熱門崗位競聘報告大全(19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-29 21:57:18
熱門崗位競聘報告大全(19篇)
時間:2023-10-29 21:57:18     小編:曼珠

報告是一種系統性的、科學性的文字材料,用于陳述研究或實踐的結果和發(fā)現。那么我們該如何撰寫一個令人滿意的報告呢?首先,我們需要明確報告的目的和受眾,然后收集和整理相關信息,并結合條理清晰的結構進行展示。以下是小編為大家收集的報告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

崗位競聘報告篇一

、同志們:

你們好!

首先感謝局

領導

給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講,我想這不僅是一次競爭,更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室副主任的一些想法,向各位

領導

和同志們匯報一下。

我的匯報分為三個部分。

和同志們給了我莫大的關心和幫助,使我從一個對公路實踐工作所知甚少的青年,到現在成長為一個可以獨擋一面的養(yǎng)護職工。我深深地感到,個人的每一點成長、進步,都得益于單位的良好的氛圍和環(huán)境;體現了

領導

和同志們對我的厚愛和關心。在公路局這個大家庭里工作,感覺踏實,也很溫暖。是對公路局這個大家庭的熱愛,激發(fā)了我競爭辦公室副主任的勇氣;是因為有了你們——在座各位的支持,才樹立了我競爭辦公室副主任的信心。特別是現在的公路局,政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作,有這么好的工作環(huán)境,沒有理由不好好工作,沒有理由不積極開拓,力求上進。

競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢:

(一)三年養(yǎng)護基層工作的鍛煉,使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風,并基本具備了一定的組織協調能力,綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力,這些都是作為辦公室副主任做需要的。

(二)本人作為局兼職檔案員、信息員和安全員,在親身參與各項工作的同時,并參加了多種培訓活動,對辦公室的信息報道工作,檔案管理工作以及安全生產較為熟悉,這為較快適應辦公室的各項工作奠定了堅實的基礎,也為今后能夠較快較早融入工作贏得了時間。

(三)

寫作

方面,在我局開展的“四個一”工程中,本人參與編寫了反映我局十年發(fā)展變化的《大路朝陽》一書,體現出了較強的文字功底,并被評為局“四個一”工程先進個人。在

我局建局十周年

征文大賽中,我的一

反映養(yǎng)護工作十年發(fā)展狀況的文章《細小之處見滄?!帆@得了一等獎。

的安排下,曾先后進行了紅金路開發(fā)可行性調研,以及養(yǎng)護職工生活狀況調研工作,并寫出了相應的調研報告,得到了各級

領導

的肯定和認可。

信息

寫作

報道方面,局辦公室主編的《歷城公路信息》上,多次采用了我的文稿材料。在我局開展保持共產

員先進性教育活動期間,作為局

領導

小組辦公室的成員,本人負責“保先”教育活動簡報的編輯,文字

整理

工作,做到了報導及時,導向正確,從而使活動簡報成為我局“保先”教育活動的主要宣傳載體。本人的文字編輯及材料

整理

能力也得到了較好的鍛煉與提高。此外,本人在養(yǎng)護科一直負責內業(yè)資料的歸檔

整理

工作,在檔案管理方面也積累了一定的工作經驗。

(四)本人性格開朗,愛好廣泛,喜歡各類文體活動,有一定的攝影、攝像、編輯技術,這些綜合素質將我的辦公室工作起到了推進作用。

假如本次競聘我能榮幸擔任辦公室副主任一職,我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面:

一個目標把辦公室建設成為精干、高效、協調有序、團結奮進的辦事機構,充分發(fā)揮辦公室的參謀作用,助手作用,協調作用,樞紐作用和保障作用。

1、強化新聞宣傳報道工作,加大宣傳報道力度,認真做好《歷城公路信息》的編寫工作,注重信息的準確性與時效性。并保證在省、市、區(qū)各級報刊雜志上的發(fā)稿數量。同時,密切與新聞單位的聯系,做到溝通及時。

2、扎扎實實地抓好督查督辦工作。督辦是決策、執(zhí)行、監(jiān)督過程中的重要一環(huán)。是保證政策、決策準確及時執(zhí)行的關鍵,是政策調整和進行再決策的主要依據。因此需要及時準確收集和反饋各項決策執(zhí)行和工作任務進展的動態(tài)情況。做到督查督辦的程序化、經?;⒅贫然?,加大督辦工作力度,制定具體措施。督查督辦情況形成文字,并適時公開督查督辦結果。

掌握工作動態(tài)和決策的前瞻性、預見性。

政策、信息和其他資源上的服務。

班子的重要一員,必須明確自己所處的特殊位置。既要注意收集大家的意見和建議,協助主任從辦公室整體利益出發(fā),制定有利于辦公室發(fā)展的政策和舉措。又要做好宣傳

思想

工作,維護主任在辦公室的形象和地位。作為辦公室副主任,應該是一個多面手,對辦公室的各項工作都應精通,懂管理、會管理、能管理。要求別人做到的,自己不僅要做到,而且要做好,這樣才能發(fā)現問題并及時地指導。

服務、為機關服務、為基層和群眾服好務的目標。努力當好

領導

的參謀助手,工作中多請示、勤匯報,既充分尊重

領導

的意見,又敢于表達自己的看法,提出合理化建議;對

領導

交辦的工作做到事事有回音、件件有著落,堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位,協調好與各科室的合作關系,讓

領導

和同志們滿意、放心!

崗位競聘報告篇二

,各位同事:

你們好!首先感謝各位

領導

的支持與幫助,也感謝各位同事對我的關懷,因為你們的信任與支持,才有我站在臺上的機會,衷心的向你們說一句:謝謝!

今天我要競聘的崗位是客戶經理,能站在這里與這么多優(yōu)秀人才一起競爭,我感到十分激動的同時也倍感壓力。激動是因為我有幸與大家同臺競技,證明我的能力已經被大家認可;壓力則是來自于以后,因為無論我是否競職成功,這一次的經歷都將是我今后工作的標尺,激烈我不斷前進,并且要做的更好。

入職三年以來,我主要從事的崗位是銀行前臺柜員。這一份工作豐富了我的人生閱歷,也讓我在日常工作中不斷地的到鍛煉,更讓我積累了足夠的工作經驗,我相信,這些工作經驗將為我今后的工作指明方向,將會幫助我更加自由的在工作中翱翔,為本行的發(fā)展貢獻一份綿力。

每一個人都有一顆樂觀向上的心,我也不例外,即便是當前的崗位能讓我再提高,但是當有機會向上攀登時,我也絕不讓機會在我身邊流失??蛻艚浝硪恢倍际俏覊裘乱郧蟮穆毼?,我有足夠的信心能將這份工作做得更好,因為我認為自己符合這項崗位的優(yōu)點有三點:

一是高度責任心;

二是高度自信心;

三是高度細心!

如果我競聘成功,我將在新的崗位中將以下工作做得更好:

一是更好的為客戶解決難題,為他們

提供

更溫馨的服務。俗話說,客戶是上帝,更是我們的衣食父母,有了他們的支持才有了我們的發(fā)展壯大,因此,當我走上這份向往已久的崗位時,我將督促自己更熱忱、更溫馨、更貼心的為顧客服務,幫助他們解決業(yè)務上的難題,與他們之間進行溝通,以客戶的力量傳播我行的服務

精神

與專業(yè)

精神

。

二是配合好上級工作,以上級

領導

的指示做為標準,努力完成上級下達的任務,攻堅克難,為我行發(fā)展添磚加瓦。

務實的工作作風,學習本行的服務

精神

,不恥下問,讓自己提高。

四是當走上這個崗位之后就意味著將肩負更高的責任,也將承受更多的壓力,雖然自己并不是各位競爭人才中最優(yōu)秀的,但我有足夠的信心做好這份崗位,接受這份工作所有的挑戰(zhàn)。

當然,如果這次競職沒有成功,我也會坦然面對,因為這說明自己還有上升的空間,還需要不斷完善自己、不斷提高自己。所以,即便是沒有競職成功我也決不氣餒,相反,我將以更飽滿的工作激情去做好自己的本職工作。

最后,我有一句話與大家共勉:失敗不可怕,可怕的是你不再向前,讓我們揚起自信的風帆,在工作中自由翱翔!

我的演講完畢,謝謝大家!

崗位競聘報告篇三

,各位同事:

你們好,接下來的十分鐘里,我會竭盡全力地向你們證明,我勝任多媒體工作室主任一職。

我來競聘,是因為我具有以下優(yōu)勢:

全國多媒體學術會議錄用。工作和學習的互相促進,使我找到了自我提升的價值。

第二,會管。我具有組織管理才能和團隊合作

精神

。1995年底聲像科成立,我是伴隨著聲像科一塊成長的。七年前,聲像科還沒有一卷照片檔案,沒有一份電子文檔。我主要負責照片檔案的

整理

和數字化工作。1996年我參與了廣州城建聲像檔案分類

方案

的制訂,1998年起草了《聲像檔案接收內容和編制要求》。通過我和全科同事齊心協力、分工合作,今天,我們擁有聲像檔案1

2000

多條,電子照片檔案6000多張,圖片庫的數據量超過80g。

第三,能寫。我文字能力強,有多

論文獲得獎勵,其中3

獲得全國或全省城建檔案優(yōu)秀論文二等獎,1

入選省檔案學術年會,1

被全國多媒體學術會議錄用,2

在全國計算機核心期刊上發(fā)表。

是作者參加競聘的演講稿。工作實踐使我積累了一定的攝影攝像技能:多年來我拍攝的項目有市政重點工程、規(guī)劃會議、三年一中變工程等等不勝枚舉。其中,我所拍攝的照片李長春書記暢游地鐵1號線被收錄在

2000

年《廣州建設年鑒》,系列照片廣州近現代建筑被作為市規(guī)劃局《廣州近現代優(yōu)秀建筑保護

方案

》立項的申報材料。編輯制作是一項專業(yè)性強的工作,我能夠得心應手地操作線性編輯與非線性編輯兩套系統。對于信號的采編、素材的剪輯、錄音、配樂等后期加工各環(huán)節(jié)工作均能勝任。

2001

年9月,我運用非線性編輯系統,獨立完成了電視專題片《建設中的會展中心》的編輯制作。作為計算機軟件與理論專業(yè)的碩士,我具備多媒體技術開發(fā)的科研能力和后期制作的專業(yè)知識。

除了善學、會管、能寫、夠專,我還具有反應快,容易接受新鮮事物的優(yōu)勢。這一點,也是多媒體工作室主任應有的素質。

我來競聘也有兩個不利因素。第一是我的性別。由于攝影工作對體能的高要求,人們也許會認為這一職位應由身強力壯的男士來擔任。但是,我認為,除了身體條件好以外,還應有過人的魄力。這兩點,我都具備。我年輕,我的字典里面,沒有嬌滴滴三個字。外出拍攝,不管多累多苦,我都不會因為自己是女性而退縮。曾經兩次,我隨林市長外出視察,由于我的突出表現和善于抓拍,在一群身材魁梧的攝影記者里面,林市長都唯一地注意到我,并親切地詢問我的單位。當我自豪地說出城建檔案館時,我不再感到,性別會成為影響我工作能力的障礙。

匯報,在領會上級

精神

的同時讓

領導

知道自己的想法,同事之間多作溝通和

思想

交流;生活上學會推銷自己,化被動為主動。

假如我競聘失敗,那說明有很多地方我做得還不夠。我將

總結

經驗,改進方法,積極愉快地工作;假如我競聘成功,我會全力以赴,實現心中的藍圖。我的工作設想具體有a、b、c、d四大計劃:

絡單位,征集聲像檔案。集腋成裘,聚沙成塔,我相信,a計劃能夠及時而有效地豐富我館聲像檔案的內容。

b計劃(business)是商業(yè)運作計劃。我館聲像檔案忠實地記錄了十多年來廣州城市面貌的變遷,是在座各位共同擁有的寶貴財產。b計劃是憑借已有的素材,運用多媒體技術,開發(fā)集聲音、圖像、文字于一身的多媒體產品,并借助商業(yè)運作的模式,開展。b計劃利用館藏聲像檔案的不動產,創(chuàng)造具有市場價值的多媒體產品這一流動資產,將為我館帶來源源不斷的財富。

c計劃(cooperation)是跨部門合作計劃。橫向交流,縱向合作是c計劃的宗旨。首先要密切與本館內各部門的合作。近期來說,對內合作計劃有三個內容:

第一,與編研部合作,編輯一條專題片,宣傳檔案

館建館20周年

。另外,

提供

編研部編輯畫冊和籌備

站所需的聲像資料;

第二,與監(jiān)督指導室合作,增強聲像檔案的業(yè)務指導職能,在

絡單位征收聲像檔案;

城建聲像檔案的多媒體查詢系統。合作計劃的另一方面是加強對外合作。

和國際招標所需的電視專題片。

第二,講求互惠互利,各施所長的原則,與電視臺、報社等大型媒體機構合作。利用媒體優(yōu)勢和本館資源,開展宣傳策劃活動。

第三,以平等互利,資源共享為原則,和城建系統的兄弟單位合作。通過舉辦攝影作品展覽、多媒體信息交流的活動,加強與兄弟單位的聯系,保證跨部門工作的順利開展。

d計劃(digitization)是數字化計劃。

概括地說,d計劃有兩方面內容:

其一,多媒體信息的建庫工作。多媒體建庫

方案

將運用當前先進的數字圖像采集和壓縮技術、數字多媒體安全技術、光盤海量存儲技術、

絡技術、數據庫技術,將我館現有的城市建設聲像資料轉換成電子文件,建立城建聲像數據庫,服務政府決策部門和社會公眾,最終實現資源共享。

,以此作為多媒體信息在

絡傳輸中的版權保證。由于本人有了一定的研究基礎,我相信我館的多媒體信息安全工作能在同行業(yè)中走得更快更好。

多媒體信息的集腋成裘計劃、商業(yè)運作計劃、跨部門合作計劃、數字化計劃是我心中的abcd四大藍圖。很幸運我有機會告訴大家我的選擇,我有信心、也有能力去實現。如果大家對心中的abcd已有了答案,我希望那就是我。

請大家給予我機會,投我信任的一票吧

崗位競聘報告篇四

尊敬的各位領導:

大家好!

本人***,今年**歲。于**年畢業(yè)于廣西藥科學校,20xx年5月,分配到那麗中心衛(wèi)生院工作,現在藥科中藥房任藥劑師一職,現將我從幾方面綜合述職如下:

一、我這次參加競聘的崗位是衛(wèi)生院藥劑科中藥房藥劑師(執(zhí)業(yè)技術崗位十一級)。

二、我在衛(wèi)生院門診藥房、住院部藥房、中藥房、社區(qū)藥房工作已有10年多,在這10年多的時間里,我工作有條不紊、井然有序,從未發(fā)生過醫(yī)療事故與過失。醫(yī)療行業(yè)是高風險行業(yè),必須嚴謹看待,要有如履薄冰,如臨深淵之感。我一直兢兢業(yè)業(yè)警惕謹慎地從事這項嚴謹、艱巨而又神圣的工作。我具體表現在以下幾個方面:

1、政治思想:我始終擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,愛崗敬業(yè),熱愛衛(wèi)生事業(yè)。具有團結協作精神,堅持全心全意為人民服務的主導思想,不斷提高自我的政治理論水平,遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,表現良好。

2、虛心好學,團結同事,遇到疑難問題不恥下問,謙虛好學,積極請教單位前輩。與同事團結合作。熱心有愛,熱誠待人,與同事關系融洽。

三、競聘條件:

具有藥劑科工作經歷10多個年頭,已積累豐富的相關臨床藥學工作經驗?,F在在那里中心衛(wèi)生院中藥房工作了5年多,對中藥的十九畏,明言十八反大毒生藥的11種,有毒生藥的33種,小毒生藥33種,熟記于心,熟知中藥的藥性、效果、作用,能夠對各種藥物在應用中的配伍禁忌,有較好的理解。

四、競聘優(yōu)勢:

在工作中任勞任怨,責任心強,認真看待每一位患者,無論貧賤與富貴,我總是一視同仁,態(tài)度和善,言語溫和,視病人如親人,深得患者的信賴與好評。為此我心中感到莫大的欣慰。

五、如果我能競聘上崗,將繼續(xù)做好中藥房的工作,服從領導,聽從工作安排,認真履行崗位職責任務,愛崗敬業(yè),勤勤懇懇的工作,嚴格遵守本院各項規(guī)章制度及操作常規(guī),耐心對待每一位病人,讓每一位病人,讓每一位病人都得到更好地服務。

謝謝大家!

崗位競聘報告篇五

、評委、同事:

大家好!

今天,能有機會向各位

領導

和評委展示自己,我感到非常榮幸。我競聘的崗位是業(yè)務管理崗。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,接受大家的考驗。

我出生于19

xx

xx

xx

日,現年

xx

歲,入

積極分子?,F任

xx

分公司調運部經理。

主要工作經歷:

2000

xx

月-

2002

xx

月,借調

xx

集團公司北京

xx

公司營銷部,從事調配、銷售管理工作,任營銷部副經理;兼北京

xx

加油站管理工作,任站經理;

2002

xx

月-

2003

xx

2月,在北京

xx

公司廊坊分公司,從事批發(fā)、配送管理工作,任銷售部副經理;

2003

xx

月-

2003

xx

月,調入

xx

分公司營銷部,從事計劃配置、價格信息管理等工作;

2003

xx

9月-

2004

xx

月,在

xx

公司開發(fā)區(qū)分公司,從事銷售工作;

2004

年9月至今,在

xx

公司

xx

分公司調運部,從事調運、結算管理工作,任調運部經理。

我的競聘優(yōu)勢有以下幾個方面:

1、工作態(tài)度端正,具有強烈的事業(yè)心和責任感

作為入

積極分子,在政治覺悟、政策性和原則性上,按照

員的高標準去做,工作勤奮、務實,能團結同志,具備組織協調和創(chuàng)新能力。

2、具備崗位所需專業(yè)優(yōu)勢

我學習的專業(yè)是財務管理和企業(yè)管理,通過不斷的學習,營銷管理、經濟法、會計學、辦公自動化管理、統計學、市場營銷學等相關知識的了解和掌握,有著較為扎實的理論基礎和實踐技能。

3、具有較豐富的實踐工作經驗

做為子弟,在

xx

系統工作是本人的愿望。對本行業(yè)有了較為深刻的認識,畢業(yè)后通過近6年的工作實踐和行業(yè)前輩的教導,對計劃編制安排平衡,到經營結果的'統計分析

總結

;從資源申報、倉儲、運輸、零售等各環(huán)節(jié),都有了具體的了解。從事過從資源申報、計劃配置調撥、批發(fā)銷售、配送業(yè)務管理、油庫的生產運行到零售管理等工作,積累了一定的專業(yè)知識和工作經驗。

4、有銷售管理經驗

在借調總公司多種經營局

xx

集團公司北京

xx

公司期間,從事批發(fā)、零售管理工作;在北京

xx

公司廊坊分公司工作期間,從事批發(fā)、配送管理工作;在調入

xx

分公司營銷部期間,從事計劃、價格信息等管理工作;在

xx

分公司期間,從事批發(fā)、價格信息和調運工作。

(一)對競聘崗位的認識

xx

分公司是集批發(fā)、零售為一體的綜合公司。批發(fā)業(yè)務銷售管理,是通過認真分析市場、結合資源、市場行情,根據公司制定的批發(fā)價格,向

xx

地區(qū)及周遍市場批發(fā)銷售業(yè)務的管理崗位。批發(fā)業(yè)務是

xx

分公司整體效益最大化的平衡的手段,只有根據市場行情和資源情況,顧全大局、才能達到批發(fā)業(yè)務對資源、市場的平衡目的。

(二)工作思路

1、加強機構用戶的開發(fā)力度,確保穩(wěn)定的市場需求

在做好批發(fā)客戶維護的同時,加強機構用戶的開發(fā),是有利于在寬松時期資源流向的穩(wěn)定,有利于在緊張時期的零售量的增長。

2、加強大用戶的開發(fā)力度,確保資源的有的放矢

穩(wěn)定和開發(fā)3-xx區(qū)外的大客戶經營群體,保證在資源寬松情況下的資源外輸,確保區(qū)內批發(fā)客戶供求關系的穩(wěn)定和供求的平衡,發(fā)揮批發(fā)業(yè)務對資源、市場的平衡能力。

3、加強信息的采集,掌握價格變化的趨勢

基礎數據和科學的趨勢預測,保證市場供應,創(chuàng)造效益最大化。

4、加強品牌的宣傳,打破屬地的局限性

大力宣傳和引導成品油消費的意識,變“區(qū)域資源”為“

xx

”品牌,提升“

xx

”品牌優(yōu)勢,打破資源屬地“慣性”消費的陳舊觀念,進一步建立企業(yè)的良好形象,合理利用和宣傳油庫資源。

5、加強客戶檔案的管理,做好銷售統計分析工作

完整準確的信息供

領導

決策。

最后,感謝

領導

給了我參加競聘的機會,上述報告中的不足之處,請

領導

和評委批評指正。不論成功與否,對我都是一個促進和提高。感謝公司

領導

對我的關心和愛護,感謝各位評委給予的支持和幫助。如果竟崗成功,我將繼續(xù)以飽滿的工作熱情,為實現公司的發(fā)展做出應有的貢獻!

謝謝大家

崗位競聘報告篇六

、各位同事:

上午好!

委為我們年輕同志,創(chuàng)造這次施展才華,展示自我的機會,更感謝各位

領導

和同志們多年來對我的關心和幫助,使我再次鼓起勇氣,走上今日的演講臺。

我現年34歲,大專學歷,經濟師職稱。自1995年哈工程高專畢業(yè)參加農行工作以來,始終從事會計專業(yè)工作,先后做過記賬、復核、聯行、交換、勾挑等崗位工作。去年,經競聘被選拔到xx分理處擔任坐班主任工作。

過去的十年里,我立足會計崗位,不僅系統的掌握了財務會計制度,還利用擔任記帳員、復核員、聯行員、交換員、勾挑員等機會,積累了比較全面的銀行業(yè)務知識和實踐經驗。尤其在擔任xx分理處坐班主任期間,我能夠全力傾注自己的汗水,使xx單位財務會計核算工作有條不紊、忙而不亂。在我的帶動下,營業(yè)人員都能夠各盡其責,朝氣蓬勃,營業(yè)室上下形成了團結、向上的良好氛圍。xx看到各位飽滿熱情的工作,更加激發(fā)和鼓舞了我向更高的目標奮進。

從95年跨入農行大門以來的10年時間里,我?guī)缀醵际窃趚x路辦事處業(yè)務一線工作,通過長期與顧客打交道,我掌握了許多僅僅依靠學習而得不到的工作方法和技巧,無論是會計本職工作,還是客戶經理營銷工作,我都處處走在前列,營銷了大量的客戶和儲蓄存款。

一流的服務、處理好銀行與客戶的關系,是事關企業(yè)發(fā)展的關鍵問題。作為財務主管,我既要處理好業(yè)務核算的各個環(huán)節(jié),當好家、理好財,又要直面客戶,解決問題,提高服務水平,這就要求我要不斷學習,充實自己??梢哉f,在農行工作的10年也是我不斷學習的10年。根據工作需要,我先后學習了計算機、經濟管理、金融法律法規(guī)、會計學等多方面專業(yè)知識和技能。為了取得專業(yè)的會計師資格,我每天下班后都堅持去專業(yè)的輔導班學習,在這一艱苦的學習過程中,我不斷地享受著每一次進步所帶給我的信心與喜悅。

崗位上發(fā)揮我的作用,更好地實現人生價值;

第三,對于我們年輕同志,參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會,不論成功與否,對自己都是一個提高。

我想,人生只有不斷地追求,才能更好地實現自身價值。在今后的工作中,我將始終把學習放在首位,注重自身素質的提高,練就過硬的工作本領,盡快使自己成為政治過硬、業(yè)務精良、懂經營、會管理的復合型管理者。

隨著現代金融業(yè)的發(fā)展和我國加入世貿組織后的新形勢,我們國有商業(yè)銀行的業(yè)務技術也在不斷發(fā)展、知識不斷更新,包括應用軟件也不斷升級,這就對銀行工作人員提出了更高的要求。同這些要求相比,我還存在很大差距,為此,我將增強工作的積極性、主動性和預見性,超前學習一些將來可能用到的知識和技能,如熟練掌握外語、外幣業(yè)務知識等,做到未雨綢繆。只有這樣,才能更好地適應新形勢的需要。同時,要對所分管的業(yè)務和人員提出更高的要求,建立一套科學的學習考評制度,營造一種良好的、積極向上的學習氛圍,在這方面,我要充分做好表率,與各位同事一道,加強對銀行新業(yè)務、新知識的學習與探討,緊跟時代發(fā)展步伐,從我做起,力求達到“工作質量更好,工作效率更高,綜合素質更強”,打造出一流的團隊。

崗位競聘報告篇七

生命是永恒不斷的創(chuàng)造,因為在它內部蘊含著過剩的精力,它不斷流溢,越出時間和空間的界限,它不停地追求,以形形色色的自我表現的形式表現出來。

--泰戈爾

競聘報告

姓名:周強

單位:項目部綜合施工經理部

時間:二八年十一月二十日

尊敬的各位領導、師傅大家好:

我今天競聘的崗位是土建助理工程師。

車間的穩(wěn)定崗位和反應崗位學習。08年5月至今在項目部綜合施工經理部工作。

在實習期間,我認真的跟隨班組師傅們學習工藝原理,工藝流程等之前自己從未接觸過的知識。雖然自己對煉油工藝一無所知,但我從沒有產生抵觸情緒,一點一滴的從零做起,從一個開關、一個管線學起。僅用了三個月的時間我就完成了對穩(wěn)定崗位就從陌生到認識、從了解到熟悉、從掌握到操作這一過程。之后我轉到反應崗位學習。在此期間,我勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,得到車間領導和師傅們的一致認可。

人們常說“世上無難事、只怕有心人”,學習是一種習慣,我用恒心來堅持。作為一名剛剛加入工作的員工,清楚自己工作經驗缺乏,知識結構不完善,為了不斷地提高自己,我把學習當成一種生活、一種追求、一種習慣,努力將理論與實踐相結合,力求實現學以立德、學以增智、學以致用。我相信不論我在哪個個崗位,學習什么知識,從事什么工作,只要是別人能完成的事,我一樣可以完成,而且力求完成的更好。

在今年五月份裝置大檢修期間,我跟隨師傅們清掃沉降器、外取熱器、反應器。常常是加班到深夜,滿身是灰、是油。有位師傅問我:你一個大學生覺得來到這里,干這種活值得嗎?值,當然值,我既然能從我的家鄉(xiāng)來到慶陽、來到慶化公司,我從沒后悔過,只因為我已經下定決心奉獻于西部建設,慶化公司的.建設。

來到項目部后,利用自己專業(yè)知識基礎,不會的,我學;沒有經驗、我積累。截至目前,我參與了綜合性庫房和液化氣球罐區(qū)的土建施工,圓滿完成了施工任務;認真學習和掌握了物資供應資源管理信息系統和p6軟件,負責提報物資供應計劃和編制土建施工進度計劃。為了更好的從事土建施工的現場管理工作,我積極向師傅們學習專業(yè)知識,多學多問;認真地學習與工作相關的國家規(guī)范。

我心系公司,保守公司秘密,熱愛技術工作,有高度責任心、事業(yè)心,團隊意識強。如果這次我能被聘上,我將做到如下幾點:

1、認真完成部門領導安排的工作,認真履行本崗位職責,努

力學習新技術,熟悉和掌握土建施工及驗收規(guī)范;

2、工作中,集思廣益,廣泛征求大家意見,身體力行,充分

發(fā)揮自己的主觀能動性,創(chuàng)造性地開展工作;

3、協助領導做好各項工作,緊緊圍繞項目建設目標,不斷提

高工作水平,為公司的基礎設施建設做出積極的貢獻。

各位領導、師傅們,感謝你們給了我這一次機會,我將珍惜眼前的擁有,珍惜所有的感動。

如果我今天的競聘演講,能得到領導和師傅們的認可,給我以信

任,給我以支持。我想我是不會辜負領導和師傅們的期望的。我將在自己競聘的崗位上,盡自己的全部力量干好本職工作,讓領導放心,讓師傅們放心。

如果競聘不成功,那說明我還有許多不足之處,我會認真總結,不斷努力,找出自身的差距,在今后更加盡職盡責,努力學習,勤奮工作。

我的報告完了,謝謝大家。

崗位競聘報告篇八

一、本人基本情況:

本人今年×歲,1989年參加工作,1990年入黨,中國人民解放軍研究生,碩士學位。在部隊歷任戰(zhàn)士、班長、區(qū)隊長、參謀、政治指導員、政治教導員、營長等職。榮立個人“三等功”四次、集體“三等功”兩次、優(yōu)秀“四會教練員”兩次、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者各一次,多次被評為優(yōu)秀機關干部和基層帶兵干部。xx年被我校后備軍官教育學院聘為校外“輔導員”,主要承擔國防生的軍事訓練課教學。xx年以來連續(xù)三年組織我校國防生獨立擔任教官完成了近25000名普通學生的

軍訓

任務,取得了優(yōu)異的成績,受到了全校上下的一致好評。xx年由正營職保管隊隊長轉業(yè)到學校武裝部(后備軍官教育學院)擔任國防生班主任工作,今年四月份在我校學報發(fā)表“淺析由國防生擔任學生軍訓教官的幾點優(yōu)勢”論文一篇。

二、對本崗位的認識及個人優(yōu)勢:

聯勤辦公室是武裝部(后備軍官教育學院)聯系上下、協調左右、服務學生的一個綜合性科室,是教職員工的服務員,是領導的參謀和助手。主要職責:(一)負責擬制部門的

工作計劃

、總結,以及各類請示報告及會議文稿;(二)負責學院各種財產及國防生檔案的管理;(三)負責武器及各類訓練器材的管理與保障;(四)負責“雙擁”、“人防”及兵役工作。(五)完成領導交辦的其它工作。

本人的優(yōu)勢條件:一是從事過政治指導員和政治教導員工作,具備堅定的政治立場,具有一定的政治思想素質和較高的思想政治覺悟,能識大體、顧大局,正確對待大是大非。二是有12年的機關參謀工作經歷,有較強的文字功底,有嚴謹的機關工作作風,有很強的組織、協調和辦事能力。三是武裝部(后備軍官教育學院)與部隊工作具有很多的相同和相似之處,經過近年來的工作接觸本人完全有能力勝任本職。四是本人有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神,面對國防生教育管理工作中不斷出現的新情況、新問題,能夠及時調整工作思路、改進工作方法。

三、基本工作思路:

3、在本職工作范圍內,積極協助領導搞好國防生管理工作,時刻關心國防生的切身利益,一定做到“想學生之所想,急學生之所急;老老實實做人,實實在在做事”,為廣大師生當好“服務員”。

以上是我的競聘報告,陳述完畢。

請各位領導和評委老師多提寶貴意見,謝謝!

崗位競聘報告篇九

、各位同事:

下,在各科室的大力支持下,經過細心、認真地努力工作,我較好地履行了崗位職責?,F就最近一個任期來的工作及履行職責情況做述職報告如下

道德水準、專業(yè)水平和業(yè)務技能素質,以最佳業(yè)務水平為

提供

會計服務。從剛開始擔任會計主管的手忙腳亂、無處下手,到現在的各項工作理順、得心應手,我也付出了許多努力。我深刻認識到通過我的認真工作能對于把好財務關、監(jiān)督會計人員和規(guī)范財經紀律、充分發(fā)揮會計的監(jiān)督管理職能起到很大作用,能充分發(fā)揮會計的源頭治腐積極作用。根據上級的統一安排,我于近幾年參加了市紀委、市委組織部、市委

校、財政局以及人社局組織的行政事業(yè)單位會計人員培訓班、政策法規(guī)培訓班等,學習到了多方面專業(yè)或相關知識,也找到了自己工作上的差距、不足。有播種就有收獲,通過學習開闊了視野,豐富了知識,充實了自己,帶動了別人,同時也促進了自己在更高層次上抓好工作的自覺性。依據《會計法》和有關法規(guī),我進一步建立健全了內部會計監(jiān)督制度,明確了各會計人員的崗位職責,使會計工作質量得到了有效提高。嚴于律己,嚴格管理,在財務基礎工作、參與經營決策、審核監(jiān)督及加強財務檢查等方面做了許多踏實工作,達到了預期效果,一定程度上鍛煉了自己,提高了財務管理水平。

、分析會計資料信息,對月報、季報、年報的真實性負責。每季度一次將各項收支情況在務會上公布,接受職工監(jiān)督。大額開支召開支部會、務會、職工代表會論證討論,通過后報局審批。出實招、重實干、求實效是財務工作的出發(fā)點和落腳點。今年以來,我和同事們圍繞以人為本、以財為中心工作理念真抓實干,團結拼博,確保了相關工作有序高效運轉。我主動加強觀念的轉換和認識的提升,真正向“參謀助手”轉換,對

xx

的經營管理出謀劃策,積極主動參與到經營決策中。我更新觀念,找準自己的定位,能夠充分發(fā)揮自己的核算與監(jiān)督職能。做到廉潔奉公,愛崗敬業(yè),和其他財務人員密切配合好,沒有出現推諉、扯皮等不良現象,在日常工作中互相支持、互相學習、互相督促。在長

領導

下開展各項工作,尊重

領導

,當好

領導

理財參謀,寓監(jiān)督于服務中。做到讓

領導

放心、職工滿意。在局近幾年的財務審計、檢查中,我的財務工作都取得了良好成績,受到了

領導

的表揚。

的結果,是兄弟科室支持配合的結果。但同時我的工作中也存在不少問題,主要表現在:

第一、自身學習不夠,理論思考和科學實踐水平有待于進一步的提高;

第二,忙于其他事務,財務工作有待進一步深化、細化;

第三,有時

思想

上還存在畏難情緒。針對以上問題,我在下步工作中將認真加以改進和完善扎實工作,更好地完成各項工作任務。

以上報告,請

領導

和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位

領導

、同志們表示誠摯的謝意。

崗位競聘報告篇十

各位領導、各位同事:

大家好!

這次能參與支行營業(yè)部營業(yè)經理崗位的競聘,首先應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!

我現年歲,大專文化程度,助理會計師專業(yè)技術職稱。年9月進縣行,先后在支行會計科、房地產信貸部、信貸科、分理處、分理處工作,分別擔任會計、信貸員、分理處副主任(兼主辦會計)。此次競聘是為了響應人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實現自己的人生價值。拿破侖說過:“不想當將軍的士兵不是好士兵”。適逢這次難得的機會,我本著鍛煉、提高的目的走上講臺,展示自我,接受評判。

在經過十幾年銀行工作的鍛煉和年至年在學院財會班的進修學習,以及從年8月至今,在分理處和分理處任副主任(兼主辦會計)的一年多時間里,使自己在業(yè)務、柜面管理等方面都有了非常大的提高,使自己比其他的競聘者更具優(yōu)勢,自己對能勝任營業(yè)部營業(yè)經理這一崗位充滿了自信,同時十幾年的銀行工作也使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存,成功與辛酸同在。因為我深深地知道:在這充滿生機與活力的新世紀,在日新月異的知識經濟時代,在競爭激烈,觀念多元,人生面臨無數選擇的今天,“做你所愛,愛你所做”,或許這才是我抓住機遇,把握命運的關鍵所在。

一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務知識和業(yè)務技能的學習和更新,在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結協作,不斷充實完善,使自己更加勝任本職工作。

在工作中既要發(fā)揚以往好的作風、好的傳統,埋頭苦干,扎實工作,又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子,多請示匯報,多交心通氣,當好溝通員工與主管領導之間關系的橋梁。

老實地講,在金融體制改革不斷深化,銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,要保持我行各項業(yè)務的穩(wěn)步發(fā)展,將是一項長期而艱巨的任務。因此,我把堅持開展以客戶為中心的優(yōu)質服務作為其重要手段,在創(chuàng)造良好的社會形象的同時,要求業(yè)務人員提高工作效率,盡量方便客戶,讓客戶能主動上門尋求服務。

一個好的管理者除了對下屬嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律的大膽管理,還應講究領導的藝術。我認為,要把客戶當“上帝”,首先要把員工當“上帝”。因為,客戶對建行的滿意度是從員工的滿意度開始的,并與員工的滿意度成正比例發(fā)展的。為此,我會把提高員工的素質,調動員工的積極性和創(chuàng)造性,建立融洽的人際關系,放在各項管理工作的首位。多層面、多角度地善待員工,努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。對同事多理解,少埋怨;多尊重,少指責;多情義,少冷漠。管人不整人,用人不疑人。以共同的目標團結員工,以有效的獎懲激勵員工,以自身的行動帶動員工。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。從而在與員工交往中凝聚合力,增強員工的集體榮譽感,在工作中形成動力,使我所屬的部門成為一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的集體。

以支行下達的各項目標任務為已任,認真貫徹國家有關財經法規(guī)和建設銀行各項財務會計規(guī)章制度及操作規(guī)程;正確組織會計核算,準確、及時、完整地提供會計信息;嚴格崗位分工,規(guī)范柜面操作,防范柜面風險;配合受派營業(yè)機構合法依章開展經營工作,定期提供會計管理信息;對受派營業(yè)機構日常財會工作和重大會計事項按照規(guī)定進行管理;落實上級行制定的各項柜面服務規(guī)范化標準,提高所在機構的服務質量;督促落實整改上級檢查及外部審計發(fā)現的問題,并將整改結果反饋有關部門;做好受派營業(yè)機構會計人員崗位變動時重要物品、單證的監(jiān)交工作;按照會計會計檔案管理辦法的規(guī)定,組織做好會計檔案的整理、保管、調閱、移交和銷毀工作;定期或不定期組織受派營業(yè)機構會計人員進行業(yè)務知識和操作技能的培訓工作;對受派營業(yè)機構所屬會計工作進行業(yè)務指導;配合受派營業(yè)機構負責人協調好與上級行及當地與財會活動有關部門之間的關系;根據上級行有關規(guī)定,定期向支行會計科匯報工作情況。

如果我競聘支行營業(yè)部營業(yè)經理的崗位成功,我會盡自己最大的能力去管理好支行營業(yè)部的柜面業(yè)務操作和服務質量,為今后營業(yè)部的達標、升級打下更堅實的基礎。我相信:世上沒有絕望的處境,只有對處境絕望的人。“疾風知勁草”,我會在以后的摸索中,面對困難,更加朝氣蓬勃,更加主動地搞好工作,在工作實踐中得到鍛煉,經受考驗。

通過這次競聘,我愿在以后的工作當中,勵精圖治,立足本職,專研業(yè)務,勤奮工作。在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。勝固可喜,敗亦無悔!

我的演講結束了,謝謝大家!

崗位競聘報告篇十一

xxx:

首先感謝各位領導、各位評委、各位同志給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!科級干部實行公平、公正、公開地競爭上崗,這是深化人事制度改革的重大舉措,也是我行加強干部隊伍建設的有益嘗試。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,勇敢地走上臺來,接受大家的評判。

我今天演講的題目是“不滿足是上進的車輪”,這是魯迅先生的一句名言。一個企業(yè)如果甘于現狀,不思進取,那么等待它的必然是被競爭所淘汰;對于人也一樣,如果但求無過,不求有功,整天渾渾噩噩,還談什么報效國家,獻身中行。

眾所周知,從現在算起,我國加入wto后,對金融業(yè)的保護期還有兩年時間。在漸次開放的過程中,我們已經真切地感受到外資銀行給我們帶來的壓力。前有“南京愛立信倒戈事件”,后有花旗銀行“存款收費之爭”。再加之各股份制銀行紛紛祭起“殺手锏”,我國的金融同業(yè)的競爭正可謂是“群雄并立、烽煙四起”。

中行要在激烈的市場競爭中不斷前進,“不滿足”就是中行的“車輪”。作為一名中行員工,面對人事干部制度改革的挑戰(zhàn),就應該保持不滿足的心態(tài),戰(zhàn)勝自我,勇于進取,為中行的改革盡一份心、獻一份力。

我叫xxx,(xx)人,生于×年×月,××××年入伍,××××年加入黨組織,××××年入行,從事電腦工作××年,曾擔任x行科技處處長,現任x行科技處××科科長?!痢聊陼媽I(yè)本科畢業(yè),經濟師。今天,我競聘的是××××科科長。我從以下×個方面簡述一下我競聘的理由。

首先,競聘上崗有利于提高自身的素質,全面發(fā)展自己。(加入自己的工作經歷)。每一次工作的調整和崗位的變化,對我人生閱歷的豐富和能力的提高都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性,越是能夠學到新知識,增長新才干,開拓新視野,挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在,壓力與動力并存,這次競爭新的崗位,目的就在于鍛煉自己,獲取多方面實踐經驗,提高自身綜合素質。

其次,我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質。第一,我的敬業(yè)精神比較強,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨;第二,工作中,我堅持學習、勤于思考,注意發(fā)揮大家的主觀能動性,集中群眾智慧,這對于××××工作尤為重要;第三,我辦事穩(wěn)妥,處世嚴謹,嚴于律已,寬以待人,善于團結同志,具有良好的協調能力。

第三,我認為自己具備擔當該職務所必須的知識和能力?!痢量频墓ぷ骶哂刑厥庑?,體力勞動和腦力負擔都比較大,要求必須具備良好的組織紀律性、無私奉獻的優(yōu)良品質、雷厲風行的工作作風(根據實際情況歸納總結)。我當過兵,入行后又長期從事電腦工作,這十幾年的經歷錘煉了我的意志,培養(yǎng)了我吃苦耐勞、堅忍不拔、嚴謹細致的工作作風,這是做好××科工作的基礎。除此而外,要做好××科的工作,還必須具備豐富的業(yè)務經驗(或是較高的業(yè)務理論水平…)。我長期從事××工作,在工作中我注意分析總結問題發(fā)生的原因,逐步摸索出一套×××辦法(經驗、做法),推廣后得到各地市(城區(qū)支)行領導(員工)的好評。在市分行科技處工作期間,還主持開發(fā)了××、××系統,編纂了××、×××、××等有關的規(guī)章制度,對規(guī)范了基層業(yè)務操作、防范計算機風險起到良好的作用(還可列舉有關成績)。還利用業(yè)余時間撰寫了《》、《》等文章,在《》、《》等上發(fā)表。

以上這些,有利于我能夠更快地進入××科科長角色,開展工作。如果我能夠競爭上××科科長這個職位,我將在處領導的帶領下,………(簡單寫一下工作的思路、想法和打算。)

各位領導,各位評委,各位同事,古語云:“不以一時之得意,而自夸其能;亦不以一時之失意,而自墜其志?!备偁幧蠉?,有上有下,無論是上是下,我都將以這句話自勉,一如既往地勤奮學習、努力工作。

xxx

20xx年x月xx日

崗位競聘報告篇十二

尊敬得領導、同志們:

大家好!

我叫***,xx年9月進入公司,是中國移動的一名新兵;走進這個大家庭已有整整八個月,我的業(yè)務水平完全是八個月的速成。但是這不影響我對中國移動的熱愛,沒有降低我對本職工作的熱情,從最初的懵懵懂懂,到現在的全身心投入,我發(fā)現:自己已經愛上這項工作。因此我尤其珍惜公司領導給我的這次機會,來競聘片區(qū)經理的崗位。下面,我把自己一些不成熟的想法向各位領導匯報如下:

做為一名新兵來參加競聘,我是經過深思熟慮的。我深知:做為中國移動通訊兩大運營商之一的世界五百強企業(yè),中國移動是不會讓一個碌碌無為者擔任基層負責人的。在其位就要謀其政,就要做出一番成績,而我,希望成為這些成就的創(chuàng)造者之一,因為,我有如下優(yōu)勢:

1. 電腦知識豐富,能夠熟練使用各種辦公軟件。在這八個月里經由領導大力支持與自己努力下,專業(yè)更加熟練業(yè)務也逐步加深。我不僅能夠熟練運用word、wps、excel、后臺boss、等辦公軟件,還完全掌握了計算機硬件安裝與網絡維護。徹底完成一個由理論蛻變到現場實踐得一個重要歷程。

2、工作作風頑強,善于學習,勤于思考,努力鉆研業(yè)務知識,提高自身素質。我進入尼勒克移動分公司8個月以來,在學中干,在干中學,現在已掌握公司所有業(yè)務流程,并掌握了公話與基本維修與線路布置。以服務用戶為出發(fā)點解其之憂。把客戶得問題當成自己的問題,堅決避免客戶因售后問題造成投訴,給公司造成不良影響。

3、有較好的年齡優(yōu)勢。我正值青年,身體健康,精力充沛,敬業(yè)好學,接受能力強,進取精神強,能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去。

絡故障系統故障。為他們排憂解難。在解決問題同時考慮以后出現問題該如何避免在出現問題。要做到讓客戶覺得“選擇中國移動,總有一種資費適合您、總有一種優(yōu)惠送給您、總有一種業(yè)務滿足您!您的問題在這里總會得到解決的`”。

各位領導,這就是我的競聘演講,一些粗淺的看法,還請領導斧正。

我深愛著這個集體,深愛著這個職業(yè)!再次感謝領導給我的這次機會,謝謝!

崗位競聘報告篇十三

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!首先非常感謝能給我這次寶貴的競聘機會,通過這次競聘演講鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交流思想。

我叫***,今年**歲,本科學歷,黨員,現擔任*********。

首先,我簡單介紹一下自己的學習工作經歷。

大學期間,主修******,為了擴展思維、豐富知識面,利用業(yè)余休息時間又輔修了*******專業(yè),并都取得畢業(yè)證書,同時擔任過班級的文委、體委和組織委員,并組織過多項活動,大學時期的學習鍛煉為我今后工作打下了堅實的基礎。******年大學畢業(yè)后進入******工作,擔任******,主要參與了******的開發(fā)項目,并對產品做了大量的質量改進工作,**年*月擔任****,負責產品技術、質量工作,期間全權負責開發(fā)了****,**年*月擔任******,擔任****以后全面負責****的各項管理工作。

多年來的產品技術開發(fā)和車間管理工作經歷使我在各方面能力都得到了鍛煉和提高,對于競聘*******一職,我認為我還是具備基礎條件和一定優(yōu)勢的。

在不同的工作崗位上我始終兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責,擔任*****期間,能夠將技術理論與實踐相結合,多次對操作工人進行培訓指導,并深入裝車現場解決各種質量問題。

作的同時集中精力致力于提高產品的質量水平,完成了多項工藝改進、技術革新項目。

車間是管理的綜合體,涉及方方面面,制造部任何管理制度在車間的管理中都有所體現,所以5年來在車間主任的崗位上工作對我鍛煉非常大,使我受益匪淺。特別是從***車間調動到****工作,兩個車間的人員素質狀況、作業(yè)環(huán)境、產品加工工藝等等反差極大,在**車間一年半的工作鍛煉中,各方面能力素質都得到了明顯的鍛煉和提高。****年***月到***車間,很快適應車間環(huán)境、熟悉產品加工工藝,調整部門管理人員職責分工,對班組結構進行合理調整,制定完善管理制度、調整勞務費發(fā)放辦法等。改善提升產品加工工藝條件,有計劃、有步驟地提高現場管理水平。一年半的時間里我過的非常充實,遇到問題、積極思考、找出最佳方案、解決問題,車間整體進步明顯。鍛煉意志、提高能力的同時我也收獲了信心,我享受克服困難、解決問題帶來的喜悅!

在擔任****期間,忙好車間日常管理工作的同時在5個月的時間內完成了******開發(fā)項目。開發(fā)周期短有兩個原因:一方面我對產品結構尺寸做了很多改動,使得產品的核心部件************這就大大縮短了開發(fā)周期;另一方面組織協調工作得力,廠內緊密協調技術、生產等部門,廠外與************溝通協調,所以開發(fā)項目始終高效率運行,得以順利短期內完成。

以做出讓步,但有一個原則:一切為了企業(yè)的利益,只要工作能夠順利進行。

通過多年的工作實踐,我認識到團隊協作的重要性,每個人只有在團隊的統一協調下緊密配合,才能取得更大的成功!作為*******,我能夠真誠待人、與人坦誠交流,將車間管理人員緊密團結在一起,形成一支具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊!遇到問題、集思廣益,采納最合理的辦法。功勞是大家的,責任有我擔當。我們始終團結一致、緊密配合,確保車間各項工作穩(wěn)步推進!

不足:****崗位接觸面的局限性,缺乏科室系統管理的經驗,所以渴望到更廣闊的平臺鍛煉自己、充實自己。

崗位認知:******

如果我有幸競聘上崗,我將盡快適應環(huán)境,發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長,充實自己相應崗位的責任和技能,我有信心能盡快勝任崗位。 反之,我將一如既往地在目前崗位上盡心、盡力、盡職,踏踏實實工作,不斷完善自我、超越自我,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量!

謝謝大家!

xxx

20xx年xx月xx日

崗位競聘報告篇十四

下面,我對我在軟件中心的經歷做一個簡單的介紹,我是底進入公司的,到現在已經在近8年的時間了。先后在客戶服務部、商務部擔任操作員和經理助理的工作,期間在商務部精減人員的時間我也在信息管理事業(yè)部和財務兼營職做過文員和合同管理員的工作。

這次,看到招聘“經理助理(客戶關系)”職位,我就想來試一試,主要目的是:展示自己,給自己的一個提高的機會,同時也想找出自己工作中不足的,需要學習的地方。

雖然我認為我可以勝任這個職位,但現階段我正處于休產假的休假中,按照公司的產假規(guī)定:我到這個月底就可以上班了。孩子也很好,現在由我的父母在幫助我,所以,我可以把所有的經歷投入到新的工作中,所以請各位領導放心。如果我真的得到了這個機會我一定會好好珍惜。

崗位競聘報告篇十五

尊敬的各位領導、評委:

你們好!

根據我院競爭上崗實施方案的規(guī)定,本次薪酬制度改革在全院范圍內實行全員競爭上崗。經過認真思考,我決定參加人力資源部主任崗位的競爭。我主要從以下幾個方面匯報自己的情況及對工作的考慮。

一、工作經歷及工作業(yè)績

我于1991年7月由廣東省郵電學校綜合電信專業(yè)畢業(yè),分配到原郵電科研所工作。曾先后在科研所研究室、辦公室及設計院辦公室、工會、人事科等部門工作和任職。工作期間,多次被評為先進工作者,并利用業(yè)余時間參加自學考試和函授,先后順利修完計算機應用專業(yè)的大專和本科課程。1999年設計院設立人事科后,調入人事科工作,20xx年4月任人事科副科長,20xx年5月任人事科科長至今。

任工會秘書期間,曾連續(xù)三年協助領導組織召開職代會,并負責組織起草會議文件。先后起草并在院內推行了職代會民主選舉辦法、集體合同制度、院務公開制度。同時還兼任工會和技協的出納員,辦理工會、技協的日常事務,管理財物。1998年、1999年連續(xù)兩年被省管局直屬工委評為“優(yōu)秀工會工作者”。

1999年到人事科工作后,除全面完成勞資保險月報、年報等日常工作外,還按照省公司的要求無差錯地完成過一次全體職工的工資調整工作,順利進行了5次離休及退休人員的工資調整1999年12月順利完成了單位養(yǎng)老保險數據庫的新建及數據轉換工作。20xx年年底響應政府號召,按時完成離退休養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作。為解決生產任務量過大的問題,從社會上招聘了部分設計人員,并制定了外聘人員管理辦法、優(yōu)秀人才獎試行辦法。20xx年利用爭取到的政策,自主招聘了一批大學畢業(yè)生,充實生產崗位,彌補技術人員斷層現象。制定并實施的績效考核辦法,充分利用國家政策辦理了職工醫(yī)療保險、人身意外傷害保險,起草了企業(yè)年金管理辦法。

二、對人力資源部工作的認識

人力資源部是發(fā)揮企業(yè)管理職能的一個重要部門。同其他管理部門一樣,為企業(yè)的發(fā)展服務是人力資源部的主要職責。但人力資源部有其自身的特殊性,主要是通過處理好企業(yè)組織人事、勞動工資、教育培訓和安全生產等管理工作來促進企業(yè)的生產經營工作。人力資源管理應區(qū)別于以往單純的人事管理,應積極主動地參與制定策略、進行人力資源規(guī)劃、塑造企業(yè)環(huán)境等,不僅要發(fā)現人才,更重要的是培養(yǎng)人才,使每個人才都工作在最適合的崗位上。

人力資源部的工作內容包括協助省公司作好管理干部的有關工作、負責全院基層干部的考核任免及日常管理工作、定員定編管理、員工薪酬管理、員工工作評價和績效考核、勞動工資的計劃統計、社會保障等13個主要方面。工作頭緒多,難度大,政策性和保密性也很強。因此,在人力資源部工作不能有任何的懈怠和閃失。

總之,人力資源部的工作要從大處著眼:具有全局性、普遍性、科學性和超前性,要從小處著手:注重針對性、嚴謹性、創(chuàng)造性和可操作性。人力資源部主任應以企業(yè)的興衰為己任,以企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略為指導,加強人力資源的研究、分析和預測。

三、工作打算和設想

在全面總結以往人事科工作經驗的基礎上,根據人力資源部的工作特點,做到三個堅持,抓好四項工作。

(一)堅持黨性原則。在工作中自覺學習提高政治思想覺悟,虛心接受領導和群眾的監(jiān)督,切實做到公道正派,誠懇待人,尊重知識,尊重人才,培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德。

(二)堅持改革創(chuàng)新。自覺堅持實事求是的基本原則,解放思想,更新觀念,依照我院的實際情況確定工作思路,制定工作新方案,創(chuàng)造性地開展工作。

(三)堅持不斷提高自身的綜合素質。在工作中要提高自己的業(yè)務素質和工作能力,通過自學、參加培訓、從工作中總結經驗等方式來提高自我、發(fā)展自我,以適應人力資源管理新形勢以及掌握不斷出現的新理念。

結合當前形勢,著重抓好四項工作:

(一)加大培訓教育工作力度。制定員工培訓與教育管理辦法,在企業(yè)內樹立“以知識創(chuàng)新爭奪市場”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。結合技術發(fā)展、市場變化和競爭態(tài)勢,分層次、有步驟地進行員工基礎培訓、專業(yè)培訓和知識更新培訓,使員工處于技術發(fā)展的最前沿。

(二)落實崗位動態(tài)管理政策。把雙向選擇、競爭上崗、易崗易薪的用人機制長期堅持下去,切實觀測到位,讓員工自由地選擇自己的管理者和樂于盡職盡責的崗位,個人的長處得以發(fā)揮,主觀能動性得到有效調動,使企業(yè)的人才變成富有活力的“流動的水”。

(三)改進分配與考核辦法。根據省公司的指導意見,重新制定經濟責任制和績效考核辦法。在分配機制上體現重能力更重績效、重個人更重團體、重現實更重長遠的原則。在績效考核中用客觀考核材料來克服績效考核中的主觀做法,找出員工工作中存在的問題,反饋考評結果,讓績效考核真正發(fā)揮對員工的教育和指導作用。

(四)進一步實施優(yōu)秀人才評選與獎勵制度。及時評

選,獎勵到位,使員工的貢獻及時得到回報。創(chuàng)建企業(yè)內部人才庫,將基本情況、工作業(yè)績、突出貢獻、獲獎及培訓情況等進行微機登記,同人事管理合并進行。制定多種多樣的靈活的極力方式,營造“感情留人、待遇留人、事業(yè)留人”的良好環(huán)境。

四、今后工作努力的方向

如果能夠競爭上人力資源部主任的崗位,我將用熱心、細心、耐心和務實、踏實、樸實的工作態(tài)度與工作作風,去認真履行其崗位職責。具體地講,在今后的工作的方向上我將努力做到以下幾點:

(一)學習。學習政策、理論、工作方法,在能結合、會運用上下工夫,提高自身綜合素質。

(二)落實。把握原則,明確思路,把上級部門及本企業(yè)的各項工作部署、決定等不折不扣地貫徹好、落實好。

(三)協調。加強工作主動性、超前性、計劃性,同其他處室配合好、協同好。加強和省公司的聯系與溝通,樹立形象,爭取支持。

(四)服務。踏踏實實做人,勤勤懇懇做事,為企業(yè)服務,為領導服務,為各處室服務,為全體員工服務。

我的報告到此結束,謝謝大家!

崗位競聘報告篇十六

各位領導、各位同事:

大家好!

感謝庫里此次三項制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現自我的機會,使我有機會參加這次競聘,我以一顆平常的心態(tài)積極的態(tài)度參加人事主管崗位的競聘。

首先,向大家介紹一下我的簡歷,本人現年39歲,1988年參加工作,黨員,大專學歷(計算機應用專業(yè))。在糧食系統工作了22年,從事過保管員、糧食檢驗員,現擔任網絡管理員。

,公開、公平、競爭、擇優(yōu)的三項制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現自我的機會;不斷前進的社會,不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力,也帶來了動力,正確理解、積極參與,抓住機遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。庫里給我們搭建了這次自我展示的平臺,使我們有機會投身到自己喜歡的工作中。我個性溫和,但充滿激情;我做事穩(wěn)重,但不張揚;我為人正直,但不固執(zhí)。今天,我競聘的崗位是人事主管,希望能得到大家的支持和鼓勵!

作書籍,搜集有關素材,另一方面不斷在工作中提高寫作能力,在領導指導下,完成了《石油化工產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《節(jié)能規(guī)劃》和先進事跡、經驗材料等的編寫,具備一定文字功底。

2、具備豐富熟練的實踐經驗。1999年畢業(yè)至今的8年中,我先后從事過公文寫作、勞動關系與合同管理、社會保險、工資、人事檔案、公章管理、統計、費用核銷、住房公積金、車輛管理、黨建、工會、證照辦理以及對外業(yè)務部門的聯絡等工作。通這8年的鍛煉,積累了豐富的實踐經驗,熟知行政工作職責和必備素養(yǎng)。

3、具備較為出色的工作能力。自工作以來,我就以“認認真真履行工作職責,踏踏實實做好工作”為信條,踏實干事,工作嚴謹,協助領導較為出色地完成了各項工作。經過多年的學習和鍛煉,自己的業(yè)務能力、組織協調能力、判斷分析能力、辦事能力都有了一定程度的提高。

4、具備樂于奉獻的敬業(yè)精神。一是做事有耐心,行政工作繁雜瑣碎,但我從不因此敷衍塞責,一推了事;二是做事有恒心,對既定工作目標專心一意努力;三是做事計劃性強,能夠做到工作井井有條,計劃得當;四是做事有不畏艱難、扎實肯干、執(zhí)著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。

是把簡單事情千百遍都做好;什么叫做不容易?就是把大家都認為非常容易的事情非常認真去做好它。在實踐歷練中,我堅持“做人重德”這一理念,團隊精神強烈,待人誠懇、能寬容、和諧地與同事共同開展工作。

有人說行政工作是件苦差、雜差,但我要說行政工作是一首歌,只要你細心耕耘,照樣能彈奏出精彩樂章!如果我競聘成功,我將做到以為爭位、以位促為。

1、重在規(guī)范。行政部門承擔著人力資源管理、公文寫作、社會保險、資產管理等工作,是上下內外溝通的窗口。我將根據實際情況統籌安排,引用財務嚴謹的管理方式,確保行政事務工作寬而不推、雜而有序,促進行政工作數據化管理進程。

2、善于服務。我將認真做好與領導、各部室之間的協調工作,加強上下溝通,密切左右配合。矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉,避免出現工作空檔,提高辦事效率和服務質量。

3、出謀劃策。行政辦職能決定其工作是服從性,但服從性不等同于被動性,很多工作我想可以提前預測、主動開展,遇事多思考、想在前、干在前,及時準確掌握工作動態(tài),主動為領導獻計獻策。同時做到辦事到位而不越位,幫忙而不添亂。

導多匯報、多請示。

5、加壓前行。我將博采眾長,繼續(xù)保持原有工作熱情,做到隨叫隨到、隨到隨辦,辦有回復、辦有結果。團結同事,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增加壓力,在與人交往中凝聚合力。

在我演講即將結束之時,我以一個小故事結束今天的競聘演講。愛迪生費盡大半生財力和精力,建立了一個龐大實驗室,但一場大火將他的心血付之一炬。大家都以為這場大火對愛迪生的打擊是沉重的,但他平靜地說:“感謝上帝,正是這場大火,我又可以重新開始了”。沒過多久,留聲機誕生了。這也正是我想對大家說的,我沒有輝煌的過去,但是,我會把握好現在和將來,給我一次機會,我會還你們一個滿意!

謝謝大家。

崗位競聘報告篇十七

尊敬的各位領導、同志們:

大家上午好!

本人,男,現年30歲,人,自考大學本科學歷。參加工作,-在鎮(zhèn)紅光村小學任教,-在職業(yè)中學任教,5月調入富興鄉(xiāng),現任富興鄉(xiāng)黨政辦副主任(主持日常工作)。經過大半年的行政工作,我學到了很多以前從未接觸到的知識和經驗。在這個團結和諧、想干事、能干事、干成事的大家庭里,在各位領導和同志們的關心、幫助下,我在富興工作得十分愉快。在這里,請允許我向近一年時間里關心我、幫助我、支持我、理解我的各位領導和同事表示衷心的感謝!

我競爭的崗位是經發(fā)辦主任。經發(fā)辦是一個極其重要的部門,負責全鄉(xiāng)的經濟發(fā)展、安全生產、村鎮(zhèn)建設、基礎設施等工作,擔負著督促檢查工農業(yè)生產和商貿流通、搞好資源開發(fā)與管理、引導和促進全鄉(xiāng)經濟結構合理化和鄉(xiāng)域經濟全面、協調、可持續(xù)健康發(fā)展、匯總全鄉(xiāng)國民經濟和社會發(fā)展情況、為黨委政府科學決策和農民增收提供信息服務、宣傳貫徹鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法律法規(guī)及鄉(xiāng)內各企業(yè)和第三產業(yè)規(guī)劃協調監(jiān)督管理工作等重大任務。因此,經發(fā)辦主任責任重大。

我競爭經發(fā)辦主任的目的,是為了在新的崗位鍛煉自己,使自己盡快熟悉行政部門各方面的工作。今天站在演講臺上,我感到萬分榮幸,感謝黨委、政府為我們提供了這么好的機會展示自己。如果我能競爭上,我講充分發(fā)揮自己了解國內外形勢、熟悉相關法律法規(guī)、了解本土經濟狀況的優(yōu)勢,認真學習,努力工作,積極為黨委政府決策和群眾增收服好務。

當然,人生的意義,不在于何時到達終點,而是人生旅途中的風景和看風景的心情,不論結果如何,只要努力了,回首往事,便不覺得虛度光陰。不管能否競爭上,我都會端正工作態(tài)度,堅決服從黨委、政府的安排,尊重領導,團結同事,密切聯系群眾,虛心接受教誨和幫助,以積極的心態(tài)、踏實的作風,認真學習,努力工作,以出色的成績來回報黨委、政府的信任,以寬容、真誠、勤奮、正直、向上的言行來樹立形象,和同事們搞好關系,共同為富興經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展而努力。也衷心希望各位領導和同事們繼續(xù)關心我、幫助我,隨時指出我的不足,我一定虛心改正,爭取更大進步!

謝謝大家!

崗位競聘報告篇十八

建設,鼓勵員工參加業(yè)務技能培訓和學歷再教育,促進員工隊伍整體素質的再提高。

由于明年的市場形勢更趨于復雜化,現將主要工作思路、具體措施和預期效果陳述如下:

20xx年移動市場將形成三家運營企業(yè)角逐市場的局面,133、小靈通為搶占市場,必然會加劇價格戰(zhàn), 對明年的移動市場必將造成較強的沖擊,受國家資費政策的影響和目前市場消費能力的限制,我公司明年低端市場的開發(fā)將遇到前所未有的阻力。在不斷的市場競爭中,我們如何適應今后的市場、穩(wěn)定客戶群、不斷增強業(yè)務收入已成為下一步的工作重點。

(三)密切關注市場動態(tài),采取靈活有效的市場對策,減少客戶離網率,及時全面掌握市場動態(tài),增強快速應變能力,保證市場份額的占領;隨著競爭對手在推廣133方面政策優(yōu)惠幅度的不斷增大及其用戶的不斷增多,133即將從推廣初期步入成長期,其用戶群將高速增長。作為中國移動,不可能完全阻止其發(fā)展,在這個關鍵時期,我們應保持頭腦清醒,認真思考、衡量得失,制定切實有效的應對策略,盡量促使競爭對手減緩發(fā)展速度,既要保持與之相比的發(fā)展優(yōu)勢,又要確保成本的低投入,這樣才能在競爭中保持不敗之地。

在今后的工作中,還應加強自身業(yè)務學習,不斷提高自身素質。如果競聘成功,我將在干好本職工作的同時,積極配合經理的工作,加強與領導和員工的溝通,虛心接受員工批評和建議,努力提高自身管理水平。我想,只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心,我會很快適應新的工作崗位,我會積極向老同志學習好的管理經驗,我一定能早日克服自身不足,成為一名合格的管理人員。

崗位競聘報告篇十九

擅長溝通:做好聽和說。聽得進去領導、同事、下屬的意見和建議。說的通道理讓別人信服,說得動別人執(zhí)行工作。

擅長書寫:寫得出報告,寫得出稿件,寫得出想法。對領導要拿出有見解的、可行性的報告,對業(yè)務要拿得出像樣的作品,對管理要寫得出系統性思考的總結和感悟。

擅長安排:時間管理和應急管理。時間管理要有進度表,分清輕重緩急,要有跟蹤關鍵點的時間刻度,安排得了自己的工作和別人的工作。應急管理,要做到無故加之而不怒,急中有智。

競聘這個崗位,我認為自己的優(yōu)勢主要體現在三個熟悉上,熟悉文化,熟悉業(yè)務,熟悉管理。

熟悉文化。3年的明星生活,讓我對明星文化有了比較深入的了解,特別是在部門領導指導幫助下,我參加了文化手冊、文化宣講ppt制作、文化長廊設計制作之后,在這個過程里對公司的文化有了一個很系統性地理解。

熟悉業(yè)務。從部門綜合管理員到企業(yè)文化專員,從內刊的編輯記者到正刊2-4版,副刊8版的責任編輯,踏踏實實走好的每一步,讓我對部門主要業(yè)務都非常熟悉。

熟悉管理。3年間,我曾主要負責過部門或模塊的標準化建設、體系管理、檔案管理等工作,對部門人員編制、管理構成、主要流程、檔案管理都有比較全面的了解和認識。

推進文化建設國際化。要向董事會高瞻遠矚的國際化戰(zhàn)略視野靠近,學習了解世界500強的優(yōu)秀文化建設經驗,結合公司發(fā)展實際情況,總結和拿出符合公司未來發(fā)展的文化建設和品牌塑造,可行性的想法和方案。

推進文宣方式現代化。從文化宣傳內容、形式都要積極結合現代化的工具和手段,不斷改進和提升。

推進部門管理標準化。文化工作是彈性的,但是文化工作的具體事件應當也是必須可控的。從9月28日第一份明星電纜報開始到如今企業(yè)文化涉及公司多個領域和范疇,很多寶貴的經驗都需要我們經過不斷的梳理、研究、總結,形成一種標準化的機制。

推進費用管理精細化。作為一個服務部門,我們支出的每筆費用換的應當是百倍的無形價值,但這不意味著我們可以肆意用“百倍”忽視我們的費用控制。文化設施管理尚有很大提升空間,精細化的制度、執(zhí)行都還有很多不足,這都是我們要努力去完善和改進的地方。

最后,感謝領導們給我這個機會,競聘只是我在明星成長之路上的一步,無論我以怎樣的身份出現,我都深知,我是明星的一員,我今天所說都是我平時的所想,言行一致,堅決執(zhí)行,是對自己負責,也是我在明星學習到的最寶貴的財富,我認為他是一個職業(yè)人應有的素養(yǎng),也是一個明星人的標準。謝謝。

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