心得體會是對自己在學(xué)習(xí)、工作或生活中所得到的經(jīng)驗和感悟進行總結(jié)和歸納。首先，寫心得體會時要充分了解自己的經(jīng)驗和感受。- 心得體會范文可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用寫作技巧。
二十一次集體會議心得體會篇一
9月9日，中央組織部在京召開電視電話會議，對組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神、全面貫徹落實新時代黨的組織路線作出具體部署。中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調(diào)，要把黨的組織優(yōu)勢鞏固好、發(fā)展好、發(fā)揮好，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強組織保證。準(zhǔn)確把握新時代黨的組織路線，既要做足“全身心”的準(zhǔn)備，更要扎牢“踐于行”的步伐，讓鞏固成為常態(tài)，發(fā)展凝聚共識，發(fā)揮弘揚正氣。
走好一條“路子”，路漫漫需修遠兮。把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作為根本原則，以高度的政治自覺性準(zhǔn)確把握組織路線的科學(xué)內(nèi)涵，以牢固的理論堅定性把握組織路線的實踐要求，不斷把黨建設(shè)得更加堅強有力。一是打好理論“根基”，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是全黨的首要政治任務(wù)。以原本學(xué)做到學(xué)習(xí)貫通，以系統(tǒng)學(xué)做到知行合一，以實際學(xué)做到固本強基。二是建好組織“陣地”，健全維護黨的集中統(tǒng)一的組織制度。以基礎(chǔ)工作實現(xiàn)自我凈化，以提升工作實現(xiàn)自我完善，以創(chuàng)新工作實現(xiàn)自我革新，用堅不可摧的組織制度凝聚共識。三是聚焦統(tǒng)一“體系”，形成全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致的前進方向。習(xí)近平總書記強調(diào)：“黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。”以嚴密的組織體系匯聚上下貫通的合力，以全覆蓋的組織網(wǎng)格擴大執(zhí)行的力度，以齊抓共管的組織架構(gòu)構(gòu)建互聯(lián)互動的格局。
用好一個“法子”，絕知此事要躬行。抓好用黨的科學(xué)理論“鑄魂”工作，塑造常態(tài)化學(xué)習(xí)機制，在“大熔爐”里進行思想淬煉，在“大環(huán)境”中提升黨性修養(yǎng)，在“大格局”中煥發(fā)思想生機，堅定主心骨的信念，振奮精氣神的力量，鑄牢民族魂的認知。一是增強“消化”功能，在初步學(xué)習(xí)中全面了解系列重要講話精神，在跟進學(xué)習(xí)中不斷提升學(xué)習(xí)熱度，在反復(fù)學(xué)習(xí)中不斷鉆研學(xué)習(xí)深度。樹立常學(xué)常新的學(xué)歷理念，在一字一句中彰顯初心。二是揣摩“深化”意識，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，外化于心，內(nèi)化于行，將理論體系往深里走，強化思想引導(dǎo)，將思想意識深深地融入民族認同感。三是落實“轉(zhuǎn)化”工作。以“心貼心”的溫度將其付諸于行動，以“手拉手”的關(guān)懷將其融入社會，以“背靠背”的距離將其開展宣傳，不斷推動科學(xué)理論成果落地，以主流思想引導(dǎo)群眾，不斷創(chuàng)造幸福生活;以強大力量弘揚愛國正氣，不斷塑造和諧社會;以文化認同穩(wěn)固團結(jié)一心，不斷激發(fā)內(nèi)生動力。
配好一套“里子”，人盡其才百事興。陳希強調(diào)，要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢。以忠誠擔(dān)當(dāng)之心織牢“保障網(wǎng)”，以先鋒模范之名成為“領(lǐng)頭雁”，以素質(zhì)優(yōu)良之實組成“錦囊團”。一是把牢政治關(guān)，提高“準(zhǔn)入門檻”，政治關(guān)作為首要關(guān)卡，既是一條硬性標(biāo)準(zhǔn)，也是一個準(zhǔn)入條件，因此組織人事部門在選用干部必須守住“第一線”，嚴密防線。識人要準(zhǔn)、評人要實、選人要細、考人要硬，緊緊圍繞“政治關(guān)”嚴防死守。二是把牢廉潔關(guān)，踐行“內(nèi)外聯(lián)動”，以“三省自身”守底線，從嚴要求自身，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng);以“曬出家底”守紅線，建立干部廉潔檔案，全面掌握干部情況及動態(tài);以“堅決抵制”守高線，外部監(jiān)督與內(nèi)部自查相結(jié)合，杜絕“帶病上崗”。三是把牢能力關(guān)，貫穿“流通機制”，從工作中識別才能，在實踐中找準(zhǔn)工作定位，做到“才以配位”“能可作為”;從輪崗交流中提升能力，防止“本領(lǐng)恐慌”，做到帶著“兩把刷子”干工作，有著“一點專業(yè)”想問題，注重工作實績的考核，適時將能力和專業(yè)作為選人用人的原則。
二十一次集體會議心得體會篇二
習(xí)近平總書記在主持中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設(shè)得更加堅強有力。黨的力量在組織，事業(yè)的關(guān)鍵在干部。組工干部是學(xué)習(xí)貫徹新時代黨的組織路線的組織者、推動者、實踐者，要緊緊圍繞習(xí)近平總書記重要指示要求，為全體黨員干部立標(biāo)桿、作表率，當(dāng)好落實新時代黨的組織路線的“領(lǐng)跑者”“耕耘者”“奉獻者”。
苦練內(nèi)功提素質(zhì)，做“不待揚鞭自奮蹄”的領(lǐng)跑者?！按蜩F還需自身硬”，組工干部肩負著黨和人民賦予的建好基層、選好干部、聚好人才的重要使命，應(yīng)當(dāng)率先在講政治、鉆業(yè)務(wù)、提能力上下足“繡花功夫”，當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”?？嚲o政治之弦，要時刻把“講政治”放在首位，做到“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”，帶頭學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現(xiàn)到具體工作中。筑牢業(yè)務(wù)之根，要練就“能鉆”的本領(lǐng)，勤學(xué)理論，善思業(yè)務(wù)，廣泛調(diào)研，學(xué)深悟透中央精神以及組織工作政策法規(guī)，成為組工業(yè)務(wù)的活字典、政策通、多面手，力求把每項組織工作做成“精品”。夯實能力之基，要著力提高把握大局的能力、精準(zhǔn)分析的能力、果斷決策的能力、解決難題的能力、有效治理的能力，扎實抓好組織體系建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題過程中淬煉“真本領(lǐng)”、爭做“實力派”。
服務(wù)群眾強作風(fēng)，做“俯首甘為孺子牛”的耕耘者?！皵S千言莫如履一行”，踐行新時代黨的組織路線，需要組工干部在實踐鍛煉中緊跟時代步伐，以“功成必定有我”的決心抓出組織工作新風(fēng)貌。踐行實干精神，要樹立腳踏實地、身體力行的作風(fēng)，組工干部就要“干”字當(dāng)頭、“干”字為先，懷著一顆“恒心”“耐心”“細心”主動下基層，盡心盡力為群眾辦好事、辦實事，尋找解決基層難題的路徑。踐行工匠精神，要樹立“精益求精”的為民服務(wù)意識，把“追求極致、止于至善”的工匠精神內(nèi)化為職業(yè)操守、外化于工作常態(tài)，力爭選拔的每名干部、引進的每個人才都經(jīng)得起黨和人民的檢驗。踐行擔(dān)當(dāng)精神，要樹立“組織工作無小事”的理念，強化不畏艱險、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識，發(fā)揚“安專迷”的組工精神，拿出逆水行舟的闖勁，在困難面前主動擔(dān)事、擔(dān)險、擔(dān)責(zé)。
涵養(yǎng)品行重修為，做“贈人玫瑰手有余香”的奉獻者?！盀檎?，唯在得人”，組工干部首先要符合新時代黨的組織路線提出的“堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，深諳“非淡泊無以明志”的為官之道、秉持“鐵肩擔(dān)道義”的公正之心、懷揣“眾里尋他千百度”的愛才之情。要塑好形象，組工干部必須清正廉潔、嚴于律己，在職業(yè)操守上要時刻保持自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞、受得了清貧、守得住靈魂，為自己也為廣大黨員干部打好“分”、畫好“像”，以辛苦指數(shù)換取干部、群眾的幸福指數(shù)和良好口碑。要公道正派，組工干部找準(zhǔn)自己的人生和事業(yè)的正確定位，懷正念、養(yǎng)正氣、去私欲、做正事，要敢于堅持原則、主持公道，服務(wù)好黨員、干部、人才三支隊伍，做到“捧著一顆心來，不帶半根草去”。要成人之美，組工干部要以對組織、對事業(yè)、對個人負責(zé)的態(tài)度，把好干部政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)，當(dāng)好組織部門的“伯樂”，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、用好基層的“千里馬”，愿為他人作嫁衣，甘當(dāng)人梯終不悔。
二十一次集體會議心得體會篇三
基層黨建工作點多面廣，紛繁復(fù)雜，關(guān)系黨執(zhí)政基礎(chǔ)和人民福祉，極具復(fù)雜性和重要性。近日，習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時指出，“要堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，有效實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。”要想提升基層黨建效能，發(fā)揮好為民服務(wù)功能，就要涵養(yǎng)基層黨建的“元氣”，打通基層黨建的“脈絡(luò)”，實現(xiàn)“固本通絡(luò)”的功效，切實增強基層黨組織凝聚群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的水平，推動基層黨建全面過硬。
深化基層組織建設(shè)，以期“強筋壯骨”。黨的組織建設(shè)是基層黨建的發(fā)展之基、力量之源，是任務(wù)艱巨的系統(tǒng)工程，只有強健其“筋骨”，才能增強基層黨建之“體魄”，才能保證基層黨建這條航船行穩(wěn)致遠。強化基層黨組織建設(shè)，就要深化政治功能，執(zhí)行好、傳遞好、落實好黨的大政方針、惠民舉措，不斷抓實抓牢執(zhí)政基礎(chǔ)，開拓創(chuàng)新、汲取養(yǎng)分。在實現(xiàn)“中國夢”的征途上，厚植務(wù)實、創(chuàng)新、求真的豐沃土壤，基層組織建設(shè)必將在正確的軌道上，駛向廣闊征途。要適應(yīng)時代的發(fā)展大勢，推動“兩新”黨組織實現(xiàn)有效“雙覆蓋”，積極探索在商圈市場、商宇樓盤建立樞紐型黨組織。要加強軟弱渙散黨組織的整頓，強化基層黨組織組織的作用發(fā)揮，更好地聯(lián)系服務(wù)群眾，以期“強筋壯骨”。
活化示范引領(lǐng)功能，實現(xiàn)“引藥歸經(jīng)”?！耙粋€榜樣勝過書上二十條教誨”，由此可見榜樣的力量是無窮的，它可以感染人、帶動人?；鶎狱h建工作更需要發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，讓“做給群眾干、帶著群眾干”始終鐫刻在每一個黨組織、每一名黨員心上，通過榜樣的感染力和正能量激濁揚清、去偽存真。一方面要發(fā)揮好黨組織凝聚群眾、吸引群眾、帶動群眾的功能，使基層黨組織成為農(nóng)村各項事業(yè)的核心和戰(zhàn)斗堡壘，在幫富帶富、基層治理、脫貧攻堅、人居環(huán)境改善等方面做在前、干在先，當(dāng)好老百姓的“指路明燈”;另一方面要持續(xù)放大“先鋒力量”的影響力，通過優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的這面“鏡子”，來找不足、促提升、樹標(biāo)桿，激發(fā)動力，共同發(fā)展。雙管齊下，實現(xiàn)“引藥歸經(jīng)”。
優(yōu)化為民質(zhì)效，致力“打通梗阻”。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，關(guān)鍵重點還是要做好民生工程，這就要求我們要做到“一枝一葉總關(guān)情”，將群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，用心用情建好民生項目、辦好民生事項，要處處彰顯黨的“溫度”，始終“把心放在服務(wù)群眾上，把服務(wù)群眾放在心上”，黨員干部要時刻銘記只有腳步向下，民心才能向上，在老百姓的“衣食住用行”上下好功夫，做好常態(tài)的聯(lián)系走訪，盡力了解群眾訴求、回應(yīng)群眾關(guān)切、解決群眾難題，有效架起黨群“連心橋”，切實解決好老百姓所關(guān)心的生活難題，打通“中梗阻”為老百姓的生活增色，這是基層黨建的真諦，也是其永葆生命力的關(guān)鍵所在。
二十一次集體會議心得體會篇四
習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，各級黨組織要嚴格把好政治關(guān)、廉潔關(guān)，嚴把素質(zhì)能力關(guān)，及時把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。
當(dāng)前由于脫貧攻堅等工作任務(wù)繁重，個別地方簡單以“無人選”“人難選”為由，在村黨組書記選拔任用上采取降格以求、勉強湊合的“將就”之舉，導(dǎo)致工作徘徊不前、矛盾糾紛突出、群眾滿意度低等問題出現(xiàn)，嚴重影響了基層基礎(chǔ)團結(jié)穩(wěn)定、和諧發(fā)展，更影響黨委政府形象和公信力。村級黨組織書記作為農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的組織者和實施者，既是廣大黨員的帶頭人，又是群眾脫貧致富的領(lǐng)路人，直接關(guān)系鄉(xiāng)村振興的發(fā)展大局、黨的事業(yè)興衰成敗、農(nóng)村基層政權(quán)的穩(wěn)定。選優(yōu)配強村級黨組織書記這個“關(guān)鍵”，對于強化黨的基層組織建設(shè)，貫徹落實新時代黨的組織路線意義十分重大，只能“講究”不能“將就”。
作風(fēng)上要講究“清白”。“清白”做人，才能“干凈”做事、“坦蕩”做官。只有敬畏法律、敬畏紀律，能自覺管住自己的人，才能處理好公和私、情和紀、利和法的關(guān)系，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。因此，必須嚴格準(zhǔn)入制，把那些政治素質(zhì)差、道德品質(zhì)壞、曾違法違紀、涉及“村霸”且現(xiàn)實表現(xiàn)不好的人排除在外;把那些依法辦事、公道正派、廉潔自律，有文化、有思想、有道德、守法紀，能夠帶領(lǐng)廣大群眾的人選和真正符合群眾意愿的人員選進“兩委”班子，納入村級組織領(lǐng)軍人才培養(yǎng)范圍。
思想上要講究“為民”。為民，就是以人民為中心。就是要真心實意為人民群眾干好事、干實事，把人民群眾的安危冷暖時刻放在心上?！耙磺袨槊裾?，則民向往之。”只有在任何時候、任何情況下都把維護好人民群眾的根本利益放在第一位的黨員干部，才是一名合格的村黨組書記。要培育選拔那些從內(nèi)心深處把群眾當(dāng)親人，把自己當(dāng)成普通群眾來對待的干部，真心實意與群眾交朋友、做知己，真正為群眾辦好事、辦實事，這樣才能精準(zhǔn)培塑引領(lǐng)群眾的先鋒、服務(wù)群眾的模范、聯(lián)系群眾的紐帶。
工作上要講究“擔(dān)當(dāng)”。人的能力水平是常量，把各項決策部署落細落實，最需要的就是擔(dān)當(dāng)作為這個變量，就是要具備“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”的工作素養(yǎng)。要甄選那些把農(nóng)村基層工作作為實現(xiàn)價值、建功立業(yè)舞臺的有志青年，培育一批面對大是大非敢于亮劍、堅持原則，面對危機矛盾敢于挺身而出、沖鋒在前的鄉(xiāng)村振興后備人才。
選拔上要講究“方法”。要有組織、有計劃、分階段地培育那些懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的致富能手、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、外出務(wù)工人員，考察一批充實到黨員隊伍中，推選責(zé)任心強、威望高、有市場經(jīng)濟頭腦、善于做群眾工作的黨員為村黨組織書記。要立足于“精”，因村施策，對暫無合適人選的，可采取跨村交流、組織下派、選聘退休回鄉(xiāng)干部等方式選拔;建立考核獎勵培訓(xùn)機制，有針對性從機關(guān)優(yōu)秀年輕干部、后備干部，國有企業(yè)、事業(yè)單位優(yōu)秀人員中選拔人才到村擔(dān)任黨組織書記，為基礎(chǔ)黨組織注入新的活力，開創(chuàng)農(nóng)村基層黨建工作的新局面。
二十一次集體會議心得體會篇五
9月9日，中央組織部在京召開電視電話會議，中共中央政治局委員、中組部部長陳希出席，并對組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神、全面貫徹落實新時代黨的組織路線作出具體部署。
新時代黨的組織路線是黨的建設(shè)的生命線，對新時代加強黨的建設(shè)，特別是做好黨的組織工作具有十分重要意義。各級黨組織和廣大黨員干部既要深刻領(lǐng)會新時代黨的組織路線理論內(nèi)涵，更要堅決貫徹，以“一”推動新時代黨的組織路線落實落地。
“一”是“一心一意”堅守信仰，這是夯實推動新時代黨的組織路線落實落地的思想之基。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，我們黨是用馬克思主義武裝起來的政黨，馬克思主義是我們共產(chǎn)黨人理想信念的靈魂。各級黨組織和廣大黨員干部要自覺做堅定的馬克思主義信仰者，要“一心一意”去堅守。這不僅是我們共產(chǎn)黨人的立身之本，也是推動新時代黨的組織路線落實落地的思想之基。馬克思主義是與時俱進的理論。要堅定馬克思主義，就要學(xué)習(xí)好維護好馬克思主義中國化最新成果。具體來說，就要一心一意地做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。只有一心一意堅定信仰、忠實實踐，才更有一心一意的行動，才能確保新時代黨的組織路線落實落地方向不跑偏，推動不懈怠。
“一”是“一往無前”自我革新，這是激發(fā)推動新時代黨的組織路線落實落地的堅強意志。打鐵還需自身硬。從建黨初期到成為現(xiàn)在世界第一大執(zhí)政黨，敢于自我革新一直以來都是我們黨的鮮明特點，也是我們黨不斷砥礪前行，求發(fā)展求進步的自我革命精神。這種自我革新不僅是“壯士斷腕”，更是一往無前，永不停步。在推動新時代黨的組織路線落實落地中，各級黨組織和廣大黨員干部更要激發(fā)這種“一往無前”自我革新的堅強意志。要深刻認識到推動新時代黨的組織路線對黨組織建設(shè)、黨員本身和取得新時代中國特色社會主義偉大勝利的必要性、緊迫性和重要性。要敢于直面黨的組織在發(fā)展中各種實際問題，絕不諱疾忌醫(yī)，通過推動新時代黨的組織路線進行自我修復(fù)，自我更新，自我完善，把黨的組織優(yōu)勢鞏固好、發(fā)展好、發(fā)揮好，永葆強大的生命力和戰(zhàn)斗力。
“一”是“一以貫之”堅決執(zhí)行，這是深入推動新時代黨的組織路線落實落地的重要保障。有沒有成效，關(guān)鍵看落實。成效怎么樣，關(guān)鍵是能否一以貫之。推動新時代黨的組織路線也是如此。無論是中央和國家機關(guān)，地方黨委，還是基層黨組織都要“一以貫之”堅決執(zhí)行好。既要跑好“最初一公里”，也要接好“中間段”，更要通好“最后一公里”，各個環(huán)節(jié)和節(jié)點無縫銜接，精準(zhǔn)對接，完整傳導(dǎo)，形成一個“一以貫之”“應(yīng)有盡有”推動新時代黨的組織路線落實落地的有機體，讓新時代黨的組織路線原原本本地在各級黨組織中牢牢扎根，更加推動全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進。實現(xiàn)新時代黨的組織路線落實落地不是一蹴而就的，需要久久為功。要把推動新時代黨的組織路線落實落地作為一項重要政治任務(wù)常抓不懈，主動作為，積極鞏固，確保有力有效，不斷取得新成果。
黨的力量來自組織。黨的組織建設(shè)關(guān)乎黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和全部工作，我們要以推動新時代黨的組織路線落實落地為契機，進一步加強和完善黨的組織建設(shè)，為實現(xiàn)更多勝利、造就更偉大事業(yè)提供堅強保證。
二十一次集體會議心得體會篇六
二十一屆三次會議的開幕式盛大而隆重，來自全國各地的代表齊聚一堂， 活力四射，氣氛十分熱烈，讓人一下子感受到了這次會議的重要性和意義。
二、深入思考
在會議期間，代表們認真審議各項報告，提出自己的意見和建議，尤其是圍繞推進全面深化改革，加強生態(tài)文明建設(shè)，促進科技創(chuàng)新等重點議題，展開深入的思考和互動。這些議題都是關(guān)系到國家發(fā)展大計的問題，代表們的發(fā)言極富建設(shè)性和指導(dǎo)性，同時也反映出廣大人民群眾的呼聲和期盼。
三、合作共贏
在會議的討論和互動中，各級代表積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，團結(jié)合作，共同推動中華民族偉大復(fù)興進程向前發(fā)展。不同地區(qū)、不同背景的代表之間互相傾聽，互相尊重，積極探討問題解決方案，展示出了新時代我國政治生態(tài)的良好面貌。
四、時代感受
通過參加這次會議，我深刻感受到中國特色社會主義進入新時代，我們需要更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，全面貫徹新發(fā)展理念，深化改革創(chuàng)新，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，加強生態(tài)文明建設(shè)，構(gòu)建人類命運共同體。同時，我也認為這次會議增強了我作為一名普通公民的參與感和歸屬感，讓我更加有信心和希望地迎接未來的挑戰(zhàn)和變革。
五、總結(jié)回顧
二十一屆三次會議在歷史和現(xiàn)實中都是一個重要的里程碑，代表們深入思考和落實黨和國家工作重大決策部署的關(guān)鍵一步。它不僅是黨的思想政治建設(shè)和制度建設(shè)的一次深化，也是推動全面深化改革的一次具體行動。我深深地為此次會議所展現(xiàn)的信心和力量感到驕傲和自豪。我們需要繼續(xù)奮斗，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不斷努力。
二十一次集體會議心得體會篇七
6月29日，習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時，提出了要“推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向?！弊尅皟?yōu)者”有激勵，就是讓廣大干部能夠以更加昂揚向上的精神狀態(tài)去干事。近來，在疫情防控、脫貧攻堅、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等“大考”下，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀人才，不少地方對這些優(yōu)秀人才進行了表彰獎勵，先進典型的“杠桿作用”充分發(fā)揮，影響和激勵了廣大干部。
但有的地方對中央的鮮明風(fēng)向標(biāo)反應(yīng)平平，仿佛只有“棺蓋者才敢論定”，對鮮活的干事事例存在“懼怕心理”。對于確實做得好的，當(dāng)需要拿出切實的獎勵時，又藏藏掖掖，不敢放開，最后只落得一句表揚。一些基層干部工作激情被繁瑣的報表、檢查、考核給消磨殆盡，不管做得怎么樣，最終年度考核結(jié)果也無非落個“合格”。如此日復(fù)一日、年復(fù)一年，不求高標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去，逐漸淪為平庸，距離“優(yōu)者”越來越遠，距離“庸者”越來越近，自己成為了剛進入公務(wù)員隊伍里“最討厭的那類人”。這些現(xiàn)象既寒心又打擊基層干部積極性，“毫無奔頭”成為了他們不想做事的口頭禪，虛無感充斥著內(nèi)心。
馬斯洛需求層次理論研究表明，出現(xiàn)這種情況的根本原因是干部的獲得感得不到滿足。獲得感不一定是物質(zhì)激勵，精神激勵同樣重要，關(guān)鍵在于如何靈活運用。但有一點是肯定的，就是讓干部有獲得感是激發(fā)他們干事勁頭的“金鑰匙”。
讓干部有奔頭，需要加大優(yōu)者的獎勵力度。獎勵優(yōu)者，首先要判別何為優(yōu)者。要建立起優(yōu)秀干部人才評判體系，強化績效過程考評，在政治素質(zhì)達標(biāo)的前提下，進一步完善“加分項”。對取得重大政治、經(jīng)濟、文化成果的干部，要大膽?yīng)剟睢Ｔ讵剟钸^程中，充分運用新媒體和傳統(tǒng)媒體，把優(yōu)秀者、擔(dān)當(dāng)者的先進事跡，以故事形式傳遞給廣大黨員、干部，真正促使崇尚先進蔚然成風(fēng)。
讓干部有奔頭，需要提供破冰的干事舞臺。解決實際問題是最根本的自我激勵和自我肯定。如同學(xué)生研究一道數(shù)學(xué)題，當(dāng)我們采用各種方法嘗試后，最終破題，那種收獲感是無與倫比的。一個人努力的拼搏最終取得成果，這種自我肯定會形成一種綿綿無盡的力量，激勵干部去做得更優(yōu)更好。這要為干部提供充分的干事舞臺，要保證干部干事舞臺的流動性，提供突破自我的機會。不能讓干部經(jīng)常處于“舒適區(qū)”，讓他們能夠在疫情防控、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、征地拆遷等工作中去突破自我，享受經(jīng)自己之手破題后的獲得感、喜悅感。
讓干部有奔頭，需要提供完備的容錯支撐。洗碗越多，摔碗幾率越大。如何讓非主觀意愿的不小心“摔碗”有“報銷”，是廣大干部干事時最關(guān)心的話題。要對照“三個區(qū)分開來”，建立容錯澄清機制，組建專班人員進行專人專事管理。在調(diào)查核實清楚事情始末后，及時通過媒體進行廣而告之，對受影響的干部，及時予以補償，黨委政府要主動站出來為受害者說清楚來龍去脈，讓真心實意想干事的干部暖心安心，心無旁騖整裝再出發(fā)。
二十一次集體會議心得體會篇八
近日，習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，“要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律的嚴格管理機制，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向?！弊鳛榻M織部門，我們就要用好手中的“線”，把人選對、把人用活、把人留住，使真正的能者有舞臺、有平臺來為群眾服務(wù)。
緊盯“實際需求”選，劃好“基準(zhǔn)線”?！拔覄裉旃囟稊\，不拘一格降人才?！痹缭诎耸甏酰?xí)近平總書記在正定縣任縣委副書記時為了吸引人才到正定工作，提出“人才九條”時指出不唯書、不唯上、只唯實，不論身份，唯才是舉，擇其專長，量才使用。在改革開放四十多年后的今天，我們更應(yīng)該解放思想，結(jié)合實際對人才需求的基礎(chǔ)上，采用多種手段來招攬人才，真正做到物盡其用、人盡其才。俗話講得好，“只選對的，不選貴的?！蔽覀冞x人的“基準(zhǔn)線”就是只要是對當(dāng)?shù)匕l(fā)展有利、對人民群眾有益的人才，都可以招攬過來為人民服務(wù)。選人應(yīng)該綜合地、立體地來全面分析，而不是片面地、抽象地來選人，只有真正把人選好，才是開展一切工作的基礎(chǔ)。
突出“德才兼?zhèn)洹辈?，守好“?biāo)準(zhǔn)線”?！靶≈豢墒怪\事，小忠不可使主法?！毙聲r代組織路線提出“堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的方針，就是強調(diào)選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干?！苯M織部門要從德和才來綜合考量人才。個別干部存在才不配德、德不配位的問題，體現(xiàn)出干部隊伍建設(shè)過程中道德教育的不足。堅持德才兼?zhèn)涞母刹筷犖榻ㄔO(shè)標(biāo)準(zhǔn)，我們要堅決守好德才兼?zhèn)溥@條“標(biāo)準(zhǔn)線”，要將道德建設(shè)置于關(guān)鍵位置，只有以道德考察為基礎(chǔ)，對干部的能力和成績進行評價，開展有針對性的培養(yǎng)，才能促進干部道德與能力的和諧發(fā)展，助推解決干部隊伍建設(shè)中的突出問題，使干部的道德素養(yǎng)與能力才干實現(xiàn)內(nèi)在統(tǒng)一。
嚴控“實事求是”獎，拉好“合格線”。“水不激不躍，人不激不奮。”好的獎勵措施具有極大的激勵作用，可以做出事半功倍的效果。習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時也提出了“推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向”。目前，各地的防疫任務(wù)仍是比較嚴峻，各地涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的黨員干部，就是要獎勵這些優(yōu)秀的黨員干部，從而使得這些優(yōu)秀的黨員干部所組成的點，來帶動其他的同志群眾所組成的面，從而來奪取抗擊新冠肺炎疫情最終的勝利。我們要做到實事求是，用公平一致的“基準(zhǔn)線”來進行評判與獎勵。落實細化各項評價標(biāo)準(zhǔn)、獎勵措施，嚴格防止“老好人”式、“輪流坐莊”式的獎勵。堅決不讓做樣子、混日子、要位子的“官油子”得勢得利，不讓老實人吃虧，不讓干事的人心寒。使真正應(yīng)受獎?wù)叩玫綉?yīng)有的獎勵與尊重，從而使獎勵手段達到最好的效果與作用。
二十一次集體會議心得體會篇九
習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年舉行的第二十一次集體學(xué)習(xí)中提到：“我們黨要長期執(zhí)政、永葆活力，團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民沿著中國特色社會主義道路實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，最重要的是把黨建設(shè)得更加堅強有力?！薄坝垒峄盍Α币辉~不免讓我們想起不斷出圈的男團女團們。中國共產(chǎn)黨若要長期執(zhí)政并永葆活力，“基層黨建”的成團路任重而道遠，黨建的聲樂、舞蹈、說唱擔(dān)當(dāng)有機結(jié)合，方能唱響屬于基層黨建的《yes!ok!》。
基層黨建出道，vocal擔(dān)當(dāng)“聲入人心”，高歌民心之曲。在團體中，優(yōu)秀的vocal能夠把每首歌曲唱出打動人心的旋律，“基層黨建”自應(yīng)是如此，把“有問題找組織”的“歌詞”唱得擲地有聲?！耙恢σ蝗~總關(guān)情”，凝聚民心的黨建工作才是讓百姓更加堅持黨的組織路線的方針要義。因此，要切實發(fā)揮好基層黨組織的堡壘作用，打造好有溫度的基層黨建工作品牌。社區(qū)黨建服務(wù)中心作為連接群眾與黨組織的重要紐帶，亦是“基層黨建”vocal擔(dān)當(dāng)。近幾年，我國各地社區(qū)黨建服務(wù)中心的暖心工作開展可謂“忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開”，多功能黨建服務(wù)站蔚然建立、花樣黨建活動親眾親民、多渠道了解群眾需求開展針對性黨員志愿服務(wù)等。群眾臉上的笑容，紛紛豎起的大拇指，便是對這些“社區(qū)vocal”們所高歌“民心之曲”的最強“撐腰”，便是對黨建工作者們的最大認可。
基層黨建出道，dance擔(dān)當(dāng)“舞出力度”，跳動實干風(fēng)姿。“基層黨建”不僅要做群眾呼聲高的“人氣偶像團體”，更應(yīng)為“實力派團體”?！皩嵙ε伞钡幕鶎狱h建要“實”在黨員干部做實事少說多干、務(wù)實篤行。黨員干部作為“基層黨建”中的“舞者擔(dān)當(dāng)”，在黨建工作這個大舞臺上，從“編舞”到“排練”再到“登臺”，每個“舞蹈動作”都要做到渾然有力。對于黨建工作的開展步驟，黨員干部應(yīng)做到言之必行，行之必果。若只是動動嘴皮子地坐而論道，那“基層黨建之舞”將再難登臺，只有將基層黨建工作訥言敏行、切實落地，才是基層黨建“成團”道路上的助力。黨員干部做實事講究務(wù)實篤行，對于黨建工作的扎實推動，黨員干部雖說要胸中有丘壑，眼里存山河，但切勿將山河丘壑轉(zhuǎn)變成無實用的形式主義，減少形式主義，為基層減負，才能更加行之有效地推進黨員干部為民服務(wù)。
基層黨建出道，rap擔(dān)當(dāng)“饒舌即興”，創(chuàng)建特色支部。黨的十九大報告指出：“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。”誠然，“基層黨建”出道，特色“說唱”不能少?，F(xiàn)如今，中國面臨著百年未有之大變局，基層黨建要想有“新氣象新作為”，需要篳路藍縷，變中求新，尋找特色黨建突破口，而將各地特色與黨支部進行結(jié)合，打造“一支部一品牌”的特色黨支部建設(shè)便是“基層黨建”的freestyle——在變革中探索特色黨支部方向，創(chuàng)新競進奠定支部品牌力量，豐富品牌載體擴大黨建影響，落實黨建分工動態(tài)管理責(zé)任勇?lián)?dāng)，結(jié)合實際綜合教育提升黨員素養(yǎng)，特色支部就是先進榜樣。
當(dāng)前，我國基層黨建正面臨著繼續(xù)推進黨的建設(shè)新的偉大工程，更需要我們團結(jié)協(xié)作、披荊斬棘，當(dāng)好“聲樂”“舞蹈”“說唱”擔(dān)當(dāng)，凝聚基層黨建“團魂”，一路乘風(fēng)破浪!正如《yes!ok!》中所唱“用最好的模樣，去最美的地方!”
二十一次集體會議心得體會篇十
習(xí)近平總書記在主持中共中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，各級黨組織要嚴格把好政治關(guān)、廉潔關(guān)，嚴把素質(zhì)能力關(guān)，及時把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。政治關(guān)、廉潔關(guān)是德，素質(zhì)能力關(guān)是才，而愿干事、真干事和干成事則是既是對干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)，也是對干部的培養(yǎng)方向。
愿干事是干部的本分，也是教育干部的關(guān)鍵?！靶闼筱?，紅船依舊;時代變遷，精神永恒”，擔(dān)當(dāng)作為是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治本色。然而當(dāng)下有的干部自稱“佛系”青年，年紀輕輕開始研究養(yǎng)生，有的干部自詡看穿世情，信奉“歲月靜好”，實則無所作為，已然背離了“紅船”代表的守好初心、擔(dān)當(dāng)使命的精神。面對“佛系”思潮，必須要從理想信念入手。新時代下的理想信念就是“不忘初心、牢記使命”，就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。要將主題教育作為“永恒課題”不斷深化，以堅定的理想信念扎牢干部信仰之“根”、補足干部精神之“鈣”，以堅定的理想信念鑄就黨員的立身之本、成事之基、動力之源，以堅定的理想信念激勵干部在本職工作上積極進取、探索創(chuàng)新。
真干事是干部的素養(yǎng)，也是引導(dǎo)干部的方向。實事求是是改革開放事業(yè)成功的關(guān)鍵，也是干部個人事業(yè)成功的關(guān)鍵?！案也桓覉猿謱嵤虑笫?，考驗著我們的政治立場，考驗著我們的道德品質(zhì)，始終是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性純不純、強不強的一個重要體現(xiàn)?！比欢问街髁x流弊已久，在最近的復(fù)工復(fù)產(chǎn)和扶貧攻堅中又有所抬頭。掃除形式主義歪風(fēng)，干部的選拔任用是關(guān)鍵。組織用什么人、不用什么人，就是對干部最直接、最有效的引導(dǎo)。要長周期、全方位、多角度考察干部，觀察干部的作為是一時的“烈火烹油”、表面的“鮮花著錦”，還是真正做到了目光長遠、干在實處。要以實干者為模范，對“明星”背后的“幕后英雄”、信奉“功成不必在我”的“墊腳石”式干部和長期默默付出的“老黃牛”式干部深入挖掘、合理使用，在組織內(nèi)形成真干者上、優(yōu)干者獎、弄虛者下、造假者汰的正確導(dǎo)向，養(yǎng)成求真務(wù)實、崇尚實干的良好氛圍。
干成事是干部的追求，也是培養(yǎng)干部的目標(biāo)。人才不是天生的，也沒有人天生能干成事，相反“調(diào)皮的孩子有出息”“勤快的孩子打碎的碗多”。有的干部思想靈活、敢出奇招，但年輕還缺乏經(jīng)驗;有的干部直面矛盾、敢于碰硬，卻疏于“人情世故”。在起步階段這些人的成績不一定突出，打碎的“瓶瓶罐罐”倒是不少，在組織評定上會被認為“不成熟”，甚至?xí)贿^度追責(zé)問責(zé)。這造成了一些干部想干事又怕干事，被挫傷積極性后，只能聽從老人言“多做多錯，少做少錯，不做不錯”。其實這些干部都是組織的寶藏，既愿干事也真干事，經(jīng)過科學(xué)的培養(yǎng)和充分的鍛煉，很可能成為新時代干事創(chuàng)業(yè)的頂梁柱。要敢于鍛煉干部、善于包容干部，讓干部經(jīng)歷大風(fēng)大浪，即使在干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)失誤，也要仔細分析原因，不能“一棒子打死”。即使要追責(zé)問責(zé)，也要把板子打到關(guān)鍵處，打得干部心服口服，起到“一次錯誤、一生教訓(xùn)”“問責(zé)一個、警醒一片”的效果。
二十一次集體會議心得體會篇十一
你“拍一拍”自己的腦袋了嗎?讓自己始終保持“亮劍”精神，從容面對得失、平和對待名利。在工作和生活中對“不該得、不該要、不該拿”的堅定拒絕，時刻把黨紀國法銘記于心，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終保持堅強政治定力和正確前進方向，在組工戰(zhàn)線上切實踐行“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”。梁啟超先生曾說，“愿十年飲冰，不涼熱血”。作為一名組工干部，我們也要時常檢查一下自身，是否做到了在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨，不忘初心，始終保持對工作、事業(yè)的熱情。
你“拍一拍”自己的胸脯了嗎?讓自己始終保持“趕考”狀態(tài)，學(xué)習(xí)上不放松、工作上不懈怠。在經(jīng)濟快速發(fā)展及全面深化改革的大背景下，人民群眾對黨和干部都提出了新的要求、新的“考卷”。習(xí)近平總書記曾說，“千秋基業(yè)，人才為先。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，人才越多越好，本事越大越好?！弊鳛橐幻M工干部，應(yīng)自覺使用黨的科學(xué)理論，增強自身政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領(lǐng)，跟上時代發(fā)展步伐，永遠有接受考驗的準(zhǔn)備，勤學(xué)習(xí)、善思考，常自省，始終保持“趕考”狀態(tài)，學(xué)習(xí)上不放松、工作上不懈怠，才能交出一份滿意的答卷。
你“拍一拍”自己的初心了嗎?讓自己始終保持“人梯”心態(tài)，激情干事創(chuàng)業(yè)、沉心扎根基層。基層組織工作復(fù)雜繁瑣，既是一場攻堅戰(zhàn)，更是一場持久戰(zhàn)，拼的是恒心、拼的是韌勁、拼的是毅力，這要求基層組工干部需勇于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管。習(xí)近平總書記在十九屆中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)說“我們要應(yīng)變局、育新機、開新局、謀復(fù)興，關(guān)鍵是要把黨的各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)好、建設(shè)強?！弊鳛橐幻M工干部，我們應(yīng)始終保持思想在狀態(tài)、精神在狀態(tài)、工作在狀態(tài)，始終保持“人梯”心態(tài)，激情干事創(chuàng)業(yè)、沉心扎根基層，做黨和國家的好干部。
二十一次集體會議心得體會篇十二
“九牛爬坡”是一種什么樣的狀態(tài)?“九牛爬坡，個個出力”是民間諺語，是指每頭“?！倍贾雷约旱奈恢?、都知道該往哪個坡爬、都知道要拼命往上爬，并且都非常清醒?！熬排Ｕ?，拓荒之團隊也?！本唧w到我們工作，就是真抓實干、恪盡職守、勇于擔(dān)當(dāng)、團結(jié)協(xié)作的意思。
習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律的從嚴管理機制，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向?！皟?yōu)者獎”的首次提出，樹立了新時代選人用人的鮮明導(dǎo)向，讓有為者有位、讓實干者實惠、讓吃苦者吃香，更讓無為者無位、弄虛者無位、違紀者無位。今年是全面建成小康社會和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的收官之年，任務(wù)重、擔(dān)子沉，我們更要學(xué)習(xí)“九牛爬坡”精神，時刻鼓舞自己，把初心和使命融入到改革發(fā)展全過程，以“建功當(dāng)效九牛，立業(yè)永懷赤心”的姿態(tài)跑好“最后一公里”。
堅持及時起用，讓優(yōu)者勁頭更足。實行“優(yōu)者獎”，“獎”是基礎(chǔ)，“用”才是關(guān)鍵。要讓肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部人盡其用，才能真正發(fā)揮“獎”的作用。要破除排資論輩、平衡照顧、唯年齡取人等隱形臺階，對于符合條件、符合要求的優(yōu)秀干部就要大膽起用、及時使用，使干部用當(dāng)其時、用其所長，讓想干事、能干事、會干事的干部有機會，有德才、有能力、甘于奉獻的優(yōu)秀者有位子，使優(yōu)者更有干勁、更有奔頭、更有希望。只有保持優(yōu)者的積極性，激發(fā)庸者的主動性，才能迸發(fā)出干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的活力，形成“九牛爬坡，個個出力”的良好局面，讓整個干部隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。
堅持人崗相適，讓優(yōu)者筋骨更壯。“駿馬能歷險，犁田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟?！睂⒏刹窟x準(zhǔn)用好，既要從多數(shù)人中選出優(yōu)秀的干部，更要從優(yōu)秀干部中選出最合適的人選。如何使優(yōu)者更優(yōu)，就是要用其所長。要將其放在能發(fā)揮自身優(yōu)勢的崗位上，充分做到“人盡其才，才盡其用”，最大限度地發(fā)揮人力資源效能，否則，就會出現(xiàn)“魯班出征、關(guān)公伐木”等人才錯位現(xiàn)象。要根據(jù)干部的性格氣質(zhì)和特長，要具體分析不同崗位的工作職責(zé)、職能定位、工作特點、所在區(qū)域、基礎(chǔ)條件、權(quán)力范圍等情況，分析不同時期崗位的使命任務(wù)，準(zhǔn)確把握崗位對干部的知識、經(jīng)驗、能力、專業(yè)、性格等綜合素質(zhì)要求，根據(jù)崗位的要求選用最合適的干部，實現(xiàn)人與崗的合理匹配，讓其揚長避短，充分展示才華。
堅持正確導(dǎo)向，讓優(yōu)秀蔚然成風(fēng)。正向的自我激勵，有助于激發(fā)干部之間的有效競爭。如果個人沒有做到最好時，會自覺地向優(yōu)秀的成員看齊，這有助于提升干部隊伍的整體競爭力。習(xí)近平總書記指出，“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)?！眱?yōu)者獎”的目的，是傳導(dǎo)壓力、增添動力，讓干部安心、安業(yè)。讓“優(yōu)”者得到“獎”，樹立的是讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎勵、政治上有提升的鮮明導(dǎo)向，讓想干事者有人生出彩的機會、有建功立業(yè)的平臺，使黨員干部懶政慢為的現(xiàn)象得到有效遏制，促使黨員干部把心思集中在“想干事”上，在新時代更加奮發(fā)有為，掀起成就事業(yè)、建功立業(yè)、追趕超越的熱潮，從而達到“獎勵一個、激活一片”的效果。
二十一次集體會議心得體會篇十三
近日，習(xí)近平總書記在中共中央政治局就“深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實新時代黨的組織路線”舉行第二十一次集體學(xué)習(xí)中指出，新時代黨的組織路線提出堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針，就是強調(diào)選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。
辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。人才是現(xiàn)代社會競爭與發(fā)展的重要生產(chǎn)力，人才是我黨和人民事業(yè)不斷推向前進的重要組織保障。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，不斷完善選人用人制度，堅持培養(yǎng)政治堅定、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)骨干隊伍。
古人講：“德薄而位尊，知小而謀大，力小而任重，鮮不及矣?！钡虏偶?zhèn)涫沁x干部用人才的最佳標(biāo)準(zhǔn)，既重品德又不忽視才干將是新時代干部人才選拔任用的重要導(dǎo)向。德既是立身之本，也是立國之基，“官德”不僅僅是檢驗干部素質(zhì)高低的“試金石”，更是黨風(fēng)政風(fēng)作風(fēng)的“風(fēng)向標(biāo)”。從一些大老虎落馬的案例中不難看出，他們在位期間位高權(quán)重，面對金錢、權(quán)力、美女的誘惑，迷失了方向，忘卻了初心，政德這門必修課沒過關(guān)，一經(jīng)重大考驗立刻現(xiàn)原行，可見厚德的重要性。做對事先做對人，如果一個干部光有干事的能力，但是政治立場不夠堅定，道德水平有缺陷，那么很有可能在誘惑之下喪失理想信念、走上__的不歸路。
同樣，面對當(dāng)前世界百年未有之大變局的復(fù)雜形勢和中華民族偉大復(fù)興的艱巨任務(wù)，需要干部、人才有能夠與時俱進的能力，把學(xué)習(xí)黨的理論作為看家本領(lǐng)，原原本本學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，持續(xù)深入地學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，常學(xué)常新、常思常明，不斷汲取真理智慧的養(yǎng)分，牢固崇高理想信念，切實增強理論自信。同時，將科學(xué)思想理論與工作實際結(jié)合起來，形成認知事物、凝聚共識、應(yīng)對挑戰(zhàn)、推動發(fā)展的強大力量，真正做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，讓自己在從政的過程中具備“腹有詩書氣自華”的底氣，才能夠在激烈的競爭中贏得主動。
當(dāng)前國際國內(nèi)形勢復(fù)雜嚴峻之下，面對新難題、新考驗，只有正確把握和解決好選干部、用人才的問題，貫徹執(zhí)行好新時代黨的組織路線和選人用才政策，真正把政治堅定、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部人才選拔出來，適才而用，才能為即將開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)的新征程提供組織保證，才能真正實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興。
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