總結(jié)不僅可以幫助我們更好地回顧過去，還可以為未來的發(fā)展提供指導(dǎo)。高質(zhì)量的總結(jié)要求我們深入思考并總結(jié)出精華部分。接下來將為大家分享一些經(jīng)典的總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。
從嚴(yán)治團(tuán)深化改革心得篇一
為進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的重要思想，進(jìn)一步堅定推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展的信心和決心，進(jìn)一步明確新形勢下深化國有企業(yè)改革的方向和任務(wù)，必須以實際行動積極推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展各項工作。20__年，省委辦公廳、省政府辦公廳日前印發(fā)《四川省深化國有企業(yè)改革實施方案》。《方案》提出，到20__年，我省將著力實現(xiàn)國有資本布局不斷優(yōu)化、現(xiàn)代企業(yè)制度不斷健全、產(chǎn)權(quán)多元化取得新突破、國有資產(chǎn)監(jiān)管體制進(jìn)一步健全等四大目標(biāo)。對于國有企業(yè)改革：
一是要進(jìn)一步堅定推動國資國企改革發(fā)展的信心和決心。要站在講政治、講大局的高度來認(rèn)識國企改革，深刻領(lǐng)會中央推進(jìn)國企改革的信心與決心，深刻領(lǐng)會中央對國企做強做優(yōu)做大的期望與重托，進(jìn)一步樹立強烈的使命感、責(zé)任感、危機感，增強改革創(chuàng)新意識，強大使命擔(dān)當(dāng)，自覺落實中央部署，堅定不移地深化企業(yè)改革。要準(zhǔn)確理解和把握國有經(jīng)濟(jì)、國有企業(yè)在全國、全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中的重要地位和作用，堅定信心、保持定力，理直氣壯抓改革、抓發(fā)展，堅定不移推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。
最后，在深化改革中要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。要堅決落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨各項要求，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到公司治理結(jié)構(gòu)之中，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢，更好地推進(jìn)企業(yè)改革。
二是要切實增強推動改革發(fā)展的責(zé)任感、使命感和緊迫感。推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，是國資監(jiān)管部門義不容辭的責(zé)任。要切實增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，主動作為、加緊工作，毫不動搖、毫不懈怠、毫不松勁，堅定不移把改革往前推，在想干事、能干事、干成事上當(dāng)好先進(jìn)、作出表率。要加強對中央文件的學(xué)習(xí)和研究，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定推進(jìn)改革的頂層規(guī)劃、實施路徑、階段性重點任務(wù)。要進(jìn)一步發(fā)揮深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室作用，加強政策研究、工作謀劃和頂層推動，更好地牽引和推動深化改革。
三是要搶抓機遇、加快改革發(fā)展。要主動作為抓住機遇、創(chuàng)新作為用好機遇，把改革政策落實好、把改革難題掉，把重大機遇轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，要把深化改革和科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，努力開創(chuàng)我省國資國企改革發(fā)展新局面。在目前發(fā)展階段，很多經(jīng)營層面的難題，也需要通過改革來。譬如“瘦身健體、提質(zhì)增效”工作，各單位必須貫徹落實黨中央、國務(wù)院的相關(guān)精神，堅決抓好中航工業(yè)“瘦身健體”六項任務(wù)的落實，嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)理7號令，善于用改革的辦法、精神、魄力和韌勁去突破瓶頸和痼疾，開辟改革發(fā)展新局面。
四是要勇于擔(dān)當(dāng)、大膽突破。改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)，任務(wù)重、挑戰(zhàn)多、難度大。要增強改革的主動性，以攻堅破難、不勝不休的勇氣銳氣，盯住重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點企業(yè)不放松，打好主動仗、啃下硬骨頭，確保改革取得新突破、發(fā)展邁上新水平。要盡快健全完善創(chuàng)新機制，加快推動企業(yè)改革創(chuàng)新，關(guān)鍵是完善有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不斷創(chuàng)新的激勵機制、形成有利于科技研發(fā)人員創(chuàng)新的利益分享機制、健全有利于企業(yè)開展研發(fā)創(chuàng)新的引導(dǎo)機制、建立有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和科研人員創(chuàng)新的容錯機制。不能以盲目自大的狹隘觀念已經(jīng)成為制約企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展的羈絆，不改革或改革慢了都只會是死路一條，只有正視存在的問題，全面深化企業(yè)改革，才能取得置之死地而后生的改革發(fā)展效果。深化改革關(guān)鍵在于推動傳統(tǒng)行業(yè)與新科技產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，堅持開放合作、整合資源，創(chuàng)新發(fā)展思路和模式，在新的高點上走出一條有特色可持續(xù)的路子來。只有將戰(zhàn)略引領(lǐng)與深化改革、要素創(chuàng)新相結(jié)合，用改革創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展，才能落實好黨中央對“一帶一路”倡議的定位要求。國企改革要在把握正確的改革方向、完善現(xiàn)代企業(yè)制度、建立市場化經(jīng)營管理體制、積極探索混合所有制經(jīng)濟(jì)改革等四方面下功夫。
五是要必須啃下市場化和去行政化的“硬骨頭”。加快推進(jìn)國企改革發(fā)展，一定要堅持基本經(jīng)濟(jì)制度，堅持公有制主體地位，改革不是要把國有企業(yè)搞沒，更不是要私有化，改革的核心是市場化和去行政化。國企改革要牢牢把握市場取向，正確處理政府和市場的關(guān)系，把國有企業(yè)打造成真正的市場主體，圍繞“三降一去一補”五大任務(wù)，推動省屬企業(yè)“瘦身健體”。本輪深化國企改革中，職業(yè)經(jīng)理人制度是市場化體制的重要組成部分，對企業(yè)家市場建設(shè)也有重要意義，應(yīng)盡快制定實施細(xì)則，大膽推進(jìn)。應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒國企改革的探索市場化和去行政化的成功案例，國企市場化和去行政化步伐。國企改革重點是完善以市場為導(dǎo)向的國企管理體制機制、科學(xué)制定國企監(jiān)管的權(quán)力邊界。企業(yè)內(nèi)部市場化機制的建立是企業(yè)發(fā)展可持續(xù)的內(nèi)生動力，要在建立“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的內(nèi)部市場化機制上下功夫。國企諸多管理人員特別是經(jīng)理層人員身份的“行政化”，諸多發(fā)展方式的“行政化”，承擔(dān)的諸多社會事務(wù)的“行政化”，嚴(yán)重制約影響著國企市場主體地位和作用的增強與發(fā)揮。省屬企業(yè)要深度融入國家戰(zhàn)略和省發(fā)展戰(zhàn)略，按照市場導(dǎo)向，通過上市、并購、整合等多種手段，從國際、國內(nèi)兩個市場考慮優(yōu)化配置資源，以實現(xiàn)優(yōu)勢互補、攜手共進(jìn)，進(jìn)一步發(fā)揮國有資本的作用。
六是要穩(wěn)抓混合所有制為推進(jìn)國企改革的突破口。解決國有企業(yè)市場主體地位不明確、國有經(jīng)濟(jì)布局過寬、效率低下等問題，一個重要的方面就是推進(jìn)混合所有制改革，方向已定，但還需要不斷探索具體路線。全面深化國有企業(yè)改革要從國有企業(yè)內(nèi)部運行機制、國資監(jiān)管體制兩個方面共同發(fā)力，推進(jìn)混合所有制是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的手段，國有企業(yè)改革是使企業(yè)成為市場主體，實現(xiàn)市場在資源配置中的決定性作用，降低成本，提升利潤。國有企業(yè)在微笑曲線的資源端制造端較強，而在研發(fā)創(chuàng)新和市場客戶兩端較弱，要發(fā)揮自身天然優(yōu)勢與實力，積極主動成為整合者，推動混合所有制改造，才能真正實現(xiàn)有活力、影響力、競爭力與控制力。要淡化“商而優(yōu)則仕”的激勵導(dǎo)向，引導(dǎo)鼓勵體制內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)換身份，要不拘一格選聘混合所有制下的經(jīng)營管理者，讓更多非國有身份的經(jīng)營管理者加盟、壯大社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)家隊伍?，F(xiàn)在企業(yè)發(fā)的年終獎，基本和業(yè)績無關(guān)，只和往年的獎金數(shù)有關(guān)，原則上還不能低于往年，花了錢，沒有調(diào)動員工的積極性，效果不好，要改變發(fā)放規(guī)則，形成新的獎勵制度，作為三項制度改革的突破口，有助于企業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展。云南冶金集團(tuán)總經(jīng)理孫勇談到，云南冶金集團(tuán)旗下上市公司馳宏鋅鍺在今年6月啟動了員工持股計劃，參與員工超過5000人，認(rèn)購金額2億元，員工真正參與公司各項工作，極大提升了公司的凝聚力，混合所有制改革的好處初步顯現(xiàn)。
七是要推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革終極動力在于企業(yè)，要通過改革來構(gòu)建供給“新動力”，通過調(diào)整來設(shè)計供給“新結(jié)構(gòu)”，通過創(chuàng)新來生產(chǎn)供給“新產(chǎn)品”，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮帶頭作用。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和創(chuàng)新驅(qū)動構(gòu)建是當(dāng)前國企可持續(xù)發(fā)展的原動力，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革就是從提高供給質(zhì)量出發(fā)，推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育新動能，與傳統(tǒng)動能一并形成新的“雙引擎”。去產(chǎn)能不是簡單減少數(shù)量，不能為“去產(chǎn)能”而去產(chǎn)能，必須深刻理解供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的內(nèi)涵，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部一切不適應(yīng)市場的“結(jié)構(gòu)”，闖出一條國企改革之路。
八是國企改革要“和而不同”注重特色。由于資源稟賦、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等情況存在差異，各個企業(yè)的情況也千差萬別，國企改革在全面貫徹落實中央、省委部署要求的前提下，要因地制宜、因企施策，走特色發(fā)展道路。作為國企具體管理者，就深化國企國資改革進(jìn)程中遇到的深層次問題要進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，碰撞出思想的火花，打開改革思路，要緊密結(jié)合企業(yè)自身實際，學(xué)以致用，采取有針對性的措施，走出一條適合自身企業(yè)的改革路子。
從嚴(yán)治團(tuán)深化改革心得篇二
國企深化改革心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
國企深化改革心得體會
1.改革背景和目標(biāo)
國企深化改革是指通過改革國企的管理體制、經(jīng)營機制、用人機制等，以提高國企的競爭力和市場適應(yīng)能力，實現(xiàn)國企的可持續(xù)發(fā)展。改革的目標(biāo)是打造具有國際競爭力的國企，提高國企的市場份額和影響力。
2.改革措施和成果
國企深化改革采取了一系列措施，包括推進(jìn)市場化改革、加強技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)等。其中，市場化改革是國企深化改革的核心，包括推進(jìn)國企的股份制改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等。這些措施的實施，使得國企的市場份額和影響力得到了顯著提升。
3.改革經(jīng)驗和教訓(xùn)
國企深化改革取得了一定的成果，但也存在一些問題和挑戰(zhàn)。其中，市場化改革是國企深化改革的核心，但也存在一些問題和挑戰(zhàn)，如國企的治理結(jié)構(gòu)不完善、市場化程度較低等。此外，國企深化改革還需要加強技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)等。
4.未來展望和思考
國企深化改革是國企發(fā)展的必經(jīng)之路，未來國企深化改革將面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇。因此，我們需要進(jìn)一步加強市場化改革、加強技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)等，以提高國企的競爭力和市場適應(yīng)能力。同時，我們也需要加強對國企的監(jiān)管和引導(dǎo)，促進(jìn)國企的可持續(xù)發(fā)展。
總之，國企深化改革是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要我們不斷探索和實踐。只有不斷加強市場化改革、加強技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)等，才能實現(xiàn)國企的可持續(xù)發(fā)展。
從嚴(yán)治團(tuán)深化改革心得篇三
備受關(guān)注的國務(wù)院機構(gòu)改革方案13日提請第十三屆全國人民代表大會第一次會議審議。方案顯示，改革后國務(wù)院正部級機構(gòu)減少8個，副部級機構(gòu)減少7個，組成部門變成26個。
從組建生態(tài)環(huán)保部、市場監(jiān)管總局等一大批新部門，到合并省級及以下國地稅等，調(diào)整力度之大、數(shù)量之多，深刻彰顯提高政府執(zhí)行力、建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府的決心。
近年來我國深入推進(jìn)“放管服”改革，取得積極成效，但與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民期待仍有不小差距。放權(quán)不到位、不配套、不銜接情況時有發(fā)生;監(jiān)管缺失、執(zhí)法不力、服務(wù)錯位等問題仍然存在;政出多門、推諉扯皮、機構(gòu)重疊等問題依舊突出。這些都成為建設(shè)服務(wù)型政府的重要制約因素。
黨的十九大報告明確提出，轉(zhuǎn)變政府職能，深化簡政放權(quán)，創(chuàng)新監(jiān)管方式，增強政府公信力和執(zhí)行力，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府。這為國務(wù)院機構(gòu)改革指明了方向。
緊緊圍繞群眾需求，突出問題導(dǎo)向，此次國務(wù)院機構(gòu)改革清晰勾勒出新時代政府建設(shè)的科學(xué)藍(lán)圖。該管的要管好，加大力度管到位，比如將分散在環(huán)保部、農(nóng)業(yè)部、國土資源部等多部門的監(jiān)管和執(zhí)法職能合并，組建新的生態(tài)環(huán)境部，為人民守護(hù)青山綠水;涉及人民群眾多方面切實需求的要管得更有效，比如組建國家市場監(jiān)督管理總局，實行統(tǒng)一的市場監(jiān)管，讓群眾買得放心、用得放心、吃得放心;有的地方要加強，比如專門組建退役軍人事務(wù)部，更好保障軍人軍屬合法權(quán)益。
改革開放__年來，已進(jìn)行了7次政府機構(gòu)改革。本次國務(wù)院機構(gòu)改革聚焦發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，通過改革國務(wù)院機構(gòu)設(shè)置更加符合實際、科學(xué)合理、更有效率，有利于轉(zhuǎn)變職能、提高效能，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府。
深化改革心得體會范文
從嚴(yán)治團(tuán)深化改革心得篇四
國有企業(yè)在我國社會主義經(jīng)濟(jì)中占有十分重要的地位。
隨著國企改革的進(jìn)一步深化，企業(yè)黨建工作面臨著許多新課題、新挑戰(zhàn)。
我們必須正視企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時，更要重視國有企業(yè)基層黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用。
黨的基層組織是我們黨增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，在國企改革改制的大潮中，如何充分發(fā)揮國企基層黨組織的作用，以適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，目前已成為國企基層黨組織亟需解決的問題。
那么，作為國有企業(yè)的基層黨組織應(yīng)如何發(fā)揮自己的作用呢?一、澄清認(rèn)識，正確認(rèn)識黨組織的重要作用《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定:黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。
企業(yè)基層黨組織是黨的基層組織建設(shè)的重要方面，它在企業(yè)中處于政治核心地位。
加強和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是企業(yè)改革和發(fā)展取得成功的重要保證，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求。
但是，在當(dāng)前企業(yè)黨的基層組織建設(shè)出現(xiàn)了新情況、新矛盾，給我們黨的建設(shè)提出了許多新的課題。
比如，社會上一些人提出企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)該以追求利潤最大化的目標(biāo)，黨建工作可有可無。
還有的人認(rèn)為黨的工作是為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)的，所有黨的工作必須服從行政工作，黨的干部必須圍繞行政干部轉(zhuǎn)。
更有人認(rèn)為，在企業(yè)只有不懂經(jīng)濟(jì)、不懂業(yè)務(wù)的人才去搞黨務(wù)，他們沒有能力參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理。
對此，黨員和黨組織要澄清認(rèn)識，要充分認(rèn)識到企業(yè)黨組織在企業(yè)中處于政治核心地位，對企業(yè)深化改革、生產(chǎn)經(jīng)營活動有著至關(guān)重要的作用，越是深化改革，越是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，越要發(fā)揮好黨的政治優(yōu)勢，并將這一優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。
黨組織工作服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作，絕不是黨組織的負(fù)責(zé)人要服從行政領(lǐng)導(dǎo)。
因此，任何淡化黨的建設(shè)，貶低黨組織作用的想象都是十分錯誤的。
特別是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，更要清醒地認(rèn)識到，我們的現(xiàn)代企業(yè)制度是有中國特色的現(xiàn)代制度，而堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以公有制為主體，恰恰是中國社會主義的主要特色。
國有企業(yè)在實行公司制以后，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系變了，但企業(yè)的社會主義基本屬性和生產(chǎn)經(jīng)營活動的社會主義方向不能改變;經(jīng)營方式變了，黨和國家對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作用不能改變;企業(yè)的用工、分配制度變了，工人階級主人翁地位和全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)思想不能改變;企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制變了，企業(yè)黨組織的政治核心作用不能改變。
因此，我們一定要充分認(rèn)識到黨組織在國有企業(yè)中的重要作用，并不斷探索黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑和方法，以適應(yīng)新形勢的需要。
二、用心工作，以情感人，充分發(fā)揮黨組織的作用國企基層黨組織能不能發(fā)揮重要作用，取決于我們的基層黨組織工作者是否“有心”。
新形勢下，傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，職工的思想狀況更加復(fù)雜化、多元化。
因此，作為國企基層黨建工作者，必須探索新形勢下開展黨建工作的新方法、新模式，開拓黨建工作的新思路。
首先，要用心學(xué)習(xí)。
一方面要加強理論學(xué)習(xí)，緊跟黨中央步伐，加強管理知識、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
另一方面，要用心工作，要充分發(fā)揮政治思想優(yōu)勢，更好地促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的運行，這就需要基層黨組織工作者開動腦筋，不斷探索新的組織活動方式和方法。
其次，要善于發(fā)動普通黨員的作用。
國有企業(yè)，一般職工人數(shù)較多，作為基層黨支部工作者要想了解每一個職工的思想動態(tài)并不容易。
但是我們擁有一支強大的黨員隊伍，我們可以發(fā)動普通黨員的力量，開展支部工作。
比如支部書記可以發(fā)動普通黨員去了解職工的思想情況、職工日常生產(chǎn)生活中的困難，這樣既解決了支部工作的難題，又給普通黨員一次民主參與的機會，可謂一舉多得。
有些時候，面對思想上有疙瘩的同志，支部書記這樣的“官”很難做通的工作，可以選擇那些與這個同志關(guān)系比較好的普通黨員來做他的思想工作，往往可以收到良好的效果。
再次，要不斷豐富黨組織活動的方式方法。
不要局限于傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論的做法，可以開展多種多樣的組織活動。
比如可以在組織生活會上討論企業(yè)發(fā)展中的重大問題，討論生產(chǎn)中的重大問題，給黨員充分發(fā)表意見的機會，還可以互相交流學(xué)習(xí)、生產(chǎn)的心得體會，組織外出學(xué)習(xí)考察，讓他們在寓教于樂當(dāng)中開闊眼界，更好地投入到工作之中。
三、創(chuàng)新管理，切實保證黨員先鋒模范作用的發(fā)揮隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些不良思想開始充斥我們的黨員隊伍，拜金主義、享樂主義等等在人們的生活中日漸盛行。
許多黨員也有這樣的牢騷和抱怨:憑什么黨員就得干臟活、累活?憑什么黨員就該吃苦在前，享受在后?還有的黨員干部禁不住金錢和利益的誘惑，最終走上犯罪的道路……黨員隊伍內(nèi)部出現(xiàn)的諸如此類問題，說到底是黨員的先鋒模范作用沒有發(fā)揮出來。
這個問題已經(jīng)引起很多企業(yè)黨組織的重視，在實際工作中我們的基層黨組織工作者也創(chuàng)造了許多新的黨員管理模式，值得我們深入探討。
在實踐中不斷創(chuàng)新是國企黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要法寶。
創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)。
從嚴(yán)治團(tuán)深化改革心得篇五
剛才我們共同學(xué)習(xí)了中央全面深化改革委員會第五次會議精神和習(xí)近平總書記在慶祝改革開放周年大會上的講話精神，按照召開民主生活會的要求，我談一下學(xué)習(xí)的體會。回顧過去一年的改革，講話中不僅深刻的總結(jié)了改革開放xx年來黨和國家事業(yè)取得的偉大成就，也展現(xiàn)了改革開放以來波瀾壯闊的畫面，還展示了改革開放進(jìn)行到底的信心和決心，在總結(jié)經(jīng)驗的同時，還要堅定不移的走下去。
一是改革開放取得的成就是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。
改革開放以來，是中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國人民大膽的嘗試，闖出了一片天地，探索出了一條前無古人的中國特色社會主義道路，給我們深刻的思考就是堅持改革開放就是毫不動搖的堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，只有黨才能帶領(lǐng)人民群眾謀幸福，只有黨才能為民族謀復(fù)興。
二是理解習(xí)近平總書記講話的核心意義。
吃透習(xí)近平總書記總結(jié)講話的精神實質(zhì)，關(guān)鍵在于把總結(jié)改革開放寶貴的經(jīng)驗同解決現(xiàn)實矛盾和問題結(jié)合起來，如何才能把講話精神同實踐相結(jié)合起來，正如習(xí)近平總書記所說“偉大的夢想，不是等來的，喊來的，而是拼出來的”，關(guān)鍵在于實踐，無論我們從事哪個崗位，我們都是改革的一份子，只要不斷的增強責(zé)任感和使命感，立足本職工作，把習(xí)近平總書記的重要講話精神，應(yīng)用到實際工作中去，真抓實干，埋頭苦干，才能使黨的決策落地生根，使黨的事業(yè)開花結(jié)果。結(jié)合集團(tuán)實際，特別是2017年在新班子帶領(lǐng)之下，面對集團(tuán)困境大膽的改革，鋁后的整體改革，包括企業(yè)的轉(zhuǎn)型，也是符合文件的要求，也是集團(tuán)這幾年的改革，也不是盲目的前進(jìn)，而是有依據(jù)的，有政策的，有方向的，也是國家有號召的。
三是在參與改革中發(fā)揮黨員的作用。
比認(rèn)識更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)，黨的改革開放的主導(dǎo)者、推動者和實踐者，每名黨員干部都要以推進(jìn)改革為己任，挑最重的擔(dān)子，啃最硬的骨頭，接最燙手的山芋，把習(xí)近平總書記系列重要講話精神轉(zhuǎn)化為具體的工作思路和舉措，學(xué)以致用知行合一，把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在工作的成效上，拿出實實在在的行動，做改革的排頭兵，做改革的先行者，把改革抓在手上，落在實處，辦出成效?；裘杭瘓F(tuán)在1號煤礦辦理的過程中，克服了種種壓力，體現(xiàn)了霍煤人在緊迫性上有大局意識，能夠為霍煤集團(tuán)出力，雖然個人的思想在辦理的過程中有點小波動，但整體工作做的還是非常好。
從嚴(yán)治團(tuán)深化改革心得篇六
《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》的學(xué)習(xí)心得近日，我司全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的主持及帶領(lǐng)下于公司會議室召開會議，學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》。切實統(tǒng)一思想,結(jié)合企業(yè)實際，推動各項改革進(jìn)程，以實際行動貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重大部署。
該意見從改革的總體要求到分類推進(jìn)國有企業(yè)改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度和國有資產(chǎn)管理體制、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)、強化監(jiān)督防止國有資產(chǎn)流失、加強和改進(jìn)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、為國有企業(yè)改革創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境條件等方面，全面提出了新時期國有企業(yè)改革的指標(biāo)任務(wù)和重大舉措。意見提出，到20__年在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果，形成更符合我國基本經(jīng)濟(jì)制度和社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求國資管理體制、現(xiàn)代企業(yè)制度、市場化經(jīng)營機制，國有經(jīng)濟(jì)活力控制力影響力抗風(fēng)險能力明顯增強。
會平等、規(guī)則平等、依法平等使用生產(chǎn)要素、公開公平參與市場競爭、同等受到法律保護(hù)。學(xué)習(xí)貫徹《指導(dǎo)意見》，要始終堅持社會主義市場經(jīng)濟(jì)改革方向，牢牢把握住把國有企業(yè)打造成為真正市場主體這樣一個貫徹全文的大邏輯。
學(xué)習(xí)好、貫徹好《指導(dǎo)意見》，對于堅定搞好企業(yè)信息，堅持和完善基本經(jīng)濟(jì)制度促進(jìn)中央四個全面“戰(zhàn)略布局順利推進(jìn)，推進(jìn)公司更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)具有重大意義。對公司堅持問題導(dǎo)向，把改革的紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能，加快轉(zhuǎn)型升級，增強活力，控制力、影響力、抗風(fēng)險能力，盡快步入質(zhì)量更高、效益更好、機構(gòu)更優(yōu)、優(yōu)勢充分釋放的發(fā)展軌道，尤為緊迫和重要。
只要我們能夠認(rèn)真扎實落實《指導(dǎo)意見》的內(nèi)容，嚴(yán)格按照上級部門深化國有企業(yè)改革的總體部署執(zhí)行工作，管理創(chuàng)新，堅定信心，公司上下齊心協(xié)力，相信公司通過改革發(fā)展，定能做強做優(yōu)做大。
篇二：習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革重要論述的學(xué)習(xí)體會
這是20多天前寫的文章。當(dāng)總書記發(fā)表講話時，我正在新疆企業(yè)調(diào)研。當(dāng)時幾家媒體對我進(jìn)行訪問。后有刊物索要解讀文章。刊物要他們出刊后才能發(fā)表。我保持誠信，便一直放在身邊?，F(xiàn)在刊物出來了，我的文章才能面世。當(dāng)然，我是將我原稿全文發(fā)表的。我的文章有理論，更多的是智慧，表明了我對國企改革幾個重大問題的看法。
國企改革的綱領(lǐng)與行動指南
從嚴(yán)治團(tuán)深化改革心得篇七
近期我通過學(xué)習(xí)陽煤集團(tuán)“深化契約改革，激發(fā)全員活力”的文件，了解了文件精神使我收獲頗多，我決定以實際行動貫徹執(zhí)行公司文件。
陽煤集團(tuán)改革的核心是模擬合伙、項目為王、契約出資、超利分紅的十六字。模擬合伙就是每一個項目單元相當(dāng)于一個市場主體，員工成了模擬合伙人之后，就有了自我激勵意識，主動找活干，創(chuàng)造條件干。契約出資是參與項目的每一名員工都要交納契約金，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。超利分紅則是把超出的利潤按照出資比例進(jìn)行分紅。
層層落實責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。我們要怎樣才能過得更好，必須通過我們每一個人的努力，才能達(dá)到利益最大化。按照全員契約出資要求，每一名員工都要交納契約金，因為有了超利分紅，干得越好，年底就會掙到更多的錢。大家工作起來由過去等著派活到了現(xiàn)在搶著干活。
強化“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”要以高度的政治責(zé)任感和使命感，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求推進(jìn)大討論工作，切實做到強力促改，主動求新，勇于干事，推動思想大解放，精神大變樣，工作大提升，實現(xiàn)改革創(chuàng)新再出發(fā)，打造陽煤新優(yōu)勢新動力新形象，見賢思齊，迅速掀起學(xué)典型，爭做典型的熱潮。引導(dǎo)職工以這次典型報告會為契機，自覺對標(biāo)先進(jìn)，查找不足，不增強改革發(fā)展，創(chuàng)新驅(qū)動的理念，增強勇于擔(dān)當(dāng)作為的自覺，以銳意創(chuàng)新的勇氣，敢為人先的銳氣，蓬勃向上的朝氣，積極地投身到構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的進(jìn)程中為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。持久發(fā)力，久久圍攻，持續(xù)匯聚改革創(chuàng)新奮發(fā)有為的磅礴力量，要以先進(jìn)典型報告會為起點，以先進(jìn)典型彰顯的精神為指引，真正將這種精神貫穿到查找問題上，體現(xiàn)到解決問題種，轉(zhuǎn)化為持續(xù)推進(jìn)工作的強勁動力推動企業(yè)改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)型升級，從嚴(yán)治黨取得新突破。深刻地感受到了強烈的改革意識和創(chuàng)新理念，深切感受到了作為一個企業(yè)人應(yīng)該有強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)精神，深切感受到了強烈的工作激情和愛企情懷。
集團(tuán)公司大力實施“236”工程，全方位深化體制機制改革創(chuàng)新，推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化?！?”，即“兩化”：堅持市場化、法治化改革取向，提升企業(yè)治理能力。在堅持市場化改革取向方面，陽煤集團(tuán)推行選人用人市場化，重點對新興產(chǎn)業(yè)、長期虧損企業(yè)和專業(yè)化程度高的崗位推行外部市場化選聘;推行薪酬分配市場化，形成了不看身份看崗位、不看級別看貢獻(xiàn)的市場化氛圍;“3”，即“三上”：著力從根上改、制上破、治上立，促推企業(yè)轉(zhuǎn)換動力。一是深入推行契約化管理，推動內(nèi)部體制機制革命性重塑，著力推動“根上改”。安全契約化、經(jīng)營業(yè)績契約化、投資項目契約化、借款契約化、“一事一契”考核等五類契約考核的基礎(chǔ)上，探索推行“模擬合伙、項目為王、契約出資、超利分紅”，將企業(yè)內(nèi)部每個生產(chǎn)單元都作為一個項目，全員抵押，形成具有權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)部“合伙人”，傳遞市場壓力，實現(xiàn)動力變革。二是從根本上消除體制弊端和機制頑疾，大力推動“制上破”。構(gòu)建“板塊化經(jīng)營、專業(yè)化管理、差異化監(jiān)控、集團(tuán)化運作”的體制模式，解決了大集團(tuán)產(chǎn)業(yè)多元化條件下的體制問題;推行“五個一”機制體系，即管好一套班子，建設(shè)一支隊伍，核準(zhǔn)一批指標(biāo)，審批一類事項，防控一切風(fēng)險。6”，即“六定”：推行定職數(shù)、定員額、定機構(gòu)、定機制、定任期、定薪酬，全面優(yōu)化人力資源配置。
一是聚焦定職數(shù)，做到崗位設(shè)置精干高效、崗位責(zé)任層層壓實，解決了干部能下問題。二是聚焦定員額，堅持“增人不增資，減人不減資”，通過薪酬激勵手段，鼓勵各單位精減人員、增加工資、提高效率，同時建立內(nèi)部人力資源“蓄水池”。三是聚焦定機構(gòu)，撤并虛設(shè)、低效組織機構(gòu)，對煤礦實行二級管理。四是聚焦定機制，樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的選人用人新導(dǎo)向，推進(jìn)去行政化改革，探索管理、技術(shù)、操作“三條線”的w型崗位設(shè)計，嚴(yán)格管理技術(shù)人員準(zhǔn)入，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。五是聚焦定薪酬，推行“抽瓦斯、掙工資，安全好、掙工資，超利潤、掙工資”的工資機制，提高績效薪、風(fēng)險薪比例，當(dāng)月考核、當(dāng)月兌現(xiàn)，實行機關(guān)費用包干制，建立健全激勵約束分配機制。六是聚焦定任期，推行重點項目、重點事項、重點企業(yè)契約化任期制，堅決做到不換思想就換人、不負(fù)責(zé)就問責(zé)、不擔(dān)當(dāng)就挪位、不作為就撤職，推動優(yōu)勝劣汰成為常態(tài)。作為一名管理人員，無論在什么時候我們都應(yīng)該有創(chuàng)新的精神，并且要奮發(fā)圖強，只有在不斷的創(chuàng)新中我們才能得到更好的發(fā)展。陽煤集團(tuán)作為省屬重點企業(yè)，通過深化契約化改革，把職工利益與企業(yè)利益緊緊捆綁在一起，改出了活力。
作為一名機電技術(shù)人員，我始終牢記煤礦工作宗旨“安全第一，預(yù)防為主”，努力干好本職工作，發(fā)揚艱苦奮斗精神，干一行，愛一行，鉆一行，在工作學(xué)習(xí)中，以“勤”“實”“嚴(yán)”要求自己，積極為所在隊組出謀劃策，勤勤懇懇工作，盡到一名機電技術(shù)人員的職責(zé)。
改革創(chuàng)新不畏難，奮力拼搏走向前，我要盡自己最大的努力為我開元公司今后的蓬勃發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
從嚴(yán)治團(tuán)深化改革心得篇八
國企深化改革心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
作為一名國企員工，我深刻感受到了國企深化改革帶來的變化和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享一些我的體會和感悟。
首先，國企深化改革是一個長期的過程，需要不斷地探索和實踐。在這個過程中，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，不斷地調(diào)整和完善自己的工作方式和方法。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)改革帶來的變化和挑戰(zhàn)。
其次，國企深化改革需要我們不斷地提高自身素質(zhì)和能力。在這個過程中，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技能，不斷地提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)改革帶來的變化和挑戰(zhàn)。
最后，國企深化改革需要我們不斷地加強團(tuán)隊合作和協(xié)作能力。在這個過程中，我們需要不斷地加強團(tuán)隊合作和協(xié)作能力，不斷地提高自己的團(tuán)隊合作和協(xié)作能力。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)改革帶來的變化和挑戰(zhàn)。
總之，國企深化改革是一個長期的過程，需要我們不斷地探索和實踐，不斷提高自身素質(zhì)和能力，加強團(tuán)隊合作和協(xié)作能力。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)改革帶來的變化和挑戰(zhàn)。
從嚴(yán)治團(tuán)深化改革心得篇九
新華社北京7月4日電全國國有企業(yè)改革座談會4日在京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平作出重要指示強調(diào)，國有企業(yè)是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優(yōu)做大，不斷增強活力、影響力、抗風(fēng)險能力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。要堅定不移深化國有企業(yè)改革，著力創(chuàng)新體制機制，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)各類要素活力。要按照創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念的要求，推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展、布局優(yōu)化，使國有企業(yè)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮帶動作用。要加強監(jiān)管，堅決防止國有資產(chǎn)流失。要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，加強和改進(jìn)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。各級黨委和政府要牢記搞好國有企業(yè)、發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)的重大責(zé)任，加強對國有企業(yè)改革的組織領(lǐng)導(dǎo)，盡快在國有企業(yè)改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效。
這個指示，是在頂層設(shè)計階段過去，改革實施階段到來時發(fā)出的，意義特殊。
首先，我們從習(xí)近平總書記在國企改革問題上發(fā)表重要講話規(guī)律來看，十八大以來，習(xí)近平總書記已經(jīng)十幾次在國企改革問題上發(fā)表重要講話。每年年初的中央黨校省部級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班開班儀式，在每年參加全國“兩會”期間參加各省代表團(tuán)審議時，在中央深改領(lǐng)導(dǎo)小組會議上，這些都給人留下深刻印象。最為集中的是__年7月在吉林考察?！皣衅髽I(yè)特別是中央管理企業(yè)，在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位，是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，在我們黨執(zhí)政和我國社會主義國家政權(quán)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)中也是起支柱作用的，必須搞好”?！拔覀円蛉鐣l(fā)出明確信息：搞好經(jīng)濟(jì)、搞好企業(yè)、搞好國有企業(yè)”，等等。顯然，總書記對國企改革的講話一次比一次系統(tǒng)，一次比一次深入。
再從國企改革發(fā)展規(guī)律來看，目前頂層設(shè)計階段過去，改革實施階段到來，此時發(fā)出，意義特殊。6月30日，國務(wù)院國資委主任肖亞慶向十二屆全國人大常委會第二十一次會議作關(guān)于國資管理與體改情況的報告。肖亞慶表示，目前已相繼制定出臺13個專項改革意見或方案，還有9個文件正履行相關(guān)程序，相關(guān)配套文件即將全部制定完成。肖亞慶的意思，頂層設(shè)計階段已經(jīng)過去，改革實施階段到來，這是我們理解這個講話的一個大背景。
在改革實施階段到來時發(fā)表重要講話，具有提綱挈領(lǐng)的特征。329個字，分為三個板塊。開始69字，猶如總綱，強調(diào)國企的性質(zhì)、地位、作用與國企改革的意義;中間任務(wù)190字，從四個層次上講述國企改革的內(nèi)容與任務(wù)。第三板塊70個字，對黨委、政府提出國企改革的要求。最后一句是盡快在國有企業(yè)改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效，干脆利落，嘎然而止。顯然，這是一個大報告的精華濃縮本。
理直氣壯搞好國企的兩個基點
習(xí)近平強調(diào)，“國有企業(yè)是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優(yōu)做大，不斷增強活力、影響力、抗風(fēng)險能力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。”
這個指示中，“壯大國家綜合實力、保障人民共同利益”，是對國有企業(yè)的重新定位。一是國家，二是人民，國有企業(yè)價值濃縮在這兩個詞內(nèi)，地位突出。22號文件的表述是，“是推進(jìn)國家現(xiàn)代化、保障人民利益的重要力量”，“推進(jìn)國家現(xiàn)代化”與“國家綜合實力”的用詞變化，一是虛指，一是實指，是有深刻意蘊的。這是一個重大變化，下一步的政策也會隨著這個口徑而變化。一旦確立為國家綜合實力的標(biāo)志，那么就不分公益還是商業(yè)，都是要加強的。以后，所謂國企退出競爭領(lǐng)域的話，便是免談了。這是總書記在原則問題上的鮮明表態(tài)。
這個指示中“必須理直氣壯”的提法引人注目，正是由以上定位得出的必然要求。對國有企業(yè)不僅有撐腰壯膽的意味，而且回答了為什么改革的問題。國家領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)聲往往具有明確的現(xiàn)實指向性?？倳浀摹袄碇睔鈮选庇迷~，一定程度上也折射出當(dāng)前國企所處政治與輿論環(huán)境之尷尬。一個是理直，一個是氣壯，直接指向理不直、氣不壯現(xiàn)象，對國有企業(yè)是一種激勵，對某些人是毫不客氣的批評。
上配置資源，提升宏觀調(diào)控的戰(zhàn)略性與控制力。從實踐上看，國企創(chuàng)造的價值，上繳的稅收、紅利，確實為全民共享，在鍛造共和國產(chǎn)業(yè)體系、應(yīng)對國際金融危機等過程中，也確實經(jīng)受住了歷史考驗。我們可以理直氣壯地說，國企是保障人民共同利益的重要力量，是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，對鞏固和完善社會主義制度、實現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展、增強國家競爭力具有重要意義。
我們再說氣。很長一段時間以來，在國企改革這一重大問題上，我們顯得底氣不足、畏首畏尾。黨內(nèi)一些同志放松了對中國特色社會主義理論、道路和制度理解、認(rèn)識的結(jié)果。一些人面對對國企的橫加指責(zé)，對國企的問題渲染放大，囿于對社會輿論的懼怕，關(guān)起門來搞改革，不敢宣傳不敢講，只做不說，或多做少說，遇到輿論質(zhì)疑也不回應(yīng)、不解釋。有些官員對待負(fù)面輿論實施的是駝鳥政策，(此處省略42字)相關(guān)國企改革經(jīng)驗，對公眾也遲遲不公開，使好端端的國企改革暗箱操作，變得十分怪 異。
現(xiàn)在，總書記將黨中央對國企改革的立場和態(tài)度，向全黨、全社會做一次集中的、系統(tǒng)的、鄭重的宣示。這些話，是用心斟酌的，可以感受到的。我們試問那些國資官員，如果連做強做優(yōu)做大國企的自信都沒有，談何中國特色社會主義的理論、道路和制度的自信?如果連國企改革的發(fā)聲都禁 止，你對國企改革還有什么自信?習(xí)近平總書記敏銳地察覺到問題的嚴(yán)重性，所以才會在前后十幾次重要講話中，旗幟鮮明，乃至擲地有聲地強調(diào)黨中央的立場和 態(tài)度，才會使用“必須”這樣的用詞。
當(dāng)前我國改革進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)，能否堅定信心、凝聚力量、攻堅克難，確保各項改革舉措落地生根，直接決定著改革成敗。習(xí)近平總書記的重要指示，尤其是“國家綜合實力”、“理直氣壯”用詞，宣示了做強做優(yōu)做大國企的合法性、合理性、合規(guī)性。
國企改革要激發(fā)各類要素活力,是一個新提法
這個指示再次回答了為什么要搞國企改革，改革什么與怎樣改革的重大問題。在強調(diào)意義后，習(xí)總書記的回答了改革內(nèi)容。
“要堅定不移深化國有企業(yè)改革，著力創(chuàng)新體制機制，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)各類要素活力。要按照創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念的要求，推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展、布局優(yōu)化，使國有企業(yè)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮帶動作用。要加強監(jiān)管，堅決防止國有資產(chǎn)流失。要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，加強和改進(jìn)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用?！边@前面兩個“要”，是強調(diào)改革的內(nèi)容，一是國企改革，二是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。把兩者聯(lián)系在一起，說明它們之間是互為關(guān)系;后面兩個“要”，是改革的內(nèi)容，也是對國企改革的保障。
我們注意，改革內(nèi)容的表述有新的意蘊。“著力創(chuàng)新體制機制。加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度。發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性”。把改革任務(wù)，濃縮在20個字內(nèi)，而后面用“發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)各類要素活力”，是30個字。其中“激發(fā)各類要素活力”，這是一個新提法。
我們認(rèn)為，目前改革推進(jìn)困難較多，重要原因是各類要素活力未能被激發(fā)，推動改革必須解決改革活力不足問題，造就推進(jìn)改革的動力機制。為什么要改革?改革什么?怎樣改革?改革要達(dá)到什么樣的目標(biāo)?誰來改革?當(dāng)前改革的活力從哪里來?這六大問題的前四個問題已經(jīng)基本解決，起碼已無疑義。現(xiàn)在，要著力解決的是后兩個問題。自__年11月黨的十八屆三中全會開始，新一輪國有企業(yè)改革已經(jīng)兩年半了。但是，改來改去，國有企業(yè)這一組織形式存在的意義，始終未被正視。這次改革，主角一直是政府，企業(yè)被處于配角地位，先是“頂層設(shè)計依賴癥”，后是“央企試點依賴癥”，企業(yè)長期處于“等待”的狀態(tài)，是一種被改革狀態(tài)。
改革是需要動力源的，要么是內(nèi)生動力，要么是外部壓力，要么是內(nèi)外協(xié)力，再或是更廣泛的共促合力。我們目前所面臨的問題，可能既有自下而上自發(fā)性和自上而下主動性不足的主觀層面的問題，也有為上者“敦促”相關(guān)部門推進(jìn)改革的手段匱乏和為下者利用群眾熱情推進(jìn)改革能力不足的客觀層面的問題。目前形成改革動力機制比提出改革方案更重要。構(gòu)建供給側(cè)結(jié)構(gòu)的動力機制是一個系統(tǒng)工程，要研究改革對改革者帶來什么利益。其中包括如何有效凝聚企業(yè)各階層的改革共識，形成改革合力，如何讓各利益相關(guān)方公平公開良性博弈，進(jìn)而主動推進(jìn)改革，包括制定激勵機制，讓國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性發(fā)揮出來。讓下面認(rèn)清趨勢，看到希望，發(fā)自內(nèi)心地?fù)碜o(hù)改革。激發(fā)各類要素活力，也包括要會用人，敢用人，大膽用改革者，大膽支持敢于發(fā)聲的改革者，而不是另一局面。一個單位的堂堂正正的改革被弄得躲躲藏藏、“萬馬齊喑”，很難理解。
正確理解國企改革的目標(biāo)體系
我們注意到，國企改革的目標(biāo)體系已經(jīng)呈現(xiàn)在我們面前。
“理直氣壯做強做優(yōu)做大”是國有企業(yè)的根本目標(biāo)。
“不斷增強活力、影響力、抗風(fēng)險能力”是國有經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)。 “實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值”是國有資產(chǎn)的目標(biāo)。
而在當(dāng)前國有企業(yè)改革目標(biāo)是“要盡快在國有企業(yè)改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效?！?/p>
這是一個系統(tǒng)的、完整的、層次清晰的目標(biāo)體系。怎樣正確理解，對這些目標(biāo)的層次進(jìn)行分類、分階段實施，精準(zhǔn)發(fā)力，是下一步擺在我們面前的重要任務(wù)。
做強做優(yōu)做大，是新一輪國企改革的目標(biāo)。這與“瘦身健體”是什么關(guān)系?一個是“做強做優(yōu)做大”,一個是“瘦身健體”,豈不矛盾?這個問題，一直有人在夸大這種矛盾，主管部門一直沒有人作正面解讀，以致于思想混亂，影響發(fā)展。甚至動搖對“瘦身健體”的決心。
首先，做強做優(yōu)做大是一個整體，不宜單獨割裂來看。做大，不僅僅強調(diào)規(guī)模，而是要兼具“強”和“優(yōu)”，是強而優(yōu)的“大”。經(jīng)過多年快速發(fā)展，一些央企已經(jīng)具備相當(dāng)大的規(guī)模，眼下存在的主要問題是不夠“強”，無效板塊影響著企業(yè)的運行效率。
做強做優(yōu)做大，是從總體上強調(diào)。國有企業(yè)要做強做優(yōu)做大，但不能把“大”簡單地理解為面面俱到、什么都干。調(diào)整優(yōu)化國有資本布局結(jié)構(gòu)，是新一輪國企改革的重要方面。要通過改革，推動國有資本向關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟(jì)命脈和國計民生的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中，向前瞻性、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集中，向產(chǎn)業(yè)鏈價值鏈的中高端集中。正是出于這種考慮，國資委多次強調(diào)中央企業(yè)要專注主業(yè)，剝離非主業(yè)、非優(yōu)勢業(yè)務(wù)。該退的退出來，有助于把資源和力量向關(guān)鍵領(lǐng)域、重要行業(yè)集中，更好地服務(wù)于國家戰(zhàn)略。強調(diào)聚焦主業(yè)，既是當(dāng)前“瘦身健體”的內(nèi)容，也是實現(xiàn)做強做優(yōu)做大的必要路徑。
做強做優(yōu)做大，是國企改革的最終目標(biāo)。在不同階段、不同領(lǐng)域，側(cè)重點有所不同。從參與國際競爭的角度看，央企是“國家隊”的代表，要具備較大規(guī)模才能更好地體現(xiàn)影響力，在國際市場上擁有更多話語權(quán)。這就有必要做“加法”，通過兼并重組、提升國有資本整體功能和運行效率，打造一批具有較強競爭力的跨國公司。從加快推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的角度看，當(dāng)前又亟待做“減法”，清理低效無效資產(chǎn)，解決歷史遺留問題，讓企業(yè)輕裝上陣，提高市場競爭力，也就是要“瘦身”。
我認(rèn)為，央企“瘦身健體”，是現(xiàn)階段央企發(fā)展與改革的一項具體措施，最終正是為了做強做優(yōu)做大。
我們還注意到，習(xí)總書記指示把活力置于影響力、抗風(fēng)險能力前面，表明“活力”是國企改革的基本的和首要的目標(biāo)。
這是一個系統(tǒng)的、完整的、層次清晰的目標(biāo)體系。怎樣正確理解，對這些目標(biāo)的層次進(jìn)行分類、分階段實施，精準(zhǔn)發(fā)力，是下一步擺在我們面前的重要任務(wù)。
釋放了兩大信號
習(xí)近平總書記對國企改革的指示釋放了兩大信號：一是中央對國企改革非常重視，另一個是動員各級部門要加快改革進(jìn)程。
從嚴(yán)治團(tuán)深化改革心得篇十
國企深化改革心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
國企深化改革是當(dāng)前國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要任務(wù)之一，也是實現(xiàn)中國夢的重要途徑。在這次改革中，我深刻地認(rèn)識到了國有企業(yè)的重要性，也深刻地認(rèn)識到了改革的必要性和緊迫性。
首先，國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。國有企業(yè)的發(fā)展不僅為國家創(chuàng)造了巨大的財富，也為社會提供了大量的就業(yè)機會和公共服務(wù)。但是，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國有企業(yè)面臨著越來越大的競爭壓力和經(jīng)營風(fēng)險。因此，深化改革是國有企業(yè)發(fā)展的必然選擇。
其次，改革是國有企業(yè)發(fā)展的必由之路。改革不僅僅是調(diào)整機制和體制的問題，更是調(diào)整利益關(guān)系和利益格局的問題。只有通過改革，才能打破利益固化的局面，激發(fā)企業(yè)活力和創(chuàng)造力。同時，改革也需要有勇氣和決心，需要克服各種困難和阻力。
最后，改革需要注重實效。改革不是一蹴而就的，需要逐步推進(jìn)，逐步完善。在改革中，我們需要注重實效，注重企業(yè)的實際需求和實際情況，注重改革的可操作性和可持續(xù)性。只有這樣，才能真正實現(xiàn)改革的預(yù)期目標(biāo)。
總之，國企深化改革是一項長期而艱巨的任務(wù)。在改革中，我們需要保持堅定的信念和決心，注重實效，注重企業(yè)的實際需求和實際情況，注重改革的可操作性和可持續(xù)性。只有這樣，才能真正實現(xiàn)改革的預(yù)期目標(biāo)。
從嚴(yán)治團(tuán)深化改革心得篇十一
國企深化改革心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
作為一名國企員工，我深感國企深化改革的重要性和必要性。在過去的一段時間里，我參與了公司的改革工作，從中獲得了不少經(jīng)驗和感悟。
首先，改革需要堅定的決心和勇氣。在改革過程中，我們面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，需要克服各種阻力。但是，只有堅定地推進(jìn)改革，才能讓企業(yè)更加適應(yīng)市場變化，提高競爭力。
其次，改革需要全面細(xì)致的規(guī)劃。改革不是一蹴而就的事情，需要做好長期的規(guī)劃和布局。我們需要對企業(yè)的各個方面進(jìn)行深入分析，制定出詳細(xì)的改革方案，并且嚴(yán)格執(zhí)行。只有這樣，才能確保改革的有效性和可持續(xù)性。
第三，改革需要注重員工的利益。改革不是為了讓企業(yè)更加賺錢，而是為了讓企業(yè)更加健康、穩(wěn)定地發(fā)展。因此，我們需要注重員工的利益，為員工提供更好的福利待遇和發(fā)展機會，讓員工更加有歸屬感和認(rèn)同感。
最后，改革需要注重創(chuàng)新和效率。在改革過程中，我們需要注重創(chuàng)新和效率，不斷探索新的商業(yè)模式和技術(shù)手段，提高企業(yè)的效率和競爭力。同時，我們也需要注重團(tuán)隊合作和溝通，讓每個人都能夠參與到改革中來，共同推動企業(yè)的發(fā)展。
通過參與國企深化改革工作，我深刻認(rèn)識到了改革的重要性和必要性，也從中獲得了不少經(jīng)驗和感悟。我相信，在未來的工作中，我會更加努力地工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
從嚴(yán)治團(tuán)深化改革心得篇十二
煙草行業(yè)作為我國重要的經(jīng)濟(jì)支柱之一，一直以來都受到了社會各界的關(guān)注。為了推動煙草行業(yè)的深化改革，我作為煙草企業(yè)的一名職工，積極參與了相關(guān)的改革工作。在這個過程中，我深刻體會到了煙草深化改革所帶來的巨大變化和發(fā)展機遇。本文將從煙草深化改革的背景、改革措施、改革成效、個人收獲以及展望未來等五個方面進(jìn)行探討。
首先，我想談一下煙草深化改革的背景。煙草行業(yè)作為我國的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，在市場競爭中面臨著一系列的挑戰(zhàn)。隨著國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的不斷變化，我們的煙草企業(yè)面臨著越來越大的競爭壓力。為了適應(yīng)新的形勢，推動煙草行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，國家決定進(jìn)行煙草深化改革。這次改革旨在通過市場化、多元化經(jīng)營和技術(shù)創(chuàng)新等手段，提高企業(yè)的競爭力，實現(xiàn)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
其次，我想談一下具體的改革措施。在煙草深化改革中，國家出臺了一系列的政策和措施，包括推進(jìn)煙葉種植結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級、加強市場監(jiān)管和品牌建設(shè)等。作為一名煙草企業(yè)的職工，我深刻地體會到了這些改革措施所帶來的積極影響。比如，煙葉種植結(jié)構(gòu)調(diào)整使得我國煙葉生產(chǎn)更加科學(xué)和適應(yīng)市場需求；技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級提高了企業(yè)的技術(shù)含量和附加值；市場監(jiān)管和品牌建設(shè)增強了煙草企業(yè)的競爭力和市場影響力。
再次，我想談一下煙草深化改革所取得的成效。經(jīng)過幾年的努力，煙草深化改革已取得了顯著的成效。煙葉種植結(jié)構(gòu)調(diào)整使得煙草生產(chǎn)更加高效和可持續(xù)；技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級提高了煙草產(chǎn)品的品質(zhì)和競爭力；市場監(jiān)管和品牌建設(shè)鞏固了煙草企業(yè)的市場地位。這些成效不僅帶來了經(jīng)濟(jì)效益的提升，也增加了煙草行業(yè)的形象和社會責(zé)任感。
此外，我還想分享一下我個人在煙草深化改革中的收獲。在這個過程中，我不僅增長了專業(yè)知識和技能，還鍛煉了自己的工作能力和團(tuán)隊合作精神。我學(xué)會了更好地適應(yīng)市場需求，迅速調(diào)整工作方法和思路；我明白了只有通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能在競爭中保持自己的優(yōu)勢。同時，我通過與同事之間的合作和交流，收獲了豐富的社會經(jīng)驗和友情，這對我個人的成長和發(fā)展都有著重要的影響。
最后，對于煙草深化改革的未來發(fā)展，我充滿信心。我相信，在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過持續(xù)的改革創(chuàng)新和市場化運作，煙草行業(yè)一定能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展。我希望未來的改革中能夠更加注重創(chuàng)新和綠色發(fā)展，推動煙草行業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展的方向邁進(jìn)。我也將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和工作，為煙草行業(yè)的深化改革和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，煙草深化改革帶來了巨大的變化和發(fā)展機遇。通過改革措施的實施，取得了顯著的成效。在這個過程中，我個人也得到了收獲和成長。展望未來，我充滿信心地相信，在全體煙草企業(yè)職工的共同努力下，煙草行業(yè)將會迎來更加美好的發(fā)展前景。
從嚴(yán)治團(tuán)深化改革心得篇十三
煙草深化改革是中國煙草行業(yè)發(fā)展的必然要求，也是推動我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的重要舉措。作為煙草行業(yè)的一員，我深入?yún)⑴c了煙草深化改革的各項工作，汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面，我將從擴大市場、提升品質(zhì)、創(chuàng)新技術(shù)、優(yōu)化管理和突破困局五個方面，闡述我對煙草深化改革的心得體會。
首先，擴大市場是煙草深化改革的重要目標(biāo)。改革開放以來，我國煙草行業(yè)取得了長足發(fā)展，但市場空間逐漸收縮，亟需尋找新的增長點。因此，我國煙草深化改革著重于擴大市場，推動煙草產(chǎn)品的多元化發(fā)展。通過改革措施，煙草行業(yè)能夠適應(yīng)市場需求的變化，提高產(chǎn)品的競爭力，打破傳統(tǒng)的銷售模式，拓寬渠道，開發(fā)新型互聯(lián)網(wǎng)銷售平臺，引領(lǐng)消費者購煙新時尚。
其次，提升品質(zhì)是煙草深化改革的核心。傳統(tǒng)觀念認(rèn)為，煙草產(chǎn)品只要煙堿含量高就能暢銷市場，但隨著消費者的審美觀念不斷提升，煙草產(chǎn)品的品質(zhì)要求也越來越高。在深化改革中，煙草企業(yè)通過不斷加強科研力量，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品的品質(zhì)與附加值，生產(chǎn)出更具特色、更適應(yīng)消費者需求的煙草產(chǎn)品。同時，加大對質(zhì)量監(jiān)控的力度，加強與企業(yè)的合作，確保質(zhì)量全程掌控，有效防止煙草產(chǎn)品的質(zhì)量問題，提升煙草行業(yè)的信譽度。
第三，創(chuàng)新技術(shù)是煙草深化改革的關(guān)鍵。煙草行業(yè)是一個科技含量較高的行業(yè)，技術(shù)創(chuàng)新能力對于企業(yè)的競爭力至關(guān)重要。在深化改革中，煙草企業(yè)積極引進(jìn)和研發(fā)前沿的技術(shù)，不斷提高生產(chǎn)工藝，改善產(chǎn)品質(zhì)量，加強煙草科學(xué)研究，推動技術(shù)創(chuàng)新。通過持續(xù)創(chuàng)新，煙草行業(yè)能夠更好地適應(yīng)市場需求的變化，贏得市場競爭的優(yōu)勢，推動整個行業(yè)的發(fā)展。
第四，優(yōu)化管理是煙草深化改革的重要任務(wù)。煙草行業(yè)作為國有行業(yè)，長期以來存在著管理體制不完善、效益不高的問題。在深化改革中，煙草企業(yè)通過深化改革推動內(nèi)部體制機制創(chuàng)新，優(yōu)化運營管理，提升企業(yè)效益。同時，加強對員工的培訓(xùn)和管理，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和責(zé)任意識，穩(wěn)定員工隊伍，為企業(yè)的發(fā)展提供有力保障。
最后，突破困局是煙草深化改革的重要目標(biāo)。煙草行業(yè)長期以來面臨著政策管制、稅費壓力等多重困境，制約了煙草企業(yè)的發(fā)展。在深化改革中，煙草行業(yè)通過探索新的市場模式、拓寬銷售渠道，逐漸擺脫了傳統(tǒng)的困境。同時，通過推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游的合作，提高資源的整合利用效率，實現(xiàn)煙草產(chǎn)業(yè)的全面升級。這些舉措為煙草行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了新的動力和可能性。
總之，煙草深化改革是推動煙草行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要舉措。通過擴大市場、提升品質(zhì)、創(chuàng)新技術(shù)、優(yōu)化管理和突破困局等方面的努力，煙草企業(yè)能夠更好地適應(yīng)市場需求的變化，提高產(chǎn)品的競爭力，穩(wěn)定發(fā)展經(jīng)濟(jì)。作為煙草行業(yè)的一員，我將始終秉持改革創(chuàng)新的理念，不斷學(xué)習(xí)和提高，為行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
從嚴(yán)治團(tuán)深化改革心得篇十四
黨的之后，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入新階段，站在了新的歷史起點上。習(xí)近平總書記深刻思考黨和國家的奮斗歷程和前途命運，指出“改革開放是決定當(dāng)代中國命運的關(guān)鍵一招，也是決定實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵一招?！秉h的xx屆三中全會研究和部署了全面深化改革的若干重大問題。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的重要論述和黨的xx屆三中全會精神，把改革開放事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)，必須更加深刻地認(rèn)識改革開放的歷史必然，更加自覺地把握改革開放的根本啟示，更加堅定地承擔(dān)改革開放的歷史責(zé)任。
更加深刻地認(rèn)識改革開放的歷史必然
1978年黨的十一屆三中全會作出了把黨和國家工作中心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來、實行改革開放的歷史性決策。這場新的歷史條件下的偉大革命，成為當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的活力之源。35年來，我國經(jīng)濟(jì)社會面貌發(fā)生歷史性變化，經(jīng)濟(jì)實力和綜合國力顯著增強，人民物質(zhì)文化生活水平大幅提高，國際地位和影響力明顯提升。正如習(xí)近平總書記所說，“沒有改革開放，就沒有中國的今天，也就沒有中國的明天?！?/p>
改革開放是提高我國經(jīng)濟(jì)實力、實現(xiàn)綜合國力由弱變強的歷史必然。改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)總量不斷邁上新臺階，綜合國力和國際競爭力由弱變強，成功實現(xiàn)由低收入經(jīng)濟(jì)體向上中等收入經(jīng)濟(jì)體的歷史性跨越。國內(nèi)生產(chǎn)總值由1978年的3645億元躍升到20xx年的近52萬億元。1978年我國經(jīng)濟(jì)總量僅位居世界第十位，20xx年超過德國，居世界第三位，20xx年超過日本，居世界第二位，成為僅次于美國的世界第二大經(jīng)濟(jì)體。我國經(jīng)濟(jì)總量占世界的份額由1978年的1.8%提高到20xx年的11.5%。根據(jù)世界銀行數(shù)據(jù)，我國人均國民總收入由1978年的190美元上升至20xx年的5680美元，已進(jìn)入上中等收入經(jīng)濟(jì)體行列。改革開放是我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的根本動力。沒有改革開放，就沒有今天中國經(jīng)濟(jì)的繁榮局面。
改革開放是改善人民生活、實現(xiàn)從溫飽不足到全面小康的歷史必然。改革開放以來，我國人民群眾得到實惠最多、生活水平提高最快，城鄉(xiāng)居民生活由溫飽不足到總體小康再向全面小康邁進(jìn)，社會保障從低水平到建立制度框架再到全覆蓋。20xx年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入24565元，農(nóng)村居民家庭人均純收入7917元，扣除物價上漲因素后，實際分別比1978年增長10.5倍和10.8倍，城鄉(xiāng)居民擁有的財富明顯增加。貧困人口大幅減少，農(nóng)村絕對貧困人口從1978年的2.5億人減少到20xx年的2688萬人，平均每年脫貧544萬人。20xx年我國將農(nóng)民人均純收入2300元(按照20xx年不變價計算)作為新的國家扶貧標(biāo)準(zhǔn)，將更多低收入人口納入扶貧范圍。改革開放創(chuàng)造了改善人民生活的雄厚物質(zhì)基礎(chǔ)。沒有改革開放，就沒有今天中國人民的美好生活。
改革開放是提升我國國際競爭力、實現(xiàn)從封閉半封閉到全方位開放的歷史必然。改革開放以來，我國不斷拓展對外開放的廣度和深度，從沿海到沿江、沿邊和內(nèi)陸，從制造業(yè)到農(nóng)業(yè)和服務(wù)業(yè)，從大規(guī)?！耙M(jìn)來”到大踏步“走出去”，我國與世界的關(guān)系發(fā)生了歷史性變化。20xx年我國貨物進(jìn)出口總額達(dá)到38671億美元，比1978年增長186倍，貨物出口總額位居世界第一位。20xx年實際使用外商直接投資金額1117億美元，連續(xù)多年位居發(fā)展中國家首位;對外直接投資凈額878億美元，年末對外直接投資存量達(dá)到5319億美元。我國通過參與國際經(jīng)濟(jì)合作和制定國際經(jīng)濟(jì)規(guī)則，對世界經(jīng)濟(jì)的影響力大幅提升。改革開放提升了我國的國際競爭力。沒有改革開放，就沒有今天中國舉足輕重的國際地位。
35年來的偉大實踐證明，改革開放是決定當(dāng)代中國命運的關(guān)鍵一招，是黨和人民事業(yè)大踏步趕上時代的重要法寶，也是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的必由之路。要把中國特色社會主義事業(yè)推向前進(jìn)，必須堅定不移沿著改革開放這條富民強國之路走下去。
更加自覺地把握改革開放的根本啟示
改革開放的偉大實踐，不僅使我國取得了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的輝煌成就，而且為全面深化改革提供了根本啟示和寶貴精神財富。
改革開放是一場深刻革命，必須堅持正確方向，沿著正確道路推進(jìn)。改革開放以來我們?nèi)〉靡磺谐煽兒瓦M(jìn)步的根本原因，歸結(jié)起來就是開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了中國特色社會主義制度。全面深化改革，必須堅定道路自信、理論自信、制度自信，以更大的政治勇氣和智慧，沖破思想觀念上的障礙，突破利益固化的藩籬，推動中國特色社會主義制度自我完善和發(fā)展。在堅持中國特色社會主義道路的前提下，堅定不移地推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制、政治體制、文化體制、社會體制、生態(tài)文明體制和黨的建設(shè)制度改革，促進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調(diào)，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)體制改革牽引作用，推動生產(chǎn)關(guān)系同生產(chǎn)力、上層建筑同經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相適應(yīng)，推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。
改革開放是前無古人的嶄新事業(yè)，必須堅持正確的方法論，在不斷實踐探索中推進(jìn)。習(xí)近平總書記指出，“摸著石頭過河，是富有中國特色、符合中國國情的改革方法。摸著石頭過河就是摸規(guī)律，從實踐中獲得真知?！?5年來的改革開放就是不斷摸石頭、找規(guī)律的過程。我國是一個大國，重大改革不能出現(xiàn)根本性失誤，一旦出現(xiàn)就無可挽回、無法彌補，所以改革必須試點先行，在實踐中摸規(guī)律。比如，當(dāng)前財稅體制改革領(lǐng)域正在推進(jìn)的“營改增”，就是在上海先行試點，然后再擴大試點范圍，條件成熟了在全國全面推開。習(xí)近平總書記還強調(diào)，“摸著石頭過河和加強頂層設(shè)計是辯證統(tǒng)一的，推進(jìn)局部的階段性改革開放要在加強頂層設(shè)計的前提下進(jìn)行，加強頂層設(shè)計要在推進(jìn)局部的階段性改革開放的基礎(chǔ)上來謀劃。”黨的xx屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)，是新的歷史時期對改革開放的頂層設(shè)計，是全面深化改革的總部署、總動員。我們要在全會精神的指引下，繼續(xù)推進(jìn)重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革。我國國情復(fù)雜，地區(qū)差異大，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有多層次特征，這就要鼓勵各地根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H進(jìn)行各具特色、富有成效的探索和實踐，到實踐中去“摸石頭”、探索路徑、積累經(jīng)驗，把改革開放不斷引向深入。
改革開放是一個系統(tǒng)工程，必須堅持全面改革，在各項改革協(xié)同配合中推進(jìn)。改革開放作為一場深刻而全面的社會變革，各方面相互聯(lián)系、相互影響，必須整體推進(jìn)，才能防止顧此失彼?；仡?5年來的改革歷程，無論是家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制啟動農(nóng)村改革，還是擴大國有企業(yè)自主權(quán)推動城市改革，再到今天以簡政放權(quán)為重點改革行政體制，都是循著從局部到全局、從重點到整體的路徑推進(jìn)的。當(dāng)前，推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化，讓億萬農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口融入現(xiàn)代城市生活，就需要聯(lián)動推進(jìn)土地、戶籍、公共服務(wù)等領(lǐng)域改革。又比如，推進(jìn)收入分配改革，也需要配套推進(jìn)財稅、國企、資源等領(lǐng)域的改革。可見，全面深化改革必須更加注重各項改革的相互促進(jìn)、良性互動和協(xié)同配合。
穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提，必須堅持改革發(fā)展穩(wěn)定的統(tǒng)一。歷史反復(fù)證明，在我們這樣一個大國，沒有穩(wěn)定的社會環(huán)境，改革和發(fā)展就難以推進(jìn)。過去35年，我們之所以能夠有序推進(jìn)改革、實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，就是因為牢牢把握住了穩(wěn)定這個前提。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，在給我國發(fā)展進(jìn)步帶來巨大活力的同時，也使各種社會矛盾愈發(fā)凸顯，保持社會穩(wěn)定顯得尤為重要。正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，必須堅持把改革力度、發(fā)展速度和社會可承受程度統(tǒng)一起來，把改善人民生活作為處理三者關(guān)系的結(jié)合點，從人民利益出發(fā)謀劃和推進(jìn)改革，從群眾最期盼最關(guān)切的領(lǐng)域改起，謀民生之利，解民生之憂，滿足人民群眾過上更好生活的新期待。處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，我們就能總攬全局，保證經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展;處理不好，就會吃苦頭，付出代價。
改革開放是億萬人民自己的事業(yè)，必須堅持尊重人民首創(chuàng)精神，堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下推進(jìn)。最大的創(chuàng)造力在基層、在群眾。過去35年，很多改革成果都是由基層創(chuàng)造出來的。改革開放初期的農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制就是群眾首創(chuàng)的典型范例，由此推動的農(nóng)村改革極大地調(diào)動了農(nóng)民生產(chǎn)積極性，解放了農(nóng)村生產(chǎn)力。正如習(xí)近平總書記指出的，“改革開放在認(rèn)識和實踐上的每一次突破和發(fā)展，改革開放中每一個新生事物的產(chǎn)生和發(fā)展，改革開放每一個方面經(jīng)驗的創(chuàng)造和積累，無不來自億萬人民的實踐和智慧?！边M(jìn)入全面深化改革新階段，我們面臨的矛盾日益復(fù)雜，全面深化改革必須加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，充分反映人民群眾的意愿和利益訴求，充分體現(xiàn)人民群眾的創(chuàng)新實踐，充分匯聚人民群眾的智慧，并使改革的成果最大程度地惠及億萬人民群眾。
更加堅定地承擔(dān)改革開放的歷史責(zé)任
黨的xx屆三中全會通過的《決定》，是以習(xí)近平總書記為的黨中央制定的新時期全面深化改革的綱領(lǐng)性文件。我們要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的重要論述，全面貫徹落實《決定》提出的重大改革部署，以經(jīng)濟(jì)體制改革為重點全面深化改革，不失時機推進(jìn)深層次矛盾的攻堅克難，加快重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，承擔(dān)起新時期改革開放的歷史責(zé)任。
圍繞推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型深化改革。我國正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，發(fā)展中不平衡不協(xié)調(diào)不可持續(xù)問題依然突出，科技創(chuàng)新能力不強，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，發(fā)展方式依然粗放，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距依然較大。只有加快財稅、金融、科技、土地、戶籍等領(lǐng)域的改革，破除原有發(fā)展方式賴以存在的體制基礎(chǔ)，把推動發(fā)展的立足點轉(zhuǎn)到提質(zhì)增效上來，才能推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向科學(xué)發(fā)展的新軌道。
圍繞激發(fā)市場主體活力深化改革。近年來，我國政府職能轉(zhuǎn)變?nèi)〉梅e極進(jìn)展，但政府和市場的關(guān)系尚未完全理順，政府干預(yù)過多和監(jiān)管不到位等問題不同程度存在。只有進(jìn)一步處理好政府和市場關(guān)系，建設(shè)統(tǒng)一開放、競爭有序的市場體系，使市場在資源配置中起決定性作用，切實轉(zhuǎn)變政府職能，深化行政體制改革，才能不斷增強國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力，激發(fā)非公有制經(jīng)濟(jì)活力和創(chuàng)造力。
圍繞不斷改善民生深化改革。當(dāng)前，我國居民收入分配差距依然較大，教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療和住房等關(guān)系群眾切身利益的問題仍然較多，社會建設(shè)和社會管理面臨諸多新的課題。只有加快教育、就業(yè)、社保、醫(yī)療等領(lǐng)域的改革，調(diào)整國民收入分配格局，完善公共服務(wù)體系，才能使發(fā)展成果最大程度地惠及億萬人民群眾，朝著共同富裕方向邁進(jìn)。
圍繞促進(jìn)社會公平正義深化改革。公平正義是中國特色社會主義的內(nèi)在要求，也是經(jīng)濟(jì)社會創(chuàng)造活力的源泉。只有建立權(quán)力公平、機會公平、規(guī)則公平的社會公平保障體系，形成維護(hù)公平正義的制度環(huán)境，保證各種所有制經(jīng)濟(jì)依法平等使用生產(chǎn)要素、公開公平公正參與市場競爭、同等受到法律保護(hù)，推進(jìn)城鄉(xiāng)要素平等交換和公共資源均衡配置，讓人人都有成長成才的通道，讓各類人才都有施展才華的廣闊天地，才能最大程度地調(diào)動一切積極因素，激發(fā)億萬人民群眾參與改革發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
圍繞生態(tài)文明建設(shè)深化改革。建設(shè)生態(tài)文明，是關(guān)系人民福祉、關(guān)乎民族未來的長遠(yuǎn)大計。面對資源約束趨緊、環(huán)境污染嚴(yán)重、生態(tài)系統(tǒng)退化的嚴(yán)峻形勢，必須把生態(tài)文明建設(shè)放在突出地位。只有建立系統(tǒng)完整的生態(tài)文明制度體系，健全國土空間開發(fā)、資源節(jié)約利用、生態(tài)環(huán)境保護(hù)的體制機制，才能形成人與自然和諧發(fā)展的現(xiàn)代化建設(shè)新格局，為建設(shè)美麗中國、實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展提供制度保障。
從嚴(yán)治團(tuán)深化改革心得篇十五
20xx年6月1日至6月6日，我參加了市委改革辦、市委組織部在浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院舉辦的全市全面深化改革專題培訓(xùn)班。近一個周的課堂及現(xiàn)場培訓(xùn)，使我有機會對當(dāng)前改革重點領(lǐng)域的相關(guān)課程進(jìn)行了一次比較系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，在提高個人素質(zhì)能力的同時，進(jìn)一步增強了對做好全面深化改革，特別是經(jīng)濟(jì)體制領(lǐng)域改革的使命感，現(xiàn)將個人學(xué)習(xí)心得體會匯報如下：
本次全面深化改革培訓(xùn)班的課程安排內(nèi)容豐富，包括新型城鎮(zhèn)化與鄉(xiāng)村振興的探索與實踐、不斷深化“放管服”改革推動政府職能轉(zhuǎn)變等9場課堂及現(xiàn)場教學(xué)，這些課程與當(dāng)前鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等全面深化改革的焦點、熱點密切相關(guān)，與每位參訓(xùn)者綜合素質(zhì)能力的提升密切相關(guān)，實用性非常強，給人耳目一新。參與授課的專家教授們理論聯(lián)系實際，將最新前沿理論知識與浙江及全國各地的發(fā)展實際相結(jié)合，深入淺出的生動講解，使我在提高理論知識的同時，創(chuàng)新了思維、拓寬了做好改革工作的思路。
本次浙江大學(xué)習(xí)，的收獲是進(jìn)一步解放了思想，浙江大學(xué)“求是，創(chuàng)新”的校訓(xùn)，浙江人干事創(chuàng)業(yè)的“四千”精神均給了我較深刻的啟迪，浙江由一個資源小省、面積小省成長為全國的經(jīng)濟(jì)強省靠的是思想的解改、體制的創(chuàng)新、吃苦耐勞的韌勁，在下步的工作中，我將進(jìn)一步的解放思想，加強創(chuàng)新，樹立首創(chuàng)意識，工作中迎難而上，扎實推進(jìn)好各項改革工作。
浙江省所提出的“最多跑一次”、畝均論英雄等深化改革項目，都是經(jīng)濟(jì)體制改革的重頭戲，其核心都是為解決經(jīng)濟(jì)由高速增長向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變的創(chuàng)新性舉措，當(dāng)前我們在推進(jìn)新舊動能轉(zhuǎn)換，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變等重點改革事項中，應(yīng)圍繞推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展這一核心，以改革的思維、創(chuàng)新的方法去尋找解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中遇到的方方面面的問題。
通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深刻地體會到了敢為人先的浙江精神在其經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中的決定性作用?；貋砗?，我將學(xué)以致用，從自身做起，切實改變工作作風(fēng)，主動擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真履職、切實盡責(zé)，以埋頭苦干、艱苦奮斗的精神，深化對經(jīng)濟(jì)體制改革熱點、難點問題的研究，自我加壓，攻堅克難，努力為實現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)社會的高質(zhì)量發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
從嚴(yán)治團(tuán)深化改革心得篇十六
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平同志關(guān)于全面深化改革的心得體會
引領(lǐng)時代發(fā)展的進(jìn)軍號角——深入學(xué)習(xí)習(xí)近平同志關(guān)于全面深化改革的重要論述
黨的十八大以來，習(xí)近平同志就全面深化改革發(fā)表的一系列重要講話，蘊含崇高使命意識，彰顯真摯為民情懷，貫穿著馬克思主義的立場、觀點、方法，立意高遠(yuǎn)、內(nèi)涵豐富，為引領(lǐng)時代發(fā)展吹響了進(jìn)軍號角，對于我們深刻理解和全面把握改革開放的內(nèi)在規(guī)律、正確方向和重點任務(wù)，努力實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢，具有重大理論和現(xiàn)實意義。
改革開放是一場深刻革命，必須堅定信心、把握方向
習(xí)近平同志指出，改革開放是我們黨在新的時代條件下帶領(lǐng)人民進(jìn)行的新的偉大革命?，F(xiàn)在改革到了一個新的重要關(guān)頭，推進(jìn)改革的復(fù)雜程度、敏感程度、關(guān)注程度，一點也不亞于30多年前。從某種意義上說，當(dāng)前矛盾問題更加突出、利益關(guān)系更加復(fù)雜、改革任務(wù)更加繁重。雖然我們?nèi)〉昧藲v史性成就，開創(chuàng)了新局面，但現(xiàn)在又到了一個緊要關(guān)頭，是一個雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越的歷史新起點。
堅定信心，闖勁要足、韌勁要強。沖破桎梏、革除積弊，離不開攻堅克難的信心；觸動利益、較真碰硬，離不開自我革新的勇氣。相對于30多年前，當(dāng)前改革難題更多、要求更高。在這種情況下，如果沒有披荊斬棘的決心、迎難而上的勇氣和永不言退的堅持，在改革 中就會束手無策、寸步難行。應(yīng)深刻把握當(dāng)前國際國內(nèi)形勢，深入分析改革中存在的優(yōu)勢和不足、利益和矛盾，反復(fù)研究論證、大膽探索創(chuàng)新，既要有十足的闖勁，又要有強大的韌勁，不可遲疑，不可退縮，以“壯士斷腕”的堅定決心和巨大勇氣，朝著改革目標(biāo)勇往直前。把握方向，膽子要大、步子要穩(wěn)。堅持什么樣的方向，決定著改革的性質(zhì)和成敗?；仡?0多年的歷程，改革之所以能夠順利推進(jìn)并取得歷史性成就，根本原因在于我們黨始終堅持正確的方向和立場，排除各種干擾，確保改革不變質(zhì)、不走樣。習(xí)近平同志強調(diào)，“中國是一個大國，決不能在根本性問題上出現(xiàn)顛覆性錯誤?！边@里所說的顛覆性錯誤，就是指根本性、方向性錯誤。當(dāng)前，各種矛盾相互交織，各種訴求相互碰撞，各種力量競相發(fā)聲。面對復(fù)雜的形勢和嚴(yán)峻的考驗，我們既要有冒的勇氣、闖的勁頭，更要有戰(zhàn)略定力和底線思維，走穩(wěn)中國特色社會主義道路，堅持中國特色社會主義制度，牢牢把握深化改革的主動權(quán)。
程中，堅持高起點搞好頂層設(shè)計，為革除弊端、銳意創(chuàng)新打開通道。同時，將改革的總體構(gòu)想、過硬舉措落到實處，力求精準(zhǔn)制導(dǎo)、落地開花。
改革開放是一個系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進(jìn)
習(xí)近平同志強調(diào)，改革開放是一個系統(tǒng)工程，必須堅持全面改革，在各項改革協(xié)同配合中推進(jìn)。這既是對過去經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，又是對現(xiàn)實挑戰(zhàn)的深刻認(rèn)識。在改革實踐中，“單兵突進(jìn)”很難形成“合圍之勢”，往往是“按下葫蘆浮起瓢”，舊的問題沒有解決，新的問題又會暴露。黨的十八屆三中全會作出了全面深化改革的總體部署，目的就是要避免改革“碎片化”，把握改革的整體性，運用系統(tǒng)思維，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進(jìn)。
明確改革的目標(biāo)。把全面深化改革的總目標(biāo)確定為完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，抓住了建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的根本問題。我們應(yīng)站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，以發(fā)展的眼光、聯(lián)系的觀點、系統(tǒng)的思維來認(rèn)識和把握改革的目標(biāo)。當(dāng)前的改革不是某個領(lǐng)域、某個方面的改革，而是涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各領(lǐng)域的全方位、立體化改革，目的是實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，提高我們黨科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平，把各方面制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治國理政的效能。
放的生動實踐和偉大成就表明，經(jīng)濟(jì)體制改革始終是改革的重點，具有牽一發(fā)而動全身的作用，它的進(jìn)度決定著整個改革的進(jìn)度，它的成敗決定著整個改革的成敗。只有牽住經(jīng)濟(jì)體制改革這個“牛鼻子”，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)體制改革牽引作用，全面深化改革，才能推動生產(chǎn)關(guān)系同生產(chǎn)力、上層建筑同經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相適應(yīng)，推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。抓住改革的核心。黨的十八屆三中全會提出，經(jīng)濟(jì)體制改革的核心問題是處理好政府和市場的關(guān)系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。從過去的“基礎(chǔ)性作用”到現(xiàn)在的“決定性作用”，我們對政府和市場關(guān)系的認(rèn)識不斷深化。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)體制中，政府是經(jīng)濟(jì)管理和調(diào)控的主體，市場是配置各類經(jīng)濟(jì)資源的主體。正確處理政府和市場的關(guān)系，就是要使市場在資源配置中起決定性作用，激發(fā)市場活力、完善市場體系、健全市場規(guī)則，讓“看不見的手”充分施展，讓“看得見的手”真正有效。
形成改革的合力。改革沒有大多數(shù)人的支持，就很難順利推進(jìn)。相比過去，全面深化改革面臨許多新問題、新挑戰(zhàn)。改什么、怎么改，不同的人、不同的社會群ti有不同的見解和主張。這就需要把最大公約數(shù)找出來，最大限度地求同存異，在深化改革問題上形成聚焦。應(yīng)推進(jìn)決策科學(xué)化民主化，通過民主聽證、民主懇談、民主討論等方式凝聚共識，消除群ti隔膜，清除溝通障礙，不斷聚合全面深化改革的正能量。
改革開放是一個漸進(jìn)過程，必須尊重規(guī)律、開拓前進(jìn)
習(xí)近平同志強調(diào)，改革開放是一項長期的、艱巨的、繁重的事業(yè)，必須一代又一代人接力干下去。推進(jìn)改革開放既需要政治勇氣和擔(dān)當(dāng)，也需要政治智慧和謀略，需要從紛繁復(fù)雜的事物表象中把準(zhǔn)改革脈搏、把握內(nèi)在規(guī)律，特別是要處理好全面深化改革實踐中的幾個關(guān)系。
承前啟后，全面深化改革
----學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革重要論述心得體會 今天，通過對貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革重要論述的學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識到黨的十八屆三中全會已經(jīng)展開全面深化改革的藍(lán)圖，黨中央在新的歷史起點上為進(jìn)入新時代的改革果敢抉擇、指引方向?？茖W(xué)發(fā)展需要全面深化改革，我們必須以更大的政治勇氣和智慧堅持正確的方法論，注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，才能更快地由“經(jīng)濟(jì)大國”邁向“經(jīng)濟(jì)強國”，實現(xiàn)中華民族復(fù)興的中國夢。
今天學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要包括了三點：
一、把握決定主題，深刻領(lǐng)會改革理論和政策一系列新的重大突破；
二、深刻理解和把握全面深化改革的重大意義；
三、深刻理解和把握全面深化改革的總體部署。 首先，把握決定主題，深刻領(lǐng)會改革理論和政策的過程中出新了一系列新的重大突破，如敢于動利益，敢于直面問題，敢于動關(guān)系等。在以前的社會發(fā)展過程中，是讓一部分人先富起來，而改革的目的是讓多數(shù)甚至全體民眾共同富裕共同享有改革成果。所以，在改革的過程中就要敢于動既得利益，只有這樣才能使改革的目的深入人心，才能使百姓全力支持改革。敢于動關(guān)系就是政府與市場的關(guān)系、堅持和完善基本經(jīng)濟(jì)制度、深化財稅體制改革、健全城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制、推進(jìn)協(xié)商民主廣泛多層制度化發(fā)展、改革司法體制和運行機制、健全反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制、加快互聯(lián)網(wǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)體制、設(shè)立國家安全委員會、健全國家自然資源管理體制和完善自然資源監(jiān)管機制、成立全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組。在這次改革中，對于關(guān)系問題最重要的就是市場將在社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中起決定性作用。
其次，深刻理解和把握全面深化改革的重大意義，改革開放對于我們中國社會來說有著舉足輕重的意義，它是我們中國的面貌徹底改變，人民的生活條件、醫(yī)療條件、就業(yè)條件等也發(fā)生了巨大變化。但我們同樣也面臨著一些難題，如進(jìn)一步發(fā)展的難題以及能否跨越中等收入階段的難題。這就要求我們把握時代背景，要緊緊抓住發(fā)展的內(nèi)外部的機遇與挑戰(zhàn)，繼續(xù)深化改革。
全面深化改革實現(xiàn)偉大中國夢的心得體會
面臨著中國發(fā)展的歷史新階段，十八屆三中全會提出了進(jìn)一步全面深化改革的指導(dǎo)方針，要求中國繼續(xù)深化改革路線，落實改革方針，從而實現(xiàn)中國夢?？梢哉f，全面深化改革不僅是中國目前面臨的形勢所迫，更是中國夢實現(xiàn)的過程中，中國必經(jīng)的發(fā)展之路。
在十八屆三中全會上，全面深化改革的指導(dǎo)方針被提出來，除了原有的經(jīng)濟(jì)改革之外，全新的深化改革中體現(xiàn)出了這次改革的深化和全面兩個重點，在進(jìn)一步深化經(jīng)濟(jì)改革的同時，注重改革的全面性，涵蓋了科技、文化、醫(yī)療保障等多個方面的內(nèi)容。在這次的全面深化改革中，涵蓋面積如此廣泛的改革方針的提出，是為了更好的推動我國社會主義和諧社會的建設(shè)，走中國特色社會主義的道路。
而近年來，中國夢的提出，使我們不得不將目光聚焦到中國特色社會主義的構(gòu)建上。習(xí)主席認(rèn)為，中國夢實際上就是實現(xiàn)中國偉大復(fù)興的夢，實現(xiàn)中國人民共同富裕、中華民族偉大富強的道路。從這里可以看出，中國夢是中華民族共同的夢想，是中國人偉大復(fù)興的夢想。因此，在實現(xiàn)這個夢想的路上，面臨著如此復(fù)雜的國際形勢，中國唯一的道路就是全面深化改革。鄧小平提出的改革開放為我國的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了空間，然而這對于中國夢的實現(xiàn)仍然有著較大的差距。中國夢是全中國人民的共同夢想，而改革開放只帶領(lǐng)了一部分人先富裕，這與中國夢的共同特點相背離，因此，在中國社會主義和諧社會的構(gòu)建上，中國必須要走全面深化改革的道路，全面要求中國改革開放道路的溯及面廣，要能夠造福更多的中國人，要為全中國人民的小康生活而努力;深化要求中國改革力度的強大，要求中國的改革力度溯及到更多的中國人，使中國居民的生活水平顯著的提高。而這，正與我們中國夢的最終要求不謀而合，是中國夢實現(xiàn)過程中的重要實踐。
中國夢，是中國實現(xiàn)偉大復(fù)興之夢，是中國人走向全民富裕的偉大決心。在中國夢的實踐中，中國必須要全面深化改革，強調(diào)改革的溯及面和改革的溯及力，使中國夢真正的得以實現(xiàn)，實現(xiàn)全中國人民的富強的小康生活目標(biāo)。
中共群眾路線教育實踐活動工作會議18日在北京召開，中共中央總書記xx出席會議并發(fā)表重要講話，引發(fā)境內(nèi)外華文媒體關(guān)注。群眾路線是我們黨 的生命線和根本工作路線。實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須緊緊依靠人民，充分調(diào)動最廣大人民的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
事實證明，群眾路線是我們?nèi)〉酶锩鼊倮?、社會主義建設(shè)和改革開放巨大成就的法寶。在全國人民同心共筑中國夢的新形勢下，群眾路線也是實現(xiàn)中國夢的法寶。要想讓夢想照進(jìn)現(xiàn)實，黨員干部作為實現(xiàn)中國夢的領(lǐng)路人，能否切實踐行黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮模范帶頭作用，對實現(xiàn)中國夢起著至關(guān)重要的決定性作用。
要實現(xiàn)偉大中國夢，黨員干部必須身先士卒，發(fā)揮先鋒模范作用，挑起重?fù)?dān)子，擔(dān)起重責(zé)任。在實現(xiàn)中國夢的光榮征程上，黨員干部的表現(xiàn)如何，在某種程度上決定了中國夢的實現(xiàn)效果?，F(xiàn)在，一部分黨員干部身上出現(xiàn)了脫離群眾的現(xiàn)象，形式主義、官僚主義、享樂主義突出，奢靡之風(fēng)嚴(yán)重，嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象。對此，廣大黨員干部必須以身作則，按照xx總書記的要求，及時“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅持走群眾路線，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。最終贏得人民群眾的信任和擁護(hù)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強保證。
人人都有夢想，也有追夢的權(quán)利。夢想有更高的收入、更穩(wěn)定的工作、更好的醫(yī)療條件......這些美好的夢想，需要黨員干部帶頭實踐真正的走好群眾路線，切實將人民的利益放在第一位，為人民實現(xiàn)愿望創(chuàng)造良好的環(huán)境，讓我們的“中國夢”不再是夢。
以夢為馬，奔向復(fù)興。無論你是普通群眾，還是黨員干部，都是夢想照進(jìn)現(xiàn)實的動力之源。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，需要我們每一個人努力奮斗，腳踏實地做好力所能及的事情，將個人夢想融入民族復(fù)興、國家富強的宏偉目標(biāo)，同祖國與時代一起進(jìn)步成長。這是我們這一代人的使命，更是我們這一代人的光榮。
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從嚴(yán)治團(tuán)深化改革心得篇十七
習(xí)近平總書記強調(diào)，深化國防和軍隊改革是回避不了的一場大考，軍隊一定要向黨和人民、向歷史交出一份合格的答卷。對全軍官兵來說，貫徹習(xí)近平總書記的重要講話精神，完成好肩負(fù)的改革使命，就是要不斷強化思想自覺、政治自覺、行動自覺，深刻理解改革、堅決擁護(hù)改革、積極支持改革、自覺投身改革，勇敢承擔(dān)起新一代革命軍人的歷史責(zé)任，用實際行動書寫強軍興軍的時代篇章。
思想是行為的先導(dǎo)，信念是行動的前提。面對這場前所未有的深刻變革，廣大官兵只有從強軍目標(biāo)的高度來認(rèn)識，才能更加深刻地理解改革的重大意義，從感情認(rèn)同上升到思想認(rèn)同，增強擁護(hù)改革、支持改革、投身改革的思想自覺，增強改革必勝的信心。
不改革是打不了勝仗的。實現(xiàn)強軍目標(biāo)，動力在改革，出路也在改革。以變革求強盛，是強軍興軍的內(nèi)在規(guī)律。從我國古代趙武靈王的“胡服騎射”、王安石的“變法強軍”、戚繼光的訓(xùn)練改革，到美軍越戰(zhàn)后通過新軍事變革贏得近幾場局部戰(zhàn)爭等，都印證了這一“鐵律”。軍隊的根本職能是能打仗、打勝仗，背離了這一職能，軍隊就失去其存在的價值。深化國防和軍隊改革，與我軍歷次改革有著明顯不同，它不是在局部做一些簡單的“加減法”，而是著眼全局重在解決長期以來影響國防和軍隊建設(shè)、制約我軍戰(zhàn)斗力提升的體制性障礙、結(jié)構(gòu)性矛盾和政策性問題。這些深層次矛盾問題不解決，我軍就很難在世界新一輪軍事革命大潮中爭得戰(zhàn)略先機、贏得戰(zhàn)略主動權(quán)和話語權(quán)，就很難承載起實現(xiàn)強國夢、強軍夢的歷史重任。唯有深化改革，軍隊才能有效履行新的使命任務(wù)，才能為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢提供堅強保障。
驅(qū)散思想迷霧，方能更好前行。改革走的是前人未走過的新路，謀的是新篇、布的是大局。改革之際，人們往往因前途的未知而產(chǎn)生困惑、疑慮，形成思想上的“迷霧”，給前行帶來障礙。面對當(dāng)前“深刻性、復(fù)雜性前所未有，難度也前所未有”的改革，一些基層官兵認(rèn)為改革是高層領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)帥機關(guān)的事，與自己關(guān)系不大;有的固守既有利益的藩籬，擔(dān)心改革改到自己頭上，革掉自己“飯碗”;有的因循守舊，求穩(wěn)怕變，怕吃苦、嫌麻煩等等。思想迷霧常常產(chǎn)生于知之不深或偏聽偏信所導(dǎo)致的認(rèn)知偏差。對此，要引導(dǎo)官兵深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于深化國防和軍隊改革的重要論述，深刻理解和把握深化國防和軍隊改革的總體目標(biāo)、基本原則、主要任務(wù)和根本指向，全面理解改革的豐富內(nèi)涵，在領(lǐng)會科學(xué)理論精髓要義、把握改革精神實質(zhì)中驅(qū)散思想迷霧、排除各種干擾，打通順利推進(jìn)改革的思想通道。
信心能給人以無窮力量。有些官兵認(rèn)為這次改革涉及面廣、難度太大，對改革能否破解國防和軍隊建設(shè)的深層次矛盾問題信心不足。實踐表明，越是在大事難事面前，越需要堅定信心來凝聚力量、鼓舞士氣、振奮人心。信心不是空洞的口號，更不是盲目樂觀，而是建立在科學(xué)判斷基礎(chǔ)上的勇氣、膽識和自信。我們在看到改革面臨的困難時，更應(yīng)充分認(rèn)清改革的有利條件。深化國防和軍隊改革，已上升為黨的意志和國家行為，納入國家全面深化改革的“總盤子”，黨和國家始終給予特別關(guān)注和大力支持，黨中央、中央軍委改革的決心和態(tài)度堅定不移，習(xí)近平總書記親任改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長，這是推進(jìn)改革的最大信心源。長期以來，全軍上下要求深化改革的呼聲很大，對這次改革的期望值很高，在一些重大改革問題上也已經(jīng)形成共識，這為推進(jìn)改革奠定了深厚群眾基礎(chǔ)。國家和地方相關(guān)領(lǐng)域改革已陸續(xù)展開，全社會形成了助推國防和軍隊改革的強大勢場。當(dāng)前，國防和軍隊改革正面臨難得的歷史機遇和重要的機會窗口，只要全軍官兵堅定信心、統(tǒng)一意志，敢于肯硬骨頭、敢于涉險灘，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難和完成不了的任務(wù)。
紀(jì)律是革命勝利的保證，也是改革成功的保證。面對深化國防和軍隊改革的重大考驗，全軍官兵只有嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩，自覺用政治紀(jì)律、政治規(guī)矩規(guī)范檢驗自己的言行，不斷強化擁護(hù)改革的政治自覺，才能保證改革有力有序有效推進(jìn)。
改革是一場政治大考。我軍歷來以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志。在這場已上升為黨的意志的重大改革面前，能否做到堅決擁護(hù)改革、積極支持改革，已成為對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和官兵忠誠度的重大考驗，也是對新一代革命軍人好樣子和好干部標(biāo)準(zhǔn)的實際檢驗。戰(zhàn)爭是生死觀的考驗，改革是得失觀的考驗。對于軍人來說，兩種考驗一樣嚴(yán)峻，而和平時期后者的考驗更能彰顯一個人的擔(dān)當(dāng)和修為。作為國防和軍隊建設(shè)的主體，全軍官兵毫無例外都是這場改革的參與者和實踐者，都需竭盡全力、排除萬難贏得這場考驗，絕不能當(dāng)改革的旁觀者，更不能成為改革路上的絆腳石。
牢固樹立大局觀念。改革之難，難在打破既有利益格局。對廣大官兵而言，關(guān)鍵在于矯正觀察問題的立場、調(diào)整思考問題的視角。不能口頭上擁護(hù)改革，一涉及具體利益就不行。如果只盯著自己的一畝三分地，那就會對任何涉及自身利益的調(diào)整改革都認(rèn)為是動自己的奶酪、革自己的命，就很難形成擁護(hù)改革的政治自覺。任憑這樣的思想蔓延，改革將寸步難行。“觀操守在利害時”。在國防和軍隊改革進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)的關(guān)鍵時刻，正是檢驗革命軍人責(zé)任擔(dān)當(dāng)之時。這個時候尤其需要全軍官兵自覺從黨和國家改革大局和實現(xiàn)強軍目標(biāo)的戰(zhàn)略高度觀察思考問題，真正看清影響和制約國防和軍隊建設(shè)的矛盾問題癥結(jié)之所在，從而以積極心態(tài)對待國防和軍隊改革中的利益調(diào)整，妥善處理眼前利益和長遠(yuǎn)利益、局部利益和整體利益、個人利益和集體利益的關(guān)系，甘愿以個體之失換整體之得，以局部之失換全局之得，以一時之失換長遠(yuǎn)之得。改革不可能皆大歡喜，但只要以黨、國家和軍隊的整體利益為重，以是否有利于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是否有利于能打仗、打勝仗，是否有利于保持人民軍隊光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)為標(biāo)準(zhǔn)來看得失、做取舍，就會少一些思想疙瘩，多一些自覺自愿。
保持堅強的政治定力。歷史經(jīng)驗表明，每當(dāng)在黨、國家和軍隊建設(shè)發(fā)展的重要關(guān)口和節(jié)骨眼上，輿論場上總是熱鬧非凡、魚龍混雜。作為革命軍人，要始終堅定“改革不改向、變革不變色”的信念不動搖，在面對紛至沓來的海量信息時，始終保持堅強的政治定力，自覺用黨中央、中央軍委決策部署統(tǒng)一思想，增強明辨是非能力，堅決不信謠、不傳謠，更不能造謠。“任爾東西南北風(fēng)，我自巋然不動”，始終保持政治上的清醒和堅定，確保部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，為改革順利推進(jìn)創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。
一打綱領(lǐng)不如一個實際行動。深化國防和軍隊改革的藍(lán)圖繪就，唯有靠實打?qū)嵉男袆硬拍軐⒏母锏膲衙缊D景變成強軍興軍的生動實踐。我們必須以學(xué)促知、以知促行，躬身篤行、真抓實干，真正把對改革的政治熱情轉(zhuǎn)化為積極投身改革的行動自覺，用扎實有為的工作為國防和軍隊改革做出貢獻(xiàn)。
聽令而行，統(tǒng)籌推進(jìn)。深化國防和軍隊改革，是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，各項改革舉措之間的關(guān)聯(lián)性、耦合性要求非常高，既要求從整體上運籌帷幄，也要求各子系統(tǒng)密切配合、協(xié)調(diào)行動。廣大官兵必須強化號令意識，堅決做到聽令而行、按令行事、步調(diào)一致。改革實質(zhì)性展開后，各級要迅速行動起來，從思想上組織上行動上全力投入、全面推進(jìn)，無論涉及哪個層級、哪些單位、哪類群體，都必須堅決服從命令、聽從指揮，不折不扣地抓好改革方案落實。要牢牢把握積極穩(wěn)妥的改革總要求，按照黨中央、中央軍委的統(tǒng)一部署，堅持自上而下、分步實施，科學(xué)統(tǒng)籌各階段改革任務(wù)，什么階段該干什么事，做到心中有數(shù)、重點突出、有章可循，各項措施之間要有機銜接、相互配合、搞好協(xié)同，防止打亂仗和自行其是。各級都要科學(xué)把握工作的節(jié)奏和時間節(jié)點，既要防止疲沓拖拉，消極應(yīng)付，拖改革的后腿，也要防止盲目蠻干，急功近利，確保改革任務(wù)高質(zhì)量落實。要強化底線思維和風(fēng)險管控，始終做到戰(zhàn)備值班不松懈，指揮順暢不間斷，后勤管理不失序，軍隊資產(chǎn)不流失，確保政令軍令暢通無阻。
立足崗位，干好本職。投身改革，最現(xiàn)實的平臺是本職崗位，最有效的途徑是履職盡責(zé)。改革過程中，各種各樣的干擾會無形增多，官兵思想容易產(chǎn)生波動，正常的工作秩序、節(jié)奏容易受到影響，這就需要把思想工作貫穿改革全程，教育官兵始終做到在利益得失面前保持一顆平常心，在工作任務(wù)面前保持一顆進(jìn)取心，引導(dǎo)官兵全身心投入到正常的戰(zhàn)備、訓(xùn)練和工作之中，干一流工作，創(chuàng)放心崗位;始終保持工作的連續(xù)性，嚴(yán)防“爛尾工程”，決不能因隸屬關(guān)系變化、人員變動、工作交接等原因而發(fā)生誤時誤事現(xiàn)象，影響和干擾改革大局，以工作任務(wù)的圓滿完成為改革清障、鋪路、助力。
領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。深化國防和軍隊改革關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，始終把自己擺進(jìn)去，先從自身做起，言行一致、知行合一;帶頭解放思想、犧牲奉獻(xiàn)，敢于沖破觀念束縛和利益藩籬;帶頭振奮工作和精神狀態(tài)，堅決執(zhí)行命令指示，用模范行動教育官兵、穩(wěn)定部隊，促進(jìn)改革任務(wù)在本單位本部門的有效落實和扎實推進(jìn)。
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