心得體會(huì)是我們在生活中不斷成長和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財(cái)富。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來看一看吧。
職業(yè)化心得體會(huì)篇一
近年來，我國軍隊(duì)正處于從傳統(tǒng)作戰(zhàn)力量向現(xiàn)代化作戰(zhàn)力量的轉(zhuǎn)變過程中，軍人職業(yè)化成為當(dāng)務(wù)之急。作為一名軍隊(duì)干部，我深感軍人職業(yè)化的重要性和迫切性，并在實(shí)踐中積累了一些心得體會(huì)。下面，我將從理念轉(zhuǎn)變、學(xué)習(xí)提升、態(tài)度塑造、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和團(tuán)隊(duì)合作五個(gè)方面，談?wù)勎业男牡门c體會(huì)。
首先，軍人職業(yè)化發(fā)展的首要任務(wù)是對(duì)理念進(jìn)行轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的軍人觀念中，軍人被視為打仗的人，以戰(zhàn)斗力為核心，缺乏對(duì)法治、文明、人權(quán)等現(xiàn)代文明觀念的認(rèn)同和理解。作為一名軍人，我們要建立正確的理念，要明確自己的使命是為人民服務(wù)、保家衛(wèi)國。軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力是保衛(wèi)和平穩(wěn)定的重要保障，但戰(zhàn)爭并不是唯一的解決問題的手段。因此，我們要擯棄“軍人即戰(zhàn)斗人員”的傳統(tǒng)觀念，樹立多元化發(fā)展的理念，使自己能夠在應(yīng)對(duì)各種安全威脅和任務(wù)中勝任。
其次，軍人職業(yè)化發(fā)展離不開學(xué)習(xí)提升。新時(shí)代要求軍人具備更廣泛的知識(shí)與技能，因此不斷學(xué)習(xí)提升自己的能力是必不可少的。學(xué)習(xí)才是靈魂，科技才是戰(zhàn)斗力。我們不能停留在“別人說了什么，我聽了什么”的層面上，而是要注重自主學(xué)習(xí)、自我超越。在工作中，我們要不斷汲取新知識(shí)，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。在平時(shí)生活中，我們要廣泛涉獵文化知識(shí)，提高綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)辯證思維能力和創(chuàng)新意識(shí)。只有通過不斷學(xué)習(xí)提升，才能不斷適應(yīng)和引領(lǐng)新時(shí)代的要求。
第三，軍人職業(yè)化發(fā)展需要塑造正確的態(tài)度。作為一名軍人，我們要時(shí)刻保持對(duì)軍人職業(yè)的崇尚和熱愛，堅(jiān)守軍人榮耀和軍人本色。我們要堅(jiān)信自己所從事的是神圣的事業(yè)，舍小家為大家，犧牲個(gè)人利益為集體利益。我們要時(shí)刻保持軍隊(duì)忠誠、勇敢、堅(jiān)定的態(tài)度，以積極樂觀的心態(tài)面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。只有主動(dòng)適應(yīng)軍人專業(yè)化發(fā)展的要求，不斷完善自身素質(zhì)和工作能力，我們才能成為真正合格的軍人。
另外，作為一名軍人，我們要時(shí)刻保持責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)木?。軍人行?dòng)的本質(zhì)就是使命的擔(dān)當(dāng)。無論是在戰(zhàn)場上還是在平時(shí)的培訓(xùn)中，我們要全身心地完成好自己的任務(wù)。作為一名干部，更需要時(shí)刻把責(zé)任放在首位，帶領(lǐng)戰(zhàn)士們完成各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，我們還要樹立以人為本的原則，關(guān)心愛護(hù)每一位戰(zhàn)友，幫助他們解決實(shí)際困難，發(fā)揮他們的最大潛力。只有真正擔(dān)負(fù)起責(zé)任，才能在職業(yè)化發(fā)展的道路上不斷向前。
最后，團(tuán)隊(duì)合作是軍人職業(yè)化發(fā)展的基礎(chǔ)和核心。在現(xiàn)代戰(zhàn)爭條件下，任何個(gè)人的英勇抗擊都無法抵擋敵人的進(jìn)攻。只有團(tuán)結(jié)一心，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)合作能力，我們才能戰(zhàn)勝敵人，完成任務(wù)。在訓(xùn)練和工作中，我們要遵循“一個(gè)人餓死，眾人皆餓”的原則，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，鍛煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。我們要充分發(fā)揮個(gè)體優(yōu)勢，相互配合，共同完成任務(wù)。只有真正形成團(tuán)隊(duì)合作的氛圍，才能使軍人職業(yè)化發(fā)展取得更好的效果。
在軍人職業(yè)化發(fā)展的道路上，我深刻體會(huì)到理念轉(zhuǎn)變、學(xué)習(xí)提升、態(tài)度塑造、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。這五個(gè)方面的要求互相聯(lián)系、相互呼應(yīng)，缺一不可。作為一名軍人，我們要時(shí)刻保持對(duì)軍人職業(yè)的熱愛和崇尚，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，勇往直前，銳意進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)中國夢強(qiáng)軍夢而努力奮斗。
職業(yè)化心得體會(huì)篇二
供電公司為期一周的內(nèi)部培訓(xùn)結(jié)束了，此次培訓(xùn)，我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了__公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、電力法律法規(guī)、電力安全工作規(guī)程等相關(guān)知識(shí)，感覺自己受益匪淺，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)。
一、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神
在學(xué)習(xí)中，我深深體會(huì)到人與人之間的溝通，同事之間的相互支持，以及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的工作中，無論在哪一個(gè)工作崗位，都離不開整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，一滴水，只有融入到大海中才不會(huì)干涸。
二、不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念和新方法
平時(shí)要及時(shí)反思自己在工作過程中存在的問題，努力提高自己各方面的能力，從而能更好的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己本職工作的同時(shí)，促進(jìn)公司的快速發(fā)展。
三、加強(qiáng)自己對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握
作為一名電力工作者，掌握電力方面的專業(yè)知識(shí)是我們工作的基礎(chǔ)。只有加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握，才能更好的做好工作。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富，形式多樣，效果明顯。通過各位老師理論聯(lián)系實(shí)際的精辟闡述，使我們開闊了視野，提高了思想認(rèn)識(shí)，同時(shí)也增強(qiáng)了我們做好工作的信心和力量。
電力事業(yè)是充滿陽光的朝陽事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦，團(tuán)結(jié)協(xié)作，無私奉獻(xiàn)，敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實(shí)際行動(dòng)構(gòu)筑一道保障電網(wǎng)安全運(yùn)行的鋼鐵長城。讓我們在平凡的崗位上努力進(jìn)取，為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律。
職業(yè)化心得體會(huì)篇三
軍人職業(yè)化建設(shè)是推動(dòng)現(xiàn)代軍事發(fā)展的重要一環(huán)。在這個(gè)過程中，我深刻地感受到了軍人職業(yè)化建設(shè)的意義和挑戰(zhàn)。在實(shí)踐中，我明確了職業(yè)化的目標(biāo)，探索了逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)化的策略，也總結(jié)出了一些心得體會(huì)。
首先，軍人職業(yè)化的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)明確。作為軍人，我們的職責(zé)是為國家和人民的安全保衛(wèi)而戰(zhàn)。因此，我們的目標(biāo)是建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、戰(zhàn)斗力強(qiáng)大的軍隊(duì)。這要求我們以提高軍事素質(zhì)、紀(jì)律素質(zhì)和道德素質(zhì)為基礎(chǔ)，全面提高自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，我們還要加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新裝備的學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力，適應(yīng)現(xiàn)代戰(zhàn)爭的需求。
其次，逐步實(shí)現(xiàn)軍人職業(yè)化需要科學(xué)的策略。軍人職業(yè)化的建設(shè)需要充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以政治建設(shè)為指導(dǎo)，全面推動(dòng)各項(xiàng)建設(shè)。同時(shí)，要注重培養(yǎng)軍人的意識(shí)形態(tài)，加強(qiáng)思想政治工作，提高軍人的綜合素質(zhì)和忠誠度。此外，要加強(qiáng)軍事訓(xùn)練，提高戰(zhàn)斗力，并注重運(yùn)用現(xiàn)代科技手段提高訓(xùn)練水平。最后，要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，創(chuàng)造良好的軍營環(huán)境和紀(jì)律氛圍。
再次，軍人職業(yè)化的建設(shè)需要充分重視人才培養(yǎng)。人才是軍隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵因素，培養(yǎng)人才是軍人職業(yè)化的必然要求。我們要加強(qiáng)對(duì)軍人的教育培訓(xùn)，注重培養(yǎng)軍人的專業(yè)技能和實(shí)戰(zhàn)能力。同時(shí)，要改革考核評(píng)價(jià)制度，確保選拔和使用人才的公正性和科學(xué)性。此外，要為軍地融合發(fā)展創(chuàng)造條件，加強(qiáng)軍隊(duì)與社會(huì)的聯(lián)系，吸納社會(huì)人才進(jìn)入軍隊(duì)，充分發(fā)揮他們的作用。
最后，軍人職業(yè)化的建設(shè)需要有堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。軍隊(duì)是一個(gè)集體，必須有完善的組織機(jī)制來保障職業(yè)化建設(shè)的進(jìn)行。要建立健全有效的軍事管理體制和決策機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)軍事訓(xùn)練、裝備建設(shè)等各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。同時(shí)，要加強(qiáng)政策保障，改善干部的生活待遇和工作環(huán)境，增強(qiáng)他們的歸屬感和榮譽(yù)感。此外，要加強(qiáng)對(duì)軍人權(quán)益的保護(hù)，維護(hù)軍人合法權(quán)益，為職業(yè)化建設(shè)提供有力支持。
總之，軍人職業(yè)化建設(shè)是一項(xiàng)重要的任務(wù)，也是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。在實(shí)踐中，我們要堅(jiān)持以黨的領(lǐng)導(dǎo)為統(tǒng)領(lǐng)，以軍事訓(xùn)練為核心，以人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，以組織保障為基礎(chǔ)，逐步推動(dòng)軍人職業(yè)化的實(shí)現(xiàn)。只有這樣，我們才能建設(shè)出一支充滿責(zé)任感和使命感的現(xiàn)代化軍隊(duì)，為國家和人民的安全和發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
職業(yè)化心得體會(huì)篇四
新提出來的觀點(diǎn)，很有道理，行為養(yǎng)成習(xí)慣，實(shí)際上是從行為上要求我們做到職業(yè)。即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，做合適的事。使員工在知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)化具體包括：職業(yè)化素養(yǎng)（含職業(yè)道德、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)心態(tài)）；職業(yè)化行為規(guī)范（職業(yè)化思想、職業(yè)化語言、職業(yè)化動(dòng)作）；職業(yè)化技能（時(shí)間管理、項(xiàng)目管理能力）。我覺得說的很全面，很贊同。
職業(yè)人對(duì)自己的認(rèn)知，我們在為誰工作？大部分人會(huì)認(rèn)為我們是在為老板或者上司工作，這也是一個(gè)誤區(qū)。很多人了用這種觀點(diǎn)來指導(dǎo)自己的.工作，甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，因此工作時(shí)不積極努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業(yè)是老板的，豈不知這樣是在浪費(fèi)自己的職業(yè)壽命和得到更大提升的機(jī)會(huì)，是一種非常短視的思想。久而久之，自己的責(zé)任心也將大大降低，甚至麻木，當(dāng)一個(gè)人沒有責(zé)任心的時(shí)候，也就是他失業(yè)的時(shí)候。
在很多方面做的還不夠。在職業(yè)化素養(yǎng)、職業(yè)化行為規(guī)范、職業(yè)化技能上均還需要不斷地加強(qiáng)。特別是在職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)、責(zé)任意識(shí)等方面幫助他們建立起個(gè)人應(yīng)具備的職業(yè)化素養(yǎng)。并通過對(duì)公司制度的貫徹和日常的工作態(tài)度、紀(jì)律的考評(píng)，來幫助員工建立起適合我們企業(yè)文化的職業(yè)化行為規(guī)范，使每個(gè)員工形成統(tǒng)一的行為規(guī)范。同時(shí)在不斷的職業(yè)技能培訓(xùn)幫助他們在職業(yè)技能上不斷提高，增強(qiáng)自信心，提高工作效率。
完善自我與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。一滴水只有融入大海，才能成就偉大！作為正和的一名職業(yè)管理人首先要為員工樹立榜樣，要不斷修煉自己的職業(yè)心態(tài)，塑造良好的外在職業(yè)形象，磨練本職崗位的職業(yè)技能。只有以身作則、率先垂范、身先士卒和你的團(tuán)隊(duì)一起用行動(dòng)，才具有說服力和影響力。在執(zhí)行制度時(shí)，凡是要求員工做到的，自己就應(yīng)該率先做到，這樣才能得到員工的信任和擁戴，才能打造的我們的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。以上是我這次，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了自己在職業(yè)化上的一些欠缺，個(gè)人的職業(yè)化上也還需不斷地學(xué)習(xí)和提升。
職業(yè)化心得體會(huì)篇五
關(guān)于管理人員職業(yè)化訓(xùn)練的培訓(xùn)。之前對(duì)職業(yè)化已經(jīng)有一定的認(rèn)識(shí)和理解，系統(tǒng)的講述了關(guān)于職業(yè)化的理念，加深了對(duì)職業(yè)化的理解。以下是我在這次職業(yè)化培訓(xùn)。
良好的習(xí)慣是中新提出來的觀點(diǎn)，很有道理，行為養(yǎng)成習(xí)慣，實(shí)際上是從行為上要求我們做到職業(yè)。
看過一篇的文章，文章認(rèn)為職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，做合適的事。使員工在知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)化具體包括:
職業(yè)化素養(yǎng)(含職業(yè)道德、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)心態(tài));
職業(yè)化行為規(guī)范(職業(yè)化思想、職業(yè)化語言、職業(yè)化動(dòng)作);
職業(yè)化技能(職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)通用管理能力)。
我覺得說的很全面，很贊同。
職業(yè)人對(duì)企業(yè)的認(rèn)知，中提了一個(gè)問題:企業(yè)是不是家?因此，對(duì)于企業(yè)來說，企業(yè)不能引導(dǎo)員工把企業(yè)當(dāng)成是自己的家，而應(yīng)該告訴員工，這里是你發(fā)展的平臺(tái)，或者是你賴以謀生的機(jī)會(huì)，員工和企業(yè)之間是一個(gè)交換的關(guān)系，很現(xiàn)實(shí)的商業(yè)關(guān)系。當(dāng)然，在企業(yè)里可以有很多自己的朋友，但個(gè)人和企業(yè)的關(guān)系就應(yīng)該是這樣一種彼此可以選擇的商業(yè)關(guān)系。
對(duì)于個(gè)人來說，更應(yīng)該認(rèn)清這種關(guān)系，企業(yè)應(yīng)該是個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)或者是賴以謀生的機(jī)會(huì)，用自己的努力、貢獻(xiàn)或者給公司帶來的價(jià)值換取個(gè)人的提升和公司對(duì)個(gè)人的回報(bào)，一分耕耘一分收獲，在家里可以隨心所欲，但在企業(yè)里不行。如果沒有這種意識(shí)，那么說明還不夠職業(yè)。
職業(yè)人對(duì)自己的認(rèn)知，我們在為誰工作?大部分人會(huì)認(rèn)為我們是在為老板或者上司工作，這也是一個(gè)誤區(qū)。很多人了用這種觀點(diǎn)來指導(dǎo)自己的工作，甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，因此工作時(shí)不積極努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業(yè)是老板的，豈不知這樣是在浪費(fèi)自己的職業(yè)壽命和得到更大提升的機(jī)會(huì)，是一種非常短視的思想。久而久之，自己的責(zé)任心也將大大降低，甚至麻木，當(dāng)一個(gè)人沒有責(zé)任心的時(shí)候，也就是他失業(yè)的時(shí)候。
我們到底在為誰工作?其實(shí)每個(gè)人都在為自己工作。自己才是自己的老板，當(dāng)我們努力工作、努力提升的'時(shí)候，我們是在經(jīng)營我們自己。在“魚”和“漁”面前，大部分人會(huì)盯著自己的“魚”---工資，而看不到自己的“漁”---經(jīng)驗(yàn)、能力和成長的機(jī)會(huì)，但自己經(jīng)驗(yàn)的增長、能力的提升才是最大的財(cái)富。身邊有太多這樣的例子了，為了每月多掙幾百元，而放棄了更好的成長條件。
2.我們是在打工嗎?
大部分職業(yè)者的回答是肯定的。為別人打工，誰都會(huì)不盡自己最大的努力。因此，首先要扭轉(zhuǎn)這種意識(shí)，事實(shí)上如果你認(rèn)為自己是在打工的話那么你便是真正在打工，而真正的職業(yè)人卻是在經(jīng)營自己。
兩者一對(duì)比，自我經(jīng)營的職業(yè)人和由別人經(jīng)營的“打工者”之間差異巨大，很明顯二者的發(fā)展空間和機(jī)遇完全是不一樣的，前途孰優(yōu)孰劣一看便知。
中的一些思考
一個(gè)互動(dòng)提問，問大家對(duì)職業(yè)化的概念理解，并問能給自己打多少分，當(dāng)時(shí)我給自己打了80分，后來聽完課后，自己可能離80分還有一定的距離，在很多方面做的還不夠。在職業(yè)化素養(yǎng)、職業(yè)化行為規(guī)范、職業(yè)化技能上均還需要不斷地加強(qiáng)。
另外讓我思索的一個(gè)問題是，如何讓我們的員工也更加職業(yè)化，公司新員工在不斷的增加，特別是近期研發(fā)、技服、制造、品管有較多新員工剛剛從學(xué)校畢業(yè)，泰瑞捷是第一份工作，可能對(duì)職業(yè)化的理解相對(duì)不深刻。針對(duì)這些新員工在入職培訓(xùn)階段是否可以增加職業(yè)化訓(xùn)練的培訓(xùn)。特別是在職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)、責(zé)任意識(shí)等方面幫助他們建立起個(gè)人應(yīng)具備的職業(yè)化素養(yǎng)。并通過對(duì)公司制度的貫徹和日常的工作態(tài)度、紀(jì)律的考評(píng)，來幫助員工建立起適合我們企業(yè)文化的職業(yè)化行為規(guī)范，使每個(gè)員工形成統(tǒng)一的行為規(guī)范。同時(shí)在不斷的職業(yè)技能培訓(xùn)幫助他們在職業(yè)技能上不斷提高，增強(qiáng)自信心，提高工作效率。
職業(yè)化不僅是新員工的事情，老員工也同樣需要，特別是處于基層的老員工，不斷強(qiáng)化自己的職業(yè)化思維也同樣很重要，身邊有不少朋友，長期的工作，逐漸變得麻木，厭倦工作，工作沒有快樂感，找不到前進(jìn)的方向，沒有成就感、事業(yè)感，或者陷入人際關(guān)系的危機(jī)中，頻繁跳槽，可依舊找不到感覺，最終變成職場“植物人”。我們是否也應(yīng)該未雨綢繆，幫助我們的老員工也同樣樹立起或者強(qiáng)化自己的職業(yè)化思維。以上是我這次，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了自己在職業(yè)化上的一些欠缺，個(gè)人的職業(yè)化上也還需不斷地學(xué)習(xí)和提升。
職業(yè)化心得體會(huì)篇六
近年來，我國軍隊(duì)正處于一場前所未有的改革中，軍隊(duì)職業(yè)化建設(shè)成為軍隊(duì)現(xiàn)代化的重要一環(huán)。作為參與其中的一員，我有幸參加了一場軍官職業(yè)化培訓(xùn)，從中收獲頗多。在這場培訓(xùn)中，我深感到軍官職業(yè)化建設(shè)的緊迫性和重要性，也對(duì)自己的成長和發(fā)展有了更為清晰的規(guī)劃。以下是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，在軍官職業(yè)化培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到作為軍官，職業(yè)道德和行為規(guī)范的重要性。軍隊(duì)作為國家的武裝力量，軍人具有特殊的職責(zé)和使命。在這個(gè)過程中，軍官的職業(yè)道德和行為規(guī)范尤為重要。培訓(xùn)中，我們通過學(xué)習(xí)和討論，深入了解了軍官應(yīng)有的職業(yè)道德和行為規(guī)范，進(jìn)一步明確了軍官身份的獨(dú)特性和與民眾的特殊關(guān)系。這對(duì)我個(gè)人而言，更加堅(jiān)定了我在軍隊(duì)中的責(zé)任感和使命感。
其次，在軍官職業(yè)化培訓(xùn)中，我們也學(xué)習(xí)到了一系列的武器裝備使用和國防技術(shù)知識(shí)。軍事技術(shù)的進(jìn)步和科技的發(fā)展為軍隊(duì)的現(xiàn)代化建設(shè)提供了強(qiáng)大的支撐。在這次培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了先進(jìn)的武器裝備的使用和維護(hù)，還了解了國防技術(shù)領(lǐng)域的最新進(jìn)展。這讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到，軍官不僅僅是指揮員和戰(zhàn)士，還需要具備一定的科技素養(yǎng)，與時(shí)俱進(jìn)地掌握最新的軍事技術(shù)，以應(yīng)對(duì)新形勢下的任務(wù)和挑戰(zhàn)。
再次，在培訓(xùn)中，我們也進(jìn)行了很多的實(shí)踐訓(xùn)練和模擬演練。實(shí)踐訓(xùn)練和模擬演練是培養(yǎng)軍官專業(yè)素養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。通過實(shí)踐，我們能夠更加直觀地感受到各類任務(wù)的復(fù)雜性和困難性，為實(shí)戰(zhàn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在模擬演練中，我們能夠模擬真實(shí)的戰(zhàn)場環(huán)境，鍛煉指揮能力和決策能力。通過這些實(shí)踐和演練，我們的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行能力得到了顯著提升，也增強(qiáng)了我們的自信心。
最后，在軍官職業(yè)化培訓(xùn)中，我們也進(jìn)行了一系列的綜合能力培養(yǎng)。軍官作為軍隊(duì)的骨干力量，需要具備一系列的綜合能力，包括領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、組織能力等多方面的素質(zhì)。在培訓(xùn)中，我們通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷提升自己的綜合素質(zhì)，逐漸成長為全面發(fā)展的軍官。這讓我對(duì)自己的職業(yè)生涯有了更為明確的規(guī)劃和目標(biāo)，也對(duì)自己的未來有了更大的信心。
總結(jié)而言，軍官職業(yè)化培訓(xùn)是一次獨(dú)特的成長之旅。通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到作為軍官的職責(zé)和使命，增強(qiáng)了自己的軍事素質(zhì)和科技素養(yǎng)，提升了自身的綜合能力。我相信，在不斷的實(shí)踐和培養(yǎng)中，我們將能夠成為一支更加強(qiáng)大的軍隊(duì)，為守衛(wèi)祖國的和平與繁榮而努力奮斗！
職業(yè)化心得體會(huì)篇七
1、分不清職業(yè)與職業(yè)化的區(qū)別，一直認(rèn)為職業(yè)就是職業(yè)化。
2、自身要求不嚴(yán)，在自身形象上對(duì)自己沒有時(shí)刻要求，不能做到時(shí)刻保持有良好的形象。
3、不能認(rèn)清自己，不清楚自己想要的是什么，對(duì)自己的職業(yè)沒有一個(gè)明確的目標(biāo)。
4、人際交往能力弱，不了解人際交往的實(shí)際重要性，從心里沒有很好的重視。
就我自己感覺“職業(yè)化塑造”其意義有兩個(gè)。一個(gè)是成就員工職業(yè)生涯的完美;一個(gè)是通過員工職業(yè)化成就企業(yè)整體效益的提高。
員工有了完美的自身職業(yè)化塑造，能夠準(zhǔn)確的定位自己的能力、自己想要的是什么，自己的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該怎么規(guī)劃，這樣在自己的職業(yè)道路上才能步步前進(jìn)。
一個(gè)企業(yè)，如果他的員工都能夠?qū)崿F(xiàn)職業(yè)化塑造，那么他的動(dòng)力就想新鮮的血液生機(jī)勃勃，反之，將逐步走向懸崖。
職業(yè)化塑造的意義及其重大深遠(yuǎn)，我們只是在沿著前輩們的腳步向前走，用時(shí)摸索著、嘗試著去創(chuàng)造新的模式，不管如何，目標(biāo)是一樣的，就是讓員工在職業(yè)道路上走的更遠(yuǎn)，讓企業(yè)在發(fā)展中流芳傳承。
以上是我對(duì)“職業(yè)化塑造”培訓(xùn)的心得體會(huì)，有不足之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
職業(yè)化心得體會(huì)篇八
20xx年9月21日在公司萬達(dá)培訓(xùn)教室參加了蔣經(jīng)理的職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)提升課程，就如何在當(dāng)今做一名不可替代的職業(yè)經(jīng)理人，我學(xué)到了以下幾個(gè)關(guān)鍵詞，個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)形象，團(tuán)隊(duì)氛圍，目標(biāo)設(shè)定，用人策略等并會(huì)運(yùn)用到職場工作中，推動(dòng)自己做一名合格的職業(yè)經(jīng)理人：
真正記住的不是你的能力，而是讓別人記住你的素養(yǎng)，所以更加明確了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，先提升自己的思想，再做能力，不以自己的喜怒哀樂影響別人和團(tuán)隊(duì)，穿上這身工衣就有了責(zé)任和使命，既要帶給顧客愉快的用餐體驗(yàn)，又要讓員工充滿活力。自己的一言一行不是代表個(gè)人，只代表職業(yè)身份和職場環(huán)境。
在任何的職場中自己永遠(yuǎn)是代表的職業(yè)身份及職場身份，所以任何的情況下一定要注意自己的言行舉止。尊重別人是提升自己在職場工作中無形的宣傳工具。同時(shí)讓別人尊重你，必須先去尊重別人。
針對(duì)帶團(tuán)隊(duì)用人以及管理人員讓我懂得自己應(yīng)該從哪個(gè)方面發(fā)展，自己屬于哪個(gè)管理角色，用標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)厲性去要求員工。才能更好的提升團(tuán)隊(duì)整體的穩(wěn)固性，同時(shí)有后續(xù)發(fā)展人員。而所謂的人性化管理，及個(gè)人管理風(fēng)格是建立在業(yè)績的基礎(chǔ)上才會(huì)體現(xiàn)。所以我會(huì)根據(jù)缺乏的點(diǎn)，通過本次培訓(xùn)去改善。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，要建立職業(yè)化的理念，職業(yè)化的工作心態(tài)，職業(yè)化環(huán)境，職業(yè)化工作環(huán)境和職業(yè)化工作素養(yǎng)，盡量用理性的態(tài)度對(duì)待工作。
在工作中，設(shè)定目標(biāo)時(shí)，謹(jǐn)記“目標(biāo)取上得中，目標(biāo)取中得下”，做好合理的目標(biāo)預(yù)定，合理范圍把控在10%-20%左右。
以“人事相宜”為追求，以“戰(zhàn)勝愉快”為目標(biāo)，以“創(chuàng)造績效”為主導(dǎo)，以“適應(yīng)市場”為基點(diǎn)，用人不疑，疑人不用，選擇適合我們業(yè)態(tài)的'員工，一旦用了就要以職業(yè)和專業(yè)的角度去努力培養(yǎng)，發(fā)揮每個(gè)人的最大價(jià)值，通過舉例視頻表述出了3種不同風(fēng)格的士兵，同工作中一樣，每個(gè)人的風(fēng)格性格不一樣，在選人用人的時(shí)候，你要選出適合你行業(yè)的人才，你需要的是有標(biāo)準(zhǔn)化，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)精神的人員，最終提升我們的營業(yè)額和利潤。
職業(yè)化心得體會(huì)篇九
隨著時(shí)代的變遷和國家的發(fā)展，軍隊(duì)職業(yè)化訓(xùn)練已成為現(xiàn)代軍隊(duì)建設(shè)的重要一環(huán)，也是保障國家安全和軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的關(guān)鍵因素。我有幸參加了一次職業(yè)化訓(xùn)練，這段經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到了軍隊(duì)職業(yè)化訓(xùn)練的重要性和獨(dú)特之處。在此次訓(xùn)練中，我充分認(rèn)識(shí)到了自身的不足和提升的方向，也更加明確了軍人職業(yè)化訓(xùn)練的目標(biāo)和追求。以下是我對(duì)這次訓(xùn)練的心得體會(huì)。
首先，職業(yè)化訓(xùn)練注重自律和規(guī)范。在軍隊(duì)，執(zhí)行命令、服從號(hào)令是十分重要的，而職業(yè)化訓(xùn)練更是從細(xì)節(jié)出發(fā)，要求我們做到嚴(yán)格自律和規(guī)范行為。在訓(xùn)練中，我們要按時(shí)參加，做到迅速集結(jié)，同時(shí)要認(rèn)真遵守紀(jì)律條令。軍事訓(xùn)練中的一點(diǎn)一滴都要爭取做到精益求精，盡可能做到完美。只有這樣，我們才能體現(xiàn)出一名合格軍人的風(fēng)姿和品質(zhì)。
其次，職業(yè)化訓(xùn)練注重專業(yè)知識(shí)和技能的提升。軍隊(duì)職業(yè)化訓(xùn)練的目的是提高軍隊(duì)人員的整體素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力，因此，我們需要不斷學(xué)習(xí)和掌握豐富的軍事理論和實(shí)際戰(zhàn)斗技能。在每一次的訓(xùn)練中，我們都要努力鉆研理論知識(shí)，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)技能，盡可能模擬和實(shí)際戰(zhàn)斗條件相似的環(huán)境，通過反復(fù)練習(xí)進(jìn)一步提高自己的水平。只有經(jīng)過反復(fù)的專業(yè)知識(shí)和技能的錘煉，我們才能在戰(zhàn)場上做到臨危不懼，始終保持清醒的頭腦。
第三，職業(yè)化訓(xùn)練注重團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)同作戰(zhàn)?，F(xiàn)代戰(zhàn)爭的特點(diǎn)是高度信息化、快速?zèng)Q策和精確打擊，因此團(tuán)隊(duì)的配合和協(xié)同作戰(zhàn)能力顯得尤為重要。在職業(yè)化訓(xùn)練中，我們時(shí)常進(jìn)行團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，通過分工協(xié)作，相互配合，達(dá)到最大程度的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。這種集體主義的精神不僅能夠提高我們的個(gè)人軍事素質(zhì)，也能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。只有通過良好的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)同作戰(zhàn)，我們才能在戰(zhàn)場上真正發(fā)揮出我們的力量和實(shí)力。
第四，職業(yè)化訓(xùn)練注重心理素質(zhì)和抗壓能力。在軍隊(duì)生活中，我們每時(shí)每刻都面臨著種種壓力和挑戰(zhàn)，而職業(yè)化訓(xùn)練更是對(duì)我們體力和心理素質(zhì)的一次全面考驗(yàn)。在訓(xùn)練中，我們不僅要面對(duì)對(duì)手的壓力，而且要做出快速?zèng)Q策并承受各種困難和磨礪。在這個(gè)過程中，我們要有足夠的心理預(yù)期和抗壓能力，保持良好的心理狀態(tài)，才能更好地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。在這次訓(xùn)練中，我認(rèn)識(shí)到了困難和壓力的重要性，也更加堅(jiān)信只有充實(shí)自己的心理素質(zhì)才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)各種情況。
最后，職業(yè)化訓(xùn)練注重情懷和使命。作為一名軍人，我們要時(shí)刻保持對(duì)軍隊(duì)和國家的熱愛和忠誠，職業(yè)化訓(xùn)練更是在培養(yǎng)我們對(duì)軍隊(duì)使命的認(rèn)知和理解。在訓(xùn)練中，我們接受艱苦訓(xùn)練，奮斗到最后一刻，體現(xiàn)出了軍人的堅(jiān)定意志和忠誠精神。無論是在極度惡劣的環(huán)境下仍然堅(jiān)持訓(xùn)練，還是在面臨危險(xiǎn)的時(shí)刻毫不猶豫地沖向前線，都是因?yàn)槲覀冃膽咽姑?，將國家和人民的利益放在首位?/p>
綜上所述，軍隊(duì)職業(yè)化訓(xùn)練是一種全方位、系統(tǒng)化的培養(yǎng)和塑造軍人素質(zhì)的訓(xùn)練模式，通過嚴(yán)格的自律、專業(yè)知識(shí)與技能的培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)同作戰(zhàn)、心理素質(zhì)與抗壓能力的提升以及強(qiáng)化軍人的使命感和忠誠精神，使軍隊(duì)人員達(dá)到高度的職業(yè)水平和戰(zhàn)斗力。我深信通過這次職業(yè)化訓(xùn)練的錘煉，我將以更加堅(jiān)定的信念和執(zhí)著的意志投身于祖國的建設(shè)和保衛(wèi)之中。
職業(yè)化心得體會(huì)篇十
近期總司組織了員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)，通過參加這兩天的培訓(xùn)，我感覺自己好像變了一個(gè)人似的。兩天的培訓(xùn)過程中我在不停地受到震撼，內(nèi)心的感動(dòng)縱有千言萬語卻不知如何表達(dá)，不夸張的說，我感覺這次培訓(xùn)將會(huì)改變我的人生觀和世界觀，將會(huì)端正我以后工作生活當(dāng)中對(duì)人處事的態(tài)度。下面就我感觸最深的幾點(diǎn)做個(gè)總結(jié)如下:
1、“我是一切的根源”。
這句話我將會(huì)銘記一輩子，雖然只是短短的幾個(gè)字，但是卻包含了為人處事的最基本道理。事情總是由人來做的，怎么做完全是由你自己決定的，在這個(gè)世界上，不要總想把屬于自己的事情要依賴別人來完成;也不要為自己所犯的各種錯(cuò)誤來找各種理由辯護(hù)，因?yàn)樽约菏亲鲆磺械母础?/p>
想想自己，真是慚愧!在以前的工作中遇到問題的時(shí)候總是怨天尤人，總是覺得問題怎么老是跟自己過不去，甚至覺得是自己的命不好?，F(xiàn)在想想，主要問題在自己!為什么不提前做準(zhǔn)備，為什么不積極關(guān)注事態(tài)的發(fā)展，為什么不能深入的思考問題可能產(chǎn)生的原因!這一切一切的根源都是自己。
2、“結(jié)果思維”將會(huì)改變我的工作態(tài)度。
是的，人在任何事情的時(shí)候都想得到一個(gè)好的結(jié)果。公司對(duì)員工的要求也是一樣的，因?yàn)楣拘枰獑T工創(chuàng)造效益，員工需要公司提供的平臺(tái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。但是前期必須是結(jié)果是好的!在工作生活中，也可能你付出了很多，但是未必能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期的結(jié)果，不了解你的人可能會(huì)對(duì)你產(chǎn)生誤解，你可能暫時(shí)會(huì)遇到人生的低谷，因?yàn)閯e人只能通過你做事情的結(jié)果來評(píng)判你!
也許這時(shí)候你可能感到自己的做的一切都是白做了，自己的努力沒有得到認(rèn)可，價(jià)值沒有得到體現(xiàn)。其實(shí)靜下心來想想，這個(gè)時(shí)候才是人生的岔路口，有的人可能繼續(xù)努力最終會(huì)得到一個(gè)好的結(jié)果，有的人會(huì)放棄，繼續(xù)重復(fù)以前的事情，最終無法作為。我想這種思維方式將會(huì)貫穿我的職場生涯，將會(huì)成為我前進(jìn)的動(dòng)力!
3、“百分百的意愿可以產(chǎn)生百分百的做事方法”也是我人生觀的一個(gè)改變。
如果人在問題面前沒有一個(gè)主動(dòng)的解決問題的意愿，那么他就不可能找到解決問題的方法。當(dāng)遇到問題的時(shí)候，只是通過紙上談兵的討論就覺得無法解決問題，那么就可能錯(cuò)過了很多實(shí)現(xiàn)價(jià)值的機(jī)會(huì)。
也許很多事情只有在你親自動(dòng)手做的過程中，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)很多問題并不是你想想的那么難，也許一個(gè)很小的改動(dòng)問題就可以迎刃而解!也許最后一次嘗試的領(lǐng)悟就會(huì)讓你感到無比的幸福，但是這種感覺也只有在你具有百分百的解決問題的意愿后，才有可能找到。
寥寥的數(shù)言，說不盡心中的感動(dòng)，道不完震撼的頓悟!我只能這種感動(dòng)融入到我的生活中去，我只能就這種頓悟帶到我的工作當(dāng)中!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這次珍貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我將學(xué)以致用，在回報(bào)公司的過程中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值!
職業(yè)化心得體會(huì)篇十一
近年來，隨著社會(huì)的發(fā)展，職業(yè)化已成為人們對(duì)自身職業(yè)發(fā)展的追求目標(biāo)之一。如何職業(yè)化已成為廣大職場人士的心路歷程和一個(gè)需要重視的議題。我也在職場中體會(huì)到，面對(duì)競爭激烈的現(xiàn)實(shí)，自我職業(yè)化已成為必要之舉。以下我將分享我在職業(yè)化道路上的心得體會(huì)。
首先，職業(yè)化對(duì)于提升自身素質(zhì)有著明確要求。無論是硬實(shí)力還是軟實(shí)力均需要不斷地培養(yǎng)與提升。在我工作了一段時(shí)間后，我深刻體會(huì)到職業(yè)化的核心在于專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。在這個(gè)大環(huán)境下，專業(yè)的技能已經(jīng)成為工作必備的基礎(chǔ)條件，而擁有優(yōu)秀的專業(yè)技能，在競爭激烈的職場中也是不可或缺的。因此，對(duì)于提升自身素質(zhì)來說，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能是必要的。
其次，職業(yè)化的過程需要持續(xù)提升自我價(jià)值。在職業(yè)化的過程中，我們需要不斷地提升自我價(jià)值，才能更好地面對(duì)不斷變幻的職場。在我看來，要提升自我價(jià)值，必須擁有好的職業(yè)規(guī)劃，明確自己的職業(yè)目標(biāo)與定位。要在職場中與同行強(qiáng)者不斷切磋，在工作中不斷探索，增長經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，在與人交往中也應(yīng)該注重提升自己的人際交往技巧，因?yàn)樵谖迨叫Π俨降纳鐣?huì)中，良好的人際關(guān)系也是職場發(fā)展的重要因素之一。
再次，職業(yè)化不僅僅是個(gè)人的職場發(fā)展，也是組織發(fā)展的表現(xiàn)。在我所在的公司里，其領(lǐng)導(dǎo)層始終認(rèn)識(shí)到職業(yè)化對(duì)組織成長的重要性，也始終注重員工發(fā)展。從提供大量培訓(xùn)課程到在團(tuán)隊(duì)工作中增加協(xié)作機(jī)會(huì)，公司都在努力著為員工提供一個(gè)職業(yè)化的發(fā)展空間。而作為一名員工，我們在職業(yè)化的過程中也要不斷推進(jìn)組織職業(yè)化的進(jìn)程。要緊跟公司戰(zhàn)略，主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作力，使自己與公司共同發(fā)展。
最后，職業(yè)化需要注重自身情感狀態(tài)的調(diào)整。職場中競爭激烈的環(huán)境，長時(shí)間的工作壓力常常使我們產(chǎn)生疲憊感或情緒上的波動(dòng)。因此，職業(yè)化還需要我們調(diào)整好自己的情感狀態(tài)，調(diào)整好心態(tài)。對(duì)于工作中所遇到的挫折，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)梳理和調(diào)整自己的工作方向。同時(shí)，還可以選擇一些運(yùn)動(dòng)、閱讀等方式來放松自己，保持好心態(tài)。
總之，職業(yè)化對(duì)于我們每一個(gè)人來說都是一個(gè)必須要面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。只有提升自己的素質(zhì)和價(jià)值，才能在職場中占據(jù)一席之地。在這個(gè)過程中，我們需要有自己的職業(yè)規(guī)劃、始終保持學(xué)習(xí)熱情，注重人際交往，而對(duì)于組織，則需要我們主動(dòng)承擔(dān)，積極向上，共同推進(jìn)組織發(fā)展。職場生涯不是一成不變的，我們需要不斷調(diào)整情感狀態(tài)，面對(duì)挫折，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。只有如此，才能走出一條自己的職業(yè)化之路，實(shí)現(xiàn)職業(yè)與人生的雙贏。
職業(yè)化心得體會(huì)篇十二
職業(yè)化素養(yǎng)為什么那么重要呢？職業(yè)化素養(yǎng)是構(gòu)建技工學(xué)校學(xué)生素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的基本原則。下面是帶來的職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)心得，希望可以幫到大家。
職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)心得篇一
步入職場近7年的時(shí)間，關(guān)于職業(yè)化的話題，不管是身邊的朋友、同事、領(lǐng)導(dǎo)，還是職場中的各類精英，都在說，都在談各人的心得體會(huì)。
我也參加了很多關(guān)于職業(yè)化的培訓(xùn)課程，本次職業(yè)化素養(yǎng)訓(xùn)練，是我第一次將以前所學(xué)習(xí)到的零零碎碎職業(yè)化構(gòu)件，在腦海中形成完整的“實(shí)體化”的“招數(shù)”。職業(yè)化第一次在我腦海中形成可量化的標(biāo)準(zhǔn)。給我的感覺總體上，就像一個(gè)身懷武功的人，以前不知道怎么出招，現(xiàn)在學(xué)習(xí)了“獨(dú)孤九劍”這門犀利的武功，成為“武林高手”之日指日可待。本次職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)，為我的“職業(yè)化”打開了一扇門。
本次職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)，最關(guān)鍵的是既有自我修煉、自我提升，又有實(shí)實(shí)在在的可應(yīng)用、可操作的實(shí)際方法和技巧。其中，關(guān)于時(shí)間管理法則，讓我當(dāng)即茅塞頓開。以我招聘工作為例，招聘需求如雪片般飛來，總讓我應(yīng)接不暇，但我必須隨時(shí)保持清醒的頭腦，按照我月初做好的招聘計(jì)劃為中心來做，那在每個(gè)階段就都可以看到成果，而不至于被“不斷來襲”的新的招聘需求淹沒?！皳臁绷撕髞淼男枨螅皝G”了前面的需求，那結(jié)果就是到處起火，而我就焦頭爛額不停的滅火。
本次職業(yè)化培訓(xùn)所提到的方法和技巧頗多，需要在工作中進(jìn)行長期的實(shí)踐，也需要領(lǐng)導(dǎo)在工作實(shí)踐中對(duì)于方法和技巧的運(yùn)用給予指導(dǎo)。
職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)心得篇二
今天是我第一次參加公司培訓(xùn)——員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)。
上午我們看了關(guān)于作為真正的職業(yè)人應(yīng)具備哪些職業(yè)道德以及如何成為真正的企業(yè)人。在這次培訓(xùn)中讓我受益良多，深深體會(huì)到要真正的成為公司的一員應(yīng)融于公司，與公司共進(jìn)退。
在這次培訓(xùn)中首先我們看的是職業(yè)意識(shí)，職業(yè)意識(shí)共有一百多項(xiàng)，視頻中老師給我們講解了最重要的二十六項(xiàng)職業(yè)意識(shí)。讓我們深刻了解了這些職業(yè)意識(shí)。在老師講解完時(shí)，總經(jīng)理讓我們說出我們認(rèn)為最重要的意識(shí)是哪些?就我而言，我覺得這些對(duì)我都很重要。每一個(gè)都有它所在的意義。一個(gè)緊扣著一個(gè)，我們既要有問題意識(shí)又要有解決意識(shí)，所以我要努力使自己多具備這些意識(shí)。在公司前進(jìn)的同時(shí)自己也在進(jìn)步。
接下來是“如何成為真正的職業(yè)人?”在這一視頻中我們學(xué)習(xí)了構(gòu)建和諧的人際關(guān)系和企業(yè)人的二十項(xiàng)基本手則。
在人際關(guān)系，它讓我懂得了如何處理好與上級(jí)、同事之間的關(guān)系。
二十項(xiàng)基本手則中讓我體會(huì)到作為一名合格的企業(yè)人，應(yīng)忠誠并熱愛于企業(yè)，把個(gè)人目標(biāo)融于企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、工作期間全身心投入、樂于思考，懂得提高方法，在指定的期限內(nèi)完成工作、要有防止錯(cuò)誤的警覺心、珍惜公司提供的機(jī)會(huì)，要樹立主人翁意識(shí)，處處為公司著想?？傊?，要以公司的利益為己任，時(shí)刻維護(hù)公司的利益。只有公司發(fā)展好了，我們的發(fā)展才能得以體現(xiàn)。我相信好公司不會(huì)有太差的員工。
“活到老，學(xué)到老，永不言棄是最好!”這是我自己總結(jié)的，今天視頻中的老師也有提到，只有保持這樣的上進(jìn)心，成功也許不會(huì)太遙遠(yuǎn)。
下午我們看了一部有意義的電影。雖然片名不知道，但給我的影響卻是很深的。兩名火車司機(jī)那樣的舍己為人民。讓我感觸良多，同樣一個(gè)道理在公司面臨困難時(shí)我們也應(yīng)該像他們一樣挺身而出。
經(jīng)過這次培訓(xùn)，我有了很大的提高，每天都有了明確的工作和學(xué)習(xí)目標(biāo)，也在不斷的提高著自己。
我要在接下來的時(shí)間里把今天所學(xué)的應(yīng)用于今后的工作學(xué)習(xí)中。
職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)心得篇三
時(shí)光飛逝，不知不覺間已步入職場5年，關(guān)于職業(yè)化的話題，不管是身邊的朋友、同事、領(lǐng)導(dǎo)，還是職場中的各類精英，都在說，都在談各人的心得體會(huì)。參加了戚童老師主講的本次職業(yè)化素養(yǎng)訓(xùn)練，使我將以前所聽到的、體會(huì)到的零零碎碎職業(yè)化信息，在腦海中形成完整的概念。由于本次授課的內(nèi)容量較大，下面我選取了跟最近工作比較相關(guān)的溝通問題，粗淺地談一下自己的感受。人與人之間最寶貴的是真誠、信任和尊重。其橋梁是溝通。如果這個(gè)世界缺少了溝通，那將是一個(gè)不可想象的世界?？梢赃@樣說，沒有溝通就沒有人際的互動(dòng)關(guān)系，人與人之間關(guān)系，就會(huì)處在僵硬、隔閡、冷漠的狀態(tài)，會(huì)出現(xiàn)誤解、扭曲的局面，給工作和生活帶來極大的害處。信息時(shí)代的到來，工作、生活節(jié)奏越來越快，人與人之間的思想需要加強(qiáng)交流;社會(huì)分工越來越細(xì)，信息層出不窮，現(xiàn)代行業(yè)之間迫切需要互通信息，這一切都離不開溝通。
對(duì)一個(gè)企業(yè)而言，良好的溝通可以使成員認(rèn)清形勢，使決策更加有理、有效，建立組織共同的愿景。主管可以通過溝通，引導(dǎo)屬員更好地工作;屬員可以通過溝通，更好地理解、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決策;同事之間可以通過溝通，更加精誠團(tuán)結(jié)密切合作。在一個(gè)組織里，所有的決策和共識(shí)，都是通過溝通來達(dá)成的。
溝通是管理工作的靈魂，是提高工作效率，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)，滿足各種需要的重要工具。我們所做的每一件事情都是在溝通，比如：上情下達(dá)或下情上傳等。不論溝通是否有效，溝通構(gòu)成了我們?nèi)粘９ぷ髦械闹饕糠?。管理工作?0%的錯(cuò)誤是由于不善于溝通造成的。成功的公司管理人士通常會(huì)將90%以上的工作時(shí)間用于部屬之間的良性溝通之中。通過清晰的指導(dǎo)與決策節(jié)省時(shí)間與精力，減少重復(fù)勞動(dòng)，提高工作效率。提升他人和自己對(duì)工作的滿意度，用非強(qiáng)制性策略影響或激勵(lì)他人。
企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效率和充滿生機(jī)，賴于下情能為上知，上意能迅速準(zhǔn)確地下達(dá)，部門之間互通信息，互知甘苦。這就需要溝通，需要高速、有效的溝通。良好的溝通讓員工感覺到企業(yè)對(duì)自己的尊重和信任，因而產(chǎn)生極大的責(zé)任感、認(rèn)同感和歸屬感，此外，良好溝通還能減少?zèng)_突，化解矛盾、澄清疑慮、消除誤會(huì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部凝聚。舉個(gè)例子，在國投公司負(fù)責(zé)建設(shè)的項(xiàng)目中，西山供水工程與西山旅游公路工程有好多路段線型重復(fù)，且存在先修管道后修路的問題，由于我所在供水管理部與西山旅游公路項(xiàng)目部在施工期間缺乏溝通，曾經(jīng)出現(xiàn)過修路損壞管道，修管道損壞路面的現(xiàn)象，后在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，兩個(gè)項(xiàng)目部建議了有效的溝通，在工程施工后期，減少了很多不必要的損失。
由此可見，溝通在企業(yè)管理中的重要性。以溝通管理企業(yè)，就是以成功鍛造企業(yè)豐碑。孫武云：上下同欲，士可為之死，為之生。只有溝通才能創(chuàng)造如此和諧的境界，從而贏得人心，凝聚出一股股沖天士氣，支撐起企業(yè)大廈。
為了更好的溝通，在企業(yè)管理中就需要做好以下幾點(diǎn)：
一、要理解溝通的定義。溝通指的是在工作中激發(fā)動(dòng)力，領(lǐng)導(dǎo)委派工作并向所有的員工進(jìn)行傳達(dá)時(shí)(或是反向傳遞信息時(shí))所做出的特定的行為和技巧要達(dá)到的目的。溝通影響著工作的績效，因此，如果你想有一個(gè)高績效的團(tuán)隊(duì)，你就需要確立有效的溝通來確保你能得到好的結(jié)果。缺少了良好的溝通渠道，工作就很可能會(huì)失敗。成功的管理者都典型地具有良好的溝通技巧，這里包括能夠有效地給出工作內(nèi)容，傾聽反饋并采取行動(dòng)，在團(tuán)隊(duì)成員之間培養(yǎng)融洽的氣氛。
二、制定計(jì)劃來解決關(guān)鍵性事務(wù)計(jì)劃要有條理性，做到有始有終，對(duì)每一項(xiàng)任務(wù)要跟蹤到底。質(zhì)量管理體系中有pdca的管理要求，p—計(jì)劃;d—執(zhí)行;c—檢查;a—改進(jìn)可見，不管你是否喜歡，溝通是任何一個(gè)項(xiàng)目之中最重要的成分。絕大多數(shù)項(xiàng)目的成功，不管是由一個(gè)專門的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)還是一個(gè)跨部門的團(tuán)隊(duì)來運(yùn)作，都取決于至關(guān)重要的溝通技能和技巧。
三、有效地改善溝通工作中的溝通并不總是看起來那么容易，但它卻是一個(gè)工作基礎(chǔ)，你可以利用它來建構(gòu)你的團(tuán)隊(duì)，顯示你的領(lǐng)導(dǎo)能力并提供及時(shí)的指導(dǎo)。你需要從基礎(chǔ)出發(fā)來決定使用如何來補(bǔ)救工作溝通不順的現(xiàn)狀。當(dāng)信息輸入之后無法得到輸出時(shí)，溝通實(shí)際上就是封閉的。在一部分團(tuán)隊(duì)成員能夠訪問到一些確切的信息，其他成員不能的情況下會(huì)出現(xiàn)溝通封閉。管理者的關(guān)鍵性職責(zé)就是提供定期的信息反饋，例如狀況匯報(bào)，工作日志，會(huì)議記錄或僅僅是一張發(fā)表工作信息的通知、便條。你應(yīng)該提供一個(gè)完整確切的工作信息來避免團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)錯(cuò)誤的溝通和混亂。
四、在溝通過程中達(dá)到平衡我經(jīng)常會(huì)想到客戶經(jīng)理在最初訂單時(shí)給客戶留下的極大的期望。經(jīng)理說道，“我的大門永遠(yuǎn)向你們敞開”或是“我將給你提供所有你所需要的信息”。但是，產(chǎn)品交貨之后，事情就完全不同了。這里的關(guān)鍵因素就是客戶經(jīng)理應(yīng)該促進(jìn)項(xiàng)目的溝通并鼓勵(lì)公開，允許團(tuán)隊(duì)成員獲得正確的信息來完成他們的任務(wù)。記住客戶經(jīng)理需要培養(yǎng)更加公開和透明的溝通交流。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)的溝通工作中需要達(dá)到正確的平衡。這里的重要因素涉及對(duì)產(chǎn)品整個(gè)生產(chǎn)過程中的管理方式的溝通，包括產(chǎn)品相關(guān)信息是如何流入和流出的。你還應(yīng)該有一個(gè)簡明和清晰的溝通計(jì)劃來明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和你所使用的溝通方式。
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