最新最新崗位聘用協(xié)議(十五篇)

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最新最新崗位聘用協(xié)議(十五篇)
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最新崗位聘用協(xié)議篇一

聘方:____________

受聘方:____________

二、聘任專業(yè)技術(shù)崗位及職務(wù)

聘任崗位:____________

聘任職務(wù):____________

三、聘任期自____年____月____日至____年____月____日。期滿聘約自行終止。

四、聘期內(nèi)對受聘人的要求

1、工作職責(zé)________________________________________________________

2、工作任務(wù)、工作量________________________________________________

3、工作要求________________________________________________________

五、本聘約解釋權(quán)在校長室。

六、本聘約一式三份,聘任雙方各執(zhí)一份,人事部門存?zhèn)€人技術(shù)檔案一份。

聘方簽字(蓋章):________

受聘方簽字(蓋章):________

簽約日期:____年____月____日 ____年____月____日

最新崗位聘用協(xié)議篇二

崗位聘用協(xié)議書

最新崗位聘用協(xié)議篇三

甲 方:有限公司 (用工單位)

代表人:x身份證號碼:

住 址:聯(lián)系電話:

乙 方: (勞動者)

代表人: 身份證號碼:

住 址: 聯(lián)系電話:

為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,保證送貨及時,經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長遠真誠合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議:

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍:

甲方聘用乙方為公司送貨員,負責(zé)以下工作:

1.保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。

2.貨款按次結(jié)算并及時上交,如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責(zé)。

3.及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

4.收集客戶信息、意見,建議并及時向公司反饋。

協(xié)議期限:協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

試用期為一個月,自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

四、勞動報酬:

1.工資標(biāo)準(zhǔn):甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣,試用期為一個月(可以縮短試用時間,試用期內(nèi)無休息日,試用期內(nèi)無請假申請,重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分),甲方負責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān),甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。

3.工資結(jié)構(gòu): 元

工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

(1).基本工資: 元,指已進行績效工資核算時

(2).崗位工資: (采購部經(jīng)理按10條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分數(shù),否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)

(4).績效工資:

<1>滿勤工資:100元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵)。

<2>.獎勵工資2:100元(對公司的相關(guān)管理費用合理控制,提出合理化建議并采納,簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用,否則無此工資)。

<3>.保密工資:100元(堅守職業(yè)道德,對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則,對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控,做到不外泄漏)

<4>.提成獎勵:(按企業(yè)每月制定指標(biāo),完成或超額完成的相關(guān)提成)。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

(二)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

(三)在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

(四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

(五)試用期滿后,雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。

(六):如因工作需要和客觀情況,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七:違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

2、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按民法典規(guī)定給乙方2%滯納金 。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行,以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn))。

八:其它

1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

(備注:本協(xié)議共五頁,為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋)

甲 方(蓋章):

代表人(簽字、按指紋):

年 月 日

乙 方(簽字、按指紋):

年 月 日

最新崗位聘用協(xié)議篇四

甲 方:

代表人:

住 址:

乙 方: (勞動者)

代表人:

身份證號碼:

住 址:

聯(lián)系電話:

為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,保證送貨及時,經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長遠真誠合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議:

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍:

甲方聘用乙方為公司送貨員,負責(zé)以下工作:

1.保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。

2.貨款按次結(jié)算并及時上交,如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責(zé)。

3.及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

4.收集客戶信息、意見,建議并及時向公司反饋。

協(xié)議期限:協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

試用期為一個月,自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

四、勞動報酬:

1.工資標(biāo)準(zhǔn):甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣,試用期為一個月(可以縮短試用時間,試用期內(nèi)無休息日,試用期內(nèi)無請假申請,重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分),甲方負責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān),甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。

3.工資結(jié)構(gòu): 元

工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

(1).基本工資: 元,指已進行績效工資核算時

(2).崗位工資: (采購部經(jīng)理按10條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分數(shù),否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)

(4).績效工資:

<1>滿勤工資:100元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵)。

<2>.獎勵工資2:100元(對公司的相關(guān)管理費用合理控制,提出合理化建議并采納,簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用,否則無此工資)。

<3>.保密工資:100元(堅守職業(yè)道德,對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則,對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控,做到不外泄漏)

<4>.提成獎勵:(按企業(yè)每月制定指標(biāo),完成或超額完成的相關(guān)提成)。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

(二)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

(三)在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

(四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

(五)試用期滿后,雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。

(六):如因工作需要和客觀情況,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七:違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

2、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行,以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn))。

八:其它

1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

(備注:本協(xié)議共五頁,為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋)

甲 方(蓋章):

代表人(簽字、按指紋):

乙 方(簽字、按指紋):

最新崗位聘用協(xié)議篇五

因甲方公司發(fā)展需要,現(xiàn)聘用乙方為甲方食品專業(yè)餐飲類?,甲乙雙方經(jīng)過真誠友好協(xié)商,簽訂以下協(xié)議:

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為??年(???年???月?????日至???年???月???日)。

二、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、合同期間,甲方的食品研發(fā)部門工作由乙方負責(zé)組織管理和實施,并按照雙方協(xié)定的薪酬和待遇支付給乙方相關(guān)報酬。?

2、合同期間,甲方負責(zé)乙方在研發(fā)過程中的所有項目涉及費用。同時甲方各部門必須協(xié)同配合乙方的研發(fā)所需要的相關(guān)條件和滿足其研發(fā)的資源需求。

3、乙方除在研發(fā)項目上特權(quán)外,必須履行作為甲方員工的一切責(zé)任與享受國家相關(guān)法定權(quán)利。

4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求,按時支付乙方的聘用工資及其相關(guān)崗位待遇補貼。同時按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定于乙方辦理入職手續(xù)后一個月內(nèi)為乙方辦理社會保險(五險兩金)手續(xù)并按法定期繳納涉及的相關(guān)費用。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、雙方簽定協(xié)議后,乙方應(yīng)于??????年??????月?????日根據(jù)甲方管理相關(guān)規(guī)定辦理員工入職手續(xù)。

2、乙方需提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。并完成甲方經(jīng)營實際需求制定的研發(fā)工作項目。

3、甲方在申請注冊乙方研發(fā)的品牌專利期間,乙方積極配合甲方進行初始注冊,以便順利注冊成功。

4、按照合作協(xié)議進度安排,甲方有權(quán)要求乙方提供研發(fā)項目的食品配方。甲方對乙方提供的生產(chǎn)配方享有使用權(quán),乙方不得再向任何一方轉(zhuǎn)讓和泄密。

5、乙方工作時間和休息休假:按照國家相關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定,每周不超過44小時(每天8小時工作制,同時依法享受國家法定的節(jié)假日。

6、甲方擬定的工作項目必須符合國家法律法規(guī),乙方有權(quán)拒絕甲方違法的工作指令及冒險作業(yè)和危及人身健康、安全的行為。

四、聘用工資及支付方式和其他待遇:

1、經(jīng)雙方商定,甲方同意每年支付乙方???(人民幣:元整)作為聘用工資。甲方確認乙方研發(fā)項目在市場推廣達到一定效果后,給予相應(yīng)的績效工資(具體金額參照績效考核制度)。

2、關(guān)于交通(自駕車)、通訊、膳食、住宿等員工福利或補貼,甲方予以乙方享受甲方部門總監(jiān)職級同等待遇。

六、解聘

1、在協(xié)議有效期內(nèi),甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,如因此造成損失,由擅自解除協(xié)議一方負責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議,應(yīng)本著相互支持與理解的原則,提前一個月通知對方,以便另一方做好工作安排。

2、如果雙方同意解除協(xié)議,甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、乙方在甲方申請專利或特別敏感時期不得辦理離職手續(xù)。

3、在下列情況下,乙方有權(quán)提前解除協(xié)議:

(1)?甲方不能按時支付工資;

(2)其它原因致使甲方不能履行相關(guān)責(zé)權(quán)時;

(3)?甲方有其它違約行為。

4、在下列情況下,甲方有權(quán)提前解除協(xié)議:

(1)乙方不能履行相關(guān)責(zé)任義務(wù)時;

(2)乙方有其它違法行為。

(3)乙方違反甲方規(guī)章制度。

七、違約責(zé)任

甲方必須在合同期滿?_?年,才可以解聘,如提前解聘,賠付乙方違約金?元整(以乙方10個月工資計算)。乙方如提前解除合同需賠付甲方人民幣元整。

八、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

九、聘用期滿,雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議,具體條件由雙方另行商議,格式可采用本協(xié)議。

十、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效,聘用期滿解聘,聘用工資付清、相關(guān)證明文件返還乙方后失效。

十一、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)壹份,具同等效力。未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。

十二、爭議解決辦法:原則上雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時由深圳市仲裁委員會仲裁。

甲方:(簽字蓋章)???????????????????????乙方(簽字):?

法定代表人:??????????????????????????????????

電話:??????????????????????????????????電話:

傳真:??????????????????????????????????傳真:

地址:??????????????????????????????????地址:

簽訂日期:???年???月???日????????????簽訂日期:???年???月???日

最新崗位聘用協(xié)議篇六

甲方:

乙方: 身份證號: 聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、崗位及職務(wù)

1.甲方聘用乙方的工作崗位為 。

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申請,經(jīng)甲方同意,可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

三、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),提供必要的工作條件,保護乙方的合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

3.乙方應(yīng)認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,履行相應(yīng)義務(wù),保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。

4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策,遵守公司各項規(guī)章制度和紀律,不得從事?lián)p害公司利益的活動。

四、勞動報酬及保險福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元,該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更聘用協(xié)議部分條款。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個月書面通知對方,在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。

3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用協(xié)議,并提前三十日書面通知乙方:

(1)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用協(xié)議無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。

4.乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項規(guī)定解除聘用協(xié)議:

(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

5.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議:

(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

(2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.乙方有下列情形之一的,可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方不正當(dāng)經(jīng)營,或有違反法律法規(guī)行為;

六、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、聘用協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。

八、本聘用協(xié)議壹式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

年 月 日 年 月 日

最新崗位聘用協(xié)議篇七

甲方(用人單位)

單位名稱: 企業(yè)性質(zhì):

單位地址:

法定代表人或委托人:

乙方(受聘人)

姓名:性別:民族:學(xué)歷:

出生年月: 身份證號:

家庭地址:

郵政編碼:戶口所在地:

丙方(項目組或部門)

項目(或部門)名稱:

項目(或部門)負責(zé)人:

甲、乙、丙三方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段項目聘用制試行辦法》和《__研究所項目聘用制實施細則》,達成一致意見,簽訂本合同。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在崗位工作,承擔(dān)丙方負責(zé)的項目任務(wù),并由丙方具體領(lǐng)導(dǎo)。 崗位性質(zhì)與職級 。

二、合同期限

合同期限:自 年 月 日起;至 年 月 日止;

其中: 年 月 日至 年 月 日為試用期。

三、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé):

四、工作紀律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘用合同后,應(yīng)將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交丙方歸檔。

3.乙方離開聘用單位 年內(nèi),不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益,否則追究侵權(quán)責(zé)任。

4.其他約定:

五、勞動保護和工作條件

甲、丙方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

六、人事關(guān)系管理

1.乙方不納入甲方事業(yè)編制內(nèi)。

2.乙方受聘期間,,受聘期間不購買社保,以及不享受交通、通信、出差等津費報銷補貼。

七、工作報酬和保險福利待遇

1.乙方受聘后,根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù),享受甲、乙、丙方商定的薪酬。乙方如有見習(xí)期或試用期,其間待遇可參照國家和甲方規(guī)定的見習(xí)期或試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)核定。薪酬的具體約定有:

2.乙方薪酬和所有的福利待遇費用,從丙方負責(zé)的項目經(jīng)費中支出,并事先由丙方征得項目管理單位同意。

3.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、合同的變更、終止和解除

1.項目聘用合同依法簽訂后,甲、乙、丙三方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。一方要求變更時,需經(jīng)三方協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。如三方未達成一致意見,原合同效力不變,協(xié)商期不得超過30天。

2.有下列情況之一的,聘用合同自行終止:

(1)聘用合同期滿,或聘用合同約定終止聘用合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘用合同:

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘用合同。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘用合同,乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系手續(xù)。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,聘用合同自行解除。

5.有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

6.甲方提出解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

7.有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘用合同:

(1)乙方患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方是實行計劃生育的女性,且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷,治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的,如當(dāng)事人協(xié)商一致,可以終止聘用合同)。

8.有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方:

(1)在試用期內(nèi);

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,工作條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康,甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘用合同,或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益;

(4)乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍;

(5)經(jīng)甲方同意,乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校;

(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機關(guān)工作。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同,甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù),并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。

9.乙方在承擔(dān)國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,不得單方面解除聘用合同,具體約定如下:

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前,不得解除合同。

九、違反和解除合同的責(zé)任

1.聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,任何一方違反合同規(guī)定,都要承擔(dān)違約責(zé)任,違約的一方要付違約金,違約金的數(shù)額由簽約三方在本合同第十一節(jié)約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

2.乙方在聘用合同期限內(nèi),不符合本合同第八節(jié)第8條的,不得單方解除聘用合同。如未經(jīng)甲方同意,乙方強行要求解除聘用合同,甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施:

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料;

(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費,以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減 %的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.屬下列情況之一解除聘用合同的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金:

(1)經(jīng)乙方同意,由甲方提前解除聘用合同;

(2)乙方不勝任工作,由甲方解除聘用合同;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同。

經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)為:在甲方工作時間每滿一年,發(fā)給乙方相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。

基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級)工資加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。 乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同,甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。

十、人事爭議處理

甲、乙、丙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;任何一方對調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會申請再調(diào)解,也可以直接向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁,或依法向人民法院起訴。

十一、需要約定的其他事項

特別約定:如果丙方所負責(zé)的項目,被項目批準(zhǔn)機構(gòu)決定變更或提前終止,甲方與丙方有權(quán)提前終止本合同。

十二、其他

本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段項目聘用制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后正式生效。本合同一式四份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,人事部門備案一份,四份具有同等法律效力。

丙方負責(zé)人:(簽字) 乙方:(簽字)

甲方:(蓋章)

法定代表人或委托代理人:(簽字)

年 月 日 年 月 日

最新崗位聘用協(xié)議篇八

一、封面:_________________

1、聘用單位:_________________

2、受聘人員:_________________

二、第三頁:_________________

1、甲方名稱:______________教育管理中心;單位性質(zhì):_________________填全額事業(yè);地址:______________;法定代表人:______________.

2、乙方姓名、性別、民族:_________________據(jù)實填寫;出生年月、參加工作年月日:_________________均填寫與檔案相符;文化程度:_________________按現(xiàn)已取得畢業(yè)證書的學(xué)歷填寫;政治面貌:_________________是黨員的填中共黨員,是團員的填共青團員,無黨派的填群眾。

3、戶口所在地:_________________按戶口本上的內(nèi)容填寫;身份證號:_________________必須按第二代身份證上的號碼填寫;原工作單位(崗位):_________________原工作單位填所在學(xué)校名稱,崗位填本次崗位設(shè)置前所在專業(yè)技術(shù)崗位等級;擔(dān)負工作:_________________填小學(xué)(中學(xué)或其他)教育教學(xué);職務(wù)(職稱):_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置前的職稱情況據(jù)實填寫,已評職稱的填小學(xué)一級教師、小學(xué)二級教師、小學(xué)三級教師或小學(xué)高級教師,未評職稱的填教師。

4、合同期限:_________________自_______________年_____月_____日起至_______________年_____月_____日止,共3年。

5、崗位及職責(zé)要求:_________________甲方聘用乙方在崗位填專業(yè)技術(shù)某級,等級按本次崗位設(shè)置聘用備案表中的等級填寫;從事工作:_________________小學(xué)教育教學(xué);擔(dān)任職務(wù):_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置聘任的職稱情況據(jù)實填寫,已評職稱的填小學(xué)一級教師、小學(xué)二級教師、小學(xué)三級教師或小學(xué)高級教師,未評職稱的填教師。

三、第四頁

在合同簽訂時的工資報酬:_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置后調(diào)整過的工資情況據(jù)實填寫,填專業(yè)技術(shù)某級崗位,崗位等級按本次崗位設(shè)置聘用備案表中的等級填寫。

四、第八頁

1、甲方法定代表人:_________________不填,交回后由教育管理中心主任_______________簽名或蓋章;

2、乙方:_________________必須由受聘人本人簽名或蓋章;

3、合同簽訂日期:_________________統(tǒng)一填。

最新崗位聘用協(xié)議篇九

甲方(用人單位)

名稱

負?責(zé)?人

電話

乙方(應(yīng)聘人)

姓名

性別

出生年月

民族

文化程度

職務(wù)(職稱)

聯(lián)系電話

陜西教育學(xué)院?系(部、處、室、館、科)(下稱甲方),根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實際需要,依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則,與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同從?年月?日起至年?月日止,期限為個月。

2、試用期從?年?月?日起至?年?月?日止,期限為個月。

二、工作崗位

根據(jù)甲方工作需要,乙方自愿受聘在?崗位從事工作,并履行下列工作崗位職責(zé)。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù):

1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé),結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo),制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況,進行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

5、其它;

乙方的權(quán)利和義務(wù):

1、乙方作為甲方職工,享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

5、其它:

四、工作報酬及待遇

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動,依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇,探親、結(jié)婚、喪假的待遇,女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療費的報銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀律

1、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī)、紀律,努力維護乙方人事權(quán)益。

2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度,勤奮工作、盡職盡責(zé),保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在下列情況下,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同:

1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關(guān)條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時解除合同:

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責(zé)義務(wù),經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但必須提前30天通知乙方:

(1)患病或非因更負傷,醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的;

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

3、有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

(2)履行公民義務(wù),批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(三)合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日,聘用合同即行終止。

2、合同期內(nèi),乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名,從決定之日起,聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi),由于不可抗力致使本合同無法履行的,合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽

因工作需要,任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方,經(jīng)另一方同意,可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的,視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,可補辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方約定的其它條款

1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方,根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平,按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,提供相應(yīng)的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務(wù),如乙方違反約定,需向甲方退還有關(guān)費用,并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

3、

八、違約責(zé)任

本合同所簽條款,雙方必須嚴格執(zhí)行,不得違約,任何一方違約,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理

如果雙方發(fā)生爭議,在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》,申請調(diào)解,或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份,甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

甲方負責(zé)人:(簽章)?乙方:(簽章)

最新崗位聘用協(xié)議篇十

甲方: (用人單位)

乙方:,性別 , 年 月 日出生,族,

身份證號: ,聯(lián)系電話:

甲方系經(jīng)營的用戶,現(xiàn)需要招收一名 人員,雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上,簽訂以下協(xié)議:

一、甲方系經(jīng)營 的用戶,現(xiàn)招收乙方 為本店的人員。

二、乙方為本店現(xiàn)招收的 人員,從合同簽訂日起

15日內(nèi)為試用期。試用期屆,若甲方無異議,表示為滿意,則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之,若甲方有異議,表示為不滿意,則合同解除,試用到期乙方自行離職,結(jié)算工資。

三、試用期間的工資為800元每月,若滿意繼續(xù)聘用,工資1500元每月。正式聘用期間,繳納保證金一個月(1500元),若中途離職或辭職,則保證金不予退還,請假或病假扣除相應(yīng)工資,發(fā)放工資為每月的。

四、乙方在工作的同時需要具備較強的責(zé)任心,留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,保持時刻警惕,以防物品的丟失。

五、工作時間:早上 —晚上 ,午休1小時。滿意留用的,直至本合同約定日,即為 ,同時發(fā)放保證金一個月(1500元)。

六、工作程序:

七、本合同雙方簽字后立即生效。

八、本合同一式兩份,具有同樣法律效力,雙方各執(zhí)一份。

最新崗位聘用協(xié)議篇十一

聘用單位:(以下簡稱甲方)

被聘用人單位:(以下簡稱乙方)

因甲方工程施工需要,為了加強施工技術(shù)力量,決定聘用乙方為該工程施工員一職,為了明確雙方在今后工作中的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系,經(jīng)協(xié)商一致,具體訂立以下合同條款:

一、工程項目名稱:

二、乙方同意在甲方的工地從事 崗位工作,并不得自行要求變更工作崗位。

三、乙方崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門關(guān)于建筑業(yè)的政策、法規(guī)、條例及公司有關(guān)規(guī)章制度。熟悉國家頒布的《建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》和企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);對工程項目的質(zhì)量、進度、安全負責(zé);堅決服從項目負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo),保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

2、熟悉施工圖紙,搞好現(xiàn)場布局;參加圖紙會審,積極配合技術(shù)負責(zé)人審理和解決圖紙中的疑難問題,對設(shè)計要求、質(zhì)量要求、工期要求,安全文明要求以及工程具體做法要有清楚的了解和熟記,組織班組認真按圖施工。

3、負責(zé)本工程的現(xiàn)場勘察、測量、施工組織和現(xiàn)場交通、安全防護設(shè)臵等具體工作,安排臨時設(shè)施修筑等工程任務(wù),對施工中的有關(guān)問題及時解決,不延誤工程進度,負責(zé)本工程的定位、放樣、抄平、沉降觀測記錄等工作。

4、參與班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底、操作方法交底。嚴守施工操作規(guī)程,嚴抓質(zhì)量,確保工程進度和安全,教育督促工人不違章作業(yè)。

5、編制單位工程生產(chǎn)計劃,詳細如實填寫施工日志,配合資料員和質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和施工質(zhì)量管理,按時下達各部件砼及砂漿的配合比,負責(zé)安排各分部分項的檢測。

6、負責(zé)施工計劃安排實施,根據(jù)總工期和總施工進度計劃編制月計劃和周計劃進度表,提前做好勞動力動態(tài)表,合理安排勞動力資源,合理組織施工,保證工程進度按周計劃、月計劃等節(jié)點計劃完成;根據(jù)施工計劃做好各施工班組的日常工作安排。

7、對原材料、設(shè)備、成品或半成品、安全防護用品等及時查驗,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量低劣或不符合施工規(guī)范規(guī)定和設(shè)計要求的,有權(quán)禁止其在工程中使用。

8、按照安全操作規(guī)程規(guī)定和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)要求,組織班組開展質(zhì)量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度,努力提高工人技術(shù)素質(zhì)和自我保護能力;對施工現(xiàn)場設(shè)臵的交通、安全設(shè)施和機械設(shè)備等安全防護裝臵經(jīng)組織驗收合格后方可進行工程項目的施工。每天開工前、收工后進行例行質(zhì)量、進度和安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。

三、雙方責(zé)任:

1、乙方進場后需提供有效真實身份證復(fù)印件交甲方留存,乙方住宿、生活由甲方負責(zé)安排,費用由甲方負責(zé)承擔(dān)。

2、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度及公司有關(guān)保密制度,并承擔(dān)違反規(guī)章制度對公司所造成的損失和責(zé)任,及時為甲方(聘用單位)同業(yè)主、

監(jiān)理辦理應(yīng)該辦的簽證和圖紙中疑問工作。

3、乙方面試通過后,先試用 月,試用期工資待遇按元/月發(fā)放;如在試用期間,若甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本崗位工作,甲方有權(quán)解除本合同,乙方不得有異議。試用期滿后,甲方同意按月支付乙方 元/月。

4、乙方服從甲方的工作安排,按時保質(zhì)完成甲方安排的各項工作,特殊情況需提前用書面形式請假,待經(jīng)甲方負責(zé)人同意后方可休假,否則作曠工處理。

5、如乙方在未經(jīng)甲方許可的情況下擅自脫離本崗位工作,甲方視所造成損失大小,有權(quán)在乙方未結(jié)算崗薪中予以抵扣。

6、甲方在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本崗位工作的,有權(quán)隨時終止聘用合同,但需提前10日通知乙方,乙方應(yīng)無條件服從甲方安排,工資按實結(jié)清后,甲方不補償乙方任何費用。反之,如乙方要求離職,需提前30日用書面形式向甲方提出,并同甲方技術(shù)負責(zé)人辦理完所做工作交接后方可離崗,否則甲方不予支付乙方崗位工資。

7、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

(4)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作;

(5)乙方不能按安全生產(chǎn)法執(zhí)行或擅自亂指揮等行為。

8、本合同有效期自工程開工之日起至工程竣工止,如需續(xù)訂,另行簽訂合同。

四、有下列情形甲方給以乙方予以獎勵和處罰

(1)乙方所管理的區(qū)域未發(fā)生質(zhì)量、安全等事故,且甲方每月組織檢查的總評比名列前茅,甲方給予乙方每月100~5000元的獎勵;

(2)乙方對施工班組每日能做到工完料清,又不浪費材料及施工班組能按甲方所編制進度計劃實施,且經(jīng)甲方綜合評價優(yōu)后,甲方給予乙方每月100~5000元的獎勵,并在年終決算時,按甲方書面認可的獎勵金額與其工資一同經(jīng)財務(wù)結(jié)算;

(3)反之,甲方所管理的區(qū)域發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全等重大事故,且每月總評比較差,甲方給予乙方每月100~5000元的處罰,并在每月付工資時,將該罰款扣除。

(4) 乙方必須提供完整的當(dāng)月的施工日志交資料科存檔,否則扣除當(dāng)月生活費伍佰元。

五、本合同雙方簽字后生效,一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份;未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲 方: 乙 方:

聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

年 月 日 年 月 日

最新崗位聘用協(xié)議篇十二

甲方(用人單位)名稱:

地址:

法定代表人:

聯(lián)系電話:

乙方(姓名):

性別:

出生年月:

文化程度:

戶籍所在地:

身份證號碼:

現(xiàn)居住地址:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

第一條:合同期限員工聘用合同

1、合同有效期:自月日至年日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

第二條:工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整,乙方應(yīng)服從甲方的安排,按時、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。

第三條:工作時間和休假調(diào)整

1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,甲方實行每月考勤28天,具體按公司作息制度執(zhí)行。

第四條:勞動報酬及福利

1、根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方支付工資方式為28日左右。

2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準(zhǔn)。

第五條:工作紀律及獎勵

1、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。

2、依照乙方的工作實績、貢獻大小,甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,違反勞動紀律,甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

4、乙方如觸犯國家法律,本合同自行解除。

第六條:商業(yè)秘密

1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù)、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);

2、乙方在甲方工作期間,不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失,直到依法追究責(zé)任。

第七條:違約責(zé)任

1、甲乙任何一方,由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任,違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。

第八條:聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方在協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;

嚴重失職、營私舞弊,給公司利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。

5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的;

乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,○致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

乙方不履行聘用合同的。

6、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

在試用期內(nèi)的;

甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

9、聘用合同期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按未履行合同約定,支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。

10、違約賠償金的支付

乙方應(yīng)當(dāng)按照對方約定辦理工作交接;

違約金按合同約定在工作交接之后支付。

第九條:其它事項

1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的,先申請仲裁,對裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方:(公章)

乙方:(簽字)

法定代表人(簽字)

最新崗位聘用協(xié)議篇十三

甲 方: ____市連成藥業(yè)有限公司 (用工單位)代表人: 李x乙 方: (勞動者) 身份證號碼:住 址:聯(lián)系電話:為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,保證送貨及時,經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長遠真誠合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議:

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍:甲方聘用乙方為公司財務(wù)部門總監(jiān),全面負責(zé)財務(wù)工作,具體工作如下:

1.負責(zé)公司日常財務(wù)核算,參與公司的經(jīng)營管理。

2.根據(jù)公司資金動作情況,合理調(diào)整資金,確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。

3.搜集公司經(jīng)營活動情況,資金動態(tài),對營業(yè)收入和費用開支的資料進行分析,提出建議,定期向總經(jīng)理報告。

4.組織各部門編制收支計劃,編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務(wù)計劃,定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。

5.嚴格化財務(wù)管理,加強財務(wù)監(jiān)督,督促財務(wù)人員嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律。

6.負責(zé)全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查與調(diào)撥,按規(guī)定計算折舊費用,保證資產(chǎn)來源。

7.用先進的理賬理念指導(dǎo)監(jiān)督公司及公司下屬的各分支機構(gòu),處理有關(guān)會計事務(wù)。

8.加強內(nèi)控制度,對企業(yè)的經(jīng)濟活動做到事前籌劃,事中控制和事后監(jiān)督。

9.對收入有關(guān)單據(jù)審核及財務(wù)處理;各項費用支付審核及財務(wù)處理,應(yīng)收賬款財務(wù)處理;總分類賬、日記賬等賬簿處理;財務(wù)報表及會計科目處理及申報。

10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動報繳業(yè)務(wù);所得稅核算及申報業(yè)務(wù);資金預(yù)算業(yè)務(wù);財務(wù)盤點業(yè)務(wù)的處理。1

1.會計意見反饋及督促;對內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,對外協(xié)調(diào)、銀行、稅務(wù)之間的關(guān)系,掌握的稅務(wù)信息,做好稅前籌劃和辦理具體事項的工作。1

2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、協(xié)議期限:協(xié)議期限共年。自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個月,自________年____月____日起至________年____月____日止。

四、勞動報酬:

1.工資標(biāo)準(zhǔn):甲方每月____日支付上月工資。試用期 元人民幣,試用期為一個月(可以縮短試用時間,試用期內(nèi)無休息日,試用期內(nèi)無請假申請,重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,否則按《____市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分),甲方負責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第________年開始增加交納住房公積金(個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān),甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按____市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。

3.工資結(jié)構(gòu):4000.00元177;(提成工資)177;(獎勵、或扣罰款)工資結(jié)構(gòu)=基本工資177;崗位工資177;職稱工資177;績效工資177;(獎勵、或扣罰款)績效工資=滿勤工資177;管理工資177;效率工資177;獎勵工資177;保密工資177;提成獎勵177;(獎勵、或扣罰款)

(1)基本工資:1000.00元,指已進行績效工資核算時

(2)崗位工資:1200.00 (財務(wù)總監(jiān),副總經(jīng)理職務(wù),工作內(nèi)容共12條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分數(shù),否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)

(3)職稱工資:500.00(會計師或助理會計師)

(4)績效工資:;1滿勤工資:100元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此工資)。;2管理工資1:100元(每日定期檢查銷公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符,出差要及時更正,要求不能出現(xiàn)差錯,出現(xiàn)差錯一次無此工資)。;3管理工資2:100元(對記賬員的工作嚴格監(jiān)督檢查,及時準(zhǔn)確記錄應(yīng)收、應(yīng)付賬款,保證應(yīng)收賬款掛賬及賬務(wù)處理不竄戶及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時提出及時匯報,要求每天跟進,當(dāng)天的賬目第二天上午必須完成,以便于隨時要數(shù)據(jù)隨時提供,人為原因延誤或數(shù)據(jù)有誤無此工資);4管理工資3:100元(及時登記賬目,做到現(xiàn)金賬與總賬核對、往來賬與總賬核對、費用帳總賬核對、做到賬賬相符,準(zhǔn)確無誤。有誤差無此工資)。;5管理工資4:100元(對財務(wù)所涉及的檔案管理和監(jiān)察:會計憑證、會計賬簿、會計報告、查帳報告、財務(wù)相關(guān)合同、驗資報告、章程等會計資料。制定相關(guān)制度明確管理細則,出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資,嚴重的追究責(zé)任)。;6管理工資5:200元(票據(jù)的監(jiān)督與管理:支票、普通發(fā)票、增值稅發(fā)票、應(yīng)收.應(yīng)付賬款的憑據(jù)、購進票據(jù)、銷售票據(jù)等相關(guān)票據(jù)。制定相關(guān)制度明確管理細則,分工明確責(zé)任到人,出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資,嚴重的追究責(zé)任)。;7管理工資6: 100元(財務(wù)簽批審核:嚴格把關(guān),日常費用報銷簽批時要核對采購的價格是否高于原采購價格或市場,如高出可拒簽請示總經(jīng)理后處理,控制應(yīng)收賬款的形成嚴格按照____市連成藥業(yè)有限公司的《銷售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)問題馬上上報,應(yīng)付賬款付款時應(yīng)合理調(diào)配和掌握庫存現(xiàn)金情況,合理使用。);

8.效率工資1:100元(按時辦理稅務(wù)、社會保險以及銀行的協(xié)調(diào)工作,人為原因造成延誤的自行處理解決,無此工資);

9.效率工資2:100元(每月初____日前,及時將公司資產(chǎn)負債表、損益表、費用分類報表、應(yīng)收應(yīng)付表等按時上報,延誤的無此工資)。;

10.獎勵工資1:100元(對本部門的人員工作安排合理、分工明確,并且當(dāng)月本部門各崗位工作完成無差錯。否則無此工資)。;1

1.獎勵工資2:100元(對公司的相關(guān)管理費用合理控制,提出合理化建議并采納,簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用,否則無此工資)。;1

2.保密工資:100元(堅守職業(yè)道德,對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則,對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控,做到不對外泄漏);1

3.提成獎勵:(按企業(yè)每月制定指標(biāo),完成或超額完成的相關(guān)提成)。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

(二)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

(三)在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

(四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

(五)試用期滿后,雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。

六、如乙方能力有限或不能勝任其工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七、違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按____市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

2、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元天,若甲方未能夠按期支付工資,則按民法典規(guī)定給乙方2%滯納金 。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約,違約方須支付違約金10000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行,以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn))。

八、其它

1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾____區(qū)內(nèi)的人民法院(備注:本協(xié)議共五頁,為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋)甲 方(蓋章): 乙 方(簽字、按指紋):代表人(簽字、按指紋):________年____月____日________年____月____日

最新崗位聘用協(xié)議篇十四

甲方:乙方:根據(jù)《民法典》及相關(guān)制度的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、崗位及職務(wù)

1、甲方聘用乙方的工作崗位為。

2、聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申請,經(jīng)甲方同意,可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

三、權(quán)利與義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),提供必要的工作條件,保護乙方的合法權(quán)益。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

3、乙方應(yīng)認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,履行相應(yīng)義務(wù),保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。

4、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策,遵守公司各項規(guī)章制度和紀律,不得從事?lián)p害公司利益的活動。

四、勞動報酬及保險福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1、甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更聘用協(xié)議部分條款。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個月書面通知對方,在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。

3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用協(xié)議,并提前____日書面通知乙方:

(1)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的.;

(2)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用協(xié)議無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。

4、乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)上款

(1)—

(3)項規(guī)定解除聘用協(xié)議:

(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議:

(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

(2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

6、乙方有下列情形之一的,可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方不正當(dāng)經(jīng)營,或有違反法律法規(guī)行為;

六、違約責(zé)任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、聘用協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。

八、本聘用協(xié)議壹式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)________年____月____日________年____月____日

最新崗位聘用協(xié)議篇十五

甲方(聘用單位):___________

乙方(受聘教師):___________

為了依法維護雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

一、聘用合同期限:

本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù):

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù):

1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2、對乙方的工作進行考核、獎懲;

3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;

5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù):

1、認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);

2、遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

3、服從甲方工作安排,認真履行崗位職責(zé);

4、熱愛教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實驗工作;

5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

4、乙方如有上述其任意一條,甲方有權(quán)扣除乙方押金。

四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

六、本合同于從年月日起生效。

七、本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。

甲方:_________

乙方:_________

______年______月______日

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