計劃讓我們有針對性地分配時間和精力,避免浪費。計劃要靈活調(diào)整,適應(yīng)環(huán)境和情況的變化。以下是一些成功人士的計劃分享,或許能給你一些啟發(fā)和幫助。
國企工作總結(jié)及工作計劃篇一
大家好!轉(zhuǎn)眼間,我們已在充滿希望的__年度中結(jié)束了,新的__年意味著新的機遇和新的挑戰(zhàn)。今天,我們聚焦__年的發(fā)展,回顧__年的工作歷程,總結(jié)過去、展望未來,激發(fā)廣大員工創(chuàng)新、求實、進取的熱情,同時也是對我們新__年的激勵和鼓舞!
一、__年度的工作
1、企業(yè)建設(shè)項目的建設(shè)
在__年公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下,公司各個部門通力合作、共同努力,較好地完成了__年的各項任務(wù)。為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻。我們公司200x年度建設(shè)項目達(dá)到了200x,200x年度共完成投資約105.75億元,為公司爭取到了16000萬元的項目工程。
2、內(nèi)部管理工作
按照公司的統(tǒng)一安排,公司對內(nèi)部人員進行了調(diào)整,對外部進行了整改,同時對外部進行了整改,使公司的管理制度和運作流程得以健全。公司的各項工作有條不紊地開展,員工的素質(zhì)和工作能力得到了很大的提高。
3、人力資源方面
4、工會、工作
200x年度我們在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,在公司總經(jīng)理的關(guān)心支持、關(guān)心指導(dǎo)下,通過公司工會組織的多次員工聯(lián)誼座談會、職工座談會、職工代表大會,使員工更深層次的了解了公司的各項工作,增進了員工的友誼,加強了企業(yè)凝聚力;使員工感受到了公司的溫暖,進而更加熱愛公司,熱愛崗位。
5、勞動合同管理
公司工會充分發(fā)揮勞動保護職能,依法簽訂勞動合同。在合同簽訂的過程中,做到了依法按章辦事,嚴(yán)格控制和杜絕了不合理的條款,確保了勞動合同的及時續(xù)簽;對勞動爭議較為嚴(yán)重的單位,公司提出了應(yīng)該解決的問題,并由總經(jīng)理和董事長親自簽字確認(rèn),確保了勞動合同的及時續(xù)簽。
6、文件管理工作
__年文件管理從文件材料的收集、整理、傳遞、保管及用印等方面,較為規(guī)范;對公司各部門下發(fā)的文件,我們都及時進行審核,對于不合格的文件堅決不予查糾;對于公司所發(fā)放的通知及會議通知,我們都及時的傳達(dá)給各部門,并進行催辦,讓公司領(lǐng)導(dǎo)及時了解相關(guān)情況;做好公司員工的考勤、福利管理,及社保、工資等各項保險的工作。
7、檔案整理工作
在公司檔案管理的過程中,我們堅持按照公司檔案管理制度,及時做好檔案的收、發(fā)、歸檔工作,使所有的檔案都做好存放。
8、公司印章保管工作
200x年度我們嚴(yán)格遵守國家及有關(guān)勞動合同的法律、法規(guī),做到合同公司提出的要求,認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。
在公司的安排下,及時準(zhǔn)確把握和保管公司所有員工的合同檔案及資料,對所有員工的合同檔案進行統(tǒng)一收集、整理、分類、編號,做好資料歸檔工作。
__年,為了更好的服務(wù)于本職工作,在工作中,我們嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,積極參加總經(jīng)理、董事長及公司領(lǐng)導(dǎo)組織的各項活動。
二、年工作中的不足及200x年工作計劃
我們雖然取得了一定的進步和成績,但在工作中仍存在許多不足之處,主要表現(xiàn)在:
9、由于我們的服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的需要,公司的經(jīng)營方式仍然沿襲傳統(tǒng)的手工模式,這就需要我們有較高的專業(yè)素質(zhì)及完善的工作能力。
國企工作總結(jié)及工作計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年,在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司各部室的大力支持下,分公司黨支部始終堅持黨建統(tǒng)領(lǐng),堅定不移抓黨建、促發(fā)展,政治建設(shè)堅強有力,思想引領(lǐng)旗幟鮮明,組織體系科學(xué)規(guī)范,從嚴(yán)治黨縱深推進,業(yè)務(wù)融合優(yōu)質(zhì)高效,黨的建設(shè)取得明顯成效?,F(xiàn)將分公司黨支部黨建工作情況簡要報告如下:
一、2021年履行黨建工作職責(zé)情況
(一)注重固本培元,加強了思想政治這個“著眼點”。堅持把黨史學(xué)習(xí)教育作為主要抓手,堅持把強化理論武裝作為加強思想政治建設(shè)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的基礎(chǔ)一環(huán),重在以科學(xué)的理論武裝頭腦指導(dǎo)實踐,打牢了行動基礎(chǔ)。
一是注重思想引領(lǐng)。制定出臺《2021年黨支部學(xué)習(xí)計劃》《分公司黨支部關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育的實施方案》,對學(xué)習(xí)重點、時間、反饋等提出明確要求。落實“第一議題”認(rèn)真學(xué)習(xí)******《論中國******歷史》、《******新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》、《中國******簡史》等指定學(xué)習(xí)資料,深入學(xué)習(xí)************在慶祝中國******成立xx周年大會上的重要講話,集中觀看王向明教授講解《七一講話精神解讀》等,引導(dǎo)廣大黨員學(xué)黨史、悟思想,不斷提高學(xué)習(xí)成效。學(xué)習(xí)“時代楷?!保褴娤冗M事跡,組織觀看紅色電影《長津湖》等,全年共組織召開集中學(xué)習(xí)24次,黨史學(xué)習(xí)教育
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看讀書班12期,進一步筑牢了黨員干部的思想根基。二是注重鑄魂固本。嚴(yán)格自主學(xué)習(xí)制度,黨支部每周六晚組織1小時黨史學(xué)習(xí)教育讀書班,成立“紅色廣播站”,推出“紅色故事”專題欄目,營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。充分發(fā)揮新媒體網(wǎng)絡(luò)的宣傳教育作用,微信公眾號“化學(xué)追夢人”、學(xué)習(xí)強國app等,搜集權(quán)威黨媒學(xué)習(xí)資料,記錄開展黨史學(xué)習(xí)教育活動剪影,組織黨員觀看《******黨史公開課》、《初心系列》微動漫等影視作品以及紅色電影,積極參觀紅色紀(jì)念館,不斷提升黨員干部黨性修養(yǎng)。
三是注重知行合一。突出學(xué)用結(jié)合,將黨史學(xué)習(xí)教育的成效切實轉(zhuǎn)化為不斷前行的動力,扎扎實實開展好“我為群眾辦實事”主題實踐活動。堅持以人民為中心,聚焦職工群眾普遍關(guān)切的問題,面向基層、職工征集意見建議,班子成員帶頭下基層聽意見,梳理“我為職工群眾辦實事”活動工作清單14項,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭出實招辦實事,主動認(rèn)領(lǐng),主動整改,切實解決好職工急難愁盼的事情。比如,解決了工程技術(shù)人員夜間值班吃飯問題,解決了項目職工群眾衣物晾曬問題,解決了職工食堂伙食改善的問題,贏得了職工群眾的充分點贊。
(二)夯實基層基礎(chǔ),嚴(yán)格了基層組織這個“切入點”。實踐證明,黨內(nèi)生活松一分,黨員隊伍散一片;黨內(nèi)生活嚴(yán)一尺,紅色陣地高一丈。分公司黨支部加大創(chuàng)新,有效解決黨支部“不想開展、不會開展、不嚴(yán)格開展組織生活”的難題,黨員有了責(zé)任感、使命感,支部有了向心力、戰(zhàn)斗力,黨建引領(lǐng)帶動作用得到充分釋放。
一是嚴(yán)肅組織生活。堅持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)措施、嚴(yán)紀(jì)律,持續(xù)推動黨組織活動規(guī)范化。扎實開展貫徹落實全國國企黨建會重點任務(wù)落實情況“回頭看”活動,對照“30項重點任務(wù)”清單明確的6個方面30項內(nèi)容逐條進行了自查,摸清了貫徹落實進度及成效,查實了存在的問題,研究制定了整改措施。嚴(yán)格落實支部“三會一課”、主題黨日、談心談話活動等。截至目前,召開支委會xx次、支部黨員大會xx次,開展“主題黨日”活動xx次。
二是創(chuàng)新方式方法。深入落實新時代黨的組織路線,探索線上線下互動的新型組織生活模式,增強了組織生活吸引力,調(diào)動黨員參與的主動性。實施“導(dǎo)師帶徒”活動,聯(lián)合駐地舉辦了磁州窯文化體驗活動,開展2021屆新員工技能展示活動,進一步激發(fā)黨員隊伍活力。
(三)加強黨風(fēng)廉政,守住了從嚴(yán)治黨這個“關(guān)鍵點”。將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況納入工作重點同安排、同考核、同獎懲,不斷壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。
一是強化監(jiān)督保障。嚴(yán)格日常監(jiān)督檢查,把紀(jì)檢監(jiān)督工作擺上黨支部的重要議事日程。認(rèn)真落實***八項規(guī)定精神,力戒形式主義官僚主義,切實為基層“減負(fù)”。大力開展“靠企吃企”專項整治,嚴(yán)肅查處群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題,為高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
二是強化源頭預(yù)防。觀看警示教育片《迷途抉擇》等,讓黨員干部從反面案例中對照反省、深刻反思。組織學(xué)習(xí)***八項規(guī)定,***六中會議精神,進一步提升行為規(guī)范和黨性修養(yǎng);部門負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵崗位人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的同時,將黨風(fēng)廉政建設(shè)制度也納入其中,達(dá)到業(yè)務(wù)知識與廉政建設(shè)完美融合。切實通過微信公眾號和微信群,營造學(xué)廉、愛廉、守廉濃厚氛圍。
(四)堅持相互促進,突出了融合發(fā)展這個“結(jié)合點”。分公司黨支部認(rèn)為,黨的建設(shè)不應(yīng)該是個別部門的“獨角戲”,而應(yīng)是分公司參與的“大合唱”。始終堅持組織相加、工作相融、黨建引領(lǐng),積極構(gòu)建黨建融合體,使各項工作都充滿黨味。
一是黨建融入高質(zhì)量發(fā)展,成為開拓創(chuàng)新的加速器。牢牢把握融合性要求,堅持把黨的建設(shè)與項目發(fā)展、安全生產(chǎn)同步謀劃、同步開展、同步完善,實現(xiàn)了業(yè)務(wù)與黨建的融合對接,進一步激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。開展了“護航建黨xx周年安全生產(chǎn)30天攻堅”行動;組織了多項高危技術(shù)專家論證會;申請了專利13項,其中發(fā)明專利4項,實用新型專利9項,已總結(jié)形成施工工法十余項,qc成果近百項。
二是黨建融入隊伍建設(shè),成為凝心聚力的同心圓。在“大干九十天,實現(xiàn)新跨越”會戰(zhàn)活動中,看到的是團員青年你追我趕、大干快上;在“質(zhì)量月”活動中,看到的是黨員干部工匠精神、質(zhì)量生命線;在一線造夢人活動中,看到的是全體員工咬牙奮進、不負(fù)使命的責(zé)任感;在抗暴雨、防疫情等系列活動中,看到的是黨建融合下,全體黨員干部“一條心”合眾力、“一股勁”闖難關(guān)、“一身正”聚人心的信念之“魂”。在這種精神的鼓舞下,分公司取得了xxx等一項又一項的好成績,正在用擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、團結(jié),奏響“黨建融合體”的奮斗之歌。
二、存在的問題
2021年,公司黨建工作取得了一定成績,但是對照上級黨委的新部署新要求,特別是“十四五”發(fā)展的全局工作,公司黨建工作還存在一些差距和不足,包括:黨建工作與施工生產(chǎn)工作的結(jié)合還不夠緊密,服務(wù)中心工作的方式方法還有待進一步創(chuàng)新和改進;基層黨組織和黨員干部工作作風(fēng)有待進一步轉(zhuǎn)變,黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮;適應(yīng)新形勢需要,宣傳思想工作和黨員教育管理工作的載體有待于進一步豐富和完善;黨務(wù)人員綜合素質(zhì)有待提升,隊伍建設(shè)還需要進一步加強。這些問題,會進一步認(rèn)真總結(jié),在2022年的工作中加以解決。
三、2022年工作打算
2022年,分公司黨支部將繼續(xù)以******新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),深入貫徹集團公司、上級黨委工作部署,對黨的建設(shè)各項工作系統(tǒng)謀劃、細(xì)化措施、創(chuàng)新載體、營造氛圍,全面提升政治引領(lǐng)力、支部組織力、干部執(zhí)行力、發(fā)展推動力,為分公司“十四五”時期高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保障和組織保證,以昂揚姿態(tài)迎接黨的二十大勝利召開。
一是深化政治思想建設(shè)。以學(xué)深悟透黨的***x中x會為起點,以迎接黨的二十大勝利召開為重點,把學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),始終同以******同志為核心的黨***保持高度一致。規(guī)范“第一議題”和集體學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”等載體,以開展《*********關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》大學(xué)習(xí)討論為抓手,使黨史學(xué)習(xí)教育進一步深化,完善“我為群眾辦實事”實踐活動推進落實機制,不斷健全不忘初心、牢記使命長效機制,增強全體黨員、廣大職工群眾政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。
二是全面壓實黨建責(zé)任。壓實項目黨建工作責(zé)任,進一步明確管黨治黨責(zé)任誰來擔(dān)、怎么擔(dān)的問題,進一步細(xì)化支部黨建責(zé)任清單,促進責(zé)任進一步健全完善,實現(xiàn)量化到崗、明確到人、具體到事,形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈條。
三是進一步加強組織建設(shè)。將黨建制度體系建設(shè)作為全局性、基礎(chǔ)性的重要工作,全力抓好集團公司、上級黨委新出臺各項黨建制度落實落地。多形式策劃開展黨內(nèi)主題實踐活動,選樹黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊,引領(lǐng)黨員在實踐中建功立業(yè)。加強支部黨員規(guī)范管理,積極為黨員加強學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。做好黨員發(fā)展、新黨員轉(zhuǎn)正和入黨分子培養(yǎng)工作。
四是進一步強化黨建宣傳工作。做好貫穿全年的黨的路線方針政策宣傳和形勢任務(wù)教育活動,積極打造主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳和典型宣傳“五位一體”宣傳矩陣,把握正確導(dǎo)向、拓展宣傳載體和發(fā)聲平臺,注重提升宣傳工作質(zhì)量。
五是做好統(tǒng)戰(zhàn)、群團等相關(guān)工作。加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),引導(dǎo)公司黨員干部、職工骨干積極為公司發(fā)展建言獻策、貢獻力量。按照政治性、先進性、群眾性的要求,有效發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,扎實為廣大職工辦實事、做好事、解難事。堅持黨建帶團建,健全共青團組織體系和制度保障,充分發(fā)揮團員青年的主力軍作用。創(chuàng)新主題團日形式,持續(xù)強化青年思想引領(lǐng),樹牢“黨旗所指就是團旗所向”的思想自覺和行動自覺。著力打造青年文明號、青年突擊隊、青年崗位能手、青年志愿服務(wù)等“青”字號品牌,引導(dǎo)團員青年創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu),激勵青年職工立足崗位、在實踐中成長成才。
國企工作總結(jié)及工作計劃篇三
今年以來,在xx集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,xx公司黨支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神,按照省委、市委、區(qū)委對新形勢下加強黨建工作的部署要求,以加強黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以助力企業(yè)發(fā)展為目標(biāo),以推動全面從嚴(yán)治黨為核心,以夯實黨建工作基礎(chǔ)為關(guān)鍵,聚焦中心任務(wù)、堅定工作方向,圍繞服務(wù)發(fā)展、提高工作水平,推動了黨組織的向心力、組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升,為各項工作的高水平開展提供了堅強的政治保證。
一、工作開展情況
(一)筑牢“主陣地”,讓思想教育“實”起來。圍繞學(xué)懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業(yè)好形象的目標(biāo)任務(wù),加強宣傳引導(dǎo)、深化理論武裝。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭,提高思想教育質(zhì)量。制定《2021年度xx公司黨支部理論學(xué)習(xí)計劃》,每月開展集中學(xué)習(xí)不低于1次。支委成員以身作則,讀原著、學(xué)原文、悟原理,帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神以及省、市委各項決策部署,并通過建立完善基層黨組織微信公眾號等宣傳平臺的方式,對學(xué)習(xí)內(nèi)容開展專題研討、專題宣傳,不斷提高思想教育的質(zhì)量。二是黨員跟進,掀起理論學(xué)習(xí)熱潮。支部黨員及入黨積極分子積極開展學(xué)習(xí),常態(tài)化地堅持好“三會一課”制度,以集中學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,引導(dǎo)全體黨員適應(yīng)新時代、新形勢,貫徹新任務(wù)、新要求。今年以來組織黨員開展重溫入黨誓詞活動、知識競賽活動等共計x場次,全面掀起理論學(xué)習(xí)熱潮,促進政治理論學(xué)習(xí)往實里走、往深處走。
(二)暢通“主動脈”,讓戰(zhàn)斗堡壘“強”起來。xx黨支部以提升組織力為重點,完善基層組織建設(shè)、夯實基層工作基礎(chǔ)。
一是組織建設(shè)“無死角”。根據(jù)上級集團公司黨委發(fā)展及業(yè)務(wù)調(diào)整實際,xx黨支部積極加強組織建設(shè),對黨組織成員重新調(diào)整劃分。今年以來,新劃分產(chǎn)生了x個黨支部,以傳幫帶的形式,為各黨小組配齊了支委成員,推動了基層黨組織建設(shè)不斷完善。
二是制度建設(shè)“不留白”。圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、加快推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項工作,xx黨支部結(jié)合發(fā)展實際,制定了《關(guān)于印發(fā)《2021年黨支部理論學(xué)習(xí)計劃》的通知》《關(guān)于進一步加強黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的實施意見》等xx項黨建工作制度,為夯實黨建工作基礎(chǔ)、促進黨建工作與中心工作深度融合提供了制度保障。
三是工作責(zé)任“再壓實”。明確了支委成員的黨建工作責(zé)任分工,組織開展支部書記開展抓黨建工作述職會議,為提升基層黨建工作質(zhì)量夯實了基礎(chǔ)。
(三)錘煉“主力軍”,讓模范作用“亮”出來。
一是圍繞發(fā)展大局,加強人才隊伍建設(shè)。堅持黨管人才原則,針對業(yè)務(wù)工作開展中高素質(zhì)人才不足的實際,以線上招聘等方式,引進工程建設(shè)、技術(shù)管理、風(fēng)險管控等專業(yè)人才x名,為重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作的開展提供了人才支撐。對現(xiàn)有人才加強管理、優(yōu)化配置,共調(diào)整人員xx人次,充分激發(fā)了人才隊伍的活力。
二是加大培養(yǎng)力度,加強職工隊伍建設(shè)。堅持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業(yè)激勵人的導(dǎo)向,在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后,組織開展了職工技能大賽、征文比賽、演講比賽等活動,增強了干部職工隊伍的凝聚力和向心力。
三是堅持黨性錘煉,加強黨員隊伍建設(shè)。堅持在急難險重任務(wù)中錘煉黨員隊伍,自疫情發(fā)揮以來,成立疫情防控黨員干部先鋒隊,共計xx名先鋒隊員分x批深入社區(qū)、街道開展疫情防控政策宣傳、物資發(fā)放等工作,為群眾展示了黨員的先鋒模范作用、筑起了生命健康防線。
(四)把牢“主動權(quán)”,讓管黨治黨“嚴(yán)”起來。公司黨委從凈化政治生態(tài)、維護發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā),全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
一是壓實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。以黨員大會、專題宣傳等形式,深入學(xué)習(xí)貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,制定《關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》,堅持層層壓責(zé)、嚴(yán)字當(dāng)頭,構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二是加大黨風(fēng)廉政教育力度。為引導(dǎo)黨員干部提振工作斗志、筑牢思想防線,組織xx名黨員觀看廉政警示教育片并開展黨紀(jì)法規(guī)知識測試,在全公司內(nèi)部營造了廉政教育的濃厚氛圍。
三是開展重點領(lǐng)域?qū)m棛z查。針對招標(biāo)投標(biāo)、選人用人、竣工結(jié)算等腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域,開展廉政風(fēng)險點排查整治工作,對排查出的xx個風(fēng)險點建章立制、全面防控,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
二、存在問題及不足
(一)黨員教育管理力度需要加大。一定程度的重業(yè)務(wù)輕黨建、就黨建抓黨建的現(xiàn)象,黨組織教育內(nèi)容較單一,個別黨員甚至出現(xiàn)未開展自學(xué)、未召開專題會議的行為。這些工作短板反映出管黨治黨的自覺性、主動性還不夠,對推動全面從嚴(yán)治黨工作的認(rèn)識程度和重視程度還不夠。
(二)干部隊伍建設(shè)力度需要加大。目前,公司正處于業(yè)務(wù)拓展、快速發(fā)展的時期,安全生產(chǎn)、招標(biāo)投標(biāo)、項目建設(shè)等重點領(lǐng)域的高素質(zhì)專業(yè)技能人才還較為緊缺,以至于工作開展的質(zhì)量和實效均受到了一定的影響。然而人才隊伍建設(shè)的力度亟需加大,特別對于一線干部、年輕干部的培養(yǎng)、選拔、任用方面,工作舉措還不實、工作漏洞還較多,沒有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局,導(dǎo)致集團各領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才流失較為嚴(yán)重。
(三)廉政風(fēng)險防范力度需要加大。能夠嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,自覺執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但是還存在廉政制度執(zhí)行不嚴(yán)、黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點還較多的現(xiàn)象,并且廉政風(fēng)險防范與業(yè)務(wù)工作開展還未能深度融合,對加強紀(jì)律建設(shè)的力度還需要進一步加強,對從嚴(yán)管黨治黨的探索還需要進一步深入。
三、下步工作舉措
(一)以提升向心力為導(dǎo)向,推動思想建設(shè)展現(xiàn)新氣象。
一是理論武裝要重實效。持續(xù)鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,以“三會一課”、黨員活動日、黨員培訓(xùn)等形式,引導(dǎo)全集團黨員深入領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、省市各項決策部署,并以檢查督導(dǎo)等形式推動各級黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實里抓。
二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要常態(tài)化。采取請專家授課、外出參觀學(xué)習(xí)等方式,組織全體干部職工常態(tài)化學(xué)習(xí)最新管理經(jīng)驗、業(yè)務(wù)工作技能,不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度,努力打造學(xué)習(xí)型、復(fù)合型的發(fā)展隊伍。
三是宣傳報道要有聲勢。關(guān)注項目動態(tài),抓好典型引路,發(fā)掘在建工程和人物事跡亮點,記錄公司發(fā)展歷程中的閃光點,使宣傳報道工作發(fā)揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發(fā)干勁的作用。
(二)以提升組織力為重點,推動基礎(chǔ)建設(shè)邁上新臺階。
一是嚴(yán)格黨員管理。嚴(yán)格黨員管理。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》,把好發(fā)展黨員政治關(guān),對在急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出的入黨積極分子優(yōu)先發(fā)展,不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
二是建強基層組織。按照公司發(fā)展步伐同步完善黨組織建設(shè),并嚴(yán)格按規(guī)定配齊黨務(wù)工作人員、強化黨建工作力量。組織各級黨組織深入學(xué)習(xí)、貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,推動“三會一課”、黨員管理、發(fā)展黨員等工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化開展,全面提升黨組織工作水平。
三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)。緊密結(jié)合基層生產(chǎn)經(jīng)營實際,堅持并深化好黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動,引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難,在全集團范圍內(nèi)營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。
(三)以提升戰(zhàn)斗力為目標(biāo),推動隊伍建設(shè)實現(xiàn)新突破。高度重視干部隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)選拔工作,不斷增強企業(yè)發(fā)展后勁。
一是加大干部隊伍建設(shè)力度。大力培養(yǎng)使用年輕干部,以輪崗鍛煉等多種形式,加快年輕人才的成長步伐。對善于化解重大風(fēng)險、駕馭復(fù)雜局面、作出突出貢獻的優(yōu)秀年輕人才大膽使用,為干部隊伍建設(shè)注入新活力。
二是加大人才隊伍建設(shè)力度。通過深入調(diào)研、座談走訪等方式,深入了解基層各單位在人才隊伍建設(shè)中的問題和困難,結(jié)合公司發(fā)展實際制定《人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》。加大急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才的引進、培養(yǎng)和使用工作,形成尊重人才、愛護人才、使用人才的良好氛圍,為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供建強的人才保證和智力支撐。
(四)以提升凝聚力為核心,推動廉政建設(shè)開創(chuàng)新局面。
一是推動主體責(zé)任再壓實。嚴(yán)格按照《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》要求,建立健全各級黨組織全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任清單,做到全面從嚴(yán)治黨工作職責(zé)明確、責(zé)任壓實。
通過召開工作會議、專題黨課等形式,引導(dǎo)各級黨組織書記牢固樹立管黨治黨的責(zé)任意識,開創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨工作與中心工作相互滲透、互相促進的良好局面。
二是推動廉潔教育再入心。集中開展以學(xué)習(xí)《黨章》《條例》等為核心內(nèi)容的宣傳教育活動,以組織黨紀(jì)法規(guī)知識測試、廉政教育基地參觀等形式,增強黨員干部廉潔從業(yè)意識。
三是推動監(jiān)督問責(zé)再深入。開展重點領(lǐng)域風(fēng)險點排查,健全監(jiān)督管理機制,用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅處置苗頭性、傾向性問題,終保持反腐敗高壓態(tài)勢。
xxxx年,公司黨委以新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神為指引,深入落實集團黨組和xx省公司黨委年度黨建工作會議精神,認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求,堅持融入中心、進入管理、突出重點、發(fā)揮作用的工作定位,強基礎(chǔ)、補短板、抓創(chuàng)新、促融合,推動黨建工作提質(zhì)增效升級,為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了堅強有力的保障。
主要開展了六個方面的工作:
一是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以實際行動做到“兩個維護”。深入學(xué)習(xí)xjp新時代中國特色社會主義思想,始終同以xjp同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決執(zhí)行集團黨組、xx省公司各項部署,年內(nèi)召開黨委會議xx次,前置審查和決策“三重一大”事項xx項,有效發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用。通過“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)等載體,組織學(xué)習(xí)xx次,重點集中學(xué)習(xí)xjp總書記“七一”重要講話和黨的十九屆六中全會精神。舉辦落實新發(fā)展理念實現(xiàn)綠色低碳發(fā)展大學(xué)習(xí)大討論,教育引導(dǎo)公司系統(tǒng)廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。
二是以xx學(xué)習(xí)教育為抓手,持續(xù)鞏固深化創(chuàng)新理論武裝。深入開展xx學(xué)習(xí)教育,制定實施細(xì)則和任務(wù)分解表,發(fā)放學(xué)習(xí)教育輔導(dǎo)用書xxxx余冊,督導(dǎo)基層支部制定學(xué)習(xí)教育計劃并組織黨員進行集中和個人自學(xué)。中心組及各黨支部專題學(xué)習(xí)xjp總書記“七一”重要講話精神、xjp《論中國共產(chǎn)黨歷史》等原文原著,開展四個歷史時期、xjp總書記到xx調(diào)研講話精神等專題交流研討xx次,班子成員到基層開展xx專題宣講x場次,講黨課xx場次。制定公司和支部兩級“我為群眾辦實事”重點任務(wù)清單,公司層面xx項重點任務(wù)完成xx項,%。深化黨的十九屆六中全會學(xué)習(xí)宣貫,編制橫跨兩個年度的學(xué)習(xí)計劃,舉辦專題讀書班x期,邀請市委黨校教授解讀《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》,開展中心組、基層支部兩個層面的學(xué)習(xí)研討xx次,黨員撰寫學(xué)習(xí)心得xxx篇。
三是進一步深化“三基”建設(shè),確?;鶎咏M織全面建強、全面過硬。修訂完成《黨建工作責(zé)任制實施細(xì)則》等黨建基礎(chǔ)性制度xx項,抓實黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實基層黨組織工作條例,xx車間黨支部等x個黨支部按期完成換屆選舉,選齊配強支部委員。規(guī)范組織發(fā)展,舉辦xxxx年入黨積極分子培訓(xùn)班,年內(nèi)發(fā)展新黨員xx名,轉(zhuǎn)正黨員xx名。按照公司黨委《黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》部署,開展黨員“全覆蓋”輪訓(xùn)。高質(zhì)量開展“三會一課”等規(guī)定動作,扎實推進“一支部一品牌”建設(shè),x個品牌建設(shè)案例被選入集團公司和xx省黨建精品典型案例。圍繞xxxxxx等年度重點工作,開展“深化三個一、開篇十四五”實踐活動,成立管理人員突擊隊xx支,建立黨員責(zé)任區(qū)xx個,選樹黨員先鋒崗xx個,落實合理化建議xxx條,實施黨員攻堅項目xx個,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展提供堅強支撐和保證。
四是以慶祝建黨xx周年系列活動為引領(lǐng),“正能量”“好聲音”蔚然成風(fēng)。聚焦“永遠(yuǎn)跟黨走、奮進十四五”主題,制定《慶祝中國共產(chǎn)黨成立xx周年系列活動工作方案》。開展偉大成就、形勢任務(wù)、先進典型主題宣講x場,舉辦紅歌賽、演講比賽、讀書交流分享等活動,各支部通過觀看紅色電影、參觀xx紀(jì)念館等舉措,引領(lǐng)廣大干部職工以飽滿的精神狀態(tài)慶祝黨的百年華誕。x月x日組織全體職工通過手機、網(wǎng)絡(luò)、廣播等方式實時收看慶祝中國共產(chǎn)黨成立xx周年大會。用足慶祝建黨xx周年系列活動帶動的輿論氛圍,深化意識形態(tài)陣地建設(shè),激勵和引領(lǐng)全體干部職工聽黨話、跟黨走,不斷樹立為黨努力工作的責(zé)任感和主動性,牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。
五是深化黨風(fēng)廉政建設(shè),風(fēng)清氣正的政治生態(tài)進一步鞏固。強化“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”貫通聯(lián)動、一體推進,公司黨委聽取紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報x次,專題研究年度紀(jì)檢工作要點、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書等工作。一體推進不敢腐不能腐不想腐,健全和完善紀(jì)檢制度xx項,調(diào)整完善廉潔從業(yè)風(fēng)險點xx項,舉辦警示教育、專題學(xué)習(xí)、講座座談等活動。深化作風(fēng)建設(shè),持續(xù)發(fā)力解決困擾基層的形式主義問題,大力整治文山會海和職能部門“機關(guān)化”問題,全年公文、會議數(shù)量分別同比降低xx%和xx%。積極配合集團黨組對xx省公司的巡視工作,巡視期內(nèi)立行立改問題x項,對涉及公司的反饋意見制定整改方案、落實主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的整改責(zé)任,做好集中整改階段各項工作。
六是強化黨建帶團建、帶工建,營造同心同力同行的文化氛圍。深化民主管理,召開x次職工代表組長聯(lián)席會議,前置審議集體合同等涉及職工切身利益的重大事項x項。舉辦了安全健康環(huán)保綜合知識競賽、鉗工車工技能競賽,開展了青年職工成才專題講座、職工臺球、游泳比賽等活動。成立“青年攻堅先鋒隊”,開展課題攻關(guān),xx青年創(chuàng)新工作室獲集團公司職工創(chuàng)新工作室稱號。開展主題團日活動,舉辦“主題團課”“青年政治課”x期,講xx、講初心、講使命,提升青年政治素養(yǎng)和政治覺悟。設(shè)立xx個“青年節(jié)約先鋒崗”,負(fù)責(zé)推動xx個技術(shù)攻關(guān)和降本增效項目,制作x幅“兩個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)真人漫畫并展出。開展學(xué)雷鋒活動,組織基層團支部開展志愿服務(wù)xx余次。組織形式多樣的文體活動和聯(lián)誼活動,增強團組織凝聚力。
2021年,公司黨建工作取得了一些成績,但是對照上級黨組織的新部署新要求,特別是“十四五”發(fā)展的全局工作,公司黨建工作還存在一些差距和不足,包括:黨建工作與中心工作的結(jié)合還不夠緊密,服務(wù)中心工作的方式方法還有待進一步創(chuàng)新和改進;基層黨組織和黨員干部工作作風(fēng)有待進一步轉(zhuǎn)變,黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮;適應(yīng)新形勢需要,宣傳思想工作和黨員教育管理工作的載體有待于進一步豐富和完善;黨務(wù)人員綜合素質(zhì)有待提升,隊伍建設(shè)還需要進一步加強,等等。這些問題,需要我們認(rèn)真總結(jié),在xxxx年的工作中加以解決。
二、2022年工作安排
2022年,公司黨委將以xjp新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),深入貫徹集團黨組、省公司黨委工作部署,進一步圍繞公司改革發(fā)展中心工作,對黨的建設(shè)各項工作系統(tǒng)謀劃、細(xì)化措施、創(chuàng)新載體、營造氛圍,全面提升政治引領(lǐng)力、支部組織力、干部執(zhí)行力、發(fā)展推動力,為公司“十四五”時期高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保障和組織保證,以昂揚姿態(tài)迎接黨的二十大勝利召開。
(一)深化政治思想建設(shè)。以學(xué)深悟透黨的十九屆六中全會為起點,以迎接黨的二十大勝利召開為重點,把學(xué)習(xí)貫徹xjp新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),樹牢“四個意識”堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,始終同以xjp同志為核心的黨中央保持高度一致。用好中心組“第一議題”和集體學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”等載體,弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng),持續(xù)抓好黨章黨規(guī)、xjp新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)教育,堅定對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的信仰、對國有企業(yè)做大做優(yōu)做強的信念、對公司未來改革發(fā)展的信心,教育引導(dǎo)各級干部和全體黨員增強政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。以開展《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》大學(xué)習(xí)討論為抓手,推進xx學(xué)習(xí)教育進一步深化,完善“我為群眾辦實事”實踐活動推進落實機制,不斷健全不忘初心、牢記使命長效機制,增強全體黨員、廣大職工群眾政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。
(二)全面壓實黨建責(zé)任。壓實項目黨建工作責(zé)任,修編完善黨建工作責(zé)任制考核評價辦法,進一步明確管黨治黨責(zé)任誰來擔(dān)、怎么擔(dān)的問題,重點督促xxx、xxx、xx項目建設(shè)過程中的黨建責(zé)任同步部署、同步落實、同步納入年度考核評價指標(biāo)。依托《xx公司黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實施細(xì)則》,進一步細(xì)化黨委各部門和基層支部黨建責(zé)任清單,促進責(zé)任鏈條進一步健全完善,實現(xiàn)量化到崗、明確到人、具體到事,形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈條。優(yōu)化黨建工作考核述職體系,優(yōu)化考評內(nèi)容,注重定性與定量相結(jié)合,從黨務(wù)工作“做沒做”向質(zhì)量效果“好不好”轉(zhuǎn)變,更加突出黨建工作引領(lǐng)推動生產(chǎn)經(jīng)營的效果評價,嚴(yán)格考核問責(zé)。健全履職履責(zé)報告制度,確保管黨治黨責(zé)任落實落地。
(三)進一步強化和規(guī)范基層組織建設(shè)。將黨建制度體系建設(shè)作為全局性、基礎(chǔ)性的重要工作,全力抓好集團公司新出臺各項黨建制度落實落地。對制度執(zhí)行情況定期開展督促檢查,強化制度剛性約束,持續(xù)提高黨建制度的質(zhì)量水平。推進基層黨支部規(guī)范化建設(shè),推廣基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊,提升黨支部在組織設(shè)置、基本任務(wù)、工作機制、組織生活、工作內(nèi)容等方面的規(guī)范化管理水平。
2021年以來,在xx的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,xx黨支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大精神和十九屆三中、四中、五中、六中全會精神,緊緊圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè),以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng),全面落實新時代黨的建設(shè)總要求,將為群眾辦實事與提升工作能力相結(jié)合,支部各項工作穩(wěn)步推進,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、支部工作情況
二是加強標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),夯實黨建基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等要求,堅持黨支部整體統(tǒng)籌、牽頭抓總作用,發(fā)揮黨小組深入黨員、靈活管理特點,建立了黨支部、黨小組、黨員三級聯(lián)動抓黨建工作機制,形成了層層傳導(dǎo)壓力,環(huán)環(huán)扣緊責(zé)任鏈條。認(rèn)真落實“三會一課”制度,上半年,共組織xx次支委學(xué)習(xí)、xx次黨小組討論、xx次黨課、xx次外出學(xué)習(xí)、主題黨日活動及黨建聯(lián)建共計xx余次。嚴(yán)格黨員教育管理制度,堅持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范發(fā)展程序,半年內(nèi)共計培養(yǎng)考察入黨積極分子x名,發(fā)展對象x名,預(yù)備黨員x名。扎實召開2020年度組織生活會及民主評議,談心談話xx余次聽取意見建議。
三是以黨建促群團,形成積極的工作氛圍。積極參加xx組織的讀書活動、義務(wù)植樹、愛心捐贈、抽血、災(zāi)區(qū)捐款、幫扶困難群眾等活動。鼓勵和引導(dǎo)黨員干部參加xx舉辦的“中青年干部論壇”,從百年黨史中汲取繼續(xù)前進的智慧和力量。以黨建帶團建成效顯著。今年,xx被評為“xx崗”“xx集體”“xx團支部”“xx優(yōu)秀組織獎”“先進團支部”。
四是嚴(yán)抓紀(jì)律作風(fēng),打造高效廉潔團隊。支部書記帶頭簽署《廉政教育承諾書》,定期對黨員干部進行廉政談話,召開專題會議警示教育,做好節(jié)假日和重要時間節(jié)點的廉政提醒,確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)這根弦;x個黨小組分別召開黨小組會議,觀看警示教育片、交流討論,并結(jié)合典型案例,深刻剖析原因。組織黨員干部完成“黨紀(jì)法規(guī)知識測試”,開展“曬成績”活動,積極營造紀(jì)律教育比學(xué)趕超的良好氛圍。
五是創(chuàng)新活動形式,全面掀起學(xué)習(xí)熱潮。按照xx機關(guān)黨組有關(guān)要求和工作部署,xx黨支部第一時間制定了《關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育工作的實施方案》《“我為群眾辦實事”實踐活動方案》,對開展好黨史學(xué)習(xí)教育工作的目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任等明確到人。舉辦“向黨說句心里話”主題黨日活動,發(fā)放“向黨說句話心里話”卡片,通過鼓勵引導(dǎo)全體黨員及積極分子向黨說句話、給黨員過政治生日、支部書記寄語等活動,讓全體黨員重溫入黨時的滿腔熱忱和堅定決心。開展黨史知識專題測試,讓黨員干部充分感受到學(xué)有壓力、學(xué)有動力,形成了以考促學(xué)良好局面。
二、支部存在問題
一是系統(tǒng)性學(xué)習(xí)還不夠全面。雖然在黨史學(xué)習(xí)方面采取了支部黨員大會集中學(xué)、個人自學(xué)、集中研討、現(xiàn)場教學(xué)等學(xué)習(xí)方式。但系統(tǒng)性學(xué)習(xí)還不夠,存在碎片化學(xué)習(xí)的情況,黨史學(xué)習(xí)沒有形成縱向到底、橫向延伸的學(xué)習(xí)方法,學(xué)深悟透的深度不夠,對黨的歷史認(rèn)識還不全面、不系統(tǒng)。
二是支委帶頭表率作用發(fā)揮還不夠。按照開展黨史學(xué)習(xí)教育實施方案的安排,支部委員會雖然進行了學(xué)習(xí),但是學(xué)習(xí)的主動性不強,集中研討交流次數(shù)少,學(xué)思踐悟、學(xué)用結(jié)合的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮的不好。
三是指導(dǎo)黨員學(xué)懂弄通做實還有差距。在黨史學(xué)習(xí)教育過程中,有時存在重形式輕實效的問題,支委成員對黨史學(xué)習(xí)教育督促指導(dǎo)力度不夠,平時對黨員黨史學(xué)習(xí)情況督導(dǎo)檢查較少,對黨史學(xué)習(xí)實際效果掌握不清,對實際消化吸收、成果轉(zhuǎn)化,缺乏從工作上、從行動上檢驗考評機制,學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量參差不齊,學(xué)習(xí)過程中不善于總結(jié)歷史經(jīng)驗,以增強開拓前進的勇氣和力量。
三、下一步打算
xx將在xx的領(lǐng)導(dǎo)下,持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育成果。
(一)加強政治建設(shè)、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,特別是習(xí)近平總書記來陜考察重要講話、習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話。舉辦支部書記講黨課、專題討論會等活動,進行深層次、多角度的探討,深入領(lǐng)會精神實質(zhì),加強支部成員之間的交流,充分調(diào)動黨員同志的積極性,通過邊學(xué)習(xí)、邊實踐、邊總結(jié)的方式,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
(二)強化黨性鍛煉、樹立宗旨意識。把《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》作為加強黨性修養(yǎng)的根本遵循,對照黨章黨規(guī)黨紀(jì),對照黨中央、集團要求,對標(biāo)先進典型,時刻做到自省自知,知行合一,在工作實踐中不斷錘煉黨性,解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本的政治擔(dān)當(dāng),全心全意投身到黨的事業(yè),為打造頂尖的xx貢獻力量。
(三)提高擔(dān)當(dāng)意識、狠抓工作落實。大興真抓實干之風(fēng),形成察實情、講實話、鼓實勁、辦實事、求實效的氛圍,狠抓工作推進落實,積極踐行“我為群眾辦實事”活動,確保黨史學(xué)習(xí)教育取得成效,以高質(zhì)量黨建助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
今年以來,城市投資集團有限公司(簡稱城投集團公司)認(rèn)真貫徹落實市黨委決策部署,進一步深化國資國企改革,緊緊圍繞市下達(dá)的經(jīng)營任務(wù),努力克服新冠肺炎疫情影響,堅持“黨建領(lǐng)企、制度管企、人才興企、技術(shù)強企、文化揚企”工作思路,以“黨建工作年”為契機,把黨的建設(shè)優(yōu)勢貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié),把方向、管大局、保落實,上下一心,主動作為,較好地實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。
一、完成的工作及好的方面
一是堅持黨建引領(lǐng),配班子建隊伍。集團公司黨委堅持以黨的建設(shè)為引領(lǐng),根據(jù)經(jīng)營構(gòu)架和黨員人數(shù)情況成立機關(guān)黨支部,黨員管理做到全覆蓋;通過民主選舉,選配黨性強、作風(fēng)正、思想政策水平高、組織能力強的黨員擔(dān)任支部書記,配齊配強4個黨支部委員,明確職責(zé)、合理分工。同時以“黨建工作年”為契機,以“領(lǐng)頭雁”“紅細(xì)胞”“堡壘”三大工程指南為指導(dǎo),以機關(guān)支部為示范,大力推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),打造場所、設(shè)施、標(biāo)志、黨旗、書報、制度“六有”黨員活動室,推行黨務(wù)公開,規(guī)范“三會一課”,制定工作計劃,通過黨支部委員培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)、每周一集中學(xué)習(xí)、組織觀看《不忘初心筑夢市》《抗疫中的共產(chǎn)黨員》專題片等形式,強化能力培訓(xùn)與黨員教育,全力打造信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子,凸顯黨支部“堡壘”作用、黨支部書記“領(lǐng)頭雁”作用和黨員“紅細(xì)胞”作用,切實壓實各支部書記“第一責(zé)任人”責(zé)任,統(tǒng)籌推進黨建工作與經(jīng)營發(fā)展一體進行,推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化。
二是堅持制度先行,強管理促績效。集團公司將黨建工作充分融入公司治理,認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,制定公司章程,落實“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制和法人治理結(jié)構(gòu)要求,組建董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層,按照規(guī)范化、市場化、專業(yè)化的思路和習(xí)近平總書記在全國黨的建設(shè)工作會議上的講話精神,制定完善《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”制度實施辦法》等45項規(guī)章制度,規(guī)范工作流程,激發(fā)內(nèi)在活力,做到各項工作各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡。
三是堅持因崗選人,調(diào)結(jié)構(gòu)儲人才。有效推進“三項制度”改革,明確“五定”方案(即定編、定崗、定員、定薪、定責(zé)),建立“跳起來摘桃子”的激勵機制,集團各層級管理人員薪酬均與公司業(yè)績考核掛鉤,有效規(guī)避“干多干少一個樣,干好干壞一個樣”情況,實現(xiàn)“各大板塊都有指標(biāo)、每個員工都有任務(wù)”的考核管理模式。堅持黨管人才、精干高效的原則和總量科學(xué)、結(jié)構(gòu)合理的要求,參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選擇任用工作條例》,優(yōu)化公司“高中低”人才結(jié)構(gòu),按其專業(yè)指定導(dǎo)縣進行傳幫帶,形成良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍,有效支撐了公司經(jīng)營發(fā)展。對未被選聘的即將退休的人員給予一年的過渡期,體現(xiàn)人文關(guān)懷,確保改革穩(wěn)定、順利實施。
四是堅持深學(xué)細(xì)研,把方向管大局。集團公司黨委通過理論中心組學(xué)習(xí)、總經(jīng)理辦公會議、黨委會議、董事會議等形式,深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,認(rèn)真落實新時代黨建方略和對市的定位要求,在統(tǒng)一思想的前提下謀戰(zhàn)略、定大局。黨委班子成員通過中心研討發(fā)言、黨員集體學(xué)習(xí)、上黨課等方式,宣貫思路,激發(fā)共鳴,匯聚推動集團公司發(fā)展的理想之火、動力之源。黨委班子成員團結(jié)務(wù)實,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,認(rèn)真貫徹民主集中制,確保上級決策部署落實落細(xì)。今年以來,集團公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)3次,黨員集體學(xué)習(xí)5次;召開黨委會6次,審議議題25個。同時班子成員加強溝通,通過召開警示教育專題民主生活會開展批評與自我批評,不斷糾偏糾小,防微杜漸,主動增強解決自身問題的能力,促進班子團結(jié)協(xié)調(diào)。
二、存在的問題
一是部分黨員干部政治理論學(xué)習(xí)積極性不高、學(xué)思用結(jié)合不夠;有的對黨和國家方針政策、省委省政府重大決策部署了解不夠,個別黨員干部存在選擇性執(zhí)行問題;有的大局意識不強,不善于從全局角度想問題辦事情,推動工作不注重考慮政治影響。
二是黨員干部作用發(fā)揮不夠,部分黨員干部身份意識不強,更看重行政職務(wù),對自身兼任的黨內(nèi)職務(wù)的職責(zé)履行不夠;有的普通黨員認(rèn)為自己只是為國企打工的,把自己等同于一般職工,參加組織活動不積極、不經(jīng)常,甚至找借口推三阻四缺席。
三、下步打算下步
工作中,城投集團將以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),通過“3311”黨員實踐活動,把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。圍繞十項課題,組織黨委班子成員深入企業(yè)、深入基層、深入項目、領(lǐng)題調(diào)研;通過特色主題黨日、“黨員責(zé)任區(qū)示范崗”“10區(qū)+10+n崗”,持續(xù)強化“三基建設(shè)”;建立包聯(lián)機制,落實到每一名黨員、群眾,包學(xué)習(xí)、包思想、包言行、包提升,真正把黨支部建設(shè)成為凝聚群眾力量、完成全年目標(biāo)任務(wù)的堅強堡壘。持續(xù)強化黨建思維,緊扣發(fā)展定位,深入推進《習(xí)近平談治國理政》(第三卷)學(xué)習(xí),突出抓好“一推進一深化”思想大討論、巡視巡察及審計整改和專項治理整治、“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”干部隊伍建設(shè)、“兩個責(zé)任”落實等七方面工作,力求在“以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力”的實踐中提升新高度、開拓新境界、落實新舉措、取得新突破,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
國企工作總結(jié)及工作計劃篇四
自被選派為xxxx鎮(zhèn)xxxx村第一書記的一年時間里,我按照《關(guān)于開展“到基層、辦實事、走前列”活動的實施方案》的有關(guān)要求,以“十個一”為主要內(nèi)容,堅持工作重心下移,深入基層,深入群眾,實現(xiàn)作風(fēng)在一線養(yǎng)成,形象在基層提升為工作目標(biāo),認(rèn)真開展工作?,F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任村黨支部第一書記,是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體,是我區(qū)農(nóng)村基層工作的一大創(chuàng)舉。認(rèn)識到責(zé)任重大、使命光榮。尤其在當(dāng)前形勢下,農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村富裕、農(nóng)民增收事關(guān)全局,做好“三農(nóng)”工作,是貫徹落實十八大精神的具體體現(xiàn),也是實現(xiàn)全區(qū)三年目標(biāo)任務(wù)的前提和基礎(chǔ)。
(一)深入了解村情民情,為駐村開展工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
面對陌生工作環(huán)境,要想駕馭農(nóng)村工作,成為行家里手,我認(rèn)為一切得從零開始,從村情實際出發(fā),從群眾所需、所盼、所想出發(fā)。為了做到盡快轉(zhuǎn)換角色,熟悉工作環(huán)境,我堅持做到“三勤”:一是勤于學(xué)習(xí),增進溝通。撲下身子從實踐中學(xué)、放下架子從群眾中學(xué)、靜下心來跟村干部學(xué),做到多交流、勤溝通。二是勤于調(diào)研,熟悉村情。入村初始,我堅持進村入戶開展調(diào)查研究,詳細(xì)了解困難群眾的基本情況,摸清村情民意,弄清村民們目前急需解決的熱點、難點問題。在通過大量調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合村的實際,與村“兩委”班子一起克難攻堅,解決村民一些實際困難。三是勤于鍛煉,積累經(jīng)驗。為盡快認(rèn)知、熟悉和掌握農(nóng)村基層工作經(jīng)驗,通過調(diào)研,我與村“兩委”成員一起,制定工作計劃,著力改善村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
1、xxxx村位于xxxx鎮(zhèn)東北部,距離圩鎮(zhèn)2公里,209國道從村邊蜿蜒而過,轄朝南屯、同昌屯、龍慶屯、大嶺屯、田心屯、瓦窯屯等6個自然屯13個村民小組,人口3300人。朝南屯有1329多人,同昌屯有551多人,龍慶屯有675多人,大嶺屯有225人,田心屯有240人,瓦窯屯235人。全村耕地面積2160畝。其中水田約1000畝,旱地約800畝。經(jīng)濟上該村“多元”養(yǎng)殖業(yè)活躍,走的是一條以養(yǎng)豬業(yè)、養(yǎng)兔、養(yǎng)鴿為主,其他養(yǎng)殖業(yè)全面發(fā)展的新路子。外出務(wù)工人口約500人,占全村人口的15%。
2、xxxx村抓住新農(nóng)村建設(shè)和被列為廣西第三批新農(nóng)村建設(shè)科技示范點(村)契機,依托本村區(qū)位優(yōu)勢,以“支部+合作社+農(nóng)戶”的模式帶動“多元”養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展,形成了以養(yǎng)豬業(yè)、養(yǎng)兔為主,其他養(yǎng)殖業(yè)競相發(fā)展的良好勢頭。目前該村有生豬存欄200頭以上的規(guī)模養(yǎng)豬場20多家,生豬存欄2萬多頭,年出欄3萬多頭,占全鎮(zhèn)生豬存欄總數(shù)的1/4以上,200只規(guī)模以上的養(yǎng)兔場3家,此外還有一些規(guī)模較小的養(yǎng)鴿場、養(yǎng)鴨場、養(yǎng)雞場等,逐漸形成一個以養(yǎng)豬業(yè)為主,其他養(yǎng)殖業(yè)為輔的多元發(fā)展養(yǎng)殖專業(yè)村。每年為農(nóng)民增收達(dá)300多萬元,當(dāng)年該村人均純收入達(dá)8000多元,率先趕超全國農(nóng)村居民人均純收入。
3、xxxx村大嶺屯是我市新農(nóng)村建設(shè)試點村,該屯有45戶,人口250多人。全屯以養(yǎng)豬業(yè)為主要特色產(chǎn)業(yè),生豬養(yǎng)殖已成為該屯群眾經(jīng)濟收入的一個新亮點。全村現(xiàn)有規(guī)模養(yǎng)豬場3個,生豬存欄6000多頭,年經(jīng)濟純收入達(dá)60多萬元。近年來,該屯積極打造“園林特色”新農(nóng)村,加強“三清三改”,村容村貌得到明顯改善。共籌集150多萬元資金修建了村中“一環(huán)路”和二環(huán)路”,村中主、支干道硬化率達(dá)90%以上;投資30多萬元建設(shè)屯級文化活動室,并修建了村青年小公園;村民自籌資金18萬元建設(shè)村前三面光水利引水工程和渠道清淤工程;全屯沼氣池入戶率達(dá)100%,80%以上農(nóng)戶完成改水改廁工程,群眾生產(chǎn)生活和文化娛樂活動條件明顯改善。該屯還投資100多萬元建設(shè)了一個新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)合產(chǎn)業(yè)園,集生豬養(yǎng)殖、飼料加工和果樹種植為一體,實現(xiàn)了生產(chǎn)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)同步推進的目標(biāo)。大嶺屯屯級集體經(jīng)濟從無到有,現(xiàn)每年屯級收入僅種養(yǎng)殖就達(dá)到了3萬多元。屯里先后成立了村民領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、新村建設(shè)辦公室、畜牧業(yè)產(chǎn)產(chǎn)供銷聯(lián)合會、養(yǎng)豬專業(yè)合作社和老人慈善基金會等,使得屯中的管理更加規(guī)范化、民主化。該屯創(chuàng)建的養(yǎng)老慈善基金會,70歲以上的老人每個月可享受到60元錢的生活補助,逢年過節(jié)還發(fā)放慰問品等。目前,xxxx村大嶺屯管理民主,鄉(xiāng)風(fēng)文明,產(chǎn)業(yè)特色明顯,已成為xxxx區(qū)新農(nóng)村建設(shè)一大亮點。
(二)加強城鄉(xiāng)清潔衛(wèi)生,一是廣泛宣傳發(fā)動,提高村民的環(huán)境衛(wèi)生意識。二是動員全村老少,每家每戶把房前屋后打掃整理好。發(fā)動群眾清理村中垃圾,大力整治村中臟、亂、差現(xiàn)象。三是通過制定村規(guī)村民約規(guī)范豬、牛糞堆放,村內(nèi)及村周邊一公里以內(nèi)嚴(yán)禁露天堆放豬、牛糞。第四,要有吃苦耐勞精神;第五,要做好打持久戰(zhàn)的心里準(zhǔn)備,將此項活動長期進行下去。在此基礎(chǔ)上,引導(dǎo)各家各戶在屋前屋后及可種樹的山坡種植果樹、經(jīng)濟林,既綠化、美化村屯,又能在不久的將來增加農(nóng)民群眾的收入。
(三)加強基層組織建設(shè),凝聚班子合力。
一是作為第一書記,我從抓班子、帶隊伍、強堡壘入手,通過借助黨建活動載體,來凝聚發(fā)展合力。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,引導(dǎo)村“兩委”干部在開展工作中,堅持高標(biāo)桿定位,高標(biāo)準(zhǔn)落實。不斷完善和健全了管理制度,規(guī)范開好“三會一課”,制定村級班子議事規(guī)則、決策程序,建立健全村務(wù)公開,確立民主決策,加強班子團結(jié),增強組織的戰(zhàn)斗力。堅持與村黨員干部一道學(xué)習(xí)政策法規(guī),探討農(nóng)村科技,謀劃發(fā)展出路。讓群眾對村“兩委”班子有了理解、信認(rèn)和支持上的轉(zhuǎn)變,村班子新形象日漸形成,整體戰(zhàn)斗力明顯增強。
二是為加強基層組織建設(shè),通過采取“合作社+黨支部”的形式,本著發(fā)展壯大合作社經(jīng)濟的前提,相信黨支部一定能夠引導(dǎo)、保障、協(xié)調(diào)、服務(wù)好合作社,發(fā)揮好黨支部在政治、經(jīng)濟、文化以及生態(tài)發(fā)展等方面的多項功能,對合作社重大生產(chǎn)經(jīng)營項目提出指導(dǎo)性意見,把合作社經(jīng)濟做大做強。從而能夠?qū)崿F(xiàn)支部幫合作,農(nóng)民實惠多,形成促進農(nóng)民增收致富和提升農(nóng)村黨建水平的雙贏局面。
自掛任第一書記以來,通過自己堅持不懈的努力,雖然取得了一些成績,積累了一些經(jīng)驗,但離組織的要求和群眾的期待尚有差距,主要表現(xiàn)在:引導(dǎo)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路還需開拓,跑項爭資力度還要加強,農(nóng)村落后基礎(chǔ)設(shè)施亟待解決等。
一、村容村貌與環(huán)境衛(wèi)生:發(fā)動廣大干部群眾、特別是留守在村里的婦女、兒童和老人要立即行動起來,高度重視,投入到“美麗xxxx·清潔鄉(xiāng)村”活動中,要發(fā)揮“主人翁”精神,共建美好家園。
二、發(fā)展教育方面:“兩基”迎國檢是當(dāng)前我市教育工作的一項重要工作,我市各級政府及各部門正在努力抓緊抓好此項工作,改善學(xué)校的辦學(xué)條件。
三、制定新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃:在通過大量的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合本村的實際,與村黨支部、村委及群眾一起制定出符合本村發(fā)展的社會主義新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃。
四、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)方面:深入開展普法教育,教育和引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)法、知法、懂法、守法,增強法制觀念,依法表達(dá)訴求和維護自身的合法。
五、村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面:配合有關(guān)部門督促村委干部建好村辦公用房;配合有關(guān)部門實施大石山區(qū)大會戰(zhàn)工程,修建好進村的四級公路。擬建村務(wù)公開宣傳欄。完善自來水進農(nóng)戶的收尾工程。
在今后的工作中,將牢記黨的宗旨,切實履行黨員義務(wù),立足該村實際,進一步解放思想,更新觀念,銳意進取,扎實工作,加快推進xxxx村經(jīng)濟和各項事業(yè)又好又快發(fā)展,貢獻自己的力量。
【篇二】國企2021年工作總結(jié)和2021年工作計劃
xxxx年,公司黨委以新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神為指引,深入落實集團黨組和xx省公司黨委年度黨建工作會議精神,認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求,堅持融入中心、進入管理、突出重點、發(fā)揮作用的工作定位,強基礎(chǔ)、補短板、抓創(chuàng)新、促融合,推動黨建工作提質(zhì)增效升級,為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了堅強有力的保障。
主要開展了六個方面的工作:
一是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以實際行動做到“兩個維護”。深入學(xué)習(xí)xjp新時代中國特色社會主義思想,始終同以xjp同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決執(zhí)行集團黨組、xx省公司各項部署,年內(nèi)召開黨委會議xx次,前置審查和決策“三重一大”事項xx項,有效發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用。通過“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)等載體,組織學(xué)習(xí)xx次,重點集中學(xué)習(xí)xjp總書記“七一”重要講話和黨的十九屆六中全會精神。舉辦落實新發(fā)展理念實現(xiàn)綠色低碳發(fā)展大學(xué)習(xí)大討論,教育引導(dǎo)公司系統(tǒng)廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。
二是以xx學(xué)習(xí)教育為抓手,持續(xù)鞏固深化創(chuàng)新理論武裝。深入開展xx學(xué)習(xí)教育,制定實施細(xì)則和任務(wù)分解表,發(fā)放學(xué)習(xí)教育輔導(dǎo)用書xxxx余冊,督導(dǎo)基層支部制定學(xué)習(xí)教育計劃并組織黨員進行集中和個人自學(xué)。中心組及各黨支部專題學(xué)習(xí)xjp總書記“七一”重要講話精神、xjp《論中國共產(chǎn)黨歷史》等原文原著,開展四個歷史時期、xjp總書記到xx調(diào)研講話精神等專題交流研討xx次,班子成員到基層開展xx專題宣講x場次,講黨課xx場次。制定公司和支部兩級“我為群眾辦實事”重點任務(wù)清單,公司層面xx項重點任務(wù)完成xx項,%。深化黨的十九屆六中全會學(xué)習(xí)宣貫,編制橫跨兩個年度的學(xué)習(xí)計劃,舉辦專題讀書班x期,邀請市委黨校教授解讀《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》,開展中心組、基層支部兩個層面的學(xué)習(xí)研討xx次,黨員撰寫學(xué)習(xí)心得xxx篇。
三是進一步深化“三基”建設(shè),確?;鶎咏M織全面建強、全面過硬。修訂完成《黨建工作責(zé)任制實施細(xì)則》等黨建基礎(chǔ)性制度xx項,抓實黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實基層黨組織工作條例,xx車間黨支部等x個黨支部按期完成換屆選舉,選齊配強支部委員。規(guī)范組織發(fā)展,舉辦xxxx年入黨積極分子培訓(xùn)班,年內(nèi)發(fā)展新黨員xx名,轉(zhuǎn)正黨員xx名。按照公司黨委《黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》部署,開展黨員“全覆蓋”輪訓(xùn)。高質(zhì)量開展“三會一課”等規(guī)定動作,扎實推進“一支部一品牌”建設(shè),x個品牌建設(shè)案例被選入集團公司和xx省黨建精品典型案例。圍繞xxxxxx等年度重點工作,開展“深化三個一、開篇十四五”實踐活動,成立管理人員突擊隊xx支,建立黨員責(zé)任區(qū)xx個,選樹黨員先鋒崗xx個,落實合理化建議xxx條,實施黨員攻堅項目xx個,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展提供堅強支撐和保證。
四是以慶祝建黨xx周年系列活動為引領(lǐng),“正能量”“好聲音”蔚然成風(fēng)。聚焦“永遠(yuǎn)跟黨走、奮進十四五”主題,制定《慶祝中國共產(chǎn)黨成立xx周年系列活動工作方案》。開展偉大成就、形勢任務(wù)、先進典型主題宣講x場,舉辦紅歌賽、演講比賽、讀書交流分享等活動,各支部通過觀看紅色電影、參觀xx紀(jì)念館等舉措,引領(lǐng)廣大干部職工以飽滿的精神狀態(tài)慶祝黨的百年華誕。x月x日組織全體職工通過手機、網(wǎng)絡(luò)、廣播等方式實時收看慶祝中國共產(chǎn)黨成立xx周年大會。用足慶祝建黨xx周年系列活動帶動的輿論氛圍,深化意識形態(tài)陣地建設(shè),激勵和引領(lǐng)全體干部職工聽黨話、跟黨走,不斷樹立為黨努力工作的責(zé)任感和主動性,牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。
五是深化黨風(fēng)廉政建設(shè),風(fēng)清氣正的政治生態(tài)進一步鞏固。強化“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”貫通聯(lián)動、一體推進,公司黨委聽取紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報x次,專題研究年度紀(jì)檢工作要點、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書等工作。一體推進不敢腐不能腐不想腐,健全和完善紀(jì)檢制度xx項,調(diào)整完善廉潔從業(yè)風(fēng)險點xx項,舉辦警示教育、專題學(xué)習(xí)、講座座談等活動。深化作風(fēng)建設(shè),持續(xù)發(fā)力解決困擾基層的形式主義問題,大力整治文山會海和職能部門“機關(guān)化”問題,全年公文、會議數(shù)量分別同比降低xx%和xx%。積極配合集團黨組對xx省公司的巡視工作,巡視期內(nèi)立行立改問題x項,對涉及公司的反饋意見制定整改方案、落實主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的整改責(zé)任,做好集中整改階段各項工作。
六是強化黨建帶團建、帶工建,營造同心同力同行的文化氛圍。深化民主管理,召開x次職工代表組長聯(lián)席會議,前置審議集體合同等涉及職工切身利益的重大事項x項。舉辦了安全健康環(huán)保綜合知識競賽、鉗工車工技能競賽,開展了青年職工成才專題講座、職工臺球、游泳比賽等活動。成立“青年攻堅先鋒隊”,開展課題攻關(guān),xx青年創(chuàng)新工作室獲集團公司職工創(chuàng)新工作室稱號。開展主題團日活動,舉辦“主題團課”“青年政治課”x期,講xx、講初心、講使命,提升青年政治素養(yǎng)和政治覺悟。設(shè)立xx個“青年節(jié)約先鋒崗”,負(fù)責(zé)推動xx個技術(shù)攻關(guān)和降本增效項目,制作x幅“兩個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)真人漫畫并展出。開展學(xué)雷鋒活動,組織基層團支部開展志愿服務(wù)xx余次。組織形式多樣的文體活動和聯(lián)誼活動,增強團組織凝聚力。
2021年,公司黨建工作取得了一些成績,但是對照上級黨組織的新部署新要求,特別是“十四五”發(fā)展的全局工作,公司黨建工作還存在一些差距和不足,包括:黨建工作與中心工作的結(jié)合還不夠緊密,服務(wù)中心工作的方式方法還有待進一步創(chuàng)新和改進;基層黨組織和黨員干部工作作風(fēng)有待進一步轉(zhuǎn)變,黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮;適應(yīng)新形勢需要,宣傳思想工作和黨員教育管理工作的載體有待于進一步豐富和完善;黨務(wù)人員綜合素質(zhì)有待提升,隊伍建設(shè)還需要進一步加強,等等。這些問題,需要我們認(rèn)真總結(jié),在xxxx年的工作中加以解決。
二、2022年工作安排
2022年,公司黨委將以xjp新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),深入貫徹集團黨組、省公司黨委工作部署,進一步圍繞公司改革發(fā)展中心工作,對黨的建設(shè)各項工作系統(tǒng)謀劃、細(xì)化措施、創(chuàng)新載體、營造氛圍,全面提升政治引領(lǐng)力、支部組織力、干部執(zhí)行力、發(fā)展推動力,為公司“十四五”時期高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保障和組織保證,以昂揚姿態(tài)迎接黨的二十大勝利召開。
(一)深化政治思想建設(shè)。以學(xué)深悟透黨的十九屆六中全會為起點,以迎接黨的二十大勝利召開為重點,把學(xué)習(xí)貫徹xjp新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),樹牢“四個意識”堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,始終同以xjp同志為核心的黨中央保持高度一致。用好中心組“第一議題”和集體學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”等載體,弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng),持續(xù)抓好黨章黨規(guī)、xjp新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)教育,堅定對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的信仰、對國有企業(yè)做大做優(yōu)做強的信念、對公司未來改革發(fā)展的信心,教育引導(dǎo)各級干部和全體黨員增強政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。以開展《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》大學(xué)習(xí)討論為抓手,推進xx學(xué)習(xí)教育進一步深化,完善“我為群眾辦實事”實踐活動推進落實機制,不斷健全不忘初心、牢記使命長效機制,增強全體黨員、廣大職工群眾政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。
(二)全面壓實黨建責(zé)任。壓實項目黨建工作責(zé)任,修編完善黨建工作責(zé)任制考核評價辦法,進一步明確管黨治黨責(zé)任誰來擔(dān)、怎么擔(dān)的問題,重點督促xxx、xxx、xx項目建設(shè)過程中的黨建責(zé)任同步部署、同步落實、同步納入年度考核評價指標(biāo)。依托《xx公司黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實施細(xì)則》,進一步細(xì)化黨委各部門和基層支部黨建責(zé)任清單,促進責(zé)任鏈條進一步健全完善,實現(xiàn)量化到崗、明確到人、具體到事,形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈條。優(yōu)化黨建工作考核述職體系,優(yōu)化考評內(nèi)容,注重定性與定量相結(jié)合,從黨務(wù)工作“做沒做”向質(zhì)量效果“好不好”轉(zhuǎn)變,更加突出黨建工作引領(lǐng)推動生產(chǎn)經(jīng)營的效果評價,嚴(yán)格考核問責(zé)。健全履職履責(zé)報告制度,確保管黨治黨責(zé)任落實落地。
(三)進一步強化和規(guī)范基層組織建設(shè)。將黨建制度體系建設(shè)作為全局性、基礎(chǔ)性的重要工作,全力抓好集團公司新出臺各項黨建制度落實落地。對制度執(zhí)行情況定期開展督促檢查,強化制度剛性約束,持續(xù)提高黨建制度的質(zhì)量水平。推進基層黨支部規(guī)范化建設(shè),推廣基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊,提升黨支部在組織設(shè)置、基本任務(wù)、工作機制、組織生活、工作內(nèi)容等方面的規(guī)范化管理水平。
【篇三】國企2021年工作總結(jié)和2021年工作計劃
根據(jù)工作安排,現(xiàn)將2021年工作總結(jié)及2022年工作計劃匯報如下:
過去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)幫助下,在全體同事的配合支持下,辦公室主要完成以下工作:一是公文處理。2021年,共起草、印發(fā)公文123件,收發(fā)、流轉(zhuǎn)各類文件255件,調(diào)度匯總周報47期,同步建立文件檔案510件。二是做好后勤保障。組織籌備各類會議85余次;規(guī)范食堂管理,做好職工用餐;合理安排車輛調(diào)度使用,全年派車700余次。三是重點工作。精神文明單位創(chuàng)建工作順利完成;配合財務(wù)及研發(fā)人員圓滿完成了高新技術(shù)企業(yè)的申報工作。
(一)工作效率有待進一步提高。辦公室工作的特點是綜合、瑣碎,但又不可或缺。辦公制度尚需進一步完善,團隊的做事方式和方法,還需要不斷磨合提升,在分工和協(xié)作中,進一步提高工作效率。
(二)工作細(xì)致度有待進一步提升。辦公室的工作事無巨細(xì),在一些日常事務(wù)工作中,由于工作疏忽,細(xì)節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏,因此要嚴(yán)把細(xì)致關(guān),進一步提升工作細(xì)致度。
(三)管理水平有待進一步提升。辦公室管理水平離集團的嚴(yán)格高效要求還有一定差距。辦公室內(nèi)部管理尚不夠明確細(xì)致,一些管理制度沒有很好的落實執(zhí)行,同時缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機制,因此辦公室的科學(xué)化管理水平有待進一步提升。
2022年,辦公室認(rèn)真貫徹落實集團黨委“以經(jīng)濟效益為中心,突出抓好品質(zhì)工程和隊伍建設(shè),共同打造清廉團隊”工作重點,增強緊迫感,提高執(zhí)行力。
(一)堅持黨建統(tǒng)領(lǐng),打造清廉團隊。加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制,認(rèn)真落實主體責(zé)任,把廉政建設(shè)貫穿到實際工作中去,從工程項目施工、項目管理、竣工結(jié)算以及原材料采購等方面全方位的進行監(jiān)督,形成一種有效的相互制約,相互監(jiān)督的機制,使廉政建設(shè)常態(tài)化、制度化,打造風(fēng)清氣正的團隊。
(二)以學(xué)促進,提升文稿水平、提高工作效率。把學(xué)習(xí)作為一項永續(xù)工程,將學(xué)習(xí)、思考、總結(jié)、提煉貫穿工作全過程;立足追求“文經(jīng)我手無差錯,事交我辦請放心”,多看、多學(xué)、多寫、多練,著力提高文稿撰寫能力,堅持思想上有見地,文字上有建樹;明確分工,壓實責(zé)任,進一步優(yōu)化工作流程,使辦文辦會辦事的程序更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,形成銜接緊密、運轉(zhuǎn)順暢、規(guī)范高效的機制。
(三)精細(xì)化管理,節(jié)能減排,減少浪費。在車輛管理方面,完善車輛管理臺帳,努力提高車輛使用效能,嚴(yán)控車輛油耗及維修費用,進一步強化派車制度,堅持對事不對人的派車原則,分清輕重緩急,努力做到有事立辦,急事急辦,特事特辦,努力實現(xiàn)在保障各部門用車的同時把車輛能耗降下來。在辦公用品的采購方面,遵照集團公司的全面預(yù)算管理,合理控制辦公用品費用支出,加強管理、保證質(zhì)量、節(jié)省開支、降低成本。在辦公用品的申領(lǐng)方面,完善辦公用品申領(lǐng)制度及臺帳,嚴(yán)控辦公用品的消耗。
回顧全年的工作,辦公室在取得成績的同時,也存在很多的不足。今后,辦公室將繼續(xù)努力,力爭各項工作更上一個新臺階。
【篇四】國企2021年工作總結(jié)和2021年工作計劃
為深入貫徹落實銅川市委精準(zhǔn)扶貧工作會議精神,市住建局按照全市選派“第一書記”的要求,采用組織選人、自愿報名相結(jié)合確定駐村優(yōu)秀干部人選。市住建局扶貧包抓點為廣陽鎮(zhèn)四興村,針對該村情況,結(jié)合近年幫扶工作實際,專題研究、交換意見,并認(rèn)真安排部署,確保“第一書記”駐村扶貧取得實效。
一是摸清扶貧對象,精準(zhǔn)“靶向定位”。
要求“第一書記”要提前與印臺區(qū)政府對接,摸清惠民幫扶政策導(dǎo)向,服從政府既定扶貧規(guī)劃,為創(chuàng)新性開展基層工作做準(zhǔn)備。駐村后要與前期包抓工作人員一同與基層干部座談交心,宣傳中央、省、市、區(qū)開展精準(zhǔn)扶貧工作的政策,聽取村“兩委”的村情介紹,并就如何迅速開展扶貧工作交換意見。通過入戶調(diào)查和上門走訪,摸清低保戶和困難戶情況,與群眾多交心、多交流,掌握群眾訴求,依靠村級組織,借力使力推動工作,并做好分類建檔管理。
二是制定幫扶規(guī)劃,確保精準(zhǔn)扶貧。
在立足村情的基礎(chǔ)上,“第一書記”要按照“規(guī)劃到村、幫扶到戶、責(zé)任到人”的工作思路,深挖致貧根源,依托村上優(yōu)勢資源,從基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展入手,制定切實可行的幫扶計劃,爭資爭項,抓好扶貧項目落實,著力推動四興村經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)發(fā)展。
三是體恤百姓民情,做好組織慰問。
在特殊的節(jié)日期間,對退休老軍人、老黨員、留守婦女、留守兒童、殘疾人、貧困戶等,以各種形式,進行走訪慰問,讓他們感受到黨和政府的溫暖。同時,局工委要主動從政治、工作、生活等方面給予駐村干部全力支持,訂閱陜西日報、銅川日報,定期送達(dá)局工委重要文件、每天微信推送住建工作動態(tài),足額發(fā)放補貼,讓駐村干部感受組織的支持,始終與全局保持血脈同頻共振。
四是村企聯(lián)手共建,引導(dǎo)愛心奉獻。
發(fā)揮住建團隊人脈資源,舉全系統(tǒng)之力,借助電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)媒體影響力,策劃公益贊助活動,引導(dǎo)局屬企業(yè),特別是房地產(chǎn)開發(fā)商參與愛心奉獻,履行社會責(zé)任,推動村企聯(lián)手共建互贏,吸引社會資本參與農(nóng)村扶貧,多渠道籌集扶貧資金。
五是深入基層調(diào)研,干出水平創(chuàng)出經(jīng)驗。
“農(nóng)村是一個廣闊的天地,在那里是可以大有作為的”,這是市住建局工委對“第一書記”的殷切期望。希望選派同志能恪守“三嚴(yán)三實”、踐行群眾路線,撲下身子,放下架子,丟下面子,吃得苦、耐得勞,做好愚公移山的思想準(zhǔn)備,從拉家常起步、從抓基礎(chǔ)入手,在村容村貌改變和村民思想觀念轉(zhuǎn)變上做文章,找準(zhǔn)問題癥結(jié),用服務(wù)群眾的情懷及個人的修養(yǎng)和品德取得百姓支持和認(rèn)同。邊工作、邊調(diào)研,不斷總結(jié)工作得失,干出水平,創(chuàng)出經(jīng)驗,為新農(nóng)村建設(shè)貢獻力量。
【篇五】國企2021年工作總結(jié)和2021年工作計劃
今年以來,在xx集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,xx公司黨支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神,按照省委、市委、區(qū)委對新形勢下加強黨建工作的部署要求,以加強黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以助力企業(yè)發(fā)展為目標(biāo),以推動全面從嚴(yán)治黨為核心,以夯實黨建工作基礎(chǔ)為關(guān)鍵,聚焦中心任務(wù)、堅定工作方向,圍繞服務(wù)發(fā)展、提高工作水平,推動了黨組織的向心力、組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升,為各項工作的高水平開展提供了堅強的政治保證。
一、工作開展情況
(一)筑牢“主陣地”,讓思想教育“實”起來。圍繞學(xué)懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業(yè)好形象的目標(biāo)任務(wù),加強宣傳引導(dǎo)、深化理論武裝。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭,提高思想教育質(zhì)量。制定《2021年度xx公司黨支部理論學(xué)習(xí)計劃》,每月開展集中學(xué)習(xí)不低于1次。支委成員以身作則,讀原著、學(xué)原文、悟原理,帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神以及省、市委各項決策部署,并通過建立完善基層黨組織微信公眾號等宣傳平臺的方式,對學(xué)習(xí)內(nèi)容開展專題研討、專題宣傳,不斷提高思想教育的質(zhì)量。二是黨員跟進,掀起理論學(xué)習(xí)熱潮。支部黨員及入黨積極分子積極開展學(xué)習(xí),常態(tài)化地堅持好“三會一課”制度,以集中學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,引導(dǎo)全體黨員適應(yīng)新時代、新形勢,貫徹新任務(wù)、新要求。今年以來組織黨員開展重溫入黨誓詞活動、知識競賽活動等共計x場次,全面掀起理論學(xué)習(xí)熱潮,促進政治理論學(xué)習(xí)往實里走、往深處走。
(二)暢通“主動脈”,讓戰(zhàn)斗堡壘“強”起來。xx黨支部以提升組織力為重點,完善基層組織建設(shè)、夯實基層工作基礎(chǔ)。
一是組織建設(shè)“無死角”。根據(jù)上級集團公司黨委發(fā)展及業(yè)務(wù)調(diào)整實際,xx黨支部積極加強組織建設(shè),對黨組織成員重新調(diào)整劃分。今年以來,新劃分產(chǎn)生了x個黨支部,以傳幫帶的形式,為各黨小組配齊了支委成員,推動了基層黨組織建設(shè)不斷完善。
二是制度建設(shè)“不留白”。圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、加快推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項工作,xx黨支部結(jié)合發(fā)展實際,制定了《關(guān)于印發(fā)《2021年黨支部理論學(xué)習(xí)計劃》的通知》《關(guān)于進一步加強黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的實施意見》等xx項黨建工作制度,為夯實黨建工作基礎(chǔ)、促進黨建工作與中心工作深度融合提供了制度保障。
三是工作責(zé)任“再壓實”。明確了支委成員的黨建工作責(zé)任分工,組織開展支部書記開展抓黨建工作述職會議,為提升基層黨建工作質(zhì)量夯實了基礎(chǔ)。
(三)錘煉“主力軍”,讓模范作用“亮”出來。
一是圍繞發(fā)展大局,加強人才隊伍建設(shè)。堅持黨管人才原則,針對業(yè)務(wù)工作開展中高素質(zhì)人才不足的實際,以線上招聘等方式,引進工程建設(shè)、技術(shù)管理、風(fēng)險管控等專業(yè)人才x名,為重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作的開展提供了人才支撐。對現(xiàn)有人才加強管理、優(yōu)化配置,共調(diào)整人員xx人次,充分激發(fā)了人才隊伍的活力。
二是加大培養(yǎng)力度,加強職工隊伍建設(shè)。堅持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業(yè)激勵人的導(dǎo)向,在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后,組織開展了職工技能大賽、征文比賽、演講比賽等活動,增強了干部職工隊伍的凝聚力和向心力。
三是堅持黨性錘煉,加強黨員隊伍建設(shè)。堅持在急難險重任務(wù)中錘煉黨員隊伍,自疫情發(fā)揮以來,成立疫情防控黨員干部先鋒隊,共計xx名先鋒隊員分x批深入社區(qū)、街道開展疫情防控政策宣傳、物資發(fā)放等工作,為群眾展示了黨員的先鋒模范作用、筑起了生命健康防線。
(四)把牢“主動權(quán)”,讓管黨治黨“嚴(yán)”起來。公司黨委從凈化政治生態(tài)、維護發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā),全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
一是壓實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。以黨員大會、專題宣傳等形式,深入學(xué)習(xí)貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,制定《關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》,堅持層層壓責(zé)、嚴(yán)字當(dāng)頭,構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二是加大黨風(fēng)廉政教育力度。為引導(dǎo)黨員干部提振工作斗志、筑牢思想防線,組織xx名黨員觀看廉政警示教育片并開展黨紀(jì)法規(guī)知識測試,在全公司內(nèi)部營造了廉政教育的濃厚氛圍。
三是開展重點領(lǐng)域?qū)m棛z查。針對招標(biāo)投標(biāo)、選人用人、竣工結(jié)算等腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域,開展廉政風(fēng)險點排查整治工作,對排查出的xx個風(fēng)險點建章立制、全面防控,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
二、存在問題及不足
(一)黨員教育管理力度需要加大。一定程度的重業(yè)務(wù)輕黨建、就黨建抓黨建的現(xiàn)象,黨組織教育內(nèi)容較單一,個別黨員甚至出現(xiàn)未開展自學(xué)、未召開專題會議的行為。這些工作短板反映出管黨治黨的自覺性、主動性還不夠,對推動全面從嚴(yán)治黨工作的認(rèn)識程度和重視程度還不夠。
(二)干部隊伍建設(shè)力度需要加大。目前,公司正處于業(yè)務(wù)拓展、快速發(fā)展的時期,安全生產(chǎn)、招標(biāo)投標(biāo)、項目建設(shè)等重點領(lǐng)域的高素質(zhì)專業(yè)技能人才還較為緊缺,以至于工作開展的質(zhì)量和實效均受到了一定的影響。然而人才隊伍建設(shè)的力度亟需加大,特別對于一線干部、年輕干部的培養(yǎng)、選拔、任用方面,工作舉措還不實、工作漏洞還較多,沒有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局,導(dǎo)致集團各領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才流失較為嚴(yán)重。
(三)廉政風(fēng)險防范力度需要加大。能夠嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,自覺執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但是還存在廉政制度執(zhí)行不嚴(yán)、黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點還較多的現(xiàn)象,并且廉政風(fēng)險防范與業(yè)務(wù)工作開展還未能深度融合,對加強紀(jì)律建設(shè)的力度還需要進一步加強,對從嚴(yán)管黨治黨的探索還需要進一步深入。
三、下步工作舉措
(一)以提升向心力為導(dǎo)向,推動思想建設(shè)展現(xiàn)新氣象。
一是理論武裝要重實效。持續(xù)鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,以“三會一課”、黨員活動日、黨員培訓(xùn)等形式,引導(dǎo)全集團黨員深入領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、省市各項決策部署,并以檢查督導(dǎo)等形式推動各級黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實里抓。
二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要常態(tài)化。采取請專家授課、外出參觀學(xué)習(xí)等方式,組織全體干部職工常態(tài)化學(xué)習(xí)最新管理經(jīng)驗、業(yè)務(wù)工作技能,不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度,努力打造學(xué)習(xí)型、復(fù)合型的發(fā)展隊伍。
三是宣傳報道要有聲勢。關(guān)注項目動態(tài),抓好典型引路,發(fā)掘在建工程和人物事跡亮點,記錄公司發(fā)展歷程中的閃光點,使宣傳報道工作發(fā)揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發(fā)干勁的作用。
(二)以提升組織力為重點,推動基礎(chǔ)建設(shè)邁上新臺階。
一是嚴(yán)格黨員管理。嚴(yán)格黨員管理。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》,把好發(fā)展黨員政治關(guān),對在急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出的入黨積極分子優(yōu)先發(fā)展,不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
二是建強基層組織。按照公司發(fā)展步伐同步完善黨組織建設(shè),并嚴(yán)格按規(guī)定配齊黨務(wù)工作人員、強化黨建工作力量。組織各級黨組織深入學(xué)習(xí)、貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,推動“三會一課”、黨員管理、發(fā)展黨員等工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化開展,全面提升黨組織工作水平。
三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)。緊密結(jié)合基層生產(chǎn)經(jīng)營實際,堅持并深化好黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動,引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難,在全集團范圍內(nèi)營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。
(三)以提升戰(zhàn)斗力為目標(biāo),推動隊伍建設(shè)實現(xiàn)新突破。高度重視干部隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)選拔工作,不斷增強企業(yè)發(fā)展后勁。
一是加大干部隊伍建設(shè)力度。大力培養(yǎng)使用年輕干部,以輪崗鍛煉等多種形式,加快年輕人才的成長步伐。對善于化解重大風(fēng)險、駕馭復(fù)雜局面、作出突出貢獻的優(yōu)秀年輕人才大膽使用,為干部隊伍建設(shè)注入新活力。
二是加大人才隊伍建設(shè)力度。通過深入調(diào)研、座談走訪等方式,深入了解基層各單位在人才隊伍建設(shè)中的問題和困難,結(jié)合公司發(fā)展實際制定《人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》。加大急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才的引進、培養(yǎng)和使用工作,形成尊重人才、愛護人才、使用人才的良好氛圍,為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供建強的人才保證和智力支撐。
(四)以提升凝聚力為核心,推動廉政建設(shè)開創(chuàng)新局面。
一是推動主體責(zé)任再壓實。嚴(yán)格按照《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》要求,建立健全各級黨組織全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任清單,做到全面從嚴(yán)治黨工作職責(zé)明確、責(zé)任壓實。
通過召開工作會議、專題黨課等形式,引導(dǎo)各級黨組織書記牢固樹立管黨治黨的責(zé)任意識,開創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨工作與中心工作相互滲透、互相促進的良好局面。
二是推動廉潔教育再入心。集中開展以學(xué)習(xí)《黨章》《條例》等為核心內(nèi)容的宣傳教育活動,以組織黨紀(jì)法規(guī)知識測試、廉政教育基地參觀等形式,增強黨員干部廉潔從業(yè)意識。
三是推動監(jiān)督問責(zé)再深入。開展重點領(lǐng)域風(fēng)險點排查,健全監(jiān)督管理機制,用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅處置苗頭性、傾向性問題,終保持反腐敗高壓態(tài)勢。
【篇六】國企2021年工作總結(jié)和2021年工作計劃
2021年以來,在xx的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,xx黨支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大精神和十九屆三中、四中、五中、六中全會精神,緊緊圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè),以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng),全面落實新時代黨的建設(shè)總要求,將為群眾辦實事與提升工作能力相結(jié)合,支部各項工作穩(wěn)步推進,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、支部工作情況
二是加強標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),夯實黨建基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等要求,堅持黨支部整體統(tǒng)籌、牽頭抓總作用,發(fā)揮黨小組深入黨員、靈活管理特點,建立了黨支部、黨小組、黨員三級聯(lián)動抓黨建工作機制,形成了層層傳導(dǎo)壓力,環(huán)環(huán)扣緊責(zé)任鏈條。認(rèn)真落實“三會一課”制度,共組織xx次支委學(xué)習(xí)、xx次黨小組討論、xx次黨課、xx次外出學(xué)習(xí)、主題黨日活動及黨建聯(lián)建共計xx余次。嚴(yán)格黨員教育管理制度,堅持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范發(fā)展程序,共計培養(yǎng)考察入黨積極分子x名,發(fā)展對象x名,預(yù)備黨員x名。扎實召開2020年度組織生活會及民主評議,談心談話xx余次聽取意見建議。
三是以黨建促群團,形成積極的工作氛圍。積極參加xx組織的讀書活動、義務(wù)植樹、愛心捐贈、抽血、災(zāi)區(qū)捐款、幫扶困難群眾等活動。鼓勵和引導(dǎo)黨員干部參加xx舉辦的“中青年干部論壇”,從百年黨史中汲取繼續(xù)前進的智慧和力量。以黨建帶團建成效顯著。今年,xx被評為“xx崗”“xx集體”“xx團支部”“xx優(yōu)秀組織獎”“先進團支部”。
四是嚴(yán)抓紀(jì)律作風(fēng),打造高效廉潔團隊。支部書記帶頭簽署《廉政教育承諾書》,定期對黨員干部進行廉政談話,召開專題會議警示教育,做好節(jié)假日和重要時間節(jié)點的廉政提醒,確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)這根弦;x個黨小組分別召開黨小組會議,觀看警示教育片、交流討論,并結(jié)合典型案例,深刻剖析原因。組織黨員干部完成“黨紀(jì)法規(guī)知識測試”,開展“曬成績”活動,積極營造紀(jì)律教育比學(xué)趕超的良好氛圍。
五是創(chuàng)新活動形式,全面掀起學(xué)習(xí)熱潮。按照xx機關(guān)黨組有關(guān)要求和工作部署,xx黨支部第一時間制定了《關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育工作的實施方案》《“我為群眾辦實事”實踐活動方案》,對開展好黨史學(xué)習(xí)教育工作的目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任等明確到人。舉辦“向黨說句心里話”主題黨日活動,發(fā)放“向黨說句話心里話”卡片,通過鼓勵引導(dǎo)全體黨員及積極分子向黨說句話、給黨員過政治生日、支部書記寄語等活動,讓全體黨員重溫入黨時的滿腔熱忱和堅定決心。開展黨史知識專題測試,讓黨員干部充分感受到學(xué)有壓力、學(xué)有動力,形成了以考促學(xué)良好局面。
二、支部存在問題
一是系統(tǒng)性學(xué)習(xí)還不夠全面。雖然在黨史學(xué)習(xí)方面采取了支部黨員大會集中學(xué)、個人自學(xué)、集中研討、現(xiàn)場教學(xué)等學(xué)習(xí)方式。但系統(tǒng)性學(xué)習(xí)還不夠,存在碎片化學(xué)習(xí)的情況,黨史學(xué)習(xí)沒有形成縱向到底、橫向延伸的學(xué)習(xí)方法,學(xué)深悟透的深度不夠,對黨的歷史認(rèn)識還不全面、不系統(tǒng)。
二是支委帶頭表率作用發(fā)揮還不夠。按照開展黨史學(xué)習(xí)教育實施方案的安排,支部委員會雖然進行了學(xué)習(xí),但是學(xué)習(xí)的主動性不強,集中研討交流次數(shù)少,學(xué)思踐悟、學(xué)用結(jié)合的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮的不好。
三是指導(dǎo)黨員學(xué)懂弄通做實還有差距。在黨史學(xué)習(xí)教育過程中,有時存在重形式輕實效的問題,支委成員對黨史學(xué)習(xí)教育督促指導(dǎo)力度不夠,平時對黨員黨史學(xué)習(xí)情況督導(dǎo)檢查較少,對黨史學(xué)習(xí)實際效果掌握不清,對實際消化吸收、成果轉(zhuǎn)化,缺乏從工作上、從行動上檢驗考評機制,學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量參差不齊,學(xué)習(xí)過程中不善于總結(jié)歷史經(jīng)驗,以增強開拓前進的勇氣和力量。
三、下一步打算
xx將在xx的領(lǐng)導(dǎo)下,持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育成果。
(一)加強政治建設(shè)、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,特別是習(xí)近平總書記來陜考察重要講話、習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話。舉辦支部書記講黨課、專題討論會等活動,進行深層次、多角度的探討,深入領(lǐng)會精神實質(zhì),加強支部成員之間的交流,充分調(diào)動黨員同志的積極性,通過邊學(xué)習(xí)、邊實踐、邊總結(jié)的方式,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
(二)強化黨性鍛煉、樹立宗旨意識。把《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》作為加強黨性修養(yǎng)的根本遵循,對照黨章黨規(guī)黨紀(jì),對照黨中央、集團要求,對標(biāo)先進典型,時刻做到自省自知,知行合一,在工作實踐中不斷錘煉黨性,解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本的政治擔(dān)當(dāng),全心全意投身到黨的事業(yè),為打造頂尖的xx貢獻力量。
(三)提高擔(dān)當(dāng)意識、狠抓工作落實。大興真抓實干之風(fēng),形成察實情、講實話、鼓實勁、辦實事、求實效的氛圍,狠抓工作推進落實,積極踐行“我為群眾辦實事”活動,確保黨史學(xué)習(xí)教育取得成效,以高質(zhì)量黨建助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
【篇七】國企2021年工作總結(jié)和2021年工作計劃
回首過往,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多,領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛,令我明白到人間的溫情,在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,也因為有你們的幫助,才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,較好的完成各項工作任務(wù)。以下為今年的工作總結(jié)。
1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,反饋信息;搞好各部門間相互配合,綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖,起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達(dá)有關(guān)部門辦理,為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時,檔案管理做到井然有序,隨時為公司查詢服務(wù);加強文字材料的草擬打印工作,能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),完善、制定公司規(guī)章制度,并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。與員工面對面解決問題,使員工工作有章可循,做到違紀(jì)有據(jù)可查,使他們了解、支持后勤工作,取得了良好的效果,并注重后勤質(zhì)量的提高。能很好地履行崗位職責(zé),辦事效率的提高。
2、每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作,有異常情況進行現(xiàn)場處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服務(wù);認(rèn)真收集信息,全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的問題,總結(jié)工作經(jīng)驗,及時向公司匯報,讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出正確的決策。
1、對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計,并分類建檔存入電腦中,保證了物資使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能,認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作,協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。公司總務(wù)工作,做好后勤保障。
2、公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要,根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。接待來訪客戶,堅持按照工作要求,熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題,提出的要求、建議。保安、司機的監(jiān)督管理。對廚房人員、保安及司機反應(yīng)的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審核、查閱,對有異常的進行處理。公司各種表格管理。完成上級交辦的其他任務(wù),并按時按質(zhì)的完成。
1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,并根據(jù)公司工作實際情況,對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善,使其更加符合公司工作實際的需要。配合公司促建工作,加大行政管理力度,對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布,通過“以點帶面、以薪帶譽”,促使工作質(zhì)量進一步提高。
2、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度,弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),用優(yōu)秀的文化感染人。做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。
行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大,但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,兢兢業(yè)業(yè),履行行政、人事、總務(wù)等各項工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,較好的完成了各項工作任責(zé)。當(dāng)然,行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足,將在來年工作中改進和糾正。為此,我將更加勤奮的工作,努力為公司做出貢獻!。
國企工作總結(jié)及工作計劃篇五
20__年即將過去,又要迎來新的一年,回顧我們這一年來的工作,看到了成績也發(fā)現(xiàn)了不足,我們力求認(rèn)真總結(jié)今年的工作,使明年做得更好。對于我們來說,安全生產(chǎn)就是生命;認(rèn)真貫徹公司及廠里的各項任務(wù),在20__年即將結(jié)束之時,根據(jù)廠里的工作要求,現(xiàn)對自己今年來的工作總結(jié)如下:
一、政治思想方面
我明確了奮斗目標(biāo),思想上始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。同時,自己還樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)計算機、法律知識,以及進一步學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識。
二、工作情況
在今年的工作中,認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。我在本崗位上,按照廠領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求準(zhǔn)時安全地完成各項出車任務(wù),努力做好自己的本職工作。作為一名司機除保證了生產(chǎn)用車外,積極參加各項義務(wù)勞動。為降低生產(chǎn)成本,在日常的行車、保養(yǎng)方面為節(jié)能降耗作了積極的工作。在廠領(lǐng)導(dǎo)和科室長的帶領(lǐng)下我同__全體成員一起安全的完成了20__年的工作,在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度,能夠在工作中任勞任怨,在領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到,不計報酬從無怨言。
入冬之際__安裝設(shè)備期間,我同機修車間全體同志一道早出晚歸,每天在工地奮斗工作十幾個小時,圓滿完成了各項任務(wù),得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。平時、做到嚴(yán)格遵守出車制度,按時出車,認(rèn)真保養(yǎng)車輛,使車輛性能保持最佳狀態(tài),努力鉆研技術(shù)、熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能,積極參加安全學(xué)習(xí)。不酒后開車,文明駕駛、禮讓三先,確保了全年安全行車無事故。
三、存在的問題和打算
盡管經(jīng)過一些努力,我的業(yè)務(wù)水平較以往提高了不少,但還需進一步提高。在以后的工作中,我將加強自主管理的意識,勇于開拓創(chuàng)新,加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。明年我將與其他同志一起努力工作,在廠領(lǐng)導(dǎo)和科室長的帶領(lǐng)下使自己的工作達(dá)到一個更高的層次。
國企工作總結(jié)及工作計劃篇六
2020年是貫徹黨的之年,是實施“十三五”規(guī)劃收官之年,是常態(tài)化防控疫情之年。集團公司黨委堅持以黨的十九屆四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記視察xx重要講話為指引,認(rèn)真落實上級黨委的決策部署,推動高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略愿景,扎實推進“安全強化、管理提升”主題年各項工作,緊緊圍繞“xx”黨建工作部署,在改革發(fā)展中實踐創(chuàng)新,在攻堅克難中砥礪前行,在從嚴(yán)治黨中凝心聚力,團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工開創(chuàng)了“黨的建設(shè)不斷提高、經(jīng)濟效益穩(wěn)中向好、改革發(fā)展持續(xù)深化、品牌形象大幅提升”的良好局面。
(一)思想為本,抓實學(xué)習(xí),引領(lǐng)力不斷提升。堅持以思想統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局,筑牢思想之基,把穩(wěn)思想之舵。扎實推進學(xué)習(xí)教育,依托黨委中心組、專題講座、專家課堂、知識競賽等平臺,采取黨委書記帶頭講、領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、干部培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)、專題研討深入學(xué)等方式,全面鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,確保了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想落地生根。扎實推進主題宣教,開展了xx等一系列主題鮮明、重點突出的宣教活動,舉辦了“永遠(yuǎn)的領(lǐng)跑者”“信仰的力量”“建功新時代、奉獻在崗位”等先進事跡報告會,使干部職工的共識在宣教中凝聚,思想在宣教中升華,信心在宣教中增強。扎實推進宣傳工作,創(chuàng)新采取“中央廚房”采編模式,構(gòu)建了“五位一體”融合發(fā)展大宣傳格局,形成各媒體形態(tài)間無縫對接、有機銜接的信息采集、制作和發(fā)布機制,實現(xiàn)傳統(tǒng)媒體和新興媒體資源整合效益最大化。緊扣“安全強化年、管理提升年”工作主題,開辟了xx等品牌欄目,集中宣傳報道了安全、經(jīng)營、改革等重點工作的亮點和成效,形成了良好的輿論氛圍。加大外宣工作力度,先后在《中國煤炭報》、《xx日報》等主流媒體上刊發(fā)了xx等重要稿件,充分展示了“六型xxxx”建設(shè)的顯著成效。
(二)組織為基,構(gòu)筑堡壘,支撐力不斷夯實。堅持夯實黨建“三基”,補齊黨建“短板”,形成了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用突出,黨員干部隊伍整體素質(zhì)優(yōu)良的良好局面。加強基層組織建設(shè),深入開展了“對標(biāo)晉位”活動,按照“項目化管理”的要求,整頓自查、對標(biāo)整改,xx個黨組織全部晉位升級,xxxx煤業(yè)、xxxx煤業(yè)、xxxx煤業(yè)xx個單位黨總支升格為黨委,各級黨組織管黨治黨責(zé)任全面落實,凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力不斷增強。夯實基礎(chǔ)工作,建立抓黨建“三基”的責(zé)任體系、制度體系,嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,把“三會一課”作為加強黨員教育管理、健全黨的組織生活的重要制度長期堅持,認(rèn)真開展基層黨組織換屆選舉,基層黨建述職評議考核等工作,黨建管理水平明顯提高,對中心工作的支撐作用顯著增強。xx焦煤公司“六有”支部建設(shè)、xx“黨員之家”、xx礦“5a”級黨支部評選等活動,在推進基層組織建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化和制度化上發(fā)揮了示范帶動作用。提升基本能力,引深支部書記素質(zhì)提升工程,采取本部集中辦班+區(qū)域公司送教辦班的方式,對xx名基層支部書記進行了輪訓(xùn),各基層單位分別采取“月考月講”“一月一培訓(xùn)一交流、一季一考核一講評”、微黨課競賽等方式,強化基本能力精準(zhǔn)培訓(xùn),分層級、有重點、有針對性地提高通用知識和專業(yè)知識水平,專業(yè)能力、履職能力大幅提升。堅持黨員發(fā)展方針和“四個傾斜”原則,嚴(yán)把入口,提高質(zhì)量,全年發(fā)展黨員xx人。開展了“求突破、樹亮點、創(chuàng)品牌”活動,黨務(wù)政工示范工程建設(shè)持續(xù)深化,涌現(xiàn)出xx礦“奪旗、創(chuàng)優(yōu)、爭牌、摘星”四賽聯(lián)動工作法、xx礦“五大宣教體系構(gòu)建大安全格局”等xx個創(chuàng)新項目,形成了一批可說、可看、可學(xué)、可推的做法和經(jīng)驗,發(fā)揮了“頭雁效應(yīng)”,有力地促進了黨建工作水平的進一步提升。
(三)隊伍為先,激發(fā)活力,帶動力不斷提高。堅持抓好“管理、專業(yè)技術(shù)、操作”三支隊伍建設(shè),培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才。管理序列深化“四好班子”對標(biāo)創(chuàng)建,加大各級班子學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)力度,把安全管理、經(jīng)營指標(biāo)、項目推進、證照辦理和重大事項等納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核,切實增強領(lǐng)導(dǎo)、謀劃、推動、落實改革的能力,全年xx項重點工作有序推進;深化干部培育改革,秉持“我負(fù)責(zé)陽光雨露、你負(fù)責(zé)茁壯成長”的理念,創(chuàng)新干部培養(yǎng)模式,把培訓(xùn)范圍從處科級延伸到隊級,選樹了xx名處科隊級干部進行培訓(xùn),后備干部隊伍的綜合素質(zhì)得到了進一步提升;以黨組織換屆、契約化管理為契機,完成了xx個契約化管理單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員聘任工作,支持他們干事創(chuàng)業(yè)、增收創(chuàng)效,xx個單位合計減虧、增利xx萬元。技術(shù)、操作序列強化提升技能,積極組織參加并承辦了xx焦煤第九屆職工技能運動會,榮獲了綜采維修電工、團委書記等xx個崗位的技術(shù)狀元、前六名共xx名的優(yōu)異成績;成立了xx個勞模、技能大師工作室,其中張劍亮、房瑞鵬、梁寶林、岳華xx個工作室被命名為xx省職工創(chuàng)新工作室,xxxx創(chuàng)新工作室被命名為xx省勞模創(chuàng)新工作室,xxxx被評為xxxx市首屆“xxxx工匠”,“xxxx工匠”評選活動產(chǎn)生了xx名預(yù)選人,發(fā)揮了高技能人才的引領(lǐng)作用,著力打造了一批“xxxx工匠”。
(四)風(fēng)氣為重,懲防并舉,保障力不斷加大。堅持落實“三個警惕、三個進一步”要求,標(biāo)本兼治推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。強化“兩個責(zé)任”落實和“一崗雙責(zé)”,列出了責(zé)任清單,細(xì)化分解了責(zé)任,實行了簽字背書,加大了考核力度,倒逼管黨治黨責(zé)任落實,有效構(gòu)建了懲治和預(yù)防腐敗體系。強化廉潔教育,以“黨規(guī)黨紀(jì)教育年”活動為載體,在全體領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員中開展了崗位廉潔風(fēng)險防控工作,權(quán)力運行更加陽光透明。強化隊伍建設(shè),健全了紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu),新成立xx個單位紀(jì)委并配備了人員,進一步加強了紀(jì)檢監(jiān)察隊伍力量。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施細(xì)則,進一步整治“四風(fēng)”問題,節(jié)日期間開展專項督查,給予黨內(nèi)警告xx人,誡勉談話xx人,提醒談話xx人,批評教育xx人,切實扭轉(zhuǎn)了不良風(fēng)氣。強化關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督,開展了安全生產(chǎn)、“三重一大”、工程項目等多項效能監(jiān)察,立項xx項,完成xx萬元,有力促進了管理提升。強化巡視整改,扎實做好“六項規(guī)定動作”,制定“三清單一制度”,推進整改任務(wù)件件有落實、事事有回音。強化黨委巡察,問責(zé)處理xx人次,起到了很好的震懾作用。強化紀(jì)律審查,綜合運用“四種形態(tài)”,立案調(diào)查xx件,給予黨政紀(jì)處分xx人,組織處理xx人,營造了干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
(五)和諧為要,統(tǒng)籌保障,凝聚力不斷增強。堅持把職工群眾對美好生活的需求作為改革發(fā)展的落腳點,不斷提高職工群眾的獲得感和幸福感。深入推進文明和諧創(chuàng)建工程,xx礦榮獲了“全國文明單位”榮譽稱號,成為集團公司建企以來首個獲此殊榮的單位;xx礦榮獲了省級精神文明單位,文明和諧創(chuàng)建工程得到積極推進。組織xx余名勞模及技術(shù)比武獲獎選手榮譽療養(yǎng),增強了職工的榮譽感,體現(xiàn)了企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛;開展了全員體檢和“送溫暖”活動,增強了職工群眾的幸福感和歸屬感。加強群團組織工作,積極選樹典型,xx塔礦機分廠xxxx成功進入“中國五四青年獎?wù)隆焙蜻x人名單,xx礦xx在第xx屆“xx杯”全國青年職工技能大賽動畫制作員團體賽中獲得第xx名,發(fā)揮了示范帶動作用;組織了“省婦聯(lián)、省就業(yè)局服務(wù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新巾幗行動—xxxx煤電專場”,搭建了女職工就業(yè)服務(wù)平臺。堅持以文化聚力,開展了職工文藝匯演、女工才藝大賽、讀書分享會、詩歌朗誦會、書法美術(shù)攝影展等多種形式的文體活動,展示了職工風(fēng)采,繁榮了礦區(qū)文化生活。認(rèn)真做好信訪維穩(wěn)工作,堅持將重點人員吸附在當(dāng)?shù)?、控制在視線范圍內(nèi)的總體要求,實現(xiàn)了重大會議和重要活動期間“零非訪”目標(biāo);各級黨組織認(rèn)識高、行動快、力度大、措施實,加大矛盾糾紛排查化解力度,以硬措施落實硬任務(wù),取得零非訪的成績,得到上級的高度評價。以“六六創(chuàng)安”工程為載體,深入推進“平安xxxx”建設(shè),狠抓礦區(qū)治安、消防、民爆物品、交通安全管理工作,“四杜絕、四減少、四到位”目標(biāo)圓滿實現(xiàn)。
一是少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對國有企業(yè)黨建工作的地位和作用認(rèn)識不夠深刻,黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強,對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,“一崗雙責(zé)”落實不到位。
二是黨建工作的系統(tǒng)性和延續(xù)性有待加強,工作亮點還不夠突出,黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”載體活動還不夠深入有效。
三是黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”現(xiàn)象不同程度存在,一些單位的黨建工作方式單一,載體不豐富,切入點不突出,沒有真正融入中心。
四是各類遺留問題和新問題相互交織,和諧穩(wěn)定形勢依然較為嚴(yán)峻。
五是基層干部的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力還有待進一步增強,少數(shù)黨員干部工作作風(fēng)漂浮,干部監(jiān)督、考核、問責(zé)體系有待完善。以上這些問題必須引起我們的足夠重視,并在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
2021年,xx集團黨委將在省國資委黨委、xx焦煤集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,堅定不移全面從嚴(yán)治黨,深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)的總要求,以“背著石頭上山”的擔(dān)當(dāng)和勇氣,在“安全強化年、管理提升年、項目推進年”各項工作落實中發(fā)揮積極作用,擼起袖子加油干,甩開膀子加快干,俯下身子務(wù)實干,以優(yōu)良的作風(fēng)、優(yōu)異的業(yè)績?yōu)榻h100年獻禮!
**深入貫徹黨的十九大精神,以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手,緊緊圍繞“降本增效”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作,全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生,為全面完成今年各項工作任務(wù)提供了有力的政治保證。
(一)抓好思想建設(shè),發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子表率作用。以成立公司黨工委為契機,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用,以改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實的作風(fēng),突出黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè),不斷加強企業(yè)黨建工作,認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育;嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要講話精神上來,主動搶占意識形態(tài)話語權(quán),切實擔(dān)負(fù)起黨管意識形態(tài)的政治責(zé)任。
(二)抓好政治建設(shè),夯實黨之根基。今年上半年,公司成立黨工委,公司黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神和中央、省市區(qū)委重大決策部署。堅決執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。貫徹中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定精神,在思想上政治上行動上堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。
(三)抓好組織建設(shè),打造牢固堡壘。公司始終堅持黨管干部原則,貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策,堅持德才兼?zhèn)涞倪x拔干部原則,努力實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。從政治上、廉潔上、工作實績上嚴(yán)格把關(guān),突出政治標(biāo)準(zhǔn),強化黨員干部的政治敏銳性,把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,對干部的政治表現(xiàn)考準(zhǔn)考實。
(四)抓好作風(fēng)建設(shè),強化擔(dān)當(dāng)作為。堅決貫徹落實上級黨委政府重大決策部署、重要會議、重點工作,狠抓從嚴(yán)治黨,嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法情況,用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”,努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神,持之以恒糾正“四風(fēng)”。
(五)抓好廉政建設(shè),提升廉潔自律意識。認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,強化紀(jì)律執(zhí)行,自覺履行“一崗雙責(zé)”,完善規(guī)范制度,切實控制“三公”和會議等經(jīng)費開支,加強職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè),嚴(yán)厲打擊不正之風(fēng)和腐敗問題。7月份廉政談話13人次,上繳違規(guī)收取購物卡1000元。
(一)推動政治監(jiān)督常態(tài)化。認(rèn)真落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》精神,強化國有企業(yè)的政治導(dǎo)向,履行政治責(zé)任,加強監(jiān)督檢查,堅決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化,意識形態(tài)工作落實不到位、責(zé)任落實軟化等突出問題。加強對決策程序的監(jiān)督,明確黨組織研究作為公司董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。加強對權(quán)力運行的監(jiān)督,緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位,圍繞權(quán)力運行各個環(huán)節(jié),糾正偏差,壓減權(quán)力設(shè)租尋租空間。
(二)持之以恒的推動“四風(fēng)”問題整治。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績”重要批示精神,堅持日常監(jiān)督和專項督查相結(jié)合,一個節(jié)點一個節(jié)點堅守,重點監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違規(guī)公務(wù)用車、酒違規(guī)參與局牌局等典型問題。
(三)加強重點領(lǐng)域的風(fēng)險防控。強化內(nèi)控監(jiān)督,針對工程建設(shè)、工程計量、竣工結(jié)算、工程變更、財務(wù)審批報銷、融資、大宗物資采購等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風(fēng)險,通過認(rèn)真梳理廉政風(fēng)險點,建立整改清單,加強事先防控、事中監(jiān)督、事后追責(zé),逐步健全廉政防控機制。更加靈活的運用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”,加強對重點崗位人員的扯袖咬耳,經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài),加強廉政風(fēng)險教育,提高員工防腐拒變的意識。
(四)把制度建設(shè)作為推動巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善“三重一大”決策實施辦法,完善黨工委、董事會、經(jīng)營會議議事規(guī)則。督促企業(yè)完善財務(wù)管理辦法,規(guī)范會計核算管理,出臺公司賬戶開立及存款競爭性存放制度,完善大額資金使用審批流程。督促企業(yè)做好成本控制,完善員工績效考核度和薪酬分配制度,出臺招待費、津補貼、福利費等相關(guān)細(xì)則。督促企業(yè)加強內(nèi)部管理,出臺或完善招標(biāo)采購辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產(chǎn)管理辦法、公車使用管理辦法等。督促企業(yè)做好經(jīng)營管理有關(guān)的制度建設(shè),出臺工程項目管理、投資決策、融資擔(dān)保、安全生產(chǎn)等相關(guān)制度。
2021年上半年在上級單位的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,公司在巨大的經(jīng)營壓力下創(chuàng)新改革發(fā)展、深入貫徹上級發(fā)展戰(zhàn)略,圍繞高質(zhì)量發(fā)展、市場拓展、改革發(fā)展等重點領(lǐng)域開展工作。
(一)主要經(jīng)濟指標(biāo)預(yù)計完成情況
(二)年度重點任務(wù)推進情況
1.以業(yè)務(wù)為先導(dǎo),狠抓業(yè)務(wù)落地。
為扭轉(zhuǎn)公司虧損局面,促進公司生存,積極拓展業(yè)務(wù),上半年簽訂合同總額約*萬元,其中***項目*個,合同額***萬元,****合同額約*萬元,***貿(mào)易合同額約**萬元,其他***萬元。
2.聚焦高質(zhì)量發(fā)展
一是狠抓經(jīng)營管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),強化采購招標(biāo)工作的檢查與監(jiān)督。
二是優(yōu)化、完善財務(wù)信息化建設(shè)與應(yīng)用,按照%%%公司工作要求,完成財務(wù)預(yù)算及報賬信息化工作。
3.改革創(chuàng)新
一是通過對改革三年行動相關(guān)工作的安排深入研究,對**個工作措施的細(xì)化后制定并建立公司改革三年行動實施方案臺賬備案。按要求及時準(zhǔn)確填報改革信息,按時推進并完成改革任務(wù)。臺賬共涉及**個工作措施,形成***條具體工作任務(wù),其中***條已落實完成,完成率***%。
二是積極推進機構(gòu)改革及內(nèi)部三項制度改革。按照三項制度改革方案的部署,逐步建立科學(xué)的人力資源管理體系。印發(fā)《****管理辦法》,實行大部制管理和精簡高效原則,將原有的*個部門改為*個部門。建立勞動定員體系,根據(jù)《定崗定編定員管理暫行辦法》;加強定員管理,組織對干部職工進行重新定崗定編定員;健全崗位管理體系,著手編制公司各崗位說明書;嚴(yán)格落實《勞動合同管理制度》,加強合同管理,規(guī)范勞動關(guān)系。
三是嘗試推動虛擬股權(quán)計劃及員工持股計劃。征求廣大員工對改革的建議與意見,探索虛擬股權(quán)激勵試點,多方溝通并草擬虛擬股權(quán)激勵方案,以提升員工的工作積極性,讓員工創(chuàng)造更大的價值。
4.法制國企
一是嚴(yán)格落實依法監(jiān)管、依法治企要求,繼續(xù)聘請專業(yè)律師顧問,保證重要制度、合同、重大決策事項法律審核100%。二是嚴(yán)格執(zhí)行合同管理制度,落實合同審簽流程,做好合同管理臺賬。三是扎實推進法治企業(yè)創(chuàng)建工作,組織學(xué)習(xí)***,積極弘揚法律至上、公平正義、社會和諧的法治精神,牢固樹立合規(guī)經(jīng)營、價值創(chuàng)造和法律管理的法治理念。
5.人才隊伍建設(shè)
一是重視人力資源管理,對工作能力不強、無法完成考核業(yè)績指標(biāo)的人員采取辭退處理。上年末人數(shù)*人。截止上半年人數(shù)*人,離職*人,辭退*人,勸退*人。招聘*人,試用期不合格*人。
二是加大員工培訓(xùn)力度,采用內(nèi)外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式,上半年組織員工參加**上崗培訓(xùn)、積極選派人員參加上級單位培訓(xùn)等,激勵員工學(xué)知識、學(xué)技術(shù),接受新思想、新觀念,培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍,為公司今后的發(fā)展提供人力資源保障。
6.落實黨建工作職責(zé)
(1)深入貫徹學(xué)習(xí)黨的五中全會精神、開展黨史學(xué)習(xí)教育。
制定黨史學(xué)習(xí)教育實施方案、學(xué)習(xí)計劃。按照四個時期,抓住重要節(jié)點開展黨史學(xué)習(xí)教育。共計發(fā)放書籍**本,開展理論學(xué)習(xí)**次,其中***講微黨課**次,合理安排《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》、《論中國共產(chǎn)黨歷史》、《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》、《中國共產(chǎn)黨簡史》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、習(xí)近平談治國理政》(第二、三卷)等必學(xué)科目的學(xué)習(xí),通過集中座談研討方式專題開展學(xué)習(xí)十九屆五中全會精神,做到學(xué)有所思、學(xué)有所用,進一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。
(2)開展黨建“三化”工作
立足制度建設(shè),規(guī)范管理。按照上級黨委要求,大力穩(wěn)步推進基層黨建三化建設(shè)。把“三化”工作列為今年重點工作,按照工作手冊,積極梳理公司“三化”建設(shè)的問題,建立臺賬,逐條銷號。
修訂《黨支部議事規(guī)則》、《黨支部“三重一大”實施方案》等工作制度初稿,使各項黨建工作有據(jù)可依。推進支部建設(shè),優(yōu)化隊伍。提交請示完善支委會。
(3)強化廉政建設(shè)
公司黨支部繼續(xù)堅持“廉潔從業(yè),增強廉政意識;潔身自好、筑牢防腐大堤”的理念,通過組織學(xué)習(xí)《*****》傳達(dá)廉政精神等內(nèi)容,強化黨員的廉政教育,組織對公司***以上人員及****等重點崗位相關(guān)人員建立黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案。上半年未發(fā)現(xiàn)有黨員違法亂紀(jì)的行為。
一是企業(yè)缺乏核心競爭力,業(yè)務(wù)增長乏力。面對行業(yè)需求越來越多元化,公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)本身科技含量不高,附加值不高,已不能適應(yīng)新形勢生態(tài)智慧**工作的要求,公司急需引進較強能力的市場開發(fā)人才和適應(yīng)新形勢**等領(lǐng)域的技術(shù)性人才。
二是人才儲備不足。包括項目人才、市場營銷人才、專業(yè)技術(shù)人員等。其中專業(yè)技術(shù),要求較高,工作強度大,培養(yǎng)周期長。
(一)加快改革改制步伐
落實改革三年行動方案的各項改革措施,按時保質(zhì)完成工作任務(wù),助推企業(yè)健康發(fā)展。
深化三項制度改革,通過繼續(xù)完善綜合考核評價制度;強化定崗定編定員管理;優(yōu)化公司內(nèi)部分配機制、薪資結(jié)構(gòu)、工資激勵管理機制等進一步推動三項制度改革的落實。調(diào)動全體干部職工的積極性,增強企業(yè)發(fā)展活力和競爭力,促進公司生存與發(fā)展。
(二)管理升級
一是推進法制國企建設(shè)。加強合同法律審核等,專業(yè)法務(wù)人員協(xié)助參與重大經(jīng)營決策,規(guī)范企業(yè)經(jīng)營活動、對外合作等涉法事務(wù)的管理,特別是涉及融資擔(dān)保、項目投資等重要事項,確保依法規(guī)范操作。
二是重視人才的引進和培養(yǎng),增強企業(yè)發(fā)展的后勁。暢通人才輸入渠道,計劃與高校建立合作,吸引優(yōu)秀畢業(yè)生;加強專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育,把培訓(xùn)提升為一種激勵手段,注重青年技術(shù)人員的職業(yè)生涯設(shè)計和職業(yè)輔導(dǎo);引進具有職稱及證書的高端人才。
三是重視高質(zhì)量發(fā)展。逐步建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫,建立滾動考核與評價制度。
(三)扎實基礎(chǔ),發(fā)展市場
一是打造素質(zhì)過硬的市場拓展人才隊伍。繼續(xù)建立發(fā)揮市場開發(fā)激勵長效機制,進一步提高全員拓展市場的積極性和主動性。為企業(yè)市場拓展提供有力保障。持續(xù)加強市場開發(fā)機制和隊伍建設(shè),對市場部分工進行調(diào)整細(xì)化,重點加大***的業(yè)務(wù)力量。
二是加強對重點項目、重點產(chǎn)業(yè)的推進力度。鞏固現(xiàn)有業(yè)務(wù),同時向***上下游或橫向拓展。著力***********等領(lǐng)域,挖掘未來企業(yè)核心競爭力。努力形成監(jiān)****、*****、*****三個支柱。
(五)落實黨建工作職責(zé)
1.把抓基層打基礎(chǔ)作為工作重點,建強戰(zhàn)斗堡壘。
牢固樹立堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向,貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》工作要求,全面抓實抓好基層黨建“一號工程”,落實落細(xì)“四個方面定標(biāo)準(zhǔn)、六個方面立規(guī)范、一張網(wǎng)絡(luò)聯(lián)整體”要求,深入推進全省國有企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化信息化,基層“三化”建設(shè),不斷提升公司黨支部的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。
2.提高加強干部隊伍建設(shè),提升干部隊伍能力。
深入貫徹習(xí)近平總書記在習(xí)近平總書記在中青班開班式上重要講話精神,注重提高年輕干部的調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力和抓落實能力。要建設(shè)一支有擔(dān)當(dāng)新時代新使命的高素質(zhì)隊伍,突出政治考察、加強干部培養(yǎng),不斷健全考核干部機制。在實際工作中,注重加強理想信念教育,不斷強化干部黨的意識,提高干部黨性修養(yǎng),增強黨性的自覺,保持黨員干部本色。
3.強化黨建引領(lǐng)作用,為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強保障。
深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求,進一步提升黨建工作水平,堅定不移打造國企黨建“升級版”。充分珍惜和利用好發(fā)展戰(zhàn)略機遇。認(rèn)真貫徹民主集中制,同心協(xié)力落實公司“十四五”時期的發(fā)展規(guī)劃。
4.持續(xù)嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,堅持把紀(jì)律建設(shè)挺在前面,認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,持之以恒正風(fēng)肅紀(jì),努力營造崇廉尚實、遵紀(jì)守法的良好政治生態(tài)。
國企工作總結(jié)及工作計劃篇七
在國資委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的指導(dǎo)下,按照企業(yè)黨委、董事會的分工和要求,在20xx年的工作中,我認(rèn)真對待分管的各項工作,注重有關(guān)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)管理,較好地完成了年度各項任務(wù)。在工作中能夠按照《廉潔從業(yè)規(guī)定》的要求,自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度,接受組織和群眾的監(jiān)督?,F(xiàn)將履行職責(zé)和廉潔自律情況報告如下:
根據(jù)年度工作安排,在經(jīng)營管理中主要抓了以下幾個方面
1、企業(yè)經(jīng)營管理
一是狠抓租賃經(jīng)營管理。重點抓了xx商場由武商變更為工貿(mào)租賃后的協(xié)調(diào)工作,理順了關(guān)系,提高了服務(wù)保障。目前,企業(yè)與八家租賃戶關(guān)系良好,租金都能按時交納。截止到九月底,已實現(xiàn)收入xxx萬元,利潤總額xxx萬元,完成年度任務(wù)xx萬元的xx%。企業(yè)準(zhǔn)備年底召開租戶座談會,進一步征求意見,密切關(guān)系,改進服務(wù),加強管理,確保租賃經(jīng)營穩(wěn)定發(fā)展,確保年租金xx萬按時收繳到位。
二是積極抓好投資項目的收尾工作。在企業(yè)董事會、監(jiān)事會的指導(dǎo)下,企業(yè)近三年先后與五家合作單位簽訂投資合同,利用xx大廈自有房產(chǎn)抵押擔(dān)保貸款,收取固定回報。其中有二家通過銀行進行委托貸款,完善了資產(chǎn)抵押手續(xù),做到風(fēng)險可控、效益可觀。截止到九月底,x個項目投資成本全部收回,實現(xiàn)凈收益xxx萬元,尚有咸寧項目xx萬利潤計劃年底全部收回。
2、企業(yè)經(jīng)營管理
一是落實規(guī)章制度,強化內(nèi)部管理。企業(yè)按照iso9001質(zhì)量管理體系文件規(guī)定,層層簽訂目標(biāo)考核責(zé)任書。注重事前、事中、事后的檢查、加強監(jiān)督和考評,注重員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì),提升企業(yè)整體形象。
二是提高服務(wù)質(zhì)量,改善業(yè)主關(guān)系。企業(yè)圍繞以服務(wù)求生存、以貢獻求支持的經(jīng)營理念,倡導(dǎo)文明禮貌的貼心管家服務(wù),確保水電正常供應(yīng),電梯正常運行、環(huán)境干凈衛(wèi)生、小區(qū)安全文明,受到了全體業(yè)主和業(yè)務(wù)主管部門的一致好評。
三是注重節(jié)能降耗,爭取多創(chuàng)效益。企業(yè)精減機構(gòu),壓縮人員,減少大樓燈泡數(shù)量,調(diào)濟用電差價,杜絕跑冒滴漏,使管理成本下降x萬多元。同時加強物業(yè)管理費收繳措施,提高食堂、商店、家政服務(wù)等創(chuàng)收力度,在當(dāng)前物業(yè)管理行業(yè)絕大部分虧損情況下,實現(xiàn)年創(chuàng)凈利x萬元。
企業(yè)目前已經(jīng)超額完成了年度各項經(jīng)濟指標(biāo)。沒發(fā)生大的糾紛和安全事故。企業(yè)自20xx年啟動四年來,堅持規(guī)范管理,節(jié)能降耗,精打細(xì)算,不僅彌補了企業(yè)啟動前xx余萬元的虧損,還為企業(yè)年年增效。
3、集團法制建設(shè)工作
一是聯(lián)系企業(yè)實際,抓好法律知識學(xué)習(xí)。我們將“合同法”、“公司法”、“勞動法”等法律作為重點學(xué)習(xí),請法律顧問講課,讓法律宣傳進車間、進班組、進家庭,使大家學(xué)法、用法、守法,促進依法治企,構(gòu)建和諧企業(yè)。
二是完善法律顧問制度,健全法律風(fēng)險防范機制。企業(yè)聘請了二名專職律師作為常年法律顧問。制定了“工作職責(zé)”,實行企業(yè)系統(tǒng)法律事務(wù)統(tǒng)管,參與企業(yè)投資、轉(zhuǎn)讓、開發(fā)、大額資金運作等重大問題決策,審查經(jīng)濟合同,出具法律意見書,實施全程監(jiān)控,有效防范了法律風(fēng)險,保證了國有資產(chǎn)保值增值。
三是強化風(fēng)險意識,提高風(fēng)險防范能力。首先是強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員法律風(fēng)險意識,提高依法引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和依法決策能力;其次是強化依法經(jīng)營管理,提高規(guī)范權(quán)力行使和履行義務(wù)的能力;再次是強化依法維權(quán)意識,提高依法維護企業(yè)合法權(quán)益的能力。
四是抓好六個重要環(huán)節(jié)和重要領(lǐng)域的法律風(fēng)險防控。在日常法律事務(wù)中,著重抓了重大決策、日常經(jīng)營活動、合同的`擬定及管理、自主創(chuàng)新、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個重點的風(fēng)險防控工作。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營活動中注重依法決策、依法管理,近幾年,企業(yè)系統(tǒng)沒有發(fā)生大的法律糾紛案件。
在個人廉潔從業(yè)方面,能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》等文件,注重維護國企領(lǐng)導(dǎo)人員形象,沒有發(fā)生損害國有資產(chǎn)權(quán)益、損害企業(yè)利益、鋪張浪費,謀取私利等行為,沒有參與抹牌賭博、高標(biāo)消費、公款報銷個人開支等行為。根據(jù)年度預(yù)算指標(biāo),控制各項開支,節(jié)約各種費用,盡可能做到少花錢多辦事,精打細(xì)算,堅持過緊日子。
一是學(xué)習(xí)自覺性不高。對有關(guān)理論問題只限于一知半解,缺乏學(xué)習(xí)的刻苦性和執(zhí)著性。
二是對自己要求不嚴(yán)。工作中說的多,干的少,布置多,檢查少,模范帶頭作用不好。工作只求過得去,不求過得硬。
三是創(chuàng)新意識不強。思想比較守舊,開拓意識不足。怕冒風(fēng)險,怕?lián)?zé)任。對市場經(jīng)濟形勢分析研究不夠,信息不廣,很大程度還停留行政管理、計劃經(jīng)濟、按部就班的模式上。
四是自律意識不夠。沒有嚴(yán)格按照中紀(jì)委關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,生活中有公款私請、公車私用等問題。
五是管理工作抓的不緊。對自己分管工作履行職責(zé)不夠,對部署要求不嚴(yán),怕碰釘子,怕得罪人。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理,嚴(yán)格管理。
以上問題的存在,主要原因是思想滑坡,有松勁情緒,忽視了黨員的先進性,放松了世界觀改造,淡化了自己身為國企領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任和義務(wù)。
一)加強五個方面修養(yǎng),提高自身綜合素質(zhì)。
二要加強政治修養(yǎng),增強政治信念的堅定性,政治立場的原則性;
三要加強道德修養(yǎng),不斷提高道德認(rèn)識,陶冶道德情操;
四要加強紀(jì)律修養(yǎng),增強紀(jì)律觀念,確保政令暢通;
五要加強作風(fēng)修養(yǎng),做到企業(yè)管理有新舉措,求真務(wù)實有新要求,廉潔自律有新成效。
二)運用科學(xué)發(fā)展觀理論,提升六個方面能力。
一是提升統(tǒng)籌兼顧的能力。善于運用辨證法認(rèn)識和處理問題,既統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃,又突出重點,協(xié)調(diào)發(fā)展。認(rèn)真做好xx大廈租賃的服務(wù)保障工作,及時解決租戶的具體困難,確保出租效益穩(wěn)定。
二是要提升開拓創(chuàng)新能力。善于根據(jù)事物發(fā)展規(guī)律推動思維創(chuàng)新,創(chuàng)造性的開展工作。破解工作中的難點。
三是提升知人善任的能力。對各級管理人員放手放權(quán),充分調(diào)動并激發(fā)全體員工的工作積極性。
四是提升應(yīng)對風(fēng)險的能力??茖W(xué)預(yù)測和超前準(zhǔn)備,化風(fēng)險為機遇,化被動為主動。積極做好企業(yè)法律風(fēng)險防范工作,做好xx大廈應(yīng)急預(yù)案的演練,確保無重大安全事故。特別要做好煤炭貿(mào)易部的資金運作控制,發(fā)揮各職能部門的監(jiān)督制約作用,把風(fēng)險降低到最低限度。
五是提高維護穩(wěn)定的能力。善于見微知著,果斷處置,化解矛盾。積極開展批評和自我批評,堅持民主集中制,維護班子團結(jié),確保企業(yè)和諧穩(wěn)定,不給集團領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。
六是提升自覺接受監(jiān)督的能力。廉潔從業(yè),增強自律意識,與群眾保持密切聯(lián)系,自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。
希望各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事繼續(xù)給予指導(dǎo)和監(jiān)督。我將總結(jié)經(jīng)驗,查找問題,增強信心,嚴(yán)格要求,為企業(yè)保穩(wěn)定,促發(fā)展而盡職盡責(zé)。
同時,也希望集團黨委繼續(xù)開展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)助好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的四好班子創(chuàng)建活動。努力營造好的學(xué)習(xí)氛圍,提高班子成員的綜合素質(zhì);落實民主集中制原則,敢于開展批評與自我批評,能夠聽取群眾意見,防止獨斷專行;堅持科學(xué)發(fā)展觀的要求,增強整體創(chuàng)新意識;嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定,規(guī)范權(quán)力運行監(jiān)控機制,落實“三重一大”決策程序;依法經(jīng)營、防控風(fēng)險;充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用,增強凝聚力,使領(lǐng)導(dǎo)班子真正成為學(xué)習(xí)、團結(jié)、創(chuàng)新、廉潔的好班子。
xxx
日期:20xx年x月x日
國企工作總結(jié)及工作計劃篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
20xx年年,我所從事的是經(jīng)理辦“多種經(jīng)營”崗位業(yè)務(wù)內(nèi)容,具體包括文書、秘書、保密、督辦信息、企管(基層建設(shè)、普法、規(guī)章制度、現(xiàn)代化管理成果)、計劃生育、愛國衛(wèi)生、四有三卡執(zhí)行督辦、值班編報、機關(guān)庫房管理、會議會務(wù)、中心大事記獲獎情況登記、綠化管理以及維護穩(wěn)定(610、信訪、綜合治理)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的基礎(chǔ)資料建設(shè),同時配合完成宣傳報道以及信息編報等十七項具體工作,對口上級職能部門8個、對口具體科室20余個。一年來,在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心理解支持下,在部門領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和帶領(lǐng)下,在同志們的幫助下,在各科室和基層單位的通力配合下,20xx年年工作已經(jīng)圓滿完成,現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下:
由于業(yè)務(wù)內(nèi)容較為繁雜,為既保證工作效果、又實現(xiàn)忙而有序地工作狀態(tài),對常規(guī)工作的業(yè)務(wù)運行模式進行了規(guī)范。
一是在時間、頻次上加以確定,每天分上下午各查看上行文兩次,并及時處理轉(zhuǎn)發(fā),每周打印公文存檔一次,對于石化公司重特大事件或與本單位有關(guān)的公文,轉(zhuǎn)發(fā)處理的同時提醒相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及時查看落實,與公司文書室溝通規(guī)范中心內(nèi)部發(fā)文號,配合各部門做好中心下行文編制管理、分發(fā)分報工作,認(rèn)真做好收發(fā)文登記,截至目前,全年存檔上行文163份、下行文25份;堅持每天隨時注意查收辦公自動化內(nèi)容,并瀏覽公司網(wǎng)頁,對于公司各職能部門部署的工作,及時對接,按期落實反饋,一年中,沒有出現(xiàn)任何遲報、誤報、漏報或完成質(zhì)量不合格問題;做到每周一石化公司安全生產(chǎn)例會結(jié)束后,關(guān)注督辦信息事項,對于重大督辦事項匯報中心領(lǐng)導(dǎo),對于常規(guī)督辦內(nèi)容協(xié)調(diào)機關(guān)各部門落實完成,保證及時上報,該項工作得到了公司經(jīng)理辦直管領(lǐng)導(dǎo)肯定,落實反饋督辦信息52項;做好會議會務(wù)工作,保證做到會前進行衛(wèi)生清掃、會上作好會議記錄、會后及時編寫下發(fā)會議紀(jì)要,尤其企業(yè)重組后,要求期期會議有紀(jì)要,現(xiàn)存檔會議紀(jì)要13份。
二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)守審批程序,嚴(yán)格遵守文書業(yè)務(wù)以及保密人員工作紀(jì)律,工作中做到不跑風(fēng)、不漏氣,不該說的話不說,不該做的事情不做,做到對單位負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé);由于目前中心沒有各部門的業(yè)務(wù)專用章,中心行政用章使用率非常高,為避免出現(xiàn)公章誤用現(xiàn)象,建立了公章使用檔案,嚴(yán)格公章管理,對于各部門常規(guī)報表經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審批見簽字后用印,除此以外的其他情況在見到簽字后與簽字領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn),予以用印;不輕易開具介紹信,開具介紹信時,必須部門領(lǐng)導(dǎo)或具體執(zhí)行人員闡明具體原因,根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容實際予以辦理,并對介紹信的存根予以留存;樹立節(jié)約意識,機關(guān)庫管工作做到按流程操作、按規(guī)定辦事,領(lǐng)取物品時在一次性領(lǐng)取量上加以控制,做到小量領(lǐng)取,認(rèn)真登記,對于需報銷辦理的出入庫手續(xù),堅決執(zhí)行出入庫經(jīng)手人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字制度,層層負(fù)責(zé)、層層把關(guān)。
三是搶先抓早完成常規(guī)資料的編制、編報,基于20xx年的工作實踐,按照原石化總廠、現(xiàn)石化公司可預(yù)測工作內(nèi)容,按照“緊急性工作優(yōu)先、預(yù)定性工作搶先、臨時性工作爭先”的原則,制定自己工作計劃,依據(jù)年、季、月、周的執(zhí)行節(jié)奏以及隨機任務(wù)要求,逐項完成了基層建設(shè)、企業(yè)管理、610、信訪管理、綜合治理、計劃生育、愛衛(wèi)等426份基礎(chǔ)資料的編制和規(guī)范;編寫上交了一年一度的《餐飲服務(wù)中心年鑒》;第三次修訂完善了《餐飲服務(wù)中心管理制度匯編》,包括5個模塊、62個崗位、75項內(nèi)容、1431條款,對新增崗位相關(guān)制度進行填充,已下發(fā)到各基層單位。
一是愛國衛(wèi)生管理,20xx年年是大慶市爭創(chuàng)國家衛(wèi)生文明城市的關(guān)鍵年,基于石化企業(yè)現(xiàn)場管理已經(jīng)具備良好基礎(chǔ)的實際,本次主要突出20xx年—20xx年年空白資料的補建與規(guī)范;作為特殊衛(wèi)生管理行業(yè),公司多次強調(diào)餐飲中心是被查單位中的首選,在工作進行中也確實遇到了很多問題,其一同一項工作指導(dǎo)部門多,包括市旅游局、龍鳳區(qū)衛(wèi)生防疫站以及公司愛衛(wèi)辦等;其二布置工作不同步,即便是同一項工作不同部門提出的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)也不同;其三落實單位不合程序,我們謹(jǐn)遵各項工作由中心貫徹到各基層,層層落實,而作為市和區(qū)的職能部門按照中心成立前的工作慣例一步落到基層,使整體工作被動且雜亂無序;其四包括公司愛衛(wèi)辦在內(nèi)的管理部門均在邊執(zhí)行邊探索中不斷提升工作標(biāo)準(zhǔn),對已建資料體系不斷地推翻更新,工作量非常加大,各賓館酒店工作也很茫然,基于這種情況,我們與公司愛衛(wèi)辦溝通,建立統(tǒng)一的資料樣本下發(fā)到基層單位,各單位再根據(jù)本單位實際可用的用,不可用的簡單修改,使繁雜的工作落實到基層相對簡約化很多,切實起到了落實工作“指導(dǎo)基層、服務(wù)基層、方便基層”的核心理念,經(jīng)過近三個月的努力,現(xiàn)中心愛衛(wèi)資料管理模板非常清晰,這項工作也多次得到公司愛衛(wèi)辦的表揚與肯定,中心部分資料也作為公司共抽取的七家代表被報送到龍鳳區(qū)職能部門存檔待查。
報道工作,積極參與到中心宣傳報道工作中,根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的要求,全年有近40篇通訊報道、隨筆、雜談分別在中國石油報、大慶日報、石化報和公司內(nèi)部網(wǎng)頁上刊登發(fā)表。六是成果論文,嘗試了現(xiàn)代化管理成果的編寫參評,題為《轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,強化市場盈利能力》的成果被評為石化總廠現(xiàn)代化管理成果二等獎。
一是參加了原總廠經(jīng)理辦舉辦的一對一秘書輪訓(xùn)班。對“公文行文標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范”,“公文寫作流程規(guī)范”,“秘書工作實務(wù)規(guī)范操作流程”,“秘書文字處理工作須知”,“日常學(xué)習(xí)積累法”,個人、集體事跡材料以及工作總結(jié)經(jīng)驗介紹等文本形式有了進一步的了解和掌握;在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,加強實踐能力學(xué)習(xí),培訓(xùn)期間,主動參與到大慶石化綠化會議的籌備工作,對于會議的組織、安排、資料準(zhǔn)備等細(xì)節(jié)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有了一定的認(rèn)知和了解,為日后工作積累了較為直觀的感知性經(jīng)驗。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)“十七大”內(nèi)容,“十七大”是我國近期工作的行動綱領(lǐng),精髓內(nèi)容也勢必成為石化公司和餐飲中心工作中應(yīng)該掌握的必要內(nèi)容,對這一部分內(nèi)容自己也合理安排時間進行學(xué)習(xí),并下載相關(guān)資料,隨時學(xué)讀備用。
三是明確學(xué)習(xí)載體,把總廠職代會報告以及相關(guān)材料文件反復(fù)研讀,利用參加到中心實際接待服務(wù)或經(jīng)營活動的機會,以及網(wǎng)上查找行業(yè)相關(guān)信息等多種辦法強化工作能力。尤其12月初,崗位發(fā)生變化,在繼續(xù)承擔(dān)總經(jīng)理辦公室部分業(yè)務(wù)的同時,在和原黨辦主任了解中心工作現(xiàn)狀基礎(chǔ)上,尋找提升黨群工作部(下稱“黨辦”)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)機會,閱讀了黨務(wù)工作專業(yè)書籍,在中心領(lǐng)導(dǎo)的支持下,已與公司團委、黨委辦等部分科室進行了對接請教,并到化建公司、物業(yè)管理中心進行了相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的考察學(xué)習(xí),在梁占海走之前,會同王秀坤我們黨群工作部也簡單的議了幾次,對2020xx年的工作初步做出了設(shè)想。
20xx年年的工作在大家的理解、幫助、支持下雖然已經(jīng)告一段落,但還存在一些不足,尤其作為兩大企業(yè)重組后,工作標(biāo)準(zhǔn)、程序要求發(fā)生了很大變化,2020xx年,在常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,我們計劃開展以下幾方面業(yè)務(wù)內(nèi)容:
一、在完成手中經(jīng)理辦留存業(yè)務(wù)交接后,把全部精力投入到黨群工作部的業(yè)務(wù)體系中,以“學(xué)就學(xué)通,做就做精”的工作標(biāo)準(zhǔn),干一樣、學(xué)一樣、專一樣、精一樣,保證各項工作的執(zhí)行效果;突出工作的實效性,明確黨群工作部個人業(yè)務(wù)的職責(zé)、權(quán)限劃分,在貫徹落實“指導(dǎo)基層、服務(wù)基層、方便基層”工作方針中,加強分工合作、細(xì)節(jié)落實,使個人與部門整體工作執(zhí)行能力有所提升。
三、宣傳工作按照公司宣傳部的統(tǒng)一要求和中心領(lǐng)導(dǎo)的既定步調(diào)有計劃推進,把以往傾向于會議、活動報道延伸向一線服務(wù)人員、崗位工作情況的寫實報道;有效利用中心信息門戶,嘗試編制重要活動簡報,計劃4期/年,并進行上傳。
四、計劃啟動典型選樹方案,逐漸探索建立激勵性強的激勵辦法。
作為我們餐飲服務(wù)行業(yè),需要的就是一批超時奉獻、忽略個人得失的優(yōu)秀員工。下一步,我們計劃屆時選樹出工作表現(xiàn)突出、大局意識強、甘于奉獻、叫得響過得硬、得到公眾認(rèn)可的優(yōu)秀典型,并輔以人物事跡報道及時上傳石化報等媒體,不僅展示餐飲中心員工的工作隊伍形象,也為大家選定一個工作中的學(xué)習(xí)樣板,推廣工作中的好經(jīng)驗好做法,下一步我們要對這一活動的可行性進行調(diào)查分析,擬訂詳細(xì)的工作方案。
五、對入黨積極分子及黨員必備材料進行獨立的建檔造冊。
中心現(xiàn)有團總支1個,黨支部4個,黨小組3個,黨員39名,團總支1個,團支部3個,35歲以下青工134人,做好這部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計整理工作,保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新及時、準(zhǔn)確有效;做好發(fā)展黨員工作,公司黨委已經(jīng)下發(fā)了發(fā)展黨員工作細(xì)則,對材料準(zhǔn)備、會議安排進一步提出了明確要求,黨群工作部文件精神已經(jīng)學(xué)習(xí)完畢,將進一步細(xì)化落實。
六、著手做好日常工作資料留存,包括像片、影音資料。
存在困難和需領(lǐng)導(dǎo)解決的問題:
作為餐飲中心的機關(guān)一員、整體發(fā)展中的一分子,我們也了解中心經(jīng)營的不易和經(jīng)費的緊張,但是還是希望在條件允許的情況下,中心領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮進一套照相、攝像設(shè)備,現(xiàn)無論投稿或留存資料提倡利用圖片新聞和視頻片斷,20xx年年我們的電臺投稿活動均外請人員,日常經(jīng)營中好多可喜的精彩活動片斷因沒有設(shè)備而無力留存,另外投出圖片因質(zhì)量問題也不予發(fā)表,基于以上請領(lǐng)導(dǎo)予以考慮。
20xx年的工作一定很多,任務(wù)一定繁重,但是我們堅信在中心領(lǐng)導(dǎo)的一貫支持和全體人員的協(xié)作努力下,一定能圓滿完成年度工作,最后,為了我們所處企業(yè)的發(fā)展,在工作中的不足之處還請大家多指點、多提醒,謝謝!
國企工作總結(jié)及工作計劃篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
20xx年,我所從事的是經(jīng)理辦“多種經(jīng)營”崗位業(yè)務(wù)內(nèi)容,具體包括文書、秘書、保密、督辦信息、企管(基層建設(shè)、普法、規(guī)章制度、現(xiàn)代化管理成果)、計劃生育、愛國衛(wèi)生、四有三卡執(zhí)行督辦、值班編報、機關(guān)庫房管理、會議會務(wù)、中心大事記獲獎情況登記、綠化管理以及維護穩(wěn)定(610、信訪、綜合治理)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的基礎(chǔ)資料建設(shè),同時配合完成宣傳報道以及信息編報等十七項具體工作,對口上級職能部門8個、對口具體科室20余個。一年來,在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心理解支持下,在部門領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和帶領(lǐng)下,在同志們的幫助下,在各科室和基層單位的通力配合下,20xx年工作已經(jīng)圓滿完成,現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下:
由于業(yè)務(wù)內(nèi)容較為繁雜,為既保證工作效果、又實現(xiàn)忙而有序地工作狀態(tài),對常規(guī)工作的業(yè)務(wù)運行模式進行了規(guī)范。
一是在時間、頻次上加以確定,每天分上下午各查看上行文兩次,并及時處理轉(zhuǎn)發(fā),每周打印公文存檔一次,對于石化公司重特大事件或與本單位有關(guān)的公文,轉(zhuǎn)發(fā)處理的同時提醒相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及時查看落實,與公司文書室溝通規(guī)范中心內(nèi)部發(fā)文號,配合各部門做好中心下行文編制管理、分發(fā)分報工作,認(rèn)真做好收發(fā)文登記,截至目前,全年存檔上行文163份、下行文25份;堅持每天隨時注意查收辦公自動化內(nèi)容,并瀏覽公司網(wǎng)頁,對于公司各職能部門部署的工作,及時對接,按期落實反饋,一年中,沒有出現(xiàn)任何遲報、誤報、漏報或完成質(zhì)量不合格問題;做到每周一石化公司安全生產(chǎn)例會結(jié)束后,關(guān)注督辦信息事項,對于重大督辦事項匯報中心領(lǐng)導(dǎo),對于常規(guī)督辦內(nèi)容協(xié)調(diào)機關(guān)各部門落實完成,保證及時上報,該項工作得到了公司經(jīng)理辦直管領(lǐng)導(dǎo)肯定,落實反饋督辦信息52項;做好會議會務(wù)工作,保證做到會前進行衛(wèi)生清掃、會上作好會議記錄、會后及時編寫下發(fā)會議紀(jì)要,尤其企業(yè)重組后,要求期期會議有紀(jì)要,現(xiàn)存檔會議紀(jì)要13份。
二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)守審批程序,嚴(yán)格遵守文書業(yè)務(wù)以及保密人員工作紀(jì)律,工作中做到不跑風(fēng)、不漏氣,不該說的話不說,不該做的事情不做,做到對單位負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé);由于目前中心沒有各部門的業(yè)務(wù)專用章,中心行政用章使用率非常高,為避免出現(xiàn)公章誤用現(xiàn)象,建立了公章使用檔案,嚴(yán)格公章管理,對于各部門常規(guī)報表經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審批見簽字后用印,除此以外的其他情況在見到簽字后與簽字領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn),予以用印;不輕易開具介紹信,開具介紹信時,必須部門領(lǐng)導(dǎo)或具體執(zhí)行人員闡明具體原因,根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容實際予以辦理,并對介紹信的存根予以留存;樹立節(jié)約意識,機關(guān)庫管工作做到按流程操作、按規(guī)定辦事,領(lǐng)取物品時在一次性領(lǐng)取量上加以控制,做到小量領(lǐng)取,認(rèn)真登記,對于需報銷辦理的出入庫手續(xù),堅決執(zhí)行出入庫經(jīng)手人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字制度,層層負(fù)責(zé)、層層把關(guān)。
三是搶先抓早完成常規(guī)資料的編制、編報,基于20xx年的工作實踐,按照原石化總廠、現(xiàn)石化公司可預(yù)測工作內(nèi)容,按照“緊急性工作優(yōu)先、預(yù)定性工作搶先、臨時性工作爭先”的原則,制定自己工作計劃,依據(jù)年、季、月、周的執(zhí)行節(jié)奏以及隨機任務(wù)要求,逐項完成了基層建設(shè)、企業(yè)管理、610、信訪管理、綜合治理、計劃生育、愛衛(wèi)等426份基礎(chǔ)資料的編制和規(guī)范;編寫上交了一年一度的《餐飲服務(wù)中心年鑒》;第三次修訂完善了《餐飲服務(wù)中心管理制度匯編》,包括5個模塊、62個崗位、75項內(nèi)容、1431條款,對新增崗位相關(guān)制度進行填充,已下發(fā)到各基層單位。
一是愛國衛(wèi)生管理,20xx年是大慶市爭創(chuàng)國家衛(wèi)生文明城市的關(guān)鍵年,基于石化企業(yè)現(xiàn)場管理已經(jīng)具備良好基礎(chǔ)的實際,本次主要突出20xx年—20xx年空白資料的補建與規(guī)范;作為特殊衛(wèi)生管理行業(yè),公司多次強調(diào)餐飲中心是被查單位中的首選,在工作進行中也確實遇到了很多問題,其一同一項工作指導(dǎo)部門多,包括市旅游局、龍鳳區(qū)衛(wèi)生防疫站以及公司愛衛(wèi)辦等;其二布置工作不同步,即便是同一項工作不同部門提出的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)也不同;其三落實單位不合程序,我們謹(jǐn)遵各項工作由中心貫徹到各基層,層層落實,而作為市和區(qū)的職能部門按照中心成立前的工作慣例一步落到基層,使整體工作被動且雜亂無序;其四包括公司愛衛(wèi)辦在內(nèi)的管理部門均在邊執(zhí)行邊探索中不斷提升工作標(biāo)準(zhǔn),對已建資料體系不斷地推翻更新,工作量非常加大,各賓館酒店工作也很茫然,基于這種情況,我們與公司愛衛(wèi)辦溝通,建立統(tǒng)一的資料樣本下發(fā)到基層單位,各單位再根據(jù)本單位實際可用的用,不可用的簡單修改,使繁雜的工作落實到基層相對簡約化很多,切實起到了落實工作“指導(dǎo)基層、服務(wù)基層、方便基層”的核心理念,經(jīng)過近三個月的努力,現(xiàn)中心愛衛(wèi)資料管理模板非常清晰,這項工作也多次得到公司愛衛(wèi)辦的表揚與肯定,中心部分資料也作為公司共抽取的'七家代表被報送到龍鳳區(qū)職能部門存檔待查。
報道工作,積極參與到中心宣傳報道工作中,根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的要求,全年有近40篇通訊報道、隨筆、雜談分別在中國石油報、大慶日報、石化報和公司內(nèi)部網(wǎng)頁上刊登發(fā)表。六是成果論文,嘗試了現(xiàn)代化管理成果的編寫參評,題為《轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,強化市場盈利能力》的成果被評為石化總廠現(xiàn)代化管理成果二等獎。
一是參加了原總廠經(jīng)理辦舉辦的一對一秘書輪訓(xùn)班。對“公文行文標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范”,“公文寫作流程規(guī)范”,“秘書工作實務(wù)規(guī)范操作流程”,“秘書文字處理工作須知”,“日常學(xué)習(xí)積累法”,個人、集體事跡材料以及工作總結(jié)經(jīng)驗介紹等文本形式有了進一步的了解和掌握;在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,加強實踐能力學(xué)習(xí),培訓(xùn)期間,主動參與到大慶石化綠化會議的籌備工作,對于會議的組織、安排、資料準(zhǔn)備等細(xì)節(jié)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有了一定的認(rèn)知和了解,為日后工作積累了較為直觀的感知性經(jīng)驗。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)“十七大”內(nèi)容,“十七大”是我國近期工作的行動綱領(lǐng),精髓內(nèi)容也勢必成為石化公司和餐飲中心工作中應(yīng)該掌握的必要內(nèi)容,對這一部分內(nèi)容自己也合理安排時間進行學(xué)習(xí),并下載相關(guān)資料,隨時學(xué)讀備用。
三是明確學(xué)習(xí)載體,把總廠職代會報告以及相關(guān)材料文件反復(fù)研讀,利用參加到中心實際接待服務(wù)或經(jīng)營活動的機會,以及網(wǎng)上查找行業(yè)相關(guān)信息等多種辦法強化工作能力。尤其12月初,崗位發(fā)生變化,在繼續(xù)承擔(dān)總經(jīng)理辦公室部分業(yè)務(wù)的同時,在和原黨辦主任了解中心工作現(xiàn)狀基礎(chǔ)上,尋找提升黨群工作部(下稱“黨辦”)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)機會,閱讀了黨務(wù)工作專業(yè)書籍,在中心領(lǐng)導(dǎo)的支持下,已與公司團委、黨委辦等部分科室進行了對接請教,并到化建公司、物業(yè)管理中心進行了相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的考察學(xué)習(xí),在梁占海走之前,會同王秀坤我們黨群工作部也簡單的議了幾次,對2020xx年的工作初步做出了設(shè)想。
20xx年的工作在大家的理解、幫助、支持下雖然已經(jīng)告一段落,但還存在一些不足,尤其作為兩大企業(yè)重組后,工作標(biāo)準(zhǔn)、程序要求發(fā)生了很大變化,2020xx年,在常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,我們計劃開展以下幾方面業(yè)務(wù)內(nèi)容:
一、在完成手中經(jīng)理辦留存業(yè)務(wù)交接后,把全部精力投入到黨群工作部的業(yè)務(wù)體系中,以“學(xué)就學(xué)通,做就做精”的工作標(biāo)準(zhǔn),干一樣、學(xué)一樣、專一樣、精一樣,保證各項工作的執(zhí)行效果;突出工作的實效性,明確黨群工作部個人業(yè)務(wù)的職責(zé)、權(quán)限劃分,在貫徹落實“指導(dǎo)基層、服務(wù)基層、方便基層”工作方針中,加強分工合作、細(xì)節(jié)落實,使個人與部門整體工作執(zhí)行能力有所提升。
三、宣傳工作按照公司宣傳部的統(tǒng)一要求和中心領(lǐng)導(dǎo)的既定步調(diào)有計劃推進,把以往傾向于會議、活動報道延伸向一線服務(wù)人員、崗位工作情況的寫實報道;有效利用中心信息門戶,嘗試編制重要活動簡報,計劃4期/年,并進行上傳。
四、計劃啟動典型選樹方案,逐漸探索建立激勵性強的激勵辦法。
作為我們餐飲服務(wù)行業(yè),需要的就是一批超時奉獻、忽略個人得失的優(yōu)秀員工。下一步,我們計劃屆時選樹出工作表現(xiàn)突出、大局意識強、甘于奉獻、叫得響過得硬、得到公眾認(rèn)可的優(yōu)秀典型,并輔以人物事跡報道及時上傳石化報等媒體,不僅展示餐飲中心員工的工作隊伍形象,也為大家選定一個工作中的學(xué)習(xí)樣板,推廣工作中的好經(jīng)驗好做法,下一步我們要對這一活動的可行性進行調(diào)查分析,擬訂詳細(xì)的工作方案。
五、對入黨積極分子及黨員必備材料進行獨立的建檔造冊。
中心現(xiàn)有團總支1個,黨支部4個,黨小組3個,黨員39名,團總支1個,團支部3個,35歲以下青工134人,做好這部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計整理工作,保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新及時、準(zhǔn)確有效;做好發(fā)展黨員工作,公司黨委已經(jīng)下發(fā)了發(fā)展黨員工作細(xì)則,對材料準(zhǔn)備、會議安排進一步提出了明確要求,黨群工作部文件精神已經(jīng)學(xué)習(xí)完畢,將進一步細(xì)化落實。
六、著手做好日常工作資料留存,包括像片、影音資料。
存在困難和需領(lǐng)導(dǎo)解決的問題:
作為餐飲中心的機關(guān)一員、整體發(fā)展中的一分子,我們也了解中心經(jīng)營的不易和經(jīng)費的緊張,但是還是希望在條件允許的情況下,中心領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮進一套照相、攝像設(shè)備,現(xiàn)無論投稿或留存資料提倡利用圖片新聞和視頻片斷,20xx年我們的電臺投稿活動均外請人員,日常經(jīng)營中好多可喜的精彩活動片斷因沒有設(shè)備而無力留存,另外投出圖片因質(zhì)量問題也不予發(fā)表,基于以上請領(lǐng)導(dǎo)予以考慮。
20xx年的工作一定很多,任務(wù)一定繁重,但是我們堅信在中心領(lǐng)導(dǎo)的一貫支持和全體人員的協(xié)作努力下,一定能圓滿完成年度工作,最后,為了我們所處企業(yè)的發(fā)展,在工作中的不足之處還請大家多指點、多提醒,謝謝!
國企工作總結(jié)及工作計劃篇十
思想工作做在工作的前面,工作才會有方向。我們充分利用班會時間搞好思想工作,及時、準(zhǔn)確的傳達(dá)公司精神。密切職工與公司、職工與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。對于個別不要求上進,工作馬虎,大錯不犯小錯不斷的同志,采取個別談話的方式進行溝通、教育。
針對化驗員的化驗水平,制定了20xx年全年培訓(xùn)計劃,并堅持按計劃培訓(xùn)。由于培訓(xùn)工作抓得緊,員工業(yè)務(wù)水平有了很大提高。另外,我們采用師徒式的幫帶活動,由業(yè)務(wù)能力強的同志帶差一點的同志。這樣既融洽了同事關(guān)系,又對團隊工作起到了推動作用。
班組管理上狠抓制度的落實,同時完善各方面制度,這樣,既調(diào)動職工的能動性又提升了管理水平,為職工創(chuàng)造了一個良好、舒心的工作環(huán)境。
安全是一切工作的基礎(chǔ)。年初電廠提出口號“安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行”八字方針,可見安全之重要性。我們利用班前班后會,做到了“時時講安全,事事講安全”。杜絕了很多安全事故。20xx年全年沒出現(xiàn)過一次安全事故。
電廠化驗室起著監(jiān)督、檢驗、指導(dǎo)生產(chǎn)過程的作用。我們貫徹“預(yù)防為主,質(zhì)量第一”的方針,堅持實事求是的科學(xué)態(tài)度,及時發(fā)現(xiàn)和消除與化學(xué)監(jiān)督有關(guān)的設(shè)備隱患。同時,不斷提高監(jiān)督質(zhì)量和水平,延長設(shè)備使用壽命,達(dá)到安全經(jīng)濟運行的目的。全年監(jiān)督變壓器油21次,及時發(fā)現(xiàn)2#主變油質(zhì)不合格,消除了隱患;做高壓抗燃油19次;機械油12次;飛灰可燃物587班次,指導(dǎo)了鍋爐運查定30次,指導(dǎo)化驗運行進行水汽品質(zhì)調(diào)整;監(jiān)督循環(huán)水47次,指導(dǎo)運行進行節(jié)水節(jié)約硫酸的調(diào)整。
對入廠原料,油、煤、化學(xué)藥品等物資,做到“凡到貨必化驗”的原則,會同其他部門把好入廠材料關(guān)。全年檢驗煤炭2615次;柴油74次;機械油16次;液堿6次;硫酸60次;鹽酸11次;阻垢劑12次?;炇艺嬲鸬搅恕盎鹧劢鹁Α钡淖饔谩?/p>
節(jié)能降耗工作是管理工作的永恒主題。為此,化驗室設(shè)專人進行原材料的驗收、監(jiān)督、統(tǒng)計工作。再就是,狠抓內(nèi)部細(xì)節(jié)管理,降低化學(xué)藥品庫存量,為公司節(jié)約資金?,F(xiàn)在化學(xué)藥品的儲量已經(jīng)壓至半月使用量。
5s貴在堅持,在工作中我們堅持推進5s管理。貫徹iso9000質(zhì)量管理體系和iso14000環(huán)境管理體系,并不斷加以改進。
現(xiàn)已完成前期文字性工作。項目的《可研》正在著手進行。
電廠化驗室接手培訓(xùn)任務(wù)后,迅速抽調(diào)專門力量突擊培訓(xùn),現(xiàn)已培訓(xùn)運行人員8人,他們已基本掌握脫硫化驗基本操作及基礎(chǔ)理論。為脫硫設(shè)施的安全穩(wěn)定運行提供了有力的支撐。
20xx年工作即將開始,為了更好地完成公司交給的任務(wù),將化驗室的工作進一步的提升到一個更高的水平。對20xx年的工作作如下打算:
1、進一步提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)
隨著電廠機組容量的增加,化學(xué)監(jiān)督的任務(wù)也越來越重。如何實施有效的監(jiān)督,如何進行經(jīng)濟運行調(diào)整是擺在我們面前的重要課題。而進一步提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì),成了以后化驗室工作的重點。
2、進一步加強員工的思想教育工作
化驗室員工全部都是女同志。女同志事情比較多但大多是小事。要教育員工擺正家庭與工作的關(guān)系。要多找他們進行溝通、教育。行的經(jīng)濟調(diào)整;汽輪機油25次,發(fā)現(xiàn)了不合格次數(shù)達(dá)10次之多;水汽普查及銅鐵。
3、搞好節(jié)能降耗工作
節(jié)能降耗工作應(yīng)該作為工作的重中之重來抓。要使節(jié)能降耗工作深入人心,使每個職工都意識到節(jié)能降耗是一座冰山,就看你怎么挖。要充分依靠群眾的力量去挖掘節(jié)能降耗的潛力,多提出意見、建議及技術(shù)改造等。
4、繼續(xù)搞好四爐三機的安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行,做好4、5#機組基建階段的化學(xué)監(jiān)督工作。
總之,20xx年前進的每一步,都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo),兄弟單位的幫助支持,更離不開職工兢兢業(yè)業(yè)的工作。20xx年的工作即將開始,我們要在看到成績的同時,還要找出自身的不足,只有揚長避短,才能以飽滿的激情投身于下一步的工作中去。要進一步加強員工培訓(xùn)和內(nèi)部管理,不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻。
國企工作總結(jié)及工作計劃篇十一
“書山有路勤為徑,學(xué)海無崖苦作舟”。當(dāng)今的世界正處于知識經(jīng)濟,高科技技術(shù)迅猛發(fā)展的時代,加強學(xué)習(xí)的重要性已成為當(dāng)今社會、企業(yè)和個人適應(yīng)時代的發(fā)展的需要。只有不斷加強自身的學(xué)習(xí),與時俱進,開拓創(chuàng)新,才能緊跟當(dāng)今時代的發(fā)展。
我已是有五年司齡的一個國企普通工人,在這五年當(dāng)中我學(xué)了很多,然而學(xué)得更多的是員工之間競爭的殘酷:“能者上,弱者下”!當(dāng)然這簡單的六個字打上了引號,它卻包含了另一層意思,這另一層意思更讓人覺得這個社會不公的殘酷。但無論怎樣加強自身的學(xué)習(xí)是有必要的,至少不會讓自己在這種情況下被別人擊倒,于是有了以下的2012學(xué)習(xí)計劃。
自學(xué)是每個人都必須的,我們不因該把學(xué)習(xí)當(dāng)成是一種累贅,而是一種興趣愛好、這樣才能讓自己學(xué)得更好,更扎實。
一、學(xué)習(xí)目的
努力學(xué)習(xí)理論知識,加強實際操作和應(yīng)急事件的處理,做一名優(yōu)秀的司爐,帶好全班搞好每天的生產(chǎn)工作,年終列入優(yōu)秀員工的行列,工作之余發(fā)展個人業(yè)余愛好的學(xué)習(xí),通過持之以恒的學(xué)習(xí),使自己變成理論知識和實際操作水平得到進一步提高,不但是工作方面還是業(yè)余愛好都共同發(fā)展的一個充滿活力,年輕有為現(xiàn)代青年。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容
根據(jù)自己的實際情況,盡量少花錢多學(xué)東西,不參加一切培訓(xùn),相信自己,完全靠自學(xué)。今年擬定于學(xué)習(xí)經(jīng)費在三千元之內(nèi)。主要學(xué)習(xí)跟司爐有關(guān)的理論和操作,計算機,英語,日語,業(yè)余學(xué)習(xí)吉他,書法,文學(xué)。
通過一年的努力使自己的業(yè)務(wù)操作水平達(dá)到更進一步的提高,實現(xiàn)英語聽力和口語水平有明顯提高,取得湖南省高等教育自學(xué)考試10月份英語專科四個單科合格證85分以上。能說簡單的日語口語。學(xué)習(xí),貫徹,落實馬克思列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論,“三個代表”重要思想,努力提高自己的政治理論水平和道德修養(yǎng)。完成去年計劃的長篇校園小說《永遠(yuǎn)沒說出口的承諾》,和長篇立志小說《堅強的女孩不哭》。毛筆字楷書有更大的進步。
三、具體安排
1,不浪費上班的時間和身邊的資源,虛心向老師傅討教業(yè)務(wù)知識,做到不懂就問,一輩子只帶班管生產(chǎn)是沒有出息的,要向老班長虛心學(xué)習(xí)帶班管理的`技巧。
2,不浪費下班的業(yè)余時間,每天抽出五個小時的時間學(xué)習(xí)。半小時的時間背牛津高階詞典,不定時間地點至少有半個小時以上的英語聽力和口語的練習(xí),一個小時的時間練琴,以上是每天必須的。一個半小時的時間學(xué)習(xí)英語自考書,一個小時的時間學(xué)習(xí)日語,一個小時的時間學(xué)計算機,半個小時到一個小時的時間練習(xí)書法,閱讀時間不定,兩個小時寫作,如有時間沖突,以上可以每天錯開。
3,每個倒班必須有一天的出去玩,如有可能可以延長到兩天,再者輪休一天,總之玩得不到盡興決不回家。
4,喜歡的名著繼續(xù)閱讀:四書五經(jīng),史記,國語,中國四大名著,魯迅,巴金,老舍,錢鐘書,金庸,張愛玲,路遙,余華。
5,2012年12月份對本計劃做總結(jié)。
6,按照實際情況,本計劃可以每月做小小的改動。
“書山有路勤為徑,學(xué)海無崖苦作舟”。當(dāng)今的世界正處于知識經(jīng)濟,高科技技術(shù)迅猛發(fā)展的時代,加強學(xué)習(xí)的重要性已成為當(dāng)今社會、企業(yè)和個人適應(yīng)時代的發(fā)展的需要。只有不斷加強自身的學(xué)習(xí),與時俱進,開拓創(chuàng)新,才能緊跟當(dāng)今時代的發(fā)展。
我已是有五年司齡的一個國企普通工人,在這五年當(dāng)中我學(xué)了很多,然而學(xué)得更多的是員工之間競爭的殘酷:“能者上,弱者下”!當(dāng)然這簡單的六個字打上了引號,它卻包含了另一層意思,這另一層意思更讓人覺得這個社會不公的殘酷。但無論怎樣加強自身的學(xué)習(xí)是有必要的,至少不會讓自己在這種情況下被別人擊倒,于是有了以下的xx學(xué)習(xí)計劃。
自學(xué)是每個人都必須的,我們不因該把學(xué)習(xí)當(dāng)成是一種累贅,而是一種興趣愛好、這樣才能讓自己學(xué)得更好,更扎實。
一、學(xué)習(xí)目的
努力學(xué)習(xí)理論知識,加強實際操作和應(yīng)急事件的處理,做一名優(yōu)秀的司爐,帶好全班搞好每天的生產(chǎn)工作,年終列入優(yōu)秀員工的行列,工作之余發(fā)展個人業(yè)余愛好的學(xué)習(xí),通過持之以恒的學(xué)習(xí),使自己變成理論知識和實際操作水平得到進一步提高,不但是工作方面還是業(yè)余愛好都共同發(fā)展的一個充滿活力,年輕有為現(xiàn)代青年。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容
根據(jù)自己的實際情況,盡量少花錢多學(xué)東西,不參加一切培訓(xùn),相信自己,完全靠自學(xué)。今年擬定于學(xué)習(xí)經(jīng)費在三千元之內(nèi)。主要學(xué)習(xí)跟司爐有關(guān)的理論和操作,計算機,英語,日語,業(yè)余學(xué)習(xí)吉他,書法,文學(xué)。
通過一年的努力使自己的業(yè)務(wù)操作水平達(dá)到更進一步的提高,實現(xiàn)英語聽力和口語水平有明顯提高,取得湖南省高等教育自學(xué)考試10月份英語專科四個單科合格證85分以上。能說簡單的日語口語。學(xué)習(xí),貫徹,落實馬克思列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論,“三個代表”重要思想,努力提高自己的政治理論水平和道德修養(yǎng)。完成去年計劃的長篇校園小說《永遠(yuǎn)沒說出口的承諾》,和長篇立志小說《堅強的女孩不哭》。毛筆字楷書有更大的進步。
三、具體安排
1,不浪費上班的時間和身邊的資源,虛心向老師傅討教業(yè)務(wù)知識,做到不懂就問,一輩子只帶班管生產(chǎn)是沒有出息的,要向老班長虛心學(xué)習(xí)帶班管理的技巧。
2,不浪費下班的業(yè)余時間,每天抽出五個小時的時間學(xué)習(xí)。半小時的時間背牛津高階詞典,不定時間地點至少有半個小時以上的英語聽力和口語的練習(xí),一個小時的時間練琴,以上是每天必須的。一個半小時的時間學(xué)習(xí)英語自考書,一個小時的時間學(xué)習(xí)日語,一個小時的時間學(xué)計算機,半個小時到一個小時的時間練習(xí)書法,閱讀時間不定,兩個小時寫作,如有時間沖突,以上可以每天錯開。
3,每個倒班必須有一天的出去玩,如有可能可以延長到兩天,再者輪休一天,總之玩得不到盡興決不回家。
4,喜歡的名著繼續(xù)閱讀:四書五經(jīng),史記,國語,中國四大名著,魯迅,巴金,老舍,錢鐘書,金庸,張愛玲,路遙,余華。
5,xx年12月份對本計劃做總結(jié)。
6,按照實際情況,本計劃可以每月做小小的改動。
國企工作總結(jié)及工作計劃篇十二
小編為大家整理了一篇關(guān)于國企工會的工作計劃,僅供大家參考。
隨著國有企業(yè)改革深入,企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)和管理方式有了大幅度的調(diào)整,給國有企業(yè)工會工作帶來了一些新的挑戰(zhàn)。因此,工會組織必須清醒地認(rèn)識和研究當(dāng)前工會工作所遇到的新情況、新問題,切實把企業(yè)工會建設(shè)成為組織健全、制度完善、職工信得過的基層工會組織,不斷探索出適應(yīng)新形勢下企業(yè)工會工作的新思路。
隨著國有企業(yè)改革的不斷深化,現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立,職工隊伍中會出現(xiàn)了不同利益的職工群體,在經(jīng)濟待遇上也會出現(xiàn)差別。職工隊伍分可以分成以下群體:
(1)經(jīng)營管理者。他們過去是企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)。在企業(yè)改制、轉(zhuǎn)制后,成為企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、董事等,執(zhí)行的是年薪制、股權(quán)制等分配方式。
(2)辦公室的行政人員。主要是科技人員、高級職稱人員。
(3)普通職工。他們是企業(yè)生產(chǎn)勞動的一線工人,也是企業(yè)中人數(shù)最為龐大的一個群體,他們大多是通過自己熟練的技能和體力勞動獲得工資報酬,工作十分辛苦。
(4)企業(yè)外聘的農(nóng)民協(xié)議工、勞務(wù)工、季節(jié)工等,有的企業(yè)會根據(jù)具體情況的需要臨時外聘一些農(nóng)民工,季節(jié)工解決企業(yè)生產(chǎn)的需要。這些人基本沒有很熟練的生產(chǎn)技能,只能靠具體的體力勞動來獲取報酬,而且工作十分不穩(wěn)定。
國企改革以后企業(yè)職工的就業(yè)方式也發(fā)生了很大的變化,這就對工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系提出了更高的要求。企業(yè)勞動關(guān)系呈現(xiàn)出了復(fù)雜、多變的趨勢。隨著產(chǎn)權(quán)分離和股份制的廣泛應(yīng)用,所有者、經(jīng)營者與勞動者之間的矛盾日益顯現(xiàn)出來,主要表現(xiàn)在:
(1)企業(yè)內(nèi)部下崗、待崗人員呈不斷增加的趨勢。企業(yè)為了追求經(jīng)濟效益需要要減員增效,而職工需要工作來維持生活,這樣企業(yè)和職工的矛盾就變得越來越突出。
(2)企業(yè)群體性勞動爭議日漸增多,因企業(yè)改革而產(chǎn)生的利益調(diào)整引發(fā)的勞動爭議屢見不鮮。大批職工下崗分流,造成職工群體利益受損,很容易引發(fā)群體爭議和突發(fā)事件。
收入分配方式的調(diào)整,也會是國企原有職工產(chǎn)生一些意見和分歧。國有企業(yè)為了吸引和留住高級管理人才和科技人員,在分配問題上制定出了許多有利于向管理人員和科技人員的政策,這就很可能會使得企業(yè)內(nèi)部不同職工群體之間的收入產(chǎn)生較大的差距大,大多數(shù)從事一般性事務(wù)工作的普通職工很有可能長期處于低收入的狀態(tài),而且缺少職業(yè)規(guī)劃,晉升機會也很少。企業(yè)的工會組織應(yīng)積極的關(guān)心和維護企業(yè)中弱勢群體的利益,參與、協(xié)調(diào)和救助部分特困職工。
為了適應(yīng)國企改革的需要,面對新形勢新情況,更好的為企業(yè)為職工服務(wù),工會組織應(yīng)努力的不斷提高自身的組織能力。首先,要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于國有企業(yè)改革的相關(guān)政策措施,努力使工會在企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用,團結(jié)好廣大職工,切實打好工會工作的群眾基矗要做到企業(yè)改制到哪里,工會組織就整建到哪里,工會組織關(guān)系就明確到哪里,把不同群體的職工都組織到工會中來,尤其是要努力把企業(yè)外聘的農(nóng)民工組織到工會組織中來。其次,要抓住工會工作中的薄弱點,要在建立工會工作制度上下功夫,要依靠工會會員在開展工會活動上下功夫。最后,切實打好企業(yè)工會工作的干部基礎(chǔ),提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。工會干部必須提高自身素質(zhì),提高工作能力和水平。當(dāng)好員工參與企業(yè)管理的“代言人”;切實維護好企業(yè)員工合法權(quán)益;努力成為值得員工信賴的“知心人”。
企業(yè)工會要努力提高維護職工權(quán)利的能力。工會組織應(yīng)該統(tǒng)籌考慮推進企業(yè)改革發(fā)展和保持職工隊伍穩(wěn)定兩個方面的需要。一方面,工會必須以企業(yè)改革發(fā)展的大局為重,積極組織職工投身于企業(yè)的改革和發(fā)展,鼓勵職工為企業(yè)未來的發(fā)展獻策;另一方面,工會應(yīng)代表職工參與企業(yè)改革的全過程,及時反映職工的愿望和呼聲,力求把企業(yè)改革的力度、發(fā)展的速度與職工的承受程度有機結(jié)合起來,維護職工的合理權(quán)益和企業(yè)的穩(wěn)定。工會組織還應(yīng)統(tǒng)籌考慮如何維護職工群眾的經(jīng)濟利益、政治利益、文化權(quán)利。
在企業(yè)工會的`日常工作中,既要維護職工經(jīng)濟利益,保障企業(yè)職工的基本生活水平和應(yīng)享有的社會保險等方面的待遇,又要通過多種***管理,保證企業(yè)職工依法行使對企業(yè)的***管理、***參與、***監(jiān)督的權(quán)利;同時還要大力加強職工文化教育,提高職工的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì),促進職工全面發(fā)展??梢越?jīng)常性的開展一些文體活動和職業(yè)培訓(xùn),調(diào)動職工參與的積極性,達(dá)到既幫助職工鍛煉身體增進感情,又使職工學(xué)習(xí)的更多知識的目的。工會組織還必須要將全局工作與局部工作統(tǒng)籌考慮。從企業(yè)層面上說,要把工會工作有機地融合到企業(yè)的全局工作中;從工會層面上說,要切實把握好工會工作的全局與局部的關(guān)系,抓住工會工作重點的同時,不遺漏其他方面的工作,通過局部工作的創(chuàng)新,實現(xiàn)工會工作的全面發(fā)展。同時,要處理好工會與黨組織的關(guān)系、工會與企業(yè)行政管理層的關(guān)系、工會內(nèi)部與工會外部的關(guān)系、工會與職工群眾的關(guān)系。工會組織要將維護職工群眾合法權(quán)益與為職工群眾辦實事結(jié)合起來。當(dāng)職工合法權(quán)益受到侵害時,工會組織要挺身而出,切實幫助職工維護其合法權(quán)益;當(dāng)職工生活遇到困難時,工會要為職工群眾誠心誠意辦實事,努力把群眾利益無小事的要求落到實處。
面對新時期的新問題,企業(yè)工會必須徹底擺脫舊的工作模式,與時俱進,開拓創(chuàng)新,這樣才能更好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
第一,工會工作要要適應(yīng)新情況新變化。在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)需要不斷發(fā)展,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)也在日益多樣化。因此工會想要在多樣化經(jīng)濟格局中開展工作發(fā)揮應(yīng)有的作用,就必須在復(fù)雜多變的客觀環(huán)境中,以變應(yīng)變,找準(zhǔn)自身的位置,尋求最佳結(jié)合點,積極的開展工會工作,努力使工會為企業(yè)和職工利益服務(wù)。
第二,工會工作必須專業(yè)化,以便更好的服務(wù)不同職工的需要。當(dāng)前,企業(yè)工會工作的內(nèi)容和領(lǐng)域不斷擴展和延伸,如代表職工與行政協(xié)商談判,簽訂集體合同,促進下崗職工再就業(yè)等工作。工會工作所涉及的領(lǐng)域越來越廣,需要的專業(yè)知識也越來越多,因此,工會要想快速高效成功的完成這些事務(wù),就必須加快工會工作人員的專業(yè)化進程,提高工會人員的專業(yè)素質(zhì),更好地把握工作的主動性,積極的成功的履行好自己的職責(zé)。
第三,工會工作要學(xué)習(xí)和遵循國家的法律法規(guī)要求。工會要維護客觀上處于相對弱勢地位的職工的合法權(quán)益,必須運用法律武器,以法律為準(zhǔn)繩,堅持依法辦事、依法維權(quán)。工會工作人員必須要深入學(xué)習(xí)好《工會法》、《勞動法》等國家相關(guān)法律法規(guī),要做到每一條款都能夠熟悉運用,成為依法維護職工合法權(quán)益的專家。
第四,工會工作必須突出重點與講求實效。這不僅是工作方法問題,更是工作作風(fēng)問題。工作中要善于抓關(guān)鍵點,重點工作要集中人力、財力和時間,全力進行。在工作中還必須明實情、講實話、鼓實勁、辦實事。通過深入基層,深入職工,了解真實的情況,研究問題的關(guān)鍵突破口,提出可行性的對策。工會還必須代表企業(yè)職工向企業(yè)的黨政機關(guān)反映職工群眾的呼聲和要求,最大限度地調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。
國企工作總結(jié)及工作計劃篇十三
國企在國民經(jīng)濟中占有舉足輕重的地位,國有企業(yè)的目標(biāo)具有經(jīng)濟的、企業(yè)的與社會的、公共的雙重屬性。其企業(yè)屬性決定了國有企業(yè)的一般目標(biāo),今天本站小編給大家找來了國企
工作總結(jié)
,希望能夠幫助到大家。20xx年財政企業(yè)工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞財政收支目標(biāo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和州委七屆二次會議提出的“農(nóng)業(yè)立州、工業(yè)強州、城鎮(zhèn)富州、開放活州、科教興州、和諧穩(wěn)州”的發(fā)展戰(zhàn)略,在推進新型工業(yè)化和建設(shè)和諧社會的進程中,認(rèn)真落實“工業(yè)強州”戰(zhàn)略,做好各項服務(wù)工作,繼續(xù)從財政政策和資金上支持企業(yè)改革和發(fā)展,支持和促進我州經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,以實現(xiàn)全州經(jīng)濟又快又好發(fā)展和財政增收?,F(xiàn)將全年企業(yè)財務(wù)管理工作總結(jié)如下:
一、做好財政企業(yè)財務(wù)管理的各項基礎(chǔ)工作
(一)做好x年度企業(yè)年度決算報表的審核、匯總上報工作,提高數(shù)據(jù)的質(zhì)量和規(guī)范化水平。主要是x年度全州國有企業(yè)、非國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、擔(dān)保企業(yè)年度決算的匯總、分析工作和決算工作總結(jié),及時向省廳上報年度企業(yè)運營效益情況。
(二)進一步擴大企業(yè)信息面,提高企業(yè)財務(wù)快報質(zhì)量。根據(jù)x省財政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財政部《關(guān)于做好x年企業(yè)財務(wù)快報工作的通知》(x財企〔〕15號),加大我州企業(yè)快報工作的組織力度,進一步擴大了企業(yè)快報編報范圍(除擴大國有、非國有企業(yè)外,今年還增加了融資擔(dān)保公司季報),努力做到快報戶數(shù)與年度決算戶數(shù)相一致,擴大財務(wù)快報信息面,增強快報信息的時效性和準(zhǔn)確性,不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,并定期做好報表分析作為財政信息發(fā)布。
(三)做好我州國有融資擔(dān)保公司的年檢登記工作。根據(jù)省廳要求做好我州2戶國有融資擔(dān)保公司的年檢登記工作。
(四)做好國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財政補助資金清算。根據(jù)《關(guān)于做好x年國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財政資金清算工作有關(guān)事宜的通知》,我州結(jié)果是,x年5個縣補助5個縣,補助人數(shù)32人,省財政應(yīng)補助資金47.97萬元,預(yù)撥資金42.32萬元,超支5.65萬元。
(五)做好農(nóng)網(wǎng)還貸資金征繳清理工作。根據(jù)x財企〔〕452號要求,對我州x年—x年農(nóng)網(wǎng)還貸資金征繳工作進行全面清理,5年應(yīng)繳農(nóng)網(wǎng)還貸資金計21973萬元,省公司匯繳農(nóng)網(wǎng)資金已交20460萬元,按期完成了農(nóng)網(wǎng)還貸資金的征收計劃。
(六)做好x年全州社會福利企業(yè)增值稅退稅調(diào)查工作。根據(jù)工作需要對我州x年全州社會福利企業(yè)增值稅退稅情況進行全面調(diào)查,全州42戶社會福利企業(yè)增值稅退稅達(dá)14344萬元。其中退稅超100萬元的25戶,計13724萬元。
(七)清理財政資金往來款項。根據(jù)《x省財政廳關(guān)于清理財政資金往來款項的通知》(x財庫[]33號),我們對全州財政資金往來款項進行全面清理,企業(yè)科歷年借入資金2405萬元,借出資金4291.95萬元,專項資金暫存款571.1萬元。
x年,全州獲得省財政廳支持的各種專項資金4144萬元,較上年增加了679萬元。其中:國企改革資金218萬元,企業(yè)技改財政貼息資金890萬元,新型工業(yè)化發(fā)展專項資金530萬元,非公經(jīng)濟發(fā)展資金290萬元,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展資金280萬元,農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代流通體系建設(shè)補助資金276萬元,安全隱患治理及安全裝備費340萬元,西部外經(jīng)貿(mào)發(fā)展促進專項資金176萬元,內(nèi)貿(mào)流通事業(yè)發(fā)展補助資金90萬元,茶產(chǎn)業(yè)補助資金330萬元,“萬村千鄉(xiāng)”市場工程項目資金233萬元,其他專項資金491萬元。
x年度全州共累計申報的項目111個,申報項目資金21601萬元,省廳共審批63個,項目審批資金共3740萬元。專項資金重點扶持的企業(yè)是:華聯(lián)鋅銦股份有限公司、特安吶制藥股份有限公司、麻栗坡紫金鎢業(yè)有限責(zé)任公司、文山州煤有限責(zé)任公司、太陽魂酒業(yè)有限公司、知味園食品有限責(zé)任公司、文山華博貿(mào)易有限責(zé)任公司、丘北縣x泰食品有限公司、文山茶馬克思主義古道茶葉生態(tài)園有限責(zé)任公司、文山國際經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司等企業(yè)。
三、抓好企業(yè)改革和發(fā)展專項資金的監(jiān)督管理,及時撥付各種專項資金,確保資金按時到位
重點加強企業(yè)技改貼息資金、新型工業(yè)化發(fā)展專項資金、非公經(jīng)濟發(fā)展專項資金、國企改革專項資金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展專項資金、外貿(mào)發(fā)展專項資金、中小企業(yè)國際市場開拓資金等專項資金的監(jiān)督管理。同時,只要文件明確和有領(lǐng)導(dǎo)批示,我們均及時匯報和撥付,沒有遲撥和拖著不撥的現(xiàn)象發(fā)生。專項資金的監(jiān)督和管理,確保了財政資金的安全,發(fā)揮了財政資金的導(dǎo)向作用,有力地促進了企業(yè)的改革和發(fā)展。
四、開展調(diào)查研究,做好有關(guān)數(shù)據(jù)資料的核實上報工作
(一)做好全州淘汰落后產(chǎn)能核實上報工作。根據(jù)《x省經(jīng)委 省財政廳關(guān)于上報淘汰落后生產(chǎn)能力有關(guān)問題的緊急通知》(x經(jīng)電[]1號),全州核定結(jié)果為是:“”期間,我州淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)42戶,鐵合金淘汰產(chǎn)能18.12萬元,水泥淘汰產(chǎn)能37.6萬噸,其中,x年鐵合金1.2萬噸,x年鐵合金5.73萬噸,水泥8.8萬噸,x年鐵合金4.8萬噸,水泥8.8萬噸,20xx年鐵合金2.5萬噸,水泥20萬噸,20xx年鐵合金5.1萬噸。
(二)做好煤礦及非煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金核準(zhǔn)存儲工作。全州應(yīng)交存煤炭安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的煤礦(礦井)24個,實際已交存13個,存儲風(fēng)險抵押金410萬元,應(yīng)補存風(fēng)險抵押金960萬元;非煤礦企業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)核定,50萬元及其以上的在州級存儲,50以下的各縣收交存儲,州級核定存儲企業(yè)8戶,現(xiàn)已有2戶申報,1戶存儲,存儲資金60萬元。
(三)開展深化國有企業(yè)改革調(diào)研。根據(jù)x財企函〔〕37號的要求,做好我州“x年—x年開展深化國有企業(yè)改革調(diào)研”工作。從調(diào)研情況看,我州國企改革工作有序推進,并進入最后攻堅階段。企業(yè)改制后,完善了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),職工隊伍思想穩(wěn)定,素質(zhì)進一步提高,企業(yè)經(jīng)濟效益不斷提升,底,離省考核改制企業(yè)目標(biāo)僅剩下3戶。
20xx年工作思路:
x年財政企業(yè)工作的思路是,要在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照xx大和州委七屆三次全會精神,落實六大發(fā)展戰(zhàn)略,開拓創(chuàng)新、積極進取,不斷充實、調(diào)整和完善財政企業(yè)政策措施、資金扶持和服務(wù)方式,促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,提高企業(yè)核心競爭能力和自主創(chuàng)新能力,鼓勵扶持企業(yè)做大做強,增強經(jīng)濟發(fā)展和財政增收的基礎(chǔ),服務(wù)于全州經(jīng)濟又好又快發(fā)展的大局。
(一)做好x年企業(yè)財務(wù)信息工作。企業(yè)財務(wù)信息工作,是企業(yè)財務(wù)管理工作的重要組成部分,是企業(yè)財務(wù)管理工作的基礎(chǔ)。x年企業(yè)財務(wù)信息工作,重點是按時上報企業(yè)信息資料,確保數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性,定期分析企業(yè)經(jīng)濟運行中存在的問題,對存在問題提出切實有的措施和建議,為企業(yè)財務(wù)管理工作或為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全面真實的數(shù)據(jù)資料。
(二)認(rèn)真貫徹落實州委、州政府《關(guān)于進一步深化國有企業(yè)改革的意見》(文發(fā)〔20xx〕30號),繼續(xù)從財政政策和資金上積極支持國有企業(yè)改革,切實幫助企業(yè)解決改革中的突出問題,促進我州經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整。主要是:繼續(xù)抓好困難國有企業(yè)的改革,妥善安置職工,確保社會穩(wěn)定;加快行業(yè)整合步伐,推進新型工業(yè)化進程;加大財政周轉(zhuǎn)金的催收、處置力度,減輕企業(yè)的債務(wù)負(fù)擔(dān)。
(三)加強對國有企業(yè)改革后續(xù)問題的研究。研究國有企業(yè)改革遺留問題的應(yīng)對措施和辦法,幫助企業(yè)解決實際問題,維護職工合法權(quán)益,維護社會和諧穩(wěn)定。
(三)切實兌現(xiàn)國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財政補助資金。按照有關(guān)文件規(guī)定,認(rèn)真審查各縣和企業(yè)上報材料,及時兌現(xiàn)國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財政補助資金,切實將這項“暖人心工程”落到實處。
(四)繼續(xù)做好國有企業(yè)的破產(chǎn)關(guān)閉工作。按照《x省國有企業(yè)破產(chǎn)費用審核辦法》的規(guī)定,積極上報企業(yè)破產(chǎn)費用補助資金。
(五)加強專項資金監(jiān)督管理,提高財政資金使用效益。采取有效措施,建立和完善財政資金監(jiān)管體系,提高財政資金管理水平;建立和完善財政資金績效管理制度,組織開展專項資金使用情況檢查,加強財政專項資金的跟蹤問效力度。x年重點做好省州財政安排的企業(yè)技改貼息資金、國企改革資金、新型工業(yè)化發(fā)展專項資金、非公經(jīng)濟發(fā)展專項資金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展專項資金、外貿(mào)發(fā)展專項資金,“萬村千鄉(xiāng)”項目資金的監(jiān)管工作,對各專項資金的申報和使用嚴(yán)格把關(guān),確保財政資金使用的規(guī)范性和安全性,充分發(fā)揮財政資金的使用效益。
(六)積極組織項目申報,向省爭取扶持資金,為推進新型工業(yè)化和大力發(fā)展非公經(jīng)濟提供政策和資金支持。財政在推進新型工業(yè)化和建設(shè)和諧社會的進程中,主要做好以下幾方面的工作:一是充分發(fā)揮財政職能,通過財政資金和政策手段積極主動地引導(dǎo)企業(yè)走低消耗、高效益、重環(huán)境集約型經(jīng)濟發(fā)展路子;二是貫徹州委、州政府提出的工業(yè)強州戰(zhàn)略,建設(shè)新型能源和工業(yè)園區(qū)、推進行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的財政促進政策,增強企業(yè)核心競爭力;三是積極組織項目申報,爭取上級資金支持,增強財政調(diào)控能力,加大財政對企業(yè)資金扶持的力度,通過財力轉(zhuǎn)移和政策傾斜,支持重點企業(yè)進行技術(shù)改造,支持非公經(jīng)濟發(fā)展,支持企業(yè)實施“走出去戰(zhàn)略”,發(fā)展外向型經(jīng)濟。 通過財政投入,充分發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)和帶動作用,促進全州經(jīng)濟的全面發(fā)展。
(七)加強資產(chǎn)與財務(wù)管理,發(fā)揮財政職能作用。加強對企業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)管理力度,規(guī)范財務(wù)行為,督促企業(yè)建立健全內(nèi)部管理制度,積極調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營戰(zhàn)略,增強市場應(yīng)變能力;加強中小企業(yè)擔(dān)保機構(gòu)的管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行信用擔(dān)保機構(gòu)管理的有關(guān)政策法規(guī),從注冊資本金、市場風(fēng)險防范、核算及信息報送等方面規(guī)范信用擔(dān)保機構(gòu)的財務(wù)行為;加強對各縣財政企業(yè)工作的指導(dǎo),做好州屬企業(yè)與各縣財政企業(yè)工作的政策及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,開展各縣財政企業(yè)信息網(wǎng)的運用,推動全州財政企業(yè)工作管理水平的提高;探索建立企業(yè)財務(wù)預(yù)警機制,增強對企業(yè)經(jīng)營狀況、行業(yè)發(fā)展趨勢和宏觀經(jīng)濟走勢的分析和判斷力。
(八)加強隊伍建設(shè),提高業(yè)務(wù)水平。一是加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;二是按照勤政、務(wù)實和高效的要求,團結(jié)協(xié)作完成各項工作;三是樹立大局意識、服務(wù)意識,服務(wù)于州委、州政府的重大決策,服務(wù)于企業(yè)和全州經(jīng)濟發(fā)展的大局;四是推行依法行政,重視政務(wù)公開建設(shè),提高依法理財和依法行政的能力。
(三)開展深化國有企業(yè)改革調(diào)研。根據(jù)x財企函〔〕37號的要求,做好我州“x年—x年開展深化國有企業(yè)改革調(diào)研”工作。從調(diào)研情況看,我州國企改革工作有序推進,并進入最后攻堅階段。企業(yè)改制后,完善了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),職工隊伍思想穩(wěn)定,素質(zhì)進一步提高,企業(yè)經(jīng)濟效益不斷提升,底,離省考核改制企業(yè)目標(biāo)僅剩下3戶。
按照市委組織部人才辦《通知》要求,現(xiàn)將我市選派干部參與國企業(yè)改革工作情況匯報如下:
一、國有企業(yè)改制基本情況
我市共有1國有企業(yè)列入省81改制范圍,(即:石油鉆采機械廠、石油機械制造廠、石油機械股份有限公司、白鵝公司、液化氣公司、第一汽車配件廠、第二汽車配件廠、明膠廠、制糖廠、安廣造紙廠、煙葉公司、飼料公司),1x企業(yè)共有職工470,其中退休人員89,在職職工397。勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換人數(shù)379,占職工總數(shù)的95.;資產(chǎn)總額2183x元;負(fù)債總額4358x元;資產(chǎn)負(fù)債率為20xx;應(yīng)支付的改革成本為618x元,其中:拖欠職工工資114x元,職工集資款69x元,欠社保養(yǎng)老費130x元;應(yīng)發(fā)職工經(jīng)濟補償金225x元。截止目前,通過產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、管理層收購、協(xié)調(diào)社會公司、市法院、省高法等部門使企業(yè)全部實現(xiàn)了"雙退",企業(yè)改制面達(dá)到10。使379x名職工退出國身分,清理企業(yè)不良資產(chǎn)1800x元,解決企業(yè)困難職業(yè)實現(xiàn)在就業(yè)62,使退休職全部納社會統(tǒng)籌,解決了退休職工歸口管理。工作的完成主要得益于市委組織部的周密安排和認(rèn)真管理,得益于后備干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、摸清企業(yè)底數(shù)、化解企業(yè)內(nèi)部矛盾、認(rèn)真制定方案的結(jié)果。人才服務(wù)企業(yè),后備干部參與國有企業(yè)改制這項工作,充分得到市委、市政府和市國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定,給予參與改革后備干部很高評價。
二、干部參與國企改革管理工作情況
年初,按照白城市委組織部的工作部署,我們立即召開了全市下派干部參加國有企業(yè)改革工作動員大會,并將我市列入省81之中的1重點改制企業(yè)落實我市后備干部身上。為了加快國企改制步伐,我們從三個方面進行了管理:
一是集中培訓(xùn),依法參與國企改革。由于抽調(diào)的干部來自各不同部門,有的對企業(yè)情況比較熟悉,有的比較陌生。我們針對這一實際情況,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省委下發(fā)的相關(guān)文件精神,并請工業(yè)部門主管改革工作的郭振坤副局長為后備干部進行專門指導(dǎo),提高了干部業(yè)務(wù)水平。
二是經(jīng)常調(diào)度,進行總結(jié)驗收。一年來,我們始終堅持每周一調(diào)度,每月召開一次選派干部參加國有企業(yè)改革工作交流座談會,每季對工作進行一次總結(jié),通過相互交流和總結(jié)使下派干部相互促進,加快了改革工作的步伐。
三是嚴(yán)格要求每名干部要按照規(guī)范的法律程序?qū)嵤└母锕ぷ?,要明確各自企業(yè)改革工作的指導(dǎo)思想、工作原則和目標(biāo)任務(wù);熟悉和掌握國企業(yè)改革的政策措施和方法步驟;正確看待我市改制企業(yè)的整體狀況和矛盾困難,根據(jù)自己所包保的改制企業(yè)實際情況,使企業(yè)職工充分認(rèn)識到改革必需解放思想,改革是為企業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。從一年來的工作情況看選派的干部從宣傳、制定改革實施方案和有關(guān)制度、幫助企業(yè)解決棘手問題做的積極到位、極時、準(zhǔn)確。
三、參與國企改制干部開展工作綜合情況
我市選派干部都能按照省委組織部培訓(xùn)要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)省國企改革領(lǐng)導(dǎo)組下發(fā)的文件精神和相關(guān)書籍。大力宣傳我省今年國有企業(yè)改革的相關(guān)政策。并認(rèn)真組織企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子人員共同參與學(xué)習(xí),并紿終堅持有利于企業(yè)發(fā)展、有利于維護職工利益、有利于調(diào)動改革者的積極性的指導(dǎo)原則。以企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)公開轉(zhuǎn)讓、管理層收購、股份合作、破產(chǎn)等改制形式,積極為企業(yè)改革做好服務(wù),從大局出發(fā),與企業(yè)共同協(xié)調(diào)社保公司、勞動與社會保障局、財政局、法院等單位,積極參與國企改制,協(xié)調(diào)上級業(yè)務(wù)部門,為企業(yè)出謀劃策,發(fā)揮了為國企改制保駕護航的作用。主要體現(xiàn)以下幾個方面:
一是政策宣傳到位。后備干部入駐企業(yè)后都能立即進入角色,認(rèn)真學(xué)習(xí)政策,潛心研究政策,吃準(zhǔn)吃透政策,提前排查企業(yè)不穩(wěn)定因素,按照《國有企業(yè)改制重組過程中妥善處理職工勞動關(guān)系的意見》由上到下大力宣傳,通過在企業(yè)召開職工代表大會、深入職工家里,對企業(yè)可能發(fā)生的欠發(fā)工資、養(yǎng)老保險、失業(yè)就業(yè)、生活困難、職工風(fēng)險金、集資金等問題按政策規(guī)定細(xì)致的進行宣傳,使此項工作不留死角,做到了宣傳到位。同時,在吉林日報、白城日報發(fā)表文章,宣傳我市國有企業(yè)改制辦法。在政策宣傳、全市改國企改制進度等方面尤國峰同志工作非常突出,在吉林是報、白城日報共發(fā)多篇文章,極大的鼓舞了企業(yè)干部和職業(yè)參與改革的士氣,加快了改制步伐。
二是做企業(yè)職思想政治工作到位。下派后備干部喬安、安鳳義、張權(quán)、曹仲陽、梁延永、劉連波等同志為解除職工思想顧慮充分調(diào)動職工參與企業(yè)改革的積極性和主動性,著眼于解決思想包袱、思想顧慮、心里失衡等方面多次深入職工家里,擺事實、講道理,對企業(yè)職工難己做通工作的,做職工的父母工作、做親屬工作、作兄弟姐妹工作,同時多次在企業(yè)組織召開改革座談會,說明改革為企業(yè)帶來的好處,耐心細(xì)致的進行動員、說服、引導(dǎo)直到工作做通為止。下派干部以真實的行動解除了他們的思想顧慮和后顧之憂,保證了企業(yè)在改制過程中沒出現(xiàn)波動。使企業(yè)經(jīng)營者和職工都積極投入到改革的工作中去,一年來全市在實施改革的過程中全市未發(fā)生一起大規(guī)模上訪事件和越級上訪事件。
三是改制工作到位。選派干部在認(rèn)真摸清企業(yè)情況后,按照產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招商改制、管理層收購等形式為企業(yè)提出合理化建議,該破產(chǎn)的破產(chǎn)、該招商改制進行招商改制,引進域外資金搞活企業(yè)、該公開轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)的積極轉(zhuǎn)讓,可以說我市的改制工作形式多樣,多面開花,先后在企業(yè)開展了“一看、二調(diào)查、三對照、四公開”工作,體現(xiàn)了改制工作合情、合理、合法,保證了社會穩(wěn)定,開展了“三清一制定”工作。摸清了企業(yè)底數(shù),制定了適合企業(yè)的改制方案。同時針對企業(yè)負(fù)債大、效益差、外債多等實際情況,極積協(xié)調(diào)我市社保公司,法院、金融等部門為企業(yè)卸掉包袱,工作不留死角,出色的完成了改制工作任務(wù)。在實施改制、制定改制方案的過程中,我市后備干部尤國峰、楊鳳軍、李孝龍、羅志強等同志工作認(rèn)真細(xì)致、以公證、公開、透明的工作思路開展工作,加快了改制進度,維護了社會穩(wěn)定。同時,程健、徐明兩名同志屬企業(yè)后備干部,兩人從企業(yè)角度出發(fā),為所負(fù)責(zé)的國有企業(yè)提出合理劃建議,得到市國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職工的一致好評。
四是黨員標(biāo)準(zhǔn)樹立到位。我市選派干部全部按兩人一組,與原單位完全脫鉤,各負(fù)責(zé)一戶到兩戶企業(yè)。選派干部能按照黨員先進性的要求,做到廉潔自律在企業(yè)不吃、不請,自覺踐行“三個代表”重要思想,能夠戰(zhàn)在改革工作的參與者、推動者,代表市委、市政府形象,傳達(dá)政府聲音的高度,堅持依法辦事,規(guī)范進行,有序推進。擺正了自己的位置,認(rèn)真的貫徹落實了省委、省政府及市委、市政府和企業(yè)主管部門的文件精神和工作要求,以先進性黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行。全心全意為企業(yè)發(fā)展出主意、想辦法,為企業(yè)職工謀利益獻計獻策。發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng),辦利企實事。始終堅持實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好企業(yè)的根本利益,做到了謙虛謹(jǐn)慎、扎實工作,嚴(yán)守紀(jì)律、自覺樹立和保持優(yōu)秀年輕干部的良好形象。
20xx年,機關(guān)一工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞公司工會全年工作目標(biāo),結(jié)合自身特點,在促進發(fā)展中提升工作水平,在服務(wù)大局中強化自身建設(shè),充分調(diào)動員工的聰明才智,努力開拓進取、與時俱進,增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,認(rèn)真履行各項職能,積極開展各項工作,較好的完成了年初提出的各項工作目標(biāo)?,F(xiàn)將20xx年公司工會工作總結(jié)如下:
一、狠抓上級指示精神的學(xué)習(xí)貫徹,為做好工會工作創(chuàng)造有利條件。
認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級工會工作會議精神,通過會議、座談等形式,切實把會議精神傳達(dá)到每一名員工,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,推動了工會工作的深入開展;始終堅持“組織起來,切實維權(quán)”的工作方針,緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展的整體目標(biāo),堅持把服務(wù)員工作為工會工作第一要務(wù),努力找準(zhǔn)服務(wù)員工的切入點和結(jié)合點,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮工會的主力軍作用,全力推進了機關(guān)員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè),使機關(guān)工會能夠積極配合公司工會有效地投身于公司的各項工作中去。
二、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育,提升機關(guān)員工隊伍的整體素質(zhì)。
20xx年,我工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的機關(guān)員工隊伍,堅持以黨的xx屆五中全會會議精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,結(jié)合自身特點,采取多種形式加強員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),使員工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢,以認(rèn)真的態(tài)度積極參與到公司的各項建設(shè)中,進一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力,促進了員工隊伍整體素質(zhì)的提升。同時,注意掌握員工思想動態(tài),及時了解員工意愿和要求,比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映,對收集到的意見和建議進行了綜合整理和有效分析,從而為工會今后的工作能夠有針對性的開展提供了重要依據(jù)。
三、完善組織建設(shè),促進職工民主管理和員工參與管理的積極性。
為貫徹落實公司工會工作會議精神,工會加強自身制度化、規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè),多途并舉,提高了工會組織的群眾化、民主化水平,激發(fā)了工會工作活力。同時,結(jié)合自身發(fā)展的實際情況,突出“抓維權(quán)、抓參與、抓實效、抓職能創(chuàng)新”,有效地推進了工會的民主管理以及素質(zhì)工程建設(shè),保障了經(jīng)營管理持續(xù)有效進行,提高了工會干部隊伍戰(zhàn)斗力和保障力,增強了員工隊伍的凝聚力和向心力,為配合公司黨委和上級工會完成公司本年度工作目標(biāo)做出了應(yīng)有貢獻。
四、圍繞“完成20xx年各項工作任務(wù)”中心目標(biāo),積極配合公司工會開展結(jié)合生產(chǎn)的勞動活動。
1、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力,凝聚員工的智慧與經(jīng)驗,提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng)新以及促進公司快速發(fā)展的建議,我工會積極配合公司工會,從20xx年6月開始,在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動,并對提出有價值建議的個人進行了表彰。
2、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用,鼓勵女職工愛崗敬業(yè),我工會組織本部門女員工積極參與了公司工會組織開展的爭創(chuàng)“巾幗先進集體”、“巾幗標(biāo)兵”、“巾幗之星”活動。鼓勵女員工立足崗位進步成長,促進女員工綜合素質(zhì)的提升,號召廣大女員工為實現(xiàn)20xx年公司各項工作目標(biāo)建功立業(yè)。
五、積極參與公司工會組織的各項文體活動,豐富本部門員工的文化生活。
積極響應(yīng)公司工會號召,踴躍組織并參加公司工會組織開展的各項文體活動。如:組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽、公司書法攝影展、公司攝影寫作培訓(xùn)班以及跳繩、羽毛球、毽球比賽,組織并觀看國慶62周年慰問演出等。通過這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實效的文體活動,進一步豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活,極大地鼓舞了員工的自信心,增強了員工團隊合作意識和頑強拼搏意識,弘揚了企業(yè)精神,展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,逐漸營造出了一種溫馨和諧、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和企業(yè)文化氛圍。
通過公司工會的辛勤努力和全體職工的熱情參與,20xx年公司工會工作進展順利,并且取得了可喜的成績,在肯定成績的同時,也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和不足,我們將在今后的工作中堅定信念,堅持以人為本,堅持“以職工的需求為工作的落腳點,以職工的滿意程度為衡量工作的指針”,扎扎實實的做好各項工作,為全面完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗。同時我們相信,在黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下,公司工會工作將會再創(chuàng)佳績。
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