寫心得體會是對自己經歷和成長的一種總結和反思。寫心得體會要注意時態(tài)的一致，用現(xiàn)在時態(tài)描述過去經歷的感受和認識。以下是一些經典的心得體會范文，希望可以激發(fā)大家對于寫作的熱情和創(chuàng)造力。
進入部門心得體會及感悟篇一
進入一個新的部門，無論是學生時代的課外社團，還是職場上的新工作，都意味著開始了一段新的旅程。為了更好地適應新環(huán)境，了解公司或組織的運作機制和規(guī)則，新員工應該盡早融入新的團隊，學習團隊的工作流程，并且盡快掌握自己的任務和角色。通過雙方的努力，進入新部門不僅能夠為員工提供工作機會，同時也為管理者帶來新的活力和創(chuàng)新性。
第二段：入職前的準備工作
在進入新部門之前，新員工應該了解公司的文化和現(xiàn)狀。這些信息可以通過公司的網(wǎng)站、社交媒體和同事的建議來獲取。此外，新員工還應該預留足夠的時間去讀公司的手冊和政策，了解一些基本的規(guī)定、流程和職責。對于特定的職位，新員工還可以學習行業(yè)知識和技能，以便快速適應和應對新的工作。
第三段：初期的工作體驗
一旦進入新部門，首要任務是盡可能多地了解和熟悉新環(huán)境。此外，工作日常中的問題和挑戰(zhàn)也需要注意，要及時上報給主管或同事，以便及時解決。由于初期存在許多不確定性，新員工需要積極地尋求幫助和支持，并且不斷更新自己的工作計劃和目標，這樣才有助于順利完成工作任務。
第四段：逐漸成長的過程
在逐漸適應工作后，新員工會發(fā)現(xiàn)自己有了更多的時間去思考如何提高工作效率、提高工作質量和完成更多的工作內容。這個時候，新員工需要采取一些實際、行之有效的方法，比如制定一個詳細的工作計劃，分解責任并及時更新任務進展情況，跨部門合作，加強溝通和表達能力等。
第五段：總結體會
進入新部門是一種挑戰(zhàn)，因為這將面臨許多不確定的因素，無論是組織文化、團隊協(xié)作還是工作任務的復雜性。然而，如果能夠保持專注和耐心，提高學習和適應風險的能力，不斷調整自己的工作計劃和目標，新員工就有可能在幾個月甚至幾年的時間里獲得更多的工作經驗和職業(yè)成就?？傮w來說，進入新部門是一個需要不斷實踐和琢磨的過程，新員工應該樂觀開朗、踏實勤奮地投入工作，相信自己的付出和努力一定會帶來美好的結果。
進入部門心得體會及感悟篇二
大學作為一個知識的殿堂，一所集教育、科研、文化等多種功能于一體的綜合性高等學府，其管理機構也是十分復雜和龐大的。在如此龐雜的機構里，每個部門都有自己的職責和職能，有著自己的目標和使命。我在大學中擔任過不同部門的工作，從中領悟了許多工作心得和體會，下面就我的經驗和見解，結合工作實際，談談對大學部門工作的一些感悟。
第二段：工作實例——就業(yè)指導中心
作為一名就業(yè)指導中心的工作人員，我深刻地認識到：就業(yè)指導中心的工作不僅是要求學生做好求職準備和提升就業(yè)素質，更要發(fā)揮好中心的作用，幫助學生協(xié)調人際關系，增強內外在能動性，開拓求職渠道等。我們創(chuàng)新工作方式，把就業(yè)指導融入課堂、講座中，幫學生樹立正確的就業(yè)觀，提高受益面。同時，也要建立留學生、殘疾人、貧困生等差別化的服務機制，因勢利導做好各類人員的就業(yè)指導工作，提高就業(yè)指導中心在學生中的影響力。
第三段：溝通的重要性——學生處
我曾在學生處執(zhí)掌學生會工作，讓我深刻認識到溝通是做好本職工作的關鍵。只有與學生代表及時溝通，了解他們的需求，才能有針對性地進行工作推進。在工作中，我們要組織學生群體參與到校園文化建設中，如文藝節(jié)等，拓寬學生生活領域，豐富學生精神生活。同時，也要及時調查學生思想動態(tài)的變化，及時匯總、分析各種反映，協(xié)助管理層制定解決方案，保持良好的教育秩序。
第四段：合作協(xié)同——教務部
教務部是大學管理的核心部門。我曾經在教務部門任職，體會到了合作協(xié)同的重要性。作為教務部門的一份子，我們必須要懂得協(xié)調各個部門及時解決學生、教師面臨的問題。我們要學會把平時的工作做好，提升工作效率，嚴格按照計劃開展工作。只有這樣，才能保證學校教育工作朝著整體的方向穩(wěn)健發(fā)展。
第五段：便捷服務——后勤部
后勤部在大學運營中扮演著重要角色。我曾經在學生食堂任職，深刻意識到后勤部門如做好基本服務，才能對其他部門的工作提供有力保障。我們在學生食堂工作時，從多方取得學生反饋意見，改進食品供應、環(huán)境衛(wèi)生等問題，使學生校園生活更加高效便捷。后勤服務要把握住“細節(jié)決定成敗”的重要法則，實現(xiàn)后勤工作與學術咨詢等科技服務的有機結合，提升效率。
結語：總結
大學部門工作是大學管理中的重要組成部分，每個部門都有著自己的職責和使命。通常，每個部門都要當好自己的角色，協(xié)同一切工作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，服務于學校及學生。只有如此，才能真正做好大學部門工作，把學校建設成高品質一流的高校。我會一如既往地在未來工作中努力服務于學生和學校，為中國教育事業(yè)的發(fā)展盡自己微薄之力。
進入部門心得體會及感悟篇三
作為一個熱愛舞蹈的學生，我一直渴望能夠進入學校的跳舞部門，為自己的舞蹈夢想積累經驗。經過緊張的選拔，我終于如愿以償?shù)剡M入了跳舞部門。我倍感榮幸，同時也明白這是一個不容忽視的機會。我深知，進入跳舞部門，不僅僅意味著成為團隊一員，更是迎來了一次挑戰(zhàn)與成長的機遇。
第二段：團隊合作與拼搏精神
進入跳舞部門后，我才真正意識到團隊合作的重要性。在表演舞臺上，每個人都扮演著不同的角色，但我們必須互相配合，形成默契，才能呈現(xiàn)出最完美的舞臺效果。每周的排練，需要大家付出大量的時間和努力，我們時常練習到深夜，但是沒有人感到疲憊或者惱怒，因為我們都享受著成長的過程。團隊中的每個人都非常積極主動，從不吝嗇自己的力量，彼此互相鼓勵和支持，這種拼搏精神也融入了團隊的文化中。
第三段：技巧與創(chuàng)新
參加跳舞部門，我接觸到了各種各樣的舞蹈技巧和風格，從古典舞到現(xiàn)代舞，從民族舞到街舞，每一種舞蹈都有其獨特之處。在學習的過程中，我不僅僅學會了基本的舞蹈動作，還學會了更高階的技巧，例如轉體、跳躍和靈活的身體控制。與此同時，我們也被鼓勵去創(chuàng)新，將個人的特色與舞蹈結合，以創(chuàng)造出獨一無二的舞蹈作品。正是通過不斷地嘗試和創(chuàng)新，我們的舞蹈作品得以更加有趣和吸引人。
第四段：自我修煉與成長
進入跳舞部門，不僅僅是學習舞蹈技巧，更是一個自我修煉和成長的過程。在排練和表演的過程中，我不僅需要保持良好的體力和耐力，還需要掌控好自己的情緒和表現(xiàn)力。舞蹈要求我們的動作流暢、有力且準確，而這需要我們付出更多的練習和努力。在排練過程中，老師和隊友們對我的要求很高，也使我在不斷挑戰(zhàn)中邁向了更高的層次。通過堅持不懈的努力和無數(shù)次的嘗試，我逐漸提升了自己的表演水平，也培養(yǎng)了自信和耐心。
第五段：收獲與感悟
在進入跳舞部門的一年里，我經歷了無數(shù)次排練和表演，也結交了一群志同道合的朋友。這段時間不僅僅教會了我舞蹈技巧，更教會了我團隊合作和堅持到底的精神。通過舞蹈，我發(fā)現(xiàn)自己的潛能和無限可能性，也明白到付出總會有回報。跳舞讓我更加自信、更加積極向上，也讓我收獲了成功的喜悅和成就感。即便離開跳舞部門，我也愿意將舞蹈一直帶在我的生活中，成為我堅持夢想的動力。
總結：
進入跳舞部門不僅僅是追逐夢想的開始，更是一個鍛煉自我的過程。通過團隊合作、技巧與創(chuàng)新、自我修煉與成長，我收獲了成長與成就感。舞蹈讓我感受到了無與倫比的快樂與美妙，在這片舞臺上，我用心去跳舞，為自己的夢想奮斗。
進入部門心得體會及感悟篇四
進入公司以來一直從事軟件開發(fā)方面的工作，說實話這是一個非常枯燥，需極大耐心的工作，不過我喜歡這樣的工作，看著一個個經過自己手中的代碼調試成功的時候，是比較開心的，這個時候也最有成就感。畢業(yè)了5年經過前4年的高速成長和進步，今年迎來比較平淡的一年。盡管平淡但還是有收獲，有進步。有總結才會有反思，有反思才會有提高，現(xiàn)總結這一年工作如下：
一、項目方面
主要是圍繞信號機開發(fā)的各種軟件，如信號機底層軟件、信號機設置軟件、以及為了保障信號安全的防火墻軟件等，另外還圍繞交通誘導屏這個產品做了相關的工作，如誘導屏設置軟件，以及誘導屏測試軟件等工作。
1、信號機軟件開發(fā)
從去年的年底已經開始這項工作了，我的工作相對來說比較單一一點，就是信號機設置軟件以及底層軟件的通訊部分的程序代碼，以及其他的部分功能。并且現(xiàn)在這款信號機能夠兼容多家協(xié)議。
2、防火墻軟件的開發(fā)
這是獨立開發(fā)、并最終調試的一個軟件，能夠嚴格防止外來非法連接的軟件。由于目前還沒有我們自己的信號機中心軟件，所以目前這個軟件現(xiàn)在還沒有派上用場，相信隨著公司的發(fā)展，會逐漸用上這樣的軟件產品的。
3、交通誘導屏的相關工作
當然這里面的工作就相當砸碎一些，包括設置軟件、測試軟件以及處理在調試的過程中碰到的一些問題，以及測試一些硬件模塊的好壞等。
二、團隊合作
從上面主要的工作內容來看，不是我一個人所能完成的，正所謂一切事務離不開團隊，個人無法稱英雄。今年在余sir領導之下，團隊建設有了很大的進步，每個項目開始之前，好好的交流、加強了解、對問題的共識、解決問題的方法能很好的統(tǒng)一起來。我個人也很好的溶入這個團隊，共同做好一個項目。在解決問題的過程中，雖然都不時風平浪靜，但事后都能夠客觀地分析，而不參雜個人的感情。
三、工作態(tài)度
給我的的感觸就是一定要好好的去聆聽，每個人對待問題的看法，不管他的看法對還是不對，合理與否，或者考慮的角度是否確切，都要好好地聆聽，至少要等他說完，如果你主觀的色彩，可能你都不愿意或者不屑聽完他說的話，但是靜下心來你或許也能發(fā)現(xiàn)他看問題的某些角度是你沒有考慮過的，他想的某些方面也許確實是要注意到的。靜心!聆聽!把技術與大家共同分享，共同提高。
進入部門心得體會及感悟篇五
進入一個新部門始終是一件讓人充滿期待和不安的事情，無論是新人還是老手。每個部門都有著自己獨特的文化和工作方式，同時也會有許多的新挑戰(zhàn)和機會等待我們。在這個過程中，我們所獲得的經驗和感悟不僅僅能夠讓我們更好地適應新環(huán)境，還能夠幫助我們更好地發(fā)展我們的職業(yè)生涯。本文將從不同層面和角度，分享我的進入部門的心得體會，希望對正在進入新部門的同學有所幫助。
第二段：進入部門前的準備工作
在進入新部門之前，我們需要做好一定的準備工作，以免浪費時間和精力。首先，我們要了解所在部門的基本信息，包括部門的職能、工作內容、工作流程、組織架構和人員構成等。其次，需要了解部門的文化和價值觀，包括部門的口號、原則、優(yōu)先級、溝通方式、獎勵制度等。此外，我們還可以通過向在職員工請教來更好地了解這個部門的特點，有針對性地制定我們自己的工作計劃和行動方案。
第三段：進入部門后的心態(tài)調整
在進入新部門后，我們需要進行心態(tài)調整。首先，我們需要盡快融入集體，與同事們建立良好的關系。在與同事交流時，我們要了解他們的想法、熱點話題和關注點等，以便更好地了解部門的工作和文化。其次，我們需要適應團隊工作和集體決策的環(huán)境，保持開放和包容的心態(tài)，并積極地參與到工作中。最后，我們需要根據(jù)不同的任務和工作，調整自己的思維方式和工作方式，適應不同領域和不同角色的要求。
第四段：進入部門后的工作方法探索
在進入新部門后，我們需要探索最適合我們的工作方法，以滿足部門的要求。首先，我們需要了解部門的工作流程和標準操作程序，并理解和熟練運用所用軟件和工具。其次，我們需要發(fā)掘并利用自己的專長和優(yōu)勢，為部門的工作做出貢獻。最后，我們還需要保持學習的心態(tài)，提高自己的技能和知識水平，適應部門的新要求和挑戰(zhàn)。
第五段：總結心得體會和對未來的展望
進入部門后的心得體會是一個不斷成長的過程，需要我們不斷探索、學習和完成自我的提升。通過適應新環(huán)境、與同事建立良好的關系、探索最適合自己的工作方法，我們能夠更快地適應部門的文化和工作方式，提高自己的工作效率和質量。在這個過程中，我們還能獲得更多的工作經驗和職業(yè)成長，為將來的工作和職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
進入部門心得體會及感悟篇六
進入一個新公司，尤其是新部門，總是讓人感到緊張和興奮。作為新員工，能夠成功進入到預期的部門，是一件非常令人興奮的事情。但隨之而來的則是接受新的工作任務、學習新的規(guī)章制度、適應新的工作環(huán)境等一系列需要克服的難關。本文作者作為一名新員工，將在該部門適應了幾個月后，總結自己的心得體會，分享給大家。
二段：進入部門的初期感受
當進入一個新部門的時候，初期一定是非常忙碌的。因為剛進入的時候，往往需要了解公司和部門的規(guī)章制度，還要和同事一一熟絡，讓大家能夠實現(xiàn)更好的合作。所以，在初期的時候，總是感到很緊張，同時也很忙碌。但是，這個時候的工作任務還比較簡單，因此可以抽出時間學習公司和部門的規(guī)章制度，掌握部門的工作流程和各種工作工具的使用方法。
三段：逐漸適應部門的日常工作
對于新員工來說，適應新的工作環(huán)境，很大程度上取決于自己所學習和掌握的能力。漸漸地，你會發(fā)現(xiàn)原本感到困難的任務和工作，如今變得順暢了許多。同時，通過不斷的學習和實踐，逐漸提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)。在這個過程中，與同事的溝通也逐漸變得順暢，能夠找到更好的解決方案，利用團隊智慧和經驗，來完成各種各樣的任務。
四段：體驗到部門的團隊文化
在進入部門初期，完全陌生的員工會感到很孤獨。但是隨著深入了解部門的形象和背景，逐漸可以體會到團隊文化的獨特魅力。部門管理層通過各種方式，如員工培訓、團建活動、工作環(huán)境優(yōu)化等方式來凝聚團隊，使員工之間能夠互相信任、合作愉快、共同進步。
五段：收獲和反思
通過不斷的學習和實踐，對部門工作有了更深入的了解，提升了個人的專業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力。同時也更好的體驗到了部門文化的獨特魅力。在這個過程中，還發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并不斷進行反思，認真學習，不斷進步。相信在未來工作中，自己能夠在團隊中不斷成長，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
結論：
通過個人的心得體會，我們可以深刻的了解到，在進入部門后，要盡快適應新環(huán)境，學習新的知識和技能，積極溝通協(xié)作；同時也應該去體驗和收獲部門團隊文化的獨特魅力，并且不斷完善自己的不足之處，做一個進步的好人。
進入部門心得體會及感悟篇七
在大學，不同的部門承擔著不同的職責，如招生部門宣傳招生，教務部門組織開展教學活動，學生工作部門關心學生生活等。每個部門都有自己的工作內容和目標。本文探討大學部門工作的心得體會和感悟，分為五個方面，以期在此分享和交流經驗。
第二段：認真履行職責
作為大學部門的職工，首先要認真履行職責。一旦接受了部門的職責，就要按時完成。職責是一種責任，也是一種使命。例如，招生宣傳一般在每年八九月份，這個時候就要將公告廣泛發(fā)布，相關資料準備完備，方便家長、學生了解教育資源和招生政策。如果得知招生的家長或者學生對大學存在的疑問或者不確定的情況，應該認真解答，使他們對大學招生更加了解。認真履行職責，才能讓大學的各項服務做到有條不紊、效率更高。
第三段：團隊協(xié)作
大學部門的工作需要團隊的協(xié)作。一個部門的工作并不是由一個人完成的，需要團隊全體合作才能夠更好的完成。因此，在工作中，要和同事建立良好的關系，互相理解和協(xié)作。有時候遇到困難或者問題，要及時和同事溝通，避免遇到的問題影響工作進程。同時，夸獎同事工作得好，讓團隊變得更加和諧。
第四段：善于創(chuàng)新
在工作中，創(chuàng)新是關鍵。只有不斷的積累經驗，自己總結歸納，才有可能將工作做得更好。例如，在學生工作方面，可以開展一些文化活動來豐富學生的文化生活，激發(fā)學生們的創(chuàng)新精神。教務部門可以設計一些新的教學模式，更好地滿足學生的知識需求?？傊瑒?chuàng)新可以更好地滿足更廣泛的用戶和受眾需求，讓工作得以持續(xù)發(fā)展。
第五段：始終堅持公正
在大學部門工作中，始終堅持公正是最重要的。學校部門的工作和職責應該始終堅持盡責和公正的原則。每個職工都應該始終遵守法律和道德規(guī)范，不偏私、公正公正處理工作中遇到的事情。不管是教育工作還是管理服務，都要堅持嚴格的工作規(guī)范，這可以讓廣大師生有更多的安全感和信任感。
結尾：
總的來說，大學部門工作需要認真履行職責，團隊協(xié)作，善于創(chuàng)新，且始終堅持公正。各部門之間也需要互相協(xié)作和配合，這樣才能夠使大學的事業(yè)不斷發(fā)展壯大，更好地為廣大師生提供更好的服務。人生就如同一本龐大的書籍，只有不斷地積累和總結，才能書籍的體量變得更加厚重，只有不斷的積累和實踐，才能讓自己的工作更加出色。
進入部門心得體會及感悟篇八
進入跳舞部門的第一天，我立刻被舞蹈的美妙所吸引。每一位舞者優(yōu)雅的動作，充滿激情的舞蹈，都讓我心生敬佩。同時，我也意識到舞蹈的挑戰(zhàn)性。要通過舞蹈表達自己，需要不斷訓練、提升技術。在看到舞者們信手拈來的動作時，我明白只有通過付出大量的努力才能在舞臺上展現(xiàn)出完美的舞姿。
第二段：付出努力與團隊合作的重要性
進入跳舞部門后，我明白了舞蹈需要付出持之以恒的努力。每一次排練都要投入全部精力，保持專注。只有不斷地磨練自己的技術，才能在舞臺上表現(xiàn)得出色。此外，我也意識到了團隊合作的重要性。在舞蹈中，每個人都扮演著重要的角色，只有共同努力，相互支持，才能夠呈現(xiàn)出最好的舞蹈。
第三段：鍛煉身體和提高自信心
在參加跳舞部門之前，我很少進行體育鍛煉，身體素質較差。隨著不斷的訓練，我的身體逐漸變得更加柔軟和靈活。舞蹈讓我感受到了身體的美妙，每次跳舞都能感受到肌肉的拉伸和力量的釋放。在舞蹈中，我也建立了更強大的自信心。通過舞蹈，我學會了面對觀眾的眼光，克服了對外界評判的恐懼，展現(xiàn)出自己最真實的一面。
第四段：發(fā)展創(chuàng)造力和藝術天分
參加跳舞部門后，我發(fā)現(xiàn)自己的創(chuàng)造力得到了巨大的發(fā)展。舞蹈需要表達情感、展現(xiàn)個人風格，這需要我們不斷探索、創(chuàng)新。在跳舞的過程中，我找到了獨特的動作和身體語言，通過舞蹈表達出自己內心深處的情感。同時，我也發(fā)現(xiàn)自己對藝術有著更深的體會。舞蹈既是一種表演藝術，也是一種身體藝術。通過學習舞蹈，我提高了對藝術的欣賞和理解，對美的感知能力也得到了極大的提升。
第五段：舞蹈帶給我的成長與回憶
進入跳舞部門是我大學生活中最明智的決定之一。跳舞不僅給我?guī)砹藷o盡的樂趣，還讓我獲得了成長和回憶。通過跳舞，我學會了堅持不懈、全身心地投入，為夢想不斷努力。與舞蹈部門的伙伴們一起度過的時光是我大學生活中最美好的回憶之一。我們一起挑戰(zhàn)、一起汗水和歡笑，一起成長、并見證了彼此的進步。這些回憶將會伴隨我一生，成為我無價的寶藏。
在跳舞部門中的經歷讓我收獲良多。舞蹈的美妙和挑戰(zhàn)性不斷激勵著我，我愿意繼續(xù)努力，不斷提高自己的舞蹈技巧。通過團隊合作和付出努力，我學會了堅持和進取的精神，也在鍛煉身體和提高自信心中得到了成長。跳舞培養(yǎng)了我的創(chuàng)造力和藝術天分，讓我對藝術有了更深的體會，成長為一個更加優(yōu)秀的自己。舞蹈不僅給我?guī)砹丝鞓罚渤蔀榱宋掖髮W生活中最美好的回憶。我會繼續(xù)跳舞，為自己的夢想努力奮斗，為舞蹈的華彩舞臺貢獻自己的力量。
進入部門心得體會及感悟篇九
經過在國企，民營，日企，中美合資，臺企，中法德的磨練總結出個人適合中國人的管理的方法、公司管理問題，預見性強。
1、管理控制方面強，如用人根據(jù)；（技術經驗、工作能力、協(xié)調能力、可塑性、應變能力、談判能力、可承受的壓力、主持工作能力、人際關系、可信度、儀榮儀表、辦事效率、思想道德、知識面寬度、特長喜好、血型家庭史、個人修養(yǎng)、表達能力、動手能力等等）
2、主動發(fā)現(xiàn)問題不等不靠的策劃解決，打破了只聽報告的陋習。有著現(xiàn)代管理的理念和思想，人事資源工程設備管理、培訓招聘薪水策劃經驗。在十幾年的工作中有著豐富的管理經驗。假如有膽識！您公司的新產品需要提高產量、質量、打入國際市場！如果您有慧眼，幫助您的公司有大改觀。有人說我技術高超敢想敢干，點子經驗多，務實，只要我預見事情不去做，問題事故準會發(fā)生。所以大家都情愿聽我的。
進入部門心得體會及感悟篇十
來公司有一段時間了，感觸真的是非常多。以前總是圈里的寵兒，總覺得自己什么都會，什么都懂。有著心比天高的傲氣，什么人和事都不放在眼里。有點事情，朋友們都會幫我解決，很多事，都不需要我去考慮，只要每天過的開心就好了。
由了。這原本是我想要的生活，可是真的來了以后，有何想象中差了好多。這才讓我明白，生活不是想象，更沒有想象中那么完美。
人們的思想都在拐著彎的拐，身邊的任何一個人似乎都不值得信任，又似乎都值得信任?？吹竭@點，我才發(fā)現(xiàn)自己真的太單純了，單純到沒有任何心機，就像個傻子。
所有人都告訴我，要學著穩(wěn)重，學著有深度，有思想。我要學的就是，認清老板就是老板，永遠不可能是你的朋友?？墒牵瑸槭裁匆郧暗睦习寰湍艹蔀榕笥涯?那就是說，在公司，等級分明，生活中，是可以做朋友的。
以前說話、做事都以自己性子，現(xiàn)在就要學會說話、辦事，思前想后。說話，要知道什么該說什么不該說，說話做到思前想后。我在想，我又不是要當老狐貍，干嘛那么累呀。但是，現(xiàn)在的環(huán)境告訴我，沒有內涵，很容易被別人看透，會讓人瞧不上眼的。做事有條理性，有工作安排，要有計劃。什么時間干什么，都要做好計劃。才能有條不絮的，要有時間概念。
總之，在公司里，我要學的要做的，太多了。雖然已經收斂了很多的鋒芒，但是還遠遠不夠。一切都聽公司安排吧。反正是，公司利益最大。老板已經很關照我了，剩下的就看我成不成才了，這里有我喜歡的人，我要留在這里。這里有對我的考驗，我也不想認輸。那么，在未來的這一個月里，就看我的表現(xiàn)吧。
到新公司已經一周時間了。貌似過得挺快，感覺還沒做什么事情呢，一個禮拜就過去了。
公司里面總體上感覺還是蠻好，對電腦的使用，都要通過統(tǒng)一配置的賬戶密碼才能進入。有一套自己公司開發(fā)的績效管理系統(tǒng)，有自己公司的mail服務器，辦公室里面有咖啡機，等等吧?？傊?，整體感覺還是蠻正規(guī)的。
公司開發(fā)，基于一套自己研發(fā)的開發(fā)平臺，我們做的所有項目都是基礎這套框架的。這個東西，說心里話，功能是挺強，乍一看，開發(fā)起來挺方便。但是我了解了一個禮拜，覺得還是挺費勁的，特別是如果想實現(xiàn)一些特殊的功能，如果底層框架沒有支持的話，那這個框架開發(fā)貌用了比不用還麻煩。一個禮拜下來，覺得操作起來還是挺費事。
我的職位是項目經理。一開始幾天，衣服什么穿得比較休閑，那些老同事還以為我是剛剛畢業(yè)的，沒怎么太注意。后來知道我的職位之后，似乎都有些對我另眼相看了，呵呵。哎，有點無語。
我目前的工作，一方面是要盡快地熟悉公司的框架，真的發(fā)現(xiàn)，太多的事情，如果不了解框架，還真的無從下手。另一方面，我也要開始慢慢熟悉開發(fā)政府項目的一些流程。僅僅一個禮拜，我就覺得，項目的開發(fā)和之前日本外包的那個流程，完全是兩碼事。日本項目，在項目的一開始，什么需求、概要設計、詳細設計都會做到很到位，然后開發(fā)按照這些文檔的要求來。但是，國內項目，似乎是先大致了解客戶的需求，接著先快速地搞一套什么系統(tǒng)給客戶確認，然后客戶提出修改意見，然后再馬上改，改完再確認，再改......直到客戶覺得可以了，才最后，把這個系統(tǒng)的一些必要的文檔補好。哎，完全中國特色，無語了。現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，做國內項目開發(fā)的項目經理，還真的不是件什么好作的事情。
現(xiàn)在因為還在試用期，所以公司里面指派了一個項目助理做的“導師”，不過貌似他一直很忙的樣子，一個禮拜看不到幾眼的。給我簡單的安排好事情之后，就閃了，也沒有和我說具體該怎么怎么做，這算哪門子“導師”啊，暈死?？磥硎裁词虑椋€是要靠我一點點去摸索啊。
萬事開頭難啊!
因為今天收到了工資條，才發(fā)覺不知不覺已經進新公司一個月了。感受頗多，原來在九城做的時候感覺公司很大，做事情不能隨心所欲，心里一直有一種畏懼感。我剛進九城3個月的試用期幾乎沒有做太多事情。主要是由于沒有工作經驗，不能很快領會leader的要求，因此經常挨批：)現(xiàn)在的公司在上海一共也就十幾個人，技術人員就3個。沒有開發(fā)人員。因此，感覺很不一樣，不管是線上服務器還是公司內部其他員工的臺式機都需要親力親為。事情還是挺多的。對于線上的各種資源的利用率都達到比較高的地步。現(xiàn)在我手上的服務器暫時還只有幾臺。不過確有2臺線下的服務器可以隨便玩(都是淘汰下來的，不過都挺好的，就是我前面說過的ultra60，還有一臺dell的服務器)。
我想我現(xiàn)在對于linux的感情漸漸淡化了，感情色彩少了，能夠花更多的時間去實踐其他os上的東西。如win20xx server上面假設project server之類的我都已經干過了。而且心里現(xiàn)在挺佩服這套軟件的。這方面算是成長了一些了吧。并且開始接觸java的一些東西，因為新公司很多方面的架設都是在java而不是php。因此resin，dynamo這些東西也開始慢慢熟悉起來。
不說了，現(xiàn)在想起來還是會覺得一絲的傷感。還是要感謝在九城帶我的幾個人!感謝你們!
人是一種有感情的動物!
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進入部門心得體會及感悟篇十一
進入一家公司工作，是每個畢業(yè)生都渴望的機會。當我得知自己被錄取時，內心充滿了激動與期待。畢業(yè)生們都知道，進入一家公司，不僅是一個工作的開始，更是自己成長的起點。從此，我們將會面對各種各樣的挑戰(zhàn)，經歷不同的際遇，終于有機會展現(xiàn)自己的能力和才華。
第二段：適應與融入
在進入公司的最初幾天，我首先遇到的是適應與融入問題。接受新環(huán)境和新同事的洗禮，需要我們主動積極地去融入團隊。通過觀察和學習，我逐漸了解了公司的文化和制度；通過與同事們的交往，我緩解了剛開始的緊張情緒。在入職之初，我明白了團隊協(xié)作的重要性，只有與團隊共同進步，才能最大限度地發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，實現(xiàn)個人發(fā)展。
第三段：工作責任與承諾
隨著適應和融入的過程，我開始承擔起自己的工作責任。一個集體的進步，需要每個人的共同努力。在工作中，我始終堅持盡自己的全力去完成分配給自己的任務，時刻保持對公司、對團隊的責任感。在團隊合作中，我懂得了互相尊重和信任的重要性，只有團隊成員之間相互支持，才能為公司的發(fā)展作出貢獻。
第四段：學習與鍛煉
公司不僅是一個賺錢的地方，更是一個學習和成長的平臺。在公司工作的這段時間里，我不斷地學習新知識，不斷地接受新的挑戰(zhàn)。每一次項目經歷都是一次鍛煉，無論是成功還是失敗，都讓我變得更加成熟和成長。通過參與各種培訓和學習，我提高了自己的專業(yè)水平和技能，不再滿足于眼前的成績，而是努力追求更高的目標。
第五段：持續(xù)進步的動力
進入公司工作的感悟和心得，讓我認識到持續(xù)進步的重要性。工作是一個不斷學習和發(fā)展的過程，只有不斷追求進步，才能在激烈的競爭中保持優(yōu)勢。在公司中，我明白了不僅要追求個人的成功，更要追求團隊和公司的發(fā)展。通過努力學習和實踐，我相信，在未來的職業(yè)生涯中，我將能夠不斷成長，取得更加輝煌的成就。
總結：
進入一家公司工作，是一個新的起點，也是一種責任和使命。我們需要通過適應與融入來融入團隊，承擔起自己的工作責任；通過學習與鍛煉來提高自己的能力和技能；并不斷追求進步，實現(xiàn)個人和團隊的共同發(fā)展。通過這次工作，我懂得了團隊合作的重要性，明白了自己要不斷努力學習和改進的道理。我相信，在公司的工作中，我會持續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。
進入部門心得體會及感悟篇十二
進入公司以來，我經歷了許多新鮮的事物和挑戰(zhàn)，對工作、人際關系、自我價值等方面有了更深刻的體會和感悟。下面我將通過五個方面來談談我的感悟和心得體會。
首先，我認識到工作的重要性和意義。在公司的日常工作中，我意識到每一項工作都是團隊中的一個重要環(huán)節(jié)，任何一項工作的失誤都會影響到整個團隊的協(xié)調運轉。因此，每當我完成一個工作任務時，我都會感到成就感和滿足感，并深刻認識到每個細節(jié)都不能為空。同時，也體會到工作不僅僅是為了謀生，更是為了實現(xiàn)個人價值和社會發(fā)展做出貢獻。
其次，我意識到人際關系的重要性。在公司里，人際關系是我和同事們的相處之道，也是工作中的重要環(huán)節(jié)。一個良好的人際關系可以有效地提升工作效率和質量，減少摩擦和矛盾。因此，我努力與同事們建立良好的合作關系，學會尊重他人的不同意見和想法，學會傾聽和溝通。通過這些努力，我感到與同事們的相互信任和尊重也在不斷增強。
再次，我領悟到自我價值的重要性。進入公司后，我發(fā)現(xiàn)自己面臨著很多新的任務和挑戰(zhàn)，需要不斷地學習和提升自己的能力。通過不斷地努力和學習，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己擁有的潛力和才能。同時，我也明白了自己在這個團隊中的價值和作用，意識到每個人都是獨一無二的，每個人都有不可替代的特質和能力。因此，我愿意不斷地探索自己的潛力，并為公司的發(fā)展和進步作出自己的貢獻。
此外，我還深刻認識到了團隊合作的重要性。在公司的工作中，涉及到許多團隊合作的項目，而且這些項目往往是集體完成的。通過與團隊成員的合作，我深刻體會到團隊的力量與個人的力量是不可比擬的。一個團隊的凝聚力和配合度決定了一個團隊的成果。因此，我在團隊合作中學會了相互支持和相互幫助，在與他人合作的過程中培養(yǎng)了團隊精神和責任感。
最后，我還意識到自我完善的重要性。進入公司后，我發(fā)現(xiàn)自己還有很多需要提升的地方，無論是專業(yè)技能還是溝通能力和管理能力。因此，我經常參加培訓班和學習機會，將自己的時間和精力用于自我完善。通過不斷學習和進步，我相信自己一定能夠更好地適應工作環(huán)境和工作需求，成為一個更優(yōu)秀和有能力的職場人。
總之，進入公司以來，我體會到了工作的重要性和意義，重視了人際關系的建立，認識到了自我價值和團隊合作的重要性，同時也意識到了自我完善的重要性。希望通過不斷的努力和學習，我能夠在公司中給予更多的貢獻，并不斷提高自己的能力和水平。
進入部門心得體會及感悟篇十三
20_年就快結束，回首20_年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20_年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，20_年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：
一、虛心學習，努力工作，_完成任務!
(一)、20_年里，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學，學中干，不斷掌握方法積累經驗，我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實錘煉，較快地完成任務。另一方面，問書本，問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
(一)、20_年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20_年下半年，行政組織召開20_年的工作安排布置會議年底工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)、對清潔每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
三、主要經驗和收獲。
(一)、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。
(二)、只有主動融入集體，處理好各方面的關系。才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)、只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
(四)、只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
(五)、要加強與員工的交流，要與員工做好協(xié)調，解決員工工作上的問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)、經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一步，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。
(二)、總結下來：在這一年的工作中接觸到了新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務不知素質和道德素質雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自己為是，公司的制度公開不新遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
七、下步的打算
針對20_年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)、積極搞好與員工的協(xié)調，進一步理順關系;
(二)、加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
(三)、加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，公司的明天更美好!
部門責任人工作感悟及心得體會范文
進入部門心得體會及感悟篇十四
在這短短的軍訓期間，我們要與原本不認識的同學相互認識，并且要做到互幫互助，團結一致，我們要從原本懶懶散散的暑期生活中脫離出來，參加嚴格訓練，接受陽光的洗禮，面對種種的考驗。
給我們訓練的教官是一個二十多歲的年輕人，他身材不高，在他那稚氣未脫的臉上寫滿了嚴肅和認真。他還很愛笑，而且笑的時候原本就不大的眼睛變得更小了。但是，教官在軍訓的時候對我們的要求還是很高的。只要大家不努力，他就會批評我們；只要大家動作不規(guī)范，他就會一而再，再而三地示范給我們看。這可是我第一次與軍人接觸。
軍訓一開始，同學們個個神采飛揚，對軍訓充滿了好奇?？墒堑搅说诙?、第三天、第四天，問題來了。有的同學開始發(fā)牢騷，抱怨聲便連聲四起，一些同學向教官提出意見、有的甚至想逃避訓練。這些都體現(xiàn)了我們平時的生活太順暢，幾乎是衣來伸手，飯來張口，缺少了那份同齡人應有的能力。這正是我們必須提高的自身素質。
軍人也許真的是那么一絲不茍。抱著在軍訓中混的我，六天后，才認識到嚴謹?shù)臅r間意識和堅忍不拔的意志。哪怕是一個最簡單的動作，在訓練場上，我們無數(shù)次地重復著，用自己的心去真真切切的體會軍人的英偉。軍姿的紋絲不動，跨步的整齊有力，使我們真正體會到軍人的一絲不茍。
高中的第一堂課軍訓，就在今天，圓滿結束了?；叵肫疬@些日子，我感慨良多。寶劍鋒從磨礪出，梅花香出苦寒來是軍訓的體會。千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風是軍訓的結果。
軍訓的感悟是需要用心去體會的，它教會了我們對別人的關愛，它加深了我們理解保衛(wèi)祖國的責任，它告訴了我們面對困難應有的態(tài)度。
我們至少是我不再是嬌滴滴的孩子，不再是好哭的小姑娘，我知道面對高峰，我們須自己去搭造階梯；遇到山崖，我們要自己去連結繩索。我們的命運在自己的手中，只是看是否去把握！
水滴石穿，繩鋸木斷微小的力量一旦積攢起來，產生的威力可是無比的呀！當別人享受鍥而不舍的喜悅時，你千萬不要成為功虧一簣的典型。
誰笑到最后，誰是最終的勝利者；誰堅持到最后，誰才是真正的英雄，誰才是戰(zhàn)勝了自我的強者。
進入部門心得體會及感悟篇十五
進入一家企業(yè)，是每個人工作生涯中的重要一步。我在畢業(yè)后也有幸進入一家知名企業(yè)工作。剛進入企業(yè)時，我感受到了新的環(huán)境和不同的工作氛圍。第一次面對公司的辦公室，人們忙碌的身影讓我有些緊張。然而，通過逐漸的融入和努力工作，我開始體悟到企業(yè)的真正魅力。
第二段：融入企業(yè)文化的重要性
在企業(yè)中，每個員工都有自己的角色和職責。但要真正成功，融入企業(yè)文化是至關重要的。剛開始，我意識到自己需要了解企業(yè)的價值觀和信念，才能更好地適應和發(fā)展。通過參與企業(yè)文化培訓以及和同事的交流，我漸漸學會了如何與企業(yè)的價值觀相契合，并將其應用到自己的工作中。這讓我感到自己與公司更加緊密地聯(lián)系在一起，也更有動力去為公司做出貢獻。
第三段：領導與團隊的重要性
在企業(yè)中，領導和團隊是我們發(fā)展的支持和引導。通過與領導的溝通和交流，我開始理解到成功不僅僅是個人的事情，更是團隊的努力和合作的結果。在與團隊共事的過程中，我學到了如何與人合作、如何利用每個人的優(yōu)勢來實現(xiàn)目標。這樣的體驗讓我認識到，一個成功的企業(yè)需要一個團結、和諧的團隊，這樣才能共同進步、共同成長。
第四段：挑戰(zhàn)與成長
在企業(yè)中，每一個工作崗位都有自己的挑戰(zhàn)和困難。但是，正是這些挑戰(zhàn)和困難，推動了個人的成長和進步。我在企業(yè)中面臨了各種各樣的挑戰(zhàn)，有項目上的困難，有與同事之間的溝通沖突，但我通過不斷地學習和努力，逐漸克服了這些困難。這些挑戰(zhàn)不僅讓我在專業(yè)知識上得到了提升，更培養(yǎng)了我的抗壓能力和解決問題的能力。經歷過挫折和困難后的成長，讓我更加明白努力和堅持的重要性。
第五段：對未來的展望和感悟
進入企業(yè)工作的經歷讓我受益匪淺，也讓我對未來產生了更高的期望。通過與企業(yè)的接觸，我看到了行業(yè)的前景和發(fā)展機會。我也明白了只有保持學習和成長的心態(tài)，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。面對未來的挑戰(zhàn)，我要不斷地提升自己的能力和素質，做好每一項工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結：進入企業(yè)是一次人生的里程碑，也是一次機會與挑戰(zhàn)并存的歷練。通過融入企業(yè)文化、與領導和團隊合作、克服挑戰(zhàn)和困難，我們可以不斷成長和進步。未來的發(fā)展取決于我們的努力和堅持，只有不斷學習和成長，才能在激烈的競爭中脫穎而出，為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻。進入企業(yè)讓我們認識到，我們的努力與付出都是值得的，同時也給予了我們對未來的希望和信心。
進入部門心得體會及感悟篇十六
進入公司是每個員工的開始，我依稀記得當初第一次踏進公司大門時，充滿了激動和好奇。無論是高大的辦公樓、熱情的接待與眾多忙碌的同事，都給了我深刻的第一印象。初入公司，我看到了不同衣著的人，不同類型的工作，這個社會大熔爐讓我切身感受到了多元化的風貌。
第二段：公司文化與團隊合作
這家公司有著濃厚的企業(yè)文化，價值觀、使命和愿景貫穿著公司的方方面面。每一個新員工都會接受一系列的培訓，這不僅幫助我們更好地適應工作，而且也讓我們更好地融入公司文化。在團隊合作方面，我們會經常開展集體活動，如團建、聚餐等，這些活動不僅讓我們的團隊更加緊密，而且也提高了我們的工作效率。
第三段：學習與個性發(fā)展
作為一名新員工，我發(fā)現(xiàn)公司非常重視員工的學習與發(fā)展。公司舉辦了一系列的培訓課程和講座，讓我們不僅能熟悉工作內容，還能不斷提升自己的技能和知識水平。此外，公司還鼓勵員工參加外部的培訓和學習機會，為員工提供更廣闊的發(fā)展空間。這種學習與發(fā)展的氛圍讓我感到非常激動和有動力，我會更加努力地學習和進步。
第四段：工作與生活平衡
進入公司后，我意識到工作與生活的平衡非常重要。公司提倡員工積極參加各種活動，如健身、文娛等，讓我們在繁忙的工作之余也能充分放松和調整自己。同時，公司也提供了較為靈活的工作時間和彈性工作制度，讓員工能更好地平衡工作與個人生活之間的關系。這樣的工作氛圍和生活平衡讓我更加熱愛我的工作。
第五段：對未來的展望與規(guī)劃
在公司工作的這段時間里，我獲得了很多寶貴的經驗和知識，也結識了很多優(yōu)秀的同事和朋友。未來，我希望能在公司持續(xù)成長，不斷挑戰(zhàn)和提升自己，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。同時，我也會不斷學習和提高自己的技能，為將來的職業(yè)生涯做好準備。我相信，在這個公司的平臺上，我能夠實現(xiàn)我的人生目標與夢想。
總結：
進入公司的感悟和心得體會是一段寶貴的經歷，我深刻地體會到了公司文化的重要性與團隊合作的力量。學習與發(fā)展是我在公司中得到的最大的回報之一，而良好的工作與生活平衡也讓我更加熱愛我的工作。展望未來，我充滿信心和期待，相信在公司這個平臺上，我能夠實現(xiàn)自己的價值與夢想。
進入部門心得體會及感悟篇十七
到新公司已經一周時間了。貌似過得挺快，感覺還沒做什么事情呢，一個禮拜就過去了。
公司里面總體上感覺還是蠻好，對電腦的使用，都要通過統(tǒng)一配置的賬戶密碼才能進入。有一套自己公司開發(fā)的績效管理系統(tǒng)，有自己公司的mail服務器，辦公室里面有咖啡機，等等吧?？傊w感覺還是蠻正規(guī)的。
公司開發(fā)，基于一套自己研發(fā)的開發(fā)平臺，我們做的所有項目都是基礎這套框架的。這個東西，說心里話，功能是挺強，乍一看，開發(fā)起來挺方便。但是我了解了一個禮拜，覺得還是挺費勁的，特別是如果想實現(xiàn)一些特殊的功能，如果底層框架沒有支持的話，那這個框架開發(fā)貌用了比不用還麻煩。一個禮拜下來，覺得操作起來還是挺費事。
我的職位是項目經理。一開始幾天，衣服什么穿得比較休閑，那些老同事還以為我是剛剛畢業(yè)的，沒怎么太注意。后來知道我的職位之后，似乎都有些對我另眼相看了，呵呵。哎，有點無語。
我目前的工作，一方面是要盡快地熟悉公司的框架，真的發(fā)現(xiàn)，太多的事情，如果不了解框架，還真的無從下手。另一方面，我也要開始慢慢熟悉開發(fā)政府項目的一些流程。僅僅一個禮拜，我就覺得，項目的開發(fā)和之前日本外包的那個流程，完全是兩碼事。日本項目，在項目的一開始，什么需求、概要設計、詳細設計都會做到很到位，然后開發(fā)按照這些文檔的要求來。但是，國內項目，似乎是先大致了解客戶的需求，接著先快速地搞一套什么系統(tǒng)給客戶確認，然后客戶提出修改意見，然后再馬上改，改完再確認，再改......直到客戶覺得可以了，才最后，把這個系統(tǒng)的一些必要的文檔補好。哎，完全中國特色，無語了。現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，做國內項目開發(fā)的項目經理，還真的不是件什么好作的事情。
現(xiàn)在因為還在試用期，所以公司里面指派了一個項目助理做的“導師”，不過貌似他一直很忙的樣子，一個禮拜看不到幾眼的。給我簡單的安排好事情之后，就閃了，也沒有和我說具體該怎么怎么做，這算哪門子“導師”啊，暈死?？磥硎裁词虑?，還是要靠我一點點去摸索啊。
萬事開頭難啊!
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