精選求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容(模板22篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-29 21:17:06
精選求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容(模板22篇)
時(shí)間:2023-10-29 21:17:06     小編:書香墨

當(dāng)我們寫總結(jié)時(shí),應(yīng)該以具體的事實(shí)和數(shù)據(jù)為依據(jù),避免空泛和主觀臆斷。在寫總結(jié)時(shí),我們應(yīng)該注意條理清晰,結(jié)構(gòu)合理,突出重點(diǎn),揚(yáng)長(zhǎng)避短。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文的分享,希望能給大家提供一些參考和借鑒。

求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇一

簡(jiǎn)歷是求職的第一個(gè)環(huán)節(jié)。用人單位發(fā)出招聘公告之后,首先就是收集簡(jiǎn)歷,根據(jù)簡(jiǎn)歷遴選面試人員。那么在面試之前,你能否打動(dòng)hr的心、進(jìn)入他們的視線,從而獲得面試機(jī)會(huì),就看你的簡(jiǎn)歷了。

剛畢業(yè)的大學(xué)生因?yàn)闆]有復(fù)雜的工作經(jīng)歷,簡(jiǎn)歷可能就相對(duì)簡(jiǎn)單一些。但麻雀雖小五臟俱全,作為一份完整的簡(jiǎn)歷,至少你要讓人明白以下四個(gè)方面的情況:

一、你是什么樣的人。主要說明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對(duì)自己的相貌自信,還可以附加一張照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。這些情況要實(shí)話實(shí)說,不需要也不可以加工。

二、你學(xué)過什么。這是對(duì)你大學(xué)期間學(xué)習(xí)的描述,要能讓hr清楚地知道你讀的是什么學(xué)校,學(xué)的.是什么專業(yè),取得什么學(xué)歷,有沒有第二專業(yè),有沒有參加過其他的培訓(xùn)(比如職業(yè)資格考試培訓(xùn))等。有的學(xué)生為了說明成績(jī)優(yōu)秀,會(huì)把成績(jī)單也附上,我個(gè)人認(rèn)為這沒有太大的必要。

三、你做過什么。學(xué)以致用,對(duì)于學(xué)生來說,最大的不同就是在讀書期間有沒有走出校門尋找一些社會(huì)工作機(jī)會(huì),如果你有過這樣的經(jīng)歷比如參加促銷、實(shí)習(xí)等一類的活動(dòng),要寫出來,這樣會(huì)幫你爭(zhēng)取到勝出的機(jī)會(huì)。有的同學(xué)參加的活動(dòng)比較多,有的哪怕只是參與了一點(diǎn)點(diǎn),也會(huì)在簡(jiǎn)歷上詳細(xì)地羅列出來。我認(rèn)為這也是沒有必要的,選擇一些和你所應(yīng)聘的職位相關(guān)的工作經(jīng)歷就夠了。所謂言多必失,有時(shí)候反而會(huì)讓處于尷尬的境地,這種情形在面試中是經(jīng)常出現(xiàn)的。

四、你想做什么。也就是求職意向,這是很重要的。有的同學(xué)為了爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì),往往在求職意向中填寫可以從事銷售類、管理類、計(jì)算機(jī)類等工作,這是一個(gè)低級(jí)錯(cuò)誤。你要明確地告訴hr你想從事哪種工作,而不是哪些工作。因?yàn)橥哆f簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的,在投遞之前,你應(yīng)該很清楚這個(gè)單位提供哪些空缺職位。

如果你有和求職方向相關(guān)的特長(zhǎng),一定要在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)出來,這點(diǎn)應(yīng)該是你與別人最大的區(qū)別。比如你應(yīng)聘總經(jīng)理秘書,而你恰好發(fā)表過一些作品,則會(huì)大大地提高你獲得面試的可能性。

簡(jiǎn)歷追求用最少的文字傳遞最多的信息,不需要花哨,忙碌的hr很少有時(shí)間來欣賞你的簡(jiǎn)歷是否精美。但是有一點(diǎn)必須記住,那就是不要使用“萬能簡(jiǎn)歷”。在人才交流會(huì)上,我們經(jīng)??梢钥吹侥澄煌瑢W(xué)拿著幾十份一模一樣的簡(jiǎn)歷挨個(gè)兒投遞,就像散發(fā)宣傳單頁一樣,不管人家招聘的是辦公室文員還是業(yè)務(wù)員甚至是技術(shù)員,這位可愛的學(xué)生的簡(jiǎn)歷就是我所說的“萬能簡(jiǎn)歷”。大家在投遞之前一定要對(duì)簡(jiǎn)歷根據(jù)你所應(yīng)聘的職位進(jìn)行個(gè)性加工,不要批量生產(chǎn)。

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求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇二

不管用的是什么格式,但最終最有力的還是求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容,一份好不好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能得到面試的機(jī)會(huì)那么就要看你寫的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容有沒有用了,要是只是寫個(gè)人信息的這樣的求職簡(jiǎn)歷不用問也是沒有機(jī)會(huì)面試的。

求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容重點(diǎn)為工作經(jīng)歷,一份有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫好工作經(jīng)歷那么其它的內(nèi)容也就是以幫助為中心了,如果在求職簡(jiǎn)歷中突出自己的個(gè)人能力那么有招聘這個(gè)職位的公司肯定首先選擇的人員就是你,

中的工作經(jīng)歷是不可空白的,要是這一項(xiàng)都出現(xiàn)空白了,那么這份求職簡(jiǎn)歷沒有任何的意思了。

求職簡(jiǎn)歷還一項(xiàng)重點(diǎn)那么就是個(gè)人的聯(lián)系方式,記得這個(gè)聯(lián)系方式寫多一個(gè)都是沒有問題,最好寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷最上面跟姓名一欄,然后在最下面也就是整份求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容結(jié)束時(shí)再寫一次,如果是有個(gè)人簡(jiǎn)歷封面那么在

個(gè)人簡(jiǎn)歷封面

上也寫上。

一份求職簡(jiǎn)歷要突出自己的特點(diǎn)也技能,這樣就能得到hr的認(rèn)可,讓你得到面試的機(jī)會(huì)。

求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇三

婚姻狀況: 已婚 民族: 漢族

戶 籍: 廣東-東莞 年 齡: ____

現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 157cm

希望地區(qū): 廣東-東莞

希望崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)

尋求職位: 會(huì)計(jì)、 出納

待遇要求: 3000元/月 可面議

最快到崗: 01個(gè)月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

20____-09 ~ 20____-07 廣東______學(xué)院 儀器儀表 中專

培訓(xùn)經(jīng)歷

工作經(jīng)驗(yàn)

______公司名稱 (20____-02 ~ 20____-02)

公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位: 會(huì)計(jì) 崗位類別: 會(huì)計(jì)

工作描述: 從事會(huì)計(jì)內(nèi)帳的流程工作:(1)按時(shí)將各項(xiàng)收入,支出,費(fèi)用及成本審核入賬。

(2)做好工人工資的統(tǒng)計(jì)制表工作。

(3)按時(shí)做好發(fā)票的認(rèn)證,核銷,購(gòu)買管理工作

內(nèi)賬一人全盤操作完成]

離職原因: 尋求更大的發(fā)展

______公司名稱 (20____-01 ~ 20____-01)

公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 能源、礦產(chǎn)

擔(dān)任職位: 崗位類別: 統(tǒng)計(jì)員

工作描述:

1.統(tǒng)計(jì)車間工人每日工時(shí),配合財(cái)務(wù)算出員工工人工資

2.車間領(lǐng)用材料,登記統(tǒng)計(jì)出入材料數(shù)

3.協(xié)助車間主任做好員工出勤考核工作,以及員工每月考核表考核

4.協(xié)助車間主任做好每月工作報(bào)告總結(jié)的'工作

離職原因: 尋求更大的發(fā)展

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱:

計(jì)算機(jī)水平: 中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練word,e__cel,金蝶及財(cái)務(wù)專用軟件。

語言能力

普通話: 流利 粵語: 流利

英語水平:

英語: 一般

求職意向

發(fā)展方向:

一、好的企業(yè)不僅需要嚴(yán)格的管理,更需要健全的財(cái)務(wù)制度

二、貴公司實(shí)力雄厚,是個(gè)人發(fā)展的好平臺(tái)

三、無論從興趣還是所學(xué)專業(yè)來考慮,都要與此職位相適應(yīng)。

其他要求:

自身情況

自我評(píng)價(jià): 本人工作認(rèn)真,踏實(shí)肯干,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),對(duì)工作有良好的計(jì)劃性和紀(jì)律性。勤于學(xué)習(xí),善于溝通協(xié)調(diào),工作責(zé)任心強(qiáng)。經(jīng)過多年的扎實(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)踐工作,已具有一定的工作能力和解決問題的能力。性格是動(dòng)靜皆宜。

求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇四

求職簡(jiǎn)歷不是什么都能寫的,有些內(nèi)容就算情況真實(shí)也不能寫。那么,那些內(nèi)容不能在求職簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)呢?

一、 誤導(dǎo)的工作頭銜

誤導(dǎo)的工作頭銜也會(huì)使你看起來像是個(gè)失敗者。請(qǐng)參考下列“事業(yè)模式”:現(xiàn)任工作:營(yíng)銷經(jīng)理;前任工作:營(yíng)銷總經(jīng)理;前前任工作:營(yíng)銷經(jīng)理。為什么你會(huì)從“營(yíng)銷總經(jīng)理”調(diào)回原職“營(yíng)銷經(jīng)理”呢?對(duì)此你有或許充足的理由,可并不適宜在求職信上詳細(xì)說明,但是你不去管它,別人自然會(huì)誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。

事實(shí)上,同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義,如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯(cuò)誤的印象,不要猶豫,把它改換成別的名稱,必要時(shí),再在面談時(shí)解釋這么做的.理由。

、薪水

1、老板將知道你目前的薪水比他們?cè)敢飧兜母?br/>
即使你可能自愿降薪,但是你也不會(huì)有面談表達(dá)意愿的機(jī)會(huì),因?yàn)槔习逋ǔ2辉腹陀眠@種薪水愈賺愈少的人,他們會(huì)覺得你是在利用他們“填補(bǔ)空缺”?;蛘咚麄儠?huì)認(rèn)為給你面談機(jī)會(huì)只是浪費(fèi)你的時(shí)間而已。

2、老板將會(huì)知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們?cè)敢飧冻龅牡?br/>
你可能有了面談的機(jī)會(huì),但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價(jià)還價(jià),他們會(huì)用你目前的薪水為起薪。反過來說,他們也可能根本不給你面談的機(jī)會(huì),因?yàn)樗麄儠?huì)覺得你太“微不足道”而無法勝任這項(xiàng)工作。

3、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息

你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項(xiàng)工作對(duì)你的價(jià)值,你或許還有很多其他福利,如配備醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、免費(fèi)午餐等———所有這些福利都有要加進(jìn)你的“總報(bào)酬額”才對(duì)。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的“總報(bào)酬額”可能更高。相反,你現(xiàn)在的薪水或許看起來低很多。老板在登廣告時(shí),通常不會(huì)說明他們?cè)敢飧兜目倛?bào)酬額是多少,但是他們會(huì)要求你說出你的總報(bào)酬額,你和目前的老板如何商議待遇,是你們之間的私人事情,如果你說了你的薪水是多少,那么把它寫在應(yīng)聘信上——千萬不要扯進(jìn)簡(jiǎn)歷中。

三、 離婚


常常會(huì)見到這樣有趣的現(xiàn)象,求職者在簡(jiǎn)歷上無心寫上的一些字句,如“婚姻狀況:離婚”等(甚至寫在簡(jiǎn)歷開頭),導(dǎo)致即便是個(gè)合適人選也得不到面試機(jī)會(huì)的應(yīng)聘結(jié)果。個(gè)中原因是求職者在簡(jiǎn)歷上留下了失敗的印象。這是個(gè)求職過程中容易被忽視的地方。

不論你如何看待離婚一事,把它放在簡(jiǎn)歷中,就立即使你貼上失敗者的標(biāo)記。如果你結(jié)婚了,就實(shí)說無妨;如果你離婚了,就說你還“單身”;如果你正處于分居時(shí)期,仍然說你“已婚”。

假設(shè)老板聘任員工都是為了達(dá)成某項(xiàng)結(jié)果,那么,在簡(jiǎn)歷上標(biāo)明你的失敗,自然對(duì)你極為不利。受挫的記錄,幾乎人人都有,所以失敗并不足為奇,只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如,考試失敗并不表示世界末日,只要你卷土重來再通過考試,說不定你還能從中獲益良多。但簡(jiǎn)歷不合適表達(dá)這些觀點(diǎn),面談時(shí)說或許更合適些。

求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇五

求職信和簡(jiǎn)歷的風(fēng)貌截然不同,求職信是商業(yè)信函,和你向客戶發(fā)出的合作邀請(qǐng)一樣,要求規(guī)范、專業(yè),足以吸引他的目光,說服他去看你的'簡(jiǎn)歷以獲得更多信息,而簡(jiǎn)歷屬于推銷個(gè)人的廣告文稿,就像產(chǎn)品介紹一樣,要能激起客戶的購(gòu)買欲望,說服他給你面試機(jī)會(huì)。因此簡(jiǎn)歷可以一稿多投,求職信必須量身定做。

既然不能千篇一律,就要針對(duì)不同企業(yè)、不同職位,在內(nèi)容和風(fēng)格上稍做調(diào)整,有所側(cè)重,讓招聘經(jīng)理覺得你的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位完全吻合或非常接近,并且期望從簡(jiǎn)歷中得到更加肯定的答案以便安排面試。

某種程度上來講,求職信來源于簡(jiǎn)歷,又高于簡(jiǎn)歷,具有對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行綜合介紹、補(bǔ)充說明和深入擴(kuò)展的作用。

比如,你想用一些詞語來強(qiáng)調(diào)和描述你的特殊能力和經(jīng)歷,或者希望進(jìn)一步具體描述簡(jiǎn)歷中提到的某項(xiàng)重要工作成就,這些在客觀性較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷中很難辦到,但在求職信中,運(yùn)用一些主觀性描述進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和補(bǔ)充,完全可以做到并做好。

又如,簡(jiǎn)歷嚴(yán)格限制了對(duì)于軟技能的描述,吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)精神等意志品質(zhì)方面的內(nèi)容在簡(jiǎn)歷中無法多加描述,然而在求職信中可以對(duì)這些方面通過具體項(xiàng)目和事例進(jìn)行有針對(duì)性的說明。

求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇六

切勿認(rèn)為企業(yè)會(huì)閱讀,企業(yè)可能以快速掃描、跳躍、大致閱覽等方式閱讀簡(jiǎn)歷,對(duì)于求職者來說了解企業(yè)如何閱讀簡(jiǎn)歷的意義是什么?如果求職者知道企業(yè)如何閱讀

個(gè)人簡(jiǎn)歷

才能將簡(jiǎn)歷布置地更好,假設(shè)企業(yè)喜歡先看每個(gè)欄目當(dāng)中靠前的內(nèi)容,那你就可以講最有吸引力的.內(nèi)容放在這個(gè)位置從而吸引企業(yè)。下面就看看企業(yè)主要采用的幾種閱讀簡(jiǎn)歷的方式。

第二種,跳躍式閱覽法,企業(yè)有選擇性地進(jìn)行閱讀,比如看了求職目標(biāo)、工作經(jīng)歷后不順著看下去,而是跳到證書榮譽(yù)欄目。那是不是我們對(duì)待企業(yè)不怎么愛看的欄目隨意了?你要知道每個(gè)企業(yè)重視的東西不同、每個(gè)人的參考點(diǎn)不同所以不能這么做的,你要做的就是將優(yōu)勢(shì)性內(nèi)容放在每個(gè)欄目的前端,試想招聘者為什么采用跳躍的方式閱讀簡(jiǎn)歷?那原因不就在于其想節(jié)約更多的時(shí)間嗎?至于大致閱覽式則和快速掃描式比較接近,但是在速度方面就顯得慢一些了,大致閱覽一般出現(xiàn)在寬松的審核環(huán)境下,為此求職者可得檢查簡(jiǎn)歷而不要出現(xiàn)錯(cuò)字等小問題。

求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇七

?個(gè)人求職簡(jiǎn)歷它的寫作技巧是什么?對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生沒有太多豐富的個(gè)人工作經(jīng)歷,寫簡(jiǎn)歷時(shí)要怎樣來突出個(gè)人能力,

數(shù)字化應(yīng)聘簡(jiǎn)歷

這份只是提供模板讓各位在寫簡(jiǎn)歷時(shí)參考,求職中簡(jiǎn)歷是必不可少的一份個(gè)人介紹文件,求職能不能成功完全決定于你的個(gè)人簡(jiǎn)歷,以下文書幫小編推薦一篇

怎樣寫好一份精彩的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷

閱讀寫作。

“我們每天都要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡(jiǎn)歷?”近日在一知名人力資源論壇上,一位任職hr的網(wǎng)友發(fā)帖如是問,他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡(jiǎn)歷數(shù)百上千,瀏覽時(shí)間十分有限。甚至有一人跟帖說:“有的簡(jiǎn)歷一打開,硬件條件不行,馬上關(guān)閉,大約2秒?!?/p>

于是求職者不禁要問,如何在這短短的2秒鐘內(nèi)抓住hr的眼球呢?人力資源專家表示,要像起新聞標(biāo)題一樣擬寫郵件的主題。

hr首先看到的就是郵件主題,要吸引他點(diǎn)擊,就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì),提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師,要求有5年工作經(jīng)歷,而你已有8年的工作經(jīng)歷,那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。

這其中最大的.竅門是,研究應(yīng)聘崗位的職位描述,根據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。

簡(jiǎn)歷的最開頭,也可以用一句話將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來,這樣進(jìn)一步調(diào)起hr的胃口。

盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大,但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則,一頁內(nèi)容即可,盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化,用事實(shí)和數(shù)字說話。

正如上述跟帖者所說,有的hr幾乎沒有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開,有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件,因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。

電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間,比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等,但事實(shí)上,除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性,否則絕大多數(shù)hr都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)hr更多的時(shí)間來看,而且應(yīng)聘者太過個(gè)性會(huì)讓hr質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。

最后,專家強(qiáng)調(diào),沒有真才實(shí)學(xué)的求職技巧是欺騙,只有在對(duì)自己準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上,合理地運(yùn)用一些求職技巧,才能真正達(dá)到提高求職成功率的目的。

求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇八

不管怎么說,雖然我今天講的是簡(jiǎn)歷,但我還要告誡廣大畢業(yè)生,想要提升自己,先從寫好自己的簡(jiǎn)歷開始,要想寫好簡(jiǎn)歷,技巧是一方面,還需要好好修練自己的內(nèi)功技術(shù)能力,工作積累都是非常重要的,我曾經(jīng)見過一個(gè)印刷學(xué)院的畢業(yè)生,畢業(yè)的時(shí)候已經(jīng)有很長(zhǎng)時(shí)間的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)了,一畢業(yè)就拿到5k多,這樣的案例在每年學(xué)生就業(yè)中并不少見所以師傅領(lǐng)進(jìn)門,修行還在個(gè)人每個(gè)人都有機(jī)會(huì),機(jī)會(huì)就掌握在你自己的手里?。。?/p>

求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇九

一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括以下內(nèi)容:

姓名、電話(或其他聯(lián)系方式)等個(gè)人資料應(yīng)該放在簡(jiǎn)歷的最上面,這主要是為了方便用人單位和求職者及時(shí)取得聯(lián)系。

緊接著是畢業(yè)的學(xué)校、專業(yè)和時(shí)間。對(duì)于所學(xué)課程,可以列上幾門最主要的、有特色的.專業(yè)課,一些公共課、基礎(chǔ)課不必寫上。

下面應(yīng)該注明應(yīng)聘的職位和目標(biāo)。

接下去就是簡(jiǎn)歷上最重要的部分:工作經(jīng)歷。對(duì)于初出茅廬的大學(xué)生來說,這部分包括勤工助學(xué)、課外活動(dòng)、義務(wù)工作、參加各種各樣的團(tuán)體組織、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)單位的評(píng)價(jià)等等。這部分內(nèi)容要寫得詳細(xì)些,指明你在社團(tuán)中、在活動(dòng)中做了哪些工作,取得了什么樣的成績(jī)。用人單位要通過求職者的這些經(jīng)歷考查其團(tuán)隊(duì)精神、組織協(xié)調(diào)能力等。

興趣愛好也最好列上兩三項(xiàng),用人單位可就此觀察求職者的工作、生活態(tài)度。

如果應(yīng)聘外資企業(yè)、大的跨國(guó)公司一定要附上英文簡(jiǎn)歷及求職信,而且要把最近的經(jīng)歷放在最前面,簡(jiǎn)歷前面最好附一封推薦信。

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求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十

展示個(gè)人經(jīng)驗(yàn)多么豐富是不是需通過實(shí)踐的長(zhǎng)短來反應(yīng)這一點(diǎn)?可應(yīng)屆生能有多長(zhǎng)的實(shí)踐時(shí)間?再者時(shí)間多不一定就表示經(jīng)驗(yàn)豐富,實(shí)踐的時(shí)間多則可以讓人有更多的認(rèn)識(shí),但是時(shí)間不過是促使經(jīng)驗(yàn)豐富的一項(xiàng)因素而已,經(jīng)驗(yàn)是否豐富還和個(gè)人從事的實(shí)踐活動(dòng)、吸取經(jīng)驗(yàn)的狀況、個(gè)人頭腦和態(tài)度等有著更大的關(guān)系,所以不要認(rèn)為自己是大學(xué)生沒有多少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),就不能在簡(jiǎn)歷里體現(xiàn)出經(jīng)驗(yàn)的豐富性。如果你具有一定經(jīng)驗(yàn)完全可以將其展示出來的,相對(duì)于你的同類對(duì)手來說憑借著一定的經(jīng)驗(yàn)足以將他們甩在身后。

在這里就要介紹一個(gè)幫應(yīng)屆生建立實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富印象的技巧,就是體現(xiàn)工作時(shí)間長(zhǎng)或深入才能得到的東西。比如做水文測(cè)量要怎么掌握住峰值狀況,如果按照書本上說的'方式進(jìn)行測(cè)量,這肯定說明你沒有什么實(shí)踐經(jīng)歷。而如果按照實(shí)際當(dāng)中的常規(guī)方式去測(cè)量,也只能說明你有過實(shí)踐經(jīng)歷但是并不豐富。你要將實(shí)際測(cè)量的技巧展示出來,比如怎么判斷峰值出現(xiàn)的時(shí)間等,還要從大方面去說明這一點(diǎn),比如一個(gè)季度或者一年、一個(gè)更大周期的峰值估算技巧。時(shí)間范圍越大則越能說明你的經(jīng)驗(yàn)豐富,所以在簡(jiǎn)歷里描述實(shí)踐方面的東西時(shí)不要忽略時(shí)間這個(gè)重要的東西。

求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十一

基本信息

個(gè)人相片

姓名:

性別:

民族:

漢族

出生年月:

1974年11月28日

證件號(hào)碼:

婚姻狀況:

已婚

身高:

165cm

體重:

50kg

戶籍:

河南洛陽

現(xiàn)所在地:

河南洛陽

畢業(yè)學(xué)校:

洛陽大學(xué)

學(xué)歷:

大專

專業(yè)名稱:

工商會(huì)計(jì)

畢業(yè)年份:

工作年限:

職稱:

求職意向

職位性質(zhì):

兼職

職位類別:

財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)

職位名稱:

會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)相關(guān);

工作地區(qū):

洛陽;

待遇要求:

260元/月可面議;不需要提供住房

到職時(shí)間:

可隨時(shí)到崗

技能專長(zhǎng)

語言能力:

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷:

時(shí)間

所在學(xué)校

學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷:

時(shí)間

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

證書

工作經(jīng)歷

其他信息

自我評(píng)價(jià):

以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

發(fā)展方向:

多個(gè)行業(yè)兼職會(huì)計(jì)的經(jīng)歷,掌握了多種行業(yè)的核算方法,擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)軟件及報(bào)稅等

其他要求:

聯(lián)系方式

求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十二

工商會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷

個(gè)人相片

姓名:

性別:

民族:

漢族

出生年月:

1980年4月5日

證件號(hào)碼:

婚姻狀況:

已婚

身高:

160cm

體重:

48kg

戶籍:

河南洛陽

現(xiàn)所在地:

河南洛陽

畢業(yè)學(xué)校:

湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院

學(xué)歷:

大專

專業(yè)名稱:

工商會(huì)計(jì)

畢業(yè)年份:

工作年限:

職稱:

求職意向

職位性質(zhì):

全職

職位類別:

其他類

職位名稱:

會(huì)計(jì);出納員;財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理

工作地區(qū):

洛陽;

待遇要求:

1500元/月不需要提供住房

到職時(shí)間:

可隨時(shí)到崗

技能專長(zhǎng)

語言能力:

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷:

時(shí)間

所在學(xué)校

學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷:

時(shí)間

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

證書

工作經(jīng)歷

其他信息

自我評(píng)價(jià):

本人綜合素質(zhì)較高,上進(jìn)心強(qiáng),具有良好職業(yè)道德。能獨(dú)立完成小規(guī)模及一般納稅人的全盤內(nèi)外賬和出納及倉(cāng)管工作。熟練使用管家婆財(cái)務(wù)軟件、增值稅開票系統(tǒng)及進(jìn)項(xiàng)發(fā)票掃描操作和網(wǎng)上認(rèn)證以及電子申報(bào),熟悉增值稅、企業(yè)所得稅及地稅等各種網(wǎng)上申報(bào)程序,能編制每月會(huì)計(jì)報(bào)表,熟悉現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度和稅法。持有效會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。有洛陽市戶口擔(dān)保。

發(fā)展方向:

不限

其他要求:

聯(lián)系方式

求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十三

畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷的必要內(nèi)容一定少不了以下的幾種,簡(jiǎn)歷是個(gè)人求職時(shí)的個(gè)人信息文件,求職能不能成功首先就是要看你所寫的`簡(jiǎn)歷夠不夠資格,以下文書幫小篇提供

簡(jiǎn)歷的中心點(diǎn)應(yīng)該寫什么

閱讀。

resume部分不能超過兩頁紙,最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國(guó)科學(xué)家稱,任何求職者的簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁紙上,而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷,因?yàn)槿松恳粋€(gè)階段目標(biāo)不同,個(gè)人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。

所謂“resume”,強(qiáng)調(diào)“me”這個(gè)詞上,所以簡(jiǎn)歷一定要突出個(gè)性。如果人云亦云,很容易被淹沒在簡(jiǎn)歷的海洋中,每個(gè)人經(jīng)歷都不同,所以在具體操作時(shí),一定要強(qiáng)化自身優(yōu)勢(shì),突出與所申請(qǐng)職位最契合的氣質(zhì)。另外,簡(jiǎn)歷的抬頭不要再寫所謂“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“求職信”這類標(biāo)題了。開門見山把自己的名字寫上,這既是自信的表現(xiàn),同時(shí)也是尊重招聘者。

簡(jiǎn)歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式,不宜亂用。比如,internship(學(xué)期實(shí)習(xí))、part—time(兼職)、mentor(導(dǎo)師)等。

此簡(jiǎn)歷涵蓋了一份合格英文簡(jiǎn)歷必備的信息,包括個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)狀況、興趣愛好和自我評(píng)價(jià)等。對(duì)于專業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科,并且有志于研究性工作的同學(xué),可以把科研經(jīng)歷強(qiáng)化。

求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十四

一份合格

求職簡(jiǎn)歷

內(nèi)容

一份合格

求職簡(jiǎn)歷

內(nèi)容必備的信息,它包括了個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人專長(zhǎng)、興趣愛好和自我評(píng)價(jià)等。畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷最好加上你的個(gè)人相片,讓別人認(rèn)識(shí)自己,也為自己求職的第一印象增加一份。

寫求職簡(jiǎn)歷最好控制在一頁紙之內(nèi),不管你是什么專業(yè)還是應(yīng)聘什么職位的求職者簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁紙上,而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷,階段目標(biāo)不同,個(gè)人展示重點(diǎn)也有很大變化,在寫簡(jiǎn)歷只寫精華的信息不寫沒用的信息。

成績(jī)水平

實(shí)習(xí)經(jīng)歷

簡(jiǎn)歷中所寫的經(jīng)歷并不是經(jīng)歷越多越復(fù)雜就是很好,畢業(yè)生大部分實(shí)習(xí)都是和專業(yè)或求職相關(guān)的`,所以實(shí)習(xí)經(jīng)歷都比較對(duì)口,但有很多同學(xué)因?yàn)閷?shí)習(xí)經(jīng)歷淺薄,就把家教、導(dǎo)游、編程和管理等一大堆不相及的經(jīng)歷編寫到一起,這樣容易讓人認(rèn)為你的職業(yè)規(guī)劃不清,盲目求職,對(duì)于求職與工作沒有認(rèn)真的態(tài)度。

自我評(píng)價(jià)要根據(jù)自己的情況來寫,每個(gè)人有每個(gè)人不同的興趣愛好與工作能力和學(xué)習(xí)的專業(yè)不同,

不要寫得沒有重出自己的重點(diǎn),要是寫得跟網(wǎng)上所說的通用式的自我評(píng)價(jià)一樣,那么在簡(jiǎn)歷中還不如不寫自我評(píng)價(jià),因?yàn)闆]有突出自己特別的重點(diǎn),反給別人一種你就是一個(gè)沒有專長(zhǎng)的求職者。

求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十五

僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的

是不會(huì)吸引人的。使用“從事事件=結(jié)果”這種格式內(nèi)容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及過去經(jīng)驗(yàn),使你的簡(jiǎn)歷更出眾。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件,然后一定要寫上結(jié)果,比如:“組織了公司人員調(diào)整,削減了無用的員工,每年節(jié)約550000元?!?/p>

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時(shí)間等,說明你有什么創(chuàng)新等。

只使用一張紙雇主可能會(huì)掃視你的

,然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫不下,試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡(jiǎn)歷,刪除那些無用的東西。

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的,籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo),最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷,在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分,“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么求職者寫這幾句話,但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

在調(diào)查中許多官員都說到了這個(gè)問題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說:“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”所以,認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。

現(xiàn)在,在

上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況,血型,身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。

闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確,不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。

使用這種詞匯,如:證明的,分析的,線形的,有創(chuàng)造力的,和有組織的。這樣可以提高

的說服力,每句都用點(diǎn)這種詞匯。

求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十六

婚姻狀況:未婚民族:漢族

戶籍:_-_年齡:30

現(xiàn)所在地:_-_身高:160cm

希望地區(qū):_-_

希望崗位:財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)

財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

教育經(jīng)歷

20_-09~20_-07_財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)本科

工作經(jīng)歷

__公司(20_-07~20_-05)

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:石油、化工、地質(zhì)

擔(dān)任職位:應(yīng)付會(huì)計(jì)崗位類別:會(huì)計(jì)

工作描述:

1、按照會(huì)計(jì)制度及公司財(cái)務(wù)規(guī)定,審核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)及付款單據(jù),生成憑證,錄入sap系統(tǒng)。

2、根據(jù)到期日及時(shí)安排供應(yīng)商的付款,審核付款憑證及付款單據(jù)的合理性與完整性。

3、及時(shí)跟蹤對(duì)于一些供應(yīng)商產(chǎn)品價(jià)格,產(chǎn)品質(zhì)量,產(chǎn)品數(shù)量,訂單,倉(cāng)庫(kù)收貨與否等原因?qū)е仑浛钛悠谖粗Ц丁?/p>

4、每月審核關(guān)聯(lián)企業(yè)之間應(yīng)付款的核算,gmis系統(tǒng)數(shù)據(jù)的確認(rèn)及核銷。

5、員工現(xiàn)金預(yù)支及預(yù)付款的管理及控制,對(duì)于預(yù)付款的供應(yīng)商,及時(shí)跟蹤收貨及開票的情況。

6、月底應(yīng)付賬款的及時(shí)結(jié)賬,根據(jù)數(shù)據(jù)制定應(yīng)付賬款的相關(guān)報(bào)表及報(bào)表分析(agingreport,grnireport,gitreport)。

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化應(yīng)付賬款,費(fèi)用報(bào)銷制度,內(nèi)部管理與控制等流程。

__公司(20_-10~20_-06)

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

擔(dān)任職位:總賬會(huì)計(jì)

工作描述:

1、管理與維護(hù)總賬,明細(xì)賬,按月完成結(jié)賬,及時(shí)準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)報(bào)表,提供財(cái)務(wù)報(bào)表分析。

2、會(huì)計(jì)監(jiān)督,根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度,審核原始憑證的合法性,合理性,真實(shí)性及會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。

3、負(fù)責(zé)收入的審核及確認(rèn),應(yīng)收賬款的核對(duì)及回款的核銷工作。

4、參與推行改進(jìn)公司內(nèi)部控制,協(xié)助項(xiàng)目管理與各項(xiàng)審計(jì)工作,對(duì)公司的內(nèi)部流程的建議與費(fèi)用控制,及應(yīng)收賬款賬齡分析的建議,優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程。

5、向公司管理層提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)告及必要財(cái)務(wù)分析(按產(chǎn)品種類,區(qū)域,客戶對(duì)收入,成本,毛利潤(rùn)的分析)。

6、固定資產(chǎn)的折舊,報(bào)廢,處置的相關(guān)會(huì)計(jì)處理,核對(duì)及盤點(diǎn)。

7、集團(tuán)公司合并報(bào)表及內(nèi)部抵銷的處理;協(xié)助提供公司對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)時(shí)所需要的財(cái)務(wù)資料。

__公司(20_-09~20_-09)

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位:稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位類別:cfo/首席財(cái)務(wù)官

工作描述:

1、工業(yè)企業(yè)材料成本核算及產(chǎn)成品,半成品成本核算,收入和銷售往來項(xiàng)目核算。

2、開具發(fā)票(出品發(fā)票,增值稅發(fā)票,地稅發(fā)票),掃描增值稅發(fā)票并購(gòu)買發(fā)票的相關(guān)工作。

3、企業(yè)增值稅一般納稅人申報(bào)表,企業(yè)所得稅,重點(diǎn)稅源,個(gè)人所得稅,印花稅,車輛購(gòu)置稅等相關(guān)國(guó)稅,地稅等各項(xiàng)報(bào)表的網(wǎng)上系統(tǒng)處理及紙質(zhì)申報(bào)。

4、有關(guān)出口退稅方面工作:a、報(bào)關(guān)單,核銷單,發(fā)票等資料的錄入,b、疑點(diǎn)表、明細(xì)表等打印及整理,c、申報(bào)資料報(bào)送(預(yù)審、正審),d、外匯核銷,對(duì)于一些快到期因單據(jù)收齊不全未辦理核銷的及時(shí)通知報(bào)關(guān)員進(jìn)行單證收齊,協(xié)助出納辦理收匯工作;e、辦理手冊(cè)核銷的相關(guān)資料的準(zhǔn)備及會(huì)計(jì)賬務(wù)處理和納稅報(bào)表的調(diào)整。

5、負(fù)責(zé)稅收預(yù)測(cè)分析,編制稅收分析報(bào)告并協(xié)助經(jīng)理實(shí)施公司的稅務(wù)分析,稅務(wù)籌化,合理降低集團(tuán)的整體稅負(fù)。

6、企業(yè)年度所得稅匯算清繳及外商投資企業(yè)固定資產(chǎn)設(shè)備退稅及他統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送。

7、及時(shí)了解稅收相關(guān)政策的變化,負(fù)責(zé)與國(guó)稅,地稅相關(guān)人員的溝通。

技能專長(zhǎng)

計(jì)算機(jī)水平:中級(jí)

技能專長(zhǎng):熟練excel操作,專業(yè)知識(shí)較強(qiáng),思維縝密。

求職意向

發(fā)展方向:根據(jù)專業(yè)知識(shí)及管理水平的加強(qiáng)與提高,從基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作到為公司決策作出相關(guān)信息。

自我評(píng)價(jià)

1、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度及相關(guān)法律法規(guī),有扎實(shí)的會(huì)計(jì)核算理論與實(shí)踐,良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。

2、能獨(dú)立進(jìn)行全盤賬務(wù)處理,熟悉財(cái)務(wù)工作整個(gè)流程,能獨(dú)立完成報(bào)稅,工商年檢,年審及一些與外部溝通及協(xié)助事宜。

3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的編制及分析,合并報(bào)表的處理及內(nèi)部抵銷業(yè)務(wù)處理。

4、熟練用友,金蝶,sap等財(cái)務(wù)軟件操作及word,excel等常用辦公軟件操作。

5、本人性格沉穩(wěn)細(xì)致,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神。

求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十七

姓名:

性別: 女

年齡: 23 歲 身高: 165cm

婚姻狀況: 未婚 戶籍所在: 貴陽

最高學(xué)歷: 大專 工作經(jīng)驗(yàn): 無經(jīng)驗(yàn)

最近工作過的職位:

期望工作地: 貴州省/貴陽市

期望崗位性質(zhì): 全職

期望月薪: 2000~3000元/月

期望從事的崗位: 護(hù)理主任/護(hù)理人員,藥劑師

期望從事的行業(yè): 醫(yī)療/美容/保健/衛(wèi)生

技能特長(zhǎng): 希望從事護(hù)士或藥劑師這方面工作人

遵義醫(yī)專 (大專)

起止年月: 2013年9月至2016年7月

學(xué)校名稱: 遵義醫(yī)專

專業(yè)名稱: 護(hù)理

獲得學(xué)歷: 大專

求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十八

對(duì)于求職者所提交的眾多個(gè)人簡(jiǎn)歷來看,能夠符合某一企業(yè)招聘要求的寥寥無幾,但這卻并不能說明這些求職者的能力有問題,而是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的填寫上出現(xiàn)的失誤,這些錯(cuò)誤的描述也會(huì)使求職者減少一定的可就職率。

簡(jiǎn)歷中的描述語句若是長(zhǎng)短不一,那么招聘企業(yè)的負(fù)責(zé)人將會(huì)感到閱讀的非常繁瑣,若求職者必須要列舉許多事來表述自己個(gè)人能力,那么他們也可使用到反問的語氣來填寫,如“為何貴公司需要錄用我?這種做法離不開以下幾點(diǎn)原因…”。這樣一來雖然簡(jiǎn)歷的語句長(zhǎng)短沒有得到解決,但卻能夠使招聘負(fù)責(zé)人耐心的去閱讀簡(jiǎn)歷。

一味的表明自己曾經(jīng)獲得的榮譽(yù)會(huì)使招聘負(fù)責(zé)人感到這位求職者非常的平庸化,因?yàn)闃s譽(yù)的獲得雖然代表這位求職者在某一領(lǐng)域的能力,但卻不能代表他可以在其公司企業(yè)能夠更為順利的發(fā)展,所以這些一味的自夸語句千萬不可有。

不同的話語描述對(duì)于招聘企業(yè)而言都可享受到不同的自述風(fēng)格,但招聘企業(yè)的.負(fù)責(zé)人大多喜歡那些較為平凡的話語,異常華麗的語言雖然也頗富魅力,但這種過分注重表面的裝飾而忽略了本質(zhì)的展現(xiàn)卻是非常不正確的。所以求職者在進(jìn)行簡(jiǎn)歷填寫時(shí),可用平凡的語句以不平凡的語氣來敘述,即可達(dá)到與其的效果。

求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十九

一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括以下內(nèi)容:

姓名、電話(或其他聯(lián)系方式)等個(gè)人資料應(yīng)該放在簡(jiǎn)歷的最上面,這主要是為了方便用人單位和求職者及時(shí)取得聯(lián)系。

緊接著是畢業(yè)的學(xué)校、專業(yè)和時(shí)間。對(duì)于所學(xué)課程,可以列上幾門最主要的、有特色的`專業(yè)課,一些公共課、基礎(chǔ)課不必寫上。

接下去就是簡(jiǎn)歷上最重要的部分:工作經(jīng)歷。對(duì)于初出茅廬的大學(xué)生來說,這部分包括勤工助學(xué)、課外活動(dòng)、義務(wù)工作、參加各種各樣的團(tuán)體組織、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)單位的評(píng)價(jià)等等。這部分內(nèi)容要寫得詳細(xì)些,指明你在社團(tuán)中、在活動(dòng)中做了哪些工作,取得了什么樣的成績(jī)。用人單位要通過求職者的這些經(jīng)歷考查其團(tuán)隊(duì)精神、組織協(xié)調(diào)能力等。

興趣愛好也最好列上兩三項(xiàng),用人單位可就此觀察求職者的工作、生活態(tài)度。

如果應(yīng)聘外資企業(yè)、大的跨國(guó)公司一定要附上英文簡(jiǎn)歷及求職信,而且要把最近的經(jīng)歷放在最前面,簡(jiǎn)歷前面最好附一封推薦信。

求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇二十

為了提升安全度要做好三個(gè)最基本的準(zhǔn)備工作

第一,對(duì)非重點(diǎn)內(nèi)容注水可以大大保障注水的安全度,非重點(diǎn)內(nèi)容基本不會(huì)被關(guān)注的更不會(huì)被核實(shí)的。如果求職者對(duì)非重點(diǎn)內(nèi)容注水那獲得的安全性是極高的,反之對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容注水則承受巨大的風(fēng)險(xiǎn)。

從板塊方面來說求職者對(duì)兼職經(jīng)歷注水比對(duì)正式工作注水更為安全,所以關(guān)于重點(diǎn)和非重點(diǎn)的劃分范圍,可以從板塊方面先做個(gè)定性就是知道哪些板塊是重點(diǎn)板塊,哪些板塊是非重點(diǎn)板塊。還可以從板塊里的內(nèi)容入手比如針對(duì)工作經(jīng)歷,和應(yīng)聘關(guān)聯(lián)的經(jīng)歷肯定是重點(diǎn)對(duì)象,而關(guān)聯(lián)小的經(jīng)歷當(dāng)然是非重點(diǎn)對(duì)象。

第二,把握注水的程度對(duì)安全度也有直接的影響,如果對(duì)某項(xiàng)技術(shù)的把握只是達(dá)到一般的程度,但求職者卻將其說成了相當(dāng)優(yōu)秀的程度,這種注水的程度可是比較大的那安全性也比較低。單單看注水程度當(dāng)然是越低越安全,但要依據(jù)個(gè)人的水準(zhǔn)去定位注水程度,只要能應(yīng)付自如就無所謂注水到何種程度。

第三,看看應(yīng)聘職位的要求怎么樣來決定注水的程度,如果屬于會(huì)計(jì)、預(yù)算等要求嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髂亲⑺潭葢?yīng)該低一些,如果是要求不高的職位則可以放寬一些。

求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇二十一

在這四年里,我在學(xué)習(xí)上比較認(rèn)真,成績(jī)也比較好,每年都能拿到學(xué)校的獎(jiǎng)學(xué)金,在班里也一直能保持在前五名。特別是在專業(yè)課方面,盡量做到學(xué)好用好。積極參加各種廣告方面的比賽,并且獲得過全國(guó)大學(xué)生廣告藝術(shù)大賽江蘇賽區(qū)三等獎(jiǎng)。無論是平時(shí)的作業(yè),還是論文,還是考試,都能認(rèn)真對(duì)待,希望做到最好。如果要說這四年在學(xué)習(xí)上最大的遺憾是什么,那就是英語,以前在高中時(shí)我的英語成績(jī)還不錯(cuò),但是進(jìn)了大學(xué)以后,我對(duì)英語怠慢了,沒有花太多的時(shí)間去學(xué),導(dǎo)致現(xiàn)在要畢業(yè)了還沒有考過六級(jí)。

在社會(huì)實(shí)踐方面,我覺得我的經(jīng)驗(yàn)還是蠻豐富的。20__年下半年,我在一家廣告公司做實(shí)習(xí)策劃的工作,盡管剛開始什么都不會(huì),很辛苦,很累,但是當(dāng)我作為一個(gè)歌迷見面會(huì)的策劃者和執(zhí)行者在舞臺(tái)后和花兒樂隊(duì)溝通的時(shí)候,當(dāng)我撰寫的伊奈陶瓷公司廣告效果測(cè)評(píng)報(bào)告獲得客戶認(rèn)可的時(shí)候,當(dāng)我看到自己策劃的奠基儀式、開業(yè)典禮成功實(shí)施的時(shí)候,當(dāng)我設(shè)計(jì)的logo被企業(yè)采用的時(shí)候,當(dāng)我在路演現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)擋一面的時(shí)候,我是開心的。我憑著自己的努力完成了一項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)。在廣告公司的實(shí)習(xí),讓我學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西,接觸了各行各業(yè)的客戶,同時(shí),也在工作中對(duì)印刷業(yè)、媒體、禮儀服務(wù)機(jī)構(gòu)等有了一定的了解,為以后能夠很快適應(yīng)工作崗位奠定了基礎(chǔ)。

而在此前,我也在麥當(dāng)勞做過兼職,很苦,很累,但那段時(shí)間也給了我很多快樂。學(xué)到很多東西。讓我初嘗到了生活的艱辛和賺錢的不易。麥當(dāng)勞作為一家世界一流的企業(yè),它有著嚴(yán)格規(guī)范的員工培訓(xùn)機(jī)制和工作機(jī)制。在麥當(dāng)勞工作,一方面讓我學(xué)到了這樣的大公司在產(chǎn)品促銷、團(tuán)隊(duì)合作、顧客服務(wù)、品質(zhì)保證等方面值得借鑒的.規(guī)章制度和成功經(jīng)驗(yàn),另一方面,通過與形形色色的顧客打交道,也增強(qiáng)了我與人溝通的能力,此外,辛苦的工作也磨練了我吃苦耐勞的精神。

此外,在思想上,我也積極向黨組織靠攏,一方面,加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè),從思想上武裝自己;另一方面,本著為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持幫助他人,服務(wù)社會(huì),以黨員的要求嚴(yán)格要求自己。終于在大三開始的時(shí)候光榮的加入了共產(chǎn)黨,并在一年后順利轉(zhuǎn)正。

在大學(xué)四年中,我也認(rèn)識(shí)了很多朋友,他們給予了我很多的幫助,也讓我學(xué)到了很多東西,這是大學(xué)期間除了專業(yè)知識(shí)以外的另一筆寶貴財(cái)富。

總之,四年的學(xué)習(xí)生活,無論是專業(yè)知識(shí)還是社會(huì)常識(shí),亦或是為人處事,都讓我學(xué)到了很多,可以說,這四年是我人生中最有意義的一段時(shí)光,我的人生理想和人生追求在這段時(shí)間內(nèi)得以確定,對(duì)自己的職業(yè)生涯有了新的規(guī)劃,生活也有了新的目標(biāo)。我將繼續(xù)努力,不斷進(jìn)步,走向成功!

求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇二十二

姓名:

國(guó)籍:中國(guó)

目前所在地:廣州

民族:漢族

戶口所在地:河南

身材:158cmkg

婚姻狀況:未婚

年齡:26歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型:普通求職

應(yīng)聘職位:

工作年限:5

職稱:無職稱

求職類型:全職

可到職日期:一個(gè)星期

月薪要求:

希望工作地區(qū):廣州

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè):交通運(yùn)輸

擔(dān)任職務(wù):人事專員

工作描述:1、發(fā)布招聘信息,篩選出符合條件的人員,對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn),滿足部門用人需求。

2、負(fù)責(zé)辦理員工工資、獎(jiǎng)金、交通費(fèi)及各種津貼的考核及調(diào)整工作。

3、辦理員工請(qǐng)假、休假、探親和離職事宜,并做好管理工作。

4、搜集、整理員工的資料,及時(shí)更新公司人才庫(kù)。

5、完成經(jīng)理臨時(shí)布置的工作。

離職原因:

公司名稱:廣東發(fā)展銀行

起止年月:20__-05~20__-05

公司性質(zhì):股份制企業(yè)

所屬行業(yè):金融,保險(xiǎn)

擔(dān)任職務(wù):客戶專員

工作描述:1、通過電話與客戶溝通,處理廣發(fā)信用卡客戶的各類業(yè)務(wù)需求(包括咨詢、業(yè)務(wù)受理、投訴處理等)。

2、記錄客戶需求和評(píng)價(jià)的相關(guān)數(shù)據(jù),為服務(wù)流程的制定提供所需要的數(shù)據(jù)及建議,促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)的不斷提升,確??蛻魸M意度。

離職原因:

公司名稱:鄭州中荷農(nóng)業(yè)責(zé)任有限公司起止年月:20__-12~20__-03

公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):農(nóng)林牧漁

擔(dān)任職務(wù):總經(jīng)理助理

工作描述:1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)、控制各項(xiàng)工作的安排、實(shí)施及總結(jié)工作。

2、負(fù)責(zé)及時(shí)了解工作進(jìn)度執(zhí)行情況,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的文字材料的起草和整理工作。

4、協(xié)助總經(jīng)理策劃、組織并實(shí)施各種市場(chǎng)宣傳、新聞活動(dòng)。

5、參加總經(jīng)理組織的各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng),記錄、提交會(huì)議及活動(dòng)紀(jì)要。

6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、歸檔工作。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào)。

8、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或其他單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

9、處理日常性事務(wù),完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。

離職原因:

教育背景

畢業(yè)院校:河南農(nóng)業(yè)大學(xué)

所學(xué)專業(yè)一:農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理

所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

__-0720__-07河南農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理本科畢業(yè)證書

20__-0220__-05南方人才市場(chǎng)人力資源管理師助理人力資源管理師

語言能力

外語:英語良好

國(guó)語水平:優(yōu)秀

粵語水平:一般

工作能力及其他專長(zhǎng)

1、三年行政人事經(jīng)驗(yàn),為人穩(wěn)重,有很好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

2、參加過正規(guī)人力資源培訓(xùn),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉人力資源六大模塊,通過企業(yè)人力資源師(三級(jí))考試,獲得企業(yè)人力資源助理管理師證書。

3、兩年客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),語言表達(dá)清晰、準(zhǔn)確,有良好的溝通技巧和獨(dú)立解決問題的能力。

4、理解、支持公司文化,并遵守公司規(guī)定。

5、樂業(yè)敬業(yè),能夠適應(yīng)在壓力下工作。

6、主動(dòng)學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

7、熟練操作電腦,精通常用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。

詳細(xì)個(gè)人自傳

性格穩(wěn)重,踏實(shí),為人熱情,有親和力,愛學(xué)習(xí),喜歡人力資源和心理學(xué),希望將來能夠在人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展。

個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址:廣州市海珠區(qū)

手機(jī):qq號(hào)碼:

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