成長是一場不斷克服困難與挑戰(zhàn)的旅程，讓我們變得更加堅強。在寫總結時，可以運用具體的事例和數(shù)據(jù)來支撐自己的觀點和結論。以下是小編為大家整理的一些名人名言，希望能給大家?guī)硪恍┧伎己蛦l(fā)。
副科任職培訓心得篇一
在現(xiàn)代社會，除了學生們要學習所有的必修科目，課外還會有許多副科課程。有時候，這些副科課程也非常重要，因為它們能夠幫助我們了解更多的知識和技能。然而，由于缺乏相關的培訓，有時候我們很難把這些副科學好。在這篇文章中，我將講述我在參加副科培訓課程時的心得體會。
第二段：培訓的目的
培訓的目的是為了幫助我們更好地了解學科的基本原理。每個人都有自己的專業(yè)領域，但是不是每個人都在所有科目方面都很卓越。副科培訓可以幫助我們掌握各種技能和知識，同時也能夠幫助我們更好地了解老師們的講授方式和教學方法。
第三段：課程內容
培訓課程的內容非常重要，影響了我們能夠更好地掌握副科的知識和技能。好的培訓應該能夠讓我們更好地了解學科的基礎知識和講授方式，同時也能夠讓我們更深入地了解副科的研究領域和應用方法。在我的副科培訓中，我學習了很多新的方法和技能，這些技能和方法可以幫助我在應用中更好地理解和運用。
第四段：團隊學習
副科的學習還需要團隊的支持。培訓的目的是為了幫助每個人更好地了解和掌握學科知識和技能。團隊中的其他學員和我們的培訓導師可以提供多種資源和支持，幫助我們更好地了解和掌握學科內容。通過合作學習，我們能夠更深入地了解和理解學科，并且能夠更好地彼此協(xié)作和支持。
第五段：結論
副科培訓告訴我們，培訓可以幫助我們更好地了解和掌握學科知識和技能。好的培訓可以幫助我們更好地了解學科的基礎知識和講授方式，并且可以讓我們更深入地了解副科的研究領域和應用方法。同時，團隊學習和支持也能夠幫助我們更好地掌握學科內容。在我的副科培訓中，我獲得了很多支持和資源，這些資源能夠幫助我更好地了解和掌握學科知識和技能。
副科任職培訓心得篇二
近日，我參加了公司組織的實職副科培訓課程。在這一期的培訓過程中，我深感受益匪淺。通過多次講座、團隊建設活動和實際操作訓練，我從中汲取了寶貴的經(jīng)驗和知識。在這里，我想分享一些自己的心得體會。
首先，實職副科培訓提供了一個良好的交流平臺。在培訓期間，我有機會和來自各個部門的同事們進行溝通和交流。通過共同學習和討論，我了解到他們工作中的問題和困難，也獲得了一些建設性的解決方案。這些交流不僅拓寬了我的視野，也使我更加深入地了解公司的運作模式和各個部門的職責劃分。這對于我未來的工作發(fā)展起到了積極的促進作用。
其次，實職副科培訓強調了團隊合作的重要性。作為一個副科實習生，我需要與同事們共同合作完成各項任務。通過團隊建設活動，我在與他人相處的過程中學會了傾聽、尊重和協(xié)作。我們一起面對挑戰(zhàn)，一起尋找解決問題的辦法，共同完善我們的工作流程。團隊的凝聚力和合作精神在培訓中得到了很好的體現(xiàn)，這也加深了我對于團隊合作的認識和理解。
第三，實職副科培訓讓我磨練了實際操作中的技能。在培訓期間，我們進行了一系列的實際操作訓練，例如數(shù)據(jù)分析、報告撰寫、客戶溝通等。通過這些實踐訓練，我掌握了一些實用的工具和技巧。在實際工作中，我能更加高效地完成任務，提高工作效率。同時，訓練也讓我更加了解了相關操作和處理流程，提高了我在實際工作中的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。
第四，實職副科培訓重視個人素養(yǎng)的提升。作為一個實習生，培訓不僅僅是為了提高我們的專業(yè)能力，更重要的是培養(yǎng)我們的綜合素質。在培訓過程中，我們進行了一系列的講座，涉及領導力、溝通能力、執(zhí)行力等方面內容。這些講座讓我對自己的發(fā)展方向有了更清晰的認識，也提高了我的自我管理和團隊管理的能力。我相信這些個人素養(yǎng)的提升將對我未來的職業(yè)發(fā)展起到重要的推動作用。
最后，實職副科培訓讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的目標。通過這次培訓，我對公司的業(yè)務和發(fā)展前景有了更深入的了解。我也更加清楚自己的長處和不足，以及需要提升的方面。在未來的工作中，我將努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時也積極補充不足，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我的職業(yè)規(guī)劃也因此得到了更加清晰的定位，我相信只要我努力奮斗，就能夠實現(xiàn)自己的目標。
總之，實職副科培訓給予了我很多寶貴的經(jīng)驗和知識。通過交流、團隊合作、實際操作訓練、個人素養(yǎng)提升和職業(yè)規(guī)劃，我在這次培訓中獲益良多。我將會將這些經(jīng)驗和知識應用在實際工作中，不斷提升自己的專業(yè)能力。同時，我也希望能夠將這些經(jīng)驗和知識與其他同事們分享，共同促進公司的發(fā)展。
副科任職培訓心得篇三
第一段：引入實職副科培訓的背景和目的（150字）
實職副科培訓是一種針對有意向擔任副科職務的人員進行的培訓，旨在提升其在管理和組織方面的能力，為提升工作效率和質量打下堅實的基礎。作為一個有著一定工作經(jīng)驗的員工，我報名參加了這次培訓，并在過程中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。以下是我的心得體會。
第二段：培訓過程中的新視角和知識提升（300字）
實職副科培訓為我打開了一個全新的視角，使我對于副科工作的職責和要求有了更加清晰的認識。在培訓中，我們通過學習相關法規(guī)和政策，了解了副科在工作中應承擔的責任和義務。同時，我們還學習了一些管理和組織方面的知識，例如如何有效地分配工作、如何規(guī)劃時間和如何與上級進行溝通等。這些知識為我提供了一個更有效地管理我的團隊和完成我的工作的工具和方法。
第三段：培訓中的實踐演練和感悟（300字）
在培訓過程中，我們不僅學到了理論知識，還進行了一系列的實踐演練。通過這些實踐演練，我逐漸明白了管理的艱辛和挑戰(zhàn)。例如，在模擬的團隊合作項目中，我面臨了團隊成員之間的矛盾和沖突，以及怎樣去協(xié)調和化解這些矛盾的問題。這讓我深刻認識到，在現(xiàn)實工作中，管理者需要有一定的智慧和技巧來化解團隊內部的問題。同時，在演練中，我們還學會了如何進行報告和匯報，如何處理日常辦公室事務等。這些實踐演練讓我深刻理解了管理的方方面面，增強了我的工作能力。
第四段：提升個人素質和價值觀（300字）
通過實職副科培訓，我不僅在知識和技能上得到了提升，也對自己的個人素質和價值觀進行了深刻的反思。在培訓中，我們經(jīng)常進行團隊討論和反思，這使我開始思考我作為一個管理者應該具備的品質和價值觀，例如責任心、誠實正直、團隊合作和積極上進等。這讓我深深明白，作為一個副科，不僅僅需要具備管理技能，更需要具備良好的人品和價值觀，以做出正確的決策和帶領團隊向前發(fā)展。
第五段：對實職副科培訓的建議和總結（150字）
在實職副科培訓的過程中，我深感培訓的重要性和必要性。通過培訓，我不僅得到了專業(yè)知識和技能的提升，還對管理的本質有了更深入的理解。我認為，實職副科培訓應該得到更多的支持和關注，讓更多有志于擔任副科職務的員工能夠受益。同時，建議培訓內容能夠更加符合實際工作的需求，以更好地滿足員工的學習和成長需求。
總結起來，實職副科培訓是一個對于提升員工工作能力和素質非常重要的機會。通過培訓，我在知識、實踐和思考上都得到了很大的提升。我相信，通過培訓的努力和實踐，我將能夠更好地擔當起副科的職責，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。
副科任職培訓心得篇四
通過本次的系統(tǒng)學習，使學員們對創(chuàng)辦企業(yè)和經(jīng)營企業(yè)有了初步的了解。對以后的創(chuàng)業(yè)打下了堅實的基礎。
通過課程中的游戲模塊，增強了學員們之間的團隊凝聚力，大家相互配合，用心主動，雖然是游戲，但是從游戲中總結出了很多經(jīng)驗教訓。悟出了很多辦企業(yè)的道理。為以后的創(chuàng)業(yè)積累了經(jīng)驗。
本次授課的老師都是有多年教學經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)培訓師，他們各抒己長，各自獨特的授課風格，頗受學員的歡迎，嚴曉妮老師的游戲模塊，大家興趣濃厚，學員收獲頗豐;張曉玲老師的課，讓學員感到簡單自如，沒有壓力，課堂氣氛十分活躍，學員們很喜歡互動的授課模式。王召是我們縣就業(yè)局的創(chuàng)業(yè)培訓老師，他有多年的授課經(jīng)驗，上課事例豐富，能吸引學員的注意力。大家都十分尊重我們的這幾位老師，有什么問題都能主動的咨詢，虛心的讓老師請教。
在我們這個團體里，有些學員有自己的實體，比較忙，但都能堅持上課，上課這段時間，正值花椒成熟的季節(jié)，他們每一天一大早起來就去收花椒，回來顧不上吃飯就跑來聽課，一向餓著肚子堅持到放學，這是多么可貴的一種求知精神呀。還有個學員，正值這段時間開業(yè)，為了學習，都把開業(yè)時間退后到課程結束。他們是一群平凡的人群，但是求職的欲望如饑渴的人找到了水源，那種興奮、那種期盼是多么的強烈。
雖然本次培訓我們有很多的收獲，但是，我們也有很多的不足之處，期望每次的培訓都能成為我們成長、不斷完善的動力，我相信，如果我們懷抱著謙虛的態(tài)度，敢于認識到自己的不足，必須會越來越好的。
副科任職培訓心得篇五
通過近一個月的培訓學習，有效地提高了自身的理論水平，充實了頭腦，豐富了知識，開拓了視野，陶治了情操，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領導的認識，增強了干好本職工作的動力。
一、認真學習，做到三個積極
一是積極端正學習態(tài)度，做好角色轉換。為了自始至終的把全部心思致力于學習培訓上，參學前移交了全部工作和事務，保證了排除干擾，集中精力學習，實現(xiàn)了學員角色的轉換，珍惜這次難得的學習機會，借助這個難得的平臺，真正做到學有所得，學有所悟，學以致用。
二是嚴格遵守學習制度，全力搞好學習。開班以來，能夠始終規(guī)范自己的言行舉止，嚴格遵守各項紀律，尊敬師長，團結學員，做到不遲到、不早退、不曠課，認真做好課堂筆記并完成好課堂作業(yè)，積極參加班集體組織的學習交流、文體、調研活動，順利完成了此次培訓的全部學習任務。學習期間，始絡堅持授課與自學相結合，學習理論與參與實踐相結合的辦法，做到認真學、主動學、全身心投入學，時時帶著問題學，體現(xiàn)了學習的針對性、實效性，實現(xiàn)了理論水平和能力素質“雙贏”的目的。
三是積極參與學習活動，維護集體榮譽。在學習培訓中，堅持做到休息服從學習，個人服從集體，積極參加班委會組織的各項活動，聽從安排，搞好服務，加強了交流，增進了友誼，并為維護班集體形象和本次培訓班的圓滿成功做出了應有的努力。
四是充分履行生活委員職責，為同學們做好服務。在學習培訓中有幸得到同學們的信任，被推選為班級生活委員，在一個月的學習生活中，我主動配合班委及班主任的工作，盡力為學員搞好服務，做好與學校食堂對接，反映學員們在伙食安排上的一些建議和意見，及時調整菜譜為同學們提供更為合可的飯菜，做好班費的收支管理，得到了同學們的好評和認可，被黨校評為優(yōu)秀學員。
二、深刻領會，增強“三個意識”
一是增強了學習意識。此次培訓時間雖緊，但所學的知識領域廣泛、內容豐富，通過學習不僅使自己以往的理論得到鞏固與充實，讓一知半解的知識得到詮釋與豐富，而且還汲取了全新的理論“營養(yǎng)”，真可謂大開眼界，受益匪淺。同時，也使自己深刻認識到在社會信息化、經(jīng)濟全球化的今天，如果不學習就會被時代所淘汰，就會“被后浪拍死在沙灘上”。所以，為了緊跟時代脈搏，適應新形勢、新情況，新變化，在今后的工作中，將以此次培訓學習為契機，以活到老學到老的積極態(tài)度，學而時習之的方法，努力學習新理論、新知識、新技術和新經(jīng)驗，做到政治頭腦更加清醒，理論視野更加開闊，知識素養(yǎng)更加全面，從而提高自己分析問題和駕馭工作的能力。
二是增強了宗旨意識。通過學習，更加清醒的認識到維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，是我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點，也是正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關系的結合點。要做到這一點，關鍵是要正確領悟“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的內涵，強化全心全意思為人民服務的宗旨意識，始終堅持“群眾利益無小事”的觀點，牢固樹立“執(zhí)政為民，立黨為公”的理念，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，發(fā)展上服務群眾，誠心誠意為民辦實事，盡心竭力為民解難事，堅持不懈為民做好事，努力讓人民群眾共享改革發(fā)展成果，得到實實在在的利益，過上舒心滿意的日子。只有這樣，才能彰顯共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)和人民公仆的政治本色。
三是增強了責任意識。通過學習深感受和體會到今天幸福生活的來之不易，當前國際國內形勢的復雜化和多變化。自然而然地盟生了“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，圖強奮進，確保開好局、起好步，為十三五規(guī)劃目標的實現(xiàn)打下堅實的基礎。二要增強服務大局的責任意識。就是要緊緊圍繞這一戰(zhàn)略思路，立足本職，胸懷全局，端正思想，擺正位置，堅定信念，在自己的工作崗位上，以優(yōu)質高效的服務，以求真務實、勤奮敬業(yè)的工作作風，出色的完成各項工作任務，為實現(xiàn)瀘縣加快發(fā)展貢獻自己的力量。
三、總結提高，受到兩項教育
一是受到了一次思想道德教育。
做為一名合格的領導者在工作中要加強學習，提升個人素養(yǎng)，提升人格魅力。要逐漸培養(yǎng)志存高遠、正直高尚、誠實守信、以身作則、言行一致、光明磊落、勇于擔當、寬容大度、關愛他人的良好人格。要樹立正確的價值觀和人生觀。要具有敏捷的思考力、正確的決斷力、敏銳的洞察力、堅決的執(zhí)行力，要具有親和力、激發(fā)力、凝聚力、演講力、組織力。領導者要不斷加強自身修養(yǎng)，使自己具有良好的高雅氣質、風度、魅力。在工作中堅持做到：誠信為本、平等待人。在工作中，要勤于學習，不斷充實自己，用知識和能力提高人格魅力。努力學習政治理論、科學文化知識，加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質;學習領袖人物的交際藝術、領導風范和人格魅力，培養(yǎng)高尚的情操;向當代先進人物學習，樹立適合自身的理想人格目標;向人民群眾和周圍的人學習，博采眾長，取長補短。勇于實踐，善于總結，不斷塑造和完善人格魅力。要積極參加各種領導活動，主動接受挑戰(zhàn)，在實踐中增長才干，鍛煉人格;要經(jīng)常與人溝通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人;要嚴格管好親朋好友和身邊工作人員，使他們成為展示自己人格的重要窗口;要從小事做起，探尋和創(chuàng)造建立良好人緣的切入點、結合處和連接部;要敢于同各種不法、不良行為作斗爭，增強塑造人格魅力的勇氣和力量。在工作和學習中，定期反省自己的人緣發(fā)展狀況，及時總結成功的經(jīng)驗和失敗的教訓;虛心聽取多方面的意見，及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的缺點;經(jīng)常開展自我批評，同時鼓勵他人批評和監(jiān)督自己，營造彼此之間誠懇批評和熱情監(jiān)督的良好風尚。
二是受到了一次廉潔自律教育。
黨的十八屆四中全會以依法治國為主題，標志著反腐倡廉將走向制度化，中央正全力構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，致力封堵權力濫用的漏洞、擠壓權力尋租的空間，以保持黨的純潔性和先進性，將反腐倡廉建設推向縱深。作為一名紀檢監(jiān)察干部，感覺身上的擔子很重，要按照勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康的要求，把領導干部作風建設作為黨的作風建設的重點來抓，在求實效上下工夫。要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。要自覺加強黨性修養(yǎng)，從思想道德教育這個基礎抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要進一步自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。作為黨員領導干部，要認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風，一身正氣。要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。領導干部要牢固樹立正確的人生觀、權力觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。
四、消化吸收，提高三個能力
一是提高了政治鑒別的能力。
在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟體制下，面對錯綜復雜的國際國內環(huán)境和西方資本主義腐朽生活方式的沖擊，要求我們每個共產(chǎn)黨員在大是大非面前必須保持清醒的頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，不斷加強辯證唯物主義和歷史唯物主義學習，增強政治上的免疫力，抵御拜金主義、極端個人主義、剝削階級腐朽的人生觀和生活方式的侵蝕。用馬列主義的立場、觀點和方法分析認識問題，堅決維護黨的路線和方針政策，保證中央政令暢通，樹立全局觀念，服務于大局，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
二是提高了拒腐防變的能力。
首先是從思想上筑起拒腐防線，時刻以“自重、自省、自警、自勵”的“四自”方針來嚴格要求自己，做到防微杜漸，警鐘長鳴，不計名利得失，不計榮辱進退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，堂堂正正做人，老老實實做事。其次嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規(guī)定，堅持原則，實事求是，公道正派，自覺做到“三不”，即不該吃的堅決不吃、不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去。其三加強德修養(yǎng)，以平常心處世，多利用業(yè)余時間讀書學習，充實提高自己，參加健康文體活動，修身養(yǎng)性，陶冶情操。
三是提高了學以致用的能力。
此次的培訓雖然結束了，但我們的學習還未結束。我們將滿載著豐碩的學習成果回到自己的工作崗位。在今后的工作中，將把老師地諄諄教誨化為一股積極向上的動力，以嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情投入到工作中去，不斷開拓創(chuàng)新，勤奮工作，爭做學習型、實干型、廉潔型的黨員干部。
副科任職培訓心得篇六
學校的課程設置除了主科外，還有許多其他的副科，如音樂、美術、體育等。這些副科雖不是我們升學的重要標準，但在實際生活中卻有著很大的幫助，尤其是對我們的身心健康和興趣培養(yǎng)方面。在這些副科中，我們必然會遇到需要求職面試時的技能。因此，對于我們的未來職業(yè)生涯，副科培訓是至關重要的。我在學習中興學校的社交禮儀課程中體驗到了這一點。
二、副科培訓的重要性
在現(xiàn)代社會中，我們會遇到許多面試機會，無論是求職面試還是校園招聘。在這些面試中，我們需要建立自信，并展現(xiàn)出我們的能力和素質。這需要我們掌握社交禮儀與溝通技巧。在社交禮儀課堂上，我學習了在不同場合下的社交禮節(jié)，如在餐廳中的用餐禮儀，在會議中的發(fā)言禮儀等。這些禮節(jié)和規(guī)矩方便我們在面試中準確高效地表達自己的能力和素質，提高我們的職業(yè)競爭力。
三、副科課程的學習收獲
在社交禮儀課堂上，我不僅學到了社交禮儀知識，還學到了如何自我管理。比如在講座和演講中，老師提到了短暫的心理暗示技巧，如深呼吸、視線固定、放松肩膀等。這些方法都有助于緩解緊張情緒，讓我們表現(xiàn)出更好的自我管理和情緒控制能力。在學習中，我還發(fā)現(xiàn)自己在面對復雜情況時更加冷靜、獨立，自己的能力也得到了很大的提升。
四、培訓實踐中的體會
在課堂上，老師總結了一系列面試技巧，如提關閉于、自我介紹、表達面試態(tài)度、分析問題等。然而，這些技巧并不是獨立的，他們是整體技能的組成部分。只有真實應用這些技巧并做出改善，才能真正提高我們的面試表現(xiàn)和職業(yè)競爭力。因此，在學習課堂中，我們還需要實際操作和實踐。在課后，我盡可能地在自己的現(xiàn)實中將學到的理論知識應用到日常生活中，以提高自己的社交禮儀素質和面試能力。
五、結論
副科培訓之所以如此重要，因為學習這些副科可以培養(yǎng)我們的獨立思考和自我管理。與此同時，也為我們提供了在職業(yè)規(guī)劃中的工作技能，以及通過實踐來應對各種面試情況的能力。在中興學校學習社交禮儀課程中，我不僅學到了如何更好地表達自己，還學會了如何控制自己的情感和提高自己的素質。這對我接下來的學習和職業(yè)規(guī)劃都有很大的幫助和影響。
副科任職培訓心得篇七
想來自己真的就應感到慚愧，雖然在漣鋼長大，卻還真的不是很了解漣鋼。對漣鋼的建廠歷史，產(chǎn)量，規(guī)模，所經(jīng)歷的種種，以至于鋼鐵的鑄造過程，我都是一知半解。通過這次的培訓學習，最后明白了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產(chǎn)5萬噸的小鋼鐵廠發(fā)展到此刻的450萬噸(不含集團其他公司)的大型鋼鐵廠，歷經(jīng)50年不衰，而且還在蓬勃發(fā)展，并多次獲得了不少全國性獎項。而且還明白了煉鋼的工藝過程，明白了煉鋼最開始是從焦化、燒結開始，經(jīng)歷了不少中心環(huán)節(jié)，克服不少困難，最后通過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來。并明白了漣鋼有著比較復雜的組織結構，讓我們一時一下消化不了，但是我想這個在我們以后的工作中很快會清楚的，為了我們能更好在漣鋼發(fā)展，我想我們也就應主動的去了解這些的。
這次培訓學習，花了很大一部分時間去學習生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識，因為安全是人們十分重視的東西，人們通常會把安全放在首位，也就是我們經(jīng)常說的安全第一。
雖然平時我們也學習過一些安全方面的東西，并參加過消防演習等活動，但并沒有這么系統(tǒng)的，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進行培訓過。通過這次培訓學習，了解了漣鋼的諸多會發(fā)生不安全事故的因素，甚至有的到達了恐怖的程度，這次我們學習了該怎樣去預防它，避免它，并杜絕它，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護自己。對于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知識，讓我們以后能更好的遠離危險。堅決將我國的安全生產(chǎn)方針—安全第一、預防為主、綜合治理—貫徹到底。
這次培訓還專門安排了一個上午來給我們培訓禮儀與修養(yǎng)的知識。在這次課上，我學到了就應如何發(fā)揮自己的情商，處理好與他人的關系。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質與修養(yǎng)。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。
給我們做了精彩的談話，告訴我們以后在漣鋼就應怎樣好好的去工作。主要是要靠自己的聰明才智，勤奮刻苦，細心嚴謹?shù)膽B(tài)度，這樣才能慢慢在工作中磨練自己，成長自己。
學習是可貴的，培訓是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓學習，我們向漣鋼更進了一步。感嘆與憧憬之余，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設好漣鋼，為我們的漣鋼更好的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
副科任職培訓心得篇八
第一段：引言（150字）
實職副科培訓是我職業(yè)生涯的重要里程碑，我有幸參與其中并從中獲益匪淺。在這次培訓中，我學到了許多關于實職副科的理論知識和實踐技巧，也提升了自己的領導能力和團隊合作意識。以下將分享我在實職副科培訓中的心得體會。
第二段：培訓內容及收益（250字）
實職副科培訓的內容豐富多樣，包括實踐案例分析、團隊合作訓練、領導力培養(yǎng)等。通過學習實際案例，我更深刻地理解了實職副科的職責和要求。培訓中的團隊合作訓練讓我領略到了團隊力量的重要性，并學會與他人協(xié)同工作。而領導力培養(yǎng)則使我認識到作為實職副科，我們需要具備一定的領導才能，善于激勵團隊成員，并有效地管理資源。
第三段：團隊合作的重要性（300字）
培訓中最讓我受益匪淺的是團隊合作訓練。在這個訓練中，我和我的團隊成員共同面對各種挑戰(zhàn)，學會了相互信任、互相支持，形成了有效的協(xié)作模式。我們在課程結束后還保持了聯(lián)系，成為了互相幫助和交流的朋友。通過這次訓練，我認識到團隊合作是成功的關鍵，只有團隊齊心協(xié)力，才能在實職副科工作中取得良好的成績。
第四段：個人成長和發(fā)展（300字）
除了團隊合作的收獲，培訓也讓我在個人成長和發(fā)展方面得到了提升。培訓中的實踐案例分析讓我更好地了解和應對實際工作中的問題。通過領導力培養(yǎng)，我學會了如何激發(fā)團隊成員的工作熱情，如何建立良好的工作氛圍。這些特質在我日后的職業(yè)生涯中將會對我起到不可估量的幫助。
第五段：總結與展望（200字）
實職副科培訓是我人生中的重要經(jīng)歷，這次培訓讓我不僅學到了實職副科的專業(yè)知識和技能，更是提升了我的心智和領導能力。我相信，將來在實際工作中，我能夠憑借培訓中所獲得的知識和能力，更好地履行實職副科的職責，為團隊的發(fā)展和進步做出貢獻。同時，我也將把這些培訓中學到的團隊合作和領導力應用到日常生活中，不斷提升自己的綜合素質，為自己的未來打下堅實的基礎。
副科任職培訓心得篇九
我有幸參加了組織人事處安排的為期7個半天的第一期中青年干部培訓班，感到受益匪淺。在這里向大家匯報一下我參加培訓的體會。
在培訓中，我能夠做到認真學習、深入思考，踴躍參加班級和小組討論，共同探討在園區(qū)的發(fā)展建設等方面的工作思路，交流各單位成熟的經(jīng)驗和好的做法，努力提高自己的思想認識和理論水平，同時正確處理好學習和工作關系，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，做到學習、工作雙不誤。
培訓班開設的《有效溝通能力》《打造高效團隊》《領導干部的執(zhí)行力》《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)》《中層角色定位與自我管理》《領導者創(chuàng)新思維》等課程，內容豐富、針對性強。從溝通到建立團隊，從如何成為職業(yè)經(jīng)理人到怎樣提高執(zhí)行力，從中層角色定位到領導者創(chuàng)新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長了見識，開闊了思路。尤其是通過如何提高執(zhí)行力的培訓，使我真正認識到了什么是企業(yè)文化、什么是執(zhí)行力。并結合我的本職工作，對于如何提高執(zhí)行力的問題，有了自己粗淺的認識和思考。
一、提高執(zhí)行力就要做到加強學習，更新觀念。
日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成;一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業(yè)也認為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。只有轉變觀念，解放思想，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們園區(qū)近年來所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，正是思想先行、觀念解放的必然結果。實踐證明，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認識，樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念，正確施行了科學的管理手段，就不會有我們我們園區(qū)輝煌的今天。由此，我們要認識到，任何一個組織的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經(jīng)營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)地做好本職工作。
二、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事。
我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強做大”的發(fā)展格局，就象我們園區(qū)一樣，規(guī)模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好園區(qū)的每一項決策。要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德;工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。
副科任職培訓心得篇十
本次培訓涉及領導者影響力的培訓、沈陽水文化建設、依法行政、水利發(fā)展及趨勢等內容，主講者有多年從事專題研究的學院陳欣、何俊仕二位教授，也有從事沈陽水利實際工作和研究的人事處張光老師和機關黨委楊陽書記。
陳欣教授講授的《領導者的影響力》應歸屬于組織行為學的范疇，特別強調了溝通幾大原則，良好的溝通必然收到良好的效果，推動和促進工作的開展。沈陽農業(yè)大學水利學院院長何俊仕教授從中國古代都江堰、鄭國渠和尼羅河上阿斯旺水壩等談起水利工程對人類社會發(fā)展所起到的巨大作用，強調了水利工程建設項目的實施必須滿足防洪、飲水、糧食、供水和生態(tài)五個方面的*需求，最后從科學發(fā)展的視角闡述了加強非工程措施―水利*化建設的必要性和重要性。
人事處張光老師從歷史角度分別講述了水與人類文化、水與中國文化、水與沈陽文化的關系，以及水對促進和推動文化形成的重大作用，在社會各界的共同努力，特別是在沈陽水利人積極探索和發(fā)奮努力下，沈陽水文化在繼承和創(chuàng)新中正逐步走向和諧。機關黨委楊陽書記從事多年具體的水行政管理工作，從職權法定、依法行政和廉政建設三個主要方面講述了《關于依法行政和廉政建設方面的若干問題》，對規(guī)范各位學員實際工作行為很有幫助。
二、心得
這次培訓學習，陳欣教授講到的“心理匹配的三種心態(tài)、功利性和無用學習”，對我頗有觸動。不同的角色定位，必然產(chǎn)生不同心態(tài)，合適的心態(tài)必須迎合適合的角色。我個人認為，應該充分發(fā)展成人式心態(tài)，行動與思維并行，做事情勤動腦、動手，必要時還得動動腳，親臨于現(xiàn)場，表現(xiàn)出成人式心態(tài)的心智成熟。當然，心態(tài)與角色的對應關系也決定了父母式、()孩子式心態(tài)特別適用場合。功利性學習與無用學習方面，我認為，功利性學習是為了提高業(yè)務水平，解決實際問題，換而言之，是為綜合能力提高。誠如，工作成就的大小取決于思維方式、工作熱情和工作能力。三者中熱情具有強動態(tài)特性，情緒波動很容易導致熱情減退，但能力更多的是一種積累與沉淀，提高能力行之有效的方法就是加強學習，我更傾向拿來主義。關于無用學習，我的理解是與本職業(yè)務無關或干系不大的那種學習，主要起到拓視野、增心智、陶情*的作用。無論是功利性學習，還是無用學習，都應該成為工作和生活的一部分，除非不想提高，不想繼續(xù)成長，因為“拒絕學習就是拒絕成長”。我想大家大多可能嫌成長過慢呢！
三、體會
這次登臺，面對同志談第一天的學習體會，是難能可貴的鍛煉機會。眾所周知，當眾講話對大多數(shù)人來說都會或多或少感覺緊張，因緊張表現(xiàn)出諸如語無輪次、不能充分面對聽眾。記得聽過這樣一則故事：一位單位的團委書記，參加全市的經(jīng)驗交流會，因為面對多位高職位領導和近千名陌生聽眾，走下臺時，居然把帶上去的筆記本電腦丟在了發(fā)言席上，拿在手里帶下來的居然是一個板擦。我想，作為一名團委書記，平時當眾講話機會應該不會少，但由于場合變了，也未能改名過度緊張。因此，我這次與眾學友談心得體會也屬邏輯混亂、前言難搭后語那種狀況。盡管如此，對我來說，是一次難得當眾講話的機會。日后應該多加強非正式溝通方面的訓練，關注一下演講與口才方面的書刊。
拓展訓練是對體能、體質方面的一次檢驗，因平常疏于體育鍛煉，走到訓練現(xiàn)場就已經(jīng)氣喘吁吁了；活動中，幾乎每次都是第一個被“擊斃”的。因此，非常有必要多進行體育活動，加強身體鍛煉，保持旺盛精力，以保證高質量地完成好本職工作。
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副科任職培訓心得篇十一
近期，我局舉辦了第二期處級干部任職培訓班，對22名新任職處級干部進行了培訓。這是我局貫徹學習黨的精神，加強執(zhí)政能力建設的一次十分重要的培訓。本人作為其中一員，有幸參加了此次培訓，并收獲頗豐?，F(xiàn)將培訓班心得體會總結如下：
一、認清大局，明確方向
這次培訓安排了黨的執(zhí)政能力建設、行業(yè)改革與發(fā)展、 行政許可法與依法監(jiān)管、科學發(fā)展觀、領導科學與藝術、勤政廉潔及職業(yè)道德等方面的培訓。局黨委書記、局長在開班式上做了題為《加強執(zhí)政能力建設，做一名合格的黨員領導干部》的重要講話。通過學習，大大開闊了本人的視野，加強了對執(zhí)政能力的理解，進一步牢固樹立了政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，提高了本人科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面、依法執(zhí)政、總攬全局的能力。
二、正確處理名與利
如何正確處理名與利，是擺在所有新任處級干部面前的重要課題。要清醒地認識到，名并不等于水平；利有最高利益與最低利益之分。最高利益，對外是指國家利益，對內是人民利益，在集體內是集體利益；最低的是個人利益。處級干部必須帶頭處理好三種利益關系：局部利益與全局利益、個人利益與集體利益、名和利的關系。
三、先做人，后做事
處長的責任重大，做人顯得尤為重要。首先必須做一個合格的共產(chǎn)黨員，做好表率，體現(xiàn)先進性。其次，要經(jīng)常換位思考問題。與領導換位，與下級換位。一名合格的處級領導，必須思維縝密，考慮周詳，團結同志，承上啟下。最后，還應保持三種心態(tài)：感恩心——組織關心培養(yǎng)和同志們信任支持的結果；責任心——領導崗位的責任更重；平常心——保持謙虛謹慎。抓好三項工作：講政治、鉆業(yè)務、帶好隊伍?？朔N傾向：不能有過小日子的思想，要有長遠眼光；作風要實，不搞面子工程；不搞小圈子，要團結。
四、認清形勢，加強學習
要進一步加強學習，要認識到當上了處長并不意味著水平一夜之間就提高了，仍需不斷提高工作水平、工作能力。近年來，行業(yè)發(fā)展迅速，新問題、新情況不斷出現(xiàn)，學習的任務很重。所以，不能就監(jiān)管論監(jiān)管，必須樹立大局意識。要加大防范風險的力度，要牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，講黨性原則，堅決貫徹黨委的要求。
五、盡快擺正位置，轉換角色
職責轉換和角色轉換對新走上領導崗位的同志壓力是很大的。因此，要盡快提高帶隊伍的能力，加強領導科學與藝術的學習是當務之急。成為處級領導后，不能只是管好自己，要多與領導溝通，為領導出謀劃策；協(xié)調處室之間的工作，服務大局；帶好隊伍，獎懲分明。
要當好一名處長，應該在以下幾方面下功夫：
（一）加強個人修養(yǎng)，做人要正，心胸要開闊。一個人的心胸有多大，事業(yè)就有多大。個人修養(yǎng)影響到威信、工作效果和帶隊伍。做人要正，對事要公。應該正確對待權和利、名和利，大事講原則，小事講風格，不斤斤計較，允許有個性，關鍵看工作。鼓勵下屬超越自己，切勿妒賢嫉能，努力建立互幫互助的學習型機關。
（二）加強領導科學與藝術的修養(yǎng)。一群羊，獅子領頭都成獅子；一群獅子，羊領頭都成羊。領導的優(yōu)劣決定了團隊的效率、工作的成敗。開展工作要講究方式方法，心熱加蠻干并不一定能辦好事。想做事，能做事，會做事，做成事對一名合格的處長來說缺一不可。身為領導，還要以身作則，勇于推功攬過，善于溝通、協(xié)調，以辯證的觀點思考問題。
（三）從大看小，找準定位，明確努力方向。作為領導，作決策時，要從大看小?，F(xiàn)代領導科學提出的三項功能，都是從大處著眼的應用。雖然我局的處室規(guī)模較小，每個處長領導的下屬不多，但其決策對本?。ㄊ校┑谋ｋU發(fā)展意義重大。所以，每年中央經(jīng)濟工作會議和省里的要求將成為我們一切決策的著眼點。只有這樣，才能保證我們的工作沿著正確的方向勝利前進。
（四）廉潔自律、嚴于律已。步入領導崗位后，部分同志，尤其是年輕干部，往往容易放松警惕，在廉潔方面出現(xiàn)問題。職位越高，責任越重，越是要嚴格要求自己與家人，樹立正確的利益觀與權力觀。務必謙虛謹慎，務必艱苦奮斗，不得以任何借口放松政治學習與廉政教育。
副科任職培訓心得篇十二
通過遼寧省社科院社情研究所梁啟東所長關于遼寧經(jīng)濟發(fā)展的新思路-----“五點一線”的講座，讓我深刻地了解了“五點一線”戰(zhàn)略的背景和意義、內涵和思路、環(huán)境和優(yōu)勢及盤錦市、興隆臺區(qū)在“五點一線”中所處的地理優(yōu)勢和發(fā)展前景。通過梁啟東所長的講座，感覺自己的眼界開闊了，知識豐富了，思路打開了，不僅對當前我省宏觀經(jīng)濟形勢有了新的認識，而且思考科技創(chuàng)新政策、“科教興區(qū)”戰(zhàn)略和科技管理問題時感覺茅塞頓開，許多原來百思不得其解的問題，找到了答案。比如：以前認為盤錦市在“五點一線”上沒有被點上，通過培訓，讓我感受到盤錦市仍然屬于“五點一線”重點開發(fā)地區(qū)，而興隆臺區(qū)作為盤錦市經(jīng)濟、文化、政治的中心，在引領盤錦區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展中我們大有作為。
在黨建理論、干部管理等方面都有不同程度的感性認識和經(jīng)驗，但既不系統(tǒng)，也沒有上升到理論高度。通過在培訓這兩天時間的學習，通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲很大，理論水平得到了提高。比如，通過學習組織行為學，原來許多貌似正確的想法得到了更正，原以為只要做好自己工作就可以了，通過學習，發(fā)現(xiàn)作為領導干部，迫切需要的工作就是通過制度、激勵等手段調動全員的工作積極性，而不是自己事必躬親。如果沒有這次培訓學習，恐怕自己還要經(jīng)歷多次挫折才能找到這個答案，甚至永遠找不到正確答案。
認清了自身存在的不足。作為社區(qū)黨總支書的李艷杰同志沒有驚天動地的壯舉，有的只是平凡而瑣碎的忙碌，但她用自己的真誠和愛心，將“小巷總理”這個“芝麻官”當?shù)糜新曈猩數(shù)蒙仙舷孪露冀泻?。面對真實可信的社區(qū)黨總支書李艷杰同志，一個時時刻刻不忘社區(qū)群眾，時時處處心系社區(qū)群眾的“小巷總理”,對比李艷杰同志的素質和能力，對照領導干部所具備的素質和能力，認清了自己工作方法的差距，找到了提高的途徑。通過區(qū)領導的重要講話，認清了當前興隆臺區(qū)干部隊伍的形勢。作為副科級，通過培訓，讓我們看到了自己與當前興隆臺區(qū)迫切需要一支能擔當落實科學發(fā)展觀及和諧社會建設重任的干部隊伍的要求的差距，同時也找到了縮小差距的動力和途徑。
一是適當延長學習時間，建議以后類似培訓安排一周為宜。組織部對這次培訓作了精心安排，在內容設置、師資安排都準備得十分充分。但是，相對于需要學習的內容來講，兩天時間顯得有些短促，相對而言，有些課程由于時間緊而講不深、講不透。
二是適當加強交流。一個蘋果交換一個蘋果，每人還是一個蘋果，如果一條經(jīng)驗交換一條經(jīng)驗，就是兩個經(jīng)驗了。作為，將來有些人要走上領導崗位，拓寬視野、積累經(jīng)驗，對我們來說加強學員與教員、學員與領導的交流是十分必要的。
三是適當安排到企業(yè)考察。興隆臺區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展主要圍繞企業(yè)、產(chǎn)業(yè)進行，作為了解區(qū)內企業(yè)及有關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況是有積極意義的。
副科任職培訓心得篇十三
稅務副科是一項要求高度專業(yè)性和責任感的職位，在現(xiàn)代社會的發(fā)展中扮演著極為重要的角色。為了進一步提升自己的能力和素質，我參加了一次為期十天的稅務副科培訓課程。通過這次培訓，我收獲了很多寶貴的心得體會。
第一段：了解稅務副科的重要性
在課程開始的第一天，培訓的導師首先向我們介紹了稅務副科的工作內容和職責。稅務副科是財務部門的核心職位之一，負責稅務相關的業(yè)務辦理和稅務政策的研究。稅務副科的工作直接影響著企業(yè)的財務狀況和利潤水平，因此對于稅務副科來說，專業(yè)知識和責任心非常重要。在了解了稅務副科的重要性后，我意識到自己在這個崗位上的責任更重了，也更加明確了自己應該提升的方向。
第二段：深入學習稅務政策和法規(guī)
培訓課程的第二階段是對稅務政策和法規(guī)的深入學習。這一部分內容是整個培訓課程最重要的一部分，也是我們稅務副科必須掌握的核心知識。通過導師的教導和案例分析，我們了解了當前稅收政策的變化和對企業(yè)的影響。在學習過程中，我仔細閱讀了稅務法規(guī)，并學會了如何根據(jù)稅務政策的變化調整企業(yè)的財務策略。這不僅豐富了我的專業(yè)知識，也增加了我在工作中的處理問題的能力。
第三段：實踐操作和技能提升
在深入學習稅務政策和法規(guī)之后，培訓課程的第三階段是實踐操作和技能提升。導師帶領我們進行了幾個實際案例的操作，讓我們在實踐中鞏固和加深了所學的知識。通過這些實際案例，我學會了如何正確填寫納稅申報表，如何計算企業(yè)的應交稅款等實際操作技巧。這些技能的提升為我以后的工作提供了很大的幫助，使我能夠更加熟練地處理稅務業(yè)務。
第四段：加強團隊協(xié)作和溝通能力
為了更好地提升團隊協(xié)作和溝通能力，培訓課程還組織了一些團隊活動和討論。在這些活動中，我們需要與其他同學合作完成一些任務，并在合作中共同解決問題。通過這些活動，我學會了如何與他人合作，如何溝通和協(xié)調不同意見，這對于我以后在工作中的團隊合作非常重要。
第五段：總結與展望
通過這次稅務副科培訓，我不僅學到了很多專業(yè)知識，提升了技能，還鍛煉了團隊合作和溝通能力。這次培訓不僅提高了我在稅務副科的實際操作能力，也增強了我對稅務副科工作的責任感和使命感。在以后的工作中，我將會更加努力地學習和提升自己，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
在未來，我還將繼續(xù)參加各種形式的培訓，不斷提升自己的能力和素質。我相信，只有不斷學習和提升才能適應社會發(fā)展的需求，也才能在激烈的競爭中脫穎而出。作為稅務副科的一員，我會時刻保持對專業(yè)知識的關注和研究，為企業(yè)和自己的發(fā)展貢獻力量。
副科任職培訓心得篇十四
第一段：引言（150字）
晉升副科是每個員工的職業(yè)發(fā)展目標之一，為了提升自身能力、迎接新的職責和挑戰(zhàn)，我參加了一次關于晉升副科的培訓。這次培訓深入淺出、重點突出，使我受益匪淺。以下是我在培訓中的心得體會。
第二段：提高專業(yè)能力（250字）
在培訓中，我學習到了許多提升專業(yè)能力的方法和技巧。首先，我們通過學習并實踐了一系列領導才能和管理技巧，如溝通技巧、團隊合作和決策能力等。這些技能的掌握不僅對于晉升副科，而且對整個工作環(huán)境中的領導和管理都至關重要。其次，在培訓中，我們也專門學習了相關法律法規(guī)和政策，提高了自己的法律意識和風險防范意識。這些專業(yè)知識的學習對于副科的職責和工作要求具有重要意義。
第三段：提升溝通能力（250字）
作為副科，與上級、同事以及下屬之間的溝通是一項非常重要的技能。在培訓中，我們進行了大量的團隊合作和互動訓練，通過角色扮演和情境模擬，我們學會了如何改善溝通技巧，包括傾聽、表達以及解決沖突等。這些訓練培養(yǎng)了我們的敏銳度和批判性思維，使我們更加擅長處理各種復雜的溝通情境。
第四段：加強自我管理（250字）
作為一個副科，良好的自我管理能力是非常重要的。在培訓中，我們學習了有效的時間管理和壓力管理技巧，這對于日常工作的安排和任務的推進非常有益。同時，培訓還強調了目標設定和計劃的重要性，以及如何使自己保持高效率和良好的工作狀態(tài)。通過這些訓練，我變得更加自律和有條理，在工作中能夠更好地管理和利用自己的時間和資源。
第五段：總結（300字）
通過這次晉升副科的培訓，我深刻認識到了提升專業(yè)能力、溝通能力和自我管理能力的重要性。這次培訓不僅增加了我的知識儲備，更重要的是提高了我的意識和實踐能力。我深信，只有不斷提升自己的能力，不斷完善自己的素質，才能更好地勝任副科的職責和工作要求。我將繼續(xù)保持學習的狀態(tài)，不斷追求進步，為晉升副科做好充分的準備。
總結：
通過這篇文章，我總結了在晉升副科培訓中的心得體會，主要包括提高專業(yè)能力、提升溝通能力和加強自我管理。這些都是晉升副科所需的重要技能和素質，對于職業(yè)發(fā)展至關重要。希望通過這次培訓，能夠為我未來的晉升提供堅實的基礎。
副科任職培訓心得篇十五
很榮幸能夠參加這期黨校的培訓與輔導。通過這五次的課程內容學習，讓我進一步對黨的思想和黨的理論以及黨的新理念進行學習和部分研究。使自己的人生觀、世界觀、價值觀有了新的人生和社會坐標。在學習黨的系統(tǒng)知識的過程中，我看到了中國共產(chǎn)黨思想的形成發(fā)展的始末，以及思想在生活中的導向作用。
連續(xù)上了五堂精彩激揚的黨課，教師給我們闡述了中國共產(chǎn)黨的性質到以及如何做一個合格的共產(chǎn)黨員。每堂課都很精彩，老師很有激情，動情處學生掌聲不斷。同時我在培訓教程書本上也做了筆記。我以前在沒有培訓學習時,總覺得沒入黨有點遺憾，可能有點隨流。但現(xiàn)在通過對黨的最終目標和現(xiàn)階段任務以及如何成為一名合格的共產(chǎn)黨員的學習后,黨已經(jīng)不再是我原來思維中的一個單純的政黨,而是一個集中了先進分子的,組織性嚴密的,代表了中國最廣大人民根本利益的最具有廣泛性的政治組織,它用它最進步的思想教導著我們在前進中要善于總結經(jīng)驗,鄭重對待自己的過失,以形成正確的思想政治路線。再結合黨的歷史及建黨前后中國面貌的翻天覆地的變化,我們可以充分認識和肯定黨的方針路線在建設中的偉大而不可估量的作用。使我重新思考了為何入黨。
通過這段時間的學習，我對為何入黨這個問題有了一個重新的認識。首先，入黨是一種心靈的凈化。我認識到，入黨的過程實質就是認識黨、熱愛黨、發(fā)展黨和捍衛(wèi)黨的過程，不能存有任何私心雜念，更不能帶有功利欲和虛偽心。同時，對于個人來說，形式上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨則是一輩子的事。其次，入黨是一種覺悟的提高。我認為作為一名黨員，在思想和言行上必須始終與黨中央保持高度一致，并通過實際工作和生活，團結、影響和帶動身邊的同志。如果說黨員有什么超越常人的地方，我覺得那就是堅定的信念和崇高的覺悟。最后，入黨是一種特殊的奉獻。立黨為公，執(zhí)政為民，黨的宗旨就在于全心全意為人民服務。無論是xx年年末的抗冰救災，還是2010的抗震救災，事實證明，在每一個重要時期、特殊時刻，黨員總是沖鋒在前。校友譚千秋同志就是我們的榜樣，也是湖大的驕傲!
第二，重新思考了入黨干什么。通過這段時間的學習，我重新思考了入黨干什么這個問題。全心全意為人民服務是黨的唯一宗旨。我想，這也是我們每一個學員入黨干什么所要著重思考、解決的一個大問題。我們要保持先進性，體現(xiàn)“三個代表”重要思想，就必須在如何全心全意為人民服務上下功夫。為此，作為新時期的學員，更要真正做到全心全意為人民服務。
第三，進一步認識保持黨員先進性。通過這段時間的學習，我認識到，我們黨最大的生命力，就在于她能夠根據(jù)時代的要求，很好地調整自身的任務、方向并符合人民大眾的需求，提出不同時期、不同階段的大政方針，并切實解決群眾生活中的實際問題。而黨員是黨的細胞，黨的生命力又是由黨員的先進性來體現(xiàn)的。五堂課精彩而難忘，現(xiàn)在回想都覺得受益匪淺。也許在以后的人生能勾起美好的回憶。這次的黨校培訓，我們一定會向黨組織交上一份滿意的答卷。
副科任職培訓心得篇十六
流火七月。凌晨3點多起床收拾行囊，4：30從固原準時出發(fā)，先后乘坐汽車、飛機，經(jīng)歷了一天的長途跋涉，到晚上7點多，終于到達了目的地吉林長春。習慣了干旱燥熱的大西北，進入長春，第一感覺便是沁人心脾的溫潤，第一印象便是撲面而來的一個字--“綠”。真不愧是北國春城！腦海里東北應是寒冷的、僵硬的，但溫潤的氣候，讓我?guī)捉杏X是在氣候宜人、風景秀麗的江南，而忘了正身處東北大地松嫩平原。吉林省森林覆蓋率達42.5%，不管是農村鄉(xiāng)野，還是城市街角，幾乎看不到黑土地的顏色，只有一個賞心悅目的綠字。
開班儀式上吉林省稅務干部學校校長王法錕致歡迎詞，熱情洋溢；講授《道德與稅務職業(yè)道德》，博古通今，深入淺出。班主任戰(zhàn)振海表情沉穩(wěn)，不管是開班的開場白，還是每次課前介紹老師教授，或是課后總結，概括力極強，言辭得當，恰如其分，多一句則贅，少一句則欠，絲毫沒有嘩眾取寵、夸大其詞之嫌，感覺好極了。我想，他一定是思想政治方面的授課老師。課余溝通，才知他竟然是講授納稅服務知識的。吉林省稅務干部學校副教授程鵬，40多歲，中年女人，體態(tài)肥胖，一頭稀薄的卷發(fā)隨便扎在腦后。一開口講課，卻語驚四座，引人入勝。她講解了《領導干部文學修養(yǎng)》，字正腔圓，抑揚頓挫，帶領大家穿越唐詩宋詞的美妙時空，欣賞時代偉人的文學佳作，體會提升領導的藝術修養(yǎng)。我情不自禁地贊嘆“程鵬教授不愧是揚州稅務學院的客座講師。她，是我們稅務系統(tǒng)的于丹嗎？”吉林省委黨校教授張秀巖（女）為我們解讀了《十八大精神》的深刻內涵，內容廣泛，妙語連珠；針砭時弊，精彩絕倫。張教授已經(jīng)59歲了，稍有點駝背，還有點羅圈腿，但精神很好，開了一輛紅色的小轎車，博學、時尚、謙和，令人神往。還有《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)稅收檢查》、《納稅評估定位與技巧》、《稅務行政執(zhí)法風險防范與控制》等稅收專業(yè)課程，講師們都是吉林省國稅局相關處室的副處長，但他們各個博學多長，知識面廣，信息量大，理論聯(lián)系實際，講課滔滔不絕，感覺更像是專業(yè)的授課教師，而不是稅務干部。
厚重的歷史。參觀愛國主義教育基地--偽滿皇宮博物院及東北淪陷史陳列館，空間是狹小壓抑的，空氣是停滯凝重的，心頭是沉重憤懣的。“八女投江”的女戰(zhàn)士中最大的25歲，最小的只有13歲，隊長冷云，年僅23歲，她們用青春和生命成就了“八女英靈，永垂不朽”的千古壯懷；偽滿皇宮是日本帝國主義武力侵占中國東北、推行法西x殖民統(tǒng)治的歷史見證。面對天地長白、白云黑土，一種歷史的厚重感在胸中澎湃。世世代代苦難的東北人民啊，我向你們致敬！
憨厚的民眾。松嫩平原四季分明，冬夏溫差很大，物產(chǎn)豐饒，資源豐富，造就了東北人棱角分明、豪爽寬厚的性格。東北人說話口音圓潤，接近普通話，但比京味兒的普通話更正一些，很好聽。不像我們西北人說話去聲太多，語氣生硬。時不時聽到“大哥”“大姐”的稱呼，感覺老親熱了。東北人身形高大，女人大多身材高挑，皮膚白皙。但是，東北女人普遍不修邊幅，穿著打扮比較隨性。大街上、冷飲店也隨時可見時尚漂亮的美女，嘴里卻叼著香煙。沒有江南美女的清秀雅致，也沒有西北美女的含蓄待發(fā)，有的，是一種天地豪氣，透著一股自信與厚度。
辛國仁，吉林省國稅局副局長，但他對寧夏情有獨鐘，稱寧夏為第二故鄉(xiāng)。因為，他的青春歲月、人生的輝煌時期是在寧夏度過的。2001年3月，時年37歲的辛國仁通過參加全國國稅系統(tǒng)公開選拔副廳級領導干部考試被選拔任用，遠離故土親友，從美麗富饒的東北平原來到艱苦的大西北寧夏工作。2004年7月，調任吉林省國稅局副局長。隨后，出版了《在寧夏的日子》，詳實的記錄了他在寧夏國稅工作、生活時的酸甜苦辣和工作歷程。
培訓學習之初，辛局長就飽含深情、語重心長地為我們講授了《青年干部成長規(guī)律》，他以自身為例，循循善誘，融會貫通，闡述自我成長規(guī)律與實踐工作緊密相扣，相得益彰。辛局長出身農家，兩歲喪母，從初中中專到研究生、管理學碩士、法理學博士，從工廠的翻砂工到以工代干、稅務干部、副廳級領導，他的人生充滿了傳奇與勵志的色彩。他艱苦絕卓的奮斗歷程，堅韌不拔的進取精神，熱情質樸的人格魅力，深深地感染了每一位學員。長春稅務干部學校那美麗的后花園，難忘的螢火之夜，見證了這位孜孜不倦的稅務人的赤誠之心，收藏了這位年已半百老領導的拳拳深情。辛局長頻頻舉杯，與男士們擁抱道別，“愿吉林與寧夏的友誼長存！愿寧夏國稅事業(yè)蒸蒸日上！”此情，如天池的水一樣純凈；此義，如長白山坡一樣寬廣。臨別送行的感人場面，使我想起了長白山的美好寓意“長相守，到白頭”。是的，不管是友情、愛情、親情，人間最難得的就是真情！
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