總結(jié)是一個(gè)反思的過程，讓我們更加明確下一步的目標(biāo)和計(jì)劃。切記總結(jié)不是簡單的復(fù)述，而是要進(jìn)行思考和分析。閱讀這些總結(jié)范文可以幫助我們更好地理解總結(jié)的寫作技巧和要點(diǎn)。
工資補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
現(xiàn)申請(qǐng)將以下人員工資予以補(bǔ)發(fā)：
1、由于打卡機(jī)故障，未將×××20xx年12月23日打卡記錄載入，故造成少發(fā)一天工資。
2、生產(chǎn)部電子車間員工×××，已于20xx年12月10日轉(zhuǎn)正，由于工作倉促，未將轉(zhuǎn)正通知于財(cái)務(wù)，故造成轉(zhuǎn)正工資加轉(zhuǎn)正后績效少發(fā)xx合計(jì)：150元xx。
特此申請(qǐng)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)！
人力資源部：xx
20xx—10—15
工資補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期20xx年3月7日)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計(jì)劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天（產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天），特請(qǐng)求休產(chǎn)假(從20x年2月15日—20x年7月7日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
本人休產(chǎn)假期間（20xx年2月至20年7月7日）工資自愿去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險(xiǎn)，生育津貼由社?；鹬Ц叮萌藛挝粺o須另行支付。
關(guān)于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間：
工資補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這么多的機(jī)會(huì)在公司學(xué)習(xí)，從最初進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)整整13個(gè)月了，這13個(gè)月里，從最初一無所知，到現(xiàn)在管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)，真的覺得經(jīng)歷了許多，學(xué)到了很多。
從進(jìn)入公司開始，便一直不斷學(xué)習(xí)，不斷要求進(jìn)步，自問在這一年多里，我有很好的遵守公司的規(guī)章制度，沒有做過任何違規(guī)的事情，可能成績不是最好的，但至少也是盡力而為。
這一年的時(shí)間，也很深刻的感受到公司變化的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，想當(dāng)初自己也只是一名簡單的銷售人員，每天簡單的重復(fù)一些與客人聯(lián)系的工作，但是從今年開始，看著公司一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步，最初只有2個(gè)同事，到如今已經(jīng)發(fā)展為20多人的小集體，從最初沒有任何的規(guī)章制度，到現(xiàn)在制度的不斷完善，從最初店鋪0信譽(yù)，到現(xiàn)在也有2鉆的小成績，這些都是我們進(jìn)步的一面，值得慶祝的一面，在這一年里也有很多自己很難處理的問題。因?yàn)閯倓偞髮W(xué)畢業(yè)，有很多都是自己不太熟悉的，對(duì)于管理這個(gè)職位，真的很難去掌控，很多時(shí)候可能做得并不好，考慮事情也不會(huì)很全面，小組內(nèi)部也存在很多的問題，雖然前面有很多的難關(guān)，但是我不會(huì)放棄，我會(huì)通過自己不斷的努力，將現(xiàn)存的問題盡量的處理好，也會(huì)盡全力帶領(lǐng)我們的小組不斷的發(fā)展，做到最好。
可能我的成績不是最好的，但是也希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)，能夠同意我的工資申請(qǐng)，若有任何的異議，我誠懇的希望您能提出任何的意見或建議，讓我今后有一個(gè)明確的努力方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)時(shí)間：xx年xx月xx日
工資補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)書篇四
申請(qǐng)撤銷事項(xiàng)：
__________仲裁委員會(huì)(19__________)仲字第_____號(hào)仲裁裁決不符合仲裁法規(guī)定，請(qǐng)求人民法院依法撤銷該裁決書。
事實(shí)和理由：
(應(yīng)祥述事實(shí)與理由，此略。)
證據(jù)：_________________申請(qǐng)人于__________年__________月__________日向仲裁委員會(huì)提交了指定仲裁員函，指定該仲裁委員會(huì)仲裁員b為本案仲裁庭組成人員。
此致
__________市中級(jí)人民法院
申請(qǐng)人：_________________開發(fā)公司
__________年__________月__________日
附：1.本申請(qǐng)書副本_____份;
3.申請(qǐng)人__________年__________月__________日提交的指定仲裁員函副本。
工資補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)書篇五
l商標(biāo)注冊(cè)證如發(fā)生破損、發(fā)霉污染情節(jié)較輕的涂寫，亂畫等情況時(shí)應(yīng)辦理補(bǔ)證手續(xù)并交回原注冊(cè)證。
l所需手續(xù)：
1、在補(bǔ)發(fā)商標(biāo)注冊(cè)證申請(qǐng)書、委托書上加蓋公司公章。表格見相關(guān)手續(xù)。
2、商標(biāo)圖樣5張。
3、注冊(cè)證復(fù)印件。
l所需時(shí)間：6-7個(gè)月由商標(biāo)局補(bǔ)發(fā)新的《商標(biāo)注冊(cè)證》。如補(bǔ)證與變更名義一起辦理，應(yīng)分別交送《補(bǔ)發(fā)商標(biāo)注冊(cè)證申請(qǐng)書》和《變更商標(biāo)注冊(cè)人名義申請(qǐng)書》，補(bǔ)證申請(qǐng)應(yīng)以變更前的商標(biāo)注冊(cè)人名義提出。在辦理補(bǔ)證時(shí)，如原注冊(cè)人公章已作廢的，應(yīng)由企業(yè)上級(jí)主管部門或縣級(jí)以上的工商行政管理部門出具證明。補(bǔ)證與轉(zhuǎn)讓同時(shí)辦理的，應(yīng)分別交送《補(bǔ)發(fā)商標(biāo)注冊(cè)證申請(qǐng)書》和《轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)申請(qǐng)書》，補(bǔ)證申請(qǐng)應(yīng)以轉(zhuǎn)讓人名義提出。因《商標(biāo)注冊(cè)證》損毀而請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)《商標(biāo)注冊(cè)證》的，應(yīng)當(dāng)將損毀的《商標(biāo)注冊(cè)證》交回。
工資補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)書篇六
我國勞動(dòng)法第五十一條規(guī)定：勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，第六十二條還規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。
我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的.產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，應(yīng)享受自己的工資待遇。同時(shí)，任何單位也不得以產(chǎn)假為由，辭退女職工或單方面解除勞動(dòng)合同。
女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同，
企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計(jì)發(fā)由企業(yè)定。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間，根據(jù)《人事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計(jì)發(fā)問題的通知》(1994年2月24日)規(guī)定，女職工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間，其工資按下列各項(xiàng)之和計(jì)發(fā)：
1.機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制度的人員，為本人職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資;
3.機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國家比例計(jì)算的獎(jiǎng)金;
4.事業(yè)單位職工，為本人職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的津貼(其中，體育運(yùn)動(dòng)員，為本人體育基礎(chǔ)津貼與成績津貼)。
工資補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)書篇七
性別：________________________
出生年月：_________________
民族：________________________
住址：_________________________
郵編：________________________
電話：_______________________
工作單位：___________________
郵編：________________________
電話：_______________________
被申請(qǐng)人名稱：_________________
住所地：______________________
郵編：________________________
法定代表人：_________________
職務(wù)：_________________
電話：_________________
請(qǐng)求事項(xiàng)：此處寫明事由及申請(qǐng)賠償款項(xiàng)和金額。
此致
__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________
_____年_____月_____日
附：申請(qǐng)書副本2份，身份證復(fù)印件一份
工資補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)書篇八
法定代表人：_________________，系該公司董事長
住所地：_________________
法定代表人：_________________，系該公司總裁
住所地：_________________
仲裁請(qǐng)求：________________
一、由二被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人從___________? 年___________? 月___________? 日至庭審之日的崗位工資___________? 元并由第一被訴人___________? 公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。
二、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
申訴人原系第一被訴人下屬單位 _________________ 廠的職工，因當(dāng)時(shí)的政策需要借調(diào)到 _________________ 廠，在該廠一直在管理崗位，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人。在 _________________ 年 _________________ 月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù)，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的崗位工資 _________________元/月計(jì)發(fā)，不認(rèn)可其應(yīng)有的崗位工資。 _________________ 年 _________________ 月辦理正式退休手續(xù)時(shí)，也沒有認(rèn)可其正式崗位的崗位工資待遇。
申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員，在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。 ________________ 廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位。
綜上所述，申訴人根據(jù)被訴人關(guān)于退休人員、其崗位工資在退休時(shí)應(yīng)當(dāng)享有的有關(guān)規(guī)定，申訴人享有仲裁請(qǐng)求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向你委申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)依法公正裁決。
此致
________________ 市
申訴人：_________________
___________年___________月___________日
工資補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)書篇九
女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計(jì)發(fā)由企業(yè)定。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間，根據(jù)《人事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計(jì)發(fā)問題的通知》(1994年2月24日)規(guī)定，女職工在國家規(guī)定的`產(chǎn)假期間，其工資按下列各項(xiàng)之和計(jì)發(fā)：1.機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制度的人員，為本人職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資;2.機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金;3.機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國家比例計(jì)算的獎(jiǎng)金;4.事業(yè)單位職工，為本人職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的津貼(其中，體育運(yùn)動(dòng)員，為本人體育基礎(chǔ)津貼與成績津貼)。
工資補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)書篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!本人xxx，由于以下幾個(gè)方面的原因，現(xiàn)特申請(qǐng)加工資xx元。
2、xx工作技術(shù)性強(qiáng)，稍有不慎都會(huì)影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟。
3、相比去年，xx今年又少了兩個(gè)人，所以我的工作負(fù)擔(dān)又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資以資鼓勵(lì)，帶動(dòng)我上班的積極性，以保證將工作做的更好。
4、xx部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時(shí)還需要無償加班。
5、隨著物價(jià)的不斷上漲，原有的`工資水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我的消費(fèi)需求及生活水平，在這個(gè)什么都在漲價(jià)的社會(huì)，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!以上幾點(diǎn)，我希望老板能從實(shí)際出發(fā)，對(duì)于我所提的要求給予考慮，謝謝!
xxx部門xxx
20xx年xx月xx日
工資補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)書篇十一
我于20__月13日進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，掰指一算我來一帆已有8個(gè)月多了，這是我從一個(gè)莘莘學(xué)子的角色踏入社會(huì)的第一份工作，有幸加入人力資源部這個(gè)大集體。通過這八個(gè)月的工作與學(xué)習(xí)，我成長了許多，首先我要感謝公司能夠給予我這次實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。
初來人力資源部的時(shí)候，對(duì)于剛出大學(xué)校門的我還不太熟悉異于學(xué)校的職場(chǎng)環(huán)境，在這里每個(gè)人都扮演著不同的角色，做著不同的工作。剛接觸人力資源部招聘專員崗位時(shí)，因所學(xué)專業(yè)不對(duì)口，曾讓我的內(nèi)心有股壓力。所謂的人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的至關(guān)要素和第一資源，而身處招聘專員崗位，每天需要面對(duì)形形色色的面試人員，雖然我性格外向，但初次接觸的這份工作讓我有點(diǎn)不知所措，然而通過8個(gè)月的深入了解與學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，已經(jīng)可以勝任這份工作。此次實(shí)習(xí)豐富了我的社會(huì)閱歷，通過自身的不斷努力已向成功的方向邁開了艱難的第一步，現(xiàn)對(duì)自己的工作作以下總結(jié)：
1、人員接待
來司求職者，我們一貫以禮待人，燒水泡茶，來公司應(yīng)聘面試的人相對(duì)夏季前后都比較多，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時(shí)提供相應(yīng)的人事資料表于應(yīng)聘者，并指導(dǎo)其如何填寫表格，有學(xué)歷要求較高的崗位須人力部經(jīng)理面試，若是遠(yuǎn)途求職者，我們還提供餐券就餐以及臨時(shí)住宿招待。
2、員工招聘
招聘是企業(yè)整個(gè)人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ)，有效的招聘工作能為以后的培訓(xùn)、考評(píng)、工資福利、勞動(dòng)關(guān)系等管理活動(dòng)打好基礎(chǔ)。
(1)網(wǎng)上篩選簡歷
目前的招聘需求比較大,在漳浦人事人才網(wǎng)、漳州人才網(wǎng)和船舶英才網(wǎng)等多個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,可查閱應(yīng)聘者投遞的簡歷，包括一帆重工hr郵箱。
(2)電話預(yù)約面試
在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡歷后，接下來一項(xiàng)重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡歷需先下載打印或登記基本信息，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車路線等基本情況。
(3)面試以及辦理手續(xù)
對(duì)一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談,主要是簡單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。
3、電話的接聽與傳達(dá)，
4、新進(jìn)人員安教和體檢事宜的安排。
5、招聘分析
招聘時(shí)指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，需找、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員，篩選并予以錄用。公司通過多種渠道的招聘手段尋求合適的人員，各有各的優(yōu)缺點(diǎn)。
這半年多的時(shí)間，與原先的我相比，我明顯地感覺到了自己的進(jìn)步，無論是實(shí)際工作能力、學(xué)習(xí)能力還是為人方面，進(jìn)步很大。雖然本次的實(shí)習(xí)崗位非自己所學(xué)的本專業(yè)，但經(jīng)過實(shí)踐操作從而對(duì)這個(gè)陌生的專業(yè)領(lǐng)域有了全新的認(rèn)識(shí)和理解，因此讓我更加堅(jiān)定的意識(shí)到“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。
在這里我真誠的感謝曾經(jīng)理和林主管對(duì)我的鼎力培養(yǎng)，感謝一帆提供給我的平臺(tái)，感謝一帆人力部的所有前輩在這段時(shí)間里給我的幫助和指導(dǎo),也感謝所有對(duì)我工作支持的公司其他部門的同事。這次帶給我的不僅僅是經(jīng)驗(yàn)，它還培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的作風(fēng)，是你們給了我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)并在旁邊敲打著我督促著我向社會(huì)，向未來的生活，向成功邁步!
這里，正式提出轉(zhuǎn)正意愿還望公司各領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人
20__年_月_日
工資補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)書篇十二
尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期20xx.3.7)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計(jì)劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天（產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天），特請(qǐng)求休產(chǎn)假(從20x年2月15日—20x年7月7日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
本人休產(chǎn)假期間（20xx年2月至20年7月7日）工資自愿去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險(xiǎn)，生育津貼由社?；鹬Ц?，用人單位無須另行支付。
關(guān)于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致!
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間：20xx年1月24日
工資補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)書篇十三
身份證號(hào)：_________________
住住址：_________________市__________區(qū)
通訊方式：_________________
電話：_________________
被訴人：_________________建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)
住所地：_________________市__________區(qū)
通訊方式：_________________
被訴人：______________建設(shè)工程有限公司(用工單位)
住所地：_________________市__________區(qū)
電話：_________________
申請(qǐng)事項(xiàng)：_________________
1、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。
2、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))
3、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。
3、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20__年2月26日開始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。
4、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)22000元的賠償。
5、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。
事實(shí)與理由：_________________
1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第三十五條和《__________省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：_________________一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
工資補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)書篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
現(xiàn)申請(qǐng)將以下人員工資予以補(bǔ)發(fā)：
1、由于打卡機(jī)故障，未將×××20xx年12月23日打卡記錄載入，故造成少發(fā)一天工資。
2、生產(chǎn)部電子車間員工×××，已于20xx年12月10日轉(zhuǎn)正，由于工作倉促，未將轉(zhuǎn)正通知于財(cái)務(wù)，故造成轉(zhuǎn)正工資加轉(zhuǎn)正后績效少發(fā)xx合計(jì)：150元xx。
特此申請(qǐng)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)！
人力資源部：xx
20xx—10—15
工資補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)書篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛自己的工作崗位，同時(shí)有公司好的領(lǐng)導(dǎo)一直堅(jiān)持不懈的支持著我們的`工作，使我們對(duì)項(xiàng)目的申報(bào)工作充滿熱情。
以南通曙光新能源裝備有限公司內(nèi)部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎(chǔ)上對(duì)我寄予績效方面的獎(jiǎng)勵(lì)。具體實(shí)施的方式：每申報(bào)一個(gè)項(xiàng)目至上交材料結(jié)束給予200的績效獎(jiǎng)勵(lì)?？冃Р糠峙c基本工資分開結(jié)算，每月月底進(jìn)行結(jié)算。
附：由于每次公出都是私車公用，希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以給予油費(fèi)補(bǔ)貼，每公里1.5元，該補(bǔ)貼也在每個(gè)月底結(jié)算。
該申請(qǐng)一式兩份，即時(shí)起效!特此申請(qǐng)，希望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
xxx部門xxx
20xx年xx月xx日
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