2023年商河支行一把手領導班子監(jiān)督報告(模板10篇)

報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經驗以及問題的報告，報告的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

商河支行一把手領導班子監(jiān)督報告篇一

縣委組織部：

根據安排，下面，我代表華池縣市場監(jiān)管局領導班子作述職報告，請予評議。

2019年，在縣委、縣政府的堅強領導下，市場監(jiān)管局領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大、十九屆系列全會精神和習近平總書記兩次視察甘肅時的講話精神，團結帶領全系統(tǒng)干部職工，克難奮進，主動作為，較好的完成了各項目標任務，機構改革的成效初步顯現，市場監(jiān)管工作實現了高點起步精彩開局。

一、領導班子堅強有力。市場監(jiān)管局領導班子是2019年新組建的，一年來，我們全面增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上堅決向黨中央看齊，做到與黨中央同心同向、同頻共振。一是堅持把理論學習放在首位。始終把學習貫徹黨的十九大精神作為首要的政治任務，把黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨內法規(guī)制度作為重點學習內容，采取理論中心組學習、主題黨日集體學習和個人自學等形式，認真學原文、悟原理，悉心領會新論斷、新思想，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是嚴格落實民主集中制原則。制定和完善了黨組議事規(guī)則，對“三重一大”事項堅持民主決策，嚴格落實“一把手”末位表態(tài)等制度，按照規(guī)矩辦事，做到了科學決策、民主決策和依法決策。三是加強意識形態(tài)工作領導。定期研究部署意識形態(tài)工作任務，黨組書記帶頭貫徹落實縣委意識形態(tài)工作決策部署，真正履行崗位職責，形成了“一把手”負總責、分管領導各負其責，相關股室密切配合的工作合力。

二、黨的建設全面加強。始終把抓好黨建作為最大的政治任務。一是落實工作責任。逐級簽訂《“一崗雙責”抓黨建工作責任書》4份，召開黨組會議19次，研究部署黨建工作12次，召開黨建工作專題會議8次，定期聽取工作匯報3次，開展督促檢查3次。二是強化理論武裝。深入開展“

不忘初心

不忘初心

三、作風建設不斷強化。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，堅持把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，躬耕不輟種好自己的“責任田”。一是靠實“兩個”責任。簽訂《黨風廉政建設責任書》15份，《黨風廉政建設承諾書》28份，全年開展三級廉政約談80人次，黨組書記黨課2次。二是突出權力約束。緊盯執(zhí)法檢查、審評審批、許可驗收、窗口服務等重點崗位和人員開展廉政監(jiān)督檢查，抓住元旦、春節(jié)、端午、中秋等重要節(jié)點等進行跟蹤督查和明察暗訪，先后開展黨風廉政監(jiān)督檢查4次，有效防御了市場監(jiān)管工作中的廉政風險。三是修復凈化黨內政治生態(tài)。以刀刃向內的勇氣和決心全力修復凈化黨內政治生態(tài)。印發(fā)了工作實施方案，成立了領導小組，召開了工作啟動會。先后開展集體學習7次，觀看黨史軍史等紅色題材主題電影5部，警示教育片3場，實地開展革命傳統(tǒng)教育和接受紅色革命洗禮1次，撰寫紅色教育學習心得體會30余篇，警示教育心得體會32份，72名黨員干部默寫《入黨誓詞》，正確率99%，收集科級以上黨員干部重溫入黨志愿書讀后感32份，高標準召開了修復凈化黨內政治生態(tài)組織生活會。四是深化作風建設。深入開展作風建設年活動集中整治形式主義官僚主義和食品藥品監(jiān)管領域腐敗作風問題自查工作，及時查擺全局在作風建設方面存在問題，逐項靠實責任抓好整改，有力推動了全體黨員干部紀律意識進一步強化，工作作風進一步轉變。

四、營商環(huán)境不斷優(yōu)化。一是深入落實企業(yè)準入制度改革。今年以來，緊跟省、市、縣三級“放管服”改革步伐，進一步深化商事制度改革，按照“一網通辦”改革工作要求，所有行政審批事項全流程、全要素、全職能推送到甘肅政務服務網，實現所有許可事項在線辦理，形成“一窗受理、集成服務，一網歸集、多方使用”的服務模式，建立完整的線上線下運行機制，受理、審批、發(fā)證全部落實“網上行權”、“一網通辦”。截至目前，全縣新增各類市場主體1099戶，其中企業(yè)310戶，農民專業(yè)合作社69戶，個體工商戶720戶。推進企業(yè)名稱登記便利化，實現企業(yè)名稱全程電子化登記，進一步為企業(yè)特別是中小企業(yè)開辦和成長提供便利化服務，材料簡化，環(huán)節(jié)減少，效率提升，減少企業(yè)辦事成本。今年共核準各類市場主體名稱1101件，其中網上自主起名339件，企業(yè)自主起名339件,企業(yè)自主起名核準率100%。二是全面推行企業(yè)登記全程電子化應用。根據《國家工商總局關于企業(yè)登記全程電子化工作的意見》（工商企注字[2017]47號）文件精神，企業(yè)登記申請、受理、核準、發(fā)照等各環(huán)節(jié)均通過網上電子數據交換實現的登記方式，“全流程、無紙化、零見面”的全程電子化企業(yè)登記，真正實現讓企業(yè)和群眾零跑腿、讓數據多跑路的政務服務新模式。與此同時，從便民利企的考慮出發(fā)，充分尊重申請人的多元選擇，允許繼續(xù)選擇在現有登記窗口辦理的傳統(tǒng)申請方式。今年共辦理全程電子化登記135戶。三是全面推行簡易注銷。全面推行企業(yè)簡易注銷登記改革，進一步降低未開業(yè)、無債權債務市場主體退出成本。整合流程減環(huán)節(jié)，簡化公告省費用，合并受理減材料。截至目前，共辦理企業(yè)和農民專業(yè)合作社簡易注銷登記139戶，有效解決了市場主體“退出難”問題。四是深入推進“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作。緊扣全縣機構改革節(jié)點，及時下發(fā)全縣推進“雙隨機、一公開”監(jiān)管有關文件，進一步明確成員職責、業(yè)務主辦、具體工作。制定2019年“雙隨機、一公開”抽查計劃15項，涉及34個抽查類別。完成2019年“雙隨機、一公開”監(jiān)管抽查計劃的制定工作，“四庫一細則”正在逐步完善中。今年以來，我縣開展“雙隨機、一公開”監(jiān)管76個批次，抽查市場主體1392戶，通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（甘肅）公開513戶（其中，縣市場監(jiān)管局開展雙隨機抽查33個批次，抽查市場主體459戶，公示459戶）。五是發(fā)揮年報公示在事中事后監(jiān)管中的基礎性作用。通過官方微信公眾號、網站、微信等媒體發(fā)布、推送年報公告100余條，工作人員上門宣傳和指導公示500余次，提醒各類市場主體按時參加年報公示。今年，2018年度企業(yè)年報率95.76%，農專社年報率98.6%，個體戶年報率94.35%。對未按時年報的70家企業(yè)、10戶農專列入經營異常名錄，211戶個體戶標記為經營異常狀態(tài)。同時，加大對長期停業(yè)未經營市場主體的清理工作，印發(fā)了《關于對長期未經營等情況市場主體開展專項清理的工作方案》，，在全系統(tǒng)集中組織開展關于對長期未經營等情況市場主體開展專項清理工作，經排查清理，注銷長期未經營市場主體1144戶，吊銷158戶，進一步凈化了市場環(huán)境。六是強化企業(yè)信用體系建設。隨著各級部門對信用監(jiān)管的不斷重視，市場主體的各種信用信息不斷得到各方引用。共向縣紀委“甘肅省扶貧（民生）領域監(jiān)督信息平臺”錄入20098條市場主體相關信息，向“信用中國”錄入6738條市場主體相關信息。截至目前，通過部門協(xié)同監(jiān)管平臺共享推送企業(yè)信息1651條、個體戶信息3798條、變更信息3077條、處罰信息325條、經營異常名錄261條、簡易注銷公告271條、簡易注銷結果187條、注銷信息162條、吊銷信息45條、雙告知推送951條。通過平臺歸集企業(yè)許可信息560條，處罰信息16條，小微企業(yè)扶持信息48條，抽查檢查信息96條。七是全面開展“萬名干部進企業(yè)、幫扶項目促發(fā)展”活動。制定了具體工作方案，全縣市場監(jiān)管系統(tǒng)75名干部聯系105戶非公企業(yè)，圍繞解讀政策、非公黨建、紓解問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面開展幫扶工作，通過走訪調研，發(fā)現問題6大類73條，目前，已解決42條，剩余問題需要與其他部門溝通協(xié)商解決。

五、深化質量提升工程。一是實施商標品牌戰(zhàn)略。大力培育企業(yè)自主創(chuàng)新主體地位,聘請?zhí)m州弘毅天承公司為我縣知識產權全產業(yè)鏈服務代理機構,引導我縣兩戶企業(yè)(華池縣洲陽機械制造公司、甘農生物科技有限責任公司)申報全省知識產權優(yōu)勢企業(yè)。開展了知識產權宣傳活動4場次，舉辦了“商標、地理標志申請運用與專利知識實務培訓班”1期，進一步提高我縣知識產權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力。截止目前，我縣企業(yè)法人、自然人共申請商標注冊138件，實際注冊商標37件，全縣注冊商標數累計278件。全年發(fā)明專利申報9件，實際授權2件。二是不斷強化計量監(jiān)管。開展了集貿市場在用衡器免費檢定工作，共免費檢定1個集貿市場計量器具40臺件，其他店鋪衡器215臺件，壓力表476臺件，血壓計49臺件，建立了集貿市場計量器具臺帳，制定了《華池縣集貿市場計量器具管理辦法》，落實了計量器具配備、檢定和管理的各項要求。對在用的民用“三表”的產品信息以及安裝、檢定、輪換、是否超期使用等情況登記造冊，我縣民用“三表”共計47791臺件（其中電能表40800臺件、水表5091臺件、燃氣表1900臺件）。以學校周邊的眼鏡制配場所為重點開展自查，共檢查眼鏡配置店6個，對眼鏡制配使用的焦度計、驗光儀、驗光鏡片組等強檢計量器具進行造冊登記，對發(fā)現的6個眼鏡店超周期使用計量器具責令限期整改，并督促向檢定部門提交檢定申請，目前申請已提交等待市質量計量檢驗檢測所安排檢定。檢查環(huán)境監(jiān)測類計量器具使用單位共4家，涉及環(huán)境監(jiān)測類計量器具共24臺/件。（其中：正恒機動車檢測中心10臺/件環(huán)境計量器具全部檢定合格；華池縣污水處理廠6臺/件環(huán)境計量器具未檢定；縣政興供熱公司2臺/件環(huán)境監(jiān)測類計量器具未檢定；華池縣環(huán)境監(jiān)測站6臺/件環(huán)境監(jiān)測類計量器具未檢定）對3戶14臺未經檢定的計量器具責令限期檢定。在加油機專項計量監(jiān)督檢查中，共檢查加油站7個，加氣站2個，檢查加油機28臺，均在有效檢定周期內；加氣機8臺，7臺檢定合格，1臺未檢處于停用狀態(tài)。三是開展電動車、電動自行車、彩鋼瓦、兒童和學生用品安全等專項整治。出動執(zhí)法人員100余人次，檢查電動車經營戶4戶，電動車15輛，其中非標電動車7輛，已下達文書召回7輛；檢查電動自行車經營戶1戶，銷售電動自行車4輛。在檢查中，執(zhí)法人員加強對經營戶進行電動自行車標準政策方面的宣傳，杜絕非標電動自行車及電動車流通到我縣銷售。出動執(zhí)法人員50余（人次），摸排到彩鋼企業(yè)11戶，共銷售灰色彩鋼板1000㎡，藍色彩鋼板4050㎡。對不符合市委市政府規(guī)定的彩鋼要求7月1日前予以消化處理，7月1日后堅決杜絕藍色色系彩鋼瓦進入市場。實現不符合規(guī)格要求的彩鋼瓦存量基本消化，建立長效監(jiān)管機制，提升市容環(huán)境質量，確保人民群眾的生命財產安全。對兒童玩具、學生文具、校服、眼鏡（含鏡片）等4類產品進行摸底排查和監(jiān)督檢查，共摸排到產品4大類71戶。其中：學生文具、圖書銷售門市41戶，兒童玩具24戶、校服1戶、配裝眼鏡5戶。對校服、眼鏡生產加工企業(yè)進行了企業(yè)建檔，建立質量檔案6份，抽取兒童服裝2個批次，眼鏡2個批次，至2019年年底，我縣兒童和學生用品監(jiān)督抽查合格率保持在90%以上；年度未發(fā)生質量安全投訴事件；沒出現14歲以下兒童玩具及用品致傷問題。四是開展認證機構監(jiān)管和企業(yè)標準自我申明公開監(jiān)管。共檢查認證機構認證人員12，認證監(jiān)管平臺執(zhí)法監(jiān)管率100%，檢查產品標準自我申明企業(yè)5戶，標準5個。五是開展質量文化宣傳。印制了“ccc認證標志相關知識”、“產品質量鑒別常識”“產品質量法”等相關資料6000多份，在“安全生產月”期間，共發(fā)放資料1000多份，接受消費者咨詢100多人次。

六、強化食品安全監(jiān)管。一是靠實監(jiān)管責任。先后召開全縣食品監(jiān)管工作會議和推進會議，對2019年食品安全監(jiān)管工作進行了安排部署，與下屬食品稽查局、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）食藥監(jiān)所簽訂了《2019年度食品安全目標管理責任書》，落實了層級目標管理。繼續(xù)實行科級干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn)包單位、一般干部包店包企業(yè)的監(jiān)管模式，層層傳導壓力，靠實工作責任，形成了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村“三位一體”的網格化監(jiān)管格局。二是進一步強化從業(yè)人員食品安全意識。分別舉辦了食品經營環(huán)節(jié)“兩方”責任約談會和食品經營單位負責人培訓會、全縣集體聚餐承辦者集體約談暨培訓會，與食品生產經營單位負責人簽訂了集體約談記錄和承諾書，要求食品生產經營單位要嚴格按照《食品安全法》等有關法律法規(guī)，認真履行食品安全主體責任，切實提高食品安全意識。三是日常監(jiān)管持續(xù)加強。按照省市縣日常巡查事權劃分規(guī)定和分級分類監(jiān)管要求，全面落實“痕跡化”監(jiān)管責任和“網格化”監(jiān)管模式，做到高風險食品經營單位每月開展一次巡查，低風險食品企業(yè)每2月巡查一次，其它食品經營單位每季度不少于一次的日常巡查。目前全縣所有獲證生產企業(yè)、學校食堂、商場超市、批發(fā)部和中型以上餐飲服務單位、集體用餐配送單位100%應用電子追溯管理系統(tǒng)；所有生產經營者100%落實進貨查驗和索證索票制度；同時嚴格落實“網上巡查”和“記分管理”監(jiān)管措施、截止目前，累計檢查食品經營單位3200余戶次，監(jiān)督覆蓋率達到100%。四是持續(xù)推進電子追溯系統(tǒng)應用工作。所有獲證生產企業(yè)、學校食堂、商場超市、批發(fā)部和中型以上餐飲服務單位、集體用餐配送單位年內達到100%應用電子追溯管理系統(tǒng)；所有生產經營者100%落實進貨查驗和索證索票制度；落實“網上巡查”監(jiān)管措施，開展食品安全信息備案工作；開展“明廚亮灶”提升改造行動，全縣“明廚亮灶”提升改造實施率達到90%，學校食堂提升改造實施率達到97%。五是專項整治深入開展。加強春節(jié)、五一、端午等重大節(jié)慶活動以及“兩會”、“高考”等重點時段的專項檢查，全力保障食品安全。先后組織開展了元旦春節(jié)期間食品市場大整治、春秋季學校食堂食品安全專項整治、中秋國慶期間食品安全專項整治和農村食品安全大整治等12個食品安全專項整治活動，累計共出動執(zhí)法人員1500余人次，檢查食品生產經營單位8400余戶（次），檢查各類學校食堂128戶次，監(jiān)督覆蓋率100％，下發(fā)責令整改通知書160余份，下發(fā)學校食品安全專項整治督查意見書128份，沒收不合格食品67種240余公斤。尤其是在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，由縣食安辦牽頭，聯合農業(yè)農村、教育、公安、商務等10多部門開展了“整治食品安全問題聯合行動”，截止目前，共出動執(zhí)法人員320余人（次），檢查食品生產經營企業(yè)（戶）1700余戶（次），下發(fā)責令整改24余份，立案8起。罰款6600元。六是持續(xù)抓好重大活動保障工作。我局堅持按照“制定方案、精心部署，提前介入、嚴格把關，駐點監(jiān)督、全程監(jiān)控，快篩快檢、排除隱患”的原則，對承擔重大活動食品生產經營單位的食品安全管理工作進行監(jiān)督、指導和協(xié)調，堅決落實執(zhí)法人員提前介入、全程跟餐制，做到活動前有方案、活動中全程監(jiān)管，活動結束后開展有效評估，切實做好重大活動食品安全保障。今年以來，共完成陜甘邊蘇維埃政府成立85周年紀念大會、“津企隴上行”等重大活動食品安全保障15次。確保重大活動期間餐飲食品安全零事故。七是檢驗檢測有序推進。按照市局制定的食品抽檢、快檢計劃，結合我縣實際，制定了《2019年華池縣食品安全抽檢工作計劃》和《2019年華池縣食品安全快檢工作計劃》，明確了抽驗重點品種、時間計劃要求，制定了快速檢測目標、檢測重點和項目。特別是按照市市場監(jiān)管局的安排部署，6月份開展了“你點我檢、你送我檢、問檢于民保食安”活動，先后深入縣百佳超市和南梁等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展快檢活動，免費為群眾檢測從農貿市場購品開展監(jiān)測服務，讓消費者“零距離”感受食品快速檢測工作，得到了社會各界的好評。截止目前，全縣共完成食品快速檢測5528批次，其中合格為5500批次，不合格為28批次；已經完成食品安全監(jiān)督抽檢縣級抽檢550批次，占任務550批次的100%，其中不合格1批次；完成市級抽檢92批次，占總任務量的100%，其中不合格2批次。不合格批次食品依法完成了后處置工作。八是開展食品生產經營百家企業(yè)示范引領創(chuàng)建行動。以“食安甘肅”建設為契機，認真開展食品安全示范城市創(chuàng)建工作，制定了《華池縣創(chuàng)建省級食品安全示范城市工作實施方案》，成立了創(chuàng)建省級食品安全示范城市工作領導小組，明確了相關單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作職責?？h直相關單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府均明確了創(chuàng)建省級食品安全示范城市工作分管領導和聯絡員，各成員單位以積極認真負責的態(tài)度全力抓好創(chuàng)建工作，取得了較好成效，在10月份市委深改辦的督察中得分96.9分，為2020年通過驗收打下了堅實基礎。積極開展“百家企業(yè)示范引領”行動，在食品生產、銷售、餐飲不同環(huán)節(jié)，精心打造一批市級、縣級示范引領企業(yè)，帶動食品行業(yè)、推動食品產業(yè)、拉動中小企業(yè)整體水平得到提升。2019年，全縣擬創(chuàng)建省、市、縣級示范單位54戶，目前，創(chuàng)建工作進展順利，效果良好，等待省市驗收。

七、從嚴整頓藥械市場。一是全面落實企業(yè)主體責任。于2019年4月25日召開藥品經營使用單位負責人集體約談暨培訓會，分別與藥械經營使用單位簽訂了《藥械經營使用安全責任書（承諾書）》和《藥械經營使用單位約談記錄》，全面落實了藥品經營使用者主體責任。二是加強特殊藥品的監(jiān)管工作。加大對麻醉藥品、第一類精神藥品、含特殊藥品復方制劑的監(jiān)管，嚴格落實“五專”管理（專人負責、專柜加鎖、專用處方、專用帳冊、專冊登記)，確保了特藥安全。三是全面落實藥品流通使用風險評估公示。指導全縣所有藥品經營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)療機構每季度開展藥品質量安全風險評估，認真查找本單位、本企業(yè)藥品質量風險環(huán)節(jié)、風險點，梳理公示風險防控清單，逐條提出有針對性的風險整改控制措施，及時公示藥品質量安全風險評估結果，同時抓好風險問題整改和風險管控工作。四是深入開展專項整治。先后開展了中藥飲片、執(zhí)業(yè)藥師“掛證”、“隴原護老”、無菌和植入性醫(yī)療器械等4個專項整治活動，共出動執(zhí)法人員812人次，檢查單位402戶次，查辦藥品案件3起，收回罰沒款0.05萬元。共出動執(zhí)法人員812人次，檢查藥械經營使用單位402戶次，辦理藥械違法案件4起，收回罰沒款2.1萬元。五是認真開展家庭過期藥品回收工作和基層用藥安全保障行動。截至目前，組織開展了6場宣傳活動，懸掛橫幅12條，設置宣傳欄（板報）22塊，發(fā)放宣傳材料1030份。出動執(zhí)法人員278人次，檢查涉藥單位130戶次，涉藥單位自查過期藥品78盒，查處過期藥品數量14盒，下發(fā)責令改正通知書8份，已公示家庭過期藥品定點回收單位20家，回收過期藥品165盒（瓶）,霉變蟲蛀中藥飲片2.5kg。六是全力抓好藥品抽驗工作。組織開展了流通環(huán)節(jié)基本藥物全品種覆蓋的監(jiān)督抽驗。已完成省局藥品監(jiān)督性抽驗15種22批次，完成市級抽檢任務10批次，省級探索性抽檢任務1批次。七是開展藥物濫用及藥械不良反應和事件監(jiān)測工作。按照省、市局關于加強藥物濫用及藥械不良反應和事件的報告監(jiān)測工作要求，結合縣域特點，我們及時督促相關單位建立健全符合自己實際的藥物濫用及藥品不良反應和醫(yī)療器械不良事件報告監(jiān)測制度，確定專人負責藥物濫用和不良反應的收集和上報工作。截止目前，上報藥品不良反應60例，醫(yī)療器械不良反應上報5例。八是加強化妝品安全的監(jiān)管。督促企業(yè)自覺執(zhí)行備案管理、索證索票、進貨查驗、從業(yè)人員健康檢查、定期自查等制度，加大商場超市、化妝品專賣店、美容院、美發(fā)店、養(yǎng)生館等索證索票、標簽標識等方面的監(jiān)督檢查，共出動執(zhí)法人員248余人次，檢查化妝品經營使用單位126戶次，下發(fā)責令整改通知書4份。

八、加大特種設備安全監(jiān)察力度。一是加強宣傳培訓。為了更好地開展特種設備安全監(jiān)管工作，我局在“安全生產宣傳月”活動中，把特種設備安全作為一項重要內容廣為宣傳，懸掛橫幅2條，分發(fā)宣資料500多張，提高了人民群眾對特種設備的安全意識。與電梯、壓力容器、壓力管道等59戶使用單位簽定了2019年《特種設備安全生產責任書》，進一步明確了特種設備使用單位的安全主體責任。二是開展專項治理。一是開展隱患大排查大整治大提升專項行動。共出動執(zhí)法人員98人次，檢查企業(yè)49戶，發(fā)現安全隱患21條，現場整改15條，限期整改6條，下達《特種設備安全監(jiān)察指令書》6份。二是開展10蒸噸及以下違規(guī)燃煤鍋爐整治工作。對2014年以來違規(guī)注冊每小時10蒸噸以下的2臺燃煤鍋爐及時進行督促整改，對華池縣康盛農產品加工有限責任公司1臺燃煤鍋爐進行拆除，對華池縣盛力食品有限責任公司違規(guī)注冊的1臺每小時10蒸噸以下的燃煤鍋爐督促其改為“煤改氣”、“煤改電”等清潔能源方式，目前該公司已經將燃燒方式變?yōu)槿紵状?。三是開展了電梯安全專項檢查。召集全縣28戶電梯使用單位召開了電梯安全工作會議，對電梯安全管理機構的設置和管理人員的配備，設備日常檢查維護，檔案管理及制度建立，電梯維保內容開展培訓，督促各電梯使用單位進行全面自查。截至目前，共檢查電梯使用單位56戶（次），電梯310臺（次），共出動安全檢查人員112人（次），下發(fā)指令書2份，現場檢查出問題26條，現場整改8條，限期整改18條（截止目前已整改12條），剩余6條均為電梯使用單位管理人員無安全人員管理證，我局已督促其相關人員盡快培訓取證。目前12365貼牌已張貼101臺，電梯貼牌率：55.91%，82臺電梯未發(fā)放貼牌，及時為電梯維保單位提交的維保信息做到了“網絡綁定”及“納入應急處置”處理，刷卡維保9臺，我局正在積極督促維保單位對已貼牌的電梯進行刷卡維保。四是開展涉氨制冷企業(yè)特種設備專項檢查。我局組織執(zhí)法人員對轄區(qū)內慶二聯輕烴廠、龍潤能源科技公司2家涉氨制冷企業(yè)進行了全面檢查。同時，督促企業(yè)開展特種設備安全教育培訓和安全隱患自查自糾，增強人員的安全意識和整體素質，通過安全教育培訓和日常監(jiān)管相結合，促進使用單位牢固樹立安全主體責任意識。五是開展液化石油氣鋼瓶專項治理。重點對人員密集場所、集市、夜市、文化娛樂場所、餐飲場所在用液化石油氣鋼瓶的數量、生產日期及有效期等進行摸排，嚴查液化石油氣非法充裝行為。對一處無證經營液化石油氣經銷點涉嫌存在使用過期、報廢液化氣瓶違法行為進行立案查處，目前該經銷點已被取締，查扣超期、報廢氣瓶50支。三是開展甘肅省特種設備監(jiān)管平臺數據核實降隱患工作。一方面加強平臺的應用和安全管理，嚴格按規(guī)定辦理特種設備使用登記，今年以來辦理電梯32部，壓力容器98臺，壓力管道6條。另一方面認真做好平臺基礎數據核實降低隱患率工作。目前監(jiān)管平臺設備登記率是99.04%，設備檢驗率98.2%。

九、從嚴整治市場秩序。一是加強市場檢查執(zhí)法力度，嚴懲各類違法違規(guī)行為。開展煤炭市場專項整治，規(guī)范整治27家，限期整改9家，進駐一級煤炭配送中心8戶，抽檢煤炭59個批次，23批次合格，其余批次正在檢驗中；查處一起銷售不合格煤炭案件，罰款24710元。開展農資市場專項整治，共抽檢農資（化肥、地膜）25個批次，其中一批次化肥不合格，立案一起，查封扣押不合格化肥2噸，收繳罰沒款4994元。開展醫(yī)療服務價格檢查，共檢查縣級醫(yī)院2家，延伸抽查鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2家，發(fā)現不同程度存在重復收費和超過規(guī)定范圍收費問題，立案處理3起，其中華池縣中醫(yī)醫(yī)院違規(guī)收費359.1元，沒收違規(guī)收費并處罰款1795.5元；五蛟鄉(xiāng)衛(wèi)生院違規(guī)收費4235.2元，沒收違規(guī)收費并處罰款4235.2元；山莊鄉(xiāng)衛(wèi)生院違規(guī)收費4885.6元，沒收違規(guī)收費并處罰款4885.6元。開展物業(yè)抽查和轉供電企業(yè)收費價格檢查，檢查物業(yè)公司12戶，轉供電企業(yè)22戶，均存在未按照政府定價收費問題，目前已下發(fā)責令退款通知書16份，立案3起，此項工作正在有序推進中。開展飲用水水源地環(huán)境問題整改專項整治，對飲用水源地附近需整改的40家企業(yè)（個體戶）進行排查摸底，建立臺賬，目前已整改到位13戶，其中我局牽頭整改清理的2戶企業(yè)（個體戶）已停業(yè)，營業(yè)執(zhí)照已注銷。開展兒童用品守護行動、“防風險保平安迎大慶”消防安全執(zhí)法檢查專項行動，共集中檢查1次，檢查大型經營戶80余戶，發(fā)現消防隱患2條（無滅火器），已整改2條。發(fā)放消防安全宣傳資料510余份，把消防安全知識宣傳到各個商戶，有力提高了人民群眾的消防安全意識。二是加強廣告市場和合同監(jiān)管。依據《甘肅省市場監(jiān)督管理局2019年廣告監(jiān)督管理工作要點》和市市場監(jiān)管局《轉發(fā)關于深入開展互聯網廣告整治工作的通知》要求，結合我縣實際，認真組織開展傳統(tǒng)媒體廣告、互聯網類廣告等專項整治工作。累計出動執(zhí)法人員34人次，檢查廣告經營單位27家，其他各類市場主體80余戶，查處廣告違法案件1件，罰沒款2000元。辦理抵押物登記4件，抵押登記金額3150萬元。

十、深化掃黑除惡專項斗爭。緊緊圍繞“有黑掃黑，有惡除惡，有亂治亂”的總體目標，堅持局所聯動，全面加強市場監(jiān)管，壓縮涉黑涉惡活動生存土壤。一是落實屬地責任。按照“屬地管理”原則，各工商所、各食藥監(jiān)所負責本轄區(qū)掃黑除惡巡查工作，把握市場監(jiān)管領域涉黑涉惡行為苗頭，及時做好防范。二是強化宣傳力度。結合各類宣傳活動，積極向廣大人民群眾宣傳掃黑除惡相關知識，在市場（商場）設置舉報箱，充分發(fā)揮12315申訴舉報中心的作用，動員群眾積極檢舉揭發(fā)涉黑涉惡涉亂行為。召開專題會議12場次，制作橫幅、展板30個，入戶宣傳1800余次，發(fā)放宣傳資料6400余份，設立投訴舉報箱50個，led顯示屏滾動播放信息1200多條，營造了濃厚的宣傳氛圍。三是抓住監(jiān)管重點。結合市場監(jiān)管部門職能，充分發(fā)揮市場監(jiān)管執(zhí)法力量點多、面廣的優(yōu)勢，通過走訪座談、個別了解、日常檢查、受理消費投訴等渠道，從“訴轉案”挖掘線索，不斷拓展線索來源渠道。將商品交易量大，消費較為集中的商場、超市、專賣店、倉儲中心、配送中心、批發(fā)市場以及農村和城鄉(xiāng)結合部市場作為重點監(jiān)管對象和問題線索摸排重點區(qū)域，將市場監(jiān)管領域易滋生黑惡勢力的7項違法問題作為排查重點，安排人員逐門走訪了解，做到不漏一戶。同時，堅持什么違法違規(guī)現象突出就重點查處，什么地方問題突出就重點整治、集中力量打擊的原則，切實提高掃黑除惡工作的針對性、主動性和實效性。截至目前，查辦案件5起（食品方面1起。藥品方面1起，煤炭市場1起，農資市場1起，訴轉案1起），上報涉亂線索1條。

十一、提升消費維權能力。一是加強消費維權宣傳引導。開展以“信用讓消費更放心”為主題的“3·15國際消費者權益日”紀念宣傳活動，各相關部門通過懸掛宣傳橫幅、發(fā)放宣傳資料、設置咨詢臺、投訴臺、假冒偽劣商品展示臺等方式向廣大群眾宣傳食品安全、用水用電安全、非法集資、網絡誠信、消費維權法律法規(guī)等方面知識，提高消費者維權意識和識假辨真的能力，廣泛傳播消費維權社會共治理念，傳遞消費維權正能量，積極引導廣大消費者文明、節(jié)約、綠色、低碳消費。此次宣傳活動累計發(fā)放宣傳資料20000余份，現場接受群眾咨詢900余人（次），有效宣傳了《消費者權益保護法》等法律法規(guī)，為華池縣營造優(yōu)良的市場消費環(huán)境起到了良好的宣傳作用。二是暢通消費維權投訴渠道。。以信息化為依托、以網絡化為基礎，實現信息迅速傳遞、執(zhí)法快速反應。按照12315消費者申訴舉報案件系統(tǒng)工作要求及時受理、處置和反饋，第一時間完成各類熱線轉辦的各類投訴，確保申訴舉報事事有落實，件件有回音，并依托投訴舉報擴寬監(jiān)管案件線索排查渠道。截至目前，受理各類投訴舉報69件。其中，訴轉案2件，立案收繳罰沒款2800元，為消費者挽回經濟損失69692元，增加賠償1870元，處理率達100%。三是積極推進放心消費示范創(chuàng)建工作。緊密圍繞消費“安全、質量、價格、計量、服務、維權”六個方面，廣泛進行宣傳動員，引導經營者主動開展創(chuàng)建，動員廣大消費者積極參與，申報縣級示范單位8戶、縣級示范店2戶，申報市級示范單位和示范店各1戶。

十二、提升依法行政水平。一是建立健全各項制度。成立了重大案件核審委員會、制定了《華池縣市場監(jiān)督管理局2019年普法學習計劃》，重新制定了《華池縣市場監(jiān)督管理局疑難重大案件研討制度》、《普法工作制度》、《行政執(zhí)法過錯追究制度》等18項制度。對國家總局新制定的法律文書40項中33種進行制作并按照下屬二級單位各一套進行發(fā)放，使辦案機構能夠及時使用新的文書。申請辦理了華池縣市場監(jiān)管局行政執(zhí)法主體資格證，為本單位申報137名行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法證，嚴格落實行政執(zhí)法三項制度即行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法治審核制度，按照市局工作要求，建立我局法治建設年活動實施方案，建立法律顧問制度。二是開展案件評查工作。采取集中交叉評查方式，對我局2018年6月1日至2019年5月31日查辦的87起一般行政處罰案卷進行了全面評查，評查采取一案一表仔細核對檢查，評查人員對評查的案件如實填寫評查意見，按照誰評查，誰負責，政策法規(guī)股對評查人員意見進行落實，分管局長抽查的方式對評查過的案卷調閱。截止目前，我局共辦理各類行政處罰案件128件，其中一般程序案件103件（包括吊銷營業(yè)執(zhí)照75件，不予處罰1件，行政處罰27件），簡易程序案件25件。截止目前罰沒款入庫合計7.94萬元，法治核審案件119件，核審率達100％，無一起行政復議和訴訟案件,并將全部案件在信用中國平臺公示。

十三、加強非公黨建工作。一是夯實非公企業(yè)黨建工作基礎。結合非公有制經濟組織工作實際，制定了黨支部建設標準化工作指導方案，舉辦了黨支部建設標準化輔導培訓班。今年創(chuàng)建的延慶、甘農、源泰、盛力、順城、建筑、神盾公司等7個黨支部標準化建設已初步達標。先后對甘農、源泰、大通、建筑公司4個黨支部書記及8戶企業(yè)支委成員進行了改選和調整，撤銷了鳳川、華東2個黨支部，初步實現了組織設置更加優(yōu)化科學，領導班子更加堅強有力的目標。根據省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組、省委組織部關于印發(fā)《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中集中整頓軟弱渙散基層黨組織工作方案》的通知要求，確定華池縣北地雪嘉合隴之航有限公司聯合黨支部為主題教育集中整頓軟弱渙散黨組織，制定了整頓工作方案，成立了整頓工作領導小組，明確4項具體整頓措施，目前黨支部各項工作逐步規(guī)范，標準化建設取得顯著成效，基本完成整改任務。二是強化非公經濟黨員教育管理。認真落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，制定黨員學習教育計劃，積極開展研討交流、撰寫心得體會，組織40名非公經濟組織黨務干部赴延安、梁家河開展黨性錘煉活動。嚴肅認真做好發(fā)展黨員工作，嚴格黨員發(fā)展程序，嚴把政治審查關，目前吸收預備黨員6名，確保了黨員隊伍穩(wěn)步發(fā)展。對“三本臺賬”進行了重新摸排核對，做到了底子清、情況明。進一步規(guī)范組織關系轉接和黨員黨費收繳，目前清理轉接黨員組織關系20人，黨費也能按照規(guī)定標準及時間按月收繳，隊伍的黨員意識和黨性觀念逐步增強，從嚴管黨治黨氛圍逐漸形成。三是落實“千企幫千村、黨建促脫貧”。印發(fā)了《關于進一步動員非公企業(yè)參與精準扶貧工作的意見》，積極動員組織、引導鼓勵全縣非公企業(yè)參與精準扶貧工作。截至目前先后有7戶企業(yè)，3個黨支部投入財力120余萬元，圍繞4個產業(yè)開展了脫貧行動。其中盛力公司與農村種植大戶和農民專業(yè)合作社合作，與4個村418戶農戶簽訂蕎麥、黃豆略高于市場價收購協(xié)議，重點發(fā)展農產品加工和特色種植業(yè)，解決了群眾銷售難題。延慶公司在山莊鄉(xiāng)大莊村新農村建設、鄉(xiāng)村公路、村衛(wèi)生所規(guī)劃設計中，抽調公司技術人員進村規(guī)劃、測繪制圖，為該村節(jié)省費用7萬多元。為紫坊畔鄉(xiāng)堡子山村、五蛟鎮(zhèn)杜右手村85戶貧困戶提供優(yōu)質湖羊1350只，為五蛟鎮(zhèn)劉陽洼村、喬川鄉(xiāng)鐵角城村農戶免費提供1.5米以上油松11000株，提高了貧困戶致富造血能力。神盾、福泰、神鹿苑、生枝建材、恒峰中藥材5家公司優(yōu)先接收建檔立卡貧困群眾57人務工，免費開展技能培訓，穩(wěn)定提高了貧困戶收入。

總之，2019年，全縣市場監(jiān)管系統(tǒng)組織上合編、思想上合心、工作上合力、行動上合拍，各項工作運行良好，成效明顯，較好的完成了各項目標任務。但理性研判形勢，我們的工作與縣委縣政府的要求、與人民群眾的期盼還有很大差距。下一步，我們將嚴格按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，進一步提站位、強擔當，高效推進機構改革，以飽滿的熱情和良好的精氣神投入到市場監(jiān)管工作中，堅決維護好廣大人民群眾的切身利益。

商河支行一把手領導班子監(jiān)督報告篇二

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，局黨組不斷加強機關思想、作風、制度、廉政建設，團結和帶領全體干部職工，圍繞發(fā)展大局，創(chuàng)新工作思路，強化依法監(jiān)管，各項工作取得新進展，全市安全生產形勢保持總體平穩(wěn)的態(tài)勢，為建設“平安**”、構建和諧社會做出積極貢獻。班子廉政、勤政建設和履行職責情況如下：

黨組始終把政治堅定、思想先進、作風過硬放在自身建設的首位，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，努力適應新形勢、新任務需要。堅持黨組理論中心組學習制度、領導干部集體學法制度和定期政治學習制度，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神、中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀重要論述，班子的理論水平、把握全局和駕馭復雜局勢的能力有新提高，全體黨員群眾深受教育，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的巨大熱情。認真落實科學發(fā)展觀，加快指導思想轉變，堅持源頭管理和過程控制并重，按照高危產業(yè)安全生產發(fā)展規(guī)劃指導意見，嚴格控制區(qū)域規(guī)劃和產業(yè)布局，嚴格控制高危險、有污染項目，杜絕或減少先天隱患;適應北海新區(qū)發(fā)展需要，積極爭取省政府支持，依托**集團建立了**應急救援中心，為北海新區(qū)發(fā)展提供了安全保障。認真組織干部職工參與“我為**發(fā)展獻計獻策”活動，上報合理化建議11條，其中3條建議被市委、市政府采納。帶領全體干部職工認真貫徹市委、市政府的決策部署，根據全市年度重點工作安排，圍繞大局，鎖定目標，突出重點，創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，努力強化責任落實、科技創(chuàng)新、基礎基層、執(zhí)法監(jiān)察、預警應急等重點工作，完成了安全監(jiān)管各項任務目標。同時，堅持干部帶頭、全員招商，年內引資3500萬元人民幣。積極爭取省政府150萬元安全生產專項資金，支持安全生產防護用品檢測檢驗研發(fā)、隱患治理、視頻監(jiān)控和應急救援裝備建設。

緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創(chuàng)新”的思路，不斷加強機關思想、作風建設，為推動又好又快發(fā)展凝聚合力。。認真組織開展新一輪解放思想大討論，班子成員帶頭、全員參與、系統(tǒng)學習、深刻查擺、認真整改，進一步解放思想、振奮精神、改進作風，增強了干部職工服務發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。在黨員干部中開展了“做勤廉表率、促科學發(fā)展”教育活動，通過上黨課、舉辦報告會、開展警示教育、實踐活動等，引導干部職工把握規(guī)律、創(chuàng)新思路、轉變方式、**難題、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展。對年度30項重點工作，明確了目標和重點，將執(zhí)行責任層層分解落實到班子成員、科室負責人和承辦人，明確辦結時限，實行過程控制，季度調度通報，年終述職評議考核，促進了工作落實。堅持黨組會議制度和周一局長辦公例會制度，通報有關情況，研究重點事項，部署階段工作。涉及行政審批、人事調整、重大資金使用等事項，均集體討論、民主決策。按照紀檢、組織部門要求，認真組織召開黨組、支部民主生活會，主動開展批評與自我批評，集思廣益，廣開言路，求同存異，做到了大事講原則，小事講風格，團結謀共識。黨組一班人講政治、講大局、講團結、講奉獻，全體干部職工心齊、氣順、風正，打造了團結、務實、進取、創(chuàng)新的領導班子和富有團結戰(zhàn)斗力的和諧團隊。

始終重視和加強**系統(tǒng)自身建設，努力打造“品行正、作風硬、業(yè)務精”的**隊伍。認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，看實績，論主流，調整充實干部隊伍，調動了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。通過開展新一輪解放思想大討論等活動，全體干部職工大局意識、爭先意識進一步強化，服務發(fā)展、服務企業(yè)的氛圍日益濃厚，為企業(yè)指導服務更加有效。堅持剛性執(zhí)法與柔性服務相結合，樹立“執(zhí)法先送法，監(jiān)管先服務”的理念，在監(jiān)管執(zhí)法過程中，既當監(jiān)察員又當宣傳員、服務員和指導員，積極幫助企業(yè)查隱患、促整改、辦手續(xù)、搞培訓，得到企業(yè)好評，有的企業(yè)還送來了錦旗;實行領導干部聯系縣(區(qū))制度，點對點進行監(jiān)察、督查、指導和調研;在重要時期持續(xù)開展暗訪夜查，不到招呼、不下通知，輕車簡從下基層，贏得鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)好評;在抗震救災期間干部職工講黨性、爭奉獻、獻愛心，個人踴躍捐款近萬元，在“我為災區(qū)捐套房、我為災民安個家”活動中機關捐款5萬元，表現出了極大的愛國熱情，并轉化為做好**工作的實際行動。在日趨繁重的監(jiān)管任務和巨大的工作壓力面前，整個隊伍經受了鍛煉和考驗，在各類檢查、督查、應急救援等工作中，克服困難、全力以赴，充分展示了形象;在“安全生產月”、“安康杯”競賽、**系統(tǒng)乒乓球賽、機關運動會、健身跑等活動中，大家積極參與，展示了良好精神風貌。11月份，市人大常委會組織安全生產工作調研，安全生產工作得到調研組的充分肯定。

商河支行一把手領導班子監(jiān)督報告篇三

田雄;

【期刊名稱】《北京支部生活》

【年(卷),期】1997(000)005

【作者】田雄;

【作者單位】;

【正文語種】英文

【中圖分類】i267

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商河支行一把手領導班子監(jiān)督報告篇四

加強對主要領導干部和領導班子的監(jiān)督，是新時代堅持和加強黨的全面領導，提高黨的建設質量，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的必然要求。為深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，現就加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督提出如下意見。

習近平總書記指出，黨的委員會是黨執(zhí)政興國的指揮部，“一把手”是黨的事業(yè)發(fā)展的領頭雁，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上必須作表率、打頭陣；強調對各級“一把手”來說，自上而下的監(jiān)督最有效，黨中央要加強對高級干部的監(jiān)督，各級黨委（黨組）要加強對所管理的領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，上級“一把手”必須抓好下級“一把手”；強調破解同級監(jiān)督難題，關鍵在黨委常委會，要用好批評和自我批評武器，增強主動監(jiān)督、相互監(jiān)督的自覺。開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標進軍，面臨前所未有的復雜環(huán)境和風險挑戰(zhàn)，只有毫不動搖堅持黨中央集中統(tǒng)一領導，一以貫之推進黨的偉大自我革命，以有效監(jiān)督把“關鍵少數”管住用好，充分發(fā)揮黨員領導干部的先鋒模范作用和表率引領作用，才能團結帶領廣大干部群眾戰(zhàn)勝前進道路上的各種艱難險阻，不斷取得中國特色社會主義事業(yè)新勝利。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨，推動落實黨委（黨組）主體責任、書記第一責任人職責、領導班子其他成員“一崗雙責”、紀檢機關監(jiān)督專責，形成了許多有效做法和經驗。同時，必須清醒看到，對“一把手”監(jiān)督仍是薄弱環(huán)節(jié)，完善黨內監(jiān)督體系、落實監(jiān)督責任的任務依然十分緊迫。領導干部責任越重大、崗位越重要，越要加強監(jiān)督。破解對“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題，必須明確監(jiān)督重點，壓實監(jiān)督責任，細化監(jiān)督措施，健全制度機制。各級黨委（黨組）要充分認識加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的極端重要性和現實緊迫性，強化上級黨組織監(jiān)督，做實做細同級監(jiān)督，推動黨員領導干部增強政治意識，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，自覺踐行忠誠干凈擔當，帶頭維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，確保全黨步調一致向前進。

加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持和加強黨的全面領導，落實管黨治黨政治責任，完善黨和國家監(jiān)督體系，促進主動開展監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，形成一級抓一級、層層抓落實的監(jiān)督工作格局，不斷增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，推動中國特色監(jiān)督制度優(yōu)勢更好轉化為治理效能。

加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督，要全面落實黨內監(jiān)督制度，突出政治監(jiān)督，重點強化對“一把手”和領導班子對黨忠誠，踐行黨的性質宗旨情況的監(jiān)督；強化對貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，踐行“兩個維護”情況的監(jiān)督；強化對立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，推動高質量發(fā)展情況的監(jiān)督；強化對落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任情況的監(jiān)督；強化對貫徹執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依法履職用權、擔當作為、廉潔自律等情況的監(jiān)督，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

各級領導干部要從政治上認識領導職責中包含監(jiān)督職責，增強監(jiān)督意識，履行監(jiān)督責任；正確對待黨組織和群眾的監(jiān)督，勇于糾正錯誤，切實改進工作；習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，主動接受監(jiān)督，決不能拒絕監(jiān)督、逃避監(jiān)督?！耙话咽帧币杂X置身黨組織和群眾監(jiān)督之下，強化責任擔當，加強對領導班子其他成員和下級領導干部的監(jiān)督。

（一）把對“一把手”的監(jiān)督作為重中之重，強化監(jiān)督檢查?！耙话咽帧北毁x予重要權力，擔負著管黨治黨重要政治責任，必須以強有力的監(jiān)督促使其做到位高不擅權、權重不謀私。黨委（黨組）、紀檢機關、黨的工作機關要突出對“一把手”的監(jiān)督，將“一把手”作為開展日常監(jiān)督、專項督查等的重點，讓“一把手”時刻感受到用權受監(jiān)督。

（二）“一把手”要以身作則，自覺接受監(jiān)督?！耙话咽帧北仨毱鞄悯r明講政治，帶頭做到“兩個維護”，帶頭落實黨內監(jiān)督各項制度，在履行管黨治黨責任、嚴格自律上當標桿、作表率，既要自覺接受監(jiān)督，又要敢于擔當作為。各級領導干部特別是高級干部要帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)矩，主動向黨組織請示報告工作，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，廉潔治家，自覺反對特權思想、特權現象，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。

（三）加強黨組織自上而下的監(jiān)督，上級“一把手”必須抓好下級“一把手”。中央政治局委員要注重了解分管部門、地方、領域黨組織黨風廉政建設情況，督促有關地方和部門“一把手”履行全面從嚴治黨責任、做到廉潔自律，發(fā)現問題及時教育提醒。中央紀委、中央組織部應當加強對省級黨委、中央單位“一把手”的監(jiān)督，督促省級黨委加強對下級“一把手”的管理。上級“一把手”要將監(jiān)督下級“一把手”情況作為每年述職的重點內容；對下級新任職“一把手”應當開展任職談話；同下級“一把手”定期開展監(jiān)督談話，對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育，對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉。

（四）嚴格執(zhí)行全面從嚴治黨責任制度，落實“一把手”第一責任人職責。黨委（黨組）要加強對全面從嚴治黨責任制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對下級“一把手”落實責任不到位、問題比較突出的及時約談。紀檢機關應當通過抓好組織實施和督促檢查、提出整改建議等方式，推動第一責任人切實履行職責。健全落實全面從嚴治黨主體責任考核制度，考核結果作為對“一把手”選拔任用、實績評價、激勵約束的重要依據。對履行第一責任人職責不擔當、不作為的，依規(guī)依紀追究責任。

（五）貫徹執(zhí)行民主集中制，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制。黨委（黨組）、紀檢機關、組織部門要加強對下級黨委（黨組）“一把手”貫徹執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查，防止出現搞一言堂甚至家長制問題。中央組織部應當對省級黨委、中央單位“一把手”貫徹執(zhí)行民主集中制情況進行重點監(jiān)督。把“三重一大”決策制度執(zhí)行情況作為巡視巡察、審計監(jiān)督、專項督查的重要內容。紀委書記、派駐紀檢監(jiān)察組組長發(fā)現“一把手”違反決策程序的問題，應當及時提出意見，對糾正不力的要向上級紀委、派出機關反映。

（六）巡視巡察工作要緊盯“一把手”，及時發(fā)現問題。黨委（黨組）要堅持“發(fā)現問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展”的巡視工作方針，堅守政治巡視定位，查找糾正政治偏差。巡視巡察組應當把被巡視巡察黨組織“一把手”作為監(jiān)督重點，進駐前向紀檢機關、組織部門深入了解情況。巡視巡察談話應當將“一把手”工作、生活情況作為必談內容，對反映的重要問題深入了解。巡視巡察報告應當將“一把手”履行第一責任人職責和廉潔自律情況單獨列出，提出明確意見和整改要求。

（七）及時掌握對“一把手”的反映，建立健全述責述廉制度。黨委（黨組）、紀檢機關、組織部門要加強對下級黨委（黨組）“一把手”的日常監(jiān)督，通過駐點調研、專項督查等方式，全面掌握其思想、工作、作風、生活狀況。落實紀檢機關、組織部門負責人同下級“一把手”談話制度，發(fā)現一般性問題及時向本人提出，發(fā)現嚴重違紀違法問題向同級黨委主要負責人報告。開展下級“一把手”在上級黨委常委會（黨組）擴大會議上述責述廉、接受評議工作，述責述廉報告在一定范圍內公開。

（八）加強領導班子成員相互監(jiān)督，認真開展批評和自我批評。中央委員會成員必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，發(fā)現其他成員有違反黨章、破壞黨的紀律、危害黨的團結統(tǒng)一的行為，應當及時向黨中央報告或者實名向中央紀委常委會反映。黨委（黨組）“一把手”要管好班子、帶好隊伍，經常開展談心談話，切實履行好教育、管理、監(jiān)督責任；對領導班子其他成員所作的函詢說明簽署意見時，要進行教育提醒，不能“一簽了之”。領導班子成員之間應當經常交換意見，發(fā)現問題坦誠向對方提出，發(fā)現“一把手”存在重要問題的可直接向上級黨組織報告。堅持民主生活會和組織生活會制度，“一把手”要帶頭開展批評和自我批評，領導班子成員按規(guī)定對個人有關事項以及群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢的問題實事求是作出說明。

（九）發(fā)揮領導班子近距離常態(tài)化監(jiān)督優(yōu)勢，提高發(fā)現和解決自身問題的能力。黨委（黨組）要全面履行加強和規(guī)范黨內政治生活的領導責任，建立健全相關制度。領導班子成員應當本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負責的態(tài)度，相互提醒、相互督促，把加強和規(guī)范黨內政治生活各項任務落到實處，增強領導班子戰(zhàn)斗力；發(fā)現領導班子其他成員有違紀違法問題的，應當及時如實按程序向黨組織反映和報告，對隱瞞不報、當“老好人”的要連帶追究責任。

（十）堅持集體領導制度，嚴格按規(guī)則和程序辦事。健全黨委（黨組）領導班子權力運行制約機制，合理分解、科學配置權力。堅決防止以專題會議代替常委會會議作出決策，堅決防止以黨委集體決策名義集體違規(guī)，決不允許領導班子成員將分管工作、分管領域變成不受集體領導和監(jiān)督的“私人領地”。完善領導班子議事規(guī)則，重要事項須提交領導班子會議討論，領導班子成員應當充分發(fā)表意見，意見分歧較大時應當暫緩表決，對會議表決情況和不同意見應當如實記錄、存檔備查。

（十一）督促領導班子其他成員履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內管黨治黨工作。黨委（黨組）要制定落實全面從嚴治黨主體責任年度計劃，分解工作任務?！耙话咽帧币ㄆ诼犎☆I導班子其他成員履行管黨治黨責任的情況匯報，發(fā)現責任落實不到位的及時約談。紀委應當向同級黨委領導班子其他成員通報其分管部門和單位領導干部遵守黨章黨規(guī)、廉潔自律等情況，推動領導班子其他成員抓好分管部門和單位的黨風廉政建設工作。

（十二）嚴格執(zhí)行領導干部插手干預重大事項記錄制度，發(fā)現問題及時報告。黨委（黨組）要完善落實領導干部插手干預重大事項記錄制度的具體舉措。對領導班子成員存在違規(guī)干預干部選拔任用、工程建設、執(zhí)法司法等問題的，受請托人應當及時向所在部門和單位黨組織報告。領導班子和領導干部對來自其他領導干部家屬親友的違規(guī)干預行為應當堅決抵制，及時向黨組織報告。不按要求報告的，依規(guī)依紀嚴肅追究責任。

（十三）建立健全政治生態(tài)分析研判機制，分領域形成黨風廉政建設情況報告。黨委（黨組）要定期分析本地區(qū)本部門本單位政治生態(tài)狀況，經常聽取紀檢機關、黨的工作機關相關報告，認真查找領導班子自身存在的突出問題，采取有力措施加以解決。紀檢機關應當加強對審批監(jiān)管、工程建設、資源開發(fā)、金融信貸等領域黨風廉政建設情況的分析，注重發(fā)現普遍性問題，形成專題報告，促進同級黨委領導班子加強對關鍵崗位的管理監(jiān)督。

（十四）完善紀委書記談話提醒制度，如實報告領導班子成員履職盡責和廉潔自律情況。紀委書記應當牢固樹立報告問題是本職、該報告不報告是失職的意識。發(fā)現領導班子成員有苗頭性、傾向性問題的，及時進行提醒。發(fā)現存在重要問題的，向上級紀委和同級黨委主要負責人報告，全面準確反映情況。不報告或者不如實報告的，依規(guī)依紀嚴肅追究責任。

（十五）落實上級黨組織對下級黨組織的監(jiān)督責任，把管理和監(jiān)督寓于實施領導的全過程。黨委（黨組）要切實管好自己的“責任田”，綜合運用檢查抽查、指導民主生活會、受理信訪舉報、督促問題整改等方式，加強對下級領導班子及其成員特別是“一把手”的監(jiān)督，做到責任清晰、主體明確、措施管用、行之有效。

（十六）把制度的籠子扎得更緊更牢，推進監(jiān)督工作規(guī)范化。黨委（黨組）要堅持用制度管權管事管人，健全任職回避、定期輪崗、干部交流制度，對“一把手”制定更嚴格的管理制度。堅持和完善領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，推進“一把手”個人有關事項在領導班子中公開工作。健全干部雙重管理制度，明確主管方、協(xié)管方對雙重管理干部的監(jiān)督職責。

（十七）規(guī)范領導干部家屬從業(yè)行為，推動構建親清政商關系。高級干部要帶頭執(zhí)行規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)行為規(guī)定，為全黨作出示范。黨委（黨組）要抓好相關規(guī)定落實，營造風清氣正的政治生態(tài)。領導干部與企業(yè)家交往必須守住底線、把好分寸，“一把手”要帶頭落實“親”、“清”要求，不得以權謀私，搞暗箱操作和利益輸送；管住管好自己的家屬親友，決不允許他們利用本人職權斂財謀利，防止居心不良者對家庭成員進行“圍獵”。黨委（黨組）、紀檢機關要加強對構建親清政商關系情況的監(jiān)督檢查，及時處置投訴舉報，發(fā)現問題依規(guī)依紀嚴肅處理。

（十八）加強上級黨組織對下級單位領導班子民主生活會的指導，提高民主生活會質量。黨委（黨組）要履行組織開好民主生活會的領導責任，統(tǒng)一確定或者批準下級單位領導班子民主生活會主題，上級黨組織領導班子成員有計劃地參加下級單位領導班子民主生活會。組織部門應當會同紀檢機關對下級單位領導班子民主生活會進行督促檢查和指導，重點檢查“一把手”開展批評和自我批評是否態(tài)度鮮明，民主生活會是否真正紅臉出汗。對不按規(guī)定召開的嚴肅指出并糾正，對走過場的責令重新召開。對下級黨組織所轄地區(qū)、部門、單位發(fā)生重大問題的，督促下級領導班子及時召開專題民主生活會。

（十九）強化選人用人的組織把關，落實干部考察考核制度。黨委（黨組）要加強對干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，強化對下級領導班子成員特別是“一把手”擬任人選的把關，壓實分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定等各環(huán)節(jié)的領導責任。組織部門應當按照好干部標準，嚴格“凡提四必”程序，全面考察干部。紀檢機關應當動態(tài)更新領導干部廉政檔案，嚴把黨風廉政意見回復關。黨委（黨組）要對下級領導班子及其成員實行分級分類考核，同巡視巡察、經濟責任審計、工作督查、相關業(yè)務部門考核發(fā)現的問題相結合，進行全面客觀評價。每年可以選定部分“一把手”和領導班子進行重點考核，對問題反映較多的進行專項考核。

（二十）定期分析研判信訪舉報情況，對群眾反映多的領導干部及時敲響警鐘。黨委（黨組）要重視信訪舉報工作，了解掌握群眾對領導干部特別是“一把手”的反映。領導干部要傾聽群眾呼聲，嚴肅認真地對待群眾的意見、批評。紀檢機關、組織部門應當對信訪舉報情況定期開展分析研判，對反映的問題提出有針對性的處置意見，督促信訪舉報比較集中的地方、部門、單位黨組織查找分析原因。對涉及下級“一把手”及領導班子其他成員的信訪舉報問題進行專題分析，對社會反映突出、群眾評價較差的領導干部情況及時報告，對一般性問題開展談心談話。

（二十一）推動問題整改常態(tài)化，完善紀檢監(jiān)察建議制度。黨委（黨組）、紀檢監(jiān)察機關、組織部門要加強對問題整改情況的監(jiān)督檢查，通過審核整改報告、督辦重點問題等方式，壓實主體責任，督促整改落實到位。針對查處嚴重違紀違法案件暴露出的問題開展警示教育。完善紀檢監(jiān)察建議提出、督辦、反饋和回訪監(jiān)督機制。對整改問題不及時不到位甚至拒不整改的，依規(guī)依紀嚴肅處理，對典型問題通報曝光。

（二十二）加強黨委（黨組）對監(jiān)督工作的領導，完善黨內監(jiān)督體系。各級黨委（黨組）必須堅決落實黨中央關于全面從嚴治黨的決策部署，領導好本地區(qū)本部門本單位黨內監(jiān)督工作，抓好督促檢查。把對“一把手”和領導班子監(jiān)督擺在管黨治黨突出位置，通過抓好“關鍵少數”帶動“絕大多數”。統(tǒng)籌黨內各項監(jiān)督，支持和監(jiān)督紀檢機關履行監(jiān)督責任，督促黨的工作機關加強職責范圍內職能監(jiān)督工作，注重發(fā)揮基層黨組織日常監(jiān)督和黨員民主監(jiān)督作用。

（二十三）以黨內監(jiān)督為主導，貫通各類監(jiān)督。各級黨委要切實發(fā)揮黨內監(jiān)督帶動作用，推動人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督貫通協(xié)調、形成合力。加大統(tǒng)籌力度，整合各類監(jiān)督信息資源，有效運用大數據，建立健全重大監(jiān)督事項會商研判、違紀違法問題線索移送機制，定期聽取工作情況匯報，使各類監(jiān)督更加協(xié)同有效。

（二十四）發(fā)揮紀委監(jiān)委專責機關作用，增強監(jiān)督實效。紀委監(jiān)委要強化政治監(jiān)督，做實日常監(jiān)督，督促各級“一把手”和領導班子履行好管黨治黨責任、落實好黨中央重大決策部署。精準有效運用“四種形態(tài)”，以嚴格的執(zhí)紀執(zhí)法增強制度剛性，對濫用職權、以權謀私的堅決查處，對不抓不管、失職失責的嚴肅問責。加強對下級紀委監(jiān)委的領導，大力支持下級紀委監(jiān)委履行監(jiān)督職責，推進紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督統(tǒng)籌銜接，完善全覆蓋的監(jiān)督機制。加強紀檢監(jiān)察機關自身建設，健全內控機制，自覺接受監(jiān)督，確保權力受到嚴格約束。

商河支行一把手領導班子監(jiān)督報告篇五

監(jiān)督不是站在對立面，更不是制造對立面，而是團結大家圍繞共同目標同題共答、同心協(xié)力，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼淖钚裸y行加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督措施落實情況報告，希望大家喜歡。

一、基本情況

經過逐項梳理總行《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的若干措施》及省行《某某省分行“一把手”和領導班子監(jiān)督責任清單落實措施》的落實情況，發(fā)現總行和省行措施在我行均已落地實施，需持續(xù)跟進和長期堅持。

二、具體作法及成效

關于如何落實“一把手”和領導班子監(jiān)督措施，不斷提高監(jiān)督實效，在具體實踐中，某某分行黨委、紀委逐步發(fā)展形成了“三個正確處理”的思路。

一是正確處理黨內監(jiān)督和其他各類監(jiān)督的關系。強化黨委在監(jiān)督中“主”的責任和“導”的作用，以黨內監(jiān)督統(tǒng)領和帶動其他各類監(jiān)督，同向發(fā)力、形成合力。

二是正確處理監(jiān)督“一把手”和監(jiān)督班子成員的關系。各級班子中，“一把手”是關鍵，同時每名班子成員也是分管領域、部門和條線的“一把手”，其監(jiān)督本質是統(tǒng)一的。

三是正確處理監(jiān)督和支持的關系。監(jiān)督不是站在對立面，更不是制造對立面，而是團結大家圍繞共同目標同題共答、同心協(xié)力，把中央決策部署、上級行重點工作落實好。特別是在對下監(jiān)督中，既保持監(jiān)督力度，又持監(jiān)督溫度，落實“三個區(qū)分開來”要求，為擔當盡責者撐腰鼓勁。

近年來，我們的主要作法有：

第一，抓責任履行，壓實管黨治行政治責任。從黨組織集體、主要負責人、班子成員三個層面，把落實“兩個責任”分解到位、落實到位。全行各級組織和主要負責同志堅決扛起扛穩(wěn)黨建、黨風廉政建設“兩個責任”，把黨風廉政建設工作擺在突出位置來謀劃推動，做到與業(yè)務管理同部署、同推動、同考核。黨委書記作為第一責任人，定期與班子成員和下級“一把手”談心談話、警示提醒;班子成員履行“一崗雙責”，加強班子內部監(jiān)督。

第二，抓精準監(jiān)督，規(guī)范“關鍵少數”權力運行。紀行紀檢組發(fā)揮“派”的優(yōu)勢和“駐”的權威，做“長牙的老虎”，敢抓敢管，動真碰硬。一是緊盯重點領域。對問題易發(fā)多發(fā)的授信等領域和資源配置權力比較集中的人、財、物管理部門加強監(jiān)督，督導協(xié)助相關部門完善制度機制，堵住根源漏洞。二是緊盯權力。強化對權力配置、使用和運行的制約和監(jiān)督，完善發(fā)現問題、糾正偏差、精準問責有效機制，消除權力監(jiān)督的真空地帶。去年以來，駐行紀檢組推動相關部門梳理責任清單、權力清單和制度清單，不斷查找并堵塞廉潔風險點。三是緊盯“四風”問題。密切關注享樂主義、奢靡之風新動向、新表現，抓住具體問題，頂住時間節(jié)點，強化日常監(jiān)督。四是形成監(jiān)督合力。不斷完善黨委全面監(jiān)督、紀檢條線專責監(jiān)督、其他條線部門職能監(jiān)督、基層支部日常監(jiān)督、黨員和群眾民主監(jiān)督的“五位一體”監(jiān)督體系。

第三，抓警示教育，營造清廉文化氛圍。開展案例警示教育、職業(yè)道德教育、傳統(tǒng)文化教育和廉潔從業(yè)教育，促使干部員工把廉潔從業(yè)各項規(guī)定作為思想自覺、行動習慣和價值追求。實施典型引路，大力弘揚遵章守紀、依法合規(guī)、廉潔自律的先進典型，加強正面激勵，推進廉潔文化建設再上新臺階。以2021年為例，在強化警示教育方面，推動黨委利用xx等人典型案例及林傳偉案件開展警示教育活動，開好民主生活會，對照檢查、“問警自省”;落實“xx教育月”活動安排，進行視頻學習、組織撰寫心得體會，實現機構100%覆蓋;組織全轄黨員干部觀看電視專題片《正風反腐就在身邊》，征集感想體會近40篇。在推進清廉文化建設方面，持續(xù)推進清廉文化“進班子、進網點、進崗位、進家庭”，向中層干部發(fā)放《家屬助廉倡議書》，引導全行干部員工牢固樹立紀律規(guī)矩法律意識。

第四，抓制度建設，構建常態(tài)化監(jiān)督體系。不斷創(chuàng)新黨內監(jiān)督方式，將述責述廉、黨內談話作為加強對“一把手”監(jiān)督的重要抓手。建立干部廉潔檔案，為全面掌握領導干部有關情況提供一張詳實“體檢表”，讓“一把手”亮出“家底”，切實增強了領導干部的廉潔自律意識。自2018年以來，每年年初安排下一級“一把手”述職述責述黨建，壓實“一把手”管黨治黨責任。

第五，抓肅紀執(zhí)紀，保持嚴管高壓態(tài)勢。采取有力手段，推進監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。一是用好“四種形態(tài)”。特別在第一種形態(tài)上下更大功夫，干部有問題就批評、教育、處理，常咬耳朵、常扯袖子，抓早抓小、關口前移。二是監(jiān)督紀律執(zhí)行。近年來，對省行巡察反饋問題涉及的責任人以及其他問題的多名責任人的進行責任認定和處理。

近年來，某某分行全面加強黨的領導和貫徹落實全面從嚴治黨，始終堅持落實黨要管黨、從嚴治黨要求，采取一系列有效措施，把政治紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來，政治生態(tài)持續(xù)向好。

三、存在不足及原因分析

一是日常監(jiān)督不到位。日常監(jiān)督主要通過巡察、派駐、履責報告、檢查考核等形式開展監(jiān)督，監(jiān)督抓手不豐富、不具體，推動“一把手”和領導班子成員切實把責任扛起來的措施不夠，發(fā)現的問題都趨于表面化，深層次問題不多。

二是監(jiān)督機制不健全。制度落實不到位，加強對“一把手”的監(jiān)督，考核評價是關鍵，但目前監(jiān)督中缺乏有針對性的考核，不能全面準確反映“一把手”責任落實情況;考核方式缺少創(chuàng)新，一般是簡單地量化考核，導致下級黨組織習慣于在看得見的“硬件”上投入成本，而忽視了對黨員干部思想意識、作風形象、政治規(guī)矩上的管控。

針對上述問題和不足，剖析根源，主要有：一是認識不足，個別同志認識片面，狹隘地認為監(jiān)督過多會導致自己束手束腳，影響干事創(chuàng)業(yè)的積極性;二是專責監(jiān)督作用有待加強，大多采取談心談話等傳統(tǒng)方式，一定程度上存在監(jiān)督浮在表面的現象;三是監(jiān)督合力不足，“五位一體”監(jiān)督體系各主體間互相通報信息往往只涉及常規(guī)問題、苗頭性和傾向性問題，深度共享不夠，統(tǒng)籌監(jiān)督不夠全面有效。

四、工作建議

(一)落實監(jiān)督職責，增強“一把手”接受監(jiān)督的自覺性。嚴肅懲處和警示教育相結合，采取通報曝光、案件剖析、警示教育、廉政談話等多種形式，督促各級黨組織“一把手”強化自我監(jiān)督、內部監(jiān)督，使各級“一把手”明紀法、知敬畏、守底線。

(二)強化同級監(jiān)督，增強權力監(jiān)督的針對性。深化同級組織成員的權力觀、政績觀和監(jiān)督觀教育，堅持和完善班子運行機制、“三重一大”決策機制，推動黨委“一把手”加強對下級黨組織“一把手”和班子監(jiān)督。

(三)做實群眾監(jiān)督，增強權力監(jiān)督的廣泛性。進一步明確“一把手”權力公開清單的內容，突出工作職責、工作目標、重大問題決策、涉及員工利益的重大問題、重要事項的處理、監(jiān)督結果“五公開”，充分發(fā)揮群眾、輿論監(jiān)督作用，織密群眾監(jiān)督網。

商河支行一把手領導班子監(jiān)督報告篇六

堅持黨的全面領導，實現新時期黨的歷史使命的必然要求。

今年是“十四五”開始的一年，也是開始全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年。立足于新的發(fā)展階段，貫徹新的發(fā)展理念，建設新的發(fā)展格局，面臨前所未有的復雜環(huán)境和風險挑戰(zhàn)。

領導干部是黨的執(zhí)政干部，“領導”是黨事業(yè)發(fā)展的領頭雁，要加強“四個意識”，加強“四個自信”，“兩個維護”，必須提高表率和帶頭。

完善黨和國家監(jiān)督體系，全面推進嚴治黨深入發(fā)展，是制定《意見》的另一個重要初衷。

黨的十八大以來，以xxx同志為核心的黨中央完善黨和國家監(jiān)督體系，健全監(jiān)督制度，全面深化改革，全面加強“一把手”和領導層監(jiān)督，作為嚴治黨的重要內容。

十八屆三中全會建議加強和改善對主要領導干部行使權力的制約和監(jiān)督。第十九屆四中全會要求加強對高級干部、各級主要領導干部的監(jiān)督，完善領導層的內部監(jiān)督制度。第19屆五中全會進一步強調加強政治監(jiān)督，加強對公共權力運行的制約和監(jiān)督。今年年初舉行的第19屆中央紀委第5次全會明確提出了加強“第一”和領導層監(jiān)督的意見，并致力于解決“第一”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題。

“《意見》有助于加強對‘最高領導人’和領導層的監(jiān)督，明確責任任務，健全制度機制，充實各級黨組織和領導干部的監(jiān)督責任，有助于將中國特色監(jiān)督制度的優(yōu)勢轉化為治理效率?！敝醒爰o委國家監(jiān)委監(jiān)管室參與起草《意見》草案的同志表示。

通篇貫穿“政治說話”的要求

“加強對主要領導干部和領導層的監(jiān)督，是新時期堅持和加強黨的全面領導，提高黨的建設質量，全面從嚴格黨向縱深發(fā)展的必然要求?！?/p>

《意見》堅持和加強黨的全面領導，以實踐黨治國黨的政治責任為主線，完善黨和國家監(jiān)督體系，實現黨的自我凈化、自我完善、自我創(chuàng)新、自我提高，確保加強對“領導人”和領導層的監(jiān)督朝正確的方向推進。(威廉莎士比亞、溫斯頓、自我革新、自我改善、自我改善、自我改善、自我改善、自我改善、自我改善、自我改善、自我改善、自我改善、自我改善、自我改善、自我改善)。

《意見》共5個部分，3個版本，整篇都貫穿“政治說話”的要求。第一版是第一部分，主要闡述了加強“領導人”和領導層監(jiān)督的重大意義、指導思想、監(jiān)督重點等。第二版分為2至4部分，從加強對“第一”的監(jiān)督、對同級領導層的監(jiān)督和對下級領導層的監(jiān)督三個方面進行了規(guī)定。第三版是第五部分，對切實加強黨對監(jiān)督工作的領導提出了要求。

要加強對“領導人”和領導層的監(jiān)督，必須全面實行黨內監(jiān)督制度，突出政治監(jiān)督?！兑庖姟访鞔_規(guī)定，以“領導人”和領導層監(jiān)督為重點是“加強五個”。也就是說，加強“領導人”和領導層對黨的忠誠，加強實踐黨的性質宗旨的監(jiān)督。貫徹黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，加強對“兩個堅持”情況的監(jiān)督。立足新的發(fā)展階段，貫徹新的發(fā)展理念，構建新的發(fā)展格局，加強促進高質量發(fā)展狀況的監(jiān)督。全面加強對嚴格黨主體責任和監(jiān)督責任情況的監(jiān)督。加強對民主、中央集權制執(zhí)行、按規(guī)定履行職責、負責行為、廉潔自律等情況的監(jiān)督。

這一“五個強化”是對政治監(jiān)督內涵的集中總結，也是開展政治監(jiān)督的主要焦點。各級黨委(黨組)必須圍繞“五個加強”，加強監(jiān)督檢查，認真、嚴肅、壯觀。

《意見》還將加強“領導人”監(jiān)督和黨的政治建設放在首位的要求，強調“領導人”要以身作則，自覺接受監(jiān)督。

例如，規(guī)定“第一負責人”必須旗幟鮮明地講政治，帶頭“保持兩個”，這是堅定維護黨的政治原則的表現。規(guī)定“第一負責人”要帶頭黨內監(jiān)督各制度，履行黨的責任，以嚴格的自律為標桿，樹立榜樣，是履行政治責任的表現。領導干部帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)則，主動要求黨組織報告工作，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，是遵守政治紀律的體現。

將實踐中的有效實踐提高到制度規(guī)范

堅持和完善現有制度，不是單獨設立爐灶，而是總結黨的歷史經驗，系統(tǒng)地整合黨的十八大以來的新經驗，這是《意見》的鮮明特點。

擔當設計制度，建立起以黨章為統(tǒng)領，《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》為主干，《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等為支撐的黨內監(jiān)督法規(guī)制度體系，推動落實主體責任和監(jiān)督責任，加強對“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督，形成了許多有效做法和經驗。這為制定《意見》奠定了堅實的實踐基礎和制度基礎。

商河支行一把手領導班子監(jiān)督報告篇七

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，局黨組不斷加強機關思想、作風、制度、廉政建設，團結和帶領全體干部職工，圍繞發(fā)展大局，創(chuàng)新工作思路，強化依法監(jiān)管，各項工作取得新進展，全市安全生產形勢保持總體平穩(wěn)的態(tài)勢，為建設“平安**”、構建和諧社會做出積極貢獻。班子廉政、勤政建設和履行職責情況如下：

黨組始終把政治堅定、思想先進、作風過硬放在自身建設的首位，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，努力適應新形勢、新任務需要。一是堅定貫徹落實黨的路線方針政策。堅持黨組理論中心組學習制度、領導干部集體學法制度和定期政治學習制度，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神、中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀重要論述，班子的理論水平、把握全局和駕馭復雜局勢的能力有新提高，全體黨員群眾深受教育，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的巨大熱情。二是堅持安全發(fā)展理念，促進又好又快發(fā)展。認真落實科學發(fā)展觀，加快指導思想轉變，堅持源頭管理和過程控制并重，按照高危產業(yè)安全生產發(fā)展規(guī)劃指導意見，嚴格控制區(qū)域規(guī)劃和產業(yè)布局，嚴格控制高危險、有污染項目，杜絕或減少先天隱患;適應北海新區(qū)發(fā)展需要，積極爭取省政府支持，依托**集團建立了**應急救援中心，為北海新區(qū)發(fā)展提供了安全保障。認真組織干部職工參與“我為**發(fā)展獻計獻策”活動，上報合理化建議11條，其中3條建議被市委、市政府采納。三是圍繞大局，鎖定目標，實施全員攻堅。帶領全體干部職工認真貫徹市委、市政府的決策部署，根據全市年度重點工作安排，圍繞大局，鎖定目標，突出重點，創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，努力強化責任落實、科技創(chuàng)新、基礎基層、執(zhí)法監(jiān)察、預警應急等重點工作，完成了安全監(jiān)管各項任務目標。同時，堅持干部帶頭、全員招商，年內引資3500萬元人民幣。積極爭取省政府150萬元安全生產專項資金，支持安全生產防護用品檢測檢驗研發(fā)、隱患治理、視頻監(jiān)控和應急救援裝備建設。

緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創(chuàng)新”的思路，不斷加強機關思想、作風建設，為推動又好又快發(fā)展凝聚合力。一是強化思想教育，激發(fā)內在動力。認真組織開展新一輪解放思想大討論，班子成員帶頭、全員參與、系統(tǒng)學習、深刻查擺、認真整改，進一步解放思想、振奮精神、改進作風，增強了干部職工服務發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。在黨員干部中開展了“做勤廉表率、促科學發(fā)展”教育活動，通過上黨課、舉辦報告會、開展警示教育、實踐活動等，引導干部職工把握規(guī)律、創(chuàng)新思路、轉變方式、**難題、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展。二是加強“三個體系”建設，狠抓工作落實。對年度30項重點工作，明確了目標和重點，將執(zhí)行責任層層分解落實到班子成員、科室負責人和承辦人，明確辦結時限，實行過程控制，季度調度通報，年終述職評議考核，促進了工作落實。三是堅持民主集中制原則，實行統(tǒng)一領導與分工負責相結合。堅持黨組會議制度和周一局長辦公例會制度，通報有關情況，研究重點事項，部署階段工作。涉及行政審批、人事調整、重大資金使用等事項，均集體討論、民主決策。按照紀檢、組織部門要求，認真組織召開黨組、支部民主生活會，主動開展批評與自我批評，集思廣益，廣開言路，求同存異，做到了大事講原則，小事講風格，團結謀共識。黨組一班人講政治、講大局、講團結、講奉獻，全體干部職工心齊、氣順、風正，打造了團結、務實、進取、創(chuàng)新的領導班子和富有團結戰(zhàn)斗力的和諧團隊。

始終重視和加強**系統(tǒng)自身建設，努力打造“品行正、作風硬、業(yè)務精”的**隊伍。認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，看實績，論主流，調整充實干部隊伍，調動了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。通過開展新一輪解放思想大討論等活動，全體干部職工大局意識、爭先意識進一步強化，服務發(fā)展、服務企業(yè)的氛圍日益濃厚，為企業(yè)指導服務更加有效。堅持剛性執(zhí)法與柔性服務相結合，樹立“執(zhí)法先送法，監(jiān)管先服務”的理念，在監(jiān)管執(zhí)法過程中，既當監(jiān)察員又當宣傳員、服務員和指導員，積極幫助企業(yè)查隱患、促整改、辦手續(xù)、搞培訓，得到企業(yè)好評，有的企業(yè)還送來了錦旗;實行領導干部聯系縣(區(qū))制度，點對點進行監(jiān)察、督查、指導和調研;在重要時期持續(xù)開展暗訪夜查，不到招呼、不下通知，輕車簡從下基層，贏得鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)好評;在抗震救災期間干部職工講黨性、爭奉獻、獻愛心，個人踴躍捐款近萬元，在“我為災區(qū)捐套房、我為災民安個家”活動中機關捐款5萬元，表現出了極大的愛國熱情，并轉化為做好**工作的實際行動。在日趨繁重的監(jiān)管任務和巨大的工作壓力面前，整個隊伍經受了鍛煉和考驗，在各類檢查、督查、應急救援等工作中，克服困難、全力以赴，充分展示了形象;在“安全生產月”、“安康杯”競賽、**系統(tǒng)乒乓球賽、機關運動會、健身跑等活動中，大家積極參與，展示了良好精神風貌。11月份，市人大常委會組織安全生產工作調研，安全生產工作得到調研組的充分肯定。

堅持立足實際，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，努力提高監(jiān)管工作水平。實施“科技興安”戰(zhàn)略，與中國安全生產科學研究院合作，在**學院設立了全國第二家分院，并以此為載體開展安全生產科研攻關。目前**學院成立了全國首家安全文化研究所并召開了全國首屆安全文化研討會，安全工程實驗室建設取得突破,安全工程學科本科教育開始招生;認真開展國家委托的作業(yè)場所職業(yè)危害調查、作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)管體系關鍵技術研究試點2個課題研究,得到國家**總局認可;在全省創(chuàng)新開展了安全工程專業(yè)職稱評定工作，已有82人通過助理工程師和技術員職稱評審，并聯合科技部門組織市級安全科技成果的評審和發(fā)布，強化了安全生產科技人才支撐;積極開展安全標準化建設，探索制定相關行業(yè)考評標準，我市制定的小型粘土礦、紡織、家紡、染整、服裝行業(yè)安全標準化評審標準被省局引用，紡織、機械行業(yè)安全標準化工作走在全省前列;探索開展安全生產誠信機制建設，制定了生產經營單位安全生產信譽度和風險度管理辦法和危險化學品、有色冶金、非煤礦山、煙花爆竹行業(yè)的考核評估標準，建立了專門考核評估機構，對企業(yè)進行動態(tài)評估，實行分類管理,聯合給予政策支持或關聯制約,增強企業(yè)守法成本意識。

商河支行一把手領導班子監(jiān)督報告篇八

在我國現有領導體制下，各級各部門“一把手”在領導班子權力結構中處于核心地位。如何建立健全行之有效的監(jiān)督機制，切實加強對“一把手”監(jiān)督和紀委對同級黨委常委會成員的監(jiān)督，已成為進一步完善懲防體系建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作亟待解決的重大課題。最近，碧江區(qū)紀委專門組成調研組，深入六個紀工委和部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）進行了專題調研。

絕大多數部門黨政主要負責人對黨務和行政工作都有明確的分工：局長主持本部門行政業(yè)務工作，黨組書記主持局黨組全面工作，分管黨風廉政、紀檢監(jiān)察、干部人事等工作。有的機關黨委書記只分管業(yè)務，不抓黨（委）組工作，甚至有的改任非領導職務干部也參與領導班子分工。針對這一點，碧江區(qū)《關于印發(fā)碧江區(qū)部門預算編制管理辦法的通知》（碧府發(fā)〔2012〕66號）第一章總則第六條明確規(guī)定，黨政主要負責人一律不得直接分管財務工作?；鶎蛹o委在同級黨委和上級紀委雙重領導下工作，行使監(jiān)督權力的主動性減弱，監(jiān)督力度不強，呈現的是一種“氣不足、力不夠”的疲軟狀態(tài)，尤其是對大權在握的黨政“一把手”難以真正實現有效監(jiān)督。針對這一問題，部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）嚴格按照《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，建立了黨政一把手報告?zhèn)€人重大事項制度，每年報告兩次，實行個人重大事項報告?zhèn)浒?；同時，要求對重大問題決策、重要干部任免、重點項目投資決策、大額資金使用等“三重一大”必須經過集體研究，完善了領導干部廉政風險防控“一查二卡三防控四承諾”工作機制，確保有權必有責、用權受監(jiān)督。近幾年隨著干部人事制度的不斷完善，對各級黨政“一把手”和紀委對同級黨委常委會成員的監(jiān)督雖然取得了一定進展，但還沒有從根本上扭轉措施不力、效果不好的局面，仍然存在很多薄弱環(huán)節(jié)和突出矛盾。

通過調研，我區(qū)雖然普遍重視和加強對領導干部的監(jiān)督并已取得了一定成效，但是對黨政“一把手”和紀委對同級黨委常委會成員的監(jiān)督仍然是一個難題，面臨著不小的困難和挑戰(zhàn)。

一是不敢監(jiān)督。有些“一把手”在單位存在高人一等的思想，認為自己是“老大”，除了上級可以對自己進行監(jiān)督外，別人無權監(jiān)督；有些“一把手”則認為，監(jiān)督主要是對副職和下級的，自己不在監(jiān)督之列，常常把自己置于監(jiān)督之外；甚至有些“一把手”認為對自己監(jiān)督多了，會削弱領導班子乃至整個單位的威信和束縛手腳。受這些因素影響，往往導致監(jiān)督不具體、不到位。

二是不便監(jiān)督。盡管各紀工委、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）制定了相應的議事規(guī)則、決策程序和規(guī)章制度，但有的只是表面文章，針對性、實效性和可操作性不強。特別是針對“一把手”在行使“三重一大”事項方面的實際權限，監(jiān)督者的命運已由被監(jiān)督者掌控，客觀上各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）和部門紀檢監(jiān)察機關很難履行自身職責，難以發(fā)揮作用，對“一把手”根本不可能進行有效監(jiān)督。針對紀委對同級黨委常委會成員的監(jiān)督，由于體制的不同，紀委畢竟是在同級黨委領導下開展工作，人權、財權、物權都在黨委掌控之下，如果沒有黨委的認可，紀委往往會成為一潭“死水”。所以，對同級黨委常委會成員的監(jiān)督會面臨諸多不便，即使發(fā)現問題也只好“睜一只眼閉一只眼”，不好捅破“窗戶紙”。

三是不好監(jiān)督。雖然當前的信息渠道比較暢通，但難于監(jiān)督的情況也普遍存在。如一些單位“一把手”把公車當私車甚至是自己的專車，上下班公車接送、雙休日節(jié)假日公車私用，親朋好友來了，不論公事私事，基本都是公款招待以及公款請客送禮等，雖然大家都知道這是有違黨紀條規(guī)的，卻很難進行有效的監(jiān)督。對此類問題，上級組織和領導一般是管不過來或者不可能管得那么具體，班子成員是敢怒不敢言，單位職工是看在眼里記在心里，群眾把賬記在共產黨身上，心里罵共產黨腐敗。當然，也有一些單位的副職和班子成員對“一把手”進行了監(jiān)督，但結果并不令人滿意，到頭來往往是搞得班子內部不團結、經常鬧矛盾。可每當到了這個時候，其根源在哪里？誰應負主要責任？誰是誰非？都沒有人來評判，沒有人站出來為監(jiān)督者撐腰，而一旦到了鬧得不可開交時，便只能請求組織出面協(xié)調解決了。

四是不懂監(jiān)督。部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）專兼職紀檢干部人員有限，干部不能做到專職專用，分工混亂的現象極為普遍。加之有些新進入紀檢監(jiān)察崗位的干部本身業(yè)務素質不高，執(zhí)紀辦案能力偏弱，存在著對一些新的政策規(guī)定掌握得不夠，思路不夠清晰，措施不夠有力、量紀不夠準確、寬嚴把握不當等問題，以致在監(jiān)督上沒法做到有的放矢，不善于抓住重點，也沒有精力做好紀檢監(jiān)察工作。

五是不善監(jiān)督。由于開展監(jiān)督的思路和手段落后，目前相當一部分黨政領導班子民主集中制堅持不好，民主生活會質量不高，沒有起到應有的監(jiān)督作用，致使“一把手”在班子中形成“家長制”和“一言堂”而沒有得到應有的監(jiān)督和批評。黨政“一把手”作為班長，也就沒有擺正自己的位置，發(fā)揮帶頭作用，沒有處理好民主與集中的關系，自覺接受班子成員的監(jiān)督與批評。民主生活會雖然一年比一年規(guī)范，但是領導干部講成績多，擺問題少，很少用批評和自我批評的武器開展積極的思想斗爭，削弱了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一些班子成員作為副職和助手，不能正確處理班子成員之間的關系，不能從國家、人民的利益出發(fā)，正確行使人民賦予的權力。而是從個人的利益出發(fā)，對一把手不愿監(jiān)督，不敢監(jiān)督，致使一些領導干部在工作中形成了不正常的人身依附關系，助長了“一把手”主觀主義和家長制作風，集中領導、分工負責、相互協(xié)作的民主集中制原則遭到破壞，班子成員之間相互監(jiān)督名不符實甚至名存實亡。

解決對黨政“一把手”監(jiān)督難的問題，建議從以下方面入手：

一是強化監(jiān)督意識。正確認識監(jiān)督的重要意義，切實加強對“一把手”監(jiān)督是從嚴治黨、促使各級領導干部正確行使權力的可靠保證。我們要使各級黨委及其領導成員尤其是“一把手”對監(jiān)督工作的重要性和緊迫性有一個充分的認識，自覺樹立廉潔意識，有力克服和防止在監(jiān)督方面存在的認識誤區(qū)。同時還要全面推行黨務公開、政務公開，深入開展好廉政風險防控工作，并且堅持簡政放權，能納入政務中心的審批事項一律納入政務中心，避免權力過于集中和暗箱操作給權力尋租提供機會。

二是改革監(jiān)督體制。建立健全“三重一大”事項管理制度，對人、財、物實行副職簽批制，且不能只由一名副職審核把關；狠抓“一把手”隊伍建設，從培養(yǎng)、選拔、任用、監(jiān)督到管理各個環(huán)節(jié)嚴格把關著力解決干部“能上不能下，能進不能退”的問題。同時建立“一把手”思想道德量化評分制度，對家庭不和及社會滿意度評價差的予以扣分，情節(jié)嚴重的進行誡勉談話并取消年度評先選優(yōu)資格，嚴厲懲治“一把手”不作為、慢作為、亂作為等行為的發(fā)生。

三是落實廉政責任。按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制的要求，修訂和完善黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，明確責任，分解任務。黨委、政府領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任；領導班子的正職對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；領導班子其他成員抓好分管部門和單位的反腐倡廉工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。加強對執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的檢查和考核，考核結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。鄉(xiāng)紀委書記主抓黨風廉政建設，管理監(jiān)督好班子成員，把黨風廉政建設工作納入經濟建設和社會發(fā)展的總體目標，做到同部署、同落實、同檢查、同獎懲。

四是強化廉政教育。通過剖析典型案例，積極開展反腐倡廉警示教育和預防職務犯罪教育，使其不想違紀、不敢違紀、不會違紀，提高廉潔自律意識，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，在思想上筑起拒腐防變的防線，營造風清氣正的良好氛圍，真正做到源頭反腐、開門反腐、制度反腐。

解決紀委對同級黨委常委會成員監(jiān)督難的問題，建議從以下方面入手：

一是完善監(jiān)督機制。紀委副書記任職推行異地交流、定期交流并出臺相應的保障政策和機制，這樣既有利于紀委對同級黨委常委會成員的大膽監(jiān)督、有效監(jiān)督，也可免除紀委書記后顧之憂，便于紀檢監(jiān)察機關領導班子建設和整體作用的發(fā)揮。此外，全面推行上下級紀委聯動協(xié)作機制，同時由上級紀委授權，紀委可對同級黨委常委會成員參照司法機關“屬地管理”模式進行監(jiān)管（包括違紀案件的查辦），以堵住過去單純按照干部管理權限進行監(jiān)督管理存在的漏洞，從而進一步增加紀檢監(jiān)察機關的威懾力。

二是改革領導模式。此模式與現有的雙重領導模式不同，即從原來的以同級黨委領導為主調整為以上級紀委領導為主，特別是下級紀委的干部人事均由上級紀委提名和任命。同時，在人員編制、工作經費、辦公設備等方面對紀委優(yōu)先保障，單獨安排，重點考慮。為慎重起見，可以試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委由縣級紀委垂直管理，不斷摸索和總結經驗后再逐步推廣。

三是加強隊伍建設。配齊配全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）紀委專職人員，適當增加人員編制，并放寬專職紀委副書記的身份限制，以便拓寬選人用人視野，做到好中先好、優(yōu)中選優(yōu)。

四是注重作用發(fā)揮。對同級黨委常委會成員的述職述廉述德、年度考核、評先選優(yōu)、選拔任用等環(huán)節(jié)，都應明確同級紀委委員參與并行使表決權、評判權，并試行紀委對同級黨委常委會成員民主評議工作，有利于進一步加強對領導干部的監(jiān)督，對增強“一崗雙責”意識、促進黨風廉政建設和保證領導干部廉潔自律具有重要意義。

五是推行立體監(jiān)督。整合各方面力量和資源，實行紀律監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督相結合的立體監(jiān)督模式，避免“上級監(jiān)督太遠、同級監(jiān)督太軟、下級監(jiān)督太難”的現象，為紀委監(jiān)督同級黨委常委會成員提供堅強后盾。特別是針對干部作風問題屢犯不止，為把干部作風建設落到實處，區(qū)紀委今年面向社會公開選聘了30名社會監(jiān)督員，對包括區(qū)四大班子成員在內的全體黨員干部作風問題進行明查暗訪，開通民意“直通車”。對發(fā)現的問題及時處理，做到一檢查一通報，一問題一剖析，一案例一曝光，突出監(jiān)督效果和社會效果。

綜合運用黨內監(jiān)督

領導干部個人有關事項報告

商河支行一把手領導班子監(jiān)督報告篇九

按照區(qū)委關于專題傳達學習《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》相關精神，我局黨組高度重視，賡即召開專題黨組會，傳達學習《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，研究貫徹落實工作，并對照《意見》5個部分25項工作開展“回頭看”?，F將貫徹學習和 “回頭看”情況報告如下：

一、專題傳達學習，充分加強認識

20xx年x月xx日，我局召開局黨組會，專題傳達學習《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》。局黨組書記、局長xx在會議上指出，加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督，是堅持和加強黨的領導、深化全面從嚴治黨的必然要求，也是堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系、強化對權力運行的制約和監(jiān)督的重要內容。這次印發(fā)《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，釋放出以習近平同志為核心的黨中央全面從嚴治黨的鮮明信號，并從制度層面對監(jiān)督工作作出規(guī)范完善，為我們推進更加嚴格的約束、更加科學的監(jiān)督提供了重要遵循，必須全面深刻領會，把文件各項要求落細落實。

領導班子其他成員也紛紛表示，要提高自己的政治站位，深刻認識到強化對“一把手”和領導班子的監(jiān)督是從嚴要求、更是關心愛護，正確對待監(jiān)督、主動接受監(jiān)督、自覺配合監(jiān)督，使在監(jiān)督下開展工作成為一種習慣、一種常態(tài)。

派駐紀檢組強調，要敢于動真碰硬，強化自上而下的組織監(jiān)督，改進自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用，加強日常管理監(jiān)督，構筑立體式、全方位監(jiān)督網絡。同時，領導班子成員之間要開展好批評和自我批評，紀檢監(jiān)察機關要強化政治監(jiān)督、做實日常監(jiān)督。

二、對照意見，切實開展“回頭看”

單位“一把手”和領導班子成員對照《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，圍繞個人思想作風、學習作風、工作作風和生活作風四個方面開展了對照檢查，認真查找自身存在問題。主要存在四個方面的問題：

(一)黨性修養(yǎng)、思想覺悟和法紀意識認識不到位。平日里忙于工作，對于思想、政治、法律等方面學習不夠，導致黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神不能得到有效貫徹落實。

(二)落實主體責任措施不夠到位、成效不夠明顯。未能履行好分管范圍內的“一崗雙責”，特別是在全面從嚴治黨主體責任工作中，一般都是部署多,督促推進不夠。

(三)自覺接受監(jiān)督的意識較弱。紀律和規(guī)矩意識不夠強,特別是八小時工作時間外的生活中廉潔自律意識有待加強。

(四)黨建學習重形式輕效果。黨的組織生活制度執(zhí)行不嚴格,對“抓發(fā)展必須抓黨建、抓黨建就是抓發(fā)展”的理念認識不到位，存在重業(yè)務輕黨建的現象。

(五)監(jiān)督協(xié)調貫通機制不夠健全，監(jiān)督合力尚未形成。現有的干部監(jiān)督方式仍以“從上對下”的監(jiān)督為主，群眾監(jiān)督的主渠道作用發(fā)揮得還不夠充分。

三、立足職責定位，發(fā)揮監(jiān)督專責

(一)提高政治站位，增強“關鍵少數”自覺接受監(jiān)督的意識。要緊盯一把手和領導班子是否深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，貫徹落實黨中央決策部署，自覺適應新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力;是否堅持黨建業(yè)務一起抓，推動形成決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行機制;是否帶頭遵守黨的六項紀律，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，馳而不息反對“四風”。要著力發(fā)展健康的黨內政治文化，把黨史學習教育作為加強黨的政治建設的重要抓手，同時不斷加強警示教育，充分發(fā)揮一把手典型違紀違法案例的反面教材作用，強化通報曝光，引導督促“關鍵少數”加強自我監(jiān)督。

(二)緊盯三個環(huán)節(jié)，對領導干部用權全程監(jiān)督。一是完善選人用人機制，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，強化對一把手和班子成員選拔動議、研究、考核、公示、談話等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴格把好干部選拔任用黨風廉政意見回復關，健全干部帶病提拔問責機制，嚴肅查處選人用人中的不正之風。二是加強對一把手和領導班子權力運行的監(jiān)管，推進機構、職能、權限、程序、責任法定化，全面推行權力清單、負面清單和責任清單制度，抓好關鍵環(huán)節(jié)排查和重點領域防控。三是加強經濟責任離任審計，一把手離任、轉任前，提前與審計機關溝通，保證足夠時間全面審計一把手任職期間的經濟責任，加大離任審計的力度，分清經濟責任，使離任干部不交馬虎賬，下任干部不接糊涂班。

(三)壓實工作責任，凝聚對領導干部監(jiān)督的工作合力。堅持以黨內監(jiān)督為主導，推動各類監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調。督促局黨組認真貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，壓實局黨委書記全面從嚴治黨第一責任人職責和其他班子成員的“一崗雙責”，定期聽取工作匯報，認真參加民主生活會，通過加強檢查考察、談心談話等方式，了解情況、發(fā)現問題，充分有效履行監(jiān)督職責，層層壓實全面從嚴治黨責任。局機關紀委配合區(qū)城管局派駐紀檢組加強對一把手和領導班子的監(jiān)督，完善細化談話提醒、述責述廉等制度，把握運用好“四種形態(tài)”，切實體現嚴管即是厚愛。

(四)強化精準思維，推動領導干部擔當盡責落到實處。要精準聚焦緊盯“關鍵少數”，重點聚焦班子成員和廉政風險易發(fā)多發(fā)崗位，精準有力問責，堅持權責統(tǒng)一、失責必問，緊盯領導干部公權不用、公權私用、公權亂用，實施規(guī)范問責、精準問責。同時，整合現有監(jiān)督制度，加強對關鍵少數、重點崗位的信息化監(jiān)督，實現舉報、查證、反饋、信息報送一體化，進一步提升監(jiān)督效能，著力解決壓力傳導層層遞減、責任鏈條逐級松動、管黨治黨寬松軟等問題。

商河支行一把手領導班子監(jiān)督報告篇十

為加強對主要領導干部和領導班子的監(jiān)督，根據《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》、《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等文件精神，結合我區(qū)實際，提出如下實施意見。

一、加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的總體要求

黨的十八大以來，自治區(qū)黨委認真貫徹落實習近平總書記關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的重要論述，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，不斷壓實黨委（黨組）主體責任、書記第一責任人職責、領導班子其他成員“一崗雙責”、紀檢機關監(jiān)督專責，著力破解對“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題，形成了許多有效做法和經驗，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固。同時，必須清醒地看到，“一把手”違紀違法問題仍時有發(fā)生，對“一把手”監(jiān)督仍是薄弱環(huán)節(jié)，完善黨內監(jiān)督體系、落實監(jiān)督責任的任務依然十分緊迫。加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督，以有效監(jiān)督把“關鍵少數”管住用好，充分發(fā)揮黨員領導干部的先鋒模范作用和表率引領作用，團結帶領廣大干部群眾戰(zhàn)勝前進道路上的各種艱難險阻，奮力開啟建設新時代中國特色社會主義壯美廣西新征程，譜寫全面建設社會主義現代化國家的廣西篇章。

加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持和加強黨的全面領導，落實管黨治黨政治責任，促進主動開展監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，強化上級黨組織監(jiān)督，做實做細同級監(jiān)督，形成一級抓一級、層層抓落實的監(jiān)督工作格局。全面落實黨內監(jiān)督制度，突出政治監(jiān)督，重點強化對“一把手”和領導班子對黨忠誠，踐行黨的性質宗旨情況的監(jiān)督；強化對貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，踐行“兩個維護”情況的監(jiān)督；強化對立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、服務構建新發(fā)展格局，推動高質量發(fā)展情況的監(jiān)督；強化對落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任情況的監(jiān)督；強化對貫徹執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依法履職用權、擔當作為、廉潔自律等情況的監(jiān)督，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，推動黨員領導干部增強政治意識，自覺踐行忠誠干凈擔當，帶頭維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。

二、聚焦“關鍵少數”，切實加強對“一把手”的監(jiān)督

（一）強化對“一把手”履職用權的監(jiān)督檢查?！耙话咽帧北毁x予重要權力，擔負著管黨治黨重要政治責任。各級領導干部特別是“一把手”要帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)矩，主動向黨組織請示報告工作，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，自覺反對特權思想、特權現象。各級黨委（黨組）、紀檢機關、黨的工作機關要突出對“一把手”的監(jiān)督，將“一把手”作為開展日常監(jiān)督、專項督查等的重點，讓“一把手”時刻感受到用權受監(jiān)督。黨委（黨組）應探索建立“一把手”權力清單和負面清單制度，圍繞決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權三方面厘清權力明細，劃定權力紅線，明確“一把手”職責邊界。紀檢機關要加強對兩項清單落實情況的監(jiān)督檢查，特別是對違反負面清單的要依規(guī)依紀嚴肅查處，防止“一把手”權力“脫韁”。

（二）落實“一把手”第一責任人職責。黨委（黨組）建立完善上級“一把手”對下級“一把手”監(jiān)督談話、專題約談、委托談話工作機制。上級“一把手”對下級“一把手”定期開展監(jiān)督談話，對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育，對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉。上級“一把手”定期選取落實全面從嚴治黨責任不到位、存在問題突出的領域或部門，對下級“一把手”進行專題約談，提出整改意見，督促落實責任。紀檢機關在處置同級黨委（黨組）管理的“一把手”問題線索時，對情節(jié)輕微、適用“第一種形態(tài)”處理的，可委托同級黨委（黨組）“一把手”對其進行談話，推動第一責任人切實履行職責。上級“一把手”要將監(jiān)督下級“一把手”的情況作為每年述職重點內容，對下級新任職“一把手”應當開展任職談話，進行廉潔從政教育。黨委（黨組）要加強對全面從嚴治黨責任制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，健全落實全面從嚴治黨主體責任考核機制，考核結果作為“一把手”選拔任用、實績評價、激勵約束的重要依據，對履行第一責任人職責不擔當、不作為的，依規(guī)依紀追究責任。

（三）認真貫徹執(zhí)行民主集中制。黨委（黨組）、紀檢機關、組織部門要加強對下級黨委（黨組）“一把手”貫徹執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查，并作為巡視巡察、審計監(jiān)督、專項督查的重要內容。組織部門要對“一把手”貫徹執(zhí)行民主集中制情況進行重點監(jiān)督，把“三重一大”決策制度執(zhí)行情況納入巡視巡察和基層黨建“兩隨機”調研指導內容。紀委書記、派駐（出）紀檢監(jiān)察機構主要負責人發(fā)現“一把手”違反民主集中制、“三重一大”決策程序的問題，應當及時提出意見，對糾正不力的要向上級紀委、派出機關反映。

（四）及時掌握對“一把手”的反映。黨委（黨組）、紀檢機關、組織部門要加強對下級黨委（黨組）“一把手”的日常監(jiān)督，通過駐點調研、專項督查等方式，全面掌握其思想、工作、作風、生活狀況。落實紀檢機關、組織部門負責人同下級“一把手”談話制度，上級紀委書記、組織部長每年至少與下級“一把手”開展一次談心談話，發(fā)現一般性問題及時向本人提出，發(fā)現履行全面從嚴治黨第一責任人職責不力、不履行或不正確履行職責的應當向同級黨委（黨組）主要負責人報告并依規(guī)依紀問責，發(fā)現嚴重違紀違法問題向同級黨委（黨組）主要負責人報告并依紀依法處理。紀檢機關要建立完善“一把手”涉嫌違紀違法問題線索直報制度，發(fā)現同級“一把手”問題線索應及時向上級紀檢機關報告，對下級“一把手”問題線索優(yōu)先辦理、及時處置，處置情況向同級黨委（黨組）及上級紀檢機關報告。開展下級“一把手”在上級黨委常委會（黨組）擴大會議上述責述廉、接受評議工作，述責述廉報告在一定范圍內公開。

（五）巡視巡察工作要緊盯“一把手”。黨委（黨組）要堅持“發(fā)現問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展”的巡視工作方針，堅守政治巡視巡察定位，查找糾正在落實習近平總書記重要講話和重要批示指示精神、落實黨中央重大決策部署等方面的政治偏差。巡視巡察組應當把“一把手”作為監(jiān)督重點，進駐前向紀檢機關、組織部門深入了解“一把手”履行第一責任人職責和廉潔自律等方面情況。巡視巡察談話應當將“一把手”工作、生活情況作為必談內容，對反映的重要問題特別是“一把手”涉嫌違規(guī)違紀違法問題，通過查閱資料、受理信訪、下沉了解等多種方式深入了解核實。巡視巡察報告應當將“一把手”履行第一責任人職責和廉潔自律情況特別是存在的問題單獨列出，提出明確意見和整改要求。

（六）開展領導干部廉政家訪。黨委（黨組）根據實際情況，逐步探索建立“一把手”對同級領導班子成員和下級“一把手”入戶廉政家訪工作制度，通過了解干部家境解難事，掌握干部思想解心結，體察家風家教識人品，排查廉政風險早提醒。領導干部要注重家庭家教家風建設，自覺帶好頭、作好表率，強化本人及家屬“家庭助廉”意識，充分發(fā)揮家庭監(jiān)督作用。通過廉政家訪，督促“一把手”和領導班子成員廉潔齊家、嚴以治家，自覺凈化朋友圈，引導其家屬做好“賢內助”、常吹“廉政風”。

三、突出重點對象，切實加強同級領導班子監(jiān)督

（七）加強領導班子成員相互監(jiān)督。各級領導班子成員必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，發(fā)現其他成員有違反黨章、破壞黨的紀律、危害黨的團結統(tǒng)一的行為，應當及時向黨委（黨組）主要負責人報告或者實名向紀檢機關反映，對隱瞞不報、當“老好人”的要連帶追究責任。黨委（黨組）“一把手”要管好班子、帶好隊伍，經常開展談心談話，切實履行好教育、管理、監(jiān)督責任；對領導班子其他成員所作的函詢說明簽署意見時，要進行教育提醒，不能“一簽了之”。領導班子成員之間應當經常交換意見，相互提醒、相互督促，坦誠提出問題。紀檢機關、組織部門要加強對民主生活會和組織生活會制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，“一把手”要帶頭開展批評和自我批評，領導班子成員按規(guī)定對個人有關事項以及群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢的問題實事求是作出說明。

（八）堅持集體領導制度。健全黨委（黨組）領導班子權力運行制約機制，合理分解、科學配置權力。紀檢機關、組織部門要加強對集體領導制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決防止以專題會議代替常委會會議作出決策，堅決防止以黨委集體決策名義集體違規(guī)，堅決防止“一把手”搞“一言堂”、“家長制”，決不允許領導班子成員將分管工作、分管領域變成不受集體領導和監(jiān)督的“私人領地”。完善領導班子議事規(guī)則，對“三重一大”等重要事項須提交領導班子會議討論，會前按規(guī)定做好征求意見和充分醞釀工作，會中領導班子成員應當充分發(fā)表意見，實行“一把手”末位表態(tài)，意見分歧較大時應當暫緩表決，對會議表決情況和不同意見應當如實記錄、存檔備查。

（九）督促領導班子成員履行“一崗雙責”。黨委（黨組）要制定落實全面從嚴治黨主體責任年度計劃，分解工作任務?！耙话咽帧币ㄆ诼犎☆I導班子其他成員履行管黨治黨責任的情況匯報，發(fā)現責任落實不到位的及時約談。紀檢機關應當向同級黨委（黨組）領導班子其他成員通報其分管部門和單位領導干部遵守黨章黨規(guī)、廉潔自律等情況，推動領導班子其他成員抓好分管部門和單位的黨風廉政建設工作。黨委（黨組）要建立黨委常委會（黨組會、黨委會）審議重要違紀違法案件制度，由紀委書記、派駐（出）紀檢監(jiān)察機構主要負責人通報案情，分管常委（黨組成員、黨委委員）檢視反思，其他常委（黨組成員、黨委委員）對照查擺，黨委（黨組）書記全面點評，嚴格落實“一崗雙責”。

（十）嚴格執(zhí)行領導干部插手干預重大事項記錄制度。黨委（黨組）應建立完善落實領導干部插手干預重大事項記錄制度的具體舉措。對領導班子成員存在違規(guī)插手干預干部選拔任用、工程建設、項目招投標、執(zhí)紀執(zhí)法司法等問題的，受請托人應全面如實記錄，并及時向所在部門和單位黨委（黨組）書記和紀檢機關主要負責人報告。領導班子和領導干部對來自其他領導干部家屬親友的違規(guī)干預行為應當堅決抵制，及時向同級黨委（黨組）、紀委、派駐（出）紀檢監(jiān)察機構主要負責人報告。不按要求記錄、報告的，依規(guī)依紀嚴肅追究責任。

（十一）建立健全政治生態(tài)分析研判機制。黨委（黨組）每年對本地本部門本單位政治生態(tài)狀況綜合分析不少于一次，并經常聽取紀檢機關、黨的工作機關相關報告，認真查找領導班子自身存在的突出問題，采取有力措施加以解決。紀檢機關應當加強對審批監(jiān)管、工程建設、資源開發(fā)、金融信貸等領域情況的分析和研判，注重發(fā)現普遍性問題，形成專題報告，促進同級黨委（黨組）領導班子成員加強對關鍵崗位的管理監(jiān)督。

（十二）完善紀委書記談話提醒制度。紀委書記、派駐（出）紀檢監(jiān)察機構主要負責人應當牢固樹立報告問題是本職、該報告不報告是失職的意識。各級紀檢監(jiān)察機關及其派駐（出）機構主要負責人應主動與同級領導班子成員談心談話，發(fā)現領導班子成員有苗頭性、傾向性問題的，及時進行提醒；發(fā)現存在重要問題的，及時向上級紀委和同級黨委（黨組）書記報告，全面準確反映情況。不報告或者不如實報告的，依規(guī)依紀嚴肅追究責任。

四、堅持以上率下，切實加強對下級領導班子的監(jiān)督

（十三）落實上級黨組織對下級黨組織的監(jiān)督責任。黨委（黨組）要切實管好自己的“責任田”，綜合運用檢查抽查、指導民主生活會、受理信訪舉報、督促問題整改等方式，加強對下級領導班子及其成員特別是“一把手”的監(jiān)督。要把制度的籠子扎得更緊更牢，堅持用制度管權管事管人，健全任職回避、定期輪崗、干部交流制度，對“一把手”制定更嚴格的管理制度。堅持和完善領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，對抽查核實發(fā)現存在漏報瞞報情形的，嚴格按查核結果處理辦法等有關規(guī)定處理；強化領導干部年度報告事項受理審核，對新增配偶子女經商辦企業(yè)情況，嚴格按有關規(guī)定進行甄別和規(guī)范；推進“一把手”個人有關事項在領導班子中公開工作。健全干部雙重管理制度，明確主管方、協(xié)管方對雙重管理干部的監(jiān)督職責。

（十四）規(guī)范領導干部家屬從業(yè)行為。各級領導干部要自覺帶頭執(zhí)行規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)行為規(guī)定，相關情況應如實向組織報告，未如實報告的，由紀檢機關、組織部門依規(guī)依紀嚴肅處理。領導干部與企業(yè)家交往必須守住底線、把好分寸，“一把手”要帶頭落實“親”、“清”要求，不得以權謀私，搞暗箱操作和利益輸送；管住管好自己的家屬親友，決不允許他們利用本人職權斂財謀利，防止居心不良者對家庭成員進行“圍獵”。黨委（黨組）、紀檢機關要加強對構建親清政商關系情況的監(jiān)督檢查，及時處置投訴舉報，發(fā)現問題依規(guī)依紀嚴肅處理。

（十五）加強對下級黨組織民主生活會的指導。黨委（黨組）要履行組織開好民主生活會的領導責任，統(tǒng)一確定或者批準下級黨組織領導班子民主生活會主題。嚴格執(zhí)行上級黨委（黨組）成員指導下級黨組織領導班子民主生活會制度，上級黨委（黨組）每位成員分別聯系指導1—2個下級黨組織領導班子年度民主生活會。在年度民主生活會上，領導班子成員特別是“一把手”必須開展態(tài)度鮮明的批評和自我批評，民主生活會必須真正“紅臉出汗”。組織部門應當會同紀檢機關對下級單位領導班子民主生活會進行督促檢查和指導，對不按規(guī)定召開的嚴肅指出并糾正，對走過場的責令重新召開。對下級黨組織所轄地區(qū)、部門、單位發(fā)生嚴重違紀違法案件等重大問題的，督促下級領導班子及時召開專題民主生活會。

（十六）強化選人用人的組織把關。黨委（黨組）要加強對干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，對下級領導班子及其成員實行分級分類考核，同巡視巡察、經濟責任審計、工作督查、相關業(yè)務部門考核發(fā)現的問題相結合，進行全面客觀評價。組織部門應當按照好干部標準，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關規(guī)定，在干部選拔任用的動議環(huán)節(jié)即啟動“凡提四必”程序，堅決防止“帶病提名”、“帶病提拔”。每年可以選定部分“一把手”和領導班子進行重點考核，對問題反映較多的，視情況啟動專項考核。紀檢機關應當健全完善“一把手”和領導班子成員廉政檔案并動態(tài)更新，對干部選拔任用前征求黨風廉政意見的，綜合分析研判，認真開展核查，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關。

（十七）定期分析研判信訪舉報情況。黨委（黨組）要及時了解掌握群眾對下級領導干部特別是“一把手”的反映。紀檢機關、組織部門應當每半年對群眾反映領導干部的信訪舉報情況開展綜合分析，對涉及下級“一把手”及領導班子其他成員的信訪舉報問題及時受理、及時處置，對社會反映突出、群眾評價較差的領導干部情況及時向同級黨委（黨組）報告，對一般性問題及時開展談心談話，抓早抓小抓預防，防止小問題演變成大問題。

（十八）做好查辦案件“后半篇文章”。黨委（黨組）、紀檢機關要切實做好查辦嚴重違紀違法案件的“后半篇文章”，建立完善“一案一通報、一建議、一談話、一警示、一整改、一評議”的以案促改工作機制，督促下級黨組織和“一把手”履行好以案促改工作的主體責任和第一責任人職責。針對查處嚴重違紀違法案件暴露出的問題，完善紀檢監(jiān)察建議提出、督辦、反饋和回訪監(jiān)督機制。黨委（黨組）、紀檢機關、組織部門要加強對問題整改情況的監(jiān)督檢查，通過審核整改報告、督辦重點問題等方式，壓實主體責任，督促整改落實到位。對整改問題不及時不到位甚至拒不整改的，依規(guī)依紀嚴肅處理，對典型問題通報曝光。

五、加強黨的領導，一體推進落實“兩個責任”

（十九）強化黨委（黨組）主體責任。黨委（黨組）要自覺履行好全面從嚴治黨主體責任，領導好本地本部門本單位黨內監(jiān)督工作，抓好督促檢查。把對“一把手”和領導班子監(jiān)督擺在管黨治黨突出位置，通過抓好“關鍵少數”帶動“絕大多數”。統(tǒng)籌黨內各項監(jiān)督，推動人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督貫通協(xié)調，形成合力。支持和監(jiān)督紀檢機關履行監(jiān)督責任，督促黨的工作機關加強職責范圍內職能監(jiān)督工作。

（二十）發(fā)揮紀委監(jiān)委專責機關作用。紀委監(jiān)委要強化政治監(jiān)督，做實日常監(jiān)督，督促各級“一把手”和領導班子履行好管黨治黨責任，落實好黨中央以及自治區(qū)黨委決策部署。精準有效運用“四種形態(tài)”，嚴格落實“三個區(qū)分開來”，積極為干部撐腰鼓勁。加強對下級紀委監(jiān)委的領導，大力支持下級紀委監(jiān)委、派駐（出）紀檢監(jiān)察機構履行監(jiān)督職責，推進紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視巡察監(jiān)督統(tǒng)籌銜接，完善全覆蓋的監(jiān)督機制。加強紀檢監(jiān)察機關自身建設，健全內控機制，自覺接受監(jiān)督，確保權力受到嚴格約束。

（二十一）支持鼓勵積極探索創(chuàng)新。各級黨組織和領導干部要切實抓好本實施意見的貫徹落實，對各項監(jiān)督制度不打折扣、不搞變通，堅決執(zhí)行到位。積極發(fā)揚首創(chuàng)精神，注意與基層創(chuàng)新相結合，持續(xù)探索強化監(jiān)督的有效辦法和舉措，及時總結經驗，不斷增強監(jiān)督實效。

各地各部門各單位在實施過程中遇到的重要情況和重大問題要及時向自治區(qū)黨委報告。

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