對于這次項目的總結(jié)來看，我們需要提高溝通和協(xié)調(diào)能力。總結(jié)需要突出自己的思考和發(fā)現(xiàn)，而非簡單羅列事實。7、讀范文可以開闊我們的思路和視野。
民政局地名處工作匯報篇一
x名，發(fā)放津貼x萬元。開展“守護微笑，童伴x”兒童關愛保護專項活動、未成年人關愛保護政策宣講進村（居）活動共計x場，為困境兒童實施心理介入引導，有效保障困境兒童和特殊群體發(fā)展權益。開展“終老一件事一次辦”改革工作，按照每月不少于x次的標準，為全區(qū)x余名困難老人開展居家探訪服務。六、嚴密防控疫情，筑牢基層防控防線
筑牢社區(qū)農(nóng)村防疫防線。牽頭負責社區(qū)（村）和養(yǎng)老機構疫情防控工作，參與疫情防控、數(shù)據(jù)核查、城中村專班、滯留專班等組工作，督導街道、社區(qū)（村）落實各項疫情防控措施，在全市率先推廣使用信息化管控系統(tǒng)，建立“區(qū)—街—社區(qū)—個人”四級智能管控平臺，全年落實社區(qū)管控x人（其中，居家隔離x人，健康監(jiān)測x人）。嚴密組織養(yǎng)老機構疫情防控。在全市率先對養(yǎng)老機構工作人員、入住老人開展全員核酸檢測。堅持日暗訪、日督導、日報告制度，堅持定期進行核酸檢測，筑牢養(yǎng)老機構疫情防控底線。先后為養(yǎng)老機構提供米面油、肉蛋菜奶等生活保障物品x余份，確保疫情防控期間養(yǎng)老機構入住老人住得安心，吃得放心。國家督導組先后兩次來我區(qū)暗訪，均未發(fā)現(xiàn)問題。強化困難群眾救助工作。在全市率先啟動滯留我市人員臨時救助工作，落實x小時值班、巡查制度，開通救助熱線和心理輔導熱線，累計接聽社會救助熱線x人次，救助x萬余人，發(fā)放物資折合人民幣x萬余元；創(chuàng)新救助方式，變現(xiàn)金救助為“現(xiàn)金+物資”救助，變指定救助為“菜單式”救助，變單一救助為“政府+社會力量”救助，將一些有個人意愿的救助對象發(fā)展為志愿者，動員社會力量積極參與疫情防控和社會救助，組織x余家社會組織和愛心企業(yè)捐贈物資共計x余萬元。x區(qū)全力救助因疫情所導致的生活困難人員被xx專題報道。
七、強化自身建設，打造“民政+”特色品牌
創(chuàng)新“民政+”系列品牌。全年開展“民政紅學院”x期，“民政傾聽”x次、“民政故事會”x期、“民政黨員說”x期，評選“民政榜樣”x人，“民政公益伙伴”x家，樹立民政系列特色品牌，打造了集路線方針政策學習、基層業(yè)務能力提升、民政工作方法創(chuàng)新為一體的紅色教育平臺。塑造了“胸懷大局、知重負重、勇于創(chuàng)新、追求卓越”的x民政精神。“xx民政有個紅學院”被中國社會報專題報道。黨建工作成績喜人。結(jié)合黨史學習教育，開展“學黨史、憶初心、擔使命”演講比賽，組織黨員赴馬欄革命紀念館、交大西遷博物館等地開展主題踐學活動，完成局黨總支和支部
書記
人員增補，局黨總支被評為全區(qū)先進基層黨組織，第三黨支部被評為市級“黨員先鋒崗”，第四黨支部書記被直屬機關工委評為優(yōu)秀黨務工作者，我局連續(xù)兩年被評為x區(qū)考核優(yōu)秀單位。宣傳工作成績突出?！皒民政”微信公眾號全年發(fā)表文章x篇，中省市主流媒體報道x余次，xx客戶端轉(zhuǎn)載x篇，《xx社會報》報道x篇，“x民政”微信公眾號粉絲突破x人。下一步，區(qū)民政局將繼續(xù)堅持區(qū)委區(qū)政府的領導，堅持
黨建
引領主題主線、突出基層社會治理精細化和基本民生保障精準化工作
基準，解決群眾的操心事煩心事，實現(xiàn)x民政事業(yè)的新發(fā)展新突破，為建設x國家中心城市首善之區(qū)貢獻民政力量。民政局地名處工作匯報篇二
1、救災減災指揮中心
縣是集老、邊、窮為一體的國家貧困縣，離省會市近300公里，離市有100公里，國土面積大部分是山地丘陵，全縣受著低溫、干旱、洪澇、風雹、滑坡等多種自然災害的威脅，是一個自然災害多發(fā)易發(fā)的地方，素有“無災不過年”之稱，由于縣財政薄弱，防災抗災能力及抵御自然災害能力差，每年發(fā)生自然災害，需要上級給予救援抗災。然而，縣救災應急體系建設未能跟上形勢變化，至今全縣尚無具備相關規(guī)模及功能齊全的防災抗災基礎設施：既未從組織上成立救災減災指揮中心，更無減災救災管理用房、各種技術支持系統(tǒng)和救災車輛、通訊設備等有關工作裝備。為切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，全面提高我縣的救災減災應急能力，經(jīng)縣委、縣政府同意，縣救災減災指揮中心擬建在我縣禾川鎮(zhèn)河東新區(qū)，建設規(guī)劃用地15畝，建筑面積2000平方米，主要是辦公用房、網(wǎng)絡設施、通訊設施、交通設施等建設，預計總投資1500萬元，已向有關部門上報了建設項目可行性報告，待審批后可動工建設。
2、救災物資儲備庫
我縣目前的救災物資存放在縣民政局七樓倉庫，儲備空間十分有限，結(jié)構不完整，功能不齊全，保障能力不足，不僅物資儲備品種單一，而且不穩(wěn)定，對救災物資進行儲存、調(diào)撥、使用造成極大影響，為此，經(jīng)縣政府同意，擬在縣城北高橋樓鎮(zhèn)319國道旁建立1個規(guī)模為5類的縣救災物資儲備庫，該儲備庫離縣城12公里，離吉蓮高速互通1公里，交通便利，可用面積在35畝以上，建筑面積3500平方米，主要是救災物資庫房，附屬設施，預計總投資2500萬元，已向有關部門上報了建設項目可行性報告，待審批后可動工建設。項目建成后，救災物資可在1個小時內(nèi)運抵全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，并可輻射井岡山、安福、蓮花等周邊縣市，提高了救災應急保障能力，確保了各種救災物資的安全儲運，為災區(qū)人民提供了安全可靠、優(yōu)質(zhì)便捷的救災服務。
3、應急避難場所
目前我縣的中心城區(qū)應急避難場所有市民廣場、三灣公園、縣城南中學操場、縣永安中學操場、縣城廂小學操場、中心廣場等，總面積有9.8萬平方米，可容納5萬人應急避難，已通電、通路、通自來水。但其他的相關設施如：帳篷、活動簡易房，用于緊急處置的醫(yī)療救護設施、衛(wèi)生防疫設施，供水管網(wǎng)、供水車等供水設施，應急廁所，各種避難場所標志、人員疏導和應急避難功能區(qū)標志，以及消防、廣播等設施未能配備或設置。目前未制定詳盡的管理體制，未明確相關涉及部門的工作職責。為提高綜合防災能力，減輕災害影響，應急避難場所規(guī)劃建設思路：一是縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心應根據(jù)人口密度、人口分布等特點設置不同級別的應急避難場所，縣城規(guī)模應達到容納5萬人以上的避難場所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應達到0.5萬人以上的避難場所。二是增強避難場所功能，既能承擔臨時指揮中心，也能確實災民正常的臨時生活所需。三是加強應急避難場所的管理，按照誰建設誰管理的原則，負責應急避難場所的正常管理和維護，民政部門負責場所設備、物資、功能設置規(guī)劃布局，負責應急預案的制定，負責應急隊伍的建立培訓；成立民政、財政、住建、消防、衛(wèi)生、氣象、市政、教育、水務、供電、信息中心等部門組成的縣應急避難場所領導小組。
4、綜合減災示范社區(qū)
我縣創(chuàng)建了石橋鎮(zhèn)江背村社區(qū)綜合減災示范社區(qū)，管理機構設置在江背村委會，成立了以村支書為組長的組織機構，配備了慈善超市、應急安置場所，設立了農(nóng)村防災減災宣傳教育知識欄，成立了志愿者組織，制定了相關的管理制度、救助制度、應急工作制度等。但存在以下問題：一是部分居民防災減災意識不強，思想上重視不夠；二是缺乏專業(yè)人員，且大部分青壯人員外出務工；三是缺少必要的資金投入；四是硬件設施不夠。
1、由于我縣是國定貧困縣，縣級財力有限，對建設救災減災指揮中心、救災物資儲備庫、應急避難場所等項目不能在資金上給予保障。
2、救災減災指揮中心、救災物資儲備庫的建設用地面積較大，用地指標存在一定的難度。
1、除民政部門業(yè)務上的事外，涉及到政府全局性的工作，建議以政府的名義發(fā)文，由政府統(tǒng)一組織實施。
2、我縣屬國定貧困縣，項目建設配套資金難以解決，建議上級全額保障；對每個項目的實施，安排一定比例的工作經(jīng)費；同時對防災減災建設經(jīng)費納入財政預算。
3、建議上級加強防災減災人才隊伍的培養(yǎng)與建設。
4、建議對每個綜合減災示范社區(qū)給予一定的創(chuàng)建經(jīng)費（20萬元），幫助縣級以下基層建立救災減災信息平臺、應急裝備、網(wǎng)絡建設。
5、建議國家對縣級救災減災指揮中心、救災物資儲備庫、應急避難場所在裝卸設備、信息化設備、管理設備、通訊設備、物資保管維護設備、交通工具等進行裝備支持。
6、請求上級批準我縣救災減災指揮中心、救災物資儲備庫、應急避難場所等建設項目，解決建設資金5000萬元，協(xié)調(diào)用地指標等有關事宜。
民政局地名處工作匯報篇三
民政工作匯報()第一篇：2014年區(qū)民政工作匯報
在這舉國上下應對全球金融危機的關鍵時刻，我們召開全區(qū)民政工作會議，主要任務是：深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會、區(qū)委七屆六次全體（擴大）會議和全市民政工作會議精神，把思想統(tǒng)一到中央“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構”的重大戰(zhàn)略決策上來，在總結(jié)xx年全區(qū)民政工作的基礎上，積極謀劃打造“強勢民政”，在保障民生、促進內(nèi)需、維護穩(wěn)定等方面更好發(fā)揮職能作用，為渡過經(jīng)濟難關，建設更加和諧的現(xiàn)代化新江北作出更大貢獻。下面，我講兩個方面的問題。
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第二篇：民政工作匯報
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萬元、優(yōu)撫資金520萬元,投入福利院、敬老院、殯儀館等民政基礎設施建設資金790萬元。
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第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作匯報
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督，嚴格執(zhí)行殯葬管理的獎懲制度，圓滿完成區(qū)民政局下達的任務指標。
工作的難點問題及措施： 一、問題：
城鄉(xiāng)低保工作應退盡退難，低保對象的收入等情況核實的難度大，標準不好掌握，在核實過程中，低保對象的抵觸情緒較大，不予以配合。
措施：充分發(fā)揮村民代表的作用，按照城鄉(xiāng)低保評議制度，結(jié)合村一年四次的村民代表會議，對低保戶進行評議，未被通過的，再經(jīng)社保所審核確準后，上報民政局取消低保資格。
二、問題：
申請危房改造的困難戶不斷增多，遠遠超過了局給的指標，未被批準的戶雖然做了大量的工作，但不滿情緒仍然較大。
準備采取的措施：結(jié)合區(qū)建委關于危房改造需進行安全鑒定的規(guī)定，對申請危房改造的戶，進行安全鑒定，對符合條件的戶列入民政危房改造的范圍。
三、對非低保對象醫(yī)療費用的個人負擔部分的10%的標準給予臨時救助，群眾一致反映太低，根據(jù)我鎮(zhèn)因病致貧申請臨時救助的困難群體看，醫(yī)療費用個人負擔都較大，救助的金額起到的作用不太大。希望局進一步提高救助標準。
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第四篇：民政工作匯報材料 什川鄉(xiāng)民政工作匯報材料
我鄉(xiāng)的民政工作在縣民政局的悉心指導、大力支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的中心工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實縣民政工作會議精神，堅持“以民為本、為民解困”的工作宗旨，充分發(fā)揮民政工作“調(diào)壓減震”的作用，進一步擴大民政工作職能，使民政工作為推動建設全面小康社會充分發(fā)揮作用，解決弱勢群眾生活問題，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、救災救濟
我鄉(xiāng)對重點民政對象（特困戶、五保戶、低保戶）進行全面摸底調(diào)查，把各戶的情況進行造冊登記，建立健全民政工作臺帳。
（一）農(nóng)村危舊房改造
2014年全鄉(xiāng)共摸底特困群眾危房改造177戶、796人，其中農(nóng)村低保戶18戶、殘困戶1戶，特困二女結(jié)扎戶10戶；補助資金共計142.4萬元。
（二）救災款
2014年共撥救災款19.28萬元，其中抗旱飲水資金12萬元，已全部通過社會化形式發(fā)放到受災群眾手中。
（三）救災面粉
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2014年共發(fā)放救災面粉2928袋、73200公斤，其中五保戶704袋、17600公斤。
（四）農(nóng)村醫(yī)療救助
全鄉(xiāng)共有農(nóng)村低保戶907戶3497人，占農(nóng)業(yè)人口的17.31%，其中一類對象341人、二類對象1753人、三類對象351人、四類對象1052人，共發(fā)放農(nóng)村低保金367.3871萬元。
三、城市低保
全鄉(xiāng)共有城市低保戶32戶、41人，2014年共發(fā)放保障金及生活補助金9.4087萬元，春節(jié)期間共發(fā)放食用油160斤、大米32袋、面粉32袋。
四、五保供養(yǎng)
全鄉(xiāng)共有五保戶155戶、174人，2014年共發(fā)放五保供養(yǎng)費37.696萬元，代繳參合金8800元，春節(jié)期前共發(fā)放棉衣176套、食用油880斤、大米157袋。
五、優(yōu)撫安置
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全鄉(xiāng)共有老復員軍人3人、退伍軍人1人、傷殘軍人4人、“三屬”3人、“兩參”人員13人，2014年共發(fā)放撫恤定補費及醫(yī)療補助13.8731萬元。
六、老齡工作
七、社會事務
2014年辦理結(jié)婚登記156對，離婚登記5對；什川村魯西黃牛養(yǎng)殖協(xié)會正常開展工作，定期年檢；3月底順利的完成了甘肅省第七屆村民委員會換屆選舉工作。
第：民政工作匯報材料
東橋鎮(zhèn)2014年第二季度民政工作匯報材料
第二季度，我鎮(zhèn)民政工作在縣民政局的悉心指導、大力支持下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的中心工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實縣民政工作會議精神，堅持“以民為本、為民解困”的工作宗旨，充分發(fā)揮民政工作“調(diào)壓減震”的作用，進一步擴大民政工作職能，為推動建設全面小康社會，解決弱勢群眾生活問題發(fā)揮了重要作用，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、城鄉(xiāng)低保和五保工作扎實有序開展
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了全面普查核對，結(jié)合五保對象個人情況，將李芳廷等4位五保老人送往縣民樂園集中供養(yǎng)。
二、臨時救助工作發(fā)揮了“及時雨”作用
臨時救助工作堅持按照個人申請、村組評議、鎮(zhèn)上審核審批的原則進行。第二季度，鎮(zhèn)民政辦共計救助困難群眾36人次，發(fā)放救助資金9200元；為125戶困難群眾發(fā)放面粉140余袋。及時把黨和政府的溫暖送到了困難群眾手中。
三、災后重建工作進展順利
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2014年，我鎮(zhèn)共有災后重建戶戶，經(jīng)鎮(zhèn)村干部入戶驗收到二季度末為止，全鎮(zhèn)戶災后重建戶已經(jīng)全部建成入住，鎮(zhèn)民政辦對下?lián)艿拿繎?6500元建房資金通過社會化發(fā)放形式已經(jīng)全部發(fā)放到建房戶手中。災后重建申請申報表、建房進度表、竣工驗收表等分類整理，各種資料健全齊全。
四、民政專項資金管理情況
在民政資金發(fā)放過程中，嚴格按照財經(jīng)管理的有關要求，由我辦對照上級審批的人數(shù)、金額擬定花名冊，交由鎮(zhèn)財政所報用款計劃，主要領導簽署意見后再由財政所開具轉(zhuǎn)移支付交信用社通過一卡通兌現(xiàn)到農(nóng)戶手中，確保資金安全，足額發(fā)放。
五、70歲以上高齡老人信息普查工作
按照老齡辦安排，對全鎮(zhèn)20個村70歲以上高齡老人進行了全面普查登記，通過普查全鎮(zhèn)70歲以上高齡老人共計名，目前普查資料整理、普查信息錄入工作已經(jīng)全面完成。
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民政局地名處工作匯報篇四
今年，我社會事務科緊緊圍繞年初工作目標，按照鎮(zhèn)政府、陽湖街道辦工作的統(tǒng)一部署，主要做了以下一些工作：
一、民政工作
2008年，在各居委的協(xié)助下，我們做了以下幾項工作。
1、擁軍優(yōu)屬工作。我們在1月份走訪了街道29戶義務兵軍屬，給他們送去了價值每戶150元的慰問品，也帶去了黨和政府對他們的關心。
戶低保戶，我科配合民政部門進行調(diào)查摸底核對，做好材料。
3、各級政府對社區(qū)困難群體給予各項補助。武進慈善總會在1月份，對街道內(nèi)60戶困難家庭進行救助，救助金額為6萬元，6月份又再次對特重大病進行救助，街道共有40戶家庭獲得了24萬元的救助，極大的減輕了患病家庭的負擔。對于邊緣困難家庭政府也沒有忘記，街道共有89戶邊緣困難家庭得到了補助。為了讓補助的范圍進一步擴大，湖塘鎮(zhèn)政府在展幫困救助的同時，還對困難家庭進行了臨時救濟，雖然金額不多，只有15000元，但也讓困難戶感到政策暖人心。
1 人民商場還為20戶社區(qū)低保戶家庭每戶送上了一件羽絨服。
二、計劃生育工作
按照今年全鎮(zhèn)政府工作會議上計生工作思路，我們主要做了如下工作：
1、今年9月18日，為充分發(fā)揮計生協(xié)會在計生工作的重要作用，陽湖街道計生協(xié)會進行了換屆，各社區(qū)計生協(xié)會也同時進行了換屆，又為計生工作完善了網(wǎng)絡組織。
2、為適應新時期計劃生育工作的新要求新任務，今年5月份我們對社區(qū)婦女進行rti婦女生殖道綜合防治工程，社區(qū)共有1962名婦女參加婦檢，9月份又對漏檢人員進行補檢，確確實實做到為育齡婦女服務，做實事。
3、全面貫徹落實獨生子女獎勵制度，各社區(qū)2007年獨生子女費12萬余元發(fā)放到位。
4、各社區(qū)根據(jù)計生部門要求，每月月底能及時上報各種統(tǒng)計報表、隨訪服務、發(fā)放各類避孕藥具，基本上做到無差錯，及時對計劃外懷孕現(xiàn)象進行處理。
三、綜治調(diào)解工作
1、各社區(qū)每月上報矛盾糾紛排查表，對于不能解決的矛盾及易引起激化上訪的矛盾及時上報至鎮(zhèn)綜治辦，由上級部門幫助協(xié)調(diào)解決，防止事件的擴大化。
2、各社區(qū)及時調(diào)解居民間的矛盾糾紛，光形成書面協(xié)議就有65起，使矛盾糾紛解決在基層、解決在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài)。
四、老年、關工工作
1、尊老愛幼是中華民族傳統(tǒng)美德。重陽節(jié)，鎮(zhèn)政府慰問了社區(qū)內(nèi)33位90歲以上的老人，慰問品人均100元；陽湖街道辦慰問了435名八十至九十歲老年人，慰問品人均80元；還為七十歲以上老黨員271名發(fā)放了重陽糕，充分體現(xiàn)成黨和政府對老年人的關心。
2、為迎接2008北京奧運會，街辦和鎮(zhèn)關工委在南都社區(qū)開展暑期“中小學生” 乒乓比賽，吸引了社區(qū)66名乒乓球小愛好者的參與，讓他們在娛樂的同時提高了競技水平。
3、今年老年優(yōu)待證換發(fā)江蘇省統(tǒng)一優(yōu)待證，為老年人更好地享受權利，社區(qū)共為老年人辦理新證2074張。
五、其它工作
1、街道出租房屋的管理。做好合同的簽訂與續(xù)簽工作，協(xié)調(diào)解決承租戶有關房屋修繕等問題。
2、對社區(qū)養(yǎng)犬戶進行調(diào)查，配合鎮(zhèn)獸醫(yī)站做好防疫針的注射工作。
總之，一年以來，我們順利完成了既定的各項工作目標和任務，在新的一年，我們將一如既往地開拓創(chuàng)新，按照鎮(zhèn)政府和街道辦的統(tǒng)一部署和安排，推進社區(qū)建設，努力奮斗，爭取工作上更上一層樓。
陽湖街道辦事處社會事務科
二oo八年十一月
民政局地名處工作匯報篇五
2011年以來，我街道在市（區(qū)）民政局的業(yè)務指導下，在街道黨工委、辦事處的指導幫助下，全面落實科學發(fā)展觀，突出新形式下民政工作的重心，堅持工作方法創(chuàng)新，工作理念創(chuàng)新，較好的完成了全年的目標任務，切實維護了弱勢群體的根本利益，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、強化社區(qū)管理，構建和諧、優(yōu)美的社區(qū)環(huán)境
今年，我街道各社區(qū)在規(guī)模調(diào)整的基礎上，逐步構筑了社區(qū)管理體系。一是探索社區(qū)黨建新的組織形式，不斷擴大黨在城市工作的覆蓋面；二是積極推進社區(qū)居民自治的管理隊伍，提升居民自治的成效；三是培育和發(fā)展了一批包括老年人組織、社區(qū)志愿者組織、殘疾人組織等在內(nèi)的社區(qū)民間組織。接受居民監(jiān)督，實現(xiàn)了關系協(xié)調(diào)，實事共辦的局面。
二、開展群眾性創(chuàng)建活動，提升社區(qū)文明程度
了日常生活中居民關心和有爭執(zhí)的話題，并以真善美引導居民自我完善，使得社區(qū)整體素質(zhì)全面提高。
（五）認真抓好基礎班子組織建設，依法組織完成第八屆居民委員會換屆選舉工作。
三、進一步擴大和完善社會廣泛參與、多元化的社會救助網(wǎng)絡，切實保障弱勢群體基本生活
（一）城市低保工作。一是扎實做好城市低保提標工作。從今年1月份起，為做好城市低保提標工作，落實好市委、市政府提出的關注民生十件實事之一。我們對街道低保工作中新增人員嚴格審核、審批，突出抓好評議、公示、審批三個重點環(huán)節(jié)，真正做到了應保盡保，按標施保和準確定保。目前，我街道低保標準從280元提高到300元。全年街道低保對象共計323戶，560人,月發(fā)放低保金145479元；1—12月份累計新增低保戶19戶，31人，調(diào)整21戶，32人。
一步加大了城市低保工作動態(tài)管理力度。全年共取消40戶，83人。
（二）城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作。繼續(xù)認真貫徹落實《吉林市城鄉(xiāng)困難居民醫(yī)療救助實施辦法》，不斷提高醫(yī)療救助服務水平和辦事效率，全年共計救助低保人員 86戶，并且給每人發(fā)放救助卡500元救助卡一張，共計救助金額為43000元。
四、鞏固養(yǎng)老服務成果，進一步完善養(yǎng)老服務社會化工作
養(yǎng)老服務社會化工作以鞏固養(yǎng)老服務成果為目標，在2010年養(yǎng)老服務社會化良好開端基礎的前提下,進一步完善、落實、深化、提高。
（一）深化居家養(yǎng)老模式：在居家養(yǎng)老的基礎上，在質(zhì)和量上進一步深化居家養(yǎng)老。質(zhì)上，由家政服務向精神慰聊、日常保健上深化；量上，居家養(yǎng)老服務對象在自愿的基礎上，由原來的“三無”老人擴大到70周歲以上所有老人。
（二）志愿者服務社會化養(yǎng)老工作：以我街道的志愿者隊伍為基礎，開展志愿者助老活動，把志愿者活動落腳到養(yǎng)老服務上來。這樣既挖掘了人力資源，豐富養(yǎng)老服務工作內(nèi)容，又為志愿者服務工作提供一個新的載體。為此，我們安排各社區(qū)對轄區(qū)有志愿服務需求的老年服務對象進行了摸底篩查，共有10名老年人享受到了“一對一”、“二對一”、“多對一”的志愿服務。同時，社區(qū)還根據(jù)老年群體的共同需求，安排了助老服務，即通過“小表演、小講座”二種形式，由志愿者為社區(qū)老年人提供內(nèi)容豐富、形式多樣的服務活動，服務項目涵蓋老年保健、老年維權、興趣輔導、文體表演、心理慰聊等方面。
五、優(yōu)撫工作的全面落實
3以下工作：
（一）認真貫徹落實優(yōu)撫撫恤政策，按時足額發(fā)放各類優(yōu)撫對象撫恤金。根據(jù)省、市文件精神，及時提高重點優(yōu)撫對象定期撫恤和補助標準。2011年共發(fā)撫恤金計93224元。
（二）廣泛開展擁軍優(yōu)屬活動，關心傷殘軍人、烈屬等重點優(yōu)撫對象的生活，切實解決他們在生活上的實際困難和問題，為他們送去了政府的關懷和溫暖。一是搞好雙擁工作。大力開展春節(jié)、八一期間的走訪慰問活動。春節(jié)和“八一”建軍節(jié)，我街道為4位優(yōu)撫對象進行走訪和慰問，并為他們送去了節(jié)日慰問品和黨和政府對他們的關心、愛護。
今年繼續(xù)辦理第二代新殘疾證，到今年底，街道共有殘疾人287人辦理了殘疾證。
（一）康復工作。積極開展于殘疾人康復工作有關的公益宣傳服務為切實抓好普及康復知識，提高殘疾預防意識和殘疾人及其親屬的自我康復意識，我們堅持重點開展愛耳日 全國助殘日 精神衛(wèi)生日 等的宣傳活動。發(fā)放資料、制作懸掛條幅，有重點地開展宣傳教育，組織采取多種措施，積極配合社區(qū)醫(yī)院，對重癥精神病人定期入戶看望走訪。
（二）殘疾人就業(yè)與職業(yè)培訓。2011年2月份市、區(qū)殘聯(lián)和就業(yè)局聯(lián)合開展“就業(yè)援助月”活動，為殘疾人提供更多更好的就業(yè)機會。我街道共有15人參加了在人才市場舉辦的就業(yè)招聘會。
（三）殘疾人扶貧救助工作。根據(jù)了解掌握的殘疾人基本情況，將貧困殘疾人納入節(jié)日慰問對象，積極組織開展節(jié)日期間的慰問活動。及時了解殘疾人近期生活生產(chǎn)情況，盡力為他們解決生產(chǎn)生活中所面臨的困難和問題。（1）殘疾人助學，今年我街道共有3名殘疾人子女考上大學。都是低保家庭，生活比較困難。為他們申報了大學生助殘獎學金。解決他們的燃眉之急，讓他們沒有后顧之憂的去學校安心就讀。（2）貧困殘疾人救助。4月份市殘聯(lián)區(qū)殘聯(lián)聯(lián)合為貧困殘疾人發(fā)放無障礙生活設施，街道共有7人獲得救助。
（四）殘疾人文化體育活動。今年5月份，在長春舉辦了，吉林省第一屆殘疾人運動會。我街道肢體殘疾人耿鳳芝和徐艷秋參加了運動會。取得了一個第三、3個第一的好成績。
總之，全年來我們克服了各種困難，順利的解決了困難群眾的困難，充分體現(xiàn)了“以人為本，為民解困”的服務宗旨，我們將深入實踐“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮民政工作的職能。
七、工作中存在的不足及今后努力的方向
5定了學習制度和學習計劃，但由于平時工作較多，于是便產(chǎn)生了以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。二是工作中創(chuàng)新程度不夠。為此，工作中，我會加強學習并運用靈活多樣的方法開展工作，真正將理論與實踐有效結(jié)合起來，在今后工作中將繼續(xù)落實“以民為本、為民解困”的民政工作宗旨，在為廣大人民群眾服務，尤其是為最需要幫助的困難群眾服務方面加大力度，將困難群眾的需要作為工作的第一信號，深入居民，了解民情，掌握民意，傾聽民聲，從細微處入手，從點滴做起，實實在在地為困難群眾辦好事，真正讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖。
民政局地名處工作匯報篇六
20xx年，xx鄉(xiāng)社會事務辦在黨委政府的領導下，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，按照“以民為本，為民解困”的服務宗旨，為維護社會穩(wěn)定，促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設，推動社會事務工作全面進步，作了以下幾項工作：
一、加快推進城鄉(xiāng)特殊困難群眾救助體系建設，切實保障困難群眾的基本生活。
20xx年我鄉(xiāng)社會救助工作大力推進并取得了明顯成效。一手抓成果的鞏固、一手抓薄弱環(huán)節(jié)的突破，加快推進和完善了社會救助體系。
1、按照“應保盡保，應出盡出”的原則，扎實做好了城鄉(xiāng)低保工作。通過城鄉(xiāng)低保擴面，全鄉(xiāng)51戶60人納入城鎮(zhèn)低保，每月補差11005元，全年共132060元。享受農(nóng)村低保267戶530人，10月以來每月補差29150元，全年共3xx0元。
2、認真落實了《農(nóng)村五保供養(yǎng)條例》，全力抓好農(nóng)村五保供養(yǎng)工作。一是認真做好《供養(yǎng)條例》的宣傳貫徹落實工作，努力實現(xiàn)“應保盡保，按標施保”。二是切實做好五保戶清理核查工作。通過核查現(xiàn)五保戶105人，其中集中供養(yǎng)五保30人，每人每月210元，全年75600元；分散供養(yǎng)五保67人，每人每月150元，全年168840元。三是今年新增農(nóng)村五保戶8人。
3、全面完成了百姓 “安居工程”和優(yōu)撫建房任務。全鄉(xiāng)共實施“安居工程”建房5戶，每戶補助現(xiàn)金9200元，總面積達600平方米。優(yōu)撫對象建房1戶，補助現(xiàn)金9200元。加強了建房工作的指導監(jiān)督，規(guī)范建房資金的管理使用，確保工程質(zhì)量，沒有發(fā)生任何安全責任事故。使安居工程真正成為困難群眾的“民心工程”“德政工程”，全部于春節(jié)前入住新居。
4、完善制度，切實做好了城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作。一是認真落實了《xx縣城鄉(xiāng)醫(yī)療救助辦法》，進一步規(guī)范和落實城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，對36人進行了醫(yī)療救助，共計55800元。二是農(nóng)村醫(yī)療網(wǎng)上救助152人次。三是發(fā)放醫(yī)療救助卡40人8000元。四是對民政對象中的老復員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、傷殘軍人、農(nóng)村低保、精神病人、百歲老人、參戰(zhàn)人員等653人參加農(nóng)村合作醫(yī)療每人救助20元，共13060元；對農(nóng)村五保參加合作醫(yī)療每人救助30元，共3300元；精神病治療費600元。
5、關注民生，搞好救災救濟。一是搞好防災救災工作，制定了防洪救災應急預案，落實了汛期值班，查災報災，搶險救災制度。二是認真落實了春荒和冬令救助措施，發(fā)放春 荒糧4500斤，棉被30床和衣服若干。三是救助特殊困難群眾210人，發(fā)放臨時救濟48000元。四是其它救濟40000元。五是對重點優(yōu)撫對象、農(nóng)村低保、農(nóng)村五保等困難群眾臨時價格補貼40800元。
二、進一步深化“雙擁”創(chuàng)建活動，切實做好了優(yōu)撫工作。
1、扎實推進“雙擁”工作。積極開展了元旦，春節(jié)和建軍xx周年的擁軍優(yōu)屬活動和慶祝大會，加強雙擁宣傳。
2、堅持做好優(yōu)撫日常工作。一是完成了享受定補對象的上卡直發(fā)，全鄉(xiāng)共有復員軍人１７人，退伍軍人３６人，傷殘軍人７人，參戰(zhàn)退役17人，全年共計302640元。二是對3名符合帶病回鄉(xiāng)的退伍軍人上報了定期補助。
3、抓好了重點優(yōu)撫對象解“三難”工作。落實了經(jīng)費25000元，解決了3０戶重點優(yōu)撫對象的住房、醫(yī)療和生活實際困難。
4、實施優(yōu)撫自立工程32戶，每戶2頭豬，2包飼料。
5、按時全額發(fā)放優(yōu)待金。每半年兌現(xiàn)一次，其中農(nóng)村義務兵家屬每年xx元，城鎮(zhèn)義務兵家屬每年6００元，傷殘軍人每年優(yōu)待金３００元，全鄉(xiāng)共１87００元。
三、
切實加強了專項社會行政事務管理工作，進一步增強了服務公眾的能力。１、強化了殯葬管理，推進了殯葬政策。繼續(xù)貫徹執(zhí)行 殯葬政策條例和上級文件精神，把提高火化率和完成火化任務作為殯改工作的中心內(nèi)容；全鄉(xiāng)死亡103人，火化33具，是任務110％，處罰58例。
2、繼續(xù)加強了民政非企業(yè)的登記和管理。全鄉(xiāng)有６所幼兒園進行了注冊登記并通過了年檢，實行了規(guī)范化管理。
四、加強宣傳，扎實做好村委會換屆選舉工作。
一是充分利用廣播、宣傳欄和橫標等形式廣泛宣傳《四川省村民委員會選舉條例》等有關法律法規(guī)，讓群眾知曉換屆選舉程序，明白換屆選舉的目的和意義，激發(fā)了廣大選民的參與熱情，增強了群眾當家作主的責任感。二是嚴格程序，依法選舉產(chǎn)生村委會成員45人，其中：村委會主任9人，副主任9人，委員27人。三是明確了村委會成員分工，建立了“兩個”小組，設立了“四個”委員會，配備了“四個”村非實職干部。四是依法選舉產(chǎn)生村民代表239人，獨立居民小組長1人，村民小組長102人。五是完善了村規(guī)民約和村民自治章程，制定了任期目標和治村方案，健全和完善了村務公開和民主管理各項規(guī)章制度。六是未出現(xiàn)一起因村委換屆而引起的信訪。
五、加強了自身建設,樹立了社事部門的良好形象。
一是在認真學習和深刻領會黨的十七屆四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀的同時，結(jié)合自身條件，對業(yè)務知識進行了反復學習和理解，提高了服務本領和執(zhí)政能力。二是認 真做好信訪和維穩(wěn)工作，特別注重原２０８廠工人，援朝老復員軍人、殘疾軍人、參戰(zhàn)軍人和帶病回鄉(xiāng)退伍軍人的政策解釋和思想政治工作，繼續(xù)完善了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政基礎簿冊》并做到隨時更新保持情況的準確性。
民政和社會事務辦的民政工作在２０xx年里取得了一定成績的同時，還存在著在處理具體工作不夠靈活，爭取財政下?lián)苜Y金兌現(xiàn)救災救濟艱難，工作繁重有畏難情緒等方面的問題，因此只有通過不斷提高自己的工作方法和業(yè)務水平、執(zhí)政能力。牢固樹立全心全意為人民服務和“上為黨和政府分憂，下為百姓群眾解愁”的宗旨意識，妥善處理好各方面的關系，時時刻刻把困難群眾的冷暖放在心上，這樣今后的工作才能做得更好。
xx鄉(xiāng)社會事務辦
二０xx年十二月二十八日
民政局地名處工作匯報篇七
xx縣地稅局機關黨支部在縣局黨組和縣直機關工委正確領導下，以黨的十八大、十八屆三中四中全會精神為指導，堅持以組織收入為中心，依法治稅，強化征管，優(yōu)化服務，干部隊伍整體素質(zhì)進一步提高，各項工作順利開展，并取得了較好的成效。
一、加強思想政治建設，嚴格執(zhí)行組織生活會制度
該局機關支克服黨支部在理論學習xx度重視，把黨的思想建設放在首要地位，在機關黨員和積極分子中掀起學習黨的十八大、十八屆三中四中全會精神、習總書記重要講話的高潮，同時, 局黨支部嚴格執(zhí)行黨的組織生活會制度，做到加強教育，健全制度，注重效果，勤于督查。通過嚴格黨的組織生活，機關黨員提高了參加黨的組織生活的自覺性，能夠自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。支部通過堅持“三會一課”制度，經(jīng)常組織黨員學習黨的有關方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高了黨員的政治覺悟和工作水平，并利用此制度先后組織學習了毛澤東、鄧小平、江澤民和胡錦濤同志關于黨的思想、作風、組織建設等理論文章，促進學習的系統(tǒng)性、全面性和針對性。
二、加強領導班子建設，提高干部隊伍素質(zhì)
1、進一步加強領導班子建設。
一是召開理論學習會，圍繞提高領導能力，進一步加強局所兩領導班子、領導干部思想作風建設，使兩級班子真正成為富有戰(zhàn)斗力的堅強集體。二是切實提高領導班子的組織領導能力，樹立正確的政績觀，不斷改進領導方法，強化班子團結(jié)，提高領導藝術，完善議事決策規(guī)程，加強干部交流工作，充分調(diào)動各方面的積極性，提高了班子的組織領導能力。三是加強調(diào)研，提高科學決策水平。
2、進一步提高干部隊伍整體素質(zhì)。
一是加大崗責考核力度，嚴格按規(guī)定進行崗責考核，有力地促進稅收征管、隊伍管理、內(nèi)部管理的規(guī)范化，增強了執(zhí)法責任意識，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。二是做好公務員登記工作、干部職工工資套改和干部人事檔案整理。公務員登記信息采集、收錄等情況及時報省人事廳審批，受到市地稅局表揚。三是積極開展教育培訓工作，一年來舉辦了多期業(yè)務培訓班，共培訓850多人次，提高了廣大干部的業(yè)務素質(zhì)。四是認真開展“改作風、辦實事、促發(fā)展”活動實實在在地為民辦實事和好事，為群眾分憂，樹立地稅良好的形象。
3、認真學習貫徹黨的十八大精神。
該局采取多種形式組織廣大干部職工學習貫徹十八大精神，開展全局黨員干部專題學習會、機關黨支部組織黨員 開展學習座談會等，切實把黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神學習好、領會好、貫徹好。同時，我局以稅收宣傳月為載體，向廣大納稅人宣傳黨的十八大精神和稅收優(yōu)惠政策，倡導了誠信納稅的社會新風，取得良好的宣傳效果。
三、黨風廉政建設長抓不懈
1、認真抓好黨風廉政建設工作責任考核。
局與各單位主要負責人簽訂了《xx年廉政建設責任書》，與每個稅務人員簽訂了《做廉政表率樹清風正氣承諾書》，與抓基建工程人員和大宗物品采購人員簽訂廉潔自律保證書。
2、強化宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
我局堅持抓好每月的廉政教育學習日制度，認真辦好“清風伴我行”廉政專欄，堅持發(fā)送廉政短信進行反腐倡廉的宣傳教育，不斷推動我局黨風廉政建設的深入開展。
3、認真開展各項專項治理工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
該局認真開展“作風建設年”和紀律教育學習月活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷推動我局黨風廉政建設的深入開展。堅持預防為主、教育在先的方針，通過加強政治教育和業(yè)務學習，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，深入開展黨風黨紀教育，強化監(jiān)督力度，有效防范黨員干部出現(xiàn)違法違紀行為，并結(jié)合今年作風建設年活動，大力加強機關效能建設，增強服務意識，轉(zhuǎn)變機關作風，全面提高了辦事效率，今年內(nèi)沒有發(fā)生投訴案件，實現(xiàn)了“零投訴”。
4、政務公開工作進一步深化。
繼續(xù)鞏固政務公開工作成果，深化政務公開內(nèi)容，積極采取措施，全面推行辦稅公開工作，按照納稅人辦稅的環(huán)節(jié)、內(nèi)容、程序，明確和細化公開的事項、內(nèi)容、時間、限期、形式、依據(jù)、主體、責任部門、責任崗位等方面，保證了辦稅公開的針對性和有效性，增強透明度。
5、優(yōu)質(zhì)的納稅服務得到社會各界的好評。
我局堅持為納稅人服務的宗旨，進一步強化服務意識，按照服務規(guī)范、態(tài)度熱情、辦事公正、高效及時、納稅人滿意的要求，積極開展創(chuàng)建“人民群眾滿意基層站所”活動，認真做好納稅服務工作，進一步強化服務觀念，努力提高服務水平。xx年，我局各納稅服務崗接受納稅人的咨詢，熱情服務，按規(guī)定時限辦結(jié)，直屬稅務分局和xx稅務所分別被市委市政府和縣委縣政府表彰為人民群眾滿意基層站所。
xx年，在大家的共同努力下，全年累計組織各項收入66,955萬元，其中：組織稅收收入28,252.4萬元，征收養(yǎng)老保險費35,791.6萬元、失業(yè)保險費1,058.9萬元、水利建設基金882.1萬元、殘疾人就業(yè)保障金110.7萬元、工會經(jīng)費148.7萬元、價格調(diào)節(jié)基金141.9萬元、地方教育附加559.9萬元，散裝水泥專項資金3.8萬元，文化事業(yè)建設費 5萬元，為建設富裕、人文、生態(tài)、和諧新xx做出了應有貢獻。
民政局地名處工作匯報篇八
2010年，民政部認真落實《信息公開條例》和《暫行辦法》，繼續(xù)將政府信息公開作為民政部機關工作的一項基本制度，緊緊圍繞黨中央、國務院關于保障和改善民生重大決策部署的實施，加大政府信息公開力度，把公開透明原則貫徹于政策措施實施全過程，不斷提高政府信息公開服務人民群眾、促進社會監(jiān)督、推動民政工作科學發(fā)展方面的實效，民政工作信息。
(一)堅持公開透明原則，做好落實黨中央、國務院保障和改善民生重大決策部署的信息公開。圍繞救災、優(yōu)撫安置、社會救助、社會福利等涉及人民群眾切實利益的民政業(yè)務工作，及時向社會公開相關制度政策出臺情況。2010年，針對西南地區(qū)旱災、青海玉樹地震、南方和東北嚴重暴雨洪澇、甘肅舟曲特大山洪泥石流、沿海臺風等各類重特大自然災害情況，及時通過電視、報紙、廣播、網(wǎng)絡等媒體向社會公開災情信息和救災工作情況，僅通過民政部門戶網(wǎng)站發(fā)布的災情信息和救災工作情況就近200條，包括第一時間公布青海玉樹地震受災群眾安置、臨時生活救助、救災捐贈、甘肅舟曲受災群眾救助、冬春生活救助等政策措施;公布財政部、民政部下?lián)苤醒刖葹馁Y金幫助解決受災群眾冬春生活救助的情況;公開向海南、廣東、遼寧、吉林、山東、河南、四川、云南、陜西、江西、湖北、重慶等省區(qū)災區(qū)緊急下?lián)苤醒刖葹馁Y金、物資情況，切實保障救災資金物資使用公開透明，促進群眾監(jiān)督。以民政部門戶網(wǎng)站為主渠道，及時向社會公開了關于向在鄉(xiāng)抗日老戰(zhàn)士發(fā)放一次性生活補助金、調(diào)整部分優(yōu)撫對象等人員撫恤和生活補助標準、進一步加強城市低保對象認定工作、做好甲型h1n1流感重癥患者醫(yī)療救助工作等政策文件;公開了《光榮院管理辦法》、《農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構管理辦法》、《青海玉樹地震救災捐贈資金管理使用實施辦法》;第一時間全文公開了民政部、財政部印發(fā)的《關于發(fā)放孤兒基本生活費的通知》，公布發(fā)放對象范圍和發(fā)放程序;對《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于加強和改進城市社區(qū)居委會建設工作的意見》、國務院頒布的《自然災害救助條例》進行深入解讀，滿足公眾的知情權，加強群眾對中央重大決策部署的理解。
(二)著力推進救災捐贈資金、彩票公益金、民政事業(yè)費等民政資金重點領域使用情況的信息公開，保障資金使用公開透明。及時向社會公開救災捐贈資金、部本級福利彩票公益金、民政事業(yè)費等資金管理使用情況。通過民政部公告主動公開了部本級接收青海玉樹地震抗震救災捐贈資金管理使用情況、部本級救災捐贈資金管理使用情況、2010年度民政部-中央財政匯繳專戶接收的救災捐贈資金及撥付使用情況、2009年度部本級彩票公益金使用情況等，保障救災捐贈資金、彩票公益金使用公開、透明。及時向社會發(fā)布了每月份民政事業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，包括優(yōu)撫、安置、低保、五保供養(yǎng)的保障人數(shù)、社會捐贈款數(shù)、民政事業(yè)費支出等情況，接受社會公眾的廣泛監(jiān)督。
(三)著力推進財政預算公開和民政部工程建設領域信息公開，促進社會監(jiān)督。及時向社會公開了2010年部門預算信息。向社會公開《民政部本級項目資金管理辦法》，規(guī)范和加強部機關及事業(yè)單位項目經(jīng)費管理。嚴格執(zhí)行《民政部工程建設項目招標投標管理辦法》，在項目采購過程中，嚴格執(zhí)行政府采購程序，向社會公布了全國最低生活保障一期工程安全系統(tǒng)建設項目招標公告、2010年民政部救災物資政府采購公開招標公告、社會組織發(fā)展基金2010年度項目招標公告等，把公開透明要求貫穿于投資項目實施和資金管理使用的全過程，工作
總結(jié)
《民政工作信息》。(四)不斷完善政府信息公開配套制度，逐步健全政府信息公開長效機制。進一步完善政府信息公開監(jiān)督和保障機制，研究制定部機關依申請公開政府信息辦法，規(guī)范部機關依申請公開政府信息辦理規(guī)程，統(tǒng)一了答復文書格式，提高了答復質(zhì)量。制定了新聞采訪接待、部屬主要媒體記者駐部等方面的工作規(guī)程，進一步發(fā)揮媒體和社會公眾監(jiān)督作用。
民政局地名處工作匯報篇九
社會工作及其人才隊伍建設和民政工作有著怎樣的關系?民政系統(tǒng)推進社會工作意味著什么?在今天，厘清和解決這些問題都有一定的特殊意義。
沒有一個領域像民政工作那樣需要社會工作 社會工作師通關秘笈！
民政工作和社會工作有著本質(zhì)的相同性。從使命來看，兩者是相同的。民政工作是從“以人為本"的價值觀出發(fā)，遵循“以民為本、為民解困、為民服務"的理念開展工作。社會工作也是從“以人為本"的價值觀出發(fā)提供服務的。無論是在民政工作中還是在社會工作中，都注意了被服務對象的價值和需要。從服務對象和工作內(nèi)容上看，兩者都是為困難群體以及有服務需要的群體提供服務的。就工作內(nèi)容和方法來看，兩者都以服務為手段開展助人活動。從服務功能上看，兩者都有助人的功能。
同時，民政工作和社會工作也有著明顯的不同。從服務理念看，民政工作代表黨和政府依法行政，依法服務；而社會工作則遵循“平等”、“尊重”、“接納"、“案主自決"等專業(yè)理念，更強調(diào)和服務對象平等的地位，使服務對象能夠自立自強。從服務內(nèi)容看，民政部門還有大量其他社會事務，如民間組織管理、行政區(qū)劃管理、婚姻登記等社會管理職能，社會工作主要是為服務對象提供專業(yè)服務。從服務方式看，現(xiàn)階段我國的民政工作主要是對不同對象施以不同幫助，而社會工作主要是用個案工作、小組工作、社區(qū)工作、社會福利等專業(yè)方法進行服務性的助人。從服務功能看，民政工作多側(cè)重于救濟性、保障性功能，而社會工作則多側(cè)重于福利性、服務性功能。
從以上比較不難看出，民政工作和社會工作并沒有本質(zhì)的區(qū)別。事實上，從社會工作專業(yè)發(fā)展的來源和歷史看，它本身就是從最初的救濟型、物質(zhì)保障型不斷向高層次、專業(yè)化、服務型方向發(fā)展的結(jié)果。從現(xiàn)階段民政工一作發(fā)展的層次來看，可以看做類似社會工作發(fā)展的早期階段，雖然其階段層次不同，但本質(zhì)是一致的。筆者認為，正如任何一項職業(yè)都有它自己的專業(yè)支持一樣，社會工作理論就是民政工作的專業(yè)基礎。在現(xiàn)代社會，使用社會工作提供服務的領域很廣，但沒有一個領域像民政工作那樣廣泛地需要社會工作，并且把它作為核心專業(yè)。社會工作在民政業(yè)務和民政范圍領域起著制定政策、組織實施等核心和基礎作用。
社會發(fā)展需要民政工作的社會工作化
從民政工作和社會工作的關系分析可以看出，民政工作引入社會工作實際上是一個過程的兩個方面：一方面是民政工作的社會工作化，即要把社會工作作為民政業(yè)務領域的專業(yè)支持，通過在各項民政業(yè)務領域引入社會工作的專業(yè)理念和服務方法，使民政工作向?qū)I(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化方向發(fā)展；另一方面是社會工作專業(yè)的本土化，即和我國實際業(yè)務相結(jié)合，使社會工作從書齋走向?qū)崉?，走向?qū)I(yè)、服務全社會。
民政工作的社會工作化，使民政工作的內(nèi)涵進一步充實。如在社會福利服務領域引入社會工作，可以讓我們把更多的精力從服務對象本身的生理需求投入到服務對象的心理、精神需求，從關注服務對象本身到關注其家庭和所在社區(qū)。在對生活無著的流浪乞討人員的臨時性救助領域引入社會工作，可以使我們和服務對象由簡單的“送回去又跑出來”的循環(huán)往復中發(fā)現(xiàn)服務對象的真正問題所在，并通過啟發(fā)個人和協(xié)調(diào)家庭、社區(qū)等綜合方法予以徹底解決。在救災救濟領域引入社會工作，可以從傳統(tǒng)的以物質(zhì)救助為主的救濟模式中跳出來，更加關注災害對災民心理和物質(zhì)的傷害。在收養(yǎng)服務領域引入社會工作，可以由關注收養(yǎng)家庭的需要轉(zhuǎn)變?yōu)殛P注被收養(yǎng)孩子的需要。
同時，社會工作化的民政工作將使民政工作的外延進一步拓展，擴大了民政工作的范圍和服務領域。我們知道，民政工作主要是以物質(zhì)救助為主，以城市“三無對象”、農(nóng)村“五保對象”、受災對象、低保對象、優(yōu)撫對象等特殊群體服務為主，屬于剩余福利模式，引入社會工作后，可以用社會工作的眼光去觀察社會的需要，審視我們提供的服務。如目前我國的農(nóng)民工問題、老年人問題、單親家庭問題、家庭暴力問題、留守子女問題等，可以說既普遍又尖銳，處理不好必將引起社會動蕩。所以，民政工作必須進一步拓展服務領域，為所有有需要的個人、家庭、群體、組織、社區(qū)提供專業(yè)服務。社會工作的引入，客觀上還滿足了人民生活的需要和構建和諧社會的需要。
民政工作引入社會工作的有效途徑
民政工作引入社會工作既不是一種形式，也不是另辟一塊獨立的業(yè)務，而是把社會工作的理念方法引入到既有的業(yè)務中去，更新服務理念，充實業(yè)務內(nèi)涵，提高服務水平。在此，提高認識是基礎，沒有真正提高對社會工作的認識，就不可能真正在業(yè)務服務領域引入社會工作。
要對民政業(yè)務、民政范圍的服務隊伍進行專業(yè)教育和培訓。既然認識到民政工作社會工作化的必要性和重要性，認識到社會工作是民政業(yè)務的核心和基礎專業(yè)，在具體服務中起著主導、策劃、組織、協(xié)調(diào)和推動實施的作用，就需要組織所有民政服務隊伍，進行社會工作專業(yè)價值觀、知識、方法的培訓，讓所有民政工作人員掌握社會工作理念和基本方法，并能靈活運用到實際工作中去。
要研究設置專職社會工作崗位。在我國，目前各類提供公益性社會服務的事業(yè)單位是主要載體，引入社會工作的主要標志和重要結(jié)果，就是在各類提供社會服務功能的事業(yè)單位中研究設置專職社會工作崗位并納入專業(yè)技術崗位管理。要研究制定專職社工崗位的崗位名稱、專業(yè)級別、結(jié)構比例、工作范圍、職責、從業(yè)人員資質(zhì)要求等規(guī)范，并通過培訓現(xiàn)有工作人員和吸引社會工作專業(yè)大學畢業(yè)生積極參加全國助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試，引導大家從事專業(yè)社會工作。
推進民政系統(tǒng)社會工作人才隊伍建設
十六屆六中全會把建設宏大社會工作人才隊伍寫入《決定》，是黨管人才原則的重要體現(xiàn)，也是社會工作人才隊伍建設沿著正確方向前進的根本保證。為我國社會工作人才隊伍建設提供了前所未有的歷史機遇。加強社會工作人才隊伍建設，在民政服務領域廣泛運用社會工作專業(yè)理論、知識和方法，對提升各級民政系統(tǒng)整體服務水平至關重要，對服務構建社會主義和諧社會具有的重要的現(xiàn)實意義。
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一、充分認識民政工作與社會工作緊密的聯(lián)系
??? 現(xiàn)代意義的社會工作，是一種以助人為宗旨，運用專業(yè)知識、理論和方法，協(xié)調(diào)社會關系、預防和解決社會問題、促進社會公正的專門職業(yè)。社會工作人才是相對社會工作提出的，主要分布在社會福利、社會救助、社會慈善、社區(qū)服務等領域，專門從事困難救助、矛盾調(diào)處、權益維護、心理疏導、行為矯治等社會服務性工作，是現(xiàn)代社會管理與公共服務的重要力量。民政工作與社會工作關系緊密，社會工作人才隊伍建設和民政事業(yè)發(fā)展密切關聯(lián)。民政部門所承擔的工作，總體上都屬于社會工作范疇。民政部門是我國社會管理和公共服務的重要職能部門，由政府主管部門依法組織實施的解決社會問題，調(diào)解社會矛盾，維護社會公平，發(fā)展社會民主，保持社會穩(wěn)定，維護人民群眾基本生活權益的社會行政管理工作。民政部門堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的核心理念，維護穩(wěn)定，促進和諧的核心作用，解決民生、落實民權、維護民利的工作主線，不僅與社會工作的利他主義、助人自助、公平正義的專業(yè)價值理念相一致，而且還豐富和充實了我國社會工作的專業(yè)價值內(nèi)容。其工作領域包括救災救濟、社會福利、社會救助、社區(qū)建設、優(yōu)撫安置、基層自治組織建設、區(qū)劃地名、殯葬管理、民間組織管理等，絕大部分業(yè)務工作都與社會工作有密切聯(lián)系，并主要體現(xiàn)在對五方面弱勢群體的救助：一是對殘疾人、老年人的社會救助；二是對城市生活無著的流浪乞討人員的臨時救助；三是對受災群體的救助；四是對處于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€以下的困難群體的社會救助；五是對軍人等的優(yōu)撫和安置。多年來，我國絕大部分社會工作具體事務，都是由各級民政部門承擔。民政工作者在長期實踐中積累了豐富的工作經(jīng)驗和工作方法、技巧，形成了具有我國特色的社會工作知識。民政工作與社會工作的密切聯(lián)系是在廣泛的實踐基礎上歷史形成的。
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二、進一步加強民政系統(tǒng)社會工作人才建設
??? 民政工作是社會工作的重要領域，各級民政系統(tǒng)是社會工作隊伍建設的重要載體，進一步加強民政系統(tǒng)社會工作人才隊伍建設，早日健全和完善專業(yè)化的民政系統(tǒng)社會工作人才體系是一項重要而十分緊迫的任務。筆者認為，應該從四個方面下手：
??? 一是要加大培訓力度，完善社會工作人才培養(yǎng)體系。要結(jié)合民政干部隊伍實際，以提高運用專業(yè)理念、提供專業(yè)服務、整合社會資源、協(xié)調(diào)社會關系、處理復雜問題等能力為重點，大力開展社會工作專業(yè)培訓和知識普及。組織動員民政系統(tǒng)干部職工以及社區(qū)和社會公益類民間組織的從業(yè)人員，積極參加全國助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試，在民政系統(tǒng)大規(guī)模開展社會工作專業(yè)教育培訓，為社會主義和諧社會建設和民政事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供人才保障。
??? 二是要實施職業(yè)認證，建立社會工作人才評價體系。要貫徹落實人事部、民政部聯(lián)合發(fā)布的《社會工作者職業(yè)水平評價暫行規(guī)定》和《助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試實施辦法》，全面實施社會工作者職業(yè)水平評價制度。要研究制定高級社會工作師職業(yè)水平評價辦法、社會工作職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標準、社會工作者證書登記管理辦法、社會工作者考核評估辦法、社會工作者繼續(xù)教育管理辦法等配套政策，建立健全社會工作者職業(yè)水平評價制度體系。
??? 三是要開發(fā)社工崗位或?qū)I(yè)技術職務，建立社會工作人才使用機制。要根據(jù)人事部發(fā)布的《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》及其《實施辦法》的有關要求，按照分類指導、分級管理、科學合理、精簡效能的原則，盡快在社會福利、社會救助、社區(qū)建設、殘障康復、家庭生活服務等領域的事業(yè)單位中進行社會工作崗位開發(fā)與設置調(diào)研，深入研究老年人、殘疾人、兒童社會福利機構等各類民政服務事業(yè)單位以及社區(qū)的社會工作崗位設置標準、等級設定要求、職責任務和任職條件。
對加強民政系統(tǒng)社會工作人才隊伍建設的思考
社會工作是一種幫助人和解決社會問題的工作。它幫助社會上的貧困者、老弱者、身心殘障者和其他不幸者；預防和解決部分經(jīng)濟困難或生活方式不良而造成的社會問題；開展社區(qū)服務，完善社會功能，提高社會福利水平和社會生活素質(zhì)，實現(xiàn)個人和社會的和諧一致，促進社會的穩(wěn)定與發(fā)展。在我國社會工作不僅包括社會福利、社會保險和社會服務，還包括移風易俗等社會改造方面的工作。社會工作是以利他主義為指導，以科學的知識為基礎，運用科學的方法進行的助人服務活動。社會工作的本質(zhì)是一種助人活動，其特征是提供服務。更確切一點說，社會工作是一種科學的助人服務活動，它不同于一般的行善活動。社會工作的國際定義：社會工作職業(yè)促進社會變遷與人類關系的融洽，加強和解放人類對福祉的追尋。社會工作借助人類行為與社會系統(tǒng)等理論幫助人類更好的與環(huán)境交流融合。它是基于人權與社會公正的基本原則而開展的。社會工作以多種方式幫助人類與環(huán)境進行著多樣化、復雜的交流。它的宗旨是促進人類發(fā)展全部潛能，豐富人類的生活并阻止人類功能失調(diào)。職業(yè)社會工作專注于問題的解決和變化。社會工作者們正是社會變遷、個人生活、家庭與社區(qū)生活進步的代理人。社會工作是一個融合價值觀、理論與實踐的多維系統(tǒng)。
2006年10月，黨的十六屆六中全會提出要“建立宏大的社會工作人才隊伍”，這既是一項明確的工作任務，同時也充分體現(xiàn)了當前我國社會工作人才隊伍建設的重要性和緊迫性。就社會工作的宗旨、工作范疇、本質(zhì)特征而言，民政工作是黨和政府的重要工作，更是社會工作的重要組成部分。因此，加快推進民政系統(tǒng)人才隊伍建設應是一項時間緊迫、任務艱巨的目標任務。
一、民政工作與社會工作的內(nèi)在聯(lián)系
民政工作是社會工作的重要組成部分，社會工作是更大范疇的民政工作。深刻理解民政工作的內(nèi)涵，準確把握民政工作與社會工作的關系，對于推動民政系統(tǒng)社會工作人才隊伍建設、促進民政事業(yè)的更好更快發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。
（一）民政工作屬于社會工作的范疇。從社會工作定義中可以看出，原來的民政工作就是現(xiàn)在的社會工作的范疇。民政部門是公共服務和社會管理的重要職能部門，也是社會工作的主要領域。民政工作在服務理念、服務對象、工作領域、功能作用等方面與社會工作存在著密切聯(lián)系。民政部門堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的核心理念，維護穩(wěn)定、促進和諧的核心作用，解決民生、落實民權、維護民利的工作主線，與社會工作的利他主義、助人自助、公平正義的專業(yè)價值理念基本一致。民政工作中的社會福利、社會救助、社會慈善、優(yōu)撫安置、社區(qū)建設等多項業(yè)務從本質(zhì)上看都是社會工作，不僅需要大量社會工作者，而且是把社會工作作為核心專業(yè)使用，社會工作在民政業(yè)務中起著制定政策、組織實施等基礎和核心作用。
（二）民政工作是推動社會工作的載體。民政部門經(jīng)過長期努力，初步建立了覆蓋所有民政對象的社會服務組織體系，構成了社會工作的主要載體。許多民政業(yè)務如社會福利、社會救助、社會慈善、優(yōu)撫安置、社區(qū)建設、民間組織等法規(guī)政策體系健全，建立了一系列的工作機制，為社會工作發(fā)展打下了良好的制度基礎。特別是在長期的民政工作工作實踐中，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了一大批實踐經(jīng)驗豐富的社會工作人才，為社會工作的發(fā)展提供了較好的人才保證。民政工作者在實踐中創(chuàng)造的社會工作方法與技巧，也為社會工作理論體系的建立和發(fā)展進行了有益探索。
（三）民政工作需要引入社會工作方法。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和人民群眾生活水平的不斷提高，人們對民政公共服務需求的范圍越來越廣，個性差異越來越大，質(zhì)量也越來越高，必須轉(zhuǎn)變管理方式，走政府主導與社會參與相結(jié)合的道路，形成行政力量與社會力量互動、政府工作與社會工作互補的格局，變政府單一行政管理為政府與社會合作管理，形成科學的社會治理結(jié)構；必須引入社會工作 “助人自助”、“平等”、“接納”等理念和“個案工作”、“小組工作”、“社區(qū)工作”等專業(yè)方法為民政對象服務；必須積極培育和發(fā)展大量的社會工作服務機構，加快培養(yǎng)一支數(shù)量眾多、結(jié)構合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍，充實民政基層服務組織。這是進一步做好民政工作，提升民政事業(yè)發(fā)展水平重要途徑。
二、民政系統(tǒng)社會工作人才建設面臨的問題
社會工作人才建設的提出，在我國主要體現(xiàn)在十六屆六中全會以來，通過民政部的強力推進，社會工作人才隊伍建設取得了一定的成績，但也面臨一些實際問題，值得認真研究和思考。
（一）民政系統(tǒng)社會工作人才總量不足。據(jù)《中國民政事業(yè)發(fā)展報告(2007-2008)》顯示：“目前，全國尚有4000多萬優(yōu)撫安置對象（重點優(yōu)撫對象600多萬），約有5000多萬城鄉(xiāng)低保對象，有1.44億老年人（570萬農(nóng)村‘五?！先撕拖喈敂?shù)量的城市‘三無’老人），8200萬殘疾人和57萬孤兒，他們當中有相當一部分人需要由福利院、光榮院、優(yōu)撫醫(yī)院等單位直接為其提供生活服務。只有進一步加強民政事業(yè)單位建設，才能切實保障好‘三個群體’基本權益，讓他們共享改革發(fā)展成果。同時，民政事業(yè)單位也必須努力滿足廣大人民群眾日益增長的福利服務需求。特別是人口老齡化加速發(fā)展，高齡老人比例不斷提高，空巢家庭日益增多，對發(fā)展老年福利服務提出了新的要求。在我國1.44億老年人口中，約有3200萬人需要不同形式的長期照料護理服務，而目前全國各類養(yǎng)老事業(yè)單位只有3.9萬個，床位數(shù)只有170.2萬張，平均每千名老年人11.8張，與發(fā)達國家每千名老年人擁有50至70張相比差距甚遠，我國老年福利服務的供需矛盾十分突出，全國民政系統(tǒng)實際從事社會工作的人員大約有45.3萬”。同時，人民群眾的生活水平在持續(xù)、普遍提高，服務需求日益多樣化。這就迫切要求各類民政事業(yè)單位牢固樹立“為民”宗旨，主動適應社會需求，積極拓寬服務領域，繼續(xù)改進服務方式，不斷提高服務質(zhì)量，努力把經(jīng)濟社會發(fā)展成果落實到改善人民生活上來。特別是在縣鄉(xiāng)兩級民政部門，社會工作人才更為缺乏，就我們湖北省竹溪縣民政系統(tǒng)而言，全縣總面積3310平方公里，轄15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，296個村，15個林特場，人口37.3萬人。全縣民政系統(tǒng)干部職工只有113人，除負責15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政業(yè)務工作以外，還要負責縣辦1所光榮院,2所社會福利院,1所殯儀館,1所老年公寓的特殊服務工作。縣民政局機關干部職工只有35人；15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所只有2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所有3名民政干部，其它13個民政所都只有2名民政工作人員。因此，在民政系統(tǒng)培養(yǎng)壯大社會工作人才的任務非常艱巨。
（二）民政系統(tǒng)社會工作人才專業(yè)化程度較低。缺乏規(guī)范的崗位設置、科學的從業(yè)標準、有效的激勵機制和良好的社會認同等?，F(xiàn)有從業(yè)人員總體上學歷水平較低，絕大多數(shù)沒有接受過系統(tǒng)的社會工作專業(yè)教育，工作手段和方法比較落后，難以提供個性化、多樣化、系統(tǒng)化服務，缺乏行業(yè)自律和評估，無法有效應對和解決新的、復雜的社會問題。從民政服務內(nèi)容來看，過去為服務對象提供的服務主要是錢財物的幫助，但是現(xiàn)在的情況是，現(xiàn)代社會的許多人心理失衡，期望值高。因此，提高民政系統(tǒng)社會工作人才專業(yè)素質(zhì)非常急切、非常重要。
（三）民政系統(tǒng)社會工作人才建設的法規(guī)政策滯后。社會工作的發(fā)展需要法規(guī)政策來推動和保障。社會工作人才的培養(yǎng)和使用需要建立一個有效的機制，這個機制就是法規(guī)和政策。民政系統(tǒng)社會工作崗位主要集中在民政行政、事業(yè)單位、社會組織和城鄉(xiāng)社區(qū)，但這些機構的用人制度改革相對滯后，對社會工作人才的使用缺乏剛性要求；同時除行政、事業(yè)單位外，社會組織和城鄉(xiāng)社區(qū)自治性較強，對社會工作人才的吸引力不大，一些受過專業(yè)教育的社會工作專業(yè)畢業(yè)生一般也不愿意到這些機構就業(yè)。因此，必須通過深化各相關方面體制的改革，抓緊制定《社會工作者條例》和相關配套政策措施，才能為社會工作人才提供更加寬廣的就業(yè)渠道和施展才能的空間，才能順利推進民政系統(tǒng)社會工作人才隊伍建設。
三、民政系統(tǒng)社會工作人才建設的途徑
如何更好地推動民政系統(tǒng)社會工作人才開發(fā)，建立適應新時期民政事業(yè)發(fā)展需要的結(jié)構更合理、素質(zhì)更優(yōu)良的民政系統(tǒng)社會工作人才隊伍，筆者認為應著力抓好以下工作。
（一）抓緊制定民政系統(tǒng)社會工作人才建設規(guī)劃。社會工作崗位開發(fā)與設置是加強社會工作人才隊伍建設、加快發(fā)展社會工作的基礎性工作。按照民政部的總體規(guī)劃，到2020年力爭使我國的專業(yè)社會工作者達到國際通行的配備比例，即社會工作者占總?cè)丝诘那Х种笥?；在結(jié)構上實現(xiàn)各級各類社會工作人才隊伍的初、中、高級合理的梯次結(jié)構；在素質(zhì)上應該受到專業(yè)教育，具備務實操作能力。為此，當前首要的任務就是要據(jù)此抓緊制定各級民政部門的具體社會工作人才建設規(guī)劃和年度建設計劃。要對現(xiàn)有的社會工作人才崗位設置、社會工作人才需求量以及現(xiàn)有從業(yè)人員的基本素質(zhì)和人員結(jié)構等進行全面系統(tǒng)的調(diào)研，從而為制定科學合理的社會工作人才規(guī)劃提供準確的決策依據(jù)。要把民政系統(tǒng)社會工作人才建設納入各級人才建設總體規(guī)劃，作為一項戰(zhàn)略任務和具體工作目標有計劃、有步驟地落實到位。
（二）堅持崗位培訓和崗位聘任兩輪驅(qū)動，努力造就一大批與民政事業(yè)發(fā)展相適應的社會工作人才。要堅持學校育才與社會選才并舉，加快社會工作人才的培養(yǎng)。要充分發(fā)揮各級民政院校、設有社會管理專業(yè)的高等院校以及人才培訓中心的作用，通過開辦學歷教育、短訓班、研討班等多種形式，有計劃、分層次對現(xiàn)有社會工作從業(yè)人員進行專業(yè)培訓。要特別重視加強民政基層社會工作人才的培訓，切實提高他們的專業(yè)理論水平和實際工作能力。要進一步加大社會工作的宣傳力度，為社會工作人才隊伍建設營造良好的社會氛圍。要認真貫徹落實人事部、民政部頒發(fā)的《社會工作者職業(yè)水平評價暫行規(guī)定》和《助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試實施辦法》，加快推進社會工作人才資格認證，建立社會工作人才登記管理和選聘制度，為不斷充實壯大民政系統(tǒng)社會工作人才隊伍創(chuàng)造良好的環(huán)境。
（三）建立科學合理的社會工作人才使用和管理體系。民政事業(yè)單位是社會工作人才分布集中的領域，公益服務類社會組織是社會工作人才的主要承載者，城鄉(xiāng)社區(qū)是社會工作人才隊伍建設的重點。當前要以事業(yè)單位體制改革、培育發(fā)展公益性社會組織、規(guī)范社區(qū)工作者選聘等為抓手，按照分層分類的要求，建立民政系統(tǒng)社會工作人才評價體系。要建立崗位準入制度，逐步做到在社會工作崗位從業(yè)者，必須持證上崗。對在公務員崗位上從事社會工作的人員，依據(jù)公務員的考核辦法進行評價。對在民政事業(yè)單位、公益性社會組織和城鄉(xiāng)社區(qū)等從事社會工作的人員，應在完善社會工作者職業(yè)水平評價制度的基礎上，按有關規(guī)定建立社會工作師（者）專業(yè)技術職務和薪酬待遇。要通過制定法律法規(guī)，把社會工作者作為專業(yè)技術人員納入現(xiàn)有的人才管理體制，逐步在社會管理、社會保障、社會福利和社會服務類的法律法規(guī)中，明確社會工作的崗位，保障社會工作者有施展才華的平臺。
（四）健全民政系統(tǒng)社會工作人才隊伍建設的體制機制。發(fā)展社會工作，必須發(fā)揮政府在經(jīng)費保障、法制建設和行政管理等方面的主導作用，切實解決制約社會工作發(fā)展的體制機制。政府要加大公共財政對社會工作的支持力度，建立政府購買服務的預算經(jīng)費項目，形成購買社會服務的公共財政體系。要把政府購買公益性社會組織服務納入政府購買序列統(tǒng)一管理，推行招投標制度，保證購買行為的公開、公平、公正。要加強政策研究和制度建設，為民政系統(tǒng)社會工作人才隊伍建設提供政策支持和制度保證。要理順工作關系，在系統(tǒng)內(nèi)部要成立社會工作指導委員會，加強對本系統(tǒng)內(nèi)社會工作的業(yè)務指導；在系統(tǒng)外部要成立社會工作協(xié)會、社會工作者協(xié)會等，直接為社會工作者提供服務，用行業(yè)自律的辦法加強社會工作者隊伍的建設和管理。
民政局地名處工作匯報篇十
建設工作情況匯報
2011年上半年，萊西市認真貫徹落實全國、省、青島市人才工作會議精神，強化領導，統(tǒng)籌規(guī)劃，培育隊伍，改革創(chuàng)新，積極營造社會工作人才建設、成長良好環(huán)境，充分發(fā)揮社會工作人才在社會服務性工作中的基礎性作用，有力推動了和諧萊西建設。
一、加強領導，搞好規(guī)劃。在市知識分子工作領導小組領導下，落實“一把手”親自抓，分管領導靠上抓，職責科室具體抓，相關科室和下屬單位密切配合的領導體制和工作機制。增強社會工作人才隊伍建設的整體性、系統(tǒng)性和長遠性，深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，制定了涵蓋社會工作人才隊伍培養(yǎng)使用、社區(qū)基礎設施建設、社區(qū)社會事業(yè)發(fā)展等內(nèi)容的《萊西市社會工作人才隊伍發(fā)展規(guī)劃（2010年-2020年）》，將社會工作人才隊伍建設與社區(qū)建設、社會事業(yè)發(fā)展一同謀劃，營造了良好的人才隊伍發(fā)展環(huán)境。
一步完善市、街道兩級社區(qū)服務中心網(wǎng)絡，在城市社區(qū)居委會統(tǒng)一安裝了中國社區(qū)志愿者注冊管理系統(tǒng)，將社會志愿者基本信息和服務事項進行注冊記錄。
三、
強化培訓，提升整體素質(zhì)。大力抓好“崗前”培訓和“在崗”培訓。新錄用社會工作者上崗之前，對他們進行崗前業(yè)務培訓，幫助他們盡快進入工作角色。通過各類主題培訓班、社工論壇、外出參觀等形式組織“在崗”培訓，今年以來，先后兩次組織社區(qū)工作人員、基層居委會主任到四方區(qū)、市南區(qū)、膠南市參觀考察，提高認識，拓寬視野。按照市局要求，對2008年以來考取助理社會工作師和社會工作師的32名人員進行了統(tǒng)計、資格認定、登記注冊和信息上報。積極鼓勵并大力支持社會工作者參加各類自學考試、在職學習和到專業(yè)院校學習深造，提高社會工作人才隊伍職業(yè)化、專業(yè)化、知識化水平，6月份，組織部分社會工作從業(yè)人員到濟南參加2011全國社會工作師資格考試。機制，避免工作的“行政化傾向”，進一步培育社區(qū)工作者“以人為本”、“服務社會”的理念。
五、拓寬層面，培育民間隊伍。在積極打造政府主導的社會工作人才隊伍的同時，拓寬社會工作人才隊伍建設層面，積極培育民間社會工作人才隊伍，制定優(yōu)惠政策鼓勵各類社會專業(yè)技術人才興辦民辦非企業(yè)單位和服務性社團機構，如敬老院、慈善機構等。由民政部門利用工作例會、年檢等時機，對他們進行培訓指導，規(guī)范管理，提高專業(yè)水平和服務質(zhì)量。
下半年，著重抓好四個方面工作落實。
（一）繼續(xù)做好組織社會工作者參加職業(yè)水平考試工作。對民政系統(tǒng)從業(yè)人員、社區(qū)居委會工作人員，進行大規(guī)模、分專業(yè)集中培訓。對民辦的公益性、慈善性社會團體、民辦社會服務機構中的社會工作人員，積極開展引導性培訓。對新招募從事養(yǎng)老、社會救助等工作崗位的人員要提高準入門檻，明確規(guī)定必須是高校社工專業(yè)畢業(yè)。積極組織參加社會工作從業(yè)人員培訓，引導更多從業(yè)人員參加全國社會工作師職資格認定考試。
（二）加強社會工作人才隊伍建設的調(diào)查研究。結(jié)合萊西事業(yè)單位機構改革，開展社會工作崗位需求及設置調(diào)研，積極向市委、市政府建議，制定相關政策，力爭在社會工作崗位設置上取得實質(zhì)性進展。
（三）推進社會工作人才隊伍建設體制機制建設。以“社會化招聘、契約化管理、專業(yè)化培訓、職業(yè)化運作”為方向，探索以政府購買服務的方式，建立專職制、聘用制、派遣制、委托制等多種用人渠道相結(jié)合的柔性用人體制機制。圍繞建立系列化、網(wǎng)絡化、規(guī)范化的社區(qū)服務工作機制，形成社區(qū)居民自我服務的社區(qū)環(huán)境。在福利院、老年公寓、養(yǎng)老院等服務性單位深入開展規(guī)范化、制度化建設試點工作，探索新途徑，拓寬新路子，積累新經(jīng)驗。
（四）進一步推進社會工作人才隊伍建設的整體合力。加強向市委、政府的工作匯報，協(xié)調(diào)組織、人事、勞動、教育、財政等部門積極參與，在建立社會工作人才隊伍培養(yǎng)教育、考核評價、崗位設置、薪酬待遇、激勵保障和資金投入等政策體系上形成整體合力，全面促進社會工作人才隊伍建設工作，為萊西經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供有力的人才保證。
萊西市民政局
二o一一年七月十二日
民政局地名處工作匯報篇十一
一是嚴格落實各項組織生活制度。堅持把落實黨委中心組學習、“三會一課”、民主生活會等制度作為抓好黨建工作的基礎，把疫情防控工作作為局黨委壓倒一切的頭等大事，召開專題會議17次、黨委擴大會議7次。繼續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認真學習習總書記關于疫情防控工作系列批示指示精神；2月28日，黨委書記***通過釘釘視頻會議系統(tǒng)以《堅定“四個自信”，突出“四個提升”，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)》為題為全局黨員干部開展專題黨課教育，引導全體黨員不斷提升政治覺悟，增強使命擔當，也有力地鼓舞了士氣、凝聚了人心。
二是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。制發(fā)《致全局黨組織和廣大黨員的一封信》《致全局退役軍人的一封信》《關于號召“小個?！鳖I域黨員積極參與疫情防控的倡議書》等30000余份，及時組建19個“黨員護衛(wèi)隊”，在包抓的***村防控點設立“黨員示范崗”，在包抓的**小區(qū)和**小區(qū)成立2個防疫工作臨時黨支部，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強的組織保障。將約7萬多元區(qū)管疫情防控專項黨費主要用于基層防控一線黨支部，將黨委的關心愛護送至基層一線。
三是加強黨員干部作風紀律教育管理。干部選拔任用堅持原則、堅持標準、公開民主、程序合規(guī)，維護風清氣正的用人環(huán)境。加強任前教育警示，局黨委班子成員分別對新任用的5名干部開展任前談話。通過宣講約談、學習警示教育通報等形式，開展廉政教育，營造濃厚氛圍，傳導責任壓力。疫情防控工作中，局黨委力戒形式主義，從機關做起，從黨委班子做起，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時提醒、督促整改，建立整改落實工作臺賬，實施“銷號”管理；開展作風問題大排查活動，將破除形式主義、官僚主義貫穿全年，重點整治“庸懶散慢虛”，加強釘釘打卡考勤、會議簽到、三級值班等制度落實，干部作風轉(zhuǎn)變成效明顯提升。
二、干部教育培訓工作
組織干部利用微信、總局網(wǎng)絡教育平臺、市干部教育網(wǎng)絡平臺等學習政治理論、疫情防控知識和專業(yè)知識，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)。領導干部自覺參加“雙重組織生活”，認真開展批評和自我批評，在全局營造出平等、團結(jié)、朝氣蓬勃的工作局面。精準發(fā)力，主動作為，扎實開展疫情防控、迎十四運、掃黑除惡等重點工作，抽調(diào)多名干部到區(qū)防疫指揮部參加工作，派出31名黨員干部到包抓小區(qū)參加疫情防控工作，全局干部表現(xiàn)出了勇于擔當、敢打硬仗、能打勝仗的鐵軍風彩。
三、精神文明建設工作
開展黨員進社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控、精準扶貧、義務宣傳等志愿者服務活動，積極開展先進典型推薦工作，“**市最美女性”**、“全市優(yōu)秀退役軍人”***受到表彰。
局黨委號召全局青年干部職工加入疫情防控志愿者隊伍，快檢員***等同志主動參加社區(qū)防控志愿服務，***、***等6名同志擬列為黨員發(fā)展對象，全局200多名黨員持續(xù)奮戰(zhàn)在一線工作崗位上，涌現(xiàn)出了一批表現(xiàn)突出的基層黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，其中***黨支部及支部書記***受**區(qū)委組織部通報表彰。為表彰先進，樹立榜樣，局黨委于2月10日專門下發(fā)表彰通報，對表現(xiàn)突出的6個基層黨組織和36名共產(chǎn)黨員進行表彰，3月6日再次下發(fā)通報，對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的34名女同志進行表彰，有力地鼓舞了士氣，激發(fā)了全局干部職工團結(jié)一致戰(zhàn)疫情的斗志。
四是新聞宣傳工作
以宣揚我局一線廣大干部群眾防控疫情的先進典型和感人故事為重點，在局微信公眾號中開設“市場藍”中的“迷彩綠”、戰(zhàn)“疫”玫瑰別樣紅等欄目，先后報道了***等退役軍人先進典型以及***等先進女性代表，推送了***所、***所等典型單位。共在中省市、國家總局等各級各類媒體上刊登120多篇次，其中《***》《***》、戰(zhàn)疫玫瑰別樣紅等許多優(yōu)秀稿件還被學習強國**學習平臺、**省***報等媒體多次刊載。**電視臺2月15日對我區(qū)出店經(jīng)營的做法進行了專題現(xiàn)場采訪，我局主要領導在**電視臺演播間進行了經(jīng)驗介紹。***電視臺2月17日上午對我區(qū)客又多超市出店經(jīng)營情況進行了現(xiàn)場直播。在復工復產(chǎn)期間，對我局服務**服裝廠、***服裝廠等企業(yè)的情況進行了采訪。我們還對轄區(qū)內(nèi)3起價格違法案件在媒體上進行了曝光，取得較好的社會效應。經(jīng)區(qū)委宣傳部推薦，我局擬被市委宣傳部表彰為“全市新冠肺炎疫情防控宣傳工作先進單位”。
我們還采取發(fā)放、張貼、講解、led展示、微信公眾號推送等方式，廣泛宣傳疫情防控知識和維護市場秩序的法律法規(guī)，向經(jīng)營戶發(fā)放并張貼《致全區(qū)市民朋友的一封信》《疫情防護十二條措施》《致廣大經(jīng)營戶的一封信》及疫情防控常識小冊子等宣傳資料，累積發(fā)送、張貼各種倡議類宣傳28000余張，設置宣傳點537個，維護市場正常秩序公告6100余份，價格提醒函3200余份，經(jīng)營戶承諾書3200余份。
民政局地名處工作匯報篇十二
黨的十六大指出，堅決反對和防止腐敗是全黨的一項重大的政治任務。近年來，隨著油田反腐敗措施的不斷完善，工作力度的不斷加大，反腐敗工作取得了明顯的階段性成果，有力地促進了油田的改革與發(fā)展，但我們也清醒地認識到，企業(yè)反腐敗斗爭的形勢依然十分嚴峻。本文針對企業(yè)內(nèi)存在的一些腐敗現(xiàn)象，就如何從源頭上預防和治理腐敗淺談一點自己的拙見。
一、企業(yè)腐
敗現(xiàn)象的特征從近年來企業(yè)查處的違紀違法案件來看，腐敗現(xiàn)象主要有以下特征：
（一）權力商品化。企業(yè)少數(shù)干部不能正確行使手中的權力，把黨和職工群眾給予的權力當作謀取個人私利的砝碼和資本，搞權權交易、權錢交易,不給好處不辦事，給了好處亂辦事，“以錢買權，以權換權，以權撈錢”使權力商品化，通過不同形式的“交易”而達到謀取個人、小團體利益的目的。擾亂了正常的管理秩序，破壞了市場經(jīng)濟公平競爭的原則，給企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展帶來了極大的影響和損失。
（二）生活奢侈化。少數(shù)領導干部丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，在新形勢下經(jīng)不起腐朽生活方式的誘惑，一味追求享樂，擺譜裝闊，動輒更換座車，住必帶“星”，喝必“茅臺”“五糧液”，用公款大吃大喝，出入豪華飯店、歌廳，洗桑拿、異性按摩，極大地敗壞了領導干部的形象。
（三）行為自由化。辦事不講原則，不講程序，少數(shù)領導干部以“廠長（經(jīng)理）負責制”為借口，在干部任免、大額資金使用等企業(yè)重大問題上，行家長作風，搞一言堂，我行我素，感情用事，獨斷專行，致使決策出現(xiàn)失誤、國有資產(chǎn)造成損失。
（四）方式隱蔽化。一些人有令不行，有禁不止，上有政策，下有對策，巧立名目，弄虛作假，授意有關人員簽訂假合同，做假賬，倒賣倒買，套取、截留現(xiàn)金，私設“小金庫”，為一些人揮霍浪費、挪用、私分、貪污和滋生腐敗提供了溫床。
二、滋生腐敗現(xiàn)象的根源(一)理想信念的動搖是導致腐敗最根本的原因。少數(shù)領導干部放松政治理論學習和黨性修養(yǎng)，在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下，迷失了政治方向，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了扭曲蛻變，理想信念發(fā)生了動搖，從而滋生了拜金主義和極端個人主義思想，導致了腐敗的現(xiàn)象產(chǎn)生。
（二）監(jiān)督制約機制中的薄弱環(huán)節(jié)，為腐敗現(xiàn)象的滋生創(chuàng)造了條件。目前，大多數(shù)企業(yè)的管理模式是廠長（經(jīng)理）一肩挑，單位人、財、物大權集廠長（經(jīng)理）于一身。而企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督制約機構，難以對廠長（經(jīng)理）進行有效的監(jiān)督制約，致使一些權力失去了監(jiān)督，從而導致了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）企業(yè)改革過程中的“空檔”，給腐敗現(xiàn)象的滋生以可乘之機。近年來，隨著改革力度的不斷加大，企業(yè)的重組改制提高了企業(yè)的整體競爭力，加快了向現(xiàn)代企業(yè)邁進的步伐，但同時也伴生出一些腐敗現(xiàn)象。有的領導干部利用職權貪污受賄，中飽私囊；有的絞盡腦汁弄虛作假，侵吞企業(yè)財物，私分錢財，致使部分國有資產(chǎn)出現(xiàn)流失現(xiàn)象。其原因：一是在企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)制度過渡的進程中，由于其結(jié)構還不盡完善，管理體制缺乏高度的嚴密性和有序性，難免出現(xiàn)一些“空擋”，給腐敗分子造成了可乘之機。二是由于與新體制配套的政策、法規(guī)、制度、措施的健全和完善的滯后性，有效的監(jiān)督約束機制與新的管理體制不能同步形成，導致了某些失控現(xiàn)象，從而滋生出一些腐敗現(xiàn)象。在新舊體制轉(zhuǎn)換時期，許多改革方案和措施產(chǎn)生的效應，往往既有正面的，也有負面的。這種負面的影響來自兩個方面：一是重大改革措施出臺，不可能伴隨著強有力的監(jiān)督制約措施的同步出臺，監(jiān)督出現(xiàn)空檔和不到位，一些人有意識地鉆監(jiān)督不到位的空子。另一方面，由于責權不明確，出現(xiàn)權力到位，責任不清的情況，使權利運作出現(xiàn)盲目、不規(guī)范的現(xiàn)象，導致負面效應的出現(xiàn)。因此，在權力分解和重組過程中要做到責權明確，責權統(tǒng)一，同時應盡可能使改革措施與監(jiān)督措施配套出臺，至少不能滯后太久。
（四）懲治手段的不盡合理，也是誘發(fā)腐敗現(xiàn)象的又一原因。從企業(yè)現(xiàn)行的法規(guī)、制度來看，大多重視行政手段或政治手段懲治腐敗分子。這些懲治手段，使腐敗分子付出了高昂的“政治成本”，甚至丟了官，罷了職，但由于經(jīng)濟處罰力度不足，“經(jīng)濟債”追償不盡徹底，致使腐敗分子有“失此得彼”的感覺，感受不到切膚之痛，因而敢于鋌而走險，從而產(chǎn)生腐敗。此外，思想上的僥幸心理、分配上存在的差距以及市場經(jīng)濟的“負效應”等因素，也是導致和誘發(fā)腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的重要原因。
三、加強源頭預防、治理腐敗的思路和對策中紀委三次全會指出，反對腐敗既要從嚴治標，懲治腐敗，又要著力治本，預防腐敗。要堅持標本兼治，教育是基礎、法制是保證，監(jiān)督是關鍵，要通過深化改革，不斷鏟除腐敗現(xiàn)象滋生的土壤，在治標的同時加大治本力度，從源頭預防治理腐敗。
為官一任造福一方。三是抓好廉政教育。使企業(yè)領導干部充分認識廉潔自律勤政為民的極端重要性，明白“公生明、廉生威”，“己不正，焉能正人”的道理，爭做廉潔自律的表率。四是加強法規(guī)政紀、法律知識的教育。當前，尤其要抓好兩個《條例》的學習教育。使領導干部正確把握政策界限，嚴格執(zhí)行黨紀政規(guī)，認真解決有章不循，有法不依的問題。五是抓好民主監(jiān)督意識教育，啟發(fā)領導干部把群眾滿意不滿意，擁護不擁護，贊成不贊成作為自己的行動標準，堅持走群眾路線，自覺接受民主監(jiān)督。
（二）健全和完善約束機制，強化制度防范和制約。不受制約的權力必然導致腐敗，因此，加強制度建設，規(guī)范權力運作，從根本上消除腐敗現(xiàn)象的土壤，是預防和治理腐敗的重要保證。國有企業(yè)的黨風廉政建設和反腐敗工作必須與企業(yè)經(jīng)營管理緊密結(jié)合，把黨風廉政建設和反腐敗工作的要求貫穿于企業(yè)的各項管理制度之中。一是健全完善重大決策失誤追究制度、物資公開竟價采購制度和重大工程項目招投標制度。二是建立有效的民主生活制度和民主評議制度。小平同志說過，領導干部的情況，上級不是能天天看到的，下級也不是能天天看到的，而同級成員之間彼此是最熟悉的。因此，我們要充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，通過健康的黨組織活動，開展經(jīng)常性的相互監(jiān)督和幫助，通過開展積極的批評與自我批評，對廣大黨員干部進行經(jīng)常性的教育管理和監(jiān)督。三是深入推進廠務公開制度和嚴格執(zhí)行業(yè)務招待費使用情況向職代會報告制度。凡是與群眾利益密切相關、管理上能夠公開的事項，都要向職工群眾公開，防止幕后交易、暗箱操作，抑制腐敗現(xiàn)象。四是推行干部輪崗和任前公示制度。通過制度建設，真正把反腐敗斗爭納入法制化、制度化、規(guī)范化的軌道。同時，在制度建設上要建立和完善制裁性規(guī)定。目前，企業(yè)內(nèi)的法規(guī)制度還不完善、不配套。正面要求規(guī)定多，懲戒處罰措施少，強制性、綜合治理作用差。因而，也就失去了法規(guī)制度所應具有的權威性。例如，在領導干部乘車、住房、接待、婚喪嫁娶等方面，都明確了許多“不準”、禁止、嚴禁之類的具體內(nèi)容，但違背了只籠統(tǒng)提出“嚴肅處理”、“追究領導和當事人的責任”等。究竟違反了“不準”“嚴禁”事項到什么程度才追究責任，要追究多大的責任，給于什么處分算“嚴肅處理”，規(guī)定得不明確，不具體。這樣的制度和規(guī)定，執(zhí)行起來很難把握，操作性差，實施中必然影響法規(guī)制度的作用和效力。制度建設應盡量克服太籠統(tǒng)、太原則、彈性大的弱點，做到明確具體，便于操作。
（三）強化監(jiān)督制約機制，形成強有力的防腐倡廉機制。強化源頭防腐，不僅要在認真開展教育活動的基礎上，建立健全有效的規(guī)章制度作為保證，而且還要形成強有力的監(jiān)督制約機制。一是要強化執(zhí)紀執(zhí)法部門的監(jiān)督制約作用，尤其是要認真貫徹落實中紀委三次全會重申的黨內(nèi)監(jiān)督制度，認真貫徹落實《兩個條例》，充分發(fā)揮各級紀檢機關的監(jiān)督職能，同時強化黨紀、政紀、法律和經(jīng)濟等各種監(jiān)督的協(xié)調(diào)配合，形成有利于發(fā)揮反腐敗整體功能的監(jiān)督機制。二是要嚴格執(zhí)行黨的民主集中制，并建立具體程序，對重大事項、重要人事任免，大額資金使用等問題的討論、決定、審批等程序作出規(guī)范，防止主觀性和隨意性。對于重大決策必須由班子集體決定，不能讓權力過分集中，更不能一個人說了算，搞“一言堂”、“家長制”。三是要加強群眾監(jiān)督。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督，深入推進廠務公開制度；在干部人事工作中要完善、堅持民主推薦和民主評議制度，推行領導干部任前公示、競爭上崗等制度。四是強化新聞輿論的監(jiān)督,一方面通過對各種濫用權利、以權謀私的腐敗行為及時揭發(fā)、舉報，對有職有權的黨員干部造成強大的壓力，使其不敢輕易冒風險；另一方面使監(jiān)督部門不敢畏首畏尾，消極懈怠，不敢有腐敗不抓，有法有紀不依，執(zhí)法執(zhí)紀不嚴，更不敢知法犯法，徇私枉法。
民政局地名處工作匯報篇十三
為進一步貫徹落實習近平總書記禁毒工作重要指示精神和自治區(qū)《20xx年全區(qū)禁毒工作要點》《xx回族自治區(qū)創(chuàng)建全國禁毒示范省區(qū)工作方案》，聚焦全國禁毒示范城市、全國文明城市創(chuàng)建任務，對標“六全”工作目標，全面構筑禁毒工作“五大體系”，穩(wěn)步推動全縣禁毒工作整體向前，按照《20xx年xx縣禁毒工作要點》安排，xx縣民政局開展了禁毒宣傳教育系列活動，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
一、領導重視，詳細部署，確保禁毒宣傳教育工作到位。收到縣禁毒辦文件后，我局主要領導進行安排部署，要求立足我單位實際，大力開展以“健康人生綠色無毒”為主題的形式多樣、特色鮮明的禁毒宣傳月活動。以切實有效的載體和形式，開展禁毒宣傳教育主題宣傳、文體娛樂活動，最大限度發(fā)揮集中宣傳活動影響力。
二、周密計劃，突出重點，確保各項活動有條不紊進行。結(jié)合工作實際，我單位制定了形式多樣、內(nèi)容豐富、貼民意、接地氣的宣傳教育活動方案，通過集市咨詢、問卷答題、微信公眾號宣傳等方式展開活動，著力增強本單位職工和廣大人民群眾識毒、防毒、拒毒的能力。
三、組織活動，務求實效，掀起禁毒宣傳新熱潮。一是組織全體職工學習禁毒知識，并通過問卷答題活動推動禁毒宣傳進單位，我單位于6月26日對單位內(nèi)部進行了禁毒知識問卷答題，共發(fā)放問卷25份，其中100分19人，90分4人，80分2人，問卷結(jié)果表明我單位職工對禁毒工作有著較高的認識水平；二是通過單位微信公眾平臺講解毒品危害，擴大宣傳力度，提升群眾對禁毒工作和禁毒知識的知曉率。
此次“禁毒宣傳月活動”緊緊圍繞全國禁毒示范城市，文明城市創(chuàng)建的總體目標，通過多種宣傳形式掀起禁毒宣傳新熱潮。
民政局地名處工作匯報篇十四
為了切實做好學校今冬明春防火工作，有效預防和控制校園火災事故的發(fā)生，根據(jù)教育局《安平縣今冬明春火災防控工作方案》，我校積極開展了冬季防火工作排查，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、明確指導思想
以《中華人民共和國消防法》為依據(jù)，全面落實消防安全責任制，開展消防安全教育，提高師生防控火災的意識和能力，為學校安全發(fā)展創(chuàng)造良好消防安全環(huán)境。
二、明確工作目標
以深入開展學校各部門的“火災隱患大排查、大整改”為主線，以學校各部門排查和整治火災隱患特別是重大火災隱患為重點，通過召開防火專門會議，開展防火宣傳教育，組織防火安全檢查工作等多種舉措，確保有效預防火災事故的發(fā)生。
三、完善組織機構，落實責任制 (一)組成領導機構
學校今冬明春防火安全工作領導小組： 組
長： 副組長： 成員：各班主任(二)落實責任，分工明確
明確治理重點、要求和責任后，我校采取集體負總責、個人分片包干負責的方式對校園各個場所進行了分工，把責任落實到個人，具體分工如下：確定治理重點、要求和責任后，由校長負總責、個人分片包干負責的方式對校園各場所進行了防火工作的分工，把責任落實到各部門、各班級和個人，由各部門、各班級和各功能室人員包干。
四、具體目標和任務完成情況
(一)提高認識，加強領導，切實做好校園安全防火工作。入冬以來，我校就把冬季安全防火工作作為當前一項重要工作，切實抓緊抓好。思想上高度重視，增強使命感和緊迫感，克服麻痹大意思想，把責任落到實處。
(二)認真抓好校園的安全防火宣傳教育活動，1、落實好各項安全防火措施。召開安全防火工作會議，向全校教職工傳達區(qū)教體局的文件精神，向全校師生進行安全防火知識宣傳教育。提高了師生的安全防火責任意識。
2.建立健全各種安全防火規(guī)章制度和責任制，抓好校園安全防火檢查工作，做到每日必查一次，每周巡檢一次，每月安全防火領導小組專項檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，把火災隱患消滅在萌芽中。
3.對學校的重點部位及火源點實行重點防火看護管理，如(門衛(wèi)、實驗室、閱覽室、微機室、會議室)等部位，把責任落實到人，實行專人管理，專項檢查。
4.清理維修好學校的所有滅火器材和滅火設備，加強防火硬件建設，做到一旦發(fā)生火災，能迅速、及時有效撲救，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
5.加大安全檢查力度，建設和諧平安校園。
2016年12月23日檢查組成員在校長的帶領下深入到各科室、教室、實驗室、微機室、圖書室檢查了各項安全制度的制定和落實情況。并對學校的、教室、實驗室、微機室、圖書室所有防火安全防范設施進行了細致地清查。檢查組還對各班級教室和辦公室的電源使用情況，以及門、窗、電閘是否及時關閉，各辦公室安全工作值日輪流表是否粘貼上墻、安全職責落實是否到位等情況進行了一次細致地檢查。并對發(fā)現(xiàn)的一些安全隱患給予了及時地解決。此次檢查，有效地增強了全校教師的防火安全意識，為學校的防火安全發(fā)展提供了有力地保障。
(三)做好滅火演練和學生逃生自救演習。
2016年12月23日學校組織了一次學生逃生自救疏散演習。通過自救疏散演習，提高學生逃生自救能力和防火知識，掌握正確的逃生自救方法和技能，熟悉校園逃生自救疏散路線圖，使之一旦發(fā)生火災能夠迅速準確、有序逃生，減少傷亡，把災情降到最低點。
消防安全高于一切，防火工作任重而道遠，我校有信心在教育局的正確領導下，在今后的工作中立足實際，長抓不懈，不斷探索安全管理工作新模式。
民政局地名處工作匯報篇十五
------確山縣職業(yè)教育中心
2017.11.25
為強化針對性火災防控措施，維護我校消防安全形勢穩(wěn)定，我校從即日起至2018年全國“兩會”結(jié)束，在全校集中組織開展今冬明春火災防控工作。特制定本方案。
一、工作目標
深入貫徹黨的十九大精神和習近平總書記關于加強公共安全的系列重要講話要求，黨委政府領導，行業(yè)部門負責，社會力量參與，采取“規(guī)定動作”與我校“自選動作”相結(jié)合，強化各項防控措施，有效減少較大亡人火災，堅決遏制重特大尤其是群死群傷火災事故，確保我校安全形勢穩(wěn)定。
二、工作任務及措施
（一）瞄準“靶心”防大火
突出人員密集、易燃易爆等容易發(fā)生大火的場所，落實嚴防嚴管嚴控措施。
1、全面排查摸清底數(shù)。
全校各班級、政教處、教務處、后勤處、以及辦公室各處室按照職責分工，逐個區(qū)域、逐個場所開展排查，分別摸清數(shù)量、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、建筑消防設施狀況、消防安全管理、監(jiān)管部門履職等情況，并逐個場所單位詳細登記，建立臺賬，全部錄入消防安全“戶籍化”管理系統(tǒng)。全國“兩會”前，至少完成人員密集場所的排查和錄入工作。
2、逐一落實人防、物防、技防措施。
督促人員密集場所部門落實主體責任，進一步明確消防安全責任人、管理人職責，加強日常巡查檢查，及時消除火災隱患。指導實驗室建立專職消防隊和工藝處置技術小組，嚴格落實“一校一策”要求，提高專業(yè)處置能力。大力推動設有自動消防設施的人員密集場所和火災高危部門，加強早期火災的可視監(jiān)測和電氣火災的智能化處置。全國“兩會”前，各部門開展1次建筑消防設施維護保養(yǎng)、1次電氣線路檢測，保證設施設備完好有效。
3、全力做好重大活動重要節(jié)日消防安保工作。
緊盯全國和駐馬店市“兩會”和圣誕、元旦、春節(jié)、元宵節(jié)，加強消防安全保衛(wèi)工作。在重點區(qū)域場所實行“實名制”巡防看守。圣誕、元旦、春節(jié)、元宵節(jié)期間集中開展消防安全夜查，確保消防安全。
（二）夯實基礎控小火
1、嚴格落實網(wǎng)格化管理。 要健全完善消防安全組織，逐級明確消防安全責任人和專職消防管理人員。形成組織健全、責任明晰、力量整合、巡查有力的消防管理新機制。全國“兩會”前，各部門加強轄區(qū)監(jiān)督檢查，學校各處室落實消防管理職責，組織開展防火檢查和消防宣傳。
2、織密做實最小滅火單元。
大力推進微型消防站建設提檔升級，全國“兩會”前，所有消防安全重點單位按照標準建立微型消防站，強化聯(lián)勤聯(lián)訓和演練拉動，完善調(diào)度指揮和區(qū)域聯(lián)防機制，逐步實現(xiàn)聯(lián)防區(qū)域內(nèi)“一點著火、多點出動，鄰?；ブf(xié)同作戰(zhàn)”，實現(xiàn)“救早、救小、救初起”。
3、加強“三類人員”建設和監(jiān)管。
督促消防安全責任人、管理人按照《機關、團體、企事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》要求，落實消防安全職責，依法依規(guī)組織開展本部門的消防安全管理工作；督促消防控制室值班人員在取得消防職業(yè)資格證書的前提下，掌握本單位消防安全狀況，在緊急情況下，會熟練操作消防控制室設施設備，具備應急處置能力。
4、提升建筑消防設施完好率。
完善落實維護保養(yǎng)機制，定期開展設施檢測和維護保養(yǎng)，對故障、損壞的設施及時修復，堅決杜絕長期癱瘓無人管理現(xiàn)象，確保設施完好有效。
5、降低快遞網(wǎng)點火災風險。
加大對快遞網(wǎng)點的排查檢查力度，督促疏散通道和安全出口滿足安全疏散需求，禁止在網(wǎng)點內(nèi)設置員工宿舍，嚴禁在網(wǎng)點內(nèi)進行電動車充電行為。
6、因地制宜開展專項治理。
要針對超市、食堂等場所火災多發(fā)的特點，開展專項治理，全力減少火災總量，有效控制小火亡人。
（三）強化宣傳提素質(zhì)
1、開展社會化宣傳培訓。
推進消防宣傳進學?；顒?，落實教材、師資、課時、場所“四到位”的要求。各部門不斷深化消防安全“三提示”和“一懂三會”培訓教育，利用戶外視頻、廣告牌等平臺，大力宣傳普及消防安全常識和逃生自救能力。
2、推進媒體宣傳報道。
組織開展專題報道，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，及時曝光火災隱患和消防安全不良行為，助力隱患整改工作。利用知識競賽、有獎問答等形式廣泛普及消防知識，積極發(fā)布消防安全提示微信息。
3、抓好重要節(jié)點宣傳。
積極組織開展第二十七屆“119”消防宣傳月系列活動，并結(jié)合我?；馂奶攸c和消防安全形勢，組織有針對性的宣傳自選動作。持續(xù)推進“全民消防我代言”大型公益行動，在學校公共場所醒目位置投放公益海報，要實現(xiàn)全部張貼到位。圣誕、元旦、春節(jié)、元宵節(jié)等重點時期，策劃組織主題宣傳教育活動，并利用手機短信平臺發(fā)送有針對性的消防提示信息。
三、工作步驟
冬春火災防控工作分三個階段：
（一）部署發(fā)動階段（2017年11月30日前）。各單位分別下發(fā)方案，召開會議，明確職責，細化措施，廣泛發(fā)動，部署到位。
（二）組織實施階段（2018年全國“兩會”結(jié)束前）。按照工作方案，精心組織實施，定期研判調(diào)度，組織聯(lián)合督查，分析通報問題，從嚴從細從實抓好工作落實，確保圣誕、元旦、春節(jié)、元宵節(jié)和全國“兩會”期間我校的消防安全。
（三）總結(jié)考評階段（全國“兩會”結(jié)束后5日內(nèi)）。組織檢查考評，總結(jié)固化經(jīng)驗做法，建立完善火災防控工作長效機制。
四、工作要求
（一）加強組織領導?；馂姆揽仡I導小組由校長蔡建輝任組長，各處室副校長任副組長，成立專項辦公室，具體負責組織協(xié)調(diào)、調(diào)度指揮和督導檢查工作。加強調(diào)度指揮，組織集中約談，統(tǒng)籌推進各項工作，全面開展冬春火災防控工作，重點加強人員密集場所的消防安全管理。
（二）分類排查整治。學校綜治辦會同后勤處、教務處各部門，針對學校重點防火區(qū)域：食堂、學校超市、寢教室、實驗室等處的線路、電器進行“拉網(wǎng)式”防控排查備案；各部門要結(jié)合本部門實際情況，組織開展火災隱患排查，全面摸清單位消防安全狀況，對存在的消防安全問題和火災隱患，要列出清單和時間表，逐一整治。
（三）嚴格督導考評。學?；馂姆揽匦〗M要組織分階段、分重點、分專項開展聯(lián)合督導，重點檢查各部門冬春火災防控工作推進落實情況。對成績突出的，給予表彰獎勵；對工作不落實、進展緩慢的，要通報批評，并約談負責人；對發(fā)生較大以上亡人火災事故的，嚴格實施責任倒查。
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