寫心得體會不僅能夠記錄下我們的成長歷程，還能夠培養(yǎng)我們的觀察力和思考能力。- 如何寫一篇較為完美的心得體會是一個需要思考和探索的問題。- 我們可以通過閱讀一些精彩的心得體會范文來提高自己的寫作水平。
干部雙提升個人心得體會篇一
作為一名村干部，雙提升是我在過去一段時間中不斷努力追求的目標(biāo)。從提升自身素質(zhì)到提升村級工作，這一旅程充滿了挑戰(zhàn)和機遇。在這篇文章中，我將分享我個人的心得體會，總結(jié)我在雙提升過程中遇到的困難和收獲。希望通過我的經(jīng)歷，能夠給其他村干部提供一些啟發(fā)和幫助。
第二段：提升自身素質(zhì)的重要性
作為一名村干部，首先必須注重自身素質(zhì)的提升。只有不斷學(xué)習(xí)、不斷進步，才能更好地服務(wù)于村民，推動村級工作的發(fā)展。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)最重要的一點是要有持續(xù)的學(xué)習(xí)和進修的心態(tài)。由于村干部職責(zé)的特殊性，我們需要了解和掌握的知識非常廣泛，從法律法規(guī)到行政管理，再到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等等。因此，我經(jīng)常參加各種培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)班，提高自身綜合素質(zhì)。同時，我也注重與其他村干部的交流和互助，共同提高我們的工作能力和水平。
第三段：提升村級工作的方法和經(jīng)驗
提升自身素質(zhì)只是村干部雙提升的第一步，更重要的是能夠?qū)W(xué)到的知識和技能應(yīng)用到實際工作中，推動村級工作的發(fā)展。在我親身經(jīng)歷的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些提升村級工作的方法和經(jīng)驗，希望能夠為其他村干部提供一些借鑒和思路。首先，了解村民的需求和期望非常重要。作為村干部，我們不能脫離群眾，要深入了解村民的實際情況，聽取他們的意見和建議，因為只有真正為群眾辦實事，才能贏得他們的信任和支持。其次，制定科學(xué)合理的工作計劃和目標(biāo)也是至關(guān)重要的。在我任職期間，我始終堅持以人民利益為中心，優(yōu)先解決村民最迫切的問題，同時注重發(fā)展村級經(jīng)濟和改善村民的生活環(huán)境。這一系列的工作使我感受到了莫大的成就感和快樂。
第四段：遇到的困難和挑戰(zhàn)
在提升自身素質(zhì)和村級工作的過程中，我也面臨過一些困難和挑戰(zhàn)。首先，人力和物力的不足是我們普遍面臨的問題。由于資源有限，我們往往無法得到足夠的支持和幫助。其次，改革和創(chuàng)新的阻力也是我們面臨的挑戰(zhàn)之一。在傳統(tǒng)習(xí)俗和觀念的束縛下，村民對新事物的接受和理解有時比較困難。然而，我相信只要我們堅持不懈，克服困難，把握機遇，就一定能夠取得良好的成績。
第五段：收獲和展望
通過不斷提升自身素質(zhì)和村級工作的努力，我收獲了很多。首先，我個人的能力得到了提升，更有信心和能力去完成自己的職責(zé)。其次，我深刻認(rèn)識到作為一名村干部的責(zé)任和使命，明確了自己未來的發(fā)展方向。展望未來，我將繼續(xù)努力提升自己的能力，善于創(chuàng)新和開拓進取，為更好地服務(wù)村民，推動村級工作的發(fā)展而努力。同時，我也希望能夠與其他村干部共同學(xué)習(xí)和進步，共同為建設(shè)美好鄉(xiāng)村貢獻力量。
總結(jié)
村干部雙提升個人心得體會的旅程是一段挑戰(zhàn)和機遇兼具的過程。通過不斷提升自身素質(zhì)，將學(xué)到的知識和技能應(yīng)用于實際工作，我們可以逐漸改善村民的生活，推動鄉(xiāng)村的發(fā)展。盡管面臨著困難和挑戰(zhàn)，但只要我們堅持不懈，努力奮斗，就一定能夠取得令人滿意的成績。希望通過我的分享，能夠給其他村干部一些啟發(fā)和幫助，共同為建設(shè)美好鄉(xiāng)村貢獻自己的力量。
干部雙提升個人心得體會篇二
弘揚好如東三大精神。作為經(jīng)發(fā)人的一員要求我們腳踏實地、孜孜不倦，結(jié)合本鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色，切實加強企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)，走實走好曹埠的發(fā)展之路。要敢為人先、要為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，解決企業(yè)發(fā)展中的難題，真正與企業(yè)家心往一處想、勁往一使，不說不好辦，只想怎么辦，讓企業(yè)家真正感受到來曹埠投資物有所值。要敢于創(chuàng)新，不斷引導(dǎo)企業(yè)加大轉(zhuǎn)型的步伐，提升產(chǎn)品市場競爭力，好手套、好家具曹埠造成為最靚麗的名片，真正讓曹埠企業(yè)名揚海內(nèi)外。
發(fā)揚“狼性”精神、高揚“牛勁”品格。工作中要敢拼敢搶、堅韌不拔、團結(jié)協(xié)作，做到有杯必捧、有獎必奪，寧當(dāng)?shù)谝?，決不當(dāng)?shù)诙?，始終提升自己的精氣神、高標(biāo)準(zhǔn)定位，按照“”兩在兩同“的目標(biāo)要求抓各項工作的落實。同時也要增強為民服務(wù)、開疆辟壤、務(wù)實苦干的“牛勁”品格，圍繞考核不折不扣地完成全年目標(biāo)任務(wù)。
跑贏新賽程、勇當(dāng)排頭兵。將始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情豪情，敢拼搶，拼速度、拼貢獻，拼服務(wù)、拼進位，拼能力、拼實績；勇?lián)?dāng)，激發(fā)“想擔(dān)當(dāng)”的熱情，增強“敢擔(dān)當(dāng)”的魄力，錘煉“能擔(dān)當(dāng)”的本領(lǐng)；緊張快干，切實帶領(lǐng)好經(jīng)發(fā)局一班人，用實際行動為“跑贏新賽程、勇當(dāng)排頭兵”作出應(yīng)有貢獻。
干部雙提升個人心得體會篇三
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，干部隊伍建設(shè)一直是我們黨重要的工作之一。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，干部要“雙提升”，即提升政治站位和能力素質(zhì)。我作為一名干部，深感這是我工作和學(xué)習(xí)中最重要的任務(wù)之一。在過去的工作中，我深刻體會到了提升政治站位和能力素質(zhì)的重要性，下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷和體會，談一下關(guān)于“干部雙提升”的個人心得。
首先，政治站位的提升至關(guān)重要。作為一名干部，政治站位是我們最重要的標(biāo)識和底線。只有站得穩(wěn)、立得正，才能看得準(zhǔn)、做得實。在我的工作經(jīng)歷中，我經(jīng)常被要求參與重要的決策和工作，這要求我具備正確的政治方向和政治敏銳性。為此，我堅持每天都要學(xué)習(xí)政治理論知識，加強對黨的指導(dǎo)思想的學(xué)習(xí)和理解，使自己始終保持正確的政治立場。此外，我積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)班和培訓(xùn)，提高自己的政治素養(yǎng)，時刻保持崇高的政治品格和高尚的政治行為，以示范和引領(lǐng)他人。
其次，能力素質(zhì)的提升是提升政治站位的基礎(chǔ)。作為干部，我們需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)。只有不斷提高自己的能力素質(zhì)，才能更好地履行工作職責(zé)和使命。在過去的工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識，努力提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和決策能力。同時，我也重視實踐鍛煉，通過各種機會參與到項目管理、團隊建設(shè)等工作中，鍛煉自己的實際應(yīng)對能力和解決問題能力。在實踐中，我學(xué)會了如何把握工作的重點，如何分析和解決問題，如何與團隊成員進行有效的溝通和協(xié)作。
此外，對于干部來說，自身修養(yǎng)也是提升個人素質(zhì)的重要方面。我堅信良好的道德品質(zhì)和修養(yǎng)是作為一名干部必備的素質(zhì)之一。在工作和生活中，我時刻要求自己按照黨的要求，嚴(yán)格要求自己的言行舉止，做到廉潔奉公、謙虛謹(jǐn)慎、勤政務(wù)實。同時，我也注重自己的學(xué)識修養(yǎng)，在日常工作中，我注重積累和拓寬自己的知識面，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。
最后，個人修煉和鍛煉也非常關(guān)鍵。干部要具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，才能更好地承擔(dān)起工作的責(zé)任和壓力。在工作中，我要求自己堅持體育鍛煉，保持良好的身體狀態(tài)，提高自己的工作效率和抗壓能力。同時，我也注重自己的心理調(diào)適，學(xué)會疏導(dǎo)情緒、調(diào)整心態(tài)，有效應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)和困難。在人際關(guān)系方面，我努力增進同事之間的和諧合作關(guān)系，與他人保持良好的溝通、理解和互助關(guān)系，共同推動工作的順利進行。
提升政治站位和能力素質(zhì)是每名干部的必修課，也是我們干部隊伍建設(shè)的重要目標(biāo)。通過自身的經(jīng)驗和體會，我深感‘干部雙提升’對于我們干部來說非常重要。當(dāng)我們擁有高度的政治站位和優(yōu)秀的能力素質(zhì)，我們就能更好地完成黨和人民賦予的重要任務(wù)，為實現(xiàn)黨的事業(yè)做出更為重要的貢獻。因此，我們每個干部都應(yīng)不斷加強自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，提升自己的政治站位和能力素質(zhì)，始終做到“心中裝黨、心中裝人民、心中裝責(zé)任”，為黨和人民的事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。
干部雙提升個人心得體會篇四
作為一名共產(chǎn)黨員，在實際工作中該如何加強黨性修養(yǎng)，看了劉少奇同志抗日戰(zhàn)爭時期寫的《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》這篇著作，對于新時代共產(chǎn)黨員加強黨性修養(yǎng)有了新的認(rèn)識。該著作提出了加強共產(chǎn)黨員修養(yǎng)的必要性和重要意義。闡述了六個方面內(nèi)容。在今后的工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》，加強理論學(xué)習(xí)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)，加強自身黨性修養(yǎng)，對于新時代、新時期深刻理解習(xí)總書記系列講話，忠實踐行黨的群眾路線，有效抵制和認(rèn)真克服“四風(fēng)”問題，作為新時期的共產(chǎn)黨員，努力提高自己的理論知識和業(yè)務(wù)水平，從現(xiàn)在做起，不忘初心，牢記使命，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。
《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》的中心思想，就是要求作為一名共產(chǎn)黨員，必須牢固樹立共產(chǎn)主義世界觀，并用以指導(dǎo)自己的行動。一個人如果沒有理想，就會失去人生的目標(biāo)和動力。一個共產(chǎn)黨員如果沒有理想，就會失去作為一名共產(chǎn)黨員的意義，共產(chǎn)黨員的遠(yuǎn)大理想就是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。
作為一名有著十七年黨齡的老黨員，我知道黨性修養(yǎng)要靠長期堅持不懈的學(xué)習(xí)。黨性修養(yǎng)與學(xué)習(xí)，搞一陣子并不難，難的的是一輩子堅持不斷的學(xué)習(xí)、修養(yǎng)。只有這樣，共產(chǎn)黨員才能永遠(yuǎn)保持牢固的政治本色，才能站在時代的前列。加強共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀，要不忘初心，牢記使命，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷加強道德建設(shè)，強化紀(jì)律觀念，增強大局意識，提高工作能力，為班組員工做出榜樣?！墩摴伯a(chǎn)黨員的修養(yǎng)》這部著作提出了加強共產(chǎn)黨員思想修養(yǎng)的必要性和重要意義。從黨性的高度教育共產(chǎn)黨員，必須牢固樹立共產(chǎn)主義世界觀，并用以指導(dǎo)自己的行動，從理論和實踐上闡明了共產(chǎn)黨員機槍黨性鍛煉的目的、方法和基本要求。主要心得有以下六個方面。
1、共產(chǎn)黨員要在改造社會的革命實踐中自覺改造自己，提高自己革命的品質(zhì)和能力。
2、共產(chǎn)黨員要做馬克思列寧主義的好學(xué)生，把自己一生的言行、事業(yè)和品質(zhì)作為鍛煉和修養(yǎng)的模范。
3、共產(chǎn)黨員要在長期的革命斗爭中進行馬克思列寧主義理論，無產(chǎn)階級的思想意識和道德品質(zhì)以及黨的紀(jì)律和作用，科學(xué)知識等各方面的修養(yǎng)。
4、共產(chǎn)黨員最基本的責(zé)任就是要遵守人類社會的規(guī)律，推動共產(chǎn)主義事業(yè)不斷前進，最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義。
5、共產(chǎn)黨員的個人利益要服從黨的利益，把個人利益融化在黨的利益中，克己奉公，必要時犧牲自己的一切，這是共產(chǎn)黨員的黨性原則和共產(chǎn)主義道德的最高表現(xiàn)。
6、共產(chǎn)黨員要把維護黨的團結(jié)、純潔黨的思想，鞏固黨的組織作為自己最高責(zé)任。要用正確的態(tài)度采取批評與自我批評的方法，在原則問題上分清是非，克服錯誤思想，而不被敵人所利用。
總之，共產(chǎn)黨員加強黨性修養(yǎng)與學(xué)習(xí)，是一個伴隨終生的長期過程，修養(yǎng)的效果如何，很大程度上取決于我們每個黨員能否堅持不懈的黨性修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)與學(xué)習(xí)搞一陣子并不難，難的是一輩子堅持。只有一輩子堅持不懈的進行修養(yǎng)的黨員才能永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨員的政治本色，永遠(yuǎn)站在時代的前列。
《論共產(chǎn)黨員修養(yǎng)》一書，從黨性的高度，教育共產(chǎn)黨員必須牢固樹立共產(chǎn)主義世界觀，用以指導(dǎo)自己的行動，并從理論和實踐的結(jié)合上闡明了共產(chǎn)黨員加強黨性鍛煉和修養(yǎng)的目的、方法和基本要求，是我黨第一部闡述共產(chǎn)黨員修養(yǎng)的著作，對于我黨的思想建設(shè)作出了卓越的貢獻。
體會一：“通俗易懂，引經(jīng)據(jù)典”。在我的印象中凡關(guān)于政治理論的著作，大多長篇大論，浩浩蕩蕩，讓人感覺還未看就已經(jīng)無心瀏覽，倍感枯燥航乏味了，但《論共產(chǎn)黨員修養(yǎng)》薄薄的一本，但內(nèi)容詳實豐富，文筆通俗，引經(jīng)據(jù)典，引人入勝。全文引用馬列專著、毛澤東著作、中國傳統(tǒng)經(jīng)典、既能很好闡述觀點，也能讓讀者引發(fā)共鳴。如闡述擔(dān)當(dāng)“大任”者時引用孟子“必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行佛亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能”。闡述自我修養(yǎng)時，引用曾子“吾日三省吾身”，引用《詩經(jīng)》“如切如磋，如玚如磨”，闡述黨員標(biāo)準(zhǔn)時引用范仲俺名句“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”、引用孟子“富貴不能淫，貧濺不能移，威武不能屈”等等。在這里顯示了劉少奇同志深厚的文化底蘊，通過通俗易懂的文字和引用傳統(tǒng)經(jīng)典名句，讓枯燥的政治理論說教，更加具有親和力和說服力。
體會二：“實事求是，崇高理想”，這是好感觸最深的一點，作者客觀評價偉人，不神化馬列，并用《孟子》中的“人皆可以為堯舜”，鼓勵每個共產(chǎn)黨員努力鍛煉，認(rèn)真修養(yǎng)，“不應(yīng)該望到馬克思列寧主義那樣偉大的革命家的思想和品質(zhì)，認(rèn)為高不可攀，就自暴自棄，畏慕不前”。劉少奇同志指出“我們共產(chǎn)黨員最基本的責(zé)任是什么?就是要實現(xiàn)共產(chǎn)主義”。從這里我們看出一位真正的馬克思主義崇高而堅定的共產(chǎn)主義信念理想，只有擁有這種堅定的信念，才能有“人皆可以為堯舜”的豪氣與魄力。當(dāng)下，我們?nèi)笔У目赡芫瓦@種信念，“沒有偉大而高尚的共產(chǎn)主義理想，那也不是好共產(chǎn)黨員，而是庸庸碌碌的事務(wù)主義者。
干部雙提升個人心得體會篇五
20xx年8月11日，湖州市援疆指揮部指揮長、黨委書記xxx同志因突發(fā)心臟病不幸離世，終年47歲。黃超群同志在兩年援疆生涯中，始終視援疆事業(yè)高于一切，時刻按照“四強”干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自覺把個人價值與國家使命、民族擔(dān)當(dāng)緊密聯(lián)系在一起，堅持“三問四為”，以實際行動書寫了“為國家分憂、為新疆奉獻、為浙江爭光、為人生添彩”的精彩答卷，是全體援疆人學(xué)習(xí)的楷模。近期，通過對黃群超同志先進事跡的學(xué)習(xí)，他那種講政治、重使命，講奉獻、重?fù)?dān)當(dāng)，講認(rèn)同、重融合，講原則、重團結(jié)，講品行、重自律的優(yōu)秀品質(zhì)和工作作風(fēng)深深吸引和打動著我、鼓舞著我，激勵著我。
學(xué)習(xí)黃群超同志，就要像他那樣，忠誠立身干事。面對新疆發(fā)展穩(wěn)定兩個“三期疊加”的嚴(yán)峻形勢，作為一名援疆干部，只有始終把忠誠當(dāng)成一種信仰、一種操守、一面旗幟，永遠(yuǎn)堅持下去，才能擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予的職責(zé)和重任。我要向黃群超同志學(xué)習(xí)，堅決貫徹落實中央和省委省政府決策部署，在全面推進第八批援疆后半程工作中，做到理論學(xué)習(xí)走在前，使命責(zé)任扛在前，規(guī)矩紀(jì)律挺在前，勇于擔(dān)當(dāng)，恪盡職守，全力以赴做好各項援疆工作。
學(xué)習(xí)黃群超同志，就要像他那樣，勤思敢做善成。在當(dāng)初聽到湖州指揮部要將“湖羊接種培育項目”作為一縣一品時，我在感到萬分驚奇之外也為湖羊運輸和適應(yīng)氣候問題而感到擔(dān)憂。為排除大家的困惑和擔(dān)心，切實做好湖羊引進工作，黃群超同志親自擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人，全程參與，全力護航，實現(xiàn)了湖羊萬里運輸零死亡和安全度過應(yīng)激期零死亡的目標(biāo)。我要向黃群超同志學(xué)習(xí)，牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識、主體意識和崗位意識，以開放的胸襟、包容的態(tài)度，敢為人先、開拓進取。深刻理解上級新思路、新理念、新舉措，準(zhǔn)確把握政策導(dǎo)向，察實情、出實招、辦實事、求實效，積極創(chuàng)造可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗，不斷放大援疆效應(yīng)。
學(xué)習(xí)黃群超同志，就要像他那樣，勤政務(wù)實高效。為真正做好交往交流交融工作，黃群超同志主動參與“訪惠聚”工作，設(shè)立貧困家庭補助關(guān)愛資金，建立“六聯(lián)四幫”直接服務(wù)群眾工作機制，開展援疆人才基層行，還自掏腰包結(jié)對幫扶當(dāng)?shù)刎毨W(xué)生和家庭。我要向黃群超同志學(xué)習(xí)，始終以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，主動工作、積極作為，大干苦干實干巧干。爭做民族團結(jié)的“領(lǐng)頭羊”，主動學(xué)習(xí)黨的民族宗教政策，并自覺貫徹到今后的工作和行動之中，經(jīng)常深入基層一線，察民情、解民憂、聚民心，俯下身去傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，帶著感情和責(zé)任援疆，當(dāng)好浙阿交流交往的使者。
學(xué)習(xí)黃群超同志，就要像他那樣，高韌抗壓耐磨。長期以來，黃群超同志始終牢記“兩個務(wù)必”，堅持以“釘釘子”精神和踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓工作帶隊伍，抓教育堅持不懈，抓管理嚴(yán)字當(dāng)頭，抓制度規(guī)范有序，抓生活極盡關(guān)愛，樹立了“務(wù)實、創(chuàng)新、謙遜、奉獻”的湖州援疆干部好形象。他帶頭恪守廉潔自律各項規(guī)定，公正處事，與人為善，追求完美，展示了強大的人格正能量，被湖州市委、阿克蘇地委、柯坪縣委追授為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。我要向黃群超同志學(xué)習(xí)，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬、敢啃“硬骨頭”，勇于直面矛盾，善于解決問題，在困難中磨礪鍛煉，在壓力下成長提高。
“一段援疆路，一生援疆情”。黃群超同志是援建邊疆戰(zhàn)線的一面旗幟，更是我們?nèi)w援疆人學(xué)習(xí)的楷模。在未來的工作中，我要以黃群超同志為榜樣，努力踐行“三問四為”，始終做到“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”，始終秉承“嚴(yán)”的要求，“實”的作風(fēng)、“為”的狀態(tài)，以新疆“兒子娃娃”的豪邁履行職責(zé)，做一名合格的“四強”援疆好干部。
干部雙提升個人心得體會篇六
干部雙提升，指的是黨政機關(guān)中干部在職業(yè)水平和道德素養(yǎng)兩方面的提升。這一舉措對于推動機關(guān)工作的創(chuàng)新發(fā)展，提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)至關(guān)重要。作為一名剛剛參加干部雙提升培訓(xùn)的黨員干部，我深深感受到了這個過程中帶給我的成長和啟迪，有許多值得總結(jié)和分享的心得體會。
首先，明確自身定位。培訓(xùn)中，我們被要求認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識，深入了解黨的要求和干部的使命。通過與老同志的交流和研討，我明確了自己作為一名干部的職責(zé)和使命，加強黨性的修養(yǎng)和考量，珍視先進性，關(guān)注黨和人民的利益，養(yǎng)成了廉潔奉公的態(tài)度和習(xí)慣。只有明確了自身的定位，才能更好地履行干部的職責(zé)，發(fā)揮個人的優(yōu)勢，為黨和人民做貢獻。
其次，提升專業(yè)能力。干部雙提升的核心是提升職業(yè)水平，這要求我們要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識和技能。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了很多新的理論知識和實踐經(jīng)驗，了解了不同干部在不同領(lǐng)域的工作方法和技巧。通過與老同志的交流和學(xué)習(xí)，我在工作中遇到的一些問題得到了解決，自己的工作能力和水平也得到了提高。只有不斷地學(xué)習(xí)和進修，提升自己的專業(yè)能力，才能更好地適應(yīng)工作的需要，為機關(guān)的發(fā)展貢獻力量。
第三，注重團隊合作。在培訓(xùn)中，我們組成小組進行了很多團隊合作的活動。通過這些活動，我認(rèn)識到一個人的力量是有限的，只有通過團隊合作才能夠取得更好的成果。在團隊合作中，我學(xué)會了傾聽和溝通，學(xué)會了關(guān)心和支持他人，學(xué)會了與他人合作并提出建設(shè)性的意見。通過團隊合作，大家的智慧得到了集中，工作效率得到了提高，團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力也得到了增強。只有注重團隊合作，我們才能夠更好地協(xié)同工作，發(fā)揮集體的力量，更好地服務(wù)于黨和人民。
第四，注重個人修養(yǎng)。黨員干部的修養(yǎng)是黨的執(zhí)政能力和群眾工作的重要基礎(chǔ)。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了黨的理論知識，還進行了一系列思想政治的引導(dǎo)和實踐活動。在這個過程中，我更加明確了自己的思想信仰和價值觀，增強了對黨和人民的忠誠和責(zé)任感，養(yǎng)成了良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。只有注重個人修養(yǎng)，我才能夠更好地為黨和人民服務(wù)，更好地實現(xiàn)自己的人生價值。
最后，以身作則。作為干部雙提升的一員，我深刻認(rèn)識到自己的行為和言論對于身邊人的影響和引導(dǎo)作用。在今后的工作中，我將始終以身作則，自覺做到言行一致，嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)范，嚴(yán)守廉潔自律的底線，做到人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)，不僅要為黨和人民做好工作，更要成為社會的表率和榜樣。
總之，干部雙提升是一項艱巨而重要的任務(wù)，參加這一培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過明確自身定位，提升專業(yè)能力，注重團隊合作，注重個人修養(yǎng)和以身作則，我相信自己將能夠更好地履行干部的職責(zé)，發(fā)揮個人的優(yōu)勢，為黨和人民做出更大的貢獻。我愿以自己的努力和奉獻，為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國而努力奮斗！
干部雙提升個人心得體會篇七
干部大提升是每個干部都追求的目標(biāo)，也是每個干部都需要經(jīng)歷的過程。通過干部大提升，不僅可以提升個人的職務(wù)和權(quán)力，更重要的是提升個人的素質(zhì)和能力。下面我將結(jié)合自身的經(jīng)歷和感悟，分享一些關(guān)于干部大提升的個人心得體會。
第一段：明確目標(biāo)，樹立遠(yuǎn)大理想
干部大提升首先要明確目標(biāo)，樹立遠(yuǎn)大理想。作為一名干部，要想在工作中不斷取得進步，就必須明確自己的發(fā)展方向和目標(biāo)。在我自己的大提升過程中，我始終堅持以人民群眾的利益為重心，堅持正確的工作導(dǎo)向，樹立了為人民服務(wù)的遠(yuǎn)大理想。這個理想不僅鞭策著我不斷提高自身素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平，還激勵著我在工作中始終保持初心，并積極主動地為群眾提供更好的服務(wù)和幫助。
第二段：全面提升，持續(xù)學(xué)習(xí)
干部大提升需要全面提升自身的素質(zhì)和能力，這就要求我們要持續(xù)學(xué)習(xí)。作為一名干部，我們要不斷學(xué)習(xí)新知識，提高業(yè)務(wù)水平。我在大提升的過程中，自覺深入學(xué)習(xí)黨的理論知識，學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)，及時了解和研究工作中的新情況、新問題，不斷提高自己解決問題的能力。學(xué)習(xí)不僅局限于書本知識，還包括實際工作中的經(jīng)驗總結(jié)和與他人的交流學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，我不斷豐富了自己的知識儲備，拓寬了自己的視野，提升了自己在工作中的綜合素質(zhì)。
第三段：積極實踐，勇于擔(dān)當(dāng)
干部大提升需要積極實踐，勇于擔(dān)當(dāng)。作為一名干部，要敢于承擔(dān)工作任務(wù)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。在大提升的過程中，我始終堅持以工作實踐為基礎(chǔ)，通過實際行動證明自身能力和價值。在工作中，我積極主動地爭取難題和重要項目，勇于挑戰(zhàn)自己，并不斷突破困難。在困難和挑戰(zhàn)面前，我始終保持積極向上的心態(tài)，用實際行動證明自己的能力和擔(dān)當(dāng)精神，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可和贊賞。
第四段：善于總結(jié)，不斷改進
干部大提升需要善于總結(jié)，不斷改進。在工作中，我們要經(jīng)?？偨Y(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己的不足之處。在我自己的大提升過程中，我不僅注重工作中的得失，還注重對工作的反思和總結(jié)。每當(dāng)遇到困難或者出現(xiàn)問題時，我都會及時總結(jié)原因，并進行改進，以提高工作的質(zhì)量和效率。在不斷的總結(jié)和改進中，我逐漸積累了寶貴的經(jīng)驗，增強了自己的工作能力。
第五段：錘煉品質(zhì)，保持初心
干部大提升需要錘煉品質(zhì)，保持初心。作為一名干部，在提升的過程中，我們要始終保持良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。在我自己的大提升過程中，我常思考如何做一個有原則、有擔(dān)當(dāng)、有情懷的干部，如何保持初心，始終以人民為中心。我始終堅持廉潔自律，嚴(yán)格遵守紀(jì)律要求，自覺做一個廉潔高效、團結(jié)務(wù)實的干部。我相信，只有始終保持好的品質(zhì)和初心，才能實現(xiàn)干部大提升的目標(biāo)，為人民群眾做出更大的貢獻。
總結(jié)：干部大提升是一種責(zé)任和使命，也是一種機遇和挑戰(zhàn)。通過明確目標(biāo)，全面提升，積極實踐，善于總結(jié)和錘煉品質(zhì)，我們可以在干部大提升的路上不斷成長和進步。希望通過我的分享，能夠為更多干部提供一些借鑒和啟發(fā)，共同努力，實現(xiàn)干部大提升的目標(biāo)，為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻。
干部雙提升個人心得體會篇八
隨著社會的發(fā)展和改革的不斷深化，干部隊伍的選拔和培養(yǎng)也逐漸成為了一個重要的議題。作為一名干部，我有幸參與了一次干部培訓(xùn)班，通過這次培訓(xùn)，我對干部大提升個人有了一些心得體會。
首先，干部大提升個人需要樹立正確的人生觀和價值觀。作為一名干部，我們要有遠(yuǎn)大的理想和信念，要時刻以人民群眾的利益為重，為國家的繁榮和人民的幸福而奮斗。同時，我們要堅守道義，遵紀(jì)守法，做到清正廉潔、廉潔奉公。只有這樣，我們才能在各個方面取得更好的發(fā)展和提升。
其次，干部大提升個人需要不斷學(xué)習(xí)和進步。學(xué)習(xí)是一個不斷提升自己的過程，只有不斷學(xué)習(xí)，才能緊跟時代的步伐，適應(yīng)新形勢下的工作要求。作為干部，我們要加強理論學(xué)習(xí)，拓寬知識面，提高專業(yè)素養(yǎng)。此外，我們還要不斷提高自己的能力和技能，通過各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提升自己的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。只有不斷學(xué)習(xí)，我們才能在工作中做出更好的表現(xiàn)和成績。
再次，干部大提升個人需要善于創(chuàng)新和思考。作為干部，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，要具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。只有不斷創(chuàng)新，我們才能在工作中找到更好的發(fā)展和突破口。此外，我們還要善于思考，善于總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷提高自己的思考能力。只有善于思考，我們才能一步步走向成功。
另外，干部大提升個人需要注重團隊合作和溝通能力。作為干部，我們要認(rèn)識到一個人的力量有限，只有和團隊密切合作，才能取得更好的工作效果。我們要注重團隊合作，積極配合他人，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，共同完成工作任務(wù)。此外，我們還要注重溝通能力，要善于與他人溝通，傾聽他人的意見和建議，并做出正確的決策。只有團隊合作和良好的溝通，我們才能更好地完成工作。
最后，干部大提升個人需要保持積極樂觀的心態(tài)。作為一名干部，我們要時刻保持積極樂觀的心態(tài)，無論遇到什么困難和挫折，都要勇往直前，不斷奮斗。只有積極樂觀的心態(tài)，我們才能在困難面前保持堅持和努力，最終取得成功。
綜上所述，干部大提升個人是一個長期的過程，需要樹立正確的人生觀和價值觀，不斷學(xué)習(xí)和進步，善于創(chuàng)新和思考，注重團隊合作和溝通能力，保持積極樂觀的心態(tài)。希望通過自己的不斷努力和提升，能夠在各個方面更好地為人民服務(wù)，為國家的繁榮和人民的幸福做出自己的貢獻。
干部雙提升個人心得體會篇九
隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，教師干部的地位和作用日益凸顯。作為推動教育發(fā)展的中堅力量，他們的素質(zhì)和能力直接關(guān)系到學(xué)校的發(fā)展和改革。為此，在提升自己的能力和素質(zhì)的過程中，我獲得了以下心得和體會。
一、注重學(xué)習(xí)提高能力
作為教師干部，不僅要求有扎實的專業(yè)能力，還要具備領(lǐng)導(dǎo)管理能力。因此，我特別注重學(xué)習(xí)。通過參加各種專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的教學(xué)能力和管理能力。尤其是在課題研究和教學(xué)改革方面，我不斷深入思考和研究，努力探索新的教學(xué)方法和手段，以更好地服務(wù)教育事業(yè)。
二、創(chuàng)新思維抓好管理
任何領(lǐng)域的發(fā)展都需要創(chuàng)新思維。教師干部更應(yīng)當(dāng)具備這種能力，因為學(xué)校的管理和教育工作需要通過不斷的改革和創(chuàng)新來提高。因此，我時刻保持敏銳的眼光，關(guān)注各種教育變革和管理創(chuàng)新，尋求更好的解決辦法，促進學(xué)校的發(fā)展和進步。
三、強化溝通合作提高效率
溝通和合作是教師干部必備的能力。在教育工作中，對于各類人員的協(xié)同合作都有著極為重要的作用。在我的工作中，我始終堅持與教師和家長進行充分的溝通，積極傾聽他們的意見和建議，以達到最好的效果。同時，我也會與其他干部和領(lǐng)導(dǎo)保持良好的合作關(guān)系，通力合作，共同促進教育工作的協(xié)調(diào)和推進。
四、注重個人修養(yǎng)提高影響力
作為教師干部，個人修養(yǎng)也十分重要。優(yōu)秀的教師干部應(yīng)當(dāng)具有高尚的品德和良好的修養(yǎng)。因此，我常常注重自己的人文修養(yǎng)和情感素質(zhì)的培養(yǎng)，提升自己的文化素質(zhì)和精神境界。只有這樣，才能讓自己更好地影響和帶領(lǐng)他人，推進教育工作。
五、保持創(chuàng)新意識提高發(fā)展水平
隨著社會不斷更新和教育工作不斷發(fā)展，要想走在時代的前沿，就必須保持創(chuàng)新意識。在我看來，教師干部要勇于嘗試新事物，在實踐中不斷總結(jié)和創(chuàng)新。只有保持創(chuàng)新意識，才能不斷提升自己的發(fā)展水平，同時也可以促進學(xué)校的發(fā)展。
總之，作為教師干部，不斷提升自己的能力和素質(zhì)是必不可少的。我相信，只有不斷地學(xué)習(xí)和提高，才能成為一名優(yōu)秀的教師干部，也只有這樣，才能更好地發(fā)揮自己的作用，促進學(xué)校的發(fā)展和改革。
干部雙提升個人心得體會篇十
教師干部是學(xué)校中不可或缺的管理力量，他們既是組織者，又是推動者，更是中堅力量。如何提升教師干部的管理水平，加強組織協(xié)調(diào)和整合資源，在新時代的學(xué)校管理工作中變得尤為重要。我作為一位教師干部，時刻不忘提高自身素質(zhì)，分享和學(xué)習(xí)經(jīng)驗并從中獲得啟示，同時也意識到了不足和改進之處。
第二段：進一步強調(diào)教師干部的重要性
教師干部對于班級、學(xué)校的穩(wěn)定運營是至關(guān)重要的。作為中層領(lǐng)導(dǎo)者，教師干部要敢于擔(dān)當(dāng)，為學(xué)校的發(fā)展和教育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。我們需要不斷提高自己的綜合素質(zhì)，掌握管理方式和方法，更好地服務(wù)于教育事業(yè)，同時也為學(xué)校塑造更加拓展和發(fā)展的未來奠定了堅實的基石。
第三段：分享和自我反思
作為一名教師干部，我深刻認(rèn)識到自己在管理方面仍然存在不足，比如：表達能力不夠，溝通效果不夠顯著。在日常的工作中，我常常遇到這樣一種情況：通過語言和言語表達的方法，達不到預(yù)期的效果。這時，我就開始嘗試自我反思，思考對話、溝通和表達方式是否有問題，是不是可以改變原來的想法和方法，增強個人的親和力，以滿足不同人的需求和情感。這樣，我才能更好地服務(wù)社會和學(xué)校。
第四段：探究其他教師干部的工作方法
隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)，加強交流與學(xué)習(xí)也是非常必要的。我們可以通過與其他教師干部的互動，了解彼此的工作和生活，并學(xué)習(xí)他們的管理理念和方法。只有不斷地學(xué)習(xí)進步，才能更好地服務(wù)于教育事業(yè)和學(xué)校的需要。例如，我曾經(jīng)向一位校長請教如何處理一些特殊問題，這位校長不僅與我分享了她的見解，還邀請我參加了一些管理學(xué)術(shù)講座，從而使我更加深入地了解學(xué)校的管理和運作方式。這樣，我不僅提高了自己的綜合素質(zhì)，還為學(xué)校的發(fā)展和教育事業(yè)的提升打下了良好的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)
作為一名教師干部，我們需要不斷探索和實踐，走向成功的道路。通過分享和學(xué)習(xí)，使自己更加成熟，提高自身工作和素質(zhì)，以更好地滿足學(xué)校和教育事業(yè)的需要。加強反思和探究，不斷深入研究自己和社會的需求，使自己更加“有情懷、有使命、有膽識、有擔(dān)當(dāng)”，為學(xué)校、為教育發(fā)展、為家庭社會、為祖國的明天貢獻力量。
干部雙提升個人心得體會篇十一
教師是祖國未來的希望，教師干部則是教育事業(yè)中的中堅力量，擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)和使命。在現(xiàn)代社會，教師干部的角色越來越重要，他們也面臨著更多的挑戰(zhàn)和責(zé)任。因此，提升教師干部的能力和素質(zhì)，不僅是個人成長的必然要求，也是促進教育事業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。
二段：提出問題
教師干部在提升自身能力的過程中需要掌握哪些方面的技能和能力？如何突破自身的瓶頸，讓自己不斷成長？這些問題在教育管理中尤其重要，需要不斷思考和總結(jié)。
三段：分析問題
提升教師干部的能力是一個漸進的過程，需要不斷學(xué)習(xí)、探究和實踐。在這個過程中，教師干部需要注重以下幾個方面的發(fā)展：一是帶領(lǐng)團隊，激發(fā)團隊的凝聚力和創(chuàng)造力；二是制定展望未來的規(guī)劃和策略，促進學(xué)校教育發(fā)展；三是提高個人素質(zhì)，不斷完善自己的知識和技能；四是注重人際關(guān)系，增強溝通協(xié)作能力，構(gòu)建良好的師生關(guān)系和團隊合作關(guān)系。
四段：經(jīng)驗分享
在我的成長成才之路中，我逐漸明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo)，針對職業(yè)需求和自身不足，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和人際溝通協(xié)商能力，加強團隊凝聚力和領(lǐng)導(dǎo)能力。同時，我始終堅信“不斷學(xué)習(xí)”是不斷進步的重要條件，因此在日常學(xué)習(xí)中，我常常通過培訓(xùn)、閱讀、交流等方式，更新自己的知識、技能和認(rèn)知能力，從而更好地服務(wù)于學(xué)生和學(xué)校。
五段：結(jié)論
綜上所述，教師干部提升自身能力是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要教育管理部門和個人本身共同努力。只有做好規(guī)劃，合理發(fā)揮自身優(yōu)勢，才能在工作中取得更好的成績。因此，我們希望未來能夠建立更加健全的培訓(xùn)機制和服務(wù)體系，實現(xiàn)知識和經(jīng)驗的共享，打造更加專業(yè)的教育人才隊伍，為教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
干部雙提升個人心得體會篇十二
第一段：介紹干部職工提升的背景和重要性（大約200字）
干部職工提升是組織機構(gòu)中不可或缺的一環(huán)，它對于個人的職業(yè)發(fā)展和組織的穩(wěn)定發(fā)展來說都至關(guān)重要。干部職工經(jīng)過提升能夠增強自己的職業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和壓力，同時還能為組織提供更高水平的服務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)。因此，對于干部職工來說，提升是一門必修課，同時也是一次深入探索自己潛能的過程。
第二段：選擇合適的提升途徑和方法（大約300字）
干部職工提升的途徑和方法多種多樣。一方面，我們可以通過繼續(xù)教育深造來提升自己的學(xué)歷和知識水平，不斷增加自己在某一領(lǐng)域的專業(yè)技能，這將有助于我們在專業(yè)職場中的競爭力提升。另一方面，我們可以通過參加各類培訓(xùn)和研討會，了解最新的管理思想和方法，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力。此外，還可以通過讀書、交流和實踐等方式，不斷拓寬自己的知識面和工作經(jīng)驗，從而逐漸形成自己獨特的工作風(fēng)格和管理理念。
第三段：重視自我反思和反饋機制（大約300字）
在干部職工的提升過程中，自我反思是一項重要的技能。通過對自己的工作表現(xiàn)和成長歷程進行深入反思，我們可以及時發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題，并進行針對性的改進。同時，建立良好的反饋機制也是提升的關(guān)鍵。我們可以尋求上級、同事和下屬的意見和建議，通過交流和溝通了解自己在工作中的優(yōu)點和不足，從而更好地調(diào)整和完善自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
第四段：培養(yǎng)積極的心態(tài)和良好的人際關(guān)系（大約200字）
提升的過程中，我們需要培養(yǎng)積極的心態(tài)和樂觀的情緒狀態(tài)。只有保持積極的心態(tài)，我們才能在困難和挫折面前堅持不懈，克服自己的心理障礙。同時，良好的人際關(guān)系也是提升的關(guān)鍵。我們應(yīng)該主動與同事和上級保持良好的合作和溝通，建立起相互信任和支持的工作伙伴關(guān)系，而不是孤軍奮戰(zhàn)。這樣，我們才能在工作中凝聚力量，共同邁向成功。
第五段：總結(jié)提升的重要性和未來展望（大約200字）
干部職工提升是人生發(fā)展的必經(jīng)之路，它可以讓我們在職場中立于不敗之地，也可以讓組織在競爭激烈的市場中穩(wěn)步前進。通過選擇合適的提升途徑和方法，重視自我反思和反饋機制，培養(yǎng)積極的心態(tài)和良好的人際關(guān)系，我們可以不斷提升自己的職業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，隨著社會的發(fā)展和變遷，提升也將成為我們不斷追求進步的動力和源泉。只有不斷提升自己，我們才能不斷適應(yīng)時代的變化，抓住機遇，開創(chuàng)自己的事業(yè)和人生。
總結(jié)：通過對干部職工提升心得體會的分析，我們可以看到，提升是一項復(fù)雜而又繁重的任務(wù)，它要求我們不斷學(xué)習(xí)和改進自己，保持持之以恒的努力和奮斗精神。只有通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我們才能不斷提升自己的能力，實現(xiàn)個人和組織的共同發(fā)展。因此，當(dāng)我們面臨提升的時候，讓我們擁抱挑戰(zhàn)，勇往直前，努力成為更好的自己。
干部雙提升個人心得體會篇十三
在以后的時間里，我會更加努力地提高個人能力和人文修養(yǎng)。希望能在團學(xué)組織中學(xué)習(xí)到更多東西。讓大學(xué)生活過得踏實而務(wù)實。讓我們一起來看看具體內(nèi)容吧！
xx月xx日至xx日，我參加了xx年廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)營的活動。在此次培訓(xùn)活動中，學(xué)習(xí)到了很多東西，也結(jié)交了很多朋友。讓我在活動中得到了鍛煉。本次學(xué)生干部培訓(xùn)的開展，旨在通過培訓(xùn)進一步加強學(xué)生干部團體建設(shè)，明確團學(xué)組織工作的方向，增強學(xué)生干部的大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高學(xué)生干部的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及業(yè)務(wù)水平能力。
xx月xx日晚，培訓(xùn)開班。校團委王貴軍書記作專題講座《大學(xué)生心態(tài)與禮儀》。王書記特別強調(diào)到作為一名學(xué)生干部首先必須有奉獻意識。這一點，我深有體會，在大一接近一年的時間里，作為系部門和協(xié)會部門的干事，忙的事情挺多的，有時工作和學(xué)習(xí)都堆在一起，這就需要我們把工作和學(xué)習(xí)都協(xié)調(diào)好。既在為同學(xué)辦實事的同時又不影響學(xué)習(xí)。王書記還提到作為一名學(xué)生干部必須有責(zé)任心和較好的人際溝通能力。我覺得有責(zé)任心是必須的。無論是管理一個部門還是一個協(xié)會，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者首先得對自己的工作負(fù)責(zé)。能擔(dān)當(dāng)大任者，才能更好地加強團體建設(shè)，形成團體的核心競爭力，讓每個干事都有一種團體歸屬感和認(rèn)同感。其中，讓我印象深刻的是王書記談到大學(xué)生應(yīng)該是一個具有專業(yè)特長、知識文化、脫離低級趣味、懂得為人處世的人。我覺得大學(xué)生就該是德、智、體全面發(fā)展的人。我們不僅需要擁有一技之長，還需要有很好的人文修養(yǎng)與個性品質(zhì)。這正是學(xué)校的人才培養(yǎng)月標(biāo)：一技之長+綜合素質(zhì)。在政界的觀點中，在知識文化社會中，知識更新迅速，而資訊傳播亦快捷方便，發(fā)掘人的深層素質(zhì)更為重要。所以說，我們除了具備知識、理解、交流、溝通的能力之外，還應(yīng)具備良好的思想道德修養(yǎng)。作為一名學(xué)生干部更應(yīng)具備較豐富的人文知識、社會責(zé)任感、健康的心理素質(zhì)、創(chuàng)新能力等等。
5月7日，下午13：00到17：00在風(fēng)雨操場中的定向越野活動中，更讓我們體會到了團體的力量。更深一步證明作為一名學(xué)生干部，需要有團結(jié)協(xié)作能力和應(yīng)急能力。
晚上6時整，校團委繆志波老師作專題講座《團體活動中的宣傳技巧》。讓我懂得宣傳需要技巧。宣傳要幾時迅速，要緊緊抓著一段時間的工作重點，以傳遞信息為主，實用性尤為重要?？娎蠋熣f到宣傳的目的就是給上級看，給同學(xué)看，給自己看。所以，在團學(xué)活動中，宣傳這方面的工作尤為重要。
5月7日晚7點30分，校團委吳桂純老師作專題講座《學(xué)生干部基本業(yè)務(wù)能力》。在吳老師說到學(xué)生干部應(yīng)具備的業(yè)務(wù)能力中，我覺得自己在社交能力方面尤為欠缺。作為下一任清溪文學(xué)社會長培訓(xùn)代表，感覺自己責(zé)任重大，而需要學(xué)習(xí)的東西還有很多。就社交方面來說，我必須具備很好的社交能力。因為在文學(xué)社舉行的海芋杯詩歌朗誦大賽是四校聯(lián)合舉辦的。如何與外校協(xié)調(diào)溝通好，尤為重要。。所以吳老師的講座讓我受益匪淺。她還談到，學(xué)生干部應(yīng)具備組織管理能力、表達能力、協(xié)調(diào)能力、收集處理信息的能力、社交能力、團結(jié)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)急能力等。我覺得組織管理能力尤為重要。因為一個團學(xué)組織的發(fā)展，需要一個有管理能力的領(lǐng)導(dǎo)者來引導(dǎo)，否則組織就像一盤散沙，難以運行和長久發(fā)展。
為期兩天的學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)，讓我成長了不少，學(xué)會了如何提高個人素質(zhì)、如何宣傳和如何與人溝通交流。
在以后的時間里，我會更加努力地提高個人能力和人文修養(yǎng)。希望能在團學(xué)組織中學(xué)習(xí)到更多東西。讓大學(xué)生活過得踏實而務(wù)實。
干部雙提升個人心得體會篇十四
當(dāng)前，如何不斷提升新時期年輕干部的素質(zhì)，提高他們適應(yīng)新形勢、經(jīng)受新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力，更好地為社會主義現(xiàn)代化事業(yè)發(fā)揮積極作用、作出應(yīng)有貢獻，是我們當(dāng)前必須引起高度重視的一個重要課題。筆者結(jié)合自身經(jīng)歷和所見所感，認(rèn)為要提升新時期年輕干部的現(xiàn)代素質(zhì)，應(yīng)做到“認(rèn)清一個事實、突出兩個重心、落實三項保障”。
“認(rèn)清一個事實”，即認(rèn)清新時代年輕干部的優(yōu)勢和不足。我們的年輕干部隊伍以70后、80后為主，他們是伴隨著改革開放成長起來的新時代青年。他們具備活躍的思維，快速接受新理念和新事物的適應(yīng)力，同時也存在著一些導(dǎo)致自己在工作中無法充分展示的不足。主要表現(xiàn)在以下幾大方面：
一是年輕干部個性鮮明，但自律性不強。70后、80后年輕干部大部分是獨生子女，從小在生活上習(xí)慣了“衣來伸手，飯來張口”，個性鮮明且相對獨立。他們處在網(wǎng)絡(luò)信息化快速發(fā)展的時期，能夠從多方面、多渠道了解和掌握大量信息，面對著自由主義、享樂主義等新思想、新思潮的沖擊和影響，受到各種不良因素的誘惑。在這樣的環(huán)境下，導(dǎo)致部分年輕干部好奇心強，喜歡有自己的“空間”，有與眾不同的思維方式和生活習(xí)性。面對紛繁復(fù)雜的工作，一旦感覺不順和乏味就想尋找放松和刺激，如上網(wǎng)沖浪、頻繁交友、出入娛樂場所等，造成在生活中放松對自己的要求。
二是年輕干部富有活力，但適應(yīng)性不強。年輕干部走上工作崗位，都會希望有所作為，這種積極進取的精神理應(yīng)提倡。但在實際工作過程中，由于基層生活條件差，或與干部和群眾在溝通方式上的不同等因素，造成一些年輕干部出現(xiàn)不能理解、無法融入的表現(xiàn)，尤其在應(yīng)對急難險重任務(wù)中出現(xiàn)怕苦、怕繁、怕累，有意回避、不加思考的情況，從而不敢面對現(xiàn)實、不敢面對領(lǐng)導(dǎo)、不愿接納意見建議，使得自身的成長提高和各項工作的開展受到不同程度的影響和制約。
三是年輕干部具備特長，但實效性不強。70后、80后年輕干部接觸新鮮事物多，思維活躍、想法多，同時，大多文化程度都比較高，有一定的專業(yè)知識和技能，在理論知識上自我感覺良好，故忽視聯(lián)系實際。部分年輕干部在工作中不重視對思想政治理論、國內(nèi)外形勢、中央和國家大政方針的學(xué)習(xí)，不注重對基層的調(diào)查，對所從事的工作不能根據(jù)上級和領(lǐng)導(dǎo)的要求，結(jié)合實際去加于思考、研究措施，從而導(dǎo)致在實際工作中出現(xiàn)方式方法不合理、不符合工作目標(biāo)要求、方向出現(xiàn)偏差而影響工作實效性的情況發(fā)生。尤其在工作中一旦遇到棘手的問題就不知從何下手、沒法解決，出現(xiàn)畏難情緒、躲避思想，最終干不好工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的心目中信任度大打折扣，久而久之就會產(chǎn)生自卑心理。
“突出兩個重心”，即突出增強年輕干部的事業(yè)心和責(zé)任心。70后、80后年輕干部盡管大多能夠繼承老一輩“責(zé)任重于泰山”的優(yōu)良傳統(tǒng)，但一部分年輕人仍然存在著或是習(xí)慣了“以我為主，惟我獨尊”的個性思想，無法立足全局，融入集體，集思廣益，不能甘于奉獻；或是不能抵制社會上“放任自由、貪戀享樂”等不良風(fēng)氣的影響，出現(xiàn)事業(yè)心、責(zé)任心不強、嚴(yán)守紀(jì)律意識淡薄、不求進取、得過且過現(xiàn)象。為了切實將年輕干部培養(yǎng)成才，達到從普通到優(yōu)秀、從優(yōu)秀走向卓越的目標(biāo)，真正擔(dān)當(dāng)起建設(shè)國家、服務(wù)人民的重任，增強事業(yè)心和責(zé)任心是關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。應(yīng)該從以下三個方面下大功夫：
一是建立健全年輕干部責(zé)任心、事業(yè)心督導(dǎo)評價機制。對年輕干部的督導(dǎo)和評價，是在組織部門和所在單位運作，年輕干部自我評價的基礎(chǔ)上進行的，注重的是年輕干部的目標(biāo)培養(yǎng)和潛力挖掘，關(guān)注的是影響和制約年輕干部發(fā)展的主要因素，通過督導(dǎo)分析和綜合評價，尋找解決辦法，落實有效措施，實現(xiàn)年輕干部綜合素質(zhì)和能力的提高。當(dāng)前，在年輕干部中存在著“干好干壞、干與不干無關(guān)緊要”的思想，因為我們的大環(huán)境讓他們覺得只要“做上級和領(lǐng)導(dǎo)檢查的工作”就可以了。其實這并不是他們有意而為之，只是他們覺得所做的工作，平日里沒人過問、沒人檢查、沒人提出意見和建議，工作中就會產(chǎn)生懈怠心理。
所以，我們要研究建立和完善對年輕干部責(zé)任心和事業(yè)心的督導(dǎo)評價機制，并具體工作中去實行，對于發(fā)現(xiàn)的問題要敢于指出和指正，不能避重就輕。這樣才能確保年輕干部在工作和成長過程中，有標(biāo)準(zhǔn)可循、有要求可依、有紀(jì)律可守，有指導(dǎo)性、針對性的方向去為之努力、提高和奮斗。
二是建立健全年輕干部責(zé)任心、事業(yè)心激勵制約機制。首先是價值激勵。要充分肯定年輕干部工作中的好成績、好經(jīng)驗、好做法，激發(fā)干部積極進取的內(nèi)在動力。大力宣傳和樹立先進典型，把在工作中品德高尚、能力突出、干事創(chuàng)業(yè)、業(yè)績顯著、作風(fēng)務(wù)實、責(zé)任心強的優(yōu)秀年輕干部凸現(xiàn)出來，達到示范帶動作用。要以成功喚動力、以動力換成績、以成績給機會、以機會造人才，正確引導(dǎo)年輕干部的人生價值觀，真正形成“用多少心服務(wù)就出多少成績”和“以成績論英雄”的價值導(dǎo)向和標(biāo)桿。其次是文化激勵。文化具有極強的傳承性、長久性、基礎(chǔ)性。文化放到提升新時期年輕干部時代素質(zhì)這個問題上來說，就是要向年輕一代大力弘揚“樂于奉獻”、“鞠躬盡瘁”的傳統(tǒng)美德。通過組織年輕干部觀看和學(xué)習(xí)《雷鋒》、《孔繁森》、《焦裕祿》等先進人物優(yōu)秀影片，收聽和學(xué)習(xí)英烈事跡報告，用楷模和英雄的優(yōu)良品德和高尚情操感染年輕人，激勵年輕一代的愛黨、愛國、愛民之心和提升服務(wù)人民、服務(wù)發(fā)展的責(zé)任心、事業(yè)心。
三是建立健全年輕干部責(zé)任心、事業(yè)心教育管理機制。組織和引導(dǎo)廣大年輕干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，以新時期黨的創(chuàng)新理論成果武裝年輕干部的頭腦，提高他們的思想政治素質(zhì)，堅定服務(wù)黨和人民的理想信念。有道是：“環(huán)境改變?nèi)?，環(huán)境成就人?！蹦贻p干部的成長無疑和社會環(huán)境有著密切的關(guān)系，但對其影響最直接的還是周邊的環(huán)境，與其共事的同志、他的領(lǐng)導(dǎo)。要建立健全能適應(yīng)形勢發(fā)展科學(xué)合理的管人用人制度和辦法，通過人性化的管理，使年輕干部以積極向上的思想求發(fā)展、求進步。同時，要注重提高基層管理人員的素質(zhì)和水平。因為年輕干部進入一個單位工作，平日里和基層管理人員一起工作，基層管理人員素質(zhì)和能力的高低，直接影響到年輕干部的成長，影響其事業(yè)心、責(zé)任心的增強和作風(fēng)養(yǎng)成。
干部雙提升個人心得體會篇十五
意識、責(zé)任意識、管理意識、創(chuàng)新意識、合作共事意識、廉政意識和表率意識，在工作中，破除好人主義、本位主義、平庸主義和平均主義，處理好與上級、下屬、兄弟部門以及正副職間的關(guān)系，在動腦筋、負(fù)責(zé)任、有作為、做表率上下功夫，把以下六個方面作為提高素質(zhì)和能力的著力點：
一、政治意識和大局意識
講政治和顧大局是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一素質(zhì)，也是最基本的素質(zhì)，不懂政治、不講政治就當(dāng)不了、也當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)干部。政治就是黨的路線、方針、政策；就是黨和國家工作大局；就是上級指示精神和群眾的根本利益。大局就是改革、發(fā)展，穩(wěn)定的局面；就是全院、全局、全路、全市、全國。想問題干事情要站在全局的高度，放開眼界，考慮長遠(yuǎn)，將具體工作融入中心，服從、服務(wù)于黨和國家工作大局，不能因為局部工作的不慎或失誤給全局帶來負(fù)面作用和消極影響。既要把握大局，從宏觀上分析和研究問題，又要注意細(xì)節(jié)，從微觀入手解決問題。
古語云：“不謀全局者，難謀一域”，如何做到講政治顧大局呢？
首先要重視政治學(xué)習(xí)，及時理解掌握黨的路線方針政策和上級指示精神，了解黨和國家工作大局。
二是要把具體工作放在大政方針下去思考去謀劃去開展，做到高度一致，合拍共振，貫徹落實。
三是要有政治敏感性，不做可能對大局產(chǎn)生消極影響和負(fù)面作用的事。要糾正法官只憑法律思維辦事的片面認(rèn)識，增加些政治思維和政治智慧，學(xué)會權(quán)衡利弊，趨利避害，特別是在司法活動中，法律、公理、社情、民意都要考慮周全，力求法律效果和社會效果的統(tǒng)一，追求勝敗皆明、案結(jié)事了的最佳境界。有的同志在處理問題時，頭腦簡單，目光短淺，思路狹窄，就事論事，不注意時機，不注意事物的復(fù)雜聯(lián)系，想不到可能產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)影響、連鎖反應(yīng)和導(dǎo)向作用；只顧眼前，只想局部，不想長遠(yuǎn)，結(jié)果引發(fā)矛盾，造成被動。經(jīng)驗教訓(xùn)告訴我們，思考、決策、處理問題一定要從大局出發(fā)，考慮全面和長遠(yuǎn)，嚴(yán)守依法合規(guī)底線，加強溝通，認(rèn)真調(diào)研，堅持原則，謹(jǐn)慎穩(wěn)妥，工作徹底，不留后患。四是要破除本位主義和小團體主義。本位主義和小團體主義是指一切從本團體利益出發(fā)，不顧大局，不顧整體，不顧其他部門?？朔绞轮赜谙扔诠?、部門的事重于先于整體的事的現(xiàn)象。個人對集體，集體是大局；部門對整體，整體是大局；下級對上級，上級是大局，大局要重于和先于局部，這是大局意識和全局觀念的具體體現(xiàn)。
二、事業(yè)心和責(zé)任感
在其位，謀其政，負(fù)其責(zé)，盡其力，是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。認(rèn)真履職是對領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心責(zé)任感的最好檢驗。
一是要對自身責(zé)任有一個全面的認(rèn)識。既要管事，又要管人，既要完成任務(wù)，又要帶隊育人，政治業(yè)務(wù)兩手抓。不能僅僅滿足于完成事務(wù)性工作，而且要對本部門人員狀態(tài)、環(huán)境氛圍、人才成長和工作業(yè)績負(fù)全責(zé)，把這些都列入自己應(yīng)盡的職責(zé)范圍。
二是要有敢管嚴(yán)管的勇氣和信心。對事業(yè)負(fù)責(zé)，對同志負(fù)責(zé)，克服患得患失，破除畏難情緒和好人主義。有的同志怕得罪人、怕影響關(guān)系，怕丟選票，對難管的事和難管的人不愿管理，不敢堅持原則，不去嚴(yán)格要求，不批評不提醒，放任自流，搞一團和氣，使得一些不良行為和風(fēng)氣長期得不到解決，既影響個人進步又影響部門形象。從長遠(yuǎn)看，敢管嚴(yán)管，只要出以公心，為了工作，為了同志，管的對，不僅不會影響人際關(guān)系，反而會贏得尊重和權(quán)威。如果怠于履職、放棄管理、不負(fù)責(zé)任，表面上看一團和氣，實際上則使人從內(nèi)心深處對領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)產(chǎn)生懷疑，喪失對領(lǐng)導(dǎo)的尊重和信賴、終將會被上級領(lǐng)導(dǎo)和絕大多數(shù)群眾評價為不稱職。
三、工作思路和工作標(biāo)準(zhǔn)
清晰的工作思路和明確的工作標(biāo)準(zhǔn)，是對領(lǐng)導(dǎo)工作的特別要求。不能以其昏昏，使人昭昭。胸中無數(shù)、心里沒底、不知道該干什么、怎么干、干到什么程度，是無法勝任領(lǐng)導(dǎo)管理工作的。
有的同志不勤于不善于思考，研判統(tǒng)籌能力較差，缺乏長遠(yuǎn)目標(biāo)和階段性計劃，領(lǐng)導(dǎo)布置啥干啥，想起什么抓什么，管理無章無序，帶有很大的盲目性和隨意性；抓不準(zhǔn)分管工作的重點、難點、特點和風(fēng)險點，缺乏細(xì)化責(zé)任、合理分工和明確標(biāo)準(zhǔn)，部門應(yīng)有的學(xué)習(xí)制度、例會制度、決策制度、調(diào)研制度、目標(biāo)管理制度、思想工作制度等基礎(chǔ)性管理制度及一些工作規(guī)范、細(xì)則、辦法不健全或者堅持得不好；規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化意識薄弱，標(biāo)準(zhǔn)有缺失，管理有死角，部門工作思路和標(biāo)準(zhǔn)與上級要求不一致不同步，管理效能層層衰減。
作的方向、目標(biāo)、要求、步驟、策略、方法、措施、時限等都列入計劃，有條不紊地去落實，使分管的工作在連續(xù)不斷地實現(xiàn)階段性計劃中推進。勤動筆促進勤思考，常寫學(xué)習(xí)心得、計劃總結(jié)、工作經(jīng)驗、調(diào)查報告、專題論文、宣傳稿件及各類文章等，能夠有效地鍛煉和提高思想力。
二是要明確工作標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)，用制度管事管人。整章建制要重視基礎(chǔ)、細(xì)節(jié)和覆蓋面，要有可操作性。通過嚴(yán)格執(zhí)行落實，增強規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化意識，形成達標(biāo)自覺性，讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，不讓不良習(xí)慣成為標(biāo)準(zhǔn)。努力做到思路清晰、標(biāo)準(zhǔn)明確、要求嚴(yán)格、措施具體、強化監(jiān)督、狠抓落實，一級抓一級、層層抓落實、形成有序的管理層次、有力的管理效能和顯著的管理效果。
四、管理能力和工作作風(fēng)
管理能力和工作作風(fēng)是做好領(lǐng)導(dǎo)管理工作的重要保證。在這方面重點要做到嚴(yán)、細(xì)、實、緊。
首先要解決認(rèn)識上的誤區(qū)，扭轉(zhuǎn)普遍存在的哄、慣、寵、護問題，嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)管起來。許多領(lǐng)導(dǎo)干部總想著讓大家舒服些、輕松些，生怕苦著、累著、難著，沒有有意識地進行艱苦和挫折訓(xùn)練；看優(yōu)點多，看缺點少；肯定成績多，指出問題少；表揚多，批評少。理念上的哄、慣、護，必然產(chǎn)生管理上的寬、松、軟；管理上的寬、松、軟又必然造成有些人的懶、散、混。古語云“慈不掌兵”，值得借鑒。應(yīng)當(dāng)把厚愛與嚴(yán)管結(jié)合起來，負(fù)起管理責(zé)任，遏制渙散現(xiàn)象。
二是要多做耐心細(xì)致的思想工作，愛護和調(diào)動積極性。要注意搞好干群關(guān)系，經(jīng)常談心交流，了解干警所思、所盼、所需和所煩、所厭、所憤，真誠地幫助他們解決思想問題和實際困難。應(yīng)當(dāng)把所有的同志都當(dāng)成自己的兄弟姐妹那樣去關(guān)心去幫助,特別要注意團結(jié)那些與自己意見不同、脾氣秉性不同的人。學(xué)會與各種不同的人相處，團結(jié)他們一道工作，這也是領(lǐng)導(dǎo)工作的一部分。要學(xué)會換位思考、將心比心，通過坦誠相待、思想交流、一碗水端平、公道處事來溫暖人心、凝聚人心，想方設(shè)法使每個同志都有歸屬感、被認(rèn)同感和成就感，盡力去化解失落感、孤獨感和失敗感，調(diào)動一切積極因素，化解一切消極因素。要敢于批評不良傾向，但是要注意方式方法，使人容易接受，批評要與人為善、有根有據(jù)、講清道理、允許辨解，不要道聽途說、捕風(fēng)捉影、偏聽偏信，盡量避免由于批評不實、管理不公或處理失衡人為造成矛盾和不和諧。衡量干警積極性是否調(diào)動起來了，主要看是否擁護和服從領(lǐng)導(dǎo)；是否團結(jié)和諧；是否思想活躍、敢于發(fā)表意見、批評缺點；是否認(rèn)真負(fù)責(zé)、有創(chuàng)造能力和優(yōu)秀成果；是否關(guān)心集體、自覺維護院風(fēng)院譽等。三是要增強部門自治力，克服無主見和依賴性，主動攻堅克難，盡量把矛盾和問題化解在本部門。把自己的小環(huán)境、小氛圍營造好，把本部門的事辦好、人管好，助人成才成事。
四是要學(xué)會抓重點、難點、特點和風(fēng)險點。區(qū)分輕重緩急，統(tǒng)籌安排工作。要清楚哪些是重點工作和重點人，存在什么困難障礙，采取什么解決辦法；要清楚自身的優(yōu)勢和劣勢，哪些方面人無我有、人有我精、能夠出彩，從而揚長避短，爭優(yōu)創(chuàng)先；要清楚哪些方面容易出問題，必須特別關(guān)注，常抓不懈。
五是要掌握抓典型、抓骨干和抓實、抓細(xì)、抓緊、抓早的工作方法。根據(jù)人的不同特點和長處，培養(yǎng)各方面的先進典型，使得人盡其才，才盡其用，給想干的人以機會，為能干的人搭舞臺，讓不干的人干起來，營造前有標(biāo)兵，后又追兵，學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)的環(huán)境和氛圍。注意克服“不把小問題當(dāng)問題，不把容易解決的問題當(dāng)問題，不把前任遺留的問題當(dāng)問題，不把普遍存在的問題當(dāng)問題，不把司空見慣的問題當(dāng)問題，進而造成問題復(fù)雜化、擴大化、尖銳化，錯過解決問題的最佳時機”的懈怠行為，做到不等不靠，不拖不壓，把問題解決在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真解決普遍存在的抓而不緊、不嚴(yán)、不實、不細(xì)等的問題。堅持從嚴(yán)過細(xì)，獎懲分明，樹立起應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，說到做到，言而有信，有令必行，有禁必止，不允許各行其是，不搞姑息遷就。強化目標(biāo)責(zé)任管理，把任務(wù)和責(zé)任落實到人，加強檢查監(jiān)督。運用多元化激勵機制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，大力表彰先進，及時糾正失職現(xiàn)象。
五、合作共事能力
領(lǐng)導(dǎo)干部要胸有全局，正派大氣，處理好上下左右各方面的關(guān)系，做到關(guān)系和諧，工作合作。在各司其職、各負(fù)其責(zé)、獨立負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，相互尊重、理解、諒解、支持、配合。
對上，既不搞人身依附，也不搞目無領(lǐng)導(dǎo)，要能夠領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，服從領(lǐng)導(dǎo)，不能把領(lǐng)導(dǎo)的話當(dāng)耳旁風(fēng)；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要嚴(yán)肅認(rèn)真，按時按要求完成，并及時匯報完成情況，別等領(lǐng)導(dǎo)查問；請示匯報工作要逐級進行，盡量避免多頭或越級匯報，否則，容易造成領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，不利于問題的解決，在直接領(lǐng)導(dǎo)解決不了或解決不好時，再向間接領(lǐng)導(dǎo)匯報。
干部雙提升個人心得體會篇十六
10月19日至10月25日，在人事處和浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院的精心安排下,作為浙江大學(xué)干部能力提升研修班的一員，我有幸在百年名校浙江大學(xué)度過了短暫、緊張而又難忘的學(xué)習(xí)培訓(xùn)生活，求是的浙大校訓(xùn)給我們以深刻的啟迪。幾天的學(xué)習(xí)生活，緊張而有序，充實而快樂，不僅接受了十門課程的學(xué)習(xí)，而且激發(fā)了自己對生活和工作的重新感悟，更是一次能力的提升。
一、收獲知識
在知識更新、擴展速度不斷加快的今天，工作與學(xué)習(xí)合二為一是一個必然的趨勢。這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)雖然時間不長，但課程安排科學(xué)合理，內(nèi)容豐富，信息量大，浙江大學(xué)給我們安排了《后危機時代國際經(jīng)濟貿(mào)易形勢》、《當(dāng)今世界的深刻變化與我國對外戰(zhàn)略選擇》、《國學(xué)與管理智慧》、《干部的營養(yǎng)和健康》、《領(lǐng)導(dǎo)干部心理壓力調(diào)試》、《當(dāng)前社會熱點難點解析》、《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》和《領(lǐng)導(dǎo)干部的工作智慧與人生目標(biāo)》八個專題講座，并到娃哈哈集團和中國財稅博物館進行了現(xiàn)場教學(xué)。授課老師的講解生動有趣、旁征博引，既有較強的理論指導(dǎo)，又有成功的實踐經(jīng)驗;他們能抓住重點，層層剝開，讓人豁然開朗、茅塞頓開，每一場講座都以豐富內(nèi)涵給人以知識的積累和能力的提升，從不同角度給人思想的啟迪和心靈的碰撞，從而使我進一步理清了思想認(rèn)識上的誤區(qū)，解開了許多工作學(xué)習(xí)生活中的迷茫和疑惑。
二、提升能力
通過對《后危機時代國際經(jīng)濟貿(mào)易形勢》、《當(dāng)今世界的深刻變化與我國對外戰(zhàn)略選擇》和《當(dāng)前社會熱點難點解析》課程的學(xué)習(xí)，我對當(dāng)前國際形勢、我國對外戰(zhàn)略的選擇積極當(dāng)前社會熱點難點有了深刻的認(rèn)識和理解。
黃華新教授的《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》，用現(xiàn)實生活中的大量案例，和我們分享了創(chuàng)新思維的思維導(dǎo)向積極創(chuàng)新思維的具體途徑。通過學(xué)習(xí)，我對個人角色有了新的定位，按本色做人，按角色辦事，按特色定位。定位而不錯位，到位而不越位。有為才有威，有為才有味，有為才有位。創(chuàng)新思維的思維導(dǎo)向包括：定位意識、形象意識、文化意識和溝通意識。日常工作中需關(guān)注別人看不到的地方、別人算不清的賬目和別人做不了的事情，務(wù)必做到吃得了苦吃得了虧。特別是《領(lǐng)導(dǎo)干部的工作智慧與人生目標(biāo)》教會了我只有更好地了解自己，自己駕馭自己，才能更清楚地定位自己的人生，并且在團隊中充分發(fā)揮好各自性格的特點，更有成效地開展工作。只有培養(yǎng)積極向上的人生態(tài)度，常懷感恩之心，珍惜現(xiàn)在，珍惜擁有，我們才是真正的“心靈美”，外化于物，世界的一切才會變得美好。
三、思考人生
知識，更要掌握管理與應(yīng)對措施，切實提高自身的業(yè)務(wù)水平，遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件時能做到應(yīng)對自如。
管理是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)，在實際工作中我們不可能去完全拷貝別人的管理經(jīng)驗和方法，更沒有包治百病的管理膏藥，只有不斷地加強學(xué)習(xí)，豐富自身的管理知識，才能真真做到與本崗位的業(yè)務(wù)相結(jié)合，尋找到最好的管理方法，提升自身管理水平。當(dāng)然，良好的人品和高尚的操守，是立身做人之本。作為共產(chǎn)黨員，應(yīng)該站在團隊的最前面，身先士卒、率先垂范。干工作不僅要有氣節(jié)，敢于擔(dān)當(dāng)，帶頭維護檢驗檢疫的形象，更要講厚道，踏實做人，認(rèn)真做事，講誠信，講方法。
我個人覺得培養(yǎng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣極其重要，要讓學(xué)習(xí)成為人生的一種常態(tài)，一種習(xí)慣。中國面臨著社會轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟重構(gòu)的雙重壓力，一是經(jīng)濟發(fā)展要從犧牲資源、環(huán)境和廉價勞動力的追求總量的發(fā)展模式向追求質(zhì)量的科學(xué)發(fā)展模式轉(zhuǎn)變，二是必須把“以人為本”作為統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的根本出發(fā)點和立足點。當(dāng)今社會，公務(wù)人員面臨本領(lǐng)恐慌的危機，只有不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合能力，才能為干好主業(yè)提供一流的人才支撐。通過這次培訓(xùn)，深深感受到自己知識結(jié)構(gòu)和知識水平，已無法適應(yīng)知識經(jīng)濟時代瞬息萬變的需要。在這樣的大環(huán)境下，作為檢驗檢疫工作人員，必須要增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，從工作需要的被動型學(xué)習(xí)，提升到實現(xiàn)人生價值需要的主動型學(xué)習(xí)。發(fā)自內(nèi)心地多學(xué)習(xí)，多思考，讓人生更有意義，更有價值，少一些浮躁和膚淺，把學(xué)習(xí)變成一種生活習(xí)慣，持之以恒，一以貫之。
培訓(xùn)結(jié)束是新的開始，我們的工作將從一個新起點再次啟程。我將努力把這次的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作的能力，以更加飽滿的精神和更加扎實的作風(fēng)投身到本職工作中，勤思考，謀定而后動，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，開拓創(chuàng)新，為檢驗檢疫事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。
干部雙提升個人心得體會篇十七
干部是黨和人民事業(yè)發(fā)展中的中堅力量，其素質(zhì)的提升直接決定著黨和國家事業(yè)的發(fā)展水平。通過長期的工作實踐和學(xué)習(xí)，我深刻體會到干部質(zhì)量提升的重要性和必要性。在這里，我將就干部質(zhì)量提升的心得體會進行系統(tǒng)總結(jié)，以期對廣大干部朋友們有所幫助。
第一段：強化理論學(xué)習(xí)的重要性
干部質(zhì)量提升的重要基礎(chǔ)是理論學(xué)習(xí)。作為干部，只有具備扎實的理論基礎(chǔ)，才能更好地解決工作中的實際問題，推動事業(yè)的發(fā)展。因此，我們要始終堅持理論學(xué)習(xí)的重要性，提高學(xué)習(xí)的針對性和深度。不僅要學(xué)好基礎(chǔ)理論，還要加強對時事政策和國家發(fā)展戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)，及時了解和掌握當(dāng)前社會經(jīng)濟形勢和發(fā)展動向，做到理論與實踐相結(jié)合。
第二段：注重實踐鍛煉的必要性
理論學(xué)習(xí)雖然重要，但與實踐相結(jié)合才能發(fā)揮作用。通過實際工作的開展，干部們可以更加深刻地理解和應(yīng)用所學(xué)的理論知識，提高解決問題的能力。實踐鍛煉也是檢驗干部能力的重要手段，只有在實踐中積累經(jīng)驗、檢驗?zāi)芰Γ拍苷嬲嵘刹抠|(zhì)量。
第三段：樹立正確的工作觀念和服務(wù)意識
作為干部，要樹立正確的工作觀念和服務(wù)意識。首先，要樹立為人民服務(wù)的宗旨，把人民的利益放在首位。只有真心實意為人民做好工作，才能得到人民的真誠擁護。其次，要明確工作的目標(biāo)和方向，明確自己的責(zé)任和使命，堅決執(zhí)行黨中央和上級領(lǐng)導(dǎo)的決策部署。只有堅持正確的方向，才能推動事業(yè)向前發(fā)展。
第四段：注重品德修養(yǎng)和思想境界的提高
作為干部，除了要有過硬的專業(yè)素質(zhì)，還要注重品德修養(yǎng)和思想境界的提高。在工作中，我們要始終保持高度的政治敏感性和良好的道德品質(zhì)，做到公正廉潔、堅持原則、言行一致。同時，還要不斷提升自己的思想境界，與時俱進，保持謙虛謹(jǐn)慎的姿態(tài)。只有這樣，我們才能更好地履行干部的角色和責(zé)任。
第五段：加強團隊合作和學(xué)習(xí)交流
干部質(zhì)量提升不是一個人的事情，需要大家一起努力。因此，加強團隊合作和學(xué)習(xí)交流是至關(guān)重要的。干部們要相互學(xué)習(xí)、相互促進，在團結(jié)協(xié)作中共同進步。要加強溝通，積極參與討論和交流，吸收他人的經(jīng)驗和智慧，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力。
通過以上的總結(jié)，我得出了以下幾個結(jié)論：理論學(xué)習(xí)、實踐鍛煉、正確的工作觀念、品德修養(yǎng)和團隊合作是干部質(zhì)量提升的關(guān)鍵要素。作為干部，要時刻保持思想的活躍性和充實度，不斷更新自己的知識和見解。同時，要始終強化為民服務(wù)的宗旨，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的心態(tài)，無私奉獻。只有這樣，我們才能真正成為黨和人民信賴的好干部，推動事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
干部雙提升個人心得體會篇十八
2018年10月-12月本人有幸參加了徐州醫(yī)科大學(xué)干部能力培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，此次培訓(xùn)日程安排緊湊有序，學(xué)習(xí)內(nèi)容精廣相濟，每堂講座極具理論性和實踐性；這些都給我留下了深刻的印象，同時也引發(fā)了我對一些問題的思考，受益匪淺，體會頗深。
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的收獲
1.豐富了知識，找到了差距
干部能力提升系列培訓(xùn)共九講，內(nèi)容涵蓋了新時期高等教育的內(nèi)涵和發(fā)展、現(xiàn)代大學(xué)的治學(xué)理念、干部情懷的塑造和修養(yǎng)以及具體的領(lǐng)導(dǎo)能力和素養(yǎng)的提升等，講座內(nèi)容緊密結(jié)合實際，理論豐富、實踐性、針對性強。通過對這些知識的學(xué)習(xí)，一方面，進一步豐富了理論知識，提升業(yè)務(wù)能力和技能素養(yǎng)；另一方面，深切地體會到自己的理論、知識、業(yè)務(wù)能力和學(xué)校目前發(fā)展所要求的還存在很大差距。同時，我也認(rèn)識到了理論學(xué)習(xí)對一名領(lǐng)導(dǎo)干部成長的重要性。
2.開拓了視野，拓展了思路
這次培訓(xùn)的內(nèi)容新穎又符合實際，特別是職場禮儀、課題申請、安全管理、公文寫作等方面的培訓(xùn)內(nèi)容，貼近工作實際，具有極強的實踐指導(dǎo)性和現(xiàn)實借鑒意義。通過這些內(nèi)容的培訓(xùn)，使我耳目一新，觸動很大，讓我清醒地認(rèn)識到自己掌握的一些知識和平時固有的經(jīng)驗已與當(dāng)前學(xué)校發(fā)展工作形勢的差距，自己落后的不僅僅是知識，還有思考問題的方式方法，還有一些觀察處理問題的理念和措施。而學(xué)校形勢的發(fā)展又需要領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有前瞻的意識和全新的思路以及科學(xué)的舉措，所以今后工作中必須注重把新的知識和理念運用到工作中去，推動工作創(chuàng)新。
二、心得與啟示
1.解放思想。學(xué)校事業(yè)在發(fā)展，作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須解放思想，在開拓進取中學(xué)習(xí)、實踐習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想；破解學(xué)校發(fā)展過程中的難題先要解放思想，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)校發(fā)展中的的矛盾和問題不能再用陳舊的'思想、保守的觀念、過時的方法來解決，而要以發(fā)展的、辯證的、科學(xué)的眼光來看待，從思路上、方法上和效率上取得不斷地突破，學(xué)校所開展的解放思想大討論活動，無疑是學(xué)校發(fā)展的助推劑，推動學(xué)校各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，也必將實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的新跨越。今后我要在學(xué)習(xí)實踐中更深程度地解放思想，緊密結(jié)合實際，緊緊圍繞學(xué)校中心工作、以學(xué)校第一次黨代會精神為指導(dǎo)，以本為本，服務(wù)教師、學(xué)生，促進學(xué)校事業(yè)發(fā)展。
2.與時俱進。要在日常工作中不斷提高自身素質(zhì)。近兩個月的學(xué)習(xí)，我深切地感受到：領(lǐng)導(dǎo)干部要提高自身素質(zhì)，要在思想上、政治上、行動上同學(xué)校黨委黨保持高度一致；要有創(chuàng)新，用新觀念研究新情況，用新辦法解決新問題，用新舉措開拓新局面，使工作始終體現(xiàn)時代性、富有創(chuàng)造性。另一方面要提高科學(xué)決策能力、貫徹執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
3.學(xué)以致用。干部能力培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束，但我會自覺地把學(xué)習(xí)堅持下去。緊密結(jié)合工作實際，時時處處做有心人，勤于思考，謀定而后動，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，開拓創(chuàng)新。這次學(xué)習(xí)的內(nèi)容比較多，也比較實用。我將把這次所學(xué)習(xí)的知識與本職工作有機結(jié)合起來，把理論學(xué)習(xí)與工作實際有機結(jié)合起來，用所學(xué)到的知識去指導(dǎo)實踐，不斷提高自己的知識水平，增強駕馭本職工作的能力。
“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容值得我在下一步工作中不斷體會，認(rèn)真理解、消化所學(xué)到的知識并“學(xué)以致用”，不斷提高服務(wù)水平和創(chuàng)新能力，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
西校區(qū)管理辦公室柳強
干部雙提升個人心得體會篇十九
進入研究生部團委、研究生會及科協(xié)這個大家庭以來，我很榮幸能參加了研究生會的各種學(xué)生干部培訓(xùn)活動，包括專題講座、經(jīng)驗交流、素質(zhì)拓展、勵志影片觀看、教育基地參觀等內(nèi)容。其中，給我印象最深的是素質(zhì)拓展訓(xùn)練。這場以團隊協(xié)作勇往直前為主題的素質(zhì)拓展活動，不但讓我從中獲得游戲的樂趣，更讓我體會到了團隊協(xié)作的的偉大力量。
素質(zhì)拓展訓(xùn)練是磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊一項大型的戶外拓展活動。以前，在大學(xué)本科的時候，雖然親眼目睹過，但是并未親身參與其中，所以也不知道所謂的拓展究竟是何內(nèi)容。11月5日是個難忘的日子平生第一次參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練。很感謝校研究生部給予我們參加研究生學(xué)生干部素質(zhì)拓展訓(xùn)練的機會，雖然拓展訓(xùn)練已結(jié)束了，雖然我們只有一天的相處，可在這短暫的一天里，我們一起流汗，一起歡呼，一起討論，一起感悟amp；amp；一天的融洽，使我們親如兄弟姐妹！
在這次拓展中，按照游戲規(guī)則，此次活動以部為單位進行五項競技類比賽：無敵風(fēng)火輪、超級鏈接、袋鼠跳、五彩連環(huán)炮和五人六足。其中，既有個人項目又有團隊項目，團隊項目不是靠一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目。它的最大特點就是群策群力，一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊中的每個個體相互團結(jié)，相互幫助，才能共同完成團隊的目標(biāo)。
對于各個項目，給我印象最深的是五人六足項目。沒一起綁上腿的時候，真的沒覺得這個項目有多難，可所有人綁上腿的那一刻我真有點惶恐，感覺走路不是用自己腿在走，不但得自己保持平衡走下去，還得兼顧旁邊的同學(xué)步伐一致，做到5人一同向前大步跨越。這個看似5人一起走的事很困難，但我們彼此信任，配合默契，用雙手傳遞信心，用語言交織智慧。在這個項目中，讓我明白不管又多大的困難，只要彼此配合，認(rèn)準(zhǔn)了一個目標(biāo)就朝那個方向去努力，一定可以取得成功。
一天的素質(zhì)拓展結(jié)束了，那些別開生面而又有深刻內(nèi)涵的訓(xùn)練項目，如經(jīng)典電影深入腦海，猶在眼前，而但所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富。我將忘不了那一個個艱辛任務(wù)的完成；忘不了那一次次汗淚與智慧的交織；更忘不了那一幕幕團結(jié)互助的情景。戶外素質(zhì)拓展項目有效加強了同學(xué)們之間的溝通與合作，培養(yǎng)了大家相互間的信任地和協(xié)作精神，提升了團隊凝聚力，激發(fā)了隊員的`潛能，使隊員們感受到了克服困難的愉悅，培養(yǎng)了積極的人生態(tài)度和出色的團隊精神。
世上無難事，只怕有心人。沒有什么不可能完成的任務(wù)。決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，很多機會就不會溜走，要相信自己。我堅信通過這次訓(xùn)練，我們在今后的學(xué)習(xí)工作中會擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，團結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，取得優(yōu)異的成績。
總之這次素質(zhì)拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，我將會把這次拓展活動中所感受到的一切運用到今后的學(xué)習(xí)和工作中去，去開拓更廣闊的天地，努力把研究生會的各項工作都做到盡善盡美，為的明天再續(xù)輝煌！
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