優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作總結(jié)大全（18篇）

總結(jié)是與他人分享自己的學(xué)習(xí)和成長經(jīng)歷的一種方式。在寫總結(jié)的過程中，我們可以采用邏輯推理、歸納演繹等方式，將所學(xué)知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用進(jìn)行結(jié)合。以下是一篇優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作總結(jié)篇一

根據(jù)**省**市計(jì)生協(xié)的工作布置，8月5日上午九點(diǎn)，我們**街街辦事處計(jì)劃生育協(xié)會(huì)在辦事處會(huì)員之家召開“兩爭(zhēng)”、“兩為”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。辦事處各個(gè)社區(qū)居委會(huì)的計(jì)生協(xié)會(huì)的全體會(huì)員準(zhǔn)時(shí)達(dá)到會(huì)場(chǎng)。大會(huì)由辦事處計(jì)生協(xié)協(xié)會(huì)會(huì)長王金燦主持。

王金燦會(huì)長在會(huì)上做重要講話

他說：“我們現(xiàn)在所從事計(jì)劃生育工作已經(jīng)從過去的管理型，慢慢地向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，轄區(qū)的已婚育齡群眾的生育觀念和婚育文化得到徹底改變，計(jì)劃生育環(huán)境明顯得到凈化。這些成績的取得是與我們廣大計(jì)劃生育協(xié)會(huì)會(huì)員分不開的，這些充分說明我們每一個(gè)協(xié)會(huì)會(huì)會(huì)員都能按照協(xié)會(huì)宗旨、任務(wù)以及工作職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，為我們的計(jì)劃生育國策和計(jì)劃生育協(xié)會(huì)爭(zhēng)了光、添了彩。為此，按照市計(jì)生協(xié)統(tǒng)一工作布置，經(jīng)辦事處計(jì)生協(xié)常務(wù)理事會(huì)研究決定，從8月5日至8月31日，我們要大力開展‘我為國策做貢獻(xiàn)，我為協(xié)會(huì)添光彩’，‘爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)協(xié)會(huì)，爭(zhēng)做優(yōu)秀會(huì)員’的‘兩為’、‘兩爭(zhēng)’活動(dòng)，希望全體會(huì)員要積極投入到這次的活動(dòng)中去，各個(gè)社區(qū)居委會(huì)的計(jì)生協(xié)要認(rèn)真組織好，抓好典型，對(duì)這次活動(dòng)表現(xiàn)出的好人好事要大力宣傳、表彰”。

8月15日一大早，按照這次“兩爭(zhēng)”、“兩為”活動(dòng)的總體布置，各個(gè)社區(qū)居委會(huì)計(jì)生協(xié)帶領(lǐng)全體協(xié)會(huì)會(huì)員對(duì)本居委會(huì)所轄區(qū)域開展了衛(wèi)生大掃除活動(dòng)，并對(duì)轄區(qū)的衛(wèi)生死角、路旁雜草，坑洼道路等進(jìn)行了清掃、清除和平整。在這次的衛(wèi)生大掃除活動(dòng)中，每個(gè)協(xié)會(huì)會(huì)員都發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累、不怕臟的精神，奮勇當(dāng)先，爭(zhēng)著干、搶著干。通過近一個(gè)上午的時(shí)間，轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生煥然一新，人民群眾紛紛對(duì)我們協(xié)會(huì)嘖嘖稱贊。

通過8月份的“兩爭(zhēng)”、“兩為”活動(dòng)的開展，提高轄區(qū)廣大協(xié)會(huì)會(huì)員的為民意識(shí)，從而真正體現(xiàn)了協(xié)會(huì)的紐帶作用，同時(shí)也為我們今后的計(jì)劃生育事業(yè)的健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)！

**:**市新建路辦事處強(qiáng)化生殖健康咨詢師培訓(xùn)工作（圖）

和**鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)推行“4+2”工作法

近年來，**省**市和**鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)推行“4+2”工作法，取得了良好的社會(huì)成效。

“4+2”工作法，就是村計(jì)生協(xié)的所有重大事項(xiàng)必須在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“四議”、“兩監(jiān)督”的程序決策實(shí)施?！八淖h”即，黨支部提議、常務(wù)理事會(huì)商議、理事會(huì)審議、會(huì)員代表會(huì)議決議。“兩監(jiān)督”即，監(jiān)督?jīng)Q議實(shí)施，監(jiān)督?jīng)Q議落實(shí)。

村黨支部根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村工作、協(xié)會(huì)工作提出工作任務(wù)、工作目標(biāo)。這些任務(wù)目標(biāo)經(jīng)常務(wù)理事會(huì)商議，通過后由理事會(huì)從工作任務(wù)、工作目標(biāo)的合法性、合理性、結(jié)合群眾意愿上進(jìn)行審議，審議通過后召開會(huì)員代表（會(huì)員代表按會(huì)員的5：1比例選出）大會(huì)，進(jìn)行表決，形成決議。

“4+2”工作法的實(shí)施，明確了工作目標(biāo)，公開了工作結(jié)果，提高了群眾滿意度。

獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作總結(jié)篇二

工 作 總 結(jié)

根據(jù)省、市、縣關(guān)于農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度工作的要求,我鄉(xiāng)高度重視,精心組織,強(qiáng)化措施,狠抓落實(shí),切實(shí)抓好農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象的確認(rèn)及獎(jiǎng)勵(lì)資金發(fā)放工作,我們的具體做法是：

對(duì)農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度是黨和政府對(duì)實(shí)施計(jì)劃生育家庭的一種補(bǔ)償,是一項(xiàng)民心工程,德政工作,為此,我鄉(xiāng)圍繞^v^讓每個(gè)家庭了解計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度^v^的目標(biāo),開展三項(xiàng)措施宣傳獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度：一是實(shí)施全方位立體式宣傳,在宣傳中工作,我們力爭(zhēng)做到“三有”,做到空中有聲音,廣播每天進(jìn)行早中晚三次宣傳；墻上有標(biāo)語,各村口、十字口張貼宣傳標(biāo)語十余條,固定標(biāo)語10條；手中有資料,挨門挨戶下發(fā)到每個(gè)群眾手中,確保戶均一份,使獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策家喻戶曉,深入人心,真正做到了讓政策走進(jìn)群眾,讓群眾了解政策；二是利用各種媒體宣傳。

鄉(xiāng)召開了全體鄉(xiāng)支部書記、計(jì)生專干的工作專題會(huì)議,會(huì)上鄉(xiāng)黨委書記 講了對(duì)農(nóng)鄉(xiāng)部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作的重要意義,確保將符合條件的對(duì)象一個(gè)不漏,確保將這項(xiàng)民心工程切實(shí)到位,并成立獎(jiǎng)勵(lì)扶助領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督小組。隨后,我們召集全體服務(wù)員、信息員進(jìn)行了專題培訓(xùn),開展獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度工作進(jìn)行了具體業(yè)務(wù)輔導(dǎo),確保扶助對(duì)象的一個(gè)不漏和一個(gè)不錯(cuò)。

符合四川省農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助資格條件的對(duì)象,經(jīng)本人申請(qǐng),實(shí)行“三評(píng)、三審、三公開”,即：村協(xié)會(huì)理事會(huì)評(píng)議、村民代表大會(huì)評(píng)議、村兩委調(diào)查評(píng)議；鄉(xiāng)計(jì)生辦初審、鄉(xiāng)審核小組調(diào)查審核、報(bào)縣級(jí)審核；進(jìn)行三榜三公示,村報(bào)鄉(xiāng)前,鄉(xiāng)報(bào)縣前,縣審核后都公示于村,每輪七天時(shí)間,對(duì)公示無異的對(duì)象確定批準(zhǔn)為獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象資格人。

獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作總結(jié)篇三

2011年10月以來，我鎮(zhèn)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度工作在鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，在平桂管理區(qū)計(jì)生局的精心指導(dǎo)下，圍繞目標(biāo)強(qiáng)化宣傳，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任的原則，取得顯著成績。全鎮(zhèn)符合獎(jiǎng)勵(lì)扶助條件對(duì)象全部為她們辦理了相關(guān)手續(xù)并及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)，受到了平桂管理區(qū)計(jì)生局的肯定和表揚(yáng)，現(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下。

對(duì)開展農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度工作意義、要求及步驟進(jìn)行了深入分析和要求，會(huì)上要求各村成立以支部書記為組長工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，明確了支部書記為工作第一責(zé)任人，確保符合條件的對(duì)象一個(gè)不漏，不符合條件的對(duì)象一個(gè)不錯(cuò)，確保將黨和政府這項(xiàng)“德政”工程惠及符合條件農(nóng)村家庭。我鎮(zhèn)還針對(duì)這項(xiàng)工作如何排查及哪些符合條件的對(duì)象進(jìn)行了具體輔導(dǎo)，并對(duì)截至日前開展這項(xiàng)工作具體步驟進(jìn)行了說明。最后，鎮(zhèn)長吳華同志對(duì)開展這項(xiàng)工作提出了要求，要求農(nóng)村工作要以計(jì)劃生育工作為中心，計(jì)劃生育工作要以實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作為中心，確保將這項(xiàng)民心工程做到位。3月19日下午，鎮(zhèn)計(jì)生辦還召開了村級(jí)計(jì)生專干培訓(xùn)會(huì)議，開展獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度工作進(jìn)行了具體業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，并印發(fā)了各種表格，計(jì)生辦人員從即日開始全部分到各負(fù)責(zé)村召開村組干部會(huì)議，進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，幫助排查符合條件的對(duì)象，確保對(duì)象一個(gè)不漏和一個(gè)不錯(cuò)。

鎮(zhèn)成立了以黨委書記張偉輝同志為組長，教育站、財(cái)政所、廣電站等部門以及鎮(zhèn)計(jì)生辦主要負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各相關(guān)單位要各自發(fā)揮作用，及時(shí)推進(jìn)這項(xiàng)工作順利開展；各村也相應(yīng)成立了以支部書記或村主任為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，還成立了服務(wù)組，幫助部分對(duì)象完善相關(guān)材料，并且要求各村組長干部全力以赴抓好符合條件對(duì)象排查，確保一個(gè)不漏、一個(gè)不錯(cuò)。

調(diào)查評(píng)議；鎮(zhèn)計(jì)生辦初審，鎮(zhèn)審核小組調(diào)查審核，報(bào)平桂管理區(qū)計(jì)生局審核；進(jìn)行三榜三^v^示，村報(bào)鎮(zhèn)前，鎮(zhèn)報(bào)管理區(qū)前，管理區(qū)審核后都公示到鎮(zhèn)、村、組，對(duì)公示無異的對(duì)象確定批準(zhǔn)為獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象資格人。全鎮(zhèn)在摸底目標(biāo)人群中，經(jīng)管理區(qū)審核調(diào)查，全部符合條件，準(zhǔn)確率達(dá)100%，受到管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)肯定。

總之，我鎮(zhèn)獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作已取得了初步的成績，在今后工作中，我們將把這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)日常工作抓好，保證準(zhǔn)確率，讓這項(xiàng)惠及千萬計(jì)生家庭的德政工作真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。

沙田鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所

2012年3月28日

獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作總結(jié)篇四

2012年我鎮(zhèn)獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作，嚴(yán)格按照“制定方案，調(diào)查摸底，宣傳培訓(xùn)，對(duì)象申報(bào)，資格確認(rèn)，資金組織，資金發(fā)放，監(jiān)督保障”的程序精神組織，規(guī)范操作，取得了階段性成績，2012年我鎮(zhèn)新增確認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象14人（其中國家獎(jiǎng)勵(lì)扶助12人，半邊戶家庭2人，）至4月底，獎(jiǎng)勵(lì)扶助各項(xiàng)工作全部按程序落實(shí)到位，全鎮(zhèn)獎(jiǎng)勵(lì)扶助所有對(duì)象的資金發(fā)放率均達(dá)到100%，我們的主要做法是：

2012年是獎(jiǎng)勵(lì)扶助在我鎮(zhèn)實(shí)施的第年，為了準(zhǔn)確地把黨和政府的關(guān)懷送到千家萬

任，為獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策的全面落實(shí)提供了主要

考核內(nèi)容，從組織上確保對(duì)象，一個(gè)不漏，一個(gè)不錯(cuò)，一個(gè)不假受到了上級(jí)的充分肯定。

優(yōu)惠政策事的不斷擴(kuò)大，極大地鼓勵(lì)了廣大農(nóng)民群眾響應(yīng)黨的號(hào)召，自覺實(shí)行計(jì)劃生

是宣傳資料幾千余份，發(fā)送到每一群眾戶，真正使廣大農(nóng)民都知道黨的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，符合條件的村民都能享受到黨的政策的關(guān)懷。

2012年盡管我們做了許多的工作，但是離上級(jí)要求還有一定的距離，我們會(huì)繼續(xù)努力 ，再接再勵(lì)，把獎(jiǎng)勵(lì)這項(xiàng)工作做到最好。

獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作總結(jié)篇五

20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街道深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)和區(qū)委七屆七次全會(huì)精神，緊緊圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的總基調(diào)，堅(jiān)持把穩(wěn)增長、促轉(zhuǎn)型、惠民生放在突出位置，全面落實(shí)中央和省市區(qū)委各項(xiàng)決策部署，全力以赴保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展、加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、著力統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、努力改善民生福祉、不斷優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，較好地完成了年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。預(yù)計(jì)全年完成社會(huì)生產(chǎn)總值億元；實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)增加值億元，同比增長；服務(wù)業(yè)增加值億元，同比增長7%。預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值億元，農(nóng)業(yè)增加值億元，農(nóng)民人均收入27000元，集體經(jīng)濟(jì)可支配總收入8500萬元，農(nóng)村各項(xiàng)指標(biāo)均比去年同期增長6%左右；落實(shí)20xx年股份制分紅3670萬元。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

經(jīng)濟(jì)運(yùn)行突顯新常態(tài)。面對(duì)復(fù)雜多變的外部環(huán)境，街道上下凝心聚力、開拓創(chuàng)新，全力做好平臺(tái)搭建、服務(wù)保障等各項(xiàng)工作，各主要指標(biāo)較去年均有改善，區(qū)域經(jīng)濟(jì)保持了平穩(wěn)向好發(fā)展態(tài)勢(shì)。1－10月，規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值億元，同比增長負(fù)；實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)增加值億元，同比增長，實(shí)現(xiàn)利潤總額億元，同比增長。實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)投資億元，完成全年目標(biāo)的。完成正常性稅收收入億元，完成全年目標(biāo)的87%;完成引進(jìn)三產(chǎn)稅收萬元，完成全年目標(biāo)的73%；完成新增三產(chǎn)稅收萬元，完成全年目標(biāo)的29%。

轉(zhuǎn)型升級(jí)邁上新臺(tái)階。堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)集聚與轉(zhuǎn)型升級(jí)并舉，抓好產(chǎn)業(yè)鏈銜接度建設(shè)，優(yōu)化資源要素配置，促進(jìn)產(chǎn)城融合發(fā)展。大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，裝備產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展迅速。目前基地入駐企業(yè)23家共43個(gè)項(xiàng)目，總投資70億元，實(shí)際完成投資31億元，數(shù)控機(jī)床、注塑機(jī)械、電氣機(jī)械和新能源裝備等為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)初具規(guī)模，截止10月，基地實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值106億元，稅收7億元，并成功創(chuàng)建全市唯一“浙江省高端裝備制造業(yè)特色基地”。工業(yè)轉(zhuǎn)型力度加大，“機(jī)器換人”、“騰籠換鳥”及龍頭企業(yè)培育計(jì)劃有效實(shí)施，完成“小升規(guī)”入庫培育企業(yè)51家，培育“鴻鵠”計(jì)劃入選企業(yè)3家，繼續(xù)推進(jìn)工業(yè)園區(qū)二次開發(fā)，促進(jìn)8宗萬平方米閑置廠房重新利用，5家低產(chǎn)田企業(yè)實(shí)現(xiàn)畝均稅收達(dá)到10萬元/畝。

招商選資取得新進(jìn)展。堅(jiān)持招大引強(qiáng)選優(yōu)，充分整合區(qū)域招商資源，繼續(xù)深化“部門+園區(qū)”招商模式，加快形成區(qū)級(jí)招商部門統(tǒng)籌、街道園區(qū)聯(lián)動(dòng)、社會(huì)資源參與的大招商格局。建立健全重大重大項(xiàng)目引進(jìn)、跟蹤服務(wù)和限時(shí)落地制度，形成招商工作強(qiáng)大合力。以現(xiàn)代物流、高新技術(shù)、裝備制造為招商重點(diǎn)，綜合運(yùn)用委托招商、中介招商、虛擬招商等方式，以企引企、以商聯(lián)商，不斷豐富區(qū)域經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)。截止目前，累計(jì)引進(jìn)企業(yè)203家，注冊(cè)資金達(dá)億元，包括一產(chǎn)企業(yè)3家，二產(chǎn)企業(yè)77家，三產(chǎn)企業(yè)123家，其中1000萬元以上18家，新增億元企業(yè)1家。進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)服務(wù)，堅(jiān)持聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，密集深入企業(yè)，動(dòng)態(tài)掌握重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)運(yùn)行情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決發(fā)展難題，提振企業(yè)發(fā)展信心，形成穩(wěn)增長促發(fā)展的良好氛圍。

科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)新突破。注重創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，積極推進(jìn)工業(yè)化和信息化融合發(fā)展，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入，加強(qiáng)技改與新產(chǎn)品開發(fā)，企業(yè)自主創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)。截止目前，韻升機(jī)芯、廣源紡織等4家企業(yè)申報(bào)國家高新技術(shù)企業(yè)，斯達(dá)弗液壓傳動(dòng)系統(tǒng)開發(fā)中心被評(píng)為省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心。加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，完成發(fā)明專利申請(qǐng)207項(xiàng)、實(shí)現(xiàn)專利授權(quán)443項(xiàng)，海天、貝發(fā)等企業(yè)成為專利大戶。加快人才引進(jìn)、培育與集聚，強(qiáng)調(diào)高校及科研院所支持，搭建北京大學(xué)博士生產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域人才、資源與成果共享。強(qiáng)化節(jié)能減排，堅(jiān)定不移整治淘汰落后產(chǎn)能，推進(jìn)“低、小、散”企業(yè)梯度轉(zhuǎn)移，鼓勵(lì)企業(yè)開展清潔生產(chǎn)，區(qū)域規(guī)上工業(yè)萬元增加值能耗下降。

征遷安置穩(wěn)步推進(jìn)。街道全力做好歷年項(xiàng)目掃尾工作，緊扣時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加大地塊交付力度，做好開工建設(shè)保障。在拆遷方面，截止11月，已累計(jì)完成拆遷36162㎡，其中拆遷住宅22戶，面積4743㎡；非住宅簽訂協(xié)議6份，簽約面積25564㎡；拆除臨時(shí)建筑41戶，面積5855㎡。任家地塊、渡頭董村繞城高速、江邵線改造、東崗碶新農(nóng)村等拆遷掃尾項(xiàng)目順利清零，小浹江片區(qū)黃山路項(xiàng)目進(jìn)展順利，完成墳頭樂老年房地塊的交地工作，做好甬江南岸濱江大道建設(shè)前期調(diào)查工作。在征地方面，全年應(yīng)征土地33畝，目前已新征用土地共計(jì)畝，發(fā)生征地協(xié)議4個(gè)，完成經(jīng)十二路墳?zāi)惯w移280余座。在安置方面，順利完成長山地塊水木軒、陳山地塊菁華園及濱海府國有商品房安置工作，涉及6個(gè)村563戶。建設(shè)墳頭樂老年解困房已完工，新立村228套老年房建設(shè)工程完成招投標(biāo)已開工。欽寸水庫移民安置完成61戶157人移民土地承包、股份入社工作。

“三改一拆”深入攻堅(jiān)，深入推進(jìn)涉水違建、占?jí)汗芫€等十二項(xiàng)專項(xiàng)整治行動(dòng)，加大農(nóng)村“一戶多宅”、城鎮(zhèn)危舊房屋管理等整治力度，有序推進(jìn)轄區(qū)企業(yè)閑置廠房改造，截止11月，已處置違章建筑148戶萬平方米，完成年度計(jì)劃，改造舊廠房34051平方米，完成全年目標(biāo)的。加大新建違法建筑防控體系建設(shè)，本著“嚴(yán)控增量、減少存量”的原則，積極爭(zhēng)創(chuàng)“無違建街道”，相繼出臺(tái)《小港街道“無違建街道”（20xx-2017）三年創(chuàng)建實(shí)施方案》、《關(guān)于實(shí)行“新增違建”處置報(bào)告制的通知》，累計(jì)發(fā)現(xiàn)各類新增違法建筑31處5228平方米，已全部予以拆除。

“兩路兩側(cè)”動(dòng)真碰硬。堅(jiān)決貫徹落實(shí)“綠水青山就是金山銀山”重要認(rèn)識(shí)，按照省市區(qū)總體部署，街道成立“兩路兩側(cè)”工作班子，建立監(jiān)督巡查、難點(diǎn)會(huì)商、定期例會(huì)、工作考核等四項(xiàng)制度，緊盯專項(xiàng)整治點(diǎn)位，切實(shí)克服“兩路兩側(cè)”、“四邊三化”整治量大面廣、歷史遺留等實(shí)際困難，通過排查底數(shù)，倒排時(shí)限、專人包案等措施，提升區(qū)域整體形象。截止目前，7項(xiàng)省定任務(wù)28項(xiàng)市定任務(wù)也將于11月底全部完成。截止11月，112處整治點(diǎn)位已完成103處，完成任務(wù)數(shù)。其中，省定任務(wù)7處和市定任務(wù)28處已全部整治完成，區(qū)定任務(wù)77處已完成整治68處，剩余整治點(diǎn)位也將于12月初全部完成。

重大項(xiàng)目進(jìn)展良好。加快推進(jìn)濱江汽車4s城、華生國際家居廣場(chǎng)二期等項(xiàng)目建設(shè)，目前濱江汽車城已落戶汽車4s店16家，其中上海大眾、榮威、五菱、別克等4家已對(duì)外營業(yè)，奔馳4s店計(jì)劃12月正式開業(yè)，保時(shí)捷、寶馬等高端品牌入駐待建，園區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施正在全面推進(jìn)；華生二期緊扣新立地塊拆遷進(jìn)度正在建設(shè)中?？资林修D(zhuǎn)場(chǎng)完成方案設(shè)計(jì)、渣土處理初步主費(fèi)用估算及總平布局。輕軌2號(hào)線、油管改遷移位、小港醫(yī)院三期項(xiàng)目、小浹江商業(yè)綜合體、濱江文化中心等前期建設(shè)工作不斷推進(jìn)。

獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作總結(jié)篇六

xx街道辦xxxx年度的企業(yè)治亂減負(fù)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《^v^關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理辦法》的文件精神，狠抓工作落實(shí)，加大工作力度，結(jié)合整規(guī)工作取得了積極實(shí)效，實(shí)現(xiàn)了政府積極服務(wù)企業(yè)，企業(yè)發(fā)展零負(fù)擔(dān)、零投拆、三亂現(xiàn)象基本杜絕的目標(biāo)，現(xiàn)就xx街道辦xxxx年的企業(yè)減負(fù)治理三亂的工作情況作如下總結(jié)。

為確保xx街道的企業(yè)減負(fù)及治理三亂工作得到切實(shí)落實(shí)，xx街辦建立了以街辦主任劉永才為組長，分管街辦副主任楊大偉為副組長，經(jīng)發(fā)辦、城管辦、財(cái)政所、工商等部門負(fù)責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)，為確保xx街道辦xxxx年度的企業(yè)減負(fù)治亂工作的積極貫徹落實(shí)，營造企業(yè)健康發(fā)展的環(huán)境氛圍創(chuàng)造了良好基礎(chǔ)條件。

xxxx年度xx街辦認(rèn)真規(guī)范服務(wù)行為，堅(jiān)持杜絕三亂現(xiàn)象，年內(nèi)涉及與企業(yè)有收費(fèi)關(guān)系的有城管辦向企業(yè)收取的工業(yè)、生活垃圾清運(yùn)費(fèi)、個(gè)體工商戶的清潔服務(wù)費(fèi)；林業(yè)部門代收的義務(wù)植樹的以資代勞費(fèi)等，以上費(fèi)用的收取均按照市容管理局及區(qū)物價(jià)局的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行的，同時(shí)城管辦還與企業(yè)簽訂了收費(fèi)及服務(wù)合約，經(jīng)發(fā)辦至《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》頒布后，至今未向企業(yè)收取任何費(fèi)用，經(jīng)查xx街辦的其它有部門也未向企業(yè)收任何費(fèi)用。因此xx街道辦xxxx年在規(guī)范政府在為企業(yè)服務(wù)的行為杜絕三亂的工作上得到了企業(yè)的充分肯定和好評(píng)。

xx街辦為保證企業(yè)減負(fù)及三亂治理工作得到貫徹落實(shí)，街辦領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對(duì)此項(xiàng)工作的開展情況進(jìn)行調(diào)查了解，具體分管的同志經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查了解有無亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派情況，同時(shí)積極協(xié)助區(qū)減負(fù)工作機(jī)構(gòu)認(rèn)真開展減負(fù)工作的專題檢查。經(jīng)過常年企業(yè)減負(fù)工作的積極開展，禁止“三亂”行為發(fā)生，xxxx年xx街道辦實(shí)現(xiàn)了政府為企業(yè)發(fā)展積極提供服務(wù)，企業(yè)對(duì)政府（街辦）零負(fù)擔(dān)、三亂現(xiàn)象零發(fā)生的目標(biāo)。

在今后的工作中，xx街道辦將進(jìn)一步認(rèn)真做好xxxx年度的企業(yè)減負(fù)治理三亂工作，加大工作力度，強(qiáng)化服務(wù)功能，規(guī)范服務(wù)行為，繼續(xù)實(shí)現(xiàn)政府為企業(yè)熱情服務(wù)，企業(yè)對(duì)街辦零負(fù)擔(dān)，三亂現(xiàn)象零發(fā)生的目標(biāo)而努力。

獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作總結(jié)篇七

縣衛(wèi)計(jì)局：

按照**衛(wèi)計(jì)發(fā)〔〕171號(hào)文件《關(guān)于開展計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作檢查的通知》要求，我鎮(zhèn)高度重視，迅速行動(dòng)，組織鎮(zhèn)、村兩級(jí)計(jì)生業(yè)務(wù)干部深入村組，對(duì)全鎮(zhèn)所有享受計(jì)生家庭獎(jiǎng)扶政策的對(duì)象主義進(jìn)行調(diào)查審核，重點(diǎn)人群摸清底子、申報(bào)材料、查漏補(bǔ)缺，現(xiàn)將開展自查工作情況報(bào)告如下：

一、明確重點(diǎn)，認(rèn)真審查，確保自查工作的.順利開展。

為了切實(shí)做好自查工作，我鎮(zhèn)認(rèn)真研究部署，按照干部聯(lián)村包組分工，每一小組內(nèi)安排一個(gè)鎮(zhèn)、村計(jì)生業(yè)務(wù)干部密切配合，加強(qiáng)指導(dǎo)，對(duì)全鎮(zhèn)三個(gè)村、一個(gè)社區(qū)，共21個(gè)村民小組，近年來所有享受計(jì)生獎(jiǎng)扶政策的對(duì)象逐一核實(shí)，認(rèn)真調(diào)查婚育變動(dòng)情況，遷入（出）戶口變動(dòng)，年齡與身份證號(hào)不符等情況，確保所申報(bào)計(jì)生獎(jiǎng)扶對(duì)象政策符合率達(dá)100，同時(shí)做到獎(jiǎng)扶對(duì)象退出機(jī)制程序合理及時(shí)到位。經(jīng)過自查，目前我鎮(zhèn)截止7月底，全鎮(zhèn)共確認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象93人，（其中：國扶81人、獨(dú)女6人、特別扶助對(duì)象6人）其中：新增國扶：9人，獨(dú)女：1人，特別扶助：1人。以全部按程序上報(bào)落實(shí)到位，獎(jiǎng)扶對(duì)象確認(rèn)合格率達(dá)100。

二、獎(jiǎng)扶工作存在的問題和今后的措施

（一）通過今年來計(jì)生獎(jiǎng)扶工作開展有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有不少失誤，雖然鎮(zhèn)、村干部做了大量工作，力爭(zhēng)使錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)率降到最低，但仍然存在不少問題：一是對(duì)計(jì)生獎(jiǎng)扶政策的宣傳不到位，存在死角，邊遠(yuǎn)偏僻的農(nóng)戶政策知曉率低；二是個(gè)別村干部對(duì)獎(jiǎng)扶對(duì)象的婚育情況調(diào)查了解不夠深入細(xì)致，特別是對(duì)婚姻生育變動(dòng)次數(shù)較多的夫婦情況調(diào)查怕麻煩不徹底，容易讓其鉆政策空子，造成錯(cuò)報(bào)時(shí)有發(fā)生；三是近年來計(jì)生獎(jiǎng)扶政策不斷修改，部分業(yè)務(wù)干部對(duì)新獎(jiǎng)扶政策吃不透，政策界限難掌握，時(shí)有漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象發(fā)生；四是部分村民帶走全家身份證戶口本等證明材料，外出打工甚至幾年不回來，家中只剩年老體弱的老人，沒有辦法與外出務(wù)工子女取得聯(lián)系，造成無任何身份證明材料無法及時(shí)上報(bào)個(gè)人信息，造成了遲報(bào)；五是有的村個(gè)別村民，雖然戶口在本地，但一家人早已外出務(wù)工多年，定居他鄉(xiāng)，與本地鄰里親戚都不曾聯(lián)系，沒人了解他真實(shí)的婚育情況，更難獲取到他有效的身份、戶口等證明材料，造成了漏報(bào)和遲報(bào)。以上問題的存在既有客觀原因也有主觀因素存在，造成了工作上的嚴(yán)重失誤，致使獎(jiǎng)扶對(duì)象的遲報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象發(fā)生，鑒于以上問題，我們打算從以下幾個(gè)方面著手加以整改提高。

（二）一是修改完善人口和計(jì)生責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，把計(jì)生獎(jiǎng)扶考核內(nèi)容和分值比重適當(dāng)加重，使人口和計(jì)生工作管理重點(diǎn)逐步轉(zhuǎn)移到計(jì)生優(yōu)惠政策落實(shí)方面上來；二是加大考核力度和啟動(dòng)問責(zé)機(jī)制，對(duì)因工作責(zé)任心不強(qiáng)，麻痹大意出現(xiàn)獎(jiǎng)扶對(duì)象錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)的直接責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)，造成嚴(yán)重后果的報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)紀(jì)委做出相應(yīng)政紀(jì)處理；三是加大對(duì)計(jì)生獎(jiǎng)扶政策的宣傳力度，利用召開各種小組會(huì)議時(shí)宣傳各類獎(jiǎng)扶政策，發(fā)放宣傳資料，張貼宣傳畫報(bào)，刷寫相關(guān)標(biāo)語，提高廣大群眾對(duì)計(jì)生獎(jiǎng)扶政策的知曉率；四是充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級(jí)人口學(xué)校作用，力爭(zhēng)每季度對(duì)村兩委成員、計(jì)生專干、中心戶長進(jìn)行一次包括計(jì)生獎(jiǎng)扶政策方面知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)，使村、組干部能夠把握政策界限，充分認(rèn)識(shí)開展人口和計(jì)生獎(jiǎng)扶工作的重要性和必要性，把這項(xiàng)計(jì)生惠民政策不折不扣的宣傳好，落實(shí)好，使廣大群眾真正感受到自黨實(shí)行計(jì)劃生育，黨和政府所給予的關(guān)懷和溫暖。

獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作總結(jié)篇八

南寧市農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助辦法

第一章總則

第一條為貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)人口計(jì)生法律法規(guī)，根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》（中發(fā)〔2015〕22號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助辦法》（桂政發(fā)〔2015〕28號(hào)，以下簡稱《獎(jiǎng)勵(lì)扶助辦法》）和《南寧市人口和計(jì)劃生育管理若干規(guī)定》（南寧市人民政府2015年第4號(hào)令，以下簡稱《若干規(guī)定》）的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度，是自治區(qū)在各市現(xiàn)行計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，針對(duì)農(nóng)村計(jì)劃生育家庭，由自治區(qū)、市、縣（城區(qū)）三級(jí)財(cái)政安排專項(xiàng)資金給予獎(jiǎng)勵(lì)扶助的一項(xiàng)基本的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)制度。獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象在享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助金的同時(shí)，不影響其享受最低生活保障、五保等其他獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策待遇。

第三條市、縣（城區(qū)）兩級(jí)人民政府要將開展農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助所需經(jīng)費(fèi)納入本級(jí)財(cái)政年度預(yù)算，確保資金足額到位。

第四條獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度的實(shí)施堅(jiān)持公開公平公正的原則。根據(jù)南寧市制定的獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象確認(rèn)條件和獎(jiǎng)勵(lì)扶助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，采取張榜公布、逐級(jí)審核、群眾舉報(bào)、社會(huì)監(jiān)督等措施，確保獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策的順利實(shí)施。

第五條縣（城區(qū)）級(jí)以上財(cái)政、人口計(jì)生、審計(jì)、監(jiān)察等部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金使用情況的監(jiān)督檢查，確保資金按時(shí)足額到位、專款專用。各級(jí)人口計(jì)生、財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)等部門要將獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度執(zhí)行情況列入人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)的重要內(nèi)容，并定期對(duì)其進(jìn)行檢查。

第二章獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象范圍

第六條凡戶口在本市行政區(qū)域內(nèi)，夫妻均為農(nóng)村居民，實(shí)行計(jì)劃生育的家庭，適用本辦法。

第七條享受本辦法規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)救助政策的農(nóng)村計(jì)劃生育家庭包括：

（一）依法終身只生育一個(gè)子女并已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的家庭；

（二）依法生育一個(gè)或兩個(gè)子女后自覺主動(dòng)落實(shí)放環(huán)、結(jié)扎措施的家庭；

（四）符合生育二孩條件自愿放棄生育二孩，并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的家庭；

（七）再婚雙方依法各生育過一個(gè)女兒，再婚后不再生育的家庭；

（八）依法生育子女后夫妻一方發(fā)生意外死亡或嚴(yán)重傷殘、其子女未滿18周歲的計(jì)劃生育家庭。

第三章獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象條件及標(biāo)準(zhǔn)

第八條農(nóng)村實(shí)行計(jì)劃生育的夫妻，依法生育兩個(gè)子女，自覺主動(dòng)落實(shí)結(jié)扎措施的，按下列標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)：

（四）《若干規(guī)定》實(shí)施前依法生育的除雙女戶以外的家庭，《若干規(guī)定》實(shí)施后六個(gè)月內(nèi)自覺主動(dòng)落實(shí)結(jié)扎措施、女方年齡在49周歲以內(nèi)的，從落實(shí)措施的第二個(gè)月起，一次性發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)金600元。

第九條農(nóng)村實(shí)行計(jì)劃生育家庭，依法生育一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，夫妻一方自覺主動(dòng)落實(shí)放環(huán)措施的，按下列標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)：

（二）《若干規(guī)定》實(shí)施前依法生育一個(gè)子女且領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，《若干規(guī)定》實(shí)施后六個(gè)月內(nèi)自覺主動(dòng)落實(shí)放環(huán)措施、女方年齡在49周歲以內(nèi)的，從女方年滿49周歲的第二個(gè)月起，夫妻每人每月發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)金50元，至男方60歲、女方60歲。

第十條農(nóng)村依法生育一個(gè)男孩并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的家庭，一次性發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金1000元。

第十一條符合生育二孩條件，自愿終身只生育一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的農(nóng)村計(jì)劃生育家庭，夫妻一方已落實(shí)長效避孕節(jié)育措施的，一次性發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金5000元。

第十二條農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獨(dú)生子女未滿18周歲，因意外傷殘經(jīng)市人口計(jì)生部門組織醫(yī)學(xué)專家鑒定為基本喪失勞動(dòng)能力或生活自理能力的，每年發(fā)放600元的救助金，直至其年滿18周歲止。

第十三條農(nóng)村計(jì)劃生育家庭夫妻本人依法落實(shí)計(jì)劃生育手術(shù)，因手術(shù)出現(xiàn)并發(fā)癥，經(jīng)市人口計(jì)生部門組織醫(yī)學(xué)專家鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，一次性發(fā)給4000元補(bǔ)助；部分喪失勞動(dòng)能力的，一次性發(fā)給2000元補(bǔ)助。

第十四條農(nóng)村計(jì)劃生育家庭夫妻，符合下列條件之一的，給予每人每年不低于600元救助金，直至年滿60周歲止：

（一）獨(dú)生子女意外死亡后，不再生育也不再收養(yǎng)子女的；

（二）農(nóng)村計(jì)劃生育雙女戶家庭，一個(gè)或兩個(gè)女兒死亡，不再生育也不再收養(yǎng)子女的；

（三）除雙女戶以外的依法生育兩個(gè)子女的農(nóng)村計(jì)劃生育家庭，子女全部死亡，不再生育也不收養(yǎng)子女的。

第十五條夫妻雙方均為農(nóng)業(yè)戶口的計(jì)劃生育家庭，夫妻一方發(fā)生意外死亡或嚴(yán)重傷殘、其子女未滿18周歲的，給予一次性補(bǔ)助金2000元。

第十六條《若干規(guī)定》實(shí)施之日起，農(nóng)村已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》家庭的獨(dú)生子女、計(jì)劃生育二女家庭的女孩，考上大學(xué)專科（享受國民教育）院校的，給予一次性補(bǔ)助1000元。

第十七條《若干規(guī)定》實(shí)施之日起，農(nóng)村已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》家庭的獨(dú)生子女、計(jì)劃生育二女家庭的女孩，考上大學(xué)本科（享受國民教育）以上院校的，一次性補(bǔ)助2000元。

第十八條本辦法第八、第九條規(guī)定六個(gè)月內(nèi)應(yīng)落實(shí)放環(huán)、結(jié)扎的對(duì)象，因有禁忌癥不能及時(shí)落實(shí)措施的，六縣的提供縣級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)站出具的證明，六城區(qū)的提供縣級(jí)以上計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或從事計(jì)生技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)出具的證明。在禁忌癥解除并落實(shí)相應(yīng)措施后方可給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第四章獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象資格確認(rèn)

第十九條農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象按下列程序確認(rèn)：

（一）獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象向戶籍所在地村（居）委會(huì)提出申請(qǐng)；

（五）獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象憑《南寧市農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助證》享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助。

第二十條縣級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府應(yīng)當(dāng)按年度建立農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象永久檔案，錄入計(jì)算機(jī)管理。

第二十一條享受本辦法獎(jiǎng)勵(lì)扶助的農(nóng)村居民，轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民的，按如下規(guī)定處理：

（二）子女由農(nóng)村居民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民的，從發(fā)生變動(dòng)之月起，停止享受有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策待遇；其父母仍屬農(nóng)村居民的，繼續(xù)享受有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策待遇。

第五章資金來源和部門職責(zé)

第二十二條獎(jiǎng)勵(lì)扶助金按下列比例負(fù)擔(dān)：

（四）本辦法第十二、第十三條規(guī)定的救助金為自治區(qū)財(cái)政全額支付；

（五）本辦法第十四條規(guī)定的救助金為各縣（城區(qū)）財(cái)政全額支付；

（六）本辦法第十五、十六、十七條規(guī)定的扶助金，由市、縣（城區(qū)）兩級(jí)財(cái)政按3：7比例分擔(dān)。

第二十三條獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度實(shí)行資格確認(rèn)、資金管理、資金發(fā)放、社會(huì)監(jiān)督“四權(quán)分離”的運(yùn)行機(jī)制。人口計(jì)生部門負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象資格確認(rèn)，財(cái)政部門負(fù)責(zé)資金管理，代理發(fā)放機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)扶助金發(fā)放，監(jiān)察、審計(jì)等部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。各部門密切合作，做到各個(gè)環(huán)節(jié)相互銜接、相互制約。

第六章法律責(zé)任

第二十四條領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)扶助金后違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和政策的，停止享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策待遇，由縣（城區(qū)）級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門收回已領(lǐng)取的全部獎(jiǎng)勵(lì)扶助金，上繳財(cái)政專戶。

構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）弄虛作假或以其他手段騙取獎(jiǎng)勵(lì)扶助金的；

（二）貪污、挪用、截留、克扣獎(jiǎng)勵(lì)扶助金的；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七章附則

第二十六條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立舉報(bào)電話，鼓勵(lì)公民和社會(huì)進(jìn)行監(jiān)督。

第二十七條本辦法有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)扶助金的具體發(fā)放管理，按自治區(qū)和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本辦法自下發(fā)之日起施行。

為促進(jìn)農(nóng)村人口與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，解決農(nóng)村只有一個(gè)子女或兩個(gè)女孩的計(jì)劃生育家庭面臨的特殊困難，根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《人口計(jì)生委財(cái)政部關(guān)于開展對(duì)農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度試點(diǎn)工作的意見》，參照中國人口與計(jì)劃生育委員會(huì)和國家財(cái)政部《農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度試點(diǎn)方案（試行）》，特制定本方案。

一、實(shí)施農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度的重大意義

農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度，是在現(xiàn)行計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，針對(duì)農(nóng)村只有一個(gè)子女或兩個(gè)女孩計(jì)劃生育家庭，夫婦年滿60周歲以后，由中央或地方財(cái)政安排專項(xiàng)資金給予獎(jiǎng)勵(lì)扶助的一項(xiàng)基本的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)制度。

（一）實(shí)施農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度，充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)農(nóng)村人口與發(fā)展問題的高度關(guān)注，是穩(wěn)定低生育水平，進(jìn)一步抓緊抓好人口和計(jì)劃生育工作的'重大舉措，有利于促進(jìn)農(nóng)村人口與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會(huì)創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

（二）對(duì)農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)扶助，以此帶動(dòng)其它的幫扶活動(dòng)，引導(dǎo)基層干部寓管理于服務(wù)之中，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大農(nóng)民群眾的根本利益，密切黨群干群關(guān)系，有利于促進(jìn)人口和計(jì)劃生育工作向依法管理、利益導(dǎo)向和優(yōu)質(zhì)服務(wù)方向轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步激發(fā)廣大農(nóng)民群眾實(shí)行計(jì)劃生育的熱情和積極性，是“三個(gè)代表”重要思想在人口和計(jì)劃生育工作中的具體實(shí)踐。

（三）通過國家政策性獎(jiǎng)勵(lì)扶助，引導(dǎo)更多農(nóng)民少生快富，有利于從根本上扭轉(zhuǎn)“越窮越生、越生越窮”的惡性循環(huán)，減少新增貧困人口，促進(jìn)消除貧困，提高農(nóng)民的生活水平。

（四）針對(duì)特定人群實(shí)施農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度，緩解農(nóng)村計(jì)劃生育家庭在生產(chǎn)、生活和養(yǎng)老方面的特殊困難，有利于促進(jìn)人口老齡化問題的解決和農(nóng)村社會(huì)保障制度的逐步建立完善。

（五）通過實(shí)施農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度，拓寬政府財(cái)政直接補(bǔ)助農(nóng)民的新渠道，建立資金管理、資格確認(rèn)、資金發(fā)放、社會(huì)監(jiān)督四個(gè)環(huán)節(jié)相互銜接、相互制約的制度運(yùn)行機(jī)制，有利于促進(jìn)人口和計(jì)劃生育工作思路和管理機(jī)制的改革。

二、獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度工作的范圍、內(nèi)容、目標(biāo)、原則和組織管理

（一）范圍

從2004年12月份起，在全市12個(gè)縣區(qū)全面開展農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度工作，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、逐步完善。

（二）內(nèi)容

針對(duì)農(nóng)村只有一個(gè)子女或兩個(gè)女孩的計(jì)劃生育家庭，夫婦年滿60周歲以后所面臨的特殊困難，在部分縣、區(qū)探索建立農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度，建立確保這一制度正常、穩(wěn)定、可持續(xù)實(shí)施的管理運(yùn)行體系。與地方現(xiàn)行計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策和各項(xiàng)幫扶救助措施緊密結(jié)合，逐步形成較為完善的計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制。

（三）目標(biāo)

1、引導(dǎo)更多農(nóng)民自覺實(shí)行計(jì)劃生育，減少不符合法律法規(guī)和政策出生的人口，穩(wěn)定低生育水平。

2、建立資金管理、資格確認(rèn)、資金發(fā)放、社會(huì)監(jiān)督四個(gè)環(huán)節(jié)相互銜接、相互制約的制度運(yùn)行機(jī)制，確保獎(jiǎng)勵(lì)扶助金落實(shí)到戶到人。

3、建立以政策性獎(jiǎng)勵(lì)扶助為主體，多種形式的幫扶活動(dòng)為補(bǔ)充，相關(guān)社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策配套的政策體系，逐步完善有利于人口和計(jì)劃生育工作的利益導(dǎo)向機(jī)制。

4、緩解計(jì)劃生育家庭的特殊困難，逐步減少新增貧困人口，促進(jìn)消除貧困和全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（四）基本原則

1、統(tǒng)一政策，嚴(yán)格控制。制定獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象的確認(rèn)條件和獎(jiǎng)勵(lì)扶助的最低標(biāo)準(zhǔn)，確保政策的一致性。

2、公開透明，公平公正。通過張榜公布、逐級(jí)審核、群眾舉報(bào)、社會(huì)監(jiān)督等措施，確保政策執(zhí)行的公平性。

3、直接補(bǔ)助，到戶到人。依托現(xiàn)有渠道直接發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)扶助金，盡量減少中間環(huán)節(jié)。嚴(yán)禁任何單位或個(gè)人截留挪用、虛報(bào)冒領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)扶助金和以扣代罰等各種名目的違規(guī)行為。

4、健全機(jī)制，逐步完善。逐步建立健全確保獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度落實(shí)的管理、服務(wù)和監(jiān)督機(jī)制。制訂完善相關(guān)政策措施，逐步形成以獎(jiǎng)勵(lì)扶助為主導(dǎo)的計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制。

（五）組織管理

該項(xiàng)工作在市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級(jí)黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下進(jìn)行。市級(jí)成立“南寧市農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度工作協(xié)調(diào)小組”，負(fù)責(zé)對(duì)該項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。各縣區(qū)應(yīng)建立相應(yīng)協(xié)調(diào)機(jī)制，負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。實(shí)行審核制度。各縣區(qū)要按要求向市工作協(xié)調(diào)小組報(bào)送工作實(shí)施細(xì)則、獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象名單和獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金安排計(jì)劃，經(jīng)市工作協(xié)調(diào)小組審核批復(fù)后，正式開展工作。并報(bào)市工作協(xié)調(diào)小組備案。

三、獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象確認(rèn)和獎(jiǎng)勵(lì)扶助標(biāo)準(zhǔn)

（一）獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象

獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1、本人及配偶均為農(nóng)業(yè)戶口或界定為農(nóng)村居民戶口。

2、1933年1月1日以后出生，1979年至2004年期間沒有違反計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定生育。

3、現(xiàn)存一個(gè)子女或兩個(gè)女孩或子女死亡現(xiàn)無子女。

4、年滿60周歲。獎(jiǎng)勵(lì)扶助金以個(gè)人為單位發(fā)放。各縣區(qū)人口計(jì)生局依據(jù)上述基本條件，結(jié)合國家、自治區(qū)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策，制定獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象確認(rèn)的具體政策。

（二）確認(rèn)程序

1、本人提出申請(qǐng)。

2、村民委員會(huì)審議并張榜公示。

3、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（街道辦事處）初審并張榜公示。

4、縣、區(qū)人口計(jì)生行政部門審核、確認(rèn)并公布。

5、市人口計(jì)生行政部門備案?？h級(jí)人口計(jì)生行政部門負(fù)責(zé)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象進(jìn)行年審。

（三）獎(jiǎng)勵(lì)扶助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

符合上述條件的獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象，按人年均不低于600元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)扶助金，直到亡故為止。已超過60周歲的，以獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度開始執(zhí)行時(shí)的實(shí)際年齡為起點(diǎn)發(fā)放。

四、資金來源和財(cái)政負(fù)擔(dān)比例

農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助金，視各縣區(qū)財(cái)力情況，確定市和縣區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)比例，安排專項(xiàng)資金并分別納入當(dāng)年財(cái)政預(yù)算。五城區(qū)由城區(qū)財(cái)政全額負(fù)擔(dān)；邕寧、武鳴、橫縣、賓陽四縣按市財(cái)政40%、縣財(cái)政60%的比例負(fù)擔(dān)；上林、隆安、馬山三縣按市財(cái)政70%、縣財(cái)政30%的比例分擔(dān)計(jì)算。各縣區(qū)財(cái)政部門必須確保配套資金及時(shí)足額到位，并對(duì)全部資金進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理。

五、獎(jiǎng)勵(lì)扶助金的發(fā)放和管理

（一）獎(jiǎng)勵(lì)扶助金發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金按照統(tǒng)一要求建立獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象個(gè)人賬戶，實(shí)行專帳核算和直接撥付的辦法，由市政府委托中國農(nóng)業(yè)銀行或自行確定其他有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)扶助金以年為單位計(jì)算，一年發(fā)放兩次。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)扶助金管理

1、市縣區(qū)財(cái)政部門負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金的預(yù)算決算、轉(zhuǎn)移支付、總量控制和監(jiān)督管理，并建立獎(jiǎng)勵(lì)扶助金財(cái)政專戶，及時(shí)足額撥付到委托發(fā)放機(jī)構(gòu)，監(jiān)督委托發(fā)放機(jī)構(gòu)將獎(jiǎng)勵(lì)扶助金及時(shí)劃轉(zhuǎn)到個(gè)人賬戶，縣區(qū)財(cái)政通過財(cái)政年報(bào)向市財(cái)政部門反映專項(xiàng)資金到位、發(fā)放和結(jié)存情況。

2、縣區(qū)人口計(jì)生部門及時(shí)掌握并監(jiān)督委托發(fā)放機(jī)構(gòu)建立獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象個(gè)人賬戶和資金管理情況。

3、代理發(fā)放機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定資金發(fā)放辦法和操作規(guī)程，并按照委托服務(wù)協(xié)議的要求和人口計(jì)生部門提供的獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象名單建立個(gè)人賬戶。代理發(fā)放機(jī)構(gòu)將財(cái)政部門撥付的獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金及時(shí)足額劃轉(zhuǎn)到個(gè)人賬戶，將建立個(gè)人賬戶和資金撥付情況及時(shí)反饋給市財(cái)政和人口計(jì)生部門，并及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。嚴(yán)禁用財(cái)政專項(xiàng)資金進(jìn)行任何形式的盈利性投資、融資活動(dòng)，不得將獎(jiǎng)勵(lì)扶助金抵扣個(gè)人貸款、抵交農(nóng)業(yè)稅等款項(xiàng)。

六、評(píng)估與監(jiān)督

（一）市工作協(xié)調(diào)小組組織有關(guān)部門和社會(huì)中介組織每年進(jìn)行一次綜合評(píng)估。各縣區(qū)每半年對(duì)該項(xiàng)工作組織一次綜合評(píng)估，并委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金的到位、管理和發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督。

（二）利用農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度信息管理和監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。縣區(qū)級(jí)每季度、市級(jí)每半年進(jìn)行一次相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析，及時(shí)反映專項(xiàng)資金落實(shí)的情況。

（三）實(shí)行村務(wù)公開和群眾舉報(bào)制度，利用多種形式對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度執(zhí)行情況進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督和輿-論監(jiān)督。

（四）協(xié)調(diào)縣以上監(jiān)察、審計(jì)等部門對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象確認(rèn)、資金配套、資金發(fā)放、制度運(yùn)行等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（五）每年由市財(cái)政、人口計(jì)生部門組織社會(huì)力量和中介機(jī)構(gòu)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)扶助金的發(fā)放和管理情況進(jìn)行績效考評(píng)。

（六）建立督查制度。由市人口計(jì)生委紀(jì)檢組和各縣區(qū)人口計(jì)生局紀(jì)檢組對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行獨(dú)立的、隨機(jī)的監(jiān)督檢查，將結(jié)果直接報(bào)送市工作協(xié)調(diào)小組。

七、獎(jiǎng)勵(lì)與責(zé)任追究

根據(jù)各有關(guān)部門和單位的職責(zé)分工，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和責(zé)任追究制度。

（一）要把獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度工作納入縣區(qū)人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核。對(duì)在工作中做出突出成績的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)制度執(zhí)行中出現(xiàn)重大問題、造成社會(huì)影響的，追究地方主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的責(zé)任。

（二）縣區(qū)配套資金不能及時(shí)足額到位的，市財(cái)政將緩撥該專項(xiàng)資金。

（三）對(duì)虛報(bào)、冒領(lǐng)、克扣、貪污、挪用、擠占獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，觸犯刑律的依法追究刑事責(zé)任。

（四）委托代理發(fā)放機(jī)構(gòu)不按服務(wù)協(xié)議履行資金發(fā)放責(zé)任，截留、拖欠、抵扣獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金的，取消代理發(fā)放資格，并依法追究法律責(zé)任。

八、任務(wù)和要求

（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度工作親自抓，負(fù)總責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究解決工作中的重大問題。將該項(xiàng)工作納入考核、評(píng)估人口和計(jì)劃生育工作的重要內(nèi)容。各有關(guān)部門要在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下各負(fù)其責(zé)，切實(shí)做好工作。

（二）要積極探索和建立資金管理、資格確認(rèn)、資金發(fā)放和社會(huì)監(jiān)督四個(gè)環(huán)節(jié)相互銜接、相互制約的制度運(yùn)行機(jī)制以及安全可控的社會(huì)化的資金發(fā)放方式和渠道，確保獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策執(zhí)行的公平、公正，確保專項(xiàng)資金安全，確保獎(jiǎng)勵(lì)扶助金落實(shí)到戶到人。

（三）繼續(xù)執(zhí)行和完善已出臺(tái)的各項(xiàng)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策，把實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度與對(duì)農(nóng)村困難家庭子女義務(wù)教育的“兩免一補(bǔ)”（免課本費(fèi)、免雜費(fèi)、補(bǔ)生活費(fèi)）、西部地區(qū)“少生快富”扶貧工程、“關(guān)愛女孩”行動(dòng)、計(jì)劃生育“三結(jié)合”（計(jì)劃生育與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、幫助農(nóng)民勤勞致富奔小康、建設(shè)文明幸福家庭相結(jié)合）、救助計(jì)劃生育困難家庭和貧困母親等工作緊密結(jié)合，逐步形成更加完善的利益導(dǎo)向機(jī)制。

（四）將獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金納入當(dāng)年財(cái)政預(yù)算，及時(shí)足額落實(shí)到位。做好獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金的年度預(yù)算、決算，加強(qiáng)獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象個(gè)案信息登記、數(shù)據(jù)匯總分析和日常管理監(jiān)控工作。建立獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象個(gè)案數(shù)據(jù)庫和管理信息系統(tǒng)。

（五）各縣區(qū)根據(jù)本方案和有關(guān)規(guī)章制度，制定實(shí)施細(xì)則和配套政策，規(guī)范制度運(yùn)行的標(biāo)準(zhǔn)和程序，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。

（六）加大社會(huì)宣傳力度，通過各種宣傳形式讓廣大農(nóng)民了解國家的獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策，增加政策執(zhí)行的透明度。做好基層干部和管理服務(wù)人員的培訓(xùn)工作，使其增強(qiáng)政策觀念、法制觀念和服務(wù)意識(shí)，熟練掌握具體操作程序，切實(shí)履行職責(zé)。

（七）建立信息反饋制度，定期將工作的進(jìn)展、經(jīng)驗(yàn)和有關(guān)問題報(bào)告市工作協(xié)調(diào)小組。

獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作總結(jié)篇九

為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《^v^關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動(dòng)公司管理人員和維修服務(wù)人員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化汽修美容部管理，表彰好人好事，懲處違法違規(guī)行為，建立高效的激勵(lì)機(jī)制，確保公司維修美容部的服務(wù)方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，使安全生產(chǎn)、客運(yùn)、服務(wù)質(zhì)量得以保障。提高客戶的滿意度，打造公司服務(wù)品牌，特制定此制度。

一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)主管部門下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由法人或法人委托分管店長分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任部門負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。

三、本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲的評(píng)比必須堅(jiān)持以下原則：

1、實(shí)事求是、客觀公正的原則;

2、注重安全管理實(shí)效的原則；

四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容

2、考核營運(yùn)過程中員工違及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序

3、公司安全辦將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；

4、考核優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核為良的員工獎(jiǎng)勵(lì)200元；

5、考核不合格的員工對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過宣傳欄通報(bào)批評(píng)并對(duì)該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事各項(xiàng)工作。

6、考核不合格的安全管理人員對(duì)其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。

六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

1、在一個(gè)考核月內(nèi)無任何交通違法、違規(guī)行為，無投訴、無事故，按時(shí)在店鋪學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每人200元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。

3、維護(hù)社會(huì)治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭(zhēng)，保護(hù)國家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的，公司獎(jiǎng)勵(lì)300元，被市政府授予見義勇為榮譽(yù)稱號(hào)的，公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

4、員工工作中，為客戶排憂解難，受到客戶贈(zèng)送錦旗或表揚(yáng)信的，每次獎(jiǎng)勵(lì)50元。

5、員工工作中，為客戶排憂解難，受到新聞媒體表彰并見報(bào)的，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。

七、處罰細(xì)則

1、公司違規(guī)員工在接到公司違規(guī)通知書后，一周內(nèi)必須到有關(guān)部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由安全主任當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評(píng)比一票否決依據(jù)。每年度違規(guī)營運(yùn)過程中有違規(guī)行為的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（3）、三次違規(guī)公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

2、每年度員工未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（3）、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

3、公司員工未按期對(duì)設(shè)備進(jìn)行各級(jí)維護(hù)保養(yǎng)及檢測(cè)審驗(yàn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（3）、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

4、在一個(gè)考核年度內(nèi)，被進(jìn)行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的員工一律解除勞動(dòng)關(guān)系。

5、為了加強(qiáng)對(duì)事故處理的完善性，堅(jiān)持“四不放過”原則，在營運(yùn)過程中員工發(fā)生有責(zé)事故的處罰如下：

（1）、事故責(zé)任人在發(fā)生事故后必須半小時(shí)內(nèi)與公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組取得聯(lián)系，未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)上報(bào)事故情況的處以 200元違約金。若因員工原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。

（2）為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下責(zé)任事故處罰細(xì)則：

a、員工有責(zé)無人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以50元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。

b、員工有責(zé)有人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以100元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。

c、員工有責(zé)無人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以100元違約金，停班學(xué)習(xí)一天，書面檢查，通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。

d、員工有責(zé)有人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以200元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。e、員工有責(zé)無人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以200元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。

f、員工有責(zé)有人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以400元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。

g、員工有責(zé)無人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以500元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償費(fèi)。

h、員工有責(zé)有人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)員工處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。

i、員工有責(zé)致一人死亡，一律開除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本人保險(xiǎn)公司定損金額10%賠償費(fèi)。

八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工評(píng)比細(xì)則

1、嚴(yán)格遵守修理廠規(guī)定的各項(xiàng)制度；

2、本年度無事故；

3、本年度無違規(guī)；

4、本年度無投訴。

九、安全生產(chǎn)良好員工評(píng)比細(xì)則

1、嚴(yán)格遵守修理廠規(guī)定的各項(xiàng)制度；

2、本年度無事故；

3、本年度無違規(guī)；

4、本年度有投訴，但投訴不成立；

5、有好人好事記錄。

本制度從發(fā)布日期起執(zhí)行。請(qǐng)各部門認(rèn)真執(zhí)行。

獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作總結(jié)篇十

一、什么是獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度

獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度即農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度，是指在各地現(xiàn)行計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，針對(duì)農(nóng)村只有一個(gè)子女或兩個(gè)女孩的計(jì)劃生育家庭，夫婦年滿60周歲以后，由中央或地方財(cái)政安排專項(xiàng)資金給予獎(jiǎng)勵(lì)扶助的一項(xiàng)基本的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)制度。2004年，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《人口計(jì)生委財(cái)政部關(guān)于開展對(duì)農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度試點(diǎn)工作意見》，標(biāo)志獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度建立。2015年,該項(xiàng)制度在全國普遍推廣。實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度有利于引導(dǎo)基層干部更加關(guān)注群眾的切身利益，彰顯黨和政府的誠信形象，密切干群關(guān)系；有利于促進(jìn)群眾生育觀念的改變，使人口和計(jì)劃生育工作向依法管理、利益導(dǎo)向、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方向轉(zhuǎn)變；也有利于緩解計(jì)劃生育家庭的困難，可以更好地體現(xiàn)我國人口和計(jì)劃生育工作以人為本的政策理念，更好地體現(xiàn)社會(huì)公平。

獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度實(shí)施的基本原則：一是統(tǒng)一政策，嚴(yán)格控制；二是公開透明，公平公正；三是直接補(bǔ)助，到戶到人；四是健全機(jī)制，逐步完善。

二、獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象的條件及確認(rèn)程序

獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象應(yīng)具備的條件為：夫妻一方或雙方為農(nóng)業(yè)戶口或界定為農(nóng)村居民戶口；1973年以來沒有違反計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定生育；本人或配偶曾經(jīng)生育，現(xiàn)存一個(gè)子女或兩個(gè)女孩或子女死亡現(xiàn)無子女；年滿60周歲(西藏、青海、甘肅、云南提前至55周歲)。獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象的確認(rèn)程序：由本人申請(qǐng)，村(居)民委員會(huì)審議并張榜公示；鄉(xiāng)級(jí)初審并張榜公示；經(jīng)縣級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門會(huì)同有關(guān)部門對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府上報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象進(jìn)行審核、確認(rèn)并在村級(jí)張榜公示；由地(市、州)人口和計(jì)劃生育行政部門對(duì)新增獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象信息進(jìn)行質(zhì)量抽查，報(bào)送省(區(qū)、市)人口和計(jì)劃生育行政部門；省(區(qū)、市)人口和計(jì)劃生育行政部門上報(bào)國家人口和計(jì)劃生育行政主管機(jī)關(guān)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)扶助金的發(fā)放和管理

獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象按每人每月不低于80元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)扶助金，直到亡故為止。

獎(jiǎng)勵(lì)扶助金的管理。農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助金，采取建立獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象個(gè)人賬戶，專賬核算、直接撥付的辦法，直接委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)化發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)扶助金以月為單位計(jì)算，不足一年的按一年計(jì)算發(fā)放，不得跨年度發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象持有效證明到代理發(fā)放機(jī)構(gòu)認(rèn)定的發(fā)放網(wǎng)點(diǎn)支取獎(jiǎng)勵(lì)扶助金。嚴(yán)禁用財(cái)政專項(xiàng)資金進(jìn)行任何形式的營利性投資、融資活動(dòng)，不得將獎(jiǎng)勵(lì)扶助金抵扣個(gè)人貸款、抵交農(nóng)業(yè)稅等款項(xiàng)。

獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象的年度審查和退出?？h級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門每年要對(duì)歷年的獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象進(jìn)行年度審查，對(duì)不符合條件的要清理退出。退出獎(jiǎng)勵(lì)扶助，主要有以下情形：戶口性質(zhì)變動(dòng)；子女?dāng)?shù)量增加；審批錯(cuò)誤；其他原因。

四、獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度的監(jiān)督與評(píng)估

獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度社會(huì)監(jiān)督包括以下兩項(xiàng)基本內(nèi)容：第一，對(duì)資格確認(rèn)過程的監(jiān)督，重點(diǎn)監(jiān)督“三級(jí)三審核，村級(jí)三公示”，具體是指：個(gè)人申請(qǐng)村級(jí)審議公示；鄉(xiāng)級(jí)初審村級(jí)公示；縣級(jí)確認(rèn)村級(jí)公示。監(jiān)督內(nèi)容包括：獎(jiǎng)勵(lì)扶助的政策和標(biāo)準(zhǔn)是否公開；資格確認(rèn)的準(zhǔn)確性；資格確認(rèn)是否符合程序；獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象的基本情況是否公開；政策執(zhí)行是否公平、公正、透明。第二，對(duì)資金管理和發(fā)放過程的'監(jiān)督，重點(diǎn)監(jiān)督資金預(yù)決算、專戶管理、資金撥付和代理發(fā)放機(jī)構(gòu)及時(shí)足額將獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金劃轉(zhuǎn)到個(gè)人賬戶的情況。監(jiān)督內(nèi)容包括：財(cái)政專戶設(shè)立和資金封閉運(yùn)行的情況；各級(jí)財(cái)政下?lián)艿膶ｍ?xiàng)資金是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)足額撥付到代理發(fā)放機(jī)構(gòu)；代理發(fā)放機(jī)構(gòu)是否嚴(yán)格執(zhí)行委托協(xié)議；是否存在虛報(bào)、冒領(lǐng)、抵扣、貪污、挪用獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金的情況；專項(xiàng)資金結(jié)存情況；獎(jiǎng)勵(lì)扶助金發(fā)放的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度實(shí)施考核評(píng)估的基本指標(biāo)是：獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象資格確認(rèn)準(zhǔn)確率；獎(jiǎng)勵(lì)扶助金發(fā)放的及時(shí)率和準(zhǔn)確率；干部群眾對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策知曉率；干部群眾對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度運(yùn)行的滿意率；黨政領(lǐng)導(dǎo)重視程度和機(jī)關(guān)部門的參與程度；獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度是否按統(tǒng)一的規(guī)范運(yùn)行。

五、檔案和信息管理

獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象檔案管理主要內(nèi)容包括：第一，獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象個(gè)人檔案，指經(jīng)縣、鄉(xiāng)人口和計(jì)劃生育部門確認(rèn)的獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象的有關(guān)信息資料；第二，獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作檔案，指記錄獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作過程的各類資料。

獎(jiǎng)勵(lì)扶助信息管理的主要內(nèi)容有：獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象信息、獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金信息和獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作信息。

典型事例：甘肅13項(xiàng)計(jì)生政策“大禮包”送福千萬家

2015年，為幫助農(nóng)村困難群眾改善住房條件，甘肅、省政府決定在全省農(nóng)村實(shí)施特困群眾危房改造工程，規(guī)劃利用5年時(shí)間，每年改造2萬戶，幫助全省10萬多戶農(nóng)村特困群眾改造危房，并明確將計(jì)生“兩戶”危房改造優(yōu)先納入全省農(nóng)村特困群眾危房改造工程，納入民政、人口部門年度人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，實(shí)行危房改造工程實(shí)施情況考核獎(jiǎng)懲。在2015年甘肅省政府第一次全體會(huì)議上，徐守盛提出，力爭(zhēng)用三年的時(shí)間，為農(nóng)村“兩戶”中的貧困戶建一棟新房。

省民政、人口部門按照首先解決獨(dú)生子女特困戶，其次解決二女計(jì)生特困戶的原則，制定了農(nóng)村“兩戶”危房改造工程總體規(guī)劃，將符合條件的農(nóng)村“兩戶”特困家庭優(yōu)先納入危房改造工程實(shí)施范圍，而且在財(cái)政補(bǔ)助的基礎(chǔ)上提高30%。2015年，全省共完成農(nóng)村特困群眾危房改造42362戶，農(nóng)村計(jì)生“兩戶”家庭占了相當(dāng)?shù)谋壤?/p>

多年來，甘肅省堅(jiān)持把人口和計(jì)劃生育工作與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、農(nóng)民脫貧致富、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、改善農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況結(jié)合起來。各部門在農(nóng)村低保、糧食直補(bǔ)、合作醫(yī)療、危房改造、安全飲水、兩免一補(bǔ)、以工代販、易地搬遷、沼氣池建設(shè)、救濟(jì)救災(zāi)、就業(yè)培訓(xùn)等方面，積極制定和完善對(duì)計(jì)劃生育家庭的優(yōu)先優(yōu)惠具體辦法，提高獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)，在項(xiàng)目、資金上對(duì)計(jì)劃生育家庭給予傾料照顧。關(guān)注農(nóng)村計(jì)生家庭的利益，改善農(nóng)村計(jì)生家庭的生產(chǎn)生活條件，已經(jīng)成為甘肅14個(gè)省直部門共同關(guān)注的焦點(diǎn)。為加大優(yōu)先優(yōu)惠政策的落實(shí)力度，全省用于計(jì)劃生育的事業(yè)費(fèi)由2015年的4.4699億元增加到2015年的6. 8836億元。僅在2015年一年間，全省各級(jí)黨委、政府和相關(guān)部門，通過實(shí)施“計(jì)生民生工程”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程”、“宣傳人性化工程”和“依法維權(quán)工程”，將獎(jiǎng)勵(lì)扶助、少生快富、特別扶助、特殊困難家庭救助、新農(nóng)合、危房改造、幸福工程、升學(xué)加分、免費(fèi)計(jì)劃生育手術(shù)、婦女病普查、出生缺陷干預(yù)、基礎(chǔ)設(shè)施國債項(xiàng)目建設(shè)及其他優(yōu)先優(yōu)惠政策共13項(xiàng)捆-綁成計(jì)生“大禮包”，使近460萬計(jì)劃生育群眾得到了近4億元的實(shí)惠。

典型事例:北京7億貼息貸款扶持4萬農(nóng)村計(jì)生家庭致富

2002年年初，北京市人口計(jì)生委與市農(nóng)委、財(cái)政局、農(nóng)村商業(yè)銀行聯(lián)合發(fā)文，在本市10個(gè)遠(yuǎn)郊區(qū)縣啟動(dòng)計(jì)劃生育財(cái)政貼息貨款工作，選擇收入較低的農(nóng)村計(jì)劃生育家庭利用貨款發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和休閑旅游業(yè)等周期短、見效快的項(xiàng)目，于是，一場(chǎng)規(guī)模浩大的計(jì)劃生育優(yōu)惠行動(dòng)，在京郊農(nóng)村拉開了序幕。

長期以來，北京市政府始終將計(jì)劃生育家庭優(yōu)先享受改革成果列入每年為全市百姓必辦的實(shí)事項(xiàng)目之中?！蛾P(guān)于扶持農(nóng)村計(jì)劃生育低收入戶增收致富的意見》下發(fā)當(dāng)年，北京市財(cái)政就發(fā)放計(jì)劃生育貼息貨款2000萬元，2003年增加到3000萬元，2004年又增加到6000萬元，逐年大幅遞增，至2015年年底，全市已共發(fā)放貨款7.1億元，扶持農(nóng)戶約3.8萬戶次。

美麗的房山區(qū)十渡鎮(zhèn)是京郊著名的風(fēng)景名勝區(qū)，但當(dāng)?shù)氐挠?jì)生戶趙喜堂卻十分犯難，月收入不足400元想搞旅游接待幾乎是異想天開。正當(dāng)一家人心急如焚時(shí)，鎮(zhèn)計(jì)生辦給他送來了計(jì)劃生育貼息貨款。根據(jù)政策，趙喜堂可以無抵鉀獲得1萬元的小額貼息貨款。手里捧著這筆錢，趙喜堂激動(dòng)地說：“計(jì)劃生育貼息貨款為我解了燃眉之急！”如今，趙喜堂家已成為擁有二十多張床位、吃住一體的民俗旅游戶，僅此一項(xiàng)年收入就達(dá)3萬余元。在十渡鎮(zhèn)，像趙喜堂這樣靠小額貼息貸款發(fā)展致富的計(jì)生戶還有六十多戶，他們開旅店、開飯館，搞特色養(yǎng)殖，紛紛走上了紅紅火火的致富路。

昌平區(qū)將扶持重點(diǎn)放在發(fā)展山區(qū)民俗旅游業(yè)方面；懷柔區(qū)注意發(fā)展養(yǎng)殖協(xié)會(huì)帶動(dòng)農(nóng)戶產(chǎn)、供、銷一條龍服務(wù)；平谷區(qū)發(fā)展深山果林業(yè)和運(yùn)輸業(yè)、加工業(yè)；門頭溝區(qū)、房山區(qū)實(shí)行“集體牽頭、個(gè)人入股”形式，扶持項(xiàng)目示范戶；順義區(qū)跳出“農(nóng)業(yè)”搞經(jīng)營，由一產(chǎn)向二、三產(chǎn)延伸…… 6年過去了，在這項(xiàng)優(yōu)惠政策的扶持下，北京市郊農(nóng)村涌現(xiàn)出種植、養(yǎng)殖、運(yùn)輸、旅游等致富典型示范戶二百多個(gè)；培植種植養(yǎng)殖示范小區(qū)、示范村、示范園區(qū)近一百個(gè)，貨款扶持的“綠色種植”、“特色養(yǎng)殖”、“休閑旅游”等一個(gè)個(gè)新興產(chǎn)業(yè)如雨后春筍遍布京郊大地，促進(jìn)了人口計(jì)生工作發(fā)展也促進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)。

根據(jù)國家人口計(jì)生委、財(cái)政部統(tǒng)一部署，對(duì)農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度（以下簡稱“獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度”）和計(jì)劃生育家庭特別扶助制度（以下簡稱“特別扶助制度”）進(jìn)行擴(kuò)面提標(biāo)，將一方為農(nóng)村居民、一方為城鎮(zhèn)居民的夫婦（以下簡稱“半邊戶”）中符合條件的農(nóng)村居民一方納入獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度范圍，三級(jí)以上計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥人員納入特別扶助制度范圍，同時(shí)提高兩項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)。為進(jìn)一步完善我省計(jì)生民生工程政策，2012年起，對(duì)原政策規(guī)定作適當(dāng)調(diào)整，特制定本方案。

一、政策內(nèi)容

計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度包括兩項(xiàng)具體政策：

（一）農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度

農(nóng)村只有一個(gè)子女或兩個(gè)女孩的計(jì)劃生育家庭，夫婦年滿60周歲以后，由中央或地方財(cái)政安排專項(xiàng)資金給予獎(jiǎng)勵(lì)扶助的一項(xiàng)基本的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)制度。2012年起，國家統(tǒng)一獎(jiǎng)勵(lì)扶助標(biāo)準(zhǔn)從每人每月不低于60元提高到每人每月不低于80元。其中，只生育一個(gè)獨(dú)生女的對(duì)象繼續(xù)由省財(cái)政出資提高到每人每月不低于90元，子女死亡且現(xiàn)無子女的對(duì)象（不符合特別扶助制度條件的）提高到每人每月不低于130元或140元。獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象從60周歲起領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)扶助金，直到亡故為止。已超過60周歲的，從其獎(jiǎng)勵(lì)扶助資格被確認(rèn)年度起發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)扶助金。

（二）計(jì)劃生育家庭特別扶助制度

城鎮(zhèn)和農(nóng)村獨(dú)生子女死亡后未再生育或合法收養(yǎng)子女的夫妻，扶助金標(biāo)準(zhǔn)從每人每月不低于100元提高到135元，其中只生育一個(gè)獨(dú)生女后未再生育或合法收養(yǎng)子女的對(duì)象扶助金標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)由省財(cái)政出資提高到每人每月不低于145元，直至亡故為止；獨(dú)生子女傷殘（三級(jí)以上）后未再生育或合法收養(yǎng)子女的夫妻，扶助金標(biāo)準(zhǔn)從每人每月不低于80元提高到110元，直至亡故或子女康復(fù)為止。扶助金自女方年滿49周歲開始領(lǐng)取，因喪偶或離婚的單親家庭，男方或女方須年滿49周歲。已超過49周歲的，從其扶助資格被確認(rèn)年度起發(fā)放扶助金。

2012年起，計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥人員（三級(jí)以上）全部納入特別扶助制度范圍。三級(jí)并發(fā)癥人員，給予每人每月不低于100元的扶助金；二級(jí)并發(fā)癥人員，給予每人每月不低于200元的扶助金；一級(jí)并發(fā)癥人員，給予每人每月不低于300元的扶助金。并發(fā)癥人員治愈、康復(fù)或死亡的，應(yīng)及時(shí)退出特別扶助制度。

以上兩項(xiàng)制度按照以下規(guī)定進(jìn)行銜接：（1）已經(jīng)享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助、且同時(shí)符合特別扶助（獨(dú)生子女傷殘死亡家庭）條件的對(duì)象，全部納入特別扶助范圍，2015年起不再確認(rèn)為獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象；（2）符合特別扶助（獨(dú)生子女傷殘死亡家庭）條件的農(nóng)村對(duì)象，年齡達(dá)到60周歲以后，仍繼續(xù)執(zhí)行本辦法規(guī)定，不再重復(fù)執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度；（3）并發(fā)癥人員納入特別扶助制度，不影響其按規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度及其他獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待政策。

二、資格確認(rèn)

（一）扶助對(duì)象資格條件

1.獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備以下條件：?

（1）本人為農(nóng)業(yè)戶口或界定為農(nóng)村居民戶口，且戶口在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）；?

（2）1973年至2001年期間沒有違反計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定生育；?

（3）現(xiàn)存一個(gè)子女或現(xiàn)存兩個(gè)女孩或子女死亡現(xiàn)無子女；?

（4）1933年1月1日以后出生，年滿60周歲。?

2.特別扶助對(duì)象（獨(dú)生子女傷殘死亡家庭）應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（1）1933年1月1日以后出生；

（2）女方年滿49周歲；

（3）只生育一個(gè)子女或合法收養(yǎng)一個(gè)子女；

（4）現(xiàn)無存活子女或獨(dú)生子女被依法鑒定為殘疾（傷病殘達(dá)到三級(jí)以上）。

3.特別扶助對(duì)象（計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥人員）應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（1）施行了計(jì)劃生育手術(shù)；

（2）按規(guī)定鑒定為三級(jí)以上的并發(fā)癥，并持有縣級(jí)以上并發(fā)癥鑒定結(jié)論或意見；

（3）并發(fā)癥尚未治愈或康復(fù)。

兩項(xiàng)制度對(duì)象資格條件的具體政策由省人口計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

（二）資格確認(rèn)程序和要求

扶助對(duì)象的資格確認(rèn)必須履行以下程序：?

1．本人申報(bào)；

2．村（居）民委員會(huì)評(píng)議；?

3．鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）初審；

4．縣（市、區(qū)）人口計(jì)生委復(fù)查審核、確認(rèn)并公布；

5．省、市人口計(jì)生委抽查、邏輯審核、備案。

6．對(duì)經(jīng)審核不符合資格確認(rèn)條件的對(duì)象進(jìn)行回訪。

獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象村級(jí)評(píng)議、鄉(xiāng)級(jí)初審、縣級(jí)確認(rèn)結(jié)果須分別在申報(bào)對(duì)象所在村、組張榜公示10天。特別扶助對(duì)象縣級(jí)確認(rèn)結(jié)果在可通過適當(dāng)方式在申報(bào)對(duì)象所在村（居）、組公示。

往年確認(rèn)對(duì)象每年需經(jīng)審查確認(rèn)，不符合條件的退出扶助范圍。

扶助對(duì)象資格確認(rèn)工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）和縣級(jí)人口計(jì)生委具體組織實(shí)施，實(shí)行終身問責(zé)制，主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，參與調(diào)查審核的人員為直接責(zé)任人。要嚴(yán)格按規(guī)定政策口徑和程序進(jìn)行資格確認(rèn)，確保公平、公正、透明。

三、資金來源、管理和發(fā)放

（一）資金籌措

按照國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)扶助金，由中央、省與市、縣（市、區(qū)）按5:3:2比例負(fù)擔(dān)。市、縣（市、區(qū)）承擔(dān)部分中，市級(jí)承擔(dān)的對(duì)62個(gè)縣（市）和14個(gè)縣改區(qū)的配套資金，由省級(jí)財(cái)政承擔(dān)。省提標(biāo)部分，由省財(cái)政承擔(dān)。

按照國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的特別扶助金，中央與省按5:5比例承擔(dān)。省提標(biāo)部分，由省財(cái)政承擔(dān)。

（二）資金管理和發(fā)放

計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助專項(xiàng)資金納入各級(jí)財(cái)政預(yù)算，按照“國庫統(tǒng)管、分帳核算、直接補(bǔ)助、到戶到人”的原則進(jìn)行管理。任何部門、單位不得截留、擠占和挪用。各級(jí)財(cái)政部門要認(rèn)真履行配套資金監(jiān)管職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)政資金到位情況和資金發(fā)放工作的督促檢查。

扶助資金依托現(xiàn)有金融服務(wù)體系，由財(cái)政、人口計(jì)生部門與有資質(zhì)的金融機(jī)構(gòu)簽訂代理服務(wù)協(xié)議，建立扶助對(duì)象個(gè)人賬戶，實(shí)行專賬核算，采用“直通車”方式直接發(fā)放到戶到人。農(nóng)村地區(qū)納入財(cái)政補(bǔ)貼農(nóng)民資金“一卡-通”渠道統(tǒng)一發(fā)放，城市區(qū)代理發(fā)放機(jī)構(gòu)由各市自行確定。扶助金以個(gè)人為單位按年計(jì)算，一年發(fā)放一次。扶助對(duì)象憑有效證件到代理發(fā)放機(jī)構(gòu)領(lǐng)取扶助金。

嚴(yán)禁用扶助資金進(jìn)行任何形式的盈利性投資、融資活動(dòng)，不得將扶助金抵扣其他個(gè)人款項(xiàng)。對(duì)虛報(bào)、冒領(lǐng)、克扣、貪污、挪用、擠占扶助資金的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，觸犯刑律的依法追究刑事責(zé)任。資金代理發(fā)放機(jī)構(gòu)不按代理服務(wù)協(xié)議履行資金發(fā)放責(zé)任，截留、拖欠、抵扣扶助資金的，取消代理發(fā)放資格，并依法追究法律責(zé)任。

四、組織管理和工作要求

（一）計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度在各級(jí)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)人口計(jì)生和財(cái)政部門組織實(shí)施。各級(jí)人口計(jì)生部門明確職能機(jī)構(gòu)和專門人員負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和日常工作。各級(jí)政府和有關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確部門職責(zé)分工，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)研究解決工作中出現(xiàn)的問題，切實(shí)做好制度實(shí)施工作。

（二）建立和完善資格確認(rèn)、資金管理、資金發(fā)放、社會(huì)監(jiān)督“四權(quán)分離”的運(yùn)行機(jī)制。人口計(jì)生部門負(fù)責(zé)資格確認(rèn)和組織管理，財(cái)政部門負(fù)責(zé)資金管理，代理發(fā)放機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)資金發(fā)放，監(jiān)察、審計(jì)等部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。相關(guān)部門密切合作，相互銜接、相互制約，做到政策透明、程序規(guī)范、結(jié)果公開、一卡發(fā)放、到戶到人。

（四）各地在制定和實(shí)施相關(guān)普惠政策時(shí)，應(yīng)在堅(jiān)持公平原則基礎(chǔ)上，兼顧計(jì)劃生育家庭的優(yōu)先優(yōu)惠原則，促進(jìn)惠民政策與計(jì)劃生育基本國策的銜接與兼容。鼓勵(lì)各地從實(shí)際出發(fā)，加大財(cái)政投入，探索多種形式的有利于計(jì)劃生育家庭的政策保障措施，加快建立和完善政府為主、社會(huì)補(bǔ)充的人口和計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策體系。

（五）實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度和特別扶助制度中涉及的具體業(yè)務(wù)管理問題，按照省人口計(jì)生委、省財(cái)政廳制定下發(fā)的有關(guān)文件要求執(zhí)行。各地計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度實(shí)施情況要及時(shí)報(bào)告省人口計(jì)生委和省財(cái)政廳。

獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作總結(jié)篇十一

根據(jù)《中共福建福建省人民政府關(guān)于開展2015年為民辦實(shí)事工作的通知》(閩委〔2015〕1號(hào))精神,從2015年起,我省實(shí)施城鎮(zhèn)部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度。為貫徹落實(shí)此項(xiàng)政策,確保與已有的農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度相結(jié)合,形成全省范圍內(nèi)城鄉(xiāng)統(tǒng)一的部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度,根據(jù)我省實(shí)際,特制定本實(shí)施細(xì)則。

1.引導(dǎo)更多群眾自覺實(shí)行計(jì)劃生育,減少不符合法律法規(guī)和政策出生的人口,穩(wěn)定低生育水平,遏制出生人口性別比的失衡。

2.建立以政策性獎(jiǎng)勵(lì)扶助為主體,多種形式的幫扶活動(dòng)為補(bǔ)充,相關(guān)社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策配套的政策體系,逐步完善有利于人口和計(jì)劃生育工作的利益導(dǎo)向機(jī)制。

3.緩解計(jì)劃生育家庭的特殊困難,逐步減少貧困人口數(shù)量,促進(jìn)消除貧困和全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

1.統(tǒng)一政策,嚴(yán)格控制。制定獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象的確認(rèn)條件和獎(jiǎng)勵(lì)扶助的最低標(biāo)準(zhǔn),確保政策的一致性。

2.公開透明,公平公正。通過張榜公布、逐級(jí)審核、群眾舉報(bào)、社會(huì)監(jiān)督等措施,確保政策執(zhí)行的公平性。

3.直接補(bǔ)助,到戶到人。依托銀行、郵政等有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)直接發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)扶助金,盡量減少中間環(huán)節(jié)。嚴(yán)禁任何單位或個(gè)人截留挪用、虛報(bào)冒領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)扶助金和以扣代罰等各種名目的違規(guī)行為。

4.健全機(jī)制,逐步完善。逐步建立健全確保獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度落實(shí)的管理、服務(wù)和監(jiān)督機(jī)制。完善相關(guān)政策措施,逐步形成以獎(jiǎng)勵(lì)扶助為主導(dǎo)的計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制。

獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象必須同時(shí)符合以下四個(gè)基本條件:

3.現(xiàn)存一個(gè)子女或農(nóng)村兩個(gè)女孩或子女死亡現(xiàn)無子女;4.年滿60周歲。

符合條件的申請(qǐng)人應(yīng)在本人達(dá)到60周歲的前一年3月31日前(60周歲以上的在當(dāng)年3月31日前)向戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府(街道辦事處)提出申請(qǐng),并根據(jù)戶籍情況,填寫《全國農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象申報(bào)表》(附件2)或《福建省城鎮(zhèn)部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象申報(bào)表》(附件3)一式三份, 連同本人身份證復(fù)印件和戶口簿復(fù)印件一并交村(居)民委員會(huì)。

村(居)民委員會(huì)依據(jù)部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象的確認(rèn)條件進(jìn)行審議,并通過村(居)民代表大會(huì)討論,將討論通過的對(duì)象名單在村(居)務(wù)公開欄張榜公示七天,如無異議,村(居)民委員會(huì)在《申報(bào)表》上簽注意見,連同申請(qǐng)人本人身份證復(fù)印件和戶口簿復(fù)印件于4月15日前上報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府(街道辦事處)。

（三）鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處初審并張榜公示鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府(街道辦事處)對(duì)村(居)民委員會(huì)申報(bào)的申請(qǐng)人資料入戶核實(shí),進(jìn)行初審,將初審?fù)ㄟ^的申請(qǐng)人名單在政務(wù)公開欄張榜公示七天,同時(shí)設(shè)立舉報(bào)信箱,公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)無異議的名單發(fā)至村(居)民委員會(huì)公布,并于5月31日前上報(bào)縣(市、區(qū))人口計(jì)生局。

（四）縣(市、區(qū))人口計(jì)生行政部門審核、確認(rèn)并公布縣(市、區(qū))人口計(jì)生局對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 人民政府(街道辦事處)上報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象進(jìn)行審核確認(rèn)。經(jīng)初步復(fù)核確認(rèn)后,將獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象名冊(cè)印發(fā)至各村(居),在村(居)務(wù)公開欄再次公示七天,同時(shí)將獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象名冊(cè)、舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話,通過報(bào)紙、電視等大眾傳播媒介向社會(huì)公布,接受社會(huì)監(jiān)督,并于7月15日前將無異議的獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象名冊(cè)提交縣級(jí)財(cái)政部門和資金委托發(fā)放機(jī)構(gòu),縣(市、區(qū))人口計(jì)生局根據(jù)最終確認(rèn)的獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象名冊(cè)建立個(gè)人信息檔案。

（五）省、市人口計(jì)生行政部門備案、核查

縣(市、區(qū))人口計(jì)生局于每年7月31日前將本轄區(qū)下一年度增減的獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象名單匯總上報(bào)省、市人口計(jì)生行政部門備案。設(shè)區(qū)市人口計(jì)生委要對(duì)各縣(市、區(qū))人口計(jì)生局的審查質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)提供的獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象進(jìn)行抽查,取消不符合條件的獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象資格,并按照《福建省部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作責(zé)任追究辦法》對(duì)有關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行處理,處理情況和結(jié)果要及時(shí)上報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委。省衛(wèi)生計(jì)生委對(duì)縣級(jí)提交的獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象進(jìn)行核準(zhǔn),并進(jìn)行質(zhì)量抽查,同時(shí)將本省獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象人數(shù)和名冊(cè)提交省財(cái)政廳,并上報(bào)國家衛(wèi)生計(jì)生委。

（六）縣(市、區(qū))人口計(jì)生行政部門年審每年縣(市、區(qū))人口計(jì)生局要組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦對(duì)受助對(duì)象進(jìn)行入戶調(diào)查,查驗(yàn)生存狀況、證卡使用情況、獎(jiǎng)勵(lì)扶助金領(lǐng)取情況,同時(shí)按程序確認(rèn)新增獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象。因故未納入本年度獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象程序的,應(yīng)納入下一年度獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象確認(rèn)程序。對(duì)年內(nèi)因死亡、再婚、戶籍遷移等正常退出的對(duì)象進(jìn)行注銷;對(duì)再生育或已確認(rèn)并發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)扶助金后又發(fā)現(xiàn)不符合條件的要取消其資格,并追回全部獎(jiǎng)勵(lì)扶助金。

（一）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象,按年人均不低于1200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)扶助金,低保家庭按年人均不低于2400元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)扶助金,直到亡故為止。

（二）負(fù)擔(dān)辦法。獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金由各級(jí)財(cái)政共同負(fù)擔(dān)。省級(jí)以上財(cái)政負(fù)擔(dān)80% (含中央補(bǔ)助資金),設(shè)區(qū)市和縣級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)20%。廈門市所需資金由廈門市自行負(fù)擔(dān)。

獎(jiǎng)勵(lì)扶助金應(yīng)按照專賬核算和直接撥付的方式進(jìn)行管理,委托銀行、郵政等有資質(zhì)的金融機(jī)構(gòu)直接發(fā)放到扶助對(duì)象個(gè)人賬戶中。獎(jiǎng)勵(lì)扶助金以年為單位計(jì)算,每年8月底前一次性發(fā)放。具體委托發(fā)放辦法由設(shè)區(qū)市根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況研究確定。

（一）財(cái)政部門根據(jù)發(fā)放需要,及時(shí)足額將獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金撥付到委托代理發(fā)放機(jī)構(gòu),監(jiān)督委托代理發(fā)放機(jī)構(gòu)將獎(jiǎng)勵(lì)扶助金及時(shí)劃轉(zhuǎn)到個(gè)人賬戶。地方財(cái)政通過財(cái)政年報(bào)逐級(jí)向上級(jí)財(cái)政部門反映專項(xiàng)資金到位、發(fā)放和結(jié)存情況。

（二）人口計(jì)生部門負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象的資格確認(rèn)和政策解釋,建立獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象個(gè)案數(shù)據(jù)庫和信息監(jiān)控系統(tǒng),向財(cái)政部門提供獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象人數(shù)和資金需求額度,及時(shí)掌握并監(jiān)督委托發(fā)放機(jī)構(gòu)建立獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象個(gè)人賬戶和資金管理情況。

（三）委托代理發(fā)放機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定操作規(guī)程,按照委托服務(wù)協(xié)議的要求和人口計(jì)生部門提供的獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象名單建立個(gè)人賬戶,并將財(cái)政部門撥付的獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金及時(shí)足額劃轉(zhuǎn)到個(gè)人賬戶;將建立個(gè)人賬戶和資金撥付情況及時(shí)反饋給財(cái)政和人口計(jì)生部門,并及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告;嚴(yán)禁用財(cái)政專項(xiàng)資金進(jìn)行任何形式的盈利性投資、融資活動(dòng),不得將獎(jiǎng)勵(lì)扶助金抵扣個(gè)人貸款或稅款。

（一）省、設(shè)區(qū)市獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和社會(huì)中介組織對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作進(jìn)行綜合評(píng)估,對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金的到位、管理和發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督。

（二）利用部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度信息管理和監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。地(市)級(jí)、省級(jí)每年進(jìn)行一次相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析,及時(shí)反映專項(xiàng)資金落實(shí)的情況。

（三）推行村(居)務(wù)公開,對(duì)每次發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象名單予以張榜公布,并通過設(shè)立群眾信箱、公開舉報(bào)電話和接受群眾來信來訪等形式,對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度執(zhí)行情況進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督和輿-論監(jiān)督。

（四）協(xié)調(diào)縣以上紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等部門對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象確認(rèn)、資金配套、資金發(fā)放、制度運(yùn)行等情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。

（五）建立觀察員制度。聘請(qǐng)具有相應(yīng)資格的人員(可以由民評(píng)代表兼任),對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行獨(dú)立的、隨機(jī)的監(jiān)督檢查,將結(jié)果直接報(bào)送省工作協(xié)調(diào)小組。

根據(jù)各有關(guān)部門和單位的職責(zé)分工,對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和責(zé)任追究制度。

（一）要把獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作納入當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核。對(duì)在工作中做出突出成績的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)制度執(zhí)行中出現(xiàn)重大問題、造成社會(huì)影響的,追究地方主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的責(zé)任。

（二）地方配套資金不能及時(shí)足額到位的,取消省級(jí)補(bǔ)助,追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（三）對(duì)虛報(bào)、冒領(lǐng)、克扣、貪污、挪用、擠占獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金的單位和個(gè)人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處,觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（四）委托代理發(fā)放機(jī)構(gòu)不按服務(wù)協(xié)議履行資金發(fā)放責(zé)任,截留、拖欠、抵扣獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金的,取消代理發(fā)放資格,并依法追究法律責(zé)任。

（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作要親自抓,負(fù)總責(zé),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào),加強(qiáng)調(diào)查研究,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),研究解決工作中的重大問題,將本項(xiàng)工作納入考核、評(píng)估人口和計(jì)劃生育工作的重要內(nèi)容。

（二）要建立資金管理、資格確認(rèn)、資金發(fā)放和社會(huì)監(jiān)督四個(gè)環(huán)節(jié)相互銜接、相互制約的“四權(quán)分離”的運(yùn)行機(jī)制以及安全可控的社會(huì)化的資金發(fā)放方式和渠道,確保獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策執(zhí)行公平、公正,確保專項(xiàng)資金安全,確保獎(jiǎng)勵(lì)扶助金落實(shí)到戶到人。

（三）繼續(xù)執(zhí)行和完善已出臺(tái)的各項(xiàng)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策,把實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度與對(duì)農(nóng)村困難家庭子女義務(wù)教育的“兩免一補(bǔ)”、“安居、致富、成才、親情、保障”系列工程、“關(guān)愛女孩”行動(dòng)、計(jì)劃生育“三結(jié)合”、救助計(jì)劃生育困難家庭和貧困母親、農(nóng)村低保、造福工程、新型合作醫(yī)療制度向計(jì)生戶傾斜等各項(xiàng)工作緊密結(jié)合,逐步形成更加完善的利益導(dǎo)向機(jī)制。

（四）將獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金納入當(dāng)年財(cái)政預(yù)算,及時(shí)足額落實(shí)到位。做好獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金的年度預(yù)算、決算。各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況合理安排獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作經(jīng)費(fèi)。

（五）各地根據(jù)省衛(wèi)生計(jì)生委、財(cái)政廳下發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度實(shí)施細(xì)則和配套政策,規(guī)范制度運(yùn)行的標(biāo)準(zhǔn)和程序,加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。

（六）加大社會(huì)宣傳力度,通過各種宣傳形式讓廣大計(jì)生家庭了解國家的獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策,增加政策執(zhí)行的透明度。做好基層干部和管理服務(wù)人員的培訓(xùn)工作,使其增強(qiáng)政策觀念、法制觀念和服務(wù)意識(shí),熟練掌握具體操作程序,切實(shí)履行職責(zé)。

（七）縣、鄉(xiāng)(街道)、村(社區(qū))三級(jí)要分別建立獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象管理檔案,管理檔案要保存本人《申報(bào)表》、戶口簿、身份證、結(jié)婚證、現(xiàn)存子女身份證及相關(guān)證明材料的原件或復(fù)印件、獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象死亡證明及停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)扶助金通知等資料。

（八）建立信息匯報(bào)和反饋機(jī)制,各縣(市、區(qū))應(yīng)建立獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象的個(gè)案數(shù)據(jù)庫和信息管理系統(tǒng),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析和日常管理監(jiān)控,定期向省衛(wèi)生計(jì)生委財(cái)務(wù)處和各設(shè)區(qū)市人口計(jì)生委辦公室或計(jì)財(cái)科匯報(bào)工作進(jìn)展動(dòng)態(tài)、存在的問題及相關(guān)的數(shù)據(jù)。省衛(wèi)生計(jì)生委和各設(shè)區(qū)市人口計(jì)生委負(fù)責(zé)信息反饋、業(yè)務(wù)指導(dǎo),省衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)向國家匯報(bào)工作進(jìn)展情況和信息交流。

獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作分以下七個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策宣傳培訓(xùn)。市、縣、鄉(xiāng)采取召開會(huì)議、進(jìn)村(居)入戶、發(fā)放資料等形式向廣大群眾宣傳實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策的意義、內(nèi)容、發(fā)放程序等。采取分級(jí)培訓(xùn)的辦法對(duì)縣、鄉(xiāng)分管計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生局局長、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、政策法規(guī)工作人員、計(jì)生協(xié)常務(wù)副會(huì)長、村(居)民委員會(huì)主任、計(jì)生專干、財(cái)政、代理發(fā)放機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象資格確認(rèn)。組織力量做好獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象登記確認(rèn)工作。嚴(yán)格履行個(gè)人申報(bào)、村(居)民評(píng)議、逐級(jí)審核、三榜公布、省市復(fù)查、群眾舉報(bào)的登記確認(rèn)程序。實(shí)行調(diào)查登記質(zhì)量追蹤和各級(jí)人口計(jì)生委領(lǐng)導(dǎo)及具體負(fù)責(zé)人責(zé)任追究制度,強(qiáng)化對(duì)調(diào)查登記和資格確認(rèn)過程的社會(huì)監(jiān)督,確保獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象資格確認(rèn)透明、準(zhǔn)確、公平、公正。

（三）獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象個(gè)案信息錄入。由各縣(市、區(qū))人口計(jì)生局將獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象個(gè)人信息錄入計(jì)算機(jī),建立個(gè)案信息數(shù)據(jù)庫。

（四）本年度獎(jiǎng)勵(lì)扶助金預(yù)算方案編制、上報(bào)。設(shè)區(qū)市人口計(jì)生委、財(cái)政局根據(jù)各縣(市、區(qū))人口計(jì)生局提供的獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象人數(shù),按照獎(jiǎng)勵(lì)扶助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制本年度經(jīng)費(fèi)需求計(jì)劃,報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委、財(cái)政廳備案。

（五）獎(jiǎng)勵(lì)扶助金的發(fā)放、信息反饋和監(jiān)督。代理發(fā)放機(jī)構(gòu)按規(guī)定將獎(jiǎng)勵(lì)扶助金發(fā)放到每一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象手中,并及時(shí)反饋發(fā)放信息。審計(jì)、監(jiān)察部門對(duì)資金發(fā)放程序和資金到位情況進(jìn)行回訪調(diào)查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

（六）下年度擬新增獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象的審核、上報(bào)。制定下年度獎(jiǎng)勵(lì)扶助金需求預(yù)算方案。

（七）對(duì)全年工作開展情況進(jìn)行檢查評(píng)估。省、設(shè)區(qū)市工作協(xié)調(diào)小組組織相關(guān)部門對(duì)每年的工作進(jìn)行檢查評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出差距、整改提高。

附件：

1.福建省部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象基本條件的政策性解釋

2.福建省城鎮(zhèn)部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象申報(bào)表

附件1

具體指國家機(jī)關(guān)、國有公司和企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體中從事公務(wù)的人員和國家機(jī)關(guān)、國有公司和企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事公務(wù)的人員,以及其他依照法律從事公務(wù)的人員。

國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)事業(yè)單位工作人員退休、辭職、退職、開除人員不屬于獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象。

夫妻中有一方為國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)事業(yè)單位工作人員,一方符合獎(jiǎng)勵(lì)扶助條件的,符合條件的一方納入。

1973年至1979年5月31日期間生育的夫妻,以1979年6月1日實(shí)施的《福建省革命委員會(huì)關(guān)于計(jì)劃生育若干問題的暫行規(guī)定》為依據(jù)向前追溯。

（一）關(guān)于我省計(jì)劃生育法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件1979年6月1日實(shí)施的《福建省革命委員會(huì)關(guān)于計(jì)劃生育若干問題的暫行規(guī)定》,推行一對(duì)夫婦生育子女最好一個(gè)最多兩個(gè)的原則。

1984年11月1日實(shí)施的《福建省人民政府關(guān)于生育政策的補(bǔ)充規(guī)定》提倡一對(duì)夫婦只生育一個(gè)孩子,特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可以生育第二胎。

1988年7月1日《福建省計(jì)劃生育條例》(2002年修訂為《福建省人口與計(jì)劃生育條例》)實(shí)施至今,推行一對(duì)夫婦生育一個(gè)子女,特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可以生育第二胎。

（二）關(guān)于早婚早育及生育間隔政策的界定

對(duì)于早婚早育并已生育一個(gè)子女的夫妻,已領(lǐng)取結(jié)婚證的;未達(dá)生育間隔而生育第二胎的,在其他條件也符合的情況下,可納入獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象。

（三）關(guān)于收養(yǎng)問題

以1992年4月1日實(shí)施的《中華人民共和國收養(yǎng)法》為界限:凡在此之前,收養(yǎng)子女或者過繼子女已形成事實(shí)收養(yǎng)關(guān)系的,可視為合法收養(yǎng)子女;凡在此之后收養(yǎng)子女的,必須符合《收養(yǎng)法》的有關(guān)規(guī)定,方為合法收養(yǎng)。

（一）關(guān)于子女?dāng)?shù)的確認(rèn)

本人及配偶子女?dāng)?shù)的計(jì)算應(yīng)包括親生子女(含死亡、遺棄、送養(yǎng)和夫妻離異后由原配偶撫養(yǎng)的子女)和非親生子女(含收養(yǎng)、寄養(yǎng)的子女)。生育雙胞胎、多胞胎的,以子女個(gè)數(shù)計(jì)算。

（二）關(guān)于現(xiàn)存子女?dāng)?shù)的確認(rèn)

現(xiàn)存子女?dāng)?shù)指本人及配偶的子女總數(shù),扣除已死亡的子女?dāng)?shù)后所剩余的子女?dāng)?shù)。

（三）關(guān)于死亡子女?dāng)?shù)指未生育子女死亡的子女。

（四）關(guān)于再婚夫妻生育子女?dāng)?shù)的確認(rèn)

再婚夫妻再婚前后生育、收養(yǎng)的子女?dāng)?shù)應(yīng)合并計(jì)算。但再婚后未再生育或收養(yǎng)子女的,不論再婚前生育或收養(yǎng)的子女是否在現(xiàn)家庭,其子女?dāng)?shù)分別計(jì)算,并根據(jù)女方或男方是否符合扶助條件,分別納入扶助范圍。由于婚姻變動(dòng)形成的單親家庭以其本人實(shí)際生育的子女?dāng)?shù)計(jì)算。

（一）關(guān)于出生時(shí)間的認(rèn)定

出生時(shí)間以本人身份證上注明的時(shí)間為準(zhǔn)。對(duì)于從未辦理過身份證的,則以戶口簿登記的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）關(guān)于年齡時(shí)間的計(jì)算

獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象年齡的'計(jì)算,以達(dá)到60周歲的當(dāng)年為準(zhǔn),不計(jì)月份。配偶雙方應(yīng)分別計(jì)算年齡。如果夫婦一方滿60周歲,另一方出生于1933年1月1日之前的,只獎(jiǎng)勵(lì)符合年齡條件的一方,不獎(jiǎng)勵(lì)另一方。獎(jiǎng)勵(lì)扶助金以個(gè)人為單位,從60周歲起開始發(fā)放。

（一）關(guān)于戶籍遷移變動(dòng)

扶助對(duì)象戶口在省內(nèi)遷移,扶助金在遷出當(dāng)年仍由原戶籍地發(fā)放;次年起,按遷入地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。執(zhí)行國家政策戶口從外省遷入且符合獎(jiǎng)勵(lì)扶助條件的,列入獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象;其他原因戶口從外省遷入且符合獎(jiǎng)勵(lì)扶助條件的,居住滿五年后列入。

（二）關(guān)于扶助對(duì)象退出

獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象死亡的,在下一次發(fā)放時(shí)停止獎(jiǎng)勵(lì)扶助。獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象因再婚、再生育、工作變動(dòng)等變化,導(dǎo)致不再符合獎(jiǎng)勵(lì)扶助條件的,應(yīng)自條件發(fā)生變化的下一年停止獎(jiǎng)勵(lì)扶助。

（三）關(guān)于國有企業(yè)的認(rèn)定

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》規(guī)定,國有企業(yè)指國家出資的國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司,以及國有資本控股公司、國有資本參股公司。

為貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》精神，促進(jìn)我省人口與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，切實(shí)解決農(nóng)村實(shí)行計(jì)劃生育家庭的實(shí)際困難，根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《人口計(jì)生委財(cái)政部關(guān)于開展對(duì)農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度試點(diǎn)工作意見的通知》（國辦發(fā)[2004]21號(hào)）和國家人口計(jì)生委、財(cái)政部[2004]36號(hào)試點(diǎn)方案要求，結(jié)合我省實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。

一、建立農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度的意義、省政府決定，從2015年1月1日起在全省全面實(shí)施農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度，這是穩(wěn)定低生育水平，進(jìn)一步抓緊抓好人口和計(jì)劃生育工作的重大舉措，有利于促進(jìn)農(nóng)村人口與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會(huì)創(chuàng)造良好的人口環(huán)境；有利于促進(jìn)人口和計(jì)劃生育工作向依法管理、利益導(dǎo)向和優(yōu)質(zhì)服務(wù)方向轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步激發(fā)廣大農(nóng)民群眾實(shí)行計(jì)劃生育的熱情和積極性，是“三個(gè)代表”重要思想在人口和計(jì)劃生育工作中的具體實(shí)踐；有利于從根本上扭轉(zhuǎn)“越窮越生、越生越窮”的惡性循環(huán)，減少新增貧困人口，促進(jìn)消除貧困，提高農(nóng)民的生活水平；有利于遏制出生人口性別比的失衡，有利于促進(jìn)人口老齡化問題的解決和農(nóng)村社會(huì)保障制度的逐步建立完善。

二、獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度的內(nèi)容、目標(biāo)、基本原則和組織管理

（一）內(nèi)容在各地現(xiàn)行的計(jì)劃生育優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，針對(duì)農(nóng)村只有一個(gè)子女或兩個(gè)女孩的計(jì)劃生育家庭，夫婦年滿60周歲以后，由財(cái)政安排專項(xiàng)資金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)扶助，建立農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度，逐步形成較為完善的計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制。

（二）目標(biāo)1.引導(dǎo)更多農(nóng)民自覺實(shí)行計(jì)劃生育，減少不符合法律法規(guī)?和政策出生的人口，穩(wěn)定低生育水平，遏制出生人口性別比的失衡。

2.建立以政策性獎(jiǎng)勵(lì)扶助為主體，多種形式的幫扶活動(dòng)為補(bǔ)充，相關(guān)社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策配套的政策體系，逐步完善有利于人口和計(jì)劃生育工作的利益導(dǎo)向機(jī)制。

3.緩解計(jì)劃生育家庭的特殊困難，逐步減少貧困人口數(shù)量，促進(jìn)消除貧困和全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（三）基本原則1.統(tǒng)一政策，嚴(yán)格控制。制定獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象的確認(rèn)條件和獎(jiǎng)勵(lì)扶助的最低標(biāo)準(zhǔn)，確保政策的一致性。

2.公開透明，公平公正。通過張榜公布、逐級(jí)審核、群眾舉報(bào)、社會(huì)監(jiān)督等措施，確保政策執(zhí)行的公平性。

3.直接補(bǔ)助，到戶到人。依托銀行、郵政等有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)直接發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)扶助金，盡量減少中間環(huán)節(jié)。嚴(yán)禁任何單位或個(gè)人截留挪用、虛報(bào)冒領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)扶助金和以扣代罰等各種名目的違規(guī)行為。

4.健全機(jī)制，逐步完善。逐步建立健全確保獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度落實(shí)的管理、服務(wù)和監(jiān)督機(jī)制。完善相關(guān)政策措施，逐步形成以獎(jiǎng)勵(lì)扶助為主導(dǎo)的計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制。

（四）組織管理獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作在各級(jí)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下進(jìn)行。省人口計(jì)生委、財(cái)政廳設(shè)立農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度工作協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全省獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查。設(shè)區(qū)市和各縣（市、區(qū)）應(yīng)建立相應(yīng)協(xié)調(diào)組織，組織實(shí)施這項(xiàng)工作。省人口計(jì)生委財(cái)務(wù)處、政法處和各設(shè)區(qū)市人口計(jì)生委辦公室、計(jì)財(cái)科和政法科負(fù)責(zé)具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策性解釋。

三、獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象確認(rèn)條件

（一）獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象必須同時(shí)符合以下四個(gè)基本條件：1.本人及配偶均為農(nóng)業(yè)戶口或界定為農(nóng)村居民戶口；2.本人或配偶曾經(jīng)生育子女、本人及配偶沒有違反計(jì)劃生育法規(guī)?、規(guī)章和政策規(guī)定生育；3.本人及配偶現(xiàn)存一個(gè)子女或兩個(gè)女孩或子女死亡現(xiàn)無子女；4.出生于1933年1月1日以后且年滿60周歲。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象基本條件的政策性解釋1.本人及配偶均為農(nóng)業(yè)戶口或界定為農(nóng)村居民戶口。戶口待定、待落（含口袋戶）、沒有戶口的人員不予認(rèn)定。

“農(nóng)村居民戶口”系指實(shí)行戶籍管理制度改革后，在取消“農(nóng)業(yè)戶口”和“非農(nóng)業(yè)戶口”的地區(qū)，與“城鎮(zhèn)居民戶口”相對(duì)應(yīng)的戶口類型。

本人及配偶的戶口必須均為農(nóng)業(yè)戶口或戶口登記地址為村民委員會(huì)。認(rèn)定其為農(nóng)業(yè)戶口的，還應(yīng)具備以下條件之一：有承包責(zé)任田的；以從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主要生活來源的；未享受城鎮(zhèn)居民社會(huì)保障和福利待遇的；農(nóng)村稅費(fèi)改革前按規(guī)定繳納各種農(nóng)業(yè)相關(guān)稅費(fèi)的。

屬于國家和省重點(diǎn)工程征地而失地現(xiàn)仍居住在農(nóng)村的居民應(yīng)具備：國家未予以安排就業(yè)；歷史遺留的沒有領(lǐng)取土地補(bǔ)償金的對(duì)象。

凡喪偶的，均以本人現(xiàn)戶口是否為農(nóng)業(yè)戶口或農(nóng)村居民戶口來界定，不論原配偶為何種戶口。

夫妻中有一方為非農(nóng)業(yè)戶口，雙方均不屬于獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象。

2.夫妻雙方均未生育的不屬于獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象。

3.沒有違反計(jì)劃生育法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定生育系指從1973年國家開始實(shí)行“晚、稀、少”的計(jì)劃生育政策以來，沒有違反本省計(jì)劃生育法規(guī)、規(guī)章或政策性文件規(guī)定生育的夫妻。

1973年至1979年5月31日期間生育的夫妻，以1979年6月1日實(shí)施的《福建省革命委員會(huì)關(guān)于計(jì)劃生育若干問題的暫行規(guī)定》為依據(jù)向前追溯。

（1）關(guān)于我省計(jì)劃生育法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件1979年6月1日實(shí)施的《福建省革命委員會(huì)關(guān)于計(jì)劃生育若干問題的暫行規(guī)定》，推行一對(duì)夫婦生育子女最好一個(gè)最多兩個(gè)的原則。

1984年11月1日實(shí)施的《福建省人民政府關(guān)于生育政策的補(bǔ)充規(guī)定》提倡一對(duì)夫婦只生育一個(gè)孩子，特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可以生育第二胎。

1988年7月1日《福建省計(jì)劃生育條例》（2002年修訂為《福建省人口與計(jì)劃生育條例》）實(shí)施至今，推行一對(duì)夫婦生育一個(gè)子女，特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可以生育第二胎，除法規(guī)另有規(guī)定的情況外，生育第二胎的間隔期為四年。

（2）關(guān)于早婚早育政策的界定對(duì)于早婚早育并已生育一個(gè)子女的夫妻，以1988年7月1日開始實(shí)施的《福建省計(jì)劃生育條例》為界限：凡在此之前生育一個(gè)子女，均視為符合法律?法規(guī)的生育行為；凡在此之后生育一個(gè)子女，如果社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)已征收到位（夫妻一方未滿40周歲還須落實(shí)長效節(jié)育措施），在其他條件也符合的情況下，可納入獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象。

（3）關(guān)于生育間隔政策的界定以1988年7月1日《福建省計(jì)劃生育條例》實(shí)施時(shí)間為界限：凡在此之前未達(dá)生育間隔而生育第二胎的，視為符合政策規(guī)定生育；在此之后生育第二胎的（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外），必須達(dá)到生育間隔，但生育一女夫婦未達(dá)間隔期生育第二胎為女孩的，如果社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)已征收到位（夫妻一方未滿40周歲的還須落實(shí)絕育措施），在其他條件也符合的情況下，可納入獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象。

（4）關(guān)于收養(yǎng)問題以1992年4月1日實(shí)施的《中華人民共和國收養(yǎng)法》為界限：凡在此之前，收養(yǎng)子女或者過繼子女已形成事實(shí)收養(yǎng)關(guān)系的，可視為合法收養(yǎng)子女；凡在此之后收養(yǎng)子女的，必須符合《收養(yǎng)法》的有關(guān)規(guī)定，方為合法收養(yǎng)。

4.現(xiàn)存一個(gè)子女或兩個(gè)女孩或子女死亡現(xiàn)無子女

（1）關(guān)于子女?dāng)?shù)的確認(rèn)本人及配偶子女?dāng)?shù)的計(jì)算應(yīng)包括親生子女（含死亡、遺棄、送養(yǎng)和夫妻離異后由原配偶撫養(yǎng)的子女）和非親生子女（含收養(yǎng)、寄養(yǎng)的子女）。生育雙胞胎、多胞胎的，以子女個(gè)數(shù)計(jì)算。

（2）關(guān)于現(xiàn)存子女?dāng)?shù)的確認(rèn)現(xiàn)存子女?dāng)?shù)指本人及配偶的子女總數(shù)，扣除已死亡的子女?dāng)?shù)后所剩余的子女?dāng)?shù)。

（3）關(guān)于死亡子女?dāng)?shù)專指未發(fā)生生育行為以前死亡的子女

（4）關(guān)于再婚夫妻生育子女?dāng)?shù)的確認(rèn)再婚夫妻生育子女?dāng)?shù)包括再婚前生育子女?dāng)?shù)和再婚后生育子女?dāng)?shù)之和。

5.出生于1933年1月1日以后且年滿60周歲

（1）關(guān)于出生時(shí)間的認(rèn)定出生時(shí)間以本人身份證上注明的時(shí)間為準(zhǔn)。對(duì)于從未辦理過身份證的，則以戶口簿登記的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

（2）關(guān)于年齡時(shí)間的計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象年齡的計(jì)算，以達(dá)到60周歲的當(dāng)年為準(zhǔn)，不計(jì)月份。配偶雙方應(yīng)分別計(jì)算年齡。如果夫婦一方滿60周歲，另一方出生于1933年1月1日之前的，只獎(jiǎng)勵(lì)符合年齡條件的一方，不獎(jiǎng)勵(lì)另一方。獎(jiǎng)勵(lì)扶助金以個(gè)人為單位，從60周歲起開始發(fā)放。

（三）其他相關(guān)規(guī)定1.關(guān)于戶籍的遷移變動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度在當(dāng)?shù)貙?shí)施后，戶口由城鎮(zhèn)居民遷移或改變?yōu)檗r(nóng)村居民的，不享受當(dāng)?shù)鬲?jiǎng)勵(lì)扶助政策。戶口從外省農(nóng)村遷入，且符合獎(jiǎng)勵(lì)扶助條件者，凡因國家政策規(guī)定移民遷入的，可享受當(dāng)?shù)氐莫?jiǎng)勵(lì)扶助政策；其它原因的，須居住滿五年后才能列入獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象。

2.關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象的退出獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象死亡的，在下一次發(fā)放時(shí)停止獎(jiǎng)勵(lì)扶助。獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象因再婚、再生育、戶籍變動(dòng)等變化，導(dǎo)致不再符合獎(jiǎng)勵(lì)扶助條件的，應(yīng)自條件發(fā)生變化的下一個(gè)月份起停止獎(jiǎng)勵(lì)扶助。

四、獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象確認(rèn)程序

（一）本人申請(qǐng)符合條件的申請(qǐng)人應(yīng)在本人達(dá)到60周歲的前一年3月31日前（60周歲以上的在同年的3月31日前）向戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（街道辦事處）提出申請(qǐng)，填寫由國家統(tǒng)一制定的《全國農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象申報(bào)表》一式三份，連同本人身份證復(fù)印件和戶口簿復(fù)印件一并交村民委員會(huì)。

（二）村民委員會(huì)審議并張榜公示村民委員會(huì)依據(jù)農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象的確認(rèn)條件進(jìn)行審議，并通過村民代表大會(huì)討論，將討論通過的對(duì)象名單在村務(wù)公開欄張榜公布七天，如無異議，村民委員會(huì)在《申報(bào)表》上簽注意見，連同申請(qǐng)人本人身份證復(fù)印件和戶籍復(fù)印件于4月15日前上報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（街道辦事處）。

（三）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處初審并張榜公示鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（街道辦事處）對(duì)村民委員會(huì)申報(bào)的申請(qǐng)人資料入戶核實(shí)，進(jìn)行初審，將初審?fù)ㄟ^的申請(qǐng)人名單在政務(wù)公開欄張榜公示七天，同時(shí)設(shè)立舉報(bào)信箱，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)無異議的名單發(fā)至村民委員會(huì)公布，并于5月31日前上報(bào)縣（市、區(qū)）人口計(jì)生局。

（四）縣（市、區(qū)）人口計(jì)生行政部門審核、確認(rèn)并公布縣（市、區(qū)）人口計(jì)生局對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（街道辦事處）上報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象進(jìn)行審核確認(rèn)。經(jīng)初步復(fù)核確認(rèn)后，將獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象名冊(cè)印發(fā)至各村，在村務(wù)公開欄再次公示七天，同時(shí)將獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象名冊(cè)、舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話，通過報(bào)紙、電視等大眾傳播媒介向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督，并于7月15日前將無異議的獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象名冊(cè)提交縣級(jí)財(cái)政部門和資金委托發(fā)放機(jī)構(gòu)，縣（市、區(qū)）人口計(jì)生局根據(jù)最終確認(rèn)的獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象名冊(cè)建立個(gè)人信息檔案。

（五）省、市人口計(jì)生行政部門備案、核查縣（市、區(qū)）人口計(jì)生局于每年7月31日前將本轄區(qū)下一年度增減的獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象名單匯總上報(bào)省、市人口計(jì)生委備案。設(shè)區(qū)市人口計(jì)生委要對(duì)各縣（市、區(qū)）人口計(jì)生局的審查質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)提供的獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象進(jìn)行抽查，取消不符合條件的獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象資格，并按照《福建省農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作責(zé)任追究辦法》對(duì)有關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行處理，處理情況和結(jié)果要及時(shí)上報(bào)省人口計(jì)生委。

省人口計(jì)生委對(duì)縣級(jí)提交的獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象進(jìn)行核準(zhǔn)，并進(jìn)行質(zhì)量抽查，同時(shí)將本省獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象人數(shù)和名冊(cè)提交省財(cái)政廳，并上報(bào)國家人口計(jì)生委。

（六）縣（市、區(qū)）人口計(jì)生行政部門年審獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作正式啟動(dòng)之后，每年縣（市、區(qū)）人口計(jì)生局要組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦對(duì)受助對(duì)象進(jìn)行入戶調(diào)查，查驗(yàn)生存狀況、證卡使用情況、獎(jiǎng)勵(lì)扶助金領(lǐng)取情況，同時(shí)按程序確認(rèn)新增獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象。因故未納入本年度獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象程序的，應(yīng)納入下一年度獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象確認(rèn)程序。對(duì)年內(nèi)因死亡、再婚、戶籍遷移等正常退出的對(duì)象進(jìn)行注銷；對(duì)再生育或已確認(rèn)并發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)扶助金的事后又發(fā)現(xiàn)不符合條件的要取消其資格，并追回全部獎(jiǎng)勵(lì)扶助金。

五、獎(jiǎng)勵(lì)扶助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)扶助金標(biāo)準(zhǔn)：按人年均不低于600元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)扶助金，直到亡故為止。已超過60周歲的，以獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度在當(dāng)?shù)亻_始執(zhí)行時(shí)的實(shí)際年齡為起點(diǎn)發(fā)放。

六、獎(jiǎng)勵(lì)扶助金來源和財(cái)政負(fù)擔(dān)比例獎(jiǎng)勵(lì)扶助金由縣以上（含縣）財(cái)政承擔(dān)。?。ê醒氲闹С郑┴?cái)政負(fù)擔(dān)80%（不含廈門市），設(shè)區(qū)市和縣級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)20%，不得分?jǐn)偟洁l(xiāng)鎮(zhèn)。各級(jí)財(cái)政部門要確保配套資金足額到位，保證這項(xiàng)工作所必須的支出。

獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作經(jīng)費(fèi)由省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)負(fù)擔(dān)，在計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)中列支。省級(jí)主要負(fù)擔(dān)省級(jí)新聞媒體的宣傳、目標(biāo)人群個(gè)案管理軟件開發(fā)、培訓(xùn)和信息庫的建立、政策口徑宣傳資料的印制以及各類申報(bào)表和證書的印制費(fèi)用等；設(shè)區(qū)市主要負(fù)擔(dān)獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作的宣傳教育、個(gè)案信息管理、培訓(xùn)、調(diào)查、入戶宣傳資料印刷等工作經(jīng)費(fèi)；縣、鄉(xiāng)兩級(jí)主要負(fù)擔(dān)本級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作的調(diào)查取證、申報(bào)審批、宣傳培訓(xùn)、個(gè)案信息錄入管理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)。各級(jí)計(jì)生部門必須本著求真務(wù)實(shí)、勤儉節(jié)約的原則，努力降低行政成本，提高資金使用效益。

七、獎(jiǎng)勵(lì)扶助金發(fā)放和管理（一）獎(jiǎng)勵(lì)扶助金發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)扶助金按照統(tǒng)一要求，建立對(duì)象個(gè)人賬戶，實(shí)行專帳核算和直接撥付的辦法，由銀行、郵政等其他有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)扶助金以年為單位計(jì)算，每年發(fā)放二次，一般于每年的7月和12月各發(fā)一次。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)扶助金管理1.財(cái)政部門負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金的預(yù)算決算和監(jiān)督管理，并在縣級(jí)財(cái)政建立獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金專戶，將轉(zhuǎn)移支付資金和省內(nèi)各級(jí)配套資金集中管理，封閉運(yùn)行，及時(shí)足額撥付到委托代理發(fā)放機(jī)構(gòu)，監(jiān)督委托代理發(fā)放機(jī)構(gòu)將獎(jiǎng)勵(lì)扶助金及時(shí)劃轉(zhuǎn)到個(gè)人賬戶。地方財(cái)政通過財(cái)政年報(bào)逐級(jí)向上級(jí)財(cái)政部門反映專項(xiàng)資金到位、發(fā)放和結(jié)存情況。

2.人口計(jì)生部門負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象的資格確認(rèn)和政策解釋，建立獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象個(gè)案數(shù)據(jù)庫和信息監(jiān)控系統(tǒng)，向財(cái)政部門提供獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象人數(shù)和資金需求額度，及時(shí)掌握并監(jiān)督委托發(fā)放機(jī)構(gòu)建立獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象個(gè)人賬戶和資金管理情況。

3.委托代理發(fā)放機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定資金發(fā)放辦法和操作規(guī)程，按照委托服務(wù)協(xié)議的要求和人口計(jì)生部門提供的獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象名單建立個(gè)人賬戶，并將財(cái)政部門撥付的獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金及時(shí)足額劃轉(zhuǎn)到個(gè)人賬戶；將建立個(gè)人賬戶和資金撥付情況及時(shí)反饋給財(cái)政和人口計(jì)生部門，并及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告；嚴(yán)禁用財(cái)政專項(xiàng)資金進(jìn)行任何形式的盈利性投資、融資活動(dòng)，不得將獎(jiǎng)勵(lì)扶助金抵扣個(gè)人貸款或稅款。

八、檢查與監(jiān)督（一）省、設(shè)區(qū)市獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和社會(huì)中介組織每半年對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作進(jìn)行綜合評(píng)估，并委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金的到位、管理和發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督。

（二）利用農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度信息管理和監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。地（市）級(jí)每季度、省級(jí)每半年進(jìn)行一次相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析，及時(shí)反映專項(xiàng)資金落實(shí)的情況。

（三）推行村務(wù)公開，對(duì)每次發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象名單予以張榜公布，并設(shè)立群眾信箱、公開舉報(bào)電話和接受群眾來信來訪等形式，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度執(zhí)行情況進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督和輿-論監(jiān)督。

（四）協(xié)調(diào)縣以上紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等部門對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象確認(rèn)、資金配套、資金發(fā)放、制度運(yùn)行等情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。

（五）建立觀察員制度。聘請(qǐng)具有相應(yīng)資格的人員（可以由民評(píng)代表兼任），對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行獨(dú)立的、隨機(jī)的監(jiān)督檢查，將結(jié)果直接報(bào)送省工作協(xié)調(diào)小組。

九、獎(jiǎng)勵(lì)及責(zé)任根據(jù)各有關(guān)部門和單位的職責(zé)分工，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和責(zé)任追究制度。

（一）要把獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作納入當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核。對(duì)在工作中做出突出成績的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)制度執(zhí)行中出現(xiàn)重大問題、造成社會(huì)影響的，追究地方主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的責(zé)任。

（二）地方配套資金不能及時(shí)足額到位的，取消省級(jí)補(bǔ)助，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（三）對(duì)虛報(bào)、冒領(lǐng)、克扣、貪污、挪用、擠占獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，觸犯刑律的依法追究刑事責(zé)任。

（四）委托代理發(fā)放機(jī)構(gòu)不按服務(wù)協(xié)議履行資金發(fā)放責(zé)任，截留、拖欠、抵扣獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金的，取消代理發(fā)放資格，并依法追究法律責(zé)任。

十、工作要求

（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作要親自抓，負(fù)總責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究解決工作中的重大問題，將本項(xiàng)工作納入考核、評(píng)估人口和計(jì)劃生育工作的重要內(nèi)容。

（二）要建立資金管理、資格確認(rèn)、資金發(fā)放和社會(huì)監(jiān)督四個(gè)環(huán)節(jié)相互銜接、相互制約的“四權(quán)分離”的運(yùn)行機(jī)制以及安全可控的社會(huì)化的資金發(fā)放方式和渠道，確保獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策執(zhí)行的公平、公正，確保專項(xiàng)資金安全，確保獎(jiǎng)勵(lì)扶助金落實(shí)到戶到人。

（三）繼續(xù)執(zhí)行和完善已出臺(tái)的各項(xiàng)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策，把實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度與對(duì)農(nóng)村困難家庭子女義務(wù)教育的“兩免一補(bǔ)”、“安居、致富、成才、親情、保障”系列工程、“關(guān)愛女孩”行動(dòng)、計(jì)劃生育“三結(jié)合”、救助計(jì)劃生育困難家庭和貧困母親、農(nóng)村低保、造福工程、新型合作醫(yī)療制度向計(jì)生戶傾斜等各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，逐步形成更加完善的利益導(dǎo)向機(jī)制。

（四）將獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金納入當(dāng)年財(cái)政預(yù)算，及時(shí)足額落實(shí)到位。做好獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金的年度預(yù)算、決算。

（五）各地根據(jù)省人口計(jì)生委、財(cái)政廳下發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度實(shí)施細(xì)則和配套政策，規(guī)范制度運(yùn)行的標(biāo)準(zhǔn)和程序，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。

（六）加大社會(huì)宣傳力度，通過各種宣傳形式讓廣大農(nóng)民了解國家的獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策，增加政策執(zhí)行的透明度。做好基層干部和管理服務(wù)人員的培訓(xùn)工作，使其增強(qiáng)政策觀念、法制觀念和服務(wù)意識(shí)，熟練掌握具體操作程序，切實(shí)履行職責(zé)。

（七）縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)要分別建立獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象管理檔案，管理檔案要保存本人《申報(bào)表》、戶口簿、身份證、結(jié)婚證、現(xiàn)存子女身份證及相關(guān)證明材料的原件或復(fù)印件、獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象死亡證明及停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)扶助金通知等資料。

（八）建立信息匯報(bào)和反饋機(jī)制，各縣（市、區(qū)）應(yīng)建立獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象的個(gè)案數(shù)據(jù)庫和信息管理系統(tǒng)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析和日常管理監(jiān)控，定期向省人口計(jì)生委財(cái)務(wù)處和各設(shè)區(qū)市人口計(jì)生委辦公室或計(jì)財(cái)科匯報(bào)工作進(jìn)展動(dòng)態(tài)、存在的問題及相關(guān)的數(shù)據(jù)。省人口計(jì)生委和各設(shè)區(qū)市人口計(jì)生委負(fù)責(zé)信息反饋、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，省人口計(jì)生委負(fù)責(zé)向國家匯報(bào)工作進(jìn)展情況和信息交流。

十一、工作實(shí)施步驟獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作分以下七個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策宣傳培訓(xùn)。市、縣、鄉(xiāng)采取召開會(huì)議、進(jìn)村入戶、發(fā)放資料等形式向廣大群眾宣傳實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策的意義、內(nèi)容、發(fā)放程序等。采取分級(jí)培訓(xùn)的辦法對(duì)縣、鄉(xiāng)分管計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生局局長、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、政策法規(guī)工作人員、計(jì)生協(xié)常務(wù)副會(huì)長、村民委員會(huì)主任、計(jì)生專干、財(cái)政、代理發(fā)放機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象資格確認(rèn)。組織力量做好獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象登記確認(rèn)工作。嚴(yán)格履行個(gè)人申報(bào)、村民評(píng)議、逐級(jí)審核、三榜公布、省市復(fù)查、群眾舉報(bào)的登記確認(rèn)程序。實(shí)行調(diào)查登記質(zhì)量追蹤和各級(jí)人口計(jì)生委領(lǐng)導(dǎo)及具體負(fù)責(zé)人責(zé)任追究制度，強(qiáng)化對(duì)調(diào)查登記和資格確認(rèn)過程的社會(huì)監(jiān)督，確保獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象資格確認(rèn)透明、準(zhǔn)確、公平、公正。

（三）獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象個(gè)案信息錄入。由各縣（市、區(qū)）人口計(jì)生局將獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象個(gè)人信息錄入計(jì)算機(jī)，建立個(gè)案信息數(shù)據(jù)庫。

（四）本年度獎(jiǎng)勵(lì)扶助金預(yù)算方案編制、上報(bào)。設(shè)區(qū)市人口計(jì)生委、財(cái)政局根據(jù)各縣（市、區(qū)）人口計(jì)生局提供的獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象人數(shù)，按照獎(jiǎng)勵(lì)扶助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制本年度經(jīng)費(fèi)需求計(jì)劃，上報(bào)省人口計(jì)生委、財(cái)政廳。

（五）獎(jiǎng)勵(lì)扶助金的發(fā)放、信息反饋和監(jiān)督。代理發(fā)放機(jī)構(gòu)按規(guī)定將獎(jiǎng)勵(lì)扶助金發(fā)放到每一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象手中，并及時(shí)反饋發(fā)放信息。審計(jì)、監(jiān)察部門對(duì)資金發(fā)放程序和資金到位情況進(jìn)行回訪調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

（六）下年度擬新增獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象的審核、上報(bào)。制定下年度獎(jiǎng)勵(lì)扶助金需求預(yù)算方案。

（七）對(duì)全年工作開展情況進(jìn)行檢查評(píng)估。省、設(shè)區(qū)市工作協(xié)調(diào)小組組織相關(guān)部門對(duì)每年的工作進(jìn)行檢查評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距、整改提高。

附件：

1.福建省農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度工作協(xié)調(diào)小組成員名單及工作職責(zé)

2.全國農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象申報(bào)表附件（略）

附件1：福建省農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度

工作協(xié)調(diào)小組成員名單及工作職責(zé)

一、協(xié)調(diào)小組成員名單

組長：張學(xué)梅省人口計(jì)生委主任

副組長：李國瑛省財(cái)政廳副廳長

雍秀英省人口計(jì)生委副主任

成員：林玉榜省財(cái)政廳教科文處處長

陳太坑省財(cái)政廳教科文處副處長

黃建平省人口計(jì)生委辦公室主任

陳厚鑾省人口計(jì)生委財(cái)務(wù)處處長

韓曉青省人口計(jì)生委政法處處長

姜琪生省人口計(jì)生委發(fā)規(guī)處處長

陳秀珍省人口計(jì)生委宣教處處長

曹軍良省人口計(jì)生委監(jiān)察室主任

柳紅省人口計(jì)生委群工處處長

二、辦公室成員

主任：陳厚鑾

三、協(xié)調(diào)小組工作職責(zé)

（一）研究農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度工作中的重大問題，制定各項(xiàng)配套規(guī)章和制度，協(xié)調(diào)相關(guān)政策措施。

（二）組織協(xié)調(diào)和部署各地獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作，定期分析工作進(jìn)展，研究存在的問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。

（三）組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門，資金委托發(fā)放機(jī)構(gòu)和人口計(jì)生委各處室、各有關(guān)直屬單位共同參與農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作。

（四）審查考核獎(jiǎng)勵(lì)扶助地區(qū)、資金委托發(fā)放機(jī)構(gòu)實(shí)施農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度的情況。

獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作總結(jié)篇十二

一、考核內(nèi)容

（1）參與學(xué)校制定年度法制教育規(guī)劃,每學(xué)期上法制課不少2次、；

（8）指導(dǎo)學(xué)校建立校內(nèi)矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)構(gòu)，有效化解各種矛盾糾紛（8分）；

（9）協(xié)助學(xué)校溝通與社區(qū)、家庭及社會(huì)有關(guān)方面的聯(lián)系，學(xué)校、家庭、社區(qū)“三位一體”法制教育機(jī)制健全完善（8分）

（10）每年年底主動(dòng)向所在學(xué)校上級(jí)主管機(jī)關(guān)書面報(bào)告當(dāng)年履職情況（10分）；

（11）較好地完成學(xué)校所在地鎮(zhèn)、街道綜治委、辦的工作要求，學(xué)校各項(xiàng)綜合治理工作措施落實(shí)（10分）。

三、考核結(jié)果的使用。法制輔導(dǎo)員年度考核結(jié)果作為調(diào)整法制輔導(dǎo)員職務(wù)、級(jí)別、以及法制輔導(dǎo)員獎(jiǎng)勵(lì)、解聘的依據(jù)。

（4）對(duì)法制輔導(dǎo)員工作情況的考核結(jié)果，將進(jìn)行分值折算計(jì)入派出單位年度社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書考核總成績。

獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作總結(jié)篇十三

1）在校內(nèi)外勇于同壞人壞事作斗爭(zhēng)，檢舉揭發(fā)、制止違法犯罪行為的。

2）積極協(xié)助公安、保衛(wèi)部門偵破案件或在滅火、搶險(xiǎn)中保護(hù)國家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全中做出較大貢獻(xiàn)的。

3）忠于職守，積極負(fù)責(zé)，在保衛(wèi)學(xué)校安全和維護(hù)正常秩序工作中，取得明顯成績的。

4）對(duì)學(xué)校安全保衛(wèi)工作提出重大合理化建議并被采納的。

5）其它積極支持安全保衛(wèi)工作的情形。對(duì)在安全工作中成績顯著的教師，學(xué)校應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

3、對(duì)違反安全規(guī)定或?qū)W校安全制度，制度不健全，措施不落實(shí)，職責(zé)不明確，導(dǎo)致發(fā)生師生安全事故的，或發(fā)生師生傷亡事故、食物中毒等事件不向上級(jí)報(bào)告也不及時(shí)查處的，應(yīng)按事故輕重對(duì)責(zé)任人分別給予扣除獎(jiǎng)金、津貼，情節(jié)嚴(yán)重，已違反法律有關(guān)規(guī)定的，移交司法機(jī)關(guān)處理。凡發(fā)生安全事故的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事教師當(dāng)年年度考核一律直接定為不合格。三年內(nèi)一律不得提拔和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，也不得評(píng)為先進(jìn)。

安義縣龍津中學(xué)

二00六年九月五日

獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作總結(jié)篇十四

一、考核內(nèi)容

（1）參與學(xué)校制定年度法制教育規(guī)劃,每學(xué)期上法制課不少2次、；

（8）指導(dǎo)學(xué)校建立校內(nèi)矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)構(gòu)，有效化解各種矛盾糾紛（8分）；

（10）每年年底主動(dòng)向所在學(xué)校上級(jí)主管機(jī)關(guān)書面報(bào)告當(dāng)年履職情況（10分）；

（11）較好地完成學(xué)校所在地鎮(zhèn)、街道綜治委、辦的工作要求，學(xué)校各項(xiàng)綜合治理工作措施落實(shí)（10分）。

三、考核結(jié)果的使用。法制副校長年度考核結(jié)果作為調(diào)整法制副校長職務(wù)、級(jí)別、以及法制副校長獎(jiǎng)勵(lì)、解聘的依據(jù)。

（4）對(duì)法制副校長工作情況的考核結(jié)果，將進(jìn)行分值折算計(jì)入派出單位年度社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書考核總成績。

獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作總結(jié)篇十五

國電云南電力有限公司按照“夯實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)新管理、對(duì)標(biāo)一流、注重實(shí)效”的原則，扎實(shí)開展管理提升活動(dòng)工作，通過兩年時(shí)間，公司轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐進(jìn)一步加快，競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步提升，管理方式進(jìn)一步向集約化、精細(xì)化轉(zhuǎn)變，管理水平和效益全面提升，核心競(jìng)爭(zhēng)力得到增強(qiáng)，管理提升活動(dòng)取得實(shí)效?，F(xiàn)將活動(dòng)工作總結(jié)匯報(bào)如下：

云南公司目前所面臨的嚴(yán)峻考驗(yàn)將是長久的，這就需要我們按照集團(tuán)公司部署扎實(shí)推進(jìn)管理提升活動(dòng)，繼續(xù)深化“雙學(xué)”活動(dòng)，深入挖潛，強(qiáng)基固本，積極應(yīng)對(duì)，按公司發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，在劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中求得立足之地，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。自活動(dòng)開展以來，公司高度重視，在管理提升領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有創(chuàng)新的要求，積極開展活動(dòng)。

(一)快速反應(yīng)，及時(shí)研究部署活動(dòng)實(shí)施方案集團(tuán)公司召開管理提升活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議后，公司隨即成立了以公司總經(jīng)理、黨組書記為組長，副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師為副組長，各部門主任為成員的管理提升活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并按職能部門分工成立七個(gè)專項(xiàng)小組。編制了公司管理提升活動(dòng)實(shí)施方案，七個(gè)專項(xiàng)活動(dòng)小組制定專項(xiàng)提升具體實(shí)施意見和方案。注重強(qiáng)化組織，細(xì)化措施，落實(shí)責(zé)任。

(四)強(qiáng)化管理，聯(lián)系實(shí)際推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)結(jié)合云南公司面臨的經(jīng)營形勢(shì)和全年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，建立公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)挖潛扭虧機(jī)制，先后制訂下發(fā)“精細(xì)化管理活動(dòng)實(shí)施方案”、“挖潛增效、扭虧治虧工作實(shí)施方案”、“爭(zhēng)電量、控煤價(jià)、保目標(biāo)”及“迎峰度夏爭(zhēng)電量”等多項(xiàng)工作方案和措施，在提高經(jīng)營管理水平的同時(shí)，切實(shí)做好減虧、治虧工作。開展了挖潛扭虧現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和管理提升活動(dòng)調(diào)研，深入各基層單位查制度、查流程、查規(guī)范、查問題、找措施、抓整改，有力推進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的開展。

(五)與日常工作緊密結(jié)合，提高協(xié)同效果各專項(xiàng)提升組、各單位自覺把管理提升活動(dòng)放在云南公司科學(xué)發(fā)展的工作大局中來謀劃，進(jìn)一步學(xué)習(xí)和貫徹最近中央、^v^一系列重要精神和集團(tuán)公司、云南公司的部署要求，引導(dǎo)廣大干部員工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司和云南公司對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的判斷和做出的重大決策部署上來，統(tǒng)一到云南公司轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略和風(fēng)險(xiǎn)控制上來，將管理提升活動(dòng)與當(dāng)前各方面工作緊密結(jié)合，防止就管理提升搞管理提升，重視同創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、基層組織建設(shè)年、黨風(fēng)廉政和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)、“雙學(xué)”活動(dòng)、挖潛增效扭虧治虧、降本增效、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等工作的結(jié)合，形成相互促進(jìn)、協(xié)同推進(jìn)的工作局面。通過活動(dòng)，達(dá)到提高管理水平、提高效益、推動(dòng)轉(zhuǎn)型、控制風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)工作的目的，以推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的明顯成效來檢驗(yàn)管理提升活動(dòng)的成效。

(六)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，做到組織有力抓好專項(xiàng)提升、協(xié)同推進(jìn)階段的工作，關(guān)鍵就是抓落實(shí)。各部門、各單位嚴(yán)格按照集團(tuán)公司“夯實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)新管理、對(duì)標(biāo)一流、注重實(shí)效”的目標(biāo)要求，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，投入足夠的精力抓提升。各部門、各單位一把手親自部署、親自抓整改、抓落實(shí)。公司管理提升活動(dòng)辦公室加強(qiáng)工作指導(dǎo)檢查，及時(shí)掌握專項(xiàng)提升階段工作的進(jìn)展情況，積極協(xié)調(diào)，幫助解決整改提升過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。各專項(xiàng)組組長親自抓，親自管，加強(qiáng)對(duì)各基層單位專項(xiàng)工作指導(dǎo)，通過管理提升活動(dòng)的開展真正提升部門業(yè)務(wù)管理水平。

(七)注重過程監(jiān)督，確保落實(shí)到位各部門、各單位以自我診斷報(bào)告為依據(jù)，分輕重緩急和難易程度，制定整改提升方案。方案明確提升落實(shí)項(xiàng)目，明確提升落實(shí)的目標(biāo)和時(shí)限要求，明確提升落實(shí)的具體措施，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門和人員責(zé)任。整改責(zé)任層層分解，落實(shí)到基層班組和每個(gè)崗位，做到人人肩上有責(zé)任、有擔(dān)子。各專項(xiàng)組、各單位根據(jù)整改提升方案，結(jié)合各自的工作實(shí)際，集中力量解決影響和制約轉(zhuǎn)型發(fā)展的突出問題。面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，各部門、各單位把強(qiáng)基固本貫穿到管理提升活動(dòng)的全過程，將管理提升活動(dòng)與挖潛增效、扭虧治虧、降本增效工作緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步樹立向管理要效益的理念，千方百計(jì)通過精細(xì)管理、對(duì)標(biāo)管理，實(shí)現(xiàn)挖潛增效、扭虧治虧、降本增效，嚴(yán)控成本費(fèi)用增長。在同類可比的情況下做到最好，為緩解公司經(jīng)營壓力，實(shí)現(xiàn)綜合績效明顯改善奠定基礎(chǔ)。

(九)強(qiáng)化專項(xiàng)提升工作，各專項(xiàng)管理提升取得實(shí)效公司在活動(dòng)開始之初就明確了各專項(xiàng)提升組工作目標(biāo)，并抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。綜合管理組以抓好規(guī)章制度修編完善印發(fā)及綜合管理等方面整改提升，堅(jiān)持服務(wù)大局，確保公司運(yùn)作規(guī)范，政令暢通;安全生產(chǎn)和燃料管理組以精細(xì)化燃料管理、安全生產(chǎn)管理和綜合經(jīng)營等方面整改提升，在降低燃料成本和能耗指標(biāo)管理上下功夫;強(qiáng)化安生專項(xiàng)提升，以安全大檢查為契機(jī)，深入開展安全生產(chǎn)隱患排查治理，做好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理督導(dǎo)工作，確保了安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。強(qiáng)化燃料管理提升，以成本控制為目的，開展了對(duì)兩家火電單位的燃料采制化督導(dǎo)和規(guī)范，積極應(yīng)對(duì)頻繁變化的電煤市場(chǎng)，調(diào)整庫存及采購價(jià)格，持續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)燃料指標(biāo)，減少燃料成本;計(jì)劃經(jīng)營與投資管理組強(qiáng)化營銷管理提升，以對(duì)標(biāo)和營銷信息化管理為抓手，開展在滇各發(fā)電集團(tuán)之間的生產(chǎn)、經(jīng)營指標(biāo)對(duì)標(biāo)管理，實(shí)時(shí)掌握與其他發(fā)電集團(tuán)的差距，確保營銷指標(biāo)三同領(lǐng)先，經(jīng)營實(shí)現(xiàn)同類可比企業(yè)“虧得少、贏得多”。同時(shí)不斷利用信息化的手段提升營銷和經(jīng)營管理水平;抓好項(xiàng)目投資管控，體現(xiàn)效益優(yōu)先;財(cái)務(wù)管理組強(qiáng)化成本控制提升，以細(xì)化管理為手段，從會(huì)務(wù)、公務(wù)接待、公務(wù)用車、日常辦公用品著手，用細(xì)、從嚴(yán)壓縮可控費(fèi)用，嚴(yán)控各項(xiàng)成本支出;以保障資金安全為前提，積極發(fā)揮財(cái)務(wù)管控職能，組織人員對(duì)所屬單位資金安全管理工作、融資預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，堵塞漏洞，排查隱患，有效杜絕了習(xí)慣性違章風(fēng)險(xiǎn);工程建設(shè)和招標(biāo)管理組以抓持續(xù)開展工程“五控制”精細(xì)化管理和進(jìn)一步規(guī)范招標(biāo)管理工作，強(qiáng)化工程與招標(biāo)管理提升，從規(guī)范組織機(jī)構(gòu)、規(guī)范招標(biāo)、督導(dǎo)開工建設(shè)、達(dá)標(biāo)投產(chǎn)入手，切實(shí)保證工程建設(shè)質(zhì)量;規(guī)劃發(fā)展組以抓規(guī)劃發(fā)展、項(xiàng)目前期論證和投資并購管理，從源頭上把好關(guān)，確保項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益;人力資源和黨建管理組以抓好人事勞資和干部管理、抓好黨建等相關(guān)工作整改提升;強(qiáng)化人力資源管理提升，形成人才選拔及考核機(jī)制，完成了陽宗海、開遠(yuǎn)、大寨三家單位4個(gè)副處級(jí)崗位的公推比選，實(shí)現(xiàn)公開、公正和透明，為真正想干事、能干事的人提供了施展才能的舞臺(tái)等等。

公司各部門圍繞7個(gè)專項(xiàng)提升領(lǐng)域，尤其是已經(jīng)明確的重點(diǎn)問題和管理瓶頸，明確差距和提升方向，深入開展專項(xiàng)提升領(lǐng)域的對(duì)標(biāo)工作，細(xì)化措施，認(rèn)真進(jìn)行整改提升。通過以點(diǎn)帶面、逐層推進(jìn)的工作方式，將活動(dòng)由專項(xiàng)領(lǐng)域逐步引入公司管理的各個(gè)方面，進(jìn)一步提高公司管理的科學(xué)化、現(xiàn)代化水平，真正打造適應(yīng)一流企業(yè)的一流管理。

云南公司當(dāng)前面臨的主要瓶頸是如何扭虧增盈、推進(jìn)發(fā)展的問題。由于近兩年云南區(qū)域大水電集中投產(chǎn)與市場(chǎng)消納不匹配導(dǎo)致火電利用小時(shí)持續(xù)下降、公司水火裝機(jī)結(jié)構(gòu)與云南省相悖且無大水電作支撐，公司裝機(jī)主要以火電為主的劣勢(shì)進(jìn)一步被放大，造成公司經(jīng)營舉步維艱，發(fā)展轉(zhuǎn)型資金嚴(yán)重不足、資產(chǎn)負(fù)債率節(jié)節(jié)攀升等困難。在這樣嚴(yán)峻的形勢(shì)下，公司以管理提升活動(dòng)為抓手，積極應(yīng)對(duì)火電利用小時(shí)數(shù)大幅下降、中小水電來水偏枯等嚴(yán)峻形勢(shì)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)效益這一中心任務(wù)，在火電企業(yè)的扭虧治虧上狠下功夫，并取得較大突破。對(duì)外爭(zhēng)取政策、對(duì)內(nèi)深入挖潛增效，全力經(jīng)營好存量資產(chǎn)，經(jīng)營業(yè)績好于預(yù)期，實(shí)現(xiàn)了同比減虧;在火電利用小時(shí)大幅下降，電量同比減少7億千瓦時(shí)的情況下，2013年利潤同比虧損額下降4000多萬元，比集團(tuán)公司考核值減虧億元，順利完成集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，做到了云南區(qū)域內(nèi)同類企業(yè)可比領(lǐng)先。公司經(jīng)營狀況呈現(xiàn)了總體向好的態(tài)勢(shì)。

(一)規(guī)章制度進(jìn)一步完善，制度保障能力得到有效提升

一是管理提升活動(dòng)開展以來，全面梳理現(xiàn)有管理制度，有針對(duì)性地補(bǔ)充完善相關(guān)制度，共修編制度56個(gè)，新建32個(gè)，廢止5個(gè)。

二是加大以“三重一大”決策制度及其配套制度的完善，開展“三重一大”決策制度貫徹落實(shí)情況的自查自糾工作，督促各單位不斷規(guī)范決策制度、決策程序和痕跡管理。

三是制定云南公司效能監(jiān)察重點(diǎn)工作要求，對(duì)全年效能監(jiān)察工作提出具體要求，對(duì)公司系統(tǒng)效能監(jiān)察立項(xiàng)進(jìn)行安排部署和監(jiān)督檢查。實(shí)施貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”的監(jiān)督檢查工作，開展“八項(xiàng)規(guī)定”專項(xiàng)效能監(jiān)察工作。

四是加強(qiáng)普法宣傳教育，提高依法治企意識(shí)，規(guī)范勞務(wù)用工管理。全年對(duì)本部及所屬單位提出審計(jì)建議692條。

(二)初步建立起多層次、多渠道的激勵(lì)機(jī)制一是進(jìn)一步完善了工資與效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)三級(jí)單位工資執(zhí)行情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，對(duì)各單位工資內(nèi)外收入情況進(jìn)行了檢查。

通過勞動(dòng)工資在線信息系統(tǒng)對(duì)各單位企業(yè)效益、工資發(fā)放、職工工資增長等主要指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)，及時(shí)反饋預(yù)警，督促各單位落實(shí)預(yù)算執(zhí)行責(zé)任。

二是不斷完善員工教育培訓(xùn)管理方法和制度，舉辦了中青年干部培訓(xùn)班、風(fēng)電管理人員培訓(xùn)班，支持鼓勵(lì)干部職工參加各類學(xué)習(xí)，組織參加武漢大學(xué)碩士班的招生參考工作。

三是以學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建為抓手，完善創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)長效機(jī)制，深入開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)。云南公司“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”、陽宗海公司“陽電之星評(píng)選引領(lǐng)全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”被集團(tuán)公司黨組命名為基層黨建特色品牌。云南公司課題組撰寫的《強(qiáng)化績效管理提升組織價(jià)值提高企業(yè)黨建科學(xué)化水平》榮獲集團(tuán)公司一等獎(jiǎng)，公司被云南省^v^評(píng)為思想政治工作課題研究優(yōu)秀組織單位。

四是努力創(chuàng)造培養(yǎng)人才的平臺(tái)。按照集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人才規(guī)劃的要求，云南公司積極響應(yīng)云南省委、省政府的安排，選派年青干部到怒江、迪慶等艱苦地區(qū)擔(dān)任副縣長、副鄉(xiāng)長和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，為今后中國國電集團(tuán)公司在怒江、金沙江等地開發(fā)水電資源奠定了一定的基礎(chǔ)。

五是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用程序，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，2013年云南公司提拔領(lǐng)導(dǎo)人員6人，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。加大干部交流力度，本部與下屬單位交流3人，下屬單位之間交流6人，東西部掛職交流5人。在云南省委黨校舉辦了第二期中青年干部培訓(xùn)班，增強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。出臺(tái)了《(2013-2020年)員工素質(zhì)提升工程實(shí)施意見》，建立了分層次、有重點(diǎn)的人才培訓(xùn)機(jī)制。

六是內(nèi)控機(jī)制持續(xù)完善。精簡企業(yè)組織機(jī)構(gòu)5個(gè)，優(yōu)化企業(yè)組織布局6個(gè)，壓縮管理層級(jí)，提高了組織效率和管控能力。規(guī)范工資收入分配行為，委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)各單位工資內(nèi)外收入情況開展專項(xiàng)審計(jì)并制定了整改措施。

(三)著力提升營銷管理水平，提升公司效益以管理提升活動(dòng)為契機(jī)，積極加強(qiáng)市場(chǎng)營銷管理，通過抓電量、爭(zhēng)政策、強(qiáng)化管理、深化對(duì)標(biāo)等一系列工作，努力促進(jìn)增收創(chuàng)效，進(jìn)一步提高云南公司市場(chǎng)營銷質(zhì)量和經(jīng)營管理水平。

獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作總結(jié)篇十六

2014年，我堅(jiān)持以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)市和鎮(zhèn)第十三次黨代會(huì)等相關(guān)會(huì)議精神，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的指導(dǎo)下，帶領(lǐng)**公司全體職工鉆研業(yè)務(wù)，努力提高公司業(yè)績。在這一年中，我自身在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、立足本職崗位，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作。

在工作崗位上，我時(shí)刻要求自己要堅(jiān)持原則，秉公辦事，服從黨委、政府的統(tǒng)一指揮，樹立大局觀念，善于抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，求真務(wù)實(shí)，以身作則地帶動(dòng)全體職工共同為公司服務(wù)。

2014年，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的支持下，**公司迎難而上，財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)健，利潤增長平衡，總體上取得不錯(cuò)的成績。在具體工作方面，我著力加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理，樓盤款項(xiàng)催收，促進(jìn)新項(xiàng)目的發(fā)展建設(shè)和歷史案件的處理等方面。在工作中，認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解最近工作的實(shí)際情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。

二、嚴(yán)于律己，加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。

在政治思想方面，我一直在各方面嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高，堅(jiān)持以優(yōu)良作風(fēng)和黨風(fēng)投入到工作中。同時(shí)，在公司支部建設(shè)方面，由于支部成立時(shí)間尚短，所以我集中在完善支部各項(xiàng)工作建設(shè)，促進(jìn)支部的不斷發(fā)展壯大，認(rèn)真部署重點(diǎn)工作，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)，以增加公司的凝聚力。

三、查漏補(bǔ)缺，不斷完善工作計(jì)劃，保證完成工作任務(wù)

通過對(duì)2014年的工作總結(jié)，我查漏補(bǔ)缺，不斷完善工作計(jì)劃，爭(zhēng)取能更好地完成工作目標(biāo)，為公司帶來更大的利益，為鎮(zhèn)的城市建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。對(duì)于土地資源的有限性，我籌劃在2012年能夠在做好現(xiàn)有項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，尋求新項(xiàng)目增長點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展;作為公司的決策者，我將不斷地完善公司制度建設(shè)，提升管理水平，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化工作措施，和全體干部職工共同實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨支部建設(shè)工作;對(duì)于困擾我公司多年的歷史案件，我將不斷尋求創(chuàng)新的方式，爭(zhēng)取多部門的支持和合作，以便早日解決這些案件。

回顧一年來的工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項(xiàng)服務(wù)工作均圓滿完成，取得了不錯(cuò)的成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。我個(gè)人在思想、學(xué)習(xí)和工作上也取得了新的進(jìn)步，在今后的工作中，我將自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的**，為我公司的發(fā)展和鎮(zhèn)的城市建設(shè)作出自己的貢獻(xiàn)!

本人在這一學(xué)年里，擔(dān)任學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)管-理-員工作，兼高二10班11班12班通用技術(shù)課教學(xué)，還有部分教務(wù)處工作。下面就對(duì)我這一學(xué)期的工作進(jìn)行總結(jié)：

作為一名教師，我努力按照一個(gè)高級(jí)教師的要求嚴(yán)格要求自己，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，模范的遵守教師的職業(yè)道德規(guī)范，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，為人師表，以身作則，做好學(xué)生的表率。

在教學(xué)業(yè)務(wù)方面：今年，由于我們學(xué)校將新高一分在百子灣校區(qū)，又因?yàn)閬砹诵碌慕绦畔⒓夹g(shù)的教師，而我還要在本校負(fù)責(zé)網(wǎng)管工作，再加上區(qū)里為我安排的網(wǎng)管兼職管-理-員的工作，所以開始的時(shí)候?qū)W校并沒有為了安排教學(xué)工作，但又由于我校接收了原同仁中學(xué)的學(xué)習(xí)組成了三個(gè)班，而這三個(gè)班沒有老師教他們通用技術(shù)課，所以在學(xué)校的要求下，我又接了這三個(gè)班的通用技術(shù)課，沒周的課時(shí)達(dá)到6節(jié)課比上學(xué)年還多。從各方面得到的信息，學(xué)校好象并不重視這三個(gè)班的通用技術(shù)課，原因一，這三個(gè)班來自原同仁中學(xué)，在接收這三個(gè)班的學(xué)生時(shí)，他們的考試成績都不記入我們學(xué)校的平均分，所以學(xué)校只希望他們不出什么事就行了，他們的學(xué)習(xí)都是次要的;原因二，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還是把通用技術(shù)這門課當(dāng)成以前的勞動(dòng)技術(shù)課，以前的勞動(dòng)技術(shù)果都是由物理老師兼著的，現(xiàn)在除了我這個(gè)班，其他幾個(gè)班的情況并沒有變化，那幾個(gè)班的物理老師并不重視通用技術(shù)這門課，也不參加區(qū)里的培訓(xùn)，雖然上級(jí)部門花了幾十萬我校配置了通用技術(shù)設(shè)計(jì)室和制作室，但他們從來不用，這使我感到十分不能理解。

通過上學(xué)期的培訓(xùn)，我了解到為什么國家要開設(shè)通用技術(shù)課，是因?yàn)閲翌I(lǐng)導(dǎo)人從大局出發(fā)看到中國的教育有問題，教育出來的人材能說理論的`人太多，而能動(dòng)手做事的人太少，因此國家要花費(fèi)這么多的財(cái)力物力進(jìn)行高中的教學(xué)改革，并開設(shè)了通用技術(shù)課，然而我們學(xué)校的部分領(lǐng)導(dǎo)和教師并沒有看到這一點(diǎn)，還把通用技術(shù)課當(dāng)成可有可無的課。我看到上級(jí)部門花那么多錢買來的通用技術(shù)的實(shí)驗(yàn)儀器和器材放在那里沒人用，感到十分可惜，既然讓我教這門課我就一定要把它用起來。

通用技術(shù)課是培訓(xùn)學(xué)生動(dòng)手能力的課，而我又是第一次教這門課，所以我不敢怠慢，我認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，為每一節(jié)課設(shè)計(jì)好學(xué)案，在收上學(xué)生的作業(yè)之后我還用高速掃描將學(xué)生的作業(yè)圖像掃入計(jì)算機(jī)上傳到網(wǎng)上在網(wǎng)上對(duì)學(xué)生作業(yè)進(jìn)行批閱，使學(xué)生和家長可以通過網(wǎng)絡(luò)看到學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。學(xué)校沒有為通用技術(shù)教室配置實(shí)驗(yàn)員，我只能自己承擔(dān)了通用技術(shù)實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備工作，說真的這工作不好做，除了要了解實(shí)驗(yàn)器材的工作原理，了解它們?cè)谡n程的什么時(shí)候用，還要考慮到這些器材在學(xué)生使用過程中可能會(huì)出現(xiàn)的損耗，和由此造成的我自己的經(jīng)濟(jì)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)說過，造成的損失誰用誰負(fù)責(zé)。

在對(duì)學(xué)生的教育方面：我發(fā)現(xiàn)我教的這些從原同仁中學(xué)傳來的學(xué)生與我們?cè)瓉硎咧械膶W(xué)生確實(shí)不一樣，無論是學(xué)習(xí)習(xí)慣學(xué)習(xí)態(tài)度還是人生觀價(jià)值觀思想道德水平，有許多學(xué)生都存在問題。開始時(shí)我認(rèn)為孩子們對(duì)于動(dòng)手制作的內(nèi)容會(huì)很感興趣，會(huì)跟著我的要求一步步做下去，可能還會(huì)有學(xué)生有新的發(fā)現(xiàn)，確實(shí)一部分學(xué)生是這樣的，但總是有另一部份學(xué)生對(duì)什么都不感興趣，就是坐在那里什么也不做，對(duì)老師布置的作業(yè)不去動(dòng)腦子去想，而只是想著抄別人的作業(yè)，有的連抄都懶得抄。通過我在假期里設(shè)計(jì)的學(xué)生作業(yè)管理系統(tǒng)，我作到了，對(duì)每位學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，學(xué)習(xí)態(tài)度了如指掌，對(duì)于學(xué)習(xí)態(tài)度不好的學(xué)生，我除了在課堂上當(dāng)面批評(píng)，以警示其他學(xué)生外，下課時(shí)，我還單獨(dú)找他們談心，了解他們思想當(dāng)中存在的問題，心理上存在的問題，耐心地幫助他們解決，對(duì)他們?cè)趯W(xué)習(xí)方法上存在的問題，我經(jīng)常不斷地進(jìn)行思考，想出解決問題的方法，并用他們能夠接受的方法，語氣等，讓你們掌握。特別是在將要面臨會(huì)考的最后階段，我經(jīng)過不斷的總結(jié)和思考，找到了他們?cè)趯W(xué)習(xí)方法上存在的問題，精心組織了幾節(jié)有針對(duì)性的復(fù)習(xí)課，用反復(fù)說的“一句金玉良言”讓學(xué)生能夠抓知識(shí)的重點(diǎn)，用不斷變化的練習(xí)，讓學(xué)生能夠舉一反三、靈活應(yīng)用，對(duì)所學(xué)的知識(shí)融會(huì)貫通，用“每個(gè)人必須寫完成任務(wù)，我要檢查”來督促后進(jìn)行，與大家共同學(xué)習(xí)。在我的鼓勵(lì)和督促下學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性日益高漲，學(xué)習(xí)成績也有了突習(xí)猛進(jìn)的提高。

除了教學(xué)任務(wù)之外，我還根據(jù)我的特長做了以下幾件事：

一、 下學(xué)期上級(jí)部門要對(duì)我校設(shè)備使用和管理情況進(jìn)行調(diào)查，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)管理當(dāng)中存在一些問題，如電腦的發(fā)放的使用的記錄不能隨時(shí)進(jìn)行更新，特別是在大量的電腦經(jīng)過幾次使用者的變更之后很難找到以前的使用情況記錄。為此我想到了可以用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)對(duì)設(shè)備的使用情況進(jìn)行管理，于是我用asp+access設(shè)計(jì)了可以對(duì)學(xué)校的設(shè)備使用情況進(jìn)行管理的網(wǎng)站，給校領(lǐng)導(dǎo)看了，得到了大家的好評(píng)，為此學(xué)校為我頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元。

二、 本學(xué)期區(qū)教委把我校設(shè)定為數(shù)字化校園的試點(diǎn)校，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與我們的談話中我才知道之所以把我校設(shè)定為數(shù)據(jù)化校園的試點(diǎn)校還與我有關(guān)系，是因?yàn)樗麄兛吹搅宋以O(shè)計(jì)的一些程序應(yīng)用。在國家花了大量的財(cái)力物力建成校園網(wǎng)之后，如何更好的使用校園網(wǎng)就成了一個(gè)大的問題，之有陳經(jīng)綸中學(xué)探索出的一條路子，花了太多的錢，想做的面面具到，但實(shí)際的使用效果并不是很好的，我以前做的這些小程序幾乎沒有成本，而且很簡單，但確實(shí)實(shí)現(xiàn)的學(xué)校的一些使用需求，于是區(qū)網(wǎng)絡(luò)中心找來專業(yè)的程序設(shè)計(jì)公司，到我校進(jìn)行需求調(diào)研，意在建立一個(gè)能滿足大部分學(xué)校的需求的系統(tǒng)。這項(xiàng)工作將進(jìn)行到下學(xué)期。

總之，這個(gè)學(xué)期的工作很多，但我都能夠合理地組織我的時(shí)間，圓滿地完成了學(xué)校交給我的各項(xiàng)任務(wù)。

一轉(zhuǎn)眼，一個(gè)學(xué)期快過去了。在這個(gè)學(xué)年中，我認(rèn)認(rèn)真真教學(xué)、踏踏實(shí)實(shí)工作，下面將這一年中的工作情況總結(jié)如下。

一、政治思想方面：

本人熱愛黨，熱愛人民，堅(jiān)持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)：能認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、十七大報(bào)告精神，服從學(xué)校的工作安排，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé);把自己的精力、能力全部用于學(xué)校的教育教學(xué)過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學(xué)生中樹立良好的教師形象;帶頭與同事研究業(yè)務(wù)，毫不保留自己的觀點(diǎn)，實(shí)話實(shí)說，互相學(xué)習(xí)，共同提高教學(xué)水平;能夠顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，在各方面以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以便更快地適應(yīng)教育發(fā)展的形勢(shì)。

二、教育教學(xué)工作：

首先，能認(rèn)真把握教材。把課標(biāo)、教參與課本有機(jī)結(jié)合，以提高學(xué)生分析問題和解決問題能力為目標(biāo)，切實(shí)落實(shí)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并且能利用課堂時(shí)間不斷地以新型熱點(diǎn)材料為背景創(chuàng)設(shè)提問角度，幫助學(xué)生拓展思路，從而使學(xué)生們分析、解決問題的能力不斷提高。

第二，能把握學(xué)生的認(rèn)知水平和能力。重視對(duì)已學(xué)知識(shí)的鞏固和新、舊知識(shí)的聯(lián)系，達(dá)到幫助學(xué)生學(xué)會(huì)求知、不斷發(fā)展的目的。

第三，尊重學(xué)生。重視與學(xué)生之間的情感交流和培養(yǎng)，在嚴(yán)格管理的同時(shí)能尊重學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和認(rèn)知能力，提出與學(xué)生自身水平相當(dāng)?shù)膯栴}，鼓勵(lì)他們大膽探索，共同提高。

三、出勤方面：

我在做好各項(xiàng)教育教學(xué)工作的同時(shí)，還嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。按時(shí)上、下班，不遲到，不早退，有事請(qǐng)假。工作積極、主動(dòng)，任勞任怨。從不斤斤計(jì)較，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。

四、主要成績：

在這一學(xué)年里，我班學(xué)生在省級(jí)刊物上發(fā)表作文3篇，講故事比賽中獲得一等獎(jiǎng)，在校運(yùn)動(dòng)會(huì)中也取得了團(tuán)體一等獎(jiǎng)和道德風(fēng)尚獎(jiǎng)的成績。在本學(xué)期期末調(diào)研中語文合格率為96.3%，優(yōu)秀率為62.7%，位列同軌班級(jí)第二名。 撰寫三篇論文在省級(jí)刊物發(fā)表，10多篇稿件被報(bào)刊錄用，德育工作活動(dòng)案例《喚醒親情 感恩父母 真愛永存》獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)，《少年王勃》教學(xué)設(shè)計(jì)獲得省藍(lán)天杯三等獎(jiǎng)，論文《興趣、樂趣、童趣點(diǎn)亮農(nóng)村孩子習(xí)作七彩燈》獲得市級(jí)二等獎(jiǎng)，案例《漫步童話林》獲得市級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)，在市綠色家庭評(píng)選中被評(píng)為綠色家庭。

總之，我在工作上發(fā)揚(yáng)了任勞任怨的精神，做到不計(jì)個(gè)人得失，以校為家，以教為本;對(duì)待同事團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，并能虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí);對(duì)待學(xué)生則愛護(hù)有加，但決不放松嚴(yán)格要求。

九、努力方向：

在新的一年中，我將以優(yōu)秀同行為榜樣，加強(qiáng)自身政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)錘煉，不斷提高教育教學(xué)水平和管理能力，為學(xué)校的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

寶應(yīng)縣望直港鎮(zhèn)中心小學(xué)

簽名：沈國玉

2014-1-3

根據(jù)xx-x市xx-x區(qū)人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于xx-x年xx-x區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核和行政獎(jiǎng)勵(lì)工作的通知》(xx人社〔xx-x〕66號(hào))的要求，和《xx-x年xx-x區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》精神，為了更好地調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高廣大教職工的素質(zhì)，努力深化改革，為教育現(xiàn)代化作出更大的貢獻(xiàn)。

學(xué)校成立了以黨、政、工、教師組成的八人考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長擔(dān)任組長。

學(xué)校認(rèn)真制定了考核工作方案，向廣大教職工明確考核的目的意義，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，我們的具體做法是：

一、召開年度考核動(dòng)員，公開考核的范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序及考核有關(guān)要求事項(xiàng)。

二、被考核人按照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)崗位職責(zé)履行情況和本年度工作完成情況進(jìn)行書面總結(jié)，并認(rèn)真填寫《年度考核登記表》。

三、組織教職工在年級(jí)組內(nèi)交流年度總結(jié)、評(píng)議，學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員廣泛聽取意見。

四、校務(wù)會(huì)全面分析，評(píng)價(jià)教職工的工作、學(xué)習(xí)各方面情況，由下而上，民-主與集中相結(jié)合，推薦考核優(yōu)秀名單?？己酥袌?jiān)持實(shí)事求是，客觀公正，注重平時(shí)工作實(shí)績的考核。

五、考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)校務(wù)會(huì)的提名，匯總意見，根據(jù)考核考評(píng)比例提出等次建議名單交上級(jí)部門審核。

本次考核除校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2人未參加本校的考核，1人于xx-x年2月至今長病假，不參加考核，其余62名教職工參加了考核，其中中級(jí)職稱的47人，初級(jí)職稱的15人，考核結(jié)果：6人為優(yōu)秀，56人為合格。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索年度考核獎(jiǎng)勵(lì)工作總結(jié)。

獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作總結(jié)篇十七

事實(shí)證明，公司的員工獎(jiǎng)懲制度可以提高員工的積極性，這其實(shí)也是員工管理技巧之一。以下是員工獎(jiǎng)懲制度樣本，僅供參考。

第一總原則:要嚴(yán)格紀(jì)律，分清獎(jiǎng)懲，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益；本著公平競(jìng)爭(zhēng)、公平管理的原則，進(jìn)一步落實(shí)公司的規(guī)章制度，強(qiáng)化工作流程，明確工作職責(zé)，公司根據(jù)各部門之間的合作事項(xiàng)和工作流程，制定本獎(jiǎng)懲制度。

第二條:公司獎(jiǎng)懲制度以“獎(jiǎng)懲結(jié)合，獎(jiǎng)有功者，罰有功者”為原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。

第三條:適用范圍:本獎(jiǎng)懲制度貫穿于公司各項(xiàng)規(guī)章制度，公司全體員工必須自覺遵守，互相監(jiān)督。

第四條獎(jiǎng)勵(lì)或處罰方式:

1.處罰方式:現(xiàn)金處罰(從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào))。

2.獎(jiǎng)勵(lì)方式:公司實(shí)行紅包獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)各部門階段性工作考核情況，隨時(shí)或年底發(fā)放。

第五條員工獎(jiǎng)勵(lì)主要包括通報(bào)表揚(yáng)和獎(jiǎng)金，程序如下:

1.員工推薦、自薦或部門提名；

2.辦公室和部門的審計(jì)；

3.總經(jīng)理辦公會(huì)議聯(lián)合評(píng)審；

4.總經(jīng)理的批準(zhǔn)；

第六條處罰:員工損害公司利益的，視情節(jié)輕重，給予以下處罰:

1.通報(bào)批評(píng)；

2.經(jīng)濟(jì)處罰；

3.降級(jí)；

4.解雇。

第七條員工有下列表現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)

1.完成本部門的工作計(jì)劃指標(biāo)，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益；

2.向公司提出合理的施工建議，被公司采納并取得一定效益；

3、節(jié)假日經(jīng)常加班，取得顯著成效。

4、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制不良作風(fēng)，事跡突出的；

5、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，工作業(yè)績突出。

6.堵住公司經(jīng)濟(jì)漏洞，挽回公司經(jīng)濟(jì)損失。

7.總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)公司的其他貢獻(xiàn)者。

第八條員工有下列行為的，給予通報(bào)批評(píng)和處罰。

1、遲到、早退罰款30元；

2.上班時(shí)間玩耍、擅自離崗或從事與工作無關(guān)的事情罰款30元；

3.因輕微過失造成工作失誤的，罰款50元；

4、工作時(shí)間，妨礙他人工作罰款30元；

5.未按要求清洗，罰款30元；

6.對(duì)惡意攻擊或誣告同事、誹謗他人、制造事端的，罰款100元；

7.丟失重要文件、物品或者經(jīng)營管理工具的，處以50元罰款；

8.不按時(shí)參加公司會(huì)議培訓(xùn)將被罰款30元；

獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作總結(jié)篇十八

為大力推進(jìn)“像軍隊(duì)”的紀(jì)律要求，規(guī)范酒店獎(jiǎng)勵(lì)、處罰管理制度，統(tǒng)一獎(jiǎng)勵(lì)、處罰標(biāo)準(zhǔn)，使酒店獎(jiǎng)勵(lì)、處罰有據(jù)可依、有章可查，確保酒店管理制度的嚴(yán)肅性和有效性，特制定本管理辦法。

酒店內(nèi)實(shí)施獎(jiǎng)罰由質(zhì)檢部統(tǒng)一管理，人力資源部備案。獎(jiǎng)勵(lì)由《員工獎(jiǎng)勵(lì)單》體現(xiàn)，處罰由《員工處罰單》體現(xiàn)，《員工處罰單》分為紅單和黃單，紅單用于過失、嚴(yán)重過失和重大過失的處罰，黃單用于輕微過失罰款的處罰，以上單據(jù)均由質(zhì)檢部統(tǒng)一編號(hào)定期審核，獎(jiǎng)罰表單等同于有價(jià)證券進(jìn)行管理。

(一)獎(jiǎng)罰權(quán)限

1.總經(jīng)理有權(quán)對(duì)部門總監(jiān)級(jí)(含)以下任何一名員工提出獎(jiǎng)罰。

2.副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理有權(quán)對(duì)所分管部門總監(jiān)(含)以下員工提出獎(jiǎng)罰。其中使用紅單對(duì)部門總監(jiān)、經(jīng)理實(shí)施的處罰，須經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議研究通過，對(duì)部門副經(jīng)理、助理級(jí)(含)以下員工的獎(jiǎng)罰意見，可直接通知質(zhì)檢部執(zhí)行。

3.行政總值班經(jīng)理在值班期間，行使副總經(jīng)理的獎(jiǎng)罰權(quán)限。

4.質(zhì)檢部經(jīng)理有權(quán)對(duì)酒店各部門主管(含)以下員工實(shí)施獎(jiǎng)罰。

(二)部門處罰權(quán)限及程序

1.部門負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)本部門過失員工提出警告、輕微過失、過失、嚴(yán)重過失、重大過失處罰;部門主管、質(zhì)檢員亦有權(quán)對(duì)過失員工提出警告、輕微過失、過失處罰，但須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批。

2.各部門對(duì)本部門過失員工提出過失處罰時(shí)，如屬“警告、輕微過失、過失”處罰，由部門直接簽發(fā)《員工處罰單》，并定期報(bào)質(zhì)檢部復(fù)核，人力資源部備案。如屬“嚴(yán)重過失、重大過失”處罰則須向質(zhì)檢部報(bào)告，經(jīng)質(zhì)檢部核實(shí)情況后簽發(fā)《員工處罰單》，在此過程中，質(zhì)檢部有權(quán)對(duì)部門提出的處罰予以更正或調(diào)整。

3.大堂經(jīng)理在值班期間，有權(quán)在所轄范圍內(nèi)對(duì)酒店任何部門主管(含)以下任何一名過失員工提出警告、輕微過失、過失處罰，并通知質(zhì)檢部，由質(zhì)檢部核實(shí)情況后簽發(fā)《員工處罰單》，在此過程中，質(zhì)檢部有權(quán)對(duì)大堂經(jīng)理提出的處罰予以更正或調(diào)整。

(三)、部門獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限及程序

1.對(duì)員工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，不論何種形式每次不得超過5000元。

3.部門負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)本部門員工提出獎(jiǎng)勵(lì)，報(bào)質(zhì)檢部批準(zhǔn)后執(zhí)行，部門主管、質(zhì)檢員亦有權(quán)對(duì)員工提出獎(jiǎng)勵(lì)，但須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批后方可報(bào)質(zhì)檢部批準(zhǔn)。

4.大堂經(jīng)理在值班期間，有權(quán)在所轄范圍內(nèi)對(duì)酒店任何部門主管(含)以下任何一名員工提出獎(jiǎng)勵(lì)，報(bào)經(jīng)質(zhì)檢部批準(zhǔn)，質(zhì)檢部有權(quán)對(duì)大堂經(jīng)理提出的獎(jiǎng)勵(lì)予以更正或調(diào)整。

(四) 、獎(jiǎng)懲的操作

1.管理人員在行使獎(jiǎng)勵(lì)處罰權(quán)時(shí)必須按照權(quán)限程序?qū)徟?，必須使用質(zhì)檢部和財(cái)務(wù)部統(tǒng)一編號(hào)的《員工獎(jiǎng)勵(lì)單》、《員工處罰單》，如出現(xiàn)無單處罰，則等同于貪污公款。

2.《員工獎(jiǎng)勵(lì)單》、《員工處罰單》一式四聯(lián)，一聯(lián)員工本人留存，二聯(lián)員工所在部門留存，三聯(lián)質(zhì)檢部存根，四聯(lián)人力資源部備案。

(一)獎(jiǎng)勵(lì)的目的

貫徹鼓勵(lì)先進(jìn)，調(diào)動(dòng)一切積極因素，建立一支自尊、自立、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、有良好行為規(guī)范的員工隊(duì)伍。

(二)獎(jiǎng)勵(lì)方式和種類

1.表揚(yáng)，分為部門內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)，全店通報(bào)表揚(yáng)。

2.獎(jiǎng)金，按照不同審批權(quán)限，根據(jù)本制度逐條對(duì)應(yīng)兌現(xiàn)。

3.獎(jiǎng)品，按照獎(jiǎng)金等同價(jià)值，根據(jù)實(shí)際情況給予。

4.體驗(yàn)，按照獎(jiǎng)金等同價(jià)值，享受酒店等價(jià)消費(fèi)。

5.休假，按照獎(jiǎng)金等同價(jià)值，根據(jù)本人日薪兌換休假日。

6.進(jìn)修深造，根據(jù)本人特點(diǎn)給予培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

7.帶薪旅游，年內(nèi)安排省外旅游一次，全薪，報(bào)銷全程車費(fèi)、食宿費(fèi)。

8.職級(jí)晉級(jí)，本人貢獻(xiàn)巨大，又在本崗有發(fā)展?jié)摿?，給予晉級(jí)。

9.工資升級(jí)，根據(jù)貢獻(xiàn)大小，通常在本崗晉一級(jí)，也可一次連晉幾級(jí)。

(三)獎(jiǎng)勵(lì)條件

凡符合下列條件之一者給予獎(jiǎng)勵(lì)：

9.各部門助理(含)以上管理人員可對(duì)酒店內(nèi)任何一名工作表現(xiàn)突出的員工提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，報(bào)質(zhì)檢部批準(zhǔn)后實(shí)施。

(一)處罰的目的：

實(shí)施處罰的目的在于使所有員工都自覺的執(zhí)行酒店各項(xiàng)管理規(guī)章制度。各級(jí)管理人員以身作則，自覺維護(hù)店規(guī)店紀(jì)的嚴(yán)肅性，嚴(yán)格貫徹“二十字方針”的具體內(nèi)容。

(二)處罰方式：實(shí)行罰不累計(jì)，現(xiàn)獎(jiǎng)現(xiàn)罰。

(三)處罰種類

處罰種類分為：警告、輕微過失、過失、嚴(yán)重過失、重大過失

(四)處罰申訴

員工對(duì)受到的處罰如有不服，可書面向質(zhì)檢部申訴，質(zhì)檢部應(yīng)在5天內(nèi)給予回復(fù)，若質(zhì)檢部5天內(nèi)沒有給予回復(fù)，可直接向總經(jīng)理申訴。

(五)撤銷處分

1、對(duì)非重大過失性錯(cuò)誤，酒店執(zhí)行將功補(bǔ)過的政策。員工受處罰后，如能正確認(rèn)識(shí)，則在一個(gè)考核季度內(nèi)，根據(jù)其工作表現(xiàn)考慮撤消處分及相應(yīng)處罰。

2、員工過失處分撤銷后，所受的經(jīng)濟(jì)處罰不予撤消。

〈一〉、輕微過失(不入檔案，予以經(jīng)濟(jì)處罰)

1.進(jìn)出酒店不出示證件，罰款20元。

2.進(jìn)出酒店不接受保安人員檢查，罰款100元。

3.上下班不打卡或代人打卡、請(qǐng)人代打卡，罰款50元。

4.上下班不按指定的員工通道出入酒店，罰款50元。

5.不按指定場(chǎng)所存放私人交通工具，罰款10元。

6.儀表儀容未能達(dá)到酒店要求標(biāo)準(zhǔn)(有一項(xiàng)不合格者，視為未達(dá)到要求)，罰款20元。

7.隨地吐痰、亂拋雜物，在非指定吸煙區(qū)吸煙，罰款20元。

8.未經(jīng)同意擅自使用客用設(shè)施，罰款50元。

9.工作期間在經(jīng)營場(chǎng)所和工作區(qū)域大聲喧嘩，唱歌、吹口哨、行為舉止不文明，打瞌睡、挖鼻孔、剪指甲等，罰款20元。

10.無故遲到或早退三十分鐘以內(nèi)，罰款30元。

11.上班時(shí)間內(nèi)不戴名牌或戴別人的名牌，罰款20元。

12.上班時(shí)未經(jīng)許可打私人電話，罰款20元。

13.在工作時(shí)間內(nèi)做與本職工作無關(guān)的事，罰款30元。

14.上班時(shí)間吃零食、未按規(guī)定時(shí)間用餐，罰款30元。

15.上班時(shí)間私自會(huì)客超過5分鐘，罰款30元。

16.下班穿著工作服裝回家，罰款50元。

17.違反更衣室、制服房的管理規(guī)定，罰款20元。

18.違反員工食堂就餐規(guī)定，特別是浪費(fèi)食品，罰款20元。

19.違反員工倒班宿舍的管理規(guī)定，罰款20元。

20.擅自脫崗、工作時(shí)間未經(jīng)許可外出，罰款100元。

21.串崗或扎堆聊天，罰款50元。

22.下班后無故在酒店?duì)I業(yè)場(chǎng)所內(nèi)逗留、游逛，罰款20元。

23.對(duì)客服務(wù)不微笑待客，不使用敬語，與客人遇見時(shí)不主動(dòng)問候、讓路，不符合“二十字”方針的要求，罰款20元，停職停薪一天，送培訓(xùn)受訓(xùn)，合格后上崗。

24.工作時(shí)間狀態(tài)不佳，服務(wù)姿態(tài)不合格，罰款20元。

25.電話鈴響超過三聲仍不接聽、接電用語不規(guī)范，罰款20元。

26.未經(jīng)許可在四層以內(nèi)乘用電梯或擅自乘客用電梯者，罰款30元。

27.工作時(shí)間內(nèi)帶小孩進(jìn)入工作場(chǎng)所，罰款10元。

28.客人遺留物品下班之前不及時(shí)上交，罰款100元，通報(bào)批評(píng)。

29.偷吃、偷拿、偷用客人食品、物品及酒店客用品，罰款100元，通報(bào)批評(píng)。

30.無故不參加酒店、部門、班組的各類活動(dòng)、會(huì)議等，罰款20元。

31.不規(guī)范操作造成酒店財(cái)物或設(shè)備輕微損壞，罰款50元。

32.造謠惑眾、誣蔑誹謗、挑撥員工間關(guān)系，罰款50元。

33.對(duì)客崗位人員在工作期間，佩帶奇異飾物、隨身聽，mp3，手機(jī)等，罰款20元。

34.隨意在酒店墻壁、電梯、衛(wèi)生間等場(chǎng)所或物品上亂寫亂畫(情節(jié)嚴(yán)重，另行處理)，罰款100元，通報(bào)批評(píng)。

35.未經(jīng)人力資源部許可擅自調(diào)班，罰款50元。

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