專業(yè)反對官僚的心得體會（案例20篇）

我們從生活中不斷累積的心得體會，可以成為我們成長的寶貴財(cái)富。注意語言的簡潔明了，條理清晰，不要過多使用難懂的詞匯和長句。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

反對官僚的心得體會篇一

近年來，我國在不斷推進(jìn)改革開放的同時(shí)，也面臨著官僚主義問題的困擾。官僚主義的存在不僅嚴(yán)重阻礙了社會的發(fā)展，也極大地傷害了人民群眾的切身利益。為了確保國家的長治久安，我們必須積極反對官僚主義。在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我逐漸領(lǐng)悟到了反對官僚主義的一些心得體會。

第一，正確認(rèn)識官僚主義的本質(zhì)。官僚主義是指官僚體制下出現(xiàn)的一種權(quán)威、官僚、官僚主義傾向的行為和言論。官僚主義的本質(zhì)是以權(quán)力為本位，以各種規(guī)范和程序?yàn)榻杩?，使政治機(jī)關(guān)之間及其與社會機(jī)構(gòu)的關(guān)系呈現(xiàn)僵化、官僚、權(quán)力失控的情況。只有如此，才能更加全面地認(rèn)識官僚主義的危害性，才能更加深刻地認(rèn)識官僚主義的本質(zhì)，從而有力地反對官僚主義。

第二，建立科學(xué)的管理體制。官僚主義的滋生往往與不完善的管理體制有著密切的聯(lián)系。因此，我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持科學(xué)合理的管理模式，建立起有利于發(fā)揮職能部門主觀能動(dòng)性和積極性的管理機(jī)制。首先，要加強(qiáng)規(guī)范制度建設(shè)，完善依法行政的基本框架。其次，要加強(qiáng)與市場機(jī)制相結(jié)合，推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變。最后，要加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化對權(quán)力的監(jiān)督和制衡。只有這樣，才能夠有效地避免和抵制官僚主義的滋生。

第三，營造良好的政治氛圍。良好的政治氛圍是反對官僚主義的重要保障。政府應(yīng)當(dāng)樹立正確的政績觀，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)和維護(hù)人民群眾的切身利益。同時(shí)，政府應(yīng)當(dāng)充分尊重和傾聽人民群眾的意見和建議，以實(shí)際行動(dòng)回應(yīng)人民的期待。政府官員應(yīng)當(dāng)敢于接受輿論監(jiān)督，積極改正錯(cuò)誤，保持清正廉潔的作風(fēng)。只有通過積極營造良好的政治氛圍，才能夠有效地遏制和克服官僚主義的滋生。

第四，增強(qiáng)群眾參與意識。群眾參與是反對官僚主義的重要抓手。如果人民群眾被動(dòng)接受政府的決策、政策，那么官僚主義就會乘虛而入。而要有效地反對官僚主義，就必須增強(qiáng)群眾參與意識，讓人民群眾成為社會發(fā)展的創(chuàng)造者和管理者。政府應(yīng)當(dāng)通過建立健全的民主制度，積極推動(dòng)各種形式的群眾參與，廣泛聽取人民群眾的意見和建議，及時(shí)回應(yīng)人民的需求和訴求。只有這樣，才能夠真正地發(fā)揮群眾的主體作用，有效地反對官僚主義。

第五，加強(qiáng)宣傳教育工作。宣傳教育是領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾之間加強(qiáng)交流、增進(jìn)了解的重要紐帶。要積極開展反官僚主義的宣傳教育工作，增強(qiáng)人民群眾的抵制官僚主義的意識。通過廣泛宣傳典型事例，深入剖析官僚主義的危害性，讓人民群眾深入了解到官僚主義對社會發(fā)展的阻礙，從而為反對官僚主義提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力。同時(shí)，還要加強(qiáng)對干部的教育培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)和服務(wù)意識。只有這樣，才能夠有效地提升人民群眾的反對官僚主義的能力和水平。

總之，反對官僚主義是當(dāng)前中國社會發(fā)展中的一項(xiàng)重大任務(wù)。我們要正確認(rèn)識官僚主義的本質(zhì)，建立科學(xué)的管理體制，營造良好的政治氛圍，增強(qiáng)群眾參與意識，加強(qiáng)宣傳教育工作。只有通過多方面的努力，才能夠有效地反對官僚主義，為實(shí)現(xiàn)國家的長治久安做出貢獻(xiàn)。

反對官僚的心得體會篇二

堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，是黨的十八大以后開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要內(nèi)容。以***同志為核心的黨中央制定八項(xiàng)規(guī)定、堅(jiān)決反對“四風(fēng)”的重大舉措，贏得了人民群眾的衷心擁護(hù)。《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》指出：“全黨必須堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部要以身作則?！边@是貫徹黨的群眾路線、密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的必然要求，也是全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的必然要求。

第一，要深刻認(rèn)識“四風(fēng)”的危害。馬克思主義執(zhí)政黨最大的危險(xiǎn)是脫離群眾。我們黨始終強(qiáng)調(diào)，執(zhí)政黨的黨風(fēng)問題關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題。黨內(nèi)存在的其他問題，很多都與“四風(fēng)”有關(guān)，或者說是由“四風(fēng)”衍生出來的?！八娘L(fēng)”問題如果解決不好，必然嚴(yán)重影響黨的形象和威信，必然嚴(yán)重危害黨群干群關(guān)系，攸關(guān)人心向背和黨的生死存亡。

第二，要深刻認(rèn)識反對“四風(fēng)”的重點(diǎn)。《準(zhǔn)則》指出：“反對形式主義，重在解決作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)，文山會海、表面文章，貪圖虛名、弄虛作假等問題。反對官僚主義，重在解決脫離實(shí)際、脫離群眾，消極應(yīng)付、推倭扯皮，作風(fēng)霸道、迷戀特權(quán)等問題。反對享樂主義，重在解決追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩物喪志等問題。反對奢靡之風(fēng)，重在解決鋪張浪費(fèi)、揮霍無度，驕奢淫逸、腐化墮落等問題。”這就清楚表明，反對“四風(fēng)”要抓住要害，突出重點(diǎn)。反對形式主義，主要是解決工作不實(shí)的問題，真正從文山會海中解脫出來，把功夫用在察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上。反對官僚主義，主要是解決深入實(shí)際、深人基層、深入群眾的問題，做到虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對群眾負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督。反對享樂主義，主要是解決及時(shí)行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。反對奢靡之風(fēng)，主要是解決揮霍無度、奢侈浪費(fèi)、講排場等問題，保持黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。

第三，要深刻認(rèn)識反對“四風(fēng)”的長期性、復(fù)雜性、艱巨性。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，反對“四風(fēng)”不可能一蹴而就、畢其功于一役?！八娘L(fēng)”的產(chǎn)生有其深刻的歷史淵源和現(xiàn)實(shí)背景，“四風(fēng)”賴以生存的土壤還沒有完全鏟除，防止“四風(fēng)”的制度體系還有待進(jìn)一步完善，遏制“四風(fēng)”的社會環(huán)境還需進(jìn)一步營造，“四風(fēng)”的變異形式還會長時(shí)間存在。必須以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭長抓不懈，切實(shí)把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神抓住不放，及時(shí)嚴(yán)厲查處各種頂風(fēng)違紀(jì)違規(guī)行為，特別要堅(jiān)決反對和糾正各種隱性的、變異的不良作風(fēng)問題。正如《準(zhǔn)則》指出：“堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長，特別是要防范和查處各種隱性、變異的‘四風(fēng)’問題，把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神常態(tài)化、長效化?！?/p>

第四，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”既要治標(biāo)、也要治本。必須進(jìn)一步重視加強(qiáng)思想道德教育，大力弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，大力弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。我們黨在長期實(shí)踐中形成的理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評三大作風(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗等優(yōu)良作風(fēng)，是我們黨的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，必須發(fā)揚(yáng)光大。中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，是我們的精神財(cái)富，必須傳承好、發(fā)展好。堅(jiān)持不懈抓好思想道德教育，全黨全社會的風(fēng)氣必然大大好轉(zhuǎn)。

反對官僚的心得體會篇三

黨的十八大以來，黨風(fēng)、政風(fēng)為之一新，但文風(fēng)會風(fēng)似有愈演愈烈之勢?？梢赃@樣說，“文山會?！笔亲畹湫偷男问街髁x和官僚主義，也是當(dāng)前最大的機(jī)關(guān)病，廣大干部群眾對此深惡痛絕。

十年以前，我曾經(jīng)在縣市的一個(gè)黨群部門工作。為了應(yīng)對目不暇接的工作會議，而往往每個(gè)會議都是通知要求“一把手”局長參加。沒有辦法，局長每逢會議打架就安排副科級的司機(jī)老楊同志，代替出席開會。久而久之，老楊同志就被人戲稱“楊開會”。雖有玩笑戲謔之意，實(shí)是痛苦無奈之言。有一副對聯(lián)寫得好，上聯(lián)“你開會我開會大家都開會”，下聯(lián)“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批“誰來落實(shí)”。這是對“文山會海”形式主義的極大諷刺。

用會議或文件的形式部署工作，歷來是我們黨重要執(zhí)政手段，是一種有效的領(lǐng)導(dǎo)方式。該開的會一定要開，該發(fā)的文必須要發(fā)。但近年來，伴隨著形式主義大行其道，文山會海日益猖獗，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)為只要會開了，文件發(fā)了，話講了，就是重視了，就是落實(shí)了。有個(gè)別單位的局長經(jīng)常找我們訴苦:有時(shí)僅一上午就接到5個(gè)以上的會議，而且每個(gè)會議都點(diǎn)名必須“一把手”參加，實(shí)在是分身乏術(shù)，逼于無奈有些會議只能請假讓副職參加，但往往招致分管領(lǐng)導(dǎo)的不滿。說明什么問題？說明有些會議本事就只是一個(gè)形式，目的只有一個(gè)，工作我布置了，任務(wù)也安排了，落實(shí)不落實(shí)就看基層的了，與自己無關(guān)。完全背離了開會的目的，成為了個(gè)別單位、領(lǐng)導(dǎo)推卸責(zé)任的借口。有的單位大會套小會，層層開會，天天開會。不少干部成了“開會專家”，無暇顧及具體工作，更別提深入基層抓落實(shí)，為百姓辦實(shí)事了。有的單位習(xí)慣開“八股會”、“克隆會”，這會那會一個(gè)模式，那會這會同樣拖沓漫長。臺上的高談闊論滔滔不絕，臺下的麻木不仁聽之任之；在翻來覆去的空話套話“熏陶”之下，令人昏昏欲睡。長此以往，不少人聞會則煩，但又不得不去。寶貴的時(shí)間就耗費(fèi)在一個(gè)接一個(gè)的大小會議上。

“文山會?！北砻嫔峡词恰皺C(jī)關(guān)病”、“慵懶癥”，實(shí)際上是損害群眾利益的沉疴痼疾。當(dāng)前存在的一個(gè)突出問題是，會議開不完，文件發(fā)不停，事情沒落實(shí)。在某些人眼中，工作就是開會，發(fā)文就是布置任務(wù)，習(xí)慣于以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件，奉行的是“從會議中來，到文件中去”，而不是“從群眾中來，到群眾中去”；衡量工作干得好不好、任務(wù)有沒有落實(shí)，不是看群眾滿意不滿意，而是看會議規(guī)模、文件數(shù)量、領(lǐng)導(dǎo)講話的時(shí)間長短。

怎樣才能走出“文山會?！暗墓秩?？

可否嘗試頒布“限會令”。今年，就在國務(wù)院廉政工作會議召開的第二天，新華社報(bào)道了湖南省長沙市為提高工作效能，紛紛出臺措施為會議“瘦身”。遼寧省撫順縣、山東省棗莊市山亭區(qū)等地也都出臺了不同的“限會令”。有的縣市還發(fā)文規(guī)定，每周四、周五定為“無會日”。無疑，“限會令”可以讓廣大干部騰出更多時(shí)間深入基層，抓好具體工作落實(shí)。形式上的東西少了，實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容就多了，行動(dòng)就會利索了；官僚主義的“帽子”摘了，群眾心里就暖和了。這種動(dòng)真格出實(shí)招治理文山會海的做法，似可開清新文風(fēng)會風(fēng)之先河。

可否嘗試來一場“瘦身”運(yùn)動(dòng)。正確對待開會，科學(xué)利用開會，直接檢驗(yàn)著每一位領(lǐng)導(dǎo)者的能力和水平。堅(jiān)持可開可不開的會，堅(jiān)決不開；堅(jiān)持可合并開的會，堅(jiān)決合并開，必須開的會則要明確主題，充分準(zhǔn)備，務(wù)求實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)講話要簡潔明了，實(shí)話直說，不彎來繞去。提倡開短會，開小會，開解決問題的會，給抓具體落實(shí)留出足夠的時(shí)間。切忌只說不做，有唱功而無做功。只有會風(fēng)正、文風(fēng)正、作風(fēng)正，才能克服形式主義，推進(jìn)各項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

可否嘗試嚴(yán)厲問責(zé)。要問責(zé)“文山會?！?，其實(shí)也并非易事，因?yàn)槿魏我淮未笮偷臅h，都是領(lǐng)導(dǎo)干部召集的，而且說得出緣由、講得通道理，不參會都會被扣以“不重視”的帽子，更別談會議的可開性。但是如果任由領(lǐng)導(dǎo)干部把開會當(dāng)工作、以會議落實(shí)會議，“文山會?！敝L(fēng)必然舊病復(fù)發(fā)、長盛不衰。因此，必須加強(qiáng)對各級黨政機(jī)關(guān)開會發(fā)文的督查力度，嚴(yán)厲處罰亂開會、亂發(fā)文的現(xiàn)象。只有逗真碰硬了，才能讓喜歡開會的領(lǐng)導(dǎo)干部改變“喜好”，只有問責(zé)處罰了，才能讓“文山會?！痹絹碓缴?。

當(dāng)前，xx區(qū)處于建設(shè)xx城市核心區(qū)的黃金時(shí)期，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)魅力古城，需要會議和文件指導(dǎo)，更需要廣大干部和群眾齊心協(xié)力，真抓實(shí)干。但光靠在會上喊是喊不出來的；靠耍筆桿子也是耍不出來的，只能靠埋頭苦干，攻堅(jiān)克難，拼搏奮進(jìn)。只有全區(qū)黨員干部都從文山會海中解脫出來，才能騰出更多的時(shí)間和精力，走進(jìn)基層，深入一線，和群眾零距離，親歷親為抓好具體工作，xx城市核心區(qū)的美好愿景才能早日變成現(xiàn)實(shí)。

反對官僚的心得體會篇四

“以形式主義反對形式主義”的有關(guān)提法,在教育實(shí)踐活動(dòng)第一階段就已出現(xiàn)。2013年8月,中央在部署教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí),明確提出“三個(gè)堅(jiān)決”的要求:堅(jiān)決克服“差不多”“過得去”等錯(cuò)誤心態(tài),堅(jiān)決糾正裝樣子、走過場等錯(cuò)誤現(xiàn)象,堅(jiān)決防止以形式主義反對形式主義、以官僚主義反對官僚主義等錯(cuò)誤做法。

正如人們所議論的那樣,在一些地方,以形式主義反對形式主義仍然一定程度地存在。比如,一些地方在第一階段教育實(shí)踐活動(dòng)中,硬性規(guī)定必須看幾本書、交幾篇心得體會、開幾次集中討論會,結(jié)果引起不少人從網(wǎng)上下載材料來交差。后來,為了防止直接下載,又規(guī)定必須交手寫的學(xué)習(xí)筆記多少篇,結(jié)果又引發(fā)相互抄襲筆記。一些部門要求領(lǐng)導(dǎo)交的材料不能少于多少多少字,必須修改多少遍。

還有一些服務(wù)部門,竟然掛出“參加學(xué)習(xí)”的牌子,關(guān)閉辦事窗口。本應(yīng)是提高服務(wù)水平的學(xué)習(xí),如今卻變成了為了學(xué)習(xí)而停止服務(wù),完全背離了開展活動(dòng)“為民”的根本宗旨,引起群眾怨聲載道。

革除形式主義,需要堅(jiān)持實(shí)事求是。此次教育實(shí)踐活動(dòng)以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題,聚焦“四風(fēng)”問題。與第一批活動(dòng)相比,第二批活動(dòng)的主體很多都是基層部門和基層干部,他們的業(yè)務(wù)較為具體,與群眾的接觸較為直接,不少部門權(quán)力較為有限,因此在聚焦“四風(fēng)”問題上,未必每一個(gè)基層部門、基層干部都同時(shí)存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的問題,要堅(jiān)持實(shí)事求是,避免思想僵化、作法生硬,讓每個(gè)部門、每個(gè)干部都去找齊這四方面問題,結(jié)合基層和個(gè)人實(shí)際,才能發(fā)現(xiàn)每個(gè)部門、每個(gè)黨員干部作風(fēng)方面的真正問題。

革除形式主義,需要堅(jiān)持問題導(dǎo)向。要以解決群眾關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題為導(dǎo)向,引導(dǎo)基層干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)提高服務(wù)群眾的能力和素質(zhì),通過學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)思想認(rèn)識方面存在的問題,進(jìn)而靈活安排學(xué)習(xí)時(shí)間,靈活選擇學(xué)習(xí)方式,取得實(shí)實(shí)在在的學(xué)習(xí)實(shí)效。其實(shí),無論是學(xué)習(xí)教育、查找問題、開展批評與自我批評,都要緊緊扣住服務(wù)群眾的態(tài)度、能力、水平等問題,真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

革除形式主義,需要堅(jiān)持走群眾路線。黨一切活動(dòng)的成效,應(yīng)該把群眾滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持開門搞活動(dòng),完善群眾參與機(jī)制,讓群眾來評價(jià)活動(dòng)的形式、過程、效果,才能讓形式主義沒有容身之地,從而防止和避免活動(dòng)走形變味、做成“夾生飯”,切切實(shí)實(shí)取得群眾滿意的成效。

反對官僚的心得體會篇五

當(dāng)前部分黨員干部出現(xiàn)了“平平安安占位子、忙忙碌碌裝樣子、疲疲塌塌混日子”的現(xiàn)象，這是形式主義、官僚主義在工作崗位上典型的表現(xiàn)形式。這不僅影響了政府的形象，也不利于群眾的切身利益。因此糾正形式主義、官僚主義任重道遠(yuǎn)。

自黨的十九大以來，全黨上下糾正“形式主義、官僚主義”取得了重大成效，但在某些程度上仍然存在，如：一些部門“門好進(jìn)、臉好看”，但是“事難辦”;有的部門，用會議落實(shí)會議;有些領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研走過場，辦事拖沓敷衍，把責(zé)任往上推;有的干部臺上臺下兩個(gè)樣、說一套做一套。黨組織應(yīng)該針對形式主義、官僚主義存在的這些問題，從落實(shí)政策制度入手，堵住源頭，把黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、法律監(jiān)督有效結(jié)合起來，讓黨員干部在人民群眾的監(jiān)督之下履行為人民服務(wù)的使命，只有這樣才能讓形式主義和官僚主義從根源上得以遏制，逐步解決形式主義、官僚主義的深層次問題。

要想解決形式主義、官僚主義這些深層次的問題就要做到以下幾點(diǎn)：一是基層政府工作人員要提高思想認(rèn)識，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，簡化辦事流程，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。二：“心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根”領(lǐng)導(dǎo)干部檢查調(diào)研時(shí)，要真正深入群眾內(nèi)部，想群眾之所想，急群眾之所急，做到真正全面了解基層存在的問題。三是統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作落實(shí)時(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)要按要求逐步推進(jìn)工作。四是“天下興亡，匹夫有責(zé)”黨員干部要充分樹牢擔(dān)當(dāng)意識，敢擔(dān)當(dāng)、勤擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)。

“逆水行舟，不進(jìn)則退”。全面從嚴(yán)治黨”的號角已然吹響，黨員干部要以時(shí)不我待、只爭朝夕的精神，艱苦奮斗、戒驕戒躁，繼續(xù)在常和長、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫，杜絕形式主義、官僚主義，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

反對官僚的心得體會篇六

堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，是黨的十八大以后開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要內(nèi)容。以習(xí)近平同志為核心的黨中央制定八項(xiàng)規(guī)定、堅(jiān)決反對“四風(fēng)”的重大舉措，贏得了人民群眾的衷心擁護(hù)?！蛾P(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》指出：“全黨必須堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部要以身作則?！边@是貫徹黨的群眾路線、密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的必然要求，也是全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的必然要求。

第一，要深刻認(rèn)識“四風(fēng)”的危害。馬克思主義執(zhí)政黨最大的危險(xiǎn)是脫離群眾。我們黨始終強(qiáng)調(diào)，執(zhí)政黨的黨風(fēng)問題關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題。黨內(nèi)存在的其他問題，很多都與“四風(fēng)”有關(guān)，或者說是由“四風(fēng)”衍生出來的。“四風(fēng)”問題如果解決不好，必然嚴(yán)重影響黨的形象和威信，必然嚴(yán)重危害黨群干群關(guān)系，攸關(guān)人心向背和黨的生死存亡。

第二，要深刻認(rèn)識反對“四風(fēng)”的重點(diǎn)?！稖?zhǔn)則》指出：“反對形式主義，重在解決作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)，文山會海、表面文章，貪圖虛名、弄虛作假等問題。反對官僚主義，重在解決脫離實(shí)際、脫離群眾，消極應(yīng)付、推倭扯皮，作風(fēng)霸道、迷戀特權(quán)等問題。反對享樂主義，重在解決追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩物喪志等問題。反對奢靡之風(fēng)，重在解決鋪張浪費(fèi)、揮霍無度，驕奢淫逸、腐化墮落等問題?！边@就清楚表明，反對“四風(fēng)”要抓住要害，突出重點(diǎn)。反對形式主義，主要是解決工作不實(shí)的問題，真正從文山會海中解脫出來，把功夫用在察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上。反對官僚主義，主要是解決深入實(shí)際、深人基層、深入群眾的問題，做到虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對群眾負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督。反對享樂主義，主要是解決及時(shí)行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。反對奢靡之風(fēng)，主要是解決揮霍無度、奢侈浪費(fèi)、講排場等問題，保持黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。

第三，要深刻認(rèn)識反對“四風(fēng)”的長期性、復(fù)雜性、艱巨性。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，反對“四風(fēng)”不可能一蹴而就、畢其功于一役?！八娘L(fēng)”的產(chǎn)生有其深刻的歷史淵源和現(xiàn)實(shí)背景，“四風(fēng)”賴以生存的土壤還沒有完全鏟除，防止“四風(fēng)”的制度體系還有待進(jìn)一步完善，遏制“四風(fēng)”的社會環(huán)境還需進(jìn)一步營造，“四風(fēng)”的變異形式還會長時(shí)間存在。必須以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭長抓不懈，切實(shí)把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神抓住不放，及時(shí)嚴(yán)厲查處各種頂風(fēng)違紀(jì)違規(guī)行為，特別要堅(jiān)決反對和糾正各種隱性的、變異的不良作風(fēng)問題。正如《準(zhǔn)則》指出：“堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長，特別是要防范和查處各種隱性、變異的‘四風(fēng)’問題，把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神常態(tài)化、長效化?！?/p>

第四，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”既要治標(biāo)、也要治本。必須進(jìn)一步重視加強(qiáng)思想道德教育，大力弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，大力弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。我們黨在長期實(shí)踐中形成的理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評三大作風(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗等優(yōu)良作風(fēng)，是我們黨的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，必須發(fā)揚(yáng)光大。中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，是我們的精神財(cái)富，必須傳承好、發(fā)展好。堅(jiān)持不懈抓好思想道德教育，全黨全社會的風(fēng)氣必然大大好轉(zhuǎn)。

反對官僚的心得體會篇七

“田家少閑月，五月人倍忙”，唐代詩人白居易早就描寫過五月農(nóng)忙的景象。而現(xiàn)在的盛夏五月，對于全國的黨員干部來說同樣是辛苦忙碌的。

當(dāng)前，脫貧攻堅(jiān)到了決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵期、沖刺期，留給我們的時(shí)間越來越少、剩下的任務(wù)也越來越重。凡事拖不得、等不起、慢不得，已經(jīng)成為廣大黨員干部的共識。但仍有少部分人在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，不管不顧、漫不經(jīng)心，成為被“拖延癥”附身的“拖沓”大王。

政治站位不高，導(dǎo)致思想拖沓。讓貧困人口和貧困地區(qū)同全國一道進(jìn)入全面小康社會是我們黨的莊嚴(yán)承諾。20__年以來，習(xí)近平總書記就打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)先后召開7個(gè)專題會議。從延安革命老區(qū)脫貧致富座談會、貴陽召開部分省區(qū)市扶貧攻堅(jiān)與“十三五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展座談會到銀川東西部扶貧協(xié)作座談會，從太原深度貧困地區(qū)脫貧攻堅(jiān)座談會到成都打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)座談會，再到重慶解決“兩不愁三保障”突出問題座談會……50多次考察調(diào)研，一次次翻山越嶺、一次次頂風(fēng)冒雪，習(xí)近平總書記永遠(yuǎn)與人民心連心。他常說，扶貧是他牽掛最多、花精力最多的一件事。但反觀少部分同志，在攻克最后貧困堡壘的沖鋒號已經(jīng)吹響的時(shí)候，依然沒有把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來。政治站位不高，緊迫感、責(zé)任感不強(qiáng)，對扶貧工作不夠重視、不夠上心，還存有“繞道走”“將就干”的拖沓想法。

精神意志不強(qiáng)，導(dǎo)致進(jìn)度拖沓。脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)不是輕輕松松一沖鋒就能打贏的，從決定性成就到全面勝利，面臨的困難和挑戰(zhàn)依然艱巨，決不能松勁懈怠。剩余脫貧任務(wù)都是貧中之貧、困中之困，是最難啃的硬骨頭;有的孩子反復(fù)失學(xué)輟學(xué)，不少鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)水平低，一些農(nóng)村危房改造質(zhì)量不高，有的地方安全飲水不穩(wěn)定，還存在季節(jié)性缺水。但少部分地區(qū)在脫貧摘帽之后，工作重心轉(zhuǎn)移、投入力度下降、干部精力分散，形式主義、官僚主義屢禁不止，數(shù)字脫貧、虛假脫貧仍有發(fā)生;部分干部思想松懈、精神放松、意志不強(qiáng)，認(rèn)為前期工作已經(jīng)做得夠扎實(shí)了，自己也很辛苦，不愿再為扶貧工作“奔波勞累”，產(chǎn)生了“抵觸心理”“厭戰(zhàn)情緒”。精神不振、意志不強(qiáng)，無心干、不想干，不僅影響了大家齊心協(xié)力、合力攻堅(jiān)的干事氛圍，更貽誤了“脫貧戰(zhàn)機(jī)”，導(dǎo)致各塊工作進(jìn)度緩慢。行百里者半九十，大考在即、勝利在望，只有全體黨員干部努力克服自身“短板缺陷”，一鼓作氣、乘勢而為，才能朝著脫貧攻堅(jiān)既定目標(biāo)不斷前進(jìn)。

方法措施不力，導(dǎo)致成效拖沓。要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量脫貧，除了要更加注重幫扶的長期效果，夯實(shí)穩(wěn)定脫貧、逐步致富的基礎(chǔ)，防止虛假脫貧、返貧之外，還離不開精準(zhǔn)有力的措施。如果措施不當(dāng)，不僅不能使脫貧質(zhì)量得到提高，還會使脫貧成效“大打折扣”。這其中就在考驗(yàn)著我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平，因?yàn)榉鲐毠ぷ鲝母黜?xiàng)政策的制定到實(shí)施都需要人的參與。如何統(tǒng)籌好常規(guī)工作和扶貧工作，如何協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，如何安排部署每項(xiàng)扶貧工作，如何跟蹤問效抓落實(shí)。只有每一個(gè)步驟都做到環(huán)環(huán)相扣、緊密配合，才能使脫貧質(zhì)量得到保證。如果只是“口號喊得震天響，落實(shí)起來輕飄飄”，那么不僅會加重基層負(fù)擔(dān)，還會降低脫貧成效。只有少一些“火燒眉毛”時(shí)的“臨時(shí)抱佛腳”，多一些“細(xì)水長流般”的“點(diǎn)滴督促落實(shí)”，才能使脫貧工作穩(wěn)扎穩(wěn)打。

“明日復(fù)明日，明日何其多?”每一名黨員干部在脫貧攻堅(jiān)的最后關(guān)頭，都要戒驕戒躁、努力克服“拖沓”的毛病，以越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭精神，走實(shí)、走穩(wěn)脫貧攻堅(jiān)“最后一公里”。

反對官僚的心得體會篇八

我們必須深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于反對形式主義、官僚主義一系列重要論述和重要指示精神。下面是小編為大家精心收集整理的反對形式主義官僚主義

心得體會

形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入。黨的性質(zhì)決定黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這是我們黨的最高價(jià)值取向。形式主義、官僚主義者忽視了人民利益、百姓疾苦，違背了黨的初心使命，也違背了自己成為一名共產(chǎn)黨員的初衷。在十九屆中央紀(jì)委三次全會上強(qiáng)調(diào)，要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù)。

現(xiàn)實(shí)生活中，形式主義、官僚主義的表現(xiàn)多樣：有的落實(shí)黨中央決策部署不用心、不務(wù)實(shí)、不盡力，

口號

正如對形式主義、官僚主義的實(shí)質(zhì)分析的那樣：“形式主義實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。官僚主義實(shí)質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲，做官當(dāng)老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實(shí)際。”透過現(xiàn)象看本質(zhì)，形式主義、官僚主義的危害，首先是政治上危害巨大，反映出的是一些黨組織和黨員干部在政治立場、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力上的嚴(yán)重缺失。

反對形式主義、官僚主義，就要在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)、檢查調(diào)研等四方面12類突出問題作為整治重點(diǎn)，聚焦突出問題，開展“靶向治療”。

整治形式主義、官僚主義，就是要扭住主體責(zé)任，履行監(jiān)督專責(zé)，實(shí)施精準(zhǔn)問責(zé)。要堅(jiān)持壓實(shí)主體責(zé)任，推動(dòng)各級黨委(黨組)從“兩個(gè)維護(hù)”的高度，把整治形式主義、官僚主義作為政治責(zé)任，在工作謀劃、工作落實(shí)全過程切實(shí)發(fā)揮主體作用。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要提高政治站位，積極履職盡責(zé)，把反對形式主義、官僚主義作為日常監(jiān)督重點(diǎn)，抓早抓小防微杜漸，貫通運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)、精準(zhǔn)處理處置。要抓正反典型，及時(shí)總結(jié)提煉各地區(qū)各部門各單位的好經(jīng)驗(yàn)好做法，加大反面典型的通報(bào)曝光力度。

接地氣就是要廣泛接觸老百姓的普通生活，與最廣大的人民群眾打成一片，反映最底層普通民眾的愿望、訴求、利益。用大眾的生活習(xí)慣、用語等，而不是脫離了群眾的實(shí)際需求和真實(shí)愿望，浮于表面，而是踏踏實(shí)實(shí)，深入人心，就是要遵循自然規(guī)律，而不是盲目行事。形式主義、官僚主義不僅陡增基層負(fù)擔(dān)、致使基層干部疲于應(yīng)對，更為嚴(yán)重的是割裂了黨同人民群眾之間的血肉聯(lián)系、敗壞了黨的優(yōu)良作風(fēng)。不管是作為普通黨員還是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去。

指出“要避免以新的形式主義反對舊的形式主義”，強(qiáng)調(diào)要克服形式主義的頑疾。從當(dāng)前來看，作風(fēng)不扎實(shí)、工作不落實(shí)是形式主義、官僚主義最突出的表現(xiàn)，在群眾中間產(chǎn)生很壞影響，因此反對形式主義、官僚主義不僅非常必要，也非常重要，要從自身實(shí)際、從崗位實(shí)際、從工作實(shí)際做起，當(dāng)一名名副其實(shí)的真黨員、好黨員。

我覺得反對形式主義、官僚主義，就是要在工作中做到如下幾點(diǎn)：1、做事要扎實(shí)，抓工作立足于實(shí)際，不浮在表面，必須在了解真實(shí)情況和掌握一手資料的情況下開展，要把統(tǒng)戰(zhàn)成員的滿意不滿意，干部同事認(rèn)可不認(rèn)可作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，以務(wù)實(shí)的心態(tài)對待工作、以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度做好本職工作。2、做人要親民,工作中，不高高在上，不自以為是，耍官腔，要把自己的位置放低些，高調(diào)做事，低調(diào)做人，因?yàn)樽约菏侨嗣竦墓?。工作是一輩子的，感情是一輩子的，自己離開工作崗位后，還有多少曾經(jīng)的工作對象愿意與自己聯(lián)系，還有多少同事愿意和自己交流，金杯銀杯不如大家的口碑。3、正確看待自己，客觀公正的看待得失，不斷地認(rèn)識自我、修養(yǎng)自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實(shí)踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

形式主義官僚主義是由來已久的老話題。官和官僚是歷史和專業(yè)分工的產(chǎn)物，用哲學(xué)的觀點(diǎn)來看，其存在有合理性、必然性。官即治理、管理?！叭汗贋榱拧?，官僚即社會利益的管理階層。它貫穿于有國家以來的一切人類歷史，與人類歷史進(jìn)程息息相關(guān)。形式主義、官僚主義是意識，是作風(fēng)，也是社會管理體制問題，背后有深刻的政治、經(jīng)濟(jì)和文化根源。其產(chǎn)生從意識方面來看，是由社會存在決定的，賴以存在的社會基礎(chǔ)是官僚政治和官僚制的組織形式，同時(shí)社會意識具有獨(dú)立性，舊的社會意識雖然已經(jīng)失去存在的基礎(chǔ)，但仍然可以在新的社會延續(xù)一段時(shí)間，甚至是較長時(shí)間。從作風(fēng)方面來看，主要是官員思想上的松懈和官僚體制的縱容。從社會管理體制方面來看，是管理者與被管理者的社會分工，分工產(chǎn)生差異，差異產(chǎn)生優(yōu)越感、特權(quán)思想。人類實(shí)踐表明，形式主義、官僚主義是影響人類文明發(fā)展的毒瘤和罪魁禍?zhǔn)?，寄生在人性和人類社會之中，侵蝕和腐化人類的理性認(rèn)識、擔(dān)當(dāng)作為、體制機(jī)制，使一個(gè)又一個(gè)階級社會的國家政權(quán)走向衰亡，一次又一次使人類創(chuàng)造的物質(zhì)和精神文明成果毀于一旦，釀成“毀滅—重建—再毀滅—再重建”的歷史周期率，對人類文明造成了極大破壞。

形式主義官僚主義是老生常談的新課題?！肮倭拧北臼侵行栽~，但是幾千年來人們受到官僚的壓迫，提起官僚人們首先會產(chǎn)生厭惡、戒懼或痛恨等負(fù)面情緒。在語言的演變中“官僚”被賦予了更多的貶義色彩。在階級社會里，形式主義、官僚主義毀滅了一次次文明的成果，給人們留下深刻教訓(xùn)，同時(shí)也積累了豐富的防范和治理經(jīng)驗(yàn)。在與形式主義、官僚主義勢力較量的過程中，人們始終處于守勢，它的泛濫危害到人民利益和社會制度的穩(wěn)定。在反官僚主義的歷史和現(xiàn)實(shí)中存在一個(gè)十分諷刺的矛盾現(xiàn)象，那些高喊反對官僚主義的人卻成為最大的官僚主義者，那些轟轟烈烈反對官僚主義的國家機(jī)關(guān)里卻充斥著官僚主義。在斯大林身上我們可以清晰看到這個(gè)矛盾的現(xiàn)象，斯大林實(shí)施了精簡機(jī)構(gòu)、選拔人才、明確職責(zé)、強(qiáng)化監(jiān)督等一系列反官僚主義的措施，然而，這些措施并沒有長期推行下去，往往無疾而終，官僚主義在斯大林時(shí)期不僅沒有得到有效遏制，反而愈演愈烈。蘇維埃機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事;黨內(nèi)民主遭到嚴(yán)重破壞，在肅反和大清洗中產(chǎn)生了上千萬冤魂;黨和國家的工作人員逐漸脫離群眾，成為高高在上的特權(quán)階層。正是這種蛻變，為蘇聯(lián)解體種下了禍根。

形式主義官僚主義是必須決勝的大難題。治理國家需要官僚，也需要官僚機(jī)構(gòu)、官僚體制。官僚制度掌控不好就會產(chǎn)生形式主義官僚主義禍害。現(xiàn)實(shí)生活中，形式主義官僚主義往往被簡單地認(rèn)為是一種脫離實(shí)際、脫離群眾、不關(guān)心群眾利益的現(xiàn)象，是一種只知道發(fā)號施令而不進(jìn)行調(diào)查研究的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。就國家機(jī)關(guān)工作人員而言，形式主義官僚主義是“不負(fù)責(zé)任的工作作風(fēng)”，主要特征是“脫離實(shí)際，不了解下情，做官當(dāng)老爺;飽食終日，無所作為;遇事推諉，高高在上，貪圖舒適，滿足現(xiàn)狀，辦事拖拉，不負(fù)責(zé)任;不按客觀規(guī)律辦事，獨(dú)斷專行;講求官樣文章，繁文縟節(jié)”等等。形式主義和官僚主義共同生長，互為支撐，都是剝削階級思想和舊社會衙門作風(fēng)的反映，是我們發(fā)展新時(shí)代中國特色社會主義必須面對的難題。強(qiáng)調(diào)：形式主義官僚主義與我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。要把力戒形式主義官僚主義作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干作風(fēng)。廣大機(jī)關(guān)工作人員必須旗幟鮮明向形式主義、官僚主義宣戰(zhàn)，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進(jìn)取心、對法紀(jì)的敬畏心，“用延安作風(fēng)打倒西安作風(fēng)”。

xx大以來，反復(fù)向全體黨員干部強(qiáng)調(diào)，形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。廣大黨員干部都應(yīng)該時(shí)刻牢記叮嚀，提高政治站位，深刻認(rèn)識形式主義、官僚主義對于黨員干部自身和黨員干部隊(duì)伍的腐蝕與危害，預(yù)防形式主義、官僚主義引發(fā)的“心病”。

形式主義、官僚主義會腐蝕我們“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的初心。靡不有初鮮克有終，時(shí)間是初心是對初心最大的考驗(yàn)。黨員干部日常工作瑣碎而繁重，長期耕耘所獲得的成績并不會很明顯，容易產(chǎn)生倦怠情緒，從而滋生形式主義、應(yīng)付心理，用資料的卷帙浩繁來掩蓋工作的空洞低效，事沒給群眾辦多少，影像資料、會議記錄卻留了一大堆，在應(yīng)付工作、應(yīng)付群眾的同時(shí)，實(shí)際上也在應(yīng)付自己。與此同時(shí)，一些黨員干部在辦公室坐久了，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)江山慣了，就不愿意再去深入田間地頭去調(diào)研了，不愿再深入社會基層去同群眾接觸交往了，逐漸出現(xiàn)脫離實(shí)際、脫離群眾的官僚主義。形式主義、官僚主義的滋生與傳播，極大敗壞了黨政機(jī)關(guān)內(nèi)的風(fēng)氣。黨員離安逸近了，群眾卻離我們的黨遠(yuǎn)了;干部獲得了自己工作的“實(shí)跡”，最終卻失掉了自己的初心。指出黨員干部群體的宿疾，及時(shí)而準(zhǔn)確。

形式主義、官僚主義會銷蝕我們“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”踏實(shí)為群眾服務(wù)的耐心。密切聯(lián)系群眾是我們黨一貫的優(yōu)良作風(fēng)。要密切聯(lián)系群眾就要深入群眾當(dāng)中去，彎下腰，俯下身，摘下帽子，挽起褲腿，用群眾聽得懂的話同民眾交流，用真心和耐心去同群眾交往。群眾有問題，我們要耐心解釋;群眾有難事，我們要耐心解決;群眾有誤會，我們要耐心解釋。和群眾交往是一個(gè)以心換心的過程，我們付出真心與耐心，換來群眾的擁護(hù)與支持。一旦染上形式主義、官僚主義，勢必使我們的黨員干部形成敷衍群眾，應(yīng)付群眾的惡劣作風(fēng)，無法耐心地聽民聲，知民情，解民憂，使我們的黨員干部同群眾產(chǎn)生隔閡，最終站到群眾的對立面去。

形式主義、官僚主義會蛀蝕我們黨執(zhí)政的根本——民心。水能載舟，亦能覆舟，這是封建時(shí)期君主都明白的道理，但很多很多時(shí)候，我們自己卻經(jīng)常無意將其忘記。一旦染上形式主義、官僚主義病態(tài)作風(fēng)，勢必會使我們和群眾產(chǎn)生距離。群眾的眼睛是雪亮的，從一個(gè)干部的作風(fēng)就能看出這個(gè)干部對工作，對群眾的真實(shí)態(tài)度。你去敷衍群眾，應(yīng)付群眾，擺官架子，群眾可能不會明顯表現(xiàn)出什么，但實(shí)際群眾一早就把你這個(gè)人都看透了，你敷衍群眾，群眾也會敷衍你，表面上風(fēng)平浪靜，海不揚(yáng)波，實(shí)際上是在蛀蝕我們黨的執(zhí)政根基——民心。根基不穩(wěn)，地動(dòng)山搖。鏟除黨員干部中形式主義、官僚主義無疑是我們黨一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，不得不為，不容緩為，不容少為。

要預(yù)防形式主義、官僚主義引發(fā)的“心病”，就要求我們每一位同志牢固樹立四個(gè)意識，堅(jiān)定四個(gè)自信，堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)，堅(jiān)守初心，保持耐心，凝聚民心，從小事做起，從身邊做起，做新時(shí)代奉獻(xiàn)者，做新時(shí)代的追夢人!

自古以來，人們對形式主義、官僚主義問題都是深惡痛絕的。可以說，形式主義和官僚主義是一對孿生兄弟，形式主義迎合、助長了官僚主義，官僚主義慣出、捧出了形式主義。盡管二者的表現(xiàn)形式不一致，卻都危害了黨和人民利益，損害黨群干群關(guān)系，破壞了整治環(huán)境與政治生態(tài)。此次開展集中整治形式主義、官僚主義工作，明確了重點(diǎn)整治的五個(gè)大類的突出問題，通過具象化的方式，使形式主義、官僚主義問題無處藏身、無所遁形。

具象化的集中整治有諸多好處。一則讓整治工作正中靶心，精準(zhǔn)度更高，有利于抓好貫徹落實(shí)，集中時(shí)間和精力推進(jìn)整治;二則體現(xiàn)了從實(shí)踐中來、再到實(shí)踐中去的工作方法，五大類突出問題來自于實(shí)踐，集中整治正是瞄著問題去、對著問題走;三則體現(xiàn)了濃厚的問題導(dǎo)向，形式主義、官僚主義盡管是老問題新表現(xiàn)，卻有著共通的元素，是橫亙在上下級之間、公共部門與服務(wù)對象之間的攔路虎，不及時(shí)、不下大氣力整治恐有蔓延之勢。

形式主義和官僚主義之所以屢禁不止，從客觀方面看是由于監(jiān)督、追責(zé)機(jī)制還有許多不科學(xué)、不完善的地方，導(dǎo)致部分干部工作中存在說假話、大話、空話，只做表面文章。從主觀方面看有些干部忽視主觀世界的改造，科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀沒有牢固樹立起來，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識比較淡漠而個(gè)人主義和官本位意識卻相當(dāng)濃厚，致使自己逐漸脫離實(shí)際、脫離群眾，陷入形式主義和官僚主義的泥沼。因此，作為黨員干部要不忘初心，要補(bǔ)足精神之鈣，要堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性、養(yǎng)成良好作風(fēng)、培塑責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將黨的優(yōu)良作風(fēng)貫穿運(yùn)用到各項(xiàng)工作中。

反對官僚的心得體會篇九

根據(jù)《關(guān)于組織開展20**年度黨規(guī)黨紀(jì)宣傳教育月活動(dòng)的通知》(中電投工程黨發(fā)[20**]10號)要求，五彩灣項(xiàng)目部全面啟動(dòng)集中整治形式主義、官僚主義工作，要向形式主義、官僚主義“開刀”，比如，對集團(tuán)及公司文件精神只做面上轟轟烈烈的傳達(dá)；在工作中空喊口號，表態(tài)多、調(diào)門高、行動(dòng)少、落實(shí)差；單純以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件等等不良風(fēng)氣。事實(shí)上，形式主義、官僚主義在工作和生活中屢禁不止，嚴(yán)重影響了工作進(jìn)度和員工獲得感。近幾天，我通讀了***總書記關(guān)于反對形式主義、官僚主義重要論述，有以下幾點(diǎn)心得體會：

形式主義、官僚主義形影相隨，互為表里，前者的要害是只圖虛名，不求實(shí)效；后者的要害是脫離群眾，當(dāng)官做老爺。形式主義害死人，有的干部只講究形式的有無、多少，而不注重內(nèi)容的落地。為了迎接檢查，有些地方只是準(zhǔn)備各種各樣的迎檢材料，召開各種各樣的會議，以備各種各樣的檢查。許多基層單位迎接檢查多了，三天兩頭會有不同部門、不同級別的領(lǐng)導(dǎo)前來督導(dǎo)工作，大家沒時(shí)間去抓各項(xiàng)工作的落地落實(shí)，或者加班加點(diǎn)在辦公室準(zhǔn)備材料，或者就是整天陪同來督查的領(lǐng)導(dǎo)同志，總結(jié)匯報(bào)、實(shí)地陪同等等。這些事情嚴(yán)重影響到了公司的發(fā)展和項(xiàng)目的建設(shè)，我們必須保持清醒的認(rèn)識。

形式主義、官僚主義問題屢禁不止，甚至愈演愈烈，追根溯源，在于一些領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀出現(xiàn)偏差、“官本位”思想嚴(yán)重、領(lǐng)導(dǎo)能力欠缺、懶政怠政突出。如飽受人民群眾的詬病的“面子工程”、“形象工程”、“數(shù)字政績”等，便是形式主義、官僚主義問題的典型表現(xiàn)。因此，整治形式主義、官僚主義，必須以領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為主要對象，而且要長期堅(jiān)持，時(shí)時(shí)堅(jiān)持，一刻都不能放松，保持一種長期的紅線意識，根植于各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工的心里。

我將認(rèn)真貫徹落實(shí)公司反對形式主義、官僚主義的重要指示精神，切實(shí)抓好形式主義、官僚主義的整改。一是牢固樹立“四個(gè)意識”，用心體會公司黨委為廣大員工的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，深刻理解公司黨委為廣大員工服務(wù)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，深刻理解公司黨委重大決策的深謀遠(yuǎn)慮，摒棄各類私心雜念和小算盤，讓公司政策落地生根。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，保持愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是改進(jìn)工作作風(fēng)，解放思想，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，增強(qiáng)政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，在日常工作中要做到辦實(shí)事、求實(shí)效，防止因形式主義、官僚主義造成工作失誤。四要堅(jiān)守紀(jì)律底線。不能把對自己的要求放到紀(jì)律底線上，不能總在紀(jì)律底線周遭徘徊，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，牢記職責(zé)使命，勇于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、馬上就辦、真抓實(shí)干，做到工作有為，樹立和弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。

總之，通過本次學(xué)習(xí)，我更加深刻領(lǐng)會到國家整治形式主義、官僚主義的態(tài)勢，再次釋放出黨中央堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨的鮮明態(tài)度和持之以恒反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)的堅(jiān)強(qiáng)決心。我將正確看待經(jīng)濟(jì)利益，精準(zhǔn)定位自我利益追求，時(shí)刻對標(biāo)照鏡，常憶革命前輩艱辛歷程，在經(jīng)濟(jì)等問題上干凈做人、廉潔為公、知足常樂。具體而言，就是以自己的實(shí)際行動(dòng)，貫徹落實(shí)***總書記重要指示精神，切實(shí)反對形式主義、官僚主義，在經(jīng)濟(jì)利益誘惑面前講原則、扛得住、能拒絕，在風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)之中手不伸、站得穩(wěn)、塵不染。以穩(wěn)如泰山的決心筑牢拒腐防變“防火墻”，確保在經(jīng)濟(jì)利益等問題上頭腦清醒，爭取做一名務(wù)實(shí)的好員工，為五彩灣項(xiàng)目部建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

反對官僚的心得體會篇十

公司開展了系列形式主義、官僚主義整治活動(dòng)，通過查擺“四風(fēng)問題”，我深入地理解了形式主義和官僚主義的表現(xiàn)及危害，認(rèn)識到了反對形式主義、官僚主義的現(xiàn)實(shí)意義。形式主義是片面地注重形式而不管實(shí)質(zhì)的工作作風(fēng)，官僚主義也可以表現(xiàn)為人浮于事、默守陳規(guī)。形式主義、官僚主義、阻礙了公司的發(fā)展，也影響到了我們?nèi)粘５墓ぷ?。公司長久以來存在的問題，很多都與形式主義、官僚主義有關(guān)，特別是我們這種大型央企，形式主義、官僚主義問題如果解決不好，必然嚴(yán)重影響公司形象，必然嚴(yán)重?fù)p害利益關(guān)系，進(jìn)而影響到公司的戰(zhàn)略部署。反對形式主義，主要是解決工作不實(shí)的問題，把功夫用在辦實(shí)事、求實(shí)效上。切勿“忙忙碌碌”，卻并無成績。

反對官僚主義，主要是解決工作中真正存在的問題，多次深入電站基層現(xiàn)場，多學(xué)多看，結(jié)合實(shí)際，而不是坐著夸夸其談。反對形式主義、官僚主義要抓住關(guān)鍵點(diǎn)，反對“形式主義、官僚主義”不可能一天搞成功這是一個(gè)長期、重復(fù)的過程，要把其融入到工作的細(xì)節(jié)中。要認(rèn)識到“形式主義、官僚主義”作風(fēng)建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性。沉下心來，踏實(shí)工作，也要防止落入“形式主義、官僚主義”的陷阱中。

結(jié)合工作，我將從以下方面反對形式主義、官僚主義。

一是嚴(yán)明政治紀(jì)律。充分認(rèn)清政治任務(wù)要求，增強(qiáng)政治自覺，將集中整治工作完成的好不好，作為評判執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，制定問題清單、整改清單、責(zé)任清單。

二是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對推動(dòng)工作落實(shí)不力，以及工作中發(fā)生形式主義、官僚主義問題的，動(dòng)真碰硬、問責(zé)到底。對上級部門通報(bào)的問題要照單全收、立即整改，絕不推諉搪塞。堅(jiān)決挺起政治紀(jì)律，堅(jiān)決打贏消除形式主義、官僚主義的攻堅(jiān)戰(zhàn)。

三是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，保持愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四是改進(jìn)工作作風(fēng)，解放思想，求真務(wù)實(shí)。開拓進(jìn)取，增強(qiáng)政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，在日常工作中要做到辦實(shí)事、求實(shí)效，防止因形式主義、官僚主義造成工作失誤。

五是對照查擺問題，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。對照逐條查找不足，查思想、查作風(fēng)、查表象。

反對官僚的心得體會篇十一

根據(jù)《關(guān)于組織開展20xx年度黨規(guī)黨紀(jì)宣傳教育月活動(dòng)的通知》(中電投工程黨發(fā)[20xx]10號)要求，五彩灣項(xiàng)目部全面啟動(dòng)集中整治形式主義、官僚主義工作，要向形式主義、官僚主義“開刀”，比如，對集團(tuán)及公司文件精神只做面上轟轟烈烈的傳達(dá)；在工作中空喊口號，表態(tài)多、調(diào)門高、行動(dòng)少、落實(shí)差；單純以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件等等不良風(fēng)氣。事實(shí)上，形式主義、官僚主義在工作和生活中屢禁不止，嚴(yán)重影響了工作進(jìn)度和員工獲得感。近幾天，我通讀了習(xí)近平總書記關(guān)于反對形式主義、官僚主義重要論述，有以下幾點(diǎn)心得體會：

形式主義、官僚主義形影相隨，互為表里，前者的要害是只圖虛名，不求實(shí)效；后者的要害是脫離群眾，當(dāng)官做老爺。形式主義害死人，有的干部只講究形式的有無、多少，而不注重內(nèi)容的落地。為了迎接檢查，有些地方只是準(zhǔn)備各種各樣的迎檢材料，召開各種各樣的會議，以備各種各樣的檢查。許多基層單位迎接檢查多了，三天兩頭會有不同部門、不同級別的領(lǐng)導(dǎo)前來督導(dǎo)工作，大家沒時(shí)間去抓各項(xiàng)工作的落地落實(shí)，或者加班加點(diǎn)在辦公室準(zhǔn)備材料，或者就是整天陪同來督查的領(lǐng)導(dǎo)同志，總結(jié)匯報(bào)、實(shí)地陪同等等。這些事情嚴(yán)重影響到了公司的發(fā)展和項(xiàng)目的建設(shè)，我們必須保持清醒的認(rèn)識。

形式主義、官僚主義問題屢禁不止，甚至愈演愈烈，追根溯源，在于一些領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀出現(xiàn)偏差、“官本位”思想嚴(yán)重、領(lǐng)導(dǎo)能力欠缺、懶政怠政突出。如飽受人民群眾的詬病的“面子工程”、“形象工程”、“數(shù)字政績”等，便是形式主義、官僚主義問題的典型表現(xiàn)。因此，整治形式主義、官僚主義，必須以領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為主要對象，而且要長期堅(jiān)持，時(shí)時(shí)堅(jiān)持，一刻都不能放松，保持一種長期的紅線意識，根植于各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工的心里。

我將認(rèn)真貫徹落實(shí)公司反對形式主義、官僚主義的重要指示精神，切實(shí)抓好形式主義、官僚主義的整改。一是牢固樹立“四個(gè)意識”，用心體會公司黨委為廣大員工的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，深刻理解公司黨委為廣大員工服務(wù)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，深刻理解公司黨委重大決策的深謀遠(yuǎn)慮，摒棄各類私心雜念和小算盤，讓公司政策落地生根。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，保持愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是改進(jìn)工作作風(fēng)，解放思想，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，增強(qiáng)政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，在日常工作中要做到辦實(shí)事、求實(shí)效，防止因形式主義、官僚主義造成工作失誤。四要堅(jiān)守紀(jì)律底線。不能把對自己的要求放到紀(jì)律底線上，不能總在紀(jì)律底線周遭徘徊，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，牢記職責(zé)使命，勇于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、馬上就辦、真抓實(shí)干，做到工作有為，樹立和弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。

總之，通過本次學(xué)習(xí)，我更加深刻領(lǐng)會到國家整治形式主義、官僚主義的態(tài)勢，再次釋放出黨中央堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨的鮮明態(tài)度和持之以恒反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)的堅(jiān)強(qiáng)決心。我將正確看待經(jīng)濟(jì)利益，精準(zhǔn)定位自我利益追求，時(shí)刻對標(biāo)照鏡，常憶革命前輩艱辛歷程，在經(jīng)濟(jì)等問題上干凈做人、廉潔為公、知足常樂。具體而言，就是以自己的實(shí)際行動(dòng)，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神，切實(shí)反對形式主義、官僚主義，在經(jīng)濟(jì)利益誘惑面前講原則、扛得住、能拒絕，在風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)之中手不伸、站得穩(wěn)、塵不染。以穩(wěn)如泰山的決心筑牢拒腐防變“防火墻”，確保在經(jīng)濟(jì)利益等問題上頭腦清醒，爭取做一名務(wù)實(shí)的好員工，為五彩灣項(xiàng)目部建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

反對官僚的心得體會篇十二

2020年是脫貧攻堅(jiān)的決戰(zhàn)決勝之年。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，今年脫貧攻堅(jiān)要全面收官，原本就有不少硬仗要打，現(xiàn)在還要努力克服疫情的影響，必須再加把勁，狠抓攻堅(jiān)工作落實(shí)。再加把勁就要求我們增強(qiáng)緊迫感與責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)精神，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，讓脫貧攻堅(jiān)的“進(jìn)度條”加載得越來越快，確保黨中央向全國人民作出的鄭重承諾如期兌現(xiàn)。

增強(qiáng)“慢不得、坐不住”的緊迫感，繃緊“思想弦”。到2020年現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下的農(nóng)村貧困人口全部脫貧，是黨中央向全國人民作出的鄭重承諾，必須如期實(shí)現(xiàn)。但從時(shí)間上來看，滿打滿算不足8個(gè)月，可以說脫貧攻堅(jiān)已經(jīng)進(jìn)入了“讀秒”的決戰(zhàn)決勝時(shí)刻。這個(gè)時(shí)候就需要廣大黨員干部準(zhǔn)確把握攻堅(jiān)形勢，發(fā)揚(yáng)只爭朝夕的精神，以強(qiáng)烈的緊迫感，狠抓各項(xiàng)攻堅(jiān)任務(wù)。要清醒認(rèn)識到脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)不是輕輕松松一沖鋒就能打贏的，當(dāng)前還有許多“硬骨頭”擺在我們面前，形勢十分逼人、任務(wù)十分艱巨、時(shí)間十分緊迫，一分一秒都耽誤不得;要展現(xiàn)出“讀秒”的奮戰(zhàn)姿態(tài)，采取掛圖作戰(zhàn)、倒排“工期”的方式，以快馬加鞭、百米沖刺的速度，與時(shí)間賽跑，緊鑼密鼓推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)。

增強(qiáng)“晝無為、夜難寐”的責(zé)任感，把好“作風(fēng)舵”。習(xí)近平總書記指出，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)能否高質(zhì)量完成，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部隊(duì)伍作風(fēng)。脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)進(jìn)入收官之年，面對的都是最難啃的“硬骨頭”，再加上疫情影響，挑戰(zhàn)巨大。這個(gè)時(shí)候就需要廣大黨員干部保持不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的頑強(qiáng)作風(fēng)，自覺克服松懈、厭戰(zhàn)、過關(guān)思想，全力以赴確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)如期完成。要堅(jiān)決反對和整治形式主義和官僚主義，加大對黨員干部關(guān)愛力度，切實(shí)為基層減負(fù);要嚴(yán)肅懲治扶貧領(lǐng)域的腐敗和作風(fēng)問題，杜絕虛假脫貧、數(shù)字脫貧現(xiàn)象;要教育引導(dǎo)黨員干部真抓實(shí)干、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正沉下身子、耐下性子，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，攻克決勝脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中的一個(gè)個(gè)堡壘。

增強(qiáng)“朝受命、夕飲冰”的使命感，打好“組合拳”。脫貧攻堅(jiān)貴在精準(zhǔn)，重在精準(zhǔn)。進(jìn)入決勝階段更是要樹牢問題導(dǎo)向，突出精準(zhǔn)施策，集中優(yōu)勢兵力打好深度貧困殲滅戰(zhàn)。要聚焦“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)，瞄準(zhǔn)突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，針對性制定幫扶舉措，狠抓政策落實(shí)，著力啃下最后的“硬骨頭”;要聚焦鞏固脫貧攻堅(jiān)成效，在做好易地扶貧搬遷、產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等“后半篇”文章方面精準(zhǔn)施策，確保貧困人口穩(wěn)定脫貧不返貧;要聚焦降低疫情對脫貧攻堅(jiān)影響，在解決扶貧項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)、貧困勞動(dòng)力返崗就業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品滯銷等問題方面精準(zhǔn)施策，努力把耽誤的時(shí)間搶回來，遭受的損失補(bǔ)回來;要聚焦補(bǔ)短板、查弱項(xiàng)，深入開展脫貧成效“回頭看”，把問題短板找準(zhǔn)找實(shí)，按照“有什么問題就解決什么問題”“缺什么補(bǔ)什么”的原則，加快補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)。

“蓄之既久，其發(fā)必速?！碑?dāng)前，脫貧攻堅(jiān)已經(jīng)進(jìn)入決戰(zhàn)“倒計(jì)時(shí)”，我們一定要轉(zhuǎn)變作風(fēng)不懈怠，咬定目標(biāo)不放松，向著最后的勝利加速?zèng)_刺，讓脫貧攻堅(jiān)的“進(jìn)度條”加載得越來越快。

反對官僚的心得體會篇十三

第一段：引言/背景介紹（200字）

官僚形式是指在行政管理中通過層層審批、繁瑣手續(xù)、官僚主義等行為而導(dǎo)致的效率低下、效果不佳的現(xiàn)象。它常常成為阻礙行政效能與改革的一大障礙。官僚形式心得體會是對這一現(xiàn)象的思考與反思，也是對如何優(yōu)化官僚形式的探討。在這篇文章中，將從個(gè)人親身經(jīng)歷出發(fā)，結(jié)合學(xué)術(shù)理論進(jìn)行分析，探究官僚形式背后的原因，并提出改進(jìn)的方案。

第二段：官僚形式的缺點(diǎn)與癥結(jié)（200字）

官僚形式的最大問題是其效率低下。在實(shí)際操作中，我們常常遭遇繁瑣的申請流程、溝通效率低下、冗長的審批程序等種種困擾。這一切都表明官僚形式在行政管理中的弊端。根源上來說，官僚形式存在的一個(gè)重要原因是官僚主義的盛行。官僚主義是指官僚機(jī)構(gòu)中的人員對于規(guī)章制度的過度依賴與僵化思維的表現(xiàn)，這種思維方式往往忽視了創(chuàng)新思維與變通能力，阻礙了改革與發(fā)展的進(jìn)程。

第三段：官僚形式的影響與應(yīng)對方法（200字）

官僚形式對于整個(gè)社會的影響不容忽視。首先，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，由于官僚形式存在，很多企業(yè)創(chuàng)新能力被壓制，發(fā)展受阻。其次，在社會服務(wù)領(lǐng)域，官僚形式導(dǎo)致了辦事效率低下、公眾滿意度低下的現(xiàn)象。為了解決官僚形式所帶來的種種問題，我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面進(jìn)行思考與改進(jìn)：一是治理體系的創(chuàng)新。注重建立以市場為導(dǎo)向的體制機(jī)制，探索有效管制與市場競爭相結(jié)合的新模式。二是聘任制與績效考核機(jī)制的改革，建立科學(xué)、公正、透明、權(quán)責(zé)相一致的人員評價(jià)制度。三是推進(jìn)簡政放權(quán)，減少審批環(huán)節(jié)，提高辦事效率，縮短社會官僚形式帶來的時(shí)間成本。通過這些改革，我們有望改變官僚形式的現(xiàn)狀，提高行政效能。

第四段：官僚形式改進(jìn)方案的實(shí)踐意義（200字）

優(yōu)化官僚形式具有重要的實(shí)踐意義，不僅是社會發(fā)展的需要，也是人民對于行政服務(wù)的美好愿望。改革官僚形式能夠提高政府行政效率，增強(qiáng)社會公眾的滿意度與獲得感，進(jìn)一步促進(jìn)社會的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。與此同時(shí)，官僚形式改革也是行政機(jī)關(guān)提高自身能力、增強(qiáng)自我凝聚力的重要途徑。在改進(jìn)官僚形式的過程中，我們可以孕育出一批政府公務(wù)員新時(shí)代的精英，挑選出那些勤政、清廉、人民群眾所信賴的好干部。

第五段：結(jié)論（200字）

官僚形式是社會管理中的一個(gè)不容忽視的問題。要解決官僚形式造成的種種弊端，我們需要深入分析其原因，勇于進(jìn)行改革與創(chuàng)新。改進(jìn)官僚形式不僅從機(jī)制上進(jìn)行，更需要強(qiáng)調(diào)個(gè)體的思維轉(zhuǎn)變與行為改進(jìn)。只有這樣，我們才能真正激發(fā)人民的創(chuàng)造力與積極性，推動(dòng)社會的發(fā)展與進(jìn)步。官僚形式改革是一項(xiàng)長遠(yuǎn)的任務(wù)，但只有通過不懈的努力與堅(jiān)持，我們才能夠迎來一個(gè)更加高效、透明、法治化的行政管理體制。

反對官僚的心得體會篇十四

官僚形式是指組織內(nèi)部決策的程序和規(guī)定，它是現(xiàn)代組織中的一種典型形式。它起源于國家行政機(jī)構(gòu)，隨著社會的發(fā)展而逐漸延伸到各個(gè)領(lǐng)域。在官僚形式中，權(quán)力被掌握在一部分特權(quán)人群手中，他們按照一定的規(guī)則和程序進(jìn)行決策，這些規(guī)則和程序?qū)τ诰S護(hù)組織的權(quán)威性和運(yùn)行的正常性都起到了一定的作用。

二、官僚形式的特點(diǎn)與問題

盡管官僚形式在一定程度上可以提供組織的穩(wěn)定性和效率，但它也存在一些缺陷和問題。首先，官僚形式的決策程序往往過于復(fù)雜，造成決策效率的降低。其次，官僚形式的決策過程常常缺乏靈活性，無法及時(shí)適應(yīng)外部環(huán)境的變化。再次，官僚形式的權(quán)力往往過于集中，容易造成腐敗和濫用職權(quán)的問題。最后，官僚形式中的規(guī)則和程序過于死板，對創(chuàng)新和個(gè)人才能的發(fā)揮形成障礙。

三、官僚形式的應(yīng)用與局限

官僚形式在不同領(lǐng)域中都有廣泛的應(yīng)用，比如政府、教育、醫(yī)療、軍隊(duì)等。它在維護(hù)社會穩(wěn)定和保障公共利益方面發(fā)揮了積極的作用。然而，官僚形式也存在一些局限性。首先，它無法容忍異議，對于創(chuàng)新和變革持保守態(tài)度。其次，官僚形式往往忽視個(gè)體的需求和差異，對于個(gè)人的發(fā)展和創(chuàng)造力的提高形成阻礙。再次，官僚形式缺乏透明度和公正性，容易造成不公平和不合理的決策。最后，官僚形式的權(quán)威性容易導(dǎo)致下級人員的盲從和消極。

四、官僚形式的改進(jìn)與創(chuàng)新

面對官僚形式存在的問題和局限，我們需要積極探索改進(jìn)的方法和創(chuàng)新的路徑。首先，我們應(yīng)該加強(qiáng)對官僚形式的監(jiān)督和制約，建立有效的權(quán)力審查機(jī)制，減少權(quán)力的濫用。其次，我們需要推動(dòng)決策程序的簡化和流程的優(yōu)化，提高決策效率和靈活性。再次，我們應(yīng)該注重規(guī)則和程序的靈活性和可調(diào)節(jié)性，以便及時(shí)應(yīng)對變化的外部環(huán)境。最后，我們應(yīng)該鼓勵(lì)創(chuàng)新和個(gè)人發(fā)展，打破官僚形式對個(gè)體的束縛，激發(fā)個(gè)人的潛力和動(dòng)力。

五、官僚形式的現(xiàn)實(shí)與未來

官僚形式是現(xiàn)代社會組織的一種重要形式，它既有其存在的合理性和價(jià)值，又有其不足和局限。面對官僚形式帶來的問題，我們需要積極探索改進(jìn)和創(chuàng)新的辦法。只有在不斷完善和調(diào)整之下，官僚形式才能更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和個(gè)體的需求。因此，我們要保持對官僚形式的批判性思維，不斷尋求突破和創(chuàng)新，為組織的健康發(fā)展和個(gè)體的成長營造良好的環(huán)境。

反對官僚的心得體會篇十五

濫，即濫用權(quán)力、濫用職權(quán)。心得體會，指個(gè)人對濫用職權(quán)官僚主義現(xiàn)象所得出的感悟和認(rèn)識。官僚論，是指對官僚主義現(xiàn)象進(jìn)行思考和論述。濫心得體會官僚論，即對濫用職權(quán)和官僚主義現(xiàn)象的思考和感悟。以下將從感受、原因、危害、應(yīng)對和改進(jìn)等方面進(jìn)行連貫的五段式闡述濫心得體會官僚論。

第一段： 感受

濫用職權(quán)官僚主義現(xiàn)象給社會帶來了諸多問題，其中令人深感不滿的就是權(quán)力濫用。在個(gè)人的日常生活中，我們時(shí)常能夠遇到各種濫用職權(quán)的現(xiàn)象，這些行為往往伴隨著貪污腐敗、權(quán)錢交易、利益輸送等問題。無論是在政府機(jī)構(gòu)、教育系統(tǒng)還是企事業(yè)單位，權(quán)力被濫用成了一種常態(tài)，這種常態(tài)讓社會失去信心，產(chǎn)生了一系列的負(fù)面情緒。

第二段： 原因

濫用職權(quán)和官僚主義問題的發(fā)生, 究其原因, 主要是權(quán)力監(jiān)督不到位、制度不健全以及執(zhí)法不嚴(yán)，讓一些人有了機(jī)會去濫用職權(quán)。一方面，在權(quán)力監(jiān)督方面，多層次監(jiān)督體系的建立和運(yùn)行不夠有效，監(jiān)督者難以全面了解職權(quán)行使的情況，導(dǎo)致腐敗行為得以長期存在。另一方面，制度不健全也是濫用職權(quán)的主要原因之一。部分地區(qū)和單位的法規(guī)制度不健全或者缺乏有效執(zhí)行，給了濫用職權(quán)者可乘之機(jī)。

第三段： 危害

濫用職權(quán)官僚主義現(xiàn)象對社會帶來的危害是深遠(yuǎn)而嚴(yán)重的。首先，濫用職權(quán)導(dǎo)致了資源的浪費(fèi)和不公平分配。濫用職權(quán)者往往將公共資源不當(dāng)或非法地占為己有，剝奪了其他人的合法權(quán)益。其次，濫用職權(quán)造成了制度破壞和社會秩序混亂。濫權(quán)行為的存在破壞了法治和社會公平，導(dǎo)致社會道德觀念的崩壞，進(jìn)而對社會秩序產(chǎn)生嚴(yán)重沖擊。此外，濫用職權(quán)也損害了政府形象，使人民的信任度下降，對社會發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。

第四段： 應(yīng)對

為了解決濫用職權(quán)和官僚主義問題，我們需要從根本上進(jìn)行改革。首先，要加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督。建立健全的監(jiān)督機(jī)制，保證權(quán)力的實(shí)施與監(jiān)管的有效銜接，通過完善法律法規(guī)、加大對權(quán)力部門的監(jiān)管力度等措施，對權(quán)力行使進(jìn)行監(jiān)督和制約。其次，要加強(qiáng)制度建設(shè)。完善相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)執(zhí)法力度，建立和完善一整套監(jiān)督制度，確保權(quán)力正確行使，并對濫用權(quán)力者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。最后，要加強(qiáng)教育與宣傳。通過加強(qiáng)公民道德教育，培養(yǎng)公民的法治意識和法律素養(yǎng)，提高人們對濫權(quán)害民的意識。

第五段： 改進(jìn)

改進(jìn)濫用職權(quán)官僚主義問題不僅需要制度改革，還需要加強(qiáng)人們的意識和道德水平的提升。人民應(yīng)當(dāng)提高對濫權(quán)的敏感性，增強(qiáng)自我保護(hù)意識，自覺維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，對于濫權(quán)行為要及時(shí)舉報(bào)，向相關(guān)部門提供真實(shí)線索，配合監(jiān)察機(jī)關(guān)的調(diào)查和處理工作，共同打擊腐敗。更重要的是，每個(gè)人都要從自身做起，發(fā)揚(yáng)誠信、奮發(fā)向上、盡職盡責(zé)的良好品質(zhì)，積極踐行廉政，以身作則。只有全社會共同努力，才能夠徹底解決濫用職權(quán)和官僚主義問題。

總結(jié)：濫心得體會官僚論是對濫用職權(quán)和官僚主義現(xiàn)象進(jìn)行思考和提出解決方案的過程。在社會生活中，濫用職權(quán)現(xiàn)象不僅給人們帶來了不公平和不滿，也對社會穩(wěn)定與公平造成了嚴(yán)重威脅。通過加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督、建立健全的制度、加強(qiáng)教育宣傳以及提高個(gè)人的道德素養(yǎng)，才能夠有效解決濫用職權(quán)和官僚主義問題，推進(jìn)社會的健康發(fā)展。

反對官僚的心得體會篇十六

第二段：觀點(diǎn)

官僚主義，實(shí)例來自人類社會的各個(gè)階段和領(lǐng)域，而它的影響也是十分廣泛的。正因?yàn)槿绱?，我們亟需對其進(jìn)行打擊。而要打擊官僚主義，首先需要正視這種現(xiàn)象帶來的影響。在各種各樣的不良后果中，最為突出的是它使統(tǒng)治者追求獨(dú)斷專行，忽視公眾的利益。因此，打擊官僚主義意味著確保領(lǐng)導(dǎo)人和其團(tuán)隊(duì)合理行使其權(quán)力，更好地為人民服務(wù)。這是我們打擊官僚主義的基本點(diǎn)。

第三段：做法

針對官僚主義，可以采取許多有針對性的行動(dòng)。其中一種比較常見的方法是通過倡導(dǎo)開放、公正、參與的價(jià)值觀，強(qiáng)化“人民至上”的觀念，通過“問責(zé)制”來推動(dòng)政府投資項(xiàng)目的完善。在這個(gè)過程中，我們還可以利用公開透明的方式去監(jiān)督官僚主義的行為，同時(shí)還可以加強(qiáng)對權(quán)力分配的透明度，從而保證人民的利益。

第四段：難點(diǎn)

但是，要打擊官僚主義并不是一件容易的事。官僚主義的存續(xù)有其自身的歷史背景和文化根源。許多人之所以成為官僚主義者，是因?yàn)樗麄円呀?jīng)習(xí)慣于人際關(guān)系的世界里。他們已經(jīng)習(xí)慣于處理關(guān)系問題，而沒有真正考慮過更基本的公益問題。因此，要真正打擊官僚主義是一項(xiàng)漫長而艱巨的任務(wù)。

第五段：總結(jié)

綜上所述，打擊官僚主義是必要而艱巨的任務(wù)。通過倡導(dǎo)開放、公正、參與的價(jià)值觀來強(qiáng)化“人民至上”的觀念，監(jiān)督官僚主義的行為，加強(qiáng)權(quán)力分配的透明度，所有這些都是打擊官僚主義的方法。但是，真正打擊官僚主義需要一個(gè)漫長的過程，它不是一件短期內(nèi)就能完成的任務(wù)。我們必須長期堅(jiān)持，最終實(shí)現(xiàn)我們的的宏偉目標(biāo)。

反對官僚的心得體會篇十七

官僚形式作為一種組織模式，廣泛存在于各個(gè)社會領(lǐng)域。它以官僚制度為基礎(chǔ)，通過規(guī)則和程序的嚴(yán)格執(zhí)行來達(dá)到效率和秩序。然而，官僚形式也不乏其負(fù)面影響，造成了一系列的問題和挑戰(zhàn)。本文將從官僚形式的定義、特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)四個(gè)方面，對官僚形式進(jìn)行探討，并提出自己的體會。

官僚形式，顧名思義就是以官僚制度為基礎(chǔ)的組織形式。在這種形式中，權(quán)力集中在少數(shù)管理者手中，他們通過設(shè)定規(guī)則和程序，對下屬的行為進(jìn)行監(jiān)督和控制。這種形式的典型特點(diǎn)是等級制度和分工明確，各級官員按照職責(zé)劃分，在不同層級之間形成一個(gè)嚴(yán)密的層級體系。

官僚形式的優(yōu)點(diǎn)在于其高效性和秩序性。通過明確的職責(zé)劃分和精確的規(guī)則制度，可以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的快速達(dá)成。官僚形式強(qiáng)調(diào)程序公正和行為規(guī)范性，有助于提高工作質(zhì)量和效率。它的層級體系也能夠維持組織的秩序。

然而，官僚形式也存在著一些嚴(yán)重的問題和挑戰(zhàn)。首先，它可能導(dǎo)致創(chuàng)新能力和靈活性的喪失。官僚組織往往過于依賴規(guī)則和程序，對于新的想法和方法缺乏容忍和包容性，從而限制了組織的創(chuàng)新力。其次，官僚形式容易導(dǎo)致權(quán)力濫用和腐敗。集中的權(quán)力使得管理者有更多的機(jī)會進(jìn)行個(gè)人利益的謀求，而不是為公共利益服務(wù)。此外，官僚形式還可能導(dǎo)致組織內(nèi)部的溝通和協(xié)作問題，由于等級體系和分工明確，不同層級之間的信息傳遞和溝通往往存在障礙。

在我看來，官僚形式在一些情況下是必要的，但其應(yīng)用需要謹(jǐn)慎。在大規(guī)模的組織中，官僚形式可以提高效率和組織的穩(wěn)定性。在許多行業(yè)和機(jī)構(gòu)中，如政府、醫(yī)院和學(xué)校等，官僚形式是不可或缺的。然而，在一些創(chuàng)新和靈活性要求較高的領(lǐng)域，如科技和創(chuàng)業(yè)，官僚形式的弊端可能會限制組織的發(fā)展。因此，我們需要根據(jù)不同的情況和需求，合理地運(yùn)用官僚形式，避免其負(fù)面影響。

對于個(gè)體而言，面對官僚形式，我們也要積極主動(dòng)地應(yīng)對和適應(yīng)。首先，要學(xué)會合理利用規(guī)則和程序，按照要求進(jìn)行工作，以達(dá)到效率和秩序的要求。其次，要積極參與和倡導(dǎo)組織變革，推動(dòng)官僚形式的改進(jìn)。通過提出建設(shè)性的意見和建議，可以減少官僚形式的弊端，提高組織的靈活性和創(chuàng)新力。

綜上所述，官僚形式作為一種組織模式，既有其優(yōu)點(diǎn)，又存在其缺點(diǎn)。我們需要正確認(rèn)識和理解官僚形式的本質(zhì)和特點(diǎn)，合理運(yùn)用和應(yīng)對它。在官僚形式的基礎(chǔ)上，我們可以通過改進(jìn)和創(chuàng)新，不斷提高組織的效率和穩(wěn)定性，實(shí)現(xiàn)個(gè)體和組織的共同發(fā)展。

反對官僚的心得體會篇十八

近年來，打擊官僚主義已成為各級政府廣受社會關(guān)注的熱門話題。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要不斷強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)決打贏防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。在實(shí)踐過程中，我們也深刻地感受到，打擊官僚主義具有極其重要的意義。本文將從五個(gè)方面進(jìn)行探討，以期為今后的工作提供一些啟示和借鑒經(jīng)驗(yàn)。

首先，要強(qiáng)化制度建設(shè)，為打擊官僚主義提供制度保障。制度的建設(shè)是根本保證?？茖W(xué)、完善、嚴(yán)格的制度不僅可以規(guī)范行為，而且能夠扭轉(zhuǎn)不良現(xiàn)象，強(qiáng)化監(jiān)管和問責(zé)，讓權(quán)力制度化、規(guī)范化、制約化、有效化。政府要加強(qiáng)法制建設(shè)，強(qiáng)化對政治生態(tài)的治理，以規(guī)則手段約束權(quán)力，打造公平競爭的市場環(huán)境。此外，政府還要建立健全內(nèi)部審查機(jī)制，以在行政管理中發(fā)現(xiàn)和糾正問題，及時(shí)查處違紀(jì)違法行為。

其次，要強(qiáng)化教育培訓(xùn)，為打擊官僚主義提供思想保障。要通過加強(qiáng)對干部的思想教育、職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化干部的職業(yè)操守和責(zé)任意識，增強(qiáng)他們的撥亂反正的勇氣和信心。此外，應(yīng)建立起適應(yīng)現(xiàn)代管治需要的制度、文化、價(jià)值導(dǎo)向和行政體制，營造創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、清廉的工作氛圍。只有這樣，才能不斷促進(jìn)干部群眾心理轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)整個(gè)政治生態(tài)的改善。

第四，要強(qiáng)化輿論監(jiān)督，為打擊官僚主義提供公眾保障。輿論監(jiān)督是打擊官僚主義的重要手段。政府要通過完善新聞輿論工作的制度體系，建立長效、廣泛、高效的輿論監(jiān)督機(jī)制，鼓勵(lì)公眾參與到社會管理中來，使公眾在輿論監(jiān)督中得到“最后一公里”的保障。此外，政府還應(yīng)加強(qiáng)與新聞媒體的對話與合作，及時(shí)宣傳政府工作，讓公眾明確政府工作的方向和重點(diǎn)，從而增強(qiáng)政府的民信。

最后，要強(qiáng)化自我監(jiān)督，為打擊官僚主義提供自我保障。自我監(jiān)督是政府打擊官僚主義的內(nèi)在動(dòng)力。需要政府自己以身作則，做到“人人何時(shí)是領(lǐng)導(dǎo)，處處是關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，把握權(quán)力之余更要珍惜道德自律的重要性，自覺維護(hù)廉潔從政和反腐敗斗爭。此外，政府應(yīng)建立健全政府內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)相互監(jiān)督和共同監(jiān)督，使政府內(nèi)部形成自我凈化、自我完善的氛圍。

總之，打擊官僚主義是重中之重，是全面深化改革的重要任務(wù)。只有不斷加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的力度，使之成為一項(xiàng)長期戰(zhàn)斗，才能夠打造出更美好、更公正的政治生態(tài)。希望本文所提供的經(jīng)驗(yàn)和啟示能夠?qū)窈蟮拇驌艄倭胖髁x工作有所幫助。

反對官僚的心得體會篇十九

作為一名努力從事公共事務(wù)的人，在與官僚打交道的過程中，我始終感到了精神和心理的壓力。盡管我試圖遵守這些規(guī)定，但有時(shí)候我會感到反感，但是我認(rèn)識到，作為一個(gè)公共服務(wù)的人員，我必須遵循官僚程序。在這個(gè)過程中，我獲得了許多寶貴的心得體會，讓我了解了如何“反官僚”，建立更好的工作關(guān)系和個(gè)人責(zé)任。

首先，避免一味遵守官僚規(guī)則。當(dāng)官僚群體開始變得更具規(guī)范性和法律性時(shí)，他們有時(shí)極度追求規(guī)則和程序，而忽視了人性和現(xiàn)實(shí)性。那么，相反地，關(guān)注人性也是很重要的。這意味著，您應(yīng)該首先分析與人員和業(yè)務(wù)之間的關(guān)系，以便以最有效的方式解決問題。此外，您應(yīng)該盡力確保將規(guī)則與常識相結(jié)合，以提高效率并更好地為公眾服務(wù)。

第二，突破常規(guī)思維。許多官僚規(guī)則源于過時(shí)的歷史，其原因可能已經(jīng)不存在了。因此，特別是在復(fù)雜的公共事務(wù)中，真正需要的是聰明和創(chuàng)造性的思維方式，而不是固執(zhí)地遵守各種規(guī)則。我們需要挑戰(zhàn)官僚主義，并密切關(guān)注重點(diǎn)和結(jié)果，以使公共事務(wù)最有效率和高效。

第三，溝通勞動(dòng)者和闡述責(zé)任。公共服務(wù)對于個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任非常嚴(yán)格和高度重視，特別是在更具挑戰(zhàn)性的事務(wù)中。在這樣的情況下，溝通變得至關(guān)重要。我們需要確保一切都清晰和明確地表達(dá)，以便每個(gè)人知道他們的角色和職責(zé)，以確保任務(wù)始終維持在高質(zhì)量狀態(tài)和時(shí)效性。

第四，應(yīng)用自己的責(zé)任和道德。作為公共服務(wù)人員，我們要在我們的角色中擁有高度責(zé)任和道德約束。尤其是在復(fù)雜情況下，我們需要堅(jiān)守原則和職業(yè)道德，以保障公共事務(wù)的權(quán)益。通過這種方式，我們的價(jià)值觀和信任可以贏得更多公眾的支持和推崇。

最后，跨部門信息共享。官僚主義問題部分原因是因?yàn)楸还賳T單獨(dú)主導(dǎo)。然而，這也可以通過積極促進(jìn)跨部門通信和信息共享來解決。這些更加靈活和透明的工作方式，是公共服務(wù)部門在今后實(shí)現(xiàn)更好機(jī)動(dòng)性、適應(yīng)性和創(chuàng)造性的新方向。

總而言之，反官僚并不意味著完全反對規(guī)范和程序。而是，它是我們在增強(qiáng)自己職業(yè)素質(zhì)、發(fā)展更具靈活性的方法和實(shí)踐，讓我們能夠更為自由地行動(dòng)，創(chuàng)造更加清晰透明的公共事務(wù)服務(wù)。因此我們有必要排除一切多余，優(yōu)化積極的工作方式，并在適當(dāng)時(shí)候勇敢地跨越“規(guī)則的范疇”。

反對官僚的心得體會篇二十

自古以來，官僚作為權(quán)利中樞的代表，一直是人們眼中的權(quán)力代表。但是在現(xiàn)代這個(gè)新時(shí)代中，我們不可忽視官僚的負(fù)面影響。官僚主義思想的滋生，讓我們的國家、社會以至于個(gè)人受到了巨大的傷害。因此，打擊官僚不僅是我們大家共同的責(zé)任，也是我們應(yīng)該樹立的共同目標(biāo)。

第二段：官僚主義的根源

官僚主義的根源在于官僚主義思想的滋生，這種思想在自然發(fā)生，也是近年來發(fā)展的新問題。官僚主義的思想影響了我們社會中的各種層面，如行政、企業(yè)管理以及學(xué)校教育等。因?yàn)楹芏喙倭艂冏非髠€(gè)人私利，加上工作過程中的不透明性，社會公正性漸漸被破壞。由此可見，打擊官僚不僅僅是一種傳統(tǒng)價(jià)值觀的保護(hù)和維護(hù)，更是官僚主義思想的根治。

第三段：官僚主義帶來的挑戰(zhàn)

官僚主義的存在和發(fā)展，使我們的社會面臨著重大的挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面，官僚主義直接影響了我們的行政運(yùn)作效率，阻礙了政府解決人民的實(shí)際問題；另一方面，官僚主義讓我們的社會失去了透明度，讓權(quán)力更加專制化。因此，打擊官僚主義能夠有效地推動(dòng)我們社會的公正性和透明度，讓我們的社會回返到一個(gè)合理、理性的發(fā)展軌道之上。

第四段：打擊官僚的措施

針對官僚主義的存在，我們應(yīng)該采取相關(guān)的措施來打擊它。其中，最重要的問題是完善各項(xiàng)法律制度，使官僚主義思想無法在法律的規(guī)制下存在。此外，加大監(jiān)管和審查的力度、改進(jìn)工作環(huán)境、建立明確的評價(jià)制度、加強(qiáng)社會監(jiān)督等多個(gè)方面的措施均可以起到關(guān)鍵作用。除此之外，官僚主義中對人才的招攬和管理也是至關(guān)重要的一環(huán)，從這個(gè)方面獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀、扶持人才是官僚主義化的有效方式。

第五段：結(jié)語

總之，打擊官僚主義不僅是每個(gè)個(gè)人的義務(wù)，也是一個(gè)龐大的社會共同體的責(zé)任。只有我們一起積極開展打擊官僚主義的行動(dòng)，才可以讓我們的社會真正地回歸道德和法律的軌道。因此，我們希望每一個(gè)人都能夠自覺地做出自己的努力，在各自的領(lǐng)域內(nèi)推動(dòng)打擊官僚主義的行動(dòng)。只有我們共同行動(dòng)，才能發(fā)揮出我們的力量，讓我們的社會健康、向前。

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