通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，我們可以更好地反思自己的行為和思考方式。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，我們要注意語(yǔ)法和拼寫(xiě)的正確性。小編為大家準(zhǔn)備了這些心得體會(huì)，希望能夠給大家?guī)?lái)一些新的思考和靈感。
法律心得體會(huì)題目篇一
第一段：
法律，作為社會(huì)規(guī)范和管理的基石，旨在維護(hù)公平、公正和平等。通過(guò)對(duì)法律的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到法律具有促進(jìn)社會(huì)和諧與發(fā)展的重要作用。隨著不斷的思考和實(shí)踐，我收獲了一些關(guān)于法律的心得體會(huì)。
第二段：
我的第一個(gè)心得是法律是社會(huì)公正的基石。法律的最基本功能是約束人的行為，維護(hù)公正與正義。在法律的保護(hù)下，每個(gè)人都應(yīng)該享有平等的權(quán)利和機(jī)會(huì)。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，法律與公正并不總是完全吻合。部分現(xiàn)行法律條文的問(wèn)題以及執(zhí)法效果的不均衡使得一些弱勢(shì)群體難以得到公正待遇，這是我們需要不斷努力去改進(jìn)的地方。
第三段：
我的第二個(gè)心得是法律的實(shí)施需要全民參與。法律的目標(biāo)是服務(wù)于廣大人民群眾，保障他們的權(quán)益。然而，往往有些人普遍對(duì)法律持漠視態(tài)度，認(rèn)為法律與自己無(wú)關(guān)。這種觀(guān)念的存在使得法律的執(zhí)行難以得到全社會(huì)的支持和參與。為了使法律發(fā)揮最大的效力，公眾應(yīng)當(dāng)參與到法律的制定和實(shí)施中來(lái)，密切關(guān)注法律的內(nèi)容和變化。作為公民，應(yīng)當(dāng)從培養(yǎng)自己的法律意識(shí)開(kāi)始，積極參與民主法治建設(shè)的過(guò)程，推動(dòng)法律的有效執(zhí)行。
第四段：
我的第三個(gè)心得是法律的發(fā)展需要與時(shí)俱進(jìn)。法律作為一種社會(huì)規(guī)范，必須時(shí)刻與社會(huì)的發(fā)展保持同步。社會(huì)進(jìn)步和科技的不斷發(fā)展給法律帶來(lái)了挑戰(zhàn)，一些現(xiàn)行法律難以適應(yīng)新情況和新問(wèn)題的出現(xiàn)。因此，我們不能滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，應(yīng)當(dāng)通過(guò)加強(qiáng)法律制度建設(shè)來(lái)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。法律的發(fā)展需要從傳統(tǒng)的理念出發(fā)，結(jié)合實(shí)際情況，加強(qiáng)法律的創(chuàng)新和完善，以更好地適應(yīng)社會(huì)需求。
第五段：
我的最終心得是法律的執(zhí)行需要公正和公平。法律的公正性和公平性是其生命力的來(lái)源。在法律的執(zhí)行過(guò)程中，執(zhí)法者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依法行事，公正審判，保障各方權(quán)益。當(dāng)遇到矛盾和糾紛時(shí)，法律的公正和公平是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定與和諧的重要保障。同時(shí)，法律執(zhí)行過(guò)程中還應(yīng)注重個(gè)案的特殊性，注重權(quán)利的平衡，充分尊重和保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
總結(jié)段：
通過(guò)對(duì)法律的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我認(rèn)識(shí)到法律對(duì)于社會(huì)的重要意義，并從中獲得了一些心得體會(huì)。法律應(yīng)是社會(huì)公正的基石，而實(shí)施法律需要全民參與。法律的發(fā)展需要與時(shí)俱進(jìn)，法律的執(zhí)行需要公正和公平。在不斷探索與改進(jìn)中，我們能夠?yàn)樯鐣?huì)正義的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)自己的力量。
法律心得體會(huì)題目篇二
第一段：介紹法律培訓(xùn)的背景以及重要性。
法律培訓(xùn)是指針對(duì)法律工作者、企事業(yè)單位法務(wù)工作者以及普通公民等提供的關(guān)于法律知識(shí)和法律實(shí)踐應(yīng)用的培訓(xùn)服務(wù)。如今，在社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展的背景下，法律系統(tǒng)的建設(shè)和完善也越來(lái)越受到關(guān)注。為了更好地履行職責(zé)，提高服務(wù)質(zhì)量，保障人民群眾的合法權(quán)益，需要針對(duì)法律相關(guān)人員提供足夠的法律培訓(xùn)。
第二段：個(gè)人參加法律培訓(xùn)的原因。
我個(gè)人從事法律工作已有數(shù)年，雖然有一定的法律基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但是隨著時(shí)代發(fā)展和社會(huì)變化，法律規(guī)定和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也時(shí)刻更新變化。因此，我決定參加法律培訓(xùn)，進(jìn)行全面學(xué)習(xí)和實(shí)踐，進(jìn)一步提升自己的法律知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。
第三段：對(duì)法律培訓(xùn)課程的評(píng)價(jià)。
在參加學(xué)習(xí)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)法律培訓(xùn)課程的設(shè)置比較豐富、全面，內(nèi)容涵蓋了我們工作中需要掌握的所有法律知識(shí)和實(shí)踐技能。在授課過(guò)程中，老師深入淺出地講解案例，實(shí)踐體驗(yàn)讓我受益匪淺，特別是在難題解決方面，老師給予了耐心、細(xì)致的指導(dǎo)和幫助。同時(shí)，課程結(jié)束后，老師還對(duì)我們進(jìn)行了考核，通過(guò)各種形式的實(shí)踐與互動(dòng)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
第四段：法律培訓(xùn)對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的影響。
通過(guò)法律培訓(xùn)我進(jìn)一步系統(tǒng)地掌握了法律技能，不僅對(duì)現(xiàn)有的工作起到了指導(dǎo)作用，也為我未來(lái)的發(fā)展提供了更好的保障。培訓(xùn)后我收獲很多，比如：能更加理性地看待和分析問(wèn)題；更直觀(guān)的領(lǐng)會(huì)到法律、法規(guī)、規(guī)范等條例的實(shí)踐意義；并且，對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通協(xié)作能力的提升也起到了一定的推動(dòng)作用。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
回顧法律培訓(xùn)的學(xué)習(xí)歷程，我從中收獲很多。更為重要的是，通過(guò)這種形式的學(xué)習(xí)，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了法律具有的全面性、復(fù)雜性和長(zhǎng)期性，更了解到新時(shí)代的法律發(fā)展趨勢(shì)，為我未來(lái)的工作和生活做好思想準(zhǔn)備和備戰(zhàn)措施。我相信通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、探索和實(shí)踐，我一定可以成為一名更好的法律工作者，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
法律心得體會(huì)題目篇三
法律合規(guī)培訓(xùn)在企業(yè)中越來(lái)越受到重視，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)中。這是因?yàn)樽袷胤煞ㄒ?guī)不僅符合社會(huì)道德和法律規(guī)范，也能夠保證企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營(yíng)和穩(wěn)定發(fā)展。最近，我們公司也進(jìn)行了一次法律合規(guī)培訓(xùn)，此次培訓(xùn)讓我受益匪淺。
二、培訓(xùn)內(nèi)容及感受
此次培訓(xùn)的主題是《刑法》、《合同法》、《著作權(quán)法》和《信息安全法》。講師詳細(xì)地講解了每個(gè)法律條款的意義、適用范圍和企業(yè)中的具體實(shí)踐案例。通過(guò)此次培訓(xùn)，我對(duì)有關(guān)法律的理解更加深入，也明白了企業(yè)在遵循法律方面面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。
在學(xué)習(xí)《合同法》時(shí)，我們深入了解了合同的主要內(nèi)容、簽署方式和違約責(zé)任。我感覺(jué)收獲最大是學(xué)到了如何更好地制定企業(yè)合同，從而合法合規(guī)地進(jìn)行業(yè)務(wù)合作。此外，在學(xué)習(xí)《信息安全法》時(shí)，我深刻地認(rèn)識(shí)到信息安全不僅僅關(guān)乎個(gè)人隱私，也決定了企業(yè)的生死存亡。
三、培訓(xùn)的重要作用
法律合規(guī)培訓(xùn)除了讓員工了解法律規(guī)定，還為企業(yè)發(fā)展提供了積極的促進(jìn)作用。公司要想在市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟，必須掌握的不僅僅是業(yè)務(wù)技能，還要合法合規(guī)地經(jīng)營(yíng)。企業(yè)只有在遵循法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，才能保證員工和客戶(hù)的權(quán)益，避免和減少風(fēng)險(xiǎn)和負(fù)面影響。此外，對(duì)企業(yè)而言，客觀(guān)認(rèn)識(shí)和遵守法律規(guī)定也是一項(xiàng)軟性實(shí)力的體現(xiàn)，能夠增強(qiáng)公司的品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
四、后續(xù)工作
這次培訓(xùn)不僅僅是一次知識(shí)的學(xué)習(xí)，更是對(duì)職業(yè)道德和法律意識(shí)的教育。只有這樣，公司的合法合規(guī)意識(shí)才能真正深入人性，深入企業(yè)文化中。作為一名員工，我要自覺(jué)遵守公司的法律制度和規(guī)章制度，從自我做起，逐步形成合法合規(guī)、廉潔誠(chéng)信的企業(yè)文化。未來(lái)，我也期待公司能更加注重法律合規(guī)方面的工作，給員工提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，通過(guò)制度和文化建設(shè)，推動(dòng)公司規(guī)范經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)健發(fā)展。
五、結(jié)語(yǔ)
此次法律合規(guī)培訓(xùn)，讓我們?cè)俅握J(rèn)識(shí)到遵循法律規(guī)定對(duì)個(gè)人和企業(yè)的重要性。相信我們每一位員工都會(huì)把所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，在工作和生活中起到示范作用，推動(dòng)公司的合規(guī)經(jīng)營(yíng)和穩(wěn)健發(fā)展。同時(shí)，也期待公司未來(lái)能夠繼續(xù)加大法律合規(guī)方面的投入，不斷提升員工的法律意識(shí)和職業(yè)道德，為企業(yè)的卓越發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。
法律心得體會(huì)題目篇四
法律是社會(huì)秩序和公平正義的基石，它的存在和有效地運(yùn)行對(duì)于一個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。作為一個(gè)法學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我對(duì)法律有著濃厚的興趣和深入的學(xué)習(xí)。在這段時(shí)間里，我積累了一些關(guān)于法律的心得體會(huì)，深感法律的偉大和不容忽視的地位。在接下來(lái)的文章中，我將談?wù)撘恍┪覍?duì)法律的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，希望能讓更多的人了解和珍視法律。
第二段：法律是社會(huì)文明的基石
法律的存在和執(zhí)行是社會(huì)文明的基石。只有通過(guò)法律的制定和執(zhí)行，社會(huì)才能實(shí)現(xiàn)秩序和穩(wěn)定。法律不僅僅是為了懲罰違法者，更是為了保護(hù)社會(huì)中的弱勢(shì)群體，維護(hù)他們的權(quán)益和尊嚴(yán)。正義不僅僅存在于法律中，它可以通過(guò)法律得到體現(xiàn)和保障。法律的公平正義原則是社會(huì)和諧的基石，它為每一個(gè)人提供了平等的待遇和機(jī)會(huì)。
第三段：法律需要人們的遵守與尊重
法律的存在和保護(hù)需要人們的積極遵守和尊重。只有當(dāng)每個(gè)人都意識(shí)到法律的重要性，并按照法律的規(guī)定行事，才能構(gòu)建一個(gè)公平正義的社會(huì)。法律的權(quán)威和作用來(lái)自于人們對(duì)其的認(rèn)同和遵守。法律不僅僅是恐嚇和威懾，它更是一種道德觀(guān)念和行為規(guī)范的體現(xiàn)。人們的自覺(jué)遵守和尊重法律不僅是對(duì)自己人格的尊重，更是對(duì)整個(gè)社會(huì)的尊重和責(zé)任。
第四段：法律教育的重要性與挑戰(zhàn)
法律教育是構(gòu)建法治社會(huì)的基礎(chǔ)工作。只有通過(guò)普及法律知識(shí)和培養(yǎng)公民的法律意識(shí)，才能培養(yǎng)出更多具備法治觀(guān)念和法治精神的公民。然而，目前法律教育在一些地區(qū)和學(xué)校仍然存在不足。少數(shù)人對(duì)法律的無(wú)知和不尊重往往成為形成社會(huì)問(wèn)題和矛盾的源頭。這就需要我們加強(qiáng)法律教育，普及法律知識(shí)，提高人們對(duì)法律的認(rèn)識(shí)和尊重，以此構(gòu)建一個(gè)更加和諧和法治的社會(huì)。
第五段：個(gè)人的法律修養(yǎng)與思考
作為個(gè)人，我深感法律修養(yǎng)的重要性。不僅僅是作為一個(gè)法學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，每個(gè)人都應(yīng)該具備一定的法律常識(shí)和法律智慧。這不僅僅可以讓我們?cè)诿鎸?duì)法律問(wèn)題時(shí)更加冷靜和理性，更可以讓我們?cè)谌粘Ｉ钪袠?shù)立正確的法治觀(guān)念。對(duì)于每個(gè)人而言，我們都應(yīng)該明白遵守法律的重要性，并以法律的約束規(guī)范自己的行為。只有通過(guò)個(gè)人的努力和改變，才能真正建設(shè)一個(gè)法治社會(huì)。
結(jié)尾：
法律是社會(huì)文明的基石，每個(gè)人都應(yīng)該遵守和尊重法律。通過(guò)加強(qiáng)法律教育和個(gè)人的努力，我們可以構(gòu)建一個(gè)更加公平正義和法治的社會(huì)。法律的力量是無(wú)窮的，讓我們共同努力，讓法律在每個(gè)人的心中發(fā)光發(fā)熱。
法律心得體會(huì)題目篇五
法律專(zhuān)業(yè)是一門(mén)嚴(yán)密而莊重的學(xué)科，它對(duì)于每一個(gè)學(xué)生都要求嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S邏輯和深度的法律素養(yǎng)。在我的四年大學(xué)生活中，我兢兢業(yè)業(yè)地學(xué)習(xí)了很多法律知識(shí)，也不斷思考如何真正將法律運(yùn)用到實(shí)際中去。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我積累了一些與法律專(zhuān)業(yè)相關(guān)的心得體會(huì)。
首先，法學(xué)者需具備寬廣的視野和深入的思考能力。法律界是一個(gè)復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)，它涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域，如刑法、民法、商法等。因此，作為一名合格的法學(xué)者，必須具備廣泛的知識(shí)背景和多元的思考方式。世界是一個(gè)變化無(wú)常的舞臺(tái)，法律也在不斷地發(fā)展和演變。我們需要積極關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)和新興問(wèn)題，以便能夠根據(jù)時(shí)代的發(fā)展對(duì)法律做出恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。同時(shí)，我們也要具備對(duì)問(wèn)題的深入思考能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的本質(zhì)，抓住問(wèn)題的癥結(jié)，才能更好地解決法律糾紛和爭(zhēng)議，為社會(huì)提供有益的法律服務(wù)。
其次，法學(xué)強(qiáng)調(diào)的是系統(tǒng)性的思維和獨(dú)立的判斷。法律是一門(mén)嚴(yán)密的學(xué)科，它要求我們具備系統(tǒng)化的思考和分析能力。在法律教育過(guò)程中，我們接觸到了大量的法律條文和案例，需要通過(guò)對(duì)規(guī)范和事實(shí)的分析來(lái)解決具體的法律問(wèn)題。因此，我們必須學(xué)會(huì)運(yùn)用邏輯思維和法律原則，將各個(gè)具體的法律規(guī)定加以整合和梳理，形成一個(gè)系統(tǒng)化的法律觀(guān)點(diǎn)和結(jié)論。同時(shí)，法學(xué)也要求我們有獨(dú)立思考和判斷的能力。在面對(duì)問(wèn)題和挑戰(zhàn)時(shí)，我們不能僅憑借他人的觀(guān)點(diǎn)和意見(jiàn)，而應(yīng)該秉持獨(dú)立思考的態(tài)度，通過(guò)自己的判斷和分析來(lái)解決問(wèn)題。只有做到這一點(diǎn)，我們才能成為有價(jià)值的法學(xué)者。
再次，法律專(zhuān)業(yè)強(qiáng)調(diào)的是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。作為一名法學(xué)者，我們應(yīng)該時(shí)刻懷抱一顆公正、公平和正義的心態(tài)，時(shí)刻準(zhǔn)備為社會(huì)和人民服務(wù)。法律的本質(zhì)就是為社會(huì)維護(hù)秩序、保護(hù)權(quán)益提供幫助，是一種守法精神和責(zé)任意識(shí)。在實(shí)踐中，我們要認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)案件，不偏不倚地維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。同時(shí)，我們還應(yīng)該積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，為那些需要幫助的人提供法律援助和服務(wù)。擁有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)精神的法學(xué)者，才能真正發(fā)揮法律專(zhuān)業(yè)的價(jià)值和作用，成為社會(huì)的中流砥柱。
最后，法學(xué)專(zhuān)業(yè)需要克服困難和挑戰(zhàn)，保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。法律專(zhuān)業(yè)是一門(mén)復(fù)雜而深?yuàn)W的學(xué)科，其中涉及到的知識(shí)非常龐雜。而且，法律在不斷變化和發(fā)展，我們必須時(shí)刻跟上時(shí)代的步伐，不斷學(xué)習(xí)和更新我們的知識(shí)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)，如理解某個(gè)法條的意義、解決案件中的爭(zhēng)議等。但是，只要我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)的態(tài)度，勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，努力克服困難，我們就能夠邁向更高的學(xué)術(shù)高度。
總而言之，四年的法學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)讓我深刻體會(huì)到法學(xué)的魅力和要求。它要求我們具備寬廣的視野和深入的思考能力，強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)性的思維和獨(dú)立的判斷，強(qiáng)調(diào)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，需要克服困難和挑戰(zhàn)，并且保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。希望我的這些心得體會(huì)能夠?qū)ψx者和后來(lái)的法學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生有所啟發(fā)，引領(lǐng)大家在法學(xué)之路上不斷前行，為社會(huì)的法治建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
法律心得體會(huì)題目篇六
第一段：引言和背景
在日常生活中，我們難免會(huì)遇到各種各樣的法律問(wèn)題。經(jīng)歷了一次次的挫折和困惑之后，我深切感受到法律對(duì)于維護(hù)公平正義、保護(hù)人民權(quán)益的重要性。在這篇文章中，我將分享我在法律領(lǐng)域的心得體會(huì)。
第二段：困惑與挫折
第三段：覺(jué)醒和思考
通過(guò)反復(fù)的思考和對(duì)各種法律案例的研究，我逐漸覺(jué)醒到法律背后的深層價(jià)值。法律本身可能無(wú)法徹底解決所有問(wèn)題，但它是維護(hù)社會(huì)公平和正義的基石。法律精神，包括公正、公平、公開(kāi)等，應(yīng)當(dāng)貫徹于每個(gè)法律從業(yè)者的心中，成為我們執(zhí)業(yè)的指引。而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要從法律教育和司法改革著手，建立一個(gè)公正透明的司法體系。
第四段：實(shí)踐與希望
一個(gè)人的力量有限，但是當(dāng)越來(lái)越多的人站起來(lái)為法律和公正奮斗時(shí)，一定會(huì)產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。我毅然決然地選擇走上法律從業(yè)的道路，希望通過(guò)我的努力和實(shí)踐，能為社會(huì)帶來(lái)一些積極的改變。作為一名合格的律師，我將秉持客觀(guān)公正的原則，堅(jiān)守職業(yè)道德，幫助那些無(wú)助和遭受不公對(duì)待的人。我相信，只要每個(gè)從業(yè)者都能在自己的崗位上盡職盡責(zé)，就一定能為社會(huì)構(gòu)建更加公正和平等的法制環(huán)境。
第五段：結(jié)語(yǔ)和展望
面對(duì)法律領(lǐng)域的各種苦難和困惑，我深知這是一個(gè)漫長(zhǎng)而曲折的道路。但同時(shí)，我也懷著對(duì)法律的熱忱和希望。我相信，隨著社會(huì)的進(jìn)步和法治觀(guān)念的不斷深入人心，法律領(lǐng)域?qū)⒂瓉?lái)更加美好和光明的未來(lái)。盡管從業(yè)者之路并不容易，但只要心懷信念，堅(jiān)持不懈，我們一定能夠使法律發(fā)揮出最大的作用，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的公平與正義。
總結(jié)：通過(guò)法律領(lǐng)域的困惑和挫折，我意識(shí)到了法律的重要性和不可替代性。盡管法律難以一蹴而就地解決所有問(wèn)題，但只要我們心懷法律精神，堅(jiān)持不懈地追求公正和正義，就能夠在法律從業(yè)的道路上找到方向和希望?？嚯y和希望并肩，努力和奮斗的道路才能成為實(shí)現(xiàn)正義的橋梁。
法律心得體會(huì)題目篇七
第一段：導(dǎo)入
法律專(zhuān)業(yè)作為一門(mén)以法律知識(shí)與技巧為核心的學(xué)科，在培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的同時(shí)，也在不斷促使學(xué)生思考和探索。作為一名學(xué)習(xí)法律專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我在這個(gè)專(zhuān)業(yè)中積累了不少心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享這些體會(huì)，以希望能對(duì)其他同學(xué)有所幫助。
第二段：法律學(xué)習(xí)的基本要求
學(xué)習(xí)法律專(zhuān)業(yè)，首先需要具備扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)。法律法規(guī)是法律學(xué)習(xí)的基石，掌握法律法規(guī)的內(nèi)容和精髓對(duì)于學(xué)習(xí)法律專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。此外，還需要掌握一定的法律邏輯和思維方式，能夠準(zhǔn)確理解法律條文和案例的含義，并能在實(shí)踐中將其應(yīng)用于解決問(wèn)題。同時(shí)，學(xué)生還應(yīng)具備獨(dú)立思考和批判精神，能夠?qū)Ψ蓡?wèn)題進(jìn)行深入分析和研究，為今后的法律實(shí)踐做好充分準(zhǔn)備。
第三段：法學(xué)知識(shí)對(duì)日常生活的啟示
學(xué)習(xí)法學(xué)知識(shí)不僅有助于掌握法律專(zhuān)業(yè)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還能為日常生活提供很多啟示。通過(guò)法學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，我逐漸明白了法律的重要性和必要性。法律是社會(huì)秩序的基礎(chǔ)，在維護(hù)社會(huì)公平和正義方面發(fā)揮著重要作用。了解法律的內(nèi)容和原則，可以讓我們更好地遵守法律，增強(qiáng)法律意識(shí)。同時(shí)，法律也是保護(hù)人權(quán)和利益的工具，學(xué)習(xí)法律知識(shí)可以讓我們了解到自身權(quán)益的保護(hù)方式，提高自身的法律素質(zhì)。
第四段：法律實(shí)踐的重要性
法律專(zhuān)業(yè)除了理論學(xué)習(xí)，還需要注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)。實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的關(guān)鍵，也是學(xué)習(xí)法律實(shí)踐技巧的途徑。通過(guò)參與模擬法庭辯論、實(shí)習(xí)和舉辦法律論壇等活動(dòng)，我學(xué)習(xí)了很多與理論知識(shí)結(jié)合的實(shí)際操作方法，掌握了解決法律問(wèn)題的技巧和方法。實(shí)踐中的錯(cuò)誤和挫折也使我不斷反思和總結(jié)，提高了自己的學(xué)習(xí)能力和工作能力。通過(guò)實(shí)踐，我認(rèn)識(shí)到只有將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際問(wèn)題中，才能更好地發(fā)揮法律知識(shí)的作用。
第五段：發(fā)展前景和個(gè)人規(guī)劃
法律領(lǐng)域是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)的領(lǐng)域，具有廣闊的發(fā)展前景。隨著社會(huì)的發(fā)展，法律需求也在不斷增加，對(duì)于法律人才的需求也日益增長(zhǎng)。而作為一名學(xué)習(xí)法律專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我深感責(zé)任重大，應(yīng)該充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，為社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中，我希望能不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，并在相關(guān)領(lǐng)域具有一定的獨(dú)立研究和解決問(wèn)題的能力，為維護(hù)社會(huì)公平正義和人民權(quán)益貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：通過(guò)對(duì)法律專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的體會(huì)和思考，我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，為法律事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望其他學(xué)習(xí)法律專(zhuān)業(yè)的同學(xué)可以從我的經(jīng)驗(yàn)中汲取一些啟發(fā)，共同進(jìn)步，為法律事業(yè)的繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。
法律心得體會(huì)題目篇八
法律培訓(xùn)不僅是法律從業(yè)者必不可少的工具，也是普通人們了解法律、維護(hù)自身權(quán)益的途徑。我最近參加了一次法律培訓(xùn)，從中收獲頗豐，現(xiàn)在想分享一下自己的心得體會(huì)。
第二段：對(duì)法律培訓(xùn)的態(tài)度
在法律培訓(xùn)之前，我對(duì)它的認(rèn)知只停留在紙面上，認(rèn)為它只是一份法律條文剖析。但是，在實(shí)際的法律培訓(xùn)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)法律培訓(xùn)并不是一個(gè)死板的東西，而是一項(xiàng)生動(dòng)的學(xué)習(xí)過(guò)程，通過(guò)課程的專(zhuān)業(yè)講解、案例的模擬分析、交流探討等環(huán)節(jié)，幫助我們更好地了解法律。這讓我對(duì)法律培訓(xùn)抱有更加積極的態(tài)度。
第三段：法律培訓(xùn)中的收獲
在法律培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí)和技能，比如如何處理常見(jiàn)的法律糾紛、如何撰寫(xiě)法律文件、如何維權(quán)、如何識(shí)別和防范常見(jiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)等。這些知識(shí)和技能，對(duì)我工作和生活中的各種場(chǎng)景都有著很大的幫助。此外，在法律培訓(xùn)中，我還結(jié)交了不少同行和業(yè)界精英，同他們的交流和學(xué)習(xí)，讓我對(duì)法律的理解更加深入。
第四段：法律培訓(xùn)中的啟示
通過(guò)法律培訓(xùn)，我也意識(shí)到自己還有很多不足。我發(fā)現(xiàn)，雖然我在平時(shí)的工作中也會(huì)接觸一些法律事務(wù)，但我的法律知識(shí)和技能還很有限，需要不斷學(xué)習(xí)和提升。另外，我還發(fā)現(xiàn)，一個(gè)好的法律從業(yè)者需要有堅(jiān)實(shí)的法律基礎(chǔ)，更需要有敏銳的洞察力和思維能力，需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的法律知識(shí)和技能。
第五段：結(jié)語(yǔ)
總的來(lái)說(shuō)，參加法律培訓(xùn)給了我很大的收獲和啟示。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)加強(qiáng)自身法律素養(yǎng)的提升，積極參與各種形式的法律培訓(xùn)和交流活動(dòng)，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的法律知識(shí)和技能。我相信，在這個(gè)不斷變化的社會(huì)中，有一個(gè)強(qiáng)大的法律知識(shí)儲(chǔ)備是保障我們權(quán)益的關(guān)鍵。
法律心得體會(huì)題目篇九
在當(dāng)今的企業(yè)環(huán)境中，法律合規(guī)是一項(xiàng)非常重要的任務(wù)。為了確保企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和健康運(yùn)營(yíng)，法律合規(guī)培訓(xùn)成為了一項(xiàng)至關(guān)重要的任務(wù)。本文旨在分享個(gè)人對(duì)法律合規(guī)培訓(xùn)心得體會(huì)，以幫助其他人更好地了解法律合規(guī)培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的重要性。
第二段：認(rèn)識(shí)到缺乏法律合規(guī)知識(shí)的危害
在我的工作經(jīng)歷中，我經(jīng)常可以見(jiàn)到因?yàn)槿狈Ψ珊弦?guī)知識(shí)而導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失的情況。這些事故可能會(huì)干擾日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，甚至對(duì)企業(yè)的生存產(chǎn)生威脅。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到了缺乏法律合規(guī)知識(shí)對(duì)企業(yè)的危害。為了避免這一類(lèi)事件的發(fā)生，我開(kāi)始著手進(jìn)行法律合規(guī)培訓(xùn)。
第三段：法律合規(guī)培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的益處
我深刻認(rèn)識(shí)到法律合規(guī)培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的益處。首先，法律合規(guī)培訓(xùn)可以幫助企業(yè)了解其所處的環(huán)境和對(duì)承擔(dān)責(zé)任的義務(wù)。其次，合規(guī)培訓(xùn)可以幫助員工更好地理解其在工作中所遇到的各種法律問(wèn)題，以及如何遵守法律規(guī)定。通過(guò)提供這些知識(shí)，法律合規(guī)培訓(xùn)可以最大限度地減少企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。
第四段：如何提供有效的法律合規(guī)培訓(xùn)
為了保證法律培訓(xùn)的有效性，我認(rèn)為需要采用一系列措施。首先，培訓(xùn)應(yīng)該是強(qiáng)制性的，每個(gè)員工都需要參加。其次，培訓(xùn)應(yīng)該由經(jīng)驗(yàn)豐富的法律專(zhuān)業(yè)人員來(lái)進(jìn)行。最后，培訓(xùn)應(yīng)該針對(duì)員工所處的不同崗位和職業(yè)，以便于他們更好地了解其在工作中的法律義務(wù)和責(zé)任。
第五段：總結(jié)
綜上所述，法律合規(guī)培訓(xùn)是企業(yè)成功運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)。通過(guò)充分認(rèn)識(shí)到缺乏法律合規(guī)知識(shí)的危害和法律合規(guī)培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的益處，我們可以更好地理解為什么必須進(jìn)行法律合規(guī)培訓(xùn)。在進(jìn)行妥善的法律培訓(xùn)時(shí)，我們應(yīng)該采取相應(yīng)的措施，以確保培訓(xùn)課程的有效性。通過(guò)加強(qiáng)法律合規(guī)培訓(xùn)，我們可以提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率并保證長(zhǎng)期的成功。
法律心得體會(huì)題目篇十
人生如同一張白紙，我們成長(zhǎng)的過(guò)程就是在給這張白紙著色的過(guò)程，我們走的每一步都會(huì)留在這張人生的紙上。 有的人留下的是一張色彩斑斕的紙，上面滿(mǎn)是絢麗的圖案；有的人留下的則是灰暗一片；更有的是還沒(méi)來(lái)得及在這張紙上添滿(mǎn)色彩，這張紙就早早飄零！
法律仿佛是一張無(wú)形的網(wǎng)，看似虛若無(wú)物，無(wú)聲無(wú)影，但卻與我們的生活密切相關(guān)。當(dāng)一個(gè)邪惡的念頭剛剛閃過(guò)，法律無(wú)形的雙手便悄悄地靠近，當(dāng)法律有大網(wǎng)在你身后展開(kāi)，這就說(shuō)明你觸碰了法律的底線(xiàn)。
為了幫助我們?cè)鰪?qiáng)法制意識(shí)，提高自我保護(hù)能力，近日，我們學(xué)校聘請(qǐng)了胡集鎮(zhèn)派出所主任趙國(guó)勇組織了一次別開(kāi)生面的《法制教育講座》，趙主任深入淺出的分析了《未成年人保護(hù)法》《青少年如何維權(quán)》等法律法規(guī)的實(shí)施，舉證了大量的案例，充分說(shuō)明了少年兒童如何正確利用法律來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)利，全校師生受益匪淺。
現(xiàn)在，青少年的犯罪情況越來(lái)越多，現(xiàn)在中國(guó)一年就有兩萬(wàn)多個(gè)。聽(tīng)到這兒，我不禁感嘆了，青少年是祖國(guó)的未來(lái)呀！如果青少年就不把“法”看在眼里，那中國(guó)的未來(lái)會(huì)是什么樣子？少年強(qiáng)則中國(guó)強(qiáng)?。「屛腋械襟@訝的是，青少年犯罪年齡越來(lái)越低，初中生較多，這是為什么？因?yàn)槌踔猩话闶亲∽x，沒(méi)有了家長(zhǎng)的監(jiān)督，老師也不可能時(shí)時(shí)刻刻看著你，所以，自覺(jué)性就松懈了，再加上有的壞學(xué)生還影響了一些意志不堅(jiān)定的學(xué)生，所以，犯罪的可能性更大了，其次，初中生的壓力沒(méi)有高中生大，有時(shí)間玩，有時(shí)間上網(wǎng)吧，網(wǎng)絡(luò)也有些不健康的東西，好奇心使勁促使自己去看，可換來(lái)的，卻是犯罪之路。更讓人心寒的是青少年犯罪的手段越來(lái)越殘忍，從小偷小摸，到拿刀恐嚇，最后還殺人放火！這些孩子走上犯罪道路，80%與網(wǎng)絡(luò)游戲有關(guān)！是啊，現(xiàn)在的游戲大多是打打殺殺，一不留神，就會(huì)沉入“泥潭”之中。我想這也是為什么老師要求大家遠(yuǎn)離“網(wǎng)游”的原因吧。
在我們的身邊，一些同學(xué)老是犯錯(cuò)誤，法律紀(jì)律觀(guān)念淡薄，
法律是冷酷無(wú)情的，它決不會(huì)因?yàn)槟愫蠡诹?，或者是你不知道這樣做是犯法的而不懲罰你，誰(shuí)觸犯了法律誰(shuí)就必須要接受處罰。所以說(shuō)要使人生走得輝煌燦爛就必須知法守法，而且要持之而行！不要為一時(shí)的沖動(dòng)而做出犯法的事情令自己悔恨終生！同學(xué)們，讓我們行動(dòng)起來(lái)，學(xué)好法律知識(shí)，做一名知法、守法的好學(xué)生吧。
法律心得體會(huì)題目篇十一
法律是一盞明燈，時(shí)刻為大家?guī)?lái)光明；法律是一堵防火墻，時(shí)刻保護(hù)我們不受傷害；法律是一口警鐘，時(shí)刻提醒我們不能逾越法律的界限。今天讓我們一起走進(jìn)《青少年法律讀本》，學(xué)法、懂法、用法，享受法律給我們的保障。
在《青少年法律讀本》中，有很多經(jīng)典案例：比如青少年因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間沉溺于打網(wǎng)絡(luò)游戲，把父母給的學(xué)費(fèi)花得精光，因此搶劫了別人財(cái)物的例子?？戳诉@個(gè)案例，我深有感觸。當(dāng)今的社會(huì)，網(wǎng)絡(luò)，電腦，手機(jī)等現(xiàn)代化數(shù)字設(shè)備給我們帶來(lái)了便捷，豐富了我們的生活，但同時(shí)，對(duì)我們青少年的自控能力也提出了更高的要求，如何控制自己不沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，沉浸在虛幻的.網(wǎng)絡(luò)世界中，這需要我們經(jīng)得起誘惑，在家庭、學(xué)校的正確引導(dǎo)下，不斷提高自身的控制力，運(yùn)用好網(wǎng)絡(luò)工具。
這本法律讀本，讓我收獲了更多的法律知識(shí)。俗話(huà)說(shuō)得好，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。它告訴我們?nèi)说某砷L(zhǎng)環(huán)境主要來(lái)自于家庭、學(xué)校、社會(huì)，要靠自己努力，法律的約束，才能不染上搶劫、群毆、勒索等違法犯罪行為。已滿(mǎn)16周歲的人犯罪，就應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。因不滿(mǎn)16周歲不予刑事處罰的，法律會(huì)責(zé)令他的家長(zhǎng)或者監(jiān)督人加以管教，在必要時(shí)，也可以由政府收容管教。我感受到了法律對(duì)我們青少年的幫助，我們更要從身邊每一件小事做起，在法制陽(yáng)光的沐浴下，快樂(lè)成長(zhǎng)。
同學(xué)們，讓我們一起努力，爭(zhēng)做遵紀(jì)守法的好少年吧！
法律心得體會(huì)題目篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
你們好。很高興也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次寶貴的機(jī)會(huì)與大家交流關(guān)于學(xué)法的一些心得體會(huì)。在前一階段的學(xué)習(xí)中，我主要是從法律的歷史淵源以及總體框架入手，了解了中國(guó)的法律體系的相關(guān)知識(shí)，下面我對(duì)我這一階段學(xué)習(xí)的情況做一個(gè)總結(jié)，重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)自己學(xué)法的一些心得體會(huì)，不當(dāng)之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)指正。
我國(guó)的法律歷史源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，最早的一部法律可以追溯到夏朝，距今已有四千多年的歷史，由于處于奴隸社會(huì)，所以當(dāng)時(shí)的法律神權(quán)色彩極為強(qiáng)烈，到后來(lái)的封建社會(huì)，重刑、嚴(yán)刑思想占了法律體系的主導(dǎo)地位，法律逐步走向殘酷，例如我們都知道的中國(guó)歷史上最嚴(yán)酷的死刑－凌遲，就出現(xiàn)在這一時(shí)期的宋朝，到清末變法，標(biāo)志著中國(guó)近代法律的開(kāi)始，這一階段的法律主要體現(xiàn)了廢除舊法，提倡男女平等的思想。而在我們所處的當(dāng)代，我們所說(shuō)的法律，用通俗的話(huà)講就是為了維護(hù)正常的社會(huì)秩序，保障正常的人身權(quán)利、自由，保護(hù)公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益而制定的一種約束性的、規(guī)范性的、懲戒性的條文。由此可見(jiàn)，法律與我們的日常生活是息息相關(guān)的。
改革開(kāi)放以來(lái)，隨著我國(guó)與世界交往的日益頻繁，加上我國(guó)自主擇業(yè)以及流動(dòng)人口的激增，矛盾的發(fā)生與日俱增，不可避免的出現(xiàn)了各種因矛盾而導(dǎo)致的糾紛、損害和訴訟，要合理的、合程序的、合乎規(guī)范的來(lái)解決各種各樣的的問(wèn)題，就必須依靠法律手段來(lái)實(shí)現(xiàn)。
為解決社會(huì)中出現(xiàn)的一系列問(wèn)題，也為了更好地維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，自九屆全國(guó)人大以來(lái)，全國(guó)人大及其常委會(huì)共制定了近６０件法律和有關(guān)法律問(wèn)題的決定，其中構(gòu)成有中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系的７個(gè)法律部門(mén)中基本的、主要的法律大多已制定出來(lái)。這７個(gè)法律部門(mén)是：憲法及憲法相關(guān)法、民法商法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、社會(huì)法、刑法、訴訟與非訴訟程序法?？梢哉f(shuō)我國(guó)現(xiàn)行法律體系主要就是有這七種部門(mén)的法律構(gòu)成，但是在談到對(duì)我國(guó)法律體系所應(yīng)包含的具體內(nèi)容時(shí)，社會(huì)上卻存在分歧，主要有以下兩種觀(guān)點(diǎn)：
一種觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為，我國(guó)的法律體系應(yīng)該只包括憲法和法律，不包括其它規(guī)范性文件，也就是說(shuō)法律體系只應(yīng)當(dāng)是由法律規(guī)范所構(gòu)成的體系。另一種觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為：我國(guó)的法律體系不僅包括憲法和法律、行政法規(guī)，還包括地方性法規(guī)、民族自治地方的自治條例和單行條例等規(guī)范性文件。
我國(guó)的立法法對(duì)這個(gè)問(wèn)題作了合理的解釋?zhuān)核闹饕馑季褪钦f(shuō)，法律的制定是為了創(chuàng)設(shè)權(quán)利義務(wù)規(guī)范，而行政法規(guī)的制定則是為實(shí)現(xiàn)法律所創(chuàng)設(shè)的規(guī)范服務(wù)。由此可以看出，我國(guó)的法律體系，只能是由法律規(guī)范所構(gòu)成，一般意義上的行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例等規(guī)范，不能看作是國(guó)家法律體系的組成部分。
通過(guò)近期的學(xué)習(xí)，我收獲很多，能夠?qū)ξ覈?guó)法律制度建設(shè)的現(xiàn)狀有一個(gè)客觀(guān)清醒的認(rèn)識(shí)。體會(huì)主要有以下幾點(diǎn)，第一：我覺(jué)得對(duì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持，我們應(yīng)該注意時(shí)時(shí)刻刻學(xué)習(xí)法律，不要等要用法律的時(shí)候才意識(shí)到自己法律知識(shí)不足，出現(xiàn)那種書(shū)到用時(shí)方恨少的尷尬局面。第二：我們學(xué)法的目的是為了懂法，而懂法的目的就是為了學(xué)會(huì)用法。這就需要我們領(lǐng)會(huì)法的實(shí)質(zhì)，理解法的內(nèi)涵精髓。我覺(jué)得在學(xué)習(xí)法律的時(shí)候，完全可以聯(lián)系自身實(shí)際，結(jié)合自身體會(huì)，加以通讀、領(lǐng)會(huì)和貫穿。雖然有些法律條文不需要一字不落的背下來(lái)，但是個(gè)中脈絡(luò)要領(lǐng)會(huì)清楚。同時(shí)還需要我們?nèi)粘Ｉ钪卸嗦?tīng)多看、多觀(guān)察、多積累。第三，就是：學(xué)法重要，普法更重要！在現(xiàn)實(shí)生活中，有很多不懂法的人，例如有的人明明自身的權(quán)利受到了侵犯，卻不懂的用法來(lái)保護(hù)自己，只得忍氣吞聲，影響了正常的生活和工作秩序；還有的人意氣用事，感情為先，觸犯了法律還振振有詞；更有甚者，視法律為兒戲，肆意踐踏。這就要求我們每一個(gè)人應(yīng)該從自身做起，利用自己學(xué)法所擁有的知識(shí)向他人宣傳，引導(dǎo)他人自覺(jué)學(xué)習(xí)法律，只有人人都懂法，社會(huì)主義社會(huì)才會(huì)沿著和諧社會(huì)的道路更快更健康的發(fā)展。
尤其是今年年底，我市縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大將面臨換屆選舉，其中就要用到《選舉法》、《組織法》等多部法律知識(shí)，我覺(jué)得這對(duì)我們這些工作人員來(lái)說(shuō)是一個(gè)契機(jī)，也是一次考驗(yàn)，我們應(yīng)該在干好工作的基礎(chǔ)上，充分利用空閑時(shí)間，有計(jì)劃有針對(duì)性的學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，在換屆選舉工作正式開(kāi)始之前，最大限度的把準(zhǔn)備工作做好，我覺(jué)得是不是可以從以下三個(gè)方面去做：
第一，盡快熟悉換屆選舉工作的程序，這其中最好的辦法就是查找并學(xué)習(xí)往年換屆的相關(guān)資料，熟悉整套工作的流程，將程序搞明白之后，根據(jù)自己的理解畫(huà)一個(gè)流程圖，這樣就對(duì)以后的工作進(jìn)度一目了然，做到心中有數(shù)。
第二，對(duì)換屆選舉工作所涉及的法律，我們不應(yīng)該僅僅局限于單純的看，而是應(yīng)該將法律脈絡(luò)和所涉及的問(wèn)題以及解決問(wèn)題的辦法有條理的整理出來(lái)，記錄到筆記本上，在日后工作中多學(xué)多看，這樣才可以加深對(duì)法律的理解。
搬往年做法而導(dǎo)致工作失誤的現(xiàn)象，也只有這樣才可以真正成為領(lǐng)導(dǎo)的好助手！
法律心得體會(huì)題目篇十三
我于6月13日參加由智聯(lián)招聘hr學(xué)院舉辦、徐義成老師主講的《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》培訓(xùn)課程。《勞動(dòng)合同法》雖從一審到四審經(jīng)過(guò)激烈的爭(zhēng)論，在社會(huì)上產(chǎn)生強(qiáng)烈的反響，頒布后也出現(xiàn)一些反對(duì)的聲音，但最終還是于20xx年1月1日正式實(shí)施生效。該法的目的就是為了避免合同短期化、用工不簽訂勞動(dòng)合同等問(wèn)題的出現(xiàn)，最終建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。從其立法思路上看，更傾向于保護(hù)勞動(dòng)者。結(jié)合所講內(nèi)容、學(xué)院實(shí)際情況及在工作中所遇到的實(shí)際問(wèn)題，現(xiàn)從人才引進(jìn)、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂、解除、檔案及社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移等幾個(gè)方面做一總結(jié)匯報(bào)。
我院每年都參加全國(guó)各地組織的大型招聘會(huì)，從中選拔一批優(yōu)秀的人員充實(shí)學(xué)院教職工隊(duì)伍。在人才的引進(jìn)與選拔上，應(yīng)從其“才、學(xué)、識(shí)、德”四個(gè)方面綜合考察，決定錄用與否。錄用時(shí)應(yīng)對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、是否與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系、檔案及保險(xiǎn)情況做一屬實(shí)了解。以上內(nèi)容在學(xué)院現(xiàn)有的職工登記表已有體現(xiàn)。若能在職工登記表加上有本人簽字申明的“本人所填內(nèi)容若與事實(shí)不符，愿承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律后果”為最好?！秳趧?dòng)合同法》第八條就有用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)者所填帶有本人申明的職工登記表，在合同履行期間如發(fā)現(xiàn)該勞動(dòng)者對(duì)其情況有所隱瞞或者是所填內(nèi)容與實(shí)際情況嚴(yán)重不符，那么單位就可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的二十六條第一款的規(guī)定，即勞動(dòng)者以欺詐的方式使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下與之訂立合同的，合同無(wú)效，從而單位可解除與之所簽勞動(dòng)合同而不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
新員工報(bào)到后，學(xué)院依照慣例組織崗前培訓(xùn)。對(duì)學(xué)院現(xiàn)有規(guī)章制度的培訓(xùn)也為其中應(yīng)有內(nèi)容?！秳趧?dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。依據(jù)法律規(guī)定結(jié)合我院情況，在涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度培訓(xùn)時(shí)，就培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、參加培訓(xùn)人員等內(nèi)容設(shè)置簽名簿，使其簽字認(rèn)可已對(duì)所培訓(xùn)內(nèi)容有一個(gè)基本的了解。簽名簿留存，以備后期使用（仲裁時(shí)的依據(jù)）?；蛘邔?duì)已有的規(guī)章制度、重大事項(xiàng)決定匯編成冊(cè)，人手一冊(cè)，使新員工知曉其內(nèi)容（簽字領(lǐng)?。?。對(duì)于新制定并決定實(shí)施的規(guī)章制度，以部門(mén)為單位，由部門(mén)負(fù)責(zé)人在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間組織全體人員學(xué)習(xí)，簽字后留存該文件。單位依法（內(nèi)容合法、程序合法）制定的規(guī)章制度是可以作為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，也是管理勞動(dòng)者的重要依據(jù)。勞動(dòng)者若違反單位的規(guī)章制度，單位可以依此為據(jù)，解除與之所簽合同，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。如果用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
1、勞動(dòng)合同訂立時(shí)間的選擇
簽訂勞動(dòng)合同或是提前簽訂合同，或是報(bào)到之日簽訂，但最遲應(yīng)為勞動(dòng)者報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂。現(xiàn)有部分入院工作已超過(guò)一個(gè)月的工作人員，單位尚未與之簽訂勞動(dòng)合同，這就存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。這部分人員如在入院一年內(nèi)離開(kāi)本單位，向?qū)W院主張兩倍工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，單位將處于不利地位。08年5月1日實(shí)施的《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定，仲裁時(shí)效為期一年，仲裁不再收費(fèi)，個(gè)別情況之下一裁終審，這都有利于勞動(dòng)者向仲裁委申請(qǐng)仲裁。這種情況曾在學(xué)院發(fā)生過(guò)，為避免這種情況的重復(fù)出現(xiàn)，最好在近期與這部分人員簽訂勞動(dòng)合同。
2、試用期的約定
試用期時(shí)間的確定主要依據(jù)的是合同期限的長(zhǎng)短。合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不能超過(guò)兩個(gè)月。我院的實(shí)際情況也是這樣，一般的合同期限都是一年以上三年以?xún)?nèi)。試用期期間的工資下浮一定額度的約定也符合《勞動(dòng)合同法》二十條不低于約定工資的百分之八十的規(guī)定。試用期包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)，在試用期期間也為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。在試用期期間，只有勞動(dòng)者在以下情況之下用人單位才可以解除合同，解除時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的。
（8）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
3、合同期限的約定
我院勞動(dòng)合同期限一般情況下都在一年以上三年以?xún)?nèi)。對(duì)于08年1月1日之后新引進(jìn)的人才，應(yīng)合理確定合同期限。在該合同期限之內(nèi)，單位對(duì)其進(jìn)行考核，如果綜合考評(píng)不合格或是不理想，合同期滿(mǎn)后堅(jiān)決不再與其續(xù)訂勞動(dòng)合同（當(dāng)然，單位會(huì)為此而支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金確立依據(jù)是其在本單位工作年限及本人解除、終止合同前十二個(gè)月平均工資，即每滿(mǎn)一年支付其一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年按一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的為半個(gè)月工資）。如繼續(xù)與之續(xù)訂合同的話(huà)，續(xù)訂合同期滿(mǎn)后，單位就會(huì)喪失不與之續(xù)訂合同的主動(dòng)權(quán)，那么單位必須與之訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，從而將處于被動(dòng)地位。
4、工作時(shí)間的約定
根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)定{勞部發(fā)（1994）503號(hào)文}，工作時(shí)間分三種工作制，即標(biāo)準(zhǔn)工作制、綜合工作制和不定時(shí)工作制。在一般企事業(yè)單位都實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制。該規(guī)章第五條對(duì)可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)的單位有一定約定。如果對(duì)我院部分行政管理崗位的職工實(shí)行綜合工作制的話(huà)，尚需取得勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)實(shí)行該工作制的同意，并取得相關(guān)批件。
5、違約金的約定
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》二十二條、二十三條規(guī)定，只有在“服務(wù)期”和“競(jìng)業(yè)禁止”兩種情況下方可約定違約金。除此之外，對(duì)于新簽訂的不存在以上兩種情況的工作人員，不再約定違約金。根據(jù)我院實(shí)際情況，可能會(huì)將在機(jī)電工程系的實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心、實(shí)習(xí)工廠(chǎng)工作的部分專(zhuān)業(yè)人員輸送到外地進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)這部門(mén)人員可以約定“服務(wù)期”和違約金，并簽訂有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議。對(duì)于《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前訂立且在該法實(shí)施之后繼續(xù)存續(xù)的勞動(dòng)合同的違約金條款，根據(jù)特別法優(yōu)于普通法原理及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》第二十六條的立法傾向，屬無(wú)效條款。新簽訂的勞動(dòng)合同一式三份，單位兩份，勞動(dòng)者一份。勞動(dòng)者本人在領(lǐng)取合同書(shū)時(shí)，需有本人簽字，以視為送達(dá)。未送達(dá)者，視為未簽訂勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，連續(xù)兩次訂立有固定期限勞動(dòng)合同，除勞動(dòng)者沒(méi)有法律規(guī)定的九種情形（見(jiàn)試用期期間用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形）之外，在第三次簽訂時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)與之簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（除非勞動(dòng)者本人提出訂立有固定期限勞動(dòng)合同。一般情況下，勞動(dòng)者本人幾乎不會(huì)提出訂立有固定期限勞動(dòng)合同。如果提出，應(yīng)使其出具書(shū)面申請(qǐng)，單位保留其材料，為避免以后出現(xiàn)糾紛。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資）。
我院08年1月1日之前簽訂的部分勞動(dòng)合同在今年7月份到期，明年也將有一部分人員的（主要是06年接收的在系部承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的研究生）合同到期。經(jīng)考查了解后，單位如果同意與其續(xù)訂勞動(dòng)合同（該同志已在學(xué)院工作一定時(shí)間，工作表現(xiàn)好、工作能力強(qiáng)、人品較好），在續(xù)訂時(shí)，合同期限的約定最好能長(zhǎng)一些。因?yàn)檫@是在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后第一次訂立勞動(dòng)合同，那么單位還可以在續(xù)訂后的合同期限內(nèi)對(duì)這部分同志進(jìn)行充分的考察和了解，然后決定在續(xù)訂合同期滿(mǎn)后是否與之繼續(xù)簽訂合同。
如果考核結(jié)果不滿(mǎn)意，那就可以和08年1月1日之后簽訂的合同一樣在合同期滿(mǎn)后不再與其續(xù)訂。經(jīng)了解后，如果部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)部分職工不很滿(mǎn)意，因各方面原因不便于在合同到期之時(shí)解除合同，那么可以與之簽訂為期一年的合同，以觀(guān)后效。
合同到期后，如部門(mén)負(fù)責(zé)人不能實(shí)際確定具體人員的去向，應(yīng)制做續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)。通知書(shū)上應(yīng)明確在什么時(shí)間之前去人事處辦理續(xù)訂合同手續(xù)，逾期不辦理，視為不同意續(xù)訂合同，單位也不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，只需提前三十天履行書(shū)面告知義務(wù)即可解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，提前三天通知即可。用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十九條的情況之一的（與單位關(guān)聯(lián)比較大的主要有：未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；為依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的），勞動(dòng)者可以解除合同，并由單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)單位來(lái)說(shuō)，以下情況可以解除：
（1）協(xié)商解除（《勞動(dòng)合同法》第三十六條）：雙方協(xié)商一致，可解除。若單位向勞動(dòng)者提出，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（2）過(guò)失性解除（《勞動(dòng)合同法》第三十九條）：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形（即勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的）致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的（拘留、監(jiān)視居住、逮捕、勞動(dòng)教養(yǎng)除外）。解除時(shí)，單位不須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（3）非過(guò)失性解除（《勞動(dòng)合同法》第四十條）：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。解除時(shí)，單位須支付補(bǔ)償金。
（4）經(jīng)濟(jì)性裁員解除（《勞動(dòng)合同法》第四十一條）：本條不適用于我院實(shí)際情況。解除時(shí)，單位須支付補(bǔ)償金。另外，單位須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形還包括：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，在合同期滿(mǎn)時(shí)，用人單位須支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)該規(guī)定，在今年合同到期人員當(dāng)中，單位不同意與之續(xù)簽的部分人員，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解除合同書(shū)面通知應(yīng)依法送達(dá)，送達(dá)方式有當(dāng)面送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)。未經(jīng)郵寄送達(dá)，直接公告送達(dá)，該送達(dá)無(wú)效。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同后，十五日為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。法律并沒(méi)有規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)必須調(diào)入檔案，對(duì)于學(xué)院非主要工作崗位尤其是戶(hù)口不再本地的員工，不宜調(diào)入本人檔案。不調(diào)入本人人事檔案，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
法律心得體會(huì)題目篇十四
青少年是祖國(guó)的花朵，是社會(huì)主義現(xiàn)代化的未來(lái)。教育和培養(yǎng)青少年是中華民族永恒活力和活力的基本計(jì)劃，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是全黨和全社會(huì)的.共同社會(huì)責(zé)任。中華人民共和國(guó)成立以來(lái)，黨和政府高度重視青少年的培養(yǎng)和教育，為青少年的成長(zhǎng)提供了良好的條件，使一代又一代的青少年健康成長(zhǎng)。一切為了孩子，為青少年?duì)I造和諧安全的學(xué)習(xí)氛圍，一直是我們學(xué)校的重點(diǎn)，也是我們教師德育的重點(diǎn)。
學(xué)校將中小學(xué)交通消防安全教育、食品衛(wèi)生安全教育、未成年人保護(hù)、財(cái)產(chǎn)安全教育等內(nèi)容列為教育重點(diǎn)，根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)選擇合適的法律教育內(nèi)容，法律教育與課堂教學(xué)、課外活動(dòng)、學(xué)生假日社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合，進(jìn)一步提高學(xué)校法律教育的針對(duì)性，使法律教育深入各方面，努力全面無(wú)遺漏。
當(dāng)然，法律教育不僅要向青少年宣傳遵紀(jì)守法的意義，還要讓他們認(rèn)識(shí)到法律不僅是對(duì)自制行為的約束，也是捍衛(wèi)尊嚴(yán)和權(quán)利的有力武器。法律教育應(yīng)該傳達(dá)這樣一個(gè)信息：法律，我們的學(xué)校、家庭、社會(huì)有強(qiáng)大的法律保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，始終規(guī)范我們的學(xué)習(xí)、工作和生活，調(diào)整各種社會(huì)關(guān)系，只有自覺(jué)遵守法律，健康成長(zhǎng)，有良性發(fā)展。
法律心得體會(huì)題目篇十五
為加強(qiáng)系統(tǒng)專(zhuān)門(mén)化隊(duì)伍建設(shè)，提高監(jiān)管隊(duì)伍依法監(jiān)管的能力和水平，提高系統(tǒng)法制人員的業(yè)務(wù)水平，xxxx日至xxxx日，市局組織系統(tǒng)相關(guān)人員赴xxxxxx開(kāi)展法制工作培訓(xùn)，我有幸參加了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)雖短，但給我留下了非常難忘的印象，五天來(lái)，我認(rèn)真聆聽(tīng)了xxxxxx等人就中國(guó)法制社會(huì)、職務(wù)犯罪、行政法與行政訴訟法以及證據(jù)的基本理論等知識(shí)的講解，增強(qiáng)了我的法律應(yīng)用能力，受益匪淺。主要有以下幾方面體會(huì)。
一、通過(guò)培訓(xùn)，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到法制培訓(xùn)的必要性和重要性。要建設(shè)一支過(guò)硬的行政執(zhí)法人員隊(duì)伍，加強(qiáng)法制理論培訓(xùn)是非常必要的。因?yàn)樵谖覀儸F(xiàn)階段行政執(zhí)法的過(guò)程中，雖說(shuō)我們已經(jīng)在不斷完善各項(xiàng)制度，增加政府工作的透明度、規(guī)范行政執(zhí)法程序，清理行政執(zhí)法依據(jù)，不斷加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督的力度和不斷完善行政執(zhí)法監(jiān)督手段，做了大量的卓有成效的工作。但事實(shí)上，在我們的執(zhí)法過(guò)程中還是存在一些法律法規(guī)的制定上有一些不完備的情況或者漏洞，行政執(zhí)法隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平有待提高，行政執(zhí)法監(jiān)督亟待加強(qiáng)等問(wèn)題。而且，從行政執(zhí)法部門(mén)人員的角度來(lái)說(shuō)，只有整個(gè)行政機(jī)關(guān)的大多數(shù)人員都有了依法行政的思想意識(shí)，自覺(jué)地行動(dòng)起來(lái)，這些自覺(jué)地的行動(dòng)才會(huì)匯聚成一股洶涌的力量，推進(jìn)依法行政事業(yè)向前發(fā)展。從這個(gè)層面上來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)法制理論培訓(xùn)顯得尤為重要。
二、通過(guò)培訓(xùn)，使我進(jìn)一步地意識(shí)到自身的不足。這次培訓(xùn)，老師除了講藥品監(jiān)管相關(guān)的專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)，也講了一些證據(jù)法、刑事訴訟法、行政案件審理等相關(guān)的法律知識(shí)，這些法律知識(shí)由于平時(shí)在藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管中用得不多，所以也不是很熟悉。但是通過(guò)老師的講解，發(fā)現(xiàn)其實(shí)這些法律之間還是有一定的關(guān)聯(lián)，在處理一些案子的時(shí)候，需要對(duì)這些法律融會(huì)貫通。因此，我覺(jué)得平時(shí)除了要學(xué)xx本部門(mén)的法律外，也要掌握其他相關(guān)的一些法律法規(guī)，這樣才能更好的開(kāi)展案件審查工作?？傊?，這次培訓(xùn)不僅開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，充實(shí)和提高自己的知識(shí)水平與業(yè)務(wù)能力，提高工作的理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力;而且也是對(duì)自己以往工作進(jìn)行一次全面的梳理。
三、通過(guò)培訓(xùn)，使我進(jìn)一步運(yùn)用所學(xué)知識(shí)提高工作能力和方法。學(xué)以致用，學(xué)xx的主要目的是應(yīng)用，通過(guò)學(xué)xx結(jié)合實(shí)際，立足崗位創(chuàng)優(yōu)，把所學(xué)的東西轉(zhuǎn)化為工作開(kāi)展的思路和方法，促進(jìn)工作取得實(shí)效的本領(lǐng)和能力，提高工作效率，這才是培訓(xùn)的根本目的。作為一名法制人員我深刻地認(rèn)識(shí)到自已身上的責(zé)任更加重了，要確保每一件經(jīng)手的案件均做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、適用法律法規(guī)正確;質(zhì)量上嚴(yán)格要求，精益求精，力求無(wú)錯(cuò)案的發(fā)生，使每一個(gè)執(zhí)法案件都經(jīng)得起行政復(fù)議和行政訴訟。應(yīng)該說(shuō)，這次培訓(xùn)使我認(rèn)清了自己崗位的重要、認(rèn)清了自身的不足和努力方向，拓寬了視野，在今后的工作中將站在更高的角度去思考自己的職責(zé)，嚴(yán)把案件審查關(guān)，充分發(fā)揮法制員的作用。
和預(yù)防職務(wù)犯罪的必要性。通過(guò)培訓(xùn)，牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，徹底找出自己思想、作風(fēng)、制度、紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題，有效增強(qiáng)自我的法律意識(shí)，能夠做到面對(duì)誘惑不為之所動(dòng)，嚴(yán)格規(guī)范自己的一言一行，在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線(xiàn)。
現(xiàn)代社會(huì)是知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的年代，只有不斷學(xué)xx，不斷掌握新的知識(shí)，才能到達(dá)新的高峰。這次培訓(xùn)就給了我們一個(gè)非常好的學(xué)xx平臺(tái)，營(yíng)造了”我要學(xué)“、”認(rèn)真學(xué)“的良好學(xué)xx氛圍。
法律心得體會(huì)題目篇十六
為全面提高本行人員的綜合素養(yǎng)和法制觀(guān)念、法律意識(shí)，更好防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)，保證全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的安康進(jìn)展。我行充分利用“四法”公布和實(shí)施的契機(jī)，有針對(duì)性地開(kāi)展全系統(tǒng)員工的培訓(xùn)活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)和貫徹銀行業(yè)“三法”；仔細(xì)學(xué)習(xí)銀監(jiān)會(huì)公布的文件和規(guī)章；結(jié)合自身的改革，完善公司治理和內(nèi)部治理的各項(xiàng)規(guī)章制度并組織全行人員學(xué)習(xí)。從貫徹落實(shí)的狀況來(lái)看，取得了明顯的效果。
一是按步驟、分層次的全方位開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
自從修改后的《人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《銀行業(yè)監(jiān)視治理法》和《行政許可證法》公布以來(lái)，我行從自身實(shí)際動(dòng)身，討論制定具體的學(xué)習(xí)方案，并實(shí)行多種措施確保學(xué)習(xí)效果。從總行到支行、從宣傳到學(xué)習(xí)、從學(xué)習(xí)到考核全方位地對(duì)本行全體職工進(jìn)展系統(tǒng)的法制培訓(xùn)，使全體員工真正做到學(xué)法、懂法、守法、執(zhí)法，全面增加依法治行的意識(shí)和自覺(jué)性。首先，我行把銀行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)分發(fā)到各部門(mén)科室和支行，特殊是《銀監(jiān)法》、《商業(yè)銀行法》做到全系統(tǒng)干部員工人手一冊(cè)，做到人人都是制度的執(zhí)行者和貫徹者。其次是結(jié)合創(chuàng)立學(xué)習(xí)型聯(lián)社和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型信用社的要求，開(kāi)展學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)?？傂忻恐芙M織星期二和星期四兩個(gè)晚上進(jìn)展法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，并安排適當(dāng)時(shí)間進(jìn)展銀行法的問(wèn)題爭(zhēng)論活動(dòng)；各支行也結(jié)合本單位的實(shí)際狀況安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)展系統(tǒng)的法律法規(guī)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)干部都能仔細(xì)做到先學(xué)一步，領(lǐng)先垂范，為全體員工起好帶頭作用。三是加強(qiáng)考核力度。在學(xué)法的根底上，為了檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果，總行在7月份組織了一次《商業(yè)銀行法》學(xué)問(wèn)的筆試，機(jī)關(guān)人員都能進(jìn)展仔細(xì)的預(yù)備和復(fù)習(xí)，考試狀況良好，到達(dá)了考試的目的，加強(qiáng)了對(duì)法律法規(guī)學(xué)問(wèn)的理解和把握，同時(shí)也為基層行作出了典范。各支行依據(jù)實(shí)際狀況在三季度組織員工進(jìn)展了各種形式的測(cè)試，使員工系統(tǒng)地把握金融相關(guān)法律規(guī)定，以便更好地履行工作職責(zé)。
二是廣泛開(kāi)展自我教育。
法律法規(guī)的能否正確落實(shí)，關(guān)鍵要靠每個(gè)員工能否在心里深處形成一種認(rèn)同感。為了把法律法規(guī)的學(xué)習(xí)活動(dòng)日常化、常?；倚性陂_(kāi)展大規(guī)模的集體學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的同時(shí)，積極引導(dǎo)員工開(kāi)展自學(xué)和自我教育。我行制定的《內(nèi)部治理制度匯編》已經(jīng)成為每個(gè)員工最受歡送的.讀物，本行員工通過(guò)長(zhǎng)期來(lái)的學(xué)習(xí)形成了一種良好的習(xí)慣，那就是時(shí)不時(shí)地要翻一翻制度匯編，查一查自己的工作得失。有些領(lǐng)導(dǎo)同志甚至隨時(shí)放在案頭或身邊，作為解決問(wèn)題的必備工具。員工通過(guò)學(xué)習(xí)，相互溝通自己的心得并通過(guò)職工會(huì)議反響自己的意見(jiàn)和建議。寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)已經(jīng)成為時(shí)下基層員工的一個(gè)普遍共識(shí)，有的學(xué)習(xí)體會(huì)還在本行的簡(jiǎn)報(bào)上進(jìn)展了登載，作為員工閱歷溝通的范本。通過(guò)溝通和自我教育加深了他們對(duì)法律的理解和自我監(jiān)視。學(xué)法、知法、守法、用法，已成為我行員工的自覺(jué)行為。
三是做到學(xué)用結(jié)合。學(xué)法的目的是為了用法，真正做到“學(xué)以致用”。
結(jié)合三法的實(shí)施和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，我制訂和完善了會(huì)計(jì)方面內(nèi)掌握度治理制度并組織全體員工學(xué)習(xí)。并組織員工學(xué)習(xí)典型案例，通過(guò)典型案例剖析，分析違法違紀(jì)、經(jīng)濟(jì)糾紛造成損失的緣由，增加員工學(xué)法守法的自覺(jué)性。并依據(jù)監(jiān)管部門(mén)的要求，對(duì)每種違規(guī)操作和違法行為制定了相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，做到有據(jù)可依。通過(guò)各種活動(dòng)的開(kāi)展，在全體員工中形成深厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。我部員工積極利用所學(xué)法律學(xué)問(wèn)為客戶(hù)解答不同的業(yè)務(wù)法律問(wèn)題。
四是感恩上帝，是效勞理念升華。
每一個(gè)銀行員工都應(yīng)樹(shù)立感恩的理念:感謝客戶(hù)給銀行帶來(lái)的利潤(rùn)、效益和業(yè)務(wù)進(jìn)展時(shí)機(jī),感謝客戶(hù)與我結(jié)緣,讓我獲得為他效勞的時(shí)機(jī),使我獲得建功立業(yè)創(chuàng)收的時(shí)機(jī);同時(shí)，也應(yīng)感謝銀行為員工供應(yīng)展現(xiàn)自我的效勞平臺(tái)。只有樹(shù)立感恩理念常存感謝客戶(hù)心態(tài)，才能真正從內(nèi)心深處做好標(biāo)準(zhǔn)化文明效勞,才能樹(shù)立“以客戶(hù)為中心”的效勞宗旨，才能真正做到專(zhuān)心為客戶(hù)效勞，才能真正地服好務(wù)。效勞文化是以效勞價(jià)值觀(guān)為核心、以客戶(hù)滿(mǎn)足為目標(biāo)、以形成全員共同的價(jià)值認(rèn)知和行為標(biāo)準(zhǔn)為內(nèi)容的文化。文化建立不是一蹴而就的事情，要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的沉淀和融合長(zhǎng)成。招商銀行常常組織員工開(kāi)展一系列效勞文化灌輸活動(dòng)，促使員工通過(guò)參與這些活動(dòng)建立習(xí)慣性的效勞行為方式?；顒?dòng)的內(nèi)容包括系列效勞培訓(xùn)、銀行內(nèi)部的效勞活動(dòng)等。這些活動(dòng)既建樹(shù)了效勞理念，又使員工身體力行其中，培育了效勞意識(shí)，養(yǎng)成了效勞行為習(xí)慣。把效勞要求升華為效勞自覺(jué)，把效勞做法升華為效勞制度，把效勞行為升華為效勞習(xí)慣，把效勞品牌升華為效勞品質(zhì)。讓文化變成員工的行為風(fēng)格，讓效勞核心價(jià)值深入人心，同時(shí)不斷汲取其他行業(yè)、金融同業(yè)的先進(jìn)理念和做法，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的錘煉，使這樣的效勞文化成為員工全都的思想與行動(dòng)。
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