優(yōu)秀組織部長在部機關全體會上的講話（模板15篇）

針對周末的規(guī)劃與安排，我們需要寫一份總結了吧。編寫一份完美的總結需要運用批判性思維和綜合分析的能力。接下來是一些總結的范文，供大家參考和借鑒。

組織部長在部機關全體會上的講話篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們:

在全縣上下深入學習領會、貫徹落實************在慶祝中國******成立100周年大會上的重要講話精神，熱烈慶祝黨的百年華誕的重要時刻，今天我們按照省、市、縣委的部署要求，利用半天時間召開了一次專題組織生活會。我以一名普通黨員的身份，和大家一起過組織生活，一起交流思想、開展批評與自我批評，感到很有收獲，很有意義，也很受教育啟發(fā)。

召開組織生活會,是嚴肅黨內政治生活的重要內容?！饵h章》明確規(guī)定:“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監(jiān)督?！薄蛾P于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確要求，“堅持民主生活會和組織生活會制度，會前要廣泛聽取意見、深入談心交心，會上要認真查擺問題、深刻剖析根源、明確整改方向，會后要逐一整改落實。上級黨組織領導班子成員定期、隨機參加下級黨組織領導班子民主生活會和組織生活會，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正”。省、市出臺的《機關(事業(yè))單位黨組織建設標準》也明確要求，“支部每半年召開1次黨員組織生活會。黨員領導干部以普通黨員身份參加支部組織生活會。遇有重要情況，及時召開?！边@些規(guī)定要求，為嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)提供了基本遵循。

今天這次專題組織生活會，是開展黨史學習教育的一項規(guī)定動作。根據(jù)黨史學習教育安排，今年“七一”前后，各基層黨支部要聚焦做到“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”,召開一次專題組織生活會。黨支部班子要對照黨章、《中國******黨支部工作條例(試行)》和有關規(guī)定明確的職責任務，結合正在開展的“我為群眾辦實事”實踐活動查擺存在的問題和不足。廣大黨員要對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型，聯(lián)系實際進行黨性分析，查找自身問題和不足。剛才，聽了x書記的對照檢查和大家的自我批評以及相互批評，我認為這次專題組織生活會開得比較成功，是一次嚴肅認真、民主團結、求真務實的組織生活會，達到了團結一批評一團結的目的，也充分印證了部機關和同志們扎實開展黨史學習教育的良好成效。

借此機會，我提三點要求，和大家共勉。

組織部門是黨的政治機關，組織工作是黨的政治工作。講政治是組工干部的第一位要求。一要增強政治自覺。堅定黨性立場，提高政治站位，在政治原則、大事大非問題上旗幟鮮明、立場堅定，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，在任何時候、任何情況下，都要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二要強化政治擔當。講政治不能空喊口號、流于形式，必須以堅決態(tài)度、鮮明導向、管用舉措，把黨的政治建設擺在首位、落到基層。選拔干部要突出政治標準和政治考察，教育管理監(jiān)督干部要突出政治紀律和政治規(guī)矩，基層組織建設要突出政治屬性和政治功能，人才工作要注重政治引領和政治吸納，把“以黨的政治建設為統(tǒng)領”貫穿組織工作全過程各方面。三要嚴守政治紀律。組織部門地位特殊、崗位特殊、責任特殊，經常參與黨委重大政策制定、重大問題研究，接觸領導多、了解敏感信息多，要嚴格按原則辦事、按政策辦事、按程序辦事、按規(guī)矩辦事，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對違反紀律、破壞規(guī)矩的決不放過，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，以實際行動讓黨委滿意、干部滿意、群眾滿意。

今年是建黨100周年,是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，是縣鄉(xiāng)領導班子換屆之年，大事多、要事多，實現(xiàn)“十四五”開門紅、加快經濟社會高質量發(fā)展的任務艱巨繁重，我們的每項工作都關系大局。今年的時間已經過半，成績值得肯定，問題也不容忽視。對此，我們將專門召開部務會、組織工作推進會，對下步工作進行專題安排部署，這里不作過多強調。希望大家準確理解和把握***、省、市、縣委對黨的建設和組織工作提出的新任務、新要求，向中心聚焦、為大局聚力，找準工作著力點、切入點和突破口，完善新思路、強化新舉措，為全縣高質量發(fā)展選賢任能、強基固本、聚才匯智。一要恪守公道正派。公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，堅持五湖四海、任人唯賢，絕不能“以人劃線”“以地域劃線”，搞親疏遠近、團團伙伙。要堅持原則，敢于反映真實情況，敢于指出干部問題，敢于抵制不正之風，做到不為人情關系所縛，不為歪風邪氣所擾，不為個人得失所困。二要提升素質能力。深入研究黨要管黨、全面從嚴治黨規(guī)律，深入研究組織工作、干部工作、人才工作規(guī)律，著力提高熟悉規(guī)律、把握方向、分析大勢、知人善任等方面的能力水平，在著力完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，建設政治過硬、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才等重點工作上持續(xù)用力、久久為功。三要自覺正風肅紀。堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，全面落實“一崗雙責”，加強風清氣正政治機關建設，始終做到心有所守、身有所循、行有所止，樹立清正廉潔、忠誠干凈擔當?shù)牧己眯蜗?。要自覺轉變工作作風，堅決杜絕形式主義、官僚主義，夙興夜寐、奮發(fā)作為，推動組織工作改革創(chuàng)新，出戰(zhàn)斗力、出凝聚力、出生產力，為加快x高質量發(fā)展作出新貢獻。

組織部長在部機關全體會上的講話篇二

同志們：

剛才，發(fā)改局、統(tǒng)計分局做了經濟通報，講得具體詳實，對形勢的分析判斷比較客觀;開發(fā)區(qū)、集中區(qū)匯報了上半年工作;城西鎮(zhèn)、正陽街道做了專題發(fā)言，梳理了推進發(fā)展、服務企業(yè)的經驗做法。聽了六個單位的發(fā)言，總體感到大家進行了深入思考，同時也反映出我們當前工作還存在一些不容忽視、急需解決的問題，所以打破慣例，在市政府全體會之前，在半年剛剛過半的時候召開這次會議，在開展教育實踐活動的同時，查擺工作上的問題、思想上的問題，統(tǒng)一大家的思想，全力推進下半年工作，確保圓滿完成全年任務。

下面，我強調四點意見。

一、客觀評價上半年政府工作

年初以來，區(qū)政府深入落實區(qū)委四屆三次全會和區(qū)xx屆人大四次會議精神，牢牢把握“鞏固、攻堅、務實、爭先”的總要求，積極推進繁榮幸福和諧新綠園建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，全區(qū)經濟社會在錯綜復雜的宏觀形勢下穩(wěn)步前行。

(一)主要經濟指標穩(wěn)步增長。上半年，全區(qū)地區(qū)生產總值完成95億元，同比增長7.6%;區(qū)屬規(guī)模以上工業(yè)總產值完成155.3億元，同比增長10.3%;全口徑財政收入實際完成27.3億元，同比增長17.2%，區(qū)本級財政留用收入完成4.17億元，同比增長27.9%。可以說，在宏觀經濟下行壓力依然較大、增速普遍回落的背景下，主要經濟指標基本完成了序時進度，應該說來之不易。

(二)項目儲備建設序時推進

項目招商成果顯著。先后到佛山、常州等地開展5次招商活動，成功引進永泰城商業(yè)綜合體等投資億元以上項目45個。到6月末，引進內資65.5億元，到位外資3000萬美元。

項目投資有所回落。年初重點推進項目100個，目前67個項目正式開工或復工，固定資產投資僅完成54.1億元(去年同期完成71億元，完成全年任務的28.6%，今年完成全年25.3%)，其中工業(yè)投資完成41.2億元(去年同期完成66億元，完成全年任務的43.4%，今年完成全年40.8%)，同比分別下降23%和32.8%。

33個“兩車”配套項目開工建設。坦達車輛座椅等6個項目竣工并調試設備，新月信山等12個項目正在進行主體建設，只楚車輛飾件等8個項目啟動基礎建設，富屹客車等7個項目正在進行開工準備。不斷完善園區(qū)配套能力，開發(fā)區(qū)完成先進制造業(yè)園區(qū)6平方公里擴區(qū)和物流園區(qū)控詳規(guī)設計，集中區(qū)建一街延長段和跨永春河橋建設工程竣工通車，打通了與汽車區(qū)的道路連接。

房地產項目進展順利。吳中天悅公館、香港城等30個地產項目開工建設，開工面積達到180萬平方米，其中回遷房開工面積24萬平方米。對96處、2690戶“夾餡”棚戶區(qū)房屋進行了全面梳理，736戶已與審批棚戶區(qū)搭配改造，1291戶擬獨立改造，剩余663戶正在研究改造方式。

現(xiàn)代服務業(yè)項目蓄勢啟動。立天唐人城市綜合體項目完成土地收儲程序，即將掛牌;吳中豪仕廣場項目正在實施地上物拆除;澳星海項目與北京居然之家簽訂了意向合作協(xié)議，正在與正陽裝潢市場洽談合并事宜。西部新城浩隆五星級酒店項目完成土地摘牌，永泰城項目完成用地規(guī)劃調整，正在實施征地拆遷。

商貿物流項目取得實質性進展。海吉星農產品物流中心項目5棟配套房和6棟蔬菜大廳完成主體框架，綜合樓和2棟蔬菜大廳正在進行基礎施工，預計10月份開業(yè)運營;車家貿易園項目確定了回遷房源，正在實施地上物征拆工作。

外圍組團建設全面啟動。合心生態(tài)衛(wèi)星城鎮(zhèn)景觀大道地塊及東側23.6公頃土地列入全市收儲計劃，合心湖公園項目完成立項、施工圖設計等前期工作。皓月清真產業(yè)園區(qū)完成豎向和水利設計，西三街等4條園區(qū)道路完成立項、環(huán)評等前期工作，正在組織施工招標。

科技創(chuàng)新能力不斷提升。對20xx年以來12個科技發(fā)展計劃項目進行結題驗收，帶動企業(yè)投入研發(fā)資金1.2億元，新上7條生產線，開發(fā)10個系列新產品，新增產值2.2億元?？萍夹椭行∑髽I(yè)金融超市推出股權質押融資等新產品，新增融資8000萬元。

(三)城鄉(xiāng)建設管理全面提升

市容環(huán)境綜合整治行動確定的17大項、24個小項整治任務全面鋪開。萬鑫花園、長客西新區(qū)等10個老舊散小區(qū)完成綠化，140萬平方米“暖房子”工程正在招投標。投入5000萬元，新植西環(huán)路兩側等15處綠地，補植改造正陽街等22條街路，新增綠化面積34公頃，完成10條街路、2個公園、3個廣場的彩化任務。投入200萬元，完成86棟居民樓、13萬平方米“潔白樓道”工程。拆除違法建筑407處、4.2萬平方米，溫室大棚3.1萬平方米。四環(huán)以內6個村、18個自然屯、300個棄管小區(qū)全部納入專業(yè)化保潔范圍，新增保潔面積326萬平方米。城區(qū)主次街路全部實現(xiàn)濕掃作業(yè)，機械化清掃率達到65%。西部北部快速路、青林路續(xù)建工程開工建設，翔運街等6條道路中修工程竣工通車，103條巷道改造工程投入使用，迎春大路、小五環(huán)新建工程啟動前期工作。

征拆工作快速推進。努力破解征拆難題，保障重點項目建設，地鐵二號線征收工作進展順利、進場施工。長深高速公路、中石油慶鐵線改造工程征收工作按計劃實施。司法拆除了占據(jù)站前街半幅道路多年的危房，站前街雙向8車道正常通車。組織3次海吉星項目護建行動，為規(guī)劃路和綜合樓順利開工提供了保障。對小房身、長白a地塊開展多次集中拆違行動，使棚戶區(qū)改造項目恢復建設。在征拆工作中，各責任單位勇于擔當，各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)充分發(fā)揮主力軍作用，執(zhí)法、公安等相關部門沖在最前線，法院、檢察院服從大局、密切配合，為征拆工作順利推進發(fā)揮了重要作用。

農村環(huán)境綜合整治工作進展順利。投入2295萬元，努力改善農村環(huán)境，完成岳家村萬元號等5個村屯的環(huán)境改造任務，改造院墻1.38萬延長米，修邊溝1.16萬延長米，安裝大門458個、太陽能路燈260盞，建設廣場1處。23條、13.5公里農村道路新建及維護工程正在招標，8月份開工建設。省市改善農村人居環(huán)境現(xiàn)場會將在我區(qū)召開。

(四)幸福綠園建設順利實施

建設幸福綠園行動計劃12大類56項民生實事穩(wěn)步推進，半數(shù)任務提前完成，其余28項任務均按序時進度順利實施。組織民情懇談活動5次、375場次，收集民情信息234件，辦結231件，辦結率達到98.7%。

一批社會事業(yè)項目按計劃實施。寧靜小學擴建工程正在辦理相關手續(xù)，朝鮮族小學完成整體搬遷準備，區(qū)少年宮和青少年生命安全教育基地正在進行內部裝修，23所中小學校園環(huán)境和安全設施綜合改造工程完成設計、籌備招標。林園社區(qū)衛(wèi)生服務中心通過省級標準化驗收，全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構覆蓋率達到100%。完善公共文化服務體系建設，投入140萬元，改造升級14個社區(qū)文化活動室硬件設施，新增2處24小時自助圖書館，組織開展了70余場次文體活動。

一批民生改善工作穩(wěn)步推進。開發(fā)城鎮(zhèn)就業(yè)崗位1.2萬個，新增就業(yè)1萬人，5782人實現(xiàn)再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。新增升陽街就業(yè)市場等2個殘疾人就業(yè)基地，安置殘疾人就業(yè)101人。社會救助工作被民政部確定為教育實踐活動聯(lián)系點重點調研課題，制定出臺了開展“救急難”工作實施意見等3項政策制度，改造提升了區(qū)、鎮(zhèn)街兩級社會救助事業(yè)中心，設立280萬元救急難愛心基金和120萬元臨時救助資金，完善了托底線、救急難、可持續(xù)的社會救助體系。城鄉(xiāng)低保和救助標準不斷提高，上半年發(fā)放低保金1666萬元，為貧困家庭提供醫(yī)療救助1227人次，發(fā)放低保采暖補貼54萬元。完成3個街道社會組織孵化基地建設，組織7000余名志愿者開展扶困救助、醫(yī)療衛(wèi)生等志愿服務活動200場次。

(五)安全發(fā)展環(huán)境持續(xù)穩(wěn)定。深入開展安全生產隱患“大排查、大整改”活動，排查各類安全隱患1.8萬余處，動態(tài)整改率達到92.7%。開展安全生產聯(lián)合執(zhí)法11次，查封企業(yè)23戶，企業(yè)落實安全隱患整改資金370萬元。投資1800萬元，完成區(qū)公共信息管理服務平臺建設并投入試運行。新家784個社會視頻探頭監(jiān)控點。進一步規(guī)范信訪工作流程，通過領導接訪、干部下訪、民情懇談、公開電話、區(qū)長接待日等途徑，暢通利益訴求表達渠道，妥善化解了一批信訪矛盾和不穩(wěn)定因素。

客觀總結上半年政府工作，成績值得肯定，我們在經濟運行、項目建設、招商引資、城市建設、改善民生、社會事業(yè)和信訪維穩(wěn)等方面，都取得了階段性成果，為完成全年任務奠定了基礎。在此，我代表區(qū)政府，對大家表示感謝!

二、正確看待當下形勢，牢牢把握發(fā)展的主動權

去年以來，全國、全省以及全市的經濟形勢都發(fā)生了階段性變化。在這個大的背景下，從剛才統(tǒng)計、發(fā)改所通報的情況看，我們綠園也同樣在經歷一些變化。

從全國情況看，經濟處在由高增長向中高速增長的轉換期。從國際經驗看，一個國家在經歷了一個較長時間的高速增長之后，也勢必要有一個經濟減速和調整的過程。在增速放緩的同時，經濟也從高速增長轉向高效增長。數(shù)據(jù)統(tǒng)計歷來是經濟運行的“晴雨表”。去年1-4季度，全國經濟增速分別為7.7%、7.5%、7.8%和7.4%，全年增速7.7%，今年一季度增長7.4%，上半年預計增長7.5%(國家尚未公布數(shù)據(jù))，總體呈現(xiàn)穩(wěn)中趨緩態(tài)勢。根據(jù)國家分析，當前經濟增長進入轉型期、結構調整進入陣痛期、前期刺激政策消化期，雖然受“三期疊加”影響，但全國經濟仍然穩(wěn)健前行，保持在合理區(qū)間。在近期也明確表示，當前我國經濟運行總體平穩(wěn)，經濟增速放緩是正常現(xiàn)象，全年有信心實現(xiàn)7.5%的gdp增速。但也要看到，經濟發(fā)展穩(wěn)中有憂，下行壓力仍然較大，風險和挑戰(zhàn)不容忽視，各地發(fā)展不平衡，有的方面還比較突出。要更好地發(fā)揮中央和地方兩個積極性。堅持發(fā)展是第一要務，咬定青山不放松。一方面要狠抓已出臺政策措施的落實，另一方面要針對經濟運行中的新情況和突出問題，多措并舉支持實體經濟，在統(tǒng)籌穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生中敢于擔當，勇于攻堅，善破難題。

從東北地區(qū)看，東北三省經濟增速位列全國四大區(qū)域板塊末位。東北三省一季度gdp增速為6.5%(上半年增速未公布)，分別低于東部、中部、西部1-2個百分點，遼吉黑三省分別增長7.4%、7%和4.1%，增速同比分別回落1.6、3.2和4.9個百分點。據(jù)宏觀調控部門分析，增速下滑的主要原因：一是投資下滑，東北三省投資增長13.2%，同比回落10.5個百分點;二是工業(yè)增速下滑，吉林省工業(yè)增加值增速同比下降6.5個百分點;三是老工業(yè)基地體制機制性問題依然存在，結構性問題依然突出，經濟活力不足、市場化程度不高，東北振興的政策效應減弱?？梢钥闯觯鄬τ谌珖?，東北地區(qū)的經濟下行壓力更大。為此，國家發(fā)改委專門調研，近期國務院還將召開專門會議，針對東北地區(qū)出現(xiàn)的經濟下行壓力，初步提出一些新政策和新舉措。中長期的支持主要包括深化改革、擴大開放、創(chuàng)新驅動、調整結構、利益補償、改善民生等六個方面，近期的支持主要是重點產業(yè)發(fā)展、棚戶區(qū)改造、城區(qū)老工業(yè)區(qū)搬遷、城市基礎設施建設等方面。

從全市情況看，經濟運行總體趨緩，經濟結構呈現(xiàn)出積極變化，經濟質量穩(wěn)中有進。1-5月份，全市gdp增長6.9%，規(guī)上工業(yè)總產值增長10.5%，固定資產投資增長15.5%，全口徑財政收入和地方財政收入分別完成543億元、181億元，均增長9.8%，實現(xiàn)了同步增長，均高于當期gdp增速2.9個百分點。全口徑財政收入占gdp比重達30.2%，地方級財政收入占gdp比重達到10.1%，分別比去年同期提高1.2和0.3個百分點，經濟發(fā)展質量效益正在不斷向好(全市半年經濟數(shù)據(jù)未公布)。根據(jù)市發(fā)改委關于全市半年指標的預測，gdp增長8%左右，規(guī)上工業(yè)總產值增長10.7%，固定資產投資增長16%，全口徑財政收入增長8.8%，地方財政收入增長8%。

從我區(qū)層面看，增長壓力和潛力并存。在壓力方面：一是工業(yè)對經濟支撐的壓力。剛才統(tǒng)計分局通報，1-6月份，區(qū)屬規(guī)上工業(yè)總產值增速10.3%，低于全市0.4個百分點;38戶區(qū)屬規(guī)上工業(yè)企業(yè)中，有16戶是負增長狀態(tài)，其中長春?；b飾材料有限公司等5戶企業(yè)出現(xiàn)50%以上的負增長;1-5月有13戶處于虧損狀態(tài)，其中虧損最高的是龐巴迪，虧損了1314萬元(企業(yè)半年財務報表未出)。二是財稅收支平衡的壓力。上半年全口徑財政收入實現(xiàn)27.3億，區(qū)本級財政留用收入完成4.17億，占全口徑收入比重只有15.3%，大大低于全市1/3的水平，再加上我們當下的還款壓力、支出壓力疊加，財稅形勢不容樂觀。(朝陽、南關全口徑比我區(qū)各多7億、3億，本級留用各多2億、3億;二道、寬城全口徑比我區(qū)各少8億、10億，但本級留用各多1.5億、9000萬)三是項目推進壓力。受投融資瓶頸制約、征地拆遷難度加大、投資步伐放緩等因素影響，一批重大項目落位受阻、開工受限，項目推進遲緩。在潛力方面：一是工業(yè)潛力。在軌道客車方面，長客股份今年先后獲得深圳、埃塞俄比亞訂單，增長勢頭不減;在汽車方面，長春市正在迎來新一輪的整車擴能，一汽豐田擴產在即，一汽通用資質即將獲批，一汽轎股預期產量達到30萬輛，我區(qū)作為重要的汽車配套服務半徑，將形成一定的配套增量。二是現(xiàn)代服務業(yè)潛力。立天唐人、永泰城等一批現(xiàn)代服務業(yè)項目經過長期的醞釀，成熟度越來越好，海吉星項目一期有望十月份投入運營，這些項目將為綠園的服務業(yè)發(fā)展注入新的活力。三是新型城鎮(zhèn)化潛力。新型城鎮(zhèn)化建設事關我區(qū)未來經濟社會發(fā)展，合心鎮(zhèn)作為全省22個、全市6個示范鎮(zhèn)之一，圍繞產城融合、改革創(chuàng)新、融資模式等，我們有很多方面可以先行先試，探索出新途徑，形成可復制、借鑒、推廣的經驗。

綜上，我們分析，只要全區(qū)上下統(tǒng)一思想、克難攻堅，密切跟蹤并積極爭取國家和省市政策，就有望實現(xiàn)全年12%的經濟增長目標，為明年經濟社會平穩(wěn)發(fā)展奠定堅實基礎。

三、把握工作重點和關鍵，務必圓滿完成全年目標任務

下半年，政府工作總的要求是，搶時間，趕進度，全面完成年初既定目標。從現(xiàn)在開始，各部門、各單位要認真進行梳理，按照時間過半、任務過半的要求，看看哪些工作還沒有完成，沒完成的原因在哪，障礙有哪些，要研究制定切實可行的措施，集中精力、全力以赴推進。

下半年，常規(guī)工作請各位副區(qū)長分戰(zhàn)線落實，就重點任務，我再強調以下十個方面:

第一，要盡全力完成經濟指標任務。按照年初指標，gdp、全口徑財政收入要增長12%左右，總量分別達到225億元和47.7億元;規(guī)上產值、固定資產投資要增長15%左右，總量分別達到308億元和212億元。這是底線，是必保目標，實際要力爭多干、多超、多完成，年底各項指標都要力爭處于各城區(qū)領先位置?，F(xiàn)在看，序時進度相對慢，完成情況不理想，雖然壓力很大，但必須完成。發(fā)改、財政、商務、統(tǒng)計等綜合經濟部門要經常調度，結合市里指標和區(qū)里目標，站在全市角度分析衡量我區(qū)位次，自我加壓，全力組織好經濟運行。各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)是責任主體，要發(fā)揮作用，服從調度，努力完成分解的指標任務，做好基礎性工作。

第二，要突出抓好財政增收。財稅工作面臨三個問題，服務企業(yè)不到位，新引進稅源力度不大，零散稅源流失多。下步重點要抓住三個方面。一是要抓好稅源企業(yè)服務。對軌道客車、新星宇、中石化等納稅大戶，要繼續(xù)落實包保責任，隨時關注企業(yè)需求，絕不能因為我們服務不到位，致使企業(yè)外遷，導致稅源流失。前些天，我兩次走訪了稅源企業(yè)，了解到完美公司還在外區(qū)租房。這戶企業(yè)只有十幾名員工，去年納稅20xx多萬元，今年上半年納稅就超過1300萬元，這種稅源企業(yè)絕不能流失。外區(qū)租房這件事，反映出我們的服務還不到位，企業(yè)雖然沒提出，我們要事先想到。因此，各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)務必要落實聯(lián)系企業(yè)和領導包保，全面走訪轄區(qū)內稅源企業(yè)，及時解決企業(yè)訴求。二是要抓好稅源引進。對大宗稅源的引入，要用好國家相關政策。對域外企業(yè)清理，發(fā)現(xiàn)一戶就要清理一戶。三是要抓好零散稅源征收。要繼續(xù)開展零散稅源清查，特別是春城和正陽，抓好個體納稅服務站試點，零散稅源要應收盡收，條件成熟在全區(qū)鋪開。

第三，要狠抓招商引資和項目建設?？傮w感覺，我們招商的氛圍還不濃，抓項目建設的勁頭不足，動靜不大，沒活躍起來，工業(yè)項目開工不足，服務業(yè)項目推進遲緩。招商和項目建設是發(fā)展的根基，各經濟部門和作戰(zhàn)單位一定要牢牢抓在手里，任何時候都不能放松。

大項目辦、發(fā)改局，要調度起來、推動起來，哪些項目沒開工，原因是什么，有哪些制約性障礙，預計什么時間開工，哪些該剔除出去，哪些應該補充進來，要做到心中有數(shù)。特別是要督促各作戰(zhàn)單位，抓項目清理，督促已經簽約的項目盡快落位，加快項目建設進度。

商務局，要安排好下半年5次招商活動，一方面，要充分調動作戰(zhàn)主體，主動出擊，開展小分隊招商;另一方面，要做好與省市相關部門的聯(lián)系溝通，策劃好“兩車”配套、現(xiàn)代服務業(yè)、清真產業(yè)、農業(yè)產業(yè)化等專題招商，要有一批項目引進來、落下去。要全面提高新引進項目門檻，提高土地集約節(jié)約利用水平。

開發(fā)區(qū)、集中區(qū)，對年初確定的35個兩車配套項目，要力爭10個項目竣工達產、5個項目調試設備或試生產，沒開工的要主動研究解決前期手續(xù)問題，盡快開工。同時要抓緊研究園區(qū)內服務業(yè)配套的問題。開發(fā)區(qū)要盡快解決海吉星項目一期排水問題，確保不影響10月份運營。要抓緊推進車家貿易園項目的征地拆遷，同步確定規(guī)劃條件和區(qū)域控詳規(guī)。兩個開發(fā)區(qū)要把解決歷史遺留問題納入重點，進行摸底梳理，排出解決計劃，減輕企業(yè)經營壓力和現(xiàn)實困難。

西部新城，要跟蹤好浩隆酒店項目，年底前要有形象進度。對永泰城項目，一定要調動村干部積極性，破解征拆難題，7月底前完成166戶征拆工作，力爭9月末前開工。要加大對同心湖地塊、潤德地塊的招商引資力度，跟蹤推進與華潤、冠城國際等企業(yè)的合作，盡快簽約落位。

服務業(yè)經濟區(qū)，要協(xié)調好立天唐人項目企業(yè)和財專學校，抓緊組織地上物拆除招投標，確定拆除單位，近期要啟動拆除工作，力爭9月份開工。對澳星海地塊的11公頃土地，要抓緊履行土地收儲程序，同心街道是征收主體，要盡快完成剩余3.3公頃土地的征收。

住建局、房地產管委會，要繼續(xù)加大力度，把影響回遷房、團購房建設的位置拆出來，保證居民盡早回遷入住。同時，上半年房地產項目投資“入統(tǒng)”不理想，房地產管委會要督促、協(xié)助開發(fā)企業(yè)，盡快辦理規(guī)劃、開工許可等各項手續(xù)，符合開工條件后立即開工建設，確保完成全年65億元的地產投資任務。要全力推動d級危房和夾餡棚戶區(qū)捆綁開發(fā)，研究制定房地產項目管理辦法，規(guī)范開發(fā)建設行為，督促建設單位依法依規(guī)組織開工，抓好沿路、沿邊、沿綠化帶地塊的征拆，不留尾巴。

合心生態(tài)衛(wèi)星城鎮(zhèn)，要按照“四化”統(tǒng)籌的總基調，積極協(xié)調省市資金，吸引民間資本投入，完成23.6公頃土地收儲任務，啟動景觀大道等基礎設施建設。在推進城鎮(zhèn)化的同時，合心鎮(zhèn)要深入研究農業(yè)產業(yè)化規(guī)劃，引領合心都市農業(yè)發(fā)展。

皓月園區(qū)，要認真研究河北固安工業(yè)園區(qū)運營模式，結合我區(qū)實際，創(chuàng)新體制機制，在土地征收、地上物拆遷、基礎設施建設、項目招商等方面取得實質性進展。

第四，要積極推進城建重點工程建設。我們提出統(tǒng)籌編制5大公園(合心湖、同心湖、興隆湖、花溪、和平)、5條景觀大道(長農、長白、長鄭、西四環(huán)、西部快速路)、5條明渠(翟家、綠園、雷家、袁家、興隆)和3大生態(tài)水系(串湖、雁鳴湖、新凱河)建設治理規(guī)劃，今年要力爭啟動3個公園建設。合心湖公園抓緊落實征拆資金并完成征拆工作，啟動水庫清淤和圍湖環(huán)道建設。興隆湖公園、花溪公園盡快完成征拆工作收尾和施工設計、施工招標，并與園林局做好工作銜接。對西部快速路兩側綠化工作，住建局要隨時關注道路續(xù)建工程進展，倒出一塊就平整一塊，適時啟動綠化冬植。迎春大路、小五環(huán)今年要力爭開工建設，住建局要做好工作協(xié)調和前期準備。西部新城要加強與市直部門的溝通協(xié)調，加快推進丁三十三路等6條道路、4條明溝以及給水泵站、西站變電站、高壓線遷改等工程建設。同時，住建局要積極做好與水務集團、公用局的工作銜接，分三年將124個社會二次供水泵站納入水務集團集中管理，將81個小鍋爐房分年度納入并網改造范圍，保障居民正常用水、用熱。

第五，要全面完成市容環(huán)境綜合整治任務。這是一項長期長效工程，稍有懈怠，一些地方就會形成管理盲區(qū)，一些市容頑疾就會反彈。住建局要搶抓工期，7月末完成老舊散小區(qū)改造，8月份啟動“暖房子”工程。一方面要抓好工程質量監(jiān)督，另一方面要出臺維護管理辦法，既要避免“豆腐渣”工程，又要保證后期有人管理。要加強綠化管護，特別是要強化對長白、長農、西三環(huán)的巡視，一旦發(fā)現(xiàn)貨車停放在綠化帶，要堅決給予處罰，杜絕占綠毀綠現(xiàn)象。市容局對露天燒烤、占道經營、市場外溢、野廣告等頑疾，要始終保持高壓態(tài)勢，對不按規(guī)定經營的業(yè)戶要嚴管嚴罰。這幾個月是建設的黃金期，道路維修、渣土清運管理壓力大，市容局要突出抓好主要街路、出城口、三四環(huán)保潔，加密機械化清掃頻次。交警、市容要強化對渣土運輸?shù)穆?lián)合執(zhí)法，防止甩泥帶土、違規(guī)清運。農業(yè)局要加快村屯環(huán)境改造進度，承辦好省市改善農村人居環(huán)境現(xiàn)場會。同時，下半年要出臺“大物業(yè)”管理暫行辦法，在相關街道抓好試點，時機成熟在全區(qū)鋪開。

第六，要加快推進征拆工作。當前，影響重點工程、重大項目開工的主要障礙是征拆問題，我們有的征拆項目停滯不前，有的推進緩慢，根源是責任落不實、工作沒壓力。下半年涉及到的具體征拆項目，地鐵二號線北康醬油地塊征收工作要盡快完成，長深高速公路征收急需快速推進;中石油慶鐵線改造工程作為國家重點工程，征拆工作作為前置條件，一定要保證8月末前完成管線建設。同時，西部新城大部分地塊都是由于征拆受阻，土地無法釋放出來，項目落不下去。在這里，區(qū)里的要求是，絕不能因為征拆不力影響重點工程、重大項目建設，這是硬性要求。會后，各責任主體要逐個地塊確定征拆進度時間表，具體到哪個階段做思想工作，哪個階段組織拆違，哪個階段履行司法程序，哪個階段組織司法強拆，都要預先做好謀劃、全力以赴推進。

第七，要繼續(xù)保持拆違力度不減。年初，我們確定了1000處、10萬平方米的拆違任務，目前已經拆了4萬平方米，但半年時間里，違法建筑的新增數(shù)量也許不足以抵消掉已經拆除的數(shù)量。這說明，我們的監(jiān)管力度還不夠大，這邊拆著，那邊建著，等于沒拆，所以一定要同時抓好拆違和監(jiān)管這兩個環(huán)節(jié)，從源頭上抓，徹底遏制住違法建筑漫延的勢頭。市容局在統(tǒng)計拆違工作完成情況的同時，既要看拆了多少，還要看有沒有新建的違法建筑，都是多大面積。土地、規(guī)劃作為違法建筑的鑒定主體，要提前履行好法律程序，同時做好與各鎮(zhèn)街的銜接，下完單子，鎮(zhèn)街要主動對接好。在這里，我還要特殊強調，拆違不是救助、而是執(zhí)法，家庭確有特殊困難的，各街道要不遺余力地幫扶，但家庭困難絕不是違法建筑存在的理由，這是互相獨立的兩件事。

第八，要深入推進幸福綠園建設。會后，民生局要對照年初計劃任務，逐一調度進展情況、存在問題和下步重點，抓好督促調度，年末前必保完成，把民生承諾落實好、完成好。在這里，我再重點強調三個方面。一是要抓好“救急難”試點。要研究好民政部“社會救助課題”和全省“救急難”試點工作，根據(jù)“救急難”實施意見等政策制度，抓好區(qū)、鎮(zhèn)街兩級救助機構服務窗口建設，開發(fā)多部門共享的信息化救助管理平臺，讓突遇不測、因病因災陷入生存困境的群眾得到及時救助，保障基本生活。二是要抓好社會組織工作。發(fā)揮區(qū)街兩級社會組織孵化基地作用，籌建社區(qū)社會組織孵化基地，引導和幫助社會組織開展工作，年底前力爭新增社會組織50家，年底前力爭新增社會組織50家。三是要抓好社區(qū)建設。前段時間，英利書記牽頭研究社區(qū)建設和社區(qū)干部管理工作，近期區(qū)里還要召開社區(qū)建設工作會議。按照市里要求，今年千米社區(qū)要完成40%的任務，民政局、各街道要多渠道解決社區(qū)用房。共性問題由區(qū)里統(tǒng)籌研究，既要確保完成任務，還要有亮點。四是要抓好文教衛(wèi)生工作。朝小新址、區(qū)校外活動中心、6家農村標準化衛(wèi)生所、160個百姓書房下半年都要投入使用。

第九，要高度重視公開電話辦理和人民網留言答復。公開電話是市區(qū)兩級政府關注民生、為民辦事的重要窗口，公開電話運行20xx年，有些問題依然存在。一是辦理質量差。個別網絡單位對投訴件辦理不重視，辦件不認真，答復過于簡單，甚至個別有不辦理現(xiàn)象。上半年辦理投訴件8000余件，群眾滿意率只有82%，還有1400多件群眾投訴沒辦理好。二是重復投訴多。辦理投訴件是解決問題的過程，有的單位不及時解決，造成反復投訴，上半年重復投訴4900余件，超過60%，單件重復投訴最多30余次。三是反饋率低。仍有一些網絡單位不按規(guī)定向投訴人反饋辦理結果，甚至沒有辦理，也就無法反饋，上半年各網絡單位平均反饋率僅有56%，未反饋3500余件次。四是超時現(xiàn)象嚴重。個別單位工作效率不高，辦理時間過長，沒按時限辦結回復，上半年全區(qū)超時件多達5900余件。五是領導不重視。個別單位領導不聞不問，任由工作人員隨意答復，到現(xiàn)在還有3個單位沒配備專職人員。同時，有些單位對人民網網民留言的答復也不認真，對問題的處理不及時，答復材料簡單應付、草率了事。近期，請希田區(qū)長牽頭調度一下，如果有必要，代表區(qū)政府約談網絡單位負責人，幫助表現(xiàn)差的單位查找原因。

第十，要強化安全治理和矛盾化解。當前，暴恐事件、安全事故頻發(fā)，極端天氣、自然災害屢屢出現(xiàn)，危機不是沒有，而是無處不在，務必要把安全穩(wěn)定作為頭等大事?？偟囊笫牵瑘詻Q防止發(fā)生重大暴力恐怖事件，堅決防止發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大群體性事件，堅決防止發(fā)生重大公共安全事件。當前重點要抓五個方面。一是要全面化解信訪矛盾。要深入排查不穩(wěn)定因素，落實好區(qū)領導包案、責任單位包保，通過信訪聯(lián)席會議逐個化解銷號。對突發(fā)集體訪、進京非訪，屬地要高度重視、及時處置，盡最大努力做好信訪人思想疏導，理順情緒，依法打擊和制止纏訪鬧訪及非理性的極端信訪行為。二是要打好安全生產夏季攻堅戰(zhàn)。要不間斷開展安全隱患集中排查行動，特別是加強?；飞a經營使用企業(yè)、人員密集場所、建筑工地等重點部位監(jiān)管，進一步突出企業(yè)主體責任和作用，推進企業(yè)安全標準化和防控體系建設，盡全力遏制重特大安全事故。三是要抓好城市公用設施和房屋安全。重點是水電氣熱的安全管理，對壓占市政管線的違法建筑要堅決拆除，對d級危房要加強標識管理和日常巡查。四是要抓好汛期安全。提早做好防汛應急預案，編組搶險救援隊伍，增加各類防汛物資儲備，落實低洼地段看管排查責任，一旦發(fā)生險情第一時間處置解決。五是要全力抓好社會治安防控。圍繞全區(qū)重點部位、重點人群，要強化人防、技防手段，堅決防范暴恐事件和重大刑事案件的發(fā)生，努力為全區(qū)人民營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。

關于干部的工作紀律和工作作風問題，早就想專門召開一次會議，但考慮到大家都很忙，就放在政府全體會一并強調。同時，今天也是代表政府班子，與各單位、各部門一把手進行一次集體談話?？傮w來看，政府干部隊伍風氣的主流是好的，各條戰(zhàn)線的同志們圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定這條主線兢兢業(yè)業(yè)，不斷地化解一個又一個矛盾和難題，有的甚至犧牲休息時間忘我工作，不遺余力地推進各方面工作，很多工作應該說卓有成效，體現(xiàn)了一級政府組成部門和基層單位應有的工作作風和工作狀態(tài)，綠園發(fā)展需要這樣的干部，綠園發(fā)展也需要這種克難攻堅、真抓實干的精神。

客觀地說，干部是發(fā)展的決定性因素，這是歷史經驗的總結。干部的工作思路、意識覺悟、工作作風和一言一行，不僅代表著黨和政府的形象，更關系事業(yè)的成敗，關系綠園的發(fā)展，關系百姓的福禍。作風建設歷來是黨的建設的重要內容，更是這次教育實踐活動的主要任務。我們這次參加第二批教育實踐活動，解決的是“四風”問題、不落實問題、關系群眾切身利益問題、聯(lián)系群眾“最后一公里”問題。事實上，中央對這次黨內教育活動的重視達到了空前高度，真心希望通過這次活動，澄清一些干部思想中存在的錯誤認識，解決一批基層工作中存在的突出問題?？梢哉f，中央認識到的問題，在我們綠園的干部隊伍里也客觀存在。

一是管理松懈，紀律松弛。個別單位部門工作狀態(tài)不佳，工作熱情不高。有的處級干部自我約束能力差，自己放任自己，也就管不了一般干部。有的干部遲到早退，甚至長年不上班、吃空餉。有的干部即使上班也無所事事，聊天、網購、打游戲、看電影現(xiàn)象普遍存在，到了下午陸陸續(xù)續(xù)地往外走，甚至于中層干部也不守攤，有事根本找不到人，手機無法接通。有的干部參加全區(qū)性的會議，不遵守會議紀律和會議要求，拖拖拉拉、散散漫漫，不到點不來，甚至到了點還不來，缺席會議的情況時有發(fā)生，這種現(xiàn)象表現(xiàn)出來的是干部的問題，實際上反映的是各單位領導的問題，說明這個單位領導對干部管理不到位、提醒不及時。這里有社會原因，也有自身原因，更重要的是，有的干部把自己等同于群眾，沒有把自己視為一名國家機關工作人員，為發(fā)展服務、為群眾服務的思想意識樹立得不牢固。很多時候，各單位部門的領導對不良現(xiàn)象也都睜一只眼閉一只眼，但人性化管理絕不是這種管理，也絕不能因為幾個人的不良作風，把整個隊伍的風氣帶壞。我建議紀委監(jiān)察部門嚴肅會議紀律，經常查一查，乃至對遲到早退者曝曝光，堅決剎住這股風氣。

二是工作漂浮，壓力不足。有的干部思想懈怠，工作隨大流，滿足于一般化，沒有一點壓力感和緊迫感，更沒有比拼爭先的意識、勁頭和氛圍。對外，部門與其他城區(qū)部門之間比拼的勁頭不足;對內，鎮(zhèn)街與鎮(zhèn)街之間、部門與部門之間比拼的勁頭不夠。一些單位部門對工作推著干，缺乏工作熱情，工作氛圍沉悶、不活躍，有的單位領導，對工作不抓不推不干，遇到問題繞道走，總是機械地把矛盾上繳，落實工作被動地被各位區(qū)長推著走，而不是主動研究工作、破解難題。從部門看，有的對條條工作的統(tǒng)籌調度不夠，缺乏總體設計，既缺少對鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)的調度指導，也不能很好地幫助基層研究解決實際問題，更不能詳細掌握基層工作的進展情況。從鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)看，有的對自身工作缺乏總體謀劃，心里沒數(shù)，區(qū)里讓干啥就干啥，完全靠推一推才動一動，很多工作節(jié)奏慢，上周調度是一個進度，這周調度還是同樣進度，有的工作甚至事隔一個月，還是原來的進度。有的鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)，不能圍繞屬地情況謀劃和推動工作，有些工作部署完就了事，既不跟蹤進展，也不研究辦法，對基礎情況不清楚，對工作進展不清楚，對存在問題不清楚。個別街道抓稅源還沒有做到全力以赴，沒有想盡辦法引進稅源、穩(wěn)定稅源，有的雖然到屬地企業(yè)去過，但也不過是走走看看，過去能夠犧牲業(yè)余時間千方百計協(xié)調溝通，現(xiàn)在還有很大的努力空間。

三是工作畏難，不敢擔當。有的干部工作畏難情緒重，自己對自己都沒有信心，拿不出魄力和辦法。有的怕追責、怕?lián)?，信奉“不干事就不出事”的原則，思想上顧慮重重，行動上陽奉陰違，不敢啃硬骨頭，不愿用硬措施，思想深處完全沒有把工作拿下來的勁頭和魄力，而是干著看。遇到問題總是強調客觀理由，總是抱怨群眾不配合，總是強調怎么難，從來不在主觀上找原因、查問題。這既是我們敢不敢擔當?shù)膯栴}，更是盡不盡責的問題。我講過，做任何工作都有風險點，大家的風險點可能只有一個或者幾個，而各位區(qū)長的風險點到處都是。事實上，每次開會我們都談責任、談追責，到最后哪個責任也都沒讓大家承擔，區(qū)里還是考慮大家工作不容易、很辛苦，沒那么較真兒，但并不代表會永遠對這種狀態(tài)姑息遷就。今后，對工作沒有新局面、不落實、說與做嚴重不符的干部，將要毫不客氣地采取相應措施。新形勢下，也理解大家，受客觀因素制約，有些工作不太好做，但有一點，只要大家為了工作，沒往自己兜里揣錢，沒存私心，就出不了什么事，哪怕出點偏差，區(qū)里也會酌情考慮。

以上問題，可能大家在對照檢查材料里都寫過，但不能簡單靠材料上寫寫、會上念念了事，而是要真反思、真解決，既要解決思想上的問題，也要解決行動上的問題，形成行動上的高度自覺。在這里，我強調五方面要求。

第一，要多思考、多研究。思考是工作謀劃的過程，也是工作落實的前提，任何一項工作不經過深入的謀劃思考，就無法做到周密細致、不出紕漏。對任何一項工作，都要站在全區(qū)的角度，加強總體謀劃，橫向要掌握其他城區(qū)情況，做到有的放矢;縱向要掌握過去的情況、現(xiàn)在的情況，為下步工作做好謀劃設計。比如，歷年已經改造的老舊散小區(qū)，當時亮亮堂堂、煥然一新，由于管理沒有跟上，現(xiàn)在有的已經恢復到改造前的狀態(tài)，不加強管理只會越來越破，就失去了我們改善群眾居住環(huán)境的初衷。怎么管?誰來管?請住建局牽頭研究，環(huán)境衛(wèi)生由誰保持，設施損壞由誰維修，日常監(jiān)管由誰承擔，街道負責什么，部門負責什么，責任怎么分清，拿出詳細的辦法和機制。再比如，開發(fā)區(qū)歷史遺留問題很多，土地辦證的問題，補辦手續(xù)的問題，對這些問題，要系統(tǒng)地一次性摸清底數(shù)，研究破解辦法，分年度逐步解決。

第二，要快落實、快執(zhí)行。落實靠的是考核約束和激勵機制，現(xiàn)在我們在機制上還不健全，所以會前要求發(fā)改、財政拿出具體考核意見，在重大項目、重點工程、穩(wěn)定稅源、招商引資工作上既獎勵、又加壓。我相信，各個單位部門的一把手，誰都不愿意自己職工的年末獎金比別人少，那樣既沒實惠，又沒面子，更沒威信。一方面，落實要體現(xiàn)在效率上。有的工作，匯報起來頭頭是道，深究、較真就模棱兩可，似是而非，不是在這個程序上欠火候，就是在那個環(huán)節(jié)上出了叉頭，很多時間、很多前期工作白白浪費掉，有的還得推倒重來。有的工作，部署了一周甚至一個月仍然一動不動，沒有任何進展。有的市直部門來調研、現(xiàn)場辦公，比如規(guī)劃、國土、發(fā)改，來了多次，幫助我們解決問題，很多問題市里部門事先不知情，我們根本沒向市里反應，也有一些問題，市里部門已經答應給我們解決，可匯報完了、答應完了，根本沒有人跟蹤盯住。如果都是這種效率，我們一年也干不了幾個事，抓落實就是一句空話。另一方面，落實要體現(xiàn)在督查上。區(qū)委區(qū)政府督查室要繼續(xù)對重點工作開展專項督查，通過督查手段，既督查工作進展，也要通過進展衡量干部的作為，是不是陽奉陰違，能不能擔事干事成事。

第三，要勤走走、勤看看。我們有些干部對工作“一問三不知”，對情況不清楚，對人員不清楚，對問題不清楚。對中央和省市來說，我們區(qū)級和鎮(zhèn)街一級就是基層，絕不能頂著官僚主義的帽子不摘。作為部門，要轉作風、下基層。中央出臺八項規(guī)定和區(qū)里車改后，個別領導和一般干部明顯不愿下基層，下去的次數(shù)明顯減少，機關化傾向更加嚴重，了解情況主要靠基層匯報、電話調度、傳輸材料，沒有感性認識和切身感受。有的干部一天忙忙活活，讓不了解的人看來，以為忙的是工作，實際是出去辦私事。作為領導，一定要經常出去轉一轉、看一看、訪一訪，不但要走遍社區(qū)、村，更要走遍小區(qū)、庭院、胡同、屯組，對自己轄區(qū)內的一草一木要熟悉，對駐鎮(zhèn)、駐街單位的領導要熟悉、處成朋友。一個街道幾平方公里而已，鎮(zhèn)的面積更大一些，但相對地廣人稀，只有在走和看中才能發(fā)現(xiàn)問題，了解最基層的民情，掌握老百姓在想什么、關注什么、需要什么。作為領導，對每個點位的變化都要知曉，對每個大樓、每個院子里在干什么都要掌握。哪個樓宇經濟是新搬來的，稅務登記在哪兒，有沒有困難;哪個工地是新開工的，開發(fā)商是誰，規(guī)劃符不符合;哪塊違章建筑是新建的，哪些違章建筑是歷史形成的，走沒走告知和處罰程序;哪塊道路挖掘是新發(fā)生的，是否經過審批;哪塊綠地被毀壞了，是誰造成的等等。我們不僅要看面上的東西，還要深究細究，把情況摸清摸透。

第四，要有責任、有擔當。責任與擔當是我們推動工作的關鍵，這次我們起草兩項考核辦法，區(qū)紀委也正在牽頭研究目標責任制考核，就是要通過獎懲機制，把責任落到實處，把每項工作落到實處，不能你好我好大家好，吃大鍋飯，干好干壞一個樣，完不成任務也一樣拿獎金。另外，中央八項規(guī)定出臺之后，干部年終獎金受到一定影響，但作為黨員干部，絕不該單純靠獎金刺激來推動和完成工作，而應該主要靠黨員的操守、責任和擔當。每個人都有上進心、自尊心，我不相信工作落后、名次靠后的就覺得有面子、不臉紅心跳，從對黨的事業(yè)負責來講，從對自身形象的樹立和別人評價來講，也要拿出一定的勁頭，證明自己有能力、有水平、有覺悟。我想，有沒有責任，敢不敢擔當，關鍵還是在單位部門的一把手，有的不用催促、不用督導、不用調度，工作照樣往前推動。我常講，響鼓不用重錘，現(xiàn)在個別干部在工作中畏首畏尾，沒有大刀闊斧的干勁和熱烈執(zhí)著的精神，總想投機取巧、欺上瞞下、耍小聰明或者偷懶，應付了事，最后一事無成。這樣的行為不能長遠，明眼人一覽無余，看得清清楚楚，我們不歡迎這樣的干部存在于政府的隊伍里，我也相信我們的干部都有高度的政治覺悟和政治敏銳性，拿出干勁和熱情，為綠園的發(fā)展做些事情。我希望會后，無論是部門，還是鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)，要立刻掀起你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，拿出工作熱情，活躍工作氛圍，迸發(fā)出工作活力，馬上看到工作的新局面、新變化、新效果。

第五，要抓廉潔、抓自律。中央八項規(guī)定出臺以來，機關作風進一步好轉，各單位部門在三公經費等方面基本做到了嚴格自律，但個別行業(yè)領域、個別干部身上還存在一定問題，比如行政審批的窗口，比如違法建筑的背后，比如項目征拆的過程，有的是過去發(fā)生的，有的可能依然存在。在中央反腐大錘高舉的今天，作為政府系統(tǒng)的干部，無論從政治品格，還是從個人發(fā)展來說，我們不希望我們的干部因此受處分，甚至受到司法追究。結合市政府第二次廉政工作會議精神，我再重點強調幾個方面。一是要管好用好公共資金。要把強化財經紀律作為工作重點，嚴肅財政賬目，整治財政秩序，把政府所有收支逐步納入預算管理。尤其要加強對財政資金管理、政府采購、公共工程建設、項目統(tǒng)一招投標、土地出讓轉讓、國有資產處置等重點環(huán)節(jié)的審計，嚴查重大腐敗問題。二是要大力優(yōu)化經濟環(huán)境。企業(yè)和群眾對吃拿卡要、效率低下、紀律渙散等問題有很多意見和不滿，必須要求再嚴一些、措施再硬一些、力度再大一些，要采取明察暗訪、突擊檢查、駐點督辦等方式，重點整治“虛脫慵懶散奢”問題，把群眾身邊的不良行為查出來、解決掉。三是要嚴肅紀律令行禁止。確保政令暢通，是對政府部門和領導干部的最基本要求，絕不允許上有政策、下有對策，絕不允許有令不行、有禁不止，絕不允許在貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府部署上打折扣、搞變通。四是要嚴格落實黨風廉政建設責任制。各個單位部門的一把手都要充分認識到，不抓黨風廉政建設就是嚴重失職，對廉政建設重要工作要親自主持，重大環(huán)節(jié)要親自過問，重點任務要親自去辦?，F(xiàn)在案件是“一案雙查”，查辦案件的同時要查領導的責任，希望各單位部門一把手要履行好一崗雙責的職責，做到經常提醒、嚴格把關。

以上，是政府班子對下半年工作和機關作風的具體要求。關于機關作風，點的是具體的事，不針對哪個干部，也不針對哪個部門，而是政府系統(tǒng)的所有單位部門，都要認真反思，查找差距不足。關于下半年工作，點的是具體部門，要主動研究，主動推動，保質保量完成。希望大家共同努力，政府上下以優(yōu)良的政風、令人滿意的政績，為全年工作畫一個圓滿的句號。

組織部長在部機關全體會上的講話篇三

同志們：

根據(jù)區(qū)委會研究意見，我講三個方面。

一、20xx年工作

一年來， 在市委市政府的正確領導下，全區(qū)上下深入貫徹落實科學發(fā)展觀，搶抓中原經濟區(qū)經濟轉型示范市建設機遇，積極應對挑戰(zhàn)，努力實現(xiàn)經濟社會持續(xù)發(fā)展。預計20xx年，全區(qū)地區(qū)生產總值完成23.2億元，同比增長16%;公共財政預算收入完成3.85億元，同比增長13.3%;固定資產投資完成61.1億元，同比增長21.7%;社會消費品零售總額完成62.3億元，同比增長14.5%;農村居民家庭人均純收入9550元，同比增長10%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20460元，同比增長10%，預期目標基本實現(xiàn) 。

(一)多措并舉促增長。針對世界經濟持續(xù)低迷，中央結構性減稅以及繼續(xù)實施嚴格的房地產調控政策等不利情況，我們通過采取政策驅動、項目帶動、開放促動、財政拉動等舉措，確保了經濟穩(wěn)定持續(xù)增長。大力實施政策驅動，研究加快集聚區(qū)發(fā)展、規(guī)范工程建設領域招投標、推進商業(yè)街區(qū)建設等相關政策，制定出臺了《*區(qū)政府投資項目資金管理辦法》、《*區(qū)樓宇經濟發(fā)展優(yōu)惠政策及獎勵辦法》等，努力促進產業(yè)發(fā)展、結構調整。強力實施項目帶動。繼續(xù)實施項目例會、領導分包、聯(lián)審聯(lián)批、重大項目專項服務、定期觀摩評比等機制，全力推進項目建設。全區(qū)66個投資千萬元以上重點項目完成投資38.8億元，其中遠大未來城、東方紅國際廣場等31個續(xù)建項目完成投資32.5億元，榮格二期、力合熱管等19個項目開工建設，完成投資6.3億元。新商城、麗景新天地、華景國際等23個項目建成開業(yè)，老商城北區(qū)改造步伐加快，藥王廟開發(fā)等項目有序推進。積極實施開放促動。堅持把招商引資作為經濟發(fā)展的第一推動力，突出招商主體，創(chuàng)新招商方式，不斷增強經濟發(fā)展活力。20xx年實際到位市外境內資金58.8億元，同比增長20.6%。實際利用外商直接投資2200萬美元，同比增長22.2%。運用財政資金拉動。通過召開財稅聯(lián)席會，挖掘增收潛力，強化征管措施，確保收入任務完成。認真研究金融政策，積極搭建銀企合作平臺，為企業(yè)融資8500萬元，緩解企業(yè)資金壓力。大力打造循環(huán)經濟產業(yè)集聚區(qū)發(fā)展平臺，不斷完善基礎設施，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極扶持企業(yè)發(fā)展，預計全年完成主營業(yè)收入15.6億元，固定資產投資10億元。新增加福瑞堂制藥等3家能耗小、附加值高的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，高耗能產業(yè)產值所占比重由55%下調到26%，全區(qū)產業(yè)結構進一步優(yōu)化。建成省級工程技術研究中心1家。漢纜、科瑞斯達、群英機械被評為*市20xx年度“30強”、“30 高”企業(yè)。預計全年第三產業(yè)增加值完成13.5億元，同比增長12.2%，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值2.7億元，同比增長12.5%。

(二)攻堅克難顧大局。20xx年是*市加強基礎設施建設、提升城市功能，實施城建三年大提升計劃的關鍵之年。對于*區(qū)來說也是不平凡的一年，征遷協(xié)調、優(yōu)化環(huán)境等各項工作交織在一起，重點多，時間緊，任務重，難度大，各個任務的主題都突出體現(xiàn)在征遷上。面對艱巨繁重的工作，全區(qū)上下講政治、顧大局，凝智聚力，攻堅克難，保證了各項工作的順利推進。南水北調工程我們全力以赴，按時間節(jié)點完成了交叉工程369戶8萬平方米涉及三街、定和等5個村的征遷任務;安置房建成 23.7萬平方米，主體封頂20.1萬平方米，正在建設7.7萬平方米，確保了被征遷群眾的生活安置。城際鐵路建設我們迎難而上，基本完成了各個節(jié)點的征遷工作，尤其是在定和小區(qū)2.3萬平方米涉及1000余人的征遷任務上，我們精心組織，妥善解決了征遷中的問題。體育中心征遷我們堅持不懈，完成了230戶20萬平方米的征遷任務和老鋼材市場的搬遷工作，徹底實現(xiàn)了施工現(xiàn)場全封閉。在海關建設、東方紅人防工程建設、文匯路拆遷、豐收路拓寬、林鄧線道路建設、生態(tài)園林城市建設中，我們采取得力措施，積極優(yōu)化環(huán)境，確保順利實施。在這些大局工作中，面對重重壓力我們始終奮力前行，面對急險突發(fā)事件我們始終積極應對，面對涉及群眾利益的各種矛盾我們始終妥善化解，為*城市的發(fā)展做出了積極的貢獻。

(三)和諧發(fā)展惠民生。持續(xù)加大對社會事業(yè)、民生發(fā)展投入，全年共投入資金50375萬元，其中用于民生支出38205萬元。科教文衛(wèi)等各項社會事業(yè)投入達18219萬元。完成了焦東路小學等3所學校8500平方米校舍改造任務。*區(qū)青少年活動中心竣工投入使用。公開招聘50名教師充實到教學一線，師資隊伍得到加強。全面實施國家基本藥物制度，鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療機構全部配備基本藥物并實行零差價銷售。構建了區(qū)、辦、社區(qū)(村)三級傳染病防控網絡。建成全市首家“公共衛(wèi)生服務信息平臺”。狠抓出生人口性別比綜合治理和出生缺陷干預，不斷加強流動人口管理，穩(wěn)定了低生育水平。積極開展形式多樣的全民健身活動，成功舉辦*區(qū)第五屆運動會暨第四屆職工運動會。進一步完善了社保體系，投入資金6171萬元，解決就業(yè)再就業(yè)、困難群眾救助、五保供養(yǎng)、社會救助和失地農民養(yǎng)老等問題。城鎮(zhèn)新增就業(yè)5225人、失業(yè)人員再就業(yè)3008人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%。實施“陽光工程”，培訓800人。轉移農村勞動力就業(yè)994人。城、鄉(xiāng)低保標準由每人每月260元、120元分別提高到300元、150元，實現(xiàn)了動態(tài)管理下的應保盡保。建成2所流浪乞討人員救助站和3所流浪乞討人員臨時救助點，及時救助流浪乞討人員。為327名城鄉(xiāng)義務兵家屬發(fā)放優(yōu)待金413萬元，為全區(qū)2700余名80歲以上老人發(fā)放高齡補貼54.3萬元。投入資金2624萬元用于推進棚戶區(qū)改造、公共租賃住房補助、困難家庭住房租金補貼等，緩解了低收入家庭住房難題。建設完工保障性住房2701套，新開工建設2146套。投入1864萬元，著力解決城市管理、環(huán)境衛(wèi)生、背街小巷治理等一些與民生息息相關的重點問題。創(chuàng)建城市管理精品路3條、示范路2條。深入推進背街小巷治理工作，城區(qū)市容市貌明顯改觀。北部山區(qū)生態(tài)治理工作走在全市前列，取締非法礦產品加工點22家，規(guī)范管理5家，轄區(qū)環(huán)境逐步改善。及時兌現(xiàn)各項惠農補貼115.3萬元。投資196萬元解決了李河村4100余人安全飲水問題。投入專項資金對輝源小區(qū)等防汛重點部位排水系統(tǒng)進行了改造，消除了防汛安全隱患。

(四)千方百計保穩(wěn)定。不斷創(chuàng)新社會管理。圍繞“創(chuàng)新社會管理服務，建設平安和諧社區(qū)”這一主題，在基層管理體制上下功夫，基本完成全區(qū)城市社區(qū)的換屆選舉工作任務。積極推進和諧社區(qū)建設，建成社會管理服務中心9個、社區(qū)(村)社會管理服務站25個，推行網格化服務、精細化管理，提升了基層社會管理服務的整體效能和水平。深入推進“平安”建設。全力維護公共安全，健全社會治安防控體系，扎實開展社會治安集中整治，社會綜合治理得到強化。逐步完善社會穩(wěn)定風險評估機制，公共安全和應急管理體系更加健全。校園、商場、交通等領域安全工作不斷加強。成立了食品安全監(jiān)察大隊，調配充實了人員，加強市場監(jiān)管，保障了轄區(qū)食品安全。嚴格落實安全生產責任制，狠抓隱患排查，全區(qū)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。加強對轄區(qū)77家投資擔保公司管理，嚴厲打擊非法集資，立案6起，偵結3起。暢通群眾利益訴求渠道，認真化解信訪積案，全年共接待處理群眾來訪103批1892人次，受理群眾來信46件，解決了一批群眾關心的熱點難點問題，維護了社會大局和諧穩(wěn)定。

2 020xx年總的來看，在各種困難矛盾相互交織、各種挑戰(zhàn)壓力相互疊加的情況下，我們既保證了事關全市大局急難要事取得重大進展，又保證了全區(qū)經濟社會事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，并先后獲得全國全民健身先進單位、省級慢性病綜合防控示范區(qū)、對外開放工作優(yōu)秀縣(市)區(qū)等國家、省、市榮譽50余項，取得這些成績實屬不易。這是市委、市政府科學決策、堅強領導的結果，是區(qū)委、區(qū)政府審時度勢、有效應對的結果，是各級各部門主動作為、克難攻堅的結果，是全區(qū)人民同心同德、團結奮斗的結果。

在看到成績的同時,我們必須清醒地認識到當前和今后一段時期工作中面臨的壓力和問題。一是轉型升級方面，經濟持續(xù)發(fā)展后勁不足，項目建設需要進一步加大力度，產業(yè)結構調整需要持續(xù)推進，二三產業(yè)發(fā)展亟需轉型提升。二是城市建設方面，各項重大工程建設以及城中村改造、新型社區(qū)建設、保障房建設等城市化進程中的資金、政策等瓶頸問題還未有效破解。三是民生保障方面，如何更好的保障教育、衛(wèi)生、就業(yè)等各項民生事業(yè)的良性運轉，解決財政運行中剛性的民生支出不斷增加的壓力。四是社會管理方面，如何進一步促進發(fā)展成果共享和社會公平，更好地解決在征遷、集體經濟分配、流動人口增加、失地農民保障等方面社會管理問題，促進和諧發(fā)展。五是作風建設方面，一些干部的政治素養(yǎng)、知識結構、領導方式、工作能力已不能很好的適應當前轉型發(fā)展的執(zhí)政要求，需要進一步健全干部培訓、考核、監(jiān)督、管理等制度，促進干部素質不斷提升。面對以上這些問題，我們必須堅定信心，進一步理清思路，主動融入經濟轉型示范市建設，做好轉型這篇大文章。

二、20xx年工作總體要求與目標

20xx年工作的總體要求是：深入學習貫徹落實黨的精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面落實中央、省、市經濟工作會議精神，主動融入中原經濟區(qū)經濟轉型示范市建設，搶抓機遇、順勢而為，務實重干、加快轉型，奮力開創(chuàng)經濟社會發(fā)展新局面。

20xx年經濟社會發(fā)展主要預期目標是：地區(qū)生產總值增長14%;全社會固定資產投資增長22%;公共財政預算收入增長13%;外貿出口增長17%;實際利用外商直接投資增長12%;社會消費品零售總額增長17%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長10%;農村居民家庭人均純收入增長10%;人口自然增長率控制在6‰以內;節(jié)能減排完成市政府下達目標。

實現(xiàn)上述要求和目標，必須把貫徹落實中央、省、市經濟工作會議精神與實際結合起來，按照穩(wěn)中求進、持續(xù)發(fā)展的要求，把握“一個基調”，實施“一個戰(zhàn)略”，實現(xiàn)“四個轉”。

把握“一個基調”，就是“務實重干、加快轉型”的總基調。務實重干是作風保障，加快轉型是發(fā)展要求。務實重干、加快轉型就是既要實事求是、腳踏實地、撲下身子去做，更要解放思想、大膽創(chuàng)新，敢于破解發(fā)展中的瓶頸問題，努力在加快發(fā)展中求持續(xù)、求提升、求經濟社會可持續(xù)健康發(fā)展。

實施“一個戰(zhàn)略”，就是強力實施“項目帶動”戰(zhàn)略。把實施項目帶動貫穿于經濟發(fā)展、城市建設、社會管理、民生改善等各個領域，重謀劃、重運作、重達效。以項目帶動集聚發(fā)展要素、促進轉型提升、著力民生改善、轉變領導方式，從而增強區(qū)域經濟綜合競爭力。以項目帶動創(chuàng)新領導分包責任制、定期督查通報制、項目進度公示制、年度績效考核等工作推進機制，真正形成能干事、會干事、干成事的強大工作合力。

實現(xiàn)“四個轉”，就是要著力推進產業(yè)轉型、城市轉型、社會管理轉型、領導方式轉變。轉型發(fā)展關鍵是謀勢而動，應勢而為。一是順應經濟發(fā)展之勢，著力推進產業(yè)轉型。產業(yè)轉型重在轉方式、調結構，提升經濟質量和效益。要符合城市經濟發(fā)展的規(guī)律，準確把握中心城區(qū)產業(yè)發(fā)展的方向，大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，加快傳統(tǒng)工業(yè)向都市化工業(yè)轉型提升，實現(xiàn)二、三產業(yè)融合發(fā)展。二是順應城市發(fā)展之勢，著力推進城市轉型。城市轉型重在拉大框架、提升功能、強化承載力，解決*城市一體化和民生宜居問題。我們必須順應向大中城市發(fā)展的趨勢，在謀劃項目工作時必須與城市總規(guī)、城建三年大提升計劃、城市水系規(guī)劃、南水北調沿線規(guī)劃等對接，積極破解土地、規(guī)劃等政策瓶頸，不僅要實現(xiàn)城市轉型的目標，更要在城市轉型中謀劃經濟發(fā)展的新空間，加速產業(yè)的轉型，增強發(fā)展的后勁。三是順應社會發(fā)展之勢，著力推進社會管理轉型。社會管理轉型重在解決社會公平、發(fā)展成果共享的問題。隨著經濟的蓬勃發(fā)展，城市快速擴張，失地農民增加，人口流動加快，我們要著力解決城市進程化中的住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、教育、最低生活保障等城鄉(xiāng)二元結構問題，積極創(chuàng)新社會管理，促進城鄉(xiāng)公共服務水平均等化，不斷改善民生質量。四是順應執(zhí)政要求之勢，加快領導方式轉變。領導方式轉變是加快經濟發(fā)展方式轉變的基礎和前提。對于我們來說，加快領導方式轉變就是要適應發(fā)展新形勢、新要求，轉變作風，提高干部政策研究、依法執(zhí)政、開拓創(chuàng)新、群眾工作及應對復雜問題的能力，提升行政效能，實現(xiàn)“兩轉兩提”。

三、20xx年經濟工作主要任務

要完成上述目標，任務艱巨、責任重大，必須貫徹總要求，明確總目標，積極應對挑戰(zhàn)，著力加快轉型，突出抓好十項工作：

(一)大力發(fā)展服務業(yè)。今年，重點抓好總投資59.7億元的10個在建項目，總投資32.1億元的8個新開工項目，總投資94億元的13個運作項目，通過項目建設促進服務業(yè)進一步繁榮發(fā)展。一是做好對全區(qū)服務業(yè)發(fā)展的布局謀劃。立足實際、科學定位，著力打造“一區(qū)兩帶五圈”?！耙粎^(qū)”即沿人民路特色商業(yè)街區(qū)。以新安路步行街為中心，北至河南路，南至豐收路，東至壹里洋場，西至塔南路，規(guī)劃面積1.92平方公里。隨著南水北調沿岸景觀的打造，將逐步形成一個時尚靚麗的特色商業(yè)街區(qū)?！皟蓭А奔茨纤闭{沿線旅游觀光帶和北部沿山休閑帶?！拔迦Α奔匆孕聲r代廣場、東方紅國際廣場、東方紅718人防工程為中心的東方紅商圈，以建國、麗景新天地、和平街東延為中心的藝新商圈，以六號院商業(yè)廣場、百貨樓焦東超市、中弘名都城為中心的焦東商圈，以丹尼斯、嘉隆國際、歐凱龍為中心的焦南商圈，以新商城、壹里洋場、豫龍商務為中心的人民東路商圈。預計“兩帶”“五圈”形成規(guī)模后，將使商業(yè)體量達到145萬平方米，年交易額達77億元，稅收3.85億元，提供就業(yè)崗位2.2萬個，極大的提升轄區(qū)服務業(yè)檔次和品位。二是做好對服務業(yè)發(fā)展的產業(yè)規(guī)劃。一方面充分發(fā)揮轄區(qū)內銀行聚集的金融優(yōu)勢、海關總部設立和鄭焦城際鐵路建設形成的物流優(yōu)勢、高校聚集形成的教育優(yōu)勢以及科技館、圖書館、體育中心形成的文化優(yōu)勢等，認真做好規(guī)劃，不斷加強金融業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、文化、教育、信息和中介等多元化服務業(yè)態(tài)的集聚，努力提升現(xiàn)代服務業(yè)的規(guī)模和層次。另一方面以政策帶動為引領，以服務周邊縣市區(qū)產業(yè)發(fā)展為依托，大力發(fā)展樓宇經濟、總部經濟。同時搶抓老城區(qū)改造、新城區(qū)加快發(fā)展的機遇，積極與城市總體規(guī)劃和城市用地規(guī)劃對接，有針對性的引進國際國內知名品牌，打造高端城市綜合體。三是推進傳統(tǒng)商貿服務業(yè)升級。建成的項目抓繁榮，加快金桂苑重組，促使新商城、新鋼材市場、豫龍商務中心等項目繁榮發(fā)展。在建的項目抓進度，進一步加大項目服務力度，確保東方紅國際廣場、遠大未來城、龍源湖國際廣場等項目早日建成投入運營。運作的項目抓開工，加快老商城開發(fā)、丹尼斯擴建等項目進度。謀劃的項目抓落地，加快礦山機械廠搬遷，積極推進碧海云天二期、塔北路兩側開發(fā)等項目進度，爭取早落地、早開工，形成新的產業(yè)支撐。四是強化對服務業(yè)的政策扶持和績效考核。今年市政府對我區(qū)的產業(yè)考核重點在服務業(yè)上。我們要建立健全促進現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展的激勵政策，逐步形成促進現(xiàn)代服務業(yè)集聚發(fā)展的政策體系。完善服務業(yè)統(tǒng)計體系，健全服務業(yè)分類統(tǒng)計制度。建立反應靈敏、協(xié)調有力、運作高效的服務業(yè)組織領導體系，強化對服務業(yè)目標的分解落實和考核，將服務業(yè)重要指標納入全區(qū)績效考核范疇。

(二)促進工業(yè)轉型提升。今年要重點抓好總投資5.8億元的4個新開工項目，總投資10.5億元的8個在建項目，促其盡快竣工投產形成效益，加快總投資9.2億元的4個項目的運作速度，爭取早日落地開工建設。一是加快平臺建設。我們要倍加珍惜現(xiàn)有的工業(yè)發(fā)展平臺，繼續(xù)加大投入，不斷完善循環(huán)產業(yè)集聚區(qū)道路、供水、供電、燃氣、熱力以及綠化等基礎設施建設，盡快使標準化廠房、辦公用房、公租房建成投入使用。二是做好企業(yè)服務。深化投融資體制改革，規(guī)范投融資平臺管理，加強銀企對接，提升融資能力，擴大融資規(guī)模，解決企業(yè)資金難題。做好現(xiàn)有工業(yè)項目跟蹤服務，確保超燃、山久管業(yè)、恒藝紡織等6個項目實現(xiàn)達產達效，榮格一期、中晶納米、力合熱管等8個項目建成投產，力爭機械加工園、強信陶瓷等開工建設。依托標準化廠房和機械加工園建設，積極開展推介招商活動，力促正在謀劃的項目盡快落地。三是推進企業(yè)轉型。以信息化為引領，提高項目準入門檻，進一步實施政策驅動，大力引進高端物流、信息服務、動漫創(chuàng)意、工業(yè)設計、云計算機等項目，提升轄區(qū)高新技術企業(yè)和產業(yè)集聚水平，培育新的產業(yè)體系。積極鼓勵企業(yè)引進新技術、新工藝、新裝備，支持企業(yè)科技開發(fā)和技術創(chuàng)新，走產學研相結合道路，提升產業(yè)層次。20xx年，新增市級以上高新技術企業(yè)1家，市級以上工程技術研究中心2家，科技型中小企業(yè)1家。

(三)打造文化旅游產業(yè)。*區(qū)文化底蘊厚重，歷史遺存富集，發(fā)展文化旅游產業(yè)大有潛力可挖，大有文章可做。要按照“科學規(guī)劃，特色包裝，強力營銷，規(guī)范管理”的思路，依托故城、藥王廟、清代民居、恩州驛、陶倉樓、恩村十八廟等人文資源，結合北山休閑觀光旅游帶、南水北調綠化帶和城市水系規(guī)劃等，積極推進巡返大莊園、藥王廟和故城開發(fā)，謀劃運作具有特色和文化符號的文化項目，圍繞吃、住、行、游、購、娛，推進文化旅游與周邊旅游資源相得益彰，融合現(xiàn)代服務業(yè)快速發(fā)展。今年要謀劃編輯出版厚重歷史人文叢書，制作一部高水平的宣傳片，開發(fā)出系列帶有特色的文化旅游產品，為開放進一步做好形象宣傳。

(四)加大對外開放力度。一是拓寬開放領域。加大服務業(yè)和社會事業(yè)領域的開放力度，著力構建全方位開放新格局。重點圍繞打造產業(yè)集群，引導外來資本投向高成長性產業(yè)、戰(zhàn)略新興產業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)等領域，特別是要搶抓機遇集中推介一批金融保險、物流商貿、文化旅游項目，力爭服務業(yè)開放招商實現(xiàn)新突破。鼓勵社會資金進入社會事業(yè)，實施社會資本辦醫(yī)辦學行動計劃、優(yōu)質教育資源引進合作計劃，推動一批科技、醫(yī)療、教育服務項目落地。二是實施戰(zhàn)略招商。堅持把招商引資作為經濟發(fā)展的第一推動力，大力實施戰(zhàn)略性招商。重點圍繞產業(yè)轉型、集聚區(qū)建設、城中村改造、現(xiàn)代服務業(yè)等，開展招商活動。創(chuàng)新招商方式，變招商引資為挑商選資，瞄準國際國內500強和行業(yè)龍頭，大力實施招大商、招名商，完成2個10億元項目引進工作。加大招商平臺建設，成立區(qū)企業(yè)家協(xié)會，依托工商聯(lián)，加強與珠三角、長三角、京津唐地區(qū)企業(yè)家協(xié)會的聯(lián)系，定期赴邀考察推介項目。20xx年完成招商引資64.6億元，同比增長10%，其中省外資金32億元，同比增長10%;引進境外資金2420萬美元，同比增長10%。

(五)加強城市建設。一是全力保障重點工程。強力推進南水北調生產生活安置房建設，在建的27.8萬平方米安置房要嚴格工程質量、加快建設進度和手續(xù)辦理，確保群眾安置到位。新建的21.6萬平方米安置房，要著眼長遠，科學規(guī)劃，統(tǒng)一招商，嚴格規(guī)程，做好各村安置工作。根據(jù)全市整體工作部署，適時啟動綠化帶和供水配套工程的征遷工作，確保按時按節(jié)點推進。積極穩(wěn)妥解決遺留問題，優(yōu)化施工環(huán)境，確保城際鐵路、體育中心、東方紅718工程、海關建設等重點工程順利推進。二是加大城市基礎設施建設。全力服務好中原路、文匯路、成豐路、西經大道、龍源路東延、和平街東延、塔北路打通、黎明腳步游園、林鄧線綠化、翁澗河河道治理等工程建設。重點做好新豐一街、東苑路南延等工程的立項建設工作。對周莊路、工字路等區(qū)管道路車行道、人行道坑槽進行維修，定期維護亮化設施，加強綠化管理，確保市政設施完好率。

(六)提高城市管理水平。投入資金20xx余萬元，積極推進城市管理改革、建立衛(wèi)生城鄉(xiāng)管理機制、完成背街小巷綜合整治。一是加強城市管理。組織成立綜合執(zhí)法隊，適時成立城市管理綜合執(zhí)法局，將市容環(huán)衛(wèi)、規(guī)劃監(jiān)察、市政管理、環(huán)境保護等七項職能集中，理順城市管理執(zhí)法體制，提高執(zhí)法效率。繼續(xù)打造數(shù)字化城管，提高精細化管理水平，營造整潔、有序、優(yōu)美的城市環(huán)境。二是持續(xù)整治背街小巷。按照全市統(tǒng)一安排，繼續(xù)推進背街小巷整治工作，完成32條背街小巷的硬化、亮化、綠化、排水等配套建設，全面改善道路基礎設施。三是建立環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制。落實《關于加強城市管理工作的實施意見》，實施《*區(qū)環(huán)境衛(wèi)生長效管理實施辦法》，切實做好轄區(qū)三種經營、環(huán)境衛(wèi)生、廣告治理、車輛停放等管理工作，實現(xiàn)“全面覆蓋、不留死角、長效管理、永久保潔”的環(huán)境衛(wèi)生管理格局。

(七)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。堅持把新型社區(qū)建設和城中村改造統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)一運作，對拆舊建新、保障農民生產生活、村級管理體制改革等通盤規(guī)劃、整體推進，促進基本服務均等化，實現(xiàn)城鄉(xiāng)融合健康發(fā)展。一是加快舊城改造。按照“群眾自愿，節(jié)約用地，以人為本”的原則，加快中星新型社區(qū)和新城張莊、常莊、郝莊、柳莊等城中村改造推進速度，爭取項目早日開工建設。加快小莊安置小區(qū)、東城花園等續(xù)建項目建設，開工建設干休所小區(qū)開發(fā)、牛莊安置小區(qū)、焦東北路三號院改造等項目，做好太行路公租房建設，全年完成保障房建設任務2668套。二是建設生態(tài)城區(qū)。加大土地綜合整治力度，為全區(qū)各項社會事業(yè)的發(fā)展爭取更多地發(fā)展空間。著力實施林業(yè)生態(tài)工程，鞏固提升北山生態(tài)治理成果，認真執(zhí)行環(huán)境影響評價和“三同時”制度，積極打造生態(tài)城市。三是認真做好農村工作。提高農業(yè)產業(yè)化組織程度，不斷完善農民專業(yè)合作社運行機制和服務功能。大力實施“陽光工程”培訓，進一步提高農村勞動力素質。加強假冒偽劣產品打擊力度，確保農資市場安全。嚴格落實惠農政策，及時兌現(xiàn)惠農補貼。

(八)著力改善民生。認真做好教育工作，不斷提升教育質量、促進教育公平。繼續(xù)加大對教育投資力度，改善教學基礎設施，統(tǒng)一城鄉(xiāng)教育生均公用經費標準，推進信息技術與教育教學工作的深度融合，實現(xiàn)教育向優(yōu)質均衡方向發(fā)展。積極實施“三名工程”，加強師資培訓，提高教師素質，面向社會招聘一些資深優(yōu)秀教師，改革代課教師任用制度，全面提高教育質量。推進開放式教育，20xx年爭取引進1-2所名校。切實做好人口計生工作。以創(chuàng)建國家級計生優(yōu)質服務先進區(qū)為載體，繼續(xù)穩(wěn)定低生育水平，綜合治理出生性別比偏高問題，提升出生人口素質。積極做好醫(yī)藥衛(wèi)生工作。以開展國家級慢病防控示范區(qū)和省級公共場所衛(wèi)生監(jiān)督示范區(qū)創(chuàng)建活動為引領，深入落實改革措施，積極推動城鎮(zhèn)職工醫(yī)保與居民醫(yī)保、新農合銜接，各類參保人員在地區(qū)和制度之間順暢轉移銜接，鞏固和發(fā)展以新型農村合作醫(yī)療為主的農村醫(yī)療衛(wèi)生制度，保障群眾的健康權益。全力做好社會保障工作。認真落實城鄉(xiāng)低保制度，做到動態(tài)下的應保盡保。建立健全社會養(yǎng)老體系，推進社會養(yǎng)老服務工作。不斷完善社會養(yǎng)老救助體系，進一步提高社會救助能力。加強勞動力職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和就業(yè)服務，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)4350人，登記失業(yè)率控制在4.2%以內。組織做好低保廉租家庭和城市低收入家庭廉租住房補貼發(fā)放工作。積極研究探索，適時出臺失地農民保障政策，解除失地農民后顧之憂。

(九)全面加強社會管理。加強和創(chuàng)新社會管理，不斷健全政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局，確保社會安全和諧穩(wěn)定。一是創(chuàng)新社區(qū)服務。成立社區(qū)管理服務指導中心，深入開展和諧社區(qū)試點建設工作。根據(jù)新老城區(qū)不同情況，各確定1-2個試點進行建設，并有計劃分步驟擴大試點范圍。積極穩(wěn)妥推進社區(qū)辦公用房建設，20xx年完成億祥、恩華、新東苑3個城市社區(qū)服務站的新建和改擴建任務。不斷完善服務設施、健全運行機制、打造服務特色、整合社會資源，努力把試點社區(qū)建設成為各種群體和諧相處的社會生活共同體。二是強化安全監(jiān)管。嚴格落實安全生產責任制，突出抓好工業(yè)企業(yè)、建筑工地、非煤礦山、森林防火等重點領域的專項整治,防范和遏制重特大事故發(fā)生。加強學校安全教育和管理，保障師生安全。認真做好動物疫情防控工作，嚴厲打擊食品非法添加劑和濫用食品添加劑等違法行為，切實做好農產品、畜產品安全工作。三是維護社會穩(wěn)定。加強社會管理綜合治理，完善社會穩(wěn)定風險評估機制，健全公共安全和應急管理體系，建設“平安”。嚴厲打擊非法集資，維護群眾合法權益。配合新型社區(qū)建設和城中村改造，推進農村集體經濟健康發(fā)展，切實解決由于土地、征遷以及集體經濟三資管理不到位引發(fā)的不穩(wěn)定因素。認真分析信訪形勢，研究解決疑難問題，確保社會大局穩(wěn)定。

(十)努力提高施政水平。站在新的起點上，我們必須解放思想、銳意創(chuàng)新，進一步加強自身建設，積極推進干部作風轉變，健全各項工作機制，改進工作方法，破解發(fā)展難題，不斷提高推動發(fā)展的能力和水平。一是堅持依法行政，提高公信力。聘請法律顧問，規(guī)范辦事程序，健全各項制度，提高決策水平。充分發(fā)揮審計監(jiān)察和資金評審職能，切實加強對行政權力的監(jiān)督制約。加強政務信息化建設，發(fā)揮政府網站、政務手機報等平臺作用，全面提升行政權力公開透明運行水平和便民服務效能。二是實施人才強區(qū)，提高領導力。圍繞產業(yè)調整和全區(qū)經濟發(fā)展，加大高端人才引進力度。實施干部繼續(xù)教育計劃，安排專項經費，采取與知名高校對接或舉辦領導干部大講堂的方法，舉辦專題培訓班對全區(qū)干部進行全方位培訓，努力提高干部的政策理論能力、創(chuàng)新能力、群眾工作能力和應對突發(fā)事件及處理復雜問題能力。三是加強績效考核，提高執(zhí)行力。結合剛出臺的中原經濟區(qū)建設新的考核指標，擬定出臺新的績效考核制度，強化監(jiān)督考核，推動經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。四是加快作風轉變，提高凝聚力。制定出臺具體的實施細則和考核辦法，嚴格落實中央提出的改進作風的《八項規(guī)定》，以促進干部作風轉變增強工作合力，確保各項工作落實。

同志們，做好20xx年工作，任務艱巨，責任重大。全區(qū)上下一定要振奮精神，堅定信心，鼓足干勁，扎實工作，為努力推進全區(qū)經濟社會加快轉型、持續(xù)發(fā)展做出新的更大貢獻!

組織部長在部機關全體會上的講話篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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黨的十八大以來，黨中央先后在黨員干部中開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等，在激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)上取得了一定成效。但不難發(fā)現(xiàn)，也不可否認的是，在黨員干部中仍存在著干事創(chuàng)業(yè)激情不高、動力不足的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在三個方面：

一是不會做，比如年輕干部個人能力水平有限，沒有真本事和硬功夫，干起事來常常需要別人“擦屁股”；
本身的知識儲備與崗位不匹配，群眾工作能力不強，干起事來常常是“丟三拉四”；
不善于學習，用老經驗決新問題不管用，干起事常常感覺無所適從。二是不想做，有的年輕干部有“躺平”的傾向，又比如有的干部在一個崗位時間長了安于現(xiàn)狀，習慣于守攤子，保位子，工作熱情減退，圖清閑；
任職時間長了不思進取，存在著“船到碼頭車到站”的思想，不求無功，但求無過，混日子；
還有的在機構改革、換屆調整中提拔無望了，有的改任非領導職務了，工作基本或完全停止，影響單位工作氛圍，不平衡。三是不敢做，比如新的政策和規(guī)定出臺后，政治生態(tài)發(fā)生變化，認識上發(fā)生偏差，怕稍不注意觸規(guī)，求穩(wěn)怕亂，怕冒風險，把“不出事”作為最大的處事原則；
奉行好人主義，怕觸及利益得罪人，當“和事佬”來營造所謂的和諧局面；
在決策時不敢擔責，怕引火燒身，怕?lián)熓唬钚小岸嘁皇虏蝗缟僖皇隆痹瓌t，做起事來畏首畏尾，裹足不前。

今天，我們參會的除了組織工作的分管負責人，還有一些單位的年輕領導干部代表，來參加的基本上都是80后的同志，但剛才我點出來的問題是針對全區(qū)的，而不僅僅是年輕的干部，也就是說，大家不僅現(xiàn)在要對照下現(xiàn)在有沒有這些問題，還要警惕今后不要出現(xiàn)這些問題。當然，從總體上來講，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性還要靠制度，靠組織。我認為，接下來，我們的組織工作要從這幾個方面來進行努力，進一步通過組織工作來提升全區(qū)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（一）切實加強正向激勵，激發(fā)工作活力。一是認真落實好職級職務并行有關政策（或其他特殊政策），確保不走樣；
二是適時調整和交流。利用構改革的契機在某些重點的部門適當增加領導職數(shù)，增加“粥”源。擴交流范圍，定期交流干部，形成輪崗的良性循環(huán)，促進干部的快速成長。三是加強對干部的人文關懷。從思想上，心理上、生活上關心幫扶干部幫助他們解決后顧之憂、化解心理壓力；
實行聯(lián)運表彰，樹立先進典型發(fā)揮示范帶頭作用；
適當增加財政支出范圍，鼓勵支持群團組織開展工作，通過有效的活動開展達到振奮士氣，團結鼓舞人的作用。

（二）科學完善相關機制，激發(fā)工作活力。一是完善考核機制，在考核指標體系的確定中要做到全面性與重點性的統(tǒng)一，差異性與可比性的統(tǒng)一，因人因崗、因時因地科學設置指標，確?？己司珳省６墙∪匠隀C制，根據(jù)本地的經濟社會發(fā)展水平、物價水平等指標，建立科學合理的薪酬調整制度。將干部的薪酬待遇與實績掛鉤，使干部薪酬與付出相對應，體現(xiàn)干部干事創(chuàng)業(yè)的能力，放大激勵作用。三是建立容錯機制，要探索建立黨員干部容錯機制，劃清因亂作為而錯和因敢作為而失誤的界限。要從明確區(qū)分情形、嚴格認定程序和規(guī)范結果運用上動腦筋，既要保護敢為之人，又要防止容錯成為違法違紀的“擋箭牌”。四是拓寬用人方式，除組織的提拔外，可以采取公開選拔、競爭上崗、公推比選、競爭任職等方式任用干部，真正做到人盡其才。

（三）強化思想領域教育，激發(fā)工作活力。一是要多方面正面引導，找準干部的關注點，豐富教育內容。把握干部的興奮點，拓寬教育形式。多用互動式，情境式、體驗式和對比式的方法，讓干部去感受、去體會，把教育的“獨奏曲”變成“交響曲”。二是要多形式學習培訓，除了對領導干部進行培訓外，還應根據(jù)崗位的不同設置一些相對應的培訓，如專業(yè)崗位的培訓，并做到經常化。提高培訓的針對性，優(yōu)化知識結構，增強黨員千部的駕馭復雜局面、做群眾工作的能力，個個都是行家里手。三是要多層面宣傳，要通過電視、主導報刊、移動平臺等傳播載體，客觀公正、大力宣傳身邊平凡人的先進事跡，尤其是黨員干部群體中的優(yōu)秀人物，有效提開黨員干部的社會地位，增強職業(yè)自豪感。

今天就講這么多，謝謝大家。

組織部長在部機關全體會上的講話篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

按照縣活動辦的統(tǒng)一要求，今天我們召開了部機關黨員干部組織生活會。大家在剛才的發(fā)言中，緊密聯(lián)系個人的作風實際和分管工作，擺出了存在的問題和表現(xiàn)，有的還列舉了一些典型事例，自我批評做到了講問題實事求是，開門見山，不回避矛盾，觸及思想深處，觸及問題實質。在相互批評的過程中，大家推心置腹、開誠布公，有缺點談缺點，有意見講意見，當面鑼、對面鼓，生活會上有交流、有交鋒、有共識、有共勉。這既是一次嚴肅認真、民主團結、求真務實的黨內政治生活實踐，更是一次印象深刻、觸及靈魂的黨性鍛煉，可以說，達到了團結——批評——團結的目的。

希望我們全體組工干部以這次組織生活會為新的起點，堅持從嚴從實要求，發(fā)揚釘釘子精神，下大力氣抓好整改落實，著力在轉變作風、服務群眾、推動發(fā)展上下功夫，借此機會，我講三點意見：

一是要勤學習，提高素養(yǎng)強黨性。作為組工干部，要時刻銘記自己的職責定位，加強理論學習，吃透黨的方針政策，練就過硬的理論素養(yǎng)和業(yè)務本領。要把學習作為一種追求、一種手段、一種習慣、一種生活狀態(tài)，樹立全面學習、終生學習、勤于學習、善于學習的理念，認真系統(tǒng)學習中國特色社會主義理論體系，學習《中國共產黨黨章》、黨的十九大和十九屆四中全會精神，學習習近平總書記系列講話精神，增強“四個自信”，補好精神之“鈣”。同時結合學習型黨組織創(chuàng)建，要好讀書、多讀書、讀好書，堅持每周學習不少于5小時，把學習過程轉化為提高素養(yǎng)、堅定信念、指導行動的過程，堅定政治立場，不斷加強黨性修養(yǎng)。

二是要抓整改，真抓實干轉作風。針對這次組織生活會上查擺出來的問題，要拿出切實可行的整改方案和細化具體的整改落實時間表，無論是科室問題還是個人問題，都要立改立行，一項一項抓好落實，要明確整改落實的責任人和責任科室，規(guī)定完成整改的時間節(jié)點。對制定的整改措施，要以踏石留印、抓鐵有痕的作風，一條一條兌現(xiàn)，決不能虎頭蛇尾，決不能拖沓應付。要深入基層，深入群眾，努力為群眾解難題、辦實事、辦好事。工作中要堅持謙虛謹慎的工作態(tài)度，多向身邊的同事學習、向群眾學習、向實踐學習，遇到問題多溝通協(xié)商，克服驕氣，力戒傲氣，放下架子，鋪下身子，虛心聽取、接受基層干部群眾的意見和建議，在實踐中積累經驗，提升能力。同時，本著務實管用的原則，加強調查研究，廣泛征求意見，確保建章立制工作規(guī)范、理性、管用、有效，努力實現(xiàn)作風建設的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。

三是要重公道，嚴于律己樹形象。作為組工干部，要自覺謹言慎行，自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，做到以身作則、率先垂范。一要心胸坦蕩。海納百川,有容乃大。組工干部要寬容大度，要能容不順耳的話，不順心的事，更要能容不順眼的人。與人相處要以誠相待，在共同目標下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求發(fā)展。二要換位思考。多替別人著想。自私是人的本性，孩子一出生，拇指都是往自己嘴巴里放，沒見過哪個孩子把手指給別人吃的。但是人也不能過分自私，做人要上半夜想想自己，下半夜想想別人。但是現(xiàn)在的人，上半夜想想自己的事情做到了，可是沒到下半夜都睡著了，所以替別人想的事基本上很難做到。俗語說得好，與人方便自己方便。工作生活中尊重他人，就是尊重自己，幫助他人，就是幫助自己。三要顧全大局。要培養(yǎng)團隊精神，營造互相尊重、寬容體諒的濃厚氛圍。只有搞好團結，發(fā)揚團隊精神，大家才能同心協(xié)力、優(yōu)勢互補；
才能心情愉快，放開手腳。組工干部既要能干事，又要會共事；
要多補臺、不拆臺，多配合、不計較、多溝通、不挑剔，相互信任、相互尊重、相互支持；
要自覺做增進團結的表率、做維護團結的模范，自覺貫徹民主集中制，破除個人主義、唯我才行、夜郎自大的傲慢心理，培養(yǎng)豁達大度、胸懷全局、嚴于律己、寬以待人的胸襟。四要清正廉潔。要敬畏組織、法律、紀律和群眾。特別是要對照《廉潔自律準則》，常反省、多檢點，堅持底線思維，堅持從嚴治部，帶頭改進作風，要帶頭嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，以鐵的決心、鐵的紀律樹立起我們組工干部隊伍的良好形象。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家!

組織部長在部機關全體會上的講話篇六

區(qū)委、區(qū)政府決定召開這次大會，非常重要，也很有必要。這次大會的主要任務是，認真落實全區(qū)經濟工作會議精神，研究部署今年全區(qū)重點項目建設工作，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，動員全區(qū)方方面面的力量，加大幫扶，推進重點項目的順利實施。等一下，李書記將作重要講話，請大家認真學習領會，抓好貫徹落實?，F(xiàn)在，我就抓好今年全區(qū)重點項目的建設工作，先講三點意見。

一、齊心協(xié)力，切實營造推進重點項目建設的良好氛圍

重點項目建設關系到我區(qū)發(fā)展大局，不僅對當前經濟發(fā)展具有明顯拉動作用，而且是今后經濟社會發(fā)展的重要支撐。今年，我們選擇了對全區(qū)經濟社會發(fā)展有重要影響的基礎設施、工業(yè)、商貿、農業(yè)等87個項目，作為區(qū)里的重點建設項目，其中列入市里重點調度的項目有31個，我們自己組織實施的項目有56個，區(qū)委、區(qū)政府組織人力物力進行幫扶。各有關領導和部門單位，必須高度重視，齊心協(xié)力，切實營造推進重點項目建設的良好氛圍。

(一)要積極支持市重點項目建設。在市里統(tǒng)一調度的重點項目中，既有我區(qū)作為責任單位的，也有作為協(xié)助單位的。這些協(xié)助項目，雖然是由市里組織實施，但對我們區(qū)里來說，也是在為我們的市民造福，我們是直接的受益者。因此，不管從哪個方面來講，全力支持配合市委、市政府抓好這些重點項目建設，都是我們義不容辭的責任。我們的領導和相關部門單位，都要把它當作自己的事來抓。要認真按照市里的要求，切實抓好項目的征地和拆遷安置工作，確保項目建設的順利實施。在工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和有關部門單位，要嚴格按照市委市政府制定的政策和標準，實行“陽光拆遷”，使群眾在思想上認同，在行動上配合。要堅持依法操作和有情操作，多引導，多溝通，消除群眾顧慮。要加大對拆遷安置政策、城市建設成果、群眾實得利益的宣傳力度，讓群眾認識到拆遷重建后帶來的實在利益，贏得廣大群眾的真心支持。信訪部門要傾聽群眾呼聲，接受市民申訴，幫助排憂解難，把矛盾解決在萌芽狀態(tài);政法部門要在維護拆遷戶合法利益的前提下，為依法拆遷提供必要保障。

(二)要加強協(xié)調配合，形成工作合力。每個項目的實施都牽涉到多個部門單位，成功運作一個項目需要克服許多困難。因此，各部門單位要牢固樹立全區(qū)一盤棋的思想，從大局著眼，密切協(xié)調配合。在各重點項目的責任單位中，第一個單位為牽頭責任單位，對項目的實施負總責，其他責任單位必須服從牽頭單位的協(xié)調。要形成一個部門為主，其他部門和單位共同配合，合力推進項目建設的良好局面。遇到困難和阻力，牽頭責任單位難以協(xié)調的，或涉及市一級部門的問題，要及時逐級上報掛點領導，由掛點領導來協(xié)調解決。掛點領導解決不了的，及時向我報告，我盡力協(xié)調解決。我協(xié)調不了的，再向李書記報告。通過加強協(xié)調，形成推動重點項目建設的強大合力。

(三)要優(yōu)化建設環(huán)境，營造良好氛圍。良好的環(huán)境是項目順利實施的必要條件。一方面，要進一步優(yōu)化項目建設環(huán)境。各部門單位要切實負起責任，及時協(xié)調重點建設項目的用地、征地、拆遷、辦證、施工用水和用電等相關工作，為重點項目建設排憂解難。對干擾、破壞項目建設，給項目建設出難題、設障礙的人和事，有關部門要從嚴、從快、從重打擊。另一方面，要優(yōu)化服務環(huán)境。各部門單位一定要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實轉變職能，增強服務意識，要將工作理念自覺轉移到為企業(yè)服務、為項目服務、為經濟建設服務上來，對項目建設中涉及到本部門的問題，必須無條件地及時解決和協(xié)調處理，最大限度地為項目建設單位提供便利，為項目的順利實施提供有力保證。

二、攻堅克難，千方百計加快推進重點項目建設的序時進度

區(qū)委、區(qū)政府對每個重點項目都安排了掛點領導和幫扶責任單位，明確了全年工作目標。各責任單位要立即行動起來，充分發(fā)揮主觀能動性，克服困難，扎實工作，確保項目建設實現(xiàn)序時進度要求。

(一)要切實解決重點項目建設中的難題。一方面，要解決好融資難問題。重點項目建設的有序推進，必須有足夠的資金做保障。國家、省、市出臺了一系列政策，各部門單位要積極搜集此類信息，認真領會和吃透政策精神，并用好、用活、用足。要積極跑市、跑省、跑部，爭取更多的重點項目能夠得到國家、省、市的政策和資金支持。要大力支持民間資本參與重點項目建設，積極鼓勵和引導更多的民間資本融入到重點項目建設中來。如老年公寓建設等公益事業(yè)項目和一些工業(yè)項目的建設，就可以運用市場化的手段，吸引民間資金加大投入，多方融資。同時，對城北高速連接線建設、小街小巷改造、土地整理等項目，要加強對資金使用的管理和調配，合理有效地用好資金，確保資金使用安全高效。另一方面，要解決好招工難問題。“招工難”已成為制約企業(yè)發(fā)展的普遍性“瓶頸”問題。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年我區(qū)企業(yè)缺工達8500人，特別是﹡﹡﹡、﹡﹡﹡、﹡﹡鞋業(yè)、﹡﹡針織等企業(yè)更為突出，有關責任單位要把它作為首要任務來抓。勞動部門要依托中心城區(qū)優(yōu)勢，在城區(qū)繁華地段，如步行街、中心廣場等地段盡快設立招工站點，建立用工信息臺帳，搭建企業(yè)招工和勞動力求職平臺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道也要充分發(fā)揮村居組織的作用，抓住各種有利時機，加大對企業(yè)用工的宣傳，積極引導轄區(qū)內富余勞動力向區(qū)內企業(yè)轉移。與時同時，要擴大招工范圍，將目光放到周邊省、市，吸引外地勞動力流入我區(qū)，逐步解決企業(yè)用工難問題。

(二)要加強與市里的溝通與協(xié)調。作為區(qū)政府，受職能所限，很多重點項目都需要得到市政府和市直有關部門的大力支持才能順利實施。無論是城建類項目，還是工業(yè)類項目，都涉及到建設、規(guī)劃、國土等部門，沒有他們的大力支持，我們只能是紙上談兵。因此，不管是掛點領導，還是幫扶責任單位，特別是城北連接線建設、城北區(qū)開發(fā)、﹡﹡電器廠土地開發(fā)、﹡﹡﹡糧庫土地掛牌、﹡﹡酒業(yè)技改，以及﹡﹡食品、﹡﹡電子落戶等項目的掛點領導和責任單位，要加大與市直有關部門的溝通與協(xié)調，加強感情聯(lián)絡，切實營造“機制不順關系順”的良好工作格局，推進項目的順利實施。

(三)要確保重點項目建設的進度。今年的重點項目建設，可以說是時間緊、任務重、壓力大。各責任單位必須按計劃目標要求，加大工作力度，確保工程進度。對續(xù)建項目，要搶抓時間，促其加快實施，盡早產生效益。濱江四期要加快啟動拆遷，確保年內完成沿江路的修建;﹡﹡名城二期建設要加大征地拆遷力度，爭取年內動工;﹡﹡光電項目要加緊協(xié)調，力爭4月份成立子公司;﹡﹡公司、﹡﹡機床等企業(yè)的新產品開發(fā)要加快步伐，促進上規(guī)模、上水平;﹡﹡水刺新增一條生產線項目，要盡快上馬;﹡﹡水泥攪拌站要盡快動建，促其擴大生產。對新建項目，要積極創(chuàng)造條件，促其盡快開工。﹡﹡﹡﹡﹡實驗學校項目要盡快啟動并完成施工道路建設，力爭年內校舍主體工程全面開工，確保20xx年如期招生;行政中心建設項目要排除一切困難，想方設法加快項目的運作，確保在年內開工建設;﹡﹡科技園要在年內建設廠房、食堂、宿舍各1棟，并確保11月竣工投產。對在建項目，要加快進程，促其盡快完工。城北連接線項目要搶抓有效施工期，確保質量，力爭在9月30日前全線通車;﹡﹡﹡新工廠要促其加快工程進度，力爭10月1日前完成新廠區(qū)搬遷;﹡﹡﹡是新引進的名商名店，商業(yè)局要做好幫扶，促其年內盡快開張營業(yè)。

三、強化措施，建立健全推進重點項目建設的良好機制

為確保項目建設進度，必須進一步加強對重點項目建設調度、督查和考核，及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋情況，組織協(xié)調有關部門認真研究，切實加以解決。通過建立健全推進重點項目建設的良好機制，確保項目的順利實施。

(一)要及時調度。堅持重點項目調度制度，重大項目調度會原則上每個月召開一次，其它重點項目每季度召開一次，如遇項目有急需協(xié)調解決的問題，可根據(jù)需要不定期組織召開。重點項目調度會議要在督促、推進、協(xié)調和服務上下功夫、見成效。凡是調度會議確定的事項，各責任單位必須根據(jù)職責要求不折不扣地抓好落實。

(二)要強化督查。要建立情況報告制度，今天召開動員大會后一周之內，各掛點領導和責任單位的主要領導，必須下到掛點項目的實地了解情況，并會同項目的實施單位研究制訂項目建設具體的年度工作安排，在5月15日前報兩辦。此后，各責任單位還要明確一名專人負責，每半月將項目實施進度情況，包括存在的問題和下一步的工作措施，上報區(qū)委、區(qū)政府，對進展達不到要求的，要詳細說明原因及解決辦法。要強化重點項目建設督查，兩辦要組織有關職能部門，定期或不定期地對重點項目的進展情況，進行全方位督促檢查，并將督查情況及時通報和向區(qū)委、區(qū)政府報告，對重點項目建設過程中遇到的困難和問題，要認真分析原因，并提出建議和對策。

(三)要加大獎懲。今年的重點項目建設幫扶工作已列入全區(qū)目標管理考核之中，有關部門要根據(jù)項目的具體情況，制定詳細的考核辦法，要明確幫扶部門單位的工作目標和責任，將平時考核與年度考評結合起來，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，嚴格兌現(xiàn)。兩辦在督查通報時，對工作得力、成效明顯的要提出表揚，對工作不力、項目推進緩慢的要及時予以通報批評，在全區(qū)營造起你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。

同志們，重點項目建設是實現(xiàn)又好又快發(fā)展的關鍵所在、希望所在、出路所在。讓我們在區(qū)委的正確領導下，進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、扎實苦干，在全區(qū)迅速掀起加快推進項目建設的熱潮，為促進全區(qū)經濟社會發(fā)展，全面建設“三個﹡﹡”，作出新的更大的貢獻!

組織部長在部機關全體會上的講話篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

這次會議的任務是，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實十九屆五中全會精神，部署當前和今后一個時期的工作任務。關于具體工作，今天下午，x同志將作進一步安排，請大家切實抓好落實。這里，我先講4點意見。

同志們，疾風勁正當揚帆，弄潮兒勇立潮頭。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，攻堅克難、銳意進取，奮力推動全市黨的建設和組織工作再上新臺階，為譜寫新時代x爬坡過坎、追趕超越新篇章提供堅強組織保證！

組織部長在部機關全體會上的講話篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天，我以交心的方式，和同志們作了探討和交流，希望大家珍惜在一起工作的緣分，團結一心，鼓足干勁，扎實工作，以良好的精神風貌，努力開創(chuàng)全縣組織工作新局面！

組織部長在部機關全體會上的講話篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們，同學們：

召開今天這個座談會，是我在部務會上提出，經部務會集體討論決定的，這也說明組織上對我們這個班是非常重視、非常關心的。會議的目的主要有兩個，一是代表組織上來看望一下大家，了解同學們在學習生活方面的情況，看看還有哪些需要加強和改進的地方；
二是和大家座談交流一下，聽聽大家的想法或者看法，了解一下思想動態(tài)。

剛才，x同志明確了今天會議的主題是如何提高干部工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)熱情，部分學員代表作了很好的發(fā)言，同學們結合自己的工作實際，介紹了基層的情況，談了學習的收獲，談了在基層工作的一些感受和感想，還提出了很多建設性的意見建議。聽了大家的發(fā)言，給我的感覺是觀點鮮明、邏輯清晰、很有條理。我感到很欣慰，說明這段時間大家不僅認真在學，而且學中有思，思中帶悟，很有收獲，各方面都有了很大進步。我們將認真聽取大家的意見，不斷加強和改進今后的干部教育和管理使用等各方面工作。

借此機會，我想結合自己平時的學習和思考，就幾個方面問題和大家作個交流和探討，與大家共勉。

一、如何看待我們所處的這個時代

關于這個問題，我不知道有多少同學作過這方面的思考，如果有的話，我想每個人的看法都不盡相同。我個人認為，我們這代人是幸運的，我們所處的這個時代是一個偉大的時代，是一個值得我們每個人都為之奮斗、為之拼搏的時代。

學過歷史的同學都知道，近代以來，由于西方列強的入侵，中國淪為了半殖民地半封建社會，山河破碎，生靈涂炭，我們的祖輩、父輩遭受了前所未有的苦難與屈辱。幾十年來，特別是黨的十八大以來，在中國共產黨的領導下，我們的國家經歷了從站起來到富起來再到強起來的偉大飛躍。關注時事的同學都知道，中國目前是全球第二大經濟體，中國的高鐵里程全球第一，中國的5g網絡、量子通訊全球領先，中國的“一帶一路”惠及全球，中國橋、中國路遍布世界，等等等等，不勝枚舉。從個人生活感受來看，我們基本步入了小康生活，小車、手機越來越普及，電商網購、移動支付等讓我們的生活更加便捷舒適。正如習近平總書記在十九大報告中所指出的那樣，中國特色社會主義進入了新時代，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標。

西方大國如美國、英國等國家，槍支泛濫，恐怖襲擊頻發(fā)；
發(fā)展中國家中，如非洲、西亞等地方成為大國博弈的角力場，各方勢力相互傾軋，戰(zhàn)亂不斷，人民連最基本的生命安全都得不到保障，更談不上有什么幸?？裳粤?。反觀我們的國家，社會大局和諧穩(wěn)定，經濟增長穩(wěn)中有進，基礎設施不斷改善，民生保障不斷加強，全體人民團結在黨的周圍，正在向著兩個一百年目標和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢接續(xù)奮斗，充滿著滿滿的獲得感、滿滿的正能量。

改革開放以來，國家戰(zhàn)略重心向以經濟建設為中心轉移，高度重視人才的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)，特別是高考制度的恢復，為每個人都提供了一個相對公平的發(fā)展環(huán)境。進入新時代以來，黨中央更加注重國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設，提出使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，讓各類資源自由流動，更為我們每個人的發(fā)展提供了無限寬廣的舞臺，只要你有能力、有本事，就有足夠的空間讓你去施展才華、大展拳腳，真正實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。

因此，能夠生活在這樣一個偉大的時代，是我們的幸運，也是我們的福分，我們理應感恩這個時代，珍惜這個時代，揚起人生的風帆，鼓起昂揚的斗志，追夢奮進，不負韶華，做出一番無愧于這個時代的業(yè)績。

二、如何樹立正確的人生理想

關于這個問題，我想講三個觀點：

航船在大海上航行，靠的是燈塔指引方向，靠的是發(fā)動機提供動力。而理想對于人來說，就是燈塔和發(fā)動機。沒有理想的人生，就好象是在海中迷失了方向、失去了動力的船只，只能是隨波逐流，隨時都可能被風暴卷入海底。列夫托爾斯泰也曾說過，“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;而沒有方向，就沒有生活?！币虼?，我們每一名黨員領導干部，都必須要有自己的人生理想，既要有共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，也要有個人發(fā)展的小目標。只有有了理想并且每天為之奮斗著，我們的人生才會過得充實，才會充滿快樂，才會有意義。

人的理想（當然，這里說的是個人發(fā)展的小目標）不會也不應是一成不變的，應當隨著形勢的發(fā)展變化而不斷修正和調整。我的理解是，人生目標的修正和調整，應當根據(jù)自身的實際情況來定，不能太高，也不能太低，換句話說就是跳起來能夠得著就行。定得太低，躺在床上都能夠得著，這樣的目標不能給人帶來激勵作用，沒什么意義。定得太高，跳起來也夠不著，就屬于空想、幻想，也沒有多大意義。因此，我們的人生目標就要比自己目前所處的位置還有一定的高度，通過自己的努力和奮斗完全能夠實現(xiàn)為宜。

我們每個人從小到大，肯定會有過很多理想。小時候，可能想過要當警察、當醫(yī)生、當演員或者當科學家、作家等等，長大以后，隨著職業(yè)的選擇、工作的穩(wěn)定，我們成為了一名黨的干部，小時候的那些理想或者夢想都變得不現(xiàn)實了。那么作為一名黨的干部，我們的人生目標應該是什么呢？我想就是要珍惜現(xiàn)在的這份工作和這個崗位，努力為黨工作、為人民服務，做一名新時代的好干部。關于新時代好干部的標準，習近平總書記明確提出，就是要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。這方面，同學們在黨校學習的過程中，老師肯定會作專門或者詳細的講解，我就不再展開講了，請同學們認真領會，努力踐行。

三、如何對待個人的成長進步

在座各位都是黨的干部，每個人都希望自己能不斷成長進步，擔任更重要的職務、做更重要的工作，這是好事。說明大家都有上進心，也就是前面所說的有自己的人生小目標。個人的成長與進步，一方面靠的是個人的努力與奮斗，另一方面靠的是組織的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)。在這個過程中，有的同志快些，有的同志慢些，我想這都是正常的現(xiàn)象。如何正確對待個人的成長進步，我想送給大家三句話：“能力是基礎，有為是前提，有位是必然”。

要想做好工作，就必須具備做好工作的能力，也就要求我們要學會學習、善于學習，努力提升自己的政策理論素養(yǎng)和工作能力水平。學習，不外乎這么幾個途徑，即向書本學、向老師學、向身邊的同志學、向基層的群眾學。這次把大家選上來，到黨校參加為期兩個月的集中培訓，就是一次難得的學習機會。希望大家好好珍惜和把握這次機會，學懂弄通悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的創(chuàng)新理論武裝自己的頭腦，并在實際工作靈活加以運用，不斷增強“八種本領”，為做好工作打好基礎。

有了工作能力，還要有做好工作的態(tài)度和意愿。習近平總書記曾告誡我們要立志做大事，不要立志做大官。因為共產黨的性質決定了我們的領導干部與封建時代的“官老爺”是有本質區(qū)別的。我們一定要牢記自己是黨的干部、人民的公仆，最首要的任務是做好黨分配給我們的工作，不一定都要做成驚天動地的大事，但一定要多為人民群眾辦幾件看得見、摸得著、享受得到的實事好事，在自己的崗位上有所作為，這才是個人成長進步的前提。

當前正處在實現(xiàn)“兩個一百年”目標和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的關鍵時期，正是用人之際。習近平總書記明確提出新時代用人方針是：要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。我想，只要大家具備了能力基礎，又在自己的崗位上有所作為，做出了一番群眾認可、領導滿意的漂亮業(yè)績，組織上是一定不會熟視無睹的，一定會把大家用到更加重要的崗位上去的，“有位”也就是順理成章、水到渠成的事情了。

最后，感謝黨校老師的精心付出。祝同學們學習愉快！學有所成！謝謝大家！

組織部長在部機關全體會上的講話篇十

這次座談會是年前安排的一次會議，今天有x個單位參加會議，其中：x局、x局是垂管部門，法院是縣級建制，x一中是學校，交通局是真正的機關總支。你們是從全縣x多個機關黨組織中選出的機關黨建做的好的單位，有可能通過努力走到全區(qū)乃至全國前列，其實只要我們走在了全市的前列，就可躋身全區(qū)、全國的前列，x機關黨建總體水平是比較高的，特別是核心區(qū)，還有像x、x、x縣這幾個地方的機關黨建做的確實不錯，值得我們深入了解學習。下一步，我們將在目前x打造x個典型的基礎上，集中精力優(yōu)中選優(yōu)打造x個，一方面是要讓這x個能夠走到全區(qū)乃至全國前列，向外界展現(xiàn)x縣機關黨建；
另一方面是要組織全縣其他機關黨組織進行參觀學習、交流經驗，通過典型引領，帶動全縣的機關都行動起來，以抓黨建促發(fā)展，煥發(fā)出新的生機。結合本次會議的主題和剛才幾個單位的發(fā)言，下面我講四個問題：

一、機關黨建的重要性

“抓黨建、促班子”，這句話提了很多年了，說的大家都膩味了，認為這不過是一句口號而已，但這個東西是真實管用的東西。共產黨這套嚴密的組織體系，經過了幾十年近百年的論證，經受住了實踐的考驗，事實證明了其正確性和實用性。有人曾專門寫書向解放軍、向共產黨學習，而我們的一些黨務工作者卻往往忽略了這一點。

在實際工作中，我們往往有這樣的感受：凡是機關黨建抓的好的，民主意識就強、民主作風就好，領導不搞一言堂、班子團結，干部有干勁、隊伍作風好；
凡是干部沒干勁、單位死氣沉沉，東一幫、西一派，醉洶洶、昏沉沉，以己昏昏、使人昭昭的單位，基本上機關黨建都抓的不好，甚至不抓，主要表現(xiàn)在不學習、理想信念動搖、對班子和集體沒有認同感等方面。

機關黨建工作抓不好，黨員和群眾就分不清楚，這就是為什么要亮身份、亮承諾，比作為、比奉獻，比形象、比口碑的原因。如果黨員和普通群眾一樣的話，那么黨員的先進性就體現(xiàn)不出來，怎么發(fā)揮帶頭作用？領導和干部的素質也是一個樣子，干部就會不服氣，在機關內部就會出現(xiàn)山分不出高低、水分不出清濁的現(xiàn)象。實實際際來講，我們搞了這么多年的黨建，農村牧區(qū)的黨員有時候要比機關黨員的覺悟高，機關黨員領導干部退休了以后，有些時候真不如農牧民黨員，這些情況都是確實存在的。

我們長期有一種誤區(qū)，就是誰做不了工作就去管黨建，這是錯誤的。我認為應該把最能干的，真正能做到同時抓、同時促進、相得益彰的這些干部放在抓黨建的位置上，這樣才能做到雙促進，才能把工作做好。希望大家能正確認識這個問題，認識決定行動，認識上去了，抓手就跟上了。

二、存在的主要問題

近年來，x縣機關黨建總體來說是取得了成績，尤其是通過開展以講學、評學、亮學、比學為主要內容的“四學”活動和實施以x個講堂、x個調研課題、x本書為主要內容的學習型領導班子建設“x”工程，使我們的學習型黨組織建設走在了全市前列，取得了有目共睹的成績，機關和隊伍的形象有了很大提升。但同時我們也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

書記

黨建

四是缺乏保障，易生分歧。因為上面的不重視，不落實、不深入、不細化，造成了開會沒有開會的樣子、議事沒有議事的程序，導致了一把手和班子成員不溝通、班子成員和干部不溝通、干部和干部之間不溝通。有人講，x%的矛盾都是誤會引起的，不溝通就產生了誤會，結果東一幫、西一派，班子不團結、隊伍管理混亂。給大家舉個例子，我在園區(qū)工作時，有個企業(yè)的領導層和員工層關系脫節(jié)，員工層的事情領導層根本不知道，中層干部和員工之間的矛盾十分突出。企業(yè)老板后來經高人指點成立了黨委，搞了一些文體、談心、征文活動，公開了信箱，話說開了，這些問題也就迎刃而解了。

以上這些問題都是我們工作中客觀存在的，當然這些問題的存在不是某個部門、某個人的工作不到位形成的，這里面有些是歷史原因造成的，也有一些是由于我們的眼界局限、工作的角度不一樣造成的。

三、機關黨建抓什么

我們要想在機關黨建上出成績、出效果，首先要知道機關黨建到底該抓什么。有好多同志搞了多年的機關黨建工作，但還沒有真正弄明白，許多僅僅停留在建一些軟件檔案、搞幾次活動的層面上。其實只要認真去思考、總結，就會發(fā)現(xiàn)機關黨建無非就是抓這么幾項：

一是思想建設。思想建設是黨建工作的根本，中央提出了道路自信、理論自信和制度自信的三個自信，這三個自信是要靠思想建設去實現(xiàn)的，這就要求我們要重視思想建設，將思想建設放到首要位置去抓，只有抓實了這一根本，才能去開展其他工作。

二是組織建設。組織建設是黨建工作的基礎，只有建立起了黨組織，其作用才能得以發(fā)揮。像剛才交通局提出的黨小組就是擴大組織覆蓋面的一種有效做法；
還有像x局提出的個私協(xié)會、黨員個體戶，下一步我們可以在個私協(xié)會中成立黨組織，給黨員個體戶掛個牌子，亮身份、比奉獻，讓黨員個體戶和普通個體戶區(qū)別開來。

三是隊伍建設。隊伍建設是黨建工作的核心，只有隊伍建設抓上去了，其凝聚力、戰(zhàn)斗力才能增強，作用才能進一步發(fā)揮。像x一中的x，這種模式從顯性的結果看似幫助了學生，實質上也是幫助了那個黨員老師，贈人玫瑰，手有余香，這個過程也是黨員提高素質的一個過程，幫了別人也是幫了自己。

四是制度建設。制度建設是黨建工作的保障，只有把各項制度實實際際落到了實處，黨建工作才能規(guī)范、有序開展。如中紀委提出六個絕不允許及其他一些紀律要求，對我們黨員干部的言行進行了明確規(guī)定。還有如民主集中制，要嚴格執(zhí)行開會之前民主、開會以后集中的要求。還有，如風險點的掌控及具體做法、黨的宗旨、黨內會議的開法、決策程序等一些實實在在的制度。

五是機制建設。機制建設是黨建工作的關鍵，只有機制建設跟上了，黨建工作才能取得實效。這就要求黨建工作要與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實，同報告。比如老干局為每個老干部訂購生日蛋糕，讓其感受到的黨的關懷、感受到黨組織還沒有忘記他們，凝聚了人心，花小錢辦了大事。

六是總結提煉?？偨Y提煉是黨建工作的重點，只有善于總結提煉，才能具體、清晰地反映工作，進而形成系統(tǒng)的思路和特色做法。我也參觀過一些單位的機關黨建，一進門放的幾塊展板，上面是采取什么辦法、具體抓了幾項工作、取得了什么效果等機關黨建總體情況，提煉的挺好。x縣很多部門就缺乏這些，下一步要在這方面下功夫。

四、機關黨建怎么抓

剛才大家也提到了機關黨建工作怎么抓的問題，像三會一課、民主評議黨員這些常規(guī)工作是一方面，這些工作只要按相關要求認認真真、實實在在開展就可以了；
另一方面重點要做好載體的創(chuàng)新工作，這是新形勢下抓好機關黨建工作需要重點研究的問題，我們需要在這方面動腦筋。

x局的qq群、網絡平臺、延時服務、預約服務等就是一些載體，通過這些載體把一個辦稅大廳進行有形和無形的放大，最終體現(xiàn)在了服務型黨組織建設上；
x一中的“三力工程”、x局的“五大工程”等載體是把黨組織的作用融入到單位的中心業(yè)務工作中去，互相促進、相得益彰，最終共同上臺階；
法院的黨員文明崗、青年文明號、“我的工作我負責，我的崗位請放心”以及聯(lián)誼、文體、感恩活動還有黨員書架、干警文化工作室等也是很好的載體，將黨建工作與中心工作結合起來，以黨建促隊建、促審判。

工作

下一步機關黨建這個會還要開，不能像今天這樣就x個部門開，今天就是和大家探討一下，大家共同努力，把樣板做出來，x個部門都要提煉出一套東西來，讓其他黨組織都來學習。今年我們思路確定下來以后重點就是抓落實，機關黨建要是抓好還是能取得一定效果的。今天開的是座談會，不是落實工作會議，有說的不對的地方請大家指正，感謝各單位對我們工作的支持。

組織部長在部機關全體會上的講話篇十一

同志們：

有些同志，在文明城市創(chuàng)建、城建規(guī)劃和招商引資方面，發(fā)揮專業(yè)特長、積極建言獻策，在推動經濟發(fā)展上，傾注了汗水。大家取得的成績，我們有目共睹。

市委高度重視年輕干部，特別是專業(yè)年輕干部的培養(yǎng)，這是不斷加強高素質專業(yè)化干部隊伍建設的必然要求，更是實現(xiàn)“xxxxx”的必然要求。新時代要有新氣象、新作為。當前，我市正處于決勝全面建成高水平小康社會的關鍵，爬坡過坎、轉型升級的重要“窗口期”，發(fā)展形勢嚴峻、發(fā)展任務繁重?，F(xiàn)實需要我們年輕干部能夠加速成長、加快進步，沖到一線、開拓進取。大家作為全市首批“xxxxx”的年輕干部，理應當好表率、作出示范。對大家如何發(fā)揮優(yōu)勢，繼續(xù)做好掛職工作，我想談四點意見，供大家參考。

第一，要提高政治站位，放大工作格局。黨的十九大，明確了政治建設的統(tǒng)領地位，這不僅是“指南針”，更是“方法論”。對我們年輕干部而言，其實就是要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，更為旗幟鮮明地講政治。我覺得重在做到“三個有”：有政治理想。有人曾問鄧小平：“長征那么艱難兇險，你是怎樣走過來的?”他堅定地說“跟著走”，簡單三個字濃縮著共產黨人篤定的方向感。我們講“聽黨話、跟黨走”，就是要跟著習近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，保持年輕干部堅強的政治定力。有政治思維。要不斷增強政治敏銳性和鑒別人，努力拓寬視野，準確理解和把握中央大政方針，善于運用政治思想、政治觀點、政治方法，從講政治的高度，去思考復雜問題、分析突出問題、解決實際問題，在各項工作中，充分體現(xiàn)出年輕干部應有的黨性觀念和宗旨意識。有政治自律。在基層工作，擁有一定權力、調配一定資源，往往會面臨各種誘惑。作為年輕干部，一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立遠大理想，淡泊名利、勇于奉獻，在推動事業(yè)上多思考，在個人進退流轉上，要始終保持一顆平常心。一定要相信，只要踏踏實實為黨工作，為人民服務，組織總會看到、總會重視。

第二，要不斷更新知識，緊跟發(fā)展要求。在胡錦濤同志的家族里，有這么一句話，叫：三日不讀書，出門是頭豬。這話雖糙，但理不糙。當前，我們正處在信息爆炸的互聯(lián)網時代，各類知識正以幾何級數(shù)增長。學習對我們年輕干部而言，也是“逆水行舟，不進則退”。因此，我們要加強專業(yè)學習。大家都是緊缺專業(yè)型的年輕干部，專業(yè)是我們的立身之本。我們要牢牢把握住這一優(yōu)勢，就要不斷更新自己的知識內容和知識結構，眼光始終緊盯專業(yè)走向、專業(yè)前沿，及時吸納新理念、新觀點、新方法，并以此來指導實踐、推動工作。要擴充知識儲備?；鶎庸ぷ?，僅有專業(yè)知識是遠遠不夠的，它所考驗的，是一種綜合能力、綜合素質。因此，我們要進一步加大對經濟、法律、哲學、社會、心理等多領域知識的儲備，不斷提升做群眾工作的本領，做管理服務工作的本領，力爭做“一專多能”的優(yōu)秀干部。要注重實踐運用。正確認識由理論到實踐，由實踐再到理論的螺旋式上升過程。要把所學所思，拿到實踐中去運用、去驗證，去粗存精、去偽存真，切實克服本本主義、經驗主義的錯誤，讀好有字之書、感悟無字之書，既要當書本的學生，更要當好群眾的學生、實踐的學生。

要有心實踐，以求真務實的態(tài)度推動工作;

要多做實事、辦好事，切實維護群眾利益，不斷增強基層群眾幸福感、獲得感。

第四，要主動創(chuàng)新作為，不斷開拓進取。年輕干部思維敏捷、精力旺盛，對知識的積累和掌握較快，這些都是獨有優(yōu)勢。但如何把優(yōu)勢轉化為成效，就要靠大家的主動開拓、創(chuàng)新作為。對于大家而言，就是要在基層深入思考“三個問題”：多問為什么?！墩撜Z》里有句話，叫“知之為知之，不知為不知，是知也”。這句話的意思，簡單的講，就是不能不懂裝懂?；鶎庸ぷ骱軓碗s，涉及面也很廣，怎么樣才能學懂弄通，就是要多問為什么?了解別人的想法做法，然后再去思考。只是抓住問題根源，才能為分析研究對策、推動工作創(chuàng)新打牢基礎。多想怎么干。要敢于對傳統(tǒng)經驗、傳統(tǒng)做法，提出看法、提出質疑。立足專業(yè)角度，來重新思考自己會怎么干，怎么干才能更快捷高效、才能達到事半而功倍的效果。只要思考成熟，就要敢于大膽嘗試、大膽創(chuàng)新。多求干得好。效果，是評判工作好壞的重要標準。我們不能就創(chuàng)新而創(chuàng)新，搞形式主義、面子工程那一套，而是要始終堅持實干實績導向，把各類創(chuàng)新工作往實處推、往深處做，看看這些舉措，對經濟社會發(fā)展有沒有促進作用，對百姓增收致富有沒有推動作用。

同志們，一年的掛職鍛煉已接近尾聲。大家要利用好剩余時間，把手上的工作完成好，為掛職工作劃一個圓滿的句號。當然，掛職鍛煉是組織培養(yǎng)的一個手段，素質和能力的鍛煉、提升是一個長期工程，關鍵還要看自身的努力。希望大家以后無論在哪個崗位，都要堅持刻苦學習、勤于實踐，苦干實干、開拓進取，努力為我市實現(xiàn)高質量發(fā)展作出新的貢獻。

組織部長在部機關全體會上的講話篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

同志們，社會治理，重點在基層，難點在基層，活力也在基層。x的講話已為我們指明了方向，大家要持續(xù)推進黨建引領基層治理工作，大力弘揚x同志x精神，以堅定的信仰之力和x人干事創(chuàng)業(yè)特有的奮發(fā)之力，全領域推動黨建引領社區(qū)治理創(chuàng)新，以實際成效樹立形象、贏得民心！

組織部長在部機關全體會上的講話篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

根據(jù)會議安排，我就2022年全區(qū)組織工作作以回顧，并對今年全區(qū)組織工作進行安排：

一、2021年全區(qū)組織工作簡要回顧

2021年，全區(qū)上下深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大和各級組織部長、組織工作會議精神，積極踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、服務大局、務實擔當，組織工作質量不斷提升。

一是強化政治建設，理想信念更加堅定。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，理論武裝持續(xù)強化，多層次組織理論培訓，錘煉黨性修養(yǎng)，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。壓緊壓實管黨治黨責任，黨內政治生活更加嚴肅，規(guī)矩意識，紀律意識得到增強。黨史學習教育常態(tài)化制度化持續(xù)推進，系列黨建品牌效應持續(xù)放大，抓手載體作用更加突出。

二是強化政治標準，干部隊伍建設持續(xù)加強。堅持好干部標準，用人導向更加鮮明，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等，加大鄉(xiāng)村振興等急難險重一線“三項機制”運用力度。精心組織實施職務與職級并行，建立結構科學、梯次合理的后備干部隊伍。探索完善新形勢下加強干部監(jiān)督管理工作的新舉措，聚焦“八小時外”，拓寬干部監(jiān)督渠道。強化考核導向，建立市考指標定期報告制度，考核“指揮棒”作用發(fā)揮得力。激發(fā)人才隊伍活力，持續(xù)開展名師名校長評選，加快推進人才體制機制改革，人才助推轉型發(fā)展的作用日益突出。

三是強化政治功能，基層黨組織組織力穩(wěn)步提升。各級黨組織和黨組織書記主責主業(yè)落實比較到位。村級黨組織標準化建設推進扎實，成功創(chuàng)建1個示范村黨組織和38個達標村黨組織。精選嚴管“駐村隊伍”，3人被評為全省優(yōu)秀第一書記和駐村工作隊員。城市基層黨建新格局初步形成，區(qū)、街道、社區(qū)三級共駐共建，網格化組織管理日臻完善。非公和社會組織“兩個覆蓋”有效提升，新創(chuàng)建五星級黨組織2個。中小學校黨組織關系進一步理順，黨建與教育教學工作融合推進。

同時，老干部服務、組織部門自身建設等工作，持續(xù)加強，提升顯著。在此，我代表區(qū)委向大家辛勤的付出表示衷心的感謝！在肯定成績的同時，我們也必須看到：基層黨建推進還不夠均衡、國企領域相對薄弱、國企領域相對薄弱、機關黨建不夠規(guī)范、業(yè)務黨建融合不緊密等問題仍不同程度存在，有待我們下茬解決。

二、今年全區(qū)組織工作總體安排

2022年是建黨101周年，是全面建成小康社會關鍵之年。按照中央和省市委的部署及區(qū)委關于今年工作的總體要求，今年全區(qū)組織工作總的思路是：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹新時代黨的建設總要求和組織路線，認真落實全國全省全市組織部長會議和區(qū)十五屆黨代會第三次會議精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統(tǒng)領，聚焦“組織工作質量提升年”計劃，狠抓“六個堅持”，推進全域提升，加快組織工作提質增效，為全區(qū)追趕超越轉型發(fā)展提供堅強的組織保證。

圍繞以上思路，今年組織工作重點抓好以下六個方面：

1.堅持政治引領，突出抓好黨的政治建設。一要嚴明政治紀律政治規(guī)矩。認真貫徹黨中央《關于加強黨的政治建設的意見》，組織開展黨政主要領導政治能力提升計劃和年輕干部理想信念宗旨教育計劃，做好“以案促改”工作，強化政治紀律教育，增強“四個意識”、做到“兩個維護”。二要持續(xù)強化理論武裝。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，分類開展延安精神等培訓。認真學習習近平總書記關于鄉(xiāng)村振興、防范化解重大風險等重要論述，著力增強“八種本領”。三要嚴肅黨內政治生活。貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持民主集中制原則，加強對民主生活會的組織和指導，嚴格落實黨內政治生活制度，增強政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。四要扎實開展黨史學習教育。結合專題教育常態(tài)化長效化，下茬整治形式主義、官僚主義，扎實推進“基層減負年”工作，以任務落實檢驗主題教育成效。

2.堅持擔當作為，建設高素質專業(yè)化隊伍。一是聚焦政治標準，選優(yōu)配強干部隊伍。嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴把選人用人政治關，對政治上不合格的“一票否決”。認真落實“無任用推薦干部”等制度，為選優(yōu)配強領導班子提供可靠參考。二是聚焦事業(yè)發(fā)展，加大年輕干部培育。加強年輕干部政治思想教育，注重一線鍛煉、交流輪崗。統(tǒng)籌做好年輕婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作。三是聚焦風清氣正，強化干部監(jiān)督管理。嚴格落實領導干部出國（境）管理監(jiān)督、外出請假報備等制度，突出重要節(jié)點，推動全面監(jiān)督。結合巡視巡察，加大提醒函詢誡勉力度。四是聚焦時代精神，深化干部激勵考核。規(guī)范清理全區(qū)性考核事項，嚴控總量和范圍。加大“三項機制”運用力度，強化激勵擔當導向。認真落實談心談話、帶薪休假等制度，全方位關心關愛干部。五是聚焦管理服務，提升干部能力水平。認真貫徹落實公務員法，嚴格落實專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類公務員管理制度。認真做好公務員職務與職級并行等工作，著力解決基層留人難等問題。

3.堅持提質增效，織密筑牢基層組織體系。一是圍繞夯實基層基礎，筑牢農村戰(zhàn)斗堡壘。認真貫徹《農村基層組織工作條例》，選好管好用好第一書記和駐村干部隊伍，開展軟弱渙散村級黨組織整頓，推進合并村深度融合。開展村“兩委”換屆“回頭看”，提高村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例，落實好村級組織經費和村干部待遇。二是圍繞統(tǒng)籌統(tǒng)攬，激發(fā)城市黨建活力。持續(xù)推動黨組織及駐區(qū)單位互聯(lián)互通、共建共享。國企要突出加強黨的領導，引領企業(yè)高質量發(fā)展。非公和社會組織要突出強化政治引領作用，開展好“雙建雙促”活動。學校要認真落實中小學校黨的建設工作《實施意見》，推動黨建與教育教學緊密結合。醫(yī)院要健全黨組織議事決策規(guī)則，推動黨建工作進醫(yī)院章程。機關要實施“機關黨建質量提升年”和“點亮撥亮”工程，讓黨員受教育、作表率。三是圍繞組織力提升，推動黨組織標準化建設。認真落實《黨支部工作條例》，以組織組織力提升為目標，持續(xù)推進黨支部標準化建設。嚴把發(fā)展黨員政治關，注重從青年農民等群體中發(fā)展黨員。嚴肅組織生活制度，認真執(zhí)行“三會一課”等基本制度，持續(xù)深化抓黨建述職評議考核等工作。

4.堅持服務保障，用活用好人才第一資源。一要營造人才工作良好環(huán)境。深入貫徹落實人才發(fā)展體制機制改革實施意見，制定《關于進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力的若干措施》等，推進黨委聯(lián)系服務專家制度化常態(tài)化。落實人才待遇保障，開展定期走訪慰問、健康體檢等，讓人才安心舒心干事創(chuàng)業(yè)。二要搭建人才工作堅實平臺。深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，通過“名師名校長、名醫(yī)名院長”評選、名師帶名徒等，打造人才生力軍。開啟人才服務“直通車”。發(fā)揮人才振興計劃示范點作用，為推進全面鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。

5.堅持防范風險，持續(xù)深化黨建改革創(chuàng)新。一要聚焦問題促創(chuàng)新。圍繞農村中心社區(qū)黨員服務管理等實際問題，打造新型農村黨建示范樣板。推廣深度貧困村產業(yè)發(fā)展經驗，探索社區(qū)工廠等領域黨建新路子。推廣黨群服務中心服務企業(yè)發(fā)展好經驗，謀求黨建引領產業(yè)發(fā)展新實效。二要發(fā)揮優(yōu)勢樹品牌。繼續(xù)開展工作室創(chuàng)建工作，開辟線上培訓渠道，建立黨代表提案評價機制，推進黨代表工作室和黨代表履職能力、履職成效“三提升”。

6.堅持可靠忠誠，打造求真務實模范部門。一要提高政治站位。帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”，做政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的組工干部。二要提高專業(yè)水平。深入開展“組工干部上講臺”等活動，推行組工干部包聯(lián)支部，打牢理論基礎，增強實踐能力。三是提高工作質量。積極發(fā)揚“工匠精神”，強化精品意識，做到各項工作“零差錯”。踐行“復命精神”，對待工作用心用力，擲地有聲，善作善成。四是提高統(tǒng)籌能力。定期組織老干部學習理論政策，抓好離退休干部黨建工作，認真落實離退休干部各項政策待遇。

組織部長在部機關全體會上的講話篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

同志們，“有志始知蓬萊近，無為總覺思尺遠”，習近平總書記在十九大報告中寄語“青年興則國家興，青年強則國家強”。我們青年黨員干部作為國家執(zhí)政黨未來的中堅力量， 特別是處在黨的百年歷史節(jié)點上，更要有暫存“為天地立心，為生民立命”之浩氣，“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”，為“兩個一百年”奮斗目標、為中華民族偉大復興披荊斬棘、無畏前行，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

組織部長在部機關全體會上的講話篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

現(xiàn)在，請x同志宣布任免決定：

……………………………………

下面，請x同志作干部任前廉政談話：

……………………………………

一、強化認識，提高政治站位

二、錘煉本領，提升服務能力

三、帶頭實干，服務發(fā)展大局

習近平總書記在2020年的新年賀詞中說“只爭朝夕，不負韶華?！钡葧簳h之后，同志們就擔負起新的職責了。希望大家珍惜干事創(chuàng)業(yè)舞臺，振奮精神，做追夢人，擼起袖子干，不負組織重托，不負群眾的期盼。同時，也衷心祝愿大家在新的崗位、新的環(huán)境，有一個好的面貌、好的心情、好的身體、好的開端，為x的經濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻！

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