺成功的經(jīng)驗。積極學(xué)習(xí)與護(hù)理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù)。
4、加強(qiáng)護(hù)理操作規(guī)范，實施流程化服務(wù)。嚴(yán)格無菌操作及查對制度，提高護(hù)理質(zhì)量。
5、認(rèn)真做好基礎(chǔ)護(hù)理，使護(hù)理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
6、努力改善服務(wù)態(tài)度，讓患者從心里滿意。要求每位護(hù)士樹立良好的服務(wù)態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標(biāo)，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。
三、藥品的管理：
1、定期清點藥品，防止積壓、變質(zhì)，發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色、過期、標(biāo)簽?zāi)：人幤芳皶r報藥械科處理。
2、建立適量的藥品基數(shù)，根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥，做到既保證臨床用藥需要，又避免積壓。建立貴重藥品交接記錄本，做到班班交接，賬物相符，確保使用需要。
四、物品的管理，應(yīng)以開源節(jié)流，控制成本為前提。
1、強(qiáng)化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，加強(qiáng)各種儀器性能及安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持儀器設(shè)備都處于完好狀態(tài)。
2、對一次性物品實施量化管理，做到既保證臨床使用需求又不浪費，如輸液器、膠布、棉簽等都應(yīng)根據(jù)每天的輸液人次適量準(zhǔn)備，防止一次性醫(yī)療用品的流失。
3、留置針的管理，每使用1具都應(yīng)登記，并記錄操作者及使用患兒的姓名。封管費應(yīng)寫成靜脈注射費由收費室收取。
五、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下定期與不定期檢查護(hù)理質(zhì)量，督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理常規(guī)，護(hù)理制度，護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和病情的觀察，每個月進(jìn)行護(hù)理技術(shù)考核、評比;急救藥品的熟悉及急救技術(shù)演練，使每一位護(hù)理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用。
六、搞好科室團(tuán)結(jié)，提高科室凝聚力，加強(qiáng)自身協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，共同呵護(hù)護(hù)理隊伍這個小團(tuán)體。讓大家心中充滿愛、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨!對于護(hù)理工作現(xiàn)有的水平，離我們預(yù)想的目標(biāo)還有一定的距離，還存在一些這樣那樣的問題，希望在主任、護(hù)士長的幫助下能夠調(diào)動起大家的積極性，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美好。
一、要不斷加強(qiáng)急診護(hù)理站的建設(shè),提高護(hù)理人員的應(yīng)急能力
1、加深護(hù)理人員的急救意識和群體意識,定期進(jìn)行有計劃、有組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)訓(xùn)練,培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護(hù)理人員。
2、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度,加強(qiáng)人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學(xué)習(xí),增強(qiáng)人員的法律意識。
3、推進(jìn)各項急診工作標(biāo)準(zhǔn)化管理,以提高搶救成功率。
二、重點抓好“三基”訓(xùn)練與臨床實踐相結(jié)合,以提高人員的專業(yè)素質(zhì)。
1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護(hù)理要點,實行定期考核。
2、熟練掌握心肺復(fù)蘇術(shù)的搶救技能。
3、熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護(hù)理。
4、熟練急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān)測等專業(yè)技能,要求準(zhǔn)確及時到位。
三、嚴(yán)格搶救室、處置室的管理,為患者爭取寶貴的搶救時機(jī)
1、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好,隨時備用。
2、各類搶救藥品、器械由專人負(fù)責(zé),定時檢查、定點放置、定期消毒、維護(hù)藥品基數(shù)與卡相符,嚴(yán)格急救藥箱管理,保證院外急救的正常使用。
3、各類急救藥品使用后及時清理、補(bǔ)充、記錄,保持整齊清潔。
四、嚴(yán)格執(zhí)行各項工作標(biāo)準(zhǔn),確保護(hù)理工作的安全有效及整體護(hù)理工作的全面落實
1、嚴(yán)格執(zhí)行“三查、七對”制度,杜絕差錯事故的發(fā)生。
2、嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則及護(hù)理程序,以增進(jìn)或恢復(fù)病人的健康為目標(biāo)開展整體護(hù)理,從生理上、心理上、生活上關(guān)心體貼病人,推行人性化服務(wù)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行“十二項核心制度”
4、加強(qiáng)廢舊一次性物品的妥善管理,防止院內(nèi)感染的發(fā)生。
一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)
1、重點加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部工作計劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。
2、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
3、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實的基礎(chǔ)。
4、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。
(三)、加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)
組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護(hù)士禮儀競賽活動，利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
二、加強(qiáng)護(hù)理管理，嚴(yán)謹(jǐn)護(hù)士長工作計劃，提高護(hù)士長管理水平
(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求,新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等.
(二)、加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。
(三)、促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護(hù)理管理水平。
三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效
(一)、繼續(xù)實行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護(hù)理質(zhì)量。
(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。
(三)、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員—護(hù)士長—護(hù)理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。年終護(hù)理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。
2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。
3、強(qiáng)化護(hù)士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。
四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量
(一)、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。
(二)、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進(jìn)措施，同時對護(hù)士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。
五、做好教學(xué)、科研工作
(一)、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。
(二)、各科護(hù)士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
(三)、護(hù)理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
(四)、增強(qiáng)科研意識，力爭年內(nèi)引進(jìn)或開展新技術(shù)項目1-2項。
(五)、計劃制作護(hù)理園地網(wǎng)，上傳我院護(hù)理動態(tài)，及時傳遞護(hù)理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護(hù)士的學(xué)習(xí)生活.
我們相信以上全體護(hù)理人員工作計劃只要嚴(yán)格執(zhí)行，我們在2021年中的工作中一定能取得好的成績。
護(hù)理每月工作心得篇十
生活中，護(hù)理是一個很重要的話題，特別是對于一些需要照顧的人。無論你是為了照顧自己，還是照顧你的親人，護(hù)理是必不可少的。每個月，我都會寫一篇護(hù)理心得總結(jié)，來檢查自己是否做得足夠好。在這篇文章中，我將和你們分享我的一些思考和體會。
第二段：針對老人的護(hù)理
對于老年人來說，身體的健康是他們最關(guān)心的問題。在照顧老年親人的時候，我們應(yīng)該特別關(guān)注他們的健康情況。每月，我都會去醫(yī)院給我的外婆體檢，還會帶她去做一些鍛煉。有時候，我也會把她帶出去散步，享受陽光和新鮮空氣。這些活動不僅可以讓她保持健康，還能增加她的情緒，讓她感到快樂和活力。
第三段：針對孩子的護(hù)理
孩子的身體機(jī)能還沒有達(dá)到成年人的水平，因此父母對他們的保護(hù)和照顧更重要。作為母親，我會定期帶孩子去體檢，檢查他們的身體狀況。同時，我也會給他們規(guī)律的生活，包括定時吃飯和睡覺。此外，我會鼓勵他們健康飲食，遠(yuǎn)離垃圾食品和糖分過高的食品。一些家庭運動，如慢跑或散步也是日?；顒拥囊徊糠郑梢詭椭⒆渝憻捝眢w，增強(qiáng)健康體魄。
第四段：針對自己的護(hù)理
護(hù)理并不只是照顧別人，也包括自己。我會花更多的時間來關(guān)注自己的身體、情緒和心理需求。一個安靜的空間，一些放松的音樂和瑜伽練習(xí)可以緩解我的壓力，讓我保持健康的狀態(tài)。我還會嘗試各種新的食物，保持飲食品種的多樣化，同時還要保持健康的飲食習(xí)慣。
第五段：結(jié)論
總的來說，護(hù)理是一個多方面的工作，需要我們關(guān)注身體、心理和情緒的健康。在關(guān)注自己的同時，我們也要關(guān)注我們身邊的人，如父母、子女和親人朋友。讓我們每個月都自我檢討護(hù)理是否做得足夠好，不斷完善我們的護(hù)理計劃，來幫助自己和身邊的人保持健康的狀態(tài)。
護(hù)理每月工作心得篇十一
盡管在快節(jié)奏的生活中，人們總是感覺時間過得很快，但事實上我們每個人都有長達(dá)30天的護(hù)理機(jī)會。從健康的生活方式到面部護(hù)膚技巧，每個月都有無數(shù)靈感場合可以享受。在本文中，我們將探討如何記錄和分享每月護(hù)理的心得體會，并探討如何確保我們在未來的時間里更加專注于自我護(hù)理。
第二段：每月護(hù)理的重要性
提高個人的自我護(hù)理意識對于整個身體和情緒都是至關(guān)重要的。每月一次的護(hù)理計劃可以幫助我們關(guān)注到我們身體上的變化和需求，例如面部皮膚的狀態(tài)、體重監(jiān)控、良好的飲食習(xí)慣等。此外，每月護(hù)理計劃可以幫助我們放松并減輕生活中的壓力。無論是享受一個半小時的按摩還是散步，都可以幫助我們獲得一個有益的、積極的休息時間。
第三段：如何保持每月護(hù)理的心得體會
那么，我們?nèi)绾胃櫤头窒黻P(guān)于每月護(hù)理的心得體會呢？一個好的方法是定期記錄重要的信息和數(shù)據(jù)，例如面部皮膚的狀況記錄，體重變化，以及如何處理壓力和焦慮等方面的經(jīng)驗。還可以在社交媒體上分享和討論每月護(hù)理的經(jīng)驗，這樣可以從其他人那里獲得額外的信息，以及分享自己的意見和建議。
第四段： 個人化定制每月護(hù)理計劃
每個人的身體和護(hù)理需求都是不同的，所以每個人的每月護(hù)理計劃也應(yīng)該是獨特的。例如，有些人需要更多的面膜和瑜伽練習(xí)，而另一些人則需要更多的規(guī)律的作息時間，以控制體重和飲食。制定一個個人化的每月護(hù)理計劃，可以確保我們能夠集中精力和資源來滿足自己特定的需求。
第五段：結(jié)論
總的來說，每月護(hù)理計劃對我們每個人來說都是至關(guān)重要的。它不僅能提高我們的身體和情緒健康，還可以幫助我們學(xué)習(xí)如何更好地關(guān)注和滿足自己的需求。保持記錄和分享，以及個性化的調(diào)整每月護(hù)理計劃，將有助于確保我們獲得良好的護(hù)理效果，并推動更廣泛的經(jīng)驗積累。
護(hù)理每月工作心得篇十二
近年來，醫(yī)療事業(yè)發(fā)展迅猛，護(hù)理行業(yè)面臨著日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為了提高護(hù)理人員的素質(zhì)和專業(yè)水平，我單位每月都組織護(hù)理培訓(xùn)，讓我們不斷學(xué)習(xí)新知識，提升自己的技能。在這個過程中，我深刻感受到每月護(hù)理培訓(xùn)對于我們個人和整個團(tuán)隊的重要性，同時也獲得了許多寶貴的心得體會。
首先，每月護(hù)理培訓(xùn)讓我們得以學(xué)習(xí)最新的醫(yī)療理論和技術(shù)。在醫(yī)療領(lǐng)域，新的科學(xué)研究和進(jìn)展層出不窮，護(hù)理事業(yè)也在不斷進(jìn)步的道路上不斷探索。通過每月的培訓(xùn)，我們能夠及時了解到最新的護(hù)理知識和技術(shù)，學(xué)習(xí)到先進(jìn)的護(hù)理操作和溝通技巧。這為我們提供了更好地服務(wù)患者的能力和信心，也提升了我們的專業(yè)形象。
其次，每月護(hù)理培訓(xùn)促進(jìn)了團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力的提升。在護(hù)理工作中，團(tuán)隊合作和良好的溝通能力是至關(guān)重要的。護(hù)理培訓(xùn)不僅僅是個人技能的提升，更是團(tuán)隊協(xié)同工作的必要條件。通過培訓(xùn)班上的互動和小組討論，我們能夠更好地了解團(tuán)隊成員的特點和優(yōu)勢，提升團(tuán)隊合作的效率和質(zhì)量。此外，培訓(xùn)過程中的互動和交流也給了我們更多的思考和啟發(fā)，可以運用于實際工作中，改善患者護(hù)理質(zhì)量。
再次，每月護(hù)理培訓(xùn)加強(qiáng)了我們對護(hù)理職業(yè)道德和責(zé)任的認(rèn)識。作為護(hù)理人員，我們肩負(fù)著照顧患者生命健康的重任。良好的職業(yè)道德和責(zé)任感對于我們的工作至關(guān)重要。每月的護(hù)理培訓(xùn)課程中，我們經(jīng)常會安排有關(guān)護(hù)理倫理和職業(yè)素養(yǎng)的講座和研討。通過具體案例的分析和討論，我們對于職業(yè)道德的要求和責(zé)任意識的重要性有了更加深刻的認(rèn)識。這不僅使我們成為了具備高度職業(yè)操守的護(hù)理人員，更讓我們意識到自己的行為和言行舉止對于患者和他人有著深遠(yuǎn)的影響。
最后，每月護(hù)理培訓(xùn)還提升了我們的學(xué)習(xí)能力和自我修養(yǎng)。在護(hù)理培訓(xùn)中，我們需要不斷學(xué)習(xí)和吸收新知識，培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力。通過培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)理論和知識歸納，我們養(yǎng)成了主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，并能夠運用到實際工作中。此外，培訓(xùn)的過程也給了我們提升自我修養(yǎng)的機(jī)會。我們在培訓(xùn)中接觸到各種各樣的護(hù)理專業(yè)人士，從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，提升自己的綜合素質(zhì)和能力。這無疑對于我們在未來的工作發(fā)展和個人成長有著重要的影響。
綜上所述，每月護(hù)理培訓(xùn)是一項重要的活動，對于促進(jìn)護(hù)理人員的發(fā)展，提升護(hù)理質(zhì)量具有重要的意義。通過護(hù)理培訓(xùn)，我們不僅能夠?qū)W習(xí)到最新的醫(yī)療理論和技術(shù)，還提升了團(tuán)隊合作和溝通能力，增強(qiáng)了職業(yè)道德和責(zé)任意識，提高了學(xué)習(xí)能力和自我修養(yǎng)。我相信，在不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中，我們護(hù)理人員會越來越優(yōu)秀，為患者的健康和生活質(zhì)量做出更大的貢獻(xiàn)。
護(hù)理每月工作心得篇十三
近年來，護(hù)理行業(yè)的需求日益增加，為了提高護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，每月的護(hù)理培訓(xùn)成為了必不可少的一項工作安排。我有幸能夠參與其中，并在每次培訓(xùn)中不斷學(xué)習(xí)與成長。下面，我將結(jié)合自身經(jīng)歷和心得，分享一些關(guān)于每月護(hù)理培訓(xùn)的體會。
第二段：增強(qiáng)專業(yè)知識
每月護(hù)理培訓(xùn)的第一個重要目標(biāo)就是增強(qiáng)專業(yè)知識。通過課堂教學(xué)、案例分析和討論交流等多種形式，我們了解了最新的醫(yī)學(xué)研究成果和治療方法，了解了各種疾病的診斷標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)理要點。這為我們提供了更準(zhǔn)確和科學(xué)的護(hù)理指導(dǎo)，使我們能夠更好地應(yīng)對各類疑難病例和緊急情況。在這個過程中，我逐漸意識到，只有不斷學(xué)習(xí)和積累，才能成為一名真正優(yōu)秀的護(hù)理人員。
第三段：提升技能水平
除了專業(yè)知識，每月護(hù)理培訓(xùn)還注重提升護(hù)理人員的技能水平。我們通過模擬患者操作、病例討論和技能競賽等形式，不斷鍛煉和磨礪自己。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)技能的熟練度和穩(wěn)定性對于患者的康復(fù)和治療效果起著重要作用。在課堂上學(xué)到的理論知識需要在實際操作中得到應(yīng)用和驗證，只有在實踐中不斷調(diào)整和完善，我們才能將知識真正轉(zhuǎn)化為自己的技能。
第四段：培養(yǎng)團(tuán)隊合作意識
每月護(hù)理培訓(xùn)還為我們提供了一個培養(yǎng)團(tuán)隊合作意識的機(jī)會。在培訓(xùn)中，我們不僅與自己所在的科室同事交流，還有機(jī)會與其他科室的護(hù)理人員進(jìn)行互動。通過團(tuán)隊合作的學(xué)習(xí)和競爭，我們培養(yǎng)了相互協(xié)作的意識和能力，提高了解決問題的能力和效率。我發(fā)現(xiàn)，只有不斷擴(kuò)大自己的視野和合作范圍，我們才能更好地適應(yīng)日益復(fù)雜和多元化的醫(yī)療環(huán)境。
第五段：不斷追求進(jìn)步
每月護(hù)理培訓(xùn)是一個不斷追求進(jìn)步和提高的過程。通過培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到護(hù)理工作的重要性和責(zé)任感，也逐漸明白自身的不足和不完美。因此，我總是積極參與培訓(xùn)，努力吸收新的知識和技能。同時，我也懂得了自我反思的重要性，并將其與每月的培訓(xùn)相結(jié)合，不斷優(yōu)化自己的工作方式和效率。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，通過每月培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。
總結(jié)：
通過每月護(hù)理培訓(xùn)，我不僅增強(qiáng)了專業(yè)知識，提升了技能水平，而且培養(yǎng)了團(tuán)隊合作意識，不斷追求進(jìn)步。我相信，只有持續(xù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我們才能與時俱進(jìn)，成為一名對患者負(fù)責(zé)、技術(shù)過硬的優(yōu)秀護(hù)理人員。我將始終保持學(xué)習(xí)的熱情，繼續(xù)參與每月的護(hù)理培訓(xùn)，不斷完善自己，為患者的健康和康復(fù)貢獻(xiàn)自己的力量。
護(hù)理每月工作心得篇十四
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院全部工作所取得的醫(yī)療效果的集中體現(xiàn)，它是醫(yī)院工作質(zhì)量的核心，是醫(yī)院的生命，關(guān)系到醫(yī)院的生存和發(fā)展，是醫(yī)院工作永恒的主題。護(hù)理質(zhì)量是醫(yī)療質(zhì)量的重要組成部分，其質(zhì)量高低取決護(hù)士的護(hù)理技術(shù)和護(hù)理人員的職業(yè)道德素質(zhì);而護(hù)理人員素質(zhì)是護(hù)理安全的重要保證，是防范護(hù)理風(fēng)險的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。有效防范護(hù)理風(fēng)險才能保證護(hù)理安全，護(hù)理質(zhì)量才能得到提升。現(xiàn)結(jié)合護(hù)理工作實際就如何提升護(hù)理質(zhì)量、防控護(hù)理風(fēng)險談?wù)剮c認(rèn)識和體會：
一、提高護(hù)理人員自身的綜合素質(zhì)
護(hù)理人員的素質(zhì)高低是提高護(hù)理質(zhì)量的重要因素。護(hù)理人員只有具備扎實的理論基礎(chǔ)，過硬的護(hù)理操作技術(shù)，同時具有高度的職業(yè)責(zé)任感，才能具有敏銳的觀察力、判斷力和應(yīng)急處理的能力，遇到急危重病人才會沉著冷靜、有條不紊地為病人提供有效地安全護(hù)理[1]。要想提高護(hù)理人員的素質(zhì)，關(guān)鍵是堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。并且要自覺自愿地去學(xué)、而不是被迫去學(xué)。醫(yī)院可以采取以下措施：建立獎勵機(jī)制如晉級、晉職等以激發(fā)護(hù)理人員工作學(xué)習(xí)熱情，挖掘個人潛力;進(jìn)一步完善績效考核和分配體系建設(shè)，發(fā)揮良好的激勵作用，讓績效正真體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得，這樣才能激發(fā)大家工作積極性;為勤奮工作，好學(xué)人員提供學(xué)臺，以激發(fā)大家積極向上的進(jìn)取精神;每年醫(yī)院組織醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、健康教育、護(hù)理知識、護(hù)理技能競賽和三基訓(xùn)練、提升服務(wù)能力，強(qiáng)化服務(wù)意識;開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、大力培養(yǎng)和宣傳先進(jìn)典型。此外，在科室組織開展人人都是老師的輪流講課活動，學(xué)完后組織考試，使每個人得到了鍛煉，增長了知識;參加醫(yī)院組織的護(hù)理新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);鼓勵支持護(hù)理人員參加大學(xué)自學(xué)及電大、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等學(xué)歷教育;安排護(hù)理人員參加短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過以上競爭機(jī)制和激勵機(jī)制，使護(hù)理人員有了希望，希望正是激勵人的神妙成分，希望是點燃活力的陽光，沒有希望生命將會枯竭，有了希望學(xué)習(xí)才會由被動變?yōu)橹鲃樱瑐€人潛力就能得到大力發(fā)揮，護(hù)理質(zhì)量就會得到很大提升。
二、加強(qiáng)法律知識學(xué)習(xí) 培養(yǎng)良好的職業(yè)道德素養(yǎng)
護(hù)理行為是一種社會行為，它不僅受到道德倫理的約束，同時也必須接受法律的規(guī)范，才能實現(xiàn)有效的管理和控制[2]。在臨床護(hù)理中潛伏著許多法律問題。隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，患者依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識逐漸增強(qiáng)，醫(yī)療糾紛投訴熱點隨之上升。護(hù)理是服務(wù)于病人的工作，因此，在工作中應(yīng)加強(qiáng)法律知識學(xué)習(xí)，提高法律意識、安全意識、風(fēng)險意識，注意遵紀(jì)守法，時常關(guān)注醫(yī)療糾紛涉及的法律問題。在保護(hù)病人合法權(quán)益的前提下，學(xué)會使用法律武器自我保護(hù)。另外，在護(hù)理過程中，一定要恪守職業(yè)道德，做到慎獨，在獨自工作無人注意時，自己的行為必須謹(jǐn)慎不茍，按道德規(guī)范行動。因為護(hù)理行為常在不知情或病人失去知覺時獨自進(jìn)行，而缺乏外界監(jiān)督，在道德上必須具有自覺性、一貫性和堅定性，在執(zhí)行各種護(hù)理任務(wù)，在進(jìn)行無菌技術(shù)操作，在給病人做各種注射和治療時，嚴(yán)格按操作規(guī)程辦。這樣既保證了病人利益，同時也起到自我保護(hù)作用。
三、強(qiáng)化風(fēng)險意識，減少護(hù)患糾紛。
風(fēng)險貫穿于人類的一切行為過程之中[3]，針對國際公認(rèn)“醫(yī)療風(fēng)險無處不在”狀況，結(jié)合護(hù)理行為的各項活動、各個環(huán)節(jié)，護(hù)理人員要善于識別風(fēng)險，鑒定、評估風(fēng)險，尤其是醫(yī)療活動中緊密相關(guān)的風(fēng)險因素，如各種疾病的嚴(yán)重性、疾病變化的復(fù)雜性、醫(yī)療檢診和可能引起的并發(fā)癥、儀器和機(jī)器故障、醫(yī)護(hù)服務(wù)系統(tǒng)和組織工作問題、人為錯誤、護(hù)患溝通障礙等，盡早進(jìn)行遇見性判斷，減少人為因素，使高風(fēng)險因素降到最低。[4]護(hù)理工作都是一些瑣碎的、繁雜的、細(xì)小的事務(wù)的重復(fù)，要把護(hù)理工作做好，一旦做不好，就會給病人造成一定的傷害。因此，工作中我們必須加強(qiáng)責(zé)任心，樹立敬業(yè)精神，才能有效防止差錯事故的發(fā)生，護(hù)理質(zhì)量才能進(jìn)一步提高。
四、杜絕差錯事故發(fā)生
1.嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范護(hù)理人員的行為，強(qiáng)化崗位職責(zé)。我們醫(yī)院絕不缺少各項規(guī)章管理制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行，制度制定必須有人監(jiān)管，不然，再好的制度也是紙上談兵，制度定下來就要嚴(yán)格執(zhí)行。
2.規(guī)范護(hù)理記錄文書資料。護(hù)理記錄是護(hù)士針對病人進(jìn)行的一系列護(hù)理活動的真實反映，它不僅是衡量護(hù)理質(zhì)量、提供診療的依據(jù)，同時也是《醫(yī)療事故的處理條例》所規(guī)定的重要法律依據(jù)。護(hù)理記錄質(zhì)量不僅反映護(hù)士個人專業(yè)水平，同時也反映醫(yī)院的整體護(hù)理水平。因此必須書寫規(guī)范，掌握客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整的記錄原則。護(hù)理記錄單應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理，護(hù)士長應(yīng)加強(qiáng)日常監(jiān)督， 定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并制定防范措施。
3.嚴(yán)格執(zhí)行三查八對制度、交接班制度、消毒隔離制度、無菌操作制度、手衛(wèi)生消毒制度等，保持良好的工作狀態(tài)，以飽滿的精神，充沛的精力才能勝任繁重的護(hù)理工作。工作安排條理有序，避免雜亂無章，對每個病人情況應(yīng)全面了解，做到心中有數(shù)，有備無患，同時還應(yīng)具有高度的責(zé)任心和愛崗敬業(yè)精神，才能消除安全隱患，確保護(hù)理質(zhì)量。
4.從醫(yī)療事故中不斷吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。最近兩年我院發(fā)生了幾件醫(yī)療事故，特別是丙肝事件，給醫(yī)院造成了嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，在社會上也造成了嚴(yán)重的不良影響。每個護(hù)理人員都應(yīng)該吸取教訓(xùn)，不斷從一些不良的醫(yī)療事故或護(hù)理缺陷中總結(jié)經(jīng)驗，從中找出一些防范措施，從而杜絕類似的事件發(fā)生。加拿大管理學(xué)家明茨伯格曾經(jīng)說：“一件沒有預(yù)料的事件可能引起故障，一個長久被忽視的問題可能導(dǎo)致一次危機(jī)”。要把護(hù)理工作做好，一定要不遺余力地重視細(xì)節(jié)的改進(jìn)、改進(jìn)、再改進(jìn)。細(xì)節(jié)決定成敗。有一次一個透析病人透析結(jié)束后，因為我們工作的疏忽清潔工不小心將病人的拖鞋弄到床底下，病人找鞋時踩到地上的碎玻璃劃破腳掌，通過這件事引起了我們的重視，經(jīng)過大家討論，制定相應(yīng)防范措施，每次透析結(jié)束前將病人的鞋擺放整齊，不僅避免同類事件的發(fā)生還可避免因低頭找鞋而引起頭暈導(dǎo)致跌倒損失事件發(fā)生。
5.加強(qiáng)護(hù)患溝通。護(hù)患溝通是護(hù)士人際溝通的主要內(nèi)容，同時，也是建立良好護(hù)患關(guān)系的基礎(chǔ)。在工作中應(yīng)重視病人的心理護(hù)理，健康教育指導(dǎo)，耐心傾聽病人對診療、護(hù)理等意見，對病人反映的問題、提出的建議及時改進(jìn)。通過護(hù)患雙方的溝通，我們能根據(jù)護(hù)理活動中有可能發(fā)生的潛在風(fēng)險，及時與病人或家屬交談，尊重病人的意愿，盡量滿足病人的要求，讓病人在理解、配合、支持的情況下主動接納風(fēng)險，調(diào)整心態(tài)，承擔(dān)風(fēng)險權(quán)利，使護(hù)患雙方關(guān)系得到進(jìn)一步融洽。[5]在護(hù)理工作中發(fā)生差錯或操作失敗時，首先向病人真誠的道歉，以消除病人不滿，同時以盡快的速度把問題處理好，重視病人的意見，改進(jìn)工作方法，避免差錯或失誤再次發(fā)生。護(hù)理工作中應(yīng)注意語言的作用，一句話能化解大的矛盾，也能惹來無盡的麻煩。在一次工作中一個透析病人的超濾脫水不準(zhǔn)確，一個護(hù)士無意中說：“我們設(shè)置沒有錯，超濾率也對，前一輪病人的脫水量都準(zhǔn)確，你的為么會沒有脫夠呢?”，這樣一句話造成誤會，引起了病人的不滿。故我們必須學(xué)會交流和處理人際關(guān)系的技巧。在工作中病人對我們發(fā)火或不滿，就證明我們的工作沒做好或病人對我們有誤解，我們就必須有耐心與忍耐力，真誠、全力的去尋找事情的原因，給病人一個滿意的結(jié)果，這樣才能消除病人的怨憤。
總之，在臨床活動中，即使是極為簡單或看是微不足道的臨床活動，都帶有危險性，存在風(fēng)險.因此我們必須加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，樹立高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，加強(qiáng)風(fēng)險防范意識，消除護(hù)理缺陷，規(guī)范我們的護(hù)理行為，找不足、找癥結(jié)、改缺陷、定措施，做到防微杜漸，不斷改進(jìn)工作，才能確保護(hù)理安全，提高護(hù)理質(zhì)量，提高整體醫(yī)療水平。
護(hù)理每月讀書心得2
護(hù)理每月工作心得篇十五
作為一名醫(yī)護(hù)人員，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力是必不可少的。為了與時俱進(jìn)，我參加了每月的護(hù)理培訓(xùn)課程。通過這些課程，我深深地體會到了教育的重要性，并從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。下面我將分享一些我在這些培訓(xùn)課程中所得到的心得和體會。
第二段：積極的學(xué)習(xí)態(tài)度
參加護(hù)理培訓(xùn)課程的第一步是要擁有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。作為一名護(hù)士，我們每天都與病患和各種疾病打交道，我們的職業(yè)需要我們不斷地學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己的知識。在課堂上，我時刻保持著對新知識的渴望，并主動參與討論和提問。我認(rèn)識到只有保持開放的心態(tài)，才能充分吸收并理解所學(xué)的知識。
第三段：交流與合作
在護(hù)理培訓(xùn)課程中，我還學(xué)到了如何與他人進(jìn)行有效的交流與合作。課堂上，我們經(jīng)常會分成小組進(jìn)行案例分析和討論。在這個過程中，我學(xué)到了傾聽和尊重他人觀點的重要性，并學(xué)會了提出自己的觀點與意見。這種合作與交流的環(huán)境使得我們能夠從不同的角度思考問題，并從他人的經(jīng)驗中學(xué)到更多。
第四段：實踐與反思
護(hù)理培訓(xùn)課程不僅僅是理論學(xué)習(xí)，更重要的是將所學(xué)的知識運用到實踐中。課程中，我們經(jīng)常進(jìn)行臨床操作的演練和模擬病例的處理。在這個過程中，我想說的是實踐是最好的老師。在實際的操作中發(fā)現(xiàn)和解決問題，讓我更加深入地理解和掌握了所學(xué)的內(nèi)容。同時，我還會在實踐后進(jìn)行反思，思考自己的不足之處并尋找改進(jìn)的方向。
第五段：應(yīng)用與傳播
接受培訓(xùn)后，我積極將所學(xué)的知識應(yīng)用到實際工作中。通過將新知識與現(xiàn)實情況相結(jié)合，我能更好地為病患提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)。除了將知識應(yīng)用在工作中，我還將所學(xué)的知識傳遞給我的同事們。在每周的例會中，我會分享一些我在培訓(xùn)課程中得到的新知識和經(jīng)驗。這樣不僅能夠加深我對所學(xué)內(nèi)容的理解，還能夠幫助他人提升他們的專業(yè)水平。
結(jié)尾段：收獲與展望
通過每月護(hù)理培訓(xùn)課程，我不僅僅是充實了自己的知識儲備，更重要的是提高了自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。同時，我在這些課程中結(jié)識了許多優(yōu)秀的同行，他們的經(jīng)驗和故事也給了我很多啟發(fā)和動力?；仡欉@段時間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，我深感收獲頗豐。未來，我將繼續(xù)保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，努力在自己的工作中做到更好，并將所學(xué)的知識與經(jīng)驗傳承下去，為護(hù)理事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
護(hù)理每月工作心得篇十六
每個女性都需要關(guān)注自己的月經(jīng)周期及期間的身體健康，這就需要進(jìn)行每月護(hù)理。每月護(hù)理是指女性在月經(jīng)期及非月經(jīng)期保持身體衛(wèi)生、健康飲食、適當(dāng)運動等行為的總和，而不僅僅是在月經(jīng)期衛(wèi)生巾的使用。月護(hù)理的目的是維護(hù)自身身體健康，及時發(fā)現(xiàn)身體問題，預(yù)防疾病的發(fā)生。
第二段：月護(hù)理中的身體健康
月護(hù)理中最重要的就是身體健康。我們需要保持一顆健康的心態(tài)，積極樂觀的態(tài)度可以緩解壓力并且保持良好的生理狀態(tài)，如睡眠質(zhì)量。此外，我們還需要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行運動來增強(qiáng)體質(zhì)，如散步、瑜伽等，同時保證飲食的均衡和健康。
第三段：月護(hù)理中的衛(wèi)生問題
月護(hù)理中，我們需要確保私處的衛(wèi)生，每日使用溫水進(jìn)行清洗，避免使用有刺激性的洗滌液和護(hù)理霜。同時，在經(jīng)期中要避免使用含有化學(xué)成分的護(hù)理用品，如護(hù)墊等。衛(wèi)生習(xí)慣好的女性很少會出現(xiàn)外陰炎、宮頸炎等問題。
第四段：月護(hù)理中的生理周期
月經(jīng)周期并非每個女性都一樣，周期的長短、經(jīng)血量的多少也有差異。了解自己的生理周期并且在經(jīng)期時注意飲食和休息是非常重要的。除此之外，盡量避免參加夜生活、熬夜等活動，這樣可以避免身體疲勞和經(jīng)期不適現(xiàn)象的發(fā)生。
第五段：月護(hù)理中的注意事項
除上述月護(hù)理外，我們還需要時刻提醒自己并注意這些問題，如避免久坐、低頭使用手機(jī)、注意飲食衛(wèi)生、輕松愉快、保持心情愉悅等等。這些都可以避免生理問題及可能帶來的衛(wèi)生問題。
總結(jié)：
每月護(hù)理是女性應(yīng)該進(jìn)行的基本護(hù)理行為。通過對自身的關(guān)注和護(hù)理，可以讓我們更好地保持健康，避免疾病的發(fā)生。在實踐月護(hù)理的同時，我們要時刻關(guān)注自己的身體狀態(tài)，注意身體的變化，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時就醫(yī)，從而保證身體健康。
護(hù)理每月工作心得篇十七
1、積極參加醫(yī)院組織的各項活動及臨時指性指令任務(wù)。在學(xué)習(xí)科學(xué)實踐發(fā)展觀的活動中，真正做到認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，準(zhǔn)確把握科學(xué)實踐發(fā)展觀的深刻和精神實質(zhì)，并緊密聯(lián)系科室實際，深入思考目前工作中急需改進(jìn)、急需創(chuàng)新的地方，把為病人辦好事，辦實事變?yōu)樽杂X行動;教導(dǎo)護(hù)理人員在以后的工作中，熱愛自己的崗位，一切從病人出發(fā)，一切為病人著想，一切為病人服務(wù)。珍惜好的工作環(huán)境條件，勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。
2、認(rèn)真積極準(zhǔn)備，迎接“以病人為中心”醫(yī)療安全，以及“百姓放心示范醫(yī)院”活動的檢查，并把此項活動的指導(dǎo)思想和核心貫穿在護(hù)理活動的每個環(huán)節(jié)，在護(hù)理工作中，通過不斷提高護(hù)理人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，抓好護(hù)理質(zhì)量管理，改善服務(wù)。
3、當(dāng)選河南省優(yōu)秀護(hù)士。獲得河南省人民醫(yī)院護(hù)理科技創(chuàng)新大賽一等獎，三等獎。
二、業(yè)務(wù)工作方面
1、截止到20xx年11月30日共收治患者873人，其中急診患者159人次，手術(shù)603例，氣管切開患者79人次，病危人數(shù)35例。其中包括腦干腫瘤，聽神經(jīng)瘤，腦動脈瘤，椎管腫瘤、面肌痙攣等。
2、病區(qū)各項護(hù)理工作質(zhì)量指標(biāo)合格率為100%，然而，還存在以下幾方面的問題有待改進(jìn)：患者基礎(chǔ)護(hù)理有待加強(qiáng);病房管理陪護(hù)人員太多;工作人員主動服務(wù)意識欠佳，服務(wù)態(tài)度有需進(jìn)一步提高。組織全科人員對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、提出改進(jìn)措施，通過跟蹤監(jiān)控，希望這方面的問題能得到根本解決。
3、護(hù)理新業(yè)務(wù)方面，今年下半年開展了鎖骨下靜脈穿刺置管術(shù)，截止到截止到20xx年11月30日共穿刺110例。
4、由于全民醫(yī)保及合作醫(yī)院的建立，患者人數(shù)量劇增，并且急診患者數(shù)量劇增，經(jīng)常處于加床狀態(tài)。現(xiàn)有護(hù)理人員16人，床：護(hù)=1：0.4，距衛(wèi)生廳要求神經(jīng)外科床：護(hù)=1：0.6，還有一定差距，危重患者多，護(hù)理工作量大，現(xiàn)護(hù)理工作開展仍有一定困難。
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護(hù)理每月工作心得篇十八
精選外科護(hù)理年終工作總結(jié)(一)
首先我感到非常幸運，來到新區(qū)醫(yī)院做了一名外科護(hù)士。在外科工作這段，學(xué)習(xí)到很多新的東西，挑戰(zhàn)了很多不曾遇到過的困難，現(xiàn)將我近段工作總結(jié)如下:
一、思想政治
在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種先進(jìn)思想，開闊自己的視野，在科室主任和護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真開展并組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，用知識把自己武裝起來，像一名優(yōu)秀的外科護(hù)士邁進(jìn)。
同時，我也積極地響應(yīng)醫(yī)院各部門的號召，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動，不斷提升自己，鍛煉自己，豐富自己業(yè)余生活的同時，開闊了眼界，增長了見識，促進(jìn)自己全面發(fā)展。
二、業(yè)務(wù)技術(shù)
外科手術(shù)病人相對較多，也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識。術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護(hù)理、尿管的護(hù)理、飲食護(hù)理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護(hù)理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙，比較瑣碎。記得剛到外科時我還不適應(yīng)，為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學(xué)習(xí)，自己摸索，在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責(zé)，，明確了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
三、自我管理
我還很注意護(hù)士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動，豐富了法律知識，增強(qiáng)了安全保護(hù)意識。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高，平時堅持參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。
四、缺點和不足
當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習(xí)上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。
在即將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長和帶教老師給予的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去，有許多進(jìn)步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。在即將迎來的，我會繼續(xù)發(fā)揚在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作。
參考外科護(hù)理年終工作總結(jié)(二)
自今年進(jìn)入本院參加工作以來，在這不足一年的實踐學(xué)習(xí)，感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴(yán)格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。以下是今年的外科護(hù)理工作總結(jié)。
一、學(xué)到術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識
術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護(hù)理、尿管的護(hù)理、飲食護(hù)理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護(hù)理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比叫忙?，嵥?。
二、注意護(hù)士職業(yè)形象
在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動，豐富了法律知識，增強(qiáng)了安全保護(hù)意識。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高，平時堅持參加科室每周五的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在近一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。
三、工作不足之處
在學(xué)習(xí)上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。
在即將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長和帶教老師給予的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去，有許多進(jìn)步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。
經(jīng)典的外科護(hù)理年終工作總結(jié)(三)
1、人員結(jié)構(gòu)：全科護(hù)理人員共22人，其中主管護(hù)師1人，護(hù)師5人，護(hù)士16人。
2、工作量統(tǒng)計：普外科全年共收治住院病人2400余例，手術(shù)1650例，全年無院內(nèi)感染及護(hù)理事故發(fā)生。
一.優(yōu)質(zhì)護(hù)理方面
1.繼續(xù)實行分組責(zé)任包干制，包床到護(hù)，責(zé)任到人。要求責(zé)任護(hù)士8小時在崗，24小時負(fù)責(zé)。護(hù)士實行分層級管理，繼續(xù)實行apn排班模式，同時采取中長期排班模式，每月排班，同時兼顧個人需求，體現(xiàn)人性化為原則。每日彈性排班，根據(jù)病人數(shù)、危重病人數(shù)、手術(shù)病人數(shù)、在班護(hù)士的能級進(jìn)行彈性排班，人人分管病人，體現(xiàn)分層及扁平化管理，能級對應(yīng)。
2.設(shè)立入院一角，責(zé)任護(hù)士對患者進(jìn)行初次評估，自我介紹，測量生命體征，拉近護(hù)患距離，減輕患者陌生感和恐懼感。
3.加強(qiáng)健康教育，要求責(zé)任護(hù)士在不同的時間段：入院時、手術(shù)前、手術(shù)后、出院時進(jìn)行健康教育，其內(nèi)容豐富，多采用圖文并茂的方式，淺顯易懂。
4.夯實基礎(chǔ)護(hù)理，提供感動服務(wù)，對生活不能自理的患者，責(zé)任護(hù)士及時滿足患者需求，如協(xié)助更衣、更換被服、床上洗頭等，得到患者及家屬一致的好評。
5.設(shè)立護(hù)理工作日志，記錄工作量，護(hù)士長根據(jù)工作數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度、崗位、患者滿意度等來核算績效考核，提高患者滿意度。今年優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū)a類病房評估及檢查中，受到了市專家的一致好評，尤其apn排班、績效考核、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理工作日志等方面，同時護(hù)理工作日志已被借鑒。
二.科室質(zhì)量和安全管理方面:
科室在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對護(hù)理臺帳重新規(guī)劃，組織全科護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和臨床護(hù)理工作流程，科內(nèi)質(zhì)控分為三個層面，護(hù)士長---質(zhì)控小組---護(hù)理組長質(zhì)控，護(hù)士長每日落實五查房，建立護(hù)士長巡查日志，及時將護(hù)理質(zhì)量好壞填寫在巡查日志上，以便護(hù)士及時翻閱，并納入績效考核。質(zhì)控小組質(zhì)控：每周護(hù)士長帶一名質(zhì)控護(hù)士進(jìn)行質(zhì)控，每月質(zhì)控小組全體成員在護(hù)士長帶領(lǐng)下共同進(jìn)行一次質(zhì)控，按照護(hù)士長的質(zhì)控計劃，選取兩項內(nèi)容進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果向當(dāng)面向責(zé)任人反饋，討論分析發(fā)生問題的原因，提出改進(jìn)措施，必要時復(fù)查，直至問題改進(jìn)。同時，質(zhì)控的結(jié)果以書面的形式上報到院護(hù)理質(zhì)量管理委員會。責(zé)任組長質(zhì)控：責(zé)任組長不僅保證自己分管病人護(hù)理質(zhì)量，每天對組內(nèi)的工作進(jìn)行質(zhì)控，對年資低的護(hù)士，責(zé)任組長帶領(lǐng)她們運用護(hù)理程序的方法逐一對分管病人進(jìn)行全面評估，制定個性化護(hù)理計劃單，指導(dǎo)組員及時實施護(hù)理，每天上下班進(jìn)行檢查，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，認(rèn)真落實身份識別制度，至少用兩種方法識別。手術(shù)患者高齡患者、溝通障礙患者，危重患者必須帶腕帶，腕帶必須雙人核對。制定高危患者入院評估表，減少安全隱患。建立冰箱及特殊藥品管理制度，保證用藥安全。認(rèn)真學(xué)習(xí)輸血管理制度，配血必須雙人核對雙人簽字，血袋保持24小時。
加強(qiáng)重點環(huán)節(jié)、重點病人的管理：實行彈性排班，合理搭配年輕護(hù)士和老護(hù)士值班，同時注意培養(yǎng)年輕護(hù)士獨立值班時的慎獨精神;加強(qiáng)對危重、手術(shù)病人的護(hù)理，交接時對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險進(jìn)行評估，達(dá)成共識，引起各班重視。
三、人員管理和培訓(xùn)方面
普外科新近護(hù)士5人，對新入科護(hù)士進(jìn)行了有計劃，規(guī)范的崗前培訓(xùn)，實行一對一帶教，所有的新護(hù)士均能盡快的適應(yīng)自己的工作?；诒究谱o(hù)理人員年輕化，科室制訂了詳細(xì)的人員分層培訓(xùn)計劃并認(rèn)真落實，通過晨間提問、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房、操作訓(xùn)練等形式進(jìn)一步夯實三基知識和專科技能。支持和鼓勵護(hù)士的繼續(xù)學(xué)習(xí)，史瓊外出進(jìn)修學(xué)習(xí)3月，有6名護(hù)士進(jìn)行本科學(xué)歷的繼續(xù)教育。
模板外科護(hù)理年終工作總結(jié)(四)
工作一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護(hù)士長的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，對工作精益求精，完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將終工作總結(jié)如下:
一、政治思想方面
堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)新的護(hù)理模式，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人服務(wù)。
二、增強(qiáng)法律意識
認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士法》及其法律法規(guī)，讓我意識到，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強(qiáng)安全保護(hù)意識，使護(hù)理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、工作學(xué)習(xí)方面
我在外科兩個多月的學(xué)習(xí)。自我感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴(yán)格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。兩個月，我主要綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點。外科要冷靜對待突發(fā)事件，比如胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節(jié)奏要比內(nèi)科快，工作要比內(nèi)科忙，瑣碎。
剛?cè)ネ饪茣r我還不適應(yīng)，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不怕麻煩，向老師請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了外一科的工作，了解了各班的職責(zé)，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。
我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，我會盡力利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復(fù)，在工作中，我會嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程，落實制度，減少差錯事故的發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，保證患者的安全。
貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，努力提高護(hù)理病歷書寫質(zhì)量等，對出現(xiàn)的缺點、差錯，認(rèn)真總結(jié)、分析、查找工作隱患，防患于未然。
優(yōu)秀的外科護(hù)理年終工作總結(jié)(五)
一、優(yōu)質(zhì)護(hù)理方面
繼續(xù)實行分組責(zé)任包干制，包床到護(hù)，責(zé)任到人。要求責(zé)任護(hù)士8小時在崗，24小時負(fù)責(zé)。護(hù)士實行分層級管理，繼續(xù)實行apn排班模式，同時采取中長期排班模式，每月排班，同時兼顧個人需求，體現(xiàn)人性化為原則。每日彈性排班，根據(jù)病人數(shù)、危重病人數(shù)、手術(shù)病人數(shù)、在班護(hù)士的能級進(jìn)行彈性排班，人人分管病人，體現(xiàn)分層及扁平化管理，能級對應(yīng)。設(shè)立入院一角，責(zé)任護(hù)士對患者進(jìn)行初次評估，自我介紹，測量生命體征，拉近護(hù)患距離，減輕患者陌生感和恐懼感。
加強(qiáng)健康教育，要求責(zé)任護(hù)士在不同的時間段：入院時、手術(shù)前、手術(shù)后、出院時進(jìn)行健康教育，其內(nèi)容豐富，多采用圖文并茂的方式，淺顯易懂。夯實基礎(chǔ)護(hù)理，提供感動服務(wù)，對生活不能自理的患者，責(zé)任護(hù)士及時滿足患者需求，如協(xié)助更衣、更換被服、床上洗頭等，得到患者及家屬一致的好評。設(shè)立護(hù)理工作日志，記錄工作量，護(hù)士長根據(jù)工作數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度、崗位、患者滿意度等來核算績效考核，提高患者滿意度。
二、科室質(zhì)量和安全管理方面
科室在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對護(hù)理臺帳重新規(guī)劃，組織全科護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和臨床護(hù)理工作流程，護(hù)士長每日落實五查房，建立護(hù)士長巡查日志，及時將護(hù)理質(zhì)量好壞填寫在巡查日志上，以便護(hù)士及時翻閱，并納入績效考核。每周護(hù)士長帶一名質(zhì)控護(hù)士進(jìn)行質(zhì)控，每月質(zhì)控小組全體成員在護(hù)士長帶領(lǐng)下共同進(jìn)行一次質(zhì)控，按照護(hù)士長的質(zhì)控計劃，選取兩項內(nèi)容進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果向當(dāng)面向責(zé)任人反饋，討論分析發(fā)生問題的原因，提出改進(jìn)措施，必要時復(fù)查，直至問題改進(jìn)。
質(zhì)控的結(jié)果以書面的形式上報到院護(hù)理質(zhì)量管理委員會。責(zé)任組長質(zhì)控：責(zé)任組長不僅保證自己分管病人護(hù)理質(zhì)量，每天對組內(nèi)的工作進(jìn)行質(zhì)控，對年資低的護(hù)士，責(zé)任組長帶領(lǐng)她們運用護(hù)理程序的方法逐一對分管病人進(jìn)行全面評估，制定個性化護(hù)理計劃單，指導(dǎo)組員及時實施護(hù)理，每天上下班進(jìn)行檢查，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
三、人員管理和培訓(xùn)方面
對新入科護(hù)士進(jìn)行了有計劃，規(guī)范的崗前培訓(xùn)，實行一對一帶教，所有的新護(hù)士均能盡快的適應(yīng)自己的工作。基于本科護(hù)理人員年輕化，科室制訂了詳細(xì)的人員分層培訓(xùn)計劃并認(rèn)真落實，通過晨間提問、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房、操作訓(xùn)練等形式進(jìn)一步夯實三基知識和?？萍寄堋?/p>
護(hù)理每月工作心得篇十九
6、按照護(hù)理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；
7、全年基本做到了對化驗單的細(xì)節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本；管理上。緊密跟隨醫(yī)院、護(hù)理部的各項改革：
1、學(xué)習(xí)并推廣使用his系統(tǒng)。組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí)，教會每位同志進(jìn)行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。
2、護(hù)理質(zhì)量管理逐步提高。配合護(hù)理部的取消季度檢查、改為隨機(jī)的日查，每位護(hù)士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。
3、根據(jù)工作崗位的變化，及時調(diào)整了崗位職責(zé)，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確。
4、設(shè)立了“記事本”，記錄需每位護(hù)理人員應(yīng)知曉及注意的事情，固定放在護(hù)士站，并閱者簽字，確保有效傳達(dá)。
5、設(shè)立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準(zhǔn)確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。
二、學(xué)習(xí)上
1、為了提高護(hù)理人員的自身素質(zhì)，在鼓勵大家自學(xué)的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學(xué)習(xí)。
2、每天學(xué)習(xí)一個醫(yī)學(xué)英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護(hù)士站，并于次日晨交班提問進(jìn)行檢查，但是沒有堅持到底。
3、每位護(hù)士能夠利用業(yè)余時間自覺的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。
在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，xx外科全體護(hù)士在科主任科護(hù)士長的帶領(lǐng)下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護(hù)理人員績效考評表，并據(jù)此客觀地評價護(hù)理人員的工作質(zhì)量；培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表有意義的論文；堅持每日英語的學(xué)習(xí)等等。
讓我們大家每個人都貢獻(xiàn)出自己的力量共同建設(shè)好xx外科這個年輕的科室吧。
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