心得體會(huì)是個(gè)人在學(xué)習(xí)、工作或生活中的感悟和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。它可以幫助我們更好地反思自己的行動(dòng)和思考,并從中獲得啟示和提高。在一段時(shí)間的積累中,我們會(huì)不斷積累心得體會(huì),不斷進(jìn)行總結(jié)和梳理,從而提升自己的能力和素質(zhì)。寫心得體會(huì)是一種對(duì)自己的深度思考和總結(jié),可以更準(zhǔn)確地把握自己的成長軌跡,同時(shí)也可以讓他人從中受益,與他人進(jìn)行分享和交流,相互促進(jìn)。寫心得體會(huì)時(shí)要注意用詞準(zhǔn)確,表達(dá)清晰,避免夸夸其談或空泛的陳述。這些心得體會(huì)范文所蘊(yùn)含的智慧和經(jīng)驗(yàn)將給我們寫作帶來很多啟示和幫助。
求職的心得體會(huì)篇一
求職的人,必須有心理準(zhǔn)備,去會(huì)見可能是自己的未來老板。
男士自然得穿上最整潔的服裝,但也不必過分刻意打扮。在會(huì)客室等候時(shí),便要放松心情不要顯得焦慮不安。當(dāng)叫到自己名字時(shí),應(yīng)冷靜地和充滿信心地走進(jìn)去。見到接見人時(shí)握手,并說“早安”或“午安”。應(yīng)注意的是,雖說面試的人應(yīng)該表現(xiàn)得信心十足,但也千萬別顯得過分自信,會(huì)面結(jié)束之時(shí)雙方再握手告別。
女士前往面試應(yīng)穿得整潔、明亮,給人一個(gè)好的初步印象,叮叮當(dāng)當(dāng)作響的珠寶飾物、過濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等,都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。
面試時(shí)急著對(duì)未來老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個(gè)問題便提及薪酬和假期,這樣的做法常不會(huì)給人留下一個(gè)良好的最初印象。
在會(huì)面的過程中,老板會(huì)說明大概的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時(shí)間和薪酬等,遲些才會(huì)談及休假及退休金等細(xì)節(jié)。在他提問時(shí),求職者的答復(fù)應(yīng)該精簡、切題和毫不猶豫。之后,他也許會(huì)問求職者對(duì)這職位是否喜歡,同時(shí)有無問題要提出之類。
老板認(rèn)為這次會(huì)面已圓滿結(jié)束時(shí),他會(huì)起立說“謝謝你,我已經(jīng)知道你的一切了?!碧热羲J(rèn)為求職者是理想的人選,他可能即時(shí)聘用。如果求職者對(duì)一切都滿意,便可以接受,然后彼此再商定上班日期。
求職者告辭時(shí),老板可能會(huì)送到辦公室的門口,同時(shí)告訴會(huì)遲些時(shí)候發(fā)信給他,對(duì)他的職位一事,加以確認(rèn)。雖然這只不過是一個(gè)口頭上的許諾,老板也不應(yīng)在以后又改變主意,另行雇用他人。如果在會(huì)面時(shí)未能作出決定,或者還有求職者要約見,老板可能會(huì)說將來用書面通知是否錄用。
可視電話屏幕面試正日益普遍,因?yàn)楹芏喙鞠胪ㄟ^屏幕進(jìn)行面試,避免舟車之旅,從而降低招聘開支。運(yùn)用可視電話面試,招聘者可以很快就淘汰大部分人選而決定對(duì)最好的'人選進(jìn)行面談。這也就是打一個(gè)60秒鐘電話常有的好處。
這里告訴你為什么計(jì)劃一個(gè)電話面試如此重要:
不像計(jì)劃好的第一次面試,那時(shí)你已對(duì)將討論的信息做好了所有準(zhǔn)備,而電話面試則隨時(shí)都會(huì)來自任何一個(gè)公司。你一旦上網(wǎng),你所期盼到的很可能就是一次電話面試。有時(shí)候招聘者會(huì)打電話預(yù)約一個(gè)稍后時(shí)間的面試,但通常都希望在打電話給你的當(dāng)時(shí)就進(jìn)行面試。
這里大體上給出一些對(duì)付電話面試的提示:
如果你對(duì)電話中的談話技巧準(zhǔn)備不夠充分或覺得說話不夠自如的話,那你就跟一個(gè)朋友進(jìn)行練習(xí)。叫一個(gè)朋友打電話來提問你,進(jìn)行角色扮演。你也可以充分利用你的電話留言,不在家的時(shí)候往家里打電話,錄下強(qiáng)調(diào)你的一個(gè)觀點(diǎn)的談話信息。回家后聽你自己說得怎樣。聽你說話的語調(diào)(熱情、高低、停頓等等),也要聽一下你的內(nèi)容,即你所說的信息是否清晰和直接。堅(jiān)持練習(xí)直到你對(duì)結(jié)果感到滿意為止。
隨時(shí)準(zhǔn)備好運(yùn)用你的“十二點(diǎn)”策略??梢曤娨暺聊幻嬖嚨幕局笇?dǎo)方針在此也適用。
把你的一份簡歷放在電話機(jī)旁邊,把一些你認(rèn)為和你所應(yīng)聘的企業(yè)或所應(yīng)聘的工作類型相關(guān)的、又代表你的觀點(diǎn)的關(guān)鍵詞列出來和簡歷放到一塊。
你不能指望從招聘者的身體語言、眼神或其他類似的信號(hào)中獲取線索,而應(yīng)高度注意他說話的語氣。同時(shí)你自己的表述要簡潔、直截了當(dāng)、充滿熱情,使得談話有趣而易于進(jìn)行。
仔細(xì)地聽并保持你的精神高度集中,把一部電話放在類似面試時(shí)所坐的地方。在電話旁邊放一些紙和一支筆,還有你的簡歷和筆記本也放在一塊。仔細(xì)記下你被問的問題和看似對(duì)招聘者至關(guān)重要的東西(這些信息對(duì)你稍后寫一封信很有幫助)。
避免長時(shí)間停頓。對(duì)你的主要觀點(diǎn)、要點(diǎn)作快速的概括,并提供一些具體的例子說明你在曾服務(wù)過的地方如何做出了積極的貢獻(xiàn),你以后將如何為這家公司做貢獻(xiàn)。
確保記下給你打電話的人的名字(拼寫要正確)、電話號(hào)碼和地址。
重新肯定你的興趣。如果通過這一關(guān)后仍感興趣的話,弄清楚下一步會(huì)發(fā)生什么事情和你能做些什么事情而使你更具競爭力。隨后寄一封感謝信。你的目的是獲得下一輪面對(duì)面的面試機(jī)會(huì)。
求職的心得體會(huì)篇二
求職難,難于上青天。很多大學(xué)畢業(yè)生對(duì)求職都心存畏懼,有的不知從何做起,有的屢受打擊,漸失信心。那么畢業(yè)生干怎么做,才能順利求職?做到“四心”求職不是難事。
寫求職信,要做到細(xì)心。用人單位對(duì)你的簡歷看重的還是真正的內(nèi)容,你要做的就是把自己用最簡潔的語言,詳細(xì)而豐滿地展現(xiàn)給他們看,讓他們能在你的.介紹中對(duì)你留下深刻的印象。千萬不要把個(gè)人介紹寫成長篇報(bào)告,沒人會(huì)有這個(gè)閑工夫看你拉家常。
對(duì)就業(yè)單位,要做到真心。不要把工作當(dāng)成僅是換錢的工具,這樣不僅失去很多的樂趣,干起來也會(huì)挺沒勁的。而融入到工作中,快樂享受工作帶來的滿足感,不僅讓自己心情愉快,也會(huì)收到意想不到的效果。
對(duì)自己,要充滿信心。我們不能抬高自己,也不能貶低自己,要做到正確評(píng)估自己,如果你選擇的工作是你不能勝任或是不喜歡的,那你就趁早放棄。若干著一份工作,那就不要懷疑自己能不能干好,要相信自己干得很好,只是還可以干得更好。
求職的心得體會(huì)篇三
韓欽:“努力、再努力,將離我們?cè)絹碓浇?。?/p>
家住寧夏石嘴山市的韓欽20xx年8月17日和另外14個(gè)人一起被市勞動(dòng)就業(yè)局組織勞務(wù)輸出到深圳。剛走出家門,由于縫紉技術(shù)不過關(guān),許多服裝廠的活做不了,最后一起到一家傘廠做學(xué)徒。因?yàn)樵囉闷诠べY較低,大家情緒很不穩(wěn)定,無心學(xué)技術(shù),想換廠掙大錢,僅在這家傘廠干了15天便集體辭工。可由于沒掌握技術(shù),沒有企業(yè)愿意要,此時(shí)想回原來的傘廠也已不可能。這是大家是到深圳后的第一次敗仗。后來,由于韓欽在寧夏干過電鍍工作,有一定的技術(shù),便去參加招聘會(huì),被一家線路板廠錄用。半年后,韓欽主動(dòng)辭掉這份工作應(yīng)聘到一家電子廠,被安排做生產(chǎn)助理,從此實(shí)現(xiàn)了他在深圳做白領(lǐng)的夢(mèng)?;厥滓荒甓啻蚬ど睿n欽說他有好幾次曾因?yàn)樘D辛產(chǎn)生過想回家的念頭,與他同來深圳的幾個(gè)人就因?yàn)榕鲁钥嗷厝チ恕5n欽終于堅(jiān)持了下來,他說這要靠努力?!霸谶@里我不僅實(shí)現(xiàn)了就業(yè),更重要的是我學(xué)到了很多東西。在外面打工的道路的確艱辛,但也充滿希望,有志者事竟成,努力、再努力,將離我們?cè)絹碓浇??!?/p>
田寶玲:“天道酬勤,付出就會(huì)有收獲?!?/p>
家住石嘴山市石炭井的田寶玲1992年電大財(cái)會(huì)班畢業(yè)后一直為找工作的事犯愁。最初幾年,她做過會(huì)計(jì)、小飯館服務(wù)員、售貨員,甚至擺小攤、賣過幾天小吃。田寶玲終于決定走出家門闖世界。1995年春節(jié)過后,她踏上了南下深圳的列車。
初到深圳,14天后找到了第一份月薪640元的統(tǒng)計(jì)文員工作。在這里干了四個(gè)月,她辭職去一家國營單位應(yīng)聘,被選中做會(huì)計(jì)。初學(xué)做會(huì)計(jì),每周平均挨訓(xùn)三次,那時(shí)的`她經(jīng)常被訓(xùn)得躲在衛(wèi)生間哭鼻子。有一次,“受不了窩囊氣”的她竟把賬本一推要辭職。一年后,當(dāng)她在新的崗位上履職時(shí)才終于弄明白那時(shí)財(cái)務(wù)訓(xùn)她并沒有錯(cuò)。1998年,田寶玲應(yīng)聘到一家大企業(yè)中工作。她的月薪最高達(dá)到1500港元。之后,她幾次跳槽,現(xiàn)在東莞一家公司做會(huì)計(jì),并有了一個(gè)屬于自己的家,丈夫也從寧夏到了東莞落戶。
畢業(yè)后的10年間,田寶玲堅(jiān)持走自己選擇的打工之路。她的理念是,“天道酬勤,只要付出,就會(huì)有收獲?!?/p>
李穎濤:“下崗并不一定是壞事,它也許給了你一次自己的機(jī)會(huì)?!?/p>
1997年,僅工作了一年的李穎濤下崗了。下崗后,他只身去海口闖蕩,當(dāng)過教師、搞過推銷、做過保安。但他后來又回到了生于斯長于斯的石嘴山。他想在家鄉(xiāng)這塊土地上大干一場。根據(jù)對(duì)市場的調(diào)查,他選定搞養(yǎng)殖業(yè)——養(yǎng)雞。在城郊租了一塊場地,購買了500只雞娃娃,像撫育一樣,李穎濤精心喂養(yǎng)著這些小雞。然而,一場雞瘟幾乎令他雞場里的雞全軍覆沒,一下子賠了3萬多元。當(dāng)時(shí)許多人好心人都勸他別干了,家人見他太辛苦,又沒有收獲,也勸他。親人的勸說,的,令處于十字路口的李穎濤徘徊。他想過,想過退縮,但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇氣,擴(kuò)大養(yǎng)殖場規(guī)模,在市下崗職工再就業(yè)貸款擔(dān)保中心的擔(dān)保下貸款3萬元建起一座占地1000多平方米的養(yǎng)殖場,并購買了3000只雞苗。這一次他注重提高養(yǎng)殖的科技含量,加強(qiáng)了防疫。功夫不負(fù)有心人,他終于了。兩年多來,李穎濤所飼養(yǎng)的出欄肉雞2。5萬只,小公雞3萬只,豬400多頭,盈利7萬元。一個(gè)下崗后曾為生活感到焦躁不安的李穎濤,現(xiàn)如今對(duì)自己的經(jīng)歷感到自豪。他說,“其實(shí)下崗并不一定是壞事,它也許給了你一次自己的機(jī)會(huì)。
求職的心得體會(huì)篇四
很久以前,在南方工作和上學(xué)的朋友就勸我離開北方,南方的機(jī)會(huì)多,會(huì)有出路,雖然他們極力的鼓勵(lì),卻對(duì)自己沒有什么信心,恐怕沒有根基,困難重重,到頭來還要依賴他們生活,主要還是專業(yè)太廣泛了,四年下來除了空洞的理論,發(fā)現(xiàn)并沒有學(xué)到實(shí)際的什么本領(lǐng),臨了都不知道自己能做什么。室友們捷報(bào)頻傳,同班的同學(xué)也相繼有了歸屬,我卻還在這里猶豫著要不要走南方,要找什么樣的工作。
聽說人才市場這周有次大型的人才交流會(huì),我決心先去嘗試一下。
人才市場里的人還真多,摩肩接踵,我這樣的小個(gè)子,只能站在人群的外面,好象是局外人。招聘的公司也很多,滿滿的列了很多我從來不熟悉的`工作名稱,看看要求基本都是一年或幾年經(jīng)驗(yàn)。我拼命的擠上去,得到的答案是不要應(yīng)屆生,不禁又生氣又膽怯。經(jīng)驗(yàn)真的就那么重要嗎?難道大學(xué)四年辛苦學(xué)習(xí)只得到這樣的一句結(jié)果嗎,心內(nèi)有萬千的不甘。再次看到一家公司招聘一個(gè)文員職位要求懂會(huì)計(jì),我只懂一點(diǎn)點(diǎn),想能行嗎?這時(shí)自己也不敢說了,可是總要試試自己究竟有沒有那么糟糕,我斷然決定收起那個(gè)厚厚的簡歷,對(duì)那個(gè)人說我對(duì)這個(gè)職位感興趣,能否給我機(jī)會(huì)試試。這一次破例的沒有遭到拒絕,而是盯著我看了幾秒,問我肯不肯吃苦,說大學(xué)生出來的都太嬌氣,要喊累的。雖然也猶豫,還是果斷的答應(yīng)了下來。問我懂不懂電腦,不假思索的說懂,可是只有自己才知道打字速度奇慢無比。
我就這樣得到了我的第一次面試機(jī)會(huì),沒有再繼續(xù)走,詳細(xì)的記錄了公司的所有信息,重新要了一張求職申請(qǐng),填寫了一張,當(dāng)然里面虛構(gòu)了一些成分,比如自己的能力和財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)等。還有對(duì)文員的工作有多了解,天知道,那些工作見也沒見過?,F(xiàn)在想起也好笑?;氐綄W(xué)校趕緊找同學(xué)和老師狠狠的補(bǔ)了一課,心理還是沒底,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)我只學(xué)了一點(diǎn)點(diǎn)呀,到底考問的是不是這些呢?好象是一場大考來臨了,而我仍舊沒有多大的準(zhǔn)備,從來沒有過這樣的感受。后來想想左右不過是一場經(jīng)歷而已,碰壁就碰壁,就當(dāng)是實(shí)習(xí)啦。這是一個(gè)汽車維修服務(wù)公司,也兼營一些汽車配件,一個(gè)在鬧市的7層小樓,下面一層是車間和管理辦公室,二層是老總辦公室和會(huì)客室,三樓是員工宿舍,總體條件還不錯(cuò)。和我同時(shí)面試的還有兩個(gè)女孩,談話中知道他們一個(gè)是會(huì)計(jì)專業(yè)的應(yīng)屆生一個(gè)是有了一年經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì),忽然就沒了留下來的勇氣,想逃跑,不爭氣的慌亂起來。
奇怪的是我們?nèi)齻€(gè)人一起被叫進(jìn)了經(jīng)理室,心想這下可完蛋了,我吹牛吹得那么厲害,還不露餡兒!給我們面試的是一男一女,男的坐在正中央,穿著并不希奇,可是那個(gè)女的就有一點(diǎn)傲慢,那身不菲的穿著也給她添了不少身價(jià)。男經(jīng)理簡單的介紹了一下公司的狀況和這個(gè)職位的工作范圍,原來是個(gè)出納兼文員的工作,并非是全部會(huì)計(jì)。頓時(shí)寬松下來。
女經(jīng)理開始提問:“會(huì)計(jì)要做什么工作?”
現(xiàn)在想來似乎是個(gè)很白癡的問題,可是我卻有點(diǎn)茫然,也搶不上話。
那個(gè)應(yīng)屆生會(huì)計(jì)回答:“記帳”
另外一個(gè)說:“做憑證,登記各種帳本,登記的帳本有總帳明細(xì)帳,還有審核各種票據(jù)?!?/p>
“你們覺得做會(huì)計(jì)最主要的素質(zhì)是什么?”
一個(gè)回答有責(zé)任感,一個(gè)回答是細(xì)心,要帳帳相符。
幾個(gè)回合下來,我只是偶爾插一句,唉,把這個(gè)當(dāng)作是一個(gè)課堂也好,看看人家面試是怎么應(yīng)對(duì)的,這是課堂上永遠(yuǎn)也學(xué)不到的東西。那兩個(gè)經(jīng)理沒有看過我一眼,他們的目光越來越多的轉(zhuǎn)移到了那個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)身上,做過的和沒有做過的人是不一樣,她的表述似乎更為清晰和直接一些。最后女經(jīng)理問:“如果來到公司,你們預(yù)備如何開展工作?”
“我們的很多檔案需要整理,你們覺得整理檔案怎樣更便于查找?”
求職的心得體會(huì)篇五
無數(shù)次在人潮洶涌的街頭流浪,面對(duì)著車水馬龍的街道,覺得自己那樣渺小,不知道何處是我的彼岸。馬上面臨畢業(yè)了,工作依然毫無著落,隨著7月的臨近,越發(fā)沮喪,不知道何去何從了。
很久以前,在南方工作和上學(xué)的朋友就勸我離開北方,南方的機(jī)會(huì)多,會(huì)有出路,雖然他們極力的鼓勵(lì),卻對(duì)自己沒有什么信心,恐怕沒有根基,困難重重,到頭來還要依賴他們生活,主要還是專業(yè)太廣泛了,四年下來除了空洞的理論,發(fā)現(xiàn)并沒有學(xué)到實(shí)際的什么本領(lǐng),臨了都不知道自己能做什么。室友們捷報(bào)頻傳,同班的同學(xué)也相繼有了歸屬,我卻還在這里猶豫著要不要走南方,要找什么樣的工作。
聽說人才市場這周有次大型的人才交流會(huì),我決心先去嘗試一下。
人才市場里的人還真多,摩肩接踵,我這樣的小個(gè)子,只能站在人群的外面,好象是局外人。招聘的公司也很多,滿滿的列了很多我從來不熟悉的工作名稱,看看要求基本都是一年或幾年經(jīng)驗(yàn)。我拼命的擠上去,得到的答案是不要應(yīng)屆生,不禁又生氣又膽怯。經(jīng)驗(yàn)真的就那么重要嗎?難道大學(xué)四年辛苦學(xué)習(xí)只得到這樣的一句結(jié)果嗎,心內(nèi)有萬千的不甘。再次看到一家公司招聘一個(gè)文員職位要求懂會(huì)計(jì),我只懂一點(diǎn)點(diǎn),想能行嗎?這時(shí)自己也不敢說了,可是總要試試自己究竟有沒有那么糟糕,我斷然決定收起那個(gè)厚厚的`簡歷,對(duì)那個(gè)人說我對(duì)這個(gè)職位感興趣,能否給我機(jī)會(huì)試試。這一次破例的沒有遭到拒絕,而是盯著我看了幾秒,問我肯不肯吃苦,說大學(xué)生出來的都太嬌氣,要喊累的。雖然也猶豫,還是果斷的答應(yīng)了下來。問我懂不懂電腦,不假思索的說懂,可是只有自己才知道打字速度奇慢無比。
我就這樣得到了我的第一次面試機(jī)會(huì),沒有再繼續(xù)走,詳細(xì)的記錄了公司的所有信息,重新要了一張求職申請(qǐng),填寫了一張,當(dāng)然里面虛構(gòu)了一些成分,比如自己的能力和財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)等。還有對(duì)文員的工作有多了解,天知道,那些工作見也沒見過?,F(xiàn)在想起也好笑?;氐綄W(xué)校趕緊找同學(xué)和老師狠狠的補(bǔ)了一課,心理還是沒底,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)我只學(xué)了一點(diǎn)點(diǎn)呀,到底考問的是不是這些呢?好象是一場大考來臨了,而我仍舊沒有多大的準(zhǔn)備,從來沒有過這樣的感受。后來想想左右不過是一場經(jīng)歷而已,碰壁就碰壁,就當(dāng)是實(shí)習(xí)啦。這是一個(gè)汽車維修服務(wù)公司,也兼營一些汽車配件,一個(gè)在鬧市的7層小樓,下面一層是車間和管理辦公室,二層是老總辦公室和會(huì)客室,三樓是員工宿舍,總體條件還不錯(cuò)。和我同時(shí)面試的還有兩個(gè)女孩,談話中知道他們一個(gè)是會(huì)計(jì)專業(yè)的應(yīng)屆生一個(gè)是有了一年經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì),忽然就沒了留下來的勇氣,想逃跑,不爭氣的慌亂起來。
奇怪的是我們?nèi)齻€(gè)人一起被叫進(jìn)了經(jīng)理室,心想這下可完蛋了,我吹牛吹得那么厲害,還不露餡兒!給我們面試的是一男一女,男的坐在正中央,穿著并不希奇,可是那個(gè)女的就有一點(diǎn)傲慢,那身不菲的穿著也給她添了不少身價(jià)。男經(jīng)理簡單的介紹了一下公司的狀況和這個(gè)職位的工作范圍,原來是個(gè)出納兼文員的工作,并非是全部會(huì)計(jì)。頓時(shí)寬松下來。
女經(jīng)理開始提問:“會(huì)計(jì)要做什么工作?”
現(xiàn)在想來似乎是個(gè)很白癡的問題,可是我卻有點(diǎn)茫然,也搶不上話。
那個(gè)應(yīng)屆生會(huì)計(jì)回答:“記帳”
另外一個(gè)說:“做憑證,登記各種帳本,登記的帳本有總帳明細(xì)帳,還有審核各種票據(jù)?!?/p>
“你們覺得做會(huì)計(jì)最主要的素質(zhì)是什么?”
一個(gè)回答有責(zé)任感,一個(gè)回答是細(xì)心,要帳帳相符。
幾個(gè)回合下來,我只是偶爾插一句,唉,把這個(gè)當(dāng)作是一個(gè)課堂也好,看看人家面試是怎么應(yīng)對(duì)的,這是課堂上永遠(yuǎn)也學(xué)不到的東西。那兩個(gè)經(jīng)理沒有看過我一眼,他們的目光越來越多的轉(zhuǎn)移到了那個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)身上,做過的和沒有做過的人是不一樣,她的表述似乎更為清晰和直接一些。最后女經(jīng)理問:“如果來到公司,你們預(yù)備如何開展工作?”
“我們的很多檔案需要整理,你們覺得整理檔案怎樣更便于查找?”
求職的心得體會(huì)篇六
全國的網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)剛剛拉下帷幕,前程無憂、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、中國人才熱線等網(wǎng)站又在滬上聯(lián)合推出了"滬上知名網(wǎng)站聯(lián)合招聘會(huì)活動(dòng)"。
但據(jù)調(diào)查,許多求職者對(duì)網(wǎng)上信息不信任,并擔(dān)心個(gè)人應(yīng)聘資料外漏。為此,本期晨報(bào)人才,專門采訪了智聯(lián)招聘的ceo劉浩和中華英才網(wǎng)上海分公司的總湯圣平,解讀網(wǎng)絡(luò)求職的疑惑,幫讀者見招拆招,出奇制勝。
求職者普遍反映的問題是,“經(jīng)??吹讲糠止菊衅傅耐粋€(gè)崗位在一兩個(gè)月甚至更長時(shí)間都在公布,不知是網(wǎng)站信息更新的問題,還是這些公司的問題?!薄按螂娫挼骄W(wǎng)上有招聘啟事的公司,卻被告知已過招聘時(shí)間?!?/p>
劉浩表示,企業(yè)登出的崗位都有招聘的起止日期,有些企業(yè)崗位一直是最新日期,大多是由于企業(yè)一直沒有招到合適的人。但也不排除企業(yè)在招聘到合適人選后,利用沒到期限的時(shí)間繼續(xù)儲(chǔ)備人才庫,特別是一些流動(dòng)性比較快的崗位和技術(shù)崗位,企業(yè)有時(shí)會(huì)長期掛在網(wǎng)上,為的是儲(chǔ)備人才,以備隨時(shí)補(bǔ)足流走的人才。此時(shí)企業(yè)在短期內(nèi)可能不一定和收集的候選人聯(lián)系,但長期來看,無疑增加了更多的機(jī)會(huì)。第二個(gè)問題,則主要是由于有些小網(wǎng)站沒有充足信息源,為了吸引人氣,抄襲其它網(wǎng)站的信息,或用一些過時(shí)的信息來填充門面所致。這樣,明明一個(gè)公司已經(jīng)招聘結(jié)束了,可過期的招聘信息和作廢的e—mail信箱依然掛在公司根本沒有正式委托過的網(wǎng)站里。
“網(wǎng)上投出百份簡歷,猶如石沉大海,未收到一份面試通知,有的只是少數(shù)公司的自動(dòng)回復(fù)?!庇械那舐氄咴丫W(wǎng)絡(luò)招聘獲得面試的機(jī)會(huì),形象地比喻成“中了彩票”。湯圣平說,由于網(wǎng)上投遞簡歷輕松又省事,求職者的期望值一般會(huì)比自己的實(shí)際情況高一些,忽略了自己跟崗位之間的匹配值。
有些求職者抱怨說,自從在網(wǎng)上登陸了個(gè)人簡歷后,個(gè)人的生活經(jīng)常會(huì)受到騷擾,有時(shí)會(huì)經(jīng)常接到一些“保險(xiǎn)或推銷”的電話。
根據(jù)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營的有關(guān)管理規(guī)定,招聘網(wǎng)站是不能泄漏求職者簡歷的,簡歷的信息都是在網(wǎng)絡(luò)公司對(duì)企業(yè)的“身份”驗(yàn)證后才會(huì)對(duì)他們公開。對(duì)于一些保險(xiǎn)公司打著招聘人的旗號(hào),到網(wǎng)上購買簡歷的情況,湯圣平說,大部分專業(yè)網(wǎng)站的做法是加大對(duì)這些公司審查力度,只接待這些公司部的負(fù)責(zé)人。但在一些非正式的招聘網(wǎng)站里,公開的求職者個(gè)人信息難保會(huì)被不法個(gè)人挪作他用。
劉浩介紹,目前許多詐騙行為非常高,如有些公司和資格學(xué)校掛鉤,通過所謂對(duì)“招聘人員”進(jìn)行的方式來。湯圣平說,這是整個(gè)社會(huì)誠信系統(tǒng)的問題,要求求職者具備基本的判斷事情真?zhèn)蔚某WR(shí)。企業(yè)招聘人的原則是“先到公司,后履行相關(guān)的義務(wù)”。
選擇知專業(yè)網(wǎng)站
網(wǎng)上求職,一定要選擇具有人才許可證的網(wǎng)站。劉浩說,因?yàn)楦鶕?jù)有關(guān)規(guī)定,這些網(wǎng)站在發(fā)布人才需求信息時(shí),都須驗(yàn)正招聘單位的真實(shí)性,要求招聘單位提供單位營業(yè)執(zhí)照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等,信息來源比較可靠。
尤其是選擇一些大型、專業(yè)、知名的人才網(wǎng)站,因?yàn)檫@些網(wǎng)站運(yùn)作相對(duì)規(guī)范,除了信息可信性較高之外,有專業(yè)的網(wǎng)站管理隊(duì)伍,安全系數(shù)較高。
劉浩介紹,在網(wǎng)上填寫簡歷時(shí),對(duì)個(gè)人簡歷的自然信息,公開程度有三種選擇:一種是全部隱蔽;一種是半公開,求職者可以對(duì)不愿對(duì)方看到的企業(yè)隱蔽;一種是全部公開,求職者要慎用選擇。建議求職者盡量不要使自己的個(gè)人簡歷處于無條件公開的狀態(tài),這樣會(huì)給一些不法分子提供可乘之機(jī)。湯圣平建議,求職者在找到工作,一段時(shí)間內(nèi)不希望變換工作時(shí),最好把簡歷的狀態(tài)設(shè)定為“休眠”,這樣企業(yè)在搜尋求職者的簡歷時(shí),就會(huì)找不到。
在求職過程中,求職者要提高警惕。對(duì)凡是需要錄用前先繳納費(fèi)用的企業(yè),建議求職者最好選擇。對(duì)一些招聘信息漏洞百出,與人才市場差距很大、提供鼓動(dòng)人心的的崗位,建議求職者最好不要去嘗試。
收到面試的電話后,求職者可到網(wǎng)站上去查詢這個(gè)企業(yè),看看企業(yè)有沒有網(wǎng)站,網(wǎng)站的數(shù)據(jù)是不是經(jīng)常更新。
充分利用網(wǎng)絡(luò)招聘的各種工具
劉浩說,在專業(yè)的招聘網(wǎng)站里,設(shè)置了許多求職的工具,求職者可充分利用這些工具,服務(wù)于自己的求職歷程。
一是簡歷庫。根據(jù)求職者對(duì)簡歷公開程度的設(shè)置情況,有被動(dòng)和主動(dòng)求職兩種情況,若簡歷部分公開或全部公開,企業(yè)可通過查詢簡歷找到求職者,是被動(dòng)求職。建議求職心切的.人,可采用被動(dòng)和主動(dòng)相結(jié)合的方式。
二是定制職位。若求職者想在不查詢網(wǎng)站的前提下就能獲得最新的崗位,可以采用定制職位,網(wǎng)站會(huì)根據(jù)您的設(shè)置定期把最新的崗位需求發(fā)到您的郵箱,成為求職者管理的小秘書。
三是搜索引擎??梢愿鶕?jù)關(guān)鍵字,如行業(yè)、職位、時(shí)間等選擇與自己最匹配的崗位。
根據(jù)求職意向設(shè)置不同簡歷
企業(yè)每天都會(huì)收到上千封的簡歷,建議求職者不要長篇大論,與求職崗位無關(guān)的信息全部省掉。
求職者可根據(jù)求職崗位的不同,在網(wǎng)站上設(shè)置不同的簡歷。同時(shí)提醒求職者,為了提高成功的概率,求職者要不斷刷新自己的簡歷。
電子傳遞加傳統(tǒng)方式共同申請(qǐng)
若是招聘企業(yè)在招聘信息中留了通訊地址和傳真,建議求職者除了在網(wǎng)上自動(dòng)申請(qǐng)這一崗位外,最好再加上傳統(tǒng)的申請(qǐng)方式,如再郵寄或傳真一份自己的簡歷,這樣招聘人員會(huì)在簡歷上停留更多的時(shí)間,將會(huì)大大提升成功的概率。
哪些崗位網(wǎng)絡(luò)求職比較容易成功據(jù)劉浩介紹,在網(wǎng)絡(luò)求職中,it類的職位的成功率最高,由于行業(yè)本身的特點(diǎn),企業(yè)和求職者對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘的采用和接受程度較高,相應(yīng)的成功率也最高。位居第二的是類崗位。
哪些崗位網(wǎng)絡(luò)求職成功性較小在網(wǎng)絡(luò)求職中,成功性比較小的崗位主要有三種類型:
一種是特殊行業(yè)或特殊技術(shù)的崗位,如經(jīng)紀(jì)人或藝員,能源技術(shù)專家等,用人機(jī)構(gòu)會(huì)在較窄的的圈子內(nèi)挖人;第二種是高級(jí)的管理人員,他們很少上網(wǎng)主動(dòng)求職,企業(yè)一般會(huì)通過獵頭的方式尋找;第三種是面向使用網(wǎng)絡(luò)比例較低的人群職位,如農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)的一些崗位。
求職的心得體會(huì)篇七
經(jīng)過這一個(gè)多月的求職經(jīng)歷,我深刻體會(huì)到找工作是需要堅(jiān)持 和自信,工作不是想當(dāng)然就能找到的,首先要有充分的準(zhǔn)備,對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)和簡介有深刻的認(rèn)識(shí),以便在面試時(shí)能夠?qū)Υ鹱匀?,其次是要有臨場應(yīng)變能力,能夠在面試場合從容回答面試?yán)蠋熕鶈柕囊恍﹩栴}。
找工作時(shí)要清楚仔細(xì)觀看招聘公司的招聘信息和招聘要求,不要盲目的海投簡歷,要有目的的選擇幾個(gè)適合,符合要求的公司投遞簡歷。在招聘會(huì)上如果比較理想的,你喜歡去得公司,不管前面有多少應(yīng)聘者,也要盡量排隊(duì)等待,這樣更容易被招聘單位看到你的誠意,就有很大機(jī)會(huì)應(yīng)聘到這份工作。
經(jīng)過很多次的求職后,積累了一些經(jīng)驗(yàn):
會(huì),讓我們更好地得到鍛煉和提高,更好地適應(yīng)未來社會(huì)的要求。
求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位,結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),找準(zhǔn)工作的種類、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行,行行出狀元,大學(xué)畢業(yè)時(shí),可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的,到底適合哪一行,我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),做到有的放矢,絕不能像無頭蒼蠅,沒有個(gè)目標(biāo)。
面試是最重要的。你的簡歷寫的再好,人再漂亮,成績?cè)賰?yōu)秀,如果你過不了面試官那一道檻,那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔,精神抖擻,把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人,簡歷應(yīng)該言之有物,對(duì)上面的內(nèi)容要時(shí)刻記住。面試過程中細(xì)節(jié)很重要,既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn),也不失端莊謹(jǐn)慎。
明自己“有學(xué)習(xí)精神、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神”。注意禮貌和個(gè)人習(xí)慣。這些不用多說大家都明白,就是進(jìn)門打招呼,坐姿端正,不要抖腳,肢體語言不要過大,離開要說再見,要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。
招聘的時(shí)候資方不談給多少錢的,多數(shù)都是給的很少,不好意思說,先把你人忽悠去了再說。談薪水這個(gè)東西是非常非常非常正常的,剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉(zhuǎn)不過來,以為談錢是多不好意思的'事呀。被雇用不就是出賣自己么,賣自己之前怎么也得有個(gè)價(jià)碼呀。絕口不談薪水的公司,多半都是給的錢非常少;當(dāng)然也有一些國際大公司,事先不談薪水的,因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。關(guān)于各種保險(xiǎn)和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾,他說有,但是很多時(shí)候沒有。第二,即使有,也可能很少很少,所以確定進(jìn)一個(gè)公司前要對(duì)其進(jìn)行充分了解。
準(zhǔn)備,就是要放松,以平常的心態(tài)去對(duì)待,過多的緊張只會(huì)讓我們發(fā)揮失常。
找工作的過程中我重新對(duì)自己進(jìn)行了了解,發(fā)現(xiàn)還有有很多缺點(diǎn)和需要改正的地方,不斷的完善自己各方面的知識(shí),增長自己的閱歷和經(jīng)驗(yàn)??傊凶孕?,因?yàn)檎衅竼挝恍枰矣趧?chuàng)新和有思想的人才,你要相信自己,發(fā)現(xiàn)你的不足之處,從而改進(jìn),在不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉中得到進(jìn)步,成為真正的人才。
求職的心得體會(huì)篇八
好人才必須德才兼?zhèn)?/p>
華碩在選拔人才時(shí),注重五大指標(biāo)——謙、誠、勤、敏、勇。許佑嘉經(jīng)常參與公司新員工的面試工作。他說華碩的面試一定會(huì)把謙、誠、勤、敏、勇的考察指標(biāo)放進(jìn)去。
給出十個(gè)非用你不可的理由
比如他在面試時(shí),最問一個(gè)問題是:請(qǐng)給出我十個(gè)非用你不可的理由。
應(yīng)聘者說:“我這個(gè)人很勤快?!?/p>
“請(qǐng)問你怎么證明?”
應(yīng)聘者說:“我這個(gè)人反應(yīng)很快。”
“請(qǐng)問你怎么證明?”
應(yīng)聘者說:“我這個(gè)人很敬業(yè)?!?/p>
“請(qǐng)問你怎么證明?”
許佑嘉說,就這么反復(fù)問來問去,一些應(yīng)聘者開始否定自己,開始他認(rèn)為自己有很多優(yōu)點(diǎn),但一個(gè)一個(gè)證明下來,他把自己認(rèn)為的優(yōu)點(diǎn)一個(gè)一個(gè)又推翻了。就這樣可能等問到第五六個(gè)問題的時(shí)候,有的應(yīng)聘者就沒有繼續(xù)的勇氣和能力了。其實(shí)就用這么一個(gè)問題,能測(cè)驗(yàn)一個(gè)應(yīng)聘者。
第一,看他是不是有勇于突破自己,勇于堅(jiān)持;
第二,看他是不是勤于思考,勤于挖掘自己,是否對(duì)自己有清楚的認(rèn)識(shí);
許佑嘉認(rèn)為,面試時(shí),應(yīng)聘者需要和謙虛,但不能過于夸大。他說自己曾經(jīng)面試過一個(gè)很優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員。這個(gè)業(yè)務(wù)員一口氣給出他十個(gè)為什么必須用他的理由。他的業(yè)績和經(jīng)歷讓面試官們都很滿意。結(jié)果在面試結(jié)束后,該應(yīng)聘者對(duì)許佑嘉“吹”自己能力如何驚人,“我告訴你我在原來那公司做業(yè)務(wù)已經(jīng)做了四年了,我的'業(yè)績一直很好,你不知道,其實(shí)我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量爛得要命,之所以市場占有率那么高,都是靠我們這些業(yè)務(wù)打出來的。你看那么差的產(chǎn)品我都能賣得很好,如果到了華碩,業(yè)績肯定會(huì)更好?!薄斑@樣的員工,打死我們也不能用,因?yàn)樗揪蜎]有精神?!?/p>
求職的心得體會(huì)篇九
新的時(shí)代賦予了大學(xué)生新的工作環(huán)境,隨著社會(huì)的發(fā)展,大學(xué)的擴(kuò)招,致使大學(xué)生的人數(shù)在不斷的增加,這也給很多畢業(yè)生帶來了就業(yè)壓力。有的大學(xué)生好不容易有了就業(yè)機(jī)會(huì),可是就業(yè)單位在繁華的大城市,而工作地點(diǎn)卻在偏遠(yuǎn)的農(nóng)村,那么,自我心理調(diào)節(jié)顯然就成為了當(dāng)今大學(xué)生一個(gè)亟待解決的問題。
最近,從工會(huì)借了幾本書,讀了一些,感覺對(duì)自己幫助很大,有助于自己認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì),做進(jìn)一步的心理調(diào)節(jié),并且,我想把這份寫出來,與和我一樣的人共勉。
心態(tài)對(duì)了,狀態(tài)就對(duì)了。美國的一位牧師在家里準(zhǔn)備第二天的布道,他的小兒子在屋里吵鬧不止,令人不得安寧。牧師從一本雜志上撕下一頁世界地圖,然后撕成碎片,丟在地上說:“孩子,如果你能將這張地圖拼好,我就給你一元錢”。牧師本以為這件事會(huì)使兒子花費(fèi)一上午的時(shí)間,但是沒過十分鐘,兒子就拼好了,牧師問他怎樣拼好的,孩子回答到:“這很容易,在地圖的反面有一個(gè)人的照片。我先把這個(gè)人的照片拼到一起,再把它翻過來。我想,如果這個(gè)人是正確的,那么,世界地圖也就是正確的。”牧師微笑著給了兒子一元錢,說:“你已經(jīng)替我準(zhǔn)備好了明天的布道,如果一個(gè)人的心態(tài)是正確的,他的世界就是正確的?!毙膽B(tài)決定狀態(tài),你的心態(tài)對(duì)了,狀態(tài)也就不會(huì)錯(cuò)了。所以,我們要逐漸接受這種現(xiàn)狀,這樣才能在工作中不出現(xiàn)失誤,才能順利完成上級(jí)交給我們的任務(wù)。
比如說建筑工地上的工程預(yù)算員,如果取得了造價(jià)員證、造價(jià)工程師證,再有7年到8年的工作經(jīng)驗(yàn),年薪就能達(dá)到十幾萬元?!彼€說:“我20xx年初中畢業(yè),xx歲當(dāng)磚工,最初收入一個(gè)月只有14元,40年間我一步步干到施工員、項(xiàng)目經(jīng)理,現(xiàn)在做到副總經(jīng)理,和我一起的不少農(nóng)民工現(xiàn)在都成了項(xiàng)目經(jīng)理,有了車和房子。路在腳下,看你怎么走,關(guān)鍵是腳踏實(shí)地?!彼?,我們青年人更要腳踏實(shí)地的干,未來是值得期待的。
我還曾在書中讀到這樣一則故事:在法國里昂的一次宴會(huì)上,人們對(duì)一副油畫是表現(xiàn)古希臘神話還是歷史的問題發(fā)生了爭論。主人眼看爭論越來越激烈,就轉(zhuǎn)身找他的一個(gè)仆人來解釋這幅畫。使客人們大為驚訝的是:這仆人的說明是那樣清晰明了,那樣深具說服力,辯論馬上就平息了。一位客人崇敬地問這個(gè)仆人:“先生,您是從什么學(xué)校畢業(yè)的?”“我在很多學(xué)校學(xué)習(xí)過,先生?!边@年輕人回答,“但是,我學(xué)的時(shí)間最長、收益最大的學(xué)校是苦難?!边@個(gè)年輕人為苦難的課程付出的學(xué)費(fèi)是很有益的。盡管他當(dāng)時(shí)只是一個(gè)貧窮低微的仆人,但不久以后他就以超群的智慧震驚了整個(gè)歐洲。他就是那個(gè)時(shí)代法國最偉大的天才——著名哲學(xué)家和作家盧梭。
從這則故事中,我領(lǐng)悟到,苦難是盧梭受益最大的學(xué)校,同樣,苦難也是我們青年最好的學(xué)校,但凡在年輕時(shí)遭遇苦難而能做到堅(jiān)韌不拔的人,在以后的人生道路上多半會(huì)走得更豁達(dá)、從容。現(xiàn)在的工作環(huán)境是艱苦,但是我們年輕,就不要怕吃苦,想一下未來,我們就更要堅(jiān)定信念,腳踏實(shí)地地從基層做起。
年輕的時(shí)候多吃些苦是有好處的,父輩們總是這樣對(duì)我們講,吃的苦中苦,方為人上人,這些都不是空話,我們要認(rèn)真領(lǐng)悟體會(huì)。把現(xiàn)在的工作做好,未來是美好的,讓我們一起努力吧!放低大學(xué)生的身份,認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷思考總結(jié),我相信,只要我們這些年輕人與單位一起同心同力地進(jìn)步,我們的未來肯定很美好!
求職的心得體會(huì)篇十
大學(xué)畢業(yè)后工作是擺在面前的最重要的事,工作的好壞關(guān)系到人生的好壞,相信每一個(gè)即將走出校門的大學(xué)生都十分重視工作。經(jīng)歷了這么長時(shí)間的求職,對(duì)找工作也有了一定的認(rèn)識(shí)。對(duì)于一本院校的學(xué)生找工作不是什么難事,可是對(duì)于我們?nèi)镜膶W(xué)生來說確實(shí)意見難事,其實(shí)工作不是不好找,而是好工作適合的工作難找。
找工作對(duì)就業(yè)信息、招聘信息的了解是關(guān)鍵,尤其是各個(gè)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上的信息。剛進(jìn)入大四,我對(duì)企業(yè)招聘的認(rèn)識(shí)是很有限的,根本不知道有那么多令人心馳神往、眼花繚亂的公司,也不知道怎么去了解公司的招聘信息,直到后來才發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面,比如畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)拓寬了就業(yè)信息,知道了企業(yè)的需求等,并隨時(shí)準(zhǔn)備著投遞簡歷。
自信,并不是狂妄與自傲,而是適時(shí)充分的展示自己的能力和才華,讓用人單位能看到自己的閃 光點(diǎn),當(dāng)然,自信心不是說有就有的,它也需要日積累的,我們不應(yīng)該自卑自己沒有經(jīng)驗(yàn), 更應(yīng)該積極爭取表現(xiàn)的機(jī)會(huì),因?yàn)槲覀兏矣谟犹魬?zhàn),富于創(chuàng)新力,思維活躍,不怕失敗,能夠勇往自前,勇于面對(duì)任何困難。
我們求職時(shí)不能夠夸夸其談,鋒芒畢露。相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則,在與用人單位面談時(shí)要注意通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力??浯笃滢o與不恰當(dāng)?shù)匿h芒畢露使旁聽者產(chǎn)生反感,反而暴露了性格中的弱點(diǎn)。當(dāng)然,謙遜不等于自卑,在該表現(xiàn)自己個(gè)性和獨(dú)特見解時(shí),也需大膽沉穩(wěn)。
經(jīng)過很多次的求職后,積累了一些經(jīng)驗(yàn):
擺正就業(yè)心態(tài),不要心存僥幸,更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人,正因?yàn)橛袎毫?,在求職過程中,我們難免會(huì)遇到挫折,產(chǎn)生落差感,以一種正常的心態(tài)來面對(duì)就顯得尤為必要。其實(shí),我們每個(gè)人都希望找到一個(gè)待遇好、壓力少、空余時(shí)間多的工作,但是,我們很少有那樣的機(jī)會(huì),因此在步入社會(huì)前夕的就業(yè)問題上,我們會(huì)有些落差感,這也是不可避免的,畢竟這山望著那山高嘛,因此,我們往往要“退而求其次”,即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”,“先就業(yè)再擇業(yè)”:找一個(gè)適合自己的、自己也適合的企業(yè),這個(gè)企業(yè)可能不是最好的,但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會(huì),讓我們更好地得到鍛煉和提高,更好地適應(yīng)未來社會(huì)的要求。
求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位,結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),找準(zhǔn)工作的種類、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行,行行出狀元,大學(xué)畢業(yè)時(shí),可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的,到底適合哪一行,我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),做到有的放矢,絕不能像無頭蒼蠅,沒有個(gè)目標(biāo)。
面試是最重要的。你的簡歷寫的再好,人再漂亮,成績?cè)賰?yōu)秀,如果你過不了面試官那一道檻,那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔,精神抖擻,把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人,簡歷應(yīng)該言之有物,對(duì)上面的內(nèi)容要時(shí)刻記住。面試過程中細(xì)節(jié)很重要,既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn),也不失端莊謹(jǐn)慎。
面試前要做好充分準(zhǔn)備,練習(xí)熟一分鐘的自我介紹,了解一下公司情況,職位的情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的,不要覺得他們位置高一點(diǎn)而顯得自己處于弱勢(shì)。越是這樣越容易在面試的時(shí)候體現(xiàn)一種不自信。說話要有底氣,說話音量要適當(dāng),不要太大也不要太小,但一定不能細(xì)聲細(xì)氣,這也是一種不自信的表現(xiàn)。說話的時(shí)候最好配合適當(dāng)?shù)闹w語言,要適當(dāng)體現(xiàn)說話的藝術(shù)?;卮鹈鞔_,頭腦保持清醒,問什么就答什么,沒有問的不要自己先說出來。可以看看網(wǎng)上很多面試的技巧或者面經(jīng),都可以知道面試官要問些什么問題。面試過程要體現(xiàn)自己的“三神二感一信”。不管面試官問什么專業(yè)性的問題,即便你的專業(yè)知識(shí)不是很多,也要強(qiáng)調(diào)“自己進(jìn)入到公司后會(huì)學(xué)習(xí),會(huì)創(chuàng)新,會(huì)團(tuán)隊(duì)合作……”,適當(dāng)?shù)亟o出一點(diǎn)例子來證明自己“有學(xué)習(xí)精神、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神”。注意禮貌和個(gè)人習(xí)慣。這些不用多說大家都明白,就是進(jìn)門打招呼,坐姿端正,不要抖腳,肢體語言不要過大,離開要說再見,要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。
招聘的時(shí)候資方不談給多少錢的,多數(shù)都是給的很少,不好意思說,先把你人忽悠去了再說。談薪水這個(gè)東西是非常非常非常正常的,剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉(zhuǎn)不過來,以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么,賣自己之前怎么也得有個(gè)價(jià)碼呀。絕口不談薪水的公司,多半都是給的錢非常少;當(dāng)然也有一些國際大公司,事先不談薪水的,因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。關(guān)于各種保險(xiǎn)和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾,他說有,但是很多時(shí)候沒有。第二,即使有,也可能很少很少,所以確定進(jìn)一個(gè)公司前要對(duì)其進(jìn)行充分了解。
記住永遠(yuǎn)不要對(duì)自己失望,不要因?yàn)閯e人都找到工作,自己沒找到而否定自己。當(dāng)然,我們要看看究竟自己身上有什么問題,別人為什么會(huì)成功;也不要看不起自己,因?yàn)樽孕啪褪乔舐毘晒Φ囊淮笤亍G舐毲白詈媒o自己定位,問問自己究竟想從事什么行業(yè),自己在這個(gè)行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢(shì)。俗話說:機(jī)遇只會(huì)光顧有準(zhǔn)備的人,如果你很想得到某份工作,就必須作充足的準(zhǔn)備,應(yīng)考的準(zhǔn)備、衣著的準(zhǔn)備、心理的準(zhǔn)備。很多招聘單位開始都要進(jìn)行筆試,雖然不知道具體考什么內(nèi)容,但可以試著去猜測(cè),做一些準(zhǔn)備。面試的時(shí)候要注意著裝,得體的著裝往往會(huì)給考官留下好的印象,可能會(huì)加一點(diǎn)分。心理上的準(zhǔn)備,就是要放松,以平常的心態(tài)去對(duì)待,過多的緊張只會(huì)讓我們發(fā)揮失常。
找工作的過程是對(duì)自己重新認(rèn)知點(diǎn)的過程,別人的經(jīng)驗(yàn)都不是絕對(duì)的,只有自己在找工作的時(shí)候慢慢積累學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)才是自己最有用的,如果離求職還有比較長時(shí)間的同學(xué),最好就是利用課余的時(shí)間多給自己充充電,學(xué)學(xué)與專業(yè)相關(guān)的知識(shí)、技術(shù),多看看各方面的書,多參加一些實(shí)踐活動(dòng)。這樣,寫簡歷的時(shí)候才有話可說,簡歷也因而變得精彩,找工作也會(huì)相對(duì)容易。無論如何,找工作還是要自己先去努力,沒有人要為你找不到工作而負(fù)責(zé),除了你自己。
畢業(yè)生被用人單位聘用后。一般都有一段時(shí)間的試用期。在試用期間被辭退,除了極少數(shù)是因?yàn)閷I(yè)知識(shí)、能力太差外,許多人因?yàn)楹鲆暪ぷ鲬B(tài)度,不遵守組織紀(jì)律所致。用人單位對(duì)應(yīng)聘者的工作態(tài)度、組織紀(jì)律和業(yè)務(wù)能力都一樣看重。他們最不歡迎的就是眼高手低,大事干不來,小事不愿干,牢騷多,缺乏埋頭苦干精神的人??梢娝枷胱黠L(fēng)、工作態(tài)度不好的人,再有才能也不易被聘用,更不會(huì)重用。若工作態(tài)度不認(rèn)真,工作作風(fēng)散漫,不能與他人合作共事,勢(shì)必辦事效率低,也影響到整體的效率和帶壞工作風(fēng)氣。這樣的人是不受歡迎的。
頻繁跳槽,自我炫耀。人才的流動(dòng)日趨頻繁,每一個(gè)進(jìn)入人才市場應(yīng)聘的人相信都有一定的跳槽記錄,雖然大多數(shù)單位要求應(yīng)聘者有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),但同時(shí)與之相矛盾的是,很多領(lǐng)導(dǎo)又忌諱跳槽頻繁的人。不從一而終,不安于本職工作,老是這山望著那山高的人,不肯埋頭工作以求進(jìn)取,只是單純要求回報(bào),必然被用人單位所唾棄。因此,對(duì)工作經(jīng)歷在短時(shí)間內(nèi)頻繁更新的求職者而言,切忌不要把自己跳槽的經(jīng)歷作為一種炫耀的資本。
求職的心得體會(huì)篇十一
時(shí)間飛逝,四月的時(shí)光匆匆而過。從寒冷的二月一直到炎熱的七月,我們班每個(gè)人都有所收獲?;叵胨膫€(gè)月前,再想想現(xiàn)在,我想對(duì)自己說一聲辛苦了,也對(duì)達(dá)內(nèi)的所有老師說一聲:“你們辛苦了”。
沒來達(dá)內(nèi)之前,我還是一個(gè)窩在工廠里面的打工仔,對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃還處在一個(gè)迷茫的狀態(tài)。然后在網(wǎng)上查找資料,因?yàn)橹白约菏菍W(xué)的設(shè)計(jì)專業(yè),所以就看看有沒有什么培訓(xùn)可以繼續(xù)深造一下自己,于是我就來到了達(dá)內(nèi)。
剛開始來到達(dá)內(nèi),也曾懷疑過自己,這四個(gè)月是否能堅(jiān)持下來;經(jīng)過了兩年的工作,自己還有沒有心情學(xué)下去,但是每個(gè)老師的悉心開導(dǎo),教育,讓我又有了信心。學(xué)習(xí)中,課程強(qiáng)度比較大,有時(shí)會(huì)感覺很累,惰性讓自己不想去學(xué)習(xí);有時(shí)又聽到外面的傳言,說培訓(xùn)學(xué)習(xí)沒有用偶爾也會(huì)想要放棄。也會(huì)遇到很多困難,而這些困難,最后都挺過去了。不管是班主任老師還是項(xiàng)目經(jīng)理老師,都會(huì)細(xì)心地幫助我解決難題。當(dāng)一個(gè)個(gè)困難的問題被解決,自身的進(jìn)步也是十分得飛快。光陰似箭,四個(gè)月的時(shí)間也很快就過去了。在班主任老師和項(xiàng)目經(jīng)理老師辛勤地教導(dǎo)下,也很出色地完成了自己的作品集,開始自己求職之路。
求職的時(shí)候,一開始也遇到了些挫折,投了很多家的企業(yè)都沒有任何的回信,一度想要放棄的時(shí)候,也是班主任老師、項(xiàng)目經(jīng)理老師和職業(yè)發(fā)展老師的悉心教導(dǎo),又讓我重新拾起信心,職業(yè)發(fā)展老師也在一直給我推薦不錯(cuò)的企業(yè),讓我有了更多面試的機(jī)會(huì)。感謝每一位老師一路以來的悉心教育與培養(yǎng),讓我順利地拿到了入職offer。
“不忘初心,方得始終!”希望我們班還在找工作的小伙伴們,都能牢記這句話。相信只要你不負(fù)自己,生活必不負(fù)你,你的努力也定不負(fù)你!最后祝愿達(dá)內(nèi)全體老師,工作順利、萬事如意。
教師求職心得體會(huì)
求職找工作心得體會(huì)
大學(xué)生求職心得體會(huì)
求職找工作論文或心得體會(huì)
求職的心得體會(huì)篇十二
第一,找工作要重過程,別把結(jié)果看得太重要,有的畢業(yè)生老想著單位會(huì)不會(huì)用我,我會(huì)不會(huì)找到適合自己的工作,擔(dān)心這個(gè)擔(dān)心那個(gè),卻不注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),積累求職秘決。
第二,找工作要有一種執(zhí)著的追求,不要怕失敗,要有信心,真誠能打動(dòng)一個(gè)人,執(zhí)著照樣能感動(dòng)一個(gè)人。
畢業(yè)生要認(rèn)清現(xiàn)在的形勢(shì),今年是全國高校擴(kuò)招的第二批學(xué)生畢業(yè)之年,加之還有去年未找到工作的人,應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力非常大,形勢(shì)不容樂觀。拿廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)來說,所需的主要科目師范生已達(dá)飽和,緊缺的只是小學(xué)中學(xué)的計(jì)算機(jī)、心理學(xué)、英語教師。所以我勸師范院校畢業(yè)生不要總想著發(fā)達(dá)地區(qū),不能有好高鶩遠(yuǎn)的思想,一定要認(rèn)清自己的實(shí)力,自己是什么,自己到底能干什么。 另一點(diǎn)是不要太注重工資的高低,關(guān)鍵是所謀求的崗位有無發(fā)展空間,空間有多大。很大同學(xué)不愿到基層去,原因是工資低,地域偏僻。但他們忽視了最重要的一點(diǎn),這些地方發(fā)展的空間大,機(jī)會(huì)多,競爭卻小,而發(fā)達(dá)地區(qū)和大城市則相反,剛畢業(yè)的大學(xué)生,尤其不是名牌大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生去這些地區(qū)找工作,發(fā)展空間極小,機(jī)會(huì)少,竟?fàn)巺s很激烈。
對(duì)于社會(huì)上的招聘,我有自己的一些體會(huì),我前一段時(shí)間去過廣州、東莞、中山等市,給我感受最深的是現(xiàn)在社會(huì)對(duì)人才的認(rèn)可,不止考慮你有什么證書,你畢業(yè)于那所大學(xué),你是什么專業(yè),用人單位可能會(huì)考慮你是不是名牌大學(xué)畢業(yè)的,但這并不是最重要的,無論你是誰,他會(huì)給你一個(gè)機(jī)會(huì),關(guān)鍵是你的素質(zhì),你有無可塑性。
關(guān)于一些證書如英語四、六級(jí)證書,一些外企、國有和民營大企的要求的是和自己所需求的人才所具備的素質(zhì)是相關(guān)的,四、六級(jí)證書只是給你提供可以和他談?wù)劦囊粋€(gè)機(jī)會(huì),關(guān)鍵還看你的實(shí)際操作能力。比如一家單位要用你,給你一篇文章讓你現(xiàn)場翻譯?,F(xiàn)代社會(huì)更注重實(shí)用性人才,一些證書,只是考試能力的一種體現(xiàn),不可能完全反映一個(gè)人的真實(shí)水平,社會(huì)只重視實(shí)踐操作,我們?cè)诖髮W(xué)里只是注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí),實(shí)際操作能力卻很差。你說你是大學(xué)生,給你一份工作,你能拿得起放得下嗎?而我們目前的大學(xué)生在大學(xué)里只是應(yīng)付考試,卻不過問社會(huì)真正需要什么樣的人才,盲目地學(xué)了四年就急匆匆地去找工作。針對(duì)這些問題,我要特別提出兩點(diǎn)建議:一是要提高自我修養(yǎng),二是要學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)。
另一點(diǎn)是一定要夯實(shí)自己的基本功,很多師范生找工作的基礎(chǔ)都沒打好,“三字”即鋼筆字、毛筆字、粉筆字差,語言表達(dá)能力差,人際關(guān)系差,對(duì)教材的.理解能力差,教育學(xué)思想差等,由于缺乏鍛煉,出了社會(huì),這些不足之處一下子就暴露出來了。
我們學(xué)校是海南省唯一一所師范類高校,畢業(yè)生一般會(huì)分配到省各個(gè)中小學(xué)去,但這種情況最近一兩年已發(fā)生了改變,一些重點(diǎn)中學(xué)像海中、僑中、加積中學(xué)、文昌中學(xué)等已經(jīng)把目光投向了全國,包括重點(diǎn)師范大學(xué)的畢業(yè)生,那么我們?nèi)绾稳ズ椭攸c(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生競爭呢?我想我上邊已經(jīng)提到了,我再概括一下:
一、加強(qiáng)自身的語言表達(dá)能力,這包含兩方面內(nèi)容,清楚地向別人表達(dá)自己的意思,準(zhǔn)確地理解別人的意思。
二、提高自己與人相處與人溝涌的能力,這是包括協(xié)作能力,組織能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,與人共事的能力等等。
三、加強(qiáng)個(gè)人的文化素養(yǎng),上至天文,下至地理,一個(gè)人的涵養(yǎng)不單體現(xiàn)內(nèi)在,還體現(xiàn)外在,你一開口說話,一談吐人家就知道你有無內(nèi)涵。文化是內(nèi)斂的東西,積淀了多少文化修養(yǎng)也能體現(xiàn)一個(gè)人氣質(zhì)。
四、要有過強(qiáng)過硬的專業(yè)技能,專業(yè)技能的高低決定你能否找到一個(gè)好工作,能否拿到高薪水。
五、文字表達(dá)能力,不單包括文科生,還包括理科生,誰也免不了與文字打交道,這也在一定程度上體現(xiàn)了一個(gè)人的素養(yǎng),我們有的同學(xué)畢業(yè)簡歷都寫不好,如何讓單位青睞。
六、還需掌握一些公共知識(shí),如電腦網(wǎng)絡(luò)知識(shí),要根據(jù)個(gè)人專業(yè)掌握一定就可以了,我們只需了解在自己專業(yè)范圍內(nèi)需要了解多少這方面的知識(shí)。
有一點(diǎn)我需要強(qiáng)調(diào)一下,在大學(xué),英語四、六級(jí)也好,計(jì)算機(jī)證書也好,只是一個(gè)工具,我們?cè)谡莆者@些工具的同時(shí),要側(cè)重于專業(yè)知識(shí),不要被四、六級(jí)或計(jì)算機(jī)等級(jí)考證所累而忽略了專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。
我還要再強(qiáng)調(diào)一下主動(dòng)精神,學(xué)習(xí)也好,工作也好,主動(dòng)精神很關(guān)鍵,天才就是主動(dòng)性的爆發(fā),主動(dòng)就是不用別人告訴,你就能出色地完成任務(wù),這一點(diǎn)是用人單位在試用期最注意觀察你的一點(diǎn)。例如,領(lǐng)導(dǎo)叫你做一份文件,你該問哪些人,該如何去做,需要注意那些問題,這一切都需你自己去做,而不要問領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該如何做。
目前考研被炒得很熱,已經(jīng)成為一種趨勢(shì),但不能盲目,要有自己清晰的計(jì)劃,要把自己塑造成什么樣的人,在這一點(diǎn)上再考慮自己是不是考研,考什么研。我們是社會(huì)人,我們要考慮到社會(huì)和家庭,現(xiàn)在的教育其實(shí)是終身教育,等有了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)再去考,不一定上完本科就去考。另一方面不要以為考了研,出來就是社會(huì)缺少的人才,這并不標(biāo)志著你在社會(huì)有強(qiáng)大的競爭能力,我有一個(gè)同學(xué)在人大讀研出來后卻到了一個(gè)中學(xué)去教書。再比如搞電腦的,我理論不深,但我動(dòng)手能力強(qiáng),你是研究生,但你動(dòng)手差,單位不一定用你卻有可能用我。所以說考研并非是萬能的。而對(duì)于下定決心準(zhǔn)備考研的同學(xué),這當(dāng)然是好事,但不要好高鶩遠(yuǎn),讀研究生只是一種過程,關(guān)鍵還在自己。
我之所以比較輕松的找到了工作,這與我大學(xué)四年的努力是分不開的,我每個(gè)假期都到學(xué)校去實(shí)踐上課,可以說有了三四年的工作經(jīng)驗(yàn),這樣一出學(xué)校就可以直接操作,在實(shí)踐過程中可以考慮自己所學(xué)的在工作中如何操作。我現(xiàn)在進(jìn)這瓊海的加積中學(xué),當(dāng)初和我競爭的有一些國內(nèi)著名的師范大學(xué)畢業(yè)生,如華中師范大學(xué)和西南師大等,但我贏了。當(dāng)初來到海師時(shí)我也曾郁悶過,但今天我可以自豪地說我的選擇沒有錯(cuò)。
求職的心得體會(huì)篇十三
一行,我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),做到有的放矢,絕不能像無頭蒼蠅,沒有個(gè)目標(biāo)。最正確的做法就應(yīng)該是在大一的時(shí)候,做好職業(yè)生涯規(guī)劃。當(dāng)然,這也是我自己的意見。
不要等到最后關(guān)頭再想找工作的事,那就太晚了。中國學(xué)校普遍的學(xué)習(xí)氣氛是重學(xué)術(shù),所以老師們經(jīng)常會(huì)灌輸“找工作等到考完試再說也不吃,現(xiàn)在的社會(huì)還是很注重學(xué)歷,研究生比本科生有競爭力”這樣的思想,其實(shí)這是片面的,真實(shí)的情況并非如此。也不要一味的追求名企,更不要對(duì)七頁不挑不揀給錢就行,想想要選的七頁是不是真的適合自己,能否在企業(yè)中長久工作下去,因?yàn)楫厴I(yè)以后工作將成為你以后生活的主題,所以這份工作適不適合你是很重要的。衡量一個(gè)企業(yè)是不是最好的,我們應(yīng)該看他是否可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會(huì),讓我們更好地得到鍛煉和提高,更好地適應(yīng)未來社會(huì)的要求。求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位,結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),找準(zhǔn)工作的種類、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行,行行出狀元,大學(xué)畢業(yè)時(shí),可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的,到底適合哪一行,我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),做到有的放矢,絕不能像無頭蒼蠅,沒個(gè)目標(biāo)。
面試的學(xué)問最為精深,也是應(yīng)聘者能否最終求職成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié),一般都緊隨筆試開展,有一輪,兩輪,三輪等的區(qū)別,大多企業(yè)以兩輪為主。在各種面試形式中,無領(lǐng)導(dǎo)小組面試在一面中被大多數(shù)的企業(yè)多采用,一方面可以借此考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和邏輯分析、語言表達(dá)等能力,一方面作為在面試者仍較多情況下的篩選辦法,可以節(jié)省面試官的時(shí)間和精力,降低招聘成本,可謂一舉兩得。接下來,通常會(huì)是部門經(jīng)理面試或公司管理層面試,這一面,除了綜合素質(zhì)的考核,更多的是有關(guān)于個(gè)人價(jià)值觀、經(jīng)歷等的挖掘、證實(shí),更多的是用人單位與求職者的雙向選擇。
面試過程中要謙虛謹(jǐn)慎,面試官提出問題的時(shí)候不要不懂裝懂,這樣會(huì)給招聘單位留下好印象。要機(jī)智應(yīng)變,揚(yáng)長避短。要有充分的自信,消除自己的緊張感。
俞洪敏曾經(jīng)說過:“不管你現(xiàn)在的生命是怎么樣的,一定要有水的精神,像水一樣不斷地積蓄自己的力量,不斷地沖破障礙。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)機(jī)不到的時(shí)候,把自己的厚度給積累起來,當(dāng)有一天時(shí)機(jī)來臨的時(shí)候,你就能夠奔騰入海,成就自己的生命。”足以說明積累本身及對(duì)于把握機(jī)遇的重要性,當(dāng)然,這也需要有正確的認(rèn)知和心態(tài),從平常的一點(diǎn)一滴開始積累,做好準(zhǔn)備迎接機(jī)會(huì)的到來。我想,雖然在大一到大四的過程中我并不總是目標(biāo)明確,但是,無論哪個(gè)階段,我都用心地去付出與積累,并不斷去反思與總結(jié),在這樣日程月累的過程中,我不斷鍛煉與成長。一直堅(jiān)信,沒有理所當(dāng)然的成功,也一直信奉,有付出總有回報(bào)。這樣的信念與認(rèn)知也成為求職路上的支柱和力量。
在一次次的招聘會(huì)中,我沒有妥協(xié),我沒有因?yàn)槊つ慷灩ぷ?,我一直等待著我想去的企業(yè),我喜歡的職業(yè)。并且我一直堅(jiān)持著并堅(jiān)信總有一天我能成功。如今,我正準(zhǔn)備著這個(gè)企業(yè)最后的面試。
四年恍如昨日,大一到現(xiàn)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴都記在心頭。如今臨近畢業(yè),踏入社會(huì)。感謝長春工業(yè)大學(xué)人文信息學(xué)院所有的老師對(duì)我們的教導(dǎo)與幫助。這累積的經(jīng)驗(yàn)都是巨大的財(cái)富,必定會(huì)讓我們?cè)谇舐毬飞先〉贸晒?,豐富多彩的大學(xué)生活畫上完美的句號(hào)。
求職的心得體會(huì)篇十四
經(jīng)過這一個(gè)多月的求職經(jīng)歷,我深刻體會(huì)到找工作是需要堅(jiān)持 和自信,工作不是想當(dāng)然就能找到的,首先要有充分的準(zhǔn)備,對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)有深刻的認(rèn)識(shí),以便在面試時(shí)能夠?qū)Υ鹱匀纾浯问且信R場應(yīng)變能力,能夠在面試場合從容回答面試?yán)蠋熕鶈柕囊恍﹩栴},最后也是最重要的,要熟悉所要求職的學(xué)校所教內(nèi)容,能夠從容地面對(duì)試講和筆試。
找工作時(shí)要清楚仔細(xì)觀看招聘學(xué)校的招聘信息和招聘要求,不要盲目的投簡歷,要有目的的選擇幾個(gè)適合,符合要求的學(xué)校投遞簡歷。在招聘會(huì)上如果比較理想的,你喜歡去得學(xué)校,不管前面有多少應(yīng)聘者,也要盡量排隊(duì)等待,這樣更容易被招聘單位看到你的誠意,就有很大機(jī)會(huì)應(yīng)聘到這份工作。
經(jīng)過很多次的求職后,積累了一些經(jīng)驗(yàn):
這個(gè)學(xué)??赡懿皇亲詈玫模撬鼌s可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會(huì),讓我們更好地得到鍛煉和提高,更好地適應(yīng)未來社會(huì)的要求。
求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位,結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。大學(xué)畢業(yè)時(shí),可以供我們選擇的學(xué)校(單位)是很多的,到底適合哪所學(xué)校,我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),做到有的放矢,絕不能像無頭蒼蠅,沒有個(gè)目標(biāo)。
面試是很重要的.。你的簡歷寫的再好,人再漂亮,成績?cè)賰?yōu)秀,如果你過不了面試那一道檻,那學(xué)校也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔,精神抖擻,把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人,簡歷應(yīng)該言之有物,對(duì)上面的內(nèi)容要時(shí)刻記住。面試過程中細(xì)節(jié)很重要,既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn),也不失端莊謹(jǐn)慎。
面試前要做好充分準(zhǔn)備,練習(xí)熟一分鐘的自我介紹,了解一下學(xué)校情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的,不要覺得他們位置高一點(diǎn)而顯得自己處于弱勢(shì)。越是這樣越容易在面試的時(shí)候體現(xiàn)一種不自信。說話要有底氣,說話音量要適當(dāng),不要太大也不要太小,但一定不能細(xì)聲細(xì)氣,這也是一種不自信的表現(xiàn)。說話的時(shí)候最好配合適當(dāng)?shù)闹w語言,要適當(dāng)體現(xiàn)說話的藝術(shù)。回答明確,頭腦保持清醒,問什么就答什么,沒有問的不要自己先說出來。注意禮貌和個(gè)人習(xí)慣:進(jìn)門打招呼,坐姿端正,不要抖腳,肢體語言不要過大,離開要說再見,要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。
求華麗,只要大方地講出重點(diǎn)即可。但是要保證沒有知識(shí)點(diǎn)錯(cuò)誤。
記住永遠(yuǎn)不要對(duì)自己失望,不要因?yàn)閯e人都找到工作,自己沒找到而否定自己。當(dāng)然,我們要看看究竟自己身上有什么問題,別人為什么會(huì)成功;也不要看不起自己,因?yàn)樽孕啪褪乔舐毘晒Φ囊淮笤亍G舐毲白詈媒o自己定位,問問自己究竟想從事什么行業(yè),自己在這個(gè)行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢(shì)。俗話說:機(jī)遇只會(huì)光顧有準(zhǔn)備的人,如果你很想得到某份工作,就必須作充足的準(zhǔn)備,應(yīng)考的準(zhǔn)備、衣著的準(zhǔn)備、心理的準(zhǔn)備。
找工作的過程中我重新對(duì)自己進(jìn)行了了解,發(fā)現(xiàn)還有有很多缺點(diǎn)和需要改正的地方,不斷的完善自己各方面的知識(shí),增長自己的閱歷和經(jīng)驗(yàn)。總之,要有自信,因?yàn)檎衅竼挝恍枰矣趧?chuàng)新和有思想的人才,你要相信自己,發(fā)現(xiàn)你的不足之處,從而改進(jìn),在不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉中得到進(jìn)步,成為真正的人才。
求職的心得體會(huì)篇十五
每個(gè)畢業(yè)生都面臨一個(gè)問題,尋找工作,如何尋找工作,尋找一個(gè)什么樣的工作,都是我們?cè)谒伎嫉模行┤伺霰趲状魏蟊惴艞壛?,有些人就想隨便找個(gè)工作,這都是找工作心態(tài)不好的狀態(tài)。下面小編帶來的是畢業(yè)生求職心得體會(huì):不困于心,不畏將來。
大學(xué)畢業(yè)后工作是擺在面前的最重要的事,個(gè)人覺得大學(xué)生畢業(yè)的第一份工作很重要,好的起點(diǎn)就已經(jīng)成功一半了,相信每一個(gè)即將走出校門的大學(xué)生都十分重視第一份工作。跟大家分享一下我的求職心得。
先講一下前期的準(zhǔn)備,首先,先問問你自己想做什么樣的工作,是想做研發(fā)類的工作還是做銷售類的工作亦或是一些技術(shù)類的`工作。研發(fā)類的工作還是建議考研,應(yīng)聘時(shí)會(huì)更有優(yōu)勢(shì)。不考研的同學(xué)可以在大三的暑期申請(qǐng)一些公司的暑期實(shí)習(xí),抓住進(jìn)入社會(huì)體驗(yàn)的機(jī)會(huì),進(jìn)入公司實(shí)習(xí)可以開闊自己的視野,提前了解企業(yè),鍛煉自己,在應(yīng)聘的時(shí)候也能夠很加分。如果沒能申請(qǐng)到實(shí)習(xí)也沒關(guān)系,沒有實(shí)習(xí)的同學(xué)要利用好大三的暑假好好復(fù)習(xí)專業(yè)課,基本上每個(gè)公司面試都要問你專業(yè)知識(shí),倒不是非要成績很好,企業(yè)只想知道你大學(xué)這幾年到底學(xué)了什么,要是你連專業(yè)課都搞不明白肯定要比其他人要劣勢(shì)很多,不要面試的時(shí)候因?yàn)閷I(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)被刷掉。
再談一下應(yīng)聘的流程,大體上來說就是網(wǎng)申,筆試,面試,簽約。技術(shù)崗的筆試會(huì)考專業(yè)知識(shí),一般非技術(shù)崗的的筆試不會(huì)考專業(yè)知識(shí),考邏輯題和行策題的筆試比較多,邏輯題和行策題是可以通過練習(xí)來提高的,可以去網(wǎng)上百度邏輯題做做訓(xùn)練。面試算是整個(gè)應(yīng)聘流程里最難通過的一項(xiàng),面試的時(shí)候一定要注意自己的精神面貌,雙眼直視面試官,讓他感受到你對(duì)他的尊重,更不要有抖腿、扣手之類的小動(dòng)作。一定要擺正心態(tài),不要存在僥幸心理更不要膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人,正因?yàn)橛袎毫Γ谇舐氝^程中,我們難免會(huì)遇到挫折,產(chǎn)生落差感,以一種正常的心態(tài)來面對(duì)就顯得尤為必要。再就是大部分面試官問的最多的幾個(gè)問題:
1、簡單的自我介紹。這個(gè)自我介紹不要太長也不要太短,不能夠夸夸其談,鋒芒畢露。相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則,在與用人單位面談時(shí)要注意通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力。語速也不要快,吐字清晰介紹三分鐘就好。
2、說一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)。講自己的優(yōu)缺點(diǎn)的時(shí)候先說自己的優(yōu)點(diǎn),盡量要一條一條的說,讓面試官覺得你邏輯能力比較好,條理性高。說缺點(diǎn)的時(shí)候也是一樣,不過要注意,優(yōu)點(diǎn)一定要多于缺點(diǎn),而且切記說缺點(diǎn)的時(shí)候要表現(xiàn)出你要改正缺點(diǎn)的態(tài)度。
3、成績和知識(shí)考察方面的問題。成績不好的同學(xué),一定要在假期期間好好復(fù)習(xí)專業(yè)課,面試會(huì)用到。再比如有掛科,面試官問你為什么掛科,切記要給他一個(gè)好的理由,一個(gè)能夠說服你自己的理由,讓他覺得這可以理解。
最后說一下薪資,招聘的時(shí)候資方不談給多少錢的,多數(shù)都是給的很少,不好意思說,先把你人忽悠去了再說。談薪水這個(gè)東西是非常非常非常正常的,剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉(zhuǎn)不過來,以為談錢是多不好意思的事呀。絕口不談薪水的公司,多半都是給的錢非常少;當(dāng)然也有一些國際大公司,事先不談薪水的,因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。關(guān)于各種保險(xiǎn)和住房公積金。當(dāng)然,我覺得什么人就該拿什么樣的薪資,如果你努力學(xué)習(xí)工作,一般來講薪資不會(huì)少的,幾乎也不會(huì)存在什么錢多活好離家近的工作,努力學(xué)習(xí)工作才是王道。
求職的心得體會(huì)篇十六
突然接到通知,讓我寫就業(yè)心得體會(huì),說是大家一起交流分享。說實(shí)話,我很忐忑,不知道該寫些什么,因?yàn)槲覜]有什么經(jīng)驗(yàn)可以分享。
我覺得每一個(gè)有就業(yè)意向的同胞,心里都有一定的想法,而這個(gè)想法才是最適合自己的,因?yàn)橹挥凶约翰胖雷约鹤钕胍氖鞘裁?。盲目地去聽別人,去效仿別人是沒有意義的。因?yàn)橥瑯右环莨ぷ?,落到我的頭上我會(huì)有幸福感,但是對(duì)于你可能就不太合適,或者說你的幸福感就不會(huì)像我這么強(qiáng)烈。因?yàn)樵蹅兊木唧w情況不同,心態(tài)也就會(huì)不同吧。
我沒有什么經(jīng)驗(yàn)要談,要是非得讓我說些什么的話,我想給大家說說我找工作時(shí)都準(zhǔn)備了些什么,以及準(zhǔn)備這些時(shí)所基于的心理活動(dòng)(目的)吧!
首先是從考研與就業(yè)的選擇開始吧,說的太遠(yuǎn)也沒有任何意義。大學(xué)后期我們每個(gè)人都會(huì)面臨這個(gè)選擇題,不管這個(gè)選擇題對(duì)于我們來說有多么難做我們都必須要做。說實(shí)話我也糾結(jié)過,但是糾結(jié)的時(shí)間要比別人短一些。我也想要研究生的學(xué)位證,大家都要考,我不考貌似有點(diǎn)不太上進(jìn)。但是仔細(xì)思考我自己的內(nèi)心狀態(tài),我考研絕對(duì)不是為了做研究,僅僅是為了一個(gè)證書而已,我考研也是為了當(dāng)老師的路更容易一點(diǎn)。
在大家都要考研的時(shí)候,如果我專心準(zhǔn)備就業(yè),可能當(dāng)老師就會(huì)比較容易一點(diǎn),而且我也擔(dān)心研究生畢業(yè)以后中學(xué)生物教師的崗位會(huì)趨向于飽和,所以我選擇了提前就業(yè)。能夠提前干自己喜歡的事,對(duì)于我來說可能比一份高學(xué)歷更幸福一點(diǎn)。
堅(jiān)定就業(yè)的決心以后便會(huì)關(guān)注更多就業(yè)方面的能力鍛煉,所以夏曉燁老師的訓(xùn)練課我上得特別認(rèn)真,每次都精心準(zhǔn)備。不管用心不用心都要用上相同的時(shí)間,我覺得用心的準(zhǔn)備會(huì)更有意義。然后就是頂崗了,每一個(gè)生科的同學(xué)都要經(jīng)歷的。我的頂崗是比較坎坷的,先被安排到一個(gè)破學(xué)校,然后又被調(diào)動(dòng),后來又被安排到高三(一個(gè)縣一中),沒有課要講,也沒有多少課要聽,因?yàn)楦呷M(jìn)行的是二輪復(fù)習(xí),只有做題講題的重復(fù),我的工作就是分卷、監(jiān)考、判卷的重復(fù)。
實(shí)習(xí)回來馬上就面臨找工作的問題,找工作的.地域也是一個(gè)選擇題。我跟過國培和省培,見過不少地方的老師,能夠很明顯的感覺到大城市的老師比小地方的老師各方面表現(xiàn)都要好,所以我也希望自己留到大城市,對(duì)自己的發(fā)展有利。但是看近三年師兄師姐的就業(yè)統(tǒng)計(jì),我對(duì)自己的定位有了新的認(rèn)識(shí),留在大城市(莊里),有可能,但是機(jī)會(huì)太渺茫了,我得做兩手準(zhǔn)備。去縣城的可能性相對(duì)要大很多,同樣去縣城我選擇了自己的縣城,自己的母?!ㄖ葜袑W(xué)。因?yàn)槎ㄖ菰诳h城里面是發(fā)展比較不錯(cuò)的,定州中學(xué)也是一個(gè)不錯(cuò)的學(xué)校,所以我選定了這里。不管去哪個(gè)學(xué)校,都要有面試試講的環(huán)節(jié),所以我暑假和大四一直在看高中的課本,把每一節(jié)當(dāng)做試講題目去準(zhǔn)備。針對(duì)定州中學(xué),我也有自己的想法。
首先我去找過定州中學(xué)的校長,問過他定州中學(xué)今年是否會(huì)招生物老師。因?yàn)橥甓ㄖ葜袑W(xué)來師大招聘的時(shí)間接近雙選會(huì),問過了我可以在選擇別的學(xué)校時(shí)有所取舍。比如定州之前蠡縣中學(xué)來過,要簽我時(shí)我沒簽,因?yàn)槲抑蓝ㄖ菘隙〞?huì)來,我要再給自己一次機(jī)會(huì)(如果蠡縣在定州之后,定州沒簽我我就會(huì)簽蠡縣中學(xué))。去找校長除了了解他的招聘計(jì)劃還為了讓他對(duì)我有所了解,因?yàn)樘崆罢宜目隙ㄊ翘貏e想去的,如果在面試中我跟一個(gè)表現(xiàn)一樣的同學(xué)二選一的時(shí)候,我覺得他會(huì)選我,因?yàn)橹拔乙娺^他,有種熟悉感。
我是定州中學(xué)畢業(yè)的,在那里我認(rèn)識(shí)好多的老師,這也為我提供了好多便利。我去找過自己的生物老師,跟所有生物組的老師聊過天,跟他們說過我想回定州中學(xué)的想法,跟他們開玩笑讓他們到時(shí)候多給我打分。因?yàn)樵囍v時(shí)肯定要有生物組的老師做評(píng)委,我是他的學(xué)生,他肯定會(huì)照顧!所以我的答辯環(huán)節(jié)(試講之后有針對(duì)本節(jié)課的教學(xué)設(shè)計(jì)的答辯環(huán)節(jié))老師們提問我的問題都很簡單!
我從高中畢業(yè)后每年過節(jié)都會(huì)給教過我的所有的老師發(fā)短信問候,所以跟每個(gè)老師的關(guān)系都還不錯(cuò),即使老師不記得我的臉,但一定記得我的名字。我跟生物老師和他愛人的關(guān)系也很不錯(cuò),他們兩個(gè)都是教生物的,所以他們給我的幫助也很大,對(duì)于好多課他們都給我做過指導(dǎo)。我們沒有實(shí)際的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),好多課即使自己精心設(shè)計(jì)過也可能存在問題,讓高人指點(diǎn),是為了萬無一失!
還有一點(diǎn)也是讓我很感動(dòng)的,就是齊老師。找工作之前我跟齊老師做國培、做助理,齊老師是個(gè)很好的老師,會(huì)為每一個(gè)學(xué)生考慮,盡他最大的能力。齊老師知道我想回定州,他雖然不認(rèn)識(shí)定州的老師,但是他還幫我找別的老師推薦。這是應(yīng)該感謝齊老師的,但是我還想說的一點(diǎn)是,齊老師并不討厭我,如果他討厭我的話也不會(huì)幫我推薦,至于齊老師不討厭我的理由我覺得跟我認(rèn)真工作的態(tài)度是分不開的。
剩下的就是面試了,定州中學(xué)的面試分兩輪,面試之前我問過師姐,問她去年面試的時(shí)候問的是哪些問題,我好做相應(yīng)的準(zhǔn)備。另外就是試講,關(guān)于試講我想說的是,不管是否自信,站到講臺(tái)上就一定要自信,一定要相信自己是最好的!因?yàn)槊總€(gè)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生都喜歡自信的老師,跟著自信的老師學(xué)生也會(huì)變得自信!
說了這么多都是些自己心里瑣碎的想法,沒有條理和章法。我想說的是只要自己認(rèn)真去想這件事了,按照自己的想法大膽去做了,應(yīng)該就會(huì)有好的結(jié)果!
其實(shí)找工作并不難,好些人的工作就是“打醬油”打來的,所以說只要積極的去做,找一份工作不是難事!同胞們加油吧!希望我雜亂無章的語言可以對(duì)你有所幫助!祝每一個(gè)同胞都有一份好工作!工作的好壞不在于跟別人對(duì)比,只在于自己內(nèi)心的感覺!
【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/5054563.html】