總結是對自己的一個交代，是對過去一段時間的努力和付出的肯定。增加寫作細節(jié)和描寫的能力。不同領域和不同類型的總結都有其各自的特點，需要我們根據(jù)具體情況進行調(diào)整。
辭去委員申請書篇一
尊敬的院領導：
您好！近期，我的內(nèi)心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經(jīng)過多日的仔細思考，我還是決定遞上此份申請，向領導表明我的心意，我申請辭去收費室小組長職務。
經(jīng)過這報個月的實踐，我發(fā)現(xiàn)自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來，無法勝任小組長一職，辜負了領導的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領導的諒解。
提及辭去現(xiàn)職務的原因，具體如下：
一、個人魄力不夠。作為小組長，我個人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進收費室工作更好的發(fā)展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺，無法很好的指導他們、督促他們、幫助他們，更何況性格存在缺陷，過于直率，可見我的素質(zhì)非常一般，已經(jīng)退變到不可理喻的地步，不能為科室人員帶一個好頭，不能起到一個合格科室負責人應有的作用。
二、工作能力不足。2年多沒有接觸收費了，完全失去了方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越?jīng)]有信心，特別是領導讓我做小組長我顯得更加茫然了。因此，我覺得自己在能力上還有很大的欠缺。
三、目前心態(tài)對工作無益。在工作做不出成績，家中瑣事過多的情況下，我原本想抱著“對工作無所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔任此職位，后來仔細想想，這樣做的話，不僅是對自己的不負責任，更是對工作的不負責任，本著對此崗位負責的態(tài)度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來擔任此職務，對能者也是一種鼓勵，從而更好的促進收費室更好的發(fā)展。
寫上以上三點理由，可能領導會認為是我自己在找借口，但我個人覺得我確實不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內(nèi)疚，辜負了領導的期望，但我更不想看到領導失望的眼神，不想領導因為我的工作不行而受到上級領導的批評，故此特向領導提出辭去小組長一職，但這并不代表著我不愛醫(yī)院，不關心醫(yī)院，畢竟我已把醫(yī)院當做自己的家，我將以自己有限的精力投入到工作之中，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
感謝領導的信任，請領導批準！
申請人：趙雙莉
年月日
辭去委員申請書篇二
尊敬的主管、副經(jīng)理：
你們好!
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在__左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：___
20_年__月__日
辭去委員申請書篇三
尊敬的院領導：
您好！近期，我的內(nèi)心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經(jīng)過多日的仔細思考，我還是決定遞上此份申請，向領導表明我的心意，我申請辭去公共衛(wèi)生科均等化主任一職。
剛擔任公共衛(wèi)生科主任的時候，我曾經(jīng)十分自信，相信自己能夠做好這項工作，順利的將公共衛(wèi)生服務帶上一個新的臺階，但經(jīng)過這兩年來的實踐，我發(fā)現(xiàn)自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來，無法勝任公共衛(wèi)生工作，也辜負了領導的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現(xiàn)職務的原因，具體如下：
一、個人魄力不夠。作為公共衛(wèi)生科主任，我個人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進公共衛(wèi)生工作更快的發(fā)展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺，無法很好的指導他們、督促他們、幫助他們。在建檔、隨訪及下鄉(xiāng)體檢等工作上做的都不足，不敢為人先，在原來的水品上進步不大，難有新的發(fā)展，瓶頸漸現(xiàn)。這是由于本人工作魄力不足所致。
二、工作能力不足。在當公共衛(wèi)生均等化主任之前，我也一直承當公共衛(wèi)生成員的工作，也學到了很多的知識，我本以為自己完全有能力勝任公共衛(wèi)生主任一職，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個本事。再加上現(xiàn)在又在臨床上上班，在公共衛(wèi)生的工作上，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越?jīng)]有信心，讓自己變得更加茫然，何必為了一個虛名，惶惶不可終日。因此，我覺得自己在能力上還有很大的欠缺，這個問題并不一定通過自身的成長就能解決，是自身的一個限度問題。
三、個人精力不足。家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中，雖說作為一名醫(yī)務人員，應該嚴格要求自己，向先進工作者及黨員同志學習，有“舍小家，顧大家”的情懷，但面對家人的期待和質(zhì)疑，我無法將“工作忙”作為置身事外的理由，今后還得為家中之事不斷傷神，畢竟人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。
四、目前心態(tài)對工作無益。在工作做不出成績，家中瑣事過多的情況下，我原本想抱著“對工作無所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔任此職位，后來仔細想想，這樣做的話，不僅是對自己的不負責任，更是對工作的不負責任，本著對此崗位負責的態(tài)度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來擔任此職務，對能者也是一種鼓勵，從而更好的促進公共衛(wèi)生工作的發(fā)展。
寫上以上四點理由，可能領導會認為是我自己在找借口，但我個人覺得我確實不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內(nèi)疚，辜負了領導的期望，但我更不想看到領導失望的眼神，不想領導因為我的工作不行而受到上級領導的批評，故此特向領導提出辭去公共衛(wèi)生科主任職務，但這并不代表著我不愛這所醫(yī)院，不關心這所醫(yī)院，畢竟我已把醫(yī)院當做自己的家，我將以自己有限的精力投入到臨床工作之中，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
感謝領導的信任，請領導批準！
申請人：
年月日
辭去委員申請書篇四
尊敬的各位支行領導：
你們好！
很遺憾我自己在這個時候向各位領導正式提出辭職。首先感謝領導們對我多年來的信任，讓我在中層干部這個崗位上干了10多年，給了我一個能充分展示自己才華的工作平臺；其次感謝各位領導對我在工作上的嚴格要求和尊尊教誨，使我在各方面得到了鍛煉，提高了自己的學習水平和工作能力。
是20xx年我作了ct檢查，其報告診斷如下:1.l314 l415平面椎管狹窄， 2.l5/s椎間盤突出輕度 ，這個病是富貴病，經(jīng)不起勞累。二是今年5月份我左耳老是痛，便去了醫(yī)院檢查。結論是聽骨鏈（包括錘骨、砧骨和鐙骨）日趨萎縮，醫(yī)生說產(chǎn)生的原因是因為精神壓力，建議我今后務必減壓，否則左耳可能在45歲以前會完全失聰。三是近期來支行的人事改革，營業(yè)部的人員減員和變動都較大，給柜員排班難，自己一天忙里又忙外，體力吃不消。四是我自己個性越來越傾于內(nèi)向與軟弱，平時為員工著想的時候多，親力親為的時候多，沒有部門負責人霸氣和干脆?？傄詾闆]有功勞有苦勞，不求有功，但求無過，以前雷厲風行、銳意進取的工作作風蕩然無存了。五是明知營業(yè)部是本行重要窗口，經(jīng)營的好壞直接影響全行在市分行的考核。而今年以來本部各項業(yè)務都上得不好，拖了全行的后腿，我深感彷徨和不安，深感殫精竭慮仍力不從心。故本著對支行負責的態(tài)度，不能讓支行因我而造成用人的失誤，今鄭重向領導們提出辭職。同時也為自己留點面子，正如古云：君子有自知之明，自離之，終不被棄。
請領導相信我，在離開這個崗位之前，我一定一如既往，盡職盡責地工作。并服從領導安排我新的工作崗位。嗚呼，今當欲離，百感交集，為文錯亂，不知所云，詞不達意，萬望納言，不勝感激！
申請人：*** *** ***
20xx年9月5日
辭去委員申請書篇五
尊敬的各位公司領導：
您好!
感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在公司學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于個人原因，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下個月從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批準。
此致
敬禮
申請人：___
年11月5日
辭去委員申請書篇六
尊敬的公司領導：
在xxxx工作的日子里，我都會嚴格要求自己要多多學習和積累經(jīng)驗，可是我覺得現(xiàn)在已經(jīng)到一個我能忍受的極限了。請原諒我在這個時候提出辭職申請!
這半年的工作，我有了很多進步，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。我是很感謝這一份工作的，也同時對自己抱有很多的期望。只是，我沒有找到我在這里的合適定位和一份關于工作的成就感。有時候會覺得，在xxxx，似乎沒有做得好的時候過，什么時候都是在一種被鞭策的環(huán)境，也許可以令到我更迅速的成長，但是，也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力著，可我沒有感受到被重視，以及體諒。
我一直在堅持這份工作。我堅持過了，我努力過了，但是我還是沒有辦法繼續(xù)下去。我原以為，xxxx里的事情不是很多，很方便的我的學習，但我越來越?jīng)]有感覺到這種便利。太多的時候，我都是在加班，根本就沒有辦法兼顧。這份工作，慢慢的占據(jù)著我越來越多的時間，我有一種被扼殺的感覺。
我很感激書記在我當初沒有任何閱歷很空白的時候選用了我,我很珍惜這個機會,這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事件的處理能力也在成長。我可以感受真的成長了,進步了?？墒?我想我還是要讓他失望了。
我考慮了很久，決定于x月底辭職,我會正式離開.月底，我會將正式的辭職書遞給甘州區(qū)人力資源部負責人.希望您能理解并給予批準!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月xx日
辭去委員申請書篇七
你好!
首先感謝在公司的這些年，你對您的細心栽培.看著公司的業(yè)績?nèi)找婕t火，我也有了自己的想法.
所以，此刻務必向您辭去此刻的工作，離開那里也是我開始的第一步.期望您能理解!
望批準
同時在那里恭賀您，生意興隆，和睦家庭，旺上加旺!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
辭去委員申請書篇八
自20xx年xx月入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的'時間里，利用機構給予的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于機構的照顧表示真心的感謝!當然，我也自認為自己在這的工作中做出了自己的努力。
但因為xx的理由，我最終選擇了向機構提出辭職申請，并希望能于今年月日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作,對機構,對用人單位盡好最后的責任。
希望機構對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
辭去委員申請書篇九
尊敬的領導：
感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這封信?，F(xiàn)在，我正式向您請求辭去教學秘書一職。
首先，感謝您對我的信任。自我被任命為教學秘書的5年來，由于您對我的鼓勵、信任和工作上的嚴格要求，使我受益匪淺，收獲頗多，不僅積累了工作經(jīng)驗，也使自己考慮問題更加周全、氣質(zhì)更加成熟，對此我深表感激。
其次，我想說，曾經(jīng)能在教學秘書崗位上為我系的發(fā)展盡一點自己的綿薄之力，我深感榮幸，也為自己能夠服務于大家感到高興。
現(xiàn)在，由于我自身身體和家庭原因，讓我覺得雙肩挑工作力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不影響系里的正常工作，也為了自己能夠一心一意進行教學研究，提高課堂教學質(zhì)量，我決意辭去教學秘書職務，以專心做好教師的本職工作。
我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我將對新上任的秘書進行一段時間的業(yè)務幫帶，對于教學管理過程出現(xiàn)的任何疑問，我會及時做出答復。
我鄭重承諾，如果領導能夠批準我的`申請，我將繼續(xù)支持我系的工作，在教師崗位上不遺余力的為中文系、為學院的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
請領導批準為謝！
此致
敬禮
辭去委員申請書篇十
尊敬的領導：
感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這封信?，F(xiàn)在，我正式向您請求辭去教學秘書一職。
首先，感謝您對我的信任。自我被任命為教學秘書的5年來，由于您對我的鼓勵、信任和工作上的嚴格要求，使我受益匪淺，收獲頗多，不僅積累了工作經(jīng)驗，也使自己考慮問題更加周全、氣質(zhì)更加成熟，對此我深表感激。
其次，我想說，曾經(jīng)能在教學秘書崗位上為我系的發(fā)展盡一點自己的綿薄之力，我深感榮幸，也為自己能夠服務于大家感到高興。
現(xiàn)在，由于我自身身體和家庭原因，讓我覺得雙肩挑工作力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不影響系里的正常工作，也為了自己能夠一心一意進行教學研究，提高課堂教學質(zhì)量，我決意辭去教學秘書職務，以專心做好教師的本職工作。
我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我將對新上任的秘書進行一段時間的業(yè)務幫帶，對于教學管理過程出現(xiàn)的任何疑問，我會及時做出答復。
我鄭重承諾，如果領導能夠批準我的申請，我將繼續(xù)支持我系的`工作，在教師崗位上不遺余力的為中文系、為學院的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
請領導批準為謝！
此致
敬禮
辭去委員申請書篇十一
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來廠子也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子廠的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是xx部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!
由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的.約定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對廠子還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報工廠，所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為xxx應該可以接替我的工作，供廠子參考。
再次感謝工廠領導對我和xx通信研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，謝謝!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
辭去委員申請書篇十二
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司此后在這個項目放置的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋覓適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)產(chǎn)生了巨年夜可喜的轉變，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
辭去委員申請書篇十三
尊敬的院領導：
您好!近期，我的內(nèi)心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經(jīng)過多日的仔細思考，我還是決定遞上此份申請，向領導表明我的心意，我申請辭去公共衛(wèi)生科主任(一體化主任可以忽略不計我可以全當沒有過)。
剛擔任公共衛(wèi)生科主任的時候，我曾經(jīng)十分自信，相信自己能夠做好這項工作，順利的將公共衛(wèi)生服務帶上一個新的臺階，但經(jīng)過這兩年來的實踐，我發(fā)現(xiàn)自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來，無法勝任公共衛(wèi)生工作，也辜負了領導的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現(xiàn)職務的原因，具體如下：
一、個人魄力不夠。作為公共衛(wèi)生科主任，我個人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進公共衛(wèi)生工作更快的發(fā)展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺，無法很好的指導他們、督促他們、幫助他們，更何況性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，頭三年沒與同事吵過一次架，到現(xiàn)在能一年與同事吵兩次架，可見我的素質(zhì)非常一般，已經(jīng)退變到不可理喻的地步，不能為科室人員帶一個好頭，不能起到一個合格科室負責人應有的作用。
二、工作能力不足。在走上公共衛(wèi)生崗位之前，我從事辦公室工作，也學到了很多的知識，我本以為自己完全有能力勝任公共衛(wèi)生崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個本事。在走上公共衛(wèi)生崗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越?jīng)]有信心，特別是領導讓我干一體化辦公室主任后，讓自己變得更加茫然，根本不知道一體化辦公室主任是干什么的，更談不上開展工作，何必為了一個虛名，惶惶不可終日。因此，我覺得自己在能力上還有很大的欠缺，這個問題并不一定通過自身的成長就能解決，是自身的一個限度問題。
三、個人精力不足。家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中，雖說作為一名黨員，應該嚴格要求自己，向先進黨員同志學習，有“舍小家，顧大家”的情懷，但面對家人的期待和質(zhì)疑，我無法將“工作忙”作為置身事外的理由，今后還得為家中之事不斷傷神，畢竟人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。
四、目前心態(tài)對工作無益。在工作做不出成績，家中瑣事過多的情況下，我原本想抱著“對工作無所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔任此職位，后來仔細想想，這樣做的話，不僅是對自己的不負責任，更是對工作的不負責任，本著對此崗位負責的態(tài)度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來擔任此職務，對能者也是一種鼓勵，從而更好的促進公共衛(wèi)生工作的發(fā)展。
寫上以上四點理由，可能領導會認為是我自己在找借口，但我個人覺得我確實不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內(nèi)疚，辜負了領導的期望，但我更不想看到領導失望的眼神，不想領導因為我的工作不行而受到上級領導的批評，故此特向領導提出辭去公共衛(wèi)生科主任職務，但這并不代表著我不愛這所醫(yī)院，不關心這所醫(yī)院，畢竟我已把醫(yī)院當做自己的家，我將以自己有限的精力投入到工作之中，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
感謝領導的信任，請領導批準!
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/4973834.html】
