總結(jié)能夠幫助我們更好地利用時間和資源,提高工作和學習的效率。如何準確、流暢地表達自己的思想,寫出優(yōu)美的文字?以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文,讀后會對我們的總結(jié)寫作產(chǎn)生很大的啟發(fā)和幫助。
財務分析論文的參考文獻篇一
由于文獻綜述的特點,致使它的寫作既不同于“讀書筆記”“讀書報告”,也不同于一般的科研論文。因此,在撰寫文獻綜述時應注意以下幾個問題:
1、搜集文獻應盡量全。掌握全面、大量的文獻資料是寫好綜述的前提,否則,隨便搜集一點資料就動手撰寫是不可能寫出好多綜述的,甚至寫出的文章根本不成為綜述。
2、注意引用文獻的代表性、可靠性和科學性。在搜集到的文獻中可能出現(xiàn)觀點雷同,有的文獻在可靠性及科學性方面存在著差異,因此在引用文獻時應注意選用代表性、可靠性和科學性較好的文獻。
3、引用文獻要忠實文獻內(nèi)容。由于文獻綜述有作者自己的評論分析,因此在撰寫時應分清作者的觀點和文獻的內(nèi)容,不能篡改文獻的內(nèi)容。
4、參考文獻不能省略。有的科研論文可以將參考文獻省略,但文獻綜述絕對不能省略,而且應是文中引用過的,能反映主題全貌的并且是作者直接閱讀過的文獻資料。
總之,一篇好的文獻綜述,應有較完整的文獻資料,有評論分析,并能準確地反映主題內(nèi)容。
財務分析論文的參考文獻篇二
文獻綜述的撰寫要求
文獻綜述是一種重要的學術論文,它在研究生學位論文寫作、課題申報與撰寫和科研寫作能力的培養(yǎng)等方面發(fā)揮著不可替代的作用。因而,掌握這門寫作技能對于提高科研能力大有裨益。只有依照文獻綜述的基本特點,重新建構(gòu)文獻綜述相關知識的理論體系,才能撰寫出思路清晰、內(nèi)容翔實、語言簡練的文獻綜述,并為開展科學研究提供參考。為此,根據(jù)文獻綜述的概念和特點,筆者提出了撰寫文獻綜述的若干要求。但是在撰寫文獻綜述時,需要先回答以下基本問題:
第一,國內(nèi)外研究者對某一主題(或內(nèi)容)進行了哪些研究?回答“研究了什么”的問題。
第二,對于某一主題,國內(nèi)外研究者是怎樣進行研究的?這是回答“怎么研究”的問題。
第三,對于研究結(jié)果,國內(nèi)外研究者的研究之間有什么關聯(lián)性?即是回答“相關性研究的區(qū)別和聯(lián)系是什么”的問題。
第四,該研究有何突出性的貢獻或效果?后世對該研究做出了何種評價?回答“研究怎么樣”的問題。
上述的問題是構(gòu)思文獻綜述中最核心的問題,如果能比較清楚地回答,那么這篇文獻綜述的主體內(nèi)容就基本形成了。但是還要注意以下的若干原則,才能寫出高質(zhì)量和高水準的文獻綜述。
(一)選文獻的“三最”原則
在撰寫文獻綜述時,收集和選用文獻是前提。根據(jù)筆者的經(jīng)驗,總結(jié)出選用文獻時的“三最”原則,即“最權(quán)威、最經(jīng)典和最新的”原則?!白顧?quán)威”是指當下某個研究領域內(nèi)最有影響力和最知名的國內(nèi)外學者、專家和教授的著作、論文、會議論文等各類文獻資料,主要是學術論文;“最經(jīng)典”是指在中外歷史文化發(fā)展過程中,那些經(jīng)歷了歷史和社會的檢驗的世界名著等,主要是書籍;“最新的”是指近幾年來(一般默認為5年)發(fā)表的各種文章,而“最新的”資訊主要體現(xiàn)在報紙上,因為報紙信息更換速度和信息承載量都比較大,每日都在更新。
下面以撰寫“高等教育學”專業(yè)等方面的文獻綜述為例,“最經(jīng)典”的文獻就是由浙江教育出版社年出版的12本漢譯世界高等教育學名著叢書,比如約翰·s·布魯貝克的《高等教育哲學》。諸如此類的名著就是經(jīng)歷過歷史和世人的考驗的學術專著,那么他們所蘊含的文化價值和知識價值就比較大。如果你在思考和撰寫文獻綜述中,連這種非常重要的文獻你都沒有收集到,那么,你的研究就缺乏重要的理論支撐,其研究結(jié)果就可以預想而知了?!白顧?quán)威”的論文就是《高等教育研究》和《教育研究》上發(fā)表的學術論文,它們代表著這個領域研究發(fā)展的現(xiàn)狀和最前沿的學術動態(tài)。“最新的”的文獻就是光明日報、中國社會科學在線、教育報、教師報等報紙上傳遞的教育類的知識或報道。恪守這“三最”原則,就為后續(xù)研究提供了最珍貴和最有價值的文獻資料,有利于研究所用。
(二)讀文獻的忠實原則
在選擇好文獻之后,就是讀文獻。文獻既是研究的.材料,也是評論的對象。閱讀文獻時,可以采取“史-著-論”的順序展開閱讀,才能更接近于對原文的理解,才能分清誰是作者的觀點,誰是前人的觀點,哪些是描述性的文字,哪些是議論性的文字。特別一提的是,有研究者提倡“史論著”的閱讀法,筆者在此講三者的順序略微做了一下調(diào)整,提倡采取“史-著-論”的順序展開閱讀。理由如下:“著”和“論”的存在顯著差異。著作類原創(chuàng)性更強,知識覆蓋面更廣,邏輯關聯(lián)性更強,而論文類知識涵蓋量有限,更多作品只是對著作類的解讀或釋義,算是比較二次性的作品。它研究的基礎已經(jīng)是建立在別人的文獻基礎之上,而著作類,特別是學術專著,更多地體現(xiàn)出作者的原創(chuàng)性,它更多依賴于長期的教育生活實踐,它的研究成果對實踐的指導意義和作用更有針對性和實效性。
在研究過程中,某些研究者為了多快好省地發(fā)表論文,在對文獻資料收集不全的情況下或者對文獻資料并沒有真正理解其中的涵義的情況下就開始寫作,這就違背了對研究中的客觀性和實事求是的原則。忠實于原文原觀點。尤其是一些外文資料。要做到忠實原則并不容易。某些主題或?qū)W科專業(yè)類的文獻并不是普通研究者或人士可以獲得的最原始或一手的資料。造成這種研究的原因有:一是研究者的身份和地位;二是文獻資料的珍貴程度;三是學科專業(yè)的特性。由于上述原因,所以來執(zhí)行和落實忠實性原則時就會大打折扣。
(三)寫作時的綜述結(jié)合原則
撰寫文獻綜述時要“綜”“述”結(jié)合。文獻綜述應有述有評,對所引述文獻應做提煉、分析,盡量避免對所引述文獻只做一般性簡介。在廣泛收集閱讀文獻的基礎上,對已有研究成果作出合理性地評述,為進一步研究提供方向和依據(jù)。有些研究者不是系統(tǒng)化地回顧現(xiàn)有的研究文獻,找適合研究的問題或可預測的假設,卻宣稱某種研究缺乏文獻,從而自認他們的研究是探索性研究。這樣有選擇性的綜述文獻就帶有明顯的主觀偏見。
“綜”即收集“百家”之言,綜合分析整理;“述”即結(jié)合作者的觀點和實踐經(jīng)驗對文獻的觀點、結(jié)論進行敘述和評論。只有把兩者合理地融合在一起,才算是一篇合格的文獻綜述。如你所研究的主題是關于德育方面的,通過檢索知網(wǎng)、萬方、維普、人大復印資料、百鏈圖書館和goolge學術收索等網(wǎng)站,發(fā)現(xiàn)關于德育方面的文獻資料就收集全面了。殊不知還有一些重要的文獻未能進入你的視野。如中國高校人文社會科學網(wǎng)中關于德育研究方面的學術論文。該網(wǎng)站論文主要是由南京師范大學道德教育研究所主辦的《道德教育研究》期刊發(fā)表的論文,而這一部分論文及研究成果就不能在上述我們常說常用的網(wǎng)站上查閱到。
(四)寫作時的讀者意識
文獻綜述屬于學術論文中的一種,它的讀者群體具有特殊性。主要供高校、科研機構(gòu)、期刊社、研發(fā)中心、企事業(yè)單位等科研人員或教學人員閱讀,簡言之主要供同行交流。鑒于這種特殊的讀者群體,撰寫文獻綜述時就需要考慮該群體的文化需求,學會換位思考,在恪守學術規(guī)范和職業(yè)道德的前提下,用專業(yè)和平實的語言寫作,這樣才能讓讀者理解和明白作者的真實意思。
所謂讀者意識,就是寫作過程假想讀者對象,寫作過程傾訴或交流的目標人群。作者在創(chuàng)作過程中始終存在著“隱在讀者”,這一“讀者”存在于作者創(chuàng)作的任何一個環(huán)節(jié)。寫作中的讀者意識另一層含義就是學會換位思考。如果我是讀者,通過讀某人寫的文獻綜述,我能從中收獲什么呢?這篇文獻綜述的新穎和獨特之處在哪里呢?有沒有一種似曾相識的感覺呢?有時,你去讀別人寫的文獻綜述時,常常能找到似曾相識的感覺,其實,這類文章多半屬于低水平高重復的文章。如果在讀別人的文獻綜述時,能找到眼前一亮或者拍案叫絕或讀完之后意猶未盡之感,那么這類文獻綜述就算是比較上乘之作。換位思考,就是在理性分析和對比分析中,站在讀者的角度體驗自己寫出的文獻綜述是怎樣的感覺,試想,它將給讀者們留下怎樣的第一印象呢?如果我們善于這樣的思考,我們就為文獻綜述的修改找到了方向,從而才能不斷地提高自己的論文水平和質(zhì)量。
綜上,撰寫文獻綜述較為妥帖的處理方式就是保持“中庸”———不偏不倚。因為沒有人可以完全肯定地說自己的研究是十分完美的,也沒有人可以評價他人的研究一點價值都沒有。當然,這種“中庸”之道也要注意適度,如果掌握了翔實可靠的文獻資料,并且對研究問題做出了理性分析,那么就要勇于打破“中庸”式的平衡。
財務分析論文的參考文獻篇三
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財務分析論文的參考文獻篇四
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(如).[電子文獻]
[10]專利所有者.專利題名:專利國別,專利號[p].公告日期.獲取和訪問路徑.
財務分析論文的參考文獻篇五
摘要:經(jīng)濟的快速發(fā)展,為我國醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)各項管理體制的改革帶來了積極的推動力,提升了這些機構(gòu)整體的財務管理水平。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務管理所涉及的內(nèi)容較多,需要相關的從業(yè)者做好基本的崗位工作,保證醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)整體經(jīng)營效益的持續(xù)增加。結(jié)合目前我國醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務管理整體的發(fā)展現(xiàn)狀,可以發(fā)現(xiàn)具體的管理工作中依然存在著許多突出的問題,影響了相關工作的有效開展。本文將對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務管理中存在的問題進行深入地分析,并提出相關的解決措施。
關鍵詞:醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu);財務管理;經(jīng)營效益;問題;措施
面對市場化程度較高的競爭環(huán)境,醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)需要做好財務管理的各項工作,提高抵御市場風險的綜合能力,擴大自身的戰(zhàn)略投資范圍。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務管理問題的存在,不僅影響著自身的經(jīng)濟效益,也會加大市場風險發(fā)生的幾率,增加不必要的成本開支。改善醫(yī)療機構(gòu)財務管理狀況,需要對其中存在的問題進行必要地分析,采取有效的措施提高這些機構(gòu)的市場競爭力,推動各項醫(yī)療改革制度的順利實施。
一、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務管理中存在的問題
(一)財務管理內(nèi)部控制制度不健全
結(jié)合目前我國醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務管理整體的發(fā)展現(xiàn)狀,能夠發(fā)現(xiàn)其中內(nèi)部控制制度的不健全,影響著這些機構(gòu)的財務管理水平。內(nèi)部控制作為現(xiàn)代管理學的重要組成部分,在實際的應用中取得了良好的效果。某些醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)缺乏有效的內(nèi)部控制制度,不僅降低了自身的財務工作效率,也影響了財務管理者的工作積極性,制約了這些醫(yī)療機構(gòu)的全面發(fā)展。醫(yī)療機構(gòu)財務管理內(nèi)部控制制度的不健全,給整個機構(gòu)各項工作的順利進行產(chǎn)生了不利的影響。這些影響主要體現(xiàn)在:
(2)財務管理者缺乏對內(nèi)部控制重要性的認識,無法發(fā)揮崗位的職能作用,導致整個工作環(huán)境缺少融洽的工作氛圍,加大了工作失誤發(fā)生的幾率。同時,醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務內(nèi)部控制制度的缺失,擾亂了正常的工作秩序,影響著自身戰(zhàn)略投資范圍的擴大。當這些機構(gòu)的財務管理狀況由于內(nèi)部控制制度不健全而出現(xiàn)一定的問題時,也會增加更多的市場風險,不利于自身綜合競爭力的提高;(3)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所需的專業(yè)設備,需要通過財務管理部門采取相關的措施去購置。但是,財務管理方面內(nèi)部控制措施的缺乏,導致醫(yī)療設備購買過程中賬目的記載混亂,加大了醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的成本支出;(4)內(nèi)部控制對于醫(yī)療機構(gòu)財務管理水平的提升,起著可靠的保障作用。但是,某些醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務管理內(nèi)部控制制度的不健全,影響著專項經(jīng)費的合理使用。
(二)財務管理信息化普及不徹底
醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)日常的資金流動數(shù)額較大,需要財務管理部門發(fā)揮更多的職能作用,提升整個部門的管理水平,保證機構(gòu)內(nèi)部各項工作的順利進行。但是,由于各種客觀存在因素的影響,醫(yī)療機構(gòu)財務管理信息化普及不徹底,信息化技術手段的應用不夠豐富,影響著財務管理水平的提升。我國的人口基數(shù)大,但是信息化技術的發(fā)展速度較快,方便了人們?nèi)粘5纳a(chǎn)生活。在此形勢影響下,醫(yī)療機構(gòu)財務信息化水平的高低,直接影響著整體的工作效率。某些醫(yī)療機構(gòu)財務管理部門主要負責人信息化知識的匱乏,導致財務管理計劃在實際的應用中無法達到預期的效果,阻礙了其它工作的順利開展。同時,醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務管理信息化普及的不徹底,也會影響自身的社會評價,不利于社會影響力的擴大。當醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務管理信息傳遞效率較低時,整體的市場競爭力也會相應地降低,無法滿足醫(yī)療患者多元化的需求。財務管理信息化程度的高低,逐漸成為了衡量醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務水平的參考標準之一,影響著這些醫(yī)療機構(gòu)經(jīng)濟效益的增加。
(三)財務管理人員專業(yè)能力不突出
醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務管理水平的高低,與從業(yè)人員專業(yè)能力有著一定的關系。當前形勢下,某些醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務管理人員專業(yè)能力的不突出,導致財務管理措施落實不到位,影響著機構(gòu)內(nèi)部各項工作計劃的實施。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的業(yè)務范圍較廣,財務管理部門在所有部門中占據(jù)著重要的地位,相關財務管理人員專業(yè)能力的偏低,影響了財務部門整體的工作效率。在面對具體的財務問題時,醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務管理部門相關工作人員能否對自己的崗位特性有著清醒的認識,對于后期各項工作的持續(xù)推進有著重要的影響。同時,作為醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)重要的發(fā)展基礎,財務管理在具體的應用中起著一定的指導作用,保證了醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)經(jīng)營活動開展的規(guī)范性。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的業(yè)務范圍較廣,財務管理人員專業(yè)能力的高低,影響著會計制度的順利實施。從業(yè)者專業(yè)能力偏低,不僅影響著會計制度的應用效果,也會打亂醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)既有的工作計劃。因此,突出財務管理人員的專業(yè)能力,有利于醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及時地調(diào)整自身的戰(zhàn)略部署。
(四)資產(chǎn)管理不到位
作為醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供醫(yī)療服務重要的基礎設施,固定資產(chǎn)及無形資管的科學管理,對于醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)整體管理水平的提升,起著重要的保障作用。但是,某些醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在購買大型的醫(yī)療設備的過程中,對于這些設備未來經(jīng)濟效益的增加及購買成本缺乏必要地比較,財務方面的可行性研究較少,造成了資源的浪費。這種盲目性的舉措,不僅加大了醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)整體的成本支出,也影響了相關醫(yī)療設備作用的充分發(fā)揮。同時,一些醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對常用的醫(yī)療器械設備的管理工作落實不到位,導致部分昂貴醫(yī)療設備提前報廢,降低了醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的經(jīng)營利潤。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的資產(chǎn)管理,客觀地體現(xiàn)了會計制度影響下財務人員整體的管理水平。資產(chǎn)管理不到位,不利于資產(chǎn)收支平衡,影響著醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)整體的工作部署。
二、解決醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務管理問題的有效措施
(一)提升醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的預算管理水平
醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務管理各項工作的順利進行,需要做好基本的預算管理工作,保證財務管理在實際的應用中能夠達到預期的效果。提升醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的預算管理水平,應該結(jié)合現(xiàn)階段醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務管理整體的發(fā)展現(xiàn)狀,采取科學的研究方法為這些機構(gòu)未來的經(jīng)濟效益增加做出詳細地分析,保證相關財務管理者決策的正確性。通過預算編制的方法,對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不同項目的投資成本進行深入地研究。為了保證預算管理在實際應用中具體作用的有效發(fā)揮,需要在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)部成立專門的預算管理組織機構(gòu),對本單位所有的預算管理工作的落實進行必要地監(jiān)督,加大預算管理的執(zhí)行力度。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)預算管理整體工作效率的提高,將會不斷地增強財務管理的綜合能力,為財務管理部門服務水平的提升提供了可靠地保障。
(二)建立和完善科學的風險預警機制
醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)各項經(jīng)營活動的開展,需要相關的財務管理人員有著一定的風險意識,最大限度地降低經(jīng)濟活動開展過程中不必要的經(jīng)濟損失。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)引進風險性較大的醫(yī)療項目及購買大型的醫(yī)療設備等,都會存在著很多的風險。因此,為了提升醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)整體的服務水平,增加醫(yī)療項目的經(jīng)濟效益,需要建立和完善科學的風險預警機制。這種預警機制主要是通過信息化網(wǎng)絡實現(xiàn)的。當醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行某些大型的醫(yī)療投資項目時,可以采取可靠的技術手段在計算機網(wǎng)絡中構(gòu)建合理的參考模型,模擬出醫(yī)療項目中可能出現(xiàn)的風險,為后期投資活動的順利開展提供可靠的參考依據(jù)。
(三)加快內(nèi)部控制實施的步伐
作為現(xiàn)代管理體系重要的組成部分,內(nèi)部控制對于醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務管理質(zhì)量的加強,起著積極的保障作用。某些醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)部控制落實不到位,在規(guī)定的時間內(nèi)無法順利地實施內(nèi)部控制,導致財務部門的工作人員在具體的工作崗位上無法充分地發(fā)揮實際的作用,增加了不必要的工作失誤。這些不利的方面都會影響醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務管理活動的順利開展。因此,醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)需要加快內(nèi)部控制實施的步伐,提高財務管理部門整體的工作效率,加強財務工作者的綜合素質(zhì),提升這些機構(gòu)整體的財務管理水平。通過內(nèi)部控制的作用,醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務管理活動的開展將會更加規(guī)范,從業(yè)者的崗位責任意識也會得到一定地增強,間接地提高了醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的綜合競爭力。
三、結(jié)束語
醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務管理問題的存在,客觀地反映了我國醫(yī)療方面財務管理體制改革的必要性。同時,需要采取必要的解決措施消除相關問題產(chǎn)生的負面影響,加快現(xiàn)代化醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的發(fā)展步伐。提升醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)整體的服務水平,有利于加快和諧社會的建設步伐。做好醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務管理的研究工作,對于這些醫(yī)療機構(gòu)未來更好的發(fā)展起著積極的推動作用。
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財務分析論文的參考文獻篇七
(1)著作:[序號]主要責任者。
著作名[m]。
其他責任者。
版本項。
出版地:出版者,出版年:引文頁碼。
(2)連續(xù)出版物:[序號]主要責任者。
題名[j]。
年,卷(期)-年,卷(期)。
出版地:出版者,出版年。
(3)連續(xù)出版物中的析出文獻:[序號]析出文獻主要責任者。
析出文獻題名[j]。
連續(xù)出版物題名:其他題名信息,年,卷(期):頁碼。
(4)專著中的析出文獻:[序號]析出文獻主要責任者。
析出文獻題名[c]。
析出文獻其他責任者//專著主要責任者。
專著題名。
版本項。
出版地:出版者,出版年:析出文獻的頁碼。
(5)電子文獻:[序號]主要責任者。
題名[文獻類型標志/文獻載體類型標志]。
出版地:出版者,出版年(更新或修改日期)[引用日期]獲取或訪問路徑。
2.參考文獻類型及其標志
(1)以單字母方式標志以下各種參考文獻類型:
參考文獻類型普通圖書會議
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財務分析論文的參考文獻篇九
一、參考文獻類型少
文獻資料是多類型的,包括是學術著作、期刊論文、學位論文、研究報告、研討會論文、政府部門的資料與數(shù)據(jù)匯編、國家政策文件等。
當前,很多畢業(yè)生寫論文參考的文獻主要集中在期刊論文、學術著作和學位論文,對國家政策文件、研究報告、研究會論文等關注不夠,因此參考的文獻類型較少,出現(xiàn)比較片面、或研究不典型的情況。
從學術研究上來說,這兩者是同等重要的,但是對于一些特殊專題來說,研究后者可能更有價值。
比如國家政策不僅包含過去的研究成果,也包含目前研究的熱點、前沿問題,是研究中不可忽視的文獻。
所以,文獻綜述要盡可能參考不同類型的文獻資料,做到全面有力。
二、過度依賴已有的研究成果
學術研究是漸進的過程,新的研究要依賴于過去已有的'研究成果,但是,過度依賴就成為一種簡單的重復。
目前,不少研究生寫文獻綜述時,很難跳出別人的研究思路框架,不自覺的重復別人的觀點,或者用目前已有大量參考文獻的研究領域作為選題,這些都是對已有的研究成果過度依賴的表現(xiàn),這也導致很難有學術創(chuàng)新成果。
所以,寫文獻綜述時,我們首先要明白一點,文獻綜述是為了找到的研究起點。
在文獻綜述寫作過程中,不能過度依賴已有的研究理論或觀點,大膽的做出突破。
三、否定已有研究成果
有些研究者在表達自己觀點時,熱衷于否定已有研究成果,并以此來凸顯自己研究的原創(chuàng)性。
要知道,文獻綜述要堅持全面性原則,批判與肯定同時進行,當方面的批判或肯定都是不理性的,也是不客觀的。
目前,很多畢業(yè)論文總是喜歡說自己的研究填補了空白,對別人的研究不能給予客觀的評價。
然而,其所謂的空白不外乎兩種情況:一是研究意義重大但實在太難沒人研究;二是研究沒有意義或價值所以沒人研究。
其實,從根本上來說,這樣的研究空白是有風險的,更何況,為了凸顯自己而極力否定他人研究這種行為本身就是不理性的,沒有價值的。
所以,我們在寫文獻綜述時,應該客觀的評價已有的研究成果,避免對其局限性大做文章,這是對研究者的尊重,也能保證自己研究的客觀性。
四、簡單羅列文獻
文獻綜述應該是通過尋找各種文獻的內(nèi)在關聯(lián)來實現(xiàn)學術增值,而不是對已有文獻的簡單羅列。
有些研究者在寫文獻綜述時,會不自覺的將文獻羅列在一起,將各種沒有關聯(lián)的文獻羅列在一起確實會比較容易,但這只能是一種低水平的描述型文獻綜述,很難獲得審稿人的認可。
由于文獻繁多,很多原始文獻是比較凌亂無序的,所以,作者寫文獻綜述時,首先要對原始材料進行整理,即訂正那些錯誤的材料,補充那些缺漏的材料,區(qū)分哪些材料是有用的,哪些是沒用的,哪些是過時的。
其次,要對原始材料進行強有力的關聯(lián)論證,即找出這些原始材料之間的內(nèi)在關聯(lián),諸如今天的研究跟過去的研究有什么關聯(lián),未來的研究同今天的研究有什么關聯(lián)。
最終在它們之間的內(nèi)在關系引導下來寫文獻綜述。
財務分析論文的參考文獻篇十
撰寫文獻綜述通常出于某種需要,如為某學術會議的專題、從事某項科研、為某方面積累文獻資料等等,所以文獻綜述的選題,作者一般是明確的,不象科研課題選題那么困難。文獻綜述選題范圍廣,題目可大可小,大到一個領域、一個學科,小到一個方法、一個理論,可根據(jù)自己的需要而定。初次撰寫文獻綜述,所選題目宜小些,這樣查閱文獻的數(shù)量相對較小,撰寫時易于歸納整理,否則,題目選得過大,查閱文獻花費的時間太多,影響實習,而且歸納整理困難,最后寫出的綜述大題小作或是文不對題。
選定題目后,應圍繞題目進行搜集與問題有關的文獻。關于搜集文獻的有關方法有多種,如看專著、年鑒法、瀏覽法、滾雪球法、檢索法等等。搜集文獻要求越全越好,因而最常用的方法是用檢索法。搜集好與文題有關的參考文獻后,就要對這些參考文獻進行閱讀、歸納、整理,如何從這些文獻中選出具有代表性、科學性和可靠性大的單篇研究文獻十分重要,從某種意義上講,所閱讀和選擇的文獻的質(zhì)量高低,直接影響文獻綜述的水平。因此在閱讀文獻時,要寫好“讀書筆記”、“讀書心得”和做好“文獻摘錄卡片”。用自己的語言寫下閱讀時得到的啟示、體會和想法,將文獻的精髓摘錄下來,不僅為撰寫綜述時提供有用的資料,而且對于訓練自己的表達能力,閱讀水平都有好處,特別是將文獻整理成文獻摘錄卡片,對撰寫綜述極為有利。
財務分析論文的參考文獻篇十一
文獻綜述的格式與一般研究性論文的格式有所不同。這是因為研究性的論文注重研究的方法和結(jié)果,而文獻綜述要求向讀者介紹與主題有關的詳細資料、動態(tài)、進展、展望以及對以上方面的評述。因此文獻綜述的格式相對多樣,但總的來說,一般都包含以下四部分:即前言、主題、總結(jié)和參考文獻。撰寫文獻綜述時可按這四部分擬寫提綱,在根據(jù)提綱進行撰寫工作。
前言部分,主要是說明寫作的目的,介紹有關的概念及定義以及綜述的范圍,扼要說明有關主題的現(xiàn)狀或爭論焦點,使讀者對全文要敘述的問題有一個初步的輪廓。
主題部分,是綜述的主體,其寫法多樣,沒有固定的格式??砂茨甏樞蚓C述,也可按不同的問題進行綜述,還可按不同的觀點進行比較綜述,不管用那一種格式綜述,都要將所搜集到的文獻資料歸納、整理及分析比較,闡明有關主題的歷史背景、現(xiàn)狀和發(fā)展方向,以及對這些問題的評述,主題部分應特別注意代表性強、具有科學性和創(chuàng)造性的文獻引用和評述。
總結(jié)部分,與研究性論文的小結(jié)有些類似,將全文主題進行扼要總結(jié),對所綜述的主題有研究的作者,最好能提出自己的見解。
參考文獻雖然放在文末,但卻是文獻綜述的重要組成部分。因為它不僅表示對被引用文獻作者的尊重及引用文獻的依據(jù),而且為讀者深入探討有關問題提供了文獻查找線索。因此,應認真對待。參考文獻的`編排應條目清楚,查找方便,內(nèi)容準確無誤。
財務分析論文的參考文獻篇十二
【摘 要】隨著科學技術以及互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,數(shù)據(jù)逐漸朝著爆發(fā)方面發(fā)展,數(shù)據(jù)信息數(shù)量急劇增加,為了給廣大用戶提出更合理的幅度,人們開始重視大數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)技術實際上是一種數(shù)據(jù)挖掘、預測分析、人工智能、統(tǒng)計分析語言處理以及存儲數(shù)據(jù)的綜合技術,形成了數(shù)據(jù)工程新研究領域??梢暬夹g是大數(shù)據(jù)分析的重要形式,大數(shù)據(jù)可視化技術主要是在數(shù)據(jù)自動分析功能的前提下,利用人們挖掘數(shù)據(jù)過程中對于可視化技術的分析和認知能力,充分融合人類自身和機器的各自特征,依據(jù)交互技術,輔助人們可以更加直觀的進行數(shù)據(jù)分析。
1 大數(shù)據(jù)可視化分析的基本概念
隨著科學技術的進步,社會逐漸朝著數(shù)字化、新信息的方向發(fā)展,物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及云計算發(fā)展十分迅速,導致社會充滿數(shù)據(jù),因此,使得數(shù)據(jù)成為了新的信息資源,需要人們進行適當?shù)睦茫源藖頋M足人們的實際生產(chǎn)生活要求?;诖?,導致呈現(xiàn)指數(shù)形成增長,并且變的更加復雜化,使得大數(shù)據(jù)區(qū)別與傳統(tǒng)的數(shù),增加了內(nèi)涵??梢暦治鰧嶋H是一種融合了信息可視化、科學可視化、數(shù)據(jù)挖掘、人機交互、信息論、認知科學等方面的新方向?qū)W科。可視化分析實際上是一種能夠利用交互式可視化界面來對復雜數(shù)據(jù)進行分析的技術,可視化基本流程為數(shù)據(jù)、知識、循環(huán)數(shù)據(jù),主要包括可視化技術以及自動化分析技術。大數(shù)據(jù)可視化技術實際上是一種利用自動化分析進行數(shù)據(jù)挖掘的時候,在使用能夠進行分析的人機交互界面和能夠進行信息可視化的界面來融入自身的認知能力和計算機的計算能力,從而可以有效地得到觀察大數(shù)據(jù)的能力[1].
2 大數(shù)據(jù)可視化分析
2.1 文本可視化
作為大數(shù)據(jù)時期文本可視化數(shù)據(jù)的一個典型文本信息,實際上也是最主要的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)信息,與此同時,也是物聯(lián)網(wǎng)通過一定的傳感器收集到的信息類型,在正常的工作和學習以及日常生活中人們使用最多的就是文本形式的電子文檔。文本可視化可以在一定程度上直觀的體現(xiàn)文本主要優(yōu)勢和特點,例如,邏輯結(jié)構(gòu)、動態(tài)演化規(guī)律以及主體聚類等。最基本和典型的文本可視化就是標簽云,依據(jù)詞頻來合理的把關鍵詞進行排序和歸類,然后利用一定的顏色、大小等屬性來進行文本可視化。
現(xiàn)階段,最主要的就是利用字體大小展現(xiàn)的關鍵詞使用在互聯(lián)網(wǎng)中主題熱度的`識別。隨著關鍵詞數(shù)量的不斷增加,如果不能合理的進行設計閥值,就會出現(xiàn)重復覆蓋以及局部密集的問題,這樣就需要提供一定的交換窗口來操作[2].
2.2 網(wǎng)絡可視化
在大數(shù)據(jù)分析中最常見的關系就是網(wǎng)絡關聯(lián),例如,社交網(wǎng)絡和互聯(lián)網(wǎng)。實際上層次結(jié)構(gòu)在一定程度上屬于一種比較特殊的網(wǎng)絡信息。依據(jù)連接拓撲和網(wǎng)絡節(jié)點之間的關系,可以非常直觀的體現(xiàn)出網(wǎng)絡中隱藏的關系。例如節(jié)點,實際上是進行網(wǎng)絡可視化的重要內(nèi)容之一。怎樣在大規(guī)模邊和節(jié)點的網(wǎng)絡中利用有限空間進行一定的可視化,是現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)研究的重要和難點。除了能夠可視化靜態(tài)拓撲關系,還具有相應的動態(tài)流動演化性,所以對動態(tài)網(wǎng)絡進行一定的可視化也是不容忽視的內(nèi)容。隨著網(wǎng)絡中邊和節(jié)點數(shù)目的增多,很容易出現(xiàn)覆蓋、重疊以及聚集等問題,不能很好的進行可視化,影響效果。因此處理大規(guī)??梢暬闹饕绞骄褪菆D簡化。可以分成兩類,一類是利用多尺度和層次聚類進行交互,把大規(guī)模數(shù)據(jù)變化為具有一定層次的樹結(jié)構(gòu),然后利用多尺度進行不同的可視化。另一種是對邊進行適當?shù)木奂?,保證具有清晰的可視化效果。這些都是簡化的主要方式,也可以看出引入交互技術,是可視化技術未來發(fā)展過程中必不可少的方式[3].
2.3 時空數(shù)據(jù)可視化
時空數(shù)據(jù)主要是指具有一定時間標簽和地理位置的數(shù)據(jù)。
移動終端與傳感器發(fā)展非常迅速,因此,使得時空數(shù)據(jù)逐漸成為大數(shù)據(jù)發(fā)展過程中典型的數(shù)據(jù)類型。充分結(jié)合地理制圖學以及數(shù)據(jù)可視化技術,分析和研究空間和時間對于可視化表征之間的關系,能夠很好的展示空間和時間以及規(guī)律模式。大數(shù)據(jù)時代發(fā)展模式下,時空數(shù)據(jù)具有實時性和高維性,同時這也是數(shù)據(jù)可視化的重點。為了能夠更好的體現(xiàn)信息隨著空間和時間位置發(fā)生一定的變化,一般可以利用信息對象來逐漸實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化。流式地圖是最典型的可視化方式,充分融合地圖和時間事件流。為了可以打破二維數(shù)據(jù)的局限性,出現(xiàn)了時空立體方,是利用三維模式來展現(xiàn)空間、時間、事件[4].
2.4 多維數(shù)據(jù)可視化
多維數(shù)據(jù)可視化實際上就是說擁有很多個維度的數(shù)據(jù)變量,在數(shù)據(jù)倉庫以及數(shù)據(jù)庫中具有廣泛的應用,例如,商業(yè)智能系統(tǒng)、企業(yè)信息系統(tǒng)。進行多維數(shù)據(jù)的主要目的就是不斷發(fā)現(xiàn)多維數(shù)據(jù)的模式和規(guī)律,合理展示不同緯度之間存在的關系。多維數(shù)據(jù)可視化具有多種方式,主要包括基于圖標、基于圖結(jié)構(gòu)、幾何圖形、基于層次結(jié)構(gòu)、基于像素、混合方式。近年來,隨著大數(shù)據(jù)的不斷發(fā)展,幾何圖形是研究多維數(shù)據(jù)可視化的重點。
最常用的多維數(shù)據(jù)可視化的方式就是散點圖,二維散點圖可以適當利用多維度中的兩個維度綜合的體現(xiàn)映射到兩條軸上,利用不同的圖形在二維平面內(nèi)合理反映維度信息。例如,可以利用不同顏色、形狀等來表示一定的離線或者連續(xù)性。投影是從多維度方面來體現(xiàn)可視化的一種方式。能夠很好的體現(xiàn)出維度的屬性值的分布情況,還可以體現(xiàn)多維度之間的關系[5].
3 結(jié)語
總而言之,作為大數(shù)據(jù)分析的重要方式,可視化分析可以有效的彌補計算機自動化分析過程中出現(xiàn)的不足和缺陷。大數(shù)據(jù)可視化分析可以很好的融合計算機的分析能力和人們對信息的感知能力,在依據(jù)數(shù)據(jù)挖掘前提下進行的數(shù)據(jù)分析。
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財務分析論文的參考文獻篇十三
[摘要]對于哈佛框架模型的理論進行淺析,基于哈佛框架對某公司的現(xiàn)狀進行分析,從五力模型出發(fā)對該公司當前的市場地位和競爭策略進行數(shù)據(jù)分析,主要涉及戰(zhàn)略分析、會計分析、財務分析。
[關鍵詞]哈佛框架;財務分析;發(fā)展戰(zhàn)略
當前越來越多的公司對于自我的發(fā)展定位和后續(xù)的規(guī)劃都基于對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,以數(shù)據(jù)為基礎進行政策和方向的確定是一個較為科學的管理和運營手段,其中財務分析是最為常見的數(shù)據(jù)分析。哈佛財務分析框架是一種較為熱門的財務分析方法,其從四部分組成出發(fā)分析一個公司、企業(yè)的運營優(yōu)勢和劣勢,對企業(yè)的過去存在問題進行凸顯并實現(xiàn)對其努力方向的提供。本文將結(jié)合實際工作,基于哈佛框架對某公司的財務進行分析,為相關的財務分析提供一個參考。
興于19世紀初美國的財務分析對社會的發(fā)展、經(jīng)濟建設起到顯著的作用。二戰(zhàn)時期的財務分析是現(xiàn)代財務分析的雛形,并在戰(zhàn)后得到快速的發(fā)展,越來越多的研究者對其進行創(chuàng)新和開發(fā),相關的財務分析算法、分析模型也被應用到財務分析。
哈佛分析框架由哈佛大學佩譜、希利以及波奈德三人提出,其意義在于不再僅限對財務數(shù)據(jù)的分析,而需要對企業(yè)進行包括戰(zhàn)略分析、會計分析、財務分析和前景分析。其中戰(zhàn)略分析主要由行業(yè)分析和競爭戰(zhàn)略分析組成。作為哈佛財務分析的基礎,戰(zhàn)略分析可以為企業(yè)的發(fā)展提供指導性建議和對策。競爭策略則更多關注具體的市場內(nèi)容和競爭力定位;會計分析主要是對自我財務的描述,其主要代表了企業(yè)公司的經(jīng)營能力和盈利能力;財務分析主要關心企業(yè)的償債能力、運營能力以及發(fā)展能力等核心能力,在模型框架中可以有效降低會計分析的數(shù)據(jù)失真度;最后的前景分析是以前三者為基礎綜合利用分析成果對企業(yè)發(fā)展進行合理化建議的過程,此處不再對理論進行贅述。
針對現(xiàn)實結(jié)合理論,基于哈佛分析模型此處將對具體財務分析進行探討,以a公司運行為例,為了分析方便,首先簡單介紹其相關業(yè)務。
3.1業(yè)務描述
a公司主要從事汽車的開發(fā)、制造及銷售,具體產(chǎn)品既有自我品牌也有合資品牌。在上一年度其銷售總額中自有品牌占據(jù)了一半,而比去年同比銷售總量縮減21.7%;生產(chǎn)能力由最早的3萬輛增長到現(xiàn)在的20萬多輛;銷售收入增長到原來的4倍以上。
另一方面,由于進口汽車和其他合資汽車的市場排擠,a公司的市場銷售價格不斷調(diào)低,這使得毛利率逐年下降。以相關財務數(shù)據(jù)為例,a公司今年的經(jīng)營業(yè)務總收入相比同期下降了26.30%,凈利潤下降了378.05%,出現(xiàn)了虧損局面。
3.2哈佛框架分析
首先是對于戰(zhàn)略分析的不足。由上述所提的五力模型可以如下分析:汽車行業(yè)是一種規(guī)模報酬遞增的行業(yè),因此當企業(yè)的生產(chǎn)量在每年40萬臺到60萬臺才算是最小規(guī)模經(jīng)濟,由于當前汽車企業(yè)公司較多,汽車企業(yè)生存空間有限;而在相關產(chǎn)品的.品種上,a公司無法有較好的優(yōu)勢,生產(chǎn)能力較弱;對于供應商來說,主要涉及金屬、石油和林業(yè)等多個行業(yè),供應商較多,容易出現(xiàn)糾紛;購買者多為小康家庭,而在對汽車的技術、設計以及經(jīng)濟性考慮上有所欠缺;最后,同行競爭者越來越多,帶來了更大的挑戰(zhàn)。
競爭戰(zhàn)略分析上,主要考慮的是企業(yè)的成本優(yōu)勢和差異化優(yōu)勢,作為一家合資公司,a公司能夠較好地引進國外優(yōu)秀生產(chǎn)技術,并加大對相關技術的研究。例如前年其斥資50億元用于某品牌的打造,并在去年投入了43.2億元用于對新能源技術的研究和生產(chǎn)。
其次,會計分析是哈佛框架里一個可以考察a公司的會計的分析方法。企業(yè)的盈利優(yōu)劣在于其資產(chǎn)質(zhì)量的優(yōu)劣。因此對a公司的資產(chǎn)質(zhì)量分析是會計分析的第一步。a公司的資產(chǎn)存貨主要有庫存商品、汽車材料以及其他半成品等等。具體在實際中可以看到a公司的存貨會計政策與會計理論準則一致,通過按期結(jié)轉(zhuǎn)將計劃成本轉(zhuǎn)換為實際成本,并實現(xiàn)了存貨按照成本與可變現(xiàn)的低計量。例如近三年來,a公司在存貨上一路攀升,并且存貨周轉(zhuǎn)率較低,甚至去年到達十年來的最低。存貨量和存貨周轉(zhuǎn)率是精細化管理能力的體現(xiàn),相比同行的其他公司,a公司還需提高相應的運營能力。
收入質(zhì)量是衡量其現(xiàn)金流量增長的一個重要指標,a公司在去年的銷售量上雖然超過了18萬,卻同比下降了20.7%,公司收入2,348,400.47萬,同比縮減27.48%。數(shù)據(jù)表明,公司的現(xiàn)金流創(chuàng)造力較低,競爭能力已明顯有所下降。
再次,財務分析作為哈佛模型的一個重要組成方面,其在實際工作中主要考慮的是a公司的盈利能力、運營能力、現(xiàn)金流以及償債能力。盈利能力是公司資本增值的能力。a公司在近五年內(nèi)的總資產(chǎn)利潤率總體走低。近三年總資產(chǎn)利潤率分別由11.41%、10.9%、1.18%,這說明隨著汽車行業(yè)的競爭加大,其總利潤出現(xiàn)下降。當然,單靠總資產(chǎn)利潤率的分析尚且片面,需要更多數(shù)據(jù)的支持。因此,必須在分析的同時考量其相應的凈資產(chǎn)報酬率,a公司在三年內(nèi)的凈資產(chǎn)報酬率分別為52.23%、41.66%、42.76%,這也是個不容樂觀的結(jié)果;運營能力則主要考慮公司的效率和效益。現(xiàn)金流量則考慮其運營的資金,主要在財務分析上的指標是現(xiàn)金流量凈額,在實際中a公司現(xiàn)金流量凈額總體在走高,其中,籌資活動現(xiàn)金流量凈額逐年增加與財務費用增長相符合,而歸根到底是借款增長;償債能力在財務分析上的體現(xiàn)主要是流動比率和速動比率。a公司近年的資金流動性一般,這意味著其償債能力較弱,并有較大的風險。資本周轉(zhuǎn)率降低,2014年比2013年下降80%多,這是由于現(xiàn)實中a公司過分依賴負債的緣故,這使其資金周轉(zhuǎn)難、自有資本少、資本運作效率差。
最后,根據(jù)哈佛模型的要求通過上述的三大方面的分析結(jié)合市場動向做出前景分析。分析內(nèi)容涉及面較多,篇幅關系不在此贅述。
本文結(jié)合實際工作,從某汽車生產(chǎn)廠家a公司的財務分析出發(fā),基于哈佛財務分析模型分別從哈佛模型的理論淺析、哈佛模型的實際應用展開探討。分析根據(jù)應用于實際的哈佛模型分析的戰(zhàn)略分析、會計分析、財務分析和前景分析對a公司的近三年財務數(shù)據(jù)進行分析,為a公司發(fā)展提出建議的同時也為相關的財務分析提供一種參考。
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財務分析論文的參考文獻篇十四
1、商業(yè)銀行會計內(nèi)控管理現(xiàn)狀
,中央經(jīng)濟工作會議提出,要進一步深化金融體制改革,強化銀行內(nèi)部風險控制,為我國經(jīng)濟長遠發(fā)展提供金融保障。依據(jù)相關會計法律法規(guī),強化會計管理工作,已經(jīng)成為商業(yè)銀行管控運營風險的重要內(nèi)部手段。我國商業(yè)銀行通過吸收借鑒國外商業(yè)銀行的成功經(jīng)驗,結(jié)合自身運營管理特點,在商業(yè)銀行會計內(nèi)控管理工作中已經(jīng)取得明顯改進。但是,由于我國商業(yè)銀行大多屬于國有控股或集體控股的股份制銀行,很多商業(yè)銀行行政化管理特色較為明顯。因此,商業(yè)銀行會計管理工作中,受到一些外在因素的干擾相對較多,尤其是上級金融主管部門有時直接干預商業(yè)銀行的運營管理,地方商業(yè)銀行缺乏足夠的運營管理獨立性。這導致當前我國商業(yè)銀行在會計內(nèi)控管理工作中,也經(jīng)常會出現(xiàn)一些制約性問題。部門崗位職責定位不清晰、重經(jīng)營輕管理、側(cè)重事后追責忽視過程監(jiān)管等因素,導致我國商業(yè)銀行在會計內(nèi)控管理中還需要進行深入的改革。我國商業(yè)銀行應當進一步研究當前會計內(nèi)控管理中存在的突出問題,采取切實有效的應對之策。
2、商業(yè)銀行會計內(nèi)控中存在的風險因素
商業(yè)銀行會計內(nèi)控管理工作一直是商業(yè)銀行防范運營風險的重要手段。結(jié)合我國當前商業(yè)銀行運營管理實際,會計內(nèi)控中存在的突出問題主要包含以下幾點:
2.1會計內(nèi)控制度執(zhí)行不到位,部門崗位人員職責定位不清晰
會計內(nèi)控制度是做好商業(yè)銀行內(nèi)控風險的重要制度保障。我國經(jīng)過幾十年的發(fā)展已經(jīng)出臺制定了較為詳細可行的銀行業(yè)會計內(nèi)控管理制度。但是,目前很多會計內(nèi)控制度并未有落到實處,部分崗位人員職責定位也不清晰。以商業(yè)銀行借貸業(yè)務為例,應當做好授信方財務狀況的調(diào)研工作。但是,部分商業(yè)銀行營業(yè)網(wǎng)點把這項工作完全委托給辦理借貸的工作人員,銀行內(nèi)部會計人員并不直接參與。這容易導致信用資質(zhì)作假現(xiàn)象。其實,我國商業(yè)銀行很多規(guī)章制度等已經(jīng)明確規(guī)定了會計人員在借貸業(yè)務中的地位和作用,只是一些商業(yè)銀行營業(yè)網(wǎng)點未能貫徹落實這一制度,導致會計人員在借貸業(yè)務中職責定位不清晰。
2.2過于追求營業(yè)利潤,重經(jīng)營輕管理現(xiàn)象比較突出
隨著我國商業(yè)銀行股份制改革的不斷發(fā)展,我國原國有獨資商業(yè)銀行為主的商業(yè)銀行體系已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)閲锌毓缮虡I(yè)銀行、地方性商業(yè)銀行為主的全新商業(yè)銀行體系。商業(yè)銀行也稱為自負盈虧的市場主體。這迫使商業(yè)銀行也需要參與市場競爭,獲取營業(yè)利潤,以實現(xiàn)自我進一步發(fā)展壯大。過去幾十年,我國商業(yè)銀行一直把提高銀行營業(yè)利潤、降低銀行壞賬率等當作工作的重中之重。這就導致當前我國商業(yè)銀行重經(jīng)營輕管理的問題比較突出。有的商業(yè)銀行評價下屬部門、員工的主要指標是看其是否給銀行帶來客觀的利潤。這種維利潤至上的做法在很大程度上讓商業(yè)銀行忽視了會計內(nèi)控風險管理等工作。
2.3側(cè)重事后追責忽視會計內(nèi)控過程性監(jiān)管
我國商業(yè)銀行目前在會計內(nèi)控領域還未能建立有效地風控管理機制。這導致當前很多商業(yè)銀行側(cè)重于事后追責忽視會計內(nèi)控過程性監(jiān)督的現(xiàn)象比較常見。,浙江蕭山某商業(yè)銀行營業(yè)點發(fā)生幾名銀行出納做偽賬侵吞挪用客戶資金的問題。事情敗露后,該商業(yè)銀行對參與人員進行了嚴厲的追責,并追究其法律責任。但是,此事件導致的客戶數(shù)百萬元存款損失的彌補難度非常大。其實,早在該商業(yè)銀行上級主管部門在內(nèi)部巡查中就發(fā)現(xiàn)了上述苗頭,但是沒有引起充分的重視,更沒有采取有效地過程性監(jiān)管措施。
2.4會計內(nèi)控監(jiān)管人員自身風險意識不足,監(jiān)管力度不到位
會計內(nèi)控監(jiān)管人員是做好商業(yè)銀行會計內(nèi)控工作的重要防線。但是,我國很多商業(yè)銀行會計內(nèi)控監(jiān)管人員自身風險意識不足,監(jiān)管力度不到位的問題比較突出。分析原因:會計內(nèi)控監(jiān)管人員多由商業(yè)銀行內(nèi)部人員兼任,并未有設立專門負責機構(gòu)。即便是一些商業(yè)銀行設立專門機構(gòu),也相對不受重視。這使得會計內(nèi)控監(jiān)管人員自身風控意識也相對不高。同時,我國商業(yè)銀行會計內(nèi)控監(jiān)管工作行業(yè)準入門檻低,使得一些不具備相關監(jiān)管資質(zhì)的人員也進入這一領域。這也是導致會計內(nèi)控監(jiān)管人員自身風險意識不足,監(jiān)管力度不到位的重要因素之一。
3、加強商業(yè)銀行會計內(nèi)控風險管理的建議
3.1強化會計內(nèi)控制度的執(zhí)行,明晰部門崗位人員職責
強化商業(yè)銀行會計內(nèi)控制度的執(zhí)行,明晰部門崗位人員的職責,是做好會計內(nèi)控管理工作的重要基礎保障。我國商業(yè)銀行下屬各營業(yè)網(wǎng)點應當制定切實可行的會計內(nèi)控制度實施方案,明確會計內(nèi)控制度實施的步驟、程序和工作標準等內(nèi)容。同時,要明確不同部門崗位人員在會計內(nèi)控管理中的地位和職責。要出臺制定一些針對會計內(nèi)控管理方面的評價條例等。要對內(nèi)控制度執(zhí)行中不到位的單位和個人進行嚴厲的追責等。
3.2強化會計內(nèi)控管理理念,實現(xiàn)內(nèi)控管理與營業(yè)利潤的雙贏
我國商業(yè)銀行要改變重利潤輕管理的做法,要把會計內(nèi)控管理工作當作商業(yè)銀行的重要工作。要在追求營業(yè)利潤的同時,不能忽視會計內(nèi)控管理工作。從本質(zhì)上看,會計內(nèi)控管理工作本身也是商業(yè)銀行獲取更多營業(yè)利潤的內(nèi)部保障。商業(yè)銀行營業(yè)利潤的提升,與會計內(nèi)控管理工作存在正向關系。西方商業(yè)銀行運行管理數(shù)據(jù)顯示,會計內(nèi)控管理水平?jīng)]上升1個百分點,可以增加0.3個商業(yè)銀行盈利點。因此,強化商業(yè)銀行會計內(nèi)控管理理念,可以在很大程度上實現(xiàn)內(nèi)控管理與營業(yè)利潤的雙贏。
3.3建立過程性內(nèi)控監(jiān)管體系,把終結(jié)性追責與過程性防范有機結(jié)合
建立過程性監(jiān)管體系,改變以往側(cè)重于事后追責的滯后性做法,實現(xiàn)終結(jié)性追責與過程性防范的有機結(jié)合。這是做好我國商業(yè)銀行會計內(nèi)控管理工作的外在保障。因為很多商業(yè)銀行運營風險隱患都可以通過過程性監(jiān)管予以化解排除。如果單靠終結(jié)性追責不能真正發(fā)揮會計內(nèi)控監(jiān)管的效力。我國商業(yè)銀行應當深入思考如何建立有效地會計內(nèi)控過程系監(jiān)管體系,把各種會計內(nèi)控風險隱患控制在萌芽狀態(tài)。過程性防范監(jiān)控可能會導致會計內(nèi)控工作量的增加,但是卻可以有效防止各種風險的發(fā)生,進而保障商業(yè)銀行有序健康的運營發(fā)展。
3.4提升會計內(nèi)控監(jiān)管人員風險意識,增強監(jiān)管能力
要提升會計內(nèi)控監(jiān)管人員的風險意識,增強監(jiān)管能力。這是做好商業(yè)銀行會計內(nèi)控管理工作的人力資源保障。我國商業(yè)銀行應當重視會計內(nèi)控監(jiān)管人員工作業(yè)務、職業(yè)能力的培訓工作,讓他們能夠始終適應不斷發(fā)展變化的會計內(nèi)控監(jiān)管工作的需要。同時,應當適當提高商業(yè)銀行會計內(nèi)控監(jiān)管行業(yè)的準入門檻,讓一些具備更高監(jiān)管素質(zhì)的人員進入這一行業(yè)領域。對待一些不適合這一工作崗位的人員,應當及時為其調(diào)換其他崗位甚至脫崗。
4、結(jié)論
會計內(nèi)控風險管理工作,應當成為我國商業(yè)銀行的核心工作之一。只有強化會計內(nèi)控風險管理工作,才能為我國商業(yè)銀行進一步提升營業(yè)利潤,推動自身做強做大提供內(nèi)部管理層面的保障。
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財務分析論文的參考文獻篇十六
我國礦產(chǎn)資源豐富,因此礦產(chǎn)資源的開發(fā)和利用對我國經(jīng)濟發(fā)展有著重要意義,然而自從礦產(chǎn)資源開發(fā)以來就暴露出一些問題,尤其是不合理的礦山建設對環(huán)境產(chǎn)生了破壞作用。而我國對環(huán)境保護問題的重視還處于發(fā)展階段,迫切需要對前期建設中的失誤進行彌補,對問題進行修補。
礦山建設;環(huán)境保護;保護措施
伴隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,而又同時作為一個最大的發(fā)展中國家,對資源的需求量正在逐步增大。國家發(fā)展規(guī)劃一再強調(diào),經(jīng)濟的發(fā)展要又好又快,不能走西方國家發(fā)展的老路,不能重復先破壞后修復的經(jīng)濟發(fā)展道路,在資源開發(fā)的同時就注重環(huán)境的保護。礦山建設也一樣,它所造成的問題主要造兩個大的方面,一方面是開采方法不夠合理規(guī)范,另一方面是對開采后的廢料處理不當,對環(huán)境造成了污染。因此,工作單位與工作人員必須響應國家的號召,在開采過程中提高對環(huán)境保護的重視程度,努力做到既能取得良好的經(jīng)濟效益,又能保護環(huán)境。
1.1目前礦山建設中的破壞性影響
礦山開采主要采用地上和地下兩種方式,然而這兩種開采方式都存在一定的弊端,都會對環(huán)境造成一定的破壞作用。礦山開采會對地表的生態(tài)環(huán)境造成破壞,會改變原有的地表地貌特征,嚴重影響植被覆蓋率。而地表植被的破壞對其他生態(tài)環(huán)境有著重要的影響,有可能引起生物多樣性的減少,水土流失等問題。不恰當?shù)拈_采行為嚴重時可能會造成地表坍塌也就是塌方的危險,地下水位也可能會因此受到影響。對礦石開采后的產(chǎn)生的廢石、尾礦等固體污染物的處理不當也會嚴重影響環(huán)境,主要體現(xiàn)在對土壤環(huán)境和大氣環(huán)境的影響上。其中,有一部分廢石所含有的化學成分會引發(fā)自燃現(xiàn)象,并釋放出對環(huán)境或人體產(chǎn)生傷害的氣體。除此之外,挖礦井所產(chǎn)生的廢水也是重要的污染源。
1.2對其重要程度的分析
環(huán)境是人類賴以生存的基礎,與人類生存密切相關,甚至起著決定作用。環(huán)境保護不僅僅是我們一個國家更是全世界共同面臨的問題,如果沒有處理好環(huán)境問題將使我國的經(jīng)濟發(fā)展面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。就目前來看,我國已經(jīng)重視環(huán)境保護問題,保護環(huán)境已經(jīng)成為我國的一項基本國策。礦山建設中產(chǎn)生的環(huán)境問題無疑是環(huán)境問題中的重要組成部分,它對環(huán)境的影響是多方面的,不僅影響人們的日常生活和生活環(huán)境,也影響了經(jīng)濟。環(huán)境不僅僅是針對當下時代生活的人,更是對幾十年乃至幾個世紀后的人類而言,他們的生活環(huán)境取決于我們現(xiàn)在的所做所為。礦山建設所面臨的不僅僅是資源枯竭的問題,對地表環(huán)境,對土壤、大氣等都會產(chǎn)生重要的影響,幾乎影響到整個生態(tài)環(huán)境。
2.1合理處理廢水,防治水源破壞
由于我國人口基數(shù)大,淡水資源十分有限,工業(yè)用水需求量大,每個人所占有的淡水資源量很有限,遠遠落后于世界平均水平,水資源匱乏的現(xiàn)象在礦區(qū)就更為嚴重了。我國礦山酸性水污染普遍較為嚴重,主要分布在有色金屬、化工礦山和部分含硫冶金礦山。處理酸性水總的原則是:在生產(chǎn)過程中減少酸性水的產(chǎn)生,在排放前加以必要的處理以及對酸性水進行重復利用。生產(chǎn)過程中的工程技術需要不斷地改進,將用水洗凈礦產(chǎn)的過程盡量減少,減少所需要的凈水用量,有足夠技術支持的可以采用封閉凈化的技術。對于酸性廢水和堿性廢水同時存在于礦山,可以進行酸性水和堿性水中和處理,節(jié)省環(huán)保費用。
另外,可以采用其他物理方法對治理酸水。廢水處理方法也應該得到改善,盡可能地減少廢水的排放,或?qū)U水進行再處理后再進行排放。處理后的廢水可以重復使用,既減少了浪費,也對環(huán)境的不利影響最小化。無論是排放還是再利用都需要對廢水進行一定的處理,這就要求廢水處理技術的不斷提高。最重要的原則就是保護水源,礦山往往接近于水源,污染了水的源頭就意味著污染了一條河,一片區(qū)域,對人們的生產(chǎn)生活造成巨大的影響。建造封閉性高的工廠,嚴格控制,嚴格把關,提高管道的防滲透能力,定期檢查管道的破損情況,避免管道中的廢水泄漏造成污染的現(xiàn)象。在礦山建設中,要提高對水的重要性的認識,減少水資源的使用,合理處理廢水,杜絕水資源的浪費。
2.2對大氣環(huán)境污染物的治理
在礦山建設中對大氣產(chǎn)生污染的主要是粉塵和廢氣,粉塵和廢氣中的有害成分對工作人員的身體健康有危害。在工作開展過程中,空氣中彌漫著粉塵,通過人類的呼吸進入呼吸道,引發(fā)呼吸道感染,容易誘發(fā)多多種疾病,粉塵更被稱作人類健康的天敵。粉塵和廢氣不僅影響人類的健康,對大氣的污染也是極為嚴重的。由此看來,粉塵和廢氣的治理也是礦山環(huán)保建設中重要環(huán)節(jié)。對于廢氣的治理方法是多樣的。首先,可以優(yōu)化動力結(jié)構(gòu),采用污染小,環(huán)保的動力資源,如使用電力、天然氣等對環(huán)境影響較小的動力資源,也可依靠科學技術開發(fā)使用新型能源,將新能源技術運用到礦山建設中。
另外,可以采用尾氣排放相對較少的,符合國家制定的尾氣排放標準的柴油機。這兩種方法的治理原則是從污染的源頭進行治理,也可以安裝凈化尾氣的裝置,使尾氣的排放能夠安全,無污染。就粉塵治理而言,通過對粉塵產(chǎn)生的原理的分析,提出相應的方法加以應對。在作業(yè)過程中采用靜電除塵,使用旋風式除塵器,或者脈沖布袋除塵器捕集作業(yè)過程中產(chǎn)生的巖粉,不使巖粉擴散和污染作業(yè)場地。除次之外,在作業(yè)中還可以配合水的使用,可在場地中建設水道,并適當?shù)貒姙ⅲ黾涌諝鉂穸?,以達到使粉塵潮濕,難以在空中飛揚的目的。粉塵和廢氣的適當處理是對工作人員身體健康的一種保障,也是對保護環(huán)境的責任的履行。
環(huán)境保護是礦山建設的重要課題,環(huán)境污染往往比環(huán)境治理要簡單得多,因此在礦山建設過程中就應該注意環(huán)境保護,將污染降到最低。哪怕是市場經(jīng)濟占主導地位的今天,也不能只顧經(jīng)濟利益,忽視道德問題,經(jīng)濟的發(fā)展要遵循可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,竭澤而漁的思想應該拋棄。需要加強環(huán)境保護教育工作,提高環(huán)境保護意識,深入貫徹落實科學發(fā)展觀與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,以適應現(xiàn)代社會對環(huán)境標準的新要求。國家、地方出臺的標準也會越來越嚴格,對污染物的排放嚴格限制,減少礦山建設中對環(huán)境的迫害。國家、地方、工作單位、工作人員、公眾都應該站在自己的角度采取相應的措施來保護環(huán)境。
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財務分析論文的參考文獻篇十七
隨著我國以市場經(jīng)濟作為資源配置的主體以來,社會主義經(jīng)濟取得突飛猛進的發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)管理制度也廣泛運用到我國國有企業(yè)中。企業(yè)的財務管理對企業(yè)的經(jīng)營成果與企業(yè)的運營現(xiàn)狀有至關重要的作用,現(xiàn)代化企業(yè)管理制度雖然在財務管理方面進行改革與完善,但是企業(yè)財務管理實行力度較弱,效果不理想,因此企業(yè)相關財務部門需要及時改進管理措施,解決財務管理中存在的問題。本文首先簡要介紹了企業(yè)財務管理的內(nèi)涵,并闡述了我國現(xiàn)階段企業(yè)財務管理存在的問題,最后提出提高我國企業(yè)財務管理質(zhì)量的幾點建議。
企業(yè);財務管理;措施建議
從宏觀層面上講,企業(yè)財務管理主要包括財務分析、預算和財務協(xié)調(diào)等工作內(nèi)容,具體是指企業(yè)在分析內(nèi)部財務關系,組織財務活動的過程中對企業(yè)總體經(jīng)濟活動進行全面科學的管理控制。從微觀層面上講,企業(yè)財務管理主要包括企業(yè)在組織具體財務活動的管理以及在處理企業(yè)內(nèi)部財務關系中的管理,具體是指企業(yè)在資金分配與運營管理,政府、企業(yè)各部門與債務人之間財務關系的管理。企業(yè)財務管理對保證企業(yè)財務正常運營起到關鍵性作用,同時也促進企業(yè)經(jīng)濟的科學發(fā)展。
1.中小企業(yè)財務資源較為缺乏
對于中小企業(yè)來說,政府通常經(jīng)濟扶持政策較為匱乏,而對于國有企業(yè)和上市公司政府注入過多政策性保護舉措,使中小企業(yè)在自身經(jīng)濟發(fā)展過程中國沒有與之相匹配的經(jīng)濟扶持體系,使其財務資源相對困乏,不利于中小企業(yè)財務管理的發(fā)展與經(jīng)濟體系的構(gòu)建。而且中小企業(yè)相關的政策性法律法規(guī)比較少,不能對中小企業(yè)進行財務扶持。
2.國有企業(yè)財務管理人員思想觀念落后,綜合素質(zhì)不高
對于國有企業(yè)而言,長期受國家經(jīng)濟政策的扶持,缺乏財務管理創(chuàng)新意識與金融風險防范意識,財務管理是國有企業(yè)管理的重點,但是企業(yè)財務管理人員思想觀念落后,不能根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理制度進行財務管理的改革。部分國有企業(yè)企業(yè)財務管理人員專業(yè)知識困乏,沒有受過正規(guī)的培訓,綜合素質(zhì)水平低,而且企業(yè)內(nèi)部財務管理知識更新沒有普及,遠遠滿足不了國有企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)濟發(fā)展需求。
3.我國企業(yè)財務管理法律體系不健全
我國企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展過程中只重視自身經(jīng)濟效益,忽視整個市場經(jīng)濟發(fā)展方向,導致企業(yè)在進行財務預算時不能進行準確把握,造成財務管理失控,主要原因就是我國企業(yè)財務管理法律體系不健全。法律體系不健全就致使企業(yè)不能正常的進行財務管理工作,阻礙企業(yè)發(fā)展效率,影響企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。因此,健全我國財務管理法律體系刻不容緩。
4.我國企業(yè)財務配置失衡,資金利用率低
我國企業(yè)缺乏財務管理意識,導致資源配置失衡,資源利用率低,不可避免造成資源的過度浪費。而且企業(yè)財務管理不及時,不能進行資源的`合理利用,導致資金利用低。企業(yè)在進行財務工作時,沒有按照相關程序執(zhí)行,企業(yè)在兼并重組中盲目的進行擔保、投保,隨意進行出售轉(zhuǎn)讓,財務管理內(nèi)部協(xié)調(diào)控制不健全,導致企業(yè)資源的過度流失。
1.明確財務管理目標,抵御財務管理風險
企業(yè)應制定具體的財務管理目標,科學準確的進行財務預測。企業(yè)應加強各部門財務管控,定期核對企業(yè)財務賬目,若出現(xiàn)財務風險,應及時制定相對應的財務風險防范政策,培養(yǎng)定期抵御財務風險的習慣。并加強企業(yè)管理人員明確企業(yè)財務管理目標,落實財務風險的反饋、控制,實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。
2.企業(yè)應健全自身財務管理體制
提高企業(yè)財務管理制度意識,完善企業(yè)自身財務管理體制,確保財務管理人員輪流上崗分工制度,促進各個崗位之間相互平衡,相互制約,共同監(jiān)督,確保企業(yè)各部門資金的安全。還應嚴格規(guī)范財務核算,提高會計業(yè)務工作水平,將企業(yè)總賬目與各個明細賬目進行核算校對,編制相應財務報表,真實反映企業(yè)目前經(jīng)營管理現(xiàn)狀,并及時改進財務管理問題,為企業(yè)長遠發(fā)展奠定堅實基礎。
3.積極培養(yǎng)財務管理人才,組建優(yōu)秀財務管理團隊
加強財務管理人才定期培訓工作,增進企業(yè)財務管理人才業(yè)務知識,通過不定期考核,專業(yè)技能培訓,提高財務管理人員自我約束意識與財務管理能力,從中挑選高水平管理人才組建優(yōu)秀財務管理團隊,并給予獎金或員工福利等激勵措施,促進財務管理人才的學習積極性。同時,還要加強思想道德培訓,提高管理人員綜合素質(zhì)和思想覺悟,為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的財務管理力量。
4.完善企業(yè)財務報表體系,加強財務分析力度
財務管理人員要明確財務分析對財務管理工作的重要性,加強財務分析工作,提高財務分析質(zhì)量。完善企業(yè)財務報表體系,落實企業(yè)財務報表的各項指標,真實透明的反映企業(yè)各項目各階段盈虧信息,使企業(yè)管理層能正確掌握企業(yè)綜合競爭水平。并定期對財務分析方法進行改革創(chuàng)新,將財務分析與電子信息相結(jié)合,采用動靜結(jié)合的方法將財務信息分析的更透徹,更明確。同時也要增強財務管理人員工作的嚴謹性,確保財務管理信息準確無誤。
加強財務管理工作對企業(yè)科學健康發(fā)展有著至關重要的意義。現(xiàn)階段我國企業(yè)財務管理仍存在一些挑戰(zhàn),政府部門應與企業(yè)齊心協(xié)力,完善財務管理法律法規(guī),為企業(yè)提供財務政策支持,從而提高企業(yè)財務管理質(zhì)量,解決財務管理面臨的問題,降低企業(yè)財務管理風險,使企業(yè)健康優(yōu)良的發(fā)展。
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在當前市場競爭不斷激化,全球化進程不斷加快的大背景下,醫(yī)藥企業(yè)所處的市場環(huán)境發(fā)生了重大變化,醫(yī)藥企業(yè)面臨的風險競爭、挑戰(zhàn)以及不確定因素越來越多,對于企業(yè)管理者的要求越來越高。在這一情況下,實施企業(yè)財務績效管理也就具有更重要的地位,進一步優(yōu)化財務績效評價管理手段,提升財務績效評價管理對企業(yè)績效的貢獻程度,正逐漸成為醫(yī)藥企業(yè)管理者的重要管理內(nèi)容。
一、醫(yī)藥企業(yè)財務績效評價體系的作用
財務績效評價管理是醫(yī)藥企業(yè)財務管理的重要內(nèi)容,在財務管理中占據(jù)著重要的地位和作用,科學有效的財務績效評價管理可以為醫(yī)藥企業(yè)財務管理工作提供決策支持和依據(jù),對于提升醫(yī)藥企業(yè)競爭實力、明確發(fā)展方向具有重要的意義。一般情況下,醫(yī)藥企業(yè)的財務績效評價管理工作具有全局性和戰(zhàn)略性特征,既是對醫(yī)藥企業(yè)其他經(jīng)營管理活動的協(xié)助和支撐,同時對其他管理活動也具有戰(zhàn)略指導意義。通過財務績效評價管理能夠進一步明確各個部門優(yōu)勢和不足,有助于優(yōu)化完善財務績效激勵機制,改進工作方式和資源配置方式,提升企業(yè)資源使用效率和管理質(zhì)量。這主要是由于在醫(yī)藥企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中,財務管理部門作為醫(yī)藥企業(yè)管理活動和經(jīng)營活動的重要部門,既是各項生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的參與者,同時也是各項生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的監(jiān)督者和執(zhí)行者,通過梳理醫(yī)藥企業(yè)財務管理目標,明確戰(zhàn)略思想和方向,才能保障企業(yè)財務資源的充分發(fā)揮。
二、醫(yī)藥企業(yè)財務績效評價體系的內(nèi)容和關鍵要素
一般情況下,醫(yī)藥企業(yè)進行財務績效評價要重點圍繞以下幾個財務指標建設績效評價體系,通過這些財務評價指標來全面準確地反映醫(yī)藥企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果等。具體主要是參照主營業(yè)務利潤率、營業(yè)利潤率、流動比率、速動比率、成本費用利潤率、現(xiàn)金比率、凈利潤增長率、主營業(yè)務收入增長率、凈資產(chǎn)增長率以及總資產(chǎn)增長率等。醫(yī)藥企業(yè)建立財務績效評價體系,就是要圍繞如何激勵和開發(fā)企業(yè)財務資源,提高財務資源的使用效率和效益,推動企業(yè)管理決策科學化來開展。醫(yī)藥企業(yè)財務績效評價作為企業(yè)日常管理的重要組成內(nèi)容,要重點圍繞財務資源開發(fā)這一核心要素來開展工作。
一方面,績效評價管理的目標應當跟企業(yè)的戰(zhàn)略組織目標和發(fā)展規(guī)劃相適應,要體現(xiàn)出醫(yī)藥企業(yè)未來的發(fā)展方向,在此基礎上進行管理控制和組織結(jié)構(gòu)的設計,并根據(jù)崗位工作的性質(zhì)和內(nèi)容進行崗位配置。同時,財務績效評價的結(jié)果也應當在薪酬管理、人員配置、培訓開發(fā)中有所體現(xiàn),依靠考核評價的公平公正性,推動其他管理工作的有效開展。除此之外,財務績效評價管理跟單位的資源配置也具有關系,在組織和個人的績效評價上,要將其對組織整體價值和運作效率的影響作為重要的考核對象,通過激勵個人和職能部門的工作創(chuàng)造性、積極性,提升個人技能水平,推動企業(yè)整體發(fā)展。如何有效衡量和評價員工部門的財務績效,提高員工部門的工作積極性,是企業(yè)財務績效管理部門在構(gòu)建完善財務管理體系中的重要內(nèi)容。
除此之外,醫(yī)藥企業(yè)財務績效管理部門在健全完善財務績效評價管理體系時,還應當重點把握以下幾個方面的關鍵要素,確保財務績效管理體系的完整、有效、適用:一是要確??冃Ч芾砉ぷ黧w系的完善,將標準進一步細化和健全,結(jié)合單位財務管理工作實際,針對不同的部門和工作內(nèi)容,分別確定其工作考核的標準,避免標準一刀切的情況;二是要圍繞財務績效管理,進一步推動部門職工和管理層之間的信息溝通和交流反饋,確保企業(yè)管理中上下層信息暢通,減少溝通管理成本,提高企業(yè)經(jīng)濟效益;三是要正確引導醫(yī)藥企業(yè)部門職工對財務績效管理的態(tài)度和認識,增強企業(yè)員工對財務績效管理體系的認同感,進一步優(yōu)化醫(yī)藥企業(yè)財務績效評價管理的范圍,增強企業(yè)員工的凝聚力,減少企業(yè)員工對財務績效管理的抵觸情緒,通過財務績效管理考核的公平公正,增強員工對財務績效管理的認同;四是在財務績效管理過程中,應當逐步推動考核的內(nèi)容和形式統(tǒng)一,既要注重考核指標的設計,同時也要推進考核形式的.完善,通過內(nèi)容形式的統(tǒng)一,提升績效考核的質(zhì)量和效率,減少人為因素對財務績效考核結(jié)果的干擾。
三、醫(yī)藥企業(yè)財務績效評價體系的建設
醫(yī)藥企業(yè)實施財務績效評價管理,建立健全財務績效評價體系,需要進一步設計和完善財務績效評價的基本流程,進一步明確財務績效評價管理的重點環(huán)節(jié)和關鍵要素,結(jié)合企業(yè)自身管理實際和行業(yè)特點,設計出符合企業(yè)管理需求的財務績效評價體系,并提升管理流程的實用性和可行性。
第一,制定財務績效的考核計劃。財務績效考核計劃是財務績效評價管理的出發(fā)點和落腳點,財務部門在制定考核計劃時,要對財務績效管理的目標和對象進一步細化和明確,同時根據(jù)管理崗位和部門的不同,結(jié)合工作性質(zhì)和工作內(nèi)容合理選擇考核的方法和考核的內(nèi)容,確??己说墓焦瑫r在考核時間的確定上也要根據(jù)企業(yè)財務管理的需求進行科學地確定,采用定期考核和不定期抽查的方式對財務績效進行考核。
第二,優(yōu)化選擇考核人員。醫(yī)藥企業(yè)財務績效評價考核人員的素質(zhì)在很大程度上決定了企業(yè)財務管理的質(zhì)量和效率,因此企業(yè)建立績效管理體系需要對考核人員進行優(yōu)化選擇。要通過后續(xù)的教育和培訓,確??己巳藛T準確了解和把握績效考核的基本原則,并明確考核的內(nèi)容和標準,同時掌握基本的績效考核方法,對于績效考核過程中所出現(xiàn)的問題能夠有效的解決。績效考核人員還應當具有較高的職業(yè)素質(zhì),能夠公平公正地對部門職工進行績效考核,確??己说墓焦?,企業(yè)在績效考核人員的選擇上應當符合上述要求。
第三,積極收集相關的考核資料和信息。資料信息是企業(yè)對財務績效進行考核的基礎和對象,只有確保資料信息完整充分并在此基礎上依靠考核指標體系進行打分評價,才能夠?qū)Σ块T的績效情況進行評價。因此,企業(yè)建立財務績效評價體系,需要將資料信息的收集整理作為重要的環(huán)節(jié)和內(nèi)容,在資料信息的收集整理上要確保其完整、公正、及時、有效,并在此基礎上切實提升財務績效評價管理的質(zhì)量和效率。
第四,科學分析評價。分析評價是企業(yè)建立財務績效評價體系最重要的環(huán)節(jié),在分析評價過程中,要根據(jù)以下三個環(huán)節(jié)來實施相關的工作。一是要確定單項考核內(nèi)容的等級和相應的分值;二是對于同一個工作內(nèi)容和項目,要根據(jù)其考核的來源對考核的結(jié)果進行綜合評價和分析;三是對不同的工作和項目的考核結(jié)果進行綜合評價,確保財務績效評價既結(jié)合了部門崗位的實際情況和工作性質(zhì),同時又能夠體現(xiàn)出不同部門的財務資源量,確保財務績效分析評價的完整和公平。
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