在總結(jié)中，我們可以對自己的成績、經(jīng)驗、收獲以及不足之處進行客觀的評價和反思。在寫總結(jié)之前，我們可以先列出自己在學習或工作中的成就、困難和教訓，從而更好地總結(jié)經(jīng)驗。這些范文能夠幫助我們提升總結(jié)的質(zhì)量和水平，提供參考和思路。
公路局工會委員會工作總結(jié)篇一
（2011年4月17日在南充高中第三屆教代會暨工代會第三次會議上）
南充高中工會主席 王尚明
各位代表：
我受學校第三屆工會委員會的委托，向大會報告2010年度學校工會委員會開展的工作，并提出2011年度學校工會工作要點，敬請各位代表提出寶貴意見和建議。
一、2010年度工作回顧
2010年度是學校工會委員會繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，求真務(wù)實，努力開創(chuàng)工會工作新局面的一年。在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的直接指導(dǎo)下，學校工會委員會全面貫徹落實黨的十七屆四中全會和中國工會十五大、市總四屆一次全委（擴大）會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以服從服務(wù)于學校發(fā)展為首要任務(wù)，以進一步加強工會組織建設(shè)、規(guī)范工會常規(guī)工作、推進學校民主管理、增強工會組織凝聚力為工作重點，認真履行職責，為學校的改革發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。
1、組織進行了《中國工會法》、《中國工會章程》、《中華全國總工會關(guān)于加強和改進新形勢下工會自身建設(shè)的決定》和市總四屆一次全委（擴大）會議精神的學習活動，明確了努力建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會，不斷推進工會工作科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的總目標。
2、進一步完善了工會組織機構(gòu)，依法民主選舉產(chǎn)生了南充高中第三屆工會經(jīng)費審查委員會，規(guī)范和加強了工會財務(wù)管理。截止2011年4月10日，本屆工會總收入（包括學校行政撥款、會員會費、上屆工會結(jié)余）122，200.00元。總支出113，904.60元，其中教職工活動中心管理人員工資、設(shè)備設(shè)施添置、維修、訂報刊雜志等支出20，275.10元，開展工會活動（包括中秋節(jié)、春節(jié)慰問全體會員活動，登山活動、校園趣味體育活動，看望慰問生病住院會員，五一勞動節(jié)、春節(jié)慰問勞模，2011年春節(jié)慰問幫助困難會員等）支出93，629.50元。結(jié)余8，295.00元。
3、在學校行政的大力支持下，較好地完成了新校區(qū)教職工活動中心的建設(shè)，使廣大教職工尤其是離退休教職工有了一個設(shè)施較為齊備、溫馨高雅的娛樂休息環(huán)境。
4、緊緊圍繞學校發(fā)展的中心任務(wù)，積極支持、配合、協(xié)助和參與學校黨委、行政做好各項工作，包括：推動并實現(xiàn)了學校為每位教師配置一臺教學用筆記本電腦和每間教室配置多媒體輔助教學設(shè)備，順利實施新課改，選樹、推薦2010年省級勞動模范，開展青年教師說課比賽、對口幫扶貧困年輕教師活動，進行順慶校區(qū)校園景觀文化建設(shè)，創(chuàng)建省級最佳文明單位，創(chuàng)建省級中小學依法治校示范校等等。
5、堅持規(guī)范、完善教代會制度，推進依法治校，民主管理，成功舉行了三屆二次教代會暨工代會，積極探索和實踐了教代會代表提案的征集與處理工作，校工會共收到提案10份，經(jīng)教代會提案委員會審查正式立案6件，學校相關(guān)部門高度重視，認真進行了研究討論，有的還邀請?zhí)岚溉艘黄鹱劷涣鳎考岚付歼M行了處理答復(fù)，提案人滿意率達到了100%。
6、努力發(fā)揮好“參政、橋梁、維權(quán)、服務(wù)”作用，維護和表達教職工的合法權(quán)益，積極為教職工謀福利。校工會主要負責同志參加并監(jiān)督了學校民主管理、選人用人、評職評優(yōu)等工作以及學校工程建設(shè)、物資采買等公開招標工作。從2010年3月起，學校堅持實施了教師工作晚餐制度，切實解決了我校教師長期以來因市區(qū)交通擁堵、教育教學工作緊張而影響正常晚餐的問題。學校為全校教職工制作了職業(yè)正裝、為全校每名教師配備了筆記本電腦、為教職工在新校區(qū)的合作建房辦理房產(chǎn)證、綠化美化亮化教職工生活小區(qū)，學校還在政策許可的范圍內(nèi)盡可能地考慮教職工的福利待遇，包括2010年教職工住房公積金按最高上限比例繳納，醫(yī)療保險按照公務(wù)員標準執(zhí)行，完成校園內(nèi)住戶水表、氣表一戶一表的改造安裝工程，在教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日加強了對教職工的慰問工作等等。
7、組織開展了健康有益的文體活動，包括新校區(qū)教職工登山活動、支持配合婦委會開展了三八婦女節(jié)100周年慶?；顒?、南充高首屆青年教師才藝展示活動、2010年度教職工校園趣味體育活動等。
8、堅持認真做好了慰問幫扶、送溫暖的工作。包括春節(jié)、中秋節(jié)等重大傳統(tǒng)節(jié)日對全校教職工的慰問，對生病住院教職工的及時看望，在五一勞動節(jié)、2011年春節(jié)前夕對全國、省勞模教師的慰問，在2011年春節(jié)前夕對8位困難教師的慰問等等。
各位代表，2010年度學校工會委員會的工作在學校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、市總工會的直接指導(dǎo)和學校行政、廣大會員同志們的大力支持幫助下，取得了一定的成績，學校工會被市總工會評為“2010年度市屬基層工會工作先進單位”、“2010年度全市工會財務(wù)工作先進單位”，校工會主席王尚明被評為“2010年度全市工會財務(wù)工作先進個人”，學校教代會選樹推薦的陸雅平老師被四川省人民政府授予“四川省勞動模范”，學校成功創(chuàng)建為“四川省中小學依法治校示范?！钡鹊取５俏覀兩钪?，工作中也還存在一些問題和不足，比如，如何在堅持做好工會過去傳統(tǒng)工作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地開展好其它工作；如何更加積極主動、及時有效地發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用、如何進一步提高工會同各有關(guān)方面的溝通協(xié)調(diào)、解決問題的能力等等，都需要在今后的工作中不斷探索改進。
二、2011年度的主要工作
2011年是 “十二五”的開局之年，也是中國共產(chǎn)黨建黨90周年。學校工會工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會、市委四屆八次全會、市總四屆二次全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧南高、促進科學發(fā)展為主題，以“加快標準化建設(shè)，推進規(guī)范化管理，建設(shè)高品位南高”為目標，以不斷提高教職工綜合素質(zhì)、積極推進新課程改革試驗、努力提升教育教學質(zhì)量、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)、增強工會組織凝聚力為動力，團結(jié)動員廣大教職工在促進學校和諧持續(xù)發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年。
一、繼續(xù)深入學習貫徹《中華全國總工會關(guān)于加強和改進新形勢下工會自身建設(shè)的決定》，努力建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會，不斷推進工會工作的科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。
1、加強工會委員的思想和作風建設(shè)，堅持自學和集體學習相結(jié)合，努力提高工會委員的思想政治素質(zhì)和工作履職能力。
2、加強工會小組建設(shè)，培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，依靠工會積極分子開展好工會活動。
3、加強工會財務(wù)管理，切實發(fā)揮工會經(jīng)審委員會的職能作用，努力做到工會經(jīng)費管理更加規(guī)范，工會經(jīng)費使用更加科學，工會資產(chǎn)監(jiān)管更加有效。
4、堅持推進工會工作信息化建設(shè)和“工會工作” 網(wǎng)頁建設(shè)，重視工會宣傳和擴大對外交流，加強工會檔案資料的規(guī)范化管理。
5、加強教職工活動中心的管理，完善文化娛樂設(shè)施。
二、緊緊圍繞學校發(fā)展的中心任務(wù)，積極參與、支持、配合學校黨委、行政做好各項工作，充分發(fā)揮教職工主力軍作用。
1、在學校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力，密切配合，持之以恒地抓好師德師風建設(shè)，在廣大教職工中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
2、支持、配合學校積極推進新課程改革試驗，充分發(fā)揮省級課改示范校的引領(lǐng)作用。
3、積極支持、配合學校加強教研組建設(shè)、加強青年教師培養(yǎng)的各項工作。
4、積極響應(yīng)學校黨委的號召，做好工會委員對口幫扶困難教職工的有關(guān)工作。
5、在市總指導(dǎo)下，與學校黨委、行政密切配合，認真做好2011年各級五一勞動獎?wù)拢睿┑倪x樹、推薦、評選、宣傳等工作，關(guān)心關(guān)愛勞模，進一步弘揚勞模精神。
三、認真貫徹《中華全國總工會關(guān)于進一步加強縣級教育工會建設(shè)的意見》、《關(guān)于四川省教育系統(tǒng)貫徹落實〈四川省職工代表大會條例〉的意見》精神，堅持教代會、工代會制度，推進依法治校工作，加大工會的維護職能，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
1、不斷提高教代會代表的履職能力，做好教代會代表提案的征集與處理，保護廣大教職工的參與熱情。
2、認真組織準備，開好三屆三次教代會暨工代會，督促、落實好教代會、工代會的各項決議。
3、維護和表達教職工的合法權(quán)益，暢通教職工和學校領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學校的和諧穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
4、進一步推進依法治校工作，提高校務(wù)公開工作的針對性和實效性。
四、組織開展各項文體活動，做好慰問幫扶、送溫暖工作。
1、繼續(xù)組織開展好教職工體育鍛煉、體育比賽活動。
2、繼續(xù)組織開展好教職工文藝活動。
3、關(guān)心女教職工，支持婦委會開展三八婦女節(jié)慶?；顒印?/p>
4、繼續(xù)認真做好對生病住院教職工的及時看望慰問工作。
5、關(guān)心青年教師、老教師、家庭困難的教職工，努力做好慰問幫扶、送溫暖工作。
各位代表，推動學校科學發(fā)展，建設(shè)高品位南高，工會組織肩負著光榮使命。讓我們在學校黨委和市總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團結(jié)動員全校廣大教職工振奮精神、開拓創(chuàng)新、扎實工作，以優(yōu)異業(yè)績迎接建黨90周年！謝謝大家！
公路局工會委員會工作總結(jié)篇二
源課件 w ww.5 y
k 3
為充分發(fā)揮工會組織在維權(quán)、參與、教育等方面的職能，達到共謀學校發(fā)展的目的，特制定本工作制度。
一、工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。
二、認真貫徹執(zhí)行學校教職工代表大會的決議及上級工會的決定，負責主持學校工會的日常工作。
三、
制定學校工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學習的安排，并做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)
。四、圍繞學校教育
教學
、建設(shè)，組織教職工開展勞動競賽、合理化建議、教育改革和教育創(chuàng)新活動。五、深入開展“評優(yōu)”活動，負責與學校行政就勞動關(guān)系等問題進行平等協(xié)商，建立穩(wěn)定和諧的工作關(guān)系。
六、積極開展有益于教職工身心健康的文藝、體育活動。
七、督促促學校按工資總額的2%撥交工會經(jīng)費，協(xié)助管好、用好經(jīng)費。
八、努力加強自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作。
九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。
文章來源課件 w ww.5 y
k 3
公路局工會委員會工作總結(jié)篇三
工會工作委員會半年度工作總結(jié)今年上半年，我工會工作委員會在市總工會的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，圍繞全局“打造億元強局”的工作目標，切實維護廣大職工群眾的合法權(quán)益，積極為職工辦好事、辦實事，團結(jié)、動員全局職工，為打造富強、文明、秀美的機械局貢獻了力量。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高隊伍自身建設(shè)上半年，局工會工作委員會針對職工隊伍的綜合素質(zhì)與工業(yè)化進程不相適應(yīng)、普遍存在結(jié)構(gòu)失衡、年齡斷層等現(xiàn)狀，與市教育學院、勞動保障站等部門聯(lián)手，開展形式多樣的教育學習和培訓，緊緊圍繞局黨委“打造億元強局”的工作目標，不斷提升職工素質(zhì)，繼續(xù)抓好職工的教育培訓，組織學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，指導(dǎo)和教育職工深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，用科學的理論武裝職工，并在廣大職工群眾中深入開展爭創(chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。5月份，在全局各基層工會開展了創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動，從而推動了職工隊伍的知識化進程。另外，對工會的`宣傳、教育和文化活動陣地基礎(chǔ)設(shè)施得到了進一步完善，滿足了不同層次職工的精神文化需求，使工會真正成為廣大職工的“學校和樂園”。二、進一步完善基層工會組織，加快新建企業(yè)工會組建步伐局工會按照“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的原則，新建金正鋼機構(gòu)工程有限公司、全升設(shè)備有限公司共5家基層工會，并對其進行摸底，做到正確引導(dǎo)和幫助加盟新城建設(shè)的企業(yè)，協(xié)調(diào)其建立新的基層工會，以此促進企業(yè)健康發(fā)展。對現(xiàn)有的基層工會組織則加強了指導(dǎo)和管理，加大對非公有制企業(yè)工會組織的整頓、規(guī)范、提高、創(chuàng)新工作，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題，并通過加強干部培訓和工作交流，使局內(nèi)的非公有制企業(yè)工會都能較好地發(fā)揮作用。三、積極開展活動，活躍職工文化生活。局工會在“五?一”國際勞動節(jié)期間，在有條件的基層工會中開展了“雙愛雙評”、“創(chuàng)新能手”等活動，在企業(yè)形成員工愛企業(yè)、企業(yè)老板愛員工的良好氛圍，激發(fā)了廣大職工在崗位上建功立業(yè)的熱情。廣鈴實業(yè)有限公司工會通過舉辦技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動，使新時期的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程充滿時代氣息、富于創(chuàng)造性，煥發(fā)出新的生機和活力。下半年的工會工作任重而道遠，主要有全局職工運動會，新建企業(yè)工會培訓班等，局工會將堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面履行工會職能，切實表達和維護職工合法權(quán)益，組織和動員全局的廣大職工群眾為建設(shè)新城貢獻力量。年月日
公路局工會委員會工作總結(jié)篇四
作總結(jié)
在鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大精神，遵照區(qū)教育工會、區(qū)教育女工委的文件精神，圍繞我校教育教學中心工作，以“一抓、三為主、一加強”（抓學習貫徹黨的十六大精神；以維權(quán)為主，深化女職工素質(zhì)為主、扶貧幫困為主；加強女工組織自身建設(shè)）為總體思路，積極開展活動，堅持與時俱進、真抓實干、團結(jié)協(xié)作，為振興我校做出較大的貢獻，具體作了以下的工作：
一、加強女教職工隊伍的建設(shè)，繼續(xù)開展“強素質(zhì)工程”活動
1、開展學習教育活動，提高女工思想素質(zhì)
認真組織女工學習政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學習十六大精神。
組織女職工學習《重慶市中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《涪陵區(qū)中小學教師行為八不準》、《涪陵區(qū)中小學教師師德行為準則及考核標準》等，狠抓師德師風建設(shè)，規(guī)范從教行為，教書育人，為人師表，開展向王正興老師學習的活動，樹立“愛崗、敬業(yè)、奉獻”精神，開展“在王正興老師事跡感召下”的主題征文活動，共寫王正興老師事跡體會征文18篇。
開展女職工讀書活動。組織女職工學習《婦女權(quán)益保護法》等書，認真開展“四自”教育，增強女教職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識。
2、開展女職工業(yè)務(wù)技能競賽，提高女工科技文化意識
女工委配合學校開展好教師全員培訓、教研教改、繼續(xù)教育等活動。通過教師基本功、優(yōu)質(zhì)課、計算機等技能競賽以及巾幗建功活動，調(diào)動和發(fā)揮女職工的積極性，提高女職工的業(yè)務(wù)技能和競爭能力，增強女工組織的活力、凝聚力和影響力。
3、進行開展好“五好文明家庭”創(chuàng)評活動，提高女教職工的道德、文明素質(zhì)，本年度共評了區(qū)級五好文明家庭7戶，校級13戶。
4、開展好送溫暖活動，向姐妹獻愛心，共向貧困女教職工和女學生共捐款540元。及時探望生病女教職工薛興萍、彭淑芬、余淑明等。
5、搞好節(jié)假日慶?；顒?，開展了“
三、八”、“
五、一”、教師節(jié)、國慶節(jié)等慶?；顒?。
二、突出維護職責，依法維護女工合法權(quán)益
1、認真組織女工學習《婦女權(quán)益保護法》、《婚姻法》、《重慶市女職工勞動保護實施辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，增強女職工法律意識，提高女職工自我保護能力。
2、關(guān)心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作。
3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用。
三、加強女職工組織自身建設(shè)，提高女工干部整體素質(zhì)
1、開展女工干部崗位讀書活動。
2、與學校行政建立聯(lián)席會議制度，以解決涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的難點和熱點問題。
3、開展女職工工作競賽，評選表彰先進個人。
4、建立健全女工工作檔案，按時完成上級交辦的各項任務(wù)。
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公路局工會委員會工作總結(jié)篇五
五年來，xx公司工會在兩級公司黨委和xx公司工會的指導(dǎo)下，面對多變的經(jīng)濟形勢、社會形勢和公司內(nèi)部的變化，嚴格執(zhí)行，認真履責，迎難而上，開拓創(chuàng)新，真抓實干，開創(chuàng)了工會工作的新局面。
過去五年工作回顧
一、加強自身建設(shè)，突出規(guī)范，工會服務(wù)水平進一步提高
（一）工會機構(gòu)設(shè)置健全。成立了工會經(jīng)費審查委員會，成立了女工委員會，成立了勞動仲裁委員會。在各站建立了工會小組，由核算員兼任工會小組組長。公司設(shè)置了專職的工會崗位。
（二）工會工作納入日?；Ｃ磕昃帉懩甓扔媱?、月度計劃和周工作計劃，按照工作計劃步步推進。并及時
總結(jié)
、歸檔。同時，加強對工會工作考核，每月對工會專職崗位工作開展情況、工作效果進行評價、考核。（三）工會經(jīng)費使用透明化。在堅持年度工會經(jīng)費向員工代表匯報制度的同時，xx年以來每季度在內(nèi)刊公開使用情況。規(guī)范了工會經(jīng)費審批程序。由所需經(jīng)費單位提出申請，黨群部門作為工會經(jīng)費的審查部門，進行初審，提交工會主席，凡是超過400元以上的花銷，提交工會委員會。做到先審批，后執(zhí)行。
二、加強民主管理，突出實效，員工參與公司經(jīng)營的途徑進一步拓寬
（一）鼓勵員工參與經(jīng)營。每年以廣納員工意見為宗旨，開展征求意見活動，鼓勵員工圍繞公司經(jīng)營、黨建、文化建設(shè)少栽花，多挑刺的，提意見、談想法，有力地規(guī)避了一些經(jīng)營風險。xx年以來，先后兩次向基層員工征集牢騷，讓員工圍繞經(jīng)營，敞開心扉，把內(nèi)心的想法全部講出來，很多建議被公司采納。開展了機關(guān)員工在加油站當一天加油員活動，真心抓事實，真心干事實，真心聽事實，把公司的關(guān)愛真正送到員工心中，讓員工了解公司，讓公司了解員工，真正起到工會橋梁作用。開展了三個明白調(diào)研活動，圍繞員工在想什么，員工需要公司做什么，員工有什么困難，發(fā)放調(diào)查問卷，展開調(diào)查，了解員工所思所想和關(guān)系切身利益的困難。并及時向公司黨委匯報，召開專題會議，及時給予答復(fù)、解決，以為員工辦實事、辦好事為基調(diào)，引導(dǎo)員工參與公司經(jīng)營。
（二）堅持職代會制度。每年召開職代會，公司業(yè)績考核辦法、公司年度工作計劃、員工薪酬分配辦法、工會經(jīng)費使用情況全部提交職代會。每年征求議案，并在職代會上給予答復(fù)。
（三）扎實推進陽光企務(wù)。實行周例會制度，每周一由各機關(guān)各部門負責人將各自負責的工作攤在桌面上，大家共同商討，集體拍板。xx年底以來，上會一詞成為xx公司的流行語，凡是集體參與，凡事民主決策。加強站（庫）務(wù)公開管理，為所屬庫（站）全部統(tǒng)一制作了站（庫）務(wù)公開欄。每年開展站（庫）務(wù)公開檢查，站（庫）務(wù)公開檔案整齊、規(guī)范，員工參與性高。
（一）五小工程建設(shè)成績顯著。為有條件的庫站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴設(shè)施。每年為庫站員工訂閱報刊，及時購買圖書。截至xx年底，所屬庫站平均擁有圖書超過150本，員工每人擁有圖書超過了10本。對于基層庫站提出的用于小食堂、小娛樂等生活用品，兩天內(nèi)辦理。
（二）建立了員工健康檔案。組織員工健康查體，及早地發(fā)現(xiàn)了xxxx年底，有3座加油站被評為xx公司優(yōu)秀職工之家。
（三）開展送溫暖活動。每年為員工購買綠豆等消暑用品。開展兩節(jié)期間的走訪慰問活動。五年來，走訪貧困員工百余人次。慰問金萬元。同時，為一線員工發(fā)放生日賀卡。為女員工購置發(fā)套。為全員購置暖手堡和護膚霜。員工利益無小事，也正從點滴小事做起，讓基層員工感到了溫暖。xx年，xx公司被xx市總工會評為勞動關(guān)系和諧企業(yè)。
四、加強業(yè)務(wù)技能培訓，強調(diào)連續(xù)性，員工自主創(chuàng)新能力進一步提升
（一）深入開展技術(shù)性文化活動。開展了爭當技能好員工、金點子好員工、安全好員工和節(jié)約環(huán)保好員工活動。開展了如以知榮辱、樹新風、爭做新時期石油人為內(nèi)容的榮辱觀活動，開展了非油銷售能手和銷售之星評比活動。通過持續(xù)不斷地技術(shù)型文化活動，營造了積極向上、和諧健康的文化氛圍，使員工充分認識到在工作中不僅要學老黃牛式腳踏實地，更需要技能和創(chuàng)新精神。油庫維修班楊春玉被稱為琢磨班長，先后有10余項個人小發(fā)明，被評為xx公司十大杰出員工。
（二）開展服務(wù)明星評選。在加油站每月評選每月之星，將明星的7寸大照片張貼出來。明星的評選實行動態(tài)管理，公開投票，民主選舉，每月一評。一旦有什么差錯，下個月就要落榜。被評選為明星后，加油站便將明星的服務(wù)經(jīng)形成文字材料，與明星照一起張貼在加油站企業(yè)文化欄內(nèi)。明星不僅可以獲得榮譽，而且在加油站二次分配中還將獲得獎勵。如此大的實惠，激發(fā)了員工追星的激情，出現(xiàn)了人人爭當明明星，明星帶動全員的氛圍。
（三）啟用大培訓計劃。為真正調(diào)動員工的積極性，使員工的發(fā)展與企業(yè)凝結(jié)在一起，xx年工會向員工發(fā)出的 我要上大學 的倡議。啟動了為期3年的大培訓。規(guī)定，對報考全國成人高考的員工，由公司工會負擔報名費和資料費，并在被錄取的員工中評選員工中的優(yōu)秀學生，頒發(fā)獎金，在一線員工中引發(fā)了一股學習熱潮，先后有72名一線員工報考了全國成人高考，49 名員工被各大高校錄取。
三、加強文化建設(shè)，強調(diào)經(jīng)常性，工會成為內(nèi)增活力外樹形象的載體
（二）組織多種形式的運動會。每半年以片區(qū)為單位，組織乒乓球、羽毛球、自行車慢騎、跳繩等適合于庫站工作環(huán)境的體育活動。同時，由各片區(qū)選拔優(yōu)秀選手，參加由公司組織的運動會。組織了與地方知名企業(yè)的籃球聯(lián)誼賽。與聊城公司組織了足球賽，并組成連隊參加了xx公司組織的足球賽，獲得好評。
（三）參加社會公益活動。應(yīng)共青團xx市委的號召，每年開展圓大學夢活動，向貧困大學生奉獻愛心。積極參與四川抗震救災(zāi)、南方雪災(zāi)救助活動。開展向貧困兒童捐書活動。開展義務(wù)獻血活動，今年三八期間，19名女工身穿加油站的工裝，在xx市中心血站義務(wù)獻血慶祝節(jié)日，得到當?shù)孛襟w的稱贊。積極響應(yīng)xx市委市政府的號召，開展文明創(chuàng)城，從我做起活動，公司青年文明號單位的員工上街散發(fā)宣傳單、撿拾垃圾、清掃街道護欄。
五年的工作體會
做好工會工作，必須堅決貫徹黨委的決策部署，必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺把工會工作融入到經(jīng)營，找準服務(wù)大局和履行職責的契合點，團結(jié)動員員工，發(fā)揮主力軍作用；必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實工作，以促進發(fā)展、服務(wù)員工的實際成效，樹立工會組織的新形象；必須不斷解放思想，勇于探索，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，永葆工會工作的生機與活力。
公路局工會委員會工作總結(jié)篇六
xx年年是全面貫徹落實黨的“十七大”精神的第一年，也是物價部門全局上下開展文明單位創(chuàng)建的關(guān)鍵之年。一年來，局工會圍繞局中心工作和市總工會、口工會的工作部署，在落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強“三個文明”建設(shè)、開展民主管理、創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工和價格監(jiān)測工作等方面做了一定的工作?，F(xiàn)將xx年年度工會工作總結(jié)如下：
一、圍繞中心工作，積極開展“價格服務(wù)進萬家”活動和民主評議行風活動
今年局工會配合市總“四突出、四提高”工作和全省上下開展的“價格服務(wù)進萬家”活動的工作部署，自始至終認認真真參與了各項活動。并深入實際開展調(diào)查研究，撰寫了兩萬余字的《市場物價監(jiān)測報告》和政協(xié)反映社情民意的信息材料。與此同時，還配合市紀委深入到了20多個基層社區(qū)單位對局行風狀況進行了跟蹤回訪。通過參加“行風熱線”活動，對供油供氣供電部門的政風行風民主評議的回頭瞄，使這些行業(yè)的價費標準更加公開透明，有些侵害群眾利益的違價事件消除在了萌芽狀態(tài)，也使物價系統(tǒng)的社會監(jiān)督和服務(wù)咨詢電話12358更加深入社會各界。
二、圍繞學習《工會法》，增強入會職工的會員意識和維權(quán)意識
今年是工會會員納入培訓計劃的第二年，局工會將培訓計劃通知印發(fā)至各二級單位，并成立了基層工會小組，確保工會組織創(chuàng)建率、會員入會率和會員培訓率達到100%。與此同時還向全局人員發(fā)放學習黨的十七大精神、《工會法》和《物價政策法規(guī)》知識考試卷34份，收回33份，得分平均在85分以上，全局干部參賽率達到了95%，合格率100%。為配合省物價局對干部培訓的要求，我們對基層工會小組的負責人全員納入了培訓計劃，并明確了培訓的具體內(nèi)容。通過培訓，工會小組負責人的會員意識物價維權(quán)意識明顯上升，并積極收繳會員會費，今年會員繳費率達到了100%，局工會今年上半年便將應(yīng)上繳的全年工會經(jīng)費任務(wù)按責任狀目標全額完成，比往年提前了四個月，比前幾年增幅100%。
三、圍繞青年求知欲高的特點，深入開展“創(chuàng)爭”活動
《工會法》賦予了工會組織教育、培訓職工技能、提高職工素質(zhì)的職責。局長張和安今年春節(jié)后的全局干部培訓大會上號召全局職工學理論、學業(yè)務(wù)、學時事，并倡導(dǎo)“兩講”、“兩會”（即：講法律、講道德，會做人、會做事）。局工會為此起草了《潛江市物價局“創(chuàng)建學習型組織爭做知識型職工”活動的評比辦法》，并實行量化考核。
今年5月，共青團市委表彰的“新長征突擊手”中，我局價格監(jiān)測中心副主任鄭慧濤受到了表彰，廣華分局局長曹洪濤被評為全市青年崗位能手。在今年“3·5”學雷鋒活動中團支部書記吳火軍同志積極組織青年參加了銜頭物價政策法規(guī)的咨詢服務(wù)活動。此外，團支部還組織青年開展了讀書演講和兵乓球比賽活動，團員青年參加電算化會計培訓和價格認證資格考試的人數(shù)比去年增加了一倍。吳火軍同志在全省價格認證中心舉辦的知識競賽中獲得優(yōu)秀選手稱號。通過開展“創(chuàng)爭”活動，全局青年積極要求進步，入黨率達到80%以上，今年又有一名青年光榮入黨。
四、圍繞婦女關(guān)心的問題，主動開展愉悅身心的健康娛樂活動
今年“三·八”期間，局工會女職工委員會組織婦女同胞召開了座談會，會上除學習有關(guān)文件、明確工作目標外，還組織全局婦女參加了婦科病檢查，對查出有婦科病的同志予以診治，會上發(fā)放的學習資料受到姐妹們的歡迎，并利用網(wǎng)絡(luò)資源對婦女常見病的預(yù)防知識進行了傳授，大家受益匪淺。價格認證中心、價格監(jiān)督檢查局書記肖同芝分別被市婦聯(lián)授予“三八紅旗”單位和先進個人。一名女干部歐陽紅今年光榮入黨。目前全局上下參加全民健身活動和健康文明活動的家庭正在不斷擴大，今年曾被評為全市“五好文明家庭標兵”的郭兆華和市“五好家庭”稱號的艾祥英等三戶家庭又繼續(xù)申報了2009年度的“五好文明家庭”參評活動。
五、圍繞扶貧救助，深入開展“獻愛心”活動
年初，根據(jù)市委辦關(guān)于開展黨員干部結(jié)對幫扶困難群眾工作的精神，局工會與高石碑陳嶺村6組的魏文元實行結(jié)對幫扶，魏文元一家三口，除小孩陳衛(wèi)上小學外，兩口都有精神分裂癥和智力障礙，為了幫助他渡過難關(guān)，局工會先后4次走訪看望，春耕時節(jié)，送去尿素等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料；在“六一”兒童節(jié)期間，送去禮品和現(xiàn)金；在秋季開學之際，將陳衛(wèi)納入了“兩免一補”的范圍，除減免學雜、書本費外，還發(fā)放生活費補貼；嚴寒來臨之際，又為他們送去了大米和食用油及寒衣數(shù)十件。此外，市物價局對聯(lián)系幫扶的陳嶺和老堤村都給予了大力的扶助，兩個村的面貌都發(fā)生了很大變化。年末，全局干部職工按最少50元，最多200元的捐款標準，捐資數(shù)千元，用于送溫暖工程。歐陽紅和張元芳還積極報名參加愛心媽媽活動。
六、圍繞民主生活會中群眾指出的問題，下大氣力抓整改
在xx年年民主生活會議前夕，市物價局召開了群眾座談會，群眾紛紛獻言獻策，這是工會會員參與民主管理提出合理化建議的方式，群眾提出了不少有利于物價事業(yè)發(fā)展的意見，其中有兩項涉及局工會，分別為：加大調(diào)查研究工作、加大對青年干部培養(yǎng)教育力度和加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)開展豐富多彩活動的建議。局工會主任楊國豐撰寫的《潛江市元至8月物價形勢及后四個月走勢分析》、《價格服務(wù)進農(nóng)戶－－農(nóng)民有七盼》、《新時期價格監(jiān)測工作的建議》等調(diào)查報告，上報到省物價局和市委辦、市政協(xié)辦后，全部被采用，其中有一份被副省長劉友凡簽發(fā)了意見，被全國政協(xié)在《人民政協(xié)報》上刊登。有份分別被市長王敦勝和副市長郭平作了親筆批示。在加大宣傳工作力度上，工會積極參與了《潛江物價》的組稿撰稿活動，利用《工人日報》的媒體效應(yīng)，積極組織全局職工參加了十七大精神的知識競賽和讀書演講活動。參賽人員46人（其中含老干部12人），參賽率達92%。此外，局工會還組織了慶國慶、迎重陽暨第十七屆老干部釣魚比賽活動，價格監(jiān)督局老干部姚承榮同志獲得第一名獎勵；在重陽節(jié)之際，又組織了全局12位老干部召開重陽節(jié)座談會，并選舉產(chǎn)生了物價局有史以來的第一個老干部支部，由原物價局局長王育群擔任支部書記。
xx年年群團工作存在的主要問題
1、工會會費收繳力度過大，超額100%的同時，又提前4個月上繳，不利于全年工作的平衡，應(yīng)該分月制度化，按月足額上繳。
2、工會評先表模機制有待進一步優(yōu)化和量化。
3、青年志愿
者活動僅限于“3·5”學雷鋒日和“5·4”青年節(jié)的活動安排，對開展價格法律咨詢服務(wù)工作還處于應(yīng)付狀態(tài)。老干部對專項經(jīng)費的使用還有加大力度的要求。對職工生日的慶?；顒記]有全面開展。2009年工會工作的重點
為了使工會更好地依法履行基本職責、健全維權(quán)機制，更好地開展“創(chuàng)爭”活動，2009，局工會將認真學習黨的十七大精神，以“落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧物價機關(guān)”為主線，以解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心開拓創(chuàng)新做好以下幾項工作：
1、進一步開展民主監(jiān)督民主管理工作，鞏固現(xiàn)有成果，推進政務(wù)公開，促進依法治價，確保各項規(guī)章制度的順利實施。
2、深入學習《工會法》及2009年元月1日正式實施的《勞動合同法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《公務(wù)員法》、《婦女權(quán)益保護法》，按照“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的要求，細化量化好“五好文明家庭”和“學習型家庭”評比條件，以家庭為單位建好創(chuàng)建檔案，深入扎實地開展“五好文明家庭”的創(chuàng)建評選活動。
3、認真貫徹《湖北省實施辦法》精神，鞏固會員入會率，改進工會經(jīng)費的收繳工作，確保市總工會簽訂的目標責任狀任務(wù)的完成和各項活動的順利開展，積極開展“職工之家”的申報工作和文明單位的創(chuàng)建工作。配合局文明單位的創(chuàng)建提供好相關(guān)的計劃生育等有關(guān)資料。
4、配合局總支統(tǒng)一安排，動員青年團員、引導(dǎo)婦女同胞積極投身構(gòu)建和諧物價機關(guān)和創(chuàng)建學習型組織爭做知識型職工的活動中去，力爭使每位會員都能掌握物價工作的基本技能。利用節(jié)假日和休閑時間，開展知識競賽和讀書演講活動。繼續(xù)配合局總支開展合理化建議活動，開好各層級的懇談會，積極組織好職工生日慶典活動和適合老干部特點的各項文娛活動，為創(chuàng)建學習型組織、樹立終身學習觀念、提高干部整體素質(zhì)努力.
公路局工會委員會工作總結(jié)篇七
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮監(jiān)管服務(wù)職能，深入整頓規(guī)范市場秩序，以下是關(guān)于工商局工會委員會
工作總結(jié)
，供大家參考！今年局工會緊緊圍繞縣局黨組提出的中心工作，在提高干部隊伍素質(zhì)，增強自主創(chuàng)新能力等方面發(fā)揮積極作用，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)，努力工作，開拓創(chuàng)新，獻計出力。主要做了以下工作：
一是認真組織職工開展好政治、業(yè)務(wù)學習。堅持每周五的學習日，認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，并聯(lián)系工作實際，把學習全會精神與工商職能結(jié)合起來，把學習與創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)結(jié)合起來，進一步明確工商行政管理機關(guān)在新形勢下的歷史責任，切實擔負起市場監(jiān)管和行政執(zhí)法職能。
二是進一步加強職工素質(zhì)建設(shè)，努力提高廣大干部職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)。各工會小組開展了貫徹落實科學發(fā)展觀，推動構(gòu)建和諧社會，在職工中形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”學習先進的良好風氣;同時，加強了職工思想政治工作，在職工中加強理想信念教育，弘揚愛國主義、胸懷全局、甘于奉獻的精神，增強職工的主人翁意識;其次是繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。
三是組織職工積極參加各級組織的培訓。今年，縣局先后組織了20名干部參加了市局綜合業(yè)務(wù)考試。11名同志參加省工商干校組織的業(yè)務(wù)培訓。
四是提倡和鼓勵職工自學成才。為了鼓勵職工提高自身素質(zhì)，縣局建立了獎勵機制，對自學成才參加在職函授學習的職工，單位報60%的學費。同時，還對職工子女考入大專以上學院者給予300元、400元、500元不等的獎勵，今年共獎勵考入大學的子女9人，發(fā)獎金3400元。
五是局行政撥經(jīng)費數(shù)萬元，為會員征訂了《人民的日報》、《日報》等報刊雜志30余種，工會為會員征訂了《工人日報》、《工人日報》等報刊雜志21份，為會員學習了解國內(nèi)外大事提供了有利條件。
年初，局工會對全年工會活動進行了安排，結(jié)合各個時期的不同情況組織開展各項活動，做到了每項活動，從組織、安排到結(jié)束，承擔委員負責到底，并且做出了成效。
各工會小組利用春節(jié)、“三？八”婦女節(jié)、“五？一”、“六？一”、“七？一”、“八？一”、“十？一”、中秋節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日組織開展了各種活動。
今年，還組織了23名會員參加了縣總工會、縣體育局主辦的“子昂杯”慶“五？一”職工運動會。豐富了職工的文體娛樂生活，陶冶了職工情操，增強了工會組織的凝聚力、向心力。
工會委員會和各工會小組，隨時了解職工在工作、學習、生活中的困難，爭取得到組織的關(guān)心和支持，對長期生病、住院或其他原因造成家庭十分困難的職工，要動員職工發(fā)揚互助精神，幫助他們度過難關(guān)，真正體現(xiàn)組織的溫暖，今年看望生病會員9人1800元;慰問困難會員3人1500元;二是要堅持以人為本的科學發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧社會，積極協(xié)助黨政部門做好送溫暖、獻愛心結(jié)對幫扶活動，全局15人共結(jié)對幫扶15人，送幫扶資金共8000元;開展慈善一日捐活動，共捐善款3000元。
為了深入落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的高素質(zhì)工會干部職工隊伍，工會加強了自身建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。
一是繼續(xù)加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。工會在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新”的要求，牢固樹立為會員服務(wù)的思想，認真履行了工會的維護職能，建設(shè)職能，參與和教育職能。今年3月，由于工作需要原副主席和一名委員不再任職，工會依法進行了增補選舉。在加強工會小組的建設(shè)基礎(chǔ)上，進一步開展以“建家升級”為中心的競賽活動。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)深入地開展爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)“人民滿意工商局、人民滿意工商所（隊）、人民滿意公務(wù)員”的“三滿意”活動。
二是進一步完善工會的各項
規(guī)章制度
。首先是進一步完善學習制度。堅持每季度召開一次工會委員會;其次是進一步完善工會財務(wù)管理制度。嚴格按照財經(jīng)管理制度收好、管好、用好工會經(jīng)費，切實發(fā)揮經(jīng)費服務(wù)職工、服務(wù)工會工作的作用。三是加強工會組織建設(shè)，進一步密切工會組織與職工的關(guān)系。一是進一步完善規(guī)范各工會小組的活動規(guī)則，支持和指導(dǎo)他們積極開展健康有益的小組活動。二是充分發(fā)揮工會女職工組織的作用。維護女職工特殊權(quán)益，開展姐妹獻愛心幫扶活動。三是實行委員聯(lián)系小組制度，堅持每季度不得少于一次。
四是大力加強工會的調(diào)查研究工作。圍繞職工和工會工作面臨的新情況、新問題、新任務(wù)，認真開展調(diào)查研究，為推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新服務(wù)。
公路局工會委員會工作總結(jié)篇八
2017年，中航工業(yè)貴飛工會(以下簡稱：貴飛工會)在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的高度重視和大力支持下，始終牢記夯實基礎(chǔ)、融入中心、服務(wù)大局、關(guān)愛職工、履職維權(quán)這一宗旨，以構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系為主線，以促進公司科研生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成為中心，以勞動競賽為抓手，以服務(wù)職工為重點，實施提升職工隊伍素質(zhì)、加強工會組織建設(shè)、推進企業(yè)民主管理、加強職工文化建設(shè)四大工程，堅定信心，勇?lián)厝危玫匕l(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，在推進2017年公司改革發(fā)展中，做出了積極的貢獻。
一、著力夯實工會組織建設(shè)基礎(chǔ)工作
根據(jù)公司組織機構(gòu)調(diào)整和工會基層組織建設(shè)需求對基層工會組織進行了調(diào)整，將原有76個分(支)會增至79個分(支)會。截止2017年底，會員總數(shù)達到4700人，入會率達到100%。工會基層組織機構(gòu)建設(shè)進一步得到完善，為工會工作奠定堅實的組織基礎(chǔ)。
2017年4月18日，公司成功召開了首屆職代會暨會員代表大會。會議選舉產(chǎn)生公司一屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。公司第一屆工會委員會一次會議選舉產(chǎn)生了公司一屆工會委員會主席、副主席。工會委員會討論通過了《公司工會委員會工作條例》、《公司職工(會員)代表大會專門委員會工作條例》。
二、努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益
在公司首屆職工(會員)代表大會上，公司工會與公司行政分別簽訂了《公司集體合同》、《公司工資集體協(xié)商協(xié)議》、《公司女職工特殊權(quán)益專項集體合同》。合同、協(xié)議的正式簽訂，標志著公司職工的切身利益和合法權(quán)益在制度上有了根本保障。
為進一步發(fā)揮公司民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，保障廣大職工參政議政的合法權(quán)益，公司工會委員會討論通過了《公司職工(會員)代表大會聯(lián)席會議條例》。
三、牢記使命，促進科研生產(chǎn)任務(wù)完成
(一)創(chuàng)先爭優(yōu)工作
公司工會積極開展公司及公司級以上創(chuàng)先爭優(yōu)活動的申報工作，并取得可喜成績，為增強公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。
公司評選出2013年度公司級五一勞動獎狀5個、公司級工人先鋒號10個、公司級勞動模范10名。張羽、王秦華、鄧大山等同志分別榮獲貴州省2013年度五一勞動獎?wù)?、貴州省第三屆金牌工人(首席員工)稱號;蔡勇等7名同志榮獲2017年度貴州省國防創(chuàng)新能手稱號;中航工業(yè)貴飛榮獲貴州省安康杯競賽組織工作優(yōu)秀單位;試飛站軍械班、原23車間0-14工段榮獲2013年度貴航工人先鋒號等。
(二)勞動競賽活動
為進一步激發(fā)和調(diào)動公司干部員工積極性，公司工會于2017年6月，在全公司范圍內(nèi)開展聚力貴飛，共鑄輝煌勞動競賽活動，截止2017年12底，共計表彰保節(jié)點貢獻獎先進集體28個，貴飛之星70名。通過勞動競賽的開展，有力的促進了公司各項科研生產(chǎn)任務(wù)順利完成。
(三)班組建設(shè)工作
班組建設(shè)是關(guān)系公司全局的基礎(chǔ)性系統(tǒng)工程。2017年5月23日，公司工會組織召開班組建設(shè)工作推進會，全面部署公司班組建設(shè)工作;正式啟動無人機試驗試飛部班組建設(shè)工作試點單位建設(shè)與考核工作;初步擬訂《中航貴州飛機有限責任公司關(guān)于加強班組建設(shè)的意見》、《中航貴州飛機有限責任公司班組建設(shè)實施方案》、《班組建設(shè)考核細則》、《班組建設(shè)管理制度》等18項班組建設(shè)體系文件，為公司班組建設(shè)工作的逐步實施奠定了基礎(chǔ)。
四、充分發(fā)揮公司工會娘家人作用，切實為職工解決后顧之憂
為扎實有效地為公司職工服務(wù)，公司工會進一步規(guī)范《公司職工大病互助醫(yī)療基金會管理規(guī)定》、《公司困難職工幫扶救助基金管理規(guī)定》、《公司職工療養(yǎng)管理規(guī)定》，為解決職工后顧之憂提供的堅實的制度保障。
(一)職工關(guān)愛工作
2017年，公司工會慰問困難職工：71人次，發(fā)放慰問金、慰問品金額：17萬余元?？赐繂栆虿∽≡郝毠?7余人次，看望非因工去世職工80人。在金秋助學、大學生關(guān)愛活動中，為當年考入大學的38名職工子女送上慰問品。
(二)慰問工作
2017年，公司工會積極組織各類型現(xiàn)場慰問活動，共計34余次，慰問人數(shù)6000余人次，發(fā)放慰問金35.2萬元。慰問外出執(zhí)行任務(wù)的無人機車隊5次，發(fā)放慰問金4.6萬元。
中秋節(jié)期間，慰問生產(chǎn)一線加班職工及獨身職工1000余人次，累計發(fā)放慰問金捌萬壹仟肆百元整(81400元)。
(三)職工療養(yǎng)工作
2017年，公司工會組織公司116名職工參加職工療養(yǎng)活動;并組織20xx年度公司級勞模、優(yōu)秀黨員及廉政先進個人，共計21人參加公司先進療養(yǎng)活動。
(四)職工體檢工作
2017年10月，公司工會組織開展職工健康體檢及女職工婦檢工作，截至2017年底，共計組織職工健康體檢及女職工婦檢181人次，累計發(fā)生金額59551元(伍萬玖仟伍百伍拾壹元)。
(五)職工大病互助醫(yī)療基金會工作
2017年初，公司職工大病醫(yī)療基金會按照《公司職工大病互助醫(yī)療基金會管理規(guī)定》，完成會員會費收繳工作，2017年大病互助醫(yī)療基金會累計入會8407人，合計繳納會費420350元(肆拾貳萬零叁百伍拾元整);2017年，共計為366人次辦理大病互助醫(yī)療報銷工作，累計報銷醫(yī)療費用1362680元(壹百叁拾陸萬貳仟陸百捌十元整)。
(六)公益活動
2017年6月，協(xié)同貴州省暖心企業(yè)幫扶公益協(xié)會為公司11名困難職工發(fā)放暖心幫扶補助2.2萬元。
2017年，組織公司152名職工參加安順市無償獻血活動，獻血量達肆萬伍仟陸佰毫升(45600ml)，被安順市血站授予安順市無償獻血先進單位稱號，并向公司頒發(fā)集體血證。
五、以職工文化體育活動凝心聚力，加快公司文化融合
2017年，公司工會宣傳報道工作取得了長足的進步，全年累計對內(nèi)、對外發(fā)布工會工作信息、報道、材料72篇，并獲得2017年度貴州省國防工辦工作信息報送一等獎。
2017年，公司工會組織各類文化體育活動均取得豐碩成果：從年初近5000人次的新春游藝活動;到貴飛杯首屆職工乒乓球比賽;慶八·一軍企籃球友誼賽;再到公司首屆貴飛杯職工籃球賽，均精彩紛呈，職工文娛活動得到極大的豐富。公司文體協(xié)會工作蓬勃發(fā)展，前后參加2017涼都·六盤水夏季國際馬拉松賽;安順市第八屆乒乓球團體賽;在中航裝備舉辦的新航杯排球預(yù)選賽;中航好歌曲評比等活動均取得豐碩成果。
六、建立健全工會女職工組織，切實做好女職工工作
在一屆職工(會員)代表大會上，公司工會與公司行政簽訂的《中航貴州飛機有限責任公司女職工特殊權(quán)益專項集體合同》，為進一步維護女職工的合法權(quán)益、特殊利益，提供了法律依據(jù)和制度保障。
2017年10月9日，公司工會成功召開了一屆女職工代表大會。會議選舉產(chǎn)生了公司工會一屆女職工委員會。在公司工會女職工委員會一次會選舉產(chǎn)生了公司一屆女職工委員會主任。
2017年，共計組織女工1983人次參加質(zhì)量效能、保密及貴航工會組織的貴航陽光心靈家園流動課堂講座等相關(guān)的講座及培訓;并對2013年度女職工建功立業(yè)標兵崗、三·八紅旗手進行了表彰，并在3.8婦女節(jié)期間，公司工會為1700位女職工發(fā)放節(jié)日紀念品，并組織了大型女職工廣場舞大賽。
七、加強內(nèi)部監(jiān)控、內(nèi)部控制，提升工會經(jīng)費審查工作
隨著貴飛公司一屆工會經(jīng)費審查委員會的成立，公司工會經(jīng)費使用監(jiān)管工作上了一個新的臺階，6月，經(jīng)公司一屆工會經(jīng)費審查委員會第二次會議討論通過了《中航貴州飛機有限責任公司工會經(jīng)費審查工作實施辦法》，為進一步規(guī)范公司工會經(jīng)費審查委員會委員審查(審計)監(jiān)督行為，切實履行民主審查監(jiān)督職責，依法實施有效的內(nèi)部監(jiān)督、內(nèi)部控制奠定了制度基礎(chǔ)。2015年初，一屆工會經(jīng)費審查委員會完成了對公司工會2017年工會經(jīng)費合法合規(guī)性的審查工作。經(jīng)審查，公司工會經(jīng)費收入劃撥及時、準確;經(jīng)費使用合理、規(guī)范，收支核算準確，與經(jīng)費年度預(yù)算基本相符。
公路局工會委員會工作總結(jié)篇九
五中一學期來，工會在學校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學校教育改革和發(fā)展的方向，認真開展工會工作，關(guān)心教職工溫暖，積極為教職工辦實事，做好事，使工會工作內(nèi)容豐富、形式多樣，取得一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
2、關(guān)心女教師的健康問題，3月份組織女教職工婦檢，并在3、8節(jié)組織全體女教職工前往安溪、廈門開展戶外活動。
3、切實為教職工辦實事、辦好事積極為教職工聯(lián)系解決子女入園入學問題，今年有12名教師子女入園入學最終得到解決,為教職工解除了后顧之憂。學期初制做了xx版《教師通訊錄》，方便了教職工之間的聯(lián)系。
4、積極開展文體活動，先后組織教工籃球隊前往九二旅和三中進行慰問和交流比賽。積極籌備第5屆教職工羽毛球比賽。并在6、1期間組織前往共建小學、幼兒園慰問。
5、5.1節(jié)期間組織部分教職工觀看電影《汶川不相信眼淚》，進行愛國主義和愛崗敬業(yè)教育。
一學期來，工會工作有了新局面，但和上級領(lǐng)導(dǎo)要求尚有差距，我們今后決心認真學習貫徹新《工會法》，與時俱進，扎實工作，開拓進取，為了實現(xiàn)我校教育改革和發(fā)展的奮斗目標群策群力，共建溫馨家園。
公路局工會委員會工作總結(jié)篇十
在鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大精神，遵照區(qū)教育工會、區(qū)教育女工委的文件精神，圍繞我校教育教學中心工作，以“一抓、三為主、一加強”（抓學習貫徹黨的十六大精神；以維權(quán)為主，深化女職工素質(zhì)為主、扶貧幫困為主；加強女工組織自身建設(shè)）為總體思路，積極開展活動，堅持與時俱進、真抓實干、團結(jié)協(xié)作，為振興我校做出較大的貢獻，具體作了以下的工作：
一、加強女教職工隊伍的建設(shè)，繼續(xù)開展“強素質(zhì)工程”活動
1、開展學習教育活動，提高女工思想素質(zhì)
認真組織女工學習政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學習十六大精神。
組織女職工學習《重慶市中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《涪陵區(qū)中小學教師行為八不準》、《涪陵區(qū)中小學教師師德行為準則及考核標準》等，狠抓師德師風建設(shè)，規(guī)范從教行為，教書育人，為人師表，開展向王正興老師學習的活動，樹立“愛崗、敬業(yè)、奉獻”精神，開展“在王正興老師事跡感召下”的主題征文活動，共寫王正興老師事跡體會征文18篇。
開展女職工讀書活動。組織女職工學習《婦女權(quán)益保護法》等書，認真開展“四自”教育，增強女教職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識。
2、開展女職工業(yè)務(wù)技能競賽，提高女工科技文化意識
女工委配合學校開展好教師全員培訓、教研教改、繼續(xù)教育等活動。通過教師基本功、優(yōu)質(zhì)課、計算機等技能競賽以及巾幗建功活動，調(diào)動和發(fā)揮女職工的積極性，提高女職工的業(yè)務(wù)技能和競爭能力，增強女工組織的活力、凝聚力和影響力。
3、進行開展好“五好文明家庭”創(chuàng)評活動，提高女教職工的道德、文明素質(zhì)，本年度共評了區(qū)級五好文明家庭7戶，校級13戶。
4、開展好送溫暖活動，向姐妹獻愛心，共向貧困女教職工和女學生共捐款540元。及時探望生病女教職工薛興萍、彭淑芬、余淑明等。
5、搞好節(jié)假日慶祝活動，開展了“
三、八”、“
五、一”、教師節(jié)、國慶節(jié)等慶祝活動。
二、突出維護職責，依法維護女工合法權(quán)益
1、認真組織女工學習《婦女權(quán)益保護法》、《婚姻法》、《重慶市女職工勞動保護實施辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，增強女職工法律意識，提高女職工自我保護能力。
2、關(guān)心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作。
3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用。
三、加強女職工組織自身建設(shè)，提高女工干部整體素質(zhì)
1、開展女工干部崗位讀書活動。
2、與學校行政建立聯(lián)席會議制度，以解決涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的難點和熱點問題。
3、開展女職工工作競賽，評選表彰先進個人。
4、建立健全女工工作檔案，按時完成上級交辦的各項任務(wù)。
與本篇 中學校教育工會女工委員會2010年工作總結(jié) 內(nèi)容有關(guān)的：
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公路局工會委員會工作總結(jié)篇十一
工會工作委員會xx年年工作總結(jié)。一年來，局工會圍繞局中心工作和市總工會、口工會的工作部署，在落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強“三個文明”建設(shè)、開展民主管理、創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工和價格監(jiān)測工作等方面做了一定的工作?，F(xiàn)將xx年年度工會工作總結(jié)如下：一、圍繞中心工作，積極開展“價格服務(wù)進萬家”活動和民主評議行風活動
今年局工會配合市總“四突出、四提高”工作和全省上下開展的“價格服務(wù)進萬家”活動的工作部署，自始至終認認真真參與了各項活動。并深入實際開展調(diào)查研究，撰寫了兩萬余字的《市場物價監(jiān)測報告》和政協(xié)反映社情民意的信息材料。與此同時，還配合市紀委深入到了20多個基層社區(qū)單位對局行風狀況進行了跟蹤回訪。通過參加“行風熱線”活動，對供油供氣供電部門的政風行風民主評議的回頭瞄，使這些行業(yè)的價費標準更加公開透明，有些侵害群眾利益的違價事件消除在了萌芽狀態(tài)，也使物價系統(tǒng)的社會監(jiān)督和服務(wù)咨詢電話12358更加深入社會各界。
二、圍繞學習《工會法》，增強入會職工的會員意識和維權(quán)意識
今年是工會會員納入培訓計劃的第二年，局工會將培訓計劃通知印發(fā)至各二級單位，并成立了基層工會小組，確保工會組織創(chuàng)建率、會員入會率和會員培訓率達到100%。與此同時還向全局人員發(fā)放學習黨的十七大精神、《工會法》和《物價政策法規(guī)》知識考試卷34份，收回33份，得分平均在85分以上，全局干部參賽率達到了95%，合格率100%。為配合省物價局對干部培訓的要求，我們對基層工會小組的負責人全員納入了培訓計劃，并明確了培訓的具體內(nèi)容。通過培訓，工會小組負責人的會員意識物價維權(quán)意識明顯上升，并積極收繳會員會費，今年會員繳費率達到了100%，局工會今年上半年便將應(yīng)上繳的全年工會經(jīng)費任務(wù)按責任狀目標全額完成，比往年提前了四個月，比前幾年增幅100%。
三、圍繞青年求知欲高的特點，深入開展“創(chuàng)爭”活動
《工會法》賦予了工會組織教育、培訓職工技能、提高職工素質(zhì)的職責。局長張和安今年春節(jié)后的全局干部培訓大會上號召全局職工學理論、學業(yè)務(wù)、學時事，并倡導(dǎo)“兩講”、“兩會”（即：講法律、講道德，會做人、會做事）。局工會為此起草了《潛江市物價局“創(chuàng)建學習型組織爭做知識型職工”活動的評比辦法》，并實行量化考核。
今年5月，共青團市委表彰的“新長征突擊手”中，我局價格監(jiān)測中心副主任鄭慧濤受到了表彰，廣華分局局長曹洪濤被評為全市青年崗位能手。在今年“3?5”學雷鋒活動中團支部書記吳火軍同志積極組織青年參加了銜頭物價政策法規(guī)的咨詢服務(wù)活動。此外，團支部還組織青年開展了讀書演講和兵乓球比賽活動，團員青年參加電算化會計培訓和價格認證資格考試的人數(shù)比去年增加了一倍。吳火軍同志在全省價格認證中心舉辦的知識競賽中獲得優(yōu)秀選手稱號。通過開展“創(chuàng)爭”活動，全局青年積極要求進步，入黨率達到80%以上，今年又有一名青年光榮入黨。
四、圍繞婦女關(guān)心的問題，主動開展愉悅身心的健康娛樂活動
五、圍繞扶貧救助，深入開展“獻愛心”活動
年初，根據(jù)市委辦關(guān)于開展黨員干部結(jié)對幫扶困難群眾工作的精神，局工會與高石碑陳嶺村6組的魏文元實行結(jié)對幫扶，魏文元一家三口，除小孩陳衛(wèi)上小學外，兩口都有精神分裂癥和智力障礙，為了幫助他渡過難關(guān)，局工會先后4次走訪看望，春耕時節(jié)，送去尿素等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料；在“六一”兒童節(jié)期間，送去禮品和現(xiàn)金；在秋季開學之際，將陳衛(wèi)納入了“兩免一補”的范圍，除減免學雜、書本費外，還發(fā)放生活費補貼；嚴寒來臨之際，又為他們送去了大米和食用油及寒衣數(shù)十件。此外，市物價局對聯(lián)系幫扶的陳嶺和老堤村都給予了大力的扶助，兩個村的面貌都發(fā)生了很大變化。年末，全局干部職工按最少50元，最多200元的捐款標準，捐資數(shù)千元，用于送溫暖工程。歐陽紅和張元芳還積極報名參加愛心媽媽活動。
六、圍繞民主生活會中群眾指出的問題，下大氣力抓整改
在xx年年民主生活會議前夕，市物價局召開了群眾座談會，群眾紛紛獻言獻策，這是工會會員參與民主管理提出合理化建議的方式，群眾提出了不少有利于物價事業(yè)發(fā)展的意見，其中有兩項涉及局工會，分別為：加大調(diào)查研究工作、加大對青年干部培養(yǎng)教育力度和加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)開展豐富多彩活動的.建議。局工會主任楊國豐撰寫的《潛江市元至8月物價形勢及后四個月走勢分析》、《價格服務(wù)進農(nóng)戶－－農(nóng)民有七盼》、《新時期價格監(jiān)測工作的建議》等調(diào)查報告，上報到省物價局和市委辦、市政協(xié)辦后，全部被采用，其中有一份被副省長劉友凡簽發(fā)了意見，被全國政協(xié)在《人民政協(xié)報》上刊登。有份分別被市長王敦勝和副市長郭平作了親筆批示。在加大宣傳工作力度上，工會積極參與了《潛江物價》的組稿撰稿活動，利用《工人日報》的媒體效應(yīng)，積極組織全局職工參加了十七大精神的知識競賽和讀書演講活動。參賽人員46人（其中含老干部12人），參賽率達92%。此外，局工會還組織了慶國慶、迎重陽暨第十七屆老干部釣魚比賽活動，價格監(jiān)督局老干部姚承榮同志獲得第一名獎勵；在重陽節(jié)之際，又組織了全局12位老干部召開重陽節(jié)座談會，并選舉產(chǎn)生了物價局有史以來的第一個老干部支部，由原物價局局長王育群擔任支部書記。
xx年年群團工作存在的主要問題
1、工會會費收繳力度過大，超額100%的同時，又提前4個月上繳，不利于全年工作的平衡，應(yīng)該分月制度化，按月足額上繳。
2、工會評先表模機制有待進一步優(yōu)化和量化。
3、青年志愿者活動僅限于“3?5”學雷鋒日和“5?4”青年節(jié)的活動安排，對開展價格法律咨詢服務(wù)工作還處于應(yīng)付狀態(tài)。老干部對專項經(jīng)費的使用還有加大力度的要求。對職工生日的慶?；顒記]有全面開展。
工會工作的重點
為了使工會更好地依法履行基本職責、健全維權(quán)機制，更好地開展“創(chuàng)爭”活動，，局工會將認真學習黨的十七大精神，以“落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧物價機關(guān)”為主線，以解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心開拓創(chuàng)新做好以下幾項工作：
1、進一步開展民主監(jiān)督民主管理工作，鞏固現(xiàn)有成果，推進政務(wù)公開，促進依法治價，確保各項規(guī)章制度的順利實施。
2、深入學習《工會法》及20元月1日正式實施的《勞動合同法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《公務(wù)員法》、《婦女權(quán)益保護法》，按照“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的要求，細化量化好“五好文明家庭”和“學習型家庭”評比條件，以家庭為單位建好創(chuàng)建檔案，深入扎實地開展“五好文明家庭”的創(chuàng)建評選活動。
3、認真貫徹《湖北省實施中華人民共和國工會法辦法》精神，鞏固會員入會率，改進工會經(jīng)費的收繳工作，確保市總工會簽訂的目標責任狀任務(wù)的完成和各項活動的順利開展，積極開展“職工之家”的申報工作和文明單位的創(chuàng)建工作。配合局文明單位的創(chuàng)建提供好相關(guān)的計劃生育等有關(guān)資料。
4、配合局總支統(tǒng)一安排，動員青年團員、引導(dǎo)婦女同胞積極投身構(gòu)建和諧物價機關(guān)和創(chuàng)建學習型組織爭做知識型職工的活動中去，力爭使每位會員都能掌握物價工作的基本技能。利用節(jié)假日和休閑時間，開展知識競賽和讀書演講活動。繼續(xù)配合局總支開展合理化建議活動，開好各層級的懇談會，積極組織好職工生日慶典活動和適合老干部特點的各項文娛活動，為創(chuàng)建學習型組織、樹立終身學習觀念、提高干部整體素質(zhì)努力.
公路局工會委員會工作總結(jié)篇十二
結(jié)及2019年工作要點
2018年，**********有限公司工會在********集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下, 在市總和******集團工會的大力支持下，認真貫徹學習習近平總書記在全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子座談會上的重要講話精神和全總第十七次全國代表大會精神。公司工會組織在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初制定的工作計劃，把群團工作作為黨委工作的重要組成部分，緊緊圍繞年度工作目標推進工會各項工作的扎實開展，并結(jié)合工會自身工作特點，開展“踐行新理念，建功十三五”“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和競賽活動，充分調(diào)動了廣大職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設(shè)，突出參與、創(chuàng)新職能，認真履行工會組織參與企業(yè)管理的職能作用，在推進公司精細管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進經(jīng)營發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力等方面作出了應(yīng)有貢獻。公司工會以參與、創(chuàng)新的精神，不斷加強自身建設(shè)，開創(chuàng)了公司工會工作新局面。在全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了2018年全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務(wù)，在公司科研生產(chǎn)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、加強思想政治引領(lǐng)，推進工會組織的自身建設(shè)。
1、工運事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，工會工作是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。為使工會工作適應(yīng)新時代，滿足新要求，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項工作目標，發(fā)揮好主力軍作用。公司工會開展經(jīng)常性思想政治教育，強化思想政治工作，以思想政治為引領(lǐng)，確保了職工隊伍的穩(wěn)定。在黨員職工中廣泛深入開展學習黨的十九大會議精神和全總第十七屆全國代表大會精神，認真落實新時代黨的建設(shè)總要求，扎實推進“兩學一做”常態(tài)化，制度化，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強社會公德、職業(yè)道德的教育，提高職工思想道德素養(yǎng)，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，努力建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍。
2、公司工會始終堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，以服務(wù)廣大職工為己任，以群眾化、法制化為工作目標，不斷創(chuàng)新工作方法，改進工作思路，推進工會組織自身建設(shè)。結(jié)合公司工會工作的實際情況，不斷健全完善各項規(guī)章制度，提高公司工會工作水平,做到工作有計劃、有目標、有考核、有總結(jié)，針對性強，重點突出，充分發(fā)揮基層工會優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作。廣大職工是工會組織的服務(wù)對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點，一年來，我們以送溫暖活動為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難想辦法，深入基層了解職工的工作和生活狀況，為職工排憂解難，利用業(yè)余時間與離退休職工溝通交流，征求他們對工會工作的建議和意見，及時了解他們生活中的實際困難，在充分調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上，對生病職工和困難職工進行了重點幫扶，保證有限的資金，用在最需要幫助的困難職工身上，使公司工會組織真正成為職工的貼心人、娘家人，促進了公司工會建設(shè)，受到廣大職工群眾的擁護，切實履行了工會的神圣職責，穩(wěn)定了職工隊伍。
二、健全職工參與的民主管理制度，促進管理規(guī)范化
職工代表大會是深化廠務(wù)公開和強化職工參與的重要載體，是加強公司管理的有效手段。目前，公司發(fā)展面臨的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了巨大變化，人員機構(gòu)精簡，經(jīng)營任務(wù)繁重，競爭更趨激烈，作為公司生產(chǎn)經(jīng)營軟實力的工會組織，要在企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用，找準切入點和著力點，推進企業(yè)管理規(guī)范化制度化。2018年，產(chǎn)業(yè)整合進入最后沖刺階段，其中；最重要的一項工作就是人員分流安置，人員分流安置工作是關(guān)系到員工的重大切身利益,為了積極穩(wěn)妥的將這項工作做好，發(fā)揮好工會職能，維護好職工的利益。職代會召開前，公司工會在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，會同人力資源等部門共同制定方案，把保障職工利益作為制定方案的基本點出發(fā)點，把維護職工利益放到首位，充分發(fā)揮職代會監(jiān)督職能，通過公司工會扎實有效的工作，所制定的方案既體現(xiàn)了人文關(guān)懷，同時也兼顧了公司利益，順利通過職工代表大會表決，使142名分流職工得到妥善安置，職工利益得到保障。
通過職工代表大會制度，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制，保障了職工享有民主管理權(quán)力，充分發(fā)揮了職工參政議政的積極性。以職代會為載體，拓寬職工參與公司管理的渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。廣泛吸納職工提出合理化建議，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，開創(chuàng)了工會工作新局面。
三、開展崗位培訓和勞動競賽活動，提高公司競爭能力
為了充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人的主力軍作用，打造一支高技能的技術(shù)工人隊伍，增強公司核心競爭力，必須建立長效的崗位培訓機制，公司工會結(jié)合資質(zhì)能力建設(shè)等工作，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，加大職工培訓力度，配合人力資源部門精心組織、認真準備，并結(jié)合公司科研生產(chǎn)實際，編制了2018年度崗位培訓計劃。培訓計劃從指導(dǎo)思想、培訓目的、培訓內(nèi)容、培訓要求等方面進行規(guī)范、健全在崗職工培訓工作，使培訓工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，從而激發(fā)出職工學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵職工崗位成才，營造了爭當大國工匠的良好氛圍，同時加強了職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度；加大力度培養(yǎng)工作能力強、業(yè)務(wù)水平高、年紀輕的優(yōu)秀人才，為產(chǎn)業(yè)公司發(fā)展儲備高素質(zhì)后備人才。2018年共舉辦各類培訓32次，培訓人員865人次，均達到了預(yù)期的效果。公司工會積極組織開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動競賽和“安康杯”活動。一車間****同志在參加四川省涂裝工技能大賽中榮獲優(yōu)秀獎，也是廣元地區(qū)唯一的獲獎選手，公司在8月舉辦了職工技能比武競賽活動，旨在打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工人才隊伍，充分發(fā)揮技能型人才的引領(lǐng)示范作用，促進職工技能提升，推動公司技術(shù)進步，以實際行動踐行“工匠精神”。技能競賽活動中涌現(xiàn)出了一批理論扎實、技能精湛的優(yōu)秀員工。9月份組織參加了的******集團2018職業(yè)技能競賽，并取得了較好的成績；在市總和集團公司開展的勞動競賽活動中，多人榮獲了“創(chuàng)先爭優(yōu)標兵”、“最佳崗位能手”榮譽稱號，五個班組獲得“最佳班組”光榮稱號。通過競賽活動，激發(fā)了員工立足本職崗位學技成才積極性。
“安全高于一切”始終是公司秉持的基本原則，公司工會結(jié)合“安康杯”深入開展安全生產(chǎn)活動，狠抓安全責任落實，加強職工勞動保護措施，提高職工安全生產(chǎn)意識，通過系列活動的開展，安全生產(chǎn)的總體環(huán)境得到了改善。并積極配合廣元市總工會繼續(xù)開展了“七五”普法學習。
四、關(guān)心職工生活，使工會組織成為職工的知心人
關(guān)心困難職工生活，積極開展送溫暖活動，是公司長期開展的一項主要工作。為把這項暖人心、得人心、穩(wěn)人心的工作真正做到職工的心坎上，每逢春節(jié)，工會組織都要在全公司范圍開展為困難職工送溫暖活動，經(jīng)過多年的實踐，積累了較好的工作經(jīng)驗，2018年，共為21位困難職工發(fā)放了慰問金5900元，及時把組織的溫暖送到員工心中。積極配合市總工會實施困難職工檔案化管理，并及時維護更新工會幫扶管理系統(tǒng)，目前共為9名困難職工建立了幫扶建檔。另外；還利用節(jié)假日開展慰問患病職工工作，惠及病患離退休職工10余人，為他們送去了組織的關(guān)心；堅持每年為在崗和離退休職工發(fā)放米油，做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問等工作，為女職工辦理了“女職工大病互助保險”，將工會組織的溫暖送到每位職工心坎上，讓她們感受到組織的溫暖。2018年按照市總的統(tǒng)一安排，為全體工會會員辦理了“四川省工會會員服務(wù)卡”。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為公司的發(fā)展多貢獻，再立新功。
五、積極開展文體活動，營造良好企業(yè)文化氛圍
企業(yè)文化是一個企業(yè)靈魂，群眾性文娛活動也是企業(yè)文化一種重要的表現(xiàn)形式，它既能夠豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強大家的體質(zhì)，更能夠展現(xiàn)出職工的精神風貌，同時，也能對公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展起到極大的促進作用，職工精神文明建設(shè)作為工會工作的重要內(nèi)容之一，積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力投入到工作中，是工會工作促進科研生產(chǎn)的抓手，它既是工會工作的一項主要職責，也是工會開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。為活躍職工的文化生活，提高職工的生活質(zhì)量，公司工會在2018年5月舉辦了“機電產(chǎn)業(yè)廣場舞大賽”，有力的促進了產(chǎn)業(yè)融合，收到了非常好的效果。為了使職工活動有場地，公司專門為職工安排了室內(nèi)舞蹈室，并提供經(jīng)費2000余元配備必要的器材，便于職工在業(yè)余時間開展豐富多彩的自娛活動，職工們在有益的活動中既增強了體質(zhì)，也增進了友誼，促進了相互了解，營造了的文化氛圍，同時，在“重陽節(jié)”組織退休職工健步走，通過系列活動的開展，讓職工既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養(yǎng)了團隊精神。
總之，2018年，公司工會在****集團黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，立足為廣大職工服務(wù)，為公司發(fā)展服務(wù)，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。在今后的工作中，我們將再接再厲，進一步把工會工作抓實抓好，使公司工會正真成為廣大職工最溫馨的家。
六、工作中存在的不足
過去的一年，公司工會組織雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但與集團黨委、公司黨委以及上級工會的要求和職工的期望，仍然存在差距；這就給我們提出了新要求，需要我們工會工作者在新的一年里不斷探索和改進工作方法,創(chuàng)新工作能力,適應(yīng)新時代工會工作的要求，努力開拓公司工會工作新局面：
1、工會工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展工作。
2、受生產(chǎn)任務(wù)、人員年齡等多方面原因的影響，今年工會活動開展的并不豐富，工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，缺乏創(chuàng)新思維。二是車間、班組缺乏獨立活動能力，公司工會給予指導(dǎo)的力度還不夠。
回顧一年的工會工作，還存在許多不盡人意的地方，我們將認真總結(jié)，在新的一年滿懷激情迎接新的挑戰(zhàn)?？傊ぷ麟x不開零八一集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我們向*****集團黨委、公司黨委的各級領(lǐng)導(dǎo)、向全體工會干部和全公司職工表示衷心的感謝！
我們將進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)公司工會工作新局面。
七、2019年工會工作要點
2019年公司工會將繼續(xù)深入貫徹落實黨的十九大會議精神和全總第十七次全國代表大會精神。以習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作，開拓創(chuàng)新工會工作，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，廣泛開展“當好主人翁、建功新時代”主題競賽活動，深化“中國夢、勞動美”主題教育，引導(dǎo)職工爭當“大國工匠”，團結(jié)廣大職工緊緊圍繞“以qcd為綱、夯實發(fā)展基磬，著力兩個開發(fā)、實現(xiàn)提質(zhì)增效”公司經(jīng)營方針，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，在構(gòu)建和諧企業(yè)、促進生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)和職工文化建設(shè)上做出新貢獻。重點做好以下四個方面的工作：
一、推進民主管理，發(fā)揮工會組織職能，構(gòu)建和諧企業(yè)。 構(gòu)筑和諧企業(yè)，發(fā)揮好紐帶橋梁作用，是工會組織的重要職責。公司工會要切實擔負起職工賦予工會組織的神圣職責，要深入基層調(diào)查研究，及時掌握實情，積極化解矛盾，認真解決好廣大職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。要做到在政治上尊重他們，在權(quán)益上維護他們，在生活上關(guān)心他們，充分發(fā)揮職代會的職能，讓廣大職工有歸屬感、成就感，真正成為推動企業(yè)健康發(fā)展的主人。
二、加強職工思想陣地建設(shè)，實施職工素質(zhì)提升工程。 突出工會的宣傳教育職能，加強職工隊伍思想建設(shè)。通過舉辦崗位培訓班、勞動技能競賽、法律宣講等形式，組織開展形式多樣的學習宣傳活動。引導(dǎo)廣大職工將個人命運與企業(yè)前途緊密結(jié)合起來，正確處理好個人利益與公司利益的關(guān)系，打造企業(yè)與個人共贏的命運共同體，全面提高職工的思想道德、科學文化、技術(shù)技能水平，突出思想引領(lǐng)作用，正確對待公司在改革發(fā)展中所做出的重大決策，推進和支持公司的各項改革工作順利進行。大力開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮先進模范的示范帶動作用。公司工會要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以班組和車間等基層組織為單位，廣泛開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，通過年度先進工作者、最佳班組、最佳崗位能手、技術(shù)比武等評選活動，挖掘出更多的優(yōu)秀技能型員工，為廣大職工樹立榜樣。堅持創(chuàng)建活動與科研生產(chǎn)相結(jié)合；與工會工作相結(jié)合，使工會工作與科研生產(chǎn)實現(xiàn)無縫對接，最大限度的激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)新活力，從而使員工的綜合素質(zhì)得到全面提升，有力促進公司的科研生產(chǎn)。
三、牢固樹立關(guān)愛職工理念，努力營造和諧的工作生活環(huán)境 扶困解困工作歷來是工會組織服務(wù)職工的重要載體，各級工會要把為困難職工排憂解難作為幫扶工作的重點來抓，建立長效的幫扶工作機制，健全困難職工檔案,突出幫扶重點,拓寬幫扶渠道；要通過送溫暖、節(jié)日走訪、金秋助學等多種形式開展慰問活動，讓困難職工真正感到職工的關(guān)愛和組織的溫暖，要用職工滿意不滿意來檢驗工會工作的實效，促使工會不斷改進工作作風和工作方式，真正把職工群眾觀念牢牢的植根于心中。
企業(yè)文化是一個企業(yè)靈魂，群眾性文娛活動也是企業(yè)文化一種重要的表現(xiàn)形式，它既能夠豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強大家的體質(zhì)，更能夠展現(xiàn)出廣大職工的精神風貌，同時，也能對公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展起到極大的促進作用。適時開展各類文體活動，為廣大職工家屬提供豐富多彩的健康向上的文化服務(wù)。進一步豐富我們的企業(yè)精神和團隊意識，使我們機電產(chǎn)業(yè)更加融合團結(jié)，從而激發(fā)產(chǎn)業(yè)全體職工為機電產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作積極性，推動產(chǎn)業(yè)公司又好又快發(fā)展，通過一系列文體活動的開展，能夠激發(fā)出員工的工作熱情和積極向上的精神，同時也培養(yǎng)員工隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，增強廣大干部職工對公司黨政班子的信任和支持。
女職工也是工會重點關(guān)愛的對象，切實做好工會女職工組織工作；維護女職工的合法權(quán)益是公司工會義不容辭的責任，如何調(diào)動占職工總?cè)藬?shù)30%的女職工的工作積極性，更好發(fā)揮她們的聰明才智，是公司工會組織的首要任務(wù)，工會組織要緊緊圍繞公司年度任務(wù)目標，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工積極參與公司的經(jīng)營發(fā)展，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用，使女職工在企業(yè)的改革發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。
四、進一步加強工會組織自身建設(shè)，增強政治意識、責任意識和群眾意識。
公司各級工會組織要帶頭開展深入學習黨的十九大精神和工會十七屆代表大會精神，深刻領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，要以改革創(chuàng)新精神進一步加強工會組織自身建設(shè)，進一步發(fā)揮工會組織貼近基層、貼近職工的優(yōu)勢，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，形成服務(wù)體系，特別是加大對困難職工的幫扶力度，著力解決工會干部和工會工作中存在的突出問題。通過加強學習，提高素質(zhì)，查找差距，轉(zhuǎn)變作風，牢固樹立工會服務(wù)基層；服務(wù)職工的意識，當好職工的貼心人，使工會真正成為聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，真正成為職工信賴的“娘家人”?？傊竟ぷ麟x不開集團、公司兩級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全體職工的積極參與和支持。在新的一年里，我們要認真貫徹學習黨的十九大會議精神和工會十七大會議精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用發(fā)展的思路，創(chuàng)新的理念，以新風新氣、新容新貌投身新的工作實踐，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，統(tǒng)一思想，凝心聚力，改革創(chuàng)新，扎實工作，使公司的發(fā)展再上新臺階。
****************有限公司工會委員會 2018年11月6日
公路局工會委員會工作總結(jié)篇十三
醫(yī)院工會委員會度工作總結(jié)醫(yī)院工會委員會度工作總結(jié)醫(yī)院工會委員會2019年度工作總結(jié)履行職能發(fā)揮作用扎實工作無私奉獻努力開創(chuàng)我院工會工作新局面xx年，院工會在院黨委、省衛(wèi)生廳醫(yī)務(wù)工會的正下面是小編為大家整理的,供大家參考。
醫(yī)院工會委員會度工作總結(jié)
醫(yī)院工會委員會2019年度工作總結(jié)
履行職能
發(fā)揮作用
扎實工作
無私奉獻
努力開創(chuàng)我院工會工作新局面
xx年，院工會在院黨委、省衛(wèi)生廳醫(yī)務(wù)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，認真學習貫徹《中華人民共和國工會法》和全國、全省工會工作會議精神，嚴格履行職能，積極開展工作，切實發(fā)揮作用，在醫(yī)院各級工會基層組織和廣大工會干部的密切配合、團結(jié)協(xié)作下，取得了較好的成績。
一、加強教育培訓，努力提高工會干部理論水平
會干部隊伍是工會的一項重要工作。院工會通過組織培訓班、發(fā)放《中華人民共和國工會法》、《黨的十六屆四中全會決定學習輔導(dǎo)》等學習材料、舉辦知識答卷、外出參觀學習等形式，督促大家認真學習黨的方針政策、工會工作業(yè)務(wù)知識，加強對工會干部的理論和業(yè)務(wù)培訓，有效提高了全院工會干部的思想認識、理論水平，改進和完善了工作方式、方法。
今年11月，工會成功組織了一年一度的工會干部培訓班，各級工會干部及特邀的黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記、行政部門負責人、團委委員共70余人參加了會議。培訓班上，黨委副書記、紀委書記譚京錄應(yīng)邀就黨的十六屆四中全會精神做了《加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)》的專題講座；總會計師相建農(nóng)、工會主席徐勇分別就醫(yī)院發(fā)展融資辦法及職工持股會的登記與管理做了說明。通過培訓，使大家進一步加深了對黨的十六屆四中全會精神和醫(yī)院經(jīng)營管理新模式的認識，更新了理念。
今年，工會還組織全院干部職工參加了省總工會和省衛(wèi)生廳醫(yī)務(wù)工會組織的“工會法制宣傳教育系列活動”，舉辦了工會知識答卷活動，全年發(fā)放有關(guān)宣傳教育資料500余冊。
二、繼續(xù)加強組織建設(shè)，努力完善內(nèi)部管理
工會認真按照院黨委和省衛(wèi)生廳醫(yī)務(wù)工會要求及創(chuàng)建“星”級工會的標準不斷加強組織建設(shè)和內(nèi)部管理，認真落實好各項規(guī)章制度，進一步加強了工會各分會、工會小組和女工委的建設(shè)，配齊了各級專、兼職工會干部，明確了責任分工，強化了工作紀律。定期召開工會委員工作會議，商討工作，遇到重要事情，則召開由各級工會干部、職工代表和有關(guān)干部職工參加的擴大會進行民主討論。工會嚴格按照《工會法》要求和民主集中制原則進行組織管理，認真做好職工代表大會閉會期間的各項常規(guī)工作，健全的組織和完善的制度為我院工會各項工作順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。
三、履行工會職能，扎實做好民主管理、民主監(jiān)督工作
在全年工作中，工會按照兩項職能的要求，扎實開展了民主管理、民主監(jiān)督工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展獻計獻策，努力做貢獻。
（一）
實行民主管理，落實好職工代表大會制度
“216”工作目標中的重要工作“漢光國際感染性疾病研究中心”建設(shè)執(zhí)行情況進行了巡視督察。
7月12日，工會嚴格按照《工會法》和醫(yī)院工作計劃要求，成功舉辦了第二屆六次職工代表大會，審議通過了劉志敏院長做的《明確目標，講求質(zhì)量，協(xié)調(diào)發(fā)展，努力實現(xiàn)各項工作的新突破》的工作報告和《漢光國際感染性疾病研究中心建設(shè)情況的巡視督察報告》。本次職工代表大會由機關(guān)分會承辦，首次采取了由分會承辦的新辦法，這是召開職工代表大會在形式和方法上的創(chuàng)新。二屆六次職工代表大會對收集的30余項職工代表提案，均進行了匯總并提交到黨委會研究討論后，分別責成相關(guān)部門進行調(diào)查辦理，工會負責監(jiān)督落實。
（二）
加強民主監(jiān)督，執(zhí)行好院務(wù)公開制度
xx年，工會切實強化了民主管理、民主監(jiān)督職能，教育引導(dǎo)全院廣大干部職工牢固樹立“以院為家、愛院建院”的主人翁意識，全身心投入醫(yī)院的改革發(fā)展事業(yè)。全程參與了醫(yī)院舉辦的省結(jié)紡中心主任助理和部分中層干部競爭上崗、雙向選擇、專業(yè)技術(shù)人員職稱評（聘）、全成本核算及獎金分配方案的制定、職工餐廳承包競標等工作，確保了以上工作的公開、公平和公正，深受職工好評。
在醫(yī)院發(fā)展重大事項的決策方面，工會認真執(zhí)行尊重廣大干部職工主人翁權(quán)利，民主管理、民主決策的原則。11月1日，工會遵照院黨委指示，就我院為解決現(xiàn)院址面積狹小嚴重制約醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的問題擬征購山東省武警總醫(yī)院院址事項，召開職工代表會議征求意見。與會人員本著促進醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的目的，積極出謀劃策，熱烈討論，科學論證，最后達成共識，保證了醫(yī)院民主管理、科學決策。
工會還注重維護廣大職工的切身權(quán)益，今年11月5日，組織工會小組長以上工會干部及部分職工代表就《職工住院暫行辦法》進行了認真熱烈的討論，并將匯總意見和建議報工會提交院黨委討論，受到了廣大職工的`好評，滿意率在90%以上。
四、解決困難，落實福利，維護職工切身權(quán)益
關(guān)心職工工作和生活，幫助職工解決困難，切實維護職工權(quán)益，是工會的重要職責。今年，工會根據(jù)醫(yī)院實際情況，在報請院黨委批準后，不斷提高廣大干部職工的福利待遇，在春節(jié)、“五一”、仲秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日都及時將福利金和物品發(fā)放到職工手中；“三八”婦女節(jié)為女職工發(fā)放了福利和紀念品；在節(jié)假日還組織有關(guān)人員看望、慰問在崗職工并發(fā)放慰問品，今年春節(jié)，工會工作人員陪同省總工會、省衛(wèi)生廳醫(yī)務(wù)工會領(lǐng)導(dǎo)看望醫(yī)院困難職工，贈送慰問金、慰問品。工會還經(jīng)常組織有關(guān)人員深入了解職工在思想、工作和生活中的要求和困難，幫助反映和解決問題，今年成立了由工會牽頭，黨辦、院辦、人事、離退休辦、團委等有關(guān)部門人員組成的“幫扶中心”，全年共看望生病住院職工35人次；幫助職工和離退休職工家屬辦理喪葬事宜18人次，按照規(guī)定發(fā)放補助金9000元；幫助職工、職工子女及離退休職工家屬辦理婚事9人次，按規(guī)定發(fā)放補助4500元；另外，工會還對今年職工子女入學（上小學、考大學）情況進行了摸底，與共建單位（小學）進行磋商，幫助職工子女爭取入學優(yōu)惠，“六一”兒童節(jié)為5個共建小學捐資1500元；為5名考取大學的職工子女按規(guī)定發(fā)放助學金7600元。以上工作受到了全院干部職工的廣泛稱贊。
五、積極開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活
喜慶氣息的迎新春聯(lián)歡會；“三八”婦女節(jié)期間，女工委組織開展了“崗位讀書”活動，增強了廣大女職工的崗位學習意識；4、5月份以分會為單位組織職工開展了近郊游覽活動，使大家愉悅了身心，陶冶了情操；“5.12”國際護士節(jié)組織100余人參加的拔河比賽，協(xié)同護理部舉辦了“胸科醫(yī)院在我心中”詩歌朗誦會；“八一”建軍節(jié)期間，同黨辦、團委到共建單位濟南軍區(qū)坦克訓練基地參加了“軍民聯(lián)歡文藝匯演”；協(xié)同離退辦組織老干部合唱團，精心排練節(jié)目，在省衛(wèi)生廳離退休老干部文藝匯演中取得優(yōu)異成績；9月份，選拔50名運動員組成胸科醫(yī)院代表隊參加了省衛(wèi)生廳舉辦的廳直單位田徑運動會并取得優(yōu)異成績；與有關(guān)科室密切協(xié)作，積極參加了醫(yī)院慶祝建院55周年系列慶祝活動，策劃籌拍了百人合唱mtv音樂片制作工作；國慶節(jié)，協(xié)同有關(guān)科室組織合唱團參加了省衛(wèi)生廳舉辦的“廳直單位慶祝建國55周年文藝匯演”，精彩的表演贏得現(xiàn)場觀眾的熱烈掌聲；同有關(guān)部門協(xié)作，在下半年組織開展了女職工崗位練兵活動，分兩次組織150余人進行了女職工崗位技能比賽，增強了女職工愛崗敬業(yè)、提高技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識；組織有關(guān)職工參加了省衛(wèi)生廳舉辦的廳直單位女職工崗位技能展示，獲展示獎。以上活動的開展，極大地豐富了職工的文化生活，促進了醫(yī)院精神文明建設(shè)，展現(xiàn)了我院廣大干部職工的良好精神風貌。
一年的工作中，工會工作取得了一些成績。通過積極申報，我院獲得全國總工會頒發(fā)的“全國五一勞動獎狀”，5月1日，省總工會、省衛(wèi)生廳在我院舉辦了“全國五一勞動獎狀”揭牌儀式；今年，有兩位職工分別獲得“省衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀女職工”和“優(yōu)秀工會干部”榮譽稱號;今年，工會積極準備材料，參加了省醫(yī)務(wù)工會組織的全省衛(wèi)生系統(tǒng)基層職工代表大會星級創(chuàng)建活動“合格星”的申報，我院工會以出色的工作成績得到了省醫(yī)務(wù)工會的認可。但是，我們也清醒地認識到自身存在的問題和不足，在今后的工作中，工會一定會在院黨委和省衛(wèi)生廳醫(yī)務(wù)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認真實踐“三個代表”重要思想，鞏固成績，總結(jié)經(jīng)驗，履行職能，發(fā)揮作用，扎實工作，無私奉獻，努力開創(chuàng)我院工會工作新局面，為建設(shè)一流的新型專科醫(yī)院努力奮斗！
公路局工會委員會工作總結(jié)篇十四
20xx年上半年，xx工會委員會在集團公司、xx公司、上級工會組織及廠黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，全心全意依靠工人階級，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞我廠生產(chǎn)任務(wù)與企業(yè)管理的中心工作，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，不斷加大企業(yè)民主管理進程與維護職工利益力度，為企業(yè)的民主管理與企業(yè)文化建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻，為我廠各項生產(chǎn)、工作任務(wù)的順利完成起到積極作用。
1、堅持一年召開一次職代會制度。
積極籌備并于20xx年1月24日－25日圓滿召開了xx第八屆職工代表大會暨第七屆會員代表大會第二次會議。會議認真聽取并審議通過了《行政工作報告》、《提案審查報告》；表彰獎勵了2012度先進集體、先進個人、優(yōu)秀工會干部、三八紅旗手和文明家庭；宣布了20xx年度目標責任考核結(jié)果；簽訂了《集體合同》和《女職工特殊保護專項集體合同》，分別簽訂了20xx年度一、二級目標責任書；民主測評了廠領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，審議通過了《大會決議》。
2、職代會職能小組經(jīng)常開展活動。
分別五次召開職工代表會議，對住房分配方案、申報先進勞模及職工處理決定進行審議通過。
3、廣開言路，職工合理化建議活動有序開展。
根據(jù)廠八屆二次職代會精神，結(jié)合本廠實際情況，修定并下發(fā)了《xx石油xx合理化建議管理辦法（暫行）》，要求各單位職工代表，結(jié)合實際認真做好走訪職工活動，并每月上報一條建議意見。五月份，邀請陜西省工運學院培訓部主任薛丁齊教授來廠對我廠第八屆職工代表、專兼職工會干部進行了培訓，以提高職工代表的民主管理意識。三至六月份，已經(jīng)收集職工意見216條，三月份收集88條，答復(fù)返回42條，重復(fù)提出46條。
其他
部分正在轉(zhuǎn)送落實中。八屆二次職代會職工代表及三月份意見建議落實情況在職工活動中心一樓公示欄予以公示。20xx年6月5日陜西省總工會和省能源化工地質(zhì)工會來廠調(diào)研，并召開座談會。同時，我廠已經(jīng)呈報材料，有望榮獲“陜西省全心全意依靠職工辦企事業(yè)先進單位和先進個人”。
20xx年以來，班組建設(shè)工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和高度重視，我廠新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子更對班組建設(shè)工作做出了新的構(gòu)想和創(chuàng)新，使我廠班組在生產(chǎn)管理運行中起到了新的作用，激發(fā)了班組員工新的工作積極性和責任感，為我廠生產(chǎn)
安全
工作順利進行奠定了良好的基礎(chǔ)。1、全廠班組基本情況
今年以來，為了進一步優(yōu)化班組管理中的矛盾，精減班組重復(fù)工作和負擔，落實以安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行為中心的管理理念，通過與基層單位的協(xié)商調(diào)研后，重新對全廠班組進行了年度注冊，本年度共注冊生產(chǎn)型班組86個，班組職工總數(shù)1800人，后勤服務(wù)型班組32個，班組職工700人。
2、班組建設(shè)運行情況
為了減輕基層班組繁瑣的工作程序，全身心投入到生產(chǎn)運行和管理中，在廠領(lǐng)導(dǎo)的要求下，對我廠所有班組每月上報的“工人先鋒號”紅旗班組，進行了改革，從以前的每月車間考核上報工會審核考核，轉(zhuǎn)變?yōu)橐患径扔晒款^組織相關(guān)部門考核，合格者予以獎勵考核分1-3分，考核內(nèi)容也隨之精煉，為基層管理和班組建設(shè)工作的進一步提高減輕了負擔，使班組在民主管理、現(xiàn)場管理、基礎(chǔ)管理、安全生產(chǎn)等管理工作中輕裝上陣，管理有了明顯提高。
3、
創(chuàng)先爭優(yōu)
工作積極開展年初工會在全廠組織開展了20xx年度先進的推薦、評比、張榜公布、聯(lián)評、獎勵、歸檔等工作。評選出了一批
愛
崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，在生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、增創(chuàng)效益方面的優(yōu)秀工作者，帶動了全廠職工“學、干、比、超、創(chuàng)”的工作熱情。與安全環(huán)保監(jiān)察科聯(lián)合舉辦“強化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展”為主題的安全知識競賽活動。組織女職工參加xx公司《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽答題1120份。
20xx年4月，xx聯(lián)合二車間常壓工段主操作崗位閆改梅同
志榮獲“延安市勞動獎?wù)芦@得者”，為我廠乃至集團、xx公司爭取了榮譽。
1、組織春節(jié)各項活動并組織秧歌隊慰問演出
春節(jié)期間由電氣車間對兩個公園及道路兩邊進行了燈光景色布臵，增添了節(jié)日氣氛。分別由各基層單位負責組織舉辦了初一至初六春節(jié)義寫春聯(lián)、游園、象棋、撲克、麻將、乒乓球、臺球比賽及唱紅歌、普及安全、消防和企業(yè)文化知識問答等活動。特制了傳統(tǒng)的轉(zhuǎn)九曲，元宵節(jié)舉辦了焰火晚會，活躍了職工的業(yè)余文化
生活
。春節(jié)期間工會組織xx秧歌隊，代表xx公司先后赴延安、靖邊、永坪、延川、洛川、黃陵等地向兄弟單位進行了春節(jié)秧歌慰問和匯報演出，共計演出十余場次。受到了xx公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。
2、文藝演出活動豐富多彩
為了迎接“五〃一國際勞動節(jié)”，全面貫徹落實黨的十八大精神，促進我廠精神文明建設(shè)，推動全民健身運動，提高廣大職工的身體素質(zhì)，豐富職工家屬業(yè)余文化生活，展示企業(yè)文化的多樣性，增強職工的凝聚力和向心力。舉辦了20xx年“迎五〃一促和諧”職工文體活動比賽。并且按單位區(qū)域劃分，25個代表隊參加了比賽。激勵創(chuàng)新文體活動，推進工間操制度，積極促進全民健身運動，培養(yǎng)職工群眾健康向上的熱情?！捌?一”期間，全力配合“中國夢、xx魂”xx慶祝建黨92周年暨先進表彰文藝演出活動的成功舉辦。同時，在六月中旬，對羽毛球比賽場地、運動員休息處、開幕式會場布臵等做了充分的準備工作，為xx石油集團公司羽毛球比賽在交口河鎮(zhèn)的成功舉辦做出了應(yīng)有的貢獻。
1、為職工送溫暖，開展獻愛心活動。
春節(jié)前分別慰問離退休職工、北京知青、遺屬及老山前線復(fù)轉(zhuǎn)軍人460人，發(fā)放慰問金9.2萬余元。慰問特困職工59人，發(fā)放慰問金73000元。增大慰問職工的力度，新婚職工賀禮從200元增至500元，祝賀新婚職工33人次，賀禮15900元?！傲粌和?jié)”會同有關(guān)部門慰問子校、幼兒園的孩子們，慰問費由原來的每人15元增至30元，慰問孩子935名，慰問費28050元。關(guān)心職工群眾，今年已經(jīng)組織252名員工分六批赴桂林-北海-海南一線或北京—山東半島考察療養(yǎng)。
2、關(guān)心老職工生活
組織10位退休廠級領(lǐng)導(dǎo)赴洛陽-開封一線考察療養(yǎng)。并組織兩批82名退休職工赴華東五市考察療養(yǎng)。
3、女職工工作成效顯著
在全廠范圍內(nèi)組織了計劃生育三查工作兩次，組織育齡女職工“三查”1317人次。接待了洛川縣計生局對我廠計劃生育工作的抽查工作。
“三八婦女節(jié)”到來之際，為了使女職工感受到企業(yè)的關(guān)懷，有877名女職工直接參與了女職委組織的三項活動。3月7日，在工會燈光球場舉辦了“慶三八 我參與 我快樂 我運動 我健康”系列體育娛樂比賽活動開幕儀式，429名女職工參加了上午舉辦的“爬山比賽”活動。下午舉辦的“三分鐘銜紙杯運水比賽”、“拔河比賽”豐富多彩、別開生面，把比賽活動現(xiàn)場變成了一片歡樂的海洋，特別是拔河決賽更是把活動推向了高潮，全體姐妹的歡聲笑語和助威聲、吶喊聲令路人駐足，更將節(jié)日的歡樂氣氛渲染到了極致。同時，各基層單位也根據(jù)自己單位的特點，開展了搶凳子、擊鼓傳棒、轉(zhuǎn)呼啦圈穿別針、齊心協(xié)力同步走、五丑運財?shù)炔煌椖康谋荣惢顒?，是大多?shù)女職工度過了一個快樂的婦女節(jié)。
一、存在的問題：
1、工會人員短缺且干部隊伍素質(zhì)有待進一步提高。原有6名工會干部提拔或調(diào)離，現(xiàn)有工會干部人員工作能力參差不齊，特別是缺少具有文字功底的文書干事和既懂生產(chǎn)、又有一定工作能力的班組管理干事，為工會工作帶來了一定的困難。
二、下半年主要工作：
1、我們將繼續(xù)大力推行貫徹落實科學發(fā)展觀，深入
學習
貫徹黨的十八大精神，圍繞我廠生產(chǎn)加工與管理中心工作，堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工利益”的.工作原則，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，與時俱進，繼續(xù)抓好職工代表意見建議的收集和落實工作，逐步推行職工代表巡視制度，充分發(fā)揮廣大職工和工會組織在推動科學發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會中的重要作用。2、重視女職工勞動保護、切實維護女職工的特殊權(quán)益。加快制定職工代表參與監(jiān)督安全生產(chǎn)的實施辦法，促進職工代表在企業(yè)安全生產(chǎn)中切實發(fā)揮作用。
3、結(jié)合我廠實際，開展征文、班組臺賬記錄比賽競賽活動，組織開展以班組為主體的創(chuàng)建紅旗班組、創(chuàng)建“五型”班組：即“學習型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”的活動；總結(jié)表彰開展師傅帶徒弟活動的優(yōu)秀者。加強和完善合理化建議的評比和獎勵工作。
4、班組建設(shè)與班組管理工作中，班組長是極其重要的基礎(chǔ) 保障，所以，在后期的工作中，我們將以班組長的技能和素質(zhì)提高為重點，在技能與素質(zhì)的培訓教育上加大力度，以請進來走出去為模式，把科學的、實效的、先進的管理理論和理念逐步貫穿到班組建設(shè)工作中去，以班組長帶動班組成員的渠道，使班組成員業(yè)務(wù)技能的快速提高，以點帶面快速穩(wěn)步，為員工整體業(yè)務(wù)技能提高奠定堅實的基礎(chǔ)。
5、繼續(xù)抓好女工工作和計劃生育工作。實行計劃生育是我國的一項基本國策，督促各級領(lǐng)導(dǎo)千萬不能有松懈思想，嚴格執(zhí)行“三查”和女職工請假制度，努力實現(xiàn)我廠計劃生育百分之百。
6、深入開展扶貧幫困工作，繼續(xù)把職工最企盼、最關(guān)心、最直接、最需要解決的問題，作為工作重點，積極開展幫扶工作，密切干群關(guān)系，把送溫暖活動經(jīng)常化、制度化，要帶著深厚的感情去工作，去關(guān)心職工，把組織的溫暖送到職工中去，體現(xiàn)工會組織的作用。
7、加強工會自身建設(shè)，是健全高效的組織體系，保障職工權(quán)益維護的基礎(chǔ)。
公路局工會委員會工作總結(jié)篇十五
20xx年即將結(jié)束，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，xxx公司工會委員會20xx年年度如期完成了各項管理任務(wù)和目標，積極開展了各項工會工作和職工活動，下面對具體工作進行簡要總結(jié)匯報如下：
由于零售服務(wù)行業(yè)，內(nèi)部人員流動頻繁，因此在新一屆工會主席改選后的首要工作就是重新梳理和增補工會委員會委員，召開職工代表大會進行了新增工會委員的選舉并成立了6個工會小組，民主選舉了6名工會小組長，建立了工會委員和工會小組組長的崗位職責。
為加強工會委員會成員對工會知識的了解和工會職能的認識，20xx年針對工會委員組織了工會法、勞動法、等培訓共計3次，召開工會小組工作交流會4次，收集意見80余條，開展活動10余次。
（一）年初、年末參與公司涉及員工權(quán)益相關(guān)制度、文件的審定多次，主要包括《員工手冊》、《員工獎懲制度》，《員工薪酬制度》、《員工績效考核方案》的制定和管理干部目標責任書簽訂、員工勞動合同修訂等工作，從工會的監(jiān)督職能出發(fā)，參與修訂、評審并提出相關(guān)建議，得到了各部門負責人的支持和認同。
（二）監(jiān)督公司在員工管理中的辭退員工處理和勞資關(guān)系處理等情況：本年度無訴訟、無勞動糾紛發(fā)生，從一定程度上保證了員工權(quán)益。
（三）維護女職工權(quán)益：開展女職工權(quán)益法規(guī)宣講活動1次，通過工會小組，監(jiān)督各級部門在勞動強度、勞動環(huán)境、女職工三期期間的相關(guān)權(quán)益保護的責任履行，無投訴，無糾紛，讓廣大女職工初步對自身權(quán)益有了一定認識。
（四）受理工會職責內(nèi)的員工投訴等工作：本年度受理三個門店關(guān)于作息時間調(diào)整不合理的投訴1次，經(jīng)與營運管理部門協(xié)商后，充分尊重職工意見，對作息時間進行了合理調(diào)整。
通過開展系列活動加強組織成員之間聯(lián)系，加深組織成員對工會工作重要性的認識，豐富職工文化生活，發(fā)揚pk文化，提升職工對工作崗位的興趣和積極性。
（一）全年舉辦大型工會知識講座兩次；
（二）半年度一次會員代表大會：組織學習、pk、文娛類活動；
（四）各工會小組每季度組織開展一次工會活動；
（五）每季度一次工會委員會公益、學習、考察等活動；
（六）每季度一次工會工作總結(jié)會；
（八）年度舉辦全系統(tǒng)的勞動競賽，崗位技能pk，文娛健身和學習活動3次。
（九）與企業(yè)一道組織了xxxx年年度表彰和迎新春員工晚會活動，成功取得了樹立企業(yè)形象，宣傳工會職能，提升員工士氣，增強團隊凝聚力和企業(yè)文化展示的良好效果。
（十）工會參與和指導(dǎo)了公司全系統(tǒng)的“讀書會”學習活動，企業(yè)各部門每月全員閱讀一本書，并開展一次讀書會活動，全員參與、分享讀書心得，提升員工的文化素養(yǎng)和知識面，為企業(yè)的管理提升起到了一定的促進作用。
（十一）工會積極參與和指導(dǎo)了集團總部的`“道德講堂”活動，沒月組織活動相關(guān)內(nèi)容的要求的執(zhí)行落地和監(jiān)督工作。
（十二）工會與公司安保部門結(jié)合“安康杯”相關(guān)活動要求，企業(yè)在第四季度開展了“安全百日創(chuàng)建”活動，通過讓各經(jīng)營單位負責人簽署“安全責任書”，給員工發(fā)放“服務(wù)窗口安全知識卡”，安全創(chuàng)建標語、標識上墻，安全知識月度考評等多手段、多措施確保企業(yè)經(jīng)營管理的安全。
公路局工會委員會工作總結(jié)篇十六
是全鄉(xiāng)深入貫徹落實黨的十七屆四中全會的重要一年，我鄉(xiāng)女職工工作在縣女工委及鄉(xiāng)黨委*的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會女職工委員會工作條例，依法維護女職工的合法權(quán)益，團結(jié)女職工積極投身改革開放和社會主義建設(shè)。主要抓了以下幾方面的工作：
一、深入學習，不斷提高女職工素質(zhì)
二、不斷加強組織建設(shè)
女職工必須加強組織建設(shè)，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會女職工委員會指導(dǎo)下，是有**和代表*的女職工組織，是進一步保護好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施的機構(gòu)。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的*管理和*監(jiān)督，并依法維護女職工在*、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、*女職工的行為作斗爭。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由鄉(xiāng)關(guān)工委常務(wù)副主任擔任，委員由經(jīng)管中心、水務(wù)所、農(nóng)機站、等幾個部門的人員組成，在經(jīng)管中心，鄉(xiāng)*等部門女職工數(shù)較多而又不符合組建女職工委員會的情況下，分別設(shè)立了1名女職工領(lǐng)導(dǎo)，做到了女職工工作事事有人管，充分調(diào)動了女職工的工作積極*。
三、切實維護女職工合法權(quán)益
1、完善源頭參與機制。女工組織積極參與平等協(xié)商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
2、健全依法監(jiān)督機制。女工組織參與本單位*監(jiān)督、*管理，健全女職工勞動保護監(jiān)督制度。組織好一年一次的婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。
四、積極參與全鄉(xiāng)各行事業(yè)建設(shè)女工委
緊緊圍繞我鄉(xiāng)以林業(yè)為主體，以勞務(wù)產(chǎn)業(yè)和反季產(chǎn)業(yè)為兩翼的一體兩翼總體發(fā)展思路。積極投身各行事業(yè)的建設(shè)，為各行各業(yè)建設(shè)出力、獻策。今年面對歷史罕見的嚴重旱情和*金融危機的后續(xù)影響，按照我鄉(xiāng)堅持先保人、后保牲畜、再保生產(chǎn)、一線防火的總體部署，女工委積極組織女干部職工深入抗旱一線80余人次，投身全鄉(xiāng)抗旱防火工作，使得全鄉(xiāng)群眾平穩(wěn)渡旱，各項傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
五、下年工作計劃
（一）加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。
我鄉(xiāng)工會女職工委員會將以學習貫徹落實十七屆五中全會精神、緊緊圍繞我鄉(xiāng)的中心工作，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到加快經(jīng)濟發(fā)展上來，推動單位健康快速發(fā)展的高度上來。各站所工會女職工組織要站在我鄉(xiāng)發(fā)展的高度，進一步貫徹落實女職工委員會議精神，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在各自生產(chǎn)經(jīng)營管理中的充分發(fā)揮半邊天作用，通過開展形勢任務(wù)教育、服務(wù)質(zhì)量教育、職業(yè)道德教育、保持*員先進*教育等各種行之有效的方式，工會工作和女職工工作的基本指導(dǎo)思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，引導(dǎo)她們牢固樹立要推動我鄉(xiāng)的各項改革發(fā)展，就必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發(fā)，依靠發(fā)展解決前進中的困難和問題，達到鼓舞斗志、增強信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團結(jié)、動員起來，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到我鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的事業(yè)中，為我鄉(xiāng)實現(xiàn)健康快速發(fā)展目標發(fā)揮好半邊天作用，做出新成效。
（二）打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。
加強女職工組織自身建設(shè)，既是新形勢下女職工隊伍發(fā)展壯大的必然要求，也是實現(xiàn)工會歷史使命的具體需要，只有從*思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風上，不斷加強女職工組織建設(shè)，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是發(fā)揮女職工作用的基礎(chǔ)和保障。要按照以工會組織建設(shè)帶動女職工組織建設(shè)的思路，加強女職工組織體系建設(shè)，夯實基礎(chǔ)，擴大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持在組建工會的同時，組建女職工組織；堅持從組織建設(shè)方面為廣大女職工發(fā)揮好半邊天作用搭建平臺。提高運行效率，增強履職能力入手，不斷適應(yīng)企經(jīng)濟發(fā)展和工會工作的新特點、新形勢，發(fā)揮女職工委員會集體的力量，主動分析新形勢，掌握工作新特點，調(diào)動女職工工作積極*，增強女職工組織的凝聚力和感召力，促進各項工作的開展。女職工組織要主動做好協(xié)調(diào)和溝通工作，加強與各職能部門的聯(lián)系，形成各部門關(guān)心支持女職工工作的局面，為女職工工作創(chuàng)造良好的外部條件。加強與工會內(nèi)部的聯(lián)系，主動匯報女職工工作，在工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務(wù)，工會支持女職工工作的良好氛圍。
（三）加大關(guān)心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權(quán)益。
公路局工會委員會工作總結(jié)篇十七
工作總結(jié)做好了，才能更好的開展以后的工作，如果你只是敷衍了事，即使做了工作總結(jié)，也是浪費時間，因為它對你毫無意義。今天本站小編給大家為您整理了20xx年社區(qū)工會委員會工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
柳背橋社區(qū)工會在社區(qū)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過半年的努力，成績可喜。目前社區(qū)工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費的會員有139人，共計收費4509.50元，特?？顚Ｓ糜诠獬龌顒拥拈_支。真正吸引轄區(qū)職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團結(jié)在一起，為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定打下了堅實的基礎(chǔ)。
一、今年上半年社區(qū)工會主要開展了以下工作：
(一)進一步完善了社區(qū)工會制度和職責，對工會小組的會員進行了部分調(diào)整，開展每半年集中組織學習工會及有關(guān)知識內(nèi)容，大大提高了會員自身素質(zhì)和參加社區(qū)各項活動的能力。
(二)社區(qū)工會協(xié)助居委會民政為轄區(qū)失業(yè)人員推薦就業(yè)5人次，看望住院會員8人和慰問困難居民5戶，參加社區(qū)志愿者服務(wù)6次，為貧困兒童獻愛心捐助衣物30件，現(xiàn)金1421.20元，用實際行動發(fā)揚了工會的團結(jié)互助精神。
(三)不定期在轄區(qū)
黑板報
上宣傳工會知識，鼓勵會員和全轄區(qū)群眾積極參加社區(qū)各項活動，促進社區(qū)的發(fā)展和建設(shè)。今年指導(dǎo)轄區(qū)非公有制企業(yè)建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務(wù)。(四) 今年3月30日，社區(qū)組織轄區(qū)工會組長到南湖鴛鴦度假村進行了一次工會組長培訓，培訓內(nèi)容主要是就如何協(xié)助社區(qū)開展好社區(qū)工會工作進行了講解和討論，收到了很好的效果。
(五)今年4月16日，社區(qū)工會組織會員到廣安鄧小平故鄉(xiāng)進行了參觀學習。大家通過活動的交流、溝通，團結(jié)更進一步增強，集體榮譽感也得到發(fā)揮。
(六)從去年12月22日至1月21日，在春節(jié)來臨之際，社區(qū)工會響應(yīng)黨委號召，有25名會員參加了社區(qū)義務(wù)巡邏月活動，為確保轄區(qū)平安做出了積極貢獻。
(七)今年1月19日，社區(qū)黨委、居委會及社區(qū)工會共同組織了一次社區(qū)拔河比賽，轄區(qū)的企業(yè)工會不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動的圓滿成功。
(八)今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區(qū)服務(wù)日活動，活動內(nèi)容豐富多彩，通過活動的開展在轄區(qū)居民中收到了良好的效果。
(九)建立了轄區(qū)單位及居委會困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區(qū)單位和社區(qū)共有困難職工人數(shù)24人，并全部進入系統(tǒng)管理。
二、存在的問題及今后努力方向：
(一)工會會員按期繳納了會費就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社區(qū)建設(shè)，如何發(fā)揮一個會員在社區(qū)各項活動中的作用參與不夠。
(二)互助友愛是工會守則的主要內(nèi)容之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心，這從每次捐贈情況和獻愛心活動名單中，看到會員參與人數(shù)還不夠多。
我們今后將克服一切困難阻礙，發(fā)揚已取得的成功經(jīng)驗，與時俱進，把工會工作一步一個腳印的融入到社區(qū)的各項建設(shè)中，以豐富轄區(qū)的文體活動為主要內(nèi)容，積極配合文化工作和精神文明建設(shè)，調(diào)動會員積極因素，為打造“文明和諧社區(qū)”而努力奮斗。
天保工會小組在場工會及場黨委的領(lǐng)導(dǎo)，場行政的大力支持下和天保工會全體成員共同努力下完滿完成了年度工作。一年來在場工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我們始終堅持以鄧小平理論、科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真學習貫徹黨的”xx大“、工會”xx大“精神，緊緊圍繞場工會爭創(chuàng)學習型組織、爭做知識型職工號召，充分發(fā)揮基層工會小組的紐帶作用，積極抓好職工隊伍建設(shè)，努力推進單位民主管理、民主監(jiān)督，切實維護全體職工的權(quán)益，關(guān)心職工生活，全心全意幫助職工解決實際困難，為創(chuàng)建和諧團隊發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將本
年度工作總結(jié)
如下：一、堅持用“三個代表”重要思想，積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊伍的整體素質(zhì)
天保工會小組始終把維護最廣大職工的利益作為工作的出發(fā)點和歸宿。加強理論學習，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神等;二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè);三是開展職工道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀觀念。今年以來，我們按照場黨委、工會的部署，組織開展了黨的十七精神、深入學習實線科學發(fā)展觀學習活動。并進行了科學發(fā)展觀為題的大討論活動，通過開展這些學習活動，有效地提高了天?；鶎痈髀毠さ姆o觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質(zhì)的提高。
我們將更加努力，以黨的”xx大“精神、工會”xx大“精神、”三個代表“重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷總結(jié)經(jīng)驗、不斷解決新問題，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮森林管護會員的積極性和創(chuàng)造性，努力為場構(gòu)建模范職工之家做好各項工作。
二、積極參與和支持職代會為基本形式的職工民主參與、民主管理活動
依據(jù)《工會法》、《中國工會章程》，認真落實《職工代表大會條例》規(guī)定，正確行使職代會各項職權(quán)，組織好森林管護職工代表按期參加召開的兩次職代會，審議審查表決通過8項議案。并為《哈密林場20xx年工作總結(jié)及20xx年工作安排意見》、《職工因病借款的管理辦法》、《表彰先進工作者及先進集體先進工會積極分子》、《財務(wù)預(yù)決算》、《八一路房產(chǎn)開發(fā)協(xié)議》、《20xx年哈密林場集體
合同
》(修改稿)的實行積極獻計獻策，提出合理化建議。并按照職代會制度有關(guān)規(guī)定，認真評估了工會發(fā)出的“職代會質(zhì)量評估表”全力支持場工會工作。三、積極支持和參與場工會組織的各項活動
今年四川汶川發(fā)生了8級強烈地震，我天保工會小組按照場黨委要求，迅速傳達精神并組織開展了向地震災(zāi)區(qū)捐款活動，各森林管護職工紛紛為災(zāi)難，中華兒女萬眾一心，紛紛向災(zāi)區(qū)獻上愛心。體現(xiàn)了一方有難，八方支援的傳統(tǒng)美德。20xx年10月為做好天東局工會《關(guān)于在林業(yè)系統(tǒng)開展20xx年“送溫暖、獻愛心”捐助活動的通知 》 (新林工字[20xx]35號、要求為落實意理關(guān)于向汶川地震災(zāi)區(qū)捐贈寒衣被的指示，切實幫助地震災(zāi)區(qū)困難群眾安且過冬工作，按照場工會的統(tǒng)一部署，開展“送溫暖、獻愛心”捐助活動。今年為參加哈密市開展的第三屆城市運動會，按場工會要求，積極組織本小組有運動特長的職工，參與此項活動，發(fā)揚了比賽第一，重在參與的體育風格，為場爭的榮譽。
四、關(guān)心職工生活，并努力改善
全年為各基層森林管護所(站)購置了所需的工作生活物資關(guān)心職工群眾生活，突出維護職能，為職工排憂解難。購發(fā)了電筒、電視衛(wèi)星接收器、電視、鋼精鍋等，逐步改善了森林管護一線職工的工作生活條件、娛樂設(shè)施及居住環(huán)境，使全體管護職工安心堅守在管護工作崗位上，確保哈密山區(qū)國有森林資源的安全。并且與工會帶頭場行政安排的節(jié)假日慰問組，對節(jié)日期間堅守工作崗位職工的慰問活動到，并檢查落實安全生產(chǎn)工作，向基層職工轉(zhuǎn)達企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、廣大職工的謝意。
五、做好工會會費管理工作
嚴格按場工會要求，按時收取和上繳，沒有私自挪用、拖欠，欠解，截留經(jīng)費等規(guī)象，保證工會財產(chǎn)的安全完整，使工會開展各項活動游刃有余。
總之，天保工會小組工作中還有不足之處，有待進一步加強。但在場工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，繼續(xù)以黨的xx大精神為指導(dǎo)，全面落實工會xx大部署的各項任務(wù)，以人為本，進一步發(fā)揮工會基層小組組織的職能作用，力爭在企業(yè)改革，發(fā)展、穩(wěn)定中做出更大的貢獻，取得更大的成績。
*是實施“”規(guī)劃的*年，做好今年的工會工作，對全面實施農(nóng)場黨委七屆五次全委擴大會議制定的各項目標任務(wù)和貫徹師工會四屆二次會議精神奠定了良好的基礎(chǔ)。今年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團農(nóng)六師芳草湖農(nóng)場大東溝社區(qū)工會工作的總體要求是：全面貫徹黨的xx大、xx屆四中全會、中國工會xx大、農(nóng)場黨委七屆五次全委會議精神，以團場動員廣大職工推動農(nóng)場經(jīng)濟社會快速發(fā)展為首要任務(wù)，以維護廣大職工合法權(quán)益，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定為著力點，團結(jié)動員廣大職工為農(nóng)場率先實現(xiàn)小康社會目標再立新功。社區(qū)工會的主要任務(wù)是：開展勞動競賽、民主管理、職工教育、“和諧小康家庭”創(chuàng)建工程、“文明生態(tài)庭院”建設(shè)、扶貧幫困工程。
一、積極開展勞動竟賽，團結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用
為農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)今年連隊工會要緊緊圍繞“大調(diào)整、大轉(zhuǎn)變”這一主線，團結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揚主人為翁精神，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“十大狀元”、機車組“工人先鋒號”勞動竟賽活動。根據(jù)今年積雪融化晚播種期推遲，地面溫度低的特殊情況，播種機車出現(xiàn)時間緊任務(wù)重，社區(qū)工會在六個連隊開展機車組“工人先鋒號”勞動竟賽，懸掛恒幅，在地頭插起彩旗，連隊機車組人員抓質(zhì)量搶時間，涌現(xiàn)出李緒光、楊恒江等16名“工人先鋒號”機車組，每天播種在120畝以上。今年56歲的李緒光是大東溝社區(qū)機務(wù)站線上有著近三十年的輪式車駕駛經(jīng)驗和維護技術(shù)的老將。作為一名老機務(wù)工作者，李緒光在機車作業(yè)過程中的踏實肯干，技術(shù)操作過程上的精益求精一直被職工們所稱道。職工們都說讓李緒光車播種他們真是放一百個心。在春耕春播生產(chǎn)過程中，李緒光依然以保刀不老不讓后生晚輩的風采展現(xiàn)出了一個老機務(wù)工作者能吃苦能打硬仗的精神面貌。在播種的集結(jié)號吹響之后，李緒光每天起早貪黑，服從場生產(chǎn)辦和連隊領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于技術(shù)操作的各種要求，在保證播種進度的同時，對播種質(zhì)量也絲毫不放松，嚴格做到播行筆直、下籽均勻、深淺一致、覆土嚴密、膜面平整。同時按分場要求配備了1名安全員，證照齊全，有警示牌、反光條、示寬燈、示寬旗等設(shè)施。受到一連承包戶的一致好評，李緒光機車播棉花1600余畝，為農(nóng)機戶爭當“工人先鋒號”機車組帶了個好頭。
我們從實際工作出發(fā)，以發(fā)展和完善基層民主制度為中方向，在召開職代會前必須對職工代表進行培訓。工會組織是職工參與社區(qū)管理的橋梁，是干部聯(lián)系職工的重要紐帶。三場工會組必須織堅持每月一會制度，要求各個班組每月召開一次工會小組會議，聽取、征集職工提案，接受職工民主監(jiān)督，民主參與，民主管理，民主評議。工會積極疏通民主渠道，使下情上達，密切配合黨政工作，讓廣大職工參與團隊管理，增強主人翁意識，激發(fā)工作的積極性、主動性，又使三場工作得以順利貫徹執(zhí)行。我們先后召開座談會，來了解職工的思想動態(tài)，積極做好維穩(wěn)工作，并配合分場做好宣傳教育工作。大家一致認為在目前的改革大潮中，發(fā)展才是硬道理，只有通過不斷地更新觀念，加強自身的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)才能跟上時代的發(fā)展。要求各單位利用業(yè)務(wù)余時間充電，鼓勵職工參加學歷進修和繼續(xù)教育，有力地推動了社區(qū)的發(fā)展進程。同時，很抓了連務(wù)公開工作，結(jié)合連隊的實際情況，圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，及時更新和調(diào)整公開內(nèi)容，六個連隊連務(wù)公開的主欄、附欄全部掛盤、使職工真正享受知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實維護好職工的各項利益。
公路局工會委員會工作總結(jié)篇十八
我村村務(wù)監(jiān)督委員會在鄉(xiāng)黨委、政府、紀委及村兩委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學習黨的會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，更新觀念，求真務(wù)實，團結(jié)一致，圓滿完成村監(jiān)委會的工作任務(wù)，現(xiàn)作如下匯報。
俄羅村黨總支十分重視監(jiān)委會工作，村監(jiān)會機構(gòu)人員直接由村民代表選出，配備齊全的硬件設(shè)施，大大地提高了村監(jiān)會的工作職能，每季度專門開會研究討論改進村監(jiān)委會工作，辦公條件得到明顯改善。目前，村監(jiān)委會組織健全，成員分工明確，組織活動正常開展。監(jiān)委會履行職責，準時列席村兩委重要會議，臺帳記錄準確及時，深得群眾信任。
經(jīng)過不斷堅持和努力，我村監(jiān)委會逐步建立了清晰完備的管理制度，并堅持認真執(zhí)行，落實到實處。先后建立完善了學習制度、履職保障制度、工作運轉(zhuǎn)制度、工作月報告制度、工作考評獎懲制度和會議記錄制度等各項制度，并且參與起草或修改村“兩委”各項規(guī)章制度，從而有效提高了班子成員的學習能力及自身素質(zhì)，改進工作態(tài)度和方法，增強了班子的內(nèi)部凝聚力，通過群眾監(jiān)督與自我批評的方式始終保持班子的先進性與活力。
我村監(jiān)委會積極發(fā)揮作用，對村兩委執(zhí)行黨和政府在農(nóng)村的各項方針政策以及各項支農(nóng)惠農(nóng)政策及時進行監(jiān)督，其中包括新農(nóng)村建設(shè)，民政工作，環(huán)境整治與農(nóng)村籌資籌勞費用的收繳等重點事項。建立村務(wù)監(jiān)督委員會工作實施方案中規(guī)定的村監(jiān)委會的職責權(quán)限，結(jié)合本村實際，進一步明確和強化了監(jiān)委會的工作職責。
首先是監(jiān)促村務(wù)公開。村民監(jiān)督委員會對村“兩委”黨務(wù)公開、村務(wù)公開時間、內(nèi)容、形式和落實情況進行審核、檢查、監(jiān)督;對村級事務(wù)的管理。尤其是集體資產(chǎn)、資源、資金的管理實施前、事中和事后的監(jiān)督。
其次是參與村務(wù)管理。村務(wù)監(jiān)督委員會主任列席村“兩委”班子重要會議，有權(quán)對村委會未經(jīng)村民會議或村民代表會議公開表決而自行決定的重大決策提出糾正意見;對財務(wù)公開實施全過程監(jiān)督，每季度財務(wù)公開時，都要經(jīng)村務(wù)監(jiān)督委員會集體理財審核后公開;對涉及土地征用補償及分配、村內(nèi)“一事一議”籌資籌勞、糧食直補等關(guān)系村民切身利益的財務(wù)開支是否做到隨時公開;對已完工的重大工程決算，是否實行專項公開。
在村級財務(wù)監(jiān)督上，我村監(jiān)委會成立村民理財小組，定期召開民主理財會議，檢查本村固定資產(chǎn)的庫存情況，對本村近一階段的收支單據(jù)、財務(wù)報表進行審核，并對群眾關(guān)心的財務(wù)管理問題予以解釋，其中重點監(jiān)查工作有籌資籌勞的用工問題等。
對村務(wù)公開事項進行事先審查，主要審查公開內(nèi)容是否全面真實，公開時間是否及時，公開形式是否科學，公開程序是否規(guī)范。經(jīng)審查符合要求的，在公開內(nèi)容上簽署意見或蓋章。
對公開事項存有疑義的，應(yīng)及時向村民委員會提出，村兩委會在7個工作日內(nèi)予以答復(fù)和處理。加強工程建設(shè)的監(jiān)督。依據(jù)“四議兩公開”決策程序，我村監(jiān)委會對村級重大決策進行監(jiān)督，在村基建工程項目的招標、工程建設(shè)質(zhì)量、進度、驗收審核和資金撥付追加等情況中發(fā)揮積極作用，保證了新農(nóng)村建設(shè)的順利進行。
在監(jiān)督村務(wù)黨務(wù)公開的工作中，我村監(jiān)委會認真審核黨務(wù)村務(wù)公開的內(nèi)容、時間、形式及程序，督促村兩委及時公開群眾關(guān)心的熱點問題;同時認真征求村民對村務(wù)公開和民主管理的意見建議，有力促進了村監(jiān)委會的工作。
村務(wù)監(jiān)督委員會實施監(jiān)督一般按以下程序進行：
一是收集民意。根據(jù)村民會議和村民代表會議決議事項，圍繞村民關(guān)注的熱點、難點問題，通過上門走訪、個別約談、說事會等形式廣泛收集村民的意見和建議，確定監(jiān)督事項。
二是調(diào)查分析。圍繞監(jiān)督事項開展調(diào)查，了解、核實相關(guān)情況，查閱、收集有關(guān)資料。對收集到的意見和建議進行認真分析，及時將工作建議向村黨總支和村民委員會反映。
三是監(jiān)督落實。根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，提出監(jiān)督意見，明確分工，認真細致、客觀公正地開展監(jiān)督工作，及時糾正存在的問題，對需由村兩委會落實糾正的，可由村兩委會提出意見建議。
四是跟蹤了解。村務(wù)監(jiān)督委員會成員通過詢問、列席有關(guān)會議、現(xiàn)場察看等，了解監(jiān)督意見建議的落實情況。
五是通報反饋。通過發(fā)布公告、召開會議等形式及時公布監(jiān)督結(jié)果，對村民的詢問質(zhì)疑作出解釋說明。
在取得一定成績的同時，我們也清醒的認識到村監(jiān)委會還有很多不足。由于缺乏足夠經(jīng)驗，在工作中還存在一些瑕疵，與群眾的聯(lián)系溝通不夠，工作能力有待進一步提高。
今后，我們俄羅村村務(wù)監(jiān)督委員會將在鄉(xiāng)紀委的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)發(fā)揮基層監(jiān)督作用，不斷改進工作方法，提高工作能力，為俄羅又好又快發(fā)展貢獻一份力量。
公路局工會委員會工作總結(jié)篇十九
、縣級各部門工會、共青團、婦聯(lián)組織主要工作目標實行考核的通知》的文件要求，現(xiàn)將2021年工會工作總結(jié)如下：我局高度重視工會、共青團、婦聯(lián)組織工作，成立由王月任工會主席，彭慧任工會副主席，相關(guān)股室人員為成員的工會、共青團、婦聯(lián)工作小組，不定期召開會議進行安排部署，確保此項工作落到實處。
到聯(lián)系幫扶村、戶積極宣傳黨的方針和各項惠農(nóng)政策，及時了解困難群眾思想動態(tài)，收集民情民意，建立民情臺賬，協(xié)助村“兩委”對貧困人口進行精準扶貧工作，幫助村“兩委”不斷改進工作方法，增強村“兩委”的凝聚力和戰(zhàn)斗力，到富林鎮(zhèn)太平村幫助太平村發(fā)展和宣講“三為x”等相關(guān)政策。
到發(fā)改局機關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步堅定了女職工做好發(fā)改工作的信心和決心。協(xié)同人事監(jiān)察股、機關(guān)黨組對機關(guān)干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準確地向局黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。堅持每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。積極推進內(nèi)部事務(wù)公開制度，凡機關(guān)內(nèi)部涉及職工切身利益的事宜都堅持向職工講明，增加透明度。
x任工會主席，x任工會副主席，機關(guān)工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構(gòu)健全，對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進行增補工作。
工會財務(wù)制度健全，不折不扣完成會費上繳任務(wù)，經(jīng)費收支嚴格按工會財務(wù)制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。工會經(jīng)費公開透明，并不定時進行審計，并向縣總工會報送了經(jīng)費使用情況報告。
結(jié)合局機關(guān)“微
黨課
”和群眾路線教育實踐活動，認真開展學習
教育
活動，加強法律法規(guī)培訓，開展安全
檢查，全面提升職工綜合素質(zhì)，助推發(fā)改工作
上臺階，維護職工權(quán)益，完成了工會報刊訂閱任務(wù)。由于任務(wù)明確，部署有力，今年全面完成工作考核中所涉及工作任務(wù)。
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