通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，為未來的發(fā)展提供參考。如何有效管理時(shí)間范文中的總結(jié)有許多亮點(diǎn)，從中可以學(xué)到很多寫作技巧。
教育咨詢崗位心得篇一
20xx年8月2日，我在通博參加了幾天的培訓(xùn)，之后與本月8號(hào)在通博正式上班。雖然工作仍不足一個(gè)月，但在這短短的近一個(gè)月中，的的確確學(xué)到了許多，明白了許多。
咨詢師真正要做到合格，不僅僅是能招到多少學(xué)生，當(dāng)然這是衡量咨詢師能力的標(biāo)準(zhǔn)，但只是其中之一。而真正具有挑戰(zhàn)性的是對(duì)自己所招生源的一種維護(hù)。通過一段時(shí)間的電話邀約，我發(fā)現(xiàn)很多家長其實(shí)都對(duì)當(dāng)前自己孩子所在的教育機(jī)構(gòu)多多少少存在一些不滿，但也有很滿意很堅(jiān)定地要繼續(xù)學(xué)下去。我想這就是后期的一個(gè)維護(hù)或者是服務(wù)是否到位的問題。我想家長既然花了錢讓孩子上輔導(dǎo)班，都會(huì)希望老師時(shí)刻把孩子放在心上，把家長放在心上。正如我們自己買了家電，對(duì)后期的服務(wù)，也就是售后服務(wù)真正的放在心上。所以咨詢師做得優(yōu)秀，就一定要做到生源的長久性。正如企業(yè)要長青，就要做到服務(wù)的長久性。一個(gè)真正合格的咨詢師，做到盡心盡責(zé)，雖然我們不能擔(dān)保孩子一定進(jìn)步，但是我們可以承諾，我們必將全力以赴。
當(dāng)然，前面所講的應(yīng)當(dāng)是作為咨詢師，首先所要具有的正確的心態(tài)，或者是對(duì)自己本職業(yè)的一個(gè)端正的心態(tài)，所謂在其位，就要謀其政。
心態(tài)固然重要，但咨詢師本身應(yīng)該具有的素質(zhì)和技能同樣重要。這些都是實(shí)實(shí)在在的硬件。
首先是專業(yè)性：提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，提供權(quán)威性的信息，不能出現(xiàn)前后矛盾。消除咨詢者顧慮。這就需要我們事先真正預(yù)知家長所關(guān)心的問題，然后層層遞進(jìn)，一點(diǎn)點(diǎn)解答。而之前的準(zhǔn)備工作是必須做好的，包括：家長常問問題的.收集與回答，不同年齡段孩子會(huì)出現(xiàn)的學(xué)習(xí)或行為問題及產(chǎn)生問題的原因，以及各階段同類學(xué)科的難易特點(diǎn)，銜接特點(diǎn)，學(xué)習(xí)不同類學(xué)科的思維方式及學(xué)習(xí)方法特點(diǎn)等等。都需要很熟悉的掌握。要從潛意思里提醒自己：我就是最專業(yè)的，只有我們自己認(rèn)為自己是最專業(yè)的，別人才能感覺我們是最專業(yè)的。當(dāng)然靠感覺并不是長久的，掌握真本事才是硬道理。
其次是良好的服務(wù)：不只是單純?yōu)榱苏猩猩窍蚩释髮W(xué)的學(xué)子提供超前的服務(wù)理念，即“教育就是服務(wù)”。只有讓學(xué)生真正的感到通過輔導(dǎo)，自己取得了一定程度的進(jìn)步，家長真正感到，我們的的確確是全心全意為了孩子。這樣才能做到長久性。
最后就是要做到人性化：以情感人，通過我們?cè)O(shè)身處地的為學(xué)生考慮，使學(xué)生家長從感情上傾向于我們，這是體現(xiàn)人性化的重要方面，也是我們招生的重要技巧。
下面介紹下我自己認(rèn)為比較實(shí)用的一些技巧：
1、微笑，無論是電話咨詢還是現(xiàn)場咨詢，微笑都是很神奇的?，F(xiàn)場咨詢就
不說了。對(duì)于電話咨詢，雖然別人沒有看見我們，但我始終相信“行為跟感覺是同步的”，只有我們真正的將微笑，將那種積極向上的行為表現(xiàn)出來，我們才會(huì)不經(jīng)意的將自己高昂的狀態(tài)表現(xiàn)出來。同時(shí)我相信，不管與家長是否面對(duì)面，我們的狀態(tài)家長都是能感覺到的。
2、傾聽，做銷售首先要學(xué)會(huì)傾聽，只有傾聽客戶的心聲，明白客戶的需要，才能抓住關(guān)鍵，“對(duì)癥下藥”。
3、贊美，人人都喜歡聽到贊美，適當(dāng)?shù)馁澝烙欣谠鲞M(jìn)彼此的距離，距離短了，一切就自然水到渠成。當(dāng)然贊美一定要真誠，切忌虛假的贊美，反而弄巧成拙。
另外還有一些溝通時(shí)的技巧。比如向家長介紹我們情況是，不可一次性全部將信息說完，一方面家長也沒時(shí)間聽，另一方面留點(diǎn)懸念，作為下次預(yù)約的話題。比如這次可以介紹開課的情況，下次就打電話說有個(gè)最新的好消息，接著就是有優(yōu)惠啊，做活動(dòng)啊之類的?？傊?，讓家長知道我們?cè)陉P(guān)心她，同時(shí)有話可聊。而不是每次都是千篇一律的那種“開始——結(jié)束”。
電話咨詢中的常見情況
1、電話來訪時(shí)的瞬間準(zhǔn)備工作。自電話鈴響開始，檢查咨詢物品、周圍環(huán)境，包括咨詢室內(nèi)沒有閑雜人等，電話咨詢紀(jì)錄表，簽字筆。端正姿勢(shì)、微笑、清清嗓子。時(shí)間不宜太長，太長的話家長很可能會(huì)認(rèn)為我們不忙，要知道我們上班時(shí)間是很忙的，會(huì)有好多咨詢電話，給家長制造緊張。邀其來機(jī)構(gòu)咨詢。
2、電話中自我介紹，微笑，使咨詢者感受到親切、愉快。語音親切、自然；音量略高于普通聊天。結(jié)束語“。。。某某家長，再見！有什么需要我?guī)兔Φ牡胤?，隨時(shí)給我電話。我們是通博教育，我姓舒（最后的強(qiáng)調(diào)是讓家長加深對(duì)通博及本人的印象）”。
3、咨詢過程中，多多關(guān)心孩子現(xiàn)在的狀況，多多提建議。不要急于推自己的輔導(dǎo)多么多么好。要讓家長自己感覺好，才是真的好。
4、不可輕易打斷對(duì)方談話，更忌諱自己侃侃而談的唱獨(dú)角戲。最好有問有答，互動(dòng)進(jìn)行。
由于接觸時(shí)間較短，領(lǐng)會(huì)有限。以上只是自己的一些愚見，希望以后能和同事們多多溝通，互通經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)。
舒祺珂
201x.8.22
教育咨詢崗位心得篇二
電話作為一種常見的溝通工具，已經(jīng)成為了現(xiàn)代人生活中不可或缺的一部分。作為教育咨詢師，我們經(jīng)常需要使用電話與學(xué)生及其家長進(jìn)行溝通。在這個(gè)過程中，我積累了一些心得體會(huì)，想在此與大家分享。
第二段：溝通前的準(zhǔn)備
在撥打電話之前，一定要做好充分的準(zhǔn)備工作。首先，收集學(xué)生及其家長的相關(guān)信息，包括學(xué)生的個(gè)人情況、學(xué)習(xí)情況和家庭背景等。這有助于我們更好地了解學(xué)生的需求，并能夠提供針對(duì)性的建議和輔導(dǎo)。其次，在溝通前要明確自己的目標(biāo)和話題，做好準(zhǔn)備提前思考可能出現(xiàn)的問題和解決方法。這樣我們?cè)陔娫捴芯湍芨佑袟l理地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并回答學(xué)生或家長的問題。
第三段：溝通技巧
電話溝通不同于面對(duì)面交流，我們無法通過對(duì)方的面部表情和肢體語言來判斷對(duì)方的情緒和感受。因此，在電話溝通中，我們要更加注重語言的表達(dá)和聲音的抑揚(yáng)頓挫。語言要干凈、準(zhǔn)確，用通俗易懂的話語來跟學(xué)生和家長進(jìn)行交流，避免使用行話或者專業(yè)術(shù)語。同時(shí)，要注意聲音的語調(diào)和音量的控制，讓對(duì)方感受到我們的真誠和關(guān)懷。
第四段：問題的處理
在電話溝通中，學(xué)生和家長可能會(huì)遇到各種問題和困惑。作為教育咨詢師，我們要善于傾聽和解答。首先，要給予學(xué)生和家長足夠的時(shí)間來表達(dá)自己的問題，認(rèn)真傾聽，并表達(dá)理解和同理之情。其次，要針對(duì)問題給予適當(dāng)?shù)慕獯鸷椭笇?dǎo)。如果遇到一些比較復(fù)雜的問題，我們可以主動(dòng)承諾在某個(gè)時(shí)間點(diǎn)給予更詳細(xì)的回復(fù)，以表現(xiàn)出我們的專業(yè)性和負(fù)責(zé)任的態(tài)度。
第五段：結(jié)束語
電話是教育咨詢師日常工作中必不可少的工具，通過電話溝通，我們能夠更好地與學(xué)生和家長建立有效的溝通和聯(lián)系。在電話溝通中，我們要做好準(zhǔn)備、注重溝通技巧、善于處理問題，以達(dá)到與學(xué)生和家長更好地溝通與合作的目的。通過不斷的實(shí)踐和總結(jié)，我們可以進(jìn)一步提高自己的電話溝通能力，為學(xué)生和家長提供更好的服務(wù)。
教育咨詢崗位心得篇三
十月，公司組織員工觀看廉政警示教育片，片中一個(gè)個(gè)鮮活生動(dòng)的案例，在金錢面前喪失原則，置黨和組織多年的培養(yǎng)于不顧，利用職務(wù)之便，伸出犯惡的雙手，把自己送入了地獄之中，最終身敗名裂淪為階下囚，教訓(xùn)是深刻的、令人痛心的，觀看結(jié)束后，內(nèi)心久久難以平靜，感觸頗深，警示片中鮮活的事例,時(shí)刻提醒我，作為一名管理干部,任何時(shí)候都不能放松對(duì)自己的要求，要常修從政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，要倍加珍惜自己的工作崗位，倍加珍惜自己的家庭，清清白白做人，干干凈凈做事。下面結(jié)合平時(shí)的學(xué)習(xí)工作，談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。
一、要加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變思想底線
同時(shí)，算好幾筆賬：政治賬，不自毀前程;經(jīng)濟(jì)賬，不貪小失大;親情賬，不忘恩負(fù)義。警示教育片中活生生的案例還告訴我們，從領(lǐng)導(dǎo)到囚犯往往是一步之差、一步之遙，人生沒有后悔藥，我們不能用自己的政治生命、青春年華、人生自由和完美的家庭去以身試法換取身外之物。不學(xué)習(xí)，思想得不到改造，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。“以史為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以知得失”,要時(shí)時(shí)注重學(xué)習(xí)，處處加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力，才能從思想深處筑起黨紀(jì)國法和道德意識(shí)防線。
二、要強(qiáng)化自律意識(shí),筑牢廉潔自律警示防線
無論在任何時(shí)候，在原則問題上，都犯不得一點(diǎn)糊涂，抱不得一點(diǎn)僥幸思想，一時(shí)私心起，想借職務(wù)之便打點(diǎn)“擦邊球”，撈點(diǎn)好處，結(jié)果“偷雞不成蝕把米”，賠了事業(yè)，進(jìn)了牢門，害了家庭，所以,關(guān)鍵時(shí)刻一定要明白自己該做什么,不該做什么。針對(duì)實(shí)際情況，一定要提高認(rèn)識(shí)，不要做哪些“只講錢財(cái)，不講原則”之事,不能一切都向“錢”看，不能搞“攀比”，要“攀比”也只能“比”工作、“比”成績，“比貢獻(xiàn)”，“比”人格，要甘于清貧，甘于平淡，才能不迷失方向，才能不犯這樣那樣的錯(cuò)誤,才能經(jīng)受住各種考驗(yàn)，抵御住各種誘惑，提高拒腐防變的能力。同時(shí),在履行崗位職責(zé)和權(quán)力時(shí)，要加強(qiáng)自我監(jiān)督，經(jīng)常自省自律，自我調(diào)控，自我約束，堅(jiān)定信念，增強(qiáng)修養(yǎng)，強(qiáng)化廉政意識(shí)，才能真正做到廉潔奉公，才能以清風(fēng)明月般的淡然心境去演繹漫長的人生，才能在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)中找準(zhǔn)自己的人生航標(biāo),始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài),構(gòu)筑起牢固的拒腐防變警示防線。
總的說來，通過這次觀看警示教育片學(xué)習(xí),讓我更深切體會(huì)到加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí),強(qiáng)化廉潔自律的必要性,更加深切體會(huì)到只有老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,才能快快樂樂生活,才能做到上不負(fù)黨，下不負(fù)民,永葆清正廉潔的本色。
教育咨詢崗位心得篇四
作為教育咨詢師，電話咨詢是我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢苫蛉钡囊徊糠?。通過電話溝通，我們能夠與家長和學(xué)生建立起有效的聯(lián)系，為他們提供必要的指導(dǎo)和支持。然而，電話咨詢也是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的過程。在這個(gè)過程中，我們需要充分發(fā)揮溝通能力和情緒管理的技巧，以確保與對(duì)方的良好互動(dòng)和有效溝通。在本文中，我將分享我作為一名教育咨詢師在電話咨詢中的一些心得體會(huì)。
第二段：建立良好的溝通和信任關(guān)系
在電話咨詢中，建立起與家長和學(xué)生的信任關(guān)系至關(guān)重要。我們需要通過語言表達(dá)和聲音語調(diào)展示誠意，并盡可能主動(dòng)地傾聽對(duì)方的需求和疑慮。同時(shí)，我們也要保持耐心和友善，尊重對(duì)方的意見和觀點(diǎn)。通過積極的溝通和信任，我們能夠更好地理解對(duì)方的需求，并為他們提供更準(zhǔn)確和個(gè)性化的咨詢服務(wù)。
第三段：提供專業(yè)的指導(dǎo)和建議
作為教育咨詢師，我們需要具備豐富的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以便為家長和學(xué)生提供有效的指導(dǎo)和建議。在電話咨詢中，我們需要對(duì)對(duì)方的問題和困惑作出快速而準(zhǔn)確的回應(yīng)。我們應(yīng)該了解各種教育資源和機(jī)會(huì)，并根據(jù)對(duì)方的具體情況進(jìn)行個(gè)性化的建議。我們還可以通過分享案例和經(jīng)驗(yàn)故事來幫助對(duì)方更好地理解和應(yīng)對(duì)問題。
第四段：靈活應(yīng)對(duì)不同的情況和需求
教育咨詢師在電話咨詢中需要面對(duì)不同的情況和需求。有些家長可能充滿焦慮和擔(dān)憂，需要我們的安慰和支持；有些學(xué)生可能缺乏自信和動(dòng)力，需要我們的鼓勵(lì)和指導(dǎo)。在這些情況下，我們需要具備靈活應(yīng)對(duì)的能力，與對(duì)方建立起共情和理解。我們應(yīng)該提供各種解決問題的方法，并與家長和學(xué)生一起制定可行的目標(biāo)和計(jì)劃。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自身的能力
教育咨詢師電話咨詢工作需要我們持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自身的能力。電話咨詢是一個(gè)高度溝通和人際交往的過程，我們需要不斷提升自己的溝通技巧和情緒管理能力。我們可以參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，了解最新的教育動(dòng)態(tài)和研究成果。我們還可以通過與同行交流和分享經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己的咨詢技巧和方法。
總結(jié)：
作為一名教育咨詢師，電話咨詢是我們重要的工作方式之一。通過建立良好的溝通和信任關(guān)系，提供專業(yè)的指導(dǎo)和建議，靈活應(yīng)對(duì)不同的情況和需求，以及持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自身的能力，我們能夠更好地為家長和學(xué)生提供有效的咨詢服務(wù)。電話咨詢不僅是一種工作方式，更是我們與家長和學(xué)生之間建立關(guān)系和傳遞關(guān)愛的橋梁。
教育咨詢崗位心得篇五
第一段引入：
考研已經(jīng)成為現(xiàn)代大學(xué)生追求進(jìn)修和提升自身的熱門選擇。在這個(gè)過程中，考研教育咨詢師發(fā)揮著重要的作用。作為考研教育的專業(yè)人士，他們擔(dān)負(fù)著指導(dǎo)學(xué)生制定合理的學(xué)術(shù)規(guī)劃，并提供有關(guān)考試信息和備考技巧等方面的咨詢服務(wù)。從我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)考研教育咨詢師需要具備一定的專業(yè)素養(yǎng)以及耐心和關(guān)愛的態(tài)度，才能更好地幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)他們的考研夢(mèng)想。
第二段描述專業(yè)素養(yǎng)：
作為考研教育咨詢師，必須具備扎實(shí)的學(xué)術(shù)知識(shí)和豐富的考研經(jīng)驗(yàn)。只有熟悉考研制度和相關(guān)政策，才能準(zhǔn)確為學(xué)生提供咨詢。同時(shí)，他們也需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)，了解最新的考研動(dòng)態(tài)和備考技巧，以便更好地指導(dǎo)學(xué)生。此外，咨詢師還應(yīng)該了解不同院校和專業(yè)的具體要求，為學(xué)生提供個(gè)性化的建議和指導(dǎo)，幫助他們找到最適合自己的方向。
第三段談?wù)撃托暮完P(guān)愛：
除了專業(yè)素養(yǎng)，考研教育咨詢師還需要具備耐心和關(guān)愛的態(tài)度。在學(xué)生咨詢過程中，很多學(xué)生會(huì)遇到各種焦慮和困惑。作為教育咨詢師，需要傾聽學(xué)生的心聲，并給予他們積極的心理支持。通過與學(xué)生的互動(dòng)和關(guān)心，咨詢師能夠更好地理解學(xué)生的需求，并幫助他們調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)信心。此外，考研是一個(gè)漫長而辛苦的過程，咨詢師應(yīng)該幫助學(xué)生制定有規(guī)律的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并在備考過程中不斷鼓勵(lì)和激勵(lì)他們，讓每個(gè)學(xué)生都感受到關(guān)懷和支持。
第四段探討個(gè)人成長：
對(duì)于考研教育咨詢師來說，這個(gè)職業(yè)不僅幫助了學(xué)生，同時(shí)也是他們自身的成長和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。通過與不同的學(xué)生進(jìn)行交流和互動(dòng)，咨詢師能夠不斷改進(jìn)自己的教育方式和交流技巧，增長教育經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，咨詢師還能夠從學(xué)生身上汲取靈感和動(dòng)力，激勵(lì)自己不斷學(xué)習(xí)和成長。在與學(xué)生共同努力的過程中，咨詢師能夠體會(huì)到教育的力量和成就感，實(shí)現(xiàn)自我的充實(shí)和滿足。
第五段總結(jié)：
總而言之，考研教育咨詢師在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期為學(xué)生提供了重要的支持和幫助。他們需要具備專業(yè)素養(yǎng)，了解考研制度和相關(guān)政策，同時(shí)還要具備耐心和關(guān)愛的態(tài)度。通過與學(xué)生共同成長，咨詢師不僅能幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)他們的考研夢(mèng)想，也能夠提升自己的能力和素質(zhì)?？佳薪逃稍儙熓菢蛄汉鸵啡耍麄兊墓ぷ鳛閷W(xué)生的未來之路打下良好的基礎(chǔ)。
教育咨詢崗位心得篇六
老師笑起來眼睛總是瞇成一條縫。20x。，對(duì)自己的一個(gè)交代。
以及珠心算的人，看到如此快速的計(jì)算，都會(huì)以為是神童才能做的事情。其實(shí)不然，每一個(gè)孩子在經(jīng)過學(xué)習(xí)過之后都可以做到如此“神奇”，每一個(gè)孩子都可以是“神童”!而這種適用于每一個(gè)孩子的教育才方顯其偉大之處。這么多年過去，當(dāng)初學(xué)珠心算的記憶早已漸漸模糊，之后因?yàn)榉N種原因我其實(shí)并沒有很好的把珠心算堅(jiān)持下來。但隨著后來對(duì)x
的了解一點(diǎn)點(diǎn)加深，這種后悔的感覺也慢慢增強(qiáng)。還在美國的時(shí)候，我對(duì)要來x
實(shí)習(xí)進(jìn)行的一些了解就讓我感到格外的震驚與不可思議――當(dāng)年那個(gè)僅有四個(gè)孩子的培訓(xùn)班成長為今天這種全面的素質(zhì)教育行業(yè)的佼佼者，其中的緣由讓我產(chǎn)生了濃厚的興趣。要知道，在競爭如此激烈的社會(huì)，脫穎而出并有著快速而又穩(wěn)定的發(fā)展絕不是偶然。為什么x。教授與x而大聲喝彩。這是一種不能用幾百元學(xué)費(fèi)來衡量的、影響意義深遠(yuǎn)的進(jìn)步。而且最重要的一點(diǎn)就是，珠心算并不是高端的、只有少數(shù)人可以學(xué)習(xí)的教育方法。相反，每個(gè)孩子都能夠接受這樣的教育。那么這種影響范圍之廣，好處之大，潛力之強(qiáng)，意義之深，其成就不可估量。
腦功能的開發(fā)已經(jīng)令我足夠震撼，而x
“正能量”又給我全新的感動(dòng)。從來到x
開始時(shí)候陌生而又熟悉的感覺，到最后要離別的依依不舍。剛剛來x，善于團(tuán)結(jié)，互相幫助，不計(jì)較付出。平時(shí)坐辦公室的女老師們?cè)诓紳M塵灰的倉庫細(xì)致而又快速的分裝，男老師們也充當(dāng)起沉重物資的搬運(yùn)工，累的腰酸背痛，熱的汗流浹背。雖然環(huán)境差、工作重，而且對(duì)很多老師來說這都是新的挑戰(zhàn)，而之后的幾天的大賽，其中更是每一位老師無數(shù)的心血。每一位老師不為人知的付出與辛苦讓我敬佩!可任勞任怨又依舊談笑風(fēng)生的他們讓我了解到，這樣的團(tuán)隊(duì)不管在什么樣的環(huán)境里面對(duì)什么樣的工作，都可以做的很好，因?yàn)橐环N積極向上的力量一直環(huán)繞在他們身上。這種能量用流行的話說叫做“正能量”。這是結(jié)合了樂觀、勇氣、積極、團(tuán)結(jié)、踏實(shí)、向上的一種精神。這種精神攻無不克，戰(zhàn)無不勝。它體現(xiàn)在辦公室里面，形成了一種獨(dú)特的風(fēng)格，我姑且把它叫做“x風(fēng)格”。它令人奮進(jìn)、充實(shí)、愉悅。我能夠很快的融入x
，正是因?yàn)檫@種令我溫暖的能量!短短一個(gè)月的時(shí)間讓我遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能熟悉每一位老師，但當(dāng)我回憶起每次走路遇見的時(shí)候你們的笑容，與我交談時(shí)的“正能量”，每一句“謝謝x一直做下去吧!我喜歡這里!每每這種念頭閃過，我便感受到一種溫暖。這是x給我的溫暖。
大賽結(jié)束幾天之后，x校長百忙之中抽出時(shí)間，和我一起吃了一頓簡單的午餐。之前每每讀李校長的文章我都會(huì)有種豁然開朗的感覺，這次吃午餐雖然之后短短幾十分鐘，可我也不想浪費(fèi)這次寶貴的談話機(jī)會(huì)。很多年輕人包括我，對(duì)于未來的規(guī)劃與定位的概念都比較模糊，或者說根本沒有。因?yàn)闆]接觸過，所以不夠了解。而在平時(shí)遇到事情時(shí)心態(tài)上難免會(huì)有波動(dòng)。調(diào)整好心態(tài)才是一切事情開始的基礎(chǔ)。李校長對(duì)此給出的幾點(diǎn)建議讓我反復(fù)思考消化至今，受益良多。在談?wù)摗袄щy”時(shí)，李校長舉了一個(gè)簡單的例子：你在爬山，別人也在爬山。在半山腰有一塊石頭擋住了你的路。這時(shí)的你會(huì)怎么辦?你要想盡一切辦法過去。搬開石頭，推開石頭，或者干脆就炸掉它，實(shí)在不行，就算繞道也要把它過去。心中要堅(jiān)定一個(gè)信念：我一定要到山頂。這樣你才會(huì)成功。而很多人遇見這攔路的石頭，在經(jīng)過簡單的判斷后就原地不動(dòng)，甚至坐在上面休息，那么那些人永遠(yuǎn)都到不了山頂。因?yàn)樵谂郎降倪^程中，總會(huì)有幾塊石頭擋住你的腳步，成功必然是不簡單的，有難度是理所當(dāng)然的。不然豈不什么人都可以隨隨便便成功?有這種想法之后，困難也就不是困難了。當(dāng)你堅(jiān)持到最后，站在山頂回頭俯瞰的時(shí)候，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)，哇!原來我做了這么多!從李校長講的這個(gè)小故事中，我能感受到一種無比堅(jiān)定的信念與不屈意志，也應(yīng)證了那句老話：世上無難事，只怕有心人!道理說說都懂，可真正遇到困難時(shí)的處理方式才是驗(yàn)證一個(gè)人的試金石。真的很難得能有這次談話的機(jī)會(huì)，也很感謝李校長給我這個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。在此也要對(duì)您說一聲：謝謝!
文化與精神的無窮魅力，但帶給我的收獲與情感，將是我最寶貴的財(cái)富?；仡欉@15年，我與x的不解之緣就此結(jié)下，奇妙的緣分沒有距離的長短，即使是在遙遠(yuǎn)的大洋彼岸。祝福x
的每一位老師、學(xué)員與家長，祝福x!
教育咨詢崗位心得篇七
職業(yè)教育是培養(yǎng)人才、提高勞動(dòng)者素質(zhì)的重要途徑之一，對(duì)于實(shí)現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和個(gè)人職業(yè)發(fā)展具有重要意義。而職業(yè)教育咨詢則是促進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展的重要手段。通過參與職業(yè)教育咨詢工作，我深感其重要性和效果，下面將從三個(gè)方面總結(jié)我的職業(yè)教育咨詢心得體會(huì)。
首先，在咨詢工作中，我發(fā)現(xiàn)了職業(yè)教育咨詢的重要性。職業(yè)教育咨詢作為一種專業(yè)化的服務(wù)，可以幫助學(xué)生和職場人士更好地了解自己、認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)和興趣，并根據(jù)其個(gè)人特點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和定位。通過與咨詢師的交流，他們可以更加清晰地認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)目標(biāo)，明確自己需要學(xué)習(xí)和掌握的知識(shí)和技能，進(jìn)而有針對(duì)性地選擇適合自己的職業(yè)教育培訓(xùn)項(xiàng)目。職業(yè)教育咨詢?yōu)閭€(gè)人職業(yè)發(fā)展提供了有力支持，在培養(yǎng)人才、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面起到了重要作用。
其次，在咨詢工作中，我學(xué)到了溝通與傾聽的藝術(shù)。咨詢師需要與求助者建立良好的溝通和信任關(guān)系，要通過傾聽、提問等方式確保與求助者的有效溝通。在咨詢的過程中，我深感溝通的重要性。只有與求助者建立真實(shí)、坦誠的對(duì)話，才能更好地了解他們的需求和問題，并給予合適的建議和指導(dǎo)。傾聽是溝通的重要一環(huán)，只有真心傾聽，才能感受到別人的需求和情感，才能給予恰當(dāng)?shù)膸椭?。通過溝通與傾聽的藝術(shù)，我更好地理解了求助者的需求，也讓我在咨詢工作中更加成熟和專業(yè)。
最后，在咨詢工作中，我學(xué)會(huì)了與他人合作與團(tuán)隊(duì)精神。職業(yè)教育咨詢不僅僅是個(gè)體咨詢師的工作，而是需要一支有力的團(tuán)隊(duì)來共同完成。在咨詢工作中，我與其他咨詢師緊密合作，共同解決問題，確保咨詢工作的順利進(jìn)行。我們相互支持，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。團(tuán)隊(duì)精神是咨詢工作中不可或缺的一部分。通過與團(tuán)隊(duì)的合作，我學(xué)到了相互信任、相互尊重的重要性，也更加明白了團(tuán)隊(duì)合作的力量。只有與他人緊密合作，分享經(jīng)驗(yàn)和智慧，才能更好地解決問題，提供更好的服務(wù)。
綜上所述，通過我的職業(yè)教育咨詢心得體會(huì)，我深感職業(yè)教育咨詢的重要性，并學(xué)到了溝通與傾聽的藝術(shù)以及與他人合作與團(tuán)隊(duì)精神。職業(yè)教育咨詢不僅僅是為了個(gè)體的職業(yè)發(fā)展，也是為了社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的繁榮。作為一名咨詢師，我將繼續(xù)努力，提供更好的職業(yè)教育咨詢服務(wù)，為社會(huì)和個(gè)人的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
教育咨詢崗位心得篇八
咨詢公司各崗位職責(zé)-崗位職責(zé)
副總經(jīng)理職責(zé)1、參與重大決策。2、主抓人力資源，包括人才儲(chǔ)備、新員工、員工、員工日常工作、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，員工升職、降職、解聘。3、公司流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。4、提出對(duì)公司的改革意見，拿出具體。5、公司法律事務(wù)的處理。
6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。7、負(fù)責(zé)公司管理。技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、參與公司重大決策。
2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。3、負(fù)責(zé)軟件開發(fā)。4、組織制定高端技術(shù)解決方案。5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。7、培育及組織維修工作。
8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、參與公司重大決策。2、負(fù)責(zé)公司市場的指導(dǎo)和開發(fā)。3、負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù)，密切廠家之間的關(guān)系。4、對(duì)公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。6、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項(xiàng)目。副總經(jīng)理崗位職責(zé)1 參與公司重大決策。2 公司管務(wù)工作。3 負(fù)責(zé)辦事處工作。4 對(duì)公司資本融資與運(yùn)作。5 成本控制與資金周轉(zhuǎn)。6 協(xié)助實(shí)施績效考核。7 信息化建設(shè)?？偨?jīng)理秘書崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。
3、負(fù)責(zé)籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議，以及會(huì)議的發(fā)放和收集。4、負(fù)責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。5、負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)。6、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理工作。7、招標(biāo)文件的制作。8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。9、完成交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)1、按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好工作。2、組織公司培訓(xùn)，并檢查落實(shí)各部門培訓(xùn)。
3、辦理離職員工各種手續(xù)。4、負(fù)責(zé)各部門績效考核工作。5、組織檢查。6、對(duì)采購ldquo;貨比三家rdquo;進(jìn)行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報(bào)經(jīng)理。7、網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)。8、法律事務(wù)處理。9、公司審核。10、媒體宣傳、采訪。11、組織企業(yè)文化。12、樹立公司形象，保證索福公司名譽(yù)不受到侵害。檔案員職責(zé)1、電話傳達(dá)。2、信件、資料、報(bào)紙收發(fā)。3、復(fù)印資料及復(fù)印機(jī)維修管理。4、圖書、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。5、飲用管理。6、技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計(jì)與監(jiān)察。業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。4、控制庫存，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫存的零管理。5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場、經(jīng)營，掌握對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動(dòng)。6、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要?jiǎng)討B(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)，提升公司核心競爭能力。8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作關(guān)系。10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動(dòng)態(tài)。11、對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司，并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來保障項(xiàng)目的（以書面形式申報(bào)）。1、嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書執(zhí)行，為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。12、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并按時(shí)實(shí)施完成。13、開拓新市場，增加新客戶。14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。采購經(jīng)理崗位職責(zé)1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。2、確保每月的發(fā)票正常收回。3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。4、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí)。5、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng)，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。6、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細(xì)致、深知，達(dá)到低價(jià)、快速、及時(shí)供貨。7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。8、負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的9、控制本部門的各項(xiàng)費(fèi)用。10、定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。售后服務(wù)部崗位職責(zé)1、做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。2、做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標(biāo)識(shí)性信息、用戶的詳細(xì)信息及相關(guān)人員信息。3、對(duì)公司售出產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)和維修。4、服務(wù)過程中的信息要及時(shí)反饋給相關(guān)人員，并作記錄。5、認(rèn)真填寫《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》，所涉及的文件文檔資料要及時(shí)存檔備份。
咨詢部崗位職責(zé)
一、咨詢師
1、遵循公司的有關(guān)規(guī)定，儀表端莊，舉止文雅，佩戴工作牌，保持符合本職位
應(yīng)有的職業(yè)形象；
2、熟知學(xué)校課程體系，完成日常電話回訪、接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋，給家長
提供專業(yè)的咨詢；
家長簽訂輔導(dǎo)協(xié)議；
8、做好未簽約學(xué)生的回訪跟蹤，及其他回訪工作；
9、嚴(yán)格遵守價(jià)格統(tǒng)一、折扣統(tǒng)一、贈(zèng)送比例統(tǒng)一的規(guī)定，嚴(yán)禁私自超出規(guī)定范
11、按咨詢部主任的指導(dǎo)和要求工作，特殊情況當(dāng)面或致電請(qǐng)示； 12、協(xié)助本部門及其他部門的工作，完成本部門的工作目標(biāo)； 13、服從校區(qū)及部門臨時(shí)性工作安排，反應(yīng)迅速。
二、部門主任
1、負(fù)責(zé)對(duì)本校區(qū)咨詢師的管理；
2、對(duì)本部門現(xiàn)有咨詢師進(jìn)行業(yè)務(wù)及思想等方面的培訓(xùn)指導(dǎo)；
6、帶領(lǐng)部門員工確保完成或超額完成學(xué)校下達(dá)的銷售任務(wù)；
7、配合其他部門做好校區(qū)整體工作，完成校區(qū)負(fù)責(zé)人交辦的各項(xiàng)工作。
四 部門總監(jiān)
1、積極開展本地區(qū)行業(yè)內(nèi)市場調(diào)查與新市場機(jī)會(huì)的發(fā)現(xiàn)；
3、配合學(xué)校建立完善內(nèi)部考核激勵(lì)機(jī)制，合理高效的開展銷售績效管理；
5、負(fù)責(zé)完成公司年度營銷目標(biāo)以及其他任務(wù)； 6、配合其他部門做好學(xué)校整體管理工作； 7、完成學(xué)校臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
亞森教育管理委員會(huì) 2011.07.05
教育咨詢崗位心得篇九
教育咨詢師崗位職責(zé)：
1、耐心并有一定策略地接聽家長的電話，給家長提供專業(yè)的咨詢；
2、引導(dǎo)家長帶孩子上門并接待咨詢及協(xié)議談判簽署工作；
3、對(duì)孩子進(jìn)行全面地測試和分析，使家長認(rèn)可；
4、制定孩子長期的輔導(dǎo)計(jì)劃與方案，與家長簽訂輔導(dǎo)協(xié)議；
5、跟蹤客戶輔導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施及客戶維護(hù)，協(xié)調(diào)教務(wù)工作，保證服務(wù)質(zhì)量；
6、建立客戶電子檔案及負(fù)責(zé)客戶維護(hù)；
我認(rèn)為教育咨詢師的職業(yè)范圍應(yīng)包括一下內(nèi)容：
1.教育咨詢師可以對(duì)教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展提供咨詢與策劃；提供教育資源和教育信息，確保所選擇課程和各種培訓(xùn)真正滿足學(xué)生個(gè)體需要，符合學(xué)生實(shí)際水平；提供出國留學(xué)咨詢；提供成人教育；培訓(xùn)發(fā)展方向的建成與策劃；提供企業(yè)培訓(xùn)的教育效果評(píng)估；對(duì)教育機(jī)構(gòu)參加國內(nèi)外評(píng)估評(píng)價(jià) 專業(yè)咨詢，幫助；可以在各類教育機(jī)構(gòu)中從事招生咨詢，學(xué)生管理，和其他管理運(yùn)營工作，也可以在企業(yè)事單位中從事培訓(xùn)和人力資源管理工作。（這是教育咨詢師在公共單位組織中的定位工作）
2.教育咨詢師面對(duì)學(xué)生群體進(jìn)行咨詢指導(dǎo)的工作是：對(duì)一個(gè)群體的學(xué)生提供學(xué)習(xí)策略，方法的咨詢與指導(dǎo)；針對(duì)孩子個(gè)人的心理和教育問題為家長提供客觀的信息，公正的評(píng)估，有效的指導(dǎo)和幫助；對(duì)學(xué)生的問題進(jìn)行診斷，了解學(xué)生，實(shí)施針對(duì)性教育；從事學(xué)生生活和心理上的輔導(dǎo)；對(duì)學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展提供職業(yè)生涯規(guī)劃，從而評(píng)價(jià)和激勵(lì)學(xué)生成長，發(fā)展。成為學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展顧問，學(xué)習(xí)的助理師，管理協(xié)助者。
3.教育咨詢師成為學(xué)生家庭的教育顧問，進(jìn)行教育問題針對(duì)性判斷，判斷和克服學(xué)習(xí)障礙，糾正行為問題，處理家庭教育危機(jī)，如孩子逆反、上網(wǎng)成癮、早戀、酗酒、離家出走等諸多問題，都需要通過教育咨詢解決，提供并指導(dǎo)其職業(yè)發(fā)展建議；幫助家長選擇，報(bào)考學(xué)校和專業(yè)，填報(bào)志愿，出國咨詢；幫助家長測量、監(jiān)控孩子，檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)生的生涯發(fā)展規(guī)劃；教育咨詢師要成為教育共同體的協(xié)調(diào)員，成為家庭、學(xué)校、社區(qū)及其他社會(huì)機(jī)構(gòu)的共同協(xié)調(diào)者，成為各種教育的中心人物，發(fā)揮主導(dǎo)協(xié)調(diào)作用。
作為一名教育咨詢師，我們工作范圍定位是：
一、創(chuàng)辦一所公司運(yùn)營式的“家長學(xué)?！保嘤?xùn)基礎(chǔ)教育咨詢師和為家長提供教育引導(dǎo)孩子 ，幫助家長測量、規(guī)劃孩子的發(fā)展。
二、成為一名學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃者，為中學(xué)生提供大學(xué)生涯前期規(guī)劃，為大學(xué)生提供職業(yè)生涯規(guī)劃。
三、固體輔導(dǎo)工作者，到轄區(qū)內(nèi)的各所學(xué)校，提供固體式指導(dǎo)，面向廣大學(xué)生，學(xué)生家長，教師，充分利用好征服資源，為教育事業(yè)作貢獻(xiàn)。
四、從事企業(yè)培訓(xùn)顧問與高級(jí)培訓(xùn)師，運(yùn)作教育咨詢師在省區(qū)的培訓(xùn)項(xiàng)目，大力推廣，教育咨詢師在社會(huì)中的影響，使其健康快捷的發(fā)展，發(fā)揮其在社會(huì)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的具體作用，推動(dòng)社會(huì)主義事業(yè)的和諧發(fā)展。
學(xué)管師工作
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有較強(qiáng)的溝通及商務(wù)談判能力，有團(tuán)隊(duì)精神，有親和力，責(zé)任心強(qiáng)，熟練使用辦公軟件。
3.具備教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中小學(xué)生心理有一定了解者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.學(xué)籍登記，及時(shí)落實(shí)學(xué)員的課時(shí)安排及教室分配。
2.負(fù)責(zé)對(duì)孩子教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo)，及時(shí)輸導(dǎo)和解決各類學(xué)習(xí)問題。
3.觀察學(xué)生、家長的思維動(dòng)向，進(jìn)行保單和續(xù)費(fèi)工作，做好與家長的溝通工作。
4.配合咨詢部、教學(xué)部完成校區(qū)的教育教學(xué)任務(wù)。
教育咨詢崗位心得篇十
1.喜歡參加游戲和各種有益的活動(dòng)，活動(dòng)中快樂，自信;
2.樂意與人交往，禮貌、大方，對(duì)人友好;
3.知道對(duì)錯(cuò)，能按基本的社會(huì)行為規(guī)則行動(dòng);
4.樂于接受任務(wù)，努力做好力所能及的事;
5.愛父母、愛老師、愛同伴、愛家鄉(xiāng)、愛祖國。
(二)教育要求
1.引導(dǎo)幼兒參加游戲和其他各種活動(dòng)，體驗(yàn)和同伴共處的樂趣;
3.為每個(gè)幼兒提供表現(xiàn)自己的長處和獲得成功感的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)自尊心和自信心;
5.在共同的生活和活動(dòng)中，幫助幼兒理解行為規(guī)則的必要性，學(xué)遵守規(guī)則;
6.教育幼兒愛護(hù)玩具和其它物品，用完收拾;
8.擴(kuò)展幼兒對(duì)社會(huì)生活環(huán)境的認(rèn)識(shí)，激發(fā)愛家鄉(xiāng)、愛祖國的情感。
育理念
幼兒園的教育教學(xué)要面對(duì)兩方面的發(fā)展需要。一是個(gè)體，就是要讓幼兒健康、快樂、感覺有趣味，學(xué)得輕松，教師要順應(yīng)幼兒的天性，因?yàn)橛變憾际呛糜螒?、好模仿、好奇、喜歡成功、喜歡野外生活、喜歡合群，而且還喜歡稱贊的。二是社會(huì)，老師的教育要符合社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的要求，既要體現(xiàn)德、能、勤、績，德、智、體、美、勞，還要讓他們學(xué)會(huì)認(rèn)知、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)生存，總之，教師的教育既要對(duì)照社會(huì)的發(fā)展需要，還要對(duì)照個(gè)體的發(fā)展需要。
總之，社會(huì)領(lǐng)域的教學(xué)活動(dòng)可以滲透到各個(gè)領(lǐng)域中，也可以滲透到日常生活的學(xué)，不一定要召集所有的孩子一起坐下來講理論，有時(shí)候一個(gè)簡單的動(dòng)作都會(huì)比在集體教學(xué)活動(dòng)中的學(xué)要容易接受得多。環(huán)境方面也很重要，根據(jù)不同班級(jí)，不同幼兒的年齡特點(diǎn)對(duì)區(qū)域投放材料，投放的材料要便于幼兒操作，數(shù)量要適宜、安全、有教育性、趣味性，材料的擺放要有條理性，層次性，并讓幼兒參與區(qū)域布置，因?yàn)椴贾玫倪^程也是幼兒學(xué)的過程。在這一過程中也能滲透社會(huì)教育，比如，進(jìn)區(qū)時(shí)要懂得排隊(duì)，不能大聲喧嘩，要相互謙讓等等。
相信通過這次的學(xué)，我將會(huì)好好的學(xué)以致用，讓孩子都能做個(gè)講文明、懂禮貌的好孩子。
教育咨詢師的培訓(xùn)心得2
教育咨詢崗位心得篇十一
自從我步入職業(yè)教育咨詢行業(yè)以來，我不斷地吸取經(jīng)驗(yàn)，不斷地成長，也不斷地總結(jié)。通過這段時(shí)間的實(shí)踐和思考，我深深地認(rèn)識(shí)到職業(yè)教育咨詢的重要性，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些有效的方法和技巧。以下是我對(duì)職業(yè)教育咨詢心得的體會(huì)總結(jié)。
首先，在進(jìn)行職業(yè)教育咨詢時(shí)，我發(fā)現(xiàn)了與個(gè)人進(jìn)行一對(duì)一的深入交談是至關(guān)重要的。這種交談可以幫助我更好地了解咨詢對(duì)象的個(gè)性、興趣和特長，進(jìn)而為他們提供更加貼合他們個(gè)人需求的職業(yè)建議。此外，這種交談還可以幫助咨詢對(duì)象更好地了解自己，認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足，進(jìn)而為自己的職業(yè)生涯做出更明智的決策。
其次，我也發(fā)現(xiàn)了職業(yè)教育咨詢中強(qiáng)調(diào)實(shí)踐和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的重要性。很多學(xué)生在選擇職業(yè)時(shí)缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自己未來的職業(yè)方向充滿了疑慮和困惑。在這種情況下，我會(huì)建議他們?nèi)?shí)習(xí)或參加工作體驗(yàn)活動(dòng)，讓他們親身感受工作的真實(shí)情況，從而更加準(zhǔn)確地評(píng)估自己是否適合這個(gè)職業(yè)。通過實(shí)踐，學(xué)生可以更加深入地了解自己的興趣和優(yōu)勢(shì)，并且也可以通過實(shí)際經(jīng)驗(yàn)來積累職業(yè)技能，提升自己的競爭力。
第三，我還意識(shí)到在進(jìn)行職業(yè)教育咨詢時(shí)，注重發(fā)掘?qū)W生潛在的職業(yè)機(jī)會(huì)也是非常重要的。有些學(xué)生在選擇職業(yè)方向時(shí)可能會(huì)限定在一些熱門的職業(yè)上，但是實(shí)際上，還有很多不太為人所知、但發(fā)展?jié)摿薮蟮穆殬I(yè)。因此，我會(huì)通過與學(xué)生的交談、觀察他們的興趣愛好和特長，以及對(duì)職業(yè)市場的了解，為他們提供一些建議，讓他們能夠更好地發(fā)掘潛在的職業(yè)機(jī)會(huì)，并且有意識(shí)地培養(yǎng)相關(guān)的技能，提升自己的職業(yè)競爭力。
第四，還有一個(gè)我覺得非常重要的點(diǎn)是，職業(yè)教育咨詢中注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。在如今充滿競爭的社會(huì)中，僅僅有專業(yè)技能是不夠的，一個(gè)綜合素質(zhì)更高的人才更容易得到職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。因此，在咨詢中，我會(huì)著重強(qiáng)調(diào)學(xué)生的個(gè)人修養(yǎng)、人際關(guān)系能力、溝通能力等方面的培養(yǎng)，讓他們能夠在職業(yè)道路上更好地與人相處，并且更加適應(yīng)職業(yè)環(huán)境的變化。
最后，我發(fā)現(xiàn)在職業(yè)教育咨詢中，不僅要關(guān)注學(xué)生在職業(yè)選擇上的問題，同時(shí)也要關(guān)注他們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。一個(gè)好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃可以幫助學(xué)生更加有目標(biāo)地努力，更加清晰地了解自己的職業(yè)發(fā)展方向，并且?guī)椭麄円?guī)劃出實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)所需要的步驟和努力。因此，我會(huì)與學(xué)生進(jìn)行長期的跟蹤和指導(dǎo)，幫助他們制定個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并且根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)地調(diào)整和優(yōu)化這個(gè)規(guī)劃。
總之，通過這段時(shí)間的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和思考，我對(duì)職業(yè)教育咨詢有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。在以后的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力創(chuàng)新和提升自己的咨詢能力，為更多的學(xué)生提供更好的職業(yè)教育咨詢服務(wù)。同時(shí)，我也希望能夠與更多的同行交流合作，共同進(jìn)步，為社會(huì)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。
教育咨詢崗位心得篇十二
1.負(fù)責(zé)本中心（站）健康教育工作的計(jì)劃制定、組織與實(shí)施，檢查與評(píng)價(jià)、記錄與總結(jié)等工作，并接受上級(jí)健康教育及后的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查與考評(píng)等。
2.負(fù)責(zé)組織與開展本轄區(qū)居民的主要衛(wèi)生問題及行為危險(xiǎn)因素的調(diào)查研究，針對(duì)社區(qū)內(nèi)高危人群的危險(xiǎn)因素開展健康教育與健康促進(jìn)工作，做好控?zé)熛蘧?、合理營養(yǎng)，心理平衡、適量運(yùn)動(dòng)的指導(dǎo)與行為干預(yù)等工作。
3.負(fù)責(zé)組織與定期開展社區(qū)居民的健康教育講座，普及疾病預(yù)防控制、健康與保健知識(shí)；開展居民健康知識(shí)與健康行為的檢查與評(píng)估，提高社區(qū)居民健康知識(shí)知曉率和健康行為形成率。
4.負(fù)責(zé)中心（站）醫(yī)護(hù)人員健康教育專業(yè)知識(shí)與技能的培訓(xùn)，安排醫(yī)護(hù)人員為社區(qū)居民講授健康教育課，對(duì)中心（站）醫(yī)護(hù)人員健康教育工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查考核。
5.負(fù)責(zé)開展社會(huì)人群的精神衛(wèi)生健康、殘疾預(yù)防與康復(fù)的健康教育；及特殊人群如兒童、婦女、青少年、老年等人群的健康教育工作。
6.負(fù)責(zé)中心（站）健康教育宣傳資料的編印與發(fā)放工作，提高健康教育資料的入戶率和健康教育處方的利用率與針對(duì)性。
7.負(fù)責(zé)中心（站）健康教育宣傳欄或板報(bào)的定期更換與資料的留存工作。
8.負(fù)責(zé)利用中心（站）健康教育咨詢臺(tái)與健康咨詢熱線電話，開展社會(huì)人群與居民的健康知識(shí)咨詢服務(wù)工作。
9.負(fù)責(zé)組織與參與各種衛(wèi)生宣傳日的社會(huì)人群健康教育宣傳與咨詢活動(dòng)。
10.負(fù)責(zé)中心（站）健康工作資料的收集與留存工作，建立規(guī)范的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)健康教育工作檔案。
教育咨詢崗位心得篇十三
一、遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、耐心并有一定策略地接聽或回訪家長的電話，給家長提供專業(yè)的咨詢。
三、引導(dǎo)家長帶孩子上門并接待咨詢)(。
四、對(duì)孩子進(jìn)行全面地測試和分析，使家長認(rèn)可。
五、制定孩子長期的'輔導(dǎo)計(jì)劃與方案，與家長簽訂輔導(dǎo)協(xié)議；
六、為學(xué)生設(shè)計(jì)符合學(xué)生需求的課程。
七、完成并超額完成學(xué)校安排的任務(wù)。
八、與學(xué)生建立良好的關(guān)系，確保其完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。
九、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
教育咨詢崗位心得篇十四
職業(yè)教育咨詢是指專業(yè)人員針對(duì)職業(yè)發(fā)展過程中的問題，在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)生涯決策中為個(gè)人提供有效的咨詢與指導(dǎo)服務(wù)。這是一個(gè)非常重要的服務(wù)，因?yàn)樗梢詭椭藗兏玫亓私庾约汉屯獠凯h(huán)境的條件，幫助他們?cè)诼殬I(yè)生涯方面做出明智的決策，從而實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。在這篇文章中，我將分享我的一些關(guān)于職業(yè)教育咨詢的心得和體會(huì)。
第二段：分享職業(yè)教育咨詢所能提供的幫助
職業(yè)教育咨詢可以幫助人們理解自己，包括自己的優(yōu)點(diǎn)和劣勢(shì)，來自內(nèi)部和外部的機(jī)會(huì)和限制。這可以幫助個(gè)人更好地選擇與自己有關(guān)的職業(yè)，并做出更好的職業(yè)決策。職業(yè)教育咨詢可以幫助人們發(fā)現(xiàn)自己之前可能沒有想到的職業(yè)領(lǐng)域，并在職業(yè)生涯中嘗試新的方向。此外，職業(yè)教育咨詢還可以幫助人們制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，了解如何提高技能和能力，從而達(dá)到職業(yè)峰值。
第三段：詳細(xì)介紹職業(yè)教育咨詢的過程
職業(yè)教育咨詢的過程大致分為了解需求、分析需求、建議計(jì)劃和實(shí)現(xiàn)計(jì)劃四個(gè)步驟。在了解需求階段，咨詢?nèi)藛T會(huì)通過與個(gè)人的初次接觸，詢問他們的職業(yè)目標(biāo)和背景信息，從內(nèi)部了解他們所面臨的職業(yè)和教育問題。在分析需求階段，咨詢?nèi)藛T會(huì)分析個(gè)人的背景、職業(yè)目標(biāo)和行為模式，結(jié)合市場需求，為其提供最佳的職業(yè)選擇和決策方案。在建議計(jì)劃階段，咨詢?nèi)藛T會(huì)與個(gè)人一起制定一個(gè)個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并為他們提供必要的資源和建議，協(xié)助他們實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)計(jì)劃階段，咨詢服務(wù)的提供者將密切關(guān)注個(gè)人的進(jìn)展情況，對(duì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行支持和指導(dǎo)，并在必要的時(shí)候進(jìn)行跟蹤和修改。
第四段：分享職業(yè)教育咨詢的挑戰(zhàn)和解決方案
盡管職業(yè)教育咨詢服務(wù)對(duì)職業(yè)發(fā)展有很多好處，但面臨著許多挑戰(zhàn)。其中一個(gè)最大的挑戰(zhàn)是如何提供有效的服務(wù)，以滿足個(gè)人的需求和期望。此外，由于個(gè)體差異的存在，不適當(dāng)?shù)慕ㄗh可能會(huì)產(chǎn)生負(fù)面效果。因此，咨詢?nèi)藛T需要增強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和技能，并與客戶合作，有效地解決問題。其他的一些解決方案包括：加強(qiáng)問卷調(diào)查、個(gè)人面談和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等，以更好地理解和服務(wù)客戶。
第五段：總結(jié)職業(yè)教育咨詢帶來的收獲
總的來說，職業(yè)教育咨詢服務(wù)可以提供關(guān)鍵的幫助，幫助人們探索職業(yè)選擇，建立抱負(fù)和制定計(jì)劃。這為個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展提供了重要的支持和方向。同時(shí)，也需要注意咨詢服務(wù)本身面臨的挑戰(zhàn)和問題，并與客戶合作，尋找最佳的解決方案。我相信，職業(yè)教育咨詢對(duì)于每個(gè)人在職業(yè)發(fā)展中都會(huì)有積極的影響，幫助他們?cè)诼殘錾夏M良好的職業(yè)發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的目標(biāo)。
教育咨詢崗位心得篇十五
參考咨詢部主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)參考書閱覽室、特藏書庫、地方文獻(xiàn)庫、工具書閱覽室的日常管理和開放工作。
2、解答讀者利用圖書館資源和服務(wù)時(shí)遇到的問題。
3、積極開展文獻(xiàn)傳遞、館際互借、專題服務(wù)、代查代檢等信息服務(wù)。 4、制作各類學(xué)科專業(yè)專題目錄、信息導(dǎo)航等。
5、負(fù)責(zé)？？市地方文獻(xiàn)信息資源的收集、整理及開發(fā)利用。
6、通過講座、課程教育等多種形式對(duì)讀者進(jìn)行信息檢索培訓(xùn)和教育。 7、負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、調(diào)整及相關(guān)欄目內(nèi)容的維護(hù)更新工作。
參考咨詢部主任崗位職責(zé)
本部門的工作計(jì)劃并組織實(shí)施；做好本部門的工作
總結(jié)
、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)等管理工作。3、不斷完善本部門的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度；檢查本部門各項(xiàng)日常工作的執(zhí)行情況，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。
4、負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、調(diào)整及相關(guān)欄目內(nèi)容的維護(hù)更新工作。 5、積極參與指導(dǎo)讀者利用圖書館的教育
教學(xué)
工作。6、主持、參與為學(xué)校學(xué)科、專業(yè)建設(shè)服務(wù)開展的專題目錄、學(xué)科導(dǎo)航等信息服務(wù)及院系的聯(lián)系工作。
7、加強(qiáng)與兄弟院校圖書館的聯(lián)系，做好本部門業(yè)務(wù)的拓展、指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。
8、負(fù)責(zé)本部門的安全、衛(wèi)生工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
工具書閱覽室工作人員崗位職責(zé)
1、做好閱覽室的日常接待服務(wù)及組織管理。
2、承擔(dān)本室圖書的驗(yàn)收、上架、整理、剔舊等工作。
3、做好圖書的宣傳推介工作，指導(dǎo)讀者利用本室圖書，及時(shí)將讀者需求反饋給相關(guān)部門。
4、積極參與為學(xué)校學(xué)科、專業(yè)建設(shè)服務(wù)開展的專題目錄、學(xué)科導(dǎo)航等信息服務(wù)及院系的聯(lián)系工作。 5、負(fù)責(zé)讀者檢索用機(jī)的日常維護(hù)和開放工作，向讀者宣傳本館的電子資源，為讀者提供電子資源檢索與利用輔導(dǎo)。6、承擔(dān)文獻(xiàn)傳遞與館際互借工作。
7、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。 8、做好本室的安全、衛(wèi)生工作。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
參考書閱覽室（自科、藝術(shù)類）
工作人員崗位職責(zé)
1、做好閱覽室的日常接待服務(wù)及組織管理。
2、承擔(dān)本室圖書的驗(yàn)收、上架、整理、剔舊等工作。
3、做好圖書的宣傳推介工作，指導(dǎo)讀者利用本室圖書，及時(shí)將讀者需求反饋給相關(guān)部門。
4、積極參與為學(xué)校學(xué)科、專業(yè)建設(shè)服務(wù)開展的專題目錄、學(xué)科導(dǎo)航等信息服務(wù)及院系的聯(lián)系工作。
5、負(fù)責(zé)虛擬參考咨詢工作（包括e-mail、qq咨詢等），認(rèn)真解答讀者咨詢的問題。
6、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。 7、做好本室的安全、衛(wèi)生工作。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
參考書閱覽室（社科類）
工作人員崗位職責(zé)
1、做好閱覽室的日常接待服務(wù)及組織管理。
2、承擔(dān)本室圖書的驗(yàn)收、上架、整理、剔舊等工作。
3、做好圖書的宣傳推介工作，指導(dǎo)讀者利用本室圖書，及時(shí)將讀者需求反饋給相關(guān)部門。
4、積極參與為學(xué)校學(xué)科、專業(yè)建設(shè)服務(wù)開展的專題目錄、學(xué)科導(dǎo)航等信息服務(wù)及院系的聯(lián)系工作。
5、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。 6、做好本室的安全、衛(wèi)生工作。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
地方文獻(xiàn)庫工作人員崗位職責(zé)
1、做好本庫的日常接待服務(wù)及組織管理。
2、承擔(dān)本庫圖書的驗(yàn)收、上架、整理等工作。
3、做好圖書的宣傳推介工作，指導(dǎo)讀者利用本室圖書，及時(shí)將讀者需求反饋給相關(guān)部門。 4、負(fù)責(zé)多途徑聯(lián)系與征集出版或未公開出版的??文獻(xiàn)。
5、加強(qiáng)與相關(guān)單位或部門的聯(lián)系與合作，積極參與各種形式的地方文獻(xiàn)建設(shè)和資源利用的活動(dòng)。
6、加強(qiáng)地方文獻(xiàn)資源建設(shè)的宣傳，鼓勵(lì)我校教職員工以各種方式和行為參與？？文獻(xiàn)的建設(shè)與開發(fā)利用。
7、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。 8、做好本室的安全、衛(wèi)生工作。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
特藏書庫工作人員崗位職責(zé)
1、做好本庫的日常接待服務(wù)及組織管理。 2、承擔(dān)本庫圖書的接收、上架及整理工作。
3、做好圖書的宣傳推介工作，指導(dǎo)讀者利用本室圖書，及時(shí)將讀者需求反饋給相關(guān)部門。
4、接受外地讀者委托，代辦古籍文獻(xiàn)復(fù)制業(yè)務(wù)。
5、整理開發(fā)古籍特藏文獻(xiàn)有關(guān)專題資料，編制相關(guān)工具書，努力提高文獻(xiàn)利用率。
6、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。
7、做好本室的安全、衛(wèi)生工作（包括調(diào)控書庫的溫差、濕度，防蟲防蛀）。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
總經(jīng)理崗位工作職責(zé)與權(quán)限
職責(zé):
二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策；
四、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；
五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作；
八、審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；
九、審定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度；
十、審定各類經(jīng)濟(jì)責(zé)任方案并組織實(shí)施；
十一、審批以公司名義發(fā)出的各項(xiàng)文件；
十六、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置；
十九、負(fù)責(zé)公司安全工作；
二十、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
二十一、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整；
二十二、負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)；
權(quán)限:
一.有權(quán)擬訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案、利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
二、對(duì)上報(bào)董事會(huì)的財(cái)務(wù)決算報(bào)告和盈利預(yù)測報(bào)告有審批權(quán)；
三、有對(duì)公司年度總的質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)營、方針目標(biāo)的審批權(quán)；
四、有權(quán)決定公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置，并對(duì)基本管理制度的制定有審批權(quán)；
五、有權(quán)批準(zhǔn)建立、改進(jìn)公司經(jīng)營管理體系；
七、有權(quán)聘任或解聘由董事會(huì)任免以外的公司管理人員；
八、有對(duì)公司人力資源管理的審批權(quán)；
九、有對(duì)公司職能部門各種費(fèi)用支出和各分公司固定資產(chǎn)購置的審批權(quán)；
十二、有權(quán)對(duì)公司在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的重大問題以及流動(dòng)資金的借貸做出決定；
十三、有權(quán)審批各類日常費(fèi)用開支；
十四、有權(quán)代表公司對(duì)重要業(yè)務(wù)聯(lián)系單位的接洽、談判和簽署有關(guān)文件；
主要職責(zé)：
分為兩個(gè)方面，負(fù)責(zé)公司人力資源管理和行政管理，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)管理工作，通過人力資源管理和行政管理，初步提升企業(yè)的管理層次，為企業(yè)正常經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展提供人力資源和行政管理保障，受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，向總經(jīng)理報(bào)告工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
行政方面：
一、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
二、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；
五、搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記；
七、負(fù)責(zé)公司所有后勤管理（宿舍、食堂、車輛管理）
九、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理；
十、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；
十一、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作；
五、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
六、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）
七、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
八、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
九、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
工程咨詢部部門經(jīng)理工作職責(zé)
3、負(fù)責(zé)造價(jià)咨詢項(xiàng)目（以下簡稱項(xiàng)目）的工作安排，通過填列《造價(jià)咨詢部項(xiàng)目安排表》的方式，完成與項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量有關(guān)的約束性指標(biāo)的編制和下達(dá)工作。
4、強(qiáng)化項(xiàng)目的過程控制和過程監(jiān)管，努力將各盡其責(zé)、各司其職、分級(jí)負(fù)責(zé)、層層把關(guān)的造價(jià)咨詢質(zhì)量三級(jí)復(fù)核制度落到實(shí)處。
10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)的部際協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)與業(yè)主方的信息交換、意見溝通和外埠業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)對(duì)接等對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系； 11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
教育咨詢崗位心得篇十六
咨詢公司各崗位職責(zé)-崗位職責(zé)
副總經(jīng)理職責(zé)1、參與重大決策。2、主抓人力資源，包括人才儲(chǔ)備、新員工、員工、員工日常工作、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，員工升職、降職、解聘。3、公司流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。4、提出對(duì)公司的改革意見，拿出具體。5、公司法律事務(wù)的處理。
6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。7、負(fù)責(zé)公司管理。技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、參與公司重大決策。
2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。3、負(fù)責(zé)軟件開發(fā)。4、組織制定高端技術(shù)解決方案。5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。7、培育及組織維修工作。
8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、參與公司重大決策。2、負(fù)責(zé)公司市場的指導(dǎo)和開發(fā)。3、負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù)，密切廠家之間的關(guān)系。4、對(duì)公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。6、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項(xiàng)目。副總經(jīng)理崗位職責(zé)1參與公司重大決策。2公司管務(wù)工作。3負(fù)責(zé)辦事處工作。4對(duì)公司資本融資與運(yùn)作。5成本控制與資金周轉(zhuǎn)。6協(xié)助實(shí)施績效考核。7信息化建設(shè)?？偨?jīng)理秘書崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。
3、負(fù)責(zé)籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議，以及會(huì)議的發(fā)放和收集。4、負(fù)責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。5、負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)。6、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理工作。7、招標(biāo)文件的制作。8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。9、完成交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)1、按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好工作。2、組織公司培訓(xùn)，并檢查落實(shí)各部門培訓(xùn)。
3、辦理離職員工各種手續(xù)。4、負(fù)責(zé)各部門績效考核工作。5、組織檢查。6、對(duì)采購ldquo;貨比三家rdquo;進(jìn)行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報(bào)經(jīng)理。7、網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)。8、法律事務(wù)處理。9、公司審核。10、媒體宣傳、采訪。11、組織企業(yè)文化。12、樹立公司形象，保證索福公司名譽(yù)不受到侵害。檔案員職責(zé)1、電話傳達(dá)。2、信件、資料、報(bào)紙收發(fā)。3、復(fù)印資料及復(fù)印機(jī)維修管理。4、圖書、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。5、飲用管理。6、技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計(jì)與監(jiān)察。業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。4、控制庫存，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫存的零管理。5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場、經(jīng)營，掌握對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動(dòng)。6、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要?jiǎng)討B(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)，提升公司核心競爭能力。8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作關(guān)系。10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動(dòng)態(tài)。11、對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司，并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來保障項(xiàng)目的（以書面形式申報(bào)）。1、嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書執(zhí)行，為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。12、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并按時(shí)實(shí)施完成。13、開拓新市場，增加新客戶。14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。采購經(jīng)理崗位職責(zé)1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。2、確保每月的發(fā)票正常收回。3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。4、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí)。5、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng)，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。6、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細(xì)致、深知，達(dá)到低價(jià)、快速、及時(shí)供貨。7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。8、負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的9、控制本部門的各項(xiàng)費(fèi)用。10、定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。售后服務(wù)部崗位職責(zé)1、做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。2、做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標(biāo)識(shí)性信息、用戶的詳細(xì)信息及相關(guān)人員信息。3、對(duì)公司售出產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)和維修。4、服務(wù)過程中的信息要及時(shí)反饋給相關(guān)人員，并作記錄。5、認(rèn)真填寫《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》，所涉及的文件文檔資料要及時(shí)存檔備份。
咨詢部崗位職責(zé)
一、咨詢師
1、遵循公司的有關(guān)規(guī)定，儀表端莊，舉止文雅，佩戴工作牌，保持符合本職位
應(yīng)有的職業(yè)形象；
2、熟知學(xué)校課程體系，完成日常電話回訪、接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋，給家長
提供專業(yè)的咨詢；
家長簽訂輔導(dǎo)協(xié)議；
8、做好未簽約學(xué)生的回訪跟蹤，及其他回訪工作；
9、嚴(yán)格遵守價(jià)格統(tǒng)一、折扣統(tǒng)一、贈(zèng)送比例統(tǒng)一的規(guī)定，嚴(yán)禁私自超出規(guī)定范
11、按咨詢部主任的指導(dǎo)和要求工作，特殊情況當(dāng)面或致電請(qǐng)示；12、協(xié)助本部門及其他部門的工作，完成本部門的工作目標(biāo)；13、服從校區(qū)及部門臨時(shí)性工作安排，反應(yīng)迅速。
二、部門主任
1、負(fù)責(zé)對(duì)本校區(qū)咨詢師的管理；
2、對(duì)本部門現(xiàn)有咨詢師進(jìn)行業(yè)務(wù)及思想等方面的培訓(xùn)指導(dǎo)；
6、帶領(lǐng)部門員工確保完成或超額完成學(xué)校下達(dá)的銷售任務(wù)；
7、配合其他部門做好校區(qū)整體工作，完成校區(qū)負(fù)責(zé)人交辦的各項(xiàng)工作。
四部門總監(jiān)
1、積極開展本地區(qū)行業(yè)內(nèi)市場調(diào)查與新市場機(jī)會(huì)的發(fā)現(xiàn)；
3、配合學(xué)校建立完善內(nèi)部考核激勵(lì)機(jī)制，合理高效的開展銷售績效管理；
5、負(fù)責(zé)完成公司年度營銷目標(biāo)以及其他任務(wù)；6、配合其他部門做好學(xué)校整體管理工作；7、完成學(xué)校臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
亞森教育管理委員會(huì)2011.07.05
教育咨詢崗位心得篇十七
第一段：引言（150字）
人才培養(yǎng)是一個(gè)國家發(fā)展的基石，而職業(yè)教育咨詢則是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要途徑之一。在過去的一段時(shí)間里，我有幸接受了職業(yè)教育咨詢的培訓(xùn)和實(shí)踐，通過與學(xué)生面對(duì)面交流，我深深體會(huì)到了職業(yè)教育咨詢的重要性。這篇文章將總結(jié)我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，探討職業(yè)教育咨詢?cè)谌瞬排囵B(yǎng)中的作用與必要性。
第二段：職業(yè)教育咨詢的核心任務(wù)（250字）
職業(yè)教育咨詢的核心任務(wù)是幫助學(xué)生明確自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并為他們提供有效的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)建議。在職業(yè)教育咨詢過程中，我們要與學(xué)生建立良好的關(guān)系，了解他們的個(gè)人興趣、價(jià)值觀和能力。通過有效的面談和測試，我們可以幫助學(xué)生更好地了解自己，從而為他們提供真正適合的咨詢建議。同時(shí)，職業(yè)教育咨詢還包括就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面的內(nèi)容，為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展提供全方位的支持。
第三段：職業(yè)教育咨詢帶來的影響與變化（250字）
職業(yè)教育咨詢對(duì)學(xué)生的影響不僅僅是提供職業(yè)選擇方面的建議，更重要的是幫助他們樹立正確的職業(yè)觀念和人生目標(biāo)。過去，很多學(xué)生在選擇職業(yè)時(shí)往往根據(jù)家庭和社會(huì)的期望，而忽視了自己的興趣與能力。通過職業(yè)教育咨詢，我們鼓勵(lì)學(xué)生追求自己真正熱愛的職業(yè)，并且為他們提供實(shí)際可行的發(fā)展路徑。這種積極的影響不僅有助于個(gè)體學(xué)生的成長，也對(duì)整個(gè)社會(huì)的人才培養(yǎng)起到了積極的推動(dòng)作用。
第四段：職業(yè)教育咨詢的挑戰(zhàn)與解決方案（300字）
盡管職業(yè)教育咨詢?cè)谂囵B(yǎng)高素質(zhì)人才中具有廣泛的作用，但在實(shí)踐中也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，不同學(xué)生的個(gè)性、背景和需求差異很大，這對(duì)教育咨詢師來說提出了更高的要求。我們需要不斷提升自己的溝通和解決問題的能力。其次，某些學(xué)生對(duì)職業(yè)咨詢的認(rèn)識(shí)不足或不理解其重要性，因此，我們需要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的宣傳與教育，提高他們對(duì)職業(yè)教育咨詢的認(rèn)知。此外，職業(yè)教育咨詢還需要與職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)等密切合作，共同為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì)與資源。
第五段：綜述與展望（250字）
職業(yè)教育咨詢是推動(dòng)教育改革、培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要手段，已經(jīng)在我國取得了一定的成果。通過職業(yè)教育咨詢，越來越多的學(xué)生開始重視自己的興趣及能力，積極規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。然而，職業(yè)教育咨詢?nèi)悦媾R著挑戰(zhàn)，在未來的發(fā)展中，我們需要更加注重個(gè)性化的咨詢服務(wù)，利用先進(jìn)的技術(shù)手段提升咨詢師的能力，并構(gòu)建跨學(xué)科、多維度的咨詢模式，以更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。
總結(jié)：
職業(yè)教育咨詢的重要性不容忽視，通過與學(xué)生的交流，我深刻感受到職業(yè)教育咨詢對(duì)學(xué)生成長的積極影響。然而，職業(yè)教育咨詢?cè)趯?shí)踐中面臨一些挑戰(zhàn)，需要我們不斷深化研究和提升專業(yè)能力。我們相信，隨著職業(yè)教育咨詢的不斷發(fā)展，它將會(huì)在人才培養(yǎng)中扮演越來越重要的角色，并且為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展開辟更加廣闊的道路。
教育咨詢崗位心得篇十八
作為一名教育咨詢師，每天我們都會(huì)通過電話與家長和學(xué)生進(jìn)行溝通。電話是一種重要的工作工具，通過電話可以更好地與家長和學(xué)生建立聯(lián)系。我在與家長和學(xué)生通話過程中積累了一些心得體會(huì)，接下來將從溝通技巧、傾聽能力、信息收集、解決問題以及有效的總結(jié)五個(gè)方面進(jìn)行闡述。
首先，良好的溝通技巧對(duì)于教育咨詢師來說是非常重要的。首先要注意口語能力和語音語調(diào)的優(yōu)化，清晰準(zhǔn)確地表達(dá)自己的目的和意圖。同時(shí)，要用簡明扼要的語言來傳達(dá)信息，避免使用過于專業(yè)化或難以理解的詞匯。此外，要學(xué)會(huì)引導(dǎo)對(duì)方，讓對(duì)方明確表達(dá)自己的需求和問題，以便更好地為其提供幫助。
其次，傾聽能力也是教育咨詢師必備的重要素質(zhì)。在電話交流中，聆聽對(duì)方的意見和問題是理解對(duì)方需求的關(guān)鍵。為了保持高度的專注度，我們需要盡量避免分心和打斷對(duì)方。為了更好地理解對(duì)方的意圖，我們需要重復(fù)對(duì)方的關(guān)鍵信息、用自己的話概括對(duì)方的觀點(diǎn)，并給對(duì)方反饋確認(rèn)。通過這樣的方式，我們能夠更快地理解對(duì)方的需求，并針對(duì)性地提供解決方案。
在電話咨詢過程中，收集信息也是非常重要的一環(huán)。只有了解對(duì)方的背景和需求，我們才能更好地為其提供幫助。在電話咨詢中，我們要耐心地詢問對(duì)方的問題，獲取對(duì)方的信息，并記錄下來。同時(shí)，通過詢問補(bǔ)充性的問題，我們能夠更加深入地了解對(duì)方的情況，并能夠更加準(zhǔn)確地為其提供咨詢建議。
解決問題也是教育咨詢師電話工作的重要環(huán)節(jié)。當(dāng)家長或?qū)W生提出問題時(shí)，我們要以客觀、冷靜的態(tài)度分析問題，并提供有效的解決方案。我們可以根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)給出一些建議，同時(shí)也要鼓勵(lì)對(duì)方提出更多的問題，以便更好地幫助他們。在解決問題的過程中，我們要保持耐心和理解，并積極與家長和學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)，以便更好地解決問題。
最后，電話咨詢的有效總結(jié)是至關(guān)重要的。在通話的最后，我們要對(duì)剛才的通話進(jìn)行一個(gè)總結(jié)，并確認(rèn)對(duì)方是否滿意我們提供的幫助。如果對(duì)方還有其他問題或需要進(jìn)一步的咨詢，我們要及時(shí)記錄下來，并告知對(duì)方我們的聯(lián)系方式。同時(shí)，我們也要將通話過程中的關(guān)鍵信息進(jìn)行記錄，并在后續(xù)的工作中加以跟進(jìn)，以便提供更好的服務(wù)。
總之，教育咨詢師打電話的工作雖然看似簡單，但是其中蘊(yùn)含著很多的技巧和要點(diǎn)。只有通過良好的溝通技巧、優(yōu)秀的傾聽能力、有效的信息收集、解決問題以及有效的總結(jié)，教育咨詢師才能更好地與家長和學(xué)生建立聯(lián)系，達(dá)到咨詢的目的。希望通過我們的努力和持續(xù)的學(xué)習(xí)進(jìn)步，能夠?yàn)楦嗟募议L和學(xué)生帶來幫助和支持。
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