從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
護士長心得體會和感悟篇一
七一心得體會護士長是一位責任心強、技術過硬、全心全意為患者服務的護士長。在與她共事的一年中，我深深感受到了她的領導才能和人格魅力。以下我將分別從團隊管理能力、專業(yè)知識與技術、患者關懷、自我成長與學習、職業(yè)道德與操守這五個方面，談一談我對她的心得體會。
第二段：團隊管理能力
作為一位優(yōu)秀的護士長，七一心得體會護士長展現(xiàn)了卓越的團隊管理能力。她善于激勵團隊成員，鼓勵他們正確行使職責并充分發(fā)揮自己的潛力。她了解每個人的特長和優(yōu)勢，在工作分配中合理安排各種任務，確保團隊的高效運轉。她注重建立積極的工作氛圍，鼓勵團隊成員之間的合作與交流，從而提高整個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第三段：專業(yè)知識與技術
七一心得體會護士長是一位極富專業(yè)知識與技術的護士長。她始終關注護理領域的最新發(fā)展，參加各類學術研討會和培訓課程，不斷充實自己的知識儲備和技能水平。她將這些學習成果轉化為實際操作，指導我們掌握正確的護理技巧和應對各種急救情況的能力。她還鼓勵我們提升專業(yè)素養(yǎng)，注重與患者家屬的溝通，使患者的護理體驗更加優(yōu)質。
第四段：患者關懷
七一心得體會護士長對患者的關懷是出了名的。她始終堅信，患者是我們工作的重心和服務的對象，每一個患者都應該得到我們最真誠的關愛和最優(yōu)質的護理。她不僅關注患者的病情和治療效果，還注重關心他們的心理和情緒需求。她親自與患者交流，了解他們的內心感受，給予他們溫暖和鼓勵。她始終將患者看作家人，以真正關心的態(tài)度對待每一個患者，贏得了他們的信任和尊重。
第五段：自我成長與學習、職業(yè)道德與操守
七一心得體會護士長對自我成長和學習持續(xù)保持著高度的激情。她不僅要求團隊成員不斷學習進取，還以身作則，積極參與各種學術交流和研究項目，不斷提高自己的學術水平和專業(yè)技能。同時，她始終堅持職業(yè)道德和操守，在工作中嚴格遵守護理倫理規(guī)范，始終保持職業(yè)敬業(yè)和責任感。她對患者的隱私和保密工作非常重視，保護患者的權益始終放在首位。
結尾段：總結
通過與七一心得體會護士長共事的一年，我深刻意識到了作為一名優(yōu)秀護士長的標準與要求。她的團隊管理能力使團隊更加高效和和諧，她的專業(yè)知識與技術保證了患者得到最優(yōu)質的護理，她的患者關懷取得了患者和家屬的滿意和認同，她的自我成長與學習以及職業(yè)道德與操守則樹立了我們模仿的榜樣。我將銘記她的教誨，將其作為我的工作準則，不斷努力成長，為患者健康貢獻自己的力量。
護士長心得體會和感悟篇二
作為護士長，我個性注重自我的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作;努力提高自我的思想認識，用心參與護理支部建設，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，其中以年輕的骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派用心向上的朝氣和活力。
光陰似箭，日月如梭。20__年很快過去了，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可。較好的完成了20__年度的工作任務。具體狀況總結如下：
一、思想道德、政治品質方面：
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，透過報紙、雜志、書籍用心學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的職責感和事業(yè)心，用心主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
二、專業(yè)知識、工作潛力方面：
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，用心圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自我的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自我的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我期望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時光不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是十分幸福的事情。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自我是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自我應有的貢獻!在即將迎來的20__年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自我的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自我的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士就應做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自我，我相信我會做到!
護士長心得體會和感悟篇三
第一段：介紹“七一心得體會護士長”的背景和意義（約200字）
每年的七一革命紀念日是中國共產黨的生日，也是全國各族人民愛國主義情感的集中表達的日子。作為一名護士長，我有幸在這個特殊的日子里感受到了來自患者和同事們的特殊關愛。在這里，我想分享自己對于護士長這個職位的心得體會，展示我們護士長在七一心得體會中的作用和責任。
第二段：護士長的角色與責任（約300字）
護士長作為醫(yī)院中的重要管理者，在工作中擔負著重大的責任。首先，我們需要負責協(xié)調整個護理團隊的工作，確保每位患者的照顧都得到妥善安排。其次，我們需要提供專業(yè)的護理知識和技能指導，確保團隊護士的專業(yè)水準和工作質量。另外，我們還要負責與其他科室和醫(yī)生之間的溝通協(xié)調工作，確保患者的治療計劃能夠順利實施。護士長的角色是多方面的、多任務的，既需要具備豐富的臨床護理經驗，又需要擁有管理和溝通能力。
第三段：護士長的心得體會（約300字）
在擔任護士長期間，我學到了很多關于溝通和管理的東西。首先，溝通是非常重要的，特別是在護理團隊內部和醫(yī)患之間的溝通。只有通過有效的溝通，團隊成員之間才能更好地理解和合作，患者才能得到更好的護理。其次，管理需要平衡和諧，不能過于強勢或者姑息縱容。作為護士長，我們要在保持團隊穩(wěn)定的同時，鼓勵團隊成員積極進取和學習，提升團隊整體素質。最后，作為一名護士長，要有耐心與同事和患者溝通交流。耐心不但能幫助解決問題，還能給予他人更多的安全感和支持。
第四段：護士長身上的責任和擔當（約250字）
護士長在七一心得體會中承載著更多的責任和擔當。面對當前的醫(yī)患矛盾和醫(yī)患關系緊張的情況，護士長要有能力提高醫(yī)患溝通的效果，化解矛盾，保護患者的權益。此外，護士長還要積極參與護理質量的評估和改進工作，為患者提供更好的照護。同時，護士長還要重視自身的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展，不斷學習和提升自己的能力。
第五段：總結并展望（約250字）
作為一名護士長，七一心得體會讓我明白了自己的角色和責任。在管理工作中，我學到了溝通的重要性和管理的技巧，不斷提升自己的素質和能力。同時，也深刻感受到作為一名護士長的責任和擔當，要努力為患者提供最優(yōu)質的護理服務。未來，我將繼續(xù)努力，為護理事業(yè)貢獻自己的力量，為患者的健康和幸福盡心盡力。
通過這篇文章，希望能讓更多的人了解護士長的工作以及他們在七一心得體會中的重要性。護士長是醫(yī)院護理工作的核心和靈魂，他們的努力和付出是醫(yī)院優(yōu)質護理服務的保證。在未來的工作中，我將繼續(xù)積極發(fā)揮自己的作用和責任，為患者的健康貢獻自己的力量。
護士長心得體會和感悟篇四
8月初我隨五位護士長一起來到美麗的龍湖畔，參加由河南省衛(wèi)生培訓中心舉辦的護理管理崗位培訓班。我們參加的已經是第七期了，但是每天六百多人在一起吃飯、聽課，仍使我們感到它的熱度。給我們講課的老師大多是省直醫(yī)院的護理部主任，開班儀式上醫(yī)政處的王秀萍處長講了話，聽說這次也有她的講課，我們都非常期待。
本次學習班圍繞醫(yī)院等級評審展開，從標準解讀、優(yōu)質護理、崗位管理、績效考核、質量體系的建立等多個熱點問題入手進行了認真的剖析，聽后感覺茅塞頓開，受益匪淺，現(xiàn)將學習心得總結如下：
1、了解了醫(yī)院評審的內涵：體現(xiàn)以病人為中心，關注質量、安全、服務、管理、績效，而且本周期醫(yī)院評審特別強調整體評價、過程管理、環(huán)節(jié)質量及持續(xù)改進。而且這次的檢查方法是采用的追蹤檢查法，以往檢查前猛補資料的時代已經過去了，任何工作都應該保持常態(tài)化，在運行的過程中不斷修訂和整改，體現(xiàn)pdca循環(huán)的持續(xù)改進。
2、在質量方面體現(xiàn)全面質控的理念，要科學的設立臨床護理質量評價指標，因為它是實施科學評價的基礎，是實現(xiàn)持續(xù)改進的重要手段。記得一位老師就提到持續(xù)改進實質就是質量指標的數(shù)字不斷變化的一個過程。很形象的比喻讓我恍然大悟，以前不理解為什么要每月進行達標率的計算，要有這些數(shù)據(jù)，現(xiàn)在明白了這些數(shù)據(jù)的重要性，它們可以科學動態(tài)地反映護理質量的基礎、過程與結果。在檢查中還要體現(xiàn)整體人的理念，要對我們現(xiàn)有的質控體系進行重新的整合，從一個病人身上就能發(fā)現(xiàn)基礎護理、整體護理、病房管理、消毒隔離等多方面的問題。
3、要學會應用科學管理工具諸如直方圖、排列圖、趨勢圖、散點圖等統(tǒng)計工具，諸如頭腦風暴、流程圖、魚骨圖、親和圖等過程工具。這些都是我們所欠缺的，在以后的工作中要不斷學習并運用的。
4、在資料的準備上要體現(xiàn)真實性、持續(xù)改進和落實的三原則。要拿自己制定的標準去查工作、流程，寫我們所做的，做我們所寫的，而且要進行反復的培訓學習，讓科室所有成員都要掌握標準。
5、優(yōu)質護理服務除要改變工作模式外，還要在此基礎上實施護士崗位管理，構建績效管理體系，從而推進優(yōu)質護理服務的開展。這對我們未來的工作是個巨大的考驗。!
護士長心得體會和感悟篇五
近年來，醫(yī)療事業(yè)的快速發(fā)展給我們帶來了許多機遇和挑戰(zhàn)。在這種背景下，二甲護士長的角色變得尤為重要，他們承擔著提高護理品質和效率的重任。長期以來，我一直在這個職位上工作。本文根據(jù)自己的實際工作體驗和思考，總結出了以下關于二甲護士長的心得體會。
第一段：不能忽視溝通和協(xié)作
在醫(yī)療工作環(huán)境中，溝通和協(xié)作是非常重要的。因為醫(yī)護人員涉及到不同的科室和崗位，他們必須密切協(xié)作，才能保證病人的安全和治療效果。這對于二甲護士長來說更是如此，他們需要管理和協(xié)調護理小組的工作，確保護理工作順利開展。因此，促進溝通和協(xié)作至關重要。二甲護士長應該利用每個機會提高自己的溝通和交流技巧，努力構建團隊，使得每一個人都能夠發(fā)揮他們的最佳表現(xiàn)。
第二段：需要有高效的決策能力
在醫(yī)療事業(yè)中，二甲護士長需要時刻保持高度專業(yè)化和決策能力。他們經常要面對緊急和復雜的情況，需要迅速地應對和處理。此外，二甲護士長也應該具備挑戰(zhàn)和解決困難的勇氣和能力。因為在醫(yī)療工作中，不時會遇到各種困境和挑戰(zhàn)。只有準確地把握病人的病情和護理需要，并及時采取策略，才能做到最佳效果。
第三段：加強觀察和分析能力
二甲護士長需要有強大的觀察和分析能力，以更好地護理病人。他們必須對病人的病情、飲食和護理等方面進行詳細的記錄和分析，以及對護理過程進行有效監(jiān)管。此外，二甲護士長也應該關注病人的身心健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出有效解決方案。
第四段：重視知識和技能的提高
現(xiàn)在醫(yī)療科技和護理技術變得越來越復雜，二甲護士長必須時刻關注護理知識和技能的提高。他們應該加強自身的學習和研究，以了解最新的護理理論和實踐，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，以應對日益繁忙和復雜的工作情況。
第五段：培養(yǎng)高效的團隊合作
一個高效的團隊是一個順暢的醫(yī)療團隊的必要條件，二甲護士長需要注意如何培養(yǎng)和保持團隊合作的高效性。他們應該努力創(chuàng)造一種平等、尊重和信任的職工關系，倡導分享和合作，以建立緊湊的護理小組并保持高效工作。同時，二甲護士長也應該關心和關愛職工的內在感受，建立一個積極的工作氛圍。
結語
在現(xiàn)代醫(yī)療體系中，二甲護士長是醫(yī)療團隊中非常重要的一個角色，對病人的護理質量和效率有著顯著的影響。通過對自己的工作進行總結和思考，我深刻認識到二甲護士長工作中的種種特點和要求，只有不斷學習提高，才能更好地做好工作，為病人和醫(yī)護人員創(chuàng)造更好的護理環(huán)境。
護士長心得體會和感悟篇六
作為一名護士長，我的工作不僅是協(xié)調護理工作，還要為護理團隊的發(fā)展和員工的個人成長負責。最近參加了一次護士長會議，深受啟發(fā)和感悟。
會上，我們就如何提高護理質量進行了討論。我們一致認為，提高護理質量的關鍵在于加強團隊合作，培養(yǎng)員工的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神。只有護理團隊的核心素質達到一定程度，才能更好的實現(xiàn)為患者提供高質量的護理服務的目標。
會議上，有位護士長同事和我們分享了她所在醫(yī)院開展的“良好護理示范病房”建設經驗。她介紹了此項目的初衷、實施過程以及成果和效益。從她的經驗分享中，我深感在護理工作中，重要的不僅是要有實踐經驗和醫(yī)學知識，更要有責任心和使命感，要用心理解患者的需求和挑戰(zhàn)。
我們還就提高護理團隊的自我學習和成長進行了討論，我們認為自我學習和成長是提高護理質量的基礎。在這方面，我們可以加強團隊建設，鼓勵員工自學和分享經驗，提供各種學習資源和扶持。只有持續(xù)提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和醫(yī)學知識，才能不斷滿足患者對高水平護理服務的需求。
在會議中我還學到了很多具體做法，例如考核系統(tǒng)的設計、患者服務調查的開展等，這些將在我的日常工作中成為加強護理團隊建設和提高護理質量的有效工具。
通過這次護士長會議，我深感到自己的成長和進步，也覺得對于我負責的護理團隊的工作施展更有信心。我相信，在我們這個行業(yè)里，只有不斷學習和進步，才能不斷為患者提供更優(yōu)質高效的服務。我將繼續(xù)努力，不斷提升自身素質和團隊水平，為為廣大患者提供更好的護理服務而努力！
護士長心得體會和感悟篇七
能參加此次醫(yī)院舉辦的護士長管理培訓班，我深表榮幸。這次為期兩天的研究，給我留下了及其深刻地印象，感觸良多。
怎樣才能成為一名合格并且優(yōu)秀的護士長？作為一個沒有管理經驗的年輕護士來說，其實是挺困惑的。此次培訓中，通過老師的一番講解，我了解到：一名護士長在日常工作中承擔著多種角色，如領導者、聯(lián)系者、陪伴者、監(jiān)督者、傳播者、代言人、企業(yè)家、資源調配者、調停者、協(xié)調者。而要成為一名優(yōu)秀的護士長還要有孜孜不倦的研究精神和過硬的專業(yè)技能，不斷的探索和研究本專業(yè)的疑難問題，合理的處理人際關系，發(fā)揮自己的人格魅力，增加團隊的凝聚力等等。
同時，她的以護理團隊為主體的管理理念、管理方法，以提升團隊的凝聚力、研究力、創(chuàng)新力、價值力為管理目標，在提升整個護理隊伍的能力方面起著重要的作用。這讓我認識到，作為護理管理者，要合理利用和分配人力資源，適當授權，用人之長，善于發(fā)現(xiàn)有能力的人，最大限度的調動護士的主觀能動性，發(fā)揮護士的潛能和團隊精神。鼓勵護士參與和關心科室的`’護理管理工作，做到人人有職責，最大限度的提高護理工作質量。作為管理者對護士的培養(yǎng)，是讓她們做考生——以“學會”為目的去尋找已知的現(xiàn)成答案；還是做學生——以“會學”為手段去探索未知的世界？答案肯定是后者。就像如今持續(xù)護理質量改進中，很多醫(yī)院開始進行的品管圈活動，它的精神就是，強調團隊精神，提倡全員參與、自動自發(fā)，進行頭腦風暴，開發(fā)無限腦力資源，做到事半功倍。
同時，在此次培訓中，讓我更深入地了解了二八法則在護理管理中的應用，了解了目前護理質量持續(xù)改良的方法，如pdca輪回、品管圈，這些都是我們今后工作的偏向。
通過此次培訓，讓我更新了觀念，拓寬了思路，增長了見識，更明確了護士長的職責。護士長不僅要有較高的業(yè)務能力和綜合能力，而且要有奉獻精神。另外，護士長還應有多元意識，只有不斷地努力和進取，不斷地研究和創(chuàng)新，不斷地完善自己，才能提高管理效果。思路決定出路，態(tài)度決定高度，我將在今后的工作中努力研究專業(yè)知識，爭做自己專業(yè)領域的翹楚，要有批判性思維，勤于思考，在探索中解決問題，在前進中鍛煉成長。
護士長心得體會和感悟篇八
一個月的實習生活結束了，雖然每天都累的腳痛，但還是能忍受。大睡特睡之后還是可以恢復的。五官科的所有老師都很和藹，不忙的時候也會教我些臨床知識。
在實習過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行實習護士職責，在帶教李老師的指導下，能規(guī)范熟練進行護理操作，正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴格執(zhí)行三查七對，認真監(jiān)測生命體征，及時為病人吸除呼吸道內痰液，必要時做了超聲霧化及滴化痰藥水，濕化氣道。能為病人減輕病痛，增添舒適，是我身為實習護士感到無比榮幸的事。
在以后的日子里我將細心的對待每一位病人，哪怕只是為病人加條床單。
在為病人監(jiān)測生命體征時，時常要注意病人體溫的變化，高熱者要實行物理降溫，一般小兒多采用溫水擦浴，不提倡乙醇擦浴，因為乙醇可快速降低體溫，而小兒很難控制體溫，不便又要提升體溫。多擦拭體表幾處大血管處：頸下腋窩鷹嘴窩股動脈幗窩均是雙側擦拭3至5分鐘，一般不少于20分鐘。一般情況下都不主張用藥物降溫。脈搏的`快慢，血壓的高低得及時登記在病歷上以便醫(yī)生查閱。
術后病人我們采取一級護理，術后三天每四小時監(jiān)測生命體征一次，鼻息肉摘除術病人多有頭痛出血，出血我們要看是浸潤性的還是活動性的，活動性出血我們要立即通知醫(yī)師，鼻部出血有好幾種止血方法：像止血壓迫法用手指沿鼻翼用力壓向鼻中隔。鼻腔填塞適用于出血點未明確鼻腔出血劇鼻腔黏膜撕裂者。后鼻孔填塞適用于鼻腔填塞無效者。冷凍燒灼激光治療用于出血點明確者。藥物治療。術后病人當日絕對臥床休息，扁桃體手術后全麻者術后6小時采取側俯臥位，局麻者術后2小時采取半坐臥位，以利病人呼吸和靜脈回流，減少出血，減輕頭痛。囑病人應多休息少說話。全麻者術后6小時后局麻者術后2小時后方可進冷流質飲食，禁食過熱過硬粗糙辛辣酸性食物，禁煙酒。喉頭水腫者應給予超聲霧化，另外告訴患者若口腔內有分泌物要吐出，勿吞入，以助于觀察，防止嘔吐。叫患者在術后次日多做伸舌動作和多進食，以利于傷口愈合。
總之在感謝醫(yī)院培養(yǎng)我們點點滴滴收獲時，我們將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上各自的工作崗位，提高臨床護理工作能力，對護理事業(yè)盡心盡責!
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