專業(yè)論文撰寫注意事項（通用21篇）

真正的智慧來自于對世界的觀察與思考，不應僅限于書本知識。寫一份完美的總結需要有詳細的記錄和準確的觀察?？偨Y范文的內容和結構可以給我們一個參考的框架，但具體的寫作還需要根據自己的實際情況進行調整。

論文撰寫注意事項篇一

寫推薦信的時候應該注意什么呢?下面是寫推薦信是應該注意的事項。

一、客觀真實

不可否認，無論是國內還是國外，推薦信多少都有過譽之處，但決不能胡吹一通，畢竟申請人是去進一步深造學習的，倘若已經“非常完美”又何必負笈海外呢!

二、真實事例

通過真實事例表現(xiàn)出來的申請人的品質和能力才最為可信，更有說服力。無論是推薦信還是現(xiàn)實生活中，我們在評估一個人的時候，要切忌空洞，滿篇華麗的.言辭固然漂亮，但沒有認可真實可靠的事例支撐的話，依然是沒有參考價值的。

三、注意書寫的角度和口吻

由于推薦信是通過第三人對申請人的評價，所以申請人在撰寫的時候要注意表達方式和角度。轉換思維方式，盡量以教授或其他推薦人的口吻和角度來書寫。

四、要避免語法、拼寫等明顯的低級錯誤

五、要注意推薦信之間的搭配。

美國大學基本上需要申請人提交三封推薦信。這是因為，美國學校所看重的申請人的能力不只是一個方面，不會僅僅因為學生學習能力強，或實踐動手能力強就簡單的決定錄取。它們所要看到的是申請人的綜合學術和非學術形象。所以，推薦信在書寫上要注意從多方面展示申請人的品質和能力，避免重復。推薦信之間要搭配好，從不同方面反映申請人的品質能力。通過推薦信，能讓錄取委員會全面認為你。

論文撰寫注意事項篇二

大多數學校都要求申請人提供二至三封推薦信。有力的推薦是錄取的重要條件之一。推薦信要客觀、公正、切忌流于形式，內容空洞，要與申請人的其它材料(如成績單)等相符。推薦信也應注意格式、文法等。因為向來有“名師出高徒”之說。推薦信的格式與一般書信基本相同。有信頭，發(fā)信日期，收信人姓名，稱呼，正文，信尾謙稱，簽名，推薦人姓名，職稱及工作單位等部分。但推薦信還應著重以下方面：

1.為了便于校方查閱，必須提到被推薦者的全名。推薦者的身份不重要，當然你要是請院士來寫也不錯，但最關鍵是要說服招生委員會相信推薦人是真正了解被推薦人的。

2.必須交待與被推薦者的認識期間(何時開始認識或認識多久)，認識程度(偶爾見面或密切接觸)及關系(師生關系，上下級關系，同事等)。

3.對被推薦者的優(yōu)點介紹及評價，這是推薦信的核心。主要包括被推薦者的天賦，學習成績，研究能力，工作經驗，學習精神，組織能力,品行及個性方面。注意其說辭應與其他申請材料如成績單，獲獎證書等相呼應，不要出現(xiàn)矛盾而使人誤會。人無完人，所以同時也應提及其缺點，以做到公正客觀。最好通過實例說明。教授們要的不是完人，而只是學生，一個足夠優(yōu)秀但普通的學生。

4.必須表明推薦人的態(tài)度，是極力推薦還是有保留地推薦。

5.最好要求推薦人在信封封口處簽名，以確保其真實性。最好在“是否保留日后審閱推薦信的權利”一欄填“no”。

6.最后別圖省事，除非對方明文要求與申請一起寄。否則推薦信應分開寄出。

一些學校出于各種原因，設計了推薦表格，由推薦人填寫，但其主要內容也和推薦信涉及的相同。

推薦信的內容也有七點注意事項

1

簡而言之，推薦信就是一封對候選人支持性的陳述。如果對候選人的優(yōu)劣勢經過認真細致的分析和評估之后，推薦人仍然寫不出支持性的推薦信，那么與申請人進行一次坦誠的交流很有必要。

2

推薦信也應該是一份證據充分的評估，提供足夠的證據和信息，幫助錄取委員會做決定。

3

推薦信也應該表達出明確的寫作目的。大多數推薦信都需要討論申請人的學術能力和個性特征。根據申請性質的不同，平衡這兩點的方法也不同。例如，申請文學藝術和科學的研究生項目，推薦信應該主要集中在學術方面。對學術要求不高的申請，推薦信應該討論更寬泛的個人品質和個人經歷(包括課外活動和工作經歷)。對于申請某個具體項目的研究員職位(通常有獎學金)，推薦信應該討論這個項目的有效性和可行性，以及候選人完成這個項目的`資格和能力。

4

如果學生的成績績點不是很理想，推薦信還可以幫助學生解釋一下，比如因為家人生病的原因、家庭經濟困難等等。

5

在評估學生的智力的時候，推薦信可以說說學生的獨特之處或者其他個人優(yōu)勢。任何突出的優(yōu)勢都應該有具體的事例支持，如論文寫作、考試成績、課堂發(fā)言或者實驗室表現(xiàn)等等。

6

并不是對學生的贊美越高，推薦信的力度越強。用太多老套的話，陳腔濫調并不會有很大幫助。只有實質性信息，推薦信才能起到它應有的佳效。

7

最后，推薦信應該有一個小結，表達一下對候選人強力推薦。

論文撰寫注意事項篇三

推薦信一般需要三封，最好三封各有其強調的重點，以完全申請人的特點與才華，推薦信的基本組成除信頭、發(fā)信日期、收信人性命、地址、稱呼、簽名、推薦人性命、職務等外，信件內容還應包括以下各項：

1.被推薦者全名：不可全文都只寫mr. huang和mi he,需要明確寫出被推薦者的全明至少一次。

2.認識期間：何時認識?或認識多久?

3.認識程度：偶爾見面或者密切接觸，例如任課老師或者班主任等。

4.與申請人之間的關系：老師或者部門主管等。

5.學業(yè)成績：討論申請人擅長與不擅長的學習領域。

6.個人成就：在學校、工作或家庭中的特殊表現(xiàn)。如曾經獲得某種獎學金、工作中表現(xiàn)優(yōu)秀等。

7.特殊才能：語言、藝術、體育等方面的特殊能力。

論文撰寫注意事項篇四

推薦信一般需要三封，最好三封各有其強調的重點，以完全申請人的特點與才華，推薦信的基本組成除信頭、發(fā)信日期、收信人性命、地址、稱呼、簽名、推薦人性命、職務等外，信件內容還應包括以下各項：

1.被推薦者全名：不可全文都只寫mr.huang和mihe,需要明確寫出被推薦者的全明至少一次。

2.認識期間：何時認識?或認識多久?

3.認識程度：偶爾見面或者密切接觸，例如任課老師或者班主任等。

4.與申請人之間的關系：老師或者部門主管等。

5.學業(yè)成績：討論申請人擅長與不擅長的.學習領域。

6.個人成就：在學校、工作或家庭中的特殊表現(xiàn)。如曾經獲得某種獎學金、工作中表現(xiàn)優(yōu)秀等。

7.特殊才能：語言、藝術、體育等方面的特殊能力。

論文撰寫注意事項篇五

在請老師寫推薦信前，要先問問老師的意愿。大部分老師都很愿意的，不過如果你不是那么有信心，或是跟老師不熟，最好先見見面討論一下你想申請什么學校，并帶上你的履歷與老師談談。

此外，你一定要注意的是：

1、早點開始打算

不是每個老師都會關心你的deadline的。有時如果遇到holidayseason，郵件可能會很久才寄到。要給老師充足的時間。

2、附上cv

如果是申請研究所，附上cv是很重要的，因為這是學術圈的慣例，讓別人知道你最近作了什么，有什么成就，老師才方便幫你美言幾句。

3、附上讀書計劃/研究計劃

如果你是要申請研究所或是找工作，你提供多一點訊息，老師更能清楚指出你研究的獨特之處，將推薦信寫得更好。

4、找指導老師與合作過的老師寫

寫推薦信要找誰寫呢?如果是找工作，建議是找出現(xiàn)在你cv上的人寫，因為你有與這些老師合作的經驗，他們更清楚你是什么樣的人，你的'研究是什么。

如果你是申請碩士班或博士班，cv還不夠長的話，那就找你的指導教授、修過課的老師寫。如果你的選擇夠多，那就選與領域比較相近、比較有名的老師寫，會更有力。

5、提供足夠的資訊

如果要一次多封，最重要最重要的就是提供足夠的資訊。參考范本：

學校名稱(招生或工作廣告網頁)截止日期

系所名稱(或工作名稱)

寄發(fā)資訊(是線上申請還是郵件)

收件人與住址

附注

如果推薦信有固定格式或需要附表，請先填好給老師。如果有的老師希望你先擬草稿，那你就把草稿擬了，給母語者改好，再給你的老師。

6、記得track

有些老師就是忙，會忘記要幫你寫推薦信。記得截止前一周，再提醒老師一次。另外，也要跟學校追蹤，看學校是否有收到推薦信。如果少了，詢問他們收到哪幾封。

論文撰寫注意事項篇六

采用什么研究方法、如何選取和確定研究被試、我們預期要到達一個什么目標以及本研究有什么創(chuàng)新等等;

開題報告

開題報告框架主體部分包含的內容主要有：

1.選題緣由

2.文獻綜述

3.研究的理論基礎

4.研究的主要內容

5.研究的目的和意義

6.研究的思路和方法

7.研究的步驟

8.論文提綱

9.參考文獻

論文撰寫注意事項篇七

摘要應具有獨立性和自明性，并且擁有與文獻同等量的主要信息，即不閱讀全文，就能獲得必要的信息。對一篇完整的論文都要求寫隨文摘要，摘要的主要功能有：

（1）讓讀者盡快了解論文的主要內容，以補充題名的不足?，F(xiàn)代科技文獻信息浩如煙海，讀者檢索到論文題名后是否會閱讀全文，主要就是通過閱讀摘要來判斷；所以，摘要擔負著吸引讀者和將文章的主要內容介紹給讀者的任務。

（2）為科技情報文獻檢索數據庫的建設和維護提供方便。論文發(fā)表后，文摘雜志或各種數據庫對摘要可以不作修改或稍作修改而直接利用，從而避免他人編寫摘要可能產生的誤解、欠缺甚至錯誤。隨著電子計算機技術和internet網的迅猛發(fā)展，網上查詢、檢索和下載專業(yè)數據已成為當前科技信息情報檢索的重要手段，網上各類全文數據庫、文摘數據庫，越來越顯示出現(xiàn)代社會信息交流的水平和發(fā)展趨勢。同時論文摘要的索引是讀者檢索文獻的重要工具。所以論文摘要的質量高低，直接影響著論文的被檢索率和被引頻次。

論文撰寫注意事項篇八

面試注意事項

一是進行適當的心理調試。我們既要克服自卑心理，也要克服對自己期望值過高的心理。一方面，建立自信心。既然去應聘，也想成功，就要努力使自己沉穩(wěn)、持重，要敢于正視招聘者，不可有神色不安的舉止，回答問題時切忌抓耳撓腮、支吾搪塞。另一方面，不能過高估計自己的能力。對自己期望值過高容易走向兩個極端：一是應聘時迫不及待地去展示自己，回答問題夸夸其談，言辭過激，顯得過分；二是因為對自己的期望值過高而造成的心理負擔過重，在應聘時反而會表現(xiàn)出急躁、焦慮，思想不易集中，甚至膽怯起來。所以，我們對自己要進行適當的心理調試，面試時既要注意言談舉止的穩(wěn)健、得體，又要注意心理的放松，不能臨陣怯場。

二是注意突出自己的個性特點。因為你和人家不一樣：別人做不到的，你能做到；別人能做到的，你做得更好，你才有成功的希望。

三是事先準備好的簡歷等資料要多帶幾份，口袋里要備有餐巾紙、手絹等。例如，一次，一個應聘者在遞上自己的資料時不心把主考官桌子的茶杯碰翻了，他掏出了餐巾紙，眼疾手快，沉穩(wěn)、迅速地進行處理，給主考官留下了不錯的印象。

四是單獨、提前到達面試地點。不讓父母親友陪同，單獨前往，是自信的表現(xiàn)，也不會給別人留下不成熟的印象。至少提前15分鐘到達面試地點，除了可以避免路途上的各種意外情況諸如交通堵塞等耽擱了時間，還可以有充裕的時間對自己進行適當休整，對面試的環(huán)境進行觀察。

五是對面試的工作人員要彬彬有禮。 一個良好的第一印象不僅給主考官留下，也要給工作人員留下，這對于我們的應聘是有利的。

六是要仔細聽人家提問，回答問題要簡明扼要，盡快進入主題。

七是注意掌握時間，見好就收。 我們要學會破譯主考官的心理。人家無奈的眼神，會意的微笑，下意識地看一看表，我們都應當留心，從而迅速、準確地對自己進行調整。必要時投其所好地草草收場，不失為應急之良策。例如，有一位應聘者在應聘時對主考官的問題應答得很不錯，從對方的眼神中也看到了滿意和欣賞。事后，他對人說，他還有好多精彩的話要說，但是看到對面墻上的掛鐘已經指向11點20分，立即意識到不能多說了，于是，見好就收，該說的話說得差不多了，人家也在點頭稱是，我們就應該把談興打住，否則會顯得拖沓，使人感到索然無味，會抹殺剛剛給別人建立起來的良好印象。

八是從始至終情緒飽滿，言談舉止文明禮貌。尤其要注意的是，離開時，即使對自己的失誤感到緊張，對自己的發(fā)揮很不滿意，也不要忘記與人親切道別，以表示自己良好的素質與修養(yǎng)。

九是注意面試三忌。面試是每個求職者必定要過的“關”。招聘單位通過面試從應試者的外貌、衣著、服飾、言談、行動、應答內容等多方面考慮應聘者的水平和綜合能力，是了解應聘者是不是具備上崗能力的重要手段。有位企業(yè)的人事經理曾經說過，為了慎重地選好每一個人才，我們每年都要對筆試和面試考題進行改進，力求最大限度引導應聘者多角度地顯示其可塑程度，展現(xiàn)一個真正的自我。有些學生片面理解一些面試的策略和技巧，在面試中弄巧成拙，暴露了“偽裝的我”，而失去了應聘的機會。有的同學所以刻意包裝自己，就是擔心招聘單位看不上他。其實，一個中職畢業(yè)的學生，還未步入社會，有些能力是不可能具備的`，招聘單位也不會苛求。他們通過面試倒是要了解你的可塑程度，也就是看看你能不能“崗位成才”。本文提出以下幾點，供同學們準備面試時參考。

1．忌刻意包裝。一些應聘辦公室工作的男學生為了顯示白領的氣度而盲目追求高檔衣著；女學生則模仿社會流行時尚，從而喪失了女同學的質樸美。這樣的包裝結果掩蓋了真我，反而使招聘者因不能真實了解應聘者而不敢招收。

2．忌盲目拔高。有些招聘單位的面試題內容偏深、范圍偏廣，超出應試者的崗位要求。我們參加面試的學生往往不敢說不懂、不會。怕招聘單位小看自己。其實你支支吾吾、遮遮掩掩，正好說明你不懂裝懂；如果你真實反映自己，對超過崗位要求的事敢于說現(xiàn)在還不懂或不會，對合理的要求表示愿意學習，樂于承擔。這恐怕正是招聘單位所需要的品質。

3．忌一味迎合。有時候招聘單位面試時會提出一些“有問題”的問題，這種失誤有的是由于命題者的疏忽，但也有故意這樣做的，目的是看你能不能堅持正確的原則，敢于拒絕不合理的要求。所以該說“不”的時候還是要說“不”，絕不能為了求飯碗而放棄原則。如果為了迎合而屈從，那正暴露了你的不足。

論文撰寫注意事項篇九

推薦信要客觀、公正、切忌流于形式，內容空洞，要與申請人的其它材料(如成績單)等相符。

推薦信也應注意格式、文法等。因為向來有“名師出高徒”之說。

推薦信的格式與一般書信基本相同。有信頭，發(fā)信日期，收信人姓名，稱呼，正文，信尾謙稱，簽名，推薦人姓名，職稱及工作單位等部分。但推薦信還應著重以下方面：

1.為了便于校方查閱，必須提到被推薦者的全名。

2.必須交待與被推薦者的認識期間(何時開始認識或認識多久)，認識程度(偶爾見面或密切接觸)及關系(師生關系，上下級關系，同事等)。

3.對被推薦者的優(yōu)點介紹及評價，這是推薦信的核心。主要包括被推薦者的天賦，學習成績，研究能力，工作經驗，學習精神，組織能力，品行及個性方面。

4.必須表明推薦人的態(tài)度，是極力推薦還是有保留地推薦。最近一些學校出于各種原因，設計了推薦表格，由推薦人填寫，但其主要內容也和推薦信涉及的相同。

論文撰寫注意事項篇十

建議書是無言的銷售人員，它能代替銷售人員同時對不同的對象銷售，突破了時間與空間的限制；它是銷售過程的全面匯總，也是客戶取舍評斷的依據。

建議書的準備技巧

撰寫建議書前，您先要準備好撰寫建議書的資料，這些資料是您從銷售準備開始時就應留意的，因此，建議書的資料取自于銷售準備、詢問調查、展示說明等各個過程，，您在這些銷售過程對客戶的了解及對客戶的影響，是建議書成敗的主要因素。撰寫建議書前要收集哪些資料呢？把握客戶現(xiàn)狀的資料：例如保險業(yè)的經紀人要知道客戶的資料有：·目前參加了那些保險；·年齡；·家庭人口數；·小孩的年齡；·職業(yè)狀況；·收入狀況；·身體狀況。正確分析出客戶感覺到的問題點或想要進行的改善點：找出客戶對現(xiàn)狀感到不滿的地方，若您的銷售對象是企業(yè)，可以收集各個使用人員對現(xiàn)狀的意見。知道了客戶對現(xiàn)狀的不滿意點，銷售人員就能進行構想出改善的方法。競爭者的狀況把握：您要掌握住競爭者介入的狀況及競爭者可能帶給客戶的優(yōu)缺點、提供客戶的各項交易條件等，獲得競爭者的情報，您在做建議書時就能抵消競爭者的銷售對策，凸顯自己的優(yōu)勢，協(xié)助客戶做正確的選擇。了解客戶企業(yè)的采購程序：銷售人員了解客戶企業(yè)的采購程序，才能知道建議書的傳遞對象，同時能把握住建議書是否在對方編制預算前即需要提出，以獲得預算的編制。了解客戶的決定習慣：有些客戶做購買決定時，習慣收集很詳細的資料，巨細糜遺。有些客戶習慣于重點式資料，而要求銷售人員到場對建議書說明。因此事先了解客戶購買決定的習慣，您能做出合于客戶味口型式的建議書。

建議書的撰寫技巧

建議書的撰寫技巧能幫助您達成建議書的目的，建議書是一個溝通的媒介，它最終的目的是希望獲得訂單。如何能讓客戶看了您的建議書后馬上簽約呢？您要能滿足兩個條件：

1、讓客戶感到滿足讓客戶感受到需求能被滿足，問題能夠得到解決?？蛻艋ㄥX進行購買行為時，一定是對現(xiàn)狀不滿或想要改善現(xiàn)狀，當客戶心里有了這種想法，正在摸索進行時，若是您能即時地提供客戶一套適合于解決客戶問題的建議案，無異于幫了客戶的大忙。如何才能提出上面這種建議案呢？關鍵點在建議書的準備技巧中所提的——要能正確地分析客戶的問題點。

2、與關鍵人物的溝通您還要與承辦人、承辦單位主管、使用人、預算控制部門、關鍵人士能做有效溝通。

一份建議書不一定會完全經過這五種人過目，此處我們以這五種人做例子，提醒您撰寫建議書時如何和這些對象做有效的溝通。承辦人：負責承辦的人是代表企業(yè)和您溝通的第一線人員，他扮演的角色往往要能替您向企業(yè)的上級人員解釋說明產品的特性、效用、能改善多少問題、能提升多少效率……等，因此，以承辦人的立場，對各項細節(jié)都希望能獲得充分的信息。所以您撰寫建議書時，對各個細節(jié)部分要嚴密，不得有破綻，可用附件的方式補充說明，務必要讓承辦人能回答上級可能提出的問題。承辦單位主管：承辦單位的主管，多半對瑣碎的細節(jié)無暇過目，并且以主管的立場而言，他對結果較注意，至于導出結果的原由細節(jié)，他是授權給承辦人員去審核。因此，建議書中的“主旨”“目的”“結論”是承辦單位主管關心的重點。您在撰寫建議書時的“主旨”“目的地”“結論”要能滿足承辦單位主管的需求。使用人：對使用人而言，建議書撰寫的重點是針對使用人提出的現(xiàn)狀問題點及希望改善的地方，詳細地說明采用新的產品后能解決他們的問題。預算控制部門：預算控制部門人員關心的重點是費用預估，是否合于預算。

因此，關于費用部份，您在撰寫建議書時，務必清楚明確地寫清各項費用狀況，并以清楚地報表匯總各明細，讓他們能一目了然。關鍵人士關鍵人士關心的重點有兩項，一為效用，另一為優(yōu)先順序。關鍵人士位處企業(yè)的高層，他的判斷點多為產生的效用對企業(yè)的營運有哪些幫助。例如您的產品對增加銷售人員的業(yè)績有幫助，關鍵人士將能認同這種效用。另外，優(yōu)先順序也是關鍵人士判斷的重點，因為關鍵人士是從企業(yè)全盤的角度思考事情，他往往面臨的不是單一事件，因此，他會權衡完全不相干的兩件事情，而做出執(zhí)行上的優(yōu)先順序，因而，若銷售人員疏忽了這方面的考慮，往往被關鍵人士判定暫緩而前功盡棄。若您撰寫建議書時能技巧地滿足上面的兩個條件，相信您的建議書一定具有強烈地說服力，能稱職的扮演無言銷售人員的角色。3、把握競爭者的狀況您要掌握住競爭者介入的狀況及競爭者可能帶給客戶的優(yōu)缺點、提供客戶的各項交易條件等，獲得競爭者的情報，您在做建議書時就能抵消競爭者的銷售對策，凸顯自己的優(yōu)勢，協(xié)助客戶做正確的選擇。4、了解客戶的采購程序銷售人員了解客戶企業(yè)的采購程序，才能知道建議書的傳遞對象，同時能把握住建議書是否需要趕在編列預算前提出，以獲得預算的編制。5、了解客戶的決定習慣有些客戶做購買決定時，習慣收集很詳細的資料，巨細糜遺。有些客戶習慣于重點式資料，而要求銷售人員到場對建議書說明。因此事先了解客戶購買決定的習慣，您能做出合于客戶味口型式的建議書。

建議書的構成

有十個項目是準備一份完整的建議書不可缺少的?！し饷婕皹祟}·問候·目錄·主旨·現(xiàn)狀·建議書改善對策·比較使用前及使用后的差異·成本效益分析·結論·附件下面，我們一一加以說明。

1、封面及標題·標題可從配合客戶企業(yè)的.政策及策略的方向擬訂，如提升效率、提高士氣、增進員工福利……等，能讓客戶覺得您的建議案對執(zhí)行企業(yè)的政策、策略有幫助。·封面可選用較好的材料，可依提案的產品性質如理性或感性的產品，給予適當的選擇?！し饷嬖O計大方，具有條理的感覺?！し饷嬉砻髦黝}、提案人、日期?！し饷婵梢澜ㄗh書的厚薄，考慮裝訂的方式?！ぴ谧珜憳祟}時，應加入實際的標的物。如現(xiàn)狀分析，可加上“貴企業(yè)使用〇〇型電腦現(xiàn)狀分析”；效益分析，可加上“使用××型電腦帶給貴企業(yè)的效益?！笔归喿x建議書的人有臨場的感覺，并能讓您的建議書生動活潑。

2、問候·首先您要表達的感謝是您的客戶給您提供了機會，讓您能進行銷售的動作。·感謝相關部門給您的協(xié)助，同時藉以表明您為了給客戶最好的建議案，投入了相當大的時間與精力。·問候感謝辭不宜過長，感謝時最好以企業(yè)及部門為對象，盡量不要講出個別感謝的對象。

3、目錄各段標題的秩序，建議可循下列順序：

4、主旨建議書的主旨應從客戶企業(yè)想要達成的目標著手擬制，要能指出采用建議案后，能達成的目的及優(yōu)點。同時，建議書的主旨還要盡可能地簡潔扼要。

5、現(xiàn)狀分析·分析主要的問題點及產生的原因?！栴}點的分析要依據銷售人員調查的資料，必要時事先要獲得客戶企業(yè)相關人員的確認?！栴}點必須是客戶有興趣、關心的?！ぴ虻陌盐找玫娇蛻舻恼J同。

6、建議改善對策

您的對策要能針對問題點的原因進行改善，并能清楚地讓客戶理解，同時還要有具體的資料證明您的對策是可行的。

1、比較使用前及使用后之差異在建議書中，您要比較使用前（現(xiàn)狀）及使用后（建議案）的差別，比較時要提出具體的證明，如目前每日產出1000單位，自動化后每日產出1500單位，對購買決定有影響的有利點及不利點都要進行比較，以便客戶能客觀地判斷產生的差異。不過，要注意的一點是：比較時僅提出結果比較，詳細原因部份可以用附件做說明。

2、成本效益分析建議書的成本計算要正確合理，效益包括有形的效益及無形的效益，有形的效益最好能數值化。效益必須是客戶也能認定的。

3、結論結論是匯總提供客戶的特殊利益及效益，結論要能要求訂單。

論文撰寫注意事項篇十一

1：及時有效的回復

a：收到郵件后如果你很明白郵件的內容，能馬上報價，那就最好直接回復他， b:收到郵件后如果你是新手或者內容不是很清楚，你就做個簡單的回復給客戶，讓他知道你已經收到了他的郵件，這樣的做的意義就是表現(xiàn)你對客戶的尊重，然后問你的老的同事或者負責報價的人，然后盡量在兩個小時內給客戶很專業(yè)的回復（請注意美國的詢盤最好晚上下班后回家睡覺前回復）

2：表現(xiàn)專業(yè)

當你收到客戶的郵件或者寫郵件給客戶的時候盡量表現(xiàn)你很專業(yè)的，對產品的很了解，就算客人沒有問到很多知識，你自己可以寫多一點東西讓他知道你非常專業(yè)，而且最好用一些專業(yè)一點的商務英語詞語（建議多多看看馬克老師商務英語課程-在阿里巴巴外貿圈）

3：不要很著急

很多同事在剛剛認識客戶的時候就去問他要買多少數量，，這個不是很對的，，最好你要先了解客戶的一些事情，一些信息，讓客戶對你有一種安全感，外國客戶如果你直接問他你要買多少數量，客人會有一點反感（這個是我個人的意見）,（盡量把客戶從客人的角度拿到朋友的角度）

我一般不會在前段問客戶你要買多少數量，我一般首先都會問客戶是哪里來的，有沒有在中國采購過，是不是第一次在中國采購，多一點跟客戶聊天一些跟生意沒有關系的話題，讓客戶感覺我不一樣的，讓他感覺我是很特別的業(yè)務員，不是那種很著急接單的，，當客戶對我有了安全感之后，我就開始把我的條件告訴他，比如起訂量，交貨期，等等 （建議多多學習各國文化背景）

4：不要用公用郵箱

5：文字

6：祝福節(jié)日

盡量多一點去了解國外的那些主要節(jié)日，，在那些節(jié)日里寫個郵件給客戶祝福一下

你想做好外貿嗎，你就必須提供你的文化水平。

7：shortcut

所以盡量你寫郵件或者回復郵件不要用這個shorcut的方式，，特別如果是新客戶的話（建議用正確一點正式一點的英文）

免得讓客戶感覺你是個很 lazy 寫字的業(yè)務員的

8：細節(jié)決定成敗

發(fā)郵件之前再一次認真仔細看你寫的郵件的內容，盡量寫比較標準的語法和單詞，會有很大的幫助。

1. 搞清發(fā)送郵件對象、郵箱地址

發(fā)送郵件之前，必須搞清楚發(fā)送郵件的對象、職位(以便稱呼對方)以及郵箱地址。接收者郵箱地址；發(fā)送者郵箱地址；主題，即這份的主要內容是什么。每一項都必須保證完全正確， 簡單明了地寫清楚是什么事即可。

2. 明確郵件目的

一般來講，商務電子郵件分為以下幾種：表達感謝、答復消息、表達歉意、通知、 提 醒、確認信息、提出要求、詢問原因、提出建議。

3. 正文內容直奔主題

商務郵件不需要過多的寒暄，恰當的稱呼和招呼之后就可直接進入主題。第一句說明郵件的目的，比如：表明郵件的目的是商討會議準備，接下去再展開具體內容。商務郵件也不宜過長，闡述清楚即可，不需要過多修飾。

4. 注意語氣和措辭

除了文字不出錯，說話的語氣和措辭也要格外注意。同級之間、較為熟悉的工作伙伴之間可以采用非正式表達，而和上司匯報工作、和客戶溝通則需要用正式。

5. 檢查文字

確保發(fā)送的郵件不要有文字上的錯誤。文字上雖是小事，卻反映出辦事的態(tài)度，千萬不要因為文稿上有錯誤字體而給對方造成不好的印象。

論文撰寫注意事項篇十二

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，讓我們一起來學習寫簡歷吧。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的撰寫個人求職簡歷的注意事項，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

1、工作2年后就不要在簡歷中列舉自己在大學里學過的課程了，而是應該把重點放在描述工作經驗上。

2、自我評價很可能是簡歷里最容易被人忽視又最難寫的一部分，因此大多數人會隨意地將它一筆帶過。自我評價的目的是是讓招聘單位看過之后對你有一個好印象，通過自我評價對你勾勒出一個大致的輪廓——你的性格和能力適合做什么工作，你的核心競爭力是什么，從而增加hr繼續(xù)把你的簡歷看下去的動機。

3、在簡歷中清楚地展示出你的職業(yè)目標。這是落筆寫簡歷之前就該嵌入于頭腦中的重中之重?？凑衅感畔Q定是否投遞簡歷前要先問問自己，這家公司的組織和環(huán)境是否允許實現(xiàn)你的職業(yè)目標?你個人的才能和性格等是否已經達到了該公司的標準。如果能把自己的'職業(yè)生涯規(guī)劃落實到簡歷里，讓企業(yè)看到，可能就更完美了!

4、避輕就重。就簡歷而言，時刻記住要圍繞你投遞的職位進行工作重點描述，包括你的能力、業(yè)績、客戶、維護等，讓用人單位看到你做這份工作的優(yōu)勢;以前與此無關的工作一筆帶過，別舍不得反而畫蛇添足沒有了重點。要知道，hr看一份簡歷往往只用幾十秒時間，所以一定要挑重點去寫!

一、千萬別羅羅嗦嗦

語言簡練。對于求職者來說，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。

二、千萬別搞錯順序

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據個人實際情況安排。

三、切記把“技能”寫清楚

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主一般并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品

將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

不知所云，缺乏主題

某大學應屆畢業(yè)生，求職意向：銷售

按時間順序在簡歷中羅列了很多在校期間獲得的獎學金、參加各種比賽/活動的獎項。在描述自己參與的某項活動時，寫道：“按時召開某某會議，認真聽取同學們的意見，并認真總結，獲得老師的好評”等。對于自己的課余生活和興趣愛好都大加敘述，最后還將網絡上的職業(yè)性格測試結果全部附在后面。

論文撰寫注意事項篇十三

一般至少需要一個半到兩個月的時間。由于研究生院規(guī)定，從正式開題到申請答辯必須有六個月的時間間隔，故同學們在時間上要留有充分的余地，盡早開始準備材料、盡早進行構思。

撰寫

開題報告

思路不理清，開題報告就不容易寫好。下列問題對你理清思路將有所幫助。如果你能較好地回答這些問題，那么你的開題報告大體上的構架就清楚了，動筆完成開題報告也就不是一件難事。如果其中有些問題你還回答不出或有疑問，請務必先進行思考及查找相關資料，回答好這些問題。只有當你對下列問題均胸有成竹時，你才有可能寫出一篇比較符合要求的開題報告。否則，你的開題報告十有八九通不過導師的審查。

1、你的研究課題名稱是什么?為什么要進行該課題的研究?(選題依據)

2、你的課題是從何處來的?該課題的產生是否有什么特殊的背景?(課題來源)

3、你的主要研究目標是什么?為實現(xiàn)你的總目標，你需要實現(xiàn)哪些子目標?

4、你的研究能夠取得什么樣的成果?該成果能夠產生什么樣的工程應用價值?

5、要實現(xiàn)你所列出的子目標，分別要對哪些方面進行比較深入的研究?對實現(xiàn)已確定的目標而言，這些研究分別又能夠起到什么樣的作用?(研究內容)

論文撰寫注意事項篇十四

目前，通過高級會計職稱考試的很多考生開始在準備評審的路上，業(yè)績報告是資格評審中重要的一環(huán)節(jié)，在該環(huán)節(jié)中應該寫到哪些內容，同時需要注意哪些方面呢？下面請隨著小編一同來看一下。

如果有考取注冊會計師、注冊稅務師、注冊資產評估師，一定在這里列示，這也是你很重要的成就，即使沒有考完，通過了其中幾科也要寫，證明自己在努力工作的同時，還在不斷提高自己。

撰寫內容：獲得會計師職稱后的主要工作業(yè)績。

1.填寫獲得會計師職稱后的.主要工作業(yè)績，而非參加工作以來的主要工作業(yè)績。

2.此處為概述，列示閃光點即可，避免洋洋灑灑、泛泛而談。

3.盡量用數據說話，工作期間做了什么事為企業(yè)節(jié)約多少支出，產生多少經濟效益，培養(yǎng)了多少初中級人才。

1.實事求是，是你的業(yè)績你寫，不是你的不要亂寫;

2.善于提煉閃光點，源于工作，高于工作;

3.條理清晰，簡明扼要。

摘抄報送的“主審論文”摘要部分，字數要求限制在300字以內;

哪篇文章作為主審論文，一定考慮清楚，影響答辯。

其中比較重要的一項是：詳細闡述任職以來從事的專業(yè)技術工作。即主持哪些工作，工作進展，工作中有哪些創(chuàng)新，取得哪些突破，遇到過什么問題，如何解決。

工作內容側重寫財務管理(包括投資、融資管理)，財務分析，預算控制，單位財會制度的建立和完善，企業(yè)上市籌備，中、高級人才培養(yǎng)等相關工作，突出業(yè)績，用數據說話(注意適度)，不要寫的太平淡。

(1)體現(xiàn)履行崗位職責處理專業(yè)技術問題的能力。

(2)在增收節(jié)支、堵塞漏洞，提合理化建議方面成果顯著。

(3)承擔經濟、財務、會計科研課題，獲得獎項。

(4)評選財務、會計、審計先進集體代表、先進個人(含會計知識大獎賽)。

(5)講授會計專業(yè)課程。

(6)總結收尾。

要著重寫成績、寫貢獻，只要是真人真事，自我贊美幾句，無傷大雅，把握一個合適的“度”即可。

申報高級會計師的學員應該當仁不讓，理直氣壯地在總結中如實反映這方面的工作和業(yè)績，說明自己在其中擔當的角色是什么，做了哪些具體工作，起了什么作用等等。

不知道，小編提到的上述內容你掌握了多少。最后希望大家的高級會計師評審業(yè)績報告撰寫出色完成！

論文撰寫注意事項篇十五

1、充分了解你所應聘的公司

不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同，所以首先就要了解你想進的公司的要求。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆。了解充分之后就可以“對癥下藥”了。

2、了解你該職位的工作要求

你要求職的工作你必須要有足夠的了解，如果你不去了解就把簡歷胡亂填一通，那么結果也不會出乎意料。如果你去應聘銷售人員，你就要在簡歷上體現(xiàn)你的口才能力。如果是應聘管理職位，你就要在簡歷上凸顯你的管理能力。

3、省略不必要的重點

比如說你有很多特長，你有很多能力，但是你不必都寫在簡歷上，你只需要把對你得到這份工作有幫助的特長或者能力寫在上面。這樣你的簡歷就會顯得主題突出，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。

4、缺點也要寫上

5、使簡歷簡單化

不要把自己的簡歷搞得像一本書，這對你并沒有什么好處。你只需要把你的重點突出就好。如果簡歷太復雜，別人不僅看起來煩，而且有可能別人根本發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)勢，所以還是讓自己的簡歷盡量簡單一點吧。

6、把簡歷的開頭和結尾寫好

龍頭鳳尾是可以給簡歷加分的。開頭和結尾是給人留下印象最深刻的。當然，中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開始，這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優(yōu)秀。

7、讓你簡歷上的每一項都可信

要讓你簡歷上的每一項都讓別人信任，你就需要用事實說話，你需要把自己的這些事例表達得很真實。而不是感覺你在說別人的經歷一樣，讓別人沒有身臨其境之感。

簡歷應該針對不同類型的單位，將自己的專業(yè)特長在簡歷中分別突出出來。有的用人單位可能更注重實踐經歷，那就應該把實踐突出出來，放在顯眼的位置。有的用人單位可能看重求職者專業(yè)基礎和學習成績以及其他的證書，這些就應該突出在簡歷里面。找準自己的職業(yè)定位，建議大家制作和投遞簡歷時，針對不同類型的單位突出自身的優(yōu)勢。而看你是不是適合你前來應聘的單位和崗位，也是用人單位衡量人才的一個重要標準。

建議簡歷包裝不要太花哨。簡歷要看起來簡潔大方，像那種精裝花哨的簡歷一看就是應屆生制作的。(有些不考慮應屆生的.公司首先淘汰掉的就是這類簡歷)而且裝幀精美并不能說明什么，所以，你的簡歷不需要彩噴的封面。

接著要留意的就是基本信息一定要準確、真實。包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學歷程度和所學專業(yè)及畢業(yè)學校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象;同時，也表明你工作態(tài)度認真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網上，讓未曾謀面的招聘負責人對你留下深刻的印象。

還有就是教育經歷和工作經歷定要填寫的詳細清楚。此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據自己的真實情況填寫的詳細、清楚，做到讓人一目了然的效果。實踐證明，從求職者的經歷來能看出應聘者的經驗、能力和發(fā)展?jié)摿Α＿@是打開用人單位與您面談的敲門磚。

最后小編必須說明的是，簡歷只是一份去工作的敲門磚，對于那些求職者說真正的能力如何在后來的工作中必然會有所體現(xiàn)，我們一定要最大限度的利用好簡歷的作用，注重求職簡歷注意事項，為自己最終博得一個喜歡的崗位奠定基礎。

論文撰寫注意事項篇十六

在分析了以上七種商務文書的特點和要求之后，基于商務合同的重要性，所以在課程的最后對商務合同的書寫原則進行一個專題分析。

在起草商務合同的時候，有以下22個原則內容需要特別予以關注：

采取封閉型的寫法

所謂“封閉型的寫法”，就是對于合同中時間期限的界定一定要明確，例如“合同簽訂之日起三天之內，要進行標的物的轉移”，如果寫成“自合同簽訂的三天之后，把標的物轉交給甲方”這種開放式的界定，就無疑會留下時間期限上的漏洞。

采用結果性的語言

合同當中要采用結果性的語言，例如“完成方案設計”與“進行方案設計”就是完全不同的含義，后者這種進行式的語言是難以對具體合同內容進行描述的，會對后期合同的執(zhí)行造成很大的負面影響。

自一開始簽訂合同的時候就需要確定一個非常明確的合同雙方的簡稱。簡稱的確定除了要求精確之外，還應該注意其文雅性、有代表性以及公認性。例如“北京賽特中心”可以簡稱為“賽特”，但如果簡稱為“中心”就過于寬泛了。

前后指代保持一致

在合同中注意保持前后指代的一致性可以確保合同的清晰明了，否則，一旦出現(xiàn)糾紛和問題，這個方面肯定會稱謂對手挑戰(zhàn)自己的機會，同時也會引起法官的置疑。

并列使用“包括”與“但不限于”

例如“未經允許，與該講師相關的資料包括音像材料、磁帶以及錄音材料，但不限于這幾種都是不可以使用的`”，這種方式可以有效地保護合同中某一方的知識產權。

采用主動語態(tài)

正如前文所提出的，在中文的合同中，一定要盡量避免適用被動語態(tài)，而采用更加符合中國人語言習慣的主動語態(tài)。

避免相近詞語的重復使用

在商務合同中，應該盡量避免“出租人”、“承租人”、“留置人”、“留置權人”、“抵押權人”、“抵押人”、“保證人”、“被保證人”、“許可人”、“被許可人”等專業(yè)稱謂的重復使用，可以從一開始就界定清楚哪些屬于甲方，哪些屬于乙方，以避免麻煩。

不要創(chuàng)造詞語

合同中的詞語應具有公認性，因此自創(chuàng)的詞語是不應該出現(xiàn)的，否則極其容易出現(xiàn)理解上的偏差和歧義。

對術語進行準確地定義

法律規(guī)定，如果是用有某一方抬頭的信紙打印出來的合同，會被認為該合同會偏向于該方；那么在產生分歧、進行解釋的時候，法官則會稍微偏向于對方。因此，這種做法實際上是對該方不利的一件事情。

禁用一些詞語

“及時”、“力爭”、“相關”以及“爭取”這四個詞是不可以在合同中出現(xiàn)的，因為它們過于口語化，難以進行準確的衡量與界定。

采用描述性的方式

在合同中應該盡量使用漢語，避免用符號來表示；否則將來會使得合同含混不清，容易出現(xiàn)問題。

準確使用標點符號

在合同中，往往一個標點符號的差異就意味著天壤之別的結果；因此，確保使用標點符號的準確性是非常重要的。

文字與阿拉伯數字并用

在合同中，通常會涉及到與數字有關的內容。在表述數字的時候，一定要注意將文字與阿拉伯一并使用，這樣才不會留給別有用心的人篡改合同以可乘之機。

留下爭議解決地的約定條款和適用法律

在合同中對不同的爭議解決地的約定以及適用法律的確定，通常會對可能的合同糾紛產生重要的影響。

每個段落只寫一個主題

一般來講，合同當中每一段只能寫一個主題；否則，多個主題只會增加對合同理解產生歧義的風險。

盡量寫短句子

克服日常理解與合同用語的距離

人們平時的理解與在合同中的理解往往是存在差異的，這一點在撰寫合同的過程中一定要予以高度注意。

進行拼寫檢查采用書面語

一定要記?。汉贤怯篮愕臅嬲Z。

合同要素：1、主體（即項目名稱）

2、施工流程，具體該怎么操作。

3、履約時間，

4、責任，雙方應負的責任。

5、付款方式，合同造價，比如是一次性付清還是分期付款，按什么來付款，單價/平米等。轉賬亦或是現(xiàn)金支付。

6、違約責任。

備注：與公司利益無關緊要的能推就推。

與公司利益有關的要謹慎處理。

論文撰寫注意事項篇十七

懷孕八個月要注意些什么？孕期八個月注意事項主要包括：孕婦飲食，孕婦的日常生活，孕婦的心理以及孕的產前注意事項等，懷孕八個月的時候，孕婦的內臟全部往上推擠，從而導致心、肺受到壓迫，所以孕婦會感到呼吸困難，同樣胃部也會受到擠壓，因而會感到食欲不振。首先要做到的是保證充足的睡眠。

?因為此時睡眠中母親的腦下垂體會不斷產生促進胎兒生長的'荷爾蒙，

資料

建議要學會腹式呼吸，這樣可以將充足的氧氣輸送給胎兒。最好在這個時期坐時背后靠一小靠墊，把膝蓋伸直放松，把手輕輕放在肚子上，開始做腹式呼吸每天做三次以上。懷孕8個月面臨妊娠高血壓綜合癥的威脅，所以在飲食方面一定要額外小心。平時一定要多休息，不可過度勞累，要節(jié)制水分與鹽分的攝取，懷孕八個月很容易出現(xiàn)妊娠高血壓疾病，同時嚴防感染流行性感冒。

?懷孕八個月注意事項對于女性來說很重要，對于自己的孩子也是至關重要的時期。從這個月起，最好每兩周進行一次產前檢查。專家告訴您最好在懷孕的期間聽醫(yī)生囑咐去醫(yī)院檢查，保證孩子的健康。這樣才能夠有效地發(fā)現(xiàn)不適，及時的糾正自己的錯誤做法。

論文撰寫注意事項篇十八

人力資源部副經理xxx說，在相同學歷條件下，一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來。

比如說，有的同學把自己“英語二、四級”、“計算機二級”、獲得過什么資格證都標在了簡歷的封面上，這樣招聘者看簡歷一目了然，一下就把這份簡歷挑出來了。相反的，有的同學用了一兩頁a4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點，因為這些評價適用于每個求職者。

另一位招聘負責人建議，寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。

在某報業(yè)集團人力資源部，記者看到了一位雙學士的求職簡歷;在長達十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學校介紹，第四頁是一整頁的專業(yè)介紹，第五頁才介紹個人基本情況。

“翻到第五頁才找到我們想看的東西?！闭衅肛撠熑吮硎荆苯影褌€人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。

這位負責人還說，有的新聞專業(yè)的學生復印了大量的實習作品放在簡歷里，其實沒有必要。因為報社在招聘時，看重的是見報文章的質量而非數量，比如文章是否有一定的獨到見解、是否為獨立署名，這樣才更能體現(xiàn)出一個新聞專業(yè)學生的專業(yè)素質。他還表示，成績單、各種證書的復印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點要有力得多。

一國有單位的人力資源部招聘負責人xxx指出，有的學生簡歷里，簡歷里，英文材料比中文材料要多。hr表示，其實只有外企才會比較注重應聘者用外語表達;應聘國企則無需通篇英文。

簡歷應對應聘單位有一定的`針對性。比如單位到廈門大學的應聘學生就在簡歷里附了一首詩，內容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風光，同時廈大學生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務實的作風。

其實，這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學生主動找上門來想求職，嘴里說對貴企業(yè)很仰慕，但一問卻對企業(yè)一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。

1、充分了解你所應聘的公司

不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同，所以首先就要了解你想進的公司的要求。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆。了解充分之后就可以“對癥下藥”了。

2、了解你該職位的工作要求

你要求職的工作你必須要有足夠的了解，如果你不去了解就把簡歷胡亂填一通，那么結果也不會出乎意料。如果你去應聘銷售人員，你就要在簡歷上體現(xiàn)你的口才能力。如果是應聘管理職位，你就要在簡歷上凸顯你的管理能力。

3、省略不必要的重點

比如說你有很多特長，你有很多能力，但是你不必都寫在簡歷上，你只需要把對你得到這份工作有幫助的特長或者能力寫在上面。這樣你的簡歷就會顯得主題突出，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。

4、缺點也要寫上

5、使簡歷簡單化

不要把自己的簡歷搞得像一本書，這對你并沒有什么好處。你只需要把你的重點突出就好。如果簡歷太復雜，別人不僅看起來煩，而且有可能別人根本發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)勢，所以還是讓自己的簡歷盡量簡單一點吧。

6、把簡歷的開頭和結尾寫好

龍頭鳳尾是可以給簡歷加分的。開頭和結尾是給人留下印象最深刻的。當然，中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開始，這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優(yōu)秀。

7、讓你簡歷上的每一項都可信

要讓你簡歷上的每一項都讓別人信任，你就需要用事實說話，你需要把自己的這些事例表達得很真實。而不是感覺你在說別人的經歷一樣，讓別人沒有身臨其境之感。

論文撰寫注意事項篇十九

一、敘述基本情況要條理清晰。

被審計單位基本情況，包括審計單位的經濟性質、管理體制，財政、財務隸屬關系或者國有資產監(jiān)督管理關系，以及財政收支、財務收支狀況等。我們現(xiàn)在存在的問題是，碰到有些被審計單位財務管理混亂，不進行會計核算的情況下，在敘述財政收支、財務收支情況時，層次不明，表述不清。

在對某行政單位的審計中，發(fā)現(xiàn)該單位預算外收取各種資金、賬外循環(huán)、管理混亂、無賬、未進行會計核算。審計實施過程中，將摸清家底，弄清財務收支基本情況，貫穿在整個審計過程中。在敘述基本情況時，我們理清收、支總概念，交代清楚財務管理的基本情況，分預算內賬務(交會計核算中心)及賬外兩部分，分別敘述。

二、羅列審計查出的問題要層次分明。

對查出問題較多的單位，撰寫審計報告前，先對審計查出問題進行歸納、整理、恰當分類、列出題綱、做到審計報告所列問題，層次分明、排列有序、突出重點、兼顧一般。一般應按照問題的重要性、嚴重性或者金額的大小羅列，重大問題在先，性質嚴重的`問題在先，次要問題、一般問題在后;審計方案要求必須審計的項目在前，個性問題在后;或者按照非問題進行分類，如按會計要素或資金的收支、支出進行分類敘述。

三、審計評價要恰到好處。

審計評價是撰寫審計報告的重點和難點，是審計報告的靈魂、眼睛。在審計報告中起著提綱契領的作用。審計署6號令規(guī)定，審計評價意見是根據不同的審計目標，以審計結果為基礎，對被審計單位財政收支、財務收支真實、合法和效益情況發(fā)表評價意見。真實性主要評價被審計單位的會計處理遵守相關會計準則，會計制度的情況，以及相關會計信息與實際的財政收支、財務收支狀況和業(yè)務經營活動成果的符合程度;合法性主要評價被審計單位的財政收支、財務收支符合相關法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的程度;效益性主要評價被審計單位財政收支、財務收支及其經濟活動的經濟、效率和效果的實現(xiàn)程度。從該規(guī)定來看，搞好審計評價應著重把握好以下幾點：

(一)審計評價要緊緊圍繞審計目標，不同的審計目標有不同的審計評價。財務收支審計應以財務收支的真實性、合法性進行評價，效率審計要在真實性、合法性評價的基礎上，突出經濟效率、效果的實現(xiàn)程度。經濟責任審計要在前二者審計的基礎上，重點劃分被審計者應負的經濟責任。

(二)審計評價內容具體可以從以下幾方面進行評價：內控制度是否健全，執(zhí)行是否到位，管理是否得力;經濟指標完成情況;財務收支真實、合規(guī)、合法性;經濟責任的劃分。

(三)審計評價要全面、準確、不能自相矛盾。所謂全面，是要圍繞審計目標作總體概括，使報告的閱讀者能對被審計單位建立起總體的印象，以免只見樹木不見森林，給人以偏概全之嫌。所謂準確，要把握好審計評價的度。常見的毛病是前面肯定過了頭，不留余地，而后邊又羅列許多問題及建議，自相矛盾。

(四)對審計過程中未涉及、審計證據不充分、評價依據或者標準不明確，以及超越審計職責范圍的事項，不發(fā)表審計評價意見。

總之，一個成功的審計報告，得益于一個周密細致的審計方案，準確無誤的突破口，扎實、評實的審計查證?？茖W有效的審計方法。靈活多樣的審計技巧，寬嚴適度的審計處理，合適恰當的審計評價。

論文撰寫注意事項篇二十

寫

入黨自傳

自傳，是自述生平和思想演變過程的文章，即把自己走過的生活道路、經歷、思想演變過程等，系統(tǒng)而又有重點地通過文字形式表達出來。它是要求入黨的同志向黨組織書面匯報的一種形式，是組織上全面地、歷史地、系統(tǒng)地了解申請入黨積極分子的重要材料之一。對沒有交自傳的同志，黨組織應在將其列為入黨積極分子之后，最遲在列入發(fā)展對象之前，通知其寫好自傳。

1、個人和家庭主要成員、主要社會關系的情況。個人情況包括：姓名、性別、民族、出生年月日、籍貫、家庭出身、本人成分、文化程度、現(xiàn)從事職業(yè)及擔任的職務等。家庭主要成員情況：主要指父母、配偶、子女以及與本人長期生活在一起的親屬的職業(yè)和政治情況。主要社會關系情況：主要指公、婆、岳父、母以及與本人在政治上、經濟上有直接聯(lián)系的親友、同學等人的職業(yè)和政治情況。

2、個人的成長經歷。一般從小學或七周歲寫起。要寫明何時、何地在什么學校讀書或從事什么活動，擔任過什么職務，受過何種獎勵或處分，前后時間要銜接;何時、何地、何人介紹加入過何種進步組織、反動組織或封建迷信組織，任何職務，有何其他政治歷史問題，結論如何;需要向黨組織說明的其他問題等。

3、個人思想演變過程。這是自傳的主體部分。應結合自己的成長經歷，分階段地寫明自己的思想演變過程，對黨的認識。

1、堅持實事求是的原則。要如實寫出自己的經歷，客觀地評價自己。不夸大，不縮小，不編造，不隱匿，包括時間、地點都要寫清楚，一些重要事件要有證明人。

2、要從實際生活中總結經驗教訓。寫自傳不單單是實錄自己的生活經歷，應從自己思想變化的分析中，明辨是非，把握方向，增添前進動力。經驗教訓不要寫成干巴巴的幾條，要寓理于敘事之中。

3、寫自傳不同于填寫"履歷表"。自傳要求寫得詳細，可以是夾敘夾議，對主要經歷、情節(jié)要交代得具體。既要避免只直述經歷不觸及思想，又要避免事無巨細平鋪直敘，重點不突出、記流水賬似的寫法。應當主次分明，簡繁得當。

5、寫自傳要用簽字筆、碳素或藍黑墨水鋼筆書寫，不能用鉛筆或圓珠筆書寫，字跡要清晰、端正，末尾要簽名并注明年月日。要使用16開紙，左邊留2厘米裝訂線，以便存檔。

論文撰寫注意事項篇二十一

一切用數據說話

優(yōu)質查律師、查企業(yè)、智能合同服務

一、我行格式合同根據業(yè)務種類分為綜合授信、貸款、票據、保理、房產買賣抵押貸款、保函、委托貸款、國際業(yè)務、擔保合同、貿易融資、離岸業(yè)務、同業(yè)和其他等十三類，共六十八種文本。

二、在使用合同時，應注意區(qū)分業(yè)務的不同種類，按業(yè)務種類使用對應的合同文本，并注意主合同和從合同的一致性，如主合同為額度合同，則相應的從合同為最高額保證擔保合同或最高額抵押擔保合同、最高額質押擔保合同；如主合同為單筆業(yè)務合同，則相應的從合同為保證擔保合同或抵押擔保合同、質押擔保合同。

在使用合同時，應注意區(qū)分額度業(yè)務與單筆業(yè)務，在額度項下發(fā)生單筆業(yè)務時應簽訂相應的單筆業(yè)務合同。

三、格式合同應按照“深發(fā) + 機構縮寫 + 業(yè)務種類縮寫 + 字第 + 時間（年、月、日）+ 同種合同流水號（三位數）”進行編號。例如2017年1月22日與a客戶簽訂一份貸款合同，則該貸款合同編號應為“深發(fā)渝貸字第20170122001號”，之后，在同一天與b客戶簽訂一份貸款合同，則該合同編號為“深發(fā)渝貸字第20170122002號”。同一授信有多個擔保的，擔保合同應按在流水號之后加序號編號。例如編號為“深發(fā)渝貸字第20170122001號”的貸款合同，同時有兩個保證人的，保證擔保合同的編號依次為“深發(fā)渝保字第20170122001－1號”、“深發(fā)渝保字第20170122001－2號”。

為了表明額度合同與單筆合同、主合同與從合同的對應性，并便于我行內部管理，必須正確填寫合同編號。額度項下的每一單筆業(yè)務合同中必須注明額度合同號，從合同中必須注明主合同號。

四、格式合同內容（包括空白條款，即合同當事人約定的其他事項）的填寫應規(guī)范、完整，并與本項業(yè)務的終審意見一致。

對于終審意見中為控制風險而設定的限制性條件，若該條件涉及我行的權利及/或客戶的義務，應在空白條款處予以明確約定。對確無內容可填的空白格，則須用斜線劃掉。。

五、填寫利率條款時，注意按照我行有關業(yè)務管理制度、辦法的規(guī)定進行選擇。

六、格式合同填寫出現(xiàn)錯誤時，原則上應重新簽訂合同，特殊情況下需在原合同上修改時，須將錯誤之處用一橫線劃掉，在旁邊注明正確的內容，然后再由各方當事人在修改處蓋章（當事人為個人時則簽字）。

七、格式合同的簽訂須由合同當事人的法定代表人（或負責人）或其委托代理人簽名并加蓋單位公章，或者合同當事人本人（合同當事人為自然人時）或其委托代理人簽名。特殊情況下，需要以法定代表人或其委托代理人簽章代替簽字（包括我行需要以負責人簽章代替簽字）時，務必審核其簽章的真實性。

格式合同應加蓋騎縫章（單頁合同除外）。

一切用數據說話

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綜合授信類合同的選擇與使用

八、合同選擇

敘做對公、零售綜合授信額度業(yè)務時，應簽訂《綜合授信額度合同》，并根據不同的擔保方式簽訂相應的《最高額保證擔保合同》、《最高額抵押擔保合同》、《最高額質押擔保合同》。額度項下單筆業(yè)務根據具體授信業(yè)務種類簽訂相應的業(yè)務合同。

九、額度期限

綜合授信額度項下具體業(yè)務的期限是否可以跨越額度期限，即額度項下每一單筆業(yè)務的到期日是否必須是在額度期限內（透支貸款額度、商業(yè)承兌匯票貼現(xiàn)額度亦同），以具體業(yè)務合同的約定為準。

額度生效后半年內（含）發(fā)放流動資金貸款的，允許跨越額度到期期限使用，但單筆貸款的最長期限不得超過原額度期限。

額度生效半年后，以流動資金貸款方式使用時，不允許跨越額度到期期限，如確需跨越額度到期期限的，須逐筆上報總行審批。

以銀承方式出賬的，到期期限最長可以跨越額度到期日三個月。

十、授信方式

《綜合授信額度合同》對綜合授信方式只作了一般性列舉，如果合同雙方需要對具體授信方式作出界定，可以在空白條款中約定。

十一、綜合授信額度項下全部或部分額度以轉授信方式敘做時，應在《綜合授信額度合同》第六條中填寫被轉授信人的名稱、轉授信金額。若在簽訂《綜合授信額度合同》時被轉授信人和轉授信金額尚未確定，則須在該條第4款中寫明被轉授信人的范圍，將該條第1、2、3款以斜線劃去。該情況下，在綜合授信額度相應的擔保合同空白條款中對轉授信部分也應予以明確。

單筆業(yè)務合同的選擇與使用

十二、合同選擇

額度項下單筆業(yè)務根據具體授信業(yè)務種類簽訂相應的業(yè)務合同。

貸款類合同：《貸款合同》；

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